總結(jié)是我們成長過程中的一面鏡子，可以幫助我們更好地認識自己，并做出改進。在總結(jié)中，我們可以提出一些改進和發(fā)展的建議。小編為大家推薦一些有效的溝通技巧，幫助你處理人際關(guān)系。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇一
按照“三嚴三實”專題教育統(tǒng)一安排，近期重點學(xué)習(xí)了《黨章》和《習(xí)近平談治國理政》等書目，以及優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡，對“三嚴三實”的核心要義和精神實質(zhì)有了更為深入的理解。下面就這次研討的主題，結(jié)合自身的學(xué)習(xí)思考和工作實踐，談幾點體會和認識。
一、嚴以律己根本在堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”“總閥門”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’?！庇辛藞远ǖ睦硐胄拍睿疚痪透吡?，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經(jīng)得起各種風(fēng)險和困難的考驗。當前，黨員干部隊伍中存在一些突出問題，有的喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色，有的漠視黨紀國法，有的在“糖衣炮彈”前翻船落馬，表現(xiàn)不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，從而在嚴以律己上出了偏差。面對新形勢、新要求，必須把堅定理想信念作為嚴以律己的“壓艙石”，堅持不懈地加強主觀世界改造。一是自覺加強思想政治建設(shè)。堅定的理想信念不能自發(fā)形成，而是基于對科學(xué)理論的系統(tǒng)認知和深入理解。對中國特色社會主義理論體系必須做到真學(xué)、真信、真懂、真用，從根本上解決自己的世界觀、人生觀、價值觀問題。當前，越是遇到新情況、新問題，越要老老實實、原原本本學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，自覺用馬克思主義基本立場觀點和方法，認識事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢，從而堅定嚴以律己的決心，堅決不受外部環(huán)境的影響。二是強化黨性鍛煉。理想信念不可量化，難于考核，但又是具體的、現(xiàn)實的，實實在在地體現(xiàn)在履職盡責(zé)的過程中，體現(xiàn)在每一項工作的推進中。只有敢于對自我進行理性、深刻、全面的剖析，不斷發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，才能在各種挑戰(zhàn)和困難面前站穩(wěn)腳跟，在各種誘惑面前不失本色。要想真正做到嚴以律己就必須牢固樹立《黨章》意識，真正把《黨章》作為嚴以律己的真正標準，一言一行都要嚴格按照這個標準進行。三是從先進典型身上汲取正能量。榜樣的力量是無窮的。從革命戰(zhàn)爭年代，到和平建設(shè)時期和改革開放新階段，涌現(xiàn)了無數(shù)革命先烈和先進模范，像焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等等，他們都是嚴以律己的榜樣，他們在生死關(guān)頭、得失之間不逃避、不迷失，用自己的實際行動驗證了嚴以律己的最高境界，為后來者們樹起了一座座豐碑。要以先輩、先賢、先進為鏡，主動彌補自己嚴以律己方面上的不足，清除思想行動上的動搖，激發(fā)不斷前進的動力。
二、嚴以律己要樹立正確的政績觀和工作思維。在工作上嚴以律己，首先要樹立正確的政績觀和工作思維。一是不干勞民傷財、違背群眾意愿的“形象工程”。人力資源服務(wù)中心的主要業(yè)務(wù)與群眾息息相關(guān)，要真正將工作開展起來，就必須充分尊重群眾意愿，和群眾商量，不能憑主觀愿望辦事。聯(lián)系到目前，我們正在推進的“扶持困難群體就業(yè)”、推進“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”、“海外博士xx行”等多項重點工作，一定要從實際出發(fā)，從多數(shù)群眾的利益出發(fā)，有利于群眾的就干，不利于群眾的不干，多做惠民生的好事實事，絕不干勞民傷財、違背群眾意愿的“形象工程”。二是干工作不能靠“拍腦袋”，要緊緊依靠群眾。嚴峻的就業(yè)形勢、人民群眾更高標準的就業(yè)訴求和人力資源服務(wù)工作中存在的一些問題，都對人力資源服務(wù)工作提出了新的要求。要做好新形勢下人力資源服務(wù)工作，必須調(diào)動廣大群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年以來，面對嚴峻的就業(yè)形勢，我們堅持問題導(dǎo)向，積極破解促進就業(yè)瓶頸制約，年初布置實施了“農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)下基層”活動、“公共就業(yè)服務(wù)機制一體化建設(shè)”等多項工作，效果正逐步顯現(xiàn)。上半年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等多項指標不斷回升，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率總體平穩(wěn)，小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高。同時，我們更應(yīng)看到，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)等各項工作仍然面臨較大的壓力，必須依靠群眾的廣泛參與、積極實踐，人力資源服務(wù)工作才能再上一個新的臺階。三要杜絕“活動式”的工作思維。目前，粗放型的就業(yè)服務(wù)方式已經(jīng)不能滿足群眾的需要，這就要求我們以真誠服務(wù)群眾作為嚴以律己的最高境界，少搞“活動式”的就業(yè)推進活動，多做“精細化”的就業(yè)促進服務(wù)，以群眾為先，眼光向下、重心下移，把更多精力用在辦實事上，把有限的就業(yè)專項資金用在真正需要的人身上。
三、
嚴以律己必須堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，是民主集中制的重要內(nèi)容，也是黨章的規(guī)定。必須嚴格遵守民主集中制才能從制度上保證嚴以律己落到實處。今年以來，我們組織召開了多次主任辦公會議，組織開展的多項重點工作都經(jīng)過上會研究，是大家集思廣益的成果，有效保證了決策科學(xué)。比如，通過集體研究，在全市重點區(qū)域和中心鎮(zhèn)設(shè)立7個培訓(xùn)基地和10個培訓(xùn)點，對基層特別是農(nóng)村勞動力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效彌補了基層培訓(xùn)資源不足的問題，讓基層群眾在家門口就能享受到培訓(xùn)服務(wù)；與xx電視臺、《xx晚報》合作，設(shè)立“就業(yè)時空”專段、專欄、專版，進一步拓展了宣傳渠道，以群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，形成了促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，根據(jù)工作需要，對班子成員的分工進行了調(diào)整，解決了部分工作職責(zé)交叉、效率不高的問題。
四、嚴以律己要以接受監(jiān)督為鏡?！坝^于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽于直言，則過行不累于身”。黨員干部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。首先，要正確認識監(jiān)督，監(jiān)督是與手中的權(quán)利、資金并存的，譬如為推動人力資源服務(wù)工作，國家設(shè)立了數(shù)額龐大的就業(yè)專項資金，有資金的地方如果沒有監(jiān)管，就要滋生細菌，相關(guān)的黨員干部就會變質(zhì)。所以作為人力資源服務(wù)系統(tǒng)的黨員干部，更要清醒地認識到上級對自己、對單位的監(jiān)管，是一種約束，更是一種保護。要形成愿意接受監(jiān)督、敢于接受監(jiān)督的習(xí)慣和勇氣，讓容易滋生細菌的資金和權(quán)力置于各級監(jiān)管下，減少相關(guān)人員變質(zhì)的機會。要善于接受監(jiān)督，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等各類新興媒體的興起，監(jiān)督已演變?yōu)槿轿?、多渠道、全天候的監(jiān)督，作為與群眾利益關(guān)系密切的單位，我們除建立了市場信息公告欄、網(wǎng)上信息公開欄等多種傳統(tǒng)的信息公開渠道外，還通過在xx晚報設(shè)立“就業(yè)時空”專版，在xx電視臺設(shè)立“就業(yè)時空”專段、在xx電臺設(shè)立“就業(yè)時空”專欄，定期召開新聞發(fā)布會，在市人社局微博、微信，廣泛公開單位各類信息，自覺接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇二
昨日，濱海新區(qū)召開人才工作會議。會議解讀了新區(qū)人才新政，17個單位遞交了人才工作責(zé)任書，開發(fā)區(qū)等單位作了典型發(fā)言。市委常委、濱海新區(qū)區(qū)委書記宗國英出席會議并講話。
宗國英指出，加快人才強區(qū)建設(shè)，是貫徹落實中央精神和市委要求的具體體現(xiàn)，是增強發(fā)展競爭力的戰(zhàn)略選擇，是把濱海新區(qū)建設(shè)成為京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的.現(xiàn)實需要。全區(qū)各單位要深刻認識人才的重要作用，進一步增強加快人才強區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅持改革創(chuàng)新，切實抓好人才工作重點任務(wù)的落實。營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，抓好人才工作重點環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才工作體制機制，落實人才政策措施，海納百川“引人才”，多措并舉“育人才”，不拘一格“用人才”。
宗國英強調(diào)，新區(qū)各級黨委和黨組要高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，不斷提升人才隊伍建設(shè)科學(xué)化水平，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標責(zé)任，形成工作合力，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力構(gòu)筑人才高地，為建設(shè)國際化創(chuàng)新型宜居生態(tài)新城區(qū)而努力奮斗。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇三
××提出的“三大戰(zhàn)略、六大突破”不但符合xx大的精神，而且完全符合廣西的實際，是一個很有創(chuàng)意的發(fā)展戰(zhàn)略，我想談一下對××實施這個發(fā)展戰(zhàn)略的建議。
第一點，如何把改革和發(fā)展很好地結(jié)合起來?！傲笸黄啤?，里面有非常重要的兩條，一條是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要轉(zhuǎn)換，還有一條是經(jīng)營機制要轉(zhuǎn)換，這兩條一個體現(xiàn)發(fā)展問題、一個體現(xiàn)改革問題，其他的也與這兩條有關(guān)系。整體來講××經(jīng)濟應(yīng)該是二元經(jīng)濟，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)并存。從二元經(jīng)濟到現(xiàn)代經(jīng)濟的轉(zhuǎn)換，這是市場化的一個層面，這個層面是改革問題；從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)換是另外一個層面，這個層面的發(fā)展問題。而從某種意義上講，改革問題比一些發(fā)展問題是比較自然的過程，這兩個東西怎么結(jié)合是一個難題，下一步不管××也好、全國也好，都有一個改革和發(fā)展怎么進一步良性互動的問題。
第二點，如何把發(fā)展高科技產(chǎn)品與發(fā)展勞動密集型產(chǎn)品結(jié)合起來。我們國家技術(shù)密集型和勞動密集型產(chǎn)品并存是非常明顯的，x×則更不例外。我覺得發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)的時候不要忘記發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，這方面的優(yōu)勢不能丟。
第三點，如何把內(nèi)部的發(fā)展和外部的發(fā)展很好地結(jié)合起來。最近到北海、欽州、防城港進行了考察，這三個是海港城市，應(yīng)該說發(fā)展海港經(jīng)濟很有潛力。根據(jù)××的發(fā)展規(guī)劃，要將北部灣地區(qū)發(fā)展成城市帶，這個構(gòu)想我認為很好，但是需要長期的努力。要把這些海港城市帶跟內(nèi)地的地區(qū)連起來．不光要跟××以及云貴川連起來，甚至也要和湖南、河南等中南地區(qū)以及西部的經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系起來。同時××搞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的時候，怎樣從亞太經(jīng)濟角度來看待經(jīng)濟區(qū)域合作，并和經(jīng)濟全球化連在一起，我認為也是一個非常值得考慮的問題。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇四
推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。
麥新鎮(zhèn)黨委書記---范立軍。
這次會議，是鎮(zhèn)黨委、政府決定召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)2011年的各項工作，認真貫徹落實2012年全縣經(jīng)濟工作會議精神，結(jié)合全縣相關(guān)業(yè)務(wù)工作會議內(nèi)容，安排部署我鎮(zhèn)工作任務(wù)，動員全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員和各族干部群眾進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、團結(jié)一致、真抓實干，更好的推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一、2011年工作回顧：
（一）設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)實現(xiàn)新跨越。
積極總結(jié)以往工作經(jīng)驗，結(jié)合實際、大膽創(chuàng)新，新建全發(fā)育肥牛小區(qū)一處，占地50畝，建設(shè)牛舍10棟，落實到戶10戶，每戶初步設(shè)計飼養(yǎng)規(guī)模為90頭。高壓、低壓、打井由政府自籌統(tǒng)一配齊，小區(qū)與各戶簽訂合同，責(zé)權(quán)利明確，工程建設(shè)全部完成并投入使用。在建設(shè)標準化養(yǎng)殖小區(qū)的同時，我鎮(zhèn)還狠抓了養(yǎng)殖大戶建設(shè)。建設(shè)養(yǎng)殖大戶、養(yǎng)殖場8戶，加大了疫病防治、品種改良、牲畜交易市場的管理和改進力度，養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟效益和積極性都比較高。
（三）經(jīng)濟林建設(shè)成效顯著。
采取統(tǒng)一規(guī)劃、分塊承包、統(tǒng)一營造、落實產(chǎn)權(quán)的方式，完成經(jīng)濟林新建和改造2200畝（蘇家堡村500畝、好力歹村500畝、蘭家堡村250畝、富通鎮(zhèn)村前期工程1000畝），按照打造沿路林果經(jīng)濟示范帶的思路，品種主要以蘋果梨、沙果為主，力爭用五年時間，新增果園面積10000畝，到十二五期末，努力打造開魯縣西部林果經(jīng)濟示范鎮(zhèn)。
（四）禁墾禁牧工作有效落實。
按縣里要求，鎮(zhèn)里責(zé)成護林工作隊對兩河流域河道開墾和牲畜野外放牧等現(xiàn)象進行了重點監(jiān)管，目前，未發(fā)生濫墾亂牧現(xiàn)象。
（五）防汛抗洪工作令人滿意。
我鎮(zhèn)是全縣防汛工作的重點鎮(zhèn)。2011年，經(jīng)過多方努。
力，完成了“7.26”特大洪水的行洪任務(wù)。本次防汛，我鎮(zhèn)共籌集條料19.8萬捆，加固堤防及險段20.3公里，動用土方19.4萬方，出動民工1.43萬人次，出動機車136臺，壓建護頭72個，耗用編織袋3.5萬條，動用鉛絲4.5噸。洪水過后，我鎮(zhèn)又積極組織人力、物力，積極恢復(fù)南北兩河水毀工程。工程的高質(zhì)量完成，為較大洪水在我鎮(zhèn)順利過境提供了有力保障。在交通部門大力支持投入下，通往臺河口樞紐的17.5公里防汛水泥路已經(jīng)通車。
（六）小城鎮(zhèn)建設(shè)開創(chuàng)新局面1、商業(yè)住宅樓的開發(fā)建設(shè)。
施“一事一議”的重點村新上磚路、砂石路3.2公里，提升了鎮(zhèn)村街容街貌的檔次。
（七）職業(yè)技能培訓(xùn)工作順利開展。
特別是在執(zhí)行防治禽流感任務(wù)中做出了重要貢獻，部隊的自身建設(shè)也取得了明顯進步。今年，是我們?nèi)娉~完成“十五”計劃、提前謀劃“十一五”發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是我市深入推進改革開放、加快實現(xiàn)“兩個率先”目標的重要一年，做好今年的各項工作，意義十分重大。全市武警官兵要緊緊圍繞工作大局，堅持貫徹總隊黨委要求，努力適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮武警支隊在地方建設(shè)中的重要作用，為促進我市改革發(fā)展穩(wěn)定，推動“兩個率先”目標加速實現(xiàn)做出更大的貢獻。要深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，牢牢把握部隊建設(shè)的正確方向。武警支隊要始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，組織官兵深入細致地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，在學(xué)習(xí)中做到“四結(jié)合”：與深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神以及軍委擴大會議精神結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)江澤民國防和軍隊建設(shè)思想結(jié)合起來，與當前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，與解決部隊建設(shè)中的重大現(xiàn)實問題結(jié)合起來，切實在武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。要服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的大局，忠誠履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，把立足點放在打造“平安”，構(gòu)建社會主義和諧社會上，為我市早日實現(xiàn)“兩個率先”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要緊密聯(lián)系部隊建設(shè)和官兵思想實際，深化以“保持黨的先進性，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”為主題的政治教育，重點抓好職能任務(wù)和使命教育，永葆忠誠衛(wèi)士的政治本色。要堅持刻苦訓(xùn)練，不斷增強信息化條件下部隊遂行各種任務(wù)的能力。堅持以提高部隊遂行任務(wù)能力為目的，結(jié)合任務(wù)特點，嚴格依法按綱施訓(xùn)。支隊領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)要把提高高科技素養(yǎng)和組織指揮能力作為重要工作，努力培養(yǎng)新型指揮人才。要積極運用信息化手段，推廣網(wǎng)絡(luò)化練兵，開展模擬化訓(xùn)練，努力提高部隊訓(xùn)練質(zhì)量。執(zhí)勤工作要做到常學(xué)《執(zhí)勤規(guī)定》、常議中心工作、常查制度落實情況，創(chuàng)新執(zhí)勤手段，堅持科技強勤。要把處置群體性事件和恐怖事件作為重點，認真抓好《處置突發(fā)事件規(guī)定》和《戰(zhàn)備工作規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，加強處突力量和戰(zhàn)備設(shè)施建設(shè)，修訂完善各類處置預(yù)案，扎實做好應(yīng)對準備。要著眼保持先進性的要求，不斷提高黨委班子建設(shè)的整體水平。認真學(xué)習(xí)貫徹中央軍委頒發(fā)的《關(guān)于加強軍隊黨組織能力建設(shè)的意見》，加強黨委班子的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)部隊全面建設(shè)和指揮信息化條件下執(zhí)勤、處突、反恐能力。要把加強黨委能力建設(shè)作為扎實推進部隊建設(shè)“新一輪發(fā)展”的緊迫課題，努力提高思維層次和科技素質(zhì)，著力解決精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面存在的突出問題，切實以黨委機關(guān)建設(shè)帶動部隊建設(shè)。要認真貫徹民主集中制原則，依據(jù)《軍隊黨委工作條例》健全決策機制和議事規(guī)則，嚴格落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制。要堅持依法治警、從嚴治警，著力抓好一線指揮部、一線戰(zhàn)斗堡壘、一線帶兵人隊伍建設(shè)，不斷打牢基層建設(shè)的組織基礎(chǔ)。同志們，本世紀頭年的戰(zhàn)略機遇期既是“黃金發(fā)展期”，又是“矛盾凸顯期”，武警部隊任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心、奮力拼搏，為我市早日實現(xiàn)“兩個率先”目標，為我們的社會更加和諧、穩(wěn)定、祥和做出新的貢獻。
——在分局黨委（擴大）會議上的工作報告。
趙廣民。
（2009年12月4日）。
同志們：
今年是墾區(qū)“抓城、強工、帶農(nóng)”實施城鄉(xiāng)一體跨越發(fā)展的重要一年，全局上下緊緊圍繞跨越工程的總體目標，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，銳意改革，真抓實干，加速推進“三化”進程，實現(xiàn)了分局經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
—1—。
億元，同比增長16.3%；第二產(chǎn)業(yè)增加值16.4億元，同比增長13.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值22.4億元，同比增長26.6%。預(yù)計實現(xiàn)利潤1539萬元。種植業(yè)總播種面積608.2萬畝，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)59.5億斤；以奶牛為主的現(xiàn)代畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，預(yù)計年末奶牛存欄8萬頭，同比增加21.1%；鮮奶產(chǎn)量30.1萬噸，同比增長20.4%。工業(yè)項目建設(shè)得到加強，工業(yè)經(jīng)濟總量不斷攀升，實現(xiàn)總產(chǎn)值44.7億元，工業(yè)增加值12.3億元，同比增長9.3%。全局外貿(mào)進出口總額9954萬美元，同比增長23.9%。創(chuàng)新發(fā)展旅游經(jīng)濟，當壁鎮(zhèn)農(nóng)墾接待中心正式投入運營，全年接待國內(nèi)外游客60萬人次，實現(xiàn)旅游業(yè)總收入1億元。
（二）農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平不斷提升。在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)集中展示區(qū)建設(shè)綠色大通道180公里；興凱湖灌區(qū)工程、病險水庫除險加固、水土保持及小型農(nóng)田水利建設(shè)得到加強；更新180馬力以上拖拉機120臺，大型收獲機124臺，農(nóng)機裝備水平、作業(yè)水平、管理水平和社會化服務(wù)水平顯著提高；全局大面積應(yīng)用高產(chǎn)栽培技術(shù)模式，戰(zhàn)勝了歷史罕見的多種自然災(zāi)害，糧食總產(chǎn)再創(chuàng)歷史新高。
—2—。
“雙高”普九成果，教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到加強。分局三級公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善，疾病預(yù)防控制和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力不斷提高。新建文化信息共享工程基層服務(wù)站6個。全面落實社會保險、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼政策，健全再就業(yè)援助制度，新增就業(yè)3000人，開辟公益性崗位400個，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2769人。積極支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，共籌集發(fā)放小額擔保扶貧貸款1000萬元，發(fā)放最低生活保障金2000余萬元。
（四）場縣合作共建取得新的進展。全局共培訓(xùn)農(nóng)民1.5萬人次，農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)面積230萬畝，推廣新技術(shù)面積52.6萬畝，提供良種4464噸；在雞西轄區(qū)市縣落實政策性農(nóng)業(yè)保險40萬畝；共建通村公路46.9公里；各農(nóng)場醫(yī)院、學(xué)校接納周邊農(nóng)民就醫(yī)2198人次，接納農(nóng)民子女入學(xué)1565人。通過場縣合作共建，墾區(qū)的示范引領(lǐng)作用明顯增強。
（五）企業(yè)改革和管理取得新的成績。進一步鞏固會計、審計委派和財務(wù)剛性預(yù)算工作成果，嚴格執(zhí)行財務(wù)剛性預(yù)算。不斷加強企業(yè)管理，加快改革步伐，完成了虎林電廠和鑫能熱電廠的轉(zhuǎn)制工作，對各農(nóng)場所屬可經(jīng)營的耕地、荒地、水面、林地、草原、溝渠、超寬道路等進行詳查。確定了分局局直城鎮(zhèn)要重點加強社會事業(yè)和公益事業(yè)建設(shè)的思路，南區(qū)市政道路及危平房改造建設(shè)項目進入實施階段。
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基本實現(xiàn)了檔案建設(shè)的“四統(tǒng)一”。按照“六要”標準，堅持“五抓五促”，大力推進科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強。不斷加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，加強廉政制度建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)，加大違紀違法案件查處力度，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。強力推進對外宣傳工作，在各級報刊雜志發(fā)表稿件2336篇，《北大荒新聞》上稿555條、專題135部，網(wǎng)絡(luò)上稿6000余篇，實現(xiàn)省以上媒體、《北大荒日報》頭版頭題和網(wǎng)站上稿總量三超歷史。
工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、關(guān)工委等部門圍繞分局跨越發(fā)展積極開展工作；公、檢、法、司、政法委、信訪辦等部門認真履行職責(zé)，在創(chuàng)建平安分局、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮了重要作用；武裝、通信、電力、陽光農(nóng)業(yè)相互保險、工商、土地、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督、社保等部門為分局經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。全局上下形成了萬眾一心、迎難而上、競相發(fā)展的可喜局面。
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衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
在總結(jié)成績的同時，也要清醒地認識到，目前分局在加快實現(xiàn)跨越發(fā)展進程中還存在一定的差距和問題。主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放程度有待提高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待增強；分局工業(yè)經(jīng)濟總量不斷增加，但缺少引領(lǐng)龍頭企業(yè)大發(fā)展的平臺；場縣合作共建還有待進一步拓寬領(lǐng)域；分局局直中心城鎮(zhèn)人口較少和缺少產(chǎn)業(yè)拉動是制約發(fā)展的瓶頸；各農(nóng)場之間發(fā)展不平衡，單位資源效益相差懸殊。這些問題和矛盾都需要我們認真思考，并采取切實有效的措施加以解決。
二、認清形勢，把握機遇，實現(xiàn)分局經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越2010年是墾區(qū)上下加速跨越發(fā)展的關(guān)鍵年，分局面臨的外部環(huán)境和發(fā)展機遇前所未有。主要表現(xiàn)在：一是我國應(yīng)對全球金融危機取得明顯成效，墾區(qū)在國家戰(zhàn)略和全省大局中的重要地位進一步鞏固和提升，必將為我們實施跨越發(fā)展帶來新的機遇。二是今年各級領(lǐng)導(dǎo)先后到墾區(qū)視察工作，胡錦濤總書記提出墾區(qū)要積極發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，當好全國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，必將為我們實施跨越發(fā)展增添新的動力。三是總局黨委（擴大）會議勝利召開，總局黨委以戰(zhàn)略性的思維和國際化的視野謀劃發(fā)展定位，各項工作推進力度空前，已經(jīng)為我們實施跨越發(fā)展確定了新的目標。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇五
12日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。省委常委、組織部長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王寧強調(diào)，要按中央和省委要求，堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、成效”，深化人才發(fā)展體制機制改革，扎實做好引才聚才工作。副省長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長黃琪玉主持會議。
王寧指出，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。做好今年的人才工作，關(guān)鍵是政策要落地，認真抓好省委《實施意見》的落實，進一步搞好需求調(diào)研，完善配套措施，確保取得實實在在的效果;引才要精準，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域，精準施策、精準發(fā)力，確保人才引得進、留得住、用得好;特色要突出，深化閩臺人才交流合作，繼續(xù)做好引進生工作，注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高人才工作質(zhì)量;合力要提升，各成員單位要增強大局意識，各司其職，密切配合，共同把我省人才工作做得更好。
會議審議《全省人才工作要點》、引才“百人計劃”以及產(chǎn)業(yè)人才聚集基地、企事業(yè)人才高地等具體事項。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我作為一名新加入萍鄉(xiāng)投身蓮花發(fā)展的建設(shè)者，這次有幸在劉書記、陳市長的帶領(lǐng)下，隨同市四套班子、市直部門、各縣區(qū)的主要負責(zé)同志，觀摩了全市各縣區(qū)的項目情況，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉(xiāng)在以和平書記為班長的市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，城市轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展、率先崛起取得的豐碩成果，這是一次對兄弟縣區(qū)了解的過程，學(xué)習(xí)的機會，追趕的思考。兄弟縣區(qū)工業(yè)項目之多、基礎(chǔ)設(shè)施投入之大、城市轉(zhuǎn)型舉措之好、市縣區(qū)干勁之足，讓我對萍鄉(xiāng)有更深的`理解，對蓮花的事業(yè)更充滿信心。
20**年，我縣加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出綠色發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。全縣生產(chǎn)總值實現(xiàn)近35億元，同比增長13%；財政總收入實現(xiàn)近4.7億元，同比增長近42%，提前一個月實現(xiàn)財政總收入三年翻番。主要表現(xiàn)為“六個新變化”：
一是項目建設(shè)有新變化。扎實開展了項目建設(shè)百日會戰(zhàn)活動。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進展順利，吉蓮公路蓮花段改造工程已經(jīng)開工。迎賓廣場、城市亮化、一環(huán)路、“一江兩岸”等城市建設(shè)重點項目扎實推進。文體中心、花塘官廳（列寧學(xué)校）、一枝槍紀念館、將軍農(nóng)民甘祖昌陳列館等項目加快推進。新城教育園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園正在加緊規(guī)劃建設(shè)。
二是主攻工業(yè)有新變化。在全市率先舉行了重大工業(yè)項目集中開工儀式，做大做強特種冶金材料、電子機械、礦產(chǎn)建材、農(nóng)產(chǎn)品加工、制鞋等五大支柱產(chǎn)業(yè)，榮獲全省外貿(mào)出口先進縣。
三是城鎮(zhèn)建設(shè)有新變化。按照“以一江、兩山、三環(huán)三縱為框架”的思路，完善了城市建設(shè)規(guī)劃編制工作。扎實開展了全國文明縣城創(chuàng)建工作，在省公共文明指數(shù)測評中列全省第二，去年12月21日《人民日報》正式公示中央文明委關(guān)于xx縣城榮獲全國文明村鎮(zhèn)光榮稱號。全面推進新農(nóng)村建設(shè)，榮獲“全省新農(nóng)村建設(shè)工作先進縣”稱號。
四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有新變化。糧食油料、生豬蔬菜、花卉苗木、蓮子瓜果、中草藥材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)日益壯大。重點推進蓮子種植，落實面積1.5萬畝。
五是社會事業(yè)有新變化。榮獲“全國扶貧開發(fā)工作先進集體”、全省農(nóng)村危房改造試點工作先進縣稱號。出臺了教育貢獻獎頒獎辦法，開展了教育周活動，在全縣掀起了尊師重教新旋風(fēng)。治安好轉(zhuǎn)率列全省第11位。
六是黨的建設(shè)有新變化。圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌，認真開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項目、促發(fā)展”和“三進三同”活動，出臺實施了“追責(zé)十七條”，狠剎了賭博風(fēng)，機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。
通過半年多來的工作，我們有以下幾點體會：
一是一任接著一任干，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展至關(guān)重要。
如果說蓮花的工作在六個方面出現(xiàn)新變化，這是得益于上屆班子打下的堅實基礎(chǔ)。在繼承前任班子發(fā)展思路基礎(chǔ)上，提出了“四區(qū)”目標，把蓮花建設(shè)成贛湘邊界轉(zhuǎn)型發(fā)展工礦區(qū)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)、城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)，把xx縣打造成名副其實的“蓮花之鄉(xiāng)”發(fā)展思路，興蓮產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)蓮文化，塑蓮品牌，育蓮新人。通過半年多的工作實踐，證明這一思路非常切合蓮花實際，得到了全縣廣大人民群眾的認可。
二是干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。我們按照建設(shè)核心縣委、和諧縣委、勤廉縣委的要求加強自身建設(shè)，樹立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線，黨政班子成員深入火線，抓熱點，攻難點。率先垂范推進各項工作。堅持全縣干部在一線中錘煉，在一線中考核，在一線中任用，營造了一心一意謀發(fā)展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是項目建設(shè)至關(guān)重要。牢固樹立“一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切為項目服務(wù)，一切為項目讓路”的理念，以項目建設(shè)牽動工作全局。嚴格實行縣級領(lǐng)導(dǎo)推動重大項目制度和工業(yè)骨干企業(yè)特派員制度，推行一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一個機制、一抓到底的“五個一”管理辦法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不搞多人負責(zé)。
四是科學(xué)民主決策至關(guān)重要?？h委堅持“決策的機制在集體，責(zé)任的落實在個人”的理念，做到科學(xué)決策，民主決策。堅持敢想敢干，說好再干，干中不說，埋頭苦干，干出成效。發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的實干精神，全力推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。
20xx年，我縣將緊緊圍繞打造名副其實“蓮花之鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以“四區(qū)”建設(shè)為龍頭，加快“四大園區(qū)”（省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園）建設(shè)，突出“六個重點”（蓮江開發(fā)，花節(jié)活動，基礎(chǔ)設(shè)施，民生工程，社會管理，黨的建設(shè)），推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、堅持“四區(qū)”目標，推進跨越發(fā)展。全力建設(shè)現(xiàn)代工礦區(qū)。堅定“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”戰(zhàn)略不動搖，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和三產(chǎn)配套建設(shè)，優(yōu)化園區(qū)平臺。加快小江煤田開發(fā)。致力建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。按照“鞏固已有產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的思路，發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè)，推進蓮產(chǎn)品精深加工，努力形成具有規(guī)模效益、品牌效應(yīng)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群。大力建設(shè)宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)。按照“提升xx區(qū)，建好xx區(qū)，開發(fā)建設(shè)蓮江沿岸城市綜合體”的思路，做大做美縣城。加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，下決心改變以路為市的城鎮(zhèn)格局。大力推進新農(nóng)村建設(shè)，做精做特鄉(xiāng)村。繼續(xù)推進封山育林工程，做優(yōu)做好生態(tài)。充分挖掘蓮花的歷史文化內(nèi)涵和綠色生態(tài)資源，打造好“蓮花福地”、“紅色槍王”、生態(tài)休閑三大旅游品牌，把我縣建設(shè)成為萍鄉(xiāng)后花園、安源—井岡山旅游中轉(zhuǎn)站、全國觀賞蓮花旅游勝地。著力建設(shè)城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)。規(guī)劃建設(shè)好界化垅物流邊貿(mào)重鎮(zhèn)，重點建設(shè)縣城核心商業(yè)區(qū)、特色商業(yè)街，構(gòu)建園區(qū)物流、城鄉(xiāng)配送相互動的物流框架體系。
二、加快“四園”建設(shè)，打造發(fā)展平臺。做大做強省級工業(yè)園。擴大園區(qū)面積2平方公里，新建20萬平米標準化廠房，做好園區(qū)配套服務(wù)。打造文化產(chǎn)業(yè)園。以花塘官廳（列寧學(xué)校）為基礎(chǔ)，將軍園、英烈園、民俗館、古民居、西漢墓、古書院、帝師院等文化元素融入其中，規(guī)劃建設(shè)占地面積300畝文化產(chǎn)業(yè)園。打造荷花博覽園。建設(shè)蓮花休閑觀光產(chǎn)業(yè)帶，開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光和農(nóng)家樂旅游項目。舉辦蓮花文化旅游節(jié)，大力發(fā)展蓮文化旅游產(chǎn)業(yè)。打造新城教育園。按照小學(xué)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)進縣城的思路，規(guī)劃建設(shè)占地面積350畝新城教育園區(qū)，由四個校區(qū)構(gòu)成1000人的標準化幼兒園、1000人的實驗小學(xué)、6000人的初級中學(xué)、2000人的職業(yè)高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌。同時，集聚新城人氣，做旺縣城商機。
三、突出“六大”重點，建設(shè)蓮花福地。以蓮江開發(fā)建設(shè)為重點，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開發(fā)，加強生態(tài)保護和景觀建設(shè)，高標準、商業(yè)態(tài)的開發(fā)。以花節(jié)活動為重點，做好“油菜花”、“蓮花”兩篇文章，進一步展示“蓮花”歷史文化內(nèi)涵，提高蓮花知名度。以基礎(chǔ)設(shè)施為重點，全力推進衡茶吉鐵路、吉蓮高速、吉蓮公路蓮花段等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，改變區(qū)位劣勢，凸顯后發(fā)優(yōu)勢，提升競爭力。以民生工程為重點，搶抓羅霄山連片開發(fā)政策的機遇，爭項目，爭資金，爭政策，加快蓮花的趕超跨越。以社會管理為重點，繼續(xù)解決環(huán)境污染、拆遷安置、土地征用、醫(yī)患糾紛等影響和諧穩(wěn)定的突出問題。加強和創(chuàng)新社會管理，推進“和諧蓮花”、“法治蓮花”創(chuàng)建活動。加強安全生產(chǎn)管理，堅決打擊非法生產(chǎn)，創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。以黨的建設(shè)為重點，按照“抓規(guī)范、強基礎(chǔ)，抓示范、創(chuàng)特色”的要求，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌。
總之，我們將認真貫徹落實好此次會議精神，按照市委、市政府的工作部署，明確目標，突出重點，強化措施，落實責(zé)任，上下一心，團結(jié)奮斗，為實現(xiàn)我市在全省率先崛起做出蓮花應(yīng)有的貢獻。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇七
這兩天，聽了大家的發(fā)言我感到很有收獲。之前董事長與我商量說要召開一次務(wù)虛會，對明年和今后一段時期公司的發(fā)展做一些思考、研討，我認為非常有必要。因為我們都在奮力前行，有的時候必須停下來，去回顧梳理已經(jīng)走過的路，思考下一步如何更好地出發(fā)。
我個人理解，董事長的初衷是希望大家能夠立足各自崗位，認真分析集團公司發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗、開拓思路、創(chuàng)新方法，用更加寬廣的視野來看待和謀劃集團未來的發(fā)展。應(yīng)該說，這兩天各部門、子公司的發(fā)言都對2016年工作情況和體會、存在的問題和困難進行了匯報，也談了對集團公司2017年工作以及今后轉(zhuǎn)型升級的一些意見和建議，既是務(wù)虛，也很務(wù)實。但是總體而言，我覺得離董事長的初衷和要求還有一點距離。大家可能更多的專注于自己部門和子公司的工作，對于整個集團如何進行轉(zhuǎn)型升級的謀劃和思考，我相信大家在平時的工作交流中也有過探討，但是在這次研討中沒有完全表達出來。大家講得好的地方，我就不多講了。等會董事長還將就2017年及今后一段時期公司的改革發(fā)展思路作重要講話，我們一定要學(xué)習(xí)、思考，并加以落實。在此，我就黨建工作談幾點個人想法。
一、對公司黨建工作現(xiàn)狀的評價。
總體來講，一年來，我們集團的黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過大家的共同努力，取得了很多成績，工作成效顯著。概括的講，對于當前公司黨建工作的現(xiàn)狀和趨勢可以用“五個明顯”來評價：
第一個明顯：整個公司黨建氛圍明顯濃厚。去年7月我調(diào)任國投集團，到公司后因為我是專職黨委書記，所以對黨建工作更為關(guān)注?，F(xiàn)在是我們內(nèi)部交流，可以不避諱的說，過去公司的黨建工作基礎(chǔ)還是有些薄弱。比如入黨積極分子的數(shù)量，2015年市里分配給國投集團的名額只有4個，這個數(shù)目對于我們這么大的一個集團公司而言確實過少，問了一下原因，原來是上年度遞交入黨申請的人數(shù)很少。但是今年，我們列入積極分子培養(yǎng)的建黨對象有19人，符合條件的有15人。從這個方面也可以看出來，大家對黨的認識，尤其是我們領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、子公司對黨建工作重要性的認識都有很大的提升。另外，公司黨委部署的工作任務(wù)，在各級黨組織、各部門和黨員中的落實情況都非常迅速、及時，這也充分反映了這一點。在這里，我可以非?？陀^的講，目前集團公司各級各部門抓黨建工作的意識是比較濃厚的。
第二個明顯：基層黨組織建設(shè)明顯鞏固。公司黨委充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建工作很好的實現(xiàn)了“公司業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨組織的影響力發(fā)揮到哪里；子公司建到哪里，黨組織建到哪里”的目標。目前，公司黨委下屬基層黨委1個、黨總支1個，黨支部15個，共有黨員313人。并根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整和人事任免情況，指導(dǎo)各子公司黨支部進行了換屆選舉、改選和補選，調(diào)優(yōu)配強了支部班子。這段時間也正在開展神農(nóng)洞天公司成立基層黨組織的工作。因為根據(jù)子公司所屬關(guān)系，原來神農(nóng)洞天公司黨員納入文旅公司支部管理?，F(xiàn)在，神農(nóng)洞天公司作為國投集團一級子公司進行管理后，就要單獨成立黨支部。應(yīng)該來說，這一年在基層組織建設(shè)、支部班子選派、黨員隊伍管理等各個方面，我們公司都嚴格落實了中央、省、市委的有關(guān)要求，全面從嚴治黨管黨落實到了每個支部、每一位黨員。
第三個明顯：民主決策意識明顯增強。這一點我體會很深。我跟董事長共事一年多時間以來，幾乎公司所有重大項目、重大投資和重要人事問題董事長都主動提出來要上黨委會集體研究。我認為民主決策制度能不能得到很好的落實，確確實實跟“一把手”的認識和重視程度有很大的關(guān)系。這一年，根據(jù)董事長或總經(jīng)理提議，公司召開黨委會16次，集體研究決策“三重一大”事項50多次。我個人從未主動提出說哪個項目哪個投資要上會研究，都是董事長、總經(jīng)理主動提出來要大家一起研究決策的。有的事項在會上大家意見分歧較大，都按要求暫緩議決。應(yīng)該說，我們公司嚴格落實了上級關(guān)于民主決策的有關(guān)要求，充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)“三重一大”事項決策中的重要作用。
第四個明顯：黨內(nèi)政治生活明顯規(guī)范。這一年，各級黨組織認真落實“三會一課”相關(guān)制度，以“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，嚴格按照上級黨組織要求，督促和指導(dǎo)公司各級黨組織抓好規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，開展了自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，進行了專題研討，嚴肅認真的進行了批評和自我批評，貫徹落實了黨的各項規(guī)章制度、路線、方針和政策。整個公司黨內(nèi)政治生活得到進一步規(guī)范，全體黨員黨性意識得到進一步提高，理想信念更加堅定。
第五個明顯：整個公司風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。董事長在多次講話中提到，要在公司內(nèi)部形成一種風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。我覺得，這一年通過狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格落實中央、省市委的各項規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子注重溝通交流，大家團結(jié)協(xié)作、齊抓發(fā)展，各項工作推進有力。剛才劉主席也提到我們班子成員之間合作共事的氛圍是非常好的。我個人在向市里匯報或者在其他公共場合交流時我也經(jīng)常這樣講。過去，可能社會其他方面對我們公司的反映有些偏頗，但是現(xiàn)在，我認為我們整個公司的氛圍很和諧，大家共事的風(fēng)氣非常好。
二、對公司黨建工作存在問題的客觀分析。
當前，對于全面從嚴治黨管黨，中央的文件一個接著一個，要求措施一個嚴過一個。尤其是剛剛召開的全國國有企業(yè)黨建工作會議及十八屆六中全會會議，習(xí)近平總書記更是將國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，提到了“根”與“魂”的高度。對照上級要求，我們公司的黨建工作雖然取得了明顯成效，但這當中也存在一些問題。
一是子公司層面：基層黨組織作用發(fā)揮還有差距。黨建工作要服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展大局，為經(jīng)濟發(fā)展把好方向、管好大局、做好保障。從這個角度而言，各全資、控股子公司的黨組織是建立起來了，但在發(fā)揮作用方面還有一定差距。今年7月，我和志紅書記一起對11個全資、控股子公司的黨建工作進行了集中調(diào)研，雖然有的做得不錯，但總體上還要強化，有待進一步探索。
二是集團層面：重大決策的流程有待進一步規(guī)范。剛才有領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言中也提到，有時候開黨委會讓人產(chǎn)生疲于應(yīng)付的感覺，這與我們的決策流程不夠規(guī)范、準備不夠充足等有很大關(guān)系。
三是干部選拔任用工作有待進一步提高。對擬任職人員在任職資歷、工作經(jīng)驗、群眾評價等方面在一定程度上存在考慮不周等問題；有的中層干部崗位調(diào)動過于頻繁，不利于保持工作的連續(xù)性，等等。
四是黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進一步加強。這方面我們做了很多工作，制定了很多制度，但在制度落實上還不夠。這里我要特別講一件事情。最近我聽說，集團公司部門有同志到子公司去報銷自己個人費用，私人請客叫子公司去買單，這樣的問題一直以來還是有些反映，不可小視。黨風(fēng)廉政建設(shè)我們層層簽訂了責(zé)任狀，細化分解了相關(guān)責(zé)任，大家對分管的部門和員工一定要加強教育，加強管理，一定要繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。
三、對2017年黨建工作的安排部署。
貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強國企黨建系列重要講話精神，關(guān)鍵是要深化對國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標任務(wù)的認識，增強做好工作的責(zé)任感使命感，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。這是明年和今后一段時期公司黨建工作的核心和重點。具體而言，就是要抓好這幾個方面的工作：
一是進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活?，F(xiàn)在我們基層黨組織已經(jīng)基本建立起來了，支委會成員也都到位了。下一步，有兩個問題要落實好：一是黨建基礎(chǔ)工作的規(guī)范化問題，二是“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實問題。要認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》相關(guān)規(guī)定，進一步抓好“三會一課”等制度的落實，加強經(jīng)常性黨性教育、管理、監(jiān)督，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果。同時，要持續(xù)抓好黨建基礎(chǔ)工作，不斷健全組織，提高黨員黨性意識。包括目前上級安排部署的黨費補繳等階段性工作，這項工作上次和董事長商量時已經(jīng)有非常明確的意見，嚴格按照中央文件精神落實，不能打半點折扣。
二是要進一步規(guī)范黨委會決策流程。目前公司黨委會參與“三重一大”的決策非常多，這既是一項權(quán)利，更是責(zé)任。既然在黨委會上進行研究和決策，就要有一個科學(xué)的決策機制。下一步在決策流程上有以下幾個方面要完善：
1、更加重視投資咨詢委員會作出的投資建議。投資咨詢委員會設(shè)立目的就是要給集團公司領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策參考和依據(jù)。今后，我們要進一步加強投資咨詢委員會的建設(shè)，投資咨詢委員會沒有通過的項目，原則上不要提交黨委會進行討論。
2、要充分做好會前溝通工作。上會研究的項目在會前要與相關(guān)職能部門充分溝通，如有必要還應(yīng)主動向公司領(lǐng)導(dǎo)做好匯報交流，讓我們都能充分的了解項目的相關(guān)情況，到會上決策時就不至于太過倉促。在這里我強調(diào)一點，今后，對于重大項目的投資相關(guān)部門或子公司至少要在三天之前把議案送到集團公司領(lǐng)導(dǎo)手中。
3、要增加一個質(zhì)詢環(huán)節(jié)。目前，黨委會上討論的重大項目，都是相關(guān)部門或子公司匯報議案，我們班子成員發(fā)表意見后進行表決。我覺得這樣還是太簡化了，應(yīng)該至少有這么幾個流程：首先是部門或子公司匯報議案，然后是分管領(lǐng)導(dǎo)進行補充并給出態(tài)度，其他黨委委員再分別就這個項目有些關(guān)鍵問題或者是有疑問的地方進行質(zhì)詢,提交議案的部門或者子公司要一一進行解答。在此基礎(chǔ)上，再進行表決。公司黨委會我是召集人，明年我將按照更加規(guī)范的流程抓好落實。
三是進一步規(guī)范干部選拔任用工作?，F(xiàn)在集團公司發(fā)展很快、業(yè)務(wù)版塊眾多，對人才的需求量很大，甚至出現(xiàn)饑餓狀態(tài)。有時候?qū)δ硞€崗位的任職對象連董事長都很難想到合適人選。所以，集團公司的干部管理工作與事業(yè)發(fā)展的需求之間還存在很大的差距。這個過程中，有時為了加快項目推進速度，出現(xiàn)干部的考察不夠深入全面、了解不夠充分、違反相關(guān)制度的情況，這一點我負有主要責(zé)任。明年，在干部選拔任用工作中，一要堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴格標準；二要進一步完善制度；三要進一步規(guī)范流程。要嚴格落實“好干部”標準，不斷規(guī)范選人用人程序，真正形成“能者上、庸者下”的用人機制，對于能力不行、表現(xiàn)不好、沒有業(yè)績的人絕不能提拔重用。目前，公司給員工提供的成長平臺和空間都很大，有的年輕同志成長很快，但是這樣一來也出現(xiàn)了一定的副作用，那就是有些年輕人才干一兩年沒有得到提拔就感到很失落，找領(lǐng)導(dǎo)希望進步。我覺得要求進步是好事，但自己的能力和業(yè)績要與所爭取的崗位相匹配。明年要進一步制定出臺相應(yīng)制度，在整個公司內(nèi)部形成一個好氛圍，要讓那些想干事的人有機會、能干事的人有平臺，但是絕不能讓讓濫竽充數(shù)、混日子的人在國投集團有市場。
四是要進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。剛才志紅書記就這項工作已經(jīng)做了安排部署，我就不在贅述。總之，黨風(fēng)廉政建設(shè)我是第一責(zé)任人，我們黨委委員有“一崗雙責(zé)”，集團公司各部門、各子公司董事長也都負有相應(yīng)責(zé)任。要時刻保持清醒，始終把規(guī)矩和紀律挺在全面，嚴格落實好中央、省、市委的各項要求，確保國投集團絕不出現(xiàn)有損公司形象、有損事業(yè)發(fā)展、有損干部成長的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇八
同志們：
今天我們邀請全縣各類人才代表在這里召開人才工作座談會。在座的各位都是我縣各類人才的代表，是非常優(yōu)秀的人才。人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的探索者、實踐者、推動者。今天召開這個座談會，一方面是感謝大家，在這里我代表縣委向在座各位，并通過你們向奮斗在我縣各條戰(zhàn)線、為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的各類人才表示親切的問候和崇高的敬意。另一方面是想利用這個機會，聽聽大家的意見和建議。
過去的一年，是我縣“十五”計劃的結(jié)局之年?！笆濉逼陂g是我縣綜合實力快速提升的五年，是我縣城鄉(xiāng)面貌變化顯著的五年，是我縣改革開放強勢推進的五年，是我縣人民群眾受益最多的五年，是我縣各項事業(yè)全面發(fā)展的五年。尤其是20xx年，全縣各級黨政組織團結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，忠實踐行“三個代表”重要思想，和衷共濟，真抓實干，保持了經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的良好局面。全縣完成生產(chǎn)總值39.04億元、財政收入1.77億元、一般預(yù)算收入1.33億元，同比增長11、20.81、17.02，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值6.34億元，同比增長46.46。城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額達到18.64億元，同比增長16.4，引進項目185個，投資1000萬元以上的項目達29個，合同利用資金10.6億元。其中，我們可以看到，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率逐步增大，知識分子和人才隊伍在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用越來越突出，全縣人才隊伍在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
人才問題至關(guān)重要。我們黨歷來高度重視人才工作，高度重視發(fā)揮人才在革命、建設(shè)和改革中的重要作用。進入新世紀新階段，黨中央、國務(wù)院認真分析國內(nèi)國際形勢，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則。20xx年5月和11月，中央政治局會和政治局全體會議兩次專題研究人才問題。12月19日至20日，黨中央、國務(wù)院還專門召開了全國人才工作會議，研究和部署人才工作。中央政治局、中央書記處書記以及國家其他領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會議。胡錦濤、溫家寶分別在會上作了重要講話。召開這樣的會議，在我們黨和新中國的歷史上還是第一次。胡錦濤在會上強調(diào)：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實施人才強國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。他強調(diào)指出，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。全黨同志必須從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實施人才強國戰(zhàn)略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，為全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。12月26日，黨中央、國務(wù)院又專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》。胡錦濤、溫家寶的重要講話和《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，是我國新世紀新階段大力實施人才強國戰(zhàn)略的宣言書，大力推進人才工作的動員令，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件，明確了我國新世紀新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策，現(xiàn)在關(guān)鍵是要按照中央、省、市的精神狠抓落實。
20xx年，我縣人才工作取得了良好的成效。一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委、縣政府成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人才工作專門機構(gòu)--人才辦，建立了人才工作例會制度和人才工作督查制度。二是完善了人才政策。制定了人才隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃，出臺了《縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度》、《關(guān)于成立株洲縣決策咨詢專家委員會的通知》等文件，繼續(xù)執(zhí)行了《株洲縣實施農(nóng)村實用人才開發(fā)“四個一”工程》、《農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔辦法》等政策。三是明確了工作責(zé)任。在全縣各級各部門建立了黨政一把手抓“第一資源”的工作責(zé)任制，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標考核體系，并作為鄉(xiāng)(局)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政一把手政績考核的一項重要內(nèi)容。四是廣聚了各類賢才?？h委、縣政府積極推行“筑巢引鳳”和“招商引才”目標雙軌制，積極開辟人才引進“綠色通道”，先后引進博士、碩士研究生、本科生、優(yōu)秀教師、緊缺專業(yè)人才等各類人才210余名，其中本科以上學(xué)歷人員91名，中高級技術(shù)人員36名。五是加強了人才培訓(xùn)。去年縣委黨校舉辦主題班9個，培訓(xùn)各級干部2230余人，邀請20多名專家、教授來縣授課，20xx多名黨員干部參加了培訓(xùn)，實施“綠色證書培訓(xùn)工程”、“新世紀青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等，培訓(xùn)各類農(nóng)村實用人才4000余人，啟動“一村一名大學(xué)生”計劃，200余名村干部、農(nóng)村青年參加了大專學(xué)習(xí)層次學(xué)習(xí)。六是實行了有效激勵。政治上充分關(guān)心。年初，縣委、縣政府對文明建設(shè)先進個人、十佳村干部、招商引資中介人等400余名各類優(yōu)秀人才進行了表彰、獎勵，發(fā)放獎金30多萬，200多名為經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才當選為人大代表和政協(xié)委員。榮譽上有效激勵?？h委、縣政府設(shè)立了人才開發(fā)專項資金，建立了人才工作多元化投入機制，全年共發(fā)放各類優(yōu)秀人才獎勵津貼40余萬元，籌資60萬元，建立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)獎勵基金，共有30多名優(yōu)秀人才的典型事跡在中央、省、市各級黨報黨刊上刊載。
今年1月7日，我縣召開了縣委七屆七次全體(擴大)會議，為我們確立了今后五年的工作目標，那就是：高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主線，大力實施“工業(yè)主導(dǎo)，融城發(fā)展，開放帶動，文化提升”四大戰(zhàn)略，全力打造“城市工業(yè)配套基地、城市建筑安裝服務(wù)基地、城市居民休閑度假基地、城市無公害農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地”，強力推進“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”進程，致力建設(shè)“經(jīng)濟繁榮、生活寬裕、環(huán)境優(yōu)美、民風(fēng)文明、社會和諧”的新淥湘。實現(xiàn)這一目標，可謂任重而道遠，但這是民心所向、形勢所需。時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。實現(xiàn)這一目標，需要全縣廣大干部群眾的共同努力，需要廣大知識分子、拔尖人才繼續(xù)奉獻自己的聰明才智，特別需要在座的各位同志一如既往地圍繞縣委、縣政府的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣各界人士為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。在此，我代表縣委、縣政府向同志們提幾點希望和要求：
一是要加強學(xué)習(xí)。盡管在座的都是高學(xué)歷人才，但是學(xué)無止境，現(xiàn)代社會知識更新速度很快，不學(xué)就會落后。作為知識分子中的優(yōu)秀者，必須增強學(xué)習(xí)新知識的緊迫感。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持自身的先進性。比如，教育工作者要學(xué)習(xí)新課程改革的知識;衛(wèi)生工作者要學(xué)習(xí)新的醫(yī)療手段和技術(shù);企業(yè)的經(jīng)營管理者要掌握現(xiàn)代管理模式，掌握最新的市場行情;企業(yè)的科技工作者更要時刻關(guān)注新的發(fā)明創(chuàng)造，并實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的銜接，等等。總之，作為知識經(jīng)濟時代的人才代表，大家都是掌握新知識、新技術(shù)的高素質(zhì)勞動者，要在知識的不斷積累和更新中，以高效率的、高附加值的勞動，更好更快地推進經(jīng)濟社會發(fā)展。
二要艱苦創(chuàng)業(yè)。近年來，雖然我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)有了很大發(fā)展，大家的工作和生活條件有了改善，但是與其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比還有一定的差距，工作和生活條件也難免有不盡人意的地方。在座的各位人才代表，不管是本地人才還是引進人才，既然選擇了株洲縣這個地方工作，就要以株洲縣的大局為重，以株洲縣的發(fā)展為榮，充分體諒縣委、縣政府的難處。希望大家在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，克服困難，盡心盡力，做出成績。
三要敬業(yè)奉獻。當前，我縣正處于千載難逢的黃金發(fā)展期，隨著“長株潭一體化”戰(zhàn)略的深入實施，整個株洲縣已成為一個轟轟轟烈烈的建設(shè)大工地。這為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華提供了廣泛舞臺。作為各個領(lǐng)域的優(yōu)秀入才和權(quán)威人士，在座的每位同志都要樹立干事業(yè)的精神，以主人翁的責(zé)任感，把握機遇，立足自身，奮發(fā)有為。株洲縣發(fā)展的前景是美好的，你們事業(yè)的前景也必將是輝煌的。大家要有信心、有責(zé)任在本職工作上作出新的更大的貢獻。
同志們，做好新世紀新階段人才工作十分重要而緊迫，我們一定要以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹全國人才會議精神，自覺執(zhí)行中央、省市委有關(guān)人才工作的方針政策，大力發(fā)揚創(chuàng)業(yè)不畏艱辛、創(chuàng)新敢為人先、創(chuàng)優(yōu)永無止境的精神，解放思想，與時俱進，把握新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，再建新業(yè)績，為我縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
最后，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才致以誠摯的祝福，祝大家身體健康，工作順利家庭幸福，事業(yè)興旺!謝謝!
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇九
各位學(xué)員、同志們：
根據(jù)縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，從今年起在我縣實施“興企強縣”企業(yè)人才培訓(xùn)工程。今天，我們在此舉辦中小企業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，也是開展“興企強縣”培訓(xùn)工程的一次動員會。參加此次培訓(xùn)的`主要是企業(yè)經(jīng)營管理人員，還有各鎮(zhèn)分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、企業(yè)服務(wù)中心主任等，其目的在于進一步提高我縣企業(yè)管理人員的自身素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，努力造就一支素質(zhì)高、黨性強、懂經(jīng)營、善管理、開拓務(wù)實、敢于創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍，為推進“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的實施和縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力保障。借此機會，我講三點意見，供大家參考。
一是實施“興企強縣”企業(yè)人才培訓(xùn)工程的目的意義。
縣委之所以實施“興企強縣”企業(yè)人才培訓(xùn)工程，加強對政府部門經(jīng)濟管理干部和民營企業(yè)經(jīng)營管理人才、技術(shù)骨干的培訓(xùn)，主要基于以下考慮：
首先，是加快推進“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，促進溧水經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)實需要?？h委十一屆四次全體擴大會議提出實施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，加快全縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。最近召開的縣委十一屆五次全體擴大會議，強調(diào)要突出抓好工業(yè)經(jīng)濟，全力推進招商引資，要求機關(guān)部門要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓服務(wù)，狠抓落實。企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)，高效服務(wù)是經(jīng)濟增長的保障。全面貫徹落實“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，推進工業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展，必須要加強對企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓(xùn)，提升企業(yè)管理水平，做大做強現(xiàn)有的企業(yè)，必須通過打造服務(wù)型政府，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住、吸引更多的企業(yè)來溧水投資創(chuàng)業(yè)。
其次，是落實人才戰(zhàn)略，造就一支高素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)家隊伍的需要。
實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和和諧社會的宏偉目標，關(guān)鍵在人才?？h委、縣政府提出“科教強縣、人才強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，其中很重要的措施之一就是要加強人力資源開發(fā)，全面加強黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才等五支人才隊伍建設(shè)，而企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)是當前人才隊伍建設(shè)工作中的重中之重。我縣要力爭經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展，必須建立一支觀念新、懂經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍。當今時代是創(chuàng)新時代、競爭時代，科技創(chuàng)新層出不窮，競爭十分激烈，挑戰(zhàn)和機遇，都在考驗著我們的民營企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營者隊伍是否具有創(chuàng)新意識和核心競爭力已成為企業(yè)能否迎接新的挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素之一。但縱觀我縣的企業(yè)，絕大部分存在規(guī)模小、檔次低、競爭力弱的特點?？梢赃@樣說，我們的民營企業(yè)如果不實現(xiàn)創(chuàng)新式的發(fā)展，在不久的將來就會被市場所淘汰。因此，我們要下大力氣建設(shè)一支企業(yè)家隊伍，這支隊伍的素質(zhì)在實踐中煅煉成長是一個方面，另一方面就是靠不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，逐步接受新思想、新觀念、新知識、新經(jīng)驗來完成。所以，我們要從發(fā)展縣域經(jīng)濟著眼，從發(fā)展自身企業(yè)著手，充分認識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性，自覺的搞好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
第三，是溧水企業(yè)經(jīng)營者提高自身素質(zhì)的迫切需要。改革開放以來，我縣的非公企業(yè)從無到有，從小到大，取得了長足發(fā)展。但是與周邊區(qū)縣相比還是有很大的差距，存在著觀念較舊、規(guī)模較小、效益不佳、機制不活、發(fā)展速度不快的不足，我們的一些企業(yè)經(jīng)營者心情比較浮躁、應(yīng)酬太多，靜下心來讀書太少。企業(yè)經(jīng)濟就是能人經(jīng)濟，企業(yè)發(fā)展離不開能人的支撐?，F(xiàn)在我縣企業(yè)正面臨著快速成長的難得機遇，這對企業(yè)經(jīng)營者的能力和素質(zhì)提出了更高要求。因此，企業(yè)經(jīng)營者必須把學(xué)習(xí)當作企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情，加強學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，用全新的理念、機制、經(jīng)營方式管理企業(yè)，不斷增強企業(yè)發(fā)展的原動力，夯實企業(yè)發(fā)展的后勁。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十
在市委xx會剛剛閉幕之際，我們在這里隆重召開全市人才工作會議，充分表明了市委對人才工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟社會全局中所具有的重要地位和作用?，F(xiàn)在，已接近歲尾年末，工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁重，大家都很忙，但再忙也要把這個會開好，開出成效。因為解決不好人才問題，我們貫徹xx精神，不斷提高執(zhí)政能力，建設(shè)新型能源和新型材料工業(yè)基地，加快趕超發(fā)展，全面建設(shè)小康社會,實現(xiàn)“富裕、文明、生態(tài)、誠信”xx的目標，將失去強有力的人才支撐，甚至一切都將成為空話。這次會議的目的，就是要積極推動在全市上下形成重視、關(guān)愛和珍惜人才的共識，大力營造培養(yǎng)、吸引和用好人才的氛圍和環(huán)境，為趕超發(fā)展組織起浩浩蕩蕩的人才大軍。剛才，xx同志代表市委總結(jié)了近幾年來全市人才工作的情況，深刻分析了存在的問題，對今后一段時期的人才工作作了全面部署。同時還大張旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企業(yè)家，樹起了榜樣。這些都很好，并且我完全相信，以這次會議為起點，我市的人才工作必將進入一個全新的發(fā)展階段。下面，我講幾點意見：
古今中外的歷史和現(xiàn)實都反復(fù)證明，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才問題事關(guān)黨和國家發(fā)展的大局，事關(guān)中華民族的未來。加強和改進人才工作，已成為全黨上下的共識。黨的xx大以來，特別是全國人才工作會議之后，人才強國戰(zhàn)略再一次提上了全黨工作的重要議事日程。從中央到地方，各級黨委和政府都對人才問題給予了極大的關(guān)注，都把人才工作擺到更加重要、更加突出的位置。市委xx在討論完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的意見時，就明確提出了實施人才強市戰(zhàn)略的要求。剛剛閉幕的市委xx會，對實施人才強市戰(zhàn)略又作了重點部署，寫入了我市加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的《實施意見》。應(yīng)該說，這幾年我們在人才強市方面是做了大量工作也取得了一定效果的。但是必須承認，我們的人才工作在許多方面做得并不十分到位，甚至還存在一些不容忽視的問題。要解決好這些問題，必須首先在思想觀念上有一個大的突破，牢固樹立起人才資源是第一資源的觀念、人人都可以成才的觀念和以人為本的科學(xué)人才觀。
(一)牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，是貫徹以人為本執(zhí)政理念，落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀，是我們黨在鄧小平理論和“三個代表”重要思想基礎(chǔ)上的重大理論創(chuàng)新和實踐總結(jié)。科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是堅持以人為本，就是以人為根本，以人為中心，在一切社會活動中，充分重視人的利益、權(quán)利、價值和作用。只有通過人們自身利益、權(quán)利和價值的實現(xiàn)，把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展統(tǒng)一起來，才能不斷提升人的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性，反過來推動經(jīng)濟社會的發(fā)展?？茖W(xué)的人才觀突出強調(diào)了人才的標準和本質(zhì)，其核心也在以人為本。堅持以人為本的理念，就是在開展各項工作中，始終要重視人、教育人、完善人、激勵人，既要切實做好人才的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)工作，又要切實抓好人才的使用、關(guān)心、激勵工作，讓最活躍的因素最大限度地活躍起來，讓每個人的聰明才智最大限度地激發(fā)出來，形成人盡其才、才盡其用的局面。我市的人力資源充裕，這是一筆寶貴的財富，但是向人才資源優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化還有不小的差距。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作，用發(fā)展的眼光看待人才工作，真正做到促進人才總量增加與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)，人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng)。
(二)牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，是統(tǒng)籌處理“第一要務(wù)”與“第一資源”的關(guān)系，構(gòu)建經(jīng)濟社會發(fā)展支撐體系的現(xiàn)實選擇。人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才。人才作為一種資源，在所有的社會資源中最具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性，是最寶貴、最重要的資源，是關(guān)鍵的生產(chǎn)力，具有非常明顯的經(jīng)濟和社會綜合效益。解決經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問題，幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動。我們必須牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，下大力氣培養(yǎng)、造就、用好、用活各類人才，讓人才來支撐發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展、推動發(fā)展。實踐證明，一個地方人才政策落實得好，人才作用發(fā)揮得好，經(jīng)濟社會的發(fā)展就快。從xx的發(fā)展歷程可以清楚地看到，計劃經(jīng)濟時期，一大批煤炭、冶金方面的專業(yè)技術(shù)人才云集我市，建造了全國最大的無煙煤生產(chǎn)基地，促進了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展;改革開放初期，農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“三分天下有其一”的輝煌業(yè)績。目前，我市經(jīng)濟開始進入新一輪增長期，能不能延續(xù)這個好的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標，關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個“第一要務(wù)”與人才這個“第一資源”的關(guān)系。一方面，要把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，人才工作的目標任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的實際成效要用發(fā)展來檢驗，真正為“第一要務(wù)”配好“第一資源”，以“第一資源”來支撐“第一要務(wù)”;另一方面，要把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，切實做到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略同時考慮人才保證，制定發(fā)展計劃同時考慮人才需求，研究發(fā)展政策同時考慮人才導(dǎo)向，部署發(fā)展工作同時考慮人才措施，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。
(三)牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，是應(yīng)對日益激烈的市場競爭、加快推進我市趕超發(fā)展的迫切需要。當今世界，一個不爭的事實是，日趨激烈的經(jīng)濟競爭、綜合國力的競爭，看似為教育的競爭、科技的競爭，實質(zhì)上是人才的競爭。誰擁有了人才，誰就搶占了競爭的先機，誰就贏得了發(fā)展的主動權(quán)。我們應(yīng)當清醒地意識到，這種增長和提高，大環(huán)境的影響占了相當?shù)谋戎兀?jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)還沒有從根本上走出資源型、粗放型的圈子，支柱產(chǎn)業(yè)單一、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、科技含量低下等問題還沒有得到根本的改變。隨著全省乃至中西部地區(qū)大范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才競爭，我們面臨的壓力越來越大?，F(xiàn)實再次警示我們，抓不住人才，做不好人才工作，我們就有掉隊落伍的危險。但我們不得不面臨這樣一個現(xiàn)實：在xx，人才匱乏與人才浪費的問題并存，人才總量不足、層次不高，尤其是高層次、高技能的人才十分短缺;人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，分布很不合理，學(xué)非所用的現(xiàn)象還很普遍;人才環(huán)境不寬松，留不住人，引不進才，人才流失比較嚴重;人才管理機制不活，人才工作力度不大，等等。人才問題已經(jīng)成為一個影響和制約我市趕超發(fā)展的障礙和瓶頸。這些問題不解決或解決不好，勢必影響發(fā)展大局，影響小康大業(yè)?，F(xiàn)實選擇和長遠考慮，都要求我們盡快把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，牢固樹立和認真落實科學(xué)人才觀，切實增強做好人才工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新環(huán)境，把各方面人才的積極性調(diào)動起來，把各類人才的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來，把更多的優(yōu)秀人才聚集到趕超發(fā)展的各項事業(yè)中來。
人才環(huán)境是人才群體以外各種要素的總和,這些要素的狀態(tài)和相互關(guān)系，不管是直接的，還是間接的，都深刻影響著人才的生存與發(fā)展。從這個意義上講，人才環(huán)境就是感召力、吸引力、競爭力和凝聚力，人才的競爭就是環(huán)境的競爭。“人引人引不來，環(huán)境好人自來;人留人留不住，環(huán)境好人扎根”，“家有梧桐樹，自有金鳳來”，講得就是環(huán)境的作用。xx能不能趕超發(fā)展，能不能在激烈的競爭中贏得一席之地，能不能把我們小康建設(shè)的藍圖變成現(xiàn)實，關(guān)鍵的一條，就是要看我們有沒有一個適宜于人才成長的具有“團粒結(jié)構(gòu)”的肥沃“土壤”。從眼下的情況看，這個環(huán)境還很不令人滿意，還有許多的問題和差距。去年我們集中開展了創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的大討論，多多少少解決了一些思想認識上的問題，但實實在在的動作還不多，力度也不大。面對世界范圍內(nèi)的人才競爭，面對全國各地“人才高地”建設(shè)帶來的挑戰(zhàn)，面對我市趕超發(fā)展日益繁重的任務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，確實到了刻不容緩的地步。我們講創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，根本標志是尊重知識、尊重人才，總的要求是貫徹“三個留人”原則，為人才創(chuàng)造更優(yōu)越的條件，提供更寬廣的舞臺，鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，讓各類人才在xx這一方熱土上盡情地施展才華、建功立業(yè)。
首先，要創(chuàng)造一個寬松優(yōu)惠、充滿活力的政策環(huán)境。近年來，市委、市政府采取了一系列措施，不斷深化干部人事制度改革，推進我市的人才創(chuàng)新工作，取得了積極的效果。比如，實行競爭上崗、公開選拔、掛職鍛煉、在職培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)和起用了一批優(yōu)秀人才;將后備干部下派到企業(yè)任職，鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位的人才到民營組織工作，為人才的合理流動起到了導(dǎo)向性作用;通過人才招聘的形式，從外地招攬急需人才有了新的突破，等等。但是，實事求是講，在我們xx這個內(nèi)陸城市，以人為本還遠遠沒有落到實處，“以利為本”、“以位為本”、“以官為本”、“以權(quán)為本”、“以資歷為本”的現(xiàn)象還客觀存在，嚴重壓制了人才的成長和人才作用的發(fā)揮，挫傷了人才的積極性。解決這些問題，必須從政策上入手，著力優(yōu)化我市的人才政策環(huán)境。政策是前提、是基礎(chǔ)，是吸引人才、留住人才的制度性保障。要重新審視、反思我們的人才政策，對現(xiàn)行政策進行一次全面的清理，該廢止的堅決廢止，該調(diào)整的盡快調(diào)整，尤其要下決心清除那些人為設(shè)置的障礙，疏通人才“綠色通道”。要加快研究制定以培養(yǎng)、評價、使用、流動、激勵、保障為主要內(nèi)容的人才政策措施，形成一個既有現(xiàn)實性又有前瞻性，既有宏觀性又有操作性的人才政策體系。這次會議出臺的實施意見，雖然是初步的，但畢竟邁出了重要的一步。今后這方面的工作還要深化、細化，并且要轉(zhuǎn)化到人才工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。
其次，要創(chuàng)造一個施展所長、成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。人才的最大特點是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。一個真正的人才，首先看重的是事業(yè)，是在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身的價值。能不能讓各類人才在xx這個地方心情舒暢地工作，放開手腳地創(chuàng)業(yè)，就看我們是不是為人才提供了創(chuàng)業(yè)的機會、干事的舞臺、發(fā)展的空間。這些年來，我們每年都要確定一批重點調(diào)產(chǎn)項目、重點建設(shè)工程，這些項目和工程都需要高科技的投入，都需要專業(yè)人才來引領(lǐng)攻關(guān)、帶動創(chuàng)新。我們規(guī)劃的六大支柱產(chǎn)業(yè)、五大基地建設(shè)，哪一個也離不開人才支撐和智力支持。即使是一個具體的企事業(yè)單位，技術(shù)革新、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等也需要相應(yīng)的人才。因此，我們要采取措施，多方為人才搭橋鋪路，大膽地把人才放到重要的位置和關(guān)鍵的崗位上，讓人才的創(chuàng)新潛能在創(chuàng)業(yè)平臺上最大限度地釋放出來。要隨著經(jīng)濟發(fā)展，逐步加大財政對人才工作的投入，為鼓勵人才創(chuàng)業(yè)立業(yè)提供物質(zhì)保障。市政府已經(jīng)決定建立人才基金，要管好用好這筆經(jīng)費，發(fā)揮好政府投入的導(dǎo)向作用。當然，要十分注意處理好事業(yè)留人與待遇留人的關(guān)系。我們強調(diào)靠事業(yè)留人，但也要盡可能地提高待遇。在xx這個經(jīng)濟欠發(fā)達城市，要拿出比發(fā)達地區(qū)更高更好的物質(zhì)條件來吸引和留住人才，是不現(xiàn)實、也是不客觀的。而且單純靠提供優(yōu)厚待遇，吸引不來真正的人才，也不是真正的尊重人才、愛惜人才。我們只要千方百計地筑好事業(yè)之“巢”，就會引來人才之“鳳”，這已被許多地方的經(jīng)驗所證明。
第三，要創(chuàng)造一個功能健全、服務(wù)到位的市場環(huán)境。在市場經(jīng)濟條件下，市場對資源的配置起著基礎(chǔ)性的作用。人才既然是一種資源，也只有通過市場這只“看不見的手”的才能實現(xiàn)合理的流動和最佳的配置。在人才市場，人才和用人單位這兩個主體通過市場這個平臺雙向選擇，擁有各自的自主權(quán)。我們的任務(wù)，就是要進一步加強人才市場建設(shè)，包括硬件的建設(shè)和軟件的建設(shè)，為供需雙方進入市場，并在其中實現(xiàn)“兩個自主權(quán)”提供場所、提供服務(wù)?，F(xiàn)在，我們不少的大中專畢業(yè)生學(xué)成回來后，不是找市場，而是找門子、找關(guān)系，想方設(shè)法往黨政機關(guān)擠，往事業(yè)單位擠，這是一種很不正常的現(xiàn)象。一方面，說明人們的就業(yè)觀念需要更新，不能老停留在計劃經(jīng)濟時代;另一方面，也說明我們的人才市場容量過小，功能單一，服務(wù)不到位。要下決心整合人才市場和勞動力市場，擴大市場規(guī)模，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，健全服務(wù)功能，改進招聘活動，提高信息化水平，形成統(tǒng)一有序、功能健全、開放靈活的人才交流新機制。
第四，要創(chuàng)造一個重才愛才、褒先樹優(yōu)的人文環(huán)境。要在全市倡導(dǎo)一種“愛護人才就是促進發(fā)展，浪費人才就是妨礙發(fā)展，刁難人才就是破壞發(fā)展”的理念。對人才要提倡“四個寬容”、“四個鼓勵”，也就是寬容狂放、鼓勵自信;寬容個性，鼓勵和諧;寬容失敗，鼓勵創(chuàng)新;寬容成功，鼓勵進取。要十分關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活，為他們盡可能提供一門心思干事業(yè)的后勤保障，對做出突出貢獻的優(yōu)秀人才要重用重獎、重點激勵，使投身xx建設(shè)的各類人才都能從內(nèi)心感受到在這里有干頭、有勁頭、有甜頭、有奔頭，是大顯身手、實現(xiàn)自身價值的理想場所。我們的新聞媒體要大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)事跡，張揚他們的創(chuàng)業(yè)精神，樹立一批典型和樣板，在全社會形成一種羨慕人才、支持人才的良好風(fēng)氣。
實施人才強市戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程。加強和改進人才工作，必須突出重點，抓住人才的培養(yǎng)、使用和引進三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心謀劃，全力推進。
第一，必須從培養(yǎng)人才這個基礎(chǔ)抓起。xx發(fā)展的百年大計靠什么?靠的就是培養(yǎng)一茬又一茬有本事、留得住、用得上的優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)的投入是最有效的投入，培養(yǎng)人才就是積聚財富、就是培育發(fā)展后勁。我們必須高度重視人才的培養(yǎng)工作。要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，以能力建設(shè)為核心，重點培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實踐能力尤其是創(chuàng)新能力。要把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的位置，加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育和終身教育兩大體系，繼續(xù)強化基礎(chǔ)教育，積極發(fā)展高等教育，切實抓好職業(yè)教育，全面推進繼續(xù)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會。要進一步整合各類教育培訓(xùn)資源，制定規(guī)劃，確立目標，分門別類地、有針對性地培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才和農(nóng)村適用人才，培養(yǎng)造就一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干、管理精英、學(xué)科帶頭人和技術(shù)能手，為各類人才的健康成長和脫穎而出創(chuàng)造條件。
第二，必須在用好人才這個關(guān)鍵處抓實。人才是有時效性和層次性的。要堅持高效益用人的原則，強化“選人用人失誤是過錯、耽誤埋沒人才也是過錯”的意識，樹立“人才資源的浪費是最大的浪費”的觀念，千方百計用好人才，用當其時，用其所長，用在適宜的崗位。要按照德才兼?zhèn)涞囊?，建立科學(xué)的人才評價機制，端正導(dǎo)向，匡正風(fēng)氣，把品德、知識、能力和業(yè)績作為主要標準，不惟學(xué)歷，不惟職稱，不惟資歷，不惟身份，不拘一格選拔人才。只要是群眾公認的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、市場公認的經(jīng)營管理人才、學(xué)術(shù)公認的專業(yè)技術(shù)人才，都應(yīng)當大膽起用，委以重任。當務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn)、盤活和用好我們現(xiàn)有的、身邊的人才，防止“墻內(nèi)開花墻外香”。要進一步深化干部人事制度改革，擴大民主，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機制，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍，使我們的人才隊伍始終充滿生機與活力。
第三，必須在吸引人才這個重點上突破。解決急需人才、特殊人才短缺的問題，需要“眼睛向外”，廣招人才。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠見卓識，以“劉備三顧茅廬”的求賢精神，以“周公一沐三捉發(fā)、一飯三吐哺”的真心誠意，以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟，敞開大門，聚才納賢。要十分注意人才引進的針對性，從xx實際出發(fā)，重點引進高層次經(jīng)營管理人才、學(xué)科帶頭人和帶項目、帶資金來創(chuàng)業(yè)的人才以及其他緊缺人才。要把引進人才與引進智力、引進項目結(jié)合起來，與重大課題攻關(guān)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，實行人才引進與項目對接，與產(chǎn)業(yè)互動。要完善人才引進機制，對外來人才采取“候鳥遷徙”式的人才流動方式，不求所有，但求所用，不求長住，但求常來，柔性流動，來去自由。
實施人才強市戰(zhàn)略，必須加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。全國人才工作會議明確提出黨管人才的原則，標志著我們黨對人才資源重要性的認識達到一個新的高度，科學(xué)執(zhí)政能力提高到一個新的水平，人才工作進入一個新階段。
堅持黨管人才原則，前提是要明確內(nèi)容。黨管人才，就是要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把人才工作統(tǒng)領(lǐng)起來，作為黨的一項重要工作來抓，進一步加強黨委對人才工作重大方針和工作部署的領(lǐng)導(dǎo)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其它各項工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個方面，為做好人才工作提供堅強的政治保證。黨管人才管什么?主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點是制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)。通過扎實有效的工作，管好、管活人才，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的活力、趕超發(fā)展的動力、全面建設(shè)小康社會的潛力。從眼下來看，當緊的是要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，制定出一個既立足當前又面向未來，既有宏觀指導(dǎo)作用又便于實際操作，擺位高、力度大的人才發(fā)展和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，并把它納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃當中來加以實施。這是人才強市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性、“龍頭”性工作，也是我們抓人才工作的一個重要切入點。
堅持黨管人才原則，關(guān)鍵是要強化責(zé)任。黨管人才，賦予各級黨組織更加重要的時代責(zé)任。我們要理直氣壯地履行這個責(zé)任，盡心竭力地落實這個責(zé)任。針對xx當前的人才現(xiàn)狀，把握客觀規(guī)律，面向未來發(fā)展，進一步加強人才發(fā)展規(guī)律、人才政策機制的研究，靠政策指導(dǎo)人才工作，靠機制激發(fā)人才活力。各級黨委、政府都要從本地實際出發(fā)，抓緊制定有針對性和可操作性的人才培養(yǎng)、選拔、激勵、流動等方面的實施細則，并認認真真抓好落實。要用人才工作的成效來檢驗我們的領(lǐng)導(dǎo)水平，檢驗我們的執(zhí)政能力。這里，特別需要強調(diào)兩點：一是各級黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識，對人才工作真正做到入腦入心，要像跑項目、籌資金那樣，重視引進人才、聚集人才，要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣，重視優(yōu)化人才環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法，做人才工作的行家里手;二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要提高自身素質(zhì)，努力成為思想解放、思路開闊、本領(lǐng)過硬的創(chuàng)新性人才。這樣，我們才有資格、有能力去“管人才”、用人才，才能當好“知賢”的先鋒、稱職的“伯樂”，才能在感情上貼近人才、在思想上重視人才、在實踐中發(fā)現(xiàn)和用好人才。
堅持黨管人才原則，重點是要形成合力。黨管人才，并沒有改變各部門的職責(zé)分工，決不是人才工作的一切方面都要由黨委來大包大攬，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把各方面的力量聚集起來，協(xié)調(diào)動作，形成一種工作上的合力。按照人才工作新格局的要求，各部門各單位都要找準位置，主動配合，發(fā)揮作用。各級黨委要實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人事、教育、科技、勞動、財政等各有關(guān)部門切實履行好自己的職能，共同做好人才工作。要破除部門利益、局部利益對人才資源的不合理分割，充分發(fā)揮人民團體、企事業(yè)單位、社會中介組織在人才工作中的獨特作用。市委已經(jīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，并在組織部設(shè)立了專門的辦公室，定期研究人才工作的大政方略，協(xié)調(diào)工作部署，督查工作落實。各縣區(qū)、各單位也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，切實把人才工作的各項目標任務(wù)安排好、落實好。
同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，xx渴望人才。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時俱進的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實干的作風(fēng)，切實加強和改進人才工作，全力推進人才強市戰(zhàn)略，為我市趕超發(fā)展、全面建設(shè)小康社會提供強有力的人才保證。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時間：2018年6月21日。
地點：礦管辦會議室。
參加人員：黨組成員。
會議議題：總結(jié)上半年黨建工作、部署“七一”黨建活動。
日前，礦管辦黨組擴大會，專題研究機關(guān)黨建、反腐倡廉和懲防體系建設(shè)工作。
會議共有三項內(nèi)容：一是聽取黨支部上半年黨建工作的匯報。二是研究部署下一階段黨建工作及紀念“七一”建黨系列活動。三是研究反腐倡康和懲防體系建設(shè)工作落實情況，制定《2018年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》。
黨組充分肯定了上半年黨建工作所取得的成效，議定"七一”期間安排去王文村走訪慰問貧困戶及困難黨員，同時開展黨員納新活動，聽王文村老黨員講親生經(jīng)歷的黨生活。?進一步完善懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施方案，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
會議對下一階段的黨建工作提出三點意見。一要注重學(xué)習(xí)，提高認識。要進一步鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，把黨建工作擺上重要議事日程，強化使命感和責(zé)任感，二要把握要求，探索創(chuàng)新。要結(jié)合婦聯(lián)實際，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求和懲防體系重在建設(shè)的基本要求，把黨建創(chuàng)先與文明單位創(chuàng)建、廉政文化建設(shè)、機關(guān)績效管理相結(jié)合，不斷探索創(chuàng)新工作思路和工作方法。三要落實責(zé)任，扎實推進。做到黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，共同推進工作的開展。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領(lǐng)導(dǎo)就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高認識,進一步明確黨建工作定位。
明確企業(yè)黨建工作定位,當前關(guān)鍵要抓好三個方面的工作:。
一是加強黨組織工作機構(gòu)建設(shè),夯實發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)。
二是堅持黨管干部原則,把班子建設(shè)作為黨建工作的核心任務(wù)。
三是健全黨組織有效參與決策的體制機制,使黨組織參與重大決策真正落到實處。
二、把握方向,堅持黨建工作總體方針不動搖。
一是圍繞中心不偏移。這是由企業(yè)的性質(zhì)所決定的,企業(yè)是經(jīng)濟組織,一切工作都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營展開。
二是發(fā)揮優(yōu)勢不疲軟。這里所說的優(yōu)勢就是黨的政治優(yōu)勢。黨建工作始終是企業(yè)的獨特政治資源,是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分,是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。
三是突出重點不含糊。企業(yè)黨建工作涉及領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風(fēng)廉政以及企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方方面面,可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務(wù),我們一定要抓住重點,扎實推進,實現(xiàn)工作成效最大化。
四是探索創(chuàng)新不間斷。加強企業(yè)黨建工作,必須運用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題,把黨建理論與企業(yè)實際緊密結(jié)合起來,通過調(diào)查研究,大膽探索企業(yè)黨建工作的新途徑,在改革中升華,在創(chuàng)新中超越。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領(lǐng)導(dǎo)就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、切實加強我企業(yè)黨組織的自身建設(shè)。黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),黨支部作為黨的最基層組織,要表現(xiàn)出黨的先進性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,一是加強黨支部的硬環(huán)境建設(shè)。二是加強對班子的培訓(xùn)和管理。組織班子成員不斷加強科學(xué)文化的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、現(xiàn)代管理知識、法律知識等,不斷提高科學(xué)文化素質(zhì),引導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。
二、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點,黨組織應(yīng)以大黨建為著眼點,分類別分層面,采取不同的方式,進行教育管理。主要應(yīng)從政治、思想、生活上關(guān)心他們,依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發(fā),因人制宜,發(fā)揮其職業(yè)特長,讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度,黨員志愿者制度等等,從而引導(dǎo)他們在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用,努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。
月日上午,我公司召開黨建工作專題會議,公司領(lǐng)導(dǎo)要求要突出重點,進一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。
一是突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢,提升全面建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)力。選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。加大對后備領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔和使用力度。
二是突出黨員和職工隊伍建設(shè),發(fā)揮黨員隊伍優(yōu)勢,高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。
三是加強發(fā)展黨員工作。堅持不懈提高職工素質(zhì)。
四是突出黨務(wù)干部隊伍建設(shè),全面提升黨務(wù)工作者的能力。加強基層組織建設(shè)。堅持抓基層打基礎(chǔ),把工作重心放在加強黨支部建設(shè)上,做到哪里有隊伍,哪里就有黨組織,哪里就有黨的活動。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領(lǐng)導(dǎo)就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高素質(zhì),切實加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉。
加強理論學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,加強黨性鍛煉。黨性強,關(guān)鍵是要在日常工作中,從政治的、全局的、戰(zhàn)略的和發(fā)展的角度去分析問題、解決問題。
二、明確責(zé)任,進一步加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。
全面落實黨建工作責(zé)任制,要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,全面落實企業(yè)黨建工作責(zé)任制,黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,自覺履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé);要進一步完善黨建工作機制,健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的企業(yè)黨建工作運行體系。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十二
同志們：
根據(jù)中央和省、市、縣委的統(tǒng)一要求，今天我們舉行“三嚴三實”專題教育黨課，對縣政府黨組“三嚴三實”專題教育工作進行啟動部署，動員縣政府班子成員以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)，積極投身于專題教育。請縣政府各部門主要負責(zé)人列席會議，目的是通過今天的黨課，發(fā)揮以上率下的帶動作用，一級帶一級，共同把政府系統(tǒng)專題教育搞扎實。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹好中央、省、市xx縣委有關(guān)精神，結(jié)合政府黨組實際，談一些對“三嚴三實”的理解和認識，與大家共勉。
第一個問題：“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義去年3月9日，在參加全國人大二次會議安徽代表團審議時首次提出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！痹谥蟮囊荒甓鄷r間里，在不同場合多次提及“三嚴三實”。雖然“三嚴三實”只有短短的6句話24個字，但內(nèi)涵深刻，指向明確，貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新形勢下黨的建設(shè)提供了重要遵循。
為進一步引導(dǎo)和督促廣大黨員干部深入貫徹落實“三嚴三實”要求，中央制定印發(fā)了開展“三嚴三實”專題教育的《方案》，省、市、縣委相繼舉行了“三嚴三實”專題教育黨課，對開展“三嚴三實”專題教育工作進行了全面安排部署。這次專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，也是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，更是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。因此，作為基層黨員干部，我們一定要準確把握“三嚴三實”的基本內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)好、踐行好“三嚴三實”的精神實質(zhì)和實踐要求，真正做到以知促行、知行合一，打牢深入開展專題教育的思想根基。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古語常說，“修身齊家治國平天下”，修身列在第一位，修身不足，齊家治國平天下也就只能是一句空談。我覺得作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要把修身立德擺在為人處世的首要位置，以身作則，率先垂范。嚴以修身首先要堅定理想信念。船要行得穩(wěn)離不開“壓艙石”，黨員干部立身做人、干事創(chuàng)業(yè)，心底也要有“壓艙石”，對我們來說，堅定的理想信念就是心底的“壓艙石”。我們只有時刻牢記入黨誓詞，認真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，自覺加強黨性鍛煉，時刻擰緊思想上的“總開關(guān)”，才能做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，人生之舟也才不會偏離航線。嚴以修身還要樹牢群眾觀念。面對當前社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，我們要端正對群眾的態(tài)度，時時處處為群眾著想、為群眾辦事，盡心盡力為群眾解難題、辦好事，這樣才能贏得群眾的支持和擁護。嚴以修身更要注重個人品德修養(yǎng)。我們要經(jīng)常砥礪道德情操，自覺加強道德修養(yǎng)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爭做弘揚社會正能量的表率。
嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。反復(fù)強調(diào)，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。”我覺得，這就是踐行“三嚴三實”，嚴以用權(quán)的“官箴”。具體來說，我們就是要從這么三個方面來認識和努力。一要權(quán)為民用。我們每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都或多或少掌握著一些權(quán)力，要懂得權(quán)力就是責(zé)任，要嚴格按照法定權(quán)限和規(guī)定程序履行職責(zé)，服務(wù)群眾，堅決反對特權(quán)思想和行為。二要權(quán)有所慎。心有所畏，才能權(quán)有所慎。對手中的權(quán)力、國家的法律、黨內(nèi)的規(guī)矩都要始終保持敬畏之心，行使權(quán)力時，要仔細掂量是否與法治相符，是否與廣大群眾的根本利益一致，真正做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。三要權(quán)有所限。權(quán)力不受監(jiān)督，就會“任性”濫用。權(quán)力無論大小，都應(yīng)該置于黨和人民的監(jiān)督之下，堅決防止出現(xiàn)不受監(jiān)督的權(quán)力。比如，最近“紅色通緝令”的2號人物，江西潘陽縣財政局經(jīng)濟建設(shè)股原股長李華波，他在4年多時間里，伙同他人侵吞公款達9400多萬元，而這個縣2010年的地方財政收入僅為4.1億元，一個股長竟能侵吞近四分之一的財政收入，我想監(jiān)管不力是一個非常重要的原因。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。勝人者力，自勝者強，自律不僅是一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，更是一種領(lǐng)導(dǎo)能力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不能把自律看作是成長的鎖鏈，而應(yīng)該當作保佑成功的鎧甲，始終懷有自律之心，時刻勒緊心中的“緊箍咒”，樹起行為的“警戒線”。嚴以律己，難在自省自律自警。古人云，“人恒過，然后能改，困于心，衡于慮，而后作”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有養(yǎng)成自我反思、自我凈化、自我約束的良好習(xí)慣，時刻自省自警自勵，始終慎獨慎微慎初，才能耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，做到人前人后一個樣，有無監(jiān)督一個樣，工作時間內(nèi)外一個樣。嚴以律己，貴在樹立紅線意識。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻警鐘長鳴、上緊發(fā)條，心有所畏、行有所止，自覺接受紀律規(guī)定和道德輿論的剛性約束，才能夠守得住做人底線、分得清公私界線。嚴以律己，重在強化法治思維。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真學(xué)習(xí)法律，模范遵守法律，筑牢法律敬畏意識這道“防火墻”，增強“免疫力”，做到依法辦事、依法決策、依法行政，絕不逾越權(quán)力邊界，行使不該自己行使的權(quán)力，更不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際?！皩崱笔且环N責(zé)任，也是一種能力。我們在務(wù)實謀事上，就是要樹牢實踐觀?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入一線，把情況搞清楚，把問題弄準確，提出符合實際的工作思路，做出切實可行的決策，真正做到習(xí)所說的“聽到實話、察到實情、獲得真知、收到實效”。樹牢群眾觀?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。我們要堅持和發(fā)揚“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立群眾觀點，扎實踐行群眾路線，虛心拜群眾為師，向群眾學(xué)習(xí)，接受群眾監(jiān)督，堅持問政于民、問計于民、問需于民，多一些民主決策、科學(xué)決策，少一些“長官意志”和“拍腦袋決策”。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則枯。干事創(chuàng)業(yè)也是這個道理，不沉下心來抓落實，再美的愿望只能是空中樓閣，再好的決策只能是鏡花水月。面對前進道路上的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有腳踏實地、埋頭苦干，才能在實干中形成共識、解決問題、實現(xiàn)愿景。當年，焦裕祿同志在蘭考立下了“苦戰(zhàn)三年、驅(qū)走三害”的軍令狀，在生命最后的475天里，他和群眾暮雪朝霜，追沙追到沙落地，查水查到水歸槽，干出了“翻淤壓沙，立竿見影；育草封沙，當年見效；造林防沙，百年大計，三管齊下，效果良好”的業(yè)績。辦實事而不圖虛名，求實效而不做虛功，焦裕祿同志做到了，他為我們樹立了一個崇尚實干、務(wù)實為民的黨員干部良好形象，是我們永遠學(xué)習(xí)的榜樣和標桿。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。人活一世，從大的方面來說，無外乎兩件事，一個是做人，一個是做事，做人是做事的基礎(chǔ)和前提，以什么樣的原則和態(tài)度做人，直接影響著做什么事、怎么去做事。從這個意義上講，注重做人是理所當然、天經(jīng)地義。做人要實就是要在品性上正派誠實，為人處世誠實守信，坦坦蕩蕩，始終與黨和組織在思想上同心、行動上同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，絕不做當面一套背后一套的“兩面人”。要在工作作風(fēng)上勤勉扎實，當前，我們?nèi)h還有13.78萬貧困人口，扶貧攻堅面廣量大，任務(wù)還十分艱巨。我們作為群眾的服務(wù)者，要時刻把貧困群眾的安危冷暖放在心上，千方百計幫助群眾解決實際困難和問題，爭取讓這些群眾早日脫貧致富，過上幸福生活。
第二個問題：“三嚴三實”是做人處事為官的基本遵循實事求是地講，我們開展每一次主題教育活動，都是通過對存在問題的查擺、分析和整改，進而實現(xiàn)黨員干部受教育、廣大群眾得實惠、助推發(fā)展上水平的目的。在縣委專題教育黨課上，李書記結(jié)合我縣實際，點出了當前一些黨員干部身上存在的5大類“不嚴不實”的問題和表現(xiàn)。下面，我概括地給大家作以轉(zhuǎn)述。一是不注重學(xué)習(xí)、修身不嚴的問題比較突出。對學(xué)習(xí)認識不足、抓的不緊，平時很少主動研讀經(jīng)典著作、學(xué)習(xí)政策理論，有的甚至對中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件等必學(xué)篇目，也只是看看標題，畫畫圈圈，而不認真去推敲、去研究，對許多政策精神一知半解，囫圇吞棗，能力素質(zhì)跟不工作需要，政策界限含含糊糊，重點難點工作面前，沒思路、沒辦法、沒措施。二是不主動擔當、用權(quán)不嚴的問題比較突出。對一些棘手難辦的事情，一味喊苦衷、叫難處，能推就推，能拖就拖，不敢碰硬，不愿擔當；有的同志做事習(xí)慣明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，遇到矛盾和問題繞道走，事來了踢皮球、當“二傳手”，等等。三是不自省自警，律己不嚴的問題比較突出。一些干部紀律觀念淡薄，我行我素，獨斷專行；對縣委、縣政府安排的急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子；有的信謠傳謠，不該說的亂說，不該做的亂做；有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市有關(guān)規(guī)定不嚴格，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生，有的以人情代替原則，前門當官、后門開店，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。四是不以上率下，謀事不實的問題比較突出。一些干部喜歡當甩手掌柜，不主動帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門調(diào)查研究、督促推動落實；有的工作缺乏主動，一推一動，不推不動，抓工作不細、不嚴、不實，形成“上面松一寸、下面松一尺”的惡性循環(huán)，對推動全縣各項工作開展造成嚴重障礙。五是不狠抓落實、創(chuàng)業(yè)不實的問題比較突出。一些干部推動工作不親臨一線，親督實導(dǎo)，而是坐在辦公室，遙控指揮，對具體情況全然不知；有的下鄉(xiāng)調(diào)研督查，走馬觀花，隔江觀火，既不研究探討，也不與干部、群眾溝通交流，對工作落實中存在的困難和問題，視而不見，不主動研究加以解決。
李書記列舉的這些問題，在我們黨組成員和各部門主要負責(zé)人身上都或多或少、不同程度地存在，有的還比較突出，群眾反映也比較強烈，這些問題也是我們這次專題教育要整改的重點。我認為，要從根上解決這些“不嚴不實”的問題，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正做到“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、勇?lián)敗?wù)實干，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提升道德境界，把“三嚴三實”作為立志修身之本。從古至今，我們的文化傳統(tǒng)一直強調(diào)做官先做人，從政德為先。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該嚴格按照共產(chǎn)黨人的行為規(guī)范和道德要求行事，把提升道德修養(yǎng)作為自己不懈的追求目標，努力做一名具有高尚道德情操和道德行為的人。要做到這一點，我認為關(guān)鍵是要把握好六個字：學(xué)習(xí)、反省、修正。強化學(xué)習(xí)是提升個人修養(yǎng)的基礎(chǔ)途徑?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！边@句話的意思是說，懂得學(xué)習(xí)的人不如喜愛學(xué)習(xí)的人，而喜愛學(xué)習(xí)的人不如以學(xué)習(xí)為樂趣的人。我們要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，自覺把學(xué)習(xí)融入日常工作、融入平時生活，重點加強對傳統(tǒng)文化、馬克思主義經(jīng)典原著、黨史國史以及系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，打牢理論功底，提升個人涵養(yǎng)，不斷充實、提高、完善自己。懂得反省是加強德行修養(yǎng)的關(guān)鍵所在。孔子說：“吾日三省吾身”，意思就是說，要時時處處從多方面自覺地檢查自己。我們要對照《黨章》，對照“三嚴三實”要求，從為政之德、履職行權(quán)、日常生活等方面，認真對照檢查，時時反省信念堅定不堅定，思想端正不端正，作風(fēng)扎實不扎實，能力夠用不夠用，成績突出不突出，時時讓自己出出汗、排排毒、洗洗澡、治治病。敢于修正錯誤體現(xiàn)的是一個黨員干部的決心和勇氣。我們要敢于正視自己的不足，以先進典型為鏡子，有錯就認，知錯即改，隨時對思想上、工作上的殺毒軟件進行更新升級。而這些都需要有標桿，有榜樣。榜樣是誰呢?我覺得就是范仲淹“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的政治抱負，就是谷文昌“不帶私心搞革命、一心一意為人民”的精神境界，就是趙培軍“心系群眾、忘我工作、務(wù)實進取”的公仆情懷。我們踐行“三嚴三實”，就是要時刻對照這些先進典型，嚴以自重，加強道德修養(yǎng)，繼承和傳承好老區(qū)精神，明大德、守公德、嚴私德，努力做到正正派派做人，勤勤懇懇干事。
二是砥礪擔當勇氣，把“三嚴三實”作為從政為官之道。老話說，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，雖然是戲謔之詞，但卻表達了群眾對干部擔責(zé)的期待。在擔任中央黨校校長時，就強調(diào)“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有擔當精神”。我認為，所謂擔當，簡單來說，就是要毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行義務(wù)，承擔并負起責(zé)任。對我們黨組成員來說，就是要以對組織和群眾高度負責(zé)的態(tài)度，結(jié)合全縣開展的“學(xué)政策、清家底、解難題、強紀律、講擔當”活動，挑起自己的擔子，盡好自己的義務(wù)，勤謀發(fā)展之策，善做富民之舉，牢牢抓住國家加大老區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入等歷史機遇，從國家、省上出臺《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、《關(guān)于進一步支持革命老區(qū)加快全面建成小康社會進程的若干意見》中謀劃項目、落實項目，把紙上的規(guī)劃“項目化、實物化”；就是要深入所聯(lián)鄉(xiāng)村，摸清家底、吃透政策、理清思路、精準幫扶，深入推進扶貧攻堅，加快我縣與國家和省、市一道建成小康社會的步伐，引領(lǐng)和帶動各級黨員做一名有激情、敢擔當、善攻堅的好干部。
三是弘揚實干精神，把“三嚴三實”作為謀事創(chuàng)業(yè)之要。成功緣于實干，禍患始于空談。在履新之初就向全黨鄭重宣誓“空談?wù)`國，實干興邦”。生活中，總有人認為，只要不貪不占、不觸“紅線”，就無傷大雅。殊不知，不實干、不作為，固然不那么扎眼，但最容易積小害為大患，最終影響黨群干群關(guān)系。這里，我和大家分享歷史上的幾則小故事。一個是，宋神宗時，王珪當宰相16年，每次上朝呈送奏章時，他就跪拜皇帝高呼“取圣旨”；皇帝批閱后跪接時，他高呼：“領(lǐng)圣旨”；出殿對手下說：“得圣旨”?？傊?，他在政務(wù)上得過且過，不干實事，無所建樹，只起個上情下達的作用，百姓就管他叫“三旨相公”。同樣，清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中記載：一個官員死后在閻王面前自稱生前所到之處只飲一杯清水，“雖無功，但總無過”。閻王訓(xùn)斥他：如果不貪不干就是好官，那在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更好?還有一個“六不巡撫”的故事。1857年英法聯(lián)軍進攻廣州，巡撫葉銘琛的應(yīng)對之策是“不戰(zhàn)、不和、不守、不死、不降、不走”的態(tài)度，最終廣州失陷，葉銘琛被俘。這三個故事雖然年代較遠了，但“三旨相公”、“公堂木偶”、“六不巡撫”的譏諷一直流傳到今天，已經(jīng)成為尸位素餐、誤國誤民的活畫像，更是入木三分地針砭了為官不為、不實干的荒誕行為。對我們政府黨組成員而言，踐行“三嚴三實”要求，就是要從這些故事中得到啟發(fā)，在具體工作中要懷實心、察實情、出實策、辦實事，緊緊圍繞我們的既定目標，深入貫徹落實陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會和全省老區(qū)脫貧致富工作會議精神，搶抓政策機遇，正確處理量力而行與奮力而為、深化改革與創(chuàng)新發(fā)展、加快速度與提升質(zhì)量、重點突破與統(tǒng)籌全局幾對關(guān)系，按照《政府工作報告》和全縣經(jīng)濟工作會議確定的各項目標任務(wù)，全力推動扶貧攻堅、產(chǎn)業(yè)培育、項目工作、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善、改革創(chuàng)新等各項工作任務(wù)落實，不斷壯大縣域經(jīng)濟實力。
四是堅守清正底線，把“三嚴三實”作為做人正己之基。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！敝v的是為政者必須身正行直，辦事公道。這里，還有一個故事，很能說明這個道理。戰(zhàn)國時期，魯國的宰相公儀休最喜歡吃魚。一個下屬就買魚來獻給他，公儀休卻堅決不肯接受。他的學(xué)生問他說：“您喜歡吃魚卻不接受別人的魚，這是為什么呢?”他說：“正因為愛吃魚，我才不接受。如果接受了別人獻來的魚，就要按照別人的要求辦事，這樣勢必會做一些有違法紀的事，但如果不收，我就不會有被罷免的危險，我就能夠好好的吃魚，天天吃魚?！边@個故事告訴我們，對自己一定要從嚴要求，只有本分做人做官，才能享受平安自由的生活。諄諄告誡我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，道理正在于此。今天，我們踐行“三嚴三實”要求，就是要時刻牢記手中的權(quán)力來自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責(zé)任，堅持用黨紀國法匡正自己的行為，切實做到執(zhí)政為民、用權(quán)利民；就是要時刻警醒自己，養(yǎng)成慎始、慎獨、慎微的意識，不斷增強紀律觀念，以身作則，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到；就是要堅持用制度管人、管事、管錢，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，在項目管理、資金審批、工程建設(shè)、土地出讓、財政預(yù)算等各項工作上嚴格按程序和制度辦事，真正為鎮(zhèn)原人民用好權(quán)、把好關(guān)、操好心，真正讓組織放心，讓人民滿意。
第三個問題：從嚴從實抓好“三嚴三實”專題教育這次專題教育黨課，標志著縣政府黨組“三嚴三實”專題教育工作正式啟動。黨組各成員一定要把“三嚴三實”專題教育工作作為一項重大政治任務(wù)，嚴格按照中央、省、市、縣委的總體部署xx縣政府黨組《實施方案》的任務(wù)要求，精心謀劃，扎實推進，推動班子建設(shè)經(jīng)?；?、制度化。
一要堅持以學(xué)促行，打牢思想根基。要把深化學(xué)習(xí)、提高認識貫徹始終，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、“三會一課”、年度民主生活會和組織生活會，深入學(xué)習(xí)黨章黨紀和憲法法律，學(xué)習(xí)系列重要講話，重點研讀《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》以及中紀委、中組部編印的學(xué)習(xí)讀本，充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義、本真內(nèi)涵、總體要求和基本方法，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上受到洗禮，政治上得到錘煉，作風(fēng)上更加嚴格，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。
二要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，講好專題黨課。這次專題教育是以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課啟動開局，按照要求，黨組成員要結(jié)合分管工作，對所分管領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)的黨員干部講一次黨課，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。在講黨課過程中，要堅持“三個注重”（注重深入思考，注重聯(lián)系實際，注重剖析根源）、“四個點出來”（把領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的模糊認識點出來，把教育實踐活動中整改不到位的問題點出來，把普遍存在的“不嚴不實”問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來）、“三個講清楚”（講清楚“三嚴三實”的重要意義和豐富內(nèi)涵，講清楚分管領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)存在的“不嚴不實”具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求）的要求，使講黨課的過程，成為統(tǒng)一思想的過程，成為深化認識的過程，成為激發(fā)自覺的過程。
三要堅持問題導(dǎo)向，搞好專題研討。按照要求部署，在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，重點分3個專題開展學(xué)習(xí)研討，大體上每兩個月進行1個專題，每個專題開展2次研討。開展好專題研討，要圍繞自身崗位職責(zé)和工作實際，對照正反兩方面典型，談?wù)J識、亮思想、找問題、明差距，做到見人見事見問題，追本溯源、深化認識，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
四要堅持嚴肅認真，開好民主生活會。按照要求，今年底的專題民主生活會要以“三嚴三實”為主題，借鑒運用黨的群眾路線教育實踐活動的經(jīng)驗與做法，發(fā)揚延安精神，讓批評與自我批評成為嚴格黨內(nèi)政治生活的常態(tài)。在效果上，要通過自覺查擺和積極健康的思想斗爭，進一步增進團結(jié)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和責(zé)任擔當，把“三嚴三實”落實到推動改革發(fā)展上。
五要堅持講求實效，抓好整改落實。專題教育必須把著力點放在整改落實上，確保“三嚴三實”落地生根。要把“不嚴不實”的問題梳理清楚，列出條目式的整改清單，既要抓好教育實踐活動的深入整改、持續(xù)整改，也要抓好新出現(xiàn)問題的整改，特別是為官不嚴、為官不實、為官不為等問題的整改。要立說立改、邊學(xué)邊改，堅持思想問題和實際問題一起改，從現(xiàn)在改起、從自己改起、從突出問題改起，大問題、小問題都不放過。要建立整改跟蹤督查機制，對整改不力的約談提醒，對態(tài)度消極、虛以應(yīng)付的嚴肅批評，整改效果怎么樣，要聽取干部群眾的意見。要立規(guī)執(zhí)紀、剛性整改，圍繞嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強干部教育管理、強化權(quán)力運行制約監(jiān)督等重點，制定有效管用的制度，促使黨員干部形成踐行“三嚴三實”的制度自覺、行動自覺。要嚴格正風(fēng)肅紀，對“不嚴不實”甚至違法亂紀的領(lǐng)導(dǎo)干部，該批評教育的要批評教育，該組織調(diào)整的要組織調(diào)整，該嚴肅查處的要嚴肅查處。
同志們，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，既是長期的政治任務(wù)，又是現(xiàn)實的迫切要求。我們要按照中央、省、市xx縣委的部署，把專題教育與貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局結(jié)合起來，與創(chuàng)建“三個生態(tài)”結(jié)合起來，與推動當前重點工作結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)教育工作與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩促進，為加快建設(shè)幸福美好新鎮(zhèn)原、全面建成小康社會作出新的貢獻。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十三
總結(jié)。
并對下一步工作作了具體的安排部署；xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言抓工作、促發(fā)展的目標明確、措施有力希望大家認真抓好貫徹落實。下面我講四點意見：
一、人才是高質(zhì)量發(fā)展之本堅持人才強市，切實增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感人才是強國的根本，也是強市的根本。加快城市建設(shè)跨越提升要以人才為基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級要由人才來推動，實現(xiàn)社會事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。毛主席曾講過：“世間一切事物中，人是第一可寶貴的。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來?！苯▏詠?，我們在人才方面做了一系列安排部署，都很給力，都得到了人民的稱贊。為政之要，惟在得人。人才是一個國家、一個民族、一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的決定性因素，是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度，充分認識做好人才工作的極端重要性。
級干部平均年齡x歲，干部隊伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應(yīng)。為此，我們必須站在講政治、講大局的高度，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維來謀劃人才工作，把更多的優(yōu)秀人才吸納進黨的隊伍、凝聚到黨的周圍，永葆黨的生機和活力。
體功能區(qū)戰(zhàn)略的實施，人才的競爭日趨激烈，特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟的高速發(fā)展，無一不是因為重視人才、培養(yǎng)人才、引進人才、善用人才而實現(xiàn)的。發(fā)展的事實也一再表明，人才是事業(yè)的生命線，人才是最大的經(jīng)濟增長點，人才興則事業(yè)興，人才強則實力強。x作為年輕的地級市，與區(qū)內(nèi)其他市相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競爭中搶占先機、率先發(fā)展，就一定要順應(yīng)時代發(fā)展新要求，牢樹人才發(fā)展新理念，堅定不移地走人才強市的道路，千方百計搶占人才開發(fā)的制高點，創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢，提升人才工作的新水平，不斷增強發(fā)展的核心競爭力。
才、有用之才，不斷推進全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
二、規(guī)劃是人才興盛之要規(guī)劃先行是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法。實施人才強市戰(zhàn)略，首先要制定一個好的規(guī)劃。市里制定的中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，是對未來10年人才發(fā)展重大問題的總體設(shè)計。要把這一規(guī)劃落到實處，還必須有各縣（市）區(qū)和市直各部門的具體規(guī)劃相配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。制定人才規(guī)劃是件大事，各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，組織專門力量深入研究，切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好。有關(guān)部門要按照分工抓好相關(guān)規(guī)劃的制定。貫徹落實人才規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程，需要各級各單位密切配合。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了70多項重點任務(wù)，涉及多個部門。下一步，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對這些任務(wù)進行分工，明確責(zé)任單位。承擔這些重點工作任務(wù)的部門和單位，特別是牽頭單位要對項目實施負總責(zé)，會同參與單位制定具體實施方案，明確進度要求，做好具體分工和組織協(xié)調(diào)。參與單位要主動配合，加強協(xié)作，形成合力。
一是堅持德才兼?zhèn)?，以求賢若渴之心重才用才。選準人、用好人，既是一個旗幟問題，也是一個招賢納士、選賢任能的導(dǎo)向問題。德才兼?zhèn)?、以德為先，是選人用人的基本原則。“才者，德之資也；德者，才之帥也?！庇械聼o才，難以為黨和人民做出大的貢獻；有才無德，其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人，既要注重才能，更要注重品德，就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來，使他們成為建設(shè)xx新x的生力軍。要有堅定不移的信念。對人才來說，要講信念，如果人才不講信念，也不好使用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，現(xiàn)在的人才大多學(xué)歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強，但在個人成長的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國情、黨情不斷變化的新形勢下，要教育和引導(dǎo)各類人才忠誠黨的事業(yè)，堅持黨的路線，維護黨的原則，始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情，自覺在奉獻中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè)，成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質(zhì)人才。要有人民至上的品格。人才價值的實現(xiàn)，很大程度上取決于能不能被群眾認可。要將那些始終把人民利益放在心上，始終把群眾當親人，始終深懷愛民情懷，為民謀事、為民做事，甘于奉獻、樂于付出，言行一致、知行統(tǒng)一的人才，及時發(fā)現(xiàn)、量才使用，不斷充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔當?shù)钠橇Α旙w現(xiàn)著勇氣，擔當意味著責(zé)任。對每一位人才來講，都要充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于負責(zé)任，勇于挑擔子，善于啃骨頭，用一種不達目的絕不罷休的韌勁，在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗、砥礪品質(zhì)，在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實踐中接受錘煉、成長成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長，寸有所短。每個人身上既有長處，也有短處。要知人之長中短，知人之短中長，要有謙讓寬容的度量，善用人才之長，善諒人才之短。要鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，甘為人才的“后勤部長”、服務(wù)員，努力營造x人才成長成才的良好環(huán)境。
批青年才俊在實踐中脫穎而出、健康成長。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣（區(qū)）、各部門（單位），尤其是企業(yè)要緊密結(jié)合我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實施人才工程項目，進一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。要發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用，重點支持和鼓勵規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新市場開拓等培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開發(fā)為突破口，構(gòu)建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)緊密結(jié)合起來。尤其要注重在實踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動，真正讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
用的人才引進培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要進一步強化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經(jīng)費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進事跡，表彰獎勵有突出貢獻的人才，努力把x建成一個人才受到充分尊重，人才價值得到充分承認的社會；建成一個創(chuàng)新人才得到支持，創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會；建成一個創(chuàng)新思維充分涌動，各類人才充分涌現(xiàn)的社會，著力營造全社會關(guān)心、支持、參與人才工作的社會風(fēng)尚?？傊?，就是要通過富有成效的環(huán)境建設(shè)，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以五湖四海之舉納才強才。人才個體素質(zhì)和隊伍結(jié)構(gòu)決定著人才隊伍的整體層次。目前，我市人才資源分布不合理、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。因此，我們一定要在努力擴大總量、提高質(zhì)量、盤活存量的基礎(chǔ)上，堅持走出去、請進來，不拘一格為我所用，著力調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌促進各類人才隊伍建設(shè)。要造就一批高層次人才。高層次人才對于推動我市進位趕超、實現(xiàn)跨越至關(guān)重要。
培養(yǎng)和引進一名高層次人才，就可以搞活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來，重點圍繞我市城市建設(shè)、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進一批懂項目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個短板，也是制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊伍的青山不老，才有經(jīng)濟發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)放在更加重要位置來謀劃，按照市場經(jīng)濟導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動投身經(jīng)濟建設(shè)的熱潮中，鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動x加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要造就一批高技能人才。要按照調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領(lǐng)、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計劃”三項行動計劃，努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊伍。同時，也要進一步抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用技術(shù)人才、社會工作人才等人才隊伍建設(shè)，努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)xx新x建設(shè)需要的宏大人才隊伍。
制機制。要結(jié)合我市實際，堅決破除不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，大力創(chuàng)新人才工作體制機制。要創(chuàng)新人才激勵機制。堅持市場配置人才資源的改革取向，遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，逐步建立市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度，進一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵摹⒁载暙I為標尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵機制，實現(xiàn)精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬“三個相適應(yīng)”，形成人人爭當人才、人人爭做貢獻的濃厚社會氛圍。要創(chuàng)新人才投入機制。要加大財政對人才工作，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進的需要。要堅持政府和社會力量投入并重，積極爭取國家和省專項資助經(jīng)費，鼓勵各類社會組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，實現(xiàn)人才開發(fā)投入的多元化。要創(chuàng)新人才評價機制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標體系，克服人才評價中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績的傾向。黨政人才的評價重在群眾認可；企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可；專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要創(chuàng)新人才流動機制。人才的合理流動有利于人才的成長,有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動渠道，引導(dǎo)人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
四、堅持黨管人才，不斷提升人才隊伍建設(shè)科學(xué)化水平加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新形勢下人才工作的根本保障。各級黨委要堅持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀的統(tǒng)一，把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)方法推進人才工作，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
第一，要落實黨管人才責(zé)任。黨管人才，主要是管方向、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，本質(zhì)是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅持黨管人才，就必須要落實黨管人才責(zé)任。實踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進展。因此，各級黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，認真分析人才工作面臨新形勢，建立人才工作目標責(zé)任制，完善人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機制、協(xié)調(diào)機制和落實機制。各縣（區(qū)）、各部門（單位）要及時研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家、學(xué)者等人才制度，最大限度地盤活人才資源，真正使培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項常態(tài)工作、常抓不懈。
第二，要強化黨管人才措施。要堅持人才資源開發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)“三項任務(wù)”一起抓，做到人才工作的目標任務(wù)圍繞發(fā)展來確定，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效用發(fā)展來檢驗。各地各部門要認真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣區(qū)、本部門、本行業(yè)以及重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，既要研究制定人才隊伍總體規(guī)劃，又要制定各類人才開發(fā)專項計劃，既要提出中長期目標，又要明確階段性任務(wù)和要求，切實配好配強人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項目，建立一些創(chuàng)業(yè)基地，充分調(diào)動各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。
同志們，xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識的各類人才輩出和涌現(xiàn)，渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強烈的人才意識，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，切實加強和改進人才工作，充分調(diào)動和保護各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設(shè)xx新x提供更加強勁、更加持久的不竭動力！希望全市上下以此次會議為新起點，倍加愛才惜才，狠抓政策落實，推動我市人才工作進入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段；希望廣大英才積極投身x建設(shè)“x”的偉大實踐，放飛人生夢想、勇于追求卓越，為推動新時代美麗x高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成果，貢獻更大的力量！
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十四
同志們：
這次全市人才工作會議，是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會議，也是我市建大市以來召開的第一次人才工作專題會議。會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，傳達落實全國、全省人才工作會議精神，進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機制，大力實施人才強市戰(zhàn)略，為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。
市委、市政府高度重視人才工作。去年市委先后召開兩次會，組織學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于人才工作的方針、政策和指示精神，聽取并研究全市人才工作。5月中旬市里組織三個調(diào)研組，就我市人才隊伍建設(shè)情況進行了為期一個月的調(diào)研，形成了《欠發(fā)達地區(qū)人才強市戰(zhàn)略研究》的調(diào)研報告，同時制定下發(fā)了《衢州市-*年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于落實黨管人才原則、實施人才強市戰(zhàn)略的意見》，完善和創(chuàng)新了人才隊伍培養(yǎng)、引進、使用、激勵和保障等方面的一系列政策措施。今年1月*日，市委會再次專題研究了我市人才工作，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我講三點意見。
一、樹立和落實科學(xué)的人才觀，充分認識實施人才強市戰(zhàn)略的極端重要性。
人才問題至關(guān)重要。黨和國家歷來高度重視人才工作，黨中央先后提出了科教興國、依法治國戰(zhàn)略，作出了人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則。去年底中央和省委相繼召開人才工作會議，就當前和今后一個時期的人才工作進行了全面部署，為今后人才工作指明了方向。
近幾年來，我市的人才隊伍建設(shè)得到明顯加強，人才管理機制進一步完善,人才成長環(huán)境不斷優(yōu)化,人才數(shù)量增長較快，人才綜合素質(zhì)也有較大提高，初步形成了一支思想政治素質(zhì)較好，理論水平較高，業(yè)務(wù)能力較強的人才隊伍。主要體現(xiàn)在：
--人才總量不斷增加。到20xx年底，全市共有中專以上學(xué)歷或初級以上職稱人員.*萬名，比*年增加*.*萬人。其中黨政人才近*.*萬人;企業(yè)經(jīng)營管理人才*.*萬人;專業(yè)技術(shù)人才*萬人。
--人才整體素質(zhì)不斷提高。到20xx年底，全市共有大學(xué)本科以上學(xué)歷人才約*.*萬人，占人才總數(shù)的.*%，比*年提高了*.*個百分點。具有高級職稱的人員達到*人，占人才總數(shù)的*.*%。
--人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我市相續(xù)出臺了《關(guān)于加快新世紀人才資源開發(fā)的若干意見》、《關(guān)于大力發(fā)展個體私營等非公有制經(jīng)濟的若干意見》、《關(guān)于鼓勵市級機關(guān)、事業(yè)單位干部到企業(yè)鍛煉或幫助工作的通知》等相關(guān)文件，大力開展創(chuàng)業(yè)富民活動，引導(dǎo)鼓勵各類人才投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，爭創(chuàng)業(yè)績、鍛煉成才，全社會尊重人才、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍逐漸形成。
--人才服務(wù)體系不斷完善。加大了市、縣兩級人才專業(yè)市場建設(shè)力度，人才市場體系框架初步形成，人才市場服務(wù)功能日趨完善，并朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用日益明顯。
--人才工作成效不斷顯現(xiàn)。20xx年，全市列入市以上科技計劃項目已達*項，比上年增加%;爭取到國家和省科技項目經(jīng)費.*萬元，創(chuàng)歷史新高;獲得省科技進步獎**項;全市省、市級高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)產(chǎn)品銷售收入達到.億元,比上年增長.*%。
在。
解決人才工作中存在的問題，根本的是要以全國、全省人才工作會議精神為指導(dǎo)，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，克服在人才問題上的各種不合時宜的觀念。
的主動權(quán)，就能贏得未來。衢州要培育成為全省新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵一點是要發(fā)揮人力資源這一比較優(yōu)勢。各級黨政一把手必須抓第一資源，搶抓、善抓第一資源的領(lǐng)導(dǎo)是稱職的領(lǐng)導(dǎo)，否則就是不稱職領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門都要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟建設(shè)中爭資金、搶項目、重物輕人的做法，把人才工作緊緊抓在手上，以培養(yǎng)人才作為加快發(fā)展之基，以用好人才作為加快發(fā)展之本，以吸引人才作為加快發(fā)展之策，依靠人才資源的大開發(fā)，推動經(jīng)濟的大發(fā)展。
一定的知識或技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，對社會有所貢獻的，都是我們需要的人才。樹立科學(xué)的人才觀，就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，不拘一格選人才。
二、大力開發(fā)人才資源，加快實施人才強市戰(zhàn)略。
今后一個時期，我市人才強市戰(zhàn)略的總體要求是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹xx大和xx屆三中全會精神，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，深化改革，擴大開放，優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到各項事業(yè)中來，為我市跨越式發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。
我市實施人才強市戰(zhàn)略的主要目標是：經(jīng)過若干年努力，人才效能明顯提升，人才總量明顯增加，人才素質(zhì)明顯改善，從而實現(xiàn)人才增長率與知識生產(chǎn)率兩個明顯提高。具體說，到20xx年，各類人才占社會總?cè)丝诒壤_到*.*%，每萬人口的人才數(shù)達到5**人，高層次人才達*人;每百萬gdp所使用的人才數(shù)降到*人以下,使知識生產(chǎn)率提高一個百分點。到*年，各類人才占社會總?cè)丝诒壤_到*.*%，每萬人口的人才數(shù)達到*人，高層次人才達到*萬人，努力形成一支高素質(zhì)、高層次、復(fù)合型、具有創(chuàng)新精神、能夠適應(yīng)區(qū)域競爭的人才隊伍。每百萬gdp中所使用的人才數(shù)降到*人以下,力爭知識生產(chǎn)率達到全省平均水平。重點抓好以下幾個方面工作：
(一)以企業(yè)經(jīng)營管理人才為重點，著力推進三支人才隊伍建設(shè)。
財務(wù)管理。企業(yè)是吸納人才的主體，要善于按市場規(guī)律辦事，舍得在培養(yǎng)人才上投資，不惜重金聘人才。凡是在這方面有眼光的企業(yè)一定興旺成功。
(二)以三項工程為載體，著力構(gòu)筑人才培訓(xùn)體系。
1、深化萬名農(nóng)民素質(zhì)工程，培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。實施萬名農(nóng)民素質(zhì)工程，提高農(nóng)民就業(yè)技能，加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，以勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這是我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決三農(nóng)問題的戰(zhàn)略之舉。各級各部門要站在這個高度，進一步增強搞好萬名農(nóng)民素質(zhì)工程的責(zé)任感和使命感，做好深化、提升和創(chuàng)新文章。萬名農(nóng)民素質(zhì)工程不僅解決農(nóng)民群眾的就業(yè)出路，也是在培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。正是由于農(nóng)民掌握了一技之長，今天的就業(yè)就是明天的創(chuàng)業(yè)。當前要重點抓好勞務(wù)技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打響衢州三保一技勞動力特色品牌。尤其是抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營人才培訓(xùn)、種養(yǎng)大戶培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)和衢州保綠培訓(xùn)，在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才上下功夫，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)化為具有開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等技能的實用人才。
3、加快實施*人才工程，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。進一步完善市*人才工程人選的選拔、培養(yǎng)、考核辦法，實行動態(tài)管理。提高企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才在市*人才工程人選中的比重。凡是在我市企事業(yè)單位工作的享受國務(wù)院政府特貼人員、省級有突出貢獻中青年專家、省*人才工程一、二層次培養(yǎng)人員、全日制博士等，經(jīng)考核合格，可直接納入市*人才工程第一層次培養(yǎng)人員序列;在我市企事業(yè)單位的全日制碩士，經(jīng)考核合格，可直接納入第二層次培養(yǎng)人員序列。同時，對有突出貢獻的工人技師和鄉(xiāng)土人才也可列入市*人才工程選拔范圍。力爭到*年，市*人才工程人員達到*名，基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量優(yōu)秀、與衢州經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
(三)加大改革創(chuàng)新力度，著力建立健全五項機制。
培養(yǎng)、引進和使用人才，是做好新時期人才工作三個十分重要的環(huán)節(jié)，相輔相成、缺一不可。培養(yǎng)、引進、使用人才，要以機制建設(shè)為保障，在實踐中切實加大改革創(chuàng)新力度，努力營造人才輩出、人盡其才的良好社會環(huán)境。
一是建立健全人才的終身教育機制。制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立繼續(xù)教育帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費保障制度，形成政府、單位、個人三方負擔的繼續(xù)教育投入機制。建立繼續(xù)教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)和繼續(xù)教育登記制度，開展繼續(xù)教育公共課和技能課培訓(xùn)，每個人才每年的繼續(xù)學(xué)習(xí)時間須達到**個學(xué)時以上。有關(guān)部門要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法。加快衢州學(xué)院的籌建進度，加大扶持力度，提高辦學(xué)層次，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，注重工科建設(shè)，多為本地培養(yǎng)高級灰領(lǐng)和技術(shù)藍領(lǐng)，努力把衢州學(xué)院建設(shè)成為我市乃至閩贛皖周邊地區(qū)的人才孵化基地。職業(yè)教育是我市的強項，要采取多種形式，擴大招生，加快培養(yǎng)，成為技術(shù)藍領(lǐng)培養(yǎng)基地。加強指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)等活動，促進學(xué)習(xí)型社會的形成，提高全民的整體素質(zhì)。
度的地方稅收獎勵。市、縣兩級集中建造人才(專家)公寓，解決引進人才和柔動人才的臨時住房問題。引進的大中型企業(yè)經(jīng)營人才、高層次人才和緊缺人才，在衢服務(wù)滿一定年限后，可以購買房屋產(chǎn)權(quán)，所需經(jīng)費由用人單位給予補助。今年市里將盡快啟動套人才公寓建設(shè)，并研究制定人才公寓出售或租住的管理辦法，確保按期交付使用。
視工作需要適時予以提拔重用或通過人才評薦機構(gòu)推薦到更好的經(jīng)營管理崗位工作。
四是建立健全與人才貢獻相適應(yīng)的人才激勵機制。進一步完善機關(guān)部門獎金分配制度，拉開檔次，調(diào)動積極性。推進事業(yè)單位改革，根據(jù)責(zé)任、業(yè)績、貢獻大小，合理拉開收入差距，逐步建立體現(xiàn)人才價值和人才市場價格的分配機制。組織開展對優(yōu)秀企業(yè)家、名校長、名院長、名師、名醫(yī)等各方面優(yōu)秀人才的評選表彰，并實行動態(tài)管理，激勵人才不斷創(chuàng)新，提高素質(zhì)，爭做貢獻。建立突出貢獻人才重獎制度，每三年評選一次，每次評選*-*名，入選者給予獎勵*-**萬元。定期開展人才環(huán)境評估，設(shè)立人才投訴信箱，做好維權(quán)工作。
五是建立健全人才的多元投資機制。樹立人才資本優(yōu)先積累的觀念，加快形成和完善以政府適當投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會各方出資為補充的多元化投入機制。各級財政要加大對人才資源開發(fā)的投入，人才資源開發(fā)投入的增長要與財政支出的增長相適應(yīng)。各級政府要根據(jù)人才工作實際需要，在財政預(yù)算中安排必要的資金用于各類人才的培養(yǎng)、緊缺急需人才的引進等工作。企業(yè)是吸納人才和技術(shù)創(chuàng)新的主體，要強化企業(yè)吸納人才的主體地位，全面提升吸納人才的能力。充分調(diào)動社會各方面對人才資源開發(fā)的主動性和積極性，鼓勵社會力量開展人才資源開發(fā)的投資。
對以上五項機制，各地和有關(guān)部門要認真研究，積極探索，抓好落實。
三、堅持黨管人才原則，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
堅持黨管人才原則，是由人才工作的極端重要性所決定的，是人才工作沿著正確方向前進的根本保證，是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和發(fā)展。堅持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，更好地統(tǒng)籌人才工作，更好地組織人才資源，為實施人才強市戰(zhàn)略提供堅強的政治保證。
1、落實黨管人才原則，最根本的是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。各級黨委要統(tǒng)籌規(guī)劃人才工作，市、縣都要把人才建設(shè)作為生產(chǎn)要素配套的重要內(nèi)容，制定和完善人才開發(fā)總體規(guī)劃、專項規(guī)劃，同時明確發(fā)展目標，制定人才工作的重大方針政策，推進各類人才隊伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要注意整合力量，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，充分調(diào)動一切積極因素，形成人才工作合力。要積極提供服務(wù)，通過政策支持、精神激勵和環(huán)境保障，不斷改善各類人才的工作與生活條件，以感情和人格的力量，提高對人才的吸引力和感召力。要實行依法管理，加快推進人才法制化建設(shè)，增強工作的規(guī)范性和有效性。
2、落實黨管人才原則，最關(guān)鍵的是要做好識人和用人的工作。堅持選賢任能的制度、機制和政策，做好識人和用人工作，是落實黨管人才的重要環(huán)節(jié)。要堅持辯證地看待人才，看一個人，要從主流和大節(jié)上去看，不能只看一時一事;看人才首先要看品德、能力和業(yè)績，不能只看學(xué)歷和資歷。要堅決打破論資排輩、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念，把實踐作為衡量人才的根本標準，作為發(fā)現(xiàn)和識別人才的根本途徑。要堅持任人唯賢、唯才是舉，既要堅持用人標準，又要不拘一格，特別是對符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才，只要工作需要，就要大膽使用、破格使用。要區(qū)別人才類型，把握成長規(guī)律和特點，充分尊重人才的個性，按照各類人才成長的規(guī)律和不同特點去識別和使用人才?？傊h管人才就是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才。
臺的《關(guān)于落實黨管人才原則實施人才強市戰(zhàn)略的意見》，要深入抓好落實，并從實際出發(fā)，制定實施意見和配套政策。四是要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制和黨的干部工作、人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，提高人才隊伍建設(shè)的組織化程度。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓人才工作和人才隊伍建設(shè)，組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，人事、教育、科技等部門要在人才工作中發(fā)揮骨干作用。五是加強宣傳思想工作，新聞宣傳部門要為人才工作營造良好的輿論氛圍，進一步形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境。
同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。人才工作和人才隊伍建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的興衰成敗。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。我們一定要牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，大力推進人才強市戰(zhàn)略，努力把我市人才工作提高到一個新水平，推動我市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好！
我叫__。于__年初來到__，進入__鋁業(yè)公司工作，今天能參加這次座談會，和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及專家學(xué)者代表們一起交流，感到萬分榮幸，心情十分激動。
彈指一揮間，來到__已經(jīng)8年了?？吹絖_的發(fā)展和變化，我們感到由衷的喜悅和欣慰，這些變化凝聚了我們的汗水，也彰顯出__人的智慧與勤勞。8年來，我在公司的鼓勵和培育下，從一名普通工人成長為一名技術(shù)過硬的技能型人才。我在__鋁業(yè)公司主要負責(zé)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，我和我的同事伴隨著__一起共同成長，為__的發(fā)展共同努力，正所謂一份耕耘一份收獲，我和我的同事共同研發(fā)的“__”和“__”二個項目通過__東省科技廳成果鑒定，均獲得__科技進步一等獎和__市科技進步三等獎，__年研發(fā)的“__”項目已申請國家發(fā)明專利。積極參與多項國家標準及行業(yè)標準制訂，其中《鋁合金建筑木紋型材》標準獲得全國有色金屬標準化技術(shù)委員會技術(shù)標準三等獎。
這些年來，政府和公司給了我很多榮譽和發(fā)展的空間，本人在__年度獲得“__市勞動崗位技能能手標兵”榮譽稱號。再多的榮譽只是錦上添花，我將會繼續(xù)努力，為__的建設(shè)盡責(zé)，為__的發(fā)展出力，刻苦進取，做一名優(yōu)秀的技能人才。
結(jié)合自身成長的經(jīng)歷充分說明__是一塊適合人才成長的寶地，__政府是一個重視人才、尊重人才的政府，給各類人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造了許多有利條件，在此提出二點建議：
一是推進技能人才培養(yǎng)與企業(yè)需求適配性發(fā)展，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，立足我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)主動掌握技能人才需求動向，主動調(diào)整培訓(xùn)策略。
二是支持鼓勵勞動者走技能成才之路。鼓勵廣大職工學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，鉆研崗位技能，積極參與技術(shù)革新和攻關(guān)項目，不斷提高運用新知識解決新問題、運用新技術(shù)創(chuàng)造新財富的能力。建議開展免費技能培訓(xùn)，職業(yè)技能競賽等活動，促進勞動者學(xué)技術(shù)技能勞動者努力鉆研技術(shù)技能的熱情，營造有利于技能人才成長的社會環(huán)境。
我希望更多的技能人才能夠進入__這個大家庭，為__的發(fā)展共同出力。讓更多象我一樣的人茁壯成長，在__這塊美麗的土地上實現(xiàn)夢想，貢獻青春。
最后，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，全家幸福！
謝謝大家！
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十六
當前，新冠肺炎疫情牽動著每一個人的心。集團黨組研究決定召開這次會議，主要任務(wù)是：深入貫徹xx會議精神，認真落實xx會議部署，按照xx安排，對公司疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行再部署、再動員、再落實，切實把各項工作抓實抓細抓到位，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
講三點意見。
一、充分肯定近期疫情防控工作。
剛才，xx通報了xx疫情防控工作開展情況。疫情發(fā)生以來，我們堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，迅速行動，全面動員，扎實做好“一防三?！?防控疫情、保安全生產(chǎn)、保職工健康、保能源供應(yīng))，各項工作積極有序推進。主要有以下幾個特點：
一是疫情防控組織有力。黨組第一時間成立應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時傳達落實上級單位工作要求，兩次召開專題會議，多次在生產(chǎn)運營計劃平衡會上部署具體措施，建立了常態(tài)化工作機制。加強與xx匯報溝通，按要求及時報送有關(guān)信息。積極履行xx社會責(zé)任，向湖北區(qū)域捐贈xx元。集團班子成員分別赴xx檢查、指導(dǎo)、慰問。各單位都成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立責(zé)任體系和工作機制，制定工作方案，層層組織動員，形成了全面加強疫情防控工作的局面。
二是聯(lián)防聯(lián)控有序開展。各單位充分發(fā)揮黨組織和黨員干部在疫情防控工作中的作用，加強應(yīng)急值守，建立日報、簡報制度，及時掌握所屬企業(yè)疫情信息和疫情動態(tài)。加強職工隊伍管理，全面開展疫情排查，對x名疑似病例及時協(xié)調(diào)診治，對接觸人員要求居家觀察。認真落實關(guān)心關(guān)愛職工x條措施，強化在崗職工防護，及時采購配備防護用品，實行作業(yè)單位分班次相互隔離，做好備員計劃，統(tǒng)籌返崗安排，嚴防發(fā)生群體感染事件。
三是生產(chǎn)經(jīng)營開局良好。繼續(xù)做好安全生產(chǎn)集中整治，開展“安全環(huán)保風(fēng)險管控年”活動，嚴格執(zhí)行節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部帶班和應(yīng)急值守制度。加強一體化運營組織，努力克服假期和疫情影響，圓滿完成春節(jié)期間保供、保電、供暖等工作。積極履行xx責(zé)任，1月向湖北區(qū)域供應(yīng)xxx，均超計劃完成。1月份，xxx等都超額完成了月度計劃，實現(xiàn)利潤總額xx，超時間進度x個百分點。
四是各項工作統(tǒng)籌推進。1月份陸續(xù)召開了20xx年工作會、安全環(huán)保會、黨建工作會、紀檢監(jiān)察工作會等系列會議，全面部署年度重點工作，分解任務(wù)和指標。各單位認真落實部署，統(tǒng)籌推進提質(zhì)增效、改革攻堅、擔當作為、黨的建設(shè)，推進高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)xxx企業(yè)，實現(xiàn)了疫情防控和其他工作“兩手抓、兩不誤”。
最近一段時間，許多干部員工堅守崗位，履職盡責(zé)，尤其是xx干部員工戰(zhàn)斗在疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營一線，承擔了很大壓力，付出了很多努力。在此，我代表xx向大家表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
二、深刻認識當前形勢的嚴峻性和復(fù)雜性。
生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。做好疫情防控工作，直接關(guān)系人民生命安全和身體健康，直接關(guān)系經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定，也事關(guān)我國對外開放。從當前疫情形勢來看，仍然不容樂觀。隨著各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，員工陸續(xù)返崗，防控任務(wù)更加艱巨，我們切不可掉以輕心。從疫情對宏觀經(jīng)濟的影響來看，目前主要是對消費和出口領(lǐng)域有較大影響，交通運輸?shù)刃袠I(yè)受到明顯沖擊，中小企業(yè)困難加劇，加大了經(jīng)濟增長的下行壓力。但總體上這種影響是階段性的、暫時性的，不會改變我國經(jīng)濟發(fā)展的基本面，不會改變穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢。從疫情對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響來看，節(jié)后各行業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工延遲，xx需求明顯趨緩，xx等產(chǎn)品庫存較高。防護用品采購困難，一些單位防護用品短缺。受交通管制、社區(qū)封閉等因素影響，員工返崗、復(fù)工面臨較大壓力，目前員工到崗率為xx。我們要加強統(tǒng)籌謀劃，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實落細措施，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力打好生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)，把疫情對公司的影響降到最低，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”。
一是堅決提高政治站位。要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，要求統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。李克強總理多次針對疫情防控工作提出明確要求，6次主持召開中央應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。xxxx等，都對疫情防控工作進行了具體安排。我們要進一步強化政治擔當，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，把加強疫情防控作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的一個重要標尺，抓實抓細各項工作，切實發(fā)揮中央企業(yè)的表率作用。
二是堅決樹牢一盤棋理念。疫情防控要堅持全國一盤棋，必須堅決服從黨中央統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度。集團公司各單位要增強大局意識和全局觀念，落實堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準施策的要求，做到聽從號令、令行禁止。要積極履行社會責(zé)任，配合地方黨委、政府工作，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，切實做到防輸入、防傳染、防擴散，構(gòu)筑起群防群治的嚴密防線。
三是堅決增強必勝信心。面對復(fù)雜嚴峻形勢，我們堅信，有黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有中國特色社會主義制度的強大優(yōu)勢，有我國經(jīng)濟長期向好的基本面，有全國人民同舟共濟、眾志成城，我們一定能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，也一定能實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官，全面建成小康社會。公司生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題和困難也是暫時的，通過采取務(wù)實有效的舉措，發(fā)揮黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略導(dǎo)向和一體化運營優(yōu)勢，我們一定可以打好生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)，完成全年各項目標任務(wù)。
四是堅決推進擔當作為。當前，疫情防控形勢不斷變化，各項工作面臨新情況新問題。這是對我們的一次大考。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，保持戰(zhàn)時狀態(tài)，強化戰(zhàn)時思維，堅持戰(zhàn)時標準，只爭朝夕，狠抓落實，同時間賽跑，主動擔難、擔險、擔責(zé)，在這場斗爭中經(jīng)受考驗。
三、抓實抓細下一步疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作。
第一，進一步壓實防控責(zé)任。習(xí)近平總書記強調(diào)，現(xiàn)在最關(guān)鍵的問題就是把落實工作抓實抓細。我們要以更堅定的決心，更堅韌的毅力，更堅決的措施，把各項防控工作抓出成效。公司應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組要健全決策高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的指揮體系，加強統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，全面依法履行職責(zé)，及時研究解決重大問題。各單位要認真落實領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，把疫情防控作為當前最緊急、最重要的任務(wù)來抓，層層壓實責(zé)任，健全工作機制，周密安排部署，做到守土有責(zé)、守土擔責(zé)、守土盡責(zé)。各單位主要負責(zé)同志要對重要工作親自部署，重要問題親自研究，重要事項親自督辦，一級抓一級，層層抓落實。要堅決反對形式主義、官僚主義，使廣大干部職工把有限的精力、時間和資源用在疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營第一線。對工作落實不力，對不敢擔當、作風(fēng)漂浮、推諉扯皮的，按照有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴重的還要對企業(yè)主要負責(zé)同志進行問責(zé)。
第二，進一步落實防控舉措。各單位要在前期工作基礎(chǔ)上，堅持全員覆蓋、全域覆蓋，進一步細化實化防疫措施。要實施分類、分級、分區(qū)防控管理。嚴格落實屬地政府及公司的各項規(guī)定，堅持疫情“零報告、日報告”等制度，準確掌握疫情和人員動態(tài)，做好返崗人員管控，嚴格排查，準確上報，堅決不出現(xiàn)聚集性感染。創(chuàng)新辦公方式，充分利用信息化手段，繼續(xù)采取“輪流到崗”與“遠程移動辦公”相結(jié)合，減少集中開會，控制會議時間和參會人數(shù)，加強工作協(xié)同和保密防范，提高整體工作效率。要加強重點區(qū)域防疫工作。特別是職工宿舍、食堂、浴室等人員集中場所，加強消毒、通風(fēng)和環(huán)境整治。做好防疫物資采購，加強與屬地政府協(xié)調(diào)溝通，必要物資要全力保障、科學(xué)利用、避免浪費。加強外委隊伍統(tǒng)一管理，嚴格工作要求，健全工作流程，加強信息報送，做到情況明、底數(shù)清。要抓實抓細員工關(guān)愛。以對職工群眾生命安全和身體健康高度負責(zé)的態(tài)度，廣泛動員，科學(xué)防護，加強防疫保障，改善生活條件，最大限度降低疫情影響。安排好一線職工的輪值輪守，合理輪換班次，減少疲勞作業(yè)，保證休息時間。對長期在崗、集中管理的職工，要解決好后顧之憂，可以考慮給予特殊津貼。對確診職工和隔離觀察人員，要協(xié)調(diào)解決實際困難。
第三，進一步強化安全保供。越是形勢嚴峻，越要加強安全生產(chǎn)，越要發(fā)揮好“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的作用，絕不能出現(xiàn)影響防疫工作大局的情況。要嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任。抓好20xx年安全環(huán)保工作會議部署的貫徹落實，繼續(xù)抓好集中整治，加強隱患排查治理，重點強化現(xiàn)場管理、外委隊伍管理，嚴肅查處“三違”現(xiàn)象，深入實施安全生產(chǎn)標準化，提升科技保安能力，繼續(xù)加強職業(yè)病防治，開展“黨員身邊無違章”“黨員身邊無事故”等活動，嚴防安全生產(chǎn)事故。要積極應(yīng)對新情況、新問題。有效防范化解崗位人員不到位、安全隱患增多等不利影響，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，做好應(yīng)對各種復(fù)雜困難局面的風(fēng)險防控預(yù)案，抓緊補齊短板，加強應(yīng)急物資儲備，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，切實防止思想麻痹、工作松懈。要繼續(xù)堅持“一體化運營一盤棋”。強化集中調(diào)度指揮，細化保供措施，加強產(chǎn)運需三方銜接，做好以銷帶運、以運保產(chǎn)、以產(chǎn)促銷，堅決保障重點醫(yī)院、重點防疫物資生產(chǎn)企業(yè)、集中隔離酒店社區(qū)。
第四，進一步強化統(tǒng)籌兼顧。在抓好疫情防控工作的前提下，統(tǒng)籌安排好改革發(fā)展各項工作，做到兩手抓、兩手硬。要堅持全年目標任務(wù)不動搖，深入貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，緊扣全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)目標任務(wù)，按照年度工作會部署，積極應(yīng)對疫情沖擊和影響，統(tǒng)籌推進轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、改革攻堅、科技創(chuàng)新、擔當作為、黨的建設(shè)等各項工作，確保各項工作蹄疾步穩(wěn)、有序推進，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要抓好年度各項任務(wù)落實，緊密跟蹤形勢變化，突出工作重點，做好“十三五”收官，編制好“十四五”規(guī)劃，擴大有效投資，抓好優(yōu)質(zhì)項目、重點工程開發(fā)建設(shè)，加大處僵治困和治虧扭虧力度，完成“機關(guān)化”專項整治等改革任務(wù)。各部門、各單位要對照責(zé)任書，及時調(diào)整工作策略，落實落細具體措施，定期督辦，確保落實到位。要加強法律風(fēng)險防范，針對疫情對經(jīng)濟合同、勞動合同影響，組織一次全面排查梳理，堅持依法重諾，保持公平合理，加強溝通協(xié)商，分類妥善處理。要善于化危為機，提前研判“后疫情”時期可能帶來的發(fā)展機遇，包括新的消費需求、消毒用品生產(chǎn)、環(huán)境治理、智慧企業(yè)建設(shè)等，積極拓展市場，打造新的經(jīng)濟增長點。
第五，進一步強化政治保證。切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證。各級黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，切實擔負起本單位疫情防控主體責(zé)任、書記第一責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想、工作、措施“三到位”。堅持黨建帶工建、帶團建，積極發(fā)揮工會、共青團在疫情防控中的作用?；鶎狱h組織要切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，主動承擔疫情防控“第一防線”責(zé)任，建立包干機制，強化網(wǎng)格化管理，全力抓好疫情防控措施的落實。廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，做到“四個帶頭”，即帶頭不折不扣落實各項防控措施、帶頭堅守本職崗位、帶頭堅決服從組織安排、帶頭做好群眾工作，在危急時刻“站得出、沖得上、打得贏”，讓黨旗在戰(zhàn)“疫”一線高高飄揚，以實際行動踐行“社會主義是干出來的”偉大號召。要切實加強宣傳引導(dǎo)。積極開展疫情防治知識普及，加強政策措施宣傳解讀，教育引導(dǎo)廣大職工群眾做好自身防護，增強戰(zhàn)勝疫情的信心決心，保持理性平和、積極樂觀的心態(tài)，不造謠、不信謠、不傳謠，自覺維護社會大局穩(wěn)定。充分利用各類傳播手段，大力宣傳一線感人故事，生動講述企業(yè)工作成效，講好抗擊疫情的xx故事，凝聚起眾志成城抗疫情的強大合力。做好輿情監(jiān)測和研判，及時回應(yīng)社會關(guān)切。加強信息報送。
最后強調(diào)，各單位要切實配齊配全各類防護物資，提供充足保障，加強人文關(guān)懷，做好思想政治工作，為職工群眾辦實事、解難事。廣大干部員工尤其是一線的同志要加強防護，確保身體健康。
以上就是小編為大家?guī)淼摹?022疫情防控會議講話在疫情防控工作會上的講話2022”的全部內(nèi)容，希望能給大家?guī)韼椭?，想要了解更多相關(guān)資訊，請關(guān)注可圈可點網(wǎng)。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十七
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全市人才工作表彰大會，旨在貫徹落實全省人才座談會精神，總結(jié)我市人才工作，表彰獎勵作出突出貢獻的各類人才，研究部署下一步工作。
剛才，新興同志宣讀了《表彰決定》，大會進行了表彰授牌。中國工程院院士、西安建筑科技大學(xué)校長徐德龍教授，以及5位部門和縣(市、區(qū))的負責(zé)同志分別作了很好的發(fā)言。郭部長作了重要講話，對我市人才工作提出了明確要求，請大家認真抓好落實。郭部長和各位院士專家專程來渭參加指導(dǎo)會議，是對我們的關(guān)心和支持，也是鼓舞和激勵。這里，我代表市委、市政府向各位領(lǐng)導(dǎo)和院士專家表示衷心感謝!向受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!下面，我從三個方面再講一些意見。
一、站在全局戰(zhàn)略高度，充分認識做好人才工作的重大意義。
人才是富民之基、發(fā)展之源。市委、市政府歷來高度重視人才工作，持續(xù)實施人才強市戰(zhàn)略，制定了全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，出臺了市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度、人才發(fā)展專項資金管理辦法、“十百千人才工程”等政策措施，探索建立了高新區(qū)“人才特區(qū)”，在全市重點工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)建立了一批人才工作站、科研中心和實訓(xùn)基地。20__年以來，全市引進各類高層次人才374名，其中博士17名，3人入選省“百人計劃”。各類人才在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，作出了顯著貢獻。但我們也必須清醒地看到，我市人才總量僅占總?cè)丝诘?.39%，低于全省近4個百分點，屬于“人口大市、人才小市”，人才不足不強、結(jié)構(gòu)性矛盾突出依然是基本市情，也是發(fā)展的最大制約因素。
人才資源是第一資源，在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。尤其在當前加快建設(shè)陜西東大門的實踐中，急切需要一大批高端人才來作保障。各級各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識進一步加強人才工作的極端重要性，自覺增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，堅持把人才隊伍建設(shè)作為興市之基、競爭之本、發(fā)展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，投入到陜西東大門建設(shè)之中。
二、堅持人才強市戰(zhàn)略,為東大門建設(shè)提供智力支持。
加快東大門建設(shè)，必須大力實施人才強市戰(zhàn)略,充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性,努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面。
一要堅持人才優(yōu)先發(fā)展布局。全面落實人才強市的各項舉措，把人才列入各類資源開發(fā)之首，優(yōu)先開發(fā)人才資源，實現(xiàn)人才資源持續(xù)開發(fā);以加快引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，建立與我市發(fā)展相協(xié)調(diào)的人才結(jié)構(gòu)布局;以重點人才工程項目為抓手，優(yōu)先保證人才投入，確保教育、科技支出增長幅度高于全市財政經(jīng)常性增長幅度;以完善的制度促進人才工作科學(xué)發(fā)展，優(yōu)先建立有利于人才發(fā)展的體制機制，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧。
二要著力打造區(qū)域人才高地。充分發(fā)揮陜西東大門建設(shè)院士專家顧問的作用，進一步完善咨詢服務(wù)機制，拓展咨詢服務(wù)領(lǐng)域，使院士專家顧問真正成為科學(xué)決策的智囊團、推動發(fā)展的智力庫。加強各類人才隊伍建設(shè)，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)為中心，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能實用人才三個重點,抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié),增加人才總量,提高人才素質(zhì)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。大力實施重點人才工程項目，深入推進“十百千人才工程”、“人人技能工程”和技工院校“名牌專業(yè)能力建設(shè)計劃”等，加快推進高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)，進一步加強與重點高校、科研院所和大中型企業(yè)的合作，扶持建設(shè)一批人才培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和技術(shù)研究中心，加快人才培養(yǎng)、交流和引進步伐，最大限度地集聚人才、激發(fā)人才活力，真正把渭南打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新區(qū)、人才聚集的高地。
三要營造人才發(fā)展良好環(huán)境。優(yōu)化社會環(huán)境，積極營造尊重人才、關(guān)愛人才的社會氛圍，樹立尊重人才的價值取向，引導(dǎo)社會認可人才，鼓勵群眾學(xué)習(xí)人才，大力宣傳表彰人才，讓各類人才在實現(xiàn)抱負中體驗快樂、在貢獻社會中得到尊重。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，針對各類人才的特點，提供適合人才發(fā)展的環(huán)境和平臺，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供快速便捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，使其創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。優(yōu)化生活環(huán)境，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施，主動為各類人才解決生活中遇到的各種實際問題，如家屬隨遷、就業(yè)、戶口遷移、子女就讀等，特別是要建設(shè)一批人才公寓，為他們提供良好的生活環(huán)境，使他們能夠安心的干事創(chuàng)業(yè)。真正做到用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，使渭南真正成為吸引人才的“磁場”、培養(yǎng)人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”。
三、落實黨管人才責(zé)任，進一步加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
人才工作是黨的工作的重要組成部分。要始終堅持黨管人才原則，建立“一把手”抓“第一資源”的領(lǐng)導(dǎo)體制，落實好市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度，健全完善人才評價、選用、激勵、流動、保障五個機制，抓好加強人才工作重點任務(wù)督查，真正形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效的人才工作機制。
各級各部門要堅持把人才資源開發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)“三項任務(wù)”一起抓，認真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣(市、區(qū))、本部門、本行業(yè)以及重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，策劃一批人才工程項目，加快完善人才服務(wù)體系建設(shè)，推動人才工作健康發(fā)展。進一步完善和強化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。尤其是市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要充分發(fā)揮職能作用，加強協(xié)作配合，形成強大合力，齊心協(xié)力共同做好人才工作。
同志們，時代呼喚人才，偉業(yè)孕育人才。我們要在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市人才工作新局面!
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十八
同志們：
根據(jù)市委關(guān)于在科級以上干部中開展“三嚴三實”專題教育的部署要求，市直各部門黨組書記要結(jié)合動員部署工作，帶頭講一次黨課。下面，我根據(jù)黨組會專題研究的意見，結(jié)合學(xué)習(xí)思考和我局的實際情況，就如何踐行“三嚴三實”談幾點認識和體會，供大家參考。
一、怎樣理解和把握“三嚴三實”的豐富科學(xué)內(nèi)涵和重大意義。
黨的以來，習(xí)圍繞黨要管黨、從嚴治黨發(fā)表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷，為新時期全面推進黨的建設(shè)指明了方向。2014年全國“兩會”期間，習(xí)在參加安徽代表團審議時，首次對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“三嚴三實”的要求，即“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已；謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”。之后又先后多次在不同場合，對領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行“三嚴三實”提出了明確要求。
如何全面理解把握“三嚴三實”的重大意義呢，目前有這么幾種闡述:“三嚴三實”是新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴從實的鮮明風(fēng)格；“三嚴三實”是黨章要求的具體化，抓住了修身做人的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官用權(quán)的紅線，體現(xiàn)了內(nèi)在自律與外在約束的有機統(tǒng)一，提供了一面鏡子、一把標尺；“三嚴三實”是對黨的優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳承，開展“三嚴三實”教育，就是要抓住思想政治建設(shè)這個根本，領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，作風(fēng)建設(shè)無止境這個基本規(guī)律，再添把火、加把力，拓展教育實踐活動的成果，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)牢固樹立和發(fā)揚下去?？傊?，“三嚴三實”是新常態(tài)下推進作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，是對黨的以來作風(fēng)建設(shè)實踐的科學(xué)總結(jié)，為今后加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)指明了前進方向。在我國當前各項事業(yè)發(fā)展的重要時期和關(guān)口，黨中央作出開展“三嚴三實”專題教育這一重大決策，充分體現(xiàn)了持之以恒推進作風(fēng)建設(shè)的堅定意志，充分體現(xiàn)了對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的政治擔當。我們要深刻認識、正確把握開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上來，切實增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，以飽滿的熱情、認真的態(tài)度、扎實的作風(fēng)抓好專題教育工作，進一步帶動并形成學(xué)習(xí)、宣傳、踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍，確保專題教育工作扎實有效，開花結(jié)果。
那么，如何深刻理解“三嚴三實”的豐富科學(xué)內(nèi)涵呢?“三嚴”是我們黨的核心價值觀、獨特優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)，蘊含的是馬克思主義信仰，著眼的是高尚革命理想，體現(xiàn)的是卓越政治品質(zhì)，反映的是鐵的政治紀律。“三實”既是對一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際這一思想路線的拓展和深化，也是對求真務(wù)實、注重實效、實干興邦這一工作方法的繼承和發(fā)展。具體講，嚴以修身的主要內(nèi)涵是加強黨性修養(yǎng)，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到嚴以修身，關(guān)鍵是要抓好立德、修德這個終身課題。重視明大德，堅定理想信念；重視守官德，強化宗旨意識；重視嚴品德，錘煉意志品質(zhì)；不為私心雜念所左右，不為功名利祿所誘惑，不為歪風(fēng)邪氣所侵蝕。嚴以用權(quán)的主要內(nèi)涵是按規(guī)矩、按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。做到嚴以用權(quán)，就要常懷公仆之心，樹立為民用權(quán)觀念，絕不能把公共權(quán)力當成牟取私利的工具；常懷敬畏之心，樹立審慎用權(quán)觀念，保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。嚴以律已的主要內(nèi)涵是自重、自省、自警、自勵，嚴守黨紀國法的紅線，言不出格、行不逾矩。做到嚴以律已，就要慎獨、慎微、慎初，遵規(guī)守矩，把好小節(jié)、守住第一關(guān)。謀事要實的主要內(nèi)涵是從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使思路、政策、方案符合實際情況、客觀規(guī)律、科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際，不搞花架子，不做勞民傷財?shù)氖?。做到謀事要實，關(guān)鍵是樹牢實踐觀，把工作重心下移、關(guān)口前移，在搞清弄準情況的基礎(chǔ)上決策；樹立群眾觀，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的意見當作謀事的重要依據(jù)；樹牢歷史觀，善于以史為鑒，繼承完善現(xiàn)有的好思路好辦法，避免以往走過的彎路，更有效地推進工作。創(chuàng)業(yè)要實的主要內(nèi)涵是腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造一番實實在在的業(yè)績。做到創(chuàng)業(yè)要實，必須牢記“空談?wù)`國、實干興邦”的教導(dǎo)，按照“不受虛言、不吸浮術(shù)、不采華名、不興偽事”的要求和標準干事創(chuàng)業(yè)。做人要實的主要內(nèi)涵是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。做到做人要實，必須品性上正派誠實、作風(fēng)上勤勉扎實，涵養(yǎng)上低調(diào)務(wù)實，平易近人而不官氣凌人，做事而不作秀，實干而不空談。
“三嚴三實”是一個完整的思想體系，相互之間密切關(guān)聯(lián)，相輔相成，不可分割。嚴以修身是根本，只有從價值觀與信念上打造了“金鋼不壞之身”，任憑“四風(fēng)”及其變種干擾，都能做到“我自巋然不動”。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，把修身排在第一位。我們黨員干部更要講究“修身”，要按照黨章黨規(guī)的要求，堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養(yǎng)，永葆先進性。嚴以用權(quán)是核心，只要時刻牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”這一馬克思主義權(quán)力觀，就不會背離用權(quán)的初衷。嚴以律已是規(guī)范，時時處處嚴格要求自己，就不會搞特殊化，更不會放松放縱，如果心無敬畏、手無戒尺，必然是目無群眾、目無法紀、目無紀律，最終踏上不歸路。有了“三嚴”，“三實”就有了基礎(chǔ)和動力；在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上要“實”，是“三嚴”的具體體現(xiàn)，沒有“三實”，“三嚴”就成了空中樓閣?！叭龂廊龑崱笔枪伯a(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的外在表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張?！叭龂廊龑崱必灤┲R克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求，豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論，傳承了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，揭示了馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律，為新形勢下全面推進從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性拓展了新的路徑。
理解好、把握好“三嚴三實”的科學(xué)內(nèi)涵和思想體系，一定要結(jié)合我市發(fā)展實際和我局工作實際，也應(yīng)結(jié)合每個領(lǐng)導(dǎo)干部的自身情況，什么時候“三嚴三實”做的好、做的到位，一個地區(qū)、一個單位、一個干部就出成績、出政績。如這十幾年來臨沂的快速發(fā)展驗證了這一點。臨沂商貿(mào)物流的不斷繁榮和發(fā)展，臨沂中心城區(qū)的科學(xué)規(guī)劃和大手筆建設(shè)，臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)的快速崛起等等。具體到我們市物價局，這兩年多來取得的成績也有力地驗證我們廣大干部職工踐行“三嚴三實”取得了一定成效，如從2013年確定的“一二三四五六”的工作思路、2014年“6+1”工作計劃，到今年提出的六個“更大力度”都體現(xiàn)了謀事要實的要求。在創(chuàng)業(yè)方面，我們招商引資連續(xù)兩年取得優(yōu)異成績，臨沂商城價格指數(shù)編制運行走在全省前列，2013年物業(yè)小區(qū)收費集中整治和中介機構(gòu)收費集中清理檢查取得顯著成效，醫(yī)藥價格改革、居民階梯氣價走在全省前列，12345服務(wù)熱線辦理取得市直部門第四名的好成績，價格政務(wù)信息和宣傳在全省名列第一，在機關(guān)實行工作目標考核，連續(xù)兩年持續(xù)抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部能力提升，并且都取得了顯著成效，這是大家真抓實干、扎實工作的見證。
二、自覺對照“三嚴三實”要求，認真查找、著力發(fā)現(xiàn)我們思想作風(fēng)上不嚴不實的問題。
“三嚴三實”是針對解決全黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題提出來的。中央指出：要堅持從嚴要求，強化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進去。主要從三個方面著力：一是著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦、黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；二是著力解決濫用職權(quán)、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負責(zé)任、不敢擔當，頂風(fēng)違紀還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題；三是著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。市委根據(jù)中央和省委列舉的不嚴不實的一些具體表現(xiàn)，結(jié)合臨沂情況從面上初步梳理了干部隊伍中存在的18個方面的不嚴不實問題，林書記在報告中重點歸納分析了六個方面的突出問題：一是宗旨意識不強、群眾觀念不牢的問題。比如近幾年群眾滿意度調(diào)查，我們的社會治安、干部作風(fēng)、環(huán)境保護等方面工作在全省倒數(shù)。二是任性用權(quán)、庸政懶政的問題。比如，取消和下放的審批事項個別單位明放暗不放，政務(wù)大廳形同虛設(shè)，服務(wù)對象兩頭跑、兩邊難，辦事程序復(fù)雜、效率低下；比如，有的把“公權(quán)力”當作“私權(quán)力”，向服務(wù)對象亂伸手，有的執(zhí)法人員搞選擇性執(zhí)法；比如，有的把從嚴約束與干事創(chuàng)業(yè)對立起來，表面規(guī)矩了，實際不干事了；有的紀律松弛，庸懶散現(xiàn)象沒有根本好轉(zhuǎn)。三是頂風(fēng)違紀、不收手不收斂的問題。如，違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題，轉(zhuǎn)移到內(nèi)部食堂、居民小區(qū)、偏遠飯店公款進行吃請、請吃問題，婚喪嫁娶“小操多辦”問題，公車私用依然我行我素，公款養(yǎng)私車問題，公款接待搞變通問題等等。四是小成即滿、開拓進取意識不強問題。臨沂發(fā)展自己與自己比有了長足進步，就盲目樂觀，不求進取，與周邊地市差距呈拉大趨勢問題。實現(xiàn)“走在前列”責(zé)任感、緊迫感不強問題。五是不敢擔當，推諉塞責(zé)的問題。比如，在招商引資和新上項目上不敢擔當，被動應(yīng)付，工作遲遲打不開局面，“三引一促”大會后有的部門行動遲緩、等待觀望等。六是作風(fēng)漂浮、工作不實的問題。比如，計劃生育工作、基層基礎(chǔ)工作問題。這六個方面，只是點出了我市干部中一部分“不嚴不實”的問題，還有許多沒有點到。那么具體到我們物價局存在不存在這些方面的問題?答案不會是否定的。因此，我們一定要認真對照，既要從市里列出的十八個問題和林書記分析的六個突出問題中把自己擺進去，又要結(jié)合我們局自身和思想作風(fēng)建設(shè)和工作實際查找發(fā)現(xiàn)具體的不嚴不實問題。經(jīng)過局黨組擴大會兩次專題學(xué)習(xí)、討論和研究，我們初步查找了一些在我局科級以上干部中存在的不嚴不實問題，在下發(fā)的專題教育工作方案中都一一列舉了。下面我結(jié)合實際對這些問題作一具體分析：
第一，在修身方面，突出存在理想信念不牢，責(zé)任心、事業(yè)心不強，宗旨意識淡薄的問題。據(jù)了解，多少年來由于物價局的工作性質(zhì)，急難險重的工作不多，市委市政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度的少，長期以來局黨組對干部隊伍建設(shè)抓的不力，在思想上不重視政治學(xué)習(xí)，扎實組織各類政治學(xué)習(xí)和政治活動少，造成我們部分干部不把政治學(xué)習(xí)當回事，認為學(xué)習(xí)都是為了應(yīng)付，沒有什么真事，久而久之，精神缺鈣嚴重，黨性意識、黨員意識、宗旨意識、紀律意識淡薄，理想信念不牢，缺乏信仰，精神境界不高，導(dǎo)致工作責(zé)任心、事業(yè)心不強，有的甚至公私不分，是非不明，榮辱不知，只要組織對他負責(zé)，他不對組織負責(zé)。
第二，在用權(quán)方面，主要存在執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法不嚴、處罰不到位的問題。市里有些執(zhí)法部門有的變著花樣放大權(quán)力，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至粗暴執(zhí)法、吃拿卡要，有的執(zhí)法不公，知法犯法，辦關(guān)系案、人情案，有的搞權(quán)力尋租，謀取個人私利。這方面，我們局可以說幾乎沒有，但存在著對亂收費等價格執(zhí)法力度不夠，工作不到位、不作為的問題，致使一些侵害老百姓和企業(yè)利益的價格違法案件屢禁不止。因為我們執(zhí)法面對的多是強勢部門和壟斷利益集團，一是不好深查，二是不好嚴格執(zhí)法。此外，在用權(quán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢直面問題，對分管工作和分管人員要求不高，管理不嚴，抓得不緊，調(diào)度指導(dǎo)不力，缺乏過硬的工作作風(fēng)，長此以往對干部的培養(yǎng)鍛煉和成長不利。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十九
同志們：
全省人才工作會議今天就要結(jié)束了，明天將召開全省組織部長會議。下面，我講兩個問題。
第一個問題，認真抓好全省人才工作會議精神的貫徹落實。
這次會議，是貫徹全國人才工作會議精神、部署人才強省戰(zhàn)略的一次重要會議，也是我省召開的第一次全省性的人才工作會議。省委、省政府對這次會議十分重視。會前，省委進行了專門研究;省人才協(xié)調(diào)小組組織8個調(diào)研組，對全省人才和人才工作情況進行了廣泛深入的調(diào)研。會議學(xué)習(xí)了全國人才工作會議精神，、作了重要講話;總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗，提出了我省加強人才工作的目標、任務(wù)和具體措施。與會同志認真討論了《中共__省委、__省人民政府關(guān)于實施人才強省戰(zhàn)略的決定》(征求意見稿)，提出了很多好的意見和建議;結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際，對如何貫徹好會議精神進行了研究，提出了初步設(shè)想。會后，我們將吸收大家提出的意見和建議，抓緊對《決定》進行修改，經(jīng)省委、省政府審定后下發(fā)。會議還表彰了我省第二批省管專家和優(yōu)秀。
留學(xué)。
回國人員。
與會同志一致認為：從戰(zhàn)略和全局的高度，分析了我省人才工作所面臨的形勢，深刻闡述了實施人才強省戰(zhàn)略的重大意義和人才在全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)富民興黔事業(yè)新局面中的重要作用，明確了我省人才工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和具體措施，對堅持黨管人才提出了明確要求。著眼于為全面建設(shè)小康社會、實施西部大開發(fā)提供人才保證和智力支持，對實施人才強省戰(zhàn)略、加強人才隊伍建設(shè)作了部署。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話既貫徹了中央精神，又切合實際，有針對性和可操作性，是我省推進人才工作的動員令，是實施人才強省戰(zhàn)略的重要文件。同志們說，這是一次振奮人心的會議，是開創(chuàng)我省人才工作新局面的一次動員會、鼓勁會，標志著我省人才工作進入了一個全面展開、整體推進、重點突破的新階段;對于提高認識，增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，加強我省人才隊伍建設(shè)，加快推進富民興黔宏偉事業(yè)具有重要意義。
會議的收獲主要有三個方面。
(一)提高了認識，統(tǒng)一了思想。_指出：實施人才強國戰(zhàn)略，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期、應(yīng)對日益激烈的國際競爭，全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。大家認識到：我們抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，加快西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)和推進富民興黔事業(yè)，必須實施人才強省戰(zhàn)略。我省經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后的根本原因在人，我們只有貫徹中央的要求，實施人才強省戰(zhàn)略，才能把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源，才能牢牢抓住發(fā)展的主動權(quán)，為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力支持。通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于人才工作的新精神和新要求，克服了過去的一些模糊認識，在創(chuàng)新人才觀念、方法、機制等方面開闊了思路，統(tǒng)一了思想，增強了做好工作的責(zé)任感和緊迫感。一致表示，要深刻領(lǐng)會中央和省委的精神，抓住機遇，乘勢而上，努力開創(chuàng)我省人才工作的新局面。
(二)明確了主要任務(wù)和工作重點。努力培養(yǎng)造就數(shù)百萬高素質(zhì)勞動者，上百萬專門人才，一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)一支總量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，實施人才強省戰(zhàn)略，是根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際提出來的。我們要以提高勞動者整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以人才資源能力建設(shè)為核心，以三支隊伍建設(shè)為主體，以高層次人才隊伍建設(shè)為重點，加強高技能人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，整體推進人才資源開發(fā)。通過制定實施三支隊伍建設(shè)規(guī)劃和各類高層次人才培養(yǎng)計劃，使人才資源總量有較大幅度增加，人才隊伍的能力素質(zhì)有較大提高，各級各類人才的比例更加協(xié)調(diào)，分布更加合理，人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展需要基本適應(yīng)。
(三)總結(jié)交流了經(jīng)驗，討論了貫徹意見。遵義市、南方匯通等單位介紹的經(jīng)驗，客觀實在，可借鑒性強。許多單位和部門在討論中介紹了自己的做法、存在的問題和今后的努力方向，既溝通了思想、交流了看法，又深化了對人才工作規(guī)律的認識，拓寬了工作思路。通過討論，大家對加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、研究制定人才工作的政策措施、營造良好的用才環(huán)境和創(chuàng)新人才工作機制都有了新的認識。各地各部門還抓緊時間研究了回去后貫徹落實的意見，為實施人才強省戰(zhàn)略打下了一個基礎(chǔ)。
下面，我就抓好會議精神的貫徹落實，講幾點意見。
(一)牢牢把握用_統(tǒng)領(lǐng)人才工作的根本要求，充分認識實施人才強省戰(zhàn)略的重大意義。
實施人才強省戰(zhàn)略，既是落實人才強國戰(zhàn)略的重大舉措，又是加快發(fā)展的迫切需要。我們必須牢?牢把握_這一根本指針，把_貫穿于人才工作的全過程和人才隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，貫穿于干部人事制度改革的各個方面，推進人才強省戰(zhàn)略的實施。全國人才工作會議及中央領(lǐng)導(dǎo)的講話提出了人才工作的新思路、新觀點，我們要認真學(xué)習(xí)并貫徹到具體工作之中。
第一，要牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念。牢固樹立這一觀點，要抓好兩點：一是轉(zhuǎn)變觀念，改變只重視資金、項目而相對忽視人才的做法，做到既跑資金、跑項目，又同時跑人才、求人才;在制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)重大項目的同時，制定人才支撐規(guī)劃和配套措施;采取切實措施，加大人才資源開發(fā)力度。二是要正確認識和處理好“第一要務(wù)”、“第一生產(chǎn)力”和“第一資源”的關(guān)系。要加快發(fā)展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進步，而最根本的是掌握科學(xué)技術(shù)的人才。因此，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，探索和建立三者之間相輔相成、相互促進、共同發(fā)展的良好機制。
第二，要堅持黨管人才的原則。_講，實施好人才強國戰(zhàn)略，關(guān)鍵在黨。這次會議明確提出黨管人才的原則，對于創(chuàng)新黨的人才工作具有里程碑意義。一是明確了責(zé)任，擺上了重要位置，就是把搞好人才工作的責(zé)任明確到各級黨委、政府身上。人才工作是全黨的工作，必須充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為做好人才工作提供堅強的政治保證。二是明確了任務(wù)和具體方法，就是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人才工作和其他各項工作，統(tǒng)籌人才工作的各個方面，把人才管好用活，為人才成長和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù)，而不是黨委包攬人才工作的一切方面。三是明確了黨管人才的著力點，就是抓培養(yǎng)、使用、吸引三個環(huán)節(jié)，做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才。四是要求各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上重視人才，從感情上貼近人才，從行動上服務(wù)人才，努力帶動全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
第三，要牢固樹立人人都可以咸才的觀念。這一觀念的提出，其重大意義：一是為我們把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源，提供了理論和實踐基礎(chǔ)。原來我們分析省情的時候，更多的講自然資源優(yōu)勢，而把人口多作為一個導(dǎo)致貧困的因素來認識。這一科學(xué)人才觀的確立，既為我們加快發(fā)展增強了信心，也開闊了我們的思路，確實是“觀念一變天地寬”。二是對我們怎樣正確認識人才、怎樣認識不同層次人才的作用提供了新視角。要求我們對人才工作要分類指導(dǎo)，把促進人才的健康成長和全面發(fā)展敖在首要位置，切實實行有利于人才成長的政策措施，大力營造有利于人才成長的體制、機制和環(huán)境，把各類、各層次人才的潛能和價值都充分發(fā)揮出來。
第四，要牢固樹立以人為本的觀念。這一觀念最根本的就是要變。“管人”為服務(wù)，通過誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，去感召和凝聚各類人才，做到以真情待人、以真情留人、以真情吸引人。要把促進人才的健康成長和充分發(fā)揮人才的作用放在重要位置，著眼于充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，既要切實抓好教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)人才的各項工作，又要切實抓好使用、關(guān)心、激勵人才的各項工作。充分尊重人才的特殊稟賦和個性，用其所長;努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。
(二)抓住重點，全面推進人才工作。
貫徹落實好全省人才工作會議精神，要把握好以下幾個方面。
第一，要在努力增加人才總量的前提下，提高質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)。各地各部門要按照會議精神，結(jié)合實際制定人才開發(fā)，特別是人才培養(yǎng)、使用、吸引規(guī)劃，確定人才培養(yǎng)的短期和中長期目標。要采取切實措施，改變我省高層次人才，尤其是特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)人才較少等現(xiàn)狀;解決人才不足與人才浪費并存，人才的非合理性流失嚴重等問題。要加快高等教育改革發(fā)展步伐，建立教育培養(yǎng)同人才需求相適應(yīng)的機制。加強和改進基礎(chǔ)教育，全面普及九年義務(wù)教育，積極發(fā)展高中階段教育，全面推進素質(zhì)教育。要在全社會進一步樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵人們通過多種形式和渠道參與終身學(xué)習(xí)。
第二，要把加快發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和目的。從一定意義上講，人才也有個供求關(guān)系，而這個市場就是我省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。要通過人才工作與經(jīng)濟社會的緊密結(jié)合，在發(fā)展中促進人才成長，在加強人才隊伍建設(shè)中促進經(jīng)濟社會發(fā)展。在第九次黨代會上提出，要力爭在經(jīng)濟、科技的一些重要領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;在九屆四次全會上明確提出，要集中力量振興和發(fā)展電力、煙草、白酒、磷及磷化工、鋁及鋁鉗工、煤及煤化工、電子信息、裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)，用20__年左右時間培育成功一批年銷售收入達100億元左右的大企業(yè)集團。這一規(guī)劃，完全符合實際，符合加快發(fā)展的要求。人才工作就要圍繞這些產(chǎn)業(yè)，加快培養(yǎng)步伐，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保證。
第三，要以三支隊伍建設(shè)為主體，促進各類人才的協(xié)調(diào)發(fā)展。要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力提高中高級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力，培養(yǎng)造就一批忠誠實踐_、善于治黨治政的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部。要以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有參與國際國內(nèi)競爭能力和水平的優(yōu)秀企業(yè)家。要以提高創(chuàng)新能力和弘揚科學(xué)精神為核心，加快培養(yǎng)造就一批具有國內(nèi)和國際前沿水平的高級專家，特別是中青年高級專家。堅持三支隊伍一起抓，盡快形成一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍。同時，要高度重視高技能人才、農(nóng)村適用人才的培養(yǎng)和使用，抓好不同層次人才隊伍建設(shè)。
第四，要創(chuàng)新機制，開辟人才工作的新路子。要進一步完善人才工作的體制和機制，促進各類人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、配置和激勵的規(guī)范化、制度化、法制化。一是要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才這三個環(huán)節(jié)，把各項工作做實、做好;二是要進一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，打破阻礙人才流動的體制性障礙，引導(dǎo)人才合理有序地流動;三是要創(chuàng)造有利于人才成長的環(huán)境，把是否有利于促進人才的創(chuàng)新活動、是否有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展作為判斷標準;四是要借鑒國內(nèi)外人才資源開發(fā)的有益經(jīng)驗，探索有效的工作載體。當前，要抓好人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，建立全省人才基礎(chǔ)信息庫(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫、經(jīng)營管理人才信息庫、優(yōu)秀專家信息庫);搞好留學(xué)人員、高技能人才、鄉(xiāng)土人才等各類人才信息庫的建設(shè)工作，逐步建立規(guī)范的、社會化的人事檔案管理服務(wù)系統(tǒng)。
(三)當前要抓緊落實的幾件事情。
第一，要迅速傳達貫徹會議精神，抓緊制定貫徹的具體意見。同志們回去后，要及時將會議精神向本地、本部門黨委、黨組作匯報。各地區(qū)、各部門要認真學(xué)習(xí)會議精神，結(jié)合本地、本部門實際研究貫徹意見。制定具體實施意見時，要做到三條：一是要深刻理解中央、省委的精神，結(jié)合本地實際，做到任務(wù)明確、措施具體、易于操作;二是要在梳理、完善原來出臺的一些政策的基礎(chǔ)上;制定具體措施，在培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)上有新的突破;三是要認真調(diào)查研究，結(jié)合實際，做到長遠和近期目標相結(jié)合，解決目前存在的突出問題和下一步加強人才工作的措施相結(jié)合。
第二，要建立責(zé)任制，抓好督促檢查工作。各級黨委要認真落實黨管人才的要求，抓好人才強省戰(zhàn)略的實施。省委成立了省人才工作協(xié)調(diào)小組，與省知工領(lǐng)導(dǎo)小組合署辦公，負責(zé)全省人才工作和人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、宏觀管理和協(xié)調(diào)落實。人才工作協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理日常工作。各市、州、地黨委要盡快建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，其辦公室至少要配備2名專職干部。各級黨委、政府，各單位黨組(黨委)要把人才工作放在重要戰(zhàn)略位置，實行黨委“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制，做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才供求，研究政策同時考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時考慮人才措施。市、州、地和省直有關(guān)部門每年要將人才工作任務(wù)的完成情況及人才隊伍的建設(shè)情況，報省人才協(xié)調(diào)小組，省人才協(xié)調(diào)小組將組織力量進行檢查。要把人才工作的情況，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容。對成績突出的表彰獎勵，對工作不力或者不重視的提出批評。
第三，要加大宣傳力度，形成“四個尊重”的濃厚氛圍。要利用多種形式，把會議精神傳達到基層，在全社會營造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。新聞媒體要相對集中一段時間，大張旗鼓地宣傳實施人才強省戰(zhàn)略的重要意義，樹立人才資源是第一資源、人才資本是第一資本、人才開發(fā)是經(jīng)濟社會發(fā)展第一動力的觀念。要大力宣傳在科研、教學(xué)、生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的各類人才的奮斗業(yè)績，特別是這次會上表彰的省管專家、優(yōu)秀留學(xué)回國人員的。
事跡。
弘揚他們在我省物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的奉獻精神進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍為各類人才施展抱負、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
第二個問題，切實加強黨的建設(shè)和組織工作，為加快發(fā)展提供組織保證。
過去的一年，全省各級黨組織以_為指導(dǎo)，認真貫徹__大精神，黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成績。一是認真組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹__大精神，在全省興起學(xué)習(xí)貫徹_新高潮，干部培訓(xùn)工作大規(guī)模展開，理論武裝工作不斷加強。在省委黨校連續(xù)舉辦11期地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹_專題培訓(xùn)班，集中輪訓(xùn)了1280名在職地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部;對近萬名縣處級干部進行了培訓(xùn)。二是圓滿完成省人大、省政府、省政協(xié)及部分市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)力度加大。三是黨的基層組織建設(shè)全面加強，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和在新的社會階層發(fā)展黨員試點工作進展順利。四是開展牢記“兩個務(wù)必”教育和向鄭培民同志學(xué)習(xí)的活動，大力倡導(dǎo)和實踐特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，進一步樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。五是從體制和機制上進一步建立健全了反腐倡廉的制度，黨委加強領(lǐng)導(dǎo)，紀檢部門查處了一批重大案件，開展“五個一”黨風(fēng)廉政教育活動，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新成果。六是深入抓好《干部任用條例》的貫徹，抓好已出臺改革措施的落實，干部人事制度改革不斷深化。
今年是全面落實__的重要一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年。省第九次黨代表大會以后，省委先后召開四次全會，集中研究部署了全面建設(shè)小康社會、推進新階段扶貧開發(fā)和完善社會主義市場經(jīng)濟體制等重大問題。全省經(jīng)濟工作會議，對今年經(jīng)濟工作要著重抓好的六個方面作了安排。能否把今年的工作做好，千方百計保持我省經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的良好勢頭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。根據(jù)中央精神，結(jié)合我省實際，今年黨的建設(shè)的總體要求是：堅持以_為指導(dǎo)，深入貫徹__，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主題，以提高執(zhí)政能力為重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨，努力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，切實增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力;以改革的精神研究新情況、解決新問題，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高全省各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為勝利完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務(wù)服務(wù)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、推進富民興黔事業(yè)提供堅強保證。
按照這一總體要求，要著重抓好以下五個方面。
(一)以推動學(xué)習(xí)貫徹_新高潮的不斷深入為首要任務(wù)，進一步加強理論武裝工作。
用_武裝黨員，教育干部，是新世紀新階段加強黨的建設(shè)的首要任務(wù)。要按照中央要求，把學(xué)習(xí)實踐_和深入貫徹__結(jié)合起來，不斷提高廣大黨員、干部思想理論素養(yǎng)和實踐_的能力水平。
一是繼續(xù)在“擴大覆蓋面”和“深入”兩方面下功夫，解決好“真學(xué)、真懂、真信、真用”的問題。要采取群眾樂于參與、易于接受的形式，把_貫徹到社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村，擴大覆蓋面。縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在“深入”上下功夫，要真正理解和始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓，發(fā)展這個主題，立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)，把思想統(tǒng)一到__大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)__大確定的任務(wù)上來，把注意力集聚到貫徹落實中央和省委的各項決策部署上來。
二是以我們正在做的事情為中心，把學(xué)習(xí)貫徹的成效體現(xiàn)在解決實際問題上。要著眼于全面建設(shè)小康社會、推進富民興黔偉大事業(yè)，緊密結(jié)合改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際，結(jié)合具體工作中碰到的情況和問題，結(jié)合干部群眾的所思所想，運用_的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，并在解決實際問題中推動學(xué)習(xí)的進一步深化。要以解決實際問題的情況來檢驗學(xué)習(xí)的成效，從理論與實踐的結(jié)合上加深對_的理解。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)習(xí)貫徹_的實踐者，又是興起學(xué)習(xí)貫徹_新高潮的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，必須起好帶頭作用。要認真落實理論學(xué)習(xí)制度，采取黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)和專題研討班等形式，進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)掌握理論特別是運用理論解決實際問題的情況，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是不是真學(xué)、真信、真心實踐_的重要標準。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，解放思想、與時俱進，勇于實踐、開拓創(chuàng)新的模范，同時抓好本地區(qū)本部門的學(xué)習(xí)貫徹，努力在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“實”字上見成效。
四是繼續(xù)抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，推動學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型社會的建設(shè)。各地各部門要按照中央提出的5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的目標，分級負責(zé)，落實任務(wù)，認真抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把_作為培訓(xùn)的重點內(nèi)容，把業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和能力培訓(xùn)擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改進培訓(xùn)方法、整合培訓(xùn)資源、完善培訓(xùn)機制、健全培訓(xùn)制度，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。要通過深入推進學(xué)習(xí)貫徹_新高潮和繼續(xù)抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，使理論武裝工作進一步加強。
(二)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是__大提出的新要求，也是今年黨建工作的重點。我們要結(jié)合實際和干部思想、工作實際，努力提高五個方面的能力。
一是要努力提高科學(xué)判斷形勢的能力。正確判斷形勢，是制定政策的基本依據(jù)。古人說：“何貴于道，貴合于時;何貴于時，貴順于勢”。因其時，順其勢，行其道，事半而功倍。正確判斷形勢，必須用馬克思主義的寬廣眼界全面觀察和審視世界，既要善于從歷史發(fā)展的角度去觀察和審視問題，又要密切注視當今世界、當代中國、今日經(jīng)濟、政治、文化等方面的變化，從中掌握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，深入研究這種變化對我們的影響及帶來的機遇和挑戰(zhàn)，制定我們的正確戰(zhàn)略。要根據(jù)新形勢、新變化深化對省情的認識，發(fā)揮比較優(yōu)勢，揚長避短;解放思想、與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展思路，探索加快發(fā)展的規(guī)律。比如，如何正確認識和發(fā)揮我省的自然資源優(yōu)勢，如何正確認識我省的人口壓力并使之轉(zhuǎn)化為人力資源等，都需要我們認真地、實事求是地進行探索。只有正確地判斷形勢，掌握了規(guī)律性的東西，我們才能理清發(fā)展思路，采取正確的措施，增強克服困難和加快發(fā)展的信心。
二是要努力提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。要認真貫徹__，樹立和落實正確的發(fā)展觀，加大改革的力度，把加快發(fā)展的強烈愿望和遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律結(jié)合起來，大力推進投融資體制改革和股份制改造，鼓勵支持發(fā)展非公有經(jīng)濟。要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟的基本知識，掌握市場經(jīng)濟的特點和基本規(guī)律，自覺運用市場經(jīng)濟的規(guī)則和要求來規(guī)范經(jīng)濟行為。我?省是一個經(jīng)濟欠發(fā)達省份，自我積累、自我發(fā)展的能力弱，學(xué)會用市場經(jīng)濟的辦法解決改革發(fā)展中存在的困難和問題尤為重要。比如，資金短缺一直是制約經(jīng)濟發(fā)展的一個主要問題，怎樣用市場經(jīng)濟的辦法融資，就需要我們以資源、項目為載體，積極爭取國家的支持和投入;需要營造良好的法制環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、誠信環(huán)境、生態(tài)環(huán)境，進一步擴大開放，吸引國內(nèi)外投資;需要大力發(fā)展虛擬經(jīng)濟，培育和發(fā)展資本市場，建立和完善產(chǎn)權(quán)交易市場，在投資領(lǐng)域廣泛引入市場競爭機制，抱企業(yè)、部門和投資者的投融資活動推向市場，擴大直接融資的比重和渠道，發(fā)展多樣化的新型投融資方式。
安全生產(chǎn)。
和自然災(zāi)害等方面的問題，掌握預(yù)防和處理這些問題的規(guī)律和方法，學(xué)會綜合運用經(jīng)濟、法律、行政和思想政治工作等手段應(yīng)對復(fù)雜局面，處理人民內(nèi)部矛盾。
四是要努力提高依法執(zhí)政的能力。依法治國必然要求依法執(zhí)政。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律，黨又同時帶頭遵守憲法和法律，在憲法和法律的范圍內(nèi)開展活動。這是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的顯著特點。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都必須嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段履行職責(zé)。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主和依法治國的有機結(jié)合和辯證統(tǒng)一，從?理論和實踐的結(jié)合上把握和處理好三者關(guān)系。進一步改革和完善黨的執(zhí)政方式，把黨的主張經(jīng)過法律程序上升為國家意志。要加強法制建設(shè)，切實抓好普法教育、嚴格執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，推進依法治省進程。今年7月1日正式實施的《行政許可法》，是一部規(guī)范政府行為的重要法律。要通過貫徹落實《行政許可法》，推動政府職能轉(zhuǎn)變，推動依法行政，推動法制政府建設(shè)。
五是要努力提高總攬全局的能力。所謂總攬全局，就是要用_統(tǒng)攬各項工作，牢牢把握關(guān)鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。黨委要抓方向、議大事，出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，有效地實施黨在各個領(lǐng)域的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)。要改善和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過人大黨組把黨的主張變?yōu)榈胤叫苑ㄒ?guī)，通過政府黨組把黨的主張變?yōu)檎钫吆途唧w部署措施，通過政協(xié)黨組把黨的主張轉(zhuǎn)化為黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作的具體成果和參政議政、民主監(jiān)督的共識。要貫徹落實民主集中制，建立完善各級黨委內(nèi)部的議事和決策機制，進一步推進決策科學(xué)化、民主化和制度化。人大、政府、政協(xié)和人民團體的黨組織和黨員干部，要增強黨的觀念，自覺維護黨委的權(quán)威，堅決貫徹中央、省委和同級黨委的各項決策，從制度上保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。
慶紅同志講，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不能只講一些抽象的、空洞的理論，而要在推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中去提高，在駕馭社會主義市場經(jīng)濟的實踐中去提高，在解決復(fù)雜矛盾和突出問題的實踐中去提高，在應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險的實踐中去提高。我們要認真貫徹這一要求，采取切實有效的措施，在推進西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)和富民興黔事業(yè)中增長才干，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。
(三)采取切實措施，認真做好基層黨建工作。
要把全省人民的意志和力量凝聚起來，加快推進富民興黔事業(yè)，必須把_和黨的先進性的要求落實到基層黨組織的工作中去，落實到廣大黨員的行動中去，使基層黨組織成為貫徹_的組織者、推動者和實踐者，使黨員成為實踐_、保持黨的先進性的先鋒。
第一，以農(nóng)村、國有企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點，進一步提高基層黨建工作的整體水平。要緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的總要求，加強農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，不斷完善“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制。積極探索在完善社會主義市場經(jīng)濟體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法，繼續(xù)推進“雙向進入、交叉任職”，進一步完善企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制，完善黨委參與重大決策程序。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本社區(qū)工作的職能，努力建設(shè)政治堅定、聯(lián)系群眾、熟悉城市管理和社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系，擴大黨的工作覆蓋面。要進一步做好機關(guān)、學(xué)校、科研院所的黨建工作。
第二，認真做好發(fā)展黨員工作。要以堅持標準、保證質(zhì)量為核心，以在生產(chǎn)、工作第一線和青年、高知識群體發(fā)展黨員工作為重點，及時吸收工人、農(nóng)民、知識分手、軍人、干部中的先進分子入黨，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨的肌體增添新活力。要加大農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員發(fā)展工作力度，力爭經(jīng)過一段時間的努力，切實改變農(nóng)村黨員老化、文化程度低、黨員比例低的現(xiàn)狀。要按照“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”的要求，加大大學(xué)生黨員發(fā)展工作力度，力爭經(jīng)過三年努力，使學(xué)生黨員比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有較大幅度提高，逐步達到全國平均水平。要積極探索做好在新的社會階層中發(fā)展黨員的工作，努力擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要加強黨員教育管理，特別要做好下崗、失業(yè)職工黨員和流動黨員的管理工作。
第三，下大力氣抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程，確保試點任務(wù)的圓滿完成。運用現(xiàn)代遠程教育，對廣大農(nóng)村黨員干部進行政治理論、經(jīng)濟、法律、管理、科技知識和致富能力的培訓(xùn)，是提高農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨的組織建設(shè)工作的切入點。各地特別是試點地區(qū)，要在認真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實。要堅持把科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實緊密結(jié)合起來，堅持把硬件、軟件和隊伍建設(shè)結(jié)合起來，堅持把站點建設(shè)和使用、管護結(jié)合起來，切實抓好接收站點、.系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、教育資源庫、專兼職技術(shù)人員隊伍和有關(guān)工作制度建設(shè)等五項重點工作，確保今年試點工作任務(wù)圓滿完成。非試點地區(qū)要借鑒試點地區(qū)的經(jīng)驗，參照試點地區(qū)的做法，加大工作力度，為20__年建成覆蓋全省農(nóng)村的黨.員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)打下堅實基礎(chǔ)。要充分運用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，加大農(nóng)村黨員、基層干部的培訓(xùn)力度。
第四，認真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的準備工作。在全黨開展保持以學(xué)習(xí)實踐_為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是__大作出的重大決策。從去年2月開始，中央在全國19個單位開展了試點工作。試點工作涉及12個省市、7個中央和國家機關(guān)，將于今年9月結(jié)束。之后，中央將在適當時候召開會議進行部署。各級黨組織要認真做好各項準備工作，以高度的政治責(zé)任感和使命感，把先進性教育活動作為今明兩年黨建工作的一件大事來抓。這里，我強調(diào)三點：一是在中央正式部署前，各級黨委及組織部門要抓緊做好調(diào)查研究、整頓軟弱渙散基層組織、培訓(xùn)骨干和建立領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)等工作，為全面鋪開打下堅實的基礎(chǔ)。二是中央正式部署后，要按照中央和省委的要求，迅速行動，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實。三是開展這項活動，要堅持正面教育、自我教育為主;堅持理論聯(lián)系實際、務(wù)求實效;堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主、走群眾路線;堅持區(qū)別情況、分類指導(dǎo);堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、發(fā)揮表率作用，努力在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作上取得實實在在的效果，使廣大黨員“長期受教育、永葆先進性”。
(四)按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，加強黨的作風(fēng)建設(shè)。
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___強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺端正思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實做到為民、務(wù)實、清廉。我們要按照這一要求，把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。
第一，要樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，是實踐_的要求，是落實“為民、務(wù)實二清廉”的重要體現(xiàn)。我們的干部是好的，有加快發(fā)展、迅速改變貧困落后面貌的信心和決心，這一點必須充分肯定。但是，有的同志沒有把正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀有機地結(jié)合起來，極個別同志對政績觀缺乏正確的認識，工作的出發(fā)點不是為了造福人民、造福社會，而是為了給自己的升遷鋪路，熱衷于上項目、鋪攤子，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭?。這些問題與“為民、務(wù)實、清廉”的要求格格不入，必須下大力氣解決。樹立正確的政績觀，就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要實事求是，按客觀規(guī)律辦事，講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比;要深入實際、深入群眾，腳踏實地、艱苦奮斗，不搞花架子;要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的政績觀，在“為民”中得民心，在“務(wù)實”中求實效，在“清廉”中樹形象。要堅持把加強干部主觀世界的改造和深化干部人事制度改革結(jié)合起來，為干部樹立正確的政績觀提供思想上和制度上的保證。
樹立正確的政績觀，要從兩個方面入手：一是黨組織要加強教育，建立健全制度保證。要抓緊建立和完善科學(xué)的干部政績考核體系、考核標準和獎懲制度，樹立正確的用人導(dǎo)向。通過制度建設(shè)，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，形成勤政為民、踏實苦干、奮發(fā)有為、艱苦奮斗的濃厚風(fēng)氣，堅決克服和防止形式主義、官僚主義。二是干部要加強主觀世界改造。世界觀是“總開關(guān)”，決定著政績觀;正確的政績觀，緊密聯(lián)系著科學(xué)的發(fā)展觀。從干部自身來說，要經(jīng)常想一想，參加革命是為什么?現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什么?將來身后應(yīng)該留點什么?要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，真正做到在改造客觀世界的進程中加強主觀世界的改造，用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。我省還是一個欠發(fā)達的省份，實現(xiàn)富民興黔的目標需要全省廣大干部群眾作長期的艱苦努力。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要忠實實踐黨的宗旨，始終牢記“兩個務(wù)必”，牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，大力發(fā)揚“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗”的精神，始終保持謙虛謹慎、腳踏實地、排難前進的工作作風(fēng)。要堅持解放思想、實事求是，遵循自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律，從生產(chǎn)力實際出發(fā)，把科學(xué)態(tài)度和實干精神結(jié)合起來，防止急于求成。
第二，要堅定不移地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能方。這是我們黨在新時期要解決的兩大歷史課題之一，是落實“為民、務(wù)實、清廉”要求的一個重要內(nèi)容。我們黨在經(jīng)濟文化比較落后的國家長期執(zhí)政，并且正在進行改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，面臨執(zhí)政和市場經(jīng)濟的考驗，還面臨西方敵對勢力對我實施西化、分化的挑戰(zhàn)。拒腐防變、反腐倡廉的任務(wù)更為艱巨。我們一定要把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)同拒腐防變和反腐倡廉結(jié)合起來，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦大案要案、防止和糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)三項工作，深化改革、創(chuàng)新體制、堵塞漏洞，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重和標本兼治、綜合治理的預(yù)防腐敗體系。在剛剛召開的中紀委三次全會上，_強調(diào)，要在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。我們要認真貫徹落實，加強思想教育，提高黨員干部求真務(wù)實的自覺性;抓好工作落實，把求真務(wù)實體現(xiàn)到各項工作中;建立健全制度，為求真務(wù)實提供體制保證，把加快發(fā)展的立足點放到真抓實干上。
第三，切實關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、下基層調(diào)查研究制度和進村入戶制度，是做到為民、務(wù)實、清廉的必然要求。
春節(jié)。
臨近，各級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把關(guān)心群眾特別是困難群眾生產(chǎn)生活問題作為當前工作的頭等大事，認真落實中央和省委關(guān)于扶貧解困的各項政策措施，深入基層、深入群眾、深入災(zāi)區(qū)，帶著感情解決實際問題，妥善安排好受災(zāi)群眾和困難群眾的生產(chǎn)生活，使人民群眾過上一個歡樂、祥和、安定的節(jié)日。
(五)以黨內(nèi)民主制度建設(shè)和干部人事制度改革為重點，進一步加強黨的制度建設(shè)。
根據(jù)中央精神，省委不斷加強制度建設(shè)，取得了新的進展：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)》，進一步明確和完善了全委會、會、書記辦公會會議制度和工作規(guī)則，建立了省委會向省委全會報告工作制度，修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、_制度、接待制度，以及領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報道制度，進一步推進了省委會工作的制度化、規(guī)范化。按照民主集中制原則，對貫徹落實中央的部署和重要干部人事任免等堅持實行集體討論決策，推進了省委會決策的科學(xué)化、民主化。一些地方和部門在制度建設(shè)上也進行了積極的、富有創(chuàng)新的探索，如黨委全委會投票表決制、黨的代表大會常任制試點和黨政機關(guān)內(nèi)部中層職位競爭上崗制等。今年，要在抓好已有。
規(guī)章制度。
落實的同時，繼續(xù)以改革的精神，積極穩(wěn)妥推進民主制度和干部人事制度改革。
一是進一步加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的民主制度。認真執(zhí)行黨章的有關(guān)規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例(試行)》，切實保障黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、?建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等基本權(quán)利得到落實。改革和完善黨內(nèi)選舉制度，健全候選人提名制度，改進候選人介紹辦法。充分發(fā)揮全委會的作用，實行黨委會向全委會報告工作制度，推行重要干部任免事項全委會票決制度。要在擴大基層黨組織直接選舉等方面進行新的探索，推行村黨支部委員會成員由黨員推薦、群眾推薦，黨內(nèi)選舉產(chǎn)生的“兩推一選”辦法。進一步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。
二是以建立健全選拔任用和監(jiān)督管理機制為重點，深化干部人事制度改革。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和省委《關(guān)于深化干部人事制度改革的意見》的貫徹落實，認真落實好省委已經(jīng)出臺的改革措施。以落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點，進一步推進干部工作民主化進程，推進領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革。根據(jù)中央的要求，完善人大、政府選舉制度，探索建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、辭職制及調(diào)整不稱職干部等制度，推進干部能上能下。進一步完善黨委全委會對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選進行表決的辦法。積極探索建立以工作實績?yōu)楹诵牡狞h政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核制度。以加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督為重點，實行好巡視制度、干部述職制度和主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度。
總結(jié)報告。
制度。進一步改進和完善干部雙重管理體制。加大對《干部任用條例》執(zhí)行情況的督促檢查力度，嚴厲查處違反《干部任用條例》的行為。積極推進事業(yè)單位人事制度改革，探索建立與深化國有資產(chǎn)管理體制改革相配套的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。
搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是黨建工作的重點，也是抓好黨建工作的關(guān)鍵。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，省委已召開會議作了部署。這里，我再強調(diào)兩點：一是要認真貫徹落實中央和省委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)會議精神，把在全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會上提出的總體要求和七個方面的主要任務(wù)落到實處，以思想政治建設(shè)為重點，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為實踐_的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。二是要著眼于今后五年、十年乃至更長一個時期全省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當重任的后備干部隊伍。要抓緊做好地廳后備干部的補充調(diào)整工作，重點發(fā)現(xiàn)補充一批熟悉宏觀經(jīng)濟管理、金融、工業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)、科技、法律、意識形態(tài)等方面的優(yōu)秀年輕干部。同時，繼續(xù)抓好婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。
這些年來，全省組織部門緊緊圍繞全省大局開展工作，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程和富民興黔事業(yè)作出了重要貢獻。去年，按照中組部的要求，全省組織系統(tǒng)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，取得初步成效，受到群眾好評。在新的一年里，各級組織部門要認真學(xué)_關(guān)于公道正派集中學(xué)習(xí)教育活動的重要批示精神，深入開展集中學(xué)習(xí)教育活動，進一步加強組織部門自身建設(shè)，提高組工干部素質(zhì)，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐_表率部門。各級黨委(黨組)要一如既往地重視組織部門的建設(shè)，對組工干部既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和成長進步，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍。
同志們，今年黨的建設(shè)和組織工作的目標任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在狠抓落實。讓我們在以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、求真務(wù)實，開拓進取、苦干實干，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為實現(xiàn)富民興黔的宏偉目標作出更大的貢獻。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇一
按照“三嚴三實”專題教育統(tǒng)一安排，近期重點學(xué)習(xí)了《黨章》和《習(xí)近平談治國理政》等書目，以及優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡，對“三嚴三實”的核心要義和精神實質(zhì)有了更為深入的理解。下面就這次研討的主題，結(jié)合自身的學(xué)習(xí)思考和工作實踐，談幾點體會和認識。
一、嚴以律己根本在堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”“總閥門”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’?！庇辛藞远ǖ睦硐胄拍睿疚痪透吡?，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經(jīng)得起各種風(fēng)險和困難的考驗。當前，黨員干部隊伍中存在一些突出問題，有的喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色，有的漠視黨紀國法，有的在“糖衣炮彈”前翻船落馬，表現(xiàn)不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，從而在嚴以律己上出了偏差。面對新形勢、新要求，必須把堅定理想信念作為嚴以律己的“壓艙石”，堅持不懈地加強主觀世界改造。一是自覺加強思想政治建設(shè)。堅定的理想信念不能自發(fā)形成，而是基于對科學(xué)理論的系統(tǒng)認知和深入理解。對中國特色社會主義理論體系必須做到真學(xué)、真信、真懂、真用，從根本上解決自己的世界觀、人生觀、價值觀問題。當前，越是遇到新情況、新問題，越要老老實實、原原本本學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，自覺用馬克思主義基本立場觀點和方法，認識事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢，從而堅定嚴以律己的決心，堅決不受外部環(huán)境的影響。二是強化黨性鍛煉。理想信念不可量化，難于考核，但又是具體的、現(xiàn)實的，實實在在地體現(xiàn)在履職盡責(zé)的過程中，體現(xiàn)在每一項工作的推進中。只有敢于對自我進行理性、深刻、全面的剖析，不斷發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，才能在各種挑戰(zhàn)和困難面前站穩(wěn)腳跟，在各種誘惑面前不失本色。要想真正做到嚴以律己就必須牢固樹立《黨章》意識，真正把《黨章》作為嚴以律己的真正標準，一言一行都要嚴格按照這個標準進行。三是從先進典型身上汲取正能量。榜樣的力量是無窮的。從革命戰(zhàn)爭年代，到和平建設(shè)時期和改革開放新階段，涌現(xiàn)了無數(shù)革命先烈和先進模范，像焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等等，他們都是嚴以律己的榜樣，他們在生死關(guān)頭、得失之間不逃避、不迷失，用自己的實際行動驗證了嚴以律己的最高境界，為后來者們樹起了一座座豐碑。要以先輩、先賢、先進為鏡，主動彌補自己嚴以律己方面上的不足，清除思想行動上的動搖，激發(fā)不斷前進的動力。
二、嚴以律己要樹立正確的政績觀和工作思維。在工作上嚴以律己，首先要樹立正確的政績觀和工作思維。一是不干勞民傷財、違背群眾意愿的“形象工程”。人力資源服務(wù)中心的主要業(yè)務(wù)與群眾息息相關(guān)，要真正將工作開展起來，就必須充分尊重群眾意愿，和群眾商量，不能憑主觀愿望辦事。聯(lián)系到目前，我們正在推進的“扶持困難群體就業(yè)”、推進“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”、“海外博士xx行”等多項重點工作，一定要從實際出發(fā)，從多數(shù)群眾的利益出發(fā)，有利于群眾的就干，不利于群眾的不干，多做惠民生的好事實事，絕不干勞民傷財、違背群眾意愿的“形象工程”。二是干工作不能靠“拍腦袋”，要緊緊依靠群眾。嚴峻的就業(yè)形勢、人民群眾更高標準的就業(yè)訴求和人力資源服務(wù)工作中存在的一些問題，都對人力資源服務(wù)工作提出了新的要求。要做好新形勢下人力資源服務(wù)工作，必須調(diào)動廣大群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年以來，面對嚴峻的就業(yè)形勢，我們堅持問題導(dǎo)向，積極破解促進就業(yè)瓶頸制約，年初布置實施了“農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)下基層”活動、“公共就業(yè)服務(wù)機制一體化建設(shè)”等多項工作，效果正逐步顯現(xiàn)。上半年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等多項指標不斷回升，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率總體平穩(wěn)，小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高。同時，我們更應(yīng)看到，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)等各項工作仍然面臨較大的壓力，必須依靠群眾的廣泛參與、積極實踐，人力資源服務(wù)工作才能再上一個新的臺階。三要杜絕“活動式”的工作思維。目前，粗放型的就業(yè)服務(wù)方式已經(jīng)不能滿足群眾的需要，這就要求我們以真誠服務(wù)群眾作為嚴以律己的最高境界，少搞“活動式”的就業(yè)推進活動，多做“精細化”的就業(yè)促進服務(wù)，以群眾為先，眼光向下、重心下移，把更多精力用在辦實事上，把有限的就業(yè)專項資金用在真正需要的人身上。
三、
嚴以律己必須堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，是民主集中制的重要內(nèi)容，也是黨章的規(guī)定。必須嚴格遵守民主集中制才能從制度上保證嚴以律己落到實處。今年以來，我們組織召開了多次主任辦公會議，組織開展的多項重點工作都經(jīng)過上會研究，是大家集思廣益的成果，有效保證了決策科學(xué)。比如，通過集體研究，在全市重點區(qū)域和中心鎮(zhèn)設(shè)立7個培訓(xùn)基地和10個培訓(xùn)點，對基層特別是農(nóng)村勞動力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效彌補了基層培訓(xùn)資源不足的問題，讓基層群眾在家門口就能享受到培訓(xùn)服務(wù)；與xx電視臺、《xx晚報》合作，設(shè)立“就業(yè)時空”專段、專欄、專版，進一步拓展了宣傳渠道，以群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，形成了促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，根據(jù)工作需要，對班子成員的分工進行了調(diào)整，解決了部分工作職責(zé)交叉、效率不高的問題。
四、嚴以律己要以接受監(jiān)督為鏡?！坝^于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽于直言，則過行不累于身”。黨員干部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。首先，要正確認識監(jiān)督，監(jiān)督是與手中的權(quán)利、資金并存的，譬如為推動人力資源服務(wù)工作，國家設(shè)立了數(shù)額龐大的就業(yè)專項資金，有資金的地方如果沒有監(jiān)管，就要滋生細菌，相關(guān)的黨員干部就會變質(zhì)。所以作為人力資源服務(wù)系統(tǒng)的黨員干部，更要清醒地認識到上級對自己、對單位的監(jiān)管，是一種約束，更是一種保護。要形成愿意接受監(jiān)督、敢于接受監(jiān)督的習(xí)慣和勇氣，讓容易滋生細菌的資金和權(quán)力置于各級監(jiān)管下，減少相關(guān)人員變質(zhì)的機會。要善于接受監(jiān)督，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等各類新興媒體的興起，監(jiān)督已演變?yōu)槿轿?、多渠道、全天候的監(jiān)督，作為與群眾利益關(guān)系密切的單位，我們除建立了市場信息公告欄、網(wǎng)上信息公開欄等多種傳統(tǒng)的信息公開渠道外，還通過在xx晚報設(shè)立“就業(yè)時空”專版，在xx電視臺設(shè)立“就業(yè)時空”專段、在xx電臺設(shè)立“就業(yè)時空”專欄，定期召開新聞發(fā)布會，在市人社局微博、微信，廣泛公開單位各類信息，自覺接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇二
昨日，濱海新區(qū)召開人才工作會議。會議解讀了新區(qū)人才新政，17個單位遞交了人才工作責(zé)任書，開發(fā)區(qū)等單位作了典型發(fā)言。市委常委、濱海新區(qū)區(qū)委書記宗國英出席會議并講話。
宗國英指出，加快人才強區(qū)建設(shè)，是貫徹落實中央精神和市委要求的具體體現(xiàn)，是增強發(fā)展競爭力的戰(zhàn)略選擇，是把濱海新區(qū)建設(shè)成為京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的.現(xiàn)實需要。全區(qū)各單位要深刻認識人才的重要作用，進一步增強加快人才強區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅持改革創(chuàng)新，切實抓好人才工作重點任務(wù)的落實。營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，抓好人才工作重點環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才工作體制機制，落實人才政策措施，海納百川“引人才”，多措并舉“育人才”，不拘一格“用人才”。
宗國英強調(diào)，新區(qū)各級黨委和黨組要高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，不斷提升人才隊伍建設(shè)科學(xué)化水平，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標責(zé)任，形成工作合力，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力構(gòu)筑人才高地，為建設(shè)國際化創(chuàng)新型宜居生態(tài)新城區(qū)而努力奮斗。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇三
××提出的“三大戰(zhàn)略、六大突破”不但符合xx大的精神，而且完全符合廣西的實際，是一個很有創(chuàng)意的發(fā)展戰(zhàn)略，我想談一下對××實施這個發(fā)展戰(zhàn)略的建議。
第一點，如何把改革和發(fā)展很好地結(jié)合起來?！傲笸黄啤?，里面有非常重要的兩條，一條是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要轉(zhuǎn)換，還有一條是經(jīng)營機制要轉(zhuǎn)換，這兩條一個體現(xiàn)發(fā)展問題、一個體現(xiàn)改革問題，其他的也與這兩條有關(guān)系。整體來講××經(jīng)濟應(yīng)該是二元經(jīng)濟，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)并存。從二元經(jīng)濟到現(xiàn)代經(jīng)濟的轉(zhuǎn)換，這是市場化的一個層面，這個層面是改革問題；從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)換是另外一個層面，這個層面的發(fā)展問題。而從某種意義上講，改革問題比一些發(fā)展問題是比較自然的過程，這兩個東西怎么結(jié)合是一個難題，下一步不管××也好、全國也好，都有一個改革和發(fā)展怎么進一步良性互動的問題。
第二點，如何把發(fā)展高科技產(chǎn)品與發(fā)展勞動密集型產(chǎn)品結(jié)合起來。我們國家技術(shù)密集型和勞動密集型產(chǎn)品并存是非常明顯的，x×則更不例外。我覺得發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)的時候不要忘記發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，這方面的優(yōu)勢不能丟。
第三點，如何把內(nèi)部的發(fā)展和外部的發(fā)展很好地結(jié)合起來。最近到北海、欽州、防城港進行了考察，這三個是海港城市，應(yīng)該說發(fā)展海港經(jīng)濟很有潛力。根據(jù)××的發(fā)展規(guī)劃，要將北部灣地區(qū)發(fā)展成城市帶，這個構(gòu)想我認為很好，但是需要長期的努力。要把這些海港城市帶跟內(nèi)地的地區(qū)連起來．不光要跟××以及云貴川連起來，甚至也要和湖南、河南等中南地區(qū)以及西部的經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系起來。同時××搞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的時候，怎樣從亞太經(jīng)濟角度來看待經(jīng)濟區(qū)域合作，并和經(jīng)濟全球化連在一起，我認為也是一個非常值得考慮的問題。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇四
推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。
麥新鎮(zhèn)黨委書記---范立軍。
這次會議，是鎮(zhèn)黨委、政府決定召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)2011年的各項工作，認真貫徹落實2012年全縣經(jīng)濟工作會議精神，結(jié)合全縣相關(guān)業(yè)務(wù)工作會議內(nèi)容，安排部署我鎮(zhèn)工作任務(wù)，動員全鎮(zhèn)各級黨組織、廣大黨員和各族干部群眾進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、團結(jié)一致、真抓實干，更好的推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一、2011年工作回顧：
（一）設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)實現(xiàn)新跨越。
積極總結(jié)以往工作經(jīng)驗，結(jié)合實際、大膽創(chuàng)新，新建全發(fā)育肥牛小區(qū)一處，占地50畝，建設(shè)牛舍10棟，落實到戶10戶，每戶初步設(shè)計飼養(yǎng)規(guī)模為90頭。高壓、低壓、打井由政府自籌統(tǒng)一配齊，小區(qū)與各戶簽訂合同，責(zé)權(quán)利明確，工程建設(shè)全部完成并投入使用。在建設(shè)標準化養(yǎng)殖小區(qū)的同時，我鎮(zhèn)還狠抓了養(yǎng)殖大戶建設(shè)。建設(shè)養(yǎng)殖大戶、養(yǎng)殖場8戶，加大了疫病防治、品種改良、牲畜交易市場的管理和改進力度，養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟效益和積極性都比較高。
（三）經(jīng)濟林建設(shè)成效顯著。
采取統(tǒng)一規(guī)劃、分塊承包、統(tǒng)一營造、落實產(chǎn)權(quán)的方式，完成經(jīng)濟林新建和改造2200畝（蘇家堡村500畝、好力歹村500畝、蘭家堡村250畝、富通鎮(zhèn)村前期工程1000畝），按照打造沿路林果經(jīng)濟示范帶的思路，品種主要以蘋果梨、沙果為主，力爭用五年時間，新增果園面積10000畝，到十二五期末，努力打造開魯縣西部林果經(jīng)濟示范鎮(zhèn)。
（四）禁墾禁牧工作有效落實。
按縣里要求，鎮(zhèn)里責(zé)成護林工作隊對兩河流域河道開墾和牲畜野外放牧等現(xiàn)象進行了重點監(jiān)管，目前，未發(fā)生濫墾亂牧現(xiàn)象。
（五）防汛抗洪工作令人滿意。
我鎮(zhèn)是全縣防汛工作的重點鎮(zhèn)。2011年，經(jīng)過多方努。
力，完成了“7.26”特大洪水的行洪任務(wù)。本次防汛，我鎮(zhèn)共籌集條料19.8萬捆，加固堤防及險段20.3公里，動用土方19.4萬方，出動民工1.43萬人次，出動機車136臺，壓建護頭72個，耗用編織袋3.5萬條，動用鉛絲4.5噸。洪水過后，我鎮(zhèn)又積極組織人力、物力，積極恢復(fù)南北兩河水毀工程。工程的高質(zhì)量完成，為較大洪水在我鎮(zhèn)順利過境提供了有力保障。在交通部門大力支持投入下，通往臺河口樞紐的17.5公里防汛水泥路已經(jīng)通車。
（六）小城鎮(zhèn)建設(shè)開創(chuàng)新局面1、商業(yè)住宅樓的開發(fā)建設(shè)。
施“一事一議”的重點村新上磚路、砂石路3.2公里，提升了鎮(zhèn)村街容街貌的檔次。
（七）職業(yè)技能培訓(xùn)工作順利開展。
特別是在執(zhí)行防治禽流感任務(wù)中做出了重要貢獻，部隊的自身建設(shè)也取得了明顯進步。今年，是我們?nèi)娉~完成“十五”計劃、提前謀劃“十一五”發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是我市深入推進改革開放、加快實現(xiàn)“兩個率先”目標的重要一年，做好今年的各項工作，意義十分重大。全市武警官兵要緊緊圍繞工作大局，堅持貫徹總隊黨委要求，努力適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮武警支隊在地方建設(shè)中的重要作用，為促進我市改革發(fā)展穩(wěn)定，推動“兩個率先”目標加速實現(xiàn)做出更大的貢獻。要深入學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，牢牢把握部隊建設(shè)的正確方向。武警支隊要始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，組織官兵深入細致地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，在學(xué)習(xí)中做到“四結(jié)合”：與深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神以及軍委擴大會議精神結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)江澤民國防和軍隊建設(shè)思想結(jié)合起來，與當前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，與解決部隊建設(shè)中的重大現(xiàn)實問題結(jié)合起來，切實在武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。要服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的大局，忠誠履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，把立足點放在打造“平安”，構(gòu)建社會主義和諧社會上，為我市早日實現(xiàn)“兩個率先”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要緊密聯(lián)系部隊建設(shè)和官兵思想實際，深化以“保持黨的先進性，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”為主題的政治教育，重點抓好職能任務(wù)和使命教育，永葆忠誠衛(wèi)士的政治本色。要堅持刻苦訓(xùn)練，不斷增強信息化條件下部隊遂行各種任務(wù)的能力。堅持以提高部隊遂行任務(wù)能力為目的，結(jié)合任務(wù)特點，嚴格依法按綱施訓(xùn)。支隊領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)要把提高高科技素養(yǎng)和組織指揮能力作為重要工作，努力培養(yǎng)新型指揮人才。要積極運用信息化手段，推廣網(wǎng)絡(luò)化練兵，開展模擬化訓(xùn)練，努力提高部隊訓(xùn)練質(zhì)量。執(zhí)勤工作要做到常學(xué)《執(zhí)勤規(guī)定》、常議中心工作、常查制度落實情況，創(chuàng)新執(zhí)勤手段，堅持科技強勤。要把處置群體性事件和恐怖事件作為重點，認真抓好《處置突發(fā)事件規(guī)定》和《戰(zhàn)備工作規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，加強處突力量和戰(zhàn)備設(shè)施建設(shè)，修訂完善各類處置預(yù)案，扎實做好應(yīng)對準備。要著眼保持先進性的要求，不斷提高黨委班子建設(shè)的整體水平。認真學(xué)習(xí)貫徹中央軍委頒發(fā)的《關(guān)于加強軍隊黨組織能力建設(shè)的意見》，加強黨委班子的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)部隊全面建設(shè)和指揮信息化條件下執(zhí)勤、處突、反恐能力。要把加強黨委能力建設(shè)作為扎實推進部隊建設(shè)“新一輪發(fā)展”的緊迫課題，努力提高思維層次和科技素質(zhì)，著力解決精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面存在的突出問題，切實以黨委機關(guān)建設(shè)帶動部隊建設(shè)。要認真貫徹民主集中制原則，依據(jù)《軍隊黨委工作條例》健全決策機制和議事規(guī)則，嚴格落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制。要堅持依法治警、從嚴治警，著力抓好一線指揮部、一線戰(zhàn)斗堡壘、一線帶兵人隊伍建設(shè)，不斷打牢基層建設(shè)的組織基礎(chǔ)。同志們，本世紀頭年的戰(zhàn)略機遇期既是“黃金發(fā)展期”，又是“矛盾凸顯期”，武警部隊任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心、奮力拼搏，為我市早日實現(xiàn)“兩個率先”目標，為我們的社會更加和諧、穩(wěn)定、祥和做出新的貢獻。
——在分局黨委（擴大）會議上的工作報告。
趙廣民。
（2009年12月4日）。
同志們：
今年是墾區(qū)“抓城、強工、帶農(nóng)”實施城鄉(xiāng)一體跨越發(fā)展的重要一年，全局上下緊緊圍繞跨越工程的總體目標，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，銳意改革，真抓實干，加速推進“三化”進程，實現(xiàn)了分局經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
—1—。
億元，同比增長16.3%；第二產(chǎn)業(yè)增加值16.4億元，同比增長13.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值22.4億元，同比增長26.6%。預(yù)計實現(xiàn)利潤1539萬元。種植業(yè)總播種面積608.2萬畝，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)59.5億斤；以奶牛為主的現(xiàn)代畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，預(yù)計年末奶牛存欄8萬頭，同比增加21.1%；鮮奶產(chǎn)量30.1萬噸，同比增長20.4%。工業(yè)項目建設(shè)得到加強，工業(yè)經(jīng)濟總量不斷攀升，實現(xiàn)總產(chǎn)值44.7億元，工業(yè)增加值12.3億元，同比增長9.3%。全局外貿(mào)進出口總額9954萬美元，同比增長23.9%。創(chuàng)新發(fā)展旅游經(jīng)濟，當壁鎮(zhèn)農(nóng)墾接待中心正式投入運營，全年接待國內(nèi)外游客60萬人次，實現(xiàn)旅游業(yè)總收入1億元。
（二）農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平不斷提升。在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)集中展示區(qū)建設(shè)綠色大通道180公里；興凱湖灌區(qū)工程、病險水庫除險加固、水土保持及小型農(nóng)田水利建設(shè)得到加強；更新180馬力以上拖拉機120臺，大型收獲機124臺，農(nóng)機裝備水平、作業(yè)水平、管理水平和社會化服務(wù)水平顯著提高；全局大面積應(yīng)用高產(chǎn)栽培技術(shù)模式，戰(zhàn)勝了歷史罕見的多種自然災(zāi)害，糧食總產(chǎn)再創(chuàng)歷史新高。
—2—。
“雙高”普九成果，教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到加強。分局三級公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善，疾病預(yù)防控制和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力不斷提高。新建文化信息共享工程基層服務(wù)站6個。全面落實社會保險、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼政策，健全再就業(yè)援助制度，新增就業(yè)3000人，開辟公益性崗位400個，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2769人。積極支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，共籌集發(fā)放小額擔保扶貧貸款1000萬元，發(fā)放最低生活保障金2000余萬元。
（四）場縣合作共建取得新的進展。全局共培訓(xùn)農(nóng)民1.5萬人次，農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)面積230萬畝，推廣新技術(shù)面積52.6萬畝，提供良種4464噸；在雞西轄區(qū)市縣落實政策性農(nóng)業(yè)保險40萬畝；共建通村公路46.9公里；各農(nóng)場醫(yī)院、學(xué)校接納周邊農(nóng)民就醫(yī)2198人次，接納農(nóng)民子女入學(xué)1565人。通過場縣合作共建，墾區(qū)的示范引領(lǐng)作用明顯增強。
（五）企業(yè)改革和管理取得新的成績。進一步鞏固會計、審計委派和財務(wù)剛性預(yù)算工作成果，嚴格執(zhí)行財務(wù)剛性預(yù)算。不斷加強企業(yè)管理，加快改革步伐，完成了虎林電廠和鑫能熱電廠的轉(zhuǎn)制工作，對各農(nóng)場所屬可經(jīng)營的耕地、荒地、水面、林地、草原、溝渠、超寬道路等進行詳查。確定了分局局直城鎮(zhèn)要重點加強社會事業(yè)和公益事業(yè)建設(shè)的思路，南區(qū)市政道路及危平房改造建設(shè)項目進入實施階段。
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基本實現(xiàn)了檔案建設(shè)的“四統(tǒng)一”。按照“六要”標準，堅持“五抓五促”，大力推進科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強。不斷加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，加強廉政制度建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)，加大違紀違法案件查處力度，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。強力推進對外宣傳工作，在各級報刊雜志發(fā)表稿件2336篇，《北大荒新聞》上稿555條、專題135部，網(wǎng)絡(luò)上稿6000余篇，實現(xiàn)省以上媒體、《北大荒日報》頭版頭題和網(wǎng)站上稿總量三超歷史。
工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、關(guān)工委等部門圍繞分局跨越發(fā)展積極開展工作；公、檢、法、司、政法委、信訪辦等部門認真履行職責(zé)，在創(chuàng)建平安分局、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮了重要作用；武裝、通信、電力、陽光農(nóng)業(yè)相互保險、工商、土地、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督、社保等部門為分局經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。全局上下形成了萬眾一心、迎難而上、競相發(fā)展的可喜局面。
—4—。
衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
在總結(jié)成績的同時，也要清醒地認識到，目前分局在加快實現(xiàn)跨越發(fā)展進程中還存在一定的差距和問題。主要表現(xiàn)在：個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放程度有待提高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待增強；分局工業(yè)經(jīng)濟總量不斷增加，但缺少引領(lǐng)龍頭企業(yè)大發(fā)展的平臺；場縣合作共建還有待進一步拓寬領(lǐng)域；分局局直中心城鎮(zhèn)人口較少和缺少產(chǎn)業(yè)拉動是制約發(fā)展的瓶頸；各農(nóng)場之間發(fā)展不平衡，單位資源效益相差懸殊。這些問題和矛盾都需要我們認真思考，并采取切實有效的措施加以解決。
二、認清形勢，把握機遇，實現(xiàn)分局經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越2010年是墾區(qū)上下加速跨越發(fā)展的關(guān)鍵年，分局面臨的外部環(huán)境和發(fā)展機遇前所未有。主要表現(xiàn)在：一是我國應(yīng)對全球金融危機取得明顯成效，墾區(qū)在國家戰(zhàn)略和全省大局中的重要地位進一步鞏固和提升，必將為我們實施跨越發(fā)展帶來新的機遇。二是今年各級領(lǐng)導(dǎo)先后到墾區(qū)視察工作，胡錦濤總書記提出墾區(qū)要積極發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，當好全國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，必將為我們實施跨越發(fā)展增添新的動力。三是總局黨委（擴大）會議勝利召開，總局黨委以戰(zhàn)略性的思維和國際化的視野謀劃發(fā)展定位，各項工作推進力度空前，已經(jīng)為我們實施跨越發(fā)展確定了新的目標。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇五
12日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。省委常委、組織部長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王寧強調(diào)，要按中央和省委要求，堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、成效”，深化人才發(fā)展體制機制改革，扎實做好引才聚才工作。副省長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長黃琪玉主持會議。
王寧指出，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。做好今年的人才工作，關(guān)鍵是政策要落地，認真抓好省委《實施意見》的落實，進一步搞好需求調(diào)研，完善配套措施，確保取得實實在在的效果;引才要精準，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域，精準施策、精準發(fā)力，確保人才引得進、留得住、用得好;特色要突出，深化閩臺人才交流合作，繼續(xù)做好引進生工作，注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高人才工作質(zhì)量;合力要提升，各成員單位要增強大局意識，各司其職，密切配合，共同把我省人才工作做得更好。
會議審議《全省人才工作要點》、引才“百人計劃”以及產(chǎn)業(yè)人才聚集基地、企事業(yè)人才高地等具體事項。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我作為一名新加入萍鄉(xiāng)投身蓮花發(fā)展的建設(shè)者，這次有幸在劉書記、陳市長的帶領(lǐng)下，隨同市四套班子、市直部門、各縣區(qū)的主要負責(zé)同志，觀摩了全市各縣區(qū)的項目情況，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉(xiāng)在以和平書記為班長的市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，城市轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展、率先崛起取得的豐碩成果，這是一次對兄弟縣區(qū)了解的過程，學(xué)習(xí)的機會，追趕的思考。兄弟縣區(qū)工業(yè)項目之多、基礎(chǔ)設(shè)施投入之大、城市轉(zhuǎn)型舉措之好、市縣區(qū)干勁之足，讓我對萍鄉(xiāng)有更深的`理解，對蓮花的事業(yè)更充滿信心。
20**年，我縣加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出綠色發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。全縣生產(chǎn)總值實現(xiàn)近35億元，同比增長13%；財政總收入實現(xiàn)近4.7億元，同比增長近42%，提前一個月實現(xiàn)財政總收入三年翻番。主要表現(xiàn)為“六個新變化”：
一是項目建設(shè)有新變化。扎實開展了項目建設(shè)百日會戰(zhàn)活動。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進展順利，吉蓮公路蓮花段改造工程已經(jīng)開工。迎賓廣場、城市亮化、一環(huán)路、“一江兩岸”等城市建設(shè)重點項目扎實推進。文體中心、花塘官廳（列寧學(xué)校）、一枝槍紀念館、將軍農(nóng)民甘祖昌陳列館等項目加快推進。新城教育園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園正在加緊規(guī)劃建設(shè)。
二是主攻工業(yè)有新變化。在全市率先舉行了重大工業(yè)項目集中開工儀式，做大做強特種冶金材料、電子機械、礦產(chǎn)建材、農(nóng)產(chǎn)品加工、制鞋等五大支柱產(chǎn)業(yè)，榮獲全省外貿(mào)出口先進縣。
三是城鎮(zhèn)建設(shè)有新變化。按照“以一江、兩山、三環(huán)三縱為框架”的思路，完善了城市建設(shè)規(guī)劃編制工作。扎實開展了全國文明縣城創(chuàng)建工作，在省公共文明指數(shù)測評中列全省第二，去年12月21日《人民日報》正式公示中央文明委關(guān)于xx縣城榮獲全國文明村鎮(zhèn)光榮稱號。全面推進新農(nóng)村建設(shè)，榮獲“全省新農(nóng)村建設(shè)工作先進縣”稱號。
四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有新變化。糧食油料、生豬蔬菜、花卉苗木、蓮子瓜果、中草藥材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)日益壯大。重點推進蓮子種植，落實面積1.5萬畝。
五是社會事業(yè)有新變化。榮獲“全國扶貧開發(fā)工作先進集體”、全省農(nóng)村危房改造試點工作先進縣稱號。出臺了教育貢獻獎頒獎辦法，開展了教育周活動，在全縣掀起了尊師重教新旋風(fēng)。治安好轉(zhuǎn)率列全省第11位。
六是黨的建設(shè)有新變化。圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌，認真開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項目、促發(fā)展”和“三進三同”活動，出臺實施了“追責(zé)十七條”，狠剎了賭博風(fēng)，機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。
通過半年多來的工作，我們有以下幾點體會：
一是一任接著一任干，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展至關(guān)重要。
如果說蓮花的工作在六個方面出現(xiàn)新變化，這是得益于上屆班子打下的堅實基礎(chǔ)。在繼承前任班子發(fā)展思路基礎(chǔ)上，提出了“四區(qū)”目標，把蓮花建設(shè)成贛湘邊界轉(zhuǎn)型發(fā)展工礦區(qū)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)、城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)，把xx縣打造成名副其實的“蓮花之鄉(xiāng)”發(fā)展思路，興蓮產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)蓮文化，塑蓮品牌，育蓮新人。通過半年多的工作實踐，證明這一思路非常切合蓮花實際，得到了全縣廣大人民群眾的認可。
二是干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。我們按照建設(shè)核心縣委、和諧縣委、勤廉縣委的要求加強自身建設(shè)，樹立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線，黨政班子成員深入火線，抓熱點，攻難點。率先垂范推進各項工作。堅持全縣干部在一線中錘煉，在一線中考核，在一線中任用，營造了一心一意謀發(fā)展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是項目建設(shè)至關(guān)重要。牢固樹立“一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切為項目服務(wù)，一切為項目讓路”的理念，以項目建設(shè)牽動工作全局。嚴格實行縣級領(lǐng)導(dǎo)推動重大項目制度和工業(yè)骨干企業(yè)特派員制度，推行一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一個機制、一抓到底的“五個一”管理辦法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不搞多人負責(zé)。
四是科學(xué)民主決策至關(guān)重要?？h委堅持“決策的機制在集體，責(zé)任的落實在個人”的理念，做到科學(xué)決策，民主決策。堅持敢想敢干，說好再干，干中不說，埋頭苦干，干出成效。發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的實干精神，全力推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。
20xx年，我縣將緊緊圍繞打造名副其實“蓮花之鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以“四區(qū)”建設(shè)為龍頭，加快“四大園區(qū)”（省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園）建設(shè)，突出“六個重點”（蓮江開發(fā)，花節(jié)活動，基礎(chǔ)設(shè)施，民生工程，社會管理，黨的建設(shè)），推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、堅持“四區(qū)”目標，推進跨越發(fā)展。全力建設(shè)現(xiàn)代工礦區(qū)。堅定“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”戰(zhàn)略不動搖，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和三產(chǎn)配套建設(shè)，優(yōu)化園區(qū)平臺。加快小江煤田開發(fā)。致力建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。按照“鞏固已有產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的思路，發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè)，推進蓮產(chǎn)品精深加工，努力形成具有規(guī)模效益、品牌效應(yīng)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群。大力建設(shè)宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)。按照“提升xx區(qū)，建好xx區(qū)，開發(fā)建設(shè)蓮江沿岸城市綜合體”的思路，做大做美縣城。加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，下決心改變以路為市的城鎮(zhèn)格局。大力推進新農(nóng)村建設(shè)，做精做特鄉(xiāng)村。繼續(xù)推進封山育林工程，做優(yōu)做好生態(tài)。充分挖掘蓮花的歷史文化內(nèi)涵和綠色生態(tài)資源，打造好“蓮花福地”、“紅色槍王”、生態(tài)休閑三大旅游品牌，把我縣建設(shè)成為萍鄉(xiāng)后花園、安源—井岡山旅游中轉(zhuǎn)站、全國觀賞蓮花旅游勝地。著力建設(shè)城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)。規(guī)劃建設(shè)好界化垅物流邊貿(mào)重鎮(zhèn)，重點建設(shè)縣城核心商業(yè)區(qū)、特色商業(yè)街，構(gòu)建園區(qū)物流、城鄉(xiāng)配送相互動的物流框架體系。
二、加快“四園”建設(shè)，打造發(fā)展平臺。做大做強省級工業(yè)園。擴大園區(qū)面積2平方公里，新建20萬平米標準化廠房，做好園區(qū)配套服務(wù)。打造文化產(chǎn)業(yè)園。以花塘官廳（列寧學(xué)校）為基礎(chǔ)，將軍園、英烈園、民俗館、古民居、西漢墓、古書院、帝師院等文化元素融入其中，規(guī)劃建設(shè)占地面積300畝文化產(chǎn)業(yè)園。打造荷花博覽園。建設(shè)蓮花休閑觀光產(chǎn)業(yè)帶，開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光和農(nóng)家樂旅游項目。舉辦蓮花文化旅游節(jié)，大力發(fā)展蓮文化旅游產(chǎn)業(yè)。打造新城教育園。按照小學(xué)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)進縣城的思路，規(guī)劃建設(shè)占地面積350畝新城教育園區(qū)，由四個校區(qū)構(gòu)成1000人的標準化幼兒園、1000人的實驗小學(xué)、6000人的初級中學(xué)、2000人的職業(yè)高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌。同時，集聚新城人氣，做旺縣城商機。
三、突出“六大”重點，建設(shè)蓮花福地。以蓮江開發(fā)建設(shè)為重點，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開發(fā)，加強生態(tài)保護和景觀建設(shè)，高標準、商業(yè)態(tài)的開發(fā)。以花節(jié)活動為重點，做好“油菜花”、“蓮花”兩篇文章，進一步展示“蓮花”歷史文化內(nèi)涵，提高蓮花知名度。以基礎(chǔ)設(shè)施為重點，全力推進衡茶吉鐵路、吉蓮高速、吉蓮公路蓮花段等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，改變區(qū)位劣勢，凸顯后發(fā)優(yōu)勢，提升競爭力。以民生工程為重點，搶抓羅霄山連片開發(fā)政策的機遇，爭項目，爭資金，爭政策，加快蓮花的趕超跨越。以社會管理為重點，繼續(xù)解決環(huán)境污染、拆遷安置、土地征用、醫(yī)患糾紛等影響和諧穩(wěn)定的突出問題。加強和創(chuàng)新社會管理，推進“和諧蓮花”、“法治蓮花”創(chuàng)建活動。加強安全生產(chǎn)管理，堅決打擊非法生產(chǎn)，創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。以黨的建設(shè)為重點，按照“抓規(guī)范、強基礎(chǔ)，抓示范、創(chuàng)特色”的要求，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌。
總之，我們將認真貫徹落實好此次會議精神，按照市委、市政府的工作部署，明確目標，突出重點，強化措施，落實責(zé)任，上下一心，團結(jié)奮斗，為實現(xiàn)我市在全省率先崛起做出蓮花應(yīng)有的貢獻。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇七
這兩天，聽了大家的發(fā)言我感到很有收獲。之前董事長與我商量說要召開一次務(wù)虛會，對明年和今后一段時期公司的發(fā)展做一些思考、研討，我認為非常有必要。因為我們都在奮力前行，有的時候必須停下來，去回顧梳理已經(jīng)走過的路，思考下一步如何更好地出發(fā)。
我個人理解，董事長的初衷是希望大家能夠立足各自崗位，認真分析集團公司發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗、開拓思路、創(chuàng)新方法，用更加寬廣的視野來看待和謀劃集團未來的發(fā)展。應(yīng)該說，這兩天各部門、子公司的發(fā)言都對2016年工作情況和體會、存在的問題和困難進行了匯報，也談了對集團公司2017年工作以及今后轉(zhuǎn)型升級的一些意見和建議，既是務(wù)虛，也很務(wù)實。但是總體而言，我覺得離董事長的初衷和要求還有一點距離。大家可能更多的專注于自己部門和子公司的工作，對于整個集團如何進行轉(zhuǎn)型升級的謀劃和思考，我相信大家在平時的工作交流中也有過探討，但是在這次研討中沒有完全表達出來。大家講得好的地方，我就不多講了。等會董事長還將就2017年及今后一段時期公司的改革發(fā)展思路作重要講話，我們一定要學(xué)習(xí)、思考，并加以落實。在此，我就黨建工作談幾點個人想法。
一、對公司黨建工作現(xiàn)狀的評價。
總體來講，一年來，我們集團的黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過大家的共同努力，取得了很多成績，工作成效顯著。概括的講，對于當前公司黨建工作的現(xiàn)狀和趨勢可以用“五個明顯”來評價：
第一個明顯：整個公司黨建氛圍明顯濃厚。去年7月我調(diào)任國投集團，到公司后因為我是專職黨委書記，所以對黨建工作更為關(guān)注?，F(xiàn)在是我們內(nèi)部交流，可以不避諱的說，過去公司的黨建工作基礎(chǔ)還是有些薄弱。比如入黨積極分子的數(shù)量，2015年市里分配給國投集團的名額只有4個，這個數(shù)目對于我們這么大的一個集團公司而言確實過少，問了一下原因，原來是上年度遞交入黨申請的人數(shù)很少。但是今年，我們列入積極分子培養(yǎng)的建黨對象有19人，符合條件的有15人。從這個方面也可以看出來，大家對黨的認識，尤其是我們領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、子公司對黨建工作重要性的認識都有很大的提升。另外，公司黨委部署的工作任務(wù)，在各級黨組織、各部門和黨員中的落實情況都非常迅速、及時，這也充分反映了這一點。在這里，我可以非?？陀^的講，目前集團公司各級各部門抓黨建工作的意識是比較濃厚的。
第二個明顯：基層黨組織建設(shè)明顯鞏固。公司黨委充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建工作很好的實現(xiàn)了“公司業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨組織的影響力發(fā)揮到哪里；子公司建到哪里，黨組織建到哪里”的目標。目前，公司黨委下屬基層黨委1個、黨總支1個，黨支部15個，共有黨員313人。并根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整和人事任免情況，指導(dǎo)各子公司黨支部進行了換屆選舉、改選和補選，調(diào)優(yōu)配強了支部班子。這段時間也正在開展神農(nóng)洞天公司成立基層黨組織的工作。因為根據(jù)子公司所屬關(guān)系，原來神農(nóng)洞天公司黨員納入文旅公司支部管理?，F(xiàn)在，神農(nóng)洞天公司作為國投集團一級子公司進行管理后，就要單獨成立黨支部。應(yīng)該來說，這一年在基層組織建設(shè)、支部班子選派、黨員隊伍管理等各個方面，我們公司都嚴格落實了中央、省、市委的有關(guān)要求，全面從嚴治黨管黨落實到了每個支部、每一位黨員。
第三個明顯：民主決策意識明顯增強。這一點我體會很深。我跟董事長共事一年多時間以來，幾乎公司所有重大項目、重大投資和重要人事問題董事長都主動提出來要上黨委會集體研究。我認為民主決策制度能不能得到很好的落實，確確實實跟“一把手”的認識和重視程度有很大的關(guān)系。這一年，根據(jù)董事長或總經(jīng)理提議，公司召開黨委會16次，集體研究決策“三重一大”事項50多次。我個人從未主動提出說哪個項目哪個投資要上會研究，都是董事長、總經(jīng)理主動提出來要大家一起研究決策的。有的事項在會上大家意見分歧較大，都按要求暫緩議決。應(yīng)該說，我們公司嚴格落實了上級關(guān)于民主決策的有關(guān)要求，充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)“三重一大”事項決策中的重要作用。
第四個明顯：黨內(nèi)政治生活明顯規(guī)范。這一年，各級黨組織認真落實“三會一課”相關(guān)制度，以“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，嚴格按照上級黨組織要求，督促和指導(dǎo)公司各級黨組織抓好規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，開展了自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，進行了專題研討，嚴肅認真的進行了批評和自我批評，貫徹落實了黨的各項規(guī)章制度、路線、方針和政策。整個公司黨內(nèi)政治生活得到進一步規(guī)范，全體黨員黨性意識得到進一步提高，理想信念更加堅定。
第五個明顯：整個公司風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。董事長在多次講話中提到，要在公司內(nèi)部形成一種風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。我覺得，這一年通過狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格落實中央、省市委的各項規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子注重溝通交流，大家團結(jié)協(xié)作、齊抓發(fā)展，各項工作推進有力。剛才劉主席也提到我們班子成員之間合作共事的氛圍是非常好的。我個人在向市里匯報或者在其他公共場合交流時我也經(jīng)常這樣講。過去，可能社會其他方面對我們公司的反映有些偏頗，但是現(xiàn)在，我認為我們整個公司的氛圍很和諧，大家共事的風(fēng)氣非常好。
二、對公司黨建工作存在問題的客觀分析。
當前，對于全面從嚴治黨管黨，中央的文件一個接著一個，要求措施一個嚴過一個。尤其是剛剛召開的全國國有企業(yè)黨建工作會議及十八屆六中全會會議，習(xí)近平總書記更是將國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，提到了“根”與“魂”的高度。對照上級要求，我們公司的黨建工作雖然取得了明顯成效，但這當中也存在一些問題。
一是子公司層面：基層黨組織作用發(fā)揮還有差距。黨建工作要服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展大局，為經(jīng)濟發(fā)展把好方向、管好大局、做好保障。從這個角度而言，各全資、控股子公司的黨組織是建立起來了，但在發(fā)揮作用方面還有一定差距。今年7月，我和志紅書記一起對11個全資、控股子公司的黨建工作進行了集中調(diào)研，雖然有的做得不錯，但總體上還要強化，有待進一步探索。
二是集團層面：重大決策的流程有待進一步規(guī)范。剛才有領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言中也提到，有時候開黨委會讓人產(chǎn)生疲于應(yīng)付的感覺，這與我們的決策流程不夠規(guī)范、準備不夠充足等有很大關(guān)系。
三是干部選拔任用工作有待進一步提高。對擬任職人員在任職資歷、工作經(jīng)驗、群眾評價等方面在一定程度上存在考慮不周等問題；有的中層干部崗位調(diào)動過于頻繁，不利于保持工作的連續(xù)性，等等。
四是黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進一步加強。這方面我們做了很多工作，制定了很多制度，但在制度落實上還不夠。這里我要特別講一件事情。最近我聽說，集團公司部門有同志到子公司去報銷自己個人費用，私人請客叫子公司去買單，這樣的問題一直以來還是有些反映，不可小視。黨風(fēng)廉政建設(shè)我們層層簽訂了責(zé)任狀，細化分解了相關(guān)責(zé)任，大家對分管的部門和員工一定要加強教育，加強管理，一定要繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。
三、對2017年黨建工作的安排部署。
貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強國企黨建系列重要講話精神，關(guān)鍵是要深化對國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標任務(wù)的認識，增強做好工作的責(zé)任感使命感，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。這是明年和今后一段時期公司黨建工作的核心和重點。具體而言，就是要抓好這幾個方面的工作：
一是進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活?，F(xiàn)在我們基層黨組織已經(jīng)基本建立起來了，支委會成員也都到位了。下一步，有兩個問題要落實好：一是黨建基礎(chǔ)工作的規(guī)范化問題，二是“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實問題。要認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》相關(guān)規(guī)定，進一步抓好“三會一課”等制度的落實，加強經(jīng)常性黨性教育、管理、監(jiān)督，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果。同時，要持續(xù)抓好黨建基礎(chǔ)工作，不斷健全組織，提高黨員黨性意識。包括目前上級安排部署的黨費補繳等階段性工作，這項工作上次和董事長商量時已經(jīng)有非常明確的意見，嚴格按照中央文件精神落實，不能打半點折扣。
二是要進一步規(guī)范黨委會決策流程。目前公司黨委會參與“三重一大”的決策非常多，這既是一項權(quán)利，更是責(zé)任。既然在黨委會上進行研究和決策，就要有一個科學(xué)的決策機制。下一步在決策流程上有以下幾個方面要完善：
1、更加重視投資咨詢委員會作出的投資建議。投資咨詢委員會設(shè)立目的就是要給集團公司領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策參考和依據(jù)。今后，我們要進一步加強投資咨詢委員會的建設(shè)，投資咨詢委員會沒有通過的項目，原則上不要提交黨委會進行討論。
2、要充分做好會前溝通工作。上會研究的項目在會前要與相關(guān)職能部門充分溝通，如有必要還應(yīng)主動向公司領(lǐng)導(dǎo)做好匯報交流，讓我們都能充分的了解項目的相關(guān)情況，到會上決策時就不至于太過倉促。在這里我強調(diào)一點，今后，對于重大項目的投資相關(guān)部門或子公司至少要在三天之前把議案送到集團公司領(lǐng)導(dǎo)手中。
3、要增加一個質(zhì)詢環(huán)節(jié)。目前，黨委會上討論的重大項目，都是相關(guān)部門或子公司匯報議案，我們班子成員發(fā)表意見后進行表決。我覺得這樣還是太簡化了，應(yīng)該至少有這么幾個流程：首先是部門或子公司匯報議案，然后是分管領(lǐng)導(dǎo)進行補充并給出態(tài)度，其他黨委委員再分別就這個項目有些關(guān)鍵問題或者是有疑問的地方進行質(zhì)詢,提交議案的部門或者子公司要一一進行解答。在此基礎(chǔ)上，再進行表決。公司黨委會我是召集人，明年我將按照更加規(guī)范的流程抓好落實。
三是進一步規(guī)范干部選拔任用工作?，F(xiàn)在集團公司發(fā)展很快、業(yè)務(wù)版塊眾多，對人才的需求量很大，甚至出現(xiàn)饑餓狀態(tài)。有時候?qū)δ硞€崗位的任職對象連董事長都很難想到合適人選。所以，集團公司的干部管理工作與事業(yè)發(fā)展的需求之間還存在很大的差距。這個過程中，有時為了加快項目推進速度，出現(xiàn)干部的考察不夠深入全面、了解不夠充分、違反相關(guān)制度的情況，這一點我負有主要責(zé)任。明年，在干部選拔任用工作中，一要堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴格標準；二要進一步完善制度；三要進一步規(guī)范流程。要嚴格落實“好干部”標準，不斷規(guī)范選人用人程序，真正形成“能者上、庸者下”的用人機制，對于能力不行、表現(xiàn)不好、沒有業(yè)績的人絕不能提拔重用。目前，公司給員工提供的成長平臺和空間都很大，有的年輕同志成長很快，但是這樣一來也出現(xiàn)了一定的副作用，那就是有些年輕人才干一兩年沒有得到提拔就感到很失落，找領(lǐng)導(dǎo)希望進步。我覺得要求進步是好事，但自己的能力和業(yè)績要與所爭取的崗位相匹配。明年要進一步制定出臺相應(yīng)制度，在整個公司內(nèi)部形成一個好氛圍，要讓那些想干事的人有機會、能干事的人有平臺，但是絕不能讓讓濫竽充數(shù)、混日子的人在國投集團有市場。
四是要進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。剛才志紅書記就這項工作已經(jīng)做了安排部署，我就不在贅述。總之，黨風(fēng)廉政建設(shè)我是第一責(zé)任人，我們黨委委員有“一崗雙責(zé)”，集團公司各部門、各子公司董事長也都負有相應(yīng)責(zé)任。要時刻保持清醒，始終把規(guī)矩和紀律挺在全面，嚴格落實好中央、省、市委的各項要求，確保國投集團絕不出現(xiàn)有損公司形象、有損事業(yè)發(fā)展、有損干部成長的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇八
同志們：
今天我們邀請全縣各類人才代表在這里召開人才工作座談會。在座的各位都是我縣各類人才的代表，是非常優(yōu)秀的人才。人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的探索者、實踐者、推動者。今天召開這個座談會，一方面是感謝大家，在這里我代表縣委向在座各位，并通過你們向奮斗在我縣各條戰(zhàn)線、為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的各類人才表示親切的問候和崇高的敬意。另一方面是想利用這個機會，聽聽大家的意見和建議。
過去的一年，是我縣“十五”計劃的結(jié)局之年?！笆濉逼陂g是我縣綜合實力快速提升的五年，是我縣城鄉(xiāng)面貌變化顯著的五年，是我縣改革開放強勢推進的五年，是我縣人民群眾受益最多的五年，是我縣各項事業(yè)全面發(fā)展的五年。尤其是20xx年，全縣各級黨政組織團結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，忠實踐行“三個代表”重要思想，和衷共濟，真抓實干，保持了經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的良好局面。全縣完成生產(chǎn)總值39.04億元、財政收入1.77億元、一般預(yù)算收入1.33億元，同比增長11、20.81、17.02，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值6.34億元，同比增長46.46。城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額達到18.64億元，同比增長16.4，引進項目185個，投資1000萬元以上的項目達29個，合同利用資金10.6億元。其中，我們可以看到，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率逐步增大，知識分子和人才隊伍在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用越來越突出，全縣人才隊伍在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
人才問題至關(guān)重要。我們黨歷來高度重視人才工作，高度重視發(fā)揮人才在革命、建設(shè)和改革中的重要作用。進入新世紀新階段，黨中央、國務(wù)院認真分析國內(nèi)國際形勢，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則。20xx年5月和11月，中央政治局會和政治局全體會議兩次專題研究人才問題。12月19日至20日，黨中央、國務(wù)院還專門召開了全國人才工作會議，研究和部署人才工作。中央政治局、中央書記處書記以及國家其他領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會議。胡錦濤、溫家寶分別在會上作了重要講話。召開這樣的會議，在我們黨和新中國的歷史上還是第一次。胡錦濤在會上強調(diào)：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實施人才強國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。他強調(diào)指出，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。全黨同志必須從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實施人才強國戰(zhàn)略作為黨和國家一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，為全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。12月26日，黨中央、國務(wù)院又專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》。胡錦濤、溫家寶的重要講話和《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，是我國新世紀新階段大力實施人才強國戰(zhàn)略的宣言書，大力推進人才工作的動員令，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件，明確了我國新世紀新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策，現(xiàn)在關(guān)鍵是要按照中央、省、市的精神狠抓落實。
20xx年，我縣人才工作取得了良好的成效。一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委、縣政府成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人才工作專門機構(gòu)--人才辦，建立了人才工作例會制度和人才工作督查制度。二是完善了人才政策。制定了人才隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃，出臺了《縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度》、《關(guān)于成立株洲縣決策咨詢專家委員會的通知》等文件，繼續(xù)執(zhí)行了《株洲縣實施農(nóng)村實用人才開發(fā)“四個一”工程》、《農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔辦法》等政策。三是明確了工作責(zé)任。在全縣各級各部門建立了黨政一把手抓“第一資源”的工作責(zé)任制，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標考核體系，并作為鄉(xiāng)(局)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政一把手政績考核的一項重要內(nèi)容。四是廣聚了各類賢才?？h委、縣政府積極推行“筑巢引鳳”和“招商引才”目標雙軌制，積極開辟人才引進“綠色通道”，先后引進博士、碩士研究生、本科生、優(yōu)秀教師、緊缺專業(yè)人才等各類人才210余名，其中本科以上學(xué)歷人員91名，中高級技術(shù)人員36名。五是加強了人才培訓(xùn)。去年縣委黨校舉辦主題班9個，培訓(xùn)各級干部2230余人，邀請20多名專家、教授來縣授課，20xx多名黨員干部參加了培訓(xùn)，實施“綠色證書培訓(xùn)工程”、“新世紀青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等，培訓(xùn)各類農(nóng)村實用人才4000余人，啟動“一村一名大學(xué)生”計劃，200余名村干部、農(nóng)村青年參加了大專學(xué)習(xí)層次學(xué)習(xí)。六是實行了有效激勵。政治上充分關(guān)心。年初，縣委、縣政府對文明建設(shè)先進個人、十佳村干部、招商引資中介人等400余名各類優(yōu)秀人才進行了表彰、獎勵，發(fā)放獎金30多萬，200多名為經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才當選為人大代表和政協(xié)委員。榮譽上有效激勵?？h委、縣政府設(shè)立了人才開發(fā)專項資金，建立了人才工作多元化投入機制，全年共發(fā)放各類優(yōu)秀人才獎勵津貼40余萬元，籌資60萬元，建立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)獎勵基金，共有30多名優(yōu)秀人才的典型事跡在中央、省、市各級黨報黨刊上刊載。
今年1月7日，我縣召開了縣委七屆七次全體(擴大)會議，為我們確立了今后五年的工作目標，那就是：高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主線，大力實施“工業(yè)主導(dǎo)，融城發(fā)展，開放帶動，文化提升”四大戰(zhàn)略，全力打造“城市工業(yè)配套基地、城市建筑安裝服務(wù)基地、城市居民休閑度假基地、城市無公害農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地”，強力推進“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”進程，致力建設(shè)“經(jīng)濟繁榮、生活寬裕、環(huán)境優(yōu)美、民風(fēng)文明、社會和諧”的新淥湘。實現(xiàn)這一目標，可謂任重而道遠，但這是民心所向、形勢所需。時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。實現(xiàn)這一目標，需要全縣廣大干部群眾的共同努力，需要廣大知識分子、拔尖人才繼續(xù)奉獻自己的聰明才智，特別需要在座的各位同志一如既往地圍繞縣委、縣政府的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣各界人士為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。在此，我代表縣委、縣政府向同志們提幾點希望和要求：
一是要加強學(xué)習(xí)。盡管在座的都是高學(xué)歷人才，但是學(xué)無止境，現(xiàn)代社會知識更新速度很快，不學(xué)就會落后。作為知識分子中的優(yōu)秀者，必須增強學(xué)習(xí)新知識的緊迫感。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持自身的先進性。比如，教育工作者要學(xué)習(xí)新課程改革的知識;衛(wèi)生工作者要學(xué)習(xí)新的醫(yī)療手段和技術(shù);企業(yè)的經(jīng)營管理者要掌握現(xiàn)代管理模式，掌握最新的市場行情;企業(yè)的科技工作者更要時刻關(guān)注新的發(fā)明創(chuàng)造，并實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的銜接，等等。總之，作為知識經(jīng)濟時代的人才代表，大家都是掌握新知識、新技術(shù)的高素質(zhì)勞動者，要在知識的不斷積累和更新中，以高效率的、高附加值的勞動，更好更快地推進經(jīng)濟社會發(fā)展。
二要艱苦創(chuàng)業(yè)。近年來，雖然我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)有了很大發(fā)展，大家的工作和生活條件有了改善，但是與其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比還有一定的差距，工作和生活條件也難免有不盡人意的地方。在座的各位人才代表，不管是本地人才還是引進人才，既然選擇了株洲縣這個地方工作，就要以株洲縣的大局為重，以株洲縣的發(fā)展為榮，充分體諒縣委、縣政府的難處。希望大家在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，克服困難，盡心盡力，做出成績。
三要敬業(yè)奉獻。當前，我縣正處于千載難逢的黃金發(fā)展期，隨著“長株潭一體化”戰(zhàn)略的深入實施，整個株洲縣已成為一個轟轟轟烈烈的建設(shè)大工地。這為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華提供了廣泛舞臺。作為各個領(lǐng)域的優(yōu)秀入才和權(quán)威人士，在座的每位同志都要樹立干事業(yè)的精神，以主人翁的責(zé)任感，把握機遇，立足自身，奮發(fā)有為。株洲縣發(fā)展的前景是美好的，你們事業(yè)的前景也必將是輝煌的。大家要有信心、有責(zé)任在本職工作上作出新的更大的貢獻。
同志們，做好新世紀新階段人才工作十分重要而緊迫，我們一定要以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹全國人才會議精神，自覺執(zhí)行中央、省市委有關(guān)人才工作的方針政策，大力發(fā)揚創(chuàng)業(yè)不畏艱辛、創(chuàng)新敢為人先、創(chuàng)優(yōu)永無止境的精神，解放思想，與時俱進，把握新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，再建新業(yè)績，為我縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
最后，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才致以誠摯的祝福，祝大家身體健康，工作順利家庭幸福，事業(yè)興旺!謝謝!
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇九
各位學(xué)員、同志們：
根據(jù)縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，從今年起在我縣實施“興企強縣”企業(yè)人才培訓(xùn)工程。今天，我們在此舉辦中小企業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，也是開展“興企強縣”培訓(xùn)工程的一次動員會。參加此次培訓(xùn)的`主要是企業(yè)經(jīng)營管理人員，還有各鎮(zhèn)分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、企業(yè)服務(wù)中心主任等，其目的在于進一步提高我縣企業(yè)管理人員的自身素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，努力造就一支素質(zhì)高、黨性強、懂經(jīng)營、善管理、開拓務(wù)實、敢于創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍，為推進“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略的實施和縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力保障。借此機會，我講三點意見，供大家參考。
一是實施“興企強縣”企業(yè)人才培訓(xùn)工程的目的意義。
縣委之所以實施“興企強縣”企業(yè)人才培訓(xùn)工程，加強對政府部門經(jīng)濟管理干部和民營企業(yè)經(jīng)營管理人才、技術(shù)骨干的培訓(xùn)，主要基于以下考慮：
首先，是加快推進“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，促進溧水經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)實需要?？h委十一屆四次全體擴大會議提出實施“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，加快全縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。最近召開的縣委十一屆五次全體擴大會議，強調(diào)要突出抓好工業(yè)經(jīng)濟，全力推進招商引資，要求機關(guān)部門要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓服務(wù)，狠抓落實。企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)，高效服務(wù)是經(jīng)濟增長的保障。全面貫徹落實“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，推進工業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展，必須要加強對企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓(xùn)，提升企業(yè)管理水平，做大做強現(xiàn)有的企業(yè)，必須通過打造服務(wù)型政府，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住、吸引更多的企業(yè)來溧水投資創(chuàng)業(yè)。
其次，是落實人才戰(zhàn)略，造就一支高素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)家隊伍的需要。
實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和和諧社會的宏偉目標，關(guān)鍵在人才?？h委、縣政府提出“科教強縣、人才強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，其中很重要的措施之一就是要加強人力資源開發(fā)，全面加強黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才等五支人才隊伍建設(shè)，而企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)是當前人才隊伍建設(shè)工作中的重中之重。我縣要力爭經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展，必須建立一支觀念新、懂經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍。當今時代是創(chuàng)新時代、競爭時代，科技創(chuàng)新層出不窮，競爭十分激烈，挑戰(zhàn)和機遇，都在考驗著我們的民營企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營者隊伍是否具有創(chuàng)新意識和核心競爭力已成為企業(yè)能否迎接新的挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素之一。但縱觀我縣的企業(yè)，絕大部分存在規(guī)模小、檔次低、競爭力弱的特點?？梢赃@樣說，我們的民營企業(yè)如果不實現(xiàn)創(chuàng)新式的發(fā)展，在不久的將來就會被市場所淘汰。因此，我們要下大力氣建設(shè)一支企業(yè)家隊伍，這支隊伍的素質(zhì)在實踐中煅煉成長是一個方面，另一方面就是靠不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，逐步接受新思想、新觀念、新知識、新經(jīng)驗來完成。所以，我們要從發(fā)展縣域經(jīng)濟著眼，從發(fā)展自身企業(yè)著手，充分認識培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性，自覺的搞好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
第三，是溧水企業(yè)經(jīng)營者提高自身素質(zhì)的迫切需要。改革開放以來，我縣的非公企業(yè)從無到有，從小到大，取得了長足發(fā)展。但是與周邊區(qū)縣相比還是有很大的差距，存在著觀念較舊、規(guī)模較小、效益不佳、機制不活、發(fā)展速度不快的不足，我們的一些企業(yè)經(jīng)營者心情比較浮躁、應(yīng)酬太多，靜下心來讀書太少。企業(yè)經(jīng)濟就是能人經(jīng)濟，企業(yè)發(fā)展離不開能人的支撐?，F(xiàn)在我縣企業(yè)正面臨著快速成長的難得機遇，這對企業(yè)經(jīng)營者的能力和素質(zhì)提出了更高要求。因此，企業(yè)經(jīng)營者必須把學(xué)習(xí)當作企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情，加強學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，用全新的理念、機制、經(jīng)營方式管理企業(yè)，不斷增強企業(yè)發(fā)展的原動力，夯實企業(yè)發(fā)展的后勁。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十
在市委xx會剛剛閉幕之際，我們在這里隆重召開全市人才工作會議，充分表明了市委對人才工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟社會全局中所具有的重要地位和作用?，F(xiàn)在，已接近歲尾年末，工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁重，大家都很忙，但再忙也要把這個會開好，開出成效。因為解決不好人才問題，我們貫徹xx精神，不斷提高執(zhí)政能力，建設(shè)新型能源和新型材料工業(yè)基地，加快趕超發(fā)展，全面建設(shè)小康社會,實現(xiàn)“富裕、文明、生態(tài)、誠信”xx的目標，將失去強有力的人才支撐，甚至一切都將成為空話。這次會議的目的，就是要積極推動在全市上下形成重視、關(guān)愛和珍惜人才的共識，大力營造培養(yǎng)、吸引和用好人才的氛圍和環(huán)境，為趕超發(fā)展組織起浩浩蕩蕩的人才大軍。剛才，xx同志代表市委總結(jié)了近幾年來全市人才工作的情況，深刻分析了存在的問題，對今后一段時期的人才工作作了全面部署。同時還大張旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企業(yè)家，樹起了榜樣。這些都很好，并且我完全相信，以這次會議為起點，我市的人才工作必將進入一個全新的發(fā)展階段。下面，我講幾點意見：
古今中外的歷史和現(xiàn)實都反復(fù)證明，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才問題事關(guān)黨和國家發(fā)展的大局，事關(guān)中華民族的未來。加強和改進人才工作，已成為全黨上下的共識。黨的xx大以來，特別是全國人才工作會議之后，人才強國戰(zhàn)略再一次提上了全黨工作的重要議事日程。從中央到地方，各級黨委和政府都對人才問題給予了極大的關(guān)注，都把人才工作擺到更加重要、更加突出的位置。市委xx在討論完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的意見時，就明確提出了實施人才強市戰(zhàn)略的要求。剛剛閉幕的市委xx會，對實施人才強市戰(zhàn)略又作了重點部署，寫入了我市加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的《實施意見》。應(yīng)該說，這幾年我們在人才強市方面是做了大量工作也取得了一定效果的。但是必須承認，我們的人才工作在許多方面做得并不十分到位，甚至還存在一些不容忽視的問題。要解決好這些問題，必須首先在思想觀念上有一個大的突破，牢固樹立起人才資源是第一資源的觀念、人人都可以成才的觀念和以人為本的科學(xué)人才觀。
(一)牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，是貫徹以人為本執(zhí)政理念，落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀，是我們黨在鄧小平理論和“三個代表”重要思想基礎(chǔ)上的重大理論創(chuàng)新和實踐總結(jié)。科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是堅持以人為本，就是以人為根本，以人為中心，在一切社會活動中，充分重視人的利益、權(quán)利、價值和作用。只有通過人們自身利益、權(quán)利和價值的實現(xiàn)，把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展統(tǒng)一起來，才能不斷提升人的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性，反過來推動經(jīng)濟社會的發(fā)展?？茖W(xué)的人才觀突出強調(diào)了人才的標準和本質(zhì)，其核心也在以人為本。堅持以人為本的理念，就是在開展各項工作中，始終要重視人、教育人、完善人、激勵人，既要切實做好人才的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)工作，又要切實抓好人才的使用、關(guān)心、激勵工作，讓最活躍的因素最大限度地活躍起來，讓每個人的聰明才智最大限度地激發(fā)出來，形成人盡其才、才盡其用的局面。我市的人力資源充裕，這是一筆寶貴的財富，但是向人才資源優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化還有不小的差距。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作，用發(fā)展的眼光看待人才工作，真正做到促進人才總量增加與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)，人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng)。
(二)牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，是統(tǒng)籌處理“第一要務(wù)”與“第一資源”的關(guān)系，構(gòu)建經(jīng)濟社會發(fā)展支撐體系的現(xiàn)實選擇。人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才。人才作為一種資源，在所有的社會資源中最具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性，是最寶貴、最重要的資源，是關(guān)鍵的生產(chǎn)力，具有非常明顯的經(jīng)濟和社會綜合效益。解決經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問題，幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動。我們必須牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，下大力氣培養(yǎng)、造就、用好、用活各類人才，讓人才來支撐發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展、推動發(fā)展。實踐證明，一個地方人才政策落實得好，人才作用發(fā)揮得好，經(jīng)濟社會的發(fā)展就快。從xx的發(fā)展歷程可以清楚地看到，計劃經(jīng)濟時期，一大批煤炭、冶金方面的專業(yè)技術(shù)人才云集我市，建造了全國最大的無煙煤生產(chǎn)基地，促進了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展;改革開放初期，農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“三分天下有其一”的輝煌業(yè)績。目前，我市經(jīng)濟開始進入新一輪增長期，能不能延續(xù)這個好的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標，關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個“第一要務(wù)”與人才這個“第一資源”的關(guān)系。一方面，要把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，人才工作的目標任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的實際成效要用發(fā)展來檢驗，真正為“第一要務(wù)”配好“第一資源”，以“第一資源”來支撐“第一要務(wù)”;另一方面，要把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，切實做到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略同時考慮人才保證，制定發(fā)展計劃同時考慮人才需求，研究發(fā)展政策同時考慮人才導(dǎo)向，部署發(fā)展工作同時考慮人才措施，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。
(三)牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，是應(yīng)對日益激烈的市場競爭、加快推進我市趕超發(fā)展的迫切需要。當今世界，一個不爭的事實是，日趨激烈的經(jīng)濟競爭、綜合國力的競爭，看似為教育的競爭、科技的競爭，實質(zhì)上是人才的競爭。誰擁有了人才，誰就搶占了競爭的先機，誰就贏得了發(fā)展的主動權(quán)。我們應(yīng)當清醒地意識到，這種增長和提高，大環(huán)境的影響占了相當?shù)谋戎兀?jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)還沒有從根本上走出資源型、粗放型的圈子，支柱產(chǎn)業(yè)單一、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、科技含量低下等問題還沒有得到根本的改變。隨著全省乃至中西部地區(qū)大范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才競爭，我們面臨的壓力越來越大?，F(xiàn)實再次警示我們，抓不住人才，做不好人才工作，我們就有掉隊落伍的危險。但我們不得不面臨這樣一個現(xiàn)實：在xx，人才匱乏與人才浪費的問題并存，人才總量不足、層次不高，尤其是高層次、高技能的人才十分短缺;人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，分布很不合理，學(xué)非所用的現(xiàn)象還很普遍;人才環(huán)境不寬松，留不住人，引不進才，人才流失比較嚴重;人才管理機制不活，人才工作力度不大，等等。人才問題已經(jīng)成為一個影響和制約我市趕超發(fā)展的障礙和瓶頸。這些問題不解決或解決不好，勢必影響發(fā)展大局，影響小康大業(yè)?，F(xiàn)實選擇和長遠考慮，都要求我們盡快把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，牢固樹立和認真落實科學(xué)人才觀，切實增強做好人才工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新環(huán)境，把各方面人才的積極性調(diào)動起來，把各類人才的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來，把更多的優(yōu)秀人才聚集到趕超發(fā)展的各項事業(yè)中來。
人才環(huán)境是人才群體以外各種要素的總和,這些要素的狀態(tài)和相互關(guān)系，不管是直接的，還是間接的，都深刻影響著人才的生存與發(fā)展。從這個意義上講，人才環(huán)境就是感召力、吸引力、競爭力和凝聚力，人才的競爭就是環(huán)境的競爭。“人引人引不來，環(huán)境好人自來;人留人留不住，環(huán)境好人扎根”，“家有梧桐樹，自有金鳳來”，講得就是環(huán)境的作用。xx能不能趕超發(fā)展，能不能在激烈的競爭中贏得一席之地，能不能把我們小康建設(shè)的藍圖變成現(xiàn)實，關(guān)鍵的一條，就是要看我們有沒有一個適宜于人才成長的具有“團粒結(jié)構(gòu)”的肥沃“土壤”。從眼下的情況看，這個環(huán)境還很不令人滿意，還有許多的問題和差距。去年我們集中開展了創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的大討論，多多少少解決了一些思想認識上的問題，但實實在在的動作還不多，力度也不大。面對世界范圍內(nèi)的人才競爭，面對全國各地“人才高地”建設(shè)帶來的挑戰(zhàn)，面對我市趕超發(fā)展日益繁重的任務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，確實到了刻不容緩的地步。我們講創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，根本標志是尊重知識、尊重人才，總的要求是貫徹“三個留人”原則，為人才創(chuàng)造更優(yōu)越的條件，提供更寬廣的舞臺，鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，讓各類人才在xx這一方熱土上盡情地施展才華、建功立業(yè)。
首先，要創(chuàng)造一個寬松優(yōu)惠、充滿活力的政策環(huán)境。近年來，市委、市政府采取了一系列措施，不斷深化干部人事制度改革，推進我市的人才創(chuàng)新工作，取得了積極的效果。比如，實行競爭上崗、公開選拔、掛職鍛煉、在職培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)和起用了一批優(yōu)秀人才;將后備干部下派到企業(yè)任職，鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位的人才到民營組織工作，為人才的合理流動起到了導(dǎo)向性作用;通過人才招聘的形式，從外地招攬急需人才有了新的突破，等等。但是，實事求是講，在我們xx這個內(nèi)陸城市，以人為本還遠遠沒有落到實處，“以利為本”、“以位為本”、“以官為本”、“以權(quán)為本”、“以資歷為本”的現(xiàn)象還客觀存在，嚴重壓制了人才的成長和人才作用的發(fā)揮，挫傷了人才的積極性。解決這些問題，必須從政策上入手，著力優(yōu)化我市的人才政策環(huán)境。政策是前提、是基礎(chǔ)，是吸引人才、留住人才的制度性保障。要重新審視、反思我們的人才政策，對現(xiàn)行政策進行一次全面的清理，該廢止的堅決廢止，該調(diào)整的盡快調(diào)整，尤其要下決心清除那些人為設(shè)置的障礙，疏通人才“綠色通道”。要加快研究制定以培養(yǎng)、評價、使用、流動、激勵、保障為主要內(nèi)容的人才政策措施，形成一個既有現(xiàn)實性又有前瞻性，既有宏觀性又有操作性的人才政策體系。這次會議出臺的實施意見，雖然是初步的，但畢竟邁出了重要的一步。今后這方面的工作還要深化、細化，并且要轉(zhuǎn)化到人才工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。
其次，要創(chuàng)造一個施展所長、成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。人才的最大特點是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。一個真正的人才，首先看重的是事業(yè)，是在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身的價值。能不能讓各類人才在xx這個地方心情舒暢地工作，放開手腳地創(chuàng)業(yè)，就看我們是不是為人才提供了創(chuàng)業(yè)的機會、干事的舞臺、發(fā)展的空間。這些年來，我們每年都要確定一批重點調(diào)產(chǎn)項目、重點建設(shè)工程，這些項目和工程都需要高科技的投入，都需要專業(yè)人才來引領(lǐng)攻關(guān)、帶動創(chuàng)新。我們規(guī)劃的六大支柱產(chǎn)業(yè)、五大基地建設(shè)，哪一個也離不開人才支撐和智力支持。即使是一個具體的企事業(yè)單位，技術(shù)革新、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等也需要相應(yīng)的人才。因此，我們要采取措施，多方為人才搭橋鋪路，大膽地把人才放到重要的位置和關(guān)鍵的崗位上，讓人才的創(chuàng)新潛能在創(chuàng)業(yè)平臺上最大限度地釋放出來。要隨著經(jīng)濟發(fā)展，逐步加大財政對人才工作的投入，為鼓勵人才創(chuàng)業(yè)立業(yè)提供物質(zhì)保障。市政府已經(jīng)決定建立人才基金，要管好用好這筆經(jīng)費，發(fā)揮好政府投入的導(dǎo)向作用。當然，要十分注意處理好事業(yè)留人與待遇留人的關(guān)系。我們強調(diào)靠事業(yè)留人，但也要盡可能地提高待遇。在xx這個經(jīng)濟欠發(fā)達城市，要拿出比發(fā)達地區(qū)更高更好的物質(zhì)條件來吸引和留住人才，是不現(xiàn)實、也是不客觀的。而且單純靠提供優(yōu)厚待遇，吸引不來真正的人才，也不是真正的尊重人才、愛惜人才。我們只要千方百計地筑好事業(yè)之“巢”，就會引來人才之“鳳”，這已被許多地方的經(jīng)驗所證明。
第三，要創(chuàng)造一個功能健全、服務(wù)到位的市場環(huán)境。在市場經(jīng)濟條件下，市場對資源的配置起著基礎(chǔ)性的作用。人才既然是一種資源，也只有通過市場這只“看不見的手”的才能實現(xiàn)合理的流動和最佳的配置。在人才市場，人才和用人單位這兩個主體通過市場這個平臺雙向選擇，擁有各自的自主權(quán)。我們的任務(wù)，就是要進一步加強人才市場建設(shè)，包括硬件的建設(shè)和軟件的建設(shè)，為供需雙方進入市場，并在其中實現(xiàn)“兩個自主權(quán)”提供場所、提供服務(wù)?，F(xiàn)在，我們不少的大中專畢業(yè)生學(xué)成回來后，不是找市場，而是找門子、找關(guān)系，想方設(shè)法往黨政機關(guān)擠，往事業(yè)單位擠，這是一種很不正常的現(xiàn)象。一方面，說明人們的就業(yè)觀念需要更新，不能老停留在計劃經(jīng)濟時代;另一方面，也說明我們的人才市場容量過小，功能單一，服務(wù)不到位。要下決心整合人才市場和勞動力市場，擴大市場規(guī)模，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，健全服務(wù)功能，改進招聘活動，提高信息化水平，形成統(tǒng)一有序、功能健全、開放靈活的人才交流新機制。
第四，要創(chuàng)造一個重才愛才、褒先樹優(yōu)的人文環(huán)境。要在全市倡導(dǎo)一種“愛護人才就是促進發(fā)展，浪費人才就是妨礙發(fā)展，刁難人才就是破壞發(fā)展”的理念。對人才要提倡“四個寬容”、“四個鼓勵”，也就是寬容狂放、鼓勵自信;寬容個性，鼓勵和諧;寬容失敗，鼓勵創(chuàng)新;寬容成功，鼓勵進取。要十分關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活，為他們盡可能提供一門心思干事業(yè)的后勤保障，對做出突出貢獻的優(yōu)秀人才要重用重獎、重點激勵，使投身xx建設(shè)的各類人才都能從內(nèi)心感受到在這里有干頭、有勁頭、有甜頭、有奔頭，是大顯身手、實現(xiàn)自身價值的理想場所。我們的新聞媒體要大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)事跡，張揚他們的創(chuàng)業(yè)精神，樹立一批典型和樣板，在全社會形成一種羨慕人才、支持人才的良好風(fēng)氣。
實施人才強市戰(zhàn)略是一項系統(tǒng)工程。加強和改進人才工作，必須突出重點，抓住人才的培養(yǎng)、使用和引進三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心謀劃，全力推進。
第一，必須從培養(yǎng)人才這個基礎(chǔ)抓起。xx發(fā)展的百年大計靠什么?靠的就是培養(yǎng)一茬又一茬有本事、留得住、用得上的優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)的投入是最有效的投入，培養(yǎng)人才就是積聚財富、就是培育發(fā)展后勁。我們必須高度重視人才的培養(yǎng)工作。要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，以能力建設(shè)為核心，重點培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實踐能力尤其是創(chuàng)新能力。要把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的位置，加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育和終身教育兩大體系，繼續(xù)強化基礎(chǔ)教育，積極發(fā)展高等教育，切實抓好職業(yè)教育，全面推進繼續(xù)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會。要進一步整合各類教育培訓(xùn)資源，制定規(guī)劃，確立目標，分門別類地、有針對性地培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才和農(nóng)村適用人才，培養(yǎng)造就一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干、管理精英、學(xué)科帶頭人和技術(shù)能手，為各類人才的健康成長和脫穎而出創(chuàng)造條件。
第二，必須在用好人才這個關(guān)鍵處抓實。人才是有時效性和層次性的。要堅持高效益用人的原則，強化“選人用人失誤是過錯、耽誤埋沒人才也是過錯”的意識，樹立“人才資源的浪費是最大的浪費”的觀念，千方百計用好人才，用當其時，用其所長，用在適宜的崗位。要按照德才兼?zhèn)涞囊?，建立科學(xué)的人才評價機制，端正導(dǎo)向，匡正風(fēng)氣，把品德、知識、能力和業(yè)績作為主要標準，不惟學(xué)歷，不惟職稱，不惟資歷，不惟身份，不拘一格選拔人才。只要是群眾公認的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、市場公認的經(jīng)營管理人才、學(xué)術(shù)公認的專業(yè)技術(shù)人才，都應(yīng)當大膽起用，委以重任。當務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn)、盤活和用好我們現(xiàn)有的、身邊的人才，防止“墻內(nèi)開花墻外香”。要進一步深化干部人事制度改革，擴大民主，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機制，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍，使我們的人才隊伍始終充滿生機與活力。
第三，必須在吸引人才這個重點上突破。解決急需人才、特殊人才短缺的問題，需要“眼睛向外”，廣招人才。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠見卓識，以“劉備三顧茅廬”的求賢精神，以“周公一沐三捉發(fā)、一飯三吐哺”的真心誠意，以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟，敞開大門，聚才納賢。要十分注意人才引進的針對性，從xx實際出發(fā)，重點引進高層次經(jīng)營管理人才、學(xué)科帶頭人和帶項目、帶資金來創(chuàng)業(yè)的人才以及其他緊缺人才。要把引進人才與引進智力、引進項目結(jié)合起來，與重大課題攻關(guān)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，實行人才引進與項目對接，與產(chǎn)業(yè)互動。要完善人才引進機制，對外來人才采取“候鳥遷徙”式的人才流動方式，不求所有，但求所用，不求長住，但求常來，柔性流動，來去自由。
實施人才強市戰(zhàn)略，必須加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。全國人才工作會議明確提出黨管人才的原則，標志著我們黨對人才資源重要性的認識達到一個新的高度，科學(xué)執(zhí)政能力提高到一個新的水平，人才工作進入一個新階段。
堅持黨管人才原則，前提是要明確內(nèi)容。黨管人才，就是要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把人才工作統(tǒng)領(lǐng)起來，作為黨的一項重要工作來抓，進一步加強黨委對人才工作重大方針和工作部署的領(lǐng)導(dǎo)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其它各項工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個方面，為做好人才工作提供堅強的政治保證。黨管人才管什么?主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點是制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)。通過扎實有效的工作，管好、管活人才，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的活力、趕超發(fā)展的動力、全面建設(shè)小康社會的潛力。從眼下來看，當緊的是要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，制定出一個既立足當前又面向未來，既有宏觀指導(dǎo)作用又便于實際操作，擺位高、力度大的人才發(fā)展和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，并把它納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃當中來加以實施。這是人才強市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性、“龍頭”性工作，也是我們抓人才工作的一個重要切入點。
堅持黨管人才原則，關(guān)鍵是要強化責(zé)任。黨管人才，賦予各級黨組織更加重要的時代責(zé)任。我們要理直氣壯地履行這個責(zé)任，盡心竭力地落實這個責(zé)任。針對xx當前的人才現(xiàn)狀，把握客觀規(guī)律，面向未來發(fā)展，進一步加強人才發(fā)展規(guī)律、人才政策機制的研究，靠政策指導(dǎo)人才工作，靠機制激發(fā)人才活力。各級黨委、政府都要從本地實際出發(fā)，抓緊制定有針對性和可操作性的人才培養(yǎng)、選拔、激勵、流動等方面的實施細則，并認認真真抓好落實。要用人才工作的成效來檢驗我們的領(lǐng)導(dǎo)水平，檢驗我們的執(zhí)政能力。這里，特別需要強調(diào)兩點：一是各級黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識，對人才工作真正做到入腦入心，要像跑項目、籌資金那樣，重視引進人才、聚集人才，要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣，重視優(yōu)化人才環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法，做人才工作的行家里手;二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要提高自身素質(zhì)，努力成為思想解放、思路開闊、本領(lǐng)過硬的創(chuàng)新性人才。這樣，我們才有資格、有能力去“管人才”、用人才，才能當好“知賢”的先鋒、稱職的“伯樂”，才能在感情上貼近人才、在思想上重視人才、在實踐中發(fā)現(xiàn)和用好人才。
堅持黨管人才原則，重點是要形成合力。黨管人才，并沒有改變各部門的職責(zé)分工，決不是人才工作的一切方面都要由黨委來大包大攬，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把各方面的力量聚集起來，協(xié)調(diào)動作，形成一種工作上的合力。按照人才工作新格局的要求，各部門各單位都要找準位置，主動配合，發(fā)揮作用。各級黨委要實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人事、教育、科技、勞動、財政等各有關(guān)部門切實履行好自己的職能，共同做好人才工作。要破除部門利益、局部利益對人才資源的不合理分割，充分發(fā)揮人民團體、企事業(yè)單位、社會中介組織在人才工作中的獨特作用。市委已經(jīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，并在組織部設(shè)立了專門的辦公室，定期研究人才工作的大政方略，協(xié)調(diào)工作部署，督查工作落實。各縣區(qū)、各單位也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，切實把人才工作的各項目標任務(wù)安排好、落實好。
同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，xx渴望人才。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時俱進的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實干的作風(fēng)，切實加強和改進人才工作，全力推進人才強市戰(zhàn)略，為我市趕超發(fā)展、全面建設(shè)小康社會提供強有力的人才保證。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時間：2018年6月21日。
地點：礦管辦會議室。
參加人員：黨組成員。
會議議題：總結(jié)上半年黨建工作、部署“七一”黨建活動。
日前，礦管辦黨組擴大會，專題研究機關(guān)黨建、反腐倡廉和懲防體系建設(shè)工作。
會議共有三項內(nèi)容：一是聽取黨支部上半年黨建工作的匯報。二是研究部署下一階段黨建工作及紀念“七一”建黨系列活動。三是研究反腐倡康和懲防體系建設(shè)工作落實情況，制定《2018年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》。
黨組充分肯定了上半年黨建工作所取得的成效，議定"七一”期間安排去王文村走訪慰問貧困戶及困難黨員，同時開展黨員納新活動，聽王文村老黨員講親生經(jīng)歷的黨生活。?進一步完善懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施方案，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
會議對下一階段的黨建工作提出三點意見。一要注重學(xué)習(xí)，提高認識。要進一步鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，把黨建工作擺上重要議事日程，強化使命感和責(zé)任感，二要把握要求，探索創(chuàng)新。要結(jié)合婦聯(lián)實際，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求和懲防體系重在建設(shè)的基本要求，把黨建創(chuàng)先與文明單位創(chuàng)建、廉政文化建設(shè)、機關(guān)績效管理相結(jié)合，不斷探索創(chuàng)新工作思路和工作方法。三要落實責(zé)任，扎實推進。做到黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，共同推進工作的開展。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領(lǐng)導(dǎo)就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高認識,進一步明確黨建工作定位。
明確企業(yè)黨建工作定位,當前關(guān)鍵要抓好三個方面的工作:。
一是加強黨組織工作機構(gòu)建設(shè),夯實發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)。
二是堅持黨管干部原則,把班子建設(shè)作為黨建工作的核心任務(wù)。
三是健全黨組織有效參與決策的體制機制,使黨組織參與重大決策真正落到實處。
二、把握方向,堅持黨建工作總體方針不動搖。
一是圍繞中心不偏移。這是由企業(yè)的性質(zhì)所決定的,企業(yè)是經(jīng)濟組織,一切工作都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營展開。
二是發(fā)揮優(yōu)勢不疲軟。這里所說的優(yōu)勢就是黨的政治優(yōu)勢。黨建工作始終是企業(yè)的獨特政治資源,是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分,是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。
三是突出重點不含糊。企業(yè)黨建工作涉及領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風(fēng)廉政以及企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方方面面,可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務(wù),我們一定要抓住重點,扎實推進,實現(xiàn)工作成效最大化。
四是探索創(chuàng)新不間斷。加強企業(yè)黨建工作,必須運用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題,把黨建理論與企業(yè)實際緊密結(jié)合起來,通過調(diào)查研究,大膽探索企業(yè)黨建工作的新途徑,在改革中升華,在創(chuàng)新中超越。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領(lǐng)導(dǎo)就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、切實加強我企業(yè)黨組織的自身建設(shè)。黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),黨支部作為黨的最基層組織,要表現(xiàn)出黨的先進性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,一是加強黨支部的硬環(huán)境建設(shè)。二是加強對班子的培訓(xùn)和管理。組織班子成員不斷加強科學(xué)文化的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、現(xiàn)代管理知識、法律知識等,不斷提高科學(xué)文化素質(zhì),引導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。
二、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點,黨組織應(yīng)以大黨建為著眼點,分類別分層面,采取不同的方式,進行教育管理。主要應(yīng)從政治、思想、生活上關(guān)心他們,依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發(fā),因人制宜,發(fā)揮其職業(yè)特長,讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度,黨員志愿者制度等等,從而引導(dǎo)他們在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用,努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。
月日上午,我公司召開黨建工作專題會議,公司領(lǐng)導(dǎo)要求要突出重點,進一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。
一是突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢,提升全面建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)力。選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。加大對后備領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)、選拔和使用力度。
二是突出黨員和職工隊伍建設(shè),發(fā)揮黨員隊伍優(yōu)勢,高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。
三是加強發(fā)展黨員工作。堅持不懈提高職工素質(zhì)。
四是突出黨務(wù)干部隊伍建設(shè),全面提升黨務(wù)工作者的能力。加強基層組織建設(shè)。堅持抓基層打基礎(chǔ),把工作重心放在加強黨支部建設(shè)上,做到哪里有隊伍,哪里就有黨組織,哪里就有黨的活動。
月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領(lǐng)導(dǎo)就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高素質(zhì),切實加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉。
加強理論學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,加強黨性鍛煉。黨性強,關(guān)鍵是要在日常工作中,從政治的、全局的、戰(zhàn)略的和發(fā)展的角度去分析問題、解決問題。
二、明確責(zé)任,進一步加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。
全面落實黨建工作責(zé)任制,要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,全面落實企業(yè)黨建工作責(zé)任制,黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,自覺履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé);要進一步完善黨建工作機制,健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的企業(yè)黨建工作運行體系。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十二
同志們：
根據(jù)中央和省、市、縣委的統(tǒng)一要求，今天我們舉行“三嚴三實”專題教育黨課，對縣政府黨組“三嚴三實”專題教育工作進行啟動部署，動員縣政府班子成員以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)，積極投身于專題教育。請縣政府各部門主要負責(zé)人列席會議，目的是通過今天的黨課，發(fā)揮以上率下的帶動作用，一級帶一級，共同把政府系統(tǒng)專題教育搞扎實。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹好中央、省、市xx縣委有關(guān)精神，結(jié)合政府黨組實際，談一些對“三嚴三實”的理解和認識，與大家共勉。
第一個問題：“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義去年3月9日，在參加全國人大二次會議安徽代表團審議時首次提出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！痹谥蟮囊荒甓鄷r間里，在不同場合多次提及“三嚴三實”。雖然“三嚴三實”只有短短的6句話24個字，但內(nèi)涵深刻，指向明確，貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新形勢下黨的建設(shè)提供了重要遵循。
為進一步引導(dǎo)和督促廣大黨員干部深入貫徹落實“三嚴三實”要求，中央制定印發(fā)了開展“三嚴三實”專題教育的《方案》，省、市、縣委相繼舉行了“三嚴三實”專題教育黨課，對開展“三嚴三實”專題教育工作進行了全面安排部署。這次專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，也是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，更是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。因此，作為基層黨員干部，我們一定要準確把握“三嚴三實”的基本內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)好、踐行好“三嚴三實”的精神實質(zhì)和實踐要求，真正做到以知促行、知行合一，打牢深入開展專題教育的思想根基。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古語常說，“修身齊家治國平天下”，修身列在第一位，修身不足，齊家治國平天下也就只能是一句空談。我覺得作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要把修身立德擺在為人處世的首要位置，以身作則，率先垂范。嚴以修身首先要堅定理想信念。船要行得穩(wěn)離不開“壓艙石”，黨員干部立身做人、干事創(chuàng)業(yè)，心底也要有“壓艙石”，對我們來說，堅定的理想信念就是心底的“壓艙石”。我們只有時刻牢記入黨誓詞，認真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，自覺加強黨性鍛煉，時刻擰緊思想上的“總開關(guān)”，才能做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，人生之舟也才不會偏離航線。嚴以修身還要樹牢群眾觀念。面對當前社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，我們要端正對群眾的態(tài)度，時時處處為群眾著想、為群眾辦事，盡心盡力為群眾解難題、辦好事，這樣才能贏得群眾的支持和擁護。嚴以修身更要注重個人品德修養(yǎng)。我們要經(jīng)常砥礪道德情操，自覺加強道德修養(yǎng)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爭做弘揚社會正能量的表率。
嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。反復(fù)強調(diào)，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。”我覺得，這就是踐行“三嚴三實”，嚴以用權(quán)的“官箴”。具體來說，我們就是要從這么三個方面來認識和努力。一要權(quán)為民用。我們每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都或多或少掌握著一些權(quán)力，要懂得權(quán)力就是責(zé)任，要嚴格按照法定權(quán)限和規(guī)定程序履行職責(zé)，服務(wù)群眾，堅決反對特權(quán)思想和行為。二要權(quán)有所慎。心有所畏，才能權(quán)有所慎。對手中的權(quán)力、國家的法律、黨內(nèi)的規(guī)矩都要始終保持敬畏之心，行使權(quán)力時，要仔細掂量是否與法治相符，是否與廣大群眾的根本利益一致，真正做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。三要權(quán)有所限。權(quán)力不受監(jiān)督，就會“任性”濫用。權(quán)力無論大小，都應(yīng)該置于黨和人民的監(jiān)督之下，堅決防止出現(xiàn)不受監(jiān)督的權(quán)力。比如，最近“紅色通緝令”的2號人物，江西潘陽縣財政局經(jīng)濟建設(shè)股原股長李華波，他在4年多時間里，伙同他人侵吞公款達9400多萬元，而這個縣2010年的地方財政收入僅為4.1億元，一個股長竟能侵吞近四分之一的財政收入，我想監(jiān)管不力是一個非常重要的原因。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。勝人者力，自勝者強，自律不僅是一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，更是一種領(lǐng)導(dǎo)能力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不能把自律看作是成長的鎖鏈，而應(yīng)該當作保佑成功的鎧甲，始終懷有自律之心，時刻勒緊心中的“緊箍咒”，樹起行為的“警戒線”。嚴以律己，難在自省自律自警。古人云，“人恒過，然后能改，困于心，衡于慮，而后作”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有養(yǎng)成自我反思、自我凈化、自我約束的良好習(xí)慣，時刻自省自警自勵，始終慎獨慎微慎初，才能耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，做到人前人后一個樣，有無監(jiān)督一個樣，工作時間內(nèi)外一個樣。嚴以律己，貴在樹立紅線意識。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻警鐘長鳴、上緊發(fā)條，心有所畏、行有所止，自覺接受紀律規(guī)定和道德輿論的剛性約束，才能夠守得住做人底線、分得清公私界線。嚴以律己，重在強化法治思維。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真學(xué)習(xí)法律，模范遵守法律，筑牢法律敬畏意識這道“防火墻”，增強“免疫力”，做到依法辦事、依法決策、依法行政，絕不逾越權(quán)力邊界，行使不該自己行使的權(quán)力，更不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際?！皩崱笔且环N責(zé)任，也是一種能力。我們在務(wù)實謀事上，就是要樹牢實踐觀?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入一線，把情況搞清楚，把問題弄準確，提出符合實際的工作思路，做出切實可行的決策，真正做到習(xí)所說的“聽到實話、察到實情、獲得真知、收到實效”。樹牢群眾觀?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。我們要堅持和發(fā)揚“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立群眾觀點，扎實踐行群眾路線，虛心拜群眾為師，向群眾學(xué)習(xí)，接受群眾監(jiān)督，堅持問政于民、問計于民、問需于民，多一些民主決策、科學(xué)決策，少一些“長官意志”和“拍腦袋決策”。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則枯。干事創(chuàng)業(yè)也是這個道理，不沉下心來抓落實，再美的愿望只能是空中樓閣，再好的決策只能是鏡花水月。面對前進道路上的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有腳踏實地、埋頭苦干，才能在實干中形成共識、解決問題、實現(xiàn)愿景。當年，焦裕祿同志在蘭考立下了“苦戰(zhàn)三年、驅(qū)走三害”的軍令狀，在生命最后的475天里，他和群眾暮雪朝霜，追沙追到沙落地，查水查到水歸槽，干出了“翻淤壓沙，立竿見影；育草封沙，當年見效；造林防沙，百年大計，三管齊下，效果良好”的業(yè)績。辦實事而不圖虛名，求實效而不做虛功，焦裕祿同志做到了，他為我們樹立了一個崇尚實干、務(wù)實為民的黨員干部良好形象，是我們永遠學(xué)習(xí)的榜樣和標桿。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。人活一世，從大的方面來說，無外乎兩件事，一個是做人，一個是做事，做人是做事的基礎(chǔ)和前提，以什么樣的原則和態(tài)度做人，直接影響著做什么事、怎么去做事。從這個意義上講，注重做人是理所當然、天經(jīng)地義。做人要實就是要在品性上正派誠實，為人處世誠實守信，坦坦蕩蕩，始終與黨和組織在思想上同心、行動上同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，絕不做當面一套背后一套的“兩面人”。要在工作作風(fēng)上勤勉扎實，當前，我們?nèi)h還有13.78萬貧困人口，扶貧攻堅面廣量大，任務(wù)還十分艱巨。我們作為群眾的服務(wù)者，要時刻把貧困群眾的安危冷暖放在心上，千方百計幫助群眾解決實際困難和問題，爭取讓這些群眾早日脫貧致富，過上幸福生活。
第二個問題：“三嚴三實”是做人處事為官的基本遵循實事求是地講，我們開展每一次主題教育活動，都是通過對存在問題的查擺、分析和整改，進而實現(xiàn)黨員干部受教育、廣大群眾得實惠、助推發(fā)展上水平的目的。在縣委專題教育黨課上，李書記結(jié)合我縣實際，點出了當前一些黨員干部身上存在的5大類“不嚴不實”的問題和表現(xiàn)。下面，我概括地給大家作以轉(zhuǎn)述。一是不注重學(xué)習(xí)、修身不嚴的問題比較突出。對學(xué)習(xí)認識不足、抓的不緊，平時很少主動研讀經(jīng)典著作、學(xué)習(xí)政策理論，有的甚至對中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件等必學(xué)篇目，也只是看看標題，畫畫圈圈，而不認真去推敲、去研究，對許多政策精神一知半解，囫圇吞棗，能力素質(zhì)跟不工作需要，政策界限含含糊糊，重點難點工作面前，沒思路、沒辦法、沒措施。二是不主動擔當、用權(quán)不嚴的問題比較突出。對一些棘手難辦的事情，一味喊苦衷、叫難處，能推就推，能拖就拖，不敢碰硬，不愿擔當；有的同志做事習(xí)慣明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，遇到矛盾和問題繞道走，事來了踢皮球、當“二傳手”，等等。三是不自省自警，律己不嚴的問題比較突出。一些干部紀律觀念淡薄，我行我素，獨斷專行；對縣委、縣政府安排的急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子；有的信謠傳謠，不該說的亂說，不該做的亂做；有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市有關(guān)規(guī)定不嚴格，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生，有的以人情代替原則，前門當官、后門開店，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。四是不以上率下，謀事不實的問題比較突出。一些干部喜歡當甩手掌柜，不主動帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門調(diào)查研究、督促推動落實；有的工作缺乏主動，一推一動，不推不動，抓工作不細、不嚴、不實，形成“上面松一寸、下面松一尺”的惡性循環(huán)，對推動全縣各項工作開展造成嚴重障礙。五是不狠抓落實、創(chuàng)業(yè)不實的問題比較突出。一些干部推動工作不親臨一線，親督實導(dǎo)，而是坐在辦公室，遙控指揮，對具體情況全然不知；有的下鄉(xiāng)調(diào)研督查，走馬觀花，隔江觀火，既不研究探討，也不與干部、群眾溝通交流，對工作落實中存在的困難和問題，視而不見，不主動研究加以解決。
李書記列舉的這些問題，在我們黨組成員和各部門主要負責(zé)人身上都或多或少、不同程度地存在，有的還比較突出，群眾反映也比較強烈，這些問題也是我們這次專題教育要整改的重點。我認為，要從根上解決這些“不嚴不實”的問題，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正做到“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、勇?lián)敗?wù)實干，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提升道德境界，把“三嚴三實”作為立志修身之本。從古至今，我們的文化傳統(tǒng)一直強調(diào)做官先做人，從政德為先。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該嚴格按照共產(chǎn)黨人的行為規(guī)范和道德要求行事，把提升道德修養(yǎng)作為自己不懈的追求目標，努力做一名具有高尚道德情操和道德行為的人。要做到這一點，我認為關(guān)鍵是要把握好六個字：學(xué)習(xí)、反省、修正。強化學(xué)習(xí)是提升個人修養(yǎng)的基礎(chǔ)途徑?？鬃诱f：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！边@句話的意思是說，懂得學(xué)習(xí)的人不如喜愛學(xué)習(xí)的人，而喜愛學(xué)習(xí)的人不如以學(xué)習(xí)為樂趣的人。我們要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，自覺把學(xué)習(xí)融入日常工作、融入平時生活，重點加強對傳統(tǒng)文化、馬克思主義經(jīng)典原著、黨史國史以及系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，打牢理論功底，提升個人涵養(yǎng)，不斷充實、提高、完善自己。懂得反省是加強德行修養(yǎng)的關(guān)鍵所在。孔子說：“吾日三省吾身”，意思就是說，要時時處處從多方面自覺地檢查自己。我們要對照《黨章》，對照“三嚴三實”要求，從為政之德、履職行權(quán)、日常生活等方面，認真對照檢查，時時反省信念堅定不堅定，思想端正不端正，作風(fēng)扎實不扎實，能力夠用不夠用，成績突出不突出，時時讓自己出出汗、排排毒、洗洗澡、治治病。敢于修正錯誤體現(xiàn)的是一個黨員干部的決心和勇氣。我們要敢于正視自己的不足，以先進典型為鏡子，有錯就認，知錯即改，隨時對思想上、工作上的殺毒軟件進行更新升級。而這些都需要有標桿，有榜樣。榜樣是誰呢?我覺得就是范仲淹“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的政治抱負，就是谷文昌“不帶私心搞革命、一心一意為人民”的精神境界，就是趙培軍“心系群眾、忘我工作、務(wù)實進取”的公仆情懷。我們踐行“三嚴三實”，就是要時刻對照這些先進典型，嚴以自重，加強道德修養(yǎng)，繼承和傳承好老區(qū)精神，明大德、守公德、嚴私德，努力做到正正派派做人，勤勤懇懇干事。
二是砥礪擔當勇氣，把“三嚴三實”作為從政為官之道。老話說，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，雖然是戲謔之詞，但卻表達了群眾對干部擔責(zé)的期待。在擔任中央黨校校長時，就強調(diào)“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有擔當精神”。我認為，所謂擔當，簡單來說，就是要毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行義務(wù)，承擔并負起責(zé)任。對我們黨組成員來說，就是要以對組織和群眾高度負責(zé)的態(tài)度，結(jié)合全縣開展的“學(xué)政策、清家底、解難題、強紀律、講擔當”活動，挑起自己的擔子，盡好自己的義務(wù)，勤謀發(fā)展之策，善做富民之舉，牢牢抓住國家加大老區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入等歷史機遇，從國家、省上出臺《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、《關(guān)于進一步支持革命老區(qū)加快全面建成小康社會進程的若干意見》中謀劃項目、落實項目，把紙上的規(guī)劃“項目化、實物化”；就是要深入所聯(lián)鄉(xiāng)村，摸清家底、吃透政策、理清思路、精準幫扶，深入推進扶貧攻堅，加快我縣與國家和省、市一道建成小康社會的步伐，引領(lǐng)和帶動各級黨員做一名有激情、敢擔當、善攻堅的好干部。
三是弘揚實干精神，把“三嚴三實”作為謀事創(chuàng)業(yè)之要。成功緣于實干，禍患始于空談。在履新之初就向全黨鄭重宣誓“空談?wù)`國，實干興邦”。生活中，總有人認為，只要不貪不占、不觸“紅線”，就無傷大雅。殊不知，不實干、不作為，固然不那么扎眼，但最容易積小害為大患，最終影響黨群干群關(guān)系。這里，我和大家分享歷史上的幾則小故事。一個是，宋神宗時，王珪當宰相16年，每次上朝呈送奏章時，他就跪拜皇帝高呼“取圣旨”；皇帝批閱后跪接時，他高呼：“領(lǐng)圣旨”；出殿對手下說：“得圣旨”?？傊?，他在政務(wù)上得過且過，不干實事，無所建樹，只起個上情下達的作用，百姓就管他叫“三旨相公”。同樣，清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中記載：一個官員死后在閻王面前自稱生前所到之處只飲一杯清水，“雖無功，但總無過”。閻王訓(xùn)斥他：如果不貪不干就是好官，那在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更好?還有一個“六不巡撫”的故事。1857年英法聯(lián)軍進攻廣州，巡撫葉銘琛的應(yīng)對之策是“不戰(zhàn)、不和、不守、不死、不降、不走”的態(tài)度，最終廣州失陷，葉銘琛被俘。這三個故事雖然年代較遠了，但“三旨相公”、“公堂木偶”、“六不巡撫”的譏諷一直流傳到今天，已經(jīng)成為尸位素餐、誤國誤民的活畫像，更是入木三分地針砭了為官不為、不實干的荒誕行為。對我們政府黨組成員而言，踐行“三嚴三實”要求，就是要從這些故事中得到啟發(fā)，在具體工作中要懷實心、察實情、出實策、辦實事，緊緊圍繞我們的既定目標，深入貫徹落實陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會和全省老區(qū)脫貧致富工作會議精神，搶抓政策機遇，正確處理量力而行與奮力而為、深化改革與創(chuàng)新發(fā)展、加快速度與提升質(zhì)量、重點突破與統(tǒng)籌全局幾對關(guān)系，按照《政府工作報告》和全縣經(jīng)濟工作會議確定的各項目標任務(wù)，全力推動扶貧攻堅、產(chǎn)業(yè)培育、項目工作、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善、改革創(chuàng)新等各項工作任務(wù)落實，不斷壯大縣域經(jīng)濟實力。
四是堅守清正底線，把“三嚴三實”作為做人正己之基。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！敝v的是為政者必須身正行直，辦事公道。這里，還有一個故事，很能說明這個道理。戰(zhàn)國時期，魯國的宰相公儀休最喜歡吃魚。一個下屬就買魚來獻給他，公儀休卻堅決不肯接受。他的學(xué)生問他說：“您喜歡吃魚卻不接受別人的魚，這是為什么呢?”他說：“正因為愛吃魚，我才不接受。如果接受了別人獻來的魚，就要按照別人的要求辦事，這樣勢必會做一些有違法紀的事，但如果不收，我就不會有被罷免的危險，我就能夠好好的吃魚，天天吃魚?！边@個故事告訴我們，對自己一定要從嚴要求，只有本分做人做官，才能享受平安自由的生活。諄諄告誡我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，道理正在于此。今天，我們踐行“三嚴三實”要求，就是要時刻牢記手中的權(quán)力來自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責(zé)任，堅持用黨紀國法匡正自己的行為，切實做到執(zhí)政為民、用權(quán)利民；就是要時刻警醒自己，養(yǎng)成慎始、慎獨、慎微的意識，不斷增強紀律觀念，以身作則，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到；就是要堅持用制度管人、管事、管錢，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，在項目管理、資金審批、工程建設(shè)、土地出讓、財政預(yù)算等各項工作上嚴格按程序和制度辦事，真正為鎮(zhèn)原人民用好權(quán)、把好關(guān)、操好心，真正讓組織放心，讓人民滿意。
第三個問題：從嚴從實抓好“三嚴三實”專題教育這次專題教育黨課，標志著縣政府黨組“三嚴三實”專題教育工作正式啟動。黨組各成員一定要把“三嚴三實”專題教育工作作為一項重大政治任務(wù)，嚴格按照中央、省、市、縣委的總體部署xx縣政府黨組《實施方案》的任務(wù)要求，精心謀劃，扎實推進，推動班子建設(shè)經(jīng)?；?、制度化。
一要堅持以學(xué)促行，打牢思想根基。要把深化學(xué)習(xí)、提高認識貫徹始終，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、“三會一課”、年度民主生活會和組織生活會，深入學(xué)習(xí)黨章黨紀和憲法法律，學(xué)習(xí)系列重要講話，重點研讀《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》以及中紀委、中組部編印的學(xué)習(xí)讀本，充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義、本真內(nèi)涵、總體要求和基本方法，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上受到洗禮，政治上得到錘煉，作風(fēng)上更加嚴格，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。
二要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，講好專題黨課。這次專題教育是以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課啟動開局，按照要求，黨組成員要結(jié)合分管工作，對所分管領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)的黨員干部講一次黨課，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。在講黨課過程中，要堅持“三個注重”（注重深入思考，注重聯(lián)系實際，注重剖析根源）、“四個點出來”（把領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的模糊認識點出來，把教育實踐活動中整改不到位的問題點出來，把普遍存在的“不嚴不實”問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來）、“三個講清楚”（講清楚“三嚴三實”的重要意義和豐富內(nèi)涵，講清楚分管領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)存在的“不嚴不實”具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求）的要求，使講黨課的過程，成為統(tǒng)一思想的過程，成為深化認識的過程，成為激發(fā)自覺的過程。
三要堅持問題導(dǎo)向，搞好專題研討。按照要求部署，在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，重點分3個專題開展學(xué)習(xí)研討，大體上每兩個月進行1個專題，每個專題開展2次研討。開展好專題研討，要圍繞自身崗位職責(zé)和工作實際，對照正反兩方面典型，談?wù)J識、亮思想、找問題、明差距，做到見人見事見問題，追本溯源、深化認識，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
四要堅持嚴肅認真，開好民主生活會。按照要求，今年底的專題民主生活會要以“三嚴三實”為主題，借鑒運用黨的群眾路線教育實踐活動的經(jīng)驗與做法，發(fā)揚延安精神，讓批評與自我批評成為嚴格黨內(nèi)政治生活的常態(tài)。在效果上，要通過自覺查擺和積極健康的思想斗爭，進一步增進團結(jié)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和責(zé)任擔當，把“三嚴三實”落實到推動改革發(fā)展上。
五要堅持講求實效，抓好整改落實。專題教育必須把著力點放在整改落實上，確保“三嚴三實”落地生根。要把“不嚴不實”的問題梳理清楚，列出條目式的整改清單，既要抓好教育實踐活動的深入整改、持續(xù)整改，也要抓好新出現(xiàn)問題的整改，特別是為官不嚴、為官不實、為官不為等問題的整改。要立說立改、邊學(xué)邊改，堅持思想問題和實際問題一起改，從現(xiàn)在改起、從自己改起、從突出問題改起，大問題、小問題都不放過。要建立整改跟蹤督查機制，對整改不力的約談提醒，對態(tài)度消極、虛以應(yīng)付的嚴肅批評，整改效果怎么樣，要聽取干部群眾的意見。要立規(guī)執(zhí)紀、剛性整改，圍繞嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強干部教育管理、強化權(quán)力運行制約監(jiān)督等重點，制定有效管用的制度，促使黨員干部形成踐行“三嚴三實”的制度自覺、行動自覺。要嚴格正風(fēng)肅紀，對“不嚴不實”甚至違法亂紀的領(lǐng)導(dǎo)干部，該批評教育的要批評教育，該組織調(diào)整的要組織調(diào)整，該嚴肅查處的要嚴肅查處。
同志們，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，既是長期的政治任務(wù)，又是現(xiàn)實的迫切要求。我們要按照中央、省、市xx縣委的部署，把專題教育與貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局結(jié)合起來，與創(chuàng)建“三個生態(tài)”結(jié)合起來，與推動當前重點工作結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)教育工作與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩促進，為加快建設(shè)幸福美好新鎮(zhèn)原、全面建成小康社會作出新的貢獻。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十三
總結(jié)。
并對下一步工作作了具體的安排部署；xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言抓工作、促發(fā)展的目標明確、措施有力希望大家認真抓好貫徹落實。下面我講四點意見：
一、人才是高質(zhì)量發(fā)展之本堅持人才強市，切實增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感人才是強國的根本，也是強市的根本。加快城市建設(shè)跨越提升要以人才為基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級要由人才來推動，實現(xiàn)社會事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。毛主席曾講過：“世間一切事物中，人是第一可寶貴的。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來?！苯▏詠?，我們在人才方面做了一系列安排部署，都很給力，都得到了人民的稱贊。為政之要，惟在得人。人才是一個國家、一個民族、一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的決定性因素，是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度，充分認識做好人才工作的極端重要性。
級干部平均年齡x歲，干部隊伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應(yīng)。為此，我們必須站在講政治、講大局的高度，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維來謀劃人才工作，把更多的優(yōu)秀人才吸納進黨的隊伍、凝聚到黨的周圍，永葆黨的生機和活力。
體功能區(qū)戰(zhàn)略的實施，人才的競爭日趨激烈，特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟的高速發(fā)展，無一不是因為重視人才、培養(yǎng)人才、引進人才、善用人才而實現(xiàn)的。發(fā)展的事實也一再表明，人才是事業(yè)的生命線，人才是最大的經(jīng)濟增長點，人才興則事業(yè)興，人才強則實力強。x作為年輕的地級市，與區(qū)內(nèi)其他市相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競爭中搶占先機、率先發(fā)展，就一定要順應(yīng)時代發(fā)展新要求，牢樹人才發(fā)展新理念，堅定不移地走人才強市的道路，千方百計搶占人才開發(fā)的制高點，創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢，提升人才工作的新水平，不斷增強發(fā)展的核心競爭力。
才、有用之才，不斷推進全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
二、規(guī)劃是人才興盛之要規(guī)劃先行是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法。實施人才強市戰(zhàn)略，首先要制定一個好的規(guī)劃。市里制定的中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，是對未來10年人才發(fā)展重大問題的總體設(shè)計。要把這一規(guī)劃落到實處，還必須有各縣（市）區(qū)和市直各部門的具體規(guī)劃相配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。制定人才規(guī)劃是件大事，各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，組織專門力量深入研究，切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好。有關(guān)部門要按照分工抓好相關(guān)規(guī)劃的制定。貫徹落實人才規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程，需要各級各單位密切配合。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了70多項重點任務(wù)，涉及多個部門。下一步，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對這些任務(wù)進行分工，明確責(zé)任單位。承擔這些重點工作任務(wù)的部門和單位，特別是牽頭單位要對項目實施負總責(zé)，會同參與單位制定具體實施方案，明確進度要求，做好具體分工和組織協(xié)調(diào)。參與單位要主動配合，加強協(xié)作，形成合力。
一是堅持德才兼?zhèn)?，以求賢若渴之心重才用才。選準人、用好人，既是一個旗幟問題，也是一個招賢納士、選賢任能的導(dǎo)向問題。德才兼?zhèn)?、以德為先，是選人用人的基本原則。“才者，德之資也；德者，才之帥也?！庇械聼o才，難以為黨和人民做出大的貢獻；有才無德，其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人，既要注重才能，更要注重品德，就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來，使他們成為建設(shè)xx新x的生力軍。要有堅定不移的信念。對人才來說，要講信念，如果人才不講信念，也不好使用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，現(xiàn)在的人才大多學(xué)歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強，但在個人成長的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國情、黨情不斷變化的新形勢下，要教育和引導(dǎo)各類人才忠誠黨的事業(yè)，堅持黨的路線，維護黨的原則，始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情，自覺在奉獻中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè)，成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質(zhì)人才。要有人民至上的品格。人才價值的實現(xiàn)，很大程度上取決于能不能被群眾認可。要將那些始終把人民利益放在心上，始終把群眾當親人，始終深懷愛民情懷，為民謀事、為民做事，甘于奉獻、樂于付出，言行一致、知行統(tǒng)一的人才，及時發(fā)現(xiàn)、量才使用，不斷充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔當?shù)钠橇Α旙w現(xiàn)著勇氣，擔當意味著責(zé)任。對每一位人才來講，都要充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于負責(zé)任，勇于挑擔子，善于啃骨頭，用一種不達目的絕不罷休的韌勁，在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗、砥礪品質(zhì)，在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實踐中接受錘煉、成長成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長，寸有所短。每個人身上既有長處，也有短處。要知人之長中短，知人之短中長，要有謙讓寬容的度量，善用人才之長，善諒人才之短。要鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，甘為人才的“后勤部長”、服務(wù)員，努力營造x人才成長成才的良好環(huán)境。
批青年才俊在實踐中脫穎而出、健康成長。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣（區(qū)）、各部門（單位），尤其是企業(yè)要緊密結(jié)合我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實施人才工程項目，進一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。要發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用，重點支持和鼓勵規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新市場開拓等培養(yǎng)人才、引進人才、使用人才，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開發(fā)為突破口，構(gòu)建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)緊密結(jié)合起來。尤其要注重在實踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動，真正讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
用的人才引進培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要進一步強化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經(jīng)費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進事跡，表彰獎勵有突出貢獻的人才，努力把x建成一個人才受到充分尊重，人才價值得到充分承認的社會；建成一個創(chuàng)新人才得到支持，創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會；建成一個創(chuàng)新思維充分涌動，各類人才充分涌現(xiàn)的社會，著力營造全社會關(guān)心、支持、參與人才工作的社會風(fēng)尚?？傊?，就是要通過富有成效的環(huán)境建設(shè)，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以五湖四海之舉納才強才。人才個體素質(zhì)和隊伍結(jié)構(gòu)決定著人才隊伍的整體層次。目前，我市人才資源分布不合理、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。因此，我們一定要在努力擴大總量、提高質(zhì)量、盤活存量的基礎(chǔ)上，堅持走出去、請進來，不拘一格為我所用，著力調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌促進各類人才隊伍建設(shè)。要造就一批高層次人才。高層次人才對于推動我市進位趕超、實現(xiàn)跨越至關(guān)重要。
培養(yǎng)和引進一名高層次人才，就可以搞活一個單位、帶動一個產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來，重點圍繞我市城市建設(shè)、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進一批懂項目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個短板，也是制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊伍的青山不老，才有經(jīng)濟發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)放在更加重要位置來謀劃，按照市場經(jīng)濟導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動投身經(jīng)濟建設(shè)的熱潮中，鼓勵支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動x加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要造就一批高技能人才。要按照調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領(lǐng)、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計劃”三項行動計劃，努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊伍。同時，也要進一步抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用技術(shù)人才、社會工作人才等人才隊伍建設(shè)，努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)xx新x建設(shè)需要的宏大人才隊伍。
制機制。要結(jié)合我市實際，堅決破除不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，大力創(chuàng)新人才工作體制機制。要創(chuàng)新人才激勵機制。堅持市場配置人才資源的改革取向，遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，逐步建立市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度，進一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵摹⒁载暙I為標尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵機制，實現(xiàn)精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬“三個相適應(yīng)”，形成人人爭當人才、人人爭做貢獻的濃厚社會氛圍。要創(chuàng)新人才投入機制。要加大財政對人才工作，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進的需要。要堅持政府和社會力量投入并重，積極爭取國家和省專項資助經(jīng)費，鼓勵各類社會組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，實現(xiàn)人才開發(fā)投入的多元化。要創(chuàng)新人才評價機制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標體系，克服人才評價中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績的傾向。黨政人才的評價重在群眾認可；企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重在市場和出資人認可；專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要創(chuàng)新人才流動機制。人才的合理流動有利于人才的成長,有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動渠道，引導(dǎo)人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
四、堅持黨管人才，不斷提升人才隊伍建設(shè)科學(xué)化水平加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新形勢下人才工作的根本保障。各級黨委要堅持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀的統(tǒng)一，把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)方法推進人才工作，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
第一，要落實黨管人才責(zé)任。黨管人才，主要是管方向、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，本質(zhì)是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅持黨管人才，就必須要落實黨管人才責(zé)任。實踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進展。因此，各級黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，認真分析人才工作面臨新形勢，建立人才工作目標責(zé)任制，完善人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機制、協(xié)調(diào)機制和落實機制。各縣（區(qū)）、各部門（單位）要及時研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家、學(xué)者等人才制度，最大限度地盤活人才資源，真正使培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項常態(tài)工作、常抓不懈。
第二，要強化黨管人才措施。要堅持人才資源開發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)“三項任務(wù)”一起抓，做到人才工作的目標任務(wù)圍繞發(fā)展來確定，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效用發(fā)展來檢驗。各地各部門要認真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣區(qū)、本部門、本行業(yè)以及重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，既要研究制定人才隊伍總體規(guī)劃，又要制定各類人才開發(fā)專項計劃，既要提出中長期目標，又要明確階段性任務(wù)和要求，切實配好配強人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項目，建立一些創(chuàng)業(yè)基地，充分調(diào)動各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。
同志們，xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識的各類人才輩出和涌現(xiàn)，渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強烈的人才意識，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，切實加強和改進人才工作，充分調(diào)動和保護各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設(shè)xx新x提供更加強勁、更加持久的不竭動力！希望全市上下以此次會議為新起點，倍加愛才惜才，狠抓政策落實，推動我市人才工作進入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段；希望廣大英才積極投身x建設(shè)“x”的偉大實踐，放飛人生夢想、勇于追求卓越，為推動新時代美麗x高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成果，貢獻更大的力量！
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十四
同志們：
這次全市人才工作會議，是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會議，也是我市建大市以來召開的第一次人才工作專題會議。會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，傳達落實全國、全省人才工作會議精神，進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機制，大力實施人才強市戰(zhàn)略，為實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。
市委、市政府高度重視人才工作。去年市委先后召開兩次會，組織學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于人才工作的方針、政策和指示精神，聽取并研究全市人才工作。5月中旬市里組織三個調(diào)研組，就我市人才隊伍建設(shè)情況進行了為期一個月的調(diào)研，形成了《欠發(fā)達地區(qū)人才強市戰(zhàn)略研究》的調(diào)研報告，同時制定下發(fā)了《衢州市-*年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于落實黨管人才原則、實施人才強市戰(zhàn)略的意見》，完善和創(chuàng)新了人才隊伍培養(yǎng)、引進、使用、激勵和保障等方面的一系列政策措施。今年1月*日，市委會再次專題研究了我市人才工作，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我講三點意見。
一、樹立和落實科學(xué)的人才觀，充分認識實施人才強市戰(zhàn)略的極端重要性。
人才問題至關(guān)重要。黨和國家歷來高度重視人才工作，黨中央先后提出了科教興國、依法治國戰(zhàn)略，作出了人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則。去年底中央和省委相繼召開人才工作會議，就當前和今后一個時期的人才工作進行了全面部署，為今后人才工作指明了方向。
近幾年來，我市的人才隊伍建設(shè)得到明顯加強，人才管理機制進一步完善,人才成長環(huán)境不斷優(yōu)化,人才數(shù)量增長較快，人才綜合素質(zhì)也有較大提高，初步形成了一支思想政治素質(zhì)較好，理論水平較高，業(yè)務(wù)能力較強的人才隊伍。主要體現(xiàn)在：
--人才總量不斷增加。到20xx年底，全市共有中專以上學(xué)歷或初級以上職稱人員.*萬名，比*年增加*.*萬人。其中黨政人才近*.*萬人;企業(yè)經(jīng)營管理人才*.*萬人;專業(yè)技術(shù)人才*萬人。
--人才整體素質(zhì)不斷提高。到20xx年底，全市共有大學(xué)本科以上學(xué)歷人才約*.*萬人，占人才總數(shù)的.*%，比*年提高了*.*個百分點。具有高級職稱的人員達到*人，占人才總數(shù)的*.*%。
--人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我市相續(xù)出臺了《關(guān)于加快新世紀人才資源開發(fā)的若干意見》、《關(guān)于大力發(fā)展個體私營等非公有制經(jīng)濟的若干意見》、《關(guān)于鼓勵市級機關(guān)、事業(yè)單位干部到企業(yè)鍛煉或幫助工作的通知》等相關(guān)文件，大力開展創(chuàng)業(yè)富民活動，引導(dǎo)鼓勵各類人才投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，爭創(chuàng)業(yè)績、鍛煉成才，全社會尊重人才、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍逐漸形成。
--人才服務(wù)體系不斷完善。加大了市、縣兩級人才專業(yè)市場建設(shè)力度，人才市場體系框架初步形成，人才市場服務(wù)功能日趨完善，并朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用日益明顯。
--人才工作成效不斷顯現(xiàn)。20xx年，全市列入市以上科技計劃項目已達*項，比上年增加%;爭取到國家和省科技項目經(jīng)費.*萬元，創(chuàng)歷史新高;獲得省科技進步獎**項;全市省、市級高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)產(chǎn)品銷售收入達到.億元,比上年增長.*%。
在。
解決人才工作中存在的問題，根本的是要以全國、全省人才工作會議精神為指導(dǎo)，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，克服在人才問題上的各種不合時宜的觀念。
的主動權(quán)，就能贏得未來。衢州要培育成為全省新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵一點是要發(fā)揮人力資源這一比較優(yōu)勢。各級黨政一把手必須抓第一資源，搶抓、善抓第一資源的領(lǐng)導(dǎo)是稱職的領(lǐng)導(dǎo)，否則就是不稱職領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門都要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟建設(shè)中爭資金、搶項目、重物輕人的做法，把人才工作緊緊抓在手上，以培養(yǎng)人才作為加快發(fā)展之基，以用好人才作為加快發(fā)展之本，以吸引人才作為加快發(fā)展之策，依靠人才資源的大開發(fā)，推動經(jīng)濟的大發(fā)展。
一定的知識或技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，對社會有所貢獻的，都是我們需要的人才。樹立科學(xué)的人才觀，就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，不拘一格選人才。
二、大力開發(fā)人才資源，加快實施人才強市戰(zhàn)略。
今后一個時期，我市人才強市戰(zhàn)略的總體要求是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹xx大和xx屆三中全會精神，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，深化改革，擴大開放，優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到各項事業(yè)中來，為我市跨越式發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。
我市實施人才強市戰(zhàn)略的主要目標是：經(jīng)過若干年努力，人才效能明顯提升，人才總量明顯增加，人才素質(zhì)明顯改善，從而實現(xiàn)人才增長率與知識生產(chǎn)率兩個明顯提高。具體說，到20xx年，各類人才占社會總?cè)丝诒壤_到*.*%，每萬人口的人才數(shù)達到5**人，高層次人才達*人;每百萬gdp所使用的人才數(shù)降到*人以下,使知識生產(chǎn)率提高一個百分點。到*年，各類人才占社會總?cè)丝诒壤_到*.*%，每萬人口的人才數(shù)達到*人，高層次人才達到*萬人，努力形成一支高素質(zhì)、高層次、復(fù)合型、具有創(chuàng)新精神、能夠適應(yīng)區(qū)域競爭的人才隊伍。每百萬gdp中所使用的人才數(shù)降到*人以下,力爭知識生產(chǎn)率達到全省平均水平。重點抓好以下幾個方面工作：
(一)以企業(yè)經(jīng)營管理人才為重點，著力推進三支人才隊伍建設(shè)。
財務(wù)管理。企業(yè)是吸納人才的主體，要善于按市場規(guī)律辦事，舍得在培養(yǎng)人才上投資，不惜重金聘人才。凡是在這方面有眼光的企業(yè)一定興旺成功。
(二)以三項工程為載體，著力構(gòu)筑人才培訓(xùn)體系。
1、深化萬名農(nóng)民素質(zhì)工程，培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。實施萬名農(nóng)民素質(zhì)工程，提高農(nóng)民就業(yè)技能，加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，以勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這是我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決三農(nóng)問題的戰(zhàn)略之舉。各級各部門要站在這個高度，進一步增強搞好萬名農(nóng)民素質(zhì)工程的責(zé)任感和使命感，做好深化、提升和創(chuàng)新文章。萬名農(nóng)民素質(zhì)工程不僅解決農(nóng)民群眾的就業(yè)出路，也是在培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。正是由于農(nóng)民掌握了一技之長，今天的就業(yè)就是明天的創(chuàng)業(yè)。當前要重點抓好勞務(wù)技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打響衢州三保一技勞動力特色品牌。尤其是抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營人才培訓(xùn)、種養(yǎng)大戶培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)和衢州保綠培訓(xùn)，在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才上下功夫，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)化為具有開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等技能的實用人才。
3、加快實施*人才工程，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。進一步完善市*人才工程人選的選拔、培養(yǎng)、考核辦法，實行動態(tài)管理。提高企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才在市*人才工程人選中的比重。凡是在我市企事業(yè)單位工作的享受國務(wù)院政府特貼人員、省級有突出貢獻中青年專家、省*人才工程一、二層次培養(yǎng)人員、全日制博士等，經(jīng)考核合格，可直接納入市*人才工程第一層次培養(yǎng)人員序列;在我市企事業(yè)單位的全日制碩士，經(jīng)考核合格，可直接納入第二層次培養(yǎng)人員序列。同時，對有突出貢獻的工人技師和鄉(xiāng)土人才也可列入市*人才工程選拔范圍。力爭到*年，市*人才工程人員達到*名，基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量優(yōu)秀、與衢州經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
(三)加大改革創(chuàng)新力度，著力建立健全五項機制。
培養(yǎng)、引進和使用人才，是做好新時期人才工作三個十分重要的環(huán)節(jié)，相輔相成、缺一不可。培養(yǎng)、引進、使用人才，要以機制建設(shè)為保障，在實踐中切實加大改革創(chuàng)新力度，努力營造人才輩出、人盡其才的良好社會環(huán)境。
一是建立健全人才的終身教育機制。制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立繼續(xù)教育帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費保障制度，形成政府、單位、個人三方負擔的繼續(xù)教育投入機制。建立繼續(xù)教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)和繼續(xù)教育登記制度，開展繼續(xù)教育公共課和技能課培訓(xùn)，每個人才每年的繼續(xù)學(xué)習(xí)時間須達到**個學(xué)時以上。有關(guān)部門要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法。加快衢州學(xué)院的籌建進度，加大扶持力度，提高辦學(xué)層次，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，注重工科建設(shè)，多為本地培養(yǎng)高級灰領(lǐng)和技術(shù)藍領(lǐng)，努力把衢州學(xué)院建設(shè)成為我市乃至閩贛皖周邊地區(qū)的人才孵化基地。職業(yè)教育是我市的強項，要采取多種形式，擴大招生，加快培養(yǎng)，成為技術(shù)藍領(lǐng)培養(yǎng)基地。加強指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)等活動，促進學(xué)習(xí)型社會的形成，提高全民的整體素質(zhì)。
度的地方稅收獎勵。市、縣兩級集中建造人才(專家)公寓，解決引進人才和柔動人才的臨時住房問題。引進的大中型企業(yè)經(jīng)營人才、高層次人才和緊缺人才，在衢服務(wù)滿一定年限后，可以購買房屋產(chǎn)權(quán)，所需經(jīng)費由用人單位給予補助。今年市里將盡快啟動套人才公寓建設(shè)，并研究制定人才公寓出售或租住的管理辦法，確保按期交付使用。
視工作需要適時予以提拔重用或通過人才評薦機構(gòu)推薦到更好的經(jīng)營管理崗位工作。
四是建立健全與人才貢獻相適應(yīng)的人才激勵機制。進一步完善機關(guān)部門獎金分配制度，拉開檔次，調(diào)動積極性。推進事業(yè)單位改革，根據(jù)責(zé)任、業(yè)績、貢獻大小，合理拉開收入差距，逐步建立體現(xiàn)人才價值和人才市場價格的分配機制。組織開展對優(yōu)秀企業(yè)家、名校長、名院長、名師、名醫(yī)等各方面優(yōu)秀人才的評選表彰，并實行動態(tài)管理，激勵人才不斷創(chuàng)新，提高素質(zhì)，爭做貢獻。建立突出貢獻人才重獎制度，每三年評選一次，每次評選*-*名，入選者給予獎勵*-**萬元。定期開展人才環(huán)境評估，設(shè)立人才投訴信箱，做好維權(quán)工作。
五是建立健全人才的多元投資機制。樹立人才資本優(yōu)先積累的觀念，加快形成和完善以政府適當投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會各方出資為補充的多元化投入機制。各級財政要加大對人才資源開發(fā)的投入，人才資源開發(fā)投入的增長要與財政支出的增長相適應(yīng)。各級政府要根據(jù)人才工作實際需要，在財政預(yù)算中安排必要的資金用于各類人才的培養(yǎng)、緊缺急需人才的引進等工作。企業(yè)是吸納人才和技術(shù)創(chuàng)新的主體，要強化企業(yè)吸納人才的主體地位，全面提升吸納人才的能力。充分調(diào)動社會各方面對人才資源開發(fā)的主動性和積極性，鼓勵社會力量開展人才資源開發(fā)的投資。
對以上五項機制，各地和有關(guān)部門要認真研究，積極探索，抓好落實。
三、堅持黨管人才原則，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
堅持黨管人才原則，是由人才工作的極端重要性所決定的，是人才工作沿著正確方向前進的根本保證，是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和發(fā)展。堅持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，更好地統(tǒng)籌人才工作，更好地組織人才資源，為實施人才強市戰(zhàn)略提供堅強的政治保證。
1、落實黨管人才原則，最根本的是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。各級黨委要統(tǒng)籌規(guī)劃人才工作，市、縣都要把人才建設(shè)作為生產(chǎn)要素配套的重要內(nèi)容，制定和完善人才開發(fā)總體規(guī)劃、專項規(guī)劃，同時明確發(fā)展目標，制定人才工作的重大方針政策，推進各類人才隊伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要注意整合力量，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，充分調(diào)動一切積極因素，形成人才工作合力。要積極提供服務(wù)，通過政策支持、精神激勵和環(huán)境保障，不斷改善各類人才的工作與生活條件，以感情和人格的力量，提高對人才的吸引力和感召力。要實行依法管理，加快推進人才法制化建設(shè)，增強工作的規(guī)范性和有效性。
2、落實黨管人才原則，最關(guān)鍵的是要做好識人和用人的工作。堅持選賢任能的制度、機制和政策，做好識人和用人工作，是落實黨管人才的重要環(huán)節(jié)。要堅持辯證地看待人才，看一個人，要從主流和大節(jié)上去看，不能只看一時一事;看人才首先要看品德、能力和業(yè)績，不能只看學(xué)歷和資歷。要堅決打破論資排輩、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念，把實踐作為衡量人才的根本標準，作為發(fā)現(xiàn)和識別人才的根本途徑。要堅持任人唯賢、唯才是舉，既要堅持用人標準，又要不拘一格，特別是對符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才，只要工作需要，就要大膽使用、破格使用。要區(qū)別人才類型，把握成長規(guī)律和特點，充分尊重人才的個性，按照各類人才成長的規(guī)律和不同特點去識別和使用人才?？傊h管人才就是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才。
臺的《關(guān)于落實黨管人才原則實施人才強市戰(zhàn)略的意見》，要深入抓好落實，并從實際出發(fā)，制定實施意見和配套政策。四是要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制和黨的干部工作、人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，提高人才隊伍建設(shè)的組織化程度。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓人才工作和人才隊伍建設(shè)，組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，人事、教育、科技等部門要在人才工作中發(fā)揮骨干作用。五是加強宣傳思想工作，新聞宣傳部門要為人才工作營造良好的輿論氛圍，進一步形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境。
同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。人才工作和人才隊伍建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的興衰成敗。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。我們一定要牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀，大力推進人才強市戰(zhàn)略，努力把我市人才工作提高到一個新水平，推動我市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好！
我叫__。于__年初來到__，進入__鋁業(yè)公司工作，今天能參加這次座談會，和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及專家學(xué)者代表們一起交流，感到萬分榮幸，心情十分激動。
彈指一揮間，來到__已經(jīng)8年了?？吹絖_的發(fā)展和變化，我們感到由衷的喜悅和欣慰，這些變化凝聚了我們的汗水，也彰顯出__人的智慧與勤勞。8年來，我在公司的鼓勵和培育下，從一名普通工人成長為一名技術(shù)過硬的技能型人才。我在__鋁業(yè)公司主要負責(zé)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，我和我的同事伴隨著__一起共同成長，為__的發(fā)展共同努力，正所謂一份耕耘一份收獲，我和我的同事共同研發(fā)的“__”和“__”二個項目通過__東省科技廳成果鑒定，均獲得__科技進步一等獎和__市科技進步三等獎，__年研發(fā)的“__”項目已申請國家發(fā)明專利。積極參與多項國家標準及行業(yè)標準制訂，其中《鋁合金建筑木紋型材》標準獲得全國有色金屬標準化技術(shù)委員會技術(shù)標準三等獎。
這些年來，政府和公司給了我很多榮譽和發(fā)展的空間，本人在__年度獲得“__市勞動崗位技能能手標兵”榮譽稱號。再多的榮譽只是錦上添花，我將會繼續(xù)努力，為__的建設(shè)盡責(zé)，為__的發(fā)展出力，刻苦進取，做一名優(yōu)秀的技能人才。
結(jié)合自身成長的經(jīng)歷充分說明__是一塊適合人才成長的寶地，__政府是一個重視人才、尊重人才的政府，給各類人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造了許多有利條件，在此提出二點建議：
一是推進技能人才培養(yǎng)與企業(yè)需求適配性發(fā)展，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，立足我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)主動掌握技能人才需求動向，主動調(diào)整培訓(xùn)策略。
二是支持鼓勵勞動者走技能成才之路。鼓勵廣大職工學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，鉆研崗位技能，積極參與技術(shù)革新和攻關(guān)項目，不斷提高運用新知識解決新問題、運用新技術(shù)創(chuàng)造新財富的能力。建議開展免費技能培訓(xùn)，職業(yè)技能競賽等活動，促進勞動者學(xué)技術(shù)技能勞動者努力鉆研技術(shù)技能的熱情，營造有利于技能人才成長的社會環(huán)境。
我希望更多的技能人才能夠進入__這個大家庭，為__的發(fā)展共同出力。讓更多象我一樣的人茁壯成長，在__這塊美麗的土地上實現(xiàn)夢想，貢獻青春。
最后，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，全家幸福！
謝謝大家！
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十六
當前，新冠肺炎疫情牽動著每一個人的心。集團黨組研究決定召開這次會議，主要任務(wù)是：深入貫徹xx會議精神，認真落實xx會議部署，按照xx安排，對公司疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行再部署、再動員、再落實，切實把各項工作抓實抓細抓到位，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
講三點意見。
一、充分肯定近期疫情防控工作。
剛才，xx通報了xx疫情防控工作開展情況。疫情發(fā)生以來，我們堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，迅速行動，全面動員，扎實做好“一防三?！?防控疫情、保安全生產(chǎn)、保職工健康、保能源供應(yīng))，各項工作積極有序推進。主要有以下幾個特點：
一是疫情防控組織有力。黨組第一時間成立應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時傳達落實上級單位工作要求，兩次召開專題會議，多次在生產(chǎn)運營計劃平衡會上部署具體措施，建立了常態(tài)化工作機制。加強與xx匯報溝通，按要求及時報送有關(guān)信息。積極履行xx社會責(zé)任，向湖北區(qū)域捐贈xx元。集團班子成員分別赴xx檢查、指導(dǎo)、慰問。各單位都成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立責(zé)任體系和工作機制，制定工作方案，層層組織動員，形成了全面加強疫情防控工作的局面。
二是聯(lián)防聯(lián)控有序開展。各單位充分發(fā)揮黨組織和黨員干部在疫情防控工作中的作用，加強應(yīng)急值守，建立日報、簡報制度，及時掌握所屬企業(yè)疫情信息和疫情動態(tài)。加強職工隊伍管理，全面開展疫情排查，對x名疑似病例及時協(xié)調(diào)診治，對接觸人員要求居家觀察。認真落實關(guān)心關(guān)愛職工x條措施，強化在崗職工防護，及時采購配備防護用品，實行作業(yè)單位分班次相互隔離，做好備員計劃，統(tǒng)籌返崗安排，嚴防發(fā)生群體感染事件。
三是生產(chǎn)經(jīng)營開局良好。繼續(xù)做好安全生產(chǎn)集中整治，開展“安全環(huán)保風(fēng)險管控年”活動，嚴格執(zhí)行節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部帶班和應(yīng)急值守制度。加強一體化運營組織，努力克服假期和疫情影響，圓滿完成春節(jié)期間保供、保電、供暖等工作。積極履行xx責(zé)任，1月向湖北區(qū)域供應(yīng)xxx，均超計劃完成。1月份，xxx等都超額完成了月度計劃，實現(xiàn)利潤總額xx，超時間進度x個百分點。
四是各項工作統(tǒng)籌推進。1月份陸續(xù)召開了20xx年工作會、安全環(huán)保會、黨建工作會、紀檢監(jiān)察工作會等系列會議，全面部署年度重點工作，分解任務(wù)和指標。各單位認真落實部署，統(tǒng)籌推進提質(zhì)增效、改革攻堅、擔當作為、黨的建設(shè)，推進高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)xxx企業(yè)，實現(xiàn)了疫情防控和其他工作“兩手抓、兩不誤”。
最近一段時間，許多干部員工堅守崗位，履職盡責(zé)，尤其是xx干部員工戰(zhàn)斗在疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營一線，承擔了很大壓力，付出了很多努力。在此，我代表xx向大家表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
二、深刻認識當前形勢的嚴峻性和復(fù)雜性。
生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是責(zé)任。做好疫情防控工作，直接關(guān)系人民生命安全和身體健康，直接關(guān)系經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定，也事關(guān)我國對外開放。從當前疫情形勢來看，仍然不容樂觀。隨著各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，員工陸續(xù)返崗，防控任務(wù)更加艱巨，我們切不可掉以輕心。從疫情對宏觀經(jīng)濟的影響來看，目前主要是對消費和出口領(lǐng)域有較大影響，交通運輸?shù)刃袠I(yè)受到明顯沖擊，中小企業(yè)困難加劇，加大了經(jīng)濟增長的下行壓力。但總體上這種影響是階段性的、暫時性的，不會改變我國經(jīng)濟發(fā)展的基本面，不會改變穩(wěn)中向好、長期向好的基本趨勢。從疫情對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響來看，節(jié)后各行業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工延遲，xx需求明顯趨緩，xx等產(chǎn)品庫存較高。防護用品采購困難，一些單位防護用品短缺。受交通管制、社區(qū)封閉等因素影響，員工返崗、復(fù)工面臨較大壓力，目前員工到崗率為xx。我們要加強統(tǒng)籌謀劃，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實落細措施，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力打好生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)，把疫情對公司的影響降到最低，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”。
一是堅決提高政治站位。要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，要求統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。李克強總理多次針對疫情防控工作提出明確要求，6次主持召開中央應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。xxxx等，都對疫情防控工作進行了具體安排。我們要進一步強化政治擔當，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，把加強疫情防控作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的一個重要標尺，抓實抓細各項工作，切實發(fā)揮中央企業(yè)的表率作用。
二是堅決樹牢一盤棋理念。疫情防控要堅持全國一盤棋，必須堅決服從黨中央統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度。集團公司各單位要增強大局意識和全局觀念，落實堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準施策的要求，做到聽從號令、令行禁止。要積極履行社會責(zé)任，配合地方黨委、政府工作，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，切實做到防輸入、防傳染、防擴散，構(gòu)筑起群防群治的嚴密防線。
三是堅決增強必勝信心。面對復(fù)雜嚴峻形勢，我們堅信，有黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有中國特色社會主義制度的強大優(yōu)勢，有我國經(jīng)濟長期向好的基本面，有全國人民同舟共濟、眾志成城，我們一定能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，也一定能實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官，全面建成小康社會。公司生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題和困難也是暫時的，通過采取務(wù)實有效的舉措，發(fā)揮黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略導(dǎo)向和一體化運營優(yōu)勢，我們一定可以打好生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)，完成全年各項目標任務(wù)。
四是堅決推進擔當作為。當前，疫情防控形勢不斷變化，各項工作面臨新情況新問題。這是對我們的一次大考。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，保持戰(zhàn)時狀態(tài)，強化戰(zhàn)時思維，堅持戰(zhàn)時標準，只爭朝夕，狠抓落實，同時間賽跑，主動擔難、擔險、擔責(zé)，在這場斗爭中經(jīng)受考驗。
三、抓實抓細下一步疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作。
第一，進一步壓實防控責(zé)任。習(xí)近平總書記強調(diào)，現(xiàn)在最關(guān)鍵的問題就是把落實工作抓實抓細。我們要以更堅定的決心，更堅韌的毅力，更堅決的措施，把各項防控工作抓出成效。公司應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組要健全決策高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的指揮體系，加強統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，全面依法履行職責(zé)，及時研究解決重大問題。各單位要認真落實領(lǐng)導(dǎo)小組的工作要求，把疫情防控作為當前最緊急、最重要的任務(wù)來抓，層層壓實責(zé)任，健全工作機制，周密安排部署，做到守土有責(zé)、守土擔責(zé)、守土盡責(zé)。各單位主要負責(zé)同志要對重要工作親自部署，重要問題親自研究，重要事項親自督辦，一級抓一級，層層抓落實。要堅決反對形式主義、官僚主義，使廣大干部職工把有限的精力、時間和資源用在疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營第一線。對工作落實不力，對不敢擔當、作風(fēng)漂浮、推諉扯皮的，按照有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴重的還要對企業(yè)主要負責(zé)同志進行問責(zé)。
第二，進一步落實防控舉措。各單位要在前期工作基礎(chǔ)上，堅持全員覆蓋、全域覆蓋，進一步細化實化防疫措施。要實施分類、分級、分區(qū)防控管理。嚴格落實屬地政府及公司的各項規(guī)定，堅持疫情“零報告、日報告”等制度，準確掌握疫情和人員動態(tài)，做好返崗人員管控，嚴格排查，準確上報，堅決不出現(xiàn)聚集性感染。創(chuàng)新辦公方式，充分利用信息化手段，繼續(xù)采取“輪流到崗”與“遠程移動辦公”相結(jié)合，減少集中開會，控制會議時間和參會人數(shù)，加強工作協(xié)同和保密防范，提高整體工作效率。要加強重點區(qū)域防疫工作。特別是職工宿舍、食堂、浴室等人員集中場所，加強消毒、通風(fēng)和環(huán)境整治。做好防疫物資采購，加強與屬地政府協(xié)調(diào)溝通，必要物資要全力保障、科學(xué)利用、避免浪費。加強外委隊伍統(tǒng)一管理，嚴格工作要求，健全工作流程，加強信息報送，做到情況明、底數(shù)清。要抓實抓細員工關(guān)愛。以對職工群眾生命安全和身體健康高度負責(zé)的態(tài)度，廣泛動員，科學(xué)防護，加強防疫保障，改善生活條件，最大限度降低疫情影響。安排好一線職工的輪值輪守，合理輪換班次，減少疲勞作業(yè)，保證休息時間。對長期在崗、集中管理的職工，要解決好后顧之憂，可以考慮給予特殊津貼。對確診職工和隔離觀察人員，要協(xié)調(diào)解決實際困難。
第三，進一步強化安全保供。越是形勢嚴峻，越要加強安全生產(chǎn)，越要發(fā)揮好“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的作用，絕不能出現(xiàn)影響防疫工作大局的情況。要嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任。抓好20xx年安全環(huán)保工作會議部署的貫徹落實，繼續(xù)抓好集中整治，加強隱患排查治理，重點強化現(xiàn)場管理、外委隊伍管理，嚴肅查處“三違”現(xiàn)象，深入實施安全生產(chǎn)標準化，提升科技保安能力，繼續(xù)加強職業(yè)病防治，開展“黨員身邊無違章”“黨員身邊無事故”等活動，嚴防安全生產(chǎn)事故。要積極應(yīng)對新情況、新問題。有效防范化解崗位人員不到位、安全隱患增多等不利影響，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，做好應(yīng)對各種復(fù)雜困難局面的風(fēng)險防控預(yù)案，抓緊補齊短板，加強應(yīng)急物資儲備，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，切實防止思想麻痹、工作松懈。要繼續(xù)堅持“一體化運營一盤棋”。強化集中調(diào)度指揮，細化保供措施，加強產(chǎn)運需三方銜接，做好以銷帶運、以運保產(chǎn)、以產(chǎn)促銷，堅決保障重點醫(yī)院、重點防疫物資生產(chǎn)企業(yè)、集中隔離酒店社區(qū)。
第四，進一步強化統(tǒng)籌兼顧。在抓好疫情防控工作的前提下，統(tǒng)籌安排好改革發(fā)展各項工作，做到兩手抓、兩手硬。要堅持全年目標任務(wù)不動搖，深入貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，緊扣全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)目標任務(wù)，按照年度工作會部署，積極應(yīng)對疫情沖擊和影響，統(tǒng)籌推進轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、改革攻堅、科技創(chuàng)新、擔當作為、黨的建設(shè)等各項工作，確保各項工作蹄疾步穩(wěn)、有序推進，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要抓好年度各項任務(wù)落實，緊密跟蹤形勢變化，突出工作重點，做好“十三五”收官，編制好“十四五”規(guī)劃，擴大有效投資，抓好優(yōu)質(zhì)項目、重點工程開發(fā)建設(shè)，加大處僵治困和治虧扭虧力度，完成“機關(guān)化”專項整治等改革任務(wù)。各部門、各單位要對照責(zé)任書，及時調(diào)整工作策略，落實落細具體措施，定期督辦，確保落實到位。要加強法律風(fēng)險防范，針對疫情對經(jīng)濟合同、勞動合同影響，組織一次全面排查梳理，堅持依法重諾，保持公平合理，加強溝通協(xié)商，分類妥善處理。要善于化危為機，提前研判“后疫情”時期可能帶來的發(fā)展機遇，包括新的消費需求、消毒用品生產(chǎn)、環(huán)境治理、智慧企業(yè)建設(shè)等，積極拓展市場，打造新的經(jīng)濟增長點。
第五，進一步強化政治保證。切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證。各級黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，切實擔負起本單位疫情防控主體責(zé)任、書記第一責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想、工作、措施“三到位”。堅持黨建帶工建、帶團建，積極發(fā)揮工會、共青團在疫情防控中的作用?；鶎狱h組織要切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，主動承擔疫情防控“第一防線”責(zé)任，建立包干機制，強化網(wǎng)格化管理，全力抓好疫情防控措施的落實。廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，做到“四個帶頭”，即帶頭不折不扣落實各項防控措施、帶頭堅守本職崗位、帶頭堅決服從組織安排、帶頭做好群眾工作，在危急時刻“站得出、沖得上、打得贏”，讓黨旗在戰(zhàn)“疫”一線高高飄揚，以實際行動踐行“社會主義是干出來的”偉大號召。要切實加強宣傳引導(dǎo)。積極開展疫情防治知識普及，加強政策措施宣傳解讀，教育引導(dǎo)廣大職工群眾做好自身防護，增強戰(zhàn)勝疫情的信心決心，保持理性平和、積極樂觀的心態(tài)，不造謠、不信謠、不傳謠，自覺維護社會大局穩(wěn)定。充分利用各類傳播手段，大力宣傳一線感人故事，生動講述企業(yè)工作成效，講好抗擊疫情的xx故事，凝聚起眾志成城抗疫情的強大合力。做好輿情監(jiān)測和研判，及時回應(yīng)社會關(guān)切。加強信息報送。
最后強調(diào)，各單位要切實配齊配全各類防護物資，提供充足保障，加強人文關(guān)懷，做好思想政治工作，為職工群眾辦實事、解難事。廣大干部員工尤其是一線的同志要加強防護，確保身體健康。
以上就是小編為大家?guī)淼摹?022疫情防控會議講話在疫情防控工作會上的講話2022”的全部內(nèi)容，希望能給大家?guī)韼椭?，想要了解更多相關(guān)資訊，請關(guān)注可圈可點網(wǎng)。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十七
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全市人才工作表彰大會，旨在貫徹落實全省人才座談會精神，總結(jié)我市人才工作，表彰獎勵作出突出貢獻的各類人才，研究部署下一步工作。
剛才，新興同志宣讀了《表彰決定》，大會進行了表彰授牌。中國工程院院士、西安建筑科技大學(xué)校長徐德龍教授，以及5位部門和縣(市、區(qū))的負責(zé)同志分別作了很好的發(fā)言。郭部長作了重要講話，對我市人才工作提出了明確要求，請大家認真抓好落實。郭部長和各位院士專家專程來渭參加指導(dǎo)會議，是對我們的關(guān)心和支持，也是鼓舞和激勵。這里，我代表市委、市政府向各位領(lǐng)導(dǎo)和院士專家表示衷心感謝!向受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!下面，我從三個方面再講一些意見。
一、站在全局戰(zhàn)略高度，充分認識做好人才工作的重大意義。
人才是富民之基、發(fā)展之源。市委、市政府歷來高度重視人才工作，持續(xù)實施人才強市戰(zhàn)略，制定了全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，出臺了市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度、人才發(fā)展專項資金管理辦法、“十百千人才工程”等政策措施，探索建立了高新區(qū)“人才特區(qū)”，在全市重點工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)建立了一批人才工作站、科研中心和實訓(xùn)基地。20__年以來，全市引進各類高層次人才374名，其中博士17名，3人入選省“百人計劃”。各類人才在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，作出了顯著貢獻。但我們也必須清醒地看到，我市人才總量僅占總?cè)丝诘?.39%，低于全省近4個百分點，屬于“人口大市、人才小市”，人才不足不強、結(jié)構(gòu)性矛盾突出依然是基本市情，也是發(fā)展的最大制約因素。
人才資源是第一資源，在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。尤其在當前加快建設(shè)陜西東大門的實踐中，急切需要一大批高端人才來作保障。各級各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識進一步加強人才工作的極端重要性，自覺增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，堅持把人才隊伍建設(shè)作為興市之基、競爭之本、發(fā)展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，投入到陜西東大門建設(shè)之中。
二、堅持人才強市戰(zhàn)略,為東大門建設(shè)提供智力支持。
加快東大門建設(shè)，必須大力實施人才強市戰(zhàn)略,充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性,努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面。
一要堅持人才優(yōu)先發(fā)展布局。全面落實人才強市的各項舉措，把人才列入各類資源開發(fā)之首，優(yōu)先開發(fā)人才資源，實現(xiàn)人才資源持續(xù)開發(fā);以加快引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，建立與我市發(fā)展相協(xié)調(diào)的人才結(jié)構(gòu)布局;以重點人才工程項目為抓手，優(yōu)先保證人才投入，確保教育、科技支出增長幅度高于全市財政經(jīng)常性增長幅度;以完善的制度促進人才工作科學(xué)發(fā)展，優(yōu)先建立有利于人才發(fā)展的體制機制，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧。
二要著力打造區(qū)域人才高地。充分發(fā)揮陜西東大門建設(shè)院士專家顧問的作用，進一步完善咨詢服務(wù)機制，拓展咨詢服務(wù)領(lǐng)域，使院士專家顧問真正成為科學(xué)決策的智囊團、推動發(fā)展的智力庫。加強各類人才隊伍建設(shè)，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)為中心，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能實用人才三個重點,抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié),增加人才總量,提高人才素質(zhì)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。大力實施重點人才工程項目，深入推進“十百千人才工程”、“人人技能工程”和技工院校“名牌專業(yè)能力建設(shè)計劃”等，加快推進高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)，進一步加強與重點高校、科研院所和大中型企業(yè)的合作，扶持建設(shè)一批人才培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和技術(shù)研究中心，加快人才培養(yǎng)、交流和引進步伐，最大限度地集聚人才、激發(fā)人才活力，真正把渭南打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新區(qū)、人才聚集的高地。
三要營造人才發(fā)展良好環(huán)境。優(yōu)化社會環(huán)境，積極營造尊重人才、關(guān)愛人才的社會氛圍，樹立尊重人才的價值取向，引導(dǎo)社會認可人才，鼓勵群眾學(xué)習(xí)人才，大力宣傳表彰人才，讓各類人才在實現(xiàn)抱負中體驗快樂、在貢獻社會中得到尊重。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，針對各類人才的特點，提供適合人才發(fā)展的環(huán)境和平臺，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供快速便捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，使其創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。優(yōu)化生活環(huán)境，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施，主動為各類人才解決生活中遇到的各種實際問題，如家屬隨遷、就業(yè)、戶口遷移、子女就讀等，特別是要建設(shè)一批人才公寓，為他們提供良好的生活環(huán)境，使他們能夠安心的干事創(chuàng)業(yè)。真正做到用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，使渭南真正成為吸引人才的“磁場”、培養(yǎng)人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”。
三、落實黨管人才責(zé)任，進一步加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
人才工作是黨的工作的重要組成部分。要始終堅持黨管人才原則，建立“一把手”抓“第一資源”的領(lǐng)導(dǎo)體制，落實好市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度，健全完善人才評價、選用、激勵、流動、保障五個機制，抓好加強人才工作重點任務(wù)督查，真正形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效的人才工作機制。
各級各部門要堅持把人才資源開發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)“三項任務(wù)”一起抓，認真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣(市、區(qū))、本部門、本行業(yè)以及重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，策劃一批人才工程項目，加快完善人才服務(wù)體系建設(shè)，推動人才工作健康發(fā)展。進一步完善和強化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。尤其是市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要充分發(fā)揮職能作用，加強協(xié)作配合，形成強大合力，齊心協(xié)力共同做好人才工作。
同志們，時代呼喚人才，偉業(yè)孕育人才。我們要在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市人才工作新局面!
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十八
同志們：
根據(jù)市委關(guān)于在科級以上干部中開展“三嚴三實”專題教育的部署要求，市直各部門黨組書記要結(jié)合動員部署工作，帶頭講一次黨課。下面，我根據(jù)黨組會專題研究的意見，結(jié)合學(xué)習(xí)思考和我局的實際情況，就如何踐行“三嚴三實”談幾點認識和體會，供大家參考。
一、怎樣理解和把握“三嚴三實”的豐富科學(xué)內(nèi)涵和重大意義。
黨的以來，習(xí)圍繞黨要管黨、從嚴治黨發(fā)表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷，為新時期全面推進黨的建設(shè)指明了方向。2014年全國“兩會”期間，習(xí)在參加安徽代表團審議時，首次對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“三嚴三實”的要求，即“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已；謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”。之后又先后多次在不同場合，對領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行“三嚴三實”提出了明確要求。
如何全面理解把握“三嚴三實”的重大意義呢，目前有這么幾種闡述:“三嚴三實”是新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴從實的鮮明風(fēng)格；“三嚴三實”是黨章要求的具體化，抓住了修身做人的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官用權(quán)的紅線，體現(xiàn)了內(nèi)在自律與外在約束的有機統(tǒng)一，提供了一面鏡子、一把標尺；“三嚴三實”是對黨的優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳承，開展“三嚴三實”教育，就是要抓住思想政治建設(shè)這個根本，領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，作風(fēng)建設(shè)無止境這個基本規(guī)律，再添把火、加把力，拓展教育實踐活動的成果，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)牢固樹立和發(fā)揚下去?？傊?，“三嚴三實”是新常態(tài)下推進作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，是對黨的以來作風(fēng)建設(shè)實踐的科學(xué)總結(jié)，為今后加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)指明了前進方向。在我國當前各項事業(yè)發(fā)展的重要時期和關(guān)口，黨中央作出開展“三嚴三實”專題教育這一重大決策，充分體現(xiàn)了持之以恒推進作風(fēng)建設(shè)的堅定意志，充分體現(xiàn)了對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的政治擔當。我們要深刻認識、正確把握開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上來，切實增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，以飽滿的熱情、認真的態(tài)度、扎實的作風(fēng)抓好專題教育工作，進一步帶動并形成學(xué)習(xí)、宣傳、踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍，確保專題教育工作扎實有效，開花結(jié)果。
那么，如何深刻理解“三嚴三實”的豐富科學(xué)內(nèi)涵呢?“三嚴”是我們黨的核心價值觀、獨特優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)，蘊含的是馬克思主義信仰，著眼的是高尚革命理想，體現(xiàn)的是卓越政治品質(zhì)，反映的是鐵的政治紀律。“三實”既是對一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際這一思想路線的拓展和深化，也是對求真務(wù)實、注重實效、實干興邦這一工作方法的繼承和發(fā)展。具體講，嚴以修身的主要內(nèi)涵是加強黨性修養(yǎng)，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到嚴以修身，關(guān)鍵是要抓好立德、修德這個終身課題。重視明大德，堅定理想信念；重視守官德，強化宗旨意識；重視嚴品德，錘煉意志品質(zhì)；不為私心雜念所左右，不為功名利祿所誘惑，不為歪風(fēng)邪氣所侵蝕。嚴以用權(quán)的主要內(nèi)涵是按規(guī)矩、按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。做到嚴以用權(quán)，就要常懷公仆之心，樹立為民用權(quán)觀念，絕不能把公共權(quán)力當成牟取私利的工具；常懷敬畏之心，樹立審慎用權(quán)觀念，保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。嚴以律已的主要內(nèi)涵是自重、自省、自警、自勵，嚴守黨紀國法的紅線，言不出格、行不逾矩。做到嚴以律已，就要慎獨、慎微、慎初，遵規(guī)守矩，把好小節(jié)、守住第一關(guān)。謀事要實的主要內(nèi)涵是從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使思路、政策、方案符合實際情況、客觀規(guī)律、科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際，不搞花架子，不做勞民傷財?shù)氖?。做到謀事要實，關(guān)鍵是樹牢實踐觀，把工作重心下移、關(guān)口前移，在搞清弄準情況的基礎(chǔ)上決策；樹立群眾觀，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的意見當作謀事的重要依據(jù)；樹牢歷史觀，善于以史為鑒，繼承完善現(xiàn)有的好思路好辦法，避免以往走過的彎路，更有效地推進工作。創(chuàng)業(yè)要實的主要內(nèi)涵是腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造一番實實在在的業(yè)績。做到創(chuàng)業(yè)要實，必須牢記“空談?wù)`國、實干興邦”的教導(dǎo)，按照“不受虛言、不吸浮術(shù)、不采華名、不興偽事”的要求和標準干事創(chuàng)業(yè)。做人要實的主要內(nèi)涵是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。做到做人要實，必須品性上正派誠實、作風(fēng)上勤勉扎實，涵養(yǎng)上低調(diào)務(wù)實，平易近人而不官氣凌人，做事而不作秀，實干而不空談。
“三嚴三實”是一個完整的思想體系，相互之間密切關(guān)聯(lián)，相輔相成，不可分割。嚴以修身是根本，只有從價值觀與信念上打造了“金鋼不壞之身”，任憑“四風(fēng)”及其變種干擾，都能做到“我自巋然不動”。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，把修身排在第一位。我們黨員干部更要講究“修身”，要按照黨章黨規(guī)的要求，堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養(yǎng)，永葆先進性。嚴以用權(quán)是核心，只要時刻牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”這一馬克思主義權(quán)力觀，就不會背離用權(quán)的初衷。嚴以律已是規(guī)范，時時處處嚴格要求自己，就不會搞特殊化，更不會放松放縱，如果心無敬畏、手無戒尺，必然是目無群眾、目無法紀、目無紀律，最終踏上不歸路。有了“三嚴”，“三實”就有了基礎(chǔ)和動力；在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上要“實”，是“三嚴”的具體體現(xiàn)，沒有“三實”，“三嚴”就成了空中樓閣?！叭龂廊龑崱笔枪伯a(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的外在表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張?！叭龂廊龑崱必灤┲R克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求，豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論，傳承了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，揭示了馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律，為新形勢下全面推進從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性拓展了新的路徑。
理解好、把握好“三嚴三實”的科學(xué)內(nèi)涵和思想體系，一定要結(jié)合我市發(fā)展實際和我局工作實際，也應(yīng)結(jié)合每個領(lǐng)導(dǎo)干部的自身情況，什么時候“三嚴三實”做的好、做的到位，一個地區(qū)、一個單位、一個干部就出成績、出政績。如這十幾年來臨沂的快速發(fā)展驗證了這一點。臨沂商貿(mào)物流的不斷繁榮和發(fā)展，臨沂中心城區(qū)的科學(xué)規(guī)劃和大手筆建設(shè)，臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)的快速崛起等等。具體到我們市物價局，這兩年多來取得的成績也有力地驗證我們廣大干部職工踐行“三嚴三實”取得了一定成效，如從2013年確定的“一二三四五六”的工作思路、2014年“6+1”工作計劃，到今年提出的六個“更大力度”都體現(xiàn)了謀事要實的要求。在創(chuàng)業(yè)方面，我們招商引資連續(xù)兩年取得優(yōu)異成績，臨沂商城價格指數(shù)編制運行走在全省前列，2013年物業(yè)小區(qū)收費集中整治和中介機構(gòu)收費集中清理檢查取得顯著成效，醫(yī)藥價格改革、居民階梯氣價走在全省前列，12345服務(wù)熱線辦理取得市直部門第四名的好成績，價格政務(wù)信息和宣傳在全省名列第一，在機關(guān)實行工作目標考核，連續(xù)兩年持續(xù)抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部能力提升，并且都取得了顯著成效，這是大家真抓實干、扎實工作的見證。
二、自覺對照“三嚴三實”要求，認真查找、著力發(fā)現(xiàn)我們思想作風(fēng)上不嚴不實的問題。
“三嚴三實”是針對解決全黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題提出來的。中央指出：要堅持從嚴要求，強化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進去。主要從三個方面著力：一是著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦、黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；二是著力解決濫用職權(quán)、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負責(zé)任、不敢擔當，頂風(fēng)違紀還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題；三是著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。市委根據(jù)中央和省委列舉的不嚴不實的一些具體表現(xiàn)，結(jié)合臨沂情況從面上初步梳理了干部隊伍中存在的18個方面的不嚴不實問題，林書記在報告中重點歸納分析了六個方面的突出問題：一是宗旨意識不強、群眾觀念不牢的問題。比如近幾年群眾滿意度調(diào)查，我們的社會治安、干部作風(fēng)、環(huán)境保護等方面工作在全省倒數(shù)。二是任性用權(quán)、庸政懶政的問題。比如，取消和下放的審批事項個別單位明放暗不放，政務(wù)大廳形同虛設(shè)，服務(wù)對象兩頭跑、兩邊難，辦事程序復(fù)雜、效率低下；比如，有的把“公權(quán)力”當作“私權(quán)力”，向服務(wù)對象亂伸手，有的執(zhí)法人員搞選擇性執(zhí)法；比如，有的把從嚴約束與干事創(chuàng)業(yè)對立起來，表面規(guī)矩了，實際不干事了；有的紀律松弛，庸懶散現(xiàn)象沒有根本好轉(zhuǎn)。三是頂風(fēng)違紀、不收手不收斂的問題。如，違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題，轉(zhuǎn)移到內(nèi)部食堂、居民小區(qū)、偏遠飯店公款進行吃請、請吃問題，婚喪嫁娶“小操多辦”問題，公車私用依然我行我素，公款養(yǎng)私車問題，公款接待搞變通問題等等。四是小成即滿、開拓進取意識不強問題。臨沂發(fā)展自己與自己比有了長足進步，就盲目樂觀，不求進取，與周邊地市差距呈拉大趨勢問題。實現(xiàn)“走在前列”責(zé)任感、緊迫感不強問題。五是不敢擔當，推諉塞責(zé)的問題。比如，在招商引資和新上項目上不敢擔當，被動應(yīng)付，工作遲遲打不開局面，“三引一促”大會后有的部門行動遲緩、等待觀望等。六是作風(fēng)漂浮、工作不實的問題。比如，計劃生育工作、基層基礎(chǔ)工作問題。這六個方面，只是點出了我市干部中一部分“不嚴不實”的問題，還有許多沒有點到。那么具體到我們物價局存在不存在這些方面的問題?答案不會是否定的。因此，我們一定要認真對照，既要從市里列出的十八個問題和林書記分析的六個突出問題中把自己擺進去，又要結(jié)合我們局自身和思想作風(fēng)建設(shè)和工作實際查找發(fā)現(xiàn)具體的不嚴不實問題。經(jīng)過局黨組擴大會兩次專題學(xué)習(xí)、討論和研究，我們初步查找了一些在我局科級以上干部中存在的不嚴不實問題，在下發(fā)的專題教育工作方案中都一一列舉了。下面我結(jié)合實際對這些問題作一具體分析：
第一，在修身方面，突出存在理想信念不牢，責(zé)任心、事業(yè)心不強，宗旨意識淡薄的問題。據(jù)了解，多少年來由于物價局的工作性質(zhì)，急難險重的工作不多，市委市政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度的少，長期以來局黨組對干部隊伍建設(shè)抓的不力，在思想上不重視政治學(xué)習(xí)，扎實組織各類政治學(xué)習(xí)和政治活動少，造成我們部分干部不把政治學(xué)習(xí)當回事，認為學(xué)習(xí)都是為了應(yīng)付，沒有什么真事，久而久之，精神缺鈣嚴重，黨性意識、黨員意識、宗旨意識、紀律意識淡薄，理想信念不牢，缺乏信仰，精神境界不高，導(dǎo)致工作責(zé)任心、事業(yè)心不強，有的甚至公私不分，是非不明，榮辱不知，只要組織對他負責(zé)，他不對組織負責(zé)。
第二，在用權(quán)方面，主要存在執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法不嚴、處罰不到位的問題。市里有些執(zhí)法部門有的變著花樣放大權(quán)力，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至粗暴執(zhí)法、吃拿卡要，有的執(zhí)法不公，知法犯法，辦關(guān)系案、人情案，有的搞權(quán)力尋租，謀取個人私利。這方面，我們局可以說幾乎沒有，但存在著對亂收費等價格執(zhí)法力度不夠，工作不到位、不作為的問題，致使一些侵害老百姓和企業(yè)利益的價格違法案件屢禁不止。因為我們執(zhí)法面對的多是強勢部門和壟斷利益集團，一是不好深查，二是不好嚴格執(zhí)法。此外，在用權(quán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢直面問題，對分管工作和分管人員要求不高，管理不嚴，抓得不緊，調(diào)度指導(dǎo)不力，缺乏過硬的工作作風(fēng)，長此以往對干部的培養(yǎng)鍛煉和成長不利。
市人才工作會議的發(fā)言稿人才工作專題會議篇十九
同志們：
全省人才工作會議今天就要結(jié)束了，明天將召開全省組織部長會議。下面，我講兩個問題。
第一個問題，認真抓好全省人才工作會議精神的貫徹落實。
這次會議，是貫徹全國人才工作會議精神、部署人才強省戰(zhàn)略的一次重要會議，也是我省召開的第一次全省性的人才工作會議。省委、省政府對這次會議十分重視。會前，省委進行了專門研究;省人才協(xié)調(diào)小組組織8個調(diào)研組，對全省人才和人才工作情況進行了廣泛深入的調(diào)研。會議學(xué)習(xí)了全國人才工作會議精神，、作了重要講話;總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗，提出了我省加強人才工作的目標、任務(wù)和具體措施。與會同志認真討論了《中共__省委、__省人民政府關(guān)于實施人才強省戰(zhàn)略的決定》(征求意見稿)，提出了很多好的意見和建議;結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際，對如何貫徹好會議精神進行了研究，提出了初步設(shè)想。會后，我們將吸收大家提出的意見和建議，抓緊對《決定》進行修改，經(jīng)省委、省政府審定后下發(fā)。會議還表彰了我省第二批省管專家和優(yōu)秀。
留學(xué)。
回國人員。
與會同志一致認為：從戰(zhàn)略和全局的高度，分析了我省人才工作所面臨的形勢，深刻闡述了實施人才強省戰(zhàn)略的重大意義和人才在全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)富民興黔事業(yè)新局面中的重要作用，明確了我省人才工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和具體措施，對堅持黨管人才提出了明確要求。著眼于為全面建設(shè)小康社會、實施西部大開發(fā)提供人才保證和智力支持，對實施人才強省戰(zhàn)略、加強人才隊伍建設(shè)作了部署。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話既貫徹了中央精神，又切合實際，有針對性和可操作性，是我省推進人才工作的動員令，是實施人才強省戰(zhàn)略的重要文件。同志們說，這是一次振奮人心的會議，是開創(chuàng)我省人才工作新局面的一次動員會、鼓勁會，標志著我省人才工作進入了一個全面展開、整體推進、重點突破的新階段;對于提高認識，增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，加強我省人才隊伍建設(shè)，加快推進富民興黔宏偉事業(yè)具有重要意義。
會議的收獲主要有三個方面。
(一)提高了認識，統(tǒng)一了思想。_指出：實施人才強國戰(zhàn)略，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期、應(yīng)對日益激烈的國際競爭，全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。大家認識到：我們抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，加快西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)和推進富民興黔事業(yè)，必須實施人才強省戰(zhàn)略。我省經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后的根本原因在人，我們只有貫徹中央的要求，實施人才強省戰(zhàn)略，才能把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源，才能牢牢抓住發(fā)展的主動權(quán)，為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力支持。通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于人才工作的新精神和新要求，克服了過去的一些模糊認識，在創(chuàng)新人才觀念、方法、機制等方面開闊了思路，統(tǒng)一了思想，增強了做好工作的責(zé)任感和緊迫感。一致表示，要深刻領(lǐng)會中央和省委的精神，抓住機遇，乘勢而上，努力開創(chuàng)我省人才工作的新局面。
(二)明確了主要任務(wù)和工作重點。努力培養(yǎng)造就數(shù)百萬高素質(zhì)勞動者，上百萬專門人才，一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)一支總量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，實施人才強省戰(zhàn)略，是根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際提出來的。我們要以提高勞動者整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以人才資源能力建設(shè)為核心，以三支隊伍建設(shè)為主體，以高層次人才隊伍建設(shè)為重點，加強高技能人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，整體推進人才資源開發(fā)。通過制定實施三支隊伍建設(shè)規(guī)劃和各類高層次人才培養(yǎng)計劃，使人才資源總量有較大幅度增加，人才隊伍的能力素質(zhì)有較大提高，各級各類人才的比例更加協(xié)調(diào)，分布更加合理，人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展需要基本適應(yīng)。
(三)總結(jié)交流了經(jīng)驗，討論了貫徹意見。遵義市、南方匯通等單位介紹的經(jīng)驗，客觀實在，可借鑒性強。許多單位和部門在討論中介紹了自己的做法、存在的問題和今后的努力方向，既溝通了思想、交流了看法，又深化了對人才工作規(guī)律的認識，拓寬了工作思路。通過討論，大家對加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、研究制定人才工作的政策措施、營造良好的用才環(huán)境和創(chuàng)新人才工作機制都有了新的認識。各地各部門還抓緊時間研究了回去后貫徹落實的意見，為實施人才強省戰(zhàn)略打下了一個基礎(chǔ)。
下面，我就抓好會議精神的貫徹落實，講幾點意見。
(一)牢牢把握用_統(tǒng)領(lǐng)人才工作的根本要求，充分認識實施人才強省戰(zhàn)略的重大意義。
實施人才強省戰(zhàn)略，既是落實人才強國戰(zhàn)略的重大舉措，又是加快發(fā)展的迫切需要。我們必須牢?牢把握_這一根本指針，把_貫穿于人才工作的全過程和人才隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，貫穿于干部人事制度改革的各個方面，推進人才強省戰(zhàn)略的實施。全國人才工作會議及中央領(lǐng)導(dǎo)的講話提出了人才工作的新思路、新觀點，我們要認真學(xué)習(xí)并貫徹到具體工作之中。
第一，要牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念。牢固樹立這一觀點，要抓好兩點：一是轉(zhuǎn)變觀念，改變只重視資金、項目而相對忽視人才的做法，做到既跑資金、跑項目，又同時跑人才、求人才;在制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)重大項目的同時，制定人才支撐規(guī)劃和配套措施;采取切實措施，加大人才資源開發(fā)力度。二是要正確認識和處理好“第一要務(wù)”、“第一生產(chǎn)力”和“第一資源”的關(guān)系。要加快發(fā)展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進步，而最根本的是掌握科學(xué)技術(shù)的人才。因此，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，探索和建立三者之間相輔相成、相互促進、共同發(fā)展的良好機制。
第二，要堅持黨管人才的原則。_講，實施好人才強國戰(zhàn)略，關(guān)鍵在黨。這次會議明確提出黨管人才的原則，對于創(chuàng)新黨的人才工作具有里程碑意義。一是明確了責(zé)任，擺上了重要位置，就是把搞好人才工作的責(zé)任明確到各級黨委、政府身上。人才工作是全黨的工作，必須充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為做好人才工作提供堅強的政治保證。二是明確了任務(wù)和具體方法，就是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人才工作和其他各項工作，統(tǒng)籌人才工作的各個方面，把人才管好用活，為人才成長和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù)，而不是黨委包攬人才工作的一切方面。三是明確了黨管人才的著力點，就是抓培養(yǎng)、使用、吸引三個環(huán)節(jié)，做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才。四是要求各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上重視人才，從感情上貼近人才，從行動上服務(wù)人才，努力帶動全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
第三，要牢固樹立人人都可以咸才的觀念。這一觀念的提出，其重大意義：一是為我們把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源，提供了理論和實踐基礎(chǔ)。原來我們分析省情的時候，更多的講自然資源優(yōu)勢，而把人口多作為一個導(dǎo)致貧困的因素來認識。這一科學(xué)人才觀的確立，既為我們加快發(fā)展增強了信心，也開闊了我們的思路，確實是“觀念一變天地寬”。二是對我們怎樣正確認識人才、怎樣認識不同層次人才的作用提供了新視角。要求我們對人才工作要分類指導(dǎo)，把促進人才的健康成長和全面發(fā)展敖在首要位置，切實實行有利于人才成長的政策措施，大力營造有利于人才成長的體制、機制和環(huán)境，把各類、各層次人才的潛能和價值都充分發(fā)揮出來。
第四，要牢固樹立以人為本的觀念。這一觀念最根本的就是要變。“管人”為服務(wù)，通過誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，去感召和凝聚各類人才，做到以真情待人、以真情留人、以真情吸引人。要把促進人才的健康成長和充分發(fā)揮人才的作用放在重要位置，著眼于充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，既要切實抓好教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)人才的各項工作，又要切實抓好使用、關(guān)心、激勵人才的各項工作。充分尊重人才的特殊稟賦和個性，用其所長;努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。
(二)抓住重點，全面推進人才工作。
貫徹落實好全省人才工作會議精神，要把握好以下幾個方面。
第一，要在努力增加人才總量的前提下，提高質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)。各地各部門要按照會議精神，結(jié)合實際制定人才開發(fā)，特別是人才培養(yǎng)、使用、吸引規(guī)劃，確定人才培養(yǎng)的短期和中長期目標。要采取切實措施，改變我省高層次人才，尤其是特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)人才較少等現(xiàn)狀;解決人才不足與人才浪費并存，人才的非合理性流失嚴重等問題。要加快高等教育改革發(fā)展步伐，建立教育培養(yǎng)同人才需求相適應(yīng)的機制。加強和改進基礎(chǔ)教育，全面普及九年義務(wù)教育，積極發(fā)展高中階段教育，全面推進素質(zhì)教育。要在全社會進一步樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵人們通過多種形式和渠道參與終身學(xué)習(xí)。
第二，要把加快發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和目的。從一定意義上講，人才也有個供求關(guān)系，而這個市場就是我省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。要通過人才工作與經(jīng)濟社會的緊密結(jié)合，在發(fā)展中促進人才成長，在加強人才隊伍建設(shè)中促進經(jīng)濟社會發(fā)展。在第九次黨代會上提出，要力爭在經(jīng)濟、科技的一些重要領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;在九屆四次全會上明確提出，要集中力量振興和發(fā)展電力、煙草、白酒、磷及磷化工、鋁及鋁鉗工、煤及煤化工、電子信息、裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)，用20__年左右時間培育成功一批年銷售收入達100億元左右的大企業(yè)集團。這一規(guī)劃，完全符合實際，符合加快發(fā)展的要求。人才工作就要圍繞這些產(chǎn)業(yè)，加快培養(yǎng)步伐，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保證。
第三，要以三支隊伍建設(shè)為主體，促進各類人才的協(xié)調(diào)發(fā)展。要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力提高中高級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力，培養(yǎng)造就一批忠誠實踐_、善于治黨治政的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部。要以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有參與國際國內(nèi)競爭能力和水平的優(yōu)秀企業(yè)家。要以提高創(chuàng)新能力和弘揚科學(xué)精神為核心，加快培養(yǎng)造就一批具有國內(nèi)和國際前沿水平的高級專家，特別是中青年高級專家。堅持三支隊伍一起抓，盡快形成一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍。同時，要高度重視高技能人才、農(nóng)村適用人才的培養(yǎng)和使用，抓好不同層次人才隊伍建設(shè)。
第四，要創(chuàng)新機制，開辟人才工作的新路子。要進一步完善人才工作的體制和機制，促進各類人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、配置和激勵的規(guī)范化、制度化、法制化。一是要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才這三個環(huán)節(jié)，把各項工作做實、做好;二是要進一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，打破阻礙人才流動的體制性障礙，引導(dǎo)人才合理有序地流動;三是要創(chuàng)造有利于人才成長的環(huán)境，把是否有利于促進人才的創(chuàng)新活動、是否有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展作為判斷標準;四是要借鑒國內(nèi)外人才資源開發(fā)的有益經(jīng)驗，探索有效的工作載體。當前，要抓好人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，建立全省人才基礎(chǔ)信息庫(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫、經(jīng)營管理人才信息庫、優(yōu)秀專家信息庫);搞好留學(xué)人員、高技能人才、鄉(xiāng)土人才等各類人才信息庫的建設(shè)工作，逐步建立規(guī)范的、社會化的人事檔案管理服務(wù)系統(tǒng)。
(三)當前要抓緊落實的幾件事情。
第一，要迅速傳達貫徹會議精神，抓緊制定貫徹的具體意見。同志們回去后，要及時將會議精神向本地、本部門黨委、黨組作匯報。各地區(qū)、各部門要認真學(xué)習(xí)會議精神，結(jié)合本地、本部門實際研究貫徹意見。制定具體實施意見時，要做到三條：一是要深刻理解中央、省委的精神，結(jié)合本地實際，做到任務(wù)明確、措施具體、易于操作;二是要在梳理、完善原來出臺的一些政策的基礎(chǔ)上;制定具體措施，在培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)上有新的突破;三是要認真調(diào)查研究，結(jié)合實際，做到長遠和近期目標相結(jié)合，解決目前存在的突出問題和下一步加強人才工作的措施相結(jié)合。
第二，要建立責(zé)任制，抓好督促檢查工作。各級黨委要認真落實黨管人才的要求，抓好人才強省戰(zhàn)略的實施。省委成立了省人才工作協(xié)調(diào)小組，與省知工領(lǐng)導(dǎo)小組合署辦公，負責(zé)全省人才工作和人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、宏觀管理和協(xié)調(diào)落實。人才工作協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理日常工作。各市、州、地黨委要盡快建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，其辦公室至少要配備2名專職干部。各級黨委、政府，各單位黨組(黨委)要把人才工作放在重要戰(zhàn)略位置，實行黨委“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制，做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才供求，研究政策同時考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時考慮人才措施。市、州、地和省直有關(guān)部門每年要將人才工作任務(wù)的完成情況及人才隊伍的建設(shè)情況，報省人才協(xié)調(diào)小組，省人才協(xié)調(diào)小組將組織力量進行檢查。要把人才工作的情況，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容。對成績突出的表彰獎勵，對工作不力或者不重視的提出批評。
第三，要加大宣傳力度，形成“四個尊重”的濃厚氛圍。要利用多種形式，把會議精神傳達到基層，在全社會營造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。新聞媒體要相對集中一段時間，大張旗鼓地宣傳實施人才強省戰(zhàn)略的重要意義，樹立人才資源是第一資源、人才資本是第一資本、人才開發(fā)是經(jīng)濟社會發(fā)展第一動力的觀念。要大力宣傳在科研、教學(xué)、生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的各類人才的奮斗業(yè)績，特別是這次會上表彰的省管專家、優(yōu)秀留學(xué)回國人員的。
事跡。
弘揚他們在我省物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的奉獻精神進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍為各類人才施展抱負、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
第二個問題，切實加強黨的建設(shè)和組織工作，為加快發(fā)展提供組織保證。
過去的一年，全省各級黨組織以_為指導(dǎo)，認真貫徹__大精神，黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成績。一是認真組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹__大精神，在全省興起學(xué)習(xí)貫徹_新高潮，干部培訓(xùn)工作大規(guī)模展開，理論武裝工作不斷加強。在省委黨校連續(xù)舉辦11期地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹_專題培訓(xùn)班，集中輪訓(xùn)了1280名在職地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部;對近萬名縣處級干部進行了培訓(xùn)。二是圓滿完成省人大、省政府、省政協(xié)及部分市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)力度加大。三是黨的基層組織建設(shè)全面加強，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和在新的社會階層發(fā)展黨員試點工作進展順利。四是開展牢記“兩個務(wù)必”教育和向鄭培民同志學(xué)習(xí)的活動，大力倡導(dǎo)和實踐特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，進一步樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。五是從體制和機制上進一步建立健全了反腐倡廉的制度，黨委加強領(lǐng)導(dǎo)，紀檢部門查處了一批重大案件，開展“五個一”黨風(fēng)廉政教育活動，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新成果。六是深入抓好《干部任用條例》的貫徹，抓好已出臺改革措施的落實，干部人事制度改革不斷深化。
今年是全面落實__的重要一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年。省第九次黨代表大會以后，省委先后召開四次全會，集中研究部署了全面建設(shè)小康社會、推進新階段扶貧開發(fā)和完善社會主義市場經(jīng)濟體制等重大問題。全省經(jīng)濟工作會議，對今年經(jīng)濟工作要著重抓好的六個方面作了安排。能否把今年的工作做好，千方百計保持我省經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展的良好勢頭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。根據(jù)中央精神，結(jié)合我省實際，今年黨的建設(shè)的總體要求是：堅持以_為指導(dǎo)，深入貫徹__，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主題，以提高執(zhí)政能力為重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨，努力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，切實增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力;以改革的精神研究新情況、解決新問題，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高全省各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為勝利完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務(wù)服務(wù)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、推進富民興黔事業(yè)提供堅強保證。
按照這一總體要求，要著重抓好以下五個方面。
(一)以推動學(xué)習(xí)貫徹_新高潮的不斷深入為首要任務(wù)，進一步加強理論武裝工作。
用_武裝黨員，教育干部，是新世紀新階段加強黨的建設(shè)的首要任務(wù)。要按照中央要求，把學(xué)習(xí)實踐_和深入貫徹__結(jié)合起來，不斷提高廣大黨員、干部思想理論素養(yǎng)和實踐_的能力水平。
一是繼續(xù)在“擴大覆蓋面”和“深入”兩方面下功夫，解決好“真學(xué)、真懂、真信、真用”的問題。要采取群眾樂于參與、易于接受的形式，把_貫徹到社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村，擴大覆蓋面。縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在“深入”上下功夫，要真正理解和始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓，發(fā)展這個主題，立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)，把思想統(tǒng)一到__大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)__大確定的任務(wù)上來，把注意力集聚到貫徹落實中央和省委的各項決策部署上來。
二是以我們正在做的事情為中心，把學(xué)習(xí)貫徹的成效體現(xiàn)在解決實際問題上。要著眼于全面建設(shè)小康社會、推進富民興黔偉大事業(yè)，緊密結(jié)合改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際，結(jié)合具體工作中碰到的情況和問題，結(jié)合干部群眾的所思所想，運用_的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，并在解決實際問題中推動學(xué)習(xí)的進一步深化。要以解決實際問題的情況來檢驗學(xué)習(xí)的成效，從理論與實踐的結(jié)合上加深對_的理解。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)習(xí)貫徹_的實踐者，又是興起學(xué)習(xí)貫徹_新高潮的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，必須起好帶頭作用。要認真落實理論學(xué)習(xí)制度，采取黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)和專題研討班等形式，進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)掌握理論特別是運用理論解決實際問題的情況，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是不是真學(xué)、真信、真心實踐_的重要標準。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，解放思想、與時俱進，勇于實踐、開拓創(chuàng)新的模范，同時抓好本地區(qū)本部門的學(xué)習(xí)貫徹，努力在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“實”字上見成效。
四是繼續(xù)抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，推動學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型社會的建設(shè)。各地各部門要按照中央提出的5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的目標，分級負責(zé)，落實任務(wù)，認真抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把_作為培訓(xùn)的重點內(nèi)容，把業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和能力培訓(xùn)擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改進培訓(xùn)方法、整合培訓(xùn)資源、完善培訓(xùn)機制、健全培訓(xùn)制度，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。要通過深入推進學(xué)習(xí)貫徹_新高潮和繼續(xù)抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，使理論武裝工作進一步加強。
(二)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是__大提出的新要求，也是今年黨建工作的重點。我們要結(jié)合實際和干部思想、工作實際，努力提高五個方面的能力。
一是要努力提高科學(xué)判斷形勢的能力。正確判斷形勢，是制定政策的基本依據(jù)。古人說：“何貴于道，貴合于時;何貴于時，貴順于勢”。因其時，順其勢，行其道，事半而功倍。正確判斷形勢，必須用馬克思主義的寬廣眼界全面觀察和審視世界，既要善于從歷史發(fā)展的角度去觀察和審視問題，又要密切注視當今世界、當代中國、今日經(jīng)濟、政治、文化等方面的變化，從中掌握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，深入研究這種變化對我們的影響及帶來的機遇和挑戰(zhàn)，制定我們的正確戰(zhàn)略。要根據(jù)新形勢、新變化深化對省情的認識，發(fā)揮比較優(yōu)勢，揚長避短;解放思想、與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展思路，探索加快發(fā)展的規(guī)律。比如，如何正確認識和發(fā)揮我省的自然資源優(yōu)勢，如何正確認識我省的人口壓力并使之轉(zhuǎn)化為人力資源等，都需要我們認真地、實事求是地進行探索。只有正確地判斷形勢，掌握了規(guī)律性的東西，我們才能理清發(fā)展思路，采取正確的措施，增強克服困難和加快發(fā)展的信心。
二是要努力提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。要認真貫徹__，樹立和落實正確的發(fā)展觀，加大改革的力度，把加快發(fā)展的強烈愿望和遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律結(jié)合起來，大力推進投融資體制改革和股份制改造，鼓勵支持發(fā)展非公有經(jīng)濟。要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟的基本知識，掌握市場經(jīng)濟的特點和基本規(guī)律，自覺運用市場經(jīng)濟的規(guī)則和要求來規(guī)范經(jīng)濟行為。我?省是一個經(jīng)濟欠發(fā)達省份，自我積累、自我發(fā)展的能力弱，學(xué)會用市場經(jīng)濟的辦法解決改革發(fā)展中存在的困難和問題尤為重要。比如，資金短缺一直是制約經(jīng)濟發(fā)展的一個主要問題，怎樣用市場經(jīng)濟的辦法融資，就需要我們以資源、項目為載體，積極爭取國家的支持和投入;需要營造良好的法制環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、誠信環(huán)境、生態(tài)環(huán)境，進一步擴大開放，吸引國內(nèi)外投資;需要大力發(fā)展虛擬經(jīng)濟，培育和發(fā)展資本市場，建立和完善產(chǎn)權(quán)交易市場，在投資領(lǐng)域廣泛引入市場競爭機制，抱企業(yè)、部門和投資者的投融資活動推向市場，擴大直接融資的比重和渠道，發(fā)展多樣化的新型投融資方式。
安全生產(chǎn)。
和自然災(zāi)害等方面的問題，掌握預(yù)防和處理這些問題的規(guī)律和方法，學(xué)會綜合運用經(jīng)濟、法律、行政和思想政治工作等手段應(yīng)對復(fù)雜局面，處理人民內(nèi)部矛盾。
四是要努力提高依法執(zhí)政的能力。依法治國必然要求依法執(zhí)政。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律，黨又同時帶頭遵守憲法和法律，在憲法和法律的范圍內(nèi)開展活動。這是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的顯著特點。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都必須嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段履行職責(zé)。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主和依法治國的有機結(jié)合和辯證統(tǒng)一，從?理論和實踐的結(jié)合上把握和處理好三者關(guān)系。進一步改革和完善黨的執(zhí)政方式，把黨的主張經(jīng)過法律程序上升為國家意志。要加強法制建設(shè)，切實抓好普法教育、嚴格執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，推進依法治省進程。今年7月1日正式實施的《行政許可法》，是一部規(guī)范政府行為的重要法律。要通過貫徹落實《行政許可法》，推動政府職能轉(zhuǎn)變，推動依法行政，推動法制政府建設(shè)。
五是要努力提高總攬全局的能力。所謂總攬全局，就是要用_統(tǒng)攬各項工作，牢牢把握關(guān)鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。黨委要抓方向、議大事，出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，有效地實施黨在各個領(lǐng)域的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)。要改善和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過人大黨組把黨的主張變?yōu)榈胤叫苑ㄒ?guī)，通過政府黨組把黨的主張變?yōu)檎钫吆途唧w部署措施，通過政協(xié)黨組把黨的主張轉(zhuǎn)化為黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作的具體成果和參政議政、民主監(jiān)督的共識。要貫徹落實民主集中制，建立完善各級黨委內(nèi)部的議事和決策機制，進一步推進決策科學(xué)化、民主化和制度化。人大、政府、政協(xié)和人民團體的黨組織和黨員干部，要增強黨的觀念，自覺維護黨委的權(quán)威，堅決貫徹中央、省委和同級黨委的各項決策，從制度上保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。
慶紅同志講，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不能只講一些抽象的、空洞的理論，而要在推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中去提高，在駕馭社會主義市場經(jīng)濟的實踐中去提高，在解決復(fù)雜矛盾和突出問題的實踐中去提高，在應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險的實踐中去提高。我們要認真貫徹這一要求，采取切實有效的措施，在推進西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)和富民興黔事業(yè)中增長才干，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。
(三)采取切實措施，認真做好基層黨建工作。
要把全省人民的意志和力量凝聚起來，加快推進富民興黔事業(yè)，必須把_和黨的先進性的要求落實到基層黨組織的工作中去，落實到廣大黨員的行動中去，使基層黨組織成為貫徹_的組織者、推動者和實踐者，使黨員成為實踐_、保持黨的先進性的先鋒。
第一，以農(nóng)村、國有企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點，進一步提高基層黨建工作的整體水平。要緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的總要求，加強農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，不斷完善“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制。積極探索在完善社會主義市場經(jīng)濟體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法，繼續(xù)推進“雙向進入、交叉任職”，進一步完善企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制，完善黨委參與重大決策程序。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本社區(qū)工作的職能，努力建設(shè)政治堅定、聯(lián)系群眾、熟悉城市管理和社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系，擴大黨的工作覆蓋面。要進一步做好機關(guān)、學(xué)校、科研院所的黨建工作。
第二，認真做好發(fā)展黨員工作。要以堅持標準、保證質(zhì)量為核心，以在生產(chǎn)、工作第一線和青年、高知識群體發(fā)展黨員工作為重點，及時吸收工人、農(nóng)民、知識分手、軍人、干部中的先進分子入黨，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨的肌體增添新活力。要加大農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員發(fā)展工作力度，力爭經(jīng)過一段時間的努力，切實改變農(nóng)村黨員老化、文化程度低、黨員比例低的現(xiàn)狀。要按照“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”的要求，加大大學(xué)生黨員發(fā)展工作力度，力爭經(jīng)過三年努力，使學(xué)生黨員比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有較大幅度提高，逐步達到全國平均水平。要積極探索做好在新的社會階層中發(fā)展黨員的工作，努力擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要加強黨員教育管理，特別要做好下崗、失業(yè)職工黨員和流動黨員的管理工作。
第三，下大力氣抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程，確保試點任務(wù)的圓滿完成。運用現(xiàn)代遠程教育，對廣大農(nóng)村黨員干部進行政治理論、經(jīng)濟、法律、管理、科技知識和致富能力的培訓(xùn)，是提高農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨的組織建設(shè)工作的切入點。各地特別是試點地區(qū)，要在認真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實。要堅持把科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實緊密結(jié)合起來，堅持把硬件、軟件和隊伍建設(shè)結(jié)合起來，堅持把站點建設(shè)和使用、管護結(jié)合起來，切實抓好接收站點、.系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、教育資源庫、專兼職技術(shù)人員隊伍和有關(guān)工作制度建設(shè)等五項重點工作，確保今年試點工作任務(wù)圓滿完成。非試點地區(qū)要借鑒試點地區(qū)的經(jīng)驗，參照試點地區(qū)的做法，加大工作力度，為20__年建成覆蓋全省農(nóng)村的黨.員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)打下堅實基礎(chǔ)。要充分運用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，加大農(nóng)村黨員、基層干部的培訓(xùn)力度。
第四，認真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的準備工作。在全黨開展保持以學(xué)習(xí)實踐_為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是__大作出的重大決策。從去年2月開始，中央在全國19個單位開展了試點工作。試點工作涉及12個省市、7個中央和國家機關(guān)，將于今年9月結(jié)束。之后，中央將在適當時候召開會議進行部署。各級黨組織要認真做好各項準備工作，以高度的政治責(zé)任感和使命感，把先進性教育活動作為今明兩年黨建工作的一件大事來抓。這里，我強調(diào)三點：一是在中央正式部署前，各級黨委及組織部門要抓緊做好調(diào)查研究、整頓軟弱渙散基層組織、培訓(xùn)骨干和建立領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)等工作，為全面鋪開打下堅實的基礎(chǔ)。二是中央正式部署后，要按照中央和省委的要求，迅速行動，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實。三是開展這項活動，要堅持正面教育、自我教育為主;堅持理論聯(lián)系實際、務(wù)求實效;堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主、走群眾路線;堅持區(qū)別情況、分類指導(dǎo);堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、發(fā)揮表率作用，努力在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作上取得實實在在的效果，使廣大黨員“長期受教育、永葆先進性”。
(四)按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，加強黨的作風(fēng)建設(shè)。
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___強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺端正思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實做到為民、務(wù)實、清廉。我們要按照這一要求，把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。
第一，要樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，是實踐_的要求，是落實“為民、務(wù)實二清廉”的重要體現(xiàn)。我們的干部是好的，有加快發(fā)展、迅速改變貧困落后面貌的信心和決心，這一點必須充分肯定。但是，有的同志沒有把正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀有機地結(jié)合起來，極個別同志對政績觀缺乏正確的認識，工作的出發(fā)點不是為了造福人民、造福社會，而是為了給自己的升遷鋪路，熱衷于上項目、鋪攤子，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭?。這些問題與“為民、務(wù)實、清廉”的要求格格不入，必須下大力氣解決。樹立正確的政績觀，就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要實事求是，按客觀規(guī)律辦事，講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比;要深入實際、深入群眾，腳踏實地、艱苦奮斗，不搞花架子;要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的政績觀，在“為民”中得民心，在“務(wù)實”中求實效，在“清廉”中樹形象。要堅持把加強干部主觀世界的改造和深化干部人事制度改革結(jié)合起來，為干部樹立正確的政績觀提供思想上和制度上的保證。
樹立正確的政績觀，要從兩個方面入手：一是黨組織要加強教育，建立健全制度保證。要抓緊建立和完善科學(xué)的干部政績考核體系、考核標準和獎懲制度，樹立正確的用人導(dǎo)向。通過制度建設(shè)，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，形成勤政為民、踏實苦干、奮發(fā)有為、艱苦奮斗的濃厚風(fēng)氣，堅決克服和防止形式主義、官僚主義。二是干部要加強主觀世界改造。世界觀是“總開關(guān)”，決定著政績觀;正確的政績觀，緊密聯(lián)系著科學(xué)的發(fā)展觀。從干部自身來說，要經(jīng)常想一想，參加革命是為什么?現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什么?將來身后應(yīng)該留點什么?要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，真正做到在改造客觀世界的進程中加強主觀世界的改造，用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。我省還是一個欠發(fā)達的省份，實現(xiàn)富民興黔的目標需要全省廣大干部群眾作長期的艱苦努力。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要忠實實踐黨的宗旨，始終牢記“兩個務(wù)必”，牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，大力發(fā)揚“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗”的精神，始終保持謙虛謹慎、腳踏實地、排難前進的工作作風(fēng)。要堅持解放思想、實事求是，遵循自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律，從生產(chǎn)力實際出發(fā)，把科學(xué)態(tài)度和實干精神結(jié)合起來，防止急于求成。
第二，要堅定不移地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能方。這是我們黨在新時期要解決的兩大歷史課題之一，是落實“為民、務(wù)實、清廉”要求的一個重要內(nèi)容。我們黨在經(jīng)濟文化比較落后的國家長期執(zhí)政，并且正在進行改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，面臨執(zhí)政和市場經(jīng)濟的考驗，還面臨西方敵對勢力對我實施西化、分化的挑戰(zhàn)。拒腐防變、反腐倡廉的任務(wù)更為艱巨。我們一定要把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)同拒腐防變和反腐倡廉結(jié)合起來，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦大案要案、防止和糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)三項工作，深化改革、創(chuàng)新體制、堵塞漏洞，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重和標本兼治、綜合治理的預(yù)防腐敗體系。在剛剛召開的中紀委三次全會上，_強調(diào)，要在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。我們要認真貫徹落實，加強思想教育，提高黨員干部求真務(wù)實的自覺性;抓好工作落實，把求真務(wù)實體現(xiàn)到各項工作中;建立健全制度，為求真務(wù)實提供體制保證，把加快發(fā)展的立足點放到真抓實干上。
第三，切實關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、下基層調(diào)查研究制度和進村入戶制度，是做到為民、務(wù)實、清廉的必然要求。
春節(jié)。
臨近，各級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把關(guān)心群眾特別是困難群眾生產(chǎn)生活問題作為當前工作的頭等大事，認真落實中央和省委關(guān)于扶貧解困的各項政策措施，深入基層、深入群眾、深入災(zāi)區(qū)，帶著感情解決實際問題，妥善安排好受災(zāi)群眾和困難群眾的生產(chǎn)生活，使人民群眾過上一個歡樂、祥和、安定的節(jié)日。
(五)以黨內(nèi)民主制度建設(shè)和干部人事制度改革為重點，進一步加強黨的制度建設(shè)。
根據(jù)中央精神，省委不斷加強制度建設(shè)，取得了新的進展：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)》，進一步明確和完善了全委會、會、書記辦公會會議制度和工作規(guī)則，建立了省委會向省委全會報告工作制度，修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、_制度、接待制度，以及領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報道制度，進一步推進了省委會工作的制度化、規(guī)范化。按照民主集中制原則，對貫徹落實中央的部署和重要干部人事任免等堅持實行集體討論決策，推進了省委會決策的科學(xué)化、民主化。一些地方和部門在制度建設(shè)上也進行了積極的、富有創(chuàng)新的探索，如黨委全委會投票表決制、黨的代表大會常任制試點和黨政機關(guān)內(nèi)部中層職位競爭上崗制等。今年，要在抓好已有。
規(guī)章制度。
落實的同時，繼續(xù)以改革的精神，積極穩(wěn)妥推進民主制度和干部人事制度改革。
一是進一步加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的民主制度。認真執(zhí)行黨章的有關(guān)規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例(試行)》，切實保障黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、?建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等基本權(quán)利得到落實。改革和完善黨內(nèi)選舉制度，健全候選人提名制度，改進候選人介紹辦法。充分發(fā)揮全委會的作用，實行黨委會向全委會報告工作制度，推行重要干部任免事項全委會票決制度。要在擴大基層黨組織直接選舉等方面進行新的探索，推行村黨支部委員會成員由黨員推薦、群眾推薦，黨內(nèi)選舉產(chǎn)生的“兩推一選”辦法。進一步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。
二是以建立健全選拔任用和監(jiān)督管理機制為重點，深化干部人事制度改革。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和省委《關(guān)于深化干部人事制度改革的意見》的貫徹落實，認真落實好省委已經(jīng)出臺的改革措施。以落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點，進一步推進干部工作民主化進程，推進領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革。根據(jù)中央的要求，完善人大、政府選舉制度，探索建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、辭職制及調(diào)整不稱職干部等制度，推進干部能上能下。進一步完善黨委全委會對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選進行表決的辦法。積極探索建立以工作實績?yōu)楹诵牡狞h政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核制度。以加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督為重點，實行好巡視制度、干部述職制度和主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度。
總結(jié)報告。
制度。進一步改進和完善干部雙重管理體制。加大對《干部任用條例》執(zhí)行情況的督促檢查力度，嚴厲查處違反《干部任用條例》的行為。積極推進事業(yè)單位人事制度改革，探索建立與深化國有資產(chǎn)管理體制改革相配套的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。
搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是黨建工作的重點，也是抓好黨建工作的關(guān)鍵。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，省委已召開會議作了部署。這里，我再強調(diào)兩點：一是要認真貫徹落實中央和省委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)會議精神，把在全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會上提出的總體要求和七個方面的主要任務(wù)落到實處，以思想政治建設(shè)為重點，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為實踐_的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。二是要著眼于今后五年、十年乃至更長一個時期全省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當重任的后備干部隊伍。要抓緊做好地廳后備干部的補充調(diào)整工作，重點發(fā)現(xiàn)補充一批熟悉宏觀經(jīng)濟管理、金融、工業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)、科技、法律、意識形態(tài)等方面的優(yōu)秀年輕干部。同時，繼續(xù)抓好婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。
這些年來，全省組織部門緊緊圍繞全省大局開展工作，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程和富民興黔事業(yè)作出了重要貢獻。去年，按照中組部的要求，全省組織系統(tǒng)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，取得初步成效，受到群眾好評。在新的一年里，各級組織部門要認真學(xué)_關(guān)于公道正派集中學(xué)習(xí)教育活動的重要批示精神，深入開展集中學(xué)習(xí)教育活動，進一步加強組織部門自身建設(shè)，提高組工干部素質(zhì)，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐_表率部門。各級黨委(黨組)要一如既往地重視組織部門的建設(shè)，對組工干部既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和成長進步，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍。
同志們，今年黨的建設(shè)和組織工作的目標任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在狠抓落實。讓我們在以為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、求真務(wù)實，開拓進取、苦干實干，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為實現(xiàn)富民興黔的宏偉目標作出更大的貢獻。