在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
    公司員工工作守則簡單版篇1
    1、忠誠
    ——忠心者不被解雇
    單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
    1、站在老板的立場上思考問題;
    2、與上級分享你的想法;
    3、時刻維護公司的利益;
    4、琢磨為公司賺錢;
    2、敬業(yè)
    ——每天比老板多做一小時
    隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
    1、工作的目的不僅僅在于報酬;
    2、提供超出報酬的服務(wù)與努力;
    3、樂意為工作作出個人犧牲;
    4、模糊上下班概念，完成工作再談休息;
    5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。
    3、自動自發(fā)
    ——不要事事等人交代
    不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
    1、從“要我做”到“我要做”;
    2、主動分擔(dān)一些“分外”事;
    3、先做后說，給上司驚喜;
    4、學(xué)會毛遂自薦;
    5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;
    6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
    4、負(fù)責(zé)
    ——絕對沒有借口，保證完成任務(wù)
    用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
    1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
    2、把每一件小事都做好;
    3、言必信，行必果;
    4、錯就是錯，絕對不要找借口;
    5、讓問題的皮球至于你;
    6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
    5、注重效率
    ——算算你的使用成本
    高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹?BR>    1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;
    2、心無旁騖，專心致志;
    3、量化、細(xì)化每天的工作;
    4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
    5、牢記優(yōu)先，要事第一;
    6、防止完美主義成為效率的大敵。
    6、結(jié)果導(dǎo)向
    ——咬定功能，不看苦勞
    “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
    1、一開始就要想怎樣把事情做成;
    2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
    3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;
    4、沒有條件，就創(chuàng)造條件;
    5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
    7、善于溝通
    ——當(dāng)面開口，當(dāng)場解決
    不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。
    1、溝通和八卦是兩回事;
    2、不說和說得過多都是一種錯;
    3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決;
    4、培養(yǎng)接受批評的情商;
    5、胸懷大局，既報喜也報憂;
    6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。
    8、合作
    ——團隊提前，自我退后
    團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)!
    1、滴水融入大海，個人融入團隊;
    2、服從總體安排;
    3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
    4、不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;
    5、多為別人、為團隊考慮。
    9、積極進取
    ——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
    個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局!
    1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;
    2、不要總生氣，而要爭氣;
    3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;
    4、擠時間給自己“增高”、“充電”;
    5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
    6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
    10、低調(diào)
    ——才高不必自傲
    才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
    1、不要邀功請賞;
    2、克服“大材小用”的心理;
    3、不要擺架子耍資格;
    4、凡是人，皆須敬;
    5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置;
    6、成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。
    11、節(jié)約
    ——別把老板的錢不當(dāng)錢
    節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
    1、報銷賬目，一定要誠信;
    2、不耍小聰明，不貪小便宜;
    3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙;
    4、珍惜工作的每一分鐘時間;
    5、每付出成本，都要力爭最大收益;
    6、記住：省下的，就是利潤!
    12、感恩
    ——想想是誰成就了今天的你
    為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
    1、老板給了你飯碗;
    2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會;
    3、同事給了你工作中的配合;
    4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
    5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間
    6、批評者讓你不斷完善自我。