總結(jié)是一個(gè)自我反思的過程，可以幫助我們更高效地利用時(shí)間和資源。寫總結(jié)時(shí)，要遵循簡潔明了、邏輯清晰的原則，使讀者容易理解和接受。如果你想要寫一篇優(yōu)秀的總結(jié)，可以參考一下以下這些范文。
近期個(gè)人總結(jié)篇一
根據(jù)組織安排，我來到xx鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長，作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，本人堅(jiān)持以_理論為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，思想上、行動上與黨委保持高度一致，模范地遵守黨的政策和法律法規(guī)，充分履行崗位職責(zé)和班子成員職責(zé)，推動了政府黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將這段時(shí)間以來貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報(bào)告如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)_思想、_理論、科學(xué)發(fā)展觀和黨的重要思想，做到在思想政治上同_保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致;學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，增強(qiáng)憂患意識、紀(jì)律意識、宗旨意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)了拒腐防變的能力;學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。
同時(shí)，在抓好自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按上級黨委要求，認(rèn)真配合鎮(zhèn)黨委書記組織好鎮(zhèn)班子成員、廣大黨員干部開展黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)黨員干部勤政廉政意識。
建立健全了重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、班子成員外出報(bào)告制度、集體研究決策制度、村級資產(chǎn)審核、三務(wù)公開制度等，不斷規(guī)范了政府班子成員的行為。在重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目安排和大額度資金調(diào)度使用等重大問題上充分發(fā)揚(yáng)民主，正確實(shí)施集中，力求做到?jīng)Q策民主化、科學(xué)化。引導(dǎo)班子成員注意處理好個(gè)人與組織、下級與上級、局部與全局的關(guān)系，堅(jiān)持個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，保持了領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)與活力，班子成員的全局觀念、黨性觀念、紀(jì)律觀念不斷增強(qiáng)。
在工作生活中做到嚴(yán)格遵守黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)定不移的執(zhí)行民主集中制，沒有違反相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的行為。不以權(quán)謀私，不利用自己職權(quán)和職務(wù)上的便利為自己和親屬謀取不正當(dāng)利益。帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度，清清白白做人，堂堂正正做事，促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，塑造了干凈干事、勤政廉政的政府形象。
廉潔自律是黨對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，作為一名鎮(zhèn)長，如何運(yùn)用好，發(fā)揮好手中的權(quán)力關(guān)鍵取決于對權(quán)力的認(rèn)識，我始終認(rèn)為，權(quán)力是一柄雙刃劍，濫用權(quán)力則貽害無窮，為此我堅(jiān)持做到“四常”：一是常修為政之德，要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真真實(shí)實(shí)的為群眾解難題，辦實(shí)事;二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警，要管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腿，不該去的地方不去;三是常思貪欲之害，在自律面前，嚴(yán)格要求，防微以杜漸。四是常棄非分之想，堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)和輕承諾重實(shí)踐當(dāng)作個(gè)人行為準(zhǔn)則，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
總結(jié)半年來個(gè)人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但對照縣委、政府的要求還有差距，在今后的工作中，我將努力克服自身缺點(diǎn)，在重大原則問題上保持清醒的政治頭腦;思路明朗，眼界開闊，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力;密切聯(lián)系群眾，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，保持清正廉潔;求真務(wù)實(shí)，恪盡職守，更好地履行自己的職責(zé)，為黨和群眾做好工作，為xx的新一輪騰飛貢獻(xiàn)自己的力量，為全縣加速奔小康邁向新征程作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
近期個(gè)人總結(jié)篇二
20xx年x月，我通過招警考試進(jìn)入河南省鄭州市公安局上街區(qū)分局從事刑事技術(shù)工作，在局黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的精心培育、關(guān)心和幫助下，本人立足本職、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格要求，樂于奉獻(xiàn)、扎扎實(shí)實(shí)的開展各項(xiàng)工作，通過一年的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，于20xx年x月底完成了一年的工作見習(xí)?，F(xiàn)對一年的工作見習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)。
一、重視黨的理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)得到新的提高。主動學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)《“十二五”規(guī)劃綱要》、《中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)發(fā)展》等發(fā)展規(guī)劃思想、政策，在思想上、政治上與黨和政府保持高度一致。在工作中用黨的方針政策作作為自己服務(wù)本職的方向，嚴(yán)格要求自己的行為，順利完成了一名共青團(tuán)員向共產(chǎn)黨員轉(zhuǎn)變的任務(wù)。
二、全心全意踐行為人民服務(wù)的思想。為人民服務(wù)是公安機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)，是否踐行為人民服務(wù)的理念和諾言關(guān)乎到公安機(jī)關(guān)與人民群眾關(guān)系的好壞，所以作為一名人民警察，我要時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，為此，“辦案熱情、講話客氣、服務(wù)周到”便成了我工作中踐行為人民服務(wù)的第一步，一年的工作見習(xí)中，為人民服務(wù)的過程中我真正體會到了快樂，體會到了與人民群眾關(guān)系融洽的好處。
三、“鞏固、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、運(yùn)用”業(yè)務(wù)技能，做終身的學(xué)習(xí)者。
在學(xué)校學(xué)習(xí)的是刑事科學(xué)技術(shù)專業(yè)，到工作崗位上從事的也是本專業(yè)，沒有因?yàn)閷W(xué)過或者懂了就停止新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，隨著犯罪分子的犯罪手段日益智能化、多樣化，我要不斷充實(shí)、豐富自己的知識庫，結(jié)合本行業(yè)的需要，鞏固老知識、學(xué)習(xí)新知識，對知識熟練運(yùn)用，然后創(chuàng)新，再運(yùn)用到工作中去，完成學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的過程。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)無止境的運(yùn)動，我要時(shí)刻鞏固過去所學(xué)知識、吸收新知識，他山之石可以攻玉，我要做一名終身的學(xué)習(xí)者。
回頭看是發(fā)現(xiàn)工作過程中的不足的好方法，通過對一階段的總結(jié)便能發(fā)現(xiàn)自己做的不足之處，一年的工作見習(xí)，雖然獲得了很多收獲，但是也暴露出一些問題，比如：工作經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)候?qū)栴}的看法深度不夠或者不全面。所以在以后的工作中要及時(shí)總結(jié)自己的工作，彌足自己的不足。
端正態(tài)度、昂首闊步，牢記黨的宗旨、牢記人民警察的使命，我將傾力為成為一名優(yōu)秀的人民警察而努力奮斗！
近期個(gè)人總結(jié)篇三
為了進(jìn)一步提高生活質(zhì)量，加強(qiáng)工作效率，現(xiàn)決定對近期情況總結(jié)如下：
首先，生活方面。從去年底到今年初在各種影片的狂轟亂炸下姐爭取一切能夠爭取的時(shí)間，確保了認(rèn)真看完幾部影評不錯或者影評很爛的片子。好的片子有千篇一律的好處，爛的片子反而爛的絕不雷同。
第一，我們的阿湯哥雖然在殺豬刀的摧殘下，五官在周邊肥肉的侵襲下越來越聚攏了，但是這并不影響整部片子在故事情節(jié)、場景安排中帶給姐的刺激。同樣的我們可愛的“harrypotter”也沒有因?yàn)闅q月的更替而失去他應(yīng)該帶給我們期望與驚喜。類似的好片還有“暮光”系列。而我們的國產(chǎn)片不管是耗資巨大的、小額拍攝的有同樣的好。例如金陵十三釵、龍門飛甲、武俠、失戀33天等要么劇情不錯，要么拍攝不錯，要么想法不錯，要么臺詞不錯，不管怎么的不錯，他們都輸在千篇一律的好上面――都是能夠讓姐認(rèn)真看一場的片子。
第二，好的說完了，姐還是著重來說一下不好的吧，不能總是報(bào)喜不報(bào)憂的，所以對爛片姐要引以為戒，天天向上；要口誅筆伐，開拓進(jìn)取。
自從姐大概了解了什么是美國式的個(gè)人英雄主義后就對蜘蛛俠這一類的英雄摻雜了很多復(fù)雜的感情了，不再像小時(shí)候那樣懷著豪俠的情感惜英雄了。后來再出現(xiàn)了什么青蜂瞎、綠燈瞎等等各種瞎過后，姐更是從心底愛上了“沒有最瞎，只有更瞎”這樣的句式了。至于“##傳說”和那個(gè)“畫#”更是讓姐不停的流汗、暴汗、瀑布汗，不停的讓我抓狂、癲狂、殺人狂。話說是天下文章一大抄，可天啊，傳說也不能那個(gè)這樣抄啊，每一個(gè)片段都能讓姐想起更早之前上映的各種大片，真是把“山寨”這個(gè)詞演繹到了淋漓盡致啊，只可惜了那幾個(gè)我喜歡的演員還有這么經(jīng)典的東哥啊，就這樣輕易地把我雷翻了。除此之外呢，還要說說就這兩部看起來華麗的人啊、衣服啊、場景啊，輕而易舉就被看起來粗陋鄙夷的動畫給打敗了，看來只能是畫“畢”了就當(dāng)“擺設(shè)”去吧，至于傳說姐就不知道了。
除此之外，還要插一個(gè)題外話，昨天看完“星空”，感覺是一部很悶的文藝片，悶到像姐家鄉(xiāng)夏天要下雨之前的天氣一樣，出不過來氣兒。今天看完“我愛你”，第一感覺是又被騙了看一部不疼不癢、不陰不陽的流水賬，直到最后十多分鐘，姐終于發(fā)現(xiàn)這就是典型的中國式刺激點(diǎn)，在這個(gè)點(diǎn)上突然有種撕心裂肺的疼痛，卻無法出聲，就這樣窒息了。所以姐不知道把這兩部部片子歸入好片還是爛片。
其次，工作方面。不好不壞，盡力而為，愛崗敬業(yè)，保質(zhì)保量，遵章守紀(jì)。也就這么多吧，當(dāng)然除了這些姐必須承認(rèn)姐這個(gè)人最大的缺點(diǎn)就是心直口快，使得有些人認(rèn)為姐是在故意針對他。但是并不能因?yàn)檫@是姐的缺點(diǎn)姐就不能為自己辯駁一下的。第一，姐是一個(gè)心智正常的.成年人。第二，姐是一個(gè)有職業(yè)道德和原則底線的一個(gè)智商正常的成年人。第三，讓姐這樣一個(gè)正常人去面對一個(gè)沒有職業(yè)道德對不起自己領(lǐng)的那份工資的，心智幾乎只有小學(xué)生年齡的大學(xué)生，讓姐情何以堪啊。第四，這樣的面對還不止一次，8次啊，真是差點(diǎn)兒就能讓姐九死一生了，還非得要姐裝得像個(gè)偉大的人民教師給可愛的祖國花朵授課一樣疼愛有加、誨之不倦啊。omg姐是人，不是神。綜上所述，一不小心姐就成了一個(gè)欺負(fù)小同事的惡霸。
最后，根據(jù)上述兩大點(diǎn)n小點(diǎn)，姐決定，在將來的幾十年生活工作中，要繼續(xù)以審美的眼光專心致志的觀看各種好片，以供品味之用；同時(shí)要堅(jiān)定不移的堅(jiān)強(qiáng)不息的看各種爛片，以供成長之用。堅(jiān)持學(xué)會淡定，強(qiáng)壯體魄，用心生活，開心工作，和諧家庭，獨(dú)立思想，統(tǒng)管經(jīng)濟(jì)的原則底線！
近期個(gè)人總結(jié)篇四
年度工作已經(jīng)結(jié)束，在過去一年的工作中，保安部領(lǐng)導(dǎo)班子與全體保安員攜手并肩，在公司領(lǐng)導(dǎo)和后勤部領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了企業(yè)所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。出色的完成了年度工作計(jì)劃，并在工作中不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，提高專業(yè)技能和管理水平，充分發(fā)揮保安員的聰明才智，群策群力，真正做到了為企業(yè)保駕護(hù)航，具體總結(jié)如下：
一、保安部自然情況。
保安部組建了新一屆領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)理1名，經(jīng)理助理1名，主管4名，領(lǐng)班4名，建制1個(gè)部室，5個(gè)班組，2個(gè)監(jiān)控室，人員編制114人。在8月_日保安部領(lǐng)導(dǎo)對停車場進(jìn)行兼管，停車場設(shè)立主管1名，領(lǐng)班4名，建制4個(gè)班組，人員編制67人。在1年的工作運(yùn)轉(zhuǎn)中，新老保安員及車輛引導(dǎo)員交替較為頻繁，全年上崗新保安員116人，新車輛引導(dǎo)員68人，辭職保安員99人，車輛引導(dǎo)員31人，保安部轉(zhuǎn)崗2人，停車場轉(zhuǎn)崗2人，保安部現(xiàn)實(shí)有人員76人，停車場現(xiàn)實(shí)有人員48人。
二、一年來的主要工作。
1、在管理上，始終堅(jiān)持著細(xì)化、量化管理。在管理過程中堅(jiān)持工作業(yè)績和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤(績效考核)，做到獎勤罰懶。同時(shí)開展流動紅旗評比制度和各類檢查、考核，從而使每個(gè)人時(shí)刻能夠按制度辦事，達(dá)到管理的目的，年保安部自罰16人次，處罰金額760元(已全部上繳公司財(cái)務(wù))。
2、在企業(yè)文化上，由于保安部人員流動較大，針對新老保安員替換問題，保安部配合人力資源部組織新保安員和車輛引導(dǎo)員進(jìn)行入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使新加入企業(yè)的保安員和車輛引導(dǎo)員能盡快的認(rèn)識企業(yè)，適應(yīng)企業(yè)。同時(shí)，針對保衛(wèi)工作特殊性，適時(shí)組織了相關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
3、在崗勤業(yè)務(wù)上。
1)對保安員、車輛引導(dǎo)員實(shí)行半軍事化管理，在隊(duì)列及體能訓(xùn)練的基礎(chǔ)上組織學(xué)習(xí)了擒敵拳和車輛引導(dǎo)手勢，使崗姿達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化。
2)圓滿完成了公司4月_日試營業(yè)開業(yè)、五一黃金周、9月_日正式開業(yè)、中秋節(jié)、十一黃金周、平安夜、圣誕節(jié)等客流較大的節(jié)日安全保衛(wèi)工作，同時(shí)也圓滿完成了影視明星、歌星、導(dǎo)演、模特、節(jié)目主持人及奧運(yùn)冠軍(蕭薔、林寶怡、袁泉、孫悅、何平、李大雙、李小雙、安又琪、馬天宇、黃奕、劉亦偉、歐陽奮強(qiáng)等)來我公司參加活動的安全保衛(wèi)工作。
3)配合前線處理售后糾紛14起，其他糾紛2起，清除調(diào)研人員50余人/次，阻止拍照80余人/次。
4)安全押送款970余次，實(shí)行專款專送，保障了每次取送款的安全。
5)配合人力資源部對導(dǎo)購員、收銀員、理貨員等聯(lián)營、自營員工進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部消防知識、安全防范知識培訓(xùn)2377人/次。同時(shí)積極與消防部門溝通，組織本部門消防專職人員及公司各部門自營及聯(lián)營員工共計(jì)185人，參加由市消防教育宣傳中心組織的消防系統(tǒng)操作和消防安全管理培訓(xùn)。
6)自1月_日以來，保安部撲救火險(xiǎn)火災(zāi)4起，發(fā)現(xiàn)各類火險(xiǎn)及安全隱患230余處，清除、整改或限期整改210余處，為商戶裝修進(jìn)行消防審批驗(yàn)收441戶/次，查處違章用電136處，違章動火49處，看護(hù)夜間施工單位5133家/次，看護(hù)施工人員73600余人/次，為樓內(nèi)配置干粉滅火器206具、泡沫滅火器573具、二氧化碳滅火器210具，為地下停車場配置干粉推車4具。
7)停車場自3月_日組建以來，規(guī)劃地上地下固定車位393個(gè)，臨時(shí)車位559個(gè)，標(biāo)識地箭頭31處，噴涂立體線120米，安裝彎道鏡9個(gè)，護(hù)墻角200個(gè)，減速帶104米，地下車場安裝車輪定位器205個(gè)，全車場安裝各類指示標(biāo)牌20余個(gè)。共計(jì)接待、引導(dǎo)車輛192898輛/次，處理解決顧客因搶車位發(fā)生的糾紛15起。
8)加大打擊偷盜人員力度，全年共計(jì)破獲內(nèi)盜案件2起，籌建期間抓獲外來偷盜人員4人，夠刑事處罰1人。營業(yè)期間抓獲外來偷盜人員5人，夠刑事處罰2人。(附表)。
4、大力加強(qiáng)了外部協(xié)調(diào)關(guān)系，尤其是和市消防局、公安機(jī)關(guān)、交警大隊(duì)進(jìn)行溝通，取得了良好的效果，使保安部在工作中解決了后顧之憂。
三、存在的主要問題。
1、干部有時(shí)對自身要求不到位，不能明確自己的主導(dǎo)思想，辦事拖拉、語氣生硬，雷厲風(fēng)行體現(xiàn)不明確。主管意識太強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不好。
2、對企業(yè)文化的理解、規(guī)章制度執(zhí)行上還存在著差距，特別是干部對企業(yè)文化的認(rèn)識上，還存在著盲區(qū)，執(zhí)行力還不到位。
3、保安員單兵執(zhí)勤能力普遍較差，由于保安員更換比較快，新保安員熟悉崗位需要一個(gè)過程，在處理突發(fā)事件和問題上，還不知所措，不懂得講究語言藝術(shù)，情緒過激、不冷靜、好沖動，缺乏經(jīng)驗(yàn)。
4、主動服務(wù)意識和服務(wù)技巧上還存在差距。干部在為前線服務(wù)上，不夠積極主動。保安員的服務(wù)意識和技巧還不規(guī)范，抓一抓就緊一緊，不抓時(shí)就下降的非?？?，沒有很好的養(yǎng)成，沒有形成規(guī)律。在學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)有技能的同時(shí)，還應(yīng)多掌握法律常識和消防常識。學(xué)會用法律來處理問題、解決問題，提高自身素質(zhì)。
5、管理中存在薄弱環(huán)節(jié)，辦公室的管理還存在問題，衛(wèi)生打掃不徹底，物品擺放亂，該有棱角的沒有棱角，只求過多去，不求過的硬。
四、新一年主要工作構(gòu)想。
1、保安部繼續(xù)以半軍事化管理為標(biāo)桿，以“安全第一，服務(wù)第一”為原則。進(jìn)一步作好安全保衛(wèi)工作，使企業(yè)的經(jīng)營工作正常、有序的進(jìn)行，為前線提供安全保障。
2、加大內(nèi)部量化管理力度，制定并健全一系列獎懲機(jī)制，調(diào)動保安員工作積極性。
3、強(qiáng)化半軍事化、專業(yè)化管理，提高保安員對突發(fā)事件及問題的處理能力，培養(yǎng)專業(yè)化人才隊(duì)伍。
4、增強(qiáng)主動服務(wù)意識，為前線提供更多、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓前線經(jīng)營無后顧之憂，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
5、加強(qiáng)對員工安全防范意識的培訓(xùn)，提高警惕，杜絕各類偷、盜、搶事件的'發(fā)生。
近期個(gè)人總結(jié)篇五
驀然回首，才發(fā)現(xiàn)時(shí)光在不經(jīng)意間流走，如今從開學(xué)到現(xiàn)在已經(jīng)過去了六周了，而近期兩周學(xué)生會舉辦了兩項(xiàng)活動，一、大專辯論之辯，二、大學(xué)生籃球聯(lián)賽。與以往所不同的是，這兩項(xiàng)活動由大一相關(guān)成員負(fù)責(zé)，現(xiàn)對近期學(xué)生會個(gè)人工作作出如下總結(jié)：
近期個(gè)人總結(jié)篇六
3“酗酒”、失眠、電話粥。
4朋友前加上一“老”字，便覺踏實(shí)不少。
5幻想在東郊紡織城廠房搞一loft，只是看著也舒服。
6由loft和隊(duì)服引發(fā)幻想：p，y，要能一直留在高中的日子該多好~~~。
7想法爆棚，無從記錄。
8許愿能在五年內(nèi)養(yǎng)只大狗，窗臺種滿自顧自綻放枯萎的鮮花，安靜生活。
9聽歌，不想說話，無條理。
10僥幸地期待有些人懂得，我愛他們，即使什么也不曾說。
近期個(gè)人總結(jié)篇七
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過近一個(gè)月的工作觀察，對公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評估與激勵計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中，應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，尤其是一些新開拓的項(xiàng)目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的'規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識儲備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)；第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶，導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來比較困難，阻礙了工作的正常進(jìn)行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項(xiàng)制度缺失。
由于到公司不足一個(gè)月，對公司經(jīng)營項(xiàng)目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計(jì)劃，大體可分為以下幾方面：
1、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化，加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。
4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制。
5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。
2、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
3、配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
近期個(gè)人總結(jié)篇八
來到公司已經(jīng)有一個(gè)月了，隨著對公司制度、工作方式、管理理念的熟悉以及各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的支持和幫助，我逐步熟悉并了解部門日常工作的運(yùn)行。我也堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、加強(qiáng)實(shí)際操作、虛心向各前輩f(xié)ae請教，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度全方位提升自己，現(xiàn)將自己近期工作總結(jié)如下：
進(jìn)入公司開始，上級領(lǐng)導(dǎo)便為我們精心安排、組織了全面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，一方面：對我們新人進(jìn)行了入職理論培訓(xùn)，包括公司的全面介紹、led行業(yè)基礎(chǔ)知識及公司產(chǎn)品和成功案例。工作以來，我也通過公司網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)以及向領(lǐng)導(dǎo)同事們的請教，學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識、全方位了解公司等，為以后去客戶那實(shí)際操作做準(zhǔn)備。另一方面：鑒于我們的工作崗位是技術(shù)支持，主要是相關(guān)產(chǎn)品設(shè)備的測試和前往客戶那點(diǎn)屏工作及售后的產(chǎn)品維護(hù)，對動手操作能力要求較高，所以公司安排我們前往生產(chǎn)部學(xué)習(xí)了兩個(gè)星期。了解公司產(chǎn)品、產(chǎn)品相關(guān)流程以及烙鐵、萬用表等工具的使用。可以說其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我受益匪淺！
一位合格出眾的技術(shù)員不僅要求理論基礎(chǔ)知識扎實(shí)；而且需要技術(shù)過硬，能夠在任何環(huán)境下獨(dú)立解決遇到問題；更重要的是能夠從以往的經(jīng)歷當(dāng)中提煉出經(jīng)驗(yàn)，供自己和后人所學(xué)習(xí)參考。對此從自身角度考慮，一方面：要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)從各方面提高升自己。另一方面：要角色轉(zhuǎn)換，時(shí)刻以一名合格出眾的技術(shù)員的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律自，朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
近期經(jīng)理安排我們測試軟件以及在公司內(nèi)部實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)屏，在理論中加入實(shí)際操作、在工作中找出問題并解決。跟隨fae們前往客戶工作過程中，同事們在工作中體現(xiàn)出的`知識扎實(shí)、操作嫻熟、處處突顯的仔細(xì)和同事之間的團(tuán)結(jié)工作精神，使我感受頗深！
誠然一個(gè)月的時(shí)間里自己有了不少收獲，但是由于工作經(jīng)驗(yàn)甚淺，我還存在許多不足，還需要不斷豐富和修飾。“知識精，技術(shù)硬”至關(guān)重要，而我才剛上路，還有很長的路要走！
總之，工作上雖有不足，定會在以后的時(shí)間里不斷完善，不斷提高、成長，同時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)及同事們不斷關(guān)懷與幫助。對于接下來的工作，充滿信心！
近期個(gè)人總結(jié)篇九
一、湛江港的發(fā)展目標(biāo)1.湛江港的戰(zhàn)略地位湛江地處我國大陸的最南端,是我國南大門的'戰(zhàn)略要塞,又是我國西南出海主通道和沿海對外貿(mào)易的主樞紐港.早在1953年,為了打破美國對臺灣海峽的武力封鎖,中央人民政府決定興建湛江港,打開中國對外貿(mào)易門戶,進(jìn)口建設(shè)國家急需的物資.
作者：梁建偉作者單位：湛江港務(wù)局刊名：中國港口英文刊名：chinaports年，卷(期)：2002“”(12)分類號：f5關(guān)鍵詞：
近期個(gè)人總結(jié)篇十
在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是xxxx介紹新廠畫冊，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個(gè)月的。親身體會，對化纖行業(yè)和xxxx公司有了一定了解。
xxxx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。xxxx在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在xxxx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。
一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：
（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；
（2）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作；
（3）辦公室部分寫作和臨時(shí)工作。
通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的.處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
雖然到xxxx來了近三個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為xxxx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
xxxx公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
第一，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
第二，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。xxxx成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在xxxx。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
近期個(gè)人總結(jié)篇十一
為貫徹公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展，競進(jìn)提質(zhì)”的要求，實(shí)現(xiàn)xx公司正式投產(chǎn)的目標(biāo)，為全省實(shí)現(xiàn)“大交通、大發(fā)展”提供一個(gè)強(qiáng)有力的資源平臺。按照上級商貿(mào)公司工作部署，積極推進(jìn)xx公司配方研制、生產(chǎn)調(diào)試、完善制度建設(shè)等工作，現(xiàn)將近期xx公司主要工作開展情況匯報(bào)如下：
為保障xx公司能夠生產(chǎn)出合格的改性瀝青產(chǎn)品，實(shí)驗(yàn)室協(xié)同中海油技術(shù)骨干及多名技術(shù)專家，進(jìn)行了配方調(diào)試、抽樣測試、送樣檢測和生產(chǎn)調(diào)試等多方面的工作。截止到目前，xx公司在研發(fā)上主要做出了如下工作：
（一）原材料抽檢及半成品、成品抽樣檢測及送檢為保障基質(zhì)瀝青的質(zhì)量，在基質(zhì)瀝青下船、進(jìn)零位罐前和生產(chǎn)前分別對中海油基質(zhì)瀝青和國創(chuàng)瀝青進(jìn)行了多次抽檢。為摸清生產(chǎn)規(guī)律，實(shí)驗(yàn)室對生產(chǎn)中間半成品進(jìn)行了20余次的抽樣檢測，對中海油成品和國創(chuàng)成品也進(jìn)行20余次抽樣檢測，并將成品改性瀝青送權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測多次。
（二）配方調(diào)試。
1.解決產(chǎn)品離析問題因前期生產(chǎn)主要問題為產(chǎn)品離析，故對產(chǎn)生離析的原因進(jìn)行分析，然后對離析產(chǎn)品進(jìn)行后期處理使其重新變?yōu)楹细癞a(chǎn)品，并著手進(jìn)行了離析原因室內(nèi)探索實(shí)驗(yàn)及離析產(chǎn)品重新變合格實(shí)驗(yàn)等20余次，并同時(shí)結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)工藝及設(shè)備情況提出相應(yīng)意見。
2.關(guān)于自行調(diào)制配方分別以兩種70#瀝青為基質(zhì)瀝青，其他輔助材料均為市場上自由采購，調(diào)制出合格配方，并經(jīng)過初步室內(nèi)試驗(yàn)合格，具體優(yōu)化及更詳細(xì)實(shí)驗(yàn)因時(shí)間原因有待下步工作開展。
因采用了較為先進(jìn)的工藝管線，我們面臨的問題較為復(fù)雜，在公司領(lǐng)導(dǎo)、國創(chuàng)、中海油技術(shù)骨干及公司內(nèi)外多名技術(shù)專家的多次指導(dǎo)下，經(jīng)過前后5次試生產(chǎn)，5月底初步制備出合格產(chǎn)品，目前正在進(jìn)行每罐每批生產(chǎn)123噸產(chǎn)品的試生產(chǎn)，結(jié)果待查。
設(shè)備調(diào)試上，xx公司配合設(shè)備廠家對設(shè)備試運(yùn)行進(jìn)行調(diào)試，先后對膠體磨、瀝青泵和三通氣閥等設(shè)備進(jìn)行了調(diào)試，保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
根據(jù)經(jīng)營部部門職責(zé)，進(jìn)行試生產(chǎn)期間倉庫的收料、領(lǐng)料及發(fā)料，以及運(yùn)輸車輛過磅等日常工作。同時(shí)進(jìn)行同上級商貿(mào)公司經(jīng)營三部的業(yè)務(wù)對接，確定瀝青需求量。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)瀝青樣品送檢指揮部的工作，同時(shí)聯(lián)系運(yùn)輸單位，完成了運(yùn)輸合同的簽訂工作，保障下一步正式生產(chǎn)的瀝青供應(yīng)運(yùn)輸工作。
為規(guī)范公司管理，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，草擬了多項(xiàng)制度內(nèi)容，包括各崗位職責(zé)、薪酬管理制度、績效管理制度、考勤管理制度、員工出差管理辦法、車輛管理制度、食堂管理辦法等十多項(xiàng)制度，并協(xié)助生產(chǎn)部完善了安全生產(chǎn)管理制度。另外，綜合辦協(xié)調(diào)并制作了各部門的'上墻制度牌，完成公司各部門的制度上墻工作。
公司目前各項(xiàng)工作逐步走上正軌，制度也已逐步建立，并在實(shí)踐中逐步地健全和完善，但是僅僅有了制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要去全面的貫徹落實(shí)。目前公司存在的主要問題就在于制度的落實(shí)上，制度的建立僅存在在紙上，而對于實(shí)際管理上，制度仍然是一紙空文。這不僅僅需要各部門加強(qiáng)員工對制度的學(xué)習(xí)工作，也需要各部門的負(fù)責(zé)人切實(shí)抓好規(guī)范管理工作，將規(guī)范化的制度真正落到實(shí)處。
近期個(gè)人總結(jié)篇十二
2011年10月23日星期天晴本周開始學(xué)習(xí)《數(shù)的開方》，前面的幾何知識告一段落，這讓學(xué)生和我都暫時(shí)松了一口氣。
作業(yè)質(zhì)量有了明顯好轉(zhuǎn)，當(dāng)然，基礎(chǔ)差的依舊差，只不過差的程度稍好點(diǎn)。本章中，學(xué)生最容易混淆的就是平方根，算術(shù)平方根的概念，因此，要求他們在解答相關(guān)題目時(shí)，用“因?yàn)楱D―所以”的格式寫。比如說求25的算術(shù)平方根或者平方根，要求學(xué)生在“因?yàn)椤焙竺鎸懗瞿膫€(gè)數(shù)的平方等于25，再用“所以”得出答案。這既可以有助于學(xué)生鞏固以前乘方的'知識，還可以幫助學(xué)生弄清兩者的區(qū)別和聯(lián)系，以加深對新知識的理解。這對于基礎(chǔ)差的我班學(xué)生來說，過程雖麻煩了一點(diǎn)但也值得。學(xué)生理解困難的還有“a平方的算術(shù)平方根$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2、a算術(shù)平方根的平方”兩者$2的區(qū)別以及被開方數(shù)的取值范圍兩點(diǎn)，對于前者，引導(dǎo)學(xué)生用數(shù)字去置換a，然后比較答案，但從特殊到一般，歸納結(jié)論就成了困擾學(xué)生的問題，盡管強(qiáng)調(diào)沒有一個(gè)數(shù)的平方的結(jié)果是負(fù)數(shù)，但學(xué)生理解被開方數(shù)的非負(fù)性依舊困難，特別當(dāng)被開方數(shù)以冪或者復(fù)雜的式子出現(xiàn)時(shí)，更不易理解。學(xué)生很快就能熟練識記課本上的基本概念和定理，但數(shù)學(xué)并不僅僅是背誦，最關(guān)鍵的是對其靈活運(yùn)用，這就讓學(xué)生犯難了。想教會學(xué)生靈活運(yùn)用，絕不是說話那么簡單。主要涉及到學(xué)生自身對概念的理解，與已有知識的整合，還有抽象思維，聯(lián)想、概括、分析等方面能力。盡管我一貫不放松對學(xué)生進(jìn)行此方面能力的訓(xùn)練，但效果始終不好。想象中他們應(yīng)該一點(diǎn)就通，但實(shí)際情況并不如此，常常會遭遇啟而不發(fā)，點(diǎn)了無數(shù)次都點(diǎn)不通這種情況，這也是讓教師最郁悶的地方。
考慮到剛結(jié)束的幾何部分知識，學(xué)生學(xué)的太粗糙，于是放慢了教學(xué)進(jìn)度，一邊鞏固新知識，一邊復(fù)習(xí)三角形的全等、軸對稱圖形，主要做了以下幾方面：
1、評講《軸對稱》一章的試卷和練習(xí)冊，其步驟：首先讓學(xué)生之間相互參考，試著找出錯誤原因，自行改正；然后教師根據(jù)a、b組的實(shí)際情況，要么逐題講解（該拓展就拓寬來講，該一筆帶過的就決不多講），要么選擇錯誤率高的題重點(diǎn)講；其次讓學(xué)生根據(jù)教師所講答案進(jìn)行再次訂正；最后以糾錯本或者家庭作業(yè)的形式，對錯題進(jìn)行練習(xí)。
2、繼續(xù)督促b組學(xué)生背誦基本概念，做簡單基礎(chǔ)的證明題。實(shí)行人人過關(guān)，雖然有30人，但每天我只檢查3個(gè)人，所以壓力也不大，同時(shí)也給學(xué)生留出了緩沖余地和準(zhǔn)備的時(shí)間。目前看來，進(jìn)展比較順利。
3、因?yàn)閷W(xué)生的堅(jiān)持，幾何小組訓(xùn)練得以持續(xù)進(jìn)行。原計(jì)劃只對基礎(chǔ)組學(xué)生訓(xùn)練一周，在學(xué)生要求下延長至兩周，現(xiàn)在又進(jìn)行了延長。只要他們愿意，哪怕訓(xùn)練到期末我也樂意。效果盡管不甚明顯，但總算有，這也是學(xué)生有興趣堅(jiān)持的理由。如今，對于最簡單的證明題，不用我提示，他們也可以獨(dú)立完成了。要求不高，能做就行，對他們而言，這或許已經(jīng)超額完成了任務(wù)。對提高組的學(xué)生，由組長每天布置題目，負(fù)責(zé)檢查，督促，周末由我檢查一次，只對有需要的學(xué)生或個(gè)別疑難題目進(jìn)行針對性輔導(dǎo)。對每周一次的測試也作了靈活安排，我指定一道題，學(xué)生可以寫下推理過程，也可以口頭敘述，如果暫時(shí)不會做就讓其繼續(xù)準(zhǔn)備，甚至可以和同學(xué)交流，找人幫助，然后再次測試。
總之，既要把主動權(quán)充分還給學(xué)生，也不能放松對學(xué)生的督促檢查，平時(shí)還應(yīng)豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)形式，根據(jù)他們不同的學(xué)習(xí)需需求，區(qū)別對待，讓想學(xué)、樂學(xué)的學(xué)得更多，讓不感興趣、甚至討厭數(shù)學(xué)的變得不反感，這就是我最近悟出的經(jīng)驗(yàn)。
近期個(gè)人總結(jié)篇十三
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過近一個(gè)月的工作觀察，對公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評估與激勵計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中，應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，尤其是一些新開拓的項(xiàng)目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識儲備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)；第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶，導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來比較困難，阻礙了工作的正常進(jìn)行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項(xiàng)制度缺失。
由于到公司不足一個(gè)月，對公司經(jīng)營項(xiàng)目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計(jì)劃，大體可分為以下幾方面：
一、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的`穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化，加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。
4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制。
5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。
二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
三、配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
近期個(gè)人總結(jié)篇十四
尊敬的黨組織：
我作為一名入黨積極分子，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在單位其他黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動，理論水平、黨性修養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高。在此期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷充實(shí)自己、提高自己，自己對黨的認(rèn)識更加深刻，對黨的崇高理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念更加堅(jiān)定。雖然有些地方還不能深入地理解精神，切透實(shí)質(zhì)，但學(xué)與不學(xué)不一樣，我知道思想上的進(jìn)步對自己以后的人生道路都是至關(guān)重要的。
近期，我參加了入黨積極分子黨課培訓(xùn)。雖然學(xué)時(shí)不多，但我感覺受益良多。使我明白了下一步該怎么提高自己，心中有了更加清晰的想法。在此期間，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，使黨在我心中的地位更加確定。下面，我將自己近期的思想認(rèn)識向黨組織匯報(bào)如下：
黨的十七屆代表大會作出了在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大戰(zhàn)略部署。我認(rèn)識到，自己作為一名入黨積極分子，要積極投身到深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中去，要從以下三個(gè)方面下功夫、謀求實(shí)效。
首先，要深刻領(lǐng)會開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要意義。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆代表大會精神的重大舉措，是我國全面建設(shè)社會主義小康社會的現(xiàn)實(shí)需要，是提升廣大黨員干部隊(duì)伍理論素養(yǎng)的內(nèi)在要求，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的助推器。
其次，要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，著力在推動科學(xué)發(fā)展上取得新進(jìn)展。要在調(diào)查研究、集中學(xué)習(xí)、整改落實(shí)、回顧總結(jié)等各環(huán)節(jié)工作落實(shí)上下功夫，研究要細(xì)致，學(xué)習(xí)要深入，剖析要準(zhǔn)確，整改要務(wù)實(shí)，總結(jié)要全面。要在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上求突破，力爭做到真學(xué)真有用，真抓見實(shí)效，真干真發(fā)展。
最后，要狠抓落實(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得新實(shí)效。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，既不影響工作又能確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動正常開展和健康有序推進(jìn);要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新組織方式，創(chuàng)新活動方式，創(chuàng)新載體，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動有特色有亮點(diǎn);要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，強(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)信息交流和強(qiáng)化督查力度，確?；顒尤〉脤?shí)質(zhì)性進(jìn)展。
我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，黨員同志要不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。所以,入黨首先就意味著我們肩負(fù)使命的重要,入黨，就預(yù)示著我們必須為完成使命而奮斗。作為現(xiàn)代青年,我們有一種義不容辭的歷史責(zé)任，就是愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)辛勤耕耘,任勞任怨的精神,有了這種責(zé)任感，有了這種精神，我們便可自如應(yīng)對任何復(fù)雜的社會環(huán)境，我們便能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟。懷揣一份堅(jiān)定的信念,我覺得很踏實(shí),我相信在未來的路上我不會迷失方向。
近期個(gè)人總結(jié)篇十五
**鎮(zhèn)**村位于**鎮(zhèn)北部，總?cè)丝?100余人，設(shè)6個(gè)村民小組、6個(gè)黨小組，共有黨員76人，總耕地面積1600余畝。村年經(jīng)濟(jì)收入不足3萬元，為省級貧困村。
今年以來，村兩委在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，努力加快村民增收致富步伐。特別是在區(qū)人社局駐村第一書記的幫扶指導(dǎo)下，村兩委加快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定，近期將重點(diǎn)做好以下兩方面工作：
一是籌建文體活動廣場一處。省道博沂路從**村環(huán)村而過并設(shè)站，交通十分便利。**村建村歷史悠久，并逐步積淀了豐厚的文化底蘊(yùn)，每到春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)日，村民便自發(fā)組織民間扮玩等各項(xiàng)文體活動。但由于村集體收入微薄，全村至今沒有一處相對正規(guī)的文體活動廣場。為此，村兩委決定，近期在村委大院內(nèi)規(guī)劃建設(shè)一處占地面積700平方米的文體活動廣場。該廣場主要是對場地實(shí)施硬化，并購置安裝部分健身器材，建成后，村民可于農(nóng)閑時(shí)節(jié)進(jìn)行健身、娛樂等，為村民提供一處文體活動陣地。整項(xiàng)工程預(yù)計(jì)投資8萬余元。
二是對村南部分田間道路實(shí)施硬化。為進(jìn)一步方便村民發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)，村兩委決定對村南部分田間道路進(jìn)行硬化。硬化路段總長4000米，路寬3米、厚0。2米。整項(xiàng)工程計(jì)劃二至三年完成，預(yù)計(jì)總投資萬元。一期工程計(jì)劃完成2000米。該路段共涉及全村522戶農(nóng)戶、人口1255人。在對田間道路進(jìn)行硬化的同時(shí)，對沿路兩側(cè)的土地計(jì)劃實(shí)施流轉(zhuǎn)，為下一步發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。
目前，村兩委面臨的'困難主要是資金短缺，除自籌外還需要上級部門的大力支持。我們相信，有上級相關(guān)部門及幫扶部門的積極扶持，**村的文體活動廣場建設(shè)和田間道路硬化工程一定會高質(zhì)量的完成，為**村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步起到強(qiáng)有力的推動作用。
近期個(gè)人總結(jié)篇十六
尊敬的黨支部：
這段時(shí)間以來，我工作、學(xué)習(xí)、思想都有了一定的進(jìn)步，那以是我近期的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的情況。
我一直以為，一個(gè)人要在社會上突現(xiàn)他的人生價(jià)值，必須不斷的付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財(cái)富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，全心全意為人民服務(wù)，是我在高中時(shí)就已經(jīng)明確的人生方向。經(jīng)過大學(xué)兩年的學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了這一信念。但通過團(tuán)學(xué)會兩年的工作以后，我覺得，雖然是在大學(xué)這個(gè)半社會中工作，其實(shí)每個(gè)崗位都可以發(fā)光、發(fā)熱。關(guān)鍵是在于我們個(gè)人是否能夠堅(jiān)持信念，是否能夠保持自己的工作熱情。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)是我的首要任務(wù)。在經(jīng)理嚴(yán)酷專四之后，我并沒有放松懈怠，要進(jìn)一步的提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為以后的專八考試甚至有可能的話為考研做好準(zhǔn)備。另外，我還在周末上上?？谧g培訓(xùn)班，希望自己在翻譯，特別是口譯方面有所提高。不斷學(xué)習(xí)的主要目的是為了更加充實(shí)自己的知識，是自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后，能夠在以后自己的工作學(xué)習(xí)中更好的發(fā)揮出自己的潛能，順應(yīng)時(shí)代潮流的需要。
學(xué)習(xí)與工作固然重要，但要保證兩者能夠沿著正確的目標(biāo)和方向前進(jìn)，就必須不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。在課余時(shí)間，我還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史以及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報(bào)刊等。通過不斷的加強(qiáng)思想政治素養(yǎng)，是我在學(xué)習(xí)和工作中都有了更大的動力，更加明確工作和學(xué)習(xí)的目的，而不盲目，從而樹立起正確的人生觀——共產(chǎn)主義人生價(jià)值觀，她是以人民利益為中心，為社會無私奉獻(xiàn)的價(jià)值觀。
以上是我在工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的匯報(bào)，為了以后能一如既往地、再接再厲地做得更好，我決心要做到：
把為人民謀利的良好愿望同以后奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來;把為人民服務(wù)同求實(shí)精神統(tǒng)一起來;把為人民服務(wù)的決心同過硬的知識統(tǒng)一起來，更加努力地學(xué)習(xí)和工作。
請黨組織進(jìn)一步地考驗(yàn)我!
近期個(gè)人總結(jié)篇一
根據(jù)組織安排，我來到xx鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長，作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，本人堅(jiān)持以_理論為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，思想上、行動上與黨委保持高度一致，模范地遵守黨的政策和法律法規(guī)，充分履行崗位職責(zé)和班子成員職責(zé)，推動了政府黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將這段時(shí)間以來貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報(bào)告如下：
認(rèn)真學(xué)習(xí)_思想、_理論、科學(xué)發(fā)展觀和黨的重要思想，做到在思想政治上同_保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致;學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，增強(qiáng)憂患意識、紀(jì)律意識、宗旨意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)了拒腐防變的能力;學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。
同時(shí)，在抓好自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按上級黨委要求，認(rèn)真配合鎮(zhèn)黨委書記組織好鎮(zhèn)班子成員、廣大黨員干部開展黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)黨員干部勤政廉政意識。
建立健全了重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、班子成員外出報(bào)告制度、集體研究決策制度、村級資產(chǎn)審核、三務(wù)公開制度等，不斷規(guī)范了政府班子成員的行為。在重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目安排和大額度資金調(diào)度使用等重大問題上充分發(fā)揚(yáng)民主，正確實(shí)施集中，力求做到?jīng)Q策民主化、科學(xué)化。引導(dǎo)班子成員注意處理好個(gè)人與組織、下級與上級、局部與全局的關(guān)系，堅(jiān)持個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，保持了領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)與活力，班子成員的全局觀念、黨性觀念、紀(jì)律觀念不斷增強(qiáng)。
在工作生活中做到嚴(yán)格遵守黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)定不移的執(zhí)行民主集中制，沒有違反相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的行為。不以權(quán)謀私，不利用自己職權(quán)和職務(wù)上的便利為自己和親屬謀取不正當(dāng)利益。帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度，清清白白做人，堂堂正正做事，促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，塑造了干凈干事、勤政廉政的政府形象。
廉潔自律是黨對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，作為一名鎮(zhèn)長，如何運(yùn)用好，發(fā)揮好手中的權(quán)力關(guān)鍵取決于對權(quán)力的認(rèn)識，我始終認(rèn)為，權(quán)力是一柄雙刃劍，濫用權(quán)力則貽害無窮，為此我堅(jiān)持做到“四常”：一是常修為政之德，要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真真實(shí)實(shí)的為群眾解難題，辦實(shí)事;二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警，要管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腿，不該去的地方不去;三是常思貪欲之害，在自律面前，嚴(yán)格要求，防微以杜漸。四是常棄非分之想，堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)和輕承諾重實(shí)踐當(dāng)作個(gè)人行為準(zhǔn)則，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
總結(jié)半年來個(gè)人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但對照縣委、政府的要求還有差距，在今后的工作中，我將努力克服自身缺點(diǎn)，在重大原則問題上保持清醒的政治頭腦;思路明朗，眼界開闊，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力;密切聯(lián)系群眾，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，保持清正廉潔;求真務(wù)實(shí)，恪盡職守，更好地履行自己的職責(zé)，為黨和群眾做好工作，為xx的新一輪騰飛貢獻(xiàn)自己的力量，為全縣加速奔小康邁向新征程作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
近期個(gè)人總結(jié)篇二
20xx年x月，我通過招警考試進(jìn)入河南省鄭州市公安局上街區(qū)分局從事刑事技術(shù)工作，在局黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的精心培育、關(guān)心和幫助下，本人立足本職、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格要求，樂于奉獻(xiàn)、扎扎實(shí)實(shí)的開展各項(xiàng)工作，通過一年的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，于20xx年x月底完成了一年的工作見習(xí)?，F(xiàn)對一年的工作見習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)。
一、重視黨的理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)得到新的提高。主動學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)《“十二五”規(guī)劃綱要》、《中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)發(fā)展》等發(fā)展規(guī)劃思想、政策，在思想上、政治上與黨和政府保持高度一致。在工作中用黨的方針政策作作為自己服務(wù)本職的方向，嚴(yán)格要求自己的行為，順利完成了一名共青團(tuán)員向共產(chǎn)黨員轉(zhuǎn)變的任務(wù)。
二、全心全意踐行為人民服務(wù)的思想。為人民服務(wù)是公安機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)，是否踐行為人民服務(wù)的理念和諾言關(guān)乎到公安機(jī)關(guān)與人民群眾關(guān)系的好壞，所以作為一名人民警察，我要時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，為此，“辦案熱情、講話客氣、服務(wù)周到”便成了我工作中踐行為人民服務(wù)的第一步，一年的工作見習(xí)中，為人民服務(wù)的過程中我真正體會到了快樂，體會到了與人民群眾關(guān)系融洽的好處。
三、“鞏固、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、運(yùn)用”業(yè)務(wù)技能，做終身的學(xué)習(xí)者。
在學(xué)校學(xué)習(xí)的是刑事科學(xué)技術(shù)專業(yè)，到工作崗位上從事的也是本專業(yè)，沒有因?yàn)閷W(xué)過或者懂了就停止新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，隨著犯罪分子的犯罪手段日益智能化、多樣化，我要不斷充實(shí)、豐富自己的知識庫，結(jié)合本行業(yè)的需要，鞏固老知識、學(xué)習(xí)新知識，對知識熟練運(yùn)用，然后創(chuàng)新，再運(yùn)用到工作中去，完成學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的過程。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)無止境的運(yùn)動，我要時(shí)刻鞏固過去所學(xué)知識、吸收新知識，他山之石可以攻玉，我要做一名終身的學(xué)習(xí)者。
回頭看是發(fā)現(xiàn)工作過程中的不足的好方法，通過對一階段的總結(jié)便能發(fā)現(xiàn)自己做的不足之處，一年的工作見習(xí)，雖然獲得了很多收獲，但是也暴露出一些問題，比如：工作經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)候?qū)栴}的看法深度不夠或者不全面。所以在以后的工作中要及時(shí)總結(jié)自己的工作，彌足自己的不足。
端正態(tài)度、昂首闊步，牢記黨的宗旨、牢記人民警察的使命，我將傾力為成為一名優(yōu)秀的人民警察而努力奮斗！
近期個(gè)人總結(jié)篇三
為了進(jìn)一步提高生活質(zhì)量，加強(qiáng)工作效率，現(xiàn)決定對近期情況總結(jié)如下：
首先，生活方面。從去年底到今年初在各種影片的狂轟亂炸下姐爭取一切能夠爭取的時(shí)間，確保了認(rèn)真看完幾部影評不錯或者影評很爛的片子。好的片子有千篇一律的好處，爛的片子反而爛的絕不雷同。
第一，我們的阿湯哥雖然在殺豬刀的摧殘下，五官在周邊肥肉的侵襲下越來越聚攏了，但是這并不影響整部片子在故事情節(jié)、場景安排中帶給姐的刺激。同樣的我們可愛的“harrypotter”也沒有因?yàn)闅q月的更替而失去他應(yīng)該帶給我們期望與驚喜。類似的好片還有“暮光”系列。而我們的國產(chǎn)片不管是耗資巨大的、小額拍攝的有同樣的好。例如金陵十三釵、龍門飛甲、武俠、失戀33天等要么劇情不錯，要么拍攝不錯，要么想法不錯，要么臺詞不錯，不管怎么的不錯，他們都輸在千篇一律的好上面――都是能夠讓姐認(rèn)真看一場的片子。
第二，好的說完了，姐還是著重來說一下不好的吧，不能總是報(bào)喜不報(bào)憂的，所以對爛片姐要引以為戒，天天向上；要口誅筆伐，開拓進(jìn)取。
自從姐大概了解了什么是美國式的個(gè)人英雄主義后就對蜘蛛俠這一類的英雄摻雜了很多復(fù)雜的感情了，不再像小時(shí)候那樣懷著豪俠的情感惜英雄了。后來再出現(xiàn)了什么青蜂瞎、綠燈瞎等等各種瞎過后，姐更是從心底愛上了“沒有最瞎，只有更瞎”這樣的句式了。至于“##傳說”和那個(gè)“畫#”更是讓姐不停的流汗、暴汗、瀑布汗，不停的讓我抓狂、癲狂、殺人狂。話說是天下文章一大抄，可天啊，傳說也不能那個(gè)這樣抄啊，每一個(gè)片段都能讓姐想起更早之前上映的各種大片，真是把“山寨”這個(gè)詞演繹到了淋漓盡致啊，只可惜了那幾個(gè)我喜歡的演員還有這么經(jīng)典的東哥啊，就這樣輕易地把我雷翻了。除此之外呢，還要說說就這兩部看起來華麗的人啊、衣服啊、場景啊，輕而易舉就被看起來粗陋鄙夷的動畫給打敗了，看來只能是畫“畢”了就當(dāng)“擺設(shè)”去吧，至于傳說姐就不知道了。
除此之外，還要插一個(gè)題外話，昨天看完“星空”，感覺是一部很悶的文藝片，悶到像姐家鄉(xiāng)夏天要下雨之前的天氣一樣，出不過來氣兒。今天看完“我愛你”，第一感覺是又被騙了看一部不疼不癢、不陰不陽的流水賬，直到最后十多分鐘，姐終于發(fā)現(xiàn)這就是典型的中國式刺激點(diǎn)，在這個(gè)點(diǎn)上突然有種撕心裂肺的疼痛，卻無法出聲，就這樣窒息了。所以姐不知道把這兩部部片子歸入好片還是爛片。
其次，工作方面。不好不壞，盡力而為，愛崗敬業(yè)，保質(zhì)保量，遵章守紀(jì)。也就這么多吧，當(dāng)然除了這些姐必須承認(rèn)姐這個(gè)人最大的缺點(diǎn)就是心直口快，使得有些人認(rèn)為姐是在故意針對他。但是并不能因?yàn)檫@是姐的缺點(diǎn)姐就不能為自己辯駁一下的。第一，姐是一個(gè)心智正常的.成年人。第二，姐是一個(gè)有職業(yè)道德和原則底線的一個(gè)智商正常的成年人。第三，讓姐這樣一個(gè)正常人去面對一個(gè)沒有職業(yè)道德對不起自己領(lǐng)的那份工資的，心智幾乎只有小學(xué)生年齡的大學(xué)生，讓姐情何以堪啊。第四，這樣的面對還不止一次，8次啊，真是差點(diǎn)兒就能讓姐九死一生了，還非得要姐裝得像個(gè)偉大的人民教師給可愛的祖國花朵授課一樣疼愛有加、誨之不倦啊。omg姐是人，不是神。綜上所述，一不小心姐就成了一個(gè)欺負(fù)小同事的惡霸。
最后，根據(jù)上述兩大點(diǎn)n小點(diǎn)，姐決定，在將來的幾十年生活工作中，要繼續(xù)以審美的眼光專心致志的觀看各種好片，以供品味之用；同時(shí)要堅(jiān)定不移的堅(jiān)強(qiáng)不息的看各種爛片，以供成長之用。堅(jiān)持學(xué)會淡定，強(qiáng)壯體魄，用心生活，開心工作，和諧家庭，獨(dú)立思想，統(tǒng)管經(jīng)濟(jì)的原則底線！
近期個(gè)人總結(jié)篇四
年度工作已經(jīng)結(jié)束，在過去一年的工作中，保安部領(lǐng)導(dǎo)班子與全體保安員攜手并肩，在公司領(lǐng)導(dǎo)和后勤部領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了企業(yè)所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。出色的完成了年度工作計(jì)劃，并在工作中不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，提高專業(yè)技能和管理水平，充分發(fā)揮保安員的聰明才智，群策群力，真正做到了為企業(yè)保駕護(hù)航，具體總結(jié)如下：
一、保安部自然情況。
保安部組建了新一屆領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)理1名，經(jīng)理助理1名，主管4名，領(lǐng)班4名，建制1個(gè)部室，5個(gè)班組，2個(gè)監(jiān)控室，人員編制114人。在8月_日保安部領(lǐng)導(dǎo)對停車場進(jìn)行兼管，停車場設(shè)立主管1名，領(lǐng)班4名，建制4個(gè)班組，人員編制67人。在1年的工作運(yùn)轉(zhuǎn)中，新老保安員及車輛引導(dǎo)員交替較為頻繁，全年上崗新保安員116人，新車輛引導(dǎo)員68人，辭職保安員99人，車輛引導(dǎo)員31人，保安部轉(zhuǎn)崗2人，停車場轉(zhuǎn)崗2人，保安部現(xiàn)實(shí)有人員76人，停車場現(xiàn)實(shí)有人員48人。
二、一年來的主要工作。
1、在管理上，始終堅(jiān)持著細(xì)化、量化管理。在管理過程中堅(jiān)持工作業(yè)績和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤(績效考核)，做到獎勤罰懶。同時(shí)開展流動紅旗評比制度和各類檢查、考核，從而使每個(gè)人時(shí)刻能夠按制度辦事，達(dá)到管理的目的，年保安部自罰16人次，處罰金額760元(已全部上繳公司財(cái)務(wù))。
2、在企業(yè)文化上，由于保安部人員流動較大，針對新老保安員替換問題，保安部配合人力資源部組織新保安員和車輛引導(dǎo)員進(jìn)行入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使新加入企業(yè)的保安員和車輛引導(dǎo)員能盡快的認(rèn)識企業(yè)，適應(yīng)企業(yè)。同時(shí)，針對保衛(wèi)工作特殊性，適時(shí)組織了相關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
3、在崗勤業(yè)務(wù)上。
1)對保安員、車輛引導(dǎo)員實(shí)行半軍事化管理，在隊(duì)列及體能訓(xùn)練的基礎(chǔ)上組織學(xué)習(xí)了擒敵拳和車輛引導(dǎo)手勢，使崗姿達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化。
2)圓滿完成了公司4月_日試營業(yè)開業(yè)、五一黃金周、9月_日正式開業(yè)、中秋節(jié)、十一黃金周、平安夜、圣誕節(jié)等客流較大的節(jié)日安全保衛(wèi)工作，同時(shí)也圓滿完成了影視明星、歌星、導(dǎo)演、模特、節(jié)目主持人及奧運(yùn)冠軍(蕭薔、林寶怡、袁泉、孫悅、何平、李大雙、李小雙、安又琪、馬天宇、黃奕、劉亦偉、歐陽奮強(qiáng)等)來我公司參加活動的安全保衛(wèi)工作。
3)配合前線處理售后糾紛14起，其他糾紛2起，清除調(diào)研人員50余人/次，阻止拍照80余人/次。
4)安全押送款970余次，實(shí)行專款專送，保障了每次取送款的安全。
5)配合人力資源部對導(dǎo)購員、收銀員、理貨員等聯(lián)營、自營員工進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部消防知識、安全防范知識培訓(xùn)2377人/次。同時(shí)積極與消防部門溝通，組織本部門消防專職人員及公司各部門自營及聯(lián)營員工共計(jì)185人，參加由市消防教育宣傳中心組織的消防系統(tǒng)操作和消防安全管理培訓(xùn)。
6)自1月_日以來，保安部撲救火險(xiǎn)火災(zāi)4起，發(fā)現(xiàn)各類火險(xiǎn)及安全隱患230余處，清除、整改或限期整改210余處，為商戶裝修進(jìn)行消防審批驗(yàn)收441戶/次，查處違章用電136處，違章動火49處，看護(hù)夜間施工單位5133家/次，看護(hù)施工人員73600余人/次，為樓內(nèi)配置干粉滅火器206具、泡沫滅火器573具、二氧化碳滅火器210具，為地下停車場配置干粉推車4具。
7)停車場自3月_日組建以來，規(guī)劃地上地下固定車位393個(gè)，臨時(shí)車位559個(gè)，標(biāo)識地箭頭31處，噴涂立體線120米，安裝彎道鏡9個(gè)，護(hù)墻角200個(gè)，減速帶104米，地下車場安裝車輪定位器205個(gè)，全車場安裝各類指示標(biāo)牌20余個(gè)。共計(jì)接待、引導(dǎo)車輛192898輛/次，處理解決顧客因搶車位發(fā)生的糾紛15起。
8)加大打擊偷盜人員力度，全年共計(jì)破獲內(nèi)盜案件2起，籌建期間抓獲外來偷盜人員4人，夠刑事處罰1人。營業(yè)期間抓獲外來偷盜人員5人，夠刑事處罰2人。(附表)。
4、大力加強(qiáng)了外部協(xié)調(diào)關(guān)系，尤其是和市消防局、公安機(jī)關(guān)、交警大隊(duì)進(jìn)行溝通，取得了良好的效果，使保安部在工作中解決了后顧之憂。
三、存在的主要問題。
1、干部有時(shí)對自身要求不到位，不能明確自己的主導(dǎo)思想，辦事拖拉、語氣生硬，雷厲風(fēng)行體現(xiàn)不明確。主管意識太強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不好。
2、對企業(yè)文化的理解、規(guī)章制度執(zhí)行上還存在著差距，特別是干部對企業(yè)文化的認(rèn)識上，還存在著盲區(qū)，執(zhí)行力還不到位。
3、保安員單兵執(zhí)勤能力普遍較差，由于保安員更換比較快，新保安員熟悉崗位需要一個(gè)過程，在處理突發(fā)事件和問題上，還不知所措，不懂得講究語言藝術(shù)，情緒過激、不冷靜、好沖動，缺乏經(jīng)驗(yàn)。
4、主動服務(wù)意識和服務(wù)技巧上還存在差距。干部在為前線服務(wù)上，不夠積極主動。保安員的服務(wù)意識和技巧還不規(guī)范，抓一抓就緊一緊，不抓時(shí)就下降的非?？?，沒有很好的養(yǎng)成，沒有形成規(guī)律。在學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)有技能的同時(shí)，還應(yīng)多掌握法律常識和消防常識。學(xué)會用法律來處理問題、解決問題，提高自身素質(zhì)。
5、管理中存在薄弱環(huán)節(jié)，辦公室的管理還存在問題，衛(wèi)生打掃不徹底，物品擺放亂，該有棱角的沒有棱角，只求過多去，不求過的硬。
四、新一年主要工作構(gòu)想。
1、保安部繼續(xù)以半軍事化管理為標(biāo)桿，以“安全第一，服務(wù)第一”為原則。進(jìn)一步作好安全保衛(wèi)工作，使企業(yè)的經(jīng)營工作正常、有序的進(jìn)行，為前線提供安全保障。
2、加大內(nèi)部量化管理力度，制定并健全一系列獎懲機(jī)制，調(diào)動保安員工作積極性。
3、強(qiáng)化半軍事化、專業(yè)化管理，提高保安員對突發(fā)事件及問題的處理能力，培養(yǎng)專業(yè)化人才隊(duì)伍。
4、增強(qiáng)主動服務(wù)意識，為前線提供更多、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓前線經(jīng)營無后顧之憂，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
5、加強(qiáng)對員工安全防范意識的培訓(xùn)，提高警惕，杜絕各類偷、盜、搶事件的'發(fā)生。
近期個(gè)人總結(jié)篇五
驀然回首，才發(fā)現(xiàn)時(shí)光在不經(jīng)意間流走，如今從開學(xué)到現(xiàn)在已經(jīng)過去了六周了，而近期兩周學(xué)生會舉辦了兩項(xiàng)活動，一、大專辯論之辯，二、大學(xué)生籃球聯(lián)賽。與以往所不同的是，這兩項(xiàng)活動由大一相關(guān)成員負(fù)責(zé)，現(xiàn)對近期學(xué)生會個(gè)人工作作出如下總結(jié)：
近期個(gè)人總結(jié)篇六
3“酗酒”、失眠、電話粥。
4朋友前加上一“老”字，便覺踏實(shí)不少。
5幻想在東郊紡織城廠房搞一loft，只是看著也舒服。
6由loft和隊(duì)服引發(fā)幻想：p，y，要能一直留在高中的日子該多好~~~。
7想法爆棚，無從記錄。
8許愿能在五年內(nèi)養(yǎng)只大狗，窗臺種滿自顧自綻放枯萎的鮮花，安靜生活。
9聽歌，不想說話，無條理。
10僥幸地期待有些人懂得，我愛他們，即使什么也不曾說。
近期個(gè)人總結(jié)篇七
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過近一個(gè)月的工作觀察，對公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評估與激勵計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中，應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，尤其是一些新開拓的項(xiàng)目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的'規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識儲備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)；第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶，導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來比較困難，阻礙了工作的正常進(jìn)行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項(xiàng)制度缺失。
由于到公司不足一個(gè)月，對公司經(jīng)營項(xiàng)目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計(jì)劃，大體可分為以下幾方面：
1、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化，加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。
4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制。
5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。
2、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
3、配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
近期個(gè)人總結(jié)篇八
來到公司已經(jīng)有一個(gè)月了，隨著對公司制度、工作方式、管理理念的熟悉以及各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的支持和幫助，我逐步熟悉并了解部門日常工作的運(yùn)行。我也堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、加強(qiáng)實(shí)際操作、虛心向各前輩f(xié)ae請教，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度全方位提升自己，現(xiàn)將自己近期工作總結(jié)如下：
進(jìn)入公司開始，上級領(lǐng)導(dǎo)便為我們精心安排、組織了全面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，一方面：對我們新人進(jìn)行了入職理論培訓(xùn)，包括公司的全面介紹、led行業(yè)基礎(chǔ)知識及公司產(chǎn)品和成功案例。工作以來，我也通過公司網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)以及向領(lǐng)導(dǎo)同事們的請教，學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識、全方位了解公司等，為以后去客戶那實(shí)際操作做準(zhǔn)備。另一方面：鑒于我們的工作崗位是技術(shù)支持，主要是相關(guān)產(chǎn)品設(shè)備的測試和前往客戶那點(diǎn)屏工作及售后的產(chǎn)品維護(hù)，對動手操作能力要求較高，所以公司安排我們前往生產(chǎn)部學(xué)習(xí)了兩個(gè)星期。了解公司產(chǎn)品、產(chǎn)品相關(guān)流程以及烙鐵、萬用表等工具的使用。可以說其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我受益匪淺！
一位合格出眾的技術(shù)員不僅要求理論基礎(chǔ)知識扎實(shí)；而且需要技術(shù)過硬，能夠在任何環(huán)境下獨(dú)立解決遇到問題；更重要的是能夠從以往的經(jīng)歷當(dāng)中提煉出經(jīng)驗(yàn)，供自己和后人所學(xué)習(xí)參考。對此從自身角度考慮，一方面：要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)從各方面提高升自己。另一方面：要角色轉(zhuǎn)換，時(shí)刻以一名合格出眾的技術(shù)員的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律自，朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
近期經(jīng)理安排我們測試軟件以及在公司內(nèi)部實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)屏，在理論中加入實(shí)際操作、在工作中找出問題并解決。跟隨fae們前往客戶工作過程中，同事們在工作中體現(xiàn)出的`知識扎實(shí)、操作嫻熟、處處突顯的仔細(xì)和同事之間的團(tuán)結(jié)工作精神，使我感受頗深！
誠然一個(gè)月的時(shí)間里自己有了不少收獲，但是由于工作經(jīng)驗(yàn)甚淺，我還存在許多不足，還需要不斷豐富和修飾。“知識精，技術(shù)硬”至關(guān)重要，而我才剛上路，還有很長的路要走！
總之，工作上雖有不足，定會在以后的時(shí)間里不斷完善，不斷提高、成長，同時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)及同事們不斷關(guān)懷與幫助。對于接下來的工作，充滿信心！
近期個(gè)人總結(jié)篇九
一、湛江港的發(fā)展目標(biāo)1.湛江港的戰(zhàn)略地位湛江地處我國大陸的最南端,是我國南大門的'戰(zhàn)略要塞,又是我國西南出海主通道和沿海對外貿(mào)易的主樞紐港.早在1953年,為了打破美國對臺灣海峽的武力封鎖,中央人民政府決定興建湛江港,打開中國對外貿(mào)易門戶,進(jìn)口建設(shè)國家急需的物資.
作者：梁建偉作者單位：湛江港務(wù)局刊名：中國港口英文刊名：chinaports年，卷(期)：2002“”(12)分類號：f5關(guān)鍵詞：
近期個(gè)人總結(jié)篇十
在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是xxxx介紹新廠畫冊，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個(gè)月的。親身體會，對化纖行業(yè)和xxxx公司有了一定了解。
xxxx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。xxxx在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在xxxx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。
一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：
（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；
（2）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作；
（3）辦公室部分寫作和臨時(shí)工作。
通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的.處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
雖然到xxxx來了近三個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為xxxx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
xxxx公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
第一，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
第二，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。xxxx成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在xxxx。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
近期個(gè)人總結(jié)篇十一
為貫徹公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展，競進(jìn)提質(zhì)”的要求，實(shí)現(xiàn)xx公司正式投產(chǎn)的目標(biāo)，為全省實(shí)現(xiàn)“大交通、大發(fā)展”提供一個(gè)強(qiáng)有力的資源平臺。按照上級商貿(mào)公司工作部署，積極推進(jìn)xx公司配方研制、生產(chǎn)調(diào)試、完善制度建設(shè)等工作，現(xiàn)將近期xx公司主要工作開展情況匯報(bào)如下：
為保障xx公司能夠生產(chǎn)出合格的改性瀝青產(chǎn)品，實(shí)驗(yàn)室協(xié)同中海油技術(shù)骨干及多名技術(shù)專家，進(jìn)行了配方調(diào)試、抽樣測試、送樣檢測和生產(chǎn)調(diào)試等多方面的工作。截止到目前，xx公司在研發(fā)上主要做出了如下工作：
（一）原材料抽檢及半成品、成品抽樣檢測及送檢為保障基質(zhì)瀝青的質(zhì)量，在基質(zhì)瀝青下船、進(jìn)零位罐前和生產(chǎn)前分別對中海油基質(zhì)瀝青和國創(chuàng)瀝青進(jìn)行了多次抽檢。為摸清生產(chǎn)規(guī)律，實(shí)驗(yàn)室對生產(chǎn)中間半成品進(jìn)行了20余次的抽樣檢測，對中海油成品和國創(chuàng)成品也進(jìn)行20余次抽樣檢測，并將成品改性瀝青送權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測多次。
（二）配方調(diào)試。
1.解決產(chǎn)品離析問題因前期生產(chǎn)主要問題為產(chǎn)品離析，故對產(chǎn)生離析的原因進(jìn)行分析，然后對離析產(chǎn)品進(jìn)行后期處理使其重新變?yōu)楹细癞a(chǎn)品，并著手進(jìn)行了離析原因室內(nèi)探索實(shí)驗(yàn)及離析產(chǎn)品重新變合格實(shí)驗(yàn)等20余次，并同時(shí)結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)工藝及設(shè)備情況提出相應(yīng)意見。
2.關(guān)于自行調(diào)制配方分別以兩種70#瀝青為基質(zhì)瀝青，其他輔助材料均為市場上自由采購，調(diào)制出合格配方，并經(jīng)過初步室內(nèi)試驗(yàn)合格，具體優(yōu)化及更詳細(xì)實(shí)驗(yàn)因時(shí)間原因有待下步工作開展。
因采用了較為先進(jìn)的工藝管線，我們面臨的問題較為復(fù)雜，在公司領(lǐng)導(dǎo)、國創(chuàng)、中海油技術(shù)骨干及公司內(nèi)外多名技術(shù)專家的多次指導(dǎo)下，經(jīng)過前后5次試生產(chǎn)，5月底初步制備出合格產(chǎn)品，目前正在進(jìn)行每罐每批生產(chǎn)123噸產(chǎn)品的試生產(chǎn)，結(jié)果待查。
設(shè)備調(diào)試上，xx公司配合設(shè)備廠家對設(shè)備試運(yùn)行進(jìn)行調(diào)試，先后對膠體磨、瀝青泵和三通氣閥等設(shè)備進(jìn)行了調(diào)試，保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
根據(jù)經(jīng)營部部門職責(zé)，進(jìn)行試生產(chǎn)期間倉庫的收料、領(lǐng)料及發(fā)料，以及運(yùn)輸車輛過磅等日常工作。同時(shí)進(jìn)行同上級商貿(mào)公司經(jīng)營三部的業(yè)務(wù)對接，確定瀝青需求量。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)瀝青樣品送檢指揮部的工作，同時(shí)聯(lián)系運(yùn)輸單位，完成了運(yùn)輸合同的簽訂工作，保障下一步正式生產(chǎn)的瀝青供應(yīng)運(yùn)輸工作。
為規(guī)范公司管理，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，草擬了多項(xiàng)制度內(nèi)容，包括各崗位職責(zé)、薪酬管理制度、績效管理制度、考勤管理制度、員工出差管理辦法、車輛管理制度、食堂管理辦法等十多項(xiàng)制度，并協(xié)助生產(chǎn)部完善了安全生產(chǎn)管理制度。另外，綜合辦協(xié)調(diào)并制作了各部門的'上墻制度牌，完成公司各部門的制度上墻工作。
公司目前各項(xiàng)工作逐步走上正軌，制度也已逐步建立，并在實(shí)踐中逐步地健全和完善，但是僅僅有了制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要去全面的貫徹落實(shí)。目前公司存在的主要問題就在于制度的落實(shí)上，制度的建立僅存在在紙上，而對于實(shí)際管理上，制度仍然是一紙空文。這不僅僅需要各部門加強(qiáng)員工對制度的學(xué)習(xí)工作，也需要各部門的負(fù)責(zé)人切實(shí)抓好規(guī)范管理工作，將規(guī)范化的制度真正落到實(shí)處。
近期個(gè)人總結(jié)篇十二
2011年10月23日星期天晴本周開始學(xué)習(xí)《數(shù)的開方》，前面的幾何知識告一段落，這讓學(xué)生和我都暫時(shí)松了一口氣。
作業(yè)質(zhì)量有了明顯好轉(zhuǎn)，當(dāng)然，基礎(chǔ)差的依舊差，只不過差的程度稍好點(diǎn)。本章中，學(xué)生最容易混淆的就是平方根，算術(shù)平方根的概念，因此，要求他們在解答相關(guān)題目時(shí)，用“因?yàn)楱D―所以”的格式寫。比如說求25的算術(shù)平方根或者平方根，要求學(xué)生在“因?yàn)椤焙竺鎸懗瞿膫€(gè)數(shù)的平方等于25，再用“所以”得出答案。這既可以有助于學(xué)生鞏固以前乘方的'知識，還可以幫助學(xué)生弄清兩者的區(qū)別和聯(lián)系，以加深對新知識的理解。這對于基礎(chǔ)差的我班學(xué)生來說，過程雖麻煩了一點(diǎn)但也值得。學(xué)生理解困難的還有“a平方的算術(shù)平方根$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2、a算術(shù)平方根的平方”兩者$2的區(qū)別以及被開方數(shù)的取值范圍兩點(diǎn)，對于前者，引導(dǎo)學(xué)生用數(shù)字去置換a，然后比較答案，但從特殊到一般，歸納結(jié)論就成了困擾學(xué)生的問題，盡管強(qiáng)調(diào)沒有一個(gè)數(shù)的平方的結(jié)果是負(fù)數(shù)，但學(xué)生理解被開方數(shù)的非負(fù)性依舊困難，特別當(dāng)被開方數(shù)以冪或者復(fù)雜的式子出現(xiàn)時(shí)，更不易理解。學(xué)生很快就能熟練識記課本上的基本概念和定理，但數(shù)學(xué)并不僅僅是背誦，最關(guān)鍵的是對其靈活運(yùn)用，這就讓學(xué)生犯難了。想教會學(xué)生靈活運(yùn)用，絕不是說話那么簡單。主要涉及到學(xué)生自身對概念的理解，與已有知識的整合，還有抽象思維，聯(lián)想、概括、分析等方面能力。盡管我一貫不放松對學(xué)生進(jìn)行此方面能力的訓(xùn)練，但效果始終不好。想象中他們應(yīng)該一點(diǎn)就通，但實(shí)際情況并不如此，常常會遭遇啟而不發(fā)，點(diǎn)了無數(shù)次都點(diǎn)不通這種情況，這也是讓教師最郁悶的地方。
考慮到剛結(jié)束的幾何部分知識，學(xué)生學(xué)的太粗糙，于是放慢了教學(xué)進(jìn)度，一邊鞏固新知識，一邊復(fù)習(xí)三角形的全等、軸對稱圖形，主要做了以下幾方面：
1、評講《軸對稱》一章的試卷和練習(xí)冊，其步驟：首先讓學(xué)生之間相互參考，試著找出錯誤原因，自行改正；然后教師根據(jù)a、b組的實(shí)際情況，要么逐題講解（該拓展就拓寬來講，該一筆帶過的就決不多講），要么選擇錯誤率高的題重點(diǎn)講；其次讓學(xué)生根據(jù)教師所講答案進(jìn)行再次訂正；最后以糾錯本或者家庭作業(yè)的形式，對錯題進(jìn)行練習(xí)。
2、繼續(xù)督促b組學(xué)生背誦基本概念，做簡單基礎(chǔ)的證明題。實(shí)行人人過關(guān)，雖然有30人，但每天我只檢查3個(gè)人，所以壓力也不大，同時(shí)也給學(xué)生留出了緩沖余地和準(zhǔn)備的時(shí)間。目前看來，進(jìn)展比較順利。
3、因?yàn)閷W(xué)生的堅(jiān)持，幾何小組訓(xùn)練得以持續(xù)進(jìn)行。原計(jì)劃只對基礎(chǔ)組學(xué)生訓(xùn)練一周，在學(xué)生要求下延長至兩周，現(xiàn)在又進(jìn)行了延長。只要他們愿意，哪怕訓(xùn)練到期末我也樂意。效果盡管不甚明顯，但總算有，這也是學(xué)生有興趣堅(jiān)持的理由。如今，對于最簡單的證明題，不用我提示，他們也可以獨(dú)立完成了。要求不高，能做就行，對他們而言，這或許已經(jīng)超額完成了任務(wù)。對提高組的學(xué)生，由組長每天布置題目，負(fù)責(zé)檢查，督促，周末由我檢查一次，只對有需要的學(xué)生或個(gè)別疑難題目進(jìn)行針對性輔導(dǎo)。對每周一次的測試也作了靈活安排，我指定一道題，學(xué)生可以寫下推理過程，也可以口頭敘述，如果暫時(shí)不會做就讓其繼續(xù)準(zhǔn)備，甚至可以和同學(xué)交流，找人幫助，然后再次測試。
總之，既要把主動權(quán)充分還給學(xué)生，也不能放松對學(xué)生的督促檢查，平時(shí)還應(yīng)豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)形式，根據(jù)他們不同的學(xué)習(xí)需需求，區(qū)別對待，讓想學(xué)、樂學(xué)的學(xué)得更多，讓不感興趣、甚至討厭數(shù)學(xué)的變得不反感，這就是我最近悟出的經(jīng)驗(yàn)。
近期個(gè)人總結(jié)篇十三
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計(jì)劃。通過近一個(gè)月的工作觀察，對公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、人員接替與晉升計(jì)劃、評估與激勵計(jì)劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中，應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，尤其是一些新開拓的項(xiàng)目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務(wù)那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識儲備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)；第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶，導(dǎo)致很多工作在實(shí)施起來比較困難，阻礙了工作的正常進(jìn)行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項(xiàng)制度缺失。
由于到公司不足一個(gè)月，對公司經(jīng)營項(xiàng)目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計(jì)劃，大體可分為以下幾方面：
一、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的`穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化，加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。
4）加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機(jī)制。
5）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機(jī)制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。
二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效管理的一項(xiàng)基本職能。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
三、配合財(cái)務(wù)部門，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核，包括貨運(yùn)費(fèi)用的登記統(tǒng)計(jì)手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
近期個(gè)人總結(jié)篇十四
尊敬的黨組織：
我作為一名入黨積極分子，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在單位其他黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動，理論水平、黨性修養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高。在此期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷充實(shí)自己、提高自己，自己對黨的認(rèn)識更加深刻，對黨的崇高理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念更加堅(jiān)定。雖然有些地方還不能深入地理解精神，切透實(shí)質(zhì)，但學(xué)與不學(xué)不一樣，我知道思想上的進(jìn)步對自己以后的人生道路都是至關(guān)重要的。
近期，我參加了入黨積極分子黨課培訓(xùn)。雖然學(xué)時(shí)不多，但我感覺受益良多。使我明白了下一步該怎么提高自己，心中有了更加清晰的想法。在此期間，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，使黨在我心中的地位更加確定。下面，我將自己近期的思想認(rèn)識向黨組織匯報(bào)如下：
黨的十七屆代表大會作出了在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大戰(zhàn)略部署。我認(rèn)識到，自己作為一名入黨積極分子，要積極投身到深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中去，要從以下三個(gè)方面下功夫、謀求實(shí)效。
首先，要深刻領(lǐng)會開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要意義。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆代表大會精神的重大舉措，是我國全面建設(shè)社會主義小康社會的現(xiàn)實(shí)需要，是提升廣大黨員干部隊(duì)伍理論素養(yǎng)的內(nèi)在要求，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的助推器。
其次，要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，著力在推動科學(xué)發(fā)展上取得新進(jìn)展。要在調(diào)查研究、集中學(xué)習(xí)、整改落實(shí)、回顧總結(jié)等各環(huán)節(jié)工作落實(shí)上下功夫，研究要細(xì)致，學(xué)習(xí)要深入，剖析要準(zhǔn)確，整改要務(wù)實(shí)，總結(jié)要全面。要在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上求突破，力爭做到真學(xué)真有用，真抓見實(shí)效，真干真發(fā)展。
最后，要狠抓落實(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得新實(shí)效。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，既不影響工作又能確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動正常開展和健康有序推進(jìn);要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新組織方式，創(chuàng)新活動方式，創(chuàng)新載體，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動有特色有亮點(diǎn);要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，強(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)信息交流和強(qiáng)化督查力度，確?；顒尤〉脤?shí)質(zhì)性進(jìn)展。
我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，黨員同志要不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。所以,入黨首先就意味著我們肩負(fù)使命的重要,入黨，就預(yù)示著我們必須為完成使命而奮斗。作為現(xiàn)代青年,我們有一種義不容辭的歷史責(zé)任，就是愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)辛勤耕耘,任勞任怨的精神,有了這種責(zé)任感，有了這種精神，我們便可自如應(yīng)對任何復(fù)雜的社會環(huán)境，我們便能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟。懷揣一份堅(jiān)定的信念,我覺得很踏實(shí),我相信在未來的路上我不會迷失方向。
近期個(gè)人總結(jié)篇十五
**鎮(zhèn)**村位于**鎮(zhèn)北部，總?cè)丝?100余人，設(shè)6個(gè)村民小組、6個(gè)黨小組，共有黨員76人，總耕地面積1600余畝。村年經(jīng)濟(jì)收入不足3萬元，為省級貧困村。
今年以來，村兩委在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，努力加快村民增收致富步伐。特別是在區(qū)人社局駐村第一書記的幫扶指導(dǎo)下，村兩委加快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定，近期將重點(diǎn)做好以下兩方面工作：
一是籌建文體活動廣場一處。省道博沂路從**村環(huán)村而過并設(shè)站，交通十分便利。**村建村歷史悠久，并逐步積淀了豐厚的文化底蘊(yùn)，每到春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)日，村民便自發(fā)組織民間扮玩等各項(xiàng)文體活動。但由于村集體收入微薄，全村至今沒有一處相對正規(guī)的文體活動廣場。為此，村兩委決定，近期在村委大院內(nèi)規(guī)劃建設(shè)一處占地面積700平方米的文體活動廣場。該廣場主要是對場地實(shí)施硬化，并購置安裝部分健身器材，建成后，村民可于農(nóng)閑時(shí)節(jié)進(jìn)行健身、娛樂等，為村民提供一處文體活動陣地。整項(xiàng)工程預(yù)計(jì)投資8萬余元。
二是對村南部分田間道路實(shí)施硬化。為進(jìn)一步方便村民發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)，村兩委決定對村南部分田間道路進(jìn)行硬化。硬化路段總長4000米，路寬3米、厚0。2米。整項(xiàng)工程計(jì)劃二至三年完成，預(yù)計(jì)總投資萬元。一期工程計(jì)劃完成2000米。該路段共涉及全村522戶農(nóng)戶、人口1255人。在對田間道路進(jìn)行硬化的同時(shí)，對沿路兩側(cè)的土地計(jì)劃實(shí)施流轉(zhuǎn)，為下一步發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。
目前，村兩委面臨的'困難主要是資金短缺，除自籌外還需要上級部門的大力支持。我們相信，有上級相關(guān)部門及幫扶部門的積極扶持，**村的文體活動廣場建設(shè)和田間道路硬化工程一定會高質(zhì)量的完成，為**村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步起到強(qiáng)有力的推動作用。
近期個(gè)人總結(jié)篇十六
尊敬的黨支部：
這段時(shí)間以來，我工作、學(xué)習(xí)、思想都有了一定的進(jìn)步，那以是我近期的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的情況。
我一直以為，一個(gè)人要在社會上突現(xiàn)他的人生價(jià)值，必須不斷的付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財(cái)富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，全心全意為人民服務(wù)，是我在高中時(shí)就已經(jīng)明確的人生方向。經(jīng)過大學(xué)兩年的學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了這一信念。但通過團(tuán)學(xué)會兩年的工作以后，我覺得，雖然是在大學(xué)這個(gè)半社會中工作，其實(shí)每個(gè)崗位都可以發(fā)光、發(fā)熱。關(guān)鍵是在于我們個(gè)人是否能夠堅(jiān)持信念，是否能夠保持自己的工作熱情。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)是我的首要任務(wù)。在經(jīng)理嚴(yán)酷專四之后，我并沒有放松懈怠，要進(jìn)一步的提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為以后的專八考試甚至有可能的話為考研做好準(zhǔn)備。另外，我還在周末上上?？谧g培訓(xùn)班，希望自己在翻譯，特別是口譯方面有所提高。不斷學(xué)習(xí)的主要目的是為了更加充實(shí)自己的知識，是自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后，能夠在以后自己的工作學(xué)習(xí)中更好的發(fā)揮出自己的潛能，順應(yīng)時(shí)代潮流的需要。
學(xué)習(xí)與工作固然重要，但要保證兩者能夠沿著正確的目標(biāo)和方向前進(jìn)，就必須不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。在課余時(shí)間，我還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史以及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報(bào)刊等。通過不斷的加強(qiáng)思想政治素養(yǎng)，是我在學(xué)習(xí)和工作中都有了更大的動力，更加明確工作和學(xué)習(xí)的目的，而不盲目，從而樹立起正確的人生觀——共產(chǎn)主義人生價(jià)值觀，她是以人民利益為中心，為社會無私奉獻(xiàn)的價(jià)值觀。
以上是我在工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的匯報(bào)，為了以后能一如既往地、再接再厲地做得更好，我決心要做到：
把為人民謀利的良好愿望同以后奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來;把為人民服務(wù)同求實(shí)精神統(tǒng)一起來;把為人民服務(wù)的決心同過硬的知識統(tǒng)一起來，更加努力地學(xué)習(xí)和工作。
請黨組織進(jìn)一步地考驗(yàn)我!