心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇一
本年度有幸參加了本校第x期教學(xué)管理干部能力拓展研修培訓(xùn)班。有幸聆聽到我校兼職教授xx教授的精彩授課內(nèi)容，感觸和收獲頗多。
xx教授精神矍鑠，孜孜不倦，每次的授課內(nèi)容都精彩不斷。xx教授分別從加強醫(yī)學(xué)教育研究能力建設(shè)，切實提升醫(yī)學(xué)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量；醫(yī)學(xué)教育改革干預(yù)措施的有效性評價；醫(yī)學(xué)教育研究定量設(shè)計及誤區(qū)；醫(yī)學(xué)教育研究質(zhì)性研究方法及示例；以及教育測量學(xué)與醫(yī)學(xué)考試統(tǒng)計等幾個方面進(jìn)行了精彩的講授。從xx教授的授課過程中我不僅學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的教育研究方法，更領(lǐng)略到了一位教育大家的超高學(xué)術(shù)風(fēng)范和育人不倦的敬業(yè)精神，對我今后的教育教學(xué)工作起到了啟迪和鞭策作用。
醫(yī)學(xué)是一門與人的生命息息相關(guān)的自然科學(xué)，更是一門與時俱進(jìn)的科學(xué)。醫(yī)學(xué)教育的重點是培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的實用的醫(yī)學(xué)人才，醫(yī)學(xué)教育應(yīng)該緊跟醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，不斷的改革創(chuàng)新，才能培育出合格的醫(yī)學(xué)人才。因此，醫(yī)學(xué)教育的發(fā)展需要不斷的開展醫(yī)學(xué)教育研究，通過醫(yī)學(xué)教育研究來推動醫(yī)學(xué)教育改革，從而提升醫(yī)學(xué)教育本身的質(zhì)量。
醫(yī)學(xué)教育研究能力是醫(yī)學(xué)專業(yè)教師必備的基本素質(zhì)，醫(yī)學(xué)專業(yè)教師必須掌握必備的醫(yī)學(xué)教育研究方法，這是工作職責(zé)所賦予我們的必然要求。正如xx教授所說醫(yī)學(xué)教育研究需具備恰當(dāng)?shù)目茖W(xué)方法，而這些方法又涉及到很多學(xué)科的交叉，比如心理學(xué)、管理學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、政治學(xué)、倫理學(xué)等等。這就要求專業(yè)教師必須不斷的提高自身的能力素質(zhì)，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要。xx教授的第一課使我了解到作為一名專業(yè)的醫(yī)學(xué)教師，開展醫(yī)學(xué)教育研究應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)，如何恰到好處的選題和開展相關(guān)研究，他的講授使我對醫(yī)學(xué)教育研究有了更深刻的認(rèn)識和體會，也對開展醫(yī)學(xué)教育研究有了濃厚的興趣。
醫(yī)學(xué)教育的核心是培養(yǎng)合格的醫(yī)學(xué)人才，需要做到因材施教，教師不能是一味的被動講授和采用一成不變的教學(xué)方式，因此制定和研究醫(yī)學(xué)教育干預(yù)措施是非常必要的，同時也要對干預(yù)措施的效果進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u價以確保教育方式的有效性。而干預(yù)措施的實施過程中需要對研究對象、干預(yù)方法、相關(guān)背景、場所、評價標(biāo)準(zhǔn)、分析方法等進(jìn)行詳細(xì)的界定，以便復(fù)制這些有效的教育干預(yù)措施。對教育干預(yù)措施的明確描述有助于醫(yī)學(xué)教育工作者將成功的教育干預(yù)方法轉(zhuǎn)化到實際的醫(yī)學(xué)教育中去。xx教授的第二堂課給我們敞開了一扇醫(yī)學(xué)教育研究的大門，明確地指出了我們今后在開展醫(yī)學(xué)教育干預(yù)措施研究時應(yīng)該注意的問題。
作為xx病學(xué)和醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)的專業(yè)教師，xx病學(xué)調(diào)查中的定量設(shè)計方法是我們經(jīng)常教授學(xué)生所使用的調(diào)查方法，但如何將定量的調(diào)查方法應(yīng)用到醫(yī)學(xué)教育研究中去，以及存在哪些誤區(qū)和應(yīng)該注意哪些問題等還沒有很好的深入思考。xx教授關(guān)于醫(yī)學(xué)教育研究定量設(shè)計及誤區(qū)這一課給了我很好的啟發(fā)，避免了我今后在開展相關(guān)研究時可能犯的錯誤。尤其是在采用定量研究設(shè)計時應(yīng)如何確定研究問題各組成部分間的關(guān)系，以及中間變量的確定等這些值得注意的問題。另外，xx教授還介紹了國內(nèi)外非常多的測量工具（量表）及其使用的注意事項。這些測量工具（量表）是我之前沒有接觸過的，xx教授對這些測量工具的介紹使我們今后在開展醫(yī)學(xué)教育研究時對測量工具有了更多的選擇。此外xx教授還對醫(yī)學(xué)教育中常用的評價設(shè)計方法進(jìn)行了介紹，比如一組的實驗研究、有隨機(jī)對照組、或非隨機(jī)對照的研究方法，并對這些方法的實施過程中可能存在的潛在問題進(jìn)行了深入淺出的分析。xx教授的講解使我們對這些研究方法有了很好的認(rèn)識和理解。
除定量研究方法外，質(zhì)性研究方法也是一種非常重要的研究方法，其在醫(yī)學(xué)教育研究中的應(yīng)用還是一個新穎的內(nèi)容。xx教授專門用一堂課為我們詳細(xì)講解了質(zhì)性研究方法，介紹它的特點、類別、與定量研究方法的區(qū)別，以及質(zhì)性研究方法實施的一般過程和原則，并重點對扎根理論方法進(jìn)行了介紹，再以一個實例介紹了質(zhì)性研究方法的實施過程。xx教師的這些知識內(nèi)容極大的拓寬了我們的知識視野，豐富了我們的知識體系，使我們今后在開展醫(yī)學(xué)教育研究中在研究方法上有了更多的選擇。
xx教授最后一次的授課內(nèi)容是關(guān)于教育測量學(xué)與醫(yī)學(xué)考試統(tǒng)計，這是每一位授課老師都會涉及到的問題。xx教授從如何開展教育考試評價，以及可能的相關(guān)影響考試評價結(jié)果的因素等方面進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。xx教授的授課引起了大家廣泛的共鳴，大家踴躍發(fā)言，各抒己見，最后他又對大家的發(fā)言進(jìn)行了總結(jié)和概括。xx教授的講解使我們明確了今后在對學(xué)生課程考核評價時應(yīng)該注意的問題。
通過跟隨xx教授近半年多時間的學(xué)習(xí)，使我對醫(yī)學(xué)教育有了更深入的理解和體會。使我了解了今后在開展醫(yī)學(xué)教育研究和教學(xué)工作時應(yīng)該注意的各種問題，更引起了我對開展醫(yī)學(xué)教育研究的濃厚興趣。醫(yī)學(xué)教育是莊嚴(yán)和神圣的，作為專業(yè)的醫(yī)學(xué)教育工作者，我們應(yīng)該在工作中實時不忘提升自己，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，緊跟醫(yī)學(xué)教育發(fā)展的時代步伐，用甘于奉獻(xiàn)，勇于進(jìn)取，敢于面對問題和挑戰(zhàn)的精神不斷獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)教育事業(yè)，促進(jìn)醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的不斷向前發(fā)展。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇二
隨著社會的進(jìn)步和教育的發(fā)展，教學(xué)管理的重要性也逐漸被人們所認(rèn)識到。為了提高教師的教學(xué)能力和管理水平，不斷加強教學(xué)管理培訓(xùn)已成為教育系統(tǒng)的一個重要任務(wù)。在參與教學(xué)管理培訓(xùn)的過程中，我深感這是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會，下面我將從專業(yè)知識、教學(xué)管理策略、團(tuán)隊合作、個人提升和反思總結(jié)五個方面談一談我的心得體會。
首先是專業(yè)知識的積累。作為一名教師，我們必須擁有扎實的專業(yè)知識才能夠進(jìn)行有效的教學(xué)管理。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多新的教學(xué)方法和教材，并與同行們交流了許多教學(xué)經(jīng)驗。通過分享和討論，我意識到要不斷提升自己的教學(xué)能力，就必須不斷學(xué)習(xí)和研究最新的教育理論和技術(shù)。只有不斷地充實自己的專業(yè)知識，才能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，提高他們的學(xué)習(xí)效果。
其次是教學(xué)管理策略的應(yīng)用。培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，還學(xué)習(xí)了一些教學(xué)管理策略，如教學(xué)計劃的制定、教學(xué)評估的方法等。這些策略對于我們提高教學(xué)效果和管理學(xué)生的行為非常有幫助。我在實際教學(xué)中，采用了培訓(xùn)中學(xué)到的一些策略，如利用教學(xué)計劃指導(dǎo)課堂教學(xué)、運用不同的評估方式提供個性化的指導(dǎo)等，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果都得到了明顯的提高。
再次是團(tuán)隊合作的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們與來自不同學(xué)校和專業(yè)領(lǐng)域的教師一起學(xué)習(xí)和討論。通過與他們的交流和合作，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。團(tuán)隊合作不僅能夠在教學(xué)中互相幫助和借鑒，還能夠提高我們的工作效率和團(tuán)隊凝聚力。在以后的工作中，我將更加注重與同事們的交流和合作，共同進(jìn)步，共同成長。
此外是個人提升的重要性。培訓(xùn)中，我們不僅要學(xué)習(xí)知識，還要提升個人能力和素養(yǎng)。只有不斷提升自身的專業(yè)技能和教學(xué)能力，才能更好地適應(yīng)教學(xué)管理的需要。在培訓(xùn)中，我結(jié)合自己的實際情況，制定了個人提升計劃，并通過參加研討會、閱讀相關(guān)書籍和文獻(xiàn)等方式不斷豐富自己的教育知識和經(jīng)驗。通過個人的不斷努力和提升，我相信自己能夠更好地勝任教學(xué)管理的工作。
最后是反思總結(jié)的必要性。在培訓(xùn)過程中，我意識到反思總結(jié)是提高自身教學(xué)管理能力的重要方式。通過反思，我們能夠發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，并對自己的教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)和提升。在以后的教學(xué)中，我會經(jīng)常進(jìn)行反思總結(jié)，對自己的教學(xué)進(jìn)行評估和調(diào)整，不斷提高自己的教學(xué)效果和管理能力。
總之，加強教學(xué)管理培訓(xùn)是提高教師教學(xué)能力和管理水平的重要途徑。通過專業(yè)知識的積累、教學(xué)管理策略的應(yīng)用、團(tuán)隊合作的重要性、個人提升的重要性以及反思總結(jié)的必要性，我深感這次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了重要的影響和啟示。我相信，只要堅持不懈地學(xué)習(xí)和提升自己，我一定能夠更好地履行教學(xué)和管理工作，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇三
近年來，隨著教育的發(fā)展和社會的進(jìn)步，教學(xué)精細(xì)管理已經(jīng)成為教師們必備的一項技能。為了提升自身的教學(xué)效果和管理能力，我參加了一次教學(xué)精細(xì)管理培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，也獲得了不少啟示和體會。
第一段：培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容
這次培訓(xùn)的重點是教學(xué)精細(xì)管理，旨在幫助教師樹立良好的教學(xué)管理意識，提高課堂教學(xué)和學(xué)生管理的效果。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了如何制定課程目標(biāo)和教學(xué)計劃，如何設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，以及如何管理學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為。同時，培訓(xùn)還重點講解了如何適應(yīng)學(xué)生的個體差異，并提供了一些實用的案例和解決方案。
第二段：感受和收獲
這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。首先，培訓(xùn)內(nèi)容非常實用，不僅讓我了解了教學(xué)精細(xì)管理的理論知識，還教會了我如何運用這些知識實際解決教學(xué)中的問題。其次，培訓(xùn)形式非常多樣化，除了普通的課堂教學(xué)，還結(jié)合了小組互動、案例分析等形式，讓我們更好地理解并掌握了培訓(xùn)內(nèi)容。最重要的是，培訓(xùn)過程中給予了我們充分的實踐機(jī)會，通過模擬課堂和習(xí)題練習(xí)，我不僅學(xué)到了很多新的教學(xué)方法，還鞏固了自己的教學(xué)技能。
第三段：教學(xué)精細(xì)管理的重要性
這次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到教學(xué)精細(xì)管理的重要性。教學(xué)精細(xì)管理不僅有助于提高教師的教學(xué)能力、減少教學(xué)負(fù)擔(dān)，更重要的是能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和滿意度。通過將教學(xué)過程劃分為不同的階段，并精心設(shè)計每個階段的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，教師可以更好地引導(dǎo)學(xué)生掌握知識和技能，提高學(xué)生的參與度和積極性。同時，教學(xué)精細(xì)管理還能夠幫助教師更好地管理學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為，維護(hù)良好的課堂秩序。
第四段：將教學(xué)精細(xì)管理應(yīng)用于實踐
培訓(xùn)結(jié)束后，我開始將所學(xué)的教學(xué)精細(xì)管理方法應(yīng)用于實踐。首先，在制定教學(xué)計劃時，我更加注重對課程目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容的明確和具體化，同時合理安排教學(xué)時間，確保每個階段的目標(biāo)都能夠得到充分實現(xiàn)。其次，我嘗試運用多樣化的教學(xué)方法，如講解、討論、案例分析、小組活動等，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。最后，在學(xué)生管理方面，我更加注重與學(xué)生的溝通和互動，及時了解他們的學(xué)習(xí)情況和困難，并提供個性化的指導(dǎo)和幫助。
第五段：總結(jié)和展望
通過這次教學(xué)精細(xì)管理培訓(xùn)，我不僅提升了自己的教學(xué)能力和管理水平，也受益匪淺。我深刻認(rèn)識到教學(xué)精細(xì)管理對于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和積極性具有重要的作用，今后我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的教學(xué)精細(xì)管理能力，并將其應(yīng)用于實際教學(xué)中，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇四
20xx年9月11日至12日，我們在禮堂集中接受了王全樂、遲希新、劉正榮和呂佩橙四位專家的培訓(xùn)，現(xiàn)就本人的學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下：
每一位教授，每一位專家都是教育的“有心人”，他們能在司空見慣的學(xué)習(xí)、生活、工作中以獨特的視覺發(fā)現(xiàn)，目前許多學(xué)者、專家所做的學(xué)術(shù)研究屬“歸納性”研究，從教學(xué)一線中發(fā)現(xiàn)問題，思考制定解決問題的策略，在實踐中驗證、修訂。因此，四位專家低重心的研究對目前學(xué)校德育、管理、教學(xué)具體實際指導(dǎo)意義，啟發(fā)我們對教育教學(xué)中遇到的問題進(jìn)行深度思考研究。淺嘗輒止，蜻蜓點水式教育教學(xué)探討只能是裝飾門面，開會時用，聽起來不錯，但不具備可操作性。
依“法”治校，其中“法”對學(xué)校而言，多是指規(guī)章制度，但目前學(xué)校的規(guī)章制度多為概念性的東西，具體為目標(biāo)不明，責(zé)任不清，時間、地點、條件不細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、度量不準(zhǔn)，這樣的“法”有和無一樣的。同時執(zhí)“法”的人，以好人主義、給人辦事、和諧人際關(guān)系為借口，執(zhí)“法”不嚴(yán)。另外“法”的制度與產(chǎn)生沒有通過民主集中過程，因此帶有過多的他律與強制，使師生在此“法”規(guī)之下，表面服從，情感上對立，導(dǎo)致實際工作被形式化地架空。因此關(guān)注“法”的可行性，“法”規(guī)的民主性，執(zhí)“法”人的公正性是依“法”治校的關(guān)鍵。
德育工作在學(xué)校無處不在，目前學(xué)校德育活動多關(guān)注在專題講座、大型活動，但學(xué)科滲透不夠，政治課、德育課的針對性也不強，導(dǎo)致德育與教學(xué)割裂，專家提示我們要改變這現(xiàn)狀，必須解決好以下幾個問題：
1、德育工作職能部門工作人員的培訓(xùn)提高，目前德育機(jī)構(gòu)部門人員多為一線教學(xué)人員的“退崗”人員，工作責(zé)任心、政治素養(yǎng)、工作方法多有欠帳。
2、教學(xué)與德育要有機(jī)融為一體，尤其是挖掘教材本身的“情感價值觀”等德育內(nèi)容，讓課堂學(xué)習(xí)成為德育活動的主陣地之一。
3、針對學(xué)生德育中出現(xiàn)的問題，思考“問題”背后的原因，制定具體的對策，力戒簡單、粗暴、一刀切。
4、認(rèn)識到新時期“教師”與“學(xué)生”的變化，德育方法要及時跟進(jìn)。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，尤其是呂佩橙教授《平行課堂創(chuàng)建與生成方法》的啟示，我認(rèn)為目前要創(chuàng)新教法必須做好以下幾方面：
1、轉(zhuǎn)變?nèi)w教師的教育教學(xué)理念，自覺地把自己轉(zhuǎn)變成為學(xué)習(xí)型、研究型和思考型的教師，思考教育教學(xué)中遇到的一切問題，深入研究并歸入系統(tǒng)，整體性優(yōu)化課堂。
2、創(chuàng)設(shè)教育教學(xué)情景、關(guān)注到學(xué)生、教師、班級，讓學(xué)生主體、教師主導(dǎo)，班級主力形成有機(jī)整體。
3、關(guān)注學(xué)法總結(jié)，教給學(xué)生掌握知識的方法，要把方法總結(jié)與方法的演繹應(yīng)用作為提升學(xué)生思維能力的有效杠桿。
4、提高老師的教材整合能力，系統(tǒng)地研究教材，從學(xué)生的生活實際和已有知識聯(lián)系出發(fā)，提煉出有價值的問題，深入淺出的引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)教材，走出教材，激發(fā)興趣，創(chuàng)造情境，增強學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性，開發(fā)教與學(xué)的原動力——學(xué)生，使學(xué)生真正達(dá)到獨立自主，有效合作、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)。
總體而言，教書匠與教育家的區(qū)別，前者是重復(fù)，后者是研究思考制定對策，教育是需要感情投入的事業(yè)，是一個與時俱進(jìn)的自新過程，管理者的成才是老師成長的前提，同時管理者的決策與引領(lǐng)能為教師提供許多幫助與平臺；教師成長是學(xué)生成長的基礎(chǔ)，因為教師主導(dǎo)下的學(xué)校教育教學(xué)活動，使學(xué)生主體地位實現(xiàn)成為可能。教育的發(fā)展，雖然有體制、社會大環(huán)境、教師學(xué)生的行為變化等許多因素的制約與影響，但如果人人都能從自身進(jìn)行反思與提高，教育最終會“柳暗花明有一村”的。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇五
教學(xué)精細(xì)管理一直以來都是教育界的一大熱點話題。為了提高自己的教學(xué)水平，我參加了一次關(guān)于教學(xué)精細(xì)管理的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，我深受啟發(fā)，增長了不少教學(xué)經(jīng)驗。下面我結(jié)合自己的親身體會，就此主題展開詳細(xì)論述。
首先，在培訓(xùn)中，我學(xué)到了教學(xué)的精細(xì)化管理對學(xué)生學(xué)習(xí)的重要性。以往我在上課時，常常只顧自己講課，對于學(xué)生是否理解掌握并不怎么關(guān)心。但通過培訓(xùn)，我意識到，教學(xué)不僅是我的一種表達(dá)方式，更要注重學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和效果。在講解知識的同時，我應(yīng)該時刻關(guān)注每個學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。我學(xué)會了通過提問、小組活動、個別輔導(dǎo)等方式，讓每個學(xué)生都參與到課堂中來，從而提高了教學(xué)效果。
其次，培訓(xùn)中還強調(diào)了教學(xué)設(shè)計的重要性。在過去，我常常根據(jù)教材的進(jìn)度安排教學(xué)內(nèi)容，缺乏系統(tǒng)性和深度。而在培訓(xùn)中，我學(xué)到了教學(xué)設(shè)計的方法和技巧。設(shè)計教學(xué)要根據(jù)學(xué)生的實際情況，確定教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)，合理安排教學(xué)步驟和時間，并為學(xué)生提供多樣性的學(xué)習(xí)資源和豐富的學(xué)習(xí)環(huán)境。有了良好的設(shè)計，教學(xué)過程更加規(guī)范有序，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也得到了明顯提升。
此外，培訓(xùn)中還強調(diào)了教學(xué)反思的重要性。在課程結(jié)束后，我們一起進(jìn)行了教學(xué)反思，互相分享和交流教學(xué)中的問題和心得。通過反思，我發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)過程中的一些不足之處，比如講解不夠清晰、教學(xué)方法不夠靈活等。通過和他人的交流，我獲得了一些建設(shè)性的意見和建議，并在后續(xù)的教學(xué)中進(jìn)行了相應(yīng)的改進(jìn)。反思是一種對自己教學(xué)的深度思考，它能夠幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
最后，培訓(xùn)中還提到了教學(xué)團(tuán)隊合作的重要性。一個好的教學(xué)團(tuán)隊，能夠更好地協(xié)同合作，共同進(jìn)步。在培訓(xùn)中，我們組成了小組，在小組內(nèi)共同探討和研究教學(xué)問題，通過集思廣益，共同提高教學(xué)質(zhì)量。在團(tuán)隊合作中，每個人可以充分發(fā)揮自己的專長，互相幫助和支持，大大提高了教學(xué)效果。同時，通過與他人合作，我也學(xué)到了更多新的教學(xué)方法和理念，從而不斷豐富和提高自己的教學(xué)技巧。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到教學(xué)精細(xì)管理的重要性。精細(xì)化管理可以讓每個學(xué)生都能夠得到充分的關(guān)注和指導(dǎo)，提高學(xué)生的主動學(xué)習(xí)意識，提高教學(xué)效果。同時，良好的教學(xué)設(shè)計和團(tuán)隊合作，也是教學(xué)精細(xì)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我相信我的教學(xué)水平會不斷提高，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇六
201x年6月18日岳集中心學(xué)校在孟樓小學(xué)召開了教學(xué)常規(guī)管理培訓(xùn)會，中心校主要領(lǐng)導(dǎo)及各中小學(xué)校長、主任及五年級語數(shù)代課教師參加了本次會議，教學(xué)常規(guī)管理培訓(xùn)會心得體會。會上董主任對6月2日至6月10日的業(yè)務(wù)檢查情況進(jìn)行了總結(jié)，并提出了具有針對性的建議。指出了我校在朗誦會等活動開展上的亮點，同時，指出我校存在著黑板報陳舊、活動記錄次數(shù)較少、個別教師備課滯后、校本培訓(xùn)有缺差等不足。趙校長就如何抓好常規(guī)管理提出了三點很實用、可操作性很強的建議，引起了與會者的共鳴。最后，惠校長作總結(jié)發(fā)言，進(jìn)一步要求各校明確目標(biāo)、強化責(zé)任、狠抓質(zhì)量。
為提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意教育，在今后的工作中，我校將從以下幾個方面入手，強化管理：
教師備課要一課一案，不準(zhǔn)無教案上課，不準(zhǔn)使用舊教案上課。教案應(yīng)項目齊全，體現(xiàn)知識性、思想性和能力性的統(tǒng)一，精心進(jìn)行“六設(shè)計”
（1）教學(xué)目標(biāo)設(shè)計；
（2）教學(xué)重、難點設(shè)計；
（3）教學(xué)方法設(shè)計；
（4）教學(xué)板書設(shè)計；
（5）教學(xué)手段設(shè)計；
（6）師生活動、時間設(shè)計。
教師要按時上下課，組織教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并貫穿課堂的始終，對學(xué)生嚴(yán)格要求，始終關(guān)注學(xué)生的`學(xué)習(xí)狀態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決或課后與班主任溝通。認(rèn)真按授課的基本環(huán)節(jié)去做：
（1）導(dǎo)入與告知目標(biāo)；
（2）回憶舊知識；
（3）呈現(xiàn)有組織的新知識或信息；
（4）聯(lián)系新舊知識；
（5）遷移與運用。教師要積極利用多種教學(xué)輔助手段，如題簽、多媒體等，積極創(chuàng)設(shè)環(huán)境，激活學(xué)生思維。
教師布置作業(yè)要適度、精選，不能隨心所欲，作業(yè)教師必須先做，作業(yè)提倡有層次性。教師布置作業(yè)要向?qū)W生提出明確要求，并規(guī)定完成時間，要按時收作業(yè)，不得讓學(xué)生代批作業(yè)、試卷等。發(fā)現(xiàn)錯誤要及時在錯題集上記錄，并及時講解。
聽課堅持學(xué)校統(tǒng)一安排與領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課相結(jié)合的原則，每位教師每學(xué)期必須上一節(jié)公開課。教師聽課要求以本學(xué)科為主，校長、業(yè)務(wù)主任不得少于20節(jié)，中級以上職稱不得少于15節(jié)。組內(nèi)研討課要求本組教師必須聽，各類校級公開課要求同組教師、一年教齡教師必須聽，其他沒有課的教師必須聽。每學(xué)年要求各教研組本組教師集體到其它學(xué)校聽課一次，學(xué)人之長，補己之短。研討課、公開課、調(diào)研課等課上完后，各教研組要組織本組教師進(jìn)行評課，評課要真正的指出缺點、發(fā)揚優(yōu)點，切忌流于形式，并寫出相應(yīng)的總結(jié)。
教師教案、聽課記錄、政治學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、校本培訓(xùn)報告冊、錯題集及班主任手冊由教研組長每月檢查一次，教導(dǎo)處每學(xué)期抽查三次（開學(xué)初、期中、期末），并做好相應(yīng)記錄和評價，同時，把檢查結(jié)果和教師績效考核結(jié)合在一起，真正做到獎優(yōu)罰劣。
今后的教學(xué)之路還很漫長，我們要做的工作還有很多，值得我們反思的還有很多。教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心，是學(xué)校的立足之本。在檢查中總結(jié)，在總結(jié)中反思，在反思中提升——只有這樣才能不斷提高學(xué)校教學(xué)管理水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平不斷提高。在下階段的教學(xué)中，我校將緊緊圍繞本次會議精神，按照中心學(xué)校的要求，扎實有效的開展各項工作，力爭把我校的教學(xué)常規(guī)管理工作邁上一個新的臺階。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇七
為了進(jìn)一步提高中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理工作水平，克服教學(xué)工作中的盲目性和隨意性，有效規(guī)范教育教學(xué)行為，切實增強質(zhì)量意識，努力提高教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，迎水學(xué)區(qū)決定在全體教職工中進(jìn)行《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。近一個月以來，在學(xué)校的組織下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》及相關(guān)教育教學(xué)理論書籍。
《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》是我們教學(xué)工作的一把尺。所謂“常規(guī)”即一般的規(guī)范，應(yīng)該達(dá)到的要求，這就要求每個老師能將常規(guī)與自己的教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，努力在教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)中落實常規(guī)，做細(xì)做實，持之以恒，堅持不懈。它規(guī)范我們的個人教學(xué)行為，規(guī)定了我們計劃的制定、教案的撰寫、上課的要求、作業(yè)布置與批改、活動與輔導(dǎo)、教學(xué)評價、教學(xué)研究等方面要求，我想如果每個人都能做到這些常規(guī)的話，應(yīng)該會在教育教學(xué)上取得很好的成績。作為老師，需要在實踐反思中認(rèn)真對照，反復(fù)檢查，長期以往，使常規(guī)逐步內(nèi)化成我們的一種教學(xué)習(xí)慣。我覺得這是我們應(yīng)該追求的境界。
通過學(xué)習(xí)，我對《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》內(nèi)容有了一個較為全面而深入地理解，從備課、上課、作業(yè)的確定、學(xué)生的輔導(dǎo)、評價等，需要教師科學(xué)的設(shè)計，才能使教學(xué)達(dá)到最優(yōu)化。所以我體會到常規(guī)不僅是一種制度，更是轉(zhuǎn)變教師教學(xué)理念的有效途徑。迎水學(xué)區(qū)在義務(wù)教育均衡發(fā)展達(dá)標(biāo)驗收前期開展學(xué)習(xí)《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》的活動，是十分必要的，勢在必行的。只有學(xué)好《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》，才能自覺地遵循常規(guī)，規(guī)范并指導(dǎo)自己的教學(xué)，更好的服務(wù)于學(xué)生，取得良好的教育教學(xué)效果。
通過學(xué)習(xí)使我懂得備課的重要性：教學(xué)預(yù)設(shè)要力求開放，立足教材，超越教材；開放思維，拓展空間；開放情感，尊重不同的情感體驗。還要寫好教學(xué)反饋，明確教學(xué)存在的問題，找出原因，及時糾正，總結(jié)成功的地方，積累經(jīng)驗進(jìn)一步保持，為下一步的教學(xué)揚長避短。
通過學(xué)習(xí)，我知道了義務(wù)教學(xué)常規(guī)包括制定教學(xué)計劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)與考試等內(nèi)容。不僅在備課和上課方面給我們提出了具體要求。在作業(yè)與輔導(dǎo)方面也為我們制定了標(biāo)準(zhǔn)。“作業(yè)設(shè)計應(yīng)當(dāng)重視實效性，在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)體驗，學(xué)習(xí)習(xí)慣及學(xué)習(xí)效果，在難易程度上應(yīng)當(dāng)符合學(xué)習(xí)實際。作業(yè)形式應(yīng)當(dāng)靈活多樣。不要布置懲罰性的作業(yè)。”是的，機(jī)械重復(fù)的作業(yè)能給學(xué)生帶來什么呢，只有加重負(fù)擔(dān)，一些不良的行為習(xí)慣也是在作業(yè)中形成，學(xué)習(xí)的厭煩情緒也是在作業(yè)中產(chǎn)生，所以布置作業(yè)一定要精心設(shè)計。不同程度的學(xué)生完成不同的作業(yè)，各取所長，達(dá)到各自的效果這才是真正的因材施教。教師批改作業(yè)時更要講究，對那些作業(yè)有差錯的不要批評。要耐心引導(dǎo)，使之知錯，會改錯。這樣作業(yè)才有實效性。
通過學(xué)習(xí)和討論，我進(jìn)一步領(lǐng)會了《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》的內(nèi)容對扎實推進(jìn)課程改革，全面實施素質(zhì)教育，規(guī)范教學(xué)行為，全面推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量的重大意義；明確了在課程改革背景下，教師在“課前準(zhǔn)備”、“教學(xué)活動”、“作業(yè)與輔導(dǎo)”、“教學(xué)評價”等方面的新理念、新要求。在學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)為《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》不但對教師提出了新的要求，同時也為教師指明了工作的方向，消除了教師們在新形勢下對教學(xué)常規(guī)工作的模糊認(rèn)識；我們要聯(lián)系實際，找出自己在工作中的不足與差距，在《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》的指導(dǎo)下，調(diào)整自己的教學(xué)行為，并在教育教學(xué)工作中不斷實踐，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇八
在一個四五十人的大班級里，教師要擔(dān)負(fù)起協(xié)調(diào)這么多學(xué)生的`活動，注意力和學(xué)習(xí)的責(zé)任，確實很不容易。因此，制定一系列課堂管理規(guī)則，是非常必要的。規(guī)則的制定，可以使課堂更井然有序，教師也更省時省力。我們在傳授知識的同時，尤其重視對學(xué)生的管理并注意管理方法。如果管理不好，就會影響教師的講課，影響學(xué)生的聽課，影響我們的教學(xué)質(zhì)量。究竟什么能有利于我們對學(xué)生的管理，什么樣的課堂管理才算成功的呢？一個月的工作我有了一些體會。
了解他們的愛好和才能，了解他們的個性特點，了解他們的精神世界。對一名好教師而言，只有了解了每個學(xué)生的特點，才能引導(dǎo)他們成為有個性、有志向、有智慧的完整的人。教育是入學(xué)，是對人類靈魂的引導(dǎo)和創(chuàng)造。蘇霍姆林期基說得好：不了解孩子，不了解他的智力發(fā)展，他的思維、興趣、愛好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育。
小孩子對成人的表揚與批評其實很敏感。表揚與批評，是那么神奇，特別是對想法單純的低年段的小孩子來說，教師的每一句話都可以對他們產(chǎn)生影響。我也嘗試過，當(dāng)我批評某學(xué)生不認(rèn)真時，其他人依然在鬧，而當(dāng)我說看看今天誰做得最好時，馬上全部人就集中精神了。
心理學(xué)上認(rèn)為，人在心情愉快時，更容易接受事物。因此，好的課堂氣氛是非常重要的。要尊重學(xué)生的人格和創(chuàng)造精神，與他們平等相處，用自已的信任與關(guān)切激發(fā)他們的求知欲和創(chuàng)造欲。在教育過程中，教師是主導(dǎo)，學(xué)生是主體，教與學(xué)，互為關(guān)聯(lián)，互為依存，所謂“教學(xué)相長”，一個好教師會將學(xué)生放在平等地位，信任他們，尊重他們，讓她們?yōu)樽约旱呐笥押凸餐角笳胬淼幕锇椤?BR> 根據(jù)低年段學(xué)生的年齡特點，有趣的東西更容易吸引學(xué)生的興趣和保持注意力。而對那些強硬要求學(xué)生死記硬背的東西，學(xué)生往往只是機(jī)械地執(zhí)行，而精神渙散，無法集中注意力來學(xué)習(xí)。因此，當(dāng)整個課堂吵吵鬧鬧的時候，教師也應(yīng)從自身去尋找原因了，那就是：你的課堂夠吸引力嗎？小學(xué)生的注意力持續(xù)不久，課堂要作到一松一緊，張弛有度，更是我們應(yīng)該注意的。
據(jù)有關(guān)教師人格特征的調(diào)查，在學(xué)生眼里“公正客觀”被視為理想教師最重要的品質(zhì)之一。他們最希望教師對所有學(xué)生一視同仁，不厚此薄彼,他們最不滿意教師憑個人好惡偏愛，偏袒某些學(xué)生或冷落、歧視某些學(xué)生。公正，是孩子信賴教師的基礎(chǔ)，也是教師開展教學(xué)活動的基礎(chǔ)。
另外，教師的儀表風(fēng)度、教師自身的素質(zhì)、能力、教學(xué)方法是否靈活，都影響著課堂的效果。
正所謂“教學(xué)有法，教無定法”，課堂管理也是千變?nèi)f化的，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生心理和學(xué)習(xí)的需要來采取不同的管理方法。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇九
近年來，隨著高中教育改革的不斷深化，教師的教學(xué)水平和管理能力已經(jīng)成為教育發(fā)展的瓶頸。為了提高高中教師的教學(xué)管理水平，我所在學(xué)校組織了一場高中教學(xué)管理培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深受啟發(fā)和感動，收獲頗多，我將在本文中結(jié)合這次培訓(xùn)，分享我的心得體會。
第一段：培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計
這次高中教學(xué)管理培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計合理，目標(biāo)明確。首先，培訓(xùn)重點關(guān)注了提升教師的教學(xué)水平和教學(xué)方法。通過講座、研討、案例分析等形式，提供了豐富的教學(xué)理論和實踐經(jīng)驗。其次，培訓(xùn)注重教師的職業(yè)道德和教育情懷的培養(yǎng)。通過心理輔導(dǎo)、互動討論等活動，增強了教師的責(zé)任感和使命感。最后，培訓(xùn)還特別安排了學(xué)科素養(yǎng)的培養(yǎng)。通過中外教育專家的講座和示范課堂，使教師們獲得了新的教育思路和教學(xué)技巧。
第二段：培訓(xùn)方式的創(chuàng)新
這次培訓(xùn)的方式非常新穎，充分利用了現(xiàn)代化的教育技術(shù)手段。比如，通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，教師們可以隨時隨地在線學(xué)習(xí)和交流；通過視頻直播和錄像回放，讓更多的教師受益；通過微信群和在線論壇，使教師們形成了一個緊密的學(xué)習(xí)和交流網(wǎng)絡(luò)。這些創(chuàng)新方式的運用，不僅提高了培訓(xùn)的效果，也激發(fā)了教師們學(xué)習(xí)的熱情和主動性。
第三段：培訓(xùn)師資的優(yōu)勢
本次培訓(xùn)的師資力量非常強大，他們具有豐富的教學(xué)和管理經(jīng)驗。不僅有國內(nèi)知名的教育專家，還有國際頂級的教育學(xué)者。他們的講座和分享，使我受益匪淺。他們的教學(xué)示范也讓我深刻感受到了高水平教師的風(fēng)采。同時，他們還具備很高的教學(xué)研究能力，通過他們的指導(dǎo)和幫助，我能夠更好地理解和運用教學(xué)理論。
第四段：培訓(xùn)效果的體現(xiàn)
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新的教學(xué)理念和方法，也對自己的教學(xué)管理能力有了更清晰的認(rèn)識。首先，我明白了一個優(yōu)秀的教師必須具備全面發(fā)展的素質(zhì)，既要關(guān)注學(xué)生成績的提高，也要注重學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。其次，我學(xué)會了更好地與學(xué)生溝通和合作，提高教學(xué)的互動性和有效性。同時，我還學(xué)到了教師應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新自己的知識和技能。
第五段：對培訓(xùn)的反思與展望
通過這次培訓(xùn)，我對高中教學(xué)管理有了更深刻的認(rèn)識，并且在實踐中不斷提升自己的教學(xué)水平。但同時，我也意識到教育的發(fā)展和變革是一個長期的過程，需要不斷學(xué)習(xí)和更新。因此，我希望能夠參加更多類似的培訓(xùn)，不斷提升自己的教育思維和管理能力，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過這次高中教學(xué)管理培訓(xùn)，我提高了自己的教學(xué)管理水平，掌握了更多的教育理論和實踐技巧。我相信，這次培訓(xùn)將對我未來的教育工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，幫助我成為一名更優(yōu)秀的高中教師。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇一
本年度有幸參加了本校第x期教學(xué)管理干部能力拓展研修培訓(xùn)班。有幸聆聽到我校兼職教授xx教授的精彩授課內(nèi)容，感觸和收獲頗多。
xx教授精神矍鑠，孜孜不倦，每次的授課內(nèi)容都精彩不斷。xx教授分別從加強醫(yī)學(xué)教育研究能力建設(shè)，切實提升醫(yī)學(xué)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量；醫(yī)學(xué)教育改革干預(yù)措施的有效性評價；醫(yī)學(xué)教育研究定量設(shè)計及誤區(qū)；醫(yī)學(xué)教育研究質(zhì)性研究方法及示例；以及教育測量學(xué)與醫(yī)學(xué)考試統(tǒng)計等幾個方面進(jìn)行了精彩的講授。從xx教授的授課過程中我不僅學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的教育研究方法，更領(lǐng)略到了一位教育大家的超高學(xué)術(shù)風(fēng)范和育人不倦的敬業(yè)精神，對我今后的教育教學(xué)工作起到了啟迪和鞭策作用。
醫(yī)學(xué)是一門與人的生命息息相關(guān)的自然科學(xué)，更是一門與時俱進(jìn)的科學(xué)。醫(yī)學(xué)教育的重點是培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的實用的醫(yī)學(xué)人才，醫(yī)學(xué)教育應(yīng)該緊跟醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，不斷的改革創(chuàng)新，才能培育出合格的醫(yī)學(xué)人才。因此，醫(yī)學(xué)教育的發(fā)展需要不斷的開展醫(yī)學(xué)教育研究，通過醫(yī)學(xué)教育研究來推動醫(yī)學(xué)教育改革，從而提升醫(yī)學(xué)教育本身的質(zhì)量。
醫(yī)學(xué)教育研究能力是醫(yī)學(xué)專業(yè)教師必備的基本素質(zhì)，醫(yī)學(xué)專業(yè)教師必須掌握必備的醫(yī)學(xué)教育研究方法，這是工作職責(zé)所賦予我們的必然要求。正如xx教授所說醫(yī)學(xué)教育研究需具備恰當(dāng)?shù)目茖W(xué)方法，而這些方法又涉及到很多學(xué)科的交叉，比如心理學(xué)、管理學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、政治學(xué)、倫理學(xué)等等。這就要求專業(yè)教師必須不斷的提高自身的能力素質(zhì)，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要。xx教授的第一課使我了解到作為一名專業(yè)的醫(yī)學(xué)教師，開展醫(yī)學(xué)教育研究應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)，如何恰到好處的選題和開展相關(guān)研究，他的講授使我對醫(yī)學(xué)教育研究有了更深刻的認(rèn)識和體會，也對開展醫(yī)學(xué)教育研究有了濃厚的興趣。
醫(yī)學(xué)教育的核心是培養(yǎng)合格的醫(yī)學(xué)人才，需要做到因材施教，教師不能是一味的被動講授和采用一成不變的教學(xué)方式，因此制定和研究醫(yī)學(xué)教育干預(yù)措施是非常必要的，同時也要對干預(yù)措施的效果進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u價以確保教育方式的有效性。而干預(yù)措施的實施過程中需要對研究對象、干預(yù)方法、相關(guān)背景、場所、評價標(biāo)準(zhǔn)、分析方法等進(jìn)行詳細(xì)的界定，以便復(fù)制這些有效的教育干預(yù)措施。對教育干預(yù)措施的明確描述有助于醫(yī)學(xué)教育工作者將成功的教育干預(yù)方法轉(zhuǎn)化到實際的醫(yī)學(xué)教育中去。xx教授的第二堂課給我們敞開了一扇醫(yī)學(xué)教育研究的大門，明確地指出了我們今后在開展醫(yī)學(xué)教育干預(yù)措施研究時應(yīng)該注意的問題。
作為xx病學(xué)和醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)的專業(yè)教師，xx病學(xué)調(diào)查中的定量設(shè)計方法是我們經(jīng)常教授學(xué)生所使用的調(diào)查方法，但如何將定量的調(diào)查方法應(yīng)用到醫(yī)學(xué)教育研究中去，以及存在哪些誤區(qū)和應(yīng)該注意哪些問題等還沒有很好的深入思考。xx教授關(guān)于醫(yī)學(xué)教育研究定量設(shè)計及誤區(qū)這一課給了我很好的啟發(fā)，避免了我今后在開展相關(guān)研究時可能犯的錯誤。尤其是在采用定量研究設(shè)計時應(yīng)如何確定研究問題各組成部分間的關(guān)系，以及中間變量的確定等這些值得注意的問題。另外，xx教授還介紹了國內(nèi)外非常多的測量工具（量表）及其使用的注意事項。這些測量工具（量表）是我之前沒有接觸過的，xx教授對這些測量工具的介紹使我們今后在開展醫(yī)學(xué)教育研究時對測量工具有了更多的選擇。此外xx教授還對醫(yī)學(xué)教育中常用的評價設(shè)計方法進(jìn)行了介紹，比如一組的實驗研究、有隨機(jī)對照組、或非隨機(jī)對照的研究方法，并對這些方法的實施過程中可能存在的潛在問題進(jìn)行了深入淺出的分析。xx教授的講解使我們對這些研究方法有了很好的認(rèn)識和理解。
除定量研究方法外，質(zhì)性研究方法也是一種非常重要的研究方法，其在醫(yī)學(xué)教育研究中的應(yīng)用還是一個新穎的內(nèi)容。xx教授專門用一堂課為我們詳細(xì)講解了質(zhì)性研究方法，介紹它的特點、類別、與定量研究方法的區(qū)別，以及質(zhì)性研究方法實施的一般過程和原則，并重點對扎根理論方法進(jìn)行了介紹，再以一個實例介紹了質(zhì)性研究方法的實施過程。xx教師的這些知識內(nèi)容極大的拓寬了我們的知識視野，豐富了我們的知識體系，使我們今后在開展醫(yī)學(xué)教育研究中在研究方法上有了更多的選擇。
xx教授最后一次的授課內(nèi)容是關(guān)于教育測量學(xué)與醫(yī)學(xué)考試統(tǒng)計，這是每一位授課老師都會涉及到的問題。xx教授從如何開展教育考試評價，以及可能的相關(guān)影響考試評價結(jié)果的因素等方面進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。xx教授的授課引起了大家廣泛的共鳴，大家踴躍發(fā)言，各抒己見，最后他又對大家的發(fā)言進(jìn)行了總結(jié)和概括。xx教授的講解使我們明確了今后在對學(xué)生課程考核評價時應(yīng)該注意的問題。
通過跟隨xx教授近半年多時間的學(xué)習(xí)，使我對醫(yī)學(xué)教育有了更深入的理解和體會。使我了解了今后在開展醫(yī)學(xué)教育研究和教學(xué)工作時應(yīng)該注意的各種問題，更引起了我對開展醫(yī)學(xué)教育研究的濃厚興趣。醫(yī)學(xué)教育是莊嚴(yán)和神圣的，作為專業(yè)的醫(yī)學(xué)教育工作者，我們應(yīng)該在工作中實時不忘提升自己，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，緊跟醫(yī)學(xué)教育發(fā)展的時代步伐，用甘于奉獻(xiàn)，勇于進(jìn)取，敢于面對問題和挑戰(zhàn)的精神不斷獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)教育事業(yè)，促進(jìn)醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的不斷向前發(fā)展。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇二
隨著社會的進(jìn)步和教育的發(fā)展，教學(xué)管理的重要性也逐漸被人們所認(rèn)識到。為了提高教師的教學(xué)能力和管理水平，不斷加強教學(xué)管理培訓(xùn)已成為教育系統(tǒng)的一個重要任務(wù)。在參與教學(xué)管理培訓(xùn)的過程中，我深感這是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會，下面我將從專業(yè)知識、教學(xué)管理策略、團(tuán)隊合作、個人提升和反思總結(jié)五個方面談一談我的心得體會。
首先是專業(yè)知識的積累。作為一名教師，我們必須擁有扎實的專業(yè)知識才能夠進(jìn)行有效的教學(xué)管理。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多新的教學(xué)方法和教材，并與同行們交流了許多教學(xué)經(jīng)驗。通過分享和討論，我意識到要不斷提升自己的教學(xué)能力，就必須不斷學(xué)習(xí)和研究最新的教育理論和技術(shù)。只有不斷地充實自己的專業(yè)知識，才能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，提高他們的學(xué)習(xí)效果。
其次是教學(xué)管理策略的應(yīng)用。培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，還學(xué)習(xí)了一些教學(xué)管理策略，如教學(xué)計劃的制定、教學(xué)評估的方法等。這些策略對于我們提高教學(xué)效果和管理學(xué)生的行為非常有幫助。我在實際教學(xué)中，采用了培訓(xùn)中學(xué)到的一些策略，如利用教學(xué)計劃指導(dǎo)課堂教學(xué)、運用不同的評估方式提供個性化的指導(dǎo)等，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果都得到了明顯的提高。
再次是團(tuán)隊合作的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們與來自不同學(xué)校和專業(yè)領(lǐng)域的教師一起學(xué)習(xí)和討論。通過與他們的交流和合作，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。團(tuán)隊合作不僅能夠在教學(xué)中互相幫助和借鑒，還能夠提高我們的工作效率和團(tuán)隊凝聚力。在以后的工作中，我將更加注重與同事們的交流和合作，共同進(jìn)步，共同成長。
此外是個人提升的重要性。培訓(xùn)中，我們不僅要學(xué)習(xí)知識，還要提升個人能力和素養(yǎng)。只有不斷提升自身的專業(yè)技能和教學(xué)能力，才能更好地適應(yīng)教學(xué)管理的需要。在培訓(xùn)中，我結(jié)合自己的實際情況，制定了個人提升計劃，并通過參加研討會、閱讀相關(guān)書籍和文獻(xiàn)等方式不斷豐富自己的教育知識和經(jīng)驗。通過個人的不斷努力和提升，我相信自己能夠更好地勝任教學(xué)管理的工作。
最后是反思總結(jié)的必要性。在培訓(xùn)過程中，我意識到反思總結(jié)是提高自身教學(xué)管理能力的重要方式。通過反思，我們能夠發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，并對自己的教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)和提升。在以后的教學(xué)中，我會經(jīng)常進(jìn)行反思總結(jié)，對自己的教學(xué)進(jìn)行評估和調(diào)整，不斷提高自己的教學(xué)效果和管理能力。
總之，加強教學(xué)管理培訓(xùn)是提高教師教學(xué)能力和管理水平的重要途徑。通過專業(yè)知識的積累、教學(xué)管理策略的應(yīng)用、團(tuán)隊合作的重要性、個人提升的重要性以及反思總結(jié)的必要性，我深感這次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了重要的影響和啟示。我相信，只要堅持不懈地學(xué)習(xí)和提升自己，我一定能夠更好地履行教學(xué)和管理工作，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇三
近年來，隨著教育的發(fā)展和社會的進(jìn)步，教學(xué)精細(xì)管理已經(jīng)成為教師們必備的一項技能。為了提升自身的教學(xué)效果和管理能力，我參加了一次教學(xué)精細(xì)管理培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗，也獲得了不少啟示和體會。
第一段：培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容
這次培訓(xùn)的重點是教學(xué)精細(xì)管理，旨在幫助教師樹立良好的教學(xué)管理意識，提高課堂教學(xué)和學(xué)生管理的效果。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了如何制定課程目標(biāo)和教學(xué)計劃，如何設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，以及如何管理學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為。同時，培訓(xùn)還重點講解了如何適應(yīng)學(xué)生的個體差異，并提供了一些實用的案例和解決方案。
第二段：感受和收獲
這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。首先，培訓(xùn)內(nèi)容非常實用，不僅讓我了解了教學(xué)精細(xì)管理的理論知識，還教會了我如何運用這些知識實際解決教學(xué)中的問題。其次，培訓(xùn)形式非常多樣化，除了普通的課堂教學(xué)，還結(jié)合了小組互動、案例分析等形式，讓我們更好地理解并掌握了培訓(xùn)內(nèi)容。最重要的是，培訓(xùn)過程中給予了我們充分的實踐機(jī)會，通過模擬課堂和習(xí)題練習(xí)，我不僅學(xué)到了很多新的教學(xué)方法，還鞏固了自己的教學(xué)技能。
第三段：教學(xué)精細(xì)管理的重要性
這次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到教學(xué)精細(xì)管理的重要性。教學(xué)精細(xì)管理不僅有助于提高教師的教學(xué)能力、減少教學(xué)負(fù)擔(dān)，更重要的是能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和滿意度。通過將教學(xué)過程劃分為不同的階段，并精心設(shè)計每個階段的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，教師可以更好地引導(dǎo)學(xué)生掌握知識和技能，提高學(xué)生的參與度和積極性。同時，教學(xué)精細(xì)管理還能夠幫助教師更好地管理學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為，維護(hù)良好的課堂秩序。
第四段：將教學(xué)精細(xì)管理應(yīng)用于實踐
培訓(xùn)結(jié)束后，我開始將所學(xué)的教學(xué)精細(xì)管理方法應(yīng)用于實踐。首先，在制定教學(xué)計劃時，我更加注重對課程目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容的明確和具體化，同時合理安排教學(xué)時間，確保每個階段的目標(biāo)都能夠得到充分實現(xiàn)。其次，我嘗試運用多樣化的教學(xué)方法，如講解、討論、案例分析、小組活動等，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。最后，在學(xué)生管理方面，我更加注重與學(xué)生的溝通和互動，及時了解他們的學(xué)習(xí)情況和困難，并提供個性化的指導(dǎo)和幫助。
第五段：總結(jié)和展望
通過這次教學(xué)精細(xì)管理培訓(xùn)，我不僅提升了自己的教學(xué)能力和管理水平，也受益匪淺。我深刻認(rèn)識到教學(xué)精細(xì)管理對于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和積極性具有重要的作用，今后我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的教學(xué)精細(xì)管理能力，并將其應(yīng)用于實際教學(xué)中，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇四
20xx年9月11日至12日，我們在禮堂集中接受了王全樂、遲希新、劉正榮和呂佩橙四位專家的培訓(xùn)，現(xiàn)就本人的學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下：
每一位教授，每一位專家都是教育的“有心人”，他們能在司空見慣的學(xué)習(xí)、生活、工作中以獨特的視覺發(fā)現(xiàn)，目前許多學(xué)者、專家所做的學(xué)術(shù)研究屬“歸納性”研究，從教學(xué)一線中發(fā)現(xiàn)問題，思考制定解決問題的策略，在實踐中驗證、修訂。因此，四位專家低重心的研究對目前學(xué)校德育、管理、教學(xué)具體實際指導(dǎo)意義，啟發(fā)我們對教育教學(xué)中遇到的問題進(jìn)行深度思考研究。淺嘗輒止，蜻蜓點水式教育教學(xué)探討只能是裝飾門面，開會時用，聽起來不錯，但不具備可操作性。
依“法”治校，其中“法”對學(xué)校而言，多是指規(guī)章制度，但目前學(xué)校的規(guī)章制度多為概念性的東西，具體為目標(biāo)不明，責(zé)任不清，時間、地點、條件不細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、度量不準(zhǔn)，這樣的“法”有和無一樣的。同時執(zhí)“法”的人，以好人主義、給人辦事、和諧人際關(guān)系為借口，執(zhí)“法”不嚴(yán)。另外“法”的制度與產(chǎn)生沒有通過民主集中過程，因此帶有過多的他律與強制，使師生在此“法”規(guī)之下，表面服從，情感上對立，導(dǎo)致實際工作被形式化地架空。因此關(guān)注“法”的可行性，“法”規(guī)的民主性，執(zhí)“法”人的公正性是依“法”治校的關(guān)鍵。
德育工作在學(xué)校無處不在，目前學(xué)校德育活動多關(guān)注在專題講座、大型活動，但學(xué)科滲透不夠，政治課、德育課的針對性也不強，導(dǎo)致德育與教學(xué)割裂，專家提示我們要改變這現(xiàn)狀，必須解決好以下幾個問題：
1、德育工作職能部門工作人員的培訓(xùn)提高，目前德育機(jī)構(gòu)部門人員多為一線教學(xué)人員的“退崗”人員，工作責(zé)任心、政治素養(yǎng)、工作方法多有欠帳。
2、教學(xué)與德育要有機(jī)融為一體，尤其是挖掘教材本身的“情感價值觀”等德育內(nèi)容，讓課堂學(xué)習(xí)成為德育活動的主陣地之一。
3、針對學(xué)生德育中出現(xiàn)的問題，思考“問題”背后的原因，制定具體的對策，力戒簡單、粗暴、一刀切。
4、認(rèn)識到新時期“教師”與“學(xué)生”的變化，德育方法要及時跟進(jìn)。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，尤其是呂佩橙教授《平行課堂創(chuàng)建與生成方法》的啟示，我認(rèn)為目前要創(chuàng)新教法必須做好以下幾方面：
1、轉(zhuǎn)變?nèi)w教師的教育教學(xué)理念，自覺地把自己轉(zhuǎn)變成為學(xué)習(xí)型、研究型和思考型的教師，思考教育教學(xué)中遇到的一切問題，深入研究并歸入系統(tǒng)，整體性優(yōu)化課堂。
2、創(chuàng)設(shè)教育教學(xué)情景、關(guān)注到學(xué)生、教師、班級，讓學(xué)生主體、教師主導(dǎo)，班級主力形成有機(jī)整體。
3、關(guān)注學(xué)法總結(jié)，教給學(xué)生掌握知識的方法，要把方法總結(jié)與方法的演繹應(yīng)用作為提升學(xué)生思維能力的有效杠桿。
4、提高老師的教材整合能力，系統(tǒng)地研究教材，從學(xué)生的生活實際和已有知識聯(lián)系出發(fā)，提煉出有價值的問題，深入淺出的引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)教材，走出教材，激發(fā)興趣，創(chuàng)造情境，增強學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性，開發(fā)教與學(xué)的原動力——學(xué)生，使學(xué)生真正達(dá)到獨立自主，有效合作、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)。
總體而言，教書匠與教育家的區(qū)別，前者是重復(fù)，后者是研究思考制定對策，教育是需要感情投入的事業(yè)，是一個與時俱進(jìn)的自新過程，管理者的成才是老師成長的前提，同時管理者的決策與引領(lǐng)能為教師提供許多幫助與平臺；教師成長是學(xué)生成長的基礎(chǔ)，因為教師主導(dǎo)下的學(xué)校教育教學(xué)活動，使學(xué)生主體地位實現(xiàn)成為可能。教育的發(fā)展，雖然有體制、社會大環(huán)境、教師學(xué)生的行為變化等許多因素的制約與影響，但如果人人都能從自身進(jìn)行反思與提高，教育最終會“柳暗花明有一村”的。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇五
教學(xué)精細(xì)管理一直以來都是教育界的一大熱點話題。為了提高自己的教學(xué)水平，我參加了一次關(guān)于教學(xué)精細(xì)管理的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，我深受啟發(fā)，增長了不少教學(xué)經(jīng)驗。下面我結(jié)合自己的親身體會，就此主題展開詳細(xì)論述。
首先，在培訓(xùn)中，我學(xué)到了教學(xué)的精細(xì)化管理對學(xué)生學(xué)習(xí)的重要性。以往我在上課時，常常只顧自己講課，對于學(xué)生是否理解掌握并不怎么關(guān)心。但通過培訓(xùn)，我意識到，教學(xué)不僅是我的一種表達(dá)方式，更要注重學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和效果。在講解知識的同時，我應(yīng)該時刻關(guān)注每個學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。我學(xué)會了通過提問、小組活動、個別輔導(dǎo)等方式，讓每個學(xué)生都參與到課堂中來，從而提高了教學(xué)效果。
其次，培訓(xùn)中還強調(diào)了教學(xué)設(shè)計的重要性。在過去，我常常根據(jù)教材的進(jìn)度安排教學(xué)內(nèi)容，缺乏系統(tǒng)性和深度。而在培訓(xùn)中，我學(xué)到了教學(xué)設(shè)計的方法和技巧。設(shè)計教學(xué)要根據(jù)學(xué)生的實際情況，確定教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)，合理安排教學(xué)步驟和時間，并為學(xué)生提供多樣性的學(xué)習(xí)資源和豐富的學(xué)習(xí)環(huán)境。有了良好的設(shè)計，教學(xué)過程更加規(guī)范有序，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也得到了明顯提升。
此外，培訓(xùn)中還強調(diào)了教學(xué)反思的重要性。在課程結(jié)束后，我們一起進(jìn)行了教學(xué)反思，互相分享和交流教學(xué)中的問題和心得。通過反思，我發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)過程中的一些不足之處，比如講解不夠清晰、教學(xué)方法不夠靈活等。通過和他人的交流，我獲得了一些建設(shè)性的意見和建議，并在后續(xù)的教學(xué)中進(jìn)行了相應(yīng)的改進(jìn)。反思是一種對自己教學(xué)的深度思考，它能夠幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
最后，培訓(xùn)中還提到了教學(xué)團(tuán)隊合作的重要性。一個好的教學(xué)團(tuán)隊，能夠更好地協(xié)同合作，共同進(jìn)步。在培訓(xùn)中，我們組成了小組，在小組內(nèi)共同探討和研究教學(xué)問題，通過集思廣益，共同提高教學(xué)質(zhì)量。在團(tuán)隊合作中，每個人可以充分發(fā)揮自己的專長，互相幫助和支持，大大提高了教學(xué)效果。同時，通過與他人合作，我也學(xué)到了更多新的教學(xué)方法和理念，從而不斷豐富和提高自己的教學(xué)技巧。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到教學(xué)精細(xì)管理的重要性。精細(xì)化管理可以讓每個學(xué)生都能夠得到充分的關(guān)注和指導(dǎo)，提高學(xué)生的主動學(xué)習(xí)意識，提高教學(xué)效果。同時，良好的教學(xué)設(shè)計和團(tuán)隊合作，也是教學(xué)精細(xì)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我相信我的教學(xué)水平會不斷提高，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇六
201x年6月18日岳集中心學(xué)校在孟樓小學(xué)召開了教學(xué)常規(guī)管理培訓(xùn)會，中心校主要領(lǐng)導(dǎo)及各中小學(xué)校長、主任及五年級語數(shù)代課教師參加了本次會議，教學(xué)常規(guī)管理培訓(xùn)會心得體會。會上董主任對6月2日至6月10日的業(yè)務(wù)檢查情況進(jìn)行了總結(jié)，并提出了具有針對性的建議。指出了我校在朗誦會等活動開展上的亮點，同時，指出我校存在著黑板報陳舊、活動記錄次數(shù)較少、個別教師備課滯后、校本培訓(xùn)有缺差等不足。趙校長就如何抓好常規(guī)管理提出了三點很實用、可操作性很強的建議，引起了與會者的共鳴。最后，惠校長作總結(jié)發(fā)言，進(jìn)一步要求各校明確目標(biāo)、強化責(zé)任、狠抓質(zhì)量。
為提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意教育，在今后的工作中，我校將從以下幾個方面入手，強化管理：
教師備課要一課一案，不準(zhǔn)無教案上課，不準(zhǔn)使用舊教案上課。教案應(yīng)項目齊全，體現(xiàn)知識性、思想性和能力性的統(tǒng)一，精心進(jìn)行“六設(shè)計”
（1）教學(xué)目標(biāo)設(shè)計；
（2）教學(xué)重、難點設(shè)計；
（3）教學(xué)方法設(shè)計；
（4）教學(xué)板書設(shè)計；
（5）教學(xué)手段設(shè)計；
（6）師生活動、時間設(shè)計。
教師要按時上下課，組織教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并貫穿課堂的始終，對學(xué)生嚴(yán)格要求，始終關(guān)注學(xué)生的`學(xué)習(xí)狀態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決或課后與班主任溝通。認(rèn)真按授課的基本環(huán)節(jié)去做：
（1）導(dǎo)入與告知目標(biāo)；
（2）回憶舊知識；
（3）呈現(xiàn)有組織的新知識或信息；
（4）聯(lián)系新舊知識；
（5）遷移與運用。教師要積極利用多種教學(xué)輔助手段，如題簽、多媒體等，積極創(chuàng)設(shè)環(huán)境，激活學(xué)生思維。
教師布置作業(yè)要適度、精選，不能隨心所欲，作業(yè)教師必須先做，作業(yè)提倡有層次性。教師布置作業(yè)要向?qū)W生提出明確要求，并規(guī)定完成時間，要按時收作業(yè)，不得讓學(xué)生代批作業(yè)、試卷等。發(fā)現(xiàn)錯誤要及時在錯題集上記錄，并及時講解。
聽課堅持學(xué)校統(tǒng)一安排與領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課相結(jié)合的原則，每位教師每學(xué)期必須上一節(jié)公開課。教師聽課要求以本學(xué)科為主，校長、業(yè)務(wù)主任不得少于20節(jié)，中級以上職稱不得少于15節(jié)。組內(nèi)研討課要求本組教師必須聽，各類校級公開課要求同組教師、一年教齡教師必須聽，其他沒有課的教師必須聽。每學(xué)年要求各教研組本組教師集體到其它學(xué)校聽課一次，學(xué)人之長，補己之短。研討課、公開課、調(diào)研課等課上完后，各教研組要組織本組教師進(jìn)行評課，評課要真正的指出缺點、發(fā)揚優(yōu)點，切忌流于形式，并寫出相應(yīng)的總結(jié)。
教師教案、聽課記錄、政治學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、校本培訓(xùn)報告冊、錯題集及班主任手冊由教研組長每月檢查一次，教導(dǎo)處每學(xué)期抽查三次（開學(xué)初、期中、期末），并做好相應(yīng)記錄和評價，同時，把檢查結(jié)果和教師績效考核結(jié)合在一起，真正做到獎優(yōu)罰劣。
今后的教學(xué)之路還很漫長，我們要做的工作還有很多，值得我們反思的還有很多。教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心，是學(xué)校的立足之本。在檢查中總結(jié)，在總結(jié)中反思，在反思中提升——只有這樣才能不斷提高學(xué)校教學(xué)管理水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平不斷提高。在下階段的教學(xué)中，我校將緊緊圍繞本次會議精神，按照中心學(xué)校的要求，扎實有效的開展各項工作，力爭把我校的教學(xué)常規(guī)管理工作邁上一個新的臺階。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇七
為了進(jìn)一步提高中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理工作水平，克服教學(xué)工作中的盲目性和隨意性，有效規(guī)范教育教學(xué)行為，切實增強質(zhì)量意識，努力提高教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，迎水學(xué)區(qū)決定在全體教職工中進(jìn)行《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。近一個月以來，在學(xué)校的組織下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》及相關(guān)教育教學(xué)理論書籍。
《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》是我們教學(xué)工作的一把尺。所謂“常規(guī)”即一般的規(guī)范，應(yīng)該達(dá)到的要求，這就要求每個老師能將常規(guī)與自己的教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，努力在教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)中落實常規(guī)，做細(xì)做實，持之以恒，堅持不懈。它規(guī)范我們的個人教學(xué)行為，規(guī)定了我們計劃的制定、教案的撰寫、上課的要求、作業(yè)布置與批改、活動與輔導(dǎo)、教學(xué)評價、教學(xué)研究等方面要求，我想如果每個人都能做到這些常規(guī)的話，應(yīng)該會在教育教學(xué)上取得很好的成績。作為老師，需要在實踐反思中認(rèn)真對照，反復(fù)檢查，長期以往，使常規(guī)逐步內(nèi)化成我們的一種教學(xué)習(xí)慣。我覺得這是我們應(yīng)該追求的境界。
通過學(xué)習(xí)，我對《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》內(nèi)容有了一個較為全面而深入地理解，從備課、上課、作業(yè)的確定、學(xué)生的輔導(dǎo)、評價等，需要教師科學(xué)的設(shè)計，才能使教學(xué)達(dá)到最優(yōu)化。所以我體會到常規(guī)不僅是一種制度，更是轉(zhuǎn)變教師教學(xué)理念的有效途徑。迎水學(xué)區(qū)在義務(wù)教育均衡發(fā)展達(dá)標(biāo)驗收前期開展學(xué)習(xí)《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》的活動，是十分必要的，勢在必行的。只有學(xué)好《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》，才能自覺地遵循常規(guī)，規(guī)范并指導(dǎo)自己的教學(xué)，更好的服務(wù)于學(xué)生，取得良好的教育教學(xué)效果。
通過學(xué)習(xí)使我懂得備課的重要性：教學(xué)預(yù)設(shè)要力求開放，立足教材，超越教材；開放思維，拓展空間；開放情感，尊重不同的情感體驗。還要寫好教學(xué)反饋，明確教學(xué)存在的問題，找出原因，及時糾正，總結(jié)成功的地方，積累經(jīng)驗進(jìn)一步保持，為下一步的教學(xué)揚長避短。
通過學(xué)習(xí)，我知道了義務(wù)教學(xué)常規(guī)包括制定教學(xué)計劃、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)與考試等內(nèi)容。不僅在備課和上課方面給我們提出了具體要求。在作業(yè)與輔導(dǎo)方面也為我們制定了標(biāo)準(zhǔn)。“作業(yè)設(shè)計應(yīng)當(dāng)重視實效性，在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)體驗，學(xué)習(xí)習(xí)慣及學(xué)習(xí)效果，在難易程度上應(yīng)當(dāng)符合學(xué)習(xí)實際。作業(yè)形式應(yīng)當(dāng)靈活多樣。不要布置懲罰性的作業(yè)。”是的，機(jī)械重復(fù)的作業(yè)能給學(xué)生帶來什么呢，只有加重負(fù)擔(dān)，一些不良的行為習(xí)慣也是在作業(yè)中形成，學(xué)習(xí)的厭煩情緒也是在作業(yè)中產(chǎn)生，所以布置作業(yè)一定要精心設(shè)計。不同程度的學(xué)生完成不同的作業(yè)，各取所長，達(dá)到各自的效果這才是真正的因材施教。教師批改作業(yè)時更要講究，對那些作業(yè)有差錯的不要批評。要耐心引導(dǎo)，使之知錯，會改錯。這樣作業(yè)才有實效性。
通過學(xué)習(xí)和討論，我進(jìn)一步領(lǐng)會了《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》的內(nèi)容對扎實推進(jìn)課程改革，全面實施素質(zhì)教育，規(guī)范教學(xué)行為，全面推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量的重大意義；明確了在課程改革背景下，教師在“課前準(zhǔn)備”、“教學(xué)活動”、“作業(yè)與輔導(dǎo)”、“教學(xué)評價”等方面的新理念、新要求。在學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)為《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》不但對教師提出了新的要求，同時也為教師指明了工作的方向，消除了教師們在新形勢下對教學(xué)常規(guī)工作的模糊認(rèn)識；我們要聯(lián)系實際，找出自己在工作中的不足與差距，在《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》的指導(dǎo)下，調(diào)整自己的教學(xué)行為，并在教育教學(xué)工作中不斷實踐，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇八
在一個四五十人的大班級里，教師要擔(dān)負(fù)起協(xié)調(diào)這么多學(xué)生的`活動，注意力和學(xué)習(xí)的責(zé)任，確實很不容易。因此，制定一系列課堂管理規(guī)則，是非常必要的。規(guī)則的制定，可以使課堂更井然有序，教師也更省時省力。我們在傳授知識的同時，尤其重視對學(xué)生的管理并注意管理方法。如果管理不好，就會影響教師的講課，影響學(xué)生的聽課，影響我們的教學(xué)質(zhì)量。究竟什么能有利于我們對學(xué)生的管理，什么樣的課堂管理才算成功的呢？一個月的工作我有了一些體會。
了解他們的愛好和才能，了解他們的個性特點，了解他們的精神世界。對一名好教師而言，只有了解了每個學(xué)生的特點，才能引導(dǎo)他們成為有個性、有志向、有智慧的完整的人。教育是入學(xué)，是對人類靈魂的引導(dǎo)和創(chuàng)造。蘇霍姆林期基說得好：不了解孩子，不了解他的智力發(fā)展，他的思維、興趣、愛好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育。
小孩子對成人的表揚與批評其實很敏感。表揚與批評，是那么神奇，特別是對想法單純的低年段的小孩子來說，教師的每一句話都可以對他們產(chǎn)生影響。我也嘗試過，當(dāng)我批評某學(xué)生不認(rèn)真時，其他人依然在鬧，而當(dāng)我說看看今天誰做得最好時，馬上全部人就集中精神了。
心理學(xué)上認(rèn)為，人在心情愉快時，更容易接受事物。因此，好的課堂氣氛是非常重要的。要尊重學(xué)生的人格和創(chuàng)造精神，與他們平等相處，用自已的信任與關(guān)切激發(fā)他們的求知欲和創(chuàng)造欲。在教育過程中，教師是主導(dǎo)，學(xué)生是主體，教與學(xué)，互為關(guān)聯(lián)，互為依存，所謂“教學(xué)相長”，一個好教師會將學(xué)生放在平等地位，信任他們，尊重他們，讓她們?yōu)樽约旱呐笥押凸餐角笳胬淼幕锇椤?BR> 根據(jù)低年段學(xué)生的年齡特點，有趣的東西更容易吸引學(xué)生的興趣和保持注意力。而對那些強硬要求學(xué)生死記硬背的東西，學(xué)生往往只是機(jī)械地執(zhí)行，而精神渙散，無法集中注意力來學(xué)習(xí)。因此，當(dāng)整個課堂吵吵鬧鬧的時候，教師也應(yīng)從自身去尋找原因了，那就是：你的課堂夠吸引力嗎？小學(xué)生的注意力持續(xù)不久，課堂要作到一松一緊，張弛有度，更是我們應(yīng)該注意的。
據(jù)有關(guān)教師人格特征的調(diào)查，在學(xué)生眼里“公正客觀”被視為理想教師最重要的品質(zhì)之一。他們最希望教師對所有學(xué)生一視同仁，不厚此薄彼,他們最不滿意教師憑個人好惡偏愛，偏袒某些學(xué)生或冷落、歧視某些學(xué)生。公正，是孩子信賴教師的基礎(chǔ)，也是教師開展教學(xué)活動的基礎(chǔ)。
另外，教師的儀表風(fēng)度、教師自身的素質(zhì)、能力、教學(xué)方法是否靈活，都影響著課堂的效果。
正所謂“教學(xué)有法，教無定法”，課堂管理也是千變?nèi)f化的，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生心理和學(xué)習(xí)的需要來采取不同的管理方法。
教學(xué)管理培訓(xùn)心得體會和感悟篇九
近年來，隨著高中教育改革的不斷深化，教師的教學(xué)水平和管理能力已經(jīng)成為教育發(fā)展的瓶頸。為了提高高中教師的教學(xué)管理水平，我所在學(xué)校組織了一場高中教學(xué)管理培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深受啟發(fā)和感動，收獲頗多，我將在本文中結(jié)合這次培訓(xùn)，分享我的心得體會。
第一段：培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計
這次高中教學(xué)管理培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計合理，目標(biāo)明確。首先，培訓(xùn)重點關(guān)注了提升教師的教學(xué)水平和教學(xué)方法。通過講座、研討、案例分析等形式，提供了豐富的教學(xué)理論和實踐經(jīng)驗。其次，培訓(xùn)注重教師的職業(yè)道德和教育情懷的培養(yǎng)。通過心理輔導(dǎo)、互動討論等活動，增強了教師的責(zé)任感和使命感。最后，培訓(xùn)還特別安排了學(xué)科素養(yǎng)的培養(yǎng)。通過中外教育專家的講座和示范課堂，使教師們獲得了新的教育思路和教學(xué)技巧。
第二段：培訓(xùn)方式的創(chuàng)新
這次培訓(xùn)的方式非常新穎，充分利用了現(xiàn)代化的教育技術(shù)手段。比如，通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，教師們可以隨時隨地在線學(xué)習(xí)和交流；通過視頻直播和錄像回放，讓更多的教師受益；通過微信群和在線論壇，使教師們形成了一個緊密的學(xué)習(xí)和交流網(wǎng)絡(luò)。這些創(chuàng)新方式的運用，不僅提高了培訓(xùn)的效果，也激發(fā)了教師們學(xué)習(xí)的熱情和主動性。
第三段：培訓(xùn)師資的優(yōu)勢
本次培訓(xùn)的師資力量非常強大，他們具有豐富的教學(xué)和管理經(jīng)驗。不僅有國內(nèi)知名的教育專家，還有國際頂級的教育學(xué)者。他們的講座和分享，使我受益匪淺。他們的教學(xué)示范也讓我深刻感受到了高水平教師的風(fēng)采。同時，他們還具備很高的教學(xué)研究能力，通過他們的指導(dǎo)和幫助，我能夠更好地理解和運用教學(xué)理論。
第四段：培訓(xùn)效果的體現(xiàn)
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新的教學(xué)理念和方法，也對自己的教學(xué)管理能力有了更清晰的認(rèn)識。首先，我明白了一個優(yōu)秀的教師必須具備全面發(fā)展的素質(zhì)，既要關(guān)注學(xué)生成績的提高，也要注重學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。其次，我學(xué)會了更好地與學(xué)生溝通和合作，提高教學(xué)的互動性和有效性。同時，我還學(xué)到了教師應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新自己的知識和技能。
第五段：對培訓(xùn)的反思與展望
通過這次培訓(xùn)，我對高中教學(xué)管理有了更深刻的認(rèn)識，并且在實踐中不斷提升自己的教學(xué)水平。但同時，我也意識到教育的發(fā)展和變革是一個長期的過程，需要不斷學(xué)習(xí)和更新。因此，我希望能夠參加更多類似的培訓(xùn)，不斷提升自己的教育思維和管理能力，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過這次高中教學(xué)管理培訓(xùn)，我提高了自己的教學(xué)管理水平，掌握了更多的教育理論和實踐技巧。我相信，這次培訓(xùn)將對我未來的教育工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，幫助我成為一名更優(yōu)秀的高中教師。