總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)的事物進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種重要方式。總結(jié)要具備客觀性和準(zhǔn)確性，需要詳細(xì)記述自己的收獲、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。小編為大家準(zhǔn)備了一些精選的總結(jié)范文，可以幫助你更好地寫出一篇好的總結(jié)。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇一
    昌泰集團(tuán)在冊(cè)職工821人，其他用工1000人，其中會(huì)員821人，設(shè)有基層工會(huì)小組7個(gè)，專兼工會(huì)干部8人。2012年，昌泰集團(tuán)工會(huì)在江源區(qū)總工會(huì)、街道總工會(huì)、集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧“職工之家”，為昌泰集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。
    一是組織保證。我們積極完善各級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為各分公司建立工會(huì)組織，做到了哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織，就有健全的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)發(fā)展和吸納新會(huì)員，使職工入會(huì)率不斷得到提高，截至目前，在冊(cè)職工已全部入會(huì)。同時(shí)，我們還加大基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。采取并以會(huì)代訓(xùn)的形式進(jìn)行了三次輪訓(xùn)，使基層工會(huì)干部逐步在業(yè)務(wù)、工作能力上適應(yīng)了工會(huì)工作的新要求，為推動(dòng)總公司工會(huì)工作上臺(tái)階奠定了基礎(chǔ)。
    二是制度保證。為了使工會(huì)各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有考核、有制度、有措施，有落實(shí)，見實(shí)效，我們將工會(huì)工作按維護(hù)、參與、建設(shè)、教育職能分解量化，納入《2012年責(zé)任制及考核辦法》等考核體系中，做到了每項(xiàng)工作都有量化指標(biāo)和考核分值。每月、季度考核一次，并將考核結(jié)果直接與各單位的月度、季度和全年的綜合獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、制度有落實(shí)、活動(dòng)有效果，增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力。三是重心下移。工會(huì)人員積極深入到一線，同基層一起進(jìn)行工作規(guī)劃，一起策劃活動(dòng)方案，一起組織開展活動(dòng)，不定期征求職工群眾對(duì)工會(huì)工作的意見和建議，主動(dòng)了解和反映職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)的相關(guān)問題，及時(shí)準(zhǔn)確把握職工的需求，為開展工會(huì)工作，及時(shí)校準(zhǔn)了方位。一方面通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法，強(qiáng)化每個(gè)工會(huì)工作者對(duì)工會(huì)工作的再認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)工作人員從嚴(yán)要求、大膽工作的自覺性；一方面堅(jiān)持立足全盤和服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，把工作重心放在基層，著力點(diǎn)側(cè)重于重點(diǎn)工作，把各項(xiàng)業(yè)務(wù)延伸到基層加以指導(dǎo)，并堅(jiān)持抓點(diǎn)跑面，收集信息，調(diào)查研究，確保了工會(huì)工作扎實(shí)運(yùn)行和穩(wěn)步提高。
    四是提高水平。完善了工會(huì)辦公室各項(xiàng)工作制度和職責(zé)，規(guī)范了發(fā)文、辦事制度，建立了各類資料臺(tái)帳和會(huì)員檔案，使各項(xiàng)工作按章操作，做到了有章可循，有規(guī)可依。同時(shí)，針對(duì)工會(huì)工作面臨的新問題、新情況，大力開展調(diào)查研究，及時(shí)確立調(diào)研課題，對(duì)職工隊(duì)伍基本現(xiàn)狀、職工思想動(dòng)態(tài)、工會(huì)工作理論、工會(huì)信息現(xiàn)狀、工作狀況和發(fā)展方向等問題進(jìn)行調(diào)查研究。2012年在《吉林工人報(bào)》發(fā)表新聞1條，《長白山日?qǐng)?bào)》發(fā)表新聞3條，《江源》半月刊發(fā)表1條，江源區(qū)委《信息》1條。集團(tuán)工會(huì)編發(fā)工作信息簡報(bào)37期，堅(jiān)持工作信息動(dòng)態(tài)整理、起草各類典型事跡材料10余篇，撰寫重點(diǎn)工作調(diào)查報(bào)告6篇，其中《發(fā)揮民營企業(yè)工會(huì)組織維權(quán)作用在服務(wù)大局服務(wù)職工中展現(xiàn)作為》在白山市總工會(huì)流動(dòng)現(xiàn)場會(huì)上，做為全區(qū)民營企業(yè)代表發(fā)言，得到了與會(huì)代表及市區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    二、緊隨經(jīng)營主題，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。
    一是深入開展立功創(chuàng)優(yōu)系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)。為打好生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，集團(tuán)公司工會(huì)和勞動(dòng)競賽委員會(huì)在全公司開展了貫穿全年生產(chǎn)過程的“安全質(zhì)量增效，技術(shù)創(chuàng)新提速，生產(chǎn)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，經(jīng)營管理提質(zhì)，基層建設(shè)爭先”立功創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽、“百日安全無事故”競賽活動(dòng)等多種競賽活動(dòng)，統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)實(shí)施，分階段合理運(yùn)作，為集團(tuán)公司的重點(diǎn)工程建設(shè)起到了促進(jìn)作用。技術(shù)創(chuàng)新能手梁貴林受到市委市政府通報(bào)嘉獎(jiǎng),集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
    二是大力實(shí)施技術(shù)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新工程。一年來，在集團(tuán)公司各單位的精心策劃和認(rèn)真組織下，共攻克有價(jià)值的技術(shù)難題5個(gè)，創(chuàng)新和改進(jìn)工藝技術(shù)11項(xiàng)。職工共提出合理化建議30余條，分別涉及到生產(chǎn)過程和管理過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，許多改進(jìn)技術(shù)和合理化建議的針對(duì)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng)，對(duì)解決實(shí)際問題起到了很大的幫促作用。
    三、真正依靠職工，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理。
    一是注重參與。近年來，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一項(xiàng)出臺(tái)的重大決策、改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營政策等都事先征求機(jī)關(guān)部室和基層單位的意見，在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究和多方論證后，提交職工代表聯(lián)席會(huì)討論、審議、通過。因而得到了廣大職工群眾的理解、支持和積極參與。
    二是狠抓督促落實(shí)。集團(tuán)公司工會(huì)在落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，進(jìn)一步加大了廠務(wù)公開工作的監(jiān)督力度。定期進(jìn)行考核，并組織專人對(duì)基層落實(shí)情況進(jìn)行抽查。三是認(rèn)真做好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。按照全總《職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)會(huì)同其它部門對(duì)全公司35名干部進(jìn)行了年度工作考核測評(píng)，要求他們?cè)诼毚鷷?huì)或職工大會(huì)上述職，接受職工的民主監(jiān)督，把評(píng)議干部與培養(yǎng)、選拔、推薦干部緊密結(jié)合，增強(qiáng)了職工群眾的民主參與意識(shí)。
    四、抓好基礎(chǔ)工作，做好職工生活保障工作。
    一是加大幫困扶貧工作力度。集團(tuán)公司工會(huì)在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，成立了“昌泰集團(tuán)困難職工幫扶基金”，副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月從工資中拿出50元，部長、分公司經(jīng)理層每月20元，項(xiàng)目經(jīng)理每月5元，普通員工每月1元。建立了20名特困職工檔案。2012年拿出6000元對(duì)上大學(xué)的4名員工子女進(jìn)行了資助。元旦春節(jié)期間，對(duì)困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計(jì)105人進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金10000余元。慰問特困職工家庭6戶，發(fā)放慰問金8000余元。慰問項(xiàng)目部職工共計(jì)157人。拿出2萬余元為138名女職工免費(fèi)進(jìn)行體檢，激發(fā)了職工的工作熱情。
    二是加大工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)力度。集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織開展送溫暖活動(dòng)，把組織的關(guān)懷帶到職工家庭，為職工獻(xiàn)愛心。集團(tuán)公司工會(huì)還倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，物業(yè)公司朱桂珍外孫發(fā)生車禍，集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)全體員工捐款16000元；物業(yè)公司徐延濤患食道癌，集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)員工捐款16400元，集團(tuán)工會(huì)又從“困難職工幫扶基金”中拿出3000元予以資助?；鶎訂挝还?huì)小組發(fā)動(dòng)職工為困難職工獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，共捐款3萬余元。三是加大勞動(dòng)爭議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度。集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解處理工作，積極參與對(duì)職工工傷的認(rèn)定和勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，化解了矛盾，維護(hù)了穩(wěn)定的大局。2012年工會(huì)接待職工來訪21人（次），做到了事事有落實(shí)。
    五、發(fā)揮教育職能，積極融入企業(yè)文化建設(shè)。
    一是加大職工文娛活動(dòng)力度。集團(tuán)公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)啟動(dòng)了“昌泰建工集團(tuán)職工業(yè)余文化活動(dòng)工程”，將文化活動(dòng)系統(tǒng)化、制度化，做到了全年活動(dòng)不斷線。元旦、春節(jié)前，組織了“激情昌泰、放歌江源”大型文藝演出，集團(tuán)集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)作編排了主旨鮮明、內(nèi)涵深刻、全面體現(xiàn)總公司企業(yè)文化理念的文藝節(jié)目，創(chuàng)編了合唱歌曲“昌泰之歌”，并被收錄白山市文聯(lián)《白山市原創(chuàng)歌曲集》；舉辦了“五四主題演講”、“鵲橋聯(lián)誼會(huì)”、“喜迎十八大職工乒乓球賽”等活動(dòng)。每一項(xiàng)活動(dòng)都使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫馨與歡樂。商場開展的大眾項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)會(huì)更是吸引了眾多的參與者和圍觀者，一年來，集團(tuán)公司共開展各種文體活動(dòng)3次，參加人數(shù)近300人次。
    二是加大先進(jìn)典型事跡的宣傳力度。集團(tuán)工會(huì)將評(píng)選出的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡制作成大幅光榮榜，張貼在公司職工培訓(xùn)中心，并利用企業(yè)內(nèi)刊《昌泰信息》等多種宣傳媒介，全方位、多角度的宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮了典型引路的作用。在全公司范圍內(nèi)掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、找差距、做貢獻(xiàn)、立新功的活動(dòng)熱潮。三是加大文化陣地建設(shè)。集團(tuán)工會(huì)組織按照季節(jié)的不同特點(diǎn)，在活動(dòng)的深度和廣度上下功夫，使職工的活動(dòng)空間和陣地逐步改觀。工會(huì)配備了小型文體活動(dòng)器材。投入3萬元專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)職工之家建設(shè)，保證了工會(huì)開展活動(dòng)的連續(xù)性。同時(shí)還購置圖書4500冊(cè)，保證了工會(huì)活動(dòng)的正常開展，深受職工的歡迎。
    六、加大女職工工作力度。
    一是加強(qiáng)女工組織建設(shè)。集團(tuán)公司于今年年初根據(jù)女職工分布實(shí)際，建立健全了女工組織，并配置了3名專職女工干部。為順利開展女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    二是全面開展女職工素質(zhì)提升工程。我們把開展主題讀書活動(dòng)作為提高女職工素質(zhì)的長效途徑之一，把開展主題讀書活動(dòng)作為常項(xiàng)工作全年不斷線。30多篇優(yōu)秀的讀書心得在物業(yè)公司各站張貼，極大地激發(fā)了廣大女職工的讀書、思考、寫作的熱情。集團(tuán)工會(huì)心系未婚青年，開辟“鵲橋聯(lián)誼”空間，增進(jìn)了相互的了解，增強(qiáng)了女職工的凝聚力。
    在過去的一年工作中，我們依法獨(dú)立開展工作，履行好工會(huì)職能方面做了一些工作，取得了一些成績。但仍然有許多差距和不足，在新一年里，我們將進(jìn)一步加大工作力度，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，爭取再上一個(gè)新臺(tái)階。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇二
    2006年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)，，全國公務(wù)員公同的天地以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境座談會(huì)上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，我區(qū)環(huán)保取得了新的成效。
    一、上半年。
    （一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量1、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對(duì)12家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。
    二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度，進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。
    三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合，對(duì)整治不到位的，一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案，并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度，要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次，實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年3、4月份，對(duì)列入限期治理的12家企業(yè)的廢氣整治情況在××日?qǐng)?bào)上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果，有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止，已有28家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案，投資6000多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等6家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收，6家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試，新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。
    2、實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，2006年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)已建成（36家企業(yè)39套裝置投資1000多萬元），區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測平臺(tái)正在建設(shè)；黃巖××交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測正在籌建。3、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對(duì)該區(qū)域5家醫(yī)化企業(yè)中的4家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前4家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中3家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測。4家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。
    （二）、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。
    1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則，嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項(xiàng)目27個(gè)。其中登記表9個(gè)，報(bào)告表18個(gè)，上報(bào)市局初審意見10個(gè)，否決項(xiàng)目10個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目4個(gè)。辦理及審核排污許可證38家，辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表40家，上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證申請(qǐng)表3家。
    2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從2006年3月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的15家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)8家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)3家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家，環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。
    3、完成2006年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)2006年度××環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表，確定了××市××區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。
    4、實(shí)施總量控制，強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的地區(qū)和企業(yè)，否決新建項(xiàng)目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有10家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有7家企業(yè)已通過iso14000認(rèn)證。
    5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。
    6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求，圍繞“811”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng)，我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國核武器檢查時(shí)期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查，對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅(jiān)決予以制止，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場記錄。上半年共對(duì)54件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰，罰款70.78萬元。
    7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，加大排污費(fèi)征收力度，依法及時(shí)足額征收，確保排污費(fèi)征收面，杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi)；積極做好排污申報(bào)，切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收。今年上半年已征收排污費(fèi)近300萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記70家。
    1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[2006]3號(hào)文件2006年度生態(tài)市建設(shè)任務(wù)書（征求意見稿）各項(xiàng)指標(biāo)的要求，結(jié)合××實(shí)際情況，我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計(jì)劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確?！痢辽鷳B(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《××生態(tài)區(qū)建設(shè)責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。2、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。2006年，椒北完成了日供水2.5萬噸，管線長11千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長9.6千米將在今年動(dòng)工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)29.5公里，三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到85以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)，工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到5萬噸/日，其中二期10萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng)；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)），日平均處理垃圾382.1噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。
    3、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測算和核定污染來源的前期，對(duì)規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。
    4、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。6月3日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。
    6月x日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營造綠色家園三口之家知識(shí)競賽”。同時(shí)，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在××電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊(cè)》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國家級(jí)綠色社區(qū)。（四）、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)1、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于1月28日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng)，開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn)，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進(jìn)××環(huán)?！焙汀包h員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng)，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng)，要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于3000字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)10條。根據(jù)征求到的10條意見，制定整改措施，明確整改時(shí)間，對(duì)目前具備整改條件的問題，馬上整改，對(duì)通過努力能夠解決的，限期整改，對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)說明情況，積極采取措施逐步解決。于6月17日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。2、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局重點(diǎn)，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實(shí)際；團(tuán)結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《××市環(huán)保局××分局政務(wù)公開方案》和《××市環(huán)保局××分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，××重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治雖然取得了階段性的`成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí)，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)的有效機(jī)制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在80以上，居高不下。化工廢氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。
    二、下半年打算。
    1、召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定7月份，由區(qū)政府召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)《××區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，監(jiān)督制度，信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。
    2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會(huì)制度，督促治理進(jìn)度，進(jìn)行技術(shù)交流。要將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后，查漏補(bǔ)缺，加快整改。
    3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測平臺(tái)，擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍，對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。
    4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。
    5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善××危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治。
    6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢。
    7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。
    8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理，對(duì)逾期未完成治理的，提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況，接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。
    9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年3月和4月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《××日?qǐng)?bào)》上公示后，社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。
    10、強(qiáng)化廉政教育，抓好隊(duì)伍建設(shè)以先進(jìn)性教育為契機(jī)，加強(qiáng)廉政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提高干部職工的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《行政許可法》，提高依法行政水平，樹立環(huán)保隊(duì)伍新形象。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇三
    ****年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作重點(diǎn)，以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境工作座談會(huì)上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，我區(qū)環(huán)保工作取得了新的成效。
    （一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量*、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對(duì)**家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。
    二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度，進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。
    三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合，對(duì)整治不到位的，一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案，并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度，要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次，實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年*、*月份，對(duì)列入限期治理的**家企業(yè)的廢氣整治情況在**日?qǐng)?bào)上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果，有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止，已有**家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案，投資****多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等*家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收，*家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試，新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。
    實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，****年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)已建成（**家企業(yè)**套裝置投資****多萬元），區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測平臺(tái)正在建設(shè)；黃巖**交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測正在籌建。*、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對(duì)該區(qū)域*家醫(yī)化企業(yè)中的*家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前*家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中*家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測。*家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治工作尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等工作，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。
    （二）、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。
    1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則，嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國家環(huán)保總局《建設(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項(xiàng)目**個(gè)。其中登記表*個(gè)，報(bào)告表**個(gè)，上報(bào)市局初審意見**個(gè)，否決項(xiàng)目**個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目*個(gè)。辦理及審核排污許可證**家，辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表**家，上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證申請(qǐng)表*家。
    2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從****年*月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的**家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)*家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)*家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家，環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。
    3、完成****年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)****年度**環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表，確定了**市**區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。
    4、實(shí)施總量控制，強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的'地區(qū)和企業(yè)，否決新建項(xiàng)目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso*****環(huán)境管理體系認(rèn)證工作。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有**家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有*家企業(yè)已通過iso*****認(rèn)證。
    5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。
    6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求，圍繞“***”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng)，我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國核武器檢查時(shí)期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查，對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅(jiān)決予以制止，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場記錄。上半年共對(duì)**件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰，罰款*****萬元。
    7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，加大排污費(fèi)征收力度，依法及時(shí)足額征收，確保排污費(fèi)征收面，杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi)；積極做好排污申報(bào)工作，切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收工作。今年上半年已征收排污費(fèi)近***萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記**家。
    1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[****]*號(hào)文件****年度生態(tài)市建設(shè)工作任務(wù)書（征求意見稿）各項(xiàng)指標(biāo)的要求，結(jié)合**實(shí)際情況，我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計(jì)劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確保**生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《**生態(tài)區(qū)建設(shè)工作責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。*、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。****年，椒北完成了日供水***萬噸，管線長**千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長***千米將在今年動(dòng)工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)****公里，三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到**%以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)工作，工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到*萬噸/日，其中二期**萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng)；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)），日平均處理垃圾*****噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。
    2、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測算和核定污染來源的前期工作，對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。
    3、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。*月*日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。
    *月*日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營造綠色家園三口之家知識(shí)競賽”。同時(shí)，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在**電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊(cè)》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國家級(jí)綠色社區(qū)。（四）、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)*、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于*月**日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng)，開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn)，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進(jìn)**環(huán)保工作”和“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng)，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng)，要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于****字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)**條。根據(jù)征求到的**條意見，制定整改措施，明確整改時(shí)間，對(duì)目前具備整改條件的問題，馬上整改，對(duì)通過努力能夠解決的，限期整改，對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)說明情況，積極采取措施逐步解決。于*月**日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。*、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局工作重點(diǎn)，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實(shí)際；團(tuán)結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高工作能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《**市環(huán)保局**分局政務(wù)公開工作方案》和《**市環(huán)保局**分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，**重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治工作雖然取得了階段性的成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí)，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是工作進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)工作的有效機(jī)制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在**%以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。
    二、下半年工作打算。
    1、召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定*月份，由區(qū)政府召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)《**區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治工作的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治工作目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，工作監(jiān)督制度，信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。
    2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治工作全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會(huì)制度，督促治理進(jìn)度，進(jìn)行技術(shù)交流。要將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后，查漏補(bǔ)缺，加快整改。
    3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測平臺(tái)，擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍，對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。
    4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。
    5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善**危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治工作。
    6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢。
    7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。
    8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理，對(duì)逾期未完成治理的，提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況，接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。
    9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年*月和*月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《**日?qǐng)?bào)》上公示后，社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇四
    為指導(dǎo)，堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。
    上半年，面對(duì)能源、原材料緊張的不利因素，公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽，并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h?！毒藁瘓?bào)》開辟專欄，及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
    上半年，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會(huì)認(rèn)真抓好“安康杯”競賽，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng)，共查出事故隱患300余項(xiàng)，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，公司工會(huì)為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功；7個(gè)集體立二等功；10位同志立二等功。
    對(duì)其他勞模組織了休養(yǎng)，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察
    和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會(huì)按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對(duì)部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時(shí)反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會(huì)積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。
    按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。
    公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好各類勞動(dòng)爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求，公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動(dòng)。近年來，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會(huì)推薦為“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織”。
    在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規(guī)范運(yùn)作，減少風(fēng)險(xiǎn)，公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會(huì)做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢，對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí)，公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外，公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。
    在職代會(huì)上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評(píng)議，整個(gè)評(píng)議工作認(rèn)真規(guī)范，受到省國資委。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    的好評(píng)。各單位民主評(píng)議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。
    上半年，針對(duì)職工中出現(xiàn)的困難，各級(jí)工會(huì)用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時(shí)慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達(dá)上百萬元。平時(shí)，只要職工發(fā)生天災(zāi)人禍，生老病死都能得到各級(jí)工會(huì)的及時(shí)救助。
    公司各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織和發(fā)動(dòng)廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動(dòng)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶祝活動(dòng)。
    巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會(huì)根據(jù)全國總工會(huì)等9部委的要求，會(huì)同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》，系統(tǒng)全面地對(duì)我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工活動(dòng)提出了要求，各單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的實(shí)施意見。目前，一個(gè)“全員學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)”的活動(dòng)正在廣大職工中展開。
    為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級(jí)工會(huì)開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織舉辦了元旦春節(jié)慶?；顒?dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場文藝演出，協(xié)助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。
    組隊(duì)參加了衢州市。
    第二屆。
    運(yùn)動(dòng)會(huì)的9個(gè)項(xiàng)目比賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評(píng)為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被推薦為全國職工體育示范基地。
    頁信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會(huì)主席親自寫稿，工會(huì)。
    網(wǎng)
    頁已成為宣傳工會(huì)工作的主要工具，現(xiàn)在工會(huì)。
    網(wǎng)
    頁的點(diǎn)擊率越來越高。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、提高政治站位，引領(lǐng)職工思想政治建設(shè)。
    一是將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)政治覺悟，提高政治站位，加深對(duì)黨的十九大精神的理解和運(yùn)用，提升新時(shí)代工會(huì)組織工作的能力水平。二是認(rèn)真宣傳貫徹好xx集團(tuán)2021年職代會(huì)暨工作會(huì)精神，做好講話、報(bào)告的解讀工作，將廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來。工會(huì)按照公司的總體部署與要求，把職代會(huì)精神貫徹好、落實(shí)好，把職工的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好，把職代會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)完成好、實(shí)現(xiàn)好。
    二、強(qiáng)化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。
    公司積極籌備成立工會(huì)，結(jié)合分公司項(xiàng)目分布廣、地域分散的特點(diǎn)，與xx公司工會(huì)和xx總工會(huì)了解入會(huì)流程，及時(shí)與場站所在工會(huì)溝通交流，制定工會(huì)籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系。按照“職工之家”實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動(dòng)中心，完善職工食堂、職工書屋等場所設(shè)施，發(fā)揮房間場地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)暖心驛站建設(shè)。
    三、堅(jiān)持職工為本，在深化民主管理中扎實(shí)作為。
    一是做好廠務(wù)公開工作，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2021年以來，公司堅(jiān)持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，通過召開座談會(huì)、征求意見會(huì)、個(gè)別交流等方式，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步明確了公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式、公開方法，為職工知廠情、議廠事、建良言、獻(xiàn)良策提供更加廣闊的平臺(tái)。同時(shí)積極探索民主管理、廠務(wù)公開的新形式、新方法，不斷積累新經(jīng)驗(yàn)，拓寬民主管理新渠道。
    四、以全國風(fēng)電技能競賽為抓手，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。
    xx集團(tuán)持續(xù)深化“xx杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，舉辦2021年xx集團(tuán)“xx杯”風(fēng)機(jī)技術(shù)比武活動(dòng)。本次技術(shù)比武xx員工全員參與，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的良好氛圍。通過筆試考試和實(shí)操選拔出xx余人進(jìn)行集中培訓(xùn)，針對(duì)xx及xx系統(tǒng)理論、實(shí)操進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)比武，最終評(píng)比出xx名選手參加xx技能競賽。此次技術(shù)比武共設(shè)置理論考試、xx實(shí)操、箱變實(shí)操三個(gè)競賽環(huán)節(jié)，由xx和箱變技術(shù)專家出題，從嚴(yán)從難、實(shí)打?qū)嵉乜疾爝x手的理論知識(shí)水平和實(shí)際操作能力，在基層場站形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，打造一支具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績的高素質(zhì)青年骨干隊(duì)伍，為集團(tuán)新能源板塊的健康發(fā)展和助力集團(tuán)建設(shè)成為xxx貢獻(xiàn)了新能源力量。
    五、以服務(wù)職工為中心，堅(jiān)持在維護(hù)職工權(quán)益方面下工夫。
    二是關(guān)心關(guān)愛女職工，做好文化素質(zhì)培養(yǎng)。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，公司組織公司女職工開展美妝培訓(xùn)、趣味游戲等形式各樣的主題特色活動(dòng)，旨在提升廣大女職工文化修養(yǎng)，提升公司凝聚力。三是為職工發(fā)放節(jié)日慰問品，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力，極大地提升了職工的工作熱情。助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，公司積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)工作要求，通過元旦、春節(jié)等法定節(jié)日為職工發(fā)放慰問品，采購貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品。
    六、常抓疫情防控，排查職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。
    公司堅(jiān)持把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，密切關(guān)注疫情態(tài)勢，積極采取多項(xiàng)措施，在做好病毒消殺防護(hù)的同時(shí)，高度關(guān)注特殊時(shí)期全體職工的心理健康情況。疏解員工壓力、調(diào)節(jié)工作情緒。對(duì)于一直堅(jiān)持在崗工作的職工給予重點(diǎn)關(guān)注，公司組織各單位負(fù)責(zé)人、黨支部，每天排查精神焦慮或者狀態(tài)低迷的職工，并組織談心，了解職工心中疑惑，及時(shí)幫助職工化解情緒，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾凝心聚力、共克時(shí)艱，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。深入調(diào)查研究，全面掌握情況，精準(zhǔn)排查風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，妥善化解矛盾，積極推動(dòng)問題解決。經(jīng)過全面排查，截止目前未發(fā)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患。
    七、弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”工作情況。
    按照集團(tuán)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，“xx杯”活動(dòng)評(píng)選工作要求，公司本著傾向一線原則至下而上開展評(píng)選工作，最終xx公司獲得“工人先鋒號(hào)”優(yōu)勝班組，xxx獲得“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?BR>    八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署開展“工會(huì)進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動(dòng)。
    三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，xx集團(tuán)黨總支將不定期地采取隨機(jī)抽查，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問題或不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為嚴(yán)肅問責(zé)，保證為廣大職工群眾辦好事、辦實(shí)事、辦成事，奮力推動(dòng)xx集團(tuán)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
    九、強(qiáng)化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。
    目前，xx集團(tuán)結(jié)合公司項(xiàng)目分布廣、地域分散的特點(diǎn)，與xx公司工會(huì)和xx總工會(huì)了解入會(huì)流程，及時(shí)與場站所在工會(huì)溝通交流，制定工會(huì)籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系，目前已積極籌備成立xx集團(tuán)工會(huì)，選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)委員。按照“職工之家”實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動(dòng)中心，完善職工食堂、職工書屋等場所設(shè)施，發(fā)揮房間場地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)暖心驛站建設(shè)。
    2022年，xx集團(tuán)工會(huì)將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，積極配合上級(jí)工會(huì)組織和公司黨總支，抓緊抓實(shí)職工管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，搭建成長成才的平臺(tái)，在公司各項(xiàng)活動(dòng)中培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代、具備新技能的復(fù)合型人才。
    關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列重要論述，引導(dǎo)工會(huì)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極開展職工代表和工會(huì)干部。
    學(xué)習(xí)。
    培訓(xùn)，全面提升工會(huì)干部、職工代表政治理論和思想文化素養(yǎng)，適應(yīng)新形勢下工會(huì)改革和創(chuàng)新需要。
    （二）豐富文體活動(dòng)，創(chuàng)造和諧良好企業(yè)氛圍。在工作之余組織文體活動(dòng)，舉辦籃球賽、羽毛球賽、足球賽等，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工體質(zhì)，增加職工知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。
    （三）助力職工成才，深入開展xx職業(yè)技能競賽系列活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于深入推進(jìn)“xx杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施意見》，結(jié)合實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，培育工匠精神，通過競賽，發(fā)掘企業(yè)工匠，為選樹“xx工匠”培育人才。
    （四）以職工需求為導(dǎo)向，著力替職工說話辦事。積極開展扶貧解困活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)，以單親女職工家庭、患重大疾病家庭、子女上學(xué)困難家庭為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，實(shí)施定期送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持不讓一名困難職工生活沒有著落。
    （五）繼續(xù)把“我為群眾辦實(shí)事”作為“工會(huì)進(jìn)萬家”實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，始終把講政治擺在第一位，做細(xì)做實(shí)“我為職工辦實(shí)事”工作，突出將職工群眾亟待解決的實(shí)際問題落到實(shí)處。xx集團(tuán)將掀起“我為職工辦實(shí)事”高潮，全面完成辦實(shí)事任務(wù)，以夯實(shí)職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎(chǔ)，牢固中國共產(chǎn)黨在職工群眾心中的地位。
    （六）逐步完善公司工會(huì)日常財(cái)務(wù)。
    制度。
    審計(jì)制度工會(huì)。
    工作。
    管理規(guī)定、職代會(huì)制定等，保障職工群眾民主權(quán)利，努力形成職工民主管理新局面。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇六
    年初以來，鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)天工[xx]3號(hào)文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作：
    1、繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。根據(jù)市總工會(huì)規(guī)定的組建任務(wù)（8家規(guī)模企業(yè)工會(huì)），今年1—8月份，新組建企業(yè)工會(huì)7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會(huì)5家，新發(fā)展工會(huì)會(huì)員376名，并記錄在冊(cè)。
    2、各類創(chuàng)建活動(dòng)。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會(huì)通過市總工會(huì)的考核驗(yàn)收，被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)?！拔逡弧鼻跋?，寧波科飛電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xx—xx年度慈溪市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會(huì)液晶電視機(jī)（lcd-tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會(huì)評(píng)上了“三星級(jí)”規(guī)范化工會(huì)，阿爾特公司工會(huì)主席張國炳同志成為市級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部。
    此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會(huì)被寧波市委組織部、寧波市總工會(huì)授予“黨建帶工建，三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)基層工會(huì)。
    1、建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。一是在鎮(zhèn)社保中心設(shè)立了鎮(zhèn)級(jí)職工維權(quán)窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結(jié)32件，涉及標(biāo)的物28.6萬元；二是整合資源，建立12個(gè)村級(jí)職工維權(quán)服務(wù)站，配強(qiáng)配足服務(wù)站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。
    2、建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。根據(jù)市總工會(huì)文件精神，鎮(zhèn)工會(huì)成立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組，并下發(fā)文件，要求61個(gè)基層工會(huì)按照要求，成立相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組，由工會(huì)主席任組長，明確職責(zé)，及早發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。
    3、繼續(xù)推進(jìn)集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計(jì)22份，進(jìn)一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。
    1、“五一”系列活動(dòng)。
    （１）4月29日下午，鎮(zhèn)工會(huì)在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀(jì)念大會(huì)暨文藝匯演。會(huì)上，對(duì)鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進(jìn)行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會(huì)主義榮辱觀的倡議書。
    （２）4月30日，鎮(zhèn)工會(huì)在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動(dòng)，共有8支來自鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和各村、企業(yè)工會(huì)的職工隊(duì)伍參加了拔河比賽，有50多名職工報(bào)名參加乒乓球比賽。此次活動(dòng)受到了廣大職工的好評(píng)。
    （3）5月19日—20日，組織基層工會(huì)主席外出考察，進(jìn)一步增進(jìn)相互間的交流，促進(jìn)工會(huì)工作的提高。
    （4）“五一”前夕，鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進(jìn)行上門慰問，共計(jì)發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。
    2、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。鎮(zhèn)工會(huì)圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動(dòng)主題，精心組織了多項(xiàng)活動(dòng)。一是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會(huì)承辦，邀請(qǐng)慈溪市消防大隊(duì)官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)的.安全生產(chǎn)監(jiān)管員進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)，詳細(xì)講解火災(zāi)發(fā)生時(shí)的自救及逃生方式，并實(shí)地進(jìn)行滅火器和消防栓的演練，進(jìn)一步提高了廣大職工的安全意識(shí)和消防操作技能。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會(huì)，舉行安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)，使安全生產(chǎn)進(jìn)一步深入人心。
    3、勞動(dòng)競賽活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽的有關(guān)文件精神，鎮(zhèn)工會(huì)在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進(jìn)行試點(diǎn)，開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動(dòng)競賽活動(dòng)。除市、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會(huì)主席也觀摩了此次勞動(dòng)競賽?；顒?dòng)結(jié)束后，鎮(zhèn)工會(huì)立即召開現(xiàn)場會(huì)布置工作，希望以海燕公司的這次勞動(dòng)競賽為樣板，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和技能，并以此來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會(huì)還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會(huì)和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚(yáng)我時(shí)代風(fēng)采”英語演講活動(dòng)，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
    1、確定天潭村聯(lián)合工會(huì)為試點(diǎn)村。
    2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會(huì)成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進(jìn)行實(shí)地考察取經(jīng)。
    3、認(rèn)真指導(dǎo)天潭村聯(lián)合工會(huì)開展試點(diǎn)工作。一是成立組織機(jī)構(gòu)，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)；二是建立健全各項(xiàng)制度，準(zhǔn)備好各類資料，制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會(huì)議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。
    1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會(huì)主義榮辱觀的倡議書。共計(jì)發(fā)放10000多份，尤其針對(duì)眾多的外來職工，特別號(hào)召他們做到以下四個(gè)方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會(huì)，立志做一名受人尊重的外來務(wù)工者；二是遵紀(jì)守法，遵守村規(guī)民約,努力營造和諧的社會(huì)風(fēng)尚，做一個(gè)講文明、有素質(zhì)的人；三是注意安全，謹(jǐn)慎用電、用火，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設(shè)天元、發(fā)展天元的經(jīng)濟(jì)盡職盡責(zé)，做一名無私奉獻(xiàn)的人。２、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)更好地落到實(shí)處，進(jìn)一步宏揚(yáng)尊老愛老的道德風(fēng)尚，７月初，天元鎮(zhèn)工會(huì)組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
    今年1—7月份，已收工會(huì)經(jīng)費(fèi)91.28萬元，完成全年任務(wù)的57%。49家企業(yè)工會(huì)中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨(dú)建立工會(huì)帳戶和財(cái)務(wù)制度。對(duì)未建立工會(huì)帳戶的，工會(huì)經(jīng)費(fèi)暫不返還。對(duì)未建工會(huì)的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。
    （一）組建3家規(guī)模企業(yè)工會(huì)，做好會(huì)員發(fā)展工作；
    （二）創(chuàng)建一批工會(huì)工作規(guī)范化合格單位；
    （三）創(chuàng)建1個(gè)“職工滿意企業(yè)”、1個(gè)村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心和1個(gè)企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。
    （四）努力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
    （五）搞好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇七
    上半年，公司企業(yè)工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司企業(yè)上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    公司企業(yè)工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能；組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
    公司企業(yè)工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。公司企業(yè)工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了20xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況、新問題；開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。公司企業(yè)、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者；認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào)；做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉；集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員；在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。通過工會(huì)新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。
    職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，公司企業(yè)工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；加強(qiáng)集體合同管理。公司企業(yè)工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作；參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)民主管理。
    上半年，公司企業(yè)工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會(huì)、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì)、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份；建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。公司企業(yè)系統(tǒng)共聘請(qǐng)169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場；向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí)、服務(wù)不到位、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚(yáng)信、錦旗300多件，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái)、電視臺(tái)等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。
    公司企業(yè)工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視公司企業(yè)存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，公司企業(yè)工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)20xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全公司企業(yè)職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度；選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為公司企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)、征文評(píng)選、演講比賽、專題研究等形式，開展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動(dòng)，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī)、比速度、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超質(zhì)量”立功競賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作；振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”、“內(nèi)勤最佳能手”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性；濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤服務(wù)，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng)。
    年初，公司企業(yè)工會(huì)開展了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共募集捐款13915元，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急；與18位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，建立幫困結(jié)對(duì)卡，進(jìn)行定期補(bǔ)助，并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困。上半年，公司企業(yè)工會(huì)共幫困和慰問患病職工45人次，發(fā)放幫困金13000多元；建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂；做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
    上半年，公司企業(yè)以成立8周年為契機(jī)，以深入開展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱比賽，參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲，特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個(gè)溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評(píng)委的'好評(píng)。職工們熱情稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力；舉行職工自行車比賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個(gè)項(xiàng)目中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌；組織30多名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。參賽運(yùn)動(dòng)員本著“參與、交流、切磋、學(xué)習(xí)”的宗旨，發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個(gè)項(xiàng)目的比賽，奪得籃球、保齡球比賽第3名，團(tuán)體總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng)；組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng)，體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，展示了企業(yè)形象和文化；以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》、《新聞晨報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》、《上海住宅》、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺(tái)、新區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體，宣傳行風(fēng)建設(shè)成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響，擴(kuò)大了市場知名度。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇八
    我校工會(huì)在局教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”講話的精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，配合學(xué)校行政提高學(xué)校辦學(xué)能力，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)?，F(xiàn)將xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
    一.堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
    教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
    1、實(shí)施民主管理。
    每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)協(xié)商列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo);管理體制的改革與設(shè)想;結(jié)構(gòu)工資的分配方案;關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方案;關(guān)于教師的專業(yè)化培養(yǎng)的方案，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。年初的四屆八次教代會(huì)通過了《做文明教師，創(chuàng)文明組室條例》和《xx中學(xué)骨干教師評(píng)選辦法》。正是由于群策群力，才使我校有了長足的發(fā)展。
    2、堅(jiān)持校務(wù)公開。
    學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，嚴(yán)格執(zhí)行四屆二次教代會(huì)通過的《xx中學(xué)推行校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。列出16大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公面學(xué)校職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料幾十分份。同時(shí)分別召開四次部門工作研討會(huì)，三次部分教師座談會(huì)，四次學(xué)生座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
    3、積極參與學(xué)校的決策。
    工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求。學(xué)校還建立了校長助理輪崗制度，先后聘任了2名青年教師擔(dān)任校長助理，今年第一學(xué)期學(xué)校聘任了第三位校長助理。這些制度、措施形成了能者上，平者讓，庸者下的競爭機(jī)制。
    政策的透明度是一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校100位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。我校政治教研組、英語教研組被評(píng)為學(xué)習(xí)型班組，信息中心被評(píng)為局優(yōu)秀青年集體，教育教學(xué)工作、師德師風(fēng)建設(shè)、教科研工作都節(jié)節(jié)攀升。辛勤付出的教職工從不叫一聲苦，這都緣于對(duì)學(xué)校無限的熱愛和對(duì)職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。
    二.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
    學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    1、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中提高教工師德水平。
    不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
    首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合局教育工會(huì)組織“師德師風(fēng)”格言征集比賽，將比賽和學(xué)校工作相結(jié)合，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展了行之有效的師德師風(fēng)教育。
    工會(huì)組織成立了志愿者服務(wù)隊(duì)。志愿者們走進(jìn)社區(qū)課堂，為社區(qū)的居民們上課;志愿者們走近“空巢老人”，為他們來去歡聲笑語和一份關(guān)愛。老師們的師德師風(fēng)就像一道亮麗的風(fēng)景線，展現(xiàn)在校園之外，印入人們的心中。
    2、實(shí)施幫帶工作，促進(jìn)青年教師迅速成長。
    學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。
    首先采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占60%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定一年為一周期，確定幫帶目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
    其次，工會(huì)配合教科室，開展“五個(gè)一”活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，“五個(gè)一”活動(dòng)讓青年教師全面接觸教育教學(xué)，從教育教學(xué)的各個(gè)方面來培養(yǎng)能力。“五個(gè)一”活動(dòng)，讓教師們有更多的機(jī)會(huì)去取經(jīng)，拓寬教師視野，教師們更加關(guān)注相關(guān)的教育教學(xué)資料。老師們?cè)谧约旱摹皩?shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn)，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案出來了，一篇篇教育教學(xué)論文發(fā)表了，一批批年輕的教師成長起來了。
    在區(qū)教育局德育室的組織指導(dǎo)下，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”規(guī)劃全國重點(diǎn)課題子課題《課堂教學(xué)中師生互動(dòng)方式對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的影響》即將結(jié)題;《信息技術(shù)與學(xué)科整合的研究》也取得了較好的成果。
    三.急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
    要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
    首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會(huì)認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
    其次，每學(xué)期學(xué)校工會(huì)都組織人員走訪骨干教師、慰問有困難的教師，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
    再次，工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于幫助對(duì)象，組織黨員干部與學(xué)生結(jié)隊(duì)開展“一幫一”活動(dòng)，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)工會(huì)還動(dòng)員廣大師生捐款，用于對(duì)突發(fā)意外事故或貧困生予以幫助。今年上半年，工會(huì)在全校師生中組織了募捐。
    四.認(rèn)真做好退管會(huì)工作，讓離退休教工感受到家庭般的溫暖。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視，把退管工作提到黨政工作議事日程。
    本校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子健全，黨政分工有黨支部書記同志分管，由工會(huì)委員和工會(huì)干事做好常規(guī)工作。
    2、開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富退休教工晚年生活。
    每年安排四次返校(春游、夏日送清涼、教師節(jié)、送溫暖)，每年的教師節(jié)都要舉行一次集體祝壽活動(dòng);今年我們組織離退教工去洗滌踏青。
    3、送溫暖，為退休教工辦事實(shí)做好事。
    除了每次離退休教工返校，還對(duì)重病、以及部分離退休教工和原校級(jí)干部進(jìn)行家訪，關(guān)心他們的晚年生活。
    五.開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。
    我校年輕教師占60%，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
    1、組織各種文藝活動(dòng)。
    為了發(fā)揮教師們的藝術(shù)特長，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織教師參加。特別是藝術(shù)節(jié)期間，老師們和學(xué)生一起排練了很多節(jié)目，在藝術(shù)節(jié)閉幕式上除了師生同臺(tái)演出的幾個(gè)精彩節(jié)目，教師們還做了一次模特。師生們?cè)诨顒?dòng)中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
    2、開展各類體育活動(dòng)。
    工會(huì)組織開展了各種各樣的體育活動(dòng)，xx老師是健美操教練，她每星期都帶領(lǐng)老師們跳健美操;籃球、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)也是老師們喜歡參加的體育運(yùn)動(dòng)，在此基礎(chǔ)上工會(huì)每月都安排一次教工文體活動(dòng)。這些活動(dòng)讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了愛校精神。
    六.積極認(rèn)真地做好教工保障工作。
    工會(huì)為職工辦理了五份保險(xiǎn)(住院補(bǔ)貼保險(xiǎn)、住院補(bǔ)充保險(xiǎn)、教育局重大疾病保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、平安醫(yī)療保險(xiǎn))。
    工會(huì)今年組織全體教工到第十人民醫(yī)院體檢，做了肺部透視，肝、膽、腎b超，常規(guī)血檢驗(yàn)，女教工還做了婦科檢查。
    總之，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇九
    望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    2015—2—。
    年1月24日。
    陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。
    一、工作思路。
    全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神，強(qiáng)化電網(wǎng)、主扇、主提升、井下電氣、特種設(shè)備等機(jī)電設(shè)備管理，加快電力產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，著力構(gòu)建機(jī)電安全生產(chǎn)新常態(tài)。借鑒“142”安全管理模式，積極開展隱患排查及專項(xiàng)整治活動(dòng)，不斷夯實(shí)機(jī)電管理基礎(chǔ)，提高安全管控能力。圍繞集團(tuán)公司現(xiàn)代化和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)，加快推進(jìn)礦區(qū)電網(wǎng)增容優(yōu)化改造工程，提高機(jī)電設(shè)備自動(dòng)化水平。以實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行為重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，為集團(tuán)公司“11335”工程提供行業(yè)保障。
    二、奮斗目標(biāo)。
    （一）安全目標(biāo)。
    煤礦企業(yè)：不發(fā)生主提升膠帶機(jī)斷帶、斷軸，主副井絞車過卷、蹾罐事故；不發(fā)生全礦主扇10分鐘以上管理性停機(jī)事故；不發(fā)生由電氣設(shè)備失爆、非正規(guī)操作、裝備失靈引發(fā)的瓦斯事故。
    地面監(jiān)管單位：杜絕重傷以上人身事故。
    電廠電網(wǎng)：杜絕3個(gè)及以上35kv變電站同時(shí)停電事故；杜絕電廠無計(jì)劃停電、停熱事故。
    特種設(shè)備：杜絕壓力容器、壓力管道爆炸及提升機(jī)械傷人事故。
    （二）經(jīng)營指標(biāo)。
    —3—。
    1．煤礦機(jī)電設(shè)備“四率”：機(jī)電設(shè)備完好率：90％以上機(jī)電設(shè)備待修率：5％以下機(jī)電設(shè)備事故率：1％以下電氣失爆率：
    02．重點(diǎn)煤礦電耗指標(biāo)按集團(tuán)公司下發(fā)文件執(zhí)行。3．發(fā)供電分公司完成發(fā)電量7億kwh；煤層氣發(fā)電分公司完成發(fā)電量2.95億kwh；揚(yáng)德低濃度煤層氣發(fā)電公司完成發(fā)電量1.8億kwh，煤矸石電廠完成發(fā)電量（不含公用機(jī)組）18.67億kwh；龍川電廠完成發(fā)電量10億kwh。
    4、裝備制造及新興產(chǎn)業(yè)板塊2015年?duì)I業(yè)收入計(jì)劃63.59億元（實(shí)體43.99億元），奮斗計(jì)劃74.59億元（實(shí)體46.39億元）。
    （一）完成礦區(qū)電網(wǎng)“五大”改造，提升電網(wǎng)綜合水平。今年，將繼續(xù)圍繞“大電網(wǎng)”、“大保護(hù)”、“大防雷”、“大信息”，“大提升”五大本質(zhì)安全型電網(wǎng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)礦區(qū)電網(wǎng)改造各項(xiàng)工程，進(jìn)一步優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，合理布局，在供電裝備與管理水平上每年必須要有新提高、新創(chuàng)新、新發(fā)展，不斷提高礦區(qū)電網(wǎng)安全可靠性。各煤炭管理公司和重點(diǎn)礦井要根據(jù)各自實(shí)際情況，按照計(jì)劃精心組織，周密部署，有序開展各項(xiàng)工作：
    接三項(xiàng)工程，進(jìn)一步優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，提高電網(wǎng)安全可靠性。
    二是按照“大保護(hù)”工作要求，加快推進(jìn)變電站保護(hù)改造進(jìn)度。2014年已完成了礦區(qū)電網(wǎng)主保護(hù)升級(jí)改造，裝設(shè)了全網(wǎng)二級(jí)廣域后備保護(hù)與全網(wǎng)參數(shù)錄波系統(tǒng)，提高了繼電保護(hù)技術(shù)裝備水平，2015年要出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，對(duì)新系統(tǒng)全程跟蹤，做好試運(yùn)和投運(yùn)工作，同時(shí)要結(jié)合春檢，做好繼電保護(hù)整定試驗(yàn)工作。今年，各礦電網(wǎng)改造的重點(diǎn)是加快組織礦區(qū)電網(wǎng)35kv電源線路縱差保護(hù)雙備份改造。
    三是按照“大防雷”工作要求，完成各項(xiàng)防雷工程。在雨季來臨前要做好各類避雷器、過電壓保護(hù)器、高壓電力電纜、消弧線圈、避雷針、避雷線、浪涌保護(hù)器和接地裝置等一、二次防雷設(shè)施的全面檢查試驗(yàn)工作。同時(shí),要繼續(xù)研究和探索電氣防雷新技術(shù)、新工藝和新裝備，不斷提高電網(wǎng)防雷水平。
    四是按照“大信息”工作要求，在2014年已完成礦區(qū)電網(wǎng)35kv變電站智能監(jiān)控及防誤報(bào)警系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和投運(yùn)工作的基礎(chǔ)上，2015年要做好全程跟蹤工作，充分發(fā)揮技防優(yōu)勢，杜絕“人為誤操作”事故。同時(shí)對(duì)礦區(qū)電網(wǎng)專用通信網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容提質(zhì)，在各35kv變電站之間敷設(shè)adss/36芯光纜，滿足礦區(qū)電網(wǎng)信息化建設(shè)需求。完成一次站35kv線路全天候視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和投運(yùn)工作。
    —5—。
    汰防護(hù)等級(jí)差、服役時(shí)間長、遮斷容量小的礦區(qū)電網(wǎng)地面6kv及以上高壓開關(guān)柜，按計(jì)劃今年淘汰運(yùn)行30年以上的24面35kv和161面6kv地面高壓開關(guān)柜，涉及二礦、三礦、五礦三個(gè)單位。
    六是精心組織，著力推進(jìn)煤礦雙電源建設(shè)工作，盡快實(shí)現(xiàn)煤礦“雙源雙?！惫╇?，各單位要做好圖紙資料存檔交接、建章立制等投運(yùn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。平定興裕35kv站2月底前送電、盂縣興峪35kv站要盡快與地方協(xié)調(diào)關(guān)系，爭取10月底前送電、開元米家莊35kv站6月底前送電。要求平舒公司要加快110kv煤礦雙電源工程項(xiàng)目推進(jìn)，新元公司要加快110kv雙源工程建設(shè)；新大地和寺家莊公司要加緊與供電部門協(xié)調(diào)，加快組織35kv變電站主變?cè)鋈菁半p源改造工程。
    七是采取有效措施，著力控制電力成本。要求各單位在保證安全生產(chǎn)的前提下，大力開展節(jié)電降耗各項(xiàng)工作。繼續(xù)采取以往主扇風(fēng)機(jī)擇優(yōu)運(yùn)行，壓風(fēng)機(jī)集中定時(shí)供風(fēng)、杜絕膠帶機(jī)空載運(yùn)行、避峰填谷等行之有效的節(jié)約用電管理措施。建立健全電力成本管控考核制度，按照集團(tuán)公司下達(dá)總指標(biāo)層層分解、加強(qiáng)指標(biāo)責(zé)任落實(shí)，做好月度有分析、季度有小節(jié)、年度有總結(jié)管理工作。由機(jī)電動(dòng)力部組織召開月度用電分析例會(huì)，對(duì)各單位的用電情況進(jìn)行分析總結(jié)。
    （二）科學(xué)規(guī)劃，合理部署，確?，F(xiàn)代化礦井建設(shè)達(dá)標(biāo)。
    按專業(yè)、項(xiàng)目、時(shí)間分解落實(shí)到人頭，明確整改和達(dá)標(biāo)時(shí)間，按時(shí)段進(jìn)行跟蹤落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代化礦井建設(shè)，按期實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。
    一是改進(jìn)礦井供電系統(tǒng)和設(shè)備的可靠性，對(duì)井下高壓供電系統(tǒng)進(jìn)行防越級(jí)跳閘技術(shù)改造，今年將對(duì)二礦北茹（十一區(qū)一配和三配、十三區(qū)一配、十三區(qū)三配)和桑掌470水平（470中配、八采配、八采二配、西大巷配、六采配）井下高壓供電系統(tǒng)的110臺(tái)高開進(jìn)行防越級(jí)跳閘改造。
    二是對(duì)煤礦固定設(shè)施推行在線監(jiān)測、集中控制、巡檢制，減少崗位設(shè)置。今年，將對(duì)二礦、五礦、登茂通等單位的11套26部皮帶機(jī)進(jìn)行集中控制改造；對(duì)二礦、三礦、五礦等十二座礦井的111個(gè)配電室進(jìn)行無人值守改造；對(duì)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的景福、榆樹坡等十座礦井的10個(gè)主排水泵房及景福、平定興裕、華泓等九座礦井的11個(gè)壓風(fēng)機(jī)房進(jìn)行集中控制改造，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化運(yùn)行；對(duì)一礦、二礦、孫家溝等十六座生產(chǎn)礦井的39個(gè)主扇機(jī)房加裝操作后臺(tái)，進(jìn)行優(yōu)化配置，使主扇操作崗位具備遠(yuǎn)方監(jiān)測監(jiān)控條件。
    —7—。
    備自動(dòng)化工作面的使用、管理狀況進(jìn)行上下半年一次的檢查評(píng)比活動(dòng)，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    （三）加強(qiáng)井下機(jī)電設(shè)備運(yùn)行管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。一是嚴(yán)格按照“煤礦井下供電的三大保護(hù)細(xì)則”要求加強(qiáng)井下高低壓供電系統(tǒng)“三大保護(hù)”管理。今年各礦要對(duì)井下在用的局部、輔助接地極逐步更新為便于檢測埋設(shè)深度的新型接地裝置。
    二是要進(jìn)一步強(qiáng)化井下防爆電氣設(shè)備的日常維護(hù)管理工作，樹立電氣“失爆”就是事故的理念。繼續(xù)開展電氣設(shè)備臺(tái)臺(tái)開蓋檢查工作，做到臺(tái)臺(tái)設(shè)備不放過，不留死角和盲區(qū)，保證防爆性能符合要求。同時(shí)要對(duì)井下條條電纜、件件“五小”、臺(tái)臺(tái)設(shè)備都要對(duì)照?qǐng)D紙編號(hào)管理，分片包隊(duì)、專責(zé)到人。確保井下電氣設(shè)備實(shí)現(xiàn)“三無”、杜絕“失爆”。同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行井下電氧焊審批及現(xiàn)場施工管理工作，徹底消滅井下“三把火”。
    防爆電氣設(shè)備裝備“三開一防”裝置5200個(gè)，保證非專業(yè)工具不能打開設(shè)備，實(shí)現(xiàn)開蓋報(bào)警功能。
    四是加強(qiáng)局扇無計(jì)劃停電停風(fēng)、主副機(jī)切換試驗(yàn)、局扇入井前不低于兩小時(shí)的空轉(zhuǎn)試驗(yàn)和“三專兩閉鎖”的管理工作，繼續(xù)執(zhí)行局扇每運(yùn)行半年強(qiáng)制上井檢修和倒移局扇不停風(fēng)制度，保證局扇的正常運(yùn)行。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)二級(jí)斷電試驗(yàn)的監(jiān)管工作。
    五是提高采掘設(shè)備檢修質(zhì)量，保證檢修過的設(shè)備在生產(chǎn)使用過程中有合理的正常使用周期。全面推行設(shè)備修理全拆全檢制度，強(qiáng)化各修理工序間的質(zhì)量自檢、互檢和復(fù)檢把關(guān)工作，有效提高檢修質(zhì)量管控水平，完善檢測手段，建立健全檢修質(zhì)量倒查機(jī)制，實(shí)現(xiàn)檢修質(zhì)量可追溯。同時(shí)要加強(qiáng)采掘設(shè)備運(yùn)輸、安裝、操作、維護(hù)、拆除全過程管理，全面降低機(jī)電事故率和設(shè)備換大件次數(shù)，提高采掘設(shè)備的開機(jī)率。
    （四）加快大型固定設(shè)備技術(shù)更新，提高設(shè)備安全性能。一是根據(jù)現(xiàn)代化礦井建設(shè)要求，今年要完成對(duì)石港公司主絞車電機(jī)串電阻調(diào)速方式改變?yōu)檗D(zhuǎn)子變頻調(diào)速控制改造；寺家莊副立井恒減速液壓控制改造；五礦中央主扇啟動(dòng)方式改造為高壓變頻啟動(dòng)。
    —9—。
    行人”制度，要求安裝x光機(jī)在線監(jiān)測并安排專人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。膠帶機(jī)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程集中控制方式運(yùn)行后，嚴(yán)禁膠帶機(jī)范圍內(nèi)有人，同時(shí)，要建立膠帶接頭檔案，實(shí)行編號(hào)管理。認(rèn)真開展大型固定設(shè)備安全技術(shù)檢測工作，依據(jù)監(jiān)測報(bào)告及時(shí)開展對(duì)設(shè)備安全性能、技術(shù)性能分析工作。各單位在雨季前，完成礦井主排水泵聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)以及井下各水倉、水溝、沉淀池中的淤泥清理工作。
    三是根據(jù)《機(jī)電管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》要求全年開展兩次累計(jì)不少于七天的礦井預(yù)防性停產(chǎn)檢修工作，在檢修時(shí)間、內(nèi)容方面必須具有全集團(tuán)公司統(tǒng)一性。由機(jī)電動(dòng)力部負(fù)責(zé)對(duì)檢修隊(duì)伍入圍的審查工作。
    （五）大力發(fā)展電力產(chǎn)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。一是依據(jù)集團(tuán)公司電力產(chǎn)業(yè)構(gòu)架，加快推動(dòng)電力擴(kuò)容工程。對(duì)在建的壽陽、左權(quán)和陽泉西上莊三個(gè)電廠要按照“小業(yè)主、大監(jiān)理、總承包”的原則科學(xué)組織、措施到位、優(yōu)化程序確保工程進(jìn)度不掉隊(duì)，今年六月底前要全部開工。昔陽電廠力爭進(jìn)入國家下放山西的1920萬千瓦裝機(jī)容量項(xiàng)目建設(shè)核準(zhǔn)權(quán)限的調(diào)整補(bǔ)選計(jì)劃；翼城電廠爭取入圍國家年度評(píng)優(yōu)計(jì)劃，陽泉“上大壓小”、新疆二期、山東恒通電廠加快前期準(zhǔn)備工作。
    進(jìn)山東恒通、陽泉兩個(gè)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。
    （六）加強(qiáng)地面設(shè)備管理與機(jī)電隊(duì)伍建設(shè)，確保行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
    一是依據(jù)《特種設(shè)備安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》由機(jī)電動(dòng)力部結(jié)合集團(tuán)公司特種設(shè)備現(xiàn)狀制定鍋爐、電梯、起重機(jī)、壓力容器等設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，不斷提升特種設(shè)備的專業(yè)化管理水平。按照國家對(duì)電梯的特殊管理要求，同步建立陽煤集團(tuán)電梯應(yīng)急救助熱線。在特種設(shè)備檢驗(yàn)方面要樹立“超期運(yùn)行就是違法”的管理理念，各特種設(shè)備使用單位要制定相應(yīng)的制度和措施，責(zé)任到人，要依托集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，杜絕特種設(shè)備超檢驗(yàn)有效期運(yùn)行。根據(jù)國家2014年11月頒布實(shí)施的《特種設(shè)備目錄》，各單位要認(rèn)真梳理在役特種設(shè)備，對(duì)以前屬于特種設(shè)備現(xiàn)在不屬于的近期內(nèi)在集團(tuán)公司內(nèi)部仍然納入特種設(shè)備管理，只是減少了檢驗(yàn)、注冊(cè)、人員持證環(huán)節(jié)，對(duì)于安裝、維修等仍依照原規(guī)定執(zhí)行。
    方可開工作業(yè)。健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)運(yùn)行管理，定期組織瓦斯管道及設(shè)備的檢查，保證現(xiàn)場各項(xiàng)制度和規(guī)定的貫徹執(zhí)行到位，防止瓦斯燃燒與爆炸事故的發(fā)生。
    三是不斷加強(qiáng)供熱工作的組織，保證供熱系統(tǒng)及發(fā)電機(jī)組的穩(wěn)定運(yùn)行，發(fā)供電分公司、煤矸石電廠、龍川電廠以及升華分公司要定期開展對(duì)水質(zhì)硬度、流量、溫度、壓力專項(xiàng)檢查工作，儲(chǔ)備應(yīng)急物資及備品、備件，制定供熱事故應(yīng)急預(yù)案，確保供熱工作正常運(yùn)作。各單位要加強(qiáng)冬季防凍工作的實(shí)效性，確保熱風(fēng)爐、熱風(fēng)機(jī)、風(fēng)管、水管、液管等設(shè)備安全運(yùn)行。
    四是加強(qiáng)用電專業(yè)、裝備制造及新興產(chǎn)業(yè)板塊統(tǒng)計(jì)工作，完善計(jì)量裝置，保證各環(huán)節(jié)分項(xiàng)準(zhǔn)確，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核、分析，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確和統(tǒng)一完整。要求相關(guān)單位統(tǒng)計(jì)人員貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)管理辦法，完善相關(guān)原始記錄和原始臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，按時(shí)限要求上報(bào)各種報(bào)表。裝備制造業(yè)板塊的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，需由裝備制造局對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性，為輔助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
    設(shè)備修理的管理，規(guī)范制修市場秩序，遵循比質(zhì)比價(jià)、“先內(nèi)后外”的原則。嚴(yán)格修理合同管理和審批制度，嚴(yán)把修理資質(zhì)審查關(guān)，杜絕超資質(zhì)委修及“先斬后奏”現(xiàn)象，健全設(shè)備修理檔案，確保設(shè)備修理質(zhì)量。
    六是全面介入各監(jiān)管單位的各項(xiàng)安全工作，重點(diǎn)督察各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)巡查以及車間廠隊(duì)專（兼）職安監(jiān)員的履職情況，突出對(duì)作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)管，做到以事找人，隱患追責(zé)。按月度、季度開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)、靜態(tài)檢查驗(yàn)收，對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的隱患、違章要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)和考核。進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，尤其是搶修、機(jī)動(dòng)零星作業(yè)，要求嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)、審批制度，安全負(fù)責(zé)人、安監(jiān)員要盯在現(xiàn)場，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第69號(hào)《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》。要求各監(jiān)管單位將領(lǐng)導(dǎo)干部包保、走動(dòng)巡查、群眾性隱患排查、集團(tuán)公司上級(jí)部門檢查、安監(jiān)機(jī)構(gòu)日常檢查以及各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患問題全部錄入集團(tuán)公司隱患排查信息反饋系統(tǒng)，對(duì)全部隱患問題實(shí)現(xiàn)閉合管理。
    —13—。
    員技能水平。另外，嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定做好機(jī)電各工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，特別是各類證件辦理周期要滿足生產(chǎn)需要，杜絕無證或持無效證件上崗現(xiàn)象發(fā)生。
    各單位要根據(jù)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神及安全一號(hào)文件規(guī)定，結(jié)合機(jī)電工作會(huì)議下發(fā)的配套文件要求，制定各自機(jī)電重點(diǎn)工作落實(shí)措施，對(duì)各工程完成時(shí)間進(jìn)行倒排，杜絕“前松后緊”現(xiàn)象。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)電重點(diǎn)工作督查力度，充分利用集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收、機(jī)電同工種達(dá)標(biāo)競賽和專項(xiàng)檢查活動(dòng)，不斷提高各級(jí)機(jī)電管理人員的責(zé)任意識(shí)，2015年，我們機(jī)電系統(tǒng)要圍繞安全與經(jīng)濟(jì)兩條主線，強(qiáng)化各級(jí)管理人員責(zé)任意識(shí)，以現(xiàn)代化礦井建設(shè)為契機(jī)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，拓展工作思路，不斷夯實(shí)各項(xiàng)機(jī)電安全管理工作，確保機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行，為建設(shè)既大又強(qiáng)的新陽煤做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    抄送：集團(tuán)公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)有關(guān)部室。存檔（2）。
    共印120份陽煤集團(tuán)辦公室2015年1月26日印發(fā)。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十
    新的時(shí)代，新的要求，賦予工會(huì)工作新的使命。以下是集團(tuán)工會(huì)。
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    作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì)，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華，使工會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
    “十五”期間，是xx集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地，爭取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于xx公司的xx發(fā)展總公司如何按照xx集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)與xx集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在xx發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此，作為一級(jí)工會(huì)組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍?；谶@樣的指導(dǎo)思想，每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后，我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽，賽中職工爭先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí)，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使現(xiàn)場管理趨向于合理化、規(guī)范化、日?；?，我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
    為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會(huì)組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過這項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的效率意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí)，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。
    當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí)，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí)，心里的興奮是無法比擬的。
    為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺(tái)球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會(huì)的勝利召開，全面展示xx人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情，弘揚(yáng)xx公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我xx”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。
    我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝捎谄髽I(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，但市場競爭是殘酷的，在這種激烈的市場競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。
    基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對(duì)全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
    在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?！叭祟惿鐣?huì)的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。
    在這個(gè)過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí)，個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。
    在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，材料采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理”，新形勢下的工會(huì)干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識(shí)才能卓有成效的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐，因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實(shí)效性。
    任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作，都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場占有率，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。
    經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
    馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。江總書記在“七一”講話中指出：“社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在當(dāng)代中國，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國特色社會(huì)主義的文化，就是建設(shè)社會(huì)主義精神文明。”總書記精辟的闡述為我們指明了企業(yè)文化建設(shè)的方向。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命，企業(yè)工會(huì)工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識(shí)，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會(huì)同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動(dòng)的開展進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
    針對(duì)我廠女職工特別是年青母親多的特點(diǎn)，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團(tuán)聚的夢并增強(qiáng)了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。
    為了引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會(huì)還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí)，工會(huì)組織還利用板報(bào)宣傳這塊陣地對(duì)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識(shí)方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個(gè)死角。社會(huì)上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進(jìn)行了堅(jiān)持唯物主義，反對(duì)封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
    通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才會(huì)富裕幸福的思想認(rèn)識(shí)，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
    幅標(biāo)語等宣傳活動(dòng)，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在xx區(qū)“119”消防宣傳日活動(dòng)中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報(bào)、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機(jī)電室利用節(jié)假日對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時(shí)排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。
    在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面，我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對(duì)困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實(shí)際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù)，使職工體驗(yàn)到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
    在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動(dòng)的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動(dòng)，開展提合理化建議活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對(duì)話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅(jiān)定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對(duì)全廠職工進(jìn)行對(duì)企業(yè)滿意度調(diào)查，增強(qiáng)了職工的主人翁精神。
    以上是我廠工會(huì)全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。
    我們的體會(huì)是：一是工會(huì)工作離不開黨政的支持，多年以來，我們一直堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由于有了黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證了職工思想教育的正確方向，由于有了行政的大力支持，保證了職工的民主權(quán)利，維護(hù)了職工的正當(dāng)利益。特別是物質(zhì)方面的支持，使工會(huì)工作開展起來得心應(yīng)手；二是開展好工會(huì)工作必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會(huì)班子，這樣工會(huì)工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。
    今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度，突出“三個(gè)代表”的思想特色。按照江總書記“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個(gè)代表”思想貫穿于工會(huì)工作的始終，創(chuàng)出新時(shí)期工會(huì)工作的新路子，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，把工作做得更實(shí)際，更有特色，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十一
    201x黨委年工作總結(jié)及年工作思路黨委201x年工作總結(jié)及201x年工作思路201x年，*公司黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，全面貫徹落實(shí)十六大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)《決定》，緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，進(jìn)一步完善以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營管理機(jī)制，努力建立公平競爭的用人機(jī)制，深入挖掘潛力，管理效能進(jìn)一步提升，企業(yè)的市場競爭能力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，切實(shí)調(diào)動(dòng)了公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)管理的不斷進(jìn)步，為企業(yè)做強(qiáng)做大、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工戰(zhàn)略目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。截至12月17日，全公司共有工程項(xiàng)目部36個(gè)，工附業(yè)單位6個(gè)和6個(gè)辦事處。下設(shè)15個(gè)基層黨委，2個(gè)黨總支，58個(gè)黨支部，共有黨員1133名（含預(yù)備黨員33名）。其中在職黨員745名，離退休黨員309名；女黨員135名；工程技術(shù)人員黨員159名；生產(chǎn)一線黨員540名，工人黨員305名，下崗黨員79名?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎军h委主要取得了以下成績：
    9.1億元，是去年完成產(chǎn)值。
    32%），總功率17906.4kw，動(dòng)力裝備率。
    6.89kw人，機(jī)械設(shè)備完好率87%，利用率78%（去年底為74%）。全年投入機(jī)械設(shè)備大修和技改費(fèi)用296.78萬元，完成了80臺(tái)（套）的修理、改造任務(wù)。先后投入497.83萬元，購置現(xiàn)場急需的各種機(jī)械設(shè)備17臺(tái)（套），購置了210萬元的各種周轉(zhuǎn)材料。一年來，公司的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，市場競爭能力明顯提高，有力地保障了現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。...篇2：
    201x年集團(tuán)公司年度工作計(jì)劃在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。
    一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：
    表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
    二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：
    1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
    2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
    3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
    4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
    5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
    6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
    事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
    理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。
    1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo)。各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每年組織對(duì)所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn)。定和考核。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對(duì)照檢查、自我考核后，由基層黨委進(jìn)行綜合考核評(píng)分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評(píng)定等級(jí)的依據(jù)。年末黨支部進(jìn)行自我考核評(píng)定后，由基層黨委全面考核、評(píng)審、定級(jí)。對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況好，被評(píng)定為一級(jí)黨支部的，基層黨委要對(duì)黨支部班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并提供一定數(shù)額的黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi);對(duì)達(dá)不到黨支部工作目標(biāo)，評(píng)定為無等級(jí)的黨支部要予以調(diào)整和整頓。
    3、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求。在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中，各級(jí)黨委要抓好以下工作：
    支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級(jí)黨組織對(duì)黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)價(jià);四是建立支部之間的爭創(chuàng)機(jī)制，激勵(lì)各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典上，全面規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作。
    四、強(qiáng)化夯實(shí)黨支部建設(shè)工作載體。
    1、將創(chuàng)建六好班子活動(dòng)延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動(dòng)受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，自201x年起六好創(chuàng)建活動(dòng)要延伸至基層黨支部?；鶎狱h支部創(chuàng)建六好班子活動(dòng)由各單位黨委具體組織實(shí)施。一是201x年底前，各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn)，突出黨支部班子建設(shè)的特點(diǎn)，做好動(dòng)員部署。二是把六好考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)中，與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)一同講評(píng)、一同評(píng)定、一同考核。三是根據(jù)各單位實(shí)際情況，制定對(duì)六好黨支部班子的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每年進(jìn)行一次表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四是總公司黨委組織部要及時(shí)總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設(shè)水平。
    位。每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化對(duì)特色黨支部工作的指導(dǎo)。二是各單位黨委要在普遍開展達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程。各級(jí)黨委都要有重點(diǎn)聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強(qiáng)指導(dǎo)。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認(rèn)真研究各類黨支部的特點(diǎn)，明確黨支部工作重點(diǎn)，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)黨支部的評(píng)比。
    3、將黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)中廣大黨員創(chuàng)造的先進(jìn)性實(shí)踐途徑納入到黨員隊(duì)伍日常建設(shè)，進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)。一是要組織黨員對(duì)照在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提煉出的先進(jìn)性具體要求和實(shí)踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實(shí)踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點(diǎn)的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標(biāo)，激勵(lì)黨員爭一流、創(chuàng)最佳;三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標(biāo)桿，最大限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動(dòng)和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)中，各級(jí)黨委、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供幫助和服務(wù);五是總公司黨委組織部每年組織對(duì)黨員示范崗活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)抽查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善活動(dòng)內(nèi)容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)深入開展。
    伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行。二是黨支部設(shè)置要遵循三個(gè)有利于，即：
    有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實(shí)際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記。
    2、全面進(jìn)行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權(quán)利，通過改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    一次。新任支部書記要先培訓(xùn)取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學(xué)、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復(fù)合型干部。
    201x年佚名公司黨委工作總結(jié)201x年，佚名公司黨委緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“133”黨建工作機(jī)制建設(shè)，深入開展“勞動(dòng)競賽”、“兩個(gè)責(zé)任”、“三嚴(yán)三實(shí)”等重點(diǎn)工作，以“保安全、保質(zhì)量、保成本、保效率”為工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)各方面力量，求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治思想和組織保障。
    一、扣緊時(shí)代脈搏，突出主題特色佚名公司黨委按照佚名公司黨委的相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作，深入宣貫、細(xì)致部署，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、層次分明。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，力爭展示自身特色，把主題活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，與日常工作有機(jī)結(jié)合，逐步形成完善、科學(xué)、良好的長效機(jī)制。
    5.7萬元；電費(fèi)下降幅度約10%，節(jié)約金額。
    9.4萬元；三是創(chuàng)新突破科技增效。通過改進(jìn)工藝提升延期體合格率，加強(qiáng)某某管理確保降低原材料消耗，大力推進(jìn)某某生產(chǎn)銷售提升產(chǎn)品附加值，某某某某等創(chuàng)新做法，千方百計(jì)推動(dòng)科技增效。
    （二）“兩個(gè)責(zé)任”貫徹落實(shí)。201x年是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)年，佚名公司黨委以高度的政治責(zé)任感和使命感，以制度完善為工作基礎(chǔ)，以強(qiáng)化監(jiān)督為工作保障，以規(guī)范管理為工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的各項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解任務(wù)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對(duì)分管科室和車間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)；二是筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過組織一次中心組專題學(xué)習(xí)、開展一次專題調(diào)研、上一堂廉潔黨課做好推進(jìn)年活動(dòng)的啟動(dòng)工作，以后每季度開展一次廉政教育專題學(xué)習(xí)；三是完善制度建設(shè)，抓好長效監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善了相關(guān)管理制度，重點(diǎn)對(duì)公用派車、用餐陪同、出差費(fèi)用等進(jìn)行嚴(yán)格管理，定期對(duì)車間內(nèi)部二次分配資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設(shè)、設(shè)備招標(biāo)與物品采購等各項(xiàng)目上進(jìn)行全過程的監(jiān)督監(jiān)控；四是抓細(xì)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的教育、管理和監(jiān)督，完善談話提醒制度，全面推進(jìn)廠務(wù)公開和黨務(wù)公開，重點(diǎn)公開干部任免、崗位招聘、大額資金使用以及材料設(shè)備采購情況，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行；五是開展廉政學(xué)習(xí)測試活動(dòng)。10月份，66名黨員參加了《中國共產(chǎn)黨章程問答》測試，22名中層以上管理人員還參加了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定問答》測試。
    （三）“三嚴(yán)三實(shí)”扎實(shí)推進(jìn)。自6月開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來，佚名公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，教育引導(dǎo)分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是上好黨課。分公司黨委書記、紀(jì)委書記和總經(jīng)理分別給大家上了一堂高質(zhì)量的黨課，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用；二是組織好專題學(xué)習(xí)研討。截止目前，分公司召開專題學(xué)習(xí)研討會(huì)3期，并通過組建“佚名公司黨建”微信群，中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題網(wǎng)站，轉(zhuǎn)發(fā)佚名公司和上級(jí)的各類學(xué)習(xí)材料，征集學(xué)習(xí)心得體會(huì)等方式，豐富學(xué)習(xí)模式和內(nèi)容；三是籌備好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，向各黨支部、各部室及全體黨員征求班子和干部存在的問題以及改進(jìn)意見，目前累計(jì)征集到意見8條，為下一步開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)做好準(zhǔn)備，為整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)建立依據(jù)。
    二、重抓基層黨建，實(shí)施三項(xiàng)工程佚名公司黨委以“打造全國先進(jìn)的某某生產(chǎn)基地”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力為目標(biāo)實(shí)施核心工程；以夯實(shí)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)為目標(biāo)實(shí)施堡壘工程；以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標(biāo)實(shí)施和諧工程。建立責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督考核，層層分解任務(wù)；建立融合機(jī)制，黨政工團(tuán)協(xié)作，兩手抓齊促進(jìn)；建立創(chuàng)新機(jī)制，載體務(wù)實(shí)求效，服務(wù)職工群眾。
    （一）服務(wù)大局，建設(shè)“核心工程”。一是細(xì)致部署全盤工作。年初下發(fā)正式文件，將本年度黨委工作重點(diǎn)傳達(dá)到各支部，年中開展小結(jié)，年末進(jìn)行總結(jié)。有目標(biāo)、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查，較好的推動(dòng)了黨建各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行；二是嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。今年中心組學(xué)習(xí)9次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的相關(guān)政策，“兩個(gè)責(zé)任”問答，“三嚴(yán)三實(shí)”相關(guān)精神，廉潔自律《準(zhǔn)則》和紀(jì)律處分《條例》，五中全會(huì)精神等。征集“兩個(gè)責(zé)任”學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章8篇；三是完善落實(shí)民主生活會(huì)制度。上半年，對(duì)去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征集到的意見和建議，開展“回頭看”行動(dòng)，對(duì)限期整改完成的進(jìn)行檢查看是否反彈，對(duì)長期執(zhí)行的進(jìn)行巡視看是否改進(jìn)。于10月份開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意見征集，著手籌備工作，在征得上級(jí)同意后，擬在年底召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)；四是做好《黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核》工作，每季度到各支部進(jìn)行檢查考核，考核分?jǐn)?shù)與政工獎(jiǎng)掛鉤，隨后召開支部書記聯(lián)席會(huì)，對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)于做的好的給予表揚(yáng)，做的不盡人意的提出整改意見，讓各個(gè)支部之間互相學(xué)習(xí)借鑒，交流進(jìn)步。
    和科室征訂黨報(bào)黨刊和業(yè)務(wù)書籍，讓員工在工休之余，有東西看，有東西學(xué)；五是各支部結(jié)合自身實(shí)際，開展主題活動(dòng)。如：
    理人員中，4人獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)，24人獲得良好評(píng)價(jià)。
    （三）服務(wù)群眾，建設(shè)“和諧工程”。（1）做好宣傳相關(guān)工作。一是于6月份修訂了《佚名公司通訊員管理辦法》，聘任通訊員11名，不定期召開宣傳工作會(huì)議，對(duì)信息工作進(jìn)行考核；二是做好分公司組稿和投稿等工作，截止10月，分公司通訊員投稿132篇，被采納80余篇；三是協(xié)助安保部和質(zhì)量部做好安全月、質(zhì)量月宣傳工作，懸掛條幅、宣傳標(biāo)識(shí)等，以及做好各類重大會(huì)議的宣傳工作；四是做好宣傳欄和各車間黑板報(bào)部署工作，定期更新宣傳主題，對(duì)車間黑板報(bào)工作進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
    容，維護(hù)職工的知情權(quán)；三是做好綜治維穩(wěn)排查工作。成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)落實(shí)治安防范措施，做到人防、物防、技防措施落到實(shí)處，完善信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，建立了預(yù)防控制機(jī)制；四是做好“職工之家”建設(shè)工作，修訂了《職工之家管理辦法》，對(duì)乒乓球室、圖書室、桌球室等部分活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行了修繕。
    （3）開展豐富多彩的文體活動(dòng)。一是重大節(jié)日開展傳統(tǒng)文體活動(dòng)，舉辦了體離退休老同志發(fā)放過節(jié)費(fèi)，412人次20600元；1至10月份，職工生病住院慰問，10人次1730元，離退休職工生病住院慰問33人次5000元；為七十周歲以上老同志發(fā)放祝壽金，35人次5650元；二是做好女職工體檢工作。組織部分在職與離退休女工參加?jì)D科普檢，243人次46475元；三是做好防暑降溫工作。為全體工會(huì)會(huì)員發(fā)放防暑降溫物資32800元；四是做好遺屬撫恤金發(fā)放工作。發(fā)放遺屬撫恤金13人次62262元；五是為全體職工申報(bào)某某市職工醫(yī)療互助活動(dòng)，383人次13788元。
    （6）積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)。一是組織職工參加“某某一橋”募捐活動(dòng)，共收到401人捐資32361元；二是與某某縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)聯(lián)合開展以“一切為了孩子，每人捐助10元錢”為主題的幫困助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)收到387人捐款3960元；三是為企業(yè)8名員工子女申報(bào)“金秋助學(xué)”補(bǔ)助，共獲某某縣總資助19000元。
    三、反思查找不足，部署下步工作201x年，佚名公司黨委在佚名公司黨委的帶領(lǐng)下，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展形成強(qiáng)大助力?？偨Y(jié)一年來的黨委工作情況，存在著兩點(diǎn)不足：
    四：
    xx公司黨委201x年工作總結(jié)xx公司黨委認(rèn)真落實(shí)公司黨委的安排部署，深化了“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)”，圍繞做優(yōu)秀做強(qiáng)開展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下：
    一、突出“三項(xiàng)”工作，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮（一）健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實(shí)際，按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部，增補(bǔ)了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制（試行）》、《xx公司黨群工作例會(huì)制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責(zé)。
    （二）執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行；按照“定、查、評(píng)”工作要求開展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實(shí)事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進(jìn)行銷號(hào)管理，年底組織進(jìn)行了測評(píng)工作；每月制定黨群工作要點(diǎn)，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對(duì)各黨支部工作開展情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)和督促指導(dǎo)，實(shí)施了pdca黨建工作管理。
    （三）加強(qiáng)黨員教育，開展主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在系列講話精神，開展了黨員意識(shí)教育、黨的紀(jì)律觀念教育；5月份完成黨員黨性分析、民主評(píng)議工作，沒有不合格黨員；年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作（預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人）；以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點(diǎn)，推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。
    二、堅(jiān)持從嚴(yán)管干部，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)（一）開展兩項(xiàng)工作，深化三嚴(yán)三實(shí)。3月份部兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，帶頭破舊立新，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會(huì)；上半年按照上級(jí)要求開展了“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，查擺了問題，按期完成了整改任務(wù)；6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，按照要求加強(qiáng)了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開展了三個(gè)專題的研討活動(dòng)，堅(jiān)持邊查邊改，積極整改了存在問題，積極落實(shí)“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求，持續(xù)深入推進(jìn)了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
    （二）落實(shí)“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強(qiáng)了兩級(jí)班子建設(shè)，落實(shí)了民主集中制原則；4月份進(jìn)行了201x科級(jí)干部年度綜合考評(píng)（優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對(duì)較差2人進(jìn)行了談話）。召開了干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”暨干部管理專項(xiàng)整治工作會(huì)議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒有不滿意；按照《公司科級(jí)干部管理辦法》提拔和免職了干部（提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次），優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。
    工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。
    三、加強(qiáng)職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化。（一）重心下移，開展思想政治、形勢任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場、班組學(xué)習(xí)等方式，重點(diǎn)開展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求教育、形勢任務(wù)教育、成本意識(shí)教育、主人翁意識(shí)教育、質(zhì)量意識(shí)教育。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長煥發(fā)新活力》系列報(bào)道，開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對(duì)標(biāo)找差距、定措施抓落實(shí)”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
    （二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，提升軟實(shí)力；3月份開展了精神文明創(chuàng)建評(píng)比工作，2個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧車間”、1個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧窗口”、11名職工被評(píng)為“文明職工”。
    （三）積極開展宣傳報(bào)道工作。制定了《xx公司通訊報(bào)道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報(bào)道工作，在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。
    五、明確兩個(gè)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作（一）明確責(zé)任，抓落實(shí)。年初確支部書記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了簽字背書、干部談話，日常履責(zé)等工作。
    （二）抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅(jiān)持了干部調(diào)整任前談話。
    （三）圍繞“督辦督察促管理、強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)”項(xiàng)目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場在崗情況、工作情況，并進(jìn)行通報(bào)、考核，提高了干部工作效率促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)?！薄ⅰ颁摪迓z”等專項(xiàng)效能監(jiān)察，并進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟(jì)考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項(xiàng)，新建制度6項(xiàng)，優(yōu)化流程2項(xiàng)。
    6、7月份舉辦公司籃球比賽；
    9、10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動(dòng)和“凝聚干部職工隊(duì)伍做精做強(qiáng)工序”職工籃球賽；11—12月份組織職工參加201x年全國職工新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)普及競賽活動(dòng)。
    7、8月份組織團(tuán)干開展青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，組織優(yōu)秀人才參加團(tuán)中央調(diào)研活動(dòng)，并提報(bào)青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。
    （三）在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》，開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項(xiàng)法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。
    七、存在差距及整改方向（一）以“三嚴(yán)三實(shí)”為核心，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。
    （二）積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，有針對(duì)性的開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作。
    （三）繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實(shí)，開展好黨員意識(shí)教。
    附送：
    內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。
    內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。
    能。所以護(hù)士不僅是醫(yī)院里的重要角色，而且是醫(yī)生的得力助手。這是實(shí)習(xí)期間的對(duì)”制度，無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí)，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn)，學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。能夠獨(dú)立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記，未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間，我工作積極主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科：
    五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，在五官科實(shí)習(xí)的三周里，我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多朋友，在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理，學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：
    個(gè)人：
    本人在急診科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)?；菊莆樟思痹\科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：
    在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，能正確處理護(hù)患關(guān)系。熟練掌握了內(nèi)科常用護(hù)理技術(shù)操作，包括采集動(dòng)脈與血?dú)夥治?、心臟電復(fù)律、體位引流、呼吸機(jī)的使用以及心電圖、心電監(jiān)護(hù)儀的操作及常見心律失常鑒別。這段日子，雖然時(shí)間不長，但是我接觸到了很多以前不了解的?？浦R(shí)和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等?？傊矣X得在這段實(shí)習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長。這只是實(shí)習(xí)之初，是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室，并牢記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：
    個(gè)人：
    本人在外科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí)，提高自己的能力。兒科：
    在實(shí)習(xí)期間我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及兒科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對(duì)待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識(shí)和基本技能用于實(shí)踐，在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測量，新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍(lán)光箱，心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：
    個(gè)人：
    到早退?；菊莆粘Ｒ姴〉淖o(hù)理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：
    短短4周的手術(shù)室實(shí)習(xí)生活已接近尾聲，回顧這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活，我感受很深。在手術(shù)室實(shí)習(xí)期間，通過各位老師的幫助指導(dǎo)及自己的實(shí)踐，我熟練掌握了手術(shù)室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守手術(shù)室要求的無菌操作原則，熟記各項(xiàng)常用手術(shù)操作流程標(biāo)準(zhǔn)。通過自己的親手實(shí)踐，我學(xué)到了很多教科書上沒有的實(shí)際手術(shù)配合經(jīng)驗(yàn)。從術(shù)前對(duì)病人的訪問開始，到手術(shù)當(dāng)天的核對(duì)及對(duì)病人的心理護(hù)理，再到手術(shù)中做好各項(xiàng)手術(shù)準(zhǔn)備工作，器械傳遞配合，以及手術(shù)結(jié)束前的各項(xiàng)清點(diǎn)工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪護(hù)觀察，以及手術(shù)器械的清理和保養(yǎng)工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分。對(duì)我來說，每個(gè)部分都是一種考驗(yàn)和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過在手術(shù)室這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會(huì)牢記她們以身作則的優(yōu)良作風(fēng)，謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優(yōu)點(diǎn)，爭取在今后的工作中，取得更大的進(jìn)步。
    各科實(shí)習(xí)各科實(shí)習(xí)!消毒供應(yīng)室：
    在供應(yīng)室實(shí)習(xí)期間，我能認(rèn)真遵守科室的規(guī)章制度，不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三查”、“七對(duì)”制度，無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí)，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn)，學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。
    能夠獨(dú)立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記，未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間，我工作積極主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科：
    五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，在五官科實(shí)習(xí)的三周里，我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多朋友，在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理，學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：
    個(gè)人：
    本人在急診科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)。基本掌握了急診科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：
    心律失常鑒別。這段日子，雖然時(shí)間不長，但是我接觸到了很多以前不了解的?？浦R(shí)和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等?？傊矣X得在這段實(shí)習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長。這只是實(shí)習(xí)之初，是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室，并牢記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：
    個(gè)人：
    本人在外科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí)，提高自己的能力。兒科：
    法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測量，新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍(lán)光箱，心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：
    個(gè)人：
    我在本科室實(shí)習(xí)期間，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作認(rèn)真，勤學(xué)好問，能將自己在書本中所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際。認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了婦產(chǎn)科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作，是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過度，從而讓我認(rèn)識(shí)到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí)，好好體會(huì)才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退。基本掌握常見病的護(hù)理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：
    四：
    檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板炎熱的六月末，我們終于開始了盼望已久的實(shí)踐。想著終于有機(jī)會(huì)走進(jìn)檢驗(yàn)科，可以從實(shí)踐中理解自己所學(xué)的專業(yè)，心中便充滿了期待。由于初次接觸檢驗(yàn)科的工作，我們又是與生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量試驗(yàn)，就會(huì)差之毫厘，失之千里。老師也不敢輕易讓我們來操作。很多時(shí)候就是做一些簡單的實(shí)驗(yàn)，在老師的旁邊聽一些實(shí)驗(yàn)的講解。有了這種直觀的學(xué)習(xí)方法，使我們?cè)谡n堂上蒼白的理論和單純的圖文變得具體、形象起來。總之，這次實(shí)踐收獲頗豐。真的非常感謝學(xué)校和醫(yī)院的老師們給了我們這么好的一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)有了充分的認(rèn)識(shí)。傳染科實(shí)習(xí)總結(jié)實(shí)習(xí)結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今一無所獲。因而十分感謝一附院駐馬店一五九醫(yī)院給我們提供了這樣好的實(shí)習(xí)環(huán)境和各重優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對(duì)我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們?cè)谔ど蠉徫恢邦I(lǐng)有了如此良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)是對(duì)理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng)，也是對(duì)護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時(shí)也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時(shí)間很短，但對(duì)我們每個(gè)人都很重要。我們倍償珍惜這段時(shí)間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會(huì)，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。剛到醫(yī)院，感覺一切都是嗎么陌生，有一重茫然。到醫(yī)院報(bào)到后我們就進(jìn)入了緊張的基本培訓(xùn)。為了鍛煉我們良好的體質(zhì)，有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸就更深了。的確，護(hù)士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我孟刷現(xiàn)，護(hù)士孕著其獨(dú)特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士，這就說明了護(hù)士的重要性。醫(yī)生離不開護(hù)士，病人離不開護(hù)士，整個(gè)環(huán)境都離不開護(hù)士，護(hù)士在醫(yī)院內(nèi)充當(dāng)聞很重要的角色。隨著護(hù)士隊(duì)伍的壯大，現(xiàn)在的護(hù)士不僅僅是打針、篇3：
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十二
    在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，公司工作取得一定的成績，但是仍然存在很大不足，需要我們改進(jìn)。一是我們的思想政治工作普遍不夠細(xì)致，方法簡單，對(duì)于黨建書籍、資料閱讀不夠;二是對(duì)于群眾扶貧力度不夠，工作少，還不嚴(yán)不細(xì);三是對(duì)于公司黨支部隊(duì)伍的壯大做的不好，沒有積極的發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子，公司黨員不多;四是對(duì)于模范事跡的宣傳不夠。
    集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十三
    本周工作總結(jié)：
    本周是新入職的一周，對(duì)于公司財(cái)務(wù)部的具體工作流程、財(cái)務(wù)制度、付款制度已及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度尚不熟悉，公司具體會(huì)計(jì)核算方法及具體業(yè)務(wù)辦理也在逐步熟悉中。對(duì)于某些關(guān)聯(lián)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不能準(zhǔn)確做出判斷，指導(dǎo)正確處理方法。
    對(duì)于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的`辭職已初步完成了交接，考慮公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的
    專業(yè)
    素養(yǎng)此職位暫時(shí)待定。
    安排出納宋姣管理財(cái)務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案，接受武會(huì)計(jì)工作移交時(shí)的檔案并加以整理，建立數(shù)字檔案以便備查。
    督促武會(huì)計(jì)管理時(shí)遺留尚未處理的會(huì)計(jì)憑證，督促各公司主辦會(huì)計(jì)于本周14日前完成未入賬的11月會(huì)計(jì)憑證并編制稅務(wù)報(bào)表，于15日完成報(bào)稅工作。
    要求主辦會(huì)計(jì)在辦理工程付款業(yè)務(wù)時(shí)，不僅以文字表述工程總價(jià)及已付金額，還要用表格詳細(xì)列明各項(xiàng)數(shù)據(jù)，清晰明了地給總工及董事長提供數(shù)據(jù)說明。
    下周工作安排：
    盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來，了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對(duì)2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的不再做任何調(diào)整。2012年后按新的會(huì)計(jì)核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。
    督促各公司主辦會(huì)計(jì)盡快處理手中積壓的未入賬的會(huì)計(jì)憑證，改變以前拖沓的工作陋習(xí)，要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。
    督促主辦會(huì)計(jì)及出納整理各種白條，對(duì)于特別事項(xiàng)的白條，按性質(zhì)及類別整理，由當(dāng)事人出具事項(xiàng)形成說明，由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。
    為提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財(cái)務(wù)工作效率，盡快購置辦公硬件及升級(jí)財(cái)務(wù)軟件。
    了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人，取得聯(lián)系方式以便初次簡單拜訪。