寫心得體會可以幫助我們反思自己的行為，進而找到更好的解決辦法和方法。總結是提煉經(jīng)驗和教訓的過程，需要有明確的目標，并且有系統(tǒng)性地進行思考。閱讀范文可以拓寬我們的視野，讓我們看到更多不同的思維和表達方式。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇一
經(jīng)過對當今就業(yè)情景的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業(yè)規(guī)劃。
想想當今時代對人才的要求，雖然要求各種各樣，可是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，能夠說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自我領域的基本知識都一竅不通，那么還怎樣去開展工作所以，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識。不斷提高自我的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑。此刻我們所學的可能以后不能直接用到，可是大部分工作時的后續(xù)課程都需要此刻的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自我當初沒有學好基礎東西。
此刻的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合本事的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要研究應聘人的行政辦事本事、人際關系處理本事、應變本事以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情景我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自我的見識和人際關系網(wǎng)。經(jīng)過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及進取認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇二
近年來，畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會關注的熱點問題之一。如何讓大學畢業(yè)生有更好的就業(yè)前景，一直是我們國家和全社會努力的方向。因此，各級政府出臺了一系列的畢業(yè)生就業(yè)政策，這些政策對大學生及其家庭都會產(chǎn)生巨大的影響，下文將從個人的角度談一下畢業(yè)生就業(yè)政策心得體會。
現(xiàn)在社會上擁有高學歷的人越來越多，從而增加了人才的競爭。政府制定的畢業(yè)生就業(yè)政策是學生們求職的一種機會，給大學生提供了更廣闊的發(fā)展空間。畢業(yè)生就業(yè)政策中最重要的是實習制度，它可以讓畢業(yè)生擁有更好的實踐機會和社會經(jīng)驗，對自己的未來職業(yè)規(guī)劃起到重要的推動作用。此外，畢業(yè)生就業(yè)政策的存在能夠幫助畢業(yè)生盡早解決就業(yè)窘境，讓畢業(yè)生可以在春招、秋招等招聘季節(jié)順利找到工作。
畢業(yè)生就業(yè)政策的出臺對學生們的就業(yè)生涯帶來了很多的幫助，但同時在執(zhí)行的過程中也存在一些問題。一方面，很多政策只是紙上談兵，并沒有真正落實到位，這就會導致政策無效的情況。另一方面，一些政策的執(zhí)行效果并不是很好，畢業(yè)生的實際獲得的利益很有限。再如，政策中的實習機會分配也面臨著一定的問題，一些優(yōu)秀的學生可能會因為“被安排到的崗位不是自己想要的”而失去就業(yè)機會。
三、如何利用就業(yè)政策提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
政策給畢業(yè)生提供的就業(yè)機會是有限的，因此，我們應該有一個好的策略來利用政策更好地提高自己的就業(yè)競爭力。首先，我們要根據(jù)自身情況制定個人求職計劃，找到自己最適合的職位和發(fā)揮自己的特長。其次，我們可以參加政府開設的一些培訓課程，還可以參加一些職業(yè)培訓，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。再則，對于一些突出的畢業(yè)生，學校也會提供一些針對性的幫助，我們也可以嘗試爭取學校的幫助，從而更為順利地就業(yè)。
四、如何爭取政策的有利因素。
政策的存在是保障我們的權益的重要依據(jù)。如果我們希望政策對自己產(chǎn)生更利于自己的作用，就需要積極爭取政策的有利因素。可以通過多方面的途徑來實現(xiàn)。例如，關注政策的實施情況，了解政策的實施過程，以及持續(xù)地關注各項政策和規(guī)定的動態(tài)，讓自己檢討自己的求職策略和方法是否正確。同時，在有效咨詢有關職業(yè)機會和市場信息的同時，通過了解公司和企業(yè)對這一職業(yè)崗位的要求和特點，來激發(fā)對就業(yè)本身和實踐實習的學習興趣。
總結來說，畢業(yè)生就業(yè)政策雖然有一定的諸多問題，但其實是一個很好的切入點，給予畢業(yè)生更多的機會。學生們要利用好政策資源，提高自己的就業(yè)競爭力，再通過求職計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更好地拓展自己的發(fā)展空間，并謹記提高自己掌握政策資源的能力和善于把握政策機會的方法，借助這個機會實現(xiàn)我們的就業(yè)大計。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇三
作為一名即將畢業(yè)的大學生，今天我有幸參加了學校舉辦的畢業(yè)生就業(yè)宣講會。在聽過了多位公司的負責人和HR的講述之后，我深刻地感受到了自己還存在著許多不足之處。通過今天的宣講會，在向各位講解畢業(yè)生就業(yè)中的種種問題和實用技巧的同時，我也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：宣講人員的提醒。
宣講會上，各位企業(yè)的負責人和HR對我們畢業(yè)生的就業(yè)問題的詳細講解和提醒，讓我們深刻意識到了當前就業(yè)市場的嚴峻形勢。盡管當前就業(yè)形勢不容樂觀，但面對這個問題，我們還是應該以積極的心態(tài)去應對。他們同時也提醒我們，不要盲目追求薪資，而應該將眼光放長遠，盡量選擇有發(fā)展前途和升職晉級空間的工作機會。
第二段：畢業(yè)生需充分展現(xiàn)個人特長和優(yōu)勢。
在聽了各位負責人和HR的分享之后，我明白了一個道理，那就是畢業(yè)生想要在就業(yè)中占有一席之地，就必須充分發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢。事實上，在企業(yè)的眼中，個性和特長通常比學歷和職業(yè)技能更為重要。身處這個競爭激烈、人才濟濟的社會，畢業(yè)生應該立足自己的價值并挖掘自身的潛力，從而在就業(yè)中實現(xiàn)自我價值。
第三段：提高自身的個人品牌形象。
在講解過程中，多位企業(yè)的HR都重點強調了對外形象的重視。畢業(yè)生想要在就業(yè)中存活并受到歡迎，就必須提高自己的個人品牌形象，通過各種途徑擴展自己的人脈，積累社會經(jīng)驗，增加自己的就業(yè)競爭力。此外，確定自己的職業(yè)目標和規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展路徑也是實現(xiàn)個人品牌形象升級的必要手段。
第四段：積極態(tài)度和不斷學習是關鍵。
畢業(yè)生就業(yè)宣講會期間，多位企業(yè)的負責人和HR也給我們傳遞了一種重要的就業(yè)思路，那就是積極進取和不斷學習。在不斷的學習和實踐中，畢業(yè)生可以更好地適應當今不斷變化的社會和市場環(huán)境，從而積累經(jīng)驗和提高能力，成就自我。因此，畢業(yè)生應該把目光留向未來，時刻保持進取的姿態(tài)，為自己的未來謀求更好的發(fā)展。
最后，在畢業(yè)生就業(yè)宣講會上，各位企業(yè)的負責人和HR勸告我們，就業(yè)中必然會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但面對各種問題，我們要勇敢地去面對和克服它們，并且從中獲取經(jīng)驗和教訓。僅靠聽取別人的經(jīng)驗和教訓，并不能為我們帶來更具體的幫助。只有在實際的就業(yè)中不斷體驗和實踐，才能感受到其中的艱辛和樂趣，從而更好地理解就業(yè)中的問題和機遇。
總之，在畢業(yè)生就業(yè)宣講會上，各位企業(yè)的負責人和HR向我們傳遞了方方面面的經(jīng)驗和教訓，讓我們對未來的就業(yè)生活有了更為清晰的認識。相信通過自己的不斷努力和實踐，在就業(yè)的道路上會越走越寬，得到更多的提升和支持，實現(xiàn)自我人生價值。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇四
作為即將畢業(yè)的學生，關于畢業(yè)生就業(yè)政策的問題一直是比較關注的話題，這里我想分享一下我關于畢業(yè)生就業(yè)政策的心得體會。這篇文章將會以五段式的方式來進行闡述。
畢業(yè)生就業(yè)政策是指國家為了促進畢業(yè)生就業(yè)而實施的一系列政策措施，這些措施包括創(chuàng)業(yè)資金扶持、就業(yè)崗位補貼、社會保險補貼等等。隨著我國大學生畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，高校畢業(yè)生就業(yè)政策的重要性也越來越凸顯，如何通過政策促進畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)成為大家必須要面對的問題。
畢業(yè)生就業(yè)政策對大學生就業(yè)有著舉足輕重的作用。一方面，政策的實施能夠給大學生提供更多的創(chuàng)業(yè)機會。另一方面，畢業(yè)生就業(yè)政策可以刺激企業(yè)招聘畢業(yè)生的積極性，大大提高了畢業(yè)生的就業(yè)率。有了政策的幫助，畢業(yè)生就能夠更加順利的實現(xiàn)自己的就業(yè)目標，為自己以及國家的發(fā)展做出貢獻。
畢業(yè)生就業(yè)政策給畢業(yè)生帶來的好處是顯而易見的：政策可以給畢業(yè)生提供更多的資金支持，同時可以幫助畢業(yè)生更好地開展創(chuàng)業(yè)。而且，政策也可以為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位以及更好的發(fā)展機會。畢業(yè)生可以通過政策獲得的幫助將自己的職業(yè)規(guī)劃變成現(xiàn)實。這些好處和幫助對于剛剛步入社會的畢業(yè)生來說都是至關重要的。
但是，畢業(yè)生就業(yè)政策也存在限制和瓶頸，其中最主要的問題是政策執(zhí)行的效果并不明顯。政策的執(zhí)行需要相關機構嚴格監(jiān)管，如果監(jiān)管不到位、操作不規(guī)范，最終效果也可能會打折扣。另外，政策的具體操作需要非常細致和具體，政策的制定方也需要了解畢業(yè)生的實際情況，進行針對性的制定。
綜上所述，畢業(yè)生就業(yè)政策是非常重要的政策之一。政策的執(zhí)行和落實需要立足于大學生畢業(yè)生的實際情況，同時需要注意操作的細節(jié)和規(guī)范性。執(zhí)政黨應該堅持以人為本的原則，加強對畢業(yè)生就業(yè)政策的管理和執(zhí)行，進一步推動畢業(yè)生就業(yè)。這樣才能讓更多的畢業(yè)生擁有更好的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)條件，發(fā)揮自己的潛力，為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇五
1、初步印象和最終印象。最初和最終的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
2、帶多幾份簡歷前往面試，帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。簡歷是你與雇主溝通的第一步，所以一份精美的簡歷就顯得格外重要了，尤其是簡歷的封面要精美別致，讓精美的簡歷封面給你帶來好運。
3、留心你自我的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自我的性格和專業(yè)本事以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你明白下一步怎樣辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自我對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的本事。
7、要確保你有適當?shù)募寄?，明白你的?yōu)勢。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。談些你明白怎樣做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
8、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，其實找工作無疑是在推銷自我，營銷自我十分重要，包括你的技術資格，一般本事和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。
9、能夠較準確地找到自我與聘用單位的共同點。即自我的志向、知識、本事、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自我比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業(yè)生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件：一要認清自我，個人離自我最近，然而最難以認清自我；二要下番功夫，認真搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。
在上就業(yè)指導課中教師讓我們看《職來職往》，經(jīng)過看《職來職往》，使我們更加了就業(yè)的嚴峻，同時讓我們看到了企業(yè)老板更看中求職者的應變本事、處事本事、組織本事以及經(jīng)驗等等，對于文憑并不是很看中?！堵殎砺毻方o大學生求職者供給了很多機會，讓我們對自我在求職中吸取不少經(jīng)驗，總之看《職來職往》的收獲很多。
當然大學生也要準守職業(yè)道德，加強社會職業(yè)道德修養(yǎng)，對于今后從事職業(yè)活動具有重大意義。要從此刻做起，在學習和生活中學會與他人合作；積極參加團體活動，力戒自由散漫，發(fā)揚團結協(xié)作的精神；敢于堅持真理，大膽探索，力戒消極保守，發(fā)揚開拓進取精神；提倡艱苦樸素，勇挑重擔，力戒貪圖享樂，發(fā)揚艱苦奮斗精神；養(yǎng)成執(zhí)著認真，刻苦鉆研的學習習慣，力戒浮躁不專，發(fā)揚精益求精的精神。同時，大學生還應當自覺培養(yǎng)廉潔自律意識，提高人格境界，為今后的'職業(yè)活動中全心全意為人民服務，依法辦事，廉潔奉法打下堅實的基礎。
每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現(xiàn)問題時，應當協(xié)助去解決，而不應當只做一些求全責備式的評論。異常是在自我無法做到的情景下，讓自我的下屬或別人去到達這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言，已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。比如公司員工經(jīng)常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。這樣的人，公司也不敢委以重任，所以要誠信做人，切忌出爾反爾。
在理解到工作任務之后，應當立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應當立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應當將工作擱置，去等待上級的詢問。一個真正稱職的員工應當對本職工作內存在的問題向上級提出提議，而不應當只是附和上級的決定。對于管理者，應當有嚴明的獎懲方式，而不應當做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。
做人難，做個好人更難，因為做好人有原則，他有道德水準的約束，需要忍讓謙和。忍：事臨頭三思為妙，怒上心一忍，小不忍禍端常起，互無欺各自平安!讓：退一步海闊天空，讓三分心平氣和，能讓人并非我儒，變干戈和睦常樂!謙：人有成績莫自夸，驕勝自大無益多，歷覽天下許多事，成由謙遜敗歸奢!和：世上誰能無有過，莫為小事動干戈，和與人交受眾敬，百忍堂中有太和!
總的來說，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應當認清自我的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導課結束了，可是，我的真正行動才僅僅剛開始。此刻我要做的是，邁出艱難的一步，做好職業(yè)規(guī)劃，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最終的勝利。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇六
優(yōu)秀作文推薦！兩會精神中很重要的一點就是民生問題，民生中首當其沖的就是就業(yè)問題，其中農(nóng)民工就業(yè)和大學生就業(yè)又是重中之重，都屬于勞動就業(yè)范疇。
現(xiàn)在大學生就業(yè)越來越難，就業(yè)壓力越來越大已經(jīng)引起人門的密切關注，究其原因，我認為有以下幾點：
1、從中國的基本國情考慮。中國有超過13億人口，農(nóng)民超過8億，每年大學生畢業(yè)人數(shù)超過600萬。而就業(yè)崗位遠遠接納不了如此龐大的就業(yè)人數(shù)。因此大學生的就業(yè)形勢一年比一年嚴峻。
2、思想觀念是根本?，F(xiàn)如今畢業(yè)大學生的就業(yè)目標都瞄準那些工資待遇高，生活穩(wěn)定的公務員，企事業(yè)單位，國企，私企等，而很少一部分選擇到基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。這樣以來就產(chǎn)生了畢業(yè)大學生有業(yè)不就，高不成，低不就的矛盾現(xiàn)象。
3、針對大學的普及教育，越來越多的大學，不注重優(yōu)化學科結構，不注重面向就業(yè)市場培育學生，導致建立了一些無關緊要的學科，致使畢業(yè)大學生就業(yè)無技能，無專長，僅僅有畢業(yè)證書的尷尬現(xiàn)象。
4、國家地方行政部門，企事業(yè)單位，國企等人員流動性差，開放性差，更新?lián)Q代速度慢，致使吸收新鮮血液的能力差，吸收外來人員能力差。
綜上所述，導致大學生就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)形勢越來越嚴峻。加之今年深受金融危機影響，經(jīng)濟下滑，公司裁員，員工下崗，致使20xx年2000萬農(nóng)民工加600萬畢業(yè)大學生競爭工作崗位?？梢娋蜆I(yè)壓力之大，形勢之嚴峻。
畢業(yè)就等于失業(yè)，這句話不是沒有道理的。當今作為大學生個人來講，怎么樣才能做到符合自己心愿的就業(yè)，找到自己滿意的崗位，我認為有以下幾點建議：
首先，努力提高自身各個方面的知識能力，完善自己不足，提高自我核心競爭力。俗話說，機會是留給有準備的人的。因此我們要做好一切準備等待機會的到來。其次，針對自身原因，考取選調生，公務員，事業(yè)編制，村官等，走從政之路。下基層加強自己鍛煉，增長社會經(jīng)驗。廣泛參加社會招聘，單位招聘，從基層做起，從一點小事做起，不斷積蓄能量，為以后博得更好工作崗位和培養(yǎng)自己一技之長大好基矗最后，自我創(chuàng)業(yè)?？梢韵蜚y行申請小額貸款，發(fā)揮自我能動性，開展自己的一片天空。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇七
第一段：
在現(xiàn)代社會，高等教育已經(jīng)成為越來越多人追求的目標，大學畢業(yè)也成為許多人生的重要轉折點。然而，許多畢業(yè)生卻面臨著各種問題和挑戰(zhàn)。為了保護畢業(yè)生的權益，各級政府、學校和社會組織開始采取了一系列措施。作為一名即將畢業(yè)的大學生，通過參與相關活動和了解相關政策，我對畢業(yè)生權益保護有了一些心得體會。
第二段：
首先，畢業(yè)生要加強自身的法律意識，學會運用法律武器來保護自己的權益。在找工作過程中，經(jīng)常會遇到一些欺詐行為。此時，我們要學會保留證據(jù)，及時報警并尋求法律援助。另外，在與用人單位簽訂合同時，要仔細閱讀合同條款，確保自己的權益不被侵害。如果發(fā)生勞動糾紛，可以依法維權。在爭議解決過程中，我們要堅持合法合情合理的訴求，通過法律手段來維護自己的權益。
第三段：
其次，畢業(yè)生要積極參與社會組織和平臺，爭取自己的合法權益。在各地，涌現(xiàn)出了許多以維權為宗旨的社會組織和平臺。我們可以通過參與這些組織和平臺的活動，了解并維護自己的權益。例如，一些大學生就業(yè)維權組織在推動各地政府出臺更加良好的政策、提供職業(yè)指導和培訓等方面發(fā)揮了重要作用。同時，借助網(wǎng)絡和各種社交媒體平臺，我們可以更廣泛地傳播和互相分享有關畢業(yè)生權益保護的知識和經(jīng)驗，從而形成良好的維權合力。
第四段：
此外，畢業(yè)生還應當注重個人素質的培養(yǎng)，提高自身的競爭能力。在激烈的就業(yè)競爭中，擁有一定實力和特長的畢業(yè)生更容易保護自己的權益。因此，我們要充分利用大學期間的資源，提升自己的專業(yè)技能和知識水平。通過參加實習、社團活動和志愿服務等，我們可以增加自己的實踐經(jīng)驗，拓寬自己的人脈資源，提高自己的綜合素質和競爭力。
第五段：
最后，畢業(yè)生要養(yǎng)成良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，面對挑戰(zhàn)和困境。在擁有一技之長、積極提升自身能力的同時，我們也要認識到，保護畢業(yè)生權益不只是個人的事情，更需要社會的關注和支持。我們要發(fā)揚團結互助的精神，與其他畢業(yè)生一起共同維護自己的權益。同時，我們也要擁抱失敗和困難，相信只要我們堅持努力，總會找到適合自己的機會和發(fā)展方向。只有積極樂觀地面對畢業(yè)生的各種挑戰(zhàn)，我們才能更好地保護自己的權益。
總結：
在當今時代，畢業(yè)生權益保護已經(jīng)成為一個引起廣泛關注的話題。通過加強法律意識、積極參與社會組織和平臺、提高個人素質、保持良好心態(tài)等多個方面的努力，畢業(yè)生可以更好地保護自己的權益。相信只要我們堅持不懈地努力，畢業(yè)不再是一個消極和被動的過程，而變成一個積極向上、充滿機遇和希望的新起點。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇八
近年來，大學生畢業(yè)生權益保護成為了社會關注的熱點問題。大學生畢業(yè)后面臨就業(yè)、住房等一系列問題，其合法權益的保護工作亟待加強。本文將從大學生畢業(yè)生權益保護的必要性、主要問題、現(xiàn)狀與改善、畢業(yè)生應如何維護自身權利這四個方面來探討大學生畢業(yè)生權益保護的重要性與應對策略。
大學生畢業(yè)生作為未來的主力軍，是國家的發(fā)展希望，其權益保護也成為了現(xiàn)代社會中一個重要的議題。因為在大學生畢業(yè)生就業(yè)過程中，一些惡意企業(yè)為求取利益，往往將于畢業(yè)生長久關系，利用信息不對等的情況下，強迫其簽訂勞動合同中不利于畢業(yè)生的條款，造成畢業(yè)生就業(yè)和生活上的諸多困難。
大學生畢業(yè)生權益保護所涉及的問題非常廣泛，包括就業(yè)歧視、住房難題、工資保障、社會保險、法律咨詢等。其中，就業(yè)歧視是最為突出的問題之一。因為很多企業(yè)會強調招收大學生，卻刻意不招收跨任何少數(shù)民族及不同性取向的大學畢業(yè)生。也有一些企業(yè)會在招聘過程中，針對女性或身體殘疾人員設置不合理的條件，形成就業(yè)歧視。
目前，大學生畢業(yè)生權益保護的現(xiàn)狀十分嚴峻。一方面，一些企業(yè)采取包括違法招聘、惡意欺凌等非法手段來侵害大學生畢業(yè)生的法定權益；另一方面，大學生畢業(yè)生受教育和法律等方面信息的不足，缺乏法律意識和維權意識，經(jīng)常被動遭遇不公平待遇和侵權行為。為改善大學生畢業(yè)生權益的現(xiàn)狀，需要首先引起人們的重視，強化法規(guī)法規(guī)制度，建立完善的權益保護機制，并加強大學生畢業(yè)生法制教育，提高其維護自身權利的意識和能力。
僅僅依靠政府和學校為大學生畢業(yè)生維權是不夠的，歸根結底還是需要畢業(yè)生自己去維權。因此，畢業(yè)生要堅信自己的權益合法合理，積極尋求幫助，并充分發(fā)揮自己的社會能動性。首先，他們需要了解自己的權益，包括勞動權益和個人隱私。在遭遇違法侵權行為時，畢業(yè)生應積極保留證據(jù)，向有關部門投訴，甚至通過法律途徑維護自身利益。
五、總結。
大學生畢業(yè)生權益保護是一個復雜而重要的問題，它關系到大學生畢業(yè)生的根本利益問題。盡管政府和學校對畢業(yè)生的保護力度在加強，但畢業(yè)生自身發(fā)揮的作用不容忽視。通過提高自身法律意識和維權意識，畢業(yè)生可以有效保護自身權益。同時，加強社會公約的監(jiān)督，進一步完善法制保護機制，也是保障大學生畢業(yè)生權益的必要手段。只有這樣，才能真正實現(xiàn)對大學生畢業(yè)生權益的全面保護。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇九
畢業(yè)是一個人學習生涯的結束，也是步入社會的起點。然而，在面臨就業(yè)問題時，很多大學畢業(yè)生都會遭遇到各種各樣的困擾和困難。通過我自己的經(jīng)歷和觀察，我認為畢業(yè)生在解決就業(yè)問題時應該注意以下幾個方面：選擇適合自己的行業(yè)、提升自己的綜合競爭力、審慎選擇工作單位、爭取更多的實習和實踐經(jīng)驗以及培養(yǎng)與人交流和合作的能力。
首先，畢業(yè)生在解決就業(yè)問題時應該選擇適合自己的行業(yè)。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，市場對于一些新興行業(yè)的需求量也在不斷增加。因此，畢業(yè)生應該積極了解和學習這些新興行業(yè)的知識和技能，以便提高自己在這些領域的競爭力。此外，對于一些傳統(tǒng)行業(yè)，畢業(yè)生也應該注意調整自己的觀念，主動適應市場的需求變化，以避免就業(yè)困難。
其次，提升自己的綜合競爭力是解決就業(yè)問題的關鍵。在競爭激烈的就業(yè)市場中，僅靠學歷和知識往往不足以讓畢業(yè)生脫穎而出。因此，畢業(yè)生應該積極提升自己的綜合競爭力，包括：加強對于專業(yè)知識的學習和掌握，參加相關的培訓和資格考試，積累實踐經(jīng)驗和開拓人際關系。提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)與人合作和解決問題的能力也非常重要。
第三，面對大學畢業(yè)生就業(yè)問題，選擇一個合適的工作單位是非常重要的。畢業(yè)生應該審慎選擇工作單位，對于公司的規(guī)模、發(fā)展前景、企業(yè)文化和薪酬福利等因素進行綜合考慮。此外，畢業(yè)生還應該關注公司對員工的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以及是否有良好的工作環(huán)境和上升空間。只有選擇一個合適的工作單位，才能進一步提升自己的能力和發(fā)展空間。
第四，畢業(yè)生應該爭取更多的實習和實踐經(jīng)驗。很多大學生在校期間只注重書本知識的學習，忽視了實踐經(jīng)驗的積累。然而，實踐經(jīng)驗是就業(yè)時最重要的資本之一。畢業(yè)前或者畢業(yè)后，學生可以通過實習或者參與社會實踐活動，積累實際工作經(jīng)驗，豐富自己的簡歷。這樣，不僅可以提高自己的競爭力，還可以更好地適應工作環(huán)境和工作要求。
最后，畢業(yè)生在解決就業(yè)問題時應該培養(yǎng)與人交流和合作的能力。在現(xiàn)代社會，與人溝通和合作已經(jīng)成為了每個畢業(yè)生必須具備的基本素質。因此，畢業(yè)生應該注重培養(yǎng)自己的溝通能力和團隊合作精神，主動參加一些社交活動，拓展人脈關系。此外，畢業(yè)生應該學會傾聽和理解別人的觀點，并與他人和諧相處，在解決問題時采取合理的方法。
總之，解決就業(yè)問題是每個即將畢業(yè)的大學生都會面臨的一道難題。然而，只要我們正確面對，積極主動，選擇適合自己的行業(yè)，提升自己的綜合競爭力，審慎選擇工作單位，爭取更多的實習經(jīng)驗，培養(yǎng)與人溝通和合作的能力，就一定能夠成功解決就業(yè)問題，走上職業(yè)生涯的新起點。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十
大學生畢業(yè)生權益被視為一個熱門話題。隨著國內經(jīng)濟的發(fā)展和大學畢業(yè)生人數(shù)的快速增長，越來越多的畢業(yè)生們?yōu)樽约旱臋嘁婧粲?。然而，對于畢業(yè)生們來說，他們所面臨的問題并不單純是就業(yè)和待遇的問題，還包括保障和尊嚴等方面。本文將會從這幾個角度探討畢業(yè)生權益的問題，并分享我的一些心得體會。
第二段：就業(yè)問題。
畢業(yè)生們的求職問題是當前最主要也是最緊迫的一個問題。求職市場的競爭是激烈的，而畢業(yè)生們往往因為經(jīng)驗和資歷的不足而難以找到理想崗位。此外，有些用人單位也存在著歧視以及給畢業(yè)生低薪的情況。對于這些問題，畢業(yè)生們需要認識到自己的不足，并采取積極的態(tài)度面對這些挑戰(zhàn)，如放寬就業(yè)范圍、參加更多的實習、通過培訓等。
第三段：待遇問題。
畢業(yè)生們也存在著待遇不公的問題。在一些公司，畢業(yè)生的工資低于標準，而卻要承受高強度的工作壓力，甚至還會面臨誤工和疏于關懷的問題。這是許多畢業(yè)生感受到的權益問題。建議畢業(yè)生們要認真了解公司的信譽和待遇制度，與公司協(xié)商合理的薪酬，也要從自身方面去努力提升自己的能力。
第四段：保障問題。
畢業(yè)生們也需要先后考慮住房、社保等保障問題。在許多城市，畢業(yè)生們面臨著置業(yè)和租房的巨大壓力，而社保和醫(yī)保等方面也存在許多不同的問題。對于這些問題，建議畢業(yè)生們及時了解相關政策法規(guī)，并制定自己的長遠計劃，盡可能避免在這些方面遇到問題。
第五段：尊嚴問題。
畢業(yè)生們還要關注和維護自己的尊嚴。尊重自己是建立一個良好生活的基礎，而有的公司存在不太文明、不尊重員工的工作環(huán)境和氛圍等問題。對于這樣的情況，畢業(yè)生們需要堅持自己的原則和標準，不要在忙碌工作的同時忽視了自己的身心健康和自尊。
結論。
畢業(yè)生們所關心的問題經(jīng)常會影響到他們在事業(yè)上的發(fā)展和生活。畢業(yè)生作為社會的新生力量，必須要積極探索，找到符合自己發(fā)展方向的方式和方法。在這個過程中，學生們應該用積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)，而且要時時刻刻關注自己的權益問題，捍衛(wèi)自己的權益要盡最大的努力。最后，希望畢業(yè)生們都能實現(xiàn)自己理想生活，走進更廣闊的職業(yè)生涯的道路上。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十一
不知不覺，我們已經(jīng)進入大四，即將步入社會的我們將要進入公司，找一份自己的工作，于是，我們就有了那么一個就業(yè)指導課。
通過就業(yè)指導課，我認識到了現(xiàn)在就業(yè)的壓力以及形勢?，F(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力、應變能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網(wǎng)。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
了解了就業(yè)形勢以后，也了解了很多關于求職和職場中的技巧。比如，從最基本的面試穿著，禮貌，行為等，到最后在職場中的禮貌和技巧等。
所以我總結了一下一些要注意的地方，首先是面試，面試是公司對你樹立一個第一印象的時刻，所以，我們一定穿著得體，比如穿著正裝，發(fā)型不要太凌亂等，給人一種清爽的感覺。其次是面試時的禮貌問題，在室內面試的時候，進出記得要開關門，進來時先敲門，進來后記得打個招呼再關門，要輕輕開關，給面試官一個禮貌的印象。然后就到面試了，面試時不要有太多的小動作，也不要太激動的情緒，只需用最平靜和最冷靜的心態(tài)去面對，對于某些對我們不利的問題要有技巧得回答，不要走進面試官的圈套里面。
還有就是交流的語言。比如自我介紹，必須簡潔明了，不需要太多的累贅，要面試哪一方面的職位就要說哪一方面的經(jīng)歷，要不說太多反而讓人感覺你不會把握重點，還有一些太多的經(jīng)歷就不需要說了，以免弄巧成拙，還沒開始就被淘汰了。還有問答環(huán)節(jié)，回答沒必要太強勢，因為太過強勢人家公司會認為你是一頭難以馴服的老虎，即使再優(yōu)秀也不會用你，所以在回答的時候，時刻注意自己謙虛的態(tài)度，不夸大事實，因為有些問題考官是為了測試你某種性格而提出來的，如果過度回答就會中了考官的圈套。順利的面試還需要有較好的口齒表達能力，如果連說句話也緊張，那么整個過程就會很尷尬，面試官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模擬的問題，我們可以把自己的做法或曾經(jīng)的做法說出來，并且要謙虛，畢竟我們還沒有太多的經(jīng)驗，謙虛低頭反而更好。
還有我們在準備的時候，必須正確認識自己，認識自己是哪類型的人，適合做什么，優(yōu)缺點等等，這對就業(yè)的選擇和面試都有很大的幫助。
因為做適合自己的工作，也會得心應手很多，而優(yōu)點是我們的亮點，可以開區(qū)別其他人和我們，幫助我們成功。
在就業(yè)指導課最后，還有一個模擬面試，在8位同學的面試表現(xiàn)中，我學會了很多東西，起碼讓我現(xiàn)場看了一次，也讓我看到了很多我忽略的地方。自我介紹要簡短而有針對性，回答問題要謙虛，最重要的是要有準備，沒有準備上去也不知道要說什么。我覺得在之前當學生干部對我這方面的提高還是有很大的，起碼之前我是一個連對陌生人說話都緊張的人，現(xiàn)在我都能對著一群人凱凱而談，這可以說是我的一種優(yōu)勢吧！
通過這學期的就業(yè)課，我的收獲很大，因為我們也算是半只腳踏進畢業(yè)的大門了，擁有良好的就業(yè)技巧，是我們這群快要進入職場的人必須具備的。機會，是給有準備的人的，在這學期的就業(yè)課的學習中，收獲的.都是實戰(zhàn)的經(jīng)驗，給我們這群沒見過實戰(zhàn)的人最充足的準備，可以說是給我們打預防針吧！最起碼的，我讀大學就是為了找份好工作。清楚自己的優(yōu)勢，明白自己的劣勢，再做好充足的準備，和就業(yè)課的那些技巧和知識，我相信我能在職場上能有行云流水之勢，踏上人生巔峰！
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十二
近年來，隨著大學畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，就業(yè)問題成為了一個熱門話題。為了幫助畢業(yè)生順利進入職場，各大高校和企業(yè)紛紛組織畢業(yè)生就業(yè)雙選會。畢業(yè)生就業(yè)雙選會是一個提供了大量就業(yè)機會的平臺，旨在為畢業(yè)生提供與企業(yè)進行面對面交流的機會。我有幸參加了某高校舉辦的畢業(yè)生就業(yè)雙選會，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
參加畢業(yè)生就業(yè)雙選會前，我充分準備了自己的簡歷和自我介紹。我仔細研究了參加雙選會的企業(yè)名單，并對每個企業(yè)的業(yè)務范圍和發(fā)展情況進行了了解，以便在與企業(yè)代表交流時展現(xiàn)出自己的專業(yè)知識和了解程度。此外，我還穿著得體，準備了一本備考材料，里面包含了自己制作的簡歷、自我介紹、所學專業(yè)課程以及實習經(jīng)歷等，以便在與企業(yè)代表交流時能夠做到有條不紊。
第三段：與企業(yè)代表的交流經(jīng)驗。
在與企業(yè)代表交流時，我發(fā)現(xiàn)自己的表達能力和溝通技巧非常重要。我細心傾聽企業(yè)代表的介紹，積極回答他們的問題，并且能夠與他們建立良好的交流氛圍。同時，我也主動向企業(yè)代表提問，詢問他們對該行業(yè)的看法和對應聘者的期望，以便更好地了解和適應企業(yè)的需求。這樣的交流不僅增加了我對不同行業(yè)的了解，也幫助我更加準確地判斷自己與企業(yè)的匹配度。
第四段：參考他人的經(jīng)驗和建議。
在畢業(yè)生就業(yè)雙選會期間，我積極與其他參會者交流和互動。我發(fā)現(xiàn)一些同學在與企業(yè)代表交流時展現(xiàn)出極強的自信和專業(yè)能力，而另一些同學則表現(xiàn)出疲憊和焦慮。我主動與那些表現(xiàn)優(yōu)秀的同學交流，向他們請教在雙選會中的心得和經(jīng)驗。他們的建議讓我更加明確自己的定位和目標，也給了我更多的信心和動力去尋找適合的職業(yè)發(fā)展機會。
參加畢業(yè)生就業(yè)雙選會是我職業(yè)發(fā)展道路上的一次重要經(jīng)歷。通過與企業(yè)代表的面對面交流，我更加清晰地認識到自己的優(yōu)勢和不足，并明確了自己未來發(fā)展的方向。同時，我也結識了很多同行業(yè)的人士，并與他們建立了良好的人脈關系。畢業(yè)生就業(yè)雙選會教會了我如何準備，如何與企業(yè)代表交流，并通過與其他參會者的交流獲得更多經(jīng)驗和建議。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我相信這些經(jīng)驗和教訓會對我有所幫助。
總結：
畢業(yè)生就業(yè)雙選會是畢業(yè)生進入職場的重要通道之一。通過積極準備和與企業(yè)代表的交流，不僅可以提高自身的競爭力，還能夠了解市場需求和行業(yè)發(fā)展動態(tài)。這讓我更加深刻地認識到自己的職業(yè)定位和目標，為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。我相信，在自己的努力下，一定能夠找到適合自己的工作，并實現(xiàn)理想的職業(yè)生涯。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十三
今年就業(yè)形勢嚴峻，靈活就業(yè)規(guī)模大、空間大，是穩(wěn)就業(yè)的重要途徑。7月22日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施，強調要壓實地方特別是市和區(qū)縣政府責任，通過深化“放管服”改革，取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導勞動者合理有序經(jīng)營。
答案就在問題中——正是為了“靈活”。隨機應變、靈活變通是一種治理智慧。正如今年，我國不設定具體的gdp增速目標，這正是科學務實、實事求是的體現(xiàn)，正是為了更加靈活地應對不確定性。將這種思路延伸到就業(yè)工作中——當前就業(yè)形勢復雜嚴峻，必須以非常之法應對非常之勢，既要保存量也要拓增量，既要穩(wěn)住受疫情沖擊較大的.行業(yè)，也要善于從新行業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中挖掘就業(yè)潛力，反復強調、大力推動靈活就業(yè)，正是根據(jù)實際情況而做出的務實安排。
數(shù)據(jù)顯示，今年上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)564萬人，完成全年目標任務的63%；市場需求實現(xiàn)由負轉正，并延續(xù)回升態(tài)勢。在疫情之下、變局之中，能交出這樣一份半年成績單、就業(yè)形勢能出現(xiàn)如此積極變化，殊為不易。當然也必須看到，我國經(jīng)濟仍在恢復之中，外部環(huán)境仍然復雜，就業(yè)形勢依然嚴峻。正因此，進一步提高站位，進一步深化對“支持多渠道靈活就業(yè)”的認識，堅決落實好相關要求，至關重要。
支持靈活就業(yè)，要全力挖潛。靈活，意味著不能循規(guī)蹈矩，不能再按部就班，而必須解放思想，開動腦筋，全力挖潛。比如，為了規(guī)范有序監(jiān)管，不少經(jīng)營活動都有一定門檻。這是必要舉措，舉世皆然。眼下，結合新形勢，回應新需求，可以放寬小微企業(yè)、個體工商戶登記經(jīng)營場所、時間限制，依法予以豁免登記，等等。各地要堅持需求導向，抓緊梳理、清理不合理的限制，在底線之上“口子”多開一些，因地制宜對網(wǎng)絡零售、移動出行、在線醫(yī)療等新就業(yè)形態(tài)實行包容審慎監(jiān)管，進一步為靈活就業(yè)搭建舞臺、拓展空間。
支持靈活就業(yè)，需要保障加碼。靈活就業(yè)，并非新事物。零工、小時工、鐘點工都屬這一范疇，近年來，微商從業(yè)者、網(wǎng)店老板、健身私教、公眾號博主、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播等靈活就業(yè)者越來越多。但靈活就業(yè)人員到底是不是用人單位的員工？這一問題，凸顯出權益保障這塊“短板”。支持靈活就業(yè)，必須創(chuàng)新勞動力市場的管理機制，強化對靈活就業(yè)人員勞動權益的保障，尤其是加快制定平臺就業(yè)勞動保障政策——有了足夠的“安全感”，從業(yè)者才能更放心大膽“乘風破浪”。此外，社保補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、擔保貸款、稅收優(yōu)惠、技能培訓等支持，可進一步“流向”靈活就業(yè)，以暖心政策、優(yōu)質服務為靈活就業(yè)增加“引擎”。
促就業(yè)舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用。應出盡出、能用盡用，必然要求敢于出新，必須拿出非常之舉。就業(yè)關乎國計民生，更關乎千家萬戶。將靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要抓手，全力支持、大力推動，必將創(chuàng)造出更多可能！
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十四
進入大學后，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關心的不再是烏托邦，而是現(xiàn)實的世界。
大學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現(xiàn)實的殘酷的一面。
就業(yè)指導課心得體會隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年我省42萬的高校畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我校老師給我們上有關就業(yè)指導的課程。它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
聽了《大學生就業(yè)指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經(jīng)過細心經(jīng)營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。
從這課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。
通過這一學期就業(yè)指導課的學習，在這很短的時間里，了解到老師都專業(yè)又較多地聯(lián)系實際，使我從這門課程中學到好多書本中沒有的知識，確實受益匪淺。
第一，幫助我們更好地認識了現(xiàn)狀。
第二，培養(yǎng)了我們的職業(yè)素質。
第三，對自己有了一個更清醒更深入的認識，對自己的未來和前途有了明確的目標和計劃。
第四，激勵了我從現(xiàn)實開始不斷地豐富自己，為就業(yè)早做準備，就不會像一個蒼蠅找不到自己的方向了。第五，提高了覺悟，我深刻地明白了一個道理，那就是求職是一門非常有意思的生活藝術。
就業(yè)指導課上老師對于就業(yè)的各方面工作把握得十分準確。如對于各地區(qū)的就業(yè)狀況進行十分全面的分析，指導課給我們從內到外進行一次十分徹底的清洗，讓我們大家明白了自己存在的不足，尤其是我自己。
首先，要正確地認識自己，給自己一個準確的定位，“興趣是最好的老師”。
其次，在平時加強積累，并認真做好求職準備。在學好本專業(yè)知識的同時，多了解相關專業(yè)以及新的行業(yè)知識。這里所說的積累不僅僅是學習知識上的積累，還包括社會活動、兼職工作、社會經(jīng)驗以及人生閱歷的積累。我們現(xiàn)在所受教育很注重理論基礎，但是缺乏理論與實際應用的結合，導致培養(yǎng)出的人才與市場需求脫節(jié)。所以我們要在學習的過程中參與實際工作，經(jīng)驗學習較純粹的課堂學習來說，學習效果也會更加深刻。并且加強實踐。另外，一定要抓住機遇，機遇只垂青有準備的頭腦，所以我們都應當做好充分的心理準備，把握恰當?shù)臋C會。就業(yè)要取得別人的欣賞、信任，要“成才”，要讓工作找你而不是你找工作?，F(xiàn)在的競爭非常激烈，但只要你自己有能力，能向別人證明你的能力，那么擔心與憂慮將不屬于你。莫泊桑說：生活不可能像你想得那么好，但也不會像你想得那么糟！無論我們在哪兒工作，在哪個行業(yè)工作，都應當以“志存高遠，腳踏實地”的態(tài)度來面對今后的人生。
再次，在求職的過程中要有執(zhí)著的精神、敗而不餒的意志。
最后，自信在求職過程中是至關重要的，不能只看到自己身上的缺點，而把優(yōu)點掩埋。
總之，我們從中知道擇業(yè)成功的關鍵還要從本身的實際出發(fā)，靈活選擇。但不管怎樣，絕不能一味高挑，慢等。因為無論是對自己還是對家庭、對社會，畢業(yè)的大學生早日就業(yè)是硬道理。《就業(yè)指導》它很多的講到了很多我們以后會遇到的問題，即將遇到的問題，告訴了我們很多普遍的應對方法，但我們不能光只看，不動手，必須實踐才能在以后的困難中從容的對待，以獲得成功。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇一
經(jīng)過對當今就業(yè)情景的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業(yè)規(guī)劃。
想想當今時代對人才的要求，雖然要求各種各樣，可是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，能夠說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自我領域的基本知識都一竅不通，那么還怎樣去開展工作所以，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識。不斷提高自我的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑。此刻我們所學的可能以后不能直接用到，可是大部分工作時的后續(xù)課程都需要此刻的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自我當初沒有學好基礎東西。
此刻的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合本事的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要研究應聘人的行政辦事本事、人際關系處理本事、應變本事以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情景我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自我的見識和人際關系網(wǎng)。經(jīng)過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及進取認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇二
近年來，畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會關注的熱點問題之一。如何讓大學畢業(yè)生有更好的就業(yè)前景，一直是我們國家和全社會努力的方向。因此，各級政府出臺了一系列的畢業(yè)生就業(yè)政策，這些政策對大學生及其家庭都會產(chǎn)生巨大的影響，下文將從個人的角度談一下畢業(yè)生就業(yè)政策心得體會。
現(xiàn)在社會上擁有高學歷的人越來越多，從而增加了人才的競爭。政府制定的畢業(yè)生就業(yè)政策是學生們求職的一種機會，給大學生提供了更廣闊的發(fā)展空間。畢業(yè)生就業(yè)政策中最重要的是實習制度，它可以讓畢業(yè)生擁有更好的實踐機會和社會經(jīng)驗，對自己的未來職業(yè)規(guī)劃起到重要的推動作用。此外，畢業(yè)生就業(yè)政策的存在能夠幫助畢業(yè)生盡早解決就業(yè)窘境，讓畢業(yè)生可以在春招、秋招等招聘季節(jié)順利找到工作。
畢業(yè)生就業(yè)政策的出臺對學生們的就業(yè)生涯帶來了很多的幫助，但同時在執(zhí)行的過程中也存在一些問題。一方面，很多政策只是紙上談兵，并沒有真正落實到位，這就會導致政策無效的情況。另一方面，一些政策的執(zhí)行效果并不是很好，畢業(yè)生的實際獲得的利益很有限。再如，政策中的實習機會分配也面臨著一定的問題，一些優(yōu)秀的學生可能會因為“被安排到的崗位不是自己想要的”而失去就業(yè)機會。
三、如何利用就業(yè)政策提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
政策給畢業(yè)生提供的就業(yè)機會是有限的，因此，我們應該有一個好的策略來利用政策更好地提高自己的就業(yè)競爭力。首先，我們要根據(jù)自身情況制定個人求職計劃，找到自己最適合的職位和發(fā)揮自己的特長。其次，我們可以參加政府開設的一些培訓課程，還可以參加一些職業(yè)培訓，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。再則，對于一些突出的畢業(yè)生，學校也會提供一些針對性的幫助，我們也可以嘗試爭取學校的幫助，從而更為順利地就業(yè)。
四、如何爭取政策的有利因素。
政策的存在是保障我們的權益的重要依據(jù)。如果我們希望政策對自己產(chǎn)生更利于自己的作用，就需要積極爭取政策的有利因素。可以通過多方面的途徑來實現(xiàn)。例如，關注政策的實施情況，了解政策的實施過程，以及持續(xù)地關注各項政策和規(guī)定的動態(tài)，讓自己檢討自己的求職策略和方法是否正確。同時，在有效咨詢有關職業(yè)機會和市場信息的同時，通過了解公司和企業(yè)對這一職業(yè)崗位的要求和特點，來激發(fā)對就業(yè)本身和實踐實習的學習興趣。
總結來說，畢業(yè)生就業(yè)政策雖然有一定的諸多問題，但其實是一個很好的切入點，給予畢業(yè)生更多的機會。學生們要利用好政策資源，提高自己的就業(yè)競爭力，再通過求職計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更好地拓展自己的發(fā)展空間，并謹記提高自己掌握政策資源的能力和善于把握政策機會的方法，借助這個機會實現(xiàn)我們的就業(yè)大計。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇三
作為一名即將畢業(yè)的大學生，今天我有幸參加了學校舉辦的畢業(yè)生就業(yè)宣講會。在聽過了多位公司的負責人和HR的講述之后，我深刻地感受到了自己還存在著許多不足之處。通過今天的宣講會，在向各位講解畢業(yè)生就業(yè)中的種種問題和實用技巧的同時，我也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗和體會。
第一段：宣講人員的提醒。
宣講會上，各位企業(yè)的負責人和HR對我們畢業(yè)生的就業(yè)問題的詳細講解和提醒，讓我們深刻意識到了當前就業(yè)市場的嚴峻形勢。盡管當前就業(yè)形勢不容樂觀，但面對這個問題，我們還是應該以積極的心態(tài)去應對。他們同時也提醒我們，不要盲目追求薪資，而應該將眼光放長遠，盡量選擇有發(fā)展前途和升職晉級空間的工作機會。
第二段：畢業(yè)生需充分展現(xiàn)個人特長和優(yōu)勢。
在聽了各位負責人和HR的分享之后，我明白了一個道理，那就是畢業(yè)生想要在就業(yè)中占有一席之地，就必須充分發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢。事實上，在企業(yè)的眼中，個性和特長通常比學歷和職業(yè)技能更為重要。身處這個競爭激烈、人才濟濟的社會，畢業(yè)生應該立足自己的價值并挖掘自身的潛力，從而在就業(yè)中實現(xiàn)自我價值。
第三段：提高自身的個人品牌形象。
在講解過程中，多位企業(yè)的HR都重點強調了對外形象的重視。畢業(yè)生想要在就業(yè)中存活并受到歡迎，就必須提高自己的個人品牌形象，通過各種途徑擴展自己的人脈，積累社會經(jīng)驗，增加自己的就業(yè)競爭力。此外，確定自己的職業(yè)目標和規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展路徑也是實現(xiàn)個人品牌形象升級的必要手段。
第四段：積極態(tài)度和不斷學習是關鍵。
畢業(yè)生就業(yè)宣講會期間，多位企業(yè)的負責人和HR也給我們傳遞了一種重要的就業(yè)思路，那就是積極進取和不斷學習。在不斷的學習和實踐中，畢業(yè)生可以更好地適應當今不斷變化的社會和市場環(huán)境，從而積累經(jīng)驗和提高能力，成就自我。因此，畢業(yè)生應該把目光留向未來，時刻保持進取的姿態(tài)，為自己的未來謀求更好的發(fā)展。
最后，在畢業(yè)生就業(yè)宣講會上，各位企業(yè)的負責人和HR勸告我們，就業(yè)中必然會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但面對各種問題，我們要勇敢地去面對和克服它們，并且從中獲取經(jīng)驗和教訓。僅靠聽取別人的經(jīng)驗和教訓，并不能為我們帶來更具體的幫助。只有在實際的就業(yè)中不斷體驗和實踐，才能感受到其中的艱辛和樂趣，從而更好地理解就業(yè)中的問題和機遇。
總之，在畢業(yè)生就業(yè)宣講會上，各位企業(yè)的負責人和HR向我們傳遞了方方面面的經(jīng)驗和教訓，讓我們對未來的就業(yè)生活有了更為清晰的認識。相信通過自己的不斷努力和實踐，在就業(yè)的道路上會越走越寬，得到更多的提升和支持，實現(xiàn)自我人生價值。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇四
作為即將畢業(yè)的學生，關于畢業(yè)生就業(yè)政策的問題一直是比較關注的話題，這里我想分享一下我關于畢業(yè)生就業(yè)政策的心得體會。這篇文章將會以五段式的方式來進行闡述。
畢業(yè)生就業(yè)政策是指國家為了促進畢業(yè)生就業(yè)而實施的一系列政策措施，這些措施包括創(chuàng)業(yè)資金扶持、就業(yè)崗位補貼、社會保險補貼等等。隨著我國大學生畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，高校畢業(yè)生就業(yè)政策的重要性也越來越凸顯，如何通過政策促進畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)成為大家必須要面對的問題。
畢業(yè)生就業(yè)政策對大學生就業(yè)有著舉足輕重的作用。一方面，政策的實施能夠給大學生提供更多的創(chuàng)業(yè)機會。另一方面，畢業(yè)生就業(yè)政策可以刺激企業(yè)招聘畢業(yè)生的積極性，大大提高了畢業(yè)生的就業(yè)率。有了政策的幫助，畢業(yè)生就能夠更加順利的實現(xiàn)自己的就業(yè)目標，為自己以及國家的發(fā)展做出貢獻。
畢業(yè)生就業(yè)政策給畢業(yè)生帶來的好處是顯而易見的：政策可以給畢業(yè)生提供更多的資金支持，同時可以幫助畢業(yè)生更好地開展創(chuàng)業(yè)。而且，政策也可以為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位以及更好的發(fā)展機會。畢業(yè)生可以通過政策獲得的幫助將自己的職業(yè)規(guī)劃變成現(xiàn)實。這些好處和幫助對于剛剛步入社會的畢業(yè)生來說都是至關重要的。
但是，畢業(yè)生就業(yè)政策也存在限制和瓶頸，其中最主要的問題是政策執(zhí)行的效果并不明顯。政策的執(zhí)行需要相關機構嚴格監(jiān)管，如果監(jiān)管不到位、操作不規(guī)范，最終效果也可能會打折扣。另外，政策的具體操作需要非常細致和具體，政策的制定方也需要了解畢業(yè)生的實際情況，進行針對性的制定。
綜上所述，畢業(yè)生就業(yè)政策是非常重要的政策之一。政策的執(zhí)行和落實需要立足于大學生畢業(yè)生的實際情況，同時需要注意操作的細節(jié)和規(guī)范性。執(zhí)政黨應該堅持以人為本的原則，加強對畢業(yè)生就業(yè)政策的管理和執(zhí)行，進一步推動畢業(yè)生就業(yè)。這樣才能讓更多的畢業(yè)生擁有更好的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)條件，發(fā)揮自己的潛力，為經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇五
1、初步印象和最終印象。最初和最終的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
2、帶多幾份簡歷前往面試，帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。簡歷是你與雇主溝通的第一步，所以一份精美的簡歷就顯得格外重要了，尤其是簡歷的封面要精美別致，讓精美的簡歷封面給你帶來好運。
3、留心你自我的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自我的性格和專業(yè)本事以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你明白下一步怎樣辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自我對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的本事。
7、要確保你有適當?shù)募寄?，明白你的?yōu)勢。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。談些你明白怎樣做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
8、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，其實找工作無疑是在推銷自我，營銷自我十分重要，包括你的技術資格，一般本事和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。
9、能夠較準確地找到自我與聘用單位的共同點。即自我的志向、知識、本事、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自我比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業(yè)生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件：一要認清自我，個人離自我最近，然而最難以認清自我；二要下番功夫，認真搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。
在上就業(yè)指導課中教師讓我們看《職來職往》，經(jīng)過看《職來職往》，使我們更加了就業(yè)的嚴峻，同時讓我們看到了企業(yè)老板更看中求職者的應變本事、處事本事、組織本事以及經(jīng)驗等等，對于文憑并不是很看中?！堵殎砺毻方o大學生求職者供給了很多機會，讓我們對自我在求職中吸取不少經(jīng)驗，總之看《職來職往》的收獲很多。
當然大學生也要準守職業(yè)道德，加強社會職業(yè)道德修養(yǎng)，對于今后從事職業(yè)活動具有重大意義。要從此刻做起，在學習和生活中學會與他人合作；積極參加團體活動，力戒自由散漫，發(fā)揚團結協(xié)作的精神；敢于堅持真理，大膽探索，力戒消極保守，發(fā)揚開拓進取精神；提倡艱苦樸素，勇挑重擔，力戒貪圖享樂，發(fā)揚艱苦奮斗精神；養(yǎng)成執(zhí)著認真，刻苦鉆研的學習習慣，力戒浮躁不專，發(fā)揚精益求精的精神。同時，大學生還應當自覺培養(yǎng)廉潔自律意識，提高人格境界，為今后的'職業(yè)活動中全心全意為人民服務，依法辦事，廉潔奉法打下堅實的基礎。
每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現(xiàn)問題時，應當協(xié)助去解決，而不應當只做一些求全責備式的評論。異常是在自我無法做到的情景下，讓自我的下屬或別人去到達這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言，已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。比如公司員工經(jīng)常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。這樣的人，公司也不敢委以重任，所以要誠信做人，切忌出爾反爾。
在理解到工作任務之后，應當立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應當立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應當將工作擱置，去等待上級的詢問。一個真正稱職的員工應當對本職工作內存在的問題向上級提出提議，而不應當只是附和上級的決定。對于管理者，應當有嚴明的獎懲方式，而不應當做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。
做人難，做個好人更難，因為做好人有原則，他有道德水準的約束，需要忍讓謙和。忍：事臨頭三思為妙，怒上心一忍，小不忍禍端常起，互無欺各自平安!讓：退一步海闊天空，讓三分心平氣和，能讓人并非我儒，變干戈和睦常樂!謙：人有成績莫自夸，驕勝自大無益多，歷覽天下許多事，成由謙遜敗歸奢!和：世上誰能無有過，莫為小事動干戈，和與人交受眾敬，百忍堂中有太和!
總的來說，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應當認清自我的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導課結束了，可是，我的真正行動才僅僅剛開始。此刻我要做的是，邁出艱難的一步，做好職業(yè)規(guī)劃，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最終的勝利。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇六
優(yōu)秀作文推薦！兩會精神中很重要的一點就是民生問題，民生中首當其沖的就是就業(yè)問題，其中農(nóng)民工就業(yè)和大學生就業(yè)又是重中之重，都屬于勞動就業(yè)范疇。
現(xiàn)在大學生就業(yè)越來越難，就業(yè)壓力越來越大已經(jīng)引起人門的密切關注，究其原因，我認為有以下幾點：
1、從中國的基本國情考慮。中國有超過13億人口，農(nóng)民超過8億，每年大學生畢業(yè)人數(shù)超過600萬。而就業(yè)崗位遠遠接納不了如此龐大的就業(yè)人數(shù)。因此大學生的就業(yè)形勢一年比一年嚴峻。
2、思想觀念是根本?，F(xiàn)如今畢業(yè)大學生的就業(yè)目標都瞄準那些工資待遇高，生活穩(wěn)定的公務員，企事業(yè)單位，國企，私企等，而很少一部分選擇到基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。這樣以來就產(chǎn)生了畢業(yè)大學生有業(yè)不就，高不成，低不就的矛盾現(xiàn)象。
3、針對大學的普及教育，越來越多的大學，不注重優(yōu)化學科結構，不注重面向就業(yè)市場培育學生，導致建立了一些無關緊要的學科，致使畢業(yè)大學生就業(yè)無技能，無專長，僅僅有畢業(yè)證書的尷尬現(xiàn)象。
4、國家地方行政部門，企事業(yè)單位，國企等人員流動性差，開放性差，更新?lián)Q代速度慢，致使吸收新鮮血液的能力差，吸收外來人員能力差。
綜上所述，導致大學生就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)形勢越來越嚴峻。加之今年深受金融危機影響，經(jīng)濟下滑，公司裁員，員工下崗，致使20xx年2000萬農(nóng)民工加600萬畢業(yè)大學生競爭工作崗位?？梢娋蜆I(yè)壓力之大，形勢之嚴峻。
畢業(yè)就等于失業(yè)，這句話不是沒有道理的。當今作為大學生個人來講，怎么樣才能做到符合自己心愿的就業(yè)，找到自己滿意的崗位，我認為有以下幾點建議：
首先，努力提高自身各個方面的知識能力，完善自己不足，提高自我核心競爭力。俗話說，機會是留給有準備的人的。因此我們要做好一切準備等待機會的到來。其次，針對自身原因，考取選調生，公務員，事業(yè)編制，村官等，走從政之路。下基層加強自己鍛煉，增長社會經(jīng)驗。廣泛參加社會招聘，單位招聘，從基層做起，從一點小事做起，不斷積蓄能量，為以后博得更好工作崗位和培養(yǎng)自己一技之長大好基矗最后，自我創(chuàng)業(yè)?？梢韵蜚y行申請小額貸款，發(fā)揮自我能動性，開展自己的一片天空。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇七
第一段：
在現(xiàn)代社會，高等教育已經(jīng)成為越來越多人追求的目標，大學畢業(yè)也成為許多人生的重要轉折點。然而，許多畢業(yè)生卻面臨著各種問題和挑戰(zhàn)。為了保護畢業(yè)生的權益，各級政府、學校和社會組織開始采取了一系列措施。作為一名即將畢業(yè)的大學生，通過參與相關活動和了解相關政策，我對畢業(yè)生權益保護有了一些心得體會。
第二段：
首先，畢業(yè)生要加強自身的法律意識，學會運用法律武器來保護自己的權益。在找工作過程中，經(jīng)常會遇到一些欺詐行為。此時，我們要學會保留證據(jù)，及時報警并尋求法律援助。另外，在與用人單位簽訂合同時，要仔細閱讀合同條款，確保自己的權益不被侵害。如果發(fā)生勞動糾紛，可以依法維權。在爭議解決過程中，我們要堅持合法合情合理的訴求，通過法律手段來維護自己的權益。
第三段：
其次，畢業(yè)生要積極參與社會組織和平臺，爭取自己的合法權益。在各地，涌現(xiàn)出了許多以維權為宗旨的社會組織和平臺。我們可以通過參與這些組織和平臺的活動，了解并維護自己的權益。例如，一些大學生就業(yè)維權組織在推動各地政府出臺更加良好的政策、提供職業(yè)指導和培訓等方面發(fā)揮了重要作用。同時，借助網(wǎng)絡和各種社交媒體平臺，我們可以更廣泛地傳播和互相分享有關畢業(yè)生權益保護的知識和經(jīng)驗，從而形成良好的維權合力。
第四段：
此外，畢業(yè)生還應當注重個人素質的培養(yǎng)，提高自身的競爭能力。在激烈的就業(yè)競爭中，擁有一定實力和特長的畢業(yè)生更容易保護自己的權益。因此，我們要充分利用大學期間的資源，提升自己的專業(yè)技能和知識水平。通過參加實習、社團活動和志愿服務等，我們可以增加自己的實踐經(jīng)驗，拓寬自己的人脈資源，提高自己的綜合素質和競爭力。
第五段：
最后，畢業(yè)生要養(yǎng)成良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，面對挑戰(zhàn)和困境。在擁有一技之長、積極提升自身能力的同時，我們也要認識到，保護畢業(yè)生權益不只是個人的事情，更需要社會的關注和支持。我們要發(fā)揚團結互助的精神，與其他畢業(yè)生一起共同維護自己的權益。同時，我們也要擁抱失敗和困難，相信只要我們堅持努力，總會找到適合自己的機會和發(fā)展方向。只有積極樂觀地面對畢業(yè)生的各種挑戰(zhàn)，我們才能更好地保護自己的權益。
總結：
在當今時代，畢業(yè)生權益保護已經(jīng)成為一個引起廣泛關注的話題。通過加強法律意識、積極參與社會組織和平臺、提高個人素質、保持良好心態(tài)等多個方面的努力，畢業(yè)生可以更好地保護自己的權益。相信只要我們堅持不懈地努力，畢業(yè)不再是一個消極和被動的過程，而變成一個積極向上、充滿機遇和希望的新起點。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇八
近年來，大學生畢業(yè)生權益保護成為了社會關注的熱點問題。大學生畢業(yè)后面臨就業(yè)、住房等一系列問題，其合法權益的保護工作亟待加強。本文將從大學生畢業(yè)生權益保護的必要性、主要問題、現(xiàn)狀與改善、畢業(yè)生應如何維護自身權利這四個方面來探討大學生畢業(yè)生權益保護的重要性與應對策略。
大學生畢業(yè)生作為未來的主力軍，是國家的發(fā)展希望，其權益保護也成為了現(xiàn)代社會中一個重要的議題。因為在大學生畢業(yè)生就業(yè)過程中，一些惡意企業(yè)為求取利益，往往將于畢業(yè)生長久關系，利用信息不對等的情況下，強迫其簽訂勞動合同中不利于畢業(yè)生的條款，造成畢業(yè)生就業(yè)和生活上的諸多困難。
大學生畢業(yè)生權益保護所涉及的問題非常廣泛，包括就業(yè)歧視、住房難題、工資保障、社會保險、法律咨詢等。其中，就業(yè)歧視是最為突出的問題之一。因為很多企業(yè)會強調招收大學生，卻刻意不招收跨任何少數(shù)民族及不同性取向的大學畢業(yè)生。也有一些企業(yè)會在招聘過程中，針對女性或身體殘疾人員設置不合理的條件，形成就業(yè)歧視。
目前，大學生畢業(yè)生權益保護的現(xiàn)狀十分嚴峻。一方面，一些企業(yè)采取包括違法招聘、惡意欺凌等非法手段來侵害大學生畢業(yè)生的法定權益；另一方面，大學生畢業(yè)生受教育和法律等方面信息的不足，缺乏法律意識和維權意識，經(jīng)常被動遭遇不公平待遇和侵權行為。為改善大學生畢業(yè)生權益的現(xiàn)狀，需要首先引起人們的重視，強化法規(guī)法規(guī)制度，建立完善的權益保護機制，并加強大學生畢業(yè)生法制教育，提高其維護自身權利的意識和能力。
僅僅依靠政府和學校為大學生畢業(yè)生維權是不夠的，歸根結底還是需要畢業(yè)生自己去維權。因此，畢業(yè)生要堅信自己的權益合法合理，積極尋求幫助，并充分發(fā)揮自己的社會能動性。首先，他們需要了解自己的權益，包括勞動權益和個人隱私。在遭遇違法侵權行為時，畢業(yè)生應積極保留證據(jù)，向有關部門投訴，甚至通過法律途徑維護自身利益。
五、總結。
大學生畢業(yè)生權益保護是一個復雜而重要的問題，它關系到大學生畢業(yè)生的根本利益問題。盡管政府和學校對畢業(yè)生的保護力度在加強，但畢業(yè)生自身發(fā)揮的作用不容忽視。通過提高自身法律意識和維權意識，畢業(yè)生可以有效保護自身權益。同時，加強社會公約的監(jiān)督，進一步完善法制保護機制，也是保障大學生畢業(yè)生權益的必要手段。只有這樣，才能真正實現(xiàn)對大學生畢業(yè)生權益的全面保護。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇九
畢業(yè)是一個人學習生涯的結束，也是步入社會的起點。然而，在面臨就業(yè)問題時，很多大學畢業(yè)生都會遭遇到各種各樣的困擾和困難。通過我自己的經(jīng)歷和觀察，我認為畢業(yè)生在解決就業(yè)問題時應該注意以下幾個方面：選擇適合自己的行業(yè)、提升自己的綜合競爭力、審慎選擇工作單位、爭取更多的實習和實踐經(jīng)驗以及培養(yǎng)與人交流和合作的能力。
首先，畢業(yè)生在解決就業(yè)問題時應該選擇適合自己的行業(yè)。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，市場對于一些新興行業(yè)的需求量也在不斷增加。因此，畢業(yè)生應該積極了解和學習這些新興行業(yè)的知識和技能，以便提高自己在這些領域的競爭力。此外，對于一些傳統(tǒng)行業(yè)，畢業(yè)生也應該注意調整自己的觀念，主動適應市場的需求變化，以避免就業(yè)困難。
其次，提升自己的綜合競爭力是解決就業(yè)問題的關鍵。在競爭激烈的就業(yè)市場中，僅靠學歷和知識往往不足以讓畢業(yè)生脫穎而出。因此，畢業(yè)生應該積極提升自己的綜合競爭力，包括：加強對于專業(yè)知識的學習和掌握，參加相關的培訓和資格考試，積累實踐經(jīng)驗和開拓人際關系。提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)與人合作和解決問題的能力也非常重要。
第三，面對大學畢業(yè)生就業(yè)問題，選擇一個合適的工作單位是非常重要的。畢業(yè)生應該審慎選擇工作單位，對于公司的規(guī)模、發(fā)展前景、企業(yè)文化和薪酬福利等因素進行綜合考慮。此外，畢業(yè)生還應該關注公司對員工的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以及是否有良好的工作環(huán)境和上升空間。只有選擇一個合適的工作單位，才能進一步提升自己的能力和發(fā)展空間。
第四，畢業(yè)生應該爭取更多的實習和實踐經(jīng)驗。很多大學生在校期間只注重書本知識的學習，忽視了實踐經(jīng)驗的積累。然而，實踐經(jīng)驗是就業(yè)時最重要的資本之一。畢業(yè)前或者畢業(yè)后，學生可以通過實習或者參與社會實踐活動，積累實際工作經(jīng)驗，豐富自己的簡歷。這樣，不僅可以提高自己的競爭力，還可以更好地適應工作環(huán)境和工作要求。
最后，畢業(yè)生在解決就業(yè)問題時應該培養(yǎng)與人交流和合作的能力。在現(xiàn)代社會，與人溝通和合作已經(jīng)成為了每個畢業(yè)生必須具備的基本素質。因此，畢業(yè)生應該注重培養(yǎng)自己的溝通能力和團隊合作精神，主動參加一些社交活動，拓展人脈關系。此外，畢業(yè)生應該學會傾聽和理解別人的觀點，并與他人和諧相處，在解決問題時采取合理的方法。
總之，解決就業(yè)問題是每個即將畢業(yè)的大學生都會面臨的一道難題。然而，只要我們正確面對，積極主動，選擇適合自己的行業(yè)，提升自己的綜合競爭力，審慎選擇工作單位，爭取更多的實習經(jīng)驗，培養(yǎng)與人溝通和合作的能力，就一定能夠成功解決就業(yè)問題，走上職業(yè)生涯的新起點。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十
大學生畢業(yè)生權益被視為一個熱門話題。隨著國內經(jīng)濟的發(fā)展和大學畢業(yè)生人數(shù)的快速增長，越來越多的畢業(yè)生們?yōu)樽约旱臋嘁婧粲?。然而，對于畢業(yè)生們來說，他們所面臨的問題并不單純是就業(yè)和待遇的問題，還包括保障和尊嚴等方面。本文將會從這幾個角度探討畢業(yè)生權益的問題，并分享我的一些心得體會。
第二段：就業(yè)問題。
畢業(yè)生們的求職問題是當前最主要也是最緊迫的一個問題。求職市場的競爭是激烈的，而畢業(yè)生們往往因為經(jīng)驗和資歷的不足而難以找到理想崗位。此外，有些用人單位也存在著歧視以及給畢業(yè)生低薪的情況。對于這些問題，畢業(yè)生們需要認識到自己的不足，并采取積極的態(tài)度面對這些挑戰(zhàn)，如放寬就業(yè)范圍、參加更多的實習、通過培訓等。
第三段：待遇問題。
畢業(yè)生們也存在著待遇不公的問題。在一些公司，畢業(yè)生的工資低于標準，而卻要承受高強度的工作壓力，甚至還會面臨誤工和疏于關懷的問題。這是許多畢業(yè)生感受到的權益問題。建議畢業(yè)生們要認真了解公司的信譽和待遇制度，與公司協(xié)商合理的薪酬，也要從自身方面去努力提升自己的能力。
第四段：保障問題。
畢業(yè)生們也需要先后考慮住房、社保等保障問題。在許多城市，畢業(yè)生們面臨著置業(yè)和租房的巨大壓力，而社保和醫(yī)保等方面也存在許多不同的問題。對于這些問題，建議畢業(yè)生們及時了解相關政策法規(guī)，并制定自己的長遠計劃，盡可能避免在這些方面遇到問題。
第五段：尊嚴問題。
畢業(yè)生們還要關注和維護自己的尊嚴。尊重自己是建立一個良好生活的基礎，而有的公司存在不太文明、不尊重員工的工作環(huán)境和氛圍等問題。對于這樣的情況，畢業(yè)生們需要堅持自己的原則和標準，不要在忙碌工作的同時忽視了自己的身心健康和自尊。
結論。
畢業(yè)生們所關心的問題經(jīng)常會影響到他們在事業(yè)上的發(fā)展和生活。畢業(yè)生作為社會的新生力量，必須要積極探索，找到符合自己發(fā)展方向的方式和方法。在這個過程中，學生們應該用積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)，而且要時時刻刻關注自己的權益問題，捍衛(wèi)自己的權益要盡最大的努力。最后，希望畢業(yè)生們都能實現(xiàn)自己理想生活，走進更廣闊的職業(yè)生涯的道路上。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十一
不知不覺，我們已經(jīng)進入大四，即將步入社會的我們將要進入公司，找一份自己的工作，于是，我們就有了那么一個就業(yè)指導課。
通過就業(yè)指導課，我認識到了現(xiàn)在就業(yè)的壓力以及形勢?，F(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力、應變能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網(wǎng)。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎。
了解了就業(yè)形勢以后，也了解了很多關于求職和職場中的技巧。比如，從最基本的面試穿著，禮貌，行為等，到最后在職場中的禮貌和技巧等。
所以我總結了一下一些要注意的地方，首先是面試，面試是公司對你樹立一個第一印象的時刻，所以，我們一定穿著得體，比如穿著正裝，發(fā)型不要太凌亂等，給人一種清爽的感覺。其次是面試時的禮貌問題，在室內面試的時候，進出記得要開關門，進來時先敲門，進來后記得打個招呼再關門，要輕輕開關，給面試官一個禮貌的印象。然后就到面試了，面試時不要有太多的小動作，也不要太激動的情緒，只需用最平靜和最冷靜的心態(tài)去面對，對于某些對我們不利的問題要有技巧得回答，不要走進面試官的圈套里面。
還有就是交流的語言。比如自我介紹，必須簡潔明了，不需要太多的累贅，要面試哪一方面的職位就要說哪一方面的經(jīng)歷，要不說太多反而讓人感覺你不會把握重點，還有一些太多的經(jīng)歷就不需要說了，以免弄巧成拙，還沒開始就被淘汰了。還有問答環(huán)節(jié)，回答沒必要太強勢，因為太過強勢人家公司會認為你是一頭難以馴服的老虎，即使再優(yōu)秀也不會用你，所以在回答的時候，時刻注意自己謙虛的態(tài)度，不夸大事實，因為有些問題考官是為了測試你某種性格而提出來的，如果過度回答就會中了考官的圈套。順利的面試還需要有較好的口齒表達能力，如果連說句話也緊張，那么整個過程就會很尷尬，面試官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模擬的問題，我們可以把自己的做法或曾經(jīng)的做法說出來，并且要謙虛，畢竟我們還沒有太多的經(jīng)驗，謙虛低頭反而更好。
還有我們在準備的時候，必須正確認識自己，認識自己是哪類型的人，適合做什么，優(yōu)缺點等等，這對就業(yè)的選擇和面試都有很大的幫助。
因為做適合自己的工作，也會得心應手很多，而優(yōu)點是我們的亮點，可以開區(qū)別其他人和我們，幫助我們成功。
在就業(yè)指導課最后，還有一個模擬面試，在8位同學的面試表現(xiàn)中，我學會了很多東西，起碼讓我現(xiàn)場看了一次，也讓我看到了很多我忽略的地方。自我介紹要簡短而有針對性，回答問題要謙虛，最重要的是要有準備，沒有準備上去也不知道要說什么。我覺得在之前當學生干部對我這方面的提高還是有很大的，起碼之前我是一個連對陌生人說話都緊張的人，現(xiàn)在我都能對著一群人凱凱而談，這可以說是我的一種優(yōu)勢吧！
通過這學期的就業(yè)課，我的收獲很大，因為我們也算是半只腳踏進畢業(yè)的大門了，擁有良好的就業(yè)技巧，是我們這群快要進入職場的人必須具備的。機會，是給有準備的人的，在這學期的就業(yè)課的學習中，收獲的.都是實戰(zhàn)的經(jīng)驗，給我們這群沒見過實戰(zhàn)的人最充足的準備，可以說是給我們打預防針吧！最起碼的，我讀大學就是為了找份好工作。清楚自己的優(yōu)勢，明白自己的劣勢，再做好充足的準備，和就業(yè)課的那些技巧和知識，我相信我能在職場上能有行云流水之勢，踏上人生巔峰！
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十二
近年來，隨著大學畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，就業(yè)問題成為了一個熱門話題。為了幫助畢業(yè)生順利進入職場，各大高校和企業(yè)紛紛組織畢業(yè)生就業(yè)雙選會。畢業(yè)生就業(yè)雙選會是一個提供了大量就業(yè)機會的平臺，旨在為畢業(yè)生提供與企業(yè)進行面對面交流的機會。我有幸參加了某高校舉辦的畢業(yè)生就業(yè)雙選會，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
參加畢業(yè)生就業(yè)雙選會前，我充分準備了自己的簡歷和自我介紹。我仔細研究了參加雙選會的企業(yè)名單，并對每個企業(yè)的業(yè)務范圍和發(fā)展情況進行了了解，以便在與企業(yè)代表交流時展現(xiàn)出自己的專業(yè)知識和了解程度。此外，我還穿著得體，準備了一本備考材料，里面包含了自己制作的簡歷、自我介紹、所學專業(yè)課程以及實習經(jīng)歷等，以便在與企業(yè)代表交流時能夠做到有條不紊。
第三段：與企業(yè)代表的交流經(jīng)驗。
在與企業(yè)代表交流時，我發(fā)現(xiàn)自己的表達能力和溝通技巧非常重要。我細心傾聽企業(yè)代表的介紹，積極回答他們的問題，并且能夠與他們建立良好的交流氛圍。同時，我也主動向企業(yè)代表提問，詢問他們對該行業(yè)的看法和對應聘者的期望，以便更好地了解和適應企業(yè)的需求。這樣的交流不僅增加了我對不同行業(yè)的了解，也幫助我更加準確地判斷自己與企業(yè)的匹配度。
第四段：參考他人的經(jīng)驗和建議。
在畢業(yè)生就業(yè)雙選會期間，我積極與其他參會者交流和互動。我發(fā)現(xiàn)一些同學在與企業(yè)代表交流時展現(xiàn)出極強的自信和專業(yè)能力，而另一些同學則表現(xiàn)出疲憊和焦慮。我主動與那些表現(xiàn)優(yōu)秀的同學交流，向他們請教在雙選會中的心得和經(jīng)驗。他們的建議讓我更加明確自己的定位和目標，也給了我更多的信心和動力去尋找適合的職業(yè)發(fā)展機會。
參加畢業(yè)生就業(yè)雙選會是我職業(yè)發(fā)展道路上的一次重要經(jīng)歷。通過與企業(yè)代表的面對面交流，我更加清晰地認識到自己的優(yōu)勢和不足，并明確了自己未來發(fā)展的方向。同時，我也結識了很多同行業(yè)的人士，并與他們建立了良好的人脈關系。畢業(yè)生就業(yè)雙選會教會了我如何準備，如何與企業(yè)代表交流，并通過與其他參會者的交流獲得更多經(jīng)驗和建議。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我相信這些經(jīng)驗和教訓會對我有所幫助。
總結：
畢業(yè)生就業(yè)雙選會是畢業(yè)生進入職場的重要通道之一。通過積極準備和與企業(yè)代表的交流，不僅可以提高自身的競爭力，還能夠了解市場需求和行業(yè)發(fā)展動態(tài)。這讓我更加深刻地認識到自己的職業(yè)定位和目標，為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。我相信，在自己的努力下，一定能夠找到適合自己的工作，并實現(xiàn)理想的職業(yè)生涯。
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十三
今年就業(yè)形勢嚴峻，靈活就業(yè)規(guī)模大、空間大，是穩(wěn)就業(yè)的重要途徑。7月22日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施，強調要壓實地方特別是市和區(qū)縣政府責任，通過深化“放管服”改革，取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導勞動者合理有序經(jīng)營。
答案就在問題中——正是為了“靈活”。隨機應變、靈活變通是一種治理智慧。正如今年，我國不設定具體的gdp增速目標，這正是科學務實、實事求是的體現(xiàn)，正是為了更加靈活地應對不確定性。將這種思路延伸到就業(yè)工作中——當前就業(yè)形勢復雜嚴峻，必須以非常之法應對非常之勢，既要保存量也要拓增量，既要穩(wěn)住受疫情沖擊較大的.行業(yè)，也要善于從新行業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中挖掘就業(yè)潛力，反復強調、大力推動靈活就業(yè)，正是根據(jù)實際情況而做出的務實安排。
數(shù)據(jù)顯示，今年上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)564萬人，完成全年目標任務的63%；市場需求實現(xiàn)由負轉正，并延續(xù)回升態(tài)勢。在疫情之下、變局之中，能交出這樣一份半年成績單、就業(yè)形勢能出現(xiàn)如此積極變化，殊為不易。當然也必須看到，我國經(jīng)濟仍在恢復之中，外部環(huán)境仍然復雜，就業(yè)形勢依然嚴峻。正因此，進一步提高站位，進一步深化對“支持多渠道靈活就業(yè)”的認識，堅決落實好相關要求，至關重要。
支持靈活就業(yè)，要全力挖潛。靈活，意味著不能循規(guī)蹈矩，不能再按部就班，而必須解放思想，開動腦筋，全力挖潛。比如，為了規(guī)范有序監(jiān)管，不少經(jīng)營活動都有一定門檻。這是必要舉措，舉世皆然。眼下，結合新形勢，回應新需求，可以放寬小微企業(yè)、個體工商戶登記經(jīng)營場所、時間限制，依法予以豁免登記，等等。各地要堅持需求導向，抓緊梳理、清理不合理的限制，在底線之上“口子”多開一些，因地制宜對網(wǎng)絡零售、移動出行、在線醫(yī)療等新就業(yè)形態(tài)實行包容審慎監(jiān)管，進一步為靈活就業(yè)搭建舞臺、拓展空間。
支持靈活就業(yè)，需要保障加碼。靈活就業(yè)，并非新事物。零工、小時工、鐘點工都屬這一范疇，近年來，微商從業(yè)者、網(wǎng)店老板、健身私教、公眾號博主、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播等靈活就業(yè)者越來越多。但靈活就業(yè)人員到底是不是用人單位的員工？這一問題，凸顯出權益保障這塊“短板”。支持靈活就業(yè)，必須創(chuàng)新勞動力市場的管理機制，強化對靈活就業(yè)人員勞動權益的保障，尤其是加快制定平臺就業(yè)勞動保障政策——有了足夠的“安全感”，從業(yè)者才能更放心大膽“乘風破浪”。此外，社保補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、擔保貸款、稅收優(yōu)惠、技能培訓等支持，可進一步“流向”靈活就業(yè)，以暖心政策、優(yōu)質服務為靈活就業(yè)增加“引擎”。
促就業(yè)舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用。應出盡出、能用盡用，必然要求敢于出新，必須拿出非常之舉。就業(yè)關乎國計民生，更關乎千家萬戶。將靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要抓手，全力支持、大力推動，必將創(chuàng)造出更多可能！
畢業(yè)生就業(yè)權益保護心得體會篇十四
進入大學后，漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關心的不再是烏托邦，而是現(xiàn)實的世界。
大學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現(xiàn)實的殘酷的一面。
就業(yè)指導課心得體會隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年我省42萬的高校畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我校老師給我們上有關就業(yè)指導的課程。它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多！
聽了《大學生就業(yè)指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經(jīng)過細心經(jīng)營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。
從這課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。
通過這一學期就業(yè)指導課的學習，在這很短的時間里，了解到老師都專業(yè)又較多地聯(lián)系實際，使我從這門課程中學到好多書本中沒有的知識，確實受益匪淺。
第一，幫助我們更好地認識了現(xiàn)狀。
第二，培養(yǎng)了我們的職業(yè)素質。
第三，對自己有了一個更清醒更深入的認識，對自己的未來和前途有了明確的目標和計劃。
第四，激勵了我從現(xiàn)實開始不斷地豐富自己，為就業(yè)早做準備，就不會像一個蒼蠅找不到自己的方向了。第五，提高了覺悟，我深刻地明白了一個道理，那就是求職是一門非常有意思的生活藝術。
就業(yè)指導課上老師對于就業(yè)的各方面工作把握得十分準確。如對于各地區(qū)的就業(yè)狀況進行十分全面的分析，指導課給我們從內到外進行一次十分徹底的清洗，讓我們大家明白了自己存在的不足，尤其是我自己。
首先，要正確地認識自己，給自己一個準確的定位，“興趣是最好的老師”。
其次，在平時加強積累，并認真做好求職準備。在學好本專業(yè)知識的同時，多了解相關專業(yè)以及新的行業(yè)知識。這里所說的積累不僅僅是學習知識上的積累，還包括社會活動、兼職工作、社會經(jīng)驗以及人生閱歷的積累。我們現(xiàn)在所受教育很注重理論基礎，但是缺乏理論與實際應用的結合，導致培養(yǎng)出的人才與市場需求脫節(jié)。所以我們要在學習的過程中參與實際工作，經(jīng)驗學習較純粹的課堂學習來說，學習效果也會更加深刻。并且加強實踐。另外，一定要抓住機遇，機遇只垂青有準備的頭腦，所以我們都應當做好充分的心理準備，把握恰當?shù)臋C會。就業(yè)要取得別人的欣賞、信任，要“成才”，要讓工作找你而不是你找工作?，F(xiàn)在的競爭非常激烈，但只要你自己有能力，能向別人證明你的能力，那么擔心與憂慮將不屬于你。莫泊桑說：生活不可能像你想得那么好，但也不會像你想得那么糟！無論我們在哪兒工作，在哪個行業(yè)工作，都應當以“志存高遠，腳踏實地”的態(tài)度來面對今后的人生。
再次，在求職的過程中要有執(zhí)著的精神、敗而不餒的意志。
最后，自信在求職過程中是至關重要的，不能只看到自己身上的缺點，而把優(yōu)點掩埋。
總之，我們從中知道擇業(yè)成功的關鍵還要從本身的實際出發(fā)，靈活選擇。但不管怎樣，絕不能一味高挑，慢等。因為無論是對自己還是對家庭、對社會，畢業(yè)的大學生早日就業(yè)是硬道理。《就業(yè)指導》它很多的講到了很多我們以后會遇到的問題，即將遇到的問題，告訴了我們很多普遍的應對方法，但我們不能光只看，不動手，必須實踐才能在以后的困難中從容的對待，以獲得成功。