報告是一種向上級或相關人員匯報某種情況或工作進展的文字材料。在報告的撰寫過程中，要時刻關注報告的整體結構和邏輯關系。這些報告范文涵蓋了不同領域和主題，是優(yōu)秀報告寫作的典范。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市醫(yī)療保障局的精心指導下，*縣醫(yī)療保障局緊盯年度工作計劃目標任務，精心組織，扎實開展工作，現(xiàn)將上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下：
    （一）開展2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征繳工作。
    2022年，我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費*人，共計收繳參保費用*萬元，參保率*%，全市排名位列三縣第一，圓滿完成上級下達的目標任務。
    1.保全面，全力擴大居民醫(yī)保征繳工作覆蓋面。*市于2021年10月20日啟動居民醫(yī)保征繳工作，與往年相比啟動時間遲了近40天，縣醫(yī)保局會同縣稅務局克服征繳時間縮短、征繳新系統(tǒng)運行不穩(wěn)定等因素，認真開展好征繳工作動員、宣傳、培訓、督導等工作，順利完成了征繳任務，并在全市排名位次上趕超了懷遠、固鎮(zhèn)兩縣。
    2.抓重點，確保特殊人群及脫貧非低保人員全部參保。2021年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征繳繼續(xù)落實困難人員參加城鄉(xiāng)居民個人繳費補貼政策，通過城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金給予資助，對特困供養(yǎng)人員320元全額補貼，計*人、資助金額*萬元，對低保人口給予280元補貼，計*人、資助金額*萬元，監(jiān)測人口、重點優(yōu)撫、重度殘疾等其他困難群體資助*人，資助金額*萬元。經(jīng)多部門數(shù)據(jù)比對和核查，我縣特困、低保、監(jiān)測等特殊人群及脫貧人口參保率達到100%。
    3.建機制，確保參保群眾及時準確享受待遇。由于今年省級層面進行了醫(yī)保待遇系統(tǒng)升級改造，新的系統(tǒng)運行還存在許多待完善的地方，因此，我縣積極建立了覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村相關醫(yī)保經(jīng)辦人員參與的微信群，針對有的參保群眾無法正常就醫(yī)報銷等問題在群里反饋，縣醫(yī)保中心第一時間給予解決，縣級層面無法解決的問題上報市醫(yī)保中心和系統(tǒng)工程師進行解決，暢通了問題解決渠道，確保參保群眾就醫(yī)順暢，報銷便利。
    （二）開展醫(yī)保基金監(jiān)管集中宣傳月活動。
    1.網(wǎng)絡媒體線上宣傳。4月8日，在《安徽日報》黨媒云上發(fā)布開展基金宣傳月信息《*縣醫(yī)保局開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管集中宣傳》，4月12日省醫(yī)療保障局、市醫(yī)療保障局官網(wǎng)轉發(fā)。4月8日，*縣政府網(wǎng)站發(fā)布集中宣傳月信息《縣醫(yī)保局“疫”道共織防控線》。4月11日在《*發(fā)布》公眾號發(fā)布《織密基金監(jiān)管網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線》宣傳片。通過聯(lián)通公司定點推送打擊欺詐騙保廣告12萬條。通過手機彩鈴宣傳《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》等。
    2.醫(yī)藥機構定向宣傳。醫(yī)保中心、定點醫(yī)院利用大屏幕、滾動字幕屏每天播放“織密基金安全網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線”醫(yī)?；鸨O(jiān)管宣傳片、集中宣傳活動月標語等形式進行宣傳，制作宣傳展板30余塊、宣傳條幅100余條，營造全社會共同打擊欺詐騙保的氛圍。結合疫情防控執(zhí)勤，印制宣傳袋1萬余只、宣傳彩頁2萬余份發(fā)放到各個疫情防控卡點，做好小區(qū)卡口、村口宣傳。
    3.典型案例集中曝光。通過政府信息公開等渠道，集中曝光近年查處的欺詐騙保典型案例24例。
    （三）開展定點醫(yī)藥機構自查自糾工作。
    1.2022年4月18日下午，*縣醫(yī)保局召開定點醫(yī)藥機構自查自糾工作會議，會上解讀了定點醫(yī)藥機構自查自糾工作方案，要求各定點醫(yī)藥機構成立自查工作領導小組，認真學習落實文件，針對問題清單，逐項對照，開展自查自糾工作，派駐紀檢組長凌以強參加了會議。
    2.4月25日—29日，我局成立兩個督導組，分別由兩名副局長帶隊，分赴32家定點醫(yī)療機構進行現(xiàn)場督導。了解各家定點醫(yī)療機構工作開展情況，幫助解決工作開展中遇到的問題，并針對各家工作開展情況提出具體要求，確保自查自糾工作按照《方案》中確定的階段順利完成，取得實效。
    （四）開展醫(yī)保移動支付應用試點工作。
    按照先行先試、逐步推開的方式，選擇縣中醫(yī)院開展醫(yī)保移動支付試點。試點定點醫(yī)療機構到移動支付清算銀行開電子商戶，通過系統(tǒng)接口升級改造，將醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)、第三方渠道系統(tǒng)、定點醫(yī)藥機構系統(tǒng)同步接入醫(yī)保移動支付中心，實現(xiàn)參保人無需到繳費窗口，直接通過醫(yī)保移動支付中心完成醫(yī)?；鸷蛡€人自費資金線上支付。按照要求，2022年6月底前完成醫(yī)保移動支付試點工作。
    （五）開展2022年醫(yī)?；鸲~預算編制工作。
    我縣在制定基金分配方案時，實行醫(yī)共體外醫(yī)療機構總額控制和醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機構按人頭總額預付相結合方式。每年根據(jù)基金籌資額，按照扣除風險金后，將異地就醫(yī)、大病保險，意外傷害、縣域內(nèi)醫(yī)共體外醫(yī)療機構總額控制基金切塊預留后，剩余基金按照醫(yī)共體內(nèi)參保人數(shù)總額按季度預撥給醫(yī)共體牽頭醫(yī)院包干使用，節(jié)余留用的原則經(jīng)縣醫(yī)保委會議研究后確定。下步待縣域醫(yī)共體基金總額預付政策明確后，我局將及時調(diào)整落實。同時，為支持、鼓勵醫(yī)療機構培育特色科室，對新建、新創(chuàng)特色科室在制定基金分配方案，經(jīng)醫(yī)院申請，給予適當傾斜。
    （六）開展“兩病”門診用藥保障工作。
    1.加大宣傳力度。印制“兩病”宣傳手冊2萬份、宣傳海報260張，下發(fā)到轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室通過發(fā)放宣傳單、制作宣傳展板、播放宣傳片等方式擴大兩病政策知曉范圍，讓老百姓“早”知道，“都”知道。切實解決群眾“兩病”門診用藥保障問題，讓廣大群眾切身感受到“兩病”政策真是好。
    2.分類提供服務。為了適應農(nóng)村老年人的要求，行動不方便的老年人可以到村衛(wèi)生室出具高血壓、糖尿病慢性病管理證明，由其子女來代為辦理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制作了“兩病”門診就診卡，醫(yī)生印制了工作名片，通過電話、微信隨時接受患者咨詢，同步做好家庭醫(yī)生服務工作。
    3.制定管理流程。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定了一套切實可行的、符合轄區(qū)居民實際情況的高血壓、糖尿病管理服務流程，如把高血壓、糖尿病日常管理和免費體檢相結合，把在中心站健康教育和家庭隨訪指導（包保責任制）相結合，以定點、定時、電話通知等為主要手段，極大地提高了高血壓、糖尿病的管理效率。
    （七）開展鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。
    建立防范因病致貧監(jiān)測預警機制。聚焦脫貧人口、監(jiān)測對象及醫(yī)療支出較大的一般農(nóng)戶等群體，采取系統(tǒng)監(jiān)測、信息比對等方法，每月從醫(yī)保系統(tǒng)對全縣大額醫(yī)療費用進行監(jiān)測、比對、篩選，定期對個人醫(yī)療支出超出5000元的對象進行篩查并及時將信息傳遞給鄉(xiāng)村振興局，排除因病返貧致貧隱患，全面掌握監(jiān)測重點對象醫(yī)保需求。
    （八）積極化解基層信訪矛盾，切實幫助群眾解決醫(yī)療保障方面的問題。
    以將心比心的態(tài)度抓好信訪這個送上門來的群眾工作，以辦就辦好的力度做好醫(yī)療保障等民生實事，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。上半年，我局受理辦結省局局長信箱1件，市長熱線139件，市醫(yī)保局局長信箱3件。接到舉報線索1件，均已辦結，并及時反饋相關情況。
    （一）持續(xù)深化醫(yī)療保障制度改革。
    貫徹落實國家、省、市關于深化醫(yī)療保障制度改革的意見，推動改革舉措落地。健全重大疾病醫(yī)療保險和救助制度。規(guī)范待遇保障清單管理，加強職工醫(yī)保個人賬戶管理，落實職工醫(yī)保門診共濟保障制度。鞏固擴大基本醫(yī)保制度覆蓋面。組織實施好“重特大疾病醫(yī)療保險和救助工程”民生工程，保障參保人員權益。統(tǒng)一相關政策和經(jīng)辦服務流程，逐步提高統(tǒng)籌層次，筑牢醫(yī)療保障底線，建立健全多層次醫(yī)療保障體系。
    （二）加強基金監(jiān)管能力建設。
    1.建立專門的基金監(jiān)管隊伍。為加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管，確?；鸢踩行н\行，按照省、市要求，參照*市的做法（*市級層面已成立基金監(jiān)管中心），向縣編委書面申請設立縣醫(yī)?；鸨O(jiān)管事務中心，承擔醫(yī)療保障基金稽核、醫(yī)療保障基金相關投訴舉報受理，依法承擔醫(yī)療保障行政執(zhí)法相關工作，提高基金監(jiān)管專業(yè)化水平。
    2.保持打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢。始終把維護基金安全作為首要任務，深入開展以定點醫(yī)療機構、醫(yī)保經(jīng)辦機構和緊密型醫(yī)共體牽頭單位基金專用賬戶自查自糾為重點的專項治理。加大醫(yī)保行政部門監(jiān)督檢查力度。組織開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管集中宣傳活動，主動曝光典型案例，加強輿論引導。
    3.健全執(zhí)法監(jiān)督機制。建立健全行政執(zhí)法公示、執(zhí)法過程記錄和歸檔、重大執(zhí)法決定法制審核制度。積極推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管，推動基金監(jiān)管由協(xié)議管理逐步向行政執(zhí)法過渡。加強監(jiān)管隊伍建設，規(guī)范統(tǒng)一基金監(jiān)管相關標準，提升監(jiān)管能力和水平。
    4.積極開展醫(yī)保智能監(jiān)控示范點建設。融合醫(yī)保信息系統(tǒng)、智能監(jiān)控系統(tǒng)和drg付費系統(tǒng)，建立全面網(wǎng)格化監(jiān)管體系，形成醫(yī)保智能監(jiān)管體系與醫(yī)?；鸾Y算制度。
    （三）加強醫(yī)保服務能力建設。
    一是加強醫(yī)保領域黨的建設。以黨建工作為總攬，以規(guī)范權力運行為目標，排查梳理各關鍵環(huán)節(jié)及重點崗位潛在的風險點，鞏固完善預防腐敗的長效工作機制。二是優(yōu)化醫(yī)保經(jīng)辦服務。落實“一改、兩為、五做到”，持續(xù)推進醫(yī)保系統(tǒng)行風建設和醫(yī)保領域“放管服”改革，提升服務質量和水平。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇二
    今年以來，x區(qū)委在市委和市紀委的堅強領導下，在市委巡察辦和市委第x巡講督導組的有力指導下，深入貫徹落實市第x次黨代會關于全面從嚴治黨和深入推進區(qū)（市）縣巡察的安排部署，突出政治巡察、強化制度建設、抓實巡察隊伍、強化協(xié)同作戰(zhàn)，堅持問題導向，探索開展基層黨委巡察工作，初步構建了“規(guī)范化、大聯(lián)動、強震懾”的巡察工作格局。
    一、突出“政治巡察”這個定位，全方位動員部署。
    在x有線電視、街道門戶網(wǎng)站、被巡察單位微信公眾號、廉潔x網(wǎng)站和《新x》報刊發(fā)布巡察公告和巡察動態(tài)，公示各巡察組公開舉報電話、舉報郵箱和電子信箱，暢通群眾反映問題渠道，讓群眾積極支持參與巡察工作。
    二、強化“制度建設”這個根本，系統(tǒng)性健全制度。
    始終把健全完善巡察制度機制放在首要位置，結合x實際，建立健全巡察工作一系列制度規(guī)程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規(guī)范有序開展，提供了有力的制度保證。一是規(guī)范全區(qū)層面“三大機制”。制定《區(qū)委巡察工作議事決策規(guī)則（試行）》《區(qū)委巡察工作實施辦法（試行）》《區(qū)委巡察工作聯(lián)席會議制度（試行）》，從全區(qū)的層面，從區(qū)委、區(qū)委巡察工作領導小組、區(qū)委巡察辦三個層面，明確相關制度規(guī)定，著力增強工作合力，推動形成統(tǒng)籌聯(lián)動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項制度”。制定了區(qū)委巡察組信訪工作辦法、區(qū)委巡察回訪工作辦法、區(qū)委巡察成果運用辦法、巡察發(fā)現(xiàn)問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、保密工作承諾書等x項制度，為各巡察組開展工作提供政策依據(jù)。三是編制運行層面“十項流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進駐有關事項、常規(guī)巡察公告模板、巡察工作要點、巡察工作動員會、巡察工作匯報會、受理信訪舉報、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區(qū)委巡察工作手冊》x余份，印發(fā)各巡察組和相關成員單位參照使用，確保巡察推進有序、運轉規(guī)范、工作有效。
    三、抓實“自身建設”這個基礎，高標準打造鐵軍。
    實行巡察對象評價巡察組制度，在巡察結束后，被巡察單位黨組織對巡察組遵守紀律及落實“八項規(guī)定”精神等情況作出書面評價，由巡察辦報送領導小組，并存檔備查。
    四、堅持“協(xié)同作戰(zhàn)”這個關鍵，大聯(lián)動整合力量。
    對外針對巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項，建立巡察機構與紀委、組織、財政、審計等相關部門的協(xié)作聯(lián)動機制，變“單線作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保各方面力量整體協(xié)同、形成合力。三是落實責任“大聯(lián)動”。著眼構建“大巡察”工作格局，明確了區(qū)委巡察工作領導小組、區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組“三級職責”，建立區(qū)委巡察工作聯(lián)席會議制度，明確區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)審計局、區(qū)財政局等x個成員單位責任，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、無縫對接，推動形成統(tǒng)籌聯(lián)動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。
    五、把握“聚焦問題”這個導向，精準化實施巡察。
    邀請區(qū)紀檢、黨建、財會、審計等相關領域的專家，針對第一輪x個巡察對象具體業(yè)務職能、相關政策法規(guī)以及具體巡察業(yè)務等，分別開展點對點、面對面的精細化指導和精準化培訓。二是精準畫像，備足“糧草彈藥”。召開巡察工作聯(lián)席會議，明確各成員單位任務分工，向x個成員單位發(fā)函，廣泛收集被巡察單位的問題反映、廉潔風險點，精準畫像、建立臺賬，形成加強黨的領導和黨的建設、執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實“兩個責任”、執(zhí)行“八項規(guī)定”、加強黨風廉政建設執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用等x個大項、x個小項的負面問題清單、列出表現(xiàn)形式，印發(fā)巡察組參考使用，為巡察組備足“糧草彈藥”。三是精準巡察，確?！盎鹆劢埂?。堅持邊巡邊改、巡后即改，進駐后，各巡察組突出首輪巡察重點，結合巡察單位的實際，細化“一方案三清單”，進一步創(chuàng)新巡察方式方法，一針見血發(fā)現(xiàn)問題，不拘一格整改問題，精準把脈、對癥開方，集中火力、精準巡察。
    總之，對區(qū)（市）縣來講，開展黨委巡察，是一項全新的工作，需要在摸索中不斷前行、在實踐中總結創(chuàng)新。x區(qū)的工作離市委的要求和群眾的期盼還有很大差距。在下一步工作中，x將進一步加強對市委的請示匯報、爭取市委督導組的支持指導、爭取廣大群眾的廣泛參與，按照市委要求進一步強化政治巡察、突出關鍵環(huán)節(jié)、創(chuàng)新方式方法，進一步在發(fā)現(xiàn)問題線索、線索分類處置和巡察結果運用上下功夫，全力打好巡察“攻堅戰(zhàn)”、確保首戰(zhàn)告捷，推動全區(qū)干部隊伍作風有新轉變、干事創(chuàng)業(yè)能力有新提升、聯(lián)系服務群眾有新作為，為勇當x建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市排頭兵提供堅強的作風紀律保證。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照市委組織部通知要求，我縣對照《重點工作集中調(diào)研主要內(nèi)容》，利用x天時間，通過召開基層黨建工作座談會、分層次分類別發(fā)放調(diào)查問卷、實地走訪黨員干部等形式，對全縣各級基層黨組織落實黨的基層組織任期、黨員涉嫌違法違紀處理、退役軍人黨員組織關系轉接等七項工作進行了集中調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
    一、《關于黨的基層組織任期的意見》和按期換屆提醒督促機制落實情況。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關企事業(yè)單位層面，召開黨支部書記、組織委員、黨務干部參加的工作會議，集中傳達學習基層黨組織任期相關新規(guī)定，縣委組織部通過舉辦集中培訓，確?；鶎狱h組織準確掌握文件精神。
    二是全面排查到位。開展基層黨組織“集中排查、集中整改、集中換屆”專項行動，進行“拉網(wǎng)式”排查，進一步摸清底數(shù)，查找原因，建立臺賬，明確時間，扎實推進，做到全覆蓋，不遺漏。截至目前，我縣x個基層黨組織全部完成了換屆，換屆率x%。
    三是建立機制到位。建立基層黨組織換屆預警機制，根據(jù)黨組織隸屬關系和干部管理權限，由上級黨組織提前三個月下發(fā)《基層黨組織換屆預警通知》，明確換屆時限、工作要求、具體責任人等，督促其查清問題、限期整改。
    存在問題：一是個別基層黨組織負責人對基層黨組織任期等相關業(yè)務知識了解還不夠全面，對新的任期理解有偏差。二是有關知識培訓不夠，部分黨員僅僅了解任期時間的改變，沒有認識其背景和原則，造成基層黨員學習不夠深入。
    工作建議：把黨的基層組織任期相關規(guī)定，作為各級黨組織書記和黨務干部培訓的一項內(nèi)容，使廣大黨員干部對基層黨組織任期相關新規(guī)定掌握更全面、執(zhí)行更規(guī)范、落實更到位。
    二、黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制落實情況。
    一是明確職責。按照要求，及時將上級文件精神傳達到了有關單位，要求責任單位認真學習黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作相關要求。同時，明確縣委組織部為牽頭單位，紀委、人大、政協(xié)、政法委、法院、檢察院、公安局、司法局聯(lián)動配合，明確了主管領導，明確了聯(lián)絡員，明確了具體任務，壓實了此項工作責任。
    二是建立機制。建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制，每季度組織x家聯(lián)動單位召開一次工作協(xié)調(diào)會，對涉及黨員違紀違法信息進行互通反饋，發(fā)現(xiàn)黨員涉嫌違紀違法信息，及時通報、及時處理。我縣共召開工作協(xié)調(diào)會x次，學習上級精神，溝通反饋信息。目前，全縣排查違法違紀黨員x人，涉x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個縣直單位。
    三是督促落實。對排查出的違法違紀黨員信息，下發(fā)工作提示函、督辦函，反饋相關單位和黨員所屬黨組織，按照相關規(guī)定、程序，以及干部管理權限及時處理。目前已全部處理到位。
    存在問題：對排查發(fā)現(xiàn)的黨員涉嫌違紀違法基本信息，每季度召開一次工作協(xié)調(diào)會進行溝通反饋，時限偏長，不能確保及時處理到位。
    工作建議：建議提高時效性，實行動態(tài)機制，通過多種方式、多種辦法進行反饋，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時溝通反饋，確保及時處理。
    一是全面排查。協(xié)調(diào)縣人社局、民政局，根據(jù)掌握的退伍軍人信息，通過認真查閱臺賬、檔案等資料，對我縣x年以來安置的軍轉干部和退役士兵黨員進行全面摸排。x年以來，我縣共有退役軍人黨員x人，其中軍轉干部x人、退役士兵x人。
    二是比對查找。將退役軍人黨員基本信息及時反饋給籍貫地黨組織和入伍地黨組織，采取打電話、戶籍查詢、聯(lián)系黨員親屬、鄰居等多種方式，比對信息，多方聯(lián)系，準確核對，確保退役軍人黨員全部取得聯(lián)系。經(jīng)最終核實，全縣按時接轉組織關系x人，x名黨員未及時接轉，目前已全部取得聯(lián)系。
    三是妥善處置。根據(jù)黨員未落實組織關系的原因、本人態(tài)度和失聯(lián)期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，區(qū)分情況，慎重處理，確保這類人員思想穩(wěn)定。目前x名未落實組織關系的退役軍人黨員已全部納入黨組織管理。
    存在問題：一是部分退役軍人黨員工作不固定、流動性大，管理難度大；
    二是部分退役軍人黨員對組織關系接轉流程不熟悉，直接交到村里或村干部手中，認為已經(jīng)接轉，導致組織關系介紹信丟失。
    三是臺帳管理。組織關系轉入黨支部后，各基層黨組織要明確專人管理，建立工作臺賬，及時登記退役軍人基本信息、聯(lián)系電話等，全面掌握思想動態(tài)和具體去向，確保經(jīng)常參加組織生活。
    四、發(fā)展黨員指導性計劃落實情況。
    x年，市委組織部共下達我縣發(fā)展黨員指導數(shù)x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識群體x人、非公有制經(jīng)濟組織x人，社會組織x人，機關干部x人。截止目前，我縣共發(fā)展黨員x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識群體x人、非公有制經(jīng)濟組織x人，社會組織x人，機關干部x人。
    根據(jù)調(diào)研排查情況，x年黨的十八大以來，我縣共發(fā)展黨員x名，其中農(nóng)牧漁民黨員x名，女黨員x名，x歲及以下青年黨員x人，大專及以上文化程度黨員x人。預備黨員逾期未轉正x人，系上觀鄉(xiāng)三岔溝村唐站拉，x年x月提交入黨申請書，x年x月確定為培養(yǎng)對象，x年x月x日確定為發(fā)展對象，x年x月確定為預備黨員。由于在當時扶貧易地搬遷、拆舊復墾中，對政策有抵觸，阻礙易地搬遷工作的正常進行，經(jīng)村支部黨員大會討論決定延長唐站拉預備期，由黨支部繼續(xù)對其進行培養(yǎng)考察。目前，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)后，唐站拉本人已認識到錯誤，積極主動參與到易地搬遷工作中，思想進步，表現(xiàn)良好，黨支部決定延長預備期滿后，按照黨員轉正程序，及時召開黨員大會討論。
    具體工作中:。
    一是明確任務。制定下發(fā)《年度基層組織建設工作責任目標》，明確工作目標和具體要求?？h委組織部與基層黨委、各基層黨委與所屬黨支部，層層簽訂《基層組織建設工作承諾書》，細化工作措施，量化工作任務。認真落實農(nóng)村發(fā)展黨員結構性傾斜計劃，加大在青年農(nóng)民和農(nóng)民工中發(fā)展黨員的力度，不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍、優(yōu)化隊伍結構。
    二是全程管理。出臺《x縣規(guī)范發(fā)展黨員工作八條措施》，由注重發(fā)展黨員程序，變?yōu)榧瓤闯绦?，更看入黨前的現(xiàn)實表現(xiàn)，由以往審核把關基本材料，變?yōu)榧瓤床牧?，也看具體量化的圖片和指標數(shù)字。將過去縣一級僅對確定發(fā)展對象環(huán)節(jié)進行備案復審，擴大到對“確定發(fā)展對象、轉為預備黨員、預備黨員轉正”等關鍵環(huán)節(jié)的全過程備案復審。
    三是嚴格審核。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員x個階段x項程序，全面推行發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”辦法，認真落實推優(yōu)制、公示制、預審制、票決制。對培養(yǎng)對象進行嚴格審查，對計劃生育和經(jīng)濟情況不清、有違法違紀行為的，入黨動機不純和申請材料不全、未經(jīng)支部派人談話的，未經(jīng)過x年以上培養(yǎng)教育、未參加短期培訓、未征求黨員和群眾意見的，直接否決，不列入發(fā)展對象。
    因黨支部降低標準或不按規(guī)定程序發(fā)展黨員的，追究黨支部書記的失職責任；
    對個別基層黨組織把一些不具備條件的人發(fā)展為黨員的，對直接責任人和具體責任人進行嚴肅查處，凡是不具備條件或未履行入黨（轉正）規(guī)定程序的，一律不予承認，并在一定范圍內(nèi)予以通報。
    存在問題：一是基層工作任務繁重，黨務干部力量薄弱，雖然按照上級要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了x名黨務干部，但多身兼數(shù)職，致使個別黨務干部業(yè)務不夠精通、落實不夠到位。二是后備力量不足，多數(shù)優(yōu)秀青年外出務工，不愿回鄉(xiāng)，缺乏源頭活水，造成有指標沒有優(yōu)秀人選，沒有合適人選。
    工作建議：一是持續(xù)加大基層黨務干部業(yè)務培訓，提高工作能力。尤其是要抓好黨建知識更新培訓，做到久久為功，保證黨務干部能力不斷提升。二是嚴管厚愛相結合，注重長遠計劃，加強農(nóng)村后備干部建設，既要重視年齡結構，更要重視能力結構，不搞一刀切，有步驟有計劃破解農(nóng)村后備力量不足難題。
    五、失聯(lián)黨員規(guī)范管理情況。
    x年底，我縣已全部完成失聯(lián)黨員管理和組織處置工作。主要做法是:。
    一是緊盯重點。按照“一人管理、一本臺帳”的要求，緊盯“外出務工流動黨員和回鄉(xiāng)大學生黨員”兩個重點群體，明確專人負責，建立流動黨員管理臺帳，確保農(nóng)村黨員組織關系排查“一本清”。在機關黨組織，建立機關黨組織、社保、老干部、公安等聯(lián)動排查機制，緊盯離退休黨員這一群體，確保所有離退休黨員“去向明”。在破產(chǎn)改制企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)留守處的作用，通過親朋好友，街坊鄰居的作用，逐一查找、逐一登記，保證破產(chǎn)改制企業(yè)黨員排查“不拉一人”。截至目前，通過排查我縣x個黨支部未發(fā)現(xiàn)失聯(lián)黨員。
    二是強化管理。堅持邊查邊改、邊查邊管、分類處置的原則，加強黨員日常管理工作。建立全縣黨員信息數(shù)據(jù)庫，做到黨員信息底子清。
    三是創(chuàng)新辦法。實行“縣鄉(xiāng)為主、分步集中”管理模式，著力解決農(nóng)村黨員檔案管理不規(guī)范、易丟失的問題。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員主抓黨員檔案管理，明確專人負責，初步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的檔案管理工作。
    存在問題：一是有的基層黨組織作用發(fā)揮不到位，管理存在缺失；
    二是有的黨員黨性意識下降，自我要求降低，組織紀律性淡薄。
    工作建議:一是建議上級將失職黨員排查工作納入重要議事日程，定期排查，動態(tài)管理。二是盡快完善黨員管理信息系統(tǒng)，早日實現(xiàn)黨組織關系接轉全國聯(lián)網(wǎng)。
    六、“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度落實情況。
    到了時間節(jié)點，及時下發(fā)工作提示函，推進各項工作落實。同時，縣成立三個黨建督導組，定期不定期開展督導，指出存在問題，督促抓好整改。x年以來，我縣共下發(fā)各類工作提示函x個，開展各層次督導x次，下發(fā)整改通知x個。
    二是定期調(diào)閱?？h委組織部統(tǒng)一印發(fā)黨組會議記錄簿、黨委會議記錄簿、支部黨員大會記錄簿、支部委員會會議記錄簿、黨小組會議記錄簿、黨課記錄簿等，共計x余冊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對所屬各支部“三會一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄、便民服務記錄等進行調(diào)閱，提出調(diào)閱意見，督促限期整改?？h委組織部每季度對基層黨委會議記錄、黨組會議記錄、黨支部“三會一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄等進行調(diào)閱，根據(jù)調(diào)閱情況，形成整改意見書，及時通報給基層黨委和“黨建兩大員”，督促基層黨組織建立整改臺帳，抓好整改落實。x年縣委組織部組織科共集中調(diào)閱x次，下發(fā)整改意見書x個。
    三是創(chuàng)新載體。我縣以“黨員讀書會’、‘三新’講習所講習、黨員警示教育、黨費繳納”等為基本內(nèi)容，每月定期開展“x+x”型主題黨日活動?！皒”即每月開展一次黨員讀書會、一次三新講習、一次警示教育、一次黨費收繳。“x”即各基層黨組織可結合實際，與中心工作和重點工作相結合，增加主題黨日活動內(nèi)容，做到活動內(nèi)容相對固定，又不拘泥于形式，使主題黨日活動有形式、有內(nèi)容，更有凝聚力和吸引力。截至目前，各基層黨組織開展主題黨日活動x次，參與活動黨員x萬余人次。
    四是落實制度。下發(fā)《關于“以巡視促整改、以巡視促提升”進一步提高民主生活會質量的通知》（宜組〔x〕x號）、《關于“以巡視促整改、以巡視促提升”進一步規(guī)范黨員領導雙重組織生活有關工作的通知》（宜組〔x〕x號）、《關于“以巡視促整改、以巡視促提升”進一步嚴格基層黨組織生活制度的通知》（宜組〔x〕x號），編印《x縣基層黨組織組織生活一本通》x余冊，教會方法，壓實責任，確?；鶎狱h組織會議制度、黨課制度、支部主題黨日制度、民主生活會制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度和報告工作制度等一系列制度有效落實。
    存在問題：一是在家的黨員年齡偏大，學歷偏低，能力偏弱，影響黨內(nèi)活動質量。二是外出務工黨員逐年增多，地點不固定，流動性強，造成流動黨員難管理。
    二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信群、“智慧黨建”融平臺等，加強對外出務工黨員的教育培訓，拓寬外出務工黨員參加黨內(nèi)活動的辦法和渠道。
    七、補交黨費使用項目落實情況。
    截至x年底，全縣x名黨員共補交黨費x萬元，上交市委組織部補交黨費x萬元，市委組織部共下?lián)躼萬元，我縣用于補助活動場所建設x萬元、黨員和黨支部書記培訓x萬元、幫扶生活困難黨員群眾x萬元，向黨支部劃撥活動經(jīng)費x萬元。具體工作中，堅持把清理收繳黨費用在基層、用在最需要的地方，通過深入摸底分析、集體研究決策，科學制定使用方案，合理分配使用資金，明確具體項目、資金預算、進度安排、完成時限、審批程序等，確保黨費使用管理規(guī)范。同時，逐事逐項詳細建立工作臺賬，明確使用項目、投資金額、資金來源、撥款形式，以及黨組織書記姓名和聯(lián)系電話等，確保補交黨費嚴格按照規(guī)定用途使用，全部用于補助基層活動場所建設、補助發(fā)展村集體經(jīng)濟建設、黨員和黨支部書記培訓、幫扶慰問困難黨員和群眾、黨支部活動補助經(jīng)費五個方面。
    二是雖然明確了補交黨費的用途，但具體項目不夠詳細，基層操作起來沒有可參考的標準。
    意見建議：加強對黨費使用管理的培訓，結合黨建工作新要求，對黨費賬目的管理、黨費使用項目等內(nèi)容進行培訓，進一步規(guī)范黨費管理使用。加大黨費支持力度，定期對各單位基層黨建工作進行考核，對排名靠前的單位，采取以獎代補的形式，予以補貼。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，在省住建廳的積極指導下，x市委、市政府高度重視，認真貫徹******關于生活垃圾分類工作重要指示，認真落實國家、省有關垃圾分類文件精神，市委、市政府各部門相互配合，各縣（市）區(qū)主動作為，共同推動城市生活垃圾分類工作有序開展，現(xiàn)將我市年度城市生活垃圾分類工作情況總結報告如下。
    一、基本情況。
    今年，x市認真貫徹執(zhí)行《住房和城鄉(xiāng)建設部等部門關于在全國地級及以上城市全面開展生活垃圾分類工作的通知》（x城﹝x﹞x號）、《x省人民政府辦公廳關于印發(fā)x省城鄉(xiāng)生活垃圾分類四年滾動計劃實施方案的通知》（遼政發(fā)﹝x﹞x號）以及《x省人民政府辦公廳關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的指導意見》（x政辦發(fā)﹝x﹞x號）等文件精神，立足x實際，按照試點先行、循序漸進、因地制宜的工作思路，有序推進城市生活垃圾分類各項具體工作。截止目前，全市累計在x個單位（自2021年以來，累計公共機構、相關企業(yè)、住宅小區(qū)分類試點數(shù)）開展了生活垃圾分類試點，基本完成了《x省城鄉(xiāng)生活垃圾分類四年滾動計劃實施方案》所明確的任務目標。在此基礎上，按照《x省人民政府辦公廳關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的指導意見》要求，今年實現(xiàn)了公共機構分類全覆蓋，并基本建成x個生活垃圾分類示范片區(qū)（站前區(qū)建豐街道），全市累計開展生活垃圾分類的公共機構達x個，居民小區(qū)x個，相關企業(yè)x個，基本完成了該指導意見明確的年度目標任務。
    二、開展的主要工作。
    今年是貫徹實施《x省城鄉(xiāng)生活垃圾分類四年滾動計劃實施方案》的收官之年，同時也是落實《住房和城鄉(xiāng)建設部等部門關于在全國地級及以上城市全面開展生活垃圾分類工作的通知》《x省人民政府辦公廳關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的指導意見》等文件的開局之年，x市積極統(tǒng)籌、認真謀劃，因地制宜推動城市生活垃圾分類工作有序銜接、提檔加速。一是抓好工作的結合融合。結合x市城市生活垃圾分類試點實際，融合各級文件精神，制定形成了《x市人民政府辦公室關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的實施意見》，實施意見堅持以黨建為引領，政府統(tǒng)籌推進、部門聯(lián)動實施、縣區(qū)協(xié)調(diào)共建、社區(qū)末端發(fā)力、全民普遍參與，區(qū)分2。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看021年至2021年，分別為我市各縣（市）、區(qū)明確了各年度任務目標，對市直相關部門在我市生活垃圾分類整體工作中的任務職責也進行了明確，同時還制定了相應的推進措施。各縣（市）、區(qū)結合各自任務目標，進一步細化措施辦法，形成各自工作實施計劃，有序推動工作展開。二是調(diào)整并完善組織領導。針對機構改革、人事變動等情況，對x市推行生活垃圾分類領導小組進行了調(diào)整和完善，同時督促各縣（市）、區(qū)也結合實際，對各自生活垃圾分類工作領導小組進行調(diào)整，確保了全市上下推進生活垃圾分類工作的組織完善、領導有力。今年，累計x次對各縣（市）、區(qū)開展生活垃圾分類工作情況進行了檢查，均把生活垃圾分類工作的組織領導情況作為重要檢查內(nèi)容。三是規(guī)范并統(tǒng)一分類標志。去年x月x日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了《生活垃圾分類標志》標準。我市依據(jù)新版標準，全面推行可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾”四分類法”，對全市生活垃圾的分類標準進行規(guī)范和統(tǒng)一。累計x次發(fā)文，在全市各單位推行生活垃圾”四分類法”。2021年x月x日，x市住房和城鄉(xiāng)建設局專門舉辦生活垃圾分類規(guī)范化培訓會，全市開展生活垃圾分類工作的業(yè)務骨干參加，特別對城市生活垃圾的分類標志、標識符號、分類垃圾桶設置等內(nèi)容進行了規(guī)范和統(tǒng)一。x月份，委托第三方專業(yè)機構制作了《x市生活垃圾分類公益廣告》視頻，并在x新聞綜合頻道、公共頻道、影視頻道x個頻道，在多個時段循環(huán)播放，重點宣傳生活垃圾”四分類法”。生活垃圾”四分類法”易于理解和掌握，經(jīng)過全市的統(tǒng)籌規(guī)范，避免了各單位分類標識五花八門的混亂局面，也為持續(xù)性、規(guī)范化推進生活垃圾分類工作做好了鋪墊。
    （二）堅持設施保障，有序推進生活垃圾分類硬件設施建設。
    著眼分類投放、分類收集、分類運輸及分類處置的生活垃圾分類處理體系建設，有序推進并完善生活垃圾分類設施保障。一是設置分類投放設施。今年，x市政府投入約x萬元，為市本級公共機構、示范片區(qū)住宅小區(qū)等購置了生活垃圾分類投放設施，累計x余組（個）。各縣（市）區(qū)政府采取多種方式籌集資金，針對各自任務購置了相當數(shù)量的分類垃圾桶。例如站前區(qū)政府投入x萬余元，購置了x套分類垃圾桶；大石橋市投入x余萬元購置了分類垃圾桶等等。有的縣（市）、區(qū)還積極動員物業(yè)企業(yè)等自行購置了生活垃圾分類投放設施，主動參與生活垃圾分類。例如老邊區(qū)與x衣衣不舍環(huán)?？萍加邢薰竞献?，由該公司投入資金擺放了可回收物分類垃圾箱，收集到的可回收物由該公司回收處理，在讓企業(yè)獲利的同時，也推進了分類工作的開展。二是配置分類運輸車輛。結合年度任務，依托現(xiàn)有分類運輸車輛實際情況，為示范片區(qū)配置了分類運輸車輛。一方面著眼于解決群眾對生活垃圾分類工作的片面認識問題，消除部分群眾擔心自己分類投放后的生活垃圾會被混合收運的思想顧慮；另一方面對分類運輸工作也進行積極的嘗試，對分類收集、分類運輸相關的工作制度機制進行探索性積累，為下一步深入開展分類工作奠定基礎。三是實施分類處置項目。在現(xiàn)有生活垃圾處置項目的基礎上，積極推進相關處置項目建設，不斷提升城市生活垃圾分類處理能力。今年，我市盡最大限度降低新冠疫情帶來的不利影響，積極推進x循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園項目（一期）建設，目前該項目正在加快建設中，預計年底前點火調(diào)試。項目建成后，我市對其他垃圾的分類處理能力將得到極大提升。下一步，在立足x市生活垃圾處理廠現(xiàn)有廚余垃圾處理設施設備的基礎上，逐步實施廚余垃圾處置項目，進一步提升我市對廚余垃圾的處理能力。同時鼓勵和引導物資回收企業(yè)積極參與可回收物的專業(yè)化處理工作，對現(xiàn)有處理方式做出進一步的規(guī)范，最大限度提升生活垃圾的資源化利用率。
    堅持線上與線下相結合、傳統(tǒng)與時尚相補充的工作思路，廣泛運用多種宣傳形式和手段，集中宣傳普及城市生活垃圾分類工作有關政策（包括習***有關指示，各級文件通知精神，2021年x月x日實行的《生活垃圾分類標志》標準等相關內(nèi)容）、分類常識及分類方法等內(nèi)容。今年，x市政府投入近x萬元開展生活垃圾分類宣傳，各縣（市）、區(qū)也通過多種渠道給予分類宣傳資金支持。一是創(chuàng)新傳統(tǒng)手段，增強宣傳工作實效性。對傳統(tǒng)宣傳載體進行適當改進，設計制作了分類宣傳帆布袋、臺歷、分類指導手冊等宣傳制品，使其兼具購物、查閱日期、記事本等功能，增加了使用頻次，提升了宣傳頻度。上半年，我市印制了宣傳海報、宣傳購物袋和分類指導手冊等累計約x份，主要投放市本級公共機構相關單位開展分類宣傳；下半年，累計印制宣傳條幅、分類宣傳帆布袋、展板、臺歷等宣傳制品近x份，主要投放示范片區(qū)的相關企業(yè)和住宅小區(qū)開展分類宣傳。各縣（市）區(qū)也參照上述做法，印制了分類宣傳制品，積極開展分類宣傳。例如大石橋市集中印制了分類標語、宣傳單、分類條幅等；站前區(qū)也參照印制了分類帆布袋、宣傳傳單等；西市區(qū)制作了條幅等宣傳制品。二是抓好集中宣傳，提升宣傳工作影響力。x月x日，我市在示范片區(qū)建豐街道舉辦了城市生活垃圾分類工作主題宣傳活動，各縣（市）區(qū)指派工作人員，城區(qū)廣大群眾自發(fā)參加，x市副市長劉永祥進行了現(xiàn)場動員?；顒蝇F(xiàn)場的”為生活垃圾找個家”等互動游戲得到了群眾的積極參與和廣泛認可。x月x日上午，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，市住房和城鄉(xiāng)建設局主要領導就我市生活垃圾分類工作推進情況進行了集中發(fā)布，并通過x新聞、網(wǎng)絡等媒體進行了廣泛宣傳。各縣（市）區(qū)也結合各自任務，派工作組深入社區(qū)、住宅小區(qū)等開展集中宣傳，與廣大群眾面對面講解分類政策，普及分類常識，教授分類方法。例如老邊區(qū)集中組織x多名黨員走進社區(qū)開展了生活垃圾分類現(xiàn)場宣傳活動，站前區(qū)在示范片區(qū)所轄各小區(qū)開展了現(xiàn)場分批次開展了現(xiàn)場分類宣傳，西市區(qū)、鲅魚圈區(qū)等組織開展了入戶宣傳活動等等。三是運用線上媒體，擴大宣傳工作覆蓋面。在采取傳統(tǒng)方式開展分類宣傳的同時，積極運用網(wǎng)絡、電視新聞、廣播電臺等線上媒體平臺，力求擴大分類宣傳覆蓋面。今年，x電視新聞多次報道了我市開展生活垃圾分類工作的進展情況，x月x日對我市舉辦的城市生活垃圾分類主題宣傳活動進行了報道，x月份對我市分發(fā)分類垃圾桶的情況進行了報道，x月份對我市舉辦生活垃圾規(guī)范化培訓的相關情況進行了報道，x月x日，還集中報道了省廳工作組來營開展分類宣傳的情況等等。x月x日，x市住房和城鄉(xiāng)建設局依托x交通文藝廣播平臺，利用下班高峰期時段，積極開展垃圾分類線上媒體宣傳。通過電臺直播間，向廣大市民朋友宣講開展生活垃圾分類工作的重要意義，宣傳國家、省、市開展生活垃圾分類的有關政策，積極與線下聽眾互動，普及生活垃圾分類常識和方法。x月份，委托第三方專業(yè)機構制作了《x市生活垃圾分類宣傳教育片》《x市生活垃圾分類公益廣告》視頻，其中公益廣告在x新聞綜合頻道、公共頻道、影視頻道x個頻道，在多個時段循環(huán)播放，并通過市委宣傳部電子屏廣告系統(tǒng)在全市公共機構、銀行、商場、車站等公共場所播放宣傳。播放時長x分多的宣傳教育片作為生活垃圾分類規(guī)范性培訓視頻，發(fā)放全市學習。四是緊抓學校教育，發(fā)揮學生引領作用。各級教育主管部門作用發(fā)揮明顯，通過開展形式多樣的生活垃圾分類主題實踐活動，積極引導學生群體建立生活垃圾分類意識，充分發(fā)揮其引領示范功能。x市教育局要求各級各類學校將垃圾分類作為學生主題教育活動重要內(nèi)容，通過板報、電子屏、宣傳欄等多種形式開展生活垃圾分類宣傳教育，引導學生正確分類投放生活垃圾。日常教學過程中，學校將生活垃圾分類內(nèi)容納入班級主題板報宣傳、文藝活動展示等，強化學生分類認知。x月份，全市學校開展了以”x有禮、從我做起，規(guī)范分類標志，精準分類投放”為主題的教育活動，集中普及生活垃圾分類常識。x月x日，省住建廳工作組在我市西市區(qū)創(chuàng)新小學開展了分類宣傳活動，學校師生踴躍參與，在工作組設置的”垃圾分類大作戰(zhàn)”、”垃圾分類知識競答”等活動環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)了學校師生對生活垃圾分類常識掌握較好。其他縣（市）區(qū)也在市教育局指導下，在所屬學校開展了形式多樣的分類宣傳主題教育活動，例如老邊區(qū)開展了垃圾分類主題班會等活動。
    對照《x省城鄉(xiāng)生活垃圾分類四年滾動計劃實施方案》所明確的任務，今年我市生活垃圾分類工作年度任務呈現(xiàn)新的特點，主要表現(xiàn)在由之前的生活垃圾分類試點單位向示范片區(qū)的跨越，由此帶來了工作方法、工作模式等方面的一些調(diào)整?？偟膩砜?，今年重點進行了以下工作機制的探索和嘗試。一是探索收運工作機制。在示范片區(qū)住宅小區(qū)等單位配置分類收運車輛，配備司機、保潔工人等人員，積極與各物業(yè)保潔人員進行工作對接。物業(yè)保潔人員在原有工作制度機制的基礎上，積極嘗試分類收集的工作模式。通過對收運工作的實踐探索，逐步理順了工作頭緒。二是建立業(yè)務培訓制度。今年，為了規(guī)范和統(tǒng)一生活垃圾分類工作的相關常識和方法，專門舉辦了生活垃圾分類工作規(guī)范化培訓會，對全市開展生活垃圾分類工作的業(yè)務骨干進行了規(guī)范化培訓。通過培訓工作，全市分類方法得到較好統(tǒng)一，分類投放設施的設置等工作也得到了進一步的合理化，總的感到效果不錯。三是落實督導檢查制度。按照全年生活垃圾分類工作總體安排，在年度分類工作的組織籌劃、分類投放設施設置、分類宣傳等重點環(huán)節(jié)，在進行常態(tài)化情況調(diào)度的基礎上，累計安排了x次現(xiàn)場督導檢查，對整項工作起到了一定的促進作用。
    三、工作經(jīng)驗和啟示。
    從今年開展城市生活垃圾分類工作的情況看，有了一些新的經(jīng)驗和啟示，概括講主要有四點：一是抓生活垃圾分類工作不能有”等靠”思想。分類宣傳教育和各分類環(huán)節(jié)相關的設施建設，這兩者要同時兼顧、一并推進、相得益彰。特別是從長遠看，分類宣傳教育更需要下大功夫，我們不能有等分類設施都建好了才來抓分類宣傳教育工作；從短期看，分類設施的建設對分類宣傳教育工作具有促進作用，同樣不能等宣傳教育好了再來推動分類設施建設。二是抓生活垃圾分類工作不能有”泄勁”情緒。生活垃圾分類工作具有持續(xù)性、長期性等特點，這已經(jīng)為人類實踐所證明，也是開展這項工作所必須遵循的規(guī)律。我們要嚴格遵循這個規(guī)律，做好持續(xù)用勁、久久為功的思想準備，切不可因為幾項具體的措施效果不佳或是一段時間進展不明顯，就對生活垃圾分類整項工作泄氣松勁。三是抓生活垃圾分類工作根本靠”制度”保障。針對垃圾分類持續(xù)性、長期性特點，要探索研究具有穩(wěn)定性、科學性的制度措施來予以保障。這里包括宣教教育制度，分類投放、分類收集、分類運輸及分類處置各個環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào)運行制度，還有立法規(guī)范等制度，這些都將是我們當前和今后抓生活垃圾分類工作的總體方向。四是抓生活垃圾分類工作要發(fā)揮”協(xié)作”效能。垃圾分類工作是一項系統(tǒng)工程，包含分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理等多個環(huán)節(jié)，區(qū)分可回收物、有害垃圾、廚余垃圾垃圾和其他垃圾等多種類型，涉及資源化、減量化、無害化等多項價值指標，需要政府、社會、個人等多個角色配合，需要政府各級各部門相互協(xié)作，形成工作合力、提升分類質量。
    四、存在的主要問題。
    從我市當前開展生活垃圾分類工作的實際情況看，廣大市民分類意識不強，參與分類投放的積極性不高等問題是制約生活垃圾分類工作的主要問題。今年，我們在示范片區(qū)設置了分類垃圾桶，配備了分類運輸車輛，同時也在示范片區(qū)舉辦了垃圾分類主題宣傳活動，但從分類投放的實際情況看，效果并不明顯。對此我們感到，一方面需要在宣傳鼓動工作上持續(xù)用勁、久久為功，逐步強化市民的分類認知；另一方面需要通過建立科學合理的工作制度機制來促成人們分類意識的建立和強化，確保整個生活垃圾分類工作的合理運行；最后還需要建立法治保障，通過執(zhí)行法律規(guī)范來強制規(guī)范市民的垃圾分類行為，盡快促成分類習慣和分類生活方式的養(yǎng)成。
    五、明年工作打算。
    2022年，將持續(xù)推進我市城市生活垃圾分類工作走深走實，在垃圾分類宣傳動員工作上加大力度，在分類收運工作制度機制上加快步伐，在分類處置能力提升上加緊推動，確保城市生活垃圾分類整項工作有效實施，確保《x省人民政府辦公廳關于加快推進城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作的指導意見》明確的各項節(jié)點任務如期完成，確保到2022年我市基本建成生活垃圾分類處理系統(tǒng)。
    （一）抓好宣傳動員，進一步發(fā)動全民參與。持續(xù)抓好生活垃圾分類宣傳教育工作，創(chuàng)新宣傳方式和措施，提升宣傳實效。重點抓好對學生群體的宣傳教育工作，將生活垃圾分類工作融入學校環(huán)保教育，牢固樹立青少年（幼兒）學生的垃圾分類意識，充分發(fā)揮其在整個社會上的引領帶動作用。扎實開展生活垃圾分類宣傳進社區(qū)、進企業(yè)等活動，發(fā)揮好業(yè)主委員會、物業(yè)單位作用，倡導并動員單位、家庭和個人，履行生活垃圾源頭減量和分類投放義務。積極開展生活垃圾分類志愿者服務行動和公益性活動，加強對生活垃圾分類的宣傳、引導和監(jiān)督。
    （二）抓好制度建設，進一步保障分類收運。進一步完善收運工作機制，搞好分類投放、分類收集與分類運輸各個環(huán)節(jié)的具體工作對接，在人員隊伍、車輛設備、中轉站等方面的建設和管理方面研究有效措施辦法，逐步建立定時定點分類收運生活垃圾的工作制度機制。隨著分類工作的逐步推進，不斷總結工作經(jīng)驗，進一步探索并推進相關的立法管理規(guī)范，盡快將對生活垃圾分類管理的制度措施納入人大立法程序，力爭在2022年完成生活垃圾分類地方立法的相關工作。
    （三）完善設施配備，進一步落實分類處置。加快推進x循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園項目（一期）建設，進一步發(fā)揮x市生活垃圾處理廠分類處置作用，有計劃的提升廚余垃圾處理能力，積極完善和規(guī)范對可回收物的資源化利用模式，加強對有害垃圾的無害化處理能力，確保分類投放后的生活垃圾得到妥善有效處置，實現(xiàn)對生活垃圾的減量化、資源化和無害化處置目標。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇五
    為認真貫徹落實省、市關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動精神，根據(jù)銅效發(fā)6號文件部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展，現(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展情況匯報如下：
    一、領導重視，認真部署。
    局領導高度重視，成立了由一把手負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《人保系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，召開了全系統(tǒng)集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。并且召開了關于自查自糾階段的動員大會，在會上，各班子成員和各股室主要責任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
    二、精心組織，狠抓落實。
    為發(fā)揚領導干部優(yōu)良作風，樹立領導干部為民、務實、清廉的良好形象，按照活動安排，10月19日下午，銅鼓縣人保局召開了領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作會，全體班子成員、各股室負責人和局屬單位副職參加了會議。會上，就領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展了三項活動：一是在與會的全體成員中開展“領導干部測評問卷調(diào)查”活動;二是對照此次作風整改活動要求，從思想上、工作上、學習上對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題進行查擺;三是在與會成員中廣泛征集意見和建議，面對面虛心聽取對改進干部作風加強機關效能建設方面的改進措施。
    會議緊緊圍繞“三查”內(nèi)容，采取“自己提、相互提、大家評”的方法，扎實開展領導作風自查整改工作。人保領導干部切實做到勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，無論從精神狀態(tài)、工作勁頭、盡職履責還是攻堅克難方面都體現(xiàn)出風清氣正的良好風貌。此次會議對今后繼續(xù)轉變工作作風，建立作風效能長效機制，探索作風建設經(jīng)驗，健康穩(wěn)步地開展人保各項工作有著積極的意義。
    三、查擺的問題。
    通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
    1.學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務憑心情，學習出于應付。
    2.對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。
    4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進行業(yè)務指導不夠緊密。
    四、整改的措施。
    1、強化學習意識，提高干部素質。一是完善學習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展人保法律法規(guī)培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務能力。
    2、樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
    3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型人保。提高全局干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解群眾的熱點、難點問題。以服務民生為重點，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng)新服務理念、服務內(nèi)容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優(yōu)質高效便捷的服務，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。
    4、加強執(zhí)法監(jiān)管，維護人力資源市場秩序。一是抓好勞動用工服務。二是抓好勞動保障案件投訴受理，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障站所和舉報投訴網(wǎng)絡平臺工作制度建設，做到有訴必接、有接必查、有查必果。三是抓好部門聯(lián)動，堅持做到人保部門與相關行政部門聯(lián)動、人保部門與企業(yè)聯(lián)動、人保部門與廣大勞動者聯(lián)動，形成監(jiān)管合力，嚴厲打擊違反勞動保障法律法規(guī)行為。
    下一步，我局將繼續(xù)按照既定的活動方案，從四個方面做好工作。一是擴展查找問題的深度。廣泛發(fā)動各股室、局屬各單位和廣大機關干部聯(lián)系實際，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，更深入地查找自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。二是加大自我整改的力度。積極引導廣大機關干部對自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，扎實整改，并就整改問題、優(yōu)化服務做出明確承諾。三是進一步完善制度建設。盡快出臺相應的考核辦法，強化對各股室、局屬各單位主要負責人進行考核，促進工作又好又快開展。四是一步抓好宣傳工作。充分發(fā)揮局門戶網(wǎng)站及其它各種媒介的作用，加大對開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動”的意義、舉措、成效的宣傳力度，為活動開展營造更加濃厚的輿論氛圍。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為進一步加強黨員隊伍先進性和純潔性，教育引導廣大黨員堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，守好“意識形態(tài)”主陣地，x組織辦以信教黨員排查防范工作為抓手，不斷提高黨員干部思想政治教育工作水平?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
    一是全面覆蓋排查。指導各市管黨委建立完善定期排查黨員信教參教制度，了解摸清黨員是否有信教、參與宗教活動和封建迷信等情況。要求各基層黨組織入戶開展黨員信教排查工作。截至x年x月底，我市共有黨員x名，經(jīng)排查匯總，目前我市未發(fā)現(xiàn)存在黨員參教信教等情況。
    二是強化教育管理。通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員進行理論學習，加強黨性教育，深化黨員責任與義務感，堅定理想信念。同時學習傳達國家宗教政策法規(guī)知識，要求每名黨員親手書寫《黨員不信教不參教承諾書》，引導每名黨員嚴格要求自己，真正做到不信教、不傳教，不參加宗教活動。對在家黨員走訪調(diào)查，對外出務工及流動黨員通過電話、微信等形式，進行摸排登記，加強黨章、黨紀、黨的宗教政策等方面的宣傳教育，引導發(fā)動黨員常補精神之“鈣”、筑牢信仰之基。
    三是嚴把入黨關口。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，落實“雙推雙評三全程”，嚴格做好政治審查工作，堅決將存在參教信教情況的人員擋在門外，切實把好黨員準入關口。嚴肅黨紀處理，堅持把民主評議黨員與嚴肅處置不合格黨員結合起來，對不合格黨員按照有關規(guī)定實行幫教責任制，對存在信教“苗頭性”問題的黨員，指定專人進行幫扶教育，做好教育轉化工作，對經(jīng)教育思想上依然搖擺的黨員，進一步落實組織措施，確保“紅色陣地”不變味。
    二、存在問題。
    信教黨員隱蔽性較高，不易于發(fā)現(xiàn)。
    三、原因分析。
    四、下步工作打算。
    （一）持續(xù)開展排查工作。將信教黨員排查防范工作列入基層黨建重點工作，持續(xù)開展排查整改工作。結合宗教工作具體要求，督促各市管黨委根據(jù)本地本單位轄區(qū)內(nèi)各宗教場所信息登記情況，與宗教場所負責人定期溝通，認真逐人核實信教成員身份，確保全面掌握“零遺漏”。同時，建立黨員領導干部分包聯(lián)系普通黨員制度，通過對常年在家黨員談心談話、對流動黨員定期聯(lián)系等方式，時刻掌握每名黨員思想動態(tài)，確保黨員參教信教情況“零發(fā)生”。
    （二）強化黨員思想教育。嚴格落實各項組織生活制度，不斷加強黨員的理想信念教育，注重將習近平總書記關于宗教工作的重要講話和批示精神納入黨支部“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會學習內(nèi)容當中，不斷強化黨性意識，提高黨員政治敏銳性和鑒別力。充分發(fā)揮黨建書屋等載體平臺作用，開展豐富多彩的講習和讀書活動，進一步豐富黨員精神生活，全面提升廣大黨員的組織認同感和歸屬感，從根本上杜絕黨員參教信教情況發(fā)生。
    （三）加強黨內(nèi)關懷力度。進一步健全黨的組織生活，豐富組織生活內(nèi)容，關心黨員的思想、工作和生活，深入摸清生活困難黨員、黨務工作者、老黨員、村（社區(qū)）老骨干的基本情況，開展經(jīng)常性走訪，及時幫助困難黨員解決實際困難，使他們切身感受到黨的溫暖。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇七
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    充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范帶動作用，深化學雷鋒“鄰里守望”活動，繼續(xù)加大黨員志愿者教育力度，引導和激勵廣大黨員積極投身服務基層、服務社會、服務群眾工作的積極性，更多地投身到志愿者隊伍中來,動員和吸納各類黨員專業(yè)志愿者的參與，不斷壯大我市黨員志愿服務力量。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇八
    根據(jù)xx市人事局《關于要求行政機關單位對公開服務承諾工作進行自查的通知》（麗人明電〔20xx〕第5號）的要求，結合我辦工作實際，現(xiàn)把開展公開服務承諾工作情況自查如下：
    （四）根據(jù)市委、市政府關于貫徹落實四項制度的有關要求，我辦及時向社會公開服務承諾事項，并嚴格按照向社會公開的承諾事項認真履行職責，做好了服務承諾的落實工作。
    我辦認真開展貫徹落實服務承諾制以來，在市委、市政府的正確領導下，在全辦干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。為民服務的質量和水平有明顯提高，接待服務質量和水平得到進一步提升，誠信服務的能力和水平有較大的提高，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。
    （1）貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強；
    （2）貫徹落實工作與市委、市政府的要求還有一定的差距；
    （3）實施服務承諾制的方式有待進一步豐富。
    四、下一步工作打算。
    （一）深入學習，提高認識，認真整改。
    要不斷加強學習，深刻認識貫徹落實“四項制度”是推進社會主義民主政治建設的需要，是建設服務型機關的必然要求，是推進依法行政的需要，具有重大而深遠的意義。充分認識推進“四項制度”是加強機關自身建設的要求，是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要，具有較強的現(xiàn)實指導作用和針對性。要以本次開展的自查活動為契機，把查找到的問題，對照市委、市政務關于貫徹落實四項制度的有關要求進行整改，進一步提升我辦誠信服務的能力和水平。
    （二）突出重點，全面推進。
    要不斷加強工作的針對性和有有效性，以實際行動和實際成效取信于民。以實施四項制度為抓手，以更加多樣的形式向社會和群眾公開具體服務和辦理的承諾，并保證承諾的有效落實，不斷提高我辦的執(zhí)行力和公信力。
    （三）完善機制，長抓不懈。
    進一步樹立長抓不懈的意識，建立嚴厲的問責制、嚴肅服務承諾制、嚴格限時辦結制，健全督促檢查和責任追究體系，形成強有力的落實機制。探索新思路、新辦法，總結好經(jīng)驗、好做法，不斷完善、豐富和發(fā)展四項制度，進一步提高“四項制度”的科學性和生命力，把四項制度作為基本工作制度和長效機制長久地實行下去。
    （四）建立貫徹落實四項制度獎懲機制。
    我辦每年底對干部職工貫徹落實“四項制度”進行一次檢查考核。考評結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵，對執(zhí)行不力、甚至違反“四項制度”，服務對象不滿意，綜合考評不合格的，要給予通報批評，限期改正。對違反“四項制度”，造成不良影響的，將按照推行“四項制度”的有關規(guī)定進行責任追究。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇九
    20xx年，在上級部門的正確領導下，衡山農(nóng)信保全部全體工作人員群策群力，迎難而上，在清非維權工作中取得了可喜的成果。止20xx年未，共托管不良貸款3412萬元。依法起訴23戶，金額213萬元，下發(fā)支付令20戶金額167萬元，破產(chǎn)維權4戶，金額1149萬元，收回136萬元。協(xié)助法院司法拘留16人次，收回房屋4棟，拍賣處理汽車7臺，全年共收回不良貸款本息812萬元，其中本金592萬元，利息220萬元，完成任務116%，占全縣不良貸款累計收回的57%?；仡櫰饋恚魇鞘亲龊昧艘韵聨讉€方面的工作：
    隨著農(nóng)村信用社體制改革的不斷深入，面對復雜的的社會環(huán)境和未來農(nóng)村信用社的發(fā)展，資產(chǎn)保全工作有了更高的要求，這就要求我們不斷的完善和創(chuàng)新，為了更好地落實省聯(lián)社改革精神，適應信貸風險防范和不良資產(chǎn)管理的要求，資產(chǎn)保全部必須重新定位，轉變職能，變單一的清收、攻堅為維權、清收、管理、防控。為此，保全部在年初就制訂了《衡山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社資產(chǎn)保全盤活管理辦法》，將資產(chǎn)保全清收，信貸資產(chǎn)維權，抵債資產(chǎn)管理，置換資產(chǎn)管理、處置，實行規(guī)范化并將任務到崗到人，層層簽訂目標責任合同和崗位責任合同，隨后相繼制訂了《不良資產(chǎn)處置考核獎勵辦法》、《不良資產(chǎn)管理辦法》、《不良資產(chǎn)處置辦法》、《不良資產(chǎn)管理責任追究辦法》，同時為了解決長期以來，抵債資產(chǎn)、訴訟時效底子不清，責任不明，經(jīng)過三個月的探索研究，開發(fā)了信貸維權系統(tǒng)軟件，為全縣不良資產(chǎn)管理全部實現(xiàn)計算機化，將訴訟時效實行預警提示，責任到人，實現(xiàn)不良資產(chǎn)全部由資產(chǎn)保全部監(jiān)控管理打下了基礎。也為全面完成不良資產(chǎn)清收任務起了決定性的作用。
    堅持“以人為本”是科學發(fā)展的本質和核心，為了充分調(diào)動廣大隊員的積極性，保全部動真格打破大鍋飯，率先取消檔案工資，按業(yè)績計酬，工資上不封頂，下不保底，超額完成任務，另計獎勵，對有特別貢獻的發(fā)放專項獎金。這樣把責任真正落實到每個隊員肩上，使職工明白有業(yè)績才有工資，有貢獻才有獎勵。幾年來，我們嚴格按照制度和目標責任合同兌現(xiàn)，工資最高的隊員一年可拿上10萬元，最低的不到1萬元，可員工照樣極力擁護，毫無怨言。保全部的羅建良同志，04年、05年總認為搞清收太難，拿不到工資，每年僅1萬多元錢，將精力放在第三產(chǎn)業(yè)上，可一年到頭，沒日沒夜的做也就收益2至3萬元。06年初，他轉變了觀念，將全身投入工作中，一年來該隊共收回貸款本息224萬元，其中本金157萬元，利息67萬元，按考核得工資、獎金5萬多元。
    隨著國家產(chǎn)權制度改革的不斷深入，20xx年衡陽市政府提出“在二至三年內(nèi)全面完成市縣屬國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革”，我縣的國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)隨之破產(chǎn)成風，為了局部利益，往往借改制之機，行逃廢債之實，嚴重損害了信用社信貸資金的安全，使得信用社維護債權舉步唯艱。為了扭轉這一局面，保全部發(fā)揚“愚公移山”的精神，孜孜以求，堅決維護信用社的合法利益。我縣東興瓷廠是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，自1994年以來共積欠信用社貸款本息合計2673萬元，一直是當?shù)匦庞蒙绲囊淮箅y題，也一直是保全部長期關注的重點對象。20xx年7月20日，該廠向東湖鎮(zhèn)政府提出破產(chǎn)申請，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，縣改制辦于20xx年10月9日批準同意破產(chǎn)，我們得到消息后，迅速介入，先后十多次找鎮(zhèn)政府、縣政府要求對該廠的破產(chǎn)清算直接參與。通過保全部對該廠進行了仔細的清產(chǎn)核資和調(diào)查了解，又多次找縣政府、鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，找法院說明情況，闡述了我方的立場，最終得到了縣政府、縣法院的大力支持，于20xx年5月30縣政府作出了縣長專題會議紀要，確定在總資產(chǎn)拍賣140萬元的情況下，償還信用社借款100萬元，今年7月31在歷經(jīng)二次公開拍賣未成的情況下，以140.8萬元變賣成交，12月23法院如數(shù)將100萬元交付給信用社，到此這起持續(xù)二年多的破產(chǎn)案才劃上了句號。20xx年像這樣的破產(chǎn)維權，保全部共結案四起，為信用社減小損失170萬元。
    依法攻堅，始終是資產(chǎn)保全的主題，也是我們成功的法寶。俗話說“打鐵還需本身硬”，有了法律武器不敢于碰硬，那將也達不到攻堅的效果，因此，資產(chǎn)保全部每個攻堅隊員都有一身“硬本事”。衡陽市申某于2ooo年以他個人名義在我縣長江信用社借款40萬元，借款到期后一直未歸還本息，信用社多次催收，總是避而不見，在即將失去時效時，信用社將此款交保全部清收。20xx年8月通過保全部工作人員多次艱苦工作，申某約定在20xx年11月歸還，并重新簽訂了借款合同。借款到期后，申某又以種種借口拒不歸還借款，并將原來約定抵押的奧迪小車又抵給第三人，信用社無奈，又將該款交保全部清收。保全部迅速向衡山縣法院提起訴訟并申請財產(chǎn)保全，1月9日下午6時許在南岳發(fā)現(xiàn)了該車，于是馬上與法院聯(lián)系，對該車實施扣押。而對方仗著申某寫給他的抵押協(xié)議組織幾十人強行阻攔，并將已扣押的車輛強行搶走，造成圍觀群眾幾百人，中斷交通幾個小時，面對如此場面，我們沒有畏懼，沒有退縮，一方面極力配合法院控制局面，向群眾做好解釋說明工作，另一方面向聯(lián)社領導、法院領導匯報，調(diào)集力量，向當?shù)毓矙C關請求支持，歷時七個多小時，在當?shù)毓矙C關、法院法警大隊的支持下，最終將組織鬧事的頭目在凌晨2時實施司法拘留，迫于法律的威嚴，于第二天晚上將搶走的車輛送到法院予以扣押。其后我們又在長沙相繼查封扣押了申某另一臺小車和二套住房，現(xiàn)申某因欠巨額債務，官司連纏，早已下落不明。20xx年11月我們對二臺小車實行了公開拍賣得款31萬元，房屋也進入拍賣程序，預計可得30萬元，到此該筆毫無希望的借款，無一分錢損失，并收回本息70多萬元。據(jù)統(tǒng)計我們收回的60%以上的借款都是靠硬碰硬碰出來的，每一筆款都有一段精彩的故事。
    當今社會，誠信日下，金融債務有如“唐僧肉”，能逃就逃，能賴就賴，甚至長期外出，安家落戶。面對如此的社會誠信環(huán)境，我們深知沒有一種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的精神，沒有一批愛崗敬業(yè)，智勇雙全，樂于奉獻的攻堅隊員，我們的清非攻堅無從談起。幾年來保全部的同志們北上南下，轉戰(zhàn)東西，行程幾十萬公里，日夜兼程，風雨無阻，使逃債者無處藏身。我縣望峰鄉(xiāng)石坳村村民黃宇成，自1993年2月至1998年12月先后13次在望峰信用社借款249600元，經(jīng)信用社多次催收僅償還本金6600元及部份利息，積欠利息204114元。因購車、經(jīng)商造成嚴重虧損，自1999年以后一直外出無下落，信用社于20xx年交保全部清收。保全部接手后一方面找其家人（父母、兄弟）、親戚、朋友多方打聽消息，一方面迅速向法院起訴，法院迅速作出缺席判決。2oo5年，我們在懷化的芷江執(zhí)行另一戶借款戶時了解到黃某在臨武與他人合伙開摩托車經(jīng)銷店并有一定的資產(chǎn)。于是保全部迅速組織人員趕赴臨武，但他避而不見，找摩托車店老板也否認黃某是合伙開店，只是在幫他跑業(yè)務，后來又三番五次去臨武都是無功而返。20xx年6月，我們得到消失黃某在臨武已單獨開店，盡管是傾盆大雨，我們毫不猶豫，直奔臨武。到達臨武后我們先沒有驚動他，而是通過工商、銀行查詢他的財產(chǎn)狀況，狡猾的他工商登記居然還是別人的名字，于是我們再仔細調(diào)查，終于抓住了他的把炳，商店的租房合同全部是他簽的，旁邊群眾也反映該店是他開的，并派人秘密進店了解，在得到充分的證據(jù)后，我們將其進行了司法拘留，在大量的事實面前，他不得不低頭，一次性歸還利息20萬元，本金243000元。就因為這筆錢為這個連讀虧損三年的信用社一舉摘掉了虧損帽。
    過去的一年，有拼搏、有喜悅，有成績、有希望，他得意于聯(lián)社黨委的正確領導，得意于信用社的大力支持和配合，更得意于全體攻堅隊員艱苦拼搏和無私的奉獻。雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但離上級的要求還相差甚遠，我們深知農(nóng)村信合維權道路今后將更加艱難，等待我們的任務更加艱巨，我們將一如繼往努力拼搏，為全面完成我縣不良資產(chǎn)雙降任務，優(yōu)化不良資產(chǎn)維權、清收環(huán)境作出我們更大的貢獻。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十
    20xx年的小額貸款清收工作，在縣委、政府的領導下，在業(yè)務部門的指導下，通過全鎮(zhèn)干部職工和村干部的共同努力下，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離要求還有一定的差距，現(xiàn)將清收工作總結如下：
    （一）加強領導，確保清收任務完成。
    小額扶貧貸款是國家為貧困農(nóng)戶設備的專項貸款，收回到逾期貸款是為了更進一步加大扶貧力度，加速信貸扶貧資金周轉提高扶貧資金使用效率。為加強對清收工作的領導，鎮(zhèn)成立清收領導小組，鎮(zhèn)長吳丹玫任組長，分管領導任副組長，相關單位負責人為成員，并以管理區(qū)為單位組成兩個清收工作組，由分管領導牽頭，抽調(diào)管理區(qū)、鎮(zhèn)直相關人員、村干部全力以赴，抓好清收工作。
    （二）清收的措施辦法。
    1、加大小額扶貧貸款有效使用的政策宣傳力度。小額扶貧貸款的清收涉及千家萬戶，工作量大，任務艱巨，鎮(zhèn)采用廣播、宣傳欄、會議等形式，向廣大農(nóng)戶進行宣傳，不斷提高了農(nóng)戶對小額扶貧貸款的償還意識。
    2、嚴格清收紀律，確保小額扶貧貸款回收和安全。首先由鎮(zhèn)財政所和扶貧工作站及時與縣農(nóng)行聯(lián)系貸款名單，并逐村進行核對，查清底數(shù)，列出清單后，逐村進行清收，財政所指定專人收存上交，防止了截留和挪用。
    3、獎懲。按收回本金的5‰，利息的5%，由農(nóng)行計付給清收組作手續(xù)費。另在按規(guī)定的時間完成任務的，按所收款本金提給5%的工作經(jīng)費，并給予征收人員一定的獎勵。對完不成任務的，按完成任務的百分比計發(fā)清收人員12月工資。
    4、對不良貸款清收，清收組配合信用社找其談話、講政策、通過工作，三名簽定了還款計劃，每月由財政所扣部分工資還貸款，直到還清為止，有幾名調(diào)出沒有聯(lián)系上，有1名病故沒有辦法，已收回4800元。
    （三）任務的完成情況。
    20xx年全鎮(zhèn)到逾期小額扶貧貸款618948.50元，收回81343.50元。
    經(jīng)全鎮(zhèn)干部職工2個月的艱苦工作，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離任務的完成差距還大，主要存在問題：
    一是底數(shù)不清，通過往年的收交，部分貸款戶已交，但沒有銷戶，給清收工作帶來了難度；二是部分貸款戶經(jīng)濟特別困難無力償還；三是高寒貧困的村，由于經(jīng)濟落后難以清收，如發(fā)樂村、尖山村、元林村；四是有的外逃戶，極少部分已死亡絕戶難以清收。
    小額扶貧貸款工作具有長期性、復雜性，清收小額扶貧貸款是信貸扶貧的常規(guī)工作。在今后的工作中要進一步理清工作思路，加大清收力度，做到應收盡收。爭取收回到逾期的小額扶貧貸款及其它支農(nóng)貸款。為農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的`基礎。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十一
    （一）健全領導機構。市人民政府高度重視民族團結進步創(chuàng)建工作，調(diào)整充實創(chuàng)建工作領導小組。市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門均成立了由“一把手”負總責的創(chuàng)建工作領導機構，形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各司其職、上下協(xié)調(diào)聯(lián)動、社會廣泛參與”的工作格局。市創(chuàng)建領導小組先后制定下發(fā)了《實施意見》、《實施方案》等方案和制度，為創(chuàng)建工作明確了方向，明晰了工作抓手。
    （二）廣泛宣傳教育。以各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題，在全市各族干部群眾中深入開展維護祖國統(tǒng)一和熱愛偉大祖國的宣傳教育。一是開展了民族團結和社會主義法制宣傳教育活動；二是面向廣大黨員干部深入宣傳黨的民族理論、基本方針政策；三是面向青少年深入開展樹立正確民族觀的宣傳教育；四是面向基層群眾深入開展“三個離不開”思想的教育；五是面向宗教活動場所和信教群眾開展愛國主義、民族宗教政策和社會主義法制教育；六是開展民族理論、民族政策、民族法律法規(guī)等知識問答活動；七是開展了民族團結進步示范戶評比活動；八是在公路兩側及城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、自然村張貼和噴涂宣傳標語，利用電視、報刊、網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)送民族團結進步創(chuàng)建相關消息，向廣大群眾發(fā)放宣傳資料和知識讀本。
    （三）抓好示范建設。認真組織開展第一批全州民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位和州級民族團結進步教育基地評選活動，截止目前，全市被命名為省級民族團結進步示范單位10個，州級示范單位150個，市級示范單位166個，極大地鼓舞和推動了創(chuàng)建工作熱潮。通過示范點建設，連點成線，連線成面，為全面深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建工作奠定良好基礎。
    （四）注重規(guī)劃引領。編制了《xx市“十三五”民族團結進步示范區(qū)建設規(guī)劃》，通過規(guī)劃實施，加大公共財政、公共設施、公共服務、重大產(chǎn)業(yè)項目布局和用地等方面的投入，為促進全市民族地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了有力的指導和引領作用。
    （五）弘揚傳統(tǒng)文化。精心打造民族文化品牌，不斷提高xx市知名度。創(chuàng)作了《壯鄉(xiāng)謠》、《赤之魂》等50多部舞蹈、戲劇、曲藝、音樂作品，且通過申報，全市現(xiàn)有各級非物質文化遺產(chǎn)項目15項，其中：國家級1項、省級4項、州級10項、縣市級9項。各級非物質文化遺產(chǎn)傳承人48人。
    （六）維護民族團結。制定了《xx市民族團結進步示范區(qū)建設市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度目標任務管理責任書》，并將責任制簽訂到全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民族宗教工作重點村寨和宗教活動場所，推動示范市爭創(chuàng)活動規(guī)范開展，同時高度重視可能引發(fā)事端的“熱點”問題，加強調(diào)查研究，認真排查隱患，分析問題，掌握動態(tài)，并始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的方針，積極妥善地解決好涉及民族關系的矛盾糾紛。
    調(diào)查組認為：我市民族團結創(chuàng)建工作基本形成黨政主導、部門協(xié)同、社會參與、群眾主體的良好工作格局，全市民族團結進步創(chuàng)建工作總體有序推進。
    （一）重視程度有差距。部分單位對民族團結進步創(chuàng)建工作的重要性、必要性認識不到位，對創(chuàng)建工作思路不清晰、主題不突出、目標不明確，沒有把創(chuàng)建工作同各項中心工作同安排、同部署、同落實、同推進，仍然限于為創(chuàng)建而創(chuàng)建，存在以文件、會議落實創(chuàng)建的問題，形成“兩張皮”現(xiàn)象，甚至有部分同志認為創(chuàng)建工作是統(tǒng)戰(zhàn)、民宗系統(tǒng)的事，認為自己的工作與創(chuàng)建工作關系不大，致使創(chuàng)建工作流于形式。
    （二）特色亮點不顯明。部分單位創(chuàng)建工作方式單一，示范點的打造沒有突出黨建引領，對創(chuàng)建工作中的好做法、好經(jīng)驗總結提升不夠，未結合本地民族特色、歷史文化、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢深入挖掘，具有民族團結代表性、典型性的“xx故事”講述得不深不透，弘揚“西疇精神”主題不突出。
    （三）創(chuàng)建氛圍不濃厚。部分單位外圍宣傳和內(nèi)部教育明顯不夠，未能充分利用各類傳統(tǒng)媒體、新興媒體廣泛宣傳，未能扎實開展干部群眾教育，創(chuàng)建工作未能入腦入心，一切積極力量未能充分調(diào)動，社會參與度不夠，宣傳氛圍總體營造不夠，創(chuàng)建工作的“共鳴點”未能形成。
    （四）資金保障壓力大。目前，xx市脫貧摘帽任務繁重，市級財力壓力較大，創(chuàng)建工作在宣傳、示范點打造、項目配套等方面資金保障存在一定困難。
    （五）示范點建設緩慢。有的示范點建設標準不高，進度緩慢，示范引領作用發(fā)揮不夠。
    （六）檔案資料不完善。部分單位未安排人員對照實施方案及考評指標體系收集文字、圖片、聲像等痕跡資料，對工作開展講不清楚，道不明白，融入民族團結元素資料欠缺。
    （一）進一步提高思想認識，加強組織領導。全市上下要提高政治站位，深刻認識在xx抓好民族團結進步示范創(chuàng)建工作對于維護邊疆繁榮穩(wěn)定的重要性，要緊扣“中華民族一家親，同心共筑中國夢”總目標，圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展主題，加強黨對民族工作的集中統(tǒng)一領導，認真履行守護民族團結生命線的政治責任，把示范創(chuàng)建作為“一把手”工程推動，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，單位上下共同抓的工作格局，使民族團結進步創(chuàng)建各項工作再上新的臺階。
    （二）進一步弘揚“西疇精神”，全力打造亮點。示范點打造要突出黨建工作對民族團結進步創(chuàng)建工作的引領作用，要圍繞弘揚“西疇精神”這個主題，突出xx的`特點，把打造好、宣傳好、弘揚好、運用好、實踐好“西疇精神”，作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、樹立xx新形象、擴大對外影響力的最好手段，充分展示xx各族干部群眾精氣神。同時，要勇于探索、充分挖掘xx本土產(chǎn)業(yè)特色，把握民族文化獨特優(yōu)勢，在人無我有、人有我優(yōu)上出新特色、創(chuàng)新亮點。
    （三）進一步強化宣傳教育，營造濃厚氛圍。通過制作展板、張貼標語、發(fā)放資料、qq和微信傳播等方式，加大創(chuàng)建宣傳力度，繼續(xù)加強黨和國家民族理論、政策法規(guī)的學習，把黨的民族理論納入黨委（黨組）理論學習中心組學習，納入干部職工教育培訓范圍，民族法律法規(guī)學習列入普法內(nèi)容，不斷提高干部職工對新時期民族團結進步的重要性認識，增強干部職工的凝聚力和責任感、使命感，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
    （四）進一步整合資金，保障創(chuàng)建工作。全市各級各部門要將創(chuàng)建工作與各項中心工作、特別是民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展工作有機結合起來，形成協(xié)同配合、良性互動的資金整合機制，做到專項資金一分不留，其它資金盡量整合，真正實現(xiàn)資金使用效益最大化，確保創(chuàng)建工作得到有效保障。
    （五）進一步加快示范點建設，發(fā)揮引領作用。各示范點要盡快按照“十有”標準，結合中心工作積極挖掘、加快推進，確保在規(guī)定時限全部完成示范點打造，從而更好引領民族團結進步創(chuàng)建工作更好向前發(fā)展。
    （六）進一步規(guī)范檔案資料，確保順利迎檢。嚴格按照《創(chuàng)建全國民族團結進步示范州測評指標》、《xx州創(chuàng)建全國民族團結進步示范州xx市工作實施方案》規(guī)范收集整理文字、圖片、聲像等痕跡，做到資料清、底子明、檔案全。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十二
    （一）強化領導。成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室，成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長任組長、分管領導任副組長、黨委其余班子成員為成員的.河長制工作領導小組，明確黨委書記及鎮(zhèn)長任總河長，河長制辦公室主任由分管領導兼任，辦公室配備具體工作人員，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，河長制工作辦公室負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。
    （二）強化宣傳。年內(nèi)召開河長制工作會議12次。制作了河道溝渠、坑塘湖庫公示牌23個，防汛重點點位公示牌6個，廣泛接受社會各界監(jiān)督。利用廣播、一封信、微信群等渠道廣泛宣傳河長制工作，年內(nèi)12個園區(qū)共廣播宣傳3000余次，在禁漁期發(fā)放《禁漁通知》1200份，年內(nèi)共制作了宣傳標語326幅。在禁漁期間，在禁漁區(qū)張貼標語、懸掛橫幅和設立公示牌52個。
    （三）建立了鎮(zhèn)、村兩級河長體系。根據(jù)上級安排，結合我鎮(zhèn)實際，總河長由黨委書記和鎮(zhèn)長擔任，鎮(zhèn)級河長由分管領導擔任，村級河長由各村支部書記擔任并配備巡查責任人，同時明確“河段長”工作職責，認真開展巡河工作，建立巡查日志和巡查制度，全面地掌握所管轄河道周邊的動態(tài)，加強日常巡查，并就發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，落實整改措施。
    （四）制定、印發(fā)了河長制工作方案及工作制度。貫徹落實《州河灣鎮(zhèn)鎮(zhèn)河長制管理工作實施方案》，鎮(zhèn)河長制工作督辦制度、河長制聯(lián)席會議制度、河長制河道投訴舉報受理制度、河長制信息公開和通報制度、河長制責任追究制度、河道、河長考核與獎懲制度、河道河長例會報告制度、河道巡查督查制度等制度均全面建立。編制了一河一策管理保護方案，一河一檔資料已基本完善。
    （五）加大對鎮(zhèn)、村兩級河長的業(yè)務培訓。為了更好的完成好河長制工作，鎮(zhèn)政府以及鎮(zhèn)河長制辦公室對涉河村的河長、巡查員進行了系統(tǒng)的工作業(yè)務培訓，并且堅持召開工作例會，通報工作開展情況，安排布置河長制工作，增強鎮(zhèn)村兩級干部對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。
    （六）開展河道巡查。鎮(zhèn)、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，編制了轄區(qū)河流“一河一策”檔案，完善工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理。
    （七）積極開展了河道入河排污口污染源普查。詳細摸清轄區(qū)各條河流污染源發(fā)生地址、污染類型，理清并形成了問題清單。針對存在的問題，進一步分解明確河段長的責任，形成任務清單和責任清單，結合實際，形成了河庫管理“四張清單”。
    （八）強力整治河庫突出問題。
    1、集中開展了環(huán)湖環(huán)境整治工作。下大力氣清理“四亂”，維護好庫區(qū)生態(tài)環(huán)境。強化日常巡河檢查，汛期堅持了24小時輪流值班，及時通報信息，確保了汛期安全。
    2、強化護岸工作。各村河長以及岸線防護員沿河岸撿拾垃圾、雜物，開展了“清河、護岸、凈水、保潔”四項行動。營造了水清、岸綠的水生態(tài)環(huán)境。
    一是繼續(xù)加強宣傳教育，努力提升河長制工作氛圍。加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”為此項工作創(chuàng)造的良好氛圍。
    二是堅持落實河長制，強化長效機制。我鎮(zhèn)將以強化落實河長制為切入口，實現(xiàn)河長制工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯(lián)合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據(jù)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的急需解決的問題，不定期開展專項整治。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十三
    為切實加強幼兒園森林防火宣傳主題教育及消防安全教育，進一步普及森林防火及消防安全知識，提高師生遇到突發(fā)事件時的應變能力和自救、自護能力。20xx年11月2日上午，我園邀請了連州市南門派出所廖海龍副所長來到幼兒園，為孩子們帶來了一次頗具意義的森林防火安全知識教育活動。
    廖所長向孩子們講述了森林防火安全，重點讓幼兒知道森林防火的重要性，懂得護森林，保護環(huán)境；讓幼兒了解森林火災發(fā)生的原因及森林火災的危害；學習森林防火安全知識，初步掌握自救逃生的基本方法及技能等知識；最后請孩子回家和爸爸媽媽一起行動起來，不帶火源上山，遠離火場等。
    通過本次活動讓孩子們知道森林是人類誕生的搖籃。保護森林就是保護我們自己。因此，我們要牢記，森林防火，人人有責，要從你我做起！
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十四
    為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我局領導班子都能夠給以重視和支持，保*了日常工作順利開展。
    修訂完善了以下保密工作制度：(1)規(guī)劃局保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)2011年度保密工作意見。(3)保密管理制度。(4)保密守則。(5)文件傳閱、管理、歸檔制度。(6)檔案管理制度。(7)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(8)保密審查、失泄密報告制度。
    我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
    (一)對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領導小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
    (二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
    (三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
    為認真做好保密機要工作，我局結合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要*，組織全體機關干部認真學習了《中華*共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十五
    根據(jù)省政府糾風辦等6部門《關于加強抗旱救災資金物資監(jiān)管的通知》（云政糾辦﹝2010﹞6號）和市人民政府辦公室《關于做好迎接省抗旱救災款物管理使用專項檢查有關工作的通知》（臨市機發(fā)1477號）文件要求，結合我縣實際，現(xiàn)將我局開展抗旱救災款物自檢自查情況匯報如下：
    （一）抗旱救災款的接收情況。
    1.20xx年。
    接收上級下達民政抗旱救災款536萬元。其中：財政安排資金227萬元、社會捐款資金229萬元含省、市慈善會和香港捐款、黨員特別捐獻80萬元。
    2.20xx年縣級接收抗旱捐款74.06076萬元。其中：社會捐款37.28716萬元、黨員特別捐獻36.7736萬元。
    （二）抗旱救災款物的使用、發(fā)放情況。
    20xx年已支出抗旱救災資金524.466萬元。其中：
    1.用于災民生活口糧救濟支出172.8萬元（采購大米53.1萬公斤），救濟災民困難群眾4365戶19596人。
    2.用于飲水應急救助45萬元，解決飲水困難人口1445戶6500人。
    3.用于劃撥給縣水利局架設飲水管和愛心水窖建設79萬元。
    4.下?lián)芷哙l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)作物抗旱保苗資金23萬元。
    5.用于城鄉(xiāng)低保和五保戶51939人旱災救助2個月158.616萬元。
    6.用于關愛五保資金發(fā)放31.05萬元，救濟621戶703人。
    7.用于解決鳳尾鎮(zhèn)95戶民房受風災急需修復與重建3萬元。
    8.撥上級意向捐款12萬元，其中勐堆鄉(xiāng)蚌孔村4萬元、南傘鎮(zhèn)甘塘村4萬元、南傘鎮(zhèn)紅巖村刺樹丫口組4萬元，正在撥付。
    （三）款物管理情況。
    這些救災款物的發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍能夠做到有申請，有村委會意見，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批意見，領取款物時有發(fā)放名冊，有本人簽字；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政助理員和村組干部不僅能做到底子清、情況明，而且對一些有特殊困難的救濟對象做到親自將款物送上門；對救災款物的發(fā)放管理制定出臺了具體的《救災款物發(fā)放管理登記制度》。調(diào)查結果表明，救災款物的使用、發(fā)放符合“?？顚Ｓ谩⒅攸c使用”的原則。在具體使用救災款物時，能夠按要求規(guī)范使用，救災款物救助范圍和對象符合有關規(guī)定，而且制定了較為科學合理的救災救濟款物分配方案，發(fā)放救災款物的過程符合規(guī)定程序，救助對象準確、重點突出，未發(fā)現(xiàn)擠占、私分、冒領等問題，有效保障了災民和特困群眾的基本生活權益。
    縣級財政對上級下達的指標款，均能及時、足額撥付并發(fā)放到災區(qū)和災民手中；在資金的運作管理過程中，領導重視，責任明確，工作到位，撥付、接收手續(xù)健全，帳目清楚。
    （四）救災款物公開發(fā)放與監(jiān)督情況。
    通過隨機抽查和走訪，發(fā)現(xiàn)資金的發(fā)放管理基礎工作扎實，救助對象的受災情況、家庭困難程度符合救助條件；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展救助工作均能夠堅持公開、公平、公正的原則，基本做到了發(fā)放對象公開、發(fā)放金額和物資數(shù)量公開，并及時向社會張榜公布，接受群眾監(jiān)督。同時，救助對象都能如數(shù)領取或受到相應的救災救濟款物資助。
    （一）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)救助對象住所偏僻，交通不便，鄉(xiāng)級民政辦在撥付款物時存在著發(fā)放困難和不夠及時的問題。
    （二）在救災救濟款物的發(fā)放環(huán)節(jié)上，存在手續(xù)不夠完備的現(xiàn)象。發(fā)放花名冊上一人代多人簽字的問題突出，雖然經(jīng)核實未發(fā)現(xiàn)冒領問題，但隨著時間的推移，勢必帶來“說不清”的嫌疑。
    （三）大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按救災工作分級負責，救災資金分級負擔的救災管理體制要求，配套相應的救災經(jīng)費。
    （四）救災款物的管理欠規(guī)范。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不注重檔案資料的收集、整理和管理工作，原始憑證、發(fā)放名冊等資料不全，沒有形成完備檔案進行系統(tǒng)化管理。救災款物的發(fā)放張榜公布制度堅持不夠好，有一定的隨意性。
    （五）民政工作人員素質有待提高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于具體從事救災救濟工作的人員變動頻繁，新接手人員業(yè)務一時不能全面熟練，對救災款和捐贈物資的管理缺乏工作經(jīng)驗，不注重對工作資料的整理和匯總，致使有關資料零亂缺失。
    （六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員兼職較多。工作中顧此失彼、超負荷運轉的問題較為突出，導致在救災救濟款物的管理使用中，形成該記的帳沒有及時記、該對的帳沒有及時對、填報報表不夠完善等問題。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十六
    時光飛逝，轉眼時間已到年末，新的一年即將到來，到公司已經(jīng)一個月了，感受頗多，收獲頗多。從其他行業(yè)轉入新的行業(yè)，走進新的環(huán)境，走上新的崗位，與新的同事相處，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。
    公司所有人員都“兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”，是我這一個月的切身感受。在此，我特別感謝公司領導和同事們給我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快適應公司的管理和運作程序，努力做好任何一件事情。自進公司以來，我認真了解公司的發(fā)展概況，經(jīng)營項目等，學習一切有利于本人工作的基礎知識，積極向上、勇于奮進，現(xiàn)將本人今年的'工作情況總結如下：
    我進入公司做的第一件事情給我留下了深刻的印象，那就是我陪同趙董一起去澄江煙草公司談合約，我清晰的記得那是我第一天進公司。那天我很緊張、很激動，都不敢說話，生怕會壞了公司的事情。那次洽談成功了，我很高興，就像是我自己談判成功的一樣，雖然我沒起到一點作用。
    隨后的幾天，我開始認真熟悉溫室各方面的資料，熟悉車間里加工的各種零件，熟悉公司的運營情況和管理情況，以便更好的適應新的環(huán)境。再后來就是整理制作關于“普洱市思茅區(qū)20xx年第二批實施中央財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)項目（一標）”的投標文件的各種表格；修改整理pc板溫室的pdf格式為cad格式等。從這些事情中我深刻體會到了熟悉辦公室各種軟件的必需性和重要性。
    前幾天我去了九溪工地協(xié)助劉躍才管理工地，從中我學到了很多。首先，自己必須要懂得大棚建設的基本步驟，熟悉各種零件，知道各種零件的用途，懂得越多越好，讓工人心服口服，甘心聽從你的管理安排，只有這樣才能更好的管理工地、分配材料等；其次，必須要注意工人是否按要求合理施工了，只有嚴格按要求合理施工才能更好的按工期完成工程任務；再次，工地上必須注意安全，該埋的電線等必須埋地，該用安全帶的地方必須要注意，不能有一丁點的馬虎大意，要盡全力避免安全事故的發(fā)生，以免發(fā)生悲慘的事情和給公司帶來不必要的損失。
    首先，熟練辦公室的各種軟件操作，增取平時用電腦時不會出現(xiàn)任何軟件操作問題，
    建立資料庫和cad圖庫（資料包括投標文件、驗收文件、竣工文件、各種合同等一切有利于工作的資料；cad圖庫包括整棟溫室到建造溫室用到的每一個小零件），以便要用到時可以隨時調(diào)用。其次，熟悉工地管理和溫室、大棚技術，要會做任何一個環(huán)節(jié)，增取做到：“讓公司領導放心，讓工地工人心服，讓自己舒心”。再次，要熟練撰寫標書、竣工文件、合同等，要熟練的與各方面人交談，搞好人際關系，樹立公司形象。
    總之，來年工作必須積極服從領導安排，努力完成各項工作。此外，工作之余，本人也要注意加強自身業(yè)務學習，努力提升知識面和個人技術等。人無完人，金無足赤，在工作中本人也有很多不足的地方，工作經(jīng)驗不足，心還不夠細。在今后的工作中，我將堅持“腳踏實地、業(yè)精于勤、與人為善、真誠相待、求真務實、誠信為本”的人生宗旨，虛心學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質，勤奮工作，與時俱進，為公司發(fā)展盡心盡力。
    xxx。
    20xx年x月x日。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十七
    我們不能扭轉季節(jié)，卻可以營造局部的春天；我們不能改變環(huán)境，但可以調(diào)整自己的心態(tài)；我們不是思想家，但應有自己的思考；我們也許還不優(yōu)秀，但正走在通往優(yōu)秀的路上。下面小編帶來的工作述職報告，希望大家喜歡！
    在縣教育工會和校黨支部的領導下，我認真貫徹落實黨的__大精神和中國工會__大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對20__-20__年度我負責的.工會工作作一下總結。
    一、不斷推進學校民主建設。
    1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認真審議學校的預決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學教職工病事假方案》、《柳灘小學教師評選辦法》在教代會上高票通過。
    2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄、校園網(wǎng)絡等形式和途徑，對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學校管理透明度，強化了學校民主建設和廉政建設，促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。
    二、重視教職工隊伍建設。
    1、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點，開展每學期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學于漪匯報展演、業(yè)務技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。
    2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。
    三、認真做好教職工的生活保障工程。
    1、學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。
    2、認真做好教職工休息休養(yǎng)工作。
    3、學校工會關心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。
    四、積極開展活動，豐富校園文化。
    堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網(wǎng)上知識競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節(jié)慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。
    五、做好幫困送溫暖和協(xié)助做好離退休教職工工作。
    組織了行政領導在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。
    教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。
    六、認真做好工會財務經(jīng)審工作。
    在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴格按照相關財務制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經(jīng)費，努力做到規(guī)范操作。
    在過去的一年里，在學校支部的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。
    20__年6月17日。
    尊敬的領導、同志們：
    大家好!
    下面我就我這一年來的財務方面的工作，作如下述職：
    20__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結如下：根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。
    一、常規(guī)性工作。
    1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
    2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。
    3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
    4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
    5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
    二、其它工作。
    在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：
    1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
    2、一般納稅人年檢工作，在20__年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。
    3、20__年度社會保障年檢合格。
    4、協(xié)調(diào)省商務廳，爭取20__今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經(jīng)與商務廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內(nèi)。
    5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。
    6、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。
    三、存在問題。
    1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。
    2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一;。
    3、財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版，效率不是;。
    4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
    四、解決方法。
    1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底;。
    2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我;。
    3、條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡升級，實行erp核算和管理;。
    4、通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
    五、幾點感想。
    1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。
    2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。
    3、團隊協(xié)作精神非常重要;。
    總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!
    時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝?；仡櫦磳⑦^去的，我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫忙下，經(jīng)過自我不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的工作情景及下步打算匯報如下：
    一、工作總結。
    一年來，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶供給規(guī)范化和優(yōu)質的服務，取得好的成績。
    (一)我在不恥下問中收獲了成長。
    我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自我迅速融入主角，盡早成為輪臺縣郵政儲蓄銀行的優(yōu)秀員工。一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫忙下，經(jīng)過自我的不懈努力學習和刻苦鉆研，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序。功夫不負有心人，經(jīng)過自我不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，使我最終成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員。
    (二)我在辛勞付出中得到了回報。
    我是進入銀行至今獲得了領導、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力，不斷鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當前，應對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題。
    為完成工作目標任務，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自我父母帶養(yǎng)，全身投入到工作當中，利用自我是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民家中，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但經(jīng)過自我的艱辛付出卻得到了回報。
    (三)我在竭誠服務中贏得了笑容。
    優(yōu)質的銀行源于優(yōu)質的服務。禮貌規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范，努力為客戶供給實實在在的方便。服務無止境，僅有不斷超越自我、挑戰(zhàn)自我才能給客戶供給更加滿意的服務。
    經(jīng)過自我的努力，不斷提升服務水平，促進了業(yè)務發(fā)展。我始終把郵儲銀行當成自我的家，把客戶當成自我親人，憑著自我滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我的幸福和歡樂。
    (四)我從敬業(yè)守道中感受了歡樂。
    我堅信僅有與自我的職業(yè)緊密結合，立足本職，腳踏實地，才能實現(xiàn)自我的人生價值與目標。我熱愛這份工作，總是以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中，我常常不斷提醒自我要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和歡樂。
    二、存在的不足及今后努力方向。
    回顧這一年，我自身也存在一些問題：一是業(yè)務學習不夠到位，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我約束本事較差的表現(xiàn)，針對以上問題，我今后將加強理論學習，進一步提高自身素質，轉變工作作風，努力克服自我的消極情緒，提高工作質量和效率，進取配合領導和同事們把工作做得更好。
    三、20__年工作計劃。
    在即將到來的一年里，我將堅持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標，采取“確保穩(wěn)住大客戶，努力爭取小客戶，進取拓展新客戶”策略，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻，我著力做好以下“四個服務”。
    (一)做好誠信服務吸引客戶。
    在激烈市場競爭中，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先，從我做起，做到誠信服務，誠信待客，誠信納儲。經(jīng)過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶，尤其要爭取個體經(jīng)營戶、機關事業(yè)單位成為我行的重要客戶。
    (二)做好精細服務留住客戶。
    用心服務，客戶至上，注重細節(jié)，追求完美，一向是我追求的目標。我要經(jīng)過細致化、個性化、專業(yè)化服務，幫忙儲戶理財，想儲戶所想，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行，并且爭取新的儲戶轉入我行。
    (三)做好真誠服務打動客戶。
    我要緊緊抓住輪臺縣大開發(fā)、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略，用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。
    (四)做好創(chuàng)新服務招納客戶。
    我深知，惟有服務創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工，要做到心系銀行發(fā)展，更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結創(chuàng)新、不斷探索求變，經(jīng)過各種不一樣方式和手段，不斷推陳出新，來滿足不一樣群體、不一樣客戶理財需求。要自覺將自我的創(chuàng)新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業(yè)文化和品牌，經(jīng)過創(chuàng)新服務和品牌化影響，更多地招納客戶。
    尊敬的領導：
    本人自任職以來，在行領導的正確領導下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作，認真履行崗位職責，較好的完成了支行下達的各項指標任務，單位的各項考核均排在前列?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下:。
    一、加強學習，提高素質。
    當前面臨的是一個新的環(huán)境，結合自己以往的工作經(jīng)驗邊學邊適應新的經(jīng)濟形勢，工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請教，盡快掌握各崗位業(yè)務技能，同時，認真學習支行下達的各類業(yè)務文件，把握支行業(yè)務發(fā)展動態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務關系，很快就進入了角色。
    二、進入角色，認真履職。
    作為一名營運主管我嚴格按照標準化服務的要求及自身的崗位職責，一絲不茍，認真執(zhí)行，堅持每天晨會制度，把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色，提高了員工的士氣，振奮了員工的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調(diào)動和激發(fā)了員工營銷產(chǎn)品的積極性。結合優(yōu)質客戶管理系統(tǒng)，做好優(yōu)質客戶維護、營銷與簽約管理工作。
    (1)、強化優(yōu)質服務理念，提高柜臺服務質量。以網(wǎng)點轉型、標準化服務導入為契機。通過組織員工學習、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語、技巧，進行討論、寫觀后心得體會、讓員工通過游戲中感悟等形式，使員工對優(yōu)質服務有更進一步的理解，強化優(yōu)質服務理念，并將服務理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺服務標準，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務技巧，柜臺服務水平有較大的改觀。營銷人員在大堂進行業(yè)務分流，客戶引導，引導客戶使用自助設備;業(yè)務咨詢，產(chǎn)品宣傳;優(yōu)質客戶識別和推薦，潛力客戶的拓展;個人金融產(chǎn)品營銷與服務，處理客戶異議及投訴;維護營運環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調(diào)配合，有張有弛。多名員工因工作敬業(yè)、服務周到受到多數(shù)客戶的贊揚。
    (2)、加強團隊建設，發(fā)揮激勵機制的積極作用。為進一步提高員工的工作積極性，員工的績效分配考核按考核標準內(nèi)容進行細化、量化，收到較明顯的效果，為體現(xiàn)考核的科學性，按工作崗位不同設置不同的考核指標，為每位員工設立工作臺帳，并讓所有員工參與評議，每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平、公正、公開，由于通過各項指標考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對產(chǎn)品營銷的積極性有了較大的提高。
    (3)、積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)我行各項指標圓滿完成。一是做好存量客戶的維護和精耕細作工作，始終把為客戶服務作為服務宗旨，用客戶的滿意度來衡量我們的工作質量，時時以客為先，不斷改進服務方式，務求取得以舊帶新的效應。二是積極開展各項宣傳、營銷工作，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通，增進彼此間的了解和信任，對待每位客戶都做到詢問、指導、宣傳、營銷，對樹立我行業(yè)務品牌和業(yè)務拓展都起到了一定的作用。
    三、廉潔從業(yè)，樹立形象。
    本人在職期間，一直響應并貫徹執(zhí)行上級行的有關方針、政策，認真學習支行文件領會精神，不斷轉變觀念，提高服務水平，提高加強管理、嚴防風險的意識，保持廉潔的工作作風。作為一名營運主管我本著團結所有員工，以身作則，在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態(tài)度，以事實為依據(jù)，不偏袒，以理服人。在工作之余，不斷加強學習，提高自己的業(yè)務及管理水平，努力做好一名合格的副手。
    四、存在的不足及20__年工作計劃。
    本人在一年中雖取得了不少成績，但同時也存在諸多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經(jīng)驗，考慮、處理個別問題不夠周到;綜合素質有待提高，業(yè)務水平不夠全面，管理能力仍需加強。在20__年的工作中，我將做到以下幾點:。
    1、采取有力措施，加強服務使存款穩(wěn)步增長。優(yōu)質服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除須制訂和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質、高效、快捷、安全服務的良好形象。
    一要充分發(fā)揮窗口作用，強化柜臺服務，監(jiān)督指導柜員適時運用營銷術語，開展“三多”服務，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務是一種享受。
    二要充分發(fā)揮與客戶經(jīng)理聯(lián)系合作的作用，依托優(yōu)質客戶系統(tǒng)，結合柜面服務，在維護好現(xiàn)有優(yōu)質客戶的同時大力拓展新的優(yōu)質客戶，進一步提升營銷層次，提高營銷效率，以多樣化的金融產(chǎn)品帶動存款增長。
    三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務綜合營銷的有利時機，加大營銷力度，促進儲蓄存款再上新臺階。
    2、加強優(yōu)質客戶的維護與營銷。網(wǎng)點功能轉型，核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務分流、功能分區(qū)，讓20%以上的中高端客戶享受到建行的服務，以此提升優(yōu)質客戶的忠誠度，進而增進產(chǎn)品、服務的銷售機會，建立建行自己的品牌。針對優(yōu)質客戶在優(yōu)化客戶結構、提升業(yè)務發(fā)展質量方面進一步加強對優(yōu)質客戶的服務和拓展。在加強網(wǎng)點建設規(guī)范柜面服務的基礎上，結合優(yōu)質客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設，通過自助設施、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務。加大優(yōu)質客戶資產(chǎn)、中間業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，促使優(yōu)質客戶服務逐步由單一產(chǎn)品向多功能產(chǎn)品服務轉變，讓其使用我行產(chǎn)品的種類和比例不斷提高。
    時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時刻刻變化著，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面、思想合格的營運主任，做好上級的助手和參謀，工作上到位不越位。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。
    以上是本人的述職報告，不足之處請批評指正。
    在集團公司領導的大力幫助下，在各分公司的全面配合下，人力資源部全體工作人員不斷開拓進取，團結合作，加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理制度建設;把握人力資源動態(tài)，吸收優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新，較好的完成了今年年初制定的各項任務和目標，現(xiàn)將年工作的成績和不足述職如下：
    一、制度建設。
    合法規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度本部門規(guī)范健全了各項管理制度：《勞動合同管理規(guī)定》、《入職離職程序》、《薪酬管理制度》、崗位職責等。員工從進入公司到調(diào)職離職，從績效考核到批評處分，人力資源部都按照文件的規(guī)定進行操作，采取就事不就人的原則，為員工提供服務的同時，希望能達到各項工作的合法性和嚴肅性。此外，考慮制訂崗位職責表和崗位編制明細表，明確每位員工的崗位職責，讓員工清晰的知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權限、必備的崗位技能等。
    二、招聘工作。
    根據(jù)集團公司的人才戰(zhàn)略和各分公司申報所需人員，共招聘員工1430人，其中碩士3人，本科142人，大專135人，基本滿足了各公司的用工需求，改善了集團公司的人員結構，人員配置更加優(yōu)化。
    我部門積極與各高等院校聯(lián)系，組織校園專場招聘會，參加雙選會，通過校園招聘既滿足了公司的人員需求又起到宣傳公司的作用。
    三、培訓工作。
    為了提高干部員工的道德水準和綜合素質，建立健康的工作環(huán)境，我部制定了詳細適用的職業(yè)道德培訓計劃，該培訓計劃將從四月份全面實施，現(xiàn)已對集團機關領導做了試點培訓，取得了良好效果。該培訓具備豐富的培訓內(nèi)容和多樣的培訓形式，并且擁有嚴格的監(jiān)督管理機制，切實將培訓工作落于實處，避免形式化，力爭取得良好效果。
    為了滿足公司發(fā)展對人才的需求，我部在借鑒“三0一”一期后備人才培訓的基礎上，制定了更為完善的“三0一”二期后備人才培訓計劃。經(jīng)過考核選拔出了28名人員參加此次培訓，該培訓已從3月份開始運作到10月份結束，在為期9個月的培訓中，學員們提高了自身的管理能力和認知水平，對這整個集團人才儲備起到巨大的作用。
    針對入職員工我們制定培訓方案，首先，開展軍訓活動，強化了組織紀律;其次，通過培訓職業(yè)修養(yǎng)、團隊精神、企業(yè)文化和愛崗敬業(yè)等基礎知識，提升員工認知能力和管理素質;最后，組織車間實踐學習，培養(yǎng)吃苦精神，鍛煉實踐能力。
    四、社保與薪資工作。
    在社保方面，公司為242名符合參保條件的員工辦理了參保手續(xù)，為所有參保人員及時繳費。我部門今年受理上報工傷23起，從鄒平縣勞動和社會保障局領取工傷理賠款90余萬元。為25名員工辦理了生育保險，領到生育津貼88000余元。
    對于薪資方面，我們嚴格造冊、核算、審批程序，做到了及時準確無誤地發(fā)放工資;通過調(diào)研周邊公司的薪資水平，使薪資水平趨于合理，進一步規(guī)范和理順了集團公司的薪資政策。
    五、積極完成領導交辦的一些臨時性工作。
    我部在取得成績的同時也存在著不足：
    1、工作過程中存在執(zhí)行不到位的問題，雖然已經(jīng)具備了較為完備的.工作計劃與具體工作項目，但是在很多情況下不能按照計劃與方案完成領導要求的工作任務。
    2、棉紡一線工人的缺口僅僅是做到了減小，離解決該問題差距很大。
    3、培養(yǎng)后備干部方面還有待開發(fā)、挖掘，仍需要創(chuàng)新培訓方式方法，制定合理的培訓方案。
    4、培訓方面，針對性的加強培訓，不能達于形式。
    新的一年人力資源部會緊緊圍繞著集團公司的戰(zhàn)略目標，積極開拓，勇于實踐，為集團公司吸引人才，儲備人才，培養(yǎng)人才做出更大的貢獻。
    時光如梭，來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
    一、業(yè)務學習方面。
    作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內(nèi)容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
    二、工作能力方面。
    在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己，在社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。
    通過領導的指導和同事的幫助，我認識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
    三、改正不足，繼續(xù)前行。
    回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
    尊敬的各位領導、各位同事：
    大家好!
    20__年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”的提升醫(yī)院質量關鍵的一年?；厥?，一年來的工作總結如下：
    一、深入學習，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風。
    為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，認真學習科學發(fā)展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規(guī)，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的'服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。
    二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平。
    對于一名醫(yī)務工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人。現(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優(yōu)質的服務必然離不開優(yōu)質的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟悉科內(nèi)各種檢查設備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作，高質量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網(wǎng)上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī)，給患者留下了深刻印象。
    三、溝通交流，和諧醫(yī)患關系。
    本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質，方便，規(guī)范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評，經(jīng)常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質量。
    獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。
    此致
    敬禮!
    自20_年分配到_鄉(xiāng)政府工作以來，我始終堅持黨的政策方針，努力工作，積極進取。在鄉(xiāng)領導及同事的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，并在20_年被鄉(xiāng)黨委評為“先進工作者”。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對近兩年的工作做一總結。
    一、“德”方面。
    高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎，作為一名黨員更應該不斷加強自身道德修養(yǎng)。自從擔任本職工作以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，緊密地結合起來。并自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。另外在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。
    二、“能”方面。
    一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。剛到_鄉(xiāng)工作時，對當?shù)鼗厩闆r很陌生，可以說是一無所知，為了工作的需要，我對當?shù)厝罕姡饝襞挪槊?，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，建立了良好的干群關系，進而迅速打開了工作的新局面。
    我主要從以下兩方面提高自己的能力。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論是素質的靈魂，決定著一個人的工作水平和能力。我始終自覺堅持學習馬克思主義理論，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。
    三、“勤”方面。
    勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求，我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是人民的公仆，凡事都要以群眾的利益為出發(fā)點，做到熱心為群眾服務，認真遵守工作紀律，保證按時有效地完成工作。到_工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。我經(jīng)常進入農(nóng)戶或來到田間地頭，了解當?shù)厝罕姷那闆r，講解、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險等方針政策，讓家民在勞動之余就能了解國家政策方針。工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態(tài)，全力克服困難。
    四、“績”方面。
    個人的工作的好壞決定著一個單位的形象與榮譽。我以時刻高標準要求自己，以一名“干部代表”的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結，為今后的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛煉了自己，收獲了不少經(jīng)驗，工作水平與能力也有了很大的提高。
    是農(nóng)村工作的重中之重，我定期與村干部，通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發(fā)放、宣傳制度上墻等各種不同的形式，將有關計生工作方針政策、服務項目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達和解讀。充分利用上門服務、發(fā)放藥具等機會，與群眾進行零距離宣傳教育，傳授計生科學知識，從而使群眾進一步了解我國實行的目的，形成科學的婚育觀念和生殖健康觀念。
    五、“廉”方面。
    廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照鄉(xiāng)黨委的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為群眾謀利益，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來沒有利用職務之便，獲取一己私利的行為，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。
    當然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。今后，作為一名公務員的我會徹底解決以前工作出現(xiàn)的問題與不足，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，干出更加出色的成績。
    度村規(guī)民約工作開展情況報告全文篇十八
    及時、準確、完整地公開政府信息是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一項法定義務。今年以來，我鎮(zhèn)按照法律法規(guī)及市、縣有關文件要求，以行政權力為重點，以政務公開為原則，以電子政務為載體，按照推動權力規(guī)范、透明、廉潔、高效運行的總體思路，認真組織，精心準備公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，經(jīng)過探索和實踐，政府信息公開各項工作實現(xiàn)有序進行?，F(xiàn)將主要情況報告如下：
    20xx年，我鎮(zhèn)進一步健全完善相關制度辦法，明確工作人員責任，細化各項工作措施，確保政府信息及時主動公開。鎮(zhèn)黨委、政府明確要求政務公開必須做到盡快、及時，常年公開、定期公開與隨時公開相結合，事前公開與事后公開相結合，對已公開的內(nèi)容還要注意隨時更新。
    (一)主動公開政府信息的數(shù)量。20xx年度全鎮(zhèn)公開政府信息72條。
    (二)公開形式。一是政務公開欄。在鎮(zhèn)政府辦公樓院子內(nèi)設有公開欄，專門為公眾提供政府機關主動公開的各類政府信息。二是電子顯示屏。在鎮(zhèn)政府一樓大廳開設電子顯示頻，隨時更新政府政務動態(tài)。我們還采用會議、簡報等形式將有關政府信息予以公布。凡涉及組織人事工作的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會討論決定公開;涉及經(jīng)濟管理工作的，逐級向群眾公開;涉及農(nóng)經(jīng)的熱點、焦點問題，直接公開到戶、到人。
    我鎮(zhèn)20xx年無依申請公開情況。
    20xx年，我鎮(zhèn)沒有對政府信息公開申請收取任何費用。
    自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)因政府信息公開而申請行政復議與提起行政訴訟。
    (一)存在的主要問題。
    全鎮(zhèn)政府信息公開工作在深化政府信息公開內(nèi)容、完善政府信息公開配套工作加強政府信息公開基礎性工作等方面取得了新的進展但政府機關主動公開政府信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距公開形式便民性需要進一步提高。主要表現(xiàn)在：一是信息公開流程有待進一步規(guī)范;二是信息公開目錄還不夠細化;三是主動公開信息內(nèi)容有待進一步充實。
    (二)主要改進措施。
    結合工作中存在問題和不足，今后將重點從以下方面進行改進：
    一是努力規(guī)范工作流程。進一步梳理所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。
    二是深化政府信息公開內(nèi)容。繼續(xù)重點推進與社會發(fā)展和群眾生活密切相關的政府信息公開;進一步及時、規(guī)范做好公文類政府信息公開工作;以政府信息公開帶動辦事公開，以辦事公開帶動便民服務，進一步推動政府信息公開與網(wǎng)上辦事相結合。
    三是加強政府信息公開基礎性工作。加強宣傳，提高公眾對政府信息公開的知曉率和參與度;加強政府信息公開業(yè)務學習和培訓，不斷提升政府信息公開整體工作水平;加強政府信息公開各項保障措施，豐富政府信息公開監(jiān)督、檢查、考核手段。