無論是學習、工作還是生活，總結都是我們重要的思考方法，是我們在不斷前進中不可或缺的一環(huán)?？偨Y應該圍繞主題展開，同時突出重點和亮點，不應過多涉及細枝末節(jié)。以下是一些鍛煉身體的小技巧，希望能幫助大家保持健康。
給公司領導申請書篇一
尊敬的黨組織：
我生在新中國，長在紅旗下，黨的教育伴隨我走過了年的人生歷程。還在孩提時，電影里、課本上革命先烈的英勇行為，便使我感受到了黨的神圣和偉大。那鮮艷的黨旗如熊熊燃燒的烈火，溫暖著我的心窩。我常常夢想著自己有一天也能站在黨旗下，向黨宣誓，成為一名優(yōu)秀的中國共產黨黨員。在那時，我已深深地懂得正是那金色的鐮刀和鋤頭砸碎了禁錮在勞動人民身上的鐵鏈，打破黑暗舊社會的枷鎖，了幾千年來壓在中華民族頭上的三座大山，是中國共產黨，給處在水深火熱中的炎黃子孫帶來了新生活。正是帶著這種對黨的崇高敬意，在童年時代我便積極向上，8歲加入少先隊，17歲加入共青團，在以后團的生活中嚴格要求自己，認真做一個合格的共青團員，工作勤奮積極，爭當先進。
本人加入黨的愿望由來已久。這種愿望不是一時沖動，而是發(fā)自內心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產黨建設社會主義中國的勇氣、信心和力量。
今天我鄭重地遞上申請書，是我人生歷程中最莊嚴神圣的一件事，是我在入黨前對人生的一次宣誓。若黨組織在嚴格審查后能予以批準，我將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員，為黨的事業(yè)、為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。
即使組織上認為我尚未符合一個黨員的資格，我也將按黨章的標準，嚴格要求自己，總結經驗，尋找差距，繼續(xù)努力，爭取早日加入黨組織。
敬愛的黨組織，請接受我的申請吧!
此致
敬禮
給公司領導申請書篇二
尊敬的黨組織：
志愿申請加入中國共產黨。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目標，是實現(xiàn)共產主義的社會制度。中國共產黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。中國共產黨領導人民發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，鞏固人民民主專政。堅持人民代表大會制度，堅持共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。積極支持人民當家作主，切實保障人民管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業(yè)的權利。廣開言路，建立健全民主決策、民主監(jiān)督的制度和程序。
堅持與時俱進，也是中國共產黨能夠帶領中國不斷取得進步的重要原因。從毛澤東思想、鄧小平理論到“三個代表”重要思想，中國共產黨根據形勢的不斷變化，不斷完善黨的基本理論，使黨的領導與中國的基本國情相適應，與時代的進步發(fā)展相適應，與人民群眾的期待相適應。如果沒有與時俱進，不斷創(chuàng)新的勇氣和動力，中國共產黨就不可能帶領中國人民取得一個又一個勝利。堅持和改善黨的領導，要有正確的政治路線和思想路線，還必須有正確的組織路線加以保證，使黨的路線、方針、政策長時期地、堅持不懈地貫徹下去。從全黨的情況來說，組織路線的首要問題，是把我們黨的首腦機構黨中央的領導核心調整好、充實好。
共產黨員的理想信念是實現(xiàn)共產主義，理想信念是人的精神支柱，人一旦沒有了理想，就如同失去靈魂的行尸走肉，人生就會失去追求，生命就會失去意義，每一個有思維的人都會有自己的理想信念，只不過各自的理想信念不盡相同，有的信仰虛無飄渺的上帝，有的信奉金錢萬能，追求個人享樂，而共產黨員的理想信念是實現(xiàn)共產主義。改革開放促進了經濟的發(fā)展，為我們實現(xiàn)共產主義又向前邁進了一大步，但在改革開放，國內經濟飛速發(fā)展的同時，資本主義的一些腐朽的、消極的思想也乘機侵蝕著我們，一旦我們丟棄了理想信念，就會在政治上迷失方向，就會喪失黨性原則，就會思想空虛、精神不振、不思進取，就會陷入危險的泥潭。因此，我們共產黨員要把實現(xiàn)共產主義的理想信念當成自己的生命，只有牢固樹立起為共產主義事業(yè)奮斗終身的遠大理想，才能經受住各種風浪的考驗，才能落實為共產主義事業(yè)奮斗終身的誓言。
中國共產黨為人民服務的宗旨，以及她作為全國人民利益忠實代表和中國社會主義事業(yè)領導核心的性質，從根本上解釋了她光榮的歷史和繁榮的現(xiàn)在，也預言了其必然的燦爛未來。在生活中，只要一提到黨員，人們就會想起先進。是的，毋庸置疑在人民的心中，黨員幾乎成了積極分子的代名詞。在人民需要幫助的時候首先想到的就是中國共產黨員。
第一，堅持以科學理論為指導，始終保持黨組織的先進性。把黨的指導思想作為自己的指導思想，是黨組織保持先進性的根本保證。要始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅定自覺地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。馬克思主義青年觀是青年工作的行動指南和強大思想武器，要堅持用馬克思主義青年觀來認識青年、指導工作，始終跟著黨走在時代發(fā)展的前列。
第二，堅持黨的領導，牢牢把握正確的政治方向。黨的堅持正確的政治方向，最根本的是要堅持黨的領導。要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨中央的決策部署，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要以高度的政治責任感完成好黨交給的團結教育青年的任務，帶領廣大青年堅定不移地走中國特色社會主義道路。
第三，堅持圍繞全黨全國工作大局，充分發(fā)揮青年在社會主義現(xiàn)代化建設中的生力軍和突擊隊作用。黨要始終把工作放到全黨全國工作的大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準位置、發(fā)揮作用，動員和組織廣大青年為促進改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。
第四，堅持抓好培育“四有”新人這一根本任務，全面提高青年一代的素質。培育“四有”新人是黨賦予黨員的光榮責任。要把提高青年的思想道德素質放在首位，發(fā)揚在實踐中育人的傳統(tǒng)，引導青年牢固樹立崇高理想和堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要著眼經濟社會發(fā)展的要求，幫助青年提高科學文化素質，增強創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能力。
當我開始走進這個大學堂，開始走進了完全不同于學校的大學堂開始施展個人的理想與抱負。社會與學校當然有著完全不同的特點，在這里的競爭會更殘酷，如果你不能適應這個社會，你就會被淘汰，就根本不用提如何報效祖國了。而且社會這個大學堂里的知識更豐富，更加實用。值得我們用一生一世來學習。因此，我在工作的同時自己還一直在學習，學習更多的知識以便能更好地為祖國貢獻自己的一份力量。具體地來說是能更好地幫助自己身邊的人，更好地為自己的公司貢獻自己的力量。
也許我們這一輩不能親身體驗戰(zhàn)爭對我們的洗禮，只能從一些書籍和電影上來了解共產主義，說實話，我并沒有從這些舊筆記中找出共產主義的最大優(yōu)點，但我認為共產主義最大的優(yōu)點卻一直呈現(xiàn)在我的眼前：中國經濟的發(fā)展，中國國力的壯大。想一想，當我們還是小時候時，那時的經濟是怎么樣的，而現(xiàn)在的經濟又是怎么樣的，我清清楚楚地看到了這一切。中國入世后以穩(wěn)健的腳步前行，奧運圣火將要在北京點燃，這是人心所歸。我看到東方雄獅蘇醒，她正朝著太陽闊步前進。而這一切，都只有在中國共產黨的正確領導下才能迅速地完成。
為了我心中的理想，更為了實現(xiàn)我為人民服務的愿望，我志愿申請加入中國共產黨，我會時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。請黨組織考察我、幫助我、指出我的不足之處。
此致
敬禮
申請人。
20xx年x月x日。
給公司領導申請書篇三
親愛的各位同仁、代理商朋友們：
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老__先生蒞臨之高級經理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老__總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!
6年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家”!我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思?終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。
__這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養(yǎng)休養(yǎng)身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍!不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。我們雖然在此分手，但拜現(xiàn)代科技之賜，其實聯(lián)絡倒是蠻方便的。我的手機號碼不。反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日。
給公司領導申請書篇四
尊敬的黨組織：
我叫，生于1988年，于x年12月，黨委批準，光榮地成為了一名中共預備黨員。從畢業(yè)后到工作至今，我的入黨預備期已經滿一年，按照《黨章》第一章第七條的規(guī)定，我今天正式向黨組織申請轉為中共正式黨員，請黨組織審查我在預備期的表現(xiàn)。在這一年中，我結束了自己十八年的求學生涯，正式從學校走上工作崗位，開始了我人生的另一個新的歷程。在這重要的人生轉折點上，我作為一名預備黨員，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下，不斷堅定自己的理想和信念，進一步完善自己的人生觀、世界觀和價值觀，思想上逐漸成熟、學習上不斷進步、工作能力上也有所提高。
在我畢業(yè)之后到參加工作的這一年里，我感覺自己變化了很多，我從一名學生走上社會，什么都變了，感覺自己一時間還真的很難適應，不過在公司職員里，我受到了領導和同事的幫助，我很快的適應了公司的工作，我在思想上也得到了很大的幫助，我感覺自己已經對社會生活很適應了。在一年中，我的工作，學習，思想都得到了很大的轉變，我為自己的變化感到驕傲!下面我將自己一年以來的情況向黨組織匯報如下：
一、在工作方面。
1.堅持踏實細致的工作風格，積極完成各項日常工作任務。作為一名應屆畢業(yè)生初次走上工作崗位，我既感受到很大的新鮮感和工作激情，同時也體會到了工作的責任與壓力。在各位領導和同事的關懷與幫助下，我堅持踏實細致的工作風格，始終以高標準嚴格要求自己，勤奮守時，積極主動，自覺完成單位的各項日常工作任務。在工作期間，我積極配合科室領導組織協(xié)調《*人口與經濟社會發(fā)展關系研究》等課題的順利開展，全面了解了基本區(qū)情，為今后工作奠定了良好的基礎;認真撰寫民主黨派關于“”提案的回復材料，收到了滿意的效果;積極完成區(qū)委區(qū)政府督察匯報相關工作;緊密配合科室組織多次部門會議，為圓滿完成各項工作做出了自己應有的貢獻。到工作以來，我積極學習科室工作事務，盡快了解日常工作事項，協(xié)助科室領導匯總20xx年政府投資計劃項目，梳理總結并上報了x年市政府投資項目的稽察情況，建立了科室會議記錄和發(fā)文情況的存檔機制，積極學習探索政府投融資體制的改革和創(chuàng)新，始終堅持踏實細致的工作風格，盡心盡力干好自己職責范圍內的每一項工作。
2.緊抓基層實習鍛煉機會，認真完成街道各項基本工作。在去年10月初到12月中旬的基層鍛煉期間，我寓學習于工作之中，切實以工作帶動學習、以學習促進工作，通過各項具體事務的操作不斷提高自己的工作能力。在科室領導的具體指導下,我分別總結完成了《*20xx年建筑外立面粉刷統(tǒng)計表》、《*20xx年節(jié)水器具換裝工作匯報》、《*20xx年城市管理和監(jiān)督工作舉措以及20xx年重點工作思路》等;同時，積極配合科室負責人，協(xié)助整理*地區(qū)重大拆違工程、道路翻修工程和綠化改造工程的招投標文件、預決算報表、施工方案和結構圖等，匯總編制了《城市管理委員會環(huán)境建設綠化工程統(tǒng)計表》和《城市管理委員會環(huán)境建設拆違、道路翻修工程統(tǒng)計表》;另外，按照全國第一次污染源普查工作要求，結合*地區(qū)實際情況，協(xié)助確定了**個普查員。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
給公司領導申請書篇五
各位領導董事以及董事會主席，在公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就了。因為現(xiàn)在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
辭職人：
20__年__月__日。
給公司領導申請書篇六
公司總經理室：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的__開發(fā)和__管理工作，使我在__開發(fā)，__管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月__日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日。
給公司領導申請書篇七
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義奮斗終身。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益踏實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。自1920xx年中國共產黨創(chuàng)建至今，已走過90多個光榮春秋。這些年里，我們黨始終堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民，實現(xiàn)推進現(xiàn)代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展這三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興，政治制度建設方面，建立起包括人民代表大會制度、多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度等社會主義基本政治制度;經濟建設方面，建成了獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經濟體系，實現(xiàn)了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制的偉大轉折，形成和發(fā)展符合當代中國國情、充滿生機活力的新的體制機制，實現(xiàn)了由封閉走向開放的偉大轉折，利用國際國內兩個市場、兩種資源，大大增強國際競爭力。綜合國力邁上新臺階。從1978年到20xx年，國內生產總值由3645億元增長到471564億元，年均實際增長約10%，是同期世界經濟年均增長率的3倍多，經濟總量上升為世界第二。主要農產品和工業(yè)品產量已居世界第一，具有世界先進水平的重大科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，高新技術產業(yè)蓬勃發(fā)展。
回首這近百年，我國走過的道路很不平坦，我黨成績來之不易。我們從容應對一系列關系我國主權和安全的國際突發(fā)事件，戰(zhàn)勝在政治、經濟領域和自然界出現(xiàn)的困難和風險，經受住一次又一次考驗，排除各種干擾，保證了改革開放和現(xiàn)代化建設的航船始終沿著正確的方向破浪前進看，取得這樣的勝利，靠的是黨的基本理論、基本路線和基本綱領的正確指引，靠的是黨的高度團結統(tǒng)一，靠的是全黨和全國各族人民的頑強奮斗。作為充分享受改革開放成果的一代人，親歷了祖國發(fā)生的翻天覆地的變化，看到我們國家經濟建設的突飛猛進。四川大地震，黨和國家的及時反應和強大救援力量，讓我強烈感覺到黨組織的堅強核心和強大后盾的作用。香港和澳門的勝利回歸，印證了我們國力的強盛。去年以來肆虐全球的金融危機，我們黨仍然不畏險阻，及時調內需，保持國民經濟繼續(xù)穩(wěn)定快速的增長，中國經濟一枝獨秀，成為穩(wěn)定世界經濟的重要力量，我們已經看到一個大國正在崛起的腳步。當然，我們的國家、我們的黨仍然還存在一些問題和困難，收入差距較大、地區(qū)發(fā)展不平衡、環(huán)?，F(xiàn)狀不容樂觀、腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生等等，但是，回顧中國共產黨的發(fā)展歷程，我們堅信這些都是前進中的困難和問題，我們有能力也有信心逐漸克服他習們。
作為一名在私營企業(yè)的領導，我深刻地認識到沒有中國共產黨就沒有我們的今天。改革開放讓我獲得了建立自己企業(yè)機會。沒有今天規(guī)范的市場秩序和良好的法制環(huán)境，也不可能通過我及同事的努力，使得我們從一家小作坊，到占地十二畝，二棟4000㎡標準廠房，一棟1200㎡辦公大樓，上千萬的機加工、沖壓等數(shù)臺生產設備。更談不上年產值從過去幾萬到現(xiàn)在的上千萬元。20xx年公司通過iso9000標準體系認證，制定質量目標“配件合格率95，顧客滿意度98”。我公司也獲取了合肥市的“先進企業(yè)”、“誠信納稅大戶”等稱號。
所有這些看到的、聽到的、想到的，使我產生了強烈的愿望，希望自己也能成為一名共產黨員，能夠在社會主義建設中更好地奉獻我的生命和才智。雖然目前我的理論知識水平，與一名合格的共產黨員還有一定的距離，但我會認真學習，學習《黨章》以及當前黨和國家的方針政策，并且以《黨章》中規(guī)定的黨員的權利和義務來規(guī)范自己的一行一動，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學習，努力工作，逐步提高自我的全面修養(yǎng)，為企業(yè)多做貢獻，盡快地向黨組織靠攏。
請黨組織考察并檢驗我。
此致
敬禮
申請人。
20xx年x月x日。
給公司領導申請書篇八
是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務，是否具備黨員條件的依據之一。下面是小編為大家收集整理的3篇公司領導入黨轉正申請書范文，歡迎大家閱讀。
尊敬的黨組織：
我叫，生于1988年，于xxxx年12月，黨委批準，光榮地成為了一名中共預備黨員。從畢業(yè)后到工作至今，我的入黨預備期已經滿一年，按照《黨章》第一章第七條的規(guī)定，我今天正式向黨組織申請轉為中共正式黨員，請黨組織審查我在預備期的表現(xiàn)。在這一年中，我結束了自己十八年的求學生涯，正式從學校走上工作崗位，開始了我人生的另一個新的歷程。在這重要的人生轉折點上，我作為一名預備黨員，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下，不斷堅定自己的理想和信念，進一步完善自己的人生觀、世界觀和價值觀，思想上逐漸成熟、學習上不斷進步、工作能力上也有所提高。
在我畢業(yè)之后到參加工作的這一年里，我感覺自己變化了很多，我從一名學生走上社會，什么都變了，感覺自己一時間還真的很難適應，不過在公司職員里，我受到了領導和同事的幫助，我很快的適應了公司的工作，我在思想上也得到了很大的幫助，我感覺自己已經對社會生活很適應了。在一年中，我的工作，學習，思想都得到了很大的轉變，我為自己的變化感到驕傲!下面我將自己一年以來的情況向黨組織匯報如下：
一、在工作方面。
1.堅持踏實細致的工作風格，積極完成各項日常工作任務。作為一名應屆畢業(yè)生初次走上工作崗位，我既感受到很大的新鮮感和工作激情，同時也體會到了工作的責任與壓力。在各位領導和同事的關懷與幫助下，我堅持踏實細致的工作風格，始終以高標準嚴格要求自己，勤奮守時，積極主動，自覺完成單位的各項日常工作任務。在工作期間，我積極配合科室領導組織協(xié)調《*人口與經濟社會發(fā)展關系研究》等課題的順利開展，全面了解了基本區(qū)情，為今后工作奠定了良好的基礎;認真撰寫民主黨派關于“”提案的回復材料，收到了滿意的效果;積極完成區(qū)委區(qū)政府督察匯報相關工作;緊密配合科室組織多次部門會議，為圓滿完成各項工作做出了自己應有的貢獻。到工作以來，我積極學習科室工作事務，盡快了解日常工作事項，協(xié)助科室領導匯總20xx年政府投資計劃項目，梳理總結并上報了xxxx年市政府投資項目的稽察情況，建立了科室會議記錄和發(fā)文情況的存檔機制，積極學習探索政府投融資體制的改革和創(chuàng)新，始終堅持踏實細致的工作風格，盡心盡力干好自己職責范圍內的每一項工作。
2.緊抓基層實習鍛煉機會，認真完成街道各項基本工作。在去年10月初到12月中旬的基層鍛煉期間，我寓學習于工作之中，切實以工作帶動學習、以學習促進工作，通過各項具體事務的操作不斷提高自己的工作能力。在科室領導的具體指導下,我分別總結完成了《*20xx年建筑外立面粉刷統(tǒng)計表》、《*20xx年節(jié)水器具換裝工作匯報》、《*20xx年城市管理和監(jiān)督工作舉措以及20xx年重點工作思路》等;同時，積極配合科室負責人，協(xié)助整理*地區(qū)重大拆違工程、道路翻修工程和綠化改造工程的招投標文件、預決算報表、施工方案和結構圖等，匯總編制了《城市管理委員會環(huán)境建設綠化工程統(tǒng)計表》和《城市管理委員會環(huán)境建設拆違、道路翻修工程統(tǒng)計表》;另外，按照全國第一次污染源普查工作要求，結合*地區(qū)實際情況，協(xié)助確定了**個普查員。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
敬愛的黨組織：
xxxx年5月29日黨組織批準我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。這一光榮稱號激勵著我，成為我工作、學習、生活的新動力。這一年里，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，加強政治理論學習、對工作和學習精益求精。在我的預備期屆滿之際，根據《黨章》第一章第七條的規(guī)定，我鄭重向黨組織提出轉正申請。下面，我向黨組織匯報一年來的思想、工作和學習情況。一年來，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在黨員同志們的幫助下，我積極參加理論學習和組織活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”及科學發(fā)展觀重要思想，經常學習黨的最新文件精神和收聽觀看黨的新聞報道，不斷充實自己完善自己，并且定期將自己的思想動態(tài)向黨組織匯報，始終與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，始終堅持正確的輿論導向。通過這些學習使自己在理論水平、黨性修養(yǎng)方面得到了進一步提高。
在工作中，牢記。
入黨誓詞。
扎實工作。嚴格用共產黨員的標準要求自己遵守黨紀國法和職業(yè)道德時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己起模范帶頭作用盡黨員應盡的職責。做為設備中心主管工作不單自己要做好還要帶出一支優(yōu)秀的團隊。這一年里在組織的幫助下我?guī)ьI大家依托公司文化底蘊打造著一支團結拼搏、開拓創(chuàng)新、敢打硬仗的團隊以精細化管理規(guī)范自己以高標準嚴格要求自己結合公司“生產”模式以做好現(xiàn)場設備的維護、管理及事業(yè)部、各分子公司產能建設、提高設備綜合利用率為重點開展工作以良好的設備狀況為公司方式保駕護航。隊伍建設方面加強設備技術、管理、維修隊伍的技能提升建設和隊伍梯隊建設提供多渠道的培訓平臺營造主動學習的良好學習氛圍做為職能部門引導好各車間的設備相關人員專業(yè)知識的學習和技能的提高。建立和完善設備現(xiàn)場服務與保障體系發(fā)揚奉獻精神實現(xiàn)全過程及時高效的優(yōu)質服務。帶領大家學習公司領導講話精神學習身邊的典型加強三心教育關注企業(yè)發(fā)展將企業(yè)文化理念貫穿于全體員工日常的工作、生活等各項活動之中。
工作中，我時刻注重理論聯(lián)系實際，用學到的理論知識指導自己的工作學習，在實踐中不斷提高自己的理論水平，使自己在思想上更加成熟，工作能力得到提高。我積極參加公益活動，關心集體。生活中，我時刻關心身邊群眾，幫助他們解決生活中遇到的困難，做他們的知心朋友。
一年的預備期內里，通過學習和組織的幫助，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上發(fā)揮了一個共產黨員的作用。但是，我知道，我離一名優(yōu)秀黨員的標準和要求還有一定距離，還存在一些缺點需要克服，主要缺點是工作不夠大膽、組織能力有待加強，在思想認識上還有待進一步提高。我相信，在以后的工作學習中，在黨組織的關懷下，在各位黨組成員及同事的支持下，自己將努力克服缺點，積累經驗，增強工作能力，使自己成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
我懇切希望黨組織能批準我轉正成為一名正式黨員。我一定以黨章規(guī)定的黨員標準更加嚴格地要求自己，牢記入黨誓言，在黨組織和群眾的監(jiān)督下勤奮工作，做一名合格的共產黨員。如果黨組織沒有批準我的申請，我也決不氣餒，繼續(xù)努力，接受組織的考驗。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
尊敬的黨支部：
xx年**月**日經老黨員推薦我被吸收成為一名中國共產黨的預備黨員。在一年的預備期里我在黨組織團結求實，溫暖友愛的大家庭中親身感受到黨組織的關懷和團結奮斗的快樂，我在組織的關懷與培養(yǎng)下，在支部黨員的幫助教育下，無論從政治上，還是思想上都有了很大的提高。進一步認識到做一個合格的中國共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題。我積極參加了黨組織的各項活動，嚴格遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決議，履行黨員的義務，按時繳納黨費，積極為黨工作，以自己的實際行動實踐了入黨誓言，努力把自己鍛煉成新時代的合格的中共黨員。如今一年的預備期即將結束，我慎重向黨組織提出轉正申請。
一、政治思想方面。
我主動加強政治學習，利用課余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向;并經?？措娨曅侣?、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。我認真學習并體會“三個代表”重要思想的內涵;深刻理解了黨中央提出的“科學的發(fā)展觀”的指導思想;學習了中央兩個《條例》對黨員的要求。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。特別是通過黨組織的培養(yǎng)教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。
二、工作上制定原則。
確定“穩(wěn)固、完善、提高”的工作方針，在提高上下工夫。少說空話，多做實事;嚴格按照規(guī)定操作，認真工作每一天，不曠崗，不遲到、早退;注意提高個人思想修養(yǎng)和業(yè)務素質，首先從我做起，從身邊的小事做起。把變電站當成是自己的家，愛護每一件物品。此外還加強學習，虛心向老運行員學習，還自學電腦知識，各系統(tǒng)軟件的應用，加強打字練習，提高速度。使自己緊跟時代的潮流。
如果組織上批準我按期轉正，我將更加努力學習黨的基礎理論和政治文化知識，進一步加強政治修養(yǎng)，嚴格按照黨的章程規(guī)定的“三個代表”的要求提高自己的思想覺悟，努力學習，扎實工作，以實際行動實現(xiàn)自己的入黨誓言。
三、團結同事和他人。
首先我靜下心來，擺好自己的位置，全心全意做好變電運行工作，一心一意為居民服務。上尊敬領導，下團結同事，外親和群眾。我體會到，我們工作人員之間有三種關系，一是工作關系，二是朋友關系，三是兄弟姐妹關系。在工作關系中，我們要互相支持;在朋友關系中，我們要團結互助，相互理解;在兄弟姐妹關系中，要有親情，要有人情味。大家心情愉快了，工作效率就能提高，一切困難也都會迎刃而解，這也正是1+12的體現(xiàn)。我這樣想，也這樣做，目的只有一個，把黨和政府交給我們的工作干好。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
給公司領導申請書篇九
尊敬的領導：
您好！首先感謝公司領導這兩年來對我的培養(yǎng)、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。
本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關懷?，F(xiàn)已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的'我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。
經過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。
因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。
懇請公司領導予以批準，同意我的工作調動，謝謝！冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意！
此致
敬禮
xxx。
日期：xx年x月x日
給公司領導申請書篇十
尊敬的'公司領導:。
我身為xx公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
特此申請。
申請人：xxx。
給公司領導申請書篇十一
您好！首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名xx，xx年x月進于入公司工作，至今已有x年。公司的'不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!
此致
敬禮！
申請人：xxx。
給公司領導申請書篇十二
您好。
我是xx部見習溫泉總監(jiān)朱蓮芝，轉眼間我在xx部度假酒店即將度過三年時光，三年快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在那里我被公司的企業(yè)文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝xx部溫泉度假酒店及團隊給我的幫忙。
因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請，雖然在xx部工作的時光只有三年，但是我對xx部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也必須會謹記xx部的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻維護xx部的形象，并把xx部的點點滴滴作為我人生一段完美的.經歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自我最大潛力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信xx部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，xx部溫泉中心的明天必須會更好。最后再次祝福xx部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業(yè)輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利?。。?BR> 此致
敬禮!
辭職人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
給公司領導申請書篇十三
尊敬的黨支部：
xx年**月**日經老黨員推薦我被吸收成為一名中國共產黨的預備黨員。在一年的預備期里我在黨組織團結求實，溫暖友愛的大家庭中親身感受到黨組織的關懷和團結奮斗的快樂，我在組織的關懷與培養(yǎng)下，在支部黨員的幫助教育下，無論從政治上，還是思想上都有了很大的提高。進一步認識到做一個合格的中國共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題。我積極參加了黨組織的各項活動，嚴格遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決議，履行黨員的義務，按時繳納黨費，積極為黨工作，以自己的實際行動實踐了入黨誓言，努力把自己鍛煉成新時代的合格的中共黨員。如今一年的預備期即將結束，我慎重向黨組織提出轉正申請。
一、政治思想方面。
我主動加強政治學習，利用課余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向;并經?？措娨曅侣劇⒖磮蠹?、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。我認真學習并體會三個代表重要思想的內涵;深刻理解了黨中央提出的科學的發(fā)展觀的指導思想;學習了中央兩個《條例》對黨員的要求。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。特別是通過黨組織的培養(yǎng)教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。
二、工作上制定原則。
確定穩(wěn)固、完善、提高的工作方針，在提高上下工夫。少說空話，多做實事;嚴格按照規(guī)定操作，認真工作每一天，不曠崗，不遲到、早退;注意提高個人思想修養(yǎng)和業(yè)務素質，首先從我做起，從身邊的小事做起。把變電站當成是自己的家，愛護每一件物品。此外還加強學習，虛心向老運行員學習，還自學電腦知識，各系統(tǒng)軟件的應用，加強打字練習，提高速度。使自己緊跟時代的潮流。
如果組織上批準我按期轉正，我將更加努力學習黨的基礎理論和政治文化知識，進一步加強政治修養(yǎng)，嚴格按照黨的章程規(guī)定的三個代表的要求提高自己的思想覺悟，努力學習，扎實工作，以實際行動實現(xiàn)自己的入黨誓言。
三、團結同事和他人。
首先我靜下心來，擺好自己的位置，全心全意做好變電運行工作，一心一意為居民服務。上尊敬領導，下團結同事，外親和群眾。我體會到，我們工作人員之間有三種關系，一是工作關系，二是朋友關系，三是兄弟姐妹關系。在工作關系中，我們要互相支持;在朋友關系中，我們要團結互助，相互理解;在兄弟姐妹關系中，要有親情，要有人情味。大家心情愉快了，工作效率就能提高，一切困難也都會迎刃而解，這也正是1+12的體現(xiàn)。我這樣想，也這樣做，目的只有一個，把黨和政府交給我們的工作干好。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
給公司領導申請書篇十四
尊敬的公司領導：
您好!
我是xxxxxx片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
2、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書篇十五
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年八月份進入__計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年八月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
__是一個非常有前景的公司，從我進入__到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的'壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，這都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理___、項目經理___等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對__提出一些意見和建議，希望能對__今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。
應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。
計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。
四、內部的計算機管理系統(tǒng)。
作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數(shù)據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對__公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司興旺發(fā)達。
此致
敬禮!
辭職人：___。
_年_月_日。
給公司領導申請書篇十六
各位領導董事以及董事會主席，在公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就了。因為現(xiàn)在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書篇十七
尊敬的領導：
你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。辭職原由如下：
(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。
(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請。
(四)由于本人的性格與社區(qū)工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發(fā)展嚴重脫節(jié)，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區(qū)領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發(fā)生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發(fā)生正面沖突，我決定提出辭職。
合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區(qū)工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中障礙。
在社區(qū)工作的五年里，不可否認，社區(qū)領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的`努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現(xiàn)在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解，社區(qū)領導非常的關照我，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
本來我想在培養(yǎng)我的溫泉社區(qū)這個環(huán)境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。
總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區(qū)的這段工作經歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區(qū)工作帶來不便表示抱歉。
此番思量，慎重而清楚!
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書篇十八
在我進入醫(yī)院近8個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現(xiàn)在的工作(查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢?我有些不確定。
員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決?員工當時和總監(jiān)談的薪資就是試用期000，轉正500?？偙O(jiān)是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫(yī)院，認為談好的事情會有什么變化呢?結果，小吉來醫(yī)院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，員工的工資依然是000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)，依然無法解決。
在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫(yī)院(總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院?其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在醫(yī)院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛醫(yī)院，熱愛不起來。我在醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部內部。
“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮，提出辭職申請。又因為員工一事人事部總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經理先生，企劃總監(jiān)先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。
我將在醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果醫(yī)院需要，我愿義務為醫(yī)院工作一周，以表示我對總和總的感謝(當然，我可以隨時響應醫(yī)院的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊醫(yī)院和醫(yī)院的每一個人。這點素質我還是有的。
最后，還請總經理先生考慮一下員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書篇十九
我是xx藥房福昌苑分店的段xx，自05年12月入司來，深深感受到自己成長的歷程，我覺得自己與海王星辰風雨相伴是進步的歷程，顧客把健康托付給我們，我們星辰人用優(yōu)質的服務帶來給顧客，讓顧客開心選購，舒心交流，安心服用。在我們海王星辰得到很好的實現(xiàn)！
剛入司時從背健康顧問崗位職責開始，到背商品條碼，進而抄寫商品說明書，從零開始自己慢慢成長為有一定疾病認知，和精準用藥能力的健康藥師，對我來說這是一個很大角色上的'突破，自己操作熟練起來，也是業(yè)務水平上的的跨越，并曾榮獲公司20xx年度藥師組優(yōu)秀員工！自己默默耕耘一步一個腳印，20xx年中醫(yī)學大專學習成功畢業(yè)。
入司前從一個字都寫不好的青年，現(xiàn)在慢慢學會協(xié)助經理，具有一定營銷能力的全面業(yè)務人員，并且實現(xiàn)熟練門店活動pop繪制。
提升自己的專業(yè)能力，改善門店形象處理顧客異議，門店質量管理與門店員工的培訓工作是藥師工作的核心，也是自己從點粒做起，讓顧客滿意的根基，公司有消息想讓我們成長為真正深圳的主人……“這年夏天有了感動的陽光，你給我夢想，我勇敢往前闖，風吹雨打拍拍翅膀，被淋濕的翅膀才有穿越過暴風雨的力量！”福昌苑店藥師段宜增申請公司方式積分入戶。誠請公司領導投我光榮的一票，誠意感謝各位領導多年來對我的關愛！
申請人：xxx。
給公司領導申請書篇一
尊敬的黨組織：
我生在新中國，長在紅旗下，黨的教育伴隨我走過了年的人生歷程。還在孩提時，電影里、課本上革命先烈的英勇行為，便使我感受到了黨的神圣和偉大。那鮮艷的黨旗如熊熊燃燒的烈火，溫暖著我的心窩。我常常夢想著自己有一天也能站在黨旗下，向黨宣誓，成為一名優(yōu)秀的中國共產黨黨員。在那時，我已深深地懂得正是那金色的鐮刀和鋤頭砸碎了禁錮在勞動人民身上的鐵鏈，打破黑暗舊社會的枷鎖，了幾千年來壓在中華民族頭上的三座大山，是中國共產黨，給處在水深火熱中的炎黃子孫帶來了新生活。正是帶著這種對黨的崇高敬意，在童年時代我便積極向上，8歲加入少先隊，17歲加入共青團，在以后團的生活中嚴格要求自己，認真做一個合格的共青團員，工作勤奮積極，爭當先進。
本人加入黨的愿望由來已久。這種愿望不是一時沖動，而是發(fā)自內心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產黨建設社會主義中國的勇氣、信心和力量。
今天我鄭重地遞上申請書，是我人生歷程中最莊嚴神圣的一件事，是我在入黨前對人生的一次宣誓。若黨組織在嚴格審查后能予以批準，我將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員，為黨的事業(yè)、為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。
即使組織上認為我尚未符合一個黨員的資格，我也將按黨章的標準，嚴格要求自己，總結經驗，尋找差距，繼續(xù)努力，爭取早日加入黨組織。
敬愛的黨組織，請接受我的申請吧!
此致
敬禮
給公司領導申請書篇二
尊敬的黨組織：
志愿申請加入中國共產黨。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目標，是實現(xiàn)共產主義的社會制度。中國共產黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。中國共產黨領導人民發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，鞏固人民民主專政。堅持人民代表大會制度，堅持共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。積極支持人民當家作主，切實保障人民管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業(yè)的權利。廣開言路，建立健全民主決策、民主監(jiān)督的制度和程序。
堅持與時俱進，也是中國共產黨能夠帶領中國不斷取得進步的重要原因。從毛澤東思想、鄧小平理論到“三個代表”重要思想，中國共產黨根據形勢的不斷變化，不斷完善黨的基本理論，使黨的領導與中國的基本國情相適應，與時代的進步發(fā)展相適應，與人民群眾的期待相適應。如果沒有與時俱進，不斷創(chuàng)新的勇氣和動力，中國共產黨就不可能帶領中國人民取得一個又一個勝利。堅持和改善黨的領導，要有正確的政治路線和思想路線，還必須有正確的組織路線加以保證，使黨的路線、方針、政策長時期地、堅持不懈地貫徹下去。從全黨的情況來說，組織路線的首要問題，是把我們黨的首腦機構黨中央的領導核心調整好、充實好。
共產黨員的理想信念是實現(xiàn)共產主義，理想信念是人的精神支柱，人一旦沒有了理想，就如同失去靈魂的行尸走肉，人生就會失去追求，生命就會失去意義，每一個有思維的人都會有自己的理想信念，只不過各自的理想信念不盡相同，有的信仰虛無飄渺的上帝，有的信奉金錢萬能，追求個人享樂，而共產黨員的理想信念是實現(xiàn)共產主義。改革開放促進了經濟的發(fā)展，為我們實現(xiàn)共產主義又向前邁進了一大步，但在改革開放，國內經濟飛速發(fā)展的同時，資本主義的一些腐朽的、消極的思想也乘機侵蝕著我們，一旦我們丟棄了理想信念，就會在政治上迷失方向，就會喪失黨性原則，就會思想空虛、精神不振、不思進取，就會陷入危險的泥潭。因此，我們共產黨員要把實現(xiàn)共產主義的理想信念當成自己的生命，只有牢固樹立起為共產主義事業(yè)奮斗終身的遠大理想，才能經受住各種風浪的考驗，才能落實為共產主義事業(yè)奮斗終身的誓言。
中國共產黨為人民服務的宗旨，以及她作為全國人民利益忠實代表和中國社會主義事業(yè)領導核心的性質，從根本上解釋了她光榮的歷史和繁榮的現(xiàn)在，也預言了其必然的燦爛未來。在生活中，只要一提到黨員，人們就會想起先進。是的，毋庸置疑在人民的心中，黨員幾乎成了積極分子的代名詞。在人民需要幫助的時候首先想到的就是中國共產黨員。
第一，堅持以科學理論為指導，始終保持黨組織的先進性。把黨的指導思想作為自己的指導思想，是黨組織保持先進性的根本保證。要始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅定自覺地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。馬克思主義青年觀是青年工作的行動指南和強大思想武器，要堅持用馬克思主義青年觀來認識青年、指導工作，始終跟著黨走在時代發(fā)展的前列。
第二，堅持黨的領導，牢牢把握正確的政治方向。黨的堅持正確的政治方向，最根本的是要堅持黨的領導。要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨中央的決策部署，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要以高度的政治責任感完成好黨交給的團結教育青年的任務，帶領廣大青年堅定不移地走中國特色社會主義道路。
第三，堅持圍繞全黨全國工作大局，充分發(fā)揮青年在社會主義現(xiàn)代化建設中的生力軍和突擊隊作用。黨要始終把工作放到全黨全國工作的大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準位置、發(fā)揮作用，動員和組織廣大青年為促進改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。
第四，堅持抓好培育“四有”新人這一根本任務，全面提高青年一代的素質。培育“四有”新人是黨賦予黨員的光榮責任。要把提高青年的思想道德素質放在首位，發(fā)揚在實踐中育人的傳統(tǒng)，引導青年牢固樹立崇高理想和堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要著眼經濟社會發(fā)展的要求，幫助青年提高科學文化素質，增強創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能力。
當我開始走進這個大學堂，開始走進了完全不同于學校的大學堂開始施展個人的理想與抱負。社會與學校當然有著完全不同的特點，在這里的競爭會更殘酷，如果你不能適應這個社會，你就會被淘汰，就根本不用提如何報效祖國了。而且社會這個大學堂里的知識更豐富，更加實用。值得我們用一生一世來學習。因此，我在工作的同時自己還一直在學習，學習更多的知識以便能更好地為祖國貢獻自己的一份力量。具體地來說是能更好地幫助自己身邊的人，更好地為自己的公司貢獻自己的力量。
也許我們這一輩不能親身體驗戰(zhàn)爭對我們的洗禮，只能從一些書籍和電影上來了解共產主義，說實話，我并沒有從這些舊筆記中找出共產主義的最大優(yōu)點，但我認為共產主義最大的優(yōu)點卻一直呈現(xiàn)在我的眼前：中國經濟的發(fā)展，中國國力的壯大。想一想，當我們還是小時候時，那時的經濟是怎么樣的，而現(xiàn)在的經濟又是怎么樣的，我清清楚楚地看到了這一切。中國入世后以穩(wěn)健的腳步前行，奧運圣火將要在北京點燃，這是人心所歸。我看到東方雄獅蘇醒，她正朝著太陽闊步前進。而這一切，都只有在中國共產黨的正確領導下才能迅速地完成。
為了我心中的理想，更為了實現(xiàn)我為人民服務的愿望，我志愿申請加入中國共產黨，我會時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。請黨組織考察我、幫助我、指出我的不足之處。
此致
敬禮
申請人。
20xx年x月x日。
給公司領導申請書篇三
親愛的各位同仁、代理商朋友們：
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老__先生蒞臨之高級經理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老__總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!
6年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家”!我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思?終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。
__這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養(yǎng)休養(yǎng)身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍!不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。我們雖然在此分手，但拜現(xiàn)代科技之賜，其實聯(lián)絡倒是蠻方便的。我的手機號碼不。反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日。
給公司領導申請書篇四
尊敬的黨組織：
我叫，生于1988年，于x年12月，黨委批準，光榮地成為了一名中共預備黨員。從畢業(yè)后到工作至今，我的入黨預備期已經滿一年，按照《黨章》第一章第七條的規(guī)定，我今天正式向黨組織申請轉為中共正式黨員，請黨組織審查我在預備期的表現(xiàn)。在這一年中，我結束了自己十八年的求學生涯，正式從學校走上工作崗位，開始了我人生的另一個新的歷程。在這重要的人生轉折點上，我作為一名預備黨員，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下，不斷堅定自己的理想和信念，進一步完善自己的人生觀、世界觀和價值觀，思想上逐漸成熟、學習上不斷進步、工作能力上也有所提高。
在我畢業(yè)之后到參加工作的這一年里，我感覺自己變化了很多，我從一名學生走上社會，什么都變了，感覺自己一時間還真的很難適應，不過在公司職員里，我受到了領導和同事的幫助，我很快的適應了公司的工作，我在思想上也得到了很大的幫助，我感覺自己已經對社會生活很適應了。在一年中，我的工作，學習，思想都得到了很大的轉變，我為自己的變化感到驕傲!下面我將自己一年以來的情況向黨組織匯報如下：
一、在工作方面。
1.堅持踏實細致的工作風格，積極完成各項日常工作任務。作為一名應屆畢業(yè)生初次走上工作崗位，我既感受到很大的新鮮感和工作激情，同時也體會到了工作的責任與壓力。在各位領導和同事的關懷與幫助下，我堅持踏實細致的工作風格，始終以高標準嚴格要求自己，勤奮守時，積極主動，自覺完成單位的各項日常工作任務。在工作期間，我積極配合科室領導組織協(xié)調《*人口與經濟社會發(fā)展關系研究》等課題的順利開展，全面了解了基本區(qū)情，為今后工作奠定了良好的基礎;認真撰寫民主黨派關于“”提案的回復材料，收到了滿意的效果;積極完成區(qū)委區(qū)政府督察匯報相關工作;緊密配合科室組織多次部門會議，為圓滿完成各項工作做出了自己應有的貢獻。到工作以來，我積極學習科室工作事務，盡快了解日常工作事項，協(xié)助科室領導匯總20xx年政府投資計劃項目，梳理總結并上報了x年市政府投資項目的稽察情況，建立了科室會議記錄和發(fā)文情況的存檔機制，積極學習探索政府投融資體制的改革和創(chuàng)新，始終堅持踏實細致的工作風格，盡心盡力干好自己職責范圍內的每一項工作。
2.緊抓基層實習鍛煉機會，認真完成街道各項基本工作。在去年10月初到12月中旬的基層鍛煉期間，我寓學習于工作之中，切實以工作帶動學習、以學習促進工作，通過各項具體事務的操作不斷提高自己的工作能力。在科室領導的具體指導下,我分別總結完成了《*20xx年建筑外立面粉刷統(tǒng)計表》、《*20xx年節(jié)水器具換裝工作匯報》、《*20xx年城市管理和監(jiān)督工作舉措以及20xx年重點工作思路》等;同時，積極配合科室負責人，協(xié)助整理*地區(qū)重大拆違工程、道路翻修工程和綠化改造工程的招投標文件、預決算報表、施工方案和結構圖等，匯總編制了《城市管理委員會環(huán)境建設綠化工程統(tǒng)計表》和《城市管理委員會環(huán)境建設拆違、道路翻修工程統(tǒng)計表》;另外，按照全國第一次污染源普查工作要求，結合*地區(qū)實際情況，協(xié)助確定了**個普查員。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
給公司領導申請書篇五
各位領導董事以及董事會主席，在公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就了。因為現(xiàn)在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
辭職人：
20__年__月__日。
給公司領導申請書篇六
公司總經理室：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的__開發(fā)和__管理工作，使我在__開發(fā)，__管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月__日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日。
給公司領導申請書篇七
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義奮斗終身。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益踏實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。自1920xx年中國共產黨創(chuàng)建至今，已走過90多個光榮春秋。這些年里，我們黨始終堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民，實現(xiàn)推進現(xiàn)代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展這三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興，政治制度建設方面，建立起包括人民代表大會制度、多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度等社會主義基本政治制度;經濟建設方面，建成了獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經濟體系，實現(xiàn)了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制的偉大轉折，形成和發(fā)展符合當代中國國情、充滿生機活力的新的體制機制，實現(xiàn)了由封閉走向開放的偉大轉折，利用國際國內兩個市場、兩種資源，大大增強國際競爭力。綜合國力邁上新臺階。從1978年到20xx年，國內生產總值由3645億元增長到471564億元，年均實際增長約10%，是同期世界經濟年均增長率的3倍多，經濟總量上升為世界第二。主要農產品和工業(yè)品產量已居世界第一，具有世界先進水平的重大科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，高新技術產業(yè)蓬勃發(fā)展。
回首這近百年，我國走過的道路很不平坦，我黨成績來之不易。我們從容應對一系列關系我國主權和安全的國際突發(fā)事件，戰(zhàn)勝在政治、經濟領域和自然界出現(xiàn)的困難和風險，經受住一次又一次考驗，排除各種干擾，保證了改革開放和現(xiàn)代化建設的航船始終沿著正確的方向破浪前進看，取得這樣的勝利，靠的是黨的基本理論、基本路線和基本綱領的正確指引，靠的是黨的高度團結統(tǒng)一，靠的是全黨和全國各族人民的頑強奮斗。作為充分享受改革開放成果的一代人，親歷了祖國發(fā)生的翻天覆地的變化，看到我們國家經濟建設的突飛猛進。四川大地震，黨和國家的及時反應和強大救援力量，讓我強烈感覺到黨組織的堅強核心和強大后盾的作用。香港和澳門的勝利回歸，印證了我們國力的強盛。去年以來肆虐全球的金融危機，我們黨仍然不畏險阻，及時調內需，保持國民經濟繼續(xù)穩(wěn)定快速的增長，中國經濟一枝獨秀，成為穩(wěn)定世界經濟的重要力量，我們已經看到一個大國正在崛起的腳步。當然，我們的國家、我們的黨仍然還存在一些問題和困難，收入差距較大、地區(qū)發(fā)展不平衡、環(huán)?，F(xiàn)狀不容樂觀、腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生等等，但是，回顧中國共產黨的發(fā)展歷程，我們堅信這些都是前進中的困難和問題，我們有能力也有信心逐漸克服他習們。
作為一名在私營企業(yè)的領導，我深刻地認識到沒有中國共產黨就沒有我們的今天。改革開放讓我獲得了建立自己企業(yè)機會。沒有今天規(guī)范的市場秩序和良好的法制環(huán)境，也不可能通過我及同事的努力，使得我們從一家小作坊，到占地十二畝，二棟4000㎡標準廠房，一棟1200㎡辦公大樓，上千萬的機加工、沖壓等數(shù)臺生產設備。更談不上年產值從過去幾萬到現(xiàn)在的上千萬元。20xx年公司通過iso9000標準體系認證，制定質量目標“配件合格率95，顧客滿意度98”。我公司也獲取了合肥市的“先進企業(yè)”、“誠信納稅大戶”等稱號。
所有這些看到的、聽到的、想到的，使我產生了強烈的愿望，希望自己也能成為一名共產黨員，能夠在社會主義建設中更好地奉獻我的生命和才智。雖然目前我的理論知識水平，與一名合格的共產黨員還有一定的距離，但我會認真學習，學習《黨章》以及當前黨和國家的方針政策，并且以《黨章》中規(guī)定的黨員的權利和義務來規(guī)范自己的一行一動，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學習，努力工作，逐步提高自我的全面修養(yǎng)，為企業(yè)多做貢獻，盡快地向黨組織靠攏。
請黨組織考察并檢驗我。
此致
敬禮
申請人。
20xx年x月x日。
給公司領導申請書篇八
是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務，是否具備黨員條件的依據之一。下面是小編為大家收集整理的3篇公司領導入黨轉正申請書范文，歡迎大家閱讀。
尊敬的黨組織：
我叫，生于1988年，于xxxx年12月，黨委批準，光榮地成為了一名中共預備黨員。從畢業(yè)后到工作至今，我的入黨預備期已經滿一年，按照《黨章》第一章第七條的規(guī)定，我今天正式向黨組織申請轉為中共正式黨員，請黨組織審查我在預備期的表現(xiàn)。在這一年中，我結束了自己十八年的求學生涯，正式從學校走上工作崗位，開始了我人生的另一個新的歷程。在這重要的人生轉折點上，我作為一名預備黨員，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下，不斷堅定自己的理想和信念，進一步完善自己的人生觀、世界觀和價值觀，思想上逐漸成熟、學習上不斷進步、工作能力上也有所提高。
在我畢業(yè)之后到參加工作的這一年里，我感覺自己變化了很多，我從一名學生走上社會，什么都變了，感覺自己一時間還真的很難適應，不過在公司職員里，我受到了領導和同事的幫助，我很快的適應了公司的工作，我在思想上也得到了很大的幫助，我感覺自己已經對社會生活很適應了。在一年中，我的工作，學習，思想都得到了很大的轉變，我為自己的變化感到驕傲!下面我將自己一年以來的情況向黨組織匯報如下：
一、在工作方面。
1.堅持踏實細致的工作風格，積極完成各項日常工作任務。作為一名應屆畢業(yè)生初次走上工作崗位，我既感受到很大的新鮮感和工作激情，同時也體會到了工作的責任與壓力。在各位領導和同事的關懷與幫助下，我堅持踏實細致的工作風格，始終以高標準嚴格要求自己，勤奮守時，積極主動，自覺完成單位的各項日常工作任務。在工作期間，我積極配合科室領導組織協(xié)調《*人口與經濟社會發(fā)展關系研究》等課題的順利開展，全面了解了基本區(qū)情，為今后工作奠定了良好的基礎;認真撰寫民主黨派關于“”提案的回復材料，收到了滿意的效果;積極完成區(qū)委區(qū)政府督察匯報相關工作;緊密配合科室組織多次部門會議，為圓滿完成各項工作做出了自己應有的貢獻。到工作以來，我積極學習科室工作事務，盡快了解日常工作事項，協(xié)助科室領導匯總20xx年政府投資計劃項目，梳理總結并上報了xxxx年市政府投資項目的稽察情況，建立了科室會議記錄和發(fā)文情況的存檔機制，積極學習探索政府投融資體制的改革和創(chuàng)新，始終堅持踏實細致的工作風格，盡心盡力干好自己職責范圍內的每一項工作。
2.緊抓基層實習鍛煉機會，認真完成街道各項基本工作。在去年10月初到12月中旬的基層鍛煉期間，我寓學習于工作之中，切實以工作帶動學習、以學習促進工作，通過各項具體事務的操作不斷提高自己的工作能力。在科室領導的具體指導下,我分別總結完成了《*20xx年建筑外立面粉刷統(tǒng)計表》、《*20xx年節(jié)水器具換裝工作匯報》、《*20xx年城市管理和監(jiān)督工作舉措以及20xx年重點工作思路》等;同時，積極配合科室負責人，協(xié)助整理*地區(qū)重大拆違工程、道路翻修工程和綠化改造工程的招投標文件、預決算報表、施工方案和結構圖等，匯總編制了《城市管理委員會環(huán)境建設綠化工程統(tǒng)計表》和《城市管理委員會環(huán)境建設拆違、道路翻修工程統(tǒng)計表》;另外，按照全國第一次污染源普查工作要求，結合*地區(qū)實際情況，協(xié)助確定了**個普查員。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
敬愛的黨組織：
xxxx年5月29日黨組織批準我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。這一光榮稱號激勵著我，成為我工作、學習、生活的新動力。這一年里，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，加強政治理論學習、對工作和學習精益求精。在我的預備期屆滿之際，根據《黨章》第一章第七條的規(guī)定，我鄭重向黨組織提出轉正申請。下面，我向黨組織匯報一年來的思想、工作和學習情況。一年來，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在黨員同志們的幫助下，我積極參加理論學習和組織活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”及科學發(fā)展觀重要思想，經常學習黨的最新文件精神和收聽觀看黨的新聞報道，不斷充實自己完善自己，并且定期將自己的思想動態(tài)向黨組織匯報，始終與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，始終堅持正確的輿論導向。通過這些學習使自己在理論水平、黨性修養(yǎng)方面得到了進一步提高。
在工作中，牢記。
入黨誓詞。
扎實工作。嚴格用共產黨員的標準要求自己遵守黨紀國法和職業(yè)道德時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己起模范帶頭作用盡黨員應盡的職責。做為設備中心主管工作不單自己要做好還要帶出一支優(yōu)秀的團隊。這一年里在組織的幫助下我?guī)ьI大家依托公司文化底蘊打造著一支團結拼搏、開拓創(chuàng)新、敢打硬仗的團隊以精細化管理規(guī)范自己以高標準嚴格要求自己結合公司“生產”模式以做好現(xiàn)場設備的維護、管理及事業(yè)部、各分子公司產能建設、提高設備綜合利用率為重點開展工作以良好的設備狀況為公司方式保駕護航。隊伍建設方面加強設備技術、管理、維修隊伍的技能提升建設和隊伍梯隊建設提供多渠道的培訓平臺營造主動學習的良好學習氛圍做為職能部門引導好各車間的設備相關人員專業(yè)知識的學習和技能的提高。建立和完善設備現(xiàn)場服務與保障體系發(fā)揚奉獻精神實現(xiàn)全過程及時高效的優(yōu)質服務。帶領大家學習公司領導講話精神學習身邊的典型加強三心教育關注企業(yè)發(fā)展將企業(yè)文化理念貫穿于全體員工日常的工作、生活等各項活動之中。
工作中，我時刻注重理論聯(lián)系實際，用學到的理論知識指導自己的工作學習，在實踐中不斷提高自己的理論水平，使自己在思想上更加成熟，工作能力得到提高。我積極參加公益活動，關心集體。生活中，我時刻關心身邊群眾，幫助他們解決生活中遇到的困難，做他們的知心朋友。
一年的預備期內里，通過學習和組織的幫助，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上發(fā)揮了一個共產黨員的作用。但是，我知道，我離一名優(yōu)秀黨員的標準和要求還有一定距離，還存在一些缺點需要克服，主要缺點是工作不夠大膽、組織能力有待加強，在思想認識上還有待進一步提高。我相信，在以后的工作學習中，在黨組織的關懷下，在各位黨組成員及同事的支持下，自己將努力克服缺點，積累經驗，增強工作能力，使自己成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
我懇切希望黨組織能批準我轉正成為一名正式黨員。我一定以黨章規(guī)定的黨員標準更加嚴格地要求自己，牢記入黨誓言，在黨組織和群眾的監(jiān)督下勤奮工作，做一名合格的共產黨員。如果黨組織沒有批準我的申請，我也決不氣餒，繼續(xù)努力，接受組織的考驗。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
尊敬的黨支部：
xx年**月**日經老黨員推薦我被吸收成為一名中國共產黨的預備黨員。在一年的預備期里我在黨組織團結求實，溫暖友愛的大家庭中親身感受到黨組織的關懷和團結奮斗的快樂，我在組織的關懷與培養(yǎng)下，在支部黨員的幫助教育下，無論從政治上，還是思想上都有了很大的提高。進一步認識到做一個合格的中國共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題。我積極參加了黨組織的各項活動，嚴格遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決議，履行黨員的義務，按時繳納黨費，積極為黨工作，以自己的實際行動實踐了入黨誓言，努力把自己鍛煉成新時代的合格的中共黨員。如今一年的預備期即將結束，我慎重向黨組織提出轉正申請。
一、政治思想方面。
我主動加強政治學習，利用課余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向;并經?？措娨曅侣?、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。我認真學習并體會“三個代表”重要思想的內涵;深刻理解了黨中央提出的“科學的發(fā)展觀”的指導思想;學習了中央兩個《條例》對黨員的要求。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。特別是通過黨組織的培養(yǎng)教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。
二、工作上制定原則。
確定“穩(wěn)固、完善、提高”的工作方針，在提高上下工夫。少說空話，多做實事;嚴格按照規(guī)定操作，認真工作每一天，不曠崗，不遲到、早退;注意提高個人思想修養(yǎng)和業(yè)務素質，首先從我做起，從身邊的小事做起。把變電站當成是自己的家，愛護每一件物品。此外還加強學習，虛心向老運行員學習，還自學電腦知識，各系統(tǒng)軟件的應用，加強打字練習，提高速度。使自己緊跟時代的潮流。
如果組織上批準我按期轉正，我將更加努力學習黨的基礎理論和政治文化知識，進一步加強政治修養(yǎng)，嚴格按照黨的章程規(guī)定的“三個代表”的要求提高自己的思想覺悟，努力學習，扎實工作，以實際行動實現(xiàn)自己的入黨誓言。
三、團結同事和他人。
首先我靜下心來，擺好自己的位置，全心全意做好變電運行工作，一心一意為居民服務。上尊敬領導，下團結同事，外親和群眾。我體會到，我們工作人員之間有三種關系，一是工作關系，二是朋友關系，三是兄弟姐妹關系。在工作關系中，我們要互相支持;在朋友關系中，我們要團結互助，相互理解;在兄弟姐妹關系中，要有親情，要有人情味。大家心情愉快了，工作效率就能提高，一切困難也都會迎刃而解，這也正是1+12的體現(xiàn)。我這樣想，也這樣做，目的只有一個，把黨和政府交給我們的工作干好。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
給公司領導申請書篇九
尊敬的領導：
您好！首先感謝公司領導這兩年來對我的培養(yǎng)、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。
本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關懷?，F(xiàn)已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的'我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。
經過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。
因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。
懇請公司領導予以批準，同意我的工作調動，謝謝！冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意！
此致
敬禮
xxx。
日期：xx年x月x日
給公司領導申請書篇十
尊敬的'公司領導:。
我身為xx公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
特此申請。
申請人：xxx。
給公司領導申請書篇十一
您好！首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名xx，xx年x月進于入公司工作，至今已有x年。公司的'不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!
此致
敬禮！
申請人：xxx。
給公司領導申請書篇十二
您好。
我是xx部見習溫泉總監(jiān)朱蓮芝，轉眼間我在xx部度假酒店即將度過三年時光，三年快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在那里我被公司的企業(yè)文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝xx部溫泉度假酒店及團隊給我的幫忙。
因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請，雖然在xx部工作的時光只有三年，但是我對xx部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也必須會謹記xx部的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻維護xx部的形象，并把xx部的點點滴滴作為我人生一段完美的.經歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自我最大潛力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信xx部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，xx部溫泉中心的明天必須會更好。最后再次祝福xx部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業(yè)輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利?。。?BR> 此致
敬禮!
辭職人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
給公司領導申請書篇十三
尊敬的黨支部：
xx年**月**日經老黨員推薦我被吸收成為一名中國共產黨的預備黨員。在一年的預備期里我在黨組織團結求實，溫暖友愛的大家庭中親身感受到黨組織的關懷和團結奮斗的快樂，我在組織的關懷與培養(yǎng)下，在支部黨員的幫助教育下，無論從政治上，還是思想上都有了很大的提高。進一步認識到做一個合格的中國共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題。我積極參加了黨組織的各項活動，嚴格遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決議，履行黨員的義務，按時繳納黨費，積極為黨工作，以自己的實際行動實踐了入黨誓言，努力把自己鍛煉成新時代的合格的中共黨員。如今一年的預備期即將結束，我慎重向黨組織提出轉正申請。
一、政治思想方面。
我主動加強政治學習，利用課余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向;并經?？措娨曅侣劇⒖磮蠹?、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。我認真學習并體會三個代表重要思想的內涵;深刻理解了黨中央提出的科學的發(fā)展觀的指導思想;學習了中央兩個《條例》對黨員的要求。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。特別是通過黨組織的培養(yǎng)教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。
二、工作上制定原則。
確定穩(wěn)固、完善、提高的工作方針，在提高上下工夫。少說空話，多做實事;嚴格按照規(guī)定操作，認真工作每一天，不曠崗，不遲到、早退;注意提高個人思想修養(yǎng)和業(yè)務素質，首先從我做起，從身邊的小事做起。把變電站當成是自己的家，愛護每一件物品。此外還加強學習，虛心向老運行員學習，還自學電腦知識，各系統(tǒng)軟件的應用，加強打字練習，提高速度。使自己緊跟時代的潮流。
如果組織上批準我按期轉正，我將更加努力學習黨的基礎理論和政治文化知識，進一步加強政治修養(yǎng)，嚴格按照黨的章程規(guī)定的三個代表的要求提高自己的思想覺悟，努力學習，扎實工作，以實際行動實現(xiàn)自己的入黨誓言。
三、團結同事和他人。
首先我靜下心來，擺好自己的位置，全心全意做好變電運行工作，一心一意為居民服務。上尊敬領導，下團結同事，外親和群眾。我體會到，我們工作人員之間有三種關系，一是工作關系，二是朋友關系，三是兄弟姐妹關系。在工作關系中，我們要互相支持;在朋友關系中，我們要團結互助，相互理解;在兄弟姐妹關系中，要有親情，要有人情味。大家心情愉快了，工作效率就能提高，一切困難也都會迎刃而解，這也正是1+12的體現(xiàn)。我這樣想，也這樣做，目的只有一個，把黨和政府交給我們的工作干好。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
給公司領導申請書篇十四
尊敬的公司領導：
您好!
我是xxxxxx片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
2、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書篇十五
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年八月份進入__計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年八月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
__是一個非常有前景的公司，從我進入__到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的'壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，這都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理___、項目經理___等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對__提出一些意見和建議，希望能對__今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。
應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。
計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。
作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。
四、內部的計算機管理系統(tǒng)。
作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數(shù)據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對__公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司興旺發(fā)達。
此致
敬禮!
辭職人：___。
_年_月_日。
給公司領導申請書篇十六
各位領導董事以及董事會主席，在公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就了。因為現(xiàn)在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書篇十七
尊敬的領導：
你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。辭職原由如下：
(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。
(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請。
(四)由于本人的性格與社區(qū)工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發(fā)展嚴重脫節(jié)，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區(qū)領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發(fā)生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發(fā)生正面沖突，我決定提出辭職。
合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區(qū)工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中障礙。
在社區(qū)工作的五年里，不可否認，社區(qū)領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的`努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現(xiàn)在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解，社區(qū)領導非常的關照我，此時正當我奮發(fā)圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
本來我想在培養(yǎng)我的溫泉社區(qū)這個環(huán)境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。
總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區(qū)的這段工作經歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區(qū)工作帶來不便表示抱歉。
此番思量，慎重而清楚!
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書篇十八
在我進入醫(yī)院近8個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現(xiàn)在的工作(查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢?我有些不確定。
員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決?員工當時和總監(jiān)談的薪資就是試用期000，轉正500?？偙O(jiān)是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫(yī)院，認為談好的事情會有什么變化呢?結果，小吉來醫(yī)院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，員工的工資依然是000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)，依然無法解決。
在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫(yī)院(總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院?其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在醫(yī)院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛醫(yī)院，熱愛不起來。我在醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部內部。
“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮，提出辭職申請。又因為員工一事人事部總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經理先生，企劃總監(jiān)先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。
我將在醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果醫(yī)院需要，我愿義務為醫(yī)院工作一周，以表示我對總和總的感謝(當然，我可以隨時響應醫(yī)院的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊醫(yī)院和醫(yī)院的每一個人。這點素質我還是有的。
最后，還請總經理先生考慮一下員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書篇十九
我是xx藥房福昌苑分店的段xx，自05年12月入司來，深深感受到自己成長的歷程，我覺得自己與海王星辰風雨相伴是進步的歷程，顧客把健康托付給我們，我們星辰人用優(yōu)質的服務帶來給顧客，讓顧客開心選購，舒心交流，安心服用。在我們海王星辰得到很好的實現(xiàn)！
剛入司時從背健康顧問崗位職責開始，到背商品條碼，進而抄寫商品說明書，從零開始自己慢慢成長為有一定疾病認知，和精準用藥能力的健康藥師，對我來說這是一個很大角色上的'突破，自己操作熟練起來，也是業(yè)務水平上的的跨越，并曾榮獲公司20xx年度藥師組優(yōu)秀員工！自己默默耕耘一步一個腳印，20xx年中醫(yī)學大專學習成功畢業(yè)。
入司前從一個字都寫不好的青年，現(xiàn)在慢慢學會協(xié)助經理，具有一定營銷能力的全面業(yè)務人員，并且實現(xiàn)熟練門店活動pop繪制。
提升自己的專業(yè)能力，改善門店形象處理顧客異議，門店質量管理與門店員工的培訓工作是藥師工作的核心，也是自己從點粒做起，讓顧客滿意的根基，公司有消息想讓我們成長為真正深圳的主人……“這年夏天有了感動的陽光，你給我夢想，我勇敢往前闖，風吹雨打拍拍翅膀，被淋濕的翅膀才有穿越過暴風雨的力量！”福昌苑店藥師段宜增申請公司方式積分入戶。誠請公司領導投我光榮的一票，誠意感謝各位領導多年來對我的關愛！
申請人：xxx。