報告可以起到記錄和回顧的作用，有助于后續(xù)工作的延續(xù)和改進。在報告中，應該注重簡明扼要地陳述問題，避免冗長的描述和重復的內容。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。
水務局長年度述職報告篇一
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內澇，為了抗災減災，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設成果顯著。20xx年以來共完成投資15374萬元，建設重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設中，我認真推行“六制”，保證了工程質量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作；在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農村飲水解困工程建設扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農村飲水解困工程建設先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復等國家級試點工程建設，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設和綠化先進單位。六是精神文明建設再上新臺階。我們以“兩風”建設為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設，通過開展“立宗旨當公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉，服務水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標兵27個。
水務局長年度述職報告篇二
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《20xx年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報20xx年以來履行工作職責的情況。
一年多來，在市委、市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督、關心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務，05年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關鍵。因此，作為水務局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學習和鉆研有關法律法規(guī)，并結合水務工作實際，組織干部職工深入學習《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓班17期，培訓執(zhí)法人員700人（次），受教育面達到100%。同時每年結合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經過深入調查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結案936起，正在調查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復議案件為零。
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經常向人大及其農林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結率達到98%；接收群眾來電來函335件，辦結率達到99%?；咀龅搅思谢芈?、事事有著落。
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內澇，為了抗災減災，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設成果顯著。20xx年以來共完成投資15374萬元，建設重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設中，我認真推行“六制”，保證了工程質量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作；在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農村飲水解困工程建設扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農村飲水解困工程建設先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復等國家級試點工程建設，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設和綠化先進單位。六是精神文明建設再上新臺階。我們以“兩風”建設為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設，通過開展“立宗旨當公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉，服務水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標兵27個。
水務局長年度述職報告篇三
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經常向人大及其農林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結率達到98%；接收群眾來電來函335件，辦結率達到99%?；咀龅搅思谢芈?、事事有著落。
水務局長年度述職報告篇四
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關鍵。因此，作為水務局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學習和鉆研有關法律法規(guī)，并結合水務工作實際，組織干部職工深入學習《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓班17期，培訓執(zhí)法人員x人(次)，受教育面達到x%。同時每年結合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經過深入調查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件x起，結案x起，正在調查處理的x起，沒有發(fā)生錯案，行政復議案件為零。
水務局長年度述職報告篇五
全年共實施4項重點水利工程，總投資15582.11萬元，累計完成投資13964.9萬元。一是實施xx區(qū)高效節(jié)水增效項目，投資1953.9萬元，在哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、阿嘎如泰蘇木及薩如拉等地區(qū)實施滴灌項目。工程已完工并投入使用，新增高效節(jié)水灌溉面積1.9萬畝。二是實施三湖河灌區(qū)田間工程節(jié)水改造項目，投資3300.21萬元，對哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、哈林格爾鎮(zhèn)黃灌區(qū)的提水支干渠采用膜袋襯砌及混凝土襯砌等方式進行改造。目前完成工程量的85%，完成投資2500萬元。三是實施黃河二期防洪工程，對我區(qū)境內41公里黃河大堤戧臺及險工進行加固。工程總投資9900萬元，工程于2020年底完成投資8700萬元，今年主要進行附屬工程建設，目前完成管理房建設等投資383萬元，累計完成投資9083萬元。四是實施梅力更溝及白石頭溝護岸加固工程。投資437萬元，對梅力更溝110國道至滯洪區(qū)段護岸加固及河道清淤疏浚，目前已基本完工。
水務局長年度述職報告篇六
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《20xx年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報20xx年以來履行工作職責的情況。
一年多來，在市委、市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督、關心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務，xx年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
水務局長年度述職報告篇七
20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領導下，團結帶領局黨組、行政一班人，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，原創(chuàng)：推薦大力強化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任?，F(xiàn)結合實際，作如下述職：
水務局長年度述職報告篇八
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內澇，為了抗災減災，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設成果顯著。20xx年以來共完成投資x萬元，建設重點工程x項。其中堤防工程x項，灌溉工程x項，水保工程x項，飲水解困工程x項，水庫工程x項，供水工程x項，除澇工程x項，其它工程x項。在工程建設中，我認真推行“六制”，保證了工程質量，使工程合格率達到x%、優(yōu)良率達到x%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶x戶，年節(jié)水x萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到了x%，水量達到了x億立方米。農村推廣水田節(jié)水灌溉面積x萬畝，年節(jié)水x億立方米。四是農村飲水解困工程建設扎實推進。去年以來共打人畜飲水井x眼，解決了x個屯、x萬人的飲水困難，被評為全國、全省農村飲水解困工程建設先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復等國家級試點工程建設，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域x條，完成水土流失治理面積x萬畝，收到了良好的經濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設和綠化先進單位。六是精神文明建設再上新臺階。我們以“兩風”建設為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設，通過開展“立宗旨當公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉，服務水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位x個，市級x個，行業(yè)文明單位和標兵x個。
水務局長年度述職報告篇九
繼續(xù)秉承“聽黨話、跟黨走、做黨事”的九字箴言，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗模范作用和黨員的先鋒模范作用。一是抓班子帶隊伍，全力激發(fā)基層黨建新活力。借“作風建設年”活動和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化之力，以查擺整改問題為依托，全方位、多層次地對領導班子進行了考核檢驗，取得了突出效果。二是強基層打基礎，全面引領基層黨建新格局。按照提高站位、壓實責任的要求，堅定不移抓黨建，實實在在抓成效。將2020年黨建工作分為6項12類，以任務分解表的形式發(fā)放給下屬3個支部，要求各支部按照任務分解表的內容要求，保質保量按時完成任務。促使我局黨建工作逐步形成具有xx水務特色的密切配合，聯(lián)動互促、比學趕超的基層黨建新格局。三是樹亮點求突破，著力打造基層黨建星品牌。
圍繞中心工作，以各黨支部為載體，充分挖掘各黨支部工作亮點，傾力打造黨建文化長廊，緊跟基層黨組織建設標準化步伐，以拓展教育平臺陣地為定位，以夯實黨建基礎為主線，著眼于打造星級基層黨組織的目標，在三湖河支部打造出一條獨具特色的黨建文化長廊，著力營造“人人關心黨建、人人學習黨建、人人宣傳黨建”的良好氛圍，這是三湖河支部打造“黨建為引領助推水務事業(yè)蓬勃發(fā)展”的一項重要新舉措，開辟了黨建文化的新領域。
水務局長年度述職報告篇十
全面實施公務員績效考核工作。為糾正公務員的懶、散、不作為等行為，加強日?？己说膰烂C性、客觀性，在省出臺關于在行政機關開展公務員績效考核試點工作的意見后，我市在多年積累的績效考核試點經驗基礎上，在全市范圍全面鋪開公務員績效考核工作。一是建制度。相繼以市委、市政府名義印發(fā)了《關于在全市機關開展公務員績效考核的意見》、《鄭州市公務員績效考核樣本點施行辦法》、《鄭州市公務員績效考核指標體系施行辦法》、《鄭州市機關事業(yè)單位人員考核等次標準條件》等一系列文件。二是廣泛動員。召開績效考核動員會，市委、常務副市長胡荃親自動員，要求各級各部門要建立由黨政主要領導掛帥的工作機制，單位主要領導作為第一責任人，引導和督促廣大公務員積極參與公務員績效考核活動。三是深入培訓。分別組織召開了市直黨群部門、縣(市、區(qū))、市直行政機關的公務員績效考核工作培訓會，深入到二七區(qū)、鄭州新區(qū)、鄭東新區(qū)、滎陽市等縣(市、區(qū))和市婦聯(lián)、市人社局等市直單位進行績效考核培訓授課，著重圍繞公務員績效考核的指標體系、考核方案的制定等內容，對公務員績效考核樣本點、績效考核指標體系、360度考核法進行文件解讀學習。四是建立考核備案。為確保公務員績效考核取得實效，避免績效考核走形式，考核結束后，要求對各單位對考核結果進行備案。備案時，各單位以書面形式總結前一階段績效考核存在的問題，提出合理化建議，并報送本季度績效考核結果登記表、下一季度個人目標分解表等材料。為規(guī)范績效考核備案工作程序，我們研究制定了公務員績效考核備案工作流程，利用《公務員綜合管理信息系統(tǒng)》平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)絡申報，在線實施審批的功能。根據(jù)第三季度公務員績效考核備案工作情況來看，各單位能夠按照《意見》要求及各自實施方案，積極開展公務員績效考核，有效地促進了各項中心工作的落實。
公務員管理工作崗位實行資格制度。試行公務員崗位資格制度是我局211十大工程之一“公務員能力提升工程”的一項內容。為做好探索和試點工作，8月，我局印發(fā)《關于在行政機關公務員管理崗位實行崗位資格制度的通知》(鄭公局〔20xx〕2號)，在全市行政機關公務員管理工作崗位實行資格制度。8月中下旬，分兩批對全市公務員管理工作崗位人員進行培訓，共培訓242人。為做好崗位資格培訓，組織全局各處室認真對培訓課程進行了規(guī)劃，撰寫了講義，制作了課件。我們還將公務員法實施以來我市制定出臺的公務員管理文件匯編成冊，修訂完善業(yè)務辦理流程，編撰《鄭州市公務員管理工作培訓教程》，用于崗位資格培訓，同時也作為各單位開展公務員管理工作的指導用書。11月份，我們下發(fā)通知，組織公務員管理工作崗位資格考試報名工作。資格考試工作已經完成。
(二)業(yè)務工作促規(guī)范。
職位管理工作順利開展。組織開展了公安機關專業(yè)技術任職資格評審工作，對市公安局申報的初中級職稱人員人事和業(yè)績檔案進行審核;辦理6縣市森林公安過渡后人員登記工作，督促縣市做好供銷社參照管理后人員參照登記的申報工作;啟動公務員證制發(fā)工作，出臺了《鄭州市公務員證使用管理辦法》，已完成30個單位，1000余名公務員的信息審核和發(fā)證工作;認真做好公務員日常登記、科級職務任免備案工作、職位審核、提請人大和政府任免、辭職辭退等日常管理工作，共完成科級職務任免備案427人次，提請人大研究任免干部17人，提請政府任免干部202人，受理公務員機關和參照管理單位工作人員辭職辭退備案9人;加強公務員檔案室硬件建設，申報了市信息化發(fā)展專項資金項目，以推動公務員檔案管理的電子化建設，共完善整理公務員檔案945冊，接受檔案查、借閱513人次，轉遞公務員檔案172份，辦理出國檔案審查39人次，接收公務員登記、任職備案、公安局和參照公務員管理單位檔案共1448冊，鑒定審核23個單位1584人次入檔材料，錄入公安局電子檔案178份;加強對競爭上崗的指導和參與，要求各機關開展競爭上崗時要提前報送工作方案，審查任職條件和工作程序，并監(jiān)督實施，切實增強選拔任用干部的公平性和科學性，共參與指導12家單位科級職位競爭上崗工作，競爭科級職位57個，165人參與。
錄用交流工作有序進行。順利完成20公安機關考試錄用人民警察工作，共招錄333人，本次招錄過程中，在全省第一次增加了體能測試的內容，第一次在面試考場安裝監(jiān)控設備，全程錄音、錄像，切實保證了招警工作公開透明;聯(lián)合市委組織部、市編辦、市人社局，組織完成我市年統(tǒng)一考試錄用公務員計劃申報工作;完成2011年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革鄭州公安機關計劃的筆試工作;完成錄用公務員考察及錄用審批手續(xù)辦理工作，為72名考察合格人員的辦理公務員錄用審批手續(xù);完成了從公安部屬院校應屆畢業(yè)生中招錄人民警察面試工作，今年我市計劃從中國人民公安大學、中國刑事警察學院兩所公安部屬院校錄用50名人民警察;完成了首批107名政法體制改革生的畢業(yè)錄用安置工作，將分配到我市鞏義、中牟等6縣(市)公安機關，為我市基層公安機關補充新生力量。認真開展調動工作，全年累計辦理調動手續(xù)82件(調任13件，調出27件，轉任42件);8月份，對我市機關單位中公務員之間存在親屬關系情況進行了調查統(tǒng)計，本次調查共收回調查表共75份，市直行政機關單位(不含鄭州市公安局)中存在有親屬關系的共有22家86組，根據(jù)《公務員法》第六十八條回避的規(guī)定，對相關單位提出了回避建議;協(xié)助市政府辦完成了政府督察室、食安辦的帶編制選調工作。
考核獎勵工作穩(wěn)步推進。抓好20xx年度表彰計劃執(zhí)行和20xx年度獎勵計劃編制工作。截止目前，20xx年獎勵計劃已實施表彰項目91項，表彰單位2693個，表彰個人5305名。同時，向省里推薦先進集體79個，先進個人197名。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領導下，我局認真貫徹省、市人事工作會議精神及工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實際，強化服務，加快構建鼓樓育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，各項工作取得一定成績，為努力建設宜居宜業(yè)幸福鼓樓做出了積極貢獻。
一、人才培養(yǎng)引進取得新進展。
1、制定完善人才服務政策。配合區(qū)人才工作領導小組研究制定《福州市鼓樓區(qū)高層次人才獎勵暫行辦法》，對省市認定的、區(qū)屬企事業(yè)單位引進培養(yǎng)的和轄區(qū)大型企業(yè)引進培養(yǎng)的高層次人才進行分類，并明確各類人才的評選、補貼和獎勵標準，為我區(qū)高層次人才提供切實可行的政策優(yōu)惠。修改完善我區(qū)引進教育人才的優(yōu)惠舉措，擬對到我區(qū)任教的高層次人才給予一定的安家補助費，為符合條件的人才提供周轉房。根據(jù)我區(qū)人才工作領導小組的安排，認真做好我區(qū)第一個中長期人才規(guī)劃——《鼓樓區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》的任務分解。
2、建立人才動態(tài)信息庫。一是完善企業(yè)人才信息庫。針對省會核心城區(qū)人力資源豐富的現(xiàn)狀，開展轄區(qū)企業(yè)碩士以上學歷和副高以上職稱人員以及企業(yè)緊缺急需人才情況，分行業(yè)、分類別、分層次建立健全人才資源信息庫和人才需求信息庫。目前，在冊高層次人才200多人，共征集崗位需求約160個，人員需求650多人。二是建立人才互動交流制度。由區(qū)委人才工作領導小組牽頭，各成員單位和十街鎮(zhèn)分別確定1名人才工作聯(lián)絡員，負責人才聯(lián)絡、信息交流等工作，實現(xiàn)對人才的動態(tài)管理。三是摸底區(qū)屬事業(yè)單位人才需求情況。根據(jù)我區(qū)實際用人需求，結合近年崗位招考情況，開展我區(qū)事業(yè)單位我區(qū)急需緊缺人才專業(yè)需求征集工作，了解我區(qū)高層次急需緊缺人才類別，制定全區(qū)事業(yè)單位緊缺急需人才專業(yè)目錄。
3、開展人才工作調研。為進一步做好我區(qū)人才工作，今年6月，我局領導帶領人事、編辦干部深入我去教育系統(tǒng)各中小學校開展編制及人員現(xiàn)狀專題調研;9月，帶領局有關科室前往區(qū)文體局調研現(xiàn)有人員隊伍結構情況;11月，開展我區(qū)城建口人才隊伍情況調研工作;通過調研了解，針對調研情況查找原因、分析問題、提出對策，形成調研報告向區(qū)主要領導匯報我區(qū)人才隊伍結構及需求情況，對有空編的單位進行公開招考，對高層次人才加大引進力度，積極為我區(qū)經濟社會發(fā)展解決各類人才需求。
4、積極落實省、市人才相關工作。做好省、市、區(qū)關于人才引進、留學人員回榕創(chuàng)業(yè)以及其他配套優(yōu)惠政策的貫徹落實。配合做好福州市企事業(yè)單位人才基礎數(shù)據(jù)摸底工作、我市緊缺繼續(xù)人才指導目錄需求征集等活動、福建(福州)海外人才創(chuàng)業(yè)競賽大賽的報名工作、協(xié)助做好轄區(qū)企業(yè)與海外歸國人才與活動項目的對接工作、第二屆福州市優(yōu)秀人才評選工作、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目復核工作等人才服務工作。20全省百人計劃、人才高地、創(chuàng)業(yè)英才公布暨優(yōu)秀人才表彰大會上，我區(qū)共有8名人才和1個團隊入選并受表彰。
二、公務員管理水平持續(xù)提升。
1、貫徹實施公務員法。一是認真辦理試用期人員轉正審核工作。嚴格按照公務員法要求，進一步強化公務員和參公人員管理，積極辦理試用期人員轉正審核工作，通過考核談話等方式，對我區(qū)今年18名試用期滿的公務員(16人為參公人員)進行轉正考核。二是做好計生人員參公登記工作。根據(jù)省、市的有關文件要求，積極做好我區(qū)計生流口站人員參公登記工作。針對人員情況的復雜性，認真對照文件要求，組織人員認真查閱個人檔案，對擬登記對象進行考察談話，嚴格把關登記程序、步驟，確保登記材料、符合登記對象準確無誤。三是認真做好參公事業(yè)單位的籌備工作。根據(jù)省、市有關參公事業(yè)單位的文件精神，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位參照公務員法管理實施工作，規(guī)范開展我區(qū)部分單位申報參公資格的前期籌備工作。
2、完善公務員信息系統(tǒng)。按照省、市統(tǒng)一部署、分布實施、以用促建的原則，通過補充、完善“福建省人事信息系統(tǒng)”相關數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)遷移、信息采集、審核等工作，逐步實現(xiàn)公務員“進、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。今年，完成全區(qū)467名政府系統(tǒng)公務員(含參公人員)信息采集工作。
3、做好公務員考錄工作。按照市局的工作安排，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格考錄程序，規(guī)范操作流程，強化監(jiān)督管理，協(xié)助市局做好公務員考錄工作。今年春季省公務員招考，推出我區(qū)數(shù)字辦2個參公崗位招收2名工作人員，新錄用人員在崗表現(xiàn)及用人單位反映均良好。
4、開展公務員年度考核。積極推進公務員績效考核工作，結合我區(qū)實際，探索平時考核辦法，進一步完善公務員崗位考核績效管理機制。今年3月，完成了我區(qū)公務員及參公人員的考核工作，全區(qū)共有403名行政單位和參公單位的一般干部參加考核，20共評為優(yōu)秀等次有71人，評為稱職等次有313人，其中不定等次有19人，-2011年度連續(xù)三年考核優(yōu)秀的有12人。
5、落實公務員各類培訓。積極配合市公務員局做好公務員初任培訓、任職培訓等各類培訓工作，組織開展知識更新培訓和專門業(yè)務培訓。4月，與區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局聯(lián)合發(fā)文在全區(qū)行政機關公務員中開展行政強制法學習、培訓、考試工作，全區(qū)共有938人次參加;7月，我區(qū)共有20人分兩批次參加了市局在市委黨校舉辦的公務員初任培訓班。同時，通過組織考核、召開座談會等形式，對新錄用公務員給予組織上的關心、生活上的關懷。
三、事業(yè)單位人員管理不斷規(guī)范。
1、規(guī)范開展公開招聘。結合單位實際用人需求，分兩批次開展我區(qū)年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，通過我區(qū)自行研發(fā)的考試報名系統(tǒng)平臺，對外發(fā)布招聘公告，邀請我區(qū)紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保了招考全過程公平、公正、公開。上半年共推出街道社區(qū)服務中心、財政所、機關事務服務中心、環(huán)衛(wèi)處等12個崗位招收35名事業(yè)單位工作人員，有效緩解用人單位人員緊缺情況;下半年共推出街鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)城管執(zhí)法大隊、區(qū)重點辦等11家單位23個職位擬招聘事業(yè)工作人員75人。目前，報名工作已完成，共報考2628人，通過審核1594人，此次招聘共有11個單位21個職位符合筆試開考條件，擬招聘工作人員61名。
2、加強我區(qū)人事管理。一是開展違反人事、財政紀律專項自查工作。進一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位人員管理工作，糾正有關人事、財政工作紀律，加強人事工資福利和財政資金管理，防止和杜絕虛報、冒領工資福利、財政資金等問題，確保做到“陽光管人”。二是全面落實事業(yè)人員聘用制管理。嚴格要求用人單位與事業(yè)人員簽訂聘用合同，根據(jù)聘用合同規(guī)定，指導用人單位對期滿符合轉正條件的工作人員進行考核，并做好事業(yè)人員轉正審核工作。今年，我區(qū)共有93名工作人員按期辦理試用期滿的考核轉正手續(xù)。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)25人，教育系統(tǒng)66人，其他區(qū)屬單位2人。三是理順區(qū)屬事業(yè)單位。根據(jù)用人單位實際情況，按程序規(guī)范事業(yè)單位工作人員在編在崗情況，做好在編人員城建制轉移工作。今年9月，完成了區(qū)人社局下屬事業(yè)單位16名工作人員城建制轉移工作。
3、繼續(xù)抓好職稱管理。一是開展我區(qū)初級評委會例行評審。今年，共有13名我區(qū)教育系統(tǒng)工作人員通過初級職務評審。二是做好委托評審工作。今年，共為我區(qū)7名事業(yè)單位人員辦理中、高級職稱委托評審(其中，中級職稱2人，高級職稱5人)。三是辦理初級職稱“自然轉”。為60名我區(qū)教育系統(tǒng)人員辦理了初級教師職務“自然轉”，以及4名區(qū)人才市場代理人員初級職稱評審。四是開展專技人員證書審驗工作。對全區(qū)專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況的考核結果記入業(yè)務考績檔案，作為專業(yè)技術人員聘任、續(xù)聘或晉升專業(yè)技術職務的必備條件。并組織教育、衛(wèi)生兩大系統(tǒng)專技人員進行現(xiàn)場驗證，今年全區(qū)共有專技人員2400多人參加證書審驗(其中現(xiàn)場驗證人數(shù)2200余人)。
四、人事制度改革繼續(xù)深化。
1、繼續(xù)開展事業(yè)單位崗位設置。做好我區(qū)事業(yè)單位(集體)崗位設置的補缺補漏工作，督促尚未完成的單位盡快完成崗位設置和聘任工作，并做好崗位設置信息數(shù)據(jù)庫的實時更新。今年完成區(qū)青少年校外活動中心等5家全民事業(yè)單位的崗位設置和實施，全部完成鼓西街道工業(yè)辦等69家集體事業(yè)單位的崗位設置及實施工作，積極開展新增區(qū)屬、街鎮(zhèn)25家全民事業(yè)單位的崗位設置工作。
2、深化機關事業(yè)收入分配制度改革。一是完善事業(yè)單位績效工資制度改革工作。結合事業(yè)單位人員崗位設置管理和聘用制度的實施，對專業(yè)技術人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準套改。二是抓好獎勵性績效工資分配工作。按照市里的要求，繼續(xù)做好獎勵性績效工資分配工作，協(xié)同財政部門完成區(qū)屬事業(yè)單位獎勵性績效工資水平與市屬事業(yè)單位的接軌實施工作。三是做好提高津補貼水平審批工作。積極貫徹落實工資福利政策，完成全區(qū)4044名機關事業(yè)單位工作人員及2860名離退休人員增加津補貼調整審批工作。
3、大力實施知識更新工程。一是舉辦專技人員繼續(xù)教育公共科目培訓班。根據(jù)省、市有關工作部署，以提升能力和更新知識為主要目的，進一步加強專業(yè)技術人才隊伍建設。全區(qū)事業(yè)單位多名在編在崗專業(yè)技術人員(含教育系統(tǒng)教師)進行公需科目培訓。二是繼續(xù)開展我區(qū)網(wǎng)絡平臺建設。以網(wǎng)絡教育平臺為基地，組織機關事業(yè)工勤人員參加年度繼續(xù)教育網(wǎng)絡培訓工作，不斷推進工勤人員繼續(xù)教育工作。全區(qū)共有421名工勤人員參加網(wǎng)絡教育培訓。
五、人事服務水平不斷提升。
1、積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。嚴格執(zhí)行省、市有關促進大中專畢業(yè)生就業(yè)工作文件精神，我局撥出專項經費整編促就業(yè)文件、印制宣傳單、宣傳冊發(fā)放給應屆畢業(yè)生，積極宣傳并加大就業(yè)指導和就業(yè)推薦力度。截至目前，我局已接收應屆畢業(yè)生檔案287份，并進行登記造冊;高校畢業(yè)生待就業(yè)登記120人，均咨詢登記其就業(yè)意向;為遺失報到證的鼓樓生源開具待就業(yè)登記證明18份，均登記造冊備案;本年度共有9家轄區(qū)企事業(yè)單位獲批市級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地。
2、穩(wěn)妥做好軍轉干部安置工作。按照市局工作部署要求，嚴格時間節(jié)點，繼續(xù)推行“陽光安置辦法”，確保圓滿完成2012年的軍轉安置任務。今年共接收營級以下軍轉干部3人，隨軍家屬安置4人。同時，加強對軍轉干部工作和生活上的關心，幫助軍轉干部盡快適應地方工作，切實把軍轉干部安置好、使用好。
3、發(fā)揮人事人才公共服務作用。以區(qū)人事人才公共服務中心為依托，優(yōu)化服務項目，提高服務質量。積極辦理人事人才公共服務中心寄件機要證和人才市場機構信用代碼證，完成2011年度人才中介機構年檢和人才市場基本戶年檢工作，逐步整理我區(qū)人才市場集體戶。同時，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生人事代理、檔案管理、職稱評定、人才信息等人事服務工作。截至目前，本中心共接待辦理1000多人次，新增人事代理24人(社區(qū)招聘生10人)，續(xù)簽人事代理92人，新增單純寄檔13人，續(xù)簽單純寄檔92人，共為124人辦理檔案轉出(人事檔案調動19人)。
4、加強退休干部服務工作。積極協(xié)調區(qū)直有關部門，在我區(qū)辦公環(huán)境緊張的前提下，為我區(qū)直屬機關退休干部協(xié)會爭取保留了活動場所，為我區(qū)直屬機關退休干部開展學習、娛樂活動提供了場地保障。加強與各涉老部門的聯(lián)系，以“慶祝2012年春節(jié)慰問活動”及“老年節(jié)”系列活動為契機，積極組織各類文體活動，豐富退休干部的生活，帶去黨和政府的關心和祝福。今年10月，成功舉辦了“機關退休干部慶祝老年節(jié)健康知識講座”和喜迎黨的“”書畫展，共有400多名機關退休干部參加活動。
5、統(tǒng)籌推進各項服務工作。繼續(xù)做好人事爭議仲裁工作，發(fā)揮人事爭議仲裁機制在事業(yè)單位人事制度改革和聘用制改革中的作用。做好人事網(wǎng)站的日常網(wǎng)絡維護、信息更新，便民呼叫中心“12345”訴求件的及時回復、各類來信來訪的接待工作，切實維護人民群眾合法權益。2012年共辦理人大建議5件、政協(xié)提案3件，訴求件67件，領導批轉件17件，信訪件3件，網(wǎng)上留言5條，信息發(fā)布15篇，政務公開14條。
六、人事部門自身建設不斷加強。
1、努力打造服務型機關。從我區(qū)人事人才工作實際出發(fā)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務”等活動為契機，進一步改進服務方式、突出服務重點、完善服務機制，積極開展“文明單位創(chuàng)建”、“創(chuàng)建先進基層黨組織”、“民主評議政風行風”等活動，得到組織和群眾的肯定。2月，被評為“-2011年度全省人事系統(tǒng)先進集體”;3月，被評為“福州市20xx-20xx年度文明單位”;7月，局機關黨支部榮獲“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。
2、努力營造學習型機關。我局歷來重視學習型機關的創(chuàng)建工作，以“抓學習，強素質，努力提升業(yè)務水平”為目標，不斷強化局干部政治思想教育和提高人事人才業(yè)務水平。由局領導帶頭會同局各科室負責人，輪流排期在學習會上進行政治、業(yè)務專題學習講座，堅持每周1次，形成制度。通過相互交流，提升局干部的學習力和工作力，提高了局干部的政治敏銳性和業(yè)務工作能力，增強了局工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預見性。
3、努力樹立廉政型機關。貫徹落實黨風廉政建設、機關作風建設，明確領導干部責任制;推進黨務、政務公開，做到敢于公開、樂于公開、善于公開;深化效能建設，提升服務水平，各項重要工作都主動邀請紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督;規(guī)范各項業(yè)務工作程序，切實增強人事人才工作的透明度，從源頭上預防腐敗發(fā)生，確保權力規(guī)范運行。20xx年，我局在人員招考、職稱評定、人事服務等人事人才工作中均未收到任何不良反應，樹立了良好的人事干部隊伍形象。
水務局長年度述職報告篇十一
各位校長，同志們：
x年暑假即將過去，新的學期工作將要開始。今天，我們召集全縣中小學校長開會，主要是簡單總結x年上半年的教育工作情況，安排部署下半年各項有關工作，進一步動員全縣廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認識，鼓足干勁，確保圓滿完成全年各項目標任務。
下面我講三點意見：
一、肯定成績，再鼓干勁，全面促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
上半年，在縣委、縣政府和市教育局的正確領導下，全縣教育工作緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，以“抓管理，抓建設，抓隊伍，抓教學，抓廉政，抓安全”為工作思路，全面貫徹全國、全區(qū)和x市教育工作會議精神，著力加強教師隊伍建設，全面提升育人質量，全方位推進學校精細化管理，努力解決教育資源均衡配置過程中學校發(fā)展問題，使全縣教育事業(yè)總體上呈現(xiàn)了又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是義務教育階段教育教學工作得到進一步加強。上學期，我們修訂了《x縣小學教學工作的基本要求》，規(guī)范了全縣小學教師的教學工作要求，對小學教學質量進行了抽查;組織全縣30多所初中的300多位教師到北流、陸川兩縣考察學習，分片開展各學科教學研討活動，組織全縣400多位中小學校長進行說課比賽，營造了濃厚的學術氛圍，為全縣不斷改進教學方法，優(yōu)化課堂教學，提高教學效率打下堅實基礎。
二是高考取得新的突破。x年，全縣參加高考總人數(shù)為8057人(比去年減少53人)，本科上線人數(shù)為4636人(比去年增加67人)，上線人數(shù)居全市第一名。其中，上一本線為625人;二本以上上線人數(shù)為2613人，全縣本科上線率為58.88%。今年，全市總分600分以上的考生共有72人，其中x就占了16人。從單科成績方面上看，全市理工類最高分是x縣中學的盧x同學，總分為646分，居x市總分第一名;藝術類最高分是x縣中學的王x同學，居x市第一名;文史類最高分是x縣中學的沈x同學，總分為589分，居x市第二名。
三是職教攻堅有了新的突破。今年5月份，x縣人民政府與x集團簽訂了《x配套產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設協(xié)議書》、《x市職業(yè)教育資源整合協(xié)議書》、《工業(yè)房地產轉讓協(xié)議書》三個合作文件，標志著x產業(yè)在x縣“零布局”的結束，標志著x縣與x全方位合作，共謀發(fā)展的開始。x集團將以品牌資源、實訓資源、就業(yè)資源和合理投入作為出資，我縣則以現(xiàn)有職教資源(土地和設備設施)作為出資，開展雙方合作，取長補短，共同發(fā)展職業(yè)教育，對幫助我縣職業(yè)教育走出困境、為x增加新的經濟增長點、促進全縣經濟的快速發(fā)展具有十分重要的意義。因此，各初中還要繼續(xù)抓好今年的職校招生送生工作。
四是繼續(xù)抓好中小學教學常規(guī)管理工作。上半年，我們召開了總結表彰大會，表彰獎勵了600多個在創(chuàng)建常規(guī)管理達標縣工作中的先進集體和個人，繼續(xù)編輯出版《x教育簡訊》和《常規(guī)管理工作簡報》，不斷加大對常規(guī)管理的宣傳力度，深入推進了學校常規(guī)管理的規(guī)范化和制度化。
五是認真抓好中小學校園安全管理。半年多來，我們堅持“安全第一、誰主管誰負責”的原則，狠抓安全維穩(wěn)工作，及時排查安全隱患，傾力化解矛盾糾紛，努力構建和諧教育，先后下發(fā)了各種安全工作文件23個，并與各中小學簽訂了安全工作責任書，在校長們的共同努力下，上半年教育系統(tǒng)無重大安全責任事故，使各項安全管理工作都落到了實處。
六是扎實抓好教育項目建設和學校經費的管理和使用。上半年，完成了全縣x年中小學校舍安全工程項目的實施工程，其中，共完成投資x萬元，新建回建校舍x平方米;全縣按時足額下拔了公用經費x萬元，有效地保障了學校經費的安全和使用。
七是隊伍建設不斷得到優(yōu)化。上半年，我們共組織了四個考核小組，對全縣10所(高)完中、1所職業(yè)技術學校、62所初中、34所中心小學的領導班子及1000多名班子成員進行了年度考核。此外，通過自下而上民主推薦的方式，共推薦出了2位全區(qū)優(yōu)秀班主任和8位八桂優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師。暑假期間，根據(jù)上級文件精神，認真做好代課教師、特崗教師的招聘工作，其中代課教師招聘200人，特崗教師招聘300人，社青招聘x人，為教師隊伍增加了新鮮血液。
八是認真抓好各項教育惠民工程。上半年，我們對義務教育階段學校困難寄宿生4.2萬人發(fā)放了生活費補助，總金額x萬元;對6772名高中貧困學生發(fā)放助學金x.9萬元;對就讀普通高中的庫區(qū)移民子女x人全部免收學費。暑假期間，我們還認真做好生源地信用助學貸款，到目前止，全縣共與x多名貧困大學生簽訂了x多萬元的助學貸款合同。
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水務局長年度述職報告篇十二
優(yōu)秀作文推薦！縣綜治委：
20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領導下，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，大力強化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任?，F(xiàn)結合實際，作如下述職：
水務局長年度述職報告篇十三
“為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領導干部的神圣職責。今年以來，特別是在年初縣委召開了全縣維穩(wěn)工作會議之后，我局黨政一班人統(tǒng)一了思想認識，在廣泛征求職工意見的基礎上，確立了在年底前將局機關創(chuàng)建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”的工作思路，綜治和平安創(chuàng)建工作在我局被提到了一個前所未有的高度。為了做好平安創(chuàng)建工作，我?guī)ьI局黨政一班人深入基層、深入群眾，積極排查影響穩(wěn)定的各類隱患，并召開了專題分析處理會議，針對問題提出工作預案，嚴格落實目標責任，未雨綢繆，有備無患。如為了妥善解決企業(yè)軍轉干上訪問題，我局采取單位領導與軍轉干部結對子“一幫一”，實行“領導包人”、“24小時監(jiān)控”的辦法，由單位領導定期不定期走訪軍轉干部，關心其家庭和生活，發(fā)動其親屬和子女齊抓共管，多給其講政策、擺道理，認真落實企業(yè)軍轉干部補助，逐步打消了他們的上訪念頭，今年以來，我局企業(yè)軍轉干部沒有再發(fā)生過一起上訪事件。又如去年我局對部分河道經營權進行了拍賣，但由于過去業(yè)主與所在村社或農戶不了解河道經營權和采砂權的國有性質，擅自簽訂了一些無效的經營或采砂合同，在河道經營權拍賣后，業(yè)主要求村社或農戶退款而引發(fā)了一些糾紛。對此，我局一方面加大了《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》等法律法規(guī)的宣傳力度；另一方面，認真聽取農民群眾的合理意見及要求，與業(yè)主積極協(xié)調，區(qū)別情況，采取不同措施解決了上述糾紛問題。
的綜治工作是維護社會、政治穩(wěn)定的一項重要工作，我個人在這方面十分注重自己工作能力的培養(yǎng)和領導水平的提高，一向是嚴格地要求自己，盡最大努力爭取把綜治工作做好。今年以來，通過局黨政和局綜治辦工作人員的努力，在綜治和平安創(chuàng)建方面，我局的工作取得了較好的成績，確保了機關工作的安定和團結，為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻，工作成績得到了上級的肯定和好評，但我們也清醒地看到，與縣綜治委和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進，力爭在年底前順利創(chuàng)建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”
水務局長年度述職報告篇十四
一年多來，在市委、市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督、關心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務，xx年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
(一)認真貫徹水法律法規(guī)，積極推進依法行政。
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關鍵。因此，作為水務局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學習和鉆研有關法律法規(guī)，并結合水務工作實際，組織干部職工深入學習《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓班17期，培訓執(zhí)法人員700人(次)，受教育面達到100%。同時每年結合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經過深入調查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結案936起，正在調查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復議案件為零。
(二)嚴肅認真執(zhí)行人大決議，主動接受人民群眾監(jiān)督。
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經常向人大及其農林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結率達到98%;接收群眾來電來函335件，辦結率達到99%?；咀龅搅思谢芈暿率掠兄?。
(三)認真履行職責，全面完成各項工作任務。
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。xx和xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內澇，為了抗災減災，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設成果顯著。xx年以來共完成投資15374萬元，建設重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設中，我認真推行“六制”，保證了工程質量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農村飲水解困工程建設扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農村飲水解困工程建設先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復等國家級試點工程建設，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設和綠化先進單位。六是精神文明建設再上新臺階。我們以“兩風”建設為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設，通過開展“立宗旨當公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉，服務水平和工作效率得到進一步提高。我局xx年被評為全省“正行風、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標兵27個。
(四)抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮整體功能。
幾年來，我注意抓班子和職工隊伍建設，充分發(fā)揮了整體功能。一是以身作則，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到。堅持秉公辦事，以誠待人，不論是選拔任用干部，還是工程招投標都認真按規(guī)定辦事。二是發(fā)揚民主，充分調動班子成員積極性。堅持民主集中制原則，充分聽取班子成員意見，健全了集體決策機制。對班子成員做到充分信任，大膽放權，發(fā)揮了班子成員的主觀能動作用。三是從嚴管理，提高干部隊伍整體素質。堅持思想教育領先，不斷拓寬活動形式，強化干部教育和管理，創(chuàng)造了良好的成才環(huán)境，使干部隊伍素質有明顯提高。
二、存在的主要問題及今后的努力方向。
(一)主要問題。
一年多來，我做了一些工作，取得了一定成績。但按照市委、市政府的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作沒有實現(xiàn)重大突破;二是工作思路和眼界不夠寬，站位不夠高，對在新形勢下開創(chuàng)工作新局面研究探討的不夠深透;三是工作方式方法還習慣于老的思維模式，缺少創(chuàng)新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，做更深入細致的思想政治工作不夠，工作水平還需要進一步提高。
(二)今后努力方向。
今后一個時期，全市水務工作將按照市委提出的“努力快發(fā)展、全面建小康、振興xx”的總體要求，緊緊圍繞富民強市這個中心，堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則，實行興利除害并舉、開源節(jié)流并重、防洪抗旱并施、大中小微結合、蓄引提排節(jié)結合、新建與挖潛配套結合、建設與管理結合的治水方略，以確保防洪安全、糧食生產用水安全、飲水安全、生態(tài)環(huán)境用水安全為主攻方向，大力推進傳統(tǒng)水利向可持續(xù)發(fā)展水利轉變，不斷提高水資源的承載能力，為我市順利實現(xiàn)全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標奠定堅實的水利基礎。
今后我的努力方向是：一要加強學習，增強駕馭市場經濟能力。緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高政治理論水平，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，增強改革開放意識和駕馭市場經濟能力。二要立足長遠，增強謀劃能力。根據(jù)新形勢、新任務，深入研究新思路、新舉措，努力實現(xiàn)水務事業(yè)的快速發(fā)展。三是深入基層，增強抓落實能力。要把著眼點和立足點放到抓好基層各項工作的落實上，經常深入基層了解新情況，掌握新問題，總結新經驗，為基層解難題辦實事。四是講求領導藝術，增強科學決策能力。要充分調動集體的智慧和力量，發(fā)揚民主，實行科學決策。同時加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶頭抓好“兩風”建設，帶頭踐行“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創(chuàng)水務工作新局面。
水務局長年度述職報告篇十五
尊敬的上級領導：
20xx年度，根據(jù)區(qū)委組織部安排，本人20xx年x月來到區(qū)教育局擔任局長職務。一年里本人較好地完成了兩個轉變，一是角色的轉變，通過不斷的調整、溝通與交流，完成了由一名工作人員向年輕領導干部的轉變，二是工作內容與性質的轉變，通過不斷的學習，完成了從高等教育向基礎教育，從教育科研向基本建設管理的轉變?？偨Y過去一年的工作，本人能夠牢記區(qū)委囑托，對照崗位職責要求，重視自身政治理論水平及道德修養(yǎng)的提高與培養(yǎng)，不斷強化自身業(yè)務能力、提升工作水平，堅持以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，積極進取，恪盡職守、努力工作，較為圓滿的完成了各項工作任務。
一、職責履行情況。
根據(jù)教育局分工，本人主要負責教育發(fā)展規(guī)劃和財務、教育內部審計、基建、統(tǒng)計、教育信息化、教育裝備、校辦產業(yè)、國防教育、人武、扶貧助困、濟困助學、安全管理、重點項目等工作，分管財務審計科、勤儉辦(裝備中心)、電教中心、人武部等部門。
1、重點項目。上半年，根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)籌安排，協(xié)助施局長在新區(qū)負責開明中學的籌建工作，在整個項目的推進過程中，面對工期緊、要求高、隊伍多、情況復雜的局面，努力克服自身的不足，邊學邊做，扎身工地，協(xié)調各方問題，統(tǒng)籌安排工作，和項目組人員一起經常工作至深夜;加強質量監(jiān)管，強化監(jiān)理職責，高質量推進工程建設。到七月，圓滿完成各項建設工作，按時交付淮中使用。下半年，開始啟動xx學校、xxx中學、實驗學校的籌建工作，籌建過程中，通過大量的調研、交流、談判，確定了項目建設的融資方案，同時項目招標工作中的各種問題，主動請示，積極協(xié)調，較好地完成了項目的招標工作。目前，各個項目進展狀況良好。另外，在工程專項治理過程中，認真穩(wěn)妥積極處理過去遺留問題，結果比較滿意。
2、財務工作。加強中小學收費管理，嚴格執(zhí)行學校各項收費政策，杜絕各種亂收費行為的發(fā)生;認真組織指導中小學校編制年度教育經費預決算，協(xié)同財政部門加強預算執(zhí)行和財會人員管理工作。嚴格執(zhí)行國家有關財務支出規(guī)定和收支兩條線規(guī)定，加強教育經費管理;及時足額撥付生均公用經費，保證學校正常運轉。積極向省市有關部門爭取資金，統(tǒng)籌考慮，妥善安排。做好財務審計工作，努力做好校長任中、離任審計。
3、教育裝備及教育信息化工作。加強教育裝備的管理工作，組織2次裝備管理使用情況大檢查，做好迎接省教育督導團的的縣域教育技術裝備督導工作;組織參加幼兒園自制教玩具的比賽，取得了較好成績;組織學生參加xx省第三屆網(wǎng)絡讀書活動，全市縣區(qū)排名第三;組織承辦xx市小學科學實驗課優(yōu)課競賽和市中學生物操作技能大賽，獲得廣泛好評;教育信息化工作成績突出，組織教師學生參加xx省中小學生教育信息化能力大賽、中小學教師信息技術和課程整合課比賽、全省幼教系統(tǒng)電子白板應用優(yōu)課評比等賽事，取得較好成績。
4、育才興教工作。繼續(xù)加大“育才興教”實施力度，積極穩(wěn)妥做好濟困助學工作。進一步完善“育才興教”實施細則，明確了資助對象、資助標準、辦理程序，確保濟困助學工作規(guī)范實施、陽光操作，確保全區(qū)符合資助條件學生100%得到資助;認真做好生源地助學貸款工作，做到應貸盡貸，辦理貸款252人，發(fā)放貸款130萬元;做好特困大學生資助工作，發(fā)放資助金5.6萬元。積極爭取xx獎學金、雙擁獎學金等專項社會資助，社會反響良好。
5、安全工作。始終把安全工作放在重中之重，全年無一起安全責任事故發(fā)生。針對今年嚴峻的校園安全形勢，進一步落實學校管理責任制，制定完善學校及各單位預防和處置突發(fā)性事件的工作預案，建立協(xié)調高效的預防和處置工作體系。健全完善學校與公安等部門的聯(lián)動機制，認真落實校園的安保工作，積極配合有關部門開展校園周邊環(huán)境整治。堅持全面檢查和專項檢查相結合，階段性檢查和日常檢查相結合，認真落實“平安校園”創(chuàng)建工作，廣大師生員工的安全感進一步增強。
二、黨風廉政建設責任制落實情況。
嚴格遵守和執(zhí)行黨的各項政治紀律，認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對照《準則》的“8個方面禁止52不準”，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益行為;沒有私自從事營利性活動行為;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私行為;沒有違反規(guī)定選拔任用干部行為;沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益行為;沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費行為;沒有違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利行為;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系行為。
認真做好自己及分管工作的黨風廉政建設工作，加強對分管部門掌管著人、財、物權的重點人員的教育、監(jiān)督和管理;在項目開建設中，帶頭并監(jiān)督分管部門嚴格執(zhí)行項目建設招投標制、監(jiān)理制、工程預決算制、項目法人責任制。自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造，堅持靠黨性增強自身修養(yǎng)和自我約束力，提高應對考驗、抵制誘惑和把握政治方向的能力。時刻用黨紀、政紀來約束自己，廉潔從政，努力做到自重、自查、自警、自勵。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵御不良傾向和風氣。
三、學習情況。
在新的崗位上，對黨性修養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力提出了新的要求。年內，本人能自覺按照上級黨組織和局黨委要求，堅持黨委中心組學習和自學相結合，學習政治理論、學習教育理論、學習管理科學，并密切結合教育實際進行思考，指導自己的思維與實踐。認真學習黨的十七屆五中全會精神，深刻認識并全面把握國內外形勢新變化新特點，了解和把握國民經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的主要內容和主要思路。系統(tǒng)學習各個方面的知識，豐富自己的知識體系，完成讀書筆記萬余字。積極參加在線學習，完成20余學分。參加了組織部組織的青年干部培訓班，完成理論文章1篇。認真學習各項業(yè)務知識，不斷提升領導水平和業(yè)務能力，學習了領導干部、財務管理、基礎建設等方面的知識，業(yè)務能力不斷提高。
四、學法守法執(zhí)法情況。
堅持“學以致用，用以促學”的原則，認真學習各項法律法規(guī)，掌握專業(yè)法律知識，不斷提高法律意識和法律素質，增強依法決策、科學決策、民主決策的能力。
認真學習《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)，依法行政，依法治教。認真學習國家和省市有關財務、基建、信訪方面的法律法規(guī)，堅持用法律知識解決工作中的有關問題同時還學習了《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《勞動法》等以及黨風廉政建設方面的有關責任制。，提升運用法律手段指導工作的水平。
總結過去一年的工作，總體看，我認為是認真的，務實的，也是有一定成績的，但離組織及領導的要求還有一定的差距，還存在一些缺點和不足。如理論學習尤其是自學抓得不夠緊，領導能力水平有待進一步提高，工作中有時有畏難、急躁情緒，深入基層、深入群眾仍不夠等。在新的一年中，我將要進一步加強學習，提高理論水平，增強大局觀念，指導自己工作實踐;要進一步務實創(chuàng)新，大膽工作，盡己全力盡己所能，完成組織及領導交辦的各項工作;要進一步解放思想，開拓思維，共同推動事業(yè)更好更快發(fā)展。
以上所述如有不妥，懇請大家批評指正。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
水務局長年度述職報告篇十六
尊敬的上級領導：
一年來，在區(qū)委、人大、政府、政協(xié)與市局的關心支持下，作為局長的我真抓實干，開拓創(chuàng)新，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，認真履行工作職責，深化教育改革，加強勤政廉政建設，促進了全區(qū)教育事業(yè)的健康、和諧、持續(xù)發(fā)展，順利通過省“兩項教育督導評估”?，F(xiàn)就本人一年以來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)簡要匯報如下：
一、以德示范，不斷加強思想道德修養(yǎng)。
一年以來，我認真學習和踐行黨的先進性教育思想，以社會主義的榮辱觀作為自己的工作指南，堅持正確的政策導向和辦學方向，在思想上、行動上、工作上始終與上級保持一致，顧大局、講原則、起表率，確保政令暢通，保證各項教育工作如期實現(xiàn)上級要求的工作目標。我思想作風端正，工作作風踏實，生活簡單樸實，業(yè)余時間習書打球，修身養(yǎng)性。在工作上有創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識，不畏艱難，堅持原則，敢碰硬，敢于承擔責任。在工作和生活中始終堅持高標準、嚴要求。
二、加強學習，不斷提高自身素質與能力。
堅持理論學習，與時俱進。每天我無論工作多忙，都堅持新聞必看，政策法規(guī)必學，《人民教育》和《領導科學》必讀，不斷提高政治理論和政策法律水平。今年下半年，我還組織全局干部職工和全區(qū)200多名學校干部認真學習了新的《義務教育法》，通過對新法的學習，使我更清醒地認識到了我區(qū)教育長期積累的結構性和機制性矛盾，要解決這些矛盾，非一朝一夕之功，需要政府及相關部門等多個層面的共同努力，形成合力，共克難關。
三、勤政務實，工作力求扎實有效。
在工作上，我以勤政、務實、高效、創(chuàng)優(yōu)為目標，每天按時簽到，今年應出勤251天，我實際出勤307天，加班56天。所有工作都盡量做到目的明確、方法科學、效果顯著。大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率作出示范。
四、開拓創(chuàng)新，各項工作取得新成績。
1、抓制度建設，建高效、務實型機關。進一步加強機關制度建設工作，制訂和完善了《辦公制度》、《學習制度》等17項機關制度，充分調動了機關干部的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了機關工作人員的責任意識和服務意識。
2、抓班子建設，發(fā)揮整體效能。在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統(tǒng)一。無論是人事安排、經費管理、危房改造、單位搬遷，還是涉及到部門或個人利益的問題，我都能堅持原則，做到集體研究，民主決策，使班子成員思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，真正團結協(xié)作，充分發(fā)揮了班子的整體效能和優(yōu)勢。
3、抓人事改革，加強教育干部隊伍建設。組織實施了教育系統(tǒng)第三輪人事制度改革，對全區(qū)70所中小學106名行政人員進行了選聘。全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)已撤銷了6個，全區(qū)每年可望減少教育支出40余萬元，另有20多名行政干部重新回到了教育教學第一線。
4、抓財務管理，成立教育資金管理中心。為加強我區(qū)教育系統(tǒng)財務規(guī)范管理，提高教育經費的使用效益，成立了區(qū)教育資金管理中心，較好地理順了教育經費的管理體制，精減了后勤管理隊伍，提高了資金撥付的透明度和使用效益。
5、抓教學質量，普通高考再創(chuàng)佳績。20xx年，我區(qū)理科一批上線人數(shù)165人，xxx以667分的高分被xx大學錄取，成為今年城區(qū)學校唯一考上清華、北大的學生。理科四批上線人數(shù)1740人，上線率81.58%，比去年增長4.8%，文科四批上線人數(shù)1055人，上線率74.58%，比去年增長5.4%。三中綜合排名位居全市第5名，二中位居第6名，四中一舉躍居第9名。高考年度考評綜合排名全市第一。
6、抓改善條件，不斷提高辦學水平。通過各種渠道多方籌資投入了xxx萬元用于改造學校硬件設施。xx投資100多萬元完成了對教學樓和辦公室的改造，xx四中投資300萬元，新建了學生公寓和改造舊教學樓，xx八中投資300萬元，建好了科教樓、校門等。教師村建設進展順利，第一期工程8棟256戶新居可望年底竣工，教育局新址的行政劃撥地于9月8日通過省人民政府審批。全區(qū)共投入347萬元完成農村危房改造6858平方米。
7、抓依法治教，全面規(guī)范辦學行為。今年下期對xx實驗學校、xx實驗學校停止了招收新生。對全區(qū)3984名初一新生全部由局里統(tǒng)一實行電腦隨機編班，對城區(qū)二、三、四、五小的13個學前班實行一刀切，分流學前兒童600多名，新增學位845個。今年共為4648名學生提供免費教科書，金額達xx萬余元，為1778名城區(qū)低戶子女免除了雜費，金額達xxxx。
五、廉潔從政，率先垂范樹形象。
建章立制，出臺了《黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定》、《黨員干部“十不準”》、《基建工程招投標和大宗物件的采購采購制度》等剛性文件，加強黨風廉政建設。在教育系統(tǒng)內部，重點抓了“四項審計”。對本系統(tǒng)各單位的招待費、補助費、交通費和學習考察費等四項費用嚴格設定上限。以身作則，帶頭嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。如機關車輛的使用，凡私事用車，我都按規(guī)定繳納油費和過路過橋費，全年繳個人用車費xxx多元。手機話費，都是按規(guī)定報銷。從嚴要求自己與下屬及家人，對于送上門來的禮品禮金，能當場退還的當場退還，當場退不了的交紀檢室，全年拒收紅包禮金x萬多元，上交補助、紅包xxx多元。
六、努力方向。
回顧一年以來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有距離。在新的一年中，我將不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，以辦人民滿意的教育為目標，全面貫徹黨的教育方針、政策，依法行政，全力解決教育面臨的具體困難與問題，促進全區(qū)教育更快更穩(wěn)更好的發(fā)展。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
水務局長年度述職報告篇十七
（2019年1月14日）。
鄉(xiāng)黨委政府:。
2018年水利工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導及業(yè)務主管部門的精心指導和大力支持下，者桑鄉(xiāng)水利建設工作以“精準扶貧”脫貧出列為中心。以農村飲水安全工作為重點，抓好水利基礎設施建設工作，做好防汛抗旱工作，不斷完善項目庫建設，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、各項工作完成情況。
（一）安全飲水鞏固提升工程。
積極深入勘查，科學規(guī)劃，強化指導服務，扎實推進安全飲水鞏固提升工程。2018年者桑鄉(xiāng)農村安全飲水鞏固提升工程項目有向前、那坡、南江、那洪、帽合5件工程，項目總投資52.82萬元。共安裝管道15.45千米，解決100戶，450人的飲水安全問題。
（二）集鎮(zhèn)河道清淤工。
2018年6月29日，者桑鄉(xiāng)開始對者桑河道進行河道清淤，工程規(guī)模為：者桑中心小學橋至農貿市場橋全長1.5千米，總投資5萬元。河道清淤完成后，將有效提升者桑河防洪抗?jié)衬芰透纳普呱＜?zhèn)及周邊生態(tài)環(huán)境。
（三）做好防汛抗旱工作。
保障人民的生命財產安全，減輕農業(yè)災害損失，積極做好防汛抗旱的各項準備工作：
1.對全鄉(xiāng)水利工程開展安全大檢查，對檢查出的問題提出整改措施，限期整改到位。
2.編制完善了水庫防汛抗旱預案和鄉(xiāng)、村山洪災害防御應急預案，并在各村進行了山洪災害防御知識宣傳。
3.根據(jù)各水庫運行狀況，及時對水庫各類責任人進行了調整并登記造冊，層層簽訂責任制。
4.落實了防汛抗旱隊伍登記造冊。
5.開展了各隱患工程的排查，加強了重點隱患點的巡查。
6.是做好災情的統(tǒng)計上報。并安排值班人員5月1日至10月31日24小時值班。
（四）水法律法規(guī)宣傳。
借助“世界水日”及“中國水周”的有利時機，利用趕集日對各種水法律法規(guī)進行廣泛宣傳。累計發(fā)放宣傳材料三百余份，懸掛宣傳水法橫幅1幅，張貼宣傳標語30余幅。
（五）項目建設。
一是集鎮(zhèn)自來水廠總投資529.53萬元，已完成水廠和管道的.架設工作，目前正在試運行中；二是由水務局組織實施，總投資10萬元的解放寨水溝30x40cm三面光520米修復工程，目前已通過竣工驗收；三是百蘭節(jié)水灌溉項目總投資500萬，目前正在施工中。
（六）河長制工作。
完成了“一河一策”的勘踏工作，積極開展“河長清河行動”、“清四亂行動”、“河湖采砂專項整治行動”、“清水行動”等十四項專項行動，各級河長巡河已形成常態(tài)，各項河長制工作也在有條不紊的進行中。
二、自身建設。
年初我們按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，制定了一系列的規(guī)章制度。建立和完善了首問負責、責任追究、限時辦結等制度，推進行風建設，嚴格規(guī)范辦事程序，加強制度建設，自覺接受社會監(jiān)督。崗位責任明確有序，紀律制度規(guī)范有效。強化政務公開、民主管理和依法行政。為促進依法行政、強化監(jiān)督、實現(xiàn)單位的“廉潔、勤政、務實、高效”。我們在平時工作中，始終把轉變單位干部作風作為水利工作的切入點和突破口。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和黨風廉政教育，使干部職工樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。深入開展學習黨的十八、十九大會議精神以及中央八項規(guī)定。，通過一年來的工作學習，我站的職工在治庸、治懶、治散等作風方面有了明顯提高，努力塑造了水務隊伍的良好形象。
三、存在問題和不足。
通過認真對照檢查、深刻剖析，我站在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足:。
（一）政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深，經常處于被動學習狀態(tài)。
（二）創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，認為把站上份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（三）工作作風不夠扎實。在有的工作上只著重于上級下達的有關文件精神，只滿足于不出事;不能很好地深入基層、深入實際，深入群眾，處理事情方法按步舊搬;調查研究不夠深入。
（四）在工作中沒有開展經常性的交心談心活動，監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結和人情關系而沒有大膽的開展批評和自我批評。
四、下步工作打算。
（一）加強理論學習，提高政治素質。認真學習黨的十八、十九大會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。
（二）積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身段煉，提高服務能力。通過學習，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策。
（四）積極配合縣水務局做好者桑集鎮(zhèn)水廠項目建設工程掃尾驗收工作。
（五）認真規(guī)劃、落實好2019年農村飲水安全鞏固提升項目及百蘭節(jié)水灌慨項目建設工作。
（六）積極做好黨委政府交辦的各項工作。
以上工作總結，有不到之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴的意見。
水務局長年度述職報告篇一
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內澇，為了抗災減災，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設成果顯著。20xx年以來共完成投資15374萬元，建設重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設中，我認真推行“六制”，保證了工程質量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作；在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農村飲水解困工程建設扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農村飲水解困工程建設先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復等國家級試點工程建設，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設和綠化先進單位。六是精神文明建設再上新臺階。我們以“兩風”建設為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設，通過開展“立宗旨當公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉，服務水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標兵27個。
水務局長年度述職報告篇二
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《20xx年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報20xx年以來履行工作職責的情況。
一年多來，在市委、市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督、關心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務，05年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關鍵。因此，作為水務局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學習和鉆研有關法律法規(guī)，并結合水務工作實際，組織干部職工深入學習《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓班17期，培訓執(zhí)法人員700人（次），受教育面達到100%。同時每年結合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經過深入調查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結案936起，正在調查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復議案件為零。
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經常向人大及其農林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結率達到98%；接收群眾來電來函335件，辦結率達到99%?；咀龅搅思谢芈?、事事有著落。
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內澇，為了抗災減災，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設成果顯著。20xx年以來共完成投資15374萬元，建設重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設中，我認真推行“六制”，保證了工程質量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作；在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農村飲水解困工程建設扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農村飲水解困工程建設先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復等國家級試點工程建設，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設和綠化先進單位。六是精神文明建設再上新臺階。我們以“兩風”建設為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設，通過開展“立宗旨當公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉，服務水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標兵27個。
水務局長年度述職報告篇三
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經常向人大及其農林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結率達到98%；接收群眾來電來函335件，辦結率達到99%?；咀龅搅思谢芈?、事事有著落。
水務局長年度述職報告篇四
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關鍵。因此，作為水務局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學習和鉆研有關法律法規(guī)，并結合水務工作實際，組織干部職工深入學習《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓班17期，培訓執(zhí)法人員x人(次)，受教育面達到x%。同時每年結合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經過深入調查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件x起，結案x起，正在調查處理的x起，沒有發(fā)生錯案，行政復議案件為零。
水務局長年度述職報告篇五
全年共實施4項重點水利工程，總投資15582.11萬元，累計完成投資13964.9萬元。一是實施xx區(qū)高效節(jié)水增效項目，投資1953.9萬元，在哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、阿嘎如泰蘇木及薩如拉等地區(qū)實施滴灌項目。工程已完工并投入使用，新增高效節(jié)水灌溉面積1.9萬畝。二是實施三湖河灌區(qū)田間工程節(jié)水改造項目，投資3300.21萬元，對哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、哈林格爾鎮(zhèn)黃灌區(qū)的提水支干渠采用膜袋襯砌及混凝土襯砌等方式進行改造。目前完成工程量的85%，完成投資2500萬元。三是實施黃河二期防洪工程，對我區(qū)境內41公里黃河大堤戧臺及險工進行加固。工程總投資9900萬元，工程于2020年底完成投資8700萬元，今年主要進行附屬工程建設，目前完成管理房建設等投資383萬元，累計完成投資9083萬元。四是實施梅力更溝及白石頭溝護岸加固工程。投資437萬元，對梅力更溝110國道至滯洪區(qū)段護岸加固及河道清淤疏浚，目前已基本完工。
水務局長年度述職報告篇六
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《20xx年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報20xx年以來履行工作職責的情況。
一年多來，在市委、市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督、關心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務，xx年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
水務局長年度述職報告篇七
20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領導下，團結帶領局黨組、行政一班人，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，原創(chuàng)：推薦大力強化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任?，F(xiàn)結合實際，作如下述職：
水務局長年度述職報告篇八
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內澇，為了抗災減災，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設成果顯著。20xx年以來共完成投資x萬元，建設重點工程x項。其中堤防工程x項，灌溉工程x項，水保工程x項，飲水解困工程x項，水庫工程x項，供水工程x項，除澇工程x項，其它工程x項。在工程建設中，我認真推行“六制”，保證了工程質量，使工程合格率達到x%、優(yōu)良率達到x%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶x戶，年節(jié)水x萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到了x%，水量達到了x億立方米。農村推廣水田節(jié)水灌溉面積x萬畝，年節(jié)水x億立方米。四是農村飲水解困工程建設扎實推進。去年以來共打人畜飲水井x眼，解決了x個屯、x萬人的飲水困難，被評為全國、全省農村飲水解困工程建設先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復等國家級試點工程建設，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域x條，完成水土流失治理面積x萬畝，收到了良好的經濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設和綠化先進單位。六是精神文明建設再上新臺階。我們以“兩風”建設為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設，通過開展“立宗旨當公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉，服務水平和工作效率得到進一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位x個，市級x個，行業(yè)文明單位和標兵x個。
水務局長年度述職報告篇九
繼續(xù)秉承“聽黨話、跟黨走、做黨事”的九字箴言，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗模范作用和黨員的先鋒模范作用。一是抓班子帶隊伍，全力激發(fā)基層黨建新活力。借“作風建設年”活動和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化之力，以查擺整改問題為依托，全方位、多層次地對領導班子進行了考核檢驗，取得了突出效果。二是強基層打基礎，全面引領基層黨建新格局。按照提高站位、壓實責任的要求，堅定不移抓黨建，實實在在抓成效。將2020年黨建工作分為6項12類，以任務分解表的形式發(fā)放給下屬3個支部，要求各支部按照任務分解表的內容要求，保質保量按時完成任務。促使我局黨建工作逐步形成具有xx水務特色的密切配合，聯(lián)動互促、比學趕超的基層黨建新格局。三是樹亮點求突破，著力打造基層黨建星品牌。
圍繞中心工作，以各黨支部為載體，充分挖掘各黨支部工作亮點，傾力打造黨建文化長廊，緊跟基層黨組織建設標準化步伐，以拓展教育平臺陣地為定位，以夯實黨建基礎為主線，著眼于打造星級基層黨組織的目標，在三湖河支部打造出一條獨具特色的黨建文化長廊，著力營造“人人關心黨建、人人學習黨建、人人宣傳黨建”的良好氛圍，這是三湖河支部打造“黨建為引領助推水務事業(yè)蓬勃發(fā)展”的一項重要新舉措，開辟了黨建文化的新領域。
水務局長年度述職報告篇十
全面實施公務員績效考核工作。為糾正公務員的懶、散、不作為等行為，加強日?？己说膰烂C性、客觀性，在省出臺關于在行政機關開展公務員績效考核試點工作的意見后，我市在多年積累的績效考核試點經驗基礎上，在全市范圍全面鋪開公務員績效考核工作。一是建制度。相繼以市委、市政府名義印發(fā)了《關于在全市機關開展公務員績效考核的意見》、《鄭州市公務員績效考核樣本點施行辦法》、《鄭州市公務員績效考核指標體系施行辦法》、《鄭州市機關事業(yè)單位人員考核等次標準條件》等一系列文件。二是廣泛動員。召開績效考核動員會，市委、常務副市長胡荃親自動員，要求各級各部門要建立由黨政主要領導掛帥的工作機制，單位主要領導作為第一責任人，引導和督促廣大公務員積極參與公務員績效考核活動。三是深入培訓。分別組織召開了市直黨群部門、縣(市、區(qū))、市直行政機關的公務員績效考核工作培訓會，深入到二七區(qū)、鄭州新區(qū)、鄭東新區(qū)、滎陽市等縣(市、區(qū))和市婦聯(lián)、市人社局等市直單位進行績效考核培訓授課，著重圍繞公務員績效考核的指標體系、考核方案的制定等內容，對公務員績效考核樣本點、績效考核指標體系、360度考核法進行文件解讀學習。四是建立考核備案。為確保公務員績效考核取得實效，避免績效考核走形式，考核結束后，要求對各單位對考核結果進行備案。備案時，各單位以書面形式總結前一階段績效考核存在的問題，提出合理化建議，并報送本季度績效考核結果登記表、下一季度個人目標分解表等材料。為規(guī)范績效考核備案工作程序，我們研究制定了公務員績效考核備案工作流程，利用《公務員綜合管理信息系統(tǒng)》平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)絡申報，在線實施審批的功能。根據(jù)第三季度公務員績效考核備案工作情況來看，各單位能夠按照《意見》要求及各自實施方案，積極開展公務員績效考核，有效地促進了各項中心工作的落實。
公務員管理工作崗位實行資格制度。試行公務員崗位資格制度是我局211十大工程之一“公務員能力提升工程”的一項內容。為做好探索和試點工作，8月，我局印發(fā)《關于在行政機關公務員管理崗位實行崗位資格制度的通知》(鄭公局〔20xx〕2號)，在全市行政機關公務員管理工作崗位實行資格制度。8月中下旬，分兩批對全市公務員管理工作崗位人員進行培訓，共培訓242人。為做好崗位資格培訓，組織全局各處室認真對培訓課程進行了規(guī)劃，撰寫了講義，制作了課件。我們還將公務員法實施以來我市制定出臺的公務員管理文件匯編成冊，修訂完善業(yè)務辦理流程，編撰《鄭州市公務員管理工作培訓教程》，用于崗位資格培訓，同時也作為各單位開展公務員管理工作的指導用書。11月份，我們下發(fā)通知，組織公務員管理工作崗位資格考試報名工作。資格考試工作已經完成。
(二)業(yè)務工作促規(guī)范。
職位管理工作順利開展。組織開展了公安機關專業(yè)技術任職資格評審工作，對市公安局申報的初中級職稱人員人事和業(yè)績檔案進行審核;辦理6縣市森林公安過渡后人員登記工作，督促縣市做好供銷社參照管理后人員參照登記的申報工作;啟動公務員證制發(fā)工作，出臺了《鄭州市公務員證使用管理辦法》，已完成30個單位，1000余名公務員的信息審核和發(fā)證工作;認真做好公務員日常登記、科級職務任免備案工作、職位審核、提請人大和政府任免、辭職辭退等日常管理工作，共完成科級職務任免備案427人次，提請人大研究任免干部17人，提請政府任免干部202人，受理公務員機關和參照管理單位工作人員辭職辭退備案9人;加強公務員檔案室硬件建設，申報了市信息化發(fā)展專項資金項目，以推動公務員檔案管理的電子化建設，共完善整理公務員檔案945冊，接受檔案查、借閱513人次，轉遞公務員檔案172份，辦理出國檔案審查39人次，接收公務員登記、任職備案、公安局和參照公務員管理單位檔案共1448冊，鑒定審核23個單位1584人次入檔材料，錄入公安局電子檔案178份;加強對競爭上崗的指導和參與，要求各機關開展競爭上崗時要提前報送工作方案，審查任職條件和工作程序，并監(jiān)督實施，切實增強選拔任用干部的公平性和科學性，共參與指導12家單位科級職位競爭上崗工作，競爭科級職位57個，165人參與。
錄用交流工作有序進行。順利完成20公安機關考試錄用人民警察工作，共招錄333人，本次招錄過程中，在全省第一次增加了體能測試的內容，第一次在面試考場安裝監(jiān)控設備，全程錄音、錄像，切實保證了招警工作公開透明;聯(lián)合市委組織部、市編辦、市人社局，組織完成我市年統(tǒng)一考試錄用公務員計劃申報工作;完成2011年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革鄭州公安機關計劃的筆試工作;完成錄用公務員考察及錄用審批手續(xù)辦理工作，為72名考察合格人員的辦理公務員錄用審批手續(xù);完成了從公安部屬院校應屆畢業(yè)生中招錄人民警察面試工作，今年我市計劃從中國人民公安大學、中國刑事警察學院兩所公安部屬院校錄用50名人民警察;完成了首批107名政法體制改革生的畢業(yè)錄用安置工作，將分配到我市鞏義、中牟等6縣(市)公安機關，為我市基層公安機關補充新生力量。認真開展調動工作，全年累計辦理調動手續(xù)82件(調任13件，調出27件，轉任42件);8月份，對我市機關單位中公務員之間存在親屬關系情況進行了調查統(tǒng)計，本次調查共收回調查表共75份，市直行政機關單位(不含鄭州市公安局)中存在有親屬關系的共有22家86組，根據(jù)《公務員法》第六十八條回避的規(guī)定，對相關單位提出了回避建議;協(xié)助市政府辦完成了政府督察室、食安辦的帶編制選調工作。
考核獎勵工作穩(wěn)步推進。抓好20xx年度表彰計劃執(zhí)行和20xx年度獎勵計劃編制工作。截止目前，20xx年獎勵計劃已實施表彰項目91項，表彰單位2693個，表彰個人5305名。同時，向省里推薦先進集體79個，先進個人197名。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領導下，我局認真貫徹省、市人事工作會議精神及工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實際，強化服務，加快構建鼓樓育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，各項工作取得一定成績，為努力建設宜居宜業(yè)幸福鼓樓做出了積極貢獻。
一、人才培養(yǎng)引進取得新進展。
1、制定完善人才服務政策。配合區(qū)人才工作領導小組研究制定《福州市鼓樓區(qū)高層次人才獎勵暫行辦法》，對省市認定的、區(qū)屬企事業(yè)單位引進培養(yǎng)的和轄區(qū)大型企業(yè)引進培養(yǎng)的高層次人才進行分類，并明確各類人才的評選、補貼和獎勵標準，為我區(qū)高層次人才提供切實可行的政策優(yōu)惠。修改完善我區(qū)引進教育人才的優(yōu)惠舉措，擬對到我區(qū)任教的高層次人才給予一定的安家補助費，為符合條件的人才提供周轉房。根據(jù)我區(qū)人才工作領導小組的安排，認真做好我區(qū)第一個中長期人才規(guī)劃——《鼓樓區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》的任務分解。
2、建立人才動態(tài)信息庫。一是完善企業(yè)人才信息庫。針對省會核心城區(qū)人力資源豐富的現(xiàn)狀，開展轄區(qū)企業(yè)碩士以上學歷和副高以上職稱人員以及企業(yè)緊缺急需人才情況，分行業(yè)、分類別、分層次建立健全人才資源信息庫和人才需求信息庫。目前，在冊高層次人才200多人，共征集崗位需求約160個，人員需求650多人。二是建立人才互動交流制度。由區(qū)委人才工作領導小組牽頭，各成員單位和十街鎮(zhèn)分別確定1名人才工作聯(lián)絡員，負責人才聯(lián)絡、信息交流等工作，實現(xiàn)對人才的動態(tài)管理。三是摸底區(qū)屬事業(yè)單位人才需求情況。根據(jù)我區(qū)實際用人需求，結合近年崗位招考情況，開展我區(qū)事業(yè)單位我區(qū)急需緊缺人才專業(yè)需求征集工作，了解我區(qū)高層次急需緊缺人才類別，制定全區(qū)事業(yè)單位緊缺急需人才專業(yè)目錄。
3、開展人才工作調研。為進一步做好我區(qū)人才工作，今年6月，我局領導帶領人事、編辦干部深入我去教育系統(tǒng)各中小學校開展編制及人員現(xiàn)狀專題調研;9月，帶領局有關科室前往區(qū)文體局調研現(xiàn)有人員隊伍結構情況;11月，開展我區(qū)城建口人才隊伍情況調研工作;通過調研了解，針對調研情況查找原因、分析問題、提出對策，形成調研報告向區(qū)主要領導匯報我區(qū)人才隊伍結構及需求情況，對有空編的單位進行公開招考，對高層次人才加大引進力度，積極為我區(qū)經濟社會發(fā)展解決各類人才需求。
4、積極落實省、市人才相關工作。做好省、市、區(qū)關于人才引進、留學人員回榕創(chuàng)業(yè)以及其他配套優(yōu)惠政策的貫徹落實。配合做好福州市企事業(yè)單位人才基礎數(shù)據(jù)摸底工作、我市緊缺繼續(xù)人才指導目錄需求征集等活動、福建(福州)海外人才創(chuàng)業(yè)競賽大賽的報名工作、協(xié)助做好轄區(qū)企業(yè)與海外歸國人才與活動項目的對接工作、第二屆福州市優(yōu)秀人才評選工作、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目復核工作等人才服務工作。20全省百人計劃、人才高地、創(chuàng)業(yè)英才公布暨優(yōu)秀人才表彰大會上，我區(qū)共有8名人才和1個團隊入選并受表彰。
二、公務員管理水平持續(xù)提升。
1、貫徹實施公務員法。一是認真辦理試用期人員轉正審核工作。嚴格按照公務員法要求，進一步強化公務員和參公人員管理，積極辦理試用期人員轉正審核工作，通過考核談話等方式，對我區(qū)今年18名試用期滿的公務員(16人為參公人員)進行轉正考核。二是做好計生人員參公登記工作。根據(jù)省、市的有關文件要求，積極做好我區(qū)計生流口站人員參公登記工作。針對人員情況的復雜性，認真對照文件要求，組織人員認真查閱個人檔案，對擬登記對象進行考察談話，嚴格把關登記程序、步驟，確保登記材料、符合登記對象準確無誤。三是認真做好參公事業(yè)單位的籌備工作。根據(jù)省、市有關參公事業(yè)單位的文件精神，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位參照公務員法管理實施工作，規(guī)范開展我區(qū)部分單位申報參公資格的前期籌備工作。
2、完善公務員信息系統(tǒng)。按照省、市統(tǒng)一部署、分布實施、以用促建的原則，通過補充、完善“福建省人事信息系統(tǒng)”相關數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)遷移、信息采集、審核等工作，逐步實現(xiàn)公務員“進、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。今年，完成全區(qū)467名政府系統(tǒng)公務員(含參公人員)信息采集工作。
3、做好公務員考錄工作。按照市局的工作安排，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格考錄程序，規(guī)范操作流程，強化監(jiān)督管理，協(xié)助市局做好公務員考錄工作。今年春季省公務員招考，推出我區(qū)數(shù)字辦2個參公崗位招收2名工作人員，新錄用人員在崗表現(xiàn)及用人單位反映均良好。
4、開展公務員年度考核。積極推進公務員績效考核工作，結合我區(qū)實際，探索平時考核辦法，進一步完善公務員崗位考核績效管理機制。今年3月，完成了我區(qū)公務員及參公人員的考核工作，全區(qū)共有403名行政單位和參公單位的一般干部參加考核，20共評為優(yōu)秀等次有71人，評為稱職等次有313人，其中不定等次有19人，-2011年度連續(xù)三年考核優(yōu)秀的有12人。
5、落實公務員各類培訓。積極配合市公務員局做好公務員初任培訓、任職培訓等各類培訓工作，組織開展知識更新培訓和專門業(yè)務培訓。4月，與區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局聯(lián)合發(fā)文在全區(qū)行政機關公務員中開展行政強制法學習、培訓、考試工作，全區(qū)共有938人次參加;7月，我區(qū)共有20人分兩批次參加了市局在市委黨校舉辦的公務員初任培訓班。同時，通過組織考核、召開座談會等形式，對新錄用公務員給予組織上的關心、生活上的關懷。
三、事業(yè)單位人員管理不斷規(guī)范。
1、規(guī)范開展公開招聘。結合單位實際用人需求，分兩批次開展我區(qū)年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，通過我區(qū)自行研發(fā)的考試報名系統(tǒng)平臺，對外發(fā)布招聘公告，邀請我區(qū)紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保了招考全過程公平、公正、公開。上半年共推出街道社區(qū)服務中心、財政所、機關事務服務中心、環(huán)衛(wèi)處等12個崗位招收35名事業(yè)單位工作人員，有效緩解用人單位人員緊缺情況;下半年共推出街鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)城管執(zhí)法大隊、區(qū)重點辦等11家單位23個職位擬招聘事業(yè)工作人員75人。目前，報名工作已完成，共報考2628人，通過審核1594人，此次招聘共有11個單位21個職位符合筆試開考條件，擬招聘工作人員61名。
2、加強我區(qū)人事管理。一是開展違反人事、財政紀律專項自查工作。進一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位人員管理工作，糾正有關人事、財政工作紀律，加強人事工資福利和財政資金管理，防止和杜絕虛報、冒領工資福利、財政資金等問題，確保做到“陽光管人”。二是全面落實事業(yè)人員聘用制管理。嚴格要求用人單位與事業(yè)人員簽訂聘用合同，根據(jù)聘用合同規(guī)定，指導用人單位對期滿符合轉正條件的工作人員進行考核，并做好事業(yè)人員轉正審核工作。今年，我區(qū)共有93名工作人員按期辦理試用期滿的考核轉正手續(xù)。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)25人，教育系統(tǒng)66人，其他區(qū)屬單位2人。三是理順區(qū)屬事業(yè)單位。根據(jù)用人單位實際情況，按程序規(guī)范事業(yè)單位工作人員在編在崗情況，做好在編人員城建制轉移工作。今年9月，完成了區(qū)人社局下屬事業(yè)單位16名工作人員城建制轉移工作。
3、繼續(xù)抓好職稱管理。一是開展我區(qū)初級評委會例行評審。今年，共有13名我區(qū)教育系統(tǒng)工作人員通過初級職務評審。二是做好委托評審工作。今年，共為我區(qū)7名事業(yè)單位人員辦理中、高級職稱委托評審(其中，中級職稱2人，高級職稱5人)。三是辦理初級職稱“自然轉”。為60名我區(qū)教育系統(tǒng)人員辦理了初級教師職務“自然轉”，以及4名區(qū)人才市場代理人員初級職稱評審。四是開展專技人員證書審驗工作。對全區(qū)專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況的考核結果記入業(yè)務考績檔案，作為專業(yè)技術人員聘任、續(xù)聘或晉升專業(yè)技術職務的必備條件。并組織教育、衛(wèi)生兩大系統(tǒng)專技人員進行現(xiàn)場驗證，今年全區(qū)共有專技人員2400多人參加證書審驗(其中現(xiàn)場驗證人數(shù)2200余人)。
四、人事制度改革繼續(xù)深化。
1、繼續(xù)開展事業(yè)單位崗位設置。做好我區(qū)事業(yè)單位(集體)崗位設置的補缺補漏工作，督促尚未完成的單位盡快完成崗位設置和聘任工作，并做好崗位設置信息數(shù)據(jù)庫的實時更新。今年完成區(qū)青少年校外活動中心等5家全民事業(yè)單位的崗位設置和實施，全部完成鼓西街道工業(yè)辦等69家集體事業(yè)單位的崗位設置及實施工作，積極開展新增區(qū)屬、街鎮(zhèn)25家全民事業(yè)單位的崗位設置工作。
2、深化機關事業(yè)收入分配制度改革。一是完善事業(yè)單位績效工資制度改革工作。結合事業(yè)單位人員崗位設置管理和聘用制度的實施，對專業(yè)技術人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準套改。二是抓好獎勵性績效工資分配工作。按照市里的要求，繼續(xù)做好獎勵性績效工資分配工作，協(xié)同財政部門完成區(qū)屬事業(yè)單位獎勵性績效工資水平與市屬事業(yè)單位的接軌實施工作。三是做好提高津補貼水平審批工作。積極貫徹落實工資福利政策，完成全區(qū)4044名機關事業(yè)單位工作人員及2860名離退休人員增加津補貼調整審批工作。
3、大力實施知識更新工程。一是舉辦專技人員繼續(xù)教育公共科目培訓班。根據(jù)省、市有關工作部署，以提升能力和更新知識為主要目的，進一步加強專業(yè)技術人才隊伍建設。全區(qū)事業(yè)單位多名在編在崗專業(yè)技術人員(含教育系統(tǒng)教師)進行公需科目培訓。二是繼續(xù)開展我區(qū)網(wǎng)絡平臺建設。以網(wǎng)絡教育平臺為基地，組織機關事業(yè)工勤人員參加年度繼續(xù)教育網(wǎng)絡培訓工作，不斷推進工勤人員繼續(xù)教育工作。全區(qū)共有421名工勤人員參加網(wǎng)絡教育培訓。
五、人事服務水平不斷提升。
1、積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。嚴格執(zhí)行省、市有關促進大中專畢業(yè)生就業(yè)工作文件精神，我局撥出專項經費整編促就業(yè)文件、印制宣傳單、宣傳冊發(fā)放給應屆畢業(yè)生，積極宣傳并加大就業(yè)指導和就業(yè)推薦力度。截至目前，我局已接收應屆畢業(yè)生檔案287份，并進行登記造冊;高校畢業(yè)生待就業(yè)登記120人，均咨詢登記其就業(yè)意向;為遺失報到證的鼓樓生源開具待就業(yè)登記證明18份，均登記造冊備案;本年度共有9家轄區(qū)企事業(yè)單位獲批市級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地。
2、穩(wěn)妥做好軍轉干部安置工作。按照市局工作部署要求，嚴格時間節(jié)點，繼續(xù)推行“陽光安置辦法”，確保圓滿完成2012年的軍轉安置任務。今年共接收營級以下軍轉干部3人，隨軍家屬安置4人。同時，加強對軍轉干部工作和生活上的關心，幫助軍轉干部盡快適應地方工作，切實把軍轉干部安置好、使用好。
3、發(fā)揮人事人才公共服務作用。以區(qū)人事人才公共服務中心為依托，優(yōu)化服務項目，提高服務質量。積極辦理人事人才公共服務中心寄件機要證和人才市場機構信用代碼證，完成2011年度人才中介機構年檢和人才市場基本戶年檢工作，逐步整理我區(qū)人才市場集體戶。同時，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生人事代理、檔案管理、職稱評定、人才信息等人事服務工作。截至目前，本中心共接待辦理1000多人次，新增人事代理24人(社區(qū)招聘生10人)，續(xù)簽人事代理92人，新增單純寄檔13人，續(xù)簽單純寄檔92人，共為124人辦理檔案轉出(人事檔案調動19人)。
4、加強退休干部服務工作。積極協(xié)調區(qū)直有關部門，在我區(qū)辦公環(huán)境緊張的前提下，為我區(qū)直屬機關退休干部協(xié)會爭取保留了活動場所，為我區(qū)直屬機關退休干部開展學習、娛樂活動提供了場地保障。加強與各涉老部門的聯(lián)系，以“慶祝2012年春節(jié)慰問活動”及“老年節(jié)”系列活動為契機，積極組織各類文體活動，豐富退休干部的生活，帶去黨和政府的關心和祝福。今年10月，成功舉辦了“機關退休干部慶祝老年節(jié)健康知識講座”和喜迎黨的“”書畫展，共有400多名機關退休干部參加活動。
5、統(tǒng)籌推進各項服務工作。繼續(xù)做好人事爭議仲裁工作，發(fā)揮人事爭議仲裁機制在事業(yè)單位人事制度改革和聘用制改革中的作用。做好人事網(wǎng)站的日常網(wǎng)絡維護、信息更新，便民呼叫中心“12345”訴求件的及時回復、各類來信來訪的接待工作，切實維護人民群眾合法權益。2012年共辦理人大建議5件、政協(xié)提案3件，訴求件67件，領導批轉件17件，信訪件3件，網(wǎng)上留言5條，信息發(fā)布15篇，政務公開14條。
六、人事部門自身建設不斷加強。
1、努力打造服務型機關。從我區(qū)人事人才工作實際出發(fā)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務”等活動為契機，進一步改進服務方式、突出服務重點、完善服務機制，積極開展“文明單位創(chuàng)建”、“創(chuàng)建先進基層黨組織”、“民主評議政風行風”等活動，得到組織和群眾的肯定。2月，被評為“-2011年度全省人事系統(tǒng)先進集體”;3月，被評為“福州市20xx-20xx年度文明單位”;7月，局機關黨支部榮獲“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。
2、努力營造學習型機關。我局歷來重視學習型機關的創(chuàng)建工作，以“抓學習，強素質，努力提升業(yè)務水平”為目標，不斷強化局干部政治思想教育和提高人事人才業(yè)務水平。由局領導帶頭會同局各科室負責人，輪流排期在學習會上進行政治、業(yè)務專題學習講座，堅持每周1次，形成制度。通過相互交流，提升局干部的學習力和工作力，提高了局干部的政治敏銳性和業(yè)務工作能力，增強了局工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預見性。
3、努力樹立廉政型機關。貫徹落實黨風廉政建設、機關作風建設，明確領導干部責任制;推進黨務、政務公開，做到敢于公開、樂于公開、善于公開;深化效能建設，提升服務水平，各項重要工作都主動邀請紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督;規(guī)范各項業(yè)務工作程序，切實增強人事人才工作的透明度，從源頭上預防腐敗發(fā)生，確保權力規(guī)范運行。20xx年，我局在人員招考、職稱評定、人事服務等人事人才工作中均未收到任何不良反應，樹立了良好的人事干部隊伍形象。
水務局長年度述職報告篇十一
各位校長，同志們：
x年暑假即將過去，新的學期工作將要開始。今天，我們召集全縣中小學校長開會，主要是簡單總結x年上半年的教育工作情況，安排部署下半年各項有關工作，進一步動員全縣廣大教職工統(tǒng)一思想，提高認識，鼓足干勁，確保圓滿完成全年各項目標任務。
下面我講三點意見：
一、肯定成績，再鼓干勁，全面促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
上半年，在縣委、縣政府和市教育局的正確領導下，全縣教育工作緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，以“抓管理，抓建設，抓隊伍，抓教學，抓廉政，抓安全”為工作思路，全面貫徹全國、全區(qū)和x市教育工作會議精神，著力加強教師隊伍建設，全面提升育人質量，全方位推進學校精細化管理，努力解決教育資源均衡配置過程中學校發(fā)展問題，使全縣教育事業(yè)總體上呈現(xiàn)了又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是義務教育階段教育教學工作得到進一步加強。上學期，我們修訂了《x縣小學教學工作的基本要求》，規(guī)范了全縣小學教師的教學工作要求，對小學教學質量進行了抽查;組織全縣30多所初中的300多位教師到北流、陸川兩縣考察學習，分片開展各學科教學研討活動，組織全縣400多位中小學校長進行說課比賽，營造了濃厚的學術氛圍，為全縣不斷改進教學方法，優(yōu)化課堂教學，提高教學效率打下堅實基礎。
二是高考取得新的突破。x年，全縣參加高考總人數(shù)為8057人(比去年減少53人)，本科上線人數(shù)為4636人(比去年增加67人)，上線人數(shù)居全市第一名。其中，上一本線為625人;二本以上上線人數(shù)為2613人，全縣本科上線率為58.88%。今年，全市總分600分以上的考生共有72人，其中x就占了16人。從單科成績方面上看，全市理工類最高分是x縣中學的盧x同學，總分為646分，居x市總分第一名;藝術類最高分是x縣中學的王x同學，居x市第一名;文史類最高分是x縣中學的沈x同學，總分為589分，居x市第二名。
三是職教攻堅有了新的突破。今年5月份，x縣人民政府與x集團簽訂了《x配套產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設協(xié)議書》、《x市職業(yè)教育資源整合協(xié)議書》、《工業(yè)房地產轉讓協(xié)議書》三個合作文件，標志著x產業(yè)在x縣“零布局”的結束，標志著x縣與x全方位合作，共謀發(fā)展的開始。x集團將以品牌資源、實訓資源、就業(yè)資源和合理投入作為出資，我縣則以現(xiàn)有職教資源(土地和設備設施)作為出資，開展雙方合作，取長補短，共同發(fā)展職業(yè)教育，對幫助我縣職業(yè)教育走出困境、為x增加新的經濟增長點、促進全縣經濟的快速發(fā)展具有十分重要的意義。因此，各初中還要繼續(xù)抓好今年的職校招生送生工作。
四是繼續(xù)抓好中小學教學常規(guī)管理工作。上半年，我們召開了總結表彰大會，表彰獎勵了600多個在創(chuàng)建常規(guī)管理達標縣工作中的先進集體和個人，繼續(xù)編輯出版《x教育簡訊》和《常規(guī)管理工作簡報》，不斷加大對常規(guī)管理的宣傳力度，深入推進了學校常規(guī)管理的規(guī)范化和制度化。
五是認真抓好中小學校園安全管理。半年多來，我們堅持“安全第一、誰主管誰負責”的原則，狠抓安全維穩(wěn)工作，及時排查安全隱患，傾力化解矛盾糾紛，努力構建和諧教育，先后下發(fā)了各種安全工作文件23個，并與各中小學簽訂了安全工作責任書，在校長們的共同努力下，上半年教育系統(tǒng)無重大安全責任事故，使各項安全管理工作都落到了實處。
六是扎實抓好教育項目建設和學校經費的管理和使用。上半年，完成了全縣x年中小學校舍安全工程項目的實施工程，其中，共完成投資x萬元，新建回建校舍x平方米;全縣按時足額下拔了公用經費x萬元，有效地保障了學校經費的安全和使用。
七是隊伍建設不斷得到優(yōu)化。上半年，我們共組織了四個考核小組，對全縣10所(高)完中、1所職業(yè)技術學校、62所初中、34所中心小學的領導班子及1000多名班子成員進行了年度考核。此外，通過自下而上民主推薦的方式，共推薦出了2位全區(qū)優(yōu)秀班主任和8位八桂優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師。暑假期間，根據(jù)上級文件精神，認真做好代課教師、特崗教師的招聘工作，其中代課教師招聘200人，特崗教師招聘300人，社青招聘x人，為教師隊伍增加了新鮮血液。
八是認真抓好各項教育惠民工程。上半年，我們對義務教育階段學校困難寄宿生4.2萬人發(fā)放了生活費補助，總金額x萬元;對6772名高中貧困學生發(fā)放助學金x.9萬元;對就讀普通高中的庫區(qū)移民子女x人全部免收學費。暑假期間，我們還認真做好生源地信用助學貸款，到目前止，全縣共與x多名貧困大學生簽訂了x多萬元的助學貸款合同。
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水務局長年度述職報告篇十二
優(yōu)秀作文推薦！縣綜治委：
20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領導下，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，大力強化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任?，F(xiàn)結合實際，作如下述職：
水務局長年度述職報告篇十三
“為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領導干部的神圣職責。今年以來，特別是在年初縣委召開了全縣維穩(wěn)工作會議之后，我局黨政一班人統(tǒng)一了思想認識，在廣泛征求職工意見的基礎上，確立了在年底前將局機關創(chuàng)建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”的工作思路，綜治和平安創(chuàng)建工作在我局被提到了一個前所未有的高度。為了做好平安創(chuàng)建工作，我?guī)ьI局黨政一班人深入基層、深入群眾，積極排查影響穩(wěn)定的各類隱患，并召開了專題分析處理會議，針對問題提出工作預案，嚴格落實目標責任，未雨綢繆，有備無患。如為了妥善解決企業(yè)軍轉干上訪問題，我局采取單位領導與軍轉干部結對子“一幫一”，實行“領導包人”、“24小時監(jiān)控”的辦法，由單位領導定期不定期走訪軍轉干部，關心其家庭和生活，發(fā)動其親屬和子女齊抓共管，多給其講政策、擺道理，認真落實企業(yè)軍轉干部補助，逐步打消了他們的上訪念頭，今年以來，我局企業(yè)軍轉干部沒有再發(fā)生過一起上訪事件。又如去年我局對部分河道經營權進行了拍賣，但由于過去業(yè)主與所在村社或農戶不了解河道經營權和采砂權的國有性質，擅自簽訂了一些無效的經營或采砂合同，在河道經營權拍賣后，業(yè)主要求村社或農戶退款而引發(fā)了一些糾紛。對此，我局一方面加大了《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》等法律法規(guī)的宣傳力度；另一方面，認真聽取農民群眾的合理意見及要求，與業(yè)主積極協(xié)調，區(qū)別情況，采取不同措施解決了上述糾紛問題。
的綜治工作是維護社會、政治穩(wěn)定的一項重要工作，我個人在這方面十分注重自己工作能力的培養(yǎng)和領導水平的提高，一向是嚴格地要求自己，盡最大努力爭取把綜治工作做好。今年以來，通過局黨政和局綜治辦工作人員的努力，在綜治和平安創(chuàng)建方面，我局的工作取得了較好的成績，確保了機關工作的安定和團結，為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻，工作成績得到了上級的肯定和好評，但我們也清醒地看到，與縣綜治委和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進，力爭在年底前順利創(chuàng)建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”
水務局長年度述職報告篇十四
一年多來，在市委、市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督、關心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標和任務，xx年我局被市政府評為全市目標管理超標單位。
(一)認真貫徹水法律法規(guī)，積極推進依法行政。
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強水行政管理是推進依法行政的關鍵。因此，作為水務局長，我注重了依法行政工作。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學習和鉆研有關法律法規(guī)，并結合水務工作實際，組織干部職工深入學習《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓班17期，培訓執(zhí)法人員700人(次)，受教育面達到100%。同時每年結合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進立法工作。經過深入調查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結案936起，正在調查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復議案件為零。
(二)嚴肅認真執(zhí)行人大決議，主動接受人民群眾監(jiān)督。
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經常向人大及其農林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責任追究制度，堅持開門辦理，促進了建議辦理質量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結率達到98%;接收群眾來電來函335件，辦結率達到99%?；咀龅搅思谢芈暿率掠兄?。
(三)認真履行職責，全面完成各項工作任務。
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。xx和xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內澇，為了抗災減災，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設成果顯著。xx年以來共完成投資15374萬元，建設重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設中，我認真推行“六制”，保證了工程質量，使工程合格率達到100%、優(yōu)良率達到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強。水資源的可持續(xù)利用，是經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到了75.1%，水量達到了3.1億立方米。農村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農村飲水解困工程建設扎實推進。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農村飲水解困工程建設先進單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復等國家級試點工程建設，并積極推進小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經濟、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進單位、全市生態(tài)建設和綠化先進單位。六是精神文明建設再上新臺階。我們以“兩風”建設為契機，全面加強了局直系統(tǒng)三個文明建設，通過開展“立宗旨當公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風都有明顯好轉，服務水平和工作效率得到進一步提高。我局xx年被評為全省“正行風、促發(fā)展”先進單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標兵27個。
(四)抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮整體功能。
幾年來，我注意抓班子和職工隊伍建設，充分發(fā)揮了整體功能。一是以身作則，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到。堅持秉公辦事，以誠待人，不論是選拔任用干部，還是工程招投標都認真按規(guī)定辦事。二是發(fā)揚民主，充分調動班子成員積極性。堅持民主集中制原則，充分聽取班子成員意見，健全了集體決策機制。對班子成員做到充分信任，大膽放權，發(fā)揮了班子成員的主觀能動作用。三是從嚴管理，提高干部隊伍整體素質。堅持思想教育領先，不斷拓寬活動形式，強化干部教育和管理，創(chuàng)造了良好的成才環(huán)境，使干部隊伍素質有明顯提高。
二、存在的主要問題及今后的努力方向。
(一)主要問題。
一年多來，我做了一些工作，取得了一定成績。但按照市委、市政府的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作沒有實現(xiàn)重大突破;二是工作思路和眼界不夠寬，站位不夠高，對在新形勢下開創(chuàng)工作新局面研究探討的不夠深透;三是工作方式方法還習慣于老的思維模式，缺少創(chuàng)新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，做更深入細致的思想政治工作不夠，工作水平還需要進一步提高。
(二)今后努力方向。
今后一個時期，全市水務工作將按照市委提出的“努力快發(fā)展、全面建小康、振興xx”的總體要求，緊緊圍繞富民強市這個中心，堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則，實行興利除害并舉、開源節(jié)流并重、防洪抗旱并施、大中小微結合、蓄引提排節(jié)結合、新建與挖潛配套結合、建設與管理結合的治水方略，以確保防洪安全、糧食生產用水安全、飲水安全、生態(tài)環(huán)境用水安全為主攻方向，大力推進傳統(tǒng)水利向可持續(xù)發(fā)展水利轉變，不斷提高水資源的承載能力，為我市順利實現(xiàn)全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標奠定堅實的水利基礎。
今后我的努力方向是：一要加強學習，增強駕馭市場經濟能力。緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高政治理論水平，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，增強改革開放意識和駕馭市場經濟能力。二要立足長遠，增強謀劃能力。根據(jù)新形勢、新任務，深入研究新思路、新舉措，努力實現(xiàn)水務事業(yè)的快速發(fā)展。三是深入基層，增強抓落實能力。要把著眼點和立足點放到抓好基層各項工作的落實上，經常深入基層了解新情況，掌握新問題，總結新經驗，為基層解難題辦實事。四是講求領導藝術，增強科學決策能力。要充分調動集體的智慧和力量，發(fā)揚民主，實行科學決策。同時加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶頭抓好“兩風”建設，帶頭踐行“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創(chuàng)水務工作新局面。
水務局長年度述職報告篇十五
尊敬的上級領導：
20xx年度，根據(jù)區(qū)委組織部安排，本人20xx年x月來到區(qū)教育局擔任局長職務。一年里本人較好地完成了兩個轉變，一是角色的轉變，通過不斷的調整、溝通與交流，完成了由一名工作人員向年輕領導干部的轉變，二是工作內容與性質的轉變，通過不斷的學習，完成了從高等教育向基礎教育，從教育科研向基本建設管理的轉變?？偨Y過去一年的工作，本人能夠牢記區(qū)委囑托，對照崗位職責要求，重視自身政治理論水平及道德修養(yǎng)的提高與培養(yǎng)，不斷強化自身業(yè)務能力、提升工作水平，堅持以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，積極進取，恪盡職守、努力工作，較為圓滿的完成了各項工作任務。
一、職責履行情況。
根據(jù)教育局分工，本人主要負責教育發(fā)展規(guī)劃和財務、教育內部審計、基建、統(tǒng)計、教育信息化、教育裝備、校辦產業(yè)、國防教育、人武、扶貧助困、濟困助學、安全管理、重點項目等工作，分管財務審計科、勤儉辦(裝備中心)、電教中心、人武部等部門。
1、重點項目。上半年，根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)籌安排，協(xié)助施局長在新區(qū)負責開明中學的籌建工作，在整個項目的推進過程中，面對工期緊、要求高、隊伍多、情況復雜的局面，努力克服自身的不足，邊學邊做，扎身工地，協(xié)調各方問題，統(tǒng)籌安排工作，和項目組人員一起經常工作至深夜;加強質量監(jiān)管，強化監(jiān)理職責，高質量推進工程建設。到七月，圓滿完成各項建設工作，按時交付淮中使用。下半年，開始啟動xx學校、xxx中學、實驗學校的籌建工作，籌建過程中，通過大量的調研、交流、談判，確定了項目建設的融資方案，同時項目招標工作中的各種問題，主動請示，積極協(xié)調，較好地完成了項目的招標工作。目前，各個項目進展狀況良好。另外，在工程專項治理過程中，認真穩(wěn)妥積極處理過去遺留問題，結果比較滿意。
2、財務工作。加強中小學收費管理，嚴格執(zhí)行學校各項收費政策，杜絕各種亂收費行為的發(fā)生;認真組織指導中小學校編制年度教育經費預決算，協(xié)同財政部門加強預算執(zhí)行和財會人員管理工作。嚴格執(zhí)行國家有關財務支出規(guī)定和收支兩條線規(guī)定，加強教育經費管理;及時足額撥付生均公用經費，保證學校正常運轉。積極向省市有關部門爭取資金，統(tǒng)籌考慮，妥善安排。做好財務審計工作，努力做好校長任中、離任審計。
3、教育裝備及教育信息化工作。加強教育裝備的管理工作，組織2次裝備管理使用情況大檢查，做好迎接省教育督導團的的縣域教育技術裝備督導工作;組織參加幼兒園自制教玩具的比賽，取得了較好成績;組織學生參加xx省第三屆網(wǎng)絡讀書活動，全市縣區(qū)排名第三;組織承辦xx市小學科學實驗課優(yōu)課競賽和市中學生物操作技能大賽，獲得廣泛好評;教育信息化工作成績突出，組織教師學生參加xx省中小學生教育信息化能力大賽、中小學教師信息技術和課程整合課比賽、全省幼教系統(tǒng)電子白板應用優(yōu)課評比等賽事，取得較好成績。
4、育才興教工作。繼續(xù)加大“育才興教”實施力度，積極穩(wěn)妥做好濟困助學工作。進一步完善“育才興教”實施細則，明確了資助對象、資助標準、辦理程序，確保濟困助學工作規(guī)范實施、陽光操作，確保全區(qū)符合資助條件學生100%得到資助;認真做好生源地助學貸款工作，做到應貸盡貸，辦理貸款252人，發(fā)放貸款130萬元;做好特困大學生資助工作，發(fā)放資助金5.6萬元。積極爭取xx獎學金、雙擁獎學金等專項社會資助，社會反響良好。
5、安全工作。始終把安全工作放在重中之重，全年無一起安全責任事故發(fā)生。針對今年嚴峻的校園安全形勢，進一步落實學校管理責任制，制定完善學校及各單位預防和處置突發(fā)性事件的工作預案，建立協(xié)調高效的預防和處置工作體系。健全完善學校與公安等部門的聯(lián)動機制，認真落實校園的安保工作，積極配合有關部門開展校園周邊環(huán)境整治。堅持全面檢查和專項檢查相結合，階段性檢查和日常檢查相結合，認真落實“平安校園”創(chuàng)建工作，廣大師生員工的安全感進一步增強。
二、黨風廉政建設責任制落實情況。
嚴格遵守和執(zhí)行黨的各項政治紀律，認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對照《準則》的“8個方面禁止52不準”，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益行為;沒有私自從事營利性活動行為;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私行為;沒有違反規(guī)定選拔任用干部行為;沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益行為;沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費行為;沒有違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利行為;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系行為。
認真做好自己及分管工作的黨風廉政建設工作，加強對分管部門掌管著人、財、物權的重點人員的教育、監(jiān)督和管理;在項目開建設中，帶頭并監(jiān)督分管部門嚴格執(zhí)行項目建設招投標制、監(jiān)理制、工程預決算制、項目法人責任制。自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造，堅持靠黨性增強自身修養(yǎng)和自我約束力，提高應對考驗、抵制誘惑和把握政治方向的能力。時刻用黨紀、政紀來約束自己，廉潔從政，努力做到自重、自查、自警、自勵。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵御不良傾向和風氣。
三、學習情況。
在新的崗位上，對黨性修養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力提出了新的要求。年內，本人能自覺按照上級黨組織和局黨委要求，堅持黨委中心組學習和自學相結合，學習政治理論、學習教育理論、學習管理科學，并密切結合教育實際進行思考，指導自己的思維與實踐。認真學習黨的十七屆五中全會精神，深刻認識并全面把握國內外形勢新變化新特點，了解和把握國民經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的主要內容和主要思路。系統(tǒng)學習各個方面的知識，豐富自己的知識體系，完成讀書筆記萬余字。積極參加在線學習，完成20余學分。參加了組織部組織的青年干部培訓班，完成理論文章1篇。認真學習各項業(yè)務知識，不斷提升領導水平和業(yè)務能力，學習了領導干部、財務管理、基礎建設等方面的知識，業(yè)務能力不斷提高。
四、學法守法執(zhí)法情況。
堅持“學以致用，用以促學”的原則，認真學習各項法律法規(guī)，掌握專業(yè)法律知識，不斷提高法律意識和法律素質，增強依法決策、科學決策、民主決策的能力。
認真學習《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)，依法行政，依法治教。認真學習國家和省市有關財務、基建、信訪方面的法律法規(guī)，堅持用法律知識解決工作中的有關問題同時還學習了《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《勞動法》等以及黨風廉政建設方面的有關責任制。，提升運用法律手段指導工作的水平。
總結過去一年的工作，總體看，我認為是認真的，務實的，也是有一定成績的，但離組織及領導的要求還有一定的差距，還存在一些缺點和不足。如理論學習尤其是自學抓得不夠緊，領導能力水平有待進一步提高，工作中有時有畏難、急躁情緒，深入基層、深入群眾仍不夠等。在新的一年中，我將要進一步加強學習，提高理論水平，增強大局觀念，指導自己工作實踐;要進一步務實創(chuàng)新，大膽工作，盡己全力盡己所能，完成組織及領導交辦的各項工作;要進一步解放思想，開拓思維，共同推動事業(yè)更好更快發(fā)展。
以上所述如有不妥，懇請大家批評指正。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
水務局長年度述職報告篇十六
尊敬的上級領導：
一年來，在區(qū)委、人大、政府、政協(xié)與市局的關心支持下，作為局長的我真抓實干，開拓創(chuàng)新，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，認真履行工作職責，深化教育改革，加強勤政廉政建設，促進了全區(qū)教育事業(yè)的健康、和諧、持續(xù)發(fā)展，順利通過省“兩項教育督導評估”?，F(xiàn)就本人一年以來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)簡要匯報如下：
一、以德示范，不斷加強思想道德修養(yǎng)。
一年以來，我認真學習和踐行黨的先進性教育思想，以社會主義的榮辱觀作為自己的工作指南，堅持正確的政策導向和辦學方向，在思想上、行動上、工作上始終與上級保持一致，顧大局、講原則、起表率，確保政令暢通，保證各項教育工作如期實現(xiàn)上級要求的工作目標。我思想作風端正，工作作風踏實，生活簡單樸實，業(yè)余時間習書打球，修身養(yǎng)性。在工作上有創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識，不畏艱難，堅持原則，敢碰硬，敢于承擔責任。在工作和生活中始終堅持高標準、嚴要求。
二、加強學習，不斷提高自身素質與能力。
堅持理論學習，與時俱進。每天我無論工作多忙，都堅持新聞必看，政策法規(guī)必學，《人民教育》和《領導科學》必讀，不斷提高政治理論和政策法律水平。今年下半年，我還組織全局干部職工和全區(qū)200多名學校干部認真學習了新的《義務教育法》，通過對新法的學習，使我更清醒地認識到了我區(qū)教育長期積累的結構性和機制性矛盾，要解決這些矛盾，非一朝一夕之功，需要政府及相關部門等多個層面的共同努力，形成合力，共克難關。
三、勤政務實，工作力求扎實有效。
在工作上，我以勤政、務實、高效、創(chuàng)優(yōu)為目標，每天按時簽到，今年應出勤251天，我實際出勤307天，加班56天。所有工作都盡量做到目的明確、方法科學、效果顯著。大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率作出示范。
四、開拓創(chuàng)新，各項工作取得新成績。
1、抓制度建設，建高效、務實型機關。進一步加強機關制度建設工作，制訂和完善了《辦公制度》、《學習制度》等17項機關制度，充分調動了機關干部的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了機關工作人員的責任意識和服務意識。
2、抓班子建設，發(fā)揮整體效能。在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統(tǒng)一。無論是人事安排、經費管理、危房改造、單位搬遷，還是涉及到部門或個人利益的問題，我都能堅持原則，做到集體研究，民主決策，使班子成員思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，真正團結協(xié)作，充分發(fā)揮了班子的整體效能和優(yōu)勢。
3、抓人事改革，加強教育干部隊伍建設。組織實施了教育系統(tǒng)第三輪人事制度改革，對全區(qū)70所中小學106名行政人員進行了選聘。全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)已撤銷了6個，全區(qū)每年可望減少教育支出40余萬元，另有20多名行政干部重新回到了教育教學第一線。
4、抓財務管理，成立教育資金管理中心。為加強我區(qū)教育系統(tǒng)財務規(guī)范管理，提高教育經費的使用效益，成立了區(qū)教育資金管理中心，較好地理順了教育經費的管理體制，精減了后勤管理隊伍，提高了資金撥付的透明度和使用效益。
5、抓教學質量，普通高考再創(chuàng)佳績。20xx年，我區(qū)理科一批上線人數(shù)165人，xxx以667分的高分被xx大學錄取，成為今年城區(qū)學校唯一考上清華、北大的學生。理科四批上線人數(shù)1740人，上線率81.58%，比去年增長4.8%，文科四批上線人數(shù)1055人，上線率74.58%，比去年增長5.4%。三中綜合排名位居全市第5名，二中位居第6名，四中一舉躍居第9名。高考年度考評綜合排名全市第一。
6、抓改善條件，不斷提高辦學水平。通過各種渠道多方籌資投入了xxx萬元用于改造學校硬件設施。xx投資100多萬元完成了對教學樓和辦公室的改造，xx四中投資300萬元，新建了學生公寓和改造舊教學樓，xx八中投資300萬元，建好了科教樓、校門等。教師村建設進展順利，第一期工程8棟256戶新居可望年底竣工，教育局新址的行政劃撥地于9月8日通過省人民政府審批。全區(qū)共投入347萬元完成農村危房改造6858平方米。
7、抓依法治教，全面規(guī)范辦學行為。今年下期對xx實驗學校、xx實驗學校停止了招收新生。對全區(qū)3984名初一新生全部由局里統(tǒng)一實行電腦隨機編班，對城區(qū)二、三、四、五小的13個學前班實行一刀切，分流學前兒童600多名，新增學位845個。今年共為4648名學生提供免費教科書，金額達xx萬余元，為1778名城區(qū)低戶子女免除了雜費，金額達xxxx。
五、廉潔從政，率先垂范樹形象。
建章立制，出臺了《黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定》、《黨員干部“十不準”》、《基建工程招投標和大宗物件的采購采購制度》等剛性文件，加強黨風廉政建設。在教育系統(tǒng)內部，重點抓了“四項審計”。對本系統(tǒng)各單位的招待費、補助費、交通費和學習考察費等四項費用嚴格設定上限。以身作則，帶頭嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。如機關車輛的使用，凡私事用車，我都按規(guī)定繳納油費和過路過橋費，全年繳個人用車費xxx多元。手機話費，都是按規(guī)定報銷。從嚴要求自己與下屬及家人，對于送上門來的禮品禮金，能當場退還的當場退還，當場退不了的交紀檢室，全年拒收紅包禮金x萬多元，上交補助、紅包xxx多元。
六、努力方向。
回顧一年以來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有距離。在新的一年中，我將不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，以辦人民滿意的教育為目標，全面貫徹黨的教育方針、政策，依法行政，全力解決教育面臨的具體困難與問題，促進全區(qū)教育更快更穩(wěn)更好的發(fā)展。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
水務局長年度述職報告篇十七
（2019年1月14日）。
鄉(xiāng)黨委政府:。
2018年水利工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導及業(yè)務主管部門的精心指導和大力支持下，者桑鄉(xiāng)水利建設工作以“精準扶貧”脫貧出列為中心。以農村飲水安全工作為重點，抓好水利基礎設施建設工作，做好防汛抗旱工作，不斷完善項目庫建設，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
一、各項工作完成情況。
（一）安全飲水鞏固提升工程。
積極深入勘查，科學規(guī)劃，強化指導服務，扎實推進安全飲水鞏固提升工程。2018年者桑鄉(xiāng)農村安全飲水鞏固提升工程項目有向前、那坡、南江、那洪、帽合5件工程，項目總投資52.82萬元。共安裝管道15.45千米，解決100戶，450人的飲水安全問題。
（二）集鎮(zhèn)河道清淤工。
2018年6月29日，者桑鄉(xiāng)開始對者桑河道進行河道清淤，工程規(guī)模為：者桑中心小學橋至農貿市場橋全長1.5千米，總投資5萬元。河道清淤完成后，將有效提升者桑河防洪抗?jié)衬芰透纳普呱＜?zhèn)及周邊生態(tài)環(huán)境。
（三）做好防汛抗旱工作。
保障人民的生命財產安全，減輕農業(yè)災害損失，積極做好防汛抗旱的各項準備工作：
1.對全鄉(xiāng)水利工程開展安全大檢查，對檢查出的問題提出整改措施，限期整改到位。
2.編制完善了水庫防汛抗旱預案和鄉(xiāng)、村山洪災害防御應急預案，并在各村進行了山洪災害防御知識宣傳。
3.根據(jù)各水庫運行狀況，及時對水庫各類責任人進行了調整并登記造冊，層層簽訂責任制。
4.落實了防汛抗旱隊伍登記造冊。
5.開展了各隱患工程的排查，加強了重點隱患點的巡查。
6.是做好災情的統(tǒng)計上報。并安排值班人員5月1日至10月31日24小時值班。
（四）水法律法規(guī)宣傳。
借助“世界水日”及“中國水周”的有利時機，利用趕集日對各種水法律法規(guī)進行廣泛宣傳。累計發(fā)放宣傳材料三百余份，懸掛宣傳水法橫幅1幅，張貼宣傳標語30余幅。
（五）項目建設。
一是集鎮(zhèn)自來水廠總投資529.53萬元，已完成水廠和管道的.架設工作，目前正在試運行中；二是由水務局組織實施，總投資10萬元的解放寨水溝30x40cm三面光520米修復工程，目前已通過竣工驗收；三是百蘭節(jié)水灌溉項目總投資500萬，目前正在施工中。
（六）河長制工作。
完成了“一河一策”的勘踏工作，積極開展“河長清河行動”、“清四亂行動”、“河湖采砂專項整治行動”、“清水行動”等十四項專項行動，各級河長巡河已形成常態(tài)，各項河長制工作也在有條不紊的進行中。
二、自身建設。
年初我們按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，制定了一系列的規(guī)章制度。建立和完善了首問負責、責任追究、限時辦結等制度，推進行風建設，嚴格規(guī)范辦事程序，加強制度建設，自覺接受社會監(jiān)督。崗位責任明確有序，紀律制度規(guī)范有效。強化政務公開、民主管理和依法行政。為促進依法行政、強化監(jiān)督、實現(xiàn)單位的“廉潔、勤政、務實、高效”。我們在平時工作中，始終把轉變單位干部作風作為水利工作的切入點和突破口。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和黨風廉政教育，使干部職工樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。深入開展學習黨的十八、十九大會議精神以及中央八項規(guī)定。，通過一年來的工作學習，我站的職工在治庸、治懶、治散等作風方面有了明顯提高，努力塑造了水務隊伍的良好形象。
三、存在問題和不足。
通過認真對照檢查、深刻剖析，我站在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足:。
（一）政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深，經常處于被動學習狀態(tài)。
（二）創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，認為把站上份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（三）工作作風不夠扎實。在有的工作上只著重于上級下達的有關文件精神，只滿足于不出事;不能很好地深入基層、深入實際，深入群眾，處理事情方法按步舊搬;調查研究不夠深入。
（四）在工作中沒有開展經常性的交心談心活動，監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結和人情關系而沒有大膽的開展批評和自我批評。
四、下步工作打算。
（一）加強理論學習，提高政治素質。認真學習黨的十八、十九大會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。
（二）積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身段煉，提高服務能力。通過學習，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策。
（四）積極配合縣水務局做好者桑集鎮(zhèn)水廠項目建設工程掃尾驗收工作。
（五）認真規(guī)劃、落實好2019年農村飲水安全鞏固提升項目及百蘭節(jié)水灌慨項目建設工作。
（六）積極做好黨委政府交辦的各項工作。
以上工作總結，有不到之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴的意見。