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    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇一
    甲方：
    乙方：身份證號(hào)：
    甲方根據(jù)工作需要，需聘請(qǐng)乙方為幼兒園。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此協(xié)議，以便共同遵守。
    一、乙方基本條件:。
    1、遵守國(guó)家法律，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，熱愛幼兒，有良好的職業(yè)道德，能勝任本職工作;。
    2、必須持有健康證,能夠堅(jiān)持正常工作，并定期進(jìn)行體檢;。
    4、幼兒園保育員高中以上文化，身心健康;。
    5、炊事人員應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持健康證上崗。
    二、聘用期限：
    本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議，協(xié)議期從年月日起至年月日止。
    三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
    (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
    2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。
    3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
    5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
    5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);。
    7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;。
    8、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接;。
    10、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行協(xié)議，有權(quán)提出同甲方解除聘用協(xié)議;。
    11、做好安全工作，保障幼兒安全，負(fù)責(zé)自身安全;。
    12、上級(jí)交付的其他任務(wù)。
    四、工資待遇:。
    1、甲方按元每月支付乙方工資(備注：);。
    2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應(yīng)待遇。
    五、聘用協(xié)議變更、終止、解除的條件:。
    (一)聘用協(xié)議確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更協(xié)議。
    (二)聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，聘用協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。
    (三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用協(xié)議:。
    1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行協(xié)議的;。
    2、乙方不服從甲方工作安排;。
    3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度;。
    4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響;。
    5、乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作;。
    6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)解聘乙方。
    六、甲乙雙方都應(yīng)遵守本協(xié)議，不得擅自違約。如需中途終止協(xié)議，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
    七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    八、本協(xié)議于從年月日起生效。
    九、本協(xié)議未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
    甲方：(簽章)。
    乙方：(簽字)。
    甲方法定代表人：(簽字)。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇二
    受聘人員：
    身份證號(hào)碼：
    南山。
    幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
    一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
    二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
    聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的`規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
    1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
    聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
    1、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
    2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
    三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。
    四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
    1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。
    2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
    3、受聘人員不能勝任本職工作的;。
    4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);。
    六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
    七、合同期滿，本合同終止。
    八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
    九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。
    聘用單位(蓋章)：
    受聘人員(簽章)：
    法人代表(簽名、章)。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇三
    聘用單位：
    受聘人員：
    身份證號(hào)碼：
    __幼兒園因工作需要，聘用__為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
    一、合同期限：聘期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
    聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
    1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的'任務(wù)。
    聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
    1、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
    2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
    三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資__元。
    四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
    1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。
    2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
    3、受聘人員不能勝任本職工作的;。
    4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);。
    五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。
    六、合同期滿，本合同終止。
    七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
    八、本合同于______年____月____日簽訂，從簽訂立之日起生效。
    聘用單位(蓋章)：南山幼兒園。
    受聘人員(簽章)：
    法人代表(簽名、章)。
    ______年____月____日。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇四
    乙方(受聘人員)：______________。
    甲方幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
    1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    1、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
    2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
    3、甲方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
    1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的.工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
    2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：
    (1)當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;。
    (2)出現(xiàn)曠工行為;。
    (3)受黨政紀(jì)律處分;。
    (4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;。
    4、乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
    1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。
    2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
    3、受聘人員不能勝任本職工作的;。
    4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);。
    甲乙雙方一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
    本合同執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，雙方可按下列第_________項(xiàng)解決：
    1、申請(qǐng)仲裁機(jī)關(guān)裁決。
    2、向人民法院起訴。
    甲方：
    乙方：
    日期：
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇五
    一、聘方(甲方)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：
    應(yīng)聘方(乙方)：住址：
    身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話：
    二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
    聘用期限：自年月日至年月日(___年)。
    三、聘請(qǐng)待遇：
    (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計(jì)1000左右元/月。并于每月28日支付給乙方。
    (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    四、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師。
    崗位職責(zé)。
    五、聘任合同的解除與終止：
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
    (1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
    (2)乙方不服從甲方工作安排。
    (3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園。
    規(guī)章制度。
    (4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
    (5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。
    (6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長(zhǎng)中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。
    (7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。
    (8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
    (9)、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除。
    勞動(dòng)合同。
    (1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (2)患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    六、乙方需提出解除合同的，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
    七：乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
    七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
    1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。
    2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
    本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇六
    受聘人員：__________________________。
    說明。
    一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無效。
    二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。
    三、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。
    四、本聘用合同一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份所在小教留存。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
    第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
    第二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
    第三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
    第四條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
    第五條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資情況由各校根據(jù)辦園規(guī)模及工作情況確定，原則上每月不得低于590元；如有特殊情況不能按時(shí)支付的，甲方須向乙方說明情況。
    第六條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，參與參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利，參與培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
    第七條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更，可以解除。
    第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
    （一）在試用期內(nèi)違反規(guī)定巧立名目多收費(fèi)的，收取款項(xiàng)未能按要求納入學(xué)校統(tǒng)一管理的，拒不參加學(xué)區(qū)安排的教研培訓(xùn)等工作的。
    （二）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的`；
    （四）教學(xué)不認(rèn)真，保教質(zhì)量較差，群眾反映強(qiáng)烈的。
    第九條乙方考入普通高等院校或被錄用到其他部門工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
    第十條本合同聘期一年，期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。
    甲方（單位蓋章）：____________。
    乙方（簽字）：____________。
    甲方法定代表人（簽字）____________。
    簽訂日期：______年______月______日
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇七
    乙方：_________。
    根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    本聘用合同期限為：_________年；自_________年_________月至____年_________月。
    （一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方擔(dān)任甲方炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
    （二）熱受本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
    （三）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
    （五）注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
    （六）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
    （七）虛心聽取意見，服從園長(zhǎng)安排和管理。
    （八）積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
    （九）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
    （十）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
    （一）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的`工資。
    （二）享有園方給予各種獎(jiǎng)勵(lì)。〈具體見我園獎(jiǎng)懲制度〉。
    （一）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
    （二）聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
    （三）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
    （四）因行業(yè)及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前1月告知甲方。
    （五）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
    （六）因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
    （一）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
    （二）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
    （三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。簽字蓋章后生效。
    乙方：_________。
    _________年_________月_________日。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇八
    甲方（聘用單位）：
    負(fù)責(zé)人：
    乙方（受聘教職工）：
    身份證號(hào)：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
    本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
    （一）、副園長(zhǎng) 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。
    （二）、保險(xiǎn)：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) 元/年、醫(yī)療保險(xiǎn)按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補(bǔ)助（購買養(yǎng)老保險(xiǎn)金額不足 元的按實(shí)際金額補(bǔ)助）；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按國(guó)家政策辦理。
    （一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
    2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
    3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。
    4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，當(dāng)月10日按時(shí)足額支付乙方上月的工資報(bào)酬。
    5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
    （二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)。
    2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
    3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
    4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。
    5、乙方為本人工作崗位的第一責(zé)任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請(qǐng)，從提交書面合同當(dāng)日起，滿30天后方可辭職，終止合同。
    （一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動(dòng)終止，雙方無爭(zhēng)議。
    （二）、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。
    （三）、聘用合同需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
    （四）、聘用合同期滿或者雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
    （五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
    1、聘用內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
    2、乙方不服從甲方工作安排。
    3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
    4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
    5、乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。
    甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
    甲方負(fù)責(zé)人及代表（簽字）：
    年 月 日 年 月 日
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇九
    甲方：_______(通常為聘用單位)。
    名稱：_________________________。
    住所：_________________________。
    法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___。
    乙方：_______(通常為被聘用者)。
    姓名：_________________________。
    住址：_________________________。
    居民身份證號(hào)碼：_______________。
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、聘用(任)崗位及職務(wù)。
    甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。
    1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個(gè)月。
    2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
    三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
    1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。
    2.具體工作及要求___________________________________。
    3.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
    4.乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
    5.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
    6.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)安排提出批評(píng)、申訴、檢舉和控告。
    四、工作報(bào)酬。
    1.甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
    2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。
    3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：______________________________。
    五、工作紀(jì)律。
    1.甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1.甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。
    2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
    5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
    七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    1.本合同期限屆滿，即行終止。
    2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
    (1)____________________________;。
    (2)____________________________。
    3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
    4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;。
    (1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;。
    (2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。
    (3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。
    (5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的`;。
    (6)連續(xù)兩年考核不合格的;。
    (7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
    5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;。
    6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)該服從。
    7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
    (1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
    (2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);。
    (4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;。
    (5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
    (6)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
    9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
    (1)試用期內(nèi);。
    (2)考人普通高等院校的;。
    (3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。
    (4)依法服兵役的;。
    (5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;。
    (7)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    10.承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
    11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
    14.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
    15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
    ________年____月____日________年____月____日。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十
    性別：______________________________。
    學(xué)歷：______________________________。
    畢業(yè)學(xué)校：__________________________。
    專業(yè)：______________________________。
    根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
    一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。
    二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。
    三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
    四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。
    五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
    六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。
    七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
    1.試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的;。
    2.乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;。
    3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;。
    6.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
    十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
    1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;。
    3.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
    十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
    2.甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
    3.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
    十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
    甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。
    乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。
    十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
    十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
    十五、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
    甲方：乙方：
    甲方：_______________。
    單位性質(zhì)：__________________。
    全民所有地址：__________________。
    法定代表人：__________________。
    根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)[____]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[____]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭(zhēng)議的依據(jù)。
    一、合同期限和工作崗位。
    甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。
    乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年________月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
    二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律。
    1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。
    2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
    三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。
    1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
    2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。
    3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
    甲方：________。
    乙方：________。
    ________年________月________日。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十一
    乙方：____________。
    根據(jù)幼兒園工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作（以下簡(jiǎn)稱：保安）。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
    1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
    2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
    3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理。
    1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。
    2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止，由保安本人負(fù)責(zé)；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
    3、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。
    4、乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
    5、試用期為一個(gè)月。
    6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
    甲方：_________。
    乙方：_________。
    _________年_________月_________日。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十二
    為更好地落實(shí)學(xué)校辦學(xué)任務(wù)，學(xué)校在人事制度上引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，教師流動(dòng)機(jī)制，特制定本實(shí)驗(yàn)幼兒園聘用制度。
    一、聘用條件：
    1、熱
    愛
    ×，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，政治素質(zhì)高，忠誠(chéng)×的教育事業(yè)，堅(jiān)持×××理論和×個(gè)代表的重要思想。
    2、愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團(tuán)結(jié)協(xié)助，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
    3、作風(fēng)樸實(shí)，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。
    4、身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求。
    5、具有幼兒師范及以上學(xué)歷，具有
    專業(yè)
    知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)能力。
    6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實(shí)行雙向選擇，學(xué)校可以選擇教師，教師可以選擇學(xué)校。
    二、聘任程序：
    1、學(xué)校發(fā)出招聘公告；
    2、應(yīng)聘者自愿
    報(bào)名
    ；
    3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；
    4、園長(zhǎng)簽發(fā)聘任合同。
    三、受聘人員待遇：
    1、教師工資按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
    2、受聘人員工作時(shí)間按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
    四、解聘：
    受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：
    1、實(shí)行師德一票否決制，家長(zhǎng)投訴經(jīng)核實(shí)者。
    2、對(duì)
    校園
    文化不認(rèn)同，不能和同事協(xié)調(diào)工作。
    3、實(shí)行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。
    4、在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。
    5、觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。
    6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。
    8、受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。
    **幼兒園
    為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師積極性，強(qiáng)化幼兒園內(nèi)部管理，提高保教質(zhì)量，落實(shí)教育局規(guī)劃精神，實(shí)施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)人事制度改革精神和相關(guān)教育法規(guī)與實(shí)際情況，擬訂本制度。
    一、教師聘任的基本原則：
    1．公開聘任，公平競(jìng)爭(zhēng)、公正考核的原則。
    2．擇優(yōu)聘用，優(yōu)化組合原則。
    根據(jù)德才標(biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，用人所長(zhǎng)，擇優(yōu)選聘，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)及年齡結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行合理搭配。通過聘任，形成
    班級(jí)
    搭班教師的優(yōu)化組合。
    3．責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則。
    在優(yōu)化組合的基礎(chǔ)上，使各班教師成為一個(gè)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。
    4．雙向選擇，自由結(jié)對(duì)的原則。
    園長(zhǎng)根據(jù)本園教師的各方面情況、教師應(yīng)聘意向及教育教學(xué)工作的需要等，對(duì)教師可實(shí)行聘任、緩聘、待聘、不聘，教師也可向幼兒園作出應(yīng)聘或請(qǐng)求解聘的選擇。實(shí)行搭班教師，自由結(jié)對(duì)，選擇時(shí)根據(jù)實(shí)際情況確定級(jí)部、班級(jí)，園部在尊重個(gè)人選擇的情況下，可以適當(dāng)調(diào)控。
    二、教師聘任的基本條件
    基本素質(zhì)和師德。
    2、有
    教師資格證
    ，具備大學(xué)本科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先。
    3、對(duì)具有豐富從教經(jīng)驗(yàn)和具備骨干教師資格的教師幼兒園予以優(yōu)先聘任。
    4、身體健康并能夠完成正常的教學(xué)任務(wù)。
    5、根據(jù)幼兒園的教學(xué)計(jì)劃，保證按照教學(xué)大綱、新的課程標(biāo)準(zhǔn)的要求按時(shí)、按質(zhì)完成正常的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)實(shí)踐。
    廣饒街道實(shí)驗(yàn)幼兒園
    2011年9 月
    為更好地落實(shí)學(xué)校辦學(xué)任務(wù)，學(xué)校在人事制度上引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，教師流動(dòng)機(jī)制，特制定本實(shí)驗(yàn)幼兒園聘用制度。
    一、聘用條件：
    1、 熱愛×，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，政治素質(zhì)高，忠誠(chéng)×的教育事業(yè)，堅(jiān)持×××理論和×個(gè)代表的重要思想。
    2、 愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團(tuán)結(jié)協(xié)助，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
    3、 作風(fēng)樸實(shí)，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。
    4、 身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求。
    5、 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有專業(yè)知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)能力。
    6、 協(xié)商一致的`原則。教師聘用實(shí)行雙向選擇，學(xué)?？梢赃x擇教師，教師可以選擇學(xué)校。
    二、聘任程序：
    1、 學(xué)校發(fā)出招聘公告；
    2、 應(yīng)聘者自愿報(bào)名；
    3、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；
    4、 由學(xué)校辦理招聘手續(xù)，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘；
    5、 園長(zhǎng)簽發(fā)聘任合同。
    三、受聘人員待遇：
    1、 教師工資實(shí)行固定工資加績(jī)效工資制。
    2、 教師享受學(xué)校的福利待遇。
    3、 受聘人員工作時(shí)間按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
    四、解聘：
    a) 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員（包括長(zhǎng)期合同和簽到退休期限合同人員）：
    1．實(shí)行師德一票否決制，家長(zhǎng)投訴經(jīng)核實(shí)者。
    2，對(duì)校園文化不認(rèn)同，不能和同事協(xié)調(diào)工作。
    3，實(shí)行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。
    4，在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。
    5，觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。
    6，身患不宜在幼兒園工作的傳染病。
    8，未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
    9，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
    11，受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十三
    甲方：乙方：
    根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡(jiǎn)稱：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
    一、乙方工作職責(zé)：
    1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
    2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
    3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。
    4、保安負(fù)責(zé)節(jié)假日學(xué)校的各項(xiàng)工作。
    二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：法定代表人：乙方：性別：文化程度：身份證號(hào)：
    1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1500元/月壹仟伍元每月。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月10日前發(fā)放上月工資。
    2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守、飲酒等導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
    3、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送學(xué)校，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
    4、乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
    5、乙方在任職期間，一定勞逸結(jié)合，對(duì)于在崗或離崗?fù)局型话l(fā)一些疾病，本單位概不負(fù)責(zé)。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    6、此協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
    三、合同于日起與月日至。
    乙方簽名：
    甲方：(蓋章。
    身份證號(hào)碼：
    法定代表人簽字：
    家庭住址：
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十四
    甲方（用人單位）：
    乙方（勞動(dòng)者）：
    為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。
    （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
    其中試用期從年月日到年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報(bào)酬及內(nèi)容。
    （一）甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月。
    （二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r(shí)，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會(huì)意見確定考核結(jié)果并備案。
    （三）工作內(nèi)容：
    1、全園的安全工作，
    2、招生宣傳工作，
    3、日常保教工作，
    4、重大活動(dòng)的組織，
    5、教師的考評(píng)工作，
    6、總園安排的其他工作。
    7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
    （四）工作考評(píng)：
    1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園費(fèi)用在300元以下），辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。
    2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的`獎(jiǎng)30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。
    本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
    4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
    5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。陰井、排水設(shè)施應(yīng)通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應(yīng)定期清理，無糞便外溢。
    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
    六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    七、勞動(dòng)合同的解除。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。
    （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；
    4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    （三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    （四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
    （五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
    （三）本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    （六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
    （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
    2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
    八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)。
    甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
    甲方：
    乙方：
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十五
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九、二十條終止、解除本合同：
    (1)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;。
    第二十二條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市區(qū)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除勞動(dòng)合同。
    第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    第二十五條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第二十六條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
    第二十七條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    (1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工作標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)?shù)陀诓糠值?5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十八條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
    (1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同。
    第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:。
    (3)甲方辦學(xué)效益極差頻臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
    第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。
    第三十一條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十二條乙方患病或者因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部門不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
    第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為。
    九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他。
    第三十七條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
    第三十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    第三十九條辦合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方法人：(簽字)乙方:(簽字)。
    (蓋章)(手印)。
    日期：日期：
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十六
    甲方(用人單位)：
    乙方(勞動(dòng)者)：
    甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
    一、協(xié)議期限本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
    二、工作崗位甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提升職業(yè)園長(zhǎng)技能，完成工作任務(wù)。
    三、園長(zhǎng)職責(zé)。
    1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對(duì)幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。
    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
    3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
    4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。
    5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
    6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
    7、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。
    8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
    (一)工資：元/月，崗位補(bǔ)貼：元/月，通訊費(fèi)：元/月，安全獎(jiǎng)：元/月，工齡：元/年。
    (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費(fèi)補(bǔ)貼。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護(hù)甲方的名譽(yù)不受損害。乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其開除處理。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
    4、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。
    5、違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成損失的。
    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
    七、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    八、勞動(dòng)合同的解除。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
    (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;。
    1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    5、乙方不再適合擔(dān)任園長(zhǎng)的其他情形。
    (三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。
    2、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
    九、違背勞動(dòng)協(xié)議的義務(wù)。
    1、甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元。
    2、協(xié)議履行期間，甲方會(huì)根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間乙方享受正常工資報(bào)酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)，甲方從其工資中直接扣除。
    十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。
    十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
    十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本協(xié)議代簽、涂改無效。
    甲方：(蓋章)乙方(簽字)：
    法人：(簽字)代理人：
    年月日年月日。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十七
    法人（負(fù)責(zé)人）：_________。
    居民身份證號(hào)碼：________戶口所在地址：______________。
    常住地址：___________。
    為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本協(xié)議。
    本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧，完成工作任務(wù)。
    甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
    （一）甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月。
    （二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    （三）工作內(nèi)容：
    1、全園的安全工作，
    2、招生宣傳工作，
    3、日常保教工作，
    4、重大活動(dòng)的組織，
    5、教師的考評(píng)工作，
    6、總園安排的其他工作。
    7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
    （四）工作考評(píng):。
    1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故（指幼兒園費(fèi)用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。
    2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。
    甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
    4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
    5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。
    6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。
    （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；
    4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    （三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的'客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    （四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
    （五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    （六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議：
    1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
    2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
    甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
    九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
    十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
    十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.
    2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。
    甲方：（蓋章）。
    法人：（簽字）。
    授權(quán)代理人：（簽字）。
    乙方（簽字）：
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十八
    家庭通訊地址：帶河居民段。
    第一條崗位聘用合同期限。
    自xx年5月12日至xx年7月11日止。
    第二條工作任務(wù)與目標(biāo)。
    1.乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》的要求，認(rèn)真履行《帶河二小xx—xx學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。
    2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
    第三條工作條件。
    甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的.工作條件。
    第四條崗位待遇。
    1.門衛(wèi)實(shí)行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對(duì)其工作進(jìn)行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。
    2.門衛(wèi)工資實(shí)行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，每月工資300元(大寫：人民幣叁佰元整)，按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險(xiǎn)150元，根據(jù)本人申請(qǐng)發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。
    3.門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因并因事不能到崗必須向分管副校長(zhǎng)請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。
    4.門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
    5.合同期滿后，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核，成績(jī)突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同，檢討書《門衛(wèi)聘用協(xié)議書》。
    第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)。
    1.門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù),堅(jiān)持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不得擅自離崗，不得隨意請(qǐng)人代班，不遲到，不早退。
    2.校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
    3.學(xué)校實(shí)行封閉管理，門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。特殊情況可請(qǐng)假(事假一天25元，病假一天20元)。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要，可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時(shí)關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。
    4.門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。家長(zhǎng)來訪要問清情況，報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。
    5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條，經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué);走讀生嚴(yán)格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦，并做好登記，及時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會(huì)人員無故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。
    6.無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。
    7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。
    8.遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的工作。
    9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告,發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。
    10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。
    第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除。
    1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》和《帶河二小xx--xx學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的規(guī)定進(jìn)行考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報(bào)酬。
    2.乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同;。
    3.乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，本合同自行解除;。
    第七條違約責(zé)任。
    本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。
    甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)。
    日期：日期：
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇十九
    甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：
    法定代表人：居民身份證號(hào)碼：
    甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任懷周幼兒園門衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
    一、門衛(wèi)人員工作職責(zé)：
    1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)制度，按規(guī)定時(shí)間開門、關(guān)門。
    2、工作時(shí)間不能離崗，離崗時(shí)必須有人頂替。
    3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時(shí)間不聚眾聊天。
    4、幼兒入離園時(shí)門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。
    5、工作時(shí)間非公尋訪不得接待，嚴(yán)禁各類商販入園。
    6、外來人員必須登記或出示有效證件后經(jīng)允許方能入園。
    7、做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
    9、門衛(wèi)值班時(shí)，注意防火、防盜、每天要檢查班級(jí)門窗和水、電安全工作，如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(zhǎng)或報(bào)公安機(jī)關(guān)。
    10、幼兒園物品、財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止帶出。
    11、及時(shí)收發(fā)各種報(bào)刊雜志和教職工的信件工作。
    12、加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實(shí)保障園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。
    二、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。
    本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。
    甲方(公章)：乙方(簽字)：
    法人代表人(簽字)：
    年月日年月日。
    甲方：梧桐樹幼兒園。
    乙方：性別：
    根據(jù)幼兒園工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡(jiǎn)稱：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
    一、乙方工作職責(zé)：
    1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
    2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制(時(shí)間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接-班。
    3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理。
    二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
    1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。
    2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止，由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
    3、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。
    4、乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開，并事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
    5、試用期為一個(gè)月。
    6、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    7、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
    甲方：(蓋章)乙方簽字：
    年月日年月日。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇二十
    為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。
    (一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技能，完成工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報(bào)酬及內(nèi)容。
    (一)甲方付給園長(zhǎng)工資為元/月。
    (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    (三)工作內(nèi)容：
    1、全園的安全工作，
    2、招生宣傳工作，
    3、平常保教工作，
    4、重大活動(dòng)的組織，
    5、教師的考評(píng)工作，
    6、總園安排的其他工作。
    7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
    (四)工作考評(píng):。
    1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。
    2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中取得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    甲方依照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財(cái)物的。
    2、私下將生源先容到其他單位的。
    3、故意或過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
    4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或缺少必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。
    5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。
    6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
    六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相干內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件顯現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    七、勞動(dòng)合同的消除。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以消除。乙方消除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三旬日以書面情勢(shì)通知甲方。
    (二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng)合同;。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的;。
    4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    (三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方：
    1、乙方得病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。
    2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同沒法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、得病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (六)有以下情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方消除勞動(dòng)合同：
    1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;。
    2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
    八、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)。
    甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等用度。
    九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部分提起仲裁和訴訟。
    十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
    十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
    1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.
    2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。
    甲方：(簽字)。
    乙方：(簽字)。
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    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇二十一
    甲方：
    乙方：
    1、幼兒園長(zhǎng)由校長(zhǎng)聘請(qǐng)正式教師擔(dān)任，一般兼職主要行政成員，一學(xué)年度一聘。
    2、幼兒園長(zhǎng)一般需在小學(xué)部擔(dān)任不少于督導(dǎo)員工作量的課時(shí)。
    3、幼兒園長(zhǎng)享受國(guó)發(fā)的平均績(jī)效工資和行政值日補(bǔ)助。
    4、幼兒園長(zhǎng)津貼計(jì)算辦法為：100+m，其中m=（幼兒人數(shù)―200）×（若不足200，按200發(fā)）。
    5、幼兒園長(zhǎng)每月設(shè)定50元電話費(fèi)補(bǔ)助。一個(gè)學(xué)期按6個(gè)月算。
    6、幼兒園長(zhǎng)設(shè)立學(xué)期園長(zhǎng)目標(biāo)獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng)300元，效益獎(jiǎng)300元，視情況由行政會(huì)考查決定，在期末發(fā)放。
    7、參與幼兒園管理的其他行政人員津貼為園長(zhǎng)的比例（第4項(xiàng)）分別為：校長(zhǎng)1/2，直接參與管理的1/3，沒有直接參與管理的1/4。
    8、在幼兒園工作的正式教師由園長(zhǎng)聘請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，其工資發(fā)放辦法由園長(zhǎng)制定，報(bào)行政會(huì)批準(zhǔn)。
    9、除第2項(xiàng)由學(xué)校列支，其他各項(xiàng)由幼兒園列支。
    10、幼兒園長(zhǎng)工作出現(xiàn)重大失誤或者和預(yù)期效益差距較大，校長(zhǎng)可以在其聘期中解聘。
    11、本辦法從20xx年春季開始執(zhí)行。
    甲方：
    乙方：
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇二十二
    甲方：
    乙方：
    為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時(shí)聘請(qǐng)幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
    一、任課教師(保育員)的責(zé)任：
    1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責(zé)。
    2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。
    3、負(fù)責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。
    4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險(xiǎn)和工資待遇等)。
    二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任：
    1、按實(shí)際工作時(shí)間(每月???天)，每天??0元，每月支付給聘請(qǐng)教師(保育員)????元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)(含“五金”)，即每學(xué)期???元。
    2、為聘請(qǐng)教師提供基本的住宿條件。
    本聘請(qǐng)合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要，以后還需聘請(qǐng)，續(xù)簽合同，若因國(guó)家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減，合同一并解除。
    本合同自簽字之日起生效。
    甲方：
    乙方：
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇二十三
    甲方（用人單位）：
    乙方（勞動(dòng)者）：__________。
    經(jīng)雙方友好平等協(xié)商，陽光幼兒園特聘請(qǐng)xxx擔(dān)任幼兒園副園長(zhǎng)一職，協(xié)助園長(zhǎng)對(duì)幼兒園進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，特簽訂本合同。
    本合同有效期年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事副園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步副園長(zhǎng)技巧，乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    1、協(xié)助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故。
    2、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師的積極性，主動(dòng)性。
    3、提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。
    4、管理幼兒園的日常保教工作，
    5、協(xié)助園長(zhǎng)做好對(duì)教師的考核工作，并每個(gè)月做一次工作總結(jié)。
    1、月考勤對(duì)照副園長(zhǎng)考核表扣分。
    2、學(xué)期考評(píng)，一學(xué)期不出任何安全事故，記錄完整被評(píng)優(yōu)的的發(fā)元考評(píng)獎(jiǎng)。
    甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財(cái)物的。
    2、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
    3、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。
    4、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。
    （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
    1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
    2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；
    3、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    （三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事副園長(zhǎng)工作。
    2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    （四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
    1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
    2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
    本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
    甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
    本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
    本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    甲方：（蓋章）。
    乙方（簽字）：
    20xx年xx月xx日。
    幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議完整篇二十四
    法人代表(負(fù)責(zé)人)：___________。
    應(yīng)聘方(乙方)：___________。
    住址：___________。
    身份證號(hào)碼：___________。
    聯(lián)系電話：___________。
    二、為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
    聘用期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日(___年)。
    三、聘請(qǐng)待遇：
    (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。
    (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    四、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。
    五、聘任合同的解除與終止：
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
    (1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
    (2)乙方不服從甲方工作安排。
    (4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
    (5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。
    (7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。
    (8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
    2、乙方有下列情形之一的'，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    (1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (2)患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    六、乙方需提出解除合同的，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
    七、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
    八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
    1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。
    2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
    培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
    本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
    本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    甲方：(簽字或蓋章)___________。
    乙方：(簽字或蓋章)___________。