在編寫報告時，我們要充分考慮受眾的需求和背景知識，以便更好地傳達信息。寫完報告后，要進行審校和修改，確保報告的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。以下是一些寫報告的技巧和注意事項，希望對大家的寫作有所指導(dǎo)。
有哪些離職報告篇一
尊敬的老板:。
您好！
首先，我深表歉意。我正懷著復(fù)雜而愧疚的心情努力寫這份辭職報告。很遺憾此時突然向公司提交辭呈，純屬個人原因，無法再與公司發(fā)展！
其實我一直很開心，很幸運在廣電局工作了近20年。在這近20年的時間里，我們一起工作，一起成長，為廣電局的發(fā)展做出了貢獻。
特別是這六年來，領(lǐng)導(dǎo)給了我人生中最重要的機會——當(dāng)部長，我深深感謝在我過去的工作中給予的幫助和支持。很高興得到大家的幫助和認(rèn)可。
六年來，我們一起進步，一起成長，一起把工作做好，汗水終于有了回報。我們的寬電纜越來越強，與市場客戶的現(xiàn)實結(jié)合得越來越緊密。我很高興過去六年的努力和付出被歷史所證實。
在這一年六年里，雖然有這樣的問題和困難，但和諧快樂的工作，是此生難忘而快樂的經(jīng)歷。我以這樣開放的心態(tài)和心態(tài)，為工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比自豪。我想這一定是我一生中非常美好的經(jīng)歷和記憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)六年來對我的培養(yǎng)和愛護。感謝您在這段時間對我工作的支持和幫助。我什么都不能說。再次感謝！
因個人原因和健康原因向公司辭職，請回復(fù)！
真的舍不得離開這輩子最愛的工作，舍不得離開曾經(jīng)同甘共苦的同事。我無法忍受同事之間的真誠和友好。但是，出于個人原因，我還是要做出這個最痛苦的決定。懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒，批準(zhǔn)我辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
有哪些離職報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識;為此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系，學(xué)會了理解和寬容。
同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多;四是認(rèn)識到做好三酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇，其實當(dāng)我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。
借此機會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店管理知識和經(jīng)驗;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。
如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學(xué)習(xí)酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。
最后，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店并好學(xué)的同事們提供一個酒店管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址-----東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。
請求領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝!在工作有不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)見諒!
此致
敬禮!
辭職申請人：___。
____年_月_日。
有哪些離職報告篇三
尊敬的總經(jīng)理：
經(jīng)過對最近工作的總結(jié)，以及看到我自己給工廠造成的損失，深思熟慮之后我決定辭職。
步入手袋行業(yè)2年多，我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。但是現(xiàn)在對于這個行業(yè)我已經(jīng)產(chǎn)生了嚴(yán)重的抗拒心理，每天上班成了最恐怖的事情，工作成為了我最厭煩的事情，對于這個行業(yè)已經(jīng)不在感興趣，不想再去從事跟手袋沾邊的任何工作，加上家里也因為我本身的年齡問題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的我喘不過氣。
為了以后的自立考慮，我決定辭職回家繼續(xù)深造自己本身的專業(yè)，雖然我沒有足夠的心細(xì)，但是我會慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批準(zhǔn)！萬分感激！
此致！
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
有哪些離職報告篇四
除了應(yīng)屆生，但凡有工作經(jīng)驗的參加面試時都逃不過這個話題。站在另類hr的角度解析這個問題，各位同仁參考下。
你究竟想知道什么？
如今的面試輔導(dǎo)鋪天蓋地，除非是不讀書不看報不上網(wǎng)的候選人會真的從實招來。我在面試時聽到的最多的就是，幾乎是千篇一律：
1.沒有良好的職業(yè)發(fā)展機會。
2.個人性格和公司企業(yè)文化不符。
由此得出結(jié)論，是“正確”的答案。
同行們，你們想聽真話么？
1.我老板腦子有問題，跟他相處很困難。
2.公司年終獎只發(fā)了2000.
3.我和女下屬有戀情不得不離開。
由此得出結(jié)論，他們不讀書不看報，而且過于坦誠。
所以你究竟是為了得到虛假的答案而問問題還是為了得到真實的答案而把候選人拒之門外？一個人選擇一家公司有千千萬萬個理由，不可能洞察別人是怎樣想的。
我的經(jīng)驗是不避諱現(xiàn)實的話題，甚至?xí)龑?dǎo)他們說出真實的想法。
做人真實一些，對候選人負(fù)責(zé)，也對企業(yè)負(fù)責(zé)。
有哪些離職報告篇五
個人離職原因有哪些?離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于個人離職原因有哪些，供大家參考，快來一起看看吧!
一、以家庭原因辭職的理由：
1、父母生病了，需要回家照顧2、家里孩子太小，離不開。3、家里準(zhǔn)備蓋房子。4、家里莊稼要開始收割。5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由：
1、身體吃不消。2、自己要回去結(jié)婚。3、回去讀書，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。7、我不適應(yīng)眼前的崗位。8、我個人在這里沒有發(fā)展。9、我與這里人相處不來。10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由：
1、工資太低。2、時間太長。3、環(huán)境太差。4、上班太累。5、沒有休息。6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。7、車間太熱。8、管理太嚴(yán)。9、分配的崗位不好。10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。11、生活及住宿條件不好。12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由。
1、我要換個環(huán)境。2、我親戚叫我到他那里去。3、有親戚開店叫我過去幫忙。4、我女朋友懷孕了。5、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
1、來自企業(yè)的原因。
(1)福利待遇。福利的完善與健全程度，待遇的公平與合理程度，都將影響到員工的'內(nèi)心感受。員工如果長期認(rèn)為內(nèi)心實際感受與預(yù)期想法差異太大，就可能產(chǎn)生離職意愿。
(2)工作條件。工作環(huán)境惡劣，對員工的勞動保護措施欠缺，工作強度超負(fù)荷，工作地點太遠，難以實現(xiàn)工作與日常生活的平衡，也可能促使員工產(chǎn)生離職想法。
(3)人際關(guān)系。上下級間溝通不利，同事間關(guān)系不好，人際關(guān)系復(fù)雜，勾心斗角，都容易讓員工疲于應(yīng)對人際關(guān)系而導(dǎo)致身心疲憊。
(4)領(lǐng)導(dǎo)方式。對領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格、管理水平不認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)對自己不賞識，懷才不遇等因素，也會導(dǎo)致員工產(chǎn)生離職想法。
(5)企業(yè)發(fā)展前景。認(rèn)為企業(yè)沒有發(fā)展前途，業(yè)內(nèi)發(fā)展不好，市場占有率不高，客戶不認(rèn)可，不值得自己為之努力奮斗。
(6)員工自我發(fā)展機會。自我發(fā)展空間狹窄，晉升通道不暢，發(fā)展機會缺乏，企業(yè)不重視對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展。
(1)家庭生活因素影響。家庭財務(wù)負(fù)擔(dān)太重，或者家庭成員(如小孩、配偶、老人等)需要照顧。
(2)個人自我追求和發(fā)展。員工個人有出國留學(xué)、學(xué)習(xí)深造或個人創(chuàng)業(yè)的意愿。
馬云說過員工辭職無非就兩種原因：一是錢給的不到位，二是心委屈了。所以，想要留住員工，錢別給少了，員工關(guān)懷不能少。具體操作方法如下：
(1)應(yīng)使薪酬具有市場競爭力。企業(yè)要經(jīng)常對薪酬福利進行市場調(diào)查，既不能使自己的薪酬水平比市場水平低，這樣就吸引不來高素質(zhì)、高能力的人才，當(dāng)然也留不住高素質(zhì)、高能力的員工;也不能使自己的薪酬水平高于市場水平太多，這樣雖然有利于引進人才、留住人才，但會加大企業(yè)負(fù)擔(dān)，一旦企業(yè)經(jīng)營管理不善，面對固定、龐大的員工薪酬福利費用，會形成很大的財務(wù)風(fēng)險。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的狀況和實力，提供具有競爭力的薪酬。
(2)實行員工持股計劃。目前，很多公司為了獲得更大的發(fā)展，走上了上市之路，一些上市公司使其核心員工持有公司的一部分股份。這樣做，可以更加牢固地留住核心員工，使其命運與公司命運結(jié)合在一起，發(fā)揮核心員工的工作積極性，把自己的未來與企業(yè)的未來緊密地連接在一起。
(3)實行福利多樣化。一家薪酬設(shè)計很好的企業(yè)，其薪酬不僅包括工資、獎金、各種補貼，還包括各種商業(yè)保險，以及每年拿出一部分資金給員工做團隊建設(shè)。這些團隊建設(shè)活動包括拓展、植樹、聚餐、游玩、健身等，或者逢年過節(jié)、員工生日，發(fā)些禮物、購物券。這些活動都使員工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖和企業(yè)整體的凝聚力、向心力。
有哪些離職報告篇六
尊敬的__—x旅行社領(lǐng)導(dǎo)：
您好，感謝__—x旅行社近兩年多來對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。
能進入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，感謝這四個多月來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中，我學(xué)到了很多東西，無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的`離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但是因為自己個人能力有限不堪勝任目前工作，為不影響公司正常運營，及不耽誤個人的發(fā)展，我認(rèn)真思考后決定辭職，請齊經(jīng)理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持！
每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)現(xiàn)我不能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應(yīng)旅行社的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。
再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定，同意我的辭職請求。
此致
敬禮！
申請人：
20__年__月__日。
有哪些離職報告篇七
另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)本事。這個理由能夠讓你很快地暫時中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自我向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。可是，必須要確定的是，這個學(xué)習(xí)的機會十分好，并且能夠讓你得到自我向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。
2、謀求更好的發(fā)展。
謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得提高。所以，去一家不一樣的公司會是個聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。
3、自我做生意。
如果你證明自我想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自我有足夠的經(jīng)濟來源支持自我今后的生活和維持生意?？墒?，如果有了認(rèn)真的準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自我的老板絕對是你所做過的最棒的事情。
4、打算做全職媽媽。
這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權(quán)力選擇自我的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。可是，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的`是一個十分棒的理由。
5、想要去旅行。
這是一個辭職時使用的比較趣味的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，可是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那么你完全能夠花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。可是，別忘了做好旅行回來之后的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。
6、去別的城市或國家生活。
現(xiàn)代人常常很難一向生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實有的時候，你自我也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。
7、準(zhǔn)備好要做一些改變。
當(dāng)然，辭職的理由也能夠很簡單，比如你只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情景其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業(yè)便會得到更長足的提升。
有哪些離職報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因經(jīng)濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的.申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
有哪些離職報告篇九
您好!
我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務(wù);現(xiàn)在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。
現(xiàn)在一家公司聘請去做設(shè)計，條件是基本工資3500-4000元，養(yǎng)老保險按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次;每周上5天，中午提供很不錯的工作餐;都按國家規(guī)定執(zhí)行。
很幸福，很幸運和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認(rèn)同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝.
和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機會。
為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間;我選擇離開。
工作交接我會全部交接清楚;將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚;再有不明白的地方可以電話聯(lián)系我。
我相信公司的明天會更好，在__總的領(lǐng)導(dǎo)下“____”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“____”呆過，和大家一起共過事，____公司的發(fā)展，也有我的一筆。
此致
敬禮!
___。
____年__月__日。
有哪些離職報告篇十
現(xiàn)在我想要從現(xiàn)在所從事的教師職業(yè)離職，但不知道該怎么做！因為會涉及到我的住房公積金，保險，和養(yǎng)老金，我該去哪里弄呢，能不能拿到！
謝謝！
我會追加50分的懸賞分得！
我還有一個提問大家注意看下，也是50分的懸賞分！
我雖然等級低，但人很大方，只要回答的好，受益多，我會再多給得！
有哪些離職報告篇十一
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)正式提出離職申請。進入建行已經(jīng)兩年了，我非常地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的關(guān)心與培養(yǎng)，同時也感謝在這里結(jié)交下深厚友誼的同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。建行人的奉獻精神及工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，兩年的風(fēng)風(fēng)雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意.尤其對于領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)的賞識與厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。離開建行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為建行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的業(yè)績蒸蒸日上，并為之鼓掌!
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持!并且感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持!祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康工作順利。
此致
敬禮!
離職人：xx。
20xx年xx月xx日。
有哪些離職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是財務(wù)部經(jīng)理__，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種.種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自20__年3月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮
辭職人：
有哪些離職報告篇十三
寫離職申請是為了順利離職，而不是控訴原公司。
如果還在原來的公司，有問題則解決問題，有矛盾則好好溝通，這樣利于公司和個人進一步的磨合，對雙方都有好處。
已經(jīng)提出了離職，已經(jīng)打算走了，以后大家都不聯(lián)系了，說拜拜了，這個時候的控訴，公司即使改正了，自己也享受不到。
離開了，雙方就會回歸到陌生人的位置，對一個陌生人再進行批評，除了陌生人惹怒以外，不會有什么好結(jié)果。
把人事惹的不愉快了，之后辦理各種手續(xù)，甚至應(yīng)對新公司的回訪都會有很多風(fēng)險。
對自己不利的事，千萬不要做。
有哪些離職報告篇十四
主管：
很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這里也快半年了，公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實戰(zhàn)，對此我深表感激。
由于我自身的原因，越來越不能勝任目前的工作，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司什么貢獻，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什么太大的突破，考慮了很久，想換一個適合自己的環(huán)境來磨礪。
人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會經(jīng)歷很多的困難，要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前在公司所擔(dān)任的工作和任務(wù)，盡力做好本質(zhì)工作，在這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在本月31號從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
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有哪些離職報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。在貴公司實習(xí)的這一段時間里!我學(xué)到了很多，我_月_號開學(xué)，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習(xí)工作!
為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在_月__號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習(xí)生而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
有哪些離職報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。
我在公司工作近x個月中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。
我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應(yīng)社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導(dǎo)我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)不容易”，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務(wù)，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領(lǐng)導(dǎo)在我身上所花費的心血。
最近所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時候了。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!
我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適合，不防給我個建議。
真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。
此致
敬禮!
辭職人。
2016年10月8日。
有哪些離職報告篇十七
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談。
這是離職過程中最重要的一步，自己的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。
如果自己平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留自己，而自己必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明自己的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，自己應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替自己的人來了之后，自己仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步人事手續(xù)。
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將自己的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有自己的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。
假如自己已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如自己是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來自己需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
第五步。
按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看自己的離職證明的。
第六步。
在辭職前，自己就應(yīng)當(dāng)做一個有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。將每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。
這種做法不但有利于接替者，對自己也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉(zhuǎn)化成個人財富。這種積累是可以重復(fù)使用的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備條件。
事業(yè)單位人員辭職注意事項。
事業(yè)單位人員辭職爭議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。
我國現(xiàn)實條件下員工沒有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無法進入國際大企業(yè)工作，找不到理想的工作，無法辦理社會保險事宜，也無法辦理出國的相關(guān)手續(xù)，員工非?？鄲馈４祟惾耸聶n案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會問題。
我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關(guān)系適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調(diào)整勞動關(guān)系的行政法規(guī)。
大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動法》，其辭職適用國家相關(guān)人事管理法規(guī)。
依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應(yīng)從收到辭職申請起三個月內(nèi)。
予以辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書，并且按國家關(guān)于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù)，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒有實質(zhì)性的要件的，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。
但是以下四類人員辭職必須經(jīng)過所在單位或主管部門批準(zhǔn)，否則是不能辭職的：
(二)在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的;。
(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;。
(四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，且在規(guī)定的保密期內(nèi)的。
未與單位簽訂勞動合同的事業(yè)單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規(guī)定》，爭議雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
工商銀行辭職怎么辦理。
(二)職工重新就業(yè)或者調(diào)入新單位工作的，填寫轉(zhuǎn)移審批表，提供新單位賬戶和個人賬戶，作核銷原賬戶轉(zhuǎn)入新賬戶處理;單位不為職工辦理住房公積金賬戶托管、轉(zhuǎn)移手續(xù)的，職工可以向公積金中心申請，由公積金中心督促其辦理。
二、辭職。
是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關(guān)系。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系;三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
有哪些離職報告篇十八
1、感謝你的關(guān)懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切，請接受我最真心的祝愿：一生平安、如意、健康、快樂!
2、天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，節(jié)日快樂!
3、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵跟微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你!
4、一朵花摘了許久枯萎了也舍不得丟，一把傘撐了許久雨停了也記不起收，一句話想了很久才說出口，有你真好!
5、感謝父母，賜予了生命;感謝朋友，陪伴在左右;感謝愛人，與我相守一生。人生百態(tài)皆無常，最是一顆感恩心。
6、偌大的地球上能跟你相遇，真的不容易，感謝上天給了我們這次相識相知的緣份。別忘了，你的世界我曾經(jīng)來過。
7、太陽給大地充電，燃燒火焰。生活中你給我充電，一句鼓勵跟祝福，就是一份希望跟信心，是我前進的動力，感謝你。
8、人生像海，自己像船，朋友是槳，沒有雙槳，船不是完整的船，沒有前進的動力，被命運所趨，感謝今生有你做知己。
9、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵跟微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你!
10、一條短信，一份真情，道一聲朋友珍重，感謝你陪我走過的這些風(fēng)風(fēng)雨雨，愿屬于你的每一天每一分每一秒都幸福平安!
有哪些離職報告篇一
尊敬的老板:。
您好！
首先，我深表歉意。我正懷著復(fù)雜而愧疚的心情努力寫這份辭職報告。很遺憾此時突然向公司提交辭呈，純屬個人原因，無法再與公司發(fā)展！
其實我一直很開心，很幸運在廣電局工作了近20年。在這近20年的時間里，我們一起工作，一起成長，為廣電局的發(fā)展做出了貢獻。
特別是這六年來，領(lǐng)導(dǎo)給了我人生中最重要的機會——當(dāng)部長，我深深感謝在我過去的工作中給予的幫助和支持。很高興得到大家的幫助和認(rèn)可。
六年來，我們一起進步，一起成長，一起把工作做好，汗水終于有了回報。我們的寬電纜越來越強，與市場客戶的現(xiàn)實結(jié)合得越來越緊密。我很高興過去六年的努力和付出被歷史所證實。
在這一年六年里，雖然有這樣的問題和困難，但和諧快樂的工作，是此生難忘而快樂的經(jīng)歷。我以這樣開放的心態(tài)和心態(tài)，為工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比自豪。我想這一定是我一生中非常美好的經(jīng)歷和記憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)六年來對我的培養(yǎng)和愛護。感謝您在這段時間對我工作的支持和幫助。我什么都不能說。再次感謝！
因個人原因和健康原因向公司辭職，請回復(fù)！
真的舍不得離開這輩子最愛的工作，舍不得離開曾經(jīng)同甘共苦的同事。我無法忍受同事之間的真誠和友好。但是，出于個人原因，我還是要做出這個最痛苦的決定。懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒，批準(zhǔn)我辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
有哪些離職報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識;為此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系，學(xué)會了理解和寬容。
同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多;四是認(rèn)識到做好三酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇，其實當(dāng)我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。
借此機會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店管理知識和經(jīng)驗;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。
如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學(xué)習(xí)酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。
最后，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店并好學(xué)的同事們提供一個酒店管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址-----東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。
請求領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝!在工作有不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)見諒!
此致
敬禮!
辭職申請人：___。
____年_月_日。
有哪些離職報告篇三
尊敬的總經(jīng)理：
經(jīng)過對最近工作的總結(jié)，以及看到我自己給工廠造成的損失，深思熟慮之后我決定辭職。
步入手袋行業(yè)2年多，我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。但是現(xiàn)在對于這個行業(yè)我已經(jīng)產(chǎn)生了嚴(yán)重的抗拒心理，每天上班成了最恐怖的事情，工作成為了我最厭煩的事情，對于這個行業(yè)已經(jīng)不在感興趣，不想再去從事跟手袋沾邊的任何工作，加上家里也因為我本身的年齡問題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的我喘不過氣。
為了以后的自立考慮，我決定辭職回家繼續(xù)深造自己本身的專業(yè)，雖然我沒有足夠的心細(xì)，但是我會慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批準(zhǔn)！萬分感激！
此致！
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
有哪些離職報告篇四
除了應(yīng)屆生，但凡有工作經(jīng)驗的參加面試時都逃不過這個話題。站在另類hr的角度解析這個問題，各位同仁參考下。
你究竟想知道什么？
如今的面試輔導(dǎo)鋪天蓋地，除非是不讀書不看報不上網(wǎng)的候選人會真的從實招來。我在面試時聽到的最多的就是，幾乎是千篇一律：
1.沒有良好的職業(yè)發(fā)展機會。
2.個人性格和公司企業(yè)文化不符。
由此得出結(jié)論，是“正確”的答案。
同行們，你們想聽真話么？
1.我老板腦子有問題，跟他相處很困難。
2.公司年終獎只發(fā)了2000.
3.我和女下屬有戀情不得不離開。
由此得出結(jié)論，他們不讀書不看報，而且過于坦誠。
所以你究竟是為了得到虛假的答案而問問題還是為了得到真實的答案而把候選人拒之門外？一個人選擇一家公司有千千萬萬個理由，不可能洞察別人是怎樣想的。
我的經(jīng)驗是不避諱現(xiàn)實的話題，甚至?xí)龑?dǎo)他們說出真實的想法。
做人真實一些，對候選人負(fù)責(zé)，也對企業(yè)負(fù)責(zé)。
有哪些離職報告篇五
個人離職原因有哪些?離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于個人離職原因有哪些，供大家參考，快來一起看看吧!
一、以家庭原因辭職的理由：
1、父母生病了，需要回家照顧2、家里孩子太小，離不開。3、家里準(zhǔn)備蓋房子。4、家里莊稼要開始收割。5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由：
1、身體吃不消。2、自己要回去結(jié)婚。3、回去讀書，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。7、我不適應(yīng)眼前的崗位。8、我個人在這里沒有發(fā)展。9、我與這里人相處不來。10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由：
1、工資太低。2、時間太長。3、環(huán)境太差。4、上班太累。5、沒有休息。6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。7、車間太熱。8、管理太嚴(yán)。9、分配的崗位不好。10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。11、生活及住宿條件不好。12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由。
1、我要換個環(huán)境。2、我親戚叫我到他那里去。3、有親戚開店叫我過去幫忙。4、我女朋友懷孕了。5、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
1、來自企業(yè)的原因。
(1)福利待遇。福利的完善與健全程度，待遇的公平與合理程度，都將影響到員工的'內(nèi)心感受。員工如果長期認(rèn)為內(nèi)心實際感受與預(yù)期想法差異太大，就可能產(chǎn)生離職意愿。
(2)工作條件。工作環(huán)境惡劣，對員工的勞動保護措施欠缺，工作強度超負(fù)荷，工作地點太遠，難以實現(xiàn)工作與日常生活的平衡，也可能促使員工產(chǎn)生離職想法。
(3)人際關(guān)系。上下級間溝通不利，同事間關(guān)系不好，人際關(guān)系復(fù)雜，勾心斗角，都容易讓員工疲于應(yīng)對人際關(guān)系而導(dǎo)致身心疲憊。
(4)領(lǐng)導(dǎo)方式。對領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格、管理水平不認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)對自己不賞識，懷才不遇等因素，也會導(dǎo)致員工產(chǎn)生離職想法。
(5)企業(yè)發(fā)展前景。認(rèn)為企業(yè)沒有發(fā)展前途，業(yè)內(nèi)發(fā)展不好，市場占有率不高，客戶不認(rèn)可，不值得自己為之努力奮斗。
(6)員工自我發(fā)展機會。自我發(fā)展空間狹窄，晉升通道不暢，發(fā)展機會缺乏，企業(yè)不重視對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展。
(1)家庭生活因素影響。家庭財務(wù)負(fù)擔(dān)太重，或者家庭成員(如小孩、配偶、老人等)需要照顧。
(2)個人自我追求和發(fā)展。員工個人有出國留學(xué)、學(xué)習(xí)深造或個人創(chuàng)業(yè)的意愿。
馬云說過員工辭職無非就兩種原因：一是錢給的不到位，二是心委屈了。所以，想要留住員工，錢別給少了，員工關(guān)懷不能少。具體操作方法如下：
(1)應(yīng)使薪酬具有市場競爭力。企業(yè)要經(jīng)常對薪酬福利進行市場調(diào)查，既不能使自己的薪酬水平比市場水平低，這樣就吸引不來高素質(zhì)、高能力的人才，當(dāng)然也留不住高素質(zhì)、高能力的員工;也不能使自己的薪酬水平高于市場水平太多，這樣雖然有利于引進人才、留住人才，但會加大企業(yè)負(fù)擔(dān)，一旦企業(yè)經(jīng)營管理不善，面對固定、龐大的員工薪酬福利費用，會形成很大的財務(wù)風(fēng)險。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的狀況和實力，提供具有競爭力的薪酬。
(2)實行員工持股計劃。目前，很多公司為了獲得更大的發(fā)展，走上了上市之路，一些上市公司使其核心員工持有公司的一部分股份。這樣做，可以更加牢固地留住核心員工，使其命運與公司命運結(jié)合在一起，發(fā)揮核心員工的工作積極性，把自己的未來與企業(yè)的未來緊密地連接在一起。
(3)實行福利多樣化。一家薪酬設(shè)計很好的企業(yè)，其薪酬不僅包括工資、獎金、各種補貼，還包括各種商業(yè)保險，以及每年拿出一部分資金給員工做團隊建設(shè)。這些團隊建設(shè)活動包括拓展、植樹、聚餐、游玩、健身等，或者逢年過節(jié)、員工生日，發(fā)些禮物、購物券。這些活動都使員工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖和企業(yè)整體的凝聚力、向心力。
有哪些離職報告篇六
尊敬的__—x旅行社領(lǐng)導(dǎo)：
您好，感謝__—x旅行社近兩年多來對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。
能進入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，感謝這四個多月來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中，我學(xué)到了很多東西，無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的`離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但是因為自己個人能力有限不堪勝任目前工作，為不影響公司正常運營，及不耽誤個人的發(fā)展，我認(rèn)真思考后決定辭職，請齊經(jīng)理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持！
每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)現(xiàn)我不能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應(yīng)旅行社的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。
再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定，同意我的辭職請求。
此致
敬禮！
申請人：
20__年__月__日。
有哪些離職報告篇七
另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)本事。這個理由能夠讓你很快地暫時中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自我向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。可是，必須要確定的是，這個學(xué)習(xí)的機會十分好，并且能夠讓你得到自我向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。
2、謀求更好的發(fā)展。
謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得提高。所以，去一家不一樣的公司會是個聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。
3、自我做生意。
如果你證明自我想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自我有足夠的經(jīng)濟來源支持自我今后的生活和維持生意?？墒?，如果有了認(rèn)真的準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自我的老板絕對是你所做過的最棒的事情。
4、打算做全職媽媽。
這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權(quán)力選擇自我的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。可是，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的`是一個十分棒的理由。
5、想要去旅行。
這是一個辭職時使用的比較趣味的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，可是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那么你完全能夠花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。可是，別忘了做好旅行回來之后的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。
6、去別的城市或國家生活。
現(xiàn)代人常常很難一向生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實有的時候，你自我也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。
7、準(zhǔn)備好要做一些改變。
當(dāng)然，辭職的理由也能夠很簡單，比如你只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情景其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業(yè)便會得到更長足的提升。
有哪些離職報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因經(jīng)濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的.申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
有哪些離職報告篇九
您好!
我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務(wù);現(xiàn)在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。
現(xiàn)在一家公司聘請去做設(shè)計，條件是基本工資3500-4000元，養(yǎng)老保險按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次;每周上5天，中午提供很不錯的工作餐;都按國家規(guī)定執(zhí)行。
很幸福，很幸運和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認(rèn)同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝.
和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機會。
為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間;我選擇離開。
工作交接我會全部交接清楚;將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚;再有不明白的地方可以電話聯(lián)系我。
我相信公司的明天會更好，在__總的領(lǐng)導(dǎo)下“____”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“____”呆過，和大家一起共過事，____公司的發(fā)展，也有我的一筆。
此致
敬禮!
___。
____年__月__日。
有哪些離職報告篇十
現(xiàn)在我想要從現(xiàn)在所從事的教師職業(yè)離職，但不知道該怎么做！因為會涉及到我的住房公積金，保險，和養(yǎng)老金，我該去哪里弄呢，能不能拿到！
謝謝！
我會追加50分的懸賞分得！
我還有一個提問大家注意看下，也是50分的懸賞分！
我雖然等級低，但人很大方，只要回答的好，受益多，我會再多給得！
有哪些離職報告篇十一
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)正式提出離職申請。進入建行已經(jīng)兩年了，我非常地感謝各級領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的關(guān)心與培養(yǎng)，同時也感謝在這里結(jié)交下深厚友誼的同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。建行人的奉獻精神及工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，兩年的風(fēng)風(fēng)雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意.尤其對于領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)的賞識與厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。離開建行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為建行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的業(yè)績蒸蒸日上，并為之鼓掌!
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持!并且感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持!祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康工作順利。
此致
敬禮!
離職人：xx。
20xx年xx月xx日。
有哪些離職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是財務(wù)部經(jīng)理__，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種.種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自20__年3月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮
辭職人：
有哪些離職報告篇十三
寫離職申請是為了順利離職，而不是控訴原公司。
如果還在原來的公司，有問題則解決問題，有矛盾則好好溝通，這樣利于公司和個人進一步的磨合，對雙方都有好處。
已經(jīng)提出了離職，已經(jīng)打算走了，以后大家都不聯(lián)系了，說拜拜了，這個時候的控訴，公司即使改正了，自己也享受不到。
離開了，雙方就會回歸到陌生人的位置，對一個陌生人再進行批評，除了陌生人惹怒以外，不會有什么好結(jié)果。
把人事惹的不愉快了，之后辦理各種手續(xù)，甚至應(yīng)對新公司的回訪都會有很多風(fēng)險。
對自己不利的事，千萬不要做。
有哪些離職報告篇十四
主管：
很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這里也快半年了，公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實戰(zhàn)，對此我深表感激。
由于我自身的原因，越來越不能勝任目前的工作，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司什么貢獻，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什么太大的突破，考慮了很久，想換一個適合自己的環(huán)境來磨礪。
人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會經(jīng)歷很多的困難，要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前在公司所擔(dān)任的工作和任務(wù)，盡力做好本質(zhì)工作，在這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在本月31號從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
辭職報告范文|辭職報告模板|辭職報告如何寫|辭職報告書|辭職理由。
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有哪些離職報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。在貴公司實習(xí)的這一段時間里!我學(xué)到了很多，我_月_號開學(xué)，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習(xí)工作!
為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在_月__號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習(xí)生而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
有哪些離職報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。
我在公司工作近x個月中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。
我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應(yīng)社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導(dǎo)我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)不容易”，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務(wù)，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領(lǐng)導(dǎo)在我身上所花費的心血。
最近所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時候了。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!
我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適合，不防給我個建議。
真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。
此致
敬禮!
辭職人。
2016年10月8日。
有哪些離職報告篇十七
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談。
這是離職過程中最重要的一步，自己的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。
如果自己平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留自己，而自己必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明自己的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，自己應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替自己的人來了之后，自己仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步人事手續(xù)。
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將自己的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有自己的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。
假如自己已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如自己是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來自己需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
第五步。
按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看自己的離職證明的。
第六步。
在辭職前，自己就應(yīng)當(dāng)做一個有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。將每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。
這種做法不但有利于接替者，對自己也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉(zhuǎn)化成個人財富。這種積累是可以重復(fù)使用的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備條件。
事業(yè)單位人員辭職注意事項。
事業(yè)單位人員辭職爭議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。
我國現(xiàn)實條件下員工沒有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無法進入國際大企業(yè)工作，找不到理想的工作，無法辦理社會保險事宜，也無法辦理出國的相關(guān)手續(xù)，員工非?？鄲馈４祟惾耸聶n案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會問題。
我國事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位簽訂勞動合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動合同的員工與單位的勞動關(guān)系適用《勞動法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動法》及調(diào)整勞動關(guān)系的行政法規(guī)。
大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動法》，其辭職適用國家相關(guān)人事管理法規(guī)。
依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請，所在單位或主管部門應(yīng)從收到辭職申請起三個月內(nèi)。
予以辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書，并且按國家關(guān)于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù)，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒有實質(zhì)性的要件的，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。
但是以下四類人員辭職必須經(jīng)過所在單位或主管部門批準(zhǔn)，否則是不能辭職的：
(二)在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的;。
(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;。
(四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，且在規(guī)定的保密期內(nèi)的。
未與單位簽訂勞動合同的事業(yè)單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規(guī)定》，爭議雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
工商銀行辭職怎么辦理。
(二)職工重新就業(yè)或者調(diào)入新單位工作的，填寫轉(zhuǎn)移審批表，提供新單位賬戶和個人賬戶，作核銷原賬戶轉(zhuǎn)入新賬戶處理;單位不為職工辦理住房公積金賬戶托管、轉(zhuǎn)移手續(xù)的，職工可以向公積金中心申請，由公積金中心督促其辦理。
二、辭職。
是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關(guān)系。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系;三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
有哪些離職報告篇十八
1、感謝你的關(guān)懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切，請接受我最真心的祝愿：一生平安、如意、健康、快樂!
2、天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，節(jié)日快樂!
3、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵跟微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你!
4、一朵花摘了許久枯萎了也舍不得丟，一把傘撐了許久雨停了也記不起收，一句話想了很久才說出口，有你真好!
5、感謝父母，賜予了生命;感謝朋友，陪伴在左右;感謝愛人，與我相守一生。人生百態(tài)皆無常，最是一顆感恩心。
6、偌大的地球上能跟你相遇，真的不容易，感謝上天給了我們這次相識相知的緣份。別忘了，你的世界我曾經(jīng)來過。
7、太陽給大地充電，燃燒火焰。生活中你給我充電，一句鼓勵跟祝福，就是一份希望跟信心，是我前進的動力，感謝你。
8、人生像海，自己像船，朋友是槳，沒有雙槳，船不是完整的船，沒有前進的動力，被命運所趨，感謝今生有你做知己。
9、在這充滿溫馨的日子里，讓花朵跟微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你!
10、一條短信，一份真情，道一聲朋友珍重，感謝你陪我走過的這些風(fēng)風(fēng)雨雨，愿屬于你的每一天每一分每一秒都幸福平安!