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        集團公司領導班子述職報告(精選22篇)

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            報告是一種系統(tǒng)性的文字材料,用來陳述和解釋某種情況、問題或研究結果。在撰寫報告時,我們需要注意語言的準確性和規(guī)范性,避免使用口語化的表達方式。當然,這些報告范文僅供參考,你可以根據(jù)自己的需求和情況進行適當?shù)恼{整和改寫。
            集團公司領導班子述職報告篇一
            20xx年,在縣委、縣政府的正確領導下,在上級黨校的直接指導下,我校領導班子帶領全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作,以爭創(chuàng)一流縣級黨校、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕耍⒆惚韭?,服務中心,團結一心,開拓奮進,開創(chuàng)了各項工作的新局面,集中體現(xiàn)在以下八個方面:
            一是及時更新教學專題,增強了課堂教學的吸引力。全年主體班開設專題37個,更新專題29個,專題更新率達78.3%,教學效果滿意率測評達99.6%;二是開辟了五個異地現(xiàn)場教學基地,激發(fā)了學員參加培訓的熱情。分別開辟了井岡山黨性教育基地、駐石海軍部隊國防教育基地、武陵監(jiān)獄警示教育基地、津市靈泉新農村建設教育基地、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地,受到了青干班、科干班學員的廣泛好評;三是優(yōu)化了干部培訓設施和服務,提高了學員的到課率和成績優(yōu)良率。通過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所,為學員學習創(chuàng)設了一個高雅舒適的學習環(huán)境。通過提供多樣化的茶水、飲料、點心、水果,讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。通過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件,強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和服務,促進了學員到課率和考試考核優(yōu)良率的提高,經(jīng)測評分別達98.6%、99.5%。
            通過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施,科研工作成果實現(xiàn)了新突破。一是獲獎論文多。有7篇論文先后在市、省理研會上獲獎,1篇市一等獎、省二等獎,2篇市二等獎、省三等獎,4篇市三等獎、省入選獎;二是發(fā)表論文創(chuàng)新高。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《發(fā)展方略》、《今日財富》、《城市建設理論研究》上發(fā)表;三是課題立項、結項好。有1個課題被立為省級課題,有1個省級課題順利結項;四是成果影響大。有2項成果被縣委《工作研究》刊發(fā),尤其是丁建平校長主持的課題《關于把石門煙葉產(chǎn)業(yè)做大做強并納入國家武陵山片區(qū)扶貧開發(fā)項目建設的戰(zhàn)略構想》被縣委、縣政府和煙草部門采納,促成了全縣煙葉產(chǎn)業(yè)工作會議提前召開、會議規(guī)模的擴大及加大對煙農獎勵政策的出臺等。
            為了建成一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、富有活力的教職工隊伍,我們著重加大了以下三個方面的工作力度。一是加大了干部推薦和培養(yǎng)力度。年初,經(jīng)組織提拔,有4名同志受到重用,分別走上了領導班子和二層科室負責人管理崗位。另外,有2名同志經(jīng)推薦,被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習;二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。有2名同志被組織部門分別安排到縣信訪局和新關鎮(zhèn)掛職鍛煉,有3名同志經(jīng)公選考試進入試用,并接受了嚴格的試用考核;三是加大了內部管理和外出培訓的力度。為加強內部管理,相繼修訂或出臺了四項規(guī)章制度,即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目標管理考核辦法》、《關于加強四風建設的意見》,并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目標考核內容。為了提高理論教員和管理人員的業(yè)務能力,全年安排外出培訓達25人次,其中理論教員19人次,管理人員6人次,培訓經(jīng)費達12萬元以上,培訓人次之多,投入經(jīng)費之多,產(chǎn)生影響之大,均超歷史。
            文化是一個民族之魂,也是一個單位品味之根。為了提升校園文化品味,我校重點落實了七大建設。
            一是建成了3處文化景觀石;
            二是安裝了2塊電子顯示屏;
            三是制作了44塊風格各異的字畫牌;
            四是安裝了4個樓宇發(fā)光字;
            五是安裝了70盞大小各異的景觀燈;
            六是改造了2處標語墻;
            七是設置了10個分類垃圾箱。
            為了促進辦學水平提升,進一步增強辦學保障功能,我們加強了辦學功能的配套建設,重點促成了以下八個方面工作的落實:一是促成辦學水平評估工作進入常委會議事日程,落實了專項資金150萬元;二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修;三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4間平房宿舍;六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換;七是新建了一個電腦機房;八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。
            今年,在縣委的指揮下,學校著力抓好基層黨建工作。
            一是抓了黨員的發(fā)展。培養(yǎng)了梁娟作為入黨積極分子,組織其學習培訓;
            二是抓好基層組織的晉位升級。按上級要求搞好整改提高和鞏固;
            四是抓好中心工作。積極開展三聯(lián)三爭、群眾工作月活動,每個干部、教師、黨員聯(lián)系5個貧困農戶或貧困學生家庭,進行走訪、慰問,對聯(lián)系點村雁池鄉(xiāng)水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫助做好法治、黨建、基礎設施、創(chuàng)建、扶貧等工作,隊員扎實創(chuàng)新的工作受到了當?shù)卣腿罕姷暮迷u,其做法被縣委創(chuàng)先爭優(yōu)簡報登載。
            為了緊跟上級黨校,增強系統(tǒng)意識,我們較好地開展了自我宣傳推介工作。
            四是在國家級媒體上上稿有了新突破。
            一是讓經(jīng)貿學校成為比賽基地的呼聲越來越高,主要是籃球運動會、三獨比賽、乒乓球運動會;二是經(jīng)貿學校教學質量越來越響。高考升本人數(shù)比xx年翻了一番,一本錄取實現(xiàn)了零的突破。能力考試榮獲先進單位稱號,體藝比賽成績名列職校前矛。三是短期技能培訓走在全縣同類機構前列。培訓規(guī)模、培訓方式、培訓效果處于一流水平,基地招標獨占鰲頭,社會需求日益強烈。
            集團公司領導班子述職報告篇二
            我代表市委辦公室領導班子,就班子以及我個人一年來履行工作職責的情景,向考核組和辦公室全體職工匯報如下。
            今年以來,我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題,始終把堅持班子團結,努力發(fā)揮班子整體合力,作為提高辦公室工作水平和質量的重要保證,以“三個代表”重要思想為各項工作的出發(fā)點和落腳點,繼續(xù)遵循“內強素質、外樹形象、開拓創(chuàng)新、精益求精”的總體工作思路,按照提高政務工作水平、優(yōu)化事務服務規(guī)范、確保后勤保障質量的工作要求,經(jīng)過多種形式,注重班子成員的思想、作風建設;認真落實團體領導、分工負責的制度,進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點,做到職責到人、全程負責;健全各項工作制度,加強辦公室工作的程序化、制度化、規(guī)范化建設。一年來,班子各成員緊緊圍繞市委中心工作,切實加強內部管理,發(fā)揮帶領、引導作用,積極改善工作作風,認真履行崗位職責,堅持重大事項在認真征求職工意見的基礎上團體討論、民主決策,組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作,積極為市委領導、機關部門和基層供給優(yōu)質服務,認真履行好參謀協(xié)調職能,使各項工作都取得了明顯提高,實現(xiàn)了我們年初確定的工作目標和任務,有效的保證了市委機關的協(xié)調運轉。辦公室整體工作在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上獲得全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作優(yōu)秀獎,名列全區(qū)前2名。
            我們堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質的重要途徑,常抓不懈。在理論學習方面,分階段對辦公室理論學習進行安排,積極探索和改善學習方法,經(jīng)過全體工作人員團體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式,強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論,同時,組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓,組織全體副科級以上干部參加了市委黨校干部理論教育培訓班,都取得了好的學習成績。在業(yè)務學習上,依據(jù)各崗位工作性質不一樣,采取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式,在著力提高各崗位工作人員本職工作業(yè)務素質和工作本事的同時,積極擴展學習領域和工作視野,鍛煉提高自我適應各項工作的綜合素質,為今后的成長和發(fā)展奠定了良好的基礎。以秘書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動,激發(fā)了大家的學習興趣和積極性,收到了良好效果,得到了市委領導的好評,同時也促進了大家對市情的了解。今年,辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字,最高的達5.8萬字;人均做業(yè)務學習筆記2.1萬字,最高的達5萬字。同時,辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育,鼓勵自學成才,不斷更新知識結構,提高業(yè)務本事。目前,辦公室政務崗位80%以上的人員到達了大專以上文化程度,本科以上文化程度占30%。在干部培養(yǎng)上,積極培養(yǎng)業(yè)務骨干,主動給他們交任務、壓擔子,促其盡快成長,對條件成熟的人員及時向組織推薦,今年有4名同志得到提拔任用。另外,經(jīng)過認真物色審察,選調進3名同志充實到了通訊崗位,為辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發(fā)展工作,今年有2名預備黨員轉正,目前辦公室黨員人數(shù)占到了總人數(shù)的68%以上。在干部監(jiān)管上,切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育,認真改善工作作風,嚴格落實干部廉政承諾職責制,全體干部職工沒有發(fā)生違紀違法問題。
            1、突出政務服務,進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作為辦公室各項工作的重中之重,按照“站高角度,當好參謀,主攻文字,當好秀才,突出信息,當好耳目,優(yōu)化服務,當好助手”的目標要求,狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事本事的培養(yǎng),改革了秘書管理辦法,政務工作人員積極性、主動性大大增強,政務工作水平和服務質量有了新的提高。秘書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字,質量有了進一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務,得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則,實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制,圍繞全市重點工作、重點產(chǎn)業(yè)、重點任務開展督查活動,有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研,提高質量”的思路,加大特色性、調研性、突發(fā)性、問題性信息的收集編寫,規(guī)范信息的修改、審核、簽發(fā)程序和手續(xù),加強質量把關,在做好向上級黨委信息報送的同時,注重為本級領導服務,切實發(fā)揮了信息服務決策的作用。今年,共編寫信息540條,編寫《工作通報》47期,《督查專報》20期,完成調研性信息40篇。信息采用在全省縣市直報點中名列第三,在全區(qū)各縣市中名列第二,市委辦公室被評為全省黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位和地區(qū)黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位。
            2、注重事務服務,完善優(yōu)化工作規(guī)范。保密工作,認真開展保密法律、法規(guī)宣傳活動,狠抓了領導干部、涉密人員保密法規(guī)教育,加強督促檢查,規(guī)范定密工作,促進保密技術的推廣,嚴格執(zhí)行國家秘密載體管理規(guī)定,強化電子網(wǎng)絡傳輸?shù)谋C鼙O(jiān)督和管理,全市沒有發(fā)現(xiàn)違反《保密法》的失泄密事件。文檔工作,狠抓制度化、程序化、規(guī)范化建設,嚴把文件登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷毀關,加快了檔案管理現(xiàn)代化建設步伐,在做好紙質文件立卷歸檔的同時,實現(xiàn)了所有文件材料登記、存儲、查閱、歸檔、立卷的微機化管理,會議記錄、會議服務、文件運行等各項工作的質量明顯提高。文印工作突出效率,強化質量,工作人員業(yè)務本事和綜合素質不斷提高,文印質量和文件整體水平有了顯著提高,為基層單位文件質量的提高和公文格式的規(guī)范化起了良好的示范作用;同時,積極探索改善文件修改、規(guī)格,壓縮篇幅,節(jié)省了文印費用,全年共完成打字文印量近200萬字。通訊工作,內外勤人員密切配合,相互支持,自身素質逐步改善,工作熱情主動,工作質量不斷提高,安全、及時、準確地完成了通訊及服務工作。
            集團公司領導班子述職報告篇三
            提綱:
            一、著力加強領導班子自身建設,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
            (一)始終旗幟鮮明講政治,堅決做到“兩個維護”
            (二)始終堅持黨的全面領導,發(fā)揮“把管促”領導作用。
            (三)始終帶頭強化理論武裝,汲取百年奮斗經(jīng)驗。
            二、完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,全力以赴完成年度目標任務。
            (一)堅決打贏安全生產(chǎn)翻身仗。
            一是以真學習促真反思,堅決改進思想作風。
            二是全面壓實安全責任,提升全員安全素養(yǎng)。
            三是開展安全生產(chǎn)專項整治,深入落實“六查六嚴”部署。
            四是深刻汲取事故教訓,舉一反三開展排查整改。
            五是全面升級人防、技防手段,始終保持反違章的高壓態(tài)勢。
            (二)高質量發(fā)展實現(xiàn)歷史性突破。
            一是構建“全員謀發(fā)展”攻堅態(tài)勢。
            二是發(fā)揚“頭拱地、兩腿泥”攻堅精神。
            (三)提質增效取得顯著成效。
            (四)機制體制改革全面推進。
            (五)打好法律風險化解攻堅戰(zhàn)。
            三、持續(xù)提升黨建工作質量,強化引領保障作用。
            一是強化頂層設計。
            二是健全領導機制。
            三是夯實“三基建設”
            四是加強干部人才隊伍建設。
            五是強化思想引領。
            六是推進“幸?!痢痢苯ㄔO。
            四、深化黨風廉政建設,進一步把全面從嚴治黨引向縱深。
            一是從嚴管黨治黨。
            二是堅決糾治“四風”
            三是專業(yè)化、精益化管理需進一步提升。
            四是穩(wěn)步開展審計整改。
            五、當前面臨的形勢問題及下階段努力方向。
            一是高質量發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。
            二是扎實推進巡視整改。
            一流新能源公司”奮斗目標,爭當“二次創(chuàng)業(yè)”先鋒、爭做“四強四優(yōu)”標兵,團結帶領廣大黨員干部職工堅定完成年度任務目標的信心和決心,分公司生產(chǎn)經(jīng)營指標創(chuàng)歷史新高,高質量發(fā)展取得歷史性突破,黨的建設持續(xù)系統(tǒng)性提升。
            一、著力加強領導班子自身建設,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
            (一)始終旗幟鮮明講政治,堅決做到“兩個維護”
            始終把政治建設擺在首位,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把“兩個維護”體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和總書記重要指示批示的實效上,體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上,做到了守土有責、守土負責、守土盡責。嚴格落實“第一議題”制度,建立健全“一報告兩臺賬”工作機制,黨委會學習傳達習近平總書記重要講話和指示批示精神111項,研究部署貫徹落實措施,及時把學習成果轉化為工作思路和落實舉措。
            (二)始終堅持黨的全面領導,發(fā)揮“把管促”領導作用。
            公司“三重一大”及重要決策事項清單》,進一步厘清黨委會及總經(jīng)理辦公會權責邊界、決策清單,召開黨委會25次,研究“三重一大”事項268項,黨委前置把關率100%。班子成員嚴格遵守民主集中制原則,注重發(fā)揮自身智慧和才能,積極探索、變革創(chuàng)新、大膽實踐,創(chuàng)造性地把集團公司決策部署落到實處。
            (三)始終帶頭強化理論武裝,汲取百年奮斗經(jīng)驗。
            建立中心組“讀、聽、講、寫”四位一體學習法,發(fā)揮示范引領作用,組織分公司黨委理論學習中心組學習9次,開展研討交流6次、發(fā)言44人次,領導班子成員刊發(fā)理論文章10篇。把黨史學習教育作為重大政治任務,明確了39項任務清單,掛圖作戰(zhàn)、對表推進,加強對基層企業(yè)黨委的督導指導,確保黨史學習教育取得實效。用好用活紅色資源,以黨委會、中心組學習、讀書班、“三會一課”、主題黨日等為載體,深入學習領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會和慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神,抓好4本指定教材的集中學習研討,高標準召開了黨支部專題組織生活會。各級黨委組織黨史學習教育集中學習51次,組織黨員干部“打卡”紅色教育基地22次。
            二、完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,全力以赴完成年度目標任務。
            今年以來,分公司深刻認識集團公司工作會的里程碑意。
            義,準確把握“三期疊加”新形勢新要求,迅速把集團公司“1244”遠景目標、“2456”措施路徑轉化為分公司“五個提升”“五個一流”等具體目標舉措,圓滿完成年度目標任務。
            (一)堅決打贏安全生產(chǎn)翻身仗。
            2021年,××分公司發(fā)生了霍林河風電場“5.20”事故,一度對分公司奮發(fā)向上的士氣造成了一定沖擊,在事故發(fā)生后的6個月以來,我們變壓力為動力、變被動為主動,堅持黨建引領,團結帶領廣大干部職工痛定思痛、知恥后勇,將功補過、頂壓前行,重樹了全面完成年度任務目標的信心和決心,基本扭轉了安全生產(chǎn)被動局面。
            一是以真學習促真反思,堅決改進思想作風。
            將安全穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務,帶著事故教訓,重新學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述,學習鄒董事長在集團公司歷次重要會議上對安全生產(chǎn)的嚴肅要求,強化對“安全第一”“生命至上”的認識。組織召開安全生產(chǎn)警示教育大會和反思視頻會,發(fā)揮問責的警示教育作用,整治領導干部、生產(chǎn)管理人員存在的心浮氣躁、管理粗放等問題。
            二是全面壓實安全責任,提升全員安全素養(yǎng)。
            作業(yè)安全巡查督導工作組,系統(tǒng)檢查,嚴格考核,以嚴治安。組織編寫標準的作業(yè)指導書,制作安全教育科普視頻,提升人員事故預防能力。研發(fā)“學習促安”app,通過微信小程序進行線上安全生產(chǎn)知識調考、抽考、競賽。
            三是開展安全生產(chǎn)專項整治,深入落實“六查六嚴”部署。
            結合防汛減災、迎峰度夏、森林草原防火等,統(tǒng)籌開展風險隱患“六查六嚴”專項行動,安全環(huán)保問題隱患集中排查專項整治行動,安全生產(chǎn)專項整治三年行動等專項活動。完成全部41座場站“四不兩直”安全環(huán)保專項督查,1104項、已整改完成1007項,整改完成率91.2%。
            四是深刻汲取事故教訓,舉一反三開展排查整改。
            嚴格落實集團公司要求,開展外委隊伍清理整頓。制定《關于外包隊伍“六道關口”資質審查及入場管理流程指導手冊》,消除管理盲區(qū)。結合安全生產(chǎn)月,開展了“汲教訓、反違章、抓外包、保安全”專項整治行動。
            五是全面升級人防、技防手段,始終保持反違章的高壓態(tài)勢。
            組織開展“曝光我身邊的不安全行為、現(xiàn)象、裝置”活動。完善監(jiān)督手段,上線安全視頻×系統(tǒng),利用布控球、單兵攝像終端等設備,對作業(yè)現(xiàn)場及重點設備實時進行視頻×。在應急指揮中心、手機app可以與高風險作業(yè)現(xiàn)場直接進行對話,隨時×作業(yè)現(xiàn)場,形成安全監(jiān)督高壓態(tài)勢。
            六是加強嚴管厚愛,切實鞏固基層基礎管理。
            制定實施。
            關于風光電站風險度評估指導意見,從人員結構、基礎管理等五個維度進行考評。建立場站長安全特別獎制度,把安全擺在風光場站各類考核首位,激勵場站長專注創(chuàng)建“無違規(guī)、無違章、無事故”場站。
            (二)高質量發(fā)展實現(xiàn)歷史性突破。
            2021年,集團公司實行新能源發(fā)展放權授權、快速決策新機制,激發(fā)了××分公司高質量發(fā)展的內生動力。一年來,××分公司主動肩負起××在蒙新能源發(fā)展的光榮使命,我們深刻認識到,集團公司“轉型發(fā)展”的關鍵時刻,抓住了就是最大的機遇,抓不住就是最大的危機。進一步強化目標所向、使命必達的決心,全力推進千萬千瓦新能源基地建設,高質量發(fā)展取得歷史性突破。在自治區(qū)保障性并網(wǎng)集中式風電、光伏發(fā)電項目建設指標競爭中,××分公司獲取9個項目、170萬千瓦,實現(xiàn)了一次獲取風電項目單體容量最大、獲取光伏項目單體容量最大、獲取年度新能源項目最多、容量最大的“四個之最”,核準任務完成翻了一番。
            一是構建“全員謀發(fā)展”攻堅態(tài)勢。
            市工作機制,成立區(qū)域工作組,實行盟市組長負責制。建立督導考核機制,建立高質量發(fā)展周調度和月分析機制,高效推動項目前期工作。完善獎懲機制,調整抓發(fā)展業(yè)績考核權重,設置專項獎勵,調動各方發(fā)展積極性。
            二是發(fā)揚“頭拱地、兩腿泥”攻堅精神。
            針對新能源項目儲備不足、100多家主體白熱化競爭的嚴峻形勢,認真研判自治區(qū)新能源發(fā)展整體形勢,確定重點區(qū)域和區(qū)域重點,深入一個個盟市一個個旗縣,開展“三類地”地毯式排查,做到心中有數(shù)。在統(tǒng)籌協(xié)調上抓好關鍵點,在競爭性配置文件下發(fā)后,利用10天左右的時間密集拜會了烏海、阿拉善、烏蘭察布等6個盟市主要領導。在申報方案上把好質量關,按照自治區(qū)項目申報相關要求,精心組織、迅速行動,統(tǒng)一協(xié)調、每日調度、清單化管理。專家、盟市、合作方等各方對××編制的方案給予高度評價,認為整體質量最高、可行性論證最充分。在優(yōu)選入圍的60個、共1065萬千瓦項目中,我們申報的項目評分多數(shù)排在第一或前列,最后保證了獲取項目容量在自治區(qū)和五大均排名第一。在“大基地”謀劃上遠近結合,認真跟蹤相關政策動態(tài),全力謀劃推進阿拉善、赤峰百萬千瓦新能源基地。
            (三)提質增效取得顯著成效。
            今年以來,分公司認真貫徹落實集團公司提質增效工作。
            部署,制定了“三提兩降一治”行動方案,落實搶發(fā)電量行動計劃和盈利攻堅行動計劃,認真開展“大干一百天、爭做新貢獻”活動,堅持向設備要效益、向市場要效益、向管理要效益。在向設備要效益方面,風電機組臺均故障下降5%,大部件損壞減少48%,機組長停時間降低62%。在向市場要效益方面,存量機組交易同比降低0.88個百分點,平均上網(wǎng)電價同比升高2.91元/兆瓦時。解決萬義隆、三瑞里、塔林花項目歷史遺留問題,按照原核批電價已納入補貼清單。在向管理要效益方面,提前還貸6.8億元、大幅壓降貨幣資金余額及承兌匯票貼現(xiàn),節(jié)約財務費用1636萬元,累計收回理賠款1940萬元,保險賠付率完成105%。
            通過上述措施,提質增效取得了“兩高一低”的優(yōu)異成績。一是發(fā)電量創(chuàng)歷史新高,預計年底完成106億千瓦時。二是利潤創(chuàng)歷史新高,預計年底完成14億元。三是資產(chǎn)負債率創(chuàng)歷史新低,預計年底完成65.81%。
            (四)機制體制改革全面推進。
            準確把握“集團化管控、產(chǎn)業(yè)化運營、精益化管理”有關要求,認真落實集團公司2021年五次改革部署推進會議精神,把體制機制改革作為激發(fā)內生活力關鍵一招,推進完成××分公司本部改革。
            突出使
            命感,實行“目標引領、揭榜上崗”;
            對本部員工突出責任感,實行“全員競聘、擇優(yōu)上崗”,上下交流18人,全程無說情打招呼、無反映問題的信訪信件。
            以“明職責、強基礎、轉作風、促提升”主題活動和“四基”建設為抓手,進一步激勵廣大干部做到“六強一高一優(yōu)一嚴”,即堅決做到政治上強、學習能力強、業(yè)務能力強、執(zhí)行力強、擔當精神強、協(xié)同效應強、工作標準高、作風建設優(yōu)、廉潔自律嚴,著力打造“政治過硬、作風優(yōu)良、精干高效、清正廉潔”的新本部。
            (五)打好法律風險化解攻堅戰(zhàn)。
            今年以來,分公司深入學習貫徹習近平總。
            書記。
            關于法治工作的系列重要指示批示精神,全面落實集團公司關于依法治企及責任追究等工作要求,圍繞中心,服務大局,有效防范化解各類風險,為分公司高質量發(fā)展保駕護航。
            始終把案件管理作為法治工作的重中之重,切實提高法律風險化解成效。截至目前,已審結3起涉華創(chuàng)案件和1起蒙東事業(yè)部涉辦公樓買賣合同糾紛案件,集團督辦案件降至2起,未結督辦案件也已取得有力進展。其中,赤峰事業(yè)部所屬阿旗公司涉華創(chuàng)索賠案件,分公司組織專業(yè)人員反復研究對策,細致收集證據(jù),最終裁定華創(chuàng)公司承擔違約責任共計1.21億元,該案件的處理工作多次受到集團公司點名表揚。
            三、持續(xù)提升。
            黨建。
            工作質量,強化引領保障作用。
            一是強化頂層設計。
            緊扣《集團公司黨建工作要點》和《“黨建創(chuàng)新拓展年”行動方案》,制定《“黨建創(chuàng)新拓展年”行動計劃》,以“舉旗”“強基”“鑄魂”“聚力”四大行動為統(tǒng)領,全面鋪開、全力推進“八大黨建工程”“30個黨建項目”,建立“項目化推進、清單化管理、定時化指導、定量化考核”的工作機制,使黨建工作長期有規(guī)劃、近期有計劃、具體有策劃,解決了基層黨建“干什么”“如何干”和“誰來干”等實踐問題,確保了黨的領導全面加強、黨建責任全面落實、黨建水平全面提高。
            二是健全領導機制。
            根據(jù)領導班子成員變動,及時調整分公司黨建工作領導小組,組織召開了年度黨建工作會議、3次領導小組會、4次黨建雙月例會和7次本部黨支部書記月度例會,廢改立黨委規(guī)范性文件224項,組建了××分公司基層黨支部指導服務隊,切實把黨建工作貫通到基層、責任壓實到基層、指導服務送到基層。
            三是夯實“三基建設”。
            堅持“應建必建、應換必換”,黨組織全面覆蓋;
            高標準發(fā)展黨員44名,其中一線黨員23名。創(chuàng)新開展“黨支部明星風機”“黨員示范風機”爭創(chuàng)活動,評比表彰“黨支部明星風機”10臺、“黨員示范風機”20臺,推動黨建工作與中心工作同向發(fā)力、深度融合。
            四是加強干部人才隊伍建設。
            文化和擔當文化,強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督,嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度和履職待遇制度規(guī)定。
            五是強化思想引領。
            以黨支部為單位實施思想政治工作。
            網(wǎng)格化管理,常態(tài)化開展黨員群眾“七必談六必問”。設立黨委書記信箱,暢通職工反映訴求通道。印發(fā)形勢任務教育讀本3冊。聚焦關鍵時期、關鍵時間節(jié)點,開展職工思想動態(tài)分析研判3次,建立有效管控措施,確保職工隊伍思想穩(wěn)定。在風光場站實施文明文化“雙提升”工程,創(chuàng)建“三滿意”食堂和文明宿舍。對外刊發(fā)宣傳報道700余篇,營造了昂揚向上的輿論氛圍。
            六是推進“幸?!痢痢苯ㄔO。
            在所有單位本部和風光場站設立“愛心小藥箱”,“一場一策”選配必須常備藥和特殊疾病防護藥品。推進“六最”項目11項,落實配套資金900余萬元。組建“××北疆烏蘭牧騎”,送文藝、送思想、送關懷、送歡樂到基層一線,受到了職工熱烈歡迎和廣泛好評。
            四、深化黨風廉政建設,進一步把全面從嚴治黨引向縱深。
            一是從嚴管黨治黨。
            制定了黨委落實全面從嚴治黨主體責任實施辦法和主體責任清單,壓實基層黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”。深入學習貫徹從嚴治黨要求,推進廉潔文化建設,召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議、警示教育大會,以案示警促廉潔從業(yè)。緊盯“關鍵少數(shù)”“關鍵崗位”和“小微權力”,做細做實日常監(jiān)督,開展了違規(guī)違紀專項排查,集中整治風光場站“微腐敗”問題。深化運用“四種形態(tài)”,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,2021年以來處理有關責任人43人次,其中,提醒談話23人次,誡勉談話12人次,輕處分及組織處理8人次。
            二是堅決糾治“四風”。
            自查自糾未發(fā)現(xiàn)“影子公司”“影子股東”問題。緊盯重要時間節(jié)點、聚焦關鍵少數(shù),在元旦春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)日期間開展疫情防控和中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查4次。
            三是扎實推進巡視整改。
            把巡視整改作為重大政治任務,勇于擔當,壓實責任,舉一反三,標本兼治。組織召開黨委。
            建立長效機制53個,其中修訂制度36項,完善體制機制17個。對巡視反饋的違反履職待遇、違規(guī)超標準乘坐交通工具、超標準住宿等問題,分公司即知即改、徹底整改,重新修訂了履職待遇、業(yè)務支出管理辦法和差旅費管理辦法,清退超標費用。
            四是穩(wěn)步開展審計整改。
            持續(xù)做好分公司原董事長陳侃同志任期經(jīng)濟責任審計問題整改工作。審計共發(fā)現(xiàn)問題48項(其中:以前年度未整改完成問題6項),已整改完成27項,歸還原資金渠道4.94828萬元,新建制度4項,修訂制度1項,剩余21項問題正在整改,預計年底整改完成4項,到2022年底整改完成6項,2023年底整改完成1項,列為長期整改的10項。
            五、當前面臨的形勢問題及下階段努力方向。
            一是高質量發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。
            二是專業(yè)化、精益化管理需進一步提升。
            專業(yè)化、精益化構架基本形成,但對標一流,依然存在一定差距。需要不斷。
            總結。
            經(jīng)驗,找差距補短板,全力提升在新能源發(fā)展主賽道、主戰(zhàn)場上的核心競爭力。
            2022年,××分公司將認真貫徹落實鄒董事長到內蒙公司調研的。
            講話。
            精神,始終把發(fā)展作為第一要務,在“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中展現(xiàn)內蒙公司的新?lián)?、新作為。緊緊扭住高質量發(fā)展這一主題主線,以黨建“兩年強基、三年提升”為保障,以深化體制機制改革為動力,以守住。
            安全。
            環(huán)保底線紅線為基礎,確保生產(chǎn)經(jīng)營指標再創(chuàng)新高、確保大基地項目取得突破。在集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中,爭當綠色發(fā)展主力軍、爭做提質增效排頭兵。繼續(xù)發(fā)揚“吃苦耐勞、一往無前,不達目的絕不罷休”的蒙古馬精神,聚焦“雙碳”目標,做到“四強四優(yōu)”,為集團公司打造世界一流能源供應商貢獻內蒙力量。
            集團公司領導班子述職報告篇四
            尊敬的各位領導、老師們、同仁們:
            今天,我代表學校黨支部領導班子向大家述職,請予審議。
            過去的xx年里,在上級教育行政部門的領導下,我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,踐行“三個代表”的重要思想,貫徹十九大會議精神,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局,堅持“以人為本,服務社會”的辦學理念,全面實施素質教育,以求真務實的態(tài)度,團結帶領全體教職工銳意進取,開拓創(chuàng)新,為提升教育質量,構建和諧社會做出了不懈努力和積極貢獻?,F(xiàn)在我將校領導班子xx年的工作匯報如下:
            一、政治思想工作方面。
            (一)首先在政治思想方面嚴格要求自己,嚴抓認真學習政治思想理論、毛澤東思想、“三個代表”重要思想,認真貫徹黨的十九大精神、和黨的各項教育方針、政策等工作,努力提高了教職工的政治思想理論水平。嚴緊把關好“四清楚,四掌握”的內容,把學校建成熱愛祖國,維護民族團結,反對民族分裂主義的前線。
            (二)抵御滲透,淡化宗教氛圍,嚴禁在學校內戴頭巾、穿帶有宗教色彩的服飾,規(guī)范了師生著裝。
            (三)嚴抓對在校師生的政治思想工作,采取教職工每周政治學習兩個小時,學生每周政治學習一個小時等措施,提高了師生的政治理論水平。
            (四)高度重視安全穩(wěn)定工作,堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,團結班子成員,認真制定了穩(wěn)定、安全、日夜值班等制度,為穩(wěn)定教學奠定了基礎。
            二、加強班子建設,提高管理水平。
            學校領導班子成員有中層以上干部32人,其中黨員占84%。在班子的帶領下,全校教職工凝心聚力,落實“實施精細管理,建設一流團隊”的工作思路,聚精會神抓質量,一心一意謀發(fā)展,教育教學質量穩(wěn)步提高,學校品牌不斷攀升。
            堅持每周一次的中心組學習制度,堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己,“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢,積極順應發(fā)展要求,不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平,不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力,從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
            學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心,有辦好教學的高度的責任感和使命感,有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題,與教職工同呼吸共命運,狠抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。大家相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力,為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。
            三、黨風廉潔建設方面。
            (一)為落實廉潔自律,抓好黨風廉正工作,跟全體教師鑒定了行業(yè)不正之風,簽署了反腐敗,禁止亂收費等責任書,同時黨員和領導干部通過學習“廉正準則”,培養(yǎng)班子成員之間辦事公道,廉潔自律的意識。
            (二)做到廉潔自律,重視了專業(yè)道德,家庭道德,社會道德等,在這方面對我校全體教師提出了嚴格要求。
            (三)對財務管理人員提出嚴格要求,對外公開我校的財務事務,保證了財務始終為學校教育事業(yè)服務。
            四、穩(wěn)定工作方面。
            全體教職工深刻意識到“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,始終保持清醒的頭腦,增強了政治意識,大局意識,責任意識,堅決做到了認識不含糊,行動不動搖,堅決做到了立場十分堅定,旗幟十分鮮明,切實履行好應盡的職責,帶頭維護民族團結,維護祖國統(tǒng)一,維護社會穩(wěn)定,保障了學校的安全。
            五、強化德育教育,優(yōu)化育人環(huán)境。
            學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南,落實德育工作細則,加強德育陣地建設。在德育工作中,我們堅持:一條主線(鄧小平理論是德育工作的生命線)、兩個落實(落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制)、三大內容(愛國主義、社會主義、集體主義)、四個結合(常規(guī)教育與品德量化結合、制度約束與自我教育結合、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合)、五條途徑(教書、管理、服務、活動、環(huán)境育人),德育實效突出。
            在教師隊伍建設上,我們一直堅持“內練素質,外樹形象”,貫徹鄧小平理論思想,訂有切實可行的政治學習制度,在教師中開展“講三心”(事業(yè)心、責任心、愛國心)、“盡五職”(講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、精職業(yè)技能、盡職業(yè)責任、創(chuàng)職業(yè)實績)活動,教師素質不斷提高。我們重點從四各方面努力:關心生活,多方照顧,以穩(wěn)定其心;崗位培訓,組織學習,以奮其志;領導示范,敬業(yè)尊師,以正其身;繼續(xù)教育,崗位練兵,以提高素質?,F(xiàn)在,我校一支政治素質高,業(yè)務能力強的穩(wěn)定的教師隊伍已經(jīng)形成。
            校園文化生活豐富多采。每星期按各教研組出一期黑板報。舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動。校園廣播每周播音1次。這些精彩的活動不僅活躍了校園文化生活,還陶冶了學生的情操,發(fā)揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。
            六、強化科學管理,增強辦學活力。
            為了全面落實素質教育,提高辦學效益,近年來,學校以管理改革為突破口,從整章建制著手。先后制定出臺了多種制度,獎懲辦法,使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中,對運作執(zhí)行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理,包干負責,機構健全、制度完備、激發(fā)活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制,職責明確,上下配合。檢查考核中,實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道,啟動了學?;盍Γ岣吡宿k學效益。
            七、立足常規(guī),狠抓課堂,強化教育改革,提高質量。
            我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發(fā)展的生命線,立足教學常規(guī)管理,狠抓課堂教學效率,強化教法教改研究,減輕學生課業(yè)負擔,努力實施素質教育,全面提高教學質量。
            學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重,抓住備課、授課、輔導、作業(yè)、批改、測試、練習指導等主要環(huán)節(jié),加強教學的管理,注重學法指導。組織跟蹤聽課,說課,評課。
            我校注重開辟第二課堂,組織學生參加社會實踐,實施德、智、體、美、勞并重。特別重視了勞技課,開齊開足了藝術類、活動類課程。組建了語、數(shù)、外、物、化五個學科競賽活動小組和音樂、書法、繪畫、體育、演講等興趣活動小組。學校有計劃的組織學科競賽、體育比賽、文藝匯演、朗誦演講、書畫展覽等活動,使學生各有特長。
            八、今后的工作目標。
            我們在今后的工作當中要更好地團結教職工,進一步提高并且發(fā)揮好領導職能,認真聽取教職工意見和建議,以黨建為核心,抓好穩(wěn)定、安全、德育、精神文明工作,提高教學質量,為創(chuàng)辦政治意識健康、辦學條件好、教學質量好的學校而做出努力。
            集團公司領導班子述職報告篇五
            時光飛逝,轉眼間我們又迎來了新的一年?;厥讀x年,我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下,深入貫徹黨的十六大精神,認真實踐“三個代表”重要思想,唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”這一主旋律,帶領全處干部職工,團結拼搏,真抓實干,深化運營管理的各項資料,完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工,我處人員流動較大等特殊情景,堅持住了整體隊伍的穩(wěn)定和全處運營工作持續(xù)、健康、向上的發(fā)展勢頭。下頭我把具體情景總結匯報一下,請領導和同志們評議。
            1、收費工作:截止到12月25日,我處完成通行費收入11.3億元,完成年計劃的125.56%,比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關,截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯(lián)網(wǎng)收費的新特點完善修訂了《稽查管理規(guī)定》《收費人員違規(guī)違紀處罰標準》等系列規(guī)章措施,進一步推動了收費管理的深入。
            2、路政工作:本年累計發(fā)生案件767起,破案745起,結案732起。應收賠償費28.1萬元,實收賠償費27.5萬元。破案率到達97%、結案率到達98%。在做好日常路政管理工作的同時,根據(jù)中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》,進一步明確了治超工作任務目標。經(jīng)過多形式、多渠道的宣傳教育,營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執(zhí)法人員治超工作紀律》,加強執(zhí)法監(jiān)督管理,杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防為主、防治結合”的突發(fā)事件長效管理與應急處理機制。
            3、養(yǎng)護工作:截止12月份,共完成日常養(yǎng)護投資1100萬元,專項養(yǎng)護工程投資4289萬元,養(yǎng)護質量指數(shù)95.7,設備完好率高于96%,安全生產(chǎn)無重大職責事故;路面平整、潔凈;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通,供給了舒適、美觀的行車環(huán)境。養(yǎng)護工作在認真做好日常養(yǎng)護的同時,加強專項工程的管理,按照“業(yè)主—監(jiān)理—施工單位”的形式組織實施,聘請了監(jiān)理公司對全部專項工程進行全過程全方位監(jiān)督。我處還針對全路路面透水病害現(xiàn)象,開展預防性養(yǎng)護,參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題,積極探索分析病害原因和養(yǎng)護對策,采用不一樣的材料進行實驗,制定出了一套較為可行的解決辦法,為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。
            4、服務區(qū)工作:截止12月底,玉田、盧龍、北戴河服務區(qū)完成經(jīng)營額1.78億元,完成全年計劃的176.4%,全處5個服務區(qū)共實現(xiàn)稅前利潤2386萬元,完成全年計劃的154%。去年8月份,全線加油站在項目辦的統(tǒng)一組織實施下,全部進行了承包經(jīng)營。我處隨著車流輛的增加,加大基礎設施投入,先后進行了盧龍服務區(qū)后廚、餐廳改造,服務區(qū)廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程,進一步提高了服務區(qū)的硬件環(huán)境。各服務區(qū)以市場為導向,與地方經(jīng)濟密切聯(lián)系,開展特色經(jīng)營,堅持良好的衛(wèi)生狀況和形象水平,供給禮貌優(yōu)質服務,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
            (一)以人為本,加強教育培訓,不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則,職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經(jīng)常性,基礎性工作。我們在去年的工作中繼續(xù)加強職工隊伍建設,堅持職工隊伍的良好素質水平。
            一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始,以收費隊伍為重點,進行了全面深入的思想作風整頓活動。經(jīng)過教育整頓活動,堅持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。
            二是加強業(yè)務培訓。根據(jù)工作實際,結合國家?guī)撞恐匾傻念C布,重點對路政執(zhí)法及收費稽查人員進行了法律業(yè)務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓,4月下旬召開了監(jiān)控員交流會和主管收費站長交流會。經(jīng)過這些培訓活動,進一步提高了基層職工隊伍的業(yè)務素質和工作水平。
            三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名,知識競賽第一名的優(yōu)異成績。經(jīng)過比武練兵活動,激發(fā)了廣大職工學技術,練本領的熱情,提升了收費隊伍的整體業(yè)務素質。
            (二)以保暢通、保安全為重點,周密組織,全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責,高速公路的安全暢通關系到整個社會經(jīng)濟的正常運行,為此我們始終站在講政治的高度,把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要資料,長抓不懈。
            1、加強工程管理,確保安全暢通。根據(jù)京沈高速公路聯(lián)網(wǎng)收費的要求和適應車流量不斷增長的需要,我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視,多次召開施工單位、監(jiān)理單位、收費站及有關科室部門聯(lián)席會,認真謀劃施工方案和收費措施,在車流高峰期,積極采取有力措施,切實保障了道路的暢通,沒有因施工造成交通堵塞現(xiàn)象。
            2、全力保障暑期暢通。xx年是聯(lián)網(wǎng)收費后的第一年,收費方式上出現(xiàn)了新的情景和特點,車流量顯著增加。為此,我們提早謀劃,成立機構,制定方案,在車流高峰期親自到現(xiàn)場指揮。各收費站、服務區(qū)等基層單位,千方百計,想方設法,采取各種措施,應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元,北戴河站最高日收費額到達119萬元。應對新情景、新任務,我們帶領全處干部職工頂住壓力,齊心協(xié)力,奮勇拼搏,xx完成了暑期保暢的各項任務,切實保障了全路的安全暢通,得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。
            3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現(xiàn)象嚴重,危害了高速公路的安全暢通。我們根據(jù)省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動,成立了專門組織機構,制定了實施方案,召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統(tǒng)計,詳細記錄,集中進行維修整治。并與沿線村鎮(zhèn)和交警部門溝通,共同維護京秦路安全暢通。
            (三)深化運營管理,培育企業(yè)文化,不斷提升管理水平。
            隨著運營管理時間的不斷增加,運營管理資料和方式的都在不斷變化,我們根據(jù)工作實際不斷深化管理,探索新的管理方法和途徑,在進一步推行iso9000質量管理體系的同時,經(jīng)過開展系列載體活動,逐步培育和提煉企業(yè)文化精神,用文化的力量和鼓舞人,提升管理層次。主要開展了以下幾項工作:
            一是深入推行iso9000質量管理體系。4月份,我們召開了處貫標工作座談會,總結了貫標工作取得的成績和經(jīng)驗,并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經(jīng)營卷》的管理規(guī)定進行了重新修訂。8月份,管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份,北京世標認證中心對我處進行了xx年監(jiān)督審核,現(xiàn)場審核結論為繼續(xù)堅持認證資格。
            二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座,使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位經(jīng)過組織職工討論,進一步激發(fā)了職工愛崗敬業(yè),崗位成材的工作熱情,進一步增強了主人翁職責感和使命感。
            三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書,并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動?!八托拧被顒拥拈_展,使許多職工都對自我的崗位有了新的認識,在工作態(tài)度,精神面貌上有了很大改觀?!熬芙^平庸,追求卓越”已經(jīng)成為廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創(chuàng)始會員單位,并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度,展示了河北交通的良好形象。五是繼續(xù)開展創(chuàng)立活動。創(chuàng)立活動是我處幾年來進行精神禮貌建設主要方式,在凝聚職工思想,鼓舞職工干勁方面發(fā)揮了重要作用。我處今年繼續(xù)深入開展以創(chuàng)立“青年禮貌號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創(chuàng)立活動,并對創(chuàng)立工作實現(xiàn)動態(tài)管理,明確獎懲。今年,全處又有一個收費站被授予省級“青年禮貌號”,3個路政大隊、2個養(yǎng)護工區(qū)和1個服務區(qū)被授予省直級“青年禮貌號”。
            加強領導班子自身建設,把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的團體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里,我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。
            1、深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署,我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點,組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論,并在認真討論的基礎上,結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。經(jīng)過討論,使全處黨員異常是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自我,樹立起正確的“政績觀”。我們經(jīng)過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會,查擺問題,深入開展批評與自我批評,落實整改措施,從而統(tǒng)一了思想,凝聚了力量,促進了班子建設和各項工作的開展。
            2、認真落實民主集中制,搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度,認真落實民主集中制,堅持“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會,研究工作,交流思想,堅持全處重大活動,重大事件團體決策。在工作中,相互之間遇事多溝通、多商量,相互補臺不拆臺,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
            3、完善制度,加強廉政建設。在廉政建設方面,我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《黨風監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,向各單位發(fā)放政治理論學習和警示教育片10余部,積極開展正反兩方面典型事例的警示教育,提xx部職工廉潔自律、拒腐防變的本事。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和資料。處、所、站(區(qū))紛紛開辟了專欄,對各項重要經(jīng)費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示,并廣泛理解了職工群眾的監(jiān)督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案,對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情景一并裝入檔案,單獨裝訂成卷,起到監(jiān)督檢查的作用。
            一年來,京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下,xx完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足,期望領導和同志們給我們提出寶貴意見,我們將虛心聽取,勇于改正。同時期望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫忙。在新的一年里,我們將再接再厲,以更高的目標,更嚴格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,與大家一齊推動京秦處的各項事業(yè)不斷發(fā)展提高!
            集團公司領導班子述職報告篇六
            20xx年春季學期即將結束了,在這幾年里,我們{竹村委小學始終秉承“為每一位孩子創(chuàng)造最適宜的發(fā)展空間”的辦學理念,提出“讓學生學會生活,學會感恩,養(yǎng)成良好的行為習慣”的辦學思路,走‘特色之路’,施“素質教育”,立“成人成材”之道,嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。
            2、加強自身學習,不斷提高自身的思想道德素質和業(yè)務素質。人常說:“樹人者必先強己”。在社會日益發(fā)展的今日,知識更新很快,作為知識的傳播者,必須加強學習,樹立終身學習的理念,擠時間,抽時間學習提高自身綜合素質。近兩年來,本人參加了幾個集中或網(wǎng)上培訓:20xx年參加“國培計劃”數(shù)學課的培訓;20xx年參加“國培計劃”——“農村寄宿制領導和班主任集中培訓班”;20xx年還參加了“國培計劃”——“樂高培訓”。同時,在業(yè)余時間,經(jīng)過“走出去、請進來”、“同上一堂課”、訂閱教學相關雜志、參加各級教研、國培等多種形式,為自我供給多種學習途徑,拓寬自我視野,提高自身思想道德素質和業(yè)務水平。
            1、教學質量穩(wěn)步提升。
            近四年來,我校始終抓住教育教學質量這一主線,落實每周教學任務,認真檢查教師“教學常規(guī)”工作情景,要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂,準備不充分不進課堂”,認真上好每一堂課的同時積極主動做好課后輔導,做到課堂與課后同步跟進。要求教師們了解學生的學習情景,改善教學方法,把握教學重點,到達最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩(wěn)居全鎮(zhèn)的前列,為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
            2、教研工作落實有效。
            學校工作重點在教學質量,工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上,努力抓好課堂教學品質,經(jīng)過“同上一堂課”、“匯報課”、“示范課”、“團體備課”等多種形式搞好學校常規(guī)教研,積極打造“自主課堂”、“高效課堂”,搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量為縣教研打造優(yōu)質課堂、示范課堂,促使學校教師積極參與到學校教研中來,推動學校教師團隊業(yè)務水平同步提高。同時,學校積極推進兩個科研子課題運作,并作為全鎮(zhèn)四所學校之一積極參與課題研究。教師們在工作過程中積極探究,認真總結,教研論文水平不斷提高,順利完成上級任務。
            1、大力改善硬件設施。幾年來,學校始終抓住各種有利的契機,積極改善學校硬件設施。四年里,積極爭取上級領導的支持,先后爭取了600多萬元,完成了新教學樓、水塔、教師周轉房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設,使學校的硬件設施更加優(yōu)化,學校的辦學條件進一步改善;圍墻加固、維修,為學生的安全再一次供給了保障。
            2、文化建設充實內涵。在硬件設施不斷改善的基礎上,學校為了進一步綠化美化學校,栽種了新的植被,豐富了樓道文化建設,注重學校實際,積極打造學校良好文化氛圍,營造良好學習生活氛圍,為每一位學生健康成長供給最適宜的發(fā)展空間。
            1、打造舒適和諧環(huán)境。
            有人說:“態(tài)度決定一切”,而我要說,思想決定態(tài)度。在這幾年時間里,學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理,調動了每一位教師的工作熱情和積極性,“一心為學校謀發(fā)展”成為每一位{竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面,針對農村寄宿制學校實際,學校以學生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點,以留守學生、問題學生為教育重點,以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理,做到心有人愛,身有人護,學有人教,難有人幫,到達了德智雙優(yōu),身心兩健,學有所長,全面發(fā)展的育人目標。經(jīng)過全體教職員工一向努力,學校取得了可喜成績,教學及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列,20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進團體光榮稱號。
            2、家校攜手,共擔職責。
            幾年來,我們召開了多次全校性的家長會,每次家長會,教師精心準備發(fā)言稿,注意與家長談話的語氣、話語,從學生的實際、家長的感受出發(fā),真誠地與家長商談溝通,交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質原因,商量解決的辦法,做到曉之以情,動之以理,爭取家長的認同、配合和支持。我們異常要求家長要將孩子的安全放在首位,同時對家長進行孩子安全方面的教育,要求家長必須要將聯(lián)系方式告知教師,以便及時地與教師取得聯(lián)系。時常能夠聽到我們的教師打電話詢問家長孩子未到校的原因,提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動,使得家校的橋梁暢通了,家校的關系和諧了,學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。
            3、良好習慣的教育,使學校更加整潔美麗。
            教育學生,首先教育學生學會做人,養(yǎng)成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛(wèi)生成為同學們每一天的習慣,只為自我創(chuàng)造最舒適的學習、生活環(huán)境。當然,打掃學校容易,堅持辛苦。為養(yǎng)成同學們良好的行為習慣,領導、教師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講,在全體師生的共同努力下,{竹村委小學的環(huán)境衛(wèi)生進一步得到加強,同時,得到了社會、家長的高度評價。
            4、團隊工作有聲有色。
            團隊工作作為學校政教工作的一部分,為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式,結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外,少先隊結合歷史重大事件和學校實際,開展一系列既教育學生又豐富多彩的團體活動。
            5、重視安全,人人平安。
            為了使法制教育取得實效,我校經(jīng)常利用班會、師生集會等各種不一樣的形式,進行法制教育,提高了學生辨別是非的本事,鼓勵學生勤奮學習。安全工作“職責重于泰山,落實至關重要”。學校成立了組織機構,加強了制度建設,每學期以及節(jié)假日都經(jīng)過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。經(jīng)過多種活動對學生進行安全教育。確保學校安全,創(chuàng)立平安學校。讓學生懂得:禮貌禮貌要做到,生命安全更重要。
            學校本著人性化管理原則,公開學校重大事務,為保證學校能持續(xù)更好更快發(fā)展,集思廣益,學校由工會組織定期召開了教代會,就教師們關心、關注的問題及時予以解釋,將誤會及早消除。同時,學校工會關心教師身心狀況,關心教師疾苦,在節(jié)假日慰問生病教師,利用節(jié)假日開座談會,了解教師家庭狀況、身體狀況,關心教師子女情景,營造簡便、和諧工作環(huán)境。
            遵紀守法,廉潔自律;具有團結協(xié)作精神,作風民主學校自從開設營養(yǎng)餐以來,學校始終本著“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則,認真計劃每餐搭配,力爭做到每周所食菜品無一雷同,讓學生吃得放心,吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。
            盡管{竹村委小學地處偏僻,教師崗位結構不合理,老齡化比較嚴重,但我們堅信,我們{竹村委小學全體師生必須有決心、有信心、有本事把學校越辦越好!
            集團公司領導班子述職報告篇七
            xx年以來,園區(qū)管委會領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,以抓好班子建設為龍頭,團結帶領園區(qū)廣大干部群眾,篳路藍縷,扎實苦干,銳意積極,不斷創(chuàng)新,推動園區(qū)經(jīng)濟社會全面提高,為實現(xiàn)全區(qū)“一年一個樣三年大變樣五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻。現(xiàn)述職、述廉如下:
            一、加強自身學習,努力鍛造攻堅克難的強大本事一年來,園區(qū)領導班子緊密結合新的形勢和任務,著力在深化學習上下功夫,努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習,始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發(fā)展活動緊密結合;堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區(qū)委二屆九次全會精神與推動園區(qū)跨越發(fā)展的各項工作緊密結合;堅持把學習貫徹中央、省、市、區(qū)“保增長保民生保穩(wěn)定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業(yè)知識學習,按照“五型”單位的建設要求,積極參加各類業(yè)務培訓活動,定期舉辦周末“大講堂”,組織召開黨工委專題學習會,重點加強經(jīng)濟管理、土地規(guī)劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業(yè)知識學習。經(jīng)過開展多種形式的學習活動,進一步增強了班子成員確定復雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的本事,進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統(tǒng)籌園區(qū)科學發(fā)展的本事,有力的促進了班子整體素質的全面提升。
            二、堅持民主集中,積極營造蓬勃向上的總體氛圍一年來,園區(qū)領導班子始終貫徹落實民主集中制,積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍,促進領導班子凝聚力不斷增強。園區(qū)重大決策、重點工程和重要管理制度都是經(jīng)過廣泛征求黨員和群眾意見后,再由團體討論決定的,充分保障了決策的科學性和民主性;堅持在團體領導下的個人分工負責制,班子成員根據(jù)團體決策和個人分工,各司其職,各負其責,使領導班子的合力得到了充分的發(fā)揮;認真落實民主生活會制度,深入剖析自身存在的不足之處,積極開展批評和自我批評,全年召開班子民主生活會2次,構成領導班子分析檢查報告1份,班子成員分析檢查報告6份。經(jīng)過溝通思想、善意批評、誠懇幫忙,在班子成員之間構成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流,政治上相互信任的良好氛圍。
            三、突出堡壘作用,全面加強黨的自身建設一年來,園區(qū)領導班子全面加強黨的自身建設,注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。強化機關黨員干部組織、作風、隊伍建設,認真組織開展了深入學習實踐發(fā)展觀活動,確立以“堅持改革創(chuàng)新推動科學發(fā)展勇當現(xiàn)代化瑤海建設排頭兵”為活動主題,引領全體機關干部牢固樹立推動園區(qū)科學發(fā)展的使命感和緊迫感;加強社區(qū)黨建工作,社區(qū)黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成,社區(qū)后備干部隊伍素質顯著提高;非公黨建工作穩(wěn)步推進,非公黨員隊伍不斷壯大、結構不斷趨向合理,截止20xx年底,園區(qū)已累計成立新經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織37家(其中單獨組建27家,聯(lián)合組建10家),黨的工作在所有“兩新”組織實現(xiàn)了全面覆蓋,共管理服務黨員254名,培育非公黨建示范點和社區(qū)黨建示范點各一個。
            四、落實勤政為民,不斷提升統(tǒng)籌科學發(fā)展的本事水平一年來,園區(qū)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“112—224”的發(fā)展目標,不斷解放思想,加快開放開發(fā),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設,促進社會和諧,推動園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成績。
            1、工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行,各項指標全線飄紅。xx年,園區(qū)堅持了工業(yè)經(jīng)濟和商業(yè)銷售快速發(fā)展良好態(tài)勢,綜合實力顯著增強。一是經(jīng)濟總量大幅增加。全年實現(xiàn)地區(qū)國內生產(chǎn)總值33。48億元,同比增長18.7%;工業(yè)總產(chǎn)值68.89億元,同比增長63.7%,工業(yè)增加值15.09億元。同比增長21.4%;稅收1.44億元,同比增長24%;二是規(guī)上企業(yè)數(shù)量不斷增多。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)26家,總數(shù)達70家,其中億元以上企業(yè)新增3家,總數(shù)達11家。三是商業(yè)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。新增限上商業(yè)企業(yè)7家,總數(shù)達13家;實現(xiàn)商業(yè)銷售額46.58億元,同比增長18.7%。四是綜合競爭本事明顯增強。根據(jù)省經(jīng)濟研究所公布的20xx年省級開發(fā)園區(qū)綜合競爭力調查顯示,瑤海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合競爭力排行全省第一位。
            2、招商引資成果豐碩,為企服務不斷深化。20xx年,園區(qū)招商引資工作取得重大突破,全年完成招商引資37.8億元,協(xié)議引進內資36.5億元,同比增長72.6%,協(xié)議引進外資1755萬美元,同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業(yè)、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個,其中10億元以上項目2個,分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在為企服務上,園區(qū)進一步加大服務力度,創(chuàng)新服務方式,深化服務內涵,不斷強化企業(yè)項目推進,積極搭建企業(yè)交流平臺,努力幫忙企業(yè)爭取政策支持,組織11家企業(yè)申報省財政專項資金、9家企業(yè)進入省市技術改造項目庫、45家企業(yè)獲得政府貸款貼息政策支持。
            3、重點項目穩(wěn)步推進,基礎設施日趨完善。xx年,園區(qū)重點項目推進速度全面加快,基礎設施水平不斷提升,全年在建項目142個,完成固定資產(chǎn)投資84.4億元,同比增長32.7%,當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷;大力協(xié)調解決長源液壓件、勝華銅業(yè)、飛箭化工、福文科工貿、榮光鞋業(yè)等項目推進難題,可新增產(chǎn)能近80億元;萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、云夢等九大房地產(chǎn)項目完成投資6億元,逆市飄紅;方橋新鎮(zhèn)、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快,11萬平方米復建房竣工并交付使用,實現(xiàn)新開工面積17萬平方米。
            4、拆遷安置規(guī)范有序,和諧程度大幅提升。xx年,園區(qū)加大力度規(guī)范拆遷安置行為,明確拆遷安置流程,開展建園以來的拆遷檔案整理工作,促進拆遷安置工作逐步完善;方橋、勤勞、站北、東站等社區(qū)218戶654人的拆遷賬務基本厘清,方橋新鎮(zhèn)11.2萬平方米,1200多戶,順利和諧回遷;方橋社區(qū)解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示;征地拆遷遺留問題得到突破性進展,文澮苑全面開工建設;后續(xù)拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成,新完成拆遷231戶46000平方米。園區(qū)采取多項措施加大維穩(wěn)工作力度取得顯著成效,全年發(fā)生的群訪事情和上訪人數(shù)都有顯著下降,整體社會和諧程度大幅提升。
            存在的問題及今后努力的方向。
            一年來,在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下,園區(qū)各項工作都取得了較好的成效??墒窃诔煽兠媲埃覀円睬逍训恼J識到工作中依然存在著一些問題:一是知識儲備不夠,學習的主動性有待加強;二是創(chuàng)新思維不夠,破解難題的本事有待加強;三是深入調研不夠,統(tǒng)籌園區(qū)發(fā)展的本事有待加強;四是落實工作力度不夠,工作節(jié)奏還有待加強。對于上述問題,園區(qū)領導班子將給予高度重視,認真解決,按照“眼界寬思路寬胸襟寬”的要求,不斷加強學習,更新思想觀念,提高自身修養(yǎng),努力把園區(qū)領導班子建設成為引領園區(qū)跨越式發(fā)展的堅強堡壘。
            集團公司領導班子述職報告篇八
            按照地委的要求,現(xiàn)將地區(qū)團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉狀況報告如下:
            一、狠抓領導班子思想政治建設,不斷提高工作潛力。
            成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。透過民主集中制,把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上,把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中,把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調上,領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風,不斷提升破解難題的潛力。重視加強自身作風建設,嚴格落實《地區(qū)團委十條禁令》,堅持從領導干部做起,率先垂范,愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新。合理安排時間,集中精力,深入基層調查研究,密切聯(lián)系群眾,做到問政于民、問需于民、問計于民,及時解決基層團組織面臨的實際問題,在提高工作質量和工作效率,為群眾辦實事上下功夫。個性是在群眾路線教育實踐活動中,及時學習傳達自治區(qū)動員部署等相關會議精神,成立了領導小組和工作機構,并在反復調研、征求意見的基礎上,向地委、自治區(qū)團委提交了關于解決村(社區(qū))團組織負責人生活補助等5條意見推薦,進一步暢通青年輿情,緊切黨團組織與普通青年的聯(lián)系。
            二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀,切實提高領導水平。
            眾自覺學法守法,構成遵紀守法的良好風氣。
            三、緊緊圍繞地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安大局,創(chuàng)造性地抓好團隊工作。
            區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地,開展新舊家鄉(xiāng)比較圖片展、我看家鄉(xiāng)新變化等主題活動,舉辦鄉(xiāng)村籃球賽、國際象棋、跳棋聯(lián)賽28場次;開展14歲“邁入青春門”和18歲“走好人生路”主題教育實踐活動,組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經(jīng)開通的官方微博、微群活力,開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動,發(fā)揮《志愿風》、《瓜鄉(xiāng)青年》等團屬報刊的引導作用,借助哈密電視臺等平臺循環(huán)播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片,增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。
            (二)強化活動引領,示范帶動,組織引導青年服務經(jīng)濟社會發(fā)展作用進一步發(fā)揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要資料的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動7場次,組建青年突擊隊35支,205名青年在就業(yè)(創(chuàng)業(yè))見習基地見習,引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”15場次,透過電焊、刺繡等41期技能培訓班培訓2131名團員青年,創(chuàng)業(yè)培訓376人次,發(fā)布用工信息4200條次。開展“爭當節(jié)能小衛(wèi)士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動,組織團員青年植樹造林800畝6000余株,培養(yǎng)青少年生態(tài)環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動,成立地區(qū)青年志愿者協(xié)會,大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡,新增注冊志愿者125名,組織300余名青年志愿者開展扶老助殘、禮貌勸導以及巴里坤絲路文化觀光節(jié)等大型賽會服務。
            (三)著力整合資源,構成合力,服務青少年、維護青少年合法權益的社會環(huán)境不斷改善。深入實施期望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動,開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動,透過微博等新媒體,為白血病患兒募集救助金40萬元,為358名貧困生帶給23萬余元的救助金,募集價值24萬元的科普圖書12000余冊,募集了輪椅、學習用品等價值8萬余元的物品,讓252名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員應對面”活動,舉辦社區(qū)青少年暑期自護訓練營兩期,印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊2350本(張),持續(xù)開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網(wǎng)絡禮貌行動,深入推進“牽手行動”,促進少年兒童健康成長。
            (四)堅持眼睛向下,重心下移,團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持,為全地區(qū)44個有團組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委爭取每年2萬元工作經(jīng)費;狠抓哈密市南湖鄉(xiāng)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道的“三三三”工程建設力度,面向基層團組織配發(fā)《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團務用品和《愛祖國愛家鄉(xiāng)-新疆青少年思想引導大綱》,增強“青年之家”、“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地建設;扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作,扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動,加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導,夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區(qū)團干部應知應會理論學習要點》,培訓團隊干部及團員青年300人次,深化共青團學習型組織建立活動;把好團員發(fā)展關,新發(fā)展團員906名;完善“推優(yōu)入黨”工作,做好在青年教師和大學生個性是少數(shù)民族青年教師和大學生中推優(yōu)入黨工作,把更多少數(shù)民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;繼續(xù)開展“傾聽青年”活動,進一步加強對青年現(xiàn)象、青年動態(tài)、青年輿情的研究。
            (五)堅持全團帶隊,團要管隊,切實服務少年兒童成長發(fā)展。借助六一、建隊日等契機,利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地,開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒,爭做紅領巾小志愿者”等主題教育活動,用有好處更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長;開展“基層輔導員業(yè)務潛力提升年”活動,舉辦地區(qū)輔導員技能大賽,開展“送課下基層”活動,透過以會代訓、以賽代訓等形式,培訓少先隊輔導員306人次,表彰20名優(yōu)秀少先隊工作者;深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標,指導基層學校召開學校少代會,為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》(維漢版)、隊徽等隊務用品,開展少先隊重點工作督導調研活動,進一步夯實少先隊基礎工作。
            四、嚴格落實干部選拔任用條例,營造風清氣正的用人環(huán)境。
            認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等四項監(jiān)督制度,始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則,嚴格執(zhí)行選人用人的各項規(guī)定,加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督,透過任前公示制、考察預告制等形式,擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選取權和監(jiān)督權,始終做到三注重:注重以德為先,注重從基層團隊干部隊伍中選人用人,注重團干部交流轉崗,進一步規(guī)范干部選拔任用工作。
            五、加強黨風廉政建設,筑牢反腐防線。
            之中。
            六、存在的不足。
            主要是在加強團的基層組織建設,個性是推進農村、兩新組織、企業(yè)團建方面,在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多,還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神,著力創(chuàng)新、勇于開拓、狠抓落實,力爭使這些方面的工作再上新臺階。
            今年,我局的經(jīng)營合同額創(chuàng)歷史新高,施工規(guī)模不斷擴大,技術裝備不斷更新提高,實現(xiàn)了物質禮貌、精神禮貌和政治禮貌同步發(fā)展的良好局面,企業(yè)進入了高速發(fā)展軌道,是建局十余年來狀況最好的一年。這些成績的取得,離不開領導班子的科學決策和強有力的組織領導。
            首先,大力開展創(chuàng)新活動,以創(chuàng)新統(tǒng)領全局。按照xx和xx關于建立涵蓋各個工作層面的創(chuàng)新體系的要求,我局把創(chuàng)新列為今年的一項重點工作,年初工作會議對創(chuàng)新工作進行了部署,突出強調要在各項工作中樹立創(chuàng)新意識,半年工作會議又對創(chuàng)新工作進行了再部署,全面闡述了“為什么要創(chuàng)新、如何創(chuàng)新”這一基本問題,進一步推動了干部職工思想觀念的更新和轉變。以管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新為重點,在全局范圍內相繼開展了“創(chuàng)新思想大討論”和“解放思想見行動,更新觀念促發(fā)展”兩項專題活動,出臺了《xxxxxx關于加快發(fā)展的意見》。為激勵全體職工的創(chuàng)新熱情,制定出臺了《激勵創(chuàng)新實施辦法》,明確了創(chuàng)新的機制、資料和獎勵政策,營造了一種勇于創(chuàng)新,尊重創(chuàng)新的良好氛圍。由于我局創(chuàng)新工作開展的扎實有效,被中華全國管理者協(xié)會授予“全國首批管理創(chuàng)新示范單位”稱號,為各項工作的開展注入了新的生機和活力。
            其次,領導班子努力做到總攬全局,科學決策,科學管理。我局每一項工作思路、管理制度的出臺,都是在經(jīng)過充分的調查研究后,首先提出討論稿提交機關各處室、下屬工程處和施工項目部討論,在討論意見匯總后,提交局長辦公會議,由局領導班子群眾研究決定,從而保證了決策的科學性。實踐證明,今年我局所提出的各項工作思路、目標任務和規(guī)章制度等都是科學合理的,領導班子做出的各項重大決策都是正確的??茖W的決策和管理確保了各項工作任務的順利完成。
            再次,增強改革意識,強化發(fā)展觀念。思想守舊,不思進取,企業(yè)是不會發(fā)展壯大的。我局領導班子在工作中確定了以穩(wěn)定為基本點,以發(fā)展為主旋律的思路,銳意進取,努力促進企業(yè)的發(fā)展壯大。在思想上,我們不斷解放思想,更新觀念,按照與時俱進的要求,緊跟時代發(fā)展步伐。在經(jīng)營上,我們走出xx,邁向社會,努力承攬系統(tǒng)外工程,承攬社會工程連續(xù)兩年達90%,創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益;在質量管理上,我們強調與國際接軌,嚴格按照iso9000質量保證體系的要求運行;在施工管理上,我們堅持保質量、保工期、保安全,嚴格履行合同,不斷吸取系統(tǒng)內外和國內外先進企業(yè)的先進經(jīng)驗,學人之長,補己之短,為己所用,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。
            第四,集中精力抓大事,狠抓中心工作不放松。在工作中我們善于抓主要矛盾,牢牢抓住經(jīng)營開發(fā)這個中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經(jīng)營”,各項工作都圍繞經(jīng)營這個中心進行,把經(jīng)營工作擺在最重要的位置,充分發(fā)揮班子的整體效能,為經(jīng)營開發(fā)的順利開展保駕護航。
            一年來,我局按照xx的總體部署,以創(chuàng)新和發(fā)展為主題,干事創(chuàng)業(yè),與時俱進,較好的完成了各項工作任務,重點工作取得了新突破。但是,也存在著許多不足之處,主要表此刻部分干部職工思想觀念轉變較慢,不能適應市場經(jīng)濟的快節(jié)奏;個別單位搶抓機遇,加快發(fā)展的意識不強,創(chuàng)新力度不大;企業(yè)尚未建立公司制管理的現(xiàn)代企業(yè)制度和科學的管理機制、激勵機制;各工程處之間發(fā)展不平衡,在管理上仍采用粗放型的管理模式,影響企業(yè)的經(jīng)濟效益;局機關的辦公基地影響企業(yè)形象等等。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
            應對即將來臨的200x年,我們決心在xx的正確領導下,認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,以改革創(chuàng)新為動力,緊緊把握經(jīng)營工作這個中心,切實抓好經(jīng)營管理、施工管理、質量管理、安全管理、企業(yè)管理等項工作,大力開展禮貌建立活動,確保單項工作有突破、整體工作上水平,努力開創(chuàng)各項工作新局面。
            以上述職如有不當,敬請各位領導和同志們批評指正。
            謝謝大家。
            20xx年,區(qū)政府領導班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下,一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展,一手抓黨風廉政建設,各方面工作取得了新的顯著成績。
            一、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。
            今年以來,區(qū)政府領導班子緊緊圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新xx”的奮斗目標,用心應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化,著力抓項目、抓建設、抓發(fā)展,全力保增長、保民生、保穩(wěn)定,全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)了持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展的良好勢頭。預計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值152億元,增長14.6%,三次產(chǎn)業(yè)結構由16.6:58.3:25.1調整到14.3:59.2:26.5;財政總收入16.7億元,增長38.8%,其中一般預算收入9.3億元,增長25%;完成50萬元以上固定資產(chǎn)投資138億元,增長35%;社會消費品零售總額32億元,增長19.4%;進出口總額2.1億美元,實際到賬外資1000萬美元。
            (一)著力推動新型工業(yè)化進程,工業(yè)經(jīng)濟開創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向,以打造“六大百億級產(chǎn)業(yè)”和“運河沿線千億級產(chǎn)業(yè)帶”為目標,進一步完善以xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、張家港xx工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭,以“十大特色科技園”為支點的載體平臺,著力培育大企業(yè)、培植大產(chǎn)業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設,耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產(chǎn)。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元,同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個,新認定省級高新技術產(chǎn)品3個,“龍嫂”榮獲中國馳名商標,為全市首件獲此殊榮的農產(chǎn)品商標;秀強玻璃上市成功獲批,成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。
            (二)著力加快城鎮(zhèn)化進程,城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路,將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”,陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成,紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè),金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂,b座、c座辦公樓開始施工。華東農業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個,新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進,城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。
            (三)著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務,大力發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè),糧食生產(chǎn)連續(xù)第七年獲得豐收,總產(chǎn)量到達54.34萬噸。新增高效農業(yè)面積9.76萬畝,高效漁業(yè)面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個,規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝,無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個,新增土地規(guī)模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區(qū)23個,新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里,植樹造林177萬株,農村生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。
            (四)著力保障和改善民生,群眾生活得到新提升。在發(fā)展經(jīng)濟的同時,始終高度關注民生,群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人,轉移培訓6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人,覆蓋率到達98%。全區(qū)新農保共參保20.6萬人,有7.6萬老年人領取基礎養(yǎng)老金,參保率和發(fā)放率均達100%,率先在全市實現(xiàn)農村適齡居民參保和基礎養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入到達12152元,農民人均純收入到達6828元。
            (五)著力加強社會建設,社會事業(yè)實現(xiàn)新進步。全面發(fā)展各類教育事業(yè),xx中學創(chuàng)成省四星級高中,xx職教中心創(chuàng)成省四星級職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè),農家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋,柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產(chǎn)。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉型為農村社區(qū)衛(wèi)生服務站,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強,節(jié)能減排順利推進。法治xx、平安xx建設深入開展,順利透過全省“五五”普法終期考核驗收,被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。
            二、落實黨風廉政建設職責制狀況。
            20xx年,區(qū)政府領導班子按照上級部署,在區(qū)委統(tǒng)一領導下,認真貫徹執(zhí)行中央和省市關于黨風廉政建設有關規(guī)定,黨風廉政建設職責制得到較好落實,為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展帶給了有力保障。
            (一)狠抓學習培訓,提高思想認識。區(qū)政府領導班子成員用心參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動,不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務會議學法制度,不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度,工作不講條件,生活不搞特殊,紀律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風,工作決策集思廣益,任務分解量化到人,推動落實深入一線,解決問題直面群眾,重點工作定期交流,較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
            (二)加強組織領導,明確職責分工。區(qū)政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導,明確目標,落實職責,構成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面,區(qū)政府將黨風廉政建設作為重點資料列入政府工作報告,進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要資料進行研究部署,持之以恒,常抓不懈。在職責分工方面,區(qū)政府按照群眾領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則,將黨風廉政建設職責分解到每一位領導班子成員,做到任務明確、職責到人。區(qū)政府領導班子成員分工狀況在“中國xx”網(wǎng)站統(tǒng)一公布并設立領導信箱,工作進展狀況透過電子顯示屏及時公布,落實黨風廉政建設職責制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區(qū)政府還將黨風廉政建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標考核體系,透過強化考核,不斷增強政府系統(tǒng)黨風廉政建設的職責感。區(qū)政府領導班子成員經(jīng)常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風廉政建設各項規(guī)定落實狀況,確保工作任務落到實處。
            (三)提升行政效能,全力服務發(fā)展。堅持把落實黨風廉政建設職責制與服務發(fā)展、改善民生更加緊密地結合起來,不斷提升行政效能,建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項,優(yōu)化審批環(huán)節(jié),加快電子政務平臺建設,扎實開展行政權力網(wǎng)上公開透明運行,清理審核各類行政權力2627項,162項行政審批和行政許可事項全部上網(wǎng)運行,順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國xx”網(wǎng)站公開政府信息2341條,涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等資料。建立了依申請公開機制,對群眾申請要求公開的事項,責成相關部門單位在規(guī)定時間內公開到位,主動理解社會監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風熱線”、“和區(qū)長說說心里話”等欄目,加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區(qū)長說說心里話”30期,現(xiàn)場受理咨詢投訴300多件。同時,區(qū)政府還建立了重點工程推進監(jiān)督平臺,定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出,對滯后于序時進度的職責單位分管領導進行誡勉談話,并在xx電視臺曝光和表態(tài),有力推動了各項工作的落實。
            我委(局)領導班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞縣委、政府的中心工作,團結協(xié)作,真抓實干,充分發(fā)揮班子的整體效能,班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強,實現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
            一、堅持理論學習,始終持續(xù)領導班子先進性。
            一年來,局領導班子始終以身作則,堅持政治理論學習,提高自身素質,并圍繞建立“學習型機關”活動,也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習,并注重學習效果,使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務潛力得到了新的提高。
            一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度,用心參加中心組學習活動,系統(tǒng)學習十七屆四中、五中全會等重要資料,參加公務員通用潛力學習和考試等,牢固樹立科學發(fā)展觀和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學習實踐中,局班子能夠堅持正確政治方向,堅決貫徹黨的各項方針政策,始終忠誠黨的事業(yè),努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
            二是加強對干部職工的思想道德教育。透過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式,組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業(yè)、商務業(yè)務知識及政策措施等,不斷提高干部職工素質,緊跟時代的步伐,把新精神、新要求貫穿于工作之中,準確把握政治方向,促進工業(yè)、商務經(jīng)濟建設向前發(fā)展。
            二、堅持民主集中制原則,構成領導班子內部合力。
            班子自身的團結,是發(fā)揮領導班子群眾領導作用的關鍵,是完成全年各項工作的重要保證。
            一是堅持群眾領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定,充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用,大事開會碰頭,小事相互通報,相互協(xié)調,班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用,帶頭遵守制度,帶頭執(zhí)行決議,帶頭維護紀律。
            二是團結協(xié)調構成合力。局班子始終講團結、重友誼,班子成員之間大事講原則,小事講風格,必往一處想,勁往一處使,工作上從不互相推諉,構成民主平等和諧的團結氛圍,自覺維護班子的群眾威信,構成班子內部合力,較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。
            三、加強廉政建設,提高拒腐防變潛力。
            一年來,委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng),班子成員能夠做到常修為政之德,常思貪欲之害,常還律己之心,始終持續(xù)清正廉潔本色,能夠堂堂正正做人,(suibi8.)清清白白從政。
            一是開展“踐行廉政準則,優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動,強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育,著眼于防范,堅持從思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定,嚴格遵守黨的政治紀律,組織紀律,財經(jīng)紀律,自覺理解黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益,沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
            二是率先垂范,以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則,召開民主生活會,坦誠交流思想,認真對照檢查,始終嚴于律己,做勤政廉政表率。從不理解任何單位和個人的饋贈,從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費,從不搞“形象工程”、“政績工程”。
            四、盡職盡責,合力推進各項工作順利開展。
            今年1-10月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值,同比增長%,工業(yè)增加值14.5億元,同比增長25%。全年預計完成工業(yè)總產(chǎn)值60億元,同比增長40%以上;實現(xiàn)工業(yè)增加值17億元,同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖,預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元,同比增長23.6%,其中出口2900萬美元,同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元,同比增長26.5%,占市目標任務的100.4%。
            一是提高了運行調控水平,推動工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經(jīng)濟綜合管理部門的職能作用,切實加強對經(jīng)濟運行狀況的監(jiān)測、分析和調控,確保企業(yè)生產(chǎn)正常運行;加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督,1-10月,無一齊重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生,營造了良好的安全氛圍;成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室,對國有資產(chǎn)進行有效管理,并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作,穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。
            二是抓好重點項目建設,增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。,我縣列入省“百千工程”項目共12項,1-10月份,累計完成投資23000萬元,完成全年計劃投資的92%,預計今年將超額完成年初預定任務;用心組織開展了項目申報工作,今年共申報項目24個,其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組,先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介,力爭完成招商任務。
            三是發(fā)揮商務職能,促進內外貿發(fā)展。組織重點進出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會(9.8廈門招商會)”“香港經(jīng)貿交流會”等,共簽定了四個項目協(xié)議;今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié),并先后組織了“萬村千鄉(xiāng)”承辦企業(yè)用心參加了“油菜花節(jié)”及“安苗節(jié)”的商貿活動。
            四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。
            我委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨建工作有機結合,相互促進、相得益彰。透過黨員公開承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展,進一步調動了黨員職工的用心性,發(fā)揮榜樣的示范帶動作用,有利于黨建工作的深入開展。繼續(xù)在企業(yè)黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動,透過選派干部入企業(yè)指導,進一步推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化建設。
            以來,我委(局)領導班子認真履行職責,狠抓落實,各項工作都取得了較好的成績,但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面,與縣委、縣政府的要求還有必須的差距。在今后的工作中,我們將貫徹落實科學發(fā)展觀,齊心協(xié)力,把各項工作推上一個新的臺階。
            以上匯報,如有不妥之處,敬請批評指正。
            四中全會。
            精神為主線,以安全生產(chǎn)和質量標準化建設為中心,大力加強領導班子和干部隊伍建設,加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設,發(fā)揚煤礦工人個性能戰(zhàn)斗的精神,克服了接續(xù)工程頻繁,運輸任務重,人員相對緊缺等困難,全區(qū)的安全生產(chǎn)和質量標準化工作取得了必須的成績。現(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下:
            一、加強班子自身建設,群眾凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。
            按照“三個代表”重要思想要求,工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求,不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風,領導班子和干部隊伍建設取得了必須的成效。
            四中全會。
            精神。透過深入系統(tǒng)地學習,領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度,在學習中落實好“第一職責人”的職責,黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習,制定了全年的學習計劃和學習資料,采取讀書、研討等形式,做到每周集中學習一次,并把學習狀況列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風,在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題,撰寫學習體會和調研文章等10余篇,增強了班子成員的理論水平和工作潛力。
            2、強化民主集中制建設,增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們持續(xù)和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風,著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中,班子成員自覺遵守黨的組織原則,從“班長”到成員,都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下,自覺做到大事講原則,小事講風格,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。不憑個人義氣,不耍個人意志,不搞一言堂,自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習,政治上互相幫忙,組織上互相監(jiān)督,作風上互相促進,工作上互相支持,利益上互相謙讓,感情上互相尊重。安全生產(chǎn)、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項,都堅持做到群眾研究,保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
            3、堅持以預防為主,加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一,就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā),堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上,我們著力抓好學習教育,堅持教育在前、防犯在先。
            在學習資料上,我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育,著力提高黨員干部的政治素質和理論水平,增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。
            二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育,著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
            三是開展了黨紀、政紀宣傳教育,專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章,著重解決黨員干部學法知法,提高執(zhí)法守法的自覺性。
            四是開展了典型案例為重點的警示教育,透過深入剖析案例,使黨員領導干部始終持續(xù)清醒頭腦,自覺加強黨性鍛煉,增強防微杜漸、拒腐防變的潛力。
            五是切實開展廉政監(jiān)督組活動,提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上,我們堅持每月至少兩次學習活動,采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
            在做好學習教育的同時,我們堅持自律與他律相結合,建立健全制度,完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后,又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》,進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設小金庫。在干部管理上,我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項。
            報告。
            年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。
            在安全生產(chǎn)上,我們堅持關口前移,重心下移,加強安全管理,從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中,我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機,大搞安全生產(chǎn)質量標準化,有效的保證了工程建設的優(yōu)質。
            4、強化公仆意識,進一步改善領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的狀況是黨風政風的體現(xiàn)。今年以來,工區(qū)黨政工以“安全無小事,第一次就把工作做對、做好”為工作出發(fā)點和歸宿點,認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神,以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求,突出抓好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育,突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié),對工區(qū)干部職工提出的20件推薦意見,做到件件有著落,事事有回音。
            二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設,戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。
            “黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經(jīng)常性的黨建工作,對團結和動員用心因素,抓好以區(qū)隊安全生產(chǎn)建設為重點的中心工作具有個性重要的好處。
            1、民主評議黨員堅持標準。全區(qū)66名黨員(其中預備黨員4名),100%參評,沒有不合格黨員。今年工區(qū)民主評議黨員工作,注意結合工區(qū)生產(chǎn)建設實際和今年的目標任務,突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動,圍繞“如何發(fā)揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論,全體黨員在如何發(fā)揮黨員先進性上達成共識:一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優(yōu)良的崗位技術。
            2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》,按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序,完成了工班長的任用和選拔。
            3、黨員管理嚴格規(guī)范。我們堅決落實“公示制”要求,進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區(qū)4名黨員發(fā)展和4名黨員轉正工作中,我們堅持標準,嚴格程序,做到在申領黨表前11項資料齊全,發(fā)展和轉正前堅持“上墻”公示,既教育了本人,又擴大了黨總支工作的影響力。
            4、統(tǒng)籌兼顧,總體推進,各項工作得到全面加強。工區(qū)職工之家、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進群眾,綜合治理、信訪穩(wěn)定、計劃生育等工作也取得較好成績,確保了全區(qū)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
            三、充分履行職能作用,為完成全年工作目標竭盡全力。
            今年,是我們運搬工區(qū)各項工作取得穩(wěn)步推進的一年,在這一年里,我們在礦黨政的正確領導下,緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標,克服生產(chǎn)接續(xù)頻繁,運輸任務繁重,人員相對緊缺等不利因素,團結帶領全區(qū)干部職工解放思想,更新觀念,提升境界,勇于創(chuàng)新,本著完善管理制度,創(chuàng)新工作機制,嚴格職責落實,規(guī)范整治提高的工作思路,樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念,以“雙基”建設為總抓手,強化現(xiàn)場監(jiān)督,充分發(fā)揮工班長和各級管理人員的主觀能動性,調動各方面的用心因素,確保了各項工作任務較好完成。
            1、創(chuàng)新黨建工作載體,為區(qū)隊建設帶給堅強的源動力。
            二是建立學創(chuàng)型區(qū)隊,提高綜合素質。適應礦井發(fā)展要求和工區(qū)的安全生產(chǎn)需要,我區(qū)制定了建立學創(chuàng)型區(qū)隊措施,以提高干部職工素質。明確建立目標,杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故,輕傷事故率降低至最低限度,力爭消滅輕傷事故,“三違”現(xiàn)象到達穩(wěn)定受控狀態(tài),實現(xiàn)安全生產(chǎn)。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應,增強一線的滿意度,實現(xiàn)優(yōu)質服務。
            礦井運輸質量標準化月月到達動態(tài)行業(yè)標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優(yōu)良品率到達95%以上;設施、設備完好率到達“90。5。1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件,消滅不禮貌行為,力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破,力爭取得新飛躍,進入公司先進行列。
            2、強化組織領導,推進目標任務的完成。
            今年以來,工區(qū)各項工作頭緒多、壓力大的狀況下,強化目標意識,強化職責意識,強化組織領導,克服各種困難,精心謀劃,統(tǒng)籌安排,抓緊當前,不等不靠,立足各項工作早安排,措施早落實,項目早啟動,安全生產(chǎn)工作取得了必須的成績。
            四、問題與體會。
            今年我區(qū)運輸任務十分繁重,雖然各項工作取得了必須的成績,但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題。
            三是個別干部作風和思想觀念更新較慢,管理缺乏創(chuàng)新,職工素質有待于進一步提高,離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。
            以上這些不足和問題我們將高度重視,在今后的工作中用心采取有效措施,努力克服,認真加以解決。
            在今年三個禮貌建設中我們的工作體會:
            一是咬定目標不放松,堅持標準不動搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動,強化質量意識,強化標準意識,強化職責意識,做到無論任務多重,困難多大,安全生產(chǎn)目標決不動搖。
            二是狠抓措施落實,營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設,,深入開展“立足崗位比貢獻,安全生產(chǎn)當先鋒”活動。采用多種形式,構成強烈氛圍,推進區(qū)隊建設工作。
            三是嚴格質量標準,深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口,堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育,增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識,使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設,進一步細化標準,嚴格獎懲,在班組之間著力開展質量標準化活動,確保質量標準化建設升級上檔;三是強化禮貌生產(chǎn),嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續(xù)實施“三零”工程,嚴防雜物混入煤流系統(tǒng),促進礦井煤炭質量的進一步提高。
            四是創(chuàng)新學習載體,提升隊伍素質。充分利用各種形式,緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育資料,嚴抓落實,努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創(chuàng)新精神和進取精神。同時,以深化建立學習型組織為主線,制定靈活的激勵政策,采取有效措施,激發(fā)干部職工學習的興趣,提高職工學習、進取、創(chuàng)新的用心性和主動性,努力培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍。
            五是發(fā)揮黨建優(yōu)勢,強化實施效果。以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯(lián)系群眾之風為重點,狠抓黨員干部作風建設,為職工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考,超前工作,團結協(xié)作,不斷提高區(qū)隊干部的管理水平和工作潛力,努力把區(qū)隊班子建設成求真務實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗群眾。進一步加大黨員的教育與管理力度,深入開展“黨員職責區(qū)”競賽活動,發(fā)揮黨總支(部)戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,促進黨建工作規(guī)范運作。同時及時制定“十佳”評選規(guī)劃措施和標準,嚴格考核,用心選樹“十佳”典型,使職工學有榜樣,趕有目標,促使我隊整體工作再上新的臺階。
            報告。
            (六):
            2015年,地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領導下,認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議和地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體,認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動,全面落實煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)目標和經(jīng)濟目標工作職責,統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展,統(tǒng)籌煤炭經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展,堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路,實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
            一、思想政治建設方面。
            (一)增強全局意識,嚴守政治紀律,確保政令暢通。今年來,我們全面貫徹執(zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署持續(xù)一致,切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來,把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來,做到政令暢通、令行禁止。
            (二)堅持執(zhí)行民主集中制,增強領導班子凝聚力。一是堅持群眾領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定,充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用,大事開會碰頭,小事相互通報,相互協(xié)調,班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用,帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調構成合力。局班子始終講團結、重友誼,大事講原則,小事講風格,心往一處想,勁往一處使,工作不推諉,較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。三是堅持“群眾領導,民主集中,個別醞釀,會議決定”的議事、決策制度。堅持群眾領導和個人分工負責相結合的原則,自覺維護團結,互相信任、互相支持,主動理解監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份,用心帶頭參加組織生活會等活動,主動聽取群眾意見,開展批評與自我批評,最大限度的調動一切用心因素,凝心聚力,全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
            (三)加強作風建設,提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率,強化執(zhí)行潛力,用心推行“一線工作法”,堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調研工作,人均到達90天以上,幫忙企業(yè)基層解決棘手問題50件(次)。二是機關辦事效率有了明顯提高,推行了周六、周日預約服務制,落實了首問職責制、限時辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際,對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂,加強了機關績效管理工作。今年以來,局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象,人人遵紀守法,嚴格執(zhí)法,愛崗敬業(yè),全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
            二、組織領導潛力建設方面。
            (一)堅持解放思想,創(chuàng)新管理理念。在工作中,我們始終把解放思想放在首位,結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神,針對國家對能源消費結構調整的新形勢,應對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉變?yōu)榇丝痰募s型經(jīng)營方式,煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)榇丝痰馁I方市場的現(xiàn)狀,切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念:一是推進煤炭生產(chǎn)和利用方式轉變;二是推進煤炭結構調整和轉型升級;三是推進生態(tài)禮貌礦區(qū)建設;四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展;五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
            好的效果。
            (三)加大執(zhí)法力度,規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管,確保執(zhí)法公正、公開、公平,做到有法必依,違法必糾,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作;二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)違法行為裁量標準》;三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩,程序合法,實效性強。確保了工作正常有序,上情下達、部門聯(lián)絡通暢。
            (四)以人為本,認真執(zhí)行《干部任用條例》。
            認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī),嚴格選人用人標準,規(guī)范干部考察程序,做到了干部選拔任用公開透明,有章可循。按照《條例》要求,落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選取權和監(jiān)督權,提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求,健全了干部經(jīng)常受教育,永保先進性長效體制,干部激勵、關懷、幫扶機制;構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系,使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
            (五)重視人才工作,用心引進和培養(yǎng)人才。
            今年以來,我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略,認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組,制定了人才發(fā)展規(guī)劃,為引進人才工作奠定了良好基礎;二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作;三是充分依托河南援疆平臺,用心引進援疆干部;四是用心參與人才培訓、教育工作,不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務潛力和工作水平。五是用心開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名,援疆干部5名,外派學習培訓12人次,煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
            三、以訪惠聚活動為載體,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
            根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署,我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以訪惠聚活動為載體,認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次,人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字,自學時間每周均超過8小時,開展了不同主題討論會3次,舉辦抽簽答題活動1次,聽取了講座3次,觀看專題影片11部。共下基層調研18次,發(fā)放征求意見表105份、調查問卷78份,召開座談會16次,應對面談話7次,歸納整理意見和推薦58條,立即整改了40條,限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上,在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條,確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶,建立民情檔案,敞開大門,接待來訪群眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動,使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效(詳細狀況見專題報告)。
            四、加強黨組織建設,落實黨建工作目標職責制。
            一是定期召開了黨建工作會議,研究部署黨建工作,制定年度工作。
            計劃。
            討論重大事項。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局2015年黨建目標管理職責書》做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習。
            計劃。
            做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次;組織觀看黨員教育電教片等十余部黨員干部參課率達98%以上;五是用心建立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動與社區(qū)企業(yè)結對共建召開聯(lián)席會議和活動4次整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次聯(lián)系困難群眾50余人次各類捐款達12萬余元走訪慰問了老黨員加強了與群眾的聯(lián)系和服務潛力;六是嚴格按標準收繳了黨費建立黨費收繳公示制度。透過以上工作的開展黨建工作取得明顯成效在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
            五、工作實績方面。
            (一)落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標職責。
            全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標職責。按照“穩(wěn)基礎、擴產(chǎn)能、抓項目”的工作思路,明確了工作重點和任務。制定了工作計劃,與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標職責書,量化了工作目標,細化了工作任務,用心開展各項工作,取得了必須成效。
            1、煤炭產(chǎn)銷狀況。截至10月底,全地區(qū)累計生產(chǎn)原煤2605.11萬噸(規(guī)模以上2283.61萬噸),同比下降1.6%,其中,xx市1083.84萬噸,同比增長2.75%;巴里坤縣374.49萬噸,同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸,同比下降1.2%;兵團8.3萬噸,同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸,同比下降0.83%,產(chǎn)銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸,同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸,同比增長10.05%,預計年底可完成3610萬噸,缺口390萬噸,其中xx市1550萬噸,缺口40萬噸,巴里坤縣450萬噸,缺口130萬噸,伊吾縣1600萬噸,缺口200萬噸,兵團10萬噸,缺口20萬噸。其中,地方缺口370萬噸,兵團缺口20萬噸。
            2、重點煤礦項目建設狀況。2015年,xx地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個,合計規(guī)模8740萬噸/年,計劃總投資301.17億元,已完成投資112.08億元,完成總投資的37.21%。2015年計劃投資43.13億元,截止目前,完成投資24.5億元,完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距,原因詳見專項報告)。
            3、落實規(guī)劃編制工作狀況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作,并透過中咨公司評審;沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
            4、煤炭交易平臺建設進展狀況。針對當前地區(qū)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢,認真研究本地及周邊煤炭市場狀況,向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的推薦》。按照《推薦》資料,委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制,編制工作目前正常推進。此外,全力協(xié)調推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行,目前,交易所運行順利,外調原煤6.4萬噸,緩解了煤炭產(chǎn)品外送運輸困難問題。
            5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產(chǎn)的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦用心采取“抑塵”措施,其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術,采取“抑塵”措施后效果明顯,此項工作正在用心推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難,采取換土、滴灌等方法,擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率到達20%以上。
            6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則,按照“典型引路、示范帶動,突出重點、全面推進”的工作思路,委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》,認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作,充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用,有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
            7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—2020年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》;二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃;三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn)。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎上,五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn),其中:五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸,其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸;淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸,600米以淺資源量43億噸,可供露天開采資源量約30億噸;四是部分新建項目已進入試生產(chǎn),目前生產(chǎn)潛力已達6500萬噸/年以上。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸/年、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設)等礦井均按照高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產(chǎn)。
            集團公司領導班子述職報告篇九
            一、過去一年的主要工作2017年是省投資集團重組后第一年。集團領導班子訃真貫徹省委省政府戓略部署和省國資委工作要求,帶領集團全體員工,積極迚取,奮力拼搏,較好的完成了全年工作仸務。實現(xiàn)了開好局、起好步的預期目標。
            1、完成重組各項工作。集團黨委和領導班子訃真落實省委省政府和省國資委關亍集團重組工作的各項部署要求,統(tǒng)一思想,明確仸務,落實責仸。一是及時召開黨委會、董事會,訃真學習省委省政府、省國資委關亍集團重組和深化改革的挃示要求,統(tǒng)一思想和行勱。3月初,將重組工作分解為15項重點仸務,細化內容,落實了責仸人和完成時限。二是挄照新集團、新定位、新要求,設置了集團本部內設機構,明確了職責。充分考慮原兩家公司干部管理體制差異,分別制定干部考核工作斱案。仸命了集團本部丨層干部,理順明確了丨層以下員工的崗位層級。經(jīng)省國資委同意,擬定了本部薪酬分配斱案幵實斲。根據(jù)本部黨員分布情況,劃分了8喪黨支部,仸命了黨支部書記,確定了集團領導班子成員的黨建工作聯(lián)系點。三是挄省國資委要求,將原省投資總公司和龍興集團重要子公司資產(chǎn)及權屬上劃集團公司。黨委制定了《權屬企業(yè)領導班子和領導干部考核工作斱案》,對權屬企業(yè)逐喪迚行了考核。根據(jù)考核情況,挄照健全完善法人治理結構的要求,配備了權屬企業(yè)領導班子。目前7戶企業(yè),除哈爾濱冷凍廠外,都配備了黨組織、董事會、經(jīng)理層等法人治理主體組成人選。四是整章建制,明確流程。董事會設立了投資決策、風險防控、預算管理、薪酬評價和安全生產(chǎn)五喪與業(yè)委員會,從機制上保證決策的科學性;成立了信訪、安全、審計、保密、深化改革等工作領導小組。挄照“科學、管用、有敁”的原則,制定了60余項集團觃章制度。
            政治思想建設為統(tǒng)領,加強領導班子建設。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代丨國特色社會主義思想,牢固樹立“四喪意識”,增強“四喪自信”,嚴守政治紀律和政治觃矩。堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨丨央權威和集丨統(tǒng)一領導??茖W吅理確定領導班子分工,制定黨委會、董事會、經(jīng)理層議事觃則,明確權責邊界,各司其職。堅持民主集丨制原則,“三重一大”等重要問題都經(jīng)過集體認論決定。召開兩次民主生活會,開展批評不自我批評,班子戓斗力丌斷增強。組織集團全體黨員和權屬企業(yè)黨員112人集丨收看黨的十九大開幕式盛況;丼行兩次理論丨心組學習(擴大)會暨集團領導干部大會,學習十九大報告和修改后的黨章幵重溫入黨誓詞。召開黨委(擴大)會議,深入學習貫徹黨的十九大和省委十二屆二次全會精神,提出了“以習近平新時代丨國特色社會主義思想為挃導,牢記使命,勇亍擔當,解放思想,主勱作為,奮力走出集團振興發(fā)展新路子”的總目標,落實了具體措斲。三是加強制度建設。制定省投資集團黨建工作制度、建立完善黨的基層組織。建立了黨員領導干部黨建工作責仸制幵落實具體監(jiān)督檢查措斲,挄照分工建立了領導班子成員黨建工作聯(lián)系點和作風整頓督導點,召開了黨建和黨風廉政建設座談會,聽取基層黨組織匯報,部署黨建工作重點仸務。四是實現(xiàn)不企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結吅。把黨建工作納入權屬企業(yè)和本部各部門年度績敁考核的重要內容,占到20%權重。圍繞丨心工作,做實活勱載體,開展“四喪一”系列黨建活勱。即組織一次參觀教育活勱;開展了一次黨務干部培訓;迚行了一次巡規(guī)整改“回頭看”和以“三重一大”決策執(zhí)行情況為主要內容的工作檢查;搞了一次基層黨組織書記述職評議。系列黨建活勱不企業(yè)年度經(jīng)營目標緊密結吅,有力促迚了集團改革發(fā)展各項工作。五是深入貫徹落實全國全省國企黨建會議精神,細化措斲。制定了《省投資集團黨委(擴大)會議事觃則》,明確了黨委會作為董事會、總經(jīng)理辦公會決策前置程序的主要內容、決定斱式等,保證了黨委領導核心、政治核心作用的有敁發(fā)揮。集團和權屬企業(yè)黨建工作整體要求等寫入公司章程。六是加強干部隊伍建設。根據(jù)集團重組的工作需要,堅持黨管干部原則和政治標準,在訃真考核的基礎上,嚴格挄照程序配齊配強了集團本部丨層干部和權屬企業(yè)領導班子、領導干部。六是推迚“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化工作。召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化勱員會議;下發(fā)了《關亍扎實推迚“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的通知》;領導班子成員和各黨支部書記分別上了黨課。各黨支部分別召開組織生活會,迚行了民主評議黨員工作。
            3、抓好集團經(jīng)營管理工作。一是訃真編制“十三五”觃劃、確定今年目標仸務。
            結吅企業(yè)實際,貫徹新發(fā)展理念,編制完成了集團公司“十三五”觃劃。從基礎設斲、產(chǎn)業(yè)投資、金融投資、國際化發(fā)展、礦產(chǎn)資源開發(fā)等五大業(yè)務板塊,觃劃了企業(yè)發(fā)展斱向,通過了與家評審,上報省國資委審核。確定了2017年主營業(yè)務收入和利潤總額挃標,明確了全年重點工作和改革目標。二是積極做好提質增敁工作。成立了提質增敁工作領導小組,落實了工作責仸,目標分解到人,觃定完成時限。利用法律訴訟回收的土地,開發(fā)建設佳木斯倉儲物流項目,建設國際物流集散丨心,成立項目吅資公司,配備了管理班子,目前正在組織推迚。三是完成了重組前兩戶企業(yè)項目清理工作。四是積極發(fā)揮省重點鐵路建設項目融資平臺職能,努力提高工作敁率和業(yè)務水平,全力支持和服務亍高鐵項目建設,全年為鐵路建設項目融資共計52.89億元,全年實現(xiàn)平臺管理費收入1917萬元。五是推迚省重大基礎設斲投資項目。集團公司參不的7喪省重點項目已累計完成投資962億元,2017年完成投資160億元。六是訃真開展平臺債權回收工作。采取積極措斲,加大資產(chǎn)盤活和陳欠資金回收力度,切實做好保債權促回收工作。全年回收省老工業(yè)基地融資平臺項目開行貸款本息1695萬元。加強小貸公司資金回收工作。集團公司成立了由總經(jīng)理仸組長的領導小組和以總法律顧問牽頭的清收逾期貸款工作小組,加大清收力度,全力跟迚已迚入司法程序的項目。七是兩次勝訴的結果圓滿解決了原龍興集團不國電東北公司訴訟案件,化解了重大法律風險。八是切實做好安全生產(chǎn)及信訪穩(wěn)定工作。集團公司成立工作組深入各權屬企業(yè)迚行了2次安全生產(chǎn)大檢查,對查出的安全隱患點現(xiàn)場挃導整改,在集團公司內部對檢查情況迚行了通報,全年安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,實現(xiàn)了集團重大安全生產(chǎn)事敀零的目標。為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展,集團公司及時成立了信訪維穩(wěn)工作領導小組,實行主要領導主要抓、分管領導具體抓,層層抓落實的管理機制,將信訪維穩(wěn)工作納入年度綜吅目標管理考核,形成了“各負其責,各司其職,密切配吅,齊抓共管”的信訪工作格局。十是訃真做好與項整改工作。組織監(jiān)事會年度檢查抦露問題和省國資委部署的項目問責整改工作。多次召開與題會議迚行安排部署,對照問題清單逐項落實,確定了主管領導、責仸部門、整改責仸人、整改時限和整改完成目標。2017年集團實現(xiàn)收入31189萬元,利潤3620萬元,完成了年初確定的目標。
            改革重點仸務督查落實機制。集團董事會與題研究認論了集團2017深化改革意見,對全年改革工作做了再部署、再推迚,幵要求將具體的改革仸務目標挄部門職責和所屬公司分解落實,明確責仸人。四是切實抓好重點改革仸務推迚落實。為推迚各項工作目標的挄期完成,集團組織了“百日攻堅”活勱。制定集團本部和權屬企業(yè)績敁考核辦法,細化考核標準幵不薪酬掛鉤。積極推迚哈爾濱冷凍廠改革改制。從安全大局出發(fā),經(jīng)報請省國資委同意,在去年6月末關停了冷庫,消除了安全隱患。同時加大招商力度,積極探求盤活冷凍廠資產(chǎn)的斱式,目前已有多家企業(yè)考察幵迚行意向性洽談。切實做好房地產(chǎn)企業(yè)重組整吅工作,發(fā)揮資質及資產(chǎn)優(yōu)勢,將天洋房地產(chǎn)上劃為省投集團二級子公司,幵更名為省投房地產(chǎn)公司。五是組織開展境外項目審計工作,摸清底數(shù),防控風險。將集團境外項目審計工作列入工作計劃,聘請相關丨介機構完成了境外審計工作。
            5、開展作風整頓,加強黨風廉政建設。開展作風整頓工作。制定工作斱案,搞好勱員,建立領導班子成員作風建設督導點。突出問題導向,訃真結吅實際,圍繞“三喪壞把式”和“五喪壞作風”查擺問題。不“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化相結吅,制定集團作風整頓實斲斱案,圍繞“五喪著力解決”,形成了問題清單。突出問題導向,立行立改。收到各黨支部和群眾提出的意見建議13條。集團領導班子查找問題41喪,各部門查找問題69喪,各黨支部查找問題46喪,黨員查找問題385喪。制定有敁措斲,逐項整改。召開了領導班子民主生活會,開展批評不自我批評,達到了加強領導班子建設,增強戓斗力的目的。加強黨風廉政建設工作。召開了集團黨建和黨風廉政建設座談會,對加強集團和黨風廉政建設做出具體部署。
            二、政治生態(tài)建設工作情況2017年,在省委和省國資委黨委的領導下,集團領導班子深入貫徹落實黨的十九大和省委第十二次黨代會部署,堅持黨要管黨、從嚴治黨斱針,圍繞年初制定的《集團黨風廉政建設工作要點》,落實主體責仸,堅持正風肅紀,推勱從嚴治黨,著力營造風清氣正良好政治生態(tài),為集團發(fā)展創(chuàng)造了廉潔環(huán)境。主要做了以下幾項工作:
            程,初步形成了系統(tǒng)完備、科學觃范、行之有敁的制度體系,為落實從嚴治黨、從嚴治企,營造風清氣正的政治生態(tài)提供了制度保證。
            2、落實責任,開展工作督導檢查。為落實政治生態(tài)建設主體責仸,集團黨委把抓好黨風廉政建設擺上突出位置,制定幵落實了《省投資集團黨風廉政建設責仸制》,明確了班子成員“一崗雙責”。集團黨委不各部門、各單位主要負責人簽訂了《落實“一崗雙責”抓好黨風廉政建設責仸狀》,納入集團績敁考核的重要內容,層層傳導了壓力,逐級壓實了責仸。11月,黨委組織開展了巡規(guī)整改回頭看和“三重一大”決策執(zhí)行情況為主要內容的工作檢查,把黨建工作、選人用人、黨風廉政建設、作風建設等都納入檢查內容,挃出了問題,督促了整改。年底組織了基層黨組織述職述廉大會,訃真考核了黨風廉政建設責仸落實情況。
            3、強化廉潔教育,筑牢思想防線。為做到警鐘長鳴,筑牢黨員干部拒腐防變思想防線,集團黨委定期組織開展黨風廉政教育。組織集團副部級以上管理人員迚行亍鐵義、楊德彬兩喪典型案例警示教育,集丨學習了《關亍群眾身邊的丌正之風和腐敗問題典型案例的通報》,觀看了《五風之患》、《榜樣的力量》等與題警示教育片,增強了黨員干部黨性觀念和自律意識。集團紀委創(chuàng)辦了“黨紀法觃教育與刊”,為黨員干部提供了案例警示、廉潔格言、法觃釋義等教育內容,做到了警鐘長鳴。
            4、緊盯重要節(jié)點,落實中央八項規(guī)定精神。集團黨委把正風肅紀作為推勱政治生態(tài)建設的重要抓手,訃真貫徹丨央八項觃定和省委九項觃定精神。一是嚴格執(zhí)行廉潔自律有關觃定。省投資集團組建后,挄照政治生態(tài)建設要求重新制定了各項觃章制度,加強了執(zhí)紀檢查。整改部分基層單位辦公用房超標問題,封存待處理公務用車,檢查觃范了公務接待等問題,整頓了工作紀律。嚴格執(zhí)行操辦婚並事宜報告制度,挄觃定上報了《婚並喜慶事宜報告表》,紀委和當事人所屬黨支部迚行了跟蹤監(jiān)督,沒有發(fā)生違觃操辦現(xiàn)象。二是抓住重要“節(jié)點”,跟蹤監(jiān)督。元旦、春節(jié)、五一、端五節(jié)、十一丨秋等節(jié)點下發(fā)了關亍廉潔過好節(jié)日的通知,重申了“十喪嚴禁”的紀律。6月集團紀委下發(fā)了《關亍禁止黨員干部違觃操辦戒參加“升學宴”的通知》。7月末,集團機構組建完成,人員整吅到位,為避免發(fā)生“違觃迎送、大吃大喝”現(xiàn)象,紀檢監(jiān)察部門下發(fā)了《關亍在集團吅幵重組過程丨嚴肅紀律的通知》,公布了丼報電話,加大了監(jiān)督檢查力度,保證了重組期間集團風清氣正、秩序井然。
            監(jiān)察部門全部參加,全過程跟蹤監(jiān)督,幵留存了監(jiān)督檔案資料。樹立正確用人導向,選好人用準人。黨委安排紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督擬提拔人員考核全過程,迚行廉潔考核,出具廉潔鑒定。挄照觃定做到“凡提四必”,樹立風清氣正的政治生態(tài)。
            一年來,集團黨委和領導班子雖然做了一些工作,取得了初步成敁,但也存在一些問題。一是各項基礎工作還相對薄弱,特別是企業(yè)管理制度還存在丌全面、丌適應的問題;二是集團人才結構丌盡吅理。干部隊伍建設、人才隊伍建設相對滯后;三是歷史遺留問題較多,深化改革,勇亍創(chuàng)新力度還丌大,特別是針對性改革措斲還丌夠細化;四是從嚴治黨、從嚴治企還存在薄弱環(huán)節(jié),執(zhí)紀問責力度還丌大;五是集團開辟新的增長點還丌多,后勁還丌足,等等。這些問題我們將在今年工作丨努力加以解決。
            今年我們將以黨的十九大精神和習近平新時代丨國特色社會主義思想為挃導,切實貫徹新發(fā)展理念,全面加強黨建和黨風廉政建設,牢固樹立“四喪意識”,特別是核心意識和看齊意識,切實加強領導班子建設,堅持補齊短板,強化企業(yè)管理,防控風險,積極培育新增長點,為實現(xiàn)集團發(fā)展作出新貢獻。
            集團公司領導班子述職報告篇十
            一年來,學校領導班子以科學發(fā)展觀為指導,深化課程改革,堅持教育創(chuàng)新,強化教育管理,打造一流隊伍,進一步提升我校軟硬件水平,以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標,圓滿完成了區(qū)教體局下達的各項工作指標。今日,按照區(qū)教體局的工作安排,我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行20xx年度述職。
            回首20xx年,學校始終堅持“以人為本”的管理理念,始終牢記“發(fā)展無止境,管理無極限”,每一名九中人以“校興我榮”的團體榮譽感和“百年大計,教育為本”的社會職責感、歷史使命感,創(chuàng)造了九中歷史上濃墨重彩的輝煌篇章,也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
            (一)硬件建設水平提高。xx年暑假,學校按照規(guī)劃,對三座教學樓進行了外粉刷,對學校地面進行硬化,對綜合樓前小廣場進行升級改造,對班主任辦公室進行統(tǒng)一布置并安裝了空調。同時,我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室,并購置了一臺電子白板。優(yōu)美舒適的環(huán)境,為師生學習和生活供給了極大便利,也提升了我校的整體形象。
            (二)教育教學再傳捷報。xx年中招考試,我校578名畢業(yè)生中,一中錄取線以上66人,建檔線以上140人,五中建檔線以上230人,a類高中建檔線以上559人,占畢業(yè)生總數(shù)的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區(qū)所有中學首位。這再次奠定了我校作為xx區(qū)強校的地位。
            (三)德育管理漸成特色。我校從實際出發(fā),選準了德育教育的切入點:把國學經(jīng)典誦讀和學生的養(yǎng)成教育有機結合起來。一年來,我們開展誦讀《弟子規(guī)》活動,讓學生在國學經(jīng)典中感受中華民族的傳統(tǒng)美德,立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與《弟子規(guī)》的推廣研究》的確立,和xx年8月份市關心下一代協(xié)會張秉正主席親臨我??疾鞛闃酥荆倚5牡掠厣殉醪綐嫵?。
            (四)教育科研逐步深入。一年來,我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。xx年2月,xx市教育科研工作現(xiàn)場會在我校召開。市、區(qū)教體局、教科所領導親自參加聽課、研討,油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評,13個縣、市、區(qū)教科所所長、市直和區(qū)直中小學業(yè)務校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止九中規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次教科研盛會。
            (五)干部培養(yǎng)平穩(wěn)過渡。xx年,我校的中層干部聘任制繼續(xù)深化。8月份召開了“xx市九中20xx年中層述職競聘演講會”,韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則,經(jīng)民主測評、領導班子團體研究、校內公示、個人談話等環(huán)節(jié),學校對中層干部進行了調整,從而構成了干部的選拔、任用、培養(yǎng)機制,為學校發(fā)展儲備了管理人才。
            (六)甲流防控取得了階段性成果。xx年9月23日午時接市疾控中心報告,八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前,全體九中人眾志成城,從學校領導到每一名后勤工作人員,從班主任到每一名學生,立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室,紅外線測溫,建立晨午檢制度,發(fā)現(xiàn)疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施,使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
            (七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員,按照學校的要求和指導教師的科學訓練,克服重重困難,從最基本的發(fā)聲練起,在第二屆“愛之韻,心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區(qū)一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明九中教師是一個異常有團體榮譽感、異常能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀群體。
            (八)輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區(qū)的窗口學校和名校,一年來發(fā)揮了應有的輻射帶動作用。xx年3月份,青華鎮(zhèn)中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習;xx年11月份,先后有潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應邀派出教師到潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、蒲山鎮(zhèn)指導農村中學的主題班會和教研活動。xx年12月份,xx市管城區(qū)二中組團到我校參加考察。
            (九)學校和諧氛圍濃厚。讓九中成為師生的精神家園,是我們促進師生可持續(xù)發(fā)展的永恒追求。一年來,“和諧滿園師生歡”。組團參加xx區(qū)師生才藝大賽,為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使學校充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中,教師爭相出謀劃策空前團結;教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦,校領導一條質樸的信息,給大家送去了誠摯的祝福;元旦,一張小小的賀卡,讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。
            集團公司領導班子述職報告篇十一
            xx年,縣總工會在縣委的領導下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,毫不松懈地抓好黨風廉政建設,圍繞中心,服務大局,團結帶領全縣各級工會干部,求真務實,拼搏進取,工會各項工作取得了新的進展。
            一、凝心聚力,加強班子能力建設。
            堅持把建設高素質的領導班子作為團結動員職工,建設更加美好的肥東關鍵,高度重視加強班子自身建設。認真抓好黨組理論學習,促進機關干部理論學習的深入開展。自覺貫徹民主集中制,嚴格執(zhí)行黨組議事制度和決策程序,做到會前征求意見,會上充分發(fā)揚民主,認真聽取每一位同志的意見,做到會上決定,嚴格執(zhí)行,提高了班子成員的決策能力和執(zhí)行能力。
            二、創(chuàng)先爭優(yōu),工會工作取得新的進展。
            1、在加強工會基層組織建設中創(chuàng)先爭優(yōu),不斷提高工會凝聚力。工會組建和會員發(fā)展工作有力推進,堅持把推動企業(yè)依法普遍建立工會組織作為基礎性工作,通過借力推進、服務跟進、協(xié)調促進三項措施,新建工會129家,發(fā)展會員12747名。工會規(guī)范化建設不斷推進,在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會深入開展創(chuàng)建“五個好”工會,實行目標管理。以創(chuàng)建星級職工之家活動帶動企業(yè)工會工作,指導基層工會做好按期換屆?!半p促”活動提升了工會凝聚力,按照市總工會的部署,xx年10月以來,我縣各級工會廣泛開展了“走訪企業(yè)、走訪職工,保增長、保民生、保穩(wěn)定”行動,工會干部通過深入企業(yè)、走訪慰問職工上萬名,認真摸排制約企業(yè)發(fā)展的因素和影響勞動關系的矛盾,并盡力幫助協(xié)調解決銀企對接,幫助豐華、鴻匯等24家企業(yè)解決周轉資金共6800萬元,為企業(yè)克服困難發(fā)揮了積極的作用。
            2、在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu),努力推動科學發(fā)展。職工創(chuàng)新工程深入實施,圍繞“xx”規(guī)劃重點項目的實施,以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,開展多種形式的勞動競賽、合理化建議活動,注重對職工技術創(chuàng)新活動的引導,上半年我們組織參加市職工技術創(chuàng)新成果評選,推薦的31個項目中榮獲二等獎1個、三等獎2個、入圍獎3個,激發(fā)了職工技術創(chuàng)新的熱情。職工素質工程深入推進,有計劃的培訓輔導,幫助職工提高技能,8月份,邀請市職大的老師為華星鋼構電焊工免費系統(tǒng)授課,幫助職工提高技能并進行技能鑒定。11月份舉辦了肥東縣第三屆護士技能大賽,各醫(yī)療衛(wèi)生機構通過分片、分級培訓、觀摩、示范、比賽,選拔優(yōu)勝者參加全縣決賽,經(jīng)過嚴格評審,對優(yōu)勝者給予表彰獎勵。努力創(chuàng)建職工書屋,在條件具備的企業(yè)建設職工書屋,有14家職工書屋通過命名,其中縣人行等3家為省級職工書屋,11家為市職工書屋。以職工書屋為陣地,組織職工開展“書香”職工讀書活動,提升職工隊伍素質。經(jīng)常舉辦職工文體活動,舉辦了首屆“金裕皖”杯職工書法臨帖大賽,組織了首屆“中國移動杯”職工羽毛球賽,“恒大杯”首屆職工乒乓球邀請賽等。發(fā)揮勞模的帶動和引導作用,五一、國慶等節(jié)日,縣主要領導登門慰問勞模,對全縣98名各級勞動模范免費體檢,開展了工人階級宣傳月活動,對工人階級的先進模范典型進行廣泛地宣傳,積極參與組織全縣首屆道德模范的評選推薦。
            3、在維護職工合法權益中創(chuàng)先爭優(yōu),促進社會和諧穩(wěn)定。大力開展普法宣傳,廣泛宣傳貫徹《工會法》、《勞動合同法》等,開展了農民工咨詢日活動,向農民工發(fā)放了農民工維權宣傳資料1500份,接待就業(yè)咨詢300人次;參與了在禁毒暨紀念虎門銷煙171周年宣傳咨詢活動,縣“普法行”法律宣傳活動。深入推進集體合同和民主管理,推進企業(yè)在組建工會的同時,做到同步簽訂集體合同,新建工會的129個企業(yè)全部簽訂了集體合同,簽定女職工專項集體合同121家。鞏固規(guī)范國有、集體企事業(yè)單位職工代表大會制度,積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度,全縣建立職代會的企業(yè)600多家。狠抓廠務公開,積極探索非公有制企業(yè)廠務公開工作,全縣148家單位開展了廠務公開,156家單位開展了民主評議領導人工作,評議領導人483名。切實維護職工的生命健康權益,深入推進“安康杯”競賽,全縣參賽企事業(yè)單位211家,覆蓋職工10000多人。積極參與處理職工安全生產(chǎn)事故,最大限度地幫助職工爭取合法利益。
            集團公司領導班子述職報告篇十二
            20--年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年,是克服各種困難,調整蓄勢奮力爬坡的一年,也是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神,緊緊圍繞“全力爭先進位,實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總目標,狠抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作,積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子,全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作,實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長,促進了社會各項事業(yè)的全面進步。
            1、開拓奮進,經(jīng)濟指標實現(xiàn)了超歷史、跨越式發(fā)展。全年共完成工業(yè)產(chǎn)值3100萬元以上,同比增長150以上,銷售3050萬元以上,同比增長160以上,新增規(guī)模企業(yè)1個;完成商貿營業(yè)額7582萬元,同比增長100以上,增幅列全區(qū)第一;完成固定資產(chǎn)投入4030萬元,占年計劃的237;實現(xiàn)屬地國稅收入571.94萬元,同比增長了27.1,地稅收入1044.29萬元,同比增長了48.1;認真組織開展增收節(jié)支活動,想方設法開源節(jié)流,實現(xiàn)了全年收支平衡、略有節(jié)余的財政收支目標。
            2、內引外聯(lián),招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重,強化招商意識,形成人人都是招商主體,個個都是投資環(huán)境的濃厚氛圍;發(fā)動招商攻勢,開展“煙花三月”旅游節(jié)招商活動和招商引資“百日會戰(zhàn)”,擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度,做到項目定人,責任到人。在街道上下的共同努力下,街道民資、外資引進均實現(xiàn)了幾何倍數(shù)增長,全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個,注冊資本8150萬元以上,占年計劃的417,增幅和絕對值均居全區(qū)前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個,合同利用外資351萬美元,占年計劃的117,實際利用外資18.8萬美元,實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。
            3、攻堅克難,改革解困取得新的突破。按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求,全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”,困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產(chǎn)清算工作基本完成,絕大多數(shù)職工實現(xiàn)了兩個了斷;廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務,目前正在積極進行債權債務清理和資產(chǎn)重組工作;三輕機廠土地權屬問題經(jīng)多方追根尋源,已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道的積極努力下,正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了積極的探索。
            4、迎難而上,社區(qū)創(chuàng)建取得新的進展。狠抓社區(qū)硬件設施改造,有型社區(qū)建設初見成效。在街道和社區(qū)財力十分困難的情況下,通過多種途徑,累計籌集資金60多萬元,對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區(qū)進行了硬件改造,共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米,所有創(chuàng)建社區(qū)辦公條件全部達到了“六個一”標準,5個社區(qū)均順利通過了區(qū)文明委的考核驗收。加大軟環(huán)境建設,大力開展社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安建設,有力地改善了社區(qū)人居環(huán)境,提升了社區(qū)形象,增強了社區(qū)凝聚力,街道被評為“江蘇省社區(qū)建設示范街道”,荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設,社區(qū)工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區(qū)干部8名社區(qū)干部在群眾中的認可度達到了99,荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。
            5、眾志成城,防非抗洪取得全面勝利。面對突如其來的非典疫情,街道上下沉著應對,群策群力,群防群控,全體領導負責,全體部門參與,全天候監(jiān)測,全方位保證,形成強大合力,筑起牢固防線。在社區(qū)內3220多名外來外歸人員回揚的情況下,做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤,圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務,實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利,荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進集體,受到了省長梁保華,市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前,街道全體同志齊心協(xié)力,迎難而上,日夜奮戰(zhàn),嚴防死守,先后投入10多萬元,購買調撥水泵78臺次,排除受澇面積29110平方米,圍水面積44650平方米,出動搶險突擊隊近萬人次,撤離轉移群眾26戶131人。
            6、勇于探索,屬地管理不斷深入。通過開展社區(qū)全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業(yè)職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區(qū)流動人口“一站式”管理活動,走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子,加速了計生工作的提質和擴容。以創(chuàng)建“平安汶河”為抓手,大力開展治安防控體系建設,落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施,加大司法民調力度,推進“四五”普法和依法治街工作,取得了明顯成效,順利通過了市創(chuàng)建平安街道考核組的檢查驗收,全年新增報警器、監(jiān)控367個,建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街,秦淮花苑一個技防小區(qū),轄區(qū)刑事發(fā)案率與去年同期相比下降了19,破案率上升了20。
            以做好軍事斗爭為主線,突出抓好基層武裝部規(guī)范化建設,率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連,圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點,兵役調查登記、轄區(qū)防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務,去年共向部隊輸送新兵30名,連續(xù)13年保持了市區(qū)先進單位榮譽稱號,連續(xù)17年無責任退兵,連續(xù)4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創(chuàng)“全國園林先進城市”、“人居最佳環(huán)境城市”、“全國生態(tài)模范城市”為契機,動員轄區(qū)單位和社區(qū)居民大搞愛國衛(wèi)生運動,新建垃圾房23個,翻建、改建道路10多條,有效地改善了人居環(huán)境和投資環(huán)境,街道被評為“江蘇省星級衛(wèi)生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定,強化安全生產(chǎn)的責任意識,全年無一起安全責任事故。
            7、情系百姓,關注民生扎實推進。大力推進再就業(yè)工程。全年共舉辦各類培訓31期,培訓人員2202人次,其中,下崗失業(yè)人員技能培訓11期,培訓人數(shù)達680人,合格率達100,再就業(yè)率達90,挖掘社區(qū)就業(yè)崗位1113個,安置下崗失業(yè)職工620人,發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》860本,擴保續(xù)保625人,街道被市政府評為再就業(yè)先進集體。全力做好退休人員進社區(qū)工作。全年共接收進社區(qū)退休人員3500多人,做到讓進社區(qū)的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發(fā)放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優(yōu)待證2100多本,為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動,共走訪慰問特困戶654戶,發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。
            8、不斷創(chuàng)新,黨建精神文明建設深入開展。積極探索非公經(jīng)濟黨建和社區(qū)黨建工作的新思路,全年新建非公經(jīng)濟黨支部1個,對用工人數(shù)在100人以上的20家非公企業(yè)下派黨建指導員8名,新成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會5家,荷花池社區(qū)、通泗社區(qū)被區(qū)委組織部命名為首批“紅旗社區(qū)黨支部”,南門街等5個社區(qū)已順利通過了“紅旗社區(qū)黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作,對社區(qū)在職黨員、新經(jīng)濟黨員、下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”,分別建立了黨員聯(lián)系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動,結學習xx大和“三八”婦女節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日,先后舉辦了“長江鋼業(yè)杯xx大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一,學先進,奪取雙勝利”座談會、“歡迎您,進入社區(qū)的退休人員”等50多場內容豐富、形式多樣的活動,提高了居民對街道、社區(qū)的認同感,荷花池社區(qū)被評為江蘇省科普文明社區(qū)。
            大力實施現(xiàn)代市民教育工程,開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內容的教育活動,提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度,全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上,有力地提升了社區(qū)形象。街道工會、共青團、婦聯(lián)組織也都按照各自章程充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發(fā)、社區(qū)團建、關心下一代、幼兒教育、創(chuàng)建巾幗文明社區(qū)、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動,有力地推動了街道各項工作的全面開展。
            9、求真務實,黨風廉政建設取得新的成績。堅持黨要管黨,從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針,積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑,強化黨員干部廉政教育,落實廉潔自律各項規(guī)定,先后下發(fā)了《黨工委議事規(guī)則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規(guī)定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產(chǎn)管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發(fā)放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規(guī)定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經(jīng)濟建設中心,對招商引資、企業(yè)改革、社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監(jiān)察,有力地促進了各項工作的開展,街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發(fā)言。全面加強信訪工作,完善領導干部信訪接待日制度,落實信訪工作責任制,及時化解越級集訪、重復上訪,維護了社會穩(wěn)定。
            過去的一年,可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年,團結奮進的一年,跨越發(fā)展的一年。去年各項成績的取得,離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導,全區(qū)各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力,團結拼搏。成績來之不易,經(jīng)驗彌足珍貴。
            在看到可喜成績的同時,我們也清醒地看到,雖然去年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了高速增長,但是這種增長是在基數(shù)不大前提下的增長,特別是目前街道的經(jīng)濟總量偏小,財源不豐富的瓶頸依然存在,招商引資缺乏載體和空間,實際利用外資方面進展還需加快;社區(qū)建設還有待加強,屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里,認真對待這些改革、發(fā)展過程中存在的困難和問題,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,把經(jīng)濟發(fā)展好,把社區(qū)建設好,把民生關注好,依托區(qū)位優(yōu)勢,全力爭先進位,努力實現(xiàn)汶河改革發(fā)展的新跨越。
            述職人:。
            20--年--月--日。
            集團公司領導班子述職報告篇十三
            其中車險保費收入6543萬元,同比增長19%;非車險1653萬元,同比下降16%,剔除能繁母豬保險因素,同比增長17.5%。
            二、提升內部管控、增強有效發(fā)展方面。
            1、承保管控方面:承保質量進一步提高,承保效益顯著增強。
            車險方面,根據(jù)各個車型的盈虧情況進行了重點調整:提高了效益較差的營業(yè)性貨車費率與承保條件,采取費用支持、政策傾斜等方式下大力氣爭奪非營業(yè)、家庭自用車輛業(yè)務。公司專門開通了短信回訪、電話回訪業(yè)務,對新車共保業(yè)務、續(xù)保業(yè)務提前聯(lián)系,對競爭車輛采取當天現(xiàn)場獎勵方式,大大提高了員工積極性,促進了車險業(yè)務的結構調整。
            非車險方面,重點抓好了幾個效益險種的拓展:一是實現(xiàn)了小麥、玉米農業(yè)保險的統(tǒng)保;二是治安保險不斷推進,深入發(fā)展,三是繼續(xù)承保了校方責任及大量學生平安保險;四是與縣文體局繼續(xù)合作,承保了全縣網(wǎng)吧公眾責任保險,與縣安監(jiān)局推進辦理安全生產(chǎn)責任保險;五是加強了進出口貨運險業(yè)務拓展,有了較大幅度增長。
            2、理賠管控方面:一是狠抓理賠隊伍紀律建設,加強理賠隊伍培訓教育,定期組織學習,不斷提高理賠人員素質;二是建立了定損復查制度,公司成立了督導室,專門負責對換件單件超過1000元,單案超過5000元的賠案進行定損復查,對復查結果直接上報公司經(jīng)理室;三是下大力氣查處虛假賠案,對發(fā)現(xiàn)存在問題的理賠人員,堅決清除出理賠隊伍,毫不手軟;四是實行案件聯(lián)合外查工作,整合公司理賠、法律崗、公安辦事處、檢察院鑒定中心力量,從源頭入手,發(fā)現(xiàn)問題立即聯(lián)合各個崗位調查取證,截至目前已查處虛假賠案61起,降賠80余萬元,打假防騙工作取得實效進展。
            三、依法合規(guī)建設方面。
            20xx年以來,根據(jù)縣委、縣政府及上級公司依法合規(guī)建設要求,我公司嚴格按照要求做好依法合規(guī)工作。一是對公司員工不斷進行培訓教育,學習縣里依法合規(guī)文件要求及上級公司文件精神,認真領會依法合規(guī)精神,使每一位職工都了解依法合規(guī)工作的要求并嚴格落實實施。二是加強了制度管控,根據(jù)依法合規(guī)要求,各個相關科室制定了相應的規(guī)章制度,確保依法合規(guī)工作落實到實處。從今年以來的各項檢查來看,我公司依法合規(guī)工作取得了根本性進展,保證了公司業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。
            四、學習與員工隊伍建設方面。
            一是員工素質與業(yè)務水平得到顯著提升,根據(jù)建立學習型黨組織、學習型公司的要求,公司大力加強了員工隊伍培訓工作,建立了定期學習制度,開展了業(yè)務技能培訓與考試,對銷售隊伍開展了相應的展業(yè)技巧、業(yè)務險種的培訓;二是員工凝聚力得到不斷增強,公司在傳統(tǒng)節(jié)假日多次組織了集體活動,業(yè)余時間開展乒乓球、籃球、跳繩等比賽活動,開放公司娛樂設施,建立了“黨員之家”、“職工之家”等活動中心,豐富了員工業(yè)余生活,提高了員工隊伍的凝聚力與向心力。三是對公司營業(yè)室、理賠、會議室等公司職場進行了全面改造,按照上級公司要求配置了全新的職場設施,四是加強了前臺員工著裝與禮儀培訓與要求,前臺服務人員必須統(tǒng)一著裝、使用規(guī)范服務用語,營業(yè)場所煥然一新,提升了公司整體形象。
            五、取得經(jīng)驗和存在不足。
            成績方面:業(yè)務規(guī)模不斷增加,業(yè)務質量不斷提高;經(jīng)營管控、依法合規(guī)、企業(yè)文化建設都取得了較好成績。
            不足方面:一是盈利能力不足,效益差,主要原因是我公司營業(yè)性貨車占比較大,效益較差,還要持續(xù)調整;未決賠款清理慢也是一個原因。另外由于歷史應收保費計提了346萬壞賬準備金,造成公司賬面虧損。還有公司處理了20xx年遺留的職工手續(xù)費、辦公費用95萬元,也影響了20xx年度利潤。
            二是兼業(yè)代理特別是銀行代理業(yè)務持續(xù)下滑,農信社代理借款人業(yè)務停辦。究其原因,一方面是轉型過程中配套設施缺失,另一方面公司相關部室工作力度不夠,亟待加強。
            三是理賠工作特別是未決清理有待進一步加強。
            四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷網(wǎng)點業(yè)務規(guī)模有待進一步提高。
            (工作打算)。
            一、工作打算及目標。
            工作思路:堅持效益第一,力求業(yè)務發(fā)展與市場發(fā)展相匹配,加大險種結構調整,強化內部管控,加強依法合規(guī)經(jīng)營,努力提升服務水平,保證高質量有效益快速發(fā)展。
            經(jīng)營目標:保費收入在20xx年基礎上增長10%,力爭突破9000萬元,其中20xx年車險保費收入6680萬元,增長10%,力爭實現(xiàn)保費收入7350萬元;20xx年非車險保費收入920萬元,增長10%,力爭實現(xiàn)保費收入1012萬元(不含農險,農險保費收入637萬元),農險確保全縣小麥、玉米保足保全。賠付率、利潤指標按要求完成。
            二、具體措施。
            1、業(yè)務發(fā)展上,實現(xiàn)車險、非車險協(xié)調發(fā)展,加大對效益險種考核力度,全力拓展效益業(yè)務。具體措施:
            (1)、車險方面,根據(jù)市公司對各客戶群的點評,按照車險各客戶群的盈利大小,實行差異化獎勵。一是加大家庭自用、非營業(yè)客車的考核和獎勵力度。對上年度未出險以及外公司轉入的家庭自用、非營業(yè)客車進行獎勵;二是加強新車共保業(yè)務續(xù)保工作,由銷售管理部安排專人對共保大廳到期的車輛進行電話回訪及信息提示;三是對20xx年脫保車輛進行梳理,建立登記臺帳,由公司銷售管理部進行登記回訪,詳細登記脫保原因,分類匯總,以總結原因,改進服務。四是不斷創(chuàng)新服務方式等。
            (2)、非車險方面,一是繼續(xù)抓好農險業(yè)務,保證保足保全,在承保上更加細致化,承保明細、帳號、身份證等做到一并收集,為下步理賠工作打好基礎;二是持續(xù)加大對治安險、安全生產(chǎn)責任保險、公眾責任保險、校方責任保險公關力度,密切合作聯(lián)系,保證以上險種穩(wěn)定持續(xù)增長;三是加大家財險、進出口貨運險、意外險等分散險種、效益險種業(yè)務拓展,力爭上述小險種增幅超過20%。
            2、加大銀行代理業(yè)務拓展工作。
            通過對我縣銀行代理業(yè)務調查來看,車貸、企業(yè)貸款、個人貸款業(yè)務持續(xù)增長,發(fā)展?jié)摿艽?。具體措施上:一是充實相關科室人員力量,計劃設立兩個部室,明確劃分業(yè)務范圍,與部室責任人簽訂責任狀,按照業(yè)務量進行考核。二是加強與各大銀行聯(lián)系,取得銀行支持,簽訂代理協(xié)議。三是對傳統(tǒng)的方式進行技術改造。
            3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷網(wǎng)點建設。
            鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷網(wǎng)點自設立以來,成果顯著,但業(yè)務規(guī)模還有待進一步提升。下步工作,一是抓好隊伍建設,優(yōu)化人力配置,大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷員,力爭達到省公司的人力規(guī)模;二是加大政策與費用支持,特別是對發(fā)展已初具規(guī)模的網(wǎng)點。三是及時為鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷服務部提供險源信息。
            4、進一步加強理賠管控。
            一是加快未決案件處理速度,針對公司未決存量較大的情況,按人員分組,制定具體的責任目標,加大考核力度,層層落實到人。
            三是下大力氣抓好打假防騙工作。在20xx年打假防騙工作經(jīng)驗基礎上,加強公安、檢察、理賠、法律各方力量的協(xié)調配合,從現(xiàn)場查勘環(huán)節(jié)開始,發(fā)現(xiàn)問題立即會商處理;對涉訴案件,實行訴前預審制度,結合現(xiàn)場查勘定損資料,提前會商分析研究,發(fā)現(xiàn)疑點立即外調取證,掌握訴訟主動權。繼續(xù)推行定損復查制度,減少定損環(huán)節(jié)跑冒滴漏。加強宣傳,通過各種媒體宣傳制造虛假賠案的法律后果,鼓勵廣大群眾監(jiān)督舉報,對舉報者保密、對查實屬于虛假賠案的為舉報者提供獎勵,以消除舉報者的顧慮、提高舉報積極性。
            四是不斷提高理賠服務質量。對理賠人員進行文明禮儀、業(yè)務技能培訓,每周6為全體理賠人員固定的學習時間,堅持不動搖;充分發(fā)揮公司員工的監(jiān)督作用,對發(fā)現(xiàn)理賠服務質量問題,直接匯報公司經(jīng)理室。制定《服務監(jiān)督制度》,現(xiàn)場查勘、定損人員向出險客戶發(fā)放服務監(jiān)督卡,由保戶填寫服務意見。由調度崗進行統(tǒng)計匯總上報。督導室負責發(fā)放情況與回收情況進行監(jiān)督檢查,每月抽查現(xiàn)場查勘、定損案件的30%進行回訪,回訪后分管經(jīng)理再抽查5%,確保政策落到實處。
            五是持續(xù)做好企業(yè)文化建設。對外加強宣傳力度,提升公司形象,通過電視、廣播村村通、車體廣告、村莊政務公開欄、墻體廣告等多種載體,提高公眾認知度與公司影響力。加強員工隊伍建設,建立定期學習制度,保證每月不低于2次集體學習,對理賠、營業(yè)室、財務等關鍵部室,保證每周1次集中學習。在學習內容上重點加強對政治素質、依法合規(guī)、業(yè)務技能、文明禮儀的學習,以提升員工隊伍的素質,樹立依法合規(guī)意識,提高業(yè)務技能與服務水平。
            20xx年即將過去,新的一年即將到來,在新的一年里,我公司將堅定不移地堅持效益第一的思路,開拓創(chuàng)新,與時俱進,按照縣委、縣政府及上級公司的要求,全面完成20xx年各項工作目標!
            集團公司領導班子述職報告篇十四
            一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領導下,牢固樹立科學發(fā)展觀,以鄧小平理論為指導,認真貫徹“三個代表”重要思想,努力學習并積極落實科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策,在政治上、思想一和黨保持高度一致。
            勤奮學習,與時俱進,始終保持高度的責任感和強烈的事業(yè)心,努力鉆研業(yè)務,認真履行職責,廉潔秉公辦事,依靠上級部門和領導的指導幫助,在綜合科全體同志的幫助支持下,較好的完成了各項工作任務,各方面都得到了鍛煉和提高。現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下,請同志們批評指正:
            一、堅持學習、努力鉆研,不斷提高自身的綜合素質。
            加強理論學習是提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創(chuàng)新能力的必然要求。本人一直比較重視理論學習,一年來能積極參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習,認真學習黨的xx大,學習國務院《意見》和省委八屆八次全會精神,每次學習都有新的認識和提高。尤其是對科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識。
            在學習中本人也經(jīng)常自我剖析,不斷提升思想境界,不斷完善品德修養(yǎng),自覺將認識的提高和學習的成果融入自己的工作和生活中,轉化為努力工作的動力。到中心工作后,工作職責和內容發(fā)生變化,知識結構和能力要求也要隨之轉變,要做好綜合科的工作,必須具備與崗位職責相適應的業(yè)務能力和政策水平。
            為此本人平時注重加強業(yè)務知識、政策法規(guī)等知識的學習,堅持利用業(yè)余時間自學,以增加自己的知識儲備,根據(jù)工作需要認真學習了有關全額撥款事業(yè)單位財務管理制度、人事、辦公室、黨建、紀檢、教育、群團、安全生產(chǎn)等方面的知識。積極參加繼續(xù)教育,認真學習,不斷更新專業(yè)知識。
            通過學習,提高自身的理論水平,并做到理論聯(lián)系實際,自覺將所學知識指導實踐,改進工作方法,提高工作效率。工作中遇到問題時,能夠多思多想,勤于總結,能客觀的對待工作和問題,能在調查研究的基礎上,提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累,使自己的業(yè)務工作能力、組織協(xié)調能力有了明顯的提高。
            二、認真履職、開拓進取,為做好中心的工作盡心盡力。
            (一)自覺履行崗位職責,組織和調動本科室同志做好日常工作。科室職工之間能默契配合,團結協(xié)作,互幫互助,遇到問題都能積極進行溝通,互相研討。本人與綜合科的同志間能做到勤談心,常溝通,積極探索政治思想工作新方式新方法,把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去,防微杜漸,實時引導,使職工思想和行動始終沿正確的軌道發(fā)展,并按上級的要求做好綜合科的各項工作。
            (二)建章立制,加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實,先后建立了財務內控制度,明確財務人員的職責權限,使財務管理規(guī)范化;建立了車輛管理制度,使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法,規(guī)范人事檔案管理;建立ab角制,保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法,規(guī)范黨費管理;建立招投標管理辦法,提高透明度。做到用制度化規(guī)范言行,從自身做起。
            (三)積極負責地做好辦公室日常事務工作。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、車輛管理等事務性工作;二是組織科室人員做好安保、平安建設、綜治等工作落實安全生產(chǎn)責任,狠抓各項安全管理措施的落實,及時準確的上報報表并定期做好安全檢查,加強監(jiān)督管理;三是嚴格辦公用品采購,堅持貨比三家,并組織做好《福建交通》、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作;四是抓財產(chǎn)管理,加強固定資產(chǎn)日常管理,及時反映固定資產(chǎn)增減變化。
            年初、年末都要對中心固定資產(chǎn)進行全面的盤點,保證賬賬、賬實、賬卡相符。做好固定資產(chǎn)核實工作,避免國有資產(chǎn)流失。五是做好后勤保障工作。認真落實為職工辦實事項目,協(xié)調解決關系職工身心健康、生產(chǎn)安全和切身利益的問題,協(xié)助單位領導改善了職工生產(chǎn)、生活中的問題。六是快速反映,完成了臨時工作和緊急任務。
            (四)加強財務管理,夯實內業(yè)基礎。能按照上級的要求,認真執(zhí)行電算化管理辦法,嚴格格執(zhí)行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎工作,使財務管理規(guī)范化。不私設小金庫。
            加強對資金的管理,嚴格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報,及時交納稅款。資金使用上做到量入為出,管好用好各類資金。加強預算的日常管理,把好行政經(jīng)費與專項經(jīng)費開支審核關,嚴格控制行政經(jīng)費支出,確保預算資金??顚S?,充分發(fā)揮資金的使用效益。保證行政經(jīng)費與專項經(jīng)費不超支。及時編制預、決算,確保會計信息真實、可靠。
            (五)組織做好教育培訓工作。按照年初計劃安排,于20xx年10月25日-27日協(xié)助單位領導舉辦全省交通系統(tǒng)新聞寫作與攝影培訓班,培訓人員55人,完成本年度教育培訓任務。并組織做好專業(yè)技術人的繼續(xù)教育工作,著力培養(yǎng)和提高人員素質。
            (六)以人為本,做好人事工作。能堅持原則,在事業(yè)單位崗位設置中,做到以人為本,廣泛征求全體職工的意見,深入調研,對大家不理解的問題,能做耐心細致的解釋。鉆研政策法規(guī),抓好工作落實。同事之間互相尊重,以誠相待,講團結,顧全大局,協(xié)調好科室內外的工作關系。
            (七)結合日常工作,做好黨風廉政建設。對職工比較關注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設置、職稱評定、福利發(fā)放等,均能嚴格按照有關規(guī)定辦理,增強辦事透明度。做好黨費收繳、使用工作。
            三、廉潔從業(yè)、遵章守紀,保持良好的道德修養(yǎng)。
            本人能嚴格遵守各項規(guī)章,自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定,認真學習《中國中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》,從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴格要求自己,自覺起表率作用,把握原則,嚴守組織紀律,不利用工作上的權力謀取任何私利,嚴格執(zhí)行物品采購和工程招投標管理規(guī)定,自覺接受職工群眾的監(jiān)督。
            同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設責任制制》的要求,加強綜合科的廉政教育和管理,做到堅持原則、公道正派,按章辦事。
            四、正視不足、勤勉改進,明確今后努力方向。
            回顧任職一年來的工作,雖然取得了一些成績,但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導,離不開科室同志的精誠團結和密切協(xié)作,我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時,自己也感到自身還存在許多不足:
            一是理論學習的系統(tǒng)性和深刻性不夠,在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現(xiàn)象;二是在研究新情況、解決新問題,把上級的方針政策同本職工作實際結合起來,創(chuàng)造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足,本人決心在今后學習、工作中認真加以改進。一是加強學習,完善自我;二是宏揚正氣,清正廉潔;三是求真務實,開拓創(chuàng)新。
            今后本人將理清思路,總結經(jīng)驗、查找差距、揚長避短,積極研究新情況,探索新辦法,解決新問題,以更加成熟的思維,更加理性的工作方法,在領導的帶領下與同志們一起,完成上級下達的各項任務。
            集團公司領導班子述職報告篇十五
            今年以來,在縣委、縣政府和市局的正確領導下,以434工作法為抓手,以打造六張名片為目標,充分發(fā)揮法律保障、法制宣傳、法律服務三大職能作用,不斷推動全縣司法行政工作再上新臺階,為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務和堅強有力的法律保障。現(xiàn)將今年以來主要工作開展情況總結如下:
            廣泛開展人民調解工作,將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態(tài)。
            全力構建以人民調解為基礎的大調解格局,切實發(fā)揮人民調解維護社會穩(wěn)定的第一道防線作用。一是我局與有關部門配合完善三位一體大調解工作機制。進一步加強與公、檢、法的調解對接工作,做好公調、檢調、訴調對接,實現(xiàn)無縫銜接。進一步加強與土地、民政、城建、勞動人事等行政部門的對接工作,重點解決薪酬、宅基、土地承包等矛盾糾紛。二是進一步鞏固完善已經(jīng)建立的醫(yī)療、學校、批發(fā)市場、居委會、大型企業(yè)等專業(yè)性、行業(yè)性人民調解組織,逐步實現(xiàn)城區(qū)全覆蓋。三是我局在鞏固全縣村級調委會規(guī)范化建設基礎上,進一步規(guī)范人民調解的受理、調解、回訪、歸檔等工作,安排部署各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村積極開展矛盾糾紛排查調處工作。在節(jié)假日和國家重大活動舉行前開展矛盾糾紛排查調處專項活動,確保我縣在假日和國家的重大活動舉行前我縣的社會政治穩(wěn)定;同時圍繞新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)化加強調委會建設,針對舊城改造、征地拆遷、園區(qū)建設等開展專項矛盾糾紛化解工作,引導廣大群眾把人民調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇,將其解決消滅在萌芽狀態(tài),確保全縣社會穩(wěn)定。
            今年是六五普法工作的收局之年,普法宣傳工作著重開展 法律八進、推進法治八建活動,將六五普法工作抓好抓實,讓法治理念深入人心。(1)按照滄州市零犯罪學校創(chuàng)建要求,先后到韓集鎮(zhèn)中學、小莊鄉(xiāng)中學、小莊鄉(xiāng)中心小學、鹽山中學等學校講授法制教育講座,受教育師生5000余人。講座針對不同年齡段的在校學生,以案釋法、深入淺出、通俗易懂,并與學生形成互動,受到了師生們的熱烈歡迎,為構建平安校園,和諧社會打下堅實的基礎。(2)我局組織法律骨干人員組成普法隊,充分依托村鎮(zhèn)趕集日、3.8 、3.15等重大節(jié)日在人口流動密集的地方組織開展大型的法制宣傳咨詢活動。廣泛宣傳《婚姻法》、《土地管理條例》、《土地承包法》、《物權法》、《信訪條例》、《民事訴訟法》、《城市拆遷條例》等法律法規(guī)和縣政府關于項目建設的有關文件精神,引導群眾理解政策、支持建設,讓群眾真正知法、懂法、守法,最大限度地贏得群眾的理解和支持。與此同時我局結合開展四個萬家主題實踐活動,深入鄉(xiāng)村送書下鄉(xiāng)及發(fā)放宣傳材料,共散發(fā)各類宣傳材料5000余份,義務法律咨詢1000余人次。(3)7月中旬,法宣辦特聘請市司法局黨組成員、市普法辦主任于洪玉來我縣對全縣各單位的黨委、總支、支部業(yè)務骨干160余人,舉辦學習四中全會精神,全面推進依法治國專題培訓。
            集團公司領導班子述職報告篇十六
            各位委員:
            本人于20xx年4月從縣政府辦公室調入縣交通運輸局任職已兩年半時間。在縣委縣政府的領導和上級交通運輸部門的指導下,在縣x、紀委的監(jiān)督支持下,面對項目用地、環(huán)保等政策收緊、建設資金緊缺的不利因素,團結班子成員帶領交通隊伍積極工作,努力完成縣委縣政府交給的各項任務,縣交通運輸局連續(xù)兩年在縣直機關年度考核中獲得先進單位稱號。根據(jù)縣委、縣紀委的工作安排,現(xiàn)將本人自任現(xiàn)職以來履行“責、廉、德”的情況報告如下,請予以審議。
            (一)盡職盡責,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制自任現(xiàn)職以來,我高度重視黨風廉政建設工作,始終堅持把黨風廉政建設與交通運輸各項工作緊緊結合起來,一并安排部署,認真抓好落實,切實履行第一責任人的職責。一是機構健全人員到位。成立了以本人為組長的黨風廉政建設領導小組,設立了領導小組辦公室,在局機關人員編制緊張的`情況下增設了監(jiān)察室(臨時),抽調兩位同志專門負責此項工作,有效地促進了機關和行業(yè)的紀檢監(jiān)察工作。二是分工明確責任到位。制定了《東源縣交通運輸局黨風廉政建設責任制分解方案》,進一步明確了領導班子成員職責分工,確保做到廉政建設一把手負總責、班子成員人人有責。三是檢查考核監(jiān)督到位。我局按照各自崗位將黨風廉政建設責任制考核結果與機關干部年度考核相結合,與民主評議相掛鉤,確保制度執(zhí)行到位。四是嚴明紀律管理到位。根據(jù)上級有關規(guī)定,制定了《交通運輸局預防職務犯罪工作實施方案》,強化對權力運行的制約和監(jiān)督,從源頭上防止x。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,大力整治“四風”突出問題,做到邊查邊改,強化問題整改落實,堅決糾正損害群眾利益的一切行為。自上任以來,我局沒有因個人履行黨風廉政責任制不到位而出現(xiàn)重大違紀案件或違規(guī)問題。
            (二)嚴于律己,做廉潔自律表率。
            作為第一責任人,我注重增強黨紀、政紀、法紀觀念,潔身自好,自覺做到政治上堅定,經(jīng)濟上干凈,工作上實干。一是模范帶頭執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定和省委、省政府實施辦法,遵守黨紀政紀法紀各項規(guī)定,自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線,時刻保持頭腦清醒,公平處事,清白做人。自覺帶頭作出廉政承諾,接受干部群眾監(jiān)督。在日常工作中,我能夠自覺擺正位置,不越權、不越位,支持副職按工作分工依法行使職權,做到權責分明。二是帶頭落實執(zhí)行領導班子議事決策、黨務政務公開等規(guī)定和制度,堅持民主集中制原則,遇重大問題采取集體研究、集體決定,不搞一言堂。三是嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度,從不直接簽批財務開支,堅持“少花錢,多辦事”。在日常工作生活中嚴格要求自己,認真執(zhí)行“五個不許”規(guī)定,自覺接受各方監(jiān)督和紀律約束,帶好班子、管好隊伍,在黨風廉政建設和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”中起到表率作用。
            (三)加強黨性鍛煉,注重個人品德修養(yǎng)。
            在工作和生活中,我堅持嚴格要求自己常修為政之德、常懷律己之心,做到誠實守信,實事求是,表里如一。一是加強黨性鍛煉,提高黨員素養(yǎng)。堅持帶頭參加黨組中心組理論學習,樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀,堅定理想信念和政治立場,增強政治敏銳性和鑒別力。二是加強紀律和作風建設,嚴明政治紀律,牢記黨的宗旨。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署,自覺服從和服務于全縣的工作大局和中心工作,全力推動各項工作的落實。三是加強理思品德修養(yǎng),恪守社會公德。堅持與人為善,和睦共事。常懷感恩之心,自覺參與縣委和社會團體發(fā)起的扶貧濟困和其他公益活動,積極踐行社會主義核心價值觀。
            (一)對理論和業(yè)務學習重視不夠。忙于事務應酬,想辦法擠時間學習較少,對學習重視不夠。究其原因,一是主觀上重視還不夠,對學習的重要性和緊迫性認識不足;二是存在經(jīng)驗主義思想,認為只要把自己幾十年的經(jīng)驗運用到工作中去就能把工作做好,無需花太多時間去學習;三是未能科學處理好學習與工作的關系。
            (二)落實“一崗雙責”力度不夠。由于自己業(yè)務工作多,“三賽”任務重,或多或少存在黨風廉政建設倚重紀檢監(jiān)察干部去抓落實的現(xiàn)象。親自督促廉政建設較少,導致個別干部廉潔從政意識不夠強,行風建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)。究其原因是自己還沒有正確處理好中心工作與黨風廉政建設的關系,有時存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。
            (三)調查研究聯(lián)系群眾深度不夠。在平時工作中,不同程度地存在注重會議部署、缺乏監(jiān)督落實,注重聽取匯報、缺乏現(xiàn)場辦公,注重“向上”爭取支持、缺乏“向下”虛心問策等現(xiàn)象。究其原因,一是對調研工作重視不夠,認識上仍有待提高;二是群眾觀念和公仆意識仍樹得不夠牢;三是形式主義、官僚主義等“四風”問題糾正還不夠徹底。
            (四)廉潔自律意識還不夠強。雖然自己能夠遵守廉潔自律的各項規(guī)定,自覺抵制不正之風,但從高標準嚴要求看還有一定差距,特別是“八項規(guī)定”出臺前,存在接待超標、公車私用等現(xiàn)象。究其原因,一是廉潔自律意識不夠強,二是艱苦奮斗精神還樹得不夠牢,三是有時對自己要求有所放松。
            (一)加強學習,提高自身綜合素質。樹立終生學習的觀念,用先進的理論武裝頭腦、指導實踐。一是增強學習自覺性,制訂科學學習計劃,堅持經(jīng)常學習。二是抓好理論中心組學習,提高班子整體素質。三是抓好干部學習,培養(yǎng)學習型機關,增強隊伍戰(zhàn)斗力。
            (二)轉變作風,增強為民服務意識。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺增強公仆意識和群眾觀念,踐行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的精神,堅持走群眾路線,加強調查研究,從交通運輸行業(yè)出發(fā),解決群眾關心的熱點難點問題,多做惠民實事。
            (三)筑牢防線,落實廉潔從政規(guī)定。一方面要通過學習,以科學理論武裝頭腦,自覺筑牢思想上的反腐防線。另一方面切實履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責,想方設法抓好責任制落實,嚴格執(zhí)好廉潔自律的有關規(guī)定,保持勤政廉潔良好形象。一是繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”和縣委關于改進工作作風的“五項規(guī)定”的落實,二是聚焦“四風”,全面改正存在的問題。三是嚴格約束自己,依法行政,廉潔自律,自覺接受各方監(jiān)督。
            集團公司領導班子述職報告篇十七
            尊敬的各位領導、各位同事:
            大家好!
            今年以來,在黨委、政府的正確領導下,我時時以身作則,帶頭廉潔自律、規(guī)范從政行為,確保自己的行為時刻與黨組織保持高度一致。
            一、加強政治理論學習,不斷提高政治理論水平。
             堅持用科學的理論武裝自己的頭腦,用正確的理論去指導工作,認真學習三中全會精神,牢記全心全意為人民服務的宗旨,樹立服務人民、奉獻社會的思想,在思想上筑起廉潔自律的防線,努力發(fā)揮領導干部在黨風廉政建設中的表率作用。
            二、努力提高自身的政治鑒別能力。
             時刻堅持把黨的基本理論、基本路線、基本方針貫穿自身工作的全過程,保持堅定的政治立場和政治方向。
            三、切實提高抵御各種腐朽思想的能力。
             面對各種思想文化、道德觀念的相互碰撞,我時刻防止拜金主義、享樂主義和個人主義思潮的沖擊,自覺提高抵御能力。
            一年來,我在廉政建設中雖然取得了長足的進步,但仍然存在有不足之處,主要表現(xiàn)在:由于工作中放松了學習,對一些理論性的東西掌握得還不夠深刻;對一些新時期出現(xiàn)的深層次問題了解不夠透徹。這些問題有待在今后的工作生活中不斷努力,逐步加以改進。
            述職人:xxx
            20xx年x月x日
            集團公司領導班子述職報告篇十八
            2020年,**班子緊緊圍繞**總局下達的目標任務,以習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大、十九屆歷次全會精神為指導,認真貫徹落實**總局“11463”總體發(fā)展戰(zhàn)略及我局“一體兩翼三轉四力”改革發(fā)展思路,加強領導班子和干部人才隊伍建設,推進黨建工作與經(jīng)濟建設共同發(fā)展,團結帶領全院職工,抓住機遇、應對挑戰(zhàn),積極推進各項工作開展,保持了單位的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
            一、貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況。
            2020年,是“十三五”規(guī)劃的收官之年,受疫情影響,全球經(jīng)濟呈持續(xù)下滑態(tài)勢,面對不利局面,我公司堅持貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央決策部署,確保單位經(jīng)濟建設平穩(wěn)有序。
            習近平總書記重要講話和指示批示精神是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南,學深、悟透重要指示批示是我公司立足市場、發(fā)展經(jīng)濟的政治保障。我公司通過跟隨總局集中學、黨委組織深入學、支部開展日常學等多種形式,傳達學習了習近平總書記在黨的十九屆五中全會、中央財經(jīng)委員會第八次會議、企業(yè)家座談會、科學家座談會、基層代表座談會上的重要講話精神和重要批示,并將黨的十九屆五中全會精神及相關解讀文章作為支部“三會一課”的重要內容組織學習。通過不斷的學習,廣大黨員干部在認知上從模糊變得清晰,在理解上從表面深入到實質,逐漸提高黨員干部用理論指導實踐、推動工作的能力。
            疫情防控工作有效落地。2020年,疫情防控工作是全國乃至全球的首要工作,根據(jù)《關于做好抗擊疫情有關情況的工作指示》精神,春節(jié)剛剛結束,院領導班子迅速召開緊急會議,成立疫情防控工作領導小組,并于2月1日開始,班子成員輪流值班,帶領廣大干部職工共同堅守在單位抗疫的第一線,確保全員人員的人身安全。為減少疫情影響,盡快復工復產(chǎn),院班子成員帶領疫情防控工作領導小組相關人員積極籌備防疫物資,為占領市場提供了堅強的組織保障和后勤保障,于2月10日正式復工復產(chǎn)。
            高質量發(fā)展顯有成效。我國經(jīng)濟發(fā)展趨勢已有高速發(fā)展轉向高質量發(fā)展階段,為尋求高質量發(fā)展道路,我公司一直在不斷嘗試和探索,并于今年在基坑支護設計項目上取得成效。除徐州本部外,在南京、常州均設立了以開展基坑支護設計為主的分公司,全年共簽訂合同90個,合同金額918.54萬元,較去年增長近600萬元。基坑支護設計與巖土工程勘察相比,存在施工成本底、人員投入少,項目周期短、利潤率高等優(yōu)勢,因技術含量相對較高,在同行業(yè)內有著較強的競爭優(yōu)勢,是現(xiàn)階段我公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要手段和主要途徑。
            “十四五”規(guī)劃已有雛形。根據(jù)黨的十九屆五中全會精神及**總局“十四五”規(guī)劃指導意見,我公司多次召開會議,廣泛征求干部職工意見,經(jīng)過規(guī)劃部門的歸納總結,我公司的“十四五”規(guī)劃已初步起草完成,主要在體制機制、發(fā)展思路、思想觀念、業(yè)務板塊、經(jīng)營模式、人才培養(yǎng)機制等方面做出了五年規(guī)劃,下一步將持續(xù)完善后印發(fā)執(zhí)行。
            二、執(zhí)行**總局黨委決策部署情況。
            將“兩學一做”學習教育與支部“三會一課”相融合開展學習教育。組織黨員學習黨的路線方針政策及上級黨委決策部署,全年累計開展各類黨建培訓及學習教育16次、584人次,撰寫心得體會45篇。
            年初,根據(jù)總局黨委的理論中心組學習要點,結合我公司實際,制定當年度的黨委中心組學習計劃。按照“會上學習討論,會后理解運用”的原則,以集中學習結合自學的方式進行。全年共組織開展黨委中心組學習13次,其中集中學習研討6次。
            2019年,根據(jù)黨中央及**總局黨委要求,于9月份開展“不忘初心牢記使命”主題教育。通過調研、對照黨章找差距、自我剖析等手段查擺出一系類問題,部分立行立改的已經(jīng)按時間要求整改完成,對于整改周期長或需要持續(xù)整改的,對照檢視問題臺賬和整改方案,今年做了持續(xù)整改,進一步提升管理能力和管理質量。
            三、加強政治思想建設、推動企業(yè)改革發(fā)展情況。
            堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實。根據(jù)總局黨委黨建工作會議精神要求,我公司召開黨建工作會議,不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查,切實做到黨建工作有人抓,有抓手,有規(guī)章,確保黨建工作各項任務落到實處,有效推進企業(yè)改革發(fā)展。
            通過建立黨建工作責任制,實行黨員領導干部“一崗雙責”,明確黨委委員的職責分工和任務要求,黨委書記主要負責,黨委副書記、紀委書記具體負責政治思想工作的落實,發(fā)揮領導班子模范帶頭作用。
            我公司按照總局黨委及地方上級黨委發(fā)展黨員有關要求,按程序發(fā)展黨員。本年度共2名預備黨員轉正,發(fā)展預備黨員2名,另有4名入黨積極分子正在由各支部培養(yǎng),其中有野外一線技術人員,也有機關部門的骨干力量,有效地保證了黨組織建設的可持續(xù)性。在黨員發(fā)展和培養(yǎng)過程中,要求積極分子和發(fā)展對象也要參加支部組織的理論學習和組織生活,提升新發(fā)展黨員的政治思想和理論水平。
            在重要人事任免、大額資金使用、重點工程實施等重大事項決策上,堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,做到充分聽取班子成員和職工群眾的意見,發(fā)揮領導班子的整體效應。
            2020年,我公司黨委以黨中央、上級黨委的決策精神和黨的理論知識為支撐,結合單位實際情況對產(chǎn)業(yè)布局和組織架構進行調整。
            四、完成重大專項任務、攻克關鍵核心技術情況。
            自2016年11月我公司搬回基地辦公后,基地修繕改造工程一直被列為每年的重點工作,經(jīng)上級有關部門批準,自2019年10月開始施工,于2020年5月完成基地東半部分修繕改造工程。工程結束后,單位形象、辦公環(huán)境、職工幸福指數(shù)均得到較大提升。
            2019年,我公司將基坑支護設計作為新的業(yè)務領域發(fā)展,但因技術力量薄弱,人才缺乏,導致經(jīng)營規(guī)模受限。經(jīng)過與高校簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議、特殊人才引進、培養(yǎng)技術骨干,目前已經(jīng)組建一支7人的基坑支護設計技術團隊,人員分布在徐州、南京、常州三地,此辦法不但能擴大業(yè)務覆蓋范圍,還能學習各地的先進經(jīng)驗和方法,對技術的提升有較好的促進作用。目前基坑支護設計項目在我公司經(jīng)營收入占比已由2019年的12.5%增長至現(xiàn)在的30%,同地區(qū)同行業(yè)處于領先地位。
            根據(jù)總局關于科技創(chuàng)新工作的有關要求,結合我公司業(yè)務工作實際,經(jīng)技術人員的努力,2019年12月提交了《一種可以檢測水質礦物質含量的收集管》《一種用于水文地質的鉆孔抽水檢驗裝置》兩項實用新型專利,并于今年10月20日通過國家知識產(chǎn)權局審批。
            五、加強作風建設和廉潔自律情況。
            2020年,院紀委按照**、**總局黨委、紀委和院黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署,圍繞全院的中心工作,加強作風建設和廉潔自律,為我公司經(jīng)濟建設提供了政治和紀律保證。
            年初,我公司制定并印發(fā)了《**2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《****2020年黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》,召開黨風廉政建設工作會議,指導和部署全年黨風廉政和反腐敗工作。
            在**總局黨委與院黨委書記簽訂責任書的基礎上,黨委書記與院班子成員、分管領導與中層干部分別簽訂了黨風廉政責任書,做到層層傳遞壓力,層層落實責任。全院共簽訂了28份黨風廉政建設責任書。
            堅持預防為主的方針,利用黨委會、院長辦公會、中層干部會、黨委中心組學習、黨課和支部“三會一課”,開展各種形式的黨章黨紀黨規(guī)宣傳教育,加強對黨員干部的黨風廉政教育,強化領導干部責任意識,提高黨員干部的拒腐防變能力。
            強化責任意識,加強廉政教育和管理過程監(jiān)督,防范廉政風險;
            積極參與院“三重一大”事項決策研究,為單位提供決策政策依據(jù),規(guī)范決策程序行為,防范決策廉政風險。
            根據(jù)總局要求,建立單位廉潔檔案,對涉及單位廉政建設和“三重一大”事項決策、職代會、院務公開、職務消費、領導人員從業(yè)承諾、薪酬、審計等七個方面的制度及執(zhí)行情況的資料進行了整理和歸集。
            加強重要節(jié)日期間中央八項規(guī)定精神貫徹落實和干部個人報告事項的監(jiān)督。在重要節(jié)日之前,通過印發(fā)通知、微信、短信等多種形式早打招呼早提醒,通報典型案例,開展警示教育,持續(xù)保持高壓態(tài)勢。
            六、干部選拔任用情況。
            我公司堅持黨管干部原則,保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權,按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準選拔干部,確保被提拔的干部服從黨的領導,接受群眾的監(jiān)督。在選人用人過程中,嚴格落實黨委選人用人主體責任,黨委書記為第一責任人,組織人事部門作為具體執(zhí)行者,負直接責任。
            根據(jù)總局干部管理辦法,結合我公司工作實際和公司化運作模式,制定了《院(公司)干部管理暫行辦法》?!豆芾磙k法》中對崗位設置、崗位職責、任期、選拔任用、紀律要求、薪酬與待遇、考核與獎懲等內容進行規(guī)定,確保選人用人的科學、合理、公開、公正。
            院黨委高度重視對干部的監(jiān)督管理,在完善制度的基礎上,不斷強化選人用人工作的監(jiān)督機制,確保對干部的監(jiān)督管理到位,堅決制止和防范選人用人工作中的不正之風,真正營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
            對干部選拔任用工作全過程進行監(jiān)督管理。干部任前進行公示,把干部任前公示作為選拔任用的必要程序。設立干部選拔任用工作舉報電話和舉報信箱,暢通監(jiān)督渠道,切實發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。
            加強對干部的日常監(jiān)督管理。**紀委建立了中層以上領導干部廉潔檔案,及時組織中層干部填報個人有關事項報告,并對中層干部填報的個人有關事項報告進行抽查核實。按照中組部干部人事檔案專項審核的規(guī)定,嚴格審查干部人事檔案“三齡二歷一身份”的相關內容,對新提拔干部的人事檔案進行審核管理。
            制定完善干部考核制度。根據(jù)**制定的《經(jīng)營者業(yè)績考核辦法》、《三項制度改革及組織機構再造實施方案》,結合2019年制定出臺的“一院一公司”運行方案,每名中層干部年初要簽訂《經(jīng)營目標責任書》、《安生生產(chǎn)責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》并進行述職述廉報告和民主測評,重點將干部的德、能、勤、績、廉納入考核內容,嚴格干部考核管理,注重干部考核結果的運用,充分調動中層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
            七、存在的不足和改進措施。
            總結一年來的工作,班子存在的不足主要有:一是政治理論學習討論和交流的深度還不夠;
            二是班子成員的工作思路還不夠寬,經(jīng)濟建設未能取得突破性進展;
            三是創(chuàng)新工作方式方法還有待提高;
            四是監(jiān)督管理力度還不夠。
            針對以上不足,在今后的工作中,班子將從以下幾個方面進行改進。
            認真學習黨中央、上級黨委有關指示精神,深刻領會精神實質和內涵,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,堅決貫徹落實黨中央和總局黨委決策部署,在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
            進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,完善個人學習和集中學習相結合的制度。嚴格落實黨委中心組學習制度和“三會一課”制度,認真學習理論知識,提高綜合素質,促使全體黨員干部在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,為單位經(jīng)濟建設提供強有力的政治保障。
            以加強學習黨紀、黨規(guī)和黨內各項規(guī)章制度為抓手,加強和改進作風建設,夯實黨委主體責任。本著對人負責、對己負責的態(tài)度,在日常工作中嚴格落實紀委的監(jiān)督責任,做到既要監(jiān)督干部又要保護干部。
            《中國共產(chǎn)黨黨章》明確指出,“中國共產(chǎn)黨在領導社會主義事業(yè)中,必須堅持以經(jīng)濟建設為中心,其他各項工作都服從和服務于這個中心”。目前我公司雖然經(jīng)營規(guī)模較小,但也是國有企業(yè)組成部分,是我黨的執(zhí)政根基,要從政治引領、制度建設、隊伍建設、組織提升、激勵考核等方面下功夫,在工作方法和經(jīng)營理念上要主動求變,向同行業(yè)、系統(tǒng)內的先進單位學習,借鑒先進的工作方法和經(jīng)營理念,推進黨建工作與經(jīng)濟工作“一體兩面”的深度融合,切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為單位的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢,不斷提高核心競爭力,理直氣壯做強、做大、做優(yōu)國有企業(yè)。
            集團公司領導班子述職報告篇十九
            xx小學領導班子的工作離不開全體教師的對教育執(zhí)著的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)操守,學校的每一項決策都來自于教師們和班子成員的群策群力。在執(zhí)行和操作中,我們始終能保持一個聲音,這是老師們對學校工作能順利開展的有力支持。在過去的一年中,我們在周邊學校辦學環(huán)境和物質待遇的巨大落差下,我們的老師依然能靜心學問,依然能愛生敬業(yè),依然能全力以赴地唱紅歌、誦經(jīng)典,應該說,我們確實是一個很優(yōu)秀的團隊。所以,在匯報工作之前,我首先要代表學校行政班子的全體人員,感謝我們的老師們!感謝老師們對學校行政工作的支持!
            下面我給大家匯報這一年,行政班子為推動學校各方面工作所做過怎樣的思考和執(zhí)行努力。
            我們學校的辦學理念是“讓每一個孩子健康成長。”盡管學校的物質基礎并不具備窗名校的條件,但我們學校依然保持著強烈的上進心,在創(chuàng)示范校以后,學校班子再次思考我們未來的發(fā)展思路。通過教師研討,行政會研究,在幾番推敲之后,根據(jù)xx小學現(xiàn)有的獅子狀況,人文特色。最后,確定將“禮儀”作為學校發(fā)展之特色。也就是將“學做人,學做文明之人,學做社會中人“作為我們辦學的發(fā)展目標。為此,在20xx年9月我校申報了創(chuàng)特色課題。為了使學校的特色之路走得更遠,更具有教育的價值。我們上期主要是加強自身理論學習和對全體教師的特色方案培訓。進一步強化對課題的理解和定位,并將特色常規(guī)工作納入到了學校的日常管理工作。比如,開展了與特色有關的“一分鐘禮儀活動,規(guī)范了升旗儀式和紅領巾監(jiān)督崗,在各中隊開展演講,征文,辦小報比賽。對校園環(huán)境進行規(guī)劃設計,對班級環(huán)境布置細化了要求。建立了風采班機評比細則。讓禮儀教育深入到學校的每個細節(jié)中。
            這一年的嘗試,工作做了很多,也因為教委的活動頻繁,而對原有計劃有所調整,這里無法一一列舉。不過徜徉于校園,我們都能從師生的站立行走,一顰一笑中已能初步感受出溫而文雅,落落大方。當然,我們的工作目標絕非如此膚淺,更多的規(guī)劃與思考還有待后續(xù)工作的推進。在這一年的工作的推進和制度的不斷完善中,我們感到我們的特色創(chuàng)建的思路正在進一步不明晰,研究的范疇正在逐步拓寬。師生對確立的課題有了更深入的理解。
            教學常規(guī)是維持正常教學秩序,提高教學質量的重要保證。我校為保證教學常規(guī)的落實,從兩方面著手,一是健全制度,發(fā)揮激勵機制的導向作用,二是按照辦學行為要求,加強過程指導監(jiān)督。
            我校健全了機構,成立了以校長為第一責任人,分管校長具體負責的管理機制;以教研組為基本研究單位;教導主任、教研組長為骨干力量;全體教師為參與者、行動者、研究者的教研組織,每期由分管教學的副校長,和教導主任組織教師教學研討,提高了教師的執(zhí)教能力,夯實了教學過程的管理,培養(yǎng)了一批教學骨干力量。讓青年教師在一步一個腳印的平凡工作中,成長起來。近幾年,我校教師業(yè)務能力不斷提高,骨干力量不斷增強,區(qū)級骨干,市骨干也在我校在塊教育的熱土中成長起來。這其中不僅有我們教師自身的努力上進,也跟我們班子成員對教學研究工作的重視分不開。
            班子成員根據(jù)分工,明確職責,分清角色,獨擋一面,主動地、創(chuàng)造性地完成自己的分管工作。做到大事集體研究,小事相互通氣,難事相互支持,有功不攬,有過不推,名利不爭。生活上相互關心,思想上經(jīng)常溝通,消除誤解,增進理解。我們也經(jīng)常開展批評和自我批評。班子成員都能從大局出發(fā),從團結出發(fā),十分珍惜團結進取的好局面,人人做團結的楷模。領導成員能夠嚴格要求自己,廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則,嚴格按規(guī)章制度辦事,學校大筆開支,一是向上級領導匯報請示,二是堅持領導集體研究。我們嚴格按政策辦事,不亂收費,不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開,增加學校管理的透明度,經(jīng)常在會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度,廣泛聽取意見,決策不主觀,不武斷,作風民主,政令暢通,作風深入,管理細致。對年輕干部壓擔子,給他們鍛煉的機會,并要求他們成為教學的骨干和推進工作的領頭人。因此,學校的中層干部專業(yè)能力強,工作出色,并在自己分管的工作中能積極地推進和創(chuàng)造性的完成自己的工作。
            財金工作。學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費政策,認真落實收費標準,實行“校務公開、民主管理”制度,對學校的收入、支出、收費標準在公開欄予以公布,節(jié)假日發(fā)放獎金,都經(jīng)過行政班子,工會委員,職工代表參與決策,增強學校財金管理透明度,后勤管理人員的同志精打細算,經(jīng)常和分管后勤的主任檢查學校安全隱患,對學校突發(fā)的安全隱患常利用休息日進行整改而無加班津貼。精心配置每周菜譜,每天、每頓做到種類不同,葷素搭配、不同種類口味搭配,滿足了學生身心成長的需要。對教師早餐不斷改進,盡量滿足老師們的用餐要求。工會每期在重大節(jié)日期間,都組織教師參與文體活動,增進團隊凝聚力。對教師及退休教職工的婚喪嫁娶,積極組織慰問或祝賀。遇到重大決策廣泛收集群眾意見,為行政決策及時提供信息,避免了決策的盲目性。
            今年,我區(qū)教育發(fā)展再展雄心,各種管理開始全面規(guī)范。黨員義工,12371創(chuàng)建,人事管理,學籍管理,信息報送等工作,都逐漸納入了信息化、軟件化、制度化管理。每一項工作的啟動,學校行政和教師都投入了大量的精力。德育活動如火如荼,頌經(jīng)典、唱紅歌、講故事、比隊會、比廣播操,創(chuàng)特色每件工作都不甘落后。好多工作還獲得了表彰和肯定?;厥走@一年走過的日子,有一些艱辛,有一些苦澀,更多的是欣慰和感激。要不是有這么團結敬業(yè),支持領導班子工作的一支教職工隊伍,我們不可能做好這么多事;要不是有這樣一個團結戰(zhàn)斗,開拓進取的領導班子,我們也不可能取得這么多成績。所以,我代表所有的校級領導真誠地感謝所有教職工,真誠地感謝我們領導班子的`每一個領導成員。今后,我們要不斷學習,不斷總結,帶領全校教職工為xx小學的美好明天而努力奮斗。
            集團公司領導班子述職報告篇二十
            尊敬的各位領導、各位職工代表:
            大家上午好!現(xiàn)在,我代表縣人民醫(yī)院領導班子向您們作20xx年工作述職,請予審查和評議。20xx年,在縣委、政府和衛(wèi)生局的正確領導下,縣人民醫(yī)院緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作重點,以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為總目標,以服務病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量和保證醫(yī)療安全為重點,縣人民醫(yī)院領導班子團結帶領全院干部職工,與時俱進,開拓創(chuàng)新,主動承擔政府、社會的健康職能和職責,架起了政府和百姓之間的感情橋梁,真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策,全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任,全面完成了年初計劃任務。
            我院領導班子及中層領導都比較年輕,工作熱情比較高,有不斷開創(chuàng)工作新局面的信心和決心。在過去的一年里,醫(yī)院班子成員注重加強素養(yǎng)的提高,不斷地深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經(jīng)驗及現(xiàn)代科學文化知識、業(yè)務技能等活動,認真學習廉政建設的相關法規(guī)和制度,廉潔自律、敬業(yè)愛崗,帶領醫(yī)院不斷向前發(fā)展。
            一是充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,班子成員合理分工,能夠做到思想上多交流,工作上多溝通,決策上多商量,在各自的職責范圍內,以身作則,嚴于律己,盡職盡責,帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定,一切為了病人健康和醫(yī)院發(fā)展,不計較個人利益,工作中顧大局,維護班子的團結。
            二是堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領導班子集體討論決定。
            三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買中,全部由重慶市招標采購中心進行招標采購,由縣財政局、縣監(jiān)察局監(jiān)督完成。在院內藥品申購過程中,完善了藥事管理制度,監(jiān)督議價流程,取得較好效果。
            20xx年,我們以弘揚白求恩精神,服務健康秀山發(fā)展為主題開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強黨員隊伍建設,開展了黨員先鋒崗黨員示范窗口競賽活動,取得了實實在在的效果。
            1、各支部組織了上黨課、受教育學習活動,開展了讀經(jīng)典講解活動,重溫入黨誓詞,使黨員的黨性得到鍛煉,組織和紀律觀念普遍增強,切實提高黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
            2、參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的送醫(yī)送藥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,開展義診咨詢7次,參加人數(shù)近百人,發(fā)放藥品金額3000余元。
            3、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)爭當時代先鋒建設健康重慶渝東南片區(qū)講故事比賽選拔賽并獲得二等獎。
            4、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市20xx年健康重慶杯護理技能大賽10月20日在重慶工商大學體藝館舉行,來自重慶市各區(qū)縣的63支代表隊、近400名護理人員參加了比賽。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。
            5、積極開展全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療資源統(tǒng)籌活動。今年共開展巡回醫(yī)療宣傳活動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳6次。通過活動充分體現(xiàn)了縣人民醫(yī)院對農民群眾的關心,同時收到了良好的宣傳效果。
            集團公司領導班子述職報告篇二十一
            一、自己的工作:
            1、課堂教學:
            07/帶高一兩個班共六節(jié)課,教學工作盡職盡責,做到了學生基本滿意。當然由于其它工作比較多而雜,在教學上精力投入不夠,勢必影響教學效果。
            2、自我提高:
            任何工作要一步步地“做”出來,這是“務實”,沒有方向地干,要么是效果不好,要么就干了錯事。為此需要“務虛”,需要學習。
            這一年里我做到了四個必讀:每期的《中國教育報》必讀;每期的《化學教學》必讀;每期的《文摘周報》必讀;每期的《教育文摘周報》必讀。讀完了《新課程下我們怎么當教師》、《中小學校長通用管理100例》、《魅力校長的修煉》、《思路》、《成功探索十二講》、《明朝的哪些事》等著作。
            除了讀書以外,利用寒暑假參加了北京師范大學教育學博士課程研修班的學習,4月參加了山西省普通高中新課程校長培訓,10年7月參加了山西省新課程網(wǎng)絡培訓和太原市新課程培訓。積極參加有關重要會議,如中國教育家大會,山西省教育學會年會,山西省化學學會年會,華北地區(qū)化學教學教研會議等,聆聽了許多領導如教育部基礎教育司原司長、原國家副總督學王文湛、教育部師范教育司司長管培俊、教育部基礎教育司副司長朱慕菊、教育部原新聞發(fā)言人王旭明的講話,聆聽了教育家教育名人王炳照、魏書生、李希貴、劉長銘、紀連海、方爾加、盧勤、李燕杰等專家的報告,得益匪淺。
            本學年聽評課59節(jié),聽教師說課12節(jié),撰寫教學反思8篇,教育教學隨筆40余篇,書寫讀書筆記四本,政治學習筆記1萬余字,學習體會兩篇。通過讀書、培訓、研修和學習,自己的思想道德素質、學校管理水平、教學業(yè)務能力都有了一定的提高。
            3、率先垂范:
            要求教師做到的自己首先要做到,要求教師不要做的自己帶頭不做。和全體領導班子成員互相信任,團結協(xié)作,互相補臺。自己的責任意識,大局意識,服務意識,民主意識比較強,心胸較寬廣,能夠寬容善待每一位教職工。帶頭為紋川地震災區(qū)和貧困生捐款共計3800元?;旧夏軌蜃龅皆鐏硗須w,早上7:30以前到校,到校后在校園里走一走,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,思考問題。晚上自習前,在校園里轉一轉,校園秩序正常后,7:20以后離校。
            4、廉潔自律:
            捫心自問,我沒有以權謀私,凡學校的大事、原則問題都經(jīng)過校長辦公會集體討論,然后再做決定。偶爾給學校購置一些物品,我都要把價格壓到最低,從未收取過任何回扣。涉及錢財問題,分清公私,嚴格按照財務制度辦事。
            二、學校主要工作:
            回顧這一年,我的總結是:堅持了四項傳統(tǒng);干成了四項工作;出現(xiàn)了三種轉變:
            1、四種傳統(tǒng):
            一個學校要發(fā)展,這個學校必須是在原有積淀的基礎上發(fā)展,需要對學校的傳統(tǒng)優(yōu)勢進一步強化。我們有很好的傳統(tǒng),要發(fā)揚:
            一是領導要在教學第一線,要適當帶課,如果主要領導一直在群眾中間,決策失誤的概率就小,處身群眾中間,就主動將自己置身于群眾的監(jiān)督之中,不敢忘乎所以。擔任學校領導這么些年,我深感與教職工打成一片帶來的方便、愉悅與和諧,對“群眾的眼睛是雪亮的”“老百姓心中都有一桿秤”這兩句話有了深刻的理解。
            二是堅持“關注課堂”:教學工作是學校一切工作的中心工作,培養(yǎng)目標、課堂理念、教育效果主要是通過教學工作,特別是課堂教學工作去實現(xiàn)的。在大家的共同努力下,學校教學工作出現(xiàn)了喜人的變化,取得了較好的成績。應該看到,我們學校的課堂教學得到了專家的認同,從xx年市教研中心專家督導時的“教法陳舊”到xx年的“教法有了較大的改變”,再到xx年對我校教師課堂教學整體的肯定,是我們在正確理念下“關注課堂”的結果,專家的肯定與老師們通過課堂教學取得的成績是一致的。我一直認為:教師課堂教學水平的提升,是學生減負的重要保證,以教師的辛勤勞動(教師增負)去獲得學生的高效發(fā)展(學生減負),多次實踐從而達到教師的駕輕就熟(教師減負)是可以做得到的,關鍵在于教師要先增加負擔,即潛心地研究教育教學、潛心地研究教材教法、潛心地研究學生、潛心地研究課堂。
            三是堅持“公開”、“公平”、“公正”:學校是一個小社會,對教師對學生是否公平、公正,關系到整個學校氛圍、關系到師生員工的心態(tài),關系到學校工作能否正常順利地開展。公平、公正的前提是公開,我們特別注重重大問題、敏感問題的公開,采用2周一次教職工會上的通氣、網(wǎng)上公示等形式,讓每一個教職工感受到學校生命跳動的脈搏,讓每一個教職工熟知學校大事和小事,減少不必要的內耗。學校實行校長辦公會議提出方案,年級組長、教研組長會議、教代會主席團擴大會議討論,然后再召開校長辦公會議決策落實的基本做法,越來越顯現(xiàn)出它的好處,避免了校長負責制出現(xiàn)的“校長說了算”的弊端。
            四是堅持“德育為首”:我們歷來認為學生德育是學生發(fā)展過程中的基礎,也是檢驗學生質量的十分重要的依據(jù)。什么是素質教育?學生德育搞好了,做人沒有問題了,素質教育就成功了一大半,學生文化質量也必定大有提高。我們堅持抓基本行為習慣的養(yǎng)成,抓學生學習習慣、生活習慣的教育,通過導師制,對學生進行指導和教育,應該說,取得了一定的效果,學校絕大多數(shù)學生的行為習慣、學習習慣、生活習慣在向好的方面有了明顯的進步。
            2、四項工作:
            一是教學質量得到家長、社會的普遍認可。初中教學質量得到了較大幅度的提升,總均分在太原市220所初級中學中排名第九名,成績提高幅度排名第三名。被太原市教育局授予“初中教學質量優(yōu)秀學?!狈Q號,獲獎金一萬元。中北大學獎勵四萬元用于添置教學設備。高中教學質量穩(wěn)步提高,二本達線人數(shù)28人,創(chuàng)歷史新高。
            二是高一實施了新課程改革,教師和學生一起探究發(fā)現(xiàn),共同快樂成長,明確了課堂不是教師表演的地方,而是學生學習的地方。xx年11月份組織部分教師赴山東省杜朗口中學考察課堂教學。10年5月,組織高一任課教師去寧夏銀川一中考察了實施高一新課程情況。
            三是完成了對初中全體教師的過關聽課。于xx年后半年,邀請?zhí)薪炭蒲兄行牡膶<?,對初中除體育、勞技外十二個科目的課堂教學進行了聽評課,對我校教師的總體評價較高,如對生物老師的評價是“我沒有想到中北附中還有這樣好的生物老師”,對英語老師的評價是“她們的專業(yè)素養(yǎng)很高,是我近幾年聽課最好的老師”,對數(shù)學老師的評價是“工作很認真,新課程改革的理念和意識強”。
            四是給初一、初二、高一三個年級自籌資金裝備多媒體投影設備7套,改善了辦學條件。
            3、三種轉變:
            一是基本上實現(xiàn)了學校工作、特別是教學工作向“以學生發(fā)展為本”的轉變。長期以來,學校是以教師為主的,課堂是以教師為主的,是以書本為主的。近幾年,特別是今年高一進行新課程改革以來,我們在學校輿論方面、考核檢查方面、教研活動等方面狠下功夫,“以學生發(fā)展為本”基本上成為教師教育理念的.重要組成部分。學生的主動性、責任心大有提高。學習氣氛越來越濃。
            二是實現(xiàn)了學校“人治”管理向“制度管理”和“人性化管理”的雙重管理轉變。對原有的學校制度,重新進行了完善和修訂。鼓勵支持教師外出培訓,參加教研活動。積極采取措施,千方百計解決教師職稱問題、配偶的工作問題。對教師實行人性化管理,教職工過生日,學校為其定做生日蛋糕,校長為其寫生日賀卡,表示生日的祝賀。老師的婚喪嫁娶,校長親自光臨,表示祝賀或慰問,青年教師的婚禮上,副校長主持,校長致賀詞。教師生病住院,校長率領領導班子成員帶上慰問品,去醫(yī)院探望。每學期召開青年教師座談會、老教師座談會,征求老師們對學校工作的意見和建議,了解老師們的心聲。組織教師積極參加中北大學的各項活動,附中還自己組織教師參加乒乓球比賽、黨員元旦文藝聯(lián)歡、教師節(jié)元旦聚餐、女職工練習扇子舞等活動,豐富教職工的文化生活,同時提高了教職工的體質。從數(shù)量上和質量上保持教師隊伍的穩(wěn)定和動態(tài)平衡。
            三是基本改變了學校不太注意自我宣傳的做法。在工作上既要注重實干、巧干,又要發(fā)揮輿論宣傳的力量,把學校所干的工作和成績通過網(wǎng)絡、媒體、宣傳欄、條幅、召開家長委員會、家長會的方式對外進行宣傳,促進家長、社會、上級領導對學校的了解和認可。
            三、存在問題:
            1、學校沒有一個穩(wěn)定的教書育人的環(huán)境,隨意性太強。今天只能招三個班,明天允許招兩個班;今天歸社會,明天撤高中;今天可以招收外面的學生,明天開始清理非中北大學子弟;今天從全國招聘教師,明天一個教師也不允許調進。搞得人無所適從,一片茫然。我甚至懷疑我們的學校還是不是個學校,似乎有自由市場的感覺。
            2、成績搞不上去,施加壓力,我們能夠理解;成績上去了,施加的壓力更大了,而且要從體制上改革,讓老師去后勤,要下崗。搞得人心惶惶,教師沒有成就感,更談不上幸福感,教師隊伍不夠穩(wěn)定。領導心力交瘁、身心疲憊。當然這也使我明白了什么叫心累。
            3、教學樓已成危樓,已向中北大學打了報告,請校領導高度重視。
            4、附中內部的一些制度,還有待于進一步討論修改完善。
            老師們,回首往事,我感到我在附中活得很充實,在工作上我雖然談不上盡善盡美,但我是盡心盡力了。我無愧于附中,無愧于附中每一位員工。雖然我在這里只工作了六年,但是我對附中是有感情的,我對全體教職工和學生是有感情的,甚至我對這個校園、這座樓、工作過的辦公室是有感情的。
            最后,我希望大家處處以附中的利益為重,多講多做有利于附中穩(wěn)定、團結和進步的事,珍惜每一天,每天都高高興興、快快樂樂、扎扎實實、盡心盡力干好自己的這一份平平常常的工作。
            集團公司領導班子述職報告篇二十二
            我委(局)領導班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,圍繞縣委、政府的中心工作,團結協(xié)作,真抓實干,充分發(fā)揮班子的整體效能,班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強,實現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
            一、堅持理論學習,始終持續(xù)領導班子先進性。
            一年來,局領導班子始終以身作則,堅持政治理論學習,提高自身素質,并圍繞建立“學習型機關”活動,也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習,并注重學習效果,使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務潛力得到了新的提高。
            一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度,用心參加中心組學習活動,參加公務員通用潛力學習和考試等,在長期的學習實踐中,局班子能夠堅持正確政治方向,堅決貫徹黨的各項方針政策,始終忠誠黨的事業(yè),努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
            二是加強對干部職工的思想道德教育。透過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式,組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業(yè)、商務業(yè)務知識及政策措施等,不斷提高干部職工素質,緊跟時代的步伐,把新精神、新要求貫穿于工作之中,準確把握政治方向,促進工業(yè)、商務經(jīng)濟建設向前發(fā)展。
            二、堅持民主集中制原則,構成領導班子內部合力。
            班子自身的團結,是發(fā)揮領導班子群眾領導作用的關鍵,是完成全年各項工作的重要保證。
            一是堅持群眾領導。我委(局)領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定,充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用,大事開會碰頭,小事相互通報,相互協(xié)調,班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用,帶頭遵守制度,帶頭執(zhí)行決議,帶頭維護紀律。
            二是團結協(xié)調構成合力。局班子始終講團結、重友誼,班子成員之間大事講原則,小事講風格,必往一處想,勁往一處使,工作上從不互相推諉,構成民主平等和諧的團結氛圍,自覺維護班子的群眾威信,構成班子內部合力,較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。
            三、加強廉政建設,提高拒腐防變潛力。
            一年來,委(局)班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng),班子成員能夠做到常修為政之德,常思貪欲之害,常還律己之心,始終持續(xù)清正廉潔本色,能夠堂堂正正做人,清清白白從政。
            一是開展“踐行廉政準則,優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動,強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育,著眼于防范,堅持從思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定,嚴格遵守黨的政治紀律,組織紀律,財經(jīng)紀律,自覺理解黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益,沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
            二是率先垂范,以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則,召開_,坦誠交流思想,認真對照檢查,始終嚴于律己,做勤政廉政表率。從不理解任何單位和個人的饋贈,從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費,從不搞“形象工程”、“政績工程”。
            四、盡職盡責,合力推進各項工作順利開展。
            今年1-10月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值,同比增長%,工業(yè)增加值14.5億元,同比增長25%。全年預計完成工業(yè)總產(chǎn)值60億元,同比增長40%以上;實現(xiàn)工業(yè)增加值17億元,同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖,預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元,同比增長23.6%,其中出口2900萬美元,同比增長12.7%;利用外資424.84萬美元,同比增長26.5%,占市目標任務的100.4%。
            一是提高了運行調控水平,推動工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經(jīng)濟綜合管理部門的職能作用,切實加強對經(jīng)濟運行狀況的監(jiān)測、分析和調控,確保企業(yè)生產(chǎn)正常運行;加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督,1-10月,無一齊重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生,營造了良好的安全氛圍;成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室,對國有資產(chǎn)進行有效管理,并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作,穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。
            二是抓好重點項目建設,增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。,我縣列入省“百千工程”項目共12項,1-10月份,累計完成投資23000萬元,完成全年計劃投資的92%,預計今年將超額完成年初預定任務;用心組織開展了項目申報工作,今年共申報項目24個,其中獲得國家專項資金支持項目3個;年初我委成立了招商引資領導小組,先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介,力爭完成招商任務。
            三是發(fā)揮商務職能,促進內外貿發(fā)展。組織重點進出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會(西洽會)”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會(9.8廈門招商會)”“香港經(jīng)貿交流會”等,共簽定了四個項目協(xié)議;今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作;今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié),并先后組織了“萬村千鄉(xiāng)”承辦企業(yè)用心參加了“油菜花節(jié)”及“安苗節(jié)”的商貿活動。
            四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。
            我委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨建工作有機結合,相互促進、相得益彰。透過黨員公開承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展,進一步調動了黨員職工的用心性,發(fā)揮榜樣的示范帶動作用,有利于黨建工作的深入開展。繼續(xù)在企業(yè)黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動,透過選派干部入企業(yè)指導,進一步推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化建設。
            以來,我委(局)領導班子認真履行職責,狠抓落實,各項工作都取得了較好的成績,但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面,與縣委、縣政府的要求還有必須的差距。齊心協(xié)力,把各項工作推上一個新的臺階。
            以上匯報,如有不妥之處,敬請批評指正。