心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，并提出解決方案，對(duì)自身和他人都有積極的影響。寫(xiě)心得體會(huì)要注意語(yǔ)言流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，避免使用模糊詞匯和術(shù)語(yǔ)。接下來(lái)是一些別人的心得體會(huì)，希望可以給大家提供一些思考和反思的角度。
行政工作的心得體會(huì)篇一
上學(xué)時(shí)以為做老師就是每天上上課，批改作業(yè)，找學(xué)生談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有專門(mén)的老師負(fù)責(zé)，行政部門(mén)的老師是不用去上課的。畢業(yè)后我來(lái)到了東城區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，然后我發(fā)現(xiàn)不是這樣的。
除了完成三個(gè)班的教學(xué)工作外，我還擔(dān)任著團(tuán)委工作，每個(gè)月都會(huì)有各種各樣的活動(dòng)迎接我們，對(duì)我來(lái)說(shuō)，每次活動(dòng)都是我犯各種錯(cuò)誤的平臺(tái)，我曾天真的以為，我并不適合這項(xiàng)工作，我專業(yè)是教學(xué)不是搞行政，努力提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)最重要，這個(gè)我盡力就行了，所以每當(dāng)我在行政工作中遇到難題，我都理所當(dāng)然地去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)替我解決，美女領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)干脆利索的人，辦事相當(dāng)麻溜，能力算得杠杠的，女強(qiáng)人那種，不管多么棘手的事，都能被她快速搞定，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。
慢慢滴我也成長(zhǎng)了起來(lái)，然后這學(xué)年領(lǐng)導(dǎo)姐姐去教九年級(jí)了，很多時(shí)候他不能手把手教我做一些事，我開(kāi)始學(xué)著自己去處理事情，努力改掉自己有點(diǎn)強(qiáng)硬的說(shuō)話方式，想著她的處理事情方式，搞活動(dòng)時(shí)我的出錯(cuò)率越來(lái)越少了，我好開(kāi)心?？墒亲罱亩宋绻?jié)活動(dòng)又搞的我頭好大，去通知班主任時(shí)，個(gè)別班主任就顯得不是太配合，他們覺(jué)得太多了，影響他們學(xué)生學(xué)習(xí)，其實(shí)早都提倡孩子全面發(fā)展了，面對(duì)班主任們的“群毆”，我真有點(diǎn)怕怕的，微笑著離開(kāi)后，我告訴美女領(lǐng)導(dǎo)，美女領(lǐng)導(dǎo)做的`是一個(gè)一個(gè)地疏通，找個(gè)別班主任單獨(dú)談心，知道他們內(nèi)心最真實(shí)的想法，疏通后感覺(jué)班主任們挺配合我們工作的，我又一次見(jiàn)識(shí)了我們就大我三歲的美女領(lǐng)導(dǎo)的處事能力，我發(fā)現(xiàn)自己需要提升的空間還好大好大。
這件事之后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)要想做一名合格的優(yōu)秀老師，需要各方面能力的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長(zhǎng)溝通，還要學(xué)會(huì)處理各種意想不到的突發(fā)事件，團(tuán)委工作加快了我成長(zhǎng)的步伐，非常感謝這個(gè)部門(mén)，非常感謝美女領(lǐng)導(dǎo)姐姐對(duì)我的耐心指導(dǎo)，我以后會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的骨干教師。
行政工作的心得體會(huì)篇二
查閱了一些書(shū)籍，“行政”顧名思義是行使政治權(quán)利；“行政管理”則是有2大側(cè)重點(diǎn)，1是側(cè)重于“行政”，通常指政府行政機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)的研判和推行，它以遵守憲法精神和為人民服務(wù)為價(jià)值選擇。2是側(cè)重于“管理”，通常指政府行政機(jī)關(guān)運(yùn)用依法獲授的國(guó)家行政權(quán)力，以行政效率和社會(huì)效益為基本標(biāo)準(zhǔn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)合法合理地運(yùn)用行政裁量權(quán)和各種管理方法技術(shù)，處理公共行政事務(wù)的過(guò)程和活動(dòng)。
國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位以及黨政機(jī)關(guān)，行政和人事一般是分開(kāi)的，有合并的話大多是把人事和組織放在一起，如人事組織處。就我個(gè)人的感覺(jué)，這種單位，行政部（或行政辦公室）才是真正意義上的行政部門(mén)。
根據(jù)自己實(shí)際工作的體會(huì)，私營(yíng)企業(yè)，與政府產(chǎn)生聯(lián)系的大多是以下幾大部門(mén)：1、工商稅務(wù)部門(mén)；2、勞動(dòng)社保部門(mén)；3、本行業(yè)的.直屬管理部門(mén)。
我們需要根據(jù)這些部門(mén)的規(guī)定辦理相關(guān)證照，交納相關(guān)稅費(fèi)，也會(huì)接到這些部門(mén)下發(fā)的文件，也可能向這些部門(mén)行文。
個(gè)人感覺(jué)，這就是企業(yè)真正意義上的“行政管理”。
此外，企業(yè)的裝修（無(wú)論是自有還是租賃）、物資和安全工作一般歸“行政”管。如果企業(yè)有自己的食堂、宿舍、辦公樓、廠房等還涉及到后勤和保衛(wèi)工作（中小企業(yè)很可能“行政”就一起管了，大的企業(yè)再細(xì)分下）。而企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的建立、制度的建立，人員的管理，以前是“行政”管，現(xiàn)在則劃為了“人事”管。
行政工作的心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，行政工作日益受到重視，成為一個(gè)組織中不可或缺的一部分。作為行政人員，我有幸從事行政工作多年，從中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)行政工作的心得和體會(huì)，希望可以對(duì)同仁們有所幫助。
首先，我認(rèn)為行政工作的核心是高效的信息管理。作為行政人員，我們需要處理大量的信息和文件，因此良好的信息管理能力是至關(guān)重要的。首先，我們需要學(xué)會(huì)有效地收集信息，包括從各種渠道搜集和整理數(shù)據(jù)。其次，我們需要善于利用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和軟件工具，提高工作效率和信息管理的質(zhì)量。最后，我們需要學(xué)會(huì)將信息有效地傳達(dá)給相關(guān)人員，確保信息傳遞的準(zhǔn)確和及時(shí)性。通過(guò)高效的信息管理，我們可以更好地完成我們的工作，提高工作的效率和質(zhì)量。
其次，行政工作需要具備良好的溝通能力。溝通是行政工作中必不可少的一部分。首先，與同事之間的良好溝通是各個(gè)部門(mén)之間協(xié)調(diào)合作的關(guān)鍵。我們需要建立良好的合作關(guān)系，積極與同事交流合作，共同解決問(wèn)題和完成任務(wù)。此外，與上級(jí)和下級(jí)之間的溝通也是至關(guān)重要的。我們需要學(xué)會(huì)與上級(jí)溝通交流，及時(shí)地反饋工作進(jìn)展情況和問(wèn)題，并積極尋求解決方案。與下級(jí)之間的溝通也同樣重要，我們需要負(fù)責(zé)任地告知工作要求和目標(biāo)，幫助下級(jí)充分理解并完成工作任務(wù)。
第三，行政工作需要具備很強(qiáng)的組織能力。作為行政人員，我們通常需要同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)和工作，因此良好的組織能力是必不可少的。首先，我們需要學(xué)會(huì)制定明確的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，將工作任務(wù)按優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，確保能夠高效地完成工作。其次，我們需要學(xué)會(huì)合理地安排工作步驟和流程，確保工作的連貫性和高效性。最后，我們需要善于利用時(shí)間和資源，提高工作的效率和質(zhì)量。通過(guò)良好的組織能力，我們可以更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)，提高工作的整體效能。
第四，行政工作需要具備良好的人際關(guān)系管理能力。良好的人際關(guān)系管理能力是建立和諧工作氛圍，提高工作效率的關(guān)鍵。首先，我們需要建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積極參與和組織各種集體活動(dòng)，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。其次，我們需要學(xué)會(huì)正確地處理工作中的人際沖突和問(wèn)題，妥善處理各種矛盾和情緒，以保持良好的工作氛圍和合作關(guān)系。最后，我們需要樂(lè)于幫助他人，提供支持和幫助，以建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和工作關(guān)系。
最后，行政工作需要具備適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，行政工作也在不斷發(fā)生變革。作為行政人員，我們需要不斷提升自己的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)新的工作要求和變化。我們需要積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。只有不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在行政工作中保持競(jìng)爭(zhēng)力，更好地為組織做出貢獻(xiàn)。
總之，行政工作是一項(xiàng)綜合性的工作，需要具備多方面的能力和素質(zhì)。在我多年的行政工作中，我深刻體會(huì)到高效的信息管理、良好的溝通能力、強(qiáng)大的組織能力、良好的人際關(guān)系管理能力和強(qiáng)大的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力是成功從事行政工作的關(guān)鍵。我將繼續(xù)努力提升自己，在行政工作中不斷進(jìn)步。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能在行政工作中取得更大的成就，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政工作的心得體會(huì)篇四
在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬(wàn)達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認(rèn)真履行職責(zé)。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。
在紅麥工作已經(jīng)有七天了，對(duì)我們公司了日常運(yùn)作、員工守則以及領(lǐng)導(dǎo)同事都有一定的了解，我覺(jué)得有必要向您做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總結(jié)。這個(gè)不僅是對(duì)公司的一種尊重，也是對(duì)自己的第一份正式工作的負(fù)責(zé)。當(dāng)然也非常謝謝黃總白忙之中抽空完我的這份總結(jié)。
8月14日，當(dāng)我踏進(jìn)紅麥的時(shí)候，感覺(jué)似乎到了自己新生的曙光。畢竟每個(gè)大學(xué)生踏入社會(huì)都需要一個(gè)過(guò)程。這個(gè)的過(guò)程的難與不難都取決于自身的一切，所以我十分珍惜黃總給我的這次機(jī)會(huì)，給予我鍛煉，賜予我一個(gè)具備跳躍性空間的職位。也許黃總您現(xiàn)在給我的這個(gè)位置，以后將是我人生中的最輕盈又是最絢麗的一筆。最然大學(xué)的幾年洗禮，未必能讓我工作得心應(yīng)手，思維細(xì)膩乖巧，交際禮儀完美無(wú)瑕，但是我是個(gè)很實(shí)在的人，我知道怎么珍惜，怎么認(rèn)真去努力，怎么去學(xué)習(xí)察言觀色。在紅麥的每一天我不能保證自己可以做得非常完美，但是我可以保證自己可以做得絕對(duì)認(rèn)真實(shí)在。
下面我就簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)工作的認(rèn)識(shí)和自己的一些不成熟的想法。如果有不足和錯(cuò)誤之處請(qǐng)黃總諒解并給予指出。
關(guān)于行政方面。行政部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，我覺(jué)得一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大的公司對(duì)于工作環(huán)境的要求也是非常的嚴(yán)格的。首先，在我們公司這還存在這一些不足的地方：比如公司物品的擺放還有雜物的處理。公司總體裝修得還是很舒適很干凈的。不過(guò)我覺(jué)得玻璃架上面的有些飾品是壞的，有一些則是缺乏時(shí)尚文化元素的。(1)我建議可以簡(jiǎn)單的改為書(shū)架，這樣能體現(xiàn)出我們公司濃郁的文化底蘊(yùn)又能村托出公司職員的文化氣息。(2)：可以簡(jiǎn)單的擺放一些公司具特色的禮品。這樣有客戶或者朋友來(lái)訪，能介紹又能推銷還能美化工作環(huán)境等。至于會(huì)議室里面的玻璃架上面的水杯，茶葉等可以整體統(tǒng)一放置——那天我去擦那里的時(shí)候發(fā)現(xiàn)上面還有很多灰塵，假如被客戶看見(jiàn)了我們公司的印象分或許就大打折扣了。其次，也是很瑣碎的細(xì)節(jié)：比如洗手間里面的打火機(jī)早就壞了點(diǎn)不了檀香，建議買(mǎi)個(gè)清新劑或者其他的;洗手間里面的有幾個(gè)瓶、盤(pán)的東西早已是碎的，看能不能處理掉;拖把最好有個(gè)水桶可以洗下，不然會(huì)把衛(wèi)生間弄的很濕;杜總辦公室有個(gè)放在鐵架上面的花盆最好能種上植物那就更美觀了等等。
貌似有點(diǎn)啰嗦了，我只是把辦公室當(dāng)作自己家所以才有以上不成熟的想法。如果黃總覺(jué)得有些意見(jiàn)可以成立，我馬上付諸行動(dòng)。當(dāng)然也是需要以嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開(kāi)支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
最后，我也像說(shuō)說(shuō)辦公室的同事們。我覺(jué)得同事們工作也十分自覺(jué)，雖然黃總的工作很忙基本在外有事，但是同事們每天早上的按時(shí)完成值日，準(zhǔn)時(shí)上下班打卡，中午才會(huì)午休，其他工作時(shí)間沒(méi)有睡覺(jué)趴著的等等。當(dāng)然公司員工制度的建設(shè)也是要靠長(zhǎng)期的實(shí)踐才能完善并加強(qiáng)的就是。特別是在日常行政管理和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。這里我也沒(méi)有資歷和相關(guān)全面的理論知識(shí)來(lái)深入談?wù)摿恕?BR> 上學(xué)時(shí)以為做老師就是每天上上課，批改作業(yè)，找學(xué)生談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有專門(mén)的老師負(fù)責(zé)，行政部門(mén)的老師是不用去上課的。畢業(yè)后我來(lái)到了東城區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，然后我發(fā)現(xiàn)不是這樣的。
除了完成三個(gè)班的教學(xué)工作外，我還擔(dān)任著團(tuán)委工作，每個(gè)月都會(huì)有各種各樣的活動(dòng)迎接我們，對(duì)我來(lái)說(shuō)，每次活動(dòng)都是我犯各種錯(cuò)誤的平臺(tái)，我曾天真的以為，我并不適合這項(xiàng)工作，我專業(yè)是教學(xué)不是搞行政，努力提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)最重要，這個(gè)我盡力就行了，所以每當(dāng)我在行政工作中遇到難題，我都理所當(dāng)然地去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)替我解決，美女領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)干脆利索的人，辦事相當(dāng)麻溜，能力算得杠杠的，女強(qiáng)人那種，不管多么棘手的事，都能被她快速搞定，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。
慢慢滴我也成長(zhǎng)了起來(lái)，然后這學(xué)年領(lǐng)導(dǎo)姐姐去教九年級(jí)了，很多時(shí)候他不能手把手教我做一些事，我開(kāi)始學(xué)著自己去處理事情，努力改掉自己有點(diǎn)強(qiáng)硬的說(shuō)話方式，想著她的處理事情方式，搞活動(dòng)時(shí)我的出錯(cuò)率越來(lái)越少了，我好開(kāi)心?？墒亲罱亩宋绻?jié)活動(dòng)又搞的我頭好大，去通知班主任時(shí)，個(gè)別班主任就顯得不是太配合，他們覺(jué)得太多了，影響他們學(xué)生學(xué)習(xí)，其實(shí)早都提倡孩子全面發(fā)展了，面對(duì)班主任們的“群毆”，我真有點(diǎn)怕怕的，微笑著離開(kāi)后，我告訴美女領(lǐng)導(dǎo)，美女領(lǐng)導(dǎo)做的是一個(gè)一個(gè)地疏通，找個(gè)別班主任單獨(dú)談心，知道他們內(nèi)心最真實(shí)的想法，疏通后感覺(jué)班主任們挺配合我們工作的，我又一次見(jiàn)識(shí)了我們就大我三歲的美女領(lǐng)導(dǎo)的處事能力，我發(fā)現(xiàn)自己需要提升的空間還好大好大。
這件事之后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)要想做一名合格的優(yōu)秀老師，需要各方面能力的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長(zhǎng)溝通，還要學(xué)會(huì)處理各種意想不到的突發(fā)事件，團(tuán)委工作加快了我成長(zhǎng)的步伐，非常感謝這個(gè)部門(mén)，非常感謝美女領(lǐng)導(dǎo)姐姐對(duì)我的耐心指導(dǎo)，我以后會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的骨干教師。
陳素回憶起他的第一份工作是一家旅游策劃有限公司，她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)說(shuō)，3月12日，我正式進(jìn)入這家公司，開(kāi)始了我自己人生中很重要的一份工作，心里很感激這家公司給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，我也會(huì)努力的工作但是心里更多的是因?yàn)橄氲玫筋I(lǐng)導(dǎo)的肯定。
但是現(xiàn)在，陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說(shuō)，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學(xué)的所有知識(shí)實(shí)際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好?BR> 陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編談起，她從3月份工作到現(xiàn)在，期間有過(guò)很多挫折和煩惱，但是更多的是學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)和汲取到知識(shí)后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但是這段時(shí)間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺(jué)自己成長(zhǎng)了、成熟了，可以走自己的路了。她和和我們南京普工求職招聘網(wǎng)小編說(shuō)，我不敢說(shuō)自己的工作已經(jīng)做得很好，但是以后一個(gè)錯(cuò)誤都不會(huì)有，而且還有在工作中不斷的學(xué)。在這以后的時(shí)間里，我還會(huì)嚴(yán)格要求自己，遇到事情多向前輩們請(qǐng)教，會(huì)更努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司貢獻(xiàn)一份自己的力量。
行政工作的心得體會(huì)篇五
行政辦公是每一家企業(yè)不可或缺的部分，行政辦公不僅需要高效率和細(xì)致的工作態(tài)度，還需有好的協(xié)調(diào)管理能力。本文將分享自己在行政辦公工作中的心得體會(huì)。
第二段，高效溝通是行政辦公的核心。
在行政辦公的工作中，高效溝通非常重要，需要和上下級(jí)、各個(gè)部門(mén)做好有效的溝通。在與同事同屬一家企業(yè)的熟人溝通中，我們往往有一種主觀臆斷的傾向，對(duì)方的很多需要在心里猜測(cè)，會(huì)影響工作效率。因此，溝通雙方要及時(shí)明確、了解和確認(rèn)對(duì)方的需求，做到事半功倍。
第三段，細(xì)致的執(zhí)行與結(jié)果導(dǎo)向性同等重要。
細(xì)致的執(zhí)行是指在工作中把每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格去執(zhí)行，不能馬虎，每個(gè)細(xì)節(jié)要牢記。一方面需要細(xì)致執(zhí)行各種流程，另一方面也要注重正規(guī)、規(guī)范的處理事務(wù)，合理規(guī)劃、設(shè)置工作計(jì)劃，以達(dá)到結(jié)果導(dǎo)向性的工作目標(biāo)，這是同等重要的。
第四段，個(gè)人能力及時(shí)調(diào)整和應(yīng)對(duì)變化。
隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，業(yè)務(wù)范圍也在不斷拓展，工作方法和策略也在不斷更新。行政工作人員的工作能力也需要相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整，及時(shí)獲取新的應(yīng)對(duì)變化的能力和知識(shí)，保證個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高工作素質(zhì)。
第五段，總結(jié)寫(xiě)作及論點(diǎn)。
行政辦公是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，需要有高效溝通，細(xì)致的執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向性以及個(gè)人能力及時(shí)調(diào)整。我們應(yīng)該在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的能力，保持敏銳感知，及時(shí)調(diào)整策略方式，提高工作效率。作為行政工作的實(shí)踐者，我們?cè)诿恳粋€(gè)細(xì)節(jié)上要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到周到細(xì)致，才能取得優(yōu)秀工作的成果。
行政工作的心得體會(huì)篇六
行政前臺(tái)是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，自來(lái)到公司擔(dān)任辦公室前臺(tái)工作，，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下短期內(nèi)便熟悉了公司行政各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺(jué)悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將這段時(shí)間的工作工作心得體會(huì)寫(xiě)下。
1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進(jìn)行實(shí)施。
2.根據(jù)公司以往的實(shí)施方法，制訂了《圖書(shū)借閱及管理辦法》和《門(mén)禁指紋管理規(guī)定》，通過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的審核及各部門(mén)會(huì)簽，在日常工作中進(jìn)行實(shí)施。
1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔。
2.負(fù)責(zé)快遞接收、報(bào)紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機(jī)電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接。
3.每日統(tǒng)計(jì)公司員工及電話核查項(xiàng)目員工出勤情況。
4.公司員工書(shū)籍借閱統(tǒng)計(jì)與簽收。
5.日常禮儀接待工作。
其他工作內(nèi)容：水電費(fèi)的繳納。公司通訊業(yè)務(wù)的辦理（每月月底前繳納上月費(fèi)用）。每月5號(hào)之前完成辦公室月度報(bào)告，并提交行政總經(jīng)理。每月8日之前，參考考勤系統(tǒng)上導(dǎo)出打卡數(shù)據(jù)記錄，根據(jù)收到的外出公干審批單和請(qǐng)假單以及每天的點(diǎn)名表做出電子版考勤明細(xì)表完成公司考勤總表制作，提交行政總經(jīng)理審核。每月10號(hào)前完成部門(mén)辦公用品的申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)總表交與行政總經(jīng)理審核，月中更換銷售排行榜。每月20號(hào)之前，根據(jù)每月之星評(píng)選結(jié)果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。與行政總經(jīng)理及網(wǎng)絡(luò)管理員溝通，確定下月所需費(fèi)用，25號(hào)前完成部門(mén)預(yù)算統(tǒng)計(jì)表交與行政總經(jīng)理審核，提交財(cái)務(wù)中心。每月30號(hào)前完成辦公用品及日常用品盤(pán)點(diǎn)表。提交行政總經(jīng)理審核，并于次月2號(hào)之前上交財(cái)務(wù)中心。每月初一，十五購(gòu)買(mǎi)貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記。
行政工作的心得體會(huì)篇七
人事檔案管理是機(jī)關(guān)事xx單位人事管理的核心內(nèi)容，人事管理又是保障組織正常運(yùn)作的重要方面，把握好人事檔案管理工作，能維護(hù)好核心人才的利益，保障好高端人才的開(kāi)展，便利平凡人才的日常工作。本次的人事檔案管理創(chuàng)新培訓(xùn)，使我更好地了解人事工作，了解檔案管理的重要性，并讓我深刻思索人事管理的開(kāi)展及檔案管理的信息化創(chuàng)新。
隨著我國(guó)人事制度改革力度的不斷加大，事xx單位的人事檔案管。
理存在著諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題，有待改善，從而提高人事檔案的利用水平。
1、檔案材料內(nèi)容不精確?，F(xiàn)有的檔案材料中存在很多內(nèi)容前后不符以及內(nèi)容失真的現(xiàn)象。本次培訓(xùn)講師以一那么生動(dòng)好玩的檔案篡改故事為我們呈現(xiàn)了材料非真性造成的影響，使一位年齡不對(duì)，身份不清，政績(jī)不明的女子走上“高位”。內(nèi)容不精確時(shí)時(shí)成為檔案問(wèn)題中的通病，這往往是由于檔案管理人員的馬虎引起的。
2、檔案材料不齊全。一些干部任免表、年度考核表、履歷表短缺或雖有表但未蓋公章，甚至局部表格缺失，這些都是須要引起重視的問(wèn)題，每一份文件都記錄著一個(gè)人的開(kāi)展歷程，斷片，必需要深刻探究，這是人才晉升、組織獎(jiǎng)懲必備的參考內(nèi)容。
3、人事檔案管理方式和手段相對(duì)落后，利用效率較低。人事檔案必需由專人管理，保證機(jī)密性，平安性，同時(shí)，在硬件設(shè)施上，也必需有所保障，舊的器材往往不能滿意新時(shí)代檔案管理的要求，舊的檔案房也很難保證檔案托管的平安，到達(dá)要求的抗壓性，承重性效果。檔案的作用是記錄與反映，在利用狀況上，檔案簡(jiǎn)單被“打入冷宮”。
1、完善人事檔案管理制度。
息化手段，協(xié)助調(diào)查，到達(dá)360度記錄效果。二是把流淌人員檔案托管，由人才市場(chǎng)專業(yè)管理，更新記錄，完善人才開(kāi)展路徑。
2、注意人事檔案材料收集。
材料并非越多越好，而是應(yīng)當(dāng)歸類有據(jù)，各類齊全。培訓(xùn)中，專家引薦的10類歸納可以作為日常檔案管理的參考，如履歷自傳、學(xué)歷學(xué)位、干部任命、獎(jiǎng)懲記錄，黨團(tuán)經(jīng)驗(yàn)等等。檔案管理人員必需剛好收集與檔案有關(guān)的各種材料，謹(jǐn)慎整理，細(xì)致鑒別。對(duì)不符合歸檔要求的材料要?jiǎng)偤眠M(jìn)展處理，手續(xù)不全的材料要退回形成材料的部門(mén)進(jìn)展補(bǔ)辦，確保材料齊全完整、手續(xù)完備，保證人事檔案的權(quán)威性、精確性和真實(shí)性。
3、采納現(xiàn)代化管理手段，加強(qiáng)人事檔案管理信息化建立。
人事檔案是人才信息資源庫(kù)，合理利用各種資源，使其最大限度地發(fā)揮作用。日常工作中常出現(xiàn)到別處查詢檔案的狀況，耗時(shí)耗能，假如能順應(yīng)信息化開(kāi)展，利用計(jì)算機(jī)，掃描儀等設(shè)備，把檔案電子信息化，制定查閱流程，能較好地到達(dá)異地查詢，剛好查詢，完整查詢的效果。但目前尚未研討出信息化最正確手段，電子信息化須要更高的設(shè)備要求及人員要求，而優(yōu)先開(kāi)展能更好地效勞組織開(kāi)展。
4、提高人事檔案管理人員素養(yǎng)。
意翻看，對(duì)查閱的人員有限制，對(duì)查閱的過(guò)程有記錄，這樣才能在主觀上幸免錯(cuò)誤的出現(xiàn)。
本次培訓(xùn)，使我初步駕馭了人事檔案管理的工作流程，了解了檔案管理的政策依據(jù)，把握了檔案管理過(guò)程中常見(jiàn)狀況的解決對(duì)策，相識(shí)了檔案管理信息化的開(kāi)展方向，益于我在今后更好地完成檔案管理工作。
行政工作的心得體會(huì)篇八
即將過(guò)去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學(xué)習(xí)和發(fā)展的半年。半年來(lái)在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的用心導(dǎo)下，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作。具體如下：
（一）人力資源工作。
1、招聘及試用員工跟蹤考評(píng)。
今年累計(jì)招聘各崗位人員共計(jì)名，其中包括區(qū)域經(jīng)理名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會(huì)計(jì)、美特融資主管、采購(gòu)員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各x名，生產(chǎn)技工x名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至xx人，我們想了很多辦法，采用了很多手段及時(shí)補(bǔ)充x人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
另外，我們采用多種方式對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對(duì)各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。
2、考核。
今年x月份對(duì)x名車間員工，x名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級(jí)考評(píng)。通過(guò)考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動(dòng)了員工的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測(cè)人員的資格認(rèn)定并組織實(shí)施了大口徑水表、普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對(duì)合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ)貼。
3、今年x月份對(duì)各部門(mén)x崗位進(jìn)行了普查。
因營(yíng)銷模式變化、人員工作變動(dòng)等，我們對(duì)各部門(mén)的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查，并完善形成《崗位說(shuō)明書(shū)》，為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。
4、對(duì)各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析。
我們通過(guò)xx網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價(jià)的查詢、發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過(guò)gdp換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對(duì)各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報(bào)告》。通過(guò)了解市場(chǎng)薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。另外，通過(guò)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的人工成本占總成本的比例超過(guò)x%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)《20xx年濟(jì)南市工資指導(dǎo)價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例x%，數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場(chǎng)水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
由此得出，若想進(jìn)行薪酬改革，必須先對(duì)各部門(mén)的現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實(shí)現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時(shí)，對(duì)各部門(mén)的崗位進(jìn)行了分析，并形成《各部門(mén)崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。
5、制定薪酬體系改革的各種。
如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)的積極性，與各部門(mén)商量討論出適合各自部門(mén)的薪酬體系，并形成定稿。
6、做好員工工資的統(tǒng)計(jì)、審批發(fā)放、社保。
申報(bào)和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、檔案管理、落戶等各項(xiàng)手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
7、培訓(xùn)工作。
今年的大型培訓(xùn)共進(jìn)行了x場(chǎng)，包括思想意識(shí)的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)；專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)如回流焊、熱量表、階梯計(jì)費(fèi)水表、渠道建設(shè)等營(yíng)銷思路技能的培訓(xùn)；財(cái)務(wù)流程財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)等等。
今年培訓(xùn)的最大特點(diǎn)是打破往年單一被動(dòng)的講授方式，采用了互動(dòng)的座談方式，讓每個(gè)員工積極參與進(jìn)來(lái)；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實(shí)際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)；服務(wù)部服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等。
為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對(duì)市場(chǎng)部、銷售部、服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤(pán)培訓(xùn)中，我們讓參與部門(mén)提意見(jiàn)，并在光盤(pán)播放完后進(jìn)行座談，讓每個(gè)人都談自己的收獲等等。
總之，我們積極動(dòng)腦對(duì)培訓(xùn)及考核的方式、方法進(jìn)行了有效創(chuàng)新。事實(shí)，此方式是有效的，因?yàn)榻?jīng)過(guò)培訓(xùn)效果評(píng)估，員工的評(píng)價(jià)較高。
行政工作的心得體會(huì)篇九
學(xué)校的行政管理專業(yè)好像和現(xiàn)實(shí)中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大，在工作中用上的只是word、excel、ppt（這個(gè)我目前還沒(méi)有用到），這些也只是最基本的辦公軟件。
再就是文字功底了，我們有時(shí)候需要給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)、稿子之類的，所以要會(huì)用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報(bào)紙，看不下去不要緊，就看大標(biāo)題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標(biāo)題，簡(jiǎn)明扼要，排比對(duì)仗，把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái)就可以了。
總結(jié)一下，就是文字、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)（包括軟硬件），這些是可以提前在學(xué)校里好好學(xué)學(xué)的。
上面說(shuō)的都是行政管理工作的"硬件","軟件"就是我們行政管理人員應(yīng)該具備的軟素質(zhì)，即學(xué)會(huì)察言觀色，這個(gè)用在這倒不是貶義，就是領(lǐng)悟性強(qiáng)，反應(yīng)快，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)眼色，你知道該做什么，不過(guò)這個(gè)是一個(gè)境界，要和領(lǐng)導(dǎo)磨合一段時(shí)間或是很長(zhǎng)一段時(shí)間，才能達(dá)到。
行政工作的心得體會(huì)篇十
行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的、涉及細(xì)節(jié)的工作。但俗話說(shuō)得好，細(xì)節(jié)決定成敗。把行政工作做到精益求精即為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的后線支持。而作為行政人員，要以這樣的工作態(tài)度和精神去完善自己，就要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)知自己在工作中存在的不足和缺陷，這樣才能為集體添磚加瓦，同時(shí)也提升了工作的能力。我想，不論在哪個(gè)崗位從事什么樣的工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，永遠(yuǎn)都不會(huì)使自己落后。在學(xué)習(xí)中完善自己，增強(qiáng)行政工作的知識(shí)含量是行政文秘人員不斷進(jìn)步的基本要求。
我們的生活和工作中一定會(huì)有這樣的朋友或同事令你尊敬和佩服，而往往他們的身上一定有過(guò)人之處，值得我們向他們靠攏。記得在線培訓(xùn)中，xx老師曾講過(guò)：行政工作要求行政人員熱情、機(jī)智、自信（來(lái)自能力和經(jīng)驗(yàn)）等，所以我認(rèn)為多觀摩身邊值得學(xué)習(xí)的人和事，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和成功法則對(duì)行政工作有著很大的幫助作用。
企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練中的第六講中講到的是如何緩解行政工作中遇到的壓力。壓力多半來(lái)源于你對(duì)任務(wù)的承受能力，對(duì)工作的想法。行政工作需要顧及的事情是方方面面的，工作的完成情況，工作完成的質(zhì)量以及來(lái)自于他人的滿意程度。所以課程剛開(kāi)始的時(shí)候老師就提到過(guò)行政崗位有時(shí)是吃力不討好的一項(xiàng)工作，所以應(yīng)以積極的對(duì)事態(tài)度去看待這個(gè)問(wèn)題。我認(rèn)為從提升自我行政工作視野的角度來(lái)看問(wèn)題，承受壓力，經(jīng)歷磨練才能不斷改善對(duì)行政工作的態(tài)度以提升工作績(jī)效。
每個(gè)人性格有差異，溝通的能力有高低，通過(guò)此次培訓(xùn)，我認(rèn)為要使自己的溝通能力有所提高，就必須了解不同人的不同性格，注意說(shuō)話的方式，了解不同人的喜好，即使在不滿時(shí)也要懂得控制自己的情緒。所以建立良好的人際關(guān)系是提升行政工作能力的具體表現(xiàn)。
行政工作的心得體會(huì)篇十一
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年，在這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持下，使得行政的工作順利開(kāi)展。所以在這一年中無(wú)論是我個(gè)人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來(lái)的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)：
這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備。
這一年在工作中出現(xiàn)過(guò)一些或大或小的錯(cuò)誤，或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位，在工作中沒(méi)有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長(zhǎng)，最終總結(jié)出來(lái)自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的幫助!
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無(wú)論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會(huì)了我很多，也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
在這里我要感謝的.人真的很多，每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長(zhǎng)經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分，這一年讓我成長(zhǎng)了很多，謝謝大家。
行政工作的心得體會(huì)篇十二
作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問(wèn)。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問(wèn)題。我在我的工作中遇到過(guò)很多的問(wèn)題，但是都會(huì)一一的解決，不是因?yàn)檫\(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作？本人通過(guò)自己的點(diǎn)滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不足之處敬請(qǐng)指教：
行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén)，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。
一、行政事務(wù)管理。
5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理；
6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本（降低了成本也就為公司賺了錢(qián)，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩?。。?BR> 二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)，制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部＂人、事相宜＂即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報(bào)酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論-功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。
4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：
現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)＂提高員工能力＂和＂發(fā)揮員工能力＂以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
5、人員考核：
主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。
三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來(lái)達(dá)到目的。
四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。
沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度；，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
五、安全保衛(wèi)。
加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹＂安全第一＂＂預(yù)防為主＂的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
六、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的＂佛文化＂就貫穿到整個(gè)企業(yè)文化之中）。
七、塑造企業(yè)形象。
1、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。
2、企業(yè)環(huán)境形象。
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基矗。
3、企業(yè)員工形象。
制定《員工手冊(cè)》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為我們親愛(ài)的員工創(chuàng)造他們?cè)谕饷娴牧硪粋€(gè)＂家＂??！
行政人事部工作包羅萬(wàn)象，事務(wù)性公司又＂簡(jiǎn)單而復(fù)雜＂，我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候，一定要保證高度的條理性，部門(mén)要在＂辦公室6s管理＂的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成＂日事日畢、日清日高＂的良好習(xí)慣。
要學(xué)會(huì)跟竹子一樣的做人，與各部門(mén)保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復(fù)雜的職場(chǎng)中順利進(jìn)行工作。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對(duì)待上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)必須得罪一級(jí)的時(shí)候，我們必須優(yōu)先保證上級(jí)和你的平級(jí)的利益，然后才能善待你的下級(jí)（在保證不傷害下級(jí)利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工服務(wù)），這樣才能把行政人事工作做好。
也許還有千言萬(wàn)語(yǔ)未駛出來(lái)，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運(yùn)用合理的、以柔克剛的＂太極拳＂一定能使你在行政人事工作方面有所建樹(shù)。
行政工作的心得體會(huì)篇十三
20__年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年，在這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持下，使得行政的工作順利開(kāi)展。所以在這一年中無(wú)論是我個(gè)人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來(lái)的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)：
一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況。
這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20__年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備。
二、在工作中出現(xiàn)過(guò)一些錯(cuò)誤，做到及時(shí)分析原因并改正。
這一年在工作中出現(xiàn)過(guò)一些或大或小的錯(cuò)誤，或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位，在工作中沒(méi)有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長(zhǎng)，最終總結(jié)出來(lái)自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的幫助!
三、在工作中有成長(zhǎng)。
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無(wú)論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會(huì)了我很多，也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
在這里我要感謝的人真的很多，每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長(zhǎng)經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分，這一年讓我成長(zhǎng)了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財(cái)源廣進(jìn)、幸福萬(wàn)年長(zhǎng)!
行政工作的心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（100字）。
在現(xiàn)代社會(huì)中，行政類工作已經(jīng)成為了各行各業(yè)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。作為組織中的行政人員，既要協(xié)調(diào)各方利益，又要推動(dòng)組織的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。在我從業(yè)期間，我積累了豐富的行政經(jīng)驗(yàn)，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：做好溝通與協(xié)調(diào)（300字）。
作為行政人員，最重要的工作之一就是做好溝通與協(xié)調(diào)。我通過(guò)與公司內(nèi)外各級(jí)部門(mén)保持良好的溝通，并且通過(guò)開(kāi)展定期的協(xié)調(diào)會(huì)議來(lái)解決問(wèn)題和取得共識(shí)。在協(xié)調(diào)過(guò)程中，我秉持著公平、公正、公開(kāi)的原則，始終保持中立的立場(chǎng)。此外，我還注重聆聽(tīng)各方意見(jiàn)和建議，積極參與討論，并且運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和技巧來(lái)引導(dǎo)討論方向，以達(dá)成共識(shí)。這種溝通與協(xié)調(diào)的方式不僅增強(qiáng)了各方之間的溝通效果，也提高了我自身的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
第三段：注重細(xì)節(jié)和計(jì)劃（300字）。
行政類工作常常需要處理繁瑣的事務(wù)和復(fù)雜的流程。為了提高效率和準(zhǔn)確性，我始終注重細(xì)節(jié)和計(jì)劃。我會(huì)對(duì)每個(gè)工作進(jìn)行仔細(xì)分解，并制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表。在執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中，我會(huì)將每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行標(biāo)記和監(jiān)控，以確保工作按時(shí)完成。同時(shí)，我也會(huì)主動(dòng)尋找優(yōu)化工作流程的方法，提高工作的效率和質(zhì)量。通過(guò)注重細(xì)節(jié)和計(jì)劃，我能夠有效地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)，并保證工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
第四段：保持積極和樂(lè)觀態(tài)度（300字）。
行政類工作往往伴隨著一些壓力和挑戰(zhàn)，因此保持積極和樂(lè)觀的態(tài)度是非常重要的。在工作中，我始終以積極的態(tài)度去面對(duì)工作中的問(wèn)題和困難。我相信，積極向上的態(tài)度能夠帶來(lái)正面的影響，提高工作效率和質(zhì)量。當(dāng)遇到困難時(shí)，我會(huì)尋找解決問(wèn)題的方法并制定應(yīng)對(duì)策略。同時(shí)，我也會(huì)與同事們保持良好的工作關(guān)系，通過(guò)合作和溝通來(lái)解決工作上的分歧和矛盾。這種積極和樂(lè)觀的態(tài)度，不僅有助于推動(dòng)工作的順利進(jìn)行，也對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展具有積極的影響。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
回顧這些年來(lái)從事行政類工作的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了溝通與協(xié)調(diào)、注重細(xì)節(jié)和計(jì)劃、以及保持積極和樂(lè)觀態(tài)度對(duì)于工作的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)讓我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，在行政工作中展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持以這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）。
行政類工作需要注重溝通與協(xié)調(diào)、細(xì)節(jié)和計(jì)劃、以及積極樂(lè)觀的態(tài)度。只有通過(guò)有效的溝通合作、詳細(xì)的計(jì)劃執(zhí)行、以及積極面對(duì)問(wèn)題，才能提高工作效率和質(zhì)量，為組織的順利運(yùn)轉(zhuǎn)做出貢獻(xiàn)。行政人員應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不斷提高自己的能力，以應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
行政工作的心得體會(huì)篇十五
通過(guò)參加市委舉辦的“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)了市委領(lǐng)導(dǎo)所作的幾場(chǎng)精彩的輔導(dǎo)報(bào)告，使我對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)涵和要求有了更深刻的理解，對(duì)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求、做一名“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的干部更加提高了認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)了責(zé)任感，更加明確了努力的方向。結(jié)合自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的崗位職責(zé)作深入思考，最主要的就是要緊緊抓住落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，牢牢堅(jiān)守黨風(fēng)廉政建設(shè)這塊“主陣地”，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)全市法院系統(tǒng)進(jìn)一步形成正風(fēng)肅紀(jì)反腐的整體合力，為實(shí)現(xiàn)“在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”的總體目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。以下就法院系統(tǒng)如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和打算：
一、明確目標(biāo)要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，持之以恒地推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十個(gè)不準(zhǔn)”等鐵規(guī)禁令，堅(jiān)決整治法院隊(duì)伍在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)決防止和糾正不正之風(fēng)，堅(jiān)決懲治和預(yù)防司法腐敗。通過(guò)不懈努力，確保班子不出問(wèn)題、隊(duì)伍不出問(wèn)題、案件不出問(wèn)題，做到法官清正、法院清廉、司法清明。切實(shí)擔(dān)負(fù)人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，實(shí)行分級(jí)管理，明確監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)責(zé)任追究。認(rèn)真履行對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的協(xié)管監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用參加民主生活會(huì)、述職述廉、責(zé)令檢討、廉政約談等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”的協(xié)管監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)上來(lái)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促中院機(jī)關(guān)各部門(mén)（庭室）及基層法院落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員在各部門(mén)尤其是辦案一線的優(yōu)勢(shì)和作用，深入抓好協(xié)助落實(shí)、日常教育和監(jiān)督檢查工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守，提高能力，作好表率。全體干警都要自覺(jué)摒棄與己無(wú)關(guān)的思想、滿不在乎的態(tài)度和麻痹僥幸的心理，牢固樹(shù)立責(zé)任與權(quán)力并重、作風(fēng)與業(yè)務(wù)并重、紀(jì)律與實(shí)績(jī)并重的理念，自覺(jué)增強(qiáng)全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)，嚴(yán)以律己，謹(jǐn)慎用權(quán)，防微杜漸，潔身自好，共同維護(hù)法院公正高效廉潔的整體形象。要完善考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核評(píng)價(jià)機(jī)制，每年對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子和中院各部門(mén)（庭室）領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況進(jìn)行一次專項(xiàng)考核。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核在機(jī)關(guān)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核中的重要地位，加大考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)在干部選任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作中的權(quán)重。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，對(duì)腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題實(shí)行“一案雙查”工作機(jī)制，對(duì)不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)滋生蔓延或?qū)覍页霈F(xiàn)問(wèn)題不制止、不糾正、不報(bào)告的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)教育，始終警鐘長(zhǎng)鳴把黨風(fēng)廉政教育作為首要環(huán)節(jié)、常規(guī)工作和必修課題，堅(jiān)持不懈地對(duì)全體干警開(kāi)展思想理論教育、黨性黨風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)教育、形勢(shì)政策教育、良知道德教育和警示誡勉教育，引導(dǎo)廣大干警進(jìn)一步認(rèn)清加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要性、緊迫性，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀念，始終保持高尚的精神追求、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守、良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和人民法院的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)法律尊嚴(yán)和法官榮譽(yù)，堅(jiān)決守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。注重并加強(qiáng)法院廉政文化建設(shè)，圍繞廉政主題開(kāi)展一系列文化教育活動(dòng)，以生動(dòng)活潑的文化形式反映黨風(fēng)廉政建設(shè)這一主題，深入傳播廉政理念、弘揚(yáng)廉政精神、培養(yǎng)廉政品格、營(yíng)造廉政氛圍，通過(guò)潛移默化的作用和影響，引導(dǎo)和幫助廣大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力，在全市法院系統(tǒng)進(jìn)一步形成風(fēng)清氣正、公正廉潔、文明高效的良好風(fēng)尚。不斷改進(jìn)思想教育方式，高度關(guān)注廣大干警的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在少數(shù)干警身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)教育。大力倡導(dǎo)積極的思想斗爭(zhēng)，引導(dǎo)廣大干警大膽開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)要通過(guò)個(gè)別談心、提醒勸誡等教育方式，幫助具有小毛病的干警及時(shí)糾正錯(cuò)誤、改進(jìn)不足。
三、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，深化正風(fēng)肅紀(jì)。
秉持“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”和“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，杜絕“重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕隊(duì)伍管理”和“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，切實(shí)把對(duì)干警的關(guān)愛(ài)融入到嚴(yán)格的管理之中。尤其要克服消極抵觸的情緒、盲目樂(lè)觀的思想、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象和好人主義的風(fēng)氣，使每一位干警都自覺(jué)成為司法尊嚴(yán)、法院聲譽(yù)和法官形象的維護(hù)者、捍衛(wèi)者。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》各項(xiàng)內(nèi)容，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也要管好紀(jì)律作風(fēng)。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)同審判業(yè)務(wù)、年度工作任務(wù)緊密結(jié)合，一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財(cái)、物、案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督管理，形成長(zhǎng)效機(jī)制。始終堅(jiān)持黨管干部的原則，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，切實(shí)擔(dān)負(fù)好用人責(zé)任，著力防范選人用人中的不正之風(fēng)，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要完善以干部管理部門(mén)為主、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與的用人監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)銷審批程序，完善會(huì)風(fēng)文風(fēng)和規(guī)范表彰管理制度，完善厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)制度，完善公務(wù)接待、公務(wù)出差、公車管理制度，堅(jiān)決杜絕公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十個(gè)不準(zhǔn)”、“八小時(shí)以外行為禁令”、任職回避、防止內(nèi)部干擾、防止利益沖突等制度規(guī)定，確保制度剛性運(yùn)行；著力解決“四風(fēng)”和“六難三案四頑癥”問(wèn)題，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走形式等問(wèn)題。建立、完善和堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，著力強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念和程序觀念，時(shí)刻置個(gè)人于組織的監(jiān)督管理之中。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督，促進(jìn)廉潔司法。
廣泛關(guān)注的案件和當(dāng)事人反映存在違反廉政作風(fēng)規(guī)定的案件進(jìn)行回訪，對(duì)當(dāng)事人提出的意見(jiàn)要記錄在案、處置反饋和梳理分析。認(rèn)真落實(shí)首辦首問(wèn)責(zé)任制，各辦案業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)來(lái)電、來(lái)信或者來(lái)人咨詢、辦理業(yè)務(wù)，首問(wèn)首辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)和程序，認(rèn)真登記、及時(shí)辦理或引導(dǎo)、幫助聯(lián)系、給予答復(fù)解釋。認(rèn)真落實(shí)關(guān)于在審判執(zhí)行工作中防止人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案問(wèn)題的暫行規(guī)定，建立和落實(shí)錯(cuò)案責(zé)任倒查問(wèn)責(zé)制度。規(guī)范和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制和管理網(wǎng)絡(luò)，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長(zhǎng)效機(jī)制。深入落實(shí)廉政檔案制度，及時(shí)了解和掌握監(jiān)督對(duì)象尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，使其成為反映干警廉潔自律狀況和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常性考核的重要載體，為干部考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用提供真實(shí)準(zhǔn)確的廉政審查意見(jiàn)。全面深化司法公開(kāi)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的外部監(jiān)督。以信息化建設(shè)為抓手，著力推進(jìn)審判流程公開(kāi)、裁判文書(shū)公開(kāi)、執(zhí)行信息公開(kāi)三大平臺(tái)建設(shè)，積極完善其互動(dòng)功能、服務(wù)功能和便民功能，增進(jìn)公眾對(duì)司法的了解、信賴和監(jiān)督。深入落實(shí)人民法院司法巡查工作和審務(wù)督察工作的兩個(gè)暫行規(guī)定，將強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督與促進(jìn)審判工作緊密結(jié)合起來(lái)，根據(jù)不同時(shí)期不同問(wèn)題，定期、不定期地對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、司法業(yè)務(wù)建設(shè)、司法隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行巡查，對(duì)基層法院及本院各部門(mén)及其工作人員履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵章守紀(jì)、改進(jìn)作風(fēng)的情況進(jìn)行督察，使巡查、督察工作成為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)履行監(jiān)督職責(zé)的有力抓手和有效載體。要突出經(jīng)常性、針對(duì)性和實(shí)效性，著眼于存在問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和糾正，注重整改落實(shí)和通報(bào)，強(qiáng)化誡勉督導(dǎo)和警示。
國(guó)土資源局例行督察心得體會(huì)按照北京督察局土地例行督察工作總體要求，2011年3月23日開(kāi)始對(duì)北京市豐臺(tái)區(qū)進(jìn)行例行督察。作為土地管理工作中的一名普通工作者，我很有幸參加了此次例行督察工作。屈指算來(lái)，我們已經(jīng)工作了20多天，在這段時(shí)間的工作中不論是工作上還是生活中作為第一次參加例行督察工作的我都有很多深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，下面談一下我的感受與大家共同分享。
土地例行督察工作是土地督察工作的重要組成部分，通過(guò)“批、供、用、補(bǔ)、查”等方法和手段對(duì)各級(jí)政府和國(guó)土資源管理部門(mén)土地利用和管理工作進(jìn)行全面梳理和核查，土地例行督察工作是發(fā)現(xiàn)地方政府土地利用和管理中存在問(wèn)題的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情況的方式之一。記得北京督察局蔡可軍專員在北京市豐臺(tái)區(qū)例行督察動(dòng)員講話中曾形象的比喻“土地例行督察是對(duì)土地利用和管理工作的全面體檢”，這個(gè)比喻形象而又深刻的反應(yīng)了土地例行督察工作的重要性和必要性。我來(lái)自內(nèi)蒙古自治區(qū)的首府呼和浩特市，2010年國(guó)家土地督察北京局對(duì)我市進(jìn)行了土地例行督察工作，通過(guò)對(duì)土地利用和管理工作的全面督查和落實(shí)整改意見(jiàn)等工作，從根本上提高了政府和市、縣及國(guó)土資源管理部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)土地政策的意識(shí)和能力，特別是市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)用地的意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作中的影響是潛移默化的，而受到的效果是十分明顯的。
二、工作中的感受和想法(一)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
土地例行督察工作的重要性決定了該項(xiàng)工作的專業(yè)性、嚴(yán)肅性。因?yàn)槭菍?duì)土地利用和管理的全面核查，因此業(yè)務(wù)范圍涉及土地征轉(zhuǎn)、土地供應(yīng)、地籍管理、土地登記、執(zhí)法檢查等各個(gè)層次和方面，因此對(duì)督察參加人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平有很高的要求。因抽調(diào)的人員所從事的工作側(cè)重點(diǎn)為不同的各個(gè)方面，所以很難對(duì)所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作開(kāi)始之初，蔡可軍專員、韓瓊處長(zhǎng)、張靖和馬曙光兩位主任有針對(duì)性的對(duì)參加督察人員進(jìn)行了培訓(xùn)指導(dǎo)，另外將督察業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行了系統(tǒng)的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在開(kāi)展具體的每項(xiàng)工作之前都先進(jìn)行溝通，研究具體的問(wèn)題;工作中所有人員密切配合，認(rèn)真研究，蔡專員、韓處長(zhǎng)也親自參加到工作中，經(jīng)常對(duì)所有人員的各項(xiàng)專項(xiàng)工作審核情況進(jìn)行核查，對(duì)存在的問(wèn)題能做到及時(shí)指出、使我們及時(shí)改正;每一專項(xiàng)工作結(jié)束前，都組織召開(kāi)情況匯總分析會(huì)，所有人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行。
總結(jié)。
歸納梳理。感觸最深的是在圖斑核查中，蔡專員韓處長(zhǎng)都親自帶頭，深入到小組中，與我們一起認(rèn)真核對(duì)每一個(gè)圖斑，準(zhǔn)確掌握每一個(gè)圖斑的位置變化情況，一天下來(lái)我們都跑的腰酸背痛，而蔡專員韓處長(zhǎng)還要掌握各組情況安排布置其他工作，在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的帶動(dòng)下，我們的工作積極性也都有了顯著提高，利用四天時(shí)間圓滿完成了300多個(gè)圖斑的外業(yè)核查任務(wù)。
(二)精細(xì)的工作管理細(xì)節(jié)決定成敗、細(xì)節(jié)也能反映工作的好壞。參加此次例行督察工作讓我對(duì)這句話有了更深刻的認(rèn)識(shí)，督察局幾位領(lǐng)導(dǎo)工作認(rèn)真，從各個(gè)細(xì)微的工作入手，充分謀劃、統(tǒng)籌安排，使工作取得了很好的階段性成果。印象最深的有以下幾件事：第一件就是小組組建之初，蔡專員、韓瓊處長(zhǎng)親自組織召開(kāi)了臨時(shí)黨支部、臨時(shí)團(tuán)支部的成立大會(huì)，確定了兩個(gè)支部的支部委員和人員分工，雖然是臨時(shí)抽調(diào)的短短一兩個(gè)月，但使所有黨、團(tuán)員都能時(shí)時(shí)處在各自的組織中，能用組織的紀(jì)律和要求時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，而且還安排了很多具體的活動(dòng)內(nèi)容。第二件事就是學(xué)習(xí)韋壽增先進(jìn)事跡的活動(dòng)，按照統(tǒng)一安排，我們國(guó)土系統(tǒng)開(kāi)展了學(xué)習(xí)韋壽增先進(jìn)事跡的活動(dòng)。接到通知后蔡專員親自收集相關(guān)材料，并親自組織大家學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)了韋壽增先進(jìn)事跡后，蔡專員又結(jié)合現(xiàn)在的工作談了自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，并對(duì)我們提出了具體的要求，使這項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)受到了很好的學(xué)習(xí)效果。第三件是我們抽調(diào)的人員來(lái)自華北五省，飲食習(xí)慣各不相同，局里幾位領(lǐng)導(dǎo)在每次吃飯中都征求每個(gè)人的意見(jiàn)，盡量安排適合所有人口味的飯菜，保證每個(gè)人都能吃好、休息好。雖然是看似普通的幾件小事，但通過(guò)這幾件小事可以充分反映出督察局工作的認(rèn)真程度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，幾件小事可以以小見(jiàn)大反應(yīng)出督察局整體的工作風(fēng)貌。
(三)精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)的工作態(tài)度。
工作還在繼續(xù),目前北京市豐臺(tái)區(qū)的土地例行督查工作已接近尾聲,我們?yōu)閰⒓佣讲爝@一光榮而又神圣的工作而感到自豪?！案矣谧圆?，敢于得罪人、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我們各項(xiàng)工作中都應(yīng)堅(jiān)持的基本原則，是我們參加這一工作獲得的寶貴的人生財(cái)富。
社會(huì)主義法治理念教育“依法治國(guó)”專題學(xué)習(xí)心得。
方略實(shí)施的重要使命，必須把依法從嚴(yán)治警作為公安工作的基本方針，切實(shí)做到依法履行職責(zé)、依法管理隊(duì)伍、依法提供保障。全體公安民警要養(yǎng)成自覺(jué)尊重法律、維護(hù)法律權(quán)威、嚴(yán)格依法辦事的思想意識(shí)，提高法律素養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺(jué)接受監(jiān)督。
如果我們公安民警不能嚴(yán)格依法履行職能，如果執(zhí)法過(guò)程中存在的一些問(wèn)題不能得到及時(shí)有效地解決，將極大地影響到黨和政府的形象、影響到人民群眾的利益，影響到法律的權(quán)威和執(zhí)法的效能。這就要求民警做到：一是準(zhǔn)確把握依法治國(guó)理念的深刻內(nèi)涵，做到法律面前人人平等，樹(shù)立和維護(hù)法律權(quán)威，嚴(yán)格依法辦事；二是努力實(shí)踐依法治國(guó)理念對(duì)政法工作的基本要求，進(jìn)一步提高法律素養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺(jué)接受監(jiān)督。
加強(qiáng)公安民警依法治國(guó)理念的教育，應(yīng)抓好“法制公安”建設(shè)。依法治國(guó)是社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容，公平正義是社會(huì)主義法治的重要目標(biāo)。公安民警是執(zhí)法主體，執(zhí)法水平的高低直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接關(guān)系到依法治國(guó)方略的實(shí)施，直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾安居樂(lè)業(yè)，抓好“法制公安”建設(shè)顯得尤為重要。
要看執(zhí)法；群眾評(píng)公安，關(guān)鍵評(píng)執(zhí)法。當(dāng)前，導(dǎo)致公安執(zhí)法問(wèn)題突出的原因是多方面的，但根本原因是一些領(lǐng)導(dǎo)和民警的執(zhí)法理念擺位不正、認(rèn)識(shí)不高、重視不夠、抓法不力。要解決這些問(wèn)題，需要我們牢固樹(shù)立“三民”理念。一是親民執(zhí)法理念。在執(zhí)法活動(dòng)中，廣大民警不僅要把自己當(dāng)作“警”，更要把自己當(dāng)作“民”，對(duì)人民群眾熱情一些、親和一些、友善一些，時(shí)刻牢記執(zhí)法為民，時(shí)刻做到不忘人民。二是護(hù)民執(zhí)法理念。所謂護(hù)，不僅是指保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)不受傷害，也包括保護(hù)人民群眾的精神、心靈不受到傷害。三是信民執(zhí)法理念?！靶拧痹谥袊?guó)文化血脈里占有非常重要的位置。對(duì)人民警察而言，信民就是取信于民，不僅是親民、護(hù)民的策略問(wèn)題，更是執(zhí)法為民的戰(zhàn)略問(wèn)題。
查為主要內(nèi)容的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。要進(jìn)一步理順?lè)ㄖ票O(jiān)督、黨紀(jì)政紀(jì)監(jiān)督、督察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、控告申訴監(jiān)督等內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)的關(guān)系，形成強(qiáng)有力的內(nèi)部監(jiān)督合力，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要進(jìn)一步完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作的各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅監(jiān)督紀(jì)律，把內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作納入法制化軌道。通過(guò)強(qiáng)有力的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作，確保公安機(jī)關(guān)及廣大民警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。
第三、建設(shè)“法制公安”，要在執(zhí)法水平上求高。隨著依法治國(guó)進(jìn)程的加快，社會(huì)對(duì)公安執(zhí)法工作的要求愈來(lái)愈高、愈來(lái)愈嚴(yán)，公安工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新事物層出不窮，執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)不強(qiáng)、執(zhí)法水平不高已成為制約公安機(jī)關(guān)踐行執(zhí)法為民思想的一個(gè)瓶頸問(wèn)題。因此，要樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”理念，讓民警清醒地認(rèn)識(shí)到不注重學(xué)習(xí)、不盡快提高自己的執(zhí)法水平，就不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感；要注重教育培訓(xùn)實(shí)效，堅(jiān)持自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，做到不拘形式，只求實(shí)效。在培訓(xùn)中強(qiáng)化民警的優(yōu)勝劣汰觀念，激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任心。要找準(zhǔn)教育培訓(xùn)載體，以開(kāi)展大練兵、大比武等活動(dòng)為載體，提高民警的警務(wù)技能；以組織民警輪流參加法院庭審旁聽(tīng)活動(dòng)為載體，換位思考，提高辦案水平。同時(shí)，要積極開(kāi)展執(zhí)法資格考試，以考促學(xué)，使隊(duì)伍的整體執(zhí)法素質(zhì)和水平有大的提高，真正解決好從警和服務(wù)的本領(lǐng)問(wèn)題。
作為常年戰(zhàn)斗在執(zhí)法崗位上的公安民警，加強(qiáng)社會(huì)主義法制理念教育顯得尤為重要。我們一定要以該項(xiàng)教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身法律素養(yǎng)，牢固樹(shù)立“公正執(zhí)法、一心為民”的觀念，堅(jiān)持嚴(yán)格依照法律規(guī)定辦事，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法過(guò)程中存在的與法律法規(guī)不相適應(yīng)的行為。通過(guò)社會(huì)主義法制理念教育，進(jìn)一步規(guī)范我們每個(gè)執(zhí)法者的每一項(xiàng)具體的行為，樹(shù)立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象，從而提高黨和政府在人民群眾心目中的地位和威望。
余雪剛。
公安民警集中紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)心得體會(huì)通過(guò)近階段的集中紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)，自己在工作中如何做到清廉從警，增強(qiáng)拒腐防變的能力，確實(shí)有許多啟發(fā)。加強(qiáng)民警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是事關(guān)黨的生死存亡的大問(wèn)題，也是公安隊(duì)伍道德建設(shè)，保護(hù)民警，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的大問(wèn)題。我們的每一個(gè)民警都要引以為鑒，務(wù)必引進(jìn)高度重視，時(shí)刻敲響廉政警鐘！
我在工作實(shí)踐中體會(huì)到，如何正確行使好人民賦予我們手中權(quán)力，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談?wù)勛约喝齻€(gè)方面的體會(huì)和感想。一是提高認(rèn)識(shí)。
關(guān)；第三，加強(qiáng)公安民警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是完成新時(shí)期新階段各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。因此，只有進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，深入開(kāi)展廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保各項(xiàng)工作取得顯著成效，才能保持政治和社會(huì)穩(wěn)定，從而調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性，順利完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的奮斗目標(biāo)。二是管好自己。
三是接受監(jiān)督。
要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待群眾，自覺(jué)地接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。分析我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的情況，從正反兩個(gè)方面看，實(shí)際上，監(jiān)督對(duì)我們公安民警能夠起到一種保護(hù)作用，有人在旁邊經(jīng)常提醒，有相應(yīng)的制度對(duì)我們有所約束，就可以使我們不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤，使自己更加健康地成長(zhǎng)。
總之，通過(guò)近階段開(kāi)展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)；增強(qiáng)了對(duì)平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高識(shí)別力與執(zhí)政能力的決心；強(qiáng)化了維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法與規(guī)章制度的自覺(jué)性。努力使自己成為一名符合新時(shí)代所要求的名副其實(shí)的人民警察。
通過(guò)參加這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)于廣大公安民警公正執(zhí)法，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，執(zhí)法為民具有重要意義。通過(guò)這一活動(dòng)，我感觸很深，產(chǎn)生了一些想法。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“十八大”會(huì)議精神，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)和基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和水平。
二、堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。
要樹(shù)立“三個(gè)高度負(fù)責(zé)”即：對(duì)黨委政府和人民群眾高度負(fù)責(zé)；對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和法律正義高度負(fù)責(zé)；對(duì)公安隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺(jué)地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對(duì)組織和群眾的意見(jiàn)要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細(xì)胞的生長(zhǎng)。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制首先要熟悉和掌握黨和國(guó)家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀(jì)律的事情，堅(jiān)決不能去做。因此，必須抓好學(xué)習(xí)、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺(jué)性。在具體工作中，一要強(qiáng)化法制意識(shí)，依法辦事，堅(jiān)持在法律面前人人平等，任何組織和個(gè)人都不能超越法律至上的特權(quán)，做懂法用法守法的公民。二要強(qiáng)化政策和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
四、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用。
一要淡泊名利，正確對(duì)待權(quán)力和榮譽(yù)。要把人民賦予的權(quán)力看成一種責(zé)任，要把人民給予的榮譽(yù)當(dāng)成一種鞭策，更好地為人民用好權(quán)，做到公正執(zhí)法、執(zhí)法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅(jiān)決杜絕講排場(chǎng)、比闊氣的不良現(xiàn)象?？傊挥型ㄟ^(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不斷提高完善自己，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會(huì)耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住考驗(yàn)，才能把人民賦予的權(quán)力用得好、用得正，才能為公安事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領(lǐng)。”廉潔是從政者所必須具備的道德。歷代有遠(yuǎn)見(jiàn)的統(tǒng)治者，都十分重視官吏的廉潔問(wèn)題，把廉潔問(wèn)題看作是關(guān)系到政權(quán)鞏固、國(guó)家興衰的根本問(wèn)題?！豆茏印つ撩瘛菲f(shuō)：“國(guó)有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥?！?、“四維張則君令行”、“四維不張，國(guó)乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維系國(guó)家生存發(fā)展的根本道德。而四德之中，“廉”實(shí)際上處在核心地位。官吏的廉潔與否，直接關(guān)系到政權(quán)的存亡和國(guó)家的興衰。
我們黨也歷來(lái)重視廉政建設(shè)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全黨的一件大事來(lái)抓。早在革命時(shí)期毛澤篇5：2014年度警務(wù)督察工作總結(jié)2014年度警務(wù)督察工作總結(jié)2014年度，警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強(qiáng)干警警容風(fēng)紀(jì)意識(shí)，強(qiáng)化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成，大力開(kāi)展警務(wù)督察活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保了警務(wù)督察工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、積極主動(dòng)做好日常警務(wù)督察工作。警務(wù)督察室開(kāi)展了對(duì)干警值班履行職責(zé)問(wèn)題、警容風(fēng)紀(jì)問(wèn)題、監(jiān)管安全問(wèn)題，重要工作部署、重大活動(dòng)存在問(wèn)題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場(chǎng)記錄，現(xiàn)場(chǎng)取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結(jié)束后，將現(xiàn)場(chǎng)督察的工作開(kāi)展情況、督察結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況進(jìn)行匯集整理，及時(shí)進(jìn)行分析評(píng)估，得出結(jié)論形成書(shū)面工作通報(bào)上報(bào)所黨委。
2、建立、健全警務(wù)督察工作臺(tái)賬，做好信息上報(bào)工作，提升軟件實(shí)力。根據(jù)《河南省司法廳警務(wù)督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺(tái)賬，已建立、健全《警務(wù)督察工作制度》、《警務(wù)督察人員學(xué)習(xí)記錄》、《警務(wù)督察現(xiàn)場(chǎng)記錄》、《警務(wù)督察日志》、《警務(wù)督察報(bào)表》、《督察通知書(shū)》、等多項(xiàng)工作臺(tái)賬。
人員實(shí)行“隨機(jī)式”督察。就是在正常學(xué)習(xí)活動(dòng)中，隨機(jī)抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，會(huì)議記錄本；課后會(huì)后，隨機(jī)抽查提問(wèn)。如干警回答不出，由科隊(duì)長(zhǎng)接替回答，并計(jì)入績(jī)效考核成績(jī)。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開(kāi)會(huì)，沒(méi)有不帶筆記本，沒(méi)有開(kāi)小差，沒(méi)人不認(rèn)真準(zhǔn)備回答提問(wèn)。目前先后抽查干警職工學(xué)習(xí)筆記100多人次，現(xiàn)場(chǎng)抽點(diǎn)答題90余人次，抽閱心得體會(huì)60多篇，促使干警職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進(jìn)行針對(duì)性的掛職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)中，警務(wù)督察人員采取“跟進(jìn)式”督察。督察室人員在每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)前堅(jiān)持點(diǎn)名考勤制度，對(duì)積極參加學(xué)習(xí)的干警職工提出表?yè)P(yáng)，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提出批評(píng)和通報(bào)。在學(xué)習(xí)中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標(biāo)兵作用，督察室人員以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了全體干警職工學(xué)習(xí)的積極性。
三、嚴(yán)格警務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)法，率先垂范，積極樹(shù)立督察工作權(quán)威。
在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督察室工作人員積極強(qiáng)化對(duì)干警職工上下班考勤，警容風(fēng)紀(jì)及值班人員履行職責(zé)情況的檢查。在值班所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，督察室人員積極深入到各科室、大隊(duì)檢查工作，對(duì)個(gè)別遲到、早退的同志及時(shí)提出批評(píng)或通報(bào)，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對(duì)干警職工值班在崗情況嚴(yán)格督促檢查，堅(jiān)決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴(yán)格檢查干警警容風(fēng)紀(jì)，將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊(duì)，完善制度上墻工作。嚴(yán)格著裝要求和佩戴上崗證，以促進(jìn)提升警察隊(duì)伍的整體形象。堅(jiān)持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，警姿端正，精神飽滿。強(qiáng)化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語(yǔ)，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。督察室干警在平時(shí)的工作中堅(jiān)持原則，公平公正執(zhí)法，對(duì)各種不良現(xiàn)象敢管敢問(wèn)。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)影響場(chǎng)所安全的隱患問(wèn)題嚴(yán)肅查處，及時(shí)通報(bào)。真正樹(shù)立起了警務(wù)督察工作的威信。
四、積極配合所紀(jì)檢組，做好廉政建設(shè)。
一是嚴(yán)格依照《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，開(kāi)展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對(duì)面積超標(biāo)的進(jìn)行了清理和騰退，規(guī)范了用房標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)持勤儉干工作。公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行住宿和交通，堅(jiān)決不安排無(wú)關(guān)的考察參觀活動(dòng)；在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保各項(xiàng)開(kāi)支符合規(guī)定要求。三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅(jiān)決杜絕超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務(wù)用車等行為。四是開(kāi)展會(huì)員卡消費(fèi)卡專項(xiàng)清退、暢通舉報(bào)渠道等方式，開(kāi)展了整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”專項(xiàng)治理工作，對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了全程監(jiān)督。
五、積極開(kāi)展警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)活動(dòng)。
根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點(diǎn)工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點(diǎn)。按照省廳要求，為進(jìn)一步提高我所的軟實(shí)力，我所深入開(kāi)展了警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)活動(dòng)，為我所的完美轉(zhuǎn)型，夯實(shí)了思想、作風(fēng)基礎(chǔ)。
（一）積極宣傳動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)。
警容風(fēng)紀(jì)是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警察政治素質(zhì)、文明程度、精神風(fēng)貌、紀(jì)律作風(fēng)和戰(zhàn)斗力的綜合反應(yīng)。《中華人民共和國(guó)人民警察法》第23條對(duì)此作出了規(guī)定:“人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標(biāo)志或者持有人民警察證件，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動(dòng)員，大力宣傳，使廣大干警充分認(rèn)識(shí)到了警容風(fēng)紀(jì)的嚴(yán)肅性和重要性，認(rèn)識(shí)到了警容風(fēng)紀(jì)是人干警察必須遵守的政治紀(jì)律，是權(quán)利更是義務(wù)。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)警察意識(shí)。
首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學(xué)習(xí)日時(shí)間認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風(fēng)紀(jì)管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內(nèi)務(wù)條令》；其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標(biāo)志，警銜佩戴應(yīng)與所授予的警銜相符，嚴(yán)禁無(wú)授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴(yán)禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實(shí)做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴(yán)明著裝，從管理上強(qiáng)化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。
（三）加強(qiáng)隊(duì)列訓(xùn)練，嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)。
在每周二、四上午。對(duì)全所干警進(jìn)行1小時(shí)的隊(duì)列和內(nèi)務(wù)訓(xùn)練。隊(duì)列訓(xùn)練主要包括隊(duì)列指揮、隊(duì)列隊(duì)形和單個(gè)干警的隊(duì)列動(dòng)作等內(nèi)容；內(nèi)務(wù)訓(xùn)練主要包括著裝、警禮、報(bào)告、日常養(yǎng)成等內(nèi)容。隊(duì)列訓(xùn)練由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。由警務(wù)督查室每天對(duì)訓(xùn)練進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，對(duì)訓(xùn)練好的單位及個(gè)人及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)，差的通報(bào)批評(píng)，并將督察結(jié)果作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)選依據(jù)。通過(guò)警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了我所廣大干警嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)的意識(shí)，牢固樹(shù)立了“我即形象、形象即我”的觀念，養(yǎng)成了警容嚴(yán)整，舉止文明、紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的良好作風(fēng)。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)督察業(yè)務(wù)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項(xiàng)工作需逐步規(guī)范，工作制度還需不斷完善。為適應(yīng)督察工作，督察人員認(rèn)真參加了省廳組織的全省警務(wù)督察人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，熟練掌握了有關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)、勞教工作有關(guān)規(guī)定和警務(wù)管理與督察工作業(yè)務(wù)知識(shí)，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，不斷在實(shí)踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績(jī)，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向全省督察工作先進(jìn)單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平，切實(shí)做好服務(wù)和保障工作，為我們的整體工作再上新臺(tái)階做出不懈努力?？傊?，通過(guò)開(kāi)展警務(wù)督察工作，進(jìn)一步精細(xì)化管理，為確保我所持續(xù)安全穩(wěn)定，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
行政工作的心得體會(huì)篇十六
我叫xx，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問(wèn)。
怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問(wèn)題。我在我的工作中遇到過(guò)很多的問(wèn)題，但是都會(huì)一一的解決，不是因?yàn)檫\(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的`方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過(guò)自己的點(diǎn)滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不足之處敬請(qǐng)指教：
行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén)，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。
一、行政事務(wù)管理。
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)(尤其是重點(diǎn)部門(mén)一定要重點(diǎn)關(guān)注，要學(xué)會(huì)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”——針對(duì)不同的部門(mén)要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務(wù))。
2、落實(shí)公司規(guī)章制度(重在執(zhí)行與堅(jiān)持--對(duì)于一項(xiàng)難以貫徹的制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去就自然成為了常規(guī))。
3、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查(堅(jiān)持原則性)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)(立即行動(dòng))。
4、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦(跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn))，查辦和落實(shí)(不管任何人，王子犯法與庶民同罪--包括總經(jīng)理)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。
6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢(qián)，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!)。
二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用提供工作分析的有關(guān)資料，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)，制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
行政工作的心得體會(huì)篇一
上學(xué)時(shí)以為做老師就是每天上上課，批改作業(yè)，找學(xué)生談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有專門(mén)的老師負(fù)責(zé)，行政部門(mén)的老師是不用去上課的。畢業(yè)后我來(lái)到了東城區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，然后我發(fā)現(xiàn)不是這樣的。
除了完成三個(gè)班的教學(xué)工作外，我還擔(dān)任著團(tuán)委工作，每個(gè)月都會(huì)有各種各樣的活動(dòng)迎接我們，對(duì)我來(lái)說(shuō)，每次活動(dòng)都是我犯各種錯(cuò)誤的平臺(tái)，我曾天真的以為，我并不適合這項(xiàng)工作，我專業(yè)是教學(xué)不是搞行政，努力提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)最重要，這個(gè)我盡力就行了，所以每當(dāng)我在行政工作中遇到難題，我都理所當(dāng)然地去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)替我解決，美女領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)干脆利索的人，辦事相當(dāng)麻溜，能力算得杠杠的，女強(qiáng)人那種，不管多么棘手的事，都能被她快速搞定，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。
慢慢滴我也成長(zhǎng)了起來(lái)，然后這學(xué)年領(lǐng)導(dǎo)姐姐去教九年級(jí)了，很多時(shí)候他不能手把手教我做一些事，我開(kāi)始學(xué)著自己去處理事情，努力改掉自己有點(diǎn)強(qiáng)硬的說(shuō)話方式，想著她的處理事情方式，搞活動(dòng)時(shí)我的出錯(cuò)率越來(lái)越少了，我好開(kāi)心?？墒亲罱亩宋绻?jié)活動(dòng)又搞的我頭好大，去通知班主任時(shí)，個(gè)別班主任就顯得不是太配合，他們覺(jué)得太多了，影響他們學(xué)生學(xué)習(xí)，其實(shí)早都提倡孩子全面發(fā)展了，面對(duì)班主任們的“群毆”，我真有點(diǎn)怕怕的，微笑著離開(kāi)后，我告訴美女領(lǐng)導(dǎo)，美女領(lǐng)導(dǎo)做的`是一個(gè)一個(gè)地疏通，找個(gè)別班主任單獨(dú)談心，知道他們內(nèi)心最真實(shí)的想法，疏通后感覺(jué)班主任們挺配合我們工作的，我又一次見(jiàn)識(shí)了我們就大我三歲的美女領(lǐng)導(dǎo)的處事能力，我發(fā)現(xiàn)自己需要提升的空間還好大好大。
這件事之后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)要想做一名合格的優(yōu)秀老師，需要各方面能力的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長(zhǎng)溝通，還要學(xué)會(huì)處理各種意想不到的突發(fā)事件，團(tuán)委工作加快了我成長(zhǎng)的步伐，非常感謝這個(gè)部門(mén)，非常感謝美女領(lǐng)導(dǎo)姐姐對(duì)我的耐心指導(dǎo)，我以后會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的骨干教師。
行政工作的心得體會(huì)篇二
查閱了一些書(shū)籍，“行政”顧名思義是行使政治權(quán)利；“行政管理”則是有2大側(cè)重點(diǎn)，1是側(cè)重于“行政”，通常指政府行政機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)的研判和推行，它以遵守憲法精神和為人民服務(wù)為價(jià)值選擇。2是側(cè)重于“管理”，通常指政府行政機(jī)關(guān)運(yùn)用依法獲授的國(guó)家行政權(quán)力，以行政效率和社會(huì)效益為基本標(biāo)準(zhǔn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)合法合理地運(yùn)用行政裁量權(quán)和各種管理方法技術(shù)，處理公共行政事務(wù)的過(guò)程和活動(dòng)。
國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位以及黨政機(jī)關(guān)，行政和人事一般是分開(kāi)的，有合并的話大多是把人事和組織放在一起，如人事組織處。就我個(gè)人的感覺(jué)，這種單位，行政部（或行政辦公室）才是真正意義上的行政部門(mén)。
根據(jù)自己實(shí)際工作的體會(huì)，私營(yíng)企業(yè)，與政府產(chǎn)生聯(lián)系的大多是以下幾大部門(mén)：1、工商稅務(wù)部門(mén)；2、勞動(dòng)社保部門(mén)；3、本行業(yè)的.直屬管理部門(mén)。
我們需要根據(jù)這些部門(mén)的規(guī)定辦理相關(guān)證照，交納相關(guān)稅費(fèi)，也會(huì)接到這些部門(mén)下發(fā)的文件，也可能向這些部門(mén)行文。
個(gè)人感覺(jué)，這就是企業(yè)真正意義上的“行政管理”。
此外，企業(yè)的裝修（無(wú)論是自有還是租賃）、物資和安全工作一般歸“行政”管。如果企業(yè)有自己的食堂、宿舍、辦公樓、廠房等還涉及到后勤和保衛(wèi)工作（中小企業(yè)很可能“行政”就一起管了，大的企業(yè)再細(xì)分下）。而企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的建立、制度的建立，人員的管理，以前是“行政”管，現(xiàn)在則劃為了“人事”管。
行政工作的心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，行政工作日益受到重視，成為一個(gè)組織中不可或缺的一部分。作為行政人員，我有幸從事行政工作多年，從中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)行政工作的心得和體會(huì)，希望可以對(duì)同仁們有所幫助。
首先，我認(rèn)為行政工作的核心是高效的信息管理。作為行政人員，我們需要處理大量的信息和文件，因此良好的信息管理能力是至關(guān)重要的。首先，我們需要學(xué)會(huì)有效地收集信息，包括從各種渠道搜集和整理數(shù)據(jù)。其次，我們需要善于利用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和軟件工具，提高工作效率和信息管理的質(zhì)量。最后，我們需要學(xué)會(huì)將信息有效地傳達(dá)給相關(guān)人員，確保信息傳遞的準(zhǔn)確和及時(shí)性。通過(guò)高效的信息管理，我們可以更好地完成我們的工作，提高工作的效率和質(zhì)量。
其次，行政工作需要具備良好的溝通能力。溝通是行政工作中必不可少的一部分。首先，與同事之間的良好溝通是各個(gè)部門(mén)之間協(xié)調(diào)合作的關(guān)鍵。我們需要建立良好的合作關(guān)系，積極與同事交流合作，共同解決問(wèn)題和完成任務(wù)。此外，與上級(jí)和下級(jí)之間的溝通也是至關(guān)重要的。我們需要學(xué)會(huì)與上級(jí)溝通交流，及時(shí)地反饋工作進(jìn)展情況和問(wèn)題，并積極尋求解決方案。與下級(jí)之間的溝通也同樣重要，我們需要負(fù)責(zé)任地告知工作要求和目標(biāo)，幫助下級(jí)充分理解并完成工作任務(wù)。
第三，行政工作需要具備很強(qiáng)的組織能力。作為行政人員，我們通常需要同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)和工作，因此良好的組織能力是必不可少的。首先，我們需要學(xué)會(huì)制定明確的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，將工作任務(wù)按優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，確保能夠高效地完成工作。其次，我們需要學(xué)會(huì)合理地安排工作步驟和流程，確保工作的連貫性和高效性。最后，我們需要善于利用時(shí)間和資源，提高工作的效率和質(zhì)量。通過(guò)良好的組織能力，我們可以更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)，提高工作的整體效能。
第四，行政工作需要具備良好的人際關(guān)系管理能力。良好的人際關(guān)系管理能力是建立和諧工作氛圍，提高工作效率的關(guān)鍵。首先，我們需要建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積極參與和組織各種集體活動(dòng)，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。其次，我們需要學(xué)會(huì)正確地處理工作中的人際沖突和問(wèn)題，妥善處理各種矛盾和情緒，以保持良好的工作氛圍和合作關(guān)系。最后，我們需要樂(lè)于幫助他人，提供支持和幫助，以建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和工作關(guān)系。
最后，行政工作需要具備適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，行政工作也在不斷發(fā)生變革。作為行政人員，我們需要不斷提升自己的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)新的工作要求和變化。我們需要積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。只有不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在行政工作中保持競(jìng)爭(zhēng)力，更好地為組織做出貢獻(xiàn)。
總之，行政工作是一項(xiàng)綜合性的工作，需要具備多方面的能力和素質(zhì)。在我多年的行政工作中，我深刻體會(huì)到高效的信息管理、良好的溝通能力、強(qiáng)大的組織能力、良好的人際關(guān)系管理能力和強(qiáng)大的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力是成功從事行政工作的關(guān)鍵。我將繼續(xù)努力提升自己，在行政工作中不斷進(jìn)步。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能在行政工作中取得更大的成就，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政工作的心得體會(huì)篇四
在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在寧波萬(wàn)達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái)，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認(rèn)真履行職責(zé)。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。
在紅麥工作已經(jīng)有七天了，對(duì)我們公司了日常運(yùn)作、員工守則以及領(lǐng)導(dǎo)同事都有一定的了解，我覺(jué)得有必要向您做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總結(jié)。這個(gè)不僅是對(duì)公司的一種尊重，也是對(duì)自己的第一份正式工作的負(fù)責(zé)。當(dāng)然也非常謝謝黃總白忙之中抽空完我的這份總結(jié)。
8月14日，當(dāng)我踏進(jìn)紅麥的時(shí)候，感覺(jué)似乎到了自己新生的曙光。畢竟每個(gè)大學(xué)生踏入社會(huì)都需要一個(gè)過(guò)程。這個(gè)的過(guò)程的難與不難都取決于自身的一切，所以我十分珍惜黃總給我的這次機(jī)會(huì)，給予我鍛煉，賜予我一個(gè)具備跳躍性空間的職位。也許黃總您現(xiàn)在給我的這個(gè)位置，以后將是我人生中的最輕盈又是最絢麗的一筆。最然大學(xué)的幾年洗禮，未必能讓我工作得心應(yīng)手，思維細(xì)膩乖巧，交際禮儀完美無(wú)瑕，但是我是個(gè)很實(shí)在的人，我知道怎么珍惜，怎么認(rèn)真去努力，怎么去學(xué)習(xí)察言觀色。在紅麥的每一天我不能保證自己可以做得非常完美，但是我可以保證自己可以做得絕對(duì)認(rèn)真實(shí)在。
下面我就簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)工作的認(rèn)識(shí)和自己的一些不成熟的想法。如果有不足和錯(cuò)誤之處請(qǐng)黃總諒解并給予指出。
關(guān)于行政方面。行政部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，我覺(jué)得一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大的公司對(duì)于工作環(huán)境的要求也是非常的嚴(yán)格的。首先，在我們公司這還存在這一些不足的地方：比如公司物品的擺放還有雜物的處理。公司總體裝修得還是很舒適很干凈的。不過(guò)我覺(jué)得玻璃架上面的有些飾品是壞的，有一些則是缺乏時(shí)尚文化元素的。(1)我建議可以簡(jiǎn)單的改為書(shū)架，這樣能體現(xiàn)出我們公司濃郁的文化底蘊(yùn)又能村托出公司職員的文化氣息。(2)：可以簡(jiǎn)單的擺放一些公司具特色的禮品。這樣有客戶或者朋友來(lái)訪，能介紹又能推銷還能美化工作環(huán)境等。至于會(huì)議室里面的玻璃架上面的水杯，茶葉等可以整體統(tǒng)一放置——那天我去擦那里的時(shí)候發(fā)現(xiàn)上面還有很多灰塵，假如被客戶看見(jiàn)了我們公司的印象分或許就大打折扣了。其次，也是很瑣碎的細(xì)節(jié)：比如洗手間里面的打火機(jī)早就壞了點(diǎn)不了檀香，建議買(mǎi)個(gè)清新劑或者其他的;洗手間里面的有幾個(gè)瓶、盤(pán)的東西早已是碎的，看能不能處理掉;拖把最好有個(gè)水桶可以洗下，不然會(huì)把衛(wèi)生間弄的很濕;杜總辦公室有個(gè)放在鐵架上面的花盆最好能種上植物那就更美觀了等等。
貌似有點(diǎn)啰嗦了，我只是把辦公室當(dāng)作自己家所以才有以上不成熟的想法。如果黃總覺(jué)得有些意見(jiàn)可以成立，我馬上付諸行動(dòng)。當(dāng)然也是需要以嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開(kāi)支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
最后，我也像說(shuō)說(shuō)辦公室的同事們。我覺(jué)得同事們工作也十分自覺(jué)，雖然黃總的工作很忙基本在外有事，但是同事們每天早上的按時(shí)完成值日，準(zhǔn)時(shí)上下班打卡，中午才會(huì)午休，其他工作時(shí)間沒(méi)有睡覺(jué)趴著的等等。當(dāng)然公司員工制度的建設(shè)也是要靠長(zhǎng)期的實(shí)踐才能完善并加強(qiáng)的就是。特別是在日常行政管理和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。這里我也沒(méi)有資歷和相關(guān)全面的理論知識(shí)來(lái)深入談?wù)摿恕?BR> 上學(xué)時(shí)以為做老師就是每天上上課，批改作業(yè)，找學(xué)生談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有專門(mén)的老師負(fù)責(zé)，行政部門(mén)的老師是不用去上課的。畢業(yè)后我來(lái)到了東城區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，然后我發(fā)現(xiàn)不是這樣的。
除了完成三個(gè)班的教學(xué)工作外，我還擔(dān)任著團(tuán)委工作，每個(gè)月都會(huì)有各種各樣的活動(dòng)迎接我們，對(duì)我來(lái)說(shuō)，每次活動(dòng)都是我犯各種錯(cuò)誤的平臺(tái)，我曾天真的以為，我并不適合這項(xiàng)工作，我專業(yè)是教學(xué)不是搞行政，努力提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)最重要，這個(gè)我盡力就行了，所以每當(dāng)我在行政工作中遇到難題，我都理所當(dāng)然地去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)替我解決，美女領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)干脆利索的人，辦事相當(dāng)麻溜，能力算得杠杠的，女強(qiáng)人那種，不管多么棘手的事，都能被她快速搞定，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。
慢慢滴我也成長(zhǎng)了起來(lái)，然后這學(xué)年領(lǐng)導(dǎo)姐姐去教九年級(jí)了，很多時(shí)候他不能手把手教我做一些事，我開(kāi)始學(xué)著自己去處理事情，努力改掉自己有點(diǎn)強(qiáng)硬的說(shuō)話方式，想著她的處理事情方式，搞活動(dòng)時(shí)我的出錯(cuò)率越來(lái)越少了，我好開(kāi)心?？墒亲罱亩宋绻?jié)活動(dòng)又搞的我頭好大，去通知班主任時(shí)，個(gè)別班主任就顯得不是太配合，他們覺(jué)得太多了，影響他們學(xué)生學(xué)習(xí)，其實(shí)早都提倡孩子全面發(fā)展了，面對(duì)班主任們的“群毆”，我真有點(diǎn)怕怕的，微笑著離開(kāi)后，我告訴美女領(lǐng)導(dǎo)，美女領(lǐng)導(dǎo)做的是一個(gè)一個(gè)地疏通，找個(gè)別班主任單獨(dú)談心，知道他們內(nèi)心最真實(shí)的想法，疏通后感覺(jué)班主任們挺配合我們工作的，我又一次見(jiàn)識(shí)了我們就大我三歲的美女領(lǐng)導(dǎo)的處事能力，我發(fā)現(xiàn)自己需要提升的空間還好大好大。
這件事之后，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)要想做一名合格的優(yōu)秀老師，需要各方面能力的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長(zhǎng)溝通，還要學(xué)會(huì)處理各種意想不到的突發(fā)事件，團(tuán)委工作加快了我成長(zhǎng)的步伐，非常感謝這個(gè)部門(mén)，非常感謝美女領(lǐng)導(dǎo)姐姐對(duì)我的耐心指導(dǎo)，我以后會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的骨干教師。
陳素回憶起他的第一份工作是一家旅游策劃有限公司，她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)說(shuō)，3月12日，我正式進(jìn)入這家公司，開(kāi)始了我自己人生中很重要的一份工作，心里很感激這家公司給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，我也會(huì)努力的工作但是心里更多的是因?yàn)橄氲玫筋I(lǐng)導(dǎo)的肯定。
但是現(xiàn)在，陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說(shuō)，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學(xué)的所有知識(shí)實(shí)際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好?BR> 陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編談起，她從3月份工作到現(xiàn)在，期間有過(guò)很多挫折和煩惱，但是更多的是學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)和汲取到知識(shí)后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但是這段時(shí)間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺(jué)自己成長(zhǎng)了、成熟了，可以走自己的路了。她和和我們南京普工求職招聘網(wǎng)小編說(shuō)，我不敢說(shuō)自己的工作已經(jīng)做得很好，但是以后一個(gè)錯(cuò)誤都不會(huì)有，而且還有在工作中不斷的學(xué)。在這以后的時(shí)間里，我還會(huì)嚴(yán)格要求自己，遇到事情多向前輩們請(qǐng)教，會(huì)更努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司貢獻(xiàn)一份自己的力量。
行政工作的心得體會(huì)篇五
行政辦公是每一家企業(yè)不可或缺的部分，行政辦公不僅需要高效率和細(xì)致的工作態(tài)度，還需有好的協(xié)調(diào)管理能力。本文將分享自己在行政辦公工作中的心得體會(huì)。
第二段，高效溝通是行政辦公的核心。
在行政辦公的工作中，高效溝通非常重要，需要和上下級(jí)、各個(gè)部門(mén)做好有效的溝通。在與同事同屬一家企業(yè)的熟人溝通中，我們往往有一種主觀臆斷的傾向，對(duì)方的很多需要在心里猜測(cè)，會(huì)影響工作效率。因此，溝通雙方要及時(shí)明確、了解和確認(rèn)對(duì)方的需求，做到事半功倍。
第三段，細(xì)致的執(zhí)行與結(jié)果導(dǎo)向性同等重要。
細(xì)致的執(zhí)行是指在工作中把每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格去執(zhí)行，不能馬虎，每個(gè)細(xì)節(jié)要牢記。一方面需要細(xì)致執(zhí)行各種流程，另一方面也要注重正規(guī)、規(guī)范的處理事務(wù)，合理規(guī)劃、設(shè)置工作計(jì)劃，以達(dá)到結(jié)果導(dǎo)向性的工作目標(biāo)，這是同等重要的。
第四段，個(gè)人能力及時(shí)調(diào)整和應(yīng)對(duì)變化。
隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，業(yè)務(wù)范圍也在不斷拓展，工作方法和策略也在不斷更新。行政工作人員的工作能力也需要相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整，及時(shí)獲取新的應(yīng)對(duì)變化的能力和知識(shí)，保證個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高工作素質(zhì)。
第五段，總結(jié)寫(xiě)作及論點(diǎn)。
行政辦公是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，需要有高效溝通，細(xì)致的執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向性以及個(gè)人能力及時(shí)調(diào)整。我們應(yīng)該在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的能力，保持敏銳感知，及時(shí)調(diào)整策略方式，提高工作效率。作為行政工作的實(shí)踐者，我們?cè)诿恳粋€(gè)細(xì)節(jié)上要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到周到細(xì)致，才能取得優(yōu)秀工作的成果。
行政工作的心得體會(huì)篇六
行政前臺(tái)是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，自來(lái)到公司擔(dān)任辦公室前臺(tái)工作，，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下短期內(nèi)便熟悉了公司行政各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺(jué)悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將這段時(shí)間的工作工作心得體會(huì)寫(xiě)下。
1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進(jìn)行實(shí)施。
2.根據(jù)公司以往的實(shí)施方法，制訂了《圖書(shū)借閱及管理辦法》和《門(mén)禁指紋管理規(guī)定》，通過(guò)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的審核及各部門(mén)會(huì)簽，在日常工作中進(jìn)行實(shí)施。
1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔。
2.負(fù)責(zé)快遞接收、報(bào)紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機(jī)電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接。
3.每日統(tǒng)計(jì)公司員工及電話核查項(xiàng)目員工出勤情況。
4.公司員工書(shū)籍借閱統(tǒng)計(jì)與簽收。
5.日常禮儀接待工作。
其他工作內(nèi)容：水電費(fèi)的繳納。公司通訊業(yè)務(wù)的辦理（每月月底前繳納上月費(fèi)用）。每月5號(hào)之前完成辦公室月度報(bào)告，并提交行政總經(jīng)理。每月8日之前，參考考勤系統(tǒng)上導(dǎo)出打卡數(shù)據(jù)記錄，根據(jù)收到的外出公干審批單和請(qǐng)假單以及每天的點(diǎn)名表做出電子版考勤明細(xì)表完成公司考勤總表制作，提交行政總經(jīng)理審核。每月10號(hào)前完成部門(mén)辦公用品的申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)總表交與行政總經(jīng)理審核，月中更換銷售排行榜。每月20號(hào)之前，根據(jù)每月之星評(píng)選結(jié)果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。與行政總經(jīng)理及網(wǎng)絡(luò)管理員溝通，確定下月所需費(fèi)用，25號(hào)前完成部門(mén)預(yù)算統(tǒng)計(jì)表交與行政總經(jīng)理審核，提交財(cái)務(wù)中心。每月30號(hào)前完成辦公用品及日常用品盤(pán)點(diǎn)表。提交行政總經(jīng)理審核，并于次月2號(hào)之前上交財(cái)務(wù)中心。每月初一，十五購(gòu)買(mǎi)貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記。
行政工作的心得體會(huì)篇七
人事檔案管理是機(jī)關(guān)事xx單位人事管理的核心內(nèi)容，人事管理又是保障組織正常運(yùn)作的重要方面，把握好人事檔案管理工作，能維護(hù)好核心人才的利益，保障好高端人才的開(kāi)展，便利平凡人才的日常工作。本次的人事檔案管理創(chuàng)新培訓(xùn)，使我更好地了解人事工作，了解檔案管理的重要性，并讓我深刻思索人事管理的開(kāi)展及檔案管理的信息化創(chuàng)新。
隨著我國(guó)人事制度改革力度的不斷加大，事xx單位的人事檔案管。
理存在著諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題，有待改善，從而提高人事檔案的利用水平。
1、檔案材料內(nèi)容不精確?，F(xiàn)有的檔案材料中存在很多內(nèi)容前后不符以及內(nèi)容失真的現(xiàn)象。本次培訓(xùn)講師以一那么生動(dòng)好玩的檔案篡改故事為我們呈現(xiàn)了材料非真性造成的影響，使一位年齡不對(duì)，身份不清，政績(jī)不明的女子走上“高位”。內(nèi)容不精確時(shí)時(shí)成為檔案問(wèn)題中的通病，這往往是由于檔案管理人員的馬虎引起的。
2、檔案材料不齊全。一些干部任免表、年度考核表、履歷表短缺或雖有表但未蓋公章，甚至局部表格缺失，這些都是須要引起重視的問(wèn)題，每一份文件都記錄著一個(gè)人的開(kāi)展歷程，斷片，必需要深刻探究，這是人才晉升、組織獎(jiǎng)懲必備的參考內(nèi)容。
3、人事檔案管理方式和手段相對(duì)落后，利用效率較低。人事檔案必需由專人管理，保證機(jī)密性，平安性，同時(shí)，在硬件設(shè)施上，也必需有所保障，舊的器材往往不能滿意新時(shí)代檔案管理的要求，舊的檔案房也很難保證檔案托管的平安，到達(dá)要求的抗壓性，承重性效果。檔案的作用是記錄與反映，在利用狀況上，檔案簡(jiǎn)單被“打入冷宮”。
1、完善人事檔案管理制度。
息化手段，協(xié)助調(diào)查，到達(dá)360度記錄效果。二是把流淌人員檔案托管，由人才市場(chǎng)專業(yè)管理，更新記錄，完善人才開(kāi)展路徑。
2、注意人事檔案材料收集。
材料并非越多越好，而是應(yīng)當(dāng)歸類有據(jù)，各類齊全。培訓(xùn)中，專家引薦的10類歸納可以作為日常檔案管理的參考，如履歷自傳、學(xué)歷學(xué)位、干部任命、獎(jiǎng)懲記錄，黨團(tuán)經(jīng)驗(yàn)等等。檔案管理人員必需剛好收集與檔案有關(guān)的各種材料，謹(jǐn)慎整理，細(xì)致鑒別。對(duì)不符合歸檔要求的材料要?jiǎng)偤眠M(jìn)展處理，手續(xù)不全的材料要退回形成材料的部門(mén)進(jìn)展補(bǔ)辦，確保材料齊全完整、手續(xù)完備，保證人事檔案的權(quán)威性、精確性和真實(shí)性。
3、采納現(xiàn)代化管理手段，加強(qiáng)人事檔案管理信息化建立。
人事檔案是人才信息資源庫(kù)，合理利用各種資源，使其最大限度地發(fā)揮作用。日常工作中常出現(xiàn)到別處查詢檔案的狀況，耗時(shí)耗能，假如能順應(yīng)信息化開(kāi)展，利用計(jì)算機(jī)，掃描儀等設(shè)備，把檔案電子信息化，制定查閱流程，能較好地到達(dá)異地查詢，剛好查詢，完整查詢的效果。但目前尚未研討出信息化最正確手段，電子信息化須要更高的設(shè)備要求及人員要求，而優(yōu)先開(kāi)展能更好地效勞組織開(kāi)展。
4、提高人事檔案管理人員素養(yǎng)。
意翻看，對(duì)查閱的人員有限制，對(duì)查閱的過(guò)程有記錄，這樣才能在主觀上幸免錯(cuò)誤的出現(xiàn)。
本次培訓(xùn)，使我初步駕馭了人事檔案管理的工作流程，了解了檔案管理的政策依據(jù)，把握了檔案管理過(guò)程中常見(jiàn)狀況的解決對(duì)策，相識(shí)了檔案管理信息化的開(kāi)展方向，益于我在今后更好地完成檔案管理工作。
行政工作的心得體會(huì)篇八
即將過(guò)去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學(xué)習(xí)和發(fā)展的半年。半年來(lái)在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的用心導(dǎo)下，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作。具體如下：
（一）人力資源工作。
1、招聘及試用員工跟蹤考評(píng)。
今年累計(jì)招聘各崗位人員共計(jì)名，其中包括區(qū)域經(jīng)理名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會(huì)計(jì)、美特融資主管、采購(gòu)員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各x名，生產(chǎn)技工x名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至xx人，我們想了很多辦法，采用了很多手段及時(shí)補(bǔ)充x人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
另外，我們采用多種方式對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對(duì)各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。
2、考核。
今年x月份對(duì)x名車間員工，x名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級(jí)考評(píng)。通過(guò)考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動(dòng)了員工的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測(cè)人員的資格認(rèn)定并組織實(shí)施了大口徑水表、普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對(duì)合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ)貼。
3、今年x月份對(duì)各部門(mén)x崗位進(jìn)行了普查。
因營(yíng)銷模式變化、人員工作變動(dòng)等，我們對(duì)各部門(mén)的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查，并完善形成《崗位說(shuō)明書(shū)》，為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。
4、對(duì)各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析。
我們通過(guò)xx網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價(jià)的查詢、發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過(guò)gdp換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對(duì)各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報(bào)告》。通過(guò)了解市場(chǎng)薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。另外，通過(guò)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的人工成本占總成本的比例超過(guò)x%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)《20xx年濟(jì)南市工資指導(dǎo)價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例x%，數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場(chǎng)水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
由此得出，若想進(jìn)行薪酬改革，必須先對(duì)各部門(mén)的現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實(shí)現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時(shí)，對(duì)各部門(mén)的崗位進(jìn)行了分析，并形成《各部門(mén)崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。
5、制定薪酬體系改革的各種。
如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)的積極性，與各部門(mén)商量討論出適合各自部門(mén)的薪酬體系，并形成定稿。
6、做好員工工資的統(tǒng)計(jì)、審批發(fā)放、社保。
申報(bào)和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、檔案管理、落戶等各項(xiàng)手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
7、培訓(xùn)工作。
今年的大型培訓(xùn)共進(jìn)行了x場(chǎng)，包括思想意識(shí)的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)；專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)如回流焊、熱量表、階梯計(jì)費(fèi)水表、渠道建設(shè)等營(yíng)銷思路技能的培訓(xùn)；財(cái)務(wù)流程財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)等等。
今年培訓(xùn)的最大特點(diǎn)是打破往年單一被動(dòng)的講授方式，采用了互動(dòng)的座談方式，讓每個(gè)員工積極參與進(jìn)來(lái)；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實(shí)際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)；服務(wù)部服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等。
為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對(duì)市場(chǎng)部、銷售部、服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤(pán)培訓(xùn)中，我們讓參與部門(mén)提意見(jiàn)，并在光盤(pán)播放完后進(jìn)行座談，讓每個(gè)人都談自己的收獲等等。
總之，我們積極動(dòng)腦對(duì)培訓(xùn)及考核的方式、方法進(jìn)行了有效創(chuàng)新。事實(shí)，此方式是有效的，因?yàn)榻?jīng)過(guò)培訓(xùn)效果評(píng)估，員工的評(píng)價(jià)較高。
行政工作的心得體會(huì)篇九
學(xué)校的行政管理專業(yè)好像和現(xiàn)實(shí)中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大，在工作中用上的只是word、excel、ppt（這個(gè)我目前還沒(méi)有用到），這些也只是最基本的辦公軟件。
再就是文字功底了，我們有時(shí)候需要給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)、稿子之類的，所以要會(huì)用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報(bào)紙，看不下去不要緊，就看大標(biāo)題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標(biāo)題，簡(jiǎn)明扼要，排比對(duì)仗，把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái)就可以了。
總結(jié)一下，就是文字、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)（包括軟硬件），這些是可以提前在學(xué)校里好好學(xué)學(xué)的。
上面說(shuō)的都是行政管理工作的"硬件","軟件"就是我們行政管理人員應(yīng)該具備的軟素質(zhì)，即學(xué)會(huì)察言觀色，這個(gè)用在這倒不是貶義，就是領(lǐng)悟性強(qiáng)，反應(yīng)快，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)眼色，你知道該做什么，不過(guò)這個(gè)是一個(gè)境界，要和領(lǐng)導(dǎo)磨合一段時(shí)間或是很長(zhǎng)一段時(shí)間，才能達(dá)到。
行政工作的心得體會(huì)篇十
行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的、涉及細(xì)節(jié)的工作。但俗話說(shuō)得好，細(xì)節(jié)決定成敗。把行政工作做到精益求精即為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的后線支持。而作為行政人員，要以這樣的工作態(tài)度和精神去完善自己，就要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)知自己在工作中存在的不足和缺陷，這樣才能為集體添磚加瓦，同時(shí)也提升了工作的能力。我想，不論在哪個(gè)崗位從事什么樣的工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，永遠(yuǎn)都不會(huì)使自己落后。在學(xué)習(xí)中完善自己，增強(qiáng)行政工作的知識(shí)含量是行政文秘人員不斷進(jìn)步的基本要求。
我們的生活和工作中一定會(huì)有這樣的朋友或同事令你尊敬和佩服，而往往他們的身上一定有過(guò)人之處，值得我們向他們靠攏。記得在線培訓(xùn)中，xx老師曾講過(guò)：行政工作要求行政人員熱情、機(jī)智、自信（來(lái)自能力和經(jīng)驗(yàn)）等，所以我認(rèn)為多觀摩身邊值得學(xué)習(xí)的人和事，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和成功法則對(duì)行政工作有著很大的幫助作用。
企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練中的第六講中講到的是如何緩解行政工作中遇到的壓力。壓力多半來(lái)源于你對(duì)任務(wù)的承受能力，對(duì)工作的想法。行政工作需要顧及的事情是方方面面的，工作的完成情況，工作完成的質(zhì)量以及來(lái)自于他人的滿意程度。所以課程剛開(kāi)始的時(shí)候老師就提到過(guò)行政崗位有時(shí)是吃力不討好的一項(xiàng)工作，所以應(yīng)以積極的對(duì)事態(tài)度去看待這個(gè)問(wèn)題。我認(rèn)為從提升自我行政工作視野的角度來(lái)看問(wèn)題，承受壓力，經(jīng)歷磨練才能不斷改善對(duì)行政工作的態(tài)度以提升工作績(jī)效。
每個(gè)人性格有差異，溝通的能力有高低，通過(guò)此次培訓(xùn)，我認(rèn)為要使自己的溝通能力有所提高，就必須了解不同人的不同性格，注意說(shuō)話的方式，了解不同人的喜好，即使在不滿時(shí)也要懂得控制自己的情緒。所以建立良好的人際關(guān)系是提升行政工作能力的具體表現(xiàn)。
行政工作的心得體會(huì)篇十一
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年，在這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持下，使得行政的工作順利開(kāi)展。所以在這一年中無(wú)論是我個(gè)人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來(lái)的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)：
這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備。
這一年在工作中出現(xiàn)過(guò)一些或大或小的錯(cuò)誤，或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位，在工作中沒(méi)有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長(zhǎng)，最終總結(jié)出來(lái)自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的幫助!
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無(wú)論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會(huì)了我很多，也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
在這里我要感謝的.人真的很多，每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長(zhǎng)經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分，這一年讓我成長(zhǎng)了很多，謝謝大家。
行政工作的心得體會(huì)篇十二
作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問(wèn)。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問(wèn)題。我在我的工作中遇到過(guò)很多的問(wèn)題，但是都會(huì)一一的解決，不是因?yàn)檫\(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作？本人通過(guò)自己的點(diǎn)滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不足之處敬請(qǐng)指教：
行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén)，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。
一、行政事務(wù)管理。
5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理；
6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本（降低了成本也就為公司賺了錢(qián)，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩?。。?BR> 二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)，制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部＂人、事相宜＂即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報(bào)酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論-功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。
4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：
現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)＂提高員工能力＂和＂發(fā)揮員工能力＂以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
5、人員考核：
主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。
三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來(lái)達(dá)到目的。
四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。
沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度；，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
五、安全保衛(wèi)。
加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹＂安全第一＂＂預(yù)防為主＂的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
六、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的＂佛文化＂就貫穿到整個(gè)企業(yè)文化之中）。
七、塑造企業(yè)形象。
1、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。
2、企業(yè)環(huán)境形象。
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基矗。
3、企業(yè)員工形象。
制定《員工手冊(cè)》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為我們親愛(ài)的員工創(chuàng)造他們?cè)谕饷娴牧硪粋€(gè)＂家＂??！
行政人事部工作包羅萬(wàn)象，事務(wù)性公司又＂簡(jiǎn)單而復(fù)雜＂，我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候，一定要保證高度的條理性，部門(mén)要在＂辦公室6s管理＂的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成＂日事日畢、日清日高＂的良好習(xí)慣。
要學(xué)會(huì)跟竹子一樣的做人，與各部門(mén)保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復(fù)雜的職場(chǎng)中順利進(jìn)行工作。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對(duì)待上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)必須得罪一級(jí)的時(shí)候，我們必須優(yōu)先保證上級(jí)和你的平級(jí)的利益，然后才能善待你的下級(jí)（在保證不傷害下級(jí)利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工服務(wù)），這樣才能把行政人事工作做好。
也許還有千言萬(wàn)語(yǔ)未駛出來(lái)，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運(yùn)用合理的、以柔克剛的＂太極拳＂一定能使你在行政人事工作方面有所建樹(shù)。
行政工作的心得體會(huì)篇十三
20__年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年，在這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持下，使得行政的工作順利開(kāi)展。所以在這一年中無(wú)論是我個(gè)人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來(lái)的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)：
一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況。
這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20__年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備。
二、在工作中出現(xiàn)過(guò)一些錯(cuò)誤，做到及時(shí)分析原因并改正。
這一年在工作中出現(xiàn)過(guò)一些或大或小的錯(cuò)誤，或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位，在工作中沒(méi)有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長(zhǎng)，最終總結(jié)出來(lái)自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的幫助!
三、在工作中有成長(zhǎng)。
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無(wú)論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會(huì)了我很多，也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
在這里我要感謝的人真的很多，每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長(zhǎng)經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分，這一年讓我成長(zhǎng)了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財(cái)源廣進(jìn)、幸福萬(wàn)年長(zhǎng)!
行政工作的心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（100字）。
在現(xiàn)代社會(huì)中，行政類工作已經(jīng)成為了各行各業(yè)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。作為組織中的行政人員，既要協(xié)調(diào)各方利益，又要推動(dòng)組織的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。在我從業(yè)期間，我積累了豐富的行政經(jīng)驗(yàn)，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：做好溝通與協(xié)調(diào)（300字）。
作為行政人員，最重要的工作之一就是做好溝通與協(xié)調(diào)。我通過(guò)與公司內(nèi)外各級(jí)部門(mén)保持良好的溝通，并且通過(guò)開(kāi)展定期的協(xié)調(diào)會(huì)議來(lái)解決問(wèn)題和取得共識(shí)。在協(xié)調(diào)過(guò)程中，我秉持著公平、公正、公開(kāi)的原則，始終保持中立的立場(chǎng)。此外，我還注重聆聽(tīng)各方意見(jiàn)和建議，積極參與討論，并且運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和技巧來(lái)引導(dǎo)討論方向，以達(dá)成共識(shí)。這種溝通與協(xié)調(diào)的方式不僅增強(qiáng)了各方之間的溝通效果，也提高了我自身的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
第三段：注重細(xì)節(jié)和計(jì)劃（300字）。
行政類工作常常需要處理繁瑣的事務(wù)和復(fù)雜的流程。為了提高效率和準(zhǔn)確性，我始終注重細(xì)節(jié)和計(jì)劃。我會(huì)對(duì)每個(gè)工作進(jìn)行仔細(xì)分解，并制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表。在執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中，我會(huì)將每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行標(biāo)記和監(jiān)控，以確保工作按時(shí)完成。同時(shí)，我也會(huì)主動(dòng)尋找優(yōu)化工作流程的方法，提高工作的效率和質(zhì)量。通過(guò)注重細(xì)節(jié)和計(jì)劃，我能夠有效地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)，并保證工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
第四段：保持積極和樂(lè)觀態(tài)度（300字）。
行政類工作往往伴隨著一些壓力和挑戰(zhàn)，因此保持積極和樂(lè)觀的態(tài)度是非常重要的。在工作中，我始終以積極的態(tài)度去面對(duì)工作中的問(wèn)題和困難。我相信，積極向上的態(tài)度能夠帶來(lái)正面的影響，提高工作效率和質(zhì)量。當(dāng)遇到困難時(shí)，我會(huì)尋找解決問(wèn)題的方法并制定應(yīng)對(duì)策略。同時(shí)，我也會(huì)與同事們保持良好的工作關(guān)系，通過(guò)合作和溝通來(lái)解決工作上的分歧和矛盾。這種積極和樂(lè)觀的態(tài)度，不僅有助于推動(dòng)工作的順利進(jìn)行，也對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展具有積極的影響。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
回顧這些年來(lái)從事行政類工作的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了溝通與協(xié)調(diào)、注重細(xì)節(jié)和計(jì)劃、以及保持積極和樂(lè)觀態(tài)度對(duì)于工作的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)讓我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，在行政工作中展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持以這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）。
行政類工作需要注重溝通與協(xié)調(diào)、細(xì)節(jié)和計(jì)劃、以及積極樂(lè)觀的態(tài)度。只有通過(guò)有效的溝通合作、詳細(xì)的計(jì)劃執(zhí)行、以及積極面對(duì)問(wèn)題，才能提高工作效率和質(zhì)量，為組織的順利運(yùn)轉(zhuǎn)做出貢獻(xiàn)。行政人員應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不斷提高自己的能力，以應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
行政工作的心得體會(huì)篇十五
通過(guò)參加市委舉辦的“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)了市委領(lǐng)導(dǎo)所作的幾場(chǎng)精彩的輔導(dǎo)報(bào)告，使我對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)涵和要求有了更深刻的理解，對(duì)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求、做一名“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的干部更加提高了認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)了責(zé)任感，更加明確了努力的方向。結(jié)合自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的崗位職責(zé)作深入思考，最主要的就是要緊緊抓住落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，牢牢堅(jiān)守黨風(fēng)廉政建設(shè)這塊“主陣地”，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)全市法院系統(tǒng)進(jìn)一步形成正風(fēng)肅紀(jì)反腐的整體合力，為實(shí)現(xiàn)“在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”的總體目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。以下就法院系統(tǒng)如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和打算：
一、明確目標(biāo)要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，持之以恒地推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十個(gè)不準(zhǔn)”等鐵規(guī)禁令，堅(jiān)決整治法院隊(duì)伍在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)決防止和糾正不正之風(fēng)，堅(jiān)決懲治和預(yù)防司法腐敗。通過(guò)不懈努力，確保班子不出問(wèn)題、隊(duì)伍不出問(wèn)題、案件不出問(wèn)題，做到法官清正、法院清廉、司法清明。切實(shí)擔(dān)負(fù)人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，實(shí)行分級(jí)管理，明確監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)責(zé)任追究。認(rèn)真履行對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的協(xié)管監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用參加民主生活會(huì)、述職述廉、責(zé)令檢討、廉政約談等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”的協(xié)管監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)上來(lái)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促中院機(jī)關(guān)各部門(mén)（庭室）及基層法院落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員在各部門(mén)尤其是辦案一線的優(yōu)勢(shì)和作用，深入抓好協(xié)助落實(shí)、日常教育和監(jiān)督檢查工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守，提高能力，作好表率。全體干警都要自覺(jué)摒棄與己無(wú)關(guān)的思想、滿不在乎的態(tài)度和麻痹僥幸的心理，牢固樹(shù)立責(zé)任與權(quán)力并重、作風(fēng)與業(yè)務(wù)并重、紀(jì)律與實(shí)績(jī)并重的理念，自覺(jué)增強(qiáng)全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)，嚴(yán)以律己，謹(jǐn)慎用權(quán)，防微杜漸，潔身自好，共同維護(hù)法院公正高效廉潔的整體形象。要完善考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核評(píng)價(jià)機(jī)制，每年對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子和中院各部門(mén)（庭室）領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況進(jìn)行一次專項(xiàng)考核。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核在機(jī)關(guān)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核中的重要地位，加大考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)在干部選任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作中的權(quán)重。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，對(duì)腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題實(shí)行“一案雙查”工作機(jī)制，對(duì)不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)滋生蔓延或?qū)覍页霈F(xiàn)問(wèn)題不制止、不糾正、不報(bào)告的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)教育，始終警鐘長(zhǎng)鳴把黨風(fēng)廉政教育作為首要環(huán)節(jié)、常規(guī)工作和必修課題，堅(jiān)持不懈地對(duì)全體干警開(kāi)展思想理論教育、黨性黨風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)教育、形勢(shì)政策教育、良知道德教育和警示誡勉教育，引導(dǎo)廣大干警進(jìn)一步認(rèn)清加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要性、緊迫性，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀念，始終保持高尚的精神追求、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守、良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和人民法院的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)法律尊嚴(yán)和法官榮譽(yù)，堅(jiān)決守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。注重并加強(qiáng)法院廉政文化建設(shè)，圍繞廉政主題開(kāi)展一系列文化教育活動(dòng)，以生動(dòng)活潑的文化形式反映黨風(fēng)廉政建設(shè)這一主題，深入傳播廉政理念、弘揚(yáng)廉政精神、培養(yǎng)廉政品格、營(yíng)造廉政氛圍，通過(guò)潛移默化的作用和影響，引導(dǎo)和幫助廣大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力，在全市法院系統(tǒng)進(jìn)一步形成風(fēng)清氣正、公正廉潔、文明高效的良好風(fēng)尚。不斷改進(jìn)思想教育方式，高度關(guān)注廣大干警的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在少數(shù)干警身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)教育。大力倡導(dǎo)積極的思想斗爭(zhēng)，引導(dǎo)廣大干警大膽開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)要通過(guò)個(gè)別談心、提醒勸誡等教育方式，幫助具有小毛病的干警及時(shí)糾正錯(cuò)誤、改進(jìn)不足。
三、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，深化正風(fēng)肅紀(jì)。
秉持“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”和“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，杜絕“重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕隊(duì)伍管理”和“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，切實(shí)把對(duì)干警的關(guān)愛(ài)融入到嚴(yán)格的管理之中。尤其要克服消極抵觸的情緒、盲目樂(lè)觀的思想、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象和好人主義的風(fēng)氣，使每一位干警都自覺(jué)成為司法尊嚴(yán)、法院聲譽(yù)和法官形象的維護(hù)者、捍衛(wèi)者。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》各項(xiàng)內(nèi)容，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也要管好紀(jì)律作風(fēng)。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)同審判業(yè)務(wù)、年度工作任務(wù)緊密結(jié)合，一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財(cái)、物、案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督管理，形成長(zhǎng)效機(jī)制。始終堅(jiān)持黨管干部的原則，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，切實(shí)擔(dān)負(fù)好用人責(zé)任，著力防范選人用人中的不正之風(fēng)，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要完善以干部管理部門(mén)為主、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與的用人監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)銷審批程序，完善會(huì)風(fēng)文風(fēng)和規(guī)范表彰管理制度，完善厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)制度，完善公務(wù)接待、公務(wù)出差、公車管理制度，堅(jiān)決杜絕公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十個(gè)不準(zhǔn)”、“八小時(shí)以外行為禁令”、任職回避、防止內(nèi)部干擾、防止利益沖突等制度規(guī)定，確保制度剛性運(yùn)行；著力解決“四風(fēng)”和“六難三案四頑癥”問(wèn)題，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走形式等問(wèn)題。建立、完善和堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，著力強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念和程序觀念，時(shí)刻置個(gè)人于組織的監(jiān)督管理之中。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督，促進(jìn)廉潔司法。
廣泛關(guān)注的案件和當(dāng)事人反映存在違反廉政作風(fēng)規(guī)定的案件進(jìn)行回訪，對(duì)當(dāng)事人提出的意見(jiàn)要記錄在案、處置反饋和梳理分析。認(rèn)真落實(shí)首辦首問(wèn)責(zé)任制，各辦案業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)來(lái)電、來(lái)信或者來(lái)人咨詢、辦理業(yè)務(wù)，首問(wèn)首辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)和程序，認(rèn)真登記、及時(shí)辦理或引導(dǎo)、幫助聯(lián)系、給予答復(fù)解釋。認(rèn)真落實(shí)關(guān)于在審判執(zhí)行工作中防止人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案問(wèn)題的暫行規(guī)定，建立和落實(shí)錯(cuò)案責(zé)任倒查問(wèn)責(zé)制度。規(guī)范和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制和管理網(wǎng)絡(luò)，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長(zhǎng)效機(jī)制。深入落實(shí)廉政檔案制度，及時(shí)了解和掌握監(jiān)督對(duì)象尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，使其成為反映干警廉潔自律狀況和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常性考核的重要載體，為干部考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用提供真實(shí)準(zhǔn)確的廉政審查意見(jiàn)。全面深化司法公開(kāi)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的外部監(jiān)督。以信息化建設(shè)為抓手，著力推進(jìn)審判流程公開(kāi)、裁判文書(shū)公開(kāi)、執(zhí)行信息公開(kāi)三大平臺(tái)建設(shè)，積極完善其互動(dòng)功能、服務(wù)功能和便民功能，增進(jìn)公眾對(duì)司法的了解、信賴和監(jiān)督。深入落實(shí)人民法院司法巡查工作和審務(wù)督察工作的兩個(gè)暫行規(guī)定，將強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督與促進(jìn)審判工作緊密結(jié)合起來(lái)，根據(jù)不同時(shí)期不同問(wèn)題，定期、不定期地對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、司法業(yè)務(wù)建設(shè)、司法隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行巡查，對(duì)基層法院及本院各部門(mén)及其工作人員履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵章守紀(jì)、改進(jìn)作風(fēng)的情況進(jìn)行督察，使巡查、督察工作成為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)履行監(jiān)督職責(zé)的有力抓手和有效載體。要突出經(jīng)常性、針對(duì)性和實(shí)效性，著眼于存在問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和糾正，注重整改落實(shí)和通報(bào)，強(qiáng)化誡勉督導(dǎo)和警示。
國(guó)土資源局例行督察心得體會(huì)按照北京督察局土地例行督察工作總體要求，2011年3月23日開(kāi)始對(duì)北京市豐臺(tái)區(qū)進(jìn)行例行督察。作為土地管理工作中的一名普通工作者，我很有幸參加了此次例行督察工作。屈指算來(lái)，我們已經(jīng)工作了20多天，在這段時(shí)間的工作中不論是工作上還是生活中作為第一次參加例行督察工作的我都有很多深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，下面談一下我的感受與大家共同分享。
土地例行督察工作是土地督察工作的重要組成部分，通過(guò)“批、供、用、補(bǔ)、查”等方法和手段對(duì)各級(jí)政府和國(guó)土資源管理部門(mén)土地利用和管理工作進(jìn)行全面梳理和核查，土地例行督察工作是發(fā)現(xiàn)地方政府土地利用和管理中存在問(wèn)題的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情況的方式之一。記得北京督察局蔡可軍專員在北京市豐臺(tái)區(qū)例行督察動(dòng)員講話中曾形象的比喻“土地例行督察是對(duì)土地利用和管理工作的全面體檢”，這個(gè)比喻形象而又深刻的反應(yīng)了土地例行督察工作的重要性和必要性。我來(lái)自內(nèi)蒙古自治區(qū)的首府呼和浩特市，2010年國(guó)家土地督察北京局對(duì)我市進(jìn)行了土地例行督察工作，通過(guò)對(duì)土地利用和管理工作的全面督查和落實(shí)整改意見(jiàn)等工作，從根本上提高了政府和市、縣及國(guó)土資源管理部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)土地政策的意識(shí)和能力，特別是市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)用地的意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作中的影響是潛移默化的，而受到的效果是十分明顯的。
二、工作中的感受和想法(一)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
土地例行督察工作的重要性決定了該項(xiàng)工作的專業(yè)性、嚴(yán)肅性。因?yàn)槭菍?duì)土地利用和管理的全面核查，因此業(yè)務(wù)范圍涉及土地征轉(zhuǎn)、土地供應(yīng)、地籍管理、土地登記、執(zhí)法檢查等各個(gè)層次和方面，因此對(duì)督察參加人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平有很高的要求。因抽調(diào)的人員所從事的工作側(cè)重點(diǎn)為不同的各個(gè)方面，所以很難對(duì)所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作開(kāi)始之初，蔡可軍專員、韓瓊處長(zhǎng)、張靖和馬曙光兩位主任有針對(duì)性的對(duì)參加督察人員進(jìn)行了培訓(xùn)指導(dǎo)，另外將督察業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行了系統(tǒng)的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在開(kāi)展具體的每項(xiàng)工作之前都先進(jìn)行溝通，研究具體的問(wèn)題;工作中所有人員密切配合，認(rèn)真研究，蔡專員、韓處長(zhǎng)也親自參加到工作中，經(jīng)常對(duì)所有人員的各項(xiàng)專項(xiàng)工作審核情況進(jìn)行核查，對(duì)存在的問(wèn)題能做到及時(shí)指出、使我們及時(shí)改正;每一專項(xiàng)工作結(jié)束前，都組織召開(kāi)情況匯總分析會(huì)，所有人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行。
總結(jié)。
歸納梳理。感觸最深的是在圖斑核查中，蔡專員韓處長(zhǎng)都親自帶頭，深入到小組中，與我們一起認(rèn)真核對(duì)每一個(gè)圖斑，準(zhǔn)確掌握每一個(gè)圖斑的位置變化情況，一天下來(lái)我們都跑的腰酸背痛，而蔡專員韓處長(zhǎng)還要掌握各組情況安排布置其他工作，在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的帶動(dòng)下，我們的工作積極性也都有了顯著提高，利用四天時(shí)間圓滿完成了300多個(gè)圖斑的外業(yè)核查任務(wù)。
(二)精細(xì)的工作管理細(xì)節(jié)決定成敗、細(xì)節(jié)也能反映工作的好壞。參加此次例行督察工作讓我對(duì)這句話有了更深刻的認(rèn)識(shí)，督察局幾位領(lǐng)導(dǎo)工作認(rèn)真，從各個(gè)細(xì)微的工作入手，充分謀劃、統(tǒng)籌安排，使工作取得了很好的階段性成果。印象最深的有以下幾件事：第一件就是小組組建之初，蔡專員、韓瓊處長(zhǎng)親自組織召開(kāi)了臨時(shí)黨支部、臨時(shí)團(tuán)支部的成立大會(huì)，確定了兩個(gè)支部的支部委員和人員分工，雖然是臨時(shí)抽調(diào)的短短一兩個(gè)月，但使所有黨、團(tuán)員都能時(shí)時(shí)處在各自的組織中，能用組織的紀(jì)律和要求時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，而且還安排了很多具體的活動(dòng)內(nèi)容。第二件事就是學(xué)習(xí)韋壽增先進(jìn)事跡的活動(dòng)，按照統(tǒng)一安排，我們國(guó)土系統(tǒng)開(kāi)展了學(xué)習(xí)韋壽增先進(jìn)事跡的活動(dòng)。接到通知后蔡專員親自收集相關(guān)材料，并親自組織大家學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)了韋壽增先進(jìn)事跡后，蔡專員又結(jié)合現(xiàn)在的工作談了自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，并對(duì)我們提出了具體的要求，使這項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)受到了很好的學(xué)習(xí)效果。第三件是我們抽調(diào)的人員來(lái)自華北五省，飲食習(xí)慣各不相同，局里幾位領(lǐng)導(dǎo)在每次吃飯中都征求每個(gè)人的意見(jiàn)，盡量安排適合所有人口味的飯菜，保證每個(gè)人都能吃好、休息好。雖然是看似普通的幾件小事，但通過(guò)這幾件小事可以充分反映出督察局工作的認(rèn)真程度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，幾件小事可以以小見(jiàn)大反應(yīng)出督察局整體的工作風(fēng)貌。
(三)精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)的工作態(tài)度。
工作還在繼續(xù),目前北京市豐臺(tái)區(qū)的土地例行督查工作已接近尾聲,我們?yōu)閰⒓佣讲爝@一光榮而又神圣的工作而感到自豪?！案矣谧圆?，敢于得罪人、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我們各項(xiàng)工作中都應(yīng)堅(jiān)持的基本原則，是我們參加這一工作獲得的寶貴的人生財(cái)富。
社會(huì)主義法治理念教育“依法治國(guó)”專題學(xué)習(xí)心得。
方略實(shí)施的重要使命，必須把依法從嚴(yán)治警作為公安工作的基本方針，切實(shí)做到依法履行職責(zé)、依法管理隊(duì)伍、依法提供保障。全體公安民警要養(yǎng)成自覺(jué)尊重法律、維護(hù)法律權(quán)威、嚴(yán)格依法辦事的思想意識(shí)，提高法律素養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺(jué)接受監(jiān)督。
如果我們公安民警不能嚴(yán)格依法履行職能，如果執(zhí)法過(guò)程中存在的一些問(wèn)題不能得到及時(shí)有效地解決，將極大地影響到黨和政府的形象、影響到人民群眾的利益，影響到法律的權(quán)威和執(zhí)法的效能。這就要求民警做到：一是準(zhǔn)確把握依法治國(guó)理念的深刻內(nèi)涵，做到法律面前人人平等，樹(shù)立和維護(hù)法律權(quán)威，嚴(yán)格依法辦事；二是努力實(shí)踐依法治國(guó)理念對(duì)政法工作的基本要求，進(jìn)一步提高法律素養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺(jué)接受監(jiān)督。
加強(qiáng)公安民警依法治國(guó)理念的教育，應(yīng)抓好“法制公安”建設(shè)。依法治國(guó)是社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容，公平正義是社會(huì)主義法治的重要目標(biāo)。公安民警是執(zhí)法主體，執(zhí)法水平的高低直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接關(guān)系到依法治國(guó)方略的實(shí)施，直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾安居樂(lè)業(yè)，抓好“法制公安”建設(shè)顯得尤為重要。
要看執(zhí)法；群眾評(píng)公安，關(guān)鍵評(píng)執(zhí)法。當(dāng)前，導(dǎo)致公安執(zhí)法問(wèn)題突出的原因是多方面的，但根本原因是一些領(lǐng)導(dǎo)和民警的執(zhí)法理念擺位不正、認(rèn)識(shí)不高、重視不夠、抓法不力。要解決這些問(wèn)題，需要我們牢固樹(shù)立“三民”理念。一是親民執(zhí)法理念。在執(zhí)法活動(dòng)中，廣大民警不僅要把自己當(dāng)作“警”，更要把自己當(dāng)作“民”，對(duì)人民群眾熱情一些、親和一些、友善一些，時(shí)刻牢記執(zhí)法為民，時(shí)刻做到不忘人民。二是護(hù)民執(zhí)法理念。所謂護(hù)，不僅是指保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)不受傷害，也包括保護(hù)人民群眾的精神、心靈不受到傷害。三是信民執(zhí)法理念?！靶拧痹谥袊?guó)文化血脈里占有非常重要的位置。對(duì)人民警察而言，信民就是取信于民，不僅是親民、護(hù)民的策略問(wèn)題，更是執(zhí)法為民的戰(zhàn)略問(wèn)題。
查為主要內(nèi)容的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。要進(jìn)一步理順?lè)ㄖ票O(jiān)督、黨紀(jì)政紀(jì)監(jiān)督、督察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、控告申訴監(jiān)督等內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)的關(guān)系，形成強(qiáng)有力的內(nèi)部監(jiān)督合力，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要進(jìn)一步完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作的各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅監(jiān)督紀(jì)律，把內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作納入法制化軌道。通過(guò)強(qiáng)有力的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作，確保公安機(jī)關(guān)及廣大民警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。
第三、建設(shè)“法制公安”，要在執(zhí)法水平上求高。隨著依法治國(guó)進(jìn)程的加快，社會(huì)對(duì)公安執(zhí)法工作的要求愈來(lái)愈高、愈來(lái)愈嚴(yán)，公安工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新事物層出不窮，執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)不強(qiáng)、執(zhí)法水平不高已成為制約公安機(jī)關(guān)踐行執(zhí)法為民思想的一個(gè)瓶頸問(wèn)題。因此，要樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”理念，讓民警清醒地認(rèn)識(shí)到不注重學(xué)習(xí)、不盡快提高自己的執(zhí)法水平，就不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感；要注重教育培訓(xùn)實(shí)效，堅(jiān)持自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，做到不拘形式，只求實(shí)效。在培訓(xùn)中強(qiáng)化民警的優(yōu)勝劣汰觀念，激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任心。要找準(zhǔn)教育培訓(xùn)載體，以開(kāi)展大練兵、大比武等活動(dòng)為載體，提高民警的警務(wù)技能；以組織民警輪流參加法院庭審旁聽(tīng)活動(dòng)為載體，換位思考，提高辦案水平。同時(shí)，要積極開(kāi)展執(zhí)法資格考試，以考促學(xué)，使隊(duì)伍的整體執(zhí)法素質(zhì)和水平有大的提高，真正解決好從警和服務(wù)的本領(lǐng)問(wèn)題。
作為常年戰(zhàn)斗在執(zhí)法崗位上的公安民警，加強(qiáng)社會(huì)主義法制理念教育顯得尤為重要。我們一定要以該項(xiàng)教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身法律素養(yǎng)，牢固樹(shù)立“公正執(zhí)法、一心為民”的觀念，堅(jiān)持嚴(yán)格依照法律規(guī)定辦事，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法過(guò)程中存在的與法律法規(guī)不相適應(yīng)的行為。通過(guò)社會(huì)主義法制理念教育，進(jìn)一步規(guī)范我們每個(gè)執(zhí)法者的每一項(xiàng)具體的行為，樹(shù)立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象，從而提高黨和政府在人民群眾心目中的地位和威望。
余雪剛。
公安民警集中紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)心得體會(huì)通過(guò)近階段的集中紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)，自己在工作中如何做到清廉從警，增強(qiáng)拒腐防變的能力，確實(shí)有許多啟發(fā)。加強(qiáng)民警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是事關(guān)黨的生死存亡的大問(wèn)題，也是公安隊(duì)伍道德建設(shè)，保護(hù)民警，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的大問(wèn)題。我們的每一個(gè)民警都要引以為鑒，務(wù)必引進(jìn)高度重視，時(shí)刻敲響廉政警鐘！
我在工作實(shí)踐中體會(huì)到，如何正確行使好人民賦予我們手中權(quán)力，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談?wù)勛约喝齻€(gè)方面的體會(huì)和感想。一是提高認(rèn)識(shí)。
關(guān)；第三，加強(qiáng)公安民警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是完成新時(shí)期新階段各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。因此，只有進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，深入開(kāi)展廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保各項(xiàng)工作取得顯著成效，才能保持政治和社會(huì)穩(wěn)定，從而調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性，順利完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的奮斗目標(biāo)。二是管好自己。
三是接受監(jiān)督。
要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待群眾，自覺(jué)地接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。分析我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的情況，從正反兩個(gè)方面看，實(shí)際上，監(jiān)督對(duì)我們公安民警能夠起到一種保護(hù)作用，有人在旁邊經(jīng)常提醒，有相應(yīng)的制度對(duì)我們有所約束，就可以使我們不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤，使自己更加健康地成長(zhǎng)。
總之，通過(guò)近階段開(kāi)展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)；增強(qiáng)了對(duì)平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高識(shí)別力與執(zhí)政能力的決心；強(qiáng)化了維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法與規(guī)章制度的自覺(jué)性。努力使自己成為一名符合新時(shí)代所要求的名副其實(shí)的人民警察。
通過(guò)參加這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)于廣大公安民警公正執(zhí)法，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，執(zhí)法為民具有重要意義。通過(guò)這一活動(dòng)，我感觸很深，產(chǎn)生了一些想法。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“十八大”會(huì)議精神，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)和基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和水平。
二、堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。
要樹(shù)立“三個(gè)高度負(fù)責(zé)”即：對(duì)黨委政府和人民群眾高度負(fù)責(zé)；對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和法律正義高度負(fù)責(zé)；對(duì)公安隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺(jué)地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對(duì)組織和群眾的意見(jiàn)要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細(xì)胞的生長(zhǎng)。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制首先要熟悉和掌握黨和國(guó)家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀(jì)律的事情，堅(jiān)決不能去做。因此，必須抓好學(xué)習(xí)、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺(jué)性。在具體工作中，一要強(qiáng)化法制意識(shí)，依法辦事，堅(jiān)持在法律面前人人平等，任何組織和個(gè)人都不能超越法律至上的特權(quán)，做懂法用法守法的公民。二要強(qiáng)化政策和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
四、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用。
一要淡泊名利，正確對(duì)待權(quán)力和榮譽(yù)。要把人民賦予的權(quán)力看成一種責(zé)任，要把人民給予的榮譽(yù)當(dāng)成一種鞭策，更好地為人民用好權(quán)，做到公正執(zhí)法、執(zhí)法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅(jiān)決杜絕講排場(chǎng)、比闊氣的不良現(xiàn)象?？傊挥型ㄟ^(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不斷提高完善自己，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會(huì)耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住考驗(yàn)，才能把人民賦予的權(quán)力用得好、用得正，才能為公安事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領(lǐng)。”廉潔是從政者所必須具備的道德。歷代有遠(yuǎn)見(jiàn)的統(tǒng)治者，都十分重視官吏的廉潔問(wèn)題，把廉潔問(wèn)題看作是關(guān)系到政權(quán)鞏固、國(guó)家興衰的根本問(wèn)題?！豆茏印つ撩瘛菲f(shuō)：“國(guó)有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥?！?、“四維張則君令行”、“四維不張，國(guó)乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維系國(guó)家生存發(fā)展的根本道德。而四德之中，“廉”實(shí)際上處在核心地位。官吏的廉潔與否，直接關(guān)系到政權(quán)的存亡和國(guó)家的興衰。
我們黨也歷來(lái)重視廉政建設(shè)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全黨的一件大事來(lái)抓。早在革命時(shí)期毛澤篇5：2014年度警務(wù)督察工作總結(jié)2014年度警務(wù)督察工作總結(jié)2014年度，警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強(qiáng)干警警容風(fēng)紀(jì)意識(shí)，強(qiáng)化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成，大力開(kāi)展警務(wù)督察活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保了警務(wù)督察工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、積極主動(dòng)做好日常警務(wù)督察工作。警務(wù)督察室開(kāi)展了對(duì)干警值班履行職責(zé)問(wèn)題、警容風(fēng)紀(jì)問(wèn)題、監(jiān)管安全問(wèn)題，重要工作部署、重大活動(dòng)存在問(wèn)題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場(chǎng)記錄，現(xiàn)場(chǎng)取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結(jié)束后，將現(xiàn)場(chǎng)督察的工作開(kāi)展情況、督察結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況進(jìn)行匯集整理，及時(shí)進(jìn)行分析評(píng)估，得出結(jié)論形成書(shū)面工作通報(bào)上報(bào)所黨委。
2、建立、健全警務(wù)督察工作臺(tái)賬，做好信息上報(bào)工作，提升軟件實(shí)力。根據(jù)《河南省司法廳警務(wù)督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺(tái)賬，已建立、健全《警務(wù)督察工作制度》、《警務(wù)督察人員學(xué)習(xí)記錄》、《警務(wù)督察現(xiàn)場(chǎng)記錄》、《警務(wù)督察日志》、《警務(wù)督察報(bào)表》、《督察通知書(shū)》、等多項(xiàng)工作臺(tái)賬。
人員實(shí)行“隨機(jī)式”督察。就是在正常學(xué)習(xí)活動(dòng)中，隨機(jī)抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，會(huì)議記錄本；課后會(huì)后，隨機(jī)抽查提問(wèn)。如干警回答不出，由科隊(duì)長(zhǎng)接替回答，并計(jì)入績(jī)效考核成績(jī)。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開(kāi)會(huì)，沒(méi)有不帶筆記本，沒(méi)有開(kāi)小差，沒(méi)人不認(rèn)真準(zhǔn)備回答提問(wèn)。目前先后抽查干警職工學(xué)習(xí)筆記100多人次，現(xiàn)場(chǎng)抽點(diǎn)答題90余人次，抽閱心得體會(huì)60多篇，促使干警職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進(jìn)行針對(duì)性的掛職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)中，警務(wù)督察人員采取“跟進(jìn)式”督察。督察室人員在每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)前堅(jiān)持點(diǎn)名考勤制度，對(duì)積極參加學(xué)習(xí)的干警職工提出表?yè)P(yáng)，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提出批評(píng)和通報(bào)。在學(xué)習(xí)中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標(biāo)兵作用，督察室人員以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了全體干警職工學(xué)習(xí)的積極性。
三、嚴(yán)格警務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)法，率先垂范，積極樹(shù)立督察工作權(quán)威。
在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督察室工作人員積極強(qiáng)化對(duì)干警職工上下班考勤，警容風(fēng)紀(jì)及值班人員履行職責(zé)情況的檢查。在值班所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，督察室人員積極深入到各科室、大隊(duì)檢查工作，對(duì)個(gè)別遲到、早退的同志及時(shí)提出批評(píng)或通報(bào)，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對(duì)干警職工值班在崗情況嚴(yán)格督促檢查，堅(jiān)決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴(yán)格檢查干警警容風(fēng)紀(jì)，將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊(duì)，完善制度上墻工作。嚴(yán)格著裝要求和佩戴上崗證，以促進(jìn)提升警察隊(duì)伍的整體形象。堅(jiān)持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，警姿端正，精神飽滿。強(qiáng)化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語(yǔ)，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。督察室干警在平時(shí)的工作中堅(jiān)持原則，公平公正執(zhí)法，對(duì)各種不良現(xiàn)象敢管敢問(wèn)。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)影響場(chǎng)所安全的隱患問(wèn)題嚴(yán)肅查處，及時(shí)通報(bào)。真正樹(shù)立起了警務(wù)督察工作的威信。
四、積極配合所紀(jì)檢組，做好廉政建設(shè)。
一是嚴(yán)格依照《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，開(kāi)展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對(duì)面積超標(biāo)的進(jìn)行了清理和騰退，規(guī)范了用房標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)持勤儉干工作。公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行住宿和交通，堅(jiān)決不安排無(wú)關(guān)的考察參觀活動(dòng)；在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保各項(xiàng)開(kāi)支符合規(guī)定要求。三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅(jiān)決杜絕超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務(wù)用車等行為。四是開(kāi)展會(huì)員卡消費(fèi)卡專項(xiàng)清退、暢通舉報(bào)渠道等方式，開(kāi)展了整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”專項(xiàng)治理工作，對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了全程監(jiān)督。
五、積極開(kāi)展警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)活動(dòng)。
根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點(diǎn)工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點(diǎn)。按照省廳要求，為進(jìn)一步提高我所的軟實(shí)力，我所深入開(kāi)展了警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)活動(dòng)，為我所的完美轉(zhuǎn)型，夯實(shí)了思想、作風(fēng)基礎(chǔ)。
（一）積極宣傳動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)。
警容風(fēng)紀(jì)是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警察政治素質(zhì)、文明程度、精神風(fēng)貌、紀(jì)律作風(fēng)和戰(zhàn)斗力的綜合反應(yīng)。《中華人民共和國(guó)人民警察法》第23條對(duì)此作出了規(guī)定:“人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標(biāo)志或者持有人民警察證件，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動(dòng)員，大力宣傳，使廣大干警充分認(rèn)識(shí)到了警容風(fēng)紀(jì)的嚴(yán)肅性和重要性，認(rèn)識(shí)到了警容風(fēng)紀(jì)是人干警察必須遵守的政治紀(jì)律，是權(quán)利更是義務(wù)。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)警察意識(shí)。
首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學(xué)習(xí)日時(shí)間認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風(fēng)紀(jì)管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內(nèi)務(wù)條令》；其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標(biāo)志，警銜佩戴應(yīng)與所授予的警銜相符，嚴(yán)禁無(wú)授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴(yán)禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實(shí)做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴(yán)明著裝，從管理上強(qiáng)化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。
（三）加強(qiáng)隊(duì)列訓(xùn)練，嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)。
在每周二、四上午。對(duì)全所干警進(jìn)行1小時(shí)的隊(duì)列和內(nèi)務(wù)訓(xùn)練。隊(duì)列訓(xùn)練主要包括隊(duì)列指揮、隊(duì)列隊(duì)形和單個(gè)干警的隊(duì)列動(dòng)作等內(nèi)容；內(nèi)務(wù)訓(xùn)練主要包括著裝、警禮、報(bào)告、日常養(yǎng)成等內(nèi)容。隊(duì)列訓(xùn)練由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。由警務(wù)督查室每天對(duì)訓(xùn)練進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，對(duì)訓(xùn)練好的單位及個(gè)人及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)，差的通報(bào)批評(píng)，并將督察結(jié)果作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)選依據(jù)。通過(guò)警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了我所廣大干警嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)的意識(shí)，牢固樹(shù)立了“我即形象、形象即我”的觀念，養(yǎng)成了警容嚴(yán)整，舉止文明、紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的良好作風(fēng)。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)督察業(yè)務(wù)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項(xiàng)工作需逐步規(guī)范，工作制度還需不斷完善。為適應(yīng)督察工作，督察人員認(rèn)真參加了省廳組織的全省警務(wù)督察人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，熟練掌握了有關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)、勞教工作有關(guān)規(guī)定和警務(wù)管理與督察工作業(yè)務(wù)知識(shí)，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，不斷在實(shí)踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績(jī)，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向全省督察工作先進(jìn)單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平，切實(shí)做好服務(wù)和保障工作，為我們的整體工作再上新臺(tái)階做出不懈努力?？傊?，通過(guò)開(kāi)展警務(wù)督察工作，進(jìn)一步精細(xì)化管理，為確保我所持續(xù)安全穩(wěn)定，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
行政工作的心得體會(huì)篇十六
我叫xx，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問(wèn)。
怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問(wèn)題。我在我的工作中遇到過(guò)很多的問(wèn)題，但是都會(huì)一一的解決，不是因?yàn)檫\(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的`方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過(guò)自己的點(diǎn)滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不足之處敬請(qǐng)指教：
行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén)，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。
一、行政事務(wù)管理。
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)(尤其是重點(diǎn)部門(mén)一定要重點(diǎn)關(guān)注，要學(xué)會(huì)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”——針對(duì)不同的部門(mén)要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務(wù))。
2、落實(shí)公司規(guī)章制度(重在執(zhí)行與堅(jiān)持--對(duì)于一項(xiàng)難以貫徹的制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去就自然成為了常規(guī))。
3、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查(堅(jiān)持原則性)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)(立即行動(dòng))。
4、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦(跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn))，查辦和落實(shí)(不管任何人，王子犯法與庶民同罪--包括總經(jīng)理)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。
6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢(qián)，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!)。
二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用提供工作分析的有關(guān)資料，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)，制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。