編寫報告時，我們需要根據受眾和目的來確定報告的深度和詳細程度。報告的核心要點應該簡明扼要地呈現，并與分析結果相一致。在這里分享一份關于環(huán)境保護問題的報告范文，希望對大家有所啟發(fā)。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇一
---通知》、《義馬煤業(yè)股份有限公司協理員管理暫行辦法》、《關于加強科級干部管理的若干規(guī)定》等干部人事制度管理規(guī)定。
二、積極組織、認真開展各項自查工作。
1、對照檔案重新整理科級檔案和花名冊，對科級干部出生年月、參工日期、學歷、職稱、何時提任等信息進行核對整理。
2、對調研員、協理員等人員信息進行重新整理，并按集團公司人力資源部要求及時上報。
保管。
2---歷6人，大專學歷10人。
二、主要做法。
工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍。**來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領導隊伍力量。
（四）加大培養(yǎng)力度，全面加強機關建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，**年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，6---部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
干部選拔任用工作自查報告（二）。
8---習型機關的重點內容。同時結合黨政換屆選舉工作，將中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”通過農民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個黨員干部群眾，組織大家認真學習，加強了對干部換屆紀律的教育；并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發(fā)送給相關人員，做到人手一份，領導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾；通過組織多種形式的學習宣傳，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關干部選拔任用的政策法規(guī)要求，為實施干部選拔任用工作夯實思想基礎。
一、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作。
12---的要求開展競爭上崗，認真制定實施競爭上崗方案，嚴格方案報批程序，保證選拔任用工作公開、公平、公正。20**年6月和20**年11月先后推出競爭局辦公室副主任、局綠化造林與林業(yè)經濟處處長各1個職位，競爭職位公布后即召開動員會，鼓勵所有符合任職資格條件的干部報名參加競爭上崗。后因辦公室副主任職位因報名參加競爭上崗的人數形不成有效競爭且有合適人選的，經黨委研究決定，按照《干部任用條例》的規(guī)定，直接通過民主推薦、個別醞釀、組織考察（含民主測評）、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產生提拔人選；而局綠化造林與林業(yè)經濟處處長1個職位，因報名人數符合競爭上崗條件，則按競爭上崗方式進行選拔。
16---不足，主要表現在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深入；二是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。我們將以這次市委組織部開展干部選拔任用工作情況自查為重要契機，采取切實有效措施，及時改進和加強工作。
干部選拔任用工作自查報告（三）。
根據鎮(zhèn)徒組［20**］41號《關于對全區(qū)20**年度股級干部選拔任用工作進行檢查的通知》精神，農委對本單位20**年1月以來的學習貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現將。
總結。
報告如下：
一、學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和有關規(guī)定的情況。
18---基本條件和任職資格等情況。
20**年，農委提拔任命股級干部2人，調整、充實場級干部3人。提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，沒有出現違反“十不準”紀律的行為發(fā)生。
奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發(fā)生；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人。扎實開展黨風廉政建設工作，樹立農業(yè)局全體干部職工清正廉潔的良好形象。加強農業(yè)局領導的干部作風和機關行政效能建設，執(zhí)行民主集中制，對農業(yè)局的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。
四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。
24----。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇二
為了認真貫徹xx的文件精神，進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發(fā)生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長為組長，副園長為副組長，教研組、辦公室和總務處為成員的食品衛(wèi)生安全領導小組，根據市教育局《關于連州市集體用餐單位專項整治方案》中的整治項目及內容，逐項進行自查，現將自查情況總結如下：
一、加強對幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的領導。
在12月25日，根據市教育局的文件精神，我園立即成立了食品衛(wèi)生安全工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長為食品衛(wèi)生安全工作的第一負責人，副園長為直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，并制定了食品衛(wèi)生安全責任追究制度，加強食品衛(wèi)生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。
二、切實抓好園內食品衛(wèi)生安全管理工作。
1、食堂衛(wèi)生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，并有相關的食品衛(wèi)生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，并定期體檢，定期組織食堂從業(yè)人員學習有關的衛(wèi)生安全知識。
2、食堂建筑、設備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準及有關要求，設有獨立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預進間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環(huán)境整潔，能每天清除垃圾。
3、食堂能嚴格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用;食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。
4、食品原料的采購能嚴格執(zhí)行索取食品原料供應商的《衛(wèi)生許可證》和《產品衛(wèi)生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。并與所有的食品原料供應商簽訂食品衛(wèi)生協議書，保證其食品的質量。
5、在食品制作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。并制定了食物留樣24小時制度。
6、加強幼兒飲用奶的監(jiān)管力度，保證食品的質量，并做好飲用時的安全衛(wèi)生方面的工作。。
通過自查，發(fā)現我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛(wèi)生標準和有關要求。今后，我們將更加重視食品衛(wèi)生安全工作，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康。
按照南寧市教育局《關于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：
一、校園周邊環(huán)境方面。
1、交通安全設施齊全。
2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序。
3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物。
4、緊急疏散通道安全、暢通。
5、學校周邊200米范圍內沒有網吧。
6、學校周邊沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，
但學校門口經常有流動攤販利用上學、放學時間向學生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅趕仍不能杜絕。
7、設有報警點，接警、出警及時。
8、學校周邊沒有人員定點巡邏。
9、學校周邊環(huán)境整治協調工作機制已經有效建立。
二、內部安全隱患方面。
10、學校專門指定一名副校長負責安全工作。
11、校長安全負責制已經落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作。
12、學校與分管領導、各個班主任已經分別簽定安全責任狀。
13、有安全工作會議制度。
14、校園內各個崗位都有明確的安全責任要求。
15、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度。
16、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
17、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程。
18、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施。
19、學校沒有開展勤工儉學勞動。
20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮。
21、校園網能有效防范不良信息。
22、有事故及時報告制度、突發(fā)事件的應急預案和安全預警機制。
23、嚴格執(zhí)行事故責任追究制度。
24、學校定期請外校專業(yè)人員給全體師生進行有針對性的安全教育，但沒有形成邀請家長參與活動的機制，有待進一步改進。
25、有嚴格的.兒童接送制度。
26、有并且嚴格執(zhí)行定期的安全檢查制度。
27、每個禮拜都安排有安全教育課程，有計劃進行活動。
29、每年都有定期的安全自救演練，師生能正確使用消防器材并掌握逃生自救的方法。
30、學校經常組織師生學習各項安全制度并嚴格遵守執(zhí)行。
32、樓梯、走廊、護欄的設計和體育設施、玩教具等符合安全要求。
34、沒有存在安全隱患的圍墻和廁所。
35、食堂建筑、設備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準及有關要求。
36、校園內電網鋪設及電器設備符合國家有關安全標準。
37、使用煤炭有防止煤氣中毒的設施和措施。
39、消防器材定期檢查、更換。
40、教學實驗用的危險物品有專人保管，有專門地點妥善存放。
41、鍋爐等特殊設備按國家規(guī)定定期檢查。
42、醫(yī)務室定期檢查藥品質量和有效期，但學校目前因編制問題沒有配備專職醫(yī)務人員，只能由具備初步藥理保健知識的體育老師兼任。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇三
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民(輔)警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題。
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析。
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施。
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇四
1。學校食堂有衛(wèi)生許可證。
2、加工現場應每天消毒、清潔，保持清潔。
3、員工已經申請了健康證書，可以帶著證書和衣服工作。
4、在購買食品和原材料時，我們已獲得證書和門票。
5、儲存食品的標識完整，不超過保質期，注意防潮防霉。
6、實行主管領導和后勤人員責任追究制度。
二、問題。
1、食堂沒有紗窗和紗門。
2、蒼蠅和老鼠預防措施不到位。
三、整改措施：
1、完善組織，細化分工，針對薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的整改。今后，我們將把傳染病防控和學生飲食安全作為學校工作的“重中之重”，牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，成立以負責人為第一責任人、分管領導為主要任務的管理團隊，層層細化分工，明確責任主體，層層簽訂責任書，明確問題責任人的責任追究制度。制定承包商、學校管理者、教師和家長三人小組監(jiān)督制度，加強過程管理，發(fā)現問題及時整改，努力將食品安全事故降至零。
2、努力實現食品安全管理制度化、規(guī)范化。在全校開展食品安全宣傳活動，通過板報、學校廣播、學校網絡、窗口等形式進行食品安全宣傳，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的學校氛圍，嚴格執(zhí)行學校制定的各項食品衛(wèi)生制度。員工必須持有健康證明。食堂嚴格要求定點采購，持證上崗，并進行登記。使用的食品原料、調味品和食品添加劑在入庫前應由食堂承包商和學校后勤管理人員進行檢查。凡不新鮮、過期、發(fā)霉的，一律禁止入庫使用。每餐應留樣檢查，并做好詳細記錄。所有不能賣完的剩菜必須作為垃圾清理掉，決不能留到下一餐。預防“三無產品”從進入食堂到流向學生。如有變質、過期，必須及時銷毀并做好記錄。
加強學校食堂員工管理，做好健康知識培訓。食堂員工必須定期學習安全和健康知識，以標準化的方式操作，并遵守健康管理體系。食堂經營者必須掌握食品衛(wèi)生和安全的基本要求，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，工作時穿戴干凈的工作服和工作帽，勤洗手、剪指甲，不穿拖鞋，不在食堂吸煙、隨地吐痰和亂丟垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督管理局、質量技術監(jiān)督局對學校食堂衛(wèi)生進行檢查，虛心聽取專家寶貴意見，及時整改，消除安全隱患。
3、投入一些資金改善食堂的生產設備。
未來，我們將進一步加強對學生食堂的投資，改善食堂環(huán)境，改善學生食堂硬件條件。倉庫、粗加工間、操作間應隔離，加工間生熟食品應分開，肉類和蔬菜食品應分開，生熟食品加工容器和工具應分開，食品應分類存放，倉庫內堆放食品的隔墻應遠離地面。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇五
工作進展情況報告。
根據群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現將工作進展情況匯報如下：
一、高度重視，迅速組織。
根據教育實踐活動領導小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復研究，下發(fā)《關于印發(fā)的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，分解整改任務，明確牽頭領導、責任人、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
二、明確重點，扎實開展。
根據征集到的×大類×條意見建議和文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進展情況如下：
（一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學邊改，邊查邊改，通過組織培訓會、辦培訓班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務接待等辦公室業(yè)務水平持續(xù)提升。通過進一步理順機構設置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進中。
（二）改進文風會風方面。制定出臺《關于精簡規(guī)范會議的若干規(guī)定》，精簡了會議數量，簡化了會議程序，嚴格了會議經費管理，切實做到了嚴控數量，嚴控規(guī)模，嚴控支出。嚴格控制發(fā)文數量，制定出臺《關于精簡文件簡報的若干規(guī)定》，嚴格履行相關程序，保證文件質量。今年以來，發(fā)文數與去年同期相比降低了10%，沒有發(fā)生以培訓名義召開會議的現象。
（三）轉變工作作風方面。制定出臺《關于辦公室干部崗位責任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風、黨紀教育和道德品行教育，增強了公仆意識。加強效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發(fā)現上班時間上網玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。
（四）規(guī)范公務接待方面。嚴格公務接待紀律和標準，出臺《關于規(guī)范公務接待的若干規(guī)定》，對各類公務接待進行嚴格審批，簡化公務接待形式，控制陪同人數。今年以來，全辦公務接待較去年同期明顯減少。
（五）加強督辦檢查方面。出臺《關于督查工作的相關制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領導批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調查等方式，加大對各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進各項工作的落實。
（六）加強內部管理方面。加強教育引導，強化干部職工的節(jié)約意識，嚴格控制辦公用品損耗，沒有發(fā)生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費現象。
三、深入推進，力求實效。
總結。
整治經驗，加大推進力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇六
學校接到市教育局辦公室關于開展市直學校財經紀律大檢查的通知后，認真組織了自查，現匯報如下。
一、重要人事任命。
學校根據市委教工委《泰州市直學校中層干部選拔任用工作暫行規(guī)定》的文件精神和學校工作的實際情況，按照黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)及民主集中制的原則選拔任用中層干部。
學校制定了中層干部選拔任用實施程序。根據人事變動和崗位需求，黨政聯席會提出擬提拔職位及職數，由職能部門(黨辦)起草“競爭上崗實施方案”，經黨政聯席會通過確認后向全體教職工公布，經過民主測評、個人報名、資格審查、組織考察、領導集體研究、公示、任命等一系列程序，完成中層干部選拔任用工作。中層干部選拔任用程序公開透明、科學嚴謹，拓寬了選人用人渠道，有效提高了教職工參與學校管理的主動性和積極性，形成了一支精干實效，充滿生機和活力的中層干部隊伍。
二、學校食堂財務管理及財務收支情況。
(一)我校食堂實行校長負責制，由分管校長、后勤處、校財務共同參與領導、校膳食管理委員會參與食堂財務監(jiān)督管理、校東南勞服中心具體負責經營的食堂管理模式。
(二)食堂依據《小企業(yè)會計準則》的要求設置會計科目，在不違反會計準則的前提下，根據我校食堂的`實際情況分拆、合并了個別會計科目，特別是明細科目的設置，力求準確、合理。采用借貸記賬法，遵循權責發(fā)生制原則，系統(tǒng)、完整、連續(xù)記錄食堂的各項經濟活動。
(三)食堂會計崗位制度健全，職責明確，嚴格按照不相容崗位分設的要求，設置了總賬(兼明細分類賬)、出納、保管、售卡等不相容崗位，做到錢、卡、賬、物分管，分工明確、責任清晰。
(1)建立健全食堂物資采購，規(guī)范物資采購行為。建立和完善物資采購內部牽制制度，實行雙人采購，且采購人員必須做到定期輪換。
(2)建立食堂財務審批和稽核制度，規(guī)范食堂審批人員的審批、稽核權限、程序和責任。建立物資采購報批制度。采購人員每天應根據采購的品種、數量、價格等編制“食堂采購申報單”，經復核人員、保管人員和審批人員同意審批后方可采購。
(3)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等入庫手續(xù)，經采購人員、復核人員、保管人員和審批人員在統(tǒng)一印制的食堂自制采購、驗收(入庫)單上分別簽字認可后，方可登記入賬。
(4)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、調料和燃料等。我校食堂對進庫存貨進行按月定期清查盤點，學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規(guī)定進行帳務調整。
(四)、食堂收入管理。
(1)食堂收入主要來源于學生和教師的就餐收入，師生就餐消費一律刷卡，杜絕現金，預收的伙食費即金龍卡充值款，實行月初預收、月末結轉確認食堂伙食收入。
(2)學校食堂原則上不允許對外承包經營，對于在學校統(tǒng)一監(jiān)管下，實行合作經營的項目收入，統(tǒng)一納入食堂損益核算。
(3)食堂銀行存款所產生的利息收入，以及包裝物出售、飯菜泔水處理等所產生收入，一律納入食堂收入，不得另行存儲。
(4)學生伙食費的標準應充分考慮學生的承受能力，以伙食支出的成本為依據，力求收支基本平衡。
(五)、食堂支出管理。
學校食堂支出要以服務師生為宗旨，按照“量入為出”的原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。
(六)、食堂財務收支結余及分配管理。
學校食堂不以盈利為目的，堅持“收支平衡、略有節(jié)余”的原則。學校要求按月對食堂的收支進行結算，食堂每月反映財務盈虧狀況，按月編制“資產負債表”、“利潤表”、“食堂運營狀況表”，及時發(fā)現問題，分析原因，消除虧損。
三、各項專項資金使用、代辦費收繳及三公經費收繳情況。
學校嚴格按照《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學會計制度》有關規(guī)定進行資金的投入和使用,會計核算規(guī)范，各項專項經費的使用有真實、合法、完整的內部控制，專項資金的使用不存在舞弊或錯誤。財政資金能做到?？顚Ｓ貌⒓{入專項資金核算，財務處理規(guī)范。各項代辦費用嚴格按照物價局的收費標準及時收繳入賬，并及時結算、清退。購置大額辦公用品及耗材都附有采購明細清單，符合政府采購規(guī)定的采購項目，實行政府采購。三公經費的列支符合國家文件的規(guī)定。
2015年4月以來，辦公室修訂了學校公務用車《派車單》和《租車單》，辦理了公車加油卡，2015年4月至2015年5月以來，共執(zhí)行公務用車海陵區(qū)外138次，海陵區(qū)內300余次，為技能抽測、技能大賽、創(chuàng)新大賽等項目共租車18次，對學校公務用車和租車均實現了電子臺帳管理，定期登記車輛出車公里數，油料實行預算定額管理，達到學校預期的節(jié)約效果。
2015年4月以來，辦公室修訂了學?！豆珓战哟才磐ㄖ獑巍罚?015年4月至2015年5月以來共接待教育部，廣西省、江蘇省市領導，重慶力帆，中德諾浩項目官員等近1500人次，圓滿、高效、節(jié)儉、優(yōu)質地完成了各項接待工作任務。
四、工會財務情況說明。
上屆工會具體做賬人是袁利杰同志(已故)。本屆工會經學校黨委集體研究決定：工會單獨建賬。財務委員謝穎同志非財務出身，對記賬要求和規(guī)范處理賬務正在學習之中，工會主席多次與分管校長及其他領導反映，要求給工會配備一個具有會計職稱、熟悉業(yè)務的同志幫助工會建賬，學校領導正在研究之中。2015年1月至今，工會使用的經費都是在有預算、項目公示的前提下再請示相關領導后使用的，而且每筆費用、支出均已入賬。
五、其他情況說明。
近兩年，學校黨員干部無一人收受禮金禮品。2015年我校共5名教師按省教育廳安排出國培訓，2015年至今我校無教師因公出國。
通過自查自糾，我們將進一步加強學校黨風廉政建設，嚴肅財經紀律，規(guī)范財務行為，加強內部控制制度，合理使用各項資金，不斷提高學校資金使用效益。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇七
為扎實開展“四風”突出問題專項整治工作，根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》和《區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》精神，結合我區(qū)實際制定本實施方案。
一、工作目標。
緊扣為民務實清廉的要求，對照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定、區(qū)委十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規(guī)定（試行）》，著力整治“四風”突出問題，進一步強化正風肅紀，建立完善防止和抑制不正之風的長效機制，使全區(qū)干部思想有新提高、作風有新轉變、工作有新進展，黨群干群關系進一步密切。
二、整治內容。
（一）整治形式主義。
1．大力整治文風會風。認真貫徹落實區(qū)委《關于進一步精簡會議和文件的規(guī)定》。加強會議調度和統(tǒng)籌，嚴格會議審核，細化會議有關措施，從嚴控制會議數量、會議時間和參會人員規(guī)模，簡化會議程序，減少出席會議領導人數，嚴禁到風景名勝區(qū)召開會議，嚴格會議經費管理和套取會議資金；從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，提高文件簡報質量，堅持發(fā)短文少發(fā)文，不超規(guī)格發(fā)文，減少聯合行文，普發(fā)性文件總量要下降10%以上；加快黨政機關信息化建設，提高公文運轉效率。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）2．大力整治評比達標表彰。集中治理評比達標表彰活動過多過濫問題，沒有法律法規(guī)依據及上級明確要求我區(qū)比照開展的評比達標表彰項目，一律予以取消；因重大事件、重要專項工作等特殊情況需要開展評比達標表彰活動的，必須按規(guī)定向市委或市政府提出專題申請并同意后組織實施。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)人社局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
3．杜絕盲目躍進。強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案；加強項目建設監(jiān)督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”；遏制盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
4．杜絕弄虛作假。認真梳理查處群眾信訪舉報、媒體披露、網絡反映和案件檢查工作中發(fā)現的弄虛作假、虛報浮夸問題；組織開展統(tǒng)計工作自查、重點抽查和專項執(zhí)法檢查，查處和糾正在工業(yè)、固定資產投資、房地產開發(fā)、財政收入等統(tǒng)計方面存在的弄虛作假行為；堅決查處一些地方和單位制造假數據、虛報工作業(yè)績的行為。（牽頭單位：區(qū)統(tǒng)計局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
一、忽視個性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不準只為應付上級檢查而只栽“路邊花”、不管“鄉(xiāng)旮旯”；不準搞上有政策、下有對策，執(zhí)行政策打折扣、搞變通。（牽頭單位：區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
-2污、私分、騙取資金、優(yōu)親厚友等行為。加強涉農項目資金監(jiān)管網絡系統(tǒng)建設，運用科技手段強化監(jiān)督，保證涉農專項資金安全運行。（牽頭單位：區(qū)農牧局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：區(qū)發(fā)改局、區(qū)審計局、區(qū)直各涉農單位）。
4．著力整治涉法涉訴中損害群眾利益的行為。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，把化解工作做細做實。建立涉法涉訴信訪依法終結制度，嚴肅查處涉法涉訴中執(zhí)法不公、辦案不力的違法違紀問題，切實維護人民群眾的合法利益。（牽頭單位：區(qū)委政法委、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)人民法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)信訪局）。
5．著力整治安全生產方面損害群眾利益的行為。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，以道路交通、煤礦等行業(yè)領域為重點，嚴肅查處“打非治違”、隱患排查治理、企業(yè)標準化建設和安全生產專項整治行動中不作為、亂作為的行為。嚴肅安全生產事故調查處理，強化整改措施落實，確保事故責任追究落實到位。（牽頭單位：區(qū)安監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)信訪局、區(qū)直有關單位）。
6．著力整治醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為。加強對藥品集中招標采購工作的監(jiān)督管理，建立健全醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵和懲戒等制度，解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務中“開單提成”、收受紅包等問題。嚴厲打擊無證行醫(yī)行為、“醫(yī)托”行為和醫(yī)療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規(guī)行為。嚴肅查處食品藥品惡性事故背后隱藏的腐敗問題和失職瀆職行為，確保食品藥品安全。（牽頭單位：區(qū)衛(wèi)監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任-4公務用車。嚴格執(zhí)行節(jié)假日封存停駛制度、公務用車定點加油制度、“一車一卡”加油制度、公務用車油耗和運行費用支出統(tǒng)計報告與公示制度。嚴格執(zhí)行公務車運行費預算，嚴禁超預算執(zhí)行，切實降低公務車運行費用。（牽頭單位：區(qū)后勤中心、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
3．嚴格辦公用房管理。嚴禁超過規(guī)定面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房；嚴禁以任何名義新建、改造、擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施、樓堂管所。嚴格控制新建項目審批，嚴格控制辦公用房維修改造，嚴格黨政機關租用辦公用房管理。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
4．嚴格公務接待管理。嚴禁黨政機關及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動。嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。嚴格公務接待標準，嚴禁私客公待。嚴禁以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費和以招商引資等名義變相安排公務接待。（牽頭單位：區(qū)財政局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
（四）整治奢靡之風。
1．狠剎奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝。嚴禁接受、參與各類高檔消費及娛樂活動，嚴查因公出入高檔會所、ktv娛樂場所等行為。強化對現有展會和民族節(jié)慶活動的分級管理，壓縮規(guī)范各類節(jié)慶論壇展會活動，嚴格對展會和節(jié)慶活-6育實踐活動的一系列決策部署精神和“四風”方面的相關文件精神，通報區(qū)內外各地關于作風方面的典型案例，觸及黨員干部思想，使其充分認識改進“四風”的重要性、緊迫性，以積極的態(tài)度、自覺的行動，正視問題、端正行為，自覺查找、自覺整改“四風”方面存在的突出問題，確?！八娘L”整治深入人心。
（二）精心組織，集中整治（3月-7月）。
一是開展自查自糾。各單位針對“四風”方面的突出問題和專項整治的各項要求，逐項對照檢查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前預防、重點監(jiān)控、及時制止，切實糾正各種違紀違規(guī)行為。各單位的自查自糾工作情況及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室備案。二是集中開展整治。區(qū)委黨的群眾路線教育活動領導小組作風整頓組（以下簡稱區(qū)活動辦作風整頓組）將采取不定期的明查暗訪、隨機抽查等方式，依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，就“四風”方面的各項內容對各單位工作情況開展監(jiān)督檢查，對頂風違規(guī)違紀的黨員干部，不論職務高低、不論貢獻大小，不搞姑息遷就、不搞下不為例，堅持發(fā)現一起、查處一起。三是加強公眾監(jiān)督。區(qū)活動辦作風整頓組設立“四風”專項治理監(jiān)督舉報電話，并長期公示，鼓勵廣大群眾進行舉報，對黨員干部“四風”方面違規(guī)違紀行為堅持露頭就打、從嚴查處，在全區(qū)形成“四風”專項治理的高壓態(tài)勢。四是加大輿論宣傳。區(qū)活動辦作風整頓組、區(qū)委宣傳部要利用電視、報刊、手機報設立“曝光臺”，對四風方面違規(guī)違紀的一律在媒體上公開曝光，做到查處一案、教育一片、震懾一方，切實讓全區(qū)黨員干部不愿、不能、不敢違反“四風”各項規(guī)定。
-8治，以上帶下、上下聯動，強化整治效果。
（三）落實要求，信息反饋要到位。各牽頭單位要會商責任單位制定具體的整治方案，認真貫徹落實區(qū)委關于“四風”整治的各項工作要求，并于3月28前報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；相關單位要將開展“四風”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結，并在7月底前向區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組報送專題報告。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇八
根據省文化廳效能風暴行動領導小組下發(fā)關于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：
一、提高認識，加強領導，落實責任。
開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利于轉變工作作風，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務功能，有利于密切黨群關系，意義十分重大。有簽于此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作為慢作為專項整治，作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長，院各部門相關工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況匯總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。
二、改進作風，自糾自查，提高效能。
本次專項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰(zhàn)為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。
三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治。
我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多占辦公用房，“三公”經費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立0931—4688139舉報投訴電話，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現違紀違法問題。
四、職權梳理，強化監(jiān)督，統(tǒng)籌推進。
管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：
項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促聯動，真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現到全院各項工作。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇九
在收看完集團關于集中開展違規(guī)收受禮金問題專項整治工作視頻會議以及學習集團下發(fā)的《中共陜西電子信息集團有限公司委員關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作的通知》(集團黨字【2018】92號)文件后，按照公司黨委要求，圍繞整治范圍和問題，我作了認真自查，現將本人自查情況匯報如下：
自公司開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照黨風廉政建議要求，不斷加強自身的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習總書記系列講話。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導。在思想上、行動上時刻同黨中央保持一致，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質和政治站位、增強“四個意識”，踐行“兩個維護”。深入學習領會習總書記新時代全面從嚴治黨新要求;認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等系列黨內政策、紀律法規(guī)。同時專題學習中央紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要講話精神——嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》精神，學習陜西省紀委《關于強化有效措施嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》，國資委以及電子信息集團《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作的通知》。通過學習，我對開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作有了更深刻的認識，進一步增強了開展專項整治工作的自覺性。
在實際工作中，我始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，從嚴要求自己，廉潔奉公，忠于職守。嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》，絕不收受可能影響公正工作的禮金;絕不收受管理和服務對象、主管范圍內的部門、個人以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送的影響公正工作的禮金;絕不借節(jié)假期與辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金;絕不縱容、默許家人和身邊工作人員利用領導干部職務上的影響收受禮金;堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。要時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重、自醒、自警、自勵，嚴格按規(guī)定和制度辦事。
圍繞這次專項整治工作，本人和家人從未收受主管范圍內的部門、個人以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送“紅色”禮品、消費卡、各名貴特產類特殊資源等財務;近幾年也未辦理過婚喪喜慶等事宜;也未向其他有利益關系的領導送明顯超出正常禮尚往來的禮金。
通過本次自查也發(fā)現，本人在學習和政策把握上不夠，有差距，認識正有待提高。
針對自查發(fā)現的問題，認真剖析。一是要加強黨的政策法規(guī)學習，提高自身的理論水平，提高自身分析判斷能力;二是要從思想源頭下功夫，堅定政治信念，增強“四個意識”政治站位要高;三是要敢擔當、敢做事，為企業(yè)發(fā)展努力工作。
按照市紀委、市國資委《關于做好2019年春節(jié)收假后正風肅紀集中教育整頓工作的通知》文件精神，本人按照公司黨委關于《商洛市城投公司2019年春節(jié)收假后正風肅紀集中教育整頓工作實施方案》的要求，緊緊圍繞“違規(guī)收送禮金問題專項整治”進行了認真自查，報告如下：
本人積極參加并組織公司黨委召開集中開展違規(guī)收送禮金專項整治工作動員會，認真學習市委、市國資委黨委印發(fā)的《關于集中開展違規(guī)收送禮金專項整治實施方案》的通知，并參與本項工作的部署、實施。在業(yè)務工作開展的同時，認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，以及《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定《實施細則》等黨內法規(guī)和上級黨委、紀委有關文件精神，深刻認識到開展違規(guī)收送禮金專項整治工作是鞏固深化中央“八項規(guī)定”精神貫徹落實成果，推動黨風政風改進、從嚴治黨的重要舉措，不斷增強廉潔自律和法紀敬畏意識，以身作則，嚴守底線，在推動公司高質量發(fā)展中發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。
對照公司黨委專項整治工作通知文件要求，本人仔細嚴格地排查如下：
(一)嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》，沒有在公務活動中贈送和收受“紅包”、購物卡、有價證券、支付憑證、電子紅包、禮品和名貴特產類特殊資源等財物。
(二)沒有借年節(jié)假期、辦理婚喪喜慶事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金、禮品等。
(三)沒有縱容、默許配偶、子女及其親屬、身邊工作人員和其他特定關系人等，利用領導干部職務上的影響收受禮金，請托事項辦理。
(四)沒有用公款購買、贈送香煙、高檔白酒、珍稀藥材、高檔茶葉、名貴木材、珠寶玉石、高檔瓷器、名人字畫等名貴特產類特殊資源。
(五)在與施工、監(jiān)理企業(yè)、合作商業(yè)務往來中，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、饋贈等。
(六)沒有用公款宴請、旅游、吃喝玩樂、揮霍浪費。
通過這次自查，使我頭腦更加清醒，政治立場更加堅定。本人鄭重承諾：在今后的工作中，不斷提高，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和中省市及公司的有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，筑牢思想道德防線，自重、自醒、自警、自勵，嚴格按規(guī)定和制度辦事，自覺接受黨組織和廣大職工監(jiān)督，率先垂范，從嚴自律，清清白白做事，干干凈凈做人，為公司高質量發(fā)展奮力工作。
特此報告!
根據公司黨委下發(fā)“關于印發(fā)《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案》的通知”文件，本人按照“公司委員會關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案”的要求，進行了認真自查，報告如下：
本人積極參加了公司黨委召開的集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作動員（電視）會，認真學習了公司集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案和具體措施，認真學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，以及《中國共產黨廉潔自律準則》，中央八項規(guī)定《實施細則》等黨內法規(guī)和上級黨委、紀委有關文件精神，深刻認識到集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作是鞏固深化中央“八項規(guī)定”精神貫徹落實成果，推動黨風政風改進、從嚴治黨的重要舉措，不斷增強廉潔自律和法紀敬畏意識，以身作則，嚴守底線，在推動集團公司高質量發(fā)展中發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
對照公司黨委專項整治工作通知文件要求，本人仔細嚴格地排查如下：
2、沒有借年節(jié)假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金；
5、沒有違規(guī)用公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為已有、由本人或特定關系人參與經營的高擋煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源謀取私利等行為。
通過這次自查自糾，自己雖然沒有違規(guī)收受禮金等方面的問題，但是通過梳理排查和深刻反思，自己在工作中還有一些不足，要按照民主生活會上同志們對自己的批評和建議，積極改進不斷提高，本人鄭重承諾，在今后的工作中，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和和省委、省紀委及集團公司的有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，筑牢思想道德防線，決不以任何理由、任何形式、任何渠道違規(guī)收受紅包禮金等貴重物品謀取私利，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，率先垂范，從嚴自律，清清白白做人，干干凈凈做事。
特此報告！
為深入貫徹落實集體公司黨委《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作》（陜油發(fā)[2018]150號）文件精神，確保對違規(guī)收送禮金問題進行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我科室嚴格按照活動要求做好各項工作，現就活動開展情況匯報如下：
開展對違規(guī)收送禮金問題專項整治活動，是進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的一項重要舉措，為確保該項活動有目的、有計劃、有成效的得到落實，我科室高度重視，成立了專項整治工作小組，由劉恒任組長，宋平負責具體事宜，并上報自查自糾情況。
為確保文件精神及時、有效傳達到科室職工，我科室在接到文件后，立即召開對《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作》（陜油發(fā)[2018]150號）文件精神學習、落實會議精神，明確了該項活動的整治范圍、整治內容、時間步驟、任務分工及工作要求。
按照專項治理活動安排，我科室將專項整治違規(guī)收送禮金問題作為學習討論落實活動的重要內容，提高認識、精心組織，抓緊、抓實，切實抓出成效。領導干部帶頭做出公開承諾：拒收禮金紅包，嚴格按照通知要求，切實以身作則、以上率下，發(fā)揮好示范作用，自覺接受監(jiān)督、絕不違規(guī)收送禮品禮金。全科室全面排查無人有違規(guī)收受禮金現象。通過宣傳教育、學習文件精神，全科室職工的廉潔自律意識明顯增強，為黨員干部敲響廉潔從政的警鐘，無則加勉，有則改之。
堅決貫徹落實集團公司《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作》文件要求，將集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治活動的重要內容、作為我科室日常工作來抓，時常為黨員領導干部敲響警鐘，繼續(xù)保持我科室良好內部環(huán)境，切實落實好本職工作，進一步推動質量監(jiān)督工作健康發(fā)展。
為深入貫徹落實陜鐵投公司《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治的工作方案》的通知精神，確保對違規(guī)收送禮金、紅包問題進行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我嚴格按照活動要求做好各項工作，堅決制止違規(guī)收送禮金行為?，F將有關情況報告如下。
加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對公職人員的基本要求。由于自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。堅持每天閱讀各類規(guī)程、規(guī)范及制度文件，并認真做好學習筆記，努力做到融匯貫通，聯系實際，舉一反三。加強對時事政治及黨中央對反腐倡廉的重要講話和文件的反復學習貫徹落實，只有對文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，才能對在新的形勢下，以“習近平全面建設小康社會”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十九大精神，嚴守“八項規(guī)定”，完成對重點章節(jié)熟記掌握，吃透精神，真正做到入耳、入腦、入心；還要學以致用，把對十九大學習的成果運用到各項工作中，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據檢測行業(yè)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新技術新工藝，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。特別是2018年6月到檢測公司工作，更有利于我把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。我在收到文件后，立即按照文件要求開始認真學習，提高認識，通過學習深刻認識到開展專項治理工作的重要性和必要性。認識到違規(guī)收送下級或工作對象禮金禮券購物卡等是嚴重違紀行為。而開展自查自糾工作是從嚴治黨、從嚴治政的一項重要舉措。1月3日，公司召開專題會議，再次強調自查工作的重要性，以專項治理工作為契機，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。教育干部與管理人員常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀。
一是從自身查起。主要查自己是否利用職務便利向其它單位或個人索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為；查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當開支等行為。二是圍繞廉政制度落實情況進行自查。主要查本人是否存在反腐倡廉建設措施不落實、思想不重視等問題；查找自我管理上的薄弱環(huán)節(jié)，從思想及行動源頭上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。通過自查自糾，本人未在工作中存在違規(guī)收送禮金以及違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經營名貴特產類特殊資源問題等行為。
作為一名檢測行業(yè)工作人員，一名普普通通的共產黨員，對廉潔自律、反腐倡廉一定要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了共產黨員本色。多年以來，我一直能認真貫徹執(zhí)行上級決定，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，我始終要求自己做到認真落實“四項紀律八項要求”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法開展工作，保證潔身自好。工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在黨性修養(yǎng)上還有一定差距；在工作落實上還需要進一步加大力度。
通過自查，暫未發(fā)現我有違規(guī)收送禮金以及違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經營名貴特產類特殊資源問題等行為。為規(guī)范管理，我將進一步做好一下相關工作：
（一）進一步在思想上高度重視，落實紅線意識，切實杜絕索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行。
（二）互查互糾，在工作和生活中形成良好氛圍；
（三）實行自查自糾工作常態(tài)化，自身做好日常檢查工作，并做好準備，迎接各級人員和領導檢查。
（四）實行公開承諾，嚴把思想紀律關，每思每行動輒自省吾身，嚴于律己，以共產黨員的高標準、高要求來嚴格對待自己。
根據陜煤集團、彬長公司下發(fā)《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作的通知》，我支部認真落實文件精神，并對此項工作進行了安排，開始進行自查自糾，加強自身廉政建設。我認真進行自我檢查，未發(fā)現自己存在收送禮金、紅包等現象，但還是應加強自身廉潔自律意識。
根據各級紀委對黨員特別是黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，結合自身實際，我將自覺學習和認真貫徹執(zhí)行黨和國家的廉政政策，從以下方面加強自身廉政建設。
1.學習法紀法規(guī)，加強廉潔意識。
在實際工作中，我認真學習了《黨員干部廉潔行為手冊》，堅持反腐斗爭要常抓不懈，堅決反對官僚主義，堅持反腐依靠群眾，內外夾攻的思想;學習鄧小平堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，要靠教育，但要法制，依法查處腐敗分子，從領導干部抓起，要與腐敗現象作長期斗爭的論述;學習江澤民關于“治國必須先治黨，治黨務必從嚴”的有關論述;學習了習近平總書記關于反腐倡廉的重要論述，學習了新時期黨和國家一系列有關反腐倡廉的方針政策、法律法規(guī)，從而提高了自己的思想認識，增強了拒腐防變的能力，增強了廉政政策的自覺性，在實際工作中自覺接受群眾監(jiān)督。
2、不索賄、不受賄、不行賄。
我身處基層，工作生活在基層，始終堅持群眾路線，真誠傾聽基層員工呼聲，真實反映基層員工愿望，從沒以任何借口或形式向他人索要一分錢，從沒憑借手中權力謀取私利，接受賄賂，從沒在辦事過程中向他人進行索賄。
3.秉公盡責，不為他人以權謀私。
本人在實際工作中，時刻牢記領導干部要起好表率作用，做廉潔自律反腐倡廉的帶頭人這句話，做到了言行一致。在實際工作中從沒利用手中的權力為子女和親屬謀取私利;從沒在各類經濟實體中兼職;從沒利用單位報銷機會為個人報銷各種費用;從沒有利用職務之便參與高消費的娛樂活動。
本人在今后工作中，將更加努力工作。做到盡職盡責、奉公守法、廉潔自律，始終保持一個共產黨人的本色。嚴格守紀律，秉公辦事，顧全大局，自覺維護黨和國家的利益。為公司廉政建設做出自己的努力。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十
按照武邑縣紀委、監(jiān)察局、審計局、財政局下發(fā)的《關于在巡視整改落實工作中開展“小金庫”等違反財經紀律問題專項治理的通知》精神，縣文體廣新局認真對機關和下屬單位開展了自查自糾工作。現就自查情況匯報如下：
一、不存在私設“小金庫”問題.經過對機關單位賬目的檢查，并未發(fā)現違反國家法律法規(guī)以及其他有關規(guī)定私設“小金庫”的現象。
二、不存在違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的現象。本單位嚴格遵守《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，不存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼現象。
三、不存在亂收費現象。通過檢查，并未發(fā)現擅自設立收費項目，擴大收費范圍、提高收費標準等一系列亂收費的執(zhí)法行為。
四、不存在違規(guī)報銷發(fā)票問題。通過檢查，不存在使用非正規(guī)票據報銷，虛開發(fā)票，虛假的發(fā)票報銷等違規(guī)報銷問題。
下一步工作措施：為防微杜漸，不出現問題，將進一步完善制度，強化源頭控制，逐步探索防止問題發(fā)生的長效機制，自覺接受有關部門和群眾的監(jiān)督。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十一
近日，我市單位紛紛開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
xx鎮(zhèn)集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動動員會，會上了宣讀《xx市集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，通過了《xx鎮(zhèn)發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長馬勝偉做了《堅定踐行不作為慢作為亂作為持續(xù)深化作風建設》的講話。
民宗委召開不作為慢作為亂作為暨不作為、慢作為、亂作為專項整治工作動員會。會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。
在今后的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的民族宗教干部隊伍，為推動全市民族宗教穩(wěn)定實現跨越發(fā)展提供有力保障。
xx鎮(zhèn)周例會上，全體機關干部學習了《xx市集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起不作為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
商務局召開整治不作為、慢作為、亂作為專項工作動員會，傳達了市委市政府開展整治不作為、慢作為、亂作為專項工作會議精神，對整治不作為慢作為亂作為的目標、整治內容和工作步驟等作了解讀。
會議指出不作為、慢作為、亂作為的問題其實就是作風問題、紀律問題，開展專項整治，是加快滎陽經濟社會快速發(fā)展的迫切需要。要加強作風和紀律的建設，提高責任意識，增強政治敏感性;全面梳理全局的工作任務、目標、重點工作及突出問題等，建立清單，落實責任人，規(guī)定完成時間，并做好監(jiān)督檢查和跟蹤工作，以促成效;加強履行考勤考核機制，以機制轉作風，以活動促能效。
中小企業(yè)局以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了xx市集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》及《xx市機關工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責暫行辦法》。
結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。
強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
xx局迅速行動，結合該局實際，制定了集中整治機關不作為、慢作為、亂作為工作作風突出問題實施方案。局長許新建帶領全體班子成員、副科級以上領導以及中層以上股級干部，對方案進行了傳達學習，并提出了具體工作要求，要求全局機關干部、工作人員要對照方案的整治內容、整治步驟、整治措施，根據各自部門工作實際作出具體安排，同時又對強化監(jiān)督、嚴明紀律提出具體要求，全體人員要自覺遵守工作紀律，執(zhí)行十一條規(guī)定。
該局將加大對工作作風執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，通過日?？己恕⒉欢ㄆ跈z查等方式進行明察暗訪，發(fā)現問題，及時處理，督促整改。對工作人員發(fā)現問題不反映、不報告，拿權力做交易，送人情，吃拿卡要，以權謀私，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不廉等不作為亂作為行為，一經發(fā)現，嚴肅查處，追究責任，嚴肅組織紀律，對典型違規(guī)行為要予以全局通報。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮不得行，不考慮如何行遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。近日，xx鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進不作為慢作為亂作為專題教育，改進作風、提高效能，確保三抓三主動要求落地見效，根據區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治。
從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動用心為民的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先的良好局面。
針對部分干部職工借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當甩手掌柜大懶支小懶的現象，該鎮(zhèn)紀委設立干部不作為、慢作為、亂作為問題清單，讓全體干部職工開展自查。
并通過明查暗訪，全面掌控干部職工的工作動態(tài)，了解他們的工作態(tài)度。在初步查找問題的基礎上，每個部門、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，進一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責任人。
此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：
不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義。
原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監(jiān)督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態(tài)勢。
據悉，該鎮(zhèn)把專項整治工作與不作為慢作為亂作為專題教育結合起來，與推動本鎮(zhèn)中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現兩手抓、兩促進、兩不誤。
附送：
不假離校檢討書。
不假離校檢討書。
檢討書不假離校檢討書不假離校檢討書。
生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤另外，我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響，破壞了學校的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校的學風建設。同時，也對學校形象造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它!對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：在同學們中間造成了不良的影響，由于我不假離校，影響班級紀律性，讓其他同學也有逃課想法。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。我認為應該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛病：
一、提高紀律性，最要命的問題是缺乏紀律性，給學院的管理帶來負面影響。
二、學會正確處理問題，當遇到問題是應該深思熟慮，遵循原則，分清主次。
納保質保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。相信我的悔過之心，我的行為不是向學院的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望輔導員可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有的態(tài)度真的讓我感到慚愧！我不夠深入學習意識。我真的發(fā)現了我的缺點和錯誤。
學生穿奇裝異服的檢討書。
尊敬的班主任：我懷著十二分抱歉與懊悔的心情向你做出檢討，此次我穿著奇裝異服來上學，給班級形象造成了負面影響?；仡欏e誤，我今天上學穿了一套貓王的服裝來上學，引起了全班同學與隔壁班的注意，給班級榮譽造成了極大的沖擊。
工作管理失職的檢討書范文。
工作管理失職的檢討書范文：尊敬單位領導：您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關于我在電信機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現場施工人員將0df機架位置安裝錯誤首先關。
關于工作上班遲到的檢討書范文。
就在風和日麗，似水柔情的一個早上，不幸的我睡過頭了，醒來時發(fā)現18個未接電話，20條短信，朦朧的睜開眼睛，看著熟悉的號碼，忽然驚醒，瞪大雙眼，啊!閻王的電話。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十二
同志們：
今天我們召開部署會，主要是動員全市上下深入開展干部隊伍作風大查擺大整治活動，破除“八弊”頑疾，深化作風建設，為建設“六新*”提供堅強有力的作風保障。
下面，我講幾點意見。
好作風是干事創(chuàng)業(yè)的“基石”，干部作風建設是大事更是要事。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央高度重視干部作風建設，用行動發(fā)號令、以身教作示范，言必信、行必果，出實招、動真格，抓早抓小、正風肅紀，標本兼治、馳而不息，推動黨風政風為之一振、社情民風為之一新。自治區(qū)第*次黨代會提出，建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的領導班子和干部隊伍，大力弘揚擔當實干作風。全市各級各部門要進一步提高政治意識，深刻認識開展干部隊伍作風大查擺大整治活動的重要性和緊迫性。
第一，開展作風大查擺大整治，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的根本要求。毛澤東同志說過：“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌?！苯陙?，全市各級領導干部經過“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育的全面洗禮，干部隊伍作風取得了明顯改善，但是有一些領導干部心存僥幸、明知故犯、頂風作案，存在“八弊”等作風頑疾。如果不下決心解決好干部作風問題，勢必嚴重損害黨和政府在群眾中的形象，勢必嚴重阻礙全市經濟社會的趕超跨越和高質量發(fā)展。當前，鞏固脫貧成果后評估工作正在深入推進，檢查發(fā)現一些地方項目建設緩慢、資金使用不規(guī)范、政策落實不到位等老問題，雖經多次動員、多次部署、多次整改卻依然存在，充分說明了一些干部的作風問題尤為突出。還有個別領導干部不學習、不思考，研究布置工作只會照讀照念稿子，應付了事，得過且過。我們要清醒認識作風建設的長期性、復雜性和艱巨性，必須抓常、抓細、抓長，以強大的韌性和決心，持之以恒地加強作風建設，毫不放松地改進我們的作風。
第二，開展作風大查擺大整治，是推動黨中央、自治區(qū)黨委決策部署和市委各項工作要求落地落實的重要保障。自治區(qū)第*次黨代會提出建設新時代社會主義壯美*的“*+*+*+*+n”目標任務體系，要求必須把管黨治黨責任抓在手上、扛在肩上，切實把***總書記對*“四個新”總要求落到實處見到實效。重任在肩，使命如磐，沒有嚴明的紀律、良好的作風，就無法保證中央、自治區(qū)和市委決策部署的落實落地，就很容易導致各項決策空轉、工作任務落空。脫貧摘帽后，中央對地方特別是縣一級的財政轉移支付大幅度減少。如果還存在“等靠要”的思想，作風散漫、辦事拖拉，只會延誤工作、耽誤發(fā)展。推動改革發(fā)展，做實事、做成事最關鍵，來不得半點馬虎大意。必須要下猛藥重劑消除頑疴痼疾，解放思想、轉變作風，擔當作為、狠抓落實，發(fā)展實體經濟、擴大生產力，把發(fā)展的主動權掌握在自己手中，推動經濟社會高質量發(fā)展。
第三，開展作風大查擺大整治，是推動加快“六新*”建設的現實需要。各地區(qū)的競爭，從表現上看是拼改革、拼創(chuàng)新、拼增長，但從根本上看，拼的是黨員干部的工作作風。工作成效好與不好，其實就是千與不于的區(qū)別。比如城市建設中征地拆遷和項目用地問題，原本幾千方就可以落實，但沒有人擔當作為，相關人員推諉扯皮，最后拖到要花幾個億甚至更大的代價，還不一定辦得成、辦得好，真是得不償失。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，面對標兵越來越多、追兵越來越少的緊迫發(fā)展態(tài)勢，我們要緊緊圍繞“六新*”建設目標，大興狠抓落實之風，大興攻堅克難之風，大興改革創(chuàng)新之風。要激勵全市黨員干部敢于擔當、勇于負責，敢闖敢試，善作善成，爭做推動高質量發(fā)展的干將、闖將、猛將，進一步營造心無旁騖謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍，全力以赴加快“六新*”建設。
我們黨一直在壯大，國家一直在發(fā)展，靠的就是黨堅持自我革命、整頓作風。圍繞“兩個大局”，***總書記一邊抓黨史學習教育，一邊抓經濟社會高質量發(fā)展，兩手抓兩手硬。市委決定從今天起利用半年左右時間，在全市范圍內開展干部隊伍作風大查擺大整治活動，全面整頓思想、整肅紀律、整改作風，就是要通過作風建設來推動工作落實，為抓落實、促發(fā)展掃清障礙、鋪平道路。
(一)在“深”字上動真格，全面排查作風頑疾。我們是后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，發(fā)展任務十分艱巨。但一些領導干部頭腦不清醒、認識跟不上，無知無畏。市委辦公室在深入調研基礎上總結出來的“八弊”問題，在第四季度經濟運行分析會上，我已經作了深刻闡述。大家要通過理論中心組學習、大學習大討論等活動，認真學習中央、自治區(qū)和市委關于作風建設的有關工作部署要求，深入開展問題排查自查。要一心為公，廣開言路，深挖細照、舉一反三，深刻查找本地本單位存在的作風頑疾。一是查找問題要列重點。要直奔作風建設主題，將群眾評議、問卷調查、專題座談、個人剖析的內容聚焦到“八弊”上來，避免查找問題時分散主題。二是發(fā)現問題要建清單。各級黨委(黨組)要認真查擺自身存在問題，指導和幫助下級深入排查，逐項建立問題清單，推進問題整改銷號，確保整改不漏項、不打折、不落空。三是調查研究要察實情。“一把手”和領導班子要率先垂范、刀刃向內，帶頭查找和分析制約本地區(qū)本部門存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，可增加設珞意見箱、開通網，上問卷調查等自選動作，讓廣大干部群眾敢說真話、報實情，反饋真實意見。
(二)在“真”字上下功夫，扎實開展作風整治。堅持實事求是，不回避、不遮掩。一是在推進工作上“真抓”，突出實效性。針對查擺出來的突出問題，要集中整治，全力施治，不圖虛功，絕不能搞“兩張皮”。要以工作質效檢驗活動成果，對照今年工作要點要求和明年工作謀劃，按照“十四五”規(guī)劃既定目標高效推進工作。要堅持“項目為王”，緊盯專項債務和一般債務問題，加強項目謀劃儲備，做實做細項目前期工作，切實提高項目成熟度，推動項目盡快落地建設，實現有效投資。二是在解決問題上“真改”，突出針對性。領導干部擔任什么職務、擔負什么責任，各級各部門的“三定”方案都有明確規(guī)定。要做到履職擔責、失職問責，確保上級部署的各項任務落實到位。要敢于動真碰硬、攻堅克難，立足職責職能定位，進一步解決機關、單位和干部“慵懶散”“推諉扯皮”等現象，促進作風明顯好轉、持續(xù)向好。凡是有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，都要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施，做到不達目的不罷休。三是在建章立制上“真立”，突出長效性。要注重健全監(jiān)督約束機制，逐步建立起一套機關作風建設的投訴、受理、調查、處理的機制，實現作風監(jiān)督、干部監(jiān)管的制度化、規(guī)范化。要嚴格執(zhí)行制度，強化制度剛性約束，堅決杜絕作風建設一陣風、走過場。
(三)在“改”字上出實招，牢固樹立正氣新風。要以此為契機，圍繞解決存在的突出問題，堅決做到嚴肅整頓、即知即改、立行立改，以作風大轉變助推工作大提升。一是破尸位素餐、不想干事的頑疾，立真抓實干的正氣新風。千難萬難，干就不難。廣大黨員干部要爭當“實干家”，強化履職盡責、主動作為，真正俯下身子，真干、實干、苦干、巧干，靠實干創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人生的優(yōu)秀業(yè)績。二是破精神萎靡、不敢擔當的頑疾，立勇于擔當的正氣新風。有多大擔當才能王多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。各級領導干部要充分發(fā)揮表率作用，領導班子成員、機關和所屬單位主要負責同志，帶頭把該扛的責任扛起來，一級做給一級看、一級帶著一級干。三是破粗枝大葉、不負責任的頑疾，立盡職盡責的正氣新風。要立足職責崗位，守土有責、守土負責、守土盡責。要堅持目標導向、問題導向、結果導向，把各項工作細化分解落實到具體的產業(yè)、具體的項目、具體的實事上，落實到具體的縣(區(qū))、具體的部門、具體的崗位上。四是破高高在上、不接地氣的頑疾，立心系群眾的正氣新風。要充分發(fā)揮“關鍵少數”作用，帶頭轉變工作作風，堅決防止只說不做、空喊口號。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，問需于民、問計于民、問政于民、問績于民，真正實現好維護好發(fā)展好人民群眾的根本利益。時刻把群眾的安危冷暖放在心上，盡心竭力為百姓做好事、辦實事、解難事，這就是作風最大的轉變。五是破因循守舊、不思革新的頑疾，立思想解放的正氣新風。面對新形勢新要求，要著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，以思想大解放推動事業(yè)大發(fā)展。要勇于打破條條框框的束縛，只要不違反中央規(guī)定、法規(guī)不禁止的，只要是發(fā)展有需要、基層有呼吁、人民有要求的，只要是別的地方能做、我們自己能定的，就要大膽向前沖，決不能讓過時的思想束縛了我們的行動。六是破慵懶散拖、不講規(guī)矩的頑疾，立紀律嚴明的正氣新風。嚴守黨紀黨規(guī)，把守紀律講規(guī)矩作為行為準繩，始終做到做人不妄為、有權不任性，切實維護紀律和規(guī)矩的權威性、嚴肅性。要如實報告情況，按程序辦事，讓權力在法治軌道上運行，確保工作有章可循、社會有序運行。要加快提升擔當作為的本領能力，放不架子、放下身段，虛心學習、揚長補短，做到既敢扛事、愿做事，又能干事、干成事，更好帶領群眾攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)。七是破小成即滿、不求上進的頑疾，立攻堅克難的正氣新風。發(fā)展如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。各級領導干部要大力弘揚“逢山開路、遏水搭橋”的*精神，增強積極性主動性，不等不靠、不推不拖，自力更生、艱苦奮斗，用自己的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”、地方的“發(fā)展指數”。八是破虛假浮躁、不講真話的頑疾，立求真務實的正氣新風。要大興求真務實之風，說實話、謀實事、出實招、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義，反對說大話、空話、套話、漂亮話。要強化講擔當、重實干的鮮明用人導向，認真落實“三個區(qū)分開來”要求，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。
(一)健全機構，精心組織。各級各部門要高度重視、密切配合，真正做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男ЧＪ形瘜ｉT成立了工作領導小組，各級各部門要把開展作風大排查大整治活動擺到重要議事日程，及時成立相應的工作機構，制定詳細的實施方案，認真抓好落實。
(二)領導帶頭，上下協同。各級“一把手”和領導班子成員既是活動的組織者，又是活動的重點對象，要率先垂范，敢于承擔責任，勇于自我剖析，帶頭自查自糾，為干部職工群眾做出表率。既要堅持從自身做起，認真反思整改個人存在的問題，又要深入到所分工聯系的區(qū)域、領域、系統(tǒng)和部門，切實加強對活動的指導檢查，力促活動達到預期目的。督查問責組要根據各階段工作要求，及時跟進、深入開展督促檢查，發(fā)現問題要及時糾正，該通報的通報，該批評的批評，該問責的問責。
(三)廣泛宣傳，深入發(fā)動。要深入搞好宣傳發(fā)動，使每一名干部職工都切實明確開展這次活動的意義、內容、目標、重點和方法步驟，形成一種人人愛學習、守紀律、講擔當、嚴秩序、比奉獻的良好氛圍。要通過多種形式，加強對活動開展情況的宣傳報道，表揚先進，督促后進。要注重抓點帶面，宣傳活動中涌現出來的一些好經驗、好典型、好做法。要強化輿論引導和結果導向，對那些執(zhí)迷不悟、屢教不改的，堅決采取措施予以處理、糾正。
(四)統(tǒng)籌兼顧，注重實效。各級各部門要正確處理作風大排查大整治與其他各項工作的關系，做到合理安排、統(tǒng)盤考慮，確保兩不誤、兩促進。要在作風整頓中蓄起擔當作為、狠抓落實的韌勁、拼勁，全力以赴抓緊做好各項工作，高質量高水平完成績效考評各項指標任務，確保不被扣分，力爭多獲加分。抓住作風整頓的良好契機，與創(chuàng)一流業(yè)績相結合。堅持政策為大、項目為王、環(huán)境為本、創(chuàng)新為要，緊緊圍繞“六新*”目標任務，比著千、爭著上，單位爭創(chuàng)一流服務，個人千一流工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
同志們，加強干部隊伍自身建設，始終保持昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的工作作風，是我們的立身之本。當前，全市正處在趕超跨越的關鍵時期，我們要通過這次作風大查擺大整治，堅決肅清“八弊”頑疾，促進作風大轉變，為建設“六新*”、開創(chuàng)全市經濟社會發(fā)展新局面作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十三
為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)財務管理制度強化財經紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進源頭治腐和領導干部廉潔自律，根據《縣紀委縣財政局縣審計局縣農牧局關于印發(fā)〈全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部執(zhí)行財經紀律情況專項檢查工作方案〉的通知》的有關要求，結合我鎮(zhèn)工作實際，我鎮(zhèn)認真開展財經紀律執(zhí)行情況的自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
小冀鎮(zhèn)黨委、政府對本次財經紀律執(zhí)行情況高度重視，專門成立了以書記荊瑞芳為組長的財經紀律執(zhí)行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，并組織相關人員認真學習，充分認識到此項工作的重要性。
1、私設“小金庫”方面。按照有關文件的要求，我鎮(zhèn)財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入鎮(zhèn)財政所法定賬目統(tǒng)一核算，設立專職人員負責票據保管、領用和核銷工作，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何形式進行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專戶的各項規(guī)費收入和罰沒收入行為，不存在私設“小金庫”。
2、財務管理方面。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行主要領導“一支筆”簽字制度，嚴把財務程序，要求財務人員對于不合理、不規(guī)范的票據堅決不予入賬。同時嚴格要求機關干部在接待費用上嚴格執(zhí)行規(guī)定，做到一客不多陪，盡量安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車不外借，同時也不借用企業(yè)等部門車輛，公車不私用，降低油耗和維修成本。
3、財經紀律執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)認真執(zhí)行財經紀律的有關規(guī)定，做到了“七五”，一無私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用、做支公款情況二無用公款報銷應當由個人負擔的費用或讓下級組織、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報銷應當由個人負擔的費用情況三無索取、收受或者以借用為名占用管理、服務對象財務的現象四無侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規(guī)定借用集體資產、資金、資源情況五無以虛報、冒領等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農惠農資金項目情況六無違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務活動中違反規(guī)定收取費用、謀取私利現象七無監(jiān)用職權，不廉潔履職的行為。
一年來，我鎮(zhèn)因財務的各方面工作措施得力，執(zhí)行到位，工作人員嚴格遵守法律法規(guī)，全鎮(zhèn)領導干部執(zhí)行財經紀律情況良好，但我們仍感肩上責任大，任務重。今后，我鎮(zhèn)將更加嚴格地執(zhí)行財經紀律。
1、認清形勢，不斷提高對財經紀律執(zhí)行工作重要性的認識
我鎮(zhèn)首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經紀律執(zhí)行工作做得更實更好。
2、堅定目標，把財經紀律執(zhí)行工作的各項任務落到實處。
嚴格遵守有關財經紀律的法律法規(guī)，建立健全財務管理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進財經紀律執(zhí)行工作再上一個新臺階。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十四
為了嚴肅財經紀律，確保中央八項規(guī)定落到實處，從嚴從快治理“小金庫”。根據永財發(fā)[2015]106號《關于印發(fā)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，我局在全系統(tǒng)扎實開展了“小金庫”自查自糾活動，取得了較好的成效，現將我局自查自糾情況匯報如下：
我局認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，把治理“小金庫”作為當前領導班子的執(zhí)政能力建設和廉政作風建設的一項重點任務來抓,除了組織中層以上干部集中學習上級文件精神外，對局屬各單位所有財務人員進行了集中宣傳教育,全面貫徹會議精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。
為了保障治理工作順利進行，我局成立“小金庫”專項治理工作領導小組。局長李濤任組長，副局長仇公社任副組長，局財務股長及各單位主要負責人為成員,同時制定工作方案,落實責任制度,實行了主要領導為第一責任人,主管同志為直接責任人的責任追究制度。并在單位顯要位置設立舉報箱和舉報電話，隨時接受群眾反映和社會監(jiān)督。
根據文件規(guī)定和要求，圍繞預算、資產、財務、政府采購、會計工作的關鍵節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié),結合我局實際情況，針對2013年以來違反中央八項規(guī)定和財經紀律,以及設立“小金庫”的.有關問題進行重點治理。
按照上級有關文件規(guī)定要求，我局深入開展自查活動，對2013年1月1日以來的所有經濟業(yè)務收入、支出及各類帳戶、票據進行了認真細致的自查，重點突出對“三公”經費的監(jiān)督檢查，通過自查，局機關和局屬8個單位財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。沒有發(fā)現一例違規(guī)違紀問題發(fā)生，自查結果已在全系統(tǒng)職工會上進行了通報，并將自查結果上報縣財政局。
雖然我局目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過自查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、審計、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理安全使用。今后，我們將進一步加強財務管理和制度約束，規(guī)范審批程序，促進財務管理工作制度化，規(guī)范化。我局決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，規(guī)范財務管理，力爭做到治理工作不留死角，從源頭上斬斷私設“小金庫”的“資金鏈”，確保中央八項規(guī)定真正落到實處。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇一
---通知》、《義馬煤業(yè)股份有限公司協理員管理暫行辦法》、《關于加強科級干部管理的若干規(guī)定》等干部人事制度管理規(guī)定。
二、積極組織、認真開展各項自查工作。
1、對照檔案重新整理科級檔案和花名冊，對科級干部出生年月、參工日期、學歷、職稱、何時提任等信息進行核對整理。
2、對調研員、協理員等人員信息進行重新整理，并按集團公司人力資源部要求及時上報。
保管。
2---歷6人，大專學歷10人。
二、主要做法。
工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領導干部隊伍。**來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領導隊伍力量。
（四）加大培養(yǎng)力度，全面加強機關建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，**年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，6---部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
干部選拔任用工作自查報告（二）。
8---習型機關的重點內容。同時結合黨政換屆選舉工作，將中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”通過農民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個黨員干部群眾，組織大家認真學習，加強了對干部換屆紀律的教育；并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發(fā)送給相關人員，做到人手一份，領導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾；通過組織多種形式的學習宣傳，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關干部選拔任用的政策法規(guī)要求，為實施干部選拔任用工作夯實思想基礎。
一、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作。
12---的要求開展競爭上崗，認真制定實施競爭上崗方案，嚴格方案報批程序，保證選拔任用工作公開、公平、公正。20**年6月和20**年11月先后推出競爭局辦公室副主任、局綠化造林與林業(yè)經濟處處長各1個職位，競爭職位公布后即召開動員會，鼓勵所有符合任職資格條件的干部報名參加競爭上崗。后因辦公室副主任職位因報名參加競爭上崗的人數形不成有效競爭且有合適人選的，經黨委研究決定，按照《干部任用條例》的規(guī)定，直接通過民主推薦、個別醞釀、組織考察（含民主測評）、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產生提拔人選；而局綠化造林與林業(yè)經濟處處長1個職位，因報名人數符合競爭上崗條件，則按競爭上崗方式進行選拔。
16---不足，主要表現在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深入；二是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。我們將以這次市委組織部開展干部選拔任用工作情況自查為重要契機，采取切實有效措施，及時改進和加強工作。
干部選拔任用工作自查報告（三）。
根據鎮(zhèn)徒組［20**］41號《關于對全區(qū)20**年度股級干部選拔任用工作進行檢查的通知》精神，農委對本單位20**年1月以來的學習貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現將。
總結。
報告如下：
一、學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和有關規(guī)定的情況。
18---基本條件和任職資格等情況。
20**年，農委提拔任命股級干部2人，調整、充實場級干部3人。提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，沒有出現違反“十不準”紀律的行為發(fā)生。
奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發(fā)生；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人。扎實開展黨風廉政建設工作，樹立農業(yè)局全體干部職工清正廉潔的良好形象。加強農業(yè)局領導的干部作風和機關行政效能建設，執(zhí)行民主集中制，對農業(yè)局的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。
四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。
24----。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇二
為了認真貫徹xx的文件精神，進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發(fā)生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長為組長，副園長為副組長，教研組、辦公室和總務處為成員的食品衛(wèi)生安全領導小組，根據市教育局《關于連州市集體用餐單位專項整治方案》中的整治項目及內容，逐項進行自查，現將自查情況總結如下：
一、加強對幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的領導。
在12月25日，根據市教育局的文件精神，我園立即成立了食品衛(wèi)生安全工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長為食品衛(wèi)生安全工作的第一負責人，副園長為直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，并制定了食品衛(wèi)生安全責任追究制度，加強食品衛(wèi)生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。
二、切實抓好園內食品衛(wèi)生安全管理工作。
1、食堂衛(wèi)生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，并有相關的食品衛(wèi)生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，并定期體檢，定期組織食堂從業(yè)人員學習有關的衛(wèi)生安全知識。
2、食堂建筑、設備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準及有關要求，設有獨立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預進間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環(huán)境整潔，能每天清除垃圾。
3、食堂能嚴格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用;食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。
4、食品原料的采購能嚴格執(zhí)行索取食品原料供應商的《衛(wèi)生許可證》和《產品衛(wèi)生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。并與所有的食品原料供應商簽訂食品衛(wèi)生協議書，保證其食品的質量。
5、在食品制作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。并制定了食物留樣24小時制度。
6、加強幼兒飲用奶的監(jiān)管力度，保證食品的質量，并做好飲用時的安全衛(wèi)生方面的工作。。
通過自查，發(fā)現我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛(wèi)生標準和有關要求。今后，我們將更加重視食品衛(wèi)生安全工作，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康。
按照南寧市教育局《關于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：
一、校園周邊環(huán)境方面。
1、交通安全設施齊全。
2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序。
3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物。
4、緊急疏散通道安全、暢通。
5、學校周邊200米范圍內沒有網吧。
6、學校周邊沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，
但學校門口經常有流動攤販利用上學、放學時間向學生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅趕仍不能杜絕。
7、設有報警點，接警、出警及時。
8、學校周邊沒有人員定點巡邏。
9、學校周邊環(huán)境整治協調工作機制已經有效建立。
二、內部安全隱患方面。
10、學校專門指定一名副校長負責安全工作。
11、校長安全負責制已經落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作。
12、學校與分管領導、各個班主任已經分別簽定安全責任狀。
13、有安全工作會議制度。
14、校園內各個崗位都有明確的安全責任要求。
15、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度。
16、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
17、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程。
18、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施。
19、學校沒有開展勤工儉學勞動。
20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮。
21、校園網能有效防范不良信息。
22、有事故及時報告制度、突發(fā)事件的應急預案和安全預警機制。
23、嚴格執(zhí)行事故責任追究制度。
24、學校定期請外校專業(yè)人員給全體師生進行有針對性的安全教育，但沒有形成邀請家長參與活動的機制，有待進一步改進。
25、有嚴格的.兒童接送制度。
26、有并且嚴格執(zhí)行定期的安全檢查制度。
27、每個禮拜都安排有安全教育課程，有計劃進行活動。
29、每年都有定期的安全自救演練，師生能正確使用消防器材并掌握逃生自救的方法。
30、學校經常組織師生學習各項安全制度并嚴格遵守執(zhí)行。
32、樓梯、走廊、護欄的設計和體育設施、玩教具等符合安全要求。
34、沒有存在安全隱患的圍墻和廁所。
35、食堂建筑、設備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準及有關要求。
36、校園內電網鋪設及電器設備符合國家有關安全標準。
37、使用煤炭有防止煤氣中毒的設施和措施。
39、消防器材定期檢查、更換。
40、教學實驗用的危險物品有專人保管，有專門地點妥善存放。
41、鍋爐等特殊設備按國家規(guī)定定期檢查。
42、醫(yī)務室定期檢查藥品質量和有效期，但學校目前因編制問題沒有配備專職醫(yī)務人員，只能由具備初步藥理保健知識的體育老師兼任。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇三
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民(輔)警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題。
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析。
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施。
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇四
1。學校食堂有衛(wèi)生許可證。
2、加工現場應每天消毒、清潔，保持清潔。
3、員工已經申請了健康證書，可以帶著證書和衣服工作。
4、在購買食品和原材料時，我們已獲得證書和門票。
5、儲存食品的標識完整，不超過保質期，注意防潮防霉。
6、實行主管領導和后勤人員責任追究制度。
二、問題。
1、食堂沒有紗窗和紗門。
2、蒼蠅和老鼠預防措施不到位。
三、整改措施：
1、完善組織，細化分工，針對薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的整改。今后，我們將把傳染病防控和學生飲食安全作為學校工作的“重中之重”，牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，成立以負責人為第一責任人、分管領導為主要任務的管理團隊，層層細化分工，明確責任主體，層層簽訂責任書，明確問題責任人的責任追究制度。制定承包商、學校管理者、教師和家長三人小組監(jiān)督制度，加強過程管理，發(fā)現問題及時整改，努力將食品安全事故降至零。
2、努力實現食品安全管理制度化、規(guī)范化。在全校開展食品安全宣傳活動，通過板報、學校廣播、學校網絡、窗口等形式進行食品安全宣傳，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的學校氛圍，嚴格執(zhí)行學校制定的各項食品衛(wèi)生制度。員工必須持有健康證明。食堂嚴格要求定點采購，持證上崗，并進行登記。使用的食品原料、調味品和食品添加劑在入庫前應由食堂承包商和學校后勤管理人員進行檢查。凡不新鮮、過期、發(fā)霉的，一律禁止入庫使用。每餐應留樣檢查，并做好詳細記錄。所有不能賣完的剩菜必須作為垃圾清理掉，決不能留到下一餐。預防“三無產品”從進入食堂到流向學生。如有變質、過期，必須及時銷毀并做好記錄。
加強學校食堂員工管理，做好健康知識培訓。食堂員工必須定期學習安全和健康知識，以標準化的方式操作，并遵守健康管理體系。食堂經營者必須掌握食品衛(wèi)生和安全的基本要求，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，工作時穿戴干凈的工作服和工作帽，勤洗手、剪指甲，不穿拖鞋，不在食堂吸煙、隨地吐痰和亂丟垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督管理局、質量技術監(jiān)督局對學校食堂衛(wèi)生進行檢查，虛心聽取專家寶貴意見，及時整改，消除安全隱患。
3、投入一些資金改善食堂的生產設備。
未來，我們將進一步加強對學生食堂的投資，改善食堂環(huán)境，改善學生食堂硬件條件。倉庫、粗加工間、操作間應隔離，加工間生熟食品應分開，肉類和蔬菜食品應分開，生熟食品加工容器和工具應分開，食品應分類存放，倉庫內堆放食品的隔墻應遠離地面。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇五
工作進展情況報告。
根據群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現將工作進展情況匯報如下：
一、高度重視，迅速組織。
根據教育實踐活動領導小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復研究，下發(fā)《關于印發(fā)的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，分解整改任務，明確牽頭領導、責任人、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
二、明確重點，扎實開展。
根據征集到的×大類×條意見建議和文風會風、工作作風、公務接待、督辦檢查、內部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進展情況如下：
（一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學邊改，邊查邊改，通過組織培訓會、辦培訓班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務接待等辦公室業(yè)務水平持續(xù)提升。通過進一步理順機構設置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進中。
（二）改進文風會風方面。制定出臺《關于精簡規(guī)范會議的若干規(guī)定》，精簡了會議數量，簡化了會議程序，嚴格了會議經費管理，切實做到了嚴控數量，嚴控規(guī)模，嚴控支出。嚴格控制發(fā)文數量，制定出臺《關于精簡文件簡報的若干規(guī)定》，嚴格履行相關程序，保證文件質量。今年以來，發(fā)文數與去年同期相比降低了10%，沒有發(fā)生以培訓名義召開會議的現象。
（三）轉變工作作風方面。制定出臺《關于辦公室干部崗位責任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風、黨紀教育和道德品行教育，增強了公仆意識。加強效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發(fā)現上班時間上網玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。
（四）規(guī)范公務接待方面。嚴格公務接待紀律和標準，出臺《關于規(guī)范公務接待的若干規(guī)定》，對各類公務接待進行嚴格審批，簡化公務接待形式，控制陪同人數。今年以來，全辦公務接待較去年同期明顯減少。
（五）加強督辦檢查方面。出臺《關于督查工作的相關制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領導批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調查等方式，加大對各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進各項工作的落實。
（六）加強內部管理方面。加強教育引導，強化干部職工的節(jié)約意識，嚴格控制辦公用品損耗，沒有發(fā)生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費現象。
三、深入推進，力求實效。
總結。
整治經驗，加大推進力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇六
學校接到市教育局辦公室關于開展市直學校財經紀律大檢查的通知后，認真組織了自查，現匯報如下。
一、重要人事任命。
學校根據市委教工委《泰州市直學校中層干部選拔任用工作暫行規(guī)定》的文件精神和學校工作的實際情況，按照黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)及民主集中制的原則選拔任用中層干部。
學校制定了中層干部選拔任用實施程序。根據人事變動和崗位需求，黨政聯席會提出擬提拔職位及職數，由職能部門(黨辦)起草“競爭上崗實施方案”，經黨政聯席會通過確認后向全體教職工公布，經過民主測評、個人報名、資格審查、組織考察、領導集體研究、公示、任命等一系列程序，完成中層干部選拔任用工作。中層干部選拔任用程序公開透明、科學嚴謹，拓寬了選人用人渠道，有效提高了教職工參與學校管理的主動性和積極性，形成了一支精干實效，充滿生機和活力的中層干部隊伍。
二、學校食堂財務管理及財務收支情況。
(一)我校食堂實行校長負責制，由分管校長、后勤處、校財務共同參與領導、校膳食管理委員會參與食堂財務監(jiān)督管理、校東南勞服中心具體負責經營的食堂管理模式。
(二)食堂依據《小企業(yè)會計準則》的要求設置會計科目，在不違反會計準則的前提下，根據我校食堂的`實際情況分拆、合并了個別會計科目，特別是明細科目的設置，力求準確、合理。采用借貸記賬法，遵循權責發(fā)生制原則，系統(tǒng)、完整、連續(xù)記錄食堂的各項經濟活動。
(三)食堂會計崗位制度健全，職責明確，嚴格按照不相容崗位分設的要求，設置了總賬(兼明細分類賬)、出納、保管、售卡等不相容崗位，做到錢、卡、賬、物分管，分工明確、責任清晰。
(1)建立健全食堂物資采購，規(guī)范物資采購行為。建立和完善物資采購內部牽制制度，實行雙人采購，且采購人員必須做到定期輪換。
(2)建立食堂財務審批和稽核制度，規(guī)范食堂審批人員的審批、稽核權限、程序和責任。建立物資采購報批制度。采購人員每天應根據采購的品種、數量、價格等編制“食堂采購申報單”，經復核人員、保管人員和審批人員同意審批后方可采購。
(3)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等入庫手續(xù)，經采購人員、復核人員、保管人員和審批人員在統(tǒng)一印制的食堂自制采購、驗收(入庫)單上分別簽字認可后，方可登記入賬。
(4)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、調料和燃料等。我校食堂對進庫存貨進行按月定期清查盤點，學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規(guī)定進行帳務調整。
(四)、食堂收入管理。
(1)食堂收入主要來源于學生和教師的就餐收入，師生就餐消費一律刷卡，杜絕現金，預收的伙食費即金龍卡充值款，實行月初預收、月末結轉確認食堂伙食收入。
(2)學校食堂原則上不允許對外承包經營，對于在學校統(tǒng)一監(jiān)管下，實行合作經營的項目收入，統(tǒng)一納入食堂損益核算。
(3)食堂銀行存款所產生的利息收入，以及包裝物出售、飯菜泔水處理等所產生收入，一律納入食堂收入，不得另行存儲。
(4)學生伙食費的標準應充分考慮學生的承受能力，以伙食支出的成本為依據，力求收支基本平衡。
(五)、食堂支出管理。
學校食堂支出要以服務師生為宗旨，按照“量入為出”的原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。
(六)、食堂財務收支結余及分配管理。
學校食堂不以盈利為目的，堅持“收支平衡、略有節(jié)余”的原則。學校要求按月對食堂的收支進行結算，食堂每月反映財務盈虧狀況，按月編制“資產負債表”、“利潤表”、“食堂運營狀況表”，及時發(fā)現問題，分析原因，消除虧損。
三、各項專項資金使用、代辦費收繳及三公經費收繳情況。
學校嚴格按照《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學會計制度》有關規(guī)定進行資金的投入和使用,會計核算規(guī)范，各項專項經費的使用有真實、合法、完整的內部控制，專項資金的使用不存在舞弊或錯誤。財政資金能做到?？顚Ｓ貌⒓{入專項資金核算，財務處理規(guī)范。各項代辦費用嚴格按照物價局的收費標準及時收繳入賬，并及時結算、清退。購置大額辦公用品及耗材都附有采購明細清單，符合政府采購規(guī)定的采購項目，實行政府采購。三公經費的列支符合國家文件的規(guī)定。
2015年4月以來，辦公室修訂了學校公務用車《派車單》和《租車單》，辦理了公車加油卡，2015年4月至2015年5月以來，共執(zhí)行公務用車海陵區(qū)外138次，海陵區(qū)內300余次，為技能抽測、技能大賽、創(chuàng)新大賽等項目共租車18次，對學校公務用車和租車均實現了電子臺帳管理，定期登記車輛出車公里數，油料實行預算定額管理，達到學校預期的節(jié)約效果。
2015年4月以來，辦公室修訂了學?！豆珓战哟才磐ㄖ獑巍罚?015年4月至2015年5月以來共接待教育部，廣西省、江蘇省市領導，重慶力帆，中德諾浩項目官員等近1500人次，圓滿、高效、節(jié)儉、優(yōu)質地完成了各項接待工作任務。
四、工會財務情況說明。
上屆工會具體做賬人是袁利杰同志(已故)。本屆工會經學校黨委集體研究決定：工會單獨建賬。財務委員謝穎同志非財務出身，對記賬要求和規(guī)范處理賬務正在學習之中，工會主席多次與分管校長及其他領導反映，要求給工會配備一個具有會計職稱、熟悉業(yè)務的同志幫助工會建賬，學校領導正在研究之中。2015年1月至今，工會使用的經費都是在有預算、項目公示的前提下再請示相關領導后使用的，而且每筆費用、支出均已入賬。
五、其他情況說明。
近兩年，學校黨員干部無一人收受禮金禮品。2015年我校共5名教師按省教育廳安排出國培訓，2015年至今我校無教師因公出國。
通過自查自糾，我們將進一步加強學校黨風廉政建設，嚴肅財經紀律，規(guī)范財務行為，加強內部控制制度，合理使用各項資金，不斷提高學校資金使用效益。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇七
為扎實開展“四風”突出問題專項整治工作，根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》和《區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》精神，結合我區(qū)實際制定本實施方案。
一、工作目標。
緊扣為民務實清廉的要求，對照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定、區(qū)委十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規(guī)定（試行）》，著力整治“四風”突出問題，進一步強化正風肅紀，建立完善防止和抑制不正之風的長效機制，使全區(qū)干部思想有新提高、作風有新轉變、工作有新進展，黨群干群關系進一步密切。
二、整治內容。
（一）整治形式主義。
1．大力整治文風會風。認真貫徹落實區(qū)委《關于進一步精簡會議和文件的規(guī)定》。加強會議調度和統(tǒng)籌，嚴格會議審核，細化會議有關措施，從嚴控制會議數量、會議時間和參會人員規(guī)模，簡化會議程序，減少出席會議領導人數，嚴禁到風景名勝區(qū)召開會議，嚴格會議經費管理和套取會議資金；從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，提高文件簡報質量，堅持發(fā)短文少發(fā)文，不超規(guī)格發(fā)文，減少聯合行文，普發(fā)性文件總量要下降10%以上；加快黨政機關信息化建設，提高公文運轉效率。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）2．大力整治評比達標表彰。集中治理評比達標表彰活動過多過濫問題，沒有法律法規(guī)依據及上級明確要求我區(qū)比照開展的評比達標表彰項目，一律予以取消；因重大事件、重要專項工作等特殊情況需要開展評比達標表彰活動的，必須按規(guī)定向市委或市政府提出專題申請并同意后組織實施。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)人社局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
3．杜絕盲目躍進。強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案；加強項目建設監(jiān)督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”；遏制盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
4．杜絕弄虛作假。認真梳理查處群眾信訪舉報、媒體披露、網絡反映和案件檢查工作中發(fā)現的弄虛作假、虛報浮夸問題；組織開展統(tǒng)計工作自查、重點抽查和專項執(zhí)法檢查，查處和糾正在工業(yè)、固定資產投資、房地產開發(fā)、財政收入等統(tǒng)計方面存在的弄虛作假行為；堅決查處一些地方和單位制造假數據、虛報工作業(yè)績的行為。（牽頭單位：區(qū)統(tǒng)計局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
一、忽視個性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不準只為應付上級檢查而只栽“路邊花”、不管“鄉(xiāng)旮旯”；不準搞上有政策、下有對策，執(zhí)行政策打折扣、搞變通。（牽頭單位：區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
-2污、私分、騙取資金、優(yōu)親厚友等行為。加強涉農項目資金監(jiān)管網絡系統(tǒng)建設，運用科技手段強化監(jiān)督，保證涉農專項資金安全運行。（牽頭單位：區(qū)農牧局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：區(qū)發(fā)改局、區(qū)審計局、區(qū)直各涉農單位）。
4．著力整治涉法涉訴中損害群眾利益的行為。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，把化解工作做細做實。建立涉法涉訴信訪依法終結制度，嚴肅查處涉法涉訴中執(zhí)法不公、辦案不力的違法違紀問題，切實維護人民群眾的合法利益。（牽頭單位：區(qū)委政法委、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)人民法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)信訪局）。
5．著力整治安全生產方面損害群眾利益的行為。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，以道路交通、煤礦等行業(yè)領域為重點，嚴肅查處“打非治違”、隱患排查治理、企業(yè)標準化建設和安全生產專項整治行動中不作為、亂作為的行為。嚴肅安全生產事故調查處理，強化整改措施落實，確保事故責任追究落實到位。（牽頭單位：區(qū)安監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：區(qū)信訪局、區(qū)直有關單位）。
6．著力整治醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為。加強對藥品集中招標采購工作的監(jiān)督管理，建立健全醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵和懲戒等制度，解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務中“開單提成”、收受紅包等問題。嚴厲打擊無證行醫(yī)行為、“醫(yī)托”行為和醫(yī)療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規(guī)行為。嚴肅查處食品藥品惡性事故背后隱藏的腐敗問題和失職瀆職行為，確保食品藥品安全。（牽頭單位：區(qū)衛(wèi)監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任-4公務用車。嚴格執(zhí)行節(jié)假日封存停駛制度、公務用車定點加油制度、“一車一卡”加油制度、公務用車油耗和運行費用支出統(tǒng)計報告與公示制度。嚴格執(zhí)行公務車運行費預算，嚴禁超預算執(zhí)行，切實降低公務車運行費用。（牽頭單位：區(qū)后勤中心、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
3．嚴格辦公用房管理。嚴禁超過規(guī)定面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房；嚴禁以任何名義新建、改造、擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施、樓堂管所。嚴格控制新建項目審批，嚴格控制辦公用房維修改造，嚴格黨政機關租用辦公用房管理。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)發(fā)改局；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
4．嚴格公務接待管理。嚴禁黨政機關及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動。嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。嚴格公務接待標準，嚴禁私客公待。嚴禁以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費和以招商引資等名義變相安排公務接待。（牽頭單位：區(qū)財政局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）。
（四）整治奢靡之風。
1．狠剎奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝。嚴禁接受、參與各類高檔消費及娛樂活動，嚴查因公出入高檔會所、ktv娛樂場所等行為。強化對現有展會和民族節(jié)慶活動的分級管理，壓縮規(guī)范各類節(jié)慶論壇展會活動，嚴格對展會和節(jié)慶活-6育實踐活動的一系列決策部署精神和“四風”方面的相關文件精神，通報區(qū)內外各地關于作風方面的典型案例，觸及黨員干部思想，使其充分認識改進“四風”的重要性、緊迫性，以積極的態(tài)度、自覺的行動，正視問題、端正行為，自覺查找、自覺整改“四風”方面存在的突出問題，確?！八娘L”整治深入人心。
（二）精心組織，集中整治（3月-7月）。
一是開展自查自糾。各單位針對“四風”方面的突出問題和專項整治的各項要求，逐項對照檢查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前預防、重點監(jiān)控、及時制止，切實糾正各種違紀違規(guī)行為。各單位的自查自糾工作情況及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室備案。二是集中開展整治。區(qū)委黨的群眾路線教育活動領導小組作風整頓組（以下簡稱區(qū)活動辦作風整頓組）將采取不定期的明查暗訪、隨機抽查等方式，依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，就“四風”方面的各項內容對各單位工作情況開展監(jiān)督檢查，對頂風違規(guī)違紀的黨員干部，不論職務高低、不論貢獻大小，不搞姑息遷就、不搞下不為例，堅持發(fā)現一起、查處一起。三是加強公眾監(jiān)督。區(qū)活動辦作風整頓組設立“四風”專項治理監(jiān)督舉報電話，并長期公示，鼓勵廣大群眾進行舉報，對黨員干部“四風”方面違規(guī)違紀行為堅持露頭就打、從嚴查處，在全區(qū)形成“四風”專項治理的高壓態(tài)勢。四是加大輿論宣傳。區(qū)活動辦作風整頓組、區(qū)委宣傳部要利用電視、報刊、手機報設立“曝光臺”，對四風方面違規(guī)違紀的一律在媒體上公開曝光，做到查處一案、教育一片、震懾一方，切實讓全區(qū)黨員干部不愿、不能、不敢違反“四風”各項規(guī)定。
-8治，以上帶下、上下聯動，強化整治效果。
（三）落實要求，信息反饋要到位。各牽頭單位要會商責任單位制定具體的整治方案，認真貫徹落實區(qū)委關于“四風”整治的各項工作要求，并于3月28前報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；相關單位要將開展“四風”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結，并在7月底前向區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組報送專題報告。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇八
根據省文化廳效能風暴行動領導小組下發(fā)關于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：
一、提高認識，加強領導，落實責任。
開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利于轉變工作作風，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務功能，有利于密切黨群關系，意義十分重大。有簽于此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作為慢作為專項整治，作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長，院各部門相關工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況匯總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。
二、改進作風，自糾自查，提高效能。
本次專項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰(zhàn)為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。
三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治。
我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多占辦公用房，“三公”經費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立0931—4688139舉報投訴電話，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現違紀違法問題。
四、職權梳理，強化監(jiān)督，統(tǒng)籌推進。
管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：
項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促聯動，真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現到全院各項工作。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇九
在收看完集團關于集中開展違規(guī)收受禮金問題專項整治工作視頻會議以及學習集團下發(fā)的《中共陜西電子信息集團有限公司委員關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作的通知》(集團黨字【2018】92號)文件后，按照公司黨委要求，圍繞整治范圍和問題，我作了認真自查，現將本人自查情況匯報如下：
自公司開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照黨風廉政建議要求，不斷加強自身的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習總書記系列講話。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導。在思想上、行動上時刻同黨中央保持一致，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質和政治站位、增強“四個意識”，踐行“兩個維護”。深入學習領會習總書記新時代全面從嚴治黨新要求;認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等系列黨內政策、紀律法規(guī)。同時專題學習中央紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要講話精神——嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》精神，學習陜西省紀委《關于強化有效措施嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》，國資委以及電子信息集團《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作的通知》。通過學習，我對開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作有了更深刻的認識，進一步增強了開展專項整治工作的自覺性。
在實際工作中，我始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，從嚴要求自己，廉潔奉公，忠于職守。嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》，絕不收受可能影響公正工作的禮金;絕不收受管理和服務對象、主管范圍內的部門、個人以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送的影響公正工作的禮金;絕不借節(jié)假期與辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金;絕不縱容、默許家人和身邊工作人員利用領導干部職務上的影響收受禮金;堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。要時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重、自醒、自警、自勵，嚴格按規(guī)定和制度辦事。
圍繞這次專項整治工作，本人和家人從未收受主管范圍內的部門、個人以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送“紅色”禮品、消費卡、各名貴特產類特殊資源等財務;近幾年也未辦理過婚喪喜慶等事宜;也未向其他有利益關系的領導送明顯超出正常禮尚往來的禮金。
通過本次自查也發(fā)現，本人在學習和政策把握上不夠，有差距，認識正有待提高。
針對自查發(fā)現的問題，認真剖析。一是要加強黨的政策法規(guī)學習，提高自身的理論水平，提高自身分析判斷能力;二是要從思想源頭下功夫，堅定政治信念，增強“四個意識”政治站位要高;三是要敢擔當、敢做事，為企業(yè)發(fā)展努力工作。
按照市紀委、市國資委《關于做好2019年春節(jié)收假后正風肅紀集中教育整頓工作的通知》文件精神，本人按照公司黨委關于《商洛市城投公司2019年春節(jié)收假后正風肅紀集中教育整頓工作實施方案》的要求，緊緊圍繞“違規(guī)收送禮金問題專項整治”進行了認真自查，報告如下：
本人積極參加并組織公司黨委召開集中開展違規(guī)收送禮金專項整治工作動員會，認真學習市委、市國資委黨委印發(fā)的《關于集中開展違規(guī)收送禮金專項整治實施方案》的通知，并參與本項工作的部署、實施。在業(yè)務工作開展的同時，認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，以及《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定《實施細則》等黨內法規(guī)和上級黨委、紀委有關文件精神，深刻認識到開展違規(guī)收送禮金專項整治工作是鞏固深化中央“八項規(guī)定”精神貫徹落實成果，推動黨風政風改進、從嚴治黨的重要舉措，不斷增強廉潔自律和法紀敬畏意識，以身作則，嚴守底線，在推動公司高質量發(fā)展中發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。
對照公司黨委專項整治工作通知文件要求，本人仔細嚴格地排查如下：
(一)嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》，沒有在公務活動中贈送和收受“紅包”、購物卡、有價證券、支付憑證、電子紅包、禮品和名貴特產類特殊資源等財物。
(二)沒有借年節(jié)假期、辦理婚喪喜慶事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金、禮品等。
(三)沒有縱容、默許配偶、子女及其親屬、身邊工作人員和其他特定關系人等，利用領導干部職務上的影響收受禮金，請托事項辦理。
(四)沒有用公款購買、贈送香煙、高檔白酒、珍稀藥材、高檔茶葉、名貴木材、珠寶玉石、高檔瓷器、名人字畫等名貴特產類特殊資源。
(五)在與施工、監(jiān)理企業(yè)、合作商業(yè)務往來中，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、饋贈等。
(六)沒有用公款宴請、旅游、吃喝玩樂、揮霍浪費。
通過這次自查，使我頭腦更加清醒，政治立場更加堅定。本人鄭重承諾：在今后的工作中，不斷提高，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和中省市及公司的有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，筑牢思想道德防線，自重、自醒、自警、自勵，嚴格按規(guī)定和制度辦事，自覺接受黨組織和廣大職工監(jiān)督，率先垂范，從嚴自律，清清白白做事，干干凈凈做人，為公司高質量發(fā)展奮力工作。
特此報告!
根據公司黨委下發(fā)“關于印發(fā)《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案》的通知”文件，本人按照“公司委員會關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案”的要求，進行了認真自查，報告如下：
本人積極參加了公司黨委召開的集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作動員（電視）會，認真學習了公司集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案和具體措施，認真學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，以及《中國共產黨廉潔自律準則》，中央八項規(guī)定《實施細則》等黨內法規(guī)和上級黨委、紀委有關文件精神，深刻認識到集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作是鞏固深化中央“八項規(guī)定”精神貫徹落實成果，推動黨風政風改進、從嚴治黨的重要舉措，不斷增強廉潔自律和法紀敬畏意識，以身作則，嚴守底線，在推動集團公司高質量發(fā)展中發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
對照公司黨委專項整治工作通知文件要求，本人仔細嚴格地排查如下：
2、沒有借年節(jié)假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金；
5、沒有違規(guī)用公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為已有、由本人或特定關系人參與經營的高擋煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源謀取私利等行為。
通過這次自查自糾，自己雖然沒有違規(guī)收受禮金等方面的問題，但是通過梳理排查和深刻反思，自己在工作中還有一些不足，要按照民主生活會上同志們對自己的批評和建議，積極改進不斷提高，本人鄭重承諾，在今后的工作中，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和和省委、省紀委及集團公司的有關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，筑牢思想道德防線，決不以任何理由、任何形式、任何渠道違規(guī)收受紅包禮金等貴重物品謀取私利，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，率先垂范，從嚴自律，清清白白做人，干干凈凈做事。
特此報告！
為深入貫徹落實集體公司黨委《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作》（陜油發(fā)[2018]150號）文件精神，確保對違規(guī)收送禮金問題進行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我科室嚴格按照活動要求做好各項工作，現就活動開展情況匯報如下：
開展對違規(guī)收送禮金問題專項整治活動，是進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的一項重要舉措，為確保該項活動有目的、有計劃、有成效的得到落實，我科室高度重視，成立了專項整治工作小組，由劉恒任組長，宋平負責具體事宜，并上報自查自糾情況。
為確保文件精神及時、有效傳達到科室職工，我科室在接到文件后，立即召開對《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作》（陜油發(fā)[2018]150號）文件精神學習、落實會議精神，明確了該項活動的整治范圍、整治內容、時間步驟、任務分工及工作要求。
按照專項治理活動安排，我科室將專項整治違規(guī)收送禮金問題作為學習討論落實活動的重要內容，提高認識、精心組織，抓緊、抓實，切實抓出成效。領導干部帶頭做出公開承諾：拒收禮金紅包，嚴格按照通知要求，切實以身作則、以上率下，發(fā)揮好示范作用，自覺接受監(jiān)督、絕不違規(guī)收送禮品禮金。全科室全面排查無人有違規(guī)收受禮金現象。通過宣傳教育、學習文件精神，全科室職工的廉潔自律意識明顯增強，為黨員干部敲響廉潔從政的警鐘，無則加勉，有則改之。
堅決貫徹落實集團公司《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作》文件要求，將集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治活動的重要內容、作為我科室日常工作來抓，時常為黨員領導干部敲響警鐘，繼續(xù)保持我科室良好內部環(huán)境，切實落實好本職工作，進一步推動質量監(jiān)督工作健康發(fā)展。
為深入貫徹落實陜鐵投公司《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治的工作方案》的通知精神，確保對違規(guī)收送禮金、紅包問題進行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我嚴格按照活動要求做好各項工作，堅決制止違規(guī)收送禮金行為?，F將有關情況報告如下。
加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對公職人員的基本要求。由于自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。堅持每天閱讀各類規(guī)程、規(guī)范及制度文件，并認真做好學習筆記，努力做到融匯貫通，聯系實際，舉一反三。加強對時事政治及黨中央對反腐倡廉的重要講話和文件的反復學習貫徹落實，只有對文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，才能對在新的形勢下，以“習近平全面建設小康社會”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十九大精神，嚴守“八項規(guī)定”，完成對重點章節(jié)熟記掌握，吃透精神，真正做到入耳、入腦、入心；還要學以致用，把對十九大學習的成果運用到各項工作中，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據檢測行業(yè)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新技術新工藝，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。特別是2018年6月到檢測公司工作，更有利于我把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。我在收到文件后，立即按照文件要求開始認真學習，提高認識，通過學習深刻認識到開展專項治理工作的重要性和必要性。認識到違規(guī)收送下級或工作對象禮金禮券購物卡等是嚴重違紀行為。而開展自查自糾工作是從嚴治黨、從嚴治政的一項重要舉措。1月3日，公司召開專題會議，再次強調自查工作的重要性，以專項治理工作為契機，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。教育干部與管理人員常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀。
一是從自身查起。主要查自己是否利用職務便利向其它單位或個人索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為；查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當開支等行為。二是圍繞廉政制度落實情況進行自查。主要查本人是否存在反腐倡廉建設措施不落實、思想不重視等問題；查找自我管理上的薄弱環(huán)節(jié)，從思想及行動源頭上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。通過自查自糾，本人未在工作中存在違規(guī)收送禮金以及違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經營名貴特產類特殊資源問題等行為。
作為一名檢測行業(yè)工作人員，一名普普通通的共產黨員，對廉潔自律、反腐倡廉一定要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了共產黨員本色。多年以來，我一直能認真貫徹執(zhí)行上級決定，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，我始終要求自己做到認真落實“四項紀律八項要求”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法開展工作，保證潔身自好。工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在黨性修養(yǎng)上還有一定差距；在工作落實上還需要進一步加大力度。
通過自查，暫未發(fā)現我有違規(guī)收送禮金以及違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經營名貴特產類特殊資源問題等行為。為規(guī)范管理，我將進一步做好一下相關工作：
（一）進一步在思想上高度重視，落實紅線意識，切實杜絕索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行。
（二）互查互糾，在工作和生活中形成良好氛圍；
（三）實行自查自糾工作常態(tài)化，自身做好日常檢查工作，并做好準備，迎接各級人員和領導檢查。
（四）實行公開承諾，嚴把思想紀律關，每思每行動輒自省吾身，嚴于律己，以共產黨員的高標準、高要求來嚴格對待自己。
根據陜煤集團、彬長公司下發(fā)《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作的通知》，我支部認真落實文件精神，并對此項工作進行了安排，開始進行自查自糾，加強自身廉政建設。我認真進行自我檢查，未發(fā)現自己存在收送禮金、紅包等現象，但還是應加強自身廉潔自律意識。
根據各級紀委對黨員特別是黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，結合自身實際，我將自覺學習和認真貫徹執(zhí)行黨和國家的廉政政策，從以下方面加強自身廉政建設。
1.學習法紀法規(guī)，加強廉潔意識。
在實際工作中，我認真學習了《黨員干部廉潔行為手冊》，堅持反腐斗爭要常抓不懈，堅決反對官僚主義，堅持反腐依靠群眾，內外夾攻的思想;學習鄧小平堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，要靠教育，但要法制，依法查處腐敗分子，從領導干部抓起，要與腐敗現象作長期斗爭的論述;學習江澤民關于“治國必須先治黨，治黨務必從嚴”的有關論述;學習了習近平總書記關于反腐倡廉的重要論述，學習了新時期黨和國家一系列有關反腐倡廉的方針政策、法律法規(guī)，從而提高了自己的思想認識，增強了拒腐防變的能力，增強了廉政政策的自覺性，在實際工作中自覺接受群眾監(jiān)督。
2、不索賄、不受賄、不行賄。
我身處基層，工作生活在基層，始終堅持群眾路線，真誠傾聽基層員工呼聲，真實反映基層員工愿望，從沒以任何借口或形式向他人索要一分錢，從沒憑借手中權力謀取私利，接受賄賂，從沒在辦事過程中向他人進行索賄。
3.秉公盡責，不為他人以權謀私。
本人在實際工作中，時刻牢記領導干部要起好表率作用，做廉潔自律反腐倡廉的帶頭人這句話，做到了言行一致。在實際工作中從沒利用手中的權力為子女和親屬謀取私利;從沒在各類經濟實體中兼職;從沒利用單位報銷機會為個人報銷各種費用;從沒有利用職務之便參與高消費的娛樂活動。
本人在今后工作中，將更加努力工作。做到盡職盡責、奉公守法、廉潔自律，始終保持一個共產黨人的本色。嚴格守紀律，秉公辦事，顧全大局，自覺維護黨和國家的利益。為公司廉政建設做出自己的努力。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十
按照武邑縣紀委、監(jiān)察局、審計局、財政局下發(fā)的《關于在巡視整改落實工作中開展“小金庫”等違反財經紀律問題專項治理的通知》精神，縣文體廣新局認真對機關和下屬單位開展了自查自糾工作。現就自查情況匯報如下：
一、不存在私設“小金庫”問題.經過對機關單位賬目的檢查，并未發(fā)現違反國家法律法規(guī)以及其他有關規(guī)定私設“小金庫”的現象。
二、不存在違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的現象。本單位嚴格遵守《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，不存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼現象。
三、不存在亂收費現象。通過檢查，并未發(fā)現擅自設立收費項目，擴大收費范圍、提高收費標準等一系列亂收費的執(zhí)法行為。
四、不存在違規(guī)報銷發(fā)票問題。通過檢查，不存在使用非正規(guī)票據報銷，虛開發(fā)票，虛假的發(fā)票報銷等違規(guī)報銷問題。
下一步工作措施：為防微杜漸，不出現問題，將進一步完善制度，強化源頭控制，逐步探索防止問題發(fā)生的長效機制，自覺接受有關部門和群眾的監(jiān)督。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十一
近日，我市單位紛紛開展不作為、慢作為、亂作為專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
xx鎮(zhèn)集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動動員會，會上了宣讀《xx市集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，通過了《xx鎮(zhèn)發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長馬勝偉做了《堅定踐行不作為慢作為亂作為持續(xù)深化作風建設》的講話。
民宗委召開不作為慢作為亂作為暨不作為、慢作為、亂作為專項整治工作動員會。會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。
在今后的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的民族宗教干部隊伍，為推動全市民族宗教穩(wěn)定實現跨越發(fā)展提供有力保障。
xx鎮(zhèn)周例會上，全體機關干部學習了《xx市集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起不作為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
商務局召開整治不作為、慢作為、亂作為專項工作動員會，傳達了市委市政府開展整治不作為、慢作為、亂作為專項工作會議精神，對整治不作為慢作為亂作為的目標、整治內容和工作步驟等作了解讀。
會議指出不作為、慢作為、亂作為的問題其實就是作風問題、紀律問題，開展專項整治，是加快滎陽經濟社會快速發(fā)展的迫切需要。要加強作風和紀律的建設，提高責任意識，增強政治敏感性;全面梳理全局的工作任務、目標、重點工作及突出問題等，建立清單，落實責任人，規(guī)定完成時間，并做好監(jiān)督檢查和跟蹤工作，以促成效;加強履行考勤考核機制，以機制轉作風，以活動促能效。
中小企業(yè)局以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了xx市集中開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理活動工作方案》及《xx市機關工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問責暫行辦法》。
結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。
強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
xx局迅速行動，結合該局實際，制定了集中整治機關不作為、慢作為、亂作為工作作風突出問題實施方案。局長許新建帶領全體班子成員、副科級以上領導以及中層以上股級干部，對方案進行了傳達學習，并提出了具體工作要求，要求全局機關干部、工作人員要對照方案的整治內容、整治步驟、整治措施，根據各自部門工作實際作出具體安排，同時又對強化監(jiān)督、嚴明紀律提出具體要求，全體人員要自覺遵守工作紀律，執(zhí)行十一條規(guī)定。
該局將加大對工作作風執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，通過日?？己恕⒉欢ㄆ跈z查等方式進行明察暗訪，發(fā)現問題，及時處理，督促整改。對工作人員發(fā)現問題不反映、不報告，拿權力做交易，送人情，吃拿卡要，以權謀私，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不廉等不作為亂作為行為，一經發(fā)現，嚴肅查處，追究責任，嚴肅組織紀律，對典型違規(guī)行為要予以全局通報。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮不得行，不考慮如何行遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。近日，xx鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進不作為慢作為亂作為專題教育，改進作風、提高效能，確保三抓三主動要求落地見效，根據區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治。
從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動用心為民的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先的良好局面。
針對部分干部職工借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當甩手掌柜大懶支小懶的現象，該鎮(zhèn)紀委設立干部不作為、慢作為、亂作為問題清單，讓全體干部職工開展自查。
并通過明查暗訪，全面掌控干部職工的工作動態(tài)，了解他們的工作態(tài)度。在初步查找問題的基礎上，每個部門、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，進一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責任人。
此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：
不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義。
原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監(jiān)督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問題的高壓態(tài)勢。
據悉，該鎮(zhèn)把專項整治工作與不作為慢作為亂作為專題教育結合起來，與推動本鎮(zhèn)中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現兩手抓、兩促進、兩不誤。
附送：
不假離校檢討書。
不假離校檢討書。
檢討書不假離校檢討書不假離校檢討書。
生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤另外，我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響，破壞了學校的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校的學風建設。同時，也對學校形象造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它!對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：在同學們中間造成了不良的影響，由于我不假離校，影響班級紀律性，讓其他同學也有逃課想法。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。我認為應該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛病：
一、提高紀律性，最要命的問題是缺乏紀律性，給學院的管理帶來負面影響。
二、學會正確處理問題，當遇到問題是應該深思熟慮，遵循原則，分清主次。
納保質保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。相信我的悔過之心，我的行為不是向學院的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望輔導員可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有的態(tài)度真的讓我感到慚愧！我不夠深入學習意識。我真的發(fā)現了我的缺點和錯誤。
學生穿奇裝異服的檢討書。
尊敬的班主任：我懷著十二分抱歉與懊悔的心情向你做出檢討，此次我穿著奇裝異服來上學，給班級形象造成了負面影響?；仡欏e誤，我今天上學穿了一套貓王的服裝來上學，引起了全班同學與隔壁班的注意，給班級榮譽造成了極大的沖擊。
工作管理失職的檢討書范文。
工作管理失職的檢討書范文：尊敬單位領導：您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關于我在電信機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現場施工人員將0df機架位置安裝錯誤首先關。
關于工作上班遲到的檢討書范文。
就在風和日麗，似水柔情的一個早上，不幸的我睡過頭了，醒來時發(fā)現18個未接電話，20條短信，朦朧的睜開眼睛，看著熟悉的號碼，忽然驚醒，瞪大雙眼，啊!閻王的電話。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十二
同志們：
今天我們召開部署會，主要是動員全市上下深入開展干部隊伍作風大查擺大整治活動，破除“八弊”頑疾，深化作風建設，為建設“六新*”提供堅強有力的作風保障。
下面，我講幾點意見。
好作風是干事創(chuàng)業(yè)的“基石”，干部作風建設是大事更是要事。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央高度重視干部作風建設，用行動發(fā)號令、以身教作示范，言必信、行必果，出實招、動真格，抓早抓小、正風肅紀，標本兼治、馳而不息，推動黨風政風為之一振、社情民風為之一新。自治區(qū)第*次黨代會提出，建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的領導班子和干部隊伍，大力弘揚擔當實干作風。全市各級各部門要進一步提高政治意識，深刻認識開展干部隊伍作風大查擺大整治活動的重要性和緊迫性。
第一，開展作風大查擺大整治，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的根本要求。毛澤東同志說過：“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌?！苯陙?，全市各級領導干部經過“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育的全面洗禮，干部隊伍作風取得了明顯改善，但是有一些領導干部心存僥幸、明知故犯、頂風作案，存在“八弊”等作風頑疾。如果不下決心解決好干部作風問題，勢必嚴重損害黨和政府在群眾中的形象，勢必嚴重阻礙全市經濟社會的趕超跨越和高質量發(fā)展。當前，鞏固脫貧成果后評估工作正在深入推進，檢查發(fā)現一些地方項目建設緩慢、資金使用不規(guī)范、政策落實不到位等老問題，雖經多次動員、多次部署、多次整改卻依然存在，充分說明了一些干部的作風問題尤為突出。還有個別領導干部不學習、不思考，研究布置工作只會照讀照念稿子，應付了事，得過且過。我們要清醒認識作風建設的長期性、復雜性和艱巨性，必須抓常、抓細、抓長，以強大的韌性和決心，持之以恒地加強作風建設，毫不放松地改進我們的作風。
第二，開展作風大查擺大整治，是推動黨中央、自治區(qū)黨委決策部署和市委各項工作要求落地落實的重要保障。自治區(qū)第*次黨代會提出建設新時代社會主義壯美*的“*+*+*+*+n”目標任務體系，要求必須把管黨治黨責任抓在手上、扛在肩上，切實把***總書記對*“四個新”總要求落到實處見到實效。重任在肩，使命如磐，沒有嚴明的紀律、良好的作風，就無法保證中央、自治區(qū)和市委決策部署的落實落地，就很容易導致各項決策空轉、工作任務落空。脫貧摘帽后，中央對地方特別是縣一級的財政轉移支付大幅度減少。如果還存在“等靠要”的思想，作風散漫、辦事拖拉，只會延誤工作、耽誤發(fā)展。推動改革發(fā)展，做實事、做成事最關鍵，來不得半點馬虎大意。必須要下猛藥重劑消除頑疴痼疾，解放思想、轉變作風，擔當作為、狠抓落實，發(fā)展實體經濟、擴大生產力，把發(fā)展的主動權掌握在自己手中，推動經濟社會高質量發(fā)展。
第三，開展作風大查擺大整治，是推動加快“六新*”建設的現實需要。各地區(qū)的競爭，從表現上看是拼改革、拼創(chuàng)新、拼增長，但從根本上看，拼的是黨員干部的工作作風。工作成效好與不好，其實就是千與不于的區(qū)別。比如城市建設中征地拆遷和項目用地問題，原本幾千方就可以落實，但沒有人擔當作為，相關人員推諉扯皮，最后拖到要花幾個億甚至更大的代價，還不一定辦得成、辦得好，真是得不償失。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，面對標兵越來越多、追兵越來越少的緊迫發(fā)展態(tài)勢，我們要緊緊圍繞“六新*”建設目標，大興狠抓落實之風，大興攻堅克難之風，大興改革創(chuàng)新之風。要激勵全市黨員干部敢于擔當、勇于負責，敢闖敢試，善作善成，爭做推動高質量發(fā)展的干將、闖將、猛將，進一步營造心無旁騖謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍，全力以赴加快“六新*”建設。
我們黨一直在壯大，國家一直在發(fā)展，靠的就是黨堅持自我革命、整頓作風。圍繞“兩個大局”，***總書記一邊抓黨史學習教育，一邊抓經濟社會高質量發(fā)展，兩手抓兩手硬。市委決定從今天起利用半年左右時間，在全市范圍內開展干部隊伍作風大查擺大整治活動，全面整頓思想、整肅紀律、整改作風，就是要通過作風建設來推動工作落實，為抓落實、促發(fā)展掃清障礙、鋪平道路。
(一)在“深”字上動真格，全面排查作風頑疾。我們是后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，發(fā)展任務十分艱巨。但一些領導干部頭腦不清醒、認識跟不上，無知無畏。市委辦公室在深入調研基礎上總結出來的“八弊”問題，在第四季度經濟運行分析會上，我已經作了深刻闡述。大家要通過理論中心組學習、大學習大討論等活動，認真學習中央、自治區(qū)和市委關于作風建設的有關工作部署要求，深入開展問題排查自查。要一心為公，廣開言路，深挖細照、舉一反三，深刻查找本地本單位存在的作風頑疾。一是查找問題要列重點。要直奔作風建設主題，將群眾評議、問卷調查、專題座談、個人剖析的內容聚焦到“八弊”上來，避免查找問題時分散主題。二是發(fā)現問題要建清單。各級黨委(黨組)要認真查擺自身存在問題，指導和幫助下級深入排查，逐項建立問題清單，推進問題整改銷號，確保整改不漏項、不打折、不落空。三是調查研究要察實情。“一把手”和領導班子要率先垂范、刀刃向內，帶頭查找和分析制約本地區(qū)本部門存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，可增加設珞意見箱、開通網，上問卷調查等自選動作，讓廣大干部群眾敢說真話、報實情，反饋真實意見。
(二)在“真”字上下功夫，扎實開展作風整治。堅持實事求是，不回避、不遮掩。一是在推進工作上“真抓”，突出實效性。針對查擺出來的突出問題，要集中整治，全力施治，不圖虛功，絕不能搞“兩張皮”。要以工作質效檢驗活動成果，對照今年工作要點要求和明年工作謀劃，按照“十四五”規(guī)劃既定目標高效推進工作。要堅持“項目為王”，緊盯專項債務和一般債務問題，加強項目謀劃儲備，做實做細項目前期工作，切實提高項目成熟度，推動項目盡快落地建設，實現有效投資。二是在解決問題上“真改”，突出針對性。領導干部擔任什么職務、擔負什么責任，各級各部門的“三定”方案都有明確規(guī)定。要做到履職擔責、失職問責，確保上級部署的各項任務落實到位。要敢于動真碰硬、攻堅克難，立足職責職能定位，進一步解決機關、單位和干部“慵懶散”“推諉扯皮”等現象，促進作風明顯好轉、持續(xù)向好。凡是有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，都要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施，做到不達目的不罷休。三是在建章立制上“真立”，突出長效性。要注重健全監(jiān)督約束機制，逐步建立起一套機關作風建設的投訴、受理、調查、處理的機制，實現作風監(jiān)督、干部監(jiān)管的制度化、規(guī)范化。要嚴格執(zhí)行制度，強化制度剛性約束，堅決杜絕作風建設一陣風、走過場。
(三)在“改”字上出實招，牢固樹立正氣新風。要以此為契機，圍繞解決存在的突出問題，堅決做到嚴肅整頓、即知即改、立行立改，以作風大轉變助推工作大提升。一是破尸位素餐、不想干事的頑疾，立真抓實干的正氣新風。千難萬難，干就不難。廣大黨員干部要爭當“實干家”，強化履職盡責、主動作為，真正俯下身子，真干、實干、苦干、巧干，靠實干創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人生的優(yōu)秀業(yè)績。二是破精神萎靡、不敢擔當的頑疾，立勇于擔當的正氣新風。有多大擔當才能王多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。各級領導干部要充分發(fā)揮表率作用，領導班子成員、機關和所屬單位主要負責同志，帶頭把該扛的責任扛起來，一級做給一級看、一級帶著一級干。三是破粗枝大葉、不負責任的頑疾，立盡職盡責的正氣新風。要立足職責崗位，守土有責、守土負責、守土盡責。要堅持目標導向、問題導向、結果導向，把各項工作細化分解落實到具體的產業(yè)、具體的項目、具體的實事上，落實到具體的縣(區(qū))、具體的部門、具體的崗位上。四是破高高在上、不接地氣的頑疾，立心系群眾的正氣新風。要充分發(fā)揮“關鍵少數”作用，帶頭轉變工作作風，堅決防止只說不做、空喊口號。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，問需于民、問計于民、問政于民、問績于民，真正實現好維護好發(fā)展好人民群眾的根本利益。時刻把群眾的安危冷暖放在心上，盡心竭力為百姓做好事、辦實事、解難事，這就是作風最大的轉變。五是破因循守舊、不思革新的頑疾，立思想解放的正氣新風。面對新形勢新要求，要著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，以思想大解放推動事業(yè)大發(fā)展。要勇于打破條條框框的束縛，只要不違反中央規(guī)定、法規(guī)不禁止的，只要是發(fā)展有需要、基層有呼吁、人民有要求的，只要是別的地方能做、我們自己能定的，就要大膽向前沖，決不能讓過時的思想束縛了我們的行動。六是破慵懶散拖、不講規(guī)矩的頑疾，立紀律嚴明的正氣新風。嚴守黨紀黨規(guī)，把守紀律講規(guī)矩作為行為準繩，始終做到做人不妄為、有權不任性，切實維護紀律和規(guī)矩的權威性、嚴肅性。要如實報告情況，按程序辦事，讓權力在法治軌道上運行，確保工作有章可循、社會有序運行。要加快提升擔當作為的本領能力，放不架子、放下身段，虛心學習、揚長補短，做到既敢扛事、愿做事，又能干事、干成事，更好帶領群眾攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)。七是破小成即滿、不求上進的頑疾，立攻堅克難的正氣新風。發(fā)展如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。各級領導干部要大力弘揚“逢山開路、遏水搭橋”的*精神，增強積極性主動性，不等不靠、不推不拖，自力更生、艱苦奮斗，用自己的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”、地方的“發(fā)展指數”。八是破虛假浮躁、不講真話的頑疾，立求真務實的正氣新風。要大興求真務實之風，說實話、謀實事、出實招、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義，反對說大話、空話、套話、漂亮話。要強化講擔當、重實干的鮮明用人導向，認真落實“三個區(qū)分開來”要求，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。
(一)健全機構，精心組織。各級各部門要高度重視、密切配合，真正做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男ЧＪ形瘜ｉT成立了工作領導小組，各級各部門要把開展作風大排查大整治活動擺到重要議事日程，及時成立相應的工作機構，制定詳細的實施方案，認真抓好落實。
(二)領導帶頭，上下協同。各級“一把手”和領導班子成員既是活動的組織者，又是活動的重點對象，要率先垂范，敢于承擔責任，勇于自我剖析，帶頭自查自糾，為干部職工群眾做出表率。既要堅持從自身做起，認真反思整改個人存在的問題，又要深入到所分工聯系的區(qū)域、領域、系統(tǒng)和部門，切實加強對活動的指導檢查，力促活動達到預期目的。督查問責組要根據各階段工作要求，及時跟進、深入開展督促檢查，發(fā)現問題要及時糾正，該通報的通報，該批評的批評，該問責的問責。
(三)廣泛宣傳，深入發(fā)動。要深入搞好宣傳發(fā)動，使每一名干部職工都切實明確開展這次活動的意義、內容、目標、重點和方法步驟，形成一種人人愛學習、守紀律、講擔當、嚴秩序、比奉獻的良好氛圍。要通過多種形式，加強對活動開展情況的宣傳報道，表揚先進，督促后進。要注重抓點帶面，宣傳活動中涌現出來的一些好經驗、好典型、好做法。要強化輿論引導和結果導向，對那些執(zhí)迷不悟、屢教不改的，堅決采取措施予以處理、糾正。
(四)統(tǒng)籌兼顧，注重實效。各級各部門要正確處理作風大排查大整治與其他各項工作的關系，做到合理安排、統(tǒng)盤考慮，確保兩不誤、兩促進。要在作風整頓中蓄起擔當作為、狠抓落實的韌勁、拼勁，全力以赴抓緊做好各項工作，高質量高水平完成績效考評各項指標任務，確保不被扣分，力爭多獲加分。抓住作風整頓的良好契機，與創(chuàng)一流業(yè)績相結合。堅持政策為大、項目為王、環(huán)境為本、創(chuàng)新為要，緊緊圍繞“六新*”目標任務，比著千、爭著上，單位爭創(chuàng)一流服務，個人千一流工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
同志們，加強干部隊伍自身建設，始終保持昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的工作作風，是我們的立身之本。當前，全市正處在趕超跨越的關鍵時期，我們要通過這次作風大查擺大整治，堅決肅清“八弊”頑疾，促進作風大轉變，為建設“六新*”、開創(chuàng)全市經濟社會發(fā)展新局面作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十三
為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)財務管理制度強化財經紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進源頭治腐和領導干部廉潔自律，根據《縣紀委縣財政局縣審計局縣農牧局關于印發(fā)〈全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部執(zhí)行財經紀律情況專項檢查工作方案〉的通知》的有關要求，結合我鎮(zhèn)工作實際，我鎮(zhèn)認真開展財經紀律執(zhí)行情況的自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
小冀鎮(zhèn)黨委、政府對本次財經紀律執(zhí)行情況高度重視，專門成立了以書記荊瑞芳為組長的財經紀律執(zhí)行情況專項檢查自查自糾工作領導小組，并組織相關人員認真學習，充分認識到此項工作的重要性。
1、私設“小金庫”方面。按照有關文件的要求，我鎮(zhèn)財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入鎮(zhèn)財政所法定賬目統(tǒng)一核算，設立專職人員負責票據保管、領用和核銷工作，嚴格控制財政資金支出。沒有以任何形式進行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專戶的各項規(guī)費收入和罰沒收入行為，不存在私設“小金庫”。
2、財務管理方面。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行主要領導“一支筆”簽字制度，嚴把財務程序，要求財務人員對于不合理、不規(guī)范的票據堅決不予入賬。同時嚴格要求機關干部在接待費用上嚴格執(zhí)行規(guī)定，做到一客不多陪，盡量安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車不外借，同時也不借用企業(yè)等部門車輛，公車不私用，降低油耗和維修成本。
3、財經紀律執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)認真執(zhí)行財經紀律的有關規(guī)定，做到了“七五”，一無私設“小金庫”，侵吞、截留、挪用、做支公款情況二無用公款報銷應當由個人負擔的費用或讓下級組織、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報銷應當由個人負擔的費用情況三無索取、收受或者以借用為名占用管理、服務對象財務的現象四無侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規(guī)定借用集體資產、資金、資源情況五無以虛報、冒領等手段套取、騙取、或者截留私分國家強農惠農資金項目情況六無違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務活動中違反規(guī)定收取費用、謀取私利現象七無監(jiān)用職權，不廉潔履職的行為。
一年來，我鎮(zhèn)因財務的各方面工作措施得力，執(zhí)行到位，工作人員嚴格遵守法律法規(guī)，全鎮(zhèn)領導干部執(zhí)行財經紀律情況良好，但我們仍感肩上責任大，任務重。今后，我鎮(zhèn)將更加嚴格地執(zhí)行財經紀律。
1、認清形勢，不斷提高對財經紀律執(zhí)行工作重要性的認識
我鎮(zhèn)首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經紀律執(zhí)行工作做得更實更好。
2、堅定目標，把財經紀律執(zhí)行工作的各項任務落到實處。
嚴格遵守有關財經紀律的法律法規(guī)，建立健全財務管理，合理編制開支預算，預防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進財經紀律執(zhí)行工作再上一個新臺階。
整治庸懶散浮拖問題專項自查報告篇十四
為了嚴肅財經紀律，確保中央八項規(guī)定落到實處，從嚴從快治理“小金庫”。根據永財發(fā)[2015]106號《關于印發(fā)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，我局在全系統(tǒng)扎實開展了“小金庫”自查自糾活動，取得了較好的成效，現將我局自查自糾情況匯報如下：
我局認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，把治理“小金庫”作為當前領導班子的執(zhí)政能力建設和廉政作風建設的一項重點任務來抓,除了組織中層以上干部集中學習上級文件精神外，對局屬各單位所有財務人員進行了集中宣傳教育,全面貫徹會議精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。
為了保障治理工作順利進行，我局成立“小金庫”專項治理工作領導小組。局長李濤任組長，副局長仇公社任副組長，局財務股長及各單位主要負責人為成員,同時制定工作方案,落實責任制度,實行了主要領導為第一責任人,主管同志為直接責任人的責任追究制度。并在單位顯要位置設立舉報箱和舉報電話，隨時接受群眾反映和社會監(jiān)督。
根據文件規(guī)定和要求，圍繞預算、資產、財務、政府采購、會計工作的關鍵節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié),結合我局實際情況，針對2013年以來違反中央八項規(guī)定和財經紀律,以及設立“小金庫”的.有關問題進行重點治理。
按照上級有關文件規(guī)定要求，我局深入開展自查活動，對2013年1月1日以來的所有經濟業(yè)務收入、支出及各類帳戶、票據進行了認真細致的自查，重點突出對“三公”經費的監(jiān)督檢查，通過自查，局機關和局屬8個單位財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。沒有發(fā)現一例違規(guī)違紀問題發(fā)生，自查結果已在全系統(tǒng)職工會上進行了通報，并將自查結果上報縣財政局。
雖然我局目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過自查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、審計、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理安全使用。今后，我們將進一步加強財務管理和制度約束，規(guī)范審批程序，促進財務管理工作制度化，規(guī)范化。我局決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，規(guī)范財務管理，力爭做到治理工作不留死角，從源頭上斬斷私設“小金庫”的“資金鏈”，確保中央八項規(guī)定真正落到實處。