通過總結(jié)，我們可以客觀地評估自己的表現(xiàn)，找到問題所在，以便更好地改進和提升。要寫一篇更完美的總結(jié)，可以請他人進行審閱和指導，獲得意見和建議?？偨Y(jié)是一種反思自我、概括經(jīng)驗、推動成長的重要手段，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一篇較為完美的總結(jié)需要先對所總結(jié)的內(nèi)容進行全面了解。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作總結(jié)介紹篇一
工作總結(jié)（job summary/work summary），就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。
簡介
工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)?？偨Y(jié)的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結(jié)論，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進經(jīng)驗被上級推廣開來，為其他單位所汲取、借鑒，推動實際工作的順利開展。工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。
總結(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
主要內(nèi)容
工作總結(jié)內(nèi)容分為以下幾部分：
1．基本情況
2．成績和做法工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。
3．經(jīng)驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4．今后打算下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一 般不能少了這些內(nèi)容。
特點
1．自我性總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等，都有自指性的特征。
一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，計劃是總結(jié)的標準和依據(jù)，另一方面，總結(jié)又是制定下一步工作計劃的重要參考。
3．客觀性總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應有的價值。
4．經(jīng)驗性總結(jié)還必須從理論的'高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認識，這樣才能達到總結(jié)的目的。
種類根據(jù)不同的分類標準，可將總結(jié)分為許多不同的類型。 按范圍分，有班組總結(jié)、單位總結(jié)、行業(yè)總結(jié)、地區(qū)總結(jié)等。
按時間分，有月份總結(jié)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、一年以上的時期總結(jié)等。
按內(nèi)容分，有全面總結(jié)、專題總結(jié)等。
工作總結(jié)介紹篇二
助殘部石德發(fā)。
一、個人情況介紹。
1.個人簡介。
我是合肥工業(yè)大學機汽學院12級機設專業(yè)的學生。
我的性格較為內(nèi)向，但并不意味著我不善于與人交往,在工作中能夠做到對人真誠、對事認真，有個對工作熱忱的心。在生活上，興趣較為廣泛，喜歡籃球，音樂，乒乓球等。誠實做人、實做事是我的人生準則，自強不息是我的追求。我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我希望用我的智慧，熱忱和努力來實現(xiàn)我的社會價值和人生價值。
通過這一年在助殘部工作的鍛煉，我的工作能力有了很大的提高，同時對志愿者也有了更深刻的了解。在這一年中我積極參加各種活動，全心的投入到工作與學習中，努力協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系，除此之外更學到了書本難以學到的寶貴工作經(jīng)驗以及一定處人處世的能力。助殘部是一個隸屬于紫笛服務社的一個志愿者團體。雖然助殘部一直在發(fā)展，但仍存在不足需要改進。部門成員之間缺乏必要的互動,導致很多成員互相不認識，另外部分成員積極性不高，活動參與人數(shù)太少以至于活動不能順利開展等。校內(nèi)的影響力不足，大部分同學對助殘活動缺少了解，從而不能使我們的助殘活動發(fā)揮出真正的意義。
我競選的目的是熱愛志愿者，在志愿活動中發(fā)現(xiàn)自我，成就自我身為助殘部的一名小隊長，我認為我的優(yōu)勢在于參加過多次活動，經(jīng)驗豐富，并有幸獲得志愿者之星榮譽，能起到較好的帶頭作用，曾與康復中心的老師進行過交流、溝通，熟悉人員分配的流程以及活動開展的必要準備，在植樹節(jié)與環(huán)協(xié)和其它三個志愿者社團進行協(xié)調(diào)、交涉，籌辦“我和小草有個約定”大型活動，能做好與其它社團的協(xié)調(diào)工作。為此，我對助殘部提出以下幾點計劃：一.加強助殘部對外宣傳工作，吸引更多學生加入助殘活動助殘部作為紫笛社較大的實踐部門，必然應該在學生中樹立其應有的形象。但目前助殘部缺乏其在校內(nèi)的影響力，未能打造出助殘部特有的特色品牌。
1.雖然助殘部有精品活動“寶貝計劃”，但參與者僅限于紫笛社內(nèi)部成員和入黨積極分子，其它同學只有在后期宣傳中略微了解，以至于此活動不能被大多數(shù)同學認可，我認為在下次的“寶貝計劃”中進行足夠的前期宣傳，召集一定數(shù)目的臨時志愿者參加活動，并以此為契機大力宣傳，將未能如愿開展的愛心體驗站活動開展起來，從而把“寶貝計劃”辦大，辦好，并逐步成為每年學?；顒拥囊淮罅咙c。
2.定期舉辦愛心體驗站活動，一方面使更多同學接觸助殘，了解助殘，另一方面可以彌補由于人數(shù)少而使活動不能更有效開展的不足。
3.加強與其他志愿者社團的合作開展活動，加強對外的學習交流和宣傳，去人之長，補己之短。二.提升志愿者素質(zhì)，保證助殘部的工作活力助殘部之所以能保持著活力與沖勁，是因為助殘部不斷的有優(yōu)秀的新鮮血液補充進來。同時，部門內(nèi)部人員能夠不斷嚴格要求自己，改進自己，使自己總能保持良好的工作狀態(tài)。
1、加強并對志愿者招募制度進行改進，在確保吸收進助殘部的志愿者都是符合志愿者基本要求的基礎上，也要注意部門內(nèi)部自助服務及自主鍛煉的功能。同時，設立志愿者試用考察期，對于試用不合格的志愿者我們將勸其退出助殘部。
2、加強志愿者的素質(zhì)培養(yǎng)，提高志愿者的工作素質(zhì)。計劃定期開展志愿者的培訓活動，如有條件可以邀請老師開展關(guān)于助殘活動的培訓。特別是新成員的培訓應該專門成立個培訓周，使新成員更快適應助殘部的工作。
三．強化內(nèi)部工作部門建設，提高自身服務素質(zhì)。
內(nèi)部建設應該是助殘部的重要部分，因為只有把內(nèi)部工作搞好啦，志愿者的工作效率才能提高，才能帶動助殘部的穩(wěn)步發(fā)展。
1、在目前的工作架構(gòu)上，宣傳在助殘部的活動中并不突出。個人認為應向紅十字部學習，分設辦公小隊和實踐小隊。例如可以請一些宣傳部的志愿者對辦公小隊的相關(guān)人員進行培訓。另外可以安排一次新成員和老成員的互動活動，利用口耳相傳的形式將助殘的經(jīng)驗流傳下來。
2、定期召開例會，對于前段時間的工作進行總結(jié)并對下一階段的工作進行計劃及前期準備。避免臨到事前才安排工作，從而導致工作匆忙、混亂出現(xiàn)。
以上是我對助殘部未來的一點愿景及規(guī)劃，我僅以真誠保證：我將以認真負責的心態(tài)，踏實穩(wěn)健的腳步，開拓進取的決心，努力實現(xiàn)我上述的愿望。在我的任期內(nèi)，必然讓大家看到一個更進一步的助殘部，為助殘部奉獻我的力量，為助殘部的建設奉獻我的力量。
工作總結(jié)介紹篇三
一個月時間就這樣很快的結(jié)束了，下文為大家介紹，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!
標題。
部門：
姓名：
崗位：
時間：
1、月重大事記說明：
主要是描述你在當月做了那幾件重大的事情;。
a、當月目標完成概況(完成項目、時間、成效)：
b、當月計劃(臨時)工作完成概況(完成項目、時間、成效、何人下達臨時工作)：
c、當月未完成工作項目說明(未完成原因，延遲完成具體時間)：
3、月計劃執(zhí)行率。
4、工作開展進步與不足之處：
進步：
不足：
5、工作建議與要求：
工作總結(jié)介紹篇四
一個學期以來，在上級領導的正確指導下，以教育局《深化教學管理工作的意見》精神為指針，全面貫徹以生為本的辦學理念，實施素質(zhì)教育;以重點落實教育局提出的教學五項工作(提高教師素能、加強校本研修，打造135課堂、加強考試管理、開發(fā)校本課程)為抓手，促進學生全面而富有個性地發(fā)展。主要工作全部得到落實，現(xiàn)將一學期以來的工作總結(jié)如下：
(一)、加強政治思想和業(yè)務理論學習，提升教師素能。
根據(jù)我校教師思想僵化、年輕教師多等實際情況，學校針對教師職業(yè)道德、專業(yè)智能、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面加強培訓，建立教師專業(yè)發(fā)展檔案。有針對性地開展業(yè)務學習、觀摩研討和各種競賽活動。積極參加過“五關(guān)”活動。
1、教育教學理論關(guān)。學期初，全體教師參加了由總校業(yè)務校長做的“135互動課堂教學模式”改革的通識培訓，并以教研組為單位進行了研討和演練，通過學習和演練所有教師由衷感覺到危機感和緊迫感，認識到，課堂教學改革勢在必行。開學第一天由學校業(yè)務校長再次組織學習“135互動課堂教學模式”通識培訓，以教研組為單位組織學習各學科“135互動課堂教學模式”培訓資料，每位教師認真反思，上交了學習心得體會，在文章中感受到教師的高漲情緒和堅持改革的信心。每周五第六七節(jié)課由教學處組織以135互動課堂建設為主題，采取“菜單式專題理論學習”的方式，規(guī)劃出學習內(nèi)容，規(guī)定必學篇目和選學篇目。教師又有了新的感悟和收獲，在學習心得中體現(xiàn)出教師積極實踐的強烈愿望。
2、課標教材關(guān)。對于新課標學習，本學期我校采用自學和集中學習兩種方式，每人有專門學習新課標筆記本，每周寫1一2頁，通過長期堅持，我校每位任課教師熟知了本學科的新課標要求，掌握了各學段教材的知識體系、各章節(jié)教學內(nèi)容。在組織開展“備、聽、說、評、研”五位一體的校本教研活動中，每位參加人員均能圍繞新課標發(fā)表自己的見解，一方面切實提高了校本教研的實效性;另一方面也提高了教師自己的業(yè)務水平。另外，學校要求教師積極參加教育局組織的考綱考試，通過考試查找自己的差距，再通過學習力爭達到合格水準。
3、課堂教學達標關(guān)。本學期，我校嚴格按照《課堂教學評價標準》，多次組織粉筆字、課堂語言、教學設計、135互動課堂教學模式等方面的培訓，幫助教師按等級達標。我校以每周一課為平臺，通過示范、觀摩、研究討論等方式錘煉教師教學技能。12月份，我校按教師個人申報，學校組織驗收的評定程序，組織了“135互動課堂教學模式”達標驗收活動，通過多節(jié)點課驗證，結(jié)合日常課堂教學評估量化及教學成績，對全體教師做出了相應等級評定。以備教研室進行抽查、確認、備案。
4、現(xiàn)代教育技術(shù)關(guān)。學校采取統(tǒng)一培訓、教師互助學習等方式，使教師能熟練運用現(xiàn)代教育技術(shù)，要學會搜集、下載教學資源，并能進行個性化修改、整合、運用;建立自己的視頻、音頻、試題、教學設計等教學資源庫。學校通過聽課、考查等方式考核教師現(xiàn)代技術(shù)熟練程度和資源庫內(nèi)容的豐富程度。確定教師過關(guān)等級。在本學期中趙亞如、王震興兩位教師獲省級優(yōu)質(zhì)課。韓賀老師被評為秦皇島市綜合實踐優(yōu)秀教師。韓賀、趙亞如獲市級多媒體教育軟件大賽二等獎。
5、實驗教學關(guān)。根據(jù)新課程實驗教學要求，理化生教師能按要求做好每個實驗;能充分利用實驗設備、儀器與課堂教學有機結(jié)合，培養(yǎng)了學生動手、動腦的實驗與探究能力;。學校通過課堂教學檢查教師的實驗教學情況，每位教師能堅持用，且效果好，尤其是九年級物理馬東明老師能積極探索設計、改進、創(chuàng)新實驗，受到縣局領導的好評。
(二)、抓實常規(guī)管理，促教學常規(guī)工作規(guī)范、高效。
2、大力開發(fā)校本課程，彰顯學校辦學特色。遵循課程開發(fā)規(guī)律，挖掘和利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢，發(fā)揮教師的主體作用，開發(fā)和實施適應學校和學生需要的校本課程，實現(xiàn)課程模式的多樣化。繼續(xù)推進書法和對聯(lián)走進課堂課程(必修課)的規(guī)范實施，加強了課堂評價管理，并使之常態(tài)化，同時結(jié)合學校社團開發(fā)出繪畫、籃球、象棋、計算機、聲樂、乒乓球等選修校本課程，這些課程有綱要、有方案、有實施計劃，課時固定，教師經(jīng)驗豐富，從而使學生得到了全面而有個性的'發(fā)展。
3、積極開展課外活動和社會實踐活動，組建科技、藝術(shù)、信息、體育、文學興趣社團。社團活動要有計劃、有目標、有過程記錄、有檢測評定或總結(jié)匯報，本學期組織了唱紅歌、體操表演、演講賽等豐富多彩的校園文化活動，促進學生的個性發(fā)展，增強學生的情趣，調(diào)動學生的學習積極性，提高學生的綜合素質(zhì)。
4、不斷完善和落實常規(guī)檢查評估機制，繼續(xù)堅持實行周查月報制度。學期初，教學處在原有常規(guī)檢查制度的基礎上，對常規(guī)的量、質(zhì)又做了重新規(guī)定，并發(fā)給每位教師以達透明，對“備、講、批、輔、考、研”等常規(guī)工作項目的檢查堅持做到周檢查，按月總結(jié)反饋，靈活檢查方式，注重對實際效果進行“定性”評價，并及時反饋檢查與評價結(jié)果，明確改進措施。教學處按月份進行綜合檢查評價，力求公開、公平、公正，將檢查結(jié)果進行公示并上報總校作為教師績效考核的重要依據(jù)。
5、狠抓課堂管理，落實教研室出臺的學科課堂教學規(guī)范。
(1)、繼續(xù)實施巡課和推門聽課制度。認真落實《草碾中學巡課制度》，學校配備專人(教學副主任)負責巡視每一節(jié)課的課堂狀況，對教師的在崗情況、教學行為、學生學習狀態(tài)、教具媒體使用等情況摘要記錄。對空堂、遲到、早退、間出的教師除如實記錄外，還要及時反饋，上報主管領導，杜絕一切不安全的教學因素發(fā)生，對巡課結(jié)果采用日結(jié)制，每日第八節(jié)課放學前將結(jié)果及時張貼在學校的公開欄內(nèi)。學校領導深入課堂，每周定期進行推門聽課，主要研究和診斷常態(tài)下的135互動課堂教學，力求發(fā)現(xiàn)課堂教學中存在的問題，及時尋找對策或總結(jié)并推廣成功的經(jīng)驗。業(yè)務校長聽課已達60節(jié)，教學主任、副主任聽課45節(jié)以上，任課教師每學期聽課不少于20節(jié)。
6、扎實做好質(zhì)量檢測管理。
本學期，我校采用校長包年級、主任包班級的層層責任制，各位領導除加強參與年級、班級日常管理外，還充分發(fā)揮備課組和教研組作用，充分利用網(wǎng)絡資源，完善試題建設，確保檢測順利實施。本學期，重在單元檢測和月考，單元檢測由年級組組織實施，月考由教學處統(tǒng)一安排，在各類檢測中，領導包年級、包班級重視對每次檢測過程的監(jiān)管力度，重視結(jié)果的反饋和分析，每次檢測后及時組織教師和學生召開試卷分析會，確定幫扶對象，及時改進教學，做到有分析、有評價、有改進措施。把薄弱學科、薄弱年級和學困生的轉(zhuǎn)化作為重點，實施重點幫教，進行跟蹤指導。從而發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)測對學生發(fā)展、教師評價及改進教學的促進功能。
7、加強畢業(yè)班管理。校長主抓畢業(yè)工作，親力親為，每月召開一次師生會，及時掌控師生動態(tài)，做到發(fā)現(xiàn)問題解決問題，優(yōu)化師資力量，向畢業(yè)班傾斜政策，整治畢業(yè)班秩序等措施，使得畢業(yè)班工作有序開展。本學期中組織了畢業(yè)班研討會兩次，紀律教育、學習方法指導會各一次，充分利用早晚時間進行體育訓練，為明年體育考試打基礎;大力做好學生分流工作，通過宣傳、動員、走訪等多種形式，使得春季職教招生工作超額完成教育局下達的招生任務。
(三)、有效實施135互動課堂教學模式。
1、開學伊始，我校的主管教學人員，按實施方案部署的包干制走進年級組，走進課堂。首先，營造自主合作學習的氛圍，教室的桌凳按小組討論式進行擺放，在教室中設計出專門的版塊用于學生的展示和交流，在樓道里設計出空間展示學生成長過程中的作品，以張揚學生的個性，突出學生自我的表現(xiàn)欲望。其次，指導學生自學，利用導學卡指導學生自學、合作學習，再次，認真研究小組合作學習的方法，像如何分組，小組長的作用，學生在小組如何學習等作為教研組小課題研究的題目。加強集體備課和資源共享，每周一次學科集體備課，按集體備課要求，確定時間、內(nèi)容和主講人，以“135互動課堂教學模式”進行備課，備課內(nèi)容使用電子稿，以達到資源共享的目的。
2、加強學習，深入研究，確定重點。學校要組織教師認真學習理解“135高效課堂模式”精髓，統(tǒng)一思想，堅定信念，結(jié)合學校已有的課堂教學研究成果，著力打造具有本校特色的高效課堂教學模式。確定各年級各學科帶頭人，加強對帶頭人的打造，各學科教研組保障集體教研活動的數(shù)量，提高教研活動的質(zhì)量。把“專題學習、集體備課、課例觀摩、互動研討、反思總結(jié)”緊密結(jié)合起來，用理論指導實踐。發(fā)現(xiàn)課堂教學中的問題，及時研究解決問題的方法，不斷優(yōu)化教學策略，總結(jié)提煉，積累經(jīng)驗。積極參與教研室組織的培訓和聽評課活動，參訓教師返校后認真踐行，開展了帶頭人的匯報課活動，講課教師認真反思，聽課教師書寫聽課所得，在教研組活動中進行交流，極大程度的促進了我校135互動課堂的有效開展，在教研室視導中得到了領導們肯定。
3、強化集體研究。在全面推進的過程中，各教研組進一步加強集體研究的時效性，通過集體備課，共同研討，實現(xiàn)資源共享。教師深入研讀每一課教材，明確每一節(jié)課的課標要求，選擇有效的教學方法，充分運用“135高效課堂教學模式”，組織引導學生完成學習任務，通過集體備課達到互相交流，學習借鑒，共同提高的目的。
4、加強學生學習小組建設，召開班主任會，對學習小組的劃分、組徽、組名、組訓、組規(guī)等進行培訓，各班級按照組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)的原則劃分了學習小組，并在小組中學生結(jié)成對子，起到幫扶互助、共同提高的作用。研究小組評價機制，對小組評價結(jié)果采用日清、周結(jié)、月總的形式，形成了小組之間爭先、比學的良好氛圍，促進了后進生的轉(zhuǎn)化工作。
5、認真做好反思、總結(jié)與提升工作。本學期我校如實按周向教研室匯報135互動課堂教學模式進展情況，對所存在的問題積極研討、改進，并尋求教研室的幫助;教師堅持寫教學反思，及時記錄教學中的問題、經(jīng)驗和心得體會，并從理論層面進行分析和闡述，積極踴躍參加教育局組織的135互動課堂成果申報，本學期我校共申報成果12項。
(四)、加強教研組建設,深化校本教研，促進教師共同成長.
1、依托校本課題引領，解決實際問題。在教研室《基礎教育階段構(gòu)建“135”互動課堂教學模式的研究》總課題引領下，各教研組在縣課題下擬定本組的小課題，充分發(fā)揮教研提煉問題、解決問題的作用。
2、開展學科集體備課，實現(xiàn)資源共享。各教研組長結(jié)合校本課題所要解決的問題，認真研究制定集體備課計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行，在集體備課時先由本組主講教師寫預案，同組教師積極參與研討，達成共識，最終形成共案(電子稿存檔)。每位教師再根據(jù)學情、自身特點，進行二次備課形成個案，主備人講課、說課，其他教師參與聽評課，針對問題有目的的進行研討交流。各教研組集體備課均達到5次以上，記錄詳實、材料齊備。
3、落實“五位一體”研究，提升了教研實效。各教研組將課題研究、集體備課、課例研討、反思交流等研究形式有機結(jié)合起來，組織開展“備、聽、說、評、研”五位一體的校本教研活動，確保了校本教研活動扎實有效開展，切實提高了我校校本教研的實效性。
4、學校領導積極參與教研活動，指導教研活動的有序開展，教學處對各教研組的教研工作進行隨時督導、檢查、評價，對各組中存在的問題及時指出并與教師進行交流討論，尋求破解方案。各教研組長認真做好教研活動記錄，整理資料，及時存檔。
5、加強教科研管理。我?，F(xiàn)有市級課題1項，縣級課題2項，課題正在深入開展研究，檔案齊全，管理有序。
(五)、加強專用教室的管理和使用，推進網(wǎng)絡信息化教學。
我校積極落實教育局《現(xiàn)代教學技術(shù)裝備管理使用實施方案》，配齊、配強專兼職實驗教師，加強對實驗器材的管理，尤其是危險物品的管理，做到科學規(guī)范;實驗員做好實驗過程資料的整理和存檔工作;依照課程標準和教材內(nèi)容，結(jié)合本校條件和師生實際，制定出切實可行的學期實驗教學計劃，演示實驗的開出率達到100%，分組實驗的開出率達100%。使實驗與教學進度同步。各類實驗按教學規(guī)范要求嚴格落實，提高課堂教學的有效性。另外充分利用遠教設備，構(gòu)建校園網(wǎng)絡平臺，開通了草碾中學校園網(wǎng)站，實現(xiàn)資源和信息的快捷應用，教師注冊了遠程教育資源網(wǎng)，使得教師能夠充分利用各種電教資源為教學服務。加強圖書室建設，按省級一級圖書館標準建設了師生圖書閱覽室，做到了開架閱覽，確保師生的讀書活動有效開展。切實發(fā)揮每個專用教室的作用，使之成為培養(yǎng)學生探究精神和實踐能力及綜合素質(zhì)的平臺。
1、開足開齊國家規(guī)定的各種學科教師資源不足，教師學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)與所教學科不對口，小學科教師更是嚴重不足，地理等學科連專職教師都沒有。
2、個別教師集體備課、教研課自覺性不高，組織實施的力度有待加強。個別教師思想仍在陳舊，不能夠很好運用“135互動課堂教學模式”。
3、學生在校時間偏長，部分教師行為拖沓，早晚自習有遲到和空崗現(xiàn)象。
4、以生為本的教學理念沒能深入到每個教師的心中，教師在使用課堂語言上功夫不到，激勵性用語使用少，挖苦、諷刺語言較多，落實總校135課堂宣言不到位。
工作總結(jié)介紹篇五
首先，班長對班級08-09學年的總體情況做了詳細總結(jié)。在上一學年中，電氣083班全面發(fā)展，在各方面均取得了不錯的成績，尤其在學習方面，一串串與班級成績相關(guān)的各方面詳細數(shù)據(jù)說明了班級的實力，證明了班級的優(yōu)良學風、班風。班級在本次綜合測評中被評為“優(yōu)良學風班”，成績有目共睹！
各位領導、老師在聽取了班級大一期間班級學習、工作開展情況的匯報后，均對班級的工作開展情況及學習成績給予了肯定，同時也對班級提出了要求：班級同學要再接再厲，努力學習，保持良好的班風與學風；班委會要繼續(xù)發(fā)揮領頭作用，帶領整個班級積極向上全面發(fā)展。其后，各位領導及老師就有關(guān)同學們對所學專業(yè)分方向等相關(guān)的問題及學習方面的各種疑惑做出了針對性的答疑和建議。
針對同學們對電氣專業(yè)分方向等各方面的疑惑，張桂青院長為同學們詳細地介紹了電氣工程和自動化兩個專業(yè)方向目前的發(fā)展狀況。指出兩專業(yè)各自涵蓋的相關(guān)內(nèi)容，以及它們在各領域的發(fā)展方向、我們學校本專業(yè)在建筑電氣方面的特色，并給同學們分析了兩個專業(yè)方向之間的差別和聯(lián)系，建議大家對兩個專業(yè)方向都要涉及，不要偏重于哪一方面，打好基礎，為以后就業(yè)做好充分準備！
把握，更有實力！”同時，姚書記勉勵同學們一定要學好《高數(shù)》、《電路原理》、《大學物理》等各門基礎課程，為專業(yè)課程的學習打下堅實的基礎。同時，要求大家盡早地接觸電氣工程、自動化等專業(yè)方面的知識，要充分利用學校實驗室的資源，增強自己動手實踐能力，提高自己的綜合素質(zhì)，為今后的考研、就業(yè)做好充分的鋪墊！
班會上，徐長纓老師針對同學們提出的“《電路原理》課程學習有困難、學習吃力”等問題，為同學們作了相關(guān)的學習方面的指導，并與大家共同探討了《電路原理》的課程特點及學習方法，給同學們提出了不少寶貴的學習建議。
班會在師生們的一番熱烈討論后圓滿結(jié)束。這次主題班會的舉行，讓電氣083班全體同學受益匪淺，使大家對自身專業(yè)方向的選擇及專業(yè)課程的學習方法有了更深刻的認識和了解。同時，此次班會具有很強的針對性，激發(fā)了同學們學習專業(yè)課程的興趣。整個班會過程氣氛熱烈，師生互動好，主題鮮明，取得了較好的效果。
工作總結(jié)介紹篇六
各位家長好：
我是一班的班主任孫老師。首先，感謝各位家長對我們東北虎的信任和認可，放心的吧孩子交到我們手中，也再次感謝各位家長對我們工作的支持和配合，讓我們能夠全身心的投入到班級管理當中，引導學生養(yǎng)成一個良好的學習習慣，總結(jié)學習方法，從而提升學生的學習成績。
本人在東北虎作為班主任老師已有兩年之久，帶過很多班級，接觸了400多名孩子，自夸一下就是非常的有班級管理經(jīng)驗，對于怎么去引導孩子的學習興趣，調(diào)動孩子的學習積極性，培養(yǎng)孩子良好的學習習慣有一套細膩的培養(yǎng)方案。到今天，我都依然記得剛來時，校長語重心長的和我說：“孩子，教育是一項偉大的事業(yè)，而作為教育者，責任心要放在第一位“。所以，我用心的去對待每一個學生，不會憑自我感覺去把學生歸到某一類別，既然是我的學生，那就是很優(yōu)秀的。每個人身上都有發(fā)光點，我們要做的就是把他挑出來，然后放大，給學生以贊美并在他的薄弱處提出要求，在他取得小小的進步，取得成績的時候要給予鼓勵，這樣學生就會越發(fā)自主的努力去完善他的不足。每次，看到孩子在我們的鼓勵和引導之下，露出了開心的笑容，我也真的特別的開心，為他們?nèi)〉眠M步開心。
作為班主任，每天的工作很多。
開學第一天，組織自我介紹及競選班長。目的及意義。
確立學習小組。
目的及意義。
二位校長在開學時對家長做出的所有承諾，我和于老師都在堅決的執(zhí)行。
每日工作：1每天檢查孩子的課堂筆記、錯題本、課后作業(yè)完成情況并做好記錄。對于表現(xiàn)不好的同學及時提醒、及時輔導、及時改正、及時復查。
3、及時反饋、對于學生的學習情況、課上表現(xiàn)及時反饋給家長，并了解孩子課后的學習情況，了解孩子有哪些地方需要督促，并做好記錄。然后重點關(guān)注！
4考試。考試卷紙。
5、針對學生薄弱環(huán)節(jié)，安排時間，做針對性輔導。
6、每天都要做工作計劃，考慮孩子的整理情況，每天跟一到兩個孩子進行及時的溝通，了解孩子的學習狀態(tài)以及課上聽課情況等。
徐建時張碩。
劉柏一高啟翔。
數(shù)學：基礎不夠扎實，定義不夠明確。
老師課上講的題沒有課后沒有及時消化和吸收。
工作總結(jié)介紹篇七
20上半年，在完成自身工作的'同時，為加強產(chǎn)品的質(zhì)量控制，質(zhì)檢工作由質(zhì)檢部出廠前一次檢驗向生產(chǎn)者自檢、班組長監(jiān)檢、質(zhì)檢部復檢轉(zhuǎn)變，做到層層把關(guān)，誰生產(chǎn)誰負責，提高員工質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品合格率。從今年開始到現(xiàn)在，質(zhì)檢工作就嚴格按照這條思路進行，發(fā)現(xiàn)問題，第一時間與各部門溝通，重大問題及時向領導反饋，爭取盡快解決。其中個別問題以及沒有明確規(guī)定的問題，以口頭提醒為主；對于明顯違反相關(guān)檢驗規(guī)程，造成不良后果的行為，上報領導后予以罰款、通報批評，絕不姑息。
自年初至今，經(jīng)公司領導批準，質(zhì)檢部先后下發(fā)了《生產(chǎn)自檢項目與記錄》、《加強生產(chǎn)自檢通知》、《不合格產(chǎn)品生產(chǎn)人員處理方案》，在規(guī)章制度上完善了質(zhì)量管理，并組織車間全體人員學習質(zhì)檢相關(guān)知識3次，下發(fā)處罰通知單2份。
在此期間雖然也做了大量的工作，但在檢查中還存在不少問題，主要有以下幾個方面：
1、思想工作不到位。
在日常檢查工作中，檢查出的問題主要都是基層員工直接造成的，對質(zhì)量問題責任心明顯不夠。沒有做到產(chǎn)品生產(chǎn)完即自檢，整批完工檢查出現(xiàn)問題時又找不到責任人，員工的工作責任心還有待于加強。
2、培訓工作的計劃性、系統(tǒng)性不夠到位員工的質(zhì)量培訓次數(shù)偏少，培養(yǎng)員工質(zhì)量意識和知識的力度不夠強，在以后的工作中會加強這方面的工作，尤其是各班主長的培訓工作，在日常工作中，做到隨時糾正、當場改正，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
1、繼續(xù)加強質(zhì)量管理，完善自檢規(guī)章制度，質(zhì)檢工作有章可循、有規(guī)可依，并嚴格執(zhí)行，加大工作執(zhí)行力度，提高工作效率。
2、抓好質(zhì)量管理工作，針對產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題，隨時進行通報和分析。
3、加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，并以培訓教育為主，以處罰為輔，不斷提高公司產(chǎn)品質(zhì)量。在今后的工作中，質(zhì)檢部將繼續(xù)完善質(zhì)量管理，腳踏實地的完成各項任務；同時，不斷的提高自己，及時學習更新，以使管理方法更加科學、合理。堅持全面質(zhì)量檢查的管理方法，加強與各部門之間的溝通與合作，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。
總之，在今后的工作中，質(zhì)檢部將繼續(xù)以積極向上的工作熱情和認真負責的工作態(tài)度為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作總結(jié)介紹篇八
光陰似箭，春暖花開，不知不覺中又迎來了新的一年！回顧這一年的工作歷程。作為公司的一名員工，我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展和全體同仁熱氣、拼搏、向上的精神。我作為銷售部門的一名普通員工，在公司領導和同事的關(guān)心和幫助下走過了一年，在這一年中各方面沒有很好地完成公司給我的各項指標，主要表現(xiàn)在如下幾個方面沒有做好：
1、我作銷售部門的員工，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己，加強自己的專業(yè)知識和技能。
2、在投標工作中，屢次失敗，面對多次的教訓，首先查找自身的原因，分析工程、標書細節(jié)、對比競爭對手，找出自己各方面的不足之處，在今后的工作中要不斷加強業(yè)務學習，提高自身能力，在今后的投標中取得成績。
3、在公司提供客戶需求信息資源這一塊中，也屢次沒有取得好的成績，錯過了很多客戶資源，因各方面因素導致大部分客戶購買了其它品牌機組。
4、在今后的工作中，要抓住這方面的客戶，爭取把握分析、處理好各項工作中，加強同客戶的交流、溝通。了解他們的需求，能夠準確地處理好，來羸得客戶。
新的一年已經(jīng)開始，緊張而又忙碌的工作拉開了進程，明確公司的目標、計劃。計劃好自己的工作和個人目標。
在平時的各項工作中精耕細作，緊跟所有的項目：房地產(chǎn)、工廠、安裝公司、特殊行業(yè)如（電廠、電信、銀行）。及時掌握客戶的需求，作出相應的計劃和工作。在房地產(chǎn)這一塊，吸取以往的教訓，通過投標的首先摸清競爭對手的各方面因素，找出他們的劣勢、突出我們的優(yōu)勢；比如品牌、質(zhì)量、服務、配件資源，來羸得客戶支持，同時也要做好客戶關(guān)系，加強自己的服務意識，做到讓客戶買的放心、用的省心。建立長遠的合作關(guān)系。針對工廠這一塊，也要吸取以往教訓，不單要了解清楚客戶的所需、所想，盡量想辦法滿足客戶的需求，多做些這方面的工作，不要輕易放過每個客戶的信息，做到有客戶就有接觸、有了解、有做工作，包括對品質(zhì)的宣傳、公司和康明斯的“五心”服務，來爭取成績。
完成公司的銷售任務和目標，同時希望公司和個人再上一個新的臺階。
工作總結(jié)介紹篇九
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大專，護師，20xx年x月畢業(yè)于xx衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護理專業(yè)，20xx年xx月走上護士長崗位，工作至今?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、政治思想。
1、始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習^v^理論、^v^的三個代表以及科學發(fā)展觀等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，各個方面嚴格要求自己，努力踐行三個代表重要思想，不斷學習，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動、維護領導、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從集體利益，全心全意為病人著想，積極完成科室的各項工作。
二、工作成績。
20xx年對于我來說，是進步的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領導、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度.，我深知護士長責任之重大。我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自己的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻，認真負責，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、責任心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動以病人為中心的服務理念，勢在必行。作為一名護士長，我認真學習上級文件領會精神實質(zhì)，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變了病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)非常重要。
三、團結(jié)的環(huán)境氛圍。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種思想來引導與融合，這種思想，即團隊理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者服務。為了使技術(shù)過硬，我們經(jīng)常組織全科護士進行各種基本技能的訓練，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言文明，盡職盡責的完成白衣天使的使命。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。我于20xx年參加了心理咨詢師培訓，并于20xx年獲得三級心理咨詢師證書。于20xx年參加了營養(yǎng)師培訓，并于20xx年10月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎多次，榮立三等功一次，發(fā)表論文9篇。
工作總結(jié)介紹篇十
推進醫(yī)改工作的關(guān)鍵一年，也是衛(wèi)生院面臨機遇與挑戰(zhàn)的一年，我院在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在區(qū)衛(wèi)生局的業(yè)務指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大進展，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
上半年，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平，農(nóng)村中常見病、多發(fā)病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評，衛(wèi)生院半年工作總結(jié)。截止到6月末，實現(xiàn)業(yè)務收入xx萬余元（其中藥品收入xx萬元，醫(yī)療收入xx萬元）同比增長xx%，門診人次xx人，收住院xx人，較好完成年初確定的工作目標。
上半年共建立居民健康檔案xx余份，累計建檔率達到xx%；管理高血壓病人xx人，管理糖尿病人xx人。全部適齡兒童免費接種xx種疫苗，一類疫苗的接種率達到xx%。二是按照上級部門的部署，搞好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作，五、六月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，五月份開展8月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動，三是繼續(xù)搞好計劃免疫信息化管理工作。四是堅持搞好網(wǎng)絡直報工作，半年共上報傳染病xx例。五是繼續(xù)搞好結(jié)防工作，做好登記、報告、轉(zhuǎn)診工作，搞好防癆宣教工作。積極動員孕產(chǎn)婦定期進行孕期檢查，并做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導工作，做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村醫(yī)生例會，按時參加上級召開的會議，認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作；1—6月更換宣傳欄xx期，發(fā)放宣傳資料xx余份，舉辦健康講座xx期。
群眾滿意不滿意是關(guān)鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質(zhì)量好、技術(shù)好，群眾滿意，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習先進事跡活動與衛(wèi)生院開展“三好一滿意”活動相結(jié)合，院內(nèi)組織全體職工學習先進事跡兩次；結(jié)合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫(yī)院規(guī)章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關(guān)業(yè)務知識、規(guī)章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措施，醫(yī)德醫(yī)風進一步得到體現(xiàn)，無舉報、投訴現(xiàn)象發(fā)生，年度工作總結(jié)《衛(wèi)生院半年工作總結(jié)》。
人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低，最終取決于技術(shù)人才的'素質(zhì)。只有擁有一批具有專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)造能力的人才，醫(yī)院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫(yī)院學習，并有一名醫(yī)師參加了轉(zhuǎn)崗培訓；同時，我院還多次組織業(yè)務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫(yī)院的服務質(zhì)量不斷提高。
。我院在局黨委的領導下，加強了醫(yī)德醫(yī)風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)務人員行為準則，通過近階段的醫(yī)德醫(yī)風建設活動，職工素質(zhì)有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神上，醫(yī)院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫(yī)院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發(fā)展。
人員綜合素質(zhì)。開展制度建設行動。（3）嚴格程序，規(guī)范執(zhí)業(yè)。按照“先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執(zhí)法程序，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)”的要求，嚴肅查處不文明、作風粗暴、索拿卡要、收受服務對象禮品、禮金、接受吃請等行為。
1、醫(yī)療服務水平還不能滿足群眾就醫(yī)的需求。我院職工業(yè)務知識水平還不夠高，制定的院內(nèi)組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫(yī)的更多需求。
2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均水平相比，專業(yè)管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉(xiāng)村整合、合醫(yī)籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫(yī)德醫(yī)風有等進一步加強。我院部分職工思想素質(zhì)不夠高，整體業(yè)務素質(zhì)更是急待加強。
工作總結(jié)介紹篇十一
一、質(zhì)檢部管理上運用：系統(tǒng)化、標準化、程序化，規(guī)范化、的《四化》工作流程：
今年質(zhì)檢部成立人員狀況是:現(xiàn)有5人，控制范圍廣：包括了入廠軸盤、軸、電機瓦盒，及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)制程跟蹤監(jiān)測，成品檢驗等工作。隨著質(zhì)檢工作的不斷深入：及老總不斷提出新要求，質(zhì)檢部工作量也隨之增大。
針對這種情況質(zhì)檢部加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓，同時加強了哈龍企業(yè)生產(chǎn)制程檢驗控制的力度，及時制定：系統(tǒng)化、標準化、程序化，規(guī)范化、品質(zhì)管理體系：具體如下：
交流，不斷學習，以言傳身教的方式并本人親自參與各部門、各工序的產(chǎn)品檢驗測試，通過實際操作，結(jié)合產(chǎn)品特點并逐步制定了相關(guān)工序的工藝檢驗標準，為質(zhì)檢員提供了質(zhì)量判定準則。并將其形成標準表格或文件。完善了各部門的檢驗程序，推動了檢驗員工作全面順利開展，向程序化，規(guī)范化質(zhì)量管理目標邁進了堅實的一步。
質(zhì)檢部先后制定了相關(guān)規(guī)范文件，表格，如下表：
觀的反映各時期各車間、各工序的質(zhì)量狀況，以便于各責任部門/人員采取有效措施即時改善。確保了質(zhì)檢監(jiān)控的質(zhì)量和力度，運行至今收到了非常好的管理效果。
二：質(zhì)量改善工作所用方法，效果：
目前對車間發(fā)生的各種質(zhì)量問題，以三種方式協(xié)助車間改善：1）、車間現(xiàn)場會，
到更好的增效節(jié)能辦法8項，隱患整改7項，未落實到位的3項，全面改善提高了工藝質(zhì)量。相關(guān)詳細資料內(nèi)容，列表如下：
工作總結(jié)介紹篇十二
文(20)。
本學期，我擔任高一(19)班班主任工作。在學校領導的支持下，在政教處的配合下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結(jié)。
一、培養(yǎng)良好的班集體。
教學活動，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：
（一）注重教室文化的建設。
開學初，由于班級教室的重新調(diào)整，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內(nèi)學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發(fā)學生的上進心。并設立評比欄。班組設置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學生的知識面。為及時反饋學生情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。
（二）注意班干部的培養(yǎng)。
進入高一以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票，產(chǎn)生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。
另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。
（三）注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合高一學生由于剛進入新的校園環(huán)境，又沒有升學上的壓力，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀情況，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。
我的具體做法是：
1、加大學習、執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會、演講會、競賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，并且配合政教處執(zhí)行《一日常規(guī)》，嚴格要求學生佩戴校徽、穿好校服，不穿拖鞋，每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。
2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。人微言輕放主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。
3、注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學生行為。
心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、興趣愛好等心理因素構(gòu)成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。
為此，我先后開過多次主題班會，中《規(guī)范一道德》，《我是主人》、《理想與信念》、《要學會學習》、《神圣的使命》。
還開過優(yōu)生學習經(jīng)驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，說成語故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。
二、嚴格的要求是最大的尊重。
教育是一門藝術(shù)，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術(shù)。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求是最大的尊重”。的確，只有既嚴格要求學生，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好。
了對學生應嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重。
三、“三位一體”的互促法。
教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期家訪，或電話聯(lián)系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。
總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們?nèi)パ芯?，去多想想方法，特別是象我們這樣的青年教師。
工作總結(jié)介紹篇十三
1-12月份，全省各類職業(yè)介紹機構(gòu)共辦理登記招聘145.07萬人次，辦理登記求職143.07萬人次，職業(yè)介紹成功74.09萬人次，介紹成功率為51.7%。
一是再就業(yè)援助月活動。春節(jié)前的1-2月份，全省職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一部署認真開展再就業(yè)援助月活動，幫助困難對象再就業(yè)。xx年再就業(yè)援助月的活動主題是實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力，主要內(nèi)容是送政策、送服務、送崗位、送補貼和貸款。全省各級職業(yè)介紹機構(gòu)針對本地實際深入基層和困難群體家中，摸清援助對象底數(shù)，有針對性地進行就業(yè)援助。活動期間，累計發(fā)放再就業(yè)政策宣傳手冊13.4萬份，發(fā)放宣傳單17萬余張。二是春風行動。春節(jié)前后，全省職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一開展春風行動，為廣大農(nóng)村勞動者和進城務工人員提供全方位的就業(yè)服務。全省各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)全部向進城求職的農(nóng)村勞動者免費開放，免費就業(yè)登記，免費職業(yè)介紹，對初次進城務工的農(nóng)村勞動者免費發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，提供職業(yè)指導、政策咨詢等服務?；顒悠陂g，推薦民辦放心職介機構(gòu)111個，接待求職咨詢的進城務工人員67.2萬人次，提供免費職業(yè)介紹服務54.8萬人次，成功就業(yè)29.2萬人。三是民營企業(yè)招聘周活動。5月25日至31日，我省11個設區(qū)市同時舉辦民營企業(yè)招聘周活動?；顒悠陂g，參加招聘的民營企業(yè)13668家，提供崗位126330個，達成就業(yè)意向53315人,發(fā)放宣傳資料13.2萬份。其中，石家莊、秦皇島、唐山、保定、邯鄲等5個國家確定的.重點城市，參加招聘活動的民營企業(yè)8397家，提供崗位78128個，達成就業(yè)意向31675人。四是大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動。9月17-23日，?0?2?0?2在全省范圍內(nèi)組織開展了xx年大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動?；顒拥闹黝}為就業(yè)起步，我們共同努力;服務對象包括各類大中專技校畢業(yè)生，服務重點是家庭生活困難、零就業(yè)家庭中登記失業(yè)的畢業(yè)生?；顒悠陂g，全省各地開展了技能崗位對接、就業(yè)政策進校園、困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持專項服務和就業(yè)大家談等專項活動，組織專場招聘會288場，提供就業(yè)崗位195288個，組織參加培訓18326人，組織參加見習5220人，為186名大中專畢業(yè)生辦理了小額擔保貸款手續(xù)。服務周期間，登記失業(yè)的畢業(yè)生中實現(xiàn)就業(yè)的15048人,其中高校畢業(yè)生3998人，技校、中專畢業(yè)生9534人，就業(yè)困難家庭的畢業(yè)生1516人。
民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定，是一項新工作。今年2月份、5月份，勞動保障部先后下文對這項工作進行了安排和部署。省廳結(jié)合全省情況，先后印發(fā)了冀勞社辦字[xx]25號和冀就服函[xx]23號兩個文件，要求各市成立相應的領導機構(gòu)，加強了對這項工作的領導。為理順管理機制，省就業(yè)服務局組建后，全省民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定工作由廳就業(yè)處管理改為由省就業(yè)服務局統(tǒng)一組織實施。目前，全省民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用登記評定工作進展順利，邯鄲、保定、張家口、秦皇島、唐山等五個地市共評定了14家a級的民辦職業(yè)介紹機構(gòu)并，推薦上報了5家aa級民辦職業(yè)介紹機構(gòu)。
在勞動力市場建設方面，我們重點抓了以下三項工作：一是全省勞動力市場服務功能的完善工作。以省廳名義印發(fā)了《關(guān)于加強和完善公共就業(yè)服務功能有關(guān)工作的通知》，對這項工作進行了詳細的安排部署。按照要求，石家莊市完善公共就業(yè)服務功能工作已經(jīng)在今年9月底前實現(xiàn)達標，承德、張家口、秦皇島、唐山、邢臺五個市將在今年年底前實現(xiàn)達標，廊坊、保定、滄州、衡水、邯鄲五個市將在明年年底前實現(xiàn)達標。二是加強勞動力市場信息網(wǎng)絡建設。針對目前全省實際情況，研究制定了下一步全省勞動力市場信息網(wǎng)絡建設的具體思路。今年5月下旬，組織有關(guān)人員學習考察外省市先進經(jīng)驗，為我省今后加強勞動力市場信息網(wǎng)絡建設打下了良好的基礎。三是按照勞動保障部《關(guān)于加強公共就業(yè)服務機構(gòu)建設的基本設想》的要求，做好了全省勞動力市場的更名工作，全省縣區(qū)級以上勞動力市場統(tǒng)一更名為人力資源市場。
為引導培育更多的優(yōu)秀勞務品牌，促進勞務輸出規(guī)?；?、效益化，促進我省勞務經(jīng)濟向廣度和深度拓展，今年8月份，我處以省廳名義在全省范圍內(nèi)組織開展了河北省十大勞務品牌評選活動。重點組織了兩個會議：一是11月6日-8日在河南鄭州市舉辦的全國勞務品牌展示交流會，二是12月份召開全省勞務協(xié)作座談會。
此外，為指導全省職業(yè)介紹工作，我們還不定期組織專題會議。10月19日，召開了全省職業(yè)介紹和勞務協(xié)作工作調(diào)度會，聽取了各市的工作匯報，并就專項工作進行了安排和調(diào)度;為學習借鑒外省先進經(jīng)驗，7月底和8月初，先后實地考察了河南、湖北、山東、福建四省的職業(yè)介紹工作;為進一步加強《就業(yè)失業(yè)登記證》管理工作，印發(fā)了《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步加強〈就業(yè)失業(yè)登記證〉發(fā)放和管理的通知》，并對各地的發(fā)放和管理工作進行了督察。
工作總結(jié)介紹篇十四
轉(zhuǎn)眼間接手這個班已經(jīng)一年了，在過去的一年里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題。但是，在領導和同事們的幫助下，在責任心的推動下，我解決了各種矛盾，也更加堅定了自己的方向。抱著積極的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是很好，但我一直在努力。下面就這個學期的班主任工作談談自己的體會：
一“他山之石，可以攻玉”
要做好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗，在實踐中不斷地完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經(jīng)驗還很不夠。所以，遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法；收集一些對人生、對學習會有所啟發(fā)的文章，能豐富我們的思想，能幫助我們在向?qū)W生說明某個問題時有理有據(jù)，令學生信服；還有經(jīng)常閱讀一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實踐。這些理論和經(jīng)驗對我的班主任工作幫助極大。
二教育培養(yǎng)班干部。
班主任對班干部，不能只是下命令，還應該進行教育和培養(yǎng)。在上課和班級活動中，在其他任課老師的推薦中，我注意發(fā)現(xiàn)哪些同學比較大膽，比較有能力，在此后平時的很多活動或事情都讓學生自己主持。比如每周班會先由學生干部自己總結(jié)班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由我總結(jié)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候，要善于引導他們。
三做好學生思想工作。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1.在班會課上對全班進行思想教育和寓教于樂式管理。
現(xiàn)階段的大部分學生感到學習是不快樂的或?qū)W習沒興趣，根據(jù)此情況我對本學期的班會進行調(diào)整，現(xiàn)在的班會通常先由班干部總結(jié)現(xiàn)階段班里的情況，然后是我做總結(jié)并以多種形式進行教育。最后盡可能地做一些寓教于樂的活動，在活動中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力，以達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。
2.做好個別同學的思想工作。
學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調(diào)皮、經(jīng)常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數(shù)多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調(diào)整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。通過自己和學生們的共同努力，學生思想有了很大的轉(zhuǎn)變，班級紀律也越來越好，上自習不用老師看著也非常安靜，也正是基于于此，我們班的孩子們在學校組織的各項活動中均表現(xiàn)出色，成績也位列年級第一！
四、協(xié)調(diào)好與科任老師、家長的關(guān)系。
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見，這樣才能促進整個班級的進步。在這一點上，我經(jīng)常利用在休息室或聚在一起吃飯的機會和科任老師進行交流，整體情況如何？哪些學生進步了，退步了？哪些學生違反紀律？有什么見解和看法？發(fā)現(xiàn)問題和情況我也靈活處理，讓學生意識到這些問題的重要性；利用家長會或通過電話和家長聯(lián)系。每次我爭取用較短的時間讓對方家長了解自己的孩子最近的情況，并希望他們能夠也加強家庭教育管理，一起努力把孩子培養(yǎng)好。特別是后進生，更是與其家長聯(lián)系頻繁，希望他們能夠有所改善，不管是在學習上還是在思想上。
五存在的問題。
班級管理工作有條不紊，還得加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點，但我對他們的要求還不是很嚴。在班上雖實行了幾次嚴打，但只是雷聲大，雨點小。在這一點上，我還需要向各位老師請教，爭取把班級工作做上一個新臺階。
我非常明白，自己做得還遠遠不夠，與經(jīng)驗豐富的班主任距離還很遠。所以在今后的工作中，我會不斷地積累經(jīng)驗和教訓，總結(jié)方法和技巧，盡快提高自己的教育教學水平，向優(yōu)秀班主任看齊。
工作總結(jié)介紹篇十五
在實習期間，我的主要任務是班主任工作和八年級1—4班的生物教學工作。
班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者，也是學校管理的中間力量和骨干分子，對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用。作為一個班主任又怎樣使自己的工作上臺階、上水平、上檔次呢？實習期間擔任班主任工作，我有這樣一個認識，班主任對學生的思想教育工作，實質(zhì)上是一個與學生實行心理溝通的過程，只有真正了解了學生的內(nèi)心世界，做到有的放矢，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導、學生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。下面談談自己切合學生心理實際進行思想教育工作的一些嘗試以及和大家分享一下我在實習班級工作中的一點體會。
一、作好計劃，繁而不亂。
班主任工作繁重異常，這是眾所周知的。因此，在開展班主任繁重的工作之前，應先根據(jù)本班的實際情況制定詳盡的工作計劃。古語有云：“凡事預則立，不預則廢?！边@說明制定計劃的重要性。如果沒有制定一個切實可行的計劃，跟著感覺走，就會使工作顯得被動，而且繁重的工作就會顯得更凌亂，以至工作難以開展，不能達到預期的目標，而且將來還可能出現(xiàn)一些不可預測的問題。因此，開展班主任工作，一定要先作好計劃。
二、了解學生，交流溝通。
作為一個班主任，一定要了解班上每一位學生，這樣才能做到“因材施教”。我作為一個實習班主任，對學生的基本情況不了解，于是我利用見習的前三天，通過找原班主任了解情況，開班干部會議，找學生個別談話，悉心觀察等方式，來了解學生的基本情況，包括學生的主體思想，學習現(xiàn)狀，學習成績，優(yōu)秀學生和后進生。同時，還通過批改周記、作文，中下午有空找學生聊天，晚自習隨堂自修或備課，深入班級，廣泛接觸學生，與學生進行心與心的交流溝通。通過以上方法，我逐步了解了班內(nèi)每一個學生，為做好班級輔助管理工作做好了準備。
三、做好自己，為人師表。
老師的外在行為表現(xiàn)，對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。初中學生的生理、心理及綜合素質(zhì)還不成熟，思維不穩(wěn)定，情感脆弱，對身邊發(fā)生的事情很感興趣，有自己一定的看法，但缺乏一定的判斷能力。俗話說：“身教重于言教?！睙o論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養(yǎng)方面都以一名正式老師、班主任的身份要求自己，在班中得到了學生的認可與支持。只有尊重自己、為人師表的老師，才能從學生那里得到愛戴與尊重，在班中建立起學生對自己的威信，這是班主任工作的基礎。
四、尊重學生，貴在坦誠。
在管理班級上，應把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。老師在建立威信的基礎上，應該與他們平等、友好的相處，建立起了和諧的師生關(guān)系。在出現(xiàn)問題時，不要采用強制手段，高壓政策來解決問題，而要通過講事實、擺道理，使學生心悅誠服的接受。人無完人，要允許學生出現(xiàn)這樣那樣的過錯，只要知錯能改就可以了。當學生提出批評意見時，作為老師的我們，應該虛心地接受，不能抱有“我是老師，我接受學生的批評，這樣多沒面子”的心理。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，坦誠地對待學生，這樣才能贏得越來越多的學生的信任。
五、善待后進，施予愛心。
對待學生要一視同仁，不能有偏愛之心。影響班主任和學生之間關(guān)系的另一個重要因素，是班主任對待好學生和差生的態(tài)度。在處理班上問題時，班主任要努力做到一視同仁，就事論事，不歧視后進學生，讓他同其他學生在公平、心平氣和的氣氛下解決問題。當好學生和差生犯同樣的錯誤時，不要因為他是差生而嚴加指責，或他是好學生而裝作沒看見，要堅持平等原則。在某些場合，對好學生更應從嚴要求，對差生反而可以多些寬容。平時多找后進生進行特別輔導，了解其家庭、學習、思想等各方面的情況，給他們愛心與關(guān)懷。并找出其學習落后的原因，耐心勸導，這樣才能使后進生重新燃起他們的自尊心、自信心，積極地去發(fā)展他們自己。
七、對錯分明，獎懲適當。
我知道一個優(yōu)秀的班主任，時刻應該用“愛”去開啟學生的心靈，很多時候我們的一個笑容，一個課余誠懇的交談，有時是一個眼神，一句鼓勵的話，都會對學生產(chǎn)生長久的影響。愛的奉獻也會得到愛的回報，但我們細想一下，能真正用心體會老師的學生有多少？但真正能感悟到老師的愛的學生，絕對孺子可教也。常有的是你對他的寬容增加了他的放縱，淡薄了紀律的約束，這在實習中我也是有所體會的。今天我們面對的不是幾個學生，而是39人的班級，沒有嚴明的紀律，如何有良好的班風？在我們的教育工作中，懲罰也是教育的一種手段。
工作總結(jié)介紹篇十六
按照xxx主任一行談話指示，現(xiàn)將個人近五年工作情況匯報如下：
一、基本情況。
二、工作實績。
（一）病房護理管理。
在院方的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室實際，有計劃的安排工作，在科室人員較少的情況下，合理的安排護士排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使他們能很好的完成本職工作。積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使綜合科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)環(huán)境住院環(huán)境。
（二）人員管理。
護理人員嚴格按照醫(yī)師比例配置，定期分批輪流外出學習且擬定外出學習和院內(nèi)培訓學習計劃，各科室起草年初工作計劃并形成年終工作總結(jié)，學習培訓簡報，規(guī)范護理人員考核制度，制定了護理人員離院報告制度。
（三）醫(yī)院感染管理。
成立了醫(yī)院感染管理小組，建立并完善了感染管理相關(guān)規(guī)章制度，抓好法定傳染病疫情報告、管理工作，嚴格按照醫(yī)療廢物處置規(guī)范，確保我院醫(yī)療廢物處理流程規(guī)范到位，牢固樹立醫(yī)院感染控制觀念，熟練掌握消毒、隔離和無菌操作規(guī)范，注射操作要做到“一人一針一管一用”，加強對全院職工醫(yī)院感染知識的培訓，強化責任意識，嚴格按照診療常規(guī)和操作規(guī)范開展診療活動，落實各項醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。
（四）新農(nóng)合管理。
xx年新農(nóng)合繳費工作即將起動，擬成立新農(nóng)合管理領導小組，嚴格按照上級文件要求執(zhí)行，召開啟動會，加大宣傳力度，提高群眾知曉率，安排專人負責實施。確?！板X、帳、冊、票據(jù)”等數(shù)據(jù)吻合，強化督促，按時完成，做到不漏參合。
（五）基藥管理。
按分工管理成立了藥事委員會和藥事監(jiān)委會，每月召開一次會議，在推進基本藥物質(zhì)量監(jiān)管方面實施了“三個100%”，即涉及基本藥物的單位檢查覆蓋率100%、生產(chǎn)配送電子監(jiān)管覆蓋率100%、基本藥物品種檢驗覆蓋率100%。精麻藥品實行“五?！?，即“專人、專賬、專冊、專柜、專鎖”管理。禁止村衛(wèi)生室自行采購基藥，并不定期開展了基藥自查和檢查工作。
（六）學習培訓方面組織“三基”培訓，安排專人負責，每月學習一次，每月個人考核一次，每季度科室考核一次，按時參加醫(yī)教科組織的業(yè)務學習培訓。培訓100%，合格100%。
（七）廉潔自律方面。
作為一名黨員，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的心，警示自己，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。
三、主要不足。
政治理論學習得不夠主動，缺少管理經(jīng)驗，不愿得罪人，文字功底還需加強，創(chuàng)新意識不夠大膽，黨性修養(yǎng)不夠，不足的地方有很多。
四、下步打算。
1.加強政治理論和業(yè)務學習。
2.嚴格執(zhí)行好“三會一課”、“三重一大”制度。3.加大護理質(zhì)量、醫(yī)療廢物管理。4.強化新農(nóng)合及村衛(wèi)生室管理。5.主動協(xié)助院領導處理好醫(yī)院目前困境。6.想辦法吸引人才和留住人才。
工作總結(jié)介紹篇十七
**書記、**市長，**市的各位領導：
今天，我們懷著十分喜悅的心情，迎接鐵嶺市黨政考察團。葫蘆島是**書記、**市長的家鄉(xiāng)，**市長在葫蘆島工作多年，是我們的老領導。這次**書記、**市長蒞臨葫蘆島考察交流、指導工作，是對葫蘆島工作的關(guān)心和支持。
我們都知道，鐵嶺近年來發(fā)展很快，規(guī)劃了近百公里的“沈鐵工業(yè)走廊”，在“一體兩翼”布下了17個重點工業(yè)園區(qū)（一體主要是指新臺子鎮(zhèn)，沿102線到昌圖縣的毛家店鎮(zhèn)。它主要發(fā)展機械、化工、建材、食品加工等產(chǎn)業(yè)。兩翼分別是從鐵嶺城區(qū)到調(diào)兵山市區(qū)為一翼，主要發(fā)展能源化工產(chǎn)業(yè)，另一翼是從開原市到西豐縣，主要發(fā)展山野特色，土特產(chǎn)品加工，中藥材等產(chǎn)業(yè)），連年開展“項目年”活動，圍繞“兩大基地”（能源和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工）、“五大主導產(chǎn)業(yè)”（先進制造、化工醫(yī)藥、新型建材、食品加工、高新技術(shù)）招商引資。去年以來工業(yè)增加值增幅一直排在全省首位。這次鐵嶺黨政考察團是傳經(jīng)送寶來的。首先，我代表葫蘆島市委、市政府對**書記、**市長一行的到來，表示熱烈的歡迎！同時，對競強市長在葫蘆島工作期間，為家鄉(xiāng)的發(fā)展所作出的貢獻表示衷心的感謝！
剛才，各位領導考察了“五點一線”中的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、港口高新技術(shù)園區(qū)和葫蘆島新區(qū)。請各位領導多提寶貴意見。下面，我再簡要介紹一下葫蘆島市的有關(guān)情況。
一、葫蘆島市基本情況（一）基本市情。
葫蘆島xxx年建市，是遼寧最年輕的城市，中國“航天第一人楊利偉”的家鄉(xiāng)。轄6個縣（市）區(qū)和4個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，面積萬平方公里，人口275萬。概括起來有以下幾個特點：
1、節(jié)點城市。葫蘆島覆蓋整個遼西走廊，是連接東北、華北兩大城市群、兩大經(jīng)濟圈的“節(jié)點”，國道102線、京沈高速公路、京哈鐵路、秦沈電氣化鐵路和遼寧濱海大通道橫貫全境。距沈陽240公里，2小時車程，距北京420公里，3個半小時車程。
2、港口城市。葫蘆島海岸線長258公里，居遼寧省第2位。宜港岸線24公里，有港口、碼頭10座。葫蘆島港為北方天然不凍良港，國家一類口岸。
3、工業(yè)城市?，F(xiàn)有大中型企業(yè)43家，資產(chǎn)總計434億元，形成了石油化工、有色金屬、船舶機械能源電力四大支柱產(chǎn)業(yè)。中石油錦西石化分公司是國家特大型石油化工企業(yè)，年原油加工能力700萬噸；錦化化工（集團）是特大型化工企業(yè)，環(huán)氧丙烷（13萬噸）、聚醚（11萬噸）、燒堿（30萬噸）生產(chǎn)能力居亞洲前列；錦天化是全國重點化肥生產(chǎn)基地之一，年產(chǎn)30萬噸合成氨、52萬噸尿素；東北有色金屬集團是中國最大的鋅冶煉基地，有色金屬年產(chǎn)量70萬噸；渤船重工有限責任公司是我國八大造船廠之一和自行建設的重大裝備國產(chǎn)化基地，第一個30萬噸船塢（總投資億元）已經(jīng)投入使用；錦化機集團生產(chǎn)的136立方米pvc聚合釜，填補了國內(nèi)無生產(chǎn)大型聚氯乙烯設備的空白；綏中發(fā)電有限責任公司是目前亞洲單機容量最大的火力發(fā)電廠，擁有兩臺80萬kw發(fā)電機組，二期正在啟動兩臺100萬kw發(fā)電機組（總投資億元）；綏中36－1海上油田年產(chǎn)原油500萬噸，是目前全國開發(fā)的最大的海上油田。
4、旅游城市。葫蘆島山在城中，城在海邊，城島相依，是“中國優(yōu)秀旅游城市”、“國家園林城市”、國家文化部命名的“中國箏島”。有景區(qū)、景點55處，文物保護單位127處，天然海水浴場14處。自然景觀和人文景觀交相輝映，構(gòu)成了迷人的“遼西走廊風光”。興城集“城、泉、山、海、島”于一體，是國家著名風景名勝區(qū)，古城已有580年歷史，是我國現(xiàn)存最完整的明代古城之一；興城溫泉富含幾十種礦物質(zhì)，出水溫度70℃，建有70多個療養(yǎng)院。菊花島總面積平方公里，是遼東灣最大島嶼，島上菩提掩映，號稱“北方佛島”。九門口長城是萬里長城上僅有的一段水上長城、東北地區(qū)首個世界文化遺產(chǎn)。
（二）經(jīng)濟發(fā)展主要成果。
200*年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)億元，比上年增長；規(guī)模以上工業(yè)增加值億元，增長；固定資產(chǎn)投資億元，增長；社會消費品零售總額億元，增長；地方財政一般預算收入億元，增長；城區(qū)居民人均可支配收入9795元，增長；農(nóng)民人均純收入3650元，增長。
今年以來，我市上下以迎接黨的xxx召開為強大動力，緊緊圍繞省十次黨代會確定的目標任務，突出科學發(fā)展、和諧發(fā)展和改善民生，保持了健康協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。1、規(guī)模以上工業(yè)增加值實現(xiàn)億元，增長。2、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資完成億元，增長。3、社會消費品零售總額完成億元，增長。4、全地區(qū)稅收收入實現(xiàn)25億元，增長。
5、一般預算收入實現(xiàn)億元，增長（排在全省第4位）。
二、“十一五”發(fā)展構(gòu)想和沿海經(jīng)濟帶建設情況。
（一）總體目標。
“十一五”總的發(fā)展目標是：經(jīng)濟發(fā)展保持年均增長15%以上的速度，力爭實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值、財政一般預算收入、固定資產(chǎn)投資規(guī)模、社會消費品零售總額、規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、實際利用外資等主要經(jīng)濟指標翻一番，著力推進“四大基地”建設。一是石化基地。經(jīng)過技術(shù)改造，新增1000萬t/a煉油能力，加工能力由現(xiàn)在的700萬噸提高到1700萬噸以上.二是有色基地。支持鋅廠與中冶的合作。全市有色金屬總量由現(xiàn)在的70萬噸提高到160萬噸。三是造船基地。開工建設第二個30萬噸級船塢，造船能力由現(xiàn)在的200萬噸提高到450萬噸。四是電力基地。建設綏中電廠二期、南票電廠二期，發(fā)展風電、熱電、核電，裝機容量由現(xiàn)在的190萬kw提高到450萬kw。
（二）沿海開放開發(fā)的布局。
省委、省政府提出“五點一線”開放開發(fā)戰(zhàn)略后，葫蘆島確定了以“五點一線”的重要一點、葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為起點，以4個省級開發(fā)區(qū)為骨架，以258公里海岸線為依托，構(gòu)建東部葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中部興城工業(yè)區(qū)、西部綏中工業(yè)區(qū)的“三點一線”沿海經(jīng)濟帶，總規(guī)劃面積103平方公里（其中：葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)35平方公里、高新技術(shù)園區(qū)平方公里、興城工業(yè)區(qū)20平方公里、綏中工業(yè)區(qū)29平方公里）。
1、體制創(chuàng)新。按照省委、省政府的決策，調(diào)整了開發(fā)區(qū)管理體制，將葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)從龍港區(qū)獨立出來，全權(quán)負責開發(fā)區(qū)和葫蘆島港的建設與管理，享有市級經(jīng)濟管理權(quán)限。開發(fā)區(qū)建設由市委、市政府直接領導，市長直接分管開發(fā)區(qū)建設，市委常委趙愛軍同志兼任開發(fā)區(qū)工委書記、管委會主任。
2、飛地政策。我市在葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設立了2平方公里“飛地”。（我們知道，近幾年鐵嶺的招商引資力度很大，效果非常好。我們到鐵嶺學習招商引資經(jīng)驗時，受益很多。鐵嶺在招商引資中，如果有些項目適合擺到海邊，最好引薦擺到我市設立的“飛地”，讓我們互惠發(fā)展。）。
（三）沿海經(jīng)濟帶開放開發(fā)進展情況。
葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設情況。
葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是全省“五點一線”西端的起點，從2006年4月至今，累計完成基礎設施建設工程19大項、44個單項，完成固定資產(chǎn)投資億元。今年開工25個單項工程（含去年結(jié)轉(zhuǎn)工程10項），已完成投資1億元。路、電、水、汽等基礎設施能夠滿足大型項目入住的基本條件。
工作總結(jié)介紹篇十八
統(tǒng)計基礎工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益。統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作，一系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化、流程標準化、任務制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制，擺在各級統(tǒng)計機構(gòu)和每一名統(tǒng)計工面前的一項而艱巨的政治任務。工作，基層基礎工作談幾點個人的工作認識。
(一)調(diào)查的認識偏差程度偏離。一'七分統(tǒng)計，三分估計'的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里，調(diào)查某種利益的驅(qū)動，對統(tǒng)計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報，故意不的手統(tǒng)計資料，人為地了統(tǒng)計基礎資料的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機構(gòu)的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，是的報表抽樣調(diào)查表，催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過程。
(二)基層統(tǒng)計機構(gòu)力量薄弱，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊?？h、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總?cè)蝿眨墙y(tǒng)計機構(gòu)局、隊分設后，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下，承擔局、隊安排的統(tǒng)計和調(diào)查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾。
(三)基層統(tǒng)計人員素質(zhì)完全統(tǒng)計和工作任務的需要，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正會統(tǒng)計、會調(diào)研、會分析、會微機的四會'標準的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少。
(四)基層經(jīng)費緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的瓶頸'。除僅一點經(jīng)費外，統(tǒng)計的經(jīng)費主要于當?shù)氐呢斦Y金，縣級財政以保人員工資為，而統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱。
(五)統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計多在為工作的上，對處罰，某受到，勢必有來自各的。
1、強基固本統(tǒng)計基礎。健全機構(gòu)和人員是統(tǒng)計基礎的關(guān)鍵?？h、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu)，、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎上，應考慮成立縣級的調(diào)查機構(gòu)，人員編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導，局、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力，基層統(tǒng)計任務的組織實施。對統(tǒng)計的和管理，理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關(guān)系，資源共享，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量;統(tǒng)計從業(yè)資格認定，對基層統(tǒng)計人員的培訓，統(tǒng)計職業(yè)道德意識，統(tǒng)計法律意識，統(tǒng)計從業(yè)，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意基層工作負擔。
2、質(zhì)效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性、性、性、簡便性和適用性五個下功夫。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整，被調(diào)查的報表起報要完整。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀性的性。對基層報來的報表審查，按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法，計算結(jié)果，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的性。以求真務實、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一與各的合作，統(tǒng)計資料，重復統(tǒng)計，限度地減輕社會調(diào)查負擔。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達，便于各級、和社會公眾理解。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的適用性。、各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的'需求情況，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用，符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)的效益回報。
3、轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)計服務。服務的性。轉(zhuǎn)變服務觀念，服務意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，服務，反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和生活。服務領域，為各級黨政決策服務的還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。服務的性。在統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要的要求的，更要注重分析的質(zhì)量。服務的角度要，服務的內(nèi)容要。對社會、經(jīng)濟的、熱點、難點問題，選題，分析問題透徹，的建議切合，有性，可操作性強。服務的實效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉(zhuǎn)變，單純反映情況、信息的做法，在問題、實用的產(chǎn)品上下功夫。
4、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。以'五五'普法為，營造以法治統(tǒng)的。借機造勢，宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，統(tǒng)計案件的和曝光，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境。統(tǒng)計制度，是統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的條件。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，理順局內(nèi)各專業(yè)關(guān)系，理順與行政主管的統(tǒng)計關(guān)系，理順上下級統(tǒng)計機構(gòu)間的關(guān)系，統(tǒng)計工作的整體性、性和互補性，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，統(tǒng)計工作質(zhì)量和的。
5、多方培訓統(tǒng)計人員素質(zhì)?；鶎咏y(tǒng)計工作人員，工作的職責要求應該和現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢;和最的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術(shù)。，培訓教育的資金、技術(shù)、人力投入和工作，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術(shù)的人才隊伍顯得尤為和迫切。培訓與自我教育相、請進來教與送出去學相，使基層統(tǒng)計人員能夠多的培訓和交流，職業(yè)道德，依法統(tǒng)計理念，更新、拓展專業(yè)技術(shù)和操作技能，能夠分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾，、和，才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強的人才支持。
工作總結(jié)介紹篇十九
為引導培育更多的優(yōu)秀勞務品牌，促進勞務輸出規(guī)模化、效益化，促進我省勞務經(jīng)濟向廣度和深度拓展，今年8月份，我處以省廳名義在全省范圍內(nèi)組織開展了“河北省十大勞務品牌”評選活動，自我介紹《職業(yè)介紹工作總結(jié)》。重點組織了兩個會議：一是11月6日-8日在河南鄭州市舉辦的“全國勞務品牌展示交流會”，二是12月份召開全省勞務協(xié)作座談會。
此外，為指導全省職業(yè)介紹工作，我們還不定期組織專題會議。10月19日，召開了全省職業(yè)介紹和勞務協(xié)作工作調(diào)度會，聽取了各市的工作總結(jié)，并就專項工作進行了安排和調(diào)度;為學習借鑒外省先進經(jīng)驗，7月底和8月初，先后實地考察了河南、湖北、山東、福建四省的職業(yè)介紹工作;為進一步加強《就業(yè)失業(yè)登記證》管理工作，印發(fā)了《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步加強〈就業(yè)失業(yè)登記證〉發(fā)放和管理的通知》，并對各地的發(fā)放和管理工作進行了督察。
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工作總結(jié)介紹篇二十
我叫xxx，男，1980年5月出生，第一學歷為大專學歷（長沙xx學校），2000年7月受畢業(yè)分配于xxx鄉(xiāng)工作，期間考取第二學歷為本科學歷（湖南行政學院）；2008年10月經(jīng)鄉(xiāng)人大選舉及組織任命為xxx鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長至今。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部的我長期分管了農(nóng)口系統(tǒng)、文教衛(wèi)系統(tǒng)、精準扶貧等工作，且間斷的分管過安監(jiān)、鐵護、招商引資工作。在同志們的關(guān)心支持和多種崗位的礪煉下，我從一名職壇新手逐步的成長為能應對基層復雜局面的合格基層干部，現(xiàn)就個人思想工作情況我匯報總結(jié)如下：
理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”，是決定人個行為結(jié)果的首要因素。我通過參加黨委組織的各種政治理論學習深刻的認識到：只有中國xxx才能代表最廣大人民的根本利益，才能帶領人民群眾實現(xiàn)各盡所能、按需分配的共產(chǎn)主義社會這一宏偉目標。而我國正處于并長期處于社會主義初級階段的現(xiàn)狀，讓我們每個黨員干部清醒的認識到要想實現(xiàn)這一宏偉目標，就需要一支黨性毅志堅定、思想品德高尚、業(yè)務能力突出的干部隊伍。
在參加黨的政治學習實踐中，我堅持做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己；用實實在在謀事、老老實實做人、腳踏實地創(chuàng)業(yè)的思想態(tài)度來指導自己的基層工作，不折不扣執(zhí)行黨的各種方針政策。積極開展了駐村聯(lián)戶、一人學一技、精準扶貧等各項工作，不僅想干事而且能干事，能將學到的各種技能知識靈活運用到農(nóng)民群眾中，讓廣大的農(nóng)民群眾分享到黨委政府改革開放所帶來的成果。并通過以點帶面在全鄉(xiāng)形成了扎扎實實創(chuàng)業(yè)、爭先恐后脫貧、積極建成全面小康社會的良好氛圍，黨的各種惠民政策在xxx鄉(xiāng)得到了具體落實。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府是我國行政機構(gòu)中最基層的一級政府，是與普通群眾接觸面最多、最廣的一級政府，是人民能夠直接感受到的政府的具體形式。由于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的管理能力、基層干部執(zhí)行政策、服務群眾的素質(zhì)直接影響人民群眾對政府的看法和態(tài)度，使得鄉(xiāng)干部必須擁有點面俱到的工作能力，而這種工作能力的獲得離不開我們?nèi)粘９ぷ餍袨榈囊?guī)范。
我在xxx鄉(xiāng)工作中首先做到的就是行為端正老實，學會做規(guī)規(guī)矩矩的老實人，以黨的政治紀律、國家的法律法規(guī)為準繩，在規(guī)范的制度和程序面前不“空轉(zhuǎn)”、不變通、不走樣。我參加工作15年以來不僅沒有發(fā)生任何違紀違規(guī)的事件還積極與各種違法行為作斗爭；在工作生活中我堅持以社會主義核心價值觀作為我的道德操守，把個人的興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在道德操守范圍之中，努力做到不失足于人，不失色于人，不失口于人；在鄉(xiāng)政府的日常工作中我始終堅持嚴以律已，以身作則，深深體會到“欲勝人者，必先自勝，欲論人者，必先自論，欲知人者，必先自知”這一古訓的真諦。對干部群眾講真誠，不搞表里不一，對工作求奉獻，不搞自私自利，以“舍我其誰”的氣勢爭做干部隊伍的排頭兵。
三、加強了自查自糾的自我管控力，能充分運用批評自我批評這一法寶認識和反省自身的不足，不斷的提高和完善自身履職能力。
自查自糾是對自已積極負責的一種工作態(tài)度，通過開展批評與自我批評全面認識自己的缺點與不足，總結(jié)和反省自己在工作中出現(xiàn)的各種問題。以“吾日三省吾身”的思想態(tài)度，不斷地改造自我，提高自我，完善自我。人不怕犯錯，怕只怕犯同樣的錯，我們只有在不斷的糾錯中找到正確答案，在不斷的失敗中走向最終的成功。認識到自查自糾的重要性，養(yǎng)成做任何事前都要進行系統(tǒng)自檢自查是保障我們在工作中少犯錯，不犯錯的前提條件，也是我們在識錯糾錯誤中能不斷提高和完善自已能力素質(zhì)的必要途徑。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中，我始終堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，因為知道“人無完人，金無足赤”，所以我會認真對待干部群眾對我提出的意見和建議，向人民群眾學習、向同志們學習，通過不斷的學習比較，找出自身的問題和不足加以改正完善，并逐步建立起自查自糾的工作習慣。在現(xiàn)實工作中，由于經(jīng)常的做好了自查自糾，使我減少了工作失誤，提高了為民服務的能力和素質(zhì)，為做好一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導打下了堅實基礎。
總結(jié)過去，理性分析工作成敗得失。雖然在過去15年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我學到了許多知識，在所分管的工作領域也取得了一定成績，但離xxx深化體制改革所要求的建立高效精簡的干部隊伍、離人民群眾實現(xiàn)全面小康所期盼的優(yōu)質(zhì)全能型基層干部還有很大差距。在日常工作中我能做到想民之所想、急民之所急，但對于農(nóng)民群眾提出實際困難的解決往往有力不從心的感覺，究其根源還是自己思想意識松懈，不注重與時俱進的學習各種為民辦實事的業(yè)務技能，在困難和矛盾，缺乏勇于擔當?shù)墓ぷ鳉赓|(zhì)。在今后的工作中，我將以更加謙虛謹慎、勤政務實的工作態(tài)度去解決自身不足，爭做一名為人民群眾能辦事、辦好事的優(yōu)秀基層干部。
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工作總結(jié)介紹篇二十一
一般的格式為標題、前言、主體、結(jié)尾四部分。
標題。
總結(jié)的標題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標題;一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××村2017。
》《××鎮(zhèn)2017年黨建工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。
正文。
總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)由前言、主體、結(jié)尾組成。
1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。例如：“群眾富不富，關(guān)鍵在支部;干部強不強，關(guān)鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關(guān)鍵，著力走好“選人”“育人”“用人”這三步棋，努力把工作引向深入。
2、主體。這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。
不同類型的總結(jié)，內(nèi)容有所側(cè)重，全面性總結(jié)其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結(jié)，重點放在成績和經(jīng)驗上。
總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)，主要采用邏輯結(jié)構(gòu)形式。全面性總結(jié)根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結(jié)以經(jīng)驗為軸心去組織材料。
3、結(jié)尾?？梢愿攀鋈?，可以說明好經(jīng)驗帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進意見。例如：通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。
尾部。
包括署名和時間兩項內(nèi)容。如果標題中已有署名，這里可不再寫。
工作總結(jié)介紹篇一
工作總結(jié)（job summary/work summary），就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。
簡介
工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)?？偨Y(jié)的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結(jié)論，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進經(jīng)驗被上級推廣開來，為其他單位所汲取、借鑒，推動實際工作的順利開展。工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。
總結(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
主要內(nèi)容
工作總結(jié)內(nèi)容分為以下幾部分：
1．基本情況
2．成績和做法工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。
3．經(jīng)驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4．今后打算下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一 般不能少了這些內(nèi)容。
特點
1．自我性總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等，都有自指性的特征。
一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，計劃是總結(jié)的標準和依據(jù)，另一方面，總結(jié)又是制定下一步工作計劃的重要參考。
3．客觀性總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應有的價值。
4．經(jīng)驗性總結(jié)還必須從理論的'高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認識，這樣才能達到總結(jié)的目的。
種類根據(jù)不同的分類標準，可將總結(jié)分為許多不同的類型。 按范圍分，有班組總結(jié)、單位總結(jié)、行業(yè)總結(jié)、地區(qū)總結(jié)等。
按時間分，有月份總結(jié)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、一年以上的時期總結(jié)等。
按內(nèi)容分，有全面總結(jié)、專題總結(jié)等。
工作總結(jié)介紹篇二
助殘部石德發(fā)。
一、個人情況介紹。
1.個人簡介。
我是合肥工業(yè)大學機汽學院12級機設專業(yè)的學生。
我的性格較為內(nèi)向，但并不意味著我不善于與人交往,在工作中能夠做到對人真誠、對事認真，有個對工作熱忱的心。在生活上，興趣較為廣泛，喜歡籃球，音樂，乒乓球等。誠實做人、實做事是我的人生準則，自強不息是我的追求。我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我希望用我的智慧，熱忱和努力來實現(xiàn)我的社會價值和人生價值。
通過這一年在助殘部工作的鍛煉，我的工作能力有了很大的提高，同時對志愿者也有了更深刻的了解。在這一年中我積極參加各種活動，全心的投入到工作與學習中，努力協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系，除此之外更學到了書本難以學到的寶貴工作經(jīng)驗以及一定處人處世的能力。助殘部是一個隸屬于紫笛服務社的一個志愿者團體。雖然助殘部一直在發(fā)展，但仍存在不足需要改進。部門成員之間缺乏必要的互動,導致很多成員互相不認識，另外部分成員積極性不高，活動參與人數(shù)太少以至于活動不能順利開展等。校內(nèi)的影響力不足，大部分同學對助殘活動缺少了解，從而不能使我們的助殘活動發(fā)揮出真正的意義。
我競選的目的是熱愛志愿者，在志愿活動中發(fā)現(xiàn)自我，成就自我身為助殘部的一名小隊長，我認為我的優(yōu)勢在于參加過多次活動，經(jīng)驗豐富，并有幸獲得志愿者之星榮譽，能起到較好的帶頭作用，曾與康復中心的老師進行過交流、溝通，熟悉人員分配的流程以及活動開展的必要準備，在植樹節(jié)與環(huán)協(xié)和其它三個志愿者社團進行協(xié)調(diào)、交涉，籌辦“我和小草有個約定”大型活動，能做好與其它社團的協(xié)調(diào)工作。為此，我對助殘部提出以下幾點計劃：一.加強助殘部對外宣傳工作，吸引更多學生加入助殘活動助殘部作為紫笛社較大的實踐部門，必然應該在學生中樹立其應有的形象。但目前助殘部缺乏其在校內(nèi)的影響力，未能打造出助殘部特有的特色品牌。
1.雖然助殘部有精品活動“寶貝計劃”，但參與者僅限于紫笛社內(nèi)部成員和入黨積極分子，其它同學只有在后期宣傳中略微了解，以至于此活動不能被大多數(shù)同學認可，我認為在下次的“寶貝計劃”中進行足夠的前期宣傳，召集一定數(shù)目的臨時志愿者參加活動，并以此為契機大力宣傳，將未能如愿開展的愛心體驗站活動開展起來，從而把“寶貝計劃”辦大，辦好，并逐步成為每年學?；顒拥囊淮罅咙c。
2.定期舉辦愛心體驗站活動，一方面使更多同學接觸助殘，了解助殘，另一方面可以彌補由于人數(shù)少而使活動不能更有效開展的不足。
3.加強與其他志愿者社團的合作開展活動，加強對外的學習交流和宣傳，去人之長，補己之短。二.提升志愿者素質(zhì)，保證助殘部的工作活力助殘部之所以能保持著活力與沖勁，是因為助殘部不斷的有優(yōu)秀的新鮮血液補充進來。同時，部門內(nèi)部人員能夠不斷嚴格要求自己，改進自己，使自己總能保持良好的工作狀態(tài)。
1、加強并對志愿者招募制度進行改進，在確保吸收進助殘部的志愿者都是符合志愿者基本要求的基礎上，也要注意部門內(nèi)部自助服務及自主鍛煉的功能。同時，設立志愿者試用考察期，對于試用不合格的志愿者我們將勸其退出助殘部。
2、加強志愿者的素質(zhì)培養(yǎng)，提高志愿者的工作素質(zhì)。計劃定期開展志愿者的培訓活動，如有條件可以邀請老師開展關(guān)于助殘活動的培訓。特別是新成員的培訓應該專門成立個培訓周，使新成員更快適應助殘部的工作。
三．強化內(nèi)部工作部門建設，提高自身服務素質(zhì)。
內(nèi)部建設應該是助殘部的重要部分，因為只有把內(nèi)部工作搞好啦，志愿者的工作效率才能提高，才能帶動助殘部的穩(wěn)步發(fā)展。
1、在目前的工作架構(gòu)上，宣傳在助殘部的活動中并不突出。個人認為應向紅十字部學習，分設辦公小隊和實踐小隊。例如可以請一些宣傳部的志愿者對辦公小隊的相關(guān)人員進行培訓。另外可以安排一次新成員和老成員的互動活動，利用口耳相傳的形式將助殘的經(jīng)驗流傳下來。
2、定期召開例會，對于前段時間的工作進行總結(jié)并對下一階段的工作進行計劃及前期準備。避免臨到事前才安排工作，從而導致工作匆忙、混亂出現(xiàn)。
以上是我對助殘部未來的一點愿景及規(guī)劃，我僅以真誠保證：我將以認真負責的心態(tài)，踏實穩(wěn)健的腳步，開拓進取的決心，努力實現(xiàn)我上述的愿望。在我的任期內(nèi)，必然讓大家看到一個更進一步的助殘部，為助殘部奉獻我的力量，為助殘部的建設奉獻我的力量。
工作總結(jié)介紹篇三
一個月時間就這樣很快的結(jié)束了，下文為大家介紹，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!
標題。
部門：
姓名：
崗位：
時間：
1、月重大事記說明：
主要是描述你在當月做了那幾件重大的事情;。
a、當月目標完成概況(完成項目、時間、成效)：
b、當月計劃(臨時)工作完成概況(完成項目、時間、成效、何人下達臨時工作)：
c、當月未完成工作項目說明(未完成原因，延遲完成具體時間)：
3、月計劃執(zhí)行率。
4、工作開展進步與不足之處：
進步：
不足：
5、工作建議與要求：
工作總結(jié)介紹篇四
一個學期以來，在上級領導的正確指導下，以教育局《深化教學管理工作的意見》精神為指針，全面貫徹以生為本的辦學理念，實施素質(zhì)教育;以重點落實教育局提出的教學五項工作(提高教師素能、加強校本研修，打造135課堂、加強考試管理、開發(fā)校本課程)為抓手，促進學生全面而富有個性地發(fā)展。主要工作全部得到落實，現(xiàn)將一學期以來的工作總結(jié)如下：
(一)、加強政治思想和業(yè)務理論學習，提升教師素能。
根據(jù)我校教師思想僵化、年輕教師多等實際情況，學校針對教師職業(yè)道德、專業(yè)智能、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面加強培訓，建立教師專業(yè)發(fā)展檔案。有針對性地開展業(yè)務學習、觀摩研討和各種競賽活動。積極參加過“五關(guān)”活動。
1、教育教學理論關(guān)。學期初，全體教師參加了由總校業(yè)務校長做的“135互動課堂教學模式”改革的通識培訓，并以教研組為單位進行了研討和演練，通過學習和演練所有教師由衷感覺到危機感和緊迫感，認識到，課堂教學改革勢在必行。開學第一天由學校業(yè)務校長再次組織學習“135互動課堂教學模式”通識培訓，以教研組為單位組織學習各學科“135互動課堂教學模式”培訓資料，每位教師認真反思，上交了學習心得體會，在文章中感受到教師的高漲情緒和堅持改革的信心。每周五第六七節(jié)課由教學處組織以135互動課堂建設為主題，采取“菜單式專題理論學習”的方式，規(guī)劃出學習內(nèi)容，規(guī)定必學篇目和選學篇目。教師又有了新的感悟和收獲，在學習心得中體現(xiàn)出教師積極實踐的強烈愿望。
2、課標教材關(guān)。對于新課標學習，本學期我校采用自學和集中學習兩種方式，每人有專門學習新課標筆記本，每周寫1一2頁，通過長期堅持，我校每位任課教師熟知了本學科的新課標要求，掌握了各學段教材的知識體系、各章節(jié)教學內(nèi)容。在組織開展“備、聽、說、評、研”五位一體的校本教研活動中，每位參加人員均能圍繞新課標發(fā)表自己的見解，一方面切實提高了校本教研的實效性;另一方面也提高了教師自己的業(yè)務水平。另外，學校要求教師積極參加教育局組織的考綱考試，通過考試查找自己的差距，再通過學習力爭達到合格水準。
3、課堂教學達標關(guān)。本學期，我校嚴格按照《課堂教學評價標準》，多次組織粉筆字、課堂語言、教學設計、135互動課堂教學模式等方面的培訓，幫助教師按等級達標。我校以每周一課為平臺，通過示范、觀摩、研究討論等方式錘煉教師教學技能。12月份，我校按教師個人申報，學校組織驗收的評定程序，組織了“135互動課堂教學模式”達標驗收活動，通過多節(jié)點課驗證，結(jié)合日常課堂教學評估量化及教學成績，對全體教師做出了相應等級評定。以備教研室進行抽查、確認、備案。
4、現(xiàn)代教育技術(shù)關(guān)。學校采取統(tǒng)一培訓、教師互助學習等方式，使教師能熟練運用現(xiàn)代教育技術(shù)，要學會搜集、下載教學資源，并能進行個性化修改、整合、運用;建立自己的視頻、音頻、試題、教學設計等教學資源庫。學校通過聽課、考查等方式考核教師現(xiàn)代技術(shù)熟練程度和資源庫內(nèi)容的豐富程度。確定教師過關(guān)等級。在本學期中趙亞如、王震興兩位教師獲省級優(yōu)質(zhì)課。韓賀老師被評為秦皇島市綜合實踐優(yōu)秀教師。韓賀、趙亞如獲市級多媒體教育軟件大賽二等獎。
5、實驗教學關(guān)。根據(jù)新課程實驗教學要求，理化生教師能按要求做好每個實驗;能充分利用實驗設備、儀器與課堂教學有機結(jié)合，培養(yǎng)了學生動手、動腦的實驗與探究能力;。學校通過課堂教學檢查教師的實驗教學情況，每位教師能堅持用，且效果好，尤其是九年級物理馬東明老師能積極探索設計、改進、創(chuàng)新實驗，受到縣局領導的好評。
(二)、抓實常規(guī)管理，促教學常規(guī)工作規(guī)范、高效。
2、大力開發(fā)校本課程，彰顯學校辦學特色。遵循課程開發(fā)規(guī)律，挖掘和利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢，發(fā)揮教師的主體作用，開發(fā)和實施適應學校和學生需要的校本課程，實現(xiàn)課程模式的多樣化。繼續(xù)推進書法和對聯(lián)走進課堂課程(必修課)的規(guī)范實施，加強了課堂評價管理，并使之常態(tài)化，同時結(jié)合學校社團開發(fā)出繪畫、籃球、象棋、計算機、聲樂、乒乓球等選修校本課程，這些課程有綱要、有方案、有實施計劃，課時固定，教師經(jīng)驗豐富，從而使學生得到了全面而有個性的'發(fā)展。
3、積極開展課外活動和社會實踐活動，組建科技、藝術(shù)、信息、體育、文學興趣社團。社團活動要有計劃、有目標、有過程記錄、有檢測評定或總結(jié)匯報，本學期組織了唱紅歌、體操表演、演講賽等豐富多彩的校園文化活動，促進學生的個性發(fā)展，增強學生的情趣，調(diào)動學生的學習積極性，提高學生的綜合素質(zhì)。
4、不斷完善和落實常規(guī)檢查評估機制，繼續(xù)堅持實行周查月報制度。學期初，教學處在原有常規(guī)檢查制度的基礎上，對常規(guī)的量、質(zhì)又做了重新規(guī)定，并發(fā)給每位教師以達透明，對“備、講、批、輔、考、研”等常規(guī)工作項目的檢查堅持做到周檢查，按月總結(jié)反饋，靈活檢查方式，注重對實際效果進行“定性”評價，并及時反饋檢查與評價結(jié)果，明確改進措施。教學處按月份進行綜合檢查評價，力求公開、公平、公正，將檢查結(jié)果進行公示并上報總校作為教師績效考核的重要依據(jù)。
5、狠抓課堂管理，落實教研室出臺的學科課堂教學規(guī)范。
(1)、繼續(xù)實施巡課和推門聽課制度。認真落實《草碾中學巡課制度》，學校配備專人(教學副主任)負責巡視每一節(jié)課的課堂狀況，對教師的在崗情況、教學行為、學生學習狀態(tài)、教具媒體使用等情況摘要記錄。對空堂、遲到、早退、間出的教師除如實記錄外，還要及時反饋，上報主管領導，杜絕一切不安全的教學因素發(fā)生，對巡課結(jié)果采用日結(jié)制，每日第八節(jié)課放學前將結(jié)果及時張貼在學校的公開欄內(nèi)。學校領導深入課堂，每周定期進行推門聽課，主要研究和診斷常態(tài)下的135互動課堂教學，力求發(fā)現(xiàn)課堂教學中存在的問題，及時尋找對策或總結(jié)并推廣成功的經(jīng)驗。業(yè)務校長聽課已達60節(jié)，教學主任、副主任聽課45節(jié)以上，任課教師每學期聽課不少于20節(jié)。
6、扎實做好質(zhì)量檢測管理。
本學期，我校采用校長包年級、主任包班級的層層責任制，各位領導除加強參與年級、班級日常管理外，還充分發(fā)揮備課組和教研組作用，充分利用網(wǎng)絡資源，完善試題建設，確保檢測順利實施。本學期，重在單元檢測和月考，單元檢測由年級組組織實施，月考由教學處統(tǒng)一安排，在各類檢測中，領導包年級、包班級重視對每次檢測過程的監(jiān)管力度，重視結(jié)果的反饋和分析，每次檢測后及時組織教師和學生召開試卷分析會，確定幫扶對象，及時改進教學，做到有分析、有評價、有改進措施。把薄弱學科、薄弱年級和學困生的轉(zhuǎn)化作為重點，實施重點幫教，進行跟蹤指導。從而發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)測對學生發(fā)展、教師評價及改進教學的促進功能。
7、加強畢業(yè)班管理。校長主抓畢業(yè)工作，親力親為，每月召開一次師生會，及時掌控師生動態(tài)，做到發(fā)現(xiàn)問題解決問題，優(yōu)化師資力量，向畢業(yè)班傾斜政策，整治畢業(yè)班秩序等措施，使得畢業(yè)班工作有序開展。本學期中組織了畢業(yè)班研討會兩次，紀律教育、學習方法指導會各一次，充分利用早晚時間進行體育訓練，為明年體育考試打基礎;大力做好學生分流工作，通過宣傳、動員、走訪等多種形式，使得春季職教招生工作超額完成教育局下達的招生任務。
(三)、有效實施135互動課堂教學模式。
1、開學伊始，我校的主管教學人員，按實施方案部署的包干制走進年級組，走進課堂。首先，營造自主合作學習的氛圍，教室的桌凳按小組討論式進行擺放，在教室中設計出專門的版塊用于學生的展示和交流，在樓道里設計出空間展示學生成長過程中的作品，以張揚學生的個性，突出學生自我的表現(xiàn)欲望。其次，指導學生自學，利用導學卡指導學生自學、合作學習，再次，認真研究小組合作學習的方法，像如何分組，小組長的作用，學生在小組如何學習等作為教研組小課題研究的題目。加強集體備課和資源共享，每周一次學科集體備課，按集體備課要求，確定時間、內(nèi)容和主講人，以“135互動課堂教學模式”進行備課，備課內(nèi)容使用電子稿，以達到資源共享的目的。
2、加強學習，深入研究，確定重點。學校要組織教師認真學習理解“135高效課堂模式”精髓，統(tǒng)一思想，堅定信念，結(jié)合學校已有的課堂教學研究成果，著力打造具有本校特色的高效課堂教學模式。確定各年級各學科帶頭人，加強對帶頭人的打造，各學科教研組保障集體教研活動的數(shù)量，提高教研活動的質(zhì)量。把“專題學習、集體備課、課例觀摩、互動研討、反思總結(jié)”緊密結(jié)合起來，用理論指導實踐。發(fā)現(xiàn)課堂教學中的問題，及時研究解決問題的方法，不斷優(yōu)化教學策略，總結(jié)提煉，積累經(jīng)驗。積極參與教研室組織的培訓和聽評課活動，參訓教師返校后認真踐行，開展了帶頭人的匯報課活動，講課教師認真反思，聽課教師書寫聽課所得，在教研組活動中進行交流，極大程度的促進了我校135互動課堂的有效開展，在教研室視導中得到了領導們肯定。
3、強化集體研究。在全面推進的過程中，各教研組進一步加強集體研究的時效性，通過集體備課，共同研討，實現(xiàn)資源共享。教師深入研讀每一課教材，明確每一節(jié)課的課標要求，選擇有效的教學方法，充分運用“135高效課堂教學模式”，組織引導學生完成學習任務，通過集體備課達到互相交流，學習借鑒，共同提高的目的。
4、加強學生學習小組建設，召開班主任會，對學習小組的劃分、組徽、組名、組訓、組規(guī)等進行培訓，各班級按照組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)的原則劃分了學習小組，并在小組中學生結(jié)成對子，起到幫扶互助、共同提高的作用。研究小組評價機制，對小組評價結(jié)果采用日清、周結(jié)、月總的形式，形成了小組之間爭先、比學的良好氛圍，促進了后進生的轉(zhuǎn)化工作。
5、認真做好反思、總結(jié)與提升工作。本學期我校如實按周向教研室匯報135互動課堂教學模式進展情況，對所存在的問題積極研討、改進，并尋求教研室的幫助;教師堅持寫教學反思，及時記錄教學中的問題、經(jīng)驗和心得體會，并從理論層面進行分析和闡述，積極踴躍參加教育局組織的135互動課堂成果申報，本學期我校共申報成果12項。
(四)、加強教研組建設,深化校本教研，促進教師共同成長.
1、依托校本課題引領，解決實際問題。在教研室《基礎教育階段構(gòu)建“135”互動課堂教學模式的研究》總課題引領下，各教研組在縣課題下擬定本組的小課題，充分發(fā)揮教研提煉問題、解決問題的作用。
2、開展學科集體備課，實現(xiàn)資源共享。各教研組長結(jié)合校本課題所要解決的問題，認真研究制定集體備課計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行，在集體備課時先由本組主講教師寫預案，同組教師積極參與研討，達成共識，最終形成共案(電子稿存檔)。每位教師再根據(jù)學情、自身特點，進行二次備課形成個案，主備人講課、說課，其他教師參與聽評課，針對問題有目的的進行研討交流。各教研組集體備課均達到5次以上，記錄詳實、材料齊備。
3、落實“五位一體”研究，提升了教研實效。各教研組將課題研究、集體備課、課例研討、反思交流等研究形式有機結(jié)合起來，組織開展“備、聽、說、評、研”五位一體的校本教研活動，確保了校本教研活動扎實有效開展，切實提高了我校校本教研的實效性。
4、學校領導積極參與教研活動，指導教研活動的有序開展，教學處對各教研組的教研工作進行隨時督導、檢查、評價，對各組中存在的問題及時指出并與教師進行交流討論，尋求破解方案。各教研組長認真做好教研活動記錄，整理資料，及時存檔。
5、加強教科研管理。我?，F(xiàn)有市級課題1項，縣級課題2項，課題正在深入開展研究，檔案齊全，管理有序。
(五)、加強專用教室的管理和使用，推進網(wǎng)絡信息化教學。
我校積極落實教育局《現(xiàn)代教學技術(shù)裝備管理使用實施方案》，配齊、配強專兼職實驗教師，加強對實驗器材的管理，尤其是危險物品的管理，做到科學規(guī)范;實驗員做好實驗過程資料的整理和存檔工作;依照課程標準和教材內(nèi)容，結(jié)合本校條件和師生實際，制定出切實可行的學期實驗教學計劃，演示實驗的開出率達到100%，分組實驗的開出率達100%。使實驗與教學進度同步。各類實驗按教學規(guī)范要求嚴格落實，提高課堂教學的有效性。另外充分利用遠教設備，構(gòu)建校園網(wǎng)絡平臺，開通了草碾中學校園網(wǎng)站，實現(xiàn)資源和信息的快捷應用，教師注冊了遠程教育資源網(wǎng)，使得教師能夠充分利用各種電教資源為教學服務。加強圖書室建設，按省級一級圖書館標準建設了師生圖書閱覽室，做到了開架閱覽，確保師生的讀書活動有效開展。切實發(fā)揮每個專用教室的作用，使之成為培養(yǎng)學生探究精神和實踐能力及綜合素質(zhì)的平臺。
1、開足開齊國家規(guī)定的各種學科教師資源不足，教師學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)與所教學科不對口，小學科教師更是嚴重不足，地理等學科連專職教師都沒有。
2、個別教師集體備課、教研課自覺性不高，組織實施的力度有待加強。個別教師思想仍在陳舊，不能夠很好運用“135互動課堂教學模式”。
3、學生在校時間偏長，部分教師行為拖沓，早晚自習有遲到和空崗現(xiàn)象。
4、以生為本的教學理念沒能深入到每個教師的心中，教師在使用課堂語言上功夫不到，激勵性用語使用少，挖苦、諷刺語言較多，落實總校135課堂宣言不到位。
工作總結(jié)介紹篇五
首先，班長對班級08-09學年的總體情況做了詳細總結(jié)。在上一學年中，電氣083班全面發(fā)展，在各方面均取得了不錯的成績，尤其在學習方面，一串串與班級成績相關(guān)的各方面詳細數(shù)據(jù)說明了班級的實力，證明了班級的優(yōu)良學風、班風。班級在本次綜合測評中被評為“優(yōu)良學風班”，成績有目共睹！
各位領導、老師在聽取了班級大一期間班級學習、工作開展情況的匯報后，均對班級的工作開展情況及學習成績給予了肯定，同時也對班級提出了要求：班級同學要再接再厲，努力學習，保持良好的班風與學風；班委會要繼續(xù)發(fā)揮領頭作用，帶領整個班級積極向上全面發(fā)展。其后，各位領導及老師就有關(guān)同學們對所學專業(yè)分方向等相關(guān)的問題及學習方面的各種疑惑做出了針對性的答疑和建議。
針對同學們對電氣專業(yè)分方向等各方面的疑惑，張桂青院長為同學們詳細地介紹了電氣工程和自動化兩個專業(yè)方向目前的發(fā)展狀況。指出兩專業(yè)各自涵蓋的相關(guān)內(nèi)容，以及它們在各領域的發(fā)展方向、我們學校本專業(yè)在建筑電氣方面的特色，并給同學們分析了兩個專業(yè)方向之間的差別和聯(lián)系，建議大家對兩個專業(yè)方向都要涉及，不要偏重于哪一方面，打好基礎，為以后就業(yè)做好充分準備！
把握，更有實力！”同時，姚書記勉勵同學們一定要學好《高數(shù)》、《電路原理》、《大學物理》等各門基礎課程，為專業(yè)課程的學習打下堅實的基礎。同時，要求大家盡早地接觸電氣工程、自動化等專業(yè)方面的知識，要充分利用學校實驗室的資源，增強自己動手實踐能力，提高自己的綜合素質(zhì)，為今后的考研、就業(yè)做好充分的鋪墊！
班會上，徐長纓老師針對同學們提出的“《電路原理》課程學習有困難、學習吃力”等問題，為同學們作了相關(guān)的學習方面的指導，并與大家共同探討了《電路原理》的課程特點及學習方法，給同學們提出了不少寶貴的學習建議。
班會在師生們的一番熱烈討論后圓滿結(jié)束。這次主題班會的舉行，讓電氣083班全體同學受益匪淺，使大家對自身專業(yè)方向的選擇及專業(yè)課程的學習方法有了更深刻的認識和了解。同時，此次班會具有很強的針對性，激發(fā)了同學們學習專業(yè)課程的興趣。整個班會過程氣氛熱烈，師生互動好，主題鮮明，取得了較好的效果。
工作總結(jié)介紹篇六
各位家長好：
我是一班的班主任孫老師。首先，感謝各位家長對我們東北虎的信任和認可，放心的吧孩子交到我們手中，也再次感謝各位家長對我們工作的支持和配合，讓我們能夠全身心的投入到班級管理當中，引導學生養(yǎng)成一個良好的學習習慣，總結(jié)學習方法，從而提升學生的學習成績。
本人在東北虎作為班主任老師已有兩年之久，帶過很多班級，接觸了400多名孩子，自夸一下就是非常的有班級管理經(jīng)驗，對于怎么去引導孩子的學習興趣，調(diào)動孩子的學習積極性，培養(yǎng)孩子良好的學習習慣有一套細膩的培養(yǎng)方案。到今天，我都依然記得剛來時，校長語重心長的和我說：“孩子，教育是一項偉大的事業(yè)，而作為教育者，責任心要放在第一位“。所以，我用心的去對待每一個學生，不會憑自我感覺去把學生歸到某一類別，既然是我的學生，那就是很優(yōu)秀的。每個人身上都有發(fā)光點，我們要做的就是把他挑出來，然后放大，給學生以贊美并在他的薄弱處提出要求，在他取得小小的進步，取得成績的時候要給予鼓勵，這樣學生就會越發(fā)自主的努力去完善他的不足。每次，看到孩子在我們的鼓勵和引導之下，露出了開心的笑容，我也真的特別的開心，為他們?nèi)〉眠M步開心。
作為班主任，每天的工作很多。
開學第一天，組織自我介紹及競選班長。目的及意義。
確立學習小組。
目的及意義。
二位校長在開學時對家長做出的所有承諾，我和于老師都在堅決的執(zhí)行。
每日工作：1每天檢查孩子的課堂筆記、錯題本、課后作業(yè)完成情況并做好記錄。對于表現(xiàn)不好的同學及時提醒、及時輔導、及時改正、及時復查。
3、及時反饋、對于學生的學習情況、課上表現(xiàn)及時反饋給家長，并了解孩子課后的學習情況，了解孩子有哪些地方需要督促，并做好記錄。然后重點關(guān)注！
4考試。考試卷紙。
5、針對學生薄弱環(huán)節(jié)，安排時間，做針對性輔導。
6、每天都要做工作計劃，考慮孩子的整理情況，每天跟一到兩個孩子進行及時的溝通，了解孩子的學習狀態(tài)以及課上聽課情況等。
徐建時張碩。
劉柏一高啟翔。
數(shù)學：基礎不夠扎實，定義不夠明確。
老師課上講的題沒有課后沒有及時消化和吸收。
工作總結(jié)介紹篇七
20上半年，在完成自身工作的'同時，為加強產(chǎn)品的質(zhì)量控制，質(zhì)檢工作由質(zhì)檢部出廠前一次檢驗向生產(chǎn)者自檢、班組長監(jiān)檢、質(zhì)檢部復檢轉(zhuǎn)變，做到層層把關(guān)，誰生產(chǎn)誰負責，提高員工質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品合格率。從今年開始到現(xiàn)在，質(zhì)檢工作就嚴格按照這條思路進行，發(fā)現(xiàn)問題，第一時間與各部門溝通，重大問題及時向領導反饋，爭取盡快解決。其中個別問題以及沒有明確規(guī)定的問題，以口頭提醒為主；對于明顯違反相關(guān)檢驗規(guī)程，造成不良后果的行為，上報領導后予以罰款、通報批評，絕不姑息。
自年初至今，經(jīng)公司領導批準，質(zhì)檢部先后下發(fā)了《生產(chǎn)自檢項目與記錄》、《加強生產(chǎn)自檢通知》、《不合格產(chǎn)品生產(chǎn)人員處理方案》，在規(guī)章制度上完善了質(zhì)量管理，并組織車間全體人員學習質(zhì)檢相關(guān)知識3次，下發(fā)處罰通知單2份。
在此期間雖然也做了大量的工作，但在檢查中還存在不少問題，主要有以下幾個方面：
1、思想工作不到位。
在日常檢查工作中，檢查出的問題主要都是基層員工直接造成的，對質(zhì)量問題責任心明顯不夠。沒有做到產(chǎn)品生產(chǎn)完即自檢，整批完工檢查出現(xiàn)問題時又找不到責任人，員工的工作責任心還有待于加強。
2、培訓工作的計劃性、系統(tǒng)性不夠到位員工的質(zhì)量培訓次數(shù)偏少，培養(yǎng)員工質(zhì)量意識和知識的力度不夠強，在以后的工作中會加強這方面的工作，尤其是各班主長的培訓工作，在日常工作中，做到隨時糾正、當場改正，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
1、繼續(xù)加強質(zhì)量管理，完善自檢規(guī)章制度，質(zhì)檢工作有章可循、有規(guī)可依，并嚴格執(zhí)行，加大工作執(zhí)行力度，提高工作效率。
2、抓好質(zhì)量管理工作，針對產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題，隨時進行通報和分析。
3、加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，并以培訓教育為主，以處罰為輔，不斷提高公司產(chǎn)品質(zhì)量。在今后的工作中，質(zhì)檢部將繼續(xù)完善質(zhì)量管理，腳踏實地的完成各項任務；同時，不斷的提高自己，及時學習更新，以使管理方法更加科學、合理。堅持全面質(zhì)量檢查的管理方法，加強與各部門之間的溝通與合作，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。
總之，在今后的工作中，質(zhì)檢部將繼續(xù)以積極向上的工作熱情和認真負責的工作態(tài)度為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作總結(jié)介紹篇八
光陰似箭，春暖花開，不知不覺中又迎來了新的一年！回顧這一年的工作歷程。作為公司的一名員工，我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展和全體同仁熱氣、拼搏、向上的精神。我作為銷售部門的一名普通員工，在公司領導和同事的關(guān)心和幫助下走過了一年，在這一年中各方面沒有很好地完成公司給我的各項指標，主要表現(xiàn)在如下幾個方面沒有做好：
1、我作銷售部門的員工，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己，加強自己的專業(yè)知識和技能。
2、在投標工作中，屢次失敗，面對多次的教訓，首先查找自身的原因，分析工程、標書細節(jié)、對比競爭對手，找出自己各方面的不足之處，在今后的工作中要不斷加強業(yè)務學習，提高自身能力，在今后的投標中取得成績。
3、在公司提供客戶需求信息資源這一塊中，也屢次沒有取得好的成績，錯過了很多客戶資源，因各方面因素導致大部分客戶購買了其它品牌機組。
4、在今后的工作中，要抓住這方面的客戶，爭取把握分析、處理好各項工作中，加強同客戶的交流、溝通。了解他們的需求，能夠準確地處理好，來羸得客戶。
新的一年已經(jīng)開始，緊張而又忙碌的工作拉開了進程，明確公司的目標、計劃。計劃好自己的工作和個人目標。
在平時的各項工作中精耕細作，緊跟所有的項目：房地產(chǎn)、工廠、安裝公司、特殊行業(yè)如（電廠、電信、銀行）。及時掌握客戶的需求，作出相應的計劃和工作。在房地產(chǎn)這一塊，吸取以往的教訓，通過投標的首先摸清競爭對手的各方面因素，找出他們的劣勢、突出我們的優(yōu)勢；比如品牌、質(zhì)量、服務、配件資源，來羸得客戶支持，同時也要做好客戶關(guān)系，加強自己的服務意識，做到讓客戶買的放心、用的省心。建立長遠的合作關(guān)系。針對工廠這一塊，也要吸取以往教訓，不單要了解清楚客戶的所需、所想，盡量想辦法滿足客戶的需求，多做些這方面的工作，不要輕易放過每個客戶的信息，做到有客戶就有接觸、有了解、有做工作，包括對品質(zhì)的宣傳、公司和康明斯的“五心”服務，來爭取成績。
完成公司的銷售任務和目標，同時希望公司和個人再上一個新的臺階。
工作總結(jié)介紹篇九
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大專，護師，20xx年x月畢業(yè)于xx衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護理專業(yè)，20xx年xx月走上護士長崗位，工作至今?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、政治思想。
1、始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習^v^理論、^v^的三個代表以及科學發(fā)展觀等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，各個方面嚴格要求自己，努力踐行三個代表重要思想，不斷學習，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動、維護領導、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從集體利益，全心全意為病人著想，積極完成科室的各項工作。
二、工作成績。
20xx年對于我來說，是進步的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領導、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度.，我深知護士長責任之重大。我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自己的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻，認真負責，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、責任心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動以病人為中心的服務理念，勢在必行。作為一名護士長，我認真學習上級文件領會精神實質(zhì)，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變了病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)非常重要。
三、團結(jié)的環(huán)境氛圍。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種思想來引導與融合，這種思想，即團隊理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者服務。為了使技術(shù)過硬，我們經(jīng)常組織全科護士進行各種基本技能的訓練，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言文明，盡職盡責的完成白衣天使的使命。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。我于20xx年參加了心理咨詢師培訓，并于20xx年獲得三級心理咨詢師證書。于20xx年參加了營養(yǎng)師培訓，并于20xx年10月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎多次，榮立三等功一次，發(fā)表論文9篇。
工作總結(jié)介紹篇十
推進醫(yī)改工作的關(guān)鍵一年，也是衛(wèi)生院面臨機遇與挑戰(zhàn)的一年，我院在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在區(qū)衛(wèi)生局的業(yè)務指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大進展，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
上半年，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平，農(nóng)村中常見病、多發(fā)病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評，衛(wèi)生院半年工作總結(jié)。截止到6月末，實現(xiàn)業(yè)務收入xx萬余元（其中藥品收入xx萬元，醫(yī)療收入xx萬元）同比增長xx%，門診人次xx人，收住院xx人，較好完成年初確定的工作目標。
上半年共建立居民健康檔案xx余份，累計建檔率達到xx%；管理高血壓病人xx人，管理糖尿病人xx人。全部適齡兒童免費接種xx種疫苗，一類疫苗的接種率達到xx%。二是按照上級部門的部署，搞好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作，五、六月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，五月份開展8月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動，三是繼續(xù)搞好計劃免疫信息化管理工作。四是堅持搞好網(wǎng)絡直報工作，半年共上報傳染病xx例。五是繼續(xù)搞好結(jié)防工作，做好登記、報告、轉(zhuǎn)診工作，搞好防癆宣教工作。積極動員孕產(chǎn)婦定期進行孕期檢查，并做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導工作，做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村醫(yī)生例會，按時參加上級召開的會議，認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作；1—6月更換宣傳欄xx期，發(fā)放宣傳資料xx余份，舉辦健康講座xx期。
群眾滿意不滿意是關(guān)鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質(zhì)量好、技術(shù)好，群眾滿意，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習先進事跡活動與衛(wèi)生院開展“三好一滿意”活動相結(jié)合，院內(nèi)組織全體職工學習先進事跡兩次；結(jié)合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫(yī)院規(guī)章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關(guān)業(yè)務知識、規(guī)章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措施，醫(yī)德醫(yī)風進一步得到體現(xiàn)，無舉報、投訴現(xiàn)象發(fā)生，年度工作總結(jié)《衛(wèi)生院半年工作總結(jié)》。
人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低，最終取決于技術(shù)人才的'素質(zhì)。只有擁有一批具有專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)造能力的人才，醫(yī)院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫(yī)院學習，并有一名醫(yī)師參加了轉(zhuǎn)崗培訓；同時，我院還多次組織業(yè)務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫(yī)院的服務質(zhì)量不斷提高。
。我院在局黨委的領導下，加強了醫(yī)德醫(yī)風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)務人員行為準則，通過近階段的醫(yī)德醫(yī)風建設活動，職工素質(zhì)有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神上，醫(yī)院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫(yī)院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發(fā)展。
人員綜合素質(zhì)。開展制度建設行動。（3）嚴格程序，規(guī)范執(zhí)業(yè)。按照“先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執(zhí)法程序，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)”的要求，嚴肅查處不文明、作風粗暴、索拿卡要、收受服務對象禮品、禮金、接受吃請等行為。
1、醫(yī)療服務水平還不能滿足群眾就醫(yī)的需求。我院職工業(yè)務知識水平還不夠高，制定的院內(nèi)組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫(yī)的更多需求。
2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均水平相比，專業(yè)管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉(xiāng)村整合、合醫(yī)籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫(yī)德醫(yī)風有等進一步加強。我院部分職工思想素質(zhì)不夠高，整體業(yè)務素質(zhì)更是急待加強。
工作總結(jié)介紹篇十一
一、質(zhì)檢部管理上運用：系統(tǒng)化、標準化、程序化，規(guī)范化、的《四化》工作流程：
今年質(zhì)檢部成立人員狀況是:現(xiàn)有5人，控制范圍廣：包括了入廠軸盤、軸、電機瓦盒，及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)制程跟蹤監(jiān)測，成品檢驗等工作。隨著質(zhì)檢工作的不斷深入：及老總不斷提出新要求，質(zhì)檢部工作量也隨之增大。
針對這種情況質(zhì)檢部加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓，同時加強了哈龍企業(yè)生產(chǎn)制程檢驗控制的力度，及時制定：系統(tǒng)化、標準化、程序化，規(guī)范化、品質(zhì)管理體系：具體如下：
交流，不斷學習，以言傳身教的方式并本人親自參與各部門、各工序的產(chǎn)品檢驗測試，通過實際操作，結(jié)合產(chǎn)品特點并逐步制定了相關(guān)工序的工藝檢驗標準，為質(zhì)檢員提供了質(zhì)量判定準則。并將其形成標準表格或文件。完善了各部門的檢驗程序，推動了檢驗員工作全面順利開展，向程序化，規(guī)范化質(zhì)量管理目標邁進了堅實的一步。
質(zhì)檢部先后制定了相關(guān)規(guī)范文件，表格，如下表：
觀的反映各時期各車間、各工序的質(zhì)量狀況，以便于各責任部門/人員采取有效措施即時改善。確保了質(zhì)檢監(jiān)控的質(zhì)量和力度，運行至今收到了非常好的管理效果。
二：質(zhì)量改善工作所用方法，效果：
目前對車間發(fā)生的各種質(zhì)量問題，以三種方式協(xié)助車間改善：1）、車間現(xiàn)場會，
到更好的增效節(jié)能辦法8項，隱患整改7項，未落實到位的3項，全面改善提高了工藝質(zhì)量。相關(guān)詳細資料內(nèi)容，列表如下：
工作總結(jié)介紹篇十二
文(20)。
本學期，我擔任高一(19)班班主任工作。在學校領導的支持下，在政教處的配合下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結(jié)。
一、培養(yǎng)良好的班集體。
教學活動，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：
（一）注重教室文化的建設。
開學初，由于班級教室的重新調(diào)整，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內(nèi)學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發(fā)學生的上進心。并設立評比欄。班組設置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學生的知識面。為及時反饋學生情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。
（二）注意班干部的培養(yǎng)。
進入高一以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票，產(chǎn)生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。
另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。
（三）注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合高一學生由于剛進入新的校園環(huán)境，又沒有升學上的壓力，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀情況，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。
我的具體做法是：
1、加大學習、執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會、演講會、競賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，并且配合政教處執(zhí)行《一日常規(guī)》，嚴格要求學生佩戴校徽、穿好校服，不穿拖鞋，每天自行檢查、督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。
2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。人微言輕放主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。
3、注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學生行為。
心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、興趣愛好等心理因素構(gòu)成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。
為此，我先后開過多次主題班會，中《規(guī)范一道德》，《我是主人》、《理想與信念》、《要學會學習》、《神圣的使命》。
還開過優(yōu)生學習經(jīng)驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，說成語故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。
二、嚴格的要求是最大的尊重。
教育是一門藝術(shù)，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術(shù)。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求是最大的尊重”。的確，只有既嚴格要求學生，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好。
了對學生應嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重。
三、“三位一體”的互促法。
教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期家訪，或電話聯(lián)系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。
總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們?nèi)パ芯?，去多想想方法，特別是象我們這樣的青年教師。
工作總結(jié)介紹篇十三
1-12月份，全省各類職業(yè)介紹機構(gòu)共辦理登記招聘145.07萬人次，辦理登記求職143.07萬人次，職業(yè)介紹成功74.09萬人次，介紹成功率為51.7%。
一是再就業(yè)援助月活動。春節(jié)前的1-2月份，全省職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一部署認真開展再就業(yè)援助月活動，幫助困難對象再就業(yè)。xx年再就業(yè)援助月的活動主題是實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力，主要內(nèi)容是送政策、送服務、送崗位、送補貼和貸款。全省各級職業(yè)介紹機構(gòu)針對本地實際深入基層和困難群體家中，摸清援助對象底數(shù)，有針對性地進行就業(yè)援助。活動期間，累計發(fā)放再就業(yè)政策宣傳手冊13.4萬份，發(fā)放宣傳單17萬余張。二是春風行動。春節(jié)前后，全省職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一開展春風行動，為廣大農(nóng)村勞動者和進城務工人員提供全方位的就業(yè)服務。全省各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)全部向進城求職的農(nóng)村勞動者免費開放，免費就業(yè)登記，免費職業(yè)介紹，對初次進城務工的農(nóng)村勞動者免費發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，提供職業(yè)指導、政策咨詢等服務?；顒悠陂g，推薦民辦放心職介機構(gòu)111個，接待求職咨詢的進城務工人員67.2萬人次，提供免費職業(yè)介紹服務54.8萬人次，成功就業(yè)29.2萬人。三是民營企業(yè)招聘周活動。5月25日至31日，我省11個設區(qū)市同時舉辦民營企業(yè)招聘周活動?；顒悠陂g，參加招聘的民營企業(yè)13668家，提供崗位126330個，達成就業(yè)意向53315人,發(fā)放宣傳資料13.2萬份。其中，石家莊、秦皇島、唐山、保定、邯鄲等5個國家確定的.重點城市，參加招聘活動的民營企業(yè)8397家，提供崗位78128個，達成就業(yè)意向31675人。四是大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動。9月17-23日，?0?2?0?2在全省范圍內(nèi)組織開展了xx年大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動?；顒拥闹黝}為就業(yè)起步，我們共同努力;服務對象包括各類大中專技校畢業(yè)生，服務重點是家庭生活困難、零就業(yè)家庭中登記失業(yè)的畢業(yè)生?；顒悠陂g，全省各地開展了技能崗位對接、就業(yè)政策進校園、困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持專項服務和就業(yè)大家談等專項活動，組織專場招聘會288場，提供就業(yè)崗位195288個，組織參加培訓18326人，組織參加見習5220人，為186名大中專畢業(yè)生辦理了小額擔保貸款手續(xù)。服務周期間，登記失業(yè)的畢業(yè)生中實現(xiàn)就業(yè)的15048人,其中高校畢業(yè)生3998人，技校、中專畢業(yè)生9534人，就業(yè)困難家庭的畢業(yè)生1516人。
民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定，是一項新工作。今年2月份、5月份，勞動保障部先后下文對這項工作進行了安排和部署。省廳結(jié)合全省情況，先后印發(fā)了冀勞社辦字[xx]25號和冀就服函[xx]23號兩個文件，要求各市成立相應的領導機構(gòu)，加強了對這項工作的領導。為理順管理機制，省就業(yè)服務局組建后，全省民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定工作由廳就業(yè)處管理改為由省就業(yè)服務局統(tǒng)一組織實施。目前，全省民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用登記評定工作進展順利，邯鄲、保定、張家口、秦皇島、唐山等五個地市共評定了14家a級的民辦職業(yè)介紹機構(gòu)并，推薦上報了5家aa級民辦職業(yè)介紹機構(gòu)。
在勞動力市場建設方面，我們重點抓了以下三項工作：一是全省勞動力市場服務功能的完善工作。以省廳名義印發(fā)了《關(guān)于加強和完善公共就業(yè)服務功能有關(guān)工作的通知》，對這項工作進行了詳細的安排部署。按照要求，石家莊市完善公共就業(yè)服務功能工作已經(jīng)在今年9月底前實現(xiàn)達標，承德、張家口、秦皇島、唐山、邢臺五個市將在今年年底前實現(xiàn)達標，廊坊、保定、滄州、衡水、邯鄲五個市將在明年年底前實現(xiàn)達標。二是加強勞動力市場信息網(wǎng)絡建設。針對目前全省實際情況，研究制定了下一步全省勞動力市場信息網(wǎng)絡建設的具體思路。今年5月下旬，組織有關(guān)人員學習考察外省市先進經(jīng)驗，為我省今后加強勞動力市場信息網(wǎng)絡建設打下了良好的基礎。三是按照勞動保障部《關(guān)于加強公共就業(yè)服務機構(gòu)建設的基本設想》的要求，做好了全省勞動力市場的更名工作，全省縣區(qū)級以上勞動力市場統(tǒng)一更名為人力資源市場。
為引導培育更多的優(yōu)秀勞務品牌，促進勞務輸出規(guī)?；?、效益化，促進我省勞務經(jīng)濟向廣度和深度拓展，今年8月份，我處以省廳名義在全省范圍內(nèi)組織開展了河北省十大勞務品牌評選活動。重點組織了兩個會議：一是11月6日-8日在河南鄭州市舉辦的全國勞務品牌展示交流會，二是12月份召開全省勞務協(xié)作座談會。
此外，為指導全省職業(yè)介紹工作，我們還不定期組織專題會議。10月19日，召開了全省職業(yè)介紹和勞務協(xié)作工作調(diào)度會，聽取了各市的工作匯報，并就專項工作進行了安排和調(diào)度;為學習借鑒外省先進經(jīng)驗，7月底和8月初，先后實地考察了河南、湖北、山東、福建四省的職業(yè)介紹工作;為進一步加強《就業(yè)失業(yè)登記證》管理工作，印發(fā)了《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步加強〈就業(yè)失業(yè)登記證〉發(fā)放和管理的通知》，并對各地的發(fā)放和管理工作進行了督察。
工作總結(jié)介紹篇十四
轉(zhuǎn)眼間接手這個班已經(jīng)一年了，在過去的一年里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題。但是，在領導和同事們的幫助下，在責任心的推動下，我解決了各種矛盾，也更加堅定了自己的方向。抱著積極的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是很好，但我一直在努力。下面就這個學期的班主任工作談談自己的體會：
一“他山之石，可以攻玉”
要做好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗，在實踐中不斷地完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。在班主任工作上，我的經(jīng)驗還很不夠。所以，遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任，借鑒別人的做法；收集一些對人生、對學習會有所啟發(fā)的文章，能豐富我們的思想，能幫助我們在向?qū)W生說明某個問題時有理有據(jù)，令學生信服；還有經(jīng)常閱讀一些指導班主任工作的書籍，例如《班主任之友手冊》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實踐。這些理論和經(jīng)驗對我的班主任工作幫助極大。
二教育培養(yǎng)班干部。
班主任對班干部，不能只是下命令，還應該進行教育和培養(yǎng)。在上課和班級活動中，在其他任課老師的推薦中，我注意發(fā)現(xiàn)哪些同學比較大膽，比較有能力，在此后平時的很多活動或事情都讓學生自己主持。比如每周班會先由學生干部自己總結(jié)班級的情況，在有些需要注意的問題上由干部來提醒，在需要討論的問題上由班干部來點評同學發(fā)言，然后由我總結(jié)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候，要善于引導他們。
三做好學生思想工作。
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們相通,思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我主要有以下一些做法：
1.在班會課上對全班進行思想教育和寓教于樂式管理。
現(xiàn)階段的大部分學生感到學習是不快樂的或?qū)W習沒興趣，根據(jù)此情況我對本學期的班會進行調(diào)整，現(xiàn)在的班會通常先由班干部總結(jié)現(xiàn)階段班里的情況，然后是我做總結(jié)并以多種形式進行教育。最后盡可能地做一些寓教于樂的活動，在活動中鼓勵學生讓學生在不影響集體的情況下充分展現(xiàn)自己的潛力與能力，以達到讓同學們感受到在集體生活、學習是快樂的，淡忘學習是痛苦的，并找到自己應有的位置。
2.做好個別同學的思想工作。
學生到學校讀書，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理。對于一些思想上有波動、情緒不穩(wěn)定、學習上有疑惑或者其他方面需要老師來開導的學生，老師要耐心地、有針對性地給予幫助與引導。對于那些比較調(diào)皮、經(jīng)常犯錯的學生而言，有些道理他們不是不懂，而是不愿意去想，忘記了去做，而且每一次犯錯后總是能給自己找很多的借口，對待這樣的學生，老師必須一次一次地耐心地找學生談心，做他們的思想工作。次數(shù)多了，老師不免有厭煩情緒和“恨鐵不成鋼”的失望，這時，老師要控制自己的情緒，盡量不要對學生大發(fā)脾氣，有力度的批評是需要的，但還是盡量以思想教育為主，更不要辱罵。當某些很讓我生氣的事發(fā)生后，我采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來重新調(diào)整思路后，用另一種方式再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到很好的效果。通過自己和學生們的共同努力，學生思想有了很大的轉(zhuǎn)變，班級紀律也越來越好，上自習不用老師看著也非常安靜，也正是基于于此，我們班的孩子們在學校組織的各項活動中均表現(xiàn)出色，成績也位列年級第一！
四、協(xié)調(diào)好與科任老師、家長的關(guān)系。
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見，這樣才能促進整個班級的進步。在這一點上，我經(jīng)常利用在休息室或聚在一起吃飯的機會和科任老師進行交流，整體情況如何？哪些學生進步了，退步了？哪些學生違反紀律？有什么見解和看法？發(fā)現(xiàn)問題和情況我也靈活處理，讓學生意識到這些問題的重要性；利用家長會或通過電話和家長聯(lián)系。每次我爭取用較短的時間讓對方家長了解自己的孩子最近的情況，并希望他們能夠也加強家庭教育管理，一起努力把孩子培養(yǎng)好。特別是后進生，更是與其家長聯(lián)系頻繁，希望他們能夠有所改善，不管是在學習上還是在思想上。
五存在的問題。
班級管理工作有條不紊，還得加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點，但我對他們的要求還不是很嚴。在班上雖實行了幾次嚴打，但只是雷聲大，雨點小。在這一點上，我還需要向各位老師請教，爭取把班級工作做上一個新臺階。
我非常明白，自己做得還遠遠不夠，與經(jīng)驗豐富的班主任距離還很遠。所以在今后的工作中，我會不斷地積累經(jīng)驗和教訓，總結(jié)方法和技巧，盡快提高自己的教育教學水平，向優(yōu)秀班主任看齊。
工作總結(jié)介紹篇十五
在實習期間，我的主要任務是班主任工作和八年級1—4班的生物教學工作。
班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者，也是學校管理的中間力量和骨干分子，對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用。作為一個班主任又怎樣使自己的工作上臺階、上水平、上檔次呢？實習期間擔任班主任工作，我有這樣一個認識，班主任對學生的思想教育工作，實質(zhì)上是一個與學生實行心理溝通的過程，只有真正了解了學生的內(nèi)心世界，做到有的放矢，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導、學生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。下面談談自己切合學生心理實際進行思想教育工作的一些嘗試以及和大家分享一下我在實習班級工作中的一點體會。
一、作好計劃，繁而不亂。
班主任工作繁重異常，這是眾所周知的。因此，在開展班主任繁重的工作之前，應先根據(jù)本班的實際情況制定詳盡的工作計劃。古語有云：“凡事預則立，不預則廢?！边@說明制定計劃的重要性。如果沒有制定一個切實可行的計劃，跟著感覺走，就會使工作顯得被動，而且繁重的工作就會顯得更凌亂，以至工作難以開展，不能達到預期的目標，而且將來還可能出現(xiàn)一些不可預測的問題。因此，開展班主任工作，一定要先作好計劃。
二、了解學生，交流溝通。
作為一個班主任，一定要了解班上每一位學生，這樣才能做到“因材施教”。我作為一個實習班主任，對學生的基本情況不了解，于是我利用見習的前三天，通過找原班主任了解情況，開班干部會議，找學生個別談話，悉心觀察等方式，來了解學生的基本情況，包括學生的主體思想，學習現(xiàn)狀，學習成績，優(yōu)秀學生和后進生。同時，還通過批改周記、作文，中下午有空找學生聊天，晚自習隨堂自修或備課，深入班級，廣泛接觸學生，與學生進行心與心的交流溝通。通過以上方法，我逐步了解了班內(nèi)每一個學生，為做好班級輔助管理工作做好了準備。
三、做好自己，為人師表。
老師的外在行為表現(xiàn)，對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。初中學生的生理、心理及綜合素質(zhì)還不成熟，思維不穩(wěn)定，情感脆弱，對身邊發(fā)生的事情很感興趣，有自己一定的看法，但缺乏一定的判斷能力。俗話說：“身教重于言教?！睙o論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養(yǎng)方面都以一名正式老師、班主任的身份要求自己，在班中得到了學生的認可與支持。只有尊重自己、為人師表的老師，才能從學生那里得到愛戴與尊重，在班中建立起學生對自己的威信，這是班主任工作的基礎。
四、尊重學生，貴在坦誠。
在管理班級上，應把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。老師在建立威信的基礎上，應該與他們平等、友好的相處，建立起了和諧的師生關(guān)系。在出現(xiàn)問題時，不要采用強制手段，高壓政策來解決問題，而要通過講事實、擺道理，使學生心悅誠服的接受。人無完人，要允許學生出現(xiàn)這樣那樣的過錯，只要知錯能改就可以了。當學生提出批評意見時，作為老師的我們，應該虛心地接受，不能抱有“我是老師，我接受學生的批評，這樣多沒面子”的心理。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，坦誠地對待學生，這樣才能贏得越來越多的學生的信任。
五、善待后進，施予愛心。
對待學生要一視同仁，不能有偏愛之心。影響班主任和學生之間關(guān)系的另一個重要因素，是班主任對待好學生和差生的態(tài)度。在處理班上問題時，班主任要努力做到一視同仁，就事論事，不歧視后進學生，讓他同其他學生在公平、心平氣和的氣氛下解決問題。當好學生和差生犯同樣的錯誤時，不要因為他是差生而嚴加指責，或他是好學生而裝作沒看見，要堅持平等原則。在某些場合，對好學生更應從嚴要求，對差生反而可以多些寬容。平時多找后進生進行特別輔導，了解其家庭、學習、思想等各方面的情況，給他們愛心與關(guān)懷。并找出其學習落后的原因，耐心勸導，這樣才能使后進生重新燃起他們的自尊心、自信心，積極地去發(fā)展他們自己。
七、對錯分明，獎懲適當。
我知道一個優(yōu)秀的班主任，時刻應該用“愛”去開啟學生的心靈，很多時候我們的一個笑容，一個課余誠懇的交談，有時是一個眼神，一句鼓勵的話，都會對學生產(chǎn)生長久的影響。愛的奉獻也會得到愛的回報，但我們細想一下，能真正用心體會老師的學生有多少？但真正能感悟到老師的愛的學生，絕對孺子可教也。常有的是你對他的寬容增加了他的放縱，淡薄了紀律的約束，這在實習中我也是有所體會的。今天我們面對的不是幾個學生，而是39人的班級，沒有嚴明的紀律，如何有良好的班風？在我們的教育工作中，懲罰也是教育的一種手段。
工作總結(jié)介紹篇十六
按照xxx主任一行談話指示，現(xiàn)將個人近五年工作情況匯報如下：
一、基本情況。
二、工作實績。
（一）病房護理管理。
在院方的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室實際，有計劃的安排工作，在科室人員較少的情況下，合理的安排護士排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使他們能很好的完成本職工作。積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使綜合科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)環(huán)境住院環(huán)境。
（二）人員管理。
護理人員嚴格按照醫(yī)師比例配置，定期分批輪流外出學習且擬定外出學習和院內(nèi)培訓學習計劃，各科室起草年初工作計劃并形成年終工作總結(jié)，學習培訓簡報，規(guī)范護理人員考核制度，制定了護理人員離院報告制度。
（三）醫(yī)院感染管理。
成立了醫(yī)院感染管理小組，建立并完善了感染管理相關(guān)規(guī)章制度，抓好法定傳染病疫情報告、管理工作，嚴格按照醫(yī)療廢物處置規(guī)范，確保我院醫(yī)療廢物處理流程規(guī)范到位，牢固樹立醫(yī)院感染控制觀念，熟練掌握消毒、隔離和無菌操作規(guī)范，注射操作要做到“一人一針一管一用”，加強對全院職工醫(yī)院感染知識的培訓，強化責任意識，嚴格按照診療常規(guī)和操作規(guī)范開展診療活動，落實各項醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。
（四）新農(nóng)合管理。
xx年新農(nóng)合繳費工作即將起動，擬成立新農(nóng)合管理領導小組，嚴格按照上級文件要求執(zhí)行，召開啟動會，加大宣傳力度，提高群眾知曉率，安排專人負責實施。確?！板X、帳、冊、票據(jù)”等數(shù)據(jù)吻合，強化督促，按時完成，做到不漏參合。
（五）基藥管理。
按分工管理成立了藥事委員會和藥事監(jiān)委會，每月召開一次會議，在推進基本藥物質(zhì)量監(jiān)管方面實施了“三個100%”，即涉及基本藥物的單位檢查覆蓋率100%、生產(chǎn)配送電子監(jiān)管覆蓋率100%、基本藥物品種檢驗覆蓋率100%。精麻藥品實行“五?！?，即“專人、專賬、專冊、專柜、專鎖”管理。禁止村衛(wèi)生室自行采購基藥，并不定期開展了基藥自查和檢查工作。
（六）學習培訓方面組織“三基”培訓，安排專人負責，每月學習一次，每月個人考核一次，每季度科室考核一次，按時參加醫(yī)教科組織的業(yè)務學習培訓。培訓100%，合格100%。
（七）廉潔自律方面。
作為一名黨員，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的心，警示自己，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。
三、主要不足。
政治理論學習得不夠主動，缺少管理經(jīng)驗，不愿得罪人，文字功底還需加強，創(chuàng)新意識不夠大膽，黨性修養(yǎng)不夠，不足的地方有很多。
四、下步打算。
1.加強政治理論和業(yè)務學習。
2.嚴格執(zhí)行好“三會一課”、“三重一大”制度。3.加大護理質(zhì)量、醫(yī)療廢物管理。4.強化新農(nóng)合及村衛(wèi)生室管理。5.主動協(xié)助院領導處理好醫(yī)院目前困境。6.想辦法吸引人才和留住人才。
工作總結(jié)介紹篇十七
**書記、**市長，**市的各位領導：
今天，我們懷著十分喜悅的心情，迎接鐵嶺市黨政考察團。葫蘆島是**書記、**市長的家鄉(xiāng)，**市長在葫蘆島工作多年，是我們的老領導。這次**書記、**市長蒞臨葫蘆島考察交流、指導工作，是對葫蘆島工作的關(guān)心和支持。
我們都知道，鐵嶺近年來發(fā)展很快，規(guī)劃了近百公里的“沈鐵工業(yè)走廊”，在“一體兩翼”布下了17個重點工業(yè)園區(qū)（一體主要是指新臺子鎮(zhèn)，沿102線到昌圖縣的毛家店鎮(zhèn)。它主要發(fā)展機械、化工、建材、食品加工等產(chǎn)業(yè)。兩翼分別是從鐵嶺城區(qū)到調(diào)兵山市區(qū)為一翼，主要發(fā)展能源化工產(chǎn)業(yè)，另一翼是從開原市到西豐縣，主要發(fā)展山野特色，土特產(chǎn)品加工，中藥材等產(chǎn)業(yè)），連年開展“項目年”活動，圍繞“兩大基地”（能源和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工）、“五大主導產(chǎn)業(yè)”（先進制造、化工醫(yī)藥、新型建材、食品加工、高新技術(shù)）招商引資。去年以來工業(yè)增加值增幅一直排在全省首位。這次鐵嶺黨政考察團是傳經(jīng)送寶來的。首先，我代表葫蘆島市委、市政府對**書記、**市長一行的到來，表示熱烈的歡迎！同時，對競強市長在葫蘆島工作期間，為家鄉(xiāng)的發(fā)展所作出的貢獻表示衷心的感謝！
剛才，各位領導考察了“五點一線”中的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、港口高新技術(shù)園區(qū)和葫蘆島新區(qū)。請各位領導多提寶貴意見。下面，我再簡要介紹一下葫蘆島市的有關(guān)情況。
一、葫蘆島市基本情況（一）基本市情。
葫蘆島xxx年建市，是遼寧最年輕的城市，中國“航天第一人楊利偉”的家鄉(xiāng)。轄6個縣（市）區(qū)和4個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，面積萬平方公里，人口275萬。概括起來有以下幾個特點：
1、節(jié)點城市。葫蘆島覆蓋整個遼西走廊，是連接東北、華北兩大城市群、兩大經(jīng)濟圈的“節(jié)點”，國道102線、京沈高速公路、京哈鐵路、秦沈電氣化鐵路和遼寧濱海大通道橫貫全境。距沈陽240公里，2小時車程，距北京420公里，3個半小時車程。
2、港口城市。葫蘆島海岸線長258公里，居遼寧省第2位。宜港岸線24公里，有港口、碼頭10座。葫蘆島港為北方天然不凍良港，國家一類口岸。
3、工業(yè)城市?，F(xiàn)有大中型企業(yè)43家，資產(chǎn)總計434億元，形成了石油化工、有色金屬、船舶機械能源電力四大支柱產(chǎn)業(yè)。中石油錦西石化分公司是國家特大型石油化工企業(yè)，年原油加工能力700萬噸；錦化化工（集團）是特大型化工企業(yè)，環(huán)氧丙烷（13萬噸）、聚醚（11萬噸）、燒堿（30萬噸）生產(chǎn)能力居亞洲前列；錦天化是全國重點化肥生產(chǎn)基地之一，年產(chǎn)30萬噸合成氨、52萬噸尿素；東北有色金屬集團是中國最大的鋅冶煉基地，有色金屬年產(chǎn)量70萬噸；渤船重工有限責任公司是我國八大造船廠之一和自行建設的重大裝備國產(chǎn)化基地，第一個30萬噸船塢（總投資億元）已經(jīng)投入使用；錦化機集團生產(chǎn)的136立方米pvc聚合釜，填補了國內(nèi)無生產(chǎn)大型聚氯乙烯設備的空白；綏中發(fā)電有限責任公司是目前亞洲單機容量最大的火力發(fā)電廠，擁有兩臺80萬kw發(fā)電機組，二期正在啟動兩臺100萬kw發(fā)電機組（總投資億元）；綏中36－1海上油田年產(chǎn)原油500萬噸，是目前全國開發(fā)的最大的海上油田。
4、旅游城市。葫蘆島山在城中，城在海邊，城島相依，是“中國優(yōu)秀旅游城市”、“國家園林城市”、國家文化部命名的“中國箏島”。有景區(qū)、景點55處，文物保護單位127處，天然海水浴場14處。自然景觀和人文景觀交相輝映，構(gòu)成了迷人的“遼西走廊風光”。興城集“城、泉、山、海、島”于一體，是國家著名風景名勝區(qū)，古城已有580年歷史，是我國現(xiàn)存最完整的明代古城之一；興城溫泉富含幾十種礦物質(zhì)，出水溫度70℃，建有70多個療養(yǎng)院。菊花島總面積平方公里，是遼東灣最大島嶼，島上菩提掩映，號稱“北方佛島”。九門口長城是萬里長城上僅有的一段水上長城、東北地區(qū)首個世界文化遺產(chǎn)。
（二）經(jīng)濟發(fā)展主要成果。
200*年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)億元，比上年增長；規(guī)模以上工業(yè)增加值億元，增長；固定資產(chǎn)投資億元，增長；社會消費品零售總額億元，增長；地方財政一般預算收入億元，增長；城區(qū)居民人均可支配收入9795元，增長；農(nóng)民人均純收入3650元，增長。
今年以來，我市上下以迎接黨的xxx召開為強大動力，緊緊圍繞省十次黨代會確定的目標任務，突出科學發(fā)展、和諧發(fā)展和改善民生，保持了健康協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。1、規(guī)模以上工業(yè)增加值實現(xiàn)億元，增長。2、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資完成億元，增長。3、社會消費品零售總額完成億元，增長。4、全地區(qū)稅收收入實現(xiàn)25億元，增長。
5、一般預算收入實現(xiàn)億元，增長（排在全省第4位）。
二、“十一五”發(fā)展構(gòu)想和沿海經(jīng)濟帶建設情況。
（一）總體目標。
“十一五”總的發(fā)展目標是：經(jīng)濟發(fā)展保持年均增長15%以上的速度，力爭實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值、財政一般預算收入、固定資產(chǎn)投資規(guī)模、社會消費品零售總額、規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、實際利用外資等主要經(jīng)濟指標翻一番，著力推進“四大基地”建設。一是石化基地。經(jīng)過技術(shù)改造，新增1000萬t/a煉油能力，加工能力由現(xiàn)在的700萬噸提高到1700萬噸以上.二是有色基地。支持鋅廠與中冶的合作。全市有色金屬總量由現(xiàn)在的70萬噸提高到160萬噸。三是造船基地。開工建設第二個30萬噸級船塢，造船能力由現(xiàn)在的200萬噸提高到450萬噸。四是電力基地。建設綏中電廠二期、南票電廠二期，發(fā)展風電、熱電、核電，裝機容量由現(xiàn)在的190萬kw提高到450萬kw。
（二）沿海開放開發(fā)的布局。
省委、省政府提出“五點一線”開放開發(fā)戰(zhàn)略后，葫蘆島確定了以“五點一線”的重要一點、葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為起點，以4個省級開發(fā)區(qū)為骨架，以258公里海岸線為依托，構(gòu)建東部葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中部興城工業(yè)區(qū)、西部綏中工業(yè)區(qū)的“三點一線”沿海經(jīng)濟帶，總規(guī)劃面積103平方公里（其中：葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)35平方公里、高新技術(shù)園區(qū)平方公里、興城工業(yè)區(qū)20平方公里、綏中工業(yè)區(qū)29平方公里）。
1、體制創(chuàng)新。按照省委、省政府的決策，調(diào)整了開發(fā)區(qū)管理體制，將葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)從龍港區(qū)獨立出來，全權(quán)負責開發(fā)區(qū)和葫蘆島港的建設與管理，享有市級經(jīng)濟管理權(quán)限。開發(fā)區(qū)建設由市委、市政府直接領導，市長直接分管開發(fā)區(qū)建設，市委常委趙愛軍同志兼任開發(fā)區(qū)工委書記、管委會主任。
2、飛地政策。我市在葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設立了2平方公里“飛地”。（我們知道，近幾年鐵嶺的招商引資力度很大，效果非常好。我們到鐵嶺學習招商引資經(jīng)驗時，受益很多。鐵嶺在招商引資中，如果有些項目適合擺到海邊，最好引薦擺到我市設立的“飛地”，讓我們互惠發(fā)展。）。
（三）沿海經(jīng)濟帶開放開發(fā)進展情況。
葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設情況。
葫蘆島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是全省“五點一線”西端的起點，從2006年4月至今，累計完成基礎設施建設工程19大項、44個單項，完成固定資產(chǎn)投資億元。今年開工25個單項工程（含去年結(jié)轉(zhuǎn)工程10項），已完成投資1億元。路、電、水、汽等基礎設施能夠滿足大型項目入住的基本條件。
工作總結(jié)介紹篇十八
統(tǒng)計基礎工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益。統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作，一系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化、流程標準化、任務制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制，擺在各級統(tǒng)計機構(gòu)和每一名統(tǒng)計工面前的一項而艱巨的政治任務。工作，基層基礎工作談幾點個人的工作認識。
(一)調(diào)查的認識偏差程度偏離。一'七分統(tǒng)計，三分估計'的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里，調(diào)查某種利益的驅(qū)動，對統(tǒng)計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報，故意不的手統(tǒng)計資料，人為地了統(tǒng)計基礎資料的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機構(gòu)的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，是的報表抽樣調(diào)查表，催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過程。
(二)基層統(tǒng)計機構(gòu)力量薄弱，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊?？h、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總?cè)蝿眨墙y(tǒng)計機構(gòu)局、隊分設后，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下，承擔局、隊安排的統(tǒng)計和調(diào)查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾。
(三)基層統(tǒng)計人員素質(zhì)完全統(tǒng)計和工作任務的需要，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正會統(tǒng)計、會調(diào)研、會分析、會微機的四會'標準的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少。
(四)基層經(jīng)費緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的瓶頸'。除僅一點經(jīng)費外，統(tǒng)計的經(jīng)費主要于當?shù)氐呢斦Y金，縣級財政以保人員工資為，而統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱。
(五)統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計多在為工作的上，對處罰，某受到，勢必有來自各的。
1、強基固本統(tǒng)計基礎。健全機構(gòu)和人員是統(tǒng)計基礎的關(guān)鍵?？h、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu)，、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎上，應考慮成立縣級的調(diào)查機構(gòu)，人員編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導，局、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力，基層統(tǒng)計任務的組織實施。對統(tǒng)計的和管理，理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關(guān)系，資源共享，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量;統(tǒng)計從業(yè)資格認定，對基層統(tǒng)計人員的培訓，統(tǒng)計職業(yè)道德意識，統(tǒng)計法律意識，統(tǒng)計從業(yè)，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意基層工作負擔。
2、質(zhì)效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性、性、性、簡便性和適用性五個下功夫。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整，被調(diào)查的報表起報要完整。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀性的性。對基層報來的報表審查，按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法，計算結(jié)果，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的性。以求真務實、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一與各的合作，統(tǒng)計資料，重復統(tǒng)計，限度地減輕社會調(diào)查負擔。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達，便于各級、和社會公眾理解。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的適用性。、各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的'需求情況，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用，符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。，才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)的效益回報。
3、轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)計服務。服務的性。轉(zhuǎn)變服務觀念，服務意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，服務，反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和生活。服務領域，為各級黨政決策服務的還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。服務的性。在統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要的要求的，更要注重分析的質(zhì)量。服務的角度要，服務的內(nèi)容要。對社會、經(jīng)濟的、熱點、難點問題，選題，分析問題透徹，的建議切合，有性，可操作性強。服務的實效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉(zhuǎn)變，單純反映情況、信息的做法，在問題、實用的產(chǎn)品上下功夫。
4、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。以'五五'普法為，營造以法治統(tǒng)的。借機造勢，宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，統(tǒng)計案件的和曝光，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境。統(tǒng)計制度，是統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的條件。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，理順局內(nèi)各專業(yè)關(guān)系，理順與行政主管的統(tǒng)計關(guān)系，理順上下級統(tǒng)計機構(gòu)間的關(guān)系，統(tǒng)計工作的整體性、性和互補性，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，統(tǒng)計工作質(zhì)量和的。
5、多方培訓統(tǒng)計人員素質(zhì)?；鶎咏y(tǒng)計工作人員，工作的職責要求應該和現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢;和最的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術(shù)。，培訓教育的資金、技術(shù)、人力投入和工作，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術(shù)的人才隊伍顯得尤為和迫切。培訓與自我教育相、請進來教與送出去學相，使基層統(tǒng)計人員能夠多的培訓和交流，職業(yè)道德，依法統(tǒng)計理念，更新、拓展專業(yè)技術(shù)和操作技能，能夠分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾，、和，才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強的人才支持。
工作總結(jié)介紹篇十九
為引導培育更多的優(yōu)秀勞務品牌，促進勞務輸出規(guī)模化、效益化，促進我省勞務經(jīng)濟向廣度和深度拓展，今年8月份，我處以省廳名義在全省范圍內(nèi)組織開展了“河北省十大勞務品牌”評選活動，自我介紹《職業(yè)介紹工作總結(jié)》。重點組織了兩個會議：一是11月6日-8日在河南鄭州市舉辦的“全國勞務品牌展示交流會”，二是12月份召開全省勞務協(xié)作座談會。
此外，為指導全省職業(yè)介紹工作，我們還不定期組織專題會議。10月19日，召開了全省職業(yè)介紹和勞務協(xié)作工作調(diào)度會，聽取了各市的工作總結(jié)，并就專項工作進行了安排和調(diào)度;為學習借鑒外省先進經(jīng)驗，7月底和8月初，先后實地考察了河南、湖北、山東、福建四省的職業(yè)介紹工作;為進一步加強《就業(yè)失業(yè)登記證》管理工作，印發(fā)了《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步加強〈就業(yè)失業(yè)登記證〉發(fā)放和管理的通知》，并對各地的發(fā)放和管理工作進行了督察。
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工作總結(jié)介紹篇二十
我叫xxx，男，1980年5月出生，第一學歷為大專學歷（長沙xx學校），2000年7月受畢業(yè)分配于xxx鄉(xiāng)工作，期間考取第二學歷為本科學歷（湖南行政學院）；2008年10月經(jīng)鄉(xiāng)人大選舉及組織任命為xxx鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長至今。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部的我長期分管了農(nóng)口系統(tǒng)、文教衛(wèi)系統(tǒng)、精準扶貧等工作，且間斷的分管過安監(jiān)、鐵護、招商引資工作。在同志們的關(guān)心支持和多種崗位的礪煉下，我從一名職壇新手逐步的成長為能應對基層復雜局面的合格基層干部，現(xiàn)就個人思想工作情況我匯報總結(jié)如下：
理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”，是決定人個行為結(jié)果的首要因素。我通過參加黨委組織的各種政治理論學習深刻的認識到：只有中國xxx才能代表最廣大人民的根本利益，才能帶領人民群眾實現(xiàn)各盡所能、按需分配的共產(chǎn)主義社會這一宏偉目標。而我國正處于并長期處于社會主義初級階段的現(xiàn)狀，讓我們每個黨員干部清醒的認識到要想實現(xiàn)這一宏偉目標，就需要一支黨性毅志堅定、思想品德高尚、業(yè)務能力突出的干部隊伍。
在參加黨的政治學習實踐中，我堅持做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己；用實實在在謀事、老老實實做人、腳踏實地創(chuàng)業(yè)的思想態(tài)度來指導自己的基層工作，不折不扣執(zhí)行黨的各種方針政策。積極開展了駐村聯(lián)戶、一人學一技、精準扶貧等各項工作，不僅想干事而且能干事，能將學到的各種技能知識靈活運用到農(nóng)民群眾中，讓廣大的農(nóng)民群眾分享到黨委政府改革開放所帶來的成果。并通過以點帶面在全鄉(xiāng)形成了扎扎實實創(chuàng)業(yè)、爭先恐后脫貧、積極建成全面小康社會的良好氛圍，黨的各種惠民政策在xxx鄉(xiāng)得到了具體落實。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府是我國行政機構(gòu)中最基層的一級政府，是與普通群眾接觸面最多、最廣的一級政府，是人民能夠直接感受到的政府的具體形式。由于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的管理能力、基層干部執(zhí)行政策、服務群眾的素質(zhì)直接影響人民群眾對政府的看法和態(tài)度，使得鄉(xiāng)干部必須擁有點面俱到的工作能力，而這種工作能力的獲得離不開我們?nèi)粘９ぷ餍袨榈囊?guī)范。
我在xxx鄉(xiāng)工作中首先做到的就是行為端正老實，學會做規(guī)規(guī)矩矩的老實人，以黨的政治紀律、國家的法律法規(guī)為準繩，在規(guī)范的制度和程序面前不“空轉(zhuǎn)”、不變通、不走樣。我參加工作15年以來不僅沒有發(fā)生任何違紀違規(guī)的事件還積極與各種違法行為作斗爭；在工作生活中我堅持以社會主義核心價值觀作為我的道德操守，把個人的興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在道德操守范圍之中，努力做到不失足于人，不失色于人，不失口于人；在鄉(xiāng)政府的日常工作中我始終堅持嚴以律已，以身作則，深深體會到“欲勝人者，必先自勝，欲論人者，必先自論，欲知人者，必先自知”這一古訓的真諦。對干部群眾講真誠，不搞表里不一，對工作求奉獻，不搞自私自利，以“舍我其誰”的氣勢爭做干部隊伍的排頭兵。
三、加強了自查自糾的自我管控力，能充分運用批評自我批評這一法寶認識和反省自身的不足，不斷的提高和完善自身履職能力。
自查自糾是對自已積極負責的一種工作態(tài)度，通過開展批評與自我批評全面認識自己的缺點與不足，總結(jié)和反省自己在工作中出現(xiàn)的各種問題。以“吾日三省吾身”的思想態(tài)度，不斷地改造自我，提高自我，完善自我。人不怕犯錯，怕只怕犯同樣的錯，我們只有在不斷的糾錯中找到正確答案，在不斷的失敗中走向最終的成功。認識到自查自糾的重要性，養(yǎng)成做任何事前都要進行系統(tǒng)自檢自查是保障我們在工作中少犯錯，不犯錯的前提條件，也是我們在識錯糾錯誤中能不斷提高和完善自已能力素質(zhì)的必要途徑。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中，我始終堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，因為知道“人無完人，金無足赤”，所以我會認真對待干部群眾對我提出的意見和建議，向人民群眾學習、向同志們學習，通過不斷的學習比較，找出自身的問題和不足加以改正完善，并逐步建立起自查自糾的工作習慣。在現(xiàn)實工作中，由于經(jīng)常的做好了自查自糾，使我減少了工作失誤，提高了為民服務的能力和素質(zhì)，為做好一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導打下了堅實基礎。
總結(jié)過去，理性分析工作成敗得失。雖然在過去15年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我學到了許多知識，在所分管的工作領域也取得了一定成績，但離xxx深化體制改革所要求的建立高效精簡的干部隊伍、離人民群眾實現(xiàn)全面小康所期盼的優(yōu)質(zhì)全能型基層干部還有很大差距。在日常工作中我能做到想民之所想、急民之所急，但對于農(nóng)民群眾提出實際困難的解決往往有力不從心的感覺，究其根源還是自己思想意識松懈，不注重與時俱進的學習各種為民辦實事的業(yè)務技能，在困難和矛盾，缺乏勇于擔當?shù)墓ぷ鳉赓|(zhì)。在今后的工作中，我將以更加謙虛謹慎、勤政務實的工作態(tài)度去解決自身不足，爭做一名為人民群眾能辦事、辦好事的優(yōu)秀基層干部。
工作匯報的介紹什么是工作匯報？工作匯報是指一個組織及其成員按照組織原則與紀律向上級機關(guān)報告工作，以便上級機關(guān)及時了解掌握工作信息以及接受上級機關(guān)檢查監(jiān)督的一種常用的......
律動青春，揮寫人生天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。人恒過，然后能改；困于心，衡于慮，...——題記我來自理工系09......
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工作總結(jié)介紹篇二十一
一般的格式為標題、前言、主體、結(jié)尾四部分。
標題。
總結(jié)的標題大體上有兩類構(gòu)成形式：一類是公文式標題;一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《××村2017。
》《××鎮(zhèn)2017年黨建工作總結(jié)》，有的只寫《工作總結(jié)》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。
正文。
總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)由前言、主體、結(jié)尾組成。
1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。例如：“群眾富不富，關(guān)鍵在支部;干部強不強，關(guān)鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關(guān)鍵，著力走好“選人”“育人”“用人”這三步棋，努力把工作引向深入。
2、主體。這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。
不同類型的總結(jié)，內(nèi)容有所側(cè)重，全面性總結(jié)其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結(jié)，重點放在成績和經(jīng)驗上。
總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)，主要采用邏輯結(jié)構(gòu)形式。全面性總結(jié)根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結(jié)以經(jīng)驗為軸心去組織材料。
3、結(jié)尾?？梢愿攀鋈?，可以說明好經(jīng)驗帶來的效果，可以提出今后努力方向或改進意見。例如：通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型。
尾部。
包括署名和時間兩項內(nèi)容。如果標題中已有署名，這里可不再寫。