總結(jié)是一種不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程，只有持之以恒才能取得持久的成效。寫一篇完美的總結(jié)要注意言之有物，言簡意賅，不啰嗦。如果您對(duì)總結(jié)寫作缺乏靈感，以下是一些總結(jié)范文，供您參考和借鑒。
如何挑選簡歷篇一
說，也正是由于工作文章的不足，因此，企業(yè)通常在選擇應(yīng)屆畢業(yè)生是，就會(huì)更加看重簡歷的內(nèi)容。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷就顯得非常重要了。今天優(yōu)簡歷網(wǎng)就幾點(diǎn)企業(yè)在挑選應(yīng)屆生簡歷的標(biāo)準(zhǔn)。
第一、簡歷不宜過長。
業(yè)證書等復(fù)印件是完全沒有必要的。
第二、企業(yè)招聘的硬性指標(biāo)一點(diǎn)要過硬。
大概有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員去處理簡歷，這些人員通常都會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
5、在校成績.不過這里要值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)并不一定會(huì)在招聘要求中注明。
第三、外企重視英語和學(xué)校。
說到關(guān)注的重點(diǎn)，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)基本是有一定的區(qū)別的。就總的來講，外企的話它更注重的是英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
第四、總體印象重要所學(xué)課程次要。
要，關(guān)鍵在于你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。而所學(xué)的課程，多數(shù)的企業(yè)都不會(huì)仔細(xì)看，因此，所學(xué)課程相對(duì)來說不是那么重要。
另外，雖然說應(yīng)屆畢業(yè)生沒有多少可以寫的內(nèi)容，但是必要的幾個(gè)欄目還是要有的，優(yōu)簡歷總結(jié)了以下幾點(diǎn)必須要有：
第一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說，不需要也不可以加工。
第二、你做過什么。學(xué)。
所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。
第你學(xué)過什么。這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述，要能讓hr清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒有第二專業(yè)，有沒有參加過其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說明成績優(yōu)秀，會(huì)把成績單也附上，我個(gè)人認(rèn)為這沒有太大的必要。
第四、你想做什么。
地告訴hr你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡歷是有針對(duì)性的，在投遞之前，你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
總之，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，千萬不要因?yàn)楹啔v沒什么可說的，就不重視它，只要用心認(rèn)真，同樣也能寫出一封好簡歷的!
如何挑選簡歷篇二
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人，幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會(huì)有自己的校友網(wǎng)絡(luò)，而招聘的工作，很多時(shí)候不是靠人事部，而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，再加上不同的課外活動(dòng)，不靠經(jīng)歷過這一切的校友，人事部那些嬌滴滴的女士們很難客觀地對(duì)一份簡歷進(jìn)行判斷。我就是在做了大半年的分析員新人后，自告奮勇地參加了母校在本行的招聘隊(duì)，才對(duì)招聘有了進(jìn)一步的了解。
參加了一些關(guān)于招聘過程的培訓(xùn)后，某日午飯回來，我突然發(fā)現(xiàn)桌子上多了一本有10公分厚的白皮書，一開始還以為是哪個(gè)公司的上市報(bào)告，拿起來一看才發(fā)現(xiàn)是今年暑期實(shí)習(xí)的應(yīng)聘簡歷，而且還不是所有的學(xué)校，僅僅是來自我的母校的'應(yīng)聘分析員(不包括mba)的就做成了這么厚本書。再一查郵件，后天就要電話討論，請(qǐng)大家挑出8-10份。我的天呀，800多份簡歷，你叫一個(gè)每天工作20小時(shí)的分析員抽出時(shí)間在兩天內(nèi)來挑出10份，真不愧為投行的風(fēng)范。我同另一個(gè)同屆的校友通了個(gè)電話，他也有同感。大家無奈的說，那就只能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求快速過了。
如果你之前有投行或是金融業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，那就恭喜你，又過了一關(guān)，如果沒有，也得想方設(shè)法和金融搭上邊。有人就列了一大串自己學(xué)過的金融課程，也有很多中國學(xué)生回國托關(guān)系在銀行或基金里實(shí)習(xí)，都可以加分。如果看到有人在私募或風(fēng)投實(shí)習(xí)過，那就說明這個(gè)人有背景(因?yàn)樗侥硷L(fēng)投一般是不會(huì)找大一大二的實(shí)習(xí)生的)，一般會(huì)留意一下。當(dāng)然，有時(shí)也會(huì)有執(zhí)行董事特地跑過來說，某某是我的客戶的兒子，請(qǐng)多關(guān)照，這我們也得賣個(gè)面子，記下。最后挑出了10多份，當(dāng)然也包括走關(guān)系的，再兩兩比較一下，又大刀闊斧的“殺”了幾個(gè)，總算敲定了10份，卻也是凌晨3點(diǎn)了。
那天夜里，我處理完手頭緊急的事，就開始埋頭看簡歷了。所謂的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，其實(shí)就是幾點(diǎn)：gpa比較好(3.5以上就行)，有過投行或金融業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者是大牛人(高分，有很多領(lǐng)導(dǎo)職位和課外活動(dòng)的)，體育超好者(比如你是參加全美大學(xué)橄欖球賽的，并且打后衛(wèi)的)，或是有不尋常的經(jīng)歷的(像在伊拉克當(dāng)過兵打過仗的)。當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)也比較靈活，如果你gpa很好，但工作經(jīng)歷全是搞搞研究，寫寫論文，又無啥課外活動(dòng)，那就屬于投行里所謂“高分低能”，肯定被“殺”。說起這，找投行工作倒也不是成績?cè)礁咴胶?，投行很忌諱死讀書讀死書的人，所以看到高分，反而會(huì)更加看重你有沒有社團(tuán)中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，搞不搞體育等。另外，也有很多碩士生來競爭本科生的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，反而是很不合算。投行里招碩士生一般很少(我這里指的是企業(yè)融資，收購兼并，財(cái)務(wù)顧問的ibd部門，不包括后勤)，招的一般工資也不會(huì)和本科有太大的區(qū)別，因?yàn)橄脒M(jìn)投行的人太多了，他完全可以付少點(diǎn)工資招本科生，反正你只要懂加減乘除就行了，更不用提博士生了，基本上看也不看簡歷就跳過了。
如何挑選簡歷篇三
樂百氏有自己獨(dú)特而鮮明的選才理念——求同存異。所謂求同，就是要求與樂百氏企業(yè)文化相融，即開放的心態(tài)、熱忱向上、親和信賴，渴望與樂百氏共同發(fā)展。招聘官初次瀏覽一份簡歷的.時(shí)間平均在1分鐘左右，主要針對(duì)一些硬性指標(biāo)進(jìn)行篩選。因此，招聘官不會(huì)對(duì)長篇大論的簡歷感興趣，最好是簡潔、條理清晰、有實(shí)在內(nèi)容的簡歷。
第一道程序，對(duì)硬性指標(biāo)如年齡、工作年限、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)職業(yè)背景、期望待遇水平、選擇工作地域等信息進(jìn)行快速篩選淘汰，同時(shí)根據(jù)不同的崗位進(jìn)行分類。
第二道程序，將初選的資料傳送到相關(guān)的用人部門，由用人部門對(duì)候選者的具體崗位經(jīng)歷、工作的內(nèi)容、業(yè)績進(jìn)行篩選，確定可面試者，將名單交人力資源部跟進(jìn)。
第三道程序，由人力資源部向面試者發(fā)出邀約，進(jìn)行筆試、面試和實(shí)操。經(jīng)過這三個(gè)步驟篩選后，確定最終候選人員，人力資源部將會(huì)同用人部門，對(duì)侯選者進(jìn)行評(píng)價(jià)，人力資源部門享有建議權(quán)，最終錄用權(quán)歸屬用人部門。
如何挑選簡歷篇四
要想求職成功，首先要從制作一份簡歷開始，那么大家知道人事處是如何挑選大學(xué)生簡歷的嗎?我們可以了解相關(guān)問題，這樣求職成功率就會(huì)更高!
大學(xué)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，人事處一般首先觀看的就是他們的學(xué)校和專業(yè)，如果來自于名校，那么比較容易進(jìn)入公司，如果專業(yè)和公司對(duì)口的話，那么進(jìn)入公司的希望也是挺大的。
如果兩個(gè)同樣來自于名校的大學(xué)生，他們的專業(yè)也差不多，那么這個(gè)時(shí)候人事處可能會(huì)先考慮個(gè)人在學(xué)校獲得的榮譽(yù)，比如學(xué)習(xí)標(biāo)兵或者某個(gè)學(xué)?；顒?dòng)的冠亞軍等，接著再看看大學(xué)成績?nèi)绾?，如果你的學(xué)業(yè)非常出色，那么就可以打敗你的競爭對(duì)手。
要是以上的條件都差不多，那么此時(shí)簡歷當(dāng)中的社會(huì)實(shí)踐就會(huì)成為兩人之間定奪勝利的決定性因素。
雖然人事處對(duì)于大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并沒有要求，但是一個(gè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的大學(xué)生肯定更值得企業(yè)錄用。
比如企業(yè)是一家銷售公司，需要銷售方面的管理人才，而你在大學(xué)期間做過銷售，那么對(duì)于這個(gè)行業(yè)肯定多少有些了解。
到時(shí)候到這家銷售企業(yè)也能夠更快適應(yīng)，但是對(duì)于一個(gè)毫無銷售經(jīng)驗(yàn)的`人來說，那么就需要花費(fèi)不少時(shí)間去摸清這當(dāng)中的東西。
因此，我們可以看出大學(xué)生簡歷當(dāng)中最重要的兩部分內(nèi)容是什么，一個(gè)就是在學(xué)校期間的表現(xiàn)，另一個(gè)就是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)如何，如果在這兩個(gè)方面表現(xiàn)都不錯(cuò)，那么被選擇的概率是相當(dāng)大的。
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人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人
招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個(gè)圈，就給定的案例或是議題進(jìn)行討論如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。
江蘇五星電器有限公司招聘經(jīng)理李春萍在演講中和同學(xué)們分享了曾經(jīng)遇到過的一個(gè)事例。
李春萍說，有一年在河海大學(xué)招聘時(shí)，他們?cè)谑蘸啔v階段遇到過一位非常優(yōu)秀的學(xué)生，他看起來有超越年齡的成熟，社會(huì)經(jīng)歷也相當(dāng)豐富，當(dāng)時(shí)不少招聘工作人員都看好他。
可是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，這位優(yōu)秀學(xué)生就現(xiàn)了形。
“他是最先發(fā)言的，但是之后卻完全不給其他同學(xué)發(fā)言的機(jī)會(huì)。
只要有同學(xué)和他的看法不一樣，他會(huì)立即打斷，進(jìn)行反駁之后重申自己的觀點(diǎn)，有個(gè)男孩被打斷了三次，之后就再也不說話了。
李春萍說，這樣強(qiáng)勢的學(xué)生對(duì)團(tuán)隊(duì)的破壞力太大了，即使再優(yōu)秀公司也不敢要。
李春萍說在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，招聘者主要工作就是觀察，通常不出5分鐘，應(yīng)聘者們?cè)谛〗M中的角色就能分出來，這些角色通常分為四種：第一類人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們常常最先發(fā)表意見，主導(dǎo)討論的進(jìn)程。
第二類是執(zhí)行者，他們不會(huì)有掌控全局的想法，但會(huì)給出不錯(cuò)建議和方案;第三類是追隨者，他們沒有自己的想法，接到命令也只會(huì)機(jī)械化完成，不會(huì)思考和改變;第四類比較少，但也會(huì)遇到，旁觀型，他們游離在討論之外。
“第一類、第二類都是企業(yè)需要的，可以進(jìn)入下一輪。
李春萍告訴記者，通常來說面試是可以準(zhǔn)備的，應(yīng)聘者內(nèi)向的可能裝外向，或者掩蓋自己一些缺點(diǎn)，但即使知道企業(yè)想要什么樣的人，應(yīng)聘者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也很難裝出來。
招聘被刷后還有補(bǔ)救方法嗎?
人事經(jīng)理：電話問詢其實(shí)是下策
招聘被刷后鍥而不舍地推薦自己，最終獲得了錄用這可能是很多勵(lì)志劇會(huì)上演的戲碼，可是這招在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中會(huì)奏效嗎?李春萍說，在招聘被刷之后有補(bǔ)救的可能性是非常小的，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)已有基本的判斷，要改變很難，但是也不排除一點(diǎn)點(diǎn)可能性，不過要注意方式方法。
“在面試被刷之后給面試官打電話其實(shí)是下策。
李春萍說，通常來說，在招聘季大公司人力資源部的座機(jī)幾乎都會(huì)被“打爆”，應(yīng)聘者無法和面試官直接交流，hr也會(huì)覺得自己的工作被打擾，所以一般應(yīng)聘者只會(huì)得到官方答案。
“我曾經(jīng)面試過一個(gè)學(xué)生，本來在面試過后已經(jīng)被刷掉了。
但是她給我寄來了一封信，信中她感謝了我們給她面試機(jī)會(huì)，并且表示自己這次表現(xiàn)不好，但如果已確定人員有人毀約或是有其他工作崗位，希望能給她機(jī)會(huì)。
李春萍告訴記者，就是這封信給她留下了印象，后來恰巧有其他工作崗位招人她一下子就想到了她，后來這名學(xué)生真的獲得了工作機(jī)會(huì)。
“手寫的信件已經(jīng)很少了，一般人都會(huì)拆開看看。
如果不知道地址或是覺得郵寄太慢，我建議應(yīng)聘同學(xué)至少選擇電子郵件，并且盡量發(fā)送至區(qū)別于投遞簡歷的地址。
這樣可以增加hr點(diǎn)閱的機(jī)會(huì)，同時(shí)又不會(huì)引起反感。
跨專業(yè)求職成功性大嗎?
人事經(jīng)理：專業(yè)性強(qiáng)的最好人崗匹配
大學(xué)時(shí)學(xué)的專業(yè)并不是自己喜歡的，找工作時(shí)想轉(zhuǎn)換方向，找個(gè)自己喜歡的行業(yè)，這樣求職可能成功嗎?江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)朱乾震表示，企業(yè)挑人，希望的是人崗匹配，一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，企業(yè)會(huì)覺得與其培養(yǎng)火雞爬樹，不如直接找松鼠。
因?yàn)橐獜念^培養(yǎng)一個(gè)專業(yè)人才企業(yè)要花費(fèi)的精力是巨大的，不如直接找在學(xué)校已經(jīng)受過4年甚至更長時(shí)間訓(xùn)練的人來的合算。
對(duì)于大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)并不是自己喜歡的這種情況，朱乾震的建議是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，可以選擇輔修第二專業(yè)等等，相應(yīng)的證書也可以提前取得。
簡歷怎么做才能入“法眼”?
人事經(jīng)理：給不同單位的自薦信要有區(qū)別
盡管網(wǎng)上有著相當(dāng)多的模板，可是在hr的眼中，在簡歷上犯錯(cuò)的應(yīng)聘者仍然不少。
“看一份簡歷決定一個(gè)應(yīng)聘者行不行，我們通常只給20秒的時(shí)間，甚至更短。
朱乾震說，大學(xué)生應(yīng)該把簡歷當(dāng)成一份“產(chǎn)品說明書”來做，在有限的篇幅里盡量凸顯自己的亮點(diǎn)。
同時(shí)應(yīng)盡量避免千篇一律，盡量顯示自己的誠意。
“比如很多學(xué)生糾結(jié)自薦信要不要寫的問題，我的看法是要寫，但要一家一封，起碼在稱呼上體現(xiàn)出來，如果能精確到招聘經(jīng)理的姓，某某公司的某某經(jīng)理，您好，這樣的說法會(huì)讓企業(yè)覺得你很重視這家公司，很有誠意。
至于簡歷中提到的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成果，應(yīng)聘者最好也能有所準(zhǔn)備，“即使文字上美化得再好，招聘者往往幾個(gè)問題就能問出真相。
如何挑選簡歷篇五
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面?！标愔窘▌傋?，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長至少要中級(jí)資格證?！?BR> 在所有崗位中，80%的`招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
如何挑選簡歷篇六
在職場中，簡歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個(gè)紅娘的能力有幾分了，在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結(jié)了一下幾點(diǎn)建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。
1、過長的簡歷毫無作用。
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn)，首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)，其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找，這些一般在初試通過后單位才要求提供。
2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會(huì)更佳。
投遞的方式：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少，
平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5％的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過硬。
選擇方法：約有20％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
4、外企重視英語和學(xué)校。
總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要。
簡歷內(nèi)容：只有23％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
6、簡歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)。
表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43％的錄取機(jī)會(huì)。簡歷的常見問題是：表達(dá)不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范等。
如何挑選簡歷篇七
大學(xué)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，人事處一般首先觀看的就是他們的學(xué)校和專業(yè)，如果來自于名校，那么比較容易進(jìn)入公司，如果專業(yè)和公司對(duì)口的話，那么進(jìn)入公司的希望也是挺大的。
如果兩個(gè)同樣來自于名校的大學(xué)生，他們的專業(yè)也差不多，那么這個(gè)時(shí)候人事處可能會(huì)先考慮個(gè)人在學(xué)校獲得的榮譽(yù)，比如學(xué)習(xí)標(biāo)兵或者某個(gè)學(xué)?；顒?dòng)的冠亞軍等，接著再看看大學(xué)成績?nèi)绾?，如果你的學(xué)業(yè)非常出色，那么就可以打敗你的競爭對(duì)手。
要是以上的條件都差不多，那么此時(shí)簡歷當(dāng)中的社會(huì)實(shí)踐就會(huì)成為兩人之間定奪勝利的決定性因素。
雖然人事處對(duì)于大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并沒有要求，但是一個(gè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的大學(xué)生肯定更值得企業(yè)錄用。
比如企業(yè)是一家銷售公司，需要銷售方面的管理人才，而你在大學(xué)期間做過銷售，那么對(duì)于這個(gè)行業(yè)肯定多少有些了解。
到時(shí)候到這家銷售企業(yè)也能夠更快適應(yīng)，但是對(duì)于一個(gè)毫無銷售經(jīng)驗(yàn)的人來說，那么就需要花費(fèi)不少時(shí)間去摸清這當(dāng)中的東西。
因此，我們可以看出大學(xué)生簡歷當(dāng)中最重要的兩部分內(nèi)容是什么，一個(gè)就是在學(xué)校期間的表現(xiàn)，另一個(gè)就是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)如何，如果在這兩個(gè)方面表現(xiàn)都不錯(cuò)，那么被選擇的概率是相當(dāng)大的。
人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人。
招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個(gè)圈，就給定的案例或是議題進(jìn)行討論如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。
江蘇五星電器有限公司招聘經(jīng)理李春萍在演講中和同學(xué)們分享了曾經(jīng)遇到過的一個(gè)事例。
李春萍說，有一年在河海大學(xué)招聘時(shí)，他們?cè)谑蘸啔v階段遇到過一位非常優(yōu)秀的學(xué)生，他看起來有超越年齡的成熟，社會(huì)經(jīng)歷也相當(dāng)豐富，當(dāng)時(shí)不少招聘工作人員都看好他。
可是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，這位優(yōu)秀學(xué)生就現(xiàn)了形。
“他是最先發(fā)言的，但是之后卻完全不給其他同學(xué)發(fā)言的機(jī)會(huì)。
只要有同學(xué)和他的看法不一樣，他會(huì)立即打斷，進(jìn)行反駁之后重申自己的觀點(diǎn)，有個(gè)男孩被打斷了三次，之后就再也不說話了。
李春萍說，這樣強(qiáng)勢的學(xué)生對(duì)團(tuán)隊(duì)的破壞力太大了，即使再優(yōu)秀公司也不敢要。
李春萍說在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，招聘者主要工作就是觀察，通常不出5分鐘，應(yīng)聘者們?cè)谛〗M中的角色就能分出來，這些角色通常分為四種：第一類人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們常常最先發(fā)表意見，主導(dǎo)討論的進(jìn)程。
第二類是執(zhí)行者，他們不會(huì)有掌控全局的想法，但會(huì)給出不錯(cuò)建議和方案;第三類是追隨者，他們沒有自己的想法，接到命令也只會(huì)機(jī)械化完成，不會(huì)思考和改變;第四類比較少，但也會(huì)遇到，旁觀型，他們游離在討論之外。
“第一類、第二類都是企業(yè)需要的，可以進(jìn)入下一輪。
李春萍告訴記者，通常來說面試是可以準(zhǔn)備的，應(yīng)聘者內(nèi)向的可能裝外向，或者掩蓋自己一些缺點(diǎn)，但即使知道企業(yè)想要什么樣的人，應(yīng)聘者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也很難裝出來。
竅門2。
招聘被刷后還有補(bǔ)救方法嗎?
人事經(jīng)理：電話問詢其實(shí)是下策。
招聘被刷后鍥而不舍地推薦自己，最終獲得了錄用這可能是很多勵(lì)志劇會(huì)上演的戲碼，可是這招在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中會(huì)奏效嗎?李春萍說，在招聘被刷之后有補(bǔ)救的可能性是非常小的，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)已有基本的判斷，要改變很難，但是也不排除一點(diǎn)點(diǎn)可能性，不過要注意方式方法。
“在面試被刷之后給面試官打電話其實(shí)是下策。
李春萍說，通常來說，在招聘季大公司人力資源部的座機(jī)幾乎都會(huì)被“打爆”，應(yīng)聘者無法和面試官直接交流，hr也會(huì)覺得自己的工作被打擾，所以一般應(yīng)聘者只會(huì)得到官方答案。
“我曾經(jīng)面試過一個(gè)學(xué)生，本來在面試過后已經(jīng)被刷掉了。
但是她給我寄來了一封信，信中她感謝了我們給她面試機(jī)會(huì)，并且表示自己這次表現(xiàn)不好，但如果已確定人員有人毀約或是有其他工作崗位，希望能給她機(jī)會(huì)。
李春萍告訴記者，就是這封信給她留下了印象，后來恰巧有其他工作崗位招人她一下子就想到了她，后來這名學(xué)生真的獲得了工作機(jī)會(huì)。
“手寫的信件已經(jīng)很少了，一般人都會(huì)拆開看看。
如果不知道地址或是覺得郵寄太慢，我建議應(yīng)聘同學(xué)至少選擇電子郵件，并且盡量發(fā)送至區(qū)別于投遞簡歷的地址。
這樣可以增加hr點(diǎn)閱的機(jī)會(huì)，同時(shí)又不會(huì)引起反感。
竅門3。
跨專業(yè)求職成功性大嗎?
人事經(jīng)理：專業(yè)性強(qiáng)的最好人崗匹配。
大學(xué)時(shí)學(xué)的專業(yè)并不是自己喜歡的，找工作時(shí)想轉(zhuǎn)換方向，找個(gè)自己喜歡的'行業(yè)，這樣求職可能成功嗎?江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)朱乾震表示，企業(yè)挑人，希望的是人崗匹配，一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，企業(yè)會(huì)覺得與其培養(yǎng)火雞爬樹，不如直接找松鼠。
因?yàn)橐獜念^培養(yǎng)一個(gè)專業(yè)人才企業(yè)要花費(fèi)的精力是巨大的，不如直接找在學(xué)校已經(jīng)受過4年甚至更長時(shí)間訓(xùn)練的人來的合算。
對(duì)于大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)并不是自己喜歡的這種情況，朱乾震的建議是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，可以選擇輔修第二專業(yè)等等，相應(yīng)的證書也可以提前取得。
竅門4。
簡歷怎么做才能入“法眼”?
人事經(jīng)理：給不同單位的自薦信要有區(qū)別。
盡管網(wǎng)上有著相當(dāng)多的模板，可是在hr的眼中，在簡歷上犯錯(cuò)的應(yīng)聘者仍然不少。
“看一份簡歷決定一個(gè)應(yīng)聘者行不行，我們通常只給20秒的時(shí)間，甚至更短。
朱乾震說，大學(xué)生應(yīng)該把簡歷當(dāng)成一份“產(chǎn)品說明書”來做，在有限的篇幅里盡量凸顯自己的亮點(diǎn)。
同時(shí)應(yīng)盡量避免千篇一律，盡量顯示自己的誠意。
“比如很多學(xué)生糾結(jié)自薦信要不要寫的問題，我的看法是要寫，但要一家一封，起碼在稱呼上體現(xiàn)出來，如果能精確到招聘經(jīng)理的姓，某某公司的某某經(jīng)理，您好，這樣的說法會(huì)讓企業(yè)覺得你很重視這家公司，很有誠意。
至于簡歷中提到的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成果，應(yīng)聘者最好也能有所準(zhǔn)備，“即使文字上美化得再好，招聘者往往幾個(gè)問題就能問出真相。
如何挑選簡歷篇八
因而，網(wǎng)申之后，即便企業(yè)沒有實(shí)時(shí)關(guān)照口試，也并紛歧定是你分歧前提，這大概是時(shí)滯要素招致的。
企業(yè)停止雇用挑選事情時(shí)，要閱歷簡歷挑選、評(píng)分設(shè)置和簡歷評(píng)分三個(gè)階段，終極經(jīng)過總分決議求職者能否取得口試資歷。
第一步，簡歷挑選，即針對(duì)簡歷項(xiàng)中的小我私家信息，設(shè)定挑選前提。如根本信息、教誨情況、事情閱歷/經(jīng)歷、求職希冀、到崗工夫以及分外項(xiàng)目，如能否有干系在本企業(yè)，有無小我私家評(píng)價(jià)等。以是，填寫簡歷的時(shí)分，應(yīng)盡大概仔細(xì)，表格上不要有空格。
第二步，設(shè)置簡歷評(píng)分項(xiàng)。簡歷評(píng)分項(xiàng)是簡歷評(píng)分規(guī)范，普通存眷學(xué)問、學(xué)位、技藝和才能等項(xiàng)目，詳細(xì)項(xiàng)目分值依據(jù)雇用職位的本質(zhì)模子設(shè)定。
第三步：簡歷評(píng)價(jià)。簡歷評(píng)價(jià)便是對(duì)每一份簡歷，都要依據(jù)后面設(shè)定的規(guī)范停止評(píng)價(jià)，失掉一個(gè)總的評(píng)分。主動(dòng)輸入總分后，再按總分停止排序，布置關(guān)照口試等事件。
如何挑選簡歷篇九
”陳志建剛坐下，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長等。“這個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長至少要中級(jí)資格證?！?BR> 在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
簡歷最好用手寫。
“撰寫簡歷不需要技巧，不要填錯(cuò)就行。”陳志建認(rèn)為，投遞簡歷最好不要用e-mail，最好親自遞過來，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才網(wǎng)站，求職者都用e-mail發(fā)送簡歷，結(jié)果公司下載了10份簡歷，9份沒人接電話，約好10人，只能來1~2個(gè)，久而久之，他們就不去看e-mail簡歷了。
有一位求職者曾經(jīng)寄來一份手寫的簡歷，并在簡歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡歷。”陳志建覺得這位求職者不怕麻煩，有誠意，就直接讓銷售部去面試他。
如何挑選簡歷篇十
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面?！标愔窘▌傋?，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長至少要中級(jí)資格證。”
在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
簡歷最好用手寫。
“撰寫簡歷不需要技巧，不要填錯(cuò)就行?！标愔窘ㄕJ(rèn)為，投遞簡歷最好不要用e-mail，最好親自遞過來，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才網(wǎng)站，求職者都用e-mail發(fā)送簡歷，結(jié)果公司下載了10份簡歷，9份沒人接電話，約好10人，只能來1~2個(gè)，久而久之，他們就不去看e-mail簡歷了。
陳志建甚至認(rèn)為，簡歷最好自己寫，不要打印，自己寫表現(xiàn)出一份誠意，讓人覺得你需要這份工作。有一位求職者曾經(jīng)寄來一份手寫的簡歷，并在簡歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡歷?！标愔窘ㄓX得這位求職者不怕麻煩，有誠意，就直接讓銷售部去面試他。
如何挑選簡歷篇十一
在找工作時(shí)，應(yīng)聘者與招聘者見的“第一面”就是簡歷。
一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會(huì)幫助你給未來的雇主留下一個(gè)美好的最初印象。同時(shí)，因?yàn)槊刻鞎?huì)收到大量的`應(yīng)聘申請(qǐng)，招聘者都希望在短時(shí)間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。
按照時(shí)間計(jì)算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會(huì)直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專業(yè)名稱，那就意味著會(huì)花很多時(shí)間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費(fèi)勁的時(shí)候，難免會(huì)匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。
所以，請(qǐng)注意你的簡歷一定要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：個(gè)人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個(gè)人愛好及相關(guān)其他信息等。
另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡報(bào)形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。
總之，如果你的簡歷能使招聘者產(chǎn)生強(qiáng)烈的愿望，希望與你見面深入會(huì)談，那你的簡歷就成功了。
如何挑選簡歷篇十二
“挑選簡歷，首先看他的工作經(jīng)驗(yàn)，其次看年齡段。一般不會(huì)看獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于應(yīng)聘者來說，如果還徘徊在過去獲得了多少獎(jiǎng)這個(gè)境界，是不會(huì)有進(jìn)步的?！?BR> 有的求職者會(huì)寫上“希望貴公司給我一個(gè)見面的機(jī)會(huì)。”對(duì)于這樣的人，陳志建一般會(huì)給機(jī)會(huì)。而如果寫上“有幸進(jìn)入貴公司……”他則很少給機(jī)會(huì)。陳志建強(qiáng)調(diào)說，求職者所需要的是“見面機(jī)會(huì)”，其他都是在“見面”之后的事。
面試先敬羅衣后敬人。
如果有機(jī)會(huì)面試，該如何準(zhǔn)備呢？有一個(gè)求職者到眼鏡公司面試，并做了充分的準(zhǔn)備，到眼鏡城考查了不同類型的眼鏡架與不同眼鏡的價(jià)格。但在面試時(shí)，這些行情并沒有被問到?！捌鋵?shí)招聘銷售人員，不會(huì)問眼鏡架與眼鏡價(jià)格的，除非人家需要有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員?！?BR> hr在面試中又是怎么選擇銷售人員呢？陳志建透露，首先是看“相”。銷售人員對(duì)儀容儀表有要求，發(fā)型、衣服是否整齊，頭發(fā)、胡須是否修過，這就是廣州人所說的先敬羅衣后敬人。其次看動(dòng)作。“一般面試是求職者先進(jìn)來，我后進(jìn)。有的求職者在我進(jìn)來時(shí)，頭都不抬一下，也不站起來，好像我與他們沒有任何關(guān)系似的。”
離開時(shí)，也要順手關(guān)門，這些小細(xì)節(jié)不能忽略。第三是坐姿。手輕輕地放在桌子上，說話時(shí)可以配合手部動(dòng)作，廣東人說人搖福薄，樹搖落葉，千萬不能抖腿。
面試臨場反應(yīng)很重要。
面試時(shí)，求職者的臨場反應(yīng)能力很重要。面試銷售崗位最怕冷場。有些人坐在那兒，我們看不出他是在想問題，還是在發(fā)呆，最后我們只得換一個(gè)問題。其實(shí)你可以做一些動(dòng)作或表情，告訴考官你在思考。如果真的不知道，誠懇地告訴考官，只要你提出來，考官會(huì)感到你的誠懇。
銷售人員要練膽，不怕與陌生人打交道。兩年前，一位30多歲的外地女子來面試。陳志建問：“你面對(duì)陌生人會(huì)有擔(dān)心，不知所措嗎？”那名女子不慌不忙地說：“你覺得我跟你認(rèn)識(shí)這兩三分鐘里，我有沒有擔(dān)心與懼怕？如果沒有，你覺得我還會(huì)擔(dān)心與懼怕別人嗎？要知道，你給我的壓力比客人給我的壓力更大?！边@名女子讓陳志建眼前一亮，當(dāng)即拍板要了這個(gè)人。
如何挑選簡歷篇十三
首先將脖子特別長的排出在外，這種最容易看到，遇到這種不要買，通常剝開后果肉都比較少，而且皮非常厚。相反我們要從脖子短的柚子里選擇。而脖子短的柚子又有兩種，一種是頂部有些尖、另一種是頂部有些圓，這兩種哪個(gè)更好？有經(jīng)驗(yàn)的人都會(huì)拿頂部比較尖的，這種一般都更甜更好吃。所以買柚子的時(shí)候，要選擇頂部短且有點(diǎn)尖的，底部要扁平的更好，按照這個(gè)形狀去選，保準(zhǔn)沒錯(cuò)，更容易買到好吃的柚子。
從經(jīng)驗(yàn)來講，通常表面越光滑的柚子口感越好，這樣的柚子更甜一些。相反表面粗糙的'柚子，通常口感不太好，而且皮也很厚，買這種柚子不劃算，摸了柚子之后，我們還可以按壓柚子皮感受一下，看看是什么感覺，如果感覺很瓷實(shí)，通常這種柚子皮薄果肉多，也比較新鮮，而那種感覺有些軟的柚子，要么皮厚要么不怎么新鮮了，遇到這種柚子不買。
經(jīng)常吃柚子的朋友肯定知道，好吃的柚子水分都很充足，咬一口很多汁水，那么買柚子的時(shí)候肯定是要買重的，越重的柚子水分越足，而且比較重也說明果肉多，皮比較薄，買重柚子準(zhǔn)沒錯(cuò)。
如何挑選簡歷篇十四
話說公元774年間，鄭國遷都鄭地，即現(xiàn)在的新鄭，而后鄭莊公繼位，鄭國達(dá)到鼎盛，鄭莊公更是號(hào)稱春秋小霸王。我們的故事就發(fā)生在鄭莊公年間。
鄭國南部有座具茨山(今新鄭的始祖山)，山下有個(gè)小村莊，山腳下住著劉老漢和他的兒子劉中元，老漢給兒取名中元本意是考取狀元之意，怎奈家境貧寒，老漢身體不好，父子倆僅以劉中元上山砍柴為生。劉中元雖然沒錢上學(xué)堂，但卻非常喜歡讀書，從小就常趴在學(xué)堂的窗戶外偷偷聽講，父親更是常常借書給他讀，雖然未有先生教之，但他的文采卻是很好。
有一天，劉中元早早的砍好了柴，坐在一棵大樹下看書，看的正自入神，這時(shí)，身后不遠(yuǎn)處的草叢傳來“沙沙沙”的響聲，悉悉索索間鉆出一條花皮大蟒蛇。只見那大蟒身有海碗口那般粗，身披黑黃花紋，頭背鱗縫顯黑色，頭頂有“王”字紋斑，身長三丈。劉中元一看嚇的一動(dòng)不敢動(dòng)，原來是遇到了一條王錦蛇，這種蛇雖然不是毒蛇，但因其移動(dòng)速度快，性格暴虐，喜食鳥類禽類，到也為當(dāng)?shù)鼐用裢春?。劉中元看這蛇這般大確是見所未見，聞所未聞，蛇口大開只怕能吞下自己的腦袋。
就在劉中元正襟危坐的時(shí)候，忽然右手邊又傳來一陣“咯咯”的雞鳴聲，咯咯聲中飛來一只大公雞，劉中元更是目瞪口呆，因?yàn)檫@公雞非常神勇，個(gè)頭有三尺那么高，頭頂大紅冠子，怒目圓睜，在叢林間斑駁的陽光下，渾身的羽毛都是金黃色，有長長的七彩尾羽，非常像一只鳳凰。金雞剎那間就和那王錦蛇斗了起來，落羽紛飛，蛇嘶雞鳴聲中金雞一口啄在蛇的七寸上，大蛇吃痛身子纏繞而上把金雞卷住。
劉中元在一旁呆坐許久終于緩過來勁一把抄起砍柴刀砍在蛇頭上，腥血噴濺中蛇首就分了家。斗敗了大蛇，金雞渾身傷痕累累，于是中元就把金雞抱回了家。老漢聽說以后，雖然知道兒子無恙，但還是驚了一身冷汗，于是幫忙中元一起照顧金雞。
金雞傷好后中元曾要把它放歸山林，它卻自己飛了回來。中元看它神勇，亦是不舍，于是便把它安頓在自己家里。過了幾天老漢病情加重，大夫說需百年蜈蚣做藥引，這可愁壞了中元，別說百年就是十年以上的蜈蚣都屬罕見啊。中元焦頭爛額，吃不下睡不著，可是就在第二天早上起來，他發(fā)現(xiàn)金雞嘴里叼個(gè)一尺長的百年黑背蜈蚣。中元從此更是對(duì)金雞敬若有加。
老漢的病好了，一日上街買菜發(fā)現(xiàn)一群人在斗雞，他圍觀了一會(huì)兒臨走時(shí)對(duì)那些斗雞嗤之以鼻，恰巧被一個(gè)混混聽到，混混一看是劉老漢在貶斥他的斗雞，面子掛不住就拽著劉老漢：“你敢看不起我的神斗雞，我的斗雞可是全鎮(zhèn)上最厲害的?！闭l知?jiǎng)⒗蠞h拍開他的手說道：“我家有只金雞，三下兩下就把你的什么神雞打趴下?！?BR> 這可捅了簍子，本來老漢人也老實(shí)，不喜歡招惹是非，可那混混一直欺負(fù)他們爺倆，他憋不住就頂了兩句?；旎毂е约旱亩冯u拉扯著劉老漢向他的茅草屋走，嘴里喊著非要看看老漢的雞有多神勇，身后圍了一大幫子人去湊熱鬧。
到了住處，中元?jiǎng)偤萌ド缴峡巢駴]在家，于是混混扯著老漢就地比斗雞，等到老漢一抱出金雞，混混的眼睛就挪不開了，眼神中透著深深的貪婪。果然，沒兩下金雞就把對(duì)手打的趴在地上不敢動(dòng)，劉老漢心里樂開了花，終于出了口惡氣，這混混在眾人面前丟了面子肯定會(huì)喪如考妣吧，誰知老漢在人們的起哄聲中偷偷望去，卻看到混混非但不懊惱，反而在陰惻惻的笑，老漢心里打了突突，不知道這人在打什么主意。
果然，第二天混混就又一次來到劉老漢家，不過手里卻提了只死雞，混混訛詐老漢的雞咬死了他買的斗雞，要老漢賠償五十兩銀子，劉老漢家徒四壁，哪里那么多銀子，中元得知此事后氣憤異常，拒不給錢，混混嚷嚷著要抓了金雞抵債，就笑哈哈的沖著金雞抱去，金雞昂然站著，依然怒目圓睜，一下就啄下了混混的一顆眼珠子。混混慘嚎中落荒而逃。
劉老漢家出了只神雞的事一傳十，十傳百，整個(gè)鎮(zhèn)子都知道了。混混偷雞不成蝕把米，賠了一顆眼珠子他可咽不下這口氣。于是跑到都城找到了他的舅舅隆天霸，這隆天霸是鄭國的一員武將，雖然打仗厲害，但性格暴虐。已經(jīng)年近花甲，依然在朝中威名赫赫，是都城一霸，為禍一方。隆天霸聽說以后，知道金雞脾氣暴，不能硬來，于是他準(zhǔn)備了白銀三百兩，差人送到劉老漢家，說是賠禮道歉，順便想買下金雞，被劉中元一口回絕。后來他又差人傳話說只要他獻(xiàn)上金雞，便讓他一舉考中狀元，豈料更是被劉中元轟出了家門。
這下可把隆天霸氣壞了，既然得不到那就讓別人也得不到。恰逢當(dāng)時(shí)鄭莊公得了重病臥床不起，隆天霸便對(duì)皇上說吃上一顆“鳳凰心”可祛百病、延年壽，百年金雞心便是傳說中的“鳳凰心”。村民劉中元家就有百年金雞一只，絕對(duì)是祛病良藥的.上上之選，旁邊的太醫(yī)懾于隆天霸的淫威唯唯諾諾點(diǎn)頭稱是。
于是鄭莊公下旨給劉中元，要其奉上“鳳凰心”以安龍?bào)w，如若不從，株連九族。這可愁壞了劉中元，他知道是隆天霸使得壞，雖說皇上的旨意不可違抗，可金雞畢竟是自己的救命恩人啊，教他怎么下的了手。
當(dāng)晚劉中元在碾轉(zhuǎn)反側(cè)中緩緩睡去，夢里出現(xiàn)了那只金雞，金雞口吐人語對(duì)其說道：“我是你祖父百年之前從樹蛇口中救下的小鸞鳳，如今我還未修成人性，未通人語，只好夢中告知于你。我本欲修行千年后再回報(bào)你們劉家，看到你有生命之憂只好出現(xiàn)將你救下，后又不舍離你而去，怎想竟害你們?nèi)堑溕仙?。?duì)此你不必著急，等下你寫一封狀子，寫出前因后果即可，我會(huì)送達(dá)皇上閱覽，其他的我自會(huì)幫你?！?BR> 恍惚中劉中元醒來，就看到金雞就昂然立在大廳，目光灼灼的望著他，他想起自己的夢，便下了床去寫狀子。說也奇怪，當(dāng)劉中元寫完?duì)钭泳褂置悦院恕?BR> 等劉中元醒來，金雞已經(jīng)不見了，寫的狀子也不見了蹤影。到了下午，正坐在屋前黯然神傷思念金雞時(shí)，鄭莊公竟然派人把劉中元接到宮中，告訴了他一件離奇的事，他才知道金雞托夢是真的。
原來昨晚鄭莊公也夢到了金雞，金雞告訴鄭莊公，它的心確實(shí)可以治百病，但鄭莊公的病邪氣入體，需要一顆“龍膽”來做藥引子，鄭莊公忙問上哪尋得龍膽，金雞告訴鄭莊公必須是惡龍的龍膽才有煞氣以鎮(zhèn)邪氣，而其座下大將軍隆天霸的膽雖說不是真正的龍膽，但因煞氣足，也可充當(dāng)龍膽做藥引子。鄭莊公很發(fā)愁，怎能因?yàn)樽约旱牟【鸵獨(dú)⒌糇约旱膶④娔?但緊接著金雞告訴了鄭莊公侵吞軍餉、強(qiáng)搶民女、私扣賑災(zāi)銀兩等十大罪狀，鄭莊公便點(diǎn)頭了然。
鄭莊公醒來后就看到金雞站在臥榻之側(cè)，那金雞跟夢里的一模一樣，旁邊的盤子里一顆滴血紅心依然在跳動(dòng)，他也在桌子上看到了劉中元寫的狀子，知道事情前因后果。當(dāng)晚鄭莊公就密查隆天霸的這十大罪狀，每一條都足以殺頭的罪狀竟然全是真的，于是在天色破曉時(shí)隆天霸被抓問斬，而他的膽也被送到了鄭莊公面前，一顆黑黑的膽。
服下“龍膽鳳心”之后，皇上的病果然好了，晌午便可下床。皇上感恩于金雞的救命之功，特名人將金雞的尸首厚葬，并且修建金雞廟以供香火。而劉中元寫的狀子因?yàn)槲墓P好，被鄭莊公看好，特賜婚公主于他做了駙馬，金雞報(bào)恩的故事也就在民間傳播開來。
而金雞埋葬的地方后來長滿了棗樹，結(jié)的棗子不同于新鄭常見的灰棗，這棗又大又密又甜，狀似雞心，人們感恩金雞滅霸，稱之為“雞心棗”。
如何挑選簡歷篇十五
因?yàn)楦腕w比較軟的海竿，魚訊反應(yīng)相對(duì)較快，可以在感覺到魚訊的瞬間，將魚竿提起，防止魚兒逃跑。
夏季想要在大的池塘釣大魚，我們的海竿上的主線要盡量細(xì)，根據(jù)在池塘中所釣魚的.大小，確定主線的粗細(xì)。曾用1.5號(hào)主線，在池塘釣獲了7斤的鯉魚一條，只要曳力調(diào)得好，10斤左右的魚也沒有問題。如果在水庫垂釣的話主線還要粗一些，因?yàn)樗畮熘谐Ｓ写篝~出現(xiàn)，一般個(gè)體也比較大!
海竿主線和鉛墜的配備是有講究的，只不過在以前的海竿垂釣中，從沒有認(rèn)真考慮過，更沒有太多的體會(huì)。這次在偶然中恰巧碰到了海竿及釣組的最佳配合，上魚率非常高的現(xiàn)實(shí)。在認(rèn)真分析后，認(rèn)為這個(gè)池塘底部淤泥多，當(dāng)較重的鉛墜落入水底后，由于自重和慣性，鉛墜帶動(dòng)爆炸餌就會(huì)陷入淤泥，在爆炸餌一定的情況下，鉛墜越重爆炸餌陷得越深，陷得越深越不利于魚吃餌?？梢钥隙?，海竿主線細(xì)魚咬鉤信號(hào)傳遞靈敏，海竿鉛墜輕爆炸餌落水后陷入淤泥淺，有利于魚吃餌。
起初海竿竿梢有魚訊但總是不上魚，或者中途跑魚，原因是鉤小。后來，針對(duì)池塘中一斤以上的草魚、鯉魚較多，將鉤換成了伊豆14、15號(hào)。
用海竿釣魚一般在水面較大的池塘，魚在什么地方先用海竿探魚，盡量把爆炸餌送到魚較密集的地方。
在家多綁幾副鉤，一旦在池塘邊有的爆炸鉤纏死了解不開，就包起來等回到家后再解。實(shí)踐證明，線軟的爆炸鉤上魚率高，線硬的爆炸鉤上魚率低。
海竿上魚后，只要是半斤以上的，盡量用抄網(wǎng)抄魚。抄魚的好處，一是魚不宜逃脫：二是爆炸鉤不會(huì)纏繞。
如何挑選簡歷篇十六
導(dǎo)語：婚紗是結(jié)婚儀式及婚宴時(shí)新娘穿著的西式服飾，婚紗前身是白色圣袍，婚紗可單指身上穿的服飾配件，也可以包括頭紗、捧花的部分?；榧喌念伾?，款式等視乎各項(xiàng)因素，包括文化，宗教及時(shí)裝潮流等。白色婚紗代表內(nèi)心的純潔，后來逐漸演變?yōu)橥懙南笳鳌?BR> 1、如果是定做婚紗，至少要給你自己6個(gè)月的時(shí)間。在你的計(jì)劃里還有三件事需要注意：第一、婚紗何時(shí)能試穿;第二、及時(shí)調(diào)整不合身的地方;第三、婚禮將近時(shí)再檢查一遍婚紗。
2、在雜志上尋找你喜歡的婚紗并做好記號(hào)，逛街的時(shí)候帶著這些資料去尋找相近的款式。
3、注意你的體形、臉型和發(fā)型。不同的領(lǐng)口、袖口和腰部設(shè)計(jì)適合不同的體形，你要把一些不太完美的身體部位掩蓋起來。
4、試穿一些婚紗，即使是超過了你的預(yù)算的.你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)有些原本不考慮選擇的款式非常適合你。你也可以在預(yù)算內(nèi)找一件和自己喜歡的款式相近的婚紗.或者花更少的錢請(qǐng)裁縫照樣子做一件。
5、找一個(gè)你所信賴的朋友或家庭成員一起去，他們會(huì)給你最中肯的意見，即使在你因?yàn)檎也坏胶线m款式而灰心喪氣的時(shí)候也能寬慰你。
6、好好利用婚紗店顧問給你的建議.如果你有預(yù)算和婚禮主題，還要時(shí)刻做比對(duì)婚紗顧問會(huì)根據(jù)你的年齡和體形給出比較客觀的建議。
7、不要為了時(shí)尚而犧牲舒適。要確保穿著婚紗依然能充分的伸展，不論是坐下、彎腰.伸手、走路還是跑步。婚禮是個(gè)漫長的儀式，你必須時(shí)刻保持舒適.如果婚紗不合身，你的表情就會(huì)出賣你。
8、事先模擬一下婚禮當(dāng)天的裝扮。你可以考慮穿著無帶內(nèi)衣逛婚紗店。幫助你在試婚紗時(shí)找到當(dāng)天的感覺。如果你已經(jīng)選好了配飾和珠寶.一起帶上看看與服裝是否相配。頭發(fā)也可以做成和婚禮當(dāng)天相十以的發(fā)型。
9、帶上相機(jī)為你試穿的每一件婚紗照相(事先一定要征得婚紗店或裁縫的同意才行)。在最后幾天的決定時(shí)間里，拿出相片再確認(rèn)一下。
lo、不要買超過預(yù)算的婚紗.要知道買婚紗的同時(shí)還會(huì)跟隨很多不可預(yù)見的花費(fèi)，不能把所有的預(yù)算都留給婚紗，婚紗的改制和配件都需要考慮在內(nèi)。
11、買婚紗是個(gè)不小的開支.付的定金不要超過婚紗的50%，并要有一份注明具體購買要求的合同.包括婚紗的尺寸、顏色、款式等。如果可能.帶上你的伴娘，伴娘必須了解你的婚紗，一旦出現(xiàn)緊急情況。她也能知道如何用別針等去應(yīng)付。
一般婚紗——立體裁剪，把胸型用p型的裁片，裁出來。有的婚紗考慮到我們東方的體型還加了胸貼。我覺得關(guān)鍵不是看它有沒有胸貼。關(guān)鍵是看p型的上半部分是不是飽滿，要做到不是空空的，不會(huì)有鱉進(jìn)去的余地。有些考究的會(huì)把魚骨撐到這個(gè)位置，不過這也沒有用，因?yàn)閮筛~骨之間也是不可以凹進(jìn)去的。還有，抹胸式的話要注意和胸部的契合度，又附乳的姐妹要考慮會(huì)不會(huì)把胸部往當(dāng)中收。
這一部分很重要。
有時(shí)候看到有姐妹在問如果一件抹胸婚紗往下面掉怎么辦?其實(shí)在選擇這種款式的婚紗的時(shí)候，腰收的怎么樣特別重要。腰要是完全收的很合身，完全可以把胸部的布料挺起來，衣服怎么也不會(huì)往下面掉的。哪怕你是acup，衣服是ccup。(說得夸張了點(diǎn))。腰的版型還要考慮這幾點(diǎn)。一個(gè)是短腰還是長腰。人的腰型是長的，要考慮短腰的修飾，短的腰型的人要考慮用v型的裁減修飾。
裙擺的好壞決定了新娘身材的比例。特別是魚尾婚紗，臀部和裙擺外翻部分的線條很重要，處理得好會(huì)讓新娘顯得很高挑。
目前市面上面有的面料是緞面，歐根紗，雪紡紗，真絲布，真絲綢，蕾絲等等。
好的緞面一定很重。支數(shù)很高。但是摸起來很柔和，又很有骨感。有時(shí)候jms會(huì)說有骨撐群會(huì)露出鋼圈的印子很傻，其實(shí)問題不在撐群本身，問題在緞面本身。緞面薄而沒有質(zhì)感，就會(huì)把里面的樣子都印出來。
緞面的光澤也是很重要的。好的緞面的光澤是柔和的，不刺眼。我看到的一些不大好的緞面，很軟，光澤刺眼。沒有筋骨，就像閃光水看到過法國的緞面，很有筋骨，挺括。光澤柔和，就像牛奶，最好的莫過于真絲織錦緞面，外表光澤柔和，有珍珠的光澤，因?yàn)樯z織就，很有筋骨。比起法國緞面光澤透明，更有華麗的感覺。
市面上面還有日本緞。這種厚緞，做的婚紗1k上下的價(jià)格。優(yōu)點(diǎn)是性價(jià)比可以，有質(zhì)感，缺點(diǎn)是太硬了，光澤不好。
最近流行的有荷葉邊的婚紗用雪紡紗做荷葉邊得比較多。目前有兩種，一種是化纖的'，還有一種是真絲的。當(dāng)然是后者的效果，質(zhì)感比較好。價(jià)格上面后者要貴好多。一般這種紗做裝飾比較多，我建議大家選真絲的。
一般罩在緞面外面有朦朧感。選的要領(lǐng)在沙要軟，清透。但是不要有刺眼的光澤。
一般緞面外面全部或者大量密集的刺繡，就要罩上軟網(wǎng)紗。直接在軟網(wǎng)上面繡。韻寞mm的那間婚紗外面就是用了軟網(wǎng)紗。因?yàn)樗写罅棵芗拇汤C。最好也是要軟。
借用一下璟麗show joanna設(shè)計(jì)師的晚禮服有飄逸感。
大家都知道法國蕾絲好。我觀察下來進(jìn)口的蕾絲花紋是不對(duì)稱的，國產(chǎn)的就是對(duì)稱的。而且好的蕾絲非常柔軟，和緞面的契合度很好。即使上面繡了珠片也不會(huì)忘下面墜。
不知道大家在看小說《飄》的時(shí)候有沒有注意到scallete有一件塔夫綢的裙子。塔夫綢做晚禮服很好，真絲的，厚實(shí)飄逸。還有就是生絲綢緞做婚紗很好的。
一件好的婚紗當(dāng)然可以所有的面料都用的最好。但是從實(shí)惠的角度上來說，沒有必要。
比如說一件以紗面為主的婚紗，就沒有必要選擇真絲緞面，只要有骨感的厚緞就可以了，但是罩在外面的紗面就要選的好。如果蕾絲只是一種點(diǎn)綴，也不需要用很好的蕾絲。
總之選擇面料就是配合衣服的款式啦。達(dá)到效果就好。
1、自己多試就ok了。沒有錯(cuò)，對(duì)于買現(xiàn)貨或者租的姐妹，一定要多試試，只要在身上感覺ok了版型，款式就ok了。
2、注意點(diǎn)應(yīng)該就在面料上面。用料的性價(jià)比比較重要。對(duì)于決定定做的jm，第一考察的一定要這家店的版型，因?yàn)榭钍娇梢杂袇⒄铡Ｈ缓笫钦J(rèn)真根據(jù)自己款式的需要選擇面料。沒有必要什么都選最好的。
3、事前多嘗試基本款型，在確定最適合自己的款式，然后再比較篩選，再作加法。加蕾絲，花，是設(shè)計(jì)的問題，和款式無關(guān)。(基本款包括：抹胸，吊帶，小包袖，公主袖等等，小a裙，大a裙，公主裙(球型)，大拖尾，小拖尾等等。)再作加法。加蕾絲，花，是設(shè)計(jì)的問題，和款式無關(guān)。
關(guān)于有骨裙撐和無骨裙撐的一些看法：
有骨和無骨，這兩種裙撐主要針對(duì)不同的式樣裙擺。
厚緞的宮廷式裙擺，抓皺的裙擺(就像我上面貼的那種抓皺)，大拖尾的裙擺，有層層荷葉邊覆蓋的裙擺，都是需要有骨的裙撐的。只有這樣才能達(dá)到應(yīng)有效果。我曾經(jīng)在薇蒔看到一種有骨裙撐，把大a擺的拖尾撐的很飽滿。使上面的水晶的效果體現(xiàn)得很好。要是用無骨撐裙，一定沒有這個(gè)效果。
選擇有骨撐裙的要領(lǐng)是，婚紗裙身厚實(shí)， 最好是好的厚緞，起碼有骨感的那種。而且裙身是大擺大拖的那種。
好的有骨裙撐：骨架有彈性，不宜變形，骨架內(nèi)外各有撐紗若干層，以掩蓋骨架。最為考究的是撐紗外面還有一層胚布。我在薇蒔看到的就是這樣的。如果你的緞面本身很輕軟，那么最好不要選擇有骨的，那一定會(huì)像cake的感覺。
無骨裙撐的優(yōu)點(diǎn)大家都知道。唯一的缺點(diǎn)是太軟了，很難把大擺撐的很飽滿，充其量也就是撐起來而已。我看到的最好的無骨的也就是16層紗，不過在大裙擺上面有點(diǎn)力不足。
在小a擺這些裙子里面有無骨的比較好。但是面料輕軟的一定要用無骨的。
最后要提醒大家的是，撐裙的長短也重要的。有骨的話最好最后一圈骨架在離地很近的地方，否則裙子不是a型的是o型的。無骨的要長到離地3cm的地方。
記得《飄》里面黑媽媽要求白瑞德給她買一條穿在身上走路時(shí)有沙沙的聲音的撐裙，當(dāng)時(shí)很羨慕的?，F(xiàn)在想想，真的，要的就是這個(gè)效果。哈哈，沙沙的聲音。
如何挑選簡歷篇十七
“每個(gè)扁豆里啊，都住著一個(gè)扁豆精，他們保護(hù)著扁豆藤，等扁豆成熟了，它們就會(huì)變成一個(gè)人，去幫助那些凡人……”我再也沒有心思去聽接下來的故事，望著外祖母那雙慈愛的眼睛，我的腦海中閃出一個(gè)奇怪的念頭：外婆一年到頭身上都散發(fā)著一股扁豆的清香，外婆會(huì)不會(huì)是扁豆精變的？小時(shí)的我在心中憋不住，想到了就說出來。
“外婆你是不是扁豆精變的？”
外祖母咧開嘴笑了：“傻丫頭，和你講個(gè)故事呢，還當(dāng)真了！”
我嘟著嘴，依舊把下巴托在手掌上，心想：外婆一定是扁豆精變的，就像童話故事里的精靈一樣，要是被人發(fā)現(xiàn)了，就會(huì)離開的。于是，我的心里便裝了一個(gè)小秘密：外婆是扁豆精變的。
“丫頭，走，咱們吃扁豆咸飯去！，外祖母顫顫巍巍地從搖椅上站了起來，拍了拍我的肩頭。這一拍，把我給拍醒了，只聽到“扁豆咸飯”四個(gè)字。一頓扁豆咸飯，我能吃足足兩大碗，把肚子吃得撐撐的，還意猶未盡地望著鍋里的飯。外祖母笑我像隔壁王爺爺?shù)哪侵淮箴捸垺?BR> 我以為這樣的生活會(huì)一直過下去，伴著外祖母扁豆的清香。
轉(zhuǎn)學(xué)的事是我從爸爸與外祖母的談話中偷聽到的。因?yàn)橹皩W(xué)校離外祖母家近，所以住在外祖母家?，F(xiàn)在要轉(zhuǎn)學(xué)，也意味著要離開這里。
后來，因?yàn)榉N種原因，我到年末才到外祖母家玩。
外祖母的死是突然的，是安靜的，就像扁豆花落地一樣，毫無預(yù)兆。童話故事中的精靈是不會(huì)死的`，外祖母是扁豆精變的，那她為什么還是離開了？是她的秘密被別人知道了嗎？只怪當(dāng)時(shí)年紀(jì)太小，不懂得死亡，只知道難過，想不明白就哭，哭累了便睡了過去。
十幾年過去了，當(dāng)我再次回到外祖母家時(shí)，外祖母家的房門已經(jīng)被人鎖上了，從門外看過去，屋檐那頭種的扁豆又大又肥，一棵棵垂掛在扁豆藤上。一切都沒有變?。≈皇窃僖矝]有人叫上一句：“丫頭，來幫我摘扁豆哩！”
風(fēng)里，還是扁豆的清香。丫頭聞見了，外婆呢？
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如何挑選簡歷篇十八
香榧適生于土壤肥厚,氣候濕潤的環(huán)境.在人工規(guī)模種植發(fā)展該產(chǎn)業(yè)時(shí),必須遵循自然規(guī)律,堅(jiān)持適地適樹原則,盡可能創(chuàng)造適合其生長的最優(yōu)條件,以期達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效目的`.為此,必須堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn).
作者：浙江省東陽市夢的農(nóng)莊有限公司作者單位：刊名：新農(nóng)村英文刊名：newcountryside年，卷(期)：“”(7)分類號(hào)：關(guān)鍵詞：
如何挑選簡歷篇十九
每年的初夏時(shí)分，河灘綠的迷亂人的眼。
倘若你此刻靜靜地站在河岸邊，放眼望過去，滿眼盈盈的綠。隨風(fēng)輕揚(yáng)的柳枝兒，沒腳脖的青草，層層翠翠。半人高的香蒲，豐盈茂盛，此起彼伏，盡情地舒展著，漫過幾道瑩綠綠的坎兒，從你的身邊，亭亭地扭動(dòng)著腰肢一直延伸到澄澈見底的河水中。
置身在這鋪天蓋地的綠中，你覺得此時(shí)的你不是你了，你覺得你也是一株勃勃的蒲草了。昂著頭，挺著胸，乘著初夏的風(fēng)，輕輕搖動(dòng)纖巧如劍的長葉，給這無邊的綠再平添幾分色彩。
粼粼的小河像一個(gè)多情的詩人，吟誦著清麗雋永的詩歌，流連忘返的鳥兒們迷醉著，輕舒歌喉，婉轉(zhuǎn)啼啾，惹得岸畔的野花燦爛地綻開繽紛的`笑臉。不知疲倦的孩子們，如同一條條光滑滑的小泥鰍，一忽兒鉆進(jìn)青蒲的綠帳中，搖起一波兒一波兒綠的浪，一對(duì)彩蝶兒上下翻飛，在涌動(dòng)的浪尖兒上翩翩起舞；一忽兒從清洌洌的河水中冒出來，披著亮閃閃的水簾兒，驚得幾只鴨子“嘎嘎”地叫著鉆進(jìn)蒲叢的綠浪中，半天不敢出來。
洗衣的女子笑吟吟地看一眼河中與水花嬉戲的“小泥鰍”們，繼續(xù)搓洗她心愛的衣裙。河水調(diào)皮地把采擷來的陽光潑灑在她嬌秀的臉頰上，她羞紅著臉剛想著要和河水算賬呢，冷不丁，身邊的蒲叢中，突然鉆出一顆掛著水草的小腦袋。她嚇得尖叫一聲，嬌惱地掬起一捧水，不偏不倚地澆了小腦瓜個(gè)正著?！鞍パ剑〗隳阏Σ蛔R(shí)好人心呢？喏！”小腦瓜捊一把臉上的水珠，也不計(jì)較，手一揚(yáng)，一條亮閃閃的鯽魚劃著一道優(yōu)美的弧線，落在她身后的草叢中，大張著嘴，一挺一挺地蹦。
蒲葉兒“悉悉索索”地一陣搖擺，三五“條”“小泥鰍”嬉皮笑臉地鉆出來，七手八腳地揪著蒲草，把每一株蒲草靠近根部的一段兒掐下來，堆放到洗衣女子身邊的草地上。在靠河岸的蒲叢邊，“小泥鰍”們把扁長的蒲葉兒左鋪一條，右搭一條地鋪搭成一片能坐好幾個(gè)人的“蒲船”。先坐上兩三個(gè)，余下的兩個(gè)發(fā)一聲喊，踩著水花兒，使勁地順?biāo)埔话选捌汛?，再迅速地躍趴上“蒲船”，一片歡呼聲中，“蒲船”順著河水，悠悠然地向下游漂去。
“哎——！你們的衣裳，不管啦？”洗衣的女子看著河岸上散亂著的小褂和短褲，提醒著“小泥鰍”們，“小泥鰍”們擠眉弄眼地扮著鬼臉，早已漂遠(yuǎn)，哪管這些。
洗衣女子輕輕地嘆口氣，起身把東一件，西一件的褂兒，褲兒收拾在一塊兒。她看著小褂，短褲上面的草葉和泥土，皺了皺眉，全部抱到洗衣石邊，細(xì)心的一件一件地濯洗起來。她把潔凈若新的小褂抻展了，依次晾擺在草地上，再依次配上一條條短褲?？粗鼈?cè)诓輩仓惺掷值臉幼樱p掩著嘴笑了。
河水清爽爽地繞著蒲叢，漫過洗衣女子水蔥般嫩白的腳踝。幾條半扎多長的小鯽魚，從蒲根下鉆出來，左彎一下，右繞一下，吐著一小串一小串的泡泡，時(shí)不時(shí)地觸碰著妖嬈的水草，水草害羞地扭捏著，似乎在埋怨頑皮的魚兒，洗衣的女子正看著呢！
初夏的風(fēng)悄無聲息地拂過河岸，草地上晾曬著的衣裙，微微地起伏著。杏黃的裙，桃紅的衫，白的褂，藍(lán)的褲，像一朵朵碩大的花兒綴在瑩瑩的綠中。柔順的發(fā)絲掠過洗衣女子?jì)汕蔚哪橆a，她靜靜地坐在洗衣石上，如水的眸子出神地望著漫漫的蒲草叢。這個(gè)時(shí)節(jié)的蒲草兒是最鮮嫩的，她從身邊取一段兒綠得泛光的蒲莖，輕輕剝開它的綠皮兒，一層，二層，三層，顏色一層比一層淡，由最初的亮綠到最后的嫩白，嬌滴滴的蒲心兒晶瑩得可愛。她有時(shí)候可真不忍心咬它一口，可要是那些“小泥鰍”們就不客氣了，他們貪婪地吃了一截兒又一截兒，惹得滿嘴的清清甜甜。
如何挑選簡歷篇二十
我們平時(shí)無論在購買什么食物的時(shí)候都希望自己能買到新鮮和口感好的，其中芹菜是我們最常吃的一種，但是購買的時(shí)候也是有一定的技巧的，下面一起了解下什么樣的芹菜好。
我們生活中有很多的蔬菜是一年四季都有的，其中就有芹菜，而我們也知道其實(shí)芹菜的種類是很多的，但是這些芹菜你都會(huì)挑選嗎？下面我們就給大家說說生活中如何挑選芹菜吧。
1、識(shí)別四種芹菜。
青芹味濃;黃心芹味濃，嫩香，脆;白芹味淡，不脆;美芹味淡，吃口脆。
2、區(qū)分是移栽芹菜還是原地芹菜。
我們知道，種芹菜有兩種方法，即先育苗再移栽和播種后一直長到收獲(不經(jīng)移栽)。為此，一般說來，移栽芹菜質(zhì)量好，(不經(jīng)移栽)原地芹菜質(zhì)量差。
另外，芹菜的長短不是老嫩的標(biāo)志。原地芹菜一般較短，但是比較老。
所以買芹菜時(shí)，區(qū)別移栽芹菜和原地芹菜是重要的。由于芹菜是帶根采收的，移栽芹菜的根系一般短而少，而原地芹菜根系多，且較長。
3、芹菜新鮮不新鮮，主要看葉身是否平直。
新鮮的芹菜是平直的。存放時(shí)間較長的芹菜，葉子尖端就會(huì)翹起，葉子軟，甚至發(fā)黃起銹斑。
選擇葉柄肥厚、嫩脆，一株有4~6個(gè)葉柄，長40~50厘米，無黃葉、病葉、斷葉，其葉色、葉柄色符合原品種特征，整齊、均勻的為佳。如實(shí)心芹，葉柄不空心，葉柄寬厚、葉色深綠，吃口脆嫩。
4、葉色濃綠的不宜買。
不管哪種類型的烹飪食譜芹菜，葉色濃綠的不宜買。因?yàn)槿~子“墨黑”，說明生長期間干旱缺水，生長遲緩，粗纖維多，吃口老。
食物的不同吃法和做法都會(huì)帶給我們不一樣的體會(huì)，但是如果食材沒有選擇好口感也會(huì)發(fā)生一定的變化和受到影響，上面是對(duì)什么樣的芹菜好的介紹，希望喜歡吃芹菜的朋友可以按照上面的方法去挑選和購買。
如何挑選簡歷篇二十一
無意間發(fā)現(xiàn)了樓下鄰居花盆里栽著一株茴香，呵呵，好像用“株”有些不當(dāng)，可是它終究還是被人家以綠植的身份養(yǎng)在那里，想想用這個(gè)量詞也不為過。
茴香――記憶也就隨著這{誘人的香氣，飄到故鄉(xiāng)。依稀記得小時(shí)候多是陰雨天里，常常有下鄉(xiāng)的小販，自行車后面帶上兩個(gè)筐，里面會(huì)裝滿新鮮的'，甚至是雨水未干的韭菜呀，茴香呀等等做餡的蔬菜，走街串胡同的吆喝著叫賣，也只有這個(gè)時(shí)候母親會(huì)空下時(shí)間來包上一頓美味可口的餃子。因家里人口眾多，有時(shí)候一個(gè)不小少又或許包得少了點(diǎn)兒，沒關(guān)系，多舀兩勺餃子湯，照樣把肚子糊弄飽了。也正是因?yàn)檫@樣記憶里的茴香餃子顯的格外的香，母親則在這小事上用她最樸實(shí)的語言告訴了我們?yōu)槿颂幨赖拇蟮览?你爭我搶吃不飽，你推我讓吃不完。
轉(zhuǎn)眼間，背井離鄉(xiāng)數(shù)年，在這是卻也難尋茴香的蹤跡，偶有一次孩兒他爹如獲至寶地從路邊買回一些茴香，迫不及待地和面，剁餡……盛到碗里一嘗，卻再也不是記憶的香氣，再看看他，咧著嘴的問我:你確定這個(gè)可以包餃子？瞬間明白了物流發(fā)達(dá)的今天，為什么在這里買不到茴香！一方水土養(yǎng)一方人呀！
是呀，茴香――家鄉(xiāng)的味道！是呀，回鄉(xiāng)――想家的味道！故鄉(xiāng)有無數(shù)像我一樣的人，而我的心里卻永遠(yuǎn)了一個(gè)故鄉(xiāng)。她沒有風(fēng)景如畫，但在我心里――她卻是天堂！
如何挑選簡歷篇二十二
柚子要盡量挑選個(gè)大的，一般個(gè)大的會(huì)成熟得更好。要選擇頭部尖、頸部短，下面寬且扁平的；全身圓滾滾或頭部又大又長的果皮一般都比較厚。
柚子要選擇表皮顏色比較均勻的，發(fā)青發(fā)綠的柚子一般還不太成熟。但是也不要挑選顏色過于黃的`柚子，這種柚子會(huì)過于成熟，水分流失，影響口感。
成熟的柚子表皮摸上去較為光滑細(xì)膩，反之手感較為粗糙。還可以用手按一按柚子，如果不易按壓感覺很硬實(shí)的，說明皮薄且果肉飽滿；如果按下去軟軟的，則說明皮比較厚或是已經(jīng)不新鮮了。
兩個(gè)外形同樣大小的柚子，用手掂一掂，分量重的果肉較為飽滿，水分充足。
如何挑選簡歷篇二十三
生活水平不斷的提高越來越多的人意識(shí)到食物對(duì)身體健康的重要性，所以在日常飲食總是要求非常高，所以在購買食材的時(shí)候也是會(huì)仔細(xì)的挑選，下面一起看一下什么樣的香榧好。
香榧個(gè)頭小，但是富含營養(yǎng)，在每年香榧上市的時(shí)候，不少人都喜歡去購買這樣的一種干果。但是在選購的時(shí)候很多人就發(fā)難了，究竟哪些才是好的香榧呢？先別急，給大家支支招，教大家怎么正確挑選好的香榧。
妙招1：個(gè)頭教大，有營養(yǎng)。
大顆果實(shí)生長周期長，富含更多的營養(yǎng)成分?？赡芎枚嗳诉€不知道，香榧是一種“三代果”，意思就是香榧第一年開花、第二年結(jié)果、第三年成熟！成熟的時(shí)間要一年之久。所以香榧的果實(shí)大小實(shí)際就衡量了香榧成熟過程的時(shí)間了。
妙招2：果實(shí)飽滿，口感好。
飽滿的果實(shí)是自然成熟的，口感細(xì)嫩、香味更佳。這點(diǎn)相信有生活經(jīng)驗(yàn)的朋友都有所知曉的。越是飽滿的果實(shí)越有口感、吃起來口味也越獨(dú)特、營養(yǎng)價(jià)值也是不在話下的了。
妙招3：外表均勻，條件佳。
果實(shí)的顏色自然、大小均勻。果實(shí)顏色均勻?qū)崉t代表了香榧生長過程中的各方面的條件良好，沒有收到特殊災(zāi)害天氣的影響、風(fēng)跳雨順自然果實(shí)更佳！
妙招4：外殼薄，易剝開。
殼薄而脆，也特別好剝。香榧自然成熟后，果肉和果殼是慢慢分離的，自然特別容易剝開了的。而成熟不夠的香榧?xì)ず腿膺B在一起，很難剝開的。
很多人在購買自己喜歡的食物時(shí)總是不知道怎么能夠選擇到更新鮮和口感更好的，通過對(duì)怎什么樣的香榧好的介紹了解以后，我們可以去嘗試按照上面的方法試一下，另外的生活中無論做什么事情都要多掌握一些小的方法，這樣做起來會(huì)更加容易一些。
如何挑選簡歷篇一
說，也正是由于工作文章的不足，因此，企業(yè)通常在選擇應(yīng)屆畢業(yè)生是，就會(huì)更加看重簡歷的內(nèi)容。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷就顯得非常重要了。今天優(yōu)簡歷網(wǎng)就幾點(diǎn)企業(yè)在挑選應(yīng)屆生簡歷的標(biāo)準(zhǔn)。
第一、簡歷不宜過長。
業(yè)證書等復(fù)印件是完全沒有必要的。
第二、企業(yè)招聘的硬性指標(biāo)一點(diǎn)要過硬。
大概有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員去處理簡歷，這些人員通常都會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
5、在校成績.不過這里要值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)并不一定會(huì)在招聘要求中注明。
第三、外企重視英語和學(xué)校。
說到關(guān)注的重點(diǎn)，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)基本是有一定的區(qū)別的。就總的來講，外企的話它更注重的是英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
第四、總體印象重要所學(xué)課程次要。
要，關(guān)鍵在于你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。而所學(xué)的課程，多數(shù)的企業(yè)都不會(huì)仔細(xì)看，因此，所學(xué)課程相對(duì)來說不是那么重要。
另外，雖然說應(yīng)屆畢業(yè)生沒有多少可以寫的內(nèi)容，但是必要的幾個(gè)欄目還是要有的，優(yōu)簡歷總結(jié)了以下幾點(diǎn)必須要有：
第一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說，不需要也不可以加工。
第二、你做過什么。學(xué)。
所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。
第你學(xué)過什么。這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述，要能讓hr清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒有第二專業(yè)，有沒有參加過其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說明成績優(yōu)秀，會(huì)把成績單也附上，我個(gè)人認(rèn)為這沒有太大的必要。
第四、你想做什么。
地告訴hr你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡歷是有針對(duì)性的，在投遞之前，你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
總之，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，千萬不要因?yàn)楹啔v沒什么可說的，就不重視它，只要用心認(rèn)真，同樣也能寫出一封好簡歷的!
如何挑選簡歷篇二
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人，幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會(huì)有自己的校友網(wǎng)絡(luò)，而招聘的工作，很多時(shí)候不是靠人事部，而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，再加上不同的課外活動(dòng)，不靠經(jīng)歷過這一切的校友，人事部那些嬌滴滴的女士們很難客觀地對(duì)一份簡歷進(jìn)行判斷。我就是在做了大半年的分析員新人后，自告奮勇地參加了母校在本行的招聘隊(duì)，才對(duì)招聘有了進(jìn)一步的了解。
參加了一些關(guān)于招聘過程的培訓(xùn)后，某日午飯回來，我突然發(fā)現(xiàn)桌子上多了一本有10公分厚的白皮書，一開始還以為是哪個(gè)公司的上市報(bào)告，拿起來一看才發(fā)現(xiàn)是今年暑期實(shí)習(xí)的應(yīng)聘簡歷，而且還不是所有的學(xué)校，僅僅是來自我的母校的'應(yīng)聘分析員(不包括mba)的就做成了這么厚本書。再一查郵件，后天就要電話討論，請(qǐng)大家挑出8-10份。我的天呀，800多份簡歷，你叫一個(gè)每天工作20小時(shí)的分析員抽出時(shí)間在兩天內(nèi)來挑出10份，真不愧為投行的風(fēng)范。我同另一個(gè)同屆的校友通了個(gè)電話，他也有同感。大家無奈的說，那就只能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求快速過了。
如果你之前有投行或是金融業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，那就恭喜你，又過了一關(guān)，如果沒有，也得想方設(shè)法和金融搭上邊。有人就列了一大串自己學(xué)過的金融課程，也有很多中國學(xué)生回國托關(guān)系在銀行或基金里實(shí)習(xí)，都可以加分。如果看到有人在私募或風(fēng)投實(shí)習(xí)過，那就說明這個(gè)人有背景(因?yàn)樗侥硷L(fēng)投一般是不會(huì)找大一大二的實(shí)習(xí)生的)，一般會(huì)留意一下。當(dāng)然，有時(shí)也會(huì)有執(zhí)行董事特地跑過來說，某某是我的客戶的兒子，請(qǐng)多關(guān)照，這我們也得賣個(gè)面子，記下。最后挑出了10多份，當(dāng)然也包括走關(guān)系的，再兩兩比較一下，又大刀闊斧的“殺”了幾個(gè)，總算敲定了10份，卻也是凌晨3點(diǎn)了。
那天夜里，我處理完手頭緊急的事，就開始埋頭看簡歷了。所謂的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，其實(shí)就是幾點(diǎn)：gpa比較好(3.5以上就行)，有過投行或金融業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者是大牛人(高分，有很多領(lǐng)導(dǎo)職位和課外活動(dòng)的)，體育超好者(比如你是參加全美大學(xué)橄欖球賽的，并且打后衛(wèi)的)，或是有不尋常的經(jīng)歷的(像在伊拉克當(dāng)過兵打過仗的)。當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)也比較靈活，如果你gpa很好，但工作經(jīng)歷全是搞搞研究，寫寫論文，又無啥課外活動(dòng)，那就屬于投行里所謂“高分低能”，肯定被“殺”。說起這，找投行工作倒也不是成績?cè)礁咴胶?，投行很忌諱死讀書讀死書的人，所以看到高分，反而會(huì)更加看重你有沒有社團(tuán)中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，搞不搞體育等。另外，也有很多碩士生來競爭本科生的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，反而是很不合算。投行里招碩士生一般很少(我這里指的是企業(yè)融資，收購兼并，財(cái)務(wù)顧問的ibd部門，不包括后勤)，招的一般工資也不會(huì)和本科有太大的區(qū)別，因?yàn)橄脒M(jìn)投行的人太多了，他完全可以付少點(diǎn)工資招本科生，反正你只要懂加減乘除就行了，更不用提博士生了，基本上看也不看簡歷就跳過了。
如何挑選簡歷篇三
樂百氏有自己獨(dú)特而鮮明的選才理念——求同存異。所謂求同，就是要求與樂百氏企業(yè)文化相融，即開放的心態(tài)、熱忱向上、親和信賴，渴望與樂百氏共同發(fā)展。招聘官初次瀏覽一份簡歷的.時(shí)間平均在1分鐘左右，主要針對(duì)一些硬性指標(biāo)進(jìn)行篩選。因此，招聘官不會(huì)對(duì)長篇大論的簡歷感興趣，最好是簡潔、條理清晰、有實(shí)在內(nèi)容的簡歷。
第一道程序，對(duì)硬性指標(biāo)如年齡、工作年限、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)職業(yè)背景、期望待遇水平、選擇工作地域等信息進(jìn)行快速篩選淘汰，同時(shí)根據(jù)不同的崗位進(jìn)行分類。
第二道程序，將初選的資料傳送到相關(guān)的用人部門，由用人部門對(duì)候選者的具體崗位經(jīng)歷、工作的內(nèi)容、業(yè)績進(jìn)行篩選，確定可面試者，將名單交人力資源部跟進(jìn)。
第三道程序，由人力資源部向面試者發(fā)出邀約，進(jìn)行筆試、面試和實(shí)操。經(jīng)過這三個(gè)步驟篩選后，確定最終候選人員，人力資源部將會(huì)同用人部門，對(duì)侯選者進(jìn)行評(píng)價(jià)，人力資源部門享有建議權(quán)，最終錄用權(quán)歸屬用人部門。
如何挑選簡歷篇四
要想求職成功，首先要從制作一份簡歷開始，那么大家知道人事處是如何挑選大學(xué)生簡歷的嗎?我們可以了解相關(guān)問題，這樣求職成功率就會(huì)更高!
大學(xué)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，人事處一般首先觀看的就是他們的學(xué)校和專業(yè)，如果來自于名校，那么比較容易進(jìn)入公司，如果專業(yè)和公司對(duì)口的話，那么進(jìn)入公司的希望也是挺大的。
如果兩個(gè)同樣來自于名校的大學(xué)生，他們的專業(yè)也差不多，那么這個(gè)時(shí)候人事處可能會(huì)先考慮個(gè)人在學(xué)校獲得的榮譽(yù)，比如學(xué)習(xí)標(biāo)兵或者某個(gè)學(xué)?；顒?dòng)的冠亞軍等，接著再看看大學(xué)成績?nèi)绾?，如果你的學(xué)業(yè)非常出色，那么就可以打敗你的競爭對(duì)手。
要是以上的條件都差不多，那么此時(shí)簡歷當(dāng)中的社會(huì)實(shí)踐就會(huì)成為兩人之間定奪勝利的決定性因素。
雖然人事處對(duì)于大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并沒有要求，但是一個(gè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的大學(xué)生肯定更值得企業(yè)錄用。
比如企業(yè)是一家銷售公司，需要銷售方面的管理人才，而你在大學(xué)期間做過銷售，那么對(duì)于這個(gè)行業(yè)肯定多少有些了解。
到時(shí)候到這家銷售企業(yè)也能夠更快適應(yīng)，但是對(duì)于一個(gè)毫無銷售經(jīng)驗(yàn)的`人來說，那么就需要花費(fèi)不少時(shí)間去摸清這當(dāng)中的東西。
因此，我們可以看出大學(xué)生簡歷當(dāng)中最重要的兩部分內(nèi)容是什么，一個(gè)就是在學(xué)校期間的表現(xiàn)，另一個(gè)就是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)如何，如果在這兩個(gè)方面表現(xiàn)都不錯(cuò)，那么被選擇的概率是相當(dāng)大的。
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人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人
招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個(gè)圈，就給定的案例或是議題進(jìn)行討論如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。
江蘇五星電器有限公司招聘經(jīng)理李春萍在演講中和同學(xué)們分享了曾經(jīng)遇到過的一個(gè)事例。
李春萍說，有一年在河海大學(xué)招聘時(shí)，他們?cè)谑蘸啔v階段遇到過一位非常優(yōu)秀的學(xué)生，他看起來有超越年齡的成熟，社會(huì)經(jīng)歷也相當(dāng)豐富，當(dāng)時(shí)不少招聘工作人員都看好他。
可是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，這位優(yōu)秀學(xué)生就現(xiàn)了形。
“他是最先發(fā)言的，但是之后卻完全不給其他同學(xué)發(fā)言的機(jī)會(huì)。
只要有同學(xué)和他的看法不一樣，他會(huì)立即打斷，進(jìn)行反駁之后重申自己的觀點(diǎn)，有個(gè)男孩被打斷了三次，之后就再也不說話了。
李春萍說，這樣強(qiáng)勢的學(xué)生對(duì)團(tuán)隊(duì)的破壞力太大了，即使再優(yōu)秀公司也不敢要。
李春萍說在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，招聘者主要工作就是觀察，通常不出5分鐘，應(yīng)聘者們?cè)谛〗M中的角色就能分出來，這些角色通常分為四種：第一類人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們常常最先發(fā)表意見，主導(dǎo)討論的進(jìn)程。
第二類是執(zhí)行者，他們不會(huì)有掌控全局的想法，但會(huì)給出不錯(cuò)建議和方案;第三類是追隨者，他們沒有自己的想法，接到命令也只會(huì)機(jī)械化完成，不會(huì)思考和改變;第四類比較少，但也會(huì)遇到，旁觀型，他們游離在討論之外。
“第一類、第二類都是企業(yè)需要的，可以進(jìn)入下一輪。
李春萍告訴記者，通常來說面試是可以準(zhǔn)備的，應(yīng)聘者內(nèi)向的可能裝外向，或者掩蓋自己一些缺點(diǎn)，但即使知道企業(yè)想要什么樣的人，應(yīng)聘者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也很難裝出來。
招聘被刷后還有補(bǔ)救方法嗎?
人事經(jīng)理：電話問詢其實(shí)是下策
招聘被刷后鍥而不舍地推薦自己，最終獲得了錄用這可能是很多勵(lì)志劇會(huì)上演的戲碼，可是這招在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中會(huì)奏效嗎?李春萍說，在招聘被刷之后有補(bǔ)救的可能性是非常小的，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)已有基本的判斷，要改變很難，但是也不排除一點(diǎn)點(diǎn)可能性，不過要注意方式方法。
“在面試被刷之后給面試官打電話其實(shí)是下策。
李春萍說，通常來說，在招聘季大公司人力資源部的座機(jī)幾乎都會(huì)被“打爆”，應(yīng)聘者無法和面試官直接交流，hr也會(huì)覺得自己的工作被打擾，所以一般應(yīng)聘者只會(huì)得到官方答案。
“我曾經(jīng)面試過一個(gè)學(xué)生，本來在面試過后已經(jīng)被刷掉了。
但是她給我寄來了一封信，信中她感謝了我們給她面試機(jī)會(huì)，并且表示自己這次表現(xiàn)不好，但如果已確定人員有人毀約或是有其他工作崗位，希望能給她機(jī)會(huì)。
李春萍告訴記者，就是這封信給她留下了印象，后來恰巧有其他工作崗位招人她一下子就想到了她，后來這名學(xué)生真的獲得了工作機(jī)會(huì)。
“手寫的信件已經(jīng)很少了，一般人都會(huì)拆開看看。
如果不知道地址或是覺得郵寄太慢，我建議應(yīng)聘同學(xué)至少選擇電子郵件，并且盡量發(fā)送至區(qū)別于投遞簡歷的地址。
這樣可以增加hr點(diǎn)閱的機(jī)會(huì)，同時(shí)又不會(huì)引起反感。
跨專業(yè)求職成功性大嗎?
人事經(jīng)理：專業(yè)性強(qiáng)的最好人崗匹配
大學(xué)時(shí)學(xué)的專業(yè)并不是自己喜歡的，找工作時(shí)想轉(zhuǎn)換方向，找個(gè)自己喜歡的行業(yè)，這樣求職可能成功嗎?江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)朱乾震表示，企業(yè)挑人，希望的是人崗匹配，一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，企業(yè)會(huì)覺得與其培養(yǎng)火雞爬樹，不如直接找松鼠。
因?yàn)橐獜念^培養(yǎng)一個(gè)專業(yè)人才企業(yè)要花費(fèi)的精力是巨大的，不如直接找在學(xué)校已經(jīng)受過4年甚至更長時(shí)間訓(xùn)練的人來的合算。
對(duì)于大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)并不是自己喜歡的這種情況，朱乾震的建議是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，可以選擇輔修第二專業(yè)等等，相應(yīng)的證書也可以提前取得。
簡歷怎么做才能入“法眼”?
人事經(jīng)理：給不同單位的自薦信要有區(qū)別
盡管網(wǎng)上有著相當(dāng)多的模板，可是在hr的眼中，在簡歷上犯錯(cuò)的應(yīng)聘者仍然不少。
“看一份簡歷決定一個(gè)應(yīng)聘者行不行，我們通常只給20秒的時(shí)間，甚至更短。
朱乾震說，大學(xué)生應(yīng)該把簡歷當(dāng)成一份“產(chǎn)品說明書”來做，在有限的篇幅里盡量凸顯自己的亮點(diǎn)。
同時(shí)應(yīng)盡量避免千篇一律，盡量顯示自己的誠意。
“比如很多學(xué)生糾結(jié)自薦信要不要寫的問題，我的看法是要寫，但要一家一封，起碼在稱呼上體現(xiàn)出來，如果能精確到招聘經(jīng)理的姓，某某公司的某某經(jīng)理，您好，這樣的說法會(huì)讓企業(yè)覺得你很重視這家公司，很有誠意。
至于簡歷中提到的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成果，應(yīng)聘者最好也能有所準(zhǔn)備，“即使文字上美化得再好，招聘者往往幾個(gè)問題就能問出真相。
如何挑選簡歷篇五
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面?！标愔窘▌傋?，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長至少要中級(jí)資格證?！?BR> 在所有崗位中，80%的`招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
如何挑選簡歷篇六
在職場中，簡歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個(gè)紅娘的能力有幾分了，在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結(jié)了一下幾點(diǎn)建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。
1、過長的簡歷毫無作用。
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn)，首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)，其次看個(gè)人評(píng)價(jià)和所獲培訓(xùn)等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找，這些一般在初試通過后單位才要求提供。
2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會(huì)更佳。
投遞的方式：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少，
平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5％的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過硬。
選擇方法：約有20％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
4、外企重視英語和學(xué)校。
總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要。
簡歷內(nèi)容：只有23％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
6、簡歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)。
表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43％的錄取機(jī)會(huì)。簡歷的常見問題是：表達(dá)不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范等。
如何挑選簡歷篇七
大學(xué)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，人事處一般首先觀看的就是他們的學(xué)校和專業(yè)，如果來自于名校，那么比較容易進(jìn)入公司，如果專業(yè)和公司對(duì)口的話，那么進(jìn)入公司的希望也是挺大的。
如果兩個(gè)同樣來自于名校的大學(xué)生，他們的專業(yè)也差不多，那么這個(gè)時(shí)候人事處可能會(huì)先考慮個(gè)人在學(xué)校獲得的榮譽(yù)，比如學(xué)習(xí)標(biāo)兵或者某個(gè)學(xué)?；顒?dòng)的冠亞軍等，接著再看看大學(xué)成績?nèi)绾?，如果你的學(xué)業(yè)非常出色，那么就可以打敗你的競爭對(duì)手。
要是以上的條件都差不多，那么此時(shí)簡歷當(dāng)中的社會(huì)實(shí)踐就會(huì)成為兩人之間定奪勝利的決定性因素。
雖然人事處對(duì)于大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并沒有要求，但是一個(gè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的大學(xué)生肯定更值得企業(yè)錄用。
比如企業(yè)是一家銷售公司，需要銷售方面的管理人才，而你在大學(xué)期間做過銷售，那么對(duì)于這個(gè)行業(yè)肯定多少有些了解。
到時(shí)候到這家銷售企業(yè)也能夠更快適應(yīng)，但是對(duì)于一個(gè)毫無銷售經(jīng)驗(yàn)的人來說，那么就需要花費(fèi)不少時(shí)間去摸清這當(dāng)中的東西。
因此，我們可以看出大學(xué)生簡歷當(dāng)中最重要的兩部分內(nèi)容是什么，一個(gè)就是在學(xué)校期間的表現(xiàn)，另一個(gè)就是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)如何，如果在這兩個(gè)方面表現(xiàn)都不錯(cuò)，那么被選擇的概率是相當(dāng)大的。
人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人。
招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個(gè)圈，就給定的案例或是議題進(jìn)行討論如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。
江蘇五星電器有限公司招聘經(jīng)理李春萍在演講中和同學(xué)們分享了曾經(jīng)遇到過的一個(gè)事例。
李春萍說，有一年在河海大學(xué)招聘時(shí)，他們?cè)谑蘸啔v階段遇到過一位非常優(yōu)秀的學(xué)生，他看起來有超越年齡的成熟，社會(huì)經(jīng)歷也相當(dāng)豐富，當(dāng)時(shí)不少招聘工作人員都看好他。
可是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，這位優(yōu)秀學(xué)生就現(xiàn)了形。
“他是最先發(fā)言的，但是之后卻完全不給其他同學(xué)發(fā)言的機(jī)會(huì)。
只要有同學(xué)和他的看法不一樣，他會(huì)立即打斷，進(jìn)行反駁之后重申自己的觀點(diǎn)，有個(gè)男孩被打斷了三次，之后就再也不說話了。
李春萍說，這樣強(qiáng)勢的學(xué)生對(duì)團(tuán)隊(duì)的破壞力太大了，即使再優(yōu)秀公司也不敢要。
李春萍說在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，招聘者主要工作就是觀察，通常不出5分鐘，應(yīng)聘者們?cè)谛〗M中的角色就能分出來，這些角色通常分為四種：第一類人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們常常最先發(fā)表意見，主導(dǎo)討論的進(jìn)程。
第二類是執(zhí)行者，他們不會(huì)有掌控全局的想法，但會(huì)給出不錯(cuò)建議和方案;第三類是追隨者，他們沒有自己的想法，接到命令也只會(huì)機(jī)械化完成，不會(huì)思考和改變;第四類比較少，但也會(huì)遇到，旁觀型，他們游離在討論之外。
“第一類、第二類都是企業(yè)需要的，可以進(jìn)入下一輪。
李春萍告訴記者，通常來說面試是可以準(zhǔn)備的，應(yīng)聘者內(nèi)向的可能裝外向，或者掩蓋自己一些缺點(diǎn)，但即使知道企業(yè)想要什么樣的人，應(yīng)聘者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也很難裝出來。
竅門2。
招聘被刷后還有補(bǔ)救方法嗎?
人事經(jīng)理：電話問詢其實(shí)是下策。
招聘被刷后鍥而不舍地推薦自己，最終獲得了錄用這可能是很多勵(lì)志劇會(huì)上演的戲碼，可是這招在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中會(huì)奏效嗎?李春萍說，在招聘被刷之后有補(bǔ)救的可能性是非常小的，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)已有基本的判斷，要改變很難，但是也不排除一點(diǎn)點(diǎn)可能性，不過要注意方式方法。
“在面試被刷之后給面試官打電話其實(shí)是下策。
李春萍說，通常來說，在招聘季大公司人力資源部的座機(jī)幾乎都會(huì)被“打爆”，應(yīng)聘者無法和面試官直接交流，hr也會(huì)覺得自己的工作被打擾，所以一般應(yīng)聘者只會(huì)得到官方答案。
“我曾經(jīng)面試過一個(gè)學(xué)生，本來在面試過后已經(jīng)被刷掉了。
但是她給我寄來了一封信，信中她感謝了我們給她面試機(jī)會(huì)，并且表示自己這次表現(xiàn)不好，但如果已確定人員有人毀約或是有其他工作崗位，希望能給她機(jī)會(huì)。
李春萍告訴記者，就是這封信給她留下了印象，后來恰巧有其他工作崗位招人她一下子就想到了她，后來這名學(xué)生真的獲得了工作機(jī)會(huì)。
“手寫的信件已經(jīng)很少了，一般人都會(huì)拆開看看。
如果不知道地址或是覺得郵寄太慢，我建議應(yīng)聘同學(xué)至少選擇電子郵件，并且盡量發(fā)送至區(qū)別于投遞簡歷的地址。
這樣可以增加hr點(diǎn)閱的機(jī)會(huì)，同時(shí)又不會(huì)引起反感。
竅門3。
跨專業(yè)求職成功性大嗎?
人事經(jīng)理：專業(yè)性強(qiáng)的最好人崗匹配。
大學(xué)時(shí)學(xué)的專業(yè)并不是自己喜歡的，找工作時(shí)想轉(zhuǎn)換方向，找個(gè)自己喜歡的'行業(yè)，這樣求職可能成功嗎?江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)朱乾震表示，企業(yè)挑人，希望的是人崗匹配，一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，企業(yè)會(huì)覺得與其培養(yǎng)火雞爬樹，不如直接找松鼠。
因?yàn)橐獜念^培養(yǎng)一個(gè)專業(yè)人才企業(yè)要花費(fèi)的精力是巨大的，不如直接找在學(xué)校已經(jīng)受過4年甚至更長時(shí)間訓(xùn)練的人來的合算。
對(duì)于大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)并不是自己喜歡的這種情況，朱乾震的建議是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，可以選擇輔修第二專業(yè)等等，相應(yīng)的證書也可以提前取得。
竅門4。
簡歷怎么做才能入“法眼”?
人事經(jīng)理：給不同單位的自薦信要有區(qū)別。
盡管網(wǎng)上有著相當(dāng)多的模板，可是在hr的眼中，在簡歷上犯錯(cuò)的應(yīng)聘者仍然不少。
“看一份簡歷決定一個(gè)應(yīng)聘者行不行，我們通常只給20秒的時(shí)間，甚至更短。
朱乾震說，大學(xué)生應(yīng)該把簡歷當(dāng)成一份“產(chǎn)品說明書”來做，在有限的篇幅里盡量凸顯自己的亮點(diǎn)。
同時(shí)應(yīng)盡量避免千篇一律，盡量顯示自己的誠意。
“比如很多學(xué)生糾結(jié)自薦信要不要寫的問題，我的看法是要寫，但要一家一封，起碼在稱呼上體現(xiàn)出來，如果能精確到招聘經(jīng)理的姓，某某公司的某某經(jīng)理，您好，這樣的說法會(huì)讓企業(yè)覺得你很重視這家公司，很有誠意。
至于簡歷中提到的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成果，應(yīng)聘者最好也能有所準(zhǔn)備，“即使文字上美化得再好，招聘者往往幾個(gè)問題就能問出真相。
如何挑選簡歷篇八
因而，網(wǎng)申之后，即便企業(yè)沒有實(shí)時(shí)關(guān)照口試，也并紛歧定是你分歧前提，這大概是時(shí)滯要素招致的。
企業(yè)停止雇用挑選事情時(shí)，要閱歷簡歷挑選、評(píng)分設(shè)置和簡歷評(píng)分三個(gè)階段，終極經(jīng)過總分決議求職者能否取得口試資歷。
第一步，簡歷挑選，即針對(duì)簡歷項(xiàng)中的小我私家信息，設(shè)定挑選前提。如根本信息、教誨情況、事情閱歷/經(jīng)歷、求職希冀、到崗工夫以及分外項(xiàng)目，如能否有干系在本企業(yè)，有無小我私家評(píng)價(jià)等。以是，填寫簡歷的時(shí)分，應(yīng)盡大概仔細(xì)，表格上不要有空格。
第二步，設(shè)置簡歷評(píng)分項(xiàng)。簡歷評(píng)分項(xiàng)是簡歷評(píng)分規(guī)范，普通存眷學(xué)問、學(xué)位、技藝和才能等項(xiàng)目，詳細(xì)項(xiàng)目分值依據(jù)雇用職位的本質(zhì)模子設(shè)定。
第三步：簡歷評(píng)價(jià)。簡歷評(píng)價(jià)便是對(duì)每一份簡歷，都要依據(jù)后面設(shè)定的規(guī)范停止評(píng)價(jià)，失掉一個(gè)總的評(píng)分。主動(dòng)輸入總分后，再按總分停止排序，布置關(guān)照口試等事件。
如何挑選簡歷篇九
”陳志建剛坐下，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長等。“這個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長至少要中級(jí)資格證?！?BR> 在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
簡歷最好用手寫。
“撰寫簡歷不需要技巧，不要填錯(cuò)就行。”陳志建認(rèn)為，投遞簡歷最好不要用e-mail，最好親自遞過來，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才網(wǎng)站，求職者都用e-mail發(fā)送簡歷，結(jié)果公司下載了10份簡歷，9份沒人接電話，約好10人，只能來1~2個(gè)，久而久之，他們就不去看e-mail簡歷了。
有一位求職者曾經(jīng)寄來一份手寫的簡歷，并在簡歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡歷。”陳志建覺得這位求職者不怕麻煩，有誠意，就直接讓銷售部去面試他。
如何挑選簡歷篇十
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面?！标愔窘▌傋?，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會(huì)時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會(huì)答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對(duì)人才需求量大，現(xiàn)在社會(huì)招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長至少要中級(jí)資格證。”
在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會(huì)銷售，心細(xì)才會(huì)認(rèn)真對(duì)待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
簡歷最好用手寫。
“撰寫簡歷不需要技巧，不要填錯(cuò)就行?！标愔窘ㄕJ(rèn)為，投遞簡歷最好不要用e-mail，最好親自遞過來，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才網(wǎng)站，求職者都用e-mail發(fā)送簡歷，結(jié)果公司下載了10份簡歷，9份沒人接電話，約好10人，只能來1~2個(gè)，久而久之，他們就不去看e-mail簡歷了。
陳志建甚至認(rèn)為，簡歷最好自己寫，不要打印，自己寫表現(xiàn)出一份誠意，讓人覺得你需要這份工作。有一位求職者曾經(jīng)寄來一份手寫的簡歷，并在簡歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡歷?！标愔窘ㄓX得這位求職者不怕麻煩，有誠意，就直接讓銷售部去面試他。
如何挑選簡歷篇十一
在找工作時(shí)，應(yīng)聘者與招聘者見的“第一面”就是簡歷。
一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會(huì)幫助你給未來的雇主留下一個(gè)美好的最初印象。同時(shí)，因?yàn)槊刻鞎?huì)收到大量的`應(yīng)聘申請(qǐng)，招聘者都希望在短時(shí)間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。
按照時(shí)間計(jì)算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會(huì)直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專業(yè)名稱，那就意味著會(huì)花很多時(shí)間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費(fèi)勁的時(shí)候，難免會(huì)匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。
所以，請(qǐng)注意你的簡歷一定要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：個(gè)人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個(gè)人愛好及相關(guān)其他信息等。
另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡報(bào)形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。
總之，如果你的簡歷能使招聘者產(chǎn)生強(qiáng)烈的愿望，希望與你見面深入會(huì)談，那你的簡歷就成功了。
如何挑選簡歷篇十二
“挑選簡歷，首先看他的工作經(jīng)驗(yàn)，其次看年齡段。一般不會(huì)看獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于應(yīng)聘者來說，如果還徘徊在過去獲得了多少獎(jiǎng)這個(gè)境界，是不會(huì)有進(jìn)步的?！?BR> 有的求職者會(huì)寫上“希望貴公司給我一個(gè)見面的機(jī)會(huì)。”對(duì)于這樣的人，陳志建一般會(huì)給機(jī)會(huì)。而如果寫上“有幸進(jìn)入貴公司……”他則很少給機(jī)會(huì)。陳志建強(qiáng)調(diào)說，求職者所需要的是“見面機(jī)會(huì)”，其他都是在“見面”之后的事。
面試先敬羅衣后敬人。
如果有機(jī)會(huì)面試，該如何準(zhǔn)備呢？有一個(gè)求職者到眼鏡公司面試，并做了充分的準(zhǔn)備，到眼鏡城考查了不同類型的眼鏡架與不同眼鏡的價(jià)格。但在面試時(shí)，這些行情并沒有被問到?！捌鋵?shí)招聘銷售人員，不會(huì)問眼鏡架與眼鏡價(jià)格的，除非人家需要有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員?！?BR> hr在面試中又是怎么選擇銷售人員呢？陳志建透露，首先是看“相”。銷售人員對(duì)儀容儀表有要求，發(fā)型、衣服是否整齊，頭發(fā)、胡須是否修過，這就是廣州人所說的先敬羅衣后敬人。其次看動(dòng)作。“一般面試是求職者先進(jìn)來，我后進(jìn)。有的求職者在我進(jìn)來時(shí)，頭都不抬一下，也不站起來，好像我與他們沒有任何關(guān)系似的。”
離開時(shí)，也要順手關(guān)門，這些小細(xì)節(jié)不能忽略。第三是坐姿。手輕輕地放在桌子上，說話時(shí)可以配合手部動(dòng)作，廣東人說人搖福薄，樹搖落葉，千萬不能抖腿。
面試臨場反應(yīng)很重要。
面試時(shí)，求職者的臨場反應(yīng)能力很重要。面試銷售崗位最怕冷場。有些人坐在那兒，我們看不出他是在想問題，還是在發(fā)呆，最后我們只得換一個(gè)問題。其實(shí)你可以做一些動(dòng)作或表情，告訴考官你在思考。如果真的不知道，誠懇地告訴考官，只要你提出來，考官會(huì)感到你的誠懇。
銷售人員要練膽，不怕與陌生人打交道。兩年前，一位30多歲的外地女子來面試。陳志建問：“你面對(duì)陌生人會(huì)有擔(dān)心，不知所措嗎？”那名女子不慌不忙地說：“你覺得我跟你認(rèn)識(shí)這兩三分鐘里，我有沒有擔(dān)心與懼怕？如果沒有，你覺得我還會(huì)擔(dān)心與懼怕別人嗎？要知道，你給我的壓力比客人給我的壓力更大?！边@名女子讓陳志建眼前一亮，當(dāng)即拍板要了這個(gè)人。
如何挑選簡歷篇十三
首先將脖子特別長的排出在外，這種最容易看到，遇到這種不要買，通常剝開后果肉都比較少，而且皮非常厚。相反我們要從脖子短的柚子里選擇。而脖子短的柚子又有兩種，一種是頂部有些尖、另一種是頂部有些圓，這兩種哪個(gè)更好？有經(jīng)驗(yàn)的人都會(huì)拿頂部比較尖的，這種一般都更甜更好吃。所以買柚子的時(shí)候，要選擇頂部短且有點(diǎn)尖的，底部要扁平的更好，按照這個(gè)形狀去選，保準(zhǔn)沒錯(cuò)，更容易買到好吃的柚子。
從經(jīng)驗(yàn)來講，通常表面越光滑的柚子口感越好，這樣的柚子更甜一些。相反表面粗糙的'柚子，通常口感不太好，而且皮也很厚，買這種柚子不劃算，摸了柚子之后，我們還可以按壓柚子皮感受一下，看看是什么感覺，如果感覺很瓷實(shí)，通常這種柚子皮薄果肉多，也比較新鮮，而那種感覺有些軟的柚子，要么皮厚要么不怎么新鮮了，遇到這種柚子不買。
經(jīng)常吃柚子的朋友肯定知道，好吃的柚子水分都很充足，咬一口很多汁水，那么買柚子的時(shí)候肯定是要買重的，越重的柚子水分越足，而且比較重也說明果肉多，皮比較薄，買重柚子準(zhǔn)沒錯(cuò)。
如何挑選簡歷篇十四
話說公元774年間，鄭國遷都鄭地，即現(xiàn)在的新鄭，而后鄭莊公繼位，鄭國達(dá)到鼎盛，鄭莊公更是號(hào)稱春秋小霸王。我們的故事就發(fā)生在鄭莊公年間。
鄭國南部有座具茨山(今新鄭的始祖山)，山下有個(gè)小村莊，山腳下住著劉老漢和他的兒子劉中元，老漢給兒取名中元本意是考取狀元之意，怎奈家境貧寒，老漢身體不好，父子倆僅以劉中元上山砍柴為生。劉中元雖然沒錢上學(xué)堂，但卻非常喜歡讀書，從小就常趴在學(xué)堂的窗戶外偷偷聽講，父親更是常常借書給他讀，雖然未有先生教之，但他的文采卻是很好。
有一天，劉中元早早的砍好了柴，坐在一棵大樹下看書，看的正自入神，這時(shí)，身后不遠(yuǎn)處的草叢傳來“沙沙沙”的響聲，悉悉索索間鉆出一條花皮大蟒蛇。只見那大蟒身有海碗口那般粗，身披黑黃花紋，頭背鱗縫顯黑色，頭頂有“王”字紋斑，身長三丈。劉中元一看嚇的一動(dòng)不敢動(dòng)，原來是遇到了一條王錦蛇，這種蛇雖然不是毒蛇，但因其移動(dòng)速度快，性格暴虐，喜食鳥類禽類，到也為當(dāng)?shù)鼐用裢春?。劉中元看這蛇這般大確是見所未見，聞所未聞，蛇口大開只怕能吞下自己的腦袋。
就在劉中元正襟危坐的時(shí)候，忽然右手邊又傳來一陣“咯咯”的雞鳴聲，咯咯聲中飛來一只大公雞，劉中元更是目瞪口呆，因?yàn)檫@公雞非常神勇，個(gè)頭有三尺那么高，頭頂大紅冠子，怒目圓睜，在叢林間斑駁的陽光下，渾身的羽毛都是金黃色，有長長的七彩尾羽，非常像一只鳳凰。金雞剎那間就和那王錦蛇斗了起來，落羽紛飛，蛇嘶雞鳴聲中金雞一口啄在蛇的七寸上，大蛇吃痛身子纏繞而上把金雞卷住。
劉中元在一旁呆坐許久終于緩過來勁一把抄起砍柴刀砍在蛇頭上，腥血噴濺中蛇首就分了家。斗敗了大蛇，金雞渾身傷痕累累，于是中元就把金雞抱回了家。老漢聽說以后，雖然知道兒子無恙，但還是驚了一身冷汗，于是幫忙中元一起照顧金雞。
金雞傷好后中元曾要把它放歸山林，它卻自己飛了回來。中元看它神勇，亦是不舍，于是便把它安頓在自己家里。過了幾天老漢病情加重，大夫說需百年蜈蚣做藥引，這可愁壞了中元，別說百年就是十年以上的蜈蚣都屬罕見啊。中元焦頭爛額，吃不下睡不著，可是就在第二天早上起來，他發(fā)現(xiàn)金雞嘴里叼個(gè)一尺長的百年黑背蜈蚣。中元從此更是對(duì)金雞敬若有加。
老漢的病好了，一日上街買菜發(fā)現(xiàn)一群人在斗雞，他圍觀了一會(huì)兒臨走時(shí)對(duì)那些斗雞嗤之以鼻，恰巧被一個(gè)混混聽到，混混一看是劉老漢在貶斥他的斗雞，面子掛不住就拽著劉老漢：“你敢看不起我的神斗雞，我的斗雞可是全鎮(zhèn)上最厲害的?！闭l知?jiǎng)⒗蠞h拍開他的手說道：“我家有只金雞，三下兩下就把你的什么神雞打趴下?！?BR> 這可捅了簍子，本來老漢人也老實(shí)，不喜歡招惹是非，可那混混一直欺負(fù)他們爺倆，他憋不住就頂了兩句?；旎毂е约旱亩冯u拉扯著劉老漢向他的茅草屋走，嘴里喊著非要看看老漢的雞有多神勇，身后圍了一大幫子人去湊熱鬧。
到了住處，中元?jiǎng)偤萌ド缴峡巢駴]在家，于是混混扯著老漢就地比斗雞，等到老漢一抱出金雞，混混的眼睛就挪不開了，眼神中透著深深的貪婪。果然，沒兩下金雞就把對(duì)手打的趴在地上不敢動(dòng)，劉老漢心里樂開了花，終于出了口惡氣，這混混在眾人面前丟了面子肯定會(huì)喪如考妣吧，誰知老漢在人們的起哄聲中偷偷望去，卻看到混混非但不懊惱，反而在陰惻惻的笑，老漢心里打了突突，不知道這人在打什么主意。
果然，第二天混混就又一次來到劉老漢家，不過手里卻提了只死雞，混混訛詐老漢的雞咬死了他買的斗雞，要老漢賠償五十兩銀子，劉老漢家徒四壁，哪里那么多銀子，中元得知此事后氣憤異常，拒不給錢，混混嚷嚷著要抓了金雞抵債，就笑哈哈的沖著金雞抱去，金雞昂然站著，依然怒目圓睜，一下就啄下了混混的一顆眼珠子。混混慘嚎中落荒而逃。
劉老漢家出了只神雞的事一傳十，十傳百，整個(gè)鎮(zhèn)子都知道了。混混偷雞不成蝕把米，賠了一顆眼珠子他可咽不下這口氣。于是跑到都城找到了他的舅舅隆天霸，這隆天霸是鄭國的一員武將，雖然打仗厲害，但性格暴虐。已經(jīng)年近花甲，依然在朝中威名赫赫，是都城一霸，為禍一方。隆天霸聽說以后，知道金雞脾氣暴，不能硬來，于是他準(zhǔn)備了白銀三百兩，差人送到劉老漢家，說是賠禮道歉，順便想買下金雞，被劉中元一口回絕。后來他又差人傳話說只要他獻(xiàn)上金雞，便讓他一舉考中狀元，豈料更是被劉中元轟出了家門。
這下可把隆天霸氣壞了，既然得不到那就讓別人也得不到。恰逢當(dāng)時(shí)鄭莊公得了重病臥床不起，隆天霸便對(duì)皇上說吃上一顆“鳳凰心”可祛百病、延年壽，百年金雞心便是傳說中的“鳳凰心”。村民劉中元家就有百年金雞一只，絕對(duì)是祛病良藥的.上上之選，旁邊的太醫(yī)懾于隆天霸的淫威唯唯諾諾點(diǎn)頭稱是。
于是鄭莊公下旨給劉中元，要其奉上“鳳凰心”以安龍?bào)w，如若不從，株連九族。這可愁壞了劉中元，他知道是隆天霸使得壞，雖說皇上的旨意不可違抗，可金雞畢竟是自己的救命恩人啊，教他怎么下的了手。
當(dāng)晚劉中元在碾轉(zhuǎn)反側(cè)中緩緩睡去，夢里出現(xiàn)了那只金雞，金雞口吐人語對(duì)其說道：“我是你祖父百年之前從樹蛇口中救下的小鸞鳳，如今我還未修成人性，未通人語，只好夢中告知于你。我本欲修行千年后再回報(bào)你們劉家，看到你有生命之憂只好出現(xiàn)將你救下，后又不舍離你而去，怎想竟害你們?nèi)堑溕仙?。?duì)此你不必著急，等下你寫一封狀子，寫出前因后果即可，我會(huì)送達(dá)皇上閱覽，其他的我自會(huì)幫你?！?BR> 恍惚中劉中元醒來，就看到金雞就昂然立在大廳，目光灼灼的望著他，他想起自己的夢，便下了床去寫狀子。說也奇怪，當(dāng)劉中元寫完?duì)钭泳褂置悦院恕?BR> 等劉中元醒來，金雞已經(jīng)不見了，寫的狀子也不見了蹤影。到了下午，正坐在屋前黯然神傷思念金雞時(shí)，鄭莊公竟然派人把劉中元接到宮中，告訴了他一件離奇的事，他才知道金雞托夢是真的。
原來昨晚鄭莊公也夢到了金雞，金雞告訴鄭莊公，它的心確實(shí)可以治百病，但鄭莊公的病邪氣入體，需要一顆“龍膽”來做藥引子，鄭莊公忙問上哪尋得龍膽，金雞告訴鄭莊公必須是惡龍的龍膽才有煞氣以鎮(zhèn)邪氣，而其座下大將軍隆天霸的膽雖說不是真正的龍膽，但因煞氣足，也可充當(dāng)龍膽做藥引子。鄭莊公很發(fā)愁，怎能因?yàn)樽约旱牟【鸵獨(dú)⒌糇约旱膶④娔?但緊接著金雞告訴了鄭莊公侵吞軍餉、強(qiáng)搶民女、私扣賑災(zāi)銀兩等十大罪狀，鄭莊公便點(diǎn)頭了然。
鄭莊公醒來后就看到金雞站在臥榻之側(cè)，那金雞跟夢里的一模一樣，旁邊的盤子里一顆滴血紅心依然在跳動(dòng)，他也在桌子上看到了劉中元寫的狀子，知道事情前因后果。當(dāng)晚鄭莊公就密查隆天霸的這十大罪狀，每一條都足以殺頭的罪狀竟然全是真的，于是在天色破曉時(shí)隆天霸被抓問斬，而他的膽也被送到了鄭莊公面前，一顆黑黑的膽。
服下“龍膽鳳心”之后，皇上的病果然好了，晌午便可下床。皇上感恩于金雞的救命之功，特名人將金雞的尸首厚葬，并且修建金雞廟以供香火。而劉中元寫的狀子因?yàn)槲墓P好，被鄭莊公看好，特賜婚公主于他做了駙馬，金雞報(bào)恩的故事也就在民間傳播開來。
而金雞埋葬的地方后來長滿了棗樹，結(jié)的棗子不同于新鄭常見的灰棗，這棗又大又密又甜，狀似雞心，人們感恩金雞滅霸，稱之為“雞心棗”。
如何挑選簡歷篇十五
因?yàn)楦腕w比較軟的海竿，魚訊反應(yīng)相對(duì)較快，可以在感覺到魚訊的瞬間，將魚竿提起，防止魚兒逃跑。
夏季想要在大的池塘釣大魚，我們的海竿上的主線要盡量細(xì)，根據(jù)在池塘中所釣魚的.大小，確定主線的粗細(xì)。曾用1.5號(hào)主線，在池塘釣獲了7斤的鯉魚一條，只要曳力調(diào)得好，10斤左右的魚也沒有問題。如果在水庫垂釣的話主線還要粗一些，因?yàn)樗畮熘谐Ｓ写篝~出現(xiàn)，一般個(gè)體也比較大!
海竿主線和鉛墜的配備是有講究的，只不過在以前的海竿垂釣中，從沒有認(rèn)真考慮過，更沒有太多的體會(huì)。這次在偶然中恰巧碰到了海竿及釣組的最佳配合，上魚率非常高的現(xiàn)實(shí)。在認(rèn)真分析后，認(rèn)為這個(gè)池塘底部淤泥多，當(dāng)較重的鉛墜落入水底后，由于自重和慣性，鉛墜帶動(dòng)爆炸餌就會(huì)陷入淤泥，在爆炸餌一定的情況下，鉛墜越重爆炸餌陷得越深，陷得越深越不利于魚吃餌?？梢钥隙?，海竿主線細(xì)魚咬鉤信號(hào)傳遞靈敏，海竿鉛墜輕爆炸餌落水后陷入淤泥淺，有利于魚吃餌。
起初海竿竿梢有魚訊但總是不上魚，或者中途跑魚，原因是鉤小。后來，針對(duì)池塘中一斤以上的草魚、鯉魚較多，將鉤換成了伊豆14、15號(hào)。
用海竿釣魚一般在水面較大的池塘，魚在什么地方先用海竿探魚，盡量把爆炸餌送到魚較密集的地方。
在家多綁幾副鉤，一旦在池塘邊有的爆炸鉤纏死了解不開，就包起來等回到家后再解。實(shí)踐證明，線軟的爆炸鉤上魚率高，線硬的爆炸鉤上魚率低。
海竿上魚后，只要是半斤以上的，盡量用抄網(wǎng)抄魚。抄魚的好處，一是魚不宜逃脫：二是爆炸鉤不會(huì)纏繞。
如何挑選簡歷篇十六
導(dǎo)語：婚紗是結(jié)婚儀式及婚宴時(shí)新娘穿著的西式服飾，婚紗前身是白色圣袍，婚紗可單指身上穿的服飾配件，也可以包括頭紗、捧花的部分?；榧喌念伾?，款式等視乎各項(xiàng)因素，包括文化，宗教及時(shí)裝潮流等。白色婚紗代表內(nèi)心的純潔，后來逐漸演變?yōu)橥懙南笳鳌?BR> 1、如果是定做婚紗，至少要給你自己6個(gè)月的時(shí)間。在你的計(jì)劃里還有三件事需要注意：第一、婚紗何時(shí)能試穿;第二、及時(shí)調(diào)整不合身的地方;第三、婚禮將近時(shí)再檢查一遍婚紗。
2、在雜志上尋找你喜歡的婚紗并做好記號(hào)，逛街的時(shí)候帶著這些資料去尋找相近的款式。
3、注意你的體形、臉型和發(fā)型。不同的領(lǐng)口、袖口和腰部設(shè)計(jì)適合不同的體形，你要把一些不太完美的身體部位掩蓋起來。
4、試穿一些婚紗，即使是超過了你的預(yù)算的.你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)有些原本不考慮選擇的款式非常適合你。你也可以在預(yù)算內(nèi)找一件和自己喜歡的款式相近的婚紗.或者花更少的錢請(qǐng)裁縫照樣子做一件。
5、找一個(gè)你所信賴的朋友或家庭成員一起去，他們會(huì)給你最中肯的意見，即使在你因?yàn)檎也坏胶线m款式而灰心喪氣的時(shí)候也能寬慰你。
6、好好利用婚紗店顧問給你的建議.如果你有預(yù)算和婚禮主題，還要時(shí)刻做比對(duì)婚紗顧問會(huì)根據(jù)你的年齡和體形給出比較客觀的建議。
7、不要為了時(shí)尚而犧牲舒適。要確保穿著婚紗依然能充分的伸展，不論是坐下、彎腰.伸手、走路還是跑步。婚禮是個(gè)漫長的儀式，你必須時(shí)刻保持舒適.如果婚紗不合身，你的表情就會(huì)出賣你。
8、事先模擬一下婚禮當(dāng)天的裝扮。你可以考慮穿著無帶內(nèi)衣逛婚紗店。幫助你在試婚紗時(shí)找到當(dāng)天的感覺。如果你已經(jīng)選好了配飾和珠寶.一起帶上看看與服裝是否相配。頭發(fā)也可以做成和婚禮當(dāng)天相十以的發(fā)型。
9、帶上相機(jī)為你試穿的每一件婚紗照相(事先一定要征得婚紗店或裁縫的同意才行)。在最后幾天的決定時(shí)間里，拿出相片再確認(rèn)一下。
lo、不要買超過預(yù)算的婚紗.要知道買婚紗的同時(shí)還會(huì)跟隨很多不可預(yù)見的花費(fèi)，不能把所有的預(yù)算都留給婚紗，婚紗的改制和配件都需要考慮在內(nèi)。
11、買婚紗是個(gè)不小的開支.付的定金不要超過婚紗的50%，并要有一份注明具體購買要求的合同.包括婚紗的尺寸、顏色、款式等。如果可能.帶上你的伴娘，伴娘必須了解你的婚紗，一旦出現(xiàn)緊急情況。她也能知道如何用別針等去應(yīng)付。
一般婚紗——立體裁剪，把胸型用p型的裁片，裁出來。有的婚紗考慮到我們東方的體型還加了胸貼。我覺得關(guān)鍵不是看它有沒有胸貼。關(guān)鍵是看p型的上半部分是不是飽滿，要做到不是空空的，不會(huì)有鱉進(jìn)去的余地。有些考究的會(huì)把魚骨撐到這個(gè)位置，不過這也沒有用，因?yàn)閮筛~骨之間也是不可以凹進(jìn)去的。還有，抹胸式的話要注意和胸部的契合度，又附乳的姐妹要考慮會(huì)不會(huì)把胸部往當(dāng)中收。
這一部分很重要。
有時(shí)候看到有姐妹在問如果一件抹胸婚紗往下面掉怎么辦?其實(shí)在選擇這種款式的婚紗的時(shí)候，腰收的怎么樣特別重要。腰要是完全收的很合身，完全可以把胸部的布料挺起來，衣服怎么也不會(huì)往下面掉的。哪怕你是acup，衣服是ccup。(說得夸張了點(diǎn))。腰的版型還要考慮這幾點(diǎn)。一個(gè)是短腰還是長腰。人的腰型是長的，要考慮短腰的修飾，短的腰型的人要考慮用v型的裁減修飾。
裙擺的好壞決定了新娘身材的比例。特別是魚尾婚紗，臀部和裙擺外翻部分的線條很重要，處理得好會(huì)讓新娘顯得很高挑。
目前市面上面有的面料是緞面，歐根紗，雪紡紗，真絲布，真絲綢，蕾絲等等。
好的緞面一定很重。支數(shù)很高。但是摸起來很柔和，又很有骨感。有時(shí)候jms會(huì)說有骨撐群會(huì)露出鋼圈的印子很傻，其實(shí)問題不在撐群本身，問題在緞面本身。緞面薄而沒有質(zhì)感，就會(huì)把里面的樣子都印出來。
緞面的光澤也是很重要的。好的緞面的光澤是柔和的，不刺眼。我看到的一些不大好的緞面，很軟，光澤刺眼。沒有筋骨，就像閃光水看到過法國的緞面，很有筋骨，挺括。光澤柔和，就像牛奶，最好的莫過于真絲織錦緞面，外表光澤柔和，有珍珠的光澤，因?yàn)樯z織就，很有筋骨。比起法國緞面光澤透明，更有華麗的感覺。
市面上面還有日本緞。這種厚緞，做的婚紗1k上下的價(jià)格。優(yōu)點(diǎn)是性價(jià)比可以，有質(zhì)感，缺點(diǎn)是太硬了，光澤不好。
最近流行的有荷葉邊的婚紗用雪紡紗做荷葉邊得比較多。目前有兩種，一種是化纖的'，還有一種是真絲的。當(dāng)然是后者的效果，質(zhì)感比較好。價(jià)格上面后者要貴好多。一般這種紗做裝飾比較多，我建議大家選真絲的。
一般罩在緞面外面有朦朧感。選的要領(lǐng)在沙要軟，清透。但是不要有刺眼的光澤。
一般緞面外面全部或者大量密集的刺繡，就要罩上軟網(wǎng)紗。直接在軟網(wǎng)上面繡。韻寞mm的那間婚紗外面就是用了軟網(wǎng)紗。因?yàn)樗写罅棵芗拇汤C。最好也是要軟。
借用一下璟麗show joanna設(shè)計(jì)師的晚禮服有飄逸感。
大家都知道法國蕾絲好。我觀察下來進(jìn)口的蕾絲花紋是不對(duì)稱的，國產(chǎn)的就是對(duì)稱的。而且好的蕾絲非常柔軟，和緞面的契合度很好。即使上面繡了珠片也不會(huì)忘下面墜。
不知道大家在看小說《飄》的時(shí)候有沒有注意到scallete有一件塔夫綢的裙子。塔夫綢做晚禮服很好，真絲的，厚實(shí)飄逸。還有就是生絲綢緞做婚紗很好的。
一件好的婚紗當(dāng)然可以所有的面料都用的最好。但是從實(shí)惠的角度上來說，沒有必要。
比如說一件以紗面為主的婚紗，就沒有必要選擇真絲緞面，只要有骨感的厚緞就可以了，但是罩在外面的紗面就要選的好。如果蕾絲只是一種點(diǎn)綴，也不需要用很好的蕾絲。
總之選擇面料就是配合衣服的款式啦。達(dá)到效果就好。
1、自己多試就ok了。沒有錯(cuò)，對(duì)于買現(xiàn)貨或者租的姐妹，一定要多試試，只要在身上感覺ok了版型，款式就ok了。
2、注意點(diǎn)應(yīng)該就在面料上面。用料的性價(jià)比比較重要。對(duì)于決定定做的jm，第一考察的一定要這家店的版型，因?yàn)榭钍娇梢杂袇⒄铡Ｈ缓笫钦J(rèn)真根據(jù)自己款式的需要選擇面料。沒有必要什么都選最好的。
3、事前多嘗試基本款型，在確定最適合自己的款式，然后再比較篩選，再作加法。加蕾絲，花，是設(shè)計(jì)的問題，和款式無關(guān)。(基本款包括：抹胸，吊帶，小包袖，公主袖等等，小a裙，大a裙，公主裙(球型)，大拖尾，小拖尾等等。)再作加法。加蕾絲，花，是設(shè)計(jì)的問題，和款式無關(guān)。
關(guān)于有骨裙撐和無骨裙撐的一些看法：
有骨和無骨，這兩種裙撐主要針對(duì)不同的式樣裙擺。
厚緞的宮廷式裙擺，抓皺的裙擺(就像我上面貼的那種抓皺)，大拖尾的裙擺，有層層荷葉邊覆蓋的裙擺，都是需要有骨的裙撐的。只有這樣才能達(dá)到應(yīng)有效果。我曾經(jīng)在薇蒔看到一種有骨裙撐，把大a擺的拖尾撐的很飽滿。使上面的水晶的效果體現(xiàn)得很好。要是用無骨撐裙，一定沒有這個(gè)效果。
選擇有骨撐裙的要領(lǐng)是，婚紗裙身厚實(shí)， 最好是好的厚緞，起碼有骨感的那種。而且裙身是大擺大拖的那種。
好的有骨裙撐：骨架有彈性，不宜變形，骨架內(nèi)外各有撐紗若干層，以掩蓋骨架。最為考究的是撐紗外面還有一層胚布。我在薇蒔看到的就是這樣的。如果你的緞面本身很輕軟，那么最好不要選擇有骨的，那一定會(huì)像cake的感覺。
無骨裙撐的優(yōu)點(diǎn)大家都知道。唯一的缺點(diǎn)是太軟了，很難把大擺撐的很飽滿，充其量也就是撐起來而已。我看到的最好的無骨的也就是16層紗，不過在大裙擺上面有點(diǎn)力不足。
在小a擺這些裙子里面有無骨的比較好。但是面料輕軟的一定要用無骨的。
最后要提醒大家的是，撐裙的長短也重要的。有骨的話最好最后一圈骨架在離地很近的地方，否則裙子不是a型的是o型的。無骨的要長到離地3cm的地方。
記得《飄》里面黑媽媽要求白瑞德給她買一條穿在身上走路時(shí)有沙沙的聲音的撐裙，當(dāng)時(shí)很羨慕的?，F(xiàn)在想想，真的，要的就是這個(gè)效果。哈哈，沙沙的聲音。
如何挑選簡歷篇十七
“每個(gè)扁豆里啊，都住著一個(gè)扁豆精，他們保護(hù)著扁豆藤，等扁豆成熟了，它們就會(huì)變成一個(gè)人，去幫助那些凡人……”我再也沒有心思去聽接下來的故事，望著外祖母那雙慈愛的眼睛，我的腦海中閃出一個(gè)奇怪的念頭：外婆一年到頭身上都散發(fā)著一股扁豆的清香，外婆會(huì)不會(huì)是扁豆精變的？小時(shí)的我在心中憋不住，想到了就說出來。
“外婆你是不是扁豆精變的？”
外祖母咧開嘴笑了：“傻丫頭，和你講個(gè)故事呢，還當(dāng)真了！”
我嘟著嘴，依舊把下巴托在手掌上，心想：外婆一定是扁豆精變的，就像童話故事里的精靈一樣，要是被人發(fā)現(xiàn)了，就會(huì)離開的。于是，我的心里便裝了一個(gè)小秘密：外婆是扁豆精變的。
“丫頭，走，咱們吃扁豆咸飯去！，外祖母顫顫巍巍地從搖椅上站了起來，拍了拍我的肩頭。這一拍，把我給拍醒了，只聽到“扁豆咸飯”四個(gè)字。一頓扁豆咸飯，我能吃足足兩大碗，把肚子吃得撐撐的，還意猶未盡地望著鍋里的飯。外祖母笑我像隔壁王爺爺?shù)哪侵淮箴捸垺?BR> 我以為這樣的生活會(huì)一直過下去，伴著外祖母扁豆的清香。
轉(zhuǎn)學(xué)的事是我從爸爸與外祖母的談話中偷聽到的。因?yàn)橹皩W(xué)校離外祖母家近，所以住在外祖母家?，F(xiàn)在要轉(zhuǎn)學(xué)，也意味著要離開這里。
后來，因?yàn)榉N種原因，我到年末才到外祖母家玩。
外祖母的死是突然的，是安靜的，就像扁豆花落地一樣，毫無預(yù)兆。童話故事中的精靈是不會(huì)死的`，外祖母是扁豆精變的，那她為什么還是離開了？是她的秘密被別人知道了嗎？只怪當(dāng)時(shí)年紀(jì)太小，不懂得死亡，只知道難過，想不明白就哭，哭累了便睡了過去。
十幾年過去了，當(dāng)我再次回到外祖母家時(shí)，外祖母家的房門已經(jīng)被人鎖上了，從門外看過去，屋檐那頭種的扁豆又大又肥，一棵棵垂掛在扁豆藤上。一切都沒有變?。≈皇窃僖矝]有人叫上一句：“丫頭，來幫我摘扁豆哩！”
風(fēng)里，還是扁豆的清香。丫頭聞見了，外婆呢？
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如何挑選簡歷篇十八
香榧適生于土壤肥厚,氣候濕潤的環(huán)境.在人工規(guī)模種植發(fā)展該產(chǎn)業(yè)時(shí),必須遵循自然規(guī)律,堅(jiān)持適地適樹原則,盡可能創(chuàng)造適合其生長的最優(yōu)條件,以期達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效目的`.為此,必須堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn).
作者：浙江省東陽市夢的農(nóng)莊有限公司作者單位：刊名：新農(nóng)村英文刊名：newcountryside年，卷(期)：“”(7)分類號(hào)：關(guān)鍵詞：
如何挑選簡歷篇十九
每年的初夏時(shí)分，河灘綠的迷亂人的眼。
倘若你此刻靜靜地站在河岸邊，放眼望過去，滿眼盈盈的綠。隨風(fēng)輕揚(yáng)的柳枝兒，沒腳脖的青草，層層翠翠。半人高的香蒲，豐盈茂盛，此起彼伏，盡情地舒展著，漫過幾道瑩綠綠的坎兒，從你的身邊，亭亭地扭動(dòng)著腰肢一直延伸到澄澈見底的河水中。
置身在這鋪天蓋地的綠中，你覺得此時(shí)的你不是你了，你覺得你也是一株勃勃的蒲草了。昂著頭，挺著胸，乘著初夏的風(fēng)，輕輕搖動(dòng)纖巧如劍的長葉，給這無邊的綠再平添幾分色彩。
粼粼的小河像一個(gè)多情的詩人，吟誦著清麗雋永的詩歌，流連忘返的鳥兒們迷醉著，輕舒歌喉，婉轉(zhuǎn)啼啾，惹得岸畔的野花燦爛地綻開繽紛的`笑臉。不知疲倦的孩子們，如同一條條光滑滑的小泥鰍，一忽兒鉆進(jìn)青蒲的綠帳中，搖起一波兒一波兒綠的浪，一對(duì)彩蝶兒上下翻飛，在涌動(dòng)的浪尖兒上翩翩起舞；一忽兒從清洌洌的河水中冒出來，披著亮閃閃的水簾兒，驚得幾只鴨子“嘎嘎”地叫著鉆進(jìn)蒲叢的綠浪中，半天不敢出來。
洗衣的女子笑吟吟地看一眼河中與水花嬉戲的“小泥鰍”們，繼續(xù)搓洗她心愛的衣裙。河水調(diào)皮地把采擷來的陽光潑灑在她嬌秀的臉頰上，她羞紅著臉剛想著要和河水算賬呢，冷不丁，身邊的蒲叢中，突然鉆出一顆掛著水草的小腦袋。她嚇得尖叫一聲，嬌惱地掬起一捧水，不偏不倚地澆了小腦瓜個(gè)正著?！鞍パ剑〗隳阏Σ蛔R(shí)好人心呢？喏！”小腦瓜捊一把臉上的水珠，也不計(jì)較，手一揚(yáng)，一條亮閃閃的鯽魚劃著一道優(yōu)美的弧線，落在她身后的草叢中，大張著嘴，一挺一挺地蹦。
蒲葉兒“悉悉索索”地一陣搖擺，三五“條”“小泥鰍”嬉皮笑臉地鉆出來，七手八腳地揪著蒲草，把每一株蒲草靠近根部的一段兒掐下來，堆放到洗衣女子身邊的草地上。在靠河岸的蒲叢邊，“小泥鰍”們把扁長的蒲葉兒左鋪一條，右搭一條地鋪搭成一片能坐好幾個(gè)人的“蒲船”。先坐上兩三個(gè)，余下的兩個(gè)發(fā)一聲喊，踩著水花兒，使勁地順?biāo)埔话选捌汛?，再迅速地躍趴上“蒲船”，一片歡呼聲中，“蒲船”順著河水，悠悠然地向下游漂去。
“哎——！你們的衣裳，不管啦？”洗衣的女子看著河岸上散亂著的小褂和短褲，提醒著“小泥鰍”們，“小泥鰍”們擠眉弄眼地扮著鬼臉，早已漂遠(yuǎn)，哪管這些。
洗衣女子輕輕地嘆口氣，起身把東一件，西一件的褂兒，褲兒收拾在一塊兒。她看著小褂，短褲上面的草葉和泥土，皺了皺眉，全部抱到洗衣石邊，細(xì)心的一件一件地濯洗起來。她把潔凈若新的小褂抻展了，依次晾擺在草地上，再依次配上一條條短褲?？粗鼈?cè)诓輩仓惺掷值臉幼樱p掩著嘴笑了。
河水清爽爽地繞著蒲叢，漫過洗衣女子水蔥般嫩白的腳踝。幾條半扎多長的小鯽魚，從蒲根下鉆出來，左彎一下，右繞一下，吐著一小串一小串的泡泡，時(shí)不時(shí)地觸碰著妖嬈的水草，水草害羞地扭捏著，似乎在埋怨頑皮的魚兒，洗衣的女子正看著呢！
初夏的風(fēng)悄無聲息地拂過河岸，草地上晾曬著的衣裙，微微地起伏著。杏黃的裙，桃紅的衫，白的褂，藍(lán)的褲，像一朵朵碩大的花兒綴在瑩瑩的綠中。柔順的發(fā)絲掠過洗衣女子?jì)汕蔚哪橆a，她靜靜地坐在洗衣石上，如水的眸子出神地望著漫漫的蒲草叢。這個(gè)時(shí)節(jié)的蒲草兒是最鮮嫩的，她從身邊取一段兒綠得泛光的蒲莖，輕輕剝開它的綠皮兒，一層，二層，三層，顏色一層比一層淡，由最初的亮綠到最后的嫩白，嬌滴滴的蒲心兒晶瑩得可愛。她有時(shí)候可真不忍心咬它一口，可要是那些“小泥鰍”們就不客氣了，他們貪婪地吃了一截兒又一截兒，惹得滿嘴的清清甜甜。
如何挑選簡歷篇二十
我們平時(shí)無論在購買什么食物的時(shí)候都希望自己能買到新鮮和口感好的，其中芹菜是我們最常吃的一種，但是購買的時(shí)候也是有一定的技巧的，下面一起了解下什么樣的芹菜好。
我們生活中有很多的蔬菜是一年四季都有的，其中就有芹菜，而我們也知道其實(shí)芹菜的種類是很多的，但是這些芹菜你都會(huì)挑選嗎？下面我們就給大家說說生活中如何挑選芹菜吧。
1、識(shí)別四種芹菜。
青芹味濃;黃心芹味濃，嫩香，脆;白芹味淡，不脆;美芹味淡，吃口脆。
2、區(qū)分是移栽芹菜還是原地芹菜。
我們知道，種芹菜有兩種方法，即先育苗再移栽和播種后一直長到收獲(不經(jīng)移栽)。為此，一般說來，移栽芹菜質(zhì)量好，(不經(jīng)移栽)原地芹菜質(zhì)量差。
另外，芹菜的長短不是老嫩的標(biāo)志。原地芹菜一般較短，但是比較老。
所以買芹菜時(shí)，區(qū)別移栽芹菜和原地芹菜是重要的。由于芹菜是帶根采收的，移栽芹菜的根系一般短而少，而原地芹菜根系多，且較長。
3、芹菜新鮮不新鮮，主要看葉身是否平直。
新鮮的芹菜是平直的。存放時(shí)間較長的芹菜，葉子尖端就會(huì)翹起，葉子軟，甚至發(fā)黃起銹斑。
選擇葉柄肥厚、嫩脆，一株有4~6個(gè)葉柄，長40~50厘米，無黃葉、病葉、斷葉，其葉色、葉柄色符合原品種特征，整齊、均勻的為佳。如實(shí)心芹，葉柄不空心，葉柄寬厚、葉色深綠，吃口脆嫩。
4、葉色濃綠的不宜買。
不管哪種類型的烹飪食譜芹菜，葉色濃綠的不宜買。因?yàn)槿~子“墨黑”，說明生長期間干旱缺水，生長遲緩，粗纖維多，吃口老。
食物的不同吃法和做法都會(huì)帶給我們不一樣的體會(huì)，但是如果食材沒有選擇好口感也會(huì)發(fā)生一定的變化和受到影響，上面是對(duì)什么樣的芹菜好的介紹，希望喜歡吃芹菜的朋友可以按照上面的方法去挑選和購買。
如何挑選簡歷篇二十一
無意間發(fā)現(xiàn)了樓下鄰居花盆里栽著一株茴香，呵呵，好像用“株”有些不當(dāng)，可是它終究還是被人家以綠植的身份養(yǎng)在那里，想想用這個(gè)量詞也不為過。
茴香――記憶也就隨著這{誘人的香氣，飄到故鄉(xiāng)。依稀記得小時(shí)候多是陰雨天里，常常有下鄉(xiāng)的小販，自行車后面帶上兩個(gè)筐，里面會(huì)裝滿新鮮的'，甚至是雨水未干的韭菜呀，茴香呀等等做餡的蔬菜，走街串胡同的吆喝著叫賣，也只有這個(gè)時(shí)候母親會(huì)空下時(shí)間來包上一頓美味可口的餃子。因家里人口眾多，有時(shí)候一個(gè)不小少又或許包得少了點(diǎn)兒，沒關(guān)系，多舀兩勺餃子湯，照樣把肚子糊弄飽了。也正是因?yàn)檫@樣記憶里的茴香餃子顯的格外的香，母親則在這小事上用她最樸實(shí)的語言告訴了我們?yōu)槿颂幨赖拇蟮览?你爭我搶吃不飽，你推我讓吃不完。
轉(zhuǎn)眼間，背井離鄉(xiāng)數(shù)年，在這是卻也難尋茴香的蹤跡，偶有一次孩兒他爹如獲至寶地從路邊買回一些茴香，迫不及待地和面，剁餡……盛到碗里一嘗，卻再也不是記憶的香氣，再看看他，咧著嘴的問我:你確定這個(gè)可以包餃子？瞬間明白了物流發(fā)達(dá)的今天，為什么在這里買不到茴香！一方水土養(yǎng)一方人呀！
是呀，茴香――家鄉(xiāng)的味道！是呀，回鄉(xiāng)――想家的味道！故鄉(xiāng)有無數(shù)像我一樣的人，而我的心里卻永遠(yuǎn)了一個(gè)故鄉(xiāng)。她沒有風(fēng)景如畫，但在我心里――她卻是天堂！
如何挑選簡歷篇二十二
柚子要盡量挑選個(gè)大的，一般個(gè)大的會(huì)成熟得更好。要選擇頭部尖、頸部短，下面寬且扁平的；全身圓滾滾或頭部又大又長的果皮一般都比較厚。
柚子要選擇表皮顏色比較均勻的，發(fā)青發(fā)綠的柚子一般還不太成熟。但是也不要挑選顏色過于黃的`柚子，這種柚子會(huì)過于成熟，水分流失，影響口感。
成熟的柚子表皮摸上去較為光滑細(xì)膩，反之手感較為粗糙。還可以用手按一按柚子，如果不易按壓感覺很硬實(shí)的，說明皮薄且果肉飽滿；如果按下去軟軟的，則說明皮比較厚或是已經(jīng)不新鮮了。
兩個(gè)外形同樣大小的柚子，用手掂一掂，分量重的果肉較為飽滿，水分充足。
如何挑選簡歷篇二十三
生活水平不斷的提高越來越多的人意識(shí)到食物對(duì)身體健康的重要性，所以在日常飲食總是要求非常高，所以在購買食材的時(shí)候也是會(huì)仔細(xì)的挑選，下面一起看一下什么樣的香榧好。
香榧個(gè)頭小，但是富含營養(yǎng)，在每年香榧上市的時(shí)候，不少人都喜歡去購買這樣的一種干果。但是在選購的時(shí)候很多人就發(fā)難了，究竟哪些才是好的香榧呢？先別急，給大家支支招，教大家怎么正確挑選好的香榧。
妙招1：個(gè)頭教大，有營養(yǎng)。
大顆果實(shí)生長周期長，富含更多的營養(yǎng)成分?？赡芎枚嗳诉€不知道，香榧是一種“三代果”，意思就是香榧第一年開花、第二年結(jié)果、第三年成熟！成熟的時(shí)間要一年之久。所以香榧的果實(shí)大小實(shí)際就衡量了香榧成熟過程的時(shí)間了。
妙招2：果實(shí)飽滿，口感好。
飽滿的果實(shí)是自然成熟的，口感細(xì)嫩、香味更佳。這點(diǎn)相信有生活經(jīng)驗(yàn)的朋友都有所知曉的。越是飽滿的果實(shí)越有口感、吃起來口味也越獨(dú)特、營養(yǎng)價(jià)值也是不在話下的了。
妙招3：外表均勻，條件佳。
果實(shí)的顏色自然、大小均勻。果實(shí)顏色均勻?qū)崉t代表了香榧生長過程中的各方面的條件良好，沒有收到特殊災(zāi)害天氣的影響、風(fēng)跳雨順自然果實(shí)更佳！
妙招4：外殼薄，易剝開。
殼薄而脆，也特別好剝。香榧自然成熟后，果肉和果殼是慢慢分離的，自然特別容易剝開了的。而成熟不夠的香榧?xì)ず腿膺B在一起，很難剝開的。
很多人在購買自己喜歡的食物時(shí)總是不知道怎么能夠選擇到更新鮮和口感更好的，通過對(duì)怎什么樣的香榧好的介紹了解以后，我們可以去嘗試按照上面的方法試一下，另外的生活中無論做什么事情都要多掌握一些小的方法，這樣做起來會(huì)更加容易一些。