總結是學習和工作中的關鍵環(huán)節(jié)，它能夠幫助我們有效地提高個人能力和解決問題的能力。寫總結時可以參考一些經典的總結范文，借鑒其優(yōu)點和特點。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和參考。
工作調動總結篇一
2004年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。
隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規(guī)章制度。在臺領導的關懷下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
1、?人事制度改革工作
人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自2004年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。
為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。
從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的.改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職(本文權屬文秘之音所有，查看)工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。
為達到改革的目的,充分調動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內部分配方案。
人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民-主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調查表》和《個人應聘意向表》，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民-主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。
在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制。
2、?健全制度，3、?完善管理
按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。
2004年，我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》、《考勤辦法》等。
4、?整理基建檔案，5、?迎接總局驗收
為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關人員的支持下，
參照城建檔案管理辦法、建設工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。其中：
工程資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復、可研、征地手續(xù)資料、工程建設審批手續(xù)、相關證書、勘察設計文件、報告;土建招標、裝修及道路邀標資料;工程概預算、審計報告、財務決算報告;監(jiān)(本文權屬文秘之音所有，查看)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調、鑿井等工程技術資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等。
技術資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術資料;監(jiān)測網(wǎng)絡技術資料;電氣設備資料等。
6、?基礎工作
人教科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作，2004年新招調職
工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。
通過今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。
學習班結束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。
今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人教科將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。
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工作調動總結篇二
員工也可提出調至最能發(fā)揮自身能力的崗位工作的建議，但必須獲得本部門負責人的同意，任何私人協(xié)議調動都是公司所不允許的。
（1）經理級以下：由所在部門或分公司填寫《員工異動申請表》，經本部門負責人同意批準后報人事行政部簽字確認后方可調動。
（2）經理級以上（含經理）崗：由所在部門或分公司填寫《員工異動申請表》，經本部門負責人同意審核后交人事行政部負責人審核確定后，報區(qū)域公司總經理、董事長批準后方可調動。
（3）權責體系另有規(guī)定的，按權責體系規(guī)定執(zhí)行。
所有調動都必須按照“自上而下”的原則進行，即先由各部門或分公司負責人協(xié)商一致后，再與擬調動人員進行溝通。
（1）經理級以下崗位：由調動人填寫《員工異動申請表》，經雙方部門或分公司負責人審批后報區(qū)域人事行政負責人簽字確認后方可調動。
（2）經理級以上（含經理級）崗位：由調動人填寫《員工異動申請表》，經雙方部門或分公司負責人審核后交人事行政負責人審核，報公司總經理、董事長批準后方可調動。
（3）財務經理級以下崗位：由調動人填寫《員工異動申請表》，經雙方部門或分公司負責人審核后交人事行政負責人審核，報公司總經理、董事長批準后方可調動。
（4）權責體系另有規(guī)定的，按權責體系規(guī)定執(zhí)行。
特殊情況下經審批移交手續(xù)時間后可延遲。
工作調動總結篇三
按照上級的要求，我村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我村本階段工作總結如下：
一、領導高度重視。
為貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我村給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我村領導班子，及時召開班子成員會議，就我村開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我村成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我村創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我村組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我村創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀_員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓村全體村民摸得著、看得見、學得會的實際行動。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我村創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。
二、扎扎實實開展好第一階段的各項工作。
5月8日，我村按上級要求，組織領導班子全體成員學習街道黨工委的相關文件，確定我村工作思路，謀劃我村工作方案。
5月9日我村召開全體黨員會議，傳達上級有關文件精神。布置我村召開黨員座談會、普通教師座談會的相關事宜，為剖析我村存在的影響創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定方案打下基礎。
5月17日，我村將征集上來的影響創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素進行匯總，再次召開領導班子會議，制定我村工作方案。
5月20日，我村組織全體課件黨員干部，創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，并深入學習__講話，學習黨的有關理論和相關知識。大會討論通過了我村的工作方案。我村黨支部和全體黨員簽訂爭創(chuàng)目標承諾書，全面調動起全體領導干部、全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性。
街道開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“回頭看”工作總結。
近期，榮昌縣雙河街道通過認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“回頭看”工作，及時檢查活動成效，深化認識，為下階段活動深入開展夯實基礎。
一、高度重視，逐級落實。街道對創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，迅速成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領導小組，由街道黨工委書記唐志強擔任組長，并于5月4日召開由54個基層黨組織負責人參加的動員大會，制定了活動實施方案、活動計劃。結合街道中心工作，研究確定圍繞“創(chuàng)建黨建示范街道，推動雙河大發(fā)展”主題，以“樹精神、興實干、比業(yè)績”為載體，全力以赴實現(xiàn)爭創(chuàng)目標。各基層黨組織也按照要求，及時動員部署，實施計劃，并在6月份的街道黨建工作討論會上，匯報了各自活動的初步實施情況，黨工委書記再次強調了要求，確?；顒勇鋵?。
二、多項舉措，層層深入。在活動進行過程中，街道積極主動，推出多種舉措，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動：(一)于6月21日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，落實“五個一”活動要求，結合慶“七一”，明確以開展黨組織和個人評比活動為現(xiàn)階段主要活動內容。(二)于7月15日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作階段性總結會，會議對當前各基層黨組織開展情況進行了通報，總結了不足，提出了整改意見。(三)加強指導，街道成立的創(chuàng)先爭優(yōu)活動督導小組在7月19日分組對村(社區(qū))黨支部、黨總支部進行了具體指導，對活動過程中忽視資料收集和典型事跡挖掘的普遍問題，提出了改善意見，并鼓勵創(chuàng)新，擴大活動影響。
三、比拼實績，注重民生。街道把今年定位為產業(yè)發(fā)展年，因此要求各黨員干部結合自身實際工作，比實績，拼實干，爭取把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高潮，同時街道特別重視民生工程，在今年7月19日的上半年重點工作總結會上對每項民生工程的進展情況進行了梳理，對推進不力的環(huán)節(jié)以及存在的問題進行了一一分析，落實人員解決，調整了工程進度時間安排，鼓勵黨員干部在民辦事中爭先進、趕比超，立足本職工作，真正把把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入工作和生活，使之成為一項具有長遠意義的活動。
工作調動總結篇四
一、規(guī)范行為，強化內部管理，自身建設質量提高。
1、管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。
2、對住戶、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程。
3、員工按時上下班，打考勤，請假需經班組及主管批準。
4、員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程。
二、規(guī)范服務。
1、認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。
2、建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本。
3、客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
工作調動總結篇五
以前我們沒有機會外出學習，如今在學校就能聽到專家講座，看到名師上課，這種培訓為我們提供專業(yè)學習的渠道，使我們受益匪淺。
通過教師遠程教育培訓的學習，我感到任重而道遠，將要把學到的知識技能，運用到教學實際中去。教學中，借助多媒體的優(yōu)勢，根據(jù)學生的身心特點創(chuàng)設情境，引導學生對所學內容產生濃厚的興趣，激發(fā)、喚醒學生的情感以及內在的求知欲、好奇心，從而使學生主動地參與學習，并進入自主式學習的最佳狀態(tài)之中。在教師遠程培訓過程中，我觀看專家、教授的講座視頻，從中學習他們的教育教學理念與新思維，提高自己的教育教學水平。如：我學習吳正憲教授的講座：《小學數(shù)學教學有效性的內涵、實現(xiàn)途徑及案例分析》后，我感到長見識，教學思路靈活，對自己的教學也有新的目標和方向：首先在課堂的設計上一定要力求新穎，講求實效性，教師的語言要有親和力，要和學生站在同一高度，甚至蹲下身來看學生，充分的尊重學生；再者在課堂上，教師只起一個引路的作用，不可以在焦急之中代替學生去解決問題，那樣又成“滿堂灌”的形式；教師可以設置問題引導學生，但是不能全靠問題來牽引學生，讓學生跟著老師走，這樣便又成“滿堂問”的形式；因此，在教學中，我大膽改變過去的教學方式，組織學生討論，開展各種各樣的教學活動，調動學生學習的積極性，激發(fā)學生的學習興趣；也改變多少年來，課堂教學以教師的語言講授為主，單一的口耳相授的教學模式，禁錮教師的思想，限制學生的空間?，F(xiàn)在我把所學到的知識和掌握的技能充分地應用到教學中去，在不斷地運用和總結中，加強對于媒體與技術的理解，發(fā)揮各自的創(chuàng)造性，讓遠程教育達到最佳效果在教學運用中，現(xiàn)在課堂氣氛活躍，學生積極參與，學生成為課堂的主角，教學效果有所提高。并且聽其他教師的教研課后，自已對如何評價一堂課有所認識，能準確說出自己的看法和建議，改變過去無話可說的狀況。對本學科的教學有更深的認識，懂得如何備好一堂課，教學的方式與技巧，讓我在教學過程游刃有余。改變著千百年以來以教師講授、課堂灌輸為基礎，勞動強度大、效率低的傳統(tǒng)教育教學模式，取而代之為以現(xiàn)代信息技術為基礎的全新的、開放式教學模式。
心理健康是我們學生走向現(xiàn)代化、走向世界、走向未來建功立業(yè)的重要條件，培養(yǎng)學生健康的心理素質是素質教育的重要內容。其中教師對學生心理健康的影響是巨大的，許多研究表明，教師的學歷、知識水平和學生的發(fā)展并沒有必然的聯(lián)系，而教師性格對學生發(fā)展的影響是長期的、潛移默化的。我觀看肖川博士《如何做一個幸福的教師》視頻后，對教師健康心理的重要性有充分的認識，為更好地教育學生，教師自己首先必須是心理健康的人。教師良好的性格特征，不僅時時感染和教育著學生，而且能為學生的健康成長提供良好的心理環(huán)境。一名合格的教師，不僅要有淵博的學識和優(yōu)良的教學技能，還要有健康的心理。教師心理不健康就不能正確理解學生的行為，更無法巧妙地處理學生問題，輕則影響師生關系，重則可能傷害學生心靈。教師的言行對學生有很大影響，在學生的心目中，教師是智者、能者、圣者和權威者，他們什么都懂、都會、不會犯錯且具有比家長都高的權威力量。教師的衣著舉止，言談風度，以及待人接物等，都會使學生受到深刻的影響。心理健康的教師，能在課堂中創(chuàng)造一種和諧與溫馨的氣氛，使學生如沐春風，輕松愉快，而心理不健全的教師，只能在課堂上造成一種緊張或恐怖的氣氛，使學生如坐針氈，惶惑不安。董奇副校長明確告訴我們應如何進行教師心理健康的自我維護，為我們提出好多積極有效的建議：比如樹立正確的自我概念、調適情感、改變行為等。解自我，辯證地看待自己的優(yōu)缺點；學習心理衛(wèi)生知識和心理健康知識，掌握心理調節(jié)的方法，學會緩解心理壓力，改善不良人格，提高心理承受能力；調整情緒，保持心理的平衡；善于選擇自己心情愉快的角度去思考問題、處理問題，建立起良好的人際關系；樂于為工作奉獻，并合理安排時間，張弛有度；培養(yǎng)多種興趣與愛好，陶冶情操，只有這樣，才能以積極健康地工作熱情投入到教學活動中去。此，教師要為人師表，在教育教學過程中應學會鼓勵、學會尊重、學會寬容、學會公正、學會激勵、學會賞識、學會呵護；應保持樂觀、開朗、熱情的態(tài)度，以飽滿的熱情從事教育教學工作。“你能行！”、“你可以的！”、“你很優(yōu)秀！”這樣看似簡單的話，往往可以點燃學生自信的火把，照亮他的成長之路。我想，作為教師，如果沒有客觀的認知標準，他的課上得再好，也難走進學生的心，所以教師要為人師表，尤其要具有寬容、公正的良好性格。
我通過這次培訓，受益非淺，得到的不僅僅是知識，更重要的是一種理念，一種帶著現(xiàn)代技術投身于教育事業(yè)的信念，使我真正體會到講課是一種藝術?？偢械竭€有許多需要學習的地方，要學習的東西實在是太多。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的教師，為我們國家的教育事業(yè)的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。
工作調動總結篇六
1、對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。
2、對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶反映的問題，落實維修。
五、日常設施養(yǎng)護建立維修巡查制度。
對公共區(qū)域日常設施、設備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時查驗、修繕、排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學?；I建。
六、規(guī)范保潔服務過程，滿足清潔舒適的要求。
工作調動總結篇七
為進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調動，促進干部合理流動，確保干部調動公開、公平、公正，提高選人用人調人公信度，在全縣上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在征求各方面意見的基礎上，經縣委常委會議討論通過，現(xiàn)將《進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調動的通知》進行全文公告。
中共xx自治縣委組織部。
xx自治縣機構編制委員會辦公室。
xx自治縣人力資源和社會保障局。
xx自治縣財政局。
xxxx年10月28日。
工作調動總結篇八
尊敬的xxxx：
您好！
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我系本社職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自1994年參加工作以來，我先后從事了儲蓄員、辦公室管理員、信貸部營業(yè)員、個人金融部業(yè)務員等多種崗位，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加聯(lián)社舉辦的各類集體活動。
由于現(xiàn)在住家距離單位較遠，每天早晨5點多種就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的`時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當?shù)恼{整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我從本社調出至xxxx為荷。謝謝！
報告人：***。
200x年12月22日。
工作調動總結篇九
尊敬的各位領導：
你們好!
我是xxx，男，x族，大學文化，中共黨員，生于x年x月x日，x人，x年x月畢業(yè)于x財經學院，同年9月分配到x縣工商行政管理局x工商所工作。
x年1月，因工作需要，我被縣人民政府抽調到x縣“十二五”規(guī)劃辦公室參加x縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要編制工作，x年2月，《x縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》已由x縣第x屆人民代表大會第六次會議通過。今年年初，全縣啟動“三個建設年”活動，我又被抽調到縣“項目建設年”領導小組辦公室工作，統(tǒng)籌協(xié)調全縣“項目建設年”活動。
我在縣x局工作的一年多時間里，組織的照顧和各級領導關心，讓我深受感動和鼓舞，我所做的工作得到了身邊眾多干部職工的支持和幫助。通過一年多的學習和實踐，我不但學到了很多知識，而且更加樹立了自已的人生觀和價值觀，這必將成為我工作歷程中最難忘的一頁，同時也將為我以后的工作書寫上濃墨重彩的一筆。
人往高處走，水往低處流。能在短暫的時間里取得較大的進步，更加堅定了我熱愛x工作的信心和足心。這段時間以來，我總在想，如果能在x這樣的經濟綜合部門工作，將是我一生的榮幸，我會以更加飽滿的工作熱情和敬業(yè)精神全身心投入到x工作。因此，我誠摯地希望能調到縣x局工作，懇請組織批準為謝!
申請人：
x年九月十二日
工作調動總結篇十
敬的市教育局領導：
您好!本人xxx，女，1980年3月出生，xx大學畢業(yè)后分配到xx鎮(zhèn)從事小學教育教學工作，現(xiàn)于xx鎮(zhèn)xx小學任教。
一向來，本人忠誠黨的教育事業(yè)，服從領導的安排，關愛學生，團結同事，盡職盡責地做好教育教學工作，教學成績良好。
現(xiàn)因愛人在xx鎮(zhèn)工作，且愛人的父母年老體弱，其父更有高血壓，需靠每一天堅持食藥來穩(wěn)定。為解決夫妻兩地居住給工作和生活帶來的諸多不便，以及有更多的時間照顧好雙親，特向領導提出調動申請：準許我調到xx鎮(zhèn)內任教。
懇請上級領導同意我的申請，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學工作之中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx市的教育事業(yè)添磚加瓦。
此致
敬禮!
申請人：
尊敬的部門領導。
您好!
首先感謝領導在百忙之中審閱我的申請報告!
公司也在發(fā)展階段、也有我很多很喜歡待的理由、所以我期望、在公司內換崗位多學一點東西、多多充實自我、假如我到了新崗位上工作之后、我會勤勤懇懇、盡職盡責、抓住每個機會認真鍛煉、提升自我、從而不負公司領導?我的關愛。
在此我真誠的向各部門領導提出崗位調動申請、請求公司，領導對我的實際狀況給予思考、同意我從機加工事業(yè)部磨削車間，調動至機加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作、特此申請、懇請公司領導批準。
多謝!
申請人：xx。
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫xxx，于20xx年11月份進入機電科工作至今?，F(xiàn)想申請調動從此刻的技術員崗位到一線隊組工人崗位。
在機電科工作4年多的時間里，我都是在技術員崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫忙。
由于我本人家里生活困難，想下一線隊組當工人多掙點錢接濟家用?；蛟S沒有一線工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在礦領導的培養(yǎng)和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx。
工作調動總結篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝領導能在百忙之中抽空審閱我的申請報告。
我叫xxx，于xx年x月份從湖南湘南醫(yī)專衛(wèi)校分配至高郵市人民醫(yī)院工作，10年來一直在高郵市人民醫(yī)院護理部工作。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在單位服從領導安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，與同事們和睦相處，對待病號像對待自己的親友一樣能給予精心的護理和無微不至的關心，與此同時也贏得了領導、同事們及病友們高度的贊許和肯定，我知道這些都是來自領導的關心和同事們的幫助。因我的家住在xx中學后身，距離單位較遠，每天早晨6點多鐘就得趕車上班，中午幾乎不回家，下班也是較晚才能趕到家，感到非常疲勞。
加之，孩尚小需要人照顧。我的愛人在秦郵實小工作，由于畢業(yè)班工作性質的特殊性，壓力較大，所以他也根本沒空照顧到小孩，為了能更好的照顧孩子，也為了自己更好的投身工作，同時也為了更好的支持我愛人的工作，能讓他安心的工作，現(xiàn)特向領導提出申請，調離高郵市人民醫(yī)院工作，請領導考慮我實際困難給予批準，本人百倍感激！
此致
敬禮！
申請人： xxx
20xx年x月x日
工作調動總結篇十二
本人xx，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，現(xiàn)任xx副主任。自參加工作以來，我克服一切困難，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，到現(xiàn)在從事前臺業(yè)務工作已經xx年。
多年來，我深深感謝xx黨委對我的關心、栽培和愛護，我只能用優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織對我的信任。隨著年齡的增大，本人無論是在身體上還是精力上都大不如前，患有xx病，已經不適應在前臺從事高強度的業(yè)務工作。隨著xx全部使用xx操作系統(tǒng)開辦業(yè)務，我的工作壓力也越來越大。加上本人年齡的增大，學習能力也開始下降。我本人對電腦操作一竅不通，雖然也曾狠下苦功學習，無奈還是在現(xiàn)在的.業(yè)務操作中深感力不從心，已經無法適應現(xiàn)在業(yè)務的飛速發(fā)展和工作強度。為此，懇請xx黨委考慮到本人的實際困難，準予本人調動到機關科室工作，為謝！
此致
敬禮
報告人：xx。
日期
工作轉正報告?鄉(xiāng)鎮(zhèn)?共青團工作報告?年度工作報告?企業(yè)工作報告。
工作調動總結篇十三
尊敬的領導:
我叫xx-x，漢族，女，籍貫xx-x縣，于年從大學畢業(yè)后分配來xx-x鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔任xx-x鄉(xiāng)衛(wèi)生院護士?，F(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我與家人長期因長期分開
生活
導致心理不適等實際需要，特向領導提出申請，調回家鄉(xiāng)工作。我在xx-x工作，家鄉(xiāng)xx-x縣，距xx-x需6、7個小時汽車，來回一趟費用元，交通非常不便，一個雙休日只夠在路上奔波，#url#根本沒時間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病，而家中只有我一個女兒，雖然還有個外，家里又有在我家。。父親今年，但長年在需要照顧，因此照顧我父母的重擔全落歲，患有嚴重高血壓，前幾年因中風而引起臉部變形至今沒有恢復正常。母親去年也因體內腫瘤住院手術，至今沒有康復，缺人照顧。從自己來看，也是長年在外一個人生活，平時是有家不能回，一日三餐基本在食堂解決，生活上無人關心，
心靈
上沒有溫暖可言，有時甚至覺著活著沒有意義。為了解決以上所述種種家庭實際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時擔當起照顧家的重任，在此懇請領導考慮到我的實際困難，批準我的工作調動。
此致敬禮
申請人:xx-x
尊敬的縣紀委領導:
我叫xx-x，女，回族，中共-黨員，本科學歷，1984年12月出生。于2017年6月畢業(yè)于西華師范大學經濟管理
專業(yè)
，在學校
學習
期間考取了選調生，于2017年7月，被組織安排到黃草鎮(zhèn)辦公室擔任秘書工作。
本人參加工作以來，團結同事，
愛
崗敬業(yè)，在工作中不斷加強學習，認真做好辦公室的日常公文處理和會務工作準備，努力完成領導交辦的各項工作任務。。因丈夫在縣委辦工作，工作繁忙，加之小孩才滿4個月，無人照顧。為了方便照顧小孩，更好地工作，特向組織提出申請掛職到縣紀委工作，懇請組織批準為謝。
此致
敬禮
申請人:xx-x
20xx年xx月xx日
市教育局領導:
我叫xx-x，家住本市燕頭鎮(zhèn)，目前任教于xx鎮(zhèn)xx初級中學。(2003年7月于xx師專畢業(yè)后，被分配到xx鎮(zhèn)xx初級中學，后工作需要調至xx鎮(zhèn)xx初級中學從事數(shù)學教學工作至今。)工作七年以來，我一方面嚴于律己，勤懇教學，已經連續(xù)三年任教初三兩個
班級
的數(shù)學教學并擔任班主任工作，所教班級在歷次考核當中都名列前茅，我本人也多次被評為“先進教育工作者”；另一方面我也積極要求上進。2017年我參加了全國本科函授考試，并于今年年初拿到了xx大學數(shù)學教育專業(yè)本科畢業(yè)證書。多年的教育教學工作讓我獲益匪淺，使我飽嘗了為人師的
幸福
，堅定了獻身教育的信念!于此同時，七年來，我也飽嘗了許多影響工作和生活的難以克服的艱辛!我家在燕頭鎮(zhèn)鎮(zhèn)北，孩子年幼，正在xx城南幼兒園上學，距家很遠，每天早晚，不管刮風下
雨
都要接送；我的父母又年邁并且體弱多病，他們自己都需要人照顧。但是，由于我工作于xx，兩地相距較遠；再加上妻子在xx衛(wèi)生院工作，離家也特別遠，我們根本無暇顧及家庭。所以，每天，我的孩子都由年邁的雙親辛苦接送，兩位老人年齡大，只敢騎三輪車，每次接送都耗時費力，讓我們無比心疼和愧疚。一旦遇到父母身體不佳，天氣惡劣，我和妻子都提心吊膽，百般牽掛，但又只能無可奈何!長期以來，我既要搞好教學，又要擔心家庭，一直在學校與家庭間奔波，并且隨著時間的推移，家庭的負擔越來越重，各種事務越來越多，我的壓力也越來越大，越發(fā)感到難以支撐。所以，為了解決家庭的實際困難，免除教育教學和學習生活的后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入宣堡初級中學工作?？险埦诸I導理解并批準我的工作調動申請，不勝感激!此致敬禮!
申請人:xx-x
2017年4月1日
尊敬的縣教育局領導:
我叫xx-x，男，中共-黨員，1985年4月出生，本科學歷，零陵區(qū)凼底鄉(xiāng)人，2017年6月從湘南學院體育系體育教育專業(yè)畢業(yè)，于2017年7月通過湖南省特崗教師招聘考試，被分配在上梧江瑤族鄉(xiāng)林江中心
小學
從事教育工作至今，現(xiàn)任學校教導主任兼少先隊輔導員。
自參加工作以來，本人服從學校領導安排，連續(xù)三年擔任班主任工作，并從事高年級語文、全校體育等教學工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并積極參加各類活動。在工作中學到了很多知識，在教學上取得了優(yōu)異
成績
，自身也得到較好發(fā)展，并多次受到鄉(xiāng)、縣各級人民政府的表彰。撰寫各類論征文，多次在縣市獲獎。多次指導學生撰寫征文、參加各類文藝活動均獲獎。所教班級的語文成績排名連年提高，特別是2011年，我任教的小學六年級語文在縣統(tǒng)考中合格率達100%，綜合成績名列全縣第三名。基于以上成績，我在校接連兩年年度考核被評為優(yōu)秀。
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工作調動總結篇十四
充滿色彩的工作生活，總會有變動的時候。下面小編整理了幾篇工作調動后的感言，希望能夠幫助大家!
尊敬的各位同事：
今天，讓我在這里，跟曾經并肩戰(zhàn)斗過的好領導、好同事講講心里話，心里有一種難以表達出來的感情，首先是一種深深的感激和歉疚，同時也有難舍的傷感。
來組織部工作已經7年多了，剛來的情景依然感覺清晰，好像昨天的事。
從工作的第一天起，我就深深感到自己已經是這個大家庭中的一員了。
在這里，有尊敬的領導，有可愛的同事，在時時處處、無微不至地關心和幫助著我，讓我感受到大家庭的溫暖，與大家結下了深厚的情誼。
在這里，我學到了豐富的知識和工作經驗，真切感受到大家的勤懇務實、無私奉獻的敬業(yè)精神，和對事業(yè)的執(zhí)著追求，這對于我今后的成長都是一筆寶貴的精神財富，并使我受益終生。
7年的工作和生活，讓我親身感受到，我們單位是一個充滿生機和活力的大集體。
這里有勤政務實的干部，這里有催人上進的工作氛圍，這里有施展才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊天地。
不論是領導干部，還是普通員工，只要你工作努力，有不懈的進取精神和堅忍不拔的毅力，單位都會給你施展才能的機會。
這一點我感觸很深。
現(xiàn)在回想看，當初能來組織部工作，確實是我一生難得的發(fā)展機遇。
在此，向所有關心、愛護、幫助我的領導和戰(zhàn)友，表示最衷心的感謝!
來到組織部工作的每一天，我傾注了汗水，融入了苦樂，回首這段歲月，令我感到欣慰的是，沒有虛度光陰，但是，由于我的能力和水平的局限，盡管我在主觀上作了很大的努力，還有一些沒有做好的事，存在一些未妥善解決的問題，還有一些工作，雖然已經開始謀劃實施，但還沒有看到讓人滿意的效果。
在工作中，由于個性急躁，對人對事要求過嚴過高，講成績少，講問題多，鼓勵的話少，批評的話多，要求干事多，關心支持少，而對我做不到的'地方，仍然得到大家的包容、體諒和理解。
而大家有什么紅白喜事，我有時在外沒到場，有時在場沒出力。
深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。
即將離開工作崗位，沒有機會再去彌補這些不足和遺憾，借此機會，向大家表示深深的歉意。
進入組織部，是我人生的轉折點，從組織部到xx鎮(zhèn)工作，是我人生的又一個轉折點，也是新的起點。
在這里，工作我沒有干夠，同事我沒有處夠，本領我沒有學夠。
7年的工作經歷只是漫長工作生涯的一個片段，我會牢記各位領導、同事的諄諄教導和殷切期望，勤奮學習、扎實工作，在新的工作崗位上盡快適應角色，始終為曾經在永仁縣委組織部工作、戰(zhàn)斗過而感到自豪和自信。
在此，我想用《駝鈴》這首歌的幾句詞來表達我此時此刻的心情：“革命生涯常分手，一樣分別兩樣情。
任重道遠多艱辛，灑下一路駝鈴聲。
待到春風傳佳訊，我們再相逢!”
多年來，同呼吸、共命運的經歷，已經把我和各位領導、各位戰(zhàn)友緊緊地聯(lián)系在一起，雖然即將離開組織部的工作崗位，但我仍然是組織管理的干部，希望能一如既往地給予我關心、幫助和支持，也希望大家有機會多去我那里坐一坐，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。
最后，祝各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
衷心祝愿我部事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上!
謝謝大家!
星期日的上午新城街組織委員給我打電話，通知10開會，也沒有說什么事情。
我一看馬上就要到點，就出門打車去了。
到了以后開會才知道是社區(qū)人員調動，15個社區(qū)動了13個社區(qū)那。
我被調到鐵西社區(qū)當副主任，當時挺突然的，沒想到自己會突然的被調走了，心情不是很好。
因為時間長了畢竟有感情嗎，畢竟工作了三年多一直在站前社區(qū)。
和同事們之間相處的非常融洽，一時間有點舍不得。
但是領導已經定了，誰也改變不了。
只有以后在鐵西社區(qū)更加努力工作，向往常一樣。
雖然剛開始業(yè)務方面有點不熟，我想時間長了就好了。
我會以飽滿的熱情投入到新的工作崗位上來，有什么不懂的就向書記和主任請教、學習。
和同事好好相處，爭取早日熟悉新的工作環(huán)境!雖然提升了副主任，但是我在工作上還得虛心向老領導和同事學習，因為還有很多不懂的東西。
不能以此為驕傲，而要更加把自己的本職工作做好，讓領導放心。
無論在哪干工作都得一個樣!
人無論做什么事情都必須認真負責，干工作更要如此。
我現(xiàn)在很年輕，要學習的東西更是很多。
有句俗話說的好“活到老，學到老?！?BR> 只有不斷的學習，才能進步!
各位領導及同事：
雖然離開了，還好大家都在這個集團的大家庭了。
時空雖遠，心靈相近。
非常感謝領導和同事這幾年對我的鼓舞和幫助!這八年，有太多的話要說，感激之情溢于言表，有感而發(fā)寫了一段：
我知道有那么一天，
或許還會與你重逢，
可是今天卻已別離，
昨日依稀,
淡淡的心緒浸染。
這幾年，
澎湃了一種幸福;
體悟了一片事理;
感動著一種魅力;
難忘著一份感恩。
娓娓道來，
無法數(shù)盡自己的感動。
鶯歌細語，
無法裝飾自己的離情。
謝謝你，陪我走過春夏和秋冬;
謝謝你，給我那些理解和寬容;
謝謝你，滋養(yǎng)我的成長;
謝謝你, 充實我的擁有。
在我們前行的路上，
將搭建出不同場景的舞臺，
等候你我精彩的演出。
在那推開的同一扇窗口，
駐守我們別樣的風景。
最后祝大家身體健康、萬事如意、心想事成!
工作調動總結篇十五
隨著深圳城市建設規(guī)模的不斷擴大，余泥渣土對我市的大氣和市容環(huán)境污染日益嚴重。為了維護深圳國際“花園城市”形象，切實改善人民群眾的生產生活環(huán)境，必須采取有效措施進行整治。根據(jù)《深圳經濟特區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生條例》等規(guī)定，現(xiàn)就有關問題通告如下：
一、全市余泥渣土排放嚴格實行統(tǒng)籌管理制度。任何單位和個人在排放余泥渣土前，必須到市、區(qū)渣管部門辦理有關排放手續(xù)，按渣管部門指定的地點進行排放。
自有受納余泥渣土場地的單位，如不在同一紅線范圍內自行受納，必須辦理申報手續(xù);未經市渣管部門同意，任何單位和個人不得私自設立受納場。
二、全市所有施工工地必須采取保潔措施。需要排放余泥渣土的工地出入口和各受納場的出入口必須鋪設水泥硬底道路，設置沖水設施，安排2名以上衛(wèi)生監(jiān)督員對工地出入口的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督管理。各建設業(yè)主單位負責督促施工單位落實以上各項措施。市、區(qū)渣管部門負責對施工工地出入口實行監(jiān)督檢查并將情況通報市建設主管部門。
三、全市從事余泥渣土運輸?shù)能囕v必須設置密閉式加蓋裝置。從事余泥渣土運輸?shù)膯挝缓蛡€人，必須到市渣管辦接受車輛資質審查，統(tǒng)一辦理新的渣土運輸資質證。市、區(qū)渣管部門不得受理未經密閉式加蓋車輛的申請。
市交通和公安交通警察主管部門協(xié)助市渣管部門做好密閉加蓋車輛的審驗工作。經密閉加蓋后的車輛需重新更換渣土運輸資質證、營運證和機動車行駛證。
從8月1日起，凡未經密閉式加蓋的運輸車輛一律不得營運余泥渣土。各單位和個人不得雇請未經密閉式加蓋的車輛運輸余泥渣土。
運輸車輛密閉式加蓋有關管理和實施要求由市城市管理、公安交通警察、質量技術監(jiān)督和交通等主管部門聯(lián)合發(fā)布執(zhí)行。改裝期間運輸車輛仍需按規(guī)定覆蓋蓬布。
四、全市從事余泥渣土運輸?shù)能囕v必須按指定的路線和規(guī)定的時間運輸余泥渣土。余泥渣土運輸車輛的行駛路線、運輸時間、處罰措施由市公安交通警察部門制定并公布實行。
五、齊抓共管，形成合力，積極支持和配合余泥渣土排放管理工作。各區(qū)渣管部門要認真執(zhí)行《深圳經濟特區(qū)余泥渣土管理辦法》，切實履行各自的管理職責，嚴把辦證關，及時清理轄區(qū)內無主余泥渣土，消除余泥渣土對路面的污染，杜絕以收費代管理的做法。
市建設主管部門要加強新開工建設項目施工隊伍的監(jiān)管，將施工單位環(huán)境衛(wèi)生管理情況納入企業(yè)資質審查、年審、定級的約束條款中，并作為評選文明施工單位的依據(jù)。
市規(guī)劃與國土資源主管部門要加強對所屬的各施工工地余泥渣土排放的監(jiān)管工作，規(guī)范各采石取土場的渣土運輸工作。
市城市管理、交通、公安交通警察等主管部門和深圳警備區(qū)、武警深圳市支隊要定期組織聯(lián)合行動，對無牌、無證、報廢和假冒軍警車輛進行查扣。
六、本通告所指余泥渣土包括土方施工所產生的余泥、拆遷、修繕、裝修所產生的建筑渣土和其它散體。
七、凡在本市內排放、運輸、受納余泥渣土的單位和個人，必須遵守本通告，對違反本通告的，各有關部門依照相關規(guī)定對其進行處罰。
八、鼓勵舉報違反本通告的單位和個人，并對舉報屬實者給予罰款額30%的獎勵。舉報電話：。
年4月29日。
工作調動總結篇十六
尊敬的領導：
您好!
感謝局領導在百忙之中審閱我的調動申請!我叫xxx，男，漢族，xxx年xx月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，現(xiàn)在xxx工作，公務員編制，xx務。
在上級領導的培養(yǎng)和關心下，我嚴格要求自己，主動向身邊的同志和領導學習，積極參加各項業(yè)務培訓，苦練基本功，不僅業(yè)務能力得到不斷提高，還在一線xxx過程中積累了很多實踐經驗，感受到了xxxx工作的重要意義，作為xxx大家庭的一員，從事著自己熱愛的xxxx工作我感到非常幸運。
但是，在家庭生活上我卻遇到了難以克服的困難，特向組織匯報并申請工作調動：目前，妻子獨自在xx地區(qū)工作，彼此相距xx多公里，由于距離遠、交通不便，我們只能利用節(jié)假日時間兩地奔波，原本有限的時間大部分浪費在路途上，身心受到很大困苦;隨著年齡的增長，我們兩個都已三十多歲，超過了最佳生育年齡，由于兩地生活不便照顧還不敢要孩子，心里非常焦慮;遠在老家年邁的'父母也為我們的兩地生活著急上火，寢食難安。以上問題的存在，給我的工作和生活帶來了很大的困擾，牽扯了很多精力。
為了不因家庭耽誤自己的工作，免除后顧之憂，特申請調到xxx地區(qū)工作，希望繼續(xù)從事xxxx方面的相關工作，懇請xx領導考慮我的實際困難，批準我的調動申請，我將再接再厲，將全部熱情和精力投入到工作中去，絕不辜負xx領導對我的期望。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
工作調動總結篇十七
尊敬的xxxx：
您好!
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我系本社職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，工作調動證明樣本。自1994年參加工作以來，我先后從事了儲蓄員、辦公室管理員、信貸部營業(yè)員、個人金融部業(yè)務員等多種崗位，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加聯(lián)社舉辦的各類集體活動。
由于現(xiàn)在住家距離單位較遠，每天早晨5點多種就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當?shù)恼{整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我從本社調出至xxxx為荷，工作證明《工作調動證明樣本》。謝謝!
此致
敬禮
xxxxxx
申請人：
工作調動總結篇十八
尊敬的xx：
您好!
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動，教學成績突出。
家在p鎮(zhèn)距離學校較遠,工作幾年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔，因為我知道教育的意義在于奉獻。
夫妻兩地居住，父母年歲以高，無人照顧，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，我懇切要求調到xx初中任教。因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我的申請。在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作。謝謝!
此致
敬禮
申請人：xx
xx年8月
工作調動總結篇一
2004年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。
隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規(guī)章制度。在臺領導的關懷下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
1、?人事制度改革工作
人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自2004年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。
為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。
從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的.改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職(本文權屬文秘之音所有，查看)工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。
為達到改革的目的,充分調動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內部分配方案。
人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民-主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調查表》和《個人應聘意向表》，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民-主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。
在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制。
2、?健全制度，3、?完善管理
按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。
2004年，我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》、《考勤辦法》等。
4、?整理基建檔案，5、?迎接總局驗收
為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關人員的支持下，
參照城建檔案管理辦法、建設工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。其中：
工程資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復、可研、征地手續(xù)資料、工程建設審批手續(xù)、相關證書、勘察設計文件、報告;土建招標、裝修及道路邀標資料;工程概預算、審計報告、財務決算報告;監(jiān)(本文權屬文秘之音所有，查看)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調、鑿井等工程技術資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等。
技術資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術資料;監(jiān)測網(wǎng)絡技術資料;電氣設備資料等。
6、?基礎工作
人教科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作，2004年新招調職
工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。
通過今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。
學習班結束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。
今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人教科將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。
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工作調動總結篇二
員工也可提出調至最能發(fā)揮自身能力的崗位工作的建議，但必須獲得本部門負責人的同意，任何私人協(xié)議調動都是公司所不允許的。
（1）經理級以下：由所在部門或分公司填寫《員工異動申請表》，經本部門負責人同意批準后報人事行政部簽字確認后方可調動。
（2）經理級以上（含經理）崗：由所在部門或分公司填寫《員工異動申請表》，經本部門負責人同意審核后交人事行政部負責人審核確定后，報區(qū)域公司總經理、董事長批準后方可調動。
（3）權責體系另有規(guī)定的，按權責體系規(guī)定執(zhí)行。
所有調動都必須按照“自上而下”的原則進行，即先由各部門或分公司負責人協(xié)商一致后，再與擬調動人員進行溝通。
（1）經理級以下崗位：由調動人填寫《員工異動申請表》，經雙方部門或分公司負責人審批后報區(qū)域人事行政負責人簽字確認后方可調動。
（2）經理級以上（含經理級）崗位：由調動人填寫《員工異動申請表》，經雙方部門或分公司負責人審核后交人事行政負責人審核，報公司總經理、董事長批準后方可調動。
（3）財務經理級以下崗位：由調動人填寫《員工異動申請表》，經雙方部門或分公司負責人審核后交人事行政負責人審核，報公司總經理、董事長批準后方可調動。
（4）權責體系另有規(guī)定的，按權責體系規(guī)定執(zhí)行。
特殊情況下經審批移交手續(xù)時間后可延遲。
工作調動總結篇三
按照上級的要求，我村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我村本階段工作總結如下：
一、領導高度重視。
為貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我村給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我村領導班子，及時召開班子成員會議，就我村開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我村成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我村創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我村組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我村創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀_員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓村全體村民摸得著、看得見、學得會的實際行動。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我村創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。
二、扎扎實實開展好第一階段的各項工作。
5月8日，我村按上級要求，組織領導班子全體成員學習街道黨工委的相關文件，確定我村工作思路，謀劃我村工作方案。
5月9日我村召開全體黨員會議，傳達上級有關文件精神。布置我村召開黨員座談會、普通教師座談會的相關事宜，為剖析我村存在的影響創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定方案打下基礎。
5月17日，我村將征集上來的影響創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素進行匯總，再次召開領導班子會議，制定我村工作方案。
5月20日，我村組織全體課件黨員干部，創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，并深入學習__講話，學習黨的有關理論和相關知識。大會討論通過了我村的工作方案。我村黨支部和全體黨員簽訂爭創(chuàng)目標承諾書，全面調動起全體領導干部、全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性。
街道開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“回頭看”工作總結。
近期，榮昌縣雙河街道通過認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“回頭看”工作，及時檢查活動成效，深化認識，為下階段活動深入開展夯實基礎。
一、高度重視，逐級落實。街道對創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，迅速成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領導小組，由街道黨工委書記唐志強擔任組長，并于5月4日召開由54個基層黨組織負責人參加的動員大會，制定了活動實施方案、活動計劃。結合街道中心工作，研究確定圍繞“創(chuàng)建黨建示范街道，推動雙河大發(fā)展”主題，以“樹精神、興實干、比業(yè)績”為載體，全力以赴實現(xiàn)爭創(chuàng)目標。各基層黨組織也按照要求，及時動員部署，實施計劃，并在6月份的街道黨建工作討論會上，匯報了各自活動的初步實施情況，黨工委書記再次強調了要求，確?；顒勇鋵?。
二、多項舉措，層層深入。在活動進行過程中，街道積極主動，推出多種舉措，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動：(一)于6月21日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，落實“五個一”活動要求，結合慶“七一”，明確以開展黨組織和個人評比活動為現(xiàn)階段主要活動內容。(二)于7月15日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作階段性總結會，會議對當前各基層黨組織開展情況進行了通報，總結了不足，提出了整改意見。(三)加強指導，街道成立的創(chuàng)先爭優(yōu)活動督導小組在7月19日分組對村(社區(qū))黨支部、黨總支部進行了具體指導，對活動過程中忽視資料收集和典型事跡挖掘的普遍問題，提出了改善意見，并鼓勵創(chuàng)新，擴大活動影響。
三、比拼實績，注重民生。街道把今年定位為產業(yè)發(fā)展年，因此要求各黨員干部結合自身實際工作，比實績，拼實干，爭取把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向高潮，同時街道特別重視民生工程，在今年7月19日的上半年重點工作總結會上對每項民生工程的進展情況進行了梳理，對推進不力的環(huán)節(jié)以及存在的問題進行了一一分析，落實人員解決，調整了工程進度時間安排，鼓勵黨員干部在民辦事中爭先進、趕比超，立足本職工作，真正把把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入工作和生活，使之成為一項具有長遠意義的活動。
工作調動總結篇四
一、規(guī)范行為，強化內部管理，自身建設質量提高。
1、管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。
2、對住戶、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務，適時贊美等工作規(guī)程。
3、員工按時上下班，打考勤，請假需經班組及主管批準。
4、員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程。
二、規(guī)范服務。
1、認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。
2、建立了清潔、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本。
3、客服組每周二下午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
工作調動總結篇五
以前我們沒有機會外出學習，如今在學校就能聽到專家講座，看到名師上課，這種培訓為我們提供專業(yè)學習的渠道，使我們受益匪淺。
通過教師遠程教育培訓的學習，我感到任重而道遠，將要把學到的知識技能，運用到教學實際中去。教學中，借助多媒體的優(yōu)勢，根據(jù)學生的身心特點創(chuàng)設情境，引導學生對所學內容產生濃厚的興趣，激發(fā)、喚醒學生的情感以及內在的求知欲、好奇心，從而使學生主動地參與學習，并進入自主式學習的最佳狀態(tài)之中。在教師遠程培訓過程中，我觀看專家、教授的講座視頻，從中學習他們的教育教學理念與新思維，提高自己的教育教學水平。如：我學習吳正憲教授的講座：《小學數(shù)學教學有效性的內涵、實現(xiàn)途徑及案例分析》后，我感到長見識，教學思路靈活，對自己的教學也有新的目標和方向：首先在課堂的設計上一定要力求新穎，講求實效性，教師的語言要有親和力，要和學生站在同一高度，甚至蹲下身來看學生，充分的尊重學生；再者在課堂上，教師只起一個引路的作用，不可以在焦急之中代替學生去解決問題，那樣又成“滿堂灌”的形式；教師可以設置問題引導學生，但是不能全靠問題來牽引學生，讓學生跟著老師走，這樣便又成“滿堂問”的形式；因此，在教學中，我大膽改變過去的教學方式，組織學生討論，開展各種各樣的教學活動，調動學生學習的積極性，激發(fā)學生的學習興趣；也改變多少年來，課堂教學以教師的語言講授為主，單一的口耳相授的教學模式，禁錮教師的思想，限制學生的空間?，F(xiàn)在我把所學到的知識和掌握的技能充分地應用到教學中去，在不斷地運用和總結中，加強對于媒體與技術的理解，發(fā)揮各自的創(chuàng)造性，讓遠程教育達到最佳效果在教學運用中，現(xiàn)在課堂氣氛活躍，學生積極參與，學生成為課堂的主角，教學效果有所提高。并且聽其他教師的教研課后，自已對如何評價一堂課有所認識，能準確說出自己的看法和建議，改變過去無話可說的狀況。對本學科的教學有更深的認識，懂得如何備好一堂課，教學的方式與技巧，讓我在教學過程游刃有余。改變著千百年以來以教師講授、課堂灌輸為基礎，勞動強度大、效率低的傳統(tǒng)教育教學模式，取而代之為以現(xiàn)代信息技術為基礎的全新的、開放式教學模式。
心理健康是我們學生走向現(xiàn)代化、走向世界、走向未來建功立業(yè)的重要條件，培養(yǎng)學生健康的心理素質是素質教育的重要內容。其中教師對學生心理健康的影響是巨大的，許多研究表明，教師的學歷、知識水平和學生的發(fā)展并沒有必然的聯(lián)系，而教師性格對學生發(fā)展的影響是長期的、潛移默化的。我觀看肖川博士《如何做一個幸福的教師》視頻后，對教師健康心理的重要性有充分的認識，為更好地教育學生，教師自己首先必須是心理健康的人。教師良好的性格特征，不僅時時感染和教育著學生，而且能為學生的健康成長提供良好的心理環(huán)境。一名合格的教師，不僅要有淵博的學識和優(yōu)良的教學技能，還要有健康的心理。教師心理不健康就不能正確理解學生的行為，更無法巧妙地處理學生問題，輕則影響師生關系，重則可能傷害學生心靈。教師的言行對學生有很大影響，在學生的心目中，教師是智者、能者、圣者和權威者，他們什么都懂、都會、不會犯錯且具有比家長都高的權威力量。教師的衣著舉止，言談風度，以及待人接物等，都會使學生受到深刻的影響。心理健康的教師，能在課堂中創(chuàng)造一種和諧與溫馨的氣氛，使學生如沐春風，輕松愉快，而心理不健全的教師，只能在課堂上造成一種緊張或恐怖的氣氛，使學生如坐針氈，惶惑不安。董奇副校長明確告訴我們應如何進行教師心理健康的自我維護，為我們提出好多積極有效的建議：比如樹立正確的自我概念、調適情感、改變行為等。解自我，辯證地看待自己的優(yōu)缺點；學習心理衛(wèi)生知識和心理健康知識，掌握心理調節(jié)的方法，學會緩解心理壓力，改善不良人格，提高心理承受能力；調整情緒，保持心理的平衡；善于選擇自己心情愉快的角度去思考問題、處理問題，建立起良好的人際關系；樂于為工作奉獻，并合理安排時間，張弛有度；培養(yǎng)多種興趣與愛好，陶冶情操，只有這樣，才能以積極健康地工作熱情投入到教學活動中去。此，教師要為人師表，在教育教學過程中應學會鼓勵、學會尊重、學會寬容、學會公正、學會激勵、學會賞識、學會呵護；應保持樂觀、開朗、熱情的態(tài)度，以飽滿的熱情從事教育教學工作。“你能行！”、“你可以的！”、“你很優(yōu)秀！”這樣看似簡單的話，往往可以點燃學生自信的火把，照亮他的成長之路。我想，作為教師，如果沒有客觀的認知標準，他的課上得再好，也難走進學生的心，所以教師要為人師表，尤其要具有寬容、公正的良好性格。
我通過這次培訓，受益非淺，得到的不僅僅是知識，更重要的是一種理念，一種帶著現(xiàn)代技術投身于教育事業(yè)的信念，使我真正體會到講課是一種藝術?？偢械竭€有許多需要學習的地方，要學習的東西實在是太多。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的教師，為我們國家的教育事業(yè)的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。
工作調動總結篇六
1、對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。
2、對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶反映的問題，落實維修。
五、日常設施養(yǎng)護建立維修巡查制度。
對公共區(qū)域日常設施、設備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時查驗、修繕、排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學?；I建。
六、規(guī)范保潔服務過程，滿足清潔舒適的要求。
工作調動總結篇七
為進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調動，促進干部合理流動，確保干部調動公開、公平、公正，提高選人用人調人公信度，在全縣上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在征求各方面意見的基礎上，經縣委常委會議討論通過，現(xiàn)將《進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調動的通知》進行全文公告。
中共xx自治縣委組織部。
xx自治縣機構編制委員會辦公室。
xx自治縣人力資源和社會保障局。
xx自治縣財政局。
xxxx年10月28日。
工作調動總結篇八
尊敬的xxxx：
您好！
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我系本社職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自1994年參加工作以來，我先后從事了儲蓄員、辦公室管理員、信貸部營業(yè)員、個人金融部業(yè)務員等多種崗位，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加聯(lián)社舉辦的各類集體活動。
由于現(xiàn)在住家距離單位較遠，每天早晨5點多種就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的`時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當?shù)恼{整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我從本社調出至xxxx為荷。謝謝！
報告人：***。
200x年12月22日。
工作調動總結篇九
尊敬的各位領導：
你們好!
我是xxx，男，x族，大學文化，中共黨員，生于x年x月x日，x人，x年x月畢業(yè)于x財經學院，同年9月分配到x縣工商行政管理局x工商所工作。
x年1月，因工作需要，我被縣人民政府抽調到x縣“十二五”規(guī)劃辦公室參加x縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要編制工作，x年2月，《x縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》已由x縣第x屆人民代表大會第六次會議通過。今年年初，全縣啟動“三個建設年”活動，我又被抽調到縣“項目建設年”領導小組辦公室工作，統(tǒng)籌協(xié)調全縣“項目建設年”活動。
我在縣x局工作的一年多時間里，組織的照顧和各級領導關心，讓我深受感動和鼓舞，我所做的工作得到了身邊眾多干部職工的支持和幫助。通過一年多的學習和實踐，我不但學到了很多知識，而且更加樹立了自已的人生觀和價值觀，這必將成為我工作歷程中最難忘的一頁，同時也將為我以后的工作書寫上濃墨重彩的一筆。
人往高處走，水往低處流。能在短暫的時間里取得較大的進步，更加堅定了我熱愛x工作的信心和足心。這段時間以來，我總在想，如果能在x這樣的經濟綜合部門工作，將是我一生的榮幸，我會以更加飽滿的工作熱情和敬業(yè)精神全身心投入到x工作。因此，我誠摯地希望能調到縣x局工作，懇請組織批準為謝!
申請人：
x年九月十二日
工作調動總結篇十
敬的市教育局領導：
您好!本人xxx，女，1980年3月出生，xx大學畢業(yè)后分配到xx鎮(zhèn)從事小學教育教學工作，現(xiàn)于xx鎮(zhèn)xx小學任教。
一向來，本人忠誠黨的教育事業(yè)，服從領導的安排，關愛學生，團結同事，盡職盡責地做好教育教學工作，教學成績良好。
現(xiàn)因愛人在xx鎮(zhèn)工作，且愛人的父母年老體弱，其父更有高血壓，需靠每一天堅持食藥來穩(wěn)定。為解決夫妻兩地居住給工作和生活帶來的諸多不便，以及有更多的時間照顧好雙親，特向領導提出調動申請：準許我調到xx鎮(zhèn)內任教。
懇請上級領導同意我的申請，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學工作之中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx市的教育事業(yè)添磚加瓦。
此致
敬禮!
申請人：
尊敬的部門領導。
您好!
首先感謝領導在百忙之中審閱我的申請報告!
公司也在發(fā)展階段、也有我很多很喜歡待的理由、所以我期望、在公司內換崗位多學一點東西、多多充實自我、假如我到了新崗位上工作之后、我會勤勤懇懇、盡職盡責、抓住每個機會認真鍛煉、提升自我、從而不負公司領導?我的關愛。
在此我真誠的向各部門領導提出崗位調動申請、請求公司，領導對我的實際狀況給予思考、同意我從機加工事業(yè)部磨削車間，調動至機加工事業(yè)部閥體車間加工中心組工作、特此申請、懇請公司領導批準。
多謝!
申請人：xx。
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫xxx，于20xx年11月份進入機電科工作至今?，F(xiàn)想申請調動從此刻的技術員崗位到一線隊組工人崗位。
在機電科工作4年多的時間里，我都是在技術員崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫忙。
由于我本人家里生活困難，想下一線隊組當工人多掙點錢接濟家用?；蛟S沒有一線工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在礦領導的培養(yǎng)和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx。
工作調動總結篇十一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝領導能在百忙之中抽空審閱我的申請報告。
我叫xxx，于xx年x月份從湖南湘南醫(yī)專衛(wèi)校分配至高郵市人民醫(yī)院工作，10年來一直在高郵市人民醫(yī)院護理部工作。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在單位服從領導安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，與同事們和睦相處，對待病號像對待自己的親友一樣能給予精心的護理和無微不至的關心，與此同時也贏得了領導、同事們及病友們高度的贊許和肯定，我知道這些都是來自領導的關心和同事們的幫助。因我的家住在xx中學后身，距離單位較遠，每天早晨6點多鐘就得趕車上班，中午幾乎不回家，下班也是較晚才能趕到家，感到非常疲勞。
加之，孩尚小需要人照顧。我的愛人在秦郵實小工作，由于畢業(yè)班工作性質的特殊性，壓力較大，所以他也根本沒空照顧到小孩，為了能更好的照顧孩子，也為了自己更好的投身工作，同時也為了更好的支持我愛人的工作，能讓他安心的工作，現(xiàn)特向領導提出申請，調離高郵市人民醫(yī)院工作，請領導考慮我實際困難給予批準，本人百倍感激！
此致
敬禮！
申請人： xxx
20xx年x月x日
工作調動總結篇十二
本人xx，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，現(xiàn)任xx副主任。自參加工作以來，我克服一切困難，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，到現(xiàn)在從事前臺業(yè)務工作已經xx年。
多年來，我深深感謝xx黨委對我的關心、栽培和愛護，我只能用優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織對我的信任。隨著年齡的增大，本人無論是在身體上還是精力上都大不如前，患有xx病，已經不適應在前臺從事高強度的業(yè)務工作。隨著xx全部使用xx操作系統(tǒng)開辦業(yè)務，我的工作壓力也越來越大。加上本人年齡的增大，學習能力也開始下降。我本人對電腦操作一竅不通，雖然也曾狠下苦功學習，無奈還是在現(xiàn)在的.業(yè)務操作中深感力不從心，已經無法適應現(xiàn)在業(yè)務的飛速發(fā)展和工作強度。為此，懇請xx黨委考慮到本人的實際困難，準予本人調動到機關科室工作，為謝！
此致
敬禮
報告人：xx。
日期
工作轉正報告?鄉(xiāng)鎮(zhèn)?共青團工作報告?年度工作報告?企業(yè)工作報告。
工作調動總結篇十三
尊敬的領導:
我叫xx-x，漢族，女，籍貫xx-x縣，于年從大學畢業(yè)后分配來xx-x鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔任xx-x鄉(xiāng)衛(wèi)生院護士?，F(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我與家人長期因長期分開
生活
導致心理不適等實際需要，特向領導提出申請，調回家鄉(xiāng)工作。我在xx-x工作，家鄉(xiāng)xx-x縣，距xx-x需6、7個小時汽車，來回一趟費用元，交通非常不便，一個雙休日只夠在路上奔波，#url#根本沒時間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病，而家中只有我一個女兒，雖然還有個外，家里又有在我家。。父親今年，但長年在需要照顧，因此照顧我父母的重擔全落歲，患有嚴重高血壓，前幾年因中風而引起臉部變形至今沒有恢復正常。母親去年也因體內腫瘤住院手術，至今沒有康復，缺人照顧。從自己來看，也是長年在外一個人生活，平時是有家不能回，一日三餐基本在食堂解決，生活上無人關心，
心靈
上沒有溫暖可言，有時甚至覺著活著沒有意義。為了解決以上所述種種家庭實際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時擔當起照顧家的重任，在此懇請領導考慮到我的實際困難，批準我的工作調動。
此致敬禮
申請人:xx-x
尊敬的縣紀委領導:
我叫xx-x，女，回族，中共-黨員，本科學歷，1984年12月出生。于2017年6月畢業(yè)于西華師范大學經濟管理
專業(yè)
，在學校
學習
期間考取了選調生，于2017年7月，被組織安排到黃草鎮(zhèn)辦公室擔任秘書工作。
本人參加工作以來，團結同事，
愛
崗敬業(yè)，在工作中不斷加強學習，認真做好辦公室的日常公文處理和會務工作準備，努力完成領導交辦的各項工作任務。。因丈夫在縣委辦工作，工作繁忙，加之小孩才滿4個月，無人照顧。為了方便照顧小孩，更好地工作，特向組織提出申請掛職到縣紀委工作，懇請組織批準為謝。
此致
敬禮
申請人:xx-x
20xx年xx月xx日
市教育局領導:
我叫xx-x，家住本市燕頭鎮(zhèn)，目前任教于xx鎮(zhèn)xx初級中學。(2003年7月于xx師專畢業(yè)后，被分配到xx鎮(zhèn)xx初級中學，后工作需要調至xx鎮(zhèn)xx初級中學從事數(shù)學教學工作至今。)工作七年以來，我一方面嚴于律己，勤懇教學，已經連續(xù)三年任教初三兩個
班級
的數(shù)學教學并擔任班主任工作，所教班級在歷次考核當中都名列前茅，我本人也多次被評為“先進教育工作者”；另一方面我也積極要求上進。2017年我參加了全國本科函授考試，并于今年年初拿到了xx大學數(shù)學教育專業(yè)本科畢業(yè)證書。多年的教育教學工作讓我獲益匪淺，使我飽嘗了為人師的
幸福
，堅定了獻身教育的信念!于此同時，七年來，我也飽嘗了許多影響工作和生活的難以克服的艱辛!我家在燕頭鎮(zhèn)鎮(zhèn)北，孩子年幼，正在xx城南幼兒園上學，距家很遠，每天早晚，不管刮風下
雨
都要接送；我的父母又年邁并且體弱多病，他們自己都需要人照顧。但是，由于我工作于xx，兩地相距較遠；再加上妻子在xx衛(wèi)生院工作，離家也特別遠，我們根本無暇顧及家庭。所以，每天，我的孩子都由年邁的雙親辛苦接送，兩位老人年齡大，只敢騎三輪車，每次接送都耗時費力，讓我們無比心疼和愧疚。一旦遇到父母身體不佳，天氣惡劣，我和妻子都提心吊膽，百般牽掛，但又只能無可奈何!長期以來，我既要搞好教學，又要擔心家庭，一直在學校與家庭間奔波，并且隨著時間的推移，家庭的負擔越來越重，各種事務越來越多，我的壓力也越來越大，越發(fā)感到難以支撐。所以，為了解決家庭的實際困難，免除教育教學和學習生活的后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入宣堡初級中學工作?？险埦诸I導理解并批準我的工作調動申請，不勝感激!此致敬禮!
申請人:xx-x
2017年4月1日
尊敬的縣教育局領導:
我叫xx-x，男，中共-黨員，1985年4月出生，本科學歷，零陵區(qū)凼底鄉(xiāng)人，2017年6月從湘南學院體育系體育教育專業(yè)畢業(yè)，于2017年7月通過湖南省特崗教師招聘考試，被分配在上梧江瑤族鄉(xiāng)林江中心
小學
從事教育工作至今，現(xiàn)任學校教導主任兼少先隊輔導員。
自參加工作以來，本人服從學校領導安排，連續(xù)三年擔任班主任工作，并從事高年級語文、全校體育等教學工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并積極參加各類活動。在工作中學到了很多知識，在教學上取得了優(yōu)異
成績
，自身也得到較好發(fā)展，并多次受到鄉(xiāng)、縣各級人民政府的表彰。撰寫各類論征文，多次在縣市獲獎。多次指導學生撰寫征文、參加各類文藝活動均獲獎。所教班級的語文成績排名連年提高，特別是2011年，我任教的小學六年級語文在縣統(tǒng)考中合格率達100%，綜合成績名列全縣第三名。基于以上成績，我在校接連兩年年度考核被評為優(yōu)秀。
《申請調動工作
范文
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工作調動總結篇十四
充滿色彩的工作生活，總會有變動的時候。下面小編整理了幾篇工作調動后的感言，希望能夠幫助大家!
尊敬的各位同事：
今天，讓我在這里，跟曾經并肩戰(zhàn)斗過的好領導、好同事講講心里話，心里有一種難以表達出來的感情，首先是一種深深的感激和歉疚，同時也有難舍的傷感。
來組織部工作已經7年多了，剛來的情景依然感覺清晰，好像昨天的事。
從工作的第一天起，我就深深感到自己已經是這個大家庭中的一員了。
在這里，有尊敬的領導，有可愛的同事，在時時處處、無微不至地關心和幫助著我，讓我感受到大家庭的溫暖，與大家結下了深厚的情誼。
在這里，我學到了豐富的知識和工作經驗，真切感受到大家的勤懇務實、無私奉獻的敬業(yè)精神，和對事業(yè)的執(zhí)著追求，這對于我今后的成長都是一筆寶貴的精神財富，并使我受益終生。
7年的工作和生活，讓我親身感受到，我們單位是一個充滿生機和活力的大集體。
這里有勤政務實的干部，這里有催人上進的工作氛圍，這里有施展才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊天地。
不論是領導干部，還是普通員工，只要你工作努力，有不懈的進取精神和堅忍不拔的毅力，單位都會給你施展才能的機會。
這一點我感觸很深。
現(xiàn)在回想看，當初能來組織部工作，確實是我一生難得的發(fā)展機遇。
在此，向所有關心、愛護、幫助我的領導和戰(zhàn)友，表示最衷心的感謝!
來到組織部工作的每一天，我傾注了汗水，融入了苦樂，回首這段歲月，令我感到欣慰的是，沒有虛度光陰，但是，由于我的能力和水平的局限，盡管我在主觀上作了很大的努力，還有一些沒有做好的事，存在一些未妥善解決的問題，還有一些工作，雖然已經開始謀劃實施，但還沒有看到讓人滿意的效果。
在工作中，由于個性急躁，對人對事要求過嚴過高，講成績少，講問題多，鼓勵的話少，批評的話多，要求干事多，關心支持少，而對我做不到的'地方，仍然得到大家的包容、體諒和理解。
而大家有什么紅白喜事，我有時在外沒到場，有時在場沒出力。
深感自己欠下了不少工作賬、感情賬。
即將離開工作崗位，沒有機會再去彌補這些不足和遺憾，借此機會，向大家表示深深的歉意。
進入組織部，是我人生的轉折點，從組織部到xx鎮(zhèn)工作，是我人生的又一個轉折點，也是新的起點。
在這里，工作我沒有干夠，同事我沒有處夠，本領我沒有學夠。
7年的工作經歷只是漫長工作生涯的一個片段，我會牢記各位領導、同事的諄諄教導和殷切期望，勤奮學習、扎實工作，在新的工作崗位上盡快適應角色，始終為曾經在永仁縣委組織部工作、戰(zhàn)斗過而感到自豪和自信。
在此，我想用《駝鈴》這首歌的幾句詞來表達我此時此刻的心情：“革命生涯常分手，一樣分別兩樣情。
任重道遠多艱辛，灑下一路駝鈴聲。
待到春風傳佳訊，我們再相逢!”
多年來，同呼吸、共命運的經歷，已經把我和各位領導、各位戰(zhàn)友緊緊地聯(lián)系在一起，雖然即將離開組織部的工作崗位，但我仍然是組織管理的干部，希望能一如既往地給予我關心、幫助和支持，也希望大家有機會多去我那里坐一坐，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。
最后，祝各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
衷心祝愿我部事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上!
謝謝大家!
星期日的上午新城街組織委員給我打電話，通知10開會，也沒有說什么事情。
我一看馬上就要到點，就出門打車去了。
到了以后開會才知道是社區(qū)人員調動，15個社區(qū)動了13個社區(qū)那。
我被調到鐵西社區(qū)當副主任，當時挺突然的，沒想到自己會突然的被調走了，心情不是很好。
因為時間長了畢竟有感情嗎，畢竟工作了三年多一直在站前社區(qū)。
和同事們之間相處的非常融洽，一時間有點舍不得。
但是領導已經定了，誰也改變不了。
只有以后在鐵西社區(qū)更加努力工作，向往常一樣。
雖然剛開始業(yè)務方面有點不熟，我想時間長了就好了。
我會以飽滿的熱情投入到新的工作崗位上來，有什么不懂的就向書記和主任請教、學習。
和同事好好相處，爭取早日熟悉新的工作環(huán)境!雖然提升了副主任，但是我在工作上還得虛心向老領導和同事學習，因為還有很多不懂的東西。
不能以此為驕傲，而要更加把自己的本職工作做好，讓領導放心。
無論在哪干工作都得一個樣!
人無論做什么事情都必須認真負責，干工作更要如此。
我現(xiàn)在很年輕，要學習的東西更是很多。
有句俗話說的好“活到老，學到老?！?BR> 只有不斷的學習，才能進步!
各位領導及同事：
雖然離開了，還好大家都在這個集團的大家庭了。
時空雖遠，心靈相近。
非常感謝領導和同事這幾年對我的鼓舞和幫助!這八年，有太多的話要說，感激之情溢于言表，有感而發(fā)寫了一段：
我知道有那么一天，
或許還會與你重逢，
可是今天卻已別離，
昨日依稀,
淡淡的心緒浸染。
這幾年，
澎湃了一種幸福;
體悟了一片事理;
感動著一種魅力;
難忘著一份感恩。
娓娓道來，
無法數(shù)盡自己的感動。
鶯歌細語，
無法裝飾自己的離情。
謝謝你，陪我走過春夏和秋冬;
謝謝你，給我那些理解和寬容;
謝謝你，滋養(yǎng)我的成長;
謝謝你, 充實我的擁有。
在我們前行的路上，
將搭建出不同場景的舞臺，
等候你我精彩的演出。
在那推開的同一扇窗口，
駐守我們別樣的風景。
最后祝大家身體健康、萬事如意、心想事成!
工作調動總結篇十五
隨著深圳城市建設規(guī)模的不斷擴大，余泥渣土對我市的大氣和市容環(huán)境污染日益嚴重。為了維護深圳國際“花園城市”形象，切實改善人民群眾的生產生活環(huán)境，必須采取有效措施進行整治。根據(jù)《深圳經濟特區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生條例》等規(guī)定，現(xiàn)就有關問題通告如下：
一、全市余泥渣土排放嚴格實行統(tǒng)籌管理制度。任何單位和個人在排放余泥渣土前，必須到市、區(qū)渣管部門辦理有關排放手續(xù)，按渣管部門指定的地點進行排放。
自有受納余泥渣土場地的單位，如不在同一紅線范圍內自行受納，必須辦理申報手續(xù);未經市渣管部門同意，任何單位和個人不得私自設立受納場。
二、全市所有施工工地必須采取保潔措施。需要排放余泥渣土的工地出入口和各受納場的出入口必須鋪設水泥硬底道路，設置沖水設施，安排2名以上衛(wèi)生監(jiān)督員對工地出入口的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督管理。各建設業(yè)主單位負責督促施工單位落實以上各項措施。市、區(qū)渣管部門負責對施工工地出入口實行監(jiān)督檢查并將情況通報市建設主管部門。
三、全市從事余泥渣土運輸?shù)能囕v必須設置密閉式加蓋裝置。從事余泥渣土運輸?shù)膯挝缓蛡€人，必須到市渣管辦接受車輛資質審查，統(tǒng)一辦理新的渣土運輸資質證。市、區(qū)渣管部門不得受理未經密閉式加蓋車輛的申請。
市交通和公安交通警察主管部門協(xié)助市渣管部門做好密閉加蓋車輛的審驗工作。經密閉加蓋后的車輛需重新更換渣土運輸資質證、營運證和機動車行駛證。
從8月1日起，凡未經密閉式加蓋的運輸車輛一律不得營運余泥渣土。各單位和個人不得雇請未經密閉式加蓋的車輛運輸余泥渣土。
運輸車輛密閉式加蓋有關管理和實施要求由市城市管理、公安交通警察、質量技術監(jiān)督和交通等主管部門聯(lián)合發(fā)布執(zhí)行。改裝期間運輸車輛仍需按規(guī)定覆蓋蓬布。
四、全市從事余泥渣土運輸?shù)能囕v必須按指定的路線和規(guī)定的時間運輸余泥渣土。余泥渣土運輸車輛的行駛路線、運輸時間、處罰措施由市公安交通警察部門制定并公布實行。
五、齊抓共管，形成合力，積極支持和配合余泥渣土排放管理工作。各區(qū)渣管部門要認真執(zhí)行《深圳經濟特區(qū)余泥渣土管理辦法》，切實履行各自的管理職責，嚴把辦證關，及時清理轄區(qū)內無主余泥渣土，消除余泥渣土對路面的污染，杜絕以收費代管理的做法。
市建設主管部門要加強新開工建設項目施工隊伍的監(jiān)管，將施工單位環(huán)境衛(wèi)生管理情況納入企業(yè)資質審查、年審、定級的約束條款中，并作為評選文明施工單位的依據(jù)。
市規(guī)劃與國土資源主管部門要加強對所屬的各施工工地余泥渣土排放的監(jiān)管工作，規(guī)范各采石取土場的渣土運輸工作。
市城市管理、交通、公安交通警察等主管部門和深圳警備區(qū)、武警深圳市支隊要定期組織聯(lián)合行動，對無牌、無證、報廢和假冒軍警車輛進行查扣。
六、本通告所指余泥渣土包括土方施工所產生的余泥、拆遷、修繕、裝修所產生的建筑渣土和其它散體。
七、凡在本市內排放、運輸、受納余泥渣土的單位和個人，必須遵守本通告，對違反本通告的，各有關部門依照相關規(guī)定對其進行處罰。
八、鼓勵舉報違反本通告的單位和個人，并對舉報屬實者給予罰款額30%的獎勵。舉報電話：。
年4月29日。
工作調動總結篇十六
尊敬的領導：
您好!
感謝局領導在百忙之中審閱我的調動申請!我叫xxx，男，漢族，xxx年xx月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，現(xiàn)在xxx工作，公務員編制，xx務。
在上級領導的培養(yǎng)和關心下，我嚴格要求自己，主動向身邊的同志和領導學習，積極參加各項業(yè)務培訓，苦練基本功，不僅業(yè)務能力得到不斷提高，還在一線xxx過程中積累了很多實踐經驗，感受到了xxxx工作的重要意義，作為xxx大家庭的一員，從事著自己熱愛的xxxx工作我感到非常幸運。
但是，在家庭生活上我卻遇到了難以克服的困難，特向組織匯報并申請工作調動：目前，妻子獨自在xx地區(qū)工作，彼此相距xx多公里，由于距離遠、交通不便，我們只能利用節(jié)假日時間兩地奔波，原本有限的時間大部分浪費在路途上，身心受到很大困苦;隨著年齡的增長，我們兩個都已三十多歲，超過了最佳生育年齡，由于兩地生活不便照顧還不敢要孩子，心里非常焦慮;遠在老家年邁的'父母也為我們的兩地生活著急上火，寢食難安。以上問題的存在，給我的工作和生活帶來了很大的困擾，牽扯了很多精力。
為了不因家庭耽誤自己的工作，免除后顧之憂，特申請調到xxx地區(qū)工作，希望繼續(xù)從事xxxx方面的相關工作，懇請xx領導考慮我的實際困難，批準我的調動申請，我將再接再厲，將全部熱情和精力投入到工作中去，絕不辜負xx領導對我的期望。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
工作調動總結篇十七
尊敬的xxxx：
您好!
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我系本社職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，工作調動證明樣本。自1994年參加工作以來，我先后從事了儲蓄員、辦公室管理員、信貸部營業(yè)員、個人金融部業(yè)務員等多種崗位，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加聯(lián)社舉辦的各類集體活動。
由于現(xiàn)在住家距離單位較遠，每天早晨5點多種就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當?shù)恼{整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我從本社調出至xxxx為荷，工作證明《工作調動證明樣本》。謝謝!
此致
敬禮
xxxxxx
申請人：
工作調動總結篇十八
尊敬的xx：
您好!
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動，教學成績突出。
家在p鎮(zhèn)距離學校較遠,工作幾年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔，因為我知道教育的意義在于奉獻。
夫妻兩地居住，父母年歲以高，無人照顧，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，我懇切要求調到xx初中任教。因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我的申請。在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作。謝謝!
此致
敬禮
申請人：xx
xx年8月