總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而解決問題并避免再次犯錯。怎樣在學(xué)習(xí)中保持動力和興趣？在這里，我們精選了一些出色的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今年是市縣鄉(xiāng)換屆之年，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆要求，縣委從全縣工作大局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際出發(fā)，分兩批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。這次干部的調(diào)整配備，涉及面廣，數(shù)量也比較多。調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡由xx歲下降至xx歲，下降了xx歲；35歲以下年輕干部由xx人增長至xx人（其中：黨政正職x人），翻了一倍；女干部由xx人增加到xx人，增長xx％；漢族干部由xx人增加到xx人，增長xx％。今天把大家召集起來進(jìn)行任前集體談話，這既是干部調(diào)整的規(guī)定程序，又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的必要環(huán)節(jié)，也是與同志們交流思想的很好機(jī)會。在此，我代表縣委，對大家走上新的工作崗位，表示熱烈地祝賀！
    在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，大家有幸得到組織調(diào)整任用，離不開自己的長期努力和嚴(yán)格要求，更飽含著組織的關(guān)心培養(yǎng)和群眾的信任支持。大家一定要提高政治站位，講政治、顧大局，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決定。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看上來，繼續(xù)發(fā)揮良好的工作作風(fēng)，迅速完成崗位和角色轉(zhuǎn)換，切實履行好新的職責(zé)。下面，我講幾點意見，也是希望和要求，與大家共勉。
    一、要講政治，在踐行忠誠中正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
    ************強(qiáng)調(diào)，“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，大家不僅要牢記自己是黨的人，第一身份是******員，還要明白自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，政治覺悟必須比一般黨員干部更高。一定要把“兩個維護(hù)”作為首要政治任務(wù)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，做政治上的明白人。要提高政治站位、自覺服務(wù)大局，不折不扣貫徹落實***和區(qū)、市重大決策部署，自覺將各項工作置于縣委的領(lǐng)導(dǎo)之下，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，做到政令物通、協(xié)調(diào)一致，決不能搞“上有政策、下有對策”，決不能合意則取、不合意則舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞陽奉陰違、自行其是那一套，當(dāng)“兩面人”。在對待進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)的問題上，我們都要清醒地認(rèn)識到，進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求，也是實施“十四五”規(guī)劃、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的根本需要。在座的同志都是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，調(diào)整好心態(tài)，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀(jì)律。
    二、要講學(xué)習(xí)，在實踐鍛煉中提高“七種能力”
    ************在2020年秋季學(xué)期***黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！边@次，在座的調(diào)整到了新的崗位，有的同志職級提了、職務(wù)也變了，但職級的提升、職務(wù)的變動，并不意味著能力和水平的必然提升。我們只有通過學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力水平，才能成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。要自覺把傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求作為出發(fā)點和落腳點，帶著問題下、盯著問題走，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作拿出建設(shè)性的意見建議，不斷提高調(diào)查研究能力。要樹立戰(zhàn)略思維和大局意識，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高科學(xué)決策能力。要貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局，發(fā)揚越是艱險越向前的斗爭精神，堅持問題意識和問題導(dǎo)向，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，努力提高改革攻堅能力。要增強(qiáng)風(fēng)險意識、憂患意識，從細(xì)節(jié)上、程序上克服僥幸心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主動仗，不斷提升應(yīng)急處突能力。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持從群眾中來、到群眾中去，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”問題，進(jìn)一步提升群眾工作能力。要堅定“想干事、能干事、干萬事”的信念，拿出抓鐵有痕、踏實留印的韌勁，堅持以上率下、真抓實干，不斷提高抓落實能力。
    三、要講實干，在履職盡責(zé)中展現(xiàn)新作為。
    ************指出：“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就?！睓?quán)力是一把雙刃劍。領(lǐng)導(dǎo)干部決不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，任何事業(yè)的成功都離不開擔(dān)當(dāng)和實干。古人云：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。作為新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們更要有這樣的胸懷和擔(dān)當(dāng)。只有忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)，才能打開局面，才能擔(dān)負(fù)重任。這里，我想提醒大家三條：第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路，是領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的一項基本職責(zé)。一個單位的“一把手”有思路，整個單位就有主心骨，就會方向明、信心足、士氣高。反之，“一把手”沒有思路，整個單位就會是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的崗位，一定要開動腦筋認(rèn)真謀劃，既要善于總結(jié)提升原來好的做法，也要善于根據(jù)形勢的新變化，創(chuàng)新工作思路，努力用新思路促進(jìn)新發(fā)展。第二條是落實。這次干部的調(diào)整配備，縣委把“能不能擔(dān)當(dāng)作為、善不善抓好工作”作為一條重要標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終。大家一定要明白縣委的良苦用心，走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，始終堅持低調(diào)務(wù)實、埋頭苦干，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭創(chuàng)新的業(yè)績。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，“實”字當(dāng)頭、“干”字為先，身體力行、靠前指揮，對認(rèn)準(zhǔn)的、定下的事情，擼起袖子加油干，咬定目標(biāo)使勁干。要準(zhǔn)確把握工作的關(guān)鍵點，做到一個目標(biāo)一個目標(biāo)分解，一件任務(wù)一件任務(wù)落實，一個節(jié)點一個節(jié)點推進(jìn)，及時反思工作中的得與失，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷形成推動工作的成熟體系。同時，要堅持“新官理舊賬”，新任職不僅要接過權(quán)力，更要接下責(zé)任，對因歷史原因形成的問題不能置之不理，要主動過問、及時解決、一抓到底。第三條是一流?，F(xiàn)在有不少同志，干工作的時候總是滿足于“過得去”，最后的結(jié)果總是“差一點”。說的就是標(biāo)準(zhǔn)有多高，結(jié)果就有多大的道理?！案稍趯嵦?、走在前列”，干在實處是工作要求，走在前列就是工作標(biāo)準(zhǔn)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要做到這一點，就必須要敢抓敢管，敢于碰硬、不得“軟骨病”，不當(dāng)“老好人”。干工作一定要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的態(tài)度，敢于跳起來摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品。也只有這樣，才能干出成績、干出水平。
    四、要講團(tuán)結(jié)，在同心同向中凝聚工作合力。
    ************指出：“團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部?！?*****的話讓我們明白了啥道理？就是班子好比一只手掌，手掌開了，是多個指頭，手掌握緊了，是一個有力的拳頭。要讓手掌變成一個有力的拳頭，就要正確處理好指頭與拳頭的關(guān)系，提高聚合力，這也就是我們講的“團(tuán)結(jié)就是力量”。這些年，我縣干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，出了不少干部，這就是最好的證明。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是大家的事，更多的責(zé)任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界，是決定班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。人們常說：“單位好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；班子行不行，先看前兩名”。因為前“兩名”既是一個單位班子的核心人員，又是班子的帶頭示范人員，必須樹立大局觀念與整體意識，在各方面都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求?！耙话咽帧币浞窒嘈鸥甭?，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬，善斷而不武斷；副職要全力支持“一把手”開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，不唱對臺戲，不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補(bǔ)臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。大家一定要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于換位思考，善于舍小我為大家，善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的同志一起工作，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成心情舒暢、合力干事的生動局面。有句老話叫：“互相補(bǔ)臺、好戲連臺；互相拆臺、共同垮臺”。要切記凡是不重視團(tuán)結(jié)的干部，終究是沒有好結(jié)果的。希望大家自己給自己營造一個和諧的工作環(huán)境。
    五、要講廉潔，在嚴(yán)于律己中樹立良好形象。
    ************語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力?！苯M織培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部不容易，干部自身成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最后不是悔恨萬分？哪一個不都是“有一個苦難的童年，有一個奮斗的青年，有一個上升的中年，最后有一個悲慘的晚年”。坦率地說，我們目前的工作環(huán)境很復(fù)雜，誘惑很多，一不小心就有可能滑倒。面對新崗位新征程，大家一定要守住紀(jì)律的底線、守住從政的生命線，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。這里，我想提醒大家，要過好“五關(guān)”：一是過好權(quán)力關(guān)。牢記權(quán)力是把雙刃劍，正確行使手中權(quán)力，帶頭遵章守紀(jì)，嚴(yán)格依法行政，不插手工程招投標(biāo)、工程建設(shè)、政府采購等，重大事項及時報告，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)；二是過好親情關(guān)。秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴(yán)防后院起火、家庭腐??；三是過好友情關(guān)。慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；四是過好財色關(guān)。牢記“若要人不知、除非己莫為”的古訓(xùn)，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈吆妹恳徊?；五是過好政商關(guān)。牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進(jìn)行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護(hù)。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監(jiān)督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”。
    同志們，當(dāng)前正值縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的關(guān)鍵時期，大家作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律，緊盯換屆各環(huán)節(jié)工作任務(wù)，高質(zhì)量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)。
    總之，希望大家倍加珍惜這次調(diào)整任用機(jī)會，以此為新起點，以嶄新的精神面貌，不負(fù)重托、不辱使命，勤勉工作、積極有為，向縣委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷！
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇二
    同志們：
    根據(jù)市局黨組統(tǒng)一部署和安排，市局于今年元月份對全市11個縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員20xx和20xx年度履職情況進(jìn)行了比較全面的考察考核，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:。
    一、考察考核工作基本情況。
    (一)組織工作情況。本次考察考核工作從今年元月5日開始，至元月15日全面結(jié)束,由于準(zhǔn)備充分，上下溝通，進(jìn)展順利,效果明顯?；仡櫩疾炜己斯ぷ鞯倪^程，可以歸納為五個突出特點。一是各級領(lǐng)導(dǎo)重視。市局黨組事前召開專門會議，研究部署考察考核工作，事中進(jìn)行重點督導(dǎo)，事后分層次聽取匯報。市局按照班子建設(shè)的要求，把縣區(qū)局班子考察考核作為對縣區(qū)局兩年來工作的一次全面了解和總結(jié)，由分線聯(lián)系局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分赴各縣區(qū)局進(jìn)行現(xiàn)場考察?？h區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子對此高度重視，態(tài)度端正、述職嚴(yán)謹(jǐn)、剖析深刻，確保了考察考核工作有序進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。二是工作部署周密。市局在20xx年3月份就作了工作安排部署，10月份制定下發(fā)了詳細(xì)的《班子建設(shè)考察考核實施方案》，12月份以市局黨組(永地稅黨[20xx]22號)文件下發(fā)通知，明確了考察考核對象、內(nèi)容、程序和要求，并細(xì)化了考察考核時間、被測評對象和參加測評人員范圍、談話人員范圍，統(tǒng)一了測評內(nèi)容，規(guī)范了測評表格，為考察考核工作的全面深入奠定了基礎(chǔ)。三是考察程序嚴(yán)格。各考察組按照考察預(yù)告、大會動員、縣區(qū)局班子及領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測評、個別談話、查閱黨組會議、局務(wù)會議、廉政監(jiān)察記錄等相關(guān)資料、走訪當(dāng)?shù)卣?、紀(jì)委、到辦稅服務(wù)廳實地抽查文檔、考察小組集體“會診”、綜合分析、向市局黨組集體匯報等程序，考察考核工作環(huán)環(huán)相扣，有條不紊。共組織述職測評大會11場，387人次參加大會并參與測評;個別談話267人次;走訪黨政部門24人次，發(fā)放征求意見表30份;查閱年度工作總結(jié)、黨組會議、中心組學(xué)習(xí)和民主生活會記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記210余份;撰寫考察報告65份，整個過程嚴(yán)密有序，高效規(guī)范。四是充分聽取民意?？疾爝^程中高度重視民主測評和個別談話的組織。民主測評分兩個類別(縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和其他干部群眾)設(shè)置投票席，不記名投票。擴(kuò)大個別談話范圍，這次考察除找領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣區(qū)局科室負(fù)責(zé)人、分局長等逐一個別談話外，還直接聽取了部分一般干部和老干部的意見。進(jìn)行了個別走訪，主動征求系統(tǒng)外意見，努力提高考察的全面性、針對性和準(zhǔn)確性。五是考察口徑統(tǒng)一。今年1月4日，市局采取以會代訓(xùn)的形式，對參加兩年一度班子考察考核的成員召開專題會議，會上明確了責(zé)任，統(tǒng)一了口徑，細(xì)化了流程，規(guī)范了要領(lǐng)，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律，規(guī)定了材料撰寫和有關(guān)事項要求，確定了聯(lián)系人、資料員，為規(guī)范有序地開展班子考察考核工作提供了組織保障，增強(qiáng)了可操作性。
    (二)考察總體結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計，縣區(qū)局班子民主測評評價為“好”的比例最高為100%，最低的73.3%，其中90%以上的有4個，領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評優(yōu)秀率最高的為95.35%，最低的31.4%，稱職以上票數(shù)比例都在75%以上。當(dāng)?shù)卣?、紀(jì)委滿意率測評都是100%。干部選拔任用工作民主評議、新選拔任用干部評議和廉政建設(shè)測評平均滿意率除3個單位外其他8個單位都在85%以上。縣區(qū)局班子民主測評評價為“好”的比例排名靠前的是：祁陽(100%)、冷水灘(97.8%)、零陵(95.3%)、東安(94.4%)、道縣(86.1%)、寧遠(yuǎn)(86%)、新田(84.6%)。與20xx年相比，提高幅度較大的是：祁陽(7.7%)、新田(6.9%)、寧遠(yuǎn)(6.7%)和道縣(5.6%)。按照這次班子考察的綜合分析和平時掌握的情況，結(jié)合近年來縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果，整體功能發(fā)揮更好，綜合表現(xiàn)更為突出，工作業(yè)績更為出色的領(lǐng)導(dǎo)班子有冷水灘區(qū)局、零陵區(qū)局、寧遠(yuǎn)縣局和新田縣局。
    二、兩年來縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得的主要成績。
    兩年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)新工作思路，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，各個方面都取得了長足進(jìn)步。
    (一)綜合素質(zhì)更加全面。一是領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。到去年底，縣區(qū)局54名領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡44.1歲，比兩年前下降1.3歲;高學(xué)歷者增多，41人本科學(xué)歷，3名碩士，具有本科以上學(xué)歷人數(shù)占縣區(qū)局班子成員總?cè)藬?shù)的81.5%;交流干部增多，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有交流干部9人，占16.7%。二是科學(xué)發(fā)展能力不斷提升。20xx年，市局創(chuàng)造條件對新提任縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在揚州舉辦了一期培訓(xùn)班，以提升干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。按照系統(tǒng)內(nèi)交流輪崗辦法，除縣區(qū)局班子成員相互交流外，市局還派員到縣區(qū)局掛職學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流輪崗和掛職鍛煉，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子眼界進(jìn)一步開闊，解決復(fù)雜問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提高，駕馭全局的敏銳性明顯提升。連續(xù)兩年來，全系統(tǒng)收入保持了高基數(shù)上的高增長，干部隊伍素質(zhì)在磨礪中不斷提升，業(yè)務(wù)骨干、能手型人才不斷增多，各類先進(jìn)典型代表不斷涌現(xiàn)，征管基礎(chǔ)工作不斷夯實，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識和能力明顯改觀，稅政管理水平大大提高，信息管稅向縱深拓展，稅收法制建設(shè)不斷完善，“兩稅”劃轉(zhuǎn)工作順利，機(jī)構(gòu)改革圓滿成功，干部思想異?；钴S，見賢思齊氛圍濃厚。三是開拓創(chuàng)新意識得到增強(qiáng)。各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子立足本職工作，注重開拓創(chuàng)新，探索并推出了很多富有特色的亮點工作。如冷水灘區(qū)、道縣房地產(chǎn)稅收“一體化”、零陵區(qū)車輛稅收“一條龍”，東安砂石開采等礦產(chǎn)資源稅“一雷管”，寧遠(yuǎn)綜合治稅“一張網(wǎng)”工程，強(qiáng)化稅源控管，效果非常明顯。另外，在全市范圍內(nèi)大力推行公告制度，破解執(zhí)法難瓶頸。20xx年共公告納稅人稅收違章違法行為79起，補(bǔ)征稅款3257萬余元，加收滯納金及罰款518萬元;健全數(shù)據(jù)管理制度，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。出臺了《省級大集中綜合征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理辦法(試行)》和《大集中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理考核辦法(試行)》等制度，統(tǒng)一和規(guī)范了全市大集中系統(tǒng)的操作和利用;大力推行電子報稅工作。20xx年全市財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)三方協(xié)議驗證通過的納稅戶為2134戶，同比增加241戶，扣繳稅款為45813.6萬元，增加13095.8萬元。銀行刷卡繳稅100482筆，繳稅金額為49380.08萬元，有效地拓展了納稅服務(wù)平臺;在道縣地稅局開展了職業(yè)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制試點工作基礎(chǔ)上，列出稅收執(zhí)法、行政管理等21個方面的294個風(fēng)險點。通過預(yù)警提示，加強(qiáng)風(fēng)險教育，增強(qiáng)干部職工防范風(fēng)險的意識和能力;扎實開展“大走訪”和“排憂解難服務(wù)月”活動。對重點聯(lián)系企業(yè)——湖南省冷水灘電線電纜廠開展排憂解難活動，融洽征納關(guān)系;深入開展“三觀四德一心態(tài)”教育，增強(qiáng)工作中的“危機(jī)意識”，保持生活中的“陽光心態(tài)”。四是爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯提高。全市系統(tǒng)緊緊圍繞稅收中心工作，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了一系列的先進(jìn)和榮譽稱號。近兩年來，市局榮獲“全國稅收宣傳優(yōu)秀獎”;零陵區(qū)局榮獲“全國模范職工之家”;冷水灘區(qū)原第三稅務(wù)所榮獲“全國學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組”;全市11個縣區(qū)局均榮獲省級文明單位;在全市系統(tǒng)先進(jìn)單位、優(yōu)秀稅務(wù)工作者評選活動中，東安縣局辦稅服務(wù)中心等5個先進(jìn)單位和姜寧濤等10名優(yōu)秀稅務(wù)工作者脫穎而出，典型示范作用得到較好發(fā)揮;冷水灘、藍(lán)山、寧遠(yuǎn)、祁陽、道縣、江永等縣區(qū)局在“三亮三比三評三創(chuàng)”競賽活動中，方法創(chuàng)新，效果明顯;零陵區(qū)局秦剛同志以“平凡的崗位，不平凡的業(yè)績”，入選全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)人物優(yōu)秀事跡成員;在全省地稅系統(tǒng)“兩爭”活動中，我市地稅系統(tǒng)寧遠(yuǎn)縣地稅局等2個單位，彭志堅等3名個人受到表彰;直屬局、稽查局等單位創(chuàng)造條件，積極做好省級文明單位、文明標(biāo)兵單位、青年文明號等榮譽的申報、創(chuàng)建工作，較好地推動了文明創(chuàng)建工作的縱深發(fā)展;在20xx年全市政風(fēng)行風(fēng)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境測評50個評選對象中，市局躋身第二名。全市11個縣區(qū)局進(jìn)入了行風(fēng)評議和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的先進(jìn)行列。除此之外，還有很多單位在過去的兩年里在當(dāng)?shù)攸h政考核評比中獲得了大量榮譽，爭得了位子，樹立了形象。五是執(zhí)行力顯著提升。20xx年，通過全市“強(qiáng)責(zé)增效執(zhí)行年”活動的開展，各縣區(qū)局班子在落實市局工作要求方面“不再訴理由，也不再訴原因”，只要市局確定好的工作一抓到底，不打折扣，形成“不講困難，只比貢獻(xiàn)”團(tuán)結(jié)進(jìn)取、科學(xué)趕超的氛圍。同時，各縣區(qū)局對于黨組班子確定好的工作，也不再“各唱各的調(diào)，各吹各的號”，做到思想同心，目標(biāo)同向、工作同力。年底，經(jīng)粼選、打分，黨組研究，評選出祁陽縣局、東安縣局、新田縣局等單項工作先進(jìn)集體，通過“強(qiáng)責(zé)增效執(zhí)行年”競賽活動的開展，提高了認(rèn)識、振奮了精神、促動了工作、提高了效率。
    (二)團(tuán)結(jié)局面更加鞏固。兩年來，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹民主集中制的主動性和自覺性，更加注重團(tuán)隊精神的塑造，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識更強(qiáng)，和諧共事氛圍更濃，沒有發(fā)現(xiàn)明顯不團(tuán)結(jié)的班子。大多數(shù)“一把手”善于帶班帶隊，作風(fēng)民主，敢于放手放權(quán)，不直接分管人、財、物，注重發(fā)揮班子成員的工作積極性。絕大部分副職能夠擺正位置，積極當(dāng)好參謀助手，做到干事不誤事、補(bǔ)臺不拆臺、到位不越位，認(rèn)真履職抓好分管工作，“齊心劃槳開大船”，服務(wù)全局工作。在個別談話中，廣大干部對大部分領(lǐng)導(dǎo)班子的第一評價就是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識較強(qiáng)，對地稅工作取得進(jìn)步首先也是歸功于領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作。冷水灘、零陵、寧遠(yuǎn)、新田、祁陽等縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)作精神和活力明顯增強(qiáng)，得到干部職工普遍贊同。在對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的測評上，11個縣區(qū)局“一把手”優(yōu)秀率在本局班子中排名第一，核心作用突出。兩年來，各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的思想溝通和感情交流有所加強(qiáng)，通過民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、日常交心談心等方式，大多數(shù)班子成員之間坦誠相待，互幫互助，形成了大事講原則，小事講風(fēng)格，政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上緊密配合、生活上互相關(guān)心的良好氛圍。
    (三)工作業(yè)績更加優(yōu)良。兩年來，各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取，取得了突出的工作業(yè)績。一是組織收入不斷增長。去年全市地稅系統(tǒng)共組織各項收入32.9億元，同比增加10.3億元，增長26.07%,地稅收入占地方財政收入的比重為45.12%,收入規(guī)模在財稅三家中繼續(xù)保持領(lǐng)軍席位。20xx年，直屬局征收各項稅費收入增幅高達(dá)48.8%，涉外分局、寧遠(yuǎn)縣局收入增幅在30%以上,零陵、冷水灘、道縣、祁陽收入增幅在25%以上。20xx年，涉外分局、零陵區(qū)局增幅超過50%，寧遠(yuǎn)、江華、冷水灘增幅超過40%，祁陽、藍(lán)山增幅超過30%。二是科技管稅和納稅服務(wù)水平不斷深化。各縣區(qū)局圍繞“五比五看”活動載體，開展稅收宣傳，加強(qiáng)稅源與征管監(jiān)控，穩(wěn)妥實施發(fā)票換版工作，認(rèn)真組織納稅信用等級評定等，收效良好，寧遠(yuǎn)縣局以扎實的工作業(yè)績被省局評為“五比五看”先進(jìn)單位。扎實推進(jìn)信息管稅，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上報稅、刷卡繳稅、同城通辦等電子辦稅系統(tǒng)得到應(yīng)用并推廣，既加強(qiáng)了管理，又豐富了納稅服務(wù)手段。寧遠(yuǎn)、零陵、冷水灘、藍(lán)山、祁陽等縣區(qū)局實行每季征管質(zhì)量檢查考核打分與點評通報制，東安、道縣、江華、江永縣局推出《征管數(shù)據(jù)管理辦法》，雙牌、新田縣局制定了《征管業(yè)務(wù)操作流程》，進(jìn)一步完善了征管工作制度和機(jī)制。三是稅政管理不斷加強(qiáng)。各縣區(qū)局積極開展?fàn)I業(yè)稅起征點調(diào)整的政策調(diào)研，探索推行行業(yè)稅收管理，不斷完善“兩稅”管理機(jī)制，認(rèn)真落實《湖南省車船稅實施辦法》，推進(jìn)修改后的個人所得稅法的實施，加強(qiáng)高收入者個人所得稅的管理，深入推進(jìn)納稅評估工作，嚴(yán)格省級稅收管理等，稅政管理更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。20xx年全市在認(rèn)真貫徹落實所得稅政策的同時，實施挖潛增長戰(zhàn)略，共組織入庫兩個所得稅6.01億元,同比增收1.09億元,增長22.1%。20xx年重點組織開展了對水泥、酒店、旅游業(yè)等行業(yè)的納稅評估競賽活動，共評估補(bǔ)稅4748萬元。四是稅收稽查保障有力。20xx年，全市稽查系統(tǒng)共檢查299戶，累計查補(bǔ)入庫各項收入1.02億元，同比增收4576萬元，增長81.31%，震懾了偷稅行為,營造了公平的稅收法治環(huán)境，稽查查補(bǔ)率位居全省前列。五是教育培訓(xùn)精彩紛呈。一方面，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展“巡回大培訓(xùn)”。20xx年，市局大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，建立了“師資隊伍自備，教學(xué)內(nèi)容自定，培訓(xùn)場地自有”的三自培訓(xùn)模式，按需施教，突出重點、找準(zhǔn)難點、抓住熱點，有針對性的開展技能培訓(xùn)，全年共組織7位本系統(tǒng)內(nèi)部師資力量開展巡回大培訓(xùn)2期共24場次，參訓(xùn)人員達(dá)2500多名。通過創(chuàng)新“巡回大培訓(xùn)”方式，收到了“優(yōu)化師資隊伍、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本、提高老干激情、建立長效機(jī)制”的良好效果;另一方面，按照市局提出的“快樂學(xué)習(xí)，幸福工作”的創(chuàng)意，開發(fā)“快樂學(xué)習(xí)”軟件，開創(chuàng)稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)先河。通過一年多的推廣應(yīng)用，全市在職干部職工全部上線學(xué)習(xí)，參學(xué)率達(dá)100%，其中，做對10000道題以上的已有567人，占總參學(xué)人數(shù)的54.84%，做對30000道題以上的有496人，占總參學(xué)人數(shù)的47.97%，并于20xx年10月28日，在祁陽縣地稅局隆重舉行了“在線學(xué)習(xí)一周年總結(jié)表彰暨經(jīng)驗交流會議”，對祁陽縣等3個“在線學(xué)習(xí)”先進(jìn)單位、黃莉菊等50名先進(jìn)個人給予隆重表彰。“快樂學(xué)習(xí)”益智、益情、益能，大大激發(fā)了廣大干部的學(xué)習(xí)熱情，得到省局周巧藝等局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和大力推廣。六是隊伍建設(shè)不斷推進(jìn)。兩年來，縣區(qū)局在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)上都想了很多辦法，取得了較好的效果。按照《干部選任條例》要求，本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的原則，把好“流程關(guān)、環(huán)節(jié)關(guān)、人情關(guān)、心理關(guān)”，20xx年公平、公開、公正地的選拔了7名正科實職7名副科實職干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年提拔的7名副科長當(dāng)中，35歲以下有2名，年輕干部占28.6%，7名科長當(dāng)中35歲以下有1名,年輕干部占14.3%;全市正科級少數(shù)民族干部由2名提高到4名，少數(shù)民族干部占整個正科干部的比例由6%提高到10%。提拔1名副科少數(shù)民族干部，副科少數(shù)民族干部由原來的2名，增加為3名;分別提拔1名正、副科女性干部，正科女性干部由原來4名提高為5名，副科女性干部由原來16名提高為17名。全市地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革在全系統(tǒng)1172名在職干部的高度關(guān)注下取得圓滿成功，可以自豪地說，我市的機(jī)構(gòu)改革在全省是做得最好的，沒有一起上訪事件的發(fā)生，得到省局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。另外，20xx年市局機(jī)關(guān)及直屬單位“公選”12人充實機(jī)關(guān)力量，整個選人過程嚴(yán)格執(zhí)行“筆試—面試—考察”程序，始終堅守嚴(yán)把資格審查關(guān)、出題保密關(guān)、能力檢測關(guān)、面試檢驗關(guān)、政審考察關(guān)，全面貫徹落實了市局黨組“惜才、愛才、用才”的理念，起到了“激勵學(xué)習(xí)、鼓勵工作、傾向基層”的導(dǎo)向效應(yīng)，大大激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)、工作熱情。
    (四)公眾認(rèn)可度不斷提高。民主測評結(jié)果是最直觀的指標(biāo)，與20xx年相比，領(lǐng)導(dǎo)班子測評的優(yōu)秀率平均上升了5個百分點，不稱職率降到了4%以下。兩年來，領(lǐng)導(dǎo)干部個體素質(zhì)明顯提高，群眾認(rèn)可度大幅提升，個人測評的優(yōu)秀率平均上升4個百分點，不稱職率下降近3個百分點，所有班子成員優(yōu)秀率均在三分之二以上。其中，有幾位同志的測評優(yōu)秀率上升近10個百分點，說明大家對他們進(jìn)步的充分認(rèn)可。從個別談話情況來看，超過90%的干部對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部持肯定態(tài)度，對他們的政治素質(zhì)、執(zhí)政水平、勤政廉政、關(guān)心愛護(hù)干部等方面的情況都充分認(rèn)可，對事業(yè)的持續(xù)發(fā)展也抱有堅定的信心。同時，這兩年來，隨著干部交流力度的加大，交流干部的增多，對改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力起到了積極的作用。交流干部克服了比本地干部更多的困難，愛崗敬業(yè)，辛勤工作，默默奉獻(xiàn)，在測評及談話中都贏得了廣大干部職工的好評。從走訪當(dāng)?shù)卣?、紀(jì)委的情況來看，沒有收到不良反映，聽到的都是贊譽和肯定。從考察組調(diào)查辦稅廳的服務(wù)狀況、與納稅人交流情況來看，縣區(qū)局納稅服務(wù)質(zhì)量和水平都在大幅提升，納稅環(huán)境營造得比較好，納稅人滿意度在不斷提升。
    總之，兩年來縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了很大成效，在發(fā)展地稅事業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中充分發(fā)揮了領(lǐng)軍作用，取得了優(yōu)良業(yè)績，塑造了良好形象。
    三、縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的主要問題。
    兩年來，縣區(qū)局在班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)上取得了很大的成績，但與時代的要求、與事業(yè)發(fā)展的要求和與地方黨政、納稅人對我們地稅的期盼與要求相比，還存在一些問題和不足。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。年齡結(jié)構(gòu)方面，班子成員平均年齡44.1歲，最小的34歲，最大的52歲，平均年齡相對偏大。同時，部分縣區(qū)局班子中同年齡段的偏多，沒有形成年齡的梯次結(jié)構(gòu)。從性別結(jié)構(gòu)來看，零陵、東安、雙牌、道縣、藍(lán)山、江華、江永等7個縣區(qū)局班子成員中沒有女干部。從知識結(jié)構(gòu)來看，班子中80%以上都是綜合管理類專業(yè)，財經(jīng)類專業(yè)方面具有較高學(xué)歷層次的較少，互補(bǔ)性不強(qiáng)。
    (二)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能有待進(jìn)一步提升。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員個體素質(zhì)較高但整體功能發(fā)揮不好，形成合力不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)班子雖然整體功能發(fā)揮好但個體素質(zhì)提升不快，發(fā)展的后勁不足，難以保持事業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。同時，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然沒有明顯不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，但是內(nèi)部不夠和諧的情況還存在。有的“一把手”和副職之間、副職與副職之間交心通氣少之又少，互相之間心存隔閡，影響集體決策，也影響執(zhí)行力;有的領(lǐng)導(dǎo)干部自視甚高，缺乏謙遜平和心態(tài)，“天馬行空，我行我素”，對別人的觀點和建議不屑一顧;個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為提拔無望，“船到碼頭，車到站”，喪失了應(yīng)有的理想、信念、追求，工作表現(xiàn)連一般干部都不如;極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因害怕丟選票，“老好人”思想做祟，不愿堅持原則、不敢堅持原則、不能堅持原則，工作被動應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬，對班子的號召力和戰(zhàn)斗力造成了極壞的影響;還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部胸懷不夠開闊，對自己要求不夠嚴(yán)格，當(dāng)面不說，背后不負(fù)責(zé)任地說，甚至看人看事不客觀、不陽光。所提到的這些問題都不同程度地削弱了班子的整體功能，影響了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    (三)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。兩年來，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、制度意識、風(fēng)險意識普遍增強(qiáng)，但在作風(fēng)建設(shè)方面還存在明顯不足，需要改進(jìn)和加強(qiáng)。考察中反映比較集中的有：一是學(xué)習(xí)新知識、接受新事物不夠。如領(lǐng)導(dǎo)干部主動參與計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不多，操作電腦、運用網(wǎng)絡(luò)的整體水平不高，指導(dǎo)信息化建設(shè)的能力不強(qiáng)。二是關(guān)心基層不夠?；窘ㄔO(shè)、基本待遇、基本時間向基層投入不夠。體現(xiàn)在對分局資金投入上“虛高實低”，三基”投入上存在“泡沫”，基層工作生活條件難以滿足基本需要，基層干部不安心工作。三是工作抓落實不夠。容易滿足以會議落實會議、以文件貫徹文件，具體的督查促進(jìn)、分類指導(dǎo)、全程跟蹤不夠。一些制度落實不到位，出現(xiàn)管理上的漏洞，甚至造成責(zé)任事故。這兩年來出的一些問題都說明了這個方面的不足。四是研究新情況新問題不夠。通過考察分析，我們發(fā)現(xiàn)有三個方面滯后：第一是社會敏感性滯后。面對瞬息萬變的社會，對社會方方面面的反映滯后。第二是對新情況新問題作為的時間滯后。像江華縣局黎某貪污受賄案等。之前也曾聽到過反映，但對反映表現(xiàn)出來的態(tài)度近乎麻木，導(dǎo)致貽誤了處理問題的最佳時機(jī)。第三是工作思維和工作方式滯后。對出現(xiàn)的突發(fā)性情況，習(xí)慣于“了難、擺平、搞定”，真正坦誠面對問題、認(rèn)真整改問題的措施和辦法不多;對一些工作，我們也有過很好的思路和做法，但具體督促、跟蹤研究、修改完善不夠。滿足于出經(jīng)驗，滿足于留印象，創(chuàng)新工作“淺嘗輒止，虎頭蛇尾”，沒有打造屬于自己叫得響的“品牌”。五是勤儉辦事業(yè)的精神不夠。行政成本意識比較淡薄，鋪張浪費“暗流”現(xiàn)象不同程度存在。有個別領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)酬太多，在干部群眾中頗有微詞。這些領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員作風(fēng)建設(shè)上存在的問題需要我們總結(jié)、思考，積極解決。
    (四)領(lǐng)導(dǎo)成員“擔(dān)當(dāng)”作用有待進(jìn)一步提升。極少數(shù)班子成員大局觀念不強(qiáng)，工作中局限于小圈子，對于分管的部門和分管的干部管理不嚴(yán)、要求不高、引導(dǎo)偏向;有的班子成員不思學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，甚至抵制學(xué)習(xí)，對待上級推行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是冷嘲熱諷，工作憑經(jīng)驗，辦事憑感情;極個別班子成員原則性不強(qiáng)，喜歡看人笑話，“謀事不足，謀人有余”，說話、干事不看對象、不注意場合，影響班子和諧;有的班子成員，素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、架子不少，聽不進(jìn)不同意見，沒有發(fā)揮應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)作用、示范作用，嚴(yán)重影響到縣區(qū)局班子整體形象;極個別班子成員在服務(wù)全局工作中，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔郏瑳]有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)募で?，更沒有擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛?。工作中原則性不強(qiáng)，“辦法不多，牢騷多”，將自己標(biāo)榜成正義的化身。有的班子成員之間缺乏尊重和理解，缺乏“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)精神和英雄氣慨，嚴(yán)重影響班子團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，影響地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
    同志們，關(guān)于縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考察考核情況，我就向大家報告到這里。成績屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)，我們要認(rèn)真總結(jié)，不斷改進(jìn)。待會兒，谷局長還將就班子建設(shè)作重要講話，專題部署。我堅信，有市局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有同志們的共同努力，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，我們的縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子一定會建設(shè)得更好更強(qiáng)!
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇三
    根據(jù)《泰興市教育局黨委關(guān)于召開20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，按照教育局黨委的安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大會議精神，以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)踐行宗旨、勤政廉政為民為中心內(nèi)容的文件和叢書精神，并結(jié)合個人思想和工作實際，認(rèn)真反思，認(rèn)真自查，初步找出了存在問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施.通過理論學(xué)習(xí)、討論交流和撰寫體會等形式，我對本次活動的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解。
    一、自身存在的問題和不足。
    在此次學(xué)習(xí)實踐活動中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，深刻反思自己的工作，以批評與自我批評的形式，看到了不足，找出了差距：
    (一)政策理論水平不夠高。
    雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠;對于新理論新知識的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細(xì)、較缺乏長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光。
    (二)學(xué)校管理、教育教學(xué)管理還有欠缺。
    在日常的教育管理、教學(xué)工作中，存在著追求效果，過于注重效率的思想，對于學(xué)生的教育有時沒有做到以人為本，體現(xiàn)關(guān)愛和個體差別，有時候方式方法比較簡單。沒有更好的做到面對全體學(xué)生，和全面面對學(xué)生，在教育中還存在教育不公平的現(xiàn)象，人才培養(yǎng)形式受限制。
    在學(xué)籍管理方面能嚴(yán)把關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，有時甚至不近人情，得罪過不少同事和家長。
    在教學(xué)常規(guī)檢查方面，有時主觀上不夠主動，有時因未能及時與外出同志溝通，課務(wù)安排上，出現(xiàn)空課現(xiàn)象。幸好老師們總能掌握第一手信息，總是安排好后通知我。
    (三)工作雖有創(chuàng)新，但成效不大。
    在各項工作中，雖然大力推行創(chuàng)新機(jī)制，但很多的工作還只能停留在表面，還未觸及到根本，使得有不少的問題只是改變了形式，還沒有從根本改變。
    二、影響學(xué)校發(fā)展的突出問題。
    經(jīng)過全體老師的努力，我校教育教學(xué)工作雖發(fā)生了很大的變化，取得了一定的成績，但對照上級及家長的要求，還存在一定的差距。我們將在調(diào)研工作中征集到的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理與分析，發(fā)現(xiàn)了影響學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的主要矛盾和問題。
    (一)老師教學(xué)業(yè)務(wù)能力有待提高。雖然學(xué)校老師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，但由于教師年齡結(jié)構(gòu)不合理，老師年齡老化，年輕教師少，不能滿足日益發(fā)展的教育形式的需要。
    (二)學(xué)校特色發(fā)展的問題。發(fā)展學(xué)生的興趣愛好，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    (三)家庭教育缺失的問題。學(xué)生家長的學(xué)歷參差不齊，家教水平不同，學(xué)生在家里由于家長疏于管理或教育不當(dāng)，學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育得不到強(qiáng)化。同時，由于很多家長外出務(wù)工，子女由老人帶管，管理不到位，缺乏父母關(guān)愛，這無形中阻礙了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。加重了老師負(fù)擔(dān)，家庭教育不當(dāng)及缺失的問題亟需改變。
    (四)學(xué)校對外宣傳不夠的問題。學(xué)校的發(fā)展需要得到全社會的理解和支持，這就需要學(xué)校一如既往的加強(qiáng)對外宣傳。
    三、深入分析檢查和將后努力方向。
    為了推動學(xué)校發(fā)展，我們必須從以下幾個方面努力：
    (一)提升教師素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。
    教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。學(xué)校本著這個中心努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、責(zé)任心強(qiáng)的有品味、高素質(zhì)的教師團(tuán)隊。
    1、抓實教師專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高全體教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。建立健全教師學(xué)習(xí)制度，要求教師每學(xué)期讀一本教育專著，以提高政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。每學(xué)期寫一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文，對于論文在各級刊物上發(fā)表的教師，學(xué)校將給予不同等次的獎勵。開展教師傳幫帶活動，對教師進(jìn)行電腦、遠(yuǎn)程教育、集體備課等培訓(xùn)，建立教師培訓(xùn)機(jī)制，養(yǎng)成終身教育觀念，成為學(xué)習(xí)型、專家型教師。
    2、開展豐富多彩的第二課堂活動，有計劃，有目標(biāo)，有組織地開辦各類興趣特長培訓(xùn)班，讓學(xué)生得到全面、科學(xué)的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生各方面的素質(zhì)和能力，為學(xué)生的成才奠基!
    3、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理和教研教改力度。通過教師的公開課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課等促進(jìn)教師間相互學(xué)習(xí)和專業(yè)成長，提升課堂教學(xué)水平。同時加強(qiáng)課題研究，提高教師科研水平。
    4、進(jìn)行電腦教學(xué)培訓(xùn)，提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力。充分利用先進(jìn)的教學(xué)資源，更好地開展教育教學(xué)活動，切實提高教師業(yè)務(wù)能力。
    (二)加強(qiáng)家校聯(lián)系，提高家庭教育的質(zhì)量。
    學(xué)校教育離不開社會、家庭的配合，加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，做好家長工作，是培養(yǎng)兒童少年健康成長的有效途徑。我校將通過“家長學(xué)?！钡男问?，定期召開家長會，教師針對性家訪、電話家訪等多種方式加強(qiáng)家校聯(lián)系，將學(xué)校的辦學(xué)理念、教育教學(xué)目標(biāo)等向家長匯報，轉(zhuǎn)變家長育人觀念，促進(jìn)家庭教育質(zhì)量的提高。
    通過批評與自我批評，我們要堅持廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇四
    領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個領(lǐng)導(dǎo)集體,是組織的領(lǐng)導(dǎo)核心, 那在動員大會上領(lǐng)導(dǎo)班子該怎樣講話呢1?以下是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子動員大會上的講話，給大家作為參考，希望對你有幫助!
    敬愛的員工同志們：
    大家下午好。
    大地回春,綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時節(jié)。因此，我們要在這個時節(jié)早準(zhǔn)備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。
    近兩年，全國房地產(chǎn)業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團(tuán)憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢。20xx年我們的施工任務(wù)已達(dá)195萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當(dāng)建筑業(yè)處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機(jī)遇期的到來，在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準(zhǔn)市場、提高危機(jī)意識和責(zé)任意識，就能繼續(xù)保持高速發(fā)展，穩(wěn)步前進(jìn)。 2013年，集團(tuán)北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續(xù)做大做強(qiáng)，尚東輝煌城持續(xù)熱銷。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機(jī)遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴(kuò)大我們企業(yè)的規(guī)模，進(jìn)一步提高東輝集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益與員工福利待遇。
    因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃，明確20xx年的工作重點，安排部署各項施工生產(chǎn)任務(wù)。我們要明確責(zé)任，振奮精神，鼓足干勁，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保20xx全年生產(chǎn)總體目標(biāo)順利完成。
    下面我就20xx年度各項工作講幾點要求
    (一)明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，提高團(tuán)隊凝聚力。我們集團(tuán)發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績，靠的就是在座的各位能精誠團(tuán)結(jié)，凝心聚力。只有大家目標(biāo)明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團(tuán)隊才能形成一個拳頭，才能抓住機(jī)會，克服困難，迎取勝利。連續(xù)幾年來，我們已經(jīng)取得了許多成績，這種相互扶持、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)秀品質(zhì)，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進(jìn)一步，體現(xiàn)我們的核心價值觀。希望我們在20xx年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團(tuán)隊。
    (二)合理安排工期，確保施工進(jìn)度。當(dāng)前，各類開工項目較多，農(nóng)民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機(jī)械設(shè)備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進(jìn)場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學(xué)、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進(jìn)度，工程按期竣工。
    (三)強(qiáng)化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。隨著國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制的新規(guī)后，我們建筑企業(yè)在承擔(dān)項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此我們東輝人要把質(zhì)量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細(xì)刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認(rèn)真對待我們已經(jīng)到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程;堅持樣板起步，好字當(dāng)頭，自覺從嚴(yán);努力做到一般工程和重點工程一樣精細(xì)，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致;對工程建設(shè)的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一道工序都要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格把關(guān);對所承攬的項目進(jìn)行全方位全過程的跟蹤管理;堅決杜絕為了趕進(jìn)度、完成任務(wù)而忽視工程質(zhì)量問題。
    在施工質(zhì)量方面，我們是行業(yè)的標(biāo)桿，每年的三市質(zhì)量觀摩，各級領(lǐng)導(dǎo)都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認(rèn)，我們某些員工的質(zhì)量意識和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，在一些施工細(xì)節(jié)方面還存在諸多質(zhì)量問題，如主體結(jié)構(gòu)的節(jié)點處理和裝飾施工油工細(xì)部質(zhì)量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強(qiáng)管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工?？梢哉f，做好施工質(zhì)量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關(guān)重要，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責(zé)的完成。
    (四)安全管理要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。
    20xx年多起安全事故，給我們以深刻的教訓(xùn)。20xx年我們要提前做好各項準(zhǔn)備工作和預(yù)防措施，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，制定事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任與目標(biāo)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀等。要積極迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。
    對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，采取有效手段，嚴(yán)格安全管理，做到"三嚴(yán)"。一是嚴(yán)格要求。各級管理者要嚴(yán)格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標(biāo)負(fù)責(zé)。尤其是分公司經(jīng)理，項目經(jīng)理長期在施工一線，是安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，是安全措施的落實者，在組織生產(chǎn)大干的同時，要切記注意安全，加強(qiáng)安全管理。對于小區(qū)改造和地處鬧市區(qū)的項目，施工現(xiàn)場安全標(biāo)識要明顯，對存在的隱患部位進(jìn)行封閉，做好安全警示，并且要加強(qiáng)安全紀(jì)律考核。堅持安全從嚴(yán)要求、從嚴(yán)懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進(jìn)評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結(jié)果掛鉤。對那些思想上不重視，責(zé)任、措施不落實，致使出現(xiàn)安全事故的項目部和個人，堅決按規(guī)定予以嚴(yán)厲追究，決不姑息遷就。
    (五)節(jié)約施工材料，降低生產(chǎn)成本。“不當(dāng)家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節(jié)約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養(yǎng)成這種愛家、愛集體的意識，擔(dān)負(fù)起“看家”的責(zé)任和義務(wù)。我們的工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員等天天在現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)工作，我們不能只管份內(nèi)工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴(yán)抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進(jìn)行處罰。同時，施工現(xiàn)場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執(zhí)法犯法，監(jiān)守自盜，從多方面降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
    (六)提高全員素質(zhì)，發(fā)掘優(yōu)秀人才。人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的生產(chǎn)力。我們不僅要把集團(tuán)打造成一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，還要把集團(tuán)打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創(chuàng)造條件，對各個崗位的員工進(jìn)行多方面的培訓(xùn)，提高全員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養(yǎng)、提拔那些優(yōu)秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進(jìn)一步提高企業(yè)的生命力、競爭力和戰(zhàn)斗力。
    (七)積極應(yīng)對突發(fā)事件，杜絕負(fù)面新聞報道。多年來，通過我們?nèi)w員工的共同努力，我們的企業(yè)在整個行業(yè)乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業(yè)能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業(yè)榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰(zhàn)。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發(fā)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，積極團(tuán)結(jié)和配合我們的合作伙伴，在生產(chǎn)和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發(fā)生任何負(fù)面事件。同時各項目負(fù)責(zé)人，特別是分公司經(jīng)理，要提高對突發(fā)事件的應(yīng)對和處理能力，建立一套行之有效的應(yīng)急措施。對待來訪的新聞工作人員要認(rèn)真接待、智慧應(yīng)對，力爭把負(fù)面影響消除在萌芽狀態(tài)。
    (八)各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在座的各位都是企業(yè)骨干，是企業(yè)的主力軍。你們的工作態(tài)度、執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和走向，反過來也影響到你們個人的發(fā)展和前途。所以，我們既是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。20xx年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進(jìn)行了提升，可以看出，企業(yè)在發(fā)展的同時，領(lǐng)導(dǎo)每時每刻都在想著讓員工的收入與企業(yè)的收入共同增長，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團(tuán)結(jié)友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業(yè)更加美好，更加燦爛輝煌。
    同志們，我們現(xiàn)在正處于一個移動、智能、互聯(lián)的時代，這是一個管理變革、服務(wù)變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學(xué)習(xí)，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進(jìn)，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移的。因此我們要牢牢抓住集團(tuán)20xx全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務(wù)實，真抓實干，為圓滿完成20xx年各項工程建設(shè)施工任務(wù)而努力奮斗。
    昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標(biāo)宏偉，催人奮進(jìn)。20xx年也是集團(tuán)成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機(jī)遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖;面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進(jìn)各項工作，認(rèn)認(rèn)真真履行崗位職責(zé)。在這春暖花開的季節(jié)里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優(yōu)異的成績向集團(tuán)十周年獻(xiàn)禮!
    謝謝大家!
    同志們：
    思想政治建設(shè)是一切工作的生命線，也是各級黨組織的'核心任務(wù)。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中全面開展思想政治建設(shè)活動，切實解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中存在的突出問題，動員各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力建設(shè)一支善于引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為推動全縣脫貧致富提供堅強(qiáng)的思想和組織證。
    下面，我講幾點意見。
    一、統(tǒng)一思想是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的前提
    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的根本途徑，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，對于完成黨在各個歷史階段的戰(zhàn)略任務(wù)具有重要意義。我們黨歷來把思想政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，在革命、建設(shè)和改革的各個歷史時期，都十分重視加強(qiáng)思想政治工作，并把它作為我們黨提高自身凝聚力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的一條重要經(jīng)驗。黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人對思想政治建設(shè)作過許多精辟論述?！瓣P(guān)心一個地方的發(fā)展，首先要關(guān)心這個地方的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);支持一個地方的發(fā)展，首先要幫助這個地方把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好”。自治區(qū)黨委張春賢書記在自治區(qū)黨委八屆一次全體會議上提出：“要以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為抓手，努力建設(shè)一個變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、講求實效的領(lǐng)導(dǎo)班子。”各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持重理論、抓學(xué)習(xí)，切實在思想上求實; 堅持重能力、抓培訓(xùn)，切實在工作中落實;堅持重作風(fēng)、抓服務(wù)，切實讓群眾得實惠;堅持重民主、抓規(guī)范，切實把基礎(chǔ)夯實;堅持重導(dǎo)向、抓選任，切實把隊伍帶實;堅持重獎懲、抓考核，切實在導(dǎo)向上務(wù)實，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實抓好落實。
    二、正確認(rèn)識縣情是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵 近年來，我們在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部群眾的共同努力，縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了長足的進(jìn)步。但要認(rèn)識到，我們還是國家扶貧開發(fā)重點縣，貧窮是基本的縣情。從發(fā)展形勢來講，中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議召開以后，我們既面臨著千載難逢的重大歷史機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，各縣(市)發(fā)展速度不斷加快，我們的發(fā)展步伐慢了，就預(yù)示著差距會越來越大。惡劣的自然環(huán)境和薄弱的發(fā)展基礎(chǔ)，決定著我們必須在夾縫中求生存，在極端困難面前承受別人無法承受的壓力、付出別人難以想象的辛勞才能找到出路，才能跟得上全區(qū)快速發(fā)展的步伐。當(dāng)前和今后一個時期，脫貧是我們的根本目標(biāo)，打好基礎(chǔ)是根本的任務(wù)。能否實現(xiàn)脫貧致富，更好地完成黨和國家賦予我們的神圣職責(zé)，關(guān)鍵要有堅強(qiáng)有力的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，才能更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各族干部群眾攻堅克難、執(zhí)著進(jìn)取，科學(xué)跨越、后發(fā)趕超。
    三、強(qiáng)化意識是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心
    針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中存在的突出問題，我們要堅持“什么問題突出就解決什么問題”的思路，通過強(qiáng)化“五種意識”，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
    (一)強(qiáng)化艱苦奮斗意識。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。堅持艱苦奮斗，黨政機(jī)關(guān)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)干部是標(biāo)桿。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，都是群眾行為的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以自己的實際行動帶動群眾，形成勤儉節(jié)約的社會風(fēng)氣。當(dāng)前，我們有的部門(單位)和黨員干部淡薄了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識，公務(wù)用車講排場，不講實用，越坐越豪華;個別干部花錢大手大腳，相互攀比;機(jī)關(guān)用水、用電、用紙等不注重節(jié)約，增加了黨政機(jī)關(guān)的行政成本，這些問題必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。各級領(lǐng)導(dǎo)干部什么時候都不能忘記，我們還是國貧縣，脫貧致富任重道遠(yuǎn)，扶貧開發(fā)工作的長期性和艱巨性要求我們必須始終發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，始終堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項規(guī)定，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生上。不論是各級黨政機(jī)關(guān)，還是每一名干部，都應(yīng)該從自己做起，從小事做起，把公家事當(dāng)成自家事來辦，自覺精打細(xì)算，帶頭厲行節(jié)約，為各族群眾作出表率、當(dāng)好標(biāo)桿。
    (二)強(qiáng)化組織紀(jì)律意識。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻牢記自己是黨的干部，必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，聽從黨的指揮，服從黨的安排。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，抓好從政道德教育，教育黨員干部見賢思齊、勤廉從政，引導(dǎo)黨員干部珍惜政治榮譽、珍愛政治生命、珍重事業(yè)家庭。當(dāng)前，我們的一些干部無視黨紀(jì)黨規(guī)，不遵守廉潔自律各項規(guī)定，私設(shè)“小金庫”，利用各種名目套取項目資金，其中個別同志已經(jīng)觸犯法律，對這些領(lǐng)導(dǎo)干部，我們將嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持民主集中制原則，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致，確保政令暢通。要切實增強(qiáng)法律意識，把提高依法行政意識和能力擺在突出位置，帶頭學(xué)法、懂法、用法，善于運用法律手段處理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)。
    (三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)一方發(fā)展的重要職責(zé)，只有牢固樹立學(xué)習(xí)意識，全方位接受各種信息的洗滌，用黨的基本理論、路線、方針、政策和市場經(jīng)濟(jì)知識來武裝自己的頭腦，才能擔(dān)當(dāng)好重任、履行好職責(zé)。要加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和根本要求，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)具體實踐，增強(qiáng)統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。要加強(qiáng)對各項政策的研究，當(dāng)前有利于全縣發(fā)展的政策很多，如中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議精神以及國家扶貧開發(fā)政策、西部大開發(fā)政策等，我們要在熟悉政策條目、理解政策內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，開展有針對性、系統(tǒng)性的研究工作，提出對接意見，科學(xué)組織實施。要加強(qiáng)對工作的深入了解，只有做到對本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的情況全面了解，十分熟悉，工作起來才會有目標(biāo)、有方向，才能抓得準(zhǔn)、抓得實，才能看到優(yōu)勢、發(fā)揮優(yōu)勢、放大優(yōu)勢，才能領(lǐng)導(dǎo)好工作，促進(jìn)本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。要學(xué)會在全地區(qū)、全疆、全國同行業(yè)中找到自己的差距，不能滿足于現(xiàn)狀，更不能得過且過、不思進(jìn)取。
    (四)強(qiáng)化群眾意識。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨。當(dāng)前，我們的一些干部群眾觀念淡薄，不主動深入基層了解民情，不積極解決各族群眾尤其是貧困群眾的困難，工作方法簡單。針對這些問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真思考，組織上設(shè)置的每一個機(jī)構(gòu)、每一個崗位、發(fā)放的每一份工資，出發(fā)點是什么?不正是為了更好地為群眾服務(wù)嗎?因此，我們要切實強(qiáng)化宗旨意識，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾真正裝在心里，懷著對各族群眾的深厚感情，全心全意為群眾辦實事、做好事。要結(jié)合正在開展的“各級干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動，緊緊圍繞“促增收、保穩(wěn)定、美家園”的目標(biāo)，真心實意地幫助農(nóng)牧民想辦法、出主意，幫助農(nóng)牧民拓寬增收渠道。要進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道，積極化解各類矛盾，對群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點難點問題，要敢于面對，敢于負(fù)責(zé)，及時有效地予以解決。要做好矛盾糾紛排查化解工作，最大限度地將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
    (五)強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須堅持把科學(xué)發(fā)展作為根本出發(fā)點和落腳點。一是要有科學(xué)的發(fā)展思路。要深刻理解張春賢書記提出的“保護(hù)生態(tài)、放大優(yōu)勢、突出民生、形成特色、創(chuàng)先爭優(yōu)”的二十字工作方針，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，充分把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持從實際出發(fā)，理清科學(xué)發(fā)展的思路，做到標(biāo)準(zhǔn)明確，思路清晰，從而少走彎路、少交“學(xué)費”。二是要有科學(xué)的發(fā)展措施。要吃透上級精神和全局發(fā)展大勢，正確理解縣情，明確自身定位和發(fā)展目標(biāo)，自覺把本地本單位的發(fā)展置于大環(huán)境中去謀劃，對比發(fā)展差距，既認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)清自己的優(yōu)勢和劣勢，又善于找準(zhǔn)突出問題，研究怎樣實現(xiàn)優(yōu)勢、克服劣勢，充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，善于虛心學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗，借助外部力量和外部經(jīng)驗發(fā)展自己。三是要有科學(xué)的工作方法。堅持突出重點，明確每一個階段和時期的重點任務(wù);堅持統(tǒng)籌兼顧，做到十個指頭彈琴;堅持全面推進(jìn)，實現(xiàn)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    四、組織領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的實際 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的一項重要內(nèi)容和活動載體。各級黨組織要按照地委的統(tǒng)一部署和要求，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)取得明顯成效。
    第一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各級黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺上重要議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常研究本地本部門領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，有針對性地解決存在的突出問題。組織部門要發(fā)揮職能作用，承擔(dān)起宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的責(zé)任，把思想政治建設(shè)納入對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理之中。各部門要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全和落實領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好格局，推動各項工作順利開展。
    第二、狠抓落實，務(wù)求實效。要堅持和完善黨建工作聯(lián)席會議制度，形成協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。針對不同層次不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子的特點，突出重點，不斷創(chuàng)新活動載體，組織開展好“雙十佳”領(lǐng)導(dǎo)班子評比表彰等主題實踐活動。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，以點帶面，發(fā)揮典型示范作用，推動全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的平衡開展。
    工作不落實，一切等于零?，F(xiàn)在我們很多工作思路是清晰的，目標(biāo)是明確的，但在落實上還存在著一些問題，口頭上喊得多，現(xiàn)場抓得少，致使一些工作督而不辦、抓而不實、工作成效大打折扣。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，堅持圍繞目標(biāo)抓落實、突出重點抓落實、苦干實干抓落實、變化變革抓落實、敢于擔(dān)當(dāng)抓落實，齊心協(xié)力抓落實，確保、政府的重大決策部署和重點工作任務(wù)全面貫徹落實。當(dāng)前，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各部門(單位)要認(rèn)真對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，逐項查找自己工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對各項任務(wù)倒排時間，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，抓領(lǐng)導(dǎo)、抓細(xì)節(jié)、抓督辦，爭分奪秒、想盡辦法把各項工作落實好。
    在這次會議上正式下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施方案》，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要迅速組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，制定本部門實施方案，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)取得新的成效。
    同志們，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，事關(guān)全縣改革發(fā)展大局，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(單位)要以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，奮發(fā)進(jìn)取，真抓實干，不斷提高服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展的能力和水平，為推進(jìn)全縣科學(xué)跨越和長治久安做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    同志們：
    在，歷時已近半年時間，公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強(qiáng)，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應(yīng)該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，選好配強(qiáng)二級班子，達(dá)到揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強(qiáng)調(diào)以下三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認(rèn)識落實到位
    正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認(rèn)識：
    首先，考核工作是落實好公司“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“十一五”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中，進(jìn)一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競爭氛圍，為公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
    其次，考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的，當(dāng)前，公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)，我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，積極推進(jìn)陽光采購工。作進(jìn)程，整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進(jìn)行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
    第三，考核工作是切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。但是干部隊伍建設(shè)是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和干部的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進(jìn)行考核，這樣才能使干部隊伍建設(shè)的機(jī)制得以完善，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識考核工作，進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核工作之中。
    二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位
    這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)各二級班子建設(shè)，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進(jìn)行必要的交流，對部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部。考核的主要形式是對二級班子全面進(jìn)行民主測評，對個別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：
    第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)民意進(jìn)行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事，分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準(zhǔn)確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
    第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，改善知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正常現(xiàn)象，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
    第三，端正態(tài)度，正確對待考核結(jié)果
    。希望公司二級班子和廠(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求，對照公司班子制定的“八項”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度，特別是針對民意較低的結(jié)果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要，適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
    三、精心組織，保證考核工作相關(guān)要求落實到位
    各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，確?？己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。
    要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組，形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求，認(rèn)真做好考核工作的組織實施，深入進(jìn)行思想發(fā)動，教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關(guān)心的熱點問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
    要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
    要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現(xiàn)象，要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
    考核組的同志要切實履行責(zé)任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵，要求你們政治素質(zhì)要高，工作作風(fēng)要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結(jié)論，為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時，考核組的同志要嚴(yán)格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。
    同志們，公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會，認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。
    “五一”長假就要到了，借此機(jī)會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求：一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認(rèn)真核對檢查出的有關(guān)問題，堅持事不過夜原則，抓緊進(jìn)行處理，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。
    各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查，平穩(wěn)組織生產(chǎn)，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則，不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領(lǐng)導(dǎo)值班，值班人員要堅守崗位，嚴(yán)禁脫崗。
    最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇五
    開展民主生活會是我們黨一項長期以來的光榮傳統(tǒng)和從勝利走向勝利的法寶。開展各班子民主生活會是我們班子及成員通過一年的工作，對工作經(jīng)驗、成績總結(jié)的一個過程，對存在問題和差距用詞不足作對照檢查的過程。通過班子民主生活會，開展批評與自我批評，可以找出班子中和班子成員在工作中的不足和差距，可以使班子成員相互之間更加溝通、更加了解、更加團(tuán)結(jié)和協(xié)作。開展民主生活會對促進(jìn)班子廉潔從政、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、高效務(wù)實，認(rèn)真貫徹好黨的路線方針政策、國家法律、法規(guī)，落實好縣委工作思路，完成好林業(yè)各項工作任務(wù)都具有十分的重要意義。因此，在這次民主生活會上，要按縣委和縣委組織部及局黨委的通知要求內(nèi)容進(jìn)行匯報發(fā)言。
    一是要將年度民主生活會和民主生活會征求意見中，對個人提出的存在問題和意見和建議整改情況作出匯報。
    二是要認(rèn)真結(jié)合各自一年來的學(xué)習(xí)、思想、工作及執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、廉潔自律情況進(jìn)行認(rèn)真匯報發(fā)言。
    三是要認(rèn)真開展批評與自我批評，特別是在工作和班子成員之間在工作的配合上，要談出自已的真實思想和想法，對自己也好，對班子成員其他也好，應(yīng)胸懷坦蕩、開誠不攻地進(jìn)行交心談心。要報著一個有什么、談什么，報著一個對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，報著有利于促進(jìn)班子整體的`戰(zhàn)斗力、凝聚力來談。有些在平時不好講的就應(yīng)該在班子民主生活會上來講。
    四是要通過班子民主生活會以后，增進(jìn)班子整體的團(tuán)結(jié)和溝通。當(dāng)然在這個過程中，要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，對別人提出的意見和建議，要本著有則改之、無則加勉來對待，要做到話明氣散，有什么會上說，背后不說。更不能出現(xiàn)班子民主生活會以后，不但沒有增進(jìn)班子整體的團(tuán)結(jié)和溝通，反而產(chǎn)生相互之間的不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象?？傊?，這次民主生活會，我們班子成員要從講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講促進(jìn)工作上來認(rèn)識，認(rèn)真對待此次民主生活會。
    五是民主生活會后，個人要結(jié)合民主生活會前，征求意見中和民主生活會上對個人提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分析，作出整改措施，并在今后工作中加以改進(jìn)。通過這樣，民主生活會才能達(dá)到縣委和組織的要求，才能達(dá)到促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的目的。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇六
    按照教育局黨委要求，校黨支部召開黨員民主生活會，通過積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進(jìn)一步提高理論水平和管理水平。下面，將個人存在的問題進(jìn)行剖析，不當(dāng)之處，請批評指正。
    一、存在問題的表現(xiàn)：
    (一)理論學(xué)習(xí)不夠，思想需進(jìn)一步解放。
    1、存在理論學(xué)習(xí)不夠，尤其是指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的理論比較匱乏，對現(xiàn)代教育理論和改革創(chuàng)新理論也缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，致使平時工作中存在著重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有理論學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，理論武裝工作需要改進(jìn)和加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間較少，即使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，讀書筆記、心得體會寫得少;二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確;三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上效果差。
    2、目前思想解放的程度還不夠，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進(jìn)取的精神。觀念轉(zhuǎn)變的還不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在開展黨建工作方面，雖然有一些思路和辦法，但力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。
    (二)工作主動性不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
    1、存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新的形式只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導(dǎo)黨建工作和學(xué)校的管理的改革實踐。工作有計劃落實，檢查得少。
    2、認(rèn)為自己是副職，年齡大，有船到碼頭車到站的想法，導(dǎo)致工作不主動、不積極。
    3、缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，有等、靠的想法。
    二、剖析問題存在的原因。
    (一)思想上未能引起高度重視，自身學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平還需不斷提高。特別是對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)發(fā)展觀的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質(zhì)和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認(rèn)識到了政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
    (二)工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風(fēng)險，怕影響穩(wěn)定，缺乏敢闖敢試的氣魄。
    (三)存在著攀比思想，認(rèn)為象我這樣的年齡的人都休息了，而自己還在起早睡晚，任務(wù)和別人一樣，待遇比人家差，何苦要去拼呢。
    三、改進(jìn)方向。
    一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷深化建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校的理念，努力提高素質(zhì)。要制定詳細(xì)可行的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)計劃，雷打不動的堅決執(zhí)行，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀外，還要加強(qiáng)對現(xiàn)代教育理論、新課程標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)代經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、網(wǎng)絡(luò)知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面和視野，啟迪思維，特別是要加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，實現(xiàn)真正意義的解放思想，更新觀念;通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，提升內(nèi)在素質(zhì)，樹立嶄新的人格形象;通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)適應(yīng)新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，注重學(xué)以致用，以科學(xué)理論去指導(dǎo)實踐。關(guān)心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務(wù)水平。
    二要保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。自己的言行舉止、精神狀態(tài)，是反映學(xué)校整體面貌的一面鏡子。必須要有開拓進(jìn)取，勇創(chuàng)一流思想和良好的精神狀態(tài)。一是身先士卒，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧校園。團(tuán)結(jié)和諧源于目標(biāo)一致，領(lǐng)導(dǎo)、師生心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩。作風(fēng)踏實、平易近人，在評先、晉級等方面盡力做到民主、公正，形成比較和諧的校園氛圍。平時要求學(xué)生做到的，老師首先做到;要求老師做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到。以團(tuán)隊精神立和諧校風(fēng)、奉獻(xiàn)精神育和諧教風(fēng)、人本精神塑和諧學(xué)風(fēng)、創(chuàng)新精神促和諧發(fā)展。要帶頭增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。事業(yè)心的強(qiáng)弱，是能不能干好工作的關(guān)鍵。要對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，把精力放在學(xué)校的發(fā)展上，把心思花在工作落實上，不斷強(qiáng)化黨性觀念和宗旨意識、責(zé)任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，勤勉工作。二是要加強(qiáng)執(zhí)行力度，抓好工作落實。“細(xì)節(jié)決定成敗，落實方能成功”。執(zhí)行能力就是把計劃、方案變成現(xiàn)實操作的能力，它不是單一的素質(zhì)，而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合與表現(xiàn)。學(xué)校發(fā)展離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍，也離不開學(xué)校的干部，學(xué)校的決策要通過我們干部嚴(yán)格的執(zhí)行和組織實驗，才能得到教師認(rèn)可，提高干部的執(zhí)行能力是學(xué)校管理的關(guān)鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學(xué)一步、學(xué)深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動教師，要緊密聯(lián)系工作實際，做到用科學(xué)的理念謀劃工作、指導(dǎo)實踐、促進(jìn)發(fā)展。三是要加強(qiáng)學(xué)校管理的精細(xì)化。促進(jìn)管理的規(guī)范化、正?；?。通過規(guī)范管理，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣帶頭養(yǎng)成良好的作風(fēng)。要努力提高自己的黨性修養(yǎng)，提高思想境界，要把握做人、做事、做領(lǐng)導(dǎo)的行為準(zhǔn)則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。
    努力做到師者愛生，擁有一顆仁愛之心，愛崗敬業(yè)，擁有一顆責(zé)任之心，嚴(yán)謹(jǐn)求是，擁有一顆寬容之心，勤于思考，擁有一顆好學(xué)之，追求卓越，擁有一顆創(chuàng)新之心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擁有一顆合作之心，學(xué)會分享，擁有一顆交流之心，注重細(xì)節(jié)，擁有一顆選擇之心。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇七
    一、___（人名）。
    1、有“家長作風(fēng)”，工作中常壓指標(biāo)、安任務(wù)，有些工作顯得急于求成，剛部署不長時間就要結(jié)果。有的工作先定調(diào)子再走程序，聽不進(jìn)不同意見，有“家長”作風(fēng)。比如，___年_月什么什么事…………，你這種作風(fēng)會造成…………。
    2、有驕傲自滿的思想，自以為當(dāng)局長多年，對__的發(fā)展情況熟，縣情熟，有驕傲自滿的思想。例如：對____產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，…………認(rèn)為已經(jīng)走在前列，對___發(fā)展的思考、研究不夠，___產(chǎn)業(yè)一直形不成支柱，群眾增收空間越來越小，……你作為主管___的領(lǐng)導(dǎo)，難道沒有責(zé)任嗎???這也是享樂主義思想作怪。
    二、___（人名）。
    1、調(diào)研不深不細(xì)（參照《習(xí)近平總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)》、《中央“活動辦”梳理的37條共性問題》，直接點明問題的根源）。深入基層少〃〃〃〃〃〃（先對問題進(jìn)行簡單闡述，然后列舉具體事例）。你這是典型的調(diào)研不深不細(xì)的形式主義（最后對這條批評意見進(jìn)行一個總結(jié)）。
    2、深入基層抓落實不力。一些工作的推進(jìn)缺乏工作的連續(xù)性和持之以恒的精神，工作實效性較差。比如，在推進(jìn)_____的過程中，第一年推進(jìn)較好，但后兩年實施得較差。再比如，在實施___工程中，出現(xiàn)措施不力、辦法不多、缺乏群眾工作經(jīng)驗，致使這項工程推進(jìn)速度很慢，受到___的嚴(yán)厲批評，這種“虎頭蛇尾”的工作方式是典型的對群眾不負(fù)責(zé)任的官僚主義。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇八
    感謝管理員的信任!也感謝各位斑竹的捧場和支持!
    剛接到上級任命的通知，我有點受寵若驚，深怕辜負(fù)管理員,版主及壇友的期望。
    齊齊哈爾大學(xué)校友論壇的前身是光華論壇,對于這里,我有著太多的感情,從新版論壇開壇以來,我一直把這里當(dāng)成網(wǎng)絡(luò)上我的一個驛站,一個歇腳的地方,有什么想法和心得感悟,都寫成帖子發(fā)表在這里,雖然由于客觀原因少來了一小段時間，但是回來看到大家的熱情,看到各位斑竹對論壇所表現(xiàn)出來的奉獻(xiàn)精神,看到管理員為論壇發(fā)展所做的諸多努力,我更加喜歡這個地方,這個承載我太多記憶的地方.
    當(dāng)前，論壇是一個重要轉(zhuǎn)折期,所有斑竹和管理員所做的最主要的是突出一個主題,論壇的人氣,就是訪問量。人氣大,知名度高,論壇影響力自然都大了。管理員在此重要時刻任命我來]當(dāng)總斑竹,我感到擔(dān)子很重,無普通壇友在論壇的隨意,少了一些普通斑竹的自由,但我會把壓力和眾斑竹管理員的期望轉(zhuǎn)變成我工作中的動力,盡職盡責(zé),為壇友服務(wù)到底。
    在論壇待了這么多年，我也深刻的看到論壇在風(fēng)格上的轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)論壇曾經(jīng)工作中出現(xiàn)出來的一些錯誤，也吸取論壇一些成功經(jīng)驗，我希望我的任職能給論壇帶來新的生機(jī)和活力。讓論壇可以成為一個心靈上的避風(fēng)港，讓一些在生活中遇到問題的人來此吐露情感，可以是校園新聞的集散地，可以成為齊齊哈爾大學(xué)各組織的公告欄，也是畢業(yè)工作經(jīng)驗的交流地，為我們廣大齊齊哈爾大學(xué)在校生和非在校生服務(wù)，我們的工作就是讓我們的論壇服務(wù)的更周到，服務(wù)的更徹底，把自己定位一個服務(wù)組織.當(dāng)校友們意識到我們的作用，當(dāng)我們的作用在現(xiàn)實的學(xué)習(xí)生活中的作用越來越大，我們的校友論壇，我們曾經(jīng)的光華，就會迸發(fā)出新的生機(jī)和活力，全心全力為校友服務(wù)就是我工作的理念，謝謝。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇九
    同志們：
    剛才，*部長宣讀了區(qū)人力資源和社會保障局有關(guān)干部任免決定。這次人社局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，是區(qū)委、區(qū)政府從全區(qū)工作大局出發(fā)，結(jié)合區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革、面上干部調(diào)配以及人社局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的需要，通盤考慮、慎重研究后作出的決定。
    下面，借今天這樣一個機(jī)會，我提幾點希望和要求。
    一、要充分認(rèn)識成立區(qū)人力資源和社會保障局的重要意義。新成立的區(qū)人力資源和社會保障局，是區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)中央和省市關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見要求，經(jīng)過慎重研究作出的重大決策，是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索職能轉(zhuǎn)變、建立大部門體制的的一項重要舉措。成立區(qū)人力資源和社會保障局，有利于更好地實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)人力資源強(qiáng)區(qū);有利于統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和收入分配制度改革，加速形成合理有序收入分配格局;有利于建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，加速促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置;有利于統(tǒng)籌全社會的就業(yè)和社會保障政策，加快建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系;有利于理順管理體制，形成工作合力，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。希望區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子要深刻認(rèn)識到深化行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革的重要意義，自覺地在思想上、行動上與區(qū)委決定保持一致。全體干部職工要講政治，顧大局，守紀(jì)律，以實際行動全力支持和維護(hù)好新班子的工作，確保人力資源和社會保障各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
    二、要在新的起點上不斷開創(chuàng)人力資源和社會保障工作的新局面。新成立的區(qū)人力資源和社會保障局承擔(dān)人事人才、社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和維護(hù)穩(wěn)定等重要職責(zé)，工作重、矛盾多、難度大，涉及廣大干部群眾的切身利益。希望區(qū)人社局要發(fā)揮1+12的職能作用，以更加寬廣的思路和視野、更加高昂的干勁，扎實推進(jìn)各項工作，努力實現(xiàn)我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的新發(fā)展。要以改善民生為出發(fā)點和落腳點，以切實轉(zhuǎn)變職能為切入點，堅持為保增長、保民生、保穩(wěn)定的大局服好務(wù)，積極實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才和智力支撐;要把穩(wěn)定就業(yè)作為各項工作的重中之重，努力保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;要完善各項社會保險制度，加快建設(shè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系;要深化收入分配制度改革，促進(jìn)社會公平;要認(rèn)真協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實保障勞動者合法權(quán)益;要堅持做好公務(wù)員隊伍建設(shè)、深化事業(yè)單位改革等其他各項工作，努力開創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作新局面。
    三、要優(yōu)質(zhì)高效地做好新成立區(qū)人力資源和社會保障局的各項工作。成立區(qū)人力資源和社會保障局，決不是區(qū)人事局與區(qū)勞動社會保障局的簡單累加，這當(dāng)中有大量的工作去作，需要大家鍥而不舍、埋頭苦干。當(dāng)前首要的是扎實抓好過渡工作，迅速打開局面。要加快整合人員和機(jī)構(gòu)，盡快行使應(yīng)負(fù)職責(zé)，做好資財物品的清理與移交工作，防止資產(chǎn)、資料和數(shù)據(jù)流失。當(dāng)前，著重抓好統(tǒng)一干群思想工作，理解支持上級決定，切實做到過渡期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實推動人力資源和社會保障工作正?；⒁?guī)范化。要加快整合職責(zé)和職能，突出職責(zé)重點，盡快實現(xiàn)新部門的職能有機(jī)統(tǒng)一和無縫對接。要加快整合作風(fēng)和文化，堅持包容并蓄、取長補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)，精心維護(hù)新建班子的團(tuán)結(jié)，加快工作磨合、增進(jìn)感情融合，積極營造“大事同議、苦事同干、難事同幫”的工作氛圍和人際環(huán)境。
    同志們，區(qū)委對人力資源和社會保障局寄予厚望，相信新成立的局領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷地創(chuàng)新和超越，以強(qiáng)烈的率先意識、奮發(fā)有為的精神和高效務(wù)實的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，扎實工作，努力把全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)推上一個新的臺階。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇十
    根據(jù)上級的工作按排，我擔(dān)任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國土資源所黨支部書記，半年多來，自己能夠按照上級的要求，扎實履行自己的職責(zé)，積極配合所長圓滿完成各項工作任務(wù)。在參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，自己深刻地認(rèn)識到，保持黨的先進(jìn)性，是馬克思主義政黨建設(shè)理論的核心內(nèi)容和永恒主題。是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，確保黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、國家長治久安的基本要素和根本前提。共產(chǎn)黨員只有不斷提高自身素質(zhì)，始終發(fā)揮先鋒模范作用，與時俱進(jìn)，走在時代前列，才能使黨永葆生機(jī)和活力。
    入黨以來，自己在黨的教育下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在不同的工作崗位上，能夠遵照黨章，比較嚴(yán)格的要求自己，較好地完成了黨組織交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)結(jié)合這次黨員先進(jìn)性教育活動要求，對自己的黨員先鋒作用的發(fā)揮和工作情況匯報如下：
    1、主要特點。
    （一）講政治抓學(xué)習(xí)，政治敏銳性強(qiáng)。
    政治上是否清醒是檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力的重要標(biāo)準(zhǔn)，半年來，自己始終把保持堅定正確的政治方向作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的首要任務(wù)來抓，保證了黨的路線、方針和上級的指示規(guī)定在本單位的貫徹落實，保證了本單位職工政治上的清醒堅定，思想上的高度統(tǒng)一。注重理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的政治覺悟和理論水平不斷增強(qiáng)，深入學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要思想、《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》和《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》及《**市委、市府關(guān)于廉政建設(shè)責(zé)任的決定》，突出抓了集中教育整頓，較好地堅持了“四個統(tǒng)一”，即學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)一，學(xué)習(xí)時間統(tǒng)一，交流議題統(tǒng)一，查看筆記統(tǒng)一。在執(zhí)行上級的.指示規(guī)定上，堅決做到了不走樣，不變調(diào)，強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行指示的嚴(yán)肅性和自覺性，確保了本單位半年多來沒有發(fā)生任何違規(guī)范紀(jì)問題。
    （二）客觀看待工作需要，切實履行好自己的職責(zé)。
    年初，由于體制的調(diào)整，到了新的工作崗位，自己能夠在新的工作環(huán)境中，正確地看待自己的工作身份，適時調(diào)整自己的工作思路，主動同所長交流思想，交流工作方法。由于所內(nèi)具體工作多，所長的工作相對繁忙，年初剛組建，如何將大家的思想在短時間內(nèi)統(tǒng)一到所領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)思中來；如何讓大家的行動圍繞所領(lǐng)導(dǎo)班子的決議運轉(zhuǎn)；如何使領(lǐng)導(dǎo)班子的決議得到貫徹落實，自己首先帶頭配合所長的工作，與所長一起帶頭樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，在召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議時，自己作為黨支部書記也反復(fù)強(qiáng)調(diào)“一班人”的團(tuán)結(jié)意識，大局意識，奉獻(xiàn)意識，服從意識。半年多來，所內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)正常，各項工作任務(wù)完成圓滿。
    1、注重鍛練抓學(xué)習(xí)，努力提高駕馭黨支部建設(shè)的能力。
    由于剛上任黨支部書記，新的形勢，新的工作任務(wù)，自身職務(wù)的調(diào)整，并不代表能力的提高，需要一個學(xué)習(xí)過程，也需要一個自身不斷完善和提高，領(lǐng)導(dǎo)班子的能力素質(zhì)，決定著一個單位建設(shè)的質(zhì)量，提高自身素質(zhì)，是個人進(jìn)步的基礎(chǔ)，是履行崗位職責(zé)的要求，是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。半年來，自己重點維繞“四種能力”作文章，一是參與領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力，與所長配合帶頭強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。二是發(fā)現(xiàn)解決問題的能力，發(fā)現(xiàn)問題是素質(zhì)，解決問題是能力，作為黨支部書記，帶頭主動思考問題，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，帶頭堅持原則，不回避問題，不主動上交矛盾。三是創(chuàng)新落實能力。知識水平高，不代表能力素質(zhì)強(qiáng)，要與時俱進(jìn)，改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身能力，要看到閱力廣，不代表素質(zhì)高，不拘泥于老辦法、老經(jīng)驗，尊重知識，尊重人才，尊重大家的勞動，讓吃苦的人不吃虧。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。團(tuán)結(jié)是素質(zhì)，團(tuán)結(jié)是能力，團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命線，班子成員來自不同的工作崗位，有著各自的特長和優(yōu)點，大家在一起，要珍惜這種感情和機(jī)遇，一個集體，一個班子，一榮俱榮，一損俱損，在團(tuán)結(jié)的問題上帶頭交一份合格的答卷。
    2、存在問題。
    （一）為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不牢，無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己覺得工作這些年，干得不少，做好事、幫助貧困學(xué)生等，做了不少好事，也沒有人認(rèn)可，覺得做不做無所謂，自己覺得好就行了，對為人民服務(wù)的宗旨認(rèn)識不夠。
    （二）思想和工作作風(fēng)上放松了要求。近兩年，自己在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對自己的要求。()在工作中，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去抓，以避免出問題；對未明確交辦的，能少管的就少管。
    （三）自律意識有所淡化。感覺自己是基層干部，一無人權(quán)、二無財權(quán)，不具備腐敗的土壤。因此，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放松。
    （四）能力素質(zhì)與崗位需要還存有一定的差距。機(jī)構(gòu)合并后，面臨新的環(huán)境，自己對業(yè)務(wù)還存在不夠熟悉的情況；存在一是工作標(biāo)準(zhǔn)還夠高，與上級的要求還存在一定的差距，出精品的意識不強(qiáng)；二是學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)有待于進(jìn)一步提高，與現(xiàn)實的結(jié)合，與實踐的結(jié)合不夠密切。
    3、下半年的打算。
    （一）正確看待本單位形勢，自覺提高履行職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。單位正常運行半年多時間，在本職崗位上工作時間都不是很長，雖然上半年本單位取得了一點進(jìn)步，但我們領(lǐng)導(dǎo)班子的角色是靠我們每個人干出來的，我們要有什么想法，首先要想一想我們是怎么來的，來了又干什么？怎么干的，要對組織負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)，干好工作，創(chuàng)自己的牌子，樹自己的威信。在精神狀態(tài)上，為本單位職工作表率，在工作標(biāo)準(zhǔn)上，為本單位職工作樣板，威信是用腳踏實地的工作干出來的，用謙虛好學(xué)的精神來贏得大家的支持。
    （二）進(jìn)一步扎實組織好黨員先進(jìn)性教育活動。自己作為黨支部書記，帶頭深入開展理論學(xué)習(xí)和法律政策教育，進(jìn)一步提升全所職工隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力。加強(qiáng)重大問題調(diào)研，實行科學(xué)民主決策。黨員先進(jìn)性教育，這項活動時間長，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，我所共有十名黨員，在各所中黨員數(shù)量是最多的單位，我們要抓住這一機(jī)遇，讓這次教育與自己的思想相結(jié)合，與自己的本職工作相結(jié)合，通過這次教育活動使每個黨員進(jìn)一步發(fā)揮自身先鋒模范作用，讓本單位的工作標(biāo)準(zhǔn)再上一個新臺階。
    （三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過查找出來的問題，自己清醒地認(rèn)識到靠政績進(jìn)步，靠素質(zhì)立身的重要性，今后我將帶頭組織制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，指定人員組織學(xué)習(xí)，逐步提高每個同志的業(yè)務(wù)工作能力。
    （四）進(jìn)一步努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作。不斷研究國土工作的新情況、新問題，積極探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，在局黨組和開發(fā)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，努力開創(chuàng)國土工作的新局面。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇十一
    按照縣紀(jì)委、縣委組織部發(fā)《關(guān)于“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(20xx﹝49﹞號)精神，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)成員的分工，就思想作風(fēng)、工作作風(fēng)存在的問題對照檢查如下：
    1、學(xué)習(xí)不夠自覺。在處理工作實踐與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系上，未能很好的解決這一對矛盾，表現(xiàn)在重工作，輕學(xué)習(xí)。黨的十七大報告中，提出深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧。構(gòu)畫出美好藍(lán)圖，以“民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序，人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會。對這一科學(xué)論斷系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠。
    2、思想不夠解放。由于工作繁雜，常年深入在基層一線處理具體工作任務(wù)，在解決具體問題時候，對于新事物、新方法的研究實踐和工作創(chuàng)新做的還不夠，在工作中還不夠主動超前，與“全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，解放思想，突出工作重點，奮力推進(jìn)，率先突破發(fā)展”的具體要求還有一定差距。
    不是百分之百的創(chuàng)造條件解決問題。常以“我盡力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那樣的魄力。常有依靠思想，覺得上有局長、黨委書記，自己只要做好具體工作就行了，用不著自己多操心。
    4、寧愿少一事，不愿多一事。現(xiàn)在做成一件事比較困難，也往往容易引起同志們的不理解，來回的幾次碰壁，就不愿意多管事，多做事。
    5、在廉潔從政方面，某些小環(huán)節(jié)還需要注意調(diào)整。我通過黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)、廉政責(zé)任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進(jìn)一步提高。特別是在日常工作、生活、公務(wù)活動等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守“四大紀(jì)律八項要求”，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中共石泉縣委制定的“十不準(zhǔn)”規(guī)定。認(rèn)真做到正確對待群眾、正確對待權(quán)力、正確對待利益、永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經(jīng)商、辦企業(yè)，未出現(xiàn)借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風(fēng)能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應(yīng)酬和接受宴請的現(xiàn)象。
    時刻提醒自己在刻苦學(xué)習(xí)上做表率，在黨性鍛煉上做表率，在勤奮敬業(yè)上做表率，在崇尚文明上做表率，在服務(wù)群眾上做表率，做一名合格的公務(wù)員。
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念。要把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來抓。無論工作再忙，事務(wù)再多，都要發(fā)揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，制定好個人學(xué)習(xí)計劃，努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。要突出學(xué)習(xí)重點，在著力提高學(xué)習(xí)的針對性上下功夫，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高政治修養(yǎng)，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。
    2、牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀。加強(qiáng)對科學(xué)知識的學(xué)習(xí)和宣傳，從自身做起，為營造文明向上的社會風(fēng)氣盡自己的錦帛之力。按照科學(xué)發(fā)展、努力構(gòu)建和諧石泉的要求，今后充分考慮全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的大局，努力促進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一是堅持調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不動搖;二是堅持重點發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)不動搖;三是堅持發(fā)展大產(chǎn)業(yè)不動搖。努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
    3、進(jìn)一步深入村組，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，正確行使人民賦予的權(quán)力，多為基層群眾服務(wù)。經(jīng)常深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究，了解掌握情況，解決實際問題。
    4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實好“一崗雙責(zé)”，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象。不接受任何有影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。淡泊名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹(jǐn)言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，處處以身作則。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇十二
    月××日下午，中共××縣委會召開了先進(jìn)性教育活動專題民主生活會。市委副書記××、市委督導(dǎo)組組長××和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。會議由縣委書記××主持?，F(xiàn)總結(jié)如下：
    一、會前準(zhǔn)備情況。
    全體高度重視分析評議階段各項工作，在前一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)必讀和重點篇目，專題學(xué)習(xí)了省委××?xí)浀健痢琳{(diào)研指導(dǎo)時的重要講話精神，牢固樹立“走在前列”意識，兩次召開會精心謀劃制訂第二階段工作方案，專門召開會議進(jìn)行全面發(fā)動，深入開展“兩項主題”大討論活動，提煉出了《中共××縣委會保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求》，真正在思想上打牢基礎(chǔ)，把思想和行動高度統(tǒng)一到中央和上級黨委的要求上來。
    同時，縣委會把征求意見貫徹整個活動全過程，主要通過五個渠道廣泛征求意見建議：一是發(fā)放書面征求意見表，征求縣級機(jī)關(guān)各部門和直屬各單位、各鎮(zhèn)等基層單位黨組織的意見建議。二是通過媒體向社會公開征求意見。三是位縣委牽頭分別召開了個層面的座談會征求意見。四是通過駐村一周活動征求意見。五是通過信訪接待、縣長熱線和機(jī)關(guān)效能投訴中心受理等形式，征求意見建議，努力做到在態(tài)度上真心誠懇、在內(nèi)容上涵蓋全面、在形式上豐富多樣、在處理上認(rèn)真果斷、在效果上實實在在。
    縣委會對征求到的意見建議，高度重視，認(rèn)真對待，先后于月日和月日，分別召開十一屆縣委第××次和××次會，通報征求意見情況，梳理出意見建議××條，并研究確定了關(guān)于接軌上海、關(guān)于堅持工業(yè)經(jīng)濟(jì)量質(zhì)并舉加快發(fā)展、關(guān)于加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、關(guān)于密切聯(lián)系基層和群眾長效機(jī)制構(gòu)建、關(guān)于解決文山會海對策措施、關(guān)于鼓勵農(nóng)村失地勞動力轉(zhuǎn)移、關(guān)于創(chuàng)建平安××、構(gòu)建和諧社會長效機(jī)制、關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級基層組織建設(shè)、關(guān)于加強(qiáng)城市管理探索長效管理機(jī)制、關(guān)于加強(qiáng)對農(nóng)民的教育、關(guān)于完善農(nóng)村二輪土地承包制度、關(guān)于救助弱勢群體完善社會保障機(jī)制等××個需要縣委會牽頭重點研究解決的問題。對其余意見建議由涉及的××個部門和××個鎮(zhèn)具體承辦，縣委辦、縣府辦、縣委先進(jìn)性教育活動辦公室加強(qiáng)督促檢查。
    在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，縣委各位見縫插針，相互主動約訪，認(rèn)認(rèn)真真開展談心談話活動，并都主動找所在單位和分管單位班子人員談心。同時縣委各位切實按照有關(guān)要求，幾易其稿，都認(rèn)真撰寫好了黨性分析材料?？h委書記××十分認(rèn)真仔細(xì)地審閱了每位的黨性分析材料，并提出了修改意見，按照要求，嚴(yán)格把關(guān)。市委督導(dǎo)組也嚴(yán)格審閱了每位的黨性分析材料，確保黨性分析質(zhì)量高、效果好，為開好專題民主生活會打下了堅實的基礎(chǔ)。
    二、會議召開情況。
    月××日下午，在市委徐士珍副書記、市委督導(dǎo)組陸雁萍組長和市紀(jì)委有關(guān)同志的指導(dǎo)下，中共××縣委會先進(jìn)性教育活動專題民主生活會在嚴(yán)肅、認(rèn)真、熱烈、和諧的氣氛中進(jìn)行。
    在民主生活會上，全體以對黨的事業(yè)和××發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神和認(rèn)真、務(wù)實的態(tài)度，按照黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，結(jié)合各自的工作和思想實際，找準(zhǔn)問題，深刻剖析，推心置腹，坦誠相見，達(dá)到了進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心、明確方向、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作、繼續(xù)前進(jìn)的預(yù)期目的，取得了相互勉勵、共同提高的效果。
    市委副書記徐士珍對縣委會班子給予充分肯定。同時希望××縣委會班子成員保持飽滿的精神狀態(tài)，充分發(fā)揚“堅韌不拔、敬業(yè)爭先”的××精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮××黨建基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)“走在前列”意識，不斷增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在接軌上海、開放發(fā)展上取得新突破，努力把××的發(fā)展這篇文章做好。市委督導(dǎo)組組長××對縣委會班子下一步教育活動提出了具體要求。
    縣委書記××在主持會議時指出，市委領(lǐng)導(dǎo)的講話語重心長，要用心體會，深刻理解，自覺化為實際行動，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。她希望全體班子成員要進(jìn)一步關(guān)注大局，掌握全局，提高決策能力和水平。要在加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)上多下功夫，多用心思。要進(jìn)一步解放思想，大膽實踐，開拓創(chuàng)新，為全縣各級干部帶好頭;要進(jìn)一步清醒、堅定、有為，攻堅克難，更加堅定、努力地推進(jìn)××的發(fā)展，在現(xiàn)階段，更要敢抓敢管，敢作敢為，率先垂范，作出樣子。
    三、會后通報情況。
    民主生活會后，縣委會授權(quán)縣委辦，以善委辦××號文件形式，向各鎮(zhèn)黨委、縣級機(jī)關(guān)各部門和直屬各單位黨組織下發(fā)了《中共××縣委會先進(jìn)性教育活動專題民主生活會情況通報》，要求基層各級黨組織通過一定的形式，在一定范圍內(nèi)通報。同時，在《××日報》上公開通報了會議的有關(guān)情況。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇十三
    省委組織開展的這次市、廳級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制集中學(xué)習(xí)教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內(nèi)民主生活、提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要舉措，對我們落實省委六屆四次全會精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，深化企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)集團(tuán)開展學(xué)習(xí)教育活動的安排，今天，我們黨委領(lǐng)導(dǎo)班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行回顧總結(jié)，認(rèn)真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對集團(tuán)黨委，并對我個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行回顧總結(jié)，查擺問題，并對各位同志提出意見。
    一、貫徹執(zhí)行民主集中制情況。
    我與張××同志10月到集團(tuán)工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，××同志任黨委書記、副董事長。去年5月，××同志調(diào)離集團(tuán)，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔(dān)任總裁。嚴(yán)格講，我是從去年5月底主持集團(tuán)黨委全面工作，前幾年是協(xié)助三發(fā)同志抓黨務(wù)工作?，F(xiàn)在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，玉民是我來之前進(jìn)黨委的，其他幾位都是我來之后進(jìn)的，但作為幾年來集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為總結(jié)回顧自19我到集團(tuán)以來這幾年的`情況比較客觀、全面，并且具有現(xiàn)實意義。
    自年10月以來，集團(tuán)黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，從集團(tuán)扭虧脫困、做大做強(qiáng)的大局出發(fā)，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調(diào)動一切積極因素。同時，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了講黨性、講原則、講規(guī)矩的良好氛圍和民主團(tuán)結(jié)、生動活潑、奮發(fā)有為的政治局面，推動了集團(tuán)各項工作的順利開展。在1998年集團(tuán)經(jīng)營下滑、虧損嚴(yán)重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內(nèi)部機(jī)制，資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)明顯改善，經(jīng)營規(guī)模止跌回升，去年實現(xiàn)33.8億元，打破歷史最高記錄，今年又將記錄刷新，可實現(xiàn)40億元；虧損逐年大幅減少，連續(xù)超額完成減虧任務(wù)，使集團(tuán)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
    1、注重學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)貫徹民主集中制的意識和本領(lǐng)。幾年來，集團(tuán)黨委認(rèn)真組織黨員干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，還結(jié)合企業(yè)特點，實行集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，先后學(xué)習(xí)黨的十五大、十五屆四中全會、五中全會、十六大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委六屆三次、四次全會等有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)民主集中制基本原則和制度規(guī)定；并認(rèn)真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動。增強(qiáng)了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行民主集中制的意識和本領(lǐng)，增強(qiáng)了自覺性和主動性。
    2、建立健全有關(guān)制度，實現(xiàn)民主集中制制度化、規(guī)范化。集團(tuán)黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現(xiàn)，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體力量，幾年來，集團(tuán)黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內(nèi)民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務(wù)公開制度》等企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，體現(xiàn)民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團(tuán)還專門設(shè)立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團(tuán)黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團(tuán)那年，集團(tuán)首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團(tuán)采納。為確立集團(tuán)的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神和工作思路。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，根據(jù)務(wù)虛會安排，我們又對年初確定的×個重點調(diào)研課題成果進(jìn)行了交流，開展了討論，并結(jié)合學(xué)習(xí)考察，針對事關(guān)×發(fā)展全局的有關(guān)問題，各抒己見、暢所欲言，大家講得都很好，會議的氛圍也很好，真正起到了凝聚智慧，集思廣益的作用。大家所發(fā)表的真知灼見，所提出的寶貴建議，對于市委市政府的科學(xué)決策，對于×今后一個時期的發(fā)展，都具有非常重要的意義。
    個重點調(diào)研課題成果進(jìn)行了交流，開展了討論，并結(jié)合學(xué)習(xí)考察，針對事關(guān)×發(fā)展全局的有關(guān)問題，各抒己見、暢所欲言，大家講得都很好，會議的氛圍也很好，真正起到了凝聚智慧，集思廣益的作用。大家所發(fā)表的真知灼見，所提出的寶貴建議，對于市委市政府的科學(xué)決策，對于×今后一個時期的發(fā)展，都具有非常重要的意義?？偟目?，這次會議主題鮮明、內(nèi)容豐富、成效明顯，開得很好，很成功，達(dá)到了預(yù)期目的。會后，希望大家能把今天會上交流和探討的內(nèi)容進(jìn)一步消化和吸收好。同時，相關(guān)課題的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位也要根據(jù)會上討論的意見，認(rèn)真做好課題的深化完善和調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作。
    不管是學(xué)習(xí)考察，還是課題交流，讓我們清醒地認(rèn)識到，“十四五”規(guī)劃進(jìn)入全面實施期，是×率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期，也是×經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須緊緊抓住機(jī)遇而且能夠大有作為的五年?？v觀當(dāng)前發(fā)展大勢和×發(fā)展實際，我個人覺得，必須把“勇立潮頭、加快發(fā)展”作為當(dāng)前及今后一個時期我們工作的主基調(diào)，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，全力推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?！坝铝⒊鳖^、加快發(fā)展”是×的一句老話，但我認(rèn)為，這句話符合×的實際，盡管喊了很多年，還是要繼續(xù)喊它五年、十年甚至更長時間。改革開放初期，有句話叫做“大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展最困難”，雖然不同時期理解的內(nèi)涵不同，但“發(fā)展是硬道理”的實質(zhì)沒有變。從×來說，到目前為止，我們的財政總體上還是“吃飯”財政，在每年財政預(yù)算安排時，對于社會事業(yè)方方面面的項目，總是感到捉襟見肘。因此，只有通過發(fā)展才能做更多的事情，特別是解決更多的民生問題。下面，我結(jié)合自己的一些思考，著重圍繞“勇立潮頭、加快發(fā)展”主題，談以下四個方面問題。
    把握大勢才能爭得主動。分析“十四五”時期我們所面臨的形勢，仍然是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。
    1.整體向好的宏觀經(jīng)濟(jì)助推我們“勇立潮頭、加快發(fā)展”。
    其次是內(nèi)地在快速發(fā)展，廣闊的內(nèi)地市場有待開發(fā)；
    第三是產(chǎn)能的更新，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有一大批落后的產(chǎn)能需要淘汰；
    第四是我國的公共財政較為健康，有巨大的空間來實施一些政府主導(dǎo)的轉(zhuǎn)型政策。
    當(dāng)前，盡管世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的基礎(chǔ)依然脆弱，人民幣升值、通脹壓力、融資要求提高以及生產(chǎn)成本上升等因素交織，出口增長還有較大不確定性，宏觀環(huán)境極為復(fù)雜，但是適度寬松的宏觀經(jīng)濟(jì)政策總體趨向沒有變，經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的基本面沒有變，中國在世界經(jīng)濟(jì)中強(qiáng)勢崛起的大勢沒有變，這些都為我們×發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，對此我們充滿信心。因此，展望“十四五”，發(fā)展仍然是時代的主題，我們理當(dāng)、而且必須順時應(yīng)勢，自覺融入長三角、全中國乃至全世界發(fā)展的大潮中，“勇立潮頭、加快發(fā)展”。
    2.逐步凸顯的發(fā)展優(yōu)勢催促我們“勇立潮頭、加快發(fā)展”。
    第四，×文化底蘊深厚，“敬業(yè)奉獻(xiàn)、猛進(jìn)如潮”的×精神深入人心，并且擁有一大批在市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)浪中搏擊成長起來的企業(yè)家隊伍和一支團(tuán)結(jié)實干、具有堅強(qiáng)戰(zhàn)斗力的黨員干部隊伍，這次環(huán)東山區(qū)塊“拆遷攻堅、百日會戰(zhàn)”的實踐證明，我們確實有一支“拉得出、打得響、出成效”的干部隊伍，這是我們的人文團(tuán)隊優(yōu)勢。這些都必將對×今后的發(fā)展起到巨大的推動作用。
    3.更加激烈的區(qū)域競爭要求我們“勇立潮頭、加快發(fā)展”。
    目前的長三角地區(qū)，“你追我趕、相互擠壓”的競爭異常激烈，并已趨白熱化。在這種“不進(jìn)快退、小進(jìn)慢退”的態(tài)勢下，如果我們不能以更快的速度、更好的質(zhì)量發(fā)展自己、超越對手，就會被推向弱勢化、邊緣化。審視自身，環(huán)顧周邊，數(shù)據(jù)最能說明問題。2017年到2021年的四年間，我們×的地區(qū)生產(chǎn)總值的年平均增速是14.7%。從這些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)可以看出，×與標(biāo)兵的差距越來越大，在全國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣市中的地位有下滑的危險。因此，我們一定要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，奮起直追，加快發(fā)展，才能不掉隊、爭進(jìn)位。
    4.自身發(fā)展的問題和不足倒逼我們“勇立潮頭、加快發(fā)展”。
    干部隊伍建設(shè)方面，一些干部的憂患意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識還不強(qiáng)，不少干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)還不能適應(yīng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新形勢、新要求，不敢、不會、不善研究新情況、解決新問題。面對這么多問題，如何來解決？如何來破題？就需要我們通過“勇立潮頭、加快發(fā)展”這個載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措、提高發(fā)展質(zhì)量，進(jìn)一步堅定發(fā)展信心、鼓舞發(fā)展士氣、濃厚發(fā)展氛圍。從這個意義上說，能不能“勇立潮頭、加快發(fā)展”，絕不僅僅是個經(jīng)濟(jì)問題，也是檢驗我們執(zhí)政能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
    總之，當(dāng)前我們?nèi)匀惶幱谥匾獞?zhàn)略機(jī)遇期，各方面加快發(fā)展的條件總體有利。只要我們敏于審時度勢、善于趨利避害，就能牢牢抓住發(fā)展主動權(quán)，從而化挑戰(zhàn)為機(jī)遇、化壓力為動力，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
    意識決定行動，理念決定成敗，思路決定出路。要實現(xiàn)“勇立潮頭、加快發(fā)展”，必須以更新的意識、理念和思路來引領(lǐng)。
    1.發(fā)展意識一定要再增強(qiáng)。
    ×是個好地方，各方面基礎(chǔ)和條件都很好，被稱為“小上?！薄５瑫r，×人也有一種“優(yōu)越”感，缺少與人爭、與人搶的霸氣，說得好聽點是“安于現(xiàn)狀”，說得嚴(yán)厲些是“不思進(jìn)取”。這種思想觀念如果不改變，我們×不可能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。因此，各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要“勇”字當(dāng)頭，拼搏進(jìn)取。
    要勇抓機(jī)遇。機(jī)遇無處不在，我們也無時不說，但能不能抓牢并用好機(jī)遇，是對我們意識、膽略、能力的多重考驗。如果說“十三五”是我們ד爬坡過坎、蓄能突破”的時期，那么，“十四五”規(guī)劃進(jìn)入全面實施期，坎已過，勢已足，加快發(fā)展的時機(jī)更加成熟，就理當(dāng)是我們“高歌猛進(jìn)，直線加速”的時期。這個機(jī)遇我們千萬不能有所懈怠，一定要抓牢抓好。
    要勇?lián)?zé)任。發(fā)展的意識強(qiáng)不強(qiáng)，與我們各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)不強(qiáng)有直接關(guān)聯(lián)。當(dāng)前及今后一個時期，我們各級干部最重要的責(zé)任就是加快發(fā)展，造福人民。因此，我們要以對事業(yè)負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的精神和不甘落后的追求、自我加壓的激情，全身心投入工作和發(fā)展大局，切實增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。
    要勇爭一流。以我們×現(xiàn)有的發(fā)展態(tài)勢，確保嘉興首位只是對我們的基本要求，更重要的是我們要與蘇南以及省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)去比高低、爭先進(jìn)。著眼未來，我們必須敢于拉高標(biāo)桿，在經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度、環(huán)境優(yōu)化、城市建設(shè)，民生改善等各個方面，都要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為不懈追求，爭奪更多的“第一”乃至“唯一”，爭創(chuàng)更多的特色和亮點，實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。我個人有個想法，要力爭3年、確保4年，實現(xiàn)×的生產(chǎn)總值、財政收入、規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)翻一番。我們一定要有這種膽略，要有這種志存高遠(yuǎn)的目標(biāo)。我相信，通過全市上下的共同努力，這個目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
    2.發(fā)展理念一定要再超前。
    “十四五”規(guī)劃進(jìn)入全面實施期，我國經(jīng)濟(jì)將由外需拉動向內(nèi)需拉動轉(zhuǎn)變、由高碳向低碳轉(zhuǎn)變、由強(qiáng)國向富民轉(zhuǎn)變，這些階段性特征，將進(jìn)一步推動我市在經(jīng)濟(jì)、社會、城市、體制等各方面的轉(zhuǎn)型發(fā)展，對此，我們必須牢牢把握、超前謀劃。
    要有科學(xué)精神?！笆奈濉睍r期的階段性特征，決定了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是我們發(fā)展的核心所在。近年來我市發(fā)展速度不夠快、發(fā)展質(zhì)量不夠高，關(guān)鍵在于我們還沒有完全跳出粗放型的發(fā)展模式，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很大程度上還是依靠了高投入、高消耗甚至高排放。這種發(fā)展模式，對于我們×這樣一個資源要素、環(huán)境容量都非常有限的地方，完全是不可持續(xù)的。因此，我們必須痛下決心，堅定不移走科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展之路，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，又好又快、能快則快推進(jìn)發(fā)展，這是當(dāng)今時代的要求，更是我們×進(jìn)步的要求。
    要有戰(zhàn)略思維?！笆奈濉睍r期，我們×發(fā)展的重點和突破口到底在哪里？先進(jìn)地區(qū)的很多經(jīng)驗就值得我們學(xué)習(xí)。以蘇南為例，他們的發(fā)展已經(jīng)率先轉(zhuǎn)型，更多地依靠科技、人才來支撐、更多地依托文化、生態(tài)來引領(lǐng)，他們通過對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大力度推進(jìn)、對資源要素的大力度統(tǒng)籌、對產(chǎn)業(yè)平臺的大力度建設(shè)、對城市功能的大力度完善、對體制機(jī)制的大力度創(chuàng)新，真正走上了科學(xué)發(fā)展的快車道。作為我們×，就是要學(xué)人所長、棄己所短，將當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，真正做一些基礎(chǔ)性、利長遠(yuǎn)的事情，目的就是為了×更高質(zhì)量的發(fā)展、為了×人民更高質(zhì)量的生活。
    要有開闊視野。身處經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域一體化的浪潮之中，就要以世界眼光，用國際標(biāo)準(zhǔn)、境界來考慮問題。×新一輪大發(fā)展，需要立足滬杭都市圈這一中國最具活力的區(qū)域，關(guān)注長三角經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展的大勢，放眼全球經(jīng)濟(jì)，把握世界產(chǎn)業(yè)走向脈搏。我們所有工作都要以國際化理念來指導(dǎo)與實踐，學(xué)會用國際化理念提升發(fā)展境界，用國際化標(biāo)準(zhǔn)提升發(fā)展目標(biāo)，用國際化方式推動各項工作。
    3.發(fā)展思路一定要再創(chuàng)新。
    用發(fā)展的實事來解放思想，就沒有阻力。
    思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。特別是對于我們×來說，思想解放更為重要和緊迫。我曾經(jīng)講過一句話，“大發(fā)展應(yīng)有盡有，小發(fā)展你無我有，不發(fā)展一無所有”。我們要實現(xiàn)大發(fā)展，就必須解放思想，敢于突破不敢想、不敢闖、不敢冒的慣性思維，進(jìn)一步開闊思路，破除思想僵化，敢于將新思想、新思維、新思路付諸于實踐。
    創(chuàng)新思路，實事求是是根本。我們強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新思路、解放思想，絕不是亂來，而是必須結(jié)合實際，實事求是。還是那句話，只要有利于×發(fā)展、只要有利于民生改善，什么方法都可以想，什么措施都可以用。實事求是，關(guān)鍵要重視基層一線的工作，善于從群眾中來、到群眾中去，尊重基層一線和人民群眾的首創(chuàng)精神，有效解決我們工作中碰到的各種問題和困難。
    或者用過時的辦法做今天的工作，用過時的方式抓當(dāng)前工作。怎么能做好工作？因此，我們只有緊跟時代和形勢發(fā)展，不為傳統(tǒng)的發(fā)展模式和經(jīng)驗所限制，不為一般的發(fā)展規(guī)律和路徑所約束，在銳意進(jìn)取中開拓創(chuàng)新，才能有新的發(fā)展，才能加快發(fā)展。
    “十四五”規(guī)劃進(jìn)入全面實施期，我們要實現(xiàn)“勇立潮頭、加快發(fā)展”，關(guān)鍵在經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重點要突出五個“大”：
    1.要全力以赴構(gòu)筑大平臺。
    發(fā)展平臺是招商引資的主力軍、轉(zhuǎn)型升級的主戰(zhàn)場、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地。只有大平臺，才能集聚大產(chǎn)業(yè)，才能引進(jìn)大企業(yè)。就我們×而言，七大重點平臺和七個鎮(zhèn)級工業(yè)園區(qū)，是我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)和招商引資的重要平臺。平臺數(shù)量雖然不少，但是否能稱得上“大”，還需要我們仔細(xì)分析，我們各個平臺的承載力到底如何，是否具備承載大項目的空間條件？是否具備滿足這些大項目的基礎(chǔ)設(shè)施和配套功能？只有滿足了這些條件，我們才能稱其為大平臺。事實證明，我們的發(fā)展平臺，或受制于發(fā)展空間，或受制于基礎(chǔ)設(shè)施，或受制于配套服務(wù)，承載大項目的能力較為薄弱，如果不迅速加以改觀，就難以吸引更多大項目、好項目。因此，在平臺建設(shè)上一定要堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平配套，要體現(xiàn)大手筆。
    另一方面，要加強(qiáng)資源整合和功能重組，注重內(nèi)部挖潛，科學(xué)合理地利用好每一寸土地，對于一些落后的產(chǎn)業(yè)以及閑置的土地，該轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)，該退的退，該讓的讓，確保有限土地產(chǎn)生最大的價值。對于基礎(chǔ)建設(shè)和配套服務(wù)不足問題，要進(jìn)一步強(qiáng)化投入，大力完善基礎(chǔ)設(shè)施和各類生產(chǎn)、生活配套服務(wù)體系，提高規(guī)劃、建設(shè)和開發(fā)水平，盡快使生地變?yōu)槭斓?，使熟地變?yōu)閷毜??？傊?，我們只有把平臺做大了，我們的承載能力增強(qiáng)了，我們的基礎(chǔ)配套體系完善了，我們才能引進(jìn)更多的大項目、大企業(yè)，形成大產(chǎn)業(yè)。
    2.要乘勢而上培育大產(chǎn)業(yè)。
    產(chǎn)業(yè)發(fā)展是一個地區(qū)綜合實力的體現(xiàn)。如何進(jìn)一步提高×產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，我認(rèn)為，還是要堅定不移地走產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展之路，這也是做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的必由之路。我們×應(yīng)該說在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、塊狀經(jīng)濟(jì)方面，起步較早、特色也較明顯，但是傳統(tǒng)的塊狀經(jīng)濟(jì)好比游擊隊，有一定的作戰(zhàn)規(guī)模和能力，但仍比較松散，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，弊端和問題也越來越多地顯現(xiàn)出來。而現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群則是集團(tuán)軍，專業(yè)分工更加合理，整體戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。事實上，目前我們的皮革、經(jīng)編、家紡三大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和太陽能及新能源、印刷包裝等塊狀經(jīng)濟(jì)，都有基礎(chǔ)和條件提升為產(chǎn)業(yè)集群。下一步，我們要繼續(xù)加大這方面的培育力度，提升產(chǎn)業(yè)的整體規(guī)模和競爭力。皮革、經(jīng)編、家紡，是我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也是我們的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，我們的立足點就是要把他們進(jìn)一步做強(qiáng)。
    要按照三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方案的部署，積極抓好推進(jìn)，特別是要更加注重產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和整合，加強(qiáng)企業(yè)間的分工協(xié)作。同時，要積極引導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)管理經(jīng)驗和各類優(yōu)秀人才，加大創(chuàng)新和創(chuàng)牌的力度。對于太陽能及新能源利用、食品及印刷包裝、汽車及機(jī)械裝備、電子信息等新興產(chǎn)業(yè)，我們的產(chǎn)業(yè)規(guī)模還比較小，不少才剛剛起步。因此，我們的立足點就是要把他們迅速地做大。要進(jìn)一步加大引進(jìn)、培育、扶持的力度，著力培育一批新的“百億產(chǎn)業(yè)”集群，打造×經(jīng)濟(jì)新的增長極。
    此外，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，當(dāng)前我們還要重點關(guān)注研究產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的問題。在當(dāng)前×發(fā)展空間有限、生產(chǎn)經(jīng)營成本上升的情況下，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，特別是一些小企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展，都面臨著一個企業(yè)外遷的問題。對于這種現(xiàn)象，我感到，作為政府我們不能漠視或者被動應(yīng)付，應(yīng)當(dāng)主動地加以引導(dǎo)。我個人認(rèn)為，是否可以采取到外面其他縣市設(shè)立合作園區(qū)的模式，總部設(shè)在×，效益分成，并統(tǒng)一冠以“×”的名義，將我們一些有赴外發(fā)展意向的企業(yè)組織起來，這比單個企業(yè)赴外發(fā)展要好得多，這樣企業(yè)也歡迎，政府也受益。
    3.要堅持不懈引進(jìn)大項目。
    何謂大項目？大項目是指投資大、規(guī)模大、市場前景大、帶動能力強(qiáng)的項目，往往一個項目就能形成一個產(chǎn)業(yè)集群。我們在大項目引進(jìn)上一定要大氣魄。何謂大氣魄，就是我們引進(jìn)項目的理念要新、氣度要大、方法要多、服務(wù)要優(yōu)。可以說，×經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在，要加速度，要再上一個臺階，就必須堅持增量推動，狠抓大項目的引進(jìn)。事實上，我們也已經(jīng)到了引進(jìn)大項目的最佳時機(jī)。前面我已經(jīng)講過，我們的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、平臺基礎(chǔ)的優(yōu)勢正在日益凸顯，承載大項目的基礎(chǔ)和條件更加成熟，如果我們沒有充分利用好這些優(yōu)勢，乘勢引進(jìn)一批大項目、好項目，我們就會錯過新一輪的發(fā)展機(jī)遇。因此，在大項目的引進(jìn)上，我們不能等，不能守株待兔，必須全力以赴去爭，沒有退路。
    首先，在發(fā)展理念上，要確立“抓發(fā)展必須抓招商，抓招商必須招大引強(qiáng)”的理念。全力瞄準(zhǔn)大項目、好項目和高新技術(shù)項目，發(fā)動有針對性的、強(qiáng)有力的招商攻勢，力爭引進(jìn)一批對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提升具有開創(chuàng)性、關(guān)鍵性作用的大項目，既大幅度促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)總量的擴(kuò)大，又起到調(diào)結(jié)構(gòu)的作用。
    其次，在項目洽談上，要大氣，要算大帳、算長遠(yuǎn)帳?，F(xiàn)在真正的大項目、好項目，他們的要求往往很高、很苛刻，這就要求我們具體從事招商的同志頭腦清醒，如果我們斤斤計較一些眼前的得失，大項目、好項目就會和我們失之交臂。尤其是在政策研究上，要敢于創(chuàng)新，以項目落地為重。
    第三，在招商方法上，要百家爭鳴、百花齊放。只要有利于招商引資、有利于大項目的引進(jìn)，上門招商、駐點招商、委托招商、以商引商等各種方式都可以采用，都要鼓勵，都要支持。同時，我們要建立完善更加科學(xué)合理的激勵機(jī)制，對招商引資有功之臣，要給予重獎、重用。
    第四，在跟蹤服務(wù)上，項目洽談階段，一定要落實專人，盯緊抓牢，經(jīng)常聯(lián)系、經(jīng)常溝通；
    項目引進(jìn)之后，后續(xù)服務(wù)工作也要迅速跟進(jìn)，進(jìn)一步完善項目推進(jìn)的相關(guān)機(jī)制，落實有力措施，確保項目順利推進(jìn)、順利達(dá)產(chǎn)。
    4.要集中精力扶持大企業(yè)。
    當(dāng)前，國家與國家之間、地區(qū)與地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)競爭，歸根到底是企業(yè)之間的競爭，尤其是大企業(yè)之間的比拼。西方國家之所以強(qiáng)大，一個重要原因是他們擁有了90%以上的世界500強(qiáng)企業(yè)。同樣，蕭山、昆山、張家港等地經(jīng)濟(jì)總量和發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我們，原因也是如此?？梢?，培育和引進(jìn)大企業(yè)是發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一條重要經(jīng)驗。我們×企業(yè)眾多，但規(guī)模普遍偏小，分析原因，我想這里既有我們產(chǎn)業(yè)特性的因素，但更有我們企業(yè)家的發(fā)展理念問題，這就需要我們政府有所作為，進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)和扶持，激發(fā)企業(yè)家干大事、創(chuàng)大業(yè)、做龍頭、當(dāng)老大的激情。下一步，我們對企業(yè)扶持的政策要作進(jìn)一步優(yōu)化完善，要更加突出對企業(yè)做大做強(qiáng)的扶持，力度要進(jìn)一步加大，不僅給領(lǐng)軍企業(yè)家和人才給予重獎，還要在資金、用地、技術(shù)、管理、投入等方面給予全方位扶持，推動企業(yè)迅速做大做強(qiáng)，著力培育一批百億企業(yè)。
    另一方面，要鼓勵已經(jīng)上市的企業(yè)，充分利用企業(yè)上市資金募集的優(yōu)勢，進(jìn)一步做大做強(qiáng)。第二條捷徑是企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要發(fā)展，如果僅靠簡單的自身積累，不是說沒有做大的可能，但是時間相對比較長。而抱團(tuán)發(fā)展能在短時間內(nèi)集聚資本，相對來說，投資的風(fēng)險比較低。這方面，蕭山走在了我們前面，他們企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展的意識非常強(qiáng)，也造就了一大批上規(guī)模的大企業(yè)。因此，在鼓勵企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展方面，我們也要加大引導(dǎo)和扶持力度。
    5.要與時俱進(jìn)推進(jìn)大市場。
    我市專業(yè)市場建設(shè)，從無到有，從小到大，快速成長，已經(jīng)成為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升城市品位和人民生活的重要平臺，成為×城市的重要組成部分。在此基礎(chǔ)上，下一步如何創(chuàng)新思路，進(jìn)一步提升市場檔次、擴(kuò)大市場規(guī)模、豐富市場內(nèi)涵，推動專業(yè)市場做大做強(qiáng)，實現(xiàn)我市從“市場大市”向“市場強(qiáng)市”的轉(zhuǎn)變，是擺在我們面前迫切需要解決的課題。
    你不占領(lǐng)，別人就會占領(lǐng)。一旦別人市場形成一定規(guī)模之后，再要趕超就非常困難。因此，我們在市場建設(shè)上一定要有憂患意識，看準(zhǔn)的市場，就要迅速決策，抓緊啟動，打出品牌。比如，我們的太陽能、家居等一批專業(yè)市場，應(yīng)該說，我們有產(chǎn)業(yè)的支撐，研究論證也較為充分，下一步一定要排除干擾，盡快啟動實施，使城西“雙百萬”市場群盡快擴(kuò)大規(guī)模，展現(xiàn)形象。
    二要做好“擴(kuò)”的文章。所謂“擴(kuò)”，就是要有戰(zhàn)略擴(kuò)張的理念。比如，我們的皮革城，一定要走出去，走商業(yè)連鎖的模式，如果緊緊局限于×這一塊，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不大的。這方面，我們已經(jīng)成功地邁出了第一步，在遼寧佟二堡等地進(jìn)行了布點，下一步，要充分依托×皮革城的市場知名度和品牌影響力，有計劃地在全國乃至世界進(jìn)行布點，進(jìn)一步放大×皮革城的市場規(guī)模，并有效帶動×本地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我們確實要有放眼世界的戰(zhàn)略眼光。
    三要做好“提”的文章。所謂“提”，就是提升現(xiàn)有市場的經(jīng)營業(yè)態(tài)和管理水平。比如，我們?nèi)绾芜M(jìn)一步提升皮革城現(xiàn)有市場的經(jīng)營管理水平，如何進(jìn)一步加快家紡市場的業(yè)態(tài)布局，創(chuàng)新市場平臺，提升市場檔次。再比如，隨著信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)上交易異軍突起，我們?nèi)绾卧趥鹘y(tǒng)交易市場的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大網(wǎng)上交易市場的開拓力度，做到有形市場與無形市場同步推進(jìn)等等，這些都需要我們認(rèn)真加以研究。
    當(dāng)然，我們在抓經(jīng)濟(jì)的同時，也要同步抓好其他方面的工作。
    一要關(guān)注城市建設(shè)。城市的首要功能是居住，我們要在圍繞為市民提供更好居住環(huán)境上下功夫，尤其是要在建管上做文章。在新區(qū)開發(fā)建設(shè)的同時，按照市區(qū)三年舊城改造計劃的要求，繼續(xù)大力度地推進(jìn)舊城改造，加快環(huán)東西山開發(fā)建設(shè)步伐，力爭早出形象。同時，要加強(qiáng)城市管理，加大園林綠化建設(shè)，為廣大市民營造更加優(yōu)越的生活創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    二要關(guān)注“兩新”工程。要進(jìn)一步加大對“兩新”工程的行政推動力度，完善政策措施，創(chuàng)新推進(jìn)模式，扎實做好規(guī)劃實施、資金籌措、政策兌現(xiàn)、集聚點建設(shè)等各項工作，確保這項惠民工程順利推進(jìn)。同時，要深化“兩新”工程實施過程中的配套改革，不只完成農(nóng)民身份的轉(zhuǎn)變，更要實現(xiàn)思想觀念、生活質(zhì)量、生活待遇的全面提升。
    三要關(guān)注民生問題。要堅持以人為本、統(tǒng)籌發(fā)展，針對群眾所思、所想、所盼、所急，優(yōu)先發(fā)展社會事業(yè)、優(yōu)先提升公共服務(wù)、優(yōu)先滿足群眾需求，全面發(fā)展教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、住房、生態(tài)保護(hù)等涉及群眾切身利益的民生社會事業(yè)，全面提高全市人民的生活質(zhì)量、保障條件和幸福指數(shù)，建設(shè)人民群眾更加滿意的幸福、和諧×。
    “勇立潮頭、加快發(fā)展”，需要調(diào)動方方面面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正營造好“一切服從發(fā)展、一切服務(wù)發(fā)展”的良好氛圍。
    1.要弘揚更加務(wù)實的工作作風(fēng)。作風(fēng)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力。對看準(zhǔn)了的事情，要說了算、定了干，靜下心來、沉下身子，咬定目標(biāo)、埋頭實干，做到思想上高度統(tǒng)一，行動上步調(diào)一致，工作上齊抓共管，落實上群策群力。要大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，大力弘揚為民務(wù)實之風(fēng)，提高執(zhí)行力，把“神”提起來，把“心”沉下去，講求工作實效，深入實際、深入群眾，只爭朝夕、埋頭苦干，確保各項決策部署不折不扣執(zhí)行到位。
    2.要打造更加優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。優(yōu)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，只有開始沒有結(jié)束，只有起點沒有終點，只有更好沒有最好。我們每年那么多的資金投入，那么多的項目建設(shè)，那么多的事務(wù)處理，如果服務(wù)跟不上，就會拖發(fā)展的后腿。要牢固樹立抓服務(wù)就是抓發(fā)展的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)，努力形成行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的服務(wù)機(jī)制，努力為基層、為企業(yè)創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。要堅持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺在更加突出的位置，進(jìn)一步簡化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)，縮短審批時間，實現(xiàn)提速、提質(zhì)、提效。
    3.要建立更加有效的獎懲機(jī)制。獎優(yōu)罰劣，既是制度要求，更是工作導(dǎo)向。要建立健全公正嚴(yán)格的考核制度，科學(xué)合理設(shè)置考核內(nèi)容，正確處理好激勵與懲戒的關(guān)系，讓考核起到獎勤罰懶、激情勵志、調(diào)動工作積極性的作用。要加大治庸、治懶、治散工作力度，從嚴(yán)查處各種妨礙政令暢通、破壞發(fā)展環(huán)境、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行為，在考核上不留情面，在問責(zé)上動真碰硬。
    4.要倡導(dǎo)更加鮮明的用人導(dǎo)向。用好了一個人，能夠推動一塊工作、帶動一個單位，乃至促進(jìn)一方發(fā)展。要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，用實績檢驗干部能力，把是否具有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、善謀善為的科學(xué)方法、親力親為的工作作風(fēng)、敢作敢為的擔(dān)當(dāng)胸懷和有所作為的工作業(yè)績作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正形成重德行、重業(yè)績、重公認(rèn)，充滿活力的選人用人機(jī)制。要繼續(xù)完善干部掛職鍛煉機(jī)制，在重點工作落實、重大工程推進(jìn)、急難問題解決中鍛煉干部、考察干部、重用干部。
    同志們，×發(fā)展正處在一個新的起點，是甘于平庸還是奮發(fā)有為，廣大人民群眾正拭目以待。作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，都應(yīng)視事業(yè)為生命、以發(fā)展為使命，勤于求新知、鉆業(yè)務(wù)，勇于挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任，敢于闖新路、破難題，善于強(qiáng)協(xié)作、聚合力，樂于下基層、送服務(wù)，思想上高人一等，能力上勝人一籌，作風(fēng)上先人一步，自律上嚴(yán)人一分，在ד勇立潮頭、加快發(fā)展”的征程中發(fā)揮表率作用、作出更大貢獻(xiàn)。
    同志們，機(jī)遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。讓我們共同努力，以更加堅定的信心、更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、奮力拼搏，扎實工作，勇立潮頭，加快發(fā)展，推進(jìn)×發(fā)展新跨越，爭創(chuàng)×發(fā)展新輝煌！
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇十五
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議精神和決策部署，安排今年的縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，動員全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、明確重點，圓滿完成換屆工作各項任務(wù)，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定奠定堅實的組織基礎(chǔ)。下面，我講三點意見：
    一、在統(tǒng)一思想中深化認(rèn)識，增強(qiáng)做好換屆工作的政治責(zé)任感今年是中國共產(chǎn)黨成立95周年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是我縣站在新起點謀劃新發(fā)展、加快脫貧攻堅進(jìn)程的關(guān)鍵一年。這次換屆，是全縣人民政治生活中的大事，是關(guān)乎全局、影響長遠(yuǎn)的一項政治任務(wù)，我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好換屆的重大意義。
    第一，抓好這次換屆事關(guān)全面建成小康社會如期實現(xiàn)。年初召開的縣委十四屆八次全委擴(kuò)大會議，向全縣各族群眾作出到20xx年底實現(xiàn)整體脫貧摘帽，到20xx年全面建成小康社會的莊嚴(yán)承諾。要如期實現(xiàn)這目標(biāo)，我們還需邁過一道道坎、一個個難關(guān)。能不能通過換屆把干部選好、把班子配強(qiáng)，對于全縣經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展、對于全縣如期實現(xiàn)脫貧摘帽和全面小康，都起著至關(guān)重要的作用。通過這次換屆產(chǎn)生的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子任期，正值“十三五”規(guī)劃時期，也是我縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的攻堅期，新的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子是把全面建成小康社會各項任務(wù)落實到基層的直接組織者、推動者，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)斗員、主力軍。我們必須把換屆工作擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。通過換屆，配出能夠把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、推進(jìn)改革的班子，最大程度體現(xiàn)組織路線服務(wù)政治路線、組織工作服務(wù)中心工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾大膽前行、奮勇趕超的斗志和活力。
    第二，抓好這次換屆事關(guān)全面從嚴(yán)治黨落地生根。黨的以來，縣委認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，帶頭履行管黨治黨責(zé)任，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在全縣上下營造了良好的政治生態(tài)，使推動全面從嚴(yán)治黨成為黨的建設(shè)最鮮明的實踐主題，這既對換屆提供了良好的條件，也對換屆提出了更高要求，我們一定要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把換屆作為集中檢驗政治生態(tài)建設(shè)成果的重要契機(jī)，扎實開展換屆紀(jì)律警示教育，做到把紀(jì)律紅線劃在前、把立規(guī)明矩擺在前、把思想引導(dǎo)抓在前，以強(qiáng)烈的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到人頭、落實到班子，落實到風(fēng)清氣正上，嚴(yán)格執(zhí)行中央換屆紀(jì)律“九個嚴(yán)禁”，真正使換屆過程成為鞏固擴(kuò)大全面從嚴(yán)治黨成果的過程，成為推動形成政治生態(tài)“綠水青山”的過程。在這需要強(qiáng)調(diào)的是，最近省市委換屆工作督導(dǎo)組通過電話調(diào)查等形式對縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況進(jìn)行了調(diào)查，從反饋情況來看，我們的部分干部沒有吃透換屆相關(guān)文件精神，不熟悉政策規(guī)定和紀(jì)律要求，希望大家對此引起高度重視，切實增強(qiáng)做好換屆工作的使命感和責(zé)任感，不折不扣地把這項硬任務(wù)落實好、推進(jìn)好。
    第三，抓好這次換屆事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能提升。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是引領(lǐng)和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅和骨干?？偟膩砜?，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子是有戰(zhàn)斗力的，廣大干部是勤政敬業(yè)的。但是，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在一些方面還未能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)、從嚴(yán)治黨的新形勢和人民群眾追求幸福生活的新期待，結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)、本領(lǐng)不夠、作風(fēng)不實的問題還有待進(jìn)一步改進(jìn)。我們要抓住集中換屆的機(jī)遇，按照中央和省市委提出的要求，一個班子一個班子、一個干部一個干部地分析研判，進(jìn)一步明確在個體素質(zhì)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、整體功能等方面，短板弱項有哪些、優(yōu)化方向在哪里，真正把換屆工作做扎實，切實把干部群眾公認(rèn)的，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有思路、有激情、有經(jīng)驗、有貢獻(xiàn)，敢于改革、敢于突破、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來，努力換出更好的班子、換出更好的隊伍、換出更好的風(fēng)氣，為全縣如期實現(xiàn)全面小康提供堅強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。
    二、在明確任務(wù)中突出重點，保證換屆工作順利圓滿完成。
    做好這次換屆工作，我們要以系列重要講話、中央、省市委對換屆工作的部署和要求為基本遵循，以選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌為基本目標(biāo)，把握工作步驟，突出工作重點，確保換屆工作風(fēng)清氣正、健康有序進(jìn)行。
    第一，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，堅持正確選人用人好導(dǎo)向。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)關(guān)于“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“明辨大是大非立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的三個特別要求，認(rèn)真選拔一批政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部。要把好作風(fēng)關(guān)，選那些兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、真干苦干的干部;不能選漠視紀(jì)律、不守規(guī)矩，拉拉扯扯、搞小圈子、拉幫結(jié)伙，搞利益共同體的干部。要把好能力關(guān)，選那些能夠適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，在保穩(wěn)定、穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險中敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部;不能選不愿干、不敢干、不會干，敷衍應(yīng)付上級、工作不在狀態(tài)、庸懶散拖推的干部。要把好廉政關(guān)，選那些廉潔從政用權(quán)、廉潔修身齊家的干部;不能選侵害群眾利益、優(yōu)親厚友、群眾反映強(qiáng)烈的干部。要以集中換屆為契機(jī)，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，積極推進(jìn)干部能上能下，真正使品德端正的干部受到褒獎和重用，品行低劣的干部受到警醒和懲戒，努力營造敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
    第二，扎實開展調(diào)查摸底，從源頭把好人選資格條件。換屆工作要堅持關(guān)口前移、嚴(yán)格把關(guān)，抓源頭、強(qiáng)基礎(chǔ)，突出嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)、身份認(rèn)定、推薦提名、民意調(diào)查，牢牢把握換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。一方面，要深入開展調(diào)查研究。通過個別訪談、座談交流、問卷調(diào)查、實地走訪等方式，深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)存在的問題和困難，有針對性的提出措施辦法，為搞好換屆奠定基礎(chǔ)。另一方面，要注重把握民情民意。群眾意見是一把最好的尺子，讓群眾滿意是我們黨做好一切工作的價值取向和根本標(biāo)準(zhǔn)。換屆工作必須敞開大門，走群眾路線，讓群眾來評判。要把聽取和用好民意貫穿換屆工作的始終，注重選拔與基層群眾有深厚感情，能夠解決群眾疾苦，帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部。要認(rèn)真梳理收集到的意見建議，重視群眾的來信來電來訪，對涉及干部個人的反映及時進(jìn)行必要的印證，真正讓換屆工作建立在更廣泛、更強(qiáng)大、更持久的民意基礎(chǔ)上，接受監(jiān)督檢驗，得到群眾認(rèn)可。
    第三，搞好換屆人事安排，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子。這次換屆，要把優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能作為重要著力點，綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專業(yè)等各種要素，合理搭配、科學(xué)組合。要配強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，按照政治素質(zhì)過硬，能夠駕馭全局，善于抓班子帶隊伍的要求，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，把那些公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)以律己，經(jīng)過多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來。要堅持老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線，注意形成新老交替的良性循環(huán)，保持班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性。要統(tǒng)籌配備女干部、黨外干部，按照要求，立足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際需要，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，在保證質(zhì)量的前提下應(yīng)配盡配。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平，把握不同班子專業(yè)化配備要求，防止一個班子中同類型干部過于集中，注重干部在基層發(fā)現(xiàn)、從基層選拔，注重選配綜合素質(zhì)好、具有較高知識層次和專業(yè)素養(yǎng)的干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要體現(xiàn)重視基層、關(guān)心基層的導(dǎo)向，注重選拔那些政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉“三農(nóng)”工作、在脫貧攻堅一線砥礪錘煉的干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，選拔那些在本地成長、有基層工作經(jīng)歷、愿意扎根基層、與基層群眾有深厚感情的干部進(jìn)入縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。要改進(jìn)換屆考察工作，堅持考察干部集中與日常相結(jié)合，正確處理組織主導(dǎo)與發(fā)揚民主的關(guān)系，不搞“海選”“海推”。要正確處理組織認(rèn)可度、工作勝任度、群眾公認(rèn)度的關(guān)系，提高考察質(zhì)量。要突出考察政治表現(xiàn)和廉政情況，堅決防止干部“帶病提拔”。
    第四，運用底線思維方法，確保基礎(chǔ)工作扎實到位。這次換屆層多、面廣、量大，工作中可能面臨的困難、問題和風(fēng)險很多，必須做足做實三個方面的工作。一要綜合研判到位。綜合研判是中央在此次換屆中第一次提出的一個重要環(huán)節(jié)，是換屆考察前上級黨委及組織部門必須要做的一項基礎(chǔ)性工作，也是換屆考察工作的重要延伸。要善于運用底線思維，要準(zhǔn)確把握換屆關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險點防控，對換屆工作中民主推薦、干部考察、討論決定、換屆選舉等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理分析，梳理出可能存在違反組織人事紀(jì)律、違反干部選拔任用有關(guān)制度規(guī)定、調(diào)整或落選同志思想情緒、群眾及社會輿論導(dǎo)向等風(fēng)險警戒點和重點提醒關(guān)注事項，要有針對性地提出加強(qiáng)風(fēng)險防控的具體措施。要堅持問題導(dǎo)向，主動去發(fā)現(xiàn)與換屆相關(guān)的各類問題，加強(qiáng)事前、事中、事后的形勢分析研判，做好風(fēng)險防控，做好各類突發(fā)事件的工作預(yù)案，隨時做到出現(xiàn)問題快速有效應(yīng)對。二要教育引導(dǎo)到位。教育引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，既要防止一些干部急于“升級進(jìn)檔”、心浮氣躁，又要防止一些干部因提拔無望而得過且過，使“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者珍惜機(jī)會。要準(zhǔn)確把握干部思想動向和心理預(yù)期，加強(qiáng)對干部隊伍的綜合分析，對調(diào)整、落選的同志，深入開展談心談話，把思想工作做細(xì)做實。三要輿論導(dǎo)向到位。要充分利用調(diào)研指導(dǎo)、談心談話等方式，多渠道、全方位了解掌握換屆工作情況動態(tài)、干部思想動態(tài)和群眾民情民意，做到心中有數(shù)、心中有底。同時，要加強(qiáng)對民情民意的正面引導(dǎo)，針對熱點焦點，及時回應(yīng)，釋疑解惑，防止不當(dāng)炒作，順利實現(xiàn)黨委選人用人意圖，凝聚推動改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定的正能量。特別是在座的同志對換屆的輿情要有明確的認(rèn)識，對有苗頭性的情況及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。
    第五，精心組織開好大會，換出心齊氣順勁足的好面貌。召開縣、鄉(xiāng)黨員代表大會、人民代表大會、縣政協(xié)會議和紀(jì)委全會，是此次換屆工作的核心程序。代表、委員的產(chǎn)生是搞好換屆的基礎(chǔ)，形成高質(zhì)量報告是搞好換屆的重點，組織好大會選舉是搞好換屆的關(guān)鍵，一定要做扎實、做到位。一要推選好代表。選好縣鄉(xiāng)黨員代表、人大代表和縣政協(xié)委員、紀(jì)委委員，是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的一項重要內(nèi)容，也是高質(zhì)量開好黨代會、人代會、政協(xié)會和紀(jì)委全會的前提。要嚴(yán)格組織把關(guān)，切實保證代表、委員質(zhì)量。堅持黨組織主導(dǎo)代表、委員人選的產(chǎn)生，在推薦、提名、考察、協(xié)商等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把人選政治關(guān)、考察關(guān)、結(jié)構(gòu)關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、有民族分裂和宗教極端言行的，不得推薦提名為代表、委員人選。要堅持廣泛性，進(jìn)一步優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)。注重把各類基層組織負(fù)責(zé)人，黨員、群眾中的先進(jìn)模范選為代表，適當(dāng)增加婦女代表比例，注重推選不同年齡階段的代表，連任代表要占有一定比例，使推選代表具有廣泛性和代表性。要堅持先進(jìn)性，把握代表的政治素質(zhì)和議事能力。著眼于不斷提高代表參政議政能力，注重從密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)業(yè)致富及“雙帶”能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)議事能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員群眾中產(chǎn)生代表，使代表具有先進(jìn)性。要堅持依法性，嚴(yán)格按照有關(guān)程序組織代表選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表選舉的差額比例不低于上次黨代表大會代表選舉的差額比例，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，合理分配代表名額，按程序于8月12日前選舉產(chǎn)生出席本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會新一屆代表，8月25日前選舉產(chǎn)生縣級黨代表?？h鄉(xiāng)人大代表選舉要根據(jù)規(guī)定的程序和步驟進(jìn)行?？h政協(xié)委員的推薦工作要根據(jù)規(guī)定的程序和步驟，與黨代表、人大代表選舉同步進(jìn)行安排。二要起草好報告。圍繞全面建成小康目標(biāo)，謀劃全縣“十三五”時期的發(fā)展，是這次縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會、紀(jì)委全會的重要任務(wù)。黨代會報告、政府工作報告、人大工作報告、政協(xié)工作報告、紀(jì)委工作報告和“兩院”報告要系統(tǒng)總結(jié)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面取得的成績，全面反映過去五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所取得的輝煌成就和廣大黨員、干部群眾所付出的艱辛努力，給人以繼往開來的信心;要實事求是地分析面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，給人以戰(zhàn)勝各種困難的決心和勇氣;進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃未來一段時期的發(fā)展前景，給人以開拓進(jìn)取的方向和希望。報告形成后，要以不同形式廣泛進(jìn)行審議，使起草和審議報告的過程，成為研究工作實際、明確科學(xué)發(fā)展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，真正使報告成為凝聚人心、鼓舞士氣、引領(lǐng)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。三要組織好選舉。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，確保選舉規(guī)范有序進(jìn)行。要充分發(fā)揮黨組織作用，黨委要牢牢把握選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，及時研究解決選舉中的重大問題。要尊重和保障民主權(quán)利，完善選舉程序和投票方式。要依法按章辦事，善于通過法律程序?qū)崿F(xiàn)黨委意圖。特別是大會選舉工作具有很強(qiáng)的政治性、法律性、程序性，要認(rèn)真研究制定一個好的《選舉辦法》，使之既符合有關(guān)法律政策的規(guī)定，又切合實際，便于操作，有利于實現(xiàn)市委和縣委人事安排意圖;要研究制定一個好的選舉大會執(zhí)行程序，使選舉現(xiàn)場工作運行合法、有序、流暢，同時要考慮到可能出現(xiàn)的重新選舉等情況，制定相應(yīng)預(yù)案;要把好候選人人選的民主協(xié)商，黨委向人代會主席團(tuán)推薦候選人、主席團(tuán)提名候選人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。改進(jìn)候選人的介紹方式，讓選民進(jìn)一步了解候選人的情況。引導(dǎo)選民正確處理民主與集中、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，依法行使民主權(quán)利。要嚴(yán)格按照會議程序規(guī)定的事項，合理安排好會議時間，避免出現(xiàn)會議時間過于冗長或因其他原因精簡合并會議議程等現(xiàn)象。
    第六，嚴(yán)明換屆選舉紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的好環(huán)境。搞好換屆工作是落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要實踐，要進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在換屆重大工作部署、重要問題處理上，中央、省委和市委提倡的要堅決響應(yīng)，決定的要堅決照辦，禁止的要堅決杜絕，守紀(jì)律、講規(guī)矩，確保換屆工作始終沿著正確方向推進(jìn)。要嚴(yán)明換屆紀(jì)律，讓黨員干部真心敬畏。堅持把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆始終，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實做到該提的要求講清楚，該走的程序走到位，該有的環(huán)節(jié)不漏項，用紀(jì)律這個武器警告和震懾那些心懷不軌、有所圖謀的人。要嚴(yán)格監(jiān)督檢查，讓投機(jī)鉆營者不敢伸手。巡回督查指導(dǎo)組、紀(jì)律專項核查組要堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，全面加強(qiáng)對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查，暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信等監(jiān)督渠道，及時受理反映違反換屆紀(jì)律的問題，實現(xiàn)換屆監(jiān)督無禁區(qū)、無盲區(qū)、無特區(qū)。要嚴(yán)肅查處問責(zé)，讓違規(guī)違紀(jì)者受到懲處。對換屆中違規(guī)違紀(jì)問題實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力、失職失責(zé)的問題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會議討論決定誰負(fù)責(zé)，凡出現(xiàn)帶病提拔、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進(jìn)行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    針對這次換屆提出的選好干部配強(qiáng)班子、做好代表委員產(chǎn)生和大會選舉、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境三項任務(wù)和市委提出的“零容忍”“零差錯”“零落選”的三項要求，要堅決作為我們工作的重點，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，加以消化吸收，并不折不扣地貫徹執(zhí)行。特別是要注意掌握職數(shù)設(shè)置、提名年齡、推薦方式、交叉任職、結(jié)構(gòu)性人選配備等方面的新政策、新要求，這些都是剛性的要求，沒有彈性，不能變通，不能走樣，大家一定要悉心領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握，確保政策落地，見到實效。三要加強(qiáng)配合溝通。各有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、配合和銜接，做到分工不分家，相互配合，避免工作出現(xiàn)空擋?？h鄉(xiāng)人大、縣政協(xié)要把換屆工作置于縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，切實履行好憲法和法律、政協(xié)章程賦予的職責(zé)。縣鄉(xiāng)紀(jì)委、縣監(jiān)察局監(jiān)督責(zé)任要落實到位，在職責(zé)范圍內(nèi)主動介入、積極參與，加強(qiáng)換屆全過程的監(jiān)督。組織部牽頭指導(dǎo)責(zé)任要落實到位，主動做好組織協(xié)調(diào)工作，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底，做好各項工作，給縣委當(dāng)好參謀助手，確保換屆工作順利啟動、健康運行。宣傳部要牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，密切關(guān)注輿情動態(tài)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和宣傳，防止不當(dāng)炒作，為換屆選舉工作營造良好的輿論環(huán)境。公安局要精心制定安全保衛(wèi)應(yīng)急處突預(yù)案，加強(qiáng)模擬演練，確保換屆和黨代會、人代會、政協(xié)會等重大會議期間安全穩(wěn)定，并對誣告等情況進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，杜絕不正之風(fēng)蔓延。其他各部門也要積極參與，教育引導(dǎo)本部門、本單位的干部職工依法依紀(jì)有序參與換屆。四要堅持統(tǒng)籌兼顧。這次換屆，直接關(guān)系到我縣“十三五”規(guī)劃的順利開局和今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，必須突出換屆這一中心，認(rèn)真細(xì)致地安排好換屆的日程和選舉事項，統(tǒng)籌換屆和改革發(fā)展穩(wěn)定等各項任務(wù)，保持各項工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，確保換屆平穩(wěn)開展、日常工作有序推進(jìn)，決不能因為抓換屆工作而影響其他工作，也不能因為其他工作繁忙而放松換屆工作，更不能因為只顧自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)而不安心工作。換屆選舉的各項工作、各個環(huán)節(jié)，都要嚴(yán)格按照中央和省、市委要求，怎么規(guī)定就怎么執(zhí)行，程序怎樣安排就怎么履行，不能偷工減料、移花接木，不能走過場、圖形式，真正按章辦事、按標(biāo)準(zhǔn)選人、按程序選舉，切實做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。特別是最近全縣各級黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，準(zhǔn)確把握問責(zé)工作的指導(dǎo)思想、原則，精準(zhǔn)理解問責(zé)的主體和對象、情形和內(nèi)容、方式和方法等，切實做到學(xué)深學(xué)透、融會貫通，以此推動形成良好的政治生態(tài)。
    同志們，面對新形勢、立足新起點，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。大家作為換屆的組織者和實施者，決定著循化的政治生態(tài)是否繼續(xù)良好，決定著全縣的換屆是否風(fēng)清氣正，希望大家以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅決貫徹落實中央和省市縣委的決策部署，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實抓好換屆工作，共同把這項重大政治任務(wù)做細(xì)、做實、做好，換出干部的精氣神，換出群眾的滿意度，換出社會和諧穩(wěn)定的新面貌，圓滿完成換屆各項任務(wù)。
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇十六
    同志們：
    剛才，市委組織部梁部長宣布了市委關(guān)于任命雷長丁同志為殘聯(lián)黨組書記的決定。市殘聯(lián)原理事長、黨組書記李忠同志調(diào)省殘聯(lián)工作后，市殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)一直空缺。雷長丁同志的任職是市委根據(jù)市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作的實際需要，經(jīng)反復(fù)醞釀、通盤考慮，由市委會無記名投票表決做出的決定。理事長職務(wù)還要按照殘聯(lián)章程的有關(guān)規(guī)定，召開市殘聯(lián)代表大會，經(jīng)市殘聯(lián)主席團(tuán)推舉之后，由市政府正式任命。希望大家繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實工作，全力支持、配合雷長丁同志開展工作，使全市的殘疾人工作再上新臺階、新水平。
    近年來，市殘聯(lián)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省上關(guān)于殘疾人工作的方針政策，緊緊圍繞“服務(wù)于殘疾人，為殘疾人辦實事”的理念，高度重視殘疾人的基本需求，大力發(fā)展殘疾人康復(fù)就業(yè)、扶貧解困、法制建設(shè)等工作，積極探索建立關(guān)愛、幫助殘疾人的機(jī)制，使全市殘疾人事業(yè)得到了較快發(fā)展，有些工作還走在了全省的前列，得到了省上的肯定，這些成績是全市各級殘聯(lián)組織努力工作的結(jié)果，也是市殘聯(lián)歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子不斷創(chuàng)新進(jìn)取的結(jié)果，更是在座各位辛勤付出的結(jié)果，市委、市政府對這幾年全市殘疾人工作是充分肯定的，在這里，我代表市委、市政府對大家表示慰問和感謝!
    雷長丁同志，現(xiàn)年51歲，通渭人，黨校大專文化程度，1980年9月參加工作，中共黨員。參加工作以來，先后在通渭一中、通渭縣政府辦公室工作，先后擔(dān)任過通渭縣雞川鄉(xiāng)黨委副書記，隴陽鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，隴川鄉(xiāng)和平襄鎮(zhèn)黨委書記以及通渭縣委宣傳部副部長、部長等職務(wù)，1998年12月任通渭縣委副書記，20xx年2月至20xx年4任先后擔(dān)任定西地區(qū)水利水保處副處長，市鄉(xiāng)企局局長、黨組書記，市水利水保局副局長、水保站站長等職務(wù)。雷長丁同志是一名從基層鍛煉成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部，工作經(jīng)驗豐富，黨性觀念強(qiáng)，工作思路新，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，平易近人，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平。無論在哪個崗位上工作，都出色地完成了工作任務(wù)。市委認(rèn)為，由雷長丁同志擔(dān)任市殘聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)是合適的，有利于市殘聯(lián)的班子建設(shè)，有利于全市殘疾人事業(yè)的發(fā)展，希望大家以新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建為契機(jī)，與時俱進(jìn)，努力工作，以實際行動積極擁護(hù)市委的決定，全力支持新的領(lǐng)導(dǎo)班子開展工作。借此機(jī)會，我就新班子今后的工作講幾點意見，與大家共勉。
    一、切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)新形勢下的工作能力和本領(lǐng)。
    理論素養(yǎng)的高低對干部的政治信念和工作能力至關(guān)重要。要不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、社會主義榮辱觀等最新理論的認(rèn)識和理解，從而提高自身科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。要不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，在堅持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和自學(xué)的基礎(chǔ)上,采取多種方式，努力做到將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。要不斷刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)科技、法律、市場經(jīng)濟(jì)等方方面面的知識，不斷提高工作水平和能力。同時，在殘聯(lián)工作，還要重視個人修養(yǎng)的提高，只有具備了博愛之心、仁慈之心，才能真正為廣大殘疾人謀利益，才能把工作干的更出色。
    二、堅持求真務(wù)實，樹立廉潔自律的良好工作形象。
    求真務(wù)實是推動各項工作的有力保證，不管做什么工作，都要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，扎扎實實的工作作風(fēng)。要以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，把實干態(tài)度與科學(xué)精神結(jié)合起來，牢固樹立正確的政績觀，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，一切從實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律辦事。作為殘聯(lián)組織，班子成員都要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)于律己，把廣大殘疾人的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極服務(wù)于殘疾人，切實解決廣大殘疾人生產(chǎn)生活中的實際問題，做求真務(wù)實、注重實效的表率，做艱苦奮斗、克己奉公的表率，做遵守紀(jì)律、廉潔自律的表率。
    三、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，切實維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
    實踐證明，哪里民主集中制原則貫徹執(zhí)行得好，哪里的班子就呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的良好局面。市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子在這方面一直是比較好的，希望新的班子繼續(xù)保持這種優(yōu)良的傳統(tǒng)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，堅持重大事情集體討論決定，堅決反對獨斷專行、軟弱渙散。班子“一把手”要寬宏大度，廣納群言，善于集中大家的意見;班子副職要把握好自己的角色，對自己分管范圍內(nèi)的工作，放手大膽地去抓、去管，而且要抓好、管好，抓出成效;對重大問題要及時向班長匯報，該和其他副職溝通的要主動溝通，該由班子集體討論決定的，要提交會議決定。班子成員之間要互相信任，互相支持，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想、勁往一處使，努力形成工作合力。
    四、勤奮工作，努力開創(chuàng)全市殘疾人工作的新局面。
    總之，希望大家在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，同心同德，扎實工作，不斷開創(chuàng)殘聯(lián)工作新局面，以實際行動迎接黨的xx大的勝利召開。
    謝謝大家!
    在新任領(lǐng)導(dǎo)班子會上的講話篇十七
    換屆是廣大黨員群眾行使民主權(quán)利、推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)和社會主義民主政治建設(shè)的重要實踐。下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作動員部署會上的講話，僅供參考。
    同志們：
    按照上級部署要求，從今天開始，我區(qū)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆選舉工作全面展開，這是繼全區(qū)村居兩委換屆后政治生活中的又一件大事。對這次換屆工作，區(qū)委高度重視，區(qū)委會進(jìn)行了專題研究，并下發(fā)了《關(guān)于做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》，明確提出了換屆工作的指導(dǎo)思想、政策要求和工作措施，大家要認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我就做好這次鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，講幾點意見。
    一、充分認(rèn)識鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到上級部署要求上來。
    這次鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，實施“”規(guī)劃，推動全區(qū)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的新形勢下面臨的一項重大的政治任務(wù)。做好這次換屆，事關(guān)當(dāng)前，影響長遠(yuǎn)，至關(guān)重要。各級黨組織一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識搞好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的重要意義，切實抓好這次換屆工作，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。
    第一，要充分認(rèn)識做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作是全面實施“”規(guī)劃、加快推進(jìn)全區(qū)超常規(guī)跨越式發(fā)展的重要保證。上次換屆以來，面對復(fù)雜多變的形勢和艱巨繁重的任務(wù)，全區(qū)各級黨政團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，按照區(qū)委的工作要求，搶抓機(jī)遇，積極作為，在克服困難中強(qiáng)力推進(jìn)歷城發(fā)展，我區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)實力顯著增強(qiáng)，城市功能形象全面提升，人民群眾生活明顯改善，各項社會事業(yè)繁榮進(jìn)步，黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)得到全面加強(qiáng)。但也必須清醒地看到，“”時期是歷城加快建設(shè)省會現(xiàn)代化中心城區(qū)、實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，是歷城可以大有作為的關(guān)鍵時期，我們既面臨加快推進(jìn)城市建設(shè)發(fā)展的新機(jī)遇，也面對許多難以預(yù)料的困難和挑戰(zhàn)，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。要想圓滿完成“”時期的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)歷城發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，必須選好干部、配強(qiáng)班子，依靠強(qiáng)有力的班子和高素質(zhì)的干部去落實。而鎮(zhèn)是把目標(biāo)落到實處、落到基層一線的主體，是最靠前的指揮部，是在新的起點上推動發(fā)展的重要支撐和力量。因此，我們必須圍繞新時期的發(fā)展來謀劃和組織這次換屆工作，把適應(yīng)發(fā)展形勢要求的優(yōu)秀干部選配進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升整體合力，為落實“”時期目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會超常規(guī)跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
    第二，要充分認(rèn)識做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作是凝聚發(fā)展共識，激發(fā)廣大黨員干部群眾發(fā)展動力的重要契機(jī)。當(dāng)前，隨著全市城市開發(fā)建設(shè)的全面展開，我區(qū)城市建設(shè)的步伐逐步加快，我區(qū)已經(jīng)進(jìn)入了一個統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的新階段，小城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)、村莊整合等城市建設(shè)改造項目會陸續(xù)展開，呈現(xiàn)出很好的發(fā)展前景，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。實現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵要凝聚方方面面智慧和力量，匯聚成強(qiáng)大的工作合力，推動各項工作任務(wù)落實。我們要認(rèn)識到這次鎮(zhèn)換屆更是有利于在更廣的視野和更大的范圍內(nèi)選人用人，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的有效途徑，通過這次換屆，能夠進(jìn)一步明確黨委的發(fā)展目標(biāo)，理清思路，解決發(fā)展中的關(guān)鍵問題，使黨員群眾看到發(fā)展的前景，看到自己的長遠(yuǎn)利益，更好地激發(fā)全區(qū)廣大黨員干部群眾的投身發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
    第三，要充分認(rèn)識做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作是發(fā)展黨內(nèi)民主、推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的重要舉措。換屆是廣大黨員群眾行使民主權(quán)利、推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)和社會主義民主政治建設(shè)的重要實踐。這次換屆不僅是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的交替，也是黨內(nèi)民主一次非常廣泛的實踐活動。通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，依法依章選舉黨員代表大會代表、人大代表和新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，有利于落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動他們民主參與的積極性;有利于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步堅持和完善人民代表大會制度，增強(qiáng)黨和國家政權(quán)的群眾基礎(chǔ)。特別是這次鎮(zhèn)人大換屆選舉，是選舉法修改后首次實行城鄉(xiāng)按相同人口比例選舉人大代表，對于更好地體現(xiàn)人人平等、地區(qū)平等、民族平等，保障人民當(dāng)家作主，具有十分重大的意義。我們要通過換屆進(jìn)一步擴(kuò)大民主，激發(fā)和調(diào)動人民群眾參與民主政治的熱情，提升基層組織建設(shè)水平，鞏固黨在基層的群眾基礎(chǔ)。
    二、準(zhǔn)確把握鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作重點，全面完成換屆工作的各項任務(wù)做好這次換屆工作，要重點抓好以下五個方面：
    一要樹立一個好的導(dǎo)向。選人用人導(dǎo)向彰顯我們黨的宗旨和價值取向，直接關(guān)系黨和政府在人民群眾心目中的形象。在慶祝建黨90周年大會講話中深刻指出要“堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向?！边@是對我們黨選人用人導(dǎo)向的最新闡述，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實，確保這些新思想新要求在換屆工作中得到充分體現(xiàn)。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把干部的德放在首位，著力選拔政治堅定、黨性堅強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚的干部;要突出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，堅持憑實績使用干部，著力選拔在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式思路好、能力強(qiáng)，善于做群眾工作，特別是要把執(zhí)行力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗，真心干事創(chuàng)業(yè)、實績突出的優(yōu)秀干部選拔上來;要突出重視基層導(dǎo)向，積極選拔具有基層領(lǐng)導(dǎo)和工作經(jīng)歷，特別是在條件艱苦、工作困難地方求真務(wù)實、努力工作，不事張揚、默默奉獻(xiàn)，注重打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的干部，使選拔出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意，努力做到讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。
    二要起草一個好報告。貫徹中央和省市精神和區(qū)委要求，把思想統(tǒng)一到跨越發(fā)展上來，是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的主要任務(wù)。起草和討論好。
    工作報告。
    特別是黨代會報告，是完成這一任務(wù)的關(guān)鍵。一個得到大家贊成和擁護(hù)高質(zhì)量的好報告，對于增強(qiáng)黨委的凝聚力和號召力，激發(fā)廣大黨員干部群眾的積極性創(chuàng)造性，確保換屆工作至關(guān)重要。在換屆籌備過程中，鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要負(fù)責(zé)同志要把起草報告作為換屆的大事來抓，親自主持、全程參與，反復(fù)討論，充分征求各方面的意見，反映群眾意愿，凝聚群眾智慧。要使起草和審議報告的過程，成為學(xué)習(xí)貫徹上級精神、明確發(fā)展思路的過程，成為解放思想、形成共識、凝聚力量、激發(fā)活力的過程。報告要實事求是地總結(jié)過去，肯定成績、找出差距，給人以繼往開來的信心和動力。要清醒分析形勢，把握機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，給人以戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。要科學(xué)規(guī)劃未來，明確目標(biāo)、理清思路，給人以開拓進(jìn)取的方向和希望。要有務(wù)實管用的舉措，讓群眾聽得懂、干部好操作、組織能落實。
    三要選出一個好班子。選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，是衡量換屆是否成功的重要標(biāo)志。要以高度負(fù)責(zé)的精神統(tǒng)籌抓好黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子配備，確保換出組織滿意、干部滿意、群眾滿意的好班子。黨政正職特別是黨委書記，在一個地方的領(lǐng)導(dǎo)班子和全面工作中處于核心地位，必須作為重點，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)。要堅持標(biāo)準(zhǔn)更高，特別注重人選的實際工作能力和地方基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，著力選拔政治素質(zhì)過硬、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政正職。要堅持嚴(yán)格把關(guān)，對黨政正職人選，考察面應(yīng)更廣，內(nèi)容應(yīng)更全面，工作應(yīng)更深入，尤其是對廉潔情況要嚴(yán)格把關(guān)。要統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，進(jìn)一步改善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，加大對年輕干部、女干部和黨外干部的選拔力度，努力使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年齡、經(jīng)歷、專長和性格等方面搭配合理、優(yōu)勢互補(bǔ)，把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
    四要營造一種好氛圍。充分發(fā)揚民主是搞好換屆的重要保證。只有充分發(fā)揚民主，才能認(rèn)真落實黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證選舉公正公開透明，選出的領(lǐng)導(dǎo)班子才會有廣泛的群眾基礎(chǔ)。要注意擴(kuò)大干部提名推薦過程中的民主，堅持民主推薦，擴(kuò)大參加范圍，廣泛聽取意見，充分尊重民意，對多數(shù)黨員群眾不擁護(hù)的，不得提名為領(lǐng)導(dǎo)班子人選。要注意擴(kuò)大干部考察過程中的民主，堅持差額考察、延伸考察，擴(kuò)大考察談話范圍。要注意擴(kuò)大大會選舉中的民主。黨代會選舉時，鎮(zhèn)黨委委員候選人差額比例不低于20%。要注意擴(kuò)大議事和決策過程中的民主。鎮(zhèn)黨代會和人代會要安排充裕時間，讓代表充分討論和審議報告、醞釀人事安排、搞好選舉工作。五要形成一種好風(fēng)氣。換屆風(fēng)氣的好壞，直接關(guān)系換屆的成敗，影響一個地方的和諧穩(wěn)定。對這次換屆期間的紀(jì)律工作，中央和省、市委高度重視，多次強(qiáng)調(diào)，并專題部署，制定了非常明確的規(guī)定，核心就是“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”。對此，大家要有清醒的思想認(rèn)識。要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要于10月底前，以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，班子成員要進(jìn)一步學(xué)習(xí)中央和省市委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等有關(guān)要求，扎實開展“換屆我承諾”活動;要按照專題民主生活會的要求，自覺做到講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅決抵制各種不正之風(fēng)。要按照有關(guān)要求，嚴(yán)格落實信訪舉報、限時辦結(jié)和警示約談制度，暢通電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)等舉報渠道，堅決杜絕拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人和干擾換屆等違規(guī)違紀(jì)違法行為。要把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用四項監(jiān)督制度，對查實的違反換屆紀(jì)律的人和事，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，該組織處理的堅決處理，該紀(jì)律處分的堅決處分，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
    三、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保鎮(zhèn)換屆工作有序健康平穩(wěn)進(jìn)行。
    這次鎮(zhèn)換屆工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，任務(wù)繁重，社會廣泛關(guān)注。各鎮(zhèn)黨委要按照中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，扎實做好換屆的各項工作。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委成立了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鎮(zhèn)黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)黨委和人大、政府換屆工作。黨委書記要帶頭抓、靠上抓，切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)。要堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主與嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一。黨委要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，敢于領(lǐng)導(dǎo)，善于領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)人大、政府要按照黨委決策部署積極主動地做好工作。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織、宣傳等部門以及人大有關(guān)工作機(jī)構(gòu)要各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)溝通，密切配合，形成工作合力。
    二要抓好教育引導(dǎo)。只要是換屆，就會涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。這次換屆，是對廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、黨性觀念和思想境界的一次現(xiàn)實考驗。各鎮(zhèn)黨委要及時了解情況，認(rèn)真分析思想動態(tài)，把思想政治工作做細(xì)、做深，對“退”和“轉(zhuǎn)”的干部、未提名的差額考察對象和差額落選的干部，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自談話，最大限度地調(diào)動、保護(hù)和發(fā)揮干部的積極性。各級黨員干部要正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排?！斑M(jìn)”的同志，要清醒地看到自己肩負(fù)的責(zé)任，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，振奮精神，努力進(jìn)取，以更強(qiáng)的責(zé)任心迎接新的更高挑戰(zhàn)?！巴恕钡耐?，要自覺調(diào)整心態(tài)，決不能意志消沉、言行失度，發(fā)揮好自己的優(yōu)勢和余熱?！傲簟钡耐?，要保持應(yīng)有的進(jìn)取心，進(jìn)一步發(fā)揮熟悉情況、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，與新班子成員一道再接再厲、團(tuán)結(jié)奮斗，共同開創(chuàng)新局面。“轉(zhuǎn)”的同志，要服從大局、服從安排，把交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，盡快熟悉新的工作，勇于接受新的挑戰(zhàn)，在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。要加強(qiáng)對換屆工作的正面宣傳，大力宣傳換屆工作的重要意義、政策規(guī)定和工作進(jìn)展，宣傳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)取得的成績，正確把握輿論引導(dǎo)的主動權(quán)，為做好換屆工作、推動科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
    三要促進(jìn)當(dāng)前工作。當(dāng)前，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)各項任務(wù)十分繁重。換屆不僅要選出好班子，更要換出新氣象、換出新干勁。要把換屆工作與實施“”規(guī)劃結(jié)合起來，與落實中央和省、市、區(qū)委的決策部署結(jié)合起來，與做好當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾緊緊抓住發(fā)展不放松，把思想和精力用在干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上，切實做到換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。要堅持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃各項工作，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，突出工作重點，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，撲下身子狠抓落實，努力在加快城市建設(shè)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障改善民生、加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理等方面實現(xiàn)新的突破，確?！啊遍_好局、起好步。
    同志們，做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，使命光榮，責(zé)任重大。我們一定要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委關(guān)于換屆工作的部署要求和政策規(guī)定，齊心協(xié)力，密切配合，扎實工作，圓滿完成換屆的各項任務(wù)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)把建設(shè)省會現(xiàn)代化中心城區(qū)的偉大事業(yè)推向前進(jìn)。
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議精神和決策部署，安排今年的縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，動員全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、明確重點，圓滿完成換屆工作各項任務(wù)，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定奠定堅實的組織基礎(chǔ)。下面，我講三點意見：
    一、在統(tǒng)一思想中深化認(rèn)識，增強(qiáng)做好換屆工作的政治責(zé)任感今年是中國共產(chǎn)黨成立95周年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是我縣站在新起點謀劃新發(fā)展、加快脫貧攻堅進(jìn)程的關(guān)鍵一年。這次換屆，是全縣人民政治生活中的大事，是關(guān)乎全局、影響長遠(yuǎn)的一項政治任務(wù)，我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好換屆的重大意義。
    第一，抓好這次換屆事關(guān)全面建成小康社會如期實現(xiàn)。年初召開的縣委十四屆八次全委擴(kuò)大會議，向全縣各族群眾作出到20xx年底實現(xiàn)整體脫貧摘帽，到20xx年全面建成小康社會的莊嚴(yán)承諾。要如期實現(xiàn)這目標(biāo)，我們還需邁過一道道坎、一個個難關(guān)。能不能通過換屆把干部選好、把班子配強(qiáng)，對于全縣經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展、對于全縣如期實現(xiàn)脫貧摘帽和全面小康，都起著至關(guān)重要的作用。通過這次換屆產(chǎn)生的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子任期，正值“十三五”規(guī)劃時期，也是我縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的攻堅期，新的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子是把全面建成小康社會各項任務(wù)落實到基層的直接組織者、推動者，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)斗員、主力軍。我們必須把換屆工作擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。通過換屆，配出能夠把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、推進(jìn)改革的班子，最大程度體現(xiàn)組織路線服務(wù)政治路線、組織工作服務(wù)中心工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾大膽前行、奮勇趕超的斗志和活力。
    第二，抓好這次換屆事關(guān)全面從嚴(yán)治黨落地生根。黨的以來，縣委認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，帶頭履行管黨治黨責(zé)任，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“。
    兩學(xué)一做。
    ”學(xué)習(xí)教育，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在全縣上下營造了良好的政治生態(tài)，使推動全面從嚴(yán)治黨成為黨的建設(shè)最鮮明的實踐主題，這既對換屆提供了良好的條件，也對換屆提出了更高要求，我們一定要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把換屆作為集中檢驗政治生態(tài)建設(shè)成果的重要契機(jī)，扎實開展換屆紀(jì)律警示教育，做到把紀(jì)律紅線劃在前、把立規(guī)明矩擺在前、把思想引導(dǎo)抓在前，以強(qiáng)烈的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到人頭、落實到班子，落實到風(fēng)清氣正上，嚴(yán)格執(zhí)行中央換屆紀(jì)律“九個嚴(yán)禁”，真正使換屆過程成為鞏固擴(kuò)大全面從嚴(yán)治黨成果的過程，成為推動形成政治生態(tài)“綠水青山”的過程。在這需要強(qiáng)調(diào)的是，最近省市委換屆工作督導(dǎo)組通過電話調(diào)查等形式對縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況進(jìn)行了調(diào)查，從反饋情況來看，我們的部分干部沒有吃透換屆相關(guān)文件精神，不熟悉政策規(guī)定和紀(jì)律要求，希望大家對此引起高度重視，切實增強(qiáng)做好換屆工作的使命感和責(zé)任感，不折不扣地把這項硬任務(wù)落實好、推進(jìn)好。
    第三，抓好這次換屆事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能提升。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是引領(lǐng)和推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅和骨干?？偟膩砜?，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子是有戰(zhàn)斗力的，廣大干部是勤政敬業(yè)的。但是，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在一些方面還未能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)、從嚴(yán)治黨的新形勢和人民群眾追求幸福生活的新期待，結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)、本領(lǐng)不夠、作風(fēng)不實的問題還有待進(jìn)一步改進(jìn)。我們要抓住集中換屆的機(jī)遇，按照中央和省市委提出的要求，一個班子一個班子、一個干部一個干部地分析研判，進(jìn)一步明確在個體素質(zhì)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、整體功能等方面，短板弱項有哪些、優(yōu)化方向在哪里，真正把換屆工作做扎實，切實把干部群眾公認(rèn)的，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有思路、有激情、有經(jīng)驗、有貢獻(xiàn)，敢于改革、敢于突破、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來，努力換出更好的班子、換出更好的隊伍、換出更好的風(fēng)氣，為全縣如期實現(xiàn)全面小康提供堅強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。
    二、在明確任務(wù)中突出重點，保證換屆工作順利圓滿完成。
    做好這次換屆工作，我們要以系列重要講話、中央、省市委對換屆工作的部署和要求為基本遵循，以選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌為基本目標(biāo)，把握工作步驟，突出工作重點，確保換屆工作風(fēng)清氣正、健康有序進(jìn)行。
    第一，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，堅持正確選人用人好導(dǎo)向。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)關(guān)于“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“明辨大是大非立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的三個特別要求，認(rèn)真選拔一批政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部。要把好作風(fēng)關(guān)，選那些兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、真干苦干的干部;不能選漠視紀(jì)律、不守規(guī)矩，拉拉扯扯、搞小圈子、拉幫結(jié)伙，搞利益共同體的干部。要把好能力關(guān)，選那些能夠適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，在保穩(wěn)定、穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險中敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部;不能選不愿干、不敢干、不會干，敷衍應(yīng)付上級、工作不在狀態(tài)、庸懶散拖推的干部。要把好廉政關(guān)，選那些廉潔從政用權(quán)、廉潔修身齊家的干部;不能選侵害群眾利益、優(yōu)親厚友、群眾反映強(qiáng)烈的干部。要以集中換屆為契機(jī)，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，積極推進(jìn)干部能上能下，真正使品德端正的干部受到褒獎和重用，品行低劣的干部受到警醒和懲戒，努力營造敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
    第二，扎實開展調(diào)查摸底，從源頭把好人選資格條件。換屆工作要堅持關(guān)口前移、嚴(yán)格把關(guān)，抓源頭、強(qiáng)基礎(chǔ)，突出嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)、身份認(rèn)定、推薦提名、民意調(diào)查，牢牢把握換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。一方面，要深入開展調(diào)查研究。通過個別訪談、座談交流、問卷調(diào)查、實地走訪等方式，深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)存在的問題和困難，有針對性的提出措施辦法，為搞好換屆奠定基礎(chǔ)。另一方面，要注重把握民情民意。群眾意見是一把最好的尺子，讓群眾滿意是我們黨做好一切工作的價值取向和根本標(biāo)準(zhǔn)。換屆工作必須敞開大門，走群眾路線，讓群眾來評判。要把聽取和用好民意貫穿換屆工作的始終，注重選拔與基層群眾有深厚感情，能夠解決群眾疾苦，帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部。要認(rèn)真梳理收集到的意見建議，重視群眾的來信來電來訪，對涉及干部個人的反映及時進(jìn)行必要的印證，真正讓換屆工作建立在更廣泛、更強(qiáng)大、更持久的民意基礎(chǔ)上，接受監(jiān)督檢驗，得到群眾認(rèn)可。
    第三，搞好換屆人事安排，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子。這次換屆，要把優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能作為重要著力點，綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專業(yè)等各種要素，合理搭配、科學(xué)組合。要配強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，按照政治素質(zhì)過硬，能夠駕馭全局，善于抓班子帶隊伍的要求，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，把那些公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)以律己，經(jīng)過多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來。要堅持老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線，注意形成新老交替的良性循環(huán)，保持班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性。要統(tǒng)籌配備女干部、黨外干部，按照要求，立足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際需要，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，在保證質(zhì)量的前提下應(yīng)配盡配。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平，把握不同班子專業(yè)化配備要求，防止一個班子中同類型干部過于集中，注重干部在基層發(fā)現(xiàn)、從基層選拔，注重選配綜合素質(zhì)好、具有較高知識層次和專業(yè)素養(yǎng)的干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要體現(xiàn)重視基層、關(guān)心基層的導(dǎo)向，注重選拔那些政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉“三農(nóng)”工作、在脫貧攻堅一線砥礪錘煉的干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，選拔那些在本地成長、有基層工作經(jīng)歷、愿意扎根基層、與基層群眾有深厚感情的干部進(jìn)入縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。要改進(jìn)換屆考察工作，堅持考察干部集中與日常相結(jié)合，正確處理組織主導(dǎo)與發(fā)揚民主的關(guān)系，不搞“海選”“海推”。要正確處理組織認(rèn)可度、工作勝任度、群眾公認(rèn)度的關(guān)系，提高考察質(zhì)量。要突出考察政治表現(xiàn)和廉政情況，堅決防止干部“帶病提拔”。
    第四，運用底線思維方法，確?；A(chǔ)工作扎實到位。這次換屆層多、面廣、量大，工作中可能面臨的困難、問題和風(fēng)險很多，必須做足做實三個方面的工作。一要綜合研判到位。綜合研判是中央在此次換屆中第一次提出的一個重要環(huán)節(jié)，是換屆考察前上級黨委及組織部門必須要做的一項基礎(chǔ)性工作，也是換屆考察工作的重要延伸。要善于運用底線思維，要準(zhǔn)確把握換屆關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險點防控，對換屆工作中民主推薦、干部考察、討論決定、換屆選舉等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理分析，梳理出可能存在違反組織人事紀(jì)律、違反干部選拔任用有關(guān)制度規(guī)定、調(diào)整或落選同志思想情緒、群眾及社會輿論導(dǎo)向等風(fēng)險警戒點和重點提醒關(guān)注事項，要有針對性地提出加強(qiáng)風(fēng)險防控的具體措施。要堅持問題導(dǎo)向，主動去發(fā)現(xiàn)與換屆相關(guān)的各類問題，加強(qiáng)事前、事中、事后的形勢分析研判，做好風(fēng)險防控，做好各類突發(fā)事件的工作預(yù)案，隨時做到出現(xiàn)問題快速有效應(yīng)對。二要教育引導(dǎo)到位。教育引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，既要防止一些干部急于“升級進(jìn)檔”、心浮氣躁，又要防止一些干部因提拔無望而得過且過，使“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者珍惜機(jī)會。要準(zhǔn)確把握干部思想動向和心理預(yù)期，加強(qiáng)對干部隊伍的綜合分析，對調(diào)整、落選的同志，深入開展談心談話，把思想工作做細(xì)做實。三要輿論導(dǎo)向到位。要充分利用調(diào)研指導(dǎo)、談心談話等方式，多渠道、全方位了解掌握換屆工作情況動態(tài)、干部思想動態(tài)和群眾民情民意，做到心中有數(shù)、心中有底。同時，要加強(qiáng)對民情民意的正面引導(dǎo)，針對熱點焦點，及時回應(yīng)，釋疑解惑，防止不當(dāng)炒作，順利實現(xiàn)黨委選人用人意圖，凝聚推動改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定的正能量。特別是在座的同志對換屆的輿情要有明確的認(rèn)識，對有苗頭性的情況及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。
    第五，精心組織開好大會，換出心齊氣順勁足的好面貌。召開縣、鄉(xiāng)黨員代表大會、人民代表大會、縣政協(xié)會議和紀(jì)委全會，是此次換屆工作的核心程序。代表、委員的產(chǎn)生是搞好換屆的基礎(chǔ)，形成高質(zhì)量報告是搞好換屆的重點，組織好大會選舉是搞好換屆的關(guān)鍵，一定要做扎實、做到位。一要推選好代表。選好縣鄉(xiāng)黨員代表、人大代表和縣政協(xié)委員、紀(jì)委委員，是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的一項重要內(nèi)容，也是高質(zhì)量開好黨代會、人代會、政協(xié)會和紀(jì)委全會的前提。要嚴(yán)格組織把關(guān)，切實保證代表、委員質(zhì)量。堅持黨組織主導(dǎo)代表、委員人選的產(chǎn)生，在推薦、提名、考察、協(xié)商等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把人選政治關(guān)、考察關(guān)、結(jié)構(gòu)關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、有民族分裂和宗教極端言行的，不得推薦提名為代表、委員人選。要堅持廣泛性，進(jìn)一步優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)。注重把各類基層組織負(fù)責(zé)人，黨員、群眾中的先進(jìn)模范選為代表，適當(dāng)增加婦女代表比例，注重推選不同年齡階段的代表，連任代表要占有一定比例，使推選代表具有廣泛性和代表性。要堅持先進(jìn)性，把握代表的政治素質(zhì)和議事能力。著眼于不斷提高代表參政議政能力，注重從密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)業(yè)致富及“雙帶”能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)議事能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員群眾中產(chǎn)生代表，使代表具有先進(jìn)性。要堅持依法性，嚴(yán)格按照有關(guān)程序組織代表選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表選舉的差額比例不低于上次黨代表大會代表選舉的差額比例，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，合理分配代表名額，按程序于8月12日前選舉產(chǎn)生出席本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會新一屆代表，8月25日前選舉產(chǎn)生縣級黨代表?？h鄉(xiāng)人大代表選舉要根據(jù)規(guī)定的程序和步驟進(jìn)行?？h政協(xié)委員的推薦工作要根據(jù)規(guī)定的程序和步驟，與黨代表、人大代表選舉同步進(jìn)行安排。二要起草好報告。圍繞全面建成小康目標(biāo)，謀劃全縣“十三五”時期的發(fā)展，是這次縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會、紀(jì)委全會的重要任務(wù)。黨代會報告、政府工作報告、人大工作報告、政協(xié)工作報告、紀(jì)委工作報告和“兩院”報告要系統(tǒng)總結(jié)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面取得的成績，全面反映過去五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所取得的輝煌成就和廣大黨員、干部群眾所付出的艱辛努力，給人以繼往開來的信心;要實事求是地分析面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，給人以戰(zhàn)勝各種困難的決心和勇氣;進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃未來一段時期的發(fā)展前景，給人以開拓進(jìn)取的方向和希望。報告形成后，要以不同形式廣泛進(jìn)行審議，使起草和審議報告的過程，成為研究工作實際、明確科學(xué)發(fā)展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程，真正使報告成為凝聚人心、鼓舞士氣、引領(lǐng)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。三要組織好選舉。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，確保選舉規(guī)范有序進(jìn)行。要充分發(fā)揮黨組織作用，黨委要牢牢把握選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，及時研究解決選舉中的重大問題。要尊重和保障民主權(quán)利，完善選舉程序和投票方式。要依法按章辦事，善于通過法律程序?qū)崿F(xiàn)黨委意圖。特別是大會選舉工作具有很強(qiáng)的政治性、法律性、程序性，要認(rèn)真研究制定一個好的《選舉辦法》，使之既符合有關(guān)法律政策的規(guī)定，又切合實際，便于操作，有利于實現(xiàn)市委和縣委人事安排意圖;要研究制定一個好的選舉大會執(zhí)行程序，使選舉現(xiàn)場工作運行合法、有序、流暢，同時要考慮到可能出現(xiàn)的重新選舉等情況，制定相應(yīng)預(yù)案;要把好候選人人選的民主協(xié)商，黨委向人代會主席團(tuán)推薦候選人、主席團(tuán)提名候選人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。改進(jìn)候選人的介紹方式，讓選民進(jìn)一步了解候選人的情況。引導(dǎo)選民正確處理民主與集中、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，依法行使民主權(quán)利。要嚴(yán)格按照會議程序規(guī)定的事項，合理安排好會議時間，避免出現(xiàn)會議時間過于冗長或因其他原因精簡合并會議議程等現(xiàn)象。
    第六，嚴(yán)明換屆選舉紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的好環(huán)境。搞好換屆工作是落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要實踐，要進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在換屆重大工作部署、重要問題處理上，中央、省委和市委提倡的要堅決響應(yīng)，決定的要堅決照辦，禁止的要堅決杜絕，守紀(jì)律、講規(guī)矩，確保換屆工作始終沿著正確方向推進(jìn)。要嚴(yán)明換屆紀(jì)律，讓黨員干部真心敬畏。堅持把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆始終，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實做到該提的要求講清楚，該走的程序走到位，該有的環(huán)節(jié)不漏項，用紀(jì)律這個武器警告和震懾那些心懷不軌、有所圖謀的人。要嚴(yán)格監(jiān)督檢查，讓投機(jī)鉆營者不敢伸手。巡回督查指導(dǎo)組、紀(jì)律專項核查組要堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，全面加強(qiáng)對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查，暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信等監(jiān)督渠道，及時受理反映違反換屆紀(jì)律的問題，實現(xiàn)換屆監(jiān)督無禁區(qū)、無盲區(qū)、無特區(qū)。要嚴(yán)肅查處問責(zé)，讓違規(guī)違紀(jì)者受到懲處。對換屆中違規(guī)違紀(jì)問題實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力、失職失責(zé)的問題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰主持會議討論決定誰負(fù)責(zé)，凡出現(xiàn)帶病提拔、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進(jìn)行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    針對這次換屆提出的選好干部配強(qiáng)班子、做好代表委員產(chǎn)生和大會選舉、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境三項任務(wù)和市委提出的“零容忍”“零差錯”“零落選”的三項要求，要堅決作為我們工作的重點，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，加以消化吸收，并不折不扣地貫徹執(zhí)行。特別是要注意掌握職數(shù)設(shè)置、提名年齡、推薦方式、交叉任職、結(jié)構(gòu)性人選配備等方面的新政策、新要求，這些都是剛性的要求，沒有彈性，不能變通，不能走樣，大家一定要悉心領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握，確保政策落地，見到實效。三要加強(qiáng)配合溝通。各有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、配合和銜接，做到分工不分家，相互配合，避免工作出現(xiàn)空擋?？h鄉(xiāng)人大、縣政協(xié)要把換屆工作置于縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，切實履行好憲法和法律、政協(xié)章程賦予的職責(zé)。縣鄉(xiāng)紀(jì)委、縣監(jiān)察局監(jiān)督責(zé)任要落實到位，在職責(zé)范圍內(nèi)主動介入、積極參與，加強(qiáng)換屆全過程的監(jiān)督。組織部牽頭指導(dǎo)責(zé)任要落實到位，主動做好組織協(xié)調(diào)工作，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底，做好各項工作，給縣委當(dāng)好參謀助手，確保換屆工作順利啟動、健康運行。宣傳部要牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，密切關(guān)注輿情動態(tài)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和宣傳，防止不當(dāng)炒作，為換屆選舉工作營造良好的輿論環(huán)境。公安局要精心制定安全保衛(wèi)應(yīng)急處突預(yù)案，加強(qiáng)模擬演練，確保換屆和黨代會、人代會、政協(xié)會等重大會議期間安全穩(wěn)定，并對誣告等情況進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，杜絕不正之風(fēng)蔓延。其他各部門也要積極參與，教育引導(dǎo)本部門、本單位的干部職工依法依紀(jì)有序參與換屆。四要堅持統(tǒng)籌兼顧。這次換屆，直接關(guān)系到我縣“十三五”規(guī)劃的順利開局和今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，必須突出換屆這一中心，認(rèn)真細(xì)致地安排好換屆的日程和選舉事項，統(tǒng)籌換屆和改革發(fā)展穩(wěn)定等各項任務(wù)，保持各項工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，確保換屆平穩(wěn)開展、日常工作有序推進(jìn)，決不能因為抓換屆工作而影響其他工作，也不能因為其他工作繁忙而放松換屆工作，更不能因為只顧自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)而不安心工作。換屆選舉的各項工作、各個環(huán)節(jié)，都要嚴(yán)格按照中央和省、市委要求，怎么規(guī)定就怎么執(zhí)行，程序怎樣安排就怎么履行，不能偷工減料、移花接木，不能走過場、圖形式，真正按章辦事、按標(biāo)準(zhǔn)選人、按程序選舉，切實做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。特別是最近全縣各級黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，準(zhǔn)確把握問責(zé)工作的指導(dǎo)思想、原則，精準(zhǔn)理解問責(zé)的主體和對象、情形和內(nèi)容、方式和方法等，切實做到學(xué)深學(xué)透、融會貫通，以此推動形成良好的政治生態(tài)。
    同志們，面對新形勢、立足新起點，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。大家作為換屆的組織者和實施者，決定著循化的政治生態(tài)是否繼續(xù)良好，決定著全縣的換屆是否風(fēng)清氣正，希望大家以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅決貫徹落實中央和省市縣委的決策部署，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實抓好換屆工作，共同把這項重大政治任務(wù)做細(xì)、做實、做好，換出干部的精氣神，換出群眾的滿意度，換出社會和諧穩(wěn)定的新面貌，圓滿完成換屆各項任務(wù)。
    同志們：
    剛才，劉震同志受區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托作了部署和說明，我都同意，大家要結(jié)合實際抓好落實。金海湖鎮(zhèn)和夏各莊鎮(zhèn)龍家務(wù)村作了發(fā)言，交流了換屆的一些好做法好經(jīng)驗，下一階段，我們會把這種經(jīng)驗交流作為常態(tài)化的安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與區(qū)委簽訂了。
    責(zé)任書。
    這是我們壓實黨建責(zé)任的重要舉措希望大家切實履責(zé)。下面就加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)做好村“兩委”換屆工作我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
    中央一直高度重視基層黨建，多次強(qiáng)調(diào)要把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設(shè)的一條紅線，選好、用好、管好村“兩委”帶頭人，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。針對基層換屆選舉，市委也多次召開會議進(jìn)行研究。我們要深入學(xué)習(xí)中央和市委關(guān)于農(nóng)村基層黨建的一系列精神，充分認(rèn)識村“兩委”換屆是一項政治性很強(qiáng)的工作，是推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一次大考，是對我們執(zhí)政能力的一次檢驗。
    抓好這次農(nóng)村“兩委”換屆工作，要做到“三個必須”：
    必須站在執(zhí)政高度定位換屆工作。換屆選舉是基層民主建設(shè)的重要內(nèi)容，現(xiàn)在群眾表達(dá)訴求、要求行使民主權(quán)利的意識越來越強(qiáng)，農(nóng)村“兩委”換屆的競爭也越來越強(qiáng)，這就對我們的執(zhí)政能力提出了新的考驗。我們要加強(qiáng)對民意訴求的關(guān)注，加強(qiáng)對基層換屆工作的把握，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法辦事與發(fā)揚基層民主結(jié)合起來，增強(qiáng)對黨員群眾依法有序參與、合理合法表達(dá)訴求的引導(dǎo)，使農(nóng)村“兩委”換屆真正成為推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的有效途徑。
    必須按照全面從嚴(yán)治黨要求提升換屆標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在黨中央正在推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，“四個全面”中每一個“全面”都與農(nóng)村工作緊密相關(guān)。今年以來，中央專門召開了全國農(nóng)村基層黨建工作座談會，市委會兩次專題研究農(nóng)村基層黨建工作，都不斷強(qiáng)調(diào)，農(nóng)村工作千頭萬緒，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)是關(guān)鍵，要按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把每一個村級黨組織打造成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。村“兩委”換屆選舉每三年一次，大家對這項工作已經(jīng)比較熟悉了。但正因為熟悉，就容易把它作為一項程序性的業(yè)務(wù)工作去抓，就換屆而換屆、為換屆而換屆，忽略了它的政治性。特別是此次換屆是在開展“三嚴(yán)三實”專題教育的背景下進(jìn)行的，搞好村“兩委”換屆選舉是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的一項重要舉措，是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的具體體現(xiàn)。我們必須以這次換屆為契機(jī)，牢固樹立強(qiáng)化基層的導(dǎo)向，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)，切實把“從嚴(yán)治黨”的各項要求體現(xiàn)在基層，落實在基層。
    必須以打基礎(chǔ)謀長遠(yuǎn)的態(tài)度落實換屆工作。當(dāng)前，在京津冀協(xié)同發(fā)展，首都城市功能進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整的大背景下，我們必須搶抓機(jī)遇，乘勢而上，這對我們的各項工作提出了更高的要求。平谷是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村地域廣闊，農(nóng)村的穩(wěn)定、發(fā)展，關(guān)系到全區(qū)的發(fā)展基礎(chǔ)是否堅實，具有全局意義和戰(zhàn)略意義。我們必須以戰(zhàn)略的眼光，從全局的高度出發(fā)，通過換屆統(tǒng)一思想、凝聚人心、共謀發(fā)展，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保證，為全區(qū)推進(jìn)新的發(fā)展戰(zhàn)略打下堅實的基礎(chǔ)。
    同時，要防止和克服“三種不良思想”：
    克服盲目樂觀思想，抓的早一點。近期聽取關(guān)于村“兩委”換屆選舉工作匯報和到基層調(diào)研了解情況，我感到大家對這項工作是重視的，是有信心的，這一點是值得肯定的。但是，在這里我也送給大家兩句話：一句是“驕兵必敗”，對工作有信心不等于盲目樂觀，上次換屆有些出了問題的村基本上都是前期評估較為樂觀的，這個教訓(xùn)值得汲取。另一句是“預(yù)則立不預(yù)則廢”，一定要把工作做到前頭，決不能打無準(zhǔn)備之仗。
    克服依賴等靠思想，抓的細(xì)一點。村“兩委”換屆選舉工作已經(jīng)進(jìn)入臨戰(zhàn)階段，區(qū)委組織部、農(nóng)工委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極行動起來，按照。
    工作計劃。
    步驟推進(jìn)。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，是戰(zhàn)役的前沿，要主動作為主動求戰(zhàn)主動出擊，把工作抓牢抓細(xì)，盯住各個環(huán)節(jié)，要細(xì)之又細(xì)，切不可疏忽大意。換屆要堅持質(zhì)量第一，時間服從質(zhì)量，對有些問題沒有解決的村，不能倉促進(jìn)行換屆，防止做成夾生飯。特別是重難點村要堅持先整頓再換屆。同時，也要嚴(yán)格按照換屆時限要求，盡最大努力，確保在規(guī)定時間內(nèi)順利完成換屆。
    克服畏難諉責(zé)思想，抓的狠一點。截至到目前，我區(qū)村“兩委”換屆選舉的準(zhǔn)備工作是令人滿意的，特別是梳理出了一些情況較為復(fù)雜的村，工作的重點比較明確。對于換屆選舉中的難點，有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自抓這些重點、難點，其他干部也要敢于擔(dān)當(dāng)，切不可臨戰(zhàn)退縮、推諉扯皮、畏難諉責(zé)，對在選舉中怕事、躲事、推事的干部要堅決撤換。換屆選舉前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，如違法建設(shè)、私搭亂建等，開展集中整治，紀(jì)檢、公安等部門要主動履責(zé)，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，保證換屆選舉工作順利實施。
    二、貫徹落實從嚴(yán)治黨要求，堅持以“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)抓好換屆工作。
    這次村“兩委”換屆，是在中央開展“三嚴(yán)三實”專題教育的大背景下進(jìn)行的，換屆情況如何，將直接檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育成效。要真正把“嚴(yán)”和“實”的要求體現(xiàn)在換屆工作中。
    “嚴(yán)”就是要以從嚴(yán)治黨為導(dǎo)向，從嚴(yán)明責(zé)、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)把關(guān)。
    一是強(qiáng)化從嚴(yán)明責(zé)。明確責(zé)任。夯實區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的換屆主體責(zé)任，區(qū)里成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，黨委書記要親自掛帥，相關(guān)班子成員要全部進(jìn)入，沉到一線，全面掌握情況，全程指導(dǎo)推進(jìn)，一級抓一級、一級帶一級壓實換屆工作責(zé)任。推動履責(zé)。區(qū)委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與駐村工作組、村黨組織與候選人和黨員分別簽訂換屆責(zé)任書或。
    承諾書。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重點在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)、嚴(yán)把人選入口關(guān)、完成換屆目標(biāo)任務(wù)等方面，駐村工作組重點在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和嚴(yán)格換屆程序、把控關(guān)鍵環(huán)節(jié)和總體進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題等方面，候選人和黨員重點在嚴(yán)格遵守“十條禁令”、不拉幫結(jié)派、不干擾選民意愿等方面做出保證或承諾強(qiáng)化問責(zé)這次換屆工作的各項任務(wù)目標(biāo)，將作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重要指標(biāo)和年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容區(qū)委對換屆中出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作不力、紀(jì)律和程序不嚴(yán)、問題和突發(fā)事件處置不當(dāng)?shù)惹闆r，將約談相關(guān)黨委書記，給予提醒、誡勉;對造成重大影響甚至群體性事件的，對黨委書記和相關(guān)責(zé)任人將給予調(diào)離、降職等組織處理，嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。
    二是堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，深入開展換屆紀(jì)律宣傳，明確拉票賄選的具體情形，讓干部明白、群眾知曉。充分發(fā)揮正反兩方面典型案例的教育警示作用，引導(dǎo)候選人嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律。全面實行候選人選前談話制度，在選舉前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要與正式候選人進(jìn)行集體談話，告知參選人選舉紀(jì)律，明確違紀(jì)責(zé)任。規(guī)范競爭行為。要全面實行競職承諾制度，規(guī)范參選行為，營造公平競爭環(huán)境。進(jìn)一步改進(jìn)候選人介紹方式，統(tǒng)一組織候選人與黨員群眾見面，引導(dǎo)候選人遵守?fù)Q屆紀(jì)律，杜絕私自開展競選活動，杜絕向黨員群眾作不正當(dāng)、不符合實際的承諾。特別要防止擅自處置集體資產(chǎn)、把個人捐助公益事業(yè)與選舉掛鉤的承諾。制定預(yù)防措施。區(qū)里制定了《平谷區(qū)防止賄選工作十項措施》，圍繞壓實工作、宣傳教育、應(yīng)對處置、責(zé)任追究四個方面，對資格聯(lián)審復(fù)核、黨員教育引導(dǎo)、賄選評估處理、嚴(yán)肅責(zé)任追究等各項工作做出了具體安排。區(qū)直相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好落實，嚴(yán)防賄選行為發(fā)生。堅持有案必查。加大對賄選等違法違紀(jì)問題的預(yù)防查處力度，敢于動真碰硬、有案必查、露頭就打，形成正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢。對換屆中的違法違紀(jì)問題，要堅持“四個必查”，即署名舉報的必查，線索清楚、內(nèi)容具體的必查，涉嫌拉票賄選的必查，群眾反映強(qiáng)烈的必查。
    三是突出從嚴(yán)把關(guān)。要把好政治關(guān)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好村“兩委”換屆選舉的本質(zhì)要求和根本保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把村“兩委”換屆工作牢牢抓在手上，確保始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，有條不紊地進(jìn)行。要在村委會選舉中充分發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，特別是加強(qiáng)村黨組織對村民選舉委員會的主導(dǎo)權(quán)。要把好程序關(guān)。程序民主是結(jié)果民主的前提。要完善制度設(shè)計，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村在實際操作中有章可循;規(guī)范大會組織程序以及選舉和投票行為等步驟，嚴(yán)密操作實施，履行換屆選舉的法定程序要不折不扣，不得隨意變通更改，選舉環(huán)節(jié)不得隨意合并省略，確保選舉程序合法性、選舉過程公開性、選舉結(jié)果有效性。要把好人選關(guān)。發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢和把關(guān)作用，嚴(yán)格貫徹“五不能、六不宜、十嚴(yán)禁”具體要求，采取畫像的形式細(xì)化選人標(biāo)準(zhǔn)條件，加強(qiáng)對候選人資格審查，逐村逐人研究把關(guān)，引導(dǎo)黨員群眾選出好干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，尤其是黨委書記，要在換屆中發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不能摻雜個人和利益關(guān)系，要敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，把工作做到位，保證把人選好，不能讓嚴(yán)重違法違紀(jì)人員進(jìn)入“兩委”班子。
    “實”就是要以求實落實為目標(biāo)，做到情況摸實、力量壓實、機(jī)制鑿實。
    一是換屆情況要摸實。要摸清換屆底數(shù)。進(jìn)一步深化工作，選舉辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要做到“六個心中有數(shù)”：對村基本情況和黨員群眾思想狀態(tài)心中有數(shù)，對現(xiàn)任“兩委”班子情況心中有數(shù)，對后備人選情況心中有數(shù)，對影響換屆的不利因素心中有數(shù)，對容易出問題的村心中有數(shù)，對組織好換屆的對策措施心中有數(shù)。要力爭把問題解決在換屆前，矛盾消除在萌芽中，確保成熟一個、選舉一個、成功一個。要及時掌握動態(tài)。區(qū)選舉辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)重難點村的整頓工作進(jìn)展和選情變化情況，及時對紅、黃、綠村進(jìn)行動態(tài)標(biāo)定和相應(yīng)調(diào)整，加強(qiáng)選舉工作的全程把控。
    二是工作力量要壓實。區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)包村。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村的工作機(jī)制，全體區(qū)委和政府副區(qū)長每人至少聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在換屆中定期指導(dǎo)、一線調(diào)度、靠前指揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都要包村，主要領(lǐng)導(dǎo)親自包重難點村，村村派駐工作組，強(qiáng)化組織實施和監(jiān)督指導(dǎo)，保證方案、環(huán)節(jié)、進(jìn)度等各項工作落實。建立換屆預(yù)備隊。區(qū)委組織部牽頭，會同農(nóng)工委、公安分局、法制辦等權(quán)威部門，組成換屆預(yù)備隊，對出現(xiàn)重大突發(fā)問題影響換屆的村，進(jìn)行集中攻堅，確保換屆工作按期完成。
    三是工作機(jī)制要鑿實。建立換屆調(diào)度機(jī)制。區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開調(diào)度會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報換屆情況，研究換屆存在問題及對策。建立日常報告制度。在實行選情日報的同時，建立換屆重大事項報告制度，區(qū)委重點掌握鎮(zhèn)級總體選情和重難點村工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面掌握各村換屆具體情況。明確鎮(zhèn)村對人選情況不明確或難把握、派系斗爭問題突出、黑惡勢力干擾和暴力介入換屆選舉、明顯違法違紀(jì)行為、突發(fā)事件等五種情況必須及時上報。建立巡回指導(dǎo)機(jī)制。換屆中，區(qū)選舉辦公室要開展不少于兩輪的全覆蓋調(diào)研指導(dǎo)，并分片召開換屆工作座談會，分析研判重難點村選情和共性問題。建立換屆培訓(xùn)機(jī)制。今明兩天，選舉辦將組織參與換屆人員、包括村書記進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，明確政策標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一政策口徑，規(guī)范工作程序，確保依法依規(guī)進(jìn)行。還要及時邀請農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志現(xiàn)身說法，傳授經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)能力。
    三、把握換屆契機(jī)，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，夯實基層基礎(chǔ)工作。
    要將換屆選舉作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，推動農(nóng)村發(fā)展的重要舉措，堅持一手抓換屆選舉，一手抓基層基礎(chǔ)，利用換屆契機(jī)，提升全區(qū)農(nóng)村基層黨建水平。
    一是加強(qiáng)對農(nóng)村換屆規(guī)律把握。要及時總結(jié)換屆中的好經(jīng)驗好做法，分析處理矛盾問題、整頓重難點村的案例及應(yīng)對措施，加強(qiáng)對農(nóng)村換屆規(guī)律性問題的認(rèn)識和把握。
    二是形成一套行之有效的農(nóng)村基層治理機(jī)制。結(jié)合做好換屆工作，對基層組織運行、干部日常管理、服務(wù)群眾舉措、績效考核評價等行之有效的治理機(jī)制進(jìn)行梳理，按照賦權(quán)、增能、配優(yōu)、嚴(yán)管的思路進(jìn)行完善，探索形成一整套基層治理好機(jī)制，提升基層治理能力和治理水平。
    三是拿出一些推進(jìn)農(nóng)村基層發(fā)展的有力舉措。結(jié)合貫徹中央和市委有關(guān)會議精神，區(qū)委將專題研究全區(qū)農(nóng)村基層黨建工作。同時，區(qū)里還將陸續(xù)出臺規(guī)范村干部待遇保障、提升村級組織服務(wù)功能、加強(qiáng)后備隊伍建設(shè)等一系列支持基層的政策措施，推動農(nóng)村長治久安和長遠(yuǎn)發(fā)展。下一步，區(qū)里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系還要做進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際設(shè)置個性化考核指標(biāo)，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足自身優(yōu)勢，將更多地精力投入到生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)和農(nóng)民增收致富上來。區(qū)委將推動工作力量和資金等下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持保障力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要結(jié)合平谷區(qū)“十三五”規(guī)劃的制定，認(rèn)真研究明年工作思路。
    同志們，農(nóng)村“兩委”換屆工作已經(jīng)正式啟動。最后我再強(qiáng)調(diào)一下，農(nóng)村換屆是當(dāng)前農(nóng)村基層黨建的第一任務(wù)，要做到抓好換屆與推動基層組織建設(shè)工作兩不誤、兩促進(jìn)，用換屆促進(jìn)基層組織建設(shè);農(nóng)村換屆是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的第一責(zé)任，要把換屆工作作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政績考核的重點，考核要看換屆，述職要聽換屆;農(nóng)村換屆是當(dāng)前基層干部的第一擔(dān)當(dāng)，要把換屆作為考量干部、檢驗干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，在換屆中，要把強(qiáng)的力量沉下去，在一線鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部。全區(qū)各級組織要按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，精心準(zhǔn)備、勇挑重?fù)?dān)，人大、政府、政協(xié)要全力支持，組織、紀(jì)檢、宣傳、民政等部門要各負(fù)其責(zé)、密切配合，共同打好換屆攻堅戰(zhàn)，圓滿完成換屆選舉任務(wù)，為促進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展、推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。