總結可以幫助我們明確目標和方向，為未來的發(fā)展做好準備。注意總結的語言簡明扼要，清晰易懂，避免使用過多的專業(yè)術語。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和借鑒。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇一
    一、20*年工作完成情況。
    （一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
    1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以一個機制、四個體系構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的'作用。
    2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
    聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
    3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
    20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
    繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
    嚴格傳染病網(wǎng)絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
    加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網(wǎng)絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院四免一關懷政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
    落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。
    婦幼工作落實一法兩綱，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
    精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
    堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
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    衛(wèi)生局計財股工作總結篇二
    xx年全縣衛(wèi)生工作以市衛(wèi)生局提出的“落實五項醫(yī)改任務，提升五種服務能力，完善五種工作機制，實現(xiàn)五種創(chuàng)新突破”為目標，全力做好疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、農村衛(wèi)生、婦幼保健等工作，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將xx年上半年工作情況總結如下：
    一、開展的主要工作。
    (一)全面鞏固新農合制度。xx年全縣參合農民達31.29萬人，參合率達98.23%。在保持較高參合率的基礎上，重點實現(xiàn)基金運行平穩(wěn)和便民惠民政策。一是遏制醫(yī)藥費用不良增長。建立了多層次、多形式的新農合費用監(jiān)測機制，采取有效措施控制不良增長。盡可能地把資金用于提高補償比例、擴大補償范圍。二是提高住院實際補償比。住院實際補償比是體現(xiàn)新農合成效的最重要指標，是參合農民感受新農合實惠的試金石。近年來，我縣的住院實際補償比較低，均采取了二次補償?shù)霓k法。為了切實加以解決補償比低的問題，年初進行了認真分析研究，找準了問題癥結，力爭使住院實際補償比達到或略高于全省平均水平。三是加大支付方式改革力度。積極探索大病統(tǒng)籌按人頭付費、病種付費、總額預付和分段付費等支付方式改革，逐步擴大試點范圍，提高基金運行效率。
    (二)切實加強國家基本藥物制度。進一步貫徹落實《**省建立國家基本藥物制度實施方案》和《**市建立國家基本藥物制度工作細則(暫行)》,深入推進網(wǎng)上藥品集中采購工作,全縣所有衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行基本藥物網(wǎng)上采購制度,并于每月的5日之前向縣局上報基本藥物的進展情況,提升實施基本藥物制度信息監(jiān)測能力。3月,召開了由縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長參加的醫(yī)藥購銷工作座談會。各單位分別從各自業(yè)務的范疇查找醫(yī)藥購銷工作中存在的問題和不足，并提出建設性的意見和建議。我局針對各單位提出的問題決定引入競爭機制，不限定在一家配送企業(yè)進藥。允許醫(yī)院網(wǎng)上招標，與有配送權的企業(yè)建立藥品購銷關系，按照比價格、比配送服務的原則進行采購。同時要求院長、經(jīng)辦人與藥商簽訂廉潔經(jīng)商責任書，如發(fā)現(xiàn)存在藥品回扣、提成或送“紅包”等現(xiàn)象，將把該企業(yè)列入黑名單，取消其藥品配送權。省政府督查組一行對我縣實施基本藥物制度進行了檢查，得到了好評。
    (三)著力加大公共衛(wèi)生服務均等化工作。今年我局在基本公共衛(wèi)生服務方面，以規(guī)范操作、提高質量為重點，一是加強宣傳。向全縣人民發(fā)送手機短信3條，印制公共衛(wèi)生服務均等化圍裙4萬余條、健康教育知識圍裙4.5萬條發(fā)放給群眾，宣傳我縣公共衛(wèi)生均等化政策和保健知識，使城鄉(xiāng)居民了解基本公共衛(wèi)生服務項目的內容和免費服務政策，讓群眾積極參與、接受免費服務。二是在全縣衛(wèi)生工作會議上下達了公共衛(wèi)生均等化工作責任狀及相關文件，進一步明確責任分工、工作進度、獎懲措施;同時,加強了日常監(jiān)管、做到年度考核結果與補助經(jīng)費掛鉤。三是抓好人員培訓，加強工作督查。3月上旬舉辦了專項工作培訓班并抽調3個工作組進行了督導，了解工作進展情況，進行查漏補缺。截止到5月底，我縣共建立居民規(guī)范化健康檔案10.95萬份，其中老年人管理人數(shù)2.24萬人，0-3周歲兒童1.28萬人，孕產婦0.44萬人，高血壓患者1.89萬人，糖尿病患者0.59萬人。
    (四)大力加強疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生應急工作。一是鞏固xx年11月份省衛(wèi)生廳對我縣以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)為單位兒童國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達90%的考核達標成果。5月上旬，我局組織了縣疾控中心的衛(wèi)生專業(yè)技術人員開展了擴大國家免疫規(guī)劃和疫苗管理工作檢查，本次共檢查了17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)的18個醫(yī)療衛(wèi)生單位、51個村委會，共調查了969名適齡兒童的預防接種情況，調查結果顯示：建卡數(shù)969，建卡率100%，建證數(shù)969，建證率100%，卡介苗合格接種率100%，乙肝疫苗合格接種率99.6%。二是進一步狠抓了手足口病、霍亂、流行性腮腺炎等傳染病的防控工作，加強了流腦、流感、麻疹等傳染病的監(jiān)測工作，確保傳染病各項防控措施落實到位。4月中旬我局組織了縣衛(wèi)生監(jiān)督所的衛(wèi)生執(zhí)法人員對全縣各級各類醫(yī)療機構進行了一次流行性腮腺炎等傳染病防控工作的執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促各醫(yī)療機構認真落實流行性腮腺炎等傳染病各項防控措施，對發(fā)現(xiàn)的問題當場責令整改;6月13日至15日對全縣各級各類學校(托幼機構)開展一次傳染病防控等衛(wèi)生安全檢查，以督促學校(托幼機構)落實傳染病各項防控措施。三是加強了結核病和艾滋病防控工作。共完成免費治療肺結核病人135例，其中新涂陽95例，占目標任務的56.55%(95/168)，涂陽病人治愈率95%以上，病人系統(tǒng)管理率100%;進行了3次督導，訪視病人84人次，舉辦鄉(xiāng)級防癆醫(yī)師培訓2期共35人次;“3〃24”結核病防治日街頭宣傳1次，發(fā)放宣傳單500余份，發(fā)放宣傳物品700余份。通過加強對高危人群的行為干預，開展同伴教育、外展服務，免費發(fā)放宣傳材料和安全套，加強艾滋病自愿咨詢檢測和艾滋病病人、hiv陽性感染者的管理等有效措施，艾滋病疫情得到了有效遏制。全縣現(xiàn)存活的艾滋病病毒感染者及病人共有16人，已全部完成了流行病學調查任務，隨訪管理到位;發(fā)放艾滋病宣傳環(huán)保袋共1000個、女性防病須知20xx本、艾滋病知識宣傳折頁資料約20xx份(冊、張)、性病知識宣傳單20xx張。三是堅持日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結合，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。在日常監(jiān)管的基礎上，抓住重點品種、重點對象、重點區(qū)域和重要時段，深入開展專項整治和執(zhí)法檢查，邊整治邊規(guī)范，針對市場出現(xiàn)的階段性問題，在全縣范圍內先后組織開展了“打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑”、“徹查、清繳、鞏固問題奶粉”和“加強地溝油整治和餐廚廢棄物管理”等專項行動，對發(fā)現(xiàn)的問題依法予以查處，以嚴厲打擊各類違法生產經(jīng)營行為。通過整治，有力地規(guī)范了食品市場秩序，使我縣食品質量水平進一步提高，食品安全狀況進一步好轉。今年以來，共出動執(zhí)法人員150人次，執(zhí)法車輛60臺次，檢查各類餐飲服務單位440戶次，通過各部門協(xié)調配合，各項整治工作切實取得了成效。四是加強衛(wèi)生應急工作。進一步建立健全了衛(wèi)生應急值守、衛(wèi)生應急響應、衛(wèi)生應急處置等工作制度，明確了應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的工作流程、處置程序、技術標準和控制措施。
    (五)深入開展醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動。一是思想高度重視。繼全縣醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動動員大會后，我局召開了2次動員大會部署此項工作。局機關及各醫(yī)療衛(wèi)生單位均成立了領導小組，制定了實施方案，實行由縣紀委、局機關主要領導及局分管領導、各股室負責人分別掛點包片督導的工作機制。二是加強宣傳。各單位均懸掛了宣傳橫幅，制作了宣傳板報，編寫了醫(yī)藥醫(yī)務陽光?？?，設立了舉報箱，公布了舉報電話及郵箱。三是認真開展了自查自糾工作。針對各單位在采購藥品、醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務、收費等方面是否存在不正之風印發(fā)了東鄉(xiāng)縣醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動自查表，要求各單位進行自查，自查需普及到醫(yī)院各科室及每個醫(yī)務人員;向各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)出《廉潔行醫(yī)倡議書》，倡導廉潔行醫(yī)，杜絕腐敗;制作了《廉潔行醫(yī)承諾書》及《醫(yī)院醫(yī)療器械購銷責任狀》印發(fā)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，醫(yī)院、醫(yī)務人員要向社會進行廉潔承諾;在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“醫(yī)德醫(yī)風標兵”、“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”、“十佳公衛(wèi)人員”、“十佳鄉(xiāng)村醫(yī)生”評選活動。四是開展牽手百家企業(yè)結對服務等活動?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院與全縣103家企業(yè)開展了結對服務，制作了醫(yī)療保健卡發(fā)放到各企業(yè)，卡上注明了服務醫(yī)院、醫(yī)生姓名、擅長專業(yè)、聯(lián)系電話、服務承諾，并為企業(yè)負責人進行了免費體檢。通過開展一系列的活動，努力提升我縣醫(yī)務工作者的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療服務質量及形象，降低群眾就醫(yī)成本。
    (六)全面落實重大公共衛(wèi)生服務項目。一是全面實施“降消”項目。規(guī)范了縣級產科建設，繼續(xù)抓好母嬰安全鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建工作，強化了人員培訓，組織了30名婦產科人員進行理論培訓，同時按照《江西省孕產婦急救轉診網(wǎng)絡管理規(guī)范》加強了高危孕產婦妊娠管理，健全了危重孕產婦搶救綠色通道，全面落實各項工作任務和目標。二是實施農村孕產婦住院分娩補助項目。為把此項工作抓到實處，我局加強了對住院分娩補助工作的監(jiān)督檢查，強化資金監(jiān)管，建立信息公示制度，公示補助程序、標準和基本服務內容，通過對定點醫(yī)療機構進行限價、提高新農合補助等措施，確保農村孕產婦在縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構正常產免費。截止5月底，共有1569名農村孕產婦獲得了項目補助，補助資金為47.07萬元。三是實施免費補服葉酸項目。為加大出生缺陷干預工作，降低我縣神經(jīng)管缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質，我局繼續(xù)抓好葉酸免費發(fā)放工作。截止5月底，共發(fā)放葉酸片8625瓶，2875名農村婦女免費得到增補葉酸。四是抓好免費婚前醫(yī)學檢查工作。今年為把此項工作做得更好，我局加強了部門間的協(xié)調，制定和落實了相應的推進免費婚檢的對策措施，大力宣傳有關婚育知識，并進一步建立健全婚檢的各項規(guī)章制度和技術規(guī)程，規(guī)范服務流程，簡化操作環(huán)節(jié)，提高服務質量。截止5月底，共為2720對夫婦實施的免費婚檢。
    (七)穩(wěn)步推進醫(yī)改相關工作。一是繼續(xù)做做好臨床路徑管理工作。在抓好xx年馬圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院試點工作的同時，xx年著力抓好崗上積中心衛(wèi)生院、占圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的臨床路徑工作。同時要求我縣二級醫(yī)療機構選擇不少于10個病種推行臨床路徑。規(guī)范診療行為。二是以電子病歷為核心醫(yī)院信息化管理工作。積極落實衛(wèi)生部《電子病歷基本規(guī)范》和《電子病歷功能規(guī)范》。完成縣醫(yī)院醫(yī)學影像存檔與通信系統(tǒng)(pacs系統(tǒng))建設，推進縣醫(yī)院信息化建設。三是繼續(xù)開展“百萬貧困白內障患者復明工程”。落實好重大公共衛(wèi)生項目“百萬貧困白內障復明工程”260例手術任務。目前已完成40例，占總任務的15.3%。四是組織開展農村兒童白血病、兒童先天性心臟病等重大疾病醫(yī)療救治工作。目前已完成白血病救治任務3人、兒童先天性心臟病篩查數(shù)40人,其中34人符合救治標準,有10人已入接受治療。
    (八)全力加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化管理系統(tǒng)建設。為推進我縣衛(wèi)生工作科學發(fā)展，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理效率，達到資源共享這一目標，我局在元月份組織了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長到萬年縣衛(wèi)生局參觀了各醫(yī)院機構的醫(yī)院管理系統(tǒng)建設，回來之后迅速組織實施，截止3月底，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理系統(tǒng)已全部完成安裝，并進行了培訓。為了整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化管理系統(tǒng)建設，我局在5月份，召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長會議，要求各衛(wèi)生院務必在5月底前全部使用管理系統(tǒng)。通過醫(yī)院管理系統(tǒng)建設之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥品進出庫、基本藥物管理、醫(yī)院收費、電子病歷、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、綜合管理等均實現(xiàn)了信息化管理，大大節(jié)約了工作成本，提高了工作效率，為今后實現(xiàn)了實現(xiàn)各級衛(wèi)生行政部門和各級醫(yī)療衛(wèi)生機構信息無縫對接奠定了基礎。
    (九)盡力加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。一是加強醫(yī)療質量管理與控制。推進全縣醫(yī)療質量管理，組織開展重點臨床專業(yè)醫(yī)療質量控制工作;組織應用綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院醫(yī)療質量控制指標體系和診斷相關分組付費模式(drgs方法)，開展醫(yī)療質量管理與控制;繼續(xù)組織開展“醫(yī)療質量萬里行”活動，提供“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的醫(yī)療服務。二是加強醫(yī)療技術臨床應用管理。繼續(xù)組織落實了《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》，組織開展第二類醫(yī)療技術臨床應用審核工作;組織落實手術分級、麻醉分級管理。開展重大疾病規(guī)范化診療工程，組織開展植(介)入類技術、血液凈化、腫瘤性疾病、內鏡技術等規(guī)范化診療工作。三是規(guī)范診療行為。按照“明確目標、分類指導、重點治理、務求實效”的原則，針對重點醫(yī)院、重點科室、重點病種、重點人群，選擇神經(jīng)外科、骨科、心內科、心外科、腫瘤等科室的心血管介入、關節(jié)植入等植(介)入手術和腫瘤性疾病為重點，規(guī)范診療行為，加強醫(yī)療行為監(jiān)控。推行手術安全核查制度，實現(xiàn)病人安全目標。繼續(xù)做好臨床檢驗的質量控制工作，為臨床診治提供準確、科學、有價值的依據(jù)。四是加強血液管理，保障臨床用血安全。優(yōu)化無償獻血人員結構，加強無償獻血志愿服務工作，積極推動固定自愿無償獻血隊伍建設，建立了無償獻血工作持續(xù)發(fā)展長效機制。開展了合理用血培訓及點評工作，提高醫(yī)療機構醫(yī)務人員臨床科學合理用血水平。
    二、存在的問題。
    一是網(wǎng)上藥品采購存在配送企業(yè)少，無選擇余地;非目錄藥品價格偏高，配送藥品品種不全，一些慣用廉價藥品不配送;藥品配送不及時或量少不配送等問題。
    二是均等化工作難度大。糖尿病人及孕產婦篩查及訪視難。三是衛(wèi)生防疫專業(yè)人員缺乏。全縣有專業(yè)學歷的衛(wèi)生防疫人員不足三分之一，且多為年老體弱之人，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件往往力不從心。
    三、下半年工作計劃。
    1、以創(chuàng)建全省農村衛(wèi)生工作先進縣為總抓手,推動整體工作上水平。仔細對照標準，科學分解指標，查找不足，并落到實處，盡最大努力使全省農村衛(wèi)生工作先進縣創(chuàng)建成功。
    2、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展提升年活動為重點，推進農村衛(wèi)生工作。做好衛(wèi)生能力建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部管理，抓好績效考核，充分調動醫(yī)務人員的工作積極性，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項服務適應新形勢下的群眾需求。
    3、以傳染病防治為基礎，加強疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督工作。加強手足口病、結核病、艾滋病等重點傳染病的防控工作;加強日常監(jiān)督執(zhí)法，加大正面宣傳和典型案件曝光力度，做好餐飲服務行業(yè)監(jiān)管的銜接工作，加大打擊非食用添加劑的打擊力度，確保我縣飲食、飲水等公共衛(wèi)生安全。
    4、以“民生工程”為紐帶，做好各項惠民工作。一是做好新型農村合作醫(yī)療，確保參合農民一次性報帳率達90%以上。二是抓好農村基本公共衛(wèi)生服務均等化項目的實施，讓群眾真正享受到政府的優(yōu)惠政策。三是認真實施國家基本藥物制度，實施藥品銷售零差率。四是做好免費婚前醫(yī)學檢查工作，確?；闄z率達70%以上。五是做好“光明〃微笑”工程和兒童“兩病”免費救治工作。
    5、以醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動為動力，提升醫(yī)療服務水平。加強醫(yī)療質量管理，樹立先進典型，提高醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的自覺性，筑牢醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)的思想道德防線，保障我縣衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇三
    1、真實、準確、完整、按時完成了20xx年教育系統(tǒng)財務決算工作。
    2、密切聯(lián)系財政做好20xx年部門預算工作，并將20xx年上半年教育經(jīng)費及時劃撥到各預算單位，從資金上保證教育教學工作的正常運轉。
    3、指導各核算單位按時完成20xx年教育經(jīng)費安排預算工作并做好教職工增資追加預算工作。系統(tǒng)經(jīng)費撥款按規(guī)范程序進行，保證按時足額撥付到位。
    1、年初完成了20xx年經(jīng)費、校舍、基建三表統(tǒng)計工作。
    2、開展了教育系統(tǒng)學校及直屬事業(yè)單位國有資產清查上報工作，進行了學校公用經(jīng)費調查及情況匯總上報。
    截止6月底完成省、市下達的農村義務教育階段貧困學生免學雜費59093人，占目標任務數(shù)的104%；免費提供教科書人數(shù)57694人，占目標任務數(shù)的102%；補助義務教育階段困難寄宿生2xx3人，完成目標任務數(shù)的100%；資助中等職業(yè)學校1—2年級農村和困難學生4xx5人，完成目標任務的100%；資助縣鎮(zhèn)農村公辦普通高中特別困難學生24人，完成目標任務的100%。同時，解決進城務工農民工子女入學就讀12975人，完成目標任務數(shù)的342%；義務階段在校殘疾生達到439人，完成目標任務數(shù)的120%；4所留守兒童寄宿制學校象鼻中學已開始動工建設，李端中學和二職中即將進行工程建設招標，金坪中學正在辦理前期手續(xù)。
    根據(jù)四川省財政廳、省教育廳、省監(jiān)察廳、省審計廳、省農村綜合改革領導小組辦公室《關于印發(fā)四川省化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案的通知》要求，制定相應的償債工作流程，全部化解了全區(qū)的“普九”債務，進入全省“普九”債務化解先進縣區(qū)行列，得到了省劃撥的672萬元的激勵性財力補助資金。同時，配合區(qū)財政局接受了市財政局、審計局組織的“普九”債務復查清核工作。
    20xx年上半年，我局分別接受了區(qū)財政監(jiān)督局20xx年城市教育附加經(jīng)費使用情況檢查、區(qū)審計局20xx年“兩免一補”工作專項審計和20xx—20xx年校舍維修專項資金審計。上列三個檢查和審計對我局專項資金管理和使用均予以積極評價，同時也指出了工作中存在的不足，提出了改進意見。
    1、六中新校區(qū)開行貸款建設項目、食職中開行貸款建設項目進展均較為順利，可望在下半年部分投入使用。根據(jù)學校申請及時上報《開行貸款資金申報表》，使工程資金及時撥付到位，上半年共撥付六中新校區(qū)建設資金533萬元，其中開行貸款資金338萬元，配套資本金195萬元；撥付食職中建設資金共1068萬元，其中開行貸款資金535萬元，配套資本金533萬元。
    2、申報了李端中學、象鼻中學、金坪中學和二職中為20xx年農村寄宿制學校建設專項資金項目。目前象鼻中學主體已基本竣工，其余學校正在辦理工程前期手續(xù)，即將進行招投標工作。
    3、實施宗場、明威、宋家和金坪四個中心園建設工程，其中金坪中心園預計投入95萬元，其余三園打捆招標，中標價為105.29萬元，工程進展均較為順利，可望在下半年投入使用。金坪中心幼兒園已開始進入基礎施工階段。
    4、啟動紅壩路、南廣路、七星路、大運小學四校建設工程。目前四校土地征用手續(xù)已基本辦結，大運小學、紅壩路兩校已完成總體規(guī)劃，開始進入單體設計，待國土部門交地后即可進行工程開工前期手續(xù)的辦理。
    上半年實施城區(qū)中小學標準化建設，對塑鋼課桌凳、塑鋼門窗更換進行了政府采購，其中塑鋼單人桌凳6200套；塑鋼門為658.32平方米，塑鋼窗為5xx7.7平方米。
    1、宜六中開行貸款建設項目一期工程中的學生公寓、食堂及教學樓a區(qū)已基本竣工，外裝飾即將完成。二期工程（包括教學樓b區(qū)、學生宿舍、辦公圖書樓等）已進入基礎施工階段。三期工程（包括體育場、市政工程等）也已開工。一期工程可望在本年秋期投入使用。
    2、食品職業(yè)中學開行貸款建設項目行政樓、教學樓及食堂建設均基本主體完工，已進入外裝飾階段，可望在本年秋期投入使用。
    按照市、區(qū)兩級政府及國土部門的工作要求，參與了全區(qū)土地修編教育系統(tǒng)部分的工作。經(jīng)過匯總統(tǒng)計，全區(qū)學校至20xx年，需新增用地53.16公頃，其中43.25公頃為耕地；20xx至2020年，需新增用地54.14公頃，其中50.49公頃為耕地。
    1、5.12汶川地震發(fā)生后，立即對各基層學校進行校舍災損排查，初步摸清了災損基本情況，并按局安排會同設計院、危鑒辦有關專家參與大運小學、菜壩、宋家、牟坪、西郊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層學校的校舍災損復查。
    2、按上級相關部門要求，自災后起，逐日向市教育局、區(qū)政府、區(qū)發(fā)改局、區(qū)救災辦上報《震后災損統(tǒng)計表》、《震后重建規(guī)劃表》等相關統(tǒng)計報表。
    3、編制上報《翠屏區(qū)汶川地震災后教育重建規(guī)劃》。
    20xx年3月，接受了省教廳計財處“城市義務教育學校免除學雜費”的工作調研，并在5月份完成了省教廳布置的免除城市義務教育學校相關工作調研系列表報，為城市義務教育學校免除學雜費工作的實施奠定了工作基礎。
    1、每季度按時向區(qū)統(tǒng)計局報送75個核算單位的勞資統(tǒng)計報表，并對勞資報表進行審核，匯總。
    2、聯(lián)系區(qū)財政局，負責對大中專專用收據(jù)的購買、登記、繳銷等管理工作。
    3、兼任區(qū)教育工會和機關工會的會計工作，負責指導、檢查基層工會的財務工作。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇四
    今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市衛(wèi)生局按照年初市人代會《政府工作報告》和《**市人民政府xx年重點工作安排意見》提出的全市衛(wèi)生工作任務和要求，根據(jù)市衛(wèi)生局年初制定的工作計劃，各項工作進展順利?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：
    一、上半年工作開展情況。
    (一)衛(wèi)生民生工程及重點項目建設。
    1、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
    自xx年起，我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農村合作醫(yī)療并軌運行，執(zhí)行《**市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險管理辦法》。
    xx年我市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險參合人數(shù)339478人。截止6月份，共計補償474387人次，補償金額達4584.76萬元。
    2、重大傳染病病人醫(yī)療救治。
    (1)艾滋病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)12人，救治資金。
    5.76萬元。截至6月底，實際救治17人，補助金額5萬元。
    (2)貧困結核病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)60人，救治資金5.4萬元。截至6月底，已救治60人，補助金額5.4萬元。
    (3)現(xiàn)癥晚期血吸蟲病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)108人，救治資金54萬元。截至6月底，實際救治115人，補助金額57.6萬元。
    3、提高婦女兒童健康水平。
    (1)免費婚前醫(yī)學檢查：全年目標是婚前醫(yī)學檢查率達到90%以上，免費婚檢人數(shù)達5000人。截至6月底，已婚檢3534人，婚檢率97.73%。
    (2)農村孕產婦住院分娩補助：目標任務是農村孕產婦住院分娩補助人數(shù)達1850人。截至6月底，已補助1248人，補助金額37.44萬元。
    (3)擴大國家免疫規(guī)劃接種補助：目標任務是各免疫規(guī)劃疫苗累計接種69256劑次，接種率達90%以上。截至6月底，對全市適齡兒童(包括流動兒童)22針次擴大國家免疫規(guī)劃疫苗免費接種40577劑次，接種率117.18%，補助接種資金17.69萬元。
    4、市人民醫(yī)院住院綜合樓建設。
    xx年計劃投資3000萬元，已完成投資1528萬元。目前施工已進入十二層結構平面，墻已砌到四樓。預計年內主體結構封頂，開始裝飾裝潢，并完成三分之一的設備安裝，提前完成年度建設任務。
    1、醫(yī)療機構管理。嚴把醫(yī)療機構準入關，上半年新設臵批準醫(yī)療機構4家，完成了47家醫(yī)療機構的重新審核換證及變更工作。與此同時，注重加強對各類醫(yī)療機構的動態(tài)管理，使全市醫(yī)療機構進一步規(guī)范。
    2、醫(yī)療質量管理。印發(fā)了《xx年**市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動方案》，努力在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)實現(xiàn)“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的目標。完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心的創(chuàng)建工作，并接受了省級評審。組織市人民醫(yī)院開展“癌痛規(guī)范化治療示范病房”申報。組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院及中心衛(wèi)生院參加宣城市第二屆急診急救技能大賽，共有3家醫(yī)院獲得團體獎項，4名選手獲得個人獎項。繼續(xù)在全市開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，在全市范圍內開展創(chuàng)建“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”、“優(yōu)質護理服務示范病房”和“優(yōu)質護理服務先進個人”活動。市人民醫(yī)院獲得宣城市“優(yōu)質護理示范工程”先進單位、先進病房，該院和市中醫(yī)院獲得宣城市優(yōu)質護理服務先進個人等榮譽。耐心細致調處醫(yī)患糾紛，及時化解糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年，共調處醫(yī)療糾紛七起。積極配合司法部門做好市人民調解委員會醫(yī)療糾紛調解中心的籌建工作。
    3、醫(yī)教管理。xx年上半年，為全市86名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和32名執(zhí)業(yè)護士辦理首次注冊和變更注冊。組織開展全市醫(yī)師資格報名工作，共有184名考生報名。組織農村在崗衛(wèi)生技術人員參加成人大專學歷教育報名工作。
    4、中醫(yī)管理。做好基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣能力建設項目工作。組織市中醫(yī)院開展xx年度省衛(wèi)生廳中醫(yī)藥科研課題的申報。繼續(xù)推進全市基層衛(wèi)生服務機構中醫(yī)科室建設，確保實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心有1個標準化中醫(yī)科和1名以上中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中醫(yī)專業(yè)本科畢業(yè)生。
    5、嚴格血液管理。進一步加強了醫(yī)療機構臨床輸血管理，確保輸血規(guī)范、科學安全。無償獻血工作深入推進，上半年，共有1721人次參加無償獻血，獻血量達523990ml。
    (三)疾病預防控制工作。
    1、加強衛(wèi)生應急各項工作。健全了**市衛(wèi)生應急指揮工作領導小組、衛(wèi)生應急專家組、衛(wèi)生應急救援隊，制定并逐步完善了各類應急預案，加強了應急物資儲備，強化了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、預警、應急演練。
    2、重點傳染病的防治工作。
    (1)艾滋病預防控制工作。以全球基金艾滋病項目為依托，大力實施艾滋病財政補助項目。利用電視等多種形式常年開展艾滋病防治知識宣傳;大力開展高危干預工作;組織檢測人員業(yè)務培訓，不斷提高檢測能力。
    (2)結核病預防控制工作。繼續(xù)執(zhí)行中央財政補助、全球基金結核病項目、結核病醫(yī)療救治工作。
    (3)手足口病防治工作。
    (4)血吸蟲病等地方病防治工作。
    3、進一步加強了疫情網(wǎng)絡管理。
    4、加強預防接種工作。依托規(guī)范化預防接種門診，通過常規(guī)免疫接種、查漏補種、入托入學兒童預防接種證查驗等措施，免疫規(guī)劃工作進一步深入推進，并實現(xiàn)了兒童預防接種信息常態(tài)化管理。
    5、加強衛(wèi)生防病知識宣傳工作。充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等大眾傳媒，結合3·24世界防治結核病日、4·5全民義務查螺日、4·25全國預防接種宣傳日、5·15防治碘缺乏病日等宣傳日，廣泛開展衛(wèi)生防病知識的公益宣傳活動。
    (四)婦幼保健工作。
    大力實施“降消”項目，加強培訓，婦幼保健人員素質全面提高。繼續(xù)采取有效措施，堅持對剖宮產的嚴格管理和監(jiān)督，剖宮產率切實降低。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構婦幼保健規(guī)范化門診建設深入推進。農村育齡婦女增補葉酸預防新生兒神經(jīng)管缺陷項目工作穩(wěn)步開展。全市婦幼保健網(wǎng)絡信息化管理水平不斷提高。
    (五)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理及促進基本公共衛(wèi)生服務均等化進展順利。
    1、繼續(xù)加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，繼續(xù)實行以“五統(tǒng)。
    一、兩獨立”為基本內容的一體化管理模式。同時，注重以不定期督查為工作抓手，一體化管理水平不斷提高。
    2、截至6月底，全市已累計完成健康檔案26萬余份;發(fā)放宣傳資料24萬余份;完成常規(guī)基礎免疫近19萬劑次;傳染病疫情報告率100%;0-6歲兒童保健管理服務8.6萬余人次;孕產婦保健管理服務5.7萬余人次;65歲以上老人健康登記管理人數(shù)3.3萬人;高血壓患者管理2.9萬余人，糖尿病患者管理4600人;重性精神疾病管理821人;衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相對人數(shù)1200余人。與此同時，基本公共衛(wèi)生服務信息化建設工作穩(wěn)步推進。
    1、認真組織開展打擊非法行醫(yī)工作，上半年共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員60人(次)，取締非法行醫(yī)點10個，立案查處3起，行政處罰金額1.1萬元，已結案2起;組織開展了對醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)、傳染病檢查、放射診療監(jiān)督檢查，對20家醫(yī)療機構從事放射工作的29名人員繼續(xù)進行個人劑量監(jiān)測;加強對采供血機構的檢查，對“**市綠十字單采血漿站有限公司”進行了2次監(jiān)督檢查，對存在的問題均下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》。
    2、加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。
    3、加強對公共場所經(jīng)營單位的監(jiān)督管理。
    (七)愛國衛(wèi)生運動。
    上半年，愛國衛(wèi)生工作緊緊圍繞省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建扎實開展一系列工作。
    1、加大省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建整改與督查工作力度。
    2、深入開展第24個愛國衛(wèi)生月活動。
    3、組織開展春季除“四害”工作。根據(jù)病媒生物監(jiān)測結果及春季傳染病防控要求，在全市范圍內組織開展了二次集中除“四害”活動，鞏固了病媒生物達標考核成果。
    (八)認真做好食品安全綜合協(xié)調工作。
    1、加強食品安全綜合協(xié)調機制。
    2、認真組織開展食品安全專項整治。
    (一)深入開展好深化作風建設年活動;繼續(xù)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    (二)扎實開展安徽省衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。
    (三)進一步做好手足口病等重點傳染病防控工作，進一步完善各類傳染病防控預案，加強應急演練，增強防控能力，切實保障群眾健康。
    (四)繼續(xù)做好婦幼衛(wèi)生保健工作。以提升孕產婦、0-6歲兒童系統(tǒng)管理率為抓手，繼續(xù)實施降消項目，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心)婦幼保健門診規(guī)范化建設。
    (五)扎實推進衛(wèi)生民生工程建設。
    加強城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險工作。提高合作醫(yī)療管理和服務水平;加強監(jiān)管，確?；鸢踩?做好xx年全市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險籌資工作。
    做好重大傳染病病人醫(yī)療救治工作。按規(guī)定要求繼續(xù)做好艾滋病、貧困結核病、現(xiàn)癥晚期血吸蟲病人的醫(yī)療救治工作，完成年度工作。
    提高婦女兒童健康水平。繼續(xù)強化措施，推進免費婚前健康檢查工作;做好農村孕產婦住院分娩補助工作;按要求做好免疫規(guī)劃接種工作。
    (六)進一步加強醫(yī)政管理工作。深入開展“三好一滿意”活動;建立健全醫(yī)療質量控制體系，狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全;繼續(xù)加強中醫(yī)管理工作。
    (七)繼續(xù)大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理、促進基本公共衛(wèi)生服務均等化工作。
    (八)扎實推進重點項目工程建設。
    繼續(xù)做好市人民醫(yī)院住院綜合樓建設工作，完成年度建設任務。
    (九)進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作力度;認真做好食品安全綜合協(xié)調工作，建立健全食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，切實加大食品安全工作力度，深入開展食品安全專項整治，加強食品安全有獎舉報工作，嚴厲打擊食品安全違法犯罪行為。
    (十)認真開展好民主考評市直單位百名科長、基層站所長和公共服務單位活動。
    (十一)進一步做好招商引資工作。
    (十二)全力做好信訪、綜治維穩(wěn)、安全生產和計劃生育工作。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇五
    為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現(xiàn)將情況總結匯報如下：
    一、提高認識精心組織。
    我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛(wèi)生局法規(guī)科科長、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。
    二、食品衛(wèi)生監(jiān)督成績顯著。
    今年衛(wèi)生監(jiān)督工作是以專項整治為契機和重點，結合經(jīng)常性監(jiān)督，開展不同行業(yè)，不同層面的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。
    (一)摸清本底，建立分戶檔案。
    開展拉網(wǎng)式的摸底調查，進一步摸清和刷新本底，建立分戶檔案。全縣共有餐飲單位全縣共有餐飲單位3886戶，有衛(wèi)生許可證證3073戶，持證率79.07%，共監(jiān)督餐飲單位10693戶次，監(jiān)督覆蓋率100%，分戶檔案建檔率100%。
    （二）、推進衛(wèi)生監(jiān)督信息公示有力為進一步加大對轄區(qū)內餐飲店的監(jiān)督管理，建立良好的社會監(jiān)督機制，促進行業(yè)自律，我局在餐飲單位大力推行衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，充分地調動了消費者和餐飲業(yè)主的積極性和主動性，強化了社會對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的監(jiān)督，提高了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發(fā)放宣傳資料2500余份，現(xiàn)已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經(jīng)營單位521戶。
    (三)積極宣傳三類農產品市場準入工作。
    開展蔬菜、水果、食用菌三類農產品市場準入，通過衛(wèi)生監(jiān)督員的耐心細致的入戶宣傳，使經(jīng)營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區(qū)內的農貿市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。
    （五）、開展專項整治，保障食品安全。
    1、為確保乳制品質量，防止問題乳粉流入餐飲消費環(huán)節(jié)，出動衛(wèi)生監(jiān)督員880人次，執(zhí)法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區(qū)內大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產品、逐批次的徹底清查。未發(fā)現(xiàn)有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。
    2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛(wèi)生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發(fā)生，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員51人次，執(zhí)法車輛15車次，對轄區(qū)內的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發(fā)放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權益。
    3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規(guī)范食用油市場秩序，出動衛(wèi)生監(jiān)督員803人次，執(zhí)法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。
    4、為進一步加強我縣餐飲消費環(huán)節(jié)中一次性塑料餐盒的監(jiān)管，確保公眾飲食安全，出動衛(wèi)生監(jiān)督員87人次，執(zhí)法車輛33車次，監(jiān)督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。
    5、開展“元旦”、“春節(jié)”“五一”等節(jié)前和節(jié)日期間的專項整治，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員1235人次，執(zhí)法車輛541車次，監(jiān)督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節(jié)日期間的食品安全。
    （六）“會、節(jié)“衛(wèi)生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發(fā)生：
    全年共開展20xx年現(xiàn)代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節(jié)保障62起，其中國家級以上的會節(jié)保障13起，省級會節(jié)保障11起，市縣級會節(jié)保障38起。為保障會節(jié)期間的食宿安全，每起會節(jié)均與承辦單位簽訂的衛(wèi)生安全承諾書，監(jiān)督員到現(xiàn)場全程監(jiān)督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發(fā)生，保證了會議的正常進行。
    （七）農村群宴的監(jiān)督管理，別具一格。
    全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村群宴的監(jiān)督管理，今年初各中隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政府人員、協(xié)管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發(fā)生，推進我縣農村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共集中由政府投資10萬余元進行社區(qū)群宴集中辦宴餐館標準化建設，經(jīng)過精心指導和規(guī)范，已經(jīng)完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。
    （八）舉報投訴處理及時。
    接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結果、有匯報，調查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發(fā)生。
    （九）食物中毒得到有效控制。
    全年發(fā)生食物中毒1起，人數(shù)15人，發(fā)生率控制在1.5/10萬。對發(fā)生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款1.8萬元。
    （十）成功舉辦食品衛(wèi)生管理員培訓班：
    對餐飲業(yè)單位的管理員進行了食品衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)范衛(wèi)生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。
    （十一）、專項整治，監(jiān)督抽檢有機結合。
    按照市衛(wèi)生局下達的抽檢計劃，對轄區(qū)內一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監(jiān)督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結果未出。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇六
     一、20*年工作完成情況
     （一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
     1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以一個機制、四個體系構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的.作用。
     2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
     聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
     3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
     20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
     繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
     嚴格傳染病網(wǎng)絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
     加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網(wǎng)絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院四免一關懷政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
     落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。
     婦幼工作落實一法兩綱，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
     精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
     堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇七
    半年來，在局黨委的正確領導下，在主管局長的直接指導和其它股室的密切配合下，財計股兩個人服從安排，服務中心，遵章守紀，認真工作，較好地完成了各項工作任務。為了總結經(jīng)驗，克服不足，以便今后更好的開展工作，現(xiàn)將半年來的工作簡要匯報如下：
    1、修訂和完善了相關財務管理制度。
    根據(jù)有關財經(jīng)法律法規(guī)及縣委縣政府相關規(guī)定，我們結合我局實際情況重新修訂、完善了機關財務管理制度、來客接待制度、食堂管理制度和水電管理制度等，為規(guī)范機關財務管理提供了制度保證。“用制度來管人”，使財務監(jiān)督管理常規(guī)化、標準化，從而減少人為偏差。
    日常財務工作是一項很細致和具體的工作，我們嚴格要求自己，講究職業(yè)道德，忠于職守，認真對待日常財務工作。一是年初我們按有關規(guī)定和要求認真、及時組織編制了年度預算計劃；二是在領導的直接參與和作用下，我們積極配合，主動和有關部門聯(lián)系，合理有效地調配資金，保證了機關日常工作正常、有序的運轉；三是較為嚴格的執(zhí)行了機關各項財務管理制度，認真審核支出條據(jù)，規(guī)范支出審批程序，較為有效的防止了支出的隨意性。同時，我們還進一步加強了服務意識，認真、及時辦理財務收支結算和報賬工作；四是定期對財務收支情況、庫存現(xiàn)金和銀行存款進行清理，并向相關領導報送報表。
    3、配合和參與了項目資金的管理與發(fā)放工作在領導的主動、積極奔走和爭取下，本系統(tǒng)落實的項目相對較多，我們積極與財政局、發(fā)改局等職能部門聯(lián)系、溝通，以便項目資金能夠及時劃撥到我局畜牧專戶，為項目資金的順利使用和發(fā)放提供保證。同時，我們密切配合相關股室，嚴格按照項目資金管理要求來規(guī)范項目資金的管理，嚴格執(zhí)行項目資金使用和發(fā)放程序，力爭把好項目的“驗收審核”和“資金發(fā)放”兩道關口，確保項目資金的使用安全、有效。其次，我們要求自己嚴格按照項目管理的規(guī)定規(guī)范項目賬務處理程序，認真、及時、準確地對項目資金進行核算和處理。
    4、服從安排，積極參與中心工作。
    我們在搞好本職工作的同時，服從安排，積極參與局機關的各項中心工作，努力完成領導分配的各項工作任務。
    1、項目資金管理不到位。
    在項目資金的管理上，主動參與的積極性不夠高，有時候、有的項目還僅僅停留在資金的發(fā)放層面上，管理還不夠細致、不夠深入，今后的工作中有待進一步加強對項目資金的監(jiān)督和管理。
    2、固定資產管理不到位。
    在固定資產管理上（包括項目設備的管理），只有想法，但還沒有行動，今后的工作中還有待克服畏難情緒，對局機關的固定資產（包括項目設備）進行一次較為全面的清理和登記，完善固定資產臺賬。
    3、對二級機構財務監(jiān)管不到位。
    我局的幾個二級機構都是實行財務獨立核算，局機關在行政事務和生產業(yè)務上的指導和管理可能較多，但在財務管理上卻缺乏監(jiān)督，今后的工作中有待進一步加強和二級機構的聯(lián)系，進行深入的調查和了解，實行財務上必要的監(jiān)督和管理。
    總之，回顧過去的半年時間，雖說我們做了一些工作，但更多的是看到了工作中的不足，在今后的工作中要進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，與時俱進，不斷提高工作水平和能力。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇八
    根據(jù)市政府分管領導的具體要求，我局1—6月份主要工作的進展情況和今后工作打算如下。
    一是開展打擊非法行醫(yī)專項活動。組織五區(qū)四縣衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督機構開展工作，對五個區(qū)的專項行動工作情況進行督導檢查。共檢查醫(yī)療機構362家，沒收藥品13箱，沒收器械4件，行政處罰34家，罰款25500元，對21家醫(yī)療機構采取行政控制措施，取締未注冊執(zhí)業(yè)人員21人，限期注冊。進一步加強消毒、滅菌和醫(yī)療廢物集中處置等重點工作的管理，為醫(yī)療服務質量和醫(yī)療安全提供保障。
    二是開展了醫(yī)院管理年活動。今年5月，衛(wèi)生部召開了深入開展醫(yī)療管理年活動電視電話會議，我市各級醫(yī)院進一步落實規(guī)章制度、加強質量管理，優(yōu)化服務流程，加強醫(yī)患溝通，規(guī)范醫(yī)療行為，建立了醫(yī)院管理的長效機制，緩解人民群眾看病難、看病貴的問題。
    三是扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作。進一步完善了社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。新改建社區(qū)衛(wèi)生服務機構20個，全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構達138個，覆蓋全市社區(qū)的95%以上。每年為患者節(jié)約醫(yī)療費用3，000余萬元。讓胡路區(qū)和薩爾圖區(qū)還榮獲全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)稱號，今年4月，薩爾圖區(qū)還代表大慶市在深圳舉行的全國社區(qū)衛(wèi)生服務工作會議上介紹了經(jīng)驗。
    四是開展低保人群醫(yī)療救助工作。認真實行“兩免三減”優(yōu)惠措施，各區(qū)的愛心醫(yī)院在保證醫(yī)療質量的前期下，采取適宜技術，控制醫(yī)藥費用，將單病種平均住院費用控制在普通病房同病種住院費用的75%以內，并從20xx年4月1日起正式啟動低保重大疾病醫(yī)療救助工作（數(shù)字），把低保醫(yī)療服務工作落到實處。
    一是加強職業(yè)衛(wèi)生法的宣傳力度。在4月24日—5月1日職業(yè)衛(wèi)生法宣傳周期間，市衛(wèi)生局組織縣區(qū)衛(wèi)生行政部門和市衛(wèi)生監(jiān)督所、市疾控中心，在市縣區(qū)繁華地帶開展了一系列的法律咨詢、職業(yè)病防治健康咨詢活動。共出動宣傳車20臺次，出宣傳板56塊，掛宣傳幅12幅，發(fā)宣傳單8000余份，提高了職業(yè)病防治水平。
    二是加大食品衛(wèi)生的監(jiān)管力度。上半年市縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構累計完成監(jiān)督檢查11800余戶次，對違法經(jīng)營的'企業(yè)，根據(jù)情節(jié)輕重分別作出警告、行政罰款及予以取締等行政行為，警告210余戶、責令改正210余戶、行政罰款54余起、罰款金額接近10萬元，沒收不合格食品5000多公斤。并組織全市衛(wèi)生執(zhí)法機構開展了相應的專項整治工作，以農村食品、清理整頓衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、保健食品、食品添加劑、兒童食品為重點，有效地保障了廣大市民的身體健康和食品安全。
    三是開展了食品行業(yè)從業(yè)人員健康檢查及衛(wèi)生知識培訓工作。上半年全市共完成了7468名從業(yè)人員的健康檢查和衛(wèi)生知識培訓任務，“五病”調離率達到了100%。
    一是加強了傳染病的宣傳教育工作。充分利用“4·25”計劃免疫宣傳日等衛(wèi)生宣傳日開展聲勢浩大的宣傳活動，同時還利用各種形式開展經(jīng)常性的宣傳，如專業(yè)講座、電臺訪談、報紙上刊登相關信息等。
    二是加強計劃免疫工作。在全市開展了脊灰強化免疫接種工作，兩輪共接種適齡兒童63820名，接種率為98.82%。我們加強了對防保人員的培訓，今年上半年，我們對53名縣區(qū)級預防接種人員進行培訓，保證了兒童的有效接種。
    三是加強人禽流感的防控工作。制定了《大慶市防控人禽流感預案》，成立了領導小組，啟動不明原因肺炎監(jiān)測系統(tǒng)，儲備消毒藥品和隔離防護裝置，做好應對人禽流感的各項準備工作。四是加強重大傳染病防控工作。今年上半年各級結防機構檢查可疑者3720人，完成了全年指標的40%，并利用10天時間深入五區(qū)四縣完成了中國結核病防治規(guī)劃中期評估。健全全市艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡。目前全市已有6家市級疾控和醫(yī)院被省衛(wèi)生廳確立為艾滋病初篩實驗室。并對麻疹、流腦、風疹等傳染病積極防控，開展疫情監(jiān)測，應急接種，保證了我市疫情一直處于較低水平。
    一是開展了春季“百萬市民大清掃”活動，全市共出動xx多人，車輛xx多臺次、清運垃圾xx多立方米，清理路溝xx萬延長米，平整場地xx萬平方米，治理亂貼亂畫xx萬多處，進一步改善了市容市貌。
    二是開展了四害防治工作。根據(jù)群眾反映老鼠和蟑螂多的問題，各縣、區(qū)開展了大面積滅鼠活動，并對局部密度高的地區(qū)組織人員進行了消殺。
    三是開展農村愛國衛(wèi)生工作。年初，國家下達了農村衛(wèi)生廁所建設項目，并撥發(fā)了相應的匹配資金，杜蒙、肇源和肇州三個縣共計承擔602座衛(wèi)生廁所的建設任務。各村屯將“10610”工程中十進村屯的10項內容與58項標準制成永久性的宣傳欄及多種形式的辦報、漫畫，增強了廣大農民的衛(wèi)生意識，環(huán)境得到明顯改善。今年，全市共有80%的村屯將糞堆、柴草移至村外。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇九
    **區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設積極推進重點工作目標全年各項工作指標和任務基本完成。
    一、20*年工作完成情況。
    （一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
    1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。
    2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
    聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
    3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
    20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
    繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
    嚴格傳染病網(wǎng)絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
    加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網(wǎng)絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
    落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。（本文來源于www./大學生個人簡歷網(wǎng)）。
    婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
    精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
    堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
    4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。
    推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，深入監(jiān)督執(zhí)法方式的改革，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法下移。對衛(wèi)生監(jiān)督員進行綜合執(zhí)法培訓，制定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐工作方案，啟動試點。食品衛(wèi)生日常監(jiān)督與專項整治相結合。有力的配合了*區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建整體工作。截止20*年10月，在*區(qū)餐飲企業(yè)實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區(qū)餐飲業(yè)的43.47%。監(jiān)督食品衛(wèi)生單位達28564戶次，合格率達89.3%。衛(wèi)生行政處罰307起,查封食品50公斤，及時處理了群眾舉報。強化醫(yī)療和衛(wèi)生市場的監(jiān)督管理，對全區(qū)37家傳染病疫情網(wǎng)絡直報醫(yī)療機構的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫(yī)療機構和非法行醫(yī)點進行重點查處。
    （二）優(yōu)化醫(yī)療資源，強化醫(yī)院管理。
    配合*區(qū)城市改造，根據(jù)區(qū)屬醫(yī)療機構發(fā)展?？铺厣蜕鐓^(qū)衛(wèi)生服務的定位目標，本著做精?？?、做強社區(qū)的發(fā)展思路，優(yōu)化區(qū)屬衛(wèi)生資源。原護國寺中醫(yī)醫(yī)院和原廠橋醫(yī)院整合形成了*中醫(yī)藥大學附屬護國寺中醫(yī)醫(yī)院和什剎海地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。原二龍路醫(yī)院和原德外醫(yī)院整合形成了*市肛腸醫(yī)院和德勝社區(qū)衛(wèi)生服務中心。醫(yī)院在短期內即呈現(xiàn)了可喜的發(fā)展趨勢。資源整合、互補優(yōu)勢的舉措初見成效。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十
    20xx年，**區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。
    （一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
    1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。
    2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
    聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
    3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
    20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
    繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
    嚴格傳染病網(wǎng)絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
    加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網(wǎng)絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
    落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。
    婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
    精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的.需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
    堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
    4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十一
    尊敬的各位指導、各位評委、各位同志：
    上午好！首先請允許我向你們表示最真誠的問候，是公司這片土地培育了我，鍛練了我，生長了我，我再次向你們表示最衷心的感激。
    本科專業(yè),管理學學士學位,_黨員。我競聘的崗位是計財科副科長職位。上面我就三個方面停止我的競職演說：
    一、競聘計財科副科長的根本條件和次要劣勢：
    1、具有較高的政治思想醒悟。能正確貫徹黨的道路、方針、政策；立場堅決，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    2、具有專業(yè)的財務實際知識和求學上進的肉體。經(jīng)過大學四年本科，零碎而完好的學習了《會計根底》、《財務管理》、《國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論》、《金融學》等專業(yè)課程，考取了大學英語四級證書，獲得了管理學學士學位，為當前從事的財務任務打下了堅實的根底。在上大學時期就考取了會計從業(yè)資歷證書和初級會計電算化證書。任務之余還參與全國統(tǒng)考的注冊會計師及中級會計師職稱考試，并在中級會計師職稱考試中經(jīng)過了經(jīng)濟法和財務管理兩門課程。xx年獲得中級會計電算化證書。
    4、具有一定的財務任務理論經(jīng)歷。熟習財務會計制度及相關法律法規(guī)，比擬通曉財務報表、會計核算順序，觸及、理解并參與管理處的各項方案財務管理任務。
    5、立足本職，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任感和事業(yè)心。
    6、具有良好的溝通和協(xié)調才能。幾年來的任務閱歷，使我與省廳指導、兄弟單位的同仁及本單位的同事樹立并堅持了良好的任務關系，任務起交往往事半功倍。
    二、對過來近五年任務的回憶及領會。
    xx年大學畢業(yè)在武漢一家私企擔任出納一年。爾后就在公司渡過了我終身中最為難忘的四個春秋。在處屬運營公司擔任過報賬員，在處計財科擔任機關財務會計，任務至今,在日常任務中能恪守財經(jīng)紀律，嚴把單據(jù)審核關，做好支出、本錢、費用、利潤等會計核算任務，做到賬證、帳表、帳帳相符。及時、精確上報會計報表及有關統(tǒng)計報表。仔細審核結算各類往來款項。能做好固定資產核算任務，清查、清點各類資產。參與每年的預、決算編制任務。參與擬定或制定了相關的財務規(guī)章制度和管理方法。
    能積極協(xié)助科長完成各項內部審計、反省任務，能仔細配合處紀委實行外部財務反盛整改任務。其中在歷年省廳計財處對我處的年度預算執(zhí)行狀況的專項反省中，均無發(fā)現(xiàn)守法、違紀景象，所唱工作失掉下級部門的好評。
    此外還積極參與管理處組織的各項活動，xx年參與所在運營小組取得“黨性及時勢政治知識”競賽的集團第二名，xx年參與所在機關小組取得“黨性及三個代表知識”競賽的集團第一名，xx年參與管理處首屆公文寫作與處置培訓班獲得考試第一名的好成果。
    經(jīng)過近五年的財會任務,使我深深的領會到,我們從事財務任務的同志,政策程度要高,準繩性要強,任務要一絲不茍,辦事效率要高,任務作風要嚴謹,為人要真誠,效勞要全心,只要這樣,才干把好財務關,當好管家人。
    三、假如競聘成功，我能擔任計財科副科長職位，我將對今后的任務有以下六點想象：
    1、進一步增強政管理論和業(yè)務知識的學習，不時進步政治素質、業(yè)務才能和政策實際程度。將政策的.嚴肅性與財務任務的靈敏性無機地交融在一同，做到詳細成績，詳細剖析，詳細處理。
    2、在詳細財務管理任務中,自動積極配合科長,微觀上持續(xù)實行預算管理、嚴厲”一支筆”分級審簽制度，搞好會計核算、加大往來款項的清收，強化資產管理。做好財會檔案的收歸、整理、存檔任務。組織好財務人員的培訓、持續(xù)教育及年檢任務。
    微觀上進一步完善外部牽制制度，做到錢、物、賬相別離；樹立健全內控監(jiān)視機制，加大對基建資金、專項資金及二級單位財務收支的監(jiān)管力度；進一步修定、完善財務會計制度；促進財務管理任務邁上一個新臺階.
    3、配合科長展開會計電算化任務，逐漸替代手任務賬，完成財務數(shù)據(jù)電算化,財務剖析信息化。
    4、進一步端正任務作風，做到：堅持準繩不偏位、自動任務不越位、效勞基層不欠位、勾結同志不空位。
    5、進一步進步效勞認識，實在做好“四員”。即：政策法規(guī)的宣傳員、資金運用的監(jiān)視員、財務管理的執(zhí)行員、為民辦事的效勞員。
    6、在做好本職任務的同時，積極協(xié)助科長做好片面任務，以開展我處水利經(jīng)濟為己任，努力爭取下級指導的支持，全力為處黨委當好顧問，為基層排憂解難，完成財務效益最大化,為公司的經(jīng)濟開展奉獻力氣。
    最初，我要說的是：不管我競聘能否成功，我都要勤勤懇懇做事、踏踏實實做人。指導的信任、同志們的保護和支持將是我在任何崗位上表現(xiàn)本身價值的基本保證。假如我有幸成為計財科副科長，我定會實行本人的職責，讓處黨委擔心，讓職工稱心，我真誠地承受處黨委的挑選，?？锤魑恢笇В魑辉u委，各位同志們支持我！
    謝謝大家！
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十二
    局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。
    一是根據(jù)我局人事調整的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、干部股、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感。
    二是積極做好總結、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。
    二、發(fā)揮部門職能作用，認真做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。
    近年來，我們認真總結軍轉干部安置的經(jīng)驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉干部的有效途徑。z年，我們針對軍轉干部的貢獻大小和個人素質情況,逐項制定了計分標準，根據(jù)軍轉干部的綜合得分妥善安置。200x年，制定了《xx縣軍隊轉業(yè)干部安置計分辦法》，自此，軍轉干部安置工作走上了科學、規(guī)范的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊轉業(yè)干部安置辦法,采取考試考核相結合,考核成績?yōu)橹鳌⒖荚嚦煽優(yōu)檩o的辦法。
    其中,考核根據(jù)軍隊轉業(yè)干部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分?？荚嚦煽兪擒婈犧D業(yè)干部參加東營市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績,按10%折算后,與考核成績相加為總成績?？荚嚦煽兗s占總成績的三分之一。軍轉干部本人簽字認可后,根據(jù)成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由監(jiān)察部門全程監(jiān)督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉業(yè)干部25名,對安置的方法和結果,軍隊轉業(yè)干部、單位和社會都很滿意。
    在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動。在工作中，我們與縣軍休所結成對子，互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權范圍之內的事，我們都想方設法幫助他們解決。
    每年春節(jié)前，我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士，給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等，以體現(xiàn)黨和政府對他們的關懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍。
    四、積極做好破產企業(yè)軍隊轉業(yè)干部穩(wěn)定工作。
    一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業(yè)軍轉干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉干部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉干部的家，把人事局的人當朋友，充分取得了他們的信任和理解。
    二是切實解決企業(yè)軍轉干部的生活困難，體現(xiàn)黨和政府的關懷。幾年來，為企業(yè)軍轉干部發(fā)放生活補助金，聯(lián)系幫扶單位，繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，發(fā)放失業(yè)保障金，維修房屋等等，基本解決了他們的一些基本生活需求，體現(xiàn)了黨和政府對他們的特別關心和愛護。對部分人員的個別問題，如子女上學、大病醫(yī)療、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證等，采取個案處理的辦法給予解決，實實在在地為他們解決了一些實際問題。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十三
    1、全面完成了20xx年度項目的掃尾工作。
    督促20xx年度項目還沒完成的.重點村完成了全部剩余項目建設、項目驗收，完善了項目資料，撥付了項目資金，并接受市績效考評組的考核檢查，獲得好評。為20xx年度重點村扶貧項目建設畫上了個圓滿的句號。
    2、主持完成《片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》編制工作。
    根據(jù)國家、省、市關于做好片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃編制工作的相關指示、要求，結合我縣實際，按照“區(qū)域發(fā)展帶動扶貧開發(fā)，扶貧開發(fā)促進區(qū)域發(fā)展”基本思路，在堅持“雪中送炭、突出重點”，著力解決瓶頸制約和突出矛盾的政策傾向，突出資源優(yōu)勢和改善民生的迫切需要的基礎上，把我縣集中連片扶貧攻堅和鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作協(xié)同發(fā)展有機結合起來，科學編制完成了《片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》。規(guī)劃明確我縣作為特殊連片貧困地區(qū)所屬區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅的總體要求、空間布局、重點任務和政策措施，為下一步我縣全面實施扶貧攻堅奠定了堅實基礎。
    3、完成“兩項制度”有效銜接到戶扶持試點產業(yè)基地項目建設。
    根據(jù)《縣鞏固兩項制度有效銜接識別成果，創(chuàng)新扶貧到戶資金使用機制試點工作實施方案》要求，在試點貧困村全面實施以產業(yè)扶持為主的試點項目建設。目前，試點村“四個一”工作（一項主導產業(yè)、一塊產業(yè)基地、一個專業(yè)合作社、一套扶貧幫困機制）已經(jīng)全面完成，惠及貧困戶557戶1458人，面積為36xx畝的油茶基地建設初具規(guī)模，油茶苗長勢良好，相信不久的將來，必定是貧困戶增收致富的綠色銀行。
    4、較好地完成我縣“貧困地區(qū)千村萬戶調研活動”工作。
    為深入貫徹落實中央、省、市扶貧辦“貧困地區(qū)千村萬戶調研活動”工作部署，計財股及時制定調研工作方案，抽調精干人員成立調研組，先后深入到“十一五”扶貧開發(fā)重點村―――蔡江鄉(xiāng)羅坑村、“十二五”國家級貧困村―――小布鎮(zhèn)上潮村，開展貧困地區(qū)千村萬戶調研活動。調研組通過座談、走訪及實地調研，全面深入地了解貧困村和扶貧對象各方面的情況，掌握了較為詳實的基礎材料，所撰寫的調研報告受到上級一致好評。
    5、認真做好了省級貧困村年度扶貧項目的申報工作。
    我們從切實改善貧困村的生產、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的角度，結合年度上級下達的到村財政扶貧資金數(shù)額，科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選確定了各貧困村本年度扶貧項目，并向市辦申報。同時，通過廣泛宣傳、發(fā)動群眾，充分調動貧困村廣大群眾的積極性，全力推進我縣整村推進貧困村年度項目建設。20xx年省級扶持貧困村共安排財政扶貧資金1340萬元，在134個貧困村實施項目365個（其中：基礎建設項目97個，扶貧資金萬元；增收產業(yè)培育項目134個，扶貧資金402萬元；社會事業(yè)建設項目134個，資金萬元），目前，貧困村項目已進入全面施工階段。
    6、配合縣振興辦順利地完成國家部委和省、市相關部門對我縣調研工作。
    為迎接國家部委和省、市部門對我縣調研，計財股組織人員完善了全縣貧困戶檔案，準確反映了我縣貧困人口的分布狀況和貧困現(xiàn)狀。主持完成了《解決楂源村東排調研點存在問題工作方案》，為解決我縣類似貧困現(xiàn)狀提供了依據(jù)。
    二、下半年工作計劃。
    1、抓緊完成對坊鄉(xiāng)對坊村等五個新增互助資金試點村扶貧互助社注冊登記、開戶工作，并盡快下?lián)茉圏c資金，啟動試點工作，對原來的10個試點村互助資金帳戶進行清理，重新申請賬號。
    2、督促各貧困村依據(jù)市批復，啟動年度項目建設，安時間節(jié)點完成項目建設進度，并根據(jù)項目實施情況進行請撥款。
    3、制定20xx年度省級支持中央蘇區(qū)和特困片區(qū)扶貧攻堅產業(yè)專項資金項目實施方案，選定實施項目上報，抓好項目實施。
    4、做好國家級貧困村年度項目申報前調查摸底工作。
    5、全面完成貧困對象建檔立卡工作。
    6、完善扶貧資金項目管理機制。
    根據(jù)我縣扶貧項目建設中存在的一些問題，開展相應的調研工作，盡快制定扶貧資金項目建設、管理、獎懲等一整套制度，努力健全縣、鄉(xiāng)、村三級扶貧項目責任管理體系，全面規(guī)范扶貧資金管理和項目管理，切實加強扶貧資金項目的監(jiān)督、檢查，完善項目資料管理。
    7、完成上級和辦支部交給的其他任務。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十四
    20__年第一季度，分公司按照省公司20__年度“兩會”工作報告精神和20__年度人事工作計劃，開展各項人事工作，現(xiàn)將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：
    截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動用工175人，其中網(wǎng)點勞動用工137人，剔除請產假員工4人，網(wǎng)點現(xiàn)當班員工133人。與去年3月同期168人相比網(wǎng)點減少勞動用工31人，與集團公司定員標準基本接近，有效控制網(wǎng)點勞動定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網(wǎng)點勞動效率顯著提高。
    二、第一季度主要工作開展情況。
    (一)開展大部制組織機構設置方案。
    1、對機關各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機關管理崗位人員(含定編定崗，機動借調，長期借調，臨時借調)已達27人，遠高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機構設置方案調整為契機，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機關管理人員人數(shù)。
    2、通過參加省公司組織的人事工作分析會、分公司研討會，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級版”方案。
    (二)搭建競爭及交流平臺，狠抓分公司管理隊伍建設。
    1、制定《分公司機關人員基層聯(lián)系點方案》，要求管理人員轉變工作作風，從“坐班式服務”轉變成“走動式服務”，深入油站，深入員工，與網(wǎng)點員工“同吃、同住、同勞動”，參與正常倒班，為員工辦實事解難題，并納入季度考核。
    2、根據(jù)《關于印發(fā)公司小站目標責任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經(jīng)驗交流推行會》工作指導以及結合分公司實際工作需要，對a網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為a網(wǎng)點合伙承包經(jīng)營管理團隊。執(zhí)行后該網(wǎng)點每月可節(jié)約勞動定員3人，降低人工成本7535元/月左右。
    三、存在的困難和建議。
    1、搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺，調動這部分人的工作積極性尤為重要。
    2、一線員工工作強度大，實際可支配收入少，超時勞動法律風險，目標責任制網(wǎng)點人員減少產生的經(jīng)營、安全風險依然存在。根據(jù)網(wǎng)點具體情況，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營、夫妻站經(jīng)營形式，實現(xiàn)風險、效益共擔，組建較強團隊，機關職能部門加強對目標責任制站的監(jiān)督服務職能。
    四、第二季度重點工作安排。
    (一)繼續(xù)開展目標責任管理工作。
    對一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點推行目標責任制，對銷量日均在8t及以上的一些網(wǎng)點推行合伙承包經(jīng)營管理責任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調配工作。
    (二)開展培訓工作。
    1、做好今年網(wǎng)點職業(yè)技能鑒定工作。按照先報名培訓后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓。
    2、按照20__年公司培訓計劃大表，配合財務部、加管部和安全部，組織加油站管理隊伍培訓工作，并協(xié)助做好培訓方案、培訓結果考核、培訓效果評估等工作。
    3、加強對員工培訓效果的跟蹤反饋，把員工培訓視為“福利”對待，切實提高員工培訓效果，打造分公司培訓師隊伍，讓公司領導、部門主任等公司管理層具備授課能力。
    (三)加強組織建設工作，做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯(lián)”責任點工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動，結合分公司工作實際，有條不紊的推進，及時向公司領導反饋基層意見，解決經(jīng)營生產過程中存在的實際問題;按照成熟一個發(fā)展一個的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設工作。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十五
    今年我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市衛(wèi)生局的具體指導下，全面加強醫(yī)療質量管理，大力推進基層衛(wèi)生工作，堅持抓好預防保健，努力提高人民健康水平，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
    一、全面加強醫(yī)療質量管理。
    (一)嚴格準入，把好醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證校驗關。
    我們按照評審標準，重點對98家醫(yī)療單位進行了上戶評審驗收，并寫出了監(jiān)督意見書，對全區(qū)188家醫(yī)療單位進行了校驗（其中集體87家，個體101家），目前尚有32家由于人員資格及設施條件達不到要求而暫緩驗證。
    (二)規(guī)范管理，全面整治醫(yī)藥市場。
    一是依據(jù)衛(wèi)生部《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》等有關文件精神，統(tǒng)一規(guī)范了我區(qū)各醫(yī)療機構的病歷與處方，并將合格規(guī)范的病歷與處方列為年終考核的一項重要內容。
    二是嚴格規(guī)范各醫(yī)療機構的醫(yī)療服務行為，進一步加大了醫(yī)療服務市場的清理整頓力度。在上半年對各醫(yī)療機構進行的經(jīng)常性監(jiān)督檢查中，共查處超范圍執(zhí)業(yè)的1家，無證執(zhí)業(yè)的1家，擅自變更執(zhí)業(yè)地點的1家，均依法進行了行政處罰，并及時提出了整改意見，共罰款3家，計2800元。嚴厲打擊了各種違法行醫(yī)行為，切實保證了醫(yī)療安全。
    三是根據(jù)全國整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作領導小組的總體部署，及省衛(wèi)生廳、科技廳、計生委、公安廳、監(jiān)察廳、省軍區(qū)后勤部、武警湖南省總隊后勤部關于聯(lián)合開展非法行醫(yī)專項整治活動的要求，制定了《湘潭市雨湖區(qū)深入開展非法行醫(yī)專項整治工作方案》，明確了專項整治目標、整治內容及整治工作步驟，并成立了非法行醫(yī)專項整治工作領導小組。
    四是認真抓好個體醫(yī)協(xié)工作。年初組織召開了全區(qū)個體醫(yī)務工作者協(xié)會及上年度總結表彰大會，對個體醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)情況進行了認真的講評，并對通過考核后評選出來的10家先進診所（包括村衛(wèi)生室及營利性單位醫(yī)務室）及15位先進個人給予了表彰通報，提出了來年的工作設想和要求。完成了區(qū)個體醫(yī)協(xié)團體法人證書的年審工作。
    （三）積極開展醫(yī)院管理年活動。
    為推動醫(yī)院管理年活動深入扎實地開展，圍繞質量、安全、服務、費用等醫(yī)院管理的核心內容，制定了《雨湖區(qū)醫(yī)院管理年活動實施方案》，明確了醫(yī)院管理年活動的重點內容、實施步驟和工作措施，掀開了雨湖區(qū)“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”的.醫(yī)院管理年活動的序幕。
    （四）切實加強醫(yī)務人員隊伍建設。
    2、進一步加大了對醫(yī)務人員的培訓工作，重點抓好農村衛(wèi)生人員的培訓工作。先后組織5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生技術人員共42人次參加市局舉辦的相關專業(yè)知識培訓班。并做好了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村中醫(yī)藥人員學歷教育培養(yǎng)對象的摸底工作，上報了13名學歷教育培養(yǎng)對象的有關資料。積極組織衛(wèi)生技術人員參加市內舉辦的有關業(yè)務知識培訓班3期，參學人員42人，參加市級各類學術活動5次，參學人員78人。
    3、加強了護理隊伍的建設和管理，積極樹立“白衣天使”良好形象，組織做好一年一度的“5.12”護士節(jié)慶祝及相關宣傳活動，楠竹山衛(wèi)生院賓芯被評為“湘潭市優(yōu)秀護士”。
    為鞏固社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)成果，我局進一步完善和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務工作，年初即制定了工作考核標準，明確了各項工作任務。今年各社區(qū)衛(wèi)生服務中心共計建檔人數(shù)達192135人，建檔率83%，簽訂上門服務合同人數(shù)73421人，簽訂合同率35%?；踞t(yī)療：門診83241人次，上門服務11846人次，雙向轉診1977人次，計劃免疫10912人，防治28840人次，保健20558人次，康復13889人次，健康教育以40303人次，計劃生育技術指導7775人次。
    今年上半年各社區(qū)衛(wèi)生服務中心均對轄區(qū)內的社區(qū)衛(wèi)生作了一次全面的調查與診斷，并編寫了科學、客觀、合理的診斷報告，掌握了相關的準確數(shù)據(jù)，為社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展方向、工作重點提供了科學依據(jù)。
    一是規(guī)范了先鋒、護潭二個鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作制度，先鋒和護潭衛(wèi)生院均與各村衛(wèi)生室簽訂了目標管理責任狀。二是對長城鄉(xiāng)要設置的14個村衛(wèi)生室進行了現(xiàn)場查看，并提出了設置指導意見，現(xiàn)有4個村衛(wèi)生室按要求已驗收合格，其余10個正在按要求進行建設。三是落實省委、省政府為民辦的第六件實事，搞好楠竹山衛(wèi)生院的改造、擴建工程，目前該院的規(guī)劃設計圖紙已經(jīng)上級衛(wèi)生行政部門審查通過，正在按要求進行施工建設。
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    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十六
    20xx年我區(qū)衛(wèi)生工作要繼續(xù)把穩(wěn)中求進作為工作的總基調，把保障和改善民生作為工作的根本目的，深入學習領會黨的十八大精神，以實現(xiàn)“四個轉變”為工作指導思想，以推進公立醫(yī)院優(yōu)化工程，公共衛(wèi)生強化工程，基層衛(wèi)生完善工程，全民健康促進工程，人才、科技強衛(wèi)工程，衛(wèi)生文化提升工程等“六項工程”為重點，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生工作對改善民生、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要作用。
    一、上半年工作開展情況。
    今年以來，衛(wèi)生系統(tǒng)緊緊圍繞醫(yī)改五項重點工作，按照“?；?、強基層、建機制”的總體要求和讓所有群眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標，迎難而上，主動作為。截止6月底，全區(qū)公立醫(yī)療機構門急診人數(shù)184.30萬人次，比去年同期減少3.29%;出院20740人，比去年同期增20.33%。
    (一)以減輕群眾負擔為出發(fā)點，居民健康保障水平逐步提高。
    1.新農合保障水平進一步提高。我區(qū)新農合“一卡通”結報網(wǎng)絡已覆蓋所有區(qū)內住院定點醫(yī)療機構及寧波市各大市級醫(yī)療機構。至6月底，全區(qū)住院補償7025人次，補償資金3176.67萬元，人均補償比去年增加了360.95元;門診統(tǒng)籌補償人次42.7萬人次，支付補償資金1722.85萬元，人均補償較去年增加了3.78元。新農合意外傷害險累計獲賠269人次，總賠付金額達60.24萬元。認真做好參合農民健康體檢，開展了“巡回醫(yī)療下基層，優(yōu)質服務送健康”活動。
    2.基本藥物制度實施范圍進一步擴大。進一步深化實施國家基本藥物制度，目前全區(qū)基層醫(yī)療單位使用國家基本藥物品規(guī)386只，省增補藥物221只，區(qū)增過渡藥物76只(部分區(qū)增藥品受醫(yī)保目錄限制未被省藥械采購中心納入中心平臺)，截至5月份全區(qū)當年共零差價銷售藥品14633.77萬元，讓利約近8200萬元。
    3.重大公共衛(wèi)生服務進一步落實。全區(qū)開展新一輪“兩癌”篩查項目以來，共有6家單位相繼開展篩查工作。上半年，完成宮頸癌篩查2358人，乳腺癌篩查2376人。農村育齡婦女免費補服葉酸服用率98.5%，依從率92.70%，流動戶籍葉酸增補率70.22%。加強乙肝、梅毒、艾滋病母嬰垂直傳播阻斷工作的管理與考核，減少傳染病的母嬰垂直傳播。上半年全區(qū)婚檢率82.8%，農村孕產婦當年補助459人，補助率93.1%。
    (二)以項目建設為支點，基層醫(yī)療軟硬件建設同步提升。
    1.繼續(xù)抓好項目建設。上半年對濱海新城醫(yī)院功能定位、管理模式及建設方案進行了調整，目前項目已完成主體結構，進入專業(yè)工程招標階段。區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建項目目前正實施各項室內專業(yè)安裝工程，預計住院樓將于明年上半年竣工。白峰鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目進展順利，目前已基本完成主體結構施工。宗瑞醫(yī)院門診樓局部改造項目和春曉衛(wèi)生院改造項目已完成項目立項，下步將組織招投標工作。
    2.繼續(xù)完善社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡建設。對基層社區(qū)衛(wèi)生服務機構的布點、機構命名等進行科學調整和規(guī)范配置，進一步明確了基層醫(yī)療機構設置管理情況。完成小港街道新權社區(qū)衛(wèi)生服務站的遷建工作，撤銷大碶街道徐洋、清水和青林社區(qū)衛(wèi)生服務站，有7家社區(qū)衛(wèi)生服務中心和7家規(guī)模較大的社區(qū)衛(wèi)生服務站建立了自助式健康小屋并面向社區(qū)居民開放，社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡進一步趨于完善。
    3.繼續(xù)抓好衛(wèi)生信息化建設。積極開展數(shù)字化中心建設。按照積極做好新碶街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心2013年度數(shù)字化中心創(chuàng)建工作。進一步規(guī)范與控制“雙向轉診”工作流程與“雙向轉診”過程中的病人信息流，開發(fā)建立了“數(shù)字化雙向轉診信息服務平臺”，該平臺已在霞浦、梅山及人民醫(yī)院試運行，下一步我區(qū)將全面推廣使用。積極推進科技防腐，推出醫(yī)療衛(wèi)生單位資金集中結算監(jiān)管信息平臺建設，從而實現(xiàn)衛(wèi)生資金“集中核算、事前控制、事中監(jiān)督、事后審計”的監(jiān)管新模式。
    (三)以保障群眾就醫(yī)安全為落腳點，醫(yī)療服務質量得以優(yōu)化。
    1.醫(yī)療護理質量得以提高。充分發(fā)揮質控組織作用，加強日常監(jiān)督管理，新成立超聲影像質控中心。大力推進抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級管理度。組織實施醫(yī)院感染專項檢查和基層醫(yī)療機構集中整治工作，深入推進臨床路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避免過度治療現(xiàn)象。積極開展優(yōu)質護理服務活動，組織系統(tǒng)內優(yōu)秀護理人員赴臺灣學習先進的護理管理經(jīng)驗，并舉行了護理出境學習心得交流活動，積極推廣護理品管圈活動，不斷提高優(yōu)質護理內涵質量。
    2.醫(yī)療安全管理水平得以加強。為保障醫(yī)療安全，降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生，上半年舉辦了醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通等不同規(guī)模的安全培訓共計十余次，接受培訓的醫(yī)務人員達到2000余人。擬訂了《北侖區(qū)醫(yī)療事故與重大醫(yī)療糾紛責任追究指導意見》，進一步規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全。
    3.社區(qū)醫(yī)療服務水平得以提升。以創(chuàng)建促提升，戚家山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心已通過省衛(wèi)生廳領導小組創(chuàng)建侯選區(qū)評估工作，已向國家衛(wèi)生部報送創(chuàng)建全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心候選。繼續(xù)深入開展寧波市星級社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建活動。今年，全區(qū)共申報創(chuàng)建五星級站2家，四星級站3家，積極做好迎接市評審組評審驗收工作。全面推進社區(qū)全科醫(yī)生簽約工作截止目前，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽約工作均已啟動，已簽約家庭總戶數(shù)為970戶，簽約人數(shù)達2553人，其中慢性病人數(shù)為842人，60歲以上老年人為1113人。
    4.中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展得以夯實。繼續(xù)加強中醫(yī)藥發(fā)展經(jīng)費的投入和中醫(yī)院建設，加強中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，區(qū)中醫(yī)院啟動了首批名師帶徒工作，為中醫(yī)藥人才培養(yǎng)助推力量。組織20余名中醫(yī)人員參加中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓工作。上半年籌備啟動北侖區(qū)基層中醫(yī)藥服務能力提升工程。
    6.用血管理工作得以完善。上半年，我區(qū)完成無償獻血1675人次，獻血量504升，成分獻血83人次，成分獻血量1000u。開展醫(yī)療救治用血190人，臨床用血量達443升，開展自體輸血65例，回輸血量40850毫升，有效緩解臨床用血的壓力。同時加大對各用血單位的檢查和指導。急診和院前急救能力得以提高。
    7.安全生產管理水平得以落實。積極開展“安全生產大檢查”、“除隱患、保安全”、深入開展“打非治違和隱患排查”、“安全生產月”和“安全生產大排查大整治”等活動，與14家醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了安全生產責任書，簽訂率100%;開展現(xiàn)場督查7次，預案演練14次，組織各類安全教育17場次，安全教育培訓共千余人次，全系統(tǒng)安全生產各項制度得到了有效落實，安全生產形勢穩(wěn)。
    8.民營醫(yī)療機構發(fā)展得以規(guī)范。按照醫(yī)療機構基本標準，規(guī)范設置北侖口腔醫(yī)院和寧波海爾施醫(yī)學檢驗所，為積極引導區(qū)域內民營醫(yī)院規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，將民營醫(yī)療機構納入各種質量監(jiān)管體系，依托各質控中心定期或不定期對民營醫(yī)療機構進行技術指導和專業(yè)檢查，6月初，結合醫(yī)療機構校驗、換證及基層醫(yī)療機構集中整頓工作，對民營醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)情況進行檢查、評估和審核，并依法進行不良執(zhí)業(yè)行為扣分處理。
    (四)以“科技興醫(yī)、人才強衛(wèi)”為著眼點，人才、學科、技術服務逐步加強。
    1.加強衛(wèi)生人才引進力度。一是做好中高級衛(wèi)技人才引進工作，利用調動、重建檔案等方式，為吸引更多優(yōu)秀人才進入我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作提供便利。截止目前今年上半年我區(qū)共引進中高級人才4名，其中正高級職稱1名，中級職稱3名。在引進中高級人才過程中，我們對擬引進人才進行嚴格的資格審查、面試、體檢、試崗及考核，以提高引進人才的質量，確保人才引進工作取得實效。二是做好衛(wèi)技人員的招錄。在浙江中醫(yī)藥大學設專場招聘，共推出22個崗位36個招聘指標，報名資格初審通過人數(shù)131人，最終確定13名擬錄用人員。組織開展了面向醫(yī)學院校畢業(yè)生集中公開招聘工作，共推出19個崗位20個招聘指標，報名人數(shù)達到269人次，通過資格審查180人，實際參加考試132人，應考率為73.33%，目前已確定擬錄用人員17名。
    2.加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的優(yōu)勢，為全區(qū)醫(yī)務人員搭建學習的平臺，上半年，研究生課程進修班共49名學員參加了同等學歷申請碩士學位的現(xiàn)場確認和碩士學位考試。護理、臨床、檢驗三個專業(yè)的專升本課程進修班已順利完成全部課程。30名護理人員報名參加2013級護理專升本科課程進修班。組織做好醫(yī)學崗位培訓工作，上半年共組織51名醫(yī)務人員參加崗位培訓，572名衛(wèi)技人員參加了一類和二類學分考試。
    3.加強衛(wèi)生科研項目建設。為進一步延續(xù)學科建設的良好氛圍，適時啟動第二輪區(qū)級醫(yī)學重點學科建設項目。上半年，我區(qū)新增省衛(wèi)生廳一般研究計劃項目2項目、省衛(wèi)生廳基層衛(wèi)生適宜技術轉化應用計劃項目1項。獲得北侖區(qū)科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。上半年全區(qū)共獲各類繼教項目立項6項。
    4.加強新技術新業(yè)務開發(fā)。區(qū)人民醫(yī)院泌尿外科新開設男科門診，并開展了輸尿管鏡下碎石術、超聲引導下前列腺穿刺活檢術等新技術。婦科新開展了腹腔鏡下宮頸癌根治術、腹腔鏡下深部內異病灶切除術等。骨科在提高髖關節(jié)置換手術的療效方面取得顯著成效，縮短住院日。神經(jīng)內科完成該院首例肌肉活檢病例與rt-pa溶栓病例3例，均取得滿意療效。
    (五)以發(fā)揮公共衛(wèi)生職能為基點，公共衛(wèi)生服務能力不斷夯實。
    1.衛(wèi)生應急工作能力得到提高。上半年，人感染h7n9禽流感疫情突發(fā)，我區(qū)迅速反應，立即啟動聯(lián)防聯(lián)控工作機制，健全應急防控體系，及時下發(fā)了《關于加強人感染h7n9禽流感疫情防控工作的緊急通知》和《北侖區(qū)人感染h7n9禽流感醫(yī)療救治工作方案》，依法科學組織開展防控工作，啟動了h7n9禽流感防控信息日報告和零報告制度，截止目前我區(qū)無人感染h7n9病例報告。同時，為鞏固省級衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建成果，積極組織開展了市級衛(wèi)生應急示范街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))創(chuàng)建活動，全區(qū)9家街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員申報，該項工作有序開展。
    2.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加強。上半年，對醫(yī)療市場監(jiān)管進一步加強，始終保持巡查高壓態(tài)勢，對民營醫(yī)療機構實施在線監(jiān)控和醫(yī)療機構信息公示制度，結合各類專項整治共檢查醫(yī)療機構480戶次，共查處取締無證行醫(yī)窩點49戶次，檢查覆蓋率100%以上。環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管穩(wěn)步推進，共對各類公共場所實施監(jiān)督檢查2650戶次。啟動游泳場所夏季保健康專項行動，開展國家飲用水衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡和浙江省飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測網(wǎng)絡工作。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生部門協(xié)作監(jiān)管的長效機制，共有6595人次進行職業(yè)健康體檢，篩檢出職業(yè)禁忌人員49人。學校衛(wèi)生監(jiān)管不斷深化，繼續(xù)推廣學校衛(wèi)生管理檔案信息化試點工作。
    3.疾病防控措施得到有效落實。不斷提高疫情監(jiān)測報告質量，法定傳染病報告及時率達100%，審核及時率達100%。上半年無突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告，無甲類傳染病報告，無傳染病死亡報告。加強免疫規(guī)劃安全接種和疫苗冷鏈管理，上半年，全區(qū)醫(yī)療單位產科活產嬰兒2633人，24小時首針乙肝疫苗及時率95.66%，卡介苗及時率94.71%。完成第二輪兒童麻疹、脊灰查漏補種工作，全區(qū)應服脊灰490人次，實服484人次，補種率98.78%;應種麻疹類疫苗291人次，實種288人次，補種率98.97%。積極開展慢性病社區(qū)綜合防治工作，啟動2013年適齡學生窩溝封閉預防齲齒工作，廣泛開展精神衛(wèi)生宣傳教育。
    4.婦兒保工作質量穩(wěn)步提升。加強基層婦幼保健工作指導，成立了婦女、兒童保健醫(yī)療質控中心，繼續(xù)與寧波市婦女兒童醫(yī)院簽訂城鄉(xiāng)對口支援計劃，同時向省、市婦女兒童醫(yī)院選派進修人員，通過專家傳、幫、帶長效機制，逐步培養(yǎng)一批專業(yè)性強、素質高的婦幼保健人才。流動人口管理不斷加強，上半年流動人口孕產婦的保健覆蓋率為87.65%，7歲以下流動人口兒童保健覆蓋率74.2%，3歲以下流動人口兒童當年系統(tǒng)管理率54.9%，均較往年有所提高。
    5.愛國衛(wèi)生工作成果繼續(xù)鞏固。積極做好國家衛(wèi)生城市復評工作，實行國衛(wèi)責任考核制度，進一步健全完善督查制度，組織開展巡查活動3次，問題督辦件20余份，通過部門聯(lián)運、城鄉(xiāng)聯(lián)動，抓出衛(wèi)生創(chuàng)建工作實效。鞏固各級創(chuàng)衛(wèi)成果，春曉鎮(zhèn)申報省級衛(wèi)生鎮(zhèn)。深入推進健康教育和健康促進工作，兩級“億萬農民健康促進示范村”達87個。
    (五)以開展群眾路線教育為重點，推動系統(tǒng)行風明顯轉變。
    1.嚴格落實黨風廉政各項任務。認真落實黨風廉政建設責任制。制定下發(fā)《北侖區(qū)衛(wèi)生局2013年反腐倡廉建設工作要點》、《北侖區(qū)衛(wèi)生局黨政領導黨風廉政建設責任分工》和《北侖區(qū)衛(wèi)生局2013年反腐倡廉建設組織領導與責任范圍》，并逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格執(zhí)行領導干部問責制，并列入年度目標管理考核。上半年，分批組織局管領導干部、關鍵崗位人員、局機關干部赴區(qū)警示教育基地開展警示教育活動，局機關及衛(wèi)生監(jiān)督所、戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心等單位開展廉政文化進機關、進醫(yī)院、進科室活動，不斷形成崇廉尚廉的濃郁氛圍。
    2.加大醫(yī)療服務整風力度。與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂《行風建設責任狀》，將衛(wèi)生糾風工作列入年度目標管理考核。加強對醫(yī)療機構診療服務監(jiān)管，將廉潔行醫(yī)承諾制度列入醫(yī)德醫(yī)風考評，建立局管領導干部廉政檔案和醫(yī)務人員一人一檔的信用檔案，上半年，各醫(yī)療衛(wèi)生單位共收到上繳“三禮”價值5萬余元;拒絕或退回“紅包”4萬余元。深入實施“醫(yī)療服務陽光用藥工程”，重點對藥品采購、配備、銷售等環(huán)節(jié)實施監(jiān)控，目前，對11家醫(yī)療機構、5個季度的藥品收入占比、基本藥物使用金額比、抗菌藥物占藥品使用比等28項重點指標進行上網(wǎng)公示(市局要求12項指標)。
    3.領導干部作風扎實推進。認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”及區(qū)委作風建設相關規(guī)定。加大機關效能建設和行政效能監(jiān)察力度，嚴肅查處違反行為，嚴格落實責任追究，督促整改存在問題。上半年，在衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢干部和全體干部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建筑排除活動。規(guī)范“三公”管理，嚴格落實厲行節(jié)約措施，堅決杜絕各類浪費現(xiàn)象。
    4.黨建工作水平不斷提高。進一步弘揚“三思三創(chuàng)”精神，努力實現(xiàn)市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫(yī)”的目標，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“雙聯(lián)”“雙帶”為主要內容的服務品牌創(chuàng)建活動。堅持群眾路線教育，成立機關黨員志愿服務隊并開展人民醫(yī)院晨曦志愿活動。注重黨員思想教育工作，邀請區(qū)委黨校老師開展黨的十八大精神講座。以基層組織建設年活動為抓手，不斷夯實基層組織基礎，局黨委直屬黨組織由六家擴大到八家。
    5.衛(wèi)生宣傳工作再創(chuàng)亮點。上半年，依托區(qū)海享大舞臺舉行了“醫(yī)·揚風采”衛(wèi)生系統(tǒng)專場文藝演出，第一次將文藝演出的舞臺由室內變?yōu)槭彝?，由自娛自樂變?yōu)槿罕婞c評。為提高窗口服務質量，開展了衛(wèi)生系統(tǒng)愛心體驗---手語培訓班，反響良好。同時，認真做好《北侖衛(wèi)生》欄目，上線“陽光熱線”電臺直播，在宣傳健康理念的同時，為群眾答疑解惑。認真傾聽人大代表和政協(xié)委員對衛(wèi)生發(fā)展的意見和建議，辦理答復提案議案主辦件22件，協(xié)辦件11件。目前，全區(qū)所有公立醫(yī)療衛(wèi)生單位均已開通微博，做好突發(fā)事件風險溝通，針對今年h7n9疫情，及時主動引導社會輿論，有效回應網(wǎng)民疫情傳言，維護社會穩(wěn)定。
    二、工作中存在的問題。
    當前和今后一段時期，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)大改革、大發(fā)展、大跨越的有利階段，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展正面臨著發(fā)展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。
    (一)衛(wèi)生資源總量相對不足，資源結構及分布有待改善。
    我區(qū)衛(wèi)生資源總量仍顯不足，千人醫(yī)、護數(shù)及千人床位數(shù)目前均居市六區(qū)倒數(shù)第二位，特別是千人護士數(shù)和千人床位數(shù)距離規(guī)劃目標有較大差距。由于規(guī)劃人口采用戶籍人口，我區(qū)實際外來人口數(shù)遠遠超過本地人口，如按實際人口計算，資源缺口將進一步放大。另外，我區(qū)優(yōu)質醫(yī)療資源比重較低，地區(qū)分布不均衡，專科資源匱乏，也是影響群眾就醫(yī)感受的重要因素。
    (二)人才問題影響醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展整體預期。
    我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)起步較晚，衛(wèi)生人才基礎非常薄弱，衛(wèi)技人員總量仍難以滿足事業(yè)發(fā)展和規(guī)劃需求，雖然較早出臺衛(wèi)生人才政策，但成效與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實際需求相比仍有差距，高端人才特別是學科領軍人才缺乏，隊伍總體結構不優(yōu)，財務、信息化等非醫(yī)療關鍵領域人才嚴重匱缺，人才管理和政策環(huán)境有待進一步改善。當前各地紛紛引來醫(yī)院建設高潮，衛(wèi)生人才爭奪空前激烈，我區(qū)相較其他兄弟縣市區(qū)缺乏競爭優(yōu)勢，特別是衛(wèi)生人才政策優(yōu)勢不復存在，劣勢卻較為突出，如基層醫(yī)療機構事業(yè)編制缺少增加空間、專業(yè)技術崗位結構比例限制、醫(yī)院整體發(fā)展水平不高、地處交通末端等等。以上問題如無改觀，長期以往必將影響我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大勢。
    (三)衛(wèi)生信息化建設嚴重滯后。
    系統(tǒng)內的信息化管理人員匱乏和缺乏強有力的財政支撐，成為嚴重影響衛(wèi)生信息化建設的瓶頸。寧波市智慧健康保障體系北侖項目一期工程是按照寧波市智慧健康保障體系的重點工作要求進行規(guī)劃和設計，下階段的工作需要政府專項資金的保障。
    三、下半年工作目標。
    2013下半年，我們要繼續(xù)把穩(wěn)中求進作為工作的總基調，圍繞年初制定的“四個轉變”和“六項工程”為工作重點，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生工作對改善民生、促進和諧、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要作用。
    (一)努力實現(xiàn)醫(yī)改成果增效。
    1.繼續(xù)積極推進公立醫(yī)院改革。加快完善公立醫(yī)院管理體制和運行機制改革，進一步深化區(qū)人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院合作管理模式;深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改革，完善國家基本藥物制度、補助政策及績效工資政策。推廣各類便民惠民舉措，進一步完善預約診療、雙向轉診等服務模式，深入開展“優(yōu)質護理服務示范工程”，推動醫(yī)院科學化、精細化管理，提升公立醫(yī)院服務能力和水平。
    2.繼續(xù)加快衛(wèi)生信息化建設。進一步完善“區(qū)域衛(wèi)生信息綜合管理平臺”建設。以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))為單位，城鄉(xiāng)居民電子健康檔案規(guī)范化建檔率達到85%以上，實時應用率達到70%以上。統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療資源配置，積極推進區(qū)域醫(yī)療共享平臺建設。充分調研，建立北侖區(qū)影像診斷中心、心電診斷中心等，提高醫(yī)療質量與效益，切實為老百姓實現(xiàn)在家門口提供優(yōu)質醫(yī)療服務。
    3.繼續(xù)穩(wěn)步推進各項惠民政策。繼續(xù)深化國家基本藥物制度，加快推動村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站全面實施基本藥物制度。深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查和普及工作，做好對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產婦分娩住院補助工作。落實好新農合政策，加大新農合籌資與保障力度，縮小與周邊縣市區(qū)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇差距，積極開展政策調整。
    (二)努力實現(xiàn)醫(yī)療服務升級。
    1.進一步完善區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡布局。加快區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建、寧波濱海新城醫(yī)院新建、白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建及宗瑞醫(yī)院院區(qū)改造等項目進度，優(yōu)化醫(yī)療資源總量和配置結構，保障群眾基本醫(yī)療服務需求。
    2.進一步提高醫(yī)院管理水平。不斷推進臨床路徑管理試點工作，加強對已實施臨床路徑管理病種的質量管理與控制，進一步細化各病種臨床路徑，優(yōu)化診療流程，明確治療藥物。健全急診急救工作機制，規(guī)范急診診療常規(guī)，完善相應的設施和設備，不斷提高醫(yī)療急救水平，切實保障醫(yī)療安全。開展基層醫(yī)療機構集中整頓工作，清理整頓不符合基本標準的醫(yī)療機構。加強醫(yī)院用血管理，做好儲血點設置的調研工作。
    3.進一步發(fā)揮中醫(yī)的特色和優(yōu)勢。鞏固和發(fā)揚中醫(yī)藥創(chuàng)建成果，深入開展北侖區(qū)基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，努力培育中醫(yī)藥?？?、專病的特色服務品牌，適時啟動北侖區(qū)名中醫(yī)評選和中醫(yī)藥繼承帶教工作。
    4.進一步確保民營醫(yī)療機構健康發(fā)展。努力提高民營醫(yī)院的管理水平、醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務質量，創(chuàng)造公平公正的市場競爭環(huán)境，促進醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理配置與有效利用，提升民營醫(yī)院的社會認知度和信譽度，更好地為人民群眾提供優(yōu)質、便利的醫(yī)療技術服務。
    5.進一步暢通醫(yī)患溝通渠道。依托“六五”普法工作的開展，強化系統(tǒng)內譜法依法治理工作力度，不斷加強醫(yī)患雙方交流，嚴格執(zhí)行告知制度，維護患方知情同意權，及時化解醫(yī)療隱患。加強系統(tǒng)內安全生產工作，落實安全生產各項監(jiān)管措施，做好市級基層平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作。
    (三)努力實現(xiàn)基層醫(yī)療網(wǎng)絡擴面。
    1.鞏固完善社區(qū)衛(wèi)生服務工作。做好新建或改擴建社區(qū)衛(wèi)生服務的網(wǎng)絡建設和服務功能的拓展，繼續(xù)推進基層衛(wèi)生服務網(wǎng)底建設，以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))為單位，規(guī)劃內村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務站)公有業(yè)務用房比例達到60%以上，緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。
    2.促進基層衛(wèi)生服務不斷完善。開展好戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心的創(chuàng)建工作，迎接國家級專家組評審驗收。深化“社區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務”工作。實施簽約式家庭醫(yī)生制服務，社區(qū)衛(wèi)生服務中心實施率達到100%。擴大與區(qū)級綜合性大醫(yī)院的雙向合作范圍，建立健全雙向轉診機制。
    3.強化社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范管理。制定實施《2013年度社區(qū)衛(wèi)生服務站考核評估標準》，強化對社區(qū)衛(wèi)生服務站的執(zhí)業(yè)活動、服務質量和履行公共衛(wèi)生職能情況的監(jiān)督管理，完善量化考核、準入和退出機制。
    (四)努力實現(xiàn)公共衛(wèi)生均等。
    1.加強衛(wèi)生應急管理水平。進一步加強疾控機構的能力和規(guī)范化建設，提高各類疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)現(xiàn)和處置能力。規(guī)范院前急救內部管理，加強急救分站建設，完善考評細則，加強院前急救聯(lián)網(wǎng)工作，實現(xiàn)院前急救工作全方位管控。
    2.加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設。進一步完善工作布局，優(yōu)化執(zhí)法力量，加強人員業(yè)務能力建設，重點突出醫(yī)療衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生監(jiān)管，同時確保職業(yè)衛(wèi)生職能移交前平穩(wěn)發(fā)展。優(yōu)化網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，做好各執(zhí)法系統(tǒng)與省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口對接工作，以信息化技術促進衛(wèi)生監(jiān)督效能的全面提升。
    3.加強疾控機構能力和規(guī)范化建設。加強對醫(yī)療機構疫情報告和管理工作的培訓和督導，強化疫情數(shù)據(jù)分析利用，特別要做好學校、外來人口聚集地等重點場所各類傳染病疫情的監(jiān)測、報告、分析、預警和處理。做好重點傳染病防控，深入開展兒童計劃免疫接種門診規(guī)范化管理，提高接種質量和接種率。加強慢性病報告工作指導和管理，迎接省、國家級對慢性病綜合防治示范區(qū)的復評審。完成全區(qū)的持證精神服藥病人的試點工作，完善社區(qū)康復網(wǎng)絡體系。
    4.提升婦幼保健工作水平。加強對今年創(chuàng)建星級門診的單位著重進行工作指導和專項工作質量評估。強化流動人口管理，提高流動人口保健覆蓋率。繼續(xù)開展好孕期宣教、孕期體重管理、產前引導，掌握剖宮產指征，逐步降低剖宮產率。
    (五)努力實現(xiàn)人才科研提質。
    1.注重基層領導班子建設。要大力加強學習型班子建設，在創(chuàng)新中求突破，在干事中求實效，促進衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，以提高領導班子綜合素質為目標，不斷加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設，努力打造“思想先進、政治堅定、業(yè)務熟練、管理科學、團結有力、作風扎實”的領導集體，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。
    2.提升衛(wèi)技人員素質能力。進一步完善衛(wèi)生人才政策，加強衛(wèi)生人才儲備和引進力度，繼續(xù)做好高層次人才引進和衛(wèi)技人員招聘工作，嚴把人員入口關，不斷提高人才隊伍整體素質;努力搭建衛(wèi)生人才交流平臺，通過上掛下派、傳幫帶等多種形式，逐步提高我區(qū)衛(wèi)技人員的業(yè)務水平，建立起衛(wèi)技人員培養(yǎng)的長效機制，積極開展衛(wèi)生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，逐步實現(xiàn)對全區(qū)衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時積極推進區(qū)綜合醫(yī)療衛(wèi)生實習基地的建設工作，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應屆畢業(yè)生提供一個實踐和發(fā)展的平臺。
    3.推進科教管理工作。實施新一輪醫(yī)學重點學科建設和“柔性引才”合作戰(zhàn)略，努力完善我區(qū)衛(wèi)生科教政策激勵措施。充分發(fā)揮區(qū)衛(wèi)生進修學校職能，依托高等醫(yī)學院校的雄厚師資力量，開展醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育工作，逐步改善衛(wèi)技人員的學歷結構，提升服務質量。繼續(xù)加強與上級醫(yī)院的合作，通過“柔性引才”提升我區(qū)衛(wèi)技人員的業(yè)務水平，達到從“內部培養(yǎng)”向“多方培養(yǎng)”的轉變。下大氣力狠抓干部隊伍建設，積極有效地按計劃、有步驟地組織干部的學習和各類崗位培訓、任職培訓、業(yè)務培訓。
    (六)努力實現(xiàn)黨建、宣傳水平創(chuàng)優(yōu)。
    1.要繼續(xù)加強反腐倡廉和行風建設。按照反腐倡廉重點工作責任書的要求，繼續(xù)深化醫(yī)藥回扣治理，堅決懲處違紀違規(guī)行為。抓好新錄用職工的崗前政紀、法紀培訓。加強公立醫(yī)院反腐倡廉建設，完善領導班子集體討論決定制度。全面推進“人民滿意醫(yī)院”評比活動，構建醫(yī)療服務便捷、醫(yī)療質量放心、醫(yī)患關系和諧的新局面。深化實施“醫(yī)療服務陽光用藥工程”，將區(qū)內較大型的民營醫(yī)院逐步納入，進一步擴大實施范圍。
    2.要不斷提升系統(tǒng)黨群工作水平。認真貫徹上級黨委“群眾路線”的工作方針，落實好“雙聯(lián)”、“雙帶”各項工作要求，開展好具有衛(wèi)生特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，切實加強對工、青、婦等群團工作的領導。圍繞區(qū)文明城市復評，開展好道德講堂，不斷加強系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設。
    3.要繼續(xù)做好衛(wèi)生文化宣傳工作。按照“質量好、服務好、醫(yī)德好、群眾滿意”的要求提升文化軟實力，進一步增強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工宗旨意識、大局意識、服務意識，注重培養(yǎng)和提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工思想素養(yǎng)，激發(fā)奉獻精神。加強衛(wèi)生工作宣傳力度，要加強新聞宣傳隊伍建設，要積極探索衛(wèi)生新聞宣傳工作的方式方法，客觀傳遞信息，做好突發(fā)事件風險溝通，爭取主動權和話語權，提高自身公信力，努力在全社會形成衛(wèi)生工作的良好社會氛圍和輿論環(huán)境。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十七
    20**年上半年，在局黨組的正確領導下，在全科同志的共同努力下，緊緊圍繞《衛(wèi)生工作要點》，“以服從領導，團結同志，認真學習，扎實工作”為準則，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，順利的完成了上半年工作計劃和上級領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將20**年上半年工作總結及下半年工作安排如下:。
    一、上半年工作開展情況。
    (一)組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂主題實踐活動。20**年上半年，按照局黨組統(tǒng)一部署，結合《實施方案》要求，完成了全市衛(wèi)生系統(tǒng)“修、強、鑄”主題實踐活動宣傳、動員和推廣工作。通過走訪和聽取匯報，全市35家醫(yī)療衛(wèi)生單位都積極開展此項活動，做到有宣傳標語、有會議記錄、有學習心得，取得了預期的良好效果。有效地促進了衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設的好轉，推動了全局中心工作和重點任務的順利完成。
    (二)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定崗聘用和人員需求測算工作。上半年，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院符合條件因其它原因未聘的人員予以聘任;對退休或離崗人員予以解聘。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有人員情況，對所需衛(wèi)生專業(yè)技術人才和空缺工作崗位進行了周密的測算，提出了合理化意見和建議，為領導決策打下了堅實的基礎，為下半年衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員招聘工作做好了相關準備。
    (三)認真謀劃績效工資前期測算和審批工作。2012年上半年，完成了全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資補發(fā)與執(zhí)行的測算，并報市人社局審批。現(xiàn)已向市財政局申請補發(fā)績效工資，職工績效工資待《績效考核和分配實施方案》研究通過后，再予執(zhí)行。
    (四)組織衛(wèi)生系統(tǒng)完成社會保障卡信息采集和登記工作。6月份，按照市政府統(tǒng)一安排和部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)在職和退休職工1393人，完成了換發(fā)社會保障卡信息采集和登記工作。
    (五)做好計劃生育和綜合治理性別比工作。20**年上半年，完成了衛(wèi)生局管轄的市直醫(yī)療單位育齡婦女普查工作;配合市計生局完成了b超和從業(yè)人員登記備案工作;抽調精干力量會同計生、藥監(jiān)、公安等部門組建專職執(zhí)法檢查大隊，從嚴查處“兩非案件”。
    (六)完成了黨務、婦聯(lián)、青年團、老干部等上級組織交辦的各項工作。完成《xx市組織史資料第六卷》書稿撰寫工作;完成黨的基層組織黨務公開工作;發(fā)展入黨積極分子5名，培養(yǎng)預備黨員轉正3人;組織建立了市衛(wèi)生局關工委組織并匯報工作等。
    (七)上半年受到的表彰的單位和個人。
    市衛(wèi)生局黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)工作受市委“七一”表彰;。
    市新型農村合作醫(yī)療管理中心受xx市婦聯(lián)“三八紅旗集體”表彰;。
    市疾控中心受市團委“五四青年團支部”表彰;。
    蘇雨松同志受市團委“20**年度十大優(yōu)秀青年”表彰。
    二、下半年工作安排：
    1、繼續(xù)深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實踐活動，推動衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設的根本好轉。
    2、積極配合人社局、編辦，完成好市政府對全市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員的招錄工作。
    3、進一步完善衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位《績效考核和分配實施方案》，完成好事業(yè)單位職工績效工資補發(fā)和執(zhí)行工作。
    4、根據(jù)醫(yī)改要求，積極穩(wěn)妥地完成好社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置和人員核編定崗工作。
    5、組織好衛(wèi)生系統(tǒng)年終考核工作。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十八
    xx年以來,我局積極做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作,以黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照市雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將工作匯報如下：
    (一)領導重視，建立健全機構，完善規(guī)章制度。
    衛(wèi)生局領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調。由局長擔任組長，其他三位副局長任副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網(wǎng)絡，要求各下屬單位建立相應的機構，確保雙擁工作的順利開展。
    (二)統(tǒng)一思想，全員參與。
    結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)常化。
    一是利用“八·一”建軍節(jié)、神舟“五號”、“六號”飛船發(fā)射成功等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。經(jīng)過學習教育，大家一致認為：建立鞏固的國防是現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障;沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經(jīng)濟、外交等方面受致于人。
    作為醫(yī)務工作者應該認真學習軍隊的“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強作風，以扎實細致的工作，為經(jīng)濟和社會的發(fā)展、為實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化的奮斗目標做出新的更大的貢獻。
    二是國防教育以衛(wèi)校為重點，從學生抓起。學校是培養(yǎng)人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵，未來的希望，每年組織學生在清明節(jié)，五四青年節(jié)，國慶節(jié)到新四軍紀念館和烈士陵園進行愛國主義和國防教育活動。
    三是把征兵體檢作為雙擁的一項重要工作，每年配合人武部門做好全市的征兵體檢工作，保證向部隊輸送優(yōu)質兵員。
    四是強化宣傳力度，每年八一建軍節(jié)，張貼宣傳標語，專題制作宣傳欄，把地方建設和部隊建設緊密結合，增強擁軍優(yōu)屬擁政愛民的良好社會氛圍。
    (三)優(yōu)撫工作形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。
    一是做好擁軍優(yōu)待標識工作。在各醫(yī)院掛號、取藥、收費、就診等窗口均設立軍人優(yōu)先標牌，落實軍人就醫(yī)優(yōu)先政策。
    二是落實各項優(yōu)惠政策，廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象的“獻愛心活動”，進一步建立健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。各醫(yī)療單位開設健康門診，堅持免費體檢，憑“重點優(yōu)撫對象醫(yī)療證”就診，可享受“四優(yōu)先”(優(yōu)先掛號、就診、取藥、住院)、“兩免”(免交掛號費、注射費)、“三減半”(減半住院床位費、三大常規(guī)檢查費、外科換藥費)等優(yōu)惠待遇。
    三是認真做好退役軍人安置工作。3年來，我局克服困難，認真做好轉業(yè)干部、退役士兵及隨軍家屬的安置工作，共安置轉業(yè)干部1人、退役士兵7人、隨軍家屬1人，按照專業(yè)對口，方便生活的原則，把他們安置在效益較好的在城單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材，現(xiàn)在已有多人成為單位的骨干。
    四是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關系融洽、注重實效。市人民醫(yī)院與市消防大隊結成共建對子，市疾控中心把健康知識送進軍營，不定期地到部隊開設衛(wèi)生知識、心理咨詢等講座，為駐軍部隊官兵建立健康檔案，每年為他們免費體檢。
    五是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時，通過召開各種座談會、聯(lián)誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。
    并定期召開系統(tǒng)內轉業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
    雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇十九
    20xx年，我局計財工作在局領導的正確指導下及各級有關部門的支持下，通過強化經(jīng)濟管理責任制，繼續(xù)推行“工效掛鉤，計額管理”、院科二級核算、院科個人三級核算等形式的經(jīng)濟管理方式，加強財務監(jiān)督，內部審計監(jiān)督，對基層單位會計人員培訓，使我縣衛(wèi)生計財工作上了一個新臺階，各醫(yī)療衛(wèi)生單位取得良好了的社會效益和經(jīng)濟效益。
    1、年初，根據(jù)上級有關衛(wèi)生方針，政策和本縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，編制全縣衛(wèi)生事業(yè)費預算，為縣級財政預算提供依據(jù)，為領導早安排提供數(shù)字意見。
    2、召開全縣衛(wèi)生財務人員會議，對20xx年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位財務年報進行匯總、分析衛(wèi)生財務狀況。
    3、3月份根據(jù)全縣衛(wèi)生工作會議精神，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位固定資產進行清查盤點，并對設備進行優(yōu)化調配，大大地提高了設備使用效率，促使各醫(yī)療單位檢查、化驗收入等含金量高的收費項目有了明顯提高。
    4、5月份根據(jù)市物委、市衛(wèi)生局的要求，今年9月1日起將推行新的醫(yī)療服務收費標準，針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準，對各醫(yī)療單位收費情況進行摸底、調查，組織xx醫(yī)院、xx衛(wèi)生院等單位對單個醫(yī)療服務收費項目進行成本測算，為市物委、市衛(wèi)生局制定收費標準，提供依據(jù)。
    1、召開醫(yī)療衛(wèi)生單位會計人員研討會。會上每個會計人員對其單位經(jīng)濟管理與經(jīng)濟方案中存在的問題都能積極提出探討和意見，從如何讓方案執(zhí)行后把醫(yī)務人員的工作積極性調動起來的角度來完善和發(fā)展，以增加單位的業(yè)務收入，進一步提高了會計人員業(yè)務管理水平。
    2、舉辦會計人員培訓班。為使會計基礎工作更進一步完善和規(guī)范，8月份召集會計人員對《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理法》、《福建省醫(yī)療衛(wèi)生單位財務會計崗位職責與要求》、《新醫(yī)療收費價格標準》等內容進行學習。并針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準可能因項目多，內容復雜等因素，在操作中可能會出現(xiàn)的問題進行講解、探討，為舊醫(yī)療收費標準勝利過渡到新醫(yī)療收費標準做好了保障工作。
    1、離職審計。對xx衛(wèi)生院院長離職進行審計，對其在任期間的財務狀況進行公正地評價。
    2、內部審計。7、8月份組織18個衛(wèi)生院會計人員分片集中審計，讓各位財務人員之間互相學習，做到取長補短，對審計中發(fā)現(xiàn)的不符合財經(jīng)紀律的開支;不符合會計法、成本核算、會計基礎工作做法當場指出，并讓其糾正錯誤。
    年內，婦幼保健院、xx、xx分院、xx衛(wèi)生院精神病院等單位分別對業(yè)務用房進行裝修。對其工程質量及進度進行監(jiān)督和跟蹤，完工時，對工程決算進行審核。
    年初，對縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職及離退休人員進行摸底調查，把人員基本情況錄入電腦。根據(jù)人事變動和調資政策做好調資工作。20xx年，因職稱任增資的52人，辦理享受高齡補貼5人。辦理遺囑人增加補助26人。
    通過一年來的工作，計財股無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合，以完善我局的內控與內審制度，共同把計財股工作再上新臺階。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇二十
    一年來，在縣委、縣府的正確領導和縣委組織部的具體指導下，縣衛(wèi)計局緊緊圍繞縣人才工作精神，以發(fā)展為主題，以人才建設為中心，積極實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體水平。至2016年12月，我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構50個，共有編制數(shù)2150人，在編職工1583人，編制使用率73.6%，其中管理人員34人，專技人員1312人（兼職管理93人），工勤人員237人。衛(wèi)生專技人員中，正高11人，副高134人，中級437人，師級548人，士級182人；學歷結構：本科374人，大專685人，中專387人，高中及以下137人。
    2016年全縣面向社會共公開考試招聘專技人員130人；通過“三支一扶”項目引進人才10人；實施農村訂單定向免費醫(yī)學本科生培養(yǎng)9人；安置貧困地區(qū)定向醫(yī)學專科生8名；考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員70名；選送了35名醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務骨干到成都、重慶等上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修培訓；完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓275人次，村衛(wèi)生室人員培訓1729人次。
    （二）實施醫(yī)學骨干人才推進工程。支持培養(yǎng)、引進了高水平臨床人才和復合型管理人才。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建人才送出去和引進來的人才服務平臺。共選送了30人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
    （三）實施緊缺專門人才開發(fā)工程。針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。全縣共安排了25名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員130人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員40人次；新型農村合作醫(yī)療管理人員每年輪訓一次?？h醫(yī)學會成立了內科、外科、婦產科、兒科、急診、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學、護理9個專委會，共開設了13堂學術講座，參加培訓人員約1150人次。
    （四）實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程。加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。大力實施“三名建設”工程，加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)藥技術骨干培訓，加強重點?？?專病)建設，實施中醫(yī)類全科醫(yī)師崗位培訓和規(guī)范化培訓，加強中醫(yī)藥繼續(xù)教育?？h中醫(yī)醫(yī)院共派出中醫(yī)藥方面培訓、進修38人次，接受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中醫(yī)藥方面培訓、實習80人次。
    （五）實施人才服務基層工程。
    一是認真落實城市衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升高級前定期服務基層政策，為切實加強我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。我縣嚴格執(zhí)行了省衛(wèi)生廳關于晉升高級職稱前到基層鍛煉的有關規(guī)定，“二級及以上縣級醫(yī)療機構和縣級其他醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員聘任副高級專業(yè)技術職務后，申報晉升正高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于3個月。聘任中級技術職務后，申報晉升副高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于6個月?！狈e極引導鼓勵廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人才服務基層。2016年共安排了20名中高級職稱的專家到全縣11家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了3-6個月的服務。
    教學。
    查房35次，手術示教1次；縣人民醫(yī)院對口支援馬爾康縣3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（康山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、馬爾康沙爾宗中心衛(wèi)生院、卓克基鎮(zhèn)衛(wèi)生院），下派醫(yī)師8人，下派醫(yī)務人員參與診療量1557人次，參加支援醫(yī)院會診14次，參加疑難及死亡病例討論1次，組織學術講座10次，業(yè)務培訓16次，教學查房50次。
    二、存在的問題與不足：
    人才總量不足，結構極不合理。我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術人才主要集中在縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于多年來補充專業(yè)技術人才較少，已出現(xiàn)專技人才嚴重不足和科室殘缺。從人才結構看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)僅有3名在職職工，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員技術、學歷水平不高，一些新添的醫(yī)療設備閑置無法充分發(fā)揮其效能；一些本可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到解決的常見病和多發(fā)病，也要轉到縣級醫(yī)療機構去診治，既加大了醫(yī)療風險，又增加了農民的就醫(yī)負擔。
    用人機制不活，進出渠道不暢。一是醫(yī)療衛(wèi)生單位以及衛(wèi)生主管部門缺乏用人自主權，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需人才因無進人計劃或因計劃太少而不能得到及時考聘補充，造成人才匱乏與人才短缺。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專技人員多，人浮于事，大部分人員主要是以前內招頂替人員或技工校畢業(yè)生。非專技人員比例較大，專業(yè)知識結構不合理，醫(yī)療技術水平較低，無法有效開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，醫(yī)療風險較大。
    高層次人才引進難，雖然我縣針對引進高層次人才出臺了一系列優(yōu)惠政策，但和周邊縣市相比并沒有較大優(yōu)勢，導致縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進難。
    三、
    1、提升醫(yī)療衛(wèi)生單位服務能力和人員技術水平。加大城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓項目實施力度，對將從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)學畢業(yè)生進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。
    2、支持培養(yǎng)、引進高水平臨床人才、研發(fā)人才和復合型管理人才。加大對重點單位、重點科室建設的支持力度。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建將人才送出去和引進來的人才服務平臺。
    3、針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。培訓衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構中應急處置人員200人次；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員200人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員200人次。
    1、繼續(xù)實施“三支一扶”項目。2017年，計劃再招募20名“三支一扶”西部志愿者到基層工作，以解決偏遠、貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員短缺的問題。
    2、農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制和崗位空缺情況研究提出農村衛(wèi)生人才需求，爭取2017年農村訂單定向本科醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目10名，培養(yǎng)貧困地區(qū)訂單定向免費醫(yī)學?？粕?0名。
    3、高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目。研究制定高層次衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)新能力建設為核心，以科研項目為依托，建設一支高水平的醫(yī)學創(chuàng)新團隊。實施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)一批在縣內外醫(yī)學領域有重要影響力的優(yōu)秀學科帶頭人。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位創(chuàng)造條件，積極引進留學和海外高層次衛(wèi)生人才，加快重點學科發(fā)展和學術技術帶頭人培養(yǎng)。2017年計劃引進高層次人才20名。
    4、面向社會公開考聘醫(yī)療衛(wèi)生技術人才，爭取縣委、縣政府、編委、人社等部門支持，擴大用編計劃，力爭2017年公開考聘200名衛(wèi)生專業(yè)技術人員充實到我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，緩解我縣基層衛(wèi)生人才緊缺的局面。
    岳池縣衛(wèi)生和計劃生育局。
    2016年12月20日。
    衛(wèi)生局計財股工作總結篇二十一
    尊敬的各位指導、各位評委、各位同志：
    上午好！首先請允許我向你們表示最真誠的問候，是公司這片土地培育了我，鍛練了我，生長了我，我再次向你們表示最衷心的感激。
    今天，站在這個講臺上參與副科級職位的競聘，我倍感榮幸。我叫王瀟，現(xiàn)年26歲，19考入中南民族大學會計學本科專業(yè),管理學學士學位,_黨員。我競聘的崗位是計財科副科長職位。上面我就三個方面停止我的競職演說：
    一、競聘計財科副科長的根本條件和次要劣勢：
    1、具有較高的政治思想醒悟。能正確貫徹黨的道路、方針、政策；立場堅決，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    2、具有專業(yè)的財務實際知識和求學上進的肉體。經(jīng)過大學四年本科，零碎而完好的學習了《會計根底》、《財務管理》、《國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論》、《金融學》等專業(yè)課程，考取了大學英語四級證書，獲得了管理學學士學位，為當前從事的財務任務打下了堅實的根底。在上大學時期就考取了會計從業(yè)資歷證書和初級會計電算化證書。任務之余還參與全國統(tǒng)考的注冊會計師及中級會計師職稱考試，并在中級會計師職稱考試中經(jīng)過了經(jīng)濟法和財務管理兩門課程。**年獲得中級會計電算化證書。
    4、具有一定的財務任務理論經(jīng)歷。熟習財務會計制度及相關法律法規(guī)，比擬通曉財務報表、會計核算順序，觸及、理解并參與管理處的各項方案財務管理任務。
    5、立足本職，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任感和事業(yè)心。
    6、具有良好的溝通和協(xié)調才能。幾年來的任務閱歷，使我與省廳指導、兄弟單位的同仁及本單位的同事樹立并堅持了良好的任務關系，任務起交往往事半功倍。
    二、對過來近五年任務的回憶及領會。
    **年大學畢業(yè)在武漢一家私企擔任出納一年。爾后就在公司渡過了我終身中最為難忘的四個春秋。在處屬運營公司擔任過報賬員，在處計財科擔任機關財務會計，任務至今,在日常任務中能恪守財經(jīng)紀律，嚴把單據(jù)審核關，做好支出、本錢、費用、利潤等會計核算任務，做到賬證、帳表、帳帳相符。及時、精確上報會計報表及有關統(tǒng)計報表。仔細審核結算各類往來款項。能做好固定資產核算任務，清查、清點各類資產。參與每年的預、決算編制任務。參與擬定或制定了相關的財務規(guī)章制度和管理方法。
    能積極協(xié)助科長完成各項內部審計、反省任務，能仔細配合處紀委實行外部財務反省、整改任務。其中在歷年省廳計財處對我處的年度預算執(zhí)行狀況的專項反省中，均無發(fā)現(xiàn)守法、違紀景象，所唱工作失掉下級部門的好評。
    此外還積極參與管理處組織的各項活動，參與所在運營小組取得“黨性及時勢政治知識”競賽的集團第二名，**年參與所在機關小組取得“黨性及三個代表知識”競賽的集團第一名，**年參與管理處首屆公文寫作與處置培訓班獲得考試第一名的好成果。
    經(jīng)過近五年的財會任務,使我深深的領會到,我們從事財務任務的同志,政策程度要高,準繩性要強,任務要一絲不茍,辦事效率要高,任務作風要嚴謹,為人要真誠,效勞要全心,只要這樣,才干把好財務關,當好管家人。
    三、假如競聘成功，我能擔任計財科副科長職位，我將對今后的任務有以下六點想象：
    1、進一步增強政管理論和業(yè)務知識的學習，不時進步政治素質、業(yè)務才能和政策實際程度。將政策的嚴肅性與財務任務的靈敏性無機地交融在一同，做到詳細成績，詳細剖析，詳細處理。
    2、在詳細財務管理任務中,自動積極配合科長,微觀上持續(xù)實行預算管理、嚴厲”一支筆”分級審簽制度，搞好會計核算、加大往來款項的清收，強化資產管理。做好財會檔案的收歸、整理、存檔任務。組織好財務人員的培訓、持續(xù)教育及年檢任務。
    微觀上進一步完善外部牽制制度，做到錢、物、賬相別離；樹立健全內控監(jiān)視機制，加大對基建資金、專項資金及二級單位財務收支的監(jiān)管力度；進一步修定、完善財務會計制度；促進財務管理任務邁上一個新臺階.
    3、配合科長展開會計電算化任務，逐漸替代手任務賬，完成財務數(shù)據(jù)電算化,財務剖析信息化。
    4、進一步端正任務作風，做到：堅持準繩不偏位、自動任務不越位、效勞基層不欠位、勾結同志不空位。
    5、進一步進步效勞認識，實在做好“四員”。即：政策法規(guī)的宣傳員、資金運用的監(jiān)視員、財務管理的執(zhí)行員、為民辦事的效勞員。
    6、在做好本職任務的同時，積極協(xié)助科長做好片面任務，以開展我處水利經(jīng)濟為己任，努力爭取下級指導的支持，全力為處黨委當好顧問，為基層排憂解難，完成財務效益最大化,為公司的經(jīng)濟開展奉獻力氣。
    最初，我要說的是：不管我競聘能否成功，我都要勤勤懇懇做事、踏踏實實做人。指導的信任、同志們的保護和支持將是我在任何崗位上表現(xiàn)本身價值的基本保證。假如我有幸成為計財科副科長，我定會實行本人的職責，讓處黨委擔心，讓職工稱心，我真誠地承受處黨委的挑選，?？锤魑恢笇В魑辉u委，各位同志們支持我！
    謝謝大家！