總結(jié)可以促使我們思考，激發(fā)我們進(jìn)一步努力的動(dòng)力。在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力呢？請(qǐng)大家注意，這些總結(jié)范文僅供參考，大家在寫總結(jié)時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇一
    目前所在：
    天河區(qū)
    年齡：
    37
    籍貫：
    遼寧
    國籍：
    中國
    婚否：
    已婚
    民族：
    漢族
    身高：
    170 cm
    體重：
    66 kg
    求職職位：
    人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理／主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理／主任，績效考核經(jīng)理/主管：
    工作經(jīng)驗(yàn)/年：
    14
    專業(yè)職稱：
    高級(jí)
    工作類型：
    均可
    就職時(shí)間：
    一個(gè)星期
    期望薪資：
    5000--8000
    求職地區(qū)：
    廣州,廣東省
    數(shù)字中國有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
    公司性質(zhì)：
    外商獨(dú)資所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    1、對(duì)公司重大人事任免事項(xiàng)提供意見，供總裁參考。2、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、業(yè)績考績等。3、指導(dǎo)、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。4、公司行政事務(wù)的處理。
    離職原因：
    在職
    廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01
    公司性質(zhì)：
    股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    1、負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開展；2、不斷完善相關(guān)管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛(wèi)生，日常福利，節(jié)日福利的發(fā)放，購買、管理及維修固定資產(chǎn)等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。
    離職原因：
    尋求新發(fā)展
    廣州中望商業(yè)機(jī)器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
    公司性質(zhì)：
    股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù)
    離職原因：
    公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購
    大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01
    公司性質(zhì)：
    所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    股票及期貨產(chǎn)品的交易清單結(jié)算
    離職原因：
    到廣州發(fā)展
    畢業(yè)學(xué)校：
    遼寧廣播電視大學(xué)
    最高學(xué)歷：
    大專獲得學(xué)位:
    畢業(yè)時(shí)間：
    1995-07-01
    所學(xué)專業(yè)：
    計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化
    第二專業(yè)：
    無
    起始年月
    終止年月
    學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
    所學(xué)專業(yè)
    獲得證書
    證書編號(hào)
    1992-07-01
    1995-05-01
    遼寧廣播電視大學(xué)
    計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化
    -
    -
    1995-07-01
    1995-12-01
    遼寧廣播電視大學(xué)
    心理學(xué)
    -
    -
    語言能力
    外語：
    英語一般
    粵語水平：
    一般
    第二外語：
    無
    國語水平：
    精通
    簡歷自我評(píng)價(jià)
    熟練運(yùn)用人力資源六大模塊，精通kpi績效指標(biāo)并實(shí)際運(yùn)用.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法； 有良好的語言表達(dá)能力、親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo)．有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。
    求職自我介紹參考
    性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對(duì)人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇二
    性別：女。
    婚姻狀況：未婚民族：漢族。
    戶籍：廣東—河源年齡：xx。
    現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm。
    希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源。
    希望崗位：行政/人事類。
    物流/采購類。
    公司文職類。
    尋求職位：
    待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。
    最快到崗：隨時(shí)到崗。
    20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專。
    20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中。
    工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
    xx公司名稱（20xx—01～20xx—11）。
    公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）。
    擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員。
    xx公司名稱（20xx—10～20xx—12）。
    公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
    擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購崗位類別：采購專員/助理。
    工作描述：主要負(fù)責(zé)人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購、財(cái)務(wù)基本工作。對(duì)采購流程、性價(jià)比采購運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級(jí)交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識(shí)來充實(shí)自己。
    離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便。
    xx公司名稱（20xx—03～20xx—09）。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
    擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員。
    工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
    離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己。
    專業(yè)職稱：
    計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
    技能專長：物業(yè)管理員中級(jí)證。
    普通話：流利粵語：一般。
    英語水平：高等院校英語b級(jí)口語一般。
    英語：一般。
    發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物業(yè)管理等方面工作。
    其他要求：
    自我評(píng)價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇三
    年齡：xx歲。
    學(xué)歷：大專。
    工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
    工作區(qū)域：xx。
    工作經(jīng)歷：
    xx信息技術(shù)有限公司。
    職位名稱：人事助理。
    公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
    工作時(shí)間：
    職位描述：負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì)；員工信息的錄入以及公司花名冊(cè)的更新；勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
    教育經(jīng)歷：
    xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    在校時(shí)間：
    自我介紹：
    本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會(huì)一直堅(jiān)持下去，希望你們能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，謝謝！
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇四
    名校、與崗位要求相關(guān)的專業(yè)，當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點(diǎn)，比不寫要強(qiáng)。
    如果你的專業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，不對(duì)口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學(xué)習(xí)，寫你為你應(yīng)聘的目標(biāo)崗位專門做的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐等等。
    同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點(diǎn)，比不寫要強(qiáng)。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓(xùn)，寫你為你應(yīng)聘的崗位而做的準(zhǔn)備與積累，如：兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的師傅等等。
    如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會(huì)找完全沒有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人，你如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡歷又會(huì)打上一個(gè)“弱”的標(biāo)簽。
    兩個(gè)“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。
    考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。
    如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會(huì)為簡歷加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
    例如：你在應(yīng)聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。
    同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會(huì)為簡歷再加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
    姓名：某某。
    性別：男。
    年齡：24。
    手機(jī)：1503×××××45。
    學(xué)歷：在校本科生。
    所在地：**。
    身高：178cm。
    體重：52kg。
    求職意向：全職。
    教育經(jīng)歷。
    就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院。
    最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士。
    語言能力。
    外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀。
    特長愛好。
    計(jì)算機(jī)水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強(qiáng)，
    思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。
    1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實(shí)。
    2.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。
    3.有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)又有一定的社會(huì)工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經(jīng)驗(yàn)欠佳，但是會(huì)以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇五
    聯(lián)系方式：
    姓 名： (省略) 性 別： 女 e-mail： 婚姻狀況： ××
    畢業(yè)學(xué)校： ××××工作經(jīng)驗(yàn)：
    ××××年×月——××××年×月 xxxx發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng);為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
    ××××年×月——××××年×月 ××大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 碩士不含mba
    職業(yè)技能：
    ×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇六
    專業(yè)：工商管理。
    學(xué)校：東南大學(xué)。
    求職意向。
    到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
    工作性質(zhì)：全職。
    希望行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
    目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
    期望月薪：面議/月。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    /4—/7：xx有限公司[3個(gè)月]。
    所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
    1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)，保管員工的人事檔案。
    2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，辦理員工的社保福利，辦理暫住證。
    3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤工作，與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
    2014/6—2015/3：xx有限公司[9個(gè)月]。
    所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
    1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的報(bào)銷的審核，安排會(huì)議、接待來訪，日常交辦臨時(shí)事務(wù)。
    2.銷售數(shù)據(jù)及業(yè)績各種數(shù)據(jù)報(bào)表的`制作、統(tǒng)計(jì)，銷售合同的整理歸檔，以及簡單的售后服務(wù)。
    3.物品的進(jìn)出庫的記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記，合理的安排調(diào)貨、發(fā)貨，做好庫房臺(tái)賬的管理。
    教育經(jīng)歷。
    /9—2014/6東南大學(xué)工商管理本科。
    證書。
    /12大學(xué)英語四級(jí)。
    語言能力。
    英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
    自我評(píng)價(jià)。
    對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練的運(yùn)用辦公軟件，性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇七
    婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 四川
    最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
    聯(lián)系地址： 溫州市龍灣區(qū)
    求職意向
    之前崗位： 人事行政
    工作性質(zhì)： 全職
    期望月薪： 3000~5000元/月
    意向崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師
    意向地區(qū)： 臺(tái)州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
    教育經(jīng)歷
    四川托普學(xué)院 (大專)
    起止年月： 2007年9月至2010年7月
    學(xué)校名稱： 四川托普學(xué)院
    專業(yè)名稱： 電子信息工程
    獲得學(xué)歷： 大專
    工作經(jīng)歷
    富士康科技集團(tuán) - 行政助理
    起止日期： 2010年7月至2013年8月
    企業(yè)名稱： 富士康科技集團(tuán)
    從事職位： 行政助理
    業(yè)績表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級(jí)主管多次表揚(yáng)，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動(dòng)，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
    企業(yè)介紹： 從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
    要求與自評(píng)： 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作耐心細(xì)致，對(duì)事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇八
    婚姻狀況：已婚。
    政治面貌：共青團(tuán)員。
    現(xiàn)居城市：北京。
    籍貫：北京。
    聯(lián)系電話：***********。
    電子郵箱：
    工作類型：全職。
    工作年限：4年。
    工作地點(diǎn)：北京市。
    工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的`保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門主管的對(duì)接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇九
    xxx。
    性別：男。
    年齡：22歲民族：漢族。
    工作經(jīng)驗(yàn)：在讀學(xué)生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
    身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。
    較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;。
    能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。
    性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：
    性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)。
    有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,。
    有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，文筆流暢。
    有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系。
    希望崗位：行政/人事類-行政/人事類。
    希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
    期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
    工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
    希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
    -xx---xx臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類/人力資源管理本科。
    實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒。
    6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職服務(wù)員。
    2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員。
    7月，在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。
    8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
    主修課程科目：20xx年9月至6月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高。
    9月至6月浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專。
    9月至6月專升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十
    真實(shí)姓名：xx。
    性別：女。
    年齡：21歲。
    身高：167cm。
    婚姻狀況：未婚。
    戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)。
    最高學(xué)歷：大專。
    工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
    聯(lián)系地址：貴州省貴陽市花溪區(qū)。
    求職意向。
    最近工作過的職位：貴州永超事物代理有限公司。
    期望工作地：貴州省/貴陽市。
    期望崗位性質(zhì)：全職。
    期望月薪：3000~4000元/月。
    期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管。
    期望從事的行業(yè)：無限制。
    技能特長。
    技能特長：善于言談組織能力強(qiáng)適應(yīng)能力快努力上進(jìn)舞蹈功底三年運(yùn)動(dòng)（具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證c1駕駛證）。
    教育經(jīng)歷。
    重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
    起止年月：20xx年8月至20xx年7月。
    學(xué)校名稱：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    專業(yè)名稱：財(cái)政學(xué)。
    獲得學(xué)歷：大專。
    工作經(jīng)歷。
    貴州永超事物代理有限公司-會(huì)計(jì)。
    起止日期：20xx年1月至20xx年6月
    企業(yè)名稱：貴州永超事物代理有限公司。
    從事職位：會(huì)計(jì)。
    企業(yè)介紹：其他金融活動(dòng)。
    聯(lián)系方式。
    13525536xxx。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十一
    聯(lián)系方式：
    姓名：(省略)性別：女e-mail：婚姻狀況：××。
    畢業(yè)學(xué)校：××××工作經(jīng)驗(yàn)：
    ××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng);為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
    ××××年×月——××××年×月××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士不含mba。
    職業(yè)技能：
    ×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十二
    婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。
    最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上。
    聯(lián)系地址：溫州市龍灣區(qū)。
    求職意向。
    之前崗位：人事行政。
    工作性質(zhì)：全職。
    期望月薪：3000~5000元/月。
    意向地區(qū)：臺(tái)州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)。
    教育經(jīng)歷。
    四川托普學(xué)院(大專)。
    起止年月：9月至7月。
    學(xué)校名稱：四川托普學(xué)院。
    專業(yè)名稱：電子信息工程。
    獲得學(xué)歷：大專。
    工作經(jīng)歷。
    富士康科技集團(tuán)-行政助理。
    起止日期：207月至8月
    企業(yè)名稱：富士康科技集團(tuán)。
    從事職位：行政助理。
    業(yè)績表現(xiàn)：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級(jí)主管多次表揚(yáng)，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動(dòng)，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
    企業(yè)介紹：從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
    要求與自評(píng)：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作耐心細(xì)致，對(duì)事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十三
    5、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；
    6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
    離職原因：
    公司名稱：
    公司性質(zhì)：
    中外合資所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
    擔(dān)任職務(wù)：
    見習(xí)經(jīng)理。
    工作描述：
    人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售。
    離職原因：
    公司名稱：
    公司性質(zhì)：
    股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù)：
    總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
    工作描述：
    歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
    期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來。
    2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。
    4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
    5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
    6．進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時(shí)精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：
    江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
    最高學(xué)歷：
    本科。
    畢業(yè)日期：
    所學(xué)專業(yè)：
    第二專業(yè)：
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號(hào)。
    -11。
    北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司。
    a管理模式(劉光起老師)。
    -04。
    理的分權(quán)與有效的.授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
    最佳薪酬管理。
    勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛。
    企業(yè)文化。
    -01。
    廣東眾行管理顧問公司。
    目標(biāo)績效管理。
    時(shí)代光華管理顧問公司。
    新勞動(dòng)合同法。
    -01。
    南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。
    如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)識(shí)別人才。
    語言能力。
    外語：
    英語一般。
    國語水平：
    優(yōu)秀。
    粵語水平：
    良好。
    工作能力及其他專長。
    經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的專業(yè)知識(shí)。而八年的工作實(shí)踐，又使我不斷地有機(jī)會(huì)充實(shí)和提高它。
    具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績，對(duì)組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。
    本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神，有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。
    本人具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，與政府勞動(dòng)部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
    本人熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
    出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
    無論是工作還是生活中，本人都本著“老實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。
    1994年至，在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)時(shí)，任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?！叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號(hào)、獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
    1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作，佛山市北江機(jī)械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號(hào)的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
    10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實(shí)一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機(jī)構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。
    8月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)紀(jì)律及日常人事工作。
    1月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會(huì)、車隊(duì)合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。
    期間，起草了人事錄用管理、人事考核、工資分配、吸引人才和激勵(lì)人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動(dòng)人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
    2012月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會(huì)等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會(huì)的活動(dòng)。
    /11--2005/4，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制，任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對(duì)外事務(wù)，同時(shí)兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。4月，評(píng)為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
    4月，應(yīng)中宏人壽保險(xiǎn)邀請(qǐng)，加入其精英團(tuán)隊(duì)，參加其佛山第一批儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，獲開業(yè)功勛獎(jiǎng)。
    3月至8月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚(yáng)和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動(dòng)，適時(shí)地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系；推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
    工作是個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十四
    出生年月：1987—3—5
    民族：漢族
    最高學(xué)歷：本科
    現(xiàn)居住地：河北省—保定市
    工作年限：一年以下
    聯(lián)系電話：0311—86666666
    求職意向
    應(yīng)聘類型：全職
    應(yīng)聘職位：人力資源類，行政·后勤類，市場·公關(guān)·媒介類
    應(yīng)聘行業(yè)：不限
    期望工作地區(qū)：石家莊市，保定市，唐山市
    期望月薪：面議
    自我評(píng)價(jià)
    在校期間任校乒羽協(xié)會(huì)外組織部干事，與外聯(lián)部及其他部門合作成功的組織了協(xié)會(huì)的自辦晚會(huì)、比賽，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。充分利用課余時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐，多次從事促銷工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，并全力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
    獲得國家助理人力資源管理師資格證書，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專業(yè)功底。在校期間曾有兩個(gè)月的人事部門實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)用工規(guī)章。
    有文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作辦公軟件，并可以通過photoshop進(jìn)行簡單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫作。善于溝通，可以很好的協(xié)調(diào)、配合各部門的工作；性格隨和、開朗，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，承壓能力強(qiáng)！
    工作經(jīng)歷
    金領(lǐng)教育學(xué)校20xx—11至20xx—8：前臺(tái)文員
    所在部門：咨詢部
    工作描述：
    整理學(xué)校的課程資料、擬寫講師的演講稿、協(xié)助市場主管設(shè)計(jì)本學(xué)校的銷售人員手冊(cè)。
    負(fù)責(zé)打印文件、收發(fā)傳真。并試用正規(guī)的文案格式進(jìn)行會(huì)議記錄
    菲利克斯酒業(yè)20xx—11至20xx—12：兼職促銷員
    所在部門：銷售部
    工作描述：
    負(fù)責(zé)銷售皇盾威士忌品牌酒，主要銷售渠道是大中型酒店、超市。
    任職期間成功在一家飯店獲得銷售權(quán)，與飯店經(jīng)理達(dá)成合作意向。
    圣誕節(jié)在該飯店組織促銷有獎(jiǎng)活動(dòng)，向顧客當(dāng)場宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時(shí)使當(dāng)晚飯店的氣氛達(dá)到高潮。
    教育背景
    20xx—9至20xx—6學(xué)校名稱：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
    專業(yè)名稱：人力資源管理
    取得學(xué)歷：本科
    校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)描述：校內(nèi)擔(dān)乒羽協(xié)會(huì)組織部理事，成功組織學(xué)校羽毛球比賽、隊(duì)員訓(xùn)練。負(fù)責(zé)策劃協(xié)會(huì)聯(lián)歡晚會(huì)，包括節(jié)目編排、會(huì)場布置、宣傳等，取得了學(xué)校學(xué)生的一致認(rèn)可，并被評(píng)為協(xié)會(huì)優(yōu)秀理事。
    在班級(jí)內(nèi)擔(dān)任組織委員，負(fù)責(zé)組織班級(jí)會(huì)議、傳達(dá)校領(lǐng)導(dǎo)通知、宣傳校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。成功組織了每年的班級(jí)聯(lián)歡晚會(huì)，并創(chuàng)意班級(jí)集體包餃子過元旦的活動(dòng)。
    在校實(shí)踐
    20xx—6至20xx—9實(shí)踐公司名稱：保定北方制花廠
    所在部門：人事部
    所任職務(wù)：實(shí)習(xí)生
    實(shí)踐描述：
    建立、整理人事檔案
    負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工工資表、出勤表，并做記錄、更新
    輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續(xù)
    整理勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容、學(xué)習(xí)勞動(dòng)用工等規(guī)章
    it技能
    培訓(xùn)記錄
    所獲證書名稱：助理人力資源管理師
    技能證書
    獲得國家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書
    獲得國家助理人力資源管理師證書
    英語四級(jí)證書
    能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop
    有文員、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠快速融入到工作當(dāng)中
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十五
    簡歷編號(hào)：
    更新日期：
    姓名：
    侯先生。
    國籍：
    中國。
    目前住地：
    佛山。
    民族：
    漢族。
    戶籍地：
    佛山。
    身高體重：
    166cm?kg。
    婚姻狀況：
    已婚。
    年齡：
    35歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證：
    人才測評(píng)：
    誠信徽章：
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型：
    普通求職?
    應(yīng)聘職位：
    工作年限：
    9
    職稱：
    中級(jí)。
    求職類型：
    全職。
    可到職日期：
    隨時(shí)。
    8000--1。
    希望工作地區(qū)：
    佛山深圳天津。
    工作經(jīng)歷：
    公司名稱：
    佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
    公司性質(zhì)：
    民營企業(yè)所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)：
    工作描述：
    全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。
    離職原因：
    公司名稱：
    公司性質(zhì)：
    民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
    擔(dān)任職務(wù)：
    工作描述：
    負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。
    3、提出并推動(dòng)能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；
    4、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
    5、針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；
    6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
    離職原因：
    公司名稱：
    公司性質(zhì)：
    中外合資所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
    擔(dān)任職務(wù)：
    見習(xí)經(jīng)理。
    工作描述：
    人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售。
    離職原因：
    公司名稱：
    公司性質(zhì)：
    股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù)：
    總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
    工作描述：
    歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
    期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來。
    2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。
    4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
    5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
    6．進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時(shí)精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：
    江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
    最高學(xué)歷：
    本科。
    畢業(yè)日期：
    所學(xué)專業(yè)：
    第二專業(yè)：
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號(hào)。
    北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司。
    a管理模式(劉光起老師)。
    理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
    最佳薪酬管理。
    勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛。
    企業(yè)文化。
    廣東眾行管理顧問公司。
    目標(biāo)績效管理。
    時(shí)代光華管理顧問公司。
    新勞動(dòng)合同法。
    南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。
    如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)識(shí)別人才。
    語言能力。
    外語：
    英語一般。
    國語水平：
    優(yōu)秀。
    粵語水平：
    良好。
    工作能力及其他專長。
    經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的.專業(yè)知識(shí)。而八年的工作實(shí)踐，又使我不斷地有機(jī)會(huì)充實(shí)和提高它。
    具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績，對(duì)組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。
    本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神，有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。
    本人具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，與政府勞動(dòng)部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
    本人熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
    出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
    無論是工作還是生活中，本人都本著“老實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。
    1994年至1998年，在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)時(shí)，任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?！叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號(hào)、獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
    1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作，佛山市北江機(jī)械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號(hào)的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
    98年10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實(shí)一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機(jī)構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。
    198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)紀(jì)律及日常人事工作。
    201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會(huì)、車隊(duì)合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。
    期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵(lì)人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動(dòng)人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
    2001年12月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會(huì)等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會(huì)的活動(dòng)。
    2003/11--2005/4，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制，任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對(duì)外事務(wù)，同時(shí)兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個(gè)月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。204月，評(píng)為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
    204月，應(yīng)中宏人壽保險(xiǎn)邀請(qǐng)，加入其精英團(tuán)隊(duì)，參加其佛山第一批儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，獲開業(yè)功勛獎(jiǎng)。
    203月至208月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚(yáng)和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動(dòng)，適時(shí)地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系；推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
    工作是個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十六
    姓名：
    性別：
    女
    民族：
    漢族。
    1988年6月11日。
    證件號(hào)碼：
    婚姻狀況：
    未婚。
    身高：
    161cm。
    體重：
    56kg。
    戶籍：
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地：
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校：
    廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
    學(xué)歷：
    專科。
    專業(yè)名稱：
    畢業(yè)年份：
    20xx年。
    工作年限：
    一年以內(nèi)。
    職稱：
    求職意向。
    職位性質(zhì)：
    全職。
    職位類別：
    市場/營銷。
    職位名稱：
    人事文員;人事專員;。
    工作地區(qū)：
    湛江市;。
    待遇要求：
    1800元/月不需要提供住房。
    到職時(shí)間：
    可隨時(shí)到崗。
    技能專長。
    語言能力：
    普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力：
    證書全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    20xx年9月-20xx年6月。
    廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
    ?？?。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書。
    20xx年9月-20xx年6月。
    廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
    iso0009品質(zhì)內(nèi)審員證書，通用管理。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司：
    湛江短租公寓。
    時(shí)間范圍：
    20xx年7月-20xx年9月。
    公司性質(zhì)：
    私營企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
    擔(dān)任職位：
    客服預(yù)訂兼前臺(tái)接待。
    工作描述：
    20xx年7-9月在湛江短租公寓實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的崗位是客服預(yù)定兼前臺(tái)文員，工作期間，我不僅熟練地掌握了辦公室軟件的操作，更加學(xué)會(huì)如何做一位合格公司職員。我很清楚，在客戶面前我代表的不僅僅是我個(gè)人，還代表公司的形象，我相信只要用心與客戶溝通，站在客戶的角度考慮客戶的需求，客戶滿意，公司業(yè)績自然就上去，最終得到認(rèn)可。
    離職原因：
    上學(xué)。
    所在公司：
    廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦。
    時(shí)間范圍：
    20xx年8月-20xx年9月。
    公司性質(zhì)：
    國有企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    教育、培訓(xùn)、科研院所。
    擔(dān)任職位：
    招生接待員。
    工作描述：
    20xx年8-9月在廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦實(shí)習(xí)，明白首先要了解本學(xué)校相關(guān)歷史文化(企業(yè)文化)，才能更好介紹給學(xué)生和家長，并最終說服學(xué)生報(bào)考本校，這中間同樣最不能缺乏的是雙向溝通，深刻體會(huì)溝通耐心和毅力是做好本工作的前提。
    離職原因：
    上學(xué)。
    其他信息。
    自我介紹：
    本人性格開朗，相貌端莊靚麗，主修專業(yè)人力資源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社會(huì)交往能力，組織和協(xié)調(diào)能力，服從上級(jí)對(duì)下級(jí)的教導(dǎo)，更好的為單位服務(wù)；我以“吃得苦中苦，方為人上人”作為人生準(zhǔn)則、積極進(jìn)取的工作態(tài)度走向社會(huì)，用自己的行動(dòng)讓貴公司肯定我的能力。我始終相信：不見風(fēng)雨怎么見彩虹。
    發(fā)展方向：
    人事，行政相關(guān)部門，管理，金融，房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)。
    其他要求：
    希望有培訓(xùn)機(jī)會(huì)提高自我發(fā)展力，符合國家相對(duì)應(yīng)法定福利要求，同工同酬等，面議。
    聯(lián)系方式。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十七
    婚姻狀況：未婚。
    民族：漢族。
    戶籍：湖南-長沙。
    年齡：25。
    現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
    身高：154cm。
    希望地區(qū)：廣東-廣州。
    希望崗位：
    行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
    行政/人事類-人事專員。
    尋求職位：人事專員、日語類。
    教育經(jīng)歷。
    20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專。
    培訓(xùn)經(jīng)歷。
    20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書。
    xx公司(20xx-06～20xx-10)。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
    擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
    工作描述：
    2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
    3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
    4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
    5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
    部iso審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
    7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
    8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
    9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
    10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用。
    11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。
    離職原因：家庭因素。
    xx公司(20xx-04～20xx-04)。
    公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
    擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
    工作描述：
    2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
    4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績效考核結(jié)果。
    5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理。
    6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成。
    7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理。
    9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。
    10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
    離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
    技能專長。
    專業(yè)職稱：
    計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
    技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
    語言能力。
    普通話：流利粵語：一般。
    英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
    日語：良好。
    自身情況。
    自我評(píng)價(jià)：
    1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
    2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
    3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
    人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十八
    姓名： 吳華小姐 國籍： 中國
    目前所在地： 廣州 民族： 漢族
    戶口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg
    婚姻狀況： 已婚 年齡： 27
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型： 普通求職
    應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、
    工作年限： 5 職稱： 高級(jí)
    求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
    月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
    個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-07廣州市**珠寶有限公司
    公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管?
    工作描述： 1. 針對(duì)公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價(jià)位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補(bǔ)充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。
    2. 車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級(jí)晉級(jí)考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
    3. 公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強(qiáng)了員工的競爭性與激勵(lì)性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時(shí)使
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    成本明顯下降。
    4. 長達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
    5. 在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機(jī)制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊(cè)的'重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    6. 公司交代的其它任務(wù)：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
    7. 其它人力資源相關(guān)工作。?
    離職原因： 為求更大發(fā)展?
    
    教育背景
    畢業(yè)院校： 益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院?
    最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01
    所學(xué)專業(yè)一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 所學(xué)專業(yè)二： 人力資源管理
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
    2005-05 2007-11 廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心 企業(yè)人力資源管理師 國家三級(jí)資格證 200401730068
    
    語言能力
    外語： 英語一般??
    國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
    工作能力及其他專長
    負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負(fù)責(zé)管理員工
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    、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。?
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識(shí)：
    1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；
    2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤；
    3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
    4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
    5、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理；
    5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
    6、勞動(dòng)派遣用工的靈活運(yùn)用；
    7、其他。
    8、背景知識(shí)：熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)、
    廣東
    地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)
    月薪要求:2500-3000元?
    個(gè)人聯(lián)系方式
    通訊地址：
    聯(lián)系電話：