探索新的方案可以推動社會進(jìn)步和創(chuàng)新。方案制定需要綜合考慮各種因素和利益關(guān)系，做到公平公正。以下是一些實(shí)踐中驗(yàn)證有效的方案范本，供您參考和學(xué)習(xí)。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇一
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級評定管理辦法的通知》（粵環(huán)協(xié)[20xx]3號）的要求，為促進(jìn)行業(yè)規(guī)范發(fā)展，提高環(huán)衛(wèi)企業(yè)綜合競爭力，支持環(huán)衛(wèi)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。根據(jù)工作安排，我會啟動20xx年廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級評定申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
自愿、公開、公平、公正、非盈利。
廣東省環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會會員單位，且在廣東省市場監(jiān)督管理部門注冊登記，并從事環(huán)衛(wèi)（垃圾清掃保潔、收集運(yùn)輸、處理處置）服務(wù)的`企業(yè)。
20xx年廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級評定申報(bào)企業(yè)須于4月20日前報(bào)名，申報(bào)材料寄送截止時(shí)間為5月31日，請各會員單位按時(shí)申報(bào)，逾期不予受理。
（一）評定標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省清掃、收集、運(yùn)輸和清潔類環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》及《廣東省生活垃圾處理處置類環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件1)。
（二）評定等級：企業(yè)等級分為四個(gè)等級，即特級（最高級）、一級、二級、三級。評定結(jié)果有效期為四年，每兩年復(fù)審一次。
（一）填寫“廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級參評企業(yè)報(bào)名表”（附件2），并將報(bào)名表（word版）發(fā)送至我會郵箱。
（二）填寫“廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級申報(bào)表”（附件3）。
（三）將申報(bào)材料的紙質(zhì)版、電子版文件（u盤）提交至我會。
（四）申報(bào)三級的企業(yè)，將申報(bào)材料的紙質(zhì)版、電子版文件（u盤）提交至所在地市（區(qū)）環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會，由所在地市（區(qū)）環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會初審后再提交至我會。
（五）企業(yè)需提交申報(bào)材料清單請參考附件4、附件5，申報(bào)材料模板請參考附件6、附件7。
（六）申報(bào)材料必須真實(shí)客觀，不得弄虛作假，材料為復(fù)印件的，應(yīng)與原件核對無誤并加蓋單位公章。
（七）“廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級申報(bào)表”一式兩份，一份獨(dú)立裝訂，一份裝訂于申報(bào)材料內(nèi)頁。申報(bào)材料一式一份，雙面打印并裝訂成冊。
企業(yè)等級評定工作按照“申報(bào)-初審-復(fù)審-終審-公示-公告-頒發(fā)證書”的程序進(jìn)行。企業(yè)等級評定結(jié)果將在廣東建設(shè)信息網(wǎng)、廣東省環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會官網(wǎng)、“廣東環(huán)衛(wèi)”微信公眾平臺上發(fā)布。
企業(yè)需按《廣東省清掃、收集、運(yùn)輸和清潔類環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》及《廣東省生活垃圾處理處置類環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合客觀實(shí)際情況自評是否達(dá)到所申報(bào)等級標(biāo)準(zhǔn)，自評達(dá)標(biāo)后方可提交申報(bào)材料。若不符合所申報(bào)等級標(biāo)準(zhǔn)，我會將申報(bào)材料退回，企業(yè)需待達(dá)到相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)后再重新申報(bào)。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇二
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“十位優(yōu)秀員工”的活動。
根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對應(yīng)兩個(gè)考評小組分別進(jìn)行初評，最終經(jīng)總經(jīng)理例會討論確定。
1、成立兩個(gè)考評小組：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評；
根據(jù)考評的因素或指標(biāo)，由兩個(gè)考評小組對初選的員工進(jìn)行綜合考評，依據(jù)考評分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出4人，在營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。
5、總評：
依據(jù)兩個(gè)小組考評的結(jié)果，在總經(jīng)理例會上討論，最終確定20xx年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。
1、思想品德、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通本事、團(tuán)結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
對于被評選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和800元的獎金。
年優(yōu)秀員工的推薦、考評、表彰的時(shí)間為：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇三
為了有效激勵(lì)員工的工作熱情，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)、進(jìn)取積極性，提高全體員工的自律意識，在員工之間起到強(qiáng)有力的正面激勵(lì)效果，同時(shí)有利于建立科學(xué)、規(guī)范的考核機(jī)制，特制定本辦法。
2.1行政系統(tǒng)公司主管/助理級以下人員且工作滿半年以上；
2.2生產(chǎn)系統(tǒng)班組管理以下人員且工作滿半年（驗(yàn)包員、統(tǒng)計(jì)員不列入評選范圍）。
4.1管理機(jī)構(gòu)。
人力資源部作為公司星級員工考評的管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)考評辦法的制定、修訂和解釋，考評標(biāo)準(zhǔn)的審訂，考評問題的處理及考評的整體組織和推進(jìn)工作。
4.2執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
公司各部門作為星級員工考評的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本部門員工的考評工作。
4.3評星委員會。
組長：
副組長：委員：
星級員工設(shè)立三個(gè)等級：三星級、四星級、五星級。
生產(chǎn)部按車間進(jìn)行評選。
7.1生產(chǎn)系統(tǒng)評選項(xiàng)目和評選細(xì)則。
7.1.1評選項(xiàng)目分為：工時(shí)（30分）、質(zhì)量（30分）、出勤（25分）、安全（15分）、服從分配（10分）。
7.1.1.2工時(shí)項(xiàng)目。
7.1.1.2質(zhì)量項(xiàng)目。
7.1.1.3出勤項(xiàng)目。
7.1.1.4安全項(xiàng)目。
員工在日常工作中因個(gè)人原因操作不當(dāng)，導(dǎo)致安全問題將取消評選資格，此項(xiàng)目分占總分比例10%。
7.1.1.5服從分配項(xiàng)目。
在班組能夠起到帶頭和表率作用，此項(xiàng)由直屬班組長進(jìn)行打分，班組員工進(jìn)行監(jiān)督，當(dāng)月出現(xiàn)不服從工作安排一次扣2分，二次以上的員工將取消此項(xiàng)評分。
7.2行政系統(tǒng)評選項(xiàng)目和評選細(xì)則。
分）。
7.2.1.4員工投票：通過以上項(xiàng)目評選出人員名單，各部門員工無記名投票，如果數(shù)目不過半則取消此項(xiàng)評選資格，其余則根據(jù)票選的排名，此項(xiàng)目分占總分比例為15%。
8.1晉升流程。
8.1.1星級員工每月進(jìn)行評選，初評分三星級，連續(xù)三個(gè)月評分占前三名的員工晉級為四星級，晉升為四星級的`員工連續(xù)三個(gè)季度評分占總評人員前三的晉級為五星級。
8.2獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
8.2.3年度晉升評選為“五星級員工”，公司給予享受年終期間放假帶薪榮譽(yù)假期7天，并享受由公司組織的每年帶薪旅游一次。
8.3獎勵(lì)方式。
8.3.1凡被評為星級員工者，在部門員工集合大會上由各直屬領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)表揚(yáng)，授予員工“星級員工星牌”，每月將星級員工的照片，名字和先進(jìn)事跡張貼在公司的宣傳欄上。
8.3.2星級員工的評選結(jié)果，將運(yùn)用于員工晉升、加薪、崗位調(diào)整和年度先進(jìn)工作者評選的優(yōu)先依據(jù)之一。
8.4違規(guī)處罰。
8.4.1各部門“星級員工”在下年度連續(xù)三個(gè)月未當(dāng)選的，以上獎勵(lì)取消，“星級員工星牌”由各人力資源部統(tǒng)一收回。
8.4.2“星級員工”本人受到重大投訴，經(jīng)查屬實(shí)，或者有違紀(jì)、違法及公司給予紀(jì)律處分的情況，取消“星級員工”獎勵(lì)，本季度內(nèi)不允許參加星級評選。
9.1星級員工由低一星級向高一星級提升或由高一星級降為低一星級，應(yīng)向部門直屬主管申請，由各部門負(fù)責(zé)人安排統(tǒng)一向人力資源部上交或領(lǐng)取星級星牌。
9.2星級員工星牌遺失或損壞，員工個(gè)人須事先向所在部門或班組領(lǐng)導(dǎo)提出申請更換，并交納10元工本費(fèi)，經(jīng)核實(shí)后，由所在部門或班組領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一到人力資源部補(bǔ)辦。
9.3在上班期間一律按規(guī)定配戴星牌，如在工作場所未按要求佩戴星牌，一經(jīng)查實(shí)，對部門或班組直屬主管和員工個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并對通報(bào)員工評選下季度星級考核實(shí)行扣分，每人每次扣1分，全年累計(jì)扣分達(dá)到10分（含10分）以上者，取消其相應(yīng)星級員工資格。
本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，自本方案實(shí)行之日起原有關(guān)星級員工評選方案或規(guī)定自動廢止。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇四
加強(qiáng)便民服務(wù)中心建設(shè)，是構(gòu)建全市四級政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要支撐。為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，著力推進(jìn)基層政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化建設(shè)，抓重點(diǎn)帶全局，有效提升政務(wù)服務(wù)效率，真正把全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心打造成為人民群眾辦實(shí)事、辦好事的服務(wù)平臺。根據(jù)《江蘇省為民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化評價(jià)指標(biāo)（試行）》、《20xx年揚(yáng)州優(yōu)化提升營商環(huán)境任務(wù)清單》等文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。
深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，持續(xù)落實(shí)政務(wù)服務(wù)向基層延伸的工作要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向、加強(qiáng)分類指導(dǎo)、注重先進(jìn)示范，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心深入開展星級評定工作，進(jìn)一步引導(dǎo)便民服務(wù)中心對照星級標(biāo)準(zhǔn)自覺對照檢視、主動改進(jìn)提升，推動便民服務(wù)中心全面進(jìn)步、全面過硬，充分發(fā)揮基層的基礎(chǔ)作用，力求為企業(yè)、群眾提供更好的辦事環(huán)境，全面提升人民群眾的滿意度和獲得感。
圍繞基層政務(wù)服務(wù)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)落小的要求，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心為重點(diǎn)，從基層政務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)工作入手，增強(qiáng)基層便民服務(wù)中心的建設(shè)，通過開展星級評定工作，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo)：一是進(jìn)一步深化只進(jìn)“一扇門”改革，按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”“能進(jìn)必進(jìn)”原則和“審批服務(wù)一窗口”要求，推行“集中辦理、一站式辦結(jié)”模式；二是進(jìn)一步健全全科政務(wù)服務(wù)模式，由“單一窗口”向“全科窗口”轉(zhuǎn)變，整合服務(wù)窗口，實(shí)行無差別受理、無差別辦理；三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)對基層窗口人員進(jìn)行定向培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理等，鍛造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高、服務(wù)態(tài)度優(yōu)的基層政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍。
成立市級便民服務(wù)中心星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市政務(wù)辦主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，政策法規(guī)處、行政審批制度改革處、審批服務(wù)管理處、信息技術(shù)處、公共資源交易管理處、政務(wù)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人為辦公室成員，辦公室日常工作由審批服務(wù)管理處負(fù)責(zé)。各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)政務(wù)服務(wù)管理部門相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)有關(guān)工作。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心。
（一）實(shí)行星級管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心星級評定設(shè)三星、四星、五星三個(gè)級別，根據(jù)《揚(yáng)州市便民服務(wù)中心“星級”評定考評表》（附件1）進(jìn)行年度綜合考評，得分獲91分（含）以上的為“五星”級，81—90分的為“四星”級，71—80分的為“三星”級。
（二）自主申報(bào)和綜合考評相結(jié)合。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心選擇相應(yīng)星級自主申報(bào)，提交書面報(bào)告和《揚(yáng)州市便民服務(wù)中心“星級”評定申報(bào)表》（附件2）?！叭恰?、“四星”級便民服務(wù)中心向各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)便民服務(wù)中心星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)，“五星”級便民服務(wù)中心需征詢所在地政府及政務(wù)服務(wù)管理部門意見后向揚(yáng)州市便民服務(wù)中心星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)。各星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)相應(yīng)等級“星級”便民服務(wù)中心的綜合考評。綜合考評采取“聽、看、查、訪、評”相結(jié)合的.辦法：“聽”是聽取工作匯報(bào)；“看”是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心的事項(xiàng)進(jìn)駐運(yùn)行情況及場所建設(shè)情況進(jìn)行現(xiàn)場查看；“查”是查閱有關(guān)資料和臺賬，檢查窗口“好差評”覆蓋、辦事指南“十公開”、政務(wù)服務(wù)“1號窗口”設(shè)置、幫代辦、“綜合窗口”標(biāo)準(zhǔn)化等；“訪”是指暗訪、電話回訪、召開社會監(jiān)督員座談會等；“評”是在匯總各方面情況的基礎(chǔ)上，由各星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合評定。
（三）實(shí)行星級動態(tài)管理制度。對評定為“三星”級以上標(biāo)準(zhǔn)的便民服務(wù)中心，縣（市、區(qū)）、功能區(qū)政務(wù)服務(wù)管理部門要會同屬地政府部門聯(lián)合加強(qiáng)日常督查，采取定期檢查、“四不兩直”抽查等方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對一年內(nèi)督查中undefined出現(xiàn)三次（含）以上主要問題的便民服務(wù)中心，報(bào)相關(guān)星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行測評，按星級評定標(biāo)準(zhǔn)決定是否降級或摘牌，并建立問題整改報(bào)備反饋制度。
見《揚(yáng)州市便民服務(wù)中心“星級”評定考評表》。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好便民服務(wù)中心星級評定工作，是深入推進(jìn)基層政務(wù)服務(wù)一體化建設(shè)的重要舉措，是新形勢下提升基層政務(wù)服務(wù)水平，構(gòu)建運(yùn)行高效、服務(wù)一體的政務(wù)服務(wù)體系的創(chuàng)新之舉，也是激發(fā)基層窗口人員發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的務(wù)實(shí)之策。各有關(guān)部門單位要認(rèn)真研究考核細(xì)則，認(rèn)真抓好組織實(shí)施，確保便民服務(wù)中心星級評定工作扎實(shí)有序進(jìn)行，務(wù)求取得實(shí)效。
（二）加強(qiáng)工作督查。各星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，切實(shí)做好便民服務(wù)中心星級評定工作，防止走過場、形式主義，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，確保分類定級工作有序推進(jìn)。要充分運(yùn)用星級評定結(jié)果，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的便民服務(wù)中心，指導(dǎo)其找準(zhǔn)差距，采取有力措施，進(jìn)一步完善提升，確保盡快達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。
（三）大膽開拓創(chuàng)新。開展便民服務(wù)中心星級評定工作，是推進(jìn)基層政務(wù)服務(wù)一體化建設(shè)工作的一項(xiàng)探索，相關(guān)部門要注意研究解決星級評定工作中遇到的新情況、新問題，以改革創(chuàng)新的精神積極探索“評星定級”工作的新方法、新途徑，多措并舉保障星級評定工作切實(shí)發(fā)揮作用。
（一）政務(wù)服務(wù)工作被有效投訴或在相關(guān)單位（上級部門、新聞單位等）的明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題被通報(bào)、曝光，造成負(fù)面影響，經(jīng)查實(shí)后實(shí)行一票否決。
（二）對評定為“五星”級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心，由市政務(wù)服務(wù)管理辦公室頒發(fā)牌匾；評定為“四星”“三星”級的便民服務(wù)中心，由縣（市、區(qū)）、功能區(qū)政務(wù)服務(wù)管理部門頒發(fā)牌匾。
（三）評定結(jié)果作為政務(wù)服務(wù)年度考核指標(biāo)的重要依據(jù)。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇五
為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，深入挖掘先進(jìn)，選樹草根模范，深入開展新時(shí)代文明實(shí)踐活動，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，提升鄉(xiāng)風(fēng)文明，根據(jù)工作要求，決定在全鄉(xiāng)開展“十星級文明戶”評選活動。活動方案如下：
深入貫徹黨的十九大精神，以“十星級文明戶”評選活動為抓手，廣泛發(fā)動，精心組織，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大農(nóng)民自我管理、自我教育、自我提升，著力提高農(nóng)民的文明道德意識、科學(xué)文化素質(zhì)，為加快城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)“高特美強(qiáng)”新固鎮(zhèn)做出積極貢獻(xiàn)。
1.衛(wèi)生星。房前屋后室內(nèi)整潔有序，家庭成員講衛(wèi)生、愛清潔。維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，不亂搭建、亂堆放和亂倒垃圾。
2.法紀(jì)星:遵法守法意識強(qiáng)烈，積極參與普法宣教，無違章建筑;無賭博、斗毆等違法違紀(jì)問題;不參加邪教活動;敢于同各種違法行為作斗爭。
3.助人星:認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合相關(guān)部門開展助人為樂工作，幫助他人，快樂自已，親友和鄰居開展互助活動。
4.致富星:生活水平達(dá)到國家規(guī)定的小康標(biāo)準(zhǔn)，或人均純收入高出當(dāng)?shù)仄骄?0%以上;不參與非理性民間金融活動；樹立艱苦奮斗、勤儉持家的好思想，辛勤勞動，不奢侈費(fèi)。
5.誠信星:誠實(shí)守信，守法經(jīng)營，不從事假冒偽劣產(chǎn)品的生產(chǎn)與經(jīng)營，不拖欠貸款借款，民間呈會有負(fù)面影響的實(shí)行“一票否決”;說話公道，辦事公正，在群眾中有良好的聲譽(yù)。
6.新風(fēng)星:弘揚(yáng)新風(fēng)尚，不搞封建迷信活動，堅(jiān)持喜事新辦、喪事簡辦，反對大操大辦和鋪張浪費(fèi);積極接受健康教育，講究科學(xué)文明健康的生活方式。
7.公益星:主動履行公民應(yīng)盡義務(wù)，自覺參與村民大會、文明創(chuàng)建評選等各種集體活動:積極參與學(xué)雷鋒、文明志愿服務(wù)活動，樂于助人，奉獻(xiàn)愛心。
8.科教星:尊師重教，積極參加科技培訓(xùn)和科普活動;積極采用農(nóng)業(yè)科技適用技術(shù)，實(shí)行科學(xué)種植、規(guī)范化管理，自覺調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，帶頭推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)。
9.文體星:積極參加集體組織的各類使康向上的文化、體育、娛樂活動;倣到文明上網(wǎng)，能夠通過圖書館、農(nóng)家書屋借閱訂報(bào)等方式來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型家庭。
10.生態(tài)星:積極參與植樹造林活動，保護(hù)生態(tài)環(huán)境;房前屋后潔化、綠化、美化，營良好人居環(huán)境;積極發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、庭院經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造條件使用綠色低碳能源。
“十星級文明戶”評選對象為全鄉(xiāng)農(nóng)戶?；境绦虬?。
1.動員發(fā)動。召開群眾動員大會，印發(fā)“十星級文明戶”標(biāo)準(zhǔn)，廣泛宣傳，發(fā)動農(nóng)戶積板參與評選活動。
2.自愿申報(bào)。農(nóng)戶對照“十星級文明戶”評選標(biāo)準(zhǔn)，開展評選活動，在自評合格的基礎(chǔ)上向所在村(居)申報(bào)參評。
3.群眾評議。召開村(居)民會議或代表會議，采取一戶一評的形式按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行群眾評議，形成書面意見。
4.公示推薦。村(居)民將群眾評議結(jié)果張榜公示，接受群眾監(jiān)督。公示期滿后，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申報(bào)。
5.審定授牌。鄉(xiāng)黨委對推薦農(nóng)戶進(jìn)行審定考核，確定“十星級文明戶”名單，并授牌表彰?！笆羌壩拿鲬簟睒s譽(yù)牌由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一制作，掛在農(nóng)戶住宅門楣上。
6.資料存檔。鄉(xiāng)和村(居)領(lǐng)導(dǎo)小組做好整理“十星級文明戶”評選活動資料，并納入文明創(chuàng)建檔案管理。
第一階段:宣傳發(fā)動(8月20日一9月30日)。
制定“十星級文明戶”評選活動方案、“十星級文明戶”評選標(biāo)準(zhǔn)，充分利用會議、廣播、宣傳欄、led顯示屏載體，深入宣傳發(fā)動，做到家喻戶曉，婦孺皆知，營造濃厚的宣傳氛圍。
第二階段:互評推薦(10月1日-10月30日)。
以戶為單位，對照“十星”內(nèi)容和評選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查整改，積極開展?fàn)巹?chuàng)活動。在自評基礎(chǔ)上，以村(居)為單位開展互評，按照不低于村(居)總戶數(shù)5%的比例推薦上報(bào)到各村(居)集中審定。
第三階段:集中評選(11月1日-11月20日)。
以村(居)為單位，組成評選審定“十星級文明戶”領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)村(居)推薦上報(bào)情況，對照“十星級文明戶”評選標(biāo)準(zhǔn)，公開征求意見和建議，對各戶星級進(jìn)行審議，按照本轄區(qū)總戶數(shù)5%的`比例審定，并予以張榜公示。各村(居)在審定基礎(chǔ)上，確定10-20戶較為突出的對象，推薦上報(bào)鄉(xiāng)黨委。
第四階段:授牌表彰(20xx年11月底)。
鄉(xiāng)黨委根據(jù)各村(居)推薦上報(bào)情況，集中審核后頒發(fā)“十星級文明戶”標(biāo)識牌，并組織領(lǐng)導(dǎo)小組，到各村(居)授牌。對各村(居)推薦上報(bào)的`突出對象，予以統(tǒng)一表彰。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村居要高度重視“十星級文明戶”評選活動，把這項(xiàng)工作納入文明創(chuàng)建和農(nóng)村人居環(huán)境整治工作重要日程，與新時(shí)代文明實(shí)踐活動，農(nóng)村發(fā)展、建設(shè)、管理等工作一同研究部署、一同組織實(shí)施。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)等重要職責(zé)，整合資源，努力形成各方聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局，推動“十星級文明戶”評選活動廣泛、扎實(shí)開展。
2.廣泛發(fā)動。要充分發(fā)揮群眾的主體作用，讓群眾在新時(shí)代文明實(shí)踐活動創(chuàng)建中得到實(shí)惠，受到教育，提高參與活動的積極主動性。要大力宣傳“十星級文明戶”評選活動的重要意義，努力營造良好的奧論環(huán)境。要充分利用廣告欄、宣傳樹窗、led顯示屏、廣播等宣傳陣地，廣泛宣傳評選活動的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、獎勵(lì)措施等，及時(shí)發(fā)布道德紅榜，形成濃厚的活動氛圍。
3.確保實(shí)效。要科學(xué)有序地推進(jìn)“十星級文明戶”評選活動。要因地制宜，緊貼群眾生產(chǎn)生活需求，增強(qiáng)活動的針對性、有效性、可操作性，切忌“一刀切”。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，切實(shí)防止“只掛牌，不評選”等走過場的做法，確保評選活動取得實(shí)效。各村(居)要根據(jù)方案要求認(rèn)真組織開展“十星級文明戶”評選活動。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇六
為全面完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮員工的工作積極性、主動性及團(tuán)隊(duì)精神，鼓勵(lì)先進(jìn)班組成績，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，帶動公司基層班組建設(shè)水平整體提高，公司決定開展月度評比“優(yōu)秀班組“活動。
公司生產(chǎn)車間各班組。
以月為周期進(jìn)行評選。
（實(shí)行扣分制，總100分，實(shí)行扣完為止）。
1、當(dāng)月車間必須全面完成生產(chǎn)指標(biāo)（產(chǎn)量2500噸，料耗1、055，優(yōu)級率95%）才有評選機(jī)會，班組完成分解指標(biāo)排名第一的班次得50分，排名第二的班次得40分，排名第三的班次得30分。
2.當(dāng)月班組無安全事故、質(zhì)量事故。本項(xiàng)10分，出現(xiàn)小事故一次扣3分。（出現(xiàn)損失在xx元以上的安全事故取消當(dāng)月評選資格）。
3.當(dāng)月班組無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，出勤率95%以上。本項(xiàng)10分，遲到早退每人次扣2分，曠工每人次扣3分。出勤率低于95%的取消當(dāng)月評選資格。
4.當(dāng)月班組無違反安全操作規(guī)程現(xiàn)象。本項(xiàng)10分，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備停機(jī)的一次扣5分，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)xx元以上的`取消當(dāng)月評選資格。
5.6s管理：班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域內(nèi)物品擺放規(guī)范，整潔有序。本項(xiàng)10分，在監(jiān)督檢查中每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣2分。
6.團(tuán)隊(duì)精神，班組成員團(tuán)結(jié)友愛，有較強(qiáng)的合作精神；當(dāng)月無打架斗毆事件發(fā)生。此項(xiàng)10分，每發(fā)現(xiàn)一次爭執(zhí)、打鬧、不服管理等，每次扣2分。
1、優(yōu)秀班組實(shí)行每月度評選一次。參與評優(yōu)的對象為拉伸、分切、包裝、質(zhì)檢且同一個(gè)班次的為一個(gè)評選集體。
2.月度被評為優(yōu)秀集體的班組，公司將給予1000元現(xiàn)金獎勵(lì)并授予一面“優(yōu)秀班組”稱號的流動紅旗。
3.評為優(yōu)秀班組的單位，在當(dāng)班期間內(nèi)應(yīng)將流動紅旗插在當(dāng)班規(guī)定的區(qū)域，下班后收好流動紅旗。
4.車間班組將實(shí)行考核末位淘汰制，對班組考核連續(xù)四個(gè)月倒數(shù)第一的.班長給予降職使用，并將個(gè)人考核系數(shù)調(diào)整為相應(yīng)崗位系數(shù)。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇七
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，有效地激勵(lì)海工工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，表彰為海工項(xiàng)目做出杰出貢獻(xiàn)的船東代表，海工項(xiàng)目管理部將開展月度“海工之星”評選活動，具體方案如下。
1、堅(jiān)持全員參與，層層推動的原則；
2、樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工，表彰杰出船東代表；
3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
每月組織一次評選。
參與海工項(xiàng)目的企業(yè)員工，包括生產(chǎn)管理人員、一線員工及船東代表等四、評選流程以海工各項(xiàng)目組為單位組織評選，各項(xiàng)目組每月評選、推薦1名侯選人至海工部許志強(qiáng)處匯總，經(jīng)海工部經(jīng)理審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，每月評選出“海工之星”優(yōu)秀員工或船東代表1名。
1、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、工作熱情、積極主動，有較強(qiáng)的海工服務(wù)意識。
3、工作中，技能特長突出，能夠出色地完成本職工作，不發(fā)生工作差錯(cuò)、違紀(jì)行為，不發(fā)生被公司相關(guān)部門、船東投訴現(xiàn)象。
4、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、善于溝通，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。
6、在海工項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理、成本管控、商務(wù)管理和組織協(xié)調(diào)中的工作業(yè)績突出。
辦公室對每月評選出的“海工之星”優(yōu)秀員工或船東代表進(jìn)行采訪及廣泛宣傳報(bào)道。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇八
為培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，努力踐行立德樹人理念，根據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃，擬開展“校園之星”評選工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。
貫徹落實(shí)全國精神文明建設(shè)會議精神，圍繞立德樹人根本任務(wù)，以“扣好人生第一粒扣子”為主題，強(qiáng)化教育引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成，推出一批事跡突出的優(yōu)秀學(xué)生典型，引導(dǎo)學(xué)生見賢思齊、向上向善、孝老愛親、熱愛祖國，努力成長為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。
各班每月推薦一名“校園之星”候選人。班主任要組織本班師生按要求認(rèn)真開展評選活動，引導(dǎo)學(xué)生立志向、有夢想、愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國，自強(qiáng)自立、創(chuàng)新創(chuàng)造，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，傳承孝敬、友善、節(jié)儉、誠信等傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，自覺踐行科學(xué)健康文明向上的生活方式，爭當(dāng)新時(shí)代好少年。
學(xué)校每月對各班推薦的“校園之星”進(jìn)行評審，并進(jìn)行表彰和宣傳。
1、高度重視。宣傳學(xué)習(xí)“校園之星”是在學(xué)生中培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的有力抓手，是落實(shí)學(xué)校德育工作計(jì)劃的重要載體，各班要充分認(rèn)識此項(xiàng)活動的意義，高度重視，精心謀劃，積極組織實(shí)施。
2、推舉典型。各班認(rèn)真填寫“校園之星推薦表”，按時(shí)將紙質(zhì)版和電子版報(bào)送至政教室。評選標(biāo)準(zhǔn)：有志向、有夢想、愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，傳承孝敬、友善、節(jié)儉、誠信、自強(qiáng)等傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，自覺踐行科學(xué)健康、文明向上、綠色環(huán)保的生活方式。
3、大力宣傳。利用校園電視臺、宣傳欄、校園網(wǎng)等陣地對“校園之星”事跡進(jìn)行廣泛宣傳。各班要認(rèn)真開展向“校園之星”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，組織學(xué)生學(xué)習(xí)典型先進(jìn)事跡、開展班會討論、撰寫學(xué)習(xí)體會，結(jié)合本班實(shí)際開展多種形式的實(shí)踐活動，引導(dǎo)學(xué)生知行合一、從小做起。
4、確保實(shí)效。要增強(qiáng)活動的吸引力和感染力。要考慮學(xué)生的成長規(guī)律和身心特點(diǎn)，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，做到活動有特色有效果。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇九
為繼續(xù)貫徹落實(shí)xxxxx中心“服務(wù)為本，質(zhì)量是根”的服務(wù)理念，鼓勵(lì)員工全面發(fā)展，努力加強(qiáng)自身文化素質(zhì)與技能建設(shè)，不斷提高自己的工作積極性和主動性，提高工作效率，增加員工對中心的歸屬感和凝聚力，經(jīng)xxxxx中心討論決定，將每年評選一次“星級員工”，對評選出的“星級員工”將給予適當(dāng)獎勵(lì)，并通報(bào)表揚(yáng)，傳遞正能量，發(fā)揮好先鋒模范的帶頭作用。
第一條評選時(shí)間。
4月10日前，xxxxx轄內(nèi)各食堂評選出去的優(yōu)秀員工；4月11-25日，各食堂優(yōu)秀員工公開投票選舉；4月27-5月5日，公開評比結(jié)果并公示五個(gè)工作日；5月6日，張貼海報(bào)通報(bào)表揚(yáng)“星級員工”并授予“星級員工”勛章，對于“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。
第二條評選對象。
“星級員工”將從xxxxx轄內(nèi)各食堂推選出來的優(yōu)秀員工中選取。其中“五星級員工”只在營業(yè)額前十的食堂中產(chǎn)生。
第三條評比名額xxxxx評選的“星級員工”名額具體如下：
“五星級員工”：10名，只產(chǎn)生于營業(yè)額排名前十的食堂，且一個(gè)食堂有1個(gè)名額；
“星級員工”的評比主要采用師生不記名投票的方式進(jìn)行公開評比。
將各食堂的去優(yōu)秀員工于本食堂門口進(jìn)行張貼宣傳，宣傳海報(bào)上包括優(yōu)秀員工的照片及簡介以及簡單的事跡概述，廣大師生、教職工等通過領(lǐng)取食管會發(fā)放的選票進(jìn)行投票，投票時(shí)間為兩周，兩周后由xxxxx點(diǎn)票、登記、上報(bào)中心食管部和綜合人事部進(jìn)行評選。
評比結(jié)果以投票票數(shù)進(jìn)行排名，從高到低評出各星級的“星級員工”。
第五條評比流程。
4.評比結(jié)果經(jīng)公示無異議的xxxxx將通報(bào)表彰，授予“星級員工”勛章，并對“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。
第六條獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
1.每年被評為“星級員工”的食堂工作人員將得到所在食堂的嘉獎，以資鼓勵(lì)。具體嘉獎金額如下：
五星級員工嘉獎xx元；四星級員工嘉獎xx元；三星級員工嘉獎xx元；星級班組成員每人嘉獎xx元。
將在各食堂通報(bào)表彰各“星級員工”，并將“星級員工”的簡介放在食堂的風(fēng)采展示欄中作為服務(wù)楷模。
本方案自xxxxx辦公會通過之日起開始執(zhí)行；本方案最終解釋權(quán)歸xxxxx。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十
為加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨員教育管理，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，按照中共縣委組織部《關(guān)于在全縣建立“黨員評星，支部定級”制度的實(shí)施意見》要求，特制定如下縣檔案局“黨員評星，支部定級”實(shí)施方案。
進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的黨性意識、責(zé)任意識和先進(jìn)性意識，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)半力，為鞏固基層基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系、服務(wù)人民群眾搭建平臺，為建設(shè)中國旅游強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
以黨組書記為本局黨建工作第一責(zé)任人，對“評星定級“工作作出專門按排，認(rèn)真組織實(shí)施，確?！痹u星定級“”工作取得實(shí)效。
“評星定級”工作主要分為五個(gè)階段：
1、承諾階段。年初，黨員和黨組織對照《黨章》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，分別就黨員履行義務(wù)、黨組織發(fā)揮作用等作出公開承諾。
2、自評階段。每年“七一”前后，黨員對照承諾事項(xiàng)和評星標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評，黨組織召開支部會對照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)自查，集體討論自評。黨員應(yīng)向所在黨支部、支部向上級黨組織遞交書面自評小結(jié)。
3、測評階段。由支部通過發(fā)放征求意見函等方式，聽取群眾對黨員和黨組織的評價(jià)和意見。每年12月份，召開群眾滿意測評會議，對黨員述職情況和黨組織工作開展情況進(jìn)行滿意度測評。
4、定級階段。黨支部召開支部委員會議，結(jié)合黨員自評、群眾測評情況，綜合黨員平時(shí)履行義務(wù)、發(fā)揮作用等情況，確定黨員星級。
5、公示階段。黨員星級由所在支部進(jìn)行公示；對公示結(jié)果有異議，經(jīng)查屬實(shí)的，重新評定，對在評定過程中弄虛作假、造成惡劣影響的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十一
目前車間已步入批量生產(chǎn)階段，各項(xiàng)工作均有條不紊地開展，廣大員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高，為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，充分發(fā)揮班組團(tuán)隊(duì)精神，營造“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍，促進(jìn)車間各項(xiàng)工作再上新臺階，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自7月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀員工”及“先進(jìn)班組”評選活動。具體事宜通知如下：
以提高員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)及班組團(tuán)隊(duì)開拓精神為根本，以“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”為主線，全面展示車間員工比學(xué)趕幫超、拼搏奉獻(xiàn)的嶄新風(fēng)貌，促進(jìn)廣大職工快速成才，促進(jìn)下半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
組長：副組長：成員：
（一）評選標(biāo)準(zhǔn)a、優(yōu)秀員工。
1.對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，業(yè)績突出；
2.勝任本職工作，能按時(shí)保質(zhì)保量的完成班組安排的生產(chǎn)任務(wù)；
3.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為班組質(zhì)量、產(chǎn)量的完成提高做出了較大貢獻(xiàn)；
4.做好本職工作的同時(shí)，能主動去做其它力所能及的工作。
5.善于解決問題，適時(shí)地提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動及時(shí)排除；
6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，與班組成員和睦相處，積極配合同事完成工作。
b、優(yōu)秀班組。
1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，當(dāng)月無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識；
2.質(zhì)量穩(wěn)定，無較大質(zhì)量事故發(fā)生，生產(chǎn)計(jì)劃能按目標(biāo)完成；
3.嚴(yán)格遵守車間各項(xiàng)規(guī)章制度，班組成員無嚴(yán)重違章違紀(jì)現(xiàn)象；
4.車間安排的工作及時(shí)高效完成，能站在車間利益高度考慮問題；
5.班組當(dāng)班期間，工具，物品擺放整齊，車間現(xiàn)場保持較好；
6.合作意識強(qiáng)，班組成員間團(tuán)結(jié)合作。
（二）評選步驟。
1、對照評選指標(biāo)，“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”由各班組進(jìn)行上報(bào)，“優(yōu)秀員工”各班組每月限報(bào)1人，如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào)。各班組在“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進(jìn)班組”申請表中，務(wù)必將員工及班組主要事跡闡述詳細(xì)，說明透徹。
2、各班組務(wù)必于每月25日前，把“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進(jìn)班組”申請表班長簽字后報(bào)送至車間辦進(jìn)行審核，確定。車間于次月5日前向全體員工公示表彰。
（三）、獎勵(lì)辦法。
1、對每月評選出的“優(yōu)秀員工”給予200元/人獎勵(lì)。
2、獲得“先進(jìn)班組”的班組，當(dāng)月工資上浮10%，其中班長占100元；
3、“優(yōu)秀員工”的評選結(jié)果作為員工以后評先、晉級和職稱評聘的重要參考條件。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十二
為進(jìn)一步加強(qiáng)高一新生的日常行為規(guī)范，樹立和培育正確的理想信念，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)和文明行為，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的河中人，經(jīng)研究決定在高一年級中開展“學(xué)生之星”的評選活動。
贏在起跑線爭做學(xué)生星。
活動宗旨：公開公平公正。
根據(jù)學(xué)生思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、個(gè)性心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)等方面的表現(xiàn)，分別評出：勤奮努力之星、團(tuán)結(jié)守紀(jì)之星、文明禮儀之星、勤儉節(jié)約之星、助人為樂之星、運(yùn)動健康之星、管理服務(wù)之星、環(huán)境保護(hù)之星、文學(xué)藝術(shù)之星、勞動衛(wèi)生之星。
凡申報(bào)“學(xué)生之星”的學(xué)生都必須能模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《三河口中學(xué)一日常規(guī)》，思想品德好、學(xué)習(xí)態(tài)度端正且成績良好，體育成績達(dá)標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，具有特殊的才能，取得突出成績，方能參加評選。
（1）勤奮努力之星：學(xué)習(xí)刻苦，各科成績突出，發(fā)展平衡，在學(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用，在歷次考試中取得優(yōu)秀成績，或入學(xué)以來學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，態(tài)度端正，各方面逐漸進(jìn)步不斷提高，追求進(jìn)步。
（2）團(tuán)結(jié)守紀(jì)之星：熱愛學(xué)校、熱愛班級，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心，能與同學(xué)平等友好相處，樂于幫助同學(xué)學(xué)習(xí)和做事，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，考試不作弊，平日不抄作業(yè)、不弄虛作假，無違紀(jì)、違規(guī)行為。
（3）文明禮儀之星：尊重他人，語言、舉止文明、有禮貌、有符合社會規(guī)范、符合中學(xué)生主流意識的審美觀念，對怪異服飾、發(fā)型和行為持冷靜的批判態(tài)度，言行儀表符合中學(xué)生行為規(guī)范，不做損人利己的事情，遇事堅(jiān)持道義，主持公道。
（4）勤儉節(jié)約之星：節(jié)約意識強(qiáng)，愛護(hù)學(xué)習(xí)用品、生活用品，平時(shí)能節(jié)約用水、用電，做到不亂花零用錢，不亂買零食，生活簡樸，同學(xué)之間不攀比，不講排場，有典型事跡，得到大家一致好評。
（5）助人為樂之星：講奉獻(xiàn)、有愛心、能夠主動幫助弱小或其他有特殊情況的同學(xué)，有拾金不昧行為，在幫扶貧困生中踴躍捐資。
（6）運(yùn)動健康之星：身體素質(zhì)良好、積極參加并長期堅(jiān)持體育鍛煉、堅(jiān)持上好兩操一課、有愛好和特長的體育運(yùn)動項(xiàng)目，無抽煙、酗酒等不良嗜好，在學(xué)校及以上組織的各項(xiàng)體育活動和比賽有較好名次，講究個(gè)人衛(wèi)生，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（7）管理服務(wù)之星：積極參與學(xué)校或班級管理工作，有服務(wù)同學(xué)意識，在同學(xué)中有較高的聲譽(yù)，在管理工作中做出優(yōu)異成績的學(xué)生會干部或各班班干部。
（8）環(huán)境保護(hù)之星：具有節(jié)水、節(jié)電、防止污染、綠化等基本意識，具有良好的環(huán)保意識和習(xí)慣，不亂倒垃圾，不亂扔雜物，不隨地吐痰，不折損花木、值日工作認(rèn)真，不逃避值日責(zé)任、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生和公共設(shè)施。參加環(huán)境保護(hù)志愿者活動、積極開展環(huán)保宣傳教育，能從自身做起，動員組織開展環(huán)保行動，向有關(guān)單位提出環(huán)保建議，監(jiān)督舉報(bào)污染環(huán)境或破壞環(huán)保設(shè)施的行為。
（9）文學(xué)藝術(shù)之星：熱愛文學(xué)創(chuàng)作與讀書，有一定的文學(xué)基本功、能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)征文活動，積極投稿；具備良好的語言組織、表達(dá)能力，積極參加演講、詩歌朗誦、辯論等競賽活動，曾在校級（含校級）以上比賽中獲獎；對書法、繪畫、攝影等具有濃厚興趣，并具備扎實(shí)的基本功；參加學(xué)校組織的各項(xiàng)相關(guān)活動并獲獎，能夠積極配合做好板報(bào)宣傳等工作；能利用舞蹈語言展示學(xué)生青春風(fēng)采，積極參加學(xué)校各種文藝匯演、歌唱等活動有出色表現(xiàn)并獲好評。
（10）勞動衛(wèi)生之星：積極主動參加班級、學(xué)校、社區(qū)服務(wù)和社會公益活動，尊重勞動者、尊重他人勞動成果，班務(wù)、家務(wù)、個(gè)人內(nèi)務(wù)積極完成，生活自理能力強(qiáng)，力所能及的勞動積極參加，值日工作認(rèn)真無逃避現(xiàn)象，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生和公共設(shè)施。
1、本評選采取自下而上的方式，各班級根據(jù)“學(xué)生之星”申報(bào)條件，評比出本班級“班級之星”，每種類別的“班級之星”人選為1-2人（將符合評選條件的人選名單與相關(guān)材料報(bào)校政教處，寧缺毋濫）各班級組織初評的過程必須體現(xiàn)：公平、公開、公正的原則，實(shí)行班主任、任課教師、班干部推薦和學(xué)生自薦的方法。
2、各班級在班級內(nèi)部“班級之星”評選的基礎(chǔ)上，推薦（或自薦）1-2名同學(xué)（必須是班級之星中產(chǎn)生）參加年級“學(xué)生之星”的侯選（填寫“學(xué)生之星”申報(bào)表，寫明參評項(xiàng)目，另附一份400字左右的自我評價(jià)或介紹，及其他相關(guān)證明材料）。
3、年級將根據(jù)各班級上報(bào)的推薦材料，經(jīng)評審小組，評選出各種類別的“學(xué)生之星”的正式候選人各1-2名，向全校公示。
4、“學(xué)生之星”評選結(jié)果將利用學(xué)校宣傳櫥窗、《荷風(fēng)》?？蛉９荆⑦M(jìn)行表彰，對獲得“學(xué)生之星”榮譽(yù)稱號的個(gè)人授予榮譽(yù)證書。
1、各班級要高度重視，認(rèn)真組織好本班級的推薦和自薦工作。
2、要以這次評選活動為契機(jī)，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳，充分發(fā)揮“學(xué)生之星”的示范帶動、教育作用，為廣大學(xué)生樹立榜樣，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，激勵(lì)學(xué)生的健康成長，加速成才。
3、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量，保證時(shí)間，要認(rèn)真組織好“學(xué)生之星”候選人的推薦工作。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十三
3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
每月組織一次評選。
凡在本公司入職滿3個(gè)月，或雖未滿3個(gè)月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評選。
以各部門為單位組織評選，各部門以段或組每月可評選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團(tuán)隊(duì)；以部門為中心，每月可評選“本月明星”、“進(jìn)步獎”員工各1名。
1、工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動、服從調(diào)度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
2、善于溝通，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。
3、工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識，不發(fā)生工作差錯(cuò)、違紀(jì)行為，不發(fā)生被同事投訴問題。
4、敬業(yè)愛崗，忠誠于公司；認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，能嚴(yán)格遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
1、部門推薦。各部門主管，組織本部門的評選工作，對照評選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月30日前報(bào)部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào)。
2、候選小組或優(yōu)秀個(gè)人公示。各部門經(jīng)理對推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑，人事部將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理。
3、公布名單。公示結(jié)束后，人事部最終將當(dāng)選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰。
1、獲得“進(jìn)步獎”稱號的員工，當(dāng)月可獲得由公司提供的紀(jì)念品給予獎勵(lì)。
2、獲得“優(yōu)秀員工”稱號的員工，當(dāng)月可獲得50元的獎勵(lì)。
3、獲得“本月明星”稱號的員工，當(dāng)月可獲得100元的獎勵(lì)。
4、獲得“優(yōu)秀小組”稱號的段或組，當(dāng)月可獲得由公司頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)錦旗一面。
5、“月度明星”的評選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)將從“月度明星”評選結(jié)果中產(chǎn)生。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十四
為深化機(jī)關(guān)黨建提質(zhì)工程，推動機(jī)關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，按照《縣直機(jī)關(guān)“星級黨支部”評定工作實(shí)施方案》（汝直發(fā)〔20xx〕8號）要求，決定在委機(jī)關(guān)基層黨組織中開展星級黨支部評定工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和縣委《關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》，堅(jiān)持抓實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，全面提升機(jī)關(guān)基層黨的建設(shè)質(zhì)量，建設(shè)模范機(jī)關(guān)。通過星級黨支部評定，著力建設(shè)一個(gè)好班子，鍛煉一支好隊(duì)伍，構(gòu)建一種好機(jī)制，營造一個(gè)好環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)好品牌，努力使基層黨組織建設(shè)質(zhì)量有新提升，黨員隊(duì)伍素質(zhì)有新提高，基層黨建工作保障機(jī)制有新進(jìn)展，全面提升機(jī)關(guān)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量和汝南高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
機(jī)關(guān)黨委所屬各黨支部。
重點(diǎn)從以下5個(gè)方面進(jìn)行評定：
（一）基本組織。黨支部設(shè)置合理，成立程序規(guī)范，隸屬關(guān)系明確。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生方式規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度。優(yōu)化支部設(shè)置，規(guī)范擴(kuò)大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，健全完善基層組織體系，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)、體制明晰。
（二）基本隊(duì)伍。加強(qiáng)支部委員會建設(shè)，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記和支部委員。強(qiáng)化支部書記和委員的教育培訓(xùn)，對新任黨支部書記進(jìn)行任職培訓(xùn)。有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)，確保年度內(nèi)全體黨員普遍輪訓(xùn)一遍。注重遴選儲備后備人才，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度，健全基層黨組織預(yù)審、審核、備案制度。
（三）基本制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度。經(jīng)常開展談心談話，注重分析黨員思想和心理狀況，及時(shí)開展心理疏導(dǎo)。
（四）基本活動。強(qiáng)化政治功能，鞏固提升“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化服務(wù)功能，規(guī)范完善基層便民服務(wù)制度體系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾認(rèn)真落實(shí)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，加強(qiáng)社會綜合治理，深入宣傳社會主義核心價(jià)值觀，號召群眾抵制陳規(guī)陋習(xí)和歪風(fēng)邪氣，樹立文明新風(fēng)。
（五）基本保障。落實(shí)好基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障政策，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)，按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)活動場所規(guī)范化建設(shè)。
星級黨支部按照五星級、四星級、三星級、二星級、一星級五個(gè)等次設(shè)置，五星級為最高級。評定體系由三部分構(gòu)成：上級黨組織考評、黨員群眾評議、基礎(chǔ)知識測試，共計(jì)100分。
（一）上級黨組織考評（60分）。按照縣直工委制定的《星級黨支部評定基本條件》《星級黨支部進(jìn)位降級評定條件清單》，結(jié)合委機(jī)關(guān)實(shí)際制定《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級評定細(xì)則（試行）》，組織考評打分換算。
（二）黨員群眾評議（30分）。其中支部書記述職評議15分，根據(jù)年度黨支部書記在述職評議會上評議情況，換算得分；民主評議黨支部情況15分，根據(jù)開展民主評議黨支部結(jié)果，換算得分。
（三）基礎(chǔ)知識測試（10分）。其中支委會委員測試5分，全體黨員知識測試5分，根據(jù)測試情況進(jìn)行換算得分。
星級黨支部評定按照“支部自評、機(jī)關(guān)黨委考核、縣紀(jì)委常委會評審、縣直工委審定”的程序，每年進(jìn)行一次，授星建檔，動態(tài)管理。
1、支部自評。各黨支部對照《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級評定細(xì)則（試行）》和《星級黨支部進(jìn)位降級評定條件清單》，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)自評，對照《評定細(xì)則》得分為60分的可申報(bào)評定三星級，達(dá)到三星級評定基本條件且符合正面清單要求的可申報(bào)四星級、五星級，存在評定負(fù)面清單相應(yīng)情況的，只能申報(bào)評定相應(yīng)等級，以書面報(bào)告的形式向機(jī)關(guān)黨委提出評定等級申請。
2、機(jī)關(guān)黨委考核。委機(jī)關(guān)成立黨支部星級評定考核組，由機(jī)關(guān)黨委牽頭，根據(jù)年度工作推進(jìn)情況，采取實(shí)地查看、民主測評、知識測試、征求意見等方式對各黨支部進(jìn)行考核，根據(jù)綜合成績和名次提出評定意見，提交縣紀(jì)委常委會審核評定。
3、縣紀(jì)委常委會評審。三星級以下（含三星級）的評定由縣紀(jì)委常委會審定命名通報(bào)，報(bào)縣委直屬機(jī)關(guān)工委備案，縣直工委將對評定情況進(jìn)行抽查，對不符合條件的黨支部予以降級，并對所在單位進(jìn)行通報(bào)?？h紀(jì)委常委會對申報(bào)五星級、四星級的黨支部要進(jìn)行重點(diǎn)審核，確實(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)的向縣直工委進(jìn)行申報(bào)。按照規(guī)定要求，20xx年委機(jī)關(guān)五星級黨支部比例原則上不超過黨支部總數(shù)的15%，四星級黨支部比例原則上不超過黨支部總數(shù)的30%。
4、工委審定。對申報(bào)四星級黨支部的由縣直工委組織評審組進(jìn)行評定，對申報(bào)五星級黨支部的由縣直工委逐個(gè)考核評定，統(tǒng)一命名通報(bào)。
5、授星建檔。委機(jī)關(guān)每年將黨支部星級評定結(jié)果進(jìn)行公示，按照縣直工委統(tǒng)一設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)牌樣式，統(tǒng)一制作并向各黨支部授予星級標(biāo)牌，同時(shí)為各黨支部建立評定檔案，在委機(jī)關(guān)黨員活動室統(tǒng)一展示。各黨支部要采取適當(dāng)形式進(jìn)行掛星亮星。
6、激勵(lì)獎懲。被命名為五星級的黨支部，縣直工委將給予創(chuàng)建補(bǔ)助，并在縣直單位“五星”黨支部中評選出10個(gè)“紅旗黨支部”，挖掘提煉好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳推廣典型標(biāo)桿，給予表彰獎勵(lì)。對于評上五星級黨支部而次年被摘星的，扣除單位年度黨建考核得分，并列為重點(diǎn)督查對象，兩年內(nèi)不得申報(bào)評定五星級黨支部。
7、整改提升。按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，實(shí)施黨支部建設(shè)提質(zhì)工程，在“四星”、“三星”黨支部中重點(diǎn)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，比學(xué)趕超；在“二星”以下黨支部中重點(diǎn)開展查找問題、立行立改。對連續(xù)兩次被評為二星級及以下的黨支部，由縣紀(jì)委常委會定人定點(diǎn)聯(lián)系幫扶，制定整改提升方案，推動限期晉位升級。不定星級黨支部列為軟弱渙散黨組織整頓對象，由縣紀(jì)委常委會指定一名班子成員負(fù)責(zé)、限期整改。
8、動態(tài)管理。星級黨支部實(shí)行動態(tài)管理，原則上每年調(diào)整一次，有升有降，有進(jìn)有出，逐級評定，在下一年的星級評定中，升級進(jìn)位的，給予加星。降級退位的，予以摘星。年中，支部建設(shè)取得重大進(jìn)展達(dá)到升級條件或出現(xiàn)問題符合降級條件的，按照評定權(quán)限及時(shí)調(diào)整。
（一）動員部署（5月中旬）。結(jié)合委機(jī)關(guān)實(shí)際，制定縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級考評方案和評定細(xì)則，進(jìn)行動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。
（二）自評申報(bào)（5月20日至9月15日）。機(jī)關(guān)各黨支部全面開展對標(biāo)自查，查漏補(bǔ)缺，按照部署要求，及時(shí)健全完善相關(guān)檔案資料，對照標(biāo)準(zhǔn)研究確定本支部申報(bào)等級，及時(shí)向機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行申報(bào)。
（三）審評驗(yàn)收（9月15日至10月31）。按照評定程序要求組織開展評定。初步評定結(jié)果在一定范圍內(nèi)向各黨支部和廣大黨員進(jìn)行公示，聽取意見建議，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。評定結(jié)果經(jīng)縣紀(jì)委常委會集體研究后報(bào)縣委直屬機(jī)關(guān)工委。縣委直屬機(jī)關(guān)工委將按照程序要求對申報(bào)四星級、五星級的支部進(jìn)行考核評定。
（四）掛牌授星（11月1日至11月30日）。四星級（含）以下的基層黨支部由縣紀(jì)委常委會命名授星，五星級黨支部由縣直工委統(tǒng)一組織掛牌授星。
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。委機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)星級黨支部評定工作，認(rèn)真研究、科學(xué)部署、有力推進(jìn)；機(jī)關(guān)黨委要自覺扛起責(zé)任，協(xié)助黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好日常工作，健全完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，推進(jìn)活動場所規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、嚴(yán)格組織考評；各黨支部要把開展星級黨支部評定作為踐行“三個(gè)表率”、建設(shè)模范機(jī)關(guān)的具體措施，把支部建設(shè)提質(zhì)工程落實(shí)到服務(wù)改革發(fā)展大局上，以星級黨支部創(chuàng)建的工作成效推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)程序。各黨支部要按照委機(jī)關(guān)方案要求，對照《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級評定細(xì)則（試行）》和《星級黨支部進(jìn)位降級評定條件清單》，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，主動謀劃，積極行動，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作，扎實(shí)開展星級黨支部評定工作，確保取得實(shí)效。
3、營造良好氛圍。通過委機(jī)關(guān)各類媒體、宣傳平臺，加大對星級黨支部評定工作的宣傳力度，對創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，積極營造晉位升級，達(dá)標(biāo)爭先的'濃厚氛圍，凝聚推動活動深入長效開展的正能量，推動機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)全面提升、全面過硬。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十五
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)工作，全力打造過硬黨支部和黨員隊(duì)伍，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，樹立科協(xié)黨建“紅色品牌”，根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)基層黨組織“雙星雙評”活動實(shí)施意見（試行）》xx（20xx）7號）文件精神，經(jīng)研究，xxx開展“星級共產(chǎn)黨員評定”活動。方案如下:
深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”核心任務(wù)，堅(jiān)持“打鐵必須自身硬”，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以“星級黨員”評選活動為抓手，明晰黨支部建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、措施辦法和具體要求，建立全面創(chuàng)建、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)、考評一體、梯級提升的工作體系，重點(diǎn)破解基層組織建設(shè)工作中不會抓、抓不實(shí)的問題，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，整體提升科協(xié)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，努力推動科協(xié)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
（一）圍繞中心，服務(wù)大局。把“星級黨員”同“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”緊密結(jié)合起來，通過星級管理促進(jìn)中心工作，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)效檢驗(yàn)覺組織和黨員的作用。
（二）民主公開，廣泛參與。把群眾認(rèn)可作為星級管理的重要標(biāo)準(zhǔn)，在評星定級、整改提高等各個(gè)環(huán)節(jié)全面公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，引導(dǎo)群眾積極參與，確保評星定級過程公平公正，評定結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，充分尊重和反映民意。
（三）動態(tài)管理，重在激勵(lì)。k文杲?渦羌犢計(jì)?浮定結(jié)果不搞“終身制”。通過星級評定，表彰獎勵(lì)，促進(jìn)黨組織和全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度化、常態(tài)化。
通過“星級黨員”活動，努力把縣科協(xié)黨支部打造為五星級先進(jìn)黨支部。在黨員中選樹一批叫得響、過得硬、推得開的五星級共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持用先進(jìn)典型領(lǐng)路，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，著力推動基層支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、發(fā)揮作用顯著，黨員“四個(gè)意識”堅(jiān)定、素質(zhì)全面過硬，努力形成見賢思齊、爭當(dāng)先進(jìn)、爭做優(yōu)秀的濃厚氛圍，讓每個(gè)黨支部都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、每名共產(chǎn)黨員都成為先鋒模范!
評定分值。從理想信念、自覺學(xué)習(xí)、遵規(guī)守紀(jì)、工作業(yè)績、道德品質(zhì)等方面評定，結(jié)果報(bào)機(jī)關(guān)工委。評星定級按照百分制行量化積分，95分以上為五星級，90-94分為四星級，80-89承分為三星級，70-79分為二星級，60-69分為一星級，60分以下無星。結(jié)合“訪展評考”科學(xué)評價(jià)機(jī)制，原則上五星級和四星級為“先進(jìn)”，三星級為“較好”，二星級為“一般”，一星級和無星為“后進(jìn)”！
（一）評定時(shí)間。在3月底前完成。
（二）評定程序。黨員評星定級按照“黨員中報(bào)、支部評定、集中公示、上級備案”等程序開展，由黨員根據(jù)自身實(shí)際向黨支部提出申報(bào)等級:黨支部根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)，在黨員互評、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的基礎(chǔ)上，研究確定黨員得星情況；評定結(jié)果集中公示，接受黨員群眾監(jiān)督；對評定結(jié)果報(bào)機(jī)關(guān)工委備案。
（三）結(jié)果運(yùn)用。星級黨員評選作為個(gè)人年度考核的重要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。對評選出的五星級黨員，通報(bào)表揚(yáng)。
1.健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識開展星級管理工作的重要性和必要性，將此項(xiàng)工作列入重要議事日程。要搞好思想發(fā)動，廣泛宣傳星級管理的的目的意義，使黨員自覺接受、群眾管遍支持，進(jìn)一步激發(fā)黨組織和廣大黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的積性和主動性。
2.結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)。結(jié)合本單位實(shí)際細(xì)化星級管理評價(jià)細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，合理確定星級管理的步驟、程序和要求，具體可與黨員民主評議、年度考核等工作相結(jié)合，保證星級管理工作推進(jìn)有序、務(wù)實(shí)管用。
3，完善機(jī)制，抓好轉(zhuǎn)化。健全星級管理整改轉(zhuǎn)化機(jī)制，做好后進(jìn)黨員的教育轉(zhuǎn)化工作!
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇一
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級評定管理辦法的通知》（粵環(huán)協(xié)[20xx]3號）的要求，為促進(jìn)行業(yè)規(guī)范發(fā)展，提高環(huán)衛(wèi)企業(yè)綜合競爭力，支持環(huán)衛(wèi)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。根據(jù)工作安排，我會啟動20xx年廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級評定申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
自愿、公開、公平、公正、非盈利。
廣東省環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會會員單位，且在廣東省市場監(jiān)督管理部門注冊登記，并從事環(huán)衛(wèi)（垃圾清掃保潔、收集運(yùn)輸、處理處置）服務(wù)的`企業(yè)。
20xx年廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級評定申報(bào)企業(yè)須于4月20日前報(bào)名，申報(bào)材料寄送截止時(shí)間為5月31日，請各會員單位按時(shí)申報(bào)，逾期不予受理。
（一）評定標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省清掃、收集、運(yùn)輸和清潔類環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》及《廣東省生活垃圾處理處置類環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件1)。
（二）評定等級：企業(yè)等級分為四個(gè)等級，即特級（最高級）、一級、二級、三級。評定結(jié)果有效期為四年，每兩年復(fù)審一次。
（一）填寫“廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級參評企業(yè)報(bào)名表”（附件2），并將報(bào)名表（word版）發(fā)送至我會郵箱。
（二）填寫“廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級申報(bào)表”（附件3）。
（三）將申報(bào)材料的紙質(zhì)版、電子版文件（u盤）提交至我會。
（四）申報(bào)三級的企業(yè)，將申報(bào)材料的紙質(zhì)版、電子版文件（u盤）提交至所在地市（區(qū)）環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會，由所在地市（區(qū)）環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會初審后再提交至我會。
（五）企業(yè)需提交申報(bào)材料清單請參考附件4、附件5，申報(bào)材料模板請參考附件6、附件7。
（六）申報(bào)材料必須真實(shí)客觀，不得弄虛作假，材料為復(fù)印件的，應(yīng)與原件核對無誤并加蓋單位公章。
（七）“廣東省環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級申報(bào)表”一式兩份，一份獨(dú)立裝訂，一份裝訂于申報(bào)材料內(nèi)頁。申報(bào)材料一式一份，雙面打印并裝訂成冊。
企業(yè)等級評定工作按照“申報(bào)-初審-復(fù)審-終審-公示-公告-頒發(fā)證書”的程序進(jìn)行。企業(yè)等級評定結(jié)果將在廣東建設(shè)信息網(wǎng)、廣東省環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會官網(wǎng)、“廣東環(huán)衛(wèi)”微信公眾平臺上發(fā)布。
企業(yè)需按《廣東省清掃、收集、運(yùn)輸和清潔類環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》及《廣東省生活垃圾處理處置類環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合客觀實(shí)際情況自評是否達(dá)到所申報(bào)等級標(biāo)準(zhǔn)，自評達(dá)標(biāo)后方可提交申報(bào)材料。若不符合所申報(bào)等級標(biāo)準(zhǔn)，我會將申報(bào)材料退回，企業(yè)需待達(dá)到相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)后再重新申報(bào)。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇二
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“十位優(yōu)秀員工”的活動。
根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對應(yīng)兩個(gè)考評小組分別進(jìn)行初評，最終經(jīng)總經(jīng)理例會討論確定。
1、成立兩個(gè)考評小組：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評；
根據(jù)考評的因素或指標(biāo)，由兩個(gè)考評小組對初選的員工進(jìn)行綜合考評，依據(jù)考評分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出4人，在營銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。
5、總評：
依據(jù)兩個(gè)小組考評的結(jié)果，在總經(jīng)理例會上討論，最終確定20xx年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。
1、思想品德、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通本事、團(tuán)結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
對于被評選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和800元的獎金。
年優(yōu)秀員工的推薦、考評、表彰的時(shí)間為：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇三
為了有效激勵(lì)員工的工作熱情，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)、進(jìn)取積極性，提高全體員工的自律意識，在員工之間起到強(qiáng)有力的正面激勵(lì)效果，同時(shí)有利于建立科學(xué)、規(guī)范的考核機(jī)制，特制定本辦法。
2.1行政系統(tǒng)公司主管/助理級以下人員且工作滿半年以上；
2.2生產(chǎn)系統(tǒng)班組管理以下人員且工作滿半年（驗(yàn)包員、統(tǒng)計(jì)員不列入評選范圍）。
4.1管理機(jī)構(gòu)。
人力資源部作為公司星級員工考評的管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)考評辦法的制定、修訂和解釋，考評標(biāo)準(zhǔn)的審訂，考評問題的處理及考評的整體組織和推進(jìn)工作。
4.2執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
公司各部門作為星級員工考評的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本部門員工的考評工作。
4.3評星委員會。
組長：
副組長：委員：
星級員工設(shè)立三個(gè)等級：三星級、四星級、五星級。
生產(chǎn)部按車間進(jìn)行評選。
7.1生產(chǎn)系統(tǒng)評選項(xiàng)目和評選細(xì)則。
7.1.1評選項(xiàng)目分為：工時(shí)（30分）、質(zhì)量（30分）、出勤（25分）、安全（15分）、服從分配（10分）。
7.1.1.2工時(shí)項(xiàng)目。
7.1.1.2質(zhì)量項(xiàng)目。
7.1.1.3出勤項(xiàng)目。
7.1.1.4安全項(xiàng)目。
員工在日常工作中因個(gè)人原因操作不當(dāng)，導(dǎo)致安全問題將取消評選資格，此項(xiàng)目分占總分比例10%。
7.1.1.5服從分配項(xiàng)目。
在班組能夠起到帶頭和表率作用，此項(xiàng)由直屬班組長進(jìn)行打分，班組員工進(jìn)行監(jiān)督，當(dāng)月出現(xiàn)不服從工作安排一次扣2分，二次以上的員工將取消此項(xiàng)評分。
7.2行政系統(tǒng)評選項(xiàng)目和評選細(xì)則。
分）。
7.2.1.4員工投票：通過以上項(xiàng)目評選出人員名單，各部門員工無記名投票，如果數(shù)目不過半則取消此項(xiàng)評選資格，其余則根據(jù)票選的排名，此項(xiàng)目分占總分比例為15%。
8.1晉升流程。
8.1.1星級員工每月進(jìn)行評選，初評分三星級，連續(xù)三個(gè)月評分占前三名的員工晉級為四星級，晉升為四星級的`員工連續(xù)三個(gè)季度評分占總評人員前三的晉級為五星級。
8.2獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
8.2.3年度晉升評選為“五星級員工”，公司給予享受年終期間放假帶薪榮譽(yù)假期7天，并享受由公司組織的每年帶薪旅游一次。
8.3獎勵(lì)方式。
8.3.1凡被評為星級員工者，在部門員工集合大會上由各直屬領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)表揚(yáng)，授予員工“星級員工星牌”，每月將星級員工的照片，名字和先進(jìn)事跡張貼在公司的宣傳欄上。
8.3.2星級員工的評選結(jié)果，將運(yùn)用于員工晉升、加薪、崗位調(diào)整和年度先進(jìn)工作者評選的優(yōu)先依據(jù)之一。
8.4違規(guī)處罰。
8.4.1各部門“星級員工”在下年度連續(xù)三個(gè)月未當(dāng)選的，以上獎勵(lì)取消，“星級員工星牌”由各人力資源部統(tǒng)一收回。
8.4.2“星級員工”本人受到重大投訴，經(jīng)查屬實(shí)，或者有違紀(jì)、違法及公司給予紀(jì)律處分的情況，取消“星級員工”獎勵(lì)，本季度內(nèi)不允許參加星級評選。
9.1星級員工由低一星級向高一星級提升或由高一星級降為低一星級，應(yīng)向部門直屬主管申請，由各部門負(fù)責(zé)人安排統(tǒng)一向人力資源部上交或領(lǐng)取星級星牌。
9.2星級員工星牌遺失或損壞，員工個(gè)人須事先向所在部門或班組領(lǐng)導(dǎo)提出申請更換，并交納10元工本費(fèi)，經(jīng)核實(shí)后，由所在部門或班組領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一到人力資源部補(bǔ)辦。
9.3在上班期間一律按規(guī)定配戴星牌，如在工作場所未按要求佩戴星牌，一經(jīng)查實(shí)，對部門或班組直屬主管和員工個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并對通報(bào)員工評選下季度星級考核實(shí)行扣分，每人每次扣1分，全年累計(jì)扣分達(dá)到10分（含10分）以上者，取消其相應(yīng)星級員工資格。
本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，自本方案實(shí)行之日起原有關(guān)星級員工評選方案或規(guī)定自動廢止。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇四
加強(qiáng)便民服務(wù)中心建設(shè)，是構(gòu)建全市四級政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要支撐。為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，著力推進(jìn)基層政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化建設(shè)，抓重點(diǎn)帶全局，有效提升政務(wù)服務(wù)效率，真正把全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心打造成為人民群眾辦實(shí)事、辦好事的服務(wù)平臺。根據(jù)《江蘇省為民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化評價(jià)指標(biāo)（試行）》、《20xx年揚(yáng)州優(yōu)化提升營商環(huán)境任務(wù)清單》等文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。
深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，持續(xù)落實(shí)政務(wù)服務(wù)向基層延伸的工作要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向、加強(qiáng)分類指導(dǎo)、注重先進(jìn)示范，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心深入開展星級評定工作，進(jìn)一步引導(dǎo)便民服務(wù)中心對照星級標(biāo)準(zhǔn)自覺對照檢視、主動改進(jìn)提升，推動便民服務(wù)中心全面進(jìn)步、全面過硬，充分發(fā)揮基層的基礎(chǔ)作用，力求為企業(yè)、群眾提供更好的辦事環(huán)境，全面提升人民群眾的滿意度和獲得感。
圍繞基層政務(wù)服務(wù)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)落小的要求，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心為重點(diǎn)，從基層政務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)工作入手，增強(qiáng)基層便民服務(wù)中心的建設(shè)，通過開展星級評定工作，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo)：一是進(jìn)一步深化只進(jìn)“一扇門”改革，按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”“能進(jìn)必進(jìn)”原則和“審批服務(wù)一窗口”要求，推行“集中辦理、一站式辦結(jié)”模式；二是進(jìn)一步健全全科政務(wù)服務(wù)模式，由“單一窗口”向“全科窗口”轉(zhuǎn)變，整合服務(wù)窗口，實(shí)行無差別受理、無差別辦理；三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)對基層窗口人員進(jìn)行定向培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理等，鍛造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高、服務(wù)態(tài)度優(yōu)的基層政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍。
成立市級便民服務(wù)中心星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市政務(wù)辦主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，政策法規(guī)處、行政審批制度改革處、審批服務(wù)管理處、信息技術(shù)處、公共資源交易管理處、政務(wù)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人為辦公室成員，辦公室日常工作由審批服務(wù)管理處負(fù)責(zé)。各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)政務(wù)服務(wù)管理部門相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)有關(guān)工作。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心。
（一）實(shí)行星級管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心星級評定設(shè)三星、四星、五星三個(gè)級別，根據(jù)《揚(yáng)州市便民服務(wù)中心“星級”評定考評表》（附件1）進(jìn)行年度綜合考評，得分獲91分（含）以上的為“五星”級，81—90分的為“四星”級，71—80分的為“三星”級。
（二）自主申報(bào)和綜合考評相結(jié)合。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心選擇相應(yīng)星級自主申報(bào)，提交書面報(bào)告和《揚(yáng)州市便民服務(wù)中心“星級”評定申報(bào)表》（附件2）?！叭恰?、“四星”級便民服務(wù)中心向各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)便民服務(wù)中心星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)，“五星”級便民服務(wù)中心需征詢所在地政府及政務(wù)服務(wù)管理部門意見后向揚(yáng)州市便民服務(wù)中心星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)。各星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)相應(yīng)等級“星級”便民服務(wù)中心的綜合考評。綜合考評采取“聽、看、查、訪、評”相結(jié)合的.辦法：“聽”是聽取工作匯報(bào)；“看”是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心的事項(xiàng)進(jìn)駐運(yùn)行情況及場所建設(shè)情況進(jìn)行現(xiàn)場查看；“查”是查閱有關(guān)資料和臺賬，檢查窗口“好差評”覆蓋、辦事指南“十公開”、政務(wù)服務(wù)“1號窗口”設(shè)置、幫代辦、“綜合窗口”標(biāo)準(zhǔn)化等；“訪”是指暗訪、電話回訪、召開社會監(jiān)督員座談會等；“評”是在匯總各方面情況的基礎(chǔ)上，由各星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合評定。
（三）實(shí)行星級動態(tài)管理制度。對評定為“三星”級以上標(biāo)準(zhǔn)的便民服務(wù)中心，縣（市、區(qū)）、功能區(qū)政務(wù)服務(wù)管理部門要會同屬地政府部門聯(lián)合加強(qiáng)日常督查，采取定期檢查、“四不兩直”抽查等方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對一年內(nèi)督查中undefined出現(xiàn)三次（含）以上主要問題的便民服務(wù)中心，報(bào)相關(guān)星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行測評，按星級評定標(biāo)準(zhǔn)決定是否降級或摘牌，并建立問題整改報(bào)備反饋制度。
見《揚(yáng)州市便民服務(wù)中心“星級”評定考評表》。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好便民服務(wù)中心星級評定工作，是深入推進(jìn)基層政務(wù)服務(wù)一體化建設(shè)的重要舉措，是新形勢下提升基層政務(wù)服務(wù)水平，構(gòu)建運(yùn)行高效、服務(wù)一體的政務(wù)服務(wù)體系的創(chuàng)新之舉，也是激發(fā)基層窗口人員發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的務(wù)實(shí)之策。各有關(guān)部門單位要認(rèn)真研究考核細(xì)則，認(rèn)真抓好組織實(shí)施，確保便民服務(wù)中心星級評定工作扎實(shí)有序進(jìn)行，務(wù)求取得實(shí)效。
（二）加強(qiáng)工作督查。各星級評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，切實(shí)做好便民服務(wù)中心星級評定工作，防止走過場、形式主義，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，確保分類定級工作有序推進(jìn)。要充分運(yùn)用星級評定結(jié)果，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的便民服務(wù)中心，指導(dǎo)其找準(zhǔn)差距，采取有力措施，進(jìn)一步完善提升，確保盡快達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。
（三）大膽開拓創(chuàng)新。開展便民服務(wù)中心星級評定工作，是推進(jìn)基層政務(wù)服務(wù)一體化建設(shè)工作的一項(xiàng)探索，相關(guān)部門要注意研究解決星級評定工作中遇到的新情況、新問題，以改革創(chuàng)新的精神積極探索“評星定級”工作的新方法、新途徑，多措并舉保障星級評定工作切實(shí)發(fā)揮作用。
（一）政務(wù)服務(wù)工作被有效投訴或在相關(guān)單位（上級部門、新聞單位等）的明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題被通報(bào)、曝光，造成負(fù)面影響，經(jīng)查實(shí)后實(shí)行一票否決。
（二）對評定為“五星”級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心，由市政務(wù)服務(wù)管理辦公室頒發(fā)牌匾；評定為“四星”“三星”級的便民服務(wù)中心，由縣（市、區(qū)）、功能區(qū)政務(wù)服務(wù)管理部門頒發(fā)牌匾。
（三）評定結(jié)果作為政務(wù)服務(wù)年度考核指標(biāo)的重要依據(jù)。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇五
為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，深入挖掘先進(jìn)，選樹草根模范，深入開展新時(shí)代文明實(shí)踐活動，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，提升鄉(xiāng)風(fēng)文明，根據(jù)工作要求，決定在全鄉(xiāng)開展“十星級文明戶”評選活動。活動方案如下：
深入貫徹黨的十九大精神，以“十星級文明戶”評選活動為抓手，廣泛發(fā)動，精心組織，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大農(nóng)民自我管理、自我教育、自我提升，著力提高農(nóng)民的文明道德意識、科學(xué)文化素質(zhì)，為加快城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、建設(shè)“高特美強(qiáng)”新固鎮(zhèn)做出積極貢獻(xiàn)。
1.衛(wèi)生星。房前屋后室內(nèi)整潔有序，家庭成員講衛(wèi)生、愛清潔。維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，不亂搭建、亂堆放和亂倒垃圾。
2.法紀(jì)星:遵法守法意識強(qiáng)烈，積極參與普法宣教，無違章建筑;無賭博、斗毆等違法違紀(jì)問題;不參加邪教活動;敢于同各種違法行為作斗爭。
3.助人星:認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合相關(guān)部門開展助人為樂工作，幫助他人，快樂自已，親友和鄰居開展互助活動。
4.致富星:生活水平達(dá)到國家規(guī)定的小康標(biāo)準(zhǔn)，或人均純收入高出當(dāng)?shù)仄骄?0%以上;不參與非理性民間金融活動；樹立艱苦奮斗、勤儉持家的好思想，辛勤勞動，不奢侈費(fèi)。
5.誠信星:誠實(shí)守信，守法經(jīng)營，不從事假冒偽劣產(chǎn)品的生產(chǎn)與經(jīng)營，不拖欠貸款借款，民間呈會有負(fù)面影響的實(shí)行“一票否決”;說話公道，辦事公正，在群眾中有良好的聲譽(yù)。
6.新風(fēng)星:弘揚(yáng)新風(fēng)尚，不搞封建迷信活動，堅(jiān)持喜事新辦、喪事簡辦，反對大操大辦和鋪張浪費(fèi);積極接受健康教育，講究科學(xué)文明健康的生活方式。
7.公益星:主動履行公民應(yīng)盡義務(wù)，自覺參與村民大會、文明創(chuàng)建評選等各種集體活動:積極參與學(xué)雷鋒、文明志愿服務(wù)活動，樂于助人，奉獻(xiàn)愛心。
8.科教星:尊師重教，積極參加科技培訓(xùn)和科普活動;積極采用農(nóng)業(yè)科技適用技術(shù)，實(shí)行科學(xué)種植、規(guī)范化管理，自覺調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，帶頭推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)。
9.文體星:積極參加集體組織的各類使康向上的文化、體育、娛樂活動;倣到文明上網(wǎng)，能夠通過圖書館、農(nóng)家書屋借閱訂報(bào)等方式來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型家庭。
10.生態(tài)星:積極參與植樹造林活動，保護(hù)生態(tài)環(huán)境;房前屋后潔化、綠化、美化，營良好人居環(huán)境;積極發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、庭院經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造條件使用綠色低碳能源。
“十星級文明戶”評選對象為全鄉(xiāng)農(nóng)戶?；境绦虬?。
1.動員發(fā)動。召開群眾動員大會，印發(fā)“十星級文明戶”標(biāo)準(zhǔn)，廣泛宣傳，發(fā)動農(nóng)戶積板參與評選活動。
2.自愿申報(bào)。農(nóng)戶對照“十星級文明戶”評選標(biāo)準(zhǔn)，開展評選活動，在自評合格的基礎(chǔ)上向所在村(居)申報(bào)參評。
3.群眾評議。召開村(居)民會議或代表會議，采取一戶一評的形式按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行群眾評議，形成書面意見。
4.公示推薦。村(居)民將群眾評議結(jié)果張榜公示，接受群眾監(jiān)督。公示期滿后，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申報(bào)。
5.審定授牌。鄉(xiāng)黨委對推薦農(nóng)戶進(jìn)行審定考核，確定“十星級文明戶”名單，并授牌表彰?！笆羌壩拿鲬簟睒s譽(yù)牌由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一制作，掛在農(nóng)戶住宅門楣上。
6.資料存檔。鄉(xiāng)和村(居)領(lǐng)導(dǎo)小組做好整理“十星級文明戶”評選活動資料，并納入文明創(chuàng)建檔案管理。
第一階段:宣傳發(fā)動(8月20日一9月30日)。
制定“十星級文明戶”評選活動方案、“十星級文明戶”評選標(biāo)準(zhǔn)，充分利用會議、廣播、宣傳欄、led顯示屏載體，深入宣傳發(fā)動，做到家喻戶曉，婦孺皆知，營造濃厚的宣傳氛圍。
第二階段:互評推薦(10月1日-10月30日)。
以戶為單位，對照“十星”內(nèi)容和評選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查整改，積極開展?fàn)巹?chuàng)活動。在自評基礎(chǔ)上，以村(居)為單位開展互評，按照不低于村(居)總戶數(shù)5%的比例推薦上報(bào)到各村(居)集中審定。
第三階段:集中評選(11月1日-11月20日)。
以村(居)為單位，組成評選審定“十星級文明戶”領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)村(居)推薦上報(bào)情況，對照“十星級文明戶”評選標(biāo)準(zhǔn)，公開征求意見和建議，對各戶星級進(jìn)行審議，按照本轄區(qū)總戶數(shù)5%的`比例審定，并予以張榜公示。各村(居)在審定基礎(chǔ)上，確定10-20戶較為突出的對象，推薦上報(bào)鄉(xiāng)黨委。
第四階段:授牌表彰(20xx年11月底)。
鄉(xiāng)黨委根據(jù)各村(居)推薦上報(bào)情況，集中審核后頒發(fā)“十星級文明戶”標(biāo)識牌，并組織領(lǐng)導(dǎo)小組，到各村(居)授牌。對各村(居)推薦上報(bào)的`突出對象，予以統(tǒng)一表彰。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村居要高度重視“十星級文明戶”評選活動，把這項(xiàng)工作納入文明創(chuàng)建和農(nóng)村人居環(huán)境整治工作重要日程，與新時(shí)代文明實(shí)踐活動，農(nóng)村發(fā)展、建設(shè)、管理等工作一同研究部署、一同組織實(shí)施。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)等重要職責(zé)，整合資源，努力形成各方聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局，推動“十星級文明戶”評選活動廣泛、扎實(shí)開展。
2.廣泛發(fā)動。要充分發(fā)揮群眾的主體作用，讓群眾在新時(shí)代文明實(shí)踐活動創(chuàng)建中得到實(shí)惠，受到教育，提高參與活動的積極主動性。要大力宣傳“十星級文明戶”評選活動的重要意義，努力營造良好的奧論環(huán)境。要充分利用廣告欄、宣傳樹窗、led顯示屏、廣播等宣傳陣地，廣泛宣傳評選活動的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、獎勵(lì)措施等，及時(shí)發(fā)布道德紅榜，形成濃厚的活動氛圍。
3.確保實(shí)效。要科學(xué)有序地推進(jìn)“十星級文明戶”評選活動。要因地制宜，緊貼群眾生產(chǎn)生活需求，增強(qiáng)活動的針對性、有效性、可操作性，切忌“一刀切”。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，切實(shí)防止“只掛牌，不評選”等走過場的做法，確保評選活動取得實(shí)效。各村(居)要根據(jù)方案要求認(rèn)真組織開展“十星級文明戶”評選活動。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇六
為全面完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮員工的工作積極性、主動性及團(tuán)隊(duì)精神，鼓勵(lì)先進(jìn)班組成績，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，帶動公司基層班組建設(shè)水平整體提高，公司決定開展月度評比“優(yōu)秀班組“活動。
公司生產(chǎn)車間各班組。
以月為周期進(jìn)行評選。
（實(shí)行扣分制，總100分，實(shí)行扣完為止）。
1、當(dāng)月車間必須全面完成生產(chǎn)指標(biāo)（產(chǎn)量2500噸，料耗1、055，優(yōu)級率95%）才有評選機(jī)會，班組完成分解指標(biāo)排名第一的班次得50分，排名第二的班次得40分，排名第三的班次得30分。
2.當(dāng)月班組無安全事故、質(zhì)量事故。本項(xiàng)10分，出現(xiàn)小事故一次扣3分。（出現(xiàn)損失在xx元以上的安全事故取消當(dāng)月評選資格）。
3.當(dāng)月班組無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，出勤率95%以上。本項(xiàng)10分，遲到早退每人次扣2分，曠工每人次扣3分。出勤率低于95%的取消當(dāng)月評選資格。
4.當(dāng)月班組無違反安全操作規(guī)程現(xiàn)象。本項(xiàng)10分，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備停機(jī)的一次扣5分，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)xx元以上的`取消當(dāng)月評選資格。
5.6s管理：班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域內(nèi)物品擺放規(guī)范，整潔有序。本項(xiàng)10分，在監(jiān)督檢查中每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣2分。
6.團(tuán)隊(duì)精神，班組成員團(tuán)結(jié)友愛，有較強(qiáng)的合作精神；當(dāng)月無打架斗毆事件發(fā)生。此項(xiàng)10分，每發(fā)現(xiàn)一次爭執(zhí)、打鬧、不服管理等，每次扣2分。
1、優(yōu)秀班組實(shí)行每月度評選一次。參與評優(yōu)的對象為拉伸、分切、包裝、質(zhì)檢且同一個(gè)班次的為一個(gè)評選集體。
2.月度被評為優(yōu)秀集體的班組，公司將給予1000元現(xiàn)金獎勵(lì)并授予一面“優(yōu)秀班組”稱號的流動紅旗。
3.評為優(yōu)秀班組的單位，在當(dāng)班期間內(nèi)應(yīng)將流動紅旗插在當(dāng)班規(guī)定的區(qū)域，下班后收好流動紅旗。
4.車間班組將實(shí)行考核末位淘汰制，對班組考核連續(xù)四個(gè)月倒數(shù)第一的.班長給予降職使用，并將個(gè)人考核系數(shù)調(diào)整為相應(yīng)崗位系數(shù)。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇七
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，有效地激勵(lì)海工工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，表彰為海工項(xiàng)目做出杰出貢獻(xiàn)的船東代表，海工項(xiàng)目管理部將開展月度“海工之星”評選活動，具體方案如下。
1、堅(jiān)持全員參與，層層推動的原則；
2、樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工，表彰杰出船東代表；
3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
每月組織一次評選。
參與海工項(xiàng)目的企業(yè)員工，包括生產(chǎn)管理人員、一線員工及船東代表等四、評選流程以海工各項(xiàng)目組為單位組織評選，各項(xiàng)目組每月評選、推薦1名侯選人至海工部許志強(qiáng)處匯總，經(jīng)海工部經(jīng)理審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，每月評選出“海工之星”優(yōu)秀員工或船東代表1名。
1、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、工作熱情、積極主動，有較強(qiáng)的海工服務(wù)意識。
3、工作中，技能特長突出，能夠出色地完成本職工作，不發(fā)生工作差錯(cuò)、違紀(jì)行為，不發(fā)生被公司相關(guān)部門、船東投訴現(xiàn)象。
4、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、善于溝通，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。
6、在海工項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理、成本管控、商務(wù)管理和組織協(xié)調(diào)中的工作業(yè)績突出。
辦公室對每月評選出的“海工之星”優(yōu)秀員工或船東代表進(jìn)行采訪及廣泛宣傳報(bào)道。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇八
為培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，努力踐行立德樹人理念，根據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃，擬開展“校園之星”評選工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。
貫徹落實(shí)全國精神文明建設(shè)會議精神，圍繞立德樹人根本任務(wù)，以“扣好人生第一粒扣子”為主題，強(qiáng)化教育引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成，推出一批事跡突出的優(yōu)秀學(xué)生典型，引導(dǎo)學(xué)生見賢思齊、向上向善、孝老愛親、熱愛祖國，努力成長為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。
各班每月推薦一名“校園之星”候選人。班主任要組織本班師生按要求認(rèn)真開展評選活動，引導(dǎo)學(xué)生立志向、有夢想、愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國，自強(qiáng)自立、創(chuàng)新創(chuàng)造，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，傳承孝敬、友善、節(jié)儉、誠信等傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，自覺踐行科學(xué)健康文明向上的生活方式，爭當(dāng)新時(shí)代好少年。
學(xué)校每月對各班推薦的“校園之星”進(jìn)行評審，并進(jìn)行表彰和宣傳。
1、高度重視。宣傳學(xué)習(xí)“校園之星”是在學(xué)生中培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的有力抓手，是落實(shí)學(xué)校德育工作計(jì)劃的重要載體，各班要充分認(rèn)識此項(xiàng)活動的意義，高度重視，精心謀劃，積極組織實(shí)施。
2、推舉典型。各班認(rèn)真填寫“校園之星推薦表”，按時(shí)將紙質(zhì)版和電子版報(bào)送至政教室。評選標(biāo)準(zhǔn)：有志向、有夢想、愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，傳承孝敬、友善、節(jié)儉、誠信、自強(qiáng)等傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，自覺踐行科學(xué)健康、文明向上、綠色環(huán)保的生活方式。
3、大力宣傳。利用校園電視臺、宣傳欄、校園網(wǎng)等陣地對“校園之星”事跡進(jìn)行廣泛宣傳。各班要認(rèn)真開展向“校園之星”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，組織學(xué)生學(xué)習(xí)典型先進(jìn)事跡、開展班會討論、撰寫學(xué)習(xí)體會，結(jié)合本班實(shí)際開展多種形式的實(shí)踐活動，引導(dǎo)學(xué)生知行合一、從小做起。
4、確保實(shí)效。要增強(qiáng)活動的吸引力和感染力。要考慮學(xué)生的成長規(guī)律和身心特點(diǎn)，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，做到活動有特色有效果。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇九
為繼續(xù)貫徹落實(shí)xxxxx中心“服務(wù)為本，質(zhì)量是根”的服務(wù)理念，鼓勵(lì)員工全面發(fā)展，努力加強(qiáng)自身文化素質(zhì)與技能建設(shè)，不斷提高自己的工作積極性和主動性，提高工作效率，增加員工對中心的歸屬感和凝聚力，經(jīng)xxxxx中心討論決定，將每年評選一次“星級員工”，對評選出的“星級員工”將給予適當(dāng)獎勵(lì)，并通報(bào)表揚(yáng)，傳遞正能量，發(fā)揮好先鋒模范的帶頭作用。
第一條評選時(shí)間。
4月10日前，xxxxx轄內(nèi)各食堂評選出去的優(yōu)秀員工；4月11-25日，各食堂優(yōu)秀員工公開投票選舉；4月27-5月5日，公開評比結(jié)果并公示五個(gè)工作日；5月6日，張貼海報(bào)通報(bào)表揚(yáng)“星級員工”并授予“星級員工”勛章，對于“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。
第二條評選對象。
“星級員工”將從xxxxx轄內(nèi)各食堂推選出來的優(yōu)秀員工中選取。其中“五星級員工”只在營業(yè)額前十的食堂中產(chǎn)生。
第三條評比名額xxxxx評選的“星級員工”名額具體如下：
“五星級員工”：10名，只產(chǎn)生于營業(yè)額排名前十的食堂，且一個(gè)食堂有1個(gè)名額；
“星級員工”的評比主要采用師生不記名投票的方式進(jìn)行公開評比。
將各食堂的去優(yōu)秀員工于本食堂門口進(jìn)行張貼宣傳，宣傳海報(bào)上包括優(yōu)秀員工的照片及簡介以及簡單的事跡概述，廣大師生、教職工等通過領(lǐng)取食管會發(fā)放的選票進(jìn)行投票，投票時(shí)間為兩周，兩周后由xxxxx點(diǎn)票、登記、上報(bào)中心食管部和綜合人事部進(jìn)行評選。
評比結(jié)果以投票票數(shù)進(jìn)行排名，從高到低評出各星級的“星級員工”。
第五條評比流程。
4.評比結(jié)果經(jīng)公示無異議的xxxxx將通報(bào)表彰，授予“星級員工”勛章，并對“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。
第六條獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
1.每年被評為“星級員工”的食堂工作人員將得到所在食堂的嘉獎，以資鼓勵(lì)。具體嘉獎金額如下：
五星級員工嘉獎xx元；四星級員工嘉獎xx元；三星級員工嘉獎xx元；星級班組成員每人嘉獎xx元。
將在各食堂通報(bào)表彰各“星級員工”，并將“星級員工”的簡介放在食堂的風(fēng)采展示欄中作為服務(wù)楷模。
本方案自xxxxx辦公會通過之日起開始執(zhí)行；本方案最終解釋權(quán)歸xxxxx。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十
為加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨員教育管理，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，按照中共縣委組織部《關(guān)于在全縣建立“黨員評星，支部定級”制度的實(shí)施意見》要求，特制定如下縣檔案局“黨員評星，支部定級”實(shí)施方案。
進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的黨性意識、責(zé)任意識和先進(jìn)性意識，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)半力，為鞏固基層基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系、服務(wù)人民群眾搭建平臺，為建設(shè)中國旅游強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
以黨組書記為本局黨建工作第一責(zé)任人，對“評星定級“工作作出專門按排，認(rèn)真組織實(shí)施，確?！痹u星定級“”工作取得實(shí)效。
“評星定級”工作主要分為五個(gè)階段：
1、承諾階段。年初，黨員和黨組織對照《黨章》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，分別就黨員履行義務(wù)、黨組織發(fā)揮作用等作出公開承諾。
2、自評階段。每年“七一”前后，黨員對照承諾事項(xiàng)和評星標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評，黨組織召開支部會對照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)自查，集體討論自評。黨員應(yīng)向所在黨支部、支部向上級黨組織遞交書面自評小結(jié)。
3、測評階段。由支部通過發(fā)放征求意見函等方式，聽取群眾對黨員和黨組織的評價(jià)和意見。每年12月份，召開群眾滿意測評會議，對黨員述職情況和黨組織工作開展情況進(jìn)行滿意度測評。
4、定級階段。黨支部召開支部委員會議，結(jié)合黨員自評、群眾測評情況，綜合黨員平時(shí)履行義務(wù)、發(fā)揮作用等情況，確定黨員星級。
5、公示階段。黨員星級由所在支部進(jìn)行公示；對公示結(jié)果有異議，經(jīng)查屬實(shí)的，重新評定，對在評定過程中弄虛作假、造成惡劣影響的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十一
目前車間已步入批量生產(chǎn)階段，各項(xiàng)工作均有條不紊地開展，廣大員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高，為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，充分發(fā)揮班組團(tuán)隊(duì)精神，營造“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍，促進(jìn)車間各項(xiàng)工作再上新臺階，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自7月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀員工”及“先進(jìn)班組”評選活動。具體事宜通知如下：
以提高員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)及班組團(tuán)隊(duì)開拓精神為根本，以“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”為主線，全面展示車間員工比學(xué)趕幫超、拼搏奉獻(xiàn)的嶄新風(fēng)貌，促進(jìn)廣大職工快速成才，促進(jìn)下半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
組長：副組長：成員：
（一）評選標(biāo)準(zhǔn)a、優(yōu)秀員工。
1.對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，業(yè)績突出；
2.勝任本職工作，能按時(shí)保質(zhì)保量的完成班組安排的生產(chǎn)任務(wù)；
3.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為班組質(zhì)量、產(chǎn)量的完成提高做出了較大貢獻(xiàn)；
4.做好本職工作的同時(shí)，能主動去做其它力所能及的工作。
5.善于解決問題，適時(shí)地提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動及時(shí)排除；
6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，與班組成員和睦相處，積極配合同事完成工作。
b、優(yōu)秀班組。
1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，當(dāng)月無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識；
2.質(zhì)量穩(wěn)定，無較大質(zhì)量事故發(fā)生，生產(chǎn)計(jì)劃能按目標(biāo)完成；
3.嚴(yán)格遵守車間各項(xiàng)規(guī)章制度，班組成員無嚴(yán)重違章違紀(jì)現(xiàn)象；
4.車間安排的工作及時(shí)高效完成，能站在車間利益高度考慮問題；
5.班組當(dāng)班期間，工具，物品擺放整齊，車間現(xiàn)場保持較好；
6.合作意識強(qiáng)，班組成員間團(tuán)結(jié)合作。
（二）評選步驟。
1、對照評選指標(biāo)，“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”由各班組進(jìn)行上報(bào)，“優(yōu)秀員工”各班組每月限報(bào)1人，如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào)。各班組在“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進(jìn)班組”申請表中，務(wù)必將員工及班組主要事跡闡述詳細(xì)，說明透徹。
2、各班組務(wù)必于每月25日前，把“優(yōu)秀員工”推薦表及“先進(jìn)班組”申請表班長簽字后報(bào)送至車間辦進(jìn)行審核，確定。車間于次月5日前向全體員工公示表彰。
（三）、獎勵(lì)辦法。
1、對每月評選出的“優(yōu)秀員工”給予200元/人獎勵(lì)。
2、獲得“先進(jìn)班組”的班組，當(dāng)月工資上浮10%，其中班長占100元；
3、“優(yōu)秀員工”的評選結(jié)果作為員工以后評先、晉級和職稱評聘的重要參考條件。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十二
為進(jìn)一步加強(qiáng)高一新生的日常行為規(guī)范，樹立和培育正確的理想信念，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)和文明行為，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的河中人，經(jīng)研究決定在高一年級中開展“學(xué)生之星”的評選活動。
贏在起跑線爭做學(xué)生星。
活動宗旨：公開公平公正。
根據(jù)學(xué)生思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、個(gè)性心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)等方面的表現(xiàn)，分別評出：勤奮努力之星、團(tuán)結(jié)守紀(jì)之星、文明禮儀之星、勤儉節(jié)約之星、助人為樂之星、運(yùn)動健康之星、管理服務(wù)之星、環(huán)境保護(hù)之星、文學(xué)藝術(shù)之星、勞動衛(wèi)生之星。
凡申報(bào)“學(xué)生之星”的學(xué)生都必須能模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《三河口中學(xué)一日常規(guī)》，思想品德好、學(xué)習(xí)態(tài)度端正且成績良好，體育成績達(dá)標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，具有特殊的才能，取得突出成績，方能參加評選。
（1）勤奮努力之星：學(xué)習(xí)刻苦，各科成績突出，發(fā)展平衡，在學(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用，在歷次考試中取得優(yōu)秀成績，或入學(xué)以來學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，態(tài)度端正，各方面逐漸進(jìn)步不斷提高，追求進(jìn)步。
（2）團(tuán)結(jié)守紀(jì)之星：熱愛學(xué)校、熱愛班級，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心，能與同學(xué)平等友好相處，樂于幫助同學(xué)學(xué)習(xí)和做事，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，考試不作弊，平日不抄作業(yè)、不弄虛作假，無違紀(jì)、違規(guī)行為。
（3）文明禮儀之星：尊重他人，語言、舉止文明、有禮貌、有符合社會規(guī)范、符合中學(xué)生主流意識的審美觀念，對怪異服飾、發(fā)型和行為持冷靜的批判態(tài)度，言行儀表符合中學(xué)生行為規(guī)范，不做損人利己的事情，遇事堅(jiān)持道義，主持公道。
（4）勤儉節(jié)約之星：節(jié)約意識強(qiáng)，愛護(hù)學(xué)習(xí)用品、生活用品，平時(shí)能節(jié)約用水、用電，做到不亂花零用錢，不亂買零食，生活簡樸，同學(xué)之間不攀比，不講排場，有典型事跡，得到大家一致好評。
（5）助人為樂之星：講奉獻(xiàn)、有愛心、能夠主動幫助弱小或其他有特殊情況的同學(xué)，有拾金不昧行為，在幫扶貧困生中踴躍捐資。
（6）運(yùn)動健康之星：身體素質(zhì)良好、積極參加并長期堅(jiān)持體育鍛煉、堅(jiān)持上好兩操一課、有愛好和特長的體育運(yùn)動項(xiàng)目，無抽煙、酗酒等不良嗜好，在學(xué)校及以上組織的各項(xiàng)體育活動和比賽有較好名次，講究個(gè)人衛(wèi)生，形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（7）管理服務(wù)之星：積極參與學(xué)校或班級管理工作，有服務(wù)同學(xué)意識，在同學(xué)中有較高的聲譽(yù)，在管理工作中做出優(yōu)異成績的學(xué)生會干部或各班班干部。
（8）環(huán)境保護(hù)之星：具有節(jié)水、節(jié)電、防止污染、綠化等基本意識，具有良好的環(huán)保意識和習(xí)慣，不亂倒垃圾，不亂扔雜物，不隨地吐痰，不折損花木、值日工作認(rèn)真，不逃避值日責(zé)任、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生和公共設(shè)施。參加環(huán)境保護(hù)志愿者活動、積極開展環(huán)保宣傳教育，能從自身做起，動員組織開展環(huán)保行動，向有關(guān)單位提出環(huán)保建議，監(jiān)督舉報(bào)污染環(huán)境或破壞環(huán)保設(shè)施的行為。
（9）文學(xué)藝術(shù)之星：熱愛文學(xué)創(chuàng)作與讀書，有一定的文學(xué)基本功、能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)征文活動，積極投稿；具備良好的語言組織、表達(dá)能力，積極參加演講、詩歌朗誦、辯論等競賽活動，曾在校級（含校級）以上比賽中獲獎；對書法、繪畫、攝影等具有濃厚興趣，并具備扎實(shí)的基本功；參加學(xué)校組織的各項(xiàng)相關(guān)活動并獲獎，能夠積極配合做好板報(bào)宣傳等工作；能利用舞蹈語言展示學(xué)生青春風(fēng)采，積極參加學(xué)校各種文藝匯演、歌唱等活動有出色表現(xiàn)并獲好評。
（10）勞動衛(wèi)生之星：積極主動參加班級、學(xué)校、社區(qū)服務(wù)和社會公益活動，尊重勞動者、尊重他人勞動成果，班務(wù)、家務(wù)、個(gè)人內(nèi)務(wù)積極完成，生活自理能力強(qiáng)，力所能及的勞動積極參加，值日工作認(rèn)真無逃避現(xiàn)象，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生和公共設(shè)施。
1、本評選采取自下而上的方式，各班級根據(jù)“學(xué)生之星”申報(bào)條件，評比出本班級“班級之星”，每種類別的“班級之星”人選為1-2人（將符合評選條件的人選名單與相關(guān)材料報(bào)校政教處，寧缺毋濫）各班級組織初評的過程必須體現(xiàn)：公平、公開、公正的原則，實(shí)行班主任、任課教師、班干部推薦和學(xué)生自薦的方法。
2、各班級在班級內(nèi)部“班級之星”評選的基礎(chǔ)上，推薦（或自薦）1-2名同學(xué)（必須是班級之星中產(chǎn)生）參加年級“學(xué)生之星”的侯選（填寫“學(xué)生之星”申報(bào)表，寫明參評項(xiàng)目，另附一份400字左右的自我評價(jià)或介紹，及其他相關(guān)證明材料）。
3、年級將根據(jù)各班級上報(bào)的推薦材料，經(jīng)評審小組，評選出各種類別的“學(xué)生之星”的正式候選人各1-2名，向全校公示。
4、“學(xué)生之星”評選結(jié)果將利用學(xué)校宣傳櫥窗、《荷風(fēng)》?？蛉９荆⑦M(jìn)行表彰，對獲得“學(xué)生之星”榮譽(yù)稱號的個(gè)人授予榮譽(yù)證書。
1、各班級要高度重視，認(rèn)真組織好本班級的推薦和自薦工作。
2、要以這次評選活動為契機(jī)，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳，充分發(fā)揮“學(xué)生之星”的示范帶動、教育作用，為廣大學(xué)生樹立榜樣，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，激勵(lì)學(xué)生的健康成長，加速成才。
3、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量，保證時(shí)間，要認(rèn)真組織好“學(xué)生之星”候選人的推薦工作。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十三
3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
每月組織一次評選。
凡在本公司入職滿3個(gè)月，或雖未滿3個(gè)月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評選。
以各部門為單位組織評選，各部門以段或組每月可評選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團(tuán)隊(duì)；以部門為中心，每月可評選“本月明星”、“進(jìn)步獎”員工各1名。
1、工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動、服從調(diào)度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
2、善于溝通，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。
3、工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識，不發(fā)生工作差錯(cuò)、違紀(jì)行為，不發(fā)生被同事投訴問題。
4、敬業(yè)愛崗，忠誠于公司；認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，能嚴(yán)格遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
1、部門推薦。各部門主管，組織本部門的評選工作，對照評選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月30日前報(bào)部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào)。
2、候選小組或優(yōu)秀個(gè)人公示。各部門經(jīng)理對推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑，人事部將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理。
3、公布名單。公示結(jié)束后，人事部最終將當(dāng)選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰。
1、獲得“進(jìn)步獎”稱號的員工，當(dāng)月可獲得由公司提供的紀(jì)念品給予獎勵(lì)。
2、獲得“優(yōu)秀員工”稱號的員工，當(dāng)月可獲得50元的獎勵(lì)。
3、獲得“本月明星”稱號的員工，當(dāng)月可獲得100元的獎勵(lì)。
4、獲得“優(yōu)秀小組”稱號的段或組，當(dāng)月可獲得由公司頒發(fā)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)錦旗一面。
5、“月度明星”的評選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)將從“月度明星”評選結(jié)果中產(chǎn)生。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十四
為深化機(jī)關(guān)黨建提質(zhì)工程，推動機(jī)關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，按照《縣直機(jī)關(guān)“星級黨支部”評定工作實(shí)施方案》（汝直發(fā)〔20xx〕8號）要求，決定在委機(jī)關(guān)基層黨組織中開展星級黨支部評定工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和縣委《關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》，堅(jiān)持抓實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，全面提升機(jī)關(guān)基層黨的建設(shè)質(zhì)量，建設(shè)模范機(jī)關(guān)。通過星級黨支部評定，著力建設(shè)一個(gè)好班子，鍛煉一支好隊(duì)伍，構(gòu)建一種好機(jī)制，營造一個(gè)好環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)好品牌，努力使基層黨組織建設(shè)質(zhì)量有新提升，黨員隊(duì)伍素質(zhì)有新提高，基層黨建工作保障機(jī)制有新進(jìn)展，全面提升機(jī)關(guān)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量和汝南高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
機(jī)關(guān)黨委所屬各黨支部。
重點(diǎn)從以下5個(gè)方面進(jìn)行評定：
（一）基本組織。黨支部設(shè)置合理，成立程序規(guī)范，隸屬關(guān)系明確。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生方式規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度。優(yōu)化支部設(shè)置，規(guī)范擴(kuò)大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，健全完善基層組織體系，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)、體制明晰。
（二）基本隊(duì)伍。加強(qiáng)支部委員會建設(shè)，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記和支部委員。強(qiáng)化支部書記和委員的教育培訓(xùn)，對新任黨支部書記進(jìn)行任職培訓(xùn)。有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)，確保年度內(nèi)全體黨員普遍輪訓(xùn)一遍。注重遴選儲備后備人才，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度，健全基層黨組織預(yù)審、審核、備案制度。
（三）基本制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度。經(jīng)常開展談心談話，注重分析黨員思想和心理狀況，及時(shí)開展心理疏導(dǎo)。
（四）基本活動。強(qiáng)化政治功能，鞏固提升“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化服務(wù)功能，規(guī)范完善基層便民服務(wù)制度體系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾認(rèn)真落實(shí)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，加強(qiáng)社會綜合治理，深入宣傳社會主義核心價(jià)值觀，號召群眾抵制陳規(guī)陋習(xí)和歪風(fēng)邪氣，樹立文明新風(fēng)。
（五）基本保障。落實(shí)好基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障政策，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)，按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)活動場所規(guī)范化建設(shè)。
星級黨支部按照五星級、四星級、三星級、二星級、一星級五個(gè)等次設(shè)置，五星級為最高級。評定體系由三部分構(gòu)成：上級黨組織考評、黨員群眾評議、基礎(chǔ)知識測試，共計(jì)100分。
（一）上級黨組織考評（60分）。按照縣直工委制定的《星級黨支部評定基本條件》《星級黨支部進(jìn)位降級評定條件清單》，結(jié)合委機(jī)關(guān)實(shí)際制定《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級評定細(xì)則（試行）》，組織考評打分換算。
（二）黨員群眾評議（30分）。其中支部書記述職評議15分，根據(jù)年度黨支部書記在述職評議會上評議情況，換算得分；民主評議黨支部情況15分，根據(jù)開展民主評議黨支部結(jié)果，換算得分。
（三）基礎(chǔ)知識測試（10分）。其中支委會委員測試5分，全體黨員知識測試5分，根據(jù)測試情況進(jìn)行換算得分。
星級黨支部評定按照“支部自評、機(jī)關(guān)黨委考核、縣紀(jì)委常委會評審、縣直工委審定”的程序，每年進(jìn)行一次，授星建檔，動態(tài)管理。
1、支部自評。各黨支部對照《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級評定細(xì)則（試行）》和《星級黨支部進(jìn)位降級評定條件清單》，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)自評，對照《評定細(xì)則》得分為60分的可申報(bào)評定三星級，達(dá)到三星級評定基本條件且符合正面清單要求的可申報(bào)四星級、五星級，存在評定負(fù)面清單相應(yīng)情況的，只能申報(bào)評定相應(yīng)等級，以書面報(bào)告的形式向機(jī)關(guān)黨委提出評定等級申請。
2、機(jī)關(guān)黨委考核。委機(jī)關(guān)成立黨支部星級評定考核組，由機(jī)關(guān)黨委牽頭，根據(jù)年度工作推進(jìn)情況，采取實(shí)地查看、民主測評、知識測試、征求意見等方式對各黨支部進(jìn)行考核，根據(jù)綜合成績和名次提出評定意見，提交縣紀(jì)委常委會審核評定。
3、縣紀(jì)委常委會評審。三星級以下（含三星級）的評定由縣紀(jì)委常委會審定命名通報(bào)，報(bào)縣委直屬機(jī)關(guān)工委備案，縣直工委將對評定情況進(jìn)行抽查，對不符合條件的黨支部予以降級，并對所在單位進(jìn)行通報(bào)?？h紀(jì)委常委會對申報(bào)五星級、四星級的黨支部要進(jìn)行重點(diǎn)審核，確實(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)的向縣直工委進(jìn)行申報(bào)。按照規(guī)定要求，20xx年委機(jī)關(guān)五星級黨支部比例原則上不超過黨支部總數(shù)的15%，四星級黨支部比例原則上不超過黨支部總數(shù)的30%。
4、工委審定。對申報(bào)四星級黨支部的由縣直工委組織評審組進(jìn)行評定，對申報(bào)五星級黨支部的由縣直工委逐個(gè)考核評定，統(tǒng)一命名通報(bào)。
5、授星建檔。委機(jī)關(guān)每年將黨支部星級評定結(jié)果進(jìn)行公示，按照縣直工委統(tǒng)一設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)牌樣式，統(tǒng)一制作并向各黨支部授予星級標(biāo)牌，同時(shí)為各黨支部建立評定檔案，在委機(jī)關(guān)黨員活動室統(tǒng)一展示。各黨支部要采取適當(dāng)形式進(jìn)行掛星亮星。
6、激勵(lì)獎懲。被命名為五星級的黨支部，縣直工委將給予創(chuàng)建補(bǔ)助，并在縣直單位“五星”黨支部中評選出10個(gè)“紅旗黨支部”，挖掘提煉好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳推廣典型標(biāo)桿，給予表彰獎勵(lì)。對于評上五星級黨支部而次年被摘星的，扣除單位年度黨建考核得分，并列為重點(diǎn)督查對象，兩年內(nèi)不得申報(bào)評定五星級黨支部。
7、整改提升。按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，實(shí)施黨支部建設(shè)提質(zhì)工程，在“四星”、“三星”黨支部中重點(diǎn)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，比學(xué)趕超；在“二星”以下黨支部中重點(diǎn)開展查找問題、立行立改。對連續(xù)兩次被評為二星級及以下的黨支部，由縣紀(jì)委常委會定人定點(diǎn)聯(lián)系幫扶，制定整改提升方案，推動限期晉位升級。不定星級黨支部列為軟弱渙散黨組織整頓對象，由縣紀(jì)委常委會指定一名班子成員負(fù)責(zé)、限期整改。
8、動態(tài)管理。星級黨支部實(shí)行動態(tài)管理，原則上每年調(diào)整一次，有升有降，有進(jìn)有出，逐級評定，在下一年的星級評定中，升級進(jìn)位的，給予加星。降級退位的，予以摘星。年中，支部建設(shè)取得重大進(jìn)展達(dá)到升級條件或出現(xiàn)問題符合降級條件的，按照評定權(quán)限及時(shí)調(diào)整。
（一）動員部署（5月中旬）。結(jié)合委機(jī)關(guān)實(shí)際，制定縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級考評方案和評定細(xì)則，進(jìn)行動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。
（二）自評申報(bào)（5月20日至9月15日）。機(jī)關(guān)各黨支部全面開展對標(biāo)自查，查漏補(bǔ)缺，按照部署要求，及時(shí)健全完善相關(guān)檔案資料，對照標(biāo)準(zhǔn)研究確定本支部申報(bào)等級，及時(shí)向機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行申報(bào)。
（三）審評驗(yàn)收（9月15日至10月31）。按照評定程序要求組織開展評定。初步評定結(jié)果在一定范圍內(nèi)向各黨支部和廣大黨員進(jìn)行公示，聽取意見建議，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。評定結(jié)果經(jīng)縣紀(jì)委常委會集體研究后報(bào)縣委直屬機(jī)關(guān)工委。縣委直屬機(jī)關(guān)工委將按照程序要求對申報(bào)四星級、五星級的支部進(jìn)行考核評定。
（四）掛牌授星（11月1日至11月30日）。四星級（含）以下的基層黨支部由縣紀(jì)委常委會命名授星，五星級黨支部由縣直工委統(tǒng)一組織掛牌授星。
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。委機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)星級黨支部評定工作，認(rèn)真研究、科學(xué)部署、有力推進(jìn)；機(jī)關(guān)黨委要自覺扛起責(zé)任，協(xié)助黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好日常工作，健全完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，推進(jìn)活動場所規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、嚴(yán)格組織考評；各黨支部要把開展星級黨支部評定作為踐行“三個(gè)表率”、建設(shè)模范機(jī)關(guān)的具體措施，把支部建設(shè)提質(zhì)工程落實(shí)到服務(wù)改革發(fā)展大局上，以星級黨支部創(chuàng)建的工作成效推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)程序。各黨支部要按照委機(jī)關(guān)方案要求，對照《縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨支部星級評定細(xì)則（試行）》和《星級黨支部進(jìn)位降級評定條件清單》，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，主動謀劃，積極行動，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作，扎實(shí)開展星級黨支部評定工作，確保取得實(shí)效。
3、營造良好氛圍。通過委機(jī)關(guān)各類媒體、宣傳平臺，加大對星級黨支部評定工作的宣傳力度，對創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，積極營造晉位升級，達(dá)標(biāo)爭先的'濃厚氛圍，凝聚推動活動深入長效開展的正能量，推動機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)全面提升、全面過硬。
環(huán)衛(wèi)星級評定方案篇十五
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)工作，全力打造過硬黨支部和黨員隊(duì)伍，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，樹立科協(xié)黨建“紅色品牌”，根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)基層黨組織“雙星雙評”活動實(shí)施意見（試行）》xx（20xx）7號）文件精神，經(jīng)研究，xxx開展“星級共產(chǎn)黨員評定”活動。方案如下:
深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”核心任務(wù)，堅(jiān)持“打鐵必須自身硬”，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以“星級黨員”評選活動為抓手，明晰黨支部建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、措施辦法和具體要求，建立全面創(chuàng)建、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)、考評一體、梯級提升的工作體系，重點(diǎn)破解基層組織建設(shè)工作中不會抓、抓不實(shí)的問題，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，整體提升科協(xié)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，努力推動科協(xié)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
（一）圍繞中心，服務(wù)大局。把“星級黨員”同“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”緊密結(jié)合起來，通過星級管理促進(jìn)中心工作，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)效檢驗(yàn)覺組織和黨員的作用。
（二）民主公開，廣泛參與。把群眾認(rèn)可作為星級管理的重要標(biāo)準(zhǔn)，在評星定級、整改提高等各個(gè)環(huán)節(jié)全面公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，引導(dǎo)群眾積極參與，確保評星定級過程公平公正，評定結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，充分尊重和反映民意。
（三）動態(tài)管理，重在激勵(lì)。k文杲?渦羌犢計(jì)?浮定結(jié)果不搞“終身制”。通過星級評定，表彰獎勵(lì)，促進(jìn)黨組織和全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度化、常態(tài)化。
通過“星級黨員”活動，努力把縣科協(xié)黨支部打造為五星級先進(jìn)黨支部。在黨員中選樹一批叫得響、過得硬、推得開的五星級共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持用先進(jìn)典型領(lǐng)路，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，著力推動基層支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、發(fā)揮作用顯著，黨員“四個(gè)意識”堅(jiān)定、素質(zhì)全面過硬，努力形成見賢思齊、爭當(dāng)先進(jìn)、爭做優(yōu)秀的濃厚氛圍，讓每個(gè)黨支部都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、每名共產(chǎn)黨員都成為先鋒模范!
評定分值。從理想信念、自覺學(xué)習(xí)、遵規(guī)守紀(jì)、工作業(yè)績、道德品質(zhì)等方面評定，結(jié)果報(bào)機(jī)關(guān)工委。評星定級按照百分制行量化積分，95分以上為五星級，90-94分為四星級，80-89承分為三星級，70-79分為二星級，60-69分為一星級，60分以下無星。結(jié)合“訪展評考”科學(xué)評價(jià)機(jī)制，原則上五星級和四星級為“先進(jìn)”，三星級為“較好”，二星級為“一般”，一星級和無星為“后進(jìn)”！
（一）評定時(shí)間。在3月底前完成。
（二）評定程序。黨員評星定級按照“黨員中報(bào)、支部評定、集中公示、上級備案”等程序開展，由黨員根據(jù)自身實(shí)際向黨支部提出申報(bào)等級:黨支部根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)，在黨員互評、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的基礎(chǔ)上，研究確定黨員得星情況；評定結(jié)果集中公示，接受黨員群眾監(jiān)督；對評定結(jié)果報(bào)機(jī)關(guān)工委備案。
（三）結(jié)果運(yùn)用。星級黨員評選作為個(gè)人年度考核的重要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。對評選出的五星級黨員，通報(bào)表揚(yáng)。
1.健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識開展星級管理工作的重要性和必要性，將此項(xiàng)工作列入重要議事日程。要搞好思想發(fā)動，廣泛宣傳星級管理的的目的意義，使黨員自覺接受、群眾管遍支持，進(jìn)一步激發(fā)黨組織和廣大黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的積性和主動性。
2.結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)。結(jié)合本單位實(shí)際細(xì)化星級管理評價(jià)細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，合理確定星級管理的步驟、程序和要求，具體可與黨員民主評議、年度考核等工作相結(jié)合，保證星級管理工作推進(jìn)有序、務(wù)實(shí)管用。
3，完善機(jī)制，抓好轉(zhuǎn)化。健全星級管理整改轉(zhuǎn)化機(jī)制，做好后進(jìn)黨員的教育轉(zhuǎn)化工作!