大家都知道總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗的總結(jié)和概括，而且它還能夠推動我們前進。寫一篇完美的總結(jié)要注意客觀、真實，避免主觀感情的干擾和夸大。這是一篇總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
    得勞動仲裁申請書篇一
    一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.
    二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xx元。
    三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(xx年1月至今)。
    事實與理由：
    申請人于xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，xx現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
    申請人認(rèn)為,xx根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,xx致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,為維護申請人的合法利益,xx現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
    申請人：
    得勞動仲裁申請書篇二
    申請人：______，男，漢族，______年______月______日出生。
    住址：______。
    身份證號：______。
    代理人：______，______律師事務(wù)所律師。
    聯(lián)系電話：______。
    被申請人：北京______科技有限公司。
    法定代表人：______。
    聯(lián)系電話：______。
    聯(lián)系地址：______。
    3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計38.5萬元（按3.5萬元/月計算，共11個月工資）。
    事實與理由：
    被申請人于20xx年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱"勞動合同法"）的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
    ______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從______年______月______日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟補償金責(zé)任。
    為維護勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。
    申請人（簽字）：______。
    _____年______月______日。
    得勞動仲裁申請書篇三
    申請人：北京××××家具有限公司。
    地址：北京市××縣××鄉(xiāng)。
    法定代表人：李××職務(wù)：董事長。
    委托代理人：劉××，××律師事務(wù)所律師。
    被申請人：××國××××家具中國制作銷售中心。
    地址：北京市××區(qū)××路78號。
    法定代表人：鄭××職務(wù)：總經(jīng)理。
    案由：購銷合同糾紛。
    1.被申請人返還申請人貸款60萬美元;。
    2.被申請人承擔(dān)仲裁全部費用。
    事實和理由：
    1992年7月，申請人與被申請人訂立家具生產(chǎn)機械設(shè)備購銷合同，約定被申請人于1992年12月31日前供給申請人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設(shè)備一套，申請人分別于同年7月31日之前和收到設(shè)備之日支付被申請人該套設(shè)備款的60%和40%，共計130萬美元。此后，雙方各自分別履行了上述約定。
    1993年1月，申請人在對上述設(shè)備安裝調(diào)試時得知，該套生產(chǎn)設(shè)備的國際公平市場價格只有30余萬美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于被申請人在訂立合同時的.報價，遂委托北京進出口商品檢驗局對該套生產(chǎn)設(shè)備進行價值鑒定，鑒定結(jié)果表明，該套生產(chǎn)設(shè)備屬于全新狀態(tài)時的公平市場鑒定總會額為31.7萬美元。被申請人在為申請人購買這套生產(chǎn)設(shè)備時索取的貨款明顯高于其實際價值。
    為公平解決這套設(shè)備的款額問題，減少申請人經(jīng)濟損失，申請人多次以友好的態(tài)度與被申請人協(xié)商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款，但被申請人以“合同已經(jīng)履行完畢”、“設(shè)備價款系雙方約定的”為由予以拒絕。
    為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據(jù)申請人與被申請人之間訂立的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請，請依法仲裁。
    證據(jù)和證據(jù)來源：
    1.購銷合同書，由爭議雙方共同訂立;。
    2.生產(chǎn)設(shè)備明細(xì)表，被申請人提供，申請人核查簽收;。
    3.生產(chǎn)設(shè)備付款單據(jù)，被申請人給付;。
    4.鑒定證書，北京進出口商品檢驗局提供。
    此致
    北京××××家具有限公司。
    1993年6月21日。
    得勞動仲裁申請書篇四
    申請人：_________，女，漢族，身份證號碼：_______________________，住址：_______________________，聯(lián)系電話：______________。
    被申請人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，電話：______________。風(fēng)險提示：
    勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的`，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：
    一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計________元人民幣。
    二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計________元。
    三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元（________年____月至今）。事實與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：
    遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
    1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；
    2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。
    3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
    4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。
    此致
    敬禮！
    申請人：xxx。
    20xx年xx月xx日。
    得勞動仲裁申請書篇五
    申請人：________(名稱/姓名)。
    身份證號碼(個人填寫)：________________。
    地址：________郵編：________。
    法定代表人(法人或其他組織填寫)：________。
    職務(wù)：________電話：________。
    委托代理人姓名：________。
    工作單位：________。
    性別：________年齡：________。
    職務(wù)：________電話：________。
    被申請人：________名稱/姓名。
    身份證號碼(個人填寫)：________。
    地址：________郵編：________。
    法定代表人(法人或其他組織填寫)：________。
    職務(wù)：________電話：________。
    仲裁請求：(請求應(yīng)明確具體、簡明扼要、分項列明)。
    事實與理由：
    此致
    仲裁。
    申請人：__(簽名或蓋章)。
    _____年_____月____日。
    得勞動仲裁申請書篇六
    在司法實踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?BR>    特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。
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    得勞動仲裁申請書篇七
    工作單位：__________________，住址：__________________。
    被申請人單位名稱：____________________________，
    代表人姓名：___________，職務(wù)：______________，
    單位注冊登記地：______________________________。
    請求事項：
    1、要求被申請人辦理退工手續(xù)；
    2、要求被申請人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元；
    3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金_______元。
    事實和理由：
    申請人張某于______年___月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的`勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任銷售員，每月工資_________元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。
    被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。
    工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。
    _______年___月___日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。
    該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于_______年___月___日解除，被申請人將支付申請人工資至_______年___月___日。
    申請人在被申請人處工作至_______年___月___日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。
    申請人認(rèn)為，根據(jù)《______市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。
    現(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于_______年___月___日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。
    根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
    現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。
    根據(jù)《______市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償。
    現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿_____個月，故要求被申請人按________元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。
    綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。
    此致
    申請人：________。
    _______年___月___日。
    得勞動仲裁申請書篇八
    被申請人___第七研究設(shè)計院。地址：xx市xx區(qū)xx南路西一巷五號。
    法定代表人劉xx院長。
    仲裁請求：
    1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）手續(xù)至xx市某建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。
    2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用和律師代理費用。
    事實與理由：
    申請人原系被申請人員工，xx年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。xx_年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種。種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。
    現(xiàn)申請人已在xx市某建筑設(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)勞動法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至xx市建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元，以保護勞動者的合法權(quán)益。
    申請人：焦xx
    xx年七月十九日
    得勞動仲裁申請書篇九
    申請人：___，男/女，漢族（或具體的少數(shù)民族名稱），1___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。聯(lián)系電話：______。
    被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號。電話：___。
    法定代表人：___，職務(wù)：___。
    請求事項：
    一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金____元(月平均工資____元x_個月)。
    二、裁決被訴人向申請人支付____年_月至____年_月加班費共____元，其中：1、延時工作時間加班費_____元及25%的經(jīng)濟補償金____元;2、休息日加班費_____元及25%的經(jīng)濟補償金____元。
    以上二項合計：___元。
    事實與理由：
    申請人于____年__月進入被訴人單位工作，任__一職至今。____年__月__日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同，約定申請人為_____，約定申請人正常工作時間月工資為___元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日_天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時加班，我早上_時_分上班，直到_時_分下班，除去中午吃飯和休息時間_個小時、平均每日延長工作_個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資___元(___年_月_日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為___元)為基數(shù)計算，____年_月至____年_月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費_____元(____元/21.75x1.5倍x_個小時x_周x__個月x_年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費_____元(___元/21.75x2倍x_個小時x_天x__個月x_年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
    此致
    敬禮！
    申請人：
    ______年____月____日。
    得勞動仲裁申請書篇十
    地址：××。
    法定代表人：××，電話：×××。
    一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老s保險費及滯納金合計18000元人民幣.
    二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元。
    三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)。
    事實與理由：
    申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
    申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
    此致
    申請人：
    xx年x月x日。
    得勞動仲裁申請書篇十一
    請求事項：
    1、被申請人支付申請人工資__________元;。
    2、一次性傷殘補助金__________元;。
    3、一次性傷殘就業(yè)補助金__________元;。
    4、一次性工傷醫(yī)療補助金__________元。
    5、護理費_______________元;。
    6、住院伙食費__________元;。
    7、返還押金__________元。
    以上合計人民幣_______________元。
    事實和理由：
    _________年__________月__________日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約_____________/月。_________年__________月__________日__________時左右申請人駕駛_______________號貨車從__________至__________路段經(jīng)__________，往____________________方向行駛時發(fā)生交通事故。_______________勞動和社會保障局于_________年__________月__________日認(rèn)定為工傷，_________年__________月_______________日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
    第一次醫(yī)療終結(jié)時間至_________年__________月__________日止，第二次醫(yī)療期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從_________年_________月直至現(xiàn)在_________年_________月_________日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資_________________元(_________年_________月至_________年_________月_________日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1、一次性傷殘補助金_________元(_________/月_______________個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金_________元(_________/月_________個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金_________元(_________/月_________個月);申請人住院、治療_________個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)該支付護理費_________元(_________元/月_________個月);申請人住院共計_________天應(yīng)該支付住院伙食費_________元(_________天_________元/天)，被申請人還應(yīng)該返還押金_________元;合計人民幣__________________元。
    現(xiàn)具申請，請求你委依法______________。
    此致
    __________________勞動爭議______________委員會。
    申請人：__________________。
    _________年_________月_________日。
    得勞動仲裁申請書篇十二
    一、請求依法裁決被申請人為申請人_____________。
    二、請求依法裁決被申請人為申請人_____________。
    事實與理由：_________________。
    _________________。
    此致
    _____________仲裁庭。
    申請人：_________________。
    得勞動仲裁申請書篇十三
    申請人：_______，女，_____年___月___日生，漢族，住________________________，電話：______________。
    被申請人：__________有限公司住所地：________________________，法定代表人：_______，聯(lián)系電話________________。
    請求事項：
    4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣________元。
    事實與理由：
    申請人于_____年___月___日進入被申請人單位從事保潔工作，簽訂勞動合同。
    申請人月平均工資為________元/月。
    入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費用。
    自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。
    從_____年___月開始，被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資。
    至起訴前，扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元。
    為維護申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
    此致
    申請人：________。
    _____年___月___日。