總結(jié)是我們思維的延伸和復(fù)習(xí)的一種形式，讓我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和具體事例來支撐總結(jié)的觀點(diǎn)和結(jié)論，讓總結(jié)更有說服力和可信度。以下是小編針對(duì)不同領(lǐng)域的總結(jié)范文，期待能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖肌?BR>    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇一
    “保護(hù)森林，保護(hù)森林資源是國(guó)內(nèi)外的共同口號(hào)。森林是以樹木為主的表層生物群落，物種豐富，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，功能多樣。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    第一章總則。
    第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
    第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
    第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
    第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
    第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
    第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
    第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用。考核、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
    第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
    第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
    第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
    第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
    第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
    （一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
    （二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
    （三）對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
    （四）協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    （五）制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
    （六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
    （七）參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
    （八）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
    第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
    （一）對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
    （二）對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
    （三）對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報(bào)告。
    第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
    （一）模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
    （二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
    （三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
    （四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
    （五）為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
    第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
    （一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
    （二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
    （三）擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
    （四）對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
    （五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
    （六）對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
    （七）無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
    第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
    一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
    二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
    三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
    四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
    五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門處理。
    六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
    七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
    八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
    九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
    十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
    十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
    十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
    十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
    一、堅(jiān)持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實(shí)施辦法》，執(zhí)行黨和國(guó)家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
    二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點(diǎn)、片的社會(huì)自然條件，做到心中有數(shù)。
    三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險(xiǎn)區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
    四、堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，做好各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取用心措施及時(shí)撲救。
    五、對(duì)于違反森林防火條例和各項(xiàng)林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級(jí)部門認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
    六、加強(qiáng)職責(zé)區(qū)巡護(hù)，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴(yán)教育，消除火災(zāi)隱患。
    （一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
    （二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會(huì)開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
    （三）對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，并做好巡護(hù)登記統(tǒng)計(jì)，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
    （四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    （五）制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。
    （六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
    （七）參加護(hù)林員工作例會(huì)，及時(shí)了解上級(jí)各項(xiàng)通知精神和反映基層群眾的要求與問題。
    （一）對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
    （二）對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
    （三）對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向林業(yè)中心報(bào)告。
    護(hù)林員工作考核制度，以護(hù)林員工作職責(zé)為依據(jù)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作開展情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。林業(yè)中心每年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)開展隨機(jī)抽查考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    一護(hù)林員工作期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
    （一）模范履行工作職責(zé)，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
    （二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
    （三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
    （四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
    （五）為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
    二護(hù)林員工作期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
    （一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
    （二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
    （三）擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
    （四）對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
    （五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
    （六）未按規(guī)定完成上級(jí)安排工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
    （七）無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
    年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
    1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
    2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林管站和村民委員會(huì)開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)人民政府或林管站，配合村民委員會(huì)迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
    3、負(fù)責(zé)定期巡護(hù)本責(zé)任區(qū)山林，每月不少于15天，并做好巡山日記簿，記載林業(yè)生產(chǎn)、護(hù)林等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好生態(tài)公益林管護(hù)工作。
    4、協(xié)助村委會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    5、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)森林病蟲害測(cè)報(bào)工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)站。
    6、制止破壞森林資源的行為，并報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動(dòng)植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
    7、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
    8、參加鄉(xiāng)人民政府或林管站的例會(huì)，了解和反映林農(nóng)的要求與問題。
    9、護(hù)林員對(duì)所轄責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報(bào)告。
    10、積極完成鄉(xiāng)人民政府或林管站交辦的其他工作。
    一、宣傳黨的林業(yè)方針、政策。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)森林法》和“森林法實(shí)施條例”及“森林防火條例”。
    二、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)管護(hù)合同簽定的管護(hù)范圍。全面管護(hù)好森林、林草、野生動(dòng)植物資源。
    三、要確保森林資源萬無一失，對(duì)毀林開荒,亂占林地開山炸石,亂砍濫伐,亂捕濫獵野生動(dòng)物等違法行為進(jìn)行堅(jiān)決制止，并及時(shí)舉報(bào)。
    四、認(rèn)真履行護(hù)林員職責(zé)，防火期間要加強(qiáng)火源管理，嚴(yán)禁燒荒、燎煙。消除火災(zāi)隱患，嚴(yán)防森林火災(zāi)的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生應(yīng)及時(shí)上報(bào)并組織人員林救。重點(diǎn)區(qū)域要專人死看硬守，杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生。
    一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
    二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
    三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
    四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
    五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門處理。
    六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
    七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
    八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
    九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
    十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
    十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
    十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
    十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇二
    一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
    二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
    熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
    四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
    五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門查明失盜原因。
    六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
    七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
    八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
    九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇三
    1.學(xué)校圖書館安全工作第一責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保圖書館安全。
    2.圖書館開放期間,組織學(xué)生有序出入圖書館,做好安全門的標(biāo)示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
    3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
    4.加強(qiáng)電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書籍的健康。
    5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
    6.每天對(duì)圖書室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇四
    1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
    2.管理好學(xué)校倉(cāng)庫(kù),建立倉(cāng)庫(kù)和財(cái)產(chǎn)管理制度。
    3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的'消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
    4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
    5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
    6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇五
    1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長(zhǎng)、各樓層長(zhǎng)人選。
    2、要求寄宿人員嚴(yán)格遵守作息制度,嚴(yán)肅就寢紀(jì)律,及時(shí)檢查,及時(shí)督促改正,對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行教育,并與政教部門或班主任老師取得聯(lián)系。
    3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀(jì)律情況,對(duì)存在問題及時(shí)督促改正。
    4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
    5、愛護(hù)公共財(cái)物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴(yán)格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。
    6、課間無特殊原因?qū)W生不得進(jìn)入寢室,如需進(jìn)入寢室,須持班主任、政教部門簽條方可,對(duì)課間進(jìn)入寢室者要做好記錄。
    7、做好安全防衛(wèi)工作,平時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時(shí)會(huì)同校政教部門有關(guān)人員進(jìn)行處理。
    8、夜自修結(jié)束前要主動(dòng)與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的.出勤狀況。
    9、要充分發(fā)揮寢室長(zhǎng)、樓道長(zhǎng)的作用,熄燈前要檢查、核實(shí)好住宿人數(shù),按規(guī)定進(jìn)行查鋪,不準(zhǔn)移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報(bào)告夜間值班老師,對(duì)當(dāng)晚不住宿人員要進(jìn)行登記,次日及時(shí)與班主任老師聯(lián)系,核實(shí)不住宿的緣由。
    10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇六
    1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
    2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
    3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
    4.嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂食品采購(gòu)索證制度、進(jìn)貨驗(yàn)收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購(gòu)“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個(gè)安全環(huán)節(jié)。
    5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)狻⒃罹?、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
    6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
    7.每天嚴(yán)格檢查廚房、庫(kù)房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
    8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇七
    1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。
    2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。
    3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
    4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇八
    護(hù)林員是指在森林里巡邏的人。其職責(zé)是加強(qiáng)林區(qū)火源管理，及時(shí)報(bào)告火災(zāi)情況，制止破壞森林資源造成森林資源損失的，護(hù)林員有權(quán)建議有關(guān)部門處理發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)，協(xié)助辦案機(jī)關(guān)調(diào)查處理火災(zāi)案件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    一、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國(guó)家有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
    二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購(gòu)和無證經(jīng)營(yíng)加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內(nèi)，按照上級(jí)部門安排，著裝上崗認(rèn)真巡查，制止一切野外非法用火，及時(shí)消除火災(zāi)隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災(zāi)撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處。
    四、負(fù)責(zé)巡查并報(bào)告管護(hù)區(qū)內(nèi)森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
    五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物，協(xié)助有關(guān)部門查處破壞國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物案件。
    六、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
    七、保護(hù)好管護(hù)區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
    八、要保持通訊暢通，有火情要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府。
    九、完成鄉(xiāng)政府、村委會(huì)交辦的其他工作。
    一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
    二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
    三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
    四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
    五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門查明失盜原因。
    六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
    七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
    八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
    九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
    二.每月在站上班與住宿時(shí)間應(yīng)達(dá)到場(chǎng)20天以上，正常休假不超過10天(含回家的時(shí)間，但進(jìn)站必須在上午10時(shí)以前)，如有法定假和年休假除外。
    三、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，及時(shí)向分管場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。
    四.保護(hù)好護(hù)林站房屋,生活用具設(shè)施,搞好護(hù)林站房屋周邊的衛(wèi)生.
    五、發(fā)現(xiàn)火情及破壞森林資源行為，應(yīng)做到第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
    六、協(xié)助林場(chǎng)工作人員做好營(yíng)造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐管理;森林資源調(diào)查;森林病蟲害防治等工作。
    七、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
    八、保證做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無侵占林地，盜伐林木嚴(yán)重的事件發(fā)生，切實(shí)保護(hù)好管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的一切資源。
    九、必須保證手機(jī)通訊的通暢，尤其在重點(diǎn)防火時(shí)期。
    十、應(yīng)維護(hù)管護(hù)區(qū)林區(qū)便道的通暢，加強(qiáng)對(duì)來往車輛的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑車輛不能放行，并及時(shí)向場(chǎng)部匯報(bào)。
    十一、每月如實(shí)向場(chǎng)部書面報(bào)告一次管護(hù)區(qū)的管護(hù)情況，每季度書面總結(jié)本季度工作1次。
    十二、護(hù)林員不得擅自離崗或空站，離崗或空站1次，予以經(jīng)濟(jì)處罰100元，2次予以經(jīng)濟(jì)處罰200元，3次予以轉(zhuǎn)崗，具體落實(shí)到直接責(zé)任人。
    第一章總則。
    第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
    第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
    第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
    第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
    第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
    第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
    第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己恕⑵赣霉ぷ饔墒辛謽I(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ拧⒓討?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
    第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
    第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
    第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
    第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
    第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
    （一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
    （二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
    （三）對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
    （四）協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    （五）制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
    （六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
    （七）參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
    （八）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
    第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
    （一）對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
    （二）對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
    （三）對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報(bào)告。
    第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第四章護(hù)林員工作的考核。
    第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
    （一）模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
    （二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
    （三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
    （四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
    （五）為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
    第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
    （一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
    （二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
    （三）擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
    （四）對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
    （五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
    （六）對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
    （七）無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
    第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
    一、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國(guó)家有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
    二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購(gòu)和無證經(jīng)營(yíng)加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內(nèi)，按照上級(jí)部門安排，著裝上崗認(rèn)真巡查，制止一切野外非法用火，及時(shí)消除火災(zāi)隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災(zāi)撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處。
    四、負(fù)責(zé)巡查并報(bào)告管護(hù)區(qū)內(nèi)森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
    五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物，協(xié)助有關(guān)部門查處破壞國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物案件。
    六、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
    七、保護(hù)好管護(hù)區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
    八、要保持通訊暢通，有火情要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府。
    九、完成鄉(xiāng)政府、村委會(huì)交辦的其他工作。
    一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
    二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
    三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
    四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
    五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門查明失盜原因。
    六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
    七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
    八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
    九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
    一、堅(jiān)持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實(shí)施辦法》，執(zhí)行黨和國(guó)家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
    二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點(diǎn)、片的社會(huì)自然條件，做到心中有數(shù)。
    三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險(xiǎn)區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
    四、堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，做好各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取用心措施及時(shí)撲救。
    五、對(duì)于違反森林防火條例和各項(xiàng)林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級(jí)部門認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
    第一章總則。
    第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
    第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
    第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
    第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
    第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
    第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
    第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
    第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
    第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
    第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
    第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
    第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
    （一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
    （二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
    （三）對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
    （四）協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    （五）制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
    （六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
    （七）參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
    （八）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
    第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
    （一）對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
    （二）對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
    （三）對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報(bào)告。
    第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第四章護(hù)林員工作的考核。
    第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
    （一）模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
    （二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
    （三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
    （四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
    （五）為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
    第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
    （一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
    （二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
    （三）擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
    （四）對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
    （五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
    （六）對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
    （七）無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
    第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
    1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)林業(yè)政策，提高群眾護(hù)林防火、防治森林病蟲害以及保護(hù)重點(diǎn)公益林的意識(shí)。
    2、巡回護(hù)林員要在管護(hù)職責(zé)區(qū)進(jìn)行日常巡護(hù)，每于做好巡山記錄。護(hù)林點(diǎn)的護(hù)林員要堅(jiān)守值班治度，做好外運(yùn)木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
    3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時(shí)報(bào)告并組織撲救。
    4、及時(shí)阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對(duì)勸阻無效的以及情節(jié)較重的要及時(shí)報(bào)告村委會(huì)或直接報(bào)告森林公安分局警務(wù)區(qū)。
    5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
    6、做好林區(qū)外運(yùn)的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報(bào)告村委會(huì)進(jìn)行處理。
    7、對(duì)林木采伐工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
    8、做好管護(hù)合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
    一、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國(guó)家有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
    二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購(gòu)和無證經(jīng)營(yíng)加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內(nèi)，按照上級(jí)部門安排，著裝上崗認(rèn)真巡查，制止一切野外非法用火，及時(shí)消除火災(zāi)隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災(zāi)撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處。
    四、負(fù)責(zé)巡查并報(bào)告管護(hù)區(qū)內(nèi)森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
    五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物，協(xié)助有關(guān)部門查處破壞國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物案件。
    六、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
    七、保護(hù)好管護(hù)區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
    八、要保持通訊暢通，有火情要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府。
    九、完成鄉(xiāng)政府、村委會(huì)交辦的其他工作。
    1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)林業(yè)政策，提高群眾護(hù)林防火、防治森林病蟲害以及保護(hù)重點(diǎn)公益林的意識(shí)。
    2、巡回護(hù)林員要在管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行日常巡護(hù)，每于做好巡山記錄。護(hù)林點(diǎn)的護(hù)林員要堅(jiān)守值班治度，做好外運(yùn)木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
    3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時(shí)報(bào)告并組織撲救。
    4、及時(shí)阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對(duì)勸阻無效的以及情節(jié)較重的要及時(shí)報(bào)告村委會(huì)或直接報(bào)告森林公安分局警務(wù)區(qū)。
    5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
    6、做好林區(qū)外運(yùn)的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報(bào)告村委會(huì)進(jìn)行處理。
    7、對(duì)林木采伐工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
    8、做好管護(hù)合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
    為了認(rèn)真貫徹落實(shí)生態(tài)護(hù)林員脫貧政策，切實(shí)加強(qiáng)森林管護(hù)，現(xiàn)結(jié)合我村實(shí)際情況，特制定如下職責(zé)和制度：
    1、學(xué)習(xí)宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、政策。
    2、對(duì)管護(hù)區(qū)森林資源進(jìn)行巡護(hù),掌握轄區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況,對(duì)重點(diǎn)地塊、珍稀樹種要重點(diǎn)管護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
    3、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物等破壞資源行為,依法制止,及時(shí)上報(bào)。
    4、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi),及時(shí)上報(bào),并積極配合進(jìn)行撲救。
    5、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況,以及監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的枯死松樹要及時(shí)上報(bào)。
    6、對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的行為,要予以制止,并及時(shí)上報(bào)。
    7、準(zhǔn)確掌握管護(hù)責(zé)任區(qū)的四至界限，了解民情、林情和山情，做好每日的巡山記錄，每月不少于20天。
    8、對(duì)發(fā)生在相鄰責(zé)任區(qū)內(nèi)有破壞林木的行為、有義務(wù)進(jìn)行制止并報(bào)告村委會(huì)。
    9、積極完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。
    10、對(duì)亂砍濫伐、濫捕亂獵、侵占林地情況嚴(yán)重的，村委會(huì)按照相關(guān)規(guī)定追究護(hù)林員相關(guān)責(zé)任。
    11、對(duì)于故意或者重大過失而未履行工作職責(zé)的、村委會(huì)有權(quán)責(zé)令護(hù)林員整改或者報(bào)上級(jí)備案解除護(hù)林職責(zé)，同時(shí)停發(fā)勞務(wù)補(bǔ)助。
    12、護(hù)林員認(rèn)真填寫巡山日志，并于每月的30號(hào)之前將日志交給村委會(huì)審核簽字。對(duì)于填寫不規(guī)范的，要求立刻整改。對(duì)于三次填寫不規(guī)范，且不更改的，村委會(huì)有權(quán)報(bào)上級(jí)備案解除護(hù)林員，同時(shí)停發(fā)勞務(wù)補(bǔ)助。
    第一章總則。
    第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
    第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
    第三條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(含九郊辦事處，下同)必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
    第四條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”)作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
    第五條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
    第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
    第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
    第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示(公示期5天)，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
    第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
    第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
    第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
    第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
    (一)宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
    (二)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
    (三)對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
    (四)協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    (五)制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
    (六)依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
    (七)參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
    (八)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
    第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
    (一)對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
    (二)對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
    (三)對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站報(bào)告。
    第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第四章護(hù)林員工作的考核。
    第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
    (一)模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
    (二)制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
    (三)嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
    (四)依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
    (五)為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
    第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
    (一)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
    (二)在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
    (三)擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
    (四)對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
    (五)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
    (六)對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
    (七)無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
    第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
    一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
    二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
    三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
    四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
    五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門處理。
    六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
    七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
    八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
    九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
    十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
    十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
    十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
    十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
    一、堅(jiān)持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實(shí)施辦法》，執(zhí)行黨和國(guó)家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
    二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點(diǎn)、片的社會(huì)自然條件，做到心中有數(shù)。
    三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險(xiǎn)區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
    四、堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，做好各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取用心措施及時(shí)撲救。
    五、對(duì)于違反森林防火條例和各項(xiàng)林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級(jí)部門認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
    六、加強(qiáng)職責(zé)區(qū)巡護(hù)，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴(yán)教育，消除火災(zāi)隱患。
    一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
    二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
    三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記證明書》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
    四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
    五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門處理。
    六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
    七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
    八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
    九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
    十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
    十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
    十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
    十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇九
    第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
    第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
    第三條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(含九郊辦事處，下同)必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
    第四條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)站”)作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
    第五條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
    第二章護(hù)林員的設(shè)置和管理。
    第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
    第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
    第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示(公示期5天)，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
    第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
    第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
    第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
    第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
    (一)宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
    (二)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
    (三)對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
    (四)協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    (五)制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
    (六)依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
    (七)參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問題。
    (八)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
    第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
    (一)對(duì)不聽勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。
    (二)對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。
    (三)對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站報(bào)告。
    第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第四章護(hù)林員工作的考核。
    第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
    (一)模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
    (二)制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
    (三)嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。
    (四)依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
    (五)為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
    第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
    (一)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
    (二)在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
    (三)擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
    (四)對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
    (五)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
    (六)對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
    (七)無故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
    第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十
    第一章　總則。
    第一條　為切實(shí)保護(hù)、管理、培育和發(fā)展林區(qū)森林資源，加強(qiáng)國(guó)家森林資源保護(hù)力度，保障林區(qū)森林資源管護(hù)工作順利實(shí)施，科學(xué)設(shè)置、有效管理項(xiàng)目護(hù)林員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《中華人民共和國(guó)森林法實(shí)施條例》、《青海省實(shí)施中華人民共和國(guó)森林法辦法》等有關(guān)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合林區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
    第二條　本辦法所稱護(hù)林員是指班瑪縣林業(yè)局根據(jù)生態(tài)工程建設(shè)和森林資源保護(hù)工作需要所聘用直接從事森林資源管護(hù)工作的護(hù)林人員。
    第三條　護(hù)林員的選聘原則是遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)、處事公道、身體健康，能勝任護(hù)林工作。
    第四條　護(hù)林員隊(duì)伍是班瑪縣林業(yè)局在基層的森林資源保護(hù)管理隊(duì)伍，直接從事森林資源保護(hù)工作。
    第五條護(hù)林員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)具體管理及工作安排，由林業(yè)局負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)及考核。
    第六條　護(hù)林員的編制由局以管護(hù)站為單位，根據(jù)轄區(qū)管護(hù)面積、管護(hù)難度及實(shí)際工作需要核定。
    第二章項(xiàng)目護(hù)林員聘用與辭退。
    護(hù)林員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各管護(hù)站根據(jù)工作需要及編制實(shí)行考察推薦，縣局組織實(shí)行公開選錄，在公開選錄階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣林業(yè)局要切實(shí)履行公開、公平的原則，則有錄取社會(huì)護(hù)林員，堅(jiān)決杜絕不公開錄用，導(dǎo)致“世襲制”，“親戚制”繼承的現(xiàn)象發(fā)生，確定后簽訂《班瑪縣林業(yè)局森林資源管護(hù)承包合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)后，報(bào)防火辦備案。
    (一)、積極擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一及民族團(tuán)結(jié)，自覺貫徹、執(zhí)行、宣傳各項(xiàng)林業(yè)方針政策和法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈o(hù)林公約、鄉(xiāng)規(guī)民約，遵紀(jì)守法、服從命令、聽從指揮。
    (二)、熱愛林業(yè)工作，熟悉責(zé)任區(qū)范圍及周邊山情、地形、林情。
    (三)、具有小學(xué)以上文化程度，年齡18歲以上、55歲以下，身體健康滿足護(hù)林工作需要。學(xué)歷高、或者曾獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上嘉獎(jiǎng)和優(yōu)秀的青年可憑相關(guān)手續(xù)優(yōu)先報(bào)考社會(huì)護(hù)林員職位。
    (四)、自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和工作制度，吃苦耐勞，為人正直，辦事公正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    (五)、在群眾中具有一定威信，敢于同各類破壞森林資源違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。
    (六)、自備有通訊工具、摩托車等交通工具者優(yōu)先。
    第十條　護(hù)林員實(shí)行管護(hù)區(qū)承包制，承包期為1年。
    第十一條　承包期內(nèi)護(hù)林員因不履行職責(zé)、違反有關(guān)管理規(guī)定、需要在承包期內(nèi)辭退或更換新的項(xiàng)目護(hù)林員，管護(hù)站需及時(shí)按選聘條件和程序推薦新的擬聘人員，報(bào)林場(chǎng)、林業(yè)局審批、局天保辦備案。
    第十二條有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)縣局同意后予以辭退，解除承包合同。
    (一)、不堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有破壞國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)行為的。
    (二)、不服從管護(hù)站管理，不遵守管護(hù)站、林場(chǎng)、林業(yè)局規(guī)章制度，工作散漫，紀(jì)律松弛，情節(jié)較重的。
    (三)、年度考核不合格，不能勝任護(hù)林工作的。
    (四)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生毀林案件，情節(jié)嚴(yán)重的。
    (五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)、非法占用林地未能及時(shí)制止和上報(bào)的。
    (六)、監(jiān)守自盜采伐林木的。
    (七)、以權(quán)謀私，弄虛作假，致使森林及野生動(dòng)植物資源遭受損失的。
    (八)、為違法犯罪分子通風(fēng)報(bào)信或與非法犯罪分子內(nèi)外勾結(jié)的。
    (九)、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，影響管護(hù)站內(nèi)部管理及工作正常開展，情節(jié)嚴(yán)重的。
    (十)、被司法機(jī)關(guān)追究行政、刑事責(zé)任的。
    (十一)、道德敗壞、社會(huì)輿論較差的。
    (十二)、從事其他活動(dòng)，對(duì)林業(yè)形象造成損害的。
    (十三)、上級(jí)部門停止撥付項(xiàng)目護(hù)林經(jīng)費(fèi)的。
    (十四)、其他法律、法規(guī)及局、場(chǎng)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
    第十三條年滿55周歲或身體不能勝任項(xiàng)目護(hù)林員工作崗位的，不再聘用。
    第三章護(hù)林員職責(zé)與權(quán)利。
    第十四條護(hù)林員主要職責(zé)。
    (一)、積極宣傳、貫徹《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》等國(guó)家、地方及局有關(guān)保護(hù)森林資源的林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)定。
    (二)、在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展日常巡查，保護(hù)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林及野生動(dòng)植物資源，并做好每日檢查記錄。
    (三)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并全力制止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開荒等破壞(危害)森林及野生動(dòng)植物資源行為，并及時(shí)報(bào)告各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    (四)、積極協(xié)助執(zhí)法人員查處盜伐、濫伐等破壞森林資源和各種破壞野生動(dòng)植物資源、征占用林地、森林火災(zāi)案件。
    (五)、督查并制止違章野外用火，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告并組織、參加撲救。
    (六)、積極參加管護(hù)站組織的其他工作。
    (七)、積極參加并完成林業(yè)局交辦的其他公益林建設(shè)及病蟲害防治等各項(xiàng)工作任務(wù)。
    (八)、積極協(xié)調(diào)局、場(chǎng)與當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)系，妥善解決有關(guān)林牧矛盾和各種糾紛。
    (一)、對(duì)各種破壞森林及野生動(dòng)植物資源行為，護(hù)林員有權(quán)制止并要求有關(guān)部門處理。
    (二)、護(hù)林員可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)護(hù)林工作提出建議，管護(hù)站及縣林業(yè)局須高度重視，及時(shí)研究是否采納。
    (三)、享有承包合同規(guī)定的工資等待遇。
    (四)、護(hù)林員在承包期間對(duì)解除合同或考核結(jié)果有異議的，在宣布解除合同(考核)結(jié)果的10日內(nèi)有權(quán)向有關(guān)部門提出復(fù)議。
    第十六條　社會(huì)護(hù)林員管理納入鄉(xiāng)級(jí)管理工作當(dāng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)督和管理，落實(shí)監(jiān)管人員，制定管理制度，建立健全崗位責(zé)任制和管理制度。縣林業(yè)局要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目護(hù)林員的監(jiān)督、考核。每年年底，縣林業(yè)局要組織以人事部門對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林及社會(huì)護(hù)林員進(jìn)行年終考核，并制定考核辦法。管護(hù)站站長(zhǎng)為項(xiàng)目護(hù)林員管理第一責(zé)任人，護(hù)林員因工作原因受到處罰時(shí)，管理第一責(zé)任人也須承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任。
    護(hù)林員實(shí)行持證上崗支付，各管護(hù)站根據(jù)轄區(qū)面積、地形及森林資源、人員狀況進(jìn)行劃片承包，將山頭、地塊、林班落實(shí)到每個(gè)護(hù)林員身上，簽訂管護(hù)承包責(zé)任書，縣林業(yè)局工具社會(huì)護(hù)林員基本信息，管護(hù)面積等制成上崗證，一律實(shí)行持證上崗，并根據(jù)承包責(zé)任書做好對(duì)護(hù)林員的檢查工作，做好檢查記錄。
    第十八條　管護(hù)站對(duì)護(hù)林員按照局有關(guān)職工管理制度進(jìn)行日常管理，嚴(yán)格考勤及上下班制度，嚴(yán)禁遲到、早退和曠工等現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。
    第十九條護(hù)林員原則上實(shí)行在管護(hù)站居住，集中管理，各管護(hù)站根據(jù)本站條件，可做適當(dāng)調(diào)整。
    第二十條　各管護(hù)站要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的學(xué)習(xí)組織工作，定期組織項(xiàng)目護(hù)林員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》及《森林防火條例》和國(guó)家有關(guān)林業(yè)方針政策及局、場(chǎng)文件，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高項(xiàng)目護(hù)林員的思想認(rèn)識(shí)及政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)安排，護(hù)林員要積極參加局、站組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)自學(xué)，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    第二十一條　護(hù)林員必須如實(shí)、及時(shí)上報(bào)工作情況，隱瞞不報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)批評(píng)，造成重大損失的追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
    第二十二條　加強(qiáng)安全生產(chǎn)，自覺遵守局有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)禁一切形式的安全事故發(fā)生。
    第二十三條　縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)林員的日?？己斯ぷ?，組織人員定期或不定期深入各管護(hù)站檢查護(hù)林員工作、學(xué)習(xí)及巡山記錄情況，檢查結(jié)果列入年終考核依據(jù)。
    第二十四條　社會(huì)護(hù)林員按照國(guó)家要求只享受國(guó)家每年撥付的工資外，無任何其他經(jīng)費(fèi)，縣林業(yè)局在年底考試時(shí)可適當(dāng)抽出資金對(duì)全年在森林資源保護(hù)方面做出貢獻(xiàn)的護(hù)林員給予表彰，護(hù)林員每年均配發(fā)巡山記錄本，巡山袖章等，均由林業(yè)局解決。
    第六章獎(jiǎng)懲辦法。
    第二十五條　護(hù)林員在承包間有下列情形之一的，由局給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
    (一)、護(hù)林員在擔(dān)任護(hù)林員期間，責(zé)任區(qū)內(nèi)無森林火情、違章野外用火，未出現(xiàn)森林病蟲害，無偷砍濫伐、亂捕濫獵、非法占用林地，毀林砍柴和破壞造林地、封山育林區(qū)及其他林業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等現(xiàn)象，護(hù)林成績(jī)突出的。
    (二)、制止破壞森林資源措施得力，使國(guó)家森林資源免遭重大損失的。
    (三)、嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，貢獻(xiàn)突出的。
    (四)、拯救、保護(hù)國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物有功的。
    (五)、積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處案件，為保護(hù)國(guó)家森林資源與違法犯罪分子英勇作斗爭(zhēng)的。
    第二十六條　在承包期間，違反有關(guān)規(guī)定，有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予處罰。
    (一)、護(hù)林員無故不到崗的按曠工對(duì)待(曠工一天扣發(fā)500元)，一個(gè)月內(nèi)達(dá)3次、全年曠工累計(jì)達(dá)5天以上(含5天)，予以辭退。
    (二)、護(hù)林員在工作期間擅自離崗的，查獲一次扣發(fā)當(dāng)月工資200元，當(dāng)月累計(jì)達(dá)3次的扣當(dāng)年工資的50%;年內(nèi)累計(jì)達(dá)5次以上的，給予辭退。
    (三)、護(hù)林員在工作期間，不服從管護(hù)站管理的，不佩帶護(hù)林標(biāo)示的第一次扣發(fā)當(dāng)月工資10%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資50%;一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次，半年內(nèi)累計(jì)5次的，給予辭退。
    (四)、管區(qū)發(fā)生林業(yè)行政案件，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。項(xiàng)目護(hù)林員未及時(shí)制止或發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。
    護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)行政案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處的，可不予處罰。
    (五)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件的，每起扣發(fā)當(dāng)月工資的20%。護(hù)林員不及時(shí)制止或發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)上報(bào)的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，第二次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，一年內(nèi)發(fā)生三次的予以辭退。護(hù)林員管區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)刑事案件，積極協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)破案的，可不予處罰。
    (六)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大林業(yè)刑事案件的，予以辭退。
    (七)無視縣森林防火指揮部辦公室的督查，不盡責(zé)、不作為、不配合的，第一次扣發(fā)全月工資，第二次予以辭退。
    (八)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生非法占用林地5畝以下，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%;發(fā)生非法占用林地5畝以上(含10畝)，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，予以辭退。
    (九)、管區(qū)內(nèi)發(fā)生違章野外用火一次，護(hù)林員未及時(shí)制止并上報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資300元。
    (十)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生草山火災(zāi)的，一年內(nèi)第一次發(fā)生的扣發(fā)當(dāng)月工資50%;第二次發(fā)生的，扣發(fā)全年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生3次的，予以辭退。
    (十一)、護(hù)林員因工作不力，致使管區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)的，一年內(nèi)發(fā)生一次扣發(fā)當(dāng)年工資的50%;全年累計(jì)發(fā)生2次的，予以辭退。
    (十二)、護(hù)林員在工作期間，對(duì)管區(qū)界限、范圍、山情、林情、社情、管護(hù)及防火形勢(shì)不清楚的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元。
    (十三)、護(hù)林員不積極參加學(xué)習(xí)及其他勞動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元，并給以通報(bào)批評(píng)，屢教不改的，予以辭退。
    (十四)、不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)教育批評(píng)仍不改正的，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)月工資100元，屢教不改的予以辭退。
    第七章　附　則。
    第二十六條護(hù)林員的考核：瑪可河林區(qū)由縣森林防火指揮部、瑪可河林業(yè)共同根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核、其他地區(qū)由縣森林。
    防火指揮部進(jìn)行考核。
    第二十七條本辦法由縣林業(yè)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    第二十八條本辦法自公布之日起施行。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十一
    護(hù)林員是林區(qū)管理人員，那么他們的。
    二.每月在站上班與住宿時(shí)間應(yīng)達(dá)到場(chǎng)20天以上，正常休假不超過10天(含回家的時(shí)間，但進(jìn)站必須在上午10時(shí)以前)，如有法定假和年休假除外。
    三、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，及時(shí)向分管場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。
    四.保護(hù)好護(hù)林站房屋,生活用具設(shè)施,搞好護(hù)林站房屋周邊的衛(wèi)生.
    五、發(fā)現(xiàn)火情及破壞森林資源行為，應(yīng)做到第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
    六、協(xié)助林場(chǎng)工作人員做好營(yíng)造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐管理;森林資源調(diào)查;森林病蟲害防治等工作。
    七、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
    八、保證做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無侵占林地，盜伐林木嚴(yán)重的事件發(fā)生，切實(shí)保護(hù)好管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的一切資源。
    九、必須保證手機(jī)通訊的通暢，尤其在重點(diǎn)防火時(shí)期。
    十、應(yīng)維護(hù)管護(hù)區(qū)林區(qū)便道的通暢，加強(qiáng)對(duì)來往車輛的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑車輛不能放行，并及時(shí)向場(chǎng)部匯報(bào)。
    十一、每月如實(shí)向場(chǎng)部書面報(bào)告一次管護(hù)區(qū)的管護(hù)情況，每季度書面總結(jié)本季度工作1次。
    十二、護(hù)林員不得擅自離崗或空站，離崗或空站1次，予以經(jīng)濟(jì)處罰100元，2次予以經(jīng)濟(jì)處罰200元，3次予以轉(zhuǎn)崗，具體落實(shí)到直接責(zé)任人。
    一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
    二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
    三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
    四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
    五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門查明失盜原因。
    六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
    七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
    八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
    九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
    1、負(fù)責(zé)制訂全城區(qū)森林防火有關(guān)管理制度和具體辦法;。
    6、負(fù)責(zé)處理森林防火案件的來信來訪，火災(zāi)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、檔案管理;。
    8、承擔(dān)城區(qū)人民政府、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十二
    護(hù)林員顧名思義是指巡護(hù)森林的人員。現(xiàn)實(shí)生活中很多人對(duì)于護(hù)林員的工作職責(zé)都不清楚，那么，護(hù)林員工作職責(zé)是什么?下面就和本站小編一起來看看護(hù)林員都有哪些工作職責(zé)吧。
    一、宣傳、貫徹我國(guó)有關(guān)保護(hù)森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和。
    規(guī)章制度。
    了解和反映村民(森林經(jīng)營(yíng)者)在森林資源保護(hù)和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)中提出的要求和問題。
    二、聽從指揮，服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務(wù)生產(chǎn)。
    三、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行實(shí)名登記，辦理《進(jìn)山登記。
    證明書。
    》，并對(duì)進(jìn)入林區(qū)的人員進(jìn)行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進(jìn)入林區(qū)。
    四、離開執(zhí)勤崗去巡護(hù)森林時(shí)，要在執(zhí)勤崗護(hù)林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號(hào)碼。
    五、巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否辦理了《進(jìn)山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，報(bào)村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門處理。
    六、有事必須事先向村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，并按有關(guān)規(guī)定由本人或委托村委會(huì)安排有關(guān)人員代替執(zhí)勤或巡護(hù)森林。
    七、接到森林火險(xiǎn)預(yù)警信息，應(yīng)及時(shí)將森林火險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)標(biāo)識(shí)懸掛在執(zhí)勤崗?fù)鈮蜻M(jìn)山入林的道路口醒目處，讓進(jìn)山入林的人員一目了然，提高警惕。
    八、接到報(bào)警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災(zāi)情，應(yīng)盡快趕往現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，及時(shí)組織處置并立即報(bào)告。
    九、協(xié)助村委會(huì)(森林經(jīng)營(yíng)單位)或有關(guān)部門開展?fàn)I造林調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)和檢查驗(yàn)收、林木采伐和林地保護(hù)管理;森林資源調(diào)查;野生動(dòng)植物和溫地保護(hù);森林病蟲害防治和林區(qū)生產(chǎn)、施工活動(dòng)的野外火源等管理。
    十、協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源案件及森林病蟲害災(zāi)情。
    十一、上崗執(zhí)勤或巡護(hù)森林應(yīng)佩帶身份識(shí)別卡，攜帶護(hù)林員證，并穿戴制服，巡護(hù)森林時(shí)還應(yīng)攜帶柴刀、望遠(yuǎn)鏡和移動(dòng)電話。
    十二、做好執(zhí)勤或巡護(hù)森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設(shè)施、設(shè)備，保護(hù)好責(zé)任范圍森林防火設(shè)施，保持通訊暢通。
    十三、遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，努力學(xué)習(xí)保護(hù)森林業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉社情、山情、林情，時(shí)刻掌握林區(qū)動(dòng)態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責(zé)。
    一、堅(jiān)持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實(shí)施辦法》，執(zhí)行黨和國(guó)家林業(yè)建設(shè)的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。
    二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點(diǎn)、片的社會(huì)自然條件，做到心中有數(shù)。
    三、加強(qiáng)巡護(hù)杜絕火源，看護(hù)好火險(xiǎn)區(qū)，要害部位，嚴(yán)格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災(zāi)的發(fā)生。
    四、堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，做好各項(xiàng)記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并采取用心措施及時(shí)撲救。
    五、對(duì)于違反森林防火條例和各項(xiàng)林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級(jí)部門認(rèn)真處理發(fā)生的案件。
    1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《國(guó)務(wù)院森林防火條例》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
    2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林業(yè)站和村民委員會(huì)開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負(fù)責(zé)管理本職責(zé)區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)人民政府或林業(yè)站，或拔打縣森林防火指揮部辦公室電話：配合村民委員會(huì)迅速組織人員并直接參與火災(zāi)撲救，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
    3、護(hù)林員務(wù)必著巡山馬夾，帶口哨和手機(jī)，定期巡護(hù)本職責(zé)區(qū)的森林，火險(xiǎn)高等級(jí)期間，務(wù)必全日制巡查，并建立護(hù)林工作登記簿，記載每一天巡山中發(fā)現(xiàn)的各類狀況，盡職盡責(zé)做好森林管護(hù)工作。
    4、協(xié)助村委會(huì)組織護(hù)林職責(zé)區(qū)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    5、負(fù)責(zé)本職責(zé)區(qū)森林病蟲害測(cè)報(bào)工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告林業(yè)站。
    6、制止破壞森林資源的行為，并報(bào)告縣林業(yè)部門，協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動(dòng)植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
    7、協(xié)助處理本職責(zé)區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
    8、參加鄉(xiāng)人民政府或林業(yè)站的例會(huì)，了解和反映林農(nóng)的要求與問題。
    9、護(hù)林員對(duì)所轄職責(zé)區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報(bào)告。
    10、用心完成鄉(xiāng)人民政府或林業(yè)站交辦的其他工作。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十三
    1、認(rèn)真貫徹企業(yè)的各項(xiàng)決議決定,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度平衡,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)、安全環(huán)保等各項(xiàng)工作具體負(fù)責(zé)。
    2、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及設(shè)備檢修計(jì)劃,并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)統(tǒng)一指揮,協(xié)調(diào)各車間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的完成。
    3、逐步改進(jìn)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和工作標(biāo)準(zhǔn),提高全廠的管理水平。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標(biāo)和規(guī)定,嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產(chǎn)品符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    5、認(rèn)真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),不斷改善勞動(dòng)條件,保證員工安全和健康。
    6、加強(qiáng)員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專業(yè)技術(shù)水平。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十四
    第一條為了能使公司運(yùn)作有秩序地進(jìn)行，維護(hù)公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
    第二條本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則、日常工作規(guī)范條例、客戶關(guān)系管理辦法等。
    第三條凡公司業(yè)務(wù)人員適用本制度。
    第二章業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則。
    第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正，品德高尚，誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)公司擁戴忠誠(chéng)，熱愛本職工作，有奉。
    獻(xiàn)精神，嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
    第二條業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛，團(tuán)結(jié)互助，要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有矛盾糾紛要妥善解決，或。
    上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解，不得私下用武力等不良方式，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有工。
    資獎(jiǎng)金，情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除合同，予以解聘。（此條之所以嚴(yán)厲，是。
    因?yàn)樵阡N售業(yè)務(wù)領(lǐng)域，矛盾特多，比如搶單等現(xiàn)象）。
    第三條業(yè)務(wù)員是對(duì)外代表公司形象的重要“代言人”，每個(gè)業(yè)務(wù)員在客戶面前，不得作出。
    有損公司形象的行為或舉動(dòng)，不得作出有損公司信譽(yù)的事情，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶。
    投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金。
    第四條公司本著充分保障每個(gè)業(yè)務(wù)員利益的原則，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行。
    為。搶單，是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù)，乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點(diǎn)數(shù)。
    等別的手段搶走此業(yè)務(wù)；劃單是指，甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。
    第五條業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財(cái)物。
    第六條業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義、打著公司的旗號(hào)從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。
    第七條業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守，遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競(jìng)。
    爭(zhēng)對(duì)手。
    第三章業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例。
    第一條業(yè)務(wù)員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎(jiǎng)懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》。
    員工作中存在的問題，予以總結(jié)歸納，幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平。
    第三條業(yè)務(wù)員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
    第四條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，公司的電話不得用來做與工作無。
    關(guān)的閑聊。
    第五條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個(gè)部門串崗聊天消磨時(shí)光，影響他人的工作。
    第六條公司對(duì)優(yōu)秀業(yè)績(jī)者會(huì)給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時(shí)間視公司而定。
    第七條業(yè)務(wù)員如需出差洽談客戶的，業(yè)務(wù)員必須提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，方可外出。
    出差期間應(yīng)有詳細(xì)計(jì)劃，并報(bào)以上級(jí)主管備案。出差旅費(fèi)的具體報(bào)銷辦法見下章《賬。
    第八條。
    1、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見。
    2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，通過電話拜訪，挖掘潛在客戶。
    3、收集行業(yè)市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)，并將所收集到的有用信。
    息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
    4、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
    5、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。
    6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他的工作、任務(wù)。
    第四章客戶關(guān)系管理辦法。
    第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，客戶是我們的衣食父母，維護(hù)客戶關(guān)系的重要性。
    第二條業(yè)務(wù)員每月必須詳細(xì)整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實(shí)力或規(guī)模、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等。
    第三條業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成定時(shí)回訪客戶的習(xí)慣。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡(jiǎn)要地記述下。
    來，提交到上級(jí)確認(rèn)。
    第四條公司會(huì)全力配合業(yè)務(wù)員和客戶的洽談工作。包括協(xié)助洽談，提供便利等等。
    第五條業(yè)務(wù)員要正確處理客戶的投訴。仔細(xì)傾聽是最重要的。這能充分顯示出對(duì)客戶的尊。
    重，即使客戶火冒三丈，也會(huì)先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實(shí)考。
    慮解決客戶的疑問或困擾。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十五
    一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
    二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績(jī)及情況的匯總。認(rèn)真做好工作記錄和各類報(bào)表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
    四、及時(shí)處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團(tuán)日常需維修項(xiàng)目報(bào)表，匯總后報(bào)后勤處及時(shí)維修。
    五、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計(jì)劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
    六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報(bào)。
    七、負(fù)責(zé)對(duì)中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進(jìn)行考核與評(píng)估。
    八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動(dòng)策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。
    九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十六
    (一)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)公司的.職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    (二)為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動(dòng)條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。
    (三)負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
    (四)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”，即:新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目(包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
    (五)參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時(shí)，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。
    (六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。
    村護(hù)林員工作職責(zé)和管理制度篇十七
    1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令、上級(jí)主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會(huì)的決議。
    2、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。
    3、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
    4、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平。
    5、實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的'方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品出口。
    6、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。
    7、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。
    8、堅(jiān)持“用人唯賢”的方針，正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。
    9、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理國(guó)家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長(zhǎng)，集體福利條件不斷改善。
    10、負(fù)責(zé)搞好與廠職代會(huì)的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠長(zhǎng)、“三總師”各級(jí)組織各個(gè)部門的積極作用。
    11、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。
    12、主持行政全面工作，開好廠長(zhǎng)辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)、工廠管理委員會(huì)，使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問題得以及時(shí)研究處理。
    13、保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和集體財(cái)產(chǎn)不受侵犯。