在工作中，總結(jié)可以幫助我們回顧工作過程中的得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，以便在下一階段進(jìn)行改進(jìn)和提升。寫總結(jié)時(shí)要注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。以下是小編為大家整理的日記范文，供大家參考借鑒。
工作勵(lì)志日志篇一
條件允許的小伙伴可以找一些工作。
勵(lì)志。
日志文章來看看，那么工作勵(lì)志日志都有哪些呢?一起來看看吧。
朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進(jìn)入公司試用，同批被公司轉(zhuǎn)正。由于同齡以及同為公司新人，兩人彼此感覺親切，很快成為了好朋友。雖然是好友，但是，她們?cè)诠ぷ魃系膽B(tài)度分歧卻非常大：朱莉覺得公司目前給的工資太一般，不能夠體現(xiàn)她的工作價(jià)值，因此，她工作不賣力，基本上是混日子。因?yàn)橥徊块T，工作資歷相同，兩人的工資一樣。但是，呂勤好像有些“缺心眼”：拿著低工資還那么賣力地工作，簡(jiǎn)直是頭不知道疲倦的傻驢!朱莉勸說過呂勤幾次，她不但不聽，居然還給朱莉洗腦：“咱們暫時(shí)工作能力不行，就得主動(dòng)地多修煉，等修煉好了，工資自然就上去了!”朱莉反駁道：“你這是啥邏輯?別的不說，就說去菜市場(chǎng)買菜，出什么樣的價(jià)格就能買什么價(jià)位的蔬菜。其實(shí)，人作為勞動(dòng)者在職場(chǎng)上也是商品，老板出多少錢，員工就付多少勞動(dòng)，不出夠價(jià)格，對(duì)不起，那我寧愿閑著也不會(huì)多干活的……”
兩人誰也說服不了誰，于是就以各自的職場(chǎng)價(jià)值觀行事。
呂勤加班加點(diǎn)地折騰了一個(gè)月，熬夜熬成了熊貓眼，終于給一家客戶單位。
成功。
策劃了一次宣傳活動(dòng)。這次宣傳活動(dòng)是為了配合客戶單位一款新產(chǎn)品上市的?；顒?dòng)很是成功，客戶單位很爽快地把剩余的策劃費(fèi)交了。公司收到錢后，老總也很爽快，不但給呂勤發(fā)了個(gè)三千元的紅包，還給呂勤每月漲一千元工資。見呂勤樂得合不攏嘴，朱莉嘆息道：“你這人真是好糊弄啊!每天只睡六個(gè)小時(shí)地勤奮加班，這樣的自虐一直持續(xù)了一個(gè)月，但是，這樣的代價(jià)換得了什么呢?就一個(gè)三千元的紅包外加每月漲一千元?”呂勤繼續(xù)樂：“我就是沒有出息!反正給我發(fā)紅包給我漲工資，我就會(huì)高興得齜牙咧嘴的!”見呂勤這么沒有骨氣，朱莉嘆息道：“你還真像那頭拉磨的毛驢，只要多給你把草料，你就高興得驢蹄四揚(yáng)、奮發(fā)向前!”呂勤沒有辯解，她又開始興沖沖地給自己加碼投入工作中去了。
呂勤策劃了一個(gè)羽毛球比賽，就是以一家企業(yè)命名，算是以命名權(quán)的形式給企業(yè)做廣告。呂勤聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐捏w委，請(qǐng)?bào)w委出面組織這次比賽。體委也想做出些成績(jī)，于是就爽快地答應(yīng)了。
呂勤策劃，當(dāng)?shù)伢w委組織，那家企業(yè)贊助的羽毛球比賽圓滿成功。由于呂勤策劃周密，事先聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐膸准颐襟w，在媒體的宣傳下，這次大賽的影響力很大，那家企業(yè)非常高興，順利地向呂勤所在的廣告公司交納了大額的策劃費(fèi)。
收到策劃費(fèi)，老總非常高興，居然還專門開了場(chǎng)慶功會(huì)，在會(huì)上號(hào)召大家都向呂勤。
學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)她主動(dòng)工作主動(dòng)奉獻(xiàn)的精神為了獎(jiǎng)勵(lì)呂勤同時(shí)也是為了鼓勵(lì)大家勤奮工作老總給呂勤發(fā)了個(gè)一萬元的紅包同時(shí)還給她的工資漲了兩千元。
當(dāng)初轉(zhuǎn)正后，呂勤和朱莉的工資都是每月四千元，但是，因?yàn)閰吻诘墓ぷ髋Γ坏揭荒甑摹?BR> 時(shí)間。
內(nèi)，紅包不算，光工資就漲到了每月七千元。差距拉得過大，朱莉才感覺到勤奮工作的威力，她開始懊悔自己以前沒有勤奮工作，使得在職場(chǎng)上落后了呂勤很多。
職場(chǎng)上的一些人，特別是職場(chǎng)新人，總是抱著這樣的想法：給我多少工資，我就在職場(chǎng)中貢獻(xiàn)多少能力。但是，在沒有看到能力沒有看到貢獻(xiàn)之前，老板是不會(huì)輕易給員工漲工資的。于是，很多深藏“能力”的職場(chǎng)“聰明人”在“坐等升值”中白白浪費(fèi)了時(shí)間以及才華。
生活中，只有勤奮工作不斷把自己的才能挖掘出來的員工才能不斷升值。每個(gè)老板都會(huì)看重有能力的人。讓能力走在工資前面的人，不斷上漲的工資自然會(huì)緊緊地尾隨其后!
一、職場(chǎng)鐵律。
二、老板的世界。
請(qǐng)你來是解決問題而不是制造問題;如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題;你能解決多大的問題，你就坐多高的位子;你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。
創(chuàng)造業(yè)績(jī)的多少。
三、不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起。
不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn);團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會(huì);心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合;創(chuàng)造效益是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
四、只為成功找方法，不為失敗找借口。
你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運(yùn);美好是屬于。
自信。
者的，機(jī)會(huì)是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的;你若不想做，總會(huì)找到借口，你若真想做，總會(huì)找到方法。
五、誰能最后享受到勝利成果。
能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人;對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人;在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人;為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人;抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人;與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人;不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。
六、你的薪水從哪里來。
1、沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤(rùn)，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報(bào)。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。
2、我們無論從事哪一行,都必須用良好的業(yè)績(jī)證明自己是公司珍貴的資產(chǎn),證明自己的的價(jià)值，證明自己可以幫助公司創(chuàng)造利潤(rùn)。誰能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的業(yè)績(jī)多,當(dāng)然，誰的薪水也就高。
3、比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人?！?BR> 作者：張?bào)丬纭?BR> 曾經(jīng)我的一個(gè)在醫(yī)院工作的同學(xué)對(duì)我說;不知道為什么，對(duì)工作沒有激情，沒有動(dòng)力，甚至都不想上班了。我就告訴她，你可能得了職業(yè)倦怠終合癥。
職業(yè)是一個(gè)人安生立命的一項(xiàng)基本技能，同時(shí)也是一個(gè)人掌握知識(shí)和能力的體現(xiàn)。體現(xiàn)了作為一個(gè)人在社會(huì)上的存在感，自我價(jià)值感，社會(huì)價(jià)值感，成就了自己，也奉獻(xiàn)于社會(huì)。是什么原因?qū)е略谧约旱穆殬I(yè)生涯中出現(xiàn)這種倦怠感呢。
職業(yè)倦怠綜合癥，又稱職業(yè)枯竭癥，是因?yàn)楣ぷ鲉握{(diào)機(jī)械無新意引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，工作時(shí)感覺身心疲憊，自身能量被耗盡。這種狀況和身體倦怠不一樣，身體疲憊，可以經(jīng)過休息，合理膳食，運(yùn)動(dòng)，放松等手段給予調(diào)適，機(jī)體的倦怠感會(huì)很快恢復(fù)。
而職業(yè)倦怠感卻不一樣，它導(dǎo)致人對(duì)事情的認(rèn)知感下降，對(duì)自己的本職工作提不起興趣，厭倦感，情緒低落，工作效率降低，表現(xiàn)為煩躁，焦慮，抑郁，多疑，易怒，興趣感喪失等等可歸納為性格有缺陷，修養(yǎng)不足等個(gè)人問題，嚴(yán)重猶如病毒一般富有傳染性，如若放任不管，最終就會(huì)導(dǎo)致各種身心疾病的發(fā)生。
職業(yè)倦怠綜合癥讓主體處于一種不可控狀態(tài)，造成現(xiàn)實(shí)回報(bào)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)而形成的失敗挫敗感，導(dǎo)致自我效能感低下。簡(jiǎn)單以“躲避，退縮，否認(rèn)”的心理防御機(jī)制來對(duì)抗所遇到的一切人和事情。當(dāng)感情和情緒的過度支出卻得不到相應(yīng)的回報(bào)和補(bǔ)償時(shí)，心理能量失衡便會(huì)引發(fā)一種消極的人生和工作狀態(tài)。
導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥的原因，有個(gè)人原因和組織原因。個(gè)人原因占的比例大，主要是以從事服務(wù)性為主的行業(yè)居多，比如教師，醫(yī)生。自尊心不足產(chǎn)生自卑情緒對(duì)低成就感產(chǎn)生過敏反應(yīng)而體驗(yàn)的低地位感，自我效能感的降低導(dǎo)致最終的透支，身心疲憊進(jìn)入躲避，退縮狀態(tài)導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥。
其次，情緒性的工作，本身就讓人處于一種情緒的不穩(wěn)定性中。在無法把握工作節(jié)奏和狀態(tài)時(shí)，倦怠狀態(tài)就成為一種習(xí)得性的自我保護(hù)適應(yīng)行為，讓自己處于一種可控的工作狀態(tài)之中，達(dá)到一種安全感。所謂的工作負(fù)荷更多的是一種外界的干擾因素而已。根本的原因是不可控狀態(tài)導(dǎo)致的消極人生和工作態(tài)度。組織原因也不可忽略，即主體得不到相應(yīng)的社會(huì)支持而加劇了社會(huì)倦怠感。
為了杜絕和預(yù)防職業(yè)倦怠綜合癥的發(fā)生，如何改變自己讓自己的身心擺脫倦怠感，重新找回工作的愉快呢?可以從以下幾個(gè)方面入手多自己盡享調(diào)控：
1.正視工作倦?。簯?yīng)認(rèn)識(shí)到這是人人都可能會(huì)有的正常心理現(xiàn)象。不要過于責(zé)備自己，有時(shí)適度的壓力反而是進(jìn)步的原動(dòng)力，正是有了壓力才會(huì)使工作充滿了干勁。
2.積極應(yīng)對(duì)，培養(yǎng)良好心態(tài)：要成為工作上的主人，必須從了解自己開始。盡量摒除那些不切實(shí)際的想法，不要老糾纏于工作壓力等消極方面。
3.保持良好的身體狀態(tài)：注意勞逸結(jié)合，保證足夠的睡眠，以及進(jìn)行適度的、有節(jié)奏的鍛煉適時(shí)適當(dāng)?shù)男菁?，讓身心恢?fù)。能夠保持良好的狀態(tài)工作和生活，努力克服職業(yè)倦怠，不斷調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，一定會(huì)在工作、生活中擁有一種屬于自己的幸福!
4.多和家人溝通，讓家人了解自己在工作中遇到的困惑，讓家人理解，包容，關(guān)注。
5.適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)，可以擺脫自己不良的情緒。
6.放松自己，有機(jī)會(huì)來一場(chǎng)說走就就走的旅行，適當(dāng)休假，拓展自己的人際交往，多和其他行業(yè)人員交流，開闊自己的眼界。
7.彈性工作，每天留出一點(diǎn)時(shí)間，放松自己的身心。
8.注意調(diào)劑壓力，做到生活事業(yè)二者平衡，培養(yǎng)自己的情趣，愛好，多接觸大自然，比如爬山，旅游等。
9.在飲食上，清淡，多吃蔬菜，水果等，比如香蕉可減輕焦慮，低鹽低脂飲食可降低血糖。在人際交往中，保持心態(tài)平和，坦然面對(duì)工作。
工作勵(lì)志日志篇二
想必很多小伙伴都會(huì)時(shí)常找一些20xx年工作。
勵(lì)志。
剛走上工作崗位的新人，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如再不肯動(dòng)腦筋把工作做好，凡事都想請(qǐng)人代勞，要想出頭就更難了。因此應(yīng)做到：學(xué)勤快上級(jí)交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶;沒有交代的事只要對(duì)單位有利，也要主動(dòng)去做。例如：主動(dòng)接聽電話，跑跑腿，打掃衛(wèi)生，招唿客人等，不要擺架子。
多請(qǐng)教：遇到不懂的問題要向別人多請(qǐng)教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
少請(qǐng)假：不要隨便請(qǐng)假，或盡可能不請(qǐng)假，否則會(huì)讓上司引起反感。
肯吃苦：?jiǎn)挝灰话愣紩?huì)將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調(diào)，都要努力去做好，不要認(rèn)為自己大材小用。
善相處：剛到一個(gè)新單位，“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致于孤立無援。
忌沖動(dòng)：新人遇到問題容易感情沖動(dòng)，愛單刀直入，態(tài)度生硬，處事簡(jiǎn)單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。
莫頂撞：要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要?jiǎng)w制，學(xué)會(huì)婉轉(zhuǎn)拒絕，切勿隨意頂撞。
少開口：所謂“禍從口出”，不懂的事不要亂髮表意見，以免貽笑大方。
多
學(xué)習(xí)。
：有機(jī)會(huì)和。
時(shí)間。
應(yīng)多接受各種訓(xùn)練，以提高自己的工作能力。
守紀(jì)律：不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時(shí)間不聊天，不做私事。
又近年底，不少職場(chǎng)人都希望在這個(gè)即將新舊交替的時(shí)候有點(diǎn)作為，無論是通過跳槽，換分更好的工作，還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求加薪升職，年底都是最好的時(shí)機(jī)，錯(cuò)過了可能又要等一年。所以，不少人都開始打起自己的小算盤，而能實(shí)現(xiàn)自己理想的人并不是大多數(shù)，甚至不少人久而久之產(chǎn)生一種不安的情緒患上了年終職場(chǎng)焦慮。心理專家提醒，職場(chǎng)年底的“小算盤”無論成與不成，都要學(xué)會(huì)保持平和的心態(tài)。
面對(duì)升職需調(diào)整心態(tài)。
據(jù)了解，近段心理咨詢中因糾結(jié)升職而造成心理困擾前來咨詢的白領(lǐng)不在少數(shù)。不少人在糾結(jié)年末何去何從和未來職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，一些升了職的白領(lǐng)也應(yīng)為種種壓力尋求心理幫助。
25歲的小伙子阿聰就是因?yàn)樯毜膲毫Χ霈F(xiàn)心理障礙。他以前沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，所以，被升職之后他一直沒有。
自信。
覺得自己不能勝任這個(gè)工作壓力很大。由于沒經(jīng)驗(yàn)自信心受到了很大挫折。
首先，問題就出現(xiàn)在著裝上，以前穿得很隨便的他因?yàn)樯寺殻黄乳_始西服革履，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的著裝也提出了這樣那樣的建議，讓他很不自在。另外，平常和自己很和睦的同事和搭檔也因?yàn)樗毝行┦柽h(yuǎn)。但他為了不讓大家覺得他高高在上，只能委屈自己來迎合別人的愛好。像他換的辦公室本來已經(jīng)很亮了，可為了和大家一樣，他也在白天開著燈，結(jié)果弄得自己眼睛適應(yīng)不了。他開始失眠、健忘、頭痛、胸悶、心慌，只能來心理門診求治。
選擇跳槽前要擺正心態(tài)。
一般職場(chǎng)中的人在年底或多或少心理上都會(huì)受到一些沖擊。有的是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不能讓他們滿意，逃避目前比較緊張的人際關(guān)系，或是緩解自己承受不了的壓力，希望換個(gè)地方。其實(shí)，這是一種逃避現(xiàn)實(shí)的做法，跳槽是一種有利有弊的行為。新的地方可能好，可是，主觀和客觀之間也是有距離的。如果在換了工作后也不能如愿以償?shù)脑?，?fù)面情緒容易累積，開始自責(zé)、后悔，甚至出現(xiàn)抑郁的傾向。所以醫(yī)生提醒，在跳槽之前要把心態(tài)擺正。既不要輕舉妄動(dòng)，也不要在跳了之后受到挫折就妄自菲薄。如果心理準(zhǔn)備不夠充分，老的問題在新地方仍然會(huì)出現(xiàn)。
學(xué)會(huì)自己化解壓力。
心理專家能提供的心理調(diào)試方法主要是為尋求心理幫助的人分析他自己的情況，針對(duì)問題幫他跳出自己固有的小圈子，或是教他們從不同的角度接受現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行心理上的安慰。但經(jīng)常處于各種壓力之下的白領(lǐng)，也應(yīng)該掌握一些化解的辦法，隨時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。
升職和加薪是每個(gè)白領(lǐng)都希望在年底得到的成果，這不僅是自己的成績(jī)，也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的肯定。但是，對(duì)這些待遇的期望值能否實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人都有自己的想法，可結(jié)果是雙方雙向選擇的。即使被升職和加薪的人不是你，也要有化解壓力的能力。其實(shí)壓力不是件壞事，由壓力產(chǎn)生的緊張和目標(biāo)沒有達(dá)到的失落感也不一定是負(fù)面的情緒。
有了這些情緒人們才能有動(dòng)力讓自己繼續(xù)努力，越不滿足現(xiàn)狀才能爭(zhēng)取到。
成功。
這都是很多見的情緒。由這些情緒引發(fā)的失眠、焦慮等在短期內(nèi)都不是病可以用深呼吸三次來作為平靜、放松的方法學(xué)習(xí)讓頭腦中一片空白才能回歸心理的平衡。
并不是與老闆說笑越多就越好，也并非悶頭干活就是出色員工，溝通四大誤區(qū)，如果遇見，請(qǐng)你繞行。
誤區(qū)一：溝通的形式大于內(nèi)容。
阿麥!對(duì)，他是比較受歡迎，因?yàn)樗喈?dāng)注重別人的看法，對(duì)誰都想留下好人緣，對(duì)自己的上司，更是務(wù)必使他舒服熨貼，對(duì)比起來，小靈這種直言無忌，我行我素的人，就率先遭到淘汰。
那么過得半年，阿麥升職了嗎?沒有!他被同一個(gè)老闆開除，理由是工資不是付給一個(gè)對(duì)誰都唯唯諾諾的人，他或許適合去服務(wù)行業(yè)發(fā)展吧。
貼士：
上司是與你有根本利益關(guān)系的人，所以你在溝通的時(shí)候必須多做權(quán)衡。事實(shí)上，過猶不及的拍馬屁和圖口舌之快的個(gè)人主義者，老闆都不喜歡，聰明的管理者最看重溝通的是：效果!
他很喜歡你夸他是運(yùn)動(dòng)高手，但是更希望聽你把附近的幾個(gè)健身場(chǎng)館的情況匯報(bào)得再清楚全面一點(diǎn)，這，感覺并不起決定作用。
你與上司溝通的目的，是為解決問題，而不是取悅你自己，或者他，所以，永遠(yuǎn)不要讓你溝通的形式大于內(nèi)容。
誤區(qū)二：對(duì)老闆進(jìn)言。
該說!是的，身為下屬，完全有必要也有責(zé)任給自己的上司提出針對(duì)性的意見，這其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)所期望的，有見識(shí)的人才有發(fā)展前途，太安于現(xiàn)狀，或者因?yàn)楹ε虏桓艺f的，往往是碌碌庸才。
于是阿may預(yù)約了一個(gè)下午工作的空擋，跟上司談了自己的看法，一邊喝咖啡一邊閱讀報(bào)告的上司先是心不在焉，接著就皺起了眉頭……最后說：好了，你可以出去了，我也給你個(gè)忠告：辦公室不是散布流言蜚語的地方。
貼士：
對(duì)老闆進(jìn)言需要很大的勇氣，更需要恰到好處的技巧。已經(jīng)知道她的脾氣是硬朗型的了，就不適合公事公辦地跟她說某事您做得不對(duì)，某人背后對(duì)您不滿。事實(shí)上你提出一個(gè)下午茶邀請(qǐng)，會(huì)更能放松她的精神，方便進(jìn)諫。忠言總是逆耳，要選擇好時(shí)間地點(diǎn)環(huán)境氣氛，才能提高溝通成功的可能性。
誤區(qū)三：辦公室里的站隊(duì)。
在這個(gè)等級(jí)森嚴(yán)，薪水奢侈的跨國(guó)投資銀行里，人人都知道伊莎貝兒是部門經(jīng)理tony的嫡系。兩人出自同一名校，tony是她的大師兄，伊莎貝兒很感激他對(duì)她的照顧，兩年內(nèi)公司內(nèi)部晉級(jí)伊莎貝兒都幸運(yùn)升級(jí)，因?yàn)樗男湃?，她也看到他喜歡弄權(quán)，安排好幾個(gè)陷阱給副部門經(jīng)理的手段。內(nèi)亂導(dǎo)致效率低下，團(tuán)隊(duì)里出事，自然是經(jīng)理首先遭殃。但總經(jīng)理單獨(dú)召見伊莎貝兒，要問問她的看法和意見。
總經(jīng)理說：我知道tony是你的師兄，因此我更希望你客觀公平地陳述事實(shí)。
伊莎貝兒沒有猶豫，老老實(shí)實(shí)把tony的把戲和盤托出，另外補(bǔ)一句：這些事情本來就與我的原則不和，只是找不到合適的機(jī)會(huì)跟您溝通。
三個(gè)月后，伊莎貝兒被調(diào)到后勤部門去管雜務(wù)，tony辦理完辭職手續(xù)后特地去看她，冷笑一聲：你莫非以為出賣我就能升官發(fā)財(cái)?走著瞧吧。
貼士：
遇見類似情況，一種選擇是：態(tài)度模稜兩可，躲開是非，前提是自己絕對(duì)沒有參與他的弄權(quán)手段，只是聽說，那就不足以作為證據(jù)提供;一種選擇是，跟老闆先說清楚：從公司的立場(chǎng)出發(fā)，我覺得某人某事有些問題，從私人角度來看，這些話是我不愿意說的。并且僅僅就事論事，不針對(duì)個(gè)人發(fā)表任何情緒性評(píng)價(jià)、總結(jié)。
最后，在辦公室成為某人嫡系不是一個(gè)明智表現(xiàn)，哪怕該人在老闆那里再怎么炙手可熱。
誤區(qū)四：不要挑戰(zhàn)自己的極限。
結(jié)局是coco在老闆面前痛哭一場(chǎng)：我再也做不下去了，過去這一年我快忍到生癌。
老闆意外地看著失態(tài)的她：“coco，我一直對(duì)你報(bào)有很大期望，認(rèn)為你很職業(yè)，你有很大潛力”……從此老闆心里，會(huì)認(rèn)為她的抗壓能力過于脆弱，并且她不適合擔(dān)起更大重任。
貼士：
一般來講，老闆都很喜歡積極向自己做匯報(bào)的員工，更看重那種不訴苦能承受工作壓力的員工，這就造成兩種情況：活潑機(jī)靈，知道訴苦的職員，老闆會(huì)更容易知道他實(shí)力有限，從而給出相對(duì)靈活的工作安排，而后一種員工，老闆會(huì)認(rèn)為你是能者多勞，把更多不容易解決的事情派給你。
及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的溝通非常必要，把自己面臨的困難和需要老闆協(xié)助解決的問題一一列出，這絕對(duì)不是表示你能力不夠，而是為了更好地完成工作。否則，個(gè)人的能力固然被發(fā)揮到極限，情緒和體力上的壓力也大到極點(diǎn)，一旦被觸發(fā)，將會(huì)造成可怕崩潰——這，絕對(duì)不是長(zhǎng)久、持續(xù)性的職業(yè)之道。
而一個(gè)人坐在獨(dú)立辦公室里的老闆，其實(shí)也非常想了解你的工作進(jìn)度，尤其當(dāng)他把一件重要工作或team交給你帶時(shí)，因?yàn)樗枰纱藖泶_定宏觀大局的進(jìn)度。當(dāng)然，確定你的匯報(bào)是準(zhǔn)確、有效的，絕對(duì)避免羅嗦，情緒化的抱怨。
工作勵(lì)志日志篇三
工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。下面是小編編輯整理的工作勵(lì)志日志，希望大家喜歡。
我常常碰到早上睡眼惺忪來上班的人。有些揉著半睜半閉的眼睛，有些則是頂著凌亂的頭發(fā)，還有些，坐在電腦前面，發(fā)半天的癔癥，遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，就連開電腦的動(dòng)作都顯得遲緩。更有些極品的哥們，兩只腳上穿著不同款的襪子，上班跑到上司處匯報(bào)工作，還會(huì)從背上滾出另外一款來。
這都不是個(gè)多大的事情。最可惜的是，有很多人，整個(gè)上午工作效率偏低，工作思路凌亂，工作質(zhì)量低下。八點(diǎn)上班，往往到了十點(diǎn)以后，才會(huì)漸漸進(jìn)入狀態(tài)。一件需要投入精力的工作，剛開始沒多久，中途又得打住，開始午餐了。午餐后，精神往往又要困頓一會(huì)兒，才能進(jìn)入到較好的狀態(tài)。
更可怕的是，有些人還有下班前焦慮癥，離下班還有一個(gè)小時(shí)，或者半個(gè)小時(shí)呢，他就開始坐臥不寧了，要么手上的工作集中不了精神，要么覺得半個(gè)小時(shí)、十幾分鐘做不了什么事，干脆不做，不如等著下班好了。還有些“早晨從晚上開始”的交際家們，則開始在qq上，skype上，或者干脆在豆瓣的我說上，開始熱聊晚上聚會(huì)的地點(diǎn)，晚上美食的去處，或者大肆討論一天在公司的趣聞、糗聞與奇聞。而后，一天的工作，就這樣草草結(jié)束了。
我常碰到很多職場(chǎng)人寫email給我抱怨工作之無趣，也常在論壇、小組上看到，很多人在上班。
時(shí)間。
大談上司之不公，瑣事之無聊，工作之無趣，時(shí)間之難耐。
其實(shí)，在擁有時(shí)間這件事情上，每天，全世界的人都是公平的，沒人能多得到一個(gè)小時(shí)，沒人會(huì)少掉一分鐘。難耐與不難耐的，其實(shí)不是時(shí)間，而是我們對(duì)待它的態(tài)度，我們所持有的心情。君不見天才如。
喬布斯。
勤奮如喬布斯至死遺憾的是上帝沒有多給他一點(diǎn)兒時(shí)間。也只有時(shí)間是這個(gè)世界上我們唯一可以公平擁有的資源。當(dāng)它到達(dá)我們手中時(shí)區(qū)別是有人善用了它讓它產(chǎn)生了巨大的價(jià)值有人沒有如我開篇敘述般不懂珍惜不懂利用輕易將之揮霍了。
除非天才，我們大部分人在工作上取得成績(jī)之間的差異，不是稟賦，不是出生，不是運(yùn)氣，而是對(duì)待時(shí)間的態(tài)度。很多年前，我還很年輕，還偶爾為命運(yùn)不公感嘆的時(shí)候，我的一位老上司告訴我;“人跟人成就的差異，在八小時(shí)之外?！蔽覐拇硕?，只斤斤計(jì)較于工作八小時(shí)是不對(duì)的，除非你想混跡在最不出色的那群普通工人里。所以，我在八小時(shí)之外，開始努力用功。別人玩游戲的時(shí)候，我啃專業(yè)論文，別人牢騷滿腹的時(shí)候，我爬在宿舍的床上寫項(xiàng)目方案，改進(jìn)措施。
很多年后，當(dāng)我開始也參與管理工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人還沒搞清楚一個(gè)更加基本的常識(shí)：工作成績(jī)，首先在八小時(shí)之內(nèi)取得。何出此言?我們其實(shí)只要善用好每天上班的八小時(shí)，就可以做得非常不錯(cuò)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在比過去，擁有了更便捷更強(qiáng)大的工具：電腦，互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)終端，無線打印，云端存儲(chǔ)……這些工具，可以在短短幾分鐘之內(nèi)，完成我們剛參加工作時(shí)需要大半天乃至好幾天才能完成的打字、推演、傳送、審批等等的工作。而且，我們現(xiàn)在擁有了更加自由、寬松的工作空間：差不多人人有電腦，可以自由上網(wǎng)，無國(guó)界交流……但我卻常常發(fā)現(xiàn)，很多人做工作的效率甚至比我們用筆推演的時(shí)代都低了!過于寬松的環(huán)境使得意志力薄弱的人更加難以自控，強(qiáng)大無比的現(xiàn)代科技，變成了新式的牢騷工具!這是件多么遺憾的事。
工作中保持長(zhǎng)久激情的秘訣就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。
把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它。
審視自己的工作，看看有那些事情一直拖著沒有處理，
然后把它做完。
當(dāng)你覺得工作乏味、無趣時(shí)，
有時(shí)不是因?yàn)楣ぷ鞅旧沓隽藛栴}，而是因?yàn)槟愕囊兹键c(diǎn)不夠低，
點(diǎn)燃心中的熱情才能在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜。
在工作中不管做任何事情，
都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，
把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，
將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，
一段新的體驗(yàn)，
一扇通往。
成功。
的機(jī)會(huì)之門。
千萬不要視工作如雞肋，
食之無味，棄之可惜，
結(jié)果做的心不甘情不愿。
把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單;。
把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
有些事不必老板交待。
許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。
所謂主動(dòng)工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，
卻能自己且出色的做好需要做的事情。
在工作中，永遠(yuǎn)不要找借口。
寫下以上這些話時(shí)，我其實(shí)不過做了一件“自欺欺人”的事，
其實(shí)道理誰都懂，
但是真正做起來還是不容易。
工作勵(lì)志日志篇四
想必很多初入職場(chǎng)的年輕朋友都會(huì)時(shí)常找一些qq工作。
勵(lì)志。
文/永誼。
愛抱怨的人，從來都是行動(dòng)的侏儒。他們眼高手低，抱著“懷才不遇”的心態(tài)，總是滿腹牢騷，時(shí)常激烈地批評(píng)別人，總是自怨自艾，一副郁郁不得志的樣子。
有一位職業(yè)咨詢師發(fā)現(xiàn)，失業(yè)者普遍都是充滿了抱怨：要么怪環(huán)境不好，要么怪老板有眼無珠，卻從來不在自己身上找原因。這位咨詢師在與失業(yè)者們交流的過程中，特別注意到這樣一個(gè)現(xiàn)象：10個(gè)失業(yè)者中，至少有9個(gè)人是喜歡批評(píng)過去的上司和同事的，而幾乎沒有人承認(rèn)主要問題也許發(fā)生在自己的身上，是自己的失職造成的這種結(jié)果。
其實(shí)，正是抱怨的惡習(xí)，使他們失去了。
責(zé)任。
感和行動(dòng)能力，他們好像只對(duì)尋找不利因素感興趣，而從來不去設(shè)法改變現(xiàn)狀。正因?yàn)槿绱耍沟盟麄冏约旱穆吩阶咴秸?BR> 生活中，我們每個(gè)人都會(huì)經(jīng)常聽到這樣的抱怨：
上班遲到的人，會(huì)抱怨說：“又堵車了，這個(gè)城市的交通簡(jiǎn)直太差了!”“沒擠上地鐵，我也沒辦法，中國(guó)的人口就是多!”
沒有完成工作任務(wù)，有人會(huì)抱怨：“市場(chǎng)發(fā)生了變化，這不是人為可以控制的?！薄邦I(lǐng)導(dǎo)安排的工作不合理，我一個(gè)人工作量相當(dāng)于三個(gè)人的?！被蚴恰皠e的部門不配合，我只能先等著他們?！?BR> 如果考試沒有及格，他們會(huì)說：“出題的人純粹是個(gè)變態(tài)。”如果被公司辭退，他們會(huì)說：“肯定有人在背后給我穿小鞋，說不定就是我們辦公室的某某……”
這樣的抱怨話，我們每天都會(huì)聽到很多。的確，這些對(duì)自己失敗原因所做的“推測(cè)”中，可能有一些是正確的，但絕大多數(shù)都是無中生有的借口而已。
愛抱怨的人，都有一個(gè)“自我保護(hù)”的辦法，就是說服自己相信：我的失敗完全是由別人造成的，而那些。
成功。
的人只是比自己幸運(yùn)罷了。
為自己制造這樣一個(gè)信念，確實(shí)能在一時(shí)安慰自己脆弱的心。但這樣的“止痛劑”像毒品一樣能使人讓癮，讓人養(yǎng)成一個(gè)遇事就抱怨、卻從來不從自己身上找原因的習(xí)慣。抱怨，對(duì)那些在精神上和行動(dòng)上“立不起來”的人來說，可能的作用就如同一副輪椅，坐的久了，它甚至能讓人忘記了該怎樣走路!
經(jīng)過簡(jiǎn)單追溯和分析就會(huì)知道，一個(gè)人從發(fā)現(xiàn)抱怨的“好處”，直到完全失去行動(dòng)能力，一般都有這么幾個(gè)步驟，我們不妨對(duì)照一下：
第一步：最開始，愛抱怨的人往往是帶著情緒工作。他們本來可能很有才華，但不良的情緒會(huì)限制他們的創(chuàng)造力，漸漸地，他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)地越來越平庸，也越來越力不從心。
第二步：隨著自己工作業(yè)績(jī)的下降，他們會(huì)更加厭煩自己的工作，也越來越缺少責(zé)任心和熱情。這樣一來，就很容易在工作中犯些小錯(cuò)誤，難免招來領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。自然，抱怨也會(huì)越來越多，理由似乎也越來越充分。過去的抱怨可能多半集中在“工作太累、上司為我布置的工作怎么總比別人多、為什么總是加班”等問題上。而隨著自己越來越不被領(lǐng)導(dǎo)看好，抱怨的內(nèi)容也就越來越情緒化，越來越缺少理性，純粹拿他人當(dāng)成自己失敗的替罪羊，比如“這個(gè)公司真是小人得志、領(lǐng)導(dǎo)真是有眼無珠”之類。
第三步：如果處在這樣的工作狀態(tài)下，就算不被辭退，也難以在本職工作上有什么出息。這個(gè)時(shí)候，人們往往進(jìn)一步尋求“精神毒品”的幫助。每天消極怠工不說，有空就張嘴責(zé)怪他人，不僅責(zé)怪上司、責(zé)怪社會(huì)，還時(shí)常酸溜溜地在背后諷刺那些努力工作、取得成績(jī)的同事。
……。
到這個(gè)地步，如果還意識(shí)不到：抱怨正是自己失敗的“罪魁禍?zhǔn)住钡脑?，這人恐怕一輩子也不會(huì)明白自己為什么“總是這么倒霉”，也就不可能有改變現(xiàn)狀的任何行動(dòng)了。抱怨造成的惡性循環(huán)，就是這樣使一個(gè)人失去了改變現(xiàn)實(shí)的能力。
文/林少波。
員工之所以抱怨工資，原因在于人們對(duì)于薪水缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，更缺乏對(duì)。
人生。
價(jià)值和社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)悟。大多數(shù)人因?yàn)樽约耗壳八玫男剿⒈?，而將比薪水更重要的東西也放棄了。
工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自身的潛能，發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。如果工作僅僅是為了面包，那么。
生命。
的價(jià)值也未免太低了。一個(gè)人如果單單為了生存而工作，那么恐怕他一生都將為生存而奔波。
一個(gè)人的工作除了薪水，還有很多種看不見但能感受得到的東西存在，如艱難的工作能磨煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事合作能提升我們的協(xié)調(diào)能力，與他人溝通能拓展我們的視野、提升我們的交際能力和表達(dá)水平。公司是我們成長(zhǎng)過程中的一所學(xué)校，從中我們能獲得許多受益終身的能力。
所以，你不要只為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的，但也是最短視的。
斯蒂文·安德森和吉姆·墨菲一起進(jìn)入一家鐵路公司工作。20xx年后，吉姆已成為鐵路公司的董事長(zhǎng)，而斯蒂文仍在鐵路公司，頂著烈日，辛辛苦苦在路基上工作。面對(duì)20xx年后如此巨大的差別，斯蒂文說了一句意味深長(zhǎng)的話：“20xx年前，我為每小時(shí)1.75美元的工資而工作，而吉姆·墨菲卻在為事業(yè)而工作?！?BR> 人生的追求不僅僅是滿足生存需要，還有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使——人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎么能看到薪水背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢?他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會(huì)無形中將自己困在裝著薪水的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌的弱者。
因此，面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，你在工作中得到的乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。
與上司相處，讀懂他的身體語言有利于你更精準(zhǔn)地了解他的意圖。
一、如果上司一面跟你談話，一面眼望別處看，同時(shí)有人在小聲講話，這表明了你的來訪打斷了什么重要的事，他心里惦記著這件事，雖然在接待你，卻是心不在焉。這時(shí)你最明智的方法是打住，丟下一個(gè)最重要的事而請(qǐng)求告辭：“你一定很忙吧，我就不打擾你了，過一兩天我再來聽回音吧!”你走了，上司對(duì)你既有感激，也有內(nèi)疚：因?yàn)樽约旱氖?，沒有好好接待人家。這樣他會(huì)努力完成你的托付，以此來彌補(bǔ)。
二、上司說話時(shí)不抬頭，不看人。這是一種不良的征兆——輕視下屬，認(rèn)為此人無能。
三、如果上司從上往下看人。這是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)——好支配人、高傲自負(fù)。
四、上司久久地盯住下屬看——他在等待更多的信息，他對(duì)下屬的印象尚不完整。
上司友好、坦率地看著下屬，或有時(shí)對(duì)下屬眨眨眼——下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯(cuò)誤也可以得到他的原諒。
五、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬看穿。這是一種權(quán)利、冷漠無情和優(yōu)越感的顯示，同時(shí)也在向下屬示意：你別想欺騙我，我能看透你的心思。
六、上司偶爾向上掃一眼，與下屬的目光相遇后又往下看，如果多次像這樣做，可以肯定上司對(duì)這位下屬還不了解。
七、上司向室內(nèi)凝視著，不時(shí)微微點(diǎn)頭。這是非常糟糕的信號(hào)，表明上司讓下屬完全服從他，不喜歡下屬說什么，想什么他一概不理會(huì)。
職場(chǎng)中，在和上司打交道時(shí)，對(duì)其眼手的觀察，能夠讓我們洞察其內(nèi)心。
不管是生活中還是職場(chǎng)中，任何人說話都會(huì)伴隨著體態(tài)語言的表述。上司說話也是如此，下屬讀懂上司的體態(tài)語言有著非常重要的意義。
工作勵(lì)志日志篇五
并不是與老闆說笑越多就越好，也并非悶頭干活就是出色員工，溝通四大誤區(qū)，如果遇見，請(qǐng)你繞行。
誤區(qū)一：溝通的形式大于內(nèi)容。
阿麥!對(duì)，他是比較受歡迎，因?yàn)樗喈?dāng)注重別人的看法，對(duì)誰都想留下好人緣，對(duì)自己的上司，更是務(wù)必使他舒服熨貼，對(duì)比起來，小靈這種直言無忌，我行我素的人，就率先遭到淘汰。
那么過得半年，阿麥升職了嗎?沒有!他被同一個(gè)老闆開除，理由是工資不是付給一個(gè)對(duì)誰都唯唯諾諾的人，他或許適合去服務(wù)行業(yè)發(fā)展吧。
貼士：
上司是與你有根本利益關(guān)系的人，所以你在溝通的時(shí)候必須多做權(quán)衡。事實(shí)上，過猶不及的拍馬屁和圖口舌之快的個(gè)人主義者，老闆都不喜歡，聰明的管理者最看重溝通的是：效果!
他很喜歡你夸他是運(yùn)動(dòng)高手，但是更希望聽你把附近的幾個(gè)健身場(chǎng)館的情況匯報(bào)得再清楚全面一點(diǎn)，這，感覺并不起決定作用。
你與上司溝通的目的，是為解決問題，而不是取悅你自己，或者他，所以，永遠(yuǎn)不要讓你溝通的形式大于內(nèi)容。
誤區(qū)二：對(duì)老闆進(jìn)言。
該說!是的，身為下屬，完全有必要也有責(zé)任給自己的上司提出針對(duì)性的意見，這其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)所期望的，有見識(shí)的人才有發(fā)展前途，太安于現(xiàn)狀，或者因?yàn)楹ε虏桓艺f的，往往是碌碌庸才。
于是阿may預(yù)約了一個(gè)下午工作的空擋，跟上司談了自己的看法，一邊喝咖啡一邊閱讀報(bào)告的上司先是心不在焉，接著就皺起了眉頭……最后說：好了，你可以出去了，我也給你個(gè)忠告：辦公室不是散布流言蜚語的地方。
貼士：
對(duì)老闆進(jìn)言需要很大的勇氣，更需要恰到好處的技巧。已經(jīng)知道她的脾氣是硬朗型的了，就不適合公事公辦地跟她說某事您做得不對(duì)，某人背后對(duì)您不滿。事實(shí)上你提出一個(gè)下午茶邀請(qǐng)，會(huì)更能放松她的精神，方便進(jìn)諫。忠言總是逆耳，要選擇好時(shí)間地點(diǎn)環(huán)境氣氛，才能提高溝通成功的可能性。
誤區(qū)三：辦公室里的站隊(duì)。
在這個(gè)等級(jí)森嚴(yán)，薪水奢侈的跨國(guó)投資銀行里，人人都知道伊莎貝兒是部門經(jīng)理tony的嫡系。兩人出自同一名校，tony是她的大師兄，伊莎貝兒很感激他對(duì)她的照顧，兩年內(nèi)公司內(nèi)部晉級(jí)伊莎貝兒都幸運(yùn)升級(jí)，因?yàn)樗男湃危部吹剿矚g弄權(quán)，安排好幾個(gè)陷阱給副部門經(jīng)理的手段。內(nèi)亂導(dǎo)致效率低下，團(tuán)隊(duì)里出事，自然是經(jīng)理首先遭殃。但總經(jīng)理單獨(dú)召見伊莎貝兒，要問問她的看法和意見。
總經(jīng)理說：我知道tony是你的師兄，因此我更希望你客觀公平地陳述事實(shí)。
伊莎貝兒沒有猶豫，老老實(shí)實(shí)把tony的把戲和盤托出，另外補(bǔ)一句：這些事情本來就與我的原則不和，只是找不到合適的機(jī)會(huì)跟您溝通。
三個(gè)月后，伊莎貝兒被調(diào)到后勤部門去管雜務(wù)，tony辦理完辭職手續(xù)后特地去看她，冷笑一聲：你莫非以為出賣我就能升官發(fā)財(cái)?走著瞧吧。
貼士：
遇見類似情況，一種選擇是：態(tài)度模稜兩可，躲開是非，前提是自己絕對(duì)沒有參與他的弄權(quán)手段，只是聽說，那就不足以作為證據(jù)提供;一種選擇是，跟老闆先說清楚：從公司的立場(chǎng)出發(fā)，我覺得某人某事有些問題，從私人角度來看，這些話是我不愿意說的。并且僅僅就事論事，不針對(duì)個(gè)人發(fā)表任何情緒性評(píng)價(jià)、總結(jié)。
最后，在辦公室成為某人嫡系不是一個(gè)明智表現(xiàn)，哪怕該人在老闆那里再怎么炙手可熱。
誤區(qū)四：不要挑戰(zhàn)自己的極限。
結(jié)局是coco在老闆面前痛哭一場(chǎng)：我再也做不下去了，過去這一年我快忍到生癌。
老闆意外地看著失態(tài)的她：“coco，我一直對(duì)你報(bào)有很大期望，認(rèn)為你很職業(yè)，你有很大潛力”……從此老闆心里，會(huì)認(rèn)為她的抗壓能力過于脆弱，并且她不適合擔(dān)起更大重任。
貼士：
一般來講，老闆都很喜歡積極向自己做匯報(bào)的員工，更看重那種不訴苦能承受工作壓力的員工，這就造成兩種情況：活潑機(jī)靈，知道訴苦的職員，老闆會(huì)更容易知道他實(shí)力有限，從而給出相對(duì)靈活的工作安排，而后一種員工，老闆會(huì)認(rèn)為你是能者多勞，把更多不容易解決的事情派給你。
及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的溝通非常必要，把自己面臨的困難和需要老闆協(xié)助解決的問題一一列出，這絕對(duì)不是表示你能力不夠，而是為了更好地完成工作。否則，個(gè)人的能力固然被發(fā)揮到極限，情緒和體力上的壓力也大到極點(diǎn)，一旦被觸發(fā)，將會(huì)造成可怕崩潰——這，絕對(duì)不是長(zhǎng)久、持續(xù)性的職業(yè)之道。
而一個(gè)人坐在獨(dú)立辦公室里的老闆，其實(shí)也非常想了解你的工作進(jìn)度，尤其當(dāng)他把一件重要工作或team交給你帶時(shí)，因?yàn)樗枰纱藖泶_定宏觀大局的進(jìn)度。當(dāng)然，確定你的匯報(bào)是準(zhǔn)確、有效的，絕對(duì)避免羅嗦，情緒化的抱怨。
工作勵(lì)志日志篇六
我們時(shí)常都會(huì)在qq上看到一些人分享的關(guān)于工作。
勵(lì)志。
講幾個(gè)故事，也許對(duì)準(zhǔn)備步入社會(huì)的你們有用，權(quán)當(dāng)看故事會(huì)。
故事一：甲，工地小工-物流部文員-主管-電商物流經(jīng)理-副總-自己創(chuàng)業(yè)。
遇到貴人，
成功。
在物流部當(dāng)打字員、處理單據(jù)。甲說他每天總是第一個(gè)到公司幫所有人擦桌子給辦公室打水歸置東西做了很多本職之外的事情;待人禮貌任勞任怨努力學(xué)習(xí)專業(yè)上的東西;這樣得到同事們(多數(shù)是本地人)的支持。領(lǐng)導(dǎo)看他上進(jìn)、勤奮、大家評(píng)價(jià)也不錯(cuò)——遇到一次物流中心擴(kuò)建的機(jī)會(huì)——他被任命為小團(tuán)隊(duì)的主管之后就開始走上快車道先后在知名電商就職人脈廣泛起來。去年獲得資本千萬級(jí)資金的支持創(chuàng)辦了一家電商企業(yè)。
故事二：乙，他有點(diǎn)內(nèi)向。
我們當(dāng)年一起進(jìn)入國(guó)企，當(dāng)客服;他性格比我外向，和辦公室的大嬸、大姐、大叔、大哥混的都比較熟絡(luò)，工作進(jìn)入狀態(tài)也快。人十分聰明，智商高的那種，做事細(xì)心、記性好、不逞強(qiáng)。受北分總經(jīng)理的器重，剛畢業(yè)半年，在一次內(nèi)部競(jìng)聘中，就被任命為項(xiàng)目經(jīng)理(這是個(gè)千萬級(jí)的進(jìn)出口項(xiàng)目)，當(dāng)時(shí)的薪水已經(jīng)是我的兩倍?，F(xiàn)在混在國(guó)內(nèi)最大的貨代企業(yè)之一，一切都比較順利。
工作之外，和同事之間的交流很少。一旦遭遇老員工的欺負(fù)，總是針鋒相對(duì)，所以沒人敢欺負(fù)他，但也沒人支持他，最初半年，他是并沒有施展開。但是，這廝總用閑暇時(shí)間來細(xì)讀“供應(yīng)鏈物流”類的磚頭級(jí)讀物，財(cái)經(jīng)類的報(bào)紙和雜志，每期必看——這些都做了筆記(那時(shí)候沒有evernote，純手工記錄)，逐漸積累了爆發(fā)式的能量。
在工作閑暇時(shí)，他制作了《市場(chǎng)資訊周刊》，轉(zhuǎn)換成電子書，發(fā)給所有同事;總是琢磨物流操作中的問題，設(shè)想各種優(yōu)化方案……逐漸，同事們、領(lǐng)導(dǎo)開始很賞識(shí)他，因?yàn)檫@孩子不是碌碌無為的那種，有理想。后來，他開始爆發(fā)了，自己的經(jīng)歷成為一小段傳奇。
故事四：丁，他從廣告策劃企業(yè)跳槽到物流公司，工作經(jīng)驗(yàn)很淺。
剛開始，負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究，期間自學(xué)考到了會(huì)計(jì)證，還學(xué)了簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)……一年多以后，主動(dòng)要求前往最混亂的財(cái)務(wù)總部，問他為什么，答曰：我有一個(gè)規(guī)劃……去年辭職，按照他的規(guī)劃去了一家私募基金。
總結(jié)一下：
1)初入職場(chǎng)，就算你想掃蕩天下，也得先憋著，積攢實(shí)力，別怨天怨地。
2)待人接物盡量隨和、謙虛，廣結(jié)善緣，
老子。
目前還不是天下第一。
3)學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，金不換。
4)學(xué)習(xí)到的東西，和實(shí)踐中的遭遇，結(jié)合起來看，提煉出自己的東西，總有用武之地。
5)想辦法知道自己想要什么，雖千萬人，
堅(jiān)持。
走下去。
不全對(duì)，不全有用，選擇對(duì)自己有益的，拿走吧!
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第一招：不要只穿黑白灰。
設(shè)計(jì)、色彩十分女性化的職業(yè)服飾，不會(huì)讓你混在男人西服堆里消失不見。雖然男人時(shí)常對(duì)女人衣服永遠(yuǎn)少一件的毛病頗有微詞，但這正說明多變的服裝是女人的特征之一，工作再忙再累都不能忽視。
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第二招：不要大聲說話大步走路。
工作一忙一緊，再溫柔的人都要抓狂。提個(gè)公文包大步流星趕去見客戶?no!與領(lǐng)導(dǎo)扯高了嗓子爭(zhēng)策劃案的要點(diǎn)?no!斬釘截鐵地表達(dá)自己的觀點(diǎn)?no!女人的魅力在于以柔克剛，內(nèi)心寸步不讓，在說話語調(diào)、語速上不妨給人造成好商量的錯(cuò)覺，就算男人仍是悻悻失敗，也不會(huì)在心里暗罵。
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第三招：永遠(yuǎn)面帶微笑。
當(dāng)然面帶微笑是男人女人共同應(yīng)該學(xué)習(xí)的好品質(zhì)。但許多女主管女干將為了表現(xiàn)權(quán)威常常首先舍棄的便是笑容。如果你真的有本事，就不會(huì)靠冷臉震懾別人。時(shí)常在嘴角掛一絲如夢(mèng)如幻的笑容，既體現(xiàn)了你的游刃有余，也讓別人如沐春風(fēng)。
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第四招：做些小動(dòng)作。
一個(gè)男人搔首弄姿會(huì)讓人作嘔，一個(gè)女人如果有優(yōu)美的身體語言可會(huì)贏得贊賞的目光。以往的餅干女人惟恐別人誤解她的身份，仿佛干脆利落的說話做事才是能干的表現(xiàn)。其實(shí)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以手支額，甩一甩長(zhǎng)發(fā)，配合一些溫柔的手勢(shì)，并不會(huì)有損你的職業(yè)形象，當(dāng)然，賣弄風(fēng)情就除外了。
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第五招：適當(dāng)表達(dá)關(guān)心。
女人的特點(diǎn)是心細(xì)，紐扣掉了、咖啡涼了、地板臟了……善意地在工作中對(duì)同事領(lǐng)導(dǎo)的小疏忽表達(dá)關(guān)心，能體現(xiàn)你善良細(xì)心的蘋果女人特質(zhì)。注意，但絕對(duì)不要配以說長(zhǎng)道短愛管閑事的八婆特性。
我有一個(gè)怯生生的實(shí)習(xí)生，一提到開會(huì)，她就不知道自己該不該去，大家的討論一激烈，她就完全插不上話。有一次在會(huì)議中，她悄悄發(fā)短信給我說：“要不我先回去吧，等你們說完了，告訴我怎么做就好了?！蔽一貜?fù)她：“你必須在，否則更沒人看到你?！?BR> 說到底，實(shí)習(xí)生剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，不要太著急出頭?，F(xiàn)在的職場(chǎng)雖然不會(huì)像傳說中那么槍打出頭鳥，但急于表現(xiàn)自己并不是一件受歡迎的事情。就算要出頭，一定記住要通過能力，而不是通過走路使勁兒扭腰，沒事打小報(bào)告以及在公司里傳八卦鬧緋聞的方式。
日常工作中，實(shí)習(xí)生干得最多的一定是發(fā)快遞、填表格這類事情。你有沒有想過，這里面也有學(xué)問。比如發(fā)重要的快遞之前，保價(jià)或者選用最可靠的快遞公司?之后是否與對(duì)方聯(lián)系，確認(rèn)收到并告知領(lǐng)導(dǎo)?填表格時(shí)是否留意過，你交給領(lǐng)導(dǎo)的格式和領(lǐng)導(dǎo)交給客戶的格式是否不同?所謂亮點(diǎn)，并非一定要做轟轟烈烈的大事，當(dāng)一些日積月累的小事讓同事放心的時(shí)候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)漸漸交給你更多任務(wù)，而不再緊盯著你問結(jié)果的時(shí)候，你就慢慢開始發(fā)光了。
至于開會(huì)發(fā)言，這里面就更有學(xué)問了。一般開會(huì)之前，會(huì)議召集人都會(huì)用郵件發(fā)出邀請(qǐng)并列出會(huì)議的主要內(nèi)容。即使沒有邀請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)提前通知什么時(shí)候要開什么會(huì)，讓大家準(zhǔn)備一下。想想每次你是提前認(rèn)真準(zhǔn)備，還是腦子一片空白地走進(jìn)會(huì)議室，進(jìn)門就悶頭聽大家說?事實(shí)證明，無論是誰，在頭腦風(fēng)暴中作出精彩發(fā)言，都是最好的讓大家認(rèn)識(shí)你的方式。你可以提前熟悉會(huì)議內(nèi)容并盡力準(zhǔn)備，討論時(shí)積極說出自己的想法。
可能有時(shí)候你會(huì)覺得自己的想法有些幼稚，或者大家把你想說的提前說了，因此就更要多考慮一些不同的角度，或者早一點(diǎn)發(fā)言。如果實(shí)在講不出什么，那就認(rèn)真做會(huì)議記錄吧。有條理地記錄下大家的想法和意見，會(huì)后整理好發(fā)給大家，一定會(huì)讓同事們覺得，你是個(gè)靠譜兒的年輕人。
不過，不管是哪種方法，首先是你一定要先做點(diǎn)什么。前面提到的那個(gè)實(shí)習(xí)生，現(xiàn)在可是我的得力干將，盡管她還沒畢業(yè)，但日常做的文案已經(jīng)可以直接發(fā)給客戶了。因此在開會(huì)的時(shí)候，我都會(huì)讓她發(fā)言，直接講她寫的部分。有時(shí)候她還會(huì)挖掘出一些新的內(nèi)容和想法與大家分享，這讓我特別愿意在合適的場(chǎng)合把她介紹給大家。
工作勵(lì)志日志篇七
現(xiàn)在的你，整天抱著手機(jī)和電腦上網(wǎng)，每天都抱怨著自己的時(shí)間不夠用。可是你有沒有想過，在你上網(wǎng)的這段時(shí)間里面，別人在干什么，工作還是學(xué)習(xí)。你把你大部分的時(shí)間花在了網(wǎng)絡(luò)上，而別人卻在你閑心上網(wǎng)的時(shí)候努力的拼搏著。
你說現(xiàn)在的時(shí)間還早，等我今天上網(wǎng)玩夠了，然后就開始認(rèn)真的學(xué)習(xí)、工作。于是你選擇了把你手里面的東西擱在一邊，等待著明天的到來，可是當(dāng)明天到來的時(shí)候，你依舊這么想，想著反正時(shí)間還多，浪費(fèi)一天也不算的是什么大事。
可是你忘了，在你揮霍這一天的同時(shí)，別人比你更加努力了一把，你每每把時(shí)間往后延遲的時(shí)候，別人都在努力。在你貪玩的時(shí)候，別人在努力。在你嗜睡的時(shí)候，別人已經(jīng)起床開始鍛煉身體。當(dāng)你吃著大魚大肉的時(shí)候，別人正在進(jìn)行均衡的套餐。
所以，當(dāng)你埋怨自己瞌睡越來越多的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自己的身體越來越差的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自己的體型越來越肥胖的時(shí)候，想想別人在干什么。
所以當(dāng)你想給自己一個(gè)放松的理由的時(shí)候，請(qǐng)告訴自己，這個(gè)世界，沒有明天。如果你想把所有的事放在明天，你想把你所有的努力放在明天的時(shí)候，或許你已經(jīng)看不見明天初升的太陽了。
俗話說，先苦后甜，未來優(yōu)秀的你會(huì)感謝現(xiàn)在拼命地自己。相信自己，給自己定下一個(gè)目標(biāo)。不要懶惰，把今天的時(shí)間充分的利用起來，因?yàn)?，現(xiàn)在的你，完全可以再努力一把，不要給自己的生活留下太多的遺憾。
工作勵(lì)志日志篇八
生命，因情而起，因愛而生。在時(shí)空的隧道中，如同一顆劃過的流星。
生命，不在于排斥，而在于包容;不在于貪婪索取，而在于付出真情;不在于時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于留下足跡的輕重。
生命，在紛繁蕪雜中尋找屬于自己的時(shí)空;生命，在大千世界中揮灑屬于自己的感動(dòng);生命，在脆弱中面對(duì)暴雨狂風(fēng);生命，在孤獨(dú)中迎接一抹彩虹。
生命，如同一棵小草;生命，如同一粒微塵;生命，如同盛開的鮮花;生命，如同屹立的青松。我們不因?yàn)樽约旱拿煨《試@卑微，我們不因自己的無聲而倍感神傷，我們不因自己的美麗而萬分孤傲，我們不因自己的堅(jiān)強(qiáng)而任性放縱。因?yàn)槲覀兌糜屑仁菬o，色即是空，堅(jiān)強(qiáng)既是脆弱，無聲即是有聲。
生命，在于動(dòng)，更在于靜。
我們?cè)谑б鈺r(shí)不要空空的等待，而是要深思、要反省、要?jiǎng)?chuàng)造屬于自己的時(shí)機(jī)，要充實(shí)屬于自我的才能。惟其如此，才能真正體會(huì)脫兔之敏捷，處子之沉靜;惟其如此，才會(huì)在風(fēng)起時(shí)搏擊長(zhǎng)空，才會(huì)在雨落時(shí)化作游龍。
生命，在于摯愛，更在于真誠(chéng)。面對(duì)同伴落寞時(shí)的孤獨(dú)，我們默默為他送上一句祝福;面對(duì)同伴失意時(shí)的悲涼，我們默默為他送上一縷陽光。面對(duì)同伴勝利時(shí)的瘋狂，我們動(dòng)情的為他鼓掌;面對(duì)同伴成功時(shí)的歡笑，我們飛快的為他攝影，把這生命的精彩永遠(yuǎn)留在心中!
讓生命遠(yuǎn)離嫉妒，讓生命遠(yuǎn)離苦痛，讓生命遠(yuǎn)離戰(zhàn)火，讓生命遠(yuǎn)離疾病。因?yàn)樯谟诮】担谟诤推剑谟诳鞓?，生命在于欣賞。用知足的心打亮快樂的雙眼，用博愛的情點(diǎn)燃友誼的火焰;用知識(shí)、用智慧、用真心、用包容、用你能做到的一切的一切來全力鑄就你的圣手佛心，讓世界來感動(dòng)你的鬼斧神工!
只有這樣，當(dāng)我們生命的流星在這多彩的世間輕輕劃過后，屬于你的不是消逝，而是永恒!
工作勵(lì)志日志篇九
生活到如今，許多事都是我以前不敢想的，卻在多年后，到達(dá)了。
那些年，以前是何等的貧窮……
天天和他們?cè)谝积R，沒有一分錢的收入，好不容易公公說年豬賣了給十元錢，讓婆婆一句“自我的女兒都沒給過錢?！蔽以谀曦i賣后再也沒有看到一分錢。
以前想，如果要再結(jié)婚，上午結(jié)婚我下午要分家，我不要手中沒有一分錢的生活。
以前想，我這一生會(huì)永遠(yuǎn)的貧窮，被人小瞧。卻不知，生活還是公平。
它讓我重新?lián)碛辛送ㄇ檫_(dá)理，會(huì)換位思考的父母，也得到了公婆真心的？愛；
它讓我擁有了最好的愛人，給我最有力的肩膀依靠，給我心靈最好的安慰；
它讓我走出絕境，看到了生活明媚的驕陽，看到人生的完美，看到了期望在手中；
這天應(yīng)對(duì)生活的種種，我感謝母親那些年不離不棄的陪伴，感謝大媽、三媽的鼓勵(lì)，感謝在我落難時(shí)沒有嫌棄我的親人、朋友的支持，才有這天的要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨；是他們讓我相信，生活不會(huì)永遠(yuǎn)虧待人，一時(shí)不如意只是暫時(shí)的。
相信生活，只要你有勇氣走出一時(shí)的困境，你就會(huì)迎來新的人生。不如意時(shí)，必須要相信不如意是暫時(shí)的，只要沖出去，你就會(huì)擁抱成功擁抱完美。十貧十富不到老，走出貧寒，必須會(huì)成為富有者。
工作勵(lì)志日志篇十
生命，因情而起，因愛而生。在時(shí)空的隧道中，如同一顆劃過的流星。
它，不在于排斥，而在于包容;不在于貪婪索取，而在于付出真情;不在于時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于留下足跡的輕重。
它，在紛繁蕪雜中尋找屬于自己的時(shí)空;它，在大千世界中揮灑屬于自己的感動(dòng);它，在脆弱中面對(duì)暴雨狂風(fēng);它，在孤獨(dú)中迎接一抹彩虹。
它，如同一棵小草;它，如同一粒微塵;它，如同盛開的鮮花;它，如同屹立的青松。我們不因?yàn)樽约旱拿煨《試@卑微，我們不因自己的無聲而倍感神傷，我們不因自己的美麗而萬分孤傲，我們不因自己的堅(jiān)強(qiáng)而任性放縱。因?yàn)槲覀兌糜屑仁菬o，色即是空，堅(jiān)強(qiáng)既是脆弱，無聲即是有聲。
它，在于動(dòng)，更在于靜。
我們?cè)谑б鈺r(shí)不要空空的等待，而是要深思、要反省、要?jiǎng)?chuàng)造屬于自己的時(shí)機(jī)，要充實(shí)屬于自我的才能。惟其如此，才能真正體會(huì)脫兔之敏捷，處子之沉靜;惟其如此，才會(huì)在風(fēng)起時(shí)搏擊長(zhǎng)空，才會(huì)在雨落時(shí)化作游龍。
它，在于摯愛，更在于真誠(chéng)。面對(duì)同伴落寞時(shí)的孤獨(dú)，我們默默為他送上一句祝福;面對(duì)同伴失意時(shí)的悲涼，我們默默為他送上一縷陽光。面對(duì)同伴勝利時(shí)的瘋狂，我們動(dòng)情的為他鼓掌;面對(duì)同伴成功時(shí)的歡笑，我們飛快的為他攝影，把這它的精彩永遠(yuǎn)留在心中!
讓它遠(yuǎn)離嫉妒，讓它遠(yuǎn)離苦痛，讓它遠(yuǎn)離戰(zhàn)火，讓它遠(yuǎn)離疾病。因?yàn)樗谟诮】?，它在于和平，它在于快樂，它在于欣賞。用知足的心打亮快樂的雙眼，用博愛的情點(diǎn)燃友誼的火焰;用知識(shí)、用智慧、用真心、用包容、用你能做到的一切的一切來全力鑄就你的圣手佛心，讓世界來感動(dòng)你的鬼斧神工!
只有這樣，當(dāng)我們它的流星在這多彩的世間輕輕劃過后，屬于你的不是消逝，而是永恒!
工作勵(lì)志日志篇十一
現(xiàn)在的你、完全可以再努力一把。
現(xiàn)在的你，整天抱著手機(jī)和電腦上網(wǎng)，每天都抱怨著自己的時(shí)間不夠用?？墒悄阌袥]有想過，在你上網(wǎng)的這段時(shí)間里面，別人在干什么，工作還是學(xué)習(xí)。你把你大部分的時(shí)間花在了網(wǎng)絡(luò)上，而別人卻在你閑心上網(wǎng)的時(shí)候努力的拼搏著。
你說現(xiàn)在的時(shí)間還早，等我今天上網(wǎng)玩夠了，然后就開始認(rèn)真的學(xué)習(xí)、工作。于是你選擇了把你手里面的東西擱在一邊，等待著明天的到來，可是當(dāng)明天到來的時(shí)候，你依舊這么想，想著反正時(shí)間還多，浪費(fèi)一天也不算的是什么大事。
可是你忘了，在你揮霍這一天的`同時(shí)，別人比你更加努力了一把，你每每把時(shí)間往后延遲的時(shí)候，別人都在努力。在你貪玩的時(shí)候，別人在努力。在你嗜睡的時(shí)候，別人已經(jīng)起床開始鍛煉身體。當(dāng)你吃著大魚大肉的時(shí)候，別人正在進(jìn)行均衡的套餐。
所以，當(dāng)你埋怨自己瞌睡越來越多的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自己的身體越來越差的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自己的體型越來越肥胖的時(shí)候，想想別人在干什么。
所以當(dāng)你想給自己一個(gè)放松的理由的時(shí)候，請(qǐng)告訴自己，這個(gè)世界，沒有明天。如果你想把所有的事放在明天，你想把你所有的努力放在明天的時(shí)候，或許你已經(jīng)看不見明天初升的太陽了。
俗話說，先苦后甜，未來優(yōu)秀的你會(huì)感謝現(xiàn)在拼命地自己。相信自己，給自己定下一個(gè)目標(biāo)。不要懶惰，把今天的時(shí)間充分的利用起來，因?yàn)?，現(xiàn)在的你，完全可以再努力一把，不要給自己的生活留下太多的遺憾。
工作勵(lì)志日志篇十二
人生如卷，記載你一生的腳步。或一帆風(fēng)順，或崎嶇坎坷。只愿你能風(fēng)雨無阻。人生如戲，演繹你一生的故事?；虮蛳玻崽鹂嗬逼肺镀渲?。只愿你無悔的謝幕。
人生亦如同一場(chǎng)競(jìng)賽，充滿激情與活力，也不失機(jī)遇與利益。
我，選擇成為一位競(jìng)賽者，為了終點(diǎn)，為了理想咬牙奔跑，只為了在沖線的一刻，實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值：我沉默，卻要激情飛揚(yáng)。我沒有喝彩者洪亮的嗓音，亦不會(huì)她熱辣的舞蹈，我只想沉默奔跑，在終點(diǎn)釋放出宏大音量！唐有李白，亦有王勃，一代才子佳人，他們都是人生的競(jìng)賽者。即便“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山?！笨衫畎滓廊挥小伴L(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。”的競(jìng)爭(zhēng)精神。的確，他流芳百世，世代為后人所傳頌。王勃有如夜間一現(xiàn)的曇花，雖英年早逝卻也在最璀璨的時(shí)刻離開，就像一顆流星劃越了文學(xué)長(zhǎng)空。
我，選擇成為一名競(jìng)賽者。在我奔跑的時(shí)刻，也許一位經(jīng)商者正在尋覓我身上的光芒。他們有如黑夜中的鬼魅，吞噬著珠光寶氣，穿梭于人生的縫隙，覬覦著他人的光華。我沒有他們的精明，也沒有他們的冷酷無情。我只想沉默奔跑，證明自己的價(jià)值擁有自己的光華。陶淵明是人生的競(jìng)爭(zhēng)者，他的終點(diǎn)并非高功厚祿，而是一片桃源，湖光山色無限美好。“羈鳥戀舊林，池魚思故淵?！薄安删諙|籬下，悠然見南山?！彼麨樽杂啥?jìng)爭(zhēng)，為了人生的理念而拼搏。生活雖苦，相信他證明了自己的價(jià)值，他是快樂的。
我，愿成為一個(gè)競(jìng)賽者，不甘于平庸，遠(yuǎn)望看會(huì)者，慵懶而麻木的眼神。我明白我的生活將不會(huì)風(fēng)平浪靜，風(fēng)雨過后才見彩虹，我是一個(gè)競(jìng)賽者，我的人生不要平庸。“燕雀安知鴻鵠之志哉！”陳勝吳廣，一介平民，但是他們是人生的競(jìng)賽者。暴政之下他們敢于競(jìng)爭(zhēng)，掀起了歷史上第一次農(nóng)民起義，頃刻間地動(dòng)山搖，他們不甘于平庸，喚醒了一代人民，奮勇抗?fàn)帲?BR> 工作勵(lì)志日志篇十三
雖是周末，卻忙了整整一天，但我喜歡這份忙碌。
每到周日，總是忙著家事，衣服改洗的要洗，家人的生活要改善。平?？偸敲χぷ鳎胰?，也委屈著自己。終于可以不用上班，早上可以睡到自然醒，是一件多么享受的事。然后起床為家人燒飯。
陽光很好，抱著被子讓它在太陽下享受陽光。很喜歡這樣，當(dāng)太陽下山時(shí)再抱回家中。
有時(shí)忙著出去看風(fēng)景，有時(shí)忙著訪親，有時(shí)忙著上網(wǎng)逛空間，難得今天不用陪老公，不用出去，就做一回家庭主婦吧。地好久都沒有拖過，總是易有灰塵，拖把在手中舞動(dòng)，地開始潔凈。感覺好許多了。
開水瓶，茶具都有灰塵了，搬到下面，一件一件用洗潔精輕洗，一件件發(fā)出光亮，仿佛是新的?？粗鵁ㄈ灰恍碌奈锛?，心兒也開始輕松，仿佛卸下了重?fù)?dān)。我很佩服樓下有兩三家鄰居，有時(shí)打門前經(jīng)過，都能感覺主人的勤快與能干。被子疊得整整齊齊，房?jī)?nèi)東西擺放得整整齊齊。其實(shí)，家富不富不重要，關(guān)鍵要整潔?？粗娣?。有些朋友的家，雖簡(jiǎn)陋，卻被女主人收拾得一塵不染。怎么都順眼。而有的家，看起來很富，卻不敢坐下去，飯菜上桌，不敢動(dòng)筷。我的母親雖七十多歲，但她的能干當(dāng)是我一生的楷模。她的床上用品，來客人總是新的，所有的東西都擺放有序，衣服即使穿了十年八年，還看不到一點(diǎn)污跡。家不富，卻被她打理得井井有條。
一切忙好，給家人包餃子，很喜歡吃自己包的水餃，用油炸。比外面買的放心，吃著味道還好。
忙碌得差不多了，打開電腦，在鍵盤上輕擊，感悟生活的點(diǎn)滴。不求登大雅之堂，但求內(nèi)心的安寧與平靜。
泡一杯香茗，在裊裊的輕煙中聽喜歡的歌曲，心跟著歌聲開始?xì)g快。
走出家門，找一塊草地，坐下，聽夏蟬的鳴叫，聽小鳥的歡語，一切都是這般美。
家，就在簡(jiǎn)單的忙碌中享受著煙火人生。不與人比富，不與人比權(quán)，不與人爭(zhēng)高下。一家人和睦相處，平淡中享受甜蜜與幸福。
喜歡這樣的周末，放松自己，簡(jiǎn)單經(jīng)營(yíng)。
工作勵(lì)志日志篇十四
此刻的你，整天抱著手機(jī)和電腦上網(wǎng)，每一天都抱怨著自我的時(shí)間不夠用。但是你有沒有想過，在你上網(wǎng)的這段時(shí)間里面，別人在干什么，工作還是學(xué)習(xí)。你把你大部分的時(shí)間花在了網(wǎng)絡(luò)上，而別人卻在你閑心上網(wǎng)的時(shí)候努力的拼搏著。
你說此刻的時(shí)間還早，等我這天上網(wǎng)玩夠了，然后就開始認(rèn)真的學(xué)習(xí)、工作。于是你選取了把你手里面的東西擱在一邊，等待著明天的到來，但是當(dāng)明天到來的時(shí)候，你依舊這么想，想著反正時(shí)間還多，浪費(fèi)一天也不算的是什么大事。
但是你忘了，在你揮霍這一天的同時(shí)，別人比你更加努力了一把，你每每把時(shí)間往后延遲的時(shí)候，別人都在努力。在你貪玩的時(shí)候，別人在努力。在你嗜睡的時(shí)候，別人已經(jīng)起床開始鍛煉身體。當(dāng)你吃著大魚大肉的時(shí)候，別人正在進(jìn)行均衡的套餐。
所以，當(dāng)你埋怨自我瞌睡越來越多的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自我的身體越來越差的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自我的體型越來越肥胖的時(shí)候，想想別人在干什么。
所以當(dāng)你想給自我一個(gè)放松的理由的時(shí)候，請(qǐng)告訴自我，這個(gè)世界，沒有明天。如果你想把所有的事放在明天，你想把你所有的努力放在明天的時(shí)候，或許你已經(jīng)看不見明天初升的太陽了。
俗話說，先苦后甜，未來優(yōu)秀的你會(huì)感謝此刻拼命地自我。相信自我，給自我定下一個(gè)目標(biāo)。不要懶惰，把這天的時(shí)間充分的利用起來，因?yàn)?，此刻的你，完全能夠再努力一把，不要給自我的生活留下太多的遺憾。
工作勵(lì)志日志篇一
條件允許的小伙伴可以找一些工作。
勵(lì)志。
日志文章來看看，那么工作勵(lì)志日志都有哪些呢?一起來看看吧。
朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進(jìn)入公司試用，同批被公司轉(zhuǎn)正。由于同齡以及同為公司新人，兩人彼此感覺親切，很快成為了好朋友。雖然是好友，但是，她們?cè)诠ぷ魃系膽B(tài)度分歧卻非常大：朱莉覺得公司目前給的工資太一般，不能夠體現(xiàn)她的工作價(jià)值，因此，她工作不賣力，基本上是混日子。因?yàn)橥徊块T，工作資歷相同，兩人的工資一樣。但是，呂勤好像有些“缺心眼”：拿著低工資還那么賣力地工作，簡(jiǎn)直是頭不知道疲倦的傻驢!朱莉勸說過呂勤幾次，她不但不聽，居然還給朱莉洗腦：“咱們暫時(shí)工作能力不行，就得主動(dòng)地多修煉，等修煉好了，工資自然就上去了!”朱莉反駁道：“你這是啥邏輯?別的不說，就說去菜市場(chǎng)買菜，出什么樣的價(jià)格就能買什么價(jià)位的蔬菜。其實(shí)，人作為勞動(dòng)者在職場(chǎng)上也是商品，老板出多少錢，員工就付多少勞動(dòng)，不出夠價(jià)格，對(duì)不起，那我寧愿閑著也不會(huì)多干活的……”
兩人誰也說服不了誰，于是就以各自的職場(chǎng)價(jià)值觀行事。
呂勤加班加點(diǎn)地折騰了一個(gè)月，熬夜熬成了熊貓眼，終于給一家客戶單位。
成功。
策劃了一次宣傳活動(dòng)。這次宣傳活動(dòng)是為了配合客戶單位一款新產(chǎn)品上市的?；顒?dòng)很是成功，客戶單位很爽快地把剩余的策劃費(fèi)交了。公司收到錢后，老總也很爽快，不但給呂勤發(fā)了個(gè)三千元的紅包，還給呂勤每月漲一千元工資。見呂勤樂得合不攏嘴，朱莉嘆息道：“你這人真是好糊弄啊!每天只睡六個(gè)小時(shí)地勤奮加班，這樣的自虐一直持續(xù)了一個(gè)月，但是，這樣的代價(jià)換得了什么呢?就一個(gè)三千元的紅包外加每月漲一千元?”呂勤繼續(xù)樂：“我就是沒有出息!反正給我發(fā)紅包給我漲工資，我就會(huì)高興得齜牙咧嘴的!”見呂勤這么沒有骨氣，朱莉嘆息道：“你還真像那頭拉磨的毛驢，只要多給你把草料，你就高興得驢蹄四揚(yáng)、奮發(fā)向前!”呂勤沒有辯解，她又開始興沖沖地給自己加碼投入工作中去了。
呂勤策劃了一個(gè)羽毛球比賽，就是以一家企業(yè)命名，算是以命名權(quán)的形式給企業(yè)做廣告。呂勤聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐捏w委，請(qǐng)?bào)w委出面組織這次比賽。體委也想做出些成績(jī)，于是就爽快地答應(yīng)了。
呂勤策劃，當(dāng)?shù)伢w委組織，那家企業(yè)贊助的羽毛球比賽圓滿成功。由于呂勤策劃周密，事先聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐膸准颐襟w，在媒體的宣傳下，這次大賽的影響力很大，那家企業(yè)非常高興，順利地向呂勤所在的廣告公司交納了大額的策劃費(fèi)。
收到策劃費(fèi)，老總非常高興，居然還專門開了場(chǎng)慶功會(huì)，在會(huì)上號(hào)召大家都向呂勤。
學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)她主動(dòng)工作主動(dòng)奉獻(xiàn)的精神為了獎(jiǎng)勵(lì)呂勤同時(shí)也是為了鼓勵(lì)大家勤奮工作老總給呂勤發(fā)了個(gè)一萬元的紅包同時(shí)還給她的工資漲了兩千元。
當(dāng)初轉(zhuǎn)正后，呂勤和朱莉的工資都是每月四千元，但是，因?yàn)閰吻诘墓ぷ髋Γ坏揭荒甑摹?BR> 時(shí)間。
內(nèi)，紅包不算，光工資就漲到了每月七千元。差距拉得過大，朱莉才感覺到勤奮工作的威力，她開始懊悔自己以前沒有勤奮工作，使得在職場(chǎng)上落后了呂勤很多。
職場(chǎng)上的一些人，特別是職場(chǎng)新人，總是抱著這樣的想法：給我多少工資，我就在職場(chǎng)中貢獻(xiàn)多少能力。但是，在沒有看到能力沒有看到貢獻(xiàn)之前，老板是不會(huì)輕易給員工漲工資的。于是，很多深藏“能力”的職場(chǎng)“聰明人”在“坐等升值”中白白浪費(fèi)了時(shí)間以及才華。
生活中，只有勤奮工作不斷把自己的才能挖掘出來的員工才能不斷升值。每個(gè)老板都會(huì)看重有能力的人。讓能力走在工資前面的人，不斷上漲的工資自然會(huì)緊緊地尾隨其后!
一、職場(chǎng)鐵律。
二、老板的世界。
請(qǐng)你來是解決問題而不是制造問題;如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題;你能解決多大的問題，你就坐多高的位子;你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。
創(chuàng)造業(yè)績(jī)的多少。
三、不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起。
不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn);團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會(huì);心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合;創(chuàng)造效益是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
四、只為成功找方法，不為失敗找借口。
你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本，你的性格就是你的命運(yùn);美好是屬于。
自信。
者的，機(jī)會(huì)是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的;你若不想做，總會(huì)找到借口，你若真想做，總會(huì)找到方法。
五、誰能最后享受到勝利成果。
能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人;對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人;在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人;為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人;抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人;與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人;不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。
六、你的薪水從哪里來。
1、沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤(rùn)，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報(bào)。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。
2、我們無論從事哪一行,都必須用良好的業(yè)績(jī)證明自己是公司珍貴的資產(chǎn),證明自己的的價(jià)值，證明自己可以幫助公司創(chuàng)造利潤(rùn)。誰能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的業(yè)績(jī)多,當(dāng)然，誰的薪水也就高。
3、比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人?！?BR> 作者：張?bào)丬纭?BR> 曾經(jīng)我的一個(gè)在醫(yī)院工作的同學(xué)對(duì)我說;不知道為什么，對(duì)工作沒有激情，沒有動(dòng)力，甚至都不想上班了。我就告訴她，你可能得了職業(yè)倦怠終合癥。
職業(yè)是一個(gè)人安生立命的一項(xiàng)基本技能，同時(shí)也是一個(gè)人掌握知識(shí)和能力的體現(xiàn)。體現(xiàn)了作為一個(gè)人在社會(huì)上的存在感，自我價(jià)值感，社會(huì)價(jià)值感，成就了自己，也奉獻(xiàn)于社會(huì)。是什么原因?qū)е略谧约旱穆殬I(yè)生涯中出現(xiàn)這種倦怠感呢。
職業(yè)倦怠綜合癥，又稱職業(yè)枯竭癥，是因?yàn)楣ぷ鲉握{(diào)機(jī)械無新意引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，工作時(shí)感覺身心疲憊，自身能量被耗盡。這種狀況和身體倦怠不一樣，身體疲憊，可以經(jīng)過休息，合理膳食，運(yùn)動(dòng)，放松等手段給予調(diào)適，機(jī)體的倦怠感會(huì)很快恢復(fù)。
而職業(yè)倦怠感卻不一樣，它導(dǎo)致人對(duì)事情的認(rèn)知感下降，對(duì)自己的本職工作提不起興趣，厭倦感，情緒低落，工作效率降低，表現(xiàn)為煩躁，焦慮，抑郁，多疑，易怒，興趣感喪失等等可歸納為性格有缺陷，修養(yǎng)不足等個(gè)人問題，嚴(yán)重猶如病毒一般富有傳染性，如若放任不管，最終就會(huì)導(dǎo)致各種身心疾病的發(fā)生。
職業(yè)倦怠綜合癥讓主體處于一種不可控狀態(tài)，造成現(xiàn)實(shí)回報(bào)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)而形成的失敗挫敗感，導(dǎo)致自我效能感低下。簡(jiǎn)單以“躲避，退縮，否認(rèn)”的心理防御機(jī)制來對(duì)抗所遇到的一切人和事情。當(dāng)感情和情緒的過度支出卻得不到相應(yīng)的回報(bào)和補(bǔ)償時(shí)，心理能量失衡便會(huì)引發(fā)一種消極的人生和工作狀態(tài)。
導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥的原因，有個(gè)人原因和組織原因。個(gè)人原因占的比例大，主要是以從事服務(wù)性為主的行業(yè)居多，比如教師，醫(yī)生。自尊心不足產(chǎn)生自卑情緒對(duì)低成就感產(chǎn)生過敏反應(yīng)而體驗(yàn)的低地位感，自我效能感的降低導(dǎo)致最終的透支，身心疲憊進(jìn)入躲避，退縮狀態(tài)導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥。
其次，情緒性的工作，本身就讓人處于一種情緒的不穩(wěn)定性中。在無法把握工作節(jié)奏和狀態(tài)時(shí)，倦怠狀態(tài)就成為一種習(xí)得性的自我保護(hù)適應(yīng)行為，讓自己處于一種可控的工作狀態(tài)之中，達(dá)到一種安全感。所謂的工作負(fù)荷更多的是一種外界的干擾因素而已。根本的原因是不可控狀態(tài)導(dǎo)致的消極人生和工作態(tài)度。組織原因也不可忽略，即主體得不到相應(yīng)的社會(huì)支持而加劇了社會(huì)倦怠感。
為了杜絕和預(yù)防職業(yè)倦怠綜合癥的發(fā)生，如何改變自己讓自己的身心擺脫倦怠感，重新找回工作的愉快呢?可以從以下幾個(gè)方面入手多自己盡享調(diào)控：
1.正視工作倦?。簯?yīng)認(rèn)識(shí)到這是人人都可能會(huì)有的正常心理現(xiàn)象。不要過于責(zé)備自己，有時(shí)適度的壓力反而是進(jìn)步的原動(dòng)力，正是有了壓力才會(huì)使工作充滿了干勁。
2.積極應(yīng)對(duì)，培養(yǎng)良好心態(tài)：要成為工作上的主人，必須從了解自己開始。盡量摒除那些不切實(shí)際的想法，不要老糾纏于工作壓力等消極方面。
3.保持良好的身體狀態(tài)：注意勞逸結(jié)合，保證足夠的睡眠，以及進(jìn)行適度的、有節(jié)奏的鍛煉適時(shí)適當(dāng)?shù)男菁?，讓身心恢?fù)。能夠保持良好的狀態(tài)工作和生活，努力克服職業(yè)倦怠，不斷調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，一定會(huì)在工作、生活中擁有一種屬于自己的幸福!
4.多和家人溝通，讓家人了解自己在工作中遇到的困惑，讓家人理解，包容，關(guān)注。
5.適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)，可以擺脫自己不良的情緒。
6.放松自己，有機(jī)會(huì)來一場(chǎng)說走就就走的旅行，適當(dāng)休假，拓展自己的人際交往，多和其他行業(yè)人員交流，開闊自己的眼界。
7.彈性工作，每天留出一點(diǎn)時(shí)間，放松自己的身心。
8.注意調(diào)劑壓力，做到生活事業(yè)二者平衡，培養(yǎng)自己的情趣，愛好，多接觸大自然，比如爬山，旅游等。
9.在飲食上，清淡，多吃蔬菜，水果等，比如香蕉可減輕焦慮，低鹽低脂飲食可降低血糖。在人際交往中，保持心態(tài)平和，坦然面對(duì)工作。
工作勵(lì)志日志篇二
想必很多小伙伴都會(huì)時(shí)常找一些20xx年工作。
勵(lì)志。
剛走上工作崗位的新人，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如再不肯動(dòng)腦筋把工作做好，凡事都想請(qǐng)人代勞，要想出頭就更難了。因此應(yīng)做到：學(xué)勤快上級(jí)交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶;沒有交代的事只要對(duì)單位有利，也要主動(dòng)去做。例如：主動(dòng)接聽電話，跑跑腿，打掃衛(wèi)生，招唿客人等，不要擺架子。
多請(qǐng)教：遇到不懂的問題要向別人多請(qǐng)教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
少請(qǐng)假：不要隨便請(qǐng)假，或盡可能不請(qǐng)假，否則會(huì)讓上司引起反感。
肯吃苦：?jiǎn)挝灰话愣紩?huì)將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調(diào)，都要努力去做好，不要認(rèn)為自己大材小用。
善相處：剛到一個(gè)新單位，“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致于孤立無援。
忌沖動(dòng)：新人遇到問題容易感情沖動(dòng)，愛單刀直入，態(tài)度生硬，處事簡(jiǎn)單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。
莫頂撞：要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要?jiǎng)w制，學(xué)會(huì)婉轉(zhuǎn)拒絕，切勿隨意頂撞。
少開口：所謂“禍從口出”，不懂的事不要亂髮表意見，以免貽笑大方。
多
學(xué)習(xí)。
：有機(jī)會(huì)和。
時(shí)間。
應(yīng)多接受各種訓(xùn)練，以提高自己的工作能力。
守紀(jì)律：不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時(shí)間不聊天，不做私事。
又近年底，不少職場(chǎng)人都希望在這個(gè)即將新舊交替的時(shí)候有點(diǎn)作為，無論是通過跳槽，換分更好的工作，還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求加薪升職，年底都是最好的時(shí)機(jī)，錯(cuò)過了可能又要等一年。所以，不少人都開始打起自己的小算盤，而能實(shí)現(xiàn)自己理想的人并不是大多數(shù)，甚至不少人久而久之產(chǎn)生一種不安的情緒患上了年終職場(chǎng)焦慮。心理專家提醒，職場(chǎng)年底的“小算盤”無論成與不成，都要學(xué)會(huì)保持平和的心態(tài)。
面對(duì)升職需調(diào)整心態(tài)。
據(jù)了解，近段心理咨詢中因糾結(jié)升職而造成心理困擾前來咨詢的白領(lǐng)不在少數(shù)。不少人在糾結(jié)年末何去何從和未來職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，一些升了職的白領(lǐng)也應(yīng)為種種壓力尋求心理幫助。
25歲的小伙子阿聰就是因?yàn)樯毜膲毫Χ霈F(xiàn)心理障礙。他以前沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，所以，被升職之后他一直沒有。
自信。
覺得自己不能勝任這個(gè)工作壓力很大。由于沒經(jīng)驗(yàn)自信心受到了很大挫折。
首先，問題就出現(xiàn)在著裝上，以前穿得很隨便的他因?yàn)樯寺殻黄乳_始西服革履，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的著裝也提出了這樣那樣的建議，讓他很不自在。另外，平常和自己很和睦的同事和搭檔也因?yàn)樗毝行┦柽h(yuǎn)。但他為了不讓大家覺得他高高在上，只能委屈自己來迎合別人的愛好。像他換的辦公室本來已經(jīng)很亮了，可為了和大家一樣，他也在白天開著燈，結(jié)果弄得自己眼睛適應(yīng)不了。他開始失眠、健忘、頭痛、胸悶、心慌，只能來心理門診求治。
選擇跳槽前要擺正心態(tài)。
一般職場(chǎng)中的人在年底或多或少心理上都會(huì)受到一些沖擊。有的是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不能讓他們滿意，逃避目前比較緊張的人際關(guān)系，或是緩解自己承受不了的壓力，希望換個(gè)地方。其實(shí)，這是一種逃避現(xiàn)實(shí)的做法，跳槽是一種有利有弊的行為。新的地方可能好，可是，主觀和客觀之間也是有距離的。如果在換了工作后也不能如愿以償?shù)脑?，?fù)面情緒容易累積，開始自責(zé)、后悔，甚至出現(xiàn)抑郁的傾向。所以醫(yī)生提醒，在跳槽之前要把心態(tài)擺正。既不要輕舉妄動(dòng)，也不要在跳了之后受到挫折就妄自菲薄。如果心理準(zhǔn)備不夠充分，老的問題在新地方仍然會(huì)出現(xiàn)。
學(xué)會(huì)自己化解壓力。
心理專家能提供的心理調(diào)試方法主要是為尋求心理幫助的人分析他自己的情況，針對(duì)問題幫他跳出自己固有的小圈子，或是教他們從不同的角度接受現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行心理上的安慰。但經(jīng)常處于各種壓力之下的白領(lǐng)，也應(yīng)該掌握一些化解的辦法，隨時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。
升職和加薪是每個(gè)白領(lǐng)都希望在年底得到的成果，這不僅是自己的成績(jī)，也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的肯定。但是，對(duì)這些待遇的期望值能否實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人都有自己的想法，可結(jié)果是雙方雙向選擇的。即使被升職和加薪的人不是你，也要有化解壓力的能力。其實(shí)壓力不是件壞事，由壓力產(chǎn)生的緊張和目標(biāo)沒有達(dá)到的失落感也不一定是負(fù)面的情緒。
有了這些情緒人們才能有動(dòng)力讓自己繼續(xù)努力，越不滿足現(xiàn)狀才能爭(zhēng)取到。
成功。
這都是很多見的情緒。由這些情緒引發(fā)的失眠、焦慮等在短期內(nèi)都不是病可以用深呼吸三次來作為平靜、放松的方法學(xué)習(xí)讓頭腦中一片空白才能回歸心理的平衡。
并不是與老闆說笑越多就越好，也并非悶頭干活就是出色員工，溝通四大誤區(qū)，如果遇見，請(qǐng)你繞行。
誤區(qū)一：溝通的形式大于內(nèi)容。
阿麥!對(duì)，他是比較受歡迎，因?yàn)樗喈?dāng)注重別人的看法，對(duì)誰都想留下好人緣，對(duì)自己的上司，更是務(wù)必使他舒服熨貼，對(duì)比起來，小靈這種直言無忌，我行我素的人，就率先遭到淘汰。
那么過得半年，阿麥升職了嗎?沒有!他被同一個(gè)老闆開除，理由是工資不是付給一個(gè)對(duì)誰都唯唯諾諾的人，他或許適合去服務(wù)行業(yè)發(fā)展吧。
貼士：
上司是與你有根本利益關(guān)系的人，所以你在溝通的時(shí)候必須多做權(quán)衡。事實(shí)上，過猶不及的拍馬屁和圖口舌之快的個(gè)人主義者，老闆都不喜歡，聰明的管理者最看重溝通的是：效果!
他很喜歡你夸他是運(yùn)動(dòng)高手，但是更希望聽你把附近的幾個(gè)健身場(chǎng)館的情況匯報(bào)得再清楚全面一點(diǎn)，這，感覺并不起決定作用。
你與上司溝通的目的，是為解決問題，而不是取悅你自己，或者他，所以，永遠(yuǎn)不要讓你溝通的形式大于內(nèi)容。
誤區(qū)二：對(duì)老闆進(jìn)言。
該說!是的，身為下屬，完全有必要也有責(zé)任給自己的上司提出針對(duì)性的意見，這其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)所期望的，有見識(shí)的人才有發(fā)展前途，太安于現(xiàn)狀，或者因?yàn)楹ε虏桓艺f的，往往是碌碌庸才。
于是阿may預(yù)約了一個(gè)下午工作的空擋，跟上司談了自己的看法，一邊喝咖啡一邊閱讀報(bào)告的上司先是心不在焉，接著就皺起了眉頭……最后說：好了，你可以出去了，我也給你個(gè)忠告：辦公室不是散布流言蜚語的地方。
貼士：
對(duì)老闆進(jìn)言需要很大的勇氣，更需要恰到好處的技巧。已經(jīng)知道她的脾氣是硬朗型的了，就不適合公事公辦地跟她說某事您做得不對(duì)，某人背后對(duì)您不滿。事實(shí)上你提出一個(gè)下午茶邀請(qǐng)，會(huì)更能放松她的精神，方便進(jìn)諫。忠言總是逆耳，要選擇好時(shí)間地點(diǎn)環(huán)境氣氛，才能提高溝通成功的可能性。
誤區(qū)三：辦公室里的站隊(duì)。
在這個(gè)等級(jí)森嚴(yán)，薪水奢侈的跨國(guó)投資銀行里，人人都知道伊莎貝兒是部門經(jīng)理tony的嫡系。兩人出自同一名校，tony是她的大師兄，伊莎貝兒很感激他對(duì)她的照顧，兩年內(nèi)公司內(nèi)部晉級(jí)伊莎貝兒都幸運(yùn)升級(jí)，因?yàn)樗男湃?，她也看到他喜歡弄權(quán)，安排好幾個(gè)陷阱給副部門經(jīng)理的手段。內(nèi)亂導(dǎo)致效率低下，團(tuán)隊(duì)里出事，自然是經(jīng)理首先遭殃。但總經(jīng)理單獨(dú)召見伊莎貝兒，要問問她的看法和意見。
總經(jīng)理說：我知道tony是你的師兄，因此我更希望你客觀公平地陳述事實(shí)。
伊莎貝兒沒有猶豫，老老實(shí)實(shí)把tony的把戲和盤托出，另外補(bǔ)一句：這些事情本來就與我的原則不和，只是找不到合適的機(jī)會(huì)跟您溝通。
三個(gè)月后，伊莎貝兒被調(diào)到后勤部門去管雜務(wù)，tony辦理完辭職手續(xù)后特地去看她，冷笑一聲：你莫非以為出賣我就能升官發(fā)財(cái)?走著瞧吧。
貼士：
遇見類似情況，一種選擇是：態(tài)度模稜兩可，躲開是非，前提是自己絕對(duì)沒有參與他的弄權(quán)手段，只是聽說，那就不足以作為證據(jù)提供;一種選擇是，跟老闆先說清楚：從公司的立場(chǎng)出發(fā)，我覺得某人某事有些問題，從私人角度來看，這些話是我不愿意說的。并且僅僅就事論事，不針對(duì)個(gè)人發(fā)表任何情緒性評(píng)價(jià)、總結(jié)。
最后，在辦公室成為某人嫡系不是一個(gè)明智表現(xiàn)，哪怕該人在老闆那里再怎么炙手可熱。
誤區(qū)四：不要挑戰(zhàn)自己的極限。
結(jié)局是coco在老闆面前痛哭一場(chǎng)：我再也做不下去了，過去這一年我快忍到生癌。
老闆意外地看著失態(tài)的她：“coco，我一直對(duì)你報(bào)有很大期望，認(rèn)為你很職業(yè)，你有很大潛力”……從此老闆心里，會(huì)認(rèn)為她的抗壓能力過于脆弱，并且她不適合擔(dān)起更大重任。
貼士：
一般來講，老闆都很喜歡積極向自己做匯報(bào)的員工，更看重那種不訴苦能承受工作壓力的員工，這就造成兩種情況：活潑機(jī)靈，知道訴苦的職員，老闆會(huì)更容易知道他實(shí)力有限，從而給出相對(duì)靈活的工作安排，而后一種員工，老闆會(huì)認(rèn)為你是能者多勞，把更多不容易解決的事情派給你。
及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的溝通非常必要，把自己面臨的困難和需要老闆協(xié)助解決的問題一一列出，這絕對(duì)不是表示你能力不夠，而是為了更好地完成工作。否則，個(gè)人的能力固然被發(fā)揮到極限，情緒和體力上的壓力也大到極點(diǎn)，一旦被觸發(fā)，將會(huì)造成可怕崩潰——這，絕對(duì)不是長(zhǎng)久、持續(xù)性的職業(yè)之道。
而一個(gè)人坐在獨(dú)立辦公室里的老闆，其實(shí)也非常想了解你的工作進(jìn)度，尤其當(dāng)他把一件重要工作或team交給你帶時(shí)，因?yàn)樗枰纱藖泶_定宏觀大局的進(jìn)度。當(dāng)然，確定你的匯報(bào)是準(zhǔn)確、有效的，絕對(duì)避免羅嗦，情緒化的抱怨。
工作勵(lì)志日志篇三
工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。下面是小編編輯整理的工作勵(lì)志日志，希望大家喜歡。
我常常碰到早上睡眼惺忪來上班的人。有些揉著半睜半閉的眼睛，有些則是頂著凌亂的頭發(fā)，還有些，坐在電腦前面，發(fā)半天的癔癥，遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，就連開電腦的動(dòng)作都顯得遲緩。更有些極品的哥們，兩只腳上穿著不同款的襪子，上班跑到上司處匯報(bào)工作，還會(huì)從背上滾出另外一款來。
這都不是個(gè)多大的事情。最可惜的是，有很多人，整個(gè)上午工作效率偏低，工作思路凌亂，工作質(zhì)量低下。八點(diǎn)上班，往往到了十點(diǎn)以后，才會(huì)漸漸進(jìn)入狀態(tài)。一件需要投入精力的工作，剛開始沒多久，中途又得打住，開始午餐了。午餐后，精神往往又要困頓一會(huì)兒，才能進(jìn)入到較好的狀態(tài)。
更可怕的是，有些人還有下班前焦慮癥，離下班還有一個(gè)小時(shí)，或者半個(gè)小時(shí)呢，他就開始坐臥不寧了，要么手上的工作集中不了精神，要么覺得半個(gè)小時(shí)、十幾分鐘做不了什么事，干脆不做，不如等著下班好了。還有些“早晨從晚上開始”的交際家們，則開始在qq上，skype上，或者干脆在豆瓣的我說上，開始熱聊晚上聚會(huì)的地點(diǎn)，晚上美食的去處，或者大肆討論一天在公司的趣聞、糗聞與奇聞。而后，一天的工作，就這樣草草結(jié)束了。
我常碰到很多職場(chǎng)人寫email給我抱怨工作之無趣，也常在論壇、小組上看到，很多人在上班。
時(shí)間。
大談上司之不公，瑣事之無聊，工作之無趣，時(shí)間之難耐。
其實(shí)，在擁有時(shí)間這件事情上，每天，全世界的人都是公平的，沒人能多得到一個(gè)小時(shí)，沒人會(huì)少掉一分鐘。難耐與不難耐的，其實(shí)不是時(shí)間，而是我們對(duì)待它的態(tài)度，我們所持有的心情。君不見天才如。
喬布斯。
勤奮如喬布斯至死遺憾的是上帝沒有多給他一點(diǎn)兒時(shí)間。也只有時(shí)間是這個(gè)世界上我們唯一可以公平擁有的資源。當(dāng)它到達(dá)我們手中時(shí)區(qū)別是有人善用了它讓它產(chǎn)生了巨大的價(jià)值有人沒有如我開篇敘述般不懂珍惜不懂利用輕易將之揮霍了。
除非天才，我們大部分人在工作上取得成績(jī)之間的差異，不是稟賦，不是出生，不是運(yùn)氣，而是對(duì)待時(shí)間的態(tài)度。很多年前，我還很年輕，還偶爾為命運(yùn)不公感嘆的時(shí)候，我的一位老上司告訴我;“人跟人成就的差異，在八小時(shí)之外?！蔽覐拇硕?，只斤斤計(jì)較于工作八小時(shí)是不對(duì)的，除非你想混跡在最不出色的那群普通工人里。所以，我在八小時(shí)之外，開始努力用功。別人玩游戲的時(shí)候，我啃專業(yè)論文，別人牢騷滿腹的時(shí)候，我爬在宿舍的床上寫項(xiàng)目方案，改進(jìn)措施。
很多年后，當(dāng)我開始也參與管理工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人還沒搞清楚一個(gè)更加基本的常識(shí)：工作成績(jī)，首先在八小時(shí)之內(nèi)取得。何出此言?我們其實(shí)只要善用好每天上班的八小時(shí)，就可以做得非常不錯(cuò)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在比過去，擁有了更便捷更強(qiáng)大的工具：電腦，互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)終端，無線打印，云端存儲(chǔ)……這些工具，可以在短短幾分鐘之內(nèi)，完成我們剛參加工作時(shí)需要大半天乃至好幾天才能完成的打字、推演、傳送、審批等等的工作。而且，我們現(xiàn)在擁有了更加自由、寬松的工作空間：差不多人人有電腦，可以自由上網(wǎng)，無國(guó)界交流……但我卻常常發(fā)現(xiàn)，很多人做工作的效率甚至比我們用筆推演的時(shí)代都低了!過于寬松的環(huán)境使得意志力薄弱的人更加難以自控，強(qiáng)大無比的現(xiàn)代科技，變成了新式的牢騷工具!這是件多么遺憾的事。
工作中保持長(zhǎng)久激情的秘訣就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。
把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它。
審視自己的工作，看看有那些事情一直拖著沒有處理，
然后把它做完。
當(dāng)你覺得工作乏味、無趣時(shí)，
有時(shí)不是因?yàn)楣ぷ鞅旧沓隽藛栴}，而是因?yàn)槟愕囊兹键c(diǎn)不夠低，
點(diǎn)燃心中的熱情才能在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜。
在工作中不管做任何事情，
都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，
把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，
將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，
一段新的體驗(yàn)，
一扇通往。
成功。
的機(jī)會(huì)之門。
千萬不要視工作如雞肋，
食之無味，棄之可惜，
結(jié)果做的心不甘情不愿。
把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單;。
把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
有些事不必老板交待。
許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。
所謂主動(dòng)工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，
卻能自己且出色的做好需要做的事情。
在工作中，永遠(yuǎn)不要找借口。
寫下以上這些話時(shí)，我其實(shí)不過做了一件“自欺欺人”的事，
其實(shí)道理誰都懂，
但是真正做起來還是不容易。
工作勵(lì)志日志篇四
想必很多初入職場(chǎng)的年輕朋友都會(huì)時(shí)常找一些qq工作。
勵(lì)志。
文/永誼。
愛抱怨的人，從來都是行動(dòng)的侏儒。他們眼高手低，抱著“懷才不遇”的心態(tài)，總是滿腹牢騷，時(shí)常激烈地批評(píng)別人，總是自怨自艾，一副郁郁不得志的樣子。
有一位職業(yè)咨詢師發(fā)現(xiàn)，失業(yè)者普遍都是充滿了抱怨：要么怪環(huán)境不好，要么怪老板有眼無珠，卻從來不在自己身上找原因。這位咨詢師在與失業(yè)者們交流的過程中，特別注意到這樣一個(gè)現(xiàn)象：10個(gè)失業(yè)者中，至少有9個(gè)人是喜歡批評(píng)過去的上司和同事的，而幾乎沒有人承認(rèn)主要問題也許發(fā)生在自己的身上，是自己的失職造成的這種結(jié)果。
其實(shí)，正是抱怨的惡習(xí)，使他們失去了。
責(zé)任。
感和行動(dòng)能力，他們好像只對(duì)尋找不利因素感興趣，而從來不去設(shè)法改變現(xiàn)狀。正因?yàn)槿绱耍沟盟麄冏约旱穆吩阶咴秸?BR> 生活中，我們每個(gè)人都會(huì)經(jīng)常聽到這樣的抱怨：
上班遲到的人，會(huì)抱怨說：“又堵車了，這個(gè)城市的交通簡(jiǎn)直太差了!”“沒擠上地鐵，我也沒辦法，中國(guó)的人口就是多!”
沒有完成工作任務(wù)，有人會(huì)抱怨：“市場(chǎng)發(fā)生了變化，這不是人為可以控制的?！薄邦I(lǐng)導(dǎo)安排的工作不合理，我一個(gè)人工作量相當(dāng)于三個(gè)人的?！被蚴恰皠e的部門不配合，我只能先等著他們?！?BR> 如果考試沒有及格，他們會(huì)說：“出題的人純粹是個(gè)變態(tài)。”如果被公司辭退，他們會(huì)說：“肯定有人在背后給我穿小鞋，說不定就是我們辦公室的某某……”
這樣的抱怨話，我們每天都會(huì)聽到很多。的確，這些對(duì)自己失敗原因所做的“推測(cè)”中，可能有一些是正確的，但絕大多數(shù)都是無中生有的借口而已。
愛抱怨的人，都有一個(gè)“自我保護(hù)”的辦法，就是說服自己相信：我的失敗完全是由別人造成的，而那些。
成功。
的人只是比自己幸運(yùn)罷了。
為自己制造這樣一個(gè)信念，確實(shí)能在一時(shí)安慰自己脆弱的心。但這樣的“止痛劑”像毒品一樣能使人讓癮，讓人養(yǎng)成一個(gè)遇事就抱怨、卻從來不從自己身上找原因的習(xí)慣。抱怨，對(duì)那些在精神上和行動(dòng)上“立不起來”的人來說，可能的作用就如同一副輪椅，坐的久了，它甚至能讓人忘記了該怎樣走路!
經(jīng)過簡(jiǎn)單追溯和分析就會(huì)知道，一個(gè)人從發(fā)現(xiàn)抱怨的“好處”，直到完全失去行動(dòng)能力，一般都有這么幾個(gè)步驟，我們不妨對(duì)照一下：
第一步：最開始，愛抱怨的人往往是帶著情緒工作。他們本來可能很有才華，但不良的情緒會(huì)限制他們的創(chuàng)造力，漸漸地，他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)地越來越平庸，也越來越力不從心。
第二步：隨著自己工作業(yè)績(jī)的下降，他們會(huì)更加厭煩自己的工作，也越來越缺少責(zé)任心和熱情。這樣一來，就很容易在工作中犯些小錯(cuò)誤，難免招來領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。自然，抱怨也會(huì)越來越多，理由似乎也越來越充分。過去的抱怨可能多半集中在“工作太累、上司為我布置的工作怎么總比別人多、為什么總是加班”等問題上。而隨著自己越來越不被領(lǐng)導(dǎo)看好，抱怨的內(nèi)容也就越來越情緒化，越來越缺少理性，純粹拿他人當(dāng)成自己失敗的替罪羊，比如“這個(gè)公司真是小人得志、領(lǐng)導(dǎo)真是有眼無珠”之類。
第三步：如果處在這樣的工作狀態(tài)下，就算不被辭退，也難以在本職工作上有什么出息。這個(gè)時(shí)候，人們往往進(jìn)一步尋求“精神毒品”的幫助。每天消極怠工不說，有空就張嘴責(zé)怪他人，不僅責(zé)怪上司、責(zé)怪社會(huì)，還時(shí)常酸溜溜地在背后諷刺那些努力工作、取得成績(jī)的同事。
……。
到這個(gè)地步，如果還意識(shí)不到：抱怨正是自己失敗的“罪魁禍?zhǔn)住钡脑?，這人恐怕一輩子也不會(huì)明白自己為什么“總是這么倒霉”，也就不可能有改變現(xiàn)狀的任何行動(dòng)了。抱怨造成的惡性循環(huán)，就是這樣使一個(gè)人失去了改變現(xiàn)實(shí)的能力。
文/林少波。
員工之所以抱怨工資，原因在于人們對(duì)于薪水缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，更缺乏對(duì)。
人生。
價(jià)值和社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)悟。大多數(shù)人因?yàn)樽约耗壳八玫男剿⒈?，而將比薪水更重要的東西也放棄了。
工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自身的潛能，發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。如果工作僅僅是為了面包，那么。
生命。
的價(jià)值也未免太低了。一個(gè)人如果單單為了生存而工作，那么恐怕他一生都將為生存而奔波。
一個(gè)人的工作除了薪水，還有很多種看不見但能感受得到的東西存在，如艱難的工作能磨煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事合作能提升我們的協(xié)調(diào)能力，與他人溝通能拓展我們的視野、提升我們的交際能力和表達(dá)水平。公司是我們成長(zhǎng)過程中的一所學(xué)校，從中我們能獲得許多受益終身的能力。
所以，你不要只為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的，但也是最短視的。
斯蒂文·安德森和吉姆·墨菲一起進(jìn)入一家鐵路公司工作。20xx年后，吉姆已成為鐵路公司的董事長(zhǎng)，而斯蒂文仍在鐵路公司，頂著烈日，辛辛苦苦在路基上工作。面對(duì)20xx年后如此巨大的差別，斯蒂文說了一句意味深長(zhǎng)的話：“20xx年前，我為每小時(shí)1.75美元的工資而工作，而吉姆·墨菲卻在為事業(yè)而工作?！?BR> 人生的追求不僅僅是滿足生存需要，還有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使——人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎么能看到薪水背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢?他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會(huì)無形中將自己困在裝著薪水的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌的弱者。
因此，面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，你在工作中得到的乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。
與上司相處，讀懂他的身體語言有利于你更精準(zhǔn)地了解他的意圖。
一、如果上司一面跟你談話，一面眼望別處看，同時(shí)有人在小聲講話，這表明了你的來訪打斷了什么重要的事，他心里惦記著這件事，雖然在接待你，卻是心不在焉。這時(shí)你最明智的方法是打住，丟下一個(gè)最重要的事而請(qǐng)求告辭：“你一定很忙吧，我就不打擾你了，過一兩天我再來聽回音吧!”你走了，上司對(duì)你既有感激，也有內(nèi)疚：因?yàn)樽约旱氖?，沒有好好接待人家。這樣他會(huì)努力完成你的托付，以此來彌補(bǔ)。
二、上司說話時(shí)不抬頭，不看人。這是一種不良的征兆——輕視下屬，認(rèn)為此人無能。
三、如果上司從上往下看人。這是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)——好支配人、高傲自負(fù)。
四、上司久久地盯住下屬看——他在等待更多的信息，他對(duì)下屬的印象尚不完整。
上司友好、坦率地看著下屬，或有時(shí)對(duì)下屬眨眨眼——下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯(cuò)誤也可以得到他的原諒。
五、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬看穿。這是一種權(quán)利、冷漠無情和優(yōu)越感的顯示，同時(shí)也在向下屬示意：你別想欺騙我，我能看透你的心思。
六、上司偶爾向上掃一眼，與下屬的目光相遇后又往下看，如果多次像這樣做，可以肯定上司對(duì)這位下屬還不了解。
七、上司向室內(nèi)凝視著，不時(shí)微微點(diǎn)頭。這是非常糟糕的信號(hào)，表明上司讓下屬完全服從他，不喜歡下屬說什么，想什么他一概不理會(huì)。
職場(chǎng)中，在和上司打交道時(shí)，對(duì)其眼手的觀察，能夠讓我們洞察其內(nèi)心。
不管是生活中還是職場(chǎng)中，任何人說話都會(huì)伴隨著體態(tài)語言的表述。上司說話也是如此，下屬讀懂上司的體態(tài)語言有著非常重要的意義。
工作勵(lì)志日志篇五
并不是與老闆說笑越多就越好，也并非悶頭干活就是出色員工，溝通四大誤區(qū)，如果遇見，請(qǐng)你繞行。
誤區(qū)一：溝通的形式大于內(nèi)容。
阿麥!對(duì)，他是比較受歡迎，因?yàn)樗喈?dāng)注重別人的看法，對(duì)誰都想留下好人緣，對(duì)自己的上司，更是務(wù)必使他舒服熨貼，對(duì)比起來，小靈這種直言無忌，我行我素的人，就率先遭到淘汰。
那么過得半年，阿麥升職了嗎?沒有!他被同一個(gè)老闆開除，理由是工資不是付給一個(gè)對(duì)誰都唯唯諾諾的人，他或許適合去服務(wù)行業(yè)發(fā)展吧。
貼士：
上司是與你有根本利益關(guān)系的人，所以你在溝通的時(shí)候必須多做權(quán)衡。事實(shí)上，過猶不及的拍馬屁和圖口舌之快的個(gè)人主義者，老闆都不喜歡，聰明的管理者最看重溝通的是：效果!
他很喜歡你夸他是運(yùn)動(dòng)高手，但是更希望聽你把附近的幾個(gè)健身場(chǎng)館的情況匯報(bào)得再清楚全面一點(diǎn)，這，感覺并不起決定作用。
你與上司溝通的目的，是為解決問題，而不是取悅你自己，或者他，所以，永遠(yuǎn)不要讓你溝通的形式大于內(nèi)容。
誤區(qū)二：對(duì)老闆進(jìn)言。
該說!是的，身為下屬，完全有必要也有責(zé)任給自己的上司提出針對(duì)性的意見，這其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)所期望的，有見識(shí)的人才有發(fā)展前途，太安于現(xiàn)狀，或者因?yàn)楹ε虏桓艺f的，往往是碌碌庸才。
于是阿may預(yù)約了一個(gè)下午工作的空擋，跟上司談了自己的看法，一邊喝咖啡一邊閱讀報(bào)告的上司先是心不在焉，接著就皺起了眉頭……最后說：好了，你可以出去了，我也給你個(gè)忠告：辦公室不是散布流言蜚語的地方。
貼士：
對(duì)老闆進(jìn)言需要很大的勇氣，更需要恰到好處的技巧。已經(jīng)知道她的脾氣是硬朗型的了，就不適合公事公辦地跟她說某事您做得不對(duì)，某人背后對(duì)您不滿。事實(shí)上你提出一個(gè)下午茶邀請(qǐng)，會(huì)更能放松她的精神，方便進(jìn)諫。忠言總是逆耳，要選擇好時(shí)間地點(diǎn)環(huán)境氣氛，才能提高溝通成功的可能性。
誤區(qū)三：辦公室里的站隊(duì)。
在這個(gè)等級(jí)森嚴(yán)，薪水奢侈的跨國(guó)投資銀行里，人人都知道伊莎貝兒是部門經(jīng)理tony的嫡系。兩人出自同一名校，tony是她的大師兄，伊莎貝兒很感激他對(duì)她的照顧，兩年內(nèi)公司內(nèi)部晉級(jí)伊莎貝兒都幸運(yùn)升級(jí)，因?yàn)樗男湃危部吹剿矚g弄權(quán)，安排好幾個(gè)陷阱給副部門經(jīng)理的手段。內(nèi)亂導(dǎo)致效率低下，團(tuán)隊(duì)里出事，自然是經(jīng)理首先遭殃。但總經(jīng)理單獨(dú)召見伊莎貝兒，要問問她的看法和意見。
總經(jīng)理說：我知道tony是你的師兄，因此我更希望你客觀公平地陳述事實(shí)。
伊莎貝兒沒有猶豫，老老實(shí)實(shí)把tony的把戲和盤托出，另外補(bǔ)一句：這些事情本來就與我的原則不和，只是找不到合適的機(jī)會(huì)跟您溝通。
三個(gè)月后，伊莎貝兒被調(diào)到后勤部門去管雜務(wù)，tony辦理完辭職手續(xù)后特地去看她，冷笑一聲：你莫非以為出賣我就能升官發(fā)財(cái)?走著瞧吧。
貼士：
遇見類似情況，一種選擇是：態(tài)度模稜兩可，躲開是非，前提是自己絕對(duì)沒有參與他的弄權(quán)手段，只是聽說，那就不足以作為證據(jù)提供;一種選擇是，跟老闆先說清楚：從公司的立場(chǎng)出發(fā)，我覺得某人某事有些問題，從私人角度來看，這些話是我不愿意說的。并且僅僅就事論事，不針對(duì)個(gè)人發(fā)表任何情緒性評(píng)價(jià)、總結(jié)。
最后，在辦公室成為某人嫡系不是一個(gè)明智表現(xiàn)，哪怕該人在老闆那里再怎么炙手可熱。
誤區(qū)四：不要挑戰(zhàn)自己的極限。
結(jié)局是coco在老闆面前痛哭一場(chǎng)：我再也做不下去了，過去這一年我快忍到生癌。
老闆意外地看著失態(tài)的她：“coco，我一直對(duì)你報(bào)有很大期望，認(rèn)為你很職業(yè)，你有很大潛力”……從此老闆心里，會(huì)認(rèn)為她的抗壓能力過于脆弱，并且她不適合擔(dān)起更大重任。
貼士：
一般來講，老闆都很喜歡積極向自己做匯報(bào)的員工，更看重那種不訴苦能承受工作壓力的員工，這就造成兩種情況：活潑機(jī)靈，知道訴苦的職員，老闆會(huì)更容易知道他實(shí)力有限，從而給出相對(duì)靈活的工作安排，而后一種員工，老闆會(huì)認(rèn)為你是能者多勞，把更多不容易解決的事情派給你。
及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的溝通非常必要，把自己面臨的困難和需要老闆協(xié)助解決的問題一一列出，這絕對(duì)不是表示你能力不夠，而是為了更好地完成工作。否則，個(gè)人的能力固然被發(fā)揮到極限，情緒和體力上的壓力也大到極點(diǎn)，一旦被觸發(fā)，將會(huì)造成可怕崩潰——這，絕對(duì)不是長(zhǎng)久、持續(xù)性的職業(yè)之道。
而一個(gè)人坐在獨(dú)立辦公室里的老闆，其實(shí)也非常想了解你的工作進(jìn)度，尤其當(dāng)他把一件重要工作或team交給你帶時(shí)，因?yàn)樗枰纱藖泶_定宏觀大局的進(jìn)度。當(dāng)然，確定你的匯報(bào)是準(zhǔn)確、有效的，絕對(duì)避免羅嗦，情緒化的抱怨。
工作勵(lì)志日志篇六
我們時(shí)常都會(huì)在qq上看到一些人分享的關(guān)于工作。
勵(lì)志。
講幾個(gè)故事，也許對(duì)準(zhǔn)備步入社會(huì)的你們有用，權(quán)當(dāng)看故事會(huì)。
故事一：甲，工地小工-物流部文員-主管-電商物流經(jīng)理-副總-自己創(chuàng)業(yè)。
遇到貴人，
成功。
在物流部當(dāng)打字員、處理單據(jù)。甲說他每天總是第一個(gè)到公司幫所有人擦桌子給辦公室打水歸置東西做了很多本職之外的事情;待人禮貌任勞任怨努力學(xué)習(xí)專業(yè)上的東西;這樣得到同事們(多數(shù)是本地人)的支持。領(lǐng)導(dǎo)看他上進(jìn)、勤奮、大家評(píng)價(jià)也不錯(cuò)——遇到一次物流中心擴(kuò)建的機(jī)會(huì)——他被任命為小團(tuán)隊(duì)的主管之后就開始走上快車道先后在知名電商就職人脈廣泛起來。去年獲得資本千萬級(jí)資金的支持創(chuàng)辦了一家電商企業(yè)。
故事二：乙，他有點(diǎn)內(nèi)向。
我們當(dāng)年一起進(jìn)入國(guó)企，當(dāng)客服;他性格比我外向，和辦公室的大嬸、大姐、大叔、大哥混的都比較熟絡(luò)，工作進(jìn)入狀態(tài)也快。人十分聰明，智商高的那種，做事細(xì)心、記性好、不逞強(qiáng)。受北分總經(jīng)理的器重，剛畢業(yè)半年，在一次內(nèi)部競(jìng)聘中，就被任命為項(xiàng)目經(jīng)理(這是個(gè)千萬級(jí)的進(jìn)出口項(xiàng)目)，當(dāng)時(shí)的薪水已經(jīng)是我的兩倍?，F(xiàn)在混在國(guó)內(nèi)最大的貨代企業(yè)之一，一切都比較順利。
工作之外，和同事之間的交流很少。一旦遭遇老員工的欺負(fù)，總是針鋒相對(duì)，所以沒人敢欺負(fù)他，但也沒人支持他，最初半年，他是并沒有施展開。但是，這廝總用閑暇時(shí)間來細(xì)讀“供應(yīng)鏈物流”類的磚頭級(jí)讀物，財(cái)經(jīng)類的報(bào)紙和雜志，每期必看——這些都做了筆記(那時(shí)候沒有evernote，純手工記錄)，逐漸積累了爆發(fā)式的能量。
在工作閑暇時(shí)，他制作了《市場(chǎng)資訊周刊》，轉(zhuǎn)換成電子書，發(fā)給所有同事;總是琢磨物流操作中的問題，設(shè)想各種優(yōu)化方案……逐漸，同事們、領(lǐng)導(dǎo)開始很賞識(shí)他，因?yàn)檫@孩子不是碌碌無為的那種，有理想。后來，他開始爆發(fā)了，自己的經(jīng)歷成為一小段傳奇。
故事四：丁，他從廣告策劃企業(yè)跳槽到物流公司，工作經(jīng)驗(yàn)很淺。
剛開始，負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究，期間自學(xué)考到了會(huì)計(jì)證，還學(xué)了簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)……一年多以后，主動(dòng)要求前往最混亂的財(cái)務(wù)總部，問他為什么，答曰：我有一個(gè)規(guī)劃……去年辭職，按照他的規(guī)劃去了一家私募基金。
總結(jié)一下：
1)初入職場(chǎng)，就算你想掃蕩天下，也得先憋著，積攢實(shí)力，別怨天怨地。
2)待人接物盡量隨和、謙虛，廣結(jié)善緣，
老子。
目前還不是天下第一。
3)學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，金不換。
4)學(xué)習(xí)到的東西，和實(shí)踐中的遭遇，結(jié)合起來看，提煉出自己的東西，總有用武之地。
5)想辦法知道自己想要什么，雖千萬人，
堅(jiān)持。
走下去。
不全對(duì)，不全有用，選擇對(duì)自己有益的，拿走吧!
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第一招：不要只穿黑白灰。
設(shè)計(jì)、色彩十分女性化的職業(yè)服飾，不會(huì)讓你混在男人西服堆里消失不見。雖然男人時(shí)常對(duì)女人衣服永遠(yuǎn)少一件的毛病頗有微詞，但這正說明多變的服裝是女人的特征之一，工作再忙再累都不能忽視。
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第二招：不要大聲說話大步走路。
工作一忙一緊，再溫柔的人都要抓狂。提個(gè)公文包大步流星趕去見客戶?no!與領(lǐng)導(dǎo)扯高了嗓子爭(zhēng)策劃案的要點(diǎn)?no!斬釘截鐵地表達(dá)自己的觀點(diǎn)?no!女人的魅力在于以柔克剛，內(nèi)心寸步不讓，在說話語調(diào)、語速上不妨給人造成好商量的錯(cuò)覺，就算男人仍是悻悻失敗，也不會(huì)在心里暗罵。
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第三招：永遠(yuǎn)面帶微笑。
當(dāng)然面帶微笑是男人女人共同應(yīng)該學(xué)習(xí)的好品質(zhì)。但許多女主管女干將為了表現(xiàn)權(quán)威常常首先舍棄的便是笑容。如果你真的有本事，就不會(huì)靠冷臉震懾別人。時(shí)常在嘴角掛一絲如夢(mèng)如幻的笑容，既體現(xiàn)了你的游刃有余，也讓別人如沐春風(fēng)。
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第四招：做些小動(dòng)作。
一個(gè)男人搔首弄姿會(huì)讓人作嘔，一個(gè)女人如果有優(yōu)美的身體語言可會(huì)贏得贊賞的目光。以往的餅干女人惟恐別人誤解她的身份，仿佛干脆利落的說話做事才是能干的表現(xiàn)。其實(shí)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以手支額，甩一甩長(zhǎng)發(fā)，配合一些溫柔的手勢(shì)，并不會(huì)有損你的職業(yè)形象，當(dāng)然，賣弄風(fēng)情就除外了。
如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。
第五招：適當(dāng)表達(dá)關(guān)心。
女人的特點(diǎn)是心細(xì)，紐扣掉了、咖啡涼了、地板臟了……善意地在工作中對(duì)同事領(lǐng)導(dǎo)的小疏忽表達(dá)關(guān)心，能體現(xiàn)你善良細(xì)心的蘋果女人特質(zhì)。注意，但絕對(duì)不要配以說長(zhǎng)道短愛管閑事的八婆特性。
我有一個(gè)怯生生的實(shí)習(xí)生，一提到開會(huì)，她就不知道自己該不該去，大家的討論一激烈，她就完全插不上話。有一次在會(huì)議中，她悄悄發(fā)短信給我說：“要不我先回去吧，等你們說完了，告訴我怎么做就好了?！蔽一貜?fù)她：“你必須在，否則更沒人看到你?！?BR> 說到底，實(shí)習(xí)生剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，不要太著急出頭?，F(xiàn)在的職場(chǎng)雖然不會(huì)像傳說中那么槍打出頭鳥，但急于表現(xiàn)自己并不是一件受歡迎的事情。就算要出頭，一定記住要通過能力，而不是通過走路使勁兒扭腰，沒事打小報(bào)告以及在公司里傳八卦鬧緋聞的方式。
日常工作中，實(shí)習(xí)生干得最多的一定是發(fā)快遞、填表格這類事情。你有沒有想過，這里面也有學(xué)問。比如發(fā)重要的快遞之前，保價(jià)或者選用最可靠的快遞公司?之后是否與對(duì)方聯(lián)系，確認(rèn)收到并告知領(lǐng)導(dǎo)?填表格時(shí)是否留意過，你交給領(lǐng)導(dǎo)的格式和領(lǐng)導(dǎo)交給客戶的格式是否不同?所謂亮點(diǎn)，并非一定要做轟轟烈烈的大事，當(dāng)一些日積月累的小事讓同事放心的時(shí)候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)漸漸交給你更多任務(wù)，而不再緊盯著你問結(jié)果的時(shí)候，你就慢慢開始發(fā)光了。
至于開會(huì)發(fā)言，這里面就更有學(xué)問了。一般開會(huì)之前，會(huì)議召集人都會(huì)用郵件發(fā)出邀請(qǐng)并列出會(huì)議的主要內(nèi)容。即使沒有邀請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)提前通知什么時(shí)候要開什么會(huì)，讓大家準(zhǔn)備一下。想想每次你是提前認(rèn)真準(zhǔn)備，還是腦子一片空白地走進(jìn)會(huì)議室，進(jìn)門就悶頭聽大家說?事實(shí)證明，無論是誰，在頭腦風(fēng)暴中作出精彩發(fā)言，都是最好的讓大家認(rèn)識(shí)你的方式。你可以提前熟悉會(huì)議內(nèi)容并盡力準(zhǔn)備，討論時(shí)積極說出自己的想法。
可能有時(shí)候你會(huì)覺得自己的想法有些幼稚，或者大家把你想說的提前說了，因此就更要多考慮一些不同的角度，或者早一點(diǎn)發(fā)言。如果實(shí)在講不出什么，那就認(rèn)真做會(huì)議記錄吧。有條理地記錄下大家的想法和意見，會(huì)后整理好發(fā)給大家，一定會(huì)讓同事們覺得，你是個(gè)靠譜兒的年輕人。
不過，不管是哪種方法，首先是你一定要先做點(diǎn)什么。前面提到的那個(gè)實(shí)習(xí)生，現(xiàn)在可是我的得力干將，盡管她還沒畢業(yè)，但日常做的文案已經(jīng)可以直接發(fā)給客戶了。因此在開會(huì)的時(shí)候，我都會(huì)讓她發(fā)言，直接講她寫的部分。有時(shí)候她還會(huì)挖掘出一些新的內(nèi)容和想法與大家分享，這讓我特別愿意在合適的場(chǎng)合把她介紹給大家。
工作勵(lì)志日志篇七
現(xiàn)在的你，整天抱著手機(jī)和電腦上網(wǎng)，每天都抱怨著自己的時(shí)間不夠用。可是你有沒有想過，在你上網(wǎng)的這段時(shí)間里面，別人在干什么，工作還是學(xué)習(xí)。你把你大部分的時(shí)間花在了網(wǎng)絡(luò)上，而別人卻在你閑心上網(wǎng)的時(shí)候努力的拼搏著。
你說現(xiàn)在的時(shí)間還早，等我今天上網(wǎng)玩夠了，然后就開始認(rèn)真的學(xué)習(xí)、工作。于是你選擇了把你手里面的東西擱在一邊，等待著明天的到來，可是當(dāng)明天到來的時(shí)候，你依舊這么想，想著反正時(shí)間還多，浪費(fèi)一天也不算的是什么大事。
可是你忘了，在你揮霍這一天的同時(shí)，別人比你更加努力了一把，你每每把時(shí)間往后延遲的時(shí)候，別人都在努力。在你貪玩的時(shí)候，別人在努力。在你嗜睡的時(shí)候，別人已經(jīng)起床開始鍛煉身體。當(dāng)你吃著大魚大肉的時(shí)候，別人正在進(jìn)行均衡的套餐。
所以，當(dāng)你埋怨自己瞌睡越來越多的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自己的身體越來越差的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自己的體型越來越肥胖的時(shí)候，想想別人在干什么。
所以當(dāng)你想給自己一個(gè)放松的理由的時(shí)候，請(qǐng)告訴自己，這個(gè)世界，沒有明天。如果你想把所有的事放在明天，你想把你所有的努力放在明天的時(shí)候，或許你已經(jīng)看不見明天初升的太陽了。
俗話說，先苦后甜，未來優(yōu)秀的你會(huì)感謝現(xiàn)在拼命地自己。相信自己，給自己定下一個(gè)目標(biāo)。不要懶惰，把今天的時(shí)間充分的利用起來，因?yàn)?，現(xiàn)在的你，完全可以再努力一把，不要給自己的生活留下太多的遺憾。
工作勵(lì)志日志篇八
生命，因情而起，因愛而生。在時(shí)空的隧道中，如同一顆劃過的流星。
生命，不在于排斥，而在于包容;不在于貪婪索取，而在于付出真情;不在于時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于留下足跡的輕重。
生命，在紛繁蕪雜中尋找屬于自己的時(shí)空;生命，在大千世界中揮灑屬于自己的感動(dòng);生命，在脆弱中面對(duì)暴雨狂風(fēng);生命，在孤獨(dú)中迎接一抹彩虹。
生命，如同一棵小草;生命，如同一粒微塵;生命，如同盛開的鮮花;生命，如同屹立的青松。我們不因?yàn)樽约旱拿煨《試@卑微，我們不因自己的無聲而倍感神傷，我們不因自己的美麗而萬分孤傲，我們不因自己的堅(jiān)強(qiáng)而任性放縱。因?yàn)槲覀兌糜屑仁菬o，色即是空，堅(jiān)強(qiáng)既是脆弱，無聲即是有聲。
生命，在于動(dòng)，更在于靜。
我們?cè)谑б鈺r(shí)不要空空的等待，而是要深思、要反省、要?jiǎng)?chuàng)造屬于自己的時(shí)機(jī)，要充實(shí)屬于自我的才能。惟其如此，才能真正體會(huì)脫兔之敏捷，處子之沉靜;惟其如此，才會(huì)在風(fēng)起時(shí)搏擊長(zhǎng)空，才會(huì)在雨落時(shí)化作游龍。
生命，在于摯愛，更在于真誠(chéng)。面對(duì)同伴落寞時(shí)的孤獨(dú)，我們默默為他送上一句祝福;面對(duì)同伴失意時(shí)的悲涼，我們默默為他送上一縷陽光。面對(duì)同伴勝利時(shí)的瘋狂，我們動(dòng)情的為他鼓掌;面對(duì)同伴成功時(shí)的歡笑，我們飛快的為他攝影，把這生命的精彩永遠(yuǎn)留在心中!
讓生命遠(yuǎn)離嫉妒，讓生命遠(yuǎn)離苦痛，讓生命遠(yuǎn)離戰(zhàn)火，讓生命遠(yuǎn)離疾病。因?yàn)樯谟诮】担谟诤推剑谟诳鞓?，生命在于欣賞。用知足的心打亮快樂的雙眼，用博愛的情點(diǎn)燃友誼的火焰;用知識(shí)、用智慧、用真心、用包容、用你能做到的一切的一切來全力鑄就你的圣手佛心，讓世界來感動(dòng)你的鬼斧神工!
只有這樣，當(dāng)我們生命的流星在這多彩的世間輕輕劃過后，屬于你的不是消逝，而是永恒!
工作勵(lì)志日志篇九
生活到如今，許多事都是我以前不敢想的，卻在多年后，到達(dá)了。
那些年，以前是何等的貧窮……
天天和他們?cè)谝积R，沒有一分錢的收入，好不容易公公說年豬賣了給十元錢，讓婆婆一句“自我的女兒都沒給過錢?！蔽以谀曦i賣后再也沒有看到一分錢。
以前想，如果要再結(jié)婚，上午結(jié)婚我下午要分家，我不要手中沒有一分錢的生活。
以前想，我這一生會(huì)永遠(yuǎn)的貧窮，被人小瞧。卻不知，生活還是公平。
它讓我重新?lián)碛辛送ㄇ檫_(dá)理，會(huì)換位思考的父母，也得到了公婆真心的？愛；
它讓我擁有了最好的愛人，給我最有力的肩膀依靠，給我心靈最好的安慰；
它讓我走出絕境，看到了生活明媚的驕陽，看到人生的完美，看到了期望在手中；
這天應(yīng)對(duì)生活的種種，我感謝母親那些年不離不棄的陪伴，感謝大媽、三媽的鼓勵(lì)，感謝在我落難時(shí)沒有嫌棄我的親人、朋友的支持，才有這天的要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨；是他們讓我相信，生活不會(huì)永遠(yuǎn)虧待人，一時(shí)不如意只是暫時(shí)的。
相信生活，只要你有勇氣走出一時(shí)的困境，你就會(huì)迎來新的人生。不如意時(shí)，必須要相信不如意是暫時(shí)的，只要沖出去，你就會(huì)擁抱成功擁抱完美。十貧十富不到老，走出貧寒，必須會(huì)成為富有者。
工作勵(lì)志日志篇十
生命，因情而起，因愛而生。在時(shí)空的隧道中，如同一顆劃過的流星。
它，不在于排斥，而在于包容;不在于貪婪索取，而在于付出真情;不在于時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于留下足跡的輕重。
它，在紛繁蕪雜中尋找屬于自己的時(shí)空;它，在大千世界中揮灑屬于自己的感動(dòng);它，在脆弱中面對(duì)暴雨狂風(fēng);它，在孤獨(dú)中迎接一抹彩虹。
它，如同一棵小草;它，如同一粒微塵;它，如同盛開的鮮花;它，如同屹立的青松。我們不因?yàn)樽约旱拿煨《試@卑微，我們不因自己的無聲而倍感神傷，我們不因自己的美麗而萬分孤傲，我們不因自己的堅(jiān)強(qiáng)而任性放縱。因?yàn)槲覀兌糜屑仁菬o，色即是空，堅(jiān)強(qiáng)既是脆弱，無聲即是有聲。
它，在于動(dòng)，更在于靜。
我們?cè)谑б鈺r(shí)不要空空的等待，而是要深思、要反省、要?jiǎng)?chuàng)造屬于自己的時(shí)機(jī)，要充實(shí)屬于自我的才能。惟其如此，才能真正體會(huì)脫兔之敏捷，處子之沉靜;惟其如此，才會(huì)在風(fēng)起時(shí)搏擊長(zhǎng)空，才會(huì)在雨落時(shí)化作游龍。
它，在于摯愛，更在于真誠(chéng)。面對(duì)同伴落寞時(shí)的孤獨(dú)，我們默默為他送上一句祝福;面對(duì)同伴失意時(shí)的悲涼，我們默默為他送上一縷陽光。面對(duì)同伴勝利時(shí)的瘋狂，我們動(dòng)情的為他鼓掌;面對(duì)同伴成功時(shí)的歡笑，我們飛快的為他攝影，把這它的精彩永遠(yuǎn)留在心中!
讓它遠(yuǎn)離嫉妒，讓它遠(yuǎn)離苦痛，讓它遠(yuǎn)離戰(zhàn)火，讓它遠(yuǎn)離疾病。因?yàn)樗谟诮】?，它在于和平，它在于快樂，它在于欣賞。用知足的心打亮快樂的雙眼，用博愛的情點(diǎn)燃友誼的火焰;用知識(shí)、用智慧、用真心、用包容、用你能做到的一切的一切來全力鑄就你的圣手佛心，讓世界來感動(dòng)你的鬼斧神工!
只有這樣，當(dāng)我們它的流星在這多彩的世間輕輕劃過后，屬于你的不是消逝，而是永恒!
工作勵(lì)志日志篇十一
現(xiàn)在的你、完全可以再努力一把。
現(xiàn)在的你，整天抱著手機(jī)和電腦上網(wǎng)，每天都抱怨著自己的時(shí)間不夠用?？墒悄阌袥]有想過，在你上網(wǎng)的這段時(shí)間里面，別人在干什么，工作還是學(xué)習(xí)。你把你大部分的時(shí)間花在了網(wǎng)絡(luò)上，而別人卻在你閑心上網(wǎng)的時(shí)候努力的拼搏著。
你說現(xiàn)在的時(shí)間還早，等我今天上網(wǎng)玩夠了，然后就開始認(rèn)真的學(xué)習(xí)、工作。于是你選擇了把你手里面的東西擱在一邊，等待著明天的到來，可是當(dāng)明天到來的時(shí)候，你依舊這么想，想著反正時(shí)間還多，浪費(fèi)一天也不算的是什么大事。
可是你忘了，在你揮霍這一天的`同時(shí)，別人比你更加努力了一把，你每每把時(shí)間往后延遲的時(shí)候，別人都在努力。在你貪玩的時(shí)候，別人在努力。在你嗜睡的時(shí)候，別人已經(jīng)起床開始鍛煉身體。當(dāng)你吃著大魚大肉的時(shí)候，別人正在進(jìn)行均衡的套餐。
所以，當(dāng)你埋怨自己瞌睡越來越多的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自己的身體越來越差的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自己的體型越來越肥胖的時(shí)候，想想別人在干什么。
所以當(dāng)你想給自己一個(gè)放松的理由的時(shí)候，請(qǐng)告訴自己，這個(gè)世界，沒有明天。如果你想把所有的事放在明天，你想把你所有的努力放在明天的時(shí)候，或許你已經(jīng)看不見明天初升的太陽了。
俗話說，先苦后甜，未來優(yōu)秀的你會(huì)感謝現(xiàn)在拼命地自己。相信自己，給自己定下一個(gè)目標(biāo)。不要懶惰，把今天的時(shí)間充分的利用起來，因?yàn)?，現(xiàn)在的你，完全可以再努力一把，不要給自己的生活留下太多的遺憾。
工作勵(lì)志日志篇十二
人生如卷，記載你一生的腳步。或一帆風(fēng)順，或崎嶇坎坷。只愿你能風(fēng)雨無阻。人生如戲，演繹你一生的故事?；虮蛳玻崽鹂嗬逼肺镀渲?。只愿你無悔的謝幕。
人生亦如同一場(chǎng)競(jìng)賽，充滿激情與活力，也不失機(jī)遇與利益。
我，選擇成為一位競(jìng)賽者，為了終點(diǎn)，為了理想咬牙奔跑，只為了在沖線的一刻，實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值：我沉默，卻要激情飛揚(yáng)。我沒有喝彩者洪亮的嗓音，亦不會(huì)她熱辣的舞蹈，我只想沉默奔跑，在終點(diǎn)釋放出宏大音量！唐有李白，亦有王勃，一代才子佳人，他們都是人生的競(jìng)賽者。即便“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山?！笨衫畎滓廊挥小伴L(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。”的競(jìng)爭(zhēng)精神。的確，他流芳百世，世代為后人所傳頌。王勃有如夜間一現(xiàn)的曇花，雖英年早逝卻也在最璀璨的時(shí)刻離開，就像一顆流星劃越了文學(xué)長(zhǎng)空。
我，選擇成為一名競(jìng)賽者。在我奔跑的時(shí)刻，也許一位經(jīng)商者正在尋覓我身上的光芒。他們有如黑夜中的鬼魅，吞噬著珠光寶氣，穿梭于人生的縫隙，覬覦著他人的光華。我沒有他們的精明，也沒有他們的冷酷無情。我只想沉默奔跑，證明自己的價(jià)值擁有自己的光華。陶淵明是人生的競(jìng)爭(zhēng)者，他的終點(diǎn)并非高功厚祿，而是一片桃源，湖光山色無限美好。“羈鳥戀舊林，池魚思故淵?！薄安删諙|籬下，悠然見南山?！彼麨樽杂啥?jìng)爭(zhēng)，為了人生的理念而拼搏。生活雖苦，相信他證明了自己的價(jià)值，他是快樂的。
我，愿成為一個(gè)競(jìng)賽者，不甘于平庸，遠(yuǎn)望看會(huì)者，慵懶而麻木的眼神。我明白我的生活將不會(huì)風(fēng)平浪靜，風(fēng)雨過后才見彩虹，我是一個(gè)競(jìng)賽者，我的人生不要平庸。“燕雀安知鴻鵠之志哉！”陳勝吳廣，一介平民，但是他們是人生的競(jìng)賽者。暴政之下他們敢于競(jìng)爭(zhēng)，掀起了歷史上第一次農(nóng)民起義，頃刻間地動(dòng)山搖，他們不甘于平庸，喚醒了一代人民，奮勇抗?fàn)帲?BR> 工作勵(lì)志日志篇十三
雖是周末，卻忙了整整一天，但我喜歡這份忙碌。
每到周日，總是忙著家事，衣服改洗的要洗，家人的生活要改善。平?？偸敲χぷ鳎胰?，也委屈著自己。終于可以不用上班，早上可以睡到自然醒，是一件多么享受的事。然后起床為家人燒飯。
陽光很好，抱著被子讓它在太陽下享受陽光。很喜歡這樣，當(dāng)太陽下山時(shí)再抱回家中。
有時(shí)忙著出去看風(fēng)景，有時(shí)忙著訪親，有時(shí)忙著上網(wǎng)逛空間，難得今天不用陪老公，不用出去，就做一回家庭主婦吧。地好久都沒有拖過，總是易有灰塵，拖把在手中舞動(dòng)，地開始潔凈。感覺好許多了。
開水瓶，茶具都有灰塵了，搬到下面，一件一件用洗潔精輕洗，一件件發(fā)出光亮，仿佛是新的?？粗鵁ㄈ灰恍碌奈锛?，心兒也開始輕松，仿佛卸下了重?fù)?dān)。我很佩服樓下有兩三家鄰居，有時(shí)打門前經(jīng)過，都能感覺主人的勤快與能干。被子疊得整整齊齊，房?jī)?nèi)東西擺放得整整齊齊。其實(shí)，家富不富不重要，關(guān)鍵要整潔?？粗娣?。有些朋友的家，雖簡(jiǎn)陋，卻被女主人收拾得一塵不染。怎么都順眼。而有的家，看起來很富，卻不敢坐下去，飯菜上桌，不敢動(dòng)筷。我的母親雖七十多歲，但她的能干當(dāng)是我一生的楷模。她的床上用品，來客人總是新的，所有的東西都擺放有序，衣服即使穿了十年八年，還看不到一點(diǎn)污跡。家不富，卻被她打理得井井有條。
一切忙好，給家人包餃子，很喜歡吃自己包的水餃，用油炸。比外面買的放心，吃著味道還好。
忙碌得差不多了，打開電腦，在鍵盤上輕擊，感悟生活的點(diǎn)滴。不求登大雅之堂，但求內(nèi)心的安寧與平靜。
泡一杯香茗，在裊裊的輕煙中聽喜歡的歌曲，心跟著歌聲開始?xì)g快。
走出家門，找一塊草地，坐下，聽夏蟬的鳴叫，聽小鳥的歡語，一切都是這般美。
家，就在簡(jiǎn)單的忙碌中享受著煙火人生。不與人比富，不與人比權(quán)，不與人爭(zhēng)高下。一家人和睦相處，平淡中享受甜蜜與幸福。
喜歡這樣的周末，放松自己，簡(jiǎn)單經(jīng)營(yíng)。
工作勵(lì)志日志篇十四
此刻的你，整天抱著手機(jī)和電腦上網(wǎng)，每一天都抱怨著自我的時(shí)間不夠用。但是你有沒有想過，在你上網(wǎng)的這段時(shí)間里面，別人在干什么，工作還是學(xué)習(xí)。你把你大部分的時(shí)間花在了網(wǎng)絡(luò)上，而別人卻在你閑心上網(wǎng)的時(shí)候努力的拼搏著。
你說此刻的時(shí)間還早，等我這天上網(wǎng)玩夠了，然后就開始認(rèn)真的學(xué)習(xí)、工作。于是你選取了把你手里面的東西擱在一邊，等待著明天的到來，但是當(dāng)明天到來的時(shí)候，你依舊這么想，想著反正時(shí)間還多，浪費(fèi)一天也不算的是什么大事。
但是你忘了，在你揮霍這一天的同時(shí)，別人比你更加努力了一把，你每每把時(shí)間往后延遲的時(shí)候，別人都在努力。在你貪玩的時(shí)候，別人在努力。在你嗜睡的時(shí)候，別人已經(jīng)起床開始鍛煉身體。當(dāng)你吃著大魚大肉的時(shí)候，別人正在進(jìn)行均衡的套餐。
所以，當(dāng)你埋怨自我瞌睡越來越多的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自我的身體越來越差的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自我的體型越來越肥胖的時(shí)候，想想別人在干什么。
所以當(dāng)你想給自我一個(gè)放松的理由的時(shí)候，請(qǐng)告訴自我，這個(gè)世界，沒有明天。如果你想把所有的事放在明天，你想把你所有的努力放在明天的時(shí)候，或許你已經(jīng)看不見明天初升的太陽了。
俗話說，先苦后甜，未來優(yōu)秀的你會(huì)感謝此刻拼命地自我。相信自我，給自我定下一個(gè)目標(biāo)。不要懶惰，把這天的時(shí)間充分的利用起來，因?yàn)?，此刻的你，完全能夠再努力一把，不要給自我的生活留下太多的遺憾。