報告可以通過文字、圖表、數(shù)據(jù)分析等形式來展示分析的結果和觀點。要寫一篇完美的報告，首先需要對所要呈現(xiàn)的問題有充分的了解和研究。這份報告充分考慮了各種因素和影響，對問題的分析全面周密。
部門工作自查報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
保密工作是機關單位的基礎性工作，機關單位是國家秘密的源頭和集中地，在信息高地做好保密工作是對機關干部的保護，也是對國家安全的維護。區(qū)*局在接到保密工作自查通知后，迅速集中開展了自查自評工作，認真貫徹落實區(qū)保密局的通知要求，現(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下：
結合機關單位保密工作相關規(guī)定，以及近期要求學習的手機使用保密工作規(guī)則，我局對人員、文件、設備、場所、制度、培訓教育等進行了全面自查。我局保密工作整體向好，各項內(nèi)容均按規(guī)定開展。
一是壓實責任，加強學習。鑒于我局涉軍涉密的性質(zhì)，在工作中必須充分認識到保密的重要性。局黨組狠抓各項保密措施和保密責任制是落實，由一把手總負責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)，加強督導檢查，杜絕隱患。局黨組將保密知識納入到中心組學習內(nèi)容，在中心組學習會上帶領全體職工學習保密知識，及時傳達學習保密工作指示，提高全局在工作中的保密意識和防范意識。同時研究保密工作，制定保密相關制度，定期匯報保密工作開展情況，及時自查自糾，維護好工作的命門命脈。
二是積極培訓，建好隊伍。人員是保密工作中極其重要的一環(huán)，我局全體人員，從上至下均有義務有責任接受保密宣傳教育。在大廳大屏投放保密宣傳片、日常業(yè)務學習中加入保密工作方針政策、保密工作形勢、保密法律法規(guī)、保密知識技能、典型案例和先進事跡，同時對于重點人員，例如保密員和每個科室承擔保密職能的人員重點關注，進行崗前培訓，積極組織參與市、區(qū)組織的保密專項培訓，確保機關工作人員做到懂保密、會保密、善保密。
三是注重日常，強化管理。文件和設備是秘密的重要載體，在我局目前的文件收發(fā)、查閱登記、儲存保管等方面進行自查，涉密文件統(tǒng)一專人管理，鑰匙也僅有一人保管，確保文件的源頭保密，將文件按保密期限分類保管，做到心中有數(shù)，快速查找。檢查局內(nèi)所有電子設備、儲存設備，包括連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦、保險柜、打印機、移動儲存工具等，非涉密的均按要求貼上了“禁止處理涉密信息”，確保設備管理嚴格細致。
四是建章立制，規(guī)范程序。建立健全我局保密制度，結合國家保密規(guī)定，根據(jù)我局目前的實際需求，建立保密工作責任制、黨政領導干部保密責任制度、涉密人員管理制度、國家秘密載體保密管理制度、信息公開保密審查制度及保密檢查制度等。全體工作人員不在日常工作筆記本上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件或擅自將秘密文件拿給他人傳看，尤其是在微信、qq等軟件上，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，絕不泄密。
二、存在問題。
計算機和網(wǎng)絡防護能力還需進一步升級；
日常監(jiān)管還要進一步加強；
保密學習還需進一步深入鞏固等。
三、下步打算。
一是健全完善保密制度。進一步完善保密規(guī)章制度，在細化上下功夫，在落實上做文章，對于落實不到位的追究相關責任。
二是完善計算機管理。對我局目前計算機和網(wǎng)絡防護進行升級殺毒等措施，堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
三是嚴格檔案保密管理。加強文件檔案借閱、傳閱的安全保密工作，所有涉密文件的查看只在辦公室，不得帶出。
在網(wǎng)上宣傳報道時，嚴格遵照三審制執(zhí)行，敏感信息經(jīng)由辦公室和領導審批后方能報送。
部門工作自查報告篇二
根據(jù)全市專項保密檢查工作會議的要求，市審計局高度重視，認真對照《xx市2011年專項保密檢查項目一覽表》檢查內(nèi)容，結合工作實際，對局里的保密工作進行了全面的自查自檢，現(xiàn)將自查情況報告如下：
局領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，同業(yè)務工作同部署、同督促、同落實。成立保密工作領導小組，局長擔任組長，分管副局長擔任執(zhí)行副組長、成員由辦公室主任、監(jiān)察室主任、計算機中心負責人、局機要人員組成。保密工作領導小組下設辦公室，掛靠在局辦公室，具體負責保密工作的宣傳、教育和檢查等。保密工作做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任落實到科室，落實到人頭。我局結合審計工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在每周一的學習例會上，多次組織全體機關干部認真學習保密法規(guī)和保密工作有關會議精神，使大家了解保密規(guī)定，明白失密對國家和工作造成的損失。特別是每逢重大節(jié)假日來臨之前，局領導都要親自對全體干部職工進行保密安全動員教育，明確崗位責任，強調(diào)每位同志都要慎言慎行，強調(diào)保密文件資料的妥善保管，強調(diào)計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全管理，加強值班，嚴禁無關人員進入機關，做到萬無一失。同時，還認真做好保密工作的檢查督促，促進全體干部職工提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
1、涉密文件信息資料管理情況。
（1）指派專門人員具體負責文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，責任到人，無丟失文件現(xiàn)象。
（2）文件登記、傳閱都按照程序進行，對呈送局領導指示的文件進行登記，領導批示后，退還辦公室，不存在在領導之間橫向傳批文件或直接將文件交承辦科室辦理等違反程序的問題。
（3）對涉密的文件資料，只準在機關辦公室查閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關，并在文件流轉頻繁的辦公室配備文件粉碎機。
（4）對往年的檔案妥善管理，及時存檔，查詢、借閱檔案做到審批、登記并簽名，不允許非工作人員進入檔案室，保證秘密文件不外泄。
（5）加強審計環(huán)節(jié)保密工作。嚴格保密紀律，規(guī)定審計人員在履行審計職責時，負有保密的義務，不得透露其知悉的國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密。
2、計算機網(wǎng)絡保密管理情況。
（1）結合審計工作實際，不斷修訂完善了相關保密制度，先后制訂了《計算機財產(chǎn)管理規(guī)定》、《xx市審計局信息上網(wǎng)管理辦法》、《xx市審計局涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及涉密網(wǎng)絡保密管理制度》等制度，做到保密工作有據(jù)可依、有章可循。
（2）建立計算機臺帳，對局機關的計算機進行登記管理，各科室按照“誰泄密、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行相關制度，正確使用好用于審計業(yè)務工作的個人計算機和移動存儲設備。
（3）我局的審計業(yè)務專網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)是完全隔離，審計業(yè)務專網(wǎng)通過上下級審計機關相連，只用于傳遞與審計業(yè)務有關的文件資料信息，不傳遞其他信息。在局辦公室和計算機應用中心專門配備了3臺計算機單獨與互聯(lián)網(wǎng)相連，用于干部職工查閱網(wǎng)絡資料。
（4）xx市審計局門戶網(wǎng)站組建于xx年，在門戶網(wǎng)的信息公開上，我們嚴格按照《xx市審計局信息上網(wǎng)管理辦法》，對上網(wǎng)公開的信息實行逐級審批，嚴密把關，切實做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（5）查閱、編輯、存儲和傳遞審計業(yè)務資料的計算機只能與審計業(yè)務專網(wǎng)相連，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，每臺計算機都安裝了殺毒軟件，定期或不定期地進行升級和殺毒，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定。
我局的保密工作在局領導的高度重視和全體干部職工的共同努力下，工作開展比較順利，雖然從未發(fā)生過失密、泄密事件，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：一是保密工作的宣傳教育力度還要加大。在此次自檢自查中，發(fā)現(xiàn)在具體工作中使用業(yè)務u盤時，要引入被審計單位會計資料數(shù)據(jù)，就可能與其他單位的計算機連接，還有在日常工作中還會把業(yè)務u盤與非業(yè)務u盤混用等。因此，需要不斷加強宣傳、教育力度，增強審計人員的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。二是保密工作制度還需進一步完善。還要制定出更完善、更結合實際的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。
我局將以這次自查為契機，在今后的工作中，堅持不懈地抓好保密法規(guī)的學習和宣傳，針對自查中存在的不足制訂改進措施，加強對局機關保密工作的監(jiān)督檢查工作，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
部門工作自查報告篇三
根據(jù)《中共xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳關于進一步加強黨政機關工作秘密管理的意見》（辦字[xx]xx號）要求，為進一步加強黨政機關保密管理工作，我局及時對保密工作開展情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）嚴格落實領導干部保密工作責任制。
以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。
二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長、書記為組長，其它班子成員為副組長，各科室二級機構負責人為組員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內(nèi)容之一，并將目標任務層層分解，落實到局各科室、二級機構，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
（二）強化宣傳教育。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可保”、“有密難?！钡儒e誤認識。
（三）健全完善制度。
一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全；
三是制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
（四）嚴格保密管理。
為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。
為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《檔案的交接制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。
對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。
加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。
1、組織干部職工進行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。
整改措施：加強全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識，規(guī)范文件資料的管理，強化責任意識，落實責任制和責任追究制。
2、保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進一步的細化，在網(wǎng)絡泄密的問題認識不夠。
整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)抓整改，進一步完善各項管理規(guī)定，在細化上下功夫，在落實上做文章。加強網(wǎng)絡的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。
3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設，忽略涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)等使用管理。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度建設和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。
部門工作自查報告篇四
一、地稅部門黨風政風監(jiān)管工作存在的問題及原因。
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
（一）廉政監(jiān)督不到位。
目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關雖有監(jiān)督權，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。
（二）預警機制不夠完善。
目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的一把手，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。
（三）監(jiān)督渠道不暢。
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
（四）監(jiān)督制度不全。
一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執(zhí)行得不力，喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，抓落實、動真格不夠。
二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議。
（一）增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境。
首先需要增強個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內(nèi)事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報的信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認真堅持黨內(nèi)生活的三會一課制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。
（二）突出監(jiān)督重點部位和領域，強化監(jiān)督的綜合效果。
一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立一把手的監(jiān)督意識，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監(jiān)督機構，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點事項的有效監(jiān)督。
（三）健全監(jiān)督制度，構建監(jiān)督的長效機制。
1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準個人或少數(shù)人專斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務公開工作的透明度。
（四）整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力。
1、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當?shù)丶o檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。
（五）完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權威。
加強上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導。完善現(xiàn)行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀檢監(jiān)察部門向上級紀檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責任追究辦法，發(fā)揮下級紀檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監(jiān)察部門的工作領導。
（六）建立和完善廉政激勵機制。
一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務的完成情況，執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區(qū)、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務員指導手冊》，對地稅公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。
一、保障目標完成情況（目標分30分，自查得分30分）。
（一）完成老城區(qū)道路油化改造、東風南路改造。一是兩廂提質(zhì)改造。我區(qū)對衡州大道、湘江東路進行兩廂提質(zhì)改造，區(qū)領導高度重視，成立高規(guī)格的領導小組，由區(qū)委書記符成安親自掛帥，區(qū)長陳禮洋任組長，區(qū)委副書記袁谷平任常務副組長，羅宏俊和廖永忠副區(qū)長任副組長，分別負責一條主干道提質(zhì)改造，區(qū)住建局、發(fā)改局、審計局、財政局、城建投等12個部門和涉及的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負責人為成員。以見縫插綠、建筑美化、臨街拆違、招牌廣告、圍墻改造和美化、公共設施完善為重心，安排專業(yè)人員對改造范圍內(nèi)的各項工程量逐一丈量、統(tǒng)計，分類造冊，形成摸底臺賬，并邀請市規(guī)劃設計院一同深入現(xiàn)場勘察，按照以人為本、彰顯歷史文化底蘊，美觀經(jīng)濟、可操作性強設計主導思想，高標準制定我區(qū)兩廂提質(zhì)改造規(guī)劃設計方案和圖冊。改造于8月26日正式開工，目前已基本完成，共拆除防盜網(wǎng)44244平方米，改造防盜網(wǎng)23585.5平方米，拆除遮陽罩23951米，新增綠地23947平方米，墻面改造25700平方米，墻面粉刷66038平方米，規(guī)整管線8300多米，兩廂亮化工程預計1月份收尾，總投資約4614萬元。二是日常市政設施維護。由于每年建議提案、12345熱線、群眾電話來訪等反應的市政設施維護的問題相當多，為全面掌握情況，我局聯(lián)合街道社區(qū)對粵漢、廣東路、東風、苗圃和冶金5個街道40個社區(qū)進行調(diào)查摸底，對未列入往年改造范圍，存在溝不通、路不平、燈不亮化糞池淤塞等問題進行匯總并登記造冊，計劃三年內(nèi)解決，今年已投資約190萬，新做瀝青5206㎡，硬化路面3320㎡，疏通下水道3161m，清化糞池257個，安裝太陽能路燈27盞，特別是蘇州灣社區(qū)，投資近30萬元，對社區(qū)路不平、燈不亮的問題徹底進行改造，油化路面3000㎡，新裝太陽能路燈8盞，修復路燈3盞。三是城市道路建設。對獅山路、建湘路進行全面修復，共計新做瀝青路面2700㎡，修復砼路面下沉700㎡，投資38.1萬元，對蔡家皂到飛機坪一帶，進行全面修復提質(zhì)，部分路段拓寬1.5-2米，修復砼1802平方米，投資39萬元。
（二）完成農(nóng)村危房改造50戶，開工城市棚戶區(qū)改造272套，建成棚戶區(qū)82套。一是農(nóng)村危房改造。今年我區(qū)50戶農(nóng)村危房改造任務均已完成，其中，茶山坳鎮(zhèn)的大昌村作為農(nóng)村危房改造的示范村建設試點，采取集中聯(lián)建的模式，統(tǒng)一由村部配合相關職能部門調(diào)整用地，實行集中供地、統(tǒng)一規(guī)劃，擬通過二至三年的努力，在茶山坳鎮(zhèn)大昌村集中連片建設一批特困危房戶和無房戶安置房。二是棚戶區(qū)改造。我區(qū)20**年棚戶區(qū)改造項目為東山片棚戶區(qū)改造，位于珠暉區(qū)和平鄉(xiāng)東山村自力組，由珠暉區(qū)船山東路工程建設協(xié)調(diào)指揮部承建，共366套，建筑面積48939.34平方米，總投資5873萬元，預計將爭取中央專項補助1098萬元，地方配套資金4775萬元。目前，366套安置房已全面開工，基本建成4棟共108套，開工率和基本建成量分別為年度目標任務的135%和132%。
二、工作落實（目標分20分，自查得分20分）。
（一）決策落實。對區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會議決事項，區(qū)委、區(qū)政府主要領導辦公會議交辦事項，區(qū)以上領導批示件和重大交辦事項，以及有關領導現(xiàn)場辦公交辦事項均落實到位，沒有出現(xiàn)因工作不力被通報批評的情況，更沒有出現(xiàn)造成重大負面影響或受市以上黨委、政府批評的情況；20**年，我局承辦建議9件、提案23件，共32件，其中市協(xié)辦件9件，涵蓋面廣，牽扯部門多，難度大，我局堅持一把手親自過問，專人負責具體落實，實現(xiàn)了辦結率100%，見面率100%和滿意度100%；市績效評估指標任務均全部完成，不存在影響區(qū)委、區(qū)政府考評結果的情況。
（二）應急管理。制定了安全生產(chǎn)等各項應急預案，能堅持節(jié)假日值班制，確保在崗在線，不存在誤報、謊報、遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息的情況。
（三）文明創(chuàng)建與輿情管理。不存在在國家、省級、市級文明創(chuàng)建驗收中被扣分影響全區(qū)排名的情況，沒有出現(xiàn)重大負面輿論，有新聞發(fā)布機制，不存在失誤情況。
三、內(nèi)部管理（目標分30分，自查得分30分）。
（一）節(jié)約型機關建設。辦公用房一直沿用前任辦公舊房，符合國家規(guī)定標準；局內(nèi)只有一臺（湘db5768號）工作用車，是2008年5月份按紀委規(guī)定型號金額購買的，未進行超標裝修，沒有違規(guī)借用使用車輛現(xiàn)象；三公經(jīng)費支出屬于預算內(nèi)；專項資金預算申報完整、規(guī)范，管理辦法規(guī)范，無違法違規(guī)現(xiàn)象，無亂作為或不作為現(xiàn)象，沒有造成重大損失或惡劣影響的情況。
（二）隊伍建設。領導班子團結，干部管理嚴格，不存在干部違規(guī)情況和不良后果；沒有違反《干部任用條例》等有關政策法規(guī)選人用人，或違規(guī)進人；沒有超出三定規(guī)定的情況。
（三）作風建設。按照要求開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，并按照群教活動整改方案整改落實到位；沒有發(fā)生違反中央、省委、市委和區(qū)委反對四風系列規(guī)定行為，沒有投訴舉報并經(jīng)查實的，或被明察暗訪發(fā)現(xiàn)的情況。
（四）廉政建設。干部職工沒有發(fā)生違紀案件；審計沒有發(fā)現(xiàn)一般性違紀違規(guī)問題，更沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)問題。
（五）依法行政。沒有違法違規(guī)的行政行為；沒有被新聞媒體曝光的情況；不存在未履行或拖延履行法定職責的情況；在本單位設立了投訴舉報電話和信箱，明確專人受理、建立投訴舉報臺賬并能依法辦理；能按時上報行政執(zhí)法相關資料；積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動；不存在違規(guī)涉企檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派及索拿卡要、向基層執(zhí)罰單位變相下達執(zhí)罰指標、強制企業(yè)接受指定中介有償服務或參加學會協(xié)會等行為；按時按質(zhì)落實交辦、督辦案件和投訴件；開展重點崗位和重點事項效能監(jiān)察；政府信息公開詳細目錄報批審查，并根據(jù)目錄在區(qū)政府門戶網(wǎng)站和部門網(wǎng)站發(fā)布信息及時、全面；依法依規(guī)答復依申請公開政府信息；不存在涉密項目在全區(qū)網(wǎng)上政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)辦理或與全區(qū)網(wǎng)上政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接的情況；按期受理辦結上級交辦的信訪事項，沒有出現(xiàn)信訪老戶上訪或群體的性事件。
（六）深化改革。全面落實區(qū)委、區(qū)政府下達的全面深化改革年度任務，按要求推進各類重點改革，并全部落實到位。
（七）計劃生育、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)。沒有發(fā)生違法多生育行為；直管行業(yè)領域內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，沒有造成人員死亡事件；單位沒有發(fā)生治安、刑事案件。
（八）重點工程管理與服務。將區(qū)政府對重點建設項目的優(yōu)惠政策落實到位；沒有發(fā)生三亂等違紀違規(guī)行為；能夠及時協(xié)調(diào)解決施工中的矛盾糾紛，確保不發(fā)生嚴重群體的性事件，沒有造成嚴重后果及惡劣影響。
綜合以上自查情況，我局對于20**年度全區(qū)目標管理績效考核指標均落實到位，圓滿完成了既定任務，并且在老城區(qū)道路改造和棚戶區(qū)改造中超額完成目標，在農(nóng)村危房改造中打造了茶山大昌村的亮點。20**年，我局將再接再厲，再創(chuàng)新輝煌。
部門工作自查報告篇五
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密的工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密的工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密的工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關于開展全區(qū)保密的工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20__〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密的工作進行了自查，特匯報如下:。
一、高度重視，強化責任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密的工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密的工作領導小組，由局黨組書記、局長__為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定__同志為機關兼職保密員，并且落實了保密的工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密的工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密的工作大檢查，督促基層所健全了保密的工作制度，落實了保密的工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密的工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長__要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密的工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密的工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密的工作的新情況、新問題，力爭保密的工作再上新臺階。
部門工作自查報告篇六
20xx年，我院黨委在地委及上級黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，貫徹落實十八大精神，特別是學習十八屆中央紀委三次全會上的重要講話堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持“兩個務必”，做到全心全意為人民服務，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規(guī)定，堅持“一切以病人為中心”，結合職業(yè)道德教育及黨的群眾路線教育活動，取得了較好的成效。自查情況報告如下：
在地委、行署的正確領導下，我院領導班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質(zhì)量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務。不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。并認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。
1、及時組織領導班子及中層領導干部收看、收聽，并學習討論十八大會議精神，組織學習貫徹十八大、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)黨委八屆四次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議等有關精神。加強思想建設、堅持民主集中制，把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。
2、對領導班子成員進行了合理分工，對領導班子自身建設進一步。對重大事項，按照民主集中制的原則辦事，對科級干部聘任、護士長聘任實行公開、公平、公正、擇優(yōu)競聘上崗，嚴格按規(guī)定程序辦事，醫(yī)院重大經(jīng)濟活動，實行公開招標；人員、財務管理處于公開監(jiān)督之下。
3、在全院上下廣泛開展民族團結教育，舉辦了多期以加強民族團結，維護社會穩(wěn)定的專題報告會，建立了各項維穩(wěn)應急預案，進行了維穩(wěn)應急演練，加強了維穩(wěn)力度，對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。目前，我院各族干部職工團結和睦，社會治安穩(wěn)定。
1、組織學習學習貫徹中紀委十八屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、地位紀委委員擴大會議精神，學習中央、自治區(qū)關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達地委黨風廉政建設工作會議精神。轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作。
2、重新修訂黨風廉政建設責任制，并接受組織和群眾監(jiān)督。堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。加強監(jiān)督和制約，認真執(zhí)行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等制度。執(zhí)行和落實中央、自治區(qū)和地區(qū)“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”和“十二項規(guī)定”，堅持財務內(nèi)控制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。
3、按照地委組織部的統(tǒng)一要求，認真召開民主生活會，多次召開群眾座談會，包括糾風監(jiān)督座談會、老干部座談會、新分配來的大中專學生座談會等，及時聽取群眾意見，解決群眾所關心的問題，密切了黨群關系，干群關系。
1、創(chuàng)三甲等級醫(yī)院迎評工作有序進行針對“標準高、要求嚴、任務重、時間緊”等特點，對迎評工作時間、任務、標準、要求進行了細化、量化。要求轉變服務理念，創(chuàng)新管理和服務模式，努力做到一切以病人為中心，全院上下，全力以赴投入到三甲醫(yī)院迎評工作之中。從制度建設、設備更新、員工培訓、技術水平提高、服務項目細化等方面，形成指標逐條分解，任務逐項落實，工作逐人承擔。按照院三甲領導組統(tǒng)一要求，扎實、穩(wěn)步推進三甲迎評各項工作，以期提高醫(yī)療質(zhì)量，提高優(yōu)質(zhì)護理水平，提高醫(yī)技管理水平。同時擴大社會影響，提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務態(tài)度，優(yōu)化就診流程，接受社會各界監(jiān)督。
2、內(nèi)科綜合大樓建設工作順利開工并按計劃施工從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住機遇，更進一步加大醫(yī)院基礎建設，創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。
3、中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外墻裝修工作順利完成根據(jù)醫(yī)院實際情況，面對有限的資金投入，完成中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外部裝修，粉刷一新，很大程度地改善了醫(yī)療環(huán)境。
4、完成遠程會診中心建設在“對口援疆”的好形勢下，與鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心建立了遠程醫(yī)學合作，成立了“鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心哈密分中心”，使遠程會診工作更上一個臺階，實現(xiàn)了與先進地區(qū)醫(yī)療專家面對面的溝通，讓病人在家門口就能享受到先進醫(yī)療服務的美好愿望，真正體現(xiàn)了信息時代給人們帶來的便利和一切“以病人為中心“的服務宗旨。
5、進一步加強醫(yī)院文化建設在全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量的同時，中心醫(yī)院也十分重視醫(yī)院文化建設，多次召開專題會議研究部署，制定下發(fā)了《關于加強醫(yī)院文化建設的實施方案》。圍繞打造學習型、服務型、創(chuàng)新型綜合性三甲醫(yī)院的總體目標，結合本院實際情況，富有成效地開展了醫(yī)院特色文化建設工作。利用各種醫(yī)院文化載體突出特色文化建設，不斷打造形象品牌，發(fā)揮醫(yī)院文化的導向功能，提高醫(yī)院文化的有效性，提高職工的思想素質(zhì)，向社會展示白衣天使的精神風貌和良好的形象。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商，共同決策，重大問題及時請示匯報。
2、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范，無違紀行為。
3、領導班子團結協(xié)作好，勤政務實精神強，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
1、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。競聘上崗和組織任命相結合，堅持民主集中制，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、嚴格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。按照干部選拔任用的各項規(guī)定，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。
3、不斷加強干部教育和管理制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續(xù)性；在考核內(nèi)容上，堅持德、能、勤、績?nèi)婵己耍辉诳己宿k法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。
一是加強學習，進一步統(tǒng)一思想，轉變作風，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分認識黨風廉政建設工作的重要性，廉潔自律，進一步推動黨風廉政建設。二是注重規(guī)范，狠抓落實。繼續(xù)抓好醫(yī)院各項工作。三是班子成員必須做到分工明確，團結協(xié)作，相互溝通，齊心協(xié)力，找準核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局。四是加強內(nèi)部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。五是加強財務管理，嚴格財經(jīng)制度，合法合規(guī)開支，加大對資金的監(jiān)管力度，不違紀、違規(guī)、違法開支。六是進一步轉變服務理念，創(chuàng)新管理和服務模式，提高醫(yī)療質(zhì)量，認真做好三甲醫(yī)院迎評工作。
部門工作自查報告篇七
堅持預算管理，嚴格使用程序，學校維修實行集體研究，上報教委審批后實施,發(fā)票的報銷嚴格實行審批制度，堅持一支筆、一本賬，對不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的學校部門自查自糾工作報告資料，歡迎閱讀，提供參考。
為了加強財務管理，規(guī)范和加強財會工作，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查?，F(xiàn)報告于下：
一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了財務管理自查工作領導小組。校長包海淵任組長，學校管財務總務李新興為副組長，報帳員李艷紅，教師代表鄭靜明為成員。
二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。
三、
我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內(nèi),所收學生作業(yè)本費全額繳入預算外。嚴格實行收支兩條線管理。
五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設小金庫和帳外帳等違規(guī)行為。學校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。
七、學校對于學校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
八、我校按照上級有關規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。
為了嚴格貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的政策，加強學校財務管理、提高學校公用經(jīng)費的使用效益，根據(jù)忠教計〔20xx〕34號文件精神，我校組織人員對學校公用經(jīng)費的使用情況、學校財務制度的執(zhí)行情況進行了認真的自查，對存在的問題進行了及時的糾正?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、學校成立了財務自查領導小組。
學校按照忠教計〔20xx〕34號文件精神，成立了學校財務自查領導小組，其中xxx校長任組長，xx副主任任副組長，xxx、xxx、xxx等為成員，對學校20xx年的財務預算編制及執(zhí)行情況、一免一補工作和學校財務相關工作進行自查。
二、學校公用經(jīng)費的預算編制及執(zhí)行情況。
1、自查小組通過對20xx年財務預算情況和目前截止至20xx年12月支出情況進行了對比(見統(tǒng)計表)，一致認為，學校高度重視預算編制工作，財務支出以預算為依據(jù)，學校在公用經(jīng)費的支出上嚴格堅持使用的范圍和方式，對學校的培訓費、辦公費、印刷費、水費、電費等日常公用支出加強了管理。
2、學校沒有在公用經(jīng)費中編列教職工津補貼和超標準列支業(yè)務招待費。20xx年，在公用經(jīng)費中，學校沒有以任何一種名目向教職員工發(fā)放獎金和津補貼，學校嚴格控制了招待費，來人來客一般情況下由分管領導陪同，按照最低標準列支。
三、學校財務制度及執(zhí)行情況。
1、學校制定和完善了財經(jīng)制度，強化了財務工作。
學校的`財務工作自查中，學?？倓仗幫晟屏嗽紤{證簽審制度、財務稽核制度、財務收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、會計出納工作崗位責任制等十項財務管理制度，并張貼上墻，時時提醒;財務工作中嚴格執(zhí)行財務計劃，編制學校的財務預算、決算及財務報表，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，報表及時;同時建立了學校各項經(jīng)審制度，做到帳目清楚，帳據(jù)相實;科學管理學校財務檔案，建立、建全會計與出納間的牽制制度，做到日清月結。
2、加強了財務管理，規(guī)范教育經(jīng)費的使用程序。
嚴格執(zhí)行收費政策，杜絕學區(qū)內(nèi)各村小及班級亂收費。本年度，學校利用公示欄等多種形式，公開收費項目、公開收費標準，嚴格執(zhí)行縣物價局、縣教委制定的收費政策及標準，學生所有費用全部由班主任收取后到總務處結算，杜絕了亂收費現(xiàn)象。
在資金使用上，學校嚴格執(zhí)行事業(yè)單位財務制度改革有關規(guī)定，堅持預算管理，嚴格使用程序，學校維修實行集體研究，上報教委審批后實施,發(fā)票的報銷嚴格實行審批制度，堅持一支筆、一本賬，對不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付，對違反財經(jīng)紀律的行為予以堅決的抵制。無白條入賬及私設小金庫的現(xiàn)象。
四、認真開展了學生一免一補工作。
我校20xx年春季享受一免一補的學生是395人，免教材計13825元，補生活費人數(shù)是45人，補助金額為5400元;秋季享受兩免一補的人數(shù)是400人，免教材14000元，以上?？罟灿嬛С?7825元。我校完全按照縣財政及教委的精神對享受一免一補的貧困生進行全面核實，并在善廣場上、村委及學校公示無疑義后，再確定最終享受人員，保證把錢真正落實到最貧困的學生手中，切實讓貧困學生享受到國家的惠民政策。
作者描寫的角度不錯。
部門工作自查報告篇八
根據(jù)x紀辦[20xx]18號文件要求，對照x紀辦發(fā)[20xx]11號“關于開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作專項檢查活動的通知”要求，結合本鄉(xiāng)1—9月工作開展情況，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、堅持抓制度落實，促農(nóng)村基層黨風政風民風根本好轉。
1、堅持“兩分析，一匯報”制度不放松。鄉(xiāng)黨政領導班子成員，每年3月、7月根據(jù)黨風廉政分工，結合各自分管條塊工作，進行兩次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成員對一年來抓黨風廉政建設的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進行述職匯報，然后黨政一把手寫出述職述廉報告，統(tǒng)一上交縣紀委和縣委組織部審查。真正做到基層黨風廉政建設工作有人抓，有人管，基本達到“定人、定責、定時”的領導監(jiān)管體制。
2、堅持農(nóng)村財務管理“代理制度”規(guī)范化。對本鄉(xiāng)28個行政村的財務收支情況，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一實行全程代理，絕大多數(shù)村均能按照規(guī)定要求，做到“日清月結”，各村每年不少于兩次的財務公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監(jiān)督，以達到民主理財?shù)墓ぷ髂繕恕?BR> 3、堅持對基層黨員干部的常態(tài)警示教育。長期以來，本鄉(xiāng)利用各種大小會議、政務村務宣傳欄、農(nóng)村文藝演出知識搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報刊網(wǎng)絡媒體、橫幅標語等形式多樣的警示教育，對黨風廉政建設工作做到制度化的常態(tài)教育，使27個農(nóng)村黨支部，兩個機關部門黨支部，460多名黨員受到警示教育。
二、加強對惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查，確保惠農(nóng)資金發(fā)放到位。
1、對農(nóng)村貧困戶、受災戶、低保戶、五包戶、下山搬遷戶扶貧資金發(fā)放情況，組織紀檢干部進村入戶，進行20%家庭抽查監(jiān)管，通過核實后，村民均能足額領到政府下拔的扶貧款項，目前尚未發(fā)現(xiàn)滯留、克扣現(xiàn)象。
2、對中央糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具購置補貼、家電下鄉(xiāng)補貼進行核實檢查，各村能夠?qū)Z食直補、良種補貼的面積、補貼款進行七天公示，多數(shù)農(nóng)戶可以直接在信用社存折上拿到補貼，但也有少部分農(nóng)戶的在分戶過程中，其個人身份證、姓名、帳號有差錯，經(jīng)過上下核對，發(fā)放率達99。8%。農(nóng)機具、家電下鄉(xiāng)購置補貼，農(nóng)業(yè)部門與商家均能按規(guī)定，農(nóng)民只需到鄉(xiāng)政府辦理手續(xù)后，就能比較順利地拿到補貼。
3、對農(nóng)村危舊房和舊村改造項目進行走訪調(diào)查，今年本鄉(xiāng)對200戶農(nóng)民的危舊房屋進行修繕，同時在下莊村實施舊村改造。經(jīng)過個人申請、村委審核、鄉(xiāng)政府審批的程度，已對前期工作做好現(xiàn)狀普查、外觀拍照，對下莊村的拆遷建新房村民，鄉(xiāng)財政還撥出10萬元墊付資金，專門用于農(nóng)戶的政策性補助和臨時安置補貼，得到了村民的擁護，目前項目進展順利，有望今年底前通過驗收。
4、對農(nóng)村普及九年義務教育進行春、秋兩次檢查。通過檢查，尚未發(fā)現(xiàn)有搭車亂收費現(xiàn)象，并能按照山區(qū)貧困生標準，有序組織學生享受營養(yǎng)餐和發(fā)放生活、學習補助費，走訪部分學生家長，反映良好。
三、加強對村級結對扶貧資金的監(jiān)管，確保資金用在農(nóng)民產(chǎn)業(yè)增收項目上。
1、努力實施我縣“西竹東擴”計劃，把省統(tǒng)計局、市委辦公室所結對的扶貧資金，通過為竹農(nóng)開設竹林便道、散種毛竹補貼、低收入農(nóng)戶毛竹基地扶育購買化肥等形式，改變過去以“輸血”扶貧，逐步轉向以產(chǎn)業(yè)“造血”扶貧過渡，使一些在家留守農(nóng)戶真正得到實惠。
2、全力打造高山蔬菜第一鄉(xiāng)，帶動一方百姓共同參與發(fā)展致富。一年來，采取聘請建甌縣東游鎮(zhèn)良種場技術員葉永禮，以年薪2。4萬元組建干部技能示范基地48畝，為當?shù)夭宿r(nóng)傳授“均勻散施肥力”、“地膜全覆蓋”兩項新技術，確保菜農(nóng)增產(chǎn)增收。9月8—9日兩天，還組織村兩委負責人及部分鄉(xiāng)干部，赴縉云縣前路鄉(xiāng)、新昌縣回山鎮(zhèn)考察學習茭白產(chǎn)業(yè)，采取“走出去，引進來”的農(nóng)業(yè)招商引資辦法，做強做大高山反季蔬菜產(chǎn)業(yè)，截至目前為止，已經(jīng)在楊家莊、富樓源、大際頭等村，為縉云籍茭白種植大戶落實基地3個，面積300多畝，讓本鄉(xiāng)農(nóng)民閑置耕地得到盤活，還可以在基地里打工掙錢，同時也有效地帶動嶺頭高山蔬菜品種，向多原化方向拓展。
3、鞏固7000畝錐栗園的后續(xù)管理。本鄉(xiāng)富樓源、東溪、龍洋、舉洋、包果、大際頭、小際頭等十多行政村，在xx年前后，將7000多畝山地種上了錐栗，隨著農(nóng)村勞動力的外出經(jīng)商務工人數(shù)的逐年增加，部分錐栗園已經(jīng)失去經(jīng)營管理。針對這一現(xiàn)象，本鄉(xiāng)采取轉包經(jīng)營方式，撥款修筑園區(qū)機耕道路、建冷藏保鮮庫、出資購買化肥等產(chǎn)業(yè)扶持辦法，調(diào)動果農(nóng)后續(xù)經(jīng)營管理積極性。從20xx年開始，農(nóng)戶采收的鮮錐栗，每公斤收購均保持在6元以上，通過政府有效扶持，以而挽救了一個產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民增收。
四、以農(nóng)村黨風廉政建設示范村為契機，全面建立村務監(jiān)督委員會。
1、20xx年在嶺頭、楊家莊兩個行政村，進行了黨風廉政建設示范，將過去分散的監(jiān)督小組，整合成由3—5人組成的村務監(jiān)督委員會，由村民代表民主推選一名責任心強，群眾威信高的村民擔任村監(jiān)會主任，并配備2名以上監(jiān)督員。全程負責項目工程質(zhì)量安全監(jiān)督、財務監(jiān)督、重大決策監(jiān)督，這樣既為村集體節(jié)省誤工，又能起監(jiān)管職能，有效地推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展進步。
2、全面普及村務監(jiān)督委員會組織是建設新農(nóng)村的迫切需要。近年來，隨著各村工程項目的不斷增多，資金流動量也隨著增加，群眾要求有效監(jiān)督也越來越迫切。鄉(xiāng)紀委根據(jù)當前農(nóng)村的實際，全鄉(xiāng)28個行政村均組建了村監(jiān)會，并刻制村監(jiān)會公章。除蔥甩、芳村、包謝、白巖下等四個行政村整村搬遷外，其他24個行政村還制作了村監(jiān)會銅牌，辦公室牌，并將制度統(tǒng)一印制上墻，逐步進行規(guī)范化管理。
五、積極開展“兩降低，兩提高”活動，樹立基層政府新形象。
1、降低公務支出，打造節(jié)約型政府。今年以來，本鄉(xiāng)從減少會議著手，可開可不開的會議，一律不開。一定要開的會議，進行充分的會前準備，縮短會議時間，采取大會套小會的“拼盤會議”方法，來節(jié)省會務費用。其次，規(guī)范客人招待費管理，對來鄉(xiāng)客人，一律到鄉(xiāng)食堂統(tǒng)一就餐，個別客人因工作關系，務必通過書記或鄉(xiāng)長允許后，才能到餐館開工作餐，否則，誰請客誰付費。
2、降低行政成本，用制度約束從政人員。一是規(guī)范公務用車管理，規(guī)定每周一領導班子成員，早上8：30—9：00期間，在縣小門口統(tǒng)一上車到鄉(xiāng)上班，每周五中午12：30—13：00，在鄉(xiāng)政府集中上車回縣城，沒有特殊理由，一律不安排單獨接送。每逢節(jié)假日，小車統(tǒng)一入車庫，由綜辦主任保管，避免公車私用。二是規(guī)范電腦、電話、用電使用制度，寬帶上網(wǎng)、辦公室固定電話從電信公司每年包干7000元，轉到移動公司每年包干4800元，還可以免費打長途電話，這不僅節(jié)約了費用，還有利于對外聯(lián)系公務。用電除辦公室外，干部宿舍每月每人補貼10元包干，超過自理。
3、提高工作效力，避免扯皮推諉。今年，全體鄉(xiāng)干部統(tǒng)一實行指紋簽到，一般干部（含中層干部）每月上班時間不得少于20天，班子成員每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必須到崗，周五中午12時后才能簽離。每月考勤情況優(yōu)劣，作為干部年度考核依據(jù)。上班時間找不到人，還設立舉報投訴電話，鄉(xiāng)紀委接到群眾投訴電話，一個小時內(nèi)，向當事人作出回應答復，并對缺崗干部進行相應處理，確保鄉(xiāng)機關干部為群眾辦事效力。
4、提高服務水平，禁止上班時間玩電腦游戲。鄉(xiāng)紀委成員每月組織不少于兩次的抽查暗訪，第一次當面批評教育，第二次向黨政一把手匯報，第三次將取消年度評優(yōu)評先資格，并在全體干部會議上，點名批評，限期整改。
六、目前鄉(xiāng)村基層黨風廉政建設工作存在問題與困難：
第一，村務監(jiān)督委員會人員普遍缺乏財務、工程監(jiān)督業(yè)務知識，無法履行監(jiān)督職能。應及時組織財務、工程兩方面的專業(yè)培訓，有必要通過考試合格后，可持證上崗。
第二、村監(jiān)會主任目前政治、經(jīng)濟待遇尚未確定，缺乏有效監(jiān)督的工作積極性。全縣應該有明確統(tǒng)一補助標準，讓他們有職有權有位。
第三、鄉(xiāng)紀檢干部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風廉政建設工作。我鄉(xiāng)雖然黨委換屆時，對紀委班子也進行選舉，但目前紀委書記是組織副書記兼任，專職副書記也同樣要兼其他職位，紀委成員更是兼職過多。建議上級領導予以高度關心重視，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍建設好，確保有足夠精心抓黨風廉政建設工作，真正讓這支隊伍發(fā)揮作用。
部門工作自查報告篇九
縣統(tǒng)計局下發(fā)《關于開展全縣勞動工資統(tǒng)計專項檢查的通知》(京通[20__]42號)后，我公司高度重視，積極開展勞動工資統(tǒng)計自查。根據(jù)文件要求，逐項進行自檢。現(xiàn)將我公司的有關情況報告如下:。
一、自查的基本情況。
我公司按照《統(tǒng)計法》的法律法規(guī)和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》的相關規(guī)定，及時上報真實、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未發(fā)生遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的事件。
(一)勞動統(tǒng)計基礎工作:我公司內(nèi)部統(tǒng)計機構為辦公室人事科，有專人負責勞動工資統(tǒng)計，并已按規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳，有勞動統(tǒng)計原始記錄。
(二)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù):20__上報的在職職工和其他職工人數(shù)、勞動報酬等指標數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本一致。
二、自查的主要內(nèi)容。
1、統(tǒng)計員無《統(tǒng)計從業(yè)資格證》；
2、統(tǒng)計人員應當按照規(guī)定設置和保存原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳；
3、自覺支持和配合各種統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查；
5、未收到當?shù)亟y(tǒng)計機構和有關部門向本單位提供虛假統(tǒng)計資料的要求。
三、自檢。
我公司可以學習貫徹《統(tǒng)計法》，不存在相關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打擊報復統(tǒng)計人員的情況；對統(tǒng)計執(zhí)法檢查沒有嚴重違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進行統(tǒng)計調(diào)查或者改變統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容的行為；不存在非法公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象數(shù)據(jù)的情況；我公司設有統(tǒng)計機構，設置統(tǒng)計員，指定統(tǒng)計負責人；能夠及時、準確、真實、完整地向統(tǒng)計機構報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四、存在的問題及整改措施。
統(tǒng)計人員未經(jīng)專業(yè)培訓，無統(tǒng)計從業(yè)資格證。我公司將要求統(tǒng)計人員參加相關的統(tǒng)計繼續(xù)教育和培訓，以確保統(tǒng)計人員持證上崗，滿足相關統(tǒng)計要求。
部門工作自查報告篇十
根據(jù)省保密委員會《關于印發(fā)中共中央保密委員會的通知》精神，我院按照要求認真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
院領導高度重視我院涉密載體保密管理工作，通知收到后，院黨組書記、院長穆廣榮專門作了批示，副院長、院保密委主任陳家慶對我院加強涉密載體保密管理工作提出了要求，并向院保密委全體成員進行傳閱傳達。院保密辦召開專門會議，組織認真學習中共中央保密委員會《關于加強涉密載體保密管理杜絕涉密文件資料流失的通知》精神，重新學習了《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發(fā)的通知》、《中共中央辦公廳關于印發(fā)的通知》等文件精神，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。會上，院保密委下發(fā)了《20xx年院保密工作要點》并與各處室、各直屬單位主要領導簽訂了《保密工作領導責任書》，與保密要害部門和崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
會后，院保密委員會對院保密要害部門和崗位進行了抽查，結合測繪行業(yè)實際，重點檢查是否滿足中保委發(fā)[20xx]4號文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發(fā)的《20xx年涉密文件資料保密管理情況專項檢查自查報告表》中所列內(nèi)容。
院機要檔案室和省測繪資料檔案館是省保密委員會確認的保密要害部門。院檔案機要室嚴格執(zhí)行《江蘇省測繪院檔案機要室保密管理規(guī)定》，負責文函的接收和管理。目前，院機要檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理；存放保密文件資料的場所符合保密和防火、防盜等安全要求；密件，密級文件平時存放庫房檔案柜中，密碼電報、密鑰放在保險柜中，并定期清理、檢查，防止遺失；對收到和發(fā)出的保密文件資料有書面登記和簽收、借閱手續(xù)；借閱帶密級的文、電檔案須經(jīng)辦公室主任批準；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；復制、抄存涉密文件和密碼電報，必須經(jīng)辦公室主任批準，履行登記手續(xù)，任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機沒有處理過保密文件資料（包括登記文件目錄）；保密文件資料銷毀有登記，并經(jīng)主管領導審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進行，沒有向廢品收購部門出售密級文件資料的現(xiàn)象。
省測繪資料檔案館作為全省測繪成果管理部門，嚴格遵守國家有關涉密測繪成果保密管理工作的要求和《江蘇省測繪資料檔案館測繪資料檔案保密管理規(guī)定》，負責管理、審查、分發(fā)全省范圍測繪資料，并接收、管理國家院調(diào)撥的基本系列地形圖。目前，省測繪資料檔案館有13名專職人員負責保密文件資料的管理，存放檔案資料的場館符合保密和防火、防盜等安全要求；嚴格按照有關規(guī)定提供測繪成果，要求領用測繪成果必須持有各市測繪管理部門出具的資料索取函和領用單位的正式公函，領用成果逐張編號登記，建立臺帳，做到有據(jù)可查，跟蹤監(jiān)督；紙質(zhì)地圖按要求打印保密編號，數(shù)據(jù)成果提供時簽訂許可協(xié)議；涉密移動存儲介質(zhì)規(guī)定標明密級，按同密級的紙介質(zhì)文件管理；對密級測繪成果的銷毀，要求嚴格按規(guī)定執(zhí)行，有上級部門領導批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。
院系統(tǒng)主要測繪生產(chǎn)單位都設有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲載體保密管理規(guī)定》；各單位均能及時將生產(chǎn)的測繪成果按規(guī)定形式和份數(shù)送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實行統(tǒng)一管理。
全院系統(tǒng)嚴格執(zhí)行《涉密計算機系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《省計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，將抓好計算機信息系統(tǒng)的技術防范和管理放在突出位置。規(guī)定不得將各類涉密計算機光盤，尤其是涉密數(shù)字化測繪成果外借，責任到人，嚴防丟失；各直屬測繪單位生產(chǎn)院域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔絕。目前，全院沒有涉密計算機上網(wǎng)，省測繪院門戶網(wǎng)站和省測繪研究所測繪科技信息網(wǎng)站管理使用了防火墻等技術，并嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度。
我院始終堅持以合理、合法、適度的原則開展涉外提供測繪資料工作。院國土測繪處負責保密審查把關，其他任何單位和個人都無權向外提供資料。
部門工作自查報告篇十一
我檢查，現(xiàn)報告如下：
一、在學習上：作為一名部門經(jīng)理，我在平時的工作中，能夠積極學習信貸業(yè)務及相關知識，較熟悉地掌握了業(yè)內(nèi)知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經(jīng)驗辦事，不能夠滿足個人和工作對知識的需要，沒有深層次的去鉆研開創(chuàng)一些新的業(yè)務處理方法，因此在以后的工作中仍應更加努力學習各類相關知識。
二、在思想上;對于此次”陽光信貸”活動的開展，我作為一名中層干部，在思想上紿終高度重視，深知這項工作的重要性，不敢有絲毫懈怠。我深刻認識到”陽光信貸”活動的開展，不僅有效提升了我社的社會聲譽，進一步拉近了與農(nóng)民的關系，縮短辦貸時間，提高了辦貸的效率，而且實施“陽光操作”，把信貸工作置于社會和客戶的監(jiān)督之下，從源頭上防范了解困道德風險的產(chǎn)生。
三、在信貸管理上;自我被任命為部門經(jīng)理以來，我能夠時刻保持清醒頭腦，在調(diào)查及審查解困手續(xù)時，力求完善，不出差錯，確保手續(xù)真實合法。但在貸后的檢查上，存在一定的惰性，小部分的檔案信息沒有完善，對一些幾千元額度的小額解困，總是片面的認為手續(xù)辦理的合規(guī)，片面的相信擔保人，而沒有更為細致的調(diào)查。此一問題在今后的工作中將做為重點予以改進，杜絕違規(guī)行為，降低解困風險。
四、內(nèi)控制度的執(zhí)行上;多年來始終堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度。但仍在一些細節(jié)的.問題上出現(xiàn)漏洞，無截留解困本息行為、擅自掛息等經(jīng)營違規(guī)行為;無虛報費用，私設小金庫待為;無擅自罰款，亂收手續(xù)費行為。
五、工作作風上;我在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，沒有利用職權索要、接受他人財物的行為，也不曾經(jīng)商、入股辦企業(yè)，更無侵占集體財產(chǎn)的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，始終保持一個信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐，是為了杜絕信貸人員中午喝酒后，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的一項行之有效的方法之一，但是在我身上仍然存在少數(shù)幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現(xiàn)象。在今后的工作中，一定杜絕此類現(xiàn)象，規(guī)請領導與同事們監(jiān)督。
此項工作的開展，非常必要，讓我充分認識到，在信用社工作責任重大，想干好信用社的工作，更是要時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人，任何違規(guī)違法的行為都是對集體，對自己的不負責，通過此次合規(guī)工作的開展，通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信合員工。
部門工作自查報告篇十二
案管部門要按照院內(nèi)安排的四個步驟開展規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，通過開展集中整治，加強忠誠教育，理想信念教育和社會主義法治理念教育，更加牢固樹立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺性和主動性，著力糾正在思想觀念、司法行為、紀律作風等方面存在的突出問題，使全體案件管理人員司法理念進一步端正、司法行為進一步規(guī)范、司法作風進一步改進，筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基，確保嚴格規(guī)范公正文明司法。
結合高檢院、市院關于規(guī)范司法行為專項整治工作方案，案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題：
1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評查、業(yè)務考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進行管理和監(jiān)督的問題，有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動的問題，有無不愿、不會、不敢管理和監(jiān)督的問題。
2、有無在與案件管理職責有關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會見難閱卷難調(diào)查取證難、律師復制卷宗材料亂收費、涉案財物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評意見落實不到位的問題。
3、有無現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問題。
1、重點監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴格落實，訊問、詢問、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進行，依法保障當事人合法權益。
2、重點監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補充偵查等延長、重新計算辦案期限等規(guī)定，是否濫用例外規(guī)定，是否依法、規(guī)范、及時履行訴訟監(jiān)督職責。
3、按照修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規(guī)定》，加強對辦案部門查封、扣押、凍結、處理涉案財物的監(jiān)督管理，重點監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結、不及時移交保管以及超權限、超時限處理涉案財物等問題。
4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過于簡單、以普通刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開范圍、不敢發(fā)布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。
1．流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強制措施等程序性的問題，對實體性的法律與證據(jù)沒有開展監(jiān)控，監(jiān)控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評查不全面、不深入。目前案管部門只負則案件質(zhì)量評查的組織工作，案件質(zhì)量評查主要依據(jù)自查與抽查，評查范圍不全，不深。
3．業(yè)務考評方面存在為了追求考評的分數(shù)，對可以口頭建議的采取發(fā)放書面的建議，導致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門只配一臺打印機，如果有多名律師閱卷，地方與設施無法及時配備，影響閱卷效率。
5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴，但是對普通案件，涉案財物沒有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規(guī)范。
6．案件信息公開不及時。案件信息不能及時公開，督促力度不大，導致公開信息延遲，不具有時效性。
7．統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務信息化管理等工作中業(yè)務不熟悉。沒有完全掌握信息內(nèi)容，導致部門信息問題發(fā)現(xiàn)不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監(jiān)管職責沒有完全發(fā)揮，特別是對自偵部門的強制措施，涉案財物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠，法律文書制作審查把關不嚴，對受案審查把關不細，對法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng)，只進行形式上的審查，不敢發(fā)布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在，案管部門督促不力。
部門工作自查報告篇十三
組長：
副組長：
成員：
二、隱患排查內(nèi)容1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內(nèi)相關消防安全設施。
2.對違章使用功率電器及私自亂拉電源線等進行全方位檢查，并給予及時處理。
3.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)與維護。
4.對用氣、用火的管理，學校安排專人堅持重點時段巡查制度（有情況隨時呼叫），做到發(fā)現(xiàn)消防安全隱患能及時消除。
三、隱患排查結論學校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發(fā)現(xiàn)較的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細節(jié)問題，比如個別教職工使用功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規(guī)范等。
四、隱患整治舉措。
1.學校對此次檢查結果進行通報，并對相關人員進行嚴肅的批評教育。
2.秋季開學前，召開教師、學生消防安全教育會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求各班開展以消防安全為主題的班會活動。
3.學校設法加強消防方面的`資金投入，提升實驗室、檔案室、財會室等重點部位的防火能力。
4.加強消防安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行消防安全檢查工作。
5.完善《消防安全工作預案》，加強消防隊伍建設，形成學校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機制。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，學校將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，進一步加強消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產(chǎn)安全。
部門工作自查報告篇十四
加強保密工作學習、宣傳。高度重視保密工作。審計部門保密工作自查報告為大家推薦。
根據(jù)青委密(20**)2號《關于組織開展專項保密檢查的通知》，我局按照檢查工作要求組織了檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導重視，健全組織。
為進一步加強保密工作管理，組織開展好專項保密檢查工作，我局領導作出了專門批示，要求明確任務，落實責任，切實加強保密工作檢查，并研究決定成立專項保密檢查領導小組，由副局長朱民任組長，辦公室主任賴偉春任副組長，徐海龍、戴偉為工作成員，形成一級抓一級、一級管一級、一級向一級負責的保密工作責任體系。
二、制定要點，有序部署。
審計局關于開展專項保密檢查的自查報告審計局關于開展專項保密檢查的自查報告年初根據(jù)《青浦區(qū)保密委員會關于20**年保密工作要點》(青委密〔20**〕1號)以及區(qū)委保密委會議紀要(青委密辦〔〕2號)工作要求，結合我局工作實際，制定了保密工作要點，提出了保密工作的目標要求、工作內(nèi)容和工作重點，明確責任領導、責任部門和責任人員。
同時繼續(xù)將履行保密責任納入全局目標管理考核內(nèi)容，嚴格獎懲措施，推動保密管理工作健康有序開展。
三、認真實施，嚴格檢查。
加強計算機網(wǎng)絡安全管理，嚴格實行物理隔離，定期檢查，從源頭上堵塞失密泄密隱患。采取互聯(lián)網(wǎng)與內(nèi)部辦公網(wǎng)絡物理隔離的辦法，減少涉密計算機泄密的機會，設立了專門的計算機與互聯(lián)網(wǎng)相連，供審計人員上網(wǎng)查閱信息資料;定期對上網(wǎng)進行安全檢查;實行優(yōu)盤、移動硬盤等外接設備使用登記制度，嚴格涉密載體的使用管理，進一步做好了涉密載體的清理、清查和登記工作，確保國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密絕對安全。
四、強化管理，防范風險。
加強保密工作學習、宣傳。高度重視保密工作，加強《保密法》的宣傳，每年組織一次保密專題學習，將保密要求與業(yè)務工作同部署、同要求、同安排，同時結合全局會議，反復重申保密工作的重要性，提出保密目標管理要求。
加強保密制度建設。
建立保密工作雙月檢查制度，完善雙月保密檢查臺賬，定期報告雙月保密檢查情況。
完善日常保密工作檢查制度，開展保密文件、檔案、保密信訪件的登記、流轉、注銷工作檢查，確保全年保密件無遺失。
完善保密檢查糾錯機制，及時指正疏漏環(huán)節(jié)，確保全局各部門、每位干部保密檢查全覆蓋、無過失。
審計局關于開展專項保密檢查的自查報告默認分類。
加強工作檢查。將保密工作貫穿于審計工作的各個環(huán)節(jié)，定期不定期開展檢查，切實保守好被審計單位涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密。
加強對外出攜帶手提電腦、涉密軟盤、光盤、u盤等載體的管理和檢查，嚴防因丟失造成涉密信息的泄露，確保保密工作不存漏洞。
總之，我局在開展保密工作中，領導高度重視，具體措施有力，督查效果明顯。
但我們清醒地認識到，保密工作是維護國家安全和利益的重要手段，是維護國家統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定的重要保障，我們在今后的工作中，要不斷完善地制度，加強保密工作管理，把保密工作各項要求切實落到實處，確保無泄密事件發(fā)生。
部門工作自查報告篇十五
今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，嚴格執(zhí)行縣委關于黨風廉政建設崗位職責的要求，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹***全會精神和十八大精神，不斷加強執(zhí)政能力建設和自身建設，帶頭做到廉潔自律?，F(xiàn)將自身廉潔自律情況匯報如下：
1、注重學習教育，增強反腐倡廉的自覺性。
一年來，我在繁忙的工作之余，總是十分注重學習，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策，認真學習領會黨的`***全會精神。積極圍繞黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標和歷史任務，以及在新形勢下如何建設和發(fā)展社會主義，如何做好為僑服務和為經(jīng)濟建設服務等問題進行了深入思考，在學習和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質(zhì)，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反貪腐工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關大局的工作來抓，始終貫穿于“三個文明”的建設之中。
2、嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。
在實際工作中，始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政勤政意識。認真遵守黨的廉政和反貪腐的各項規(guī)定，認真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度，沒有利用職務之便謀取私利，收收禮賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規(guī)用公款為自己購買住房，沒有違規(guī)配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費旅游，大吃大喝、奢侈浪費，沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。
3、以身作則，嚴守紀律，認真履行責任。
作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。
在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規(guī)范自己的一言一行。
雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以十八大精神為指引，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政教育和管理，團結好班子成員，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為盈江縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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部門工作自查報告篇十六
（八）、紀律作風整頓個人簡短的自查報告。
（十）、職工紀律作風整頓的自查報告怎么寫。
（三）涉密人員在崗期間，督促其熟悉相關保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期自查并及時整改存在的問題。
（四）建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。
下一步，第五巡察組將繼續(xù)按照上級要求，嚴格管理涉密人員，繼續(xù)做好做實保密工作。
部門工作自查報告篇十七
公司根據(jù)貴局下發(fā)的[]139號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以及《調(diào)查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20xx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人，對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現(xiàn)場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。
根據(jù)《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
(一)各公司應當建立符合規(guī)定和適應公司自身發(fā)展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約;財務會計人員具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格;公司對財務會計人員后續(xù)教育有制度性安排。
(二)各公司應當根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司。
自身經(jīng)營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規(guī)定，責任追究應與績效考核掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規(guī)定。財務會計相關負責人管理制度應經(jīng)公司董事會審議批準。
(三)各公司應加強財務信息系統(tǒng)的建設和管理，保證財務信息系統(tǒng)的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統(tǒng)的權限;公司的財務信息系統(tǒng)應當符合會計電算化相關規(guī)定的要求，滿足公司的`實際需要;公司應加強對財務信息系統(tǒng)用戶及其權限的管理。
(四)各公司應當加強會計核算基礎工作的規(guī)范性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全;應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注;應當根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，結合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定明確、恰當?shù)臅嬚?，并在財務報表附注中詳細披露，不得以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。
根據(jù)上述通知要求(一)，我們在自查中依托財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優(yōu)化了工作流程，根據(jù)各崗位業(yè)務變化，及時進行了修訂更新;對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格;在年12月份公司組織安排了“財務部門年度教育訓練計劃”。
根據(jù)上述通知要求(二)，自查中公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體制定了公司內(nèi)部相關制度、具體業(yè)務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據(jù)上述通知要求(三)，自查中公司規(guī)模急速發(fā)展，經(jīng)營模式的不斷創(chuàng)新，流程操作更新加快，在財務信息系統(tǒng)方面已加強建設和管理，公司erp系統(tǒng)已升級至用友8.9.0版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責分明。為適應公司發(fā)展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業(yè)務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業(yè)務均按照集團模式統(tǒng)一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的it系統(tǒng)，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產(chǎn)合同從簽訂到付款等全部流程都在erp系統(tǒng)中管理，固定資產(chǎn)請購單采用系統(tǒng)打印代替手工單據(jù)，極大方便了公司資產(chǎn)合同的管理。網(wǎng)上報銷、委外加工、人力資源工資系統(tǒng)、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續(xù)投入使用。
根據(jù)上述通知要求(四)，自查中公司進一步強調(diào)憑證填制規(guī)范要求，摘要簡明清晰、科目使用規(guī)范、合理，會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，并已遵照執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，制定了具體明確的適合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點的記賬基礎和記量屬性、外幣業(yè)務核算方法、收入確認原則、存貨核算方法等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。
部門工作自查報告篇十八
xx稅務分局是高臺縣國家稅務局派出的全職能機構，現(xiàn)有公務員6人，其中黨員5人，均具有大專以上學歷。承擔高臺縣xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、xx鎮(zhèn)、新壩鎮(zhèn)、駱駝城鎮(zhèn)“一區(qū)三鎮(zhèn)”58個行政村1100多戶工商業(yè)戶的稅收征管任務，年稅收計劃任務3000萬元，占全局稅收計劃的40%以上。20xx年被市委、市政府命名為“市級文明單位”以來，分局堅持精神文明與物質(zhì)文明一齊抓，依法治稅與優(yōu)化服務相結合，按照“弘揚國稅新風、塑造文明形象”的總要求和“圍繞中心、服務大局，以人為本、強化管理，統(tǒng)籌兼顧、因地制宜”的工作思路，全方位、多形式地深入開展精神文明創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了精神物質(zhì)雙贏，營造了和諧的稅收環(huán)境。主要做法是：
一、加強組織領導，建立長效機制。
創(chuàng)建文明單位，貴在持之以恒。為此，我們從組織領導、規(guī)劃措施、制度建設、資金投入等方面建立了創(chuàng)建工作的長效機制。
一是強化領導責任。把精神文明建設工作列入分局的重要議事日程，結合分局工作同時安排、同時落實、同時考核；形成了分局長負總責，分局上下團結一心，互相配合的文明創(chuàng)建合力。
二是完善規(guī)章制度。結合工作實際，制定和完善了《干部職工學習制度》、《廉政建設制度》、《稅收服務規(guī)范》和《“兩權”監(jiān)督責任追究辦法》等27項規(guī)章制度，并在分局推行精神文明建設目標管理責任制，把每個干部職工的一言一行，作為文明形象的標尺，定期監(jiān)督檢查，年終考核評比，實行獎罰兌現(xiàn)，建立了創(chuàng)建文明單位的保障機制和激勵機制。
三是制定規(guī)劃目標。分局制定了―20xx年精神文明建設規(guī)劃，提出了具體實施辦法和創(chuàng)建目標，形成了“創(chuàng)有目標，做有方案，學有榜樣”的精神文明創(chuàng)建工作思路。分局長在精神文明創(chuàng)建中率先叫響精神文明“向我看齊”、“從我做起”的口號，并簽字承諾，使創(chuàng)建工作措施有力，目標明確。
四是注重硬件建設。為了營造優(yōu)美、整潔、文明、和諧的工作和學習環(huán)境，提高創(chuàng)建文明單位的層次和水平，先后投資80多萬元建成了規(guī)范實用的辦稅服務廳，購置了體育健身器材以及家庭影院、*牌等娛樂設施。建起了綠色葡萄長廊，圖書室藏書多冊。目前分局已達到了“五小”（小食堂、小菜園、小浴室、小圖書室、小娛樂室）“三化”（綠化、美化、凈化）標準。
二、倡導爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立文明新風。
分局把精神文明創(chuàng)建納入績效考核，健全完善制度，以創(chuàng)建“市級文明標兵單位”為載體，堅持以人為本，以深化文明創(chuàng)建、提高干部文明素質(zhì)和文明程度為目標，積極組織開展“爭做文明有禮好公民，建設‘一山一水一濕地、宜居宜游宜創(chuàng)業(yè)’”主題實踐活動。以“文明行動計劃”、“學雷鋒、樹新風”等活動為抓手，積極倡導“八項行動”，加強干部道德建設，引導干部職工謙恭有禮、文明友善，提高社會文明程度，教育引導干部爭做文明有禮好公民。在分局形成講文明、懂禮儀、守公德、重品行的良好社會風尚，創(chuàng)造了心齊、氣順、團結、和諧的工作環(huán)境。
一是開展了“講黨性、守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題實踐活動。依托國家稅務總局網(wǎng)絡學院教育平臺，要求黨員干部完成規(guī)定課程和學時進行自學；利用黨員大會、機關集中學習、專題報告會，組織全體黨員干部集中學習；利用舉辦“講黨性、守紀律、講規(guī)矩、做表率”專題理論輔導講座，增強“把握大局、服務中心”的能力；主動對照具體要求，圍繞稅收中心工作,圍繞需要及時解決和糾正難點和熱點問題,講認識、講體會，不斷把活動引向深入。并要求每位黨員干部認真參與學習討論做好學習記錄，撰寫一篇學習心得，營造濃厚學習氛圍。通過實施“黨員先鋒崗”“共產(chǎn)黨員示范窗口”爭創(chuàng)活動、“結對共建、先鋒同行”活動、“聯(lián)系千戶小微企業(yè)”活動和“黨在我心中”主題演講和征文活動，形成自己的黨建工作特色，實現(xiàn)基層黨建工作全面創(chuàng)新發(fā)展。通過講評、競賽、案例、網(wǎng)絡、結對等靈活多樣的小專題培訓，充分調(diào)動干部的學習積極性。先后有2人榮獲全省“稅收征管能手”和“出口退稅管理能手”，2人榮獲全市“稅源管理能手”、“稽查能手”稱號。在辦稅服務廳設置“共產(chǎn)黨員示范崗”和“優(yōu)秀公務員示范崗”，營造了濃厚的比、學、趕、幫、超的氛圍，有效提高了干部職工思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作技能，在社會上樹立了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)一流，文明滿意在國稅”的嶄新形象。
二是持續(xù)開展“善讀書、凈心靈、強素質(zhì)”全員讀書活動。組織廣大干部職工讀史、讀傳、讀業(yè)務、讀文學。征集讀書心得12篇，并開設“讀書感悟”專欄進行交流學習，將注重細節(jié)、強化執(zhí)行、快樂工作等理念傳播到國稅團隊當中，參加了“書香分局”“書香家庭”“書香個人”等評選活動，不斷豐富“職工書屋”書目。參加縣局“道德講堂”8期，將“中國夢”及社會主義核心價值觀內(nèi)容融入其中，教育引導黨員干部自覺做優(yōu)秀文化、核心價值的傳播者，提高了黨員干部的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，增強了事業(yè)心和責任感。幾年來，分局以抓稅務文化建設為切入點、努力提升團隊能力，初步形成了“執(zhí)法讓國家放心，服務讓納稅人滿意”、“局榮我榮，局辱我恥”、“以分局為家”、“舍小家顧大家”的價值觀。
三是持續(xù)抓好廉政建設及作風建設活動。通過開展干部作風建設年活動、效能風暴行動，努力提高機關辦事效率和干部工作能力。按照黨風廉政建設工作要求，將黨風廉政建設責任制落實到每個人，實行一級對一級負責，層層抓落實的長效機制。認真開展警示教育，教育干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢防線。同納稅企業(yè)簽訂《稅企廉政公約》。積極參加縣局召開黨風廉政建設座談會。其中分局聘請行風監(jiān)督員5名、義務監(jiān)督員10名，不定期對監(jiān)督員進行回訪座談，有效的促進了黨風廉政建設?？h局在分局創(chuàng)建了廉政文化教育基地示范點，并被市紀委命名為“張掖市廉政文化建設示范點”，以全局典型榜樣為示范，以點帶面，充分發(fā)揮廉政文化教育基地的導向、凝聚、激勵、鞭策作用，全面推進分局乃至全局廉政文化建設工作，形成具有國稅特色的藍色稅務文化陣地。
三、優(yōu)化納稅服務、支持經(jīng)濟發(fā)展。
以提升窗口單位服務水平為重點，提高納稅人滿意度為目標，下大力氣解決事關群眾、納稅人利益的問題，激發(fā)黨員群眾的創(chuàng)造活力，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，努力把辦稅服務廳建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口。
一是扎實開展“便民辦稅春風行動”。緊緊把握“打通最后一公里”關鍵環(huán)節(jié)，切實為納稅人辦實事、解難題。通過政務公開欄、辦稅服務廳等場所，主動向社會公開取消的49項行政審批項目。利用辦稅服務廳、稅務網(wǎng)站、12366熱線和短信平臺等，全方位開展稅法宣傳輔導，為納稅人量身定做“業(yè)務宣傳套餐”300多冊，集中發(fā)送政策宣傳短信1800余條。全面推行“免填單”系統(tǒng)，提供36項表、證、單免填服務。實行“同城通辦”，納稅人選擇就近辦稅，有效避免了納稅人多頭跑、重復跑的問題。大力推行《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》，著力提升納稅服務水平，進一步樹立國稅機關的良好形象。
二是持續(xù)優(yōu)化納稅服務。全縣農(nóng)產(chǎn)品加工、出口等重點企業(yè)都集中在開發(fā)區(qū)，分局站在支持經(jīng)濟發(fā)展的高度，對新上項目實施跟蹤服務。積極創(chuàng)造條件為基層納稅人排憂解難，積極與縣局、電信部門協(xié)調(diào)，對網(wǎng)絡、設備進行升級、更新，購置安裝金稅工程主機共享系統(tǒng)等防偽稅控設備，持續(xù)推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上繳稅、網(wǎng)上認證等多元辦稅方式。嚴格落實《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》，并根據(jù)納稅人的不同需求，提供個性化的辦稅服務，最大限度的滿足納稅人的合理需求，切實維護納稅人的合法權益，真正實現(xiàn)了規(guī)范稅務人與便利納稅人的雙重要求，樹立了誠信、高效、文明的國稅形象。
三是大力推進辦稅公開。一是繼續(xù)推行“首問負責制”、“承諾服務”、預約服務、提醒服務、文明辦稅“八公開”等服務措施。按照納稅服務13項工作考核、監(jiān)督和內(nèi)外評議評價制度，把服務責任納入文明創(chuàng)建、政風行風建設和績效考評范疇，細化到崗、落實到人，嚴格考核獎懲。二是努力發(fā)揮12366服務熱線功能，推行“一站式”、涉稅前置、溫馨提醒、咨詢導辦、上門服務、延時服務以及評估約談等人性化服務，全力提升服務層次，不斷提高服務效能。三是公開服務標準，嚴格考核監(jiān)督。通過聘請?zhí)丶s監(jiān)察員、義務監(jiān)督員，定期召開座談會，聽取意見和建議，開展納稅人滿意度調(diào)查，主動接受納稅人和社會各界的監(jiān)督，樹立了國稅部門的良好形象。
四是做好稅收征管與創(chuàng)先爭優(yōu)的有機結合。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)和稅收中心工作有機結合，加強重點稅源監(jiān)控管理和預測預警分析，堅持抓大不放小的原則，加強漏征漏管戶的清理和行業(yè)整頓，詳細掌握稅源變化情況，科學分解下達稅收計劃，完善稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查聯(lián)動機制，積極推進專業(yè)化管理，認真做好綜合治稅和信息管稅工作。認真落實“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，僅20xx年為28戶納稅人累計減免增值稅320萬元；對3戶享受西部大開發(fā)等稅收優(yōu)惠的納稅人減免企業(yè)所得稅25萬元。對4戶光伏發(fā)電企業(yè)免征企業(yè)所得稅445萬元，20xx年1-6月組織入庫各項稅收收入562萬元。有效的發(fā)揮了稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟的作用，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
四、豐富各種爭創(chuàng)活動、積極展示文明創(chuàng)建成果。
在文明創(chuàng)建中，我們根據(jù)不同時期國稅工作的特點，積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，努力提升文明建設的層次。在分局廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”、思想紀律作風整頓、“創(chuàng)建文明誠信單位、爭做人民滿意公務員”活動；“六好”黨支部、“文明單位”、“服務標兵”、“業(yè)務能手”、“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀女稅官”評選活動；“清風家園?讀書思廉”有獎征文活動；深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動等一系列主題實踐活動，并廣泛開展各種體育競賽活動，使分局精神文明建設工作取得了實實在在的效果。堅持積極投身公益事業(yè)，愛心奉獻社會。先后開展了“春蕾計劃”、“愛心助學行動”、“送溫暖、獻愛心”、濕地建設、地震災區(qū)捐款、捐物共計1萬余元；全縣“國稅杯”職工運動會等。積極參加全縣“勞動模范”、“青年崗位能手”、“十佳財稅明星”評選活動。
截至目前，分局已建成全省國稅系統(tǒng)“先進集體“、“文明稅務所”、“先進職工小家”，市級“青年文明號”、“文明稅務分局”、“市級文明單位”、“廉政文化建設示范點”，縣級“文明單位標兵”、“誠信示范先進單位”、“花園式單位”，連續(xù)幾年被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府命名為“人民滿意單位”、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟先進單位。文明創(chuàng)建沒有止境，xx分局以“市級文明單位”為起點，向更高的`創(chuàng)建目標邁進，以爭創(chuàng)“市級文明單位標兵”為目標，積極延伸拓展。堅持立體式創(chuàng)建、整體性推進、全方位提高，文明創(chuàng)建再邁上一個新的臺階。今后我們將以更高的創(chuàng)建目標，科學精細的稅收征管手段、清正廉潔的干部隊伍、優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務推動分局精神文明建設向更高的層次邁進。
部門工作自查報告篇十九
小金庫是指應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金。本文將介紹部門小金庫自查報告。
自去年8月中央決定開展嚴肅財經(jīng)紀律和深入開展“小金庫”專項治理行動以來，在市財政委、市審計局的統(tǒng)一部署下，我區(qū)按照中央、省、市各級行動方案要求，認真扎實地開展自查自糾階段的工作，圓滿完成了各項工作任務，并取得了一定的成績，有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序和促進了我區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展?，F(xiàn)將我區(qū)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的情況報告如下：
一、健全組織、強化領導。
根據(jù)龍財監(jiān)〔2016〕2號《龍陵縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》要求，我局成立了以局長為組長、分管財務的副局長為副組長、其他班子成員和股室負責人為成員的“小金庫”治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，具體業(yè)務由財務人員負責辦理。
二、積極做出承諾，構建防治“小金庫”長效機制。
為堅決防范和杜絕“小金庫”，我局主要領導及財務人員公開做出《防范和杜絕“小金庫”承諾書》，承諾書明確了我局嚴格遵守銀行賬戶管理規(guī)定，所有資金納入法定賬目核算，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的津補貼政策，積極構建防治“小金庫”的長效機制，并主動邀請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。若不兌現(xiàn)，愿意承擔一切責任，并接受組織的問責處理。
承諾書的做出，更進一步明確了相關人員的工作職責和應遵守的法律法規(guī)、職業(yè)道德，表明了我局注重源頭治理，構建防治“小金庫”長效機制的信心和決心。
三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督。
按照通知要求，我局重點圍繞“專項治理”中的七項內(nèi)容開展了自查，對單位賬戶、賬簿進行了認真細致清查。其結果是：
(一)均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行財務收支，收入、支出全部納入本單位法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。
(二)財務人員嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)，從未發(fā)生設置賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。
(三)各類票據(jù)均嚴格按照票據(jù)管理的規(guī)定執(zhí)行。
(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設“小金庫”。賬務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
總之，通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關財務制度，加大從源頭上防治腐敗的力度，建立長效機制，提高財務透明度，做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，堅決杜絕“小金庫”的出現(xiàn)。
部門工作自查報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
保密工作是機關單位的基礎性工作，機關單位是國家秘密的源頭和集中地，在信息高地做好保密工作是對機關干部的保護，也是對國家安全的維護。區(qū)*局在接到保密工作自查通知后，迅速集中開展了自查自評工作，認真貫徹落實區(qū)保密局的通知要求，現(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下：
結合機關單位保密工作相關規(guī)定，以及近期要求學習的手機使用保密工作規(guī)則，我局對人員、文件、設備、場所、制度、培訓教育等進行了全面自查。我局保密工作整體向好，各項內(nèi)容均按規(guī)定開展。
一是壓實責任，加強學習。鑒于我局涉軍涉密的性質(zhì)，在工作中必須充分認識到保密的重要性。局黨組狠抓各項保密措施和保密責任制是落實，由一把手總負責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)，加強督導檢查，杜絕隱患。局黨組將保密知識納入到中心組學習內(nèi)容，在中心組學習會上帶領全體職工學習保密知識，及時傳達學習保密工作指示，提高全局在工作中的保密意識和防范意識。同時研究保密工作，制定保密相關制度，定期匯報保密工作開展情況，及時自查自糾，維護好工作的命門命脈。
二是積極培訓，建好隊伍。人員是保密工作中極其重要的一環(huán)，我局全體人員，從上至下均有義務有責任接受保密宣傳教育。在大廳大屏投放保密宣傳片、日常業(yè)務學習中加入保密工作方針政策、保密工作形勢、保密法律法規(guī)、保密知識技能、典型案例和先進事跡，同時對于重點人員，例如保密員和每個科室承擔保密職能的人員重點關注，進行崗前培訓，積極組織參與市、區(qū)組織的保密專項培訓，確保機關工作人員做到懂保密、會保密、善保密。
三是注重日常，強化管理。文件和設備是秘密的重要載體，在我局目前的文件收發(fā)、查閱登記、儲存保管等方面進行自查，涉密文件統(tǒng)一專人管理，鑰匙也僅有一人保管，確保文件的源頭保密，將文件按保密期限分類保管，做到心中有數(shù)，快速查找。檢查局內(nèi)所有電子設備、儲存設備，包括連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦、保險柜、打印機、移動儲存工具等，非涉密的均按要求貼上了“禁止處理涉密信息”，確保設備管理嚴格細致。
四是建章立制，規(guī)范程序。建立健全我局保密制度，結合國家保密規(guī)定，根據(jù)我局目前的實際需求，建立保密工作責任制、黨政領導干部保密責任制度、涉密人員管理制度、國家秘密載體保密管理制度、信息公開保密審查制度及保密檢查制度等。全體工作人員不在日常工作筆記本上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件或擅自將秘密文件拿給他人傳看，尤其是在微信、qq等軟件上，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，絕不泄密。
二、存在問題。
計算機和網(wǎng)絡防護能力還需進一步升級；
日常監(jiān)管還要進一步加強；
保密學習還需進一步深入鞏固等。
三、下步打算。
一是健全完善保密制度。進一步完善保密規(guī)章制度，在細化上下功夫，在落實上做文章，對于落實不到位的追究相關責任。
二是完善計算機管理。對我局目前計算機和網(wǎng)絡防護進行升級殺毒等措施，堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
三是嚴格檔案保密管理。加強文件檔案借閱、傳閱的安全保密工作，所有涉密文件的查看只在辦公室，不得帶出。
在網(wǎng)上宣傳報道時，嚴格遵照三審制執(zhí)行，敏感信息經(jīng)由辦公室和領導審批后方能報送。
部門工作自查報告篇二
根據(jù)全市專項保密檢查工作會議的要求，市審計局高度重視，認真對照《xx市2011年專項保密檢查項目一覽表》檢查內(nèi)容，結合工作實際，對局里的保密工作進行了全面的自查自檢，現(xiàn)將自查情況報告如下：
局領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，同業(yè)務工作同部署、同督促、同落實。成立保密工作領導小組，局長擔任組長，分管副局長擔任執(zhí)行副組長、成員由辦公室主任、監(jiān)察室主任、計算機中心負責人、局機要人員組成。保密工作領導小組下設辦公室，掛靠在局辦公室，具體負責保密工作的宣傳、教育和檢查等。保密工作做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任落實到科室，落實到人頭。我局結合審計工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在每周一的學習例會上，多次組織全體機關干部認真學習保密法規(guī)和保密工作有關會議精神，使大家了解保密規(guī)定，明白失密對國家和工作造成的損失。特別是每逢重大節(jié)假日來臨之前，局領導都要親自對全體干部職工進行保密安全動員教育，明確崗位責任，強調(diào)每位同志都要慎言慎行，強調(diào)保密文件資料的妥善保管，強調(diào)計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全管理，加強值班，嚴禁無關人員進入機關，做到萬無一失。同時，還認真做好保密工作的檢查督促，促進全體干部職工提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
1、涉密文件信息資料管理情況。
（1）指派專門人員具體負責文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，責任到人，無丟失文件現(xiàn)象。
（2）文件登記、傳閱都按照程序進行，對呈送局領導指示的文件進行登記，領導批示后，退還辦公室，不存在在領導之間橫向傳批文件或直接將文件交承辦科室辦理等違反程序的問題。
（3）對涉密的文件資料，只準在機關辦公室查閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關，并在文件流轉頻繁的辦公室配備文件粉碎機。
（4）對往年的檔案妥善管理，及時存檔，查詢、借閱檔案做到審批、登記并簽名，不允許非工作人員進入檔案室，保證秘密文件不外泄。
（5）加強審計環(huán)節(jié)保密工作。嚴格保密紀律，規(guī)定審計人員在履行審計職責時，負有保密的義務，不得透露其知悉的國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密。
2、計算機網(wǎng)絡保密管理情況。
（1）結合審計工作實際，不斷修訂完善了相關保密制度，先后制訂了《計算機財產(chǎn)管理規(guī)定》、《xx市審計局信息上網(wǎng)管理辦法》、《xx市審計局涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及涉密網(wǎng)絡保密管理制度》等制度，做到保密工作有據(jù)可依、有章可循。
（2）建立計算機臺帳，對局機關的計算機進行登記管理，各科室按照“誰泄密、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行相關制度，正確使用好用于審計業(yè)務工作的個人計算機和移動存儲設備。
（3）我局的審計業(yè)務專網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)是完全隔離，審計業(yè)務專網(wǎng)通過上下級審計機關相連，只用于傳遞與審計業(yè)務有關的文件資料信息，不傳遞其他信息。在局辦公室和計算機應用中心專門配備了3臺計算機單獨與互聯(lián)網(wǎng)相連，用于干部職工查閱網(wǎng)絡資料。
（4）xx市審計局門戶網(wǎng)站組建于xx年，在門戶網(wǎng)的信息公開上，我們嚴格按照《xx市審計局信息上網(wǎng)管理辦法》，對上網(wǎng)公開的信息實行逐級審批，嚴密把關，切實做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（5）查閱、編輯、存儲和傳遞審計業(yè)務資料的計算機只能與審計業(yè)務專網(wǎng)相連，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，每臺計算機都安裝了殺毒軟件，定期或不定期地進行升級和殺毒，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定。
我局的保密工作在局領導的高度重視和全體干部職工的共同努力下，工作開展比較順利，雖然從未發(fā)生過失密、泄密事件，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：一是保密工作的宣傳教育力度還要加大。在此次自檢自查中，發(fā)現(xiàn)在具體工作中使用業(yè)務u盤時，要引入被審計單位會計資料數(shù)據(jù)，就可能與其他單位的計算機連接，還有在日常工作中還會把業(yè)務u盤與非業(yè)務u盤混用等。因此，需要不斷加強宣傳、教育力度，增強審計人員的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。二是保密工作制度還需進一步完善。還要制定出更完善、更結合實際的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。
我局將以這次自查為契機，在今后的工作中，堅持不懈地抓好保密法規(guī)的學習和宣傳，針對自查中存在的不足制訂改進措施，加強對局機關保密工作的監(jiān)督檢查工作，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
部門工作自查報告篇三
根據(jù)《中共xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳關于進一步加強黨政機關工作秘密管理的意見》（辦字[xx]xx號）要求，為進一步加強黨政機關保密管理工作，我局及時對保密工作開展情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）嚴格落實領導干部保密工作責任制。
以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。
二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長、書記為組長，其它班子成員為副組長，各科室二級機構負責人為組員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內(nèi)容之一，并將目標任務層層分解，落實到局各科室、二級機構，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
（二）強化宣傳教育。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可保”、“有密難?！钡儒e誤認識。
（三）健全完善制度。
一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全；
三是制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
（四）嚴格保密管理。
為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關內(nèi)制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。
為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《檔案的交接制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。
對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。
加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。
1、組織干部職工進行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識不強，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。
整改措施：加強全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識，規(guī)范文件資料的管理，強化責任意識，落實責任制和責任追究制。
2、保密制度不健全，在落實制度上有打折扣的現(xiàn)象。計算機、筆記本電腦、網(wǎng)絡、移動硬盤的保密管理規(guī)定，還需進一步的細化，在網(wǎng)絡泄密的問題認識不夠。
整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)抓整改，進一步完善各項管理規(guī)定，在細化上下功夫，在落實上做文章。加強網(wǎng)絡的維護和管理，制定具體的措施和辦法，加強督促檢查，確保整改取得實質(zhì)性的效果。
3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設，忽略涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)等使用管理。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度建設和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。
部門工作自查報告篇四
一、地稅部門黨風政風監(jiān)管工作存在的問題及原因。
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
（一）廉政監(jiān)督不到位。
目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關雖有監(jiān)督權，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。
（二）預警機制不夠完善。
目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的一把手，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。
（三）監(jiān)督渠道不暢。
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
（四）監(jiān)督制度不全。
一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執(zhí)行得不力，喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，抓落實、動真格不夠。
二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議。
（一）增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境。
首先需要增強個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內(nèi)事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報的信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認真堅持黨內(nèi)生活的三會一課制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。
（二）突出監(jiān)督重點部位和領域，強化監(jiān)督的綜合效果。
一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立一把手的監(jiān)督意識，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監(jiān)督機構，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點事項的有效監(jiān)督。
（三）健全監(jiān)督制度，構建監(jiān)督的長效機制。
1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準個人或少數(shù)人專斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務公開工作的透明度。
（四）整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力。
1、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當?shù)丶o檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。
（五）完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權威。
加強上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導。完善現(xiàn)行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀檢監(jiān)察部門向上級紀檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責任追究辦法，發(fā)揮下級紀檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監(jiān)察部門的工作領導。
（六）建立和完善廉政激勵機制。
一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務的完成情況，執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區(qū)、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務員指導手冊》，對地稅公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。
一、保障目標完成情況（目標分30分，自查得分30分）。
（一）完成老城區(qū)道路油化改造、東風南路改造。一是兩廂提質(zhì)改造。我區(qū)對衡州大道、湘江東路進行兩廂提質(zhì)改造，區(qū)領導高度重視，成立高規(guī)格的領導小組，由區(qū)委書記符成安親自掛帥，區(qū)長陳禮洋任組長，區(qū)委副書記袁谷平任常務副組長，羅宏俊和廖永忠副區(qū)長任副組長，分別負責一條主干道提質(zhì)改造，區(qū)住建局、發(fā)改局、審計局、財政局、城建投等12個部門和涉及的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負責人為成員。以見縫插綠、建筑美化、臨街拆違、招牌廣告、圍墻改造和美化、公共設施完善為重心，安排專業(yè)人員對改造范圍內(nèi)的各項工程量逐一丈量、統(tǒng)計，分類造冊，形成摸底臺賬，并邀請市規(guī)劃設計院一同深入現(xiàn)場勘察，按照以人為本、彰顯歷史文化底蘊，美觀經(jīng)濟、可操作性強設計主導思想，高標準制定我區(qū)兩廂提質(zhì)改造規(guī)劃設計方案和圖冊。改造于8月26日正式開工，目前已基本完成，共拆除防盜網(wǎng)44244平方米，改造防盜網(wǎng)23585.5平方米，拆除遮陽罩23951米，新增綠地23947平方米，墻面改造25700平方米，墻面粉刷66038平方米，規(guī)整管線8300多米，兩廂亮化工程預計1月份收尾，總投資約4614萬元。二是日常市政設施維護。由于每年建議提案、12345熱線、群眾電話來訪等反應的市政設施維護的問題相當多，為全面掌握情況，我局聯(lián)合街道社區(qū)對粵漢、廣東路、東風、苗圃和冶金5個街道40個社區(qū)進行調(diào)查摸底，對未列入往年改造范圍，存在溝不通、路不平、燈不亮化糞池淤塞等問題進行匯總并登記造冊，計劃三年內(nèi)解決，今年已投資約190萬，新做瀝青5206㎡，硬化路面3320㎡，疏通下水道3161m，清化糞池257個，安裝太陽能路燈27盞，特別是蘇州灣社區(qū)，投資近30萬元，對社區(qū)路不平、燈不亮的問題徹底進行改造，油化路面3000㎡，新裝太陽能路燈8盞，修復路燈3盞。三是城市道路建設。對獅山路、建湘路進行全面修復，共計新做瀝青路面2700㎡，修復砼路面下沉700㎡，投資38.1萬元，對蔡家皂到飛機坪一帶，進行全面修復提質(zhì)，部分路段拓寬1.5-2米，修復砼1802平方米，投資39萬元。
（二）完成農(nóng)村危房改造50戶，開工城市棚戶區(qū)改造272套，建成棚戶區(qū)82套。一是農(nóng)村危房改造。今年我區(qū)50戶農(nóng)村危房改造任務均已完成，其中，茶山坳鎮(zhèn)的大昌村作為農(nóng)村危房改造的示范村建設試點，采取集中聯(lián)建的模式，統(tǒng)一由村部配合相關職能部門調(diào)整用地，實行集中供地、統(tǒng)一規(guī)劃，擬通過二至三年的努力，在茶山坳鎮(zhèn)大昌村集中連片建設一批特困危房戶和無房戶安置房。二是棚戶區(qū)改造。我區(qū)20**年棚戶區(qū)改造項目為東山片棚戶區(qū)改造，位于珠暉區(qū)和平鄉(xiāng)東山村自力組，由珠暉區(qū)船山東路工程建設協(xié)調(diào)指揮部承建，共366套，建筑面積48939.34平方米，總投資5873萬元，預計將爭取中央專項補助1098萬元，地方配套資金4775萬元。目前，366套安置房已全面開工，基本建成4棟共108套，開工率和基本建成量分別為年度目標任務的135%和132%。
二、工作落實（目標分20分，自查得分20分）。
（一）決策落實。對區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會議決事項，區(qū)委、區(qū)政府主要領導辦公會議交辦事項，區(qū)以上領導批示件和重大交辦事項，以及有關領導現(xiàn)場辦公交辦事項均落實到位，沒有出現(xiàn)因工作不力被通報批評的情況，更沒有出現(xiàn)造成重大負面影響或受市以上黨委、政府批評的情況；20**年，我局承辦建議9件、提案23件，共32件，其中市協(xié)辦件9件，涵蓋面廣，牽扯部門多，難度大，我局堅持一把手親自過問，專人負責具體落實，實現(xiàn)了辦結率100%，見面率100%和滿意度100%；市績效評估指標任務均全部完成，不存在影響區(qū)委、區(qū)政府考評結果的情況。
（二）應急管理。制定了安全生產(chǎn)等各項應急預案，能堅持節(jié)假日值班制，確保在崗在線，不存在誤報、謊報、遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息的情況。
（三）文明創(chuàng)建與輿情管理。不存在在國家、省級、市級文明創(chuàng)建驗收中被扣分影響全區(qū)排名的情況，沒有出現(xiàn)重大負面輿論，有新聞發(fā)布機制，不存在失誤情況。
三、內(nèi)部管理（目標分30分，自查得分30分）。
（一）節(jié)約型機關建設。辦公用房一直沿用前任辦公舊房，符合國家規(guī)定標準；局內(nèi)只有一臺（湘db5768號）工作用車，是2008年5月份按紀委規(guī)定型號金額購買的，未進行超標裝修，沒有違規(guī)借用使用車輛現(xiàn)象；三公經(jīng)費支出屬于預算內(nèi)；專項資金預算申報完整、規(guī)范，管理辦法規(guī)范，無違法違規(guī)現(xiàn)象，無亂作為或不作為現(xiàn)象，沒有造成重大損失或惡劣影響的情況。
（二）隊伍建設。領導班子團結，干部管理嚴格，不存在干部違規(guī)情況和不良后果；沒有違反《干部任用條例》等有關政策法規(guī)選人用人，或違規(guī)進人；沒有超出三定規(guī)定的情況。
（三）作風建設。按照要求開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，并按照群教活動整改方案整改落實到位；沒有發(fā)生違反中央、省委、市委和區(qū)委反對四風系列規(guī)定行為，沒有投訴舉報并經(jīng)查實的，或被明察暗訪發(fā)現(xiàn)的情況。
（四）廉政建設。干部職工沒有發(fā)生違紀案件；審計沒有發(fā)現(xiàn)一般性違紀違規(guī)問題，更沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)問題。
（五）依法行政。沒有違法違規(guī)的行政行為；沒有被新聞媒體曝光的情況；不存在未履行或拖延履行法定職責的情況；在本單位設立了投訴舉報電話和信箱，明確專人受理、建立投訴舉報臺賬并能依法辦理；能按時上報行政執(zhí)法相關資料；積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動；不存在違規(guī)涉企檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派及索拿卡要、向基層執(zhí)罰單位變相下達執(zhí)罰指標、強制企業(yè)接受指定中介有償服務或參加學會協(xié)會等行為；按時按質(zhì)落實交辦、督辦案件和投訴件；開展重點崗位和重點事項效能監(jiān)察；政府信息公開詳細目錄報批審查，并根據(jù)目錄在區(qū)政府門戶網(wǎng)站和部門網(wǎng)站發(fā)布信息及時、全面；依法依規(guī)答復依申請公開政府信息；不存在涉密項目在全區(qū)網(wǎng)上政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)辦理或與全區(qū)網(wǎng)上政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接的情況；按期受理辦結上級交辦的信訪事項，沒有出現(xiàn)信訪老戶上訪或群體的性事件。
（六）深化改革。全面落實區(qū)委、區(qū)政府下達的全面深化改革年度任務，按要求推進各類重點改革，并全部落實到位。
（七）計劃生育、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)。沒有發(fā)生違法多生育行為；直管行業(yè)領域內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，沒有造成人員死亡事件；單位沒有發(fā)生治安、刑事案件。
（八）重點工程管理與服務。將區(qū)政府對重點建設項目的優(yōu)惠政策落實到位；沒有發(fā)生三亂等違紀違規(guī)行為；能夠及時協(xié)調(diào)解決施工中的矛盾糾紛，確保不發(fā)生嚴重群體的性事件，沒有造成嚴重后果及惡劣影響。
綜合以上自查情況，我局對于20**年度全區(qū)目標管理績效考核指標均落實到位，圓滿完成了既定任務，并且在老城區(qū)道路改造和棚戶區(qū)改造中超額完成目標，在農(nóng)村危房改造中打造了茶山大昌村的亮點。20**年，我局將再接再厲，再創(chuàng)新輝煌。
部門工作自查報告篇五
我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密的工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密的工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密的工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關于開展全區(qū)保密的工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20__〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密的工作進行了自查，特匯報如下:。
一、高度重視，強化責任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密的工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密的工作領導小組，由局黨組書記、局長__為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定__同志為機關兼職保密員，并且落實了保密的工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密的工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密的工作大檢查，督促基層所健全了保密的工作制度，落實了保密的工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密的工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長__要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密的工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密的工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密的工作的新情況、新問題，力爭保密的工作再上新臺階。
部門工作自查報告篇六
20xx年，我院黨委在地委及上級黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，貫徹落實十八大精神，特別是學習十八屆中央紀委三次全會上的重要講話堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持“兩個務必”，做到全心全意為人民服務，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規(guī)定，堅持“一切以病人為中心”，結合職業(yè)道德教育及黨的群眾路線教育活動，取得了較好的成效。自查情況報告如下：
在地委、行署的正確領導下，我院領導班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質(zhì)量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務。不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。并認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。
1、及時組織領導班子及中層領導干部收看、收聽，并學習討論十八大會議精神，組織學習貫徹十八大、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、自治區(qū)黨委八屆四次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議等有關精神。加強思想建設、堅持民主集中制，把干部職工的思想統(tǒng)一到十八大和上級會議精神上來。
2、對領導班子成員進行了合理分工，對領導班子自身建設進一步。對重大事項，按照民主集中制的原則辦事，對科級干部聘任、護士長聘任實行公開、公平、公正、擇優(yōu)競聘上崗，嚴格按規(guī)定程序辦事，醫(yī)院重大經(jīng)濟活動，實行公開招標；人員、財務管理處于公開監(jiān)督之下。
3、在全院上下廣泛開展民族團結教育，舉辦了多期以加強民族團結，維護社會穩(wěn)定的專題報告會，建立了各項維穩(wěn)應急預案，進行了維穩(wěn)應急演練，加強了維穩(wěn)力度，對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。目前，我院各族干部職工團結和睦，社會治安穩(wěn)定。
1、組織學習學習貫徹中紀委十八屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、地位紀委委員擴大會議精神，學習中央、自治區(qū)關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達地委黨風廉政建設工作會議精神。轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作。
2、重新修訂黨風廉政建設責任制，并接受組織和群眾監(jiān)督。堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。加強監(jiān)督和制約，認真執(zhí)行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等制度。執(zhí)行和落實中央、自治區(qū)和地區(qū)“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”和“十二項規(guī)定”，堅持財務內(nèi)控制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。
3、按照地委組織部的統(tǒng)一要求，認真召開民主生活會，多次召開群眾座談會，包括糾風監(jiān)督座談會、老干部座談會、新分配來的大中專學生座談會等，及時聽取群眾意見，解決群眾所關心的問題，密切了黨群關系，干群關系。
1、創(chuàng)三甲等級醫(yī)院迎評工作有序進行針對“標準高、要求嚴、任務重、時間緊”等特點，對迎評工作時間、任務、標準、要求進行了細化、量化。要求轉變服務理念，創(chuàng)新管理和服務模式，努力做到一切以病人為中心，全院上下，全力以赴投入到三甲醫(yī)院迎評工作之中。從制度建設、設備更新、員工培訓、技術水平提高、服務項目細化等方面，形成指標逐條分解，任務逐項落實，工作逐人承擔。按照院三甲領導組統(tǒng)一要求，扎實、穩(wěn)步推進三甲迎評各項工作，以期提高醫(yī)療質(zhì)量，提高優(yōu)質(zhì)護理水平，提高醫(yī)技管理水平。同時擴大社會影響，提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務態(tài)度，優(yōu)化就診流程，接受社會各界監(jiān)督。
2、內(nèi)科綜合大樓建設工作順利開工并按計劃施工從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住機遇，更進一步加大醫(yī)院基礎建設，創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。
3、中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外墻裝修工作順利完成根據(jù)醫(yī)院實際情況，面對有限的資金投入，完成中醫(yī)樓、內(nèi)科樓外部裝修，粉刷一新，很大程度地改善了醫(yī)療環(huán)境。
4、完成遠程會診中心建設在“對口援疆”的好形勢下，與鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心建立了遠程醫(yī)學合作，成立了“鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程網(wǎng)絡會診中心哈密分中心”，使遠程會診工作更上一個臺階，實現(xiàn)了與先進地區(qū)醫(yī)療專家面對面的溝通，讓病人在家門口就能享受到先進醫(yī)療服務的美好愿望，真正體現(xiàn)了信息時代給人們帶來的便利和一切“以病人為中心“的服務宗旨。
5、進一步加強醫(yī)院文化建設在全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量的同時，中心醫(yī)院也十分重視醫(yī)院文化建設，多次召開專題會議研究部署，制定下發(fā)了《關于加強醫(yī)院文化建設的實施方案》。圍繞打造學習型、服務型、創(chuàng)新型綜合性三甲醫(yī)院的總體目標，結合本院實際情況，富有成效地開展了醫(yī)院特色文化建設工作。利用各種醫(yī)院文化載體突出特色文化建設，不斷打造形象品牌，發(fā)揮醫(yī)院文化的導向功能，提高醫(yī)院文化的有效性，提高職工的思想素質(zhì)，向社會展示白衣天使的精神風貌和良好的形象。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商，共同決策，重大問題及時請示匯報。
2、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范，無違紀行為。
3、領導班子團結協(xié)作好，勤政務實精神強，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
1、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。競聘上崗和組織任命相結合，堅持民主集中制，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、嚴格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。按照干部選拔任用的各項規(guī)定，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。
3、不斷加強干部教育和管理制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續(xù)性；在考核內(nèi)容上，堅持德、能、勤、績?nèi)婵己耍辉诳己宿k法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。
一是加強學習，進一步統(tǒng)一思想，轉變作風，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分認識黨風廉政建設工作的重要性，廉潔自律，進一步推動黨風廉政建設。二是注重規(guī)范，狠抓落實。繼續(xù)抓好醫(yī)院各項工作。三是班子成員必須做到分工明確，團結協(xié)作，相互溝通，齊心協(xié)力，找準核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局。四是加強內(nèi)部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。五是加強財務管理，嚴格財經(jīng)制度，合法合規(guī)開支，加大對資金的監(jiān)管力度，不違紀、違規(guī)、違法開支。六是進一步轉變服務理念，創(chuàng)新管理和服務模式，提高醫(yī)療質(zhì)量，認真做好三甲醫(yī)院迎評工作。
部門工作自查報告篇七
堅持預算管理，嚴格使用程序，學校維修實行集體研究，上報教委審批后實施,發(fā)票的報銷嚴格實行審批制度，堅持一支筆、一本賬，對不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的學校部門自查自糾工作報告資料，歡迎閱讀，提供參考。
為了加強財務管理，規(guī)范和加強財會工作，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查?，F(xiàn)報告于下：
一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了財務管理自查工作領導小組。校長包海淵任組長，學校管財務總務李新興為副組長，報帳員李艷紅，教師代表鄭靜明為成員。
二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。
三、
我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內(nèi),所收學生作業(yè)本費全額繳入預算外。嚴格實行收支兩條線管理。
五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設小金庫和帳外帳等違規(guī)行為。學校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。
七、學校對于學校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
八、我校按照上級有關規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。
為了嚴格貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的政策，加強學校財務管理、提高學校公用經(jīng)費的使用效益，根據(jù)忠教計〔20xx〕34號文件精神，我校組織人員對學校公用經(jīng)費的使用情況、學校財務制度的執(zhí)行情況進行了認真的自查，對存在的問題進行了及時的糾正?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、學校成立了財務自查領導小組。
學校按照忠教計〔20xx〕34號文件精神，成立了學校財務自查領導小組，其中xxx校長任組長，xx副主任任副組長，xxx、xxx、xxx等為成員，對學校20xx年的財務預算編制及執(zhí)行情況、一免一補工作和學校財務相關工作進行自查。
二、學校公用經(jīng)費的預算編制及執(zhí)行情況。
1、自查小組通過對20xx年財務預算情況和目前截止至20xx年12月支出情況進行了對比(見統(tǒng)計表)，一致認為，學校高度重視預算編制工作，財務支出以預算為依據(jù)，學校在公用經(jīng)費的支出上嚴格堅持使用的范圍和方式，對學校的培訓費、辦公費、印刷費、水費、電費等日常公用支出加強了管理。
2、學校沒有在公用經(jīng)費中編列教職工津補貼和超標準列支業(yè)務招待費。20xx年，在公用經(jīng)費中，學校沒有以任何一種名目向教職員工發(fā)放獎金和津補貼，學校嚴格控制了招待費，來人來客一般情況下由分管領導陪同，按照最低標準列支。
三、學校財務制度及執(zhí)行情況。
1、學校制定和完善了財經(jīng)制度，強化了財務工作。
學校的`財務工作自查中，學?？倓仗幫晟屏嗽紤{證簽審制度、財務稽核制度、財務收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、會計出納工作崗位責任制等十項財務管理制度，并張貼上墻，時時提醒;財務工作中嚴格執(zhí)行財務計劃，編制學校的財務預算、決算及財務報表，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，報表及時;同時建立了學校各項經(jīng)審制度，做到帳目清楚，帳據(jù)相實;科學管理學校財務檔案，建立、建全會計與出納間的牽制制度，做到日清月結。
2、加強了財務管理，規(guī)范教育經(jīng)費的使用程序。
嚴格執(zhí)行收費政策，杜絕學區(qū)內(nèi)各村小及班級亂收費。本年度，學校利用公示欄等多種形式，公開收費項目、公開收費標準，嚴格執(zhí)行縣物價局、縣教委制定的收費政策及標準，學生所有費用全部由班主任收取后到總務處結算，杜絕了亂收費現(xiàn)象。
在資金使用上，學校嚴格執(zhí)行事業(yè)單位財務制度改革有關規(guī)定，堅持預算管理，嚴格使用程序，學校維修實行集體研究，上報教委審批后實施,發(fā)票的報銷嚴格實行審批制度，堅持一支筆、一本賬，對不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付，對違反財經(jīng)紀律的行為予以堅決的抵制。無白條入賬及私設小金庫的現(xiàn)象。
四、認真開展了學生一免一補工作。
我校20xx年春季享受一免一補的學生是395人，免教材計13825元，補生活費人數(shù)是45人，補助金額為5400元;秋季享受兩免一補的人數(shù)是400人，免教材14000元，以上?？罟灿嬛С?7825元。我校完全按照縣財政及教委的精神對享受一免一補的貧困生進行全面核實，并在善廣場上、村委及學校公示無疑義后，再確定最終享受人員，保證把錢真正落實到最貧困的學生手中，切實讓貧困學生享受到國家的惠民政策。
作者描寫的角度不錯。
部門工作自查報告篇八
根據(jù)x紀辦[20xx]18號文件要求，對照x紀辦發(fā)[20xx]11號“關于開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作專項檢查活動的通知”要求，結合本鄉(xiāng)1—9月工作開展情況，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、堅持抓制度落實，促農(nóng)村基層黨風政風民風根本好轉。
1、堅持“兩分析，一匯報”制度不放松。鄉(xiāng)黨政領導班子成員，每年3月、7月根據(jù)黨風廉政分工，結合各自分管條塊工作，進行兩次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成員對一年來抓黨風廉政建設的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進行述職匯報，然后黨政一把手寫出述職述廉報告，統(tǒng)一上交縣紀委和縣委組織部審查。真正做到基層黨風廉政建設工作有人抓，有人管，基本達到“定人、定責、定時”的領導監(jiān)管體制。
2、堅持農(nóng)村財務管理“代理制度”規(guī)范化。對本鄉(xiāng)28個行政村的財務收支情況，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一實行全程代理，絕大多數(shù)村均能按照規(guī)定要求，做到“日清月結”，各村每年不少于兩次的財務公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監(jiān)督，以達到民主理財?shù)墓ぷ髂繕恕?BR> 3、堅持對基層黨員干部的常態(tài)警示教育。長期以來，本鄉(xiāng)利用各種大小會議、政務村務宣傳欄、農(nóng)村文藝演出知識搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報刊網(wǎng)絡媒體、橫幅標語等形式多樣的警示教育，對黨風廉政建設工作做到制度化的常態(tài)教育，使27個農(nóng)村黨支部，兩個機關部門黨支部，460多名黨員受到警示教育。
二、加強對惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查，確保惠農(nóng)資金發(fā)放到位。
1、對農(nóng)村貧困戶、受災戶、低保戶、五包戶、下山搬遷戶扶貧資金發(fā)放情況，組織紀檢干部進村入戶，進行20%家庭抽查監(jiān)管，通過核實后，村民均能足額領到政府下拔的扶貧款項，目前尚未發(fā)現(xiàn)滯留、克扣現(xiàn)象。
2、對中央糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具購置補貼、家電下鄉(xiāng)補貼進行核實檢查，各村能夠?qū)Z食直補、良種補貼的面積、補貼款進行七天公示，多數(shù)農(nóng)戶可以直接在信用社存折上拿到補貼，但也有少部分農(nóng)戶的在分戶過程中，其個人身份證、姓名、帳號有差錯，經(jīng)過上下核對，發(fā)放率達99。8%。農(nóng)機具、家電下鄉(xiāng)購置補貼，農(nóng)業(yè)部門與商家均能按規(guī)定，農(nóng)民只需到鄉(xiāng)政府辦理手續(xù)后，就能比較順利地拿到補貼。
3、對農(nóng)村危舊房和舊村改造項目進行走訪調(diào)查，今年本鄉(xiāng)對200戶農(nóng)民的危舊房屋進行修繕，同時在下莊村實施舊村改造。經(jīng)過個人申請、村委審核、鄉(xiāng)政府審批的程度，已對前期工作做好現(xiàn)狀普查、外觀拍照，對下莊村的拆遷建新房村民，鄉(xiāng)財政還撥出10萬元墊付資金，專門用于農(nóng)戶的政策性補助和臨時安置補貼，得到了村民的擁護，目前項目進展順利，有望今年底前通過驗收。
4、對農(nóng)村普及九年義務教育進行春、秋兩次檢查。通過檢查，尚未發(fā)現(xiàn)有搭車亂收費現(xiàn)象，并能按照山區(qū)貧困生標準，有序組織學生享受營養(yǎng)餐和發(fā)放生活、學習補助費，走訪部分學生家長，反映良好。
三、加強對村級結對扶貧資金的監(jiān)管，確保資金用在農(nóng)民產(chǎn)業(yè)增收項目上。
1、努力實施我縣“西竹東擴”計劃，把省統(tǒng)計局、市委辦公室所結對的扶貧資金，通過為竹農(nóng)開設竹林便道、散種毛竹補貼、低收入農(nóng)戶毛竹基地扶育購買化肥等形式，改變過去以“輸血”扶貧，逐步轉向以產(chǎn)業(yè)“造血”扶貧過渡，使一些在家留守農(nóng)戶真正得到實惠。
2、全力打造高山蔬菜第一鄉(xiāng)，帶動一方百姓共同參與發(fā)展致富。一年來，采取聘請建甌縣東游鎮(zhèn)良種場技術員葉永禮，以年薪2。4萬元組建干部技能示范基地48畝，為當?shù)夭宿r(nóng)傳授“均勻散施肥力”、“地膜全覆蓋”兩項新技術，確保菜農(nóng)增產(chǎn)增收。9月8—9日兩天，還組織村兩委負責人及部分鄉(xiāng)干部，赴縉云縣前路鄉(xiāng)、新昌縣回山鎮(zhèn)考察學習茭白產(chǎn)業(yè)，采取“走出去，引進來”的農(nóng)業(yè)招商引資辦法，做強做大高山反季蔬菜產(chǎn)業(yè)，截至目前為止，已經(jīng)在楊家莊、富樓源、大際頭等村，為縉云籍茭白種植大戶落實基地3個，面積300多畝，讓本鄉(xiāng)農(nóng)民閑置耕地得到盤活，還可以在基地里打工掙錢，同時也有效地帶動嶺頭高山蔬菜品種，向多原化方向拓展。
3、鞏固7000畝錐栗園的后續(xù)管理。本鄉(xiāng)富樓源、東溪、龍洋、舉洋、包果、大際頭、小際頭等十多行政村，在xx年前后，將7000多畝山地種上了錐栗，隨著農(nóng)村勞動力的外出經(jīng)商務工人數(shù)的逐年增加，部分錐栗園已經(jīng)失去經(jīng)營管理。針對這一現(xiàn)象，本鄉(xiāng)采取轉包經(jīng)營方式，撥款修筑園區(qū)機耕道路、建冷藏保鮮庫、出資購買化肥等產(chǎn)業(yè)扶持辦法，調(diào)動果農(nóng)后續(xù)經(jīng)營管理積極性。從20xx年開始，農(nóng)戶采收的鮮錐栗，每公斤收購均保持在6元以上，通過政府有效扶持，以而挽救了一個產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民增收。
四、以農(nóng)村黨風廉政建設示范村為契機，全面建立村務監(jiān)督委員會。
1、20xx年在嶺頭、楊家莊兩個行政村，進行了黨風廉政建設示范，將過去分散的監(jiān)督小組，整合成由3—5人組成的村務監(jiān)督委員會，由村民代表民主推選一名責任心強，群眾威信高的村民擔任村監(jiān)會主任，并配備2名以上監(jiān)督員。全程負責項目工程質(zhì)量安全監(jiān)督、財務監(jiān)督、重大決策監(jiān)督，這樣既為村集體節(jié)省誤工，又能起監(jiān)管職能，有效地推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展進步。
2、全面普及村務監(jiān)督委員會組織是建設新農(nóng)村的迫切需要。近年來，隨著各村工程項目的不斷增多，資金流動量也隨著增加，群眾要求有效監(jiān)督也越來越迫切。鄉(xiāng)紀委根據(jù)當前農(nóng)村的實際，全鄉(xiāng)28個行政村均組建了村監(jiān)會，并刻制村監(jiān)會公章。除蔥甩、芳村、包謝、白巖下等四個行政村整村搬遷外，其他24個行政村還制作了村監(jiān)會銅牌，辦公室牌，并將制度統(tǒng)一印制上墻，逐步進行規(guī)范化管理。
五、積極開展“兩降低，兩提高”活動，樹立基層政府新形象。
1、降低公務支出，打造節(jié)約型政府。今年以來，本鄉(xiāng)從減少會議著手，可開可不開的會議，一律不開。一定要開的會議，進行充分的會前準備，縮短會議時間，采取大會套小會的“拼盤會議”方法，來節(jié)省會務費用。其次，規(guī)范客人招待費管理，對來鄉(xiāng)客人，一律到鄉(xiāng)食堂統(tǒng)一就餐，個別客人因工作關系，務必通過書記或鄉(xiāng)長允許后，才能到餐館開工作餐，否則，誰請客誰付費。
2、降低行政成本，用制度約束從政人員。一是規(guī)范公務用車管理，規(guī)定每周一領導班子成員，早上8：30—9：00期間，在縣小門口統(tǒng)一上車到鄉(xiāng)上班，每周五中午12：30—13：00，在鄉(xiāng)政府集中上車回縣城，沒有特殊理由，一律不安排單獨接送。每逢節(jié)假日，小車統(tǒng)一入車庫，由綜辦主任保管，避免公車私用。二是規(guī)范電腦、電話、用電使用制度，寬帶上網(wǎng)、辦公室固定電話從電信公司每年包干7000元，轉到移動公司每年包干4800元，還可以免費打長途電話，這不僅節(jié)約了費用，還有利于對外聯(lián)系公務。用電除辦公室外，干部宿舍每月每人補貼10元包干，超過自理。
3、提高工作效力，避免扯皮推諉。今年，全體鄉(xiāng)干部統(tǒng)一實行指紋簽到，一般干部（含中層干部）每月上班時間不得少于20天，班子成員每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必須到崗，周五中午12時后才能簽離。每月考勤情況優(yōu)劣，作為干部年度考核依據(jù)。上班時間找不到人，還設立舉報投訴電話，鄉(xiāng)紀委接到群眾投訴電話，一個小時內(nèi)，向當事人作出回應答復，并對缺崗干部進行相應處理，確保鄉(xiāng)機關干部為群眾辦事效力。
4、提高服務水平，禁止上班時間玩電腦游戲。鄉(xiāng)紀委成員每月組織不少于兩次的抽查暗訪，第一次當面批評教育，第二次向黨政一把手匯報，第三次將取消年度評優(yōu)評先資格，并在全體干部會議上，點名批評，限期整改。
六、目前鄉(xiāng)村基層黨風廉政建設工作存在問題與困難：
第一，村務監(jiān)督委員會人員普遍缺乏財務、工程監(jiān)督業(yè)務知識，無法履行監(jiān)督職能。應及時組織財務、工程兩方面的專業(yè)培訓，有必要通過考試合格后，可持證上崗。
第二、村監(jiān)會主任目前政治、經(jīng)濟待遇尚未確定，缺乏有效監(jiān)督的工作積極性。全縣應該有明確統(tǒng)一補助標準，讓他們有職有權有位。
第三、鄉(xiāng)紀檢干部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風廉政建設工作。我鄉(xiāng)雖然黨委換屆時，對紀委班子也進行選舉，但目前紀委書記是組織副書記兼任，專職副書記也同樣要兼其他職位，紀委成員更是兼職過多。建議上級領導予以高度關心重視，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍建設好，確保有足夠精心抓黨風廉政建設工作，真正讓這支隊伍發(fā)揮作用。
部門工作自查報告篇九
縣統(tǒng)計局下發(fā)《關于開展全縣勞動工資統(tǒng)計專項檢查的通知》(京通[20__]42號)后，我公司高度重視，積極開展勞動工資統(tǒng)計自查。根據(jù)文件要求，逐項進行自檢。現(xiàn)將我公司的有關情況報告如下:。
一、自查的基本情況。
我公司按照《統(tǒng)計法》的法律法規(guī)和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》的相關規(guī)定，及時上報真實、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未發(fā)生遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的事件。
(一)勞動統(tǒng)計基礎工作:我公司內(nèi)部統(tǒng)計機構為辦公室人事科，有專人負責勞動工資統(tǒng)計，并已按規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳，有勞動統(tǒng)計原始記錄。
(二)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù):20__上報的在職職工和其他職工人數(shù)、勞動報酬等指標數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本一致。
二、自查的主要內(nèi)容。
1、統(tǒng)計員無《統(tǒng)計從業(yè)資格證》；
2、統(tǒng)計人員應當按照規(guī)定設置和保存原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳；
3、自覺支持和配合各種統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查；
5、未收到當?shù)亟y(tǒng)計機構和有關部門向本單位提供虛假統(tǒng)計資料的要求。
三、自檢。
我公司可以學習貫徹《統(tǒng)計法》，不存在相關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打擊報復統(tǒng)計人員的情況；對統(tǒng)計執(zhí)法檢查沒有嚴重違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進行統(tǒng)計調(diào)查或者改變統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容的行為；不存在非法公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象數(shù)據(jù)的情況；我公司設有統(tǒng)計機構，設置統(tǒng)計員，指定統(tǒng)計負責人；能夠及時、準確、真實、完整地向統(tǒng)計機構報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四、存在的問題及整改措施。
統(tǒng)計人員未經(jīng)專業(yè)培訓，無統(tǒng)計從業(yè)資格證。我公司將要求統(tǒng)計人員參加相關的統(tǒng)計繼續(xù)教育和培訓，以確保統(tǒng)計人員持證上崗，滿足相關統(tǒng)計要求。
部門工作自查報告篇十
根據(jù)省保密委員會《關于印發(fā)中共中央保密委員會的通知》精神，我院按照要求認真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
院領導高度重視我院涉密載體保密管理工作，通知收到后，院黨組書記、院長穆廣榮專門作了批示，副院長、院保密委主任陳家慶對我院加強涉密載體保密管理工作提出了要求，并向院保密委全體成員進行傳閱傳達。院保密辦召開專門會議，組織認真學習中共中央保密委員會《關于加強涉密載體保密管理杜絕涉密文件資料流失的通知》精神，重新學習了《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發(fā)的通知》、《中共中央辦公廳關于印發(fā)的通知》等文件精神，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。會上，院保密委下發(fā)了《20xx年院保密工作要點》并與各處室、各直屬單位主要領導簽訂了《保密工作領導責任書》，與保密要害部門和崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
會后，院保密委員會對院保密要害部門和崗位進行了抽查，結合測繪行業(yè)實際，重點檢查是否滿足中保委發(fā)[20xx]4號文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發(fā)的《20xx年涉密文件資料保密管理情況專項檢查自查報告表》中所列內(nèi)容。
院機要檔案室和省測繪資料檔案館是省保密委員會確認的保密要害部門。院檔案機要室嚴格執(zhí)行《江蘇省測繪院檔案機要室保密管理規(guī)定》，負責文函的接收和管理。目前，院機要檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理；存放保密文件資料的場所符合保密和防火、防盜等安全要求；密件，密級文件平時存放庫房檔案柜中，密碼電報、密鑰放在保險柜中，并定期清理、檢查，防止遺失；對收到和發(fā)出的保密文件資料有書面登記和簽收、借閱手續(xù)；借閱帶密級的文、電檔案須經(jīng)辦公室主任批準；保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔；復制、抄存涉密文件和密碼電報，必須經(jīng)辦公室主任批準，履行登記手續(xù)，任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回；連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機沒有處理過保密文件資料（包括登記文件目錄）；保密文件資料銷毀有登記，并經(jīng)主管領導審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進行，沒有向廢品收購部門出售密級文件資料的現(xiàn)象。
省測繪資料檔案館作為全省測繪成果管理部門，嚴格遵守國家有關涉密測繪成果保密管理工作的要求和《江蘇省測繪資料檔案館測繪資料檔案保密管理規(guī)定》，負責管理、審查、分發(fā)全省范圍測繪資料，并接收、管理國家院調(diào)撥的基本系列地形圖。目前，省測繪資料檔案館有13名專職人員負責保密文件資料的管理，存放檔案資料的場館符合保密和防火、防盜等安全要求；嚴格按照有關規(guī)定提供測繪成果，要求領用測繪成果必須持有各市測繪管理部門出具的資料索取函和領用單位的正式公函，領用成果逐張編號登記，建立臺帳，做到有據(jù)可查，跟蹤監(jiān)督；紙質(zhì)地圖按要求打印保密編號，數(shù)據(jù)成果提供時簽訂許可協(xié)議；涉密移動存儲介質(zhì)規(guī)定標明密級，按同密級的紙介質(zhì)文件管理；對密級測繪成果的銷毀，要求嚴格按規(guī)定執(zhí)行，有上級部門領導批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。
院系統(tǒng)主要測繪生產(chǎn)單位都設有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲載體保密管理規(guī)定》；各單位均能及時將生產(chǎn)的測繪成果按規(guī)定形式和份數(shù)送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實行統(tǒng)一管理。
全院系統(tǒng)嚴格執(zhí)行《涉密計算機系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《省計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，將抓好計算機信息系統(tǒng)的技術防范和管理放在突出位置。規(guī)定不得將各類涉密計算機光盤，尤其是涉密數(shù)字化測繪成果外借，責任到人，嚴防丟失；各直屬測繪單位生產(chǎn)院域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔絕。目前，全院沒有涉密計算機上網(wǎng)，省測繪院門戶網(wǎng)站和省測繪研究所測繪科技信息網(wǎng)站管理使用了防火墻等技術，并嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度。
我院始終堅持以合理、合法、適度的原則開展涉外提供測繪資料工作。院國土測繪處負責保密審查把關，其他任何單位和個人都無權向外提供資料。
部門工作自查報告篇十一
我檢查，現(xiàn)報告如下：
一、在學習上：作為一名部門經(jīng)理，我在平時的工作中，能夠積極學習信貸業(yè)務及相關知識，較熟悉地掌握了業(yè)內(nèi)知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經(jīng)驗辦事，不能夠滿足個人和工作對知識的需要，沒有深層次的去鉆研開創(chuàng)一些新的業(yè)務處理方法，因此在以后的工作中仍應更加努力學習各類相關知識。
二、在思想上;對于此次”陽光信貸”活動的開展，我作為一名中層干部，在思想上紿終高度重視，深知這項工作的重要性，不敢有絲毫懈怠。我深刻認識到”陽光信貸”活動的開展，不僅有效提升了我社的社會聲譽，進一步拉近了與農(nóng)民的關系，縮短辦貸時間，提高了辦貸的效率，而且實施“陽光操作”，把信貸工作置于社會和客戶的監(jiān)督之下，從源頭上防范了解困道德風險的產(chǎn)生。
三、在信貸管理上;自我被任命為部門經(jīng)理以來，我能夠時刻保持清醒頭腦，在調(diào)查及審查解困手續(xù)時，力求完善，不出差錯，確保手續(xù)真實合法。但在貸后的檢查上，存在一定的惰性，小部分的檔案信息沒有完善，對一些幾千元額度的小額解困，總是片面的認為手續(xù)辦理的合規(guī)，片面的相信擔保人，而沒有更為細致的調(diào)查。此一問題在今后的工作中將做為重點予以改進，杜絕違規(guī)行為，降低解困風險。
四、內(nèi)控制度的執(zhí)行上;多年來始終堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度。但仍在一些細節(jié)的.問題上出現(xiàn)漏洞，無截留解困本息行為、擅自掛息等經(jīng)營違規(guī)行為;無虛報費用，私設小金庫待為;無擅自罰款，亂收手續(xù)費行為。
五、工作作風上;我在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，沒有利用職權索要、接受他人財物的行為，也不曾經(jīng)商、入股辦企業(yè)，更無侵占集體財產(chǎn)的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，始終保持一個信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐，是為了杜絕信貸人員中午喝酒后，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的一項行之有效的方法之一，但是在我身上仍然存在少數(shù)幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現(xiàn)象。在今后的工作中，一定杜絕此類現(xiàn)象，規(guī)請領導與同事們監(jiān)督。
此項工作的開展，非常必要，讓我充分認識到，在信用社工作責任重大，想干好信用社的工作，更是要時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人，任何違規(guī)違法的行為都是對集體，對自己的不負責，通過此次合規(guī)工作的開展，通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信合員工。
部門工作自查報告篇十二
案管部門要按照院內(nèi)安排的四個步驟開展規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，通過開展集中整治，加強忠誠教育，理想信念教育和社會主義法治理念教育，更加牢固樹立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺性和主動性，著力糾正在思想觀念、司法行為、紀律作風等方面存在的突出問題，使全體案件管理人員司法理念進一步端正、司法行為進一步規(guī)范、司法作風進一步改進，筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基，確保嚴格規(guī)范公正文明司法。
結合高檢院、市院關于規(guī)范司法行為專項整治工作方案，案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題：
1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評查、業(yè)務考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進行管理和監(jiān)督的問題，有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動的問題，有無不愿、不會、不敢管理和監(jiān)督的問題。
2、有無在與案件管理職責有關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會見難閱卷難調(diào)查取證難、律師復制卷宗材料亂收費、涉案財物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評意見落實不到位的問題。
3、有無現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問題。
1、重點監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴格落實，訊問、詢問、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進行，依法保障當事人合法權益。
2、重點監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補充偵查等延長、重新計算辦案期限等規(guī)定，是否濫用例外規(guī)定，是否依法、規(guī)范、及時履行訴訟監(jiān)督職責。
3、按照修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規(guī)定》，加強對辦案部門查封、扣押、凍結、處理涉案財物的監(jiān)督管理，重點監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結、不及時移交保管以及超權限、超時限處理涉案財物等問題。
4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過于簡單、以普通刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開范圍、不敢發(fā)布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。
1．流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強制措施等程序性的問題，對實體性的法律與證據(jù)沒有開展監(jiān)控，監(jiān)控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評查不全面、不深入。目前案管部門只負則案件質(zhì)量評查的組織工作，案件質(zhì)量評查主要依據(jù)自查與抽查，評查范圍不全，不深。
3．業(yè)務考評方面存在為了追求考評的分數(shù)，對可以口頭建議的采取發(fā)放書面的建議，導致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門只配一臺打印機，如果有多名律師閱卷，地方與設施無法及時配備，影響閱卷效率。
5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴，但是對普通案件，涉案財物沒有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規(guī)范。
6．案件信息公開不及時。案件信息不能及時公開，督促力度不大，導致公開信息延遲，不具有時效性。
7．統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務信息化管理等工作中業(yè)務不熟悉。沒有完全掌握信息內(nèi)容，導致部門信息問題發(fā)現(xiàn)不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監(jiān)管職責沒有完全發(fā)揮，特別是對自偵部門的強制措施，涉案財物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠，法律文書制作審查把關不嚴，對受案審查把關不細，對法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng)，只進行形式上的審查，不敢發(fā)布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在，案管部門督促不力。
部門工作自查報告篇十三
組長：
副組長：
成員：
二、隱患排查內(nèi)容1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內(nèi)相關消防安全設施。
2.對違章使用功率電器及私自亂拉電源線等進行全方位檢查，并給予及時處理。
3.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)與維護。
4.對用氣、用火的管理，學校安排專人堅持重點時段巡查制度（有情況隨時呼叫），做到發(fā)現(xiàn)消防安全隱患能及時消除。
三、隱患排查結論學校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發(fā)現(xiàn)較的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細節(jié)問題，比如個別教職工使用功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規(guī)范等。
四、隱患整治舉措。
1.學校對此次檢查結果進行通報，并對相關人員進行嚴肅的批評教育。
2.秋季開學前，召開教師、學生消防安全教育會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求各班開展以消防安全為主題的班會活動。
3.學校設法加強消防方面的`資金投入，提升實驗室、檔案室、財會室等重點部位的防火能力。
4.加強消防安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行消防安全檢查工作。
5.完善《消防安全工作預案》，加強消防隊伍建設，形成學校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機制。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，學校將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，進一步加強消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產(chǎn)安全。
部門工作自查報告篇十四
加強保密工作學習、宣傳。高度重視保密工作。審計部門保密工作自查報告為大家推薦。
根據(jù)青委密(20**)2號《關于組織開展專項保密檢查的通知》，我局按照檢查工作要求組織了檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導重視，健全組織。
為進一步加強保密工作管理，組織開展好專項保密檢查工作，我局領導作出了專門批示，要求明確任務，落實責任，切實加強保密工作檢查，并研究決定成立專項保密檢查領導小組，由副局長朱民任組長，辦公室主任賴偉春任副組長，徐海龍、戴偉為工作成員，形成一級抓一級、一級管一級、一級向一級負責的保密工作責任體系。
二、制定要點，有序部署。
審計局關于開展專項保密檢查的自查報告審計局關于開展專項保密檢查的自查報告年初根據(jù)《青浦區(qū)保密委員會關于20**年保密工作要點》(青委密〔20**〕1號)以及區(qū)委保密委會議紀要(青委密辦〔〕2號)工作要求，結合我局工作實際，制定了保密工作要點，提出了保密工作的目標要求、工作內(nèi)容和工作重點，明確責任領導、責任部門和責任人員。
同時繼續(xù)將履行保密責任納入全局目標管理考核內(nèi)容，嚴格獎懲措施，推動保密管理工作健康有序開展。
三、認真實施，嚴格檢查。
加強計算機網(wǎng)絡安全管理，嚴格實行物理隔離，定期檢查，從源頭上堵塞失密泄密隱患。采取互聯(lián)網(wǎng)與內(nèi)部辦公網(wǎng)絡物理隔離的辦法，減少涉密計算機泄密的機會，設立了專門的計算機與互聯(lián)網(wǎng)相連，供審計人員上網(wǎng)查閱信息資料;定期對上網(wǎng)進行安全檢查;實行優(yōu)盤、移動硬盤等外接設備使用登記制度，嚴格涉密載體的使用管理，進一步做好了涉密載體的清理、清查和登記工作，確保國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密絕對安全。
四、強化管理，防范風險。
加強保密工作學習、宣傳。高度重視保密工作，加強《保密法》的宣傳，每年組織一次保密專題學習，將保密要求與業(yè)務工作同部署、同要求、同安排，同時結合全局會議，反復重申保密工作的重要性，提出保密目標管理要求。
加強保密制度建設。
建立保密工作雙月檢查制度，完善雙月保密檢查臺賬，定期報告雙月保密檢查情況。
完善日常保密工作檢查制度，開展保密文件、檔案、保密信訪件的登記、流轉、注銷工作檢查，確保全年保密件無遺失。
完善保密檢查糾錯機制，及時指正疏漏環(huán)節(jié)，確保全局各部門、每位干部保密檢查全覆蓋、無過失。
審計局關于開展專項保密檢查的自查報告默認分類。
加強工作檢查。將保密工作貫穿于審計工作的各個環(huán)節(jié)，定期不定期開展檢查，切實保守好被審計單位涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密。
加強對外出攜帶手提電腦、涉密軟盤、光盤、u盤等載體的管理和檢查，嚴防因丟失造成涉密信息的泄露，確保保密工作不存漏洞。
總之，我局在開展保密工作中，領導高度重視，具體措施有力，督查效果明顯。
但我們清醒地認識到，保密工作是維護國家安全和利益的重要手段，是維護國家統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定的重要保障，我們在今后的工作中，要不斷完善地制度，加強保密工作管理，把保密工作各項要求切實落到實處，確保無泄密事件發(fā)生。
部門工作自查報告篇十五
今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，嚴格執(zhí)行縣委關于黨風廉政建設崗位職責的要求，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹***全會精神和十八大精神，不斷加強執(zhí)政能力建設和自身建設，帶頭做到廉潔自律?，F(xiàn)將自身廉潔自律情況匯報如下：
1、注重學習教育，增強反腐倡廉的自覺性。
一年來，我在繁忙的工作之余，總是十分注重學習，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策，認真學習領會黨的`***全會精神。積極圍繞黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標和歷史任務，以及在新形勢下如何建設和發(fā)展社會主義，如何做好為僑服務和為經(jīng)濟建設服務等問題進行了深入思考，在學習和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質(zhì)，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反貪腐工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關大局的工作來抓，始終貫穿于“三個文明”的建設之中。
2、嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。
在實際工作中，始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政勤政意識。認真遵守黨的廉政和反貪腐的各項規(guī)定，認真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度，沒有利用職務之便謀取私利，收收禮賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規(guī)用公款為自己購買住房，沒有違規(guī)配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費旅游，大吃大喝、奢侈浪費，沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。
3、以身作則，嚴守紀律，認真履行責任。
作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。
在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規(guī)范自己的一言一行。
雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以十八大精神為指引，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政教育和管理，團結好班子成員，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為盈江縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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部門工作自查報告篇十六
（八）、紀律作風整頓個人簡短的自查報告。
（十）、職工紀律作風整頓的自查報告怎么寫。
（三）涉密人員在崗期間，督促其熟悉相關保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期自查并及時整改存在的問題。
（四）建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。
下一步，第五巡察組將繼續(xù)按照上級要求，嚴格管理涉密人員，繼續(xù)做好做實保密工作。
部門工作自查報告篇十七
公司根據(jù)貴局下發(fā)的[]139號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以及《調(diào)查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司20xx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人，對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現(xiàn)場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。
根據(jù)《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
(一)各公司應當建立符合規(guī)定和適應公司自身發(fā)展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約;財務會計人員具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格;公司對財務會計人員后續(xù)教育有制度性安排。
(二)各公司應當根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司。
自身經(jīng)營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規(guī)定，責任追究應與績效考核掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規(guī)定。財務會計相關負責人管理制度應經(jīng)公司董事會審議批準。
(三)各公司應加強財務信息系統(tǒng)的建設和管理，保證財務信息系統(tǒng)的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統(tǒng)的權限;公司的財務信息系統(tǒng)應當符合會計電算化相關規(guī)定的要求，滿足公司的`實際需要;公司應加強對財務信息系統(tǒng)用戶及其權限的管理。
(四)各公司應當加強會計核算基礎工作的規(guī)范性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全;應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注;應當根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，結合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定明確、恰當?shù)臅嬚?，并在財務報表附注中詳細披露，不得以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。
根據(jù)上述通知要求(一)，我們在自查中依托財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優(yōu)化了工作流程，根據(jù)各崗位業(yè)務變化，及時進行了修訂更新;對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格;在年12月份公司組織安排了“財務部門年度教育訓練計劃”。
根據(jù)上述通知要求(二)，自查中公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體制定了公司內(nèi)部相關制度、具體業(yè)務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據(jù)上述通知要求(三)，自查中公司規(guī)模急速發(fā)展，經(jīng)營模式的不斷創(chuàng)新，流程操作更新加快，在財務信息系統(tǒng)方面已加強建設和管理，公司erp系統(tǒng)已升級至用友8.9.0版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責分明。為適應公司發(fā)展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業(yè)務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業(yè)務均按照集團模式統(tǒng)一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的it系統(tǒng)，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產(chǎn)合同從簽訂到付款等全部流程都在erp系統(tǒng)中管理，固定資產(chǎn)請購單采用系統(tǒng)打印代替手工單據(jù)，極大方便了公司資產(chǎn)合同的管理。網(wǎng)上報銷、委外加工、人力資源工資系統(tǒng)、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續(xù)投入使用。
根據(jù)上述通知要求(四)，自查中公司進一步強調(diào)憑證填制規(guī)范要求，摘要簡明清晰、科目使用規(guī)范、合理，會計檔案及時歸檔、保管，制定了《會計檔案管理辦法》，并已遵照執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，制定了具體明確的適合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點的記賬基礎和記量屬性、外幣業(yè)務核算方法、收入確認原則、存貨核算方法等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。
部門工作自查報告篇十八
xx稅務分局是高臺縣國家稅務局派出的全職能機構，現(xiàn)有公務員6人，其中黨員5人，均具有大專以上學歷。承擔高臺縣xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、xx鎮(zhèn)、新壩鎮(zhèn)、駱駝城鎮(zhèn)“一區(qū)三鎮(zhèn)”58個行政村1100多戶工商業(yè)戶的稅收征管任務，年稅收計劃任務3000萬元，占全局稅收計劃的40%以上。20xx年被市委、市政府命名為“市級文明單位”以來，分局堅持精神文明與物質(zhì)文明一齊抓，依法治稅與優(yōu)化服務相結合，按照“弘揚國稅新風、塑造文明形象”的總要求和“圍繞中心、服務大局，以人為本、強化管理，統(tǒng)籌兼顧、因地制宜”的工作思路，全方位、多形式地深入開展精神文明創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了精神物質(zhì)雙贏，營造了和諧的稅收環(huán)境。主要做法是：
一、加強組織領導，建立長效機制。
創(chuàng)建文明單位，貴在持之以恒。為此，我們從組織領導、規(guī)劃措施、制度建設、資金投入等方面建立了創(chuàng)建工作的長效機制。
一是強化領導責任。把精神文明建設工作列入分局的重要議事日程，結合分局工作同時安排、同時落實、同時考核；形成了分局長負總責，分局上下團結一心，互相配合的文明創(chuàng)建合力。
二是完善規(guī)章制度。結合工作實際，制定和完善了《干部職工學習制度》、《廉政建設制度》、《稅收服務規(guī)范》和《“兩權”監(jiān)督責任追究辦法》等27項規(guī)章制度，并在分局推行精神文明建設目標管理責任制，把每個干部職工的一言一行，作為文明形象的標尺，定期監(jiān)督檢查，年終考核評比，實行獎罰兌現(xiàn)，建立了創(chuàng)建文明單位的保障機制和激勵機制。
三是制定規(guī)劃目標。分局制定了―20xx年精神文明建設規(guī)劃，提出了具體實施辦法和創(chuàng)建目標，形成了“創(chuàng)有目標，做有方案，學有榜樣”的精神文明創(chuàng)建工作思路。分局長在精神文明創(chuàng)建中率先叫響精神文明“向我看齊”、“從我做起”的口號，并簽字承諾，使創(chuàng)建工作措施有力，目標明確。
四是注重硬件建設。為了營造優(yōu)美、整潔、文明、和諧的工作和學習環(huán)境，提高創(chuàng)建文明單位的層次和水平，先后投資80多萬元建成了規(guī)范實用的辦稅服務廳，購置了體育健身器材以及家庭影院、*牌等娛樂設施。建起了綠色葡萄長廊，圖書室藏書多冊。目前分局已達到了“五小”（小食堂、小菜園、小浴室、小圖書室、小娛樂室）“三化”（綠化、美化、凈化）標準。
二、倡導爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立文明新風。
分局把精神文明創(chuàng)建納入績效考核，健全完善制度，以創(chuàng)建“市級文明標兵單位”為載體，堅持以人為本，以深化文明創(chuàng)建、提高干部文明素質(zhì)和文明程度為目標，積極組織開展“爭做文明有禮好公民，建設‘一山一水一濕地、宜居宜游宜創(chuàng)業(yè)’”主題實踐活動。以“文明行動計劃”、“學雷鋒、樹新風”等活動為抓手，積極倡導“八項行動”，加強干部道德建設，引導干部職工謙恭有禮、文明友善，提高社會文明程度，教育引導干部爭做文明有禮好公民。在分局形成講文明、懂禮儀、守公德、重品行的良好社會風尚，創(chuàng)造了心齊、氣順、團結、和諧的工作環(huán)境。
一是開展了“講黨性、守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題實踐活動。依托國家稅務總局網(wǎng)絡學院教育平臺，要求黨員干部完成規(guī)定課程和學時進行自學；利用黨員大會、機關集中學習、專題報告會，組織全體黨員干部集中學習；利用舉辦“講黨性、守紀律、講規(guī)矩、做表率”專題理論輔導講座，增強“把握大局、服務中心”的能力；主動對照具體要求，圍繞稅收中心工作,圍繞需要及時解決和糾正難點和熱點問題,講認識、講體會，不斷把活動引向深入。并要求每位黨員干部認真參與學習討論做好學習記錄，撰寫一篇學習心得，營造濃厚學習氛圍。通過實施“黨員先鋒崗”“共產(chǎn)黨員示范窗口”爭創(chuàng)活動、“結對共建、先鋒同行”活動、“聯(lián)系千戶小微企業(yè)”活動和“黨在我心中”主題演講和征文活動，形成自己的黨建工作特色，實現(xiàn)基層黨建工作全面創(chuàng)新發(fā)展。通過講評、競賽、案例、網(wǎng)絡、結對等靈活多樣的小專題培訓，充分調(diào)動干部的學習積極性。先后有2人榮獲全省“稅收征管能手”和“出口退稅管理能手”，2人榮獲全市“稅源管理能手”、“稽查能手”稱號。在辦稅服務廳設置“共產(chǎn)黨員示范崗”和“優(yōu)秀公務員示范崗”，營造了濃厚的比、學、趕、幫、超的氛圍，有效提高了干部職工思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作技能，在社會上樹立了“愛崗敬業(yè)創(chuàng)一流，文明滿意在國稅”的嶄新形象。
二是持續(xù)開展“善讀書、凈心靈、強素質(zhì)”全員讀書活動。組織廣大干部職工讀史、讀傳、讀業(yè)務、讀文學。征集讀書心得12篇，并開設“讀書感悟”專欄進行交流學習，將注重細節(jié)、強化執(zhí)行、快樂工作等理念傳播到國稅團隊當中，參加了“書香分局”“書香家庭”“書香個人”等評選活動，不斷豐富“職工書屋”書目。參加縣局“道德講堂”8期，將“中國夢”及社會主義核心價值觀內(nèi)容融入其中，教育引導黨員干部自覺做優(yōu)秀文化、核心價值的傳播者，提高了黨員干部的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，增強了事業(yè)心和責任感。幾年來，分局以抓稅務文化建設為切入點、努力提升團隊能力，初步形成了“執(zhí)法讓國家放心，服務讓納稅人滿意”、“局榮我榮，局辱我恥”、“以分局為家”、“舍小家顧大家”的價值觀。
三是持續(xù)抓好廉政建設及作風建設活動。通過開展干部作風建設年活動、效能風暴行動，努力提高機關辦事效率和干部工作能力。按照黨風廉政建設工作要求，將黨風廉政建設責任制落實到每個人，實行一級對一級負責，層層抓落實的長效機制。認真開展警示教育，教育干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢防線。同納稅企業(yè)簽訂《稅企廉政公約》。積極參加縣局召開黨風廉政建設座談會。其中分局聘請行風監(jiān)督員5名、義務監(jiān)督員10名，不定期對監(jiān)督員進行回訪座談，有效的促進了黨風廉政建設?？h局在分局創(chuàng)建了廉政文化教育基地示范點，并被市紀委命名為“張掖市廉政文化建設示范點”，以全局典型榜樣為示范，以點帶面，充分發(fā)揮廉政文化教育基地的導向、凝聚、激勵、鞭策作用，全面推進分局乃至全局廉政文化建設工作，形成具有國稅特色的藍色稅務文化陣地。
三、優(yōu)化納稅服務、支持經(jīng)濟發(fā)展。
以提升窗口單位服務水平為重點，提高納稅人滿意度為目標，下大力氣解決事關群眾、納稅人利益的問題，激發(fā)黨員群眾的創(chuàng)造活力，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，努力把辦稅服務廳建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口。
一是扎實開展“便民辦稅春風行動”。緊緊把握“打通最后一公里”關鍵環(huán)節(jié)，切實為納稅人辦實事、解難題。通過政務公開欄、辦稅服務廳等場所，主動向社會公開取消的49項行政審批項目。利用辦稅服務廳、稅務網(wǎng)站、12366熱線和短信平臺等，全方位開展稅法宣傳輔導，為納稅人量身定做“業(yè)務宣傳套餐”300多冊，集中發(fā)送政策宣傳短信1800余條。全面推行“免填單”系統(tǒng)，提供36項表、證、單免填服務。實行“同城通辦”，納稅人選擇就近辦稅，有效避免了納稅人多頭跑、重復跑的問題。大力推行《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》，著力提升納稅服務水平，進一步樹立國稅機關的良好形象。
二是持續(xù)優(yōu)化納稅服務。全縣農(nóng)產(chǎn)品加工、出口等重點企業(yè)都集中在開發(fā)區(qū)，分局站在支持經(jīng)濟發(fā)展的高度，對新上項目實施跟蹤服務。積極創(chuàng)造條件為基層納稅人排憂解難，積極與縣局、電信部門協(xié)調(diào)，對網(wǎng)絡、設備進行升級、更新，購置安裝金稅工程主機共享系統(tǒng)等防偽稅控設備，持續(xù)推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上繳稅、網(wǎng)上認證等多元辦稅方式。嚴格落實《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》，并根據(jù)納稅人的不同需求，提供個性化的辦稅服務，最大限度的滿足納稅人的合理需求，切實維護納稅人的合法權益，真正實現(xiàn)了規(guī)范稅務人與便利納稅人的雙重要求，樹立了誠信、高效、文明的國稅形象。
三是大力推進辦稅公開。一是繼續(xù)推行“首問負責制”、“承諾服務”、預約服務、提醒服務、文明辦稅“八公開”等服務措施。按照納稅服務13項工作考核、監(jiān)督和內(nèi)外評議評價制度，把服務責任納入文明創(chuàng)建、政風行風建設和績效考評范疇，細化到崗、落實到人，嚴格考核獎懲。二是努力發(fā)揮12366服務熱線功能，推行“一站式”、涉稅前置、溫馨提醒、咨詢導辦、上門服務、延時服務以及評估約談等人性化服務，全力提升服務層次，不斷提高服務效能。三是公開服務標準，嚴格考核監(jiān)督。通過聘請?zhí)丶s監(jiān)察員、義務監(jiān)督員，定期召開座談會，聽取意見和建議，開展納稅人滿意度調(diào)查，主動接受納稅人和社會各界的監(jiān)督，樹立了國稅部門的良好形象。
四是做好稅收征管與創(chuàng)先爭優(yōu)的有機結合。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)和稅收中心工作有機結合，加強重點稅源監(jiān)控管理和預測預警分析，堅持抓大不放小的原則，加強漏征漏管戶的清理和行業(yè)整頓，詳細掌握稅源變化情況，科學分解下達稅收計劃，完善稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查聯(lián)動機制，積極推進專業(yè)化管理，認真做好綜合治稅和信息管稅工作。認真落實“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，僅20xx年為28戶納稅人累計減免增值稅320萬元；對3戶享受西部大開發(fā)等稅收優(yōu)惠的納稅人減免企業(yè)所得稅25萬元。對4戶光伏發(fā)電企業(yè)免征企業(yè)所得稅445萬元，20xx年1-6月組織入庫各項稅收收入562萬元。有效的發(fā)揮了稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟的作用，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
四、豐富各種爭創(chuàng)活動、積極展示文明創(chuàng)建成果。
在文明創(chuàng)建中，我們根據(jù)不同時期國稅工作的特點，積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，努力提升文明建設的層次。在分局廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”、思想紀律作風整頓、“創(chuàng)建文明誠信單位、爭做人民滿意公務員”活動；“六好”黨支部、“文明單位”、“服務標兵”、“業(yè)務能手”、“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀女稅官”評選活動；“清風家園?讀書思廉”有獎征文活動；深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動等一系列主題實踐活動，并廣泛開展各種體育競賽活動，使分局精神文明建設工作取得了實實在在的效果。堅持積極投身公益事業(yè)，愛心奉獻社會。先后開展了“春蕾計劃”、“愛心助學行動”、“送溫暖、獻愛心”、濕地建設、地震災區(qū)捐款、捐物共計1萬余元；全縣“國稅杯”職工運動會等。積極參加全縣“勞動模范”、“青年崗位能手”、“十佳財稅明星”評選活動。
截至目前，分局已建成全省國稅系統(tǒng)“先進集體“、“文明稅務所”、“先進職工小家”，市級“青年文明號”、“文明稅務分局”、“市級文明單位”、“廉政文化建設示范點”，縣級“文明單位標兵”、“誠信示范先進單位”、“花園式單位”，連續(xù)幾年被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府命名為“人民滿意單位”、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟先進單位。文明創(chuàng)建沒有止境，xx分局以“市級文明單位”為起點，向更高的`創(chuàng)建目標邁進，以爭創(chuàng)“市級文明單位標兵”為目標，積極延伸拓展。堅持立體式創(chuàng)建、整體性推進、全方位提高，文明創(chuàng)建再邁上一個新的臺階。今后我們將以更高的創(chuàng)建目標，科學精細的稅收征管手段、清正廉潔的干部隊伍、優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務推動分局精神文明建設向更高的層次邁進。
部門工作自查報告篇十九
小金庫是指應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金。本文將介紹部門小金庫自查報告。
自去年8月中央決定開展嚴肅財經(jīng)紀律和深入開展“小金庫”專項治理行動以來，在市財政委、市審計局的統(tǒng)一部署下，我區(qū)按照中央、省、市各級行動方案要求，認真扎實地開展自查自糾階段的工作，圓滿完成了各項工作任務，并取得了一定的成績，有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序和促進了我區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展?，F(xiàn)將我區(qū)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的情況報告如下：
一、健全組織、強化領導。
根據(jù)龍財監(jiān)〔2016〕2號《龍陵縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》要求，我局成立了以局長為組長、分管財務的副局長為副組長、其他班子成員和股室負責人為成員的“小金庫”治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，具體業(yè)務由財務人員負責辦理。
二、積極做出承諾，構建防治“小金庫”長效機制。
為堅決防范和杜絕“小金庫”，我局主要領導及財務人員公開做出《防范和杜絕“小金庫”承諾書》，承諾書明確了我局嚴格遵守銀行賬戶管理規(guī)定，所有資金納入法定賬目核算，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的津補貼政策，積極構建防治“小金庫”的長效機制，并主動邀請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。若不兌現(xiàn)，愿意承擔一切責任，并接受組織的問責處理。
承諾書的做出，更進一步明確了相關人員的工作職責和應遵守的法律法規(guī)、職業(yè)道德，表明了我局注重源頭治理，構建防治“小金庫”長效機制的信心和決心。
三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督。
按照通知要求，我局重點圍繞“專項治理”中的七項內(nèi)容開展了自查，對單位賬戶、賬簿進行了認真細致清查。其結果是：
(一)均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行財務收支，收入、支出全部納入本單位法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。
(二)財務人員嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)，從未發(fā)生設置賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。
(三)各類票據(jù)均嚴格按照票據(jù)管理的規(guī)定執(zhí)行。
(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設“小金庫”。賬務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
總之，通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關財務制度，加大從源頭上防治腐敗的力度，建立長效機制，提高財務透明度，做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，堅決杜絕“小金庫”的出現(xiàn)。