在撰寫報告之前，我們需要收集、整理和分析相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。報告的撰寫需要充分時間和精力，不宜草率對待，要注重細節(jié)和文字表達。接下來是一份關(guān)于公司業(yè)績分析的報告范本，希望對大家進行報告寫作提供參考和啟示。
    政治督察自查報告篇一
    稅收執(zhí)法督察工作總結(jié)根據(jù)總局、省局、市局的稅收執(zhí)法督察工作要求，結(jié)合我局執(zhí)法督察工作重點，現(xiàn)將2010年稅收執(zhí)法督察工作總結(jié)如下：
    一、加強組織領(lǐng)導，提高思想認識。
    （一）我局成立專門領(lǐng)導小組，小組下設(shè)辦公室，具體負責此次稅收執(zhí)法督察工作。
    （二）明確督察內(nèi)容。細化2010年度的稅收執(zhí)法督察重點項目和常規(guī)督察項目的督察內(nèi)容，逐項確定督察重點、責任單位及工作要求，保證督察工作落實到位。
    （三）合理安排進度。按照全面自查、抽查復查、重點督察和總結(jié)整改四個階段開展此次稅收執(zhí)法督察工作。
    （四）加強監(jiān)督考核。及時對執(zhí)法督察工作開展情況進行總結(jié)、通報和考核，并督促被督察對象落實整改。
    二、采取四項措施，保證督察成效。
    為進一步加強對稅務(wù)工作的監(jiān)管，不斷規(guī)范稅收工作，我局采取四項措施，認真開展稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，以保證檢查卓有成效。
    （四）做到三個結(jié)合。即與學習稅收法律法規(guī)相結(jié)合、與崗位練兵提高業(yè)務(wù)技能相結(jié)合、與稅收征管資料的整理歸檔相結(jié)合。
    三、
    詳化督察內(nèi)容，深入開展自查。
    相關(guān)數(shù)據(jù)資料，認真開展關(guān)于2010年度稅收執(zhí)法督察工作。
    （一）稅收規(guī)范性文件的清查。我局按照稅收規(guī)范性文件制定管理辦法要求，對本局制定的文件以及收到的地方黨政、有關(guān)部門制定的文件進行了檢查和清理，所制定的稅收規(guī)范性文件都能嚴格按照《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》執(zhí)行文件的會簽、備查備案制度，建立了《稅收規(guī)范性文件審核臺帳》。沒有發(fā)現(xiàn)地方黨政、有關(guān)部門制定的涉稅文件，沒有發(fā)現(xiàn)擅自越權(quán)減免稅和擅自解釋或違規(guī)執(zhí)行稅收政策的情況，也沒有發(fā)現(xiàn)有與稅收法律、法規(guī)、規(guī)章相違背的地方性文件。
    （二）普通發(fā)票及稅收票證的管理、稅收收入的征繳情況。一是重點檢查了稅收票證的領(lǐng)、用、存、銷情況以及票證庫房管理情況，通過檢查，都能夠按照《稅收票證管理辦法》和《稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對稅收票證現(xiàn)金匯繳做到了“日清月結(jié)”，建立健全了各類稅收票證登記臺帳和結(jié)報手冊，對稅收票證的領(lǐng)、用、存、銷情況按時記錄；同時每月對稅收票證填開質(zhì)量進行檢查并將檢查結(jié)果書面通報。二是重點檢查了普通發(fā)票的管理、納稅申報征收情況以及稅款的預算級次及入庫情況。通過檢查，都能夠按照《發(fā)票管理辦法》嚴格管理發(fā)票；對稅收征管范圍能依率計征、依法征繳，對稅款入庫能嚴格按照國家規(guī)定的預算級次，及時、足額入庫，沒有發(fā)現(xiàn)積壓、挪用、截留、轉(zhuǎn)引稅款現(xiàn)象。
    上符合政策規(guī)定，資產(chǎn)損失稅前扣除方面嚴格執(zhí)行報損審批制度，無延期繳納稅款審批事項。
    （四）在重點行業(yè)管理方面，尤其是在房地產(chǎn)行業(yè)方面，嚴格執(zhí)行了稅務(wù)登記管理制度，對外來施工企業(yè)實行報驗登記，同時對重點企業(yè)實行稅源監(jiān)控，建立登記管理臺帳，按要求對其進行納稅檢查。
    （五）對稅務(wù)稽查事項進行了認真檢查，本局稽查科在此次改革之前屬局內(nèi)設(shè)科室，暫時沒有稽查案件。
    四、稅收執(zhí)法督察工作存在的問題。
    幾年來，我局積極推進依法治稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）執(zhí)法人員的素質(zhì)有待提高。一是少數(shù)干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務(wù)知識，在稅務(wù)檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質(zhì)不高，缺乏作為稅務(wù)干部應(yīng)有的責任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意減稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設(shè)置了人為障礙。
    監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。
    xxx國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局認真開展稅收。
    為加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提升稅收執(zhí)法質(zhì)量和水平，赤峰市國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局分局市局下發(fā)的《赤峰市國家稅務(wù)局2010年稅收執(zhí)法督察通報》（赤國稅發(fā)【2011】28號）文件精神，從文件下發(fā)之日2011年1月24日起至2011年3月31日至，對我局2010年度稅收執(zhí)法情況進行全面徹底的自查整改工作。
    一是成立組織，加強領(lǐng)導。為確保稅收執(zhí)法督查自查整改工作真正有效落實到位，該局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，有關(guān)科室負責人為成員的執(zhí)法督察自查整改工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在政策法規(guī)股，具體負責稅收執(zhí)法督察自查整改工作的開展、督促和協(xié)調(diào)。各基層稅務(wù)機關(guān)也成立相應(yīng)的組織，確保督察工作高質(zhì)量如期完成。
    二是制定方案，周密部署。為順利開展稅收執(zhí)法督察自查整改工作，根據(jù)市局文件要求，結(jié)合我局實際，制定了具體的執(zhí)法督察自查整改實施情況方案。方案對執(zhí)法督察自查整改階段的整個進程進行了安排部署，分為部署動員、自查自糾、重點檢查、總結(jié)分析整改四個階段，并對執(zhí)法督查提出了具體要求，使執(zhí)法督察工作有序開展。
    細化為若干檢查重點，增強督查針對性。第三是對每項檢查內(nèi)容的檢查方式、檢查途徑進行明確，提高執(zhí)法督查效率。
    四是認真組織，嚴格要求。在各股（室）自查自糾的基礎(chǔ)上，我局又抽調(diào)政策法規(guī)股相關(guān)人員，對各股（室）進行了重點督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進行分工作業(yè)，抽查了相關(guān)登記臺帳、文件、稅收征管檔案，同時登錄征收管理系統(tǒng)、稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)和信息查詢、審核,認真查找突破點，延伸挖掘相關(guān)問題，切實做到自查階段查深查實，都很好的完成執(zhí)法督查任務(wù)。
    自治區(qū)地方稅務(wù)局：
    為全面掌握我市地稅系統(tǒng)的稅收執(zhí)法督察情況，根據(jù)《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于開展2011年全國稅收執(zhí)法督查工作的通知》要求及我局年初下發(fā)的《稅收執(zhí)法督察工作方案》，由法規(guī)處處牽頭，其他各處（室）參與，組成考核組，于11月1日至18日，對我市11個區(qū)（縣）地方稅務(wù)局開展了2011年度稅收執(zhí)法督察考核工作?，F(xiàn)將考核工作情況報告如下：
    一、認真安排部署稅收執(zhí)法督察考核工作。
    稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，促進稅務(wù)機關(guān)依法行政的重要手段，是加強保障監(jiān)督、提高稅收征管質(zhì)量的一項新舉措。做好稅收執(zhí)法督察工作，對于我局推動稅收執(zhí)法工作科學化、精細化，提高稅收執(zhí)法監(jiān)督透明度，加強廉政建設(shè)等方面都將起到積極的促進作用。
    次強調(diào)《全面推進依法行政實施綱要》是依法治稅工作的“主思想”，稅收執(zhí)法督察是依法治稅工作的“主抓手”，并將稅收執(zhí)法督察考核結(jié)果納入年終目標績效管理考核的評比，成立了以局長為組長、其他各處（室）負責人任成員的考核領(lǐng)導小組，保證了考核工作有領(lǐng)導、有計劃、有監(jiān)督、有落實。
    一、檢查深度統(tǒng)。
    一、檢查層面統(tǒng)一，力求對各區(qū)（縣）地方稅務(wù)局的考核做到公平公正。在考核過程中證明這一步驟使考核路徑清晰，標準明確，有效的提高了考核工作的效率。
    （三）查前嚴格培訓，明確考核途徑。10月27日至28日對。
    考核組成員進行了集中培訓，主要學習稅收執(zhí)法檢查、稅收執(zhí)法責任制相關(guān)文件及講解和說明《2011年稅收執(zhí)法督察考核項目表》中的考核項目、考核要求、檢查方法、路徑等。
    此次考核采取“聽、看、查、議、評”的方式進行。“聽”是聽取被查單位的稅收執(zhí)法檢查工作匯報；“看”是看有關(guān)文件、案卷、文書、資料（含征管數(shù)據(jù)）、報表及實地查看等；“查”是對稅款征收、稅種管理、稅務(wù)稽查、政策執(zhí)行、違規(guī)查處、行政管理等行為進行檢查；“議”是召開各種不同范圍類型的會議，聽取意見及建議；“評”是對執(zhí)法和管理狀況做出綜合評價，并結(jié)合考核項目表對被考核單位進行評分。
    （四）實地延伸檢查，明確檢查深度。根據(jù)國家稅務(wù)總局稅收執(zhí)法工作督察確定的重點檢查內(nèi)容，選取了包括房地產(chǎn)業(yè)、建安業(yè)在內(nèi)的企業(yè)及個體工商業(yè)戶作為實地延伸檢查對象，檢查是否存在應(yīng)繳未繳稅款，是否按規(guī)定申報，是否按規(guī)定開具、取得發(fā)票等情況，并將企業(yè)、個體工商業(yè)戶實地調(diào)查信息及時與征管軟件中信息進行比對，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，確保了稅款及時入庫。
    二、認真做好考核總體評價工作。
    （一）取得的成效。
    從總體情況來看，各區(qū)（縣）地方稅務(wù)局能夠把組織收入及依法治稅工作，作為總攬全局、重點落實的首要任務(wù)，以嚴格落實稅收政策，全力推動依法治稅，使我市地稅系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督成效逐年提升。一是稅收政策得到層層落實。各區(qū)（縣）地方稅務(wù)局均能貫徹執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)和地方規(guī)范性文件，未制定任何違反國家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及制度的文件；在稅收優(yōu)惠政策落實方面，我局利用監(jiān)督、檢查、否決“三權(quán)”，對各區(qū)（縣）地方稅務(wù)局的減免稅審批進行監(jiān)督管理，各局均能做到依法減免；二是稅款能夠及時入庫。嚴格按照規(guī)定征收各項稅費，未發(fā)現(xiàn)延壓稅款、提前征收稅款、違規(guī)批準緩稅或混淆預算級次入庫的現(xiàn)象；三是稅務(wù)檢查及處理逐年規(guī)范。從檢查中看，稅收執(zhí)法主體資格及執(zhí)法程序合法，稅務(wù)違法行為處理中所應(yīng)用的稅收法律、法規(guī)準確；四是稅務(wù)稽查力度加大。稽查部門基本上依照稽查規(guī)程選案、實施、審理、執(zhí)行，并按照《重大案件審理規(guī)程》的規(guī)定向?qū)徍瞬块T報送案件；發(fā)揮了以查促管的作用；五是自查工作扎實有序。各區(qū)（縣）地方稅務(wù)局的自查面達到100%，做到了檢查有底稿、查處有依據(jù)、情況有反饋、檢查有結(jié)論、結(jié)果有通報、問題有整改、過錯有追究。
    （二）考核發(fā)現(xiàn)的問題。
    綜合本次考核結(jié)果，結(jié)合日常掌握的情況，我局對被考核單位執(zhí)法行為中存在的問題進行了整理歸納：
    1.稅收政策執(zhí)行方面。
    個別享受優(yōu)下崗惠政策納稅人減免稅條件發(fā)生變化未及時上報。涉及納稅人2戶，現(xiàn)已改正。
    2.稅務(wù)行政處理方面。
    自新《發(fā)票管理辦法實施以后》，稅收管理員仍然存在使用老辦法對違法的納稅人進行處理的現(xiàn)象。考核組已要求各局進一步加強業(yè)務(wù)學習和培訓工作，增強責任心，規(guī)范稅務(wù)行政處罰程序和內(nèi)容，提高稅務(wù)行政處罰質(zhì)量和效率，防止此類行為再度發(fā)生。
    3.稅務(wù)管理方面。
    目錄。
    一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號兩個文件。
    二、督察工作中需重視的兩個問題。
    （一）稅收收入質(zhì)量督察內(nèi)容及檢查方法。
    （二）稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行督察內(nèi)容及檢查方法。
    （三）營改增試點稅收管理督察內(nèi)容及檢查方法。
    （四）股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅管理督察內(nèi)容及檢查方法。
    （五）土地增值稅征收管理督察內(nèi)容及檢查方法。
    （六）發(fā)票管理督察內(nèi)容及檢查方法。
    （八）稅收執(zhí)法案卷評查督察內(nèi)容及檢查方法。
    （九）貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況督察內(nèi)容及檢查方法。
    一、解讀稅總發(fā)?2015?26號、閩地稅?2015?32號兩個文件。
    （一）督察內(nèi)容。
    1、稅收收入質(zhì)量情況。
    2、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況。
    （1）支持小型微利企業(yè)發(fā)展的稅收政策。
    （2）加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設(shè)的稅收政策。
    （3）加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的稅收政策。
    3、營改增試點稅收管理。
    4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅管理。
    5、土地增值稅征收管理。
    6、發(fā)票管理。
    （1）稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票情況。
    （2）超定額供票補稅是否符合規(guī)定。
    （1）對?重大稅務(wù)案件審理辦法?（國家稅務(wù)總局令第34號）2015年2月1日實行后，各級稅務(wù)局按照規(guī)定審理重大稅務(wù)案件情況開展督察。
    （2）對?國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)?稅務(wù)稽查工作規(guī)程?的通知?（國稅發(fā)?2009?157號）規(guī)定的選案、檢查、審理、執(zhí)行情況開展督察。
    （3）對?國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?的通知?（國稅發(fā)?2012?14號）和?國家稅務(wù)總局關(guān)于嚴格執(zhí)行?稅收個案批復工作規(guī)程（試行）?工作的通知?（稅總函?2014?261號）規(guī)定的自2012年3月1日起，稅務(wù)機關(guān)針對特定稅務(wù)行政相對人的特定事項辦理個案批復，執(zhí)行請示、會簽、審查、備案、公開程序的情況開展督察。
    督察貫徹落實?福建省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)?稅務(wù)行政執(zhí)法案卷評查辦法（試行）?的通知?（閩地稅?2014?164號，2015年1月1日起執(zhí)行）的情況。
    9、貫徹落實稅收違法行為檢舉管理制度的情況。
    督察?稅收違法行為檢舉管理辦法?（國家稅務(wù)總局令第24號）和?福建省地方稅務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知?（閩地稅?2014?20號）落實情況。
    （二）督察工作要求。
    1、督察內(nèi)容所屬期。
    2014—2015年，督察工作中發(fā)現(xiàn)重大問題可以追溯到以前年度。
    2、督察方式及工作要求。
    1.2015年4-8月，各級地稅機關(guān)對照督察內(nèi)容開展自查；在此基礎(chǔ)上，按照“下查一級”原則，組織復查，各設(shè)區(qū)市局復查下級單位的比例按不低于50%的要求確定；2015年9月開始，省局組織對2個設(shè)區(qū)市局開展重點督察，并總結(jié)全省執(zhí)法督察工作情況于2015年11月2日前上報稅務(wù)總局。
    2.認真執(zhí)行?稅收執(zhí)法督察規(guī)則?，科學制定督察工作計劃和實施方案，開展查前培訓，合理調(diào)配力量（優(yōu)先從執(zhí)法督察人才庫中抽調(diào)骨干力量），創(chuàng)新督察方法，充分利用信息化手段結(jié)合執(zhí)法疑點相關(guān)指標和其他督察方式開展督察，并根據(jù)督察結(jié)果，狠抓整改落實，有效提升執(zhí)法督察工作質(zhì)量。
    3.應(yīng)參照稅收執(zhí)法督察工作指引開展督察；督察項目應(yīng)用執(zhí)法疑點相關(guān)指標情況，各設(shè)區(qū)市局根據(jù)要求反饋省局。
    4.嚴格按照?國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)稅務(wù)系統(tǒng)稅收執(zhí)法督察專業(yè)文書主要種類和參考格式的通知?（稅總發(fā)?2014?20號）和?全國稅務(wù)機關(guān)督察內(nèi)審檔案管理辦法（試行）?(國稅發(fā)?2012?25號)的要求，全面推行使用稅務(wù)總局式樣執(zhí)法督察文書，及時收集、整理和移交稅收執(zhí)法督察檔案材料。
    （三）上報材料及上報時間。
    （1）2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃。設(shè)區(qū)市局應(yīng)根。
    據(jù)督察項目，結(jié)合2015年省局績效考核工作要求，制定2015年度稅收執(zhí)法督察工作計劃，包括必查項目計劃、完成督察項目的具體時間期限、計劃督察下級局的數(shù)量，2015年4月30日前通過行政管理信息系統(tǒng)郵件上報省局。
    （2）設(shè)區(qū)市局向省局報送的督察結(jié)果包括：2015年稅收執(zhí)法督察2個案例（同時附上作為案例來源的工作底稿原件）、稅收執(zhí)法督察報表、稅收執(zhí)法督察工作報告，2015年8月31日前正式行文通過行政管理信息系統(tǒng)上報省局。各項資料具體內(nèi)容應(yīng)按照（閩地稅?2015?32號）要求撰寫。
    (3)省局稽查局和直屬分局?稅收執(zhí)法督察工作報告?及相關(guān)報表，報經(jīng)分管局領(lǐng)導批準后于2015年8月31日前報送稅收執(zhí)法督察工作領(lǐng)導小組辦公室。
    二、督察工作中需重視的兩個問題。
    （一）準確確認問題。
    1、要查清問題。
    2、執(zhí)法督察查內(nèi)部執(zhí)法問題，不是查納稅人的問題。問題的描述要貼切，要屬稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法問題。
    3、執(zhí)法督察查內(nèi)部執(zhí)法問題，若只是違反工作要求的，不作為執(zhí)法督察問題。
    （二）認真落實執(zhí)法督察“查錯糾弊、促進管理、防范風險、服務(wù)大局”的工作職能，提升執(zhí)法督察質(zhì)效。
    為了推進稅收執(zhí)法責任制，進一步完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，落實稅收執(zhí)法責任制，積極利用總局綜合數(shù)據(jù)分析平臺開展執(zhí)法督察，充分發(fā)揮督察內(nèi)審監(jiān)督作用，提高監(jiān)督效能，現(xiàn)將稅收執(zhí)法情況分析報告如下：
    （一）深刻認識稅收執(zhí)法督查的作用。
    1、稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為的必然要求稅收執(zhí)法人員緣于知識、能力、經(jīng)驗的差異，在沒有利用權(quán)力謀取私利的情況下，也會出現(xiàn)因?qū)Χ惙ɡ斫獠煌斐蓤?zhí)法行為不規(guī)范，不能準確體現(xiàn)稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在，必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現(xiàn)，一方面需要加強思想政治和職業(yè)道德教育，提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)，使其自覺抵抗稅收權(quán)力誘惑，自覺加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高稅收執(zhí)法水平；另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度，嚴格責任追究，在最大限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時，迫使他們不斷提高業(yè)務(wù)水平，約束自己行為，規(guī)范執(zhí)法，以適應(yīng)日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要。
    2、稅收執(zhí)法督察是提高征管質(zhì)量的有力保障。
    稅收征管與規(guī)范執(zhí)法密切相關(guān)，只有稅收執(zhí)法規(guī)范，執(zhí)法人員都能按照稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，稅收征管質(zhì)量才能真正得到提高。反之，如果執(zhí)法不規(guī)范，就會產(chǎn)生一系列的執(zhí)法隱患和不良后果，這肯定會嚴重影響執(zhí)法效率和征管質(zhì)量。稅收執(zhí)法督察可以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法行為，及時發(fā)現(xiàn)并根除執(zhí)法隱患和征管漏洞，防微杜漸，從而助推征管質(zhì)量的提高。
    3、稅收執(zhí)法督察是保護稅收執(zhí)法人員的具體措施。
    稅務(wù)干部在執(zhí)法工作中面臨較大風險。由于目前法制不夠完善，稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還存在許多不盡如人意之處，社會上的腐敗氛圍和執(zhí)法人員面臨親情友情的干擾，以及權(quán)力對執(zhí)法的掣肘等原因，再加上與執(zhí)法對象間的直接利害沖突明顯，這些因素造成了稅收執(zhí)法工作是一個比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴是愛，縱是害”，稅收執(zhí)法督察是稅收執(zhí)法行為的緊箍咒，是執(zhí)法警鐘，有利于稅收執(zhí)法人員不犯錯誤，少犯錯誤，是保護稅收執(zhí)法干部的具體措施。
    （二）稅收執(zhí)法督察工作中存在的問題。
    雖然各級稅務(wù)部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施，力度不斷加大，但還是不同程度的存在諸如認識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點不明確等問題。
    執(zhí)法督察自查時，不是深刻地反思原來執(zhí)法過程的的對與錯，而是應(yīng)付了事，流于形式。加之執(zhí)法督察員多為一崗多職，沒有專職人員，無疑從另一個方面弱化了執(zhí)法督察的職責。
    2、稅收執(zhí)法督察人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還需提高。
    稅收執(zhí)法督察是對稅收執(zhí)法行為的全過程和各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督、監(jiān)控、檢查。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策，精通稅收業(yè)務(wù)，而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現(xiàn)代信息技術(shù)，以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展。目前，由于執(zhí)法督察人員大多數(shù)不是業(yè)務(wù)骨干或能手，對稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確，一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手，有問題查不出，或查出問題不全面，應(yīng)付了事，削弱了稅收執(zhí)法督查的作用。
    稅收執(zhí)法督察不同于單純的稅收執(zhí)法檢查，監(jiān)督也是其中的一個重要內(nèi)容和重要職能，通過督察，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上要研究探索和完善監(jiān)督機制，最終達到規(guī)范執(zhí)法的目的。但在實際工作中，往往把稅收執(zhí)法督察混同于執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，只重檢查不重監(jiān)督，偏重于對稅收執(zhí)法行為完成后的檢查，即使是糾正過錯行為，也往往以追究數(shù)量、追究面作為衡量執(zhí)法督察工作成績的主要指標，而對執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法依據(jù)是否充分，工作程序是否恰當，崗位職責是否明確等問題深入探究不夠。
    稅收執(zhí)法督察應(yīng)該是一項系統(tǒng)工作，要有與監(jiān)督機制相適應(yīng)的一。
    整套制度、規(guī)章、辦法和計劃。目前，大多數(shù)的督察存在盲目性的問題，內(nèi)容不夠明確，重點不夠突出，往往是哪個環(huán)節(jié)出問題，就針對哪個環(huán)節(jié)制定監(jiān)督制度、進行監(jiān)督檢查，這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的方式雖然可以收一時之效，但常常治標不治本，起不到應(yīng)有的作用。
    一方面督察的方式方法單一。稅收執(zhí)法督察還停留在人工查閱、實地核實等簡單手段上，科技含量不高，信息化技術(shù)應(yīng)用不夠，沒能充分利用好征管軟件、網(wǎng)絡(luò)等信息平臺。大多稅務(wù)部門的督查機構(gòu)攝像機、照相機等辦案取證工具配置不全。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機制開展督察。沒有能通過聘請的義務(wù)監(jiān)督員，以及政務(wù)公開、網(wǎng)絡(luò)反映的情況發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法過錯線索，確定督查計劃，有目的的圍繞熱點開展稅收執(zhí)法督察。
    （三）加強稅收執(zhí)法督察的對策。
    1、提高認識，增強稅收執(zhí)法督察的主動性。
    他們的業(yè)務(wù)技能。在人員不足的情況下，可以成立松散型管理的督察辦公室，配備日常專職人員2人，在不同部門抽調(diào)多名業(yè)務(wù)突出、素質(zhì)高的干部為成員，日常在各部門工作，在實施督察時隨時參加，這樣也同時解決了督察人員素質(zhì)不高的問題，保證了督察工作的質(zhì)量。
    2、擴大內(nèi)容，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的監(jiān)督作用。
    要充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的雙重職能作用，既要檢查，更要監(jiān)督。不僅進行事后督察，還要對事前、事中開展監(jiān)督檢查，擴大檢查范圍，加大監(jiān)督力度。一項較大的稅收執(zhí)法工作，如一些稅收專項治理工作的開展，是否符合相關(guān)法律規(guī)定，是否制定了周密的計劃，是否制定相關(guān)的監(jiān)督制度，是否合理分權(quán)、合理制權(quán)，這些都應(yīng)納入到稅收執(zhí)法督察之中。在開展具體稅收執(zhí)法工作過程中，督察部門也應(yīng)及時開展督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，使整個工作不偏離方向，避免事后查出問題，造成損失，無可挽回。
    3、明確重點，解決稅收執(zhí)法督察的盲目性問題。
    當前，要著重加強對稅收減免、個體工商戶稅收核定、發(fā)票管理、稅務(wù)檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執(zhí)法督察在征管工作中的作用，實現(xiàn)對稅務(wù)登記管理，票證、發(fā)票管理，所得稅減免，稅款征收，稅務(wù)稽查等稅收執(zhí)法行為進行全程、全環(huán)節(jié)的督察，使稅收執(zhí)法責任制從單一的結(jié)果控制轉(zhuǎn)向過程與結(jié)果的并重控制。
    政治督察自查報告篇二
    按照考核要求，依據(jù)《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》具體規(guī)定，我認真對照考評標準，逐項對標對表，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)自查自評情況報告如下：
    黨員干部對黨絕對忠誠，才能成為最執(zhí)著、最虔誠、最經(jīng)得起考驗的忠誠。為此，我時刻做到心中有黨、對黨忠誠，任何時候都與黨同心同德，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實筑牢信仰之“基”、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之“舵”。總體自我感覺，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。
    善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準方向，始終牢記政治責任、銘記初心使命。堅守黨性原則，堅定政治信念，增強政治意識，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律。牢固樹立看齊意識，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，把看齊意識扎根于思想、融入于工作、體現(xiàn)于行動，經(jīng)常主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，聽黨話、跟黨走，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。
    始終保持鮮明的政治態(tài)度，在大風大浪面前經(jīng)得住考驗，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決貫徹中央決策部署；不斷強化敏銳的政治意識，著力提高政治自覺和政治站位，加強政治歷練，錘煉堅強黨性，在大是大非面前，善于用政治觀點、政治立場、政治方法分析問題、研究對策；嚴格恪守堅定的政治操守，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，守底線、明是非，永葆共產(chǎn)黨人的清廉本色；切實擔負果敢的政治擔當，有敢于擔當?shù)钠橇?、勇于爭先的銳氣、善于作為的本領(lǐng)，勇于直面問題、敢于挑戰(zhàn)問題、善于解決問題。
    政治督察自查報告篇三
    黨的政治紀律是指在不同歷史時期,根據(jù)不同政治任務(wù)的要求,黨對各級黨組織和黨員干部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面所作出的基本要求。下文是政治紀律。
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    根據(jù)縣紀委年初制定。
    工作計劃。
    的會議精神，結(jié)合環(huán)保工作的實際，我們積極組織開展了維護黨的政治紀律，堅決糾正違背科學發(fā)展觀行為的工作。自開展工作以來，我局對維護黨的紀律工作認真做好動員，深入學習等環(huán)節(jié)，取得了初步的成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    一、加強重視，積極部署。
    為讓環(huán)保系統(tǒng)全體干部職工認識維護黨的政治紀律的重要性和緊迫性，我局通過多種形式在廣大黨員干部中開展教育活動，認真學習文件精神。
    (一)是把嚴格執(zhí)行黨的政治紀律納入為“紀律教育活動”的重要內(nèi)容。我局對縣委、政府發(fā)放的文件均能做到認真?zhèn)鬟_并做好貫徹落實。
    (二)是領(lǐng)導重視，帶頭學習。7月份，我局召開了20xx年紀律教育活動，局黨組書記、局長高仁良在會議上做了重要講話。
    (三)是分層組織專題學習。局里要求各個部門做好自糾自查工作，以形成一級接一級的貫徹落實機制。各部門人員通過舉行專題學習座談會的形式，更進一步地學習和領(lǐng)會精神，同時結(jié)合環(huán)保工作實際，就如何切實維護黨的政治紀律發(fā)表了個人的意見。
    二、切實維護黨的政治紀律，確保政令暢通。
    通過將近3個月的自糾自查工作，我局全體機關(guān)干部職工并沒有發(fā)生違反黨的政治紀律的事件。結(jié)合當前國內(nèi)外的形勢，我局全體人員認為作為國家的干部和人民的公仆，特別是領(lǐng)導干部要不斷提高政治敏銳性，增強黨性觀念，帶頭嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權(quán)威，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終站在黨和人民的根本利益的立場上，始終同縣委、縣政府保持一致，切實保證縣委、政府的方針政策和決策部署不折不扣地貫徹執(zhí)行。
    在今后的紀律教育工作中，我局將繼續(xù)堅持把維護黨的政治紀律放在首位，深入開展政治紀律教育，促使黨員干部增強黨性觀念，自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅持維護黨的集中統(tǒng)一，始終同縣委、政府保持高度一致，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不允許參與各種非法組織和非法活動。同時，我局還要繼續(xù)組織舉辦培訓班、講座等活動，加強對領(lǐng)導干部政治紀律教育，加強對執(zhí)行政治紀律的檢查力度，及時制止違反黨的政治紀律的各種苗頭性問題，嚴肅查處違反黨的政治紀律的各種行為。
    在這次“紀律作風整頓教育”活動中，經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
    一、存在的主要問題。
    1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
    2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調(diào)來經(jīng)偵處二大隊二中隊后，認為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
    3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
    4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。
    二、存在問題的主要原因。
    上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
    1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
    2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
    3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
    三、今后的整改措施。
    1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
    2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng);要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
    3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學習掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領(lǐng)導機關(guān)負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。
    為深入貫徹落實《關(guān)于切實維護黨的政治紀律有關(guān)問題的通知》(東紀發(fā)〔20xx〕20號)，切實維護和嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，茶山社保分局結(jié)合今年的紀律教育學習月活動，認真開展了相關(guān)學習。通過整改，分局人員尤其是黨員干部的自律意識、政治意識有了一定程度的提高。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
    一、加強學習，增強維護黨的政治紀律的自覺性。
    收到文件后，分局隨即召開全體工作人員會議，在會上傳達了《關(guān)于切實維護黨的政治紀律有關(guān)問題的通知》的精神，并一起學習了文件中的相關(guān)規(guī)定，如嚴格遵守黨的政治紀律中的“十項嚴禁”等。分局領(lǐng)導強調(diào)，全體人員尤其是黨員干部一定要認真重視，充分認識維護黨的政治紀律的重要性和緊迫性，講政治、顧大局，提高維護黨的政治紀律的自覺性。
    紀律教育學習月期間，分局繼續(xù)抓政治紀律教育，把樹立正確的觀念作為首要任務(wù)，分局領(lǐng)導帶頭學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告和各級領(lǐng)導在各級紀委會議上的講話等多個文件、材料;組織全體人員重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》，大家鞏固了對《黨章》的認識，對在新時期如何貫徹《黨章》有了新的了解;組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對黨員行為規(guī)范的認識，明晰行為界限，使黨員干部能夠自覺遠離違法、違紀行為。通過一系列的學習，大家對如何在新時期當好一名黨員、干部有了更感性、更具體的認識，提高了維護黨的政治紀律的自覺性。
    二、加強管理，建立有效的監(jiān)管機制。
    按照強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的要求，分局內(nèi)部逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
    第一方面，建立長期學習機制，將學習日?；?，并堅持長期開展。要切實維護黨的政治紀律，要從學習有關(guān)政治理論，加強政治意識著力。結(jié)合紀律教育學習月、解放思想和學習科學發(fā)展觀等活動，分局制定了長期的學習機制，要求分局人員每月至少抽出2個小時學習相關(guān)的理論知識，如毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論精髓，逐步加深對黨的路線方針政策的理解，增強黨性觀念。另外，不定期組織集中學習，檢查學習情況，交流學習心得，再安排分局領(lǐng)導和黨員干部給全體人員上黨課，提高理論修養(yǎng)。
    第二方面，加強了自我約束、相互監(jiān)管的力度。要求黨員在民主生活會上定期做好。
    思想?yún)R報。
    各人對照“十項嚴禁”等黨的政治紀律的要求自我檢查是否做得相關(guān)要求同時在日常工作、學習、生活中互為監(jiān)督員進行互相監(jiān)督杜絕出現(xiàn)違反黨的政治紀律的苗頭趨向。經(jīng)過幾個月的檢查和整改黨員干部行為進一步規(guī)范。遵守黨的政治紀律的自覺意識進一步增強。
    第三方面，加強了干部職工出入境管理。結(jié)合黨的政治紀律相關(guān)要求，分局再次強調(diào)出入境管理的重要性，要求干部職工按規(guī)定做好出境申請和通行證、護照回收登記，安排專人管理，做好審批把關(guān)，嚴格監(jiān)管出入境情況，嚴禁干部職工借出境之機，進行違反黨的政治紀律的任何活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)跡象，馬上嚴加處理。
    經(jīng)過三個多月的學習和整改，分局人員堅定了維護黨的政治紀律的意識，理論水平也有一定程度的提高，分局的凝聚力也得到增強。接下來，分局將繼續(xù)緊抓教育學習，認真履行職責，切實維護黨的政治紀律，真正將有關(guān)規(guī)定落到實處。
    政治督察自查報告篇四
    近年來，我校能積極應(yīng)對就業(yè)形勢的變化，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，加強就業(yè)指導，強化就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作方面，堅持一切為了畢業(yè)生的工作理念，大力拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供了一個良好的就業(yè)平臺。通過不懈的努力，我們克服了畢業(yè)生大幅度增加所帶來巨大壓力，使近幾年畢業(yè)生的年終就業(yè)率都達90%以上，在抓全面就業(yè)的同時，我們也高度重視學生就業(yè)質(zhì)量，在推薦畢業(yè)生就業(yè)過程中基本實現(xiàn)了行業(yè)歸口，專業(yè)對口，工作中做到讓畢業(yè)生滿意，讓用人單位滿意。經(jīng)過歷年來的不斷改革和完善，我校就業(yè)工作已逐步形成了領(lǐng)導重視、管理科學、制度健全、機構(gòu)完善、隊伍專業(yè)、經(jīng)費充裕的良好局面。現(xiàn)具體從以下幾個方面進行闡述：
    一、提高認識，努力實現(xiàn)三個到位。
    隨著我國高等教育大眾化階段的到來，大學生就業(yè)難已成為政府、社會、學校、家庭及學生本人密切關(guān)注的問題，國務(wù)院連續(xù)出臺了一系列有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件，體現(xiàn)了國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，我校在貫徹上級文件精神，落實省教育廳工作要求，明確就業(yè)工作目標的基礎(chǔ)這，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學校踐行三個代表的核心工作來抓，在機制、制度、投入上做到三個到位。
    （一）工作機制到位，為就業(yè)工作提供良好的體制保障。
    從xx年學校成立開始，就設(shè)立了就業(yè)處，并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊伍，專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。學校還專門組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，工作小組由院領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人組成，由院長任組長，負責領(lǐng)導協(xié)調(diào)、研究部署全學校學生就業(yè)工作。各系由系總支書記牽頭，配備輔導員、班主任等協(xié)調(diào)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學生工作評估、專業(yè)學科建設(shè)、招生規(guī)模掛鉤，形成了以學校為主導、以系部為基礎(chǔ)、以學科專業(yè)為支撐，全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機制，此外，還成立了職業(yè)指導教研室，專門負責全院的職業(yè)指導。
    教學。
    向?qū)W生提供日常就業(yè)指導和服務(wù)。
    （二）規(guī)章制度到位，為就業(yè)工作提供制度保障。
    為進一步提高對就業(yè)工作重要性的認識，學校每年召開一次加強就業(yè)工作的專題會議。并要求各機關(guān)處室主要負責人，各系部一把手，學工辦主任等必須參加會議。會議主要就當前的就業(yè)形勢進行分析，從戰(zhàn)略高度認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，在貫徹國家有關(guān)就業(yè)工作文件精神的同時，探討和研究我校就業(yè)工作對策。為使就業(yè)工作有章可循，我校先后出臺《就業(yè)處工作職責》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規(guī)定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制定，為我校規(guī)范、有序地開展就業(yè)工作提供了制度保障。
    （三）設(shè)施經(jīng)費到位，為就業(yè)工作提供物質(zhì)保障。
    為保證就業(yè)工作的順利開展，學校按教育廳有關(guān)文件的要求為就業(yè)工作部門配備了良好的辦公條件。設(shè)有辦公室、咨詢指導室、檔案室等辦公場所，專職工作人員人手1臺電腦，還配有集傳真、復印功能于一體化的設(shè)備3臺、打印機4臺、直撥電話8部等硬件設(shè)備，學校還設(shè)有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢機房，以滿足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費投入方面逐年增加，并給予了優(yōu)先安排，近三年學校在經(jīng)費上的支出不少于學校年度學費總額的1%，大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財力的需要。
    二、加強建設(shè)，實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化。
    （一）加強就業(yè)隊伍建設(shè)。就業(yè)工作隊伍管理不僅是就業(yè)工作部門的重要職責，更是學校師資隊伍建設(shè)的重要組成部分，經(jīng)過多年的實踐和探索，我校逐步建立了一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)處現(xiàn)有專職就業(yè)人員11名，其中研究生3人，其余大部分為本科以上學歷，專職工作人員絕大部分為多年來從事就業(yè)工作的資深人員，工作經(jīng)驗豐富。與此同時還在學校廣泛挑選，吸納了部分長年從事學生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導教師，以加強就業(yè)指導教學。學校高度重視就業(yè)專職人員的培訓工作，已把就業(yè)專職人員的培訓納入學校師資培訓計劃，鼓勵他們繼續(xù)學習深造，同時對就業(yè)指導教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學人員的相應(yīng)待遇。
    （二）強化就業(yè)信息管理。一是加強了信息網(wǎng)絡(luò)的基本建設(shè)，在校園網(wǎng)上及時公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開展就業(yè)指導；二是依托校友廣泛收集信息；三是采取走出去、請進來的辦法，廣泛與社會各界接觸，擴大信息來源；四是對收集的各類信息進行分析、篩選、整理，提高信息的有效性、針對性和實用性；五是加大信息的宣傳力度，將就業(yè)信息及時準確、快捷地傳遞給每個畢業(yè)生。
    （三）明確責任目標，確保學生順利就業(yè)。學校每年年末會根據(jù)上年就業(yè)工作目標的實行情況制定新的就業(yè)總體工作目標。然后把就業(yè)總體目標分解到各個系部或個人。如學校要求近年來畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，就業(yè)處及相關(guān)系部將以此為目標制定具體的實施方案，開展工作。目標明確后會制定詳細的可操作性的考核辦法。對未達到目標的各單位除取消當年評優(yōu)評先資格外，還將追究主要負責人的責任，取消其當年的評優(yōu)評先資格，還將扣績效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對待。
    （四）堅持做好就業(yè)服務(wù)。我校就業(yè)教育、指導、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實際困難、提供全面、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點和落腳點。一是為就業(yè)主體——學生和用人單位服務(wù)。對用人單位，我們一片真情，視用人單位為上帝，不論單位層次高低，地域好壞，真實介紹學生情況，盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對于學生，我校始終高度重視對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，學校提出了就業(yè)服務(wù)工作的口號是“想畢業(yè)生之想，急畢業(yè)生之所需；一切為了畢業(yè)生，為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關(guān)”政策，即在思想上關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作；在感情上關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作；在政策上關(guān)照畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢群體的就業(yè)，為讓畢業(yè)生能找到較為滿意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質(zhì)量的供需見面會，提高學校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
    二是為學校做好服務(wù)。真正體現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導部門是學校與社會聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導部門處還充分利用這個窗口職能，積極做好人才需求調(diào)研預測、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等調(diào)研為學校的專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程設(shè)計、人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè)等提供決策依據(jù)。此外，我校還大力配合省就業(yè)指導中心開展就業(yè)督察和就業(yè)統(tǒng)計等工作。近幾年，我校能及時按省就業(yè)指導中心的要求上報各種數(shù)據(jù)、組織人員參加各類就業(yè)會議?；旧蠜]有差錯或缺席情況發(fā)生。
    三、拓寬渠道，力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果。
    就業(yè)工作中必須注意兩個就業(yè)市場：有形的就業(yè)市場和無形的市。有形的市場的建設(shè)我們采取“走出去、請進來”的工作方法，“走出去”宣傳我們學校，宣傳我們的畢業(yè)生；“請進來”了解我們學校，選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七：一是主動邀請用人單位來我們學校參加畢業(yè)生供需見面會；二是向用人單位發(fā)函，收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息；三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調(diào)會，獲取就業(yè)信息；四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊，組織畢業(yè)生參加各種供需見面會，收集就業(yè)信息；五是派人走訪全國各大人才市場，建立長久的合作關(guān)系；六是調(diào)動全校教職工的積極性，幫助學生推薦工作；七是通過與校友聯(lián)系，了解用人單位的信息。
    11、2012分別有30。
    8、420家用人單位來我校參加供需見面會，提供職位分別為：4000、5800個，2011年因房地產(chǎn)企業(yè)調(diào)控，崗位數(shù)量有所下降。因供需見面會舉辦較成功，xx省教育電視臺、xx電視臺、xx日報等新聞媒體也對我校進行采訪。
    無形的就業(yè)市場即建設(shè)快捷的信息網(wǎng)絡(luò)，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務(wù)。我們通過利用我校已有的校園網(wǎng)絡(luò)及和省就業(yè)指導中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫，可隨時查閱畢業(yè)生就業(yè)信息，并委派專人負責，嚴格把關(guān)、及時更新。以讓廣大畢業(yè)生及時了解社會需求信息及更直接、更經(jīng)濟地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時效性，防止學生上當受騙。
    四、創(chuàng)新理念，取得就業(yè)指導工作的良好成績。
    就業(yè)指導是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內(nèi)容，為此，我們提出了就業(yè)指導“理念人本化、內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化、設(shè)施現(xiàn)代化、過程全程化”的工作思路。具體做法如下：
    （一）突出主渠道，全面教育和個別指導相結(jié)合就業(yè)指導課始終是高校就業(yè)指導的主渠道，當前，我校已把就業(yè)指導課程作為一門必修課程納入教學計劃，開課課時達36學時。由經(jīng)驗豐富、多年從事就業(yè)指導工作的教師授課，對就業(yè)指導課程教學也進行了改革，實行了模塊教學法，從到課的情況看，畢業(yè)生到課率為90%以上，普遍受到歡迎，取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導課不走過場，不流于形式，就業(yè)指導教研室將教學任務(wù)落實到人，要求授課教師熟悉就業(yè)形勢和就業(yè)政策，認真?zhèn)湔n并按教學大綱認真組織教學。同時積極鼓勵教師積極開展科研工作，近兩年就業(yè)指導教研室先后申報了省級課題一項、院級課題一項，發(fā)表就業(yè)相關(guān)論文不少于3篇。為加強個別指導和咨詢，因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問題。學校要求輔導員或班主任及時了解畢業(yè)生思想實際，幫助解決具體困難。
    （二）多形式多渠道多層次開展就業(yè)指導。
    我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導課外，學校還采取專題講座等形式，利用各種宣傳媒體對全體學生進行教育和指導，以提高學生思想認識，指導畢業(yè)生就業(yè)。
    1、教研室將安排就業(yè)專職工作人員利用課余定期對畢業(yè)生就業(yè)咨詢或有關(guān)就業(yè)問題進行指導，及時提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。
    2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來方便強化畢業(yè)生就業(yè)指導。我校校園網(wǎng)上設(shè)有畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目，以此為途徑對畢業(yè)生進行就業(yè)指導。
    3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會。為加強畢業(yè)就業(yè)指導，我們還將通過邀請就業(yè)指導專家或企業(yè)專業(yè)人士來校舉辦就業(yè)講座或通過在畢業(yè)生離校前，我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級學生作報告等形式強化就業(yè)指導。
    五、存在的問題與困難。
    通過自查自評，我們感到學校畢業(yè)生就業(yè)工作在學校就業(yè)辦的指導和關(guān)心下，做出了一些成績，但與學校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現(xiàn)在：
    1、目前就業(yè)市場競爭壓力大，加上國家對房地產(chǎn)的調(diào)控限制，社會可提供的需求各專業(yè)的崗位極少，學生求職多被拒絕，受挫較多，造成求職勇氣欠缺。
    2、社會上性別歧視現(xiàn)象仍然很嚴重，多數(shù)單位職位都拒絕招聘女生，增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。
    3、學生就業(yè)觀念仍有待解放。如，學生向往在大城市就業(yè)，不愿意到本地或者偏遠縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生，但由于遠離城市，很多學生不愿意去。而且由于距離遠，同學們前去實習考察也多有不便，縮小了選擇范圍。
    4、我校畢業(yè)生多來自農(nóng)村，家庭經(jīng)濟困難，沒有足夠的經(jīng)濟來源支持個人到全國各地參加招聘會或面試等，這也給就業(yè)帶來不小的阻力。幾年來，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領(lǐng)導下，在全體工作人員的共同努力下，盡管積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績，但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，離上級領(lǐng)導的要求，里畢業(yè)生就業(yè)新形勢的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗！
    附件一：畢業(yè)生就業(yè)工作自查評分表。
    二0一二年八月二十日。
    政治督察自查報告篇五
    開遠市財政局“四項制度”工作實施督查報告12月5日，市財政局黨總支書記、局長李建華，副局長羅增勇等對財政局“四項制度”工作實施情況進行了年底督促檢查?，F(xiàn)將我局“四項制度”督查情況匯報如下：
    一、實施效能政府四項制度取得的主要成效。
    我局實施效能政府四項制度，由于局領(lǐng)導高度重視，組織機構(gòu)健全，責任分解到位，方案細則明晰，部門配合有力，各項工作有序推進，取得了一定成效。
    行政績效管理制度。目前，按照全省兩個20項重要工作的目標任務(wù)，已選擇了50%的重大項目和30%的重要工作作為績效審計對象，對涉及民生的財政專項資金進行跟蹤問效檢查，確保財政資金真正發(fā)揮效益。
    （一）開展了農(nóng)村低保資金使用情況跟蹤檢查和入戶調(diào)查工作。
    （二）對救災、救濟資金進行了跟蹤檢查。
    （三）開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金檢查。
    （四）對新農(nóng)村省級重點村和州級示范村建設(shè)項目資金的使用管理情況進行了檢查。
    （五）對抗旱資金的使。
    用情況進行了專項檢查。
    （六）對“小金庫”的清理檢查。
    設(shè)等控制目標的措施和方法；同時，全面宣傳，廣泛動員，充分準備，認真做好公務(wù)卡的管理和使用工作。
    行政行為監(jiān)督。我局對2009年財政票據(jù)進行了年檢，對存在的問題責成負責單位個人進行整改。對新錄用公務(wù)員、事業(yè)人員進行了廉政教育。對公物用車實行了定點維修管理。行政能力提升制度。全局各科室中心財政所已全面啟動了行政能力提升制度實施工作，制定了創(chuàng)建學習型機關(guān)工作方案，制定了學習計劃，確定了集中學習專題。按照目標倒逼管理工作要求，選擇了一批重點工作項目，明確了工作責任，細化了工作推進方案，再造工作流程，全面實施目標倒逼管理。各財政所開展了形勢多樣的學習培訓，提高廣大干部職工的行政能力。
    二、全市實施效能政府四項制度存在的主要困難和下步工作建議。
    （一）存在的主要困難。
    我市實施效能政府四項制度，雖然取得了一定成效，但也還一些存在一些困難和問題：
    1、部分部門、干部職工對實施效能政府四項制度認識還不夠到位，方法措施不夠力，工作推進緩慢。
    2、工作精力投入不足，甚至存在著就制度落實制度、就文件落實文件的情況，目標“機械”，量化不夠具體。
    3、在制度的實施上與實際結(jié)合不夠緊密，制度與機制創(chuàng)新工作有待進一步加強。
    4、部門之間、上下之間協(xié)調(diào)配合還不夠好，甚至存在著實施的對象口徑不一致，以致整體工作推進不平衡。
    三、下步工作建議。
    1、要進一步強化宣傳，全面提高思想認識。堅持“團結(jié)鼓勁、宣傳引導、輿論監(jiān)督”的方針，繼續(xù)強化實施效能政府四項制度的宣傳工作，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的輿論氛圍；同時，認真做好信息公開工作，切實把實施效能政府四項制度情況及時向社會公開公示，主動接受社會監(jiān)督，提高廣大干部群眾的參與率，增強實施效能政府四項制度的主動性和自覺性。
    2、進一步加強領(lǐng)導，充實力量。各科室中心財政所要進一步加強領(lǐng)導，充實力量，切實做到有領(lǐng)導重視過問、有具體人員抓落實，特別要解決好有人會辦事問題，堅決克服應(yīng)付思想，杜絕“頂崗”不辦事、“占位”不作為的現(xiàn)象；同時，繼續(xù)堅持好聯(lián)席會議制度、工作月報制度、工作情況通報制度和建立基礎(chǔ)臺帳制度等，用好的制度管人管事，有效推進工作。
    和完善公共資源交易平臺建設(shè)，進一步量化行政成本控制，實施好目標倒逼管理，認真推行一線工作法，對重大項目和重要工作進行績效分析評價，切實推進政務(wù)中心建設(shè)。
    4、嚴格督查和督辦。繼續(xù)強化市監(jiān)察局、市政府督查室和市相關(guān)牽頭部門定期和不定期對實施效能政府四項制度工作情況進行監(jiān)督檢查，對工作中出現(xiàn)的問題進行及時跟蹤問效，扎實有效推進實施效能政府四項制度。
    二〇一〇年十二月十日。
    政治督察自查報告篇六
    按照市局“關(guān)于機關(guān)效能年活動的組織實施階段自查自糾等工作的通知”要求，我局對照《實施方案》中提出的“八個方面”的問題，采取全面查擺與重點查擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合，組織全局民警開展了自查自糾。針對存在的問題，逐條剖析，逐條整改，提出了整改措施，現(xiàn)將我局機關(guān)效能年活動自查自糾剖析工作情況匯報如下：
    一、存在問題。
    1、個別民警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，理論水平不強，業(yè)務(wù)工作不精，工作能力不強。
    2、少數(shù)單位和民警存在重打擊、輕服務(wù)的思想。
    3、機關(guān)作風不實，大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)意識。
    4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣，辦事不方便，來回跑的現(xiàn)象較多。5、少數(shù)單位和民警執(zhí)行規(guī)章制度、工作紀律不嚴格，責任意識較差。6、個別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。7、少數(shù)單位對民警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位。
    二、原因分析。
    1、學習的自覺性不強，缺乏主動性，抓業(yè)務(wù)工作多，抓理論學習少，認為工作的職責就是實干，工學關(guān)系處理不當，往往對學習看成是輕任務(wù)，可學可不學，由于思想認識模糊，導致政治理論水平不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強。
    2、少數(shù)民警的特權(quán)思想仍然存在。公安機關(guān)是行政執(zhí)法機關(guān)，國家賦予的權(quán)力較多，但在執(zhí)法過程中，有時會以管人者自居，少數(shù)民警不主動服務(wù)，淡化服務(wù)的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現(xiàn)象。
    3、民警的工作責任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結(jié)合，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。
    4、“稀、拉、松”的現(xiàn)象仍然存在。少數(shù)民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關(guān)辦事效能。5、監(jiān)督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，建立和完善了一系列內(nèi)務(wù)管理等規(guī)章制度，開展了經(jīng)常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內(nèi)部制度落實缺乏有效監(jiān)督，有的制度形同虛設(shè)，加上執(zhí)紀尚不夠嚴格，使一些規(guī)章制度沒有得到有效落實。
    三、整改措施。
    講評，根據(jù)民警日常學習表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評；“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三是抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。
    2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩(wěn)定。一是要繼續(xù)保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態(tài)勢，強化快速反應(yīng)機制，對“命案”、現(xiàn)行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關(guān)民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構(gòu)建和諧治安環(huán)境做出貢獻。
    3、要加強機關(guān)作風建設(shè)。一是深入開展實踐科學發(fā)展觀教育，提高廣大民警的思想品質(zhì)和服務(wù)意識。二是深入開展機關(guān)作風建設(shè)，建設(shè)一支作風優(yōu)良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導，及時查糾違紀違規(guī)行為。
    4、要增強為民服務(wù)意識，提高服務(wù)能力?；鶎优沙鏊詫W習周俊軍工作法為契機，加強派出所規(guī)范化建設(shè)，區(qū)民警每周除在所值班辦事、開會外，一律在警務(wù)區(qū)或社區(qū)警務(wù)室上班。派出所民警要深入社區(qū)和農(nóng)村開展實有人口登記，加強與群眾聯(lián)系，與居民群眾、農(nóng)民交朋友，增進警民關(guān)系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識，完善便民利民措施，對辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環(huán)節(jié)，真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。5、以制度約束為手段，規(guī)范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規(guī)范日常言行。二是實行分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即局領(lǐng)導抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對局領(lǐng)導負責，民警對中層干部負責，從而增強廣大民警的責任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度，對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案，給予相應(yīng)批評教育或紀律處分。
    6、規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行首問責任制和辦事負責制。規(guī)定凡第一個接待報案人，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務(wù)。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
    各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制，嚴格績效考評，促進各項工作任務(wù)圓滿完成。
    法警大隊開展“糾正不正之風、促進執(zhí)法。
    為民”專項檢務(wù)督察的自查報告為認真貫徹落實省院《關(guān)于開展“糾正不正之風、促進執(zhí)法為民”專項檢務(wù)督察的實施方案》，進一步加強檢察機關(guān)辦案安全防范工作，切實防止辦案安全事故的發(fā)生，我院法警大隊針對去年“嚴格落實制度，公正廉潔執(zhí)法”、“反特權(quán)思想，反霸道作風”等專項檢務(wù)督察活動中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況，結(jié)合本科室實際，認真組織“回頭看”，切實抓好貫徹落實，我科對照“專項檢務(wù)督察自查自糾內(nèi)容分解表”的各明細項，認真進行對照檢查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下：
    一、提高思想認識，嚴肅工作紀律。
    1、組織科室干警認真學習了中央新修訂的《關(guān)于實行。
    其委托人接觸的六條禁止性規(guī)定》，并根據(jù)省院要求發(fā)放人手一卡，時刻牢記“六條禁止性規(guī)定”的內(nèi)容。要求科室干警做到嚴紀律、嚴遵守、嚴要求。
    2、嚴格執(zhí)行單位各項紀律規(guī)定和檢察風紀的相關(guān)規(guī)。
    定，特別是嚴格執(zhí)行高檢院《禁酒令》。高檢院2009年1月21日發(fā)布“禁酒令”后，本科室迅速進行貫徹落實。一是制作“禁酒令”卡片，要求干警隨身攜帶，時刻警醒，做到銘記于心；二是抓查擺促整改，組織干警對照“禁酒令”內(nèi)容認真討論，查擺問題，認清危害，教育干警站在維護檢察機關(guān)整體形象的高度認識這一問題，增強學習、遵守禁令的自覺性。
    3、嚴肅日常工作紀律，認真執(zhí)行保密安全制度。科室。
    干警能夠嚴格執(zhí)行單位日常制度，遵守上下班、請銷假制度，無無故不上班、遲到早退、擅離職守等問題存在。能夠認真執(zhí)行保密有關(guān)規(guī)定，嚴格依照保密要求進行涉密文件、案件材料的科學規(guī)范管理。不存在涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)問題，辦案計算機全部安裝內(nèi)網(wǎng)黑盾系統(tǒng)，科室內(nèi)勤配備專用內(nèi)網(wǎng)u盤，有效防止移動存儲介質(zhì)在內(nèi)外網(wǎng)交叉使用造成的泄密問題。
    二、加強工作區(qū)建設(shè)，規(guī)范警械具使用。
    1、按照省院《關(guān)于進一步規(guī)范全省檢察機關(guān)辦案工作區(qū)建設(shè)的意見》，我院于對辦案工作區(qū)進行了全面改造。辦案工作區(qū)實行全面軟包裝潢，形成完全封閉獨立的工作區(qū)，有效遏制辦案安全事故的發(fā)生。在辦案工作區(qū)安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，保證辦案安全的需要。在檢察長和分管領(lǐng)導辦公室設(shè)置了監(jiān)控專線，可實時觀察整個辦案工作區(qū)的審訊情況，以便院領(lǐng)導進行指揮和監(jiān)督。經(jīng)過一系列的整改建設(shè)，我院建設(shè)成設(shè)計合理、配置設(shè)備齊全，符合檢察辦案安全需要的警務(wù)區(qū)。警務(wù)區(qū)建設(shè)的不斷加強完善，保障了法警有序、有效地開展好警務(wù)工作，消除了辦案安全可能才在的隱患，為確保辦案安全提供了堅實的基礎(chǔ)。
    2、自法警大隊建隊以來，我院不斷加強警務(wù)裝備建設(shè)，在警械具配備上，依據(jù)高檢院下發(fā)的對司法警察警務(wù)裝備的配置標準，在經(jīng)費緊張的情況下，投入專門資金，先后購置了一批新的警用裝備?，F(xiàn)法警大隊配置了手銬、腳銬、警繩、橡皮棍、電警棍、防爆鋼盔、防割手套等警械具和專用警具柜。我院嚴格落實警械具使用管理規(guī)定，做到警械具專人集中管理，使用出借有登記審批，裝備定期檢查維護，保證了警械具能夠保持良好的使用狀態(tài)，保障了檢察業(yè)務(wù)工作的開展。
    三、健全防范措施，消除安全隱患。
    安全防范預案，針對案件情況提出各個環(huán)節(jié)安全防范的具體措施，報經(jīng)檢察長批準后認真實施。在每次布置辦案任務(wù)時，負責人都再三重申辦案紀律。
    2、健全安全防范機制。從制度入手，建立健全了安全。
    防范的長效機制。細化、完善了加強辦案安全、案件質(zhì)量全方位控制，對每一職務(wù)犯罪案件嫌疑人的訊問實行進行全程同步錄音錄像并及時制作光盤。從證據(jù)角度來看，與書證相呼應(yīng)，固定犯罪嫌疑人的供述，避免了犯罪嫌疑人翻供，是刑事證據(jù)走向現(xiàn)代化，逐步向高精技術(shù)證據(jù)邁進的良好開端。規(guī)范辦案流程，在接到用警申請后，針對可能發(fā)生的安全問題從制定工作預案，到傳喚人員的配備、檢查嫌疑人隨身攜帶物品、詢問健康、訊問中的看護，對于辦案流程的每個環(huán)節(jié)，定人定責，落實到人。
    3、完善派警用警機制。所有自偵案件必須及時通過派警用警制度申請法警大隊派員，由法警大隊審核自偵部門提出的安全辦案措施。在執(zhí)行看管、押解犯罪嫌疑人時，由司法警察實行對看管、押解場所以及被看管的犯罪嫌疑人全面動態(tài)監(jiān)控，并及時對犯罪嫌疑人人身和攜帶物品進行安全檢查，嚴防在看管、押解過程中發(fā)生脫逃事件，杜絕了自殺、自殘事件的發(fā)生。
    四、通過這次自查發(fā)現(xiàn)的問題。
    1、警務(wù)裝備欠缺。我院法警大隊警務(wù)裝備尚未達到高。
    檢院對法警警務(wù)裝備規(guī)定的標準，我院法警大隊現(xiàn)有的警務(wù)裝備僅能夠滿足日常任務(wù)的需求，而一些如交通工具、通訊器材等裝備都未能落實。硬件設(shè)施的相對缺乏使法警隊伍不能形成有效的戰(zhàn)斗力，制約了法警工作的全面開展，如果遇到處置重大突發(fā)性事件時，將處于被動的局面，這嚴重影響了司法警察高效、履行保障辦案安全的職責。
    2、綜合素質(zhì)不全面。當前我院司法警察大隊共有干警6人（1人尚未正式報到），大部分屬于新招錄人員，綜合素質(zhì)發(fā)展還不全面。一是辦案經(jīng)驗不足，在工作上實際操作和靈活處置各類突發(fā)情況的應(yīng)對能力不強，容易引發(fā)辦案安全事故。二是身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能有待提高，對有可能出現(xiàn)的危害辦案人員人身安全或嫌疑人脫逃自殺、自殘的情況，出現(xiàn)有心無力的情況。
    3、思想認識不足。近幾年來我院無發(fā)生辦案安全事故，有的干警由此放松了警惕，思想松懈，消極參與辦案，認為一些安全防范措施可有可無，在辦案安全防范工作上缺乏安全意識和責任意識。忽略了上級院的一些明文規(guī)定，放松了對自己的約束。
    五、針對存在問題的具體解決對策。
    針對上述存在的問題,我院法警大隊進行了仔細認真的分析和反思,擬在下一階段采取以下措施加以改進。
    1、改善警務(wù)裝備。“工欲善其事，必先利其器”。警務(wù)。
    2009年市公安局督察大隊工作總結(jié)。
    一、緊緊圍繞安保工作，規(guī)范執(zhí)法服務(wù)，促進工作落實，開展現(xiàn)場督察。
    為促進安全保衛(wèi)各項工作的落實，督察大隊積極開展工作，首先對各基層單位的警容風紀、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、值班備勤、領(lǐng)導帶班進行了專項督察，元月10日和2月25日下午，2月26日上午督察大隊組織人員分別對19個基層派出所和全局科、室、隊進行了檢查。并攜帶攝像機，針對檢查單位的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警容風紀、上班情況、值班備勤以及領(lǐng)導帶班進行了全方位的跟蹤檢查，對不按要求著裝、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生差的單位當即提出批評，要求馬上整改，對連續(xù)兩次都無人的科室和無領(lǐng)導帶班的單位提出通報批評，第二、為了檢驗基層所隊的出警情況，5月15日我局督察大隊組織人員和本局指揮中心主要負責人，歷經(jīng)一天時間，對21個基層單位進行了測警。對好的單位進行通報表揚，對存在問題的單位進行了批評。第三、按照《警車管理規(guī)定》4月3日、4日，督察大隊在交警大隊的配合下，對我市的警用車輛進行了專項督察，兩天來，共檢查警用車輛和予o牌照車輛70余臺次，查扣無牌警車2輛，予o牌照1付，并進行處理。第四、在“雙節(jié)”期間我們按照局黨委的安排部署，對執(zhí)行“五條禁令”
    二、緊緊圍繞“中原衛(wèi)士杯”和打擊“兩搶一盜”專項行動進行現(xiàn)場督察。
    ”戰(zhàn)果較差的城區(qū)分局和治安大隊下發(fā)了督察通知書，責令其立即組織力量，采取措施，打出成效，否則單位領(lǐng)導引咎辭職。在其他單位督察時，對戰(zhàn)果落后的單位，我們主動幫其分析原因，出主意、想辦法，通過督察，各實戰(zhàn)單位對“兩搶一盜”專項行動，都高度重視，前段戰(zhàn)果差的單位都表示一定要在近期把戰(zhàn)果拿出來，不拖全局的后腿。戰(zhàn)果好的單位表示要再接再勵，一鼓作氣，繼續(xù)發(fā)揚不怕犧牲、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，打好這一仗，爭取再創(chuàng)佳績。
    在此次督察中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位領(lǐng)導壓力大，民警無壓力，個別單位的民警還存在出工不出力，出勤不干活的局面。為此，針對這些存在的問題，督察大隊在6月3日、4日、5日分別對11個派出所進行了突擊督察。我們從元月1日至5月底，按照“中原衛(wèi)士杯”競賽活動的量化目標任務(wù)，共分7項目標（破治安案件、行政拘留、破刑事案件、逮捕、起訴、追逃、勞教）具體量化落實到每個民警頭上，看是否存在7零、6零、5零、4零民警，有無存在出工不出力的現(xiàn)象。通過檢查：有兩個所有7零民警，有兩個所有6零民警，有三個所有5零民警。此次督察，得到了派出所所長的大力支持，一致認為督察一竿子插到底，把任務(wù)直接分解督察到每位民警，這個方法非常好，不僅是對所長工作的大力支持，也是對全體民警的工作檢驗，給哪些出工不出力的民警是一種震撼，敲了警鐘，使這些民警有了壓力。
    通過此次督察，對先進民警是一種鼓勵，對后進民警起到了鞭策的作用，為推動“中原衛(wèi)士杯”競賽活動和打擊“兩搶一盜”專項行動奠定了有力的基礎(chǔ)。
    三、認真接受群眾投訴，快速核查辦理上級領(lǐng)導部門簽批的信訪案件。
    政治督察自查報告篇七
    為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，強化對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，降低稅收執(zhí)法風險，推進依法治稅，根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于開展2016年全國稅收執(zhí)法督察工作的通知》和省、市局的要求，結(jié)合我縣實際，**縣國家稅務(wù)局從2016年6月份起至10月份切實有效開展了稅收執(zhí)法督察工作，較好完成了自查和重點檢查兩個階段的各項工作任務(wù)，整個工作達到了預期目的，取得了較好成績，有力推動了我縣各項稅收征管和稅收執(zhí)法水平提高?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下:。
    一、加強組織領(lǐng)導。
    為加強我縣2016年度稅收執(zhí)法督察工作的組織領(lǐng)導，縣局成立2016年稅收執(zhí)法督察工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導任組長，政策法規(guī)、監(jiān)察、征管、稽查、稅政等部門股室負責人為成員的領(lǐng)導小組。負責對全縣收執(zhí)法督察工作的組織領(lǐng)導。同時制定并下發(fā)了《**縣國家稅務(wù)局2016年稅收執(zhí)法督察實施方案》，對督察的重點內(nèi)容、督察方式、時間安排、問題的處理、工作要求五個方面逐一進行安排部署。
    二、檢查的重點內(nèi)容。
    （一）增值稅減免稅政策的執(zhí)行。
    經(jīng)檢查：2016年至2016年共享受32戶增值稅稅收優(yōu)惠，免稅銷售額為：270，913，元。其中廢舊物資回收業(yè)務(wù)1戶，免稅銷售額為：2，284，元；國有糧食購銷企業(yè)、其他糧食經(jīng)營企業(yè)、政府儲備食用油銷售企業(yè)1戶，免稅銷售額為：34，694，元；文教衛(wèi)生減免4戶，免稅銷售額為：149，元；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者10戶，免稅銷售額為：31，037，元；批零種子、種苗、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機、農(nóng)膜的業(yè)務(wù)14戶，免稅銷售額為：187，712，元；飼料生產(chǎn)企業(yè)1戶，免稅銷售額為：28，元；縣級以下新華書店免征增值稅1戶，免稅銷售額為：10，元；銷售舊貨按4％征收率減半征收1戶，免稅銷售額為：4，743，元。通過檢查，無擅自擴大稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行范圍、變更稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行標準等情況。無越權(quán)減免稅的情況，也沒有執(zhí)行地方政府出臺的文件等問題。我局能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在增值稅減免稅政策執(zhí)行不規(guī)范的問題。
    （二）企業(yè)所得稅管理。
    3/7得稅稅前扣除事項審批四戶次，即2016年涉及企業(yè)1戶**縣綠森科技發(fā)展有限公司，審批準予企業(yè)所得稅稅前扣除財產(chǎn)損失1，043，元；2016年涉及2戶，保山昆剛嘉華水泥建材有限公司金額107，元；**縣信用合作社金額450，元；2016年涉及1戶**縣信用合作社，資產(chǎn)損失稅前扣除金額500，元。通過對企業(yè)所得稅管戶進行認真梳理，對賬制不健全，收入、成本、費用核算不真實以及連續(xù)多年零申報、負申報，長虧不倒的企業(yè)進行認真的調(diào)查評估，將有生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，帳制不健全企業(yè)納入核定征收范圍,2016年至2016年企業(yè)所得稅核定征收均達到市局要求的核定面，使企業(yè)所得稅核定征收管理工作的質(zhì)量和效率取得了新的突破。
    （三）普通發(fā)票管理。
    嚴格按照《云南省國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強和規(guī)范普通發(fā)票管理工作的通知》（云國稅發(fā)〔2016〕319號）要求，狠抓落實。在加強發(fā)票日常管理工作的同時，切實做好發(fā)票庫房安全管理、發(fā)票票種核定、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票驗舊、發(fā)票使用檢查等管理工作，杜絕發(fā)票不安全隱患和發(fā)票違法違章問題的發(fā)生，不斷提高普通發(fā)票管理質(zhì)量。一是普通發(fā)票運輸安全管理。發(fā)票運輸安排專車運輸、專人領(lǐng)票、派備專人押運，相關(guān)手續(xù)齊全。二是發(fā)票出庫單、發(fā)票入庫單、有相關(guān)人員簽字，真正做到帳實相符、帳賬相符、帳表相符。三是發(fā)票發(fā)售管理。增值稅起征點以上納稅人實行按月需用量供票，驗舊售新，月銷售額未達增值稅起征點的納稅人，月購票量為1本，實行驗舊售新，除增值稅一般納稅人外，其他納稅人領(lǐng)購手寫版發(fā)票，要求用票戶在發(fā)票“銷售單位”位置加蓋納稅人“財務(wù)專用章”或“發(fā)票專用章”。三是發(fā)票代開。嚴格按代開發(fā)票的范圍、對象和代開發(fā)票的基本要求，對符合云國稅發(fā)〔2016〕319號通知規(guī)定的才能開。四是普通發(fā)票檢查。以重點稅源戶和單份發(fā)票開具金額在1萬元以上的發(fā)票為重點，采取以存根聯(lián)順查發(fā)票聯(lián)和以發(fā)票聯(lián)逆查存根聯(lián)等有效方法，對普通發(fā)票開具使用情況實施重點抽查核實。五是加大對發(fā)票違法、違規(guī)行為處罰力度。2016年至2016年度，未按規(guī)定開具發(fā)票處罰111戶次,行政處罰109戶次,補繳增值稅36,元，行政罰款24,元。移送稽查2戶次,查補入庫稅款61，元,稽查罰款30，元;未按規(guī)定保管發(fā)票處罰9戶次,行政罰款1，元,通過檢查，我局能按規(guī)定執(zhí)行發(fā)票管理的各項規(guī)定，制度健全，操作規(guī)范，責任明確。
    （四）稅務(wù)稽查工作。
    5/7清楚、證據(jù)確鑿、資料完整、定性準確、程序合法、處理恰當。稅款入庫嚴格按照《云南省國家稅務(wù)局關(guān)于規(guī)范查補稅款入庫問題的通知》（云國稅發(fā)[2016]84號）文件要求對查補稅款進行核算，依法征稅，規(guī)范查補稅款入庫，不存在本應(yīng)按查補稅款入庫的稅款混入正常稅款申報入庫的情況。
    （五）加強重點行業(yè)管理。
    近年來，我縣以食糖、電力、水泥、煙草、行業(yè)為重點，我局對重點行業(yè)的管理采取以下措施：一是認真做好政策宣傳工作，做好送政策上門宣傳、服務(wù)、輔導工作，加強稅收新政策的學習宣傳培訓工作，使國稅干部、納稅人以及社會各界人士及時了解掌握新政策的相關(guān)規(guī)定和要求，增強貫徹落實新政策的透明度。二是強化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，及時排查征管疑點，促進重點稅源納稅人管理質(zhì)量的提高。三是加強固定資產(chǎn)抵扣、農(nóng)產(chǎn)品抵扣的管理，有效防止稅款流失。四是堅持組織收入原則，嚴格執(zhí)行政策。正確處理好依法征稅與支持經(jīng)濟發(fā)展、完成稅收任務(wù)和搞好納稅服務(wù)的關(guān)系；認真落實稅收調(diào)控措施和優(yōu)惠政策，對新出臺的政策要在最短時間內(nèi)準確地貫徹執(zhí)行到位，對稅收優(yōu)惠政策既要不折不扣地落實到具體企業(yè)和納稅人，同時加強對政策執(zhí)行情況管理，嚴禁放寬執(zhí)行政策，堅決堵住利用減免稅政策鉆空子的漏洞。五是對稅負率偏低或納稅異常的行業(yè)深入開展專項評估和稽查，以評促收、以查促收。以保山嘉華水泥建材有限公司為例，2016年入庫增值稅2800萬元，是全縣入庫增值稅萬元的%；2016年入庫增值稅2850萬元，是全縣入庫增值稅6970萬元的%;2016年1至10月份入庫增值稅3951萬元，是全縣入庫增值稅萬元的%；通過強化對重點行業(yè)的管理，保山嘉華水泥建材有限公司等重點稅源企業(yè)在市、縣局的評估、稽查中沒有發(fā)現(xiàn)偷逃稅違法行為。
    通過2016年度稅收執(zhí)法督察工作，我局在稅收政策貫徹執(zhí)行、稅收執(zhí)法過程中，沒有發(fā)現(xiàn)違反國家稅法規(guī)定的范圍和程序擅自減免稅或稅前扣除的行為，對稅收優(yōu)惠政策做到不扣不扣執(zhí)行，嚴格重大案件審理和稅務(wù)行政審批工作，能正確執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及各類稅收優(yōu)惠政策，無違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定擴大范圍適用稅收優(yōu)惠政策的問題。在稅收執(zhí)法過程中堅持公平、公正、公開的原則，提高納稅遵從度，降低執(zhí)法風險，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系，維護納稅人合法權(quán)益。
    7/7。
    政治督察自查報告篇八
    xx年，根據(jù)縣委宣傳部關(guān)于全縣宣傳思想政治及未成年人思想道德建設(shè)工作的總體安排，我局結(jié)合人力資源社會保障工作實際，扎扎實實地開展工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將此項工作的開展情況總結(jié)如下：
    為了加強宣傳思想政治及未成年人思想道德建設(shè)工作，xx年初我局制定了工作計劃，成立了理論中心組，完善了每周五下午的學習制度，明確了任務(wù)、原則和要求。提高了中心組學習質(zhì)量，努力把中心組建設(shè)成為領(lǐng)導干部提高理論水平、科學決策、交流思想的陣地。
    一年來，我們在全局系統(tǒng)認真組織開展了紀律作風整頓、愛樹建、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織等一系列活動，在活動中，我們加強領(lǐng)導，周密安排，強化學習，提高素質(zhì)，采取多種形式，自我剖析，查找問題，深挖根源，并制定了具體的整改措施：一是抓學習，局機關(guān)建立學習制度，定期組織干部職工認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全局營造濃厚的學習氛圍；二是正作風，通過完善工作責任制、過錯追究制、首問責任制等一系列規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過“四個四”即，四結(jié)合、四表率、四克服、四樹立，力促活動有實效；三是建機制，為了切實做到各項活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”，我們緊緊圍繞全縣工作總體思路和雅安市人力資源和社會保障局下達的工作計劃，建立和完善了領(lǐng)導包重點、解難點的目標責任制。通過制度的建立和實行，進一步促進了我局工作的規(guī)范化、制度化、科學化，使全局干部職工的思想紀律觀念得到了明顯轉(zhuǎn)變，作風建設(shè)得到了明顯加強，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率得到了明顯提升，進一步樹立了“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的良好部門形象。
    一年來，我局堅持自學與輔導相結(jié)合，搞好專題調(diào)研和集中討論，集中時間進行中心發(fā)言。根據(jù)xx年學習的重要專題，廣泛深入進行研究。堅持理論中心組每月組織學習一次。領(lǐng)導班子成員撰寫了理論文章和調(diào)研報告，撰寫人力資源社會保障工作調(diào)研報告。同時加強我局黨員干部的理論學習。深入學習實踐科學發(fā)展觀，精心組織，統(tǒng)一部署，掀起學習的熱潮。
    我局針對新聞宣傳方面的突發(fā)事件制訂了應(yīng)急預案，規(guī)定了詳細的處置突發(fā)事件流程，合理處理新聞宣傳方面的問題，提高人力資源社會保障工作知名度。
    為更好地學習和工作，提高領(lǐng)導干部及廣大職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，專業(yè)技能。我局按質(zhì)按量地完成黨報黨刊征訂工作。
    xx年我局宣傳思想政治及未成年人思想道德建設(shè)工作的'思路是：以深入貫徹黨的十七大精神為主線，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合我局實際，重點做好以下四個方面工作。一是以提高廣大黨員干部理論素質(zhì)為重點，繼續(xù)抓好理論教育和黨員教育工作;二是圍繞我縣群眾關(guān)心的民生工程，勞動就業(yè)和社會保障方面的熱點、難點問題深入調(diào)查研究，力求解決實際問題;三是以樹立良好形象為目標，繼續(xù)抓好新聞宣傳和對外宣傳工作;四是以活躍廣大職工文化生活為目的，繼續(xù)抓好宣傳和職工文化工作。
    xx年x月x日。
    政治督察自查報告篇九
    政治督察整改落實情況報告我監(jiān)黨委嚴格按照司法廳政治督察提出的17方面的共性問題整改的要求，堅持立行立改，真認賬、不推諉，真整改、不敷衍，堅決把講政治貫穿到整改全過程，堅決做到整改責任全承擔，堅決實現(xiàn)問題整改全到位。
    三是嚴格落實新《環(huán)境保護法》、《大氣污染》等環(huán)境保護法律法規(guī)，堅持標本兼治，綜合施策，加大對違法違規(guī)建設(shè)項目處罰力度，提高企業(yè)違法成本，促進生態(tài)環(huán)境建設(shè)持續(xù)向好。
    問題三：民政和扶貧開發(fā)局落實社會救助、大病醫(yī)療救助等民生政策安排落實不及時、不到位，上級撥付的專項救助資金大量滯留賬面。
    二是通過政府購買服務(wù)的方式，充實基層民政工作隊伍；
    四是11月5日，縣民政和扶貧開發(fā)局主管領(lǐng)導對責任領(lǐng)導、責任科室低保辦責任人進行約談提醒。五是由縣政府黨組將此作為扶貧領(lǐng)域作風問題典型案例在全縣范圍內(nèi)進行通報批評，以此為鑒，杜絕再次發(fā)生類似事件。
    此問題已全部整改完成。
    二是進一步加強政策宣傳，提高群眾政策知曉面，加大社會救助力度；
    四是不折不扣地貫執(zhí)行國務(wù)院《社會救助暫行辦法》和《海北州臨時救助實施細則》規(guī)定實施救助，對“救急難”事項以最快辦理程序給予救助，對符合救助條件的城鄉(xiāng)困難群眾實行“應(yīng)救盡救”。
    問題四：伊克烏蘭鄉(xiāng)組織實施亞秀村、角什克貢麻村商鋪購置扶貧項目，前期工作不扎實，導致實施方案與實有商鋪面積不符，損害群眾利益。
    二是經(jīng)縣扶貧開發(fā)小組領(lǐng)導小組辦公室研究，伊克烏蘭鄉(xiāng)亞秀村和角什科貢麻村按照青海省永正房地產(chǎn)評估有限公司評估的面積和評估價為準，已購置的2處商鋪按合法程序辦理不動產(chǎn)權(quán)證書，項目手續(xù)變更和檔案資料的完善工作已全部完成。經(jīng)評估測算，亞秀村剩余項目資金126751.63元，角什科貢麻村剩余項目資金65400.46元，項目剩余資金將按照實施方案和批復，計劃購置商鋪貨架、貨柜等。目前，已與縣政府采購辦銜接，購置設(shè)備的規(guī)格、參數(shù)等均已上報請示縣財政及采購部門。三是縣政府黨組將此作為扶貧領(lǐng)域作風問題典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：一是壓實工作責任，切實把民生工程作為政治任務(wù)來完成，嚴格樹立“一盤棋”思想，緊盯目標任務(wù)，壓實和單位的責任，進一步抓好項目實施工作，將各民生工程項目建成經(jīng)得起檢驗的優(yōu)質(zhì)項目。二是強化督查檢查，嚴格實行民生工程半月督查、半月通報制度，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，全面、精準掌握工程進度和實施內(nèi)容，對不符合要求的，進行全面整改到位。三是強化溝通協(xié)調(diào)，實施單位主動向相關(guān)部門匯報工作、反映存在的問題等方式，加強縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
    2.黨內(nèi)政治生活不嚴格，民主生活開展不扎實、不認真。
    問題五：縣委、縣政府黨組民主生活會前談心談話不深入，會上開展批評和自我批評不夠坦誠，講問題少，提希望多。
    三是直面問題，尖銳提出批評意見。在對照檢查和批評環(huán)節(jié)，各常委自我批評開門見山，不遮不掩，互相批評辣味十足，毫不留情，整個民主生活會有交鋒、有交心，班子成員們都紅了臉、出了汗，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。每名班子成員之間互相批評2-3條不足切實杜絕以往以希望代替問題的怪象。四是縣委安排副書記、紀委書記到縣人大黨組、縣政府黨組、縣政協(xié)黨組專題民主生活會現(xiàn)場指導點評，指出不足，提出具體要求，杜絕專題民主生活會不嚴不實不細。五是2018年10月31日，在縣委理論中心組成員專門組織學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，確保各級領(lǐng)導干部從思想上領(lǐng)會精神、把握準則，推動各級各黨組（黨委）規(guī)范有序開展民主（組織）生活會。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：我們將以此次巡視意見反饋整改為契機，進一步嚴格黨內(nèi)政治生活，規(guī)范民主生活會相關(guān)程序。以后凡召開民主生活會就以巡視整改專題民主生活會為標準和模板，開展“四必談”達到90%以上。開展批評與自我批評時推心置腹、坦誠相見，有問題就提出來，不藏著掖著，怕得罪人，防止走過場、流于形式，善用批評利器，通過思想上的碰撞和交流，達到推動工作的目的。
    問題六：領(lǐng)導干部參加雙重組織生活有差距，個別縣級領(lǐng)導不知道本人所在黨支部。
    四是強化管理監(jiān)督。為各基層黨支部發(fā)放了《黨組織會議記錄簿》，將黨支部組織生活情況如實記錄，對黨員領(lǐng)導干部點評講話、會議記錄、講課稿件、活動照片等有關(guān)材料做好存檔備查。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活的管理。一是繼續(xù)抓好工作指導。開展組工干部走基層、聯(lián)支部活動，每名組工干部聯(lián)系多個基層黨支部，指導基層黨組織分析問題，商議對策，改進工作，推動整改落實。組織各相關(guān)支部進行觀摩學習，提升全縣各基層組織工作水平。二是繼續(xù)抓好制度落實。嚴格落實雙重組織生活制度，所在黨支部開展組織生活之前，必須提前將時間、地點、要求等通知黨員領(lǐng)導干部，以便黨員領(lǐng)導干部能夠妥善安排工作和活動，按時參加組織生活。同時，認真做好會議記錄，杜絕黨內(nèi)生活記錄與業(yè)務(wù)工作記錄混用的情況。三是繼續(xù)抓好督導檢查?？h紀委、縣委組織部、各黨委將進一步加強對黨支部組織生活會的指導和監(jiān)督，注重發(fā)現(xiàn)解決問題，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。將各單位黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活情況納入黨建績效考核范圍，定期、不定期開展檢查，結(jié)果作為黨建考核和先進基層黨組織評選的重要依據(jù)。
    問題七：伊克烏蘭鄉(xiāng)和吉爾孟鄉(xiāng)黨委召開民主生活會前沒有征求意見，沒有上次民主生活會整改情況，無談心談話記錄。
    吉爾孟鄉(xiāng)黨委書記對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行了專項約談，提出了工作要求。同時，按照征求到的意見建議對上次民主生活會整改情況進行了專項通報?？h委組織部對全縣各黨組（黨委）黨建工作進行了2次專題督查，對發(fā)現(xiàn)的“黨建工作執(zhí)行不力、三會一課制度堅持不到位、會議記錄不規(guī)范、主題黨日活動效果欠佳、發(fā)展黨員不規(guī)范”等方面問題，當場進行了反饋，并限期整改，期間共反饋整改問題197條。二是規(guī)范黨建流程?？h委組織部下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范剛察縣基層黨建工作流程的通知》（剛組〔2018〕91號文），制定了基層黨組織組建、民主評議黨員、黨支部民主（組織）生活會、上黨課等16項基層黨建工作流程，進一步規(guī)范全縣基層黨建工作流程，幫助基層黨組織厘清標準化建設(shè)的思路舉措,確保全縣基層黨建工作規(guī)范化、制度化、標準化。三是開展黨務(wù)培訓。4月8日至10日舉辦了全縣機關(guān)黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓班，10月16日至18日舉辦了全縣農(nóng)牧區(qū)其他村干部和骨干黨員培訓班，共培訓村干部和基層黨務(wù)工作干部215人,針對基層組織建設(shè)中普遍存在的發(fā)展黨員不規(guī)范，民主生活會、組織生活會、主題黨日活動混淆等問題，進行了重點講解和說明。此問題已全部整改完成。
    會中找好自我剖析，批評與自我批評，確保會議開出實效；
    會后做好整改工作，確保問題切實得到解決。二是嚴格落實民主生活會督導檢查。今后，縣紀委、縣委組織部嚴格落實民主生活會督導檢查制度，重點督導在民主生活會上評功擺好、開展批評不聚焦等實際問題，切實讓民主生活會收到實實在在的效果。
    問題八：縣國土局沒有召開組織生活會，黨建資料缺失。
    整改完成情況：一是抓好問題整改。責令縣國土資源局黨支部書記向直屬機關(guān)黨委作出了深刻檢查，11月21日縣委組織部對國土資源局進行全縣通報批評。在2018年黨支部分類定級中，將縣國土資源局黨支部由2017年的先進黨支部降級為一般黨支部。縣國土資源局召開專題會議，對分管領(lǐng)導提出嚴厲批評，將黨建專干調(diào)離工作崗位，指定專人負責黨建工作。同時，召開了組織生活會，對黨建資料進行了整理完善，并由主管領(lǐng)導進行了審核。二是抓好黨支部建設(shè)規(guī)范化。以機關(guān)黨建為支撐點，開展了機關(guān)黨建“燈下黑”問題整治工作，制定了《剛察縣機關(guān)黨支部“達標創(chuàng)星”活動工作方案》（剛直〔2018〕16號文），在全縣機關(guān)黨支部進行達標創(chuàng)星活動，共整改問題197條，問責單位及個人9個，使各機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)水平、黨員隊伍生機活力和黨支部戰(zhàn)斗力進一步提升，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力不斷增強。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：一是強化責任落實。明確各基層黨組織“一把手”抓黨建的職責，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、密切配合的創(chuàng)建工作格局。各機關(guān)黨支部書記是“達標創(chuàng)星”活動的第一責任人。各機關(guān)黨支部“達標創(chuàng)星”工作與各項中心工作同部署、同檢查、同考核，用發(fā)展的實際效果檢驗“達標創(chuàng)星”工作的成效，做到在工作責任上細化、目標要求上量化、督查有力度、考核有標準、獎懲有辦法。二是培育先進典型。進一步加大典型培育、總結(jié)、推廣力度，選樹一批基礎(chǔ)比較好、成績比較突出的“五星級”機關(guān)黨支部作為黨建示范點，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，以點帶面，提高全縣機關(guān)黨建工作整體水平。
    （二）關(guān)于“思想建設(shè)不到位，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神注重實效不夠”的問題1、理論學習和聯(lián)系實際不深入。
    問題九：縣委對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹不到位，結(jié)合實際不緊密。
    問題十：縣委中心組沒有結(jié)合黨的重大理論和中心工作等開展專題講座、學習討論。
    中心組成員每年必須撰寫1篇以上有價值的調(diào)研報告等重要事項。同時，將縣委理論中心組成員調(diào)整為縣委常委，縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)、縣人民法院、縣人民檢察院副縣級以上和縣委委員等黨員領(lǐng)導干部組成，縣委書記任組長，縣委常委、宣傳部長任副組長，進一步強化了對縣委理論中心組的管理。二是不斷創(chuàng)新學習方式方法，對開展專題研討、理論務(wù)虛會、專題講座等內(nèi)容進行了明確的規(guī)定，改變了以往以會議學習文件精神為主的學習方式。截至目前，縣委理論中心組共計開展專題研討2次、圍繞全縣人居環(huán)境三年整治工作，開展1次理論務(wù)虛會，組織專題講座4次，專題學習13場次。三是在年初完成1次縣級干部領(lǐng)題調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，積極改進縣委理論中心組學習方式，召開了縣委中心組學習會議，對如何以十九大精神為指導，促進分管工作提質(zhì)增效進行了專題研討1次。邀請省委宣傳部、省委黨校、省委政研室、州委黨校等單位專家教授開展省委十三屆四次全會精神、黨風廉政建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等專題講座4次，全縣副科級及以上干部，縣紀委、農(nóng)牧、民政、建設(shè)等部門干部職工1000余人（次）參加培訓。同時，征訂發(fā)放《習近平同志講話摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習資料500余本。以上兩個問題全部整改完成。
    下一步工作舉措：一是州、縣委統(tǒng)一安排部署，把每年縣委理論中心組專題研討主題和時間納入本年度縣委理論中心組學習計劃當中，從制度層面推進工作落實，確保每年專題研討工作順利開展。二是縣委宣傳部會同縣委督查室，以每季度意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查為契機，開展覆蓋縣級領(lǐng)導干部和各黨委（黨組）的中心組學習情況進行督查，對未完成縣委理論中心組安排的調(diào)研課題的縣級領(lǐng)導，由縣委主要領(lǐng)導進行約談提醒，并對有問題的單位在全縣范圍內(nèi)進行通報，將其作為年度目標考核和干部選拔任用的重要參考內(nèi)容，確保實現(xiàn)縣委中心組學習內(nèi)容豐富、效果突出，實現(xiàn)常態(tài)長效。
    問題十一：少數(shù)縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習安排無計劃。
    縣文體廣電旅游局黨組制定了中心組學習安排計劃，但未按月進行安排；
    同時未將意識形態(tài)學習教育納入中心組學習內(nèi)容。目前，縣法院和縣文體廣電旅游局已于12月初全部整改到位。二是2018年12月3日至7日，結(jié)合全縣目標考核工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位按照學習計劃，完成學習內(nèi)容情況進行了全面考核。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：一是縣委宣傳部、縣目標考核辦公室將進一步增加理論武裝工作（學習計劃和完成情況）考核分值。二是根據(jù)2018年度目標考核結(jié)果，將2018年度學習不規(guī)范、學習資料不全面的黨委（黨組）作為2019年基層黨組織建設(shè)、意識形態(tài)工作和理論武裝工作重點檢查對象。三是縣委宣傳部、縣委督查室將定期不定期通過部門單位主要責任人約談提醒、查閱檔案資料等方式，加大對學習情況的監(jiān)督檢查力度，切實提高部門單位主要負責同志對本單位理論學習工作的重視程度，確保學有所獲、學有所成。
    問題十二：抽查縣委班子成員、個別縣直部門領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員29人的近3年政治理論學習筆記，有50%的同志無十九大、“兩學一做”等重大理論學習內(nèi)容，沒有理論聯(lián)系工作的。
    心得體會。
    和工作研究。
    整改完成情況：一是縣委組織部、宣傳部、政研室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門主要負責人近三年的學習筆記進行檢查，對無十九大、“兩學一做”等重大理論學習內(nèi)容的黨員干部責令限時整改，要求嚴格按照年度學習計劃和縣委安排部署補齊學習筆記。對未能提供心得體會同志，要求其翻閱以往學習檔案資料，認真撰寫心得體會。二是重修修訂了《剛察縣各級黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（剛辦發(fā)〔2018〕62號），從制度層面規(guī)范了各黨組（黨委）學習方式方法，促進理論學習中心組的常態(tài)化。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：一是堅持理論中心組成員讀書筆記審閱制度的基礎(chǔ)上，每半年由縣委書記對縣級領(lǐng)導讀書筆記進行抽查，縣級領(lǐng)導對分管各黨委（黨組）書記讀書筆記抽查，縣委常委、宣傳部長對全縣科級黨員領(lǐng)導干部讀書筆記進行抽查，確保壓力傳導及時到位。同時，加強縣委理論中心組成員學習《剛察縣各級黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（剛辦發(fā)〔2018〕62號），全面了解掌握學習內(nèi)容，講學習內(nèi)容內(nèi)化于心，外化于行，切實強化各成員主動學習的行動自覺，以制度落實工作責任，形成層層傳導壓力的工作格局。二是強化選題調(diào)研工作，將各黨委（黨組）理論中心組領(lǐng)題調(diào)研工作明確納入《剛察縣各級黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》當中，用制度管人管事，切實做到各級黨員領(lǐng)導干部學習心得體會實，工作研究多。三是進一步加大對全縣各黨委（黨組）理論中心組成員特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位主要領(lǐng)導干部領(lǐng)題調(diào)研工作的監(jiān)督檢查指導，并規(guī)定每年由縣委政研室甄選整理成冊，并將發(fā)至全縣各級黨組織，為全縣各項工作開展提供理論指導，推動理論成果向?qū)嶋H工作轉(zhuǎn)化。
    2、落實意識形態(tài)工作責任制有差矩。
    問題十三：落實意識形態(tài)工作責任不到位，宣傳引導不足，督查考核不到位；
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局“一把手”不了解不熟悉意識形態(tài)工作的內(nèi)容；
    意識形態(tài)主管部門、實際工作部門和各地之間還沒有建立大輿情工作格局；
    意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理；
    網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管平臺建設(shè)滯后，應(yīng)對輿情危機能力不足。
    整改完成情況：一是注重意識形態(tài)工作制度建設(shè)。制定完善了《剛察縣黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》（剛宣〔2018〕4號）《剛察縣意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度》（剛宣〔2018〕29號），明確了意識形態(tài)責任落實、意識形態(tài)陣地管理、定期分析研判、責任追究、信息報送等10余項相關(guān)工作要求，把意識形態(tài)工作作為重點工作部署，與加強黨建工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同考核，明確班子成員把落實意識形態(tài)工作責任情況作為民主生活會和。
    述職報告。
    的重要內(nèi)容。二是注重充實人才隊伍建設(shè)。由縣委宣傳部會同縣委組織部共同研究當前意識形態(tài)工作人員薄弱情況，及時抽調(diào)沙柳河鎮(zhèn)1名工作人員充實干部隊伍的同時，將縣文聯(lián)與縣委宣傳部辦公室合署辦公，切實解決當前工作力量不足的問題。三是注重新媒體建設(shè)。以縣級融媒體中心建設(shè)為契機，有效整合縣電視臺、縣新聞中心人員設(shè)備，建立了重大輿論輿情監(jiān)測反饋制度、重大意識形態(tài)輿情事件應(yīng)急處置預案、新聞發(fā)言人制度，建立了網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作機制，加強與縣公安網(wǎng)安部門和省、州網(wǎng)信部門的工作聯(lián)系，及時處理有害信息。目前，輿情處置預案已制定并審議，待與全州的輿情處置預案銜接后印發(fā)執(zhí)行。同時，充分發(fā)揮縣辦媒體輿論引導作用，加大縣域內(nèi)正面宣傳。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：一是加強思想政治引領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”。把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，加強對黨的十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是加強監(jiān)督檢查工作，嚴格落實工作責任制。繼續(xù)做好每季度意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，不斷充實細化監(jiān)督檢查內(nèi)容，建立健全工作機制，強化意識形態(tài)工作責任落實，督促指導全縣各黨委（黨組）做好各類苗頭性問題的分析研判工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)。三是健全網(wǎng)信機構(gòu)，加強網(wǎng)絡(luò)陣地管控。加快申報我縣網(wǎng)信辦機構(gòu)，落實工作人員及編制，爭取將網(wǎng)信辦人員招錄工作納入2019年招錄計劃，積極申請省、州配套相關(guān)設(shè)配，組織開展工作人員培訓，將縣網(wǎng)信辦運轉(zhuǎn)經(jīng)費單列，納入財政預算。進一步提升我縣網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測能力及水平。四是加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作隊伍建設(shè)。緊抓當前全縣機構(gòu)改革的機遇，通過調(diào)整、補充等方式增加全縣意識形態(tài)專職工作人員，壯大意識形態(tài)工作隊伍。同時，科學規(guī)劃即將建成的廣播電視大樓內(nèi)的設(shè)備、科室、人員的功能布局，確保2019年內(nèi)投入使用，將縣新聞中心和縣電視臺合署辦公，建立網(wǎng)絡(luò)、電視、紙媒“線上線下”組合宣傳，及時正確引導輿論走向，強化意識形態(tài)陣地建設(shè)。吸納“村警”、社情民意黨建信息員、寺院管理員等人員，進一步擴充“網(wǎng)軍”隊伍，通過“請進來”與“走出去”相結(jié)合的方式，邀請省、州相關(guān)專家開展講座，積極參加相關(guān)培訓，切實增強我縣相關(guān)工作人員輿情搜集、監(jiān)測、回應(yīng)、處理能力，提高意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預判、分析、處理等能力。
    （三）關(guān)于“組織建設(shè)不扎實，基層黨建工作虛化弱化”的問題1、干部選人用人程序不規(guī)范問題十四：選拔任用程序不規(guī)范，動議環(huán)節(jié)審核把關(guān)不嚴格，干部選拔任用工作審核表存在領(lǐng)導職數(shù)空缺審核不明，工作、入黨時間空白或與檔案不一致。
    整改完成情況：一是2018年10月對《剛察縣干部動議制度》《剛察縣干部選拔任用常委會票決制度》《剛察縣實名制推薦科級干部人選辦法（試行）》進行了補充和完善，進一步規(guī)范了干部選拔任用相關(guān)程序。二是針對干部選拔任用工作審核把關(guān)不嚴、審核表填寫不完整、領(lǐng)導職數(shù)空缺審核不明、工作和入黨時間空白或不一致的問題，由縣委書記對組織部長、分管副部長進行約談提醒、批評教育，強化責任意識。三是結(jié)合全省干部人事檔案專項審核“回頭看”及干部人事檔案造假專項治理工作，對全縣干部人事檔案進行全面細致審核，按照“存疑必查”的原則，對多次催補，仍未補充缺失材料的26名干部檔案列入全縣存疑檔案中，于2018年9月赴干部分配地對全縣26名干部相關(guān)情況進行實地調(diào)查。目前22名干部已查找到相關(guān)原始依據(jù)，4名干部無法找到相關(guān)原始依據(jù)，根據(jù)相關(guān)要求提出了初步處理意見，并向州委組織部上報了《干部人事檔案造假情況認定表》,由州委組織部審核后報省委組織部進一步審核，待省委組織部反饋后再進行下一步整改。此問題正在整改中。
    下一步工作舉措：一是嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和省委組織部《干部選拔任用“三審二核二報”工作實施辦法（試行）》有關(guān)要求，嚴把動議、民主推薦等各關(guān)口。二是認真貫徹執(zhí)行中央、省、州關(guān)于嚴格控制機構(gòu)編制和《剛察縣黨政機構(gòu)改革“三定”方案》（剛委〔2002〕30號文）《剛察縣人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革實施方案》（剛辦發(fā)〔2015〕83號文），嚴格機構(gòu)編制審批程序，嚴格領(lǐng)導職數(shù)和職級管理，嚴格按規(guī)定配備領(lǐng)導職數(shù)和非領(lǐng)導職數(shù)。三是嚴格落實“四個凡必提”要求，嚴格審查“三齡兩歷一身份”，對資格審查不通過的和考察對象黨風廉政等方面存在問題的，一律不列為考察對象。
    問題十五：縣委常委會議研究干部動議、民主推薦、考察匯報、研究討論等環(huán)節(jié)記錄內(nèi)容不完整，發(fā)表意見記錄不詳細，只記錄議定結(jié)果。
    二是規(guī)范記錄制度?？h委常委會會議記錄由辦公室分管領(lǐng)導指定專人記錄，將每個常委的發(fā)言和意見原汁原味記錄在案。會議記錄經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導、主管領(lǐng)導層層把關(guān)審核后存檔備查。此問題已全部整改完成。
    問題十六：全縣23名同志無任何公務(wù)員錄用或?qū)徟掷m(xù)任命為科級領(lǐng)導干部。
    對違規(guī)提拔的干部，將通過換屆選舉登記公務(wù)員等方式，力爭三年內(nèi)消化完畢。此問題正在整改當中。
    換屆期間，嚴格按照省州“四類人員”的選拔要求，將符合條件的干部配備到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子中。
    問題十七：2018年3月，一名同志檔案中無任何入黨手續(xù)材料被提任為縣委組織部副部長。
    問題十八：干部人事檔案資料缺失嚴重，檔案管理不規(guī)范，審核207卷檔案，發(fā)現(xiàn)各類問題檔案78卷，問題檔案占審核數(shù)的25.4%。
    31名干部人事檔案參加工作時間認定不準，已核實認定31名；
    42名干部入黨材料缺失，目前正在核實整改中；
    39名干部人事檔案中缺少中學學歷材料，目前正在補充和認定中。五是縣委組織部和人事部門建立健全了《干部人事檔案管理制度》《干部檔案材料收集、歸檔制度》《檔案室鑰匙統(tǒng)一保管和使用登記制度》《干部檔案查閱登記管理制度》《干部檔案轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出登記審核制度》《干部檔案管理人員職責》等相關(guān)制度，避免了檔案丟失、涂改、抽取、偽造等現(xiàn)象的發(fā)生。并按照相關(guān)規(guī)定與管檔人員簽訂《保密協(xié)議》《責任書》。問題十七已整改完成，問題十八正在整改中。
    同時，針對干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等基本信息不實的情況，按照尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。
    2、基層黨組織作用弱化問題十九：對黨建工作研究不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，基層黨組織虛化、弱化，“三會一課”制度落實不到位，組織生活不規(guī)范。
    問題二十：伊克烏蘭鄉(xiāng)、哈爾蓋鎮(zhèn)、沙柳河鎮(zhèn)等普遍存在黨委（黨組）會、支部黨員大會、支委會、行政混淆等問題。
    問題二十一：部分黨支部沒有設(shè)置紀檢委員，沒有召開支委會，沒有民主評議黨員，以娛樂活動代替黨組織生活。
    問題二十二：縣交通局未按“三會一課”制度開展相關(guān)組織活動。
    整合資金280萬元購置辦公設(shè)備；
    投資27萬元制作制度形象欄；
    投資121.5萬元安裝取暖設(shè)備；
    整合州縣財政資金100萬元，重建村級綜合辦公服務(wù)中心各2處。四是狠抓黨務(wù)知識培訓。4月8日至10日舉辦了全縣機關(guān)黨支部書記和黨務(wù)工作者培訓班，10月16日至18日舉辦了全縣農(nóng)牧區(qū)其他村干部和骨干黨員培訓班，12月12日至14日舉辦了全縣村社區(qū)“兩委”主要負責人培訓班，共培訓基層黨務(wù)工作、基層干部285人,并為村（社區(qū)）“兩委”主要負責人開展了體檢活動，為村“兩委”主要負責人建立了健康檔案，進一步提高了基層黨務(wù)工作者工作能力和水平。上述問題已整改完成。
    下一步工作舉措：一是不斷促進基層組織建設(shè)提檔升級。以“黨支部建設(shè)年”為契機，以建設(shè)“四化”基層黨組織為目標，嚴格落實《黨支部工作條例》（試行）規(guī)定等制度。進一步強化督導檢查力度，確?！包h組織會議記錄簿”“黨組織工作記錄簿”填寫規(guī)范，“三會一課”記錄明晰。督促各基層黨支部建立考勤登記簿，詳細記錄每名黨員參加主題黨日活動情況，作為民主評議黨員的重要依據(jù)。二是強化黨員干部素質(zhì)整體提升。整合縣鄉(xiāng)各類培訓資源，切實加強黨支部書記培訓力度，不斷提升基層黨員干部的綜合素質(zhì)。建立關(guān)愛激勵機制，充分運用獎懲激勵手段，壓擔子、定任務(wù)，落實“一崗雙責”，有力調(diào)動基層黨支部書記隊伍的工作積極性，增強基層黨支部書記隊伍的活力。三是確?；鶎狱h建責任落實到位。在全縣各級黨組織中繼續(xù)實行“三三制”和“季度通報+半年督查+隨機暗訪+現(xiàn)場觀摩+年終考評”黨建考評工作機制，結(jié)合我縣“五個三”工作法和“星級化”評定工作，強化考評考核，使黨建工作落到實處。
    3、發(fā)展黨員不規(guī)范。
    問題二十三：縣衛(wèi)生局所屬的衛(wèi)生監(jiān)督所共有職工9人，無1名黨員。
    問題二十四：縣屬5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織研究入黨積極分子、預備黨員沒有支部決議，入黨積極分子的培養(yǎng)過程空缺，《入黨積極分子登記表》空白或填寫不全。
    問題二十五：縣農(nóng)牧和科技局、縣民政和扶貧開發(fā)局機關(guān)黨支部所確定9名入黨積極分子，支部大會沒有形成決議，沒有確定培養(yǎng)人。
    整改情況：一是在全縣基層黨支部分類定級工作中對縣衛(wèi)生和計劃生育局、農(nóng)牧和科技局、縣民政和扶貧開發(fā)局黨支部進行了降級處理，由先進黨支部降為一般黨支部?？h委組織部對縣衛(wèi)生和計劃生育局黨支部書記進行了約談，要求縣衛(wèi)生和計劃生育局黨支部積極在縣衛(wèi)生監(jiān)督所職工中發(fā)展黨員，充實黨員隊伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)?？h委組織部于11月19日對縣農(nóng)牧和科技局、民政局黨支部書記履行黨建工作責任不力問題進行了約談，并提出整改要求及整改時限。12月7日縣委組織部將此問題作為發(fā)展黨員不規(guī)范的典型問題在全縣黨組織中進行通報批評，引以為戒。二是為了理順黨組織設(shè)置，推進全縣衛(wèi)生、農(nóng)牧系統(tǒng)黨建工作進一步優(yōu)化，成立了衛(wèi)生和計劃生育局黨總支、縣農(nóng)牧和科技局黨總支，將下屬單位黨支部納入了黨總支進行統(tǒng)一管理。縣農(nóng)牧和科技局、民政和扶貧開發(fā)局黨支部針對已出現(xiàn)的問題，及時召開支部大會進行研究，指定培養(yǎng)人，充實補齊檔案資料，并嚴格按照發(fā)展黨員工作要求，以支部大會通過日期為9名入黨積極分子的確定時間，有序發(fā)展入黨積極分子?？h衛(wèi)生和計劃生育局黨支部根據(jù)《關(guān)于認真做好2018年度發(fā)展黨員工作的通知》（剛組〔2018〕73號文），按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，統(tǒng)籌少數(shù)民族、婦女、農(nóng)牧區(qū)優(yōu)秀青年、專業(yè)技術(shù)人才名額要求，在衛(wèi)生監(jiān)督所重點培養(yǎng)了1名入黨積極分子，縣委組織部已對該入黨積極分子進行了培訓。三是縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強發(fā)展黨員和黨員管理工作的通知》（剛組〔2018〕28號文）和《關(guān)于規(guī)范管理發(fā)展黨員檔案的通知》（剛組〔2018〕77號文），對規(guī)范發(fā)展黨員工作的各項程序和規(guī)范黨員檔案管理進行了明確規(guī)定，提高了發(fā)展黨員工作質(zhì)量。制作了“剛察縣發(fā)展黨員檔案袋”，并在檔案袋后列出32項材料清單，標明發(fā)展黨員各階段需要檔案資料的名稱及數(shù)量，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，全面細化《發(fā)展黨員五項制度》，對全縣各基層黨組織發(fā)展黨員工作情況進行督導檢查，對出現(xiàn)發(fā)展黨員程序混亂、記錄不全、材料缺失等問題的黨組織及時進行通報并提出相關(guān)整改方案及整改時限。上述問題已整改完成。
    下一步工作舉措：一是加強發(fā)展黨員的管理工作，嚴格入黨程序，從入黨各個環(huán)節(jié)下功夫，嚴格工作程序和手續(xù)規(guī)定，逐項審核，同時嚴把轉(zhuǎn)正，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。實施好入黨積極分子備案制度，對入黨積極分子實施動態(tài)管理，不斷吸納優(yōu)秀分子，淘汰不合格者。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“一人一檔”制度，建立發(fā)展黨員全過程責任倒查機制。二是嚴格要求各級黨組織，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定和《發(fā)展黨員工作流程圖》中5大項23項發(fā)展程序，認真履行各個環(huán)節(jié)和程序，不斷提高發(fā)展黨員工作的制度化、科學化、規(guī)范化水平。嚴格執(zhí)行海北州發(fā)展黨員《五項制度》，按照發(fā)展黨員工作推優(yōu)制、票決制、公示制、預審制的要求，嚴把發(fā)展黨員工作程序關(guān)，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象發(fā)生。三是強化黨務(wù)工作者培訓力度，繼續(xù)舉辦“機關(guān)黨支部書記和黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓班”，從源頭上解決發(fā)展黨員流程不清，黨務(wù)工作嚴重滯后的根本問題。四是嚴格認真貫徹落實發(fā)展黨員工作“十六字”方針和“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，重點向少數(shù)民族、婦女、農(nóng)牧區(qū)優(yōu)秀青年、專業(yè)技術(shù)人才、“兩新”組織和各級各類先進、業(yè)務(wù)骨干傾斜，確保每個機關(guān)黨支部至少每3年發(fā)展一名黨員，村（社區(qū)）黨支部每年發(fā)展1名黨員。
    （四）關(guān)于“作風建設(shè)不扎實，四風問題依然存在”的問題1、工作流于形式，注重留痕跡多。
    問題二十六：以文件落實文件，存在照抄照搬、弄虛作假等形式主義。
    整改完成情況：一是縣委認真貫徹落實《習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設(shè)重要批示》精神，安排縣紀委在全縣各級黨政機關(guān)、領(lǐng)導干部中開展形式主義、官僚主義專項整治工作，梳理新“四風”問題174條，制定整改措施201條，完成整改109條，解決群眾反映問題19條，修訂完善工作制度132條，開展集中學習232次，開展警示教育58次。二是縣委制定印發(fā)了《剛察縣深入開展形式主義突出問題專項整治的實施方案》（剛辦發(fā)〔2018〕93號文），成立了形式主義專項整治工作領(lǐng)導小組，通過自查自糾、集中檢查和處理問責三個階段工作，查找出形式主義問題98條，及時進行了整改。三是督促全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位以高度的責任擔當意識，干好本職工作。在目標考核中加大個別談話的力度，擴大談話覆蓋面，注重從基層群眾的口碑和工作實績來評價工作。縣紀委監(jiān)委繼續(xù)深入開展不擔當、不作為專項整治工作，今年8月至9月，相繼開展了對熱水煤炭產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會和縣發(fā)展改革局領(lǐng)導班子履職盡責督導調(diào)研工作，對兩個單位班子及班子成員履職情況進行了調(diào)研檢查，期間發(fā)放《剛察縣深入開展不擔當不作為問題專項治理領(lǐng)導干部民主測評表》（包括為官不為不愿擔當、作風漂浮落實不力、工作不實弄虛作假、為政不廉以權(quán)謀私、其它不擔當不作為5個測評內(nèi)容）和《無任職干部專項民主測評表》共64份，個別談話32人次，形成檢查調(diào)研報告2份，提出意見建議10條，對履職情況不到位的2名班子成員在全縣范圍內(nèi)進行了通報批評。四是嚴厲整治形式主義?？h紀委今年查處了縣國土資源局在2017年廉政檔案中造假問題，對擅自蓄意編造檔案資料的縣國土資源局辦公室秘書予以辭退，主管辦公室工作的負責人局黨組成員、副局長因未認真履行工作職責，文件審核把關(guān)不到位，由縣紀委給予黨內(nèi)嚴重警告處分，縣國土資源局局長和縣紀委派駐國土資源局紀檢組長因履行主體責任和監(jiān)督責任不到位，受到誡勉談話處理。同時，縣紀委于7月份印發(fā)了《關(guān)于海北州紀委通報的一起形式主義典型問題進行警示教育的通知》（剛紀發(fā)〔2018〕40號），就我縣發(fā)生的此典型事件開展警示教育。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：全縣各級黨組織將切實履行管黨治黨政治責任，對照習近平總書記批示的形式主義、官僚主義問題的10種表現(xiàn)形式，圍繞中央和省州縣重大決策部署貫徹落實，既要抓好看得見、摸得著的具體問題的查擺整改，又要著力健全完善可操作、管長遠的制度機制。一是在安排工作、檢查督導中，進一步淡化工作留痕的導向，優(yōu)化工作考核設(shè)置。二是從嚴教育管理黨員干部，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，防止小問題造成大影響。
    問題二十七：形式主義、官僚主義作風問題專項治理中，縣民政和扶貧開發(fā)局查擺出的問題清單全部為照抄照搬2017年全縣黨風廉政建設(shè)述責述紀述廉會上點評所列共性問題。
    整改完成情況：一是根據(jù)縣委制定的《剛察縣深入開展形式主義突出問題專項整治的實施方案》（剛辦發(fā)〔2018〕93號文），重點整治無中生有、編造虛假材料，移花接木、網(wǎng)上抄襲剽竊，照抄照搬、沒有結(jié)合實際，一成不變、未能與時俱進，虛報浮夸、一紙空文落實等問題，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位相繼成立了形式主義專項整治領(lǐng)導小組，并結(jié)合自身實際深入進行了自查自糾，列出形式主義問題清單98條，對問題出現(xiàn)的根源進行了深入剖析，有針對性地制定出76項整改措施予以整改，全縣各單位也都設(shè)立了形式主義問題整改聯(lián)絡(luò)員，指定專人負責各單位形式主義問題整改落實上報工作。二是11月27日，由縣紀委書記對縣民政和扶貧開發(fā)局黨組書記、局長進行了約談提醒，提出了明確的要求。三是由縣紀委發(fā)文對此問題作為形式主義、官僚主義的典型問題，在全縣進行通報批評，引以為戒。此問題已整改完成。
    下一步工作舉措：一是進一步加強黨性教育，轉(zhuǎn)變工作作風。通過深入學xxx省州黨委、紀委有關(guān)會議精神，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高自身政治理論水平，扎扎實實完成各項工作任務(wù)。二是在專項整治活動中，強化通報曝光力度。
    問題二十八：縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責的縣2016年異地搬遷脫貧項目中，伊克烏蘭鄉(xiāng)住戶項目驗收時間居然早于中標時間。
    整改完成情況：一是認真分析原因，查找問題癥結(jié)。縣住建局在農(nóng)村危房改造、異地扶貧搬遷、高原美麗鄉(xiāng)村項目驗收組為同一驗收組，驗收組成員3人責任意識不強，工作不認真、不嚴謹，個別人還存在業(yè)務(wù)不熟練、不精通情況，導致填寫項目驗收時間早于中標時間。對此，縣住建局召開會議，對問題進行了深入分析，查找問題出現(xiàn)原因，制定了具體整改措施。二是強化責任落實。縣住建局黨組書記、局長才讓東主對驗收組成員三人進行了約談和批評教育。三是查漏補缺，立行立改。認真查詢原始資料，對該項目驗收表上的時間核準之后進行了改正。四是由縣政府主管副縣長對縣住建局局長約談問責，并在全縣范圍內(nèi)進行了通報批評。五是結(jié)合全省工程招投標專項整治活動，縣政府批轉(zhuǎn)了《關(guān)于批轉(zhuǎn)剛察縣工程項目違規(guī)招投標專項治理工作方案的通知》（剛政辦﹝2018﹞92號），開展了違規(guī)招投標專項治理工作。同時，為了進一步加強對招投標工作的領(lǐng)導和整改落實，縣政府印發(fā)了《關(guān)于成立剛察縣工程項目招投標工作領(lǐng)導小組的通知》（剛政辦〔2018〕162號）、《關(guān)于批轉(zhuǎn)剛察縣工程建設(shè)招標領(lǐng)域突出問題整改方案的通知》（剛政辦﹝2018﹞178號），對項目設(shè)計變更，招投標合同中招標單位沒有蓋章和簽字，無規(guī)劃手續(xù)及圖紙審查，項目建設(shè)圖審、規(guī)劃許可時間與開標時間倒置，中標通知書施工單位項目經(jīng)理與備案資料項目經(jīng)理簽字不一致的5個方面問題進行了自查自糾，實行整改銷號管理，對全縣招投標活動進一步進行了規(guī)范，維護了招投標市場秩序，推進了招投標問題整改工作常態(tài)化、制度化。此問題已整改完成。
    下一步工作舉措：把此項問題作為今后全縣各相關(guān)單位規(guī)范工程項目整改重點任務(wù)來抓，嚴格項目建設(shè)驗收程序，做到一事一核對，對全縣所有項目干事進行約談提醒，提升業(yè)務(wù)能力，強化責任意識，引以為戒，堅決杜絕此類問題發(fā)生。
    2、扶貧及工程項目領(lǐng)域問題多發(fā)。
    問題二十九：扶貧領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)在項目管理、項目建設(shè)程序、項目投資使用、項目資料檔案、工程建設(shè)量等違規(guī)問題達45條，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣交通運輸局、縣財政局、縣教育局等18個部門單位。
    整改情況：一是縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組針對以上問題，作了進一步分析和整理歸納，45條問題中包括：扶貧領(lǐng)域問題22條，扶貧領(lǐng)域行業(yè)部門16條，黨建、黨風廉政建設(shè)等問題7條。為確保巡視反饋問題及時整改落實到位，8月29日至9月7日，縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組辦公室從縣扶貧、財政、審計等部門抽調(diào)專門人員組成專項督查小組對5鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡視反饋問題整改落實情況、扶貧領(lǐng)域作風問題專項治理工作開展情況、2016—2018年涉及的扶貧項目落實推進情況及檔案資料完善情況進行了督查。2018年11月12日至22日，專項督查小組對全縣涉及整改問題的8個行業(yè)部門和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域巡視反饋問題整改落實情況進行再次綜合督查（回頭看），確保巡視反饋問題整改落實到位。11月27日，縣政府召開第二十五次常務(wù)會議，專題研究了省委第二巡視組對剛察縣反饋問題整改落實情況，聽取了工作整改匯報，對此提出了具體整改要求。二是整改期間縣政府黨組對縣民政和扶貧、發(fā)改、教育、衛(wèi)生、交通等部門主要負責人進行了問責約談，五部門主要負責同志與經(jīng)辦人一一面對面約談提醒，并由扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組發(fā)文在全縣范圍內(nèi)對以上5個部門進行通報批評，要求“引以為戒，立行立改”。三是為進一步規(guī)范招投標活動，推進招投標問題整改的常態(tài)化、制度化，縣政府成立了剛察縣工程項目招投標工作領(lǐng)導小組和工程項目招投標監(jiān)督組。全縣所有項目招投標工作采取隨機抽取方式，依法依規(guī)開展工程項目招投標工作，并由監(jiān)督組負責執(zhí)行，進行全程監(jiān)督。四是對縣民政和扶貧開發(fā)局在巡視整改工作中慢作為的情況進行了通報批評。同時，責成主管副縣長對民政和扶貧開發(fā)局責任人進行了約談問責處理。經(jīng)審核，共有三條未完成整改：1.沙柳河鎮(zhèn)2016年州級產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，尕曲村扶貧資金50萬元計劃購置適齡生產(chǎn)母羊，之后變更扶貧資金用于購買78頭牛，只有沙柳河鎮(zhèn)政府出具的函，沒有相關(guān)部門的變更批復文件，扶貧資金50萬元以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬方式入股，沒有按照方案以實物方式入股。2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣民政和扶貧開發(fā)局下達項目為：無母畜（羊）周轉(zhuǎn)周期等指導性意見及相關(guān)方案，在分配時，未經(jīng)過村民大會討論表決和向村民公開，造成分配不公的現(xiàn)象，母畜分配后應(yīng)按要求定期收回進行再分配，但大部分村未進行周轉(zhuǎn)再分配，造成未分配到周轉(zhuǎn)母畜的貧困戶意見很大，經(jīng)常上訪。3.泉吉鄉(xiāng)年乃索麻村旅游扶貧賓館項目中未辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)項目選址意見書等“兩證一書”的情況下開工建設(shè)，不符合項目實施程序要求。此問題正在整改中。
    下一步工作舉措：一是進一步加強對扶貧攻堅工作的組織領(lǐng)導，健全完善體制機制，理順關(guān)系，明確工作重點，配強配齊工作人員，建立完善項目、資金等各項工作制度。二是通過整改盡快補齊工作短板，保證做好整改落實“后半篇文章”。三是要求縣委巡察辦，在今后巡察工作中重點對扶貧領(lǐng)域項目進行重點巡查，防范于未然，杜絕類似情況發(fā)生。
    問題三十：2017年縣級財政安排撥付教育發(fā)展資金380萬用于中小學及幼兒園水電改造和維修，縣教育局在簽訂項目施工合同中存在法人未簽字、質(zhì)保金額未明確、資金報審表主管財務(wù)領(lǐng)導未簽字等問題。
    整改完成情況：一是由縣教育局就問題原因?qū)h委進行了情況說明，制定了專項整治方案，報縣政府常務(wù)會議研究批準。二是對縣教育系統(tǒng)近年來的所有項目建設(shè)檔案進行了“回頭看”梳理檢查，對不規(guī)范、不完整問題的合同，進行了規(guī)范整理，對質(zhì)保金未明的合同，及時按照合同總價和約定質(zhì)保金比例，明確質(zhì)保金數(shù)額。三是對未簽字、質(zhì)保金額不明確等問題的合同，由當事人履行補簽等相關(guān)手續(xù)。四是由縣政府主管副縣長對教育局局長進行約談問責，并由縣政府發(fā)文對此問題作為典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：進一步明確項目建設(shè)規(guī)定，由各項目單位健全項目法人負責制，完善項目程序，嚴格項目資金支付管理，規(guī)范建設(shè)項目檔案管理，確保不發(fā)生此類問題。
    問題三十一：抽查民政和扶貧開發(fā)局等6個單位13個項目就有4個項目存在項目設(shè)計變更資料缺失，招標合同中招標單位沒有蓋章和簽字等招標不規(guī)范問題，縣民政和扶貧開發(fā)局負責的伊克烏蘭鄉(xiāng)剛察貢麻村幸福苑-高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，該項目工程變更較大，項目沒有設(shè)計變更。
    問題整改情況：一是縣政府工程項目招投標工作領(lǐng)導小組辦公室制定了項目專項自查整改方案，對近年來實施的建設(shè)項目中存在的問題進行了全面自查自糾，對資料進行了全面整理規(guī)范。二是對剛察貢麻村幸福苑-高原美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，因規(guī)劃設(shè)計戶型不能滿足實際需求，需改造延伸的24套住房，通過圖紙設(shè)計公司青海煤礦設(shè)計研究院有限責任公司、監(jiān)理公司青海同安工程監(jiān)理咨詢有限責任公司和施工單位青海長豐建設(shè)工程有限公司溝通協(xié)商，在工程簽證聯(lián)系單簽證蓋章后，由縣政府積極與省民政廳協(xié)商，對缺口資金進行了追加，省民政廳和縣政府各承擔68.096萬元資金缺口。三是由縣政府主管副縣長對縣民政和扶貧開發(fā)局責任領(lǐng)導進行約談問責，批評教育。由縣政府黨組發(fā)文對此作為扶貧領(lǐng)域作風問題的典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已全部整改完成。
    下一步工作舉措：在今后將進一步規(guī)范項目實施行為，嚴格遵循科學、合理、經(jīng)濟和先批準、后變更，先設(shè)計、后施工原則。
    問題三十二：縣財政局負責實施的2016年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)草建項目-種公牛購買項目，合同書甲方負責人無簽字、無購置方案、無項目現(xiàn)場審查表、無質(zhì)量體系施工方案審批表、無審核意見和審批意見等。
    整改完成情況：一是由縣政府分管縣長對縣財政局黨組書記同志進行了約談提醒，縣財政局局長對財政局農(nóng)發(fā)辦項目干事進行了約談，并在局干部大會上進行了通報批評。二是縣財政局農(nóng)發(fā)辦聯(lián)系州農(nóng)發(fā)辦當事人，對項目合同確認后，補簽了種公牛購置合同簽字，將農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目現(xiàn)場審查表、審批意見等補充完善后統(tǒng)一進行了裝訂。三是加強農(nóng)發(fā)項目監(jiān)管，把項目督查作為一項經(jīng)常性工作來抓，強化對施工現(xiàn)場、監(jiān)理單位的監(jiān)管。四是對2016年以來實施的農(nóng)發(fā)項目，從立項、審批、招投標、實施、驗收等環(huán)節(jié)進行了一次全面自查，規(guī)范整理了檔案資料。五是為進一步強化財政專項扶貧資金管理，提高資金使用效益，縣財政局結(jié)合實際，制定了《剛察縣財政專項扶貧資金管理辦法（試行）》、《剛察縣財政扶貧資金監(jiān)督管理辦法》，以進一步加強對惠農(nóng)資金的監(jiān)管，規(guī)范資金撥付和審批程序，強化對施工現(xiàn)場監(jiān)理單位的監(jiān)管，保證脫貧攻堅政策措施落到實處，現(xiàn)在兩個辦法已在全縣各單位征求意見，將在提交縣法制辦審核后印發(fā)執(zhí)行。六是由縣政府黨組發(fā)文對此作為扶貧領(lǐng)域作風問題典型案例在全縣通報批評，舉一反三，引以為戒。此問題已整改完成。
    下一步工作舉措：按照《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》要求，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，嚴格評估有效實施重點防控，重點對項目資金分配使用管理、重點建設(shè)項目管理和合同管理等經(jīng)濟活動的風險進行評估梳理，研究制定風險防控、管控措施，強化落實單位內(nèi)部審計制度，從而杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。
    3、財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。
    縣教育局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放生源地助學貸款代理費4500元；
    縣發(fā)展和改革局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放環(huán)境整治項目審查費4200元；
    縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心用公款7580元違規(guī)組織單位職工集體旅游、購買服裝為單位職工變相發(fā)放福利。
    問題整改情況：一是針對伊克烏蘭鄉(xiāng)原黨委書記、鄉(xiāng)長在受處分期間，仍然正常晉升級別工資，享受年度考核獎金的問題，除已追回兩人享受的年度考核獎金，推遲級別工資晉升外，縣紀委責成縣人力資源和社會保障局黨組對工作人員簽收處分決定后未上報分管副局長和局長失職瀆職而造成受處分人員正常晉升級別工資和享受年度考核獎勵工資的錯誤行為，給予誡勉談話，對局長、副局長由縣紀委進行約談提醒處理。二是針對縣教育局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放4500元助學貸款、縣發(fā)展和改革局違規(guī)發(fā)放4200元環(huán)境項目評審費的問題，除追回教育局發(fā)放給教育局工作人員4人的4500元助學貸款和縣發(fā)展和改革局發(fā)放的4200元環(huán)境項目評審費（包括3800元評審費和400元場地租賃費）外，將此問題作為違規(guī)發(fā)放津補貼的典型案例，由縣紀委在全縣范圍內(nèi)進行通報批評，引以為戒，舉一反三。三是對縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心主任用公款7580元違規(guī)組織單位職工集體旅游、購買服裝為單位職工變相發(fā)放福利的問題，由縣紀委立案進行了查處，給予該責任人黨內(nèi)嚴重警告處分，對履行黨風廉政建設(shè)主體責任不力的縣衛(wèi)生和計劃生育局黨組進行了全縣通報批評。并按照相關(guān)規(guī)定，對縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心取消目標考核、精神文明和民族團結(jié)進步達標獎金發(fā)放。
    下一步工作舉措：進一步明確工作責任，加強部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，開展財務(wù)人員專題培訓，嚴格執(zhí)行會審會簽等財經(jīng)制度和《國庫集中支付管理辦法》《海北州規(guī)范行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放的有關(guān)規(guī)定》，優(yōu)化財政資源配置，提高財政資金使用效益，確保資金使用安全。
    問題三十四：“三公”經(jīng)費嚴重超支，公務(wù)接待費居高不下。2015年至2017年，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)辦公室公務(wù)用車費用、公務(wù)接待費都存在超支情況。
    整改。
    政治督察自查報告篇十
    外語分院開展思想政治教育工作自查報告為認真貫徹和落實中央16號文件和自治區(qū)黨委二號文件精神，依照學校加強大學生思想政治教育工作的總體要求和安排，外語分院本著“育人為本，德育為先”的理念，結(jié)合分院學生工作的實際情況，通過在在學生中開展大量行之有效的思想政治教育工作，提高了學生的思想道德水平。
    一、積極開拓具有分院特色的思想政治教育新途徑。
    1、大力開展校園文化，加強學生思想政治教育工作校園文化，是學院精神風貌的具體體現(xiàn)，是學生文明素養(yǎng)、道德情操的綜合反映。因此，倡導什么樣的校園文化，始終是高等學校的一項重要研究課題。近幾年來，我分院在學院的指導下，為培養(yǎng)大學精神，為營造“文、博、雅、序、活”的校園文化環(huán)境，根據(jù)大學生的特點有針對性地開展了多項全方位、立體式的豐富多彩的校園文化活動，給學生們創(chuàng)造了一個展現(xiàn)自我、發(fā)展自我的多維大舞臺，使校園文化呈現(xiàn)出異彩紛呈、內(nèi)涵深刻、主題鮮明的特色。此外，根據(jù)少數(shù)民族學生的興趣、愛好，組織開展了以師生互動為主要形式的“漢語角”“英語角”活動，邀請了我分院的外籍教師與學生面對面交流，活動形式新穎且比較貼近學生生活，學生參與面廣泛并覆蓋了全校，此項活動已成為新疆教育學院東校區(qū)校園文化建設(shè)的一個亮點；并組織舉辦了以“青春之旋律”為主題的迎接新生文藝晚會等大型活動；除此之外，還舉辦了日常性的文化活動，舉辦了一系列體育活動、“學雷鋒·樹新風”青年志愿者系列活動、“三愛”為主題的公民道德月教育活動、“構(gòu)建和諧校園”為主題的法制教育活動等，這些文化活動不僅豐富了學生的業(yè)余生活，也促進了學風和校風建設(shè)，同時發(fā)揮了文化的育人功能，陶冶了學生的情操，成為校園一道亮麗的風景線。
    2、培育和發(fā)展社團，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和動手實踐能力。
    為了滿足我分院廣大青年學子對知識的渴望并活躍學生的校園生活，我分院積極鼓勵并支持學生社團的創(chuàng)辦及有序地開展各項活動，我院現(xiàn)有“外語角”、“漢語角“兩個獨具特色的社團。學院大力支持社團的發(fā)展，每個社團都有專人指導。我分院通過開展各式各樣的社團文化活動，既豐富了廣大同學的業(yè)余生活，增強了同學間的交流，同時也為同學們提供了展示自我的大舞臺，在實踐中培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為形成良好學風奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    3、認真做好大學生思想政治教育進社區(qū)工作。校黨委根據(jù)新形勢下學生思想政治教育的需要，提出了大學生思想政治教育進社區(qū)的工作設(shè)想，根據(jù)校黨委的安排和部署，在分院黨總支的領(lǐng)導下，分院制定了進社區(qū)工作方案，以學生社區(qū)為單位，探索了一條適應(yīng)學院實際情況的學生社區(qū)化管理模式。安排學院政工人員值班，經(jīng)常性的深入學生社區(qū)進行思想教育工作；對社區(qū)的學生進行政治思想教育，同時負責社區(qū)的衛(wèi)生、安全和服務(wù)工作。
    4、緊抓學生日常思想政治教育與管理工作。一是以“公民道德建設(shè)月”“民族團結(jié)月”“國慶節(jié)”等重大紀念日為契機，采取多種形式，在學生中廣泛開展愛國主義、民族團結(jié)、遵紀守法、職業(yè)道德教育等活動，以愛國主義為重點，深入進行弘揚和培育民族精神教育，在新的形式、新的環(huán)境下，養(yǎng)成良好的學風，培育出符合我國社會、經(jīng)濟發(fā)展要求的新世紀人才。
    二是加強學生日常行為管理。
    1、分院專門建立學生個人檔案，熟悉每個學生的個人經(jīng)歷、家庭情況，身體狀況，全面掌握學生思想品德、個人特長等信息，有針對性地開展思想教育和專業(yè)知識培養(yǎng)，使其在大學期間努力提高綜合素質(zhì)，培育德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。對屢次違反校紀校規(guī)的學生進行嚴格管理，重點教育，建立有心理障礙、曠課、喝酒、打架等學生檔案，定期或不定期地“跟蹤”教育，使其走出困境，更改不良的行為，把精力放在正常的學習生活和豐富多彩的校園文化建設(shè)中。
    2、健全完善每周一學生會例會，每周二的班團例會制度，把每周的工作進行總結(jié)的同時，安排下周的工作，例會上通報一周的晚自習考勤、日?？记凇⑦`紀情況等，使同學們能夠自覺遵守校紀校規(guī)，加強自我管理意識。經(jīng)常性地與學生工作密切聯(lián)系的職能部門進行溝通，并邀請部分領(lǐng)導對安全教育、社區(qū)管理、文獻書籍的借讀、戶籍管理等方面的知識進行專題講座，使學生更加明確校園環(huán)境，合理安排學習、生活、工作方面的問題。
    三是制定了禁止師生參加宗教活動及其他非法組織的規(guī)定。開展經(jīng)常性教育活動，引導師生教育與自我教育相結(jié)合，關(guān)心學生思想動態(tài)。根據(jù)學生不同層次、不同階段、不同類型的實際需求，實事求是地分析和把握學生需求，緊緊圍繞“三個貼近”，幫助和解決學生思想、學習、生活中存在的問題，每周對班主任召開班會情況進行考核,及時掌握學生思想中出現(xiàn)的新問題、新情況、并向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告階段工作。
    四是落實在校大學生禁止攜帶刀具的規(guī)定。針對近期我校治安情況，為了增強廣大學生的安全防范意識，消除安全隱患，對學生宿舍定期進行安全檢查，重點檢查學生上課期間的防范意識和安全措施落實情況。對隨身攜帶刀具的學生進行教育并提出暫時由分院保管刀具要求，提示學生要提高自我防范意識，對本宿舍加強管理，保證安全。與學校保衛(wèi)處聯(lián)合在學生中開展安全教育，對在檢查中出現(xiàn)問題的宿舍加強管理和監(jiān)督，增強學生的安全防范意識，切實把安全工作落到實處。
    五是嚴格執(zhí)行學校集中住宿和學生思想政治教育進公寓的規(guī)定。我院認真落實對分院學生制定嚴格集中住宿的規(guī)定，在學生公寓每晚進行夜檢工作，并根據(jù)夜檢結(jié)果，迅速解決相關(guān)問題。同時，為了將學生思想政治教育進公寓工作做出成效、做出特色，我分院在學生公寓專設(shè)了輔導員、班主任坐班制，其宗旨是“時刻關(guān)注學生動態(tài)，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間解決問題”。服務(wù)站每晚都有輔導員值班，除了例行的夜檢工作，值班輔導員還主動深入到學生宿舍中，詳細了解學生生活及思想情況，及時為學生排憂解難。根據(jù)我院學生特點，我們還積極地開展了各類社區(qū)文化活動，通過這些豐富多彩的文化活動，盡量使學生的課余文化生活更加充實。在思想政治工作方面，我院完善了宿舍團組織建設(shè)，還開創(chuàng)性地開展了以宿舍為單位的各種思想理論學習活動，收效很大。
    5、關(guān)心特困生和特殊學生群體。
    我分院學生人數(shù)眾多，特困學生占有很大比例，為認真做好幫困解困工作，我與輔導員和班主任老師通過各種途徑對特困生進行了摸底調(diào)查，深入細致地了解和掌握特困生情況，在此基礎(chǔ)上建立了特困生動態(tài)檔案。以2006年度為例，我院共有16名同學獲得了國家助學金與。與此同時，我們還積極為特困生聯(lián)系和提供勤工助學崗位，僅一學期向?qū)W校各類勤工助學崗位推薦特困生20余人；此外，各類獎學金的評定工作公平有序，有2名同學申請了國家獎學金，55名同學獲得院級獎學金，所有的這些工作都是在公平、公開、公正的原則下進行的，所以工作也得到了絕大部分學生的肯定，也在很大程度上解決了特困生的生活困難，給他們提供了一個安心學習的環(huán)境。
    同時，分院領(lǐng)導、輔導員、班主任能經(jīng)常深入到學生當中，與學生談心，了解學生情況，對部分心理有障礙的學生及時邀請有經(jīng)驗的老師進行疏導，并給予學習和生活上的幫助；對違紀學生進行嚴肅的批評和深入細致的思想教育，建立談話機制，與他們不定期交流；為學生而想，為學生而做，扎實做好學生思想教育、日常管理和服務(wù)等各項工作。
    二、充分發(fā)揮學生團組織和學生組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使學生思想政治教育工作落到實處。
    1、加強學生會學生組織建設(shè)，增強思想政治教育的針對性和實效性。
    努力完善學生會的建設(shè)。學生干部的選拔，主要是在一批思想覺悟較高、學習成績優(yōu)秀、有奉獻精神的同學中通過競聘產(chǎn)生。學生會成員配合輔導員開展工作，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，以其行帶動普通學生之行，以其言影響普通學生之言，已其先進思想引領(lǐng)普通學生之思想?，F(xiàn)在外語分院學生會共有成員68人，設(shè)有學生會主席一人，副主席二人，下設(shè)辦公室、學習部、體育部、宣傳部、生活部、文藝部、社團部、勤工儉學部八個部門，各部各司其職，明確分工，各部均有部長、副部長負責工作的具體開展。學生會成員在分院領(lǐng)導及輔導員的指導下有序高效地開展各項工作，包括各項校園文體活動的組織、管理、總結(jié)，日?？记?，早操管理，宿舍衛(wèi)生安全等日常工作，成為分院開展學生工作的得力助手。分院對學生干部在思想、學習、工作等方面高標準高要求，有意識地加強和引導學生會的自我管理和服務(wù)意識，保證學生組織高效的工作氛圍和良好的精神狀態(tài)。
    三、培育和全面提高教師職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮教師風范在學生思想政治教育中的關(guān)鍵作用。
    分院重視師德教育，廣泛開展師德師風教育和宣傳，把師德教育、師風建設(shè)作為學院工作的重要任務(wù)和教師學習的重要內(nèi)容，加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)道德意識，要求教師全面規(guī)范自己的職業(yè)行為，使“志存高遠、愛國敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”內(nèi)化為教師的自覺行為。結(jié)合學校學風、教風建設(shè)要求，分院組織全體教師進行了學習和討論，進一步統(tǒng)一了思想，明確了教師在學風建設(shè)中的責任和使命。對個別教師違反師德規(guī)范、未切實履行教書育人職責的行為，分院進行了嚴肅處理，給予當事人“告誡”和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。通過分院的教師的共同努力，教師隊伍的協(xié)作精神不斷加強，嚴謹治學、為人師表意識不斷提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    分院從事學生思想政治工作的隊伍，是一支老中青相結(jié)合，有高級職稱的老師人，占%，具有碩士學位的老師人，占%，結(jié)構(gòu)合理，富有工作經(jīng)驗。為激發(fā)班主任工作的積極性，份院出臺了《外語分院班主任工作考核及獎勵辦法》，并制訂了《外語分院班主任工作手冊》，其內(nèi)容分為學習篇、制度篇、實踐篇等三個篇章，便于班主任開展工作和學習交流。分院定期召開班主任會議，及時了解學生的思想動態(tài)、學業(yè)情況，充分發(fā)揮他們的作用，營造努力學習、積極進取的學習氛圍。分院有三名專職輔導員，他們分工明確，責任到位，工作熱情高。
    總的來說,這一學年我院分團委的工作在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在全體團干部和學生會干部的共同努力下取得了一定的成績，我們也將繼續(xù)保持下去。對于工作中存在的問題和不足，我們會及時解決和改正，再接再厲。在以后的分團委工作中爭取取得更加出色的成績！
    總的來說,我分院自成立以來，思想政治教育工作在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在全體學生和學生會干部的共同努力下取得了一定的成績，我們也將繼續(xù)保持下去。對于工作中存在的問題和不足，我們會及時解決和改正，再接再厲。在以后的思想政治教育工作中爭取取得更加出色的成績！
    外語分院2007年4月13日。
    政治督察自查報告篇十一
    根據(jù)市委組織部關(guān)于開展2019年度市管領(lǐng)導班子和在職縣級干部年度考核和政治素質(zhì)考察工作的相關(guān)要求，本人對照《領(lǐng)導干部考察辦法(試行)》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內(nèi)容進行了自查自評?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、對黨絕對忠誠，堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署。“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。習近平總書記指出:“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字,就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。自黨的十八大以來，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過理論學習不斷錘煉自身黨性修養(yǎng)，堅持將對黨忠誠落實到一言一行、體現(xiàn)在一點一滴，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“兩個維護”。
    二、保持政治定力，始終堅持正確的政治立場。政治定力是對黨員干部的基本政治要求，是黨員干部對黨忠誠的“定盤星”。在平時的工作中，我堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終堅持正確的政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做到了黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺做到了非分之財分文不取、非分之樂絲毫不享、非分之權(quán)始終不用、非法之事半點不干，能夠堂堂正正做人，清清白白做事，切實筑牢了拒腐防變思想防線。
    三、敢于擔當負責，狠抓工作落實。黨的十八大以來,習近平總書記多次強調(diào),責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì),并強調(diào)干部就要有擔當,有多大擔當才能干多。日常工作中，我牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，堅持發(fā)揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務(wù)實的工作作風，對職責范圍內(nèi)的工作靠前指揮、主動作為，既以上率下、親力親為、當好標桿，又敢于擔責、壓實責任、有效推動。針對工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責任重大，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上。
    四、提升政治能力，練就過硬本領(lǐng)。習近平總書記強調(diào)：“黨員領(lǐng)導干部要提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，善于從政治上分析問題、解決問題。”作為一名黨員干部，工作中我能夠牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關(guān)系，不以局部之利而罔顧全局，堅決摒棄上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為,堅決服從中央部署、服從大局需要。
    五、嚴守政治紀律，做政治上的明白人老實人。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央多次強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩的重要性。政治紀律被提升到前所未有的新高度。作為一名黨員領(lǐng)導干部，日常工作和生活中，我嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺聽從黨中央指揮，不存在陽奉陰違、自行其是等錯誤的做法;不存在弄虛作假、欺上瞞下、當面一套、背后一套等不良行為，能夠自覺恪守政治紀律和政治規(guī)矩,自覺做政治上的明白人、老實人。
    政治督察自查報告篇十二
    根據(jù)主題教育安排部署，對照《領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》文件精神，本人按照要求進行了自查自評，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。
    一、政治素質(zhì)總體表現(xiàn)對照《領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內(nèi)容，本人具體表現(xiàn)如下。
    1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領(lǐng)導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導;堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動**黨的建設(shè)各項任務(wù)在**落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為***大學發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設(shè)任務(wù)，是**各項工作始終朝著一流邁進。
    2.堅定政治定力。始終堅守共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務(wù)社會發(fā)展能力，推動***高質(zhì)量發(fā)展。在主題教育中，本人親自部署，帶領(lǐng)班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動***主題教育走深走實取得實效。
    3.強化政治擔當。作為一名黨員領(lǐng)導干部，始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經(jīng)得起風浪考驗，對黨忠誠、為....進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領(lǐng)，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到思想政治工作中，介入到**重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
    4、深入基層不夠多，在解決群眾實際困難上有差距。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。特別是今年以來，我工作日忙于同縣委一班人制定今年及今后一段時間的發(fā)展思路和工作目標，及早安排部署落實今年的各項工作;雙休日又忙于親自帶隊外出招商引資，為全縣經(jīng)濟發(fā)展奠定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，所以用于先進性教育學習討論、交心談心、分析評議的時間相對較少，工學矛盾比較突出。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、企業(yè)、社區(qū)調(diào)研，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽分管領(lǐng)導匯報，根據(jù)情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲,了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
    5、交流溝通不夠廣，在關(guān)心幫助各級干部上有差距。與縣四套班子成員和部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部在工作上相互交流較多，在思想、生活等方面交流相對較少。在這次評議分析階段，通過相互談心活動的開展，特別是與身邊工作人員相互交流，我感覺到經(jīng)常與同志們交流思想、談?wù)J識是很有必要的，從中找到了一些自己沒有覺察到的缺點和不足，也利于自己工作的更好開展?？h委一把手始終處在各種關(guān)系交織的旋渦之中，在干部任用、人事調(diào)動、資金審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，總有一些人利用各種關(guān)系通過各種途徑來干擾工作，自己在堅持按原則辦事的同時，沒能及時與這些人加強溝通、曉以厲害，為此得罪了不少領(lǐng)導和朋友，也給工作帶來了一些不便。同時由于我性格比較直率，有時對工作出了差錯的個別干部批評不留情面，傷害了一些同志的感情。
    二、存在問題及原因1.政治理論學習不夠系統(tǒng)深入。雖然平時也非常重視學習，但是由于經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，總是將學習放在“說起來重要，忙起來不要”的位置，對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在:一是學習的自覺性不強。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學習2.政策理論水平不夠高對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。
    3.運用辯證唯物主義的觀點與方法去分析和處理問題的能力不夠強。盡管我學習過辯證唯物主義，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
    4.深入基層幫助基層解疑力度不夠大。我雖然也經(jīng)常在基層走訪調(diào)研，但在幫助基層群眾解決疑難問題上力度還不夠大，措施還不夠多。總認為需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領(lǐng)會和理解其實質(zhì)，在為群眾辦實事、為群眾謀利益，上達不全心全意、做細做實，平時又忙于具體事務(wù)性工作太多，對廣大群眾急需解決的問題了解不深不透，工作精力投入不夠，沒有真正把群眾利益放在高于一切的地位，從根本,上解決好勤政為民，真正做人民公仆的問題。根本原因在于思想解程度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強，沒有及時反思總結(jié)出幫助群眾解決疑難問題的好方法好措施。
    5.思想解放程度不夠。干起工作來仍有些默守陳規(guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。創(chuàng)新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
    6.廉潔從政和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)上需要進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉潔，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風深入剖析，在個別方面還存在一定差距。仍存在表率意識不強和對自己要求標準低的現(xiàn)象，比如有時礙于情面，在杜絕吃請上不夠堅決等。在黨性修養(yǎng)上，對自己的要求不夠高，有滿足于現(xiàn)狀的傾向。這幾年一直擔任紀委書記,雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養(yǎng)有待加強。同時，隨著經(jīng)濟飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠好，自我要求不嚴，對干部隊伍的教育和管理也有所松懈。
    三、整改措施1.加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，特別是深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會其中所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實會議精神的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。特別是要立足工作實際，主動發(fā)揮職能，加強保駕護航，積極化解改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種社會矛盾，正確處理各方面的分配關(guān)系，確保**平穩(wěn)較快發(fā)展。
    2.強化宗旨意識，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念。要堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益.上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。要堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。二是要服務(wù)基層、服務(wù)群眾，著力抓好走下去的問題，主動深入基層調(diào)查研究，真正為基層、為人民群眾辦實事,解決實際問題。要針上級提出的要求和重大工作，針對日常工作中發(fā)現(xiàn)和反映出的問題，主動深入基層調(diào)查研究，更加關(guān)注基層單位一線問題，關(guān)心群眾冷暖，解決群眾疾苦。
    3.切實加強黨風廉政建設(shè)。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié),防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范。作為主要領(lǐng)導干部，我在今后要更加嚴格要求自己，從嚴從細從實落實各項廉潔自律制度，以身作則，做勤政廉政的帶頭人，為推進**跨越發(fā)展做出新的貢獻。
    四、今后的努力方向回顧一段時間的工作，對照自己的職責要求，我決心在今后的工作中認真把握好以下幾個方面:1、提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業(yè)務(wù)知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，與科學發(fā)展的實踐結(jié)合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
    2、提高工作能力，進一步增強本職工作的本領(lǐng)在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神,要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進，進一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。在當前來講就是要“以人為本”，按照科學發(fā)展觀的要求，做好**系統(tǒng)黨務(wù)、黨性教育等有關(guān)工作。3、提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性，隨著**事業(yè)不斷的科學發(fā)展，新情況、新問題會越來越多，工作任務(wù)也會越來越重。要適應(yīng)形勢的發(fā)展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結(jié)、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想,努力提高創(chuàng)新意識和能力。要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應(yīng)對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效提高自律能力，進一步增強自我要求的意識始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，使自己的言行符合共產(chǎn)黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，嚴于律己，遵紀守法。從我做起，從一點一滴做起，不僅講學習、講政治、講正氣，還要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥。
    2021年，本人積極學習黨的各項理論政策，加強對自身政治素質(zhì)的錘煉，以高度的政治責任心履行好相關(guān)工作，現(xiàn)對個人2021年度政治素質(zhì)進行自查，內(nèi)容如下：
    本人具有多年黨齡的老黨員，經(jīng)過多年的認識與學習，對黨的認識在不斷加深，對黨的信念不斷堅定，總體來說，有過硬的政治素質(zhì)，經(jīng)得住考驗。
    首先注重加強學習。黨的理論政策內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深遠。只有不斷加強學習，才能更好的理解與掌握黨的各項理論政策，才能不斷的堅定政治素質(zhì)。比如，本人有多年讀書做筆記的習慣，通過做筆記可以理清思路，更加明確方向，增強政治敏銳性。
    其次始終堅持加強自身品德修養(yǎng)。把“立德”作為立身之本，按照德才兼?zhèn)涞姆较?，不斷完善自身素養(yǎng)。在社會交往中注重傳播正能量，抵制負能量，說老實話，做老實事，堅決反對假大空。正確引導社會輿論。
    另外在工作中堅持以政治建設(shè)為指引。根據(jù)工作實際，結(jié)合各階段主題教育，抓好人大調(diào)研工作，注重學習多樣化，比如人大主席團全體成員的黨史知識學習，參與各類學員的討論等等。
    1.政治忠誠方面。
    作為一名黨員領(lǐng)導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導路線，堅持新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關(guān)于人大工作的重要論述，認真貫徹落實省委、市委、縣委和鄉(xiāng)黨委的決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，使工作不斷向前推進。
    2.政治定力方面。
    3.政治擔當方面。
    始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命,雖然因工作需要，職務(wù)有所變動，但不論在哪個崗位上都能始終如一地嚴格把控流芳鄉(xiāng)的信訪維穩(wěn)工作，始終警醒自己既然已擔當職責就必須經(jīng)得起風浪考驗。始終對黨忠誠、并進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的本領(lǐng)，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星。
    4.政治能力方面。
    深入基層不夠多，在解決群眾實際困難上有差距。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時間深入到一線，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取村兩委干部的匯報，根據(jù)情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
    5.政治自律方面。
    把嚴守政治紀律、政治規(guī)矩作為體現(xiàn)黨性的一項基本要求，作為自己最根本的行為準則，始終做到了表里如一、知行合一。能把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，對黨組織講實話、講真話，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象發(fā)生。
    1.政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動，理性認識不夠；在執(zhí)行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認識把握。
    2.斗爭意識不強。存在好人思想，目常工作管理方面出現(xiàn)失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。對“兩面人”“雙面派”只做到不主動接觸，但沒指正教育。
    3.黨員意識還有差距：思想上有時有“老”的意識作怪，不注意學習了；工作主動作為不夠，缺乏創(chuàng)新思路，過于保守。有些工作考慮不周全，對鄉(xiāng)村振興的思考不夠。
    按照**黨委考評考核要求，對照《****領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》具體規(guī)定，圍繞政治忠誠、政治定力、政治能力、政治生態(tài)、政治紀律等五個方面，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)政治素質(zhì)總體表現(xiàn)及不足、產(chǎn)生問題原因剖析、下步改進措施等自查自評情況報告如下。
    一、政治素質(zhì)總體表現(xiàn)及不足(一)在政治忠誠方面的表現(xiàn)及不足。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我能夠堅持把深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對**重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。能夠堅持和加強黨對**工作的絕對領(lǐng)導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關(guān)于****工作的重要論述，認真貫徹落實**省委和**廳決策部署，推動**黨的建設(shè)各項任務(wù)在****落地生根。不足之處：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己職位不高，只要身遵守黨規(guī)政紀就行了，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性；二是對照黨章自我反省做得不夠。向組織思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況；三是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。
    （二）在政治定力方面的表現(xiàn)及不足。能夠始終堅守共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，筑牢信仰之基，補足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之舵，不斷夯實思想根基，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，不斷增強學習貫徹的思想自覺、政治自覺和行動自覺，筑牢理想信念，提升品行作風，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關(guān)’問題，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。不足之處：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論的計劃性、系統(tǒng)性、整體性不足，學習的積極性、理解力不強；二是有時只知道埋頭工作，在黨的理論政策宣傳引導方面做得還不到位，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想主動性不強，往深里走、往心里走、往實里走方面做得還不到位，就工作論工作的情況多，還沒有上升到理論的高度去認識和信念的強大力量方面做得還不夠好；三是對道路自信認識還不夠深，只知道走中國特色社會主義道路對是正確的，但“為什么”、“怎么走”還知之不多，理解不深等。
    （三）在政治能力方面的表現(xiàn)及不足。作為一名黨員領(lǐng)導干部，能夠始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，均能夠不折不扣、創(chuàng)造性貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、**省委、**廳黨委決策部署；在急難險重任務(wù)、重大風險考驗面前，能夠充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，自覺到**經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、脫貧攻堅第一線、改革開放最前沿去磨練，勇挑“重膽子”、勇啃“硬骨頭”、勇接“燙山芋”，在斗爭中增長膽識和才干，練就真功夫、硬本領(lǐng)，始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的膽魄，以銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、勇往直前的奮斗姿態(tài)不斷奪取新時代**工作的新勝利。不足之處：一是滿足于工作時間長、工作經(jīng)驗多，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，存有矛盾上交現(xiàn)象；二是滿足于“能干事”，在“干成事”還有差距，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，工作標準還不夠高；三是大局意識還不夠強，日常工作中考慮局部的多，考慮全局的少，有時過分強調(diào)自己分管工作的重要性；四是責任擔當精神不夠強，隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降了等。
    回顧一段時間的工作,依照自己的職責要求,我決心在從今往后的工作中仔細把握好以下幾個方面：
    按照思想政治工作要求，一年來，我校教職工不論是在參加實踐科學發(fā)展觀的活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結(jié)合等形式，認真學習了科學發(fā)展觀教育讀本、“六個為什么”、黨的_屆四中全會精神等一系列重要講話和文件。根據(jù)不同時期教職工的思想狀況，我校還有針對性地組織教職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我校還積極組織全體教師參加各種形式的學習，如組織教師參加省委黨校、市委黨校專家的科學發(fā)展觀講座等。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體教職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統(tǒng)一到了“科學發(fā)展觀”的高度上來，既充分保持了我校黨員隊伍的先進性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。
    “火車跑得快，全靠車頭帶”。學校領(lǐng)導班子本著克己奉公的原則，一是狠抓班子的自身建設(shè)。認真貫徹民主集中制。每周一上午定期召開班子成員會，認真學習科學發(fā)展觀理論，開展了班子民主生活。會上，班子成員能密切協(xié)調(diào)、集思廣益，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，一經(jīng)會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。
    在黨的組織建設(shè)中，學校黨支部通過發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設(shè)，有效促進了隊伍建設(shè)和學校各項工作的順利進行。
    為抓好全體教職工思想政治工作，按照區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委的統(tǒng)一安排，制訂了思想政治工作學習制度，對校教職工提出了明確要求。組織校教職工進行了教師職業(yè)道德學習教育，使全校教職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到有效提升。
    今年，我校在進行教職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與教職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
    1、關(guān)注教職工思想動態(tài)。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取教職工意見，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。
    2、關(guān)心教職工工作及生活。認真解決教職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創(chuàng)造安全、整潔、優(yōu)美的教學環(huán)境。積極開展文體活動，培養(yǎng)科學文明的工作生活方式，促進教職工的身心健康。積極幫助教職工解決生活中的實際困難。
    我就這一年度自己的學習、工作以及生活情況，談?wù)勛约旱母惺?，剖析自身的不足之處，請各位領(lǐng)導、同事給予批評，以備本人在今后的學習、工作和日常生活中不斷鍛煉自己，讓自己各方面完善和進步。
    一是，本人在工作之余，積極參加黨支部組織的政治學習、業(yè)務(wù)知識。在學習理論知識的基礎(chǔ)上，學習黨的基本知識，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學習中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準要求和規(guī)范自己的言行。三是堅決按照上級的指示，對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。
    在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中。并利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)，靈活運用所學知識進行工作。
    一是在工作方面，還存在浮躁情緒。二是對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本位主義傾向。三是對有些突發(fā)事件，應(yīng)急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度較生硬。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作態(tài)度，積極協(xié)助領(lǐng)導做好工作，認真完成工作任務(wù)。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。
    本人認真學習了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》以及《關(guān)于印發(fā)〈xx市干部政治素質(zhì)考察評價辦法（試行）〉的通知》（x黨組發(fā)〔2019〕xx號）精神，聚焦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”、做到“五個必須”、杜絕“七個有之”等內(nèi)容，突出在開展反分裂斗爭、維護祖國統(tǒng)一、促進民族團結(jié)等重大原則問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)，對照檢查如下：
    （一）政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持黨的領(lǐng)導，是一切工作的生命線，加強黨組織建設(shè)，是確保法院干警正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠，是每個中國共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾和義務(wù)，在加入黨組織、面對著黨旗宣誓的時候，已經(jīng)做出了承諾：志愿加入中國共產(chǎn)黨，對黨忠誠，永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態(tài)度，扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ骷o律，在自身崗位上盡職盡責，讓人民群眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。
    （二）政治定力方面：作為一名黨員干部要堅定道路自信，深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，在日常工作中熱情接待每一位當事人，認真耐心解答每一位當事人的法律疑問，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不得越界。
    （三）政治擔當方面：作為黨員干部要要敢于擔當，善于作為。在日常工作中，黨員干部要盡職盡責，難題面前敢于負責、出現(xiàn)過失敢于擔責，工作中藥認真完成院領(lǐng)導及上級領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，勇于直面矛盾，敢于克難攻堅，工作中善于動腦，主動思考，敢于創(chuàng)新工作方式方法，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。
    （四）政治能力方面：本人加強理論學習，提高理論思維能力。港元干部要結(jié)合實際學，既要學業(yè)務(wù)知識，也要學政治理論知識，在加強黨的科學理論學習中，要做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，這樣才能起到思想錘煉，提升思想修養(yǎng)，堅定理想信念，提高政治能力的作用。
    （五）政治自律方面：本人認真學習黨的紀律規(guī)矩，牢記能做什么、不能做什么、該做什么、不該做什么等政治理論，不斷提高自身的紀律修養(yǎng)。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學習能遵紀守法，遵守單位的各項規(guī)章制度。同時在生活上能夠嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質(zhì)生活，注重精神生活。另外能團結(jié)同事、理解別人，同事間能相互幫助、相互關(guān)心，寬以待人，嚴以律己。
    （六）“負面清單”方面：1.自學學習不夠；2.工作能力有待于提高；3.工作不夠細心；4.創(chuàng)新意識不強。
    其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題。
    （一）從參加工作以來一直在基層工作自認為現(xiàn)有的文化水平足夠應(yīng)對現(xiàn)狀，缺乏對學習的主動性和積極性，創(chuàng)新意識不強，較懶散。
    （二）宗旨意識和群眾觀念有待加強，與從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線要求再具體的落實中有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不強。
    （三）對自身工作要求不高，安于現(xiàn)狀。不愿直視自身存存在的問題。
    （四）工作方法過于簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，還需進一步加強理論學習和業(yè)務(wù)學習，使自己的理論知識更加系統(tǒng)化、全面化，更好的將自己學到的業(yè)務(wù)知識運用到審判實踐中。
    （五）工作中一定要善于動腦，解放思想，改變固有的思維模式，借鑒其他單位的先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合本院實際、實際形勢創(chuàng)新工作措施，提升工作質(zhì)效。
    （一）加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平。認真完成自身各項任務(wù)的同時，盡量抽出閑暇時間，積極主動學習政治理論及業(yè)務(wù)知識。
    （二）進一步增強群眾觀念、公仆意識，在接待當事人時，以高度的職責感、事業(yè)心，認真耐心的答復當事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經(jīng)驗，從中吸取教育，總結(jié)經(jīng)驗提高自身的辦案能力。
    （三）帶著高度的責任心，提高監(jiān)管能力。一方面積極學習理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力；另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，把自己所管的庭室人員管理好。
    綜上所述，本人政治素質(zhì)自評等級為：優(yōu)秀。
    根據(jù)年度考核有關(guān)要求，對照《江西省領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》認真開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    （一）切實把牢政治方向。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)，把中心組必學內(nèi)容、班子成員必修主課，以上率下帶動學、培訓教育深入學，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之舵，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，矢志不渝與黨同心同德，做到了政治上同向、思想上同心、步調(diào)上同頻、行動上同力。一以貫之地把習近平總書記視察江西重要講話和指示精神作為引領(lǐng)發(fā)展的總方略、作為全部工作的統(tǒng)攬和主線，堅持用科學理論謀劃推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到了改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各方面全過程，確保了全鄉(xiāng)各項事業(yè)始終沿著正確政治方向前進。
    （二）加強黨的全面領(lǐng)導。認真學習貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面貫徹落實黨中央各項決策部署，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持了高度一致，不存在執(zhí)行過程搞變通、打折扣等問題。充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用。對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習，研究提出貫徹意見，分工負責抓好落實。在作出重大決策部署前，廣泛征求各方意見建議，凝聚了推動侯家崗鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。
    （三）不斷夯實政治根基。始終堅守初心和使命，全面貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，切實把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等經(jīng)濟社會發(fā)展大局上，用在破難題、克難關(guān)、著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題上，加快推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅決打好打贏三大攻堅戰(zhàn)，大力發(fā)展各項教育、農(nóng)業(yè)、水利、人大等各項社會事業(yè)，著力保障和改善民生，全力維護社會和諧穩(wěn)定，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
    （四）努力涵養(yǎng)政治生態(tài)。全面貫徹新時期好干部標準，始終把政治標準放在第一位，深刻反思蘇榮等嚴重違紀案的教訓，在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清蘇榮等人流毒和影響，推動全鄉(xiāng)政治生態(tài)持續(xù)凈化。帶頭落實民主集中制、重大事項報告等制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚民主，保持風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)向好。
    （五）著力防范政治風險。牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和鄉(xiāng)黨委關(guān)于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解政治、社會、經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域重大風險。高度重視政治風險隱患，全面落實意識形態(tài)工作責任制。發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時制止。
    （六）永葆黨的政治本色。切實履行黨員政治責任，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷規(guī)范權(quán)力運行，在全面推行農(nóng)村“小微權(quán)力”清單制度的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)村各部門單位開展“小微權(quán)力”清單制度，實現(xiàn)基層“小微權(quán)力”清單全覆蓋和標靶化管理。從嚴監(jiān)督干部。
    （七）全面提高政治能力。堅持將提高政治能力作為終身課題和履職之本，教育引導廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦、堅定正確的政治方向、堅守崇高的理想信念、保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，切實提高了辨別政治是非、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用，把人民群眾最廣泛最緊密地團結(jié)在黨的周圍，進一步調(diào)動了各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距。學用結(jié)合不緊密，運用習近平總書記對x工作的重要講話和指示批示精神破解發(fā)展難題、指導實踐的能力不夠強，推動高質(zhì)量發(fā)展的路徑還不太寬，基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、民生保障等領(lǐng)域還存在短板弱項。
    二是落實意識形態(tài)工作責任制的措施不夠有力。作為班子成員主動擔當落實意識形態(tài)工作責任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。尤其是對新形勢下民族宗教領(lǐng)域意識形態(tài)工作的復雜性、隱蔽性、嚴峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。
    三是能力素質(zhì)與新時代推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求還有差距。自身的整體素質(zhì)和工作能力、工作水平與新時代新要求不相適應(yīng)，一些專業(yè)化能力不強，存在本領(lǐng)恐慌，工作力不從心；改革攻堅意識不強，不敢碰硬、不愿擔責；全局觀念不強，只注重自己分管領(lǐng)域的工作，而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強；對分管領(lǐng)域的工作事無巨細都要請示匯報，大事小事都要上會研究，實際上是用會議研究規(guī)避責任風險。
    （一）持續(xù)強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記重要講話和批示指示精神。充分利用“學習強國”、中心組學習等多形式地開展學習活動，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，教育引導全鄉(xiāng)廣大黨員干部在學習的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。
    （二）全面落實意識形態(tài)工作責任制。堅持正確政治方向、輿論導向和價值取向，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)，唱響主旋律，筑牢主陣地，建強主力軍，打好主動仗。堅持網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合，“鍵對鍵”與“面對面”相結(jié)合，強化對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地的管控，堅決維護意識形態(tài)領(lǐng)域安全。深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，鞏固全鄉(xiāng)人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
    （三）始終堅守初心和使命。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，既盡力而為、又量力而行，千方百計加大投入，齊心協(xié)力補齊基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會保障等領(lǐng)域短板，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，不斷提升基本文化、體育等公共服務(wù)均等化水平，編密織牢群眾基本生活保障安全網(wǎng)，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。堅決貫徹“堅定信心不動搖、咬定目標不放松、整治問題不手軟、落實責任不松勁、轉(zhuǎn)變作風不懈怠”要求，不斷提高脫貧質(zhì)量，夯實脫貧基礎(chǔ)，增強脫貧成果的穩(wěn)定性，確保脫貧成效經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。深入推進平安侯家崗建設(shè)，縱深推進掃黑除惡專項斗爭，健全自治、法治、德治相結(jié)合的社會治理體系，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，完善安全生產(chǎn)責任制，深化民族團結(jié)進步宣傳教育，提高宗教事務(wù)依法管理水平，強化風險意識和底線思維，全面排查化解重點領(lǐng)域風險隱患，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    時光飛逝?；厥走@一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子里，我一步一個腳印，踏實穩(wěn)健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結(jié)，剖析自身的不足之處，請各位領(lǐng)導、同事給予批評，以備本人在今后的學習、工作和日常生活中不斷鍛煉自己，讓自己各方面完善和進步。
    一是本人在工作之余，積極參加黨支部組織的政治學習、業(yè)務(wù)知識。在學習理論知識的基礎(chǔ)上，學習黨的基本知識，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學習中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準要求和規(guī)范自己的言行。三是堅決按照上級的指示，對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。
    在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，在工作中，始終牢記本職崗位的服務(wù)宗旨：游客第一，服務(wù)至上。認真學習近平**業(yè)務(wù)知識，提高個人素質(zhì)和法律意識，按規(guī)矩辦事，廉潔自律、嚴于律己，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中。并利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)，靈活運用所學知識進行工作。
    一是在工作方面，還存在浮躁情緒。二是對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本位主義傾向。三是對有些突發(fā)事件，應(yīng)急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度較生硬。
    我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作態(tài)度，積極協(xié)助領(lǐng)導做好工作，認真完成工作任務(wù)。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。
    本人認真學習了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》以及《關(guān)于印發(fā)〈xx市干部政治素質(zhì)考察評價辦法（試行）〉的通知》（x黨組發(fā)〔20-〕xx號）精神，聚焦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”、做到“五個必須”、杜絕“七個有之”等內(nèi)容，突出在開展反分裂斗爭、維護祖國統(tǒng)一、促進民族團結(jié)等重大原則問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)，對照檢查如下：
    （一）政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持黨的領(lǐng)導，是一切工作的生命線，加強黨組織建設(shè)，是確保法院干警正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠，是每個中國共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾和義務(wù)，在加入黨組織、面對著黨旗宣誓的時候，已經(jīng)做出了承諾：志愿加入中國共產(chǎn)黨，對黨忠誠，永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態(tài)度，扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ骷o律，在自身崗位上盡職盡責，讓人民群眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。
    （二）政治定力方面：作為一名黨員干部要堅定道路自信，深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，在日常工作中熱情接待每一位當事人，認真耐心解答每一位當事人的法律疑問，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不得越界。
    （三）政治擔當方面：作為黨員干部要要敢于擔當，善于作為。在日常工作中，黨員干部要盡職盡責，難題面前敢于負責、出現(xiàn)過失敢于擔責，工作中藥認真完成院領(lǐng)導及上級領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，勇于直面矛盾，敢于克難攻堅，工作中善于動腦，主動思考，敢于創(chuàng)新工作方式方法，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。
    （四）政治能力方面：本人加強理論學習，提高理論思維能力。港元干部要結(jié)合實際學，既要學業(yè)務(wù)知識，也要學政治理論知識，在加強黨的科學理論學習中，要做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，這樣才能起到思想錘煉，提升思想修養(yǎng)，堅定理想信念，提高政治能力的作用。
    （五）政治自律方面：本人認真學習黨的紀律規(guī)矩，牢記能做什么、不能做什么、該做什么、不該做什么等政治理論，不斷提高自身的紀律修養(yǎng)。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學習能遵紀守法，遵守單位的各項規(guī)章制度。同時在生活上能夠嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質(zhì)生活，注重精神生活。另外能團結(jié)同事、理解別人，同事間能相互幫助、相互關(guān)心，寬以待人，嚴以律己。
    （六）“負面清單”方面：1.自學學習不夠；2.工作能力有待于提高；3.工作不夠細心；4.創(chuàng)新意識不強。
    其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題。
    （一）從參加工作以來一直在基層工作自認為現(xiàn)有的文化水平足夠應(yīng)對現(xiàn)狀，缺乏對學習的主動性和積極性，創(chuàng)新意識不強，較懶散。
    （二）宗旨意識和群眾觀念有待加強，與從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線要求再具體的落實中有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不強。
    （三）對自身工作要求不高，安于現(xiàn)狀。不愿直視自身存存在的問題。
    （四）工作方法過于簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，還需進一步加強理論學習和業(yè)務(wù)學習，使自己的理論知識更加系統(tǒng)化、全面化，更好的將自己學到的業(yè)務(wù)知識運用到審判實踐中。
    （五）工作中一定要善于動腦，解放思想，改變固有的思維模式，借鑒其他單位的先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合本院實際、實際形勢創(chuàng)新工作措施，提升工作質(zhì)效。
    （一）加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平。認真完成自身各項任務(wù)的同時，盡量抽出閑暇時間，積極主動學習政治理論及業(yè)務(wù)知識。
    （二）進一步增強群眾觀念、公仆意識，在接待當事人時，以高度的職責感、事業(yè)心，認真耐心的答復當事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經(jīng)驗，從中吸取教育，總結(jié)經(jīng)驗提高自身的辦案能力。
    （三）帶著高度的責任心，提高監(jiān)管能力。一方面積極學習理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力；另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，把自己所管的庭室人員管理好。
    綜上所述，本人政治素質(zhì)自評等級為：優(yōu)秀。
    根據(jù)安排，本人緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行自查自省，現(xiàn)將具體情況報告如下：
    一、鑄牢政治忠誠。始終堅持學習黨的十九大精神和。
    政治督察自查報告篇十三
    按照區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年10月31日至12月31日，區(qū)委第三巡察組對區(qū)委黨校進行了巡察，并于2020年4月17日向黨校黨支部反饋了巡察情況。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將我校巡察整改情況匯報如下：
    巡察組反饋意見兩個月來，黨校黨支部認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導小組全體成員按照責任分工對號入座，主動認領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，如期完成整改任務(wù)。針對需要長期持續(xù)落實整改的事項，持之以恒，盯緊看牢，一抓到底。以嚴的精神、"實”的作風和久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)，確保整改工作取得實效。
    (一)統(tǒng)一思想，行動迅速。為進一步做好區(qū)委第三巡察組對我校巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，我們立即召開專題會議，切實提高領(lǐng)導干部對整改落實工作的認識，深入研究部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，認真研究制定整改方案、填制整改臺賬，明確了具體整改任務(wù)和每項任務(wù)的責任領(lǐng)導、責任部門、責任人、整改措施和整改期限，層層壓實整改責任，在全校形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
    (二)細化分工，明確責任。黨校黨支部對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。成立了以黨支部書記任組長，其他班子成員任副組長、各科室負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，全面負責整改工作。黨支部書記作為第一責任人抓部署、抓落實、抓督導，班子成員牽頭，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實到位。
    (三)以上率下，精準發(fā)力。全校上下統(tǒng)一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發(fā)力，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，堅持整改一個銷號一個，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保了件件有落實，事事有回音，確保整改工作取得實效。
    (四)強化督導，推進落實。為及時掌握整改進展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時研究解決，整改期間，切實強化督導、推進落實，根據(jù)整改方案和措施，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務(wù)、責任、時限做出嚴格規(guī)定，進一步明確整改方向和著力重點。整改工作領(lǐng)導小組加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，從嚴從實消除問題積弊，確保整改工作扎實有序推進。
    (五)建章立制，成效顯著。黨支部以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思區(qū)委第三巡察組反饋的問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結(jié)，積極落實整改，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。
    區(qū)委第三巡察組共向我校黨支部反饋3個方面9大類37個問題，目前35個問題已完成整改落實，2個問題正在積極推進中。
    1、標準化黨校建設(shè)力度不足問題。
    (1)教師綜合素質(zhì)、學歷水平有待于提升的問題。
    整改情況:正在積極推進中。一是加大教師繼續(xù)教育的投入，健全教師繼續(xù)教育機制，鼓勵教師進行學歷進修、提升知識層次，黨校在政策上、時間上加大支持力度，進一步提高教師綜合素質(zhì)，使專業(yè)教師研究生學歷達到60%;二是運用科技手段，實現(xiàn)資源共享，提高教師的綜合素質(zhì)，并建立以老帶新的“傳幫帶”模式，提高老師綜合素質(zhì)。
    (2)教師在政治理論、業(yè)務(wù)能力等方面的教育培訓工作不到位的問題。
    整改情況:已整改。一是堅持每周一由教師進行公開課輔導，2018年全年進行公開課28場次，2019年以來完成公開課32次，這一舉措有力地提升了黨員教師政治素養(yǎng)和理論水平，黨校舉辦的培訓班中90%以上的課程由本校教師承擔;二是組織教師到中央黨校、中央社會主義學院、復旦大學、浙江大學、省委黨校、市委黨校等高等院校專業(yè)培訓8批29人(次)。同時采取區(qū)委黨校教師參加區(qū)人大代表、政協(xié)委員視察活動，列席區(qū)委有關(guān)重要會議，黨校教師到基層掛職鍛煉等措施，提高了黨校教師理論聯(lián)系實際的能力和水平;三是教務(wù)部每周三組織召開教研會，每月組織一次教師政治能力學習培訓，重點開展政治紀律和政治規(guī)矩教育，研究探索用學術(shù)講政治的實現(xiàn)途徑，強化經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓。
    (3)教師分工不夠科學、合理的問題。
    整改情況:已整改。4月20日，經(jīng)黨校校委班子會討論決定對內(nèi)設(shè)科室進行調(diào)整，成立了教務(wù)部和培訓部，針對教師特點進行人員分配。同時，根據(jù)教師的專業(yè)特點和研究方向，從教學、科研、咨政方面進行合理分工，強化教師的主體意識,充分發(fā)揮其主體作用,提高教科咨水平。
    (4)校舍規(guī)模不能滿足干部培訓需要的問題。
    整改情況:正在積極推進中。經(jīng)請示區(qū)委、區(qū)政府盡快將黨校選址和建設(shè)列入預算，積極推進新校建設(shè)，達到滿足至少200名學員集中培訓和食宿的條件。同時，充分發(fā)揮我區(qū)范圍內(nèi)高等院校集中的優(yōu)勢，積極開展合作辦學，我們先后和省委黨校西校區(qū)、山西經(jīng)濟干部管理學院、太原科技大學、山西財專等高校建立合作辦學，解決了黨校校舍不足的問題，滿足了我區(qū)黨員干部培訓的需要，也成為全省的一大亮點。
    (5)黨校干部培訓力度不夠、方式單一的問題。
    整改情況:已整改。一是加大培訓宣講規(guī)模。開展大范圍宣講，推進***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“八進”、“兩個全覆蓋”，即進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進醫(yī)院、進社區(qū)、進農(nóng)村、進軍營(警營)、進非公組織和基層黨組織全覆蓋，充分發(fā)揮黨校主陣地主渠道的職能;二是先后組織學員到紅旗渠、梁家河、右玉、武鄉(xiāng)等干部學院和玉泉山、黃坡烈士陵園、區(qū)實驗中學黨性教育現(xiàn)場教學點開展現(xiàn)場教學;三是建立專家?guī)?，解決師資力量不足的問題。將在全省范圍內(nèi)選聘100名專家學者、理論骨干、先進人物組成專家?guī)?，根?jù)基層培訓和輔導的需要，采取“菜單化”、“點播式”輔導。目前已選聘專家50名。
    (6)為區(qū)委區(qū)政府的決策咨詢數(shù)量不多，質(zhì)量不高，智庫作用發(fā)揮不到位。
    同時聚焦我區(qū)區(qū)域性熱點難點問題，分別撰寫《關(guān)于依托自行車賽道盤活西山旅游的幾點思考》、《關(guān)于**城邊村改造情況的。
    調(diào)研報告。
    》、《基層黨員干部加強意識形態(tài)能力》等研究報告，充分發(fā)揮黨校思想庫、智囊團的作用。
    2、對黨建工作重視不夠的問題。
    (7)黨支部黨建思想認識不到位的問題。
    整改情況:已整改并長期堅持。一是要堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴格履行“一崗雙責”，進一步強化黨建工作職責，投入足夠的時間和精力去研究謀劃，統(tǒng)籌安排，以更強的自覺、更實的舉措、更大的作為，不斷提高黨建工作水平。二是深刻認識基層黨建工作服務(wù)作用。樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點、難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作互相促進，充分發(fā)揮黨建工作的保障和促進作用;三是把握新常態(tài)下黨建工作的新特點。把握全面“從嚴治黨”這條主線，把“嚴”字作為黨建工作的主基調(diào)，在“實”上下功夫，即貫徹政策要實，提出要求要實，推進工作要實，努力做到堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，黨建工作取得實效。
    (8)黨建工作沒有制度化、程序化、規(guī)范化的問題。
    整改情況:已整改并長期堅持。黨校黨支部以嚴的精神，實的作風，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，豐富活動載體，黨建工作取得實效。一是認真完成黨建重點任務(wù)。嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)，認真完成黨費收繳工作;二是突出教育重點。先后圍繞黨的十九大精神、紅船精神、全面從嚴治黨、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等專題進行了70次黨課輔導，切實增強黨員干部隊伍的思想認識和黨性修養(yǎng)。同時依托智慧黨建app推送學習內(nèi)容，上傳工作動態(tài)，建立網(wǎng)上黨建新陣地，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺學習宣傳作用;三是豐富活動形式和內(nèi)容。運用“主題黨日”活動載體先后開展“弘揚‘紅船’精神、走在時代前列”、“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”、“共產(chǎn)黨員不信教”“緬懷革命先烈、牢記初心使命”等主題黨日活動;四是堅持以黨章為根本，以民主集中制為核心，構(gòu)建科學合理、程序嚴密、有效管用的制度體系，不斷推進黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化。
    (9)黨建工作沒有職責明確、程序嚴謹?shù)墓ぷ鳈C制的問題。
    整改情況:已整改并長期堅持。一是強化管理，堅持黨建工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制，嚴格履行“一崗雙責”，黨支部書記要負起機關(guān)黨建第一責任人的責任，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;二是落實黨員教育管理制度，黨支部認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，切實增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。通過整改，進一步優(yōu)化完善黨建工作體制機制，激發(fā)了黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力，不斷提升基層組織建設(shè)規(guī)范化、標準化。
    (10)黨支部機構(gòu)不健全，分工不明確的問題。
    整改情況:已整改。12月9日，黨校召開黨支部換屆選舉大會，按程序采用無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生了由李智勇、侯凱英、王欽、李冰、錢麗萍五位同志組成的新一屆黨校支部委員會。會后，新一屆支部委員會召開了第一次會議，選舉李智勇同志為支部書記、侯凱英同志任支部副書記，王欽同志任組織委員、李冰同志任紀檢委員、錢麗萍同志任宣傳委員，進一步建立健全黨組織機構(gòu)，明確了崗位職責，切實加強支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
    (11)黨支部未設(shè)立黨小組。
    整改情況:已整改。12月9日黨校召開支委會，研究決定將現(xiàn)有26名黨員根據(jù)行政和教師崗位不同分設(shè)為2個黨小組，李冰和錢麗萍同志分別任黨小組組長。
    (12)黨校有些制度建立較早，相關(guān)制度需及時修訂和完善。
    整改情況:已整改。對“三會一課”制度、“黨員管理制度”、“談心談話制度”等已建立的各項制度進行梳理及完善，抓緊制定完善了“黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度”、“黨員教育培訓制度”等，堵塞制度漏洞，形成長效工作機制，用制度管權(quán)、管事、管人、管物，固化整改工作成果。
    3、民主議事制度執(zhí)行不規(guī)范的問題。
    整改情況:已整改。完善修訂了“民主議事制度”，加強對民主集中制原則的學習，廣泛征求意見和建議,已按民主集中制原則完善各項議事規(guī)程。
    (14)2018年6月20日推選工會**民主討論不充分，會議記錄不規(guī)范。
    整改情況:已整改。切實增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，嚴格遵守黨章黨紀，班子成員帶頭執(zhí)行各項制度，“三重一大”事項必須經(jīng)過集體研究決定，充分發(fā)揚民主，嚴格按照議事程序進行決策，做到規(guī)范、公開、透明。
    (二)關(guān)于黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況。
    4、日常的思想教育不扎實的問題。
    (15)日常思想教育不扎實，支部在黨員的日常教育培訓上形式單一，效果不佳。
    整改情況:一是切實抓好理論武裝。組織黨員干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及黨章、《***談治國理政》等學習內(nèi)容，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時強化講黨課活動，先后圍繞黨的十九大精神、紅船精神、全面從嚴治黨、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等專題進行了70次黨課輔導，切實增強黨員干部隊伍的思想認識和黨性修養(yǎng);二是加強思想政治工作。堅持以人為本，以關(guān)心愛護黨員干部為出發(fā)點，認真抓好教育和管理的結(jié)合，注重做好耐心組致的思想政治工作，及時了解黨員干部思想動態(tài)，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
    (16)黨員學習不夠主動、不夠深入、知識面不夠?qū)挕?BR>    整改情況:一持之以恒強化學習的重要性，通過“學習強國”“三晉先鋒”平臺拓寬知識面，認真撰寫筆記，形成比趕超的學習氛圍，增強黨員的學習主動性;二是扎實改進學習方法。采取專題輔導、視頻教學等方式開展學習。同時，建立了玉泉山教育基地、黃坡烈士陵園教育基地和區(qū)實驗中學黨建教育基地開展現(xiàn)場教學，強化互動性、現(xiàn)場感;三是充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用，重點加大、加深、加快黨員干部黨史國史“必修課”學習，進一步提高黨員干部政治理論水平。
    (17)黨員對黨的一些基本知識如“三基建設(shè)”、“三會一課”、“四個意識”、“四個自信”等不了解、不清楚。
    整改情況:已整改。切實加強全體黨員對黨的基本知識的學習，利用學習強國等平臺開展學習競賽，把學習理論知識作為緊迫的和長期的任務(wù)，不斷強化政治意識，進一步提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)知識。
    (18)黨校教師對黨的基本理論、基礎(chǔ)知識掌握不扎實。
    整改情況:已整改。一是加強政治紀律、政治規(guī)矩教育，不斷提高教師隊伍政治意識、政治素質(zhì);二是轉(zhuǎn)變觀念，增強提高教師學習的意識和主動性，加強知識缺乏的危機意識，推動培養(yǎng)“想學習，會學習，堅持學習”的學習習慣，堅持每周一公開課，每周三的教研會，同時認真參加“山西干部在線學院”和省委黨校黨校系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓，把學習理論知識作為緊迫和長期的任務(wù)，不斷夯實理論基礎(chǔ)。
    5、“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范的問題。
    記錄。
    整改情況:已整改。按照《黨章》和《黨支部工作條例》等有關(guān)規(guī)定，認真完善黨支部手冊、主題黨日活動臺賬以及主題教育問題清單的相關(guān)記錄，資料檔案已進行規(guī)范管理。
    (20)“三會一課”制度不規(guī)范，記錄信息不全。應(yīng)定期召開支委會、黨員大會、安排黨課。2016召開支委會4次，應(yīng)每月一次。1季度和3季度未召開黨員大會。1-3季度未安排黨課。2017年召開支委會8次，應(yīng)每月一次。1季度未召開黨員大會。2018年召開支委會6次，應(yīng)每月一次。
    整改情況:已整改并長期堅持。一是統(tǒng)一思想，強化措施，建立健全了“三會一課”制度，進一步落實工作責任，加強督導檢查，確?！叭龝徽n”制度落到實處;二是認真執(zhí)行會議記錄管理制度，規(guī)范會議記錄，保證所記錄內(nèi)容的真實性，杜絕模式化行為的發(fā)生。通過整改，把“三會一課”制度作為黨組織生活的重要組成部分和加強黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑高度重視起來，并在實際工作中抓好落實。
    6、黨內(nèi)政治生活不嚴肅。
    (21)組織生活會質(zhì)量不高，相關(guān)資料不全，個人剖析材料不全。存在好人主義、一團和氣現(xiàn)象。
    整改情況:已整改并長期堅持。一是把組織生活會放在突出位置，提高思想認識，增強主體意識，強化黨內(nèi)監(jiān)督。通過組織生活會，開展批評和自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，真正達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結(jié)，加強自身建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的，切實提高會議質(zhì)量。二是加強了會議記錄管理，把會議記錄記全、記細，留存好相關(guān)資料，全面反映出組織生活會的情況。
    (22)會前談心談話工作不到位。
    整改情況:已整改并長期堅持。提高對談心談話的認識，結(jié)合個人實際情況開展有針對性的談心談話。既談自身差距，又談對方不足，把問題談開、把思路談透、把思想談通，為民主生活會、組織生活會的自評與互評準備好第一手材料。
    (23)民主評議黨員制度不規(guī)范。
    整改情況:已整改并長期堅持。進一步完善和規(guī)范民主評議黨員制度，在黨內(nèi)實行有效的民主監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的核心作用。
    7、不注重日常組織生活的問題。
    (24)不注重日常組織工作，主題黨日活動內(nèi)容少，方式單一，缺乏創(chuàng)新。無2019年活動記錄。
    整改情況:已整改并長期堅持。規(guī)范主題黨日制度，每個月15日確定為主題黨日，根據(jù)情況調(diào)整時間。在區(qū)直機關(guān)工委指導下，嚴格程序，扎實工作，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力，截至目前黨校已開展“增加國家安全知識、凝聚國家安全共識”、“三清五治，黨員先行”主題黨日活動七次。
    (25)黨支部選舉工作不規(guī)范，2016年黨支部換屆無分工。
    整改情況:已整改并長期堅持。在區(qū)委組織部和區(qū)直機關(guān)工委指導下，嚴格程序，扎實工作，規(guī)范黨支部選舉工作，做好分工，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規(guī)范。
    (26)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時。1名大專班學員黨組織長期在本支部;1名職工調(diào)入未及時轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。
    整改情況:已整改。我校多次與該學員居住地**街辦黨工委進行積極溝通，2019年11月26日，經(jīng)與**街辦黨工委書記張改翠同志協(xié)調(diào)，已將該學員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入**街道和平社區(qū)黨支部，黨校職工黨組織關(guān)系也已全部轉(zhuǎn)入。
    (27)黨費收繳不規(guī)范。2018年6月前按季度交。收繳情況未公示。
    整改情況:已整改。規(guī)范收繳黨費工作，按每月交納，并嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)，認真完成黨費收繳工作，并在公示欄進行公示。
    (28)黨組織規(guī)范化建設(shè)推進乏力，“三基建設(shè)”內(nèi)容少。
    整改情況:已整改。一是加強陣地建設(shè)。黨校打通三間辦公室打造黨員活動陣地，按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全、作用突出建設(shè)標準化黨員活動室，爭創(chuàng)先進黨支部。同時建成黨的光輝歷程教育長廊、馬克思書屋、新時代文明實踐所等，營造政治文化氛圍，突出新時代黨性教育特色功能，體現(xiàn)黨校姓黨政治本色;二是建立新時代文明實踐所。在小井峪街道黨工委創(chuàng)辦了全省首家新時代文明實踐所的基礎(chǔ)上，又在下元街道和千峰街道前北屯社區(qū)、興華街道后北屯社區(qū)建起了新時代文明實踐站，這是我區(qū)在推進***新時代中國特色社會主義思想入腦入心入行的有力舉措和工作創(chuàng)新;三是率先在全區(qū)新建兩所鄉(xiāng)級黨校，加強對基層黨員的教育培訓工作。4月15日“中共**區(qū)委黨校小井峪分?！币褣炫?，下元分校正在積極推進當中;四是堅持每周一公開課，這一舉措有力地提升了黨員教師政治素養(yǎng)和理論水平，黨校舉辦的培訓班中90%以上的課程由本校教師承擔;五是著力加強教師隊伍建設(shè)。組織區(qū)委黨校教師到中央黨校、中央社會主義學院、復旦大學、浙江大學、省委黨校、市委黨校等高等院校專業(yè)培訓8批29人(次)。同時采取區(qū)委黨校教師參加區(qū)人大代表、政協(xié)委員視察活動，列席區(qū)委有關(guān)重要會議，黨校教師到基層掛職鍛煉等措施，提高了黨校教師理論聯(lián)系實際的能力和水平。
    (29)黨建資料不全，談心談話未開展，距黨組織規(guī)范化建設(shè)標準有一定差距。
    整改情況:已整改并長期堅持。豐富完善黨的組織生活，增強黨內(nèi)政治生活的針對性。按照標準化支部要求，完善黨建資料，及時開展談心談話，加強上下級之間、黨員干部之間的溝通交流與相互了解，切實凝聚全場上下思想共識、消除思想隔閡、激發(fā)工作干勁，為建設(shè)一支團結(jié)和諧、忠誠敬業(yè)、務(wù)實擔當、開拓進取的高質(zhì)量干部隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)。
    (三)關(guān)于管黨治黨意識不強，責任壓實不到位的整改情況。
    8、從嚴治黨主體責任不到位的問題。
    (30)黨支部專題研究黨風廉政建設(shè)工作少。
    整改情況:已整改并長期堅持。充分認識到黨風廉政建設(shè)的重要性，黨支部定期專題研究黨風廉政建設(shè)工作，并通過警示教育、革命傳統(tǒng)教育、廉政教育等形式豐富廉政建設(shè)內(nèi)容，加強黨的政治建設(shè)，確保黨員干部始終在政治立場、政治態(tài)度、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致，牢固樹立黨風廉政風險意識，為黨校順利開展工作和隊伍建設(shè)提供強有力的紀律保障。
    (31)領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”的意識不強，日常開展警示教育活動少，個別領(lǐng)導干部、財務(wù)人員對“一崗雙責”、“三重一大”概念不清。
    整改情況:已整改并長期堅持。按照“一崗雙責”的要求，把抓好黨風廉政建設(shè)放在重中之重的位置，全面貫徹民主集中制原則，加強黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，班子成員帶頭遵守干部廉潔自律的各項規(guī)定。切實加強黨風廉政建設(shè)，持續(xù)做好警示教育工作，使全體黨員不斷增強政治責任感和歷史使命感，知敬畏、存戒懼、守底線。
    (32)黨務(wù)公開、監(jiān)督工作不到位。黨風廉政建設(shè)工作主要以學習為主，措施少，檔案資料不健全、不規(guī)范。
    整改情況:已整改并長期堅持。一是黨務(wù)公開，強化監(jiān)管。
    11月28日，在黨校辦公樓一層進門處設(shè)置公示欄，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等內(nèi)容及時全面進行公開，認真做到固定內(nèi)容長期公開、動態(tài)內(nèi)容定期公開、重大事項即時公開，使公示欄真正成為全體教職工了解信息、參與決策監(jiān)督的有效載體，進一步強化監(jiān)督;二是切實增強廉潔警示教育意識，充分認識廉潔警示教育的重要性和必要性，把對黨員干部的廉潔警示教育擺上重要日程抓實抓好;三是結(jié)合黨員干部思想實際和工作實際，認真組織學習黨章、《準則》、《條例》以及中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強作風紀律建設(shè)的有關(guān)文件精神，深入開展廉潔自律教育活動，組織觀看警示教育片，建立健全黨校廉潔檔案，不斷提高干部職工的廉潔意識和拒腐防變的能力，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。通過整改，廣大黨員干部廉潔自律意識得到了進一步增強。
    9、執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，財務(wù)管理不規(guī)范的問題。
    (33)財務(wù)制度執(zhí)行不嚴，原始票據(jù)不合格，報銷憑證審核不嚴格，未按稅法規(guī)定履行代扣代繳義務(wù)，部分固定資產(chǎn)未登記。
    整改情況:已整改并長期堅持。對財務(wù)管理制度及流程進行完善和修訂，同時進一步加強和規(guī)范了財務(wù)管理和固定資產(chǎn)登記工作。
    (34)取得發(fā)票無備注明細。發(fā)票跨年計入原始憑證，有5份發(fā)票記賬時間違規(guī)跨年計入原始憑證。
    整改情況:已整改。進一步加強和規(guī)范財務(wù)管理，對原有不規(guī)范票據(jù)已及時進行修正。
    (35)沒有履行代扣代繳義務(wù)，未到稅務(wù)機關(guān)代開勞務(wù)發(fā)票。
    整改情況:已整改。2020年4月份之前的情況已撰寫辦理情況說明，截至目前已嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好代扣代繳工作，嚴格履行稅收義務(wù)。
    (36)部分資產(chǎn)未計入固定資產(chǎn)，2019年9月30日購買辦公家具未登記入賬。
    整改情況:已整改。已將2019年9月30日購買辦公家具登記入賬，并進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，做好固定資產(chǎn)登記。
    (37)臨時用人手續(xù)不完善。
    整改情況:已整改。通過與人社部門聯(lián)系和溝通，按規(guī)定已完善了臨時工用人手續(xù)，目前所有臨時工都已簽訂第三方合同。
    通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，黨校黨支部將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領(lǐng)導，增強黨的建設(shè)，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進黨校各項工作。
    政治督察自查報告篇十四
    今年以來，在區(qū)委依法治區(qū)辦的堅強領(lǐng)導下，我街道根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，緊緊圍繞《法治政府建設(shè)實施綱要(2015-2020年)》和《2020年法治鄞州建設(shè)工作要點》工作部署，全面深化法治政府建設(shè)，全面提升基層法治水平，全力以赴為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。現(xiàn)將2020年我街道法治政府建設(shè)情況報告如下：
    （一）全面落實法治政府建設(shè)責任。一是切實履行“第一責任人”職責。街道黨工委、辦事處高度重視法治政府建設(shè)，黨政主要負責人切實履行第一責任人職責，將法治建設(shè)納入黨工委重要議事范圍，成立了以街道黨工委書記為組長，辦事處主任、黨工委副書記為副組長，分管領(lǐng)導及相關(guān)工作人員為成員的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，基本形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)科室、站所配合抓的工作局勢。二是嚴格執(zhí)行依法決策程序。街道黨工委定期聽取法治政府建設(shè)情況匯報，每年3月前向區(qū)政府報告上一年度法治政府建設(shè)情況，4月前以文件形式向社會公開年度法治政府工作報告，始終將法治政府建設(shè)工作納入街道發(fā)展總體規(guī)劃和年度重點工作。嚴格落實公文審批和辦理、執(zhí)行力、紀律和作風、監(jiān)督制度等各方面做到有章可循，嚴格遵守，明確重大事項議事內(nèi)容、決策程序。結(jié)合“三重一大”、“末位表態(tài)”等制度，嚴格執(zhí)行班子集體依法決策程序，及時強化行政政策、項目活動的可行性、合理性和可控性，對可能引發(fā)重大問題的事項進行評估，使重大事項決策更具科學性。三是持續(xù)完善法律顧問制度。根據(jù)街道工作需求，聘請浙江共業(yè)律師事務(wù)所律師謝恩斌、北京盈科（寧波）律師事務(wù)所律師朱滿紅為街道法律顧問。同時，完善法律顧問聘請、履職和考核機制，條目式列舉法律顧問應(yīng)履行的工作職責，按時將聘用信息輸入至“浙江省政府法律顧問信息服務(wù)系統(tǒng)”。
    （二）嚴實推進合法性審查全覆蓋。一是建章立制壓實責任。在區(qū)司法局指導下，我街道根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，成立了由辦事處主任任組長、黨工委副書記任常務(wù)副組長、政法委員任副組長的工作小組，下發(fā)了街道《合法性審查工作實施意見》，編制了《范圍清單》、《內(nèi)容清單》和《流程圖》，構(gòu)建了以“司法所+街道法律顧問+黨政辦”三位一體的合法性審查隊伍，全面落實“統(tǒng)一管理、分工負責、全面審查”的工作責任。二是配強力量規(guī)范流程。目前司法所共有政法專項編制人員3名，均為法學專業(yè)畢業(yè)，其中2名具有法律執(zhí)業(yè)資格證書、1名具有法檢工作背景，參與街道級合法性審查工作合作律師2名（浙江共業(yè)律師事務(wù)所謝恩斌、北京盈科（寧波）律師事務(wù)所朱滿紅）。此外，浙江同舟律師事務(wù)所鄧何駿等5名律師參與街道村社合法性審查工作。為切實推進合法性審查全覆蓋，街道積極發(fā)揮律所和司法所工作人員專業(yè)優(yōu)勢，三是創(chuàng)新制度提高實效。街道根據(jù)事項難易復雜程度，分級分類抓好落實，對于格式合同、簡單租賃合同等由司法所人員負責審查；重大政府合同、重大行政決策等審查事項由司法所協(xié)同街道法律顧問進行聯(lián)合審查；居委會自治章程、社區(qū)公約由村社法律顧問進行審查。同時，針對涉及重大決策事項較多的拆遷、城建、工貿(mào)等部門，由黨政辦牽頭，會同司法所定期與相關(guān)科室負責人溝通交流，將審查端口前移至決策形成初期，通過前期介入、預審預判、法律解讀等方式，促進合法性審查工作提質(zhì)增效。今年以來，共開展合法性審查19起，主要包括拆遷補償協(xié)議、企業(yè)幫扶協(xié)議、場地租賃協(xié)議、政府采購合同等重大事項。
    （三）營造濃厚法治氛圍。一是積極打造“主題式”宣傳陣地。持續(xù)深入推進“七五”普法規(guī)劃，以潘火街道平安宣傳窗、創(chuàng)新128園區(qū)法制宣傳長廊、紫郡法治文化園為主要平面宣傳載體，周期性宣傳重點法律法規(guī)。持續(xù)升級打造普法宣傳陣地，建成全區(qū)首家街道級民法典主題公園，將法治元素浸潤至依法治街管理模式中。二是積極開展省市民主法治社區(qū)創(chuàng)建。目前潘火共創(chuàng)建市級民主法治村4個，省級民主法治村2個。三是開展形式多樣法治宣傳。今年以來，以東南小學為試點，開展“關(guān)愛成長，青苗護航”等主題宣傳活動，累計組織開展各類專項普法活動30余次，舉辦各類普法講座19次，發(fā)放各類宣傳資料2.5萬冊。
    （四）全力維護社會和諧穩(wěn)定。一是推進街道矛調(diào)中心建設(shè)。街道將社會矛盾糾紛調(diào)處中心建設(shè)作為法治工作的重要支點，投入100萬元打造了集群眾接訪區(qū)、矛盾調(diào)解區(qū)、法律服務(wù)區(qū)、勞動監(jiān)察區(qū)、綜合指揮區(qū)、集中辦公區(qū)等六大功能區(qū)塊于一體的一站式矛盾糾紛“聯(lián)合調(diào)處”模式，確保合理合法訴求依照法定程序得到合理合法的解決，該中心于12月11日正式啟用。二是嚴格落實公示公開制度。在街道各辦公場所通過紙質(zhì)、上墻、電子顯示屏等方式顯示“三清單一流程”內(nèi)容，辦事流程以及信訪投訴電話，把群眾最關(guān)心、最需要解決的事項涉及的服務(wù)范圍、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾等作為公開的重點內(nèi)容，優(yōu)化審批事項流程，簡化辦事手續(xù)。公開投訴機構(gòu)和投訴電話，接受群眾的監(jiān)督和投訴。三是全面提升法治工作水平。將學法用法能力作為判斷干部素質(zhì)水平的重要指標，著力加強干部職工依法行政意識，依法全面履行政府職能。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證制度。目前，街道在編公務(wù)員及事業(yè)編制已取得行政執(zhí)法證的共有27人，行政執(zhí)法證件管理信息系統(tǒng)信息錄入和對接完成度100%。
    （五）有效服務(wù)中心工作。我街道將法治政府建設(shè)作為推進經(jīng)濟發(fā)展、城市更新、精細化管理、組織換屆等中心任務(wù)的重要支撐，確保相關(guān)工作依法依規(guī)有力推進。一是有效推進拆違治亂。圓滿完成屬地內(nèi)24個涉及消防安全點位全部清零，全年拆除各類違建4.6萬平方米，完成全年任務(wù)的114%。二是圓滿完成文明創(chuàng)建任務(wù)。堅決落實市、區(qū)兩級關(guān)于高分創(chuàng)建全國文明城市各項舉措部署，滿分通過紫郡小區(qū)文明創(chuàng)建省級測評、雅苑小區(qū)國測入戶調(diào)查。三是穩(wěn)步提升公共服務(wù)。創(chuàng)新開展智慧服務(wù)平臺建設(shè)，推動業(yè)務(wù)辦理“掌上跑”“智慧跑”，月平均指導群眾自助辦理業(yè)務(wù)300件、解答群眾咨詢120余次，全面深化“最多跑一次”改革，篩選整理70余項“最多跑一次”服務(wù)事項，梳理總結(jié)30余項日常即辦即結(jié)業(yè)務(wù)，在服務(wù)細節(jié)上更加便民利民。四是扎實推進人口普查。堅持以“規(guī)范化、專業(yè)化、標準化”要求加強普查員隊伍建設(shè)，以“8+3”“新+老”工作法推動入戶登記，組織村社網(wǎng)格員逐一核對，確保信息準確，有序推進屬地內(nèi)2057個建筑物、767個普查小區(qū)、63000余戶家庭信息的普查工作。五是持續(xù)優(yōu)化基層治理。17個社區(qū)、13個村級股份經(jīng)濟合作社高質(zhì)量完成村社黨組織換屆選舉。扎實推進村社小微權(quán)力規(guī)范化運行機制，在從嚴執(zhí)行“三清單”運行法的同時，修訂完善街道本級《社區(qū)居委會財務(wù)管理制度匯編》，全面加強基層微權(quán)力規(guī)范運行、常態(tài)監(jiān)督。
    一是進一步配強法治力量。通過人員、經(jīng)費等保障措施，持續(xù)加大法治政府建設(shè)的支持力度，2021年司法所預算經(jīng)費87萬，將根據(jù)工作量和專業(yè)化要求，不斷提高經(jīng)費預算。此外，加大對法律顧問履職的績效評估，督促其在合法性審查等工作中主動作為，切實發(fā)揮好執(zhí)業(yè)律師在專業(yè)性較強事項的能動作用。
    二是進一步創(chuàng)新工作方式。依托新啟用的矛調(diào)中心，扎實做好矛盾調(diào)處、法治宣傳等工作。定期召開法治政府建設(shè)及合法性審查工作溝通交流會，通過案例分析等多種方式，著力提升相關(guān)科室法治意識。堅持效果導向和問題導向，依法加強對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點工作的監(jiān)督力度，嚴查行政不作為、亂作為、違法行政等行為，持續(xù)提高行政效能。
    三是進一步提升法治素養(yǎng)。將法治政府建設(shè)、合法性審查等事項納入街道“周二夜學”必學科目，通過定期學、定期議，提升干部的法治意識。同時，積極鼓勵引導街道干部參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，提升街道整體人員法律素養(yǎng)，努力將法治力量前移至規(guī)范性文件成文、行政合同擬定、重大行政決策出臺初期。
    政治督察自查報告篇十五
    此問題已全部整改完成。
    二是進一步加強政策宣傳，提高群眾政策知曉面，加大社會救助力度；
    2.黨內(nèi)政治生活不嚴格，民主生活開展不扎實、不認真。
    問題六：領(lǐng)導干部參加雙重組織生活有差距，個別縣級領(lǐng)導不知道本人所在黨支部。
    會中找好自我剖析，批評與自我批評，確保會議開出實效；
    問題八：縣國土局沒有召開組織生活會，黨建資料缺失。
    問題十：縣委中心組沒有結(jié)合黨的重大理論和中心工作等開展專題講座、學習討論。
    問題十一：少數(shù)縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習安排無計劃。
    縣文體廣電旅游局黨組制定了中心組學習安排計劃，但未按月進行安排；
    2、落實意識形態(tài)工作責任制有差矩。
    問題十三：落實意識形態(tài)工作責任不到位，宣傳引導不足，督查考核不到位；
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局“一把手”不了解不熟悉意識形態(tài)工作的內(nèi)容；
    意識形態(tài)主管部門、實際工作部門和各地之間還沒有建立大輿情工作格局；
    意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理；
    網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管平臺建設(shè)滯后，應(yīng)對輿情危機能力不足。
    問題十六：全縣23名同志無任何公務(wù)員錄用或?qū)徟掷m(xù)任命為科級領(lǐng)導干部。
    31名干部人事檔案參加工作時間認定不準，已核實認定31名；
    42名干部入黨材料缺失，目前正在核實整改中；
    問題二十二：縣交通局未按“三會一課”制度開展相關(guān)組織活動。
    整合資金280萬元購置辦公設(shè)備；
    投資27萬元制作制度形象欄；
    投資121.5萬元安裝取暖設(shè)備；
    3、發(fā)展黨員不規(guī)范。
    問題二十三：縣衛(wèi)生局所屬的衛(wèi)生監(jiān)督所共有職工9人，無1名黨員。
    問題二十六：以文件落實文件，存在照抄照搬、弄虛作假等形式主義。
    2、扶貧及工程項目領(lǐng)域問題多發(fā)。
    3、財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。
    縣教育局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放生源地助學貸款代理費4500元；
    縣發(fā)展和改革局違規(guī)給本單位工作人員發(fā)放環(huán)境整治項目審查費4200元；
    政治督察自查報告篇十六
    按照《xx市法治政府建設(shè)實施方案（20xx-2020年）》（眉委辦發(fā)〔20xx〕28號）《關(guān)于印發(fā)xx市人民政府20xx年度法治政府建設(shè)重點工作安排的通知》（眉府辦發(fā)〔20xx〕19號）要求，市商務(wù)局認真對照工作任務(wù)，積極開展商務(wù)法治政府建設(shè)，現(xiàn)將20xx年法治政府建設(shè)推進情況報告如下：
    依法履行政府職能。我局提升服務(wù)意識，認真執(zhí)行依法行政，依規(guī)開展行政許可工作。對所有行政許可工作，依法依規(guī)按即辦件標準進行辦理，為企業(yè)、群眾服好務(wù)。
    開展法治宣傳工作。20xx年在商務(wù)系統(tǒng)開展法治政府建設(shè)講座1次，走進聯(lián)系村、聯(lián)系街道、響應(yīng)法制宣傳活動派出宣傳小隊，共計開展現(xiàn)場宣傳8次，發(fā)放宣傳資料600余份。
    積極參與雙創(chuàng)工作。我局高度重視雙創(chuàng)工作，由一把手擔任組長，各分管領(lǐng)導擔任副組長、各科室同志為成員。構(gòu)成了雙創(chuàng)工作小組。按照包保責任制，每周均有各個小組前往各自包保社區(qū)開展雙創(chuàng)包保工作。尤其是在20xx年雙創(chuàng)關(guān)鍵時期，包?，F(xiàn)場工作人員早上7點就到包保點，晚上奮戰(zhàn)到10點鐘，給群眾樹立了榜樣，為包保工作付出了辛勤汗水，切實提升了群眾的文明衛(wèi)生意識，提升了包保區(qū)域的群眾雙創(chuàng)意識。
    20xx年，組織外向型企業(yè)進行一次集中學習培訓，邀請省商務(wù)廳外向型工作講師授課，內(nèi)容包括境外法律知識、國際形勢分析、“一帶一路”知識、境外企業(yè)案例講解等。
    增強領(lǐng)導干部依法行政意識。各級領(lǐng)導干部要帶頭學習法律、運用法律，依法辦事、依法行政，自覺按照法定程序、運用法律手段解決各種矛盾和問題。
    xx市商務(wù)局將持續(xù)開展法治商務(wù)工作，加強企業(yè)管理服務(wù)工作，以健全的服務(wù)體系，進一步加強“一帶一路”建設(shè)服務(wù)。