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    寒假工聘用協議書篇一
    為友好建立聘用關系，明確雙方權利義務，根據我國法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠信的基礎上，經協商一致，簽訂本勞務協議，雙方需共同遵守執(zhí)行:。
    一、協議期自______年______月______日至______年______月______日或解聘離職、辭退時止。
    二、試用期。
    1、乙方初次被聘用，試用期為壹個月，試用期首次不少于10天的短期培訓，培訓期間以基本工資50％為基數除以30天后的日工資標準計發(fā)培訓補貼。
    2、乙方原從事過保安工作取得保安工作資格認證，可免除試用期，按正式保安員審核辦理。
    三、離崗事項約定。
    1、協議有效期內，乙方要求辭職須提前15天向甲方提交書面申請，未提交擅自離職超過三天以上，按工資雙倍扣發(fā)薪酬。此種行為屬乙方嚴重違反單位用人制度，屬于單方面毀約，按自動辭職處理。
    2、乙方在崗工作中請假，一個班可口頭向分管領導準假，3天以上需提前提交書面請假申請，經領導批準方可離崗，未經批準擅自離崗，按工資雙倍扣發(fā)薪酬。請假30天以上需提交請假事由報告書，未提交及未批準均按自動解聘處理。
    3、乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可按公司章程的相關規(guī)定宣布乙方待崗，待崗期間不予計算勞動報酬，乙方自待崗之日起10日內必須向甲方遞交書面思想認識保證書，未遞交甲方可不予安排工作崗位，并可作出解聘處理意見。
    1、甲方根據工作崗位的需要將乙方安排在鐵路內部單位或甲方所在地市、縣企事業(yè)單位從事安全保衛(wèi)、門崗執(zhí)勤、治安巡邏等安保服務工作，甲方可根據實際工作需要，調整乙方工作崗位或工作班次，乙方應當同意。
    2、乙方應當接受甲方安排和調度，自覺遵守崗位月度考勤考核制度。
    1、根據保安工作的特殊性，甲方執(zhí)行常白班，常夜班，二班制或三班二輪工作制，任何一個班次時間為每班八小時，確因工作需要超出八小時的，甲方按公司規(guī)定支付加班工資。
    2、國家法定節(jié)日值班時，甲方按公司規(guī)定支付加班工資。
    甲方依照公司的規(guī)定及公安監(jiān)管部門關于加強保安隊伍管理和建設的要求，制定和健全內部規(guī)章制度，采取思想教育、作風建設，紀律嚴明等一系正規(guī)措施，進行嚴格的隊伍管理，教育和訓練，乙方在甲方工作必須自覺做到:。
    1、嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，做到遵紀守法，聽從指揮，紀律嚴明，服從管理。
    2、嚴格按照保安服務條例和各項規(guī)章制度，紀律辦事，嚴格禁止濫收濫罰，打人、罵人、搜身等違法行為。
    3、認真履行工作職責，落實各項安全防范措施，堅持做到對責任區(qū)域白天二小時巡邏一次，夜間22時起每間隔五十分鐘巡邏一次，發(fā)生治安、刑事案件應及時報警，并在第一時間迅速報告服務單位領導和公司領導。
    4、嚴格按照甲方和服務單位提出的安全防范要求，維護好服務單位的工作、生產、營業(yè)秩序，及時清理社會閑雜人員，經常進行消防安全檢，注意及時發(fā)現治安隱患，力爭確保服務單位財產安全。
    5、認真執(zhí)行保安崗位工作責任制，上崗期間必須著裝整齊，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，責任到位，嚴禁崗位看書、打牌、干私活、飲酒、嚴禁離崗、脫崗和崗位睡覺。
    乙方在工作期間必須嚴格做到以理服人，依法辦事，對發(fā)生的民事問題，在任何情況、任何原因下都不得動手或還手打人，以此造成的自身和他人身體傷害，乙方必須全額承擔經濟賠償責任，造成嚴重后果的，宣布辭退并移送司法機關處理。
    1、工資管理形式實行基本工資、超時工資、加班工資、崗位津貼考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工資標準，按月足額計發(fā)乙方工資。
    2、甲方每月八日前計發(fā)乙方上月度工資，遇法定節(jié)假日或雙休日順延支付乙方工資。
    1、夏季6、7、8、9四個月在崗工作，甲方按公司規(guī)定，按月計發(fā)防暑費和防暑用品，保障乙方夏季在崗工作時間的防保健工作。
    2、甲方為乙方統一辦理大額意外傷害保險。并將大額人身意外傷害險的具體要求和標準以書面的形式交給乙方，若發(fā)生意外，甲方通過保險公司按傷害保險標準進行藥費報銷和補償，但本保險不負責乙方因病發(fā)生的意外，乙方在崗工作期間因身體不適應當立即請假離崗就醫(yī)或休息，一且發(fā)生因病意外，責任由本人承擔。甲方可根據經濟狀況給予適當的關愛性補助。為此乙方申請參加保安工作時必須提供近期體檢報告，并由家屬或子女在體檢報告上認同。商業(yè)保險公司支付給乙方的賠償款視為甲方支付的款項，在后續(xù)賠償中予以抵扣。
    3、乙方有權享受甲方根據公司具體情況制定的各項福利待遇。
    1、根據工作需要，乙方初次參加保安工作需定期配發(fā)春、夏、秋、冬工作制服，制服費用按甲乙雙方各承擔50％標準進行清算，個人50％部分由乙方一次性交清或按月在工資中扣除。乙方自配發(fā)服裝上崗起，應當在保安崗位工作一周年以上，不足一年提出辭職或擅自離職，甲方承擔的50％費用由乙方承擔并在當月工資中扣除。乙方在甲方崗位工作滿一周年以上配發(fā)服裝時，按甲方承擔80％，個人承擔20％的標準進行清算，乙方工作滿三周年以上配發(fā)的服裝費用由甲方承擔。
    2、甲方敦促服務單位為乙方提供符合安全標準的保安執(zhí)勤地點及執(zhí)勤室，提供夜照明設施，對治安環(huán)境較差的服務場所可配備無殺傷力的防衛(wèi)械具，保障乙方的工作和人身安全。
    3、甲方經常對乙方進行安全教育，要求乙方在工作期間、上下班途中牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵守交通法規(guī)，嚴格按交管規(guī)定駕駛機動車輛，提高安全防范意識，禁止從事非保安服務的高風險性事情，對甲方或服務單位或第三方違規(guī)指揮，強令冒險性工作或其它危險性工作時，乙方有權拒絕執(zhí)行。
    4、甲方嚴格禁止乙方帯病上崗工作，乙方自感身體不適，應停止工作，及時就醫(yī)。甲方可按本人提供的二甲及以上醫(yī)院疾病診斷證明，支付因病離崗當日班次病假工資。
    一、本協議解除時即終止。
    二、甲方應在簽訂協議之日20天內給乙方安排工作崗位，否則乙方有權解除協議，雙方不負擔法律責任。
    三、甲、乙雙方協商一致可以解除本協議。
    四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議。
    1、試用期內被證明不符合聘用條件的。
    2、嚴重違反本協議的規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度的。
    3、嚴重失職，給甲方或服務單位造成重大損失的。
    五、乙方要求解除協議，應當提前15天以書面形式通知甲方。
    1、甲方給乙方安排工作崗位后，乙方不服從管理或上崗工作未滿15天自動離職，乙方應退回培訓補貼和招聘時所支出的費用(包括照相、復印等)，且甲方不予支付任何勞動報酬。
    2、乙方自動離職，被解聘或辭退的，應當及時退回配發(fā)的工作制服標志和裝備，未交、遺失或損壞的，乙方應承擔相應的損失費用。
    3、乙方在工作期間，因不負責任或失職，給甲方或服務單位造成財產損失，甲方有權要求乙方承擔損失賠償，構成犯罪的，移交公安機關處理。
    4、乙方因自動辭職，被解聘或辭退的，甲方不予任何經濟補償。
    5、因不可抗力因素或國家政策性變化導致本協議無法履行時，本協議自行終止，且互不承擔責任。
    本協議由甲乙方認真閱讀，充分理解，無修改意見和認同后，雙方簽字蓋章，自簽約之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
    甲方(章負責人:____________。
    乙方(簽字)：______________。
    簽約時間：______年______月______日。
    寒假工聘用協議書篇二
    乙方：
    根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社因工作需要與在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
    一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
    二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
    三、勞動保護。
    1)甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
    2)帶團外出含個人旅游保險。
    四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。外出帶團___元/天。
    五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。
    六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的'，甲方有權終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報威海旅游局一份。
    乙方：
    旅行社總經理：____________。
    導游證編號：______________。
    電話：____________________。
    身份證號：________________。
    傳真：____________________。
    手機：____________________。
    ________年______月______日。
    寒假工聘用協議書篇三
    戶籍地：_____________電話：_____________。
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，根據相關法律規(guī)定，簽訂本合同。
    一、合同期限：從__年__月__日起至__年__月__日止，時間為年(以農歷計算)。合同期限如有變動，雙方及時辦理合同變更手續(xù)。
    二、工作崗位：甲方安排乙方在項目部擔任工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的各項共組任務。
    三、工作條件和勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
    四、工作時間：甲方根據項目工作的需要，安排乙方的工作時間，確因工作原因需要乙方加班的，乙方應服從安排。
    五、勞動報酬：乙方的工資按_____________元/月。
    六、勞動紀律：乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給與批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
    七、勞動合同的解除：經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    (一)、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;。
    (二)、違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (二)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    八、違反勞動合同的責任：
    甲、乙雙方任何乙方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若雙方不能協商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
    補充條款：
    1、甲方施工現場提供食宿免費。
    2、乙方服從甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方對其工作的安排。
    3、乙方必須對每項工程施工的職位負責，如若此致必須將在職工程的各項事務交接清楚，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結清工資，乙方不得有任何疑義。
    本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。
    簽訂于____________________。
    日期：_____________
    寒假工聘用協議書篇四
    甲方：
    乙方：
    根據《中華人民共和國勞動法》及我單位教師聘用及考核相關辦法，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意本聘用協議（以下簡稱協議）。雙方共同信守本協議所列條款，并確認本協議為雙方解決爭議時的依據。
    一、工作內容。
    訓考核任務。
    二、工作報酬。
    1、甲方以貨幣形式支付乙方的工作報酬；乙方工作報酬不含國家規(guī)定的各種補。
    貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。
    2、乙方的工作崗位為我站兼職教師，課酬按元/課時支付。
    三、
    有下列情形之一，雙方可解除協議：
    1、2、3、甲方未按照協議約定支付乙方勞動報酬。乙方因個人原因要求解除聘用協議的或培訓期間出現教學事故及不勝任者。協議期內經雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
    四、協議期間，雙方任何一方違反本協議給對方造成經濟損失的，應根據其后果。
    和責任大小，予以賠償。
    五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；附件作為本協議的補充材料，具有。
    同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。
    甲方蓋章：乙方蓋章：
    負責人簽字:負責人簽字：
    年月日年月日。
    寒假工聘用協議書篇五
    乙方：
    根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協議如下：
    1、甲方聘用乙方擔任拍賣師一職，聘用期限為兩年，自年月日至年月日，甲方不得要求乙方出勤坐班工作。
    2、聘用期間，乙方須將拍賣師資格注冊于甲方，并保證其資格證書的合法性、真實性、有效性。如果涉及甲方合理使用證件原件時，乙方應積極配合。未經乙方同意，甲方不得擅自將乙方拍賣師資格證書借于他人從事拍賣活動及其他違法、違規(guī)活動，否則甲方10天之內需對乙方作出五萬元違約補償，并承擔一切法律責任及由此為乙方帶來的相關損失的賠償，乙方有權馬上終止合同。（平時拍賣師資格證由拍賣師本人保管）。
    3、乙方報酬為萬元/年，付款方式為現金，于雙方合作協議簽訂生效之日起，甲方應將兩年款項一次性付給乙方，如逾期未支付，甲方需按照每天二百元的滯納金對乙方進行賠付，直到將全款支付給乙方為止。乙方為甲方主持拍賣會的出場費由甲乙雙方另行協商執(zhí)行（協商不一致可暫不予主持）并于拍賣會結束時，甲方一次性支付于乙方。
    4、甲方不得干預乙方為其他拍賣公司、企業(yè)、團體主持拍賣會，并且不向乙方及乙方為其主持的單位收取費用，但乙方給其他拍賣公司主持拍賣會產生的法律后果與甲方無關，由乙方自行承擔責任。甲方只負責出具所需要的手續(xù)（合作協議等需要甲方蓋章等事宜）。
    5、自合同簽訂起甲方負責為乙方辦理社會養(yǎng)老保險，同時繳納社會養(yǎng)老保險金（金額及其他險種按中國拍賣行業(yè)協會的要求，不達中拍協上保險的要求致使拍賣師證受影響或延誤轉出的，一切責任及費用由甲方負責）。甲乙雙方應簽訂國家正規(guī)勞動合同。
    寒假工聘用協議書篇六
    甲方：
    地址：
    電話：
    郵箱：
    乙方：
    地址：
    電話：
    郵箱：
    根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
    1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
    2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
    本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
    1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
    2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。
    乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
    1、教學任務：
    （1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
    （2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
    2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
    （1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。
    （2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
    3、學科建設任務：
    （1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
    （2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。
    4、人才培養(yǎng)任務：______________________________________________。
    5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
    乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
    1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
    3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
    1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
    2、對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
    3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
    4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
    5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
    1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
    2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
    3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
    4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。
    5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
    1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
    2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
    3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。
    4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
    1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。
    2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
    （1）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效；
    （2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；
    （3）甲方的經營性質，經濟效益發(fā)生變化；
    3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
    4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
    （1）在見習期內證明不符合錄用條件的；
    （4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；
    （6）被依法追究刑事責任的；
    （7）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。
    5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規(guī)定解除本合同：
    （1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    （2）女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；
    （3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
    （1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；
    （2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；
    （3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；
    （4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；
    7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
    1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
    2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
    本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
    甲方（簽章）：
    日期：_________年_________月_________日
    乙方（簽章）：
    日期：_________年_________月_________日
    寒假工聘用協議書篇七
    甲方（用人單位）名稱：
    地址：
    性質：
    法定代表人（委托代理人）：
    乙方（勞動者）名稱：
    性別：
    家庭地址：
    居民身份證號碼：
    根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠信、互惠互利、協商一致的原則，就甲方聘請乙方為物業(yè)項目經理事宜達成如下協議：
    一、合同期限。
    （一）合同期限。
    甲、乙雙方選擇有固定期限的方式，從年月日起至年月日止確定本合同期限。合同期滿后，由公司主管負責人根據用聘請人員的綜合表現，是否續(xù)簽合同。
    （二）試用期限。
    試用期限為無（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。
    二、工作內容。
    （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為岳陽市湖濱八仙臺物業(yè)管理服務部項目經理。
    （二）乙方的工作任務或職責是：
    1、小區(qū)物業(yè)管理人員的招聘與物業(yè)日常的工作安排及管理；
    2、小區(qū)內設施設備的正常運行和養(yǎng)護；
    3、物業(yè)管理范圍內的各項資料的收集及建立完善的檔案管理；
    4、負責本項目的前期交接工作，查驗工作，及業(yè)戶入住手續(xù)的管理；
    5、負責小區(qū)內員工的業(yè)務知識培訓，及時掌握員工思想動態(tài)。
    （三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章。確認的協議或通知書作為本合同的附件。
    （四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
    三、工作時間。
    甲方實行國家規(guī)定的標準工時制，每天工作小時，每周工作天。（每周有二天應休假。）。
    四、工資待遇。
    （一）乙方正常工作時間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫：元小寫：元執(zhí)行（包括：社會保險、交通，等一切補助）。
    （二）甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付5000元工資，留1000元每半年度發(fā)放，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
    五、勞動保護和勞動條件。
    （一）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    （二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。
    六、社會保險和福利待遇。
    （一）保險。
    甲方按照國家有關勞動管理規(guī)定給乙方購買保險，若乙方要求放棄公司購買，需自行購買后應向公司提供繳納保險的相關收據給公司到相關部門備案為準確無誤（注：相關保險費用已計算在公司發(fā)放的工資總額內）。
    （二）法定假日及福利。
    甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。
    七、雙方的權利與義務。
    （一）甲方的權利和義務。
    1、甲方自合同簽訂之日起為乙方提供單獨的辦公室及工作中必要的辦公設施設備；
    為了使乙方能更有效的完成工作任務，甲方必須給予乙方充分的管理權力，（如：管理區(qū)域內的人事權；獎、罰權；）以及部分財務支配權來確保項目部的正常運行，目的是：方便臨時應急使用（周轉資金固定為：1000元/月，審核同意后報賬）。
    甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查和下達管理區(qū)域內的其他工作任務；甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督并提出和理化建議。
    （二）乙方的權利與義務。
    2、乙方應積極配合甲方完善前期物業(yè)服務合同及制定物業(yè)管理服務方案；
    4、協同有關部門負責完善小區(qū)的秩序、環(huán)衛(wèi)、設備、維修、綠化等工作；
    6、不定期組織員工開展各類型的業(yè)務知識培訓，并不定期進行考核；
    7、在小區(qū)各項硬件、軟件設施、設備完善的情況下使小區(qū)在第一年創(chuàng)市優(yōu)；第二年創(chuàng)省優(yōu)。
    八、本合同變更。
    （一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
    （二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同部份內容，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    九、本合同解除。
    （一）甲、乙雙方提前解除勞動聘用合同，應當符合法律法規(guī)的有關規(guī)定并提前三個月以書面形式告知，完善雙方的交接程序后，方可提前解除合同。
    （二）甲乙雙方解除本合同后，應在3日內辦理解除勞動聘用合同手續(xù)。
    十、本合同終止。
    本合同期滿或雙方約定的勞動聘用合同終止條件出現，本合同即行終止。
    十一、違約責任。
    （一）甲方的違約情形及違約責任：
    依據國家法律法規(guī)辦理。
    乙方的違約情形及違約責任：
    乙方應遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)定，并按時完成工作任務，對違反者，甲方有權按公司制度予以處罰或無條件終止勞動合同。
    因乙方工作疏忽，造成公司經濟損失的，由乙方承擔。
    十二、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院起訴。
    雙方認為需要約定的其它事項：（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
    1、乙方必須遵守公司保密協議，對泄密者，甲方將追究相關法律責任。
    2、甲方根據公司業(yè)務及人員培養(yǎng)計劃實際情況，進行工作崗位調整或調動，乙方須積極配合。
    3、乙方對工資發(fā)放有異議的，應自該月工資領取日或到帳之日起七日內向甲方提出，否則視同認可；甲方發(fā)現多計工資時，也應及時向員工提出方可在下次發(fā)薪時扣減。
    十四、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
    十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
    十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（簽章）：乙方（簽章）：
    授權代理人（簽章）：乙方聯系方式：
    雙方簽訂合同日期：年月日
    寒假工聘用協議書篇八
    根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。
    第一條工作崗位。
    1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
    2．聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
    第二條聘期。
    本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
    聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協議。聘任期限另行商定。
    第三條工作目標。
    1．乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
    2．乙方在聘期內應完成的工作目標：_________。
    第四條崗位任務。
    乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
    1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：
    （1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
    （2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
    2．爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
    （1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。
    （2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
    3．學科建設任務：
    （1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
    （2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）；或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）。
    4．人才培養(yǎng)任務：_________。
    5．隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
    第五條禁止兼職。
    乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
    第六條教師道德。
    1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
    3．乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
    第七條科研條件。
    1．乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
    2．甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
    （1）實驗室及儀器設備條件：_________。
    （2）科研配套經費：_________。
    （3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。
    （4）辦公條件：_________。
    （5）生活條件：_________。
    （6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。
    第八條作品署名。
    乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
    第九條監(jiān)督與備案。
    1．甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
    2．乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。
    3．乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查。
    第十條考核。
    1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
    2．對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。
    3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
    4．考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。
    5．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
    第十一條工資和福利。
    1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
    2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
    3．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
    4．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。
    5．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。
    若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
    第十二條成果獎勵。
    1．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
    2．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
    3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
    4．乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
    第十三條校方對協議的解除。
    1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
    2．聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議：
    （1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
    （2）不服從聘用單位工作安排的；
    （3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
    （5）年度考核不合格的；
    （6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
    （7）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
    （8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
    （9）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；
    （10）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
    第十四條受聘方對協議的解除。
    1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議。
    （2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。
    2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
    第十五條協議解除的處理。
    1．任何一方解除協議須以出面形式通知對方，并以協商為前提。
    2．甲乙雙方協議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。
    3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定善處理。
    第十六條違約責任。
    1．本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
    2．若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。
    第十七條乙方的申訴。
    乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
    第十八條保密。
    乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
    第十九條通知。
    1．根據本協議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
    2．各方通訊地址如下：_________。
    3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
    第二十條協議的終止。
    如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
    第二十一條協議的變更。
    本協議履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為協議不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
    第二十二條協議的轉讓。
    除協議中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本協議所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
    第二十三條爭議的處理。
    1．本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
    （1）提交_________仲裁委員會仲裁；
    （2）依法向人民法院起訴。
    第二十四條不可抗力。
    1．如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
    2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
    3．不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本協議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續(xù)履行協議的能力，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
    4．本協議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協議簽訂日之后出現的，使該方對本協議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
    第二十七條協議的效力。
    1．本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協議專用章之日起生效。
    2．本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
    3．本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
    甲方（蓋章）：_______________。
    法定代表人（簽字）：_________。
    簽訂地點：___________________。
    _________年_______月_______日。
    乙方（蓋章）：_______________。
    法定代表人（簽字）：_________。
    簽訂地點：___________________。
    _________年_______月_______日。
    寒假工聘用協議書篇九
    甲方：____（身份證號碼：）。
    乙方：____（執(zhí)業(yè)藥師）（身份證號碼____：）。
    一、甲、乙雙方經友好協商，就甲方藥店聘用乙方為職務一事達成協議如下：
    三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、
    三、聘金為____人民幣。
    五、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查、認證等工作、
    甲方：____。
    ____年____月____日。
    乙方：____。
    ____年____月____日。
    寒假工聘用協議書篇十
    委托人：
    甲方代表：
    經雙方協商一致，簽訂本協議。
    一、工程概況
    委托人委托甲方代表監(jiān)理的*********（以下簡稱“本工程”），概況如下：
    工程名稱：
    工程地點：
    工程時間：暫定為20xx年3月25日至20xx年8月25日（共153天）
    二、協議實施細則
    1、委托人的權利
    （1）委托人有對工程規(guī)模、設計標準、規(guī)劃設計和設計使用功能要求的認定權，以及對工程設計變更的審批權。
    （2）甲方代表因私自請假或他人替換須事先征得委托人的同意。
    （3）委托人有權要求甲方代表提交監(jiān)理工作日志及監(jiān)理業(yè)務范圍內的專項報告。
    （4）當委托人發(fā)現甲方代表不按協議履行職責，或對工程造成損失，委托人有權終止協議并要求甲方代表承擔相應的賠償責任或連帶賠償責任。
    2、委托人的義務
    （1）委托人應當在雙方約定時間內免費向甲方代表提供與工程有
    關的工作資料。
    （2）委托人應當在約定的時間就甲方代表書面提交并要求作出決定的一切事宜作出書面決定。
    （3）委托人應免費向甲方代表提供必要的辦公用房和其他辦公設施。
    3、甲方代表的權利
    （1）工程建設的相關事項（包括規(guī)劃設計、項目實施、使用功能、項目變更等）向委托人的建議權。
    （2）事先征得委托人同意對工程設計中的技術問題，按照安全和優(yōu)化的原則，向委托人提出建議，發(fā)現工程設計不符合國家頒布的工程質量或設計約定的質量標準時，有權書面報告委托人并要求設計人更正。
    （3）審批工程實施的組織設計和技術方案，按照保質量、保工期、保安全和降低成本的原則，向施工單位提出建議，并向委托人提出書面報告。
    （4）對于不符合設計要求和協議約定及國家質量標準的構配件、設備，有權通知施工單位停止使用；對于不符合規(guī)范和質量標準的工序，分項工程和不安全施工作業(yè)，有權通知停工整改、返工。
    （5）工程實施進度的檢查、監(jiān)督權，以及工程實際完成日期提前或超過工程實施協議規(guī)定的完成期限的簽認權。
    4、甲方代表的義務
    （1）保證簽訂協議時起至履行完畢本協議項下全部義務時止，
    始終具備符合國家法律法規(guī)、部門規(guī)章規(guī)定的執(zhí)行本協議所必需的資質。
    （2）嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，按章辦事，自覺維護委托人的利益。
    （3）每天按時到委托人處打考勤，接受委托人的檢查、監(jiān)督，嚴格履行服務承諾，做到誠實守信。
    （4）使用委托人提供的設施和物品屬于委托人的財產，在監(jiān)理工作完成或中止時，應按協議約定的時間和方式移交給委托人。
    （5）在協議期內或協議終止后，未經委托人同意，不得泄露與本工程、本協議業(yè)務相關的保密資料。
    5、甲方代表在責任期內，應當履行約定的義務，假如因甲方代表過失而造成了委托人的經濟損失，應當向委托人賠償；觸及法律的，還應當承擔相應的法律責任。
    6、甲方代表不得接受監(jiān)理工程項目施工方的任何報酬或者經濟利益，果斷杜絕商業(yè)賄賂行為。
    7、在委托協議簽訂后，實際情況發(fā)生變化，使得甲方代表不能全部或部分執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務時，甲方代表應當書面通知委托人。因不可抗力導致委托監(jiān)理協議不能全部或部分履行，甲方代表不承擔責任。
    8、甲方代表向委托人辦理完驗收或工程移交手續(xù)，施工單位和委托人已簽訂工程保修責任書，甲方代表收到監(jiān)理報酬尾款，本協議即終止。
    9、當事人一方要求變更或解除協議時，應事先通知對方，因解
    除協議使一方遭受損失的，除依法可以免除責任外，應由責任方負責賠償，變更或解除協議的通知必須采取書面形式，協議未達成之前，原協議仍然有效。
    三、工作薪酬
    1、委托人以實際工作時間支付甲方代表100元/天，該工程竣工，驗收合格后，委托人應全額支付工資。委托人不可隨意克扣或者無故拖欠甲方代表工資。
    2、甲方代表在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，且委托人不承擔任何醫(yī)療費用及其它經濟費用。
    3、甲方代表應加強自身安全防范意識，否則發(fā)生傷、亡等事故由甲方代表自行承擔一切經濟和法律責任。
    4、甲方代表患有職業(yè)病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務合同，甲方代表不可隱瞞，否則因甲方代表帶病作業(yè)而發(fā)生傷亡事故，所引發(fā)的一切經濟及法律責任，由其自負，委托人不負任何醫(yī)療、保險、工傷及其它一切經濟補償。
    四、甲方代表向委托人承諾，按照本協議的規(guī)定，承擔監(jiān)理工作。
    五、本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議一式肆份，委托方叁份，甲方代表壹份，具有同等法律效力。
    委托人：（蓋章） 甲方代表：（簽章） 法人代表：（簽字） 身份證號：
    聯系電話： 聯系電話：
    簽字日期： 簽字日期：
    寒假工聘用協議書篇十一
    甲方：
    乙方：
    為了更好的發(fā)展養(yǎng)鵝事業(yè)，經雙方協商，達成如下協議：
    一、甲方聘請乙方為農場飼養(yǎng)員，負責鵝群的飼，看護，巡視，每月工資按月支付。
    二、除不可預知的災情外，每日巡視鵝舍，有病鵝，弱鵝，乙方應第一時間報告飼養(yǎng)員，獸醫(yī)和農場負責人，并及時隔離，要求獸醫(yī)第一時間診療。
    三、乙方在上班時間不在鵝場，若發(fā)生意外事故，須賠償。
    四、乙方必須有高度的責任心和事業(yè)心。搞好鵝舍工作，通風、消毒、及時清理鵝糞、按飼養(yǎng)員指定配制飼料，按時定量喂水、喂食。
    五、乙方在未獲取農場負責人批準的情況下不得擅自離開工作崗位。乙方上班時間為：春夏季上午7：30―12：00，下午2：00―21：30，冬季上午8：00―12：30，下午13：30―21：00。在上班時間內發(fā)生遲到、早退現象扣工資10元/次；有特殊情況必須向農場負責人請假，批準后再離崗。請假期間須由乙方自行找好替代飼養(yǎng)人員（非本場飼養(yǎng)員），并需經農場負責人同意，無故遲到或早退的將處以一定罰款。農忙季節(jié)，乙方可向農場負責人請示，由農場負責人統一調整上班時間。如不服從安排而造成的損失的，由乙方承擔，具體賠償金額由農場負責人決定。
    六、飼養(yǎng)期內不得更換飼養(yǎng)人員，飼養(yǎng)員若打算辭職，須提前一個月告知甲方，若中途不干視為違約，不結算任何工資，且造成的損失由乙方全部承擔。
    七、乙方每月應及時出欄鵝糞，鵝糞必須發(fā)到垃圾池以外，堆放整齊，放置不到位的沒補貼費；發(fā)現圍網破損的要及時修補好，田里有少量積水時要及時排掉。
    八、飼養(yǎng)員獎勵：乙方在遵守以上協議，并沒有發(fā)生導致鵝場損失的情況下，甲方給予乙方50元/月的獎金（按月計算）。春節(jié)期間（初一至初七）上班的，補加班費八十元。
    九、乙方在工作中需誠實守信，大公無私，不得私藏及浪費鵝場的一切財物，一旦發(fā)現影響鵝場聲譽、私藏財物等事件，甲方有權利進行人員調整，并扣保證金和當月獎金。
    十、以上不盡事宜，由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
    甲方：xx有限公司（蓋章）
    乙方：（簽名）
    20xx年x月xx日
    寒假工聘用協議書篇十二
    單位（甲方）：
    員工（乙方）：
    身份證號碼：
    甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
    本協議自年月日至年月日止，其中試用期為/個月。
    二、工作內容。
    根據甲方工作需要，乙方同意從事市場推廣崗位工作，乙方的工作職責為派發(fā)傳單。
    三、工作時間和休息時間。
    （一）乙方實行標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每月休天。
    （二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。
    四、勞動報酬。
    按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
    （一）乙方的工資標準為元/天。
    （二）甲方每月日發(fā)放上月基本工資。
    （三）甲乙雙方約定，甲方每月額外支付乙方的獎金、津貼、補助等為甲方額外給乙方的資助，并非乙方正常工資之列，并且甲方有權根據乙方的工作表現以及甲方經營狀況合理調整或停發(fā)。
    五、本協議履行期間，甲、乙雙方均有權隨時提出解除本協議。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結清當月工資。
    六、雙方認為需要約定的其他事項：。
    七、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方：（蓋章）乙方：（簽名）代表人：身份證號碼：聯系電話：
    日期：年月日日期：年月日
    寒假工聘用協議書篇十三
    乙方：唐賽江。
    身份證號：430124199010184622。
    詳細地址：湖南省寧鄉(xiāng)縣灰湯鎮(zhèn)。
    為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方擔任我院護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協議：
    甲方聘用乙方期限1年，自20xx年5月22日起至20xx年5月21日止。
    1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護理操作規(guī)范。
    2、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。
    3、乙方應愛崗敬業(yè)，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫(yī)療，樹立慎獨精神，保障病人安全。
    4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現患者病情危急，應立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場時，開展必要的緊急救護如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特征、清理呼吸道。
    5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現違反法律法規(guī)或診療技術規(guī)范的醫(yī)囑時，應及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。
    6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，服從護士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作有關的活動。
    7、團結同事，正確處理好各種同事關系。
    8、乙方有義務繼續(xù)努力學習各種形式的繼續(xù)在教育。
    9、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。
    10、乙方應時刻銘記醫(yī)療安全，落實各種查對制度、匯報制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
    1、甲方應確保乙方工資及時發(fā)放，原則上每月10前發(fā)放。
    2、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服、工作鞋及保護具。
    有下列情形之一的，甲方可以解除協議：
    1.、乙方不按照操作規(guī)程導致患者出現死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協議并有乙方承擔相關法律后果及經濟賠償。
    2、乙方嚴重違反勞動紀律者。
    3、乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。
    4、盜賣局麻毒藥品者。
    5、泄漏患者隱私，導致不良事件者。
    6、泄漏醫(yī)療文書資料，導致不良事件者。
    7、簽訂協議后，乙方有義務在三年內取得護士執(zhí)業(yè)資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調整期工作崗位或終止協議。
    1、本協議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
    2、使用碳素筆簽寫。
    甲方（公章）。
    負責人（簽字）。
    乙方（簽字）。
    20xx年x月xx日。
    寒假工聘用協議書篇十四
    聯系電話：
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂本聘用合同，共同遵守本聘用合同所列條款。
    第一條本合同為固定期限合同。合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    第二條根據工作需要，乙方在本村擔任幸福院管理工作助理員。乙方應按上級民政部門制定的崗位職責履行義務，按時、按質、按量完成規(guī)定工作。
    第三條乙方實行非全日制資工作制。
    第四條甲方給予乙方補貼為_______元／月，按季度發(fā)放。
    第五條乙方不享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)工傷和生育保險等待遇。
    第六條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括崗位職責）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
    第七條乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；乙方不能勝任工作的；甲方可以單方解除合同。
    第八條乙方在勞動合同終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
    第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)勞保所備案一份。
    甲方：_______乙方：_______
    _______年_______月_______日
    寒假工聘用協議書篇十五
    甲方（公司）：乙方（工作者）：
    甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。
    一、期限：本合同自2013年12月9日起，至2015年12月31日止，期限為叁年。
    二、內容：甲方安排乙方的工作崗位為常務副總，負責公司經營管理工作。
    乙方在本崗位的主要職責和權力：
    1、履行崗位職責，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
    2、職責：
    （1）、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
    （2）、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協助總經理審核房地產集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
    （8）、審核各下屬公司擬定的項目市場推廣與營銷方案，報公司總經理審批；
    （9）、審核下屬公司的項目銷售計劃和銷售策略提案；
    （10）、審批媒介供應商管理辦法，并監(jiān)督實施。主持重要的媒體采購談判，審批確定媒體合作伙伴。
    3、權力。
    （1）、公司重大決策建議權；
    （6）、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權；（7）、對所屬下級的工作爭議有裁決權；（8）、權限內的財務審批權。
    三、工資待遇：乙方履行職責，為甲方工作，乙方工作待遇為月薪30000元（叁萬元整、稅后工資）。當月工資在下月10日前發(fā)放。
    五、其他約定：協議執(zhí)行考核依據為公司年度計劃和管理制度。
    六、變更、終止：
    1、乙方未能提供正常工作，完成承諾指標，甲方有權終止本崗位聘用協議。
    2、甲乙雙方在協議期內提出對協議條款變更時，須經雙方協商一致，方能變更協議條款、重新簽訂協議。
    3、協議到期，雙方確認協議終止，并續(xù)簽新的崗位聘用協議。
    七、附則:。
    （1）、公司配“保時捷卡宴車”給乙方作為工作用車。費用實報實銷。
    （2）、公司為乙方購買社保，社保費率按照公司規(guī)定購買。
    甲方：
    乙方：
    ****年**月**日。
    ****年**月**日。
    寒假工聘用協議書篇十六
    甲方：
    地址：
    電話：
    郵箱：
    乙方：
    地址：
    電話：
    郵箱：
    根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
    1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
    2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
    本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
    1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
    2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。
    乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
    1、教學任務：
    (1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
    (2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
    2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
    (1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
    (2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。
    3、學科建設任務：
    (1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
    (2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。
    4、人才培養(yǎng)任務：______________________________________________。
    5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
    乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
    1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
    3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。
    1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
    2、對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
    3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
    4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
    5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
    1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
    2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
    3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
    4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。
    5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
    1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
    2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
    3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。
    4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
    1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。
    2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
    (1)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;
    (2)甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;
    (3)甲方的經營性質，經濟效益發(fā)生變化;
    3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
    4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
    (1)在見習期內證明不符合錄用條件的;
    (4)經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;
    (6)被依法追究刑事責任的;
    (7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。
    5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第(7)款之規(guī)定解除本合同：
    (1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (2)女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的;
    (3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
    (1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;
    (2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;
    (3)乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
    (4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;
    7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
    1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的'爭議應本著友好協商的原則解決。
    2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
    本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
    甲方(簽章)：
    日期：_________年_________月_________日
    乙方(簽章)：
    日期：_________年_________月_________日
    寒假工聘用協議書篇十七
    文化程度：_________________________
    身份證號碼：_______________________
    甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款。
    第一條、本協議期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次協議從報到之日起，續(xù)簽協議從簽字之日起)至______年______月______日。
    第二條、甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
    第三條、甲方的權利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理。
    (二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
    (三)根據乙方的表現、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
    (四)根據工作崗位需要，在乙方聘用協議期滿時決定是否續(xù)簽新協議。
    (五)其他。
    第四條、乙方的權利與義務
    (一)接受甲方的管理，按協議要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
    (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方在聘用協議期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    (四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協議書執(zhí)行。
    第五條、如訂立協議所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，協議應變更相關內容。
    第六條、如訂立協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協議無法履行，經雙方協商同意，可以變更協議相應內容。
    第七條、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協議，并以書面形式通知乙方。
    (一)履行協議差、完不成工作任務、考核不合格。
    (二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
    (四)年累計曠工時間超過15天的。
    (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
    (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
    (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    第八條、有下列情況之一，乙方可以提前解除協議，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
    (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
    (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
    (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
    第九條、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議
    (一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
    第十條、有下列情況之一，本協議自行終止
    (一)協議期限屆滿。
    (二)協議期內乙方辦理退休手續(xù)。
    (三)協議期內乙方死亡。
    第十一條、協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件而單方解除協議的，要承擔違約責任。違約金數額：_________。
    第十二條、本協議未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條、本協議終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
    本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
    寒假工聘用協議書篇十八
    甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
    1、協議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
    3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協議。
    4、本協議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
    1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。
    1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
    2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
    1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。
    2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。
    3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。
    4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議：
    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
    (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用協議的。
    7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議：
    (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
    (1)在試用期內的;
    (2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
    3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。
    5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    1、甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______
    代表(簽字)________
    簽約時間：__年__月__日簽約時間：__年__月__日
    寒假工聘用協議書篇十九
    乙方：
    中學（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方）為學校食堂主管，經甲乙雙方協商，訂立此協議，供雙方信守。
    一、甲方提供學校食堂、食堂內部的主要設備以及大部分餐具給乙方管理使用，并由乙方負責保養(yǎng)維修。在經營期間要增添的食堂設備餐具由雙方協商。協議終止后，乙方如數退回食堂設備餐具，如有損毀，照價賠償。餐具正常損耗，乙方要報告甲方，履行報損手續(xù)，未履行報損手續(xù)的，視為完好。
    二、乙方管理食堂的時間為20年月日至20年月日。管理期滿乙方還想續(xù)管，在同等條件下，甲方將優(yōu)先聘用乙方。
    三、甲方付給乙方的工資為年薪20000元，甲方還可根據食堂管理的效益（成本節(jié)約、學生滿意度等）在聘期結束時給予每月500元獎金。
    四、乙方要遵紀守法，嚴格執(zhí)行學校食堂管理制度和食品衛(wèi)生規(guī)范。要執(zhí)行食堂工作作息制度，安排好食堂的全面工作，研究食堂安全、衛(wèi)生等主要問題，積極主動向學校反饋信息、報告工作。
    五、乙方要組織食堂工作人員進行經常性學習，特別是學習《食品衛(wèi)生法》、《食堂管理規(guī)定》等。對食堂工作人員進行經常性業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務水平，提高食品安全意識。
    六、乙方每天要檢查食堂工作人員在遵守紀律、文明行為、服務態(tài)度、個人衛(wèi)生等方面的情況。
    七、食堂員工由乙方考核聘用。
    （一）聘用條件達到甲方要求，聘用的員工能遵守員工守則，凡不遵守守則，經批評教育不改的要予以處罰乃至辭退。員工守則如下。
    1、熱愛食堂工作，具有服務師生、服務教育的思想，關心師生膳食衛(wèi)生和安全，愛護食堂設備設施。
    2、食堂從業(yè)人員必須參加每年一次的健康體檢，體檢合格取得健康證并經衛(wèi)生培訓合格后方可上崗。
    3、凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病毒攜帶者），活動性肺結核，化膿性、滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾?。ǜ篂a、咳嗽、發(fā)熱、嘔吐、手外傷等）不準上崗?；颊弑救伺c其他知情人員均不得隱瞞。
    4、保持個人衛(wèi)生，做到勤理發(fā)、勤洗澡、勤剪指甲，勤換勤洗工作服，不留長指甲、涂指甲油以及戴戒指等手飾加工食品。
    5、上崗前必須穿戴清潔的工作衣、帽（并把頭發(fā)置于帽內）、佩戴好工號牌。
    6、上崗前、處理食品原料后、接觸不潔物后用肥皂在流動清水里洗手。出外辦事，入側前必須脫下工作服、帽等，回來后用流動清水洗手。
    7、從事面點、拌菜、配菜等加工人員應用小毛刷刷手，做到指甲無污垢，洗后用清水沖洗消毒方可上崗操作。
    8、嚴禁在食品加工和銷售場所內吸煙、隨地吐痰、揪鼻涕、搔癢、掏耳朵、剔牙、玩游戲、打電話或嘻戲打鬧。
    9、售飯菜前或接觸直接入口食品之前應洗手、消毒。售飯菜時不準有對著食品前說話、打噴嚏、咳嗽和其他易污染食品的不衛(wèi)生行為。取糕點面食必須使用食品夾。
    10、不遲到、不早退、不曠工，不怠工。工作時間不竄崗、不聊天、不看書報、不打牌、不玩游戲、不干私活，努力工作，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。
    11、語言文明，儀態(tài)端莊，舉止文雅，團結同志，作風正派，不嘻鬧，不大聲喧嘩，對師生一視同仁，不與師生爭吵。
    12、不私自占用和損壞食堂公物，若有損壞公物要主動報告和賠償。不把私人物品、有害物品和與食品加工無關的物品帶入工作區(qū)。不用食堂器皿洗腳、洗頭等，不在食堂用房內洗衣。
    13、不以權謀私，不特惠，不免費，不收現金，定價銷售，秉公辦事，維護食堂聲譽。
    14、積極防火、防盜、防食物中毒，防投毒、防腸道傳染病的發(fā)生。
    （二）認真落實員工待遇。
    1、在學校食堂運行期間，向員工提供早餐、午餐、晚餐、夜餐。
    2、員工工資和獎金由乙方根據食堂崗位、員工工作績效確定，但員工人數不超過8人，員工年薪工資總和不低于18000元，由學校支付。
    八、乙方要認真落實食堂衛(wèi)生制度，衛(wèi)生工作達到甲方要求。
    1、自覺遵守和執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，接受食品衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督檢查。
    2、建立健全食堂衛(wèi)生清掃制度，堅持環(huán)境衛(wèi)生清掃“四定”制度（定人、定物、定時間、定質量），劃片分工，包干負責。
    3、用房用具衛(wèi)生達到下列要求：
    （1）桌椅干凈整潔無污跡、無油污、不粘手。
    （2）地面光亮、無殘渣、無污跡、無積水、不濕滑。
    （3）墻面整潔、無殘渣、無污跡。
    （4）天花板干凈整潔、無灰塵、無蜘蛛網。
    （5）門窗玻璃明亮、無污跡。
    （6）紗窗無灰塵、無油污。
    （7）洗手池暢通無積水、無雜物。
    （8）殘渣臺整潔、外部無污垢、地面無殘渣。
    （9）垃圾桶干凈整潔、及時傾倒、及時清理、桶內垃圾不會溢出。
    （10）盛湯盆桶外部整潔，盛湯處地面無湯跡。湯勺大小合適，不沒入湯里，湯勺柄保持干凈。
    （12）電源開關無油污。
    （13）進出走道無障礙、無雜物、無污跡、無煙頭、無紙屑或塑料袋等。
    4、初加工間衛(wèi)生達到下列要求：
    （1）保持菜房內外及周邊環(huán)境清潔整齊，消除蚊蠅滋生。物品擺放整齊有序，室內無塵、無蛛網、無油垢、無鼠、無蠅、無異味。菜渣、垃圾、污物等應密封桶裝并及時清除。
    （2）葉菜類蔬菜要摘除不可食部分，用洗菜池清洗干凈后，用專用案板、專用刀根據食譜要求切割裝入專用容器備用。根莖類蔬菜要在洗菜池中清洗干凈外皮，需打皮處理的，打皮后再次清洗，然后用專用菜板、專用刀根據食譜要求切割裝入專用容器備用。蔬菜分類上架，保持通風良好，塊狀菜用筐裝不得堆放在地面。
    （3）涼粉、豆腐、豆干等應用清潔無毒的用具盛裝（不得使用硬塑料筐）并防蠅防塵。
    （4）禽肉食品不得直接放置于地面，不得接觸污水。肉及內臟、小雜、下雜分開放置。
    （5）發(fā)現有毒（如發(fā)芽、發(fā)青的土豆等）、有害、變色、有異味、腐敗變質或者其他感官性狀異常的，要立即將其搬出加工間，防止污染。
    （6）蔬菜加工按先揀拆、再浸洗、后加工的順序加工。蔬菜切配前應先沖洗浸泡10分鐘以上，再用清水充分沖洗。
    （7）禽蛋類在使用前應當對其外殼清洗，必要時進行消毒處理。
    （8）肉類、水產品類、蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內進行。
    （9）肉及內臟、小雜、下雜要分開清洗干凈后，分開放入冰柜貯存，生食與熟食，半成品與成品分類放入冰柜，防止交叉污染。
    （10）切配和加工必須在專用操作臺上進行。切配和加工后的食品原料應當保持整潔，放在清潔的專用容器內，并分別放置于貨架或墊板上，不得直接放于地面。當天切配的食品原料應當天烹調加工。
    （11）刀、墩、抹布、容器要生熟分開，并有明顯標記，使用后要清洗、消毒，菜墩立放于通風、干燥處，并有防蠅，防塵裝置。
    （12）葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應嚴格進行區(qū)分，并有明顯標志，做到分開使用。使用后應洗凈，定位存放。
    （13）定期擦洗冰柜，保持內外清潔衛(wèi)生，保證貯存的食品無異味、不變質。食品按照儲存的先后順序做到先貯先取。
    （14）絞肉機、和面機、發(fā)酵箱、蒸飯車等機具使用前應先清洗，使用后應拆洗干凈做好防蠅、防塵工作。
    （15）加工過程中的菜渣應裝入廢棄物容器，不得隨意丟棄在地上。更不得掃入下水道。加工后應及時清理廢棄物，并做好臺面、地面、機器設備及工具用具等的清潔工作。
    （16）防塵防蠅設施齊全，并正常使用。
    5、烹調加工間衛(wèi)生達到下列要求：
    （1）操作人員更衣、洗手后，方可進入操作間進行加工，防止二度污染。個人物品不得帶入烹調間。
    （2）待加工原料要按存放時間的先后順序進行加工，防止交叉污染。
    （3）加工前認真驗收加工原料是否符合質量要求，嚴禁加工不合格原料。
    （4）進入烹調間的食品必須洗凈，盛裝食品的容器必須放在指定的臺案上，不得放置在地面。
    （5）炒菜、燒煮食品勤翻動，嚴禁出現半生不熟或過火變糊食品。塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內生。
    （6）冷凍食品、隔餐食品必須回鍋徹底加熱后供應。嚴禁銷售隔夜食品。
    （7）烹飪食品、制作糕點所用的調料、色素、香精等食品添加劑，嚴格執(zhí)行國家《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》。
    （8）炸制食品的食用油不得反復使用二次以上。
    （9）加工烹調食品必須使用添加劑時，要在使用前看清其產品標簽和說明書，標簽模糊不清的或來源不明的添加劑不得使用。
    （10）調料罐必須有明顯標記，標明罐內調料的品名。工作結束后，調料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛(wèi)生工作。
    （11）無防蠅窗紗的窗戶不得打開。
    （12）廢棄物應置于污物桶內并將污物桶加蓋。開飯期間操作間不準存放垃圾。
    九、乙方要認真落實下列庫房管理制度：
    1、食堂庫房專人負責，庫房及時上鎖，除管理員外任何人都不得擅自進入庫房。
    2、庫房專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉的設施及措施，保證通風良好，庫房衛(wèi)生清潔，物品規(guī)整。
    3、食品貯存分類、分架、隔墻存放，做好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，食品原料等應離地35cm，離墻45cm，離棚65cm放置。
    各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。
    4、定期清倉檢查，防止食品過期、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。
    5、盛裝食品容器保持干凈，堅持消毒，食品與成品、半成品及食品原料應分開存放，食品不得與藥品、雜品等物品混放。
    6、食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。
    7、用于保存食品的冷藏設備，必須貼有標志，生食品、半成品和熟食品應分柜存放。
    8、嚴禁“三無”食品及腐爛變質的食品、原料等入庫存放。
    十、乙方要認真落實下列餐具用具消毒制度：
    1、餐具用具使用前必須洗凈、消毒，未經洗凈消毒的餐具用具不得使用，禁止重復使用一次性的餐具。
    2、消毒后的餐飲具必須貯存到專用保潔柜內備用。
    3、洗滌、消毒劑必須符合衛(wèi)生標準或要求，必須有固定的存放櫥柜，并有明顯的標記。
    4、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，必須定位存放，用后洗凈，保持清潔。
    十一、乙方要認真落實下列食品采購和驗收制度：
    1、食品采購進食堂必須進行驗收，驗收不合格的原料不得進入食堂。
    2、食品采購人應掌握食品衛(wèi)生知識和采購常識，必須向持有衛(wèi)生許可證的生產經營單位采購食品、原料與輔料。
    3、米、面、油、肉、調料等大宗物資采購必須在正規(guī)市場、通過正規(guī)渠道的廠商采購。
    4、向相對固定供應廠商采購食品，要與廠商簽訂意向性協議書。協議書必須載明廠商保證退貨、換貨、索賠等承擔食品質量衛(wèi)生的條款，以保證食品質量和安全。
    5、采購食品添加劑要到正規(guī)的食品添加劑商店購買，并索取產品檢驗合格證，化驗單和使用說明書，對產品標簽沒有衛(wèi)生許可證編號，沒有廠名、廠址，沒有使用范圍、使用量等說明內容的添加劑不能購買。
    6、采購食品必須向廠商索證驗證（衛(wèi)生許可證、檢驗、檢測化驗報告、產品合格證、化驗單、商標、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證、市場攤點證等），畜禽肉食類產品要索取檢疫合格證。驗收食品必須查驗相關證件。
    7、禁止采購和驗收以下食品：
    （1）不具有品名、產地、廠名、生產日期、保質期限、批號或代號等標識的定型包裝食品，采購的進口食品必須要有中文標識。
    （2）腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物、含有毒有害物質、可能對人體健康有害的食品。
    （3）未經獸醫(yī)衛(wèi)生檢查或者檢驗不合格的肉類及其制品。
    （4）假冒偽劣食品。
    （5）其他一切有害人體健康的食品和不符合食品衛(wèi)生標準要求的食品。
    8、采購食品前，填報采購計劃單。采購食品后，填報采購明細單。采購計劃單作為采購備用資金的申領憑據。采購明細單及其采購發(fā)票作為核銷憑據。
    9、建立索證檔案，采購索取的證明要分類并按時間順序存檔管理。
    十二、乙方要認真落實下列食品留樣制度：
    1、食堂為師生提供的每餐、每樣食品都必須由專人負責留樣。
    2、學校每餐、每樣食品必須按要求留足，分別盛放在已消毒的取樣容器中。
    3、留樣食品取樣后，必須立即放入完好的食品罩內，以免被污染。
    4、留樣食品冷卻后，必須用保鮮膜密封好（或蓋上），并在外面標明留樣時期、品名、餐次、留樣人。貼好標簽后立即存入專用留樣冰箱內。
    5、每餐作好留樣時期、食品名稱等記錄，便于檢查。
    6、留樣食品必須保留到48小時后方可倒掉。
    7、留樣冰箱為專用設備，留樣冰箱內嚴禁存放與留樣食品無關的其他食品。
    十三、甲方每天派人到食堂檢查，凡檢查不合格，每次處以罰款，罰款從風險金中扣除。
    1、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如頭發(fā)、塑料袋碎片、草渣等異物，處以50至100元／次的罰款。
    2、飯菜，飲料和非定型包裝食品里有諸如蚊蟲、蟑螂、蜘蛛等害蟲，處以100至500元／次的罰款。
    3、銷售有害、變質、腐爛等不符合衛(wèi)生要求食品的，處以500至1000元／次的罰款。
    4、出售隔夜剩菜剩飯的，處以50元/次的罰款。
    5、采購變質、過期、腐爛等不符合食品安全要求的餐料，處5倍于購物總值的罰款。
    6、成品、半成品儲存不當，生熟混放，處以50元/次的罰款。
    7、粗加工過程不符合食品安全要求（如：剔渣清洗不干凈、剝皮除根不徹底，省略加工環(huán)節(jié)、顛倒加工程序等），處20至50元/次的罰款。
    8、食品加工器具清洗不及，餐具清洗不干凈、消毒不徹底，處以20至50元/次的罰款。
    9、工作人員著裝不符合要求、個人衛(wèi)生不達標、服務態(tài)度惡劣、操作過程中不衛(wèi)生行為，處以10至30元/次的罰款。
    10、刷卡出錯、找現不足，員工及時發(fā)現并糾正的，免除消費者當次消費額。消費者發(fā)現的，免除消費者當次消費額，處出錯人雙倍消費額的罰款。
    11、在操作間吸煙、洗頭、洗衣服、容留閑雜人員、存放有害物，處以10至50元/次的罰款。
    12、垃圾、廢棄物處理不及時，環(huán)境保潔不合格，處以10至100元/次的罰款。
    13、成品、半成品裸露運送，承運工具不干凈，處50至100元的罰款。
    14、未經批準，食堂為校外人員，學校教師、學生加工食品，處50至100元的罰款。經批準加工不收取必要費用的，處50至100元的罰款。
    15、人為原因造成熟菜大量浪費的，廚師長及相關責任人承擔經濟責任。如何處罰由集體討論。
    十四、乙方和乙方聘用的員工發(fā)現師生食物中毒現象，應立即處理，并及時報告學校。
    十五、食堂開伙停伙的時間由甲方提前一天通知乙方。遇到停水、停電，乙方不得停止伙食。節(jié)假日、雙休日有學生上課、食堂應無條件提供伙食。
    十六、甲方學生生活補助費沒有下撥到校，由乙方墊資運作食堂。
    十七、甲乙雙方共同管理，食堂的贏利不得超過成本的20%。食堂贏利用途為員工工資、設備添置維修、改善食堂工作環(huán)境。
    十八、食堂安全、食品安全、員工安全等乙方所發(fā)生的一切事故責任均由乙方承擔，甲方不負任何責任。
    十九、甲方無力履行勞動法及其它法律法規(guī)所規(guī)定的義務和責任，乙方自愿放棄勞動法及其它法律法規(guī)所規(guī)定的權利。
    二十、乙方未履行協議，不服從甲方管理，甲方可隨時終止協議，解聘乙方。甲方不履行乙方與食堂員工達成的任何協議。
    二十一、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協議自簽訂之日起執(zhí)行。協議未盡事宜，雙方共同協商。
    乙方：
    日期：
    日期：
    寒假工聘用協議書篇二十
    甲方地址：北京市海淀區(qū)新外大街19號京師大廈5層9504室 郵政編碼：100875 乙方： 所在單位：年級： 教授科目： 身份證號：
    宿舍住址：其他地址：電話： 手機：電子信箱：
    為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的兼職工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為兼職私人教師一事達成如下協議：
    就甲方聘用乙方作為兼職私人教師一事達成如下協議：
    1、甲方聘請乙方作為兼職私人教師，定期發(fā)放工資。
    2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作。
    3、甲方安排乙方授課前，需提供學生的學習詳細情況，便于乙方進行針對性輔導。
    4、甲方根據學生情況需加課時的，須提前通知乙方。
    5、甲方為乙方的備課教案進行指導。
    6、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否發(fā)放工資以及是否解除對乙方的聘用。
    1、免費試講：學生第一次上課之前需要授課老師先免費試講20分鐘，試講完后由學生和家長決定是否上該授課老師的課。試講前授課老師應該根據甲方告知的學生情況充分備課，確保授課質量和效果。在成功試講之后授課老師必須嚴格按照學生的情況做好以下準備，確保提高學生的成績。
    2、充分備課：備教材、備作業(yè)、備預期效果，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。
    3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優(yōu)勢；嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。
    4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。
    5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，充分發(fā)揮個性化教育（限個性化輔導）。
    6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。
    7、在個性化輔導教學過程中，乙方在授課一次后，必須根據學生的實際情況制定出全面的書面輔導計劃、分析報告及課程安排計劃表，在第二次授課前交給學生家長及甲方各一份，并在授課時根據實際情況，及時調整計劃。
    8、乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業(yè)或預習、復習完成情況記錄在教案上。
    9、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生發(fā)放練習題和每月測試題，并與學生的教務老師做好溝通，在規(guī)定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。
    10、乙方對學生的輔導時間由甲方安排，如需要增加課時的，由甲方提前通知乙方。
    11、乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提前24小時通知學生家長和甲方。
    12、在授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長發(fā)生任何沖突。
    1、 薪資待遇：每節(jié)課為50分鐘
    2、 按照學生的輔導效果和成績提升的情況，甲方在學生結束輔導后決定是否發(fā)放給乙方。
    1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協議，不發(fā)放乙方工資。乙方需賠償甲方100—500元作為違約補償金。
    2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方及學生家長，否則甲方有權扣發(fā)乙方工資100—500元作為違約賠償金。
    3、乙方私自延長授課時間的，甲方不發(fā)放乙方私自延長部分工資。
    4、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯系方式(學生、家長、老師都不得互留聯系方式)，還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓內容。否則甲方有權扣除乙方工資500—20xx元作為 賠償金，并追究乙方的法律責任。 。
    5、乙方不得與學生私下達成協議，隨便調課、改課，否則甲方有權扣除乙方工資100元作為處罰。
    6、乙方不得私下引導學生停課、加課，應先與教務老師溝通后，由教務老師研究決定后，根據情況通知學生及學生家長，否則甲方有權扣除乙方工資l00元作為處罰。
    7、乙方有事請假，需至少提前3天向教務老師提出申請，經過教務老師研究決定后批準方可執(zhí)行，不經允許，不按時授課則視為曠課，甲方有權扣除乙方工資l00元作為處罰。
    8、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規(guī)定時間上課，遲到5分鐘以上者，每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方1課時工資作為處罰。
    9、上課之前，乙方應根據學生的情況認真?zhèn)湔n，初次上課之后應根據學生學習情況，按要求做出學科分析報告和輔導計劃。下課后主動找教務老師溝通學生的上課情況，否則每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方100元作為處罰。
    10、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。否則每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方工資30元作為處罰。
    11、上課期間，授課老師給學生的休息時間不能超過5分鐘，且休息時間不能算做授課時間，必須按規(guī)定保證學生的授課課時時間。否則每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方工資100元作為處罰。
    12、上課或休息時間，授課老師一律不準和其他學生或老師聚眾聊天，交頭接耳。更杜絕一切不利于三人行教育的言談舉止，否則每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方工資200元作為處罰。
    13、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等，甲方有權扣除乙方工資200元作為處罰。
    14、甲方有權將乙方任何違約違信行為通報乙方所屬學校主管部門和通過甲方網站發(fā)布通告。
    五、附則
    1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。
    2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。
    3、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。
    甲方：學大教育 乙方：
    六、合作時間：20 年月 日至20年月 日
    寒假工聘用協議書篇二十一
    根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
    甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。
    乙方的任務：_________
    課程名稱：_________
    任課班級：_________
    上課時數：_________
    實驗實訓時數：_________
    上機輔導時數：_________
    教學時間：_________
    甲方的權利與義務
    1．為乙方提供教學工作需求的條件；
    2．根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理；
    3．對乙方的教學工作進行考核；
    4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；
    5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
    6．按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
    乙方的權利與義務
    1．認真如實填寫兼職教師信息表；
    4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；
    5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；
    6．根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
    甲方支付乙方報酬的形式
    1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
    2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
    協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
    本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
    本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
    未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
    甲方（蓋章）：_________
    乙方（簽字）：_________
    甲方代表（簽字）：_________系（部）
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    簽訂地點：_________
    簽訂地點：_________