生活中總有一些突如其來的事情需要我們總結(jié)和概括。在寫總結(jié)時(shí)，要注重客觀客觀，避免主觀臆斷，盡量做到客觀準(zhǔn)確地反映所總結(jié)的事實(shí)和現(xiàn)象。在寫總結(jié)時(shí)，可以從這些范文中借鑒一些表達(dá)方式和思維方式。
主管責(zé)任書篇一
部門主管按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則對(duì)本部門、本生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：
1、保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司。
規(guī)章制度。
在本部門貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，并做到“五同時(shí)”。
2、組織制定并實(shí)施部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。
3、組織對(duì)新入職員工(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全考核;組織開展班組安全活動(dòng)，及時(shí)處理工人提出的意見。
4、組織全車間的安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安裝設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強(qiáng)維護(hù)和正確使用。
5、及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
6、建立本車間安全管理網(wǎng)絡(luò)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。
xx工業(yè)園部門：人事行政部。
蓋章主管簽名：(正楷)。
年月日年月日。
主管責(zé)任書篇二
為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司安全生產(chǎn)工作以"安全第一，預(yù)防為主"為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn);必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，現(xiàn)委托同志負(fù)責(zé)部車間負(fù)的安全環(huán)保責(zé)任，向部門責(zé)任人負(fù)責(zé)，其職責(zé)如下：
一、安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人;。
3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產(chǎn)活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全;。
4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)工)進(jìn)行崗位安全教育(車間/部門級(jí)教育);。
7、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的.安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育職工合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
(1)、萬元以上責(zé)任事故為0;。
(2)、1000元—9999元責(zé)任事故0起;。
(3)、100元—999元責(zé)任任事故不超過1起;。
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)與考核。
將對(duì)本車間在20xx年度內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行以及工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)《關(guān)于開展"安全生產(chǎn)無事故運(yùn)行記錄"活動(dòng)的實(shí)施方案》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(具體根據(jù)乳液生產(chǎn)部整體情況確定)，對(duì)未達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、此責(zé)任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章)。
責(zé)任人：(簽字)。
年月日年月日。
年月日年月日。
主管責(zé)任書篇三
崗位責(zé)任制度是當(dāng)前企業(yè)普遍施行的基礎(chǔ)工作制度，下面本站小編為大家精心整理了主管崗位。
責(zé)任書。
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甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)倉庫規(guī)范化管理，保證貨品進(jìn)出渠道暢通，適應(yīng)銷售需求，避免貨品損失，確保貨品安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和公司《運(yùn)營(yíng)大綱》有關(guān)規(guī)定，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本倉庫主管崗位責(zé)任書：
一、倉庫主管。
崗位職責(zé)。
1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，乙方主持倉庫工作，是倉庫安全的第一責(zé)任人，對(duì)倉庫安全工作、貨品入庫、整庫、發(fā)貨出庫和保管負(fù)總責(zé)。
2、帶頭并督促員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)和本公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，全面落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署，確保公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。
3、帶頭并檢查督促倉庫所有員工嚴(yán)守崗位，盡職盡責(zé)，按規(guī)操作，杜絕違章行為發(fā)生，確保倉庫人、財(cái)、物安全，保持庫容庫貌整潔美觀，積極檢查發(fā)現(xiàn)并組織采取有效措施迅速排除倉庫異情、險(xiǎn)情。
4、組織員工學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高員工整體素質(zhì)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，善于開展員工思想工作，確保員工思想和隊(duì)伍穩(wěn)定。
5、督促檢查庫區(qū)的安全情況，注意防火、防盜、防雷擊、防破壞、防事故，杜絕事故的發(fā)生。
6、對(duì)倉庫的安全隱患要及時(shí)檢查、排除和匯報(bào)，遇有安全事故(缺少、丟失、被盜、火災(zāi)、傷亡、爆炸等)發(fā)生，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、遵守規(guī)范操作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行《運(yùn)行大綱》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做到庫位合理、存放有序、入庫及時(shí)、出貨暢通，貨品種類清楚、盤點(diǎn)準(zhǔn)確，確保貨品安全。
2、貨品的入庫、出庫、退換要真正做到日清日畢，店鋪鋪貨、退換貨(包括季末返貨)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以完成。杜絕積壓現(xiàn)象發(fā)生，確保銷售正常運(yùn)行。
3、根據(jù)實(shí)際情況和各類貨品的性質(zhì)、型號(hào)、類別，組織人員建立庫位管理電子圖表系統(tǒng)。
4、嚴(yán)格按麗晶系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫主管對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)安排數(shù)據(jù)錄入人員逐筆錄入麗晶系統(tǒng)，做到日清日結(jié)，確保麗晶系統(tǒng)中貨品進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。特殊情況(如停電、麗晶故障等)登記手工明細(xì)賬，并于系統(tǒng)恢復(fù)時(shí)錄入麗晶系統(tǒng)中。
5、貨品消防安全。倉庫重要位置要擺放足夠數(shù)量的干粉滅火器以及其他安全防范設(shè)備，并經(jīng)常檢驗(yàn)滅火器等有關(guān)防范設(shè)備可使用情況，確保有效備用。
6、對(duì)貨品的安全防范，嚴(yán)格做到“七防”：防火、防盜、防雨、防潮、防蟲、防霉、防塵。
7、倉儲(chǔ)工作人員必須增強(qiáng)防盜意識(shí)，加強(qiáng)督查防范，做好倉庫貨品防盜工作。如上班時(shí)檢查貨品是否有異常情況，下班時(shí)檢查門、窗是否關(guān)好等等;嚴(yán)禁非倉儲(chǔ)工作人員進(jìn)入倉庫;嚴(yán)禁倉儲(chǔ)工作人員帶包進(jìn)入倉庫，倉儲(chǔ)部主管或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在特殊情況下，有權(quán)針對(duì)特殊情況進(jìn)行盤查。
三、乙方若違反有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕者甲方予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)于不履行崗位職責(zé)、違反操作規(guī)程所造成的損失由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;造成事故的由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;違反法律法規(guī)的，交司法部門處理。
四、甲方要經(jīng)常性地檢查、督促和指導(dǎo)，共同做好安全設(shè)備和安全措施的落實(shí)工作。
五、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
為了規(guī)范xxx年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績(jī)效考核，特制定本銷售。
合同。
責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、崗位目標(biāo)及薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1.*有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用為市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷工作。
2.經(jīng)雙方商討確定，乙方在xxx年全年基本銷售任務(wù)為。
3.甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位基本工資+銷售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，銷售獎(jiǎng)金以的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實(shí)績(jī)確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求和崗位職責(zé)：乙方在甲方董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域(或其他新辟市場(chǎng)區(qū)域)的市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人(或總經(jīng)理)同意并授予的市場(chǎng)包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：
1.遵循公司全年經(jīng)營(yíng)方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場(chǎng)銷售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場(chǎng)區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場(chǎng)開拓工作。
2.根據(jù)全年銷售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場(chǎng)行情，了解客源情況，做好市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真編制營(yíng)銷。
工作計(jì)劃。
并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷售工作情況匯報(bào)。
3.做好對(duì)市場(chǎng)客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長(zhǎng)期良好的協(xié)作關(guān)系。
4.認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月(季度)市場(chǎng)營(yíng)銷。
工作總結(jié)。
分析，按時(shí)參加公司每次銷售工作例會(huì)，配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品銷售價(jià)格的同比市場(chǎng)行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5.認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6.樹立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、考核內(nèi)容：
1.基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營(yíng)策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營(yíng)銷工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%;全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。
2.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金提成：每份銷售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成;如乙方按合同條款在個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4.乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)?，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5.乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開展業(yè)務(wù)工作。
四、考核期限：
考核責(zé)任時(shí)間從xxx年1月1日起至xxx年12月31日。
本合同責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(zhǎng)(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經(jīng)理(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為本單位副總經(jīng)理(兼人事主管)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的崗位任務(wù)、工作職責(zé)、要求薪資以及考核績(jī)效方法等方面達(dá)成共識(shí)，議項(xiàng)如下：
1、公司制度及程序化完善的編制及審議;。
2、貫徹執(zhí)行公司管理制度及決議;。
3、公司年、季、月計(jì)劃分解并執(zhí)行落實(shí)，完成公司的各類管理目標(biāo);。
4、跟進(jìn)本崗位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的管理制度、工作指令、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行并予以完善;。
6、協(xié)助總經(jīng)理完成公司大的決策、完成類目標(biāo)計(jì)劃;。
7、根據(jù)公司提出的人才戰(zhàn)略目標(biāo)組織部門人員做好人才招聘、面試及甄選;。
8、員工薪資的核算;每年制定公司新的薪資福利政策;。
9、組織新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)，員工內(nèi)訓(xùn)的組織;。
10、試用期員工任務(wù)完成情況跟蹤，員工轉(zhuǎn)正的考核;。
11、員工活動(dòng)的策劃組織;。
12、每月績(jī)效考核查及公布;。
13、人員及組織架構(gòu)調(diào)整建議及公司通知的發(fā)布;。
14、各項(xiàng)費(fèi)用的監(jiān)管及控壓(手機(jī)費(fèi)、印刷制作費(fèi)、辦公用品費(fèi)等);。
15、公司員工各項(xiàng)工作的監(jiān)督、執(zhí)行及檢查;。
16、部門員工的培訓(xùn)(態(tài)度、工作方法及專業(yè)技能)。
二、工作職責(zé)：
3、審核編制公司的程序化管理，形成有效的文字格式化及數(shù)字化;。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度，搞好日常管理工作，當(dāng)好公司的高層管理者。
三、工作要求：
1、完成計(jì)劃的分解并落實(shí)跟蹤;。
2、各憑證不符合規(guī)定的不審批，經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)類報(bào)表五明顯差錯(cuò);。
3、完成量、本、利的綜合指標(biāo)，形成預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);。
4、掌握公司運(yùn)營(yíng)情況，重大事物做好計(jì)劃;。
5、指導(dǎo)并要求部門開展經(jīng)營(yíng)管理工作，確保人員、財(cái)產(chǎn)重要資料的安全;。
6、做好經(jīng)營(yíng)管理中的保密工作，公司重要經(jīng)營(yíng)資料未經(jīng)同意不得外泄。
四、考核：
1、工作表現(xiàn)按《公司管理?xiàng)l例》的相關(guān)條款給予獎(jiǎng)懲;。
3、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、銷售報(bào)表、物流報(bào)表按規(guī)定要求審核，出現(xiàn)重大失誤處罰20元;。
6、嚴(yán)格程序管理，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、貪污受賄，公司將予以開除。
五、考核辦法。
1、公司管理任務(wù)的制定、實(shí)施與完成;(50%)。
2、公司管理工作人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督、檢查和跟進(jìn);(30%)。
3、公司工作指令、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行并完善。
凡有下列情況的均屬公司副總責(zé)任。
1、未完成公司確定管理目標(biāo)任務(wù);。
2、未堅(jiān)持定期召開培訓(xùn)及差錯(cuò)分析會(huì);(20%)。
3、未按公司管理制度要求抓好櫥柜生產(chǎn)和相關(guān)的服務(wù)工作;。
4、出現(xiàn)泄密文件，資料丟失、泄密的;。
5、對(duì)公司下達(dá)命令性工作任務(wù)未按期保質(zhì)保量完成的。
六、權(quán)限——有下列重大問題提出方案或意見，報(bào)總公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
1、公司的發(fā)展戰(zhàn)略及近期目標(biāo);。
2、新增經(jīng)營(yíng)投資項(xiàng)目;。
3、制定員工分配方案，按規(guī)定實(shí)施收入再分配和對(duì)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì);。
4、簽署總公司授權(quán)有關(guān)協(xié)議、合同;。
5、再額定范圍內(nèi)有財(cái)務(wù)收支審批權(quán);。
6、對(duì)所轄部門員工有管理權(quán)、考核權(quán)、調(diào)配權(quán);。
7、對(duì)違紀(jì)員工有教育處罰的權(quán)利。
七、薪酬及相關(guān)事項(xiàng)。
2、若連續(xù)三個(gè)月考評(píng)不合格，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退;。
3、崗位調(diào)動(dòng)，工資另訂;。
4、副總實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為元。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
主管責(zé)任書篇四
為了提高鍋爐房安全管理水平，確保鍋爐安全運(yùn)行，特簽訂本責(zé)任書。
一、安全工作崗位職責(zé)。
1、在司爐工作中要自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作時(shí)間，在操作過程中要密切關(guān)注鍋爐的運(yùn)行情況。
2、必須做好鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保證鍋爐本體和安全保護(hù)裝置等處于完好狀態(tài)，鍋爐設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重隱患危及安全時(shí)，應(yīng)立即停止運(yùn)行。
3、完善鍋爐設(shè)備檢查、維修和保養(yǎng)，要定期檢查鍋爐本體和安全保護(hù)裝置、儀表及及輔機(jī)的損壞情況。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)維修。每年暑假期間，對(duì)鍋爐要進(jìn)行認(rèn)真的檢驗(yàn)、維修和保養(yǎng)。
4、搞好清潔衛(wèi)生工作，鍋爐管理人員應(yīng)對(duì)鍋爐房設(shè)備及內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域每周搞一次清掃工作，平時(shí)每天都要保持整潔衛(wèi)生。
二、獎(jiǎng)懲辦法。
1、本責(zé)任書的實(shí)施情況，作為工資發(fā)放的依據(jù)之一。
2、對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，玩忽職守，違反有關(guān)規(guī)定，造成安全事故的，學(xué)校將追究司爐工的責(zé)任。
三、說明。
1、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
2、有效時(shí)間：擔(dān)任司爐工期間。
3、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和司爐工各執(zhí)一份。
司爐工(責(zé)任人)簽名：
校長(zhǎng)簽名：
解特阿熱勒鄉(xiāng)寄宿制中學(xué)。
二x年十月二十日。
主管責(zé)任書篇五
為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳市安全管理?xiàng)l例》等安全法規(guī)和公司安全規(guī)章的要求，公司與安全主管簽訂××年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
1．員工安全教育培訓(xùn)率100%；
2．特種作業(yè)人員持證上崗率100%；
3．隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達(dá)100%；
4．安全投入保障率100%；
5．生產(chǎn)安全事故發(fā)生率為0。
1.負(fù)責(zé)公司的安全技術(shù)管理工作，貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及安全生產(chǎn)方針、政策。對(duì)各部門進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)。
2.參與制定、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3.協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作，建立、健全安全培訓(xùn)教育檔案。
4.負(fù)責(zé)檢查、考核各部門的安全活動(dòng)，負(fù)責(zé)安全設(shè)備、消防器材、防護(hù)器材、急救器具的管理，確保其處于完好有效狀態(tài)。
5.定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查公司廠房、倉庫、宿舍有無火災(zāi)隱患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。
6.主持日常安全教育工作，定期開展安全競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，開展安全周活動(dòng)，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
7.組織、參加企業(yè)安全事故的調(diào)查、處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。
8.建立、健全安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬，做到實(shí)用、齊全、規(guī)范化；
9.按照制定的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新。
1.履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全責(zé)任的有關(guān)措施，確保責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2.每季度至少開展一次安全大檢查，并根據(jù)生產(chǎn)的具體情況，適時(shí)組織專項(xiàng)檢查。
3.及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全事故。
4.經(jīng)常組織開展安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)，營(yíng)造人人講安全的氛圍。
5.分別在次月初，將上月安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)情況、安全生產(chǎn)工作活動(dòng)開展情況、安全檢查情況以及各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況，書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
6.責(zé)任書簽字人因工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。
7.本責(zé)任書一式二份，公司與安全主管各1份。
甲方（蓋章）：乙方：安全主管。
公司主要負(fù)責(zé)人簽字：安全主管簽字：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
主管責(zé)任書篇六
為了加強(qiáng)管理，落實(shí)細(xì)化責(zé)任，確保制造部20xx年度各項(xiàng)目標(biāo)的完成，與制造部干部人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責(zé)任書。
1、生產(chǎn)任務(wù)完成。
2、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及工作紀(jì)律。
3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
4、庫房物資管理。
5、安全及設(shè)備管理。
6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點(diǎn)工作完成。
(1)生產(chǎn)任務(wù)完成率。
根據(jù)公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制造部編制月度生產(chǎn)計(jì)劃及周計(jì)劃，報(bào)上級(jí)主管部門審批，各工段按計(jì)劃精心組織實(shí)施，細(xì)化到班產(chǎn)量、個(gè)人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會(huì)，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務(wù)完成率將作為制造部各主管人員重點(diǎn)考核指標(biāo)組成部分。
(2)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律。
(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標(biāo)識(shí)清楚無誤，場(chǎng)地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設(shè)備、工夾管理。
無工傷亡事故，對(duì)于發(fā)生的工安事故，認(rèn)真分析原由，組織人員研究改善對(duì)策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的.日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點(diǎn)檢維護(hù)等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對(duì)于徇私舞弊刻意多記工時(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級(jí)解除勞動(dòng)合同，并賠償公司相應(yīng)損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時(shí)的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。
(7)重點(diǎn)工作完成。
無折扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時(shí)性任務(wù)以及會(huì)議決定安排的工作。
1、本《目標(biāo)責(zé)任書》制定的指標(biāo)和工作按公司各部門績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行考核。
2、對(duì)所負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)，于次月5日前將考核結(jié)果報(bào)上級(jí)部門，按公司績(jī)效考核細(xì)則執(zhí)行。
1、責(zé)任單位收入考核按《績(jī)效考核規(guī)定》執(zhí)行。
從x年4月1日起到x年12月31日止。
責(zé)任人：日期：
管理代表：日期：
主管責(zé)任書篇七
為了切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，預(yù)防各類火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)廣大商戶生命財(cái)產(chǎn)和企業(yè)的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定此。
責(zé)任書。
一、按照“安全第一，預(yù)防為主”和“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
二、各位商戶要自覺接受安管部的管理，落實(shí)安全防火工作，經(jīng)常對(duì)員工開展消防知識(shí)、消防技能、消防器材使用的宣傳教育，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練，不斷提高員工預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力，保證做到“四懂四會(huì)”，即：懂本崗工作過程中的火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂得預(yù)防火災(zāi)措施、懂撲救火災(zāi)的方法、懂疏散逃生的方法;會(huì)處理險(xiǎn)情事故、會(huì)報(bào)火警、會(huì)使用滅火器、會(huì)疏散逃生。
三、按照“誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行消防管理范圍及責(zé)任劃分，做到縱向到底、橫向到邊，使豫康商城的消防工作真正落到實(shí)處，具體到個(gè)人，同時(shí)各商戶要做到以下幾點(diǎn)：
1、每天閉店前應(yīng)有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關(guān)窗鎖門;。
2、用電設(shè)備必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行，嚴(yán)禁帶病作業(yè);。
5、未經(jīng)主管部門允許，不準(zhǔn)私拉電力線路，必需的臨時(shí)線要隨用隨拆，以防火災(zāi);。
四、嚴(yán)格本轄區(qū)的消防設(shè)施的制度管理。
1、消防器材要安置在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)隨意移動(dòng)或作其它使用，不準(zhǔn)在消防器材附近堆放任何物品，同時(shí)保持消防器材清潔完好、有效。
2、維護(hù)好本轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施。如(滅火器、箱、消火栓、箱、應(yīng)急疏散指示燈、應(yīng)急疏散安全出口指示牌、疏散安全出口門標(biāo)志)等。
3、本轄區(qū)內(nèi)的滅火器材無丟失和非正常損壞。
4、疏散通道、安全出口、消防器材應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家消防法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。
本責(zé)任書一式兩份，商戶與安管部領(lǐng)導(dǎo)簽字后分別保留一份。
商戶：安管部：
日期：日期：
有限公司。
主管責(zé)任書篇八
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防主為”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、對(duì)采購的原料、材料、器具必須有驗(yàn)收制度，并對(duì)其采購、驗(yàn)收質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)修理廠生產(chǎn)材料、原料采購、驗(yàn)收與保管工作。
4、材料庫內(nèi)要嚴(yán)格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時(shí)，必須符合有關(guān)安全規(guī)定的.要求。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資、原材料采購計(jì)劃文本的設(shè)計(jì)，根據(jù)請(qǐng)購技術(shù)文件的要求對(duì)所購物資的質(zhì)量和安全性能負(fù)全部責(zé)任。
6、負(fù)責(zé)處理危險(xiǎn)化學(xué)品采購、運(yùn)輸、使用過程中出現(xiàn)的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
7、負(fù)責(zé)按時(shí)編制年度、季度、月度、物資供應(yīng)和采購計(jì)劃，審查保證所購物資生產(chǎn)廠家具有相應(yīng)資質(zhì)，其產(chǎn)品應(yīng)符合國(guó)家及有關(guān)行業(yè)職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)。
8、加強(qiáng)對(duì)材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。
9、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對(duì)于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。
1、本責(zé)任書由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核部門第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，修理廠按《名佳公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核部門給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
1、本責(zé)任書一式二份，由公司辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
責(zé)任人簽字：
主管責(zé)任書篇九
一、為了保證校內(nèi)正常教育教學(xué)秩序和明確各部門、各相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)范圍、督促各相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，特簽訂本安全。
責(zé)任書。
二、安全主任為幼兒園安全日常工作協(xié)助人。
三、工作職責(zé)范圍：
1、由幼兒園中層干部兼安全主任、安全聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)傳達(dá)區(qū)教育局和上級(jí)安全管理行政部門的工作要求，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)幼兒園日常安全管理工作。
2、負(fù)責(zé)制訂幼兒園年度安全。
工作計(jì)劃。
擬寫年終安全。
工作總結(jié)。
供幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任制要求兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲承諾。
3、協(xié)助幼兒園領(lǐng)導(dǎo)制定和健全安全工作。
規(guī)章制度。
督促檢查執(zhí)行情況制訂突發(fā)事件。
應(yīng)急預(yù)案。
組織預(yù)案演練。
4、協(xié)助園長(zhǎng)開展幼兒園安全檢查和安全專項(xiàng)整治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，落實(shí)整改措施，確保幼兒園平安。
5、組織開展安全宣傳教育活動(dòng)，提高廣大師生、教職工安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能。督促幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員依法參加安全崗位培訓(xùn)，持證上崗。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作法律法規(guī)，參加崗位培訓(xùn)，較好掌握基本安全知識(shí)和安全技能。
7、加強(qiáng)與公安、城管、工商、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào);做好幼兒園周邊環(huán)境的治安、保衛(wèi)工作。
8、負(fù)責(zé)做好幼兒園安全工作臺(tái)賬記錄，收集安全管理資料，做好歸檔工作。
四、責(zé)任追究：在部門工作范圍內(nèi)發(fā)生有責(zé)安全事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，幼兒園將追究安全主任的責(zé)任。
幼兒園責(zé)任人：安全主任：
日期：年月日期：年月
幼兒園。
主管責(zé)任書篇十
姓名：
身份證號(hào)：
責(zé)任期限：年月日到年月日。
目的：
加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用。
管理范圍:公司財(cái)務(wù)管理工作。
工作監(jiān)控:由公司總經(jīng)理監(jiān)督。
具體內(nèi)容:。
一、責(zé)任要求：
(一)具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
1、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。
2、督促本公司加強(qiáng)定額管理、原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。
3、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
(二)組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
1、制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于各部門管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的，及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
(三)組織編制公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門執(zhí)行情況。
1、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明。
2、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破。
3、要如實(shí)反映矛盾和問題，有效利用現(xiàn)有資產(chǎn)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。
(四)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
(五)負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。
(六)負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金。
日記。
賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。
(七)負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。
(八)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰，同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表。
(九)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證。
(十)組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的考核。
(十一)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和各部門的工作，善于和其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。
(十二)負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒，并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒。
(十三)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、目標(biāo)要求:。
1、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。
2、本職工作零失誤。
三、工資及考核。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪5000元、年薪*元(工資構(gòu)成見公司薪酬標(biāo)準(zhǔn));。
2、工作出現(xiàn)失誤，按公司相應(yīng)規(guī)定給予處罰。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)：滿分為100分，即*元/分。
略……另定。
四、住宿事項(xiàng)：公司有集體宿舍和食堂，需要住宿需向后勤部門提出申請(qǐng)，由公司統(tǒng)一安排，水電費(fèi)等按實(shí)際使用分?jǐn)偂?BR> 本人確認(rèn)履行以上。
崗位職責(zé)。
努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。
簽名：日期：年月日
本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。
總經(jīng)理：日期：年月日
主管責(zé)任書篇十一
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此。
責(zé)任書。
甲方：
乙方：
一、甲方職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);。
2、定期對(duì)各車間和部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;。
3、嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);。
5、組織開展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。
二、乙方職責(zé)。
5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。
三、目標(biāo)。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓(xùn)率100%。
四、獎(jiǎng)罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎(jiǎng)金的100%和50%;。
4、發(fā)生設(shè)備損失事故，對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
6、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。
責(zé)任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責(zé)任人簽字蓋章)(責(zé)任人簽字蓋章)。
簽署日期簽署日期
年月日年月日。
主管責(zé)任書篇十二
為了加強(qiáng)管理，落實(shí)細(xì)化責(zé)任，確保制造部各項(xiàng)目標(biāo)的完成，與制造部干咳嗽(非生產(chǎn)員工)簽訂本責(zé)任書。
一、主要考核指標(biāo)。
1、生產(chǎn)任務(wù)完成2、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及工作紀(jì)律3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
4、庫房物資管理5、安全及設(shè)備管理6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點(diǎn)工作完成。
二、主要考核指標(biāo)分配：
(1)生產(chǎn)任務(wù)完成率。
根據(jù)公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制造部編制月度生產(chǎn)計(jì)劃及周計(jì)劃，報(bào)上級(jí)主管部門審批，各工段按計(jì)劃精心組織實(shí)施，細(xì)化到班產(chǎn)量、個(gè)人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會(huì)，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務(wù)完成率將作為制造部各主管人員重點(diǎn)考核指標(biāo)組成部分。
(2)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律。
(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標(biāo)識(shí)清楚無誤，場(chǎng)地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設(shè)備、工夾管理。
無工傷亡事故，對(duì)于發(fā)生的工安事故，認(rèn)真分析原由，組織人員研究改善對(duì)策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點(diǎn)檢維護(hù)等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對(duì)于徇私舞弊刻意多記工時(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級(jí)解除勞動(dòng)合同，并賠償公司相應(yīng)損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時(shí)的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。
(7)重點(diǎn)工作完成。
無折扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時(shí)性任務(wù)以及會(huì)議決定安排的工作。
三、指標(biāo)考核。
1、本《目標(biāo)責(zé)任書》制定的指標(biāo)和工作按公司各部門績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行考核。
2、對(duì)所負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)，于次月5日前將考核結(jié)果報(bào)上級(jí)部門，按公司績(jī)效考核細(xì)則執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲辦法。
1、責(zé)任單位收入考核按《績(jī)效考核規(guī)定》執(zhí)行。
五、責(zé)任期限從xxx年4月1日起到xxx年12月31日止。
六、此責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責(zé)任人：日期：
管理代表：日期：
主管責(zé)任書篇十三
2、每月基本任務(wù)5萬，寒暑假另議。
3、每月目標(biāo)任務(wù)8萬。
每月沒有達(dá)到基本任務(wù)的`，底薪要做相應(yīng)扣除。
1、4萬以下扣30%4-5萬扣20%。
2、每月達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)提成5(含5萬)-10萬提成1%。
10(含10萬)-20萬提成2%。
20(含20萬)-30萬提成3%。
30萬以上，提成4%。
季度獎(jiǎng)：若每季100%完成季度總?cè)蝿?wù)，即每季度咨詢部新招總基本任務(wù)(15萬)，則額外獎(jiǎng)勵(lì)季度獎(jiǎng)金xx元，若該季度達(dá)到目標(biāo)任務(wù)即：24萬以上，則額外獎(jiǎng)勵(lì)季度獎(jiǎng)金3000元。
年終獎(jiǎng)：全年完成60萬基本任務(wù)享有年終獎(jiǎng)，按全年實(shí)際完成金額的1%發(fā)放。機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)每天按實(shí)際找來的話務(wù)員，每天最多提供2門電話，兩名電話業(yè)務(wù)員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負(fù)責(zé)談單。
主管責(zé)任書篇十四
為了加強(qiáng)管理，落實(shí)細(xì)化責(zé)任，確保制造部20xx年度各項(xiàng)目標(biāo)的完成，與制造部干部人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責(zé)任書。
一、主要考核指標(biāo)。
1、生產(chǎn)任務(wù)完成2、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及工作紀(jì)律3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
4、庫房物資管理5、安全及設(shè)備管理6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點(diǎn)工作完成。
二、主要考核指標(biāo)分配：
(1)生產(chǎn)任務(wù)完成率。
根據(jù)公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制造部編制月度生產(chǎn)計(jì)劃及周計(jì)劃，報(bào)上級(jí)主管部門審批，各工段按計(jì)劃精心組織實(shí)施，細(xì)化到班產(chǎn)量、個(gè)人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會(huì)，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務(wù)完成率將作為制造部各主管人員重點(diǎn)考核指標(biāo)組成部分。
(2)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律。
(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標(biāo)識(shí)清楚無誤，場(chǎng)地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設(shè)備、工夾管理。
無工傷亡事故，對(duì)于發(fā)生的工安事故，認(rèn)真分析原由，組織人員研究改善對(duì)策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點(diǎn)檢維護(hù)等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對(duì)于徇私舞弊刻意多記工時(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級(jí)解除勞動(dòng)合同，并賠償公司相應(yīng)損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時(shí)的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。
(7)重點(diǎn)工作完成。
無折扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時(shí)性任務(wù)以及會(huì)議決定安排的工作。
三、指標(biāo)考核。
1、本《目標(biāo)責(zé)任書》制定的指標(biāo)和工作按公司各部門績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行考核。
2、對(duì)所負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)，于次月5日前將考核結(jié)果報(bào)上級(jí)部門，按公司績(jī)效考核細(xì)則執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲辦法。
1、責(zé)任單位收入考核按《績(jī)效考核規(guī)定》執(zhí)行。
五、責(zé)任期限從x年4月1日起到x年12月31日止。
六、此責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責(zé)任人：日期：
管理代表：日期：
主管責(zé)任書篇十五
為了深入貫徹落實(shí)公安部、教育部及省市有關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全工作，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，維護(hù)校園正常的教育、科研和生活秩序，特制定本責(zé)任狀。
一、學(xué)校校長(zhǎng)為責(zé)任安全的第一責(zé)任人，主管付校長(zhǎng)（或付書記）為直接責(zé)任人，班主任和課任教師為具體責(zé)任的安全責(zé)任人。
二、建立建全本校的安全管理責(zé)任制和重大安全事故報(bào)告制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
三、每學(xué)期至少召開一次安全、消防交流安全大檢查活動(dòng)，每季度召開一次安全工作專題會(huì)議，每月班子例會(huì)上，召開兩次安全匯報(bào)會(huì)，及時(shí)研究解決本單位安全管理工作中存在的重大問題，并及時(shí)整改。
四、建立建全值班、門衛(wèi)查驗(yàn)，要害部門管理，危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品管理，消防管理等項(xiàng)規(guī)章制度。
五、建立各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，保證安全經(jīng)費(fèi)投入，建立及人防、物防、技防與一體的校園治安防護(hù)體系，在校園重點(diǎn)部位安裝必要的技防、監(jiān)控報(bào)警設(shè)施。
六、建立建全本校安全檢查制度，安全教育培訓(xùn)制度，領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度等相關(guān)安全管理制度。
七、積極配合有關(guān)部門清理、整頓校園周邊經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)吧學(xué)生上網(wǎng)問題。
八、建立學(xué)生參觀、游玩、社會(huì)實(shí)踐、公益勞動(dòng)等校外集體活動(dòng)等管理制度。
九、解決建立校園警務(wù)工作站的辦公設(shè)施，加強(qiáng)情況控制和請(qǐng)示報(bào)告。
十、本校發(fā)生重大事故時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)在第一時(shí)間趕赴第一現(xiàn)場(chǎng)，迅速組織搶救，最大限度養(yǎng)活事故損失，并迅速報(bào)告，按規(guī)定組織或協(xié)助調(diào)查處理，做好善后工作。
十一、做好交通安全相關(guān)工作，認(rèn)真落實(shí)交通安全相關(guān)工作，做好駕駛員老師交通安全教育，做好學(xué)生上下學(xué)有關(guān)交通安全教育，大型活動(dòng)嚴(yán)格遵守用車審批制度，杜絕一切交通安全隱患。
主管責(zé)任書篇十六
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。
甲方：蘇州吉人漆業(yè)有限公司乙方：
一、甲方職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);。
2、定期對(duì)各車間和部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;。
3、嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);。
5、組織開展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。
二、乙方職責(zé)。
5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。
三、目標(biāo)。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓(xùn)率100%。
四、獎(jiǎng)罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎(jiǎng)金的100%和50%;。
4、發(fā)生設(shè)備損失事故，對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
5、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。
責(zé)任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責(zé)任人簽字蓋章)(責(zé)任人簽字蓋章)簽署日期簽署日期
年月日年月日。
主管責(zé)任書篇十七
為加強(qiáng)學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理體制，杜絕或減少危險(xiǎn)事故的發(fā)生，特與安全副校長(zhǎng)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書：
一、安全副校長(zhǎng)安全職責(zé)。
1、安全副校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作直接責(zé)任人，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體抓好學(xué)校各項(xiàng)安全工作。
2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校安全管理工作的會(huì)議，每周至少召集有關(guān)人員研究一次加強(qiáng)校園安全管理的措施對(duì)策。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施年度學(xué)校安全管理工作計(jì)劃和制定安全工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校安全工作，每天檢查一次學(xué)校安全工作及安全工作落實(shí)情況。
4、落實(shí)安全工作責(zé)任制，負(fù)責(zé)將學(xué)校安全管理工作與教育、教學(xué)、科研、生活、學(xué)習(xí)、集會(huì)等項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行合理的統(tǒng)籌安排，明確各教學(xué)活動(dòng)中的具體責(zé)任人及安全職責(zé)，督促其執(zhí)行。
5、落實(shí)安全工作獎(jiǎng)勵(lì)和職責(zé)追究制度，負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的安全責(zé)任人進(jìn)行考核，并依據(jù)考核情況提交學(xué)校給予獎(jiǎng)懲。
6、審查全校安全管理工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促。定期向校長(zhǎng)報(bào)告安全工作情況。
7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的總體指揮和善后處理工作。
二、因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力?dǎo)致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對(duì)直接責(zé)任者，要追究其責(zé)任，年度考核不得參與評(píng)優(yōu)。
三、因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力而?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財(cái)產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級(jí)追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，限期一學(xué)期，即20xx年02月至20xx年08月。
校長(zhǎng)（簽字）：
副校長(zhǎng)（簽字）：
子洲縣老君殿鎮(zhèn)中心小學(xué)。
主管責(zé)任書篇十八
為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，現(xiàn)委托同志負(fù)責(zé)部車間負(fù)的安全環(huán)保責(zé)任，向部門責(zé)任人負(fù)責(zé)，其職責(zé)如下：
一、安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；
3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產(chǎn)活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)工)進(jìn)行崗位安全教育(車間/部門級(jí)教育)；
7、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育職工合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
(1)、萬元以上責(zé)任事故為0；
(2)、1000元—9999元責(zé)任事故0起；
(3)、100元—999元責(zé)任任事故不超過1起；
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)與考核。
將對(duì)本車間在今年內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行以及工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)無事故運(yùn)行記錄”活動(dòng)的實(shí)施方案》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(具體根據(jù)乳液生產(chǎn)部整體情況確定)，對(duì)未達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、此責(zé)任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止；簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章)。
責(zé)任人：(簽字)。
_____年___月___日。
_____年___月___日。
主管責(zé)任書篇十九
為加強(qiáng)旭景新港項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理工作，保證正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，圓滿完成旭景新港項(xiàng)目20xx年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，貫徹落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)公司今年提出的“工程建設(shè)提升年”及“安全生產(chǎn)管理年”的中心目標(biāo)和全年任務(wù)，旭景新港指揮部特與旭景新港項(xiàng)目后勤主管簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、結(jié)合施工生產(chǎn)進(jìn)度，適時(shí)開展形式多樣的安全宣傳活動(dòng)；
二、按照《食品衛(wèi)生法》要求，加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜衛(wèi)生，保障員工身體健康；
三、保證信息溝通、收集和傳遞的安全。
四、按照保密原則的要求，認(rèn)真做好文檔、資料、印鑒的日常管理工作；
五、參與項(xiàng)目安全保證計(jì)劃的可行性評(píng)審工作；
六、參與安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地檢查和評(píng)比工作；
七、按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、防暑降溫等費(fèi)用的開支，同時(shí)實(shí)行財(cái)務(wù)、監(jiān)督。
八、確保安全教育經(jīng)費(fèi)的開支，必須?？顚Ｓ?，不得挪用。
總指揮：xxx后勤主管：xxx。
20xx年xx月xx日。
主管責(zé)任書篇二十
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的'全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防主為”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、對(duì)采購的原料、材料、器具必須有驗(yàn)收制度，并對(duì)其采購、驗(yàn)收質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)修理廠生產(chǎn)材料、原料采購、驗(yàn)收與保管工作。
4、材料庫內(nèi)要嚴(yán)格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時(shí)，必須符合有關(guān)安全規(guī)定的要求。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資、原材料采購計(jì)劃文本的設(shè)計(jì)，根據(jù)請(qǐng)購技術(shù)文件的要求對(duì)所購物資的質(zhì)量和安全性能負(fù)全部責(zé)任。
6、負(fù)責(zé)處理危險(xiǎn)化學(xué)品采購、運(yùn)輸、使用過程中出現(xiàn)的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
7、負(fù)責(zé)按時(shí)編制年度、季度、月度、物資供應(yīng)和采購計(jì)劃，審查保證所購物資生產(chǎn)廠家具有相應(yīng)資質(zhì)，其產(chǎn)品應(yīng)符合國(guó)家及有關(guān)行業(yè)職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)。
8、加強(qiáng)對(duì)材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。9、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對(duì)于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。
1、本責(zé)任書由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核部門第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，修理廠按《名佳公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核部門給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
1、本責(zé)任書一式二份，由公司辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
廠長(zhǎng)簽字：責(zé)任人簽字：
主管責(zé)任書篇一
部門主管按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則對(duì)本部門、本生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：
1、保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司。
規(guī)章制度。
在本部門貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，并做到“五同時(shí)”。
2、組織制定并實(shí)施部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。
3、組織對(duì)新入職員工(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全考核;組織開展班組安全活動(dòng)，及時(shí)處理工人提出的意見。
4、組織全車間的安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安裝設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強(qiáng)維護(hù)和正確使用。
5、及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
6、建立本車間安全管理網(wǎng)絡(luò)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。
xx工業(yè)園部門：人事行政部。
蓋章主管簽名：(正楷)。
年月日年月日。
主管責(zé)任書篇二
為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司安全生產(chǎn)工作以"安全第一，預(yù)防為主"為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn);必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，現(xiàn)委托同志負(fù)責(zé)部車間負(fù)的安全環(huán)保責(zé)任，向部門責(zé)任人負(fù)責(zé)，其職責(zé)如下：
一、安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人;。
3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產(chǎn)活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全;。
4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)工)進(jìn)行崗位安全教育(車間/部門級(jí)教育);。
7、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的.安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育職工合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
(1)、萬元以上責(zé)任事故為0;。
(2)、1000元—9999元責(zé)任事故0起;。
(3)、100元—999元責(zé)任任事故不超過1起;。
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)與考核。
將對(duì)本車間在20xx年度內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行以及工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)《關(guān)于開展"安全生產(chǎn)無事故運(yùn)行記錄"活動(dòng)的實(shí)施方案》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(具體根據(jù)乳液生產(chǎn)部整體情況確定)，對(duì)未達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、此責(zé)任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章)。
責(zé)任人：(簽字)。
年月日年月日。
年月日年月日。
主管責(zé)任書篇三
崗位責(zé)任制度是當(dāng)前企業(yè)普遍施行的基礎(chǔ)工作制度，下面本站小編為大家精心整理了主管崗位。
責(zé)任書。
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甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)倉庫規(guī)范化管理，保證貨品進(jìn)出渠道暢通，適應(yīng)銷售需求，避免貨品損失，確保貨品安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和公司《運(yùn)營(yíng)大綱》有關(guān)規(guī)定，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本倉庫主管崗位責(zé)任書：
一、倉庫主管。
崗位職責(zé)。
1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，乙方主持倉庫工作，是倉庫安全的第一責(zé)任人，對(duì)倉庫安全工作、貨品入庫、整庫、發(fā)貨出庫和保管負(fù)總責(zé)。
2、帶頭并督促員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)和本公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，全面落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署，確保公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。
3、帶頭并檢查督促倉庫所有員工嚴(yán)守崗位，盡職盡責(zé)，按規(guī)操作，杜絕違章行為發(fā)生，確保倉庫人、財(cái)、物安全，保持庫容庫貌整潔美觀，積極檢查發(fā)現(xiàn)并組織采取有效措施迅速排除倉庫異情、險(xiǎn)情。
4、組織員工學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高員工整體素質(zhì)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，善于開展員工思想工作，確保員工思想和隊(duì)伍穩(wěn)定。
5、督促檢查庫區(qū)的安全情況，注意防火、防盜、防雷擊、防破壞、防事故，杜絕事故的發(fā)生。
6、對(duì)倉庫的安全隱患要及時(shí)檢查、排除和匯報(bào)，遇有安全事故(缺少、丟失、被盜、火災(zāi)、傷亡、爆炸等)發(fā)生，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、遵守規(guī)范操作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行《運(yùn)行大綱》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做到庫位合理、存放有序、入庫及時(shí)、出貨暢通，貨品種類清楚、盤點(diǎn)準(zhǔn)確，確保貨品安全。
2、貨品的入庫、出庫、退換要真正做到日清日畢，店鋪鋪貨、退換貨(包括季末返貨)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以完成。杜絕積壓現(xiàn)象發(fā)生，確保銷售正常運(yùn)行。
3、根據(jù)實(shí)際情況和各類貨品的性質(zhì)、型號(hào)、類別，組織人員建立庫位管理電子圖表系統(tǒng)。
4、嚴(yán)格按麗晶系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫主管對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)安排數(shù)據(jù)錄入人員逐筆錄入麗晶系統(tǒng)，做到日清日結(jié)，確保麗晶系統(tǒng)中貨品進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。特殊情況(如停電、麗晶故障等)登記手工明細(xì)賬，并于系統(tǒng)恢復(fù)時(shí)錄入麗晶系統(tǒng)中。
5、貨品消防安全。倉庫重要位置要擺放足夠數(shù)量的干粉滅火器以及其他安全防范設(shè)備，并經(jīng)常檢驗(yàn)滅火器等有關(guān)防范設(shè)備可使用情況，確保有效備用。
6、對(duì)貨品的安全防范，嚴(yán)格做到“七防”：防火、防盜、防雨、防潮、防蟲、防霉、防塵。
7、倉儲(chǔ)工作人員必須增強(qiáng)防盜意識(shí)，加強(qiáng)督查防范，做好倉庫貨品防盜工作。如上班時(shí)檢查貨品是否有異常情況，下班時(shí)檢查門、窗是否關(guān)好等等;嚴(yán)禁非倉儲(chǔ)工作人員進(jìn)入倉庫;嚴(yán)禁倉儲(chǔ)工作人員帶包進(jìn)入倉庫，倉儲(chǔ)部主管或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在特殊情況下，有權(quán)針對(duì)特殊情況進(jìn)行盤查。
三、乙方若違反有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕者甲方予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)于不履行崗位職責(zé)、違反操作規(guī)程所造成的損失由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;造成事故的由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;違反法律法規(guī)的，交司法部門處理。
四、甲方要經(jīng)常性地檢查、督促和指導(dǎo)，共同做好安全設(shè)備和安全措施的落實(shí)工作。
五、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
為了規(guī)范xxx年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績(jī)效考核，特制定本銷售。
合同。
責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、崗位目標(biāo)及薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1.*有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用為市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷工作。
2.經(jīng)雙方商討確定，乙方在xxx年全年基本銷售任務(wù)為。
3.甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位基本工資+銷售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，銷售獎(jiǎng)金以的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實(shí)績(jī)確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求和崗位職責(zé)：乙方在甲方董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域(或其他新辟市場(chǎng)區(qū)域)的市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人(或總經(jīng)理)同意并授予的市場(chǎng)包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：
1.遵循公司全年經(jīng)營(yíng)方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場(chǎng)銷售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場(chǎng)區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場(chǎng)開拓工作。
2.根據(jù)全年銷售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場(chǎng)行情，了解客源情況，做好市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真編制營(yíng)銷。
工作計(jì)劃。
并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷售工作情況匯報(bào)。
3.做好對(duì)市場(chǎng)客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長(zhǎng)期良好的協(xié)作關(guān)系。
4.認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月(季度)市場(chǎng)營(yíng)銷。
工作總結(jié)。
分析，按時(shí)參加公司每次銷售工作例會(huì)，配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品銷售價(jià)格的同比市場(chǎng)行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5.認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6.樹立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、考核內(nèi)容：
1.基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營(yíng)策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營(yíng)銷工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%;全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。
2.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金提成：每份銷售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成;如乙方按合同條款在個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4.乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)?，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5.乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開展業(yè)務(wù)工作。
四、考核期限：
考核責(zé)任時(shí)間從xxx年1月1日起至xxx年12月31日。
本合同責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
董事長(zhǎng)(法人代表簽字)：見證方(蓋章)：
總經(jīng)理(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為本單位副總經(jīng)理(兼人事主管)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的崗位任務(wù)、工作職責(zé)、要求薪資以及考核績(jī)效方法等方面達(dá)成共識(shí)，議項(xiàng)如下：
1、公司制度及程序化完善的編制及審議;。
2、貫徹執(zhí)行公司管理制度及決議;。
3、公司年、季、月計(jì)劃分解并執(zhí)行落實(shí)，完成公司的各類管理目標(biāo);。
4、跟進(jìn)本崗位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的管理制度、工作指令、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行并予以完善;。
6、協(xié)助總經(jīng)理完成公司大的決策、完成類目標(biāo)計(jì)劃;。
7、根據(jù)公司提出的人才戰(zhàn)略目標(biāo)組織部門人員做好人才招聘、面試及甄選;。
8、員工薪資的核算;每年制定公司新的薪資福利政策;。
9、組織新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)，員工內(nèi)訓(xùn)的組織;。
10、試用期員工任務(wù)完成情況跟蹤，員工轉(zhuǎn)正的考核;。
11、員工活動(dòng)的策劃組織;。
12、每月績(jī)效考核查及公布;。
13、人員及組織架構(gòu)調(diào)整建議及公司通知的發(fā)布;。
14、各項(xiàng)費(fèi)用的監(jiān)管及控壓(手機(jī)費(fèi)、印刷制作費(fèi)、辦公用品費(fèi)等);。
15、公司員工各項(xiàng)工作的監(jiān)督、執(zhí)行及檢查;。
16、部門員工的培訓(xùn)(態(tài)度、工作方法及專業(yè)技能)。
二、工作職責(zé)：
3、審核編制公司的程序化管理，形成有效的文字格式化及數(shù)字化;。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度，搞好日常管理工作，當(dāng)好公司的高層管理者。
三、工作要求：
1、完成計(jì)劃的分解并落實(shí)跟蹤;。
2、各憑證不符合規(guī)定的不審批，經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)類報(bào)表五明顯差錯(cuò);。
3、完成量、本、利的綜合指標(biāo)，形成預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);。
4、掌握公司運(yùn)營(yíng)情況，重大事物做好計(jì)劃;。
5、指導(dǎo)并要求部門開展經(jīng)營(yíng)管理工作，確保人員、財(cái)產(chǎn)重要資料的安全;。
6、做好經(jīng)營(yíng)管理中的保密工作，公司重要經(jīng)營(yíng)資料未經(jīng)同意不得外泄。
四、考核：
1、工作表現(xiàn)按《公司管理?xiàng)l例》的相關(guān)條款給予獎(jiǎng)懲;。
3、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、銷售報(bào)表、物流報(bào)表按規(guī)定要求審核，出現(xiàn)重大失誤處罰20元;。
6、嚴(yán)格程序管理，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、貪污受賄，公司將予以開除。
五、考核辦法。
1、公司管理任務(wù)的制定、實(shí)施與完成;(50%)。
2、公司管理工作人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督、檢查和跟進(jìn);(30%)。
3、公司工作指令、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行并完善。
凡有下列情況的均屬公司副總責(zé)任。
1、未完成公司確定管理目標(biāo)任務(wù);。
2、未堅(jiān)持定期召開培訓(xùn)及差錯(cuò)分析會(huì);(20%)。
3、未按公司管理制度要求抓好櫥柜生產(chǎn)和相關(guān)的服務(wù)工作;。
4、出現(xiàn)泄密文件，資料丟失、泄密的;。
5、對(duì)公司下達(dá)命令性工作任務(wù)未按期保質(zhì)保量完成的。
六、權(quán)限——有下列重大問題提出方案或意見，報(bào)總公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
1、公司的發(fā)展戰(zhàn)略及近期目標(biāo);。
2、新增經(jīng)營(yíng)投資項(xiàng)目;。
3、制定員工分配方案，按規(guī)定實(shí)施收入再分配和對(duì)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì);。
4、簽署總公司授權(quán)有關(guān)協(xié)議、合同;。
5、再額定范圍內(nèi)有財(cái)務(wù)收支審批權(quán);。
6、對(duì)所轄部門員工有管理權(quán)、考核權(quán)、調(diào)配權(quán);。
7、對(duì)違紀(jì)員工有教育處罰的權(quán)利。
七、薪酬及相關(guān)事項(xiàng)。
2、若連續(xù)三個(gè)月考評(píng)不合格，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退;。
3、崗位調(diào)動(dòng)，工資另訂;。
4、副總實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為元。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
主管責(zé)任書篇四
為了提高鍋爐房安全管理水平，確保鍋爐安全運(yùn)行，特簽訂本責(zé)任書。
一、安全工作崗位職責(zé)。
1、在司爐工作中要自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作時(shí)間，在操作過程中要密切關(guān)注鍋爐的運(yùn)行情況。
2、必須做好鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保證鍋爐本體和安全保護(hù)裝置等處于完好狀態(tài)，鍋爐設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重隱患危及安全時(shí)，應(yīng)立即停止運(yùn)行。
3、完善鍋爐設(shè)備檢查、維修和保養(yǎng)，要定期檢查鍋爐本體和安全保護(hù)裝置、儀表及及輔機(jī)的損壞情況。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)維修。每年暑假期間，對(duì)鍋爐要進(jìn)行認(rèn)真的檢驗(yàn)、維修和保養(yǎng)。
4、搞好清潔衛(wèi)生工作，鍋爐管理人員應(yīng)對(duì)鍋爐房設(shè)備及內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域每周搞一次清掃工作，平時(shí)每天都要保持整潔衛(wèi)生。
二、獎(jiǎng)懲辦法。
1、本責(zé)任書的實(shí)施情況，作為工資發(fā)放的依據(jù)之一。
2、對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，玩忽職守，違反有關(guān)規(guī)定，造成安全事故的，學(xué)校將追究司爐工的責(zé)任。
三、說明。
1、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
2、有效時(shí)間：擔(dān)任司爐工期間。
3、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和司爐工各執(zhí)一份。
司爐工(責(zé)任人)簽名：
校長(zhǎng)簽名：
解特阿熱勒鄉(xiāng)寄宿制中學(xué)。
二x年十月二十日。
主管責(zé)任書篇五
為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳市安全管理?xiàng)l例》等安全法規(guī)和公司安全規(guī)章的要求，公司與安全主管簽訂××年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
1．員工安全教育培訓(xùn)率100%；
2．特種作業(yè)人員持證上崗率100%；
3．隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達(dá)100%；
4．安全投入保障率100%；
5．生產(chǎn)安全事故發(fā)生率為0。
1.負(fù)責(zé)公司的安全技術(shù)管理工作，貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及安全生產(chǎn)方針、政策。對(duì)各部門進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)。
2.參與制定、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3.協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作，建立、健全安全培訓(xùn)教育檔案。
4.負(fù)責(zé)檢查、考核各部門的安全活動(dòng)，負(fù)責(zé)安全設(shè)備、消防器材、防護(hù)器材、急救器具的管理，確保其處于完好有效狀態(tài)。
5.定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查公司廠房、倉庫、宿舍有無火災(zāi)隱患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。
6.主持日常安全教育工作，定期開展安全競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，開展安全周活動(dòng)，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
7.組織、參加企業(yè)安全事故的調(diào)查、處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。
8.建立、健全安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬，做到實(shí)用、齊全、規(guī)范化；
9.按照制定的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新。
1.履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全責(zé)任的有關(guān)措施，確保責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2.每季度至少開展一次安全大檢查，并根據(jù)生產(chǎn)的具體情況，適時(shí)組織專項(xiàng)檢查。
3.及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全事故。
4.經(jīng)常組織開展安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)，營(yíng)造人人講安全的氛圍。
5.分別在次月初，將上月安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)情況、安全生產(chǎn)工作活動(dòng)開展情況、安全檢查情況以及各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況，書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
6.責(zé)任書簽字人因工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。
7.本責(zé)任書一式二份，公司與安全主管各1份。
甲方（蓋章）：乙方：安全主管。
公司主要負(fù)責(zé)人簽字：安全主管簽字：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
主管責(zé)任書篇六
為了加強(qiáng)管理，落實(shí)細(xì)化責(zé)任，確保制造部20xx年度各項(xiàng)目標(biāo)的完成，與制造部干部人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責(zé)任書。
1、生產(chǎn)任務(wù)完成。
2、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及工作紀(jì)律。
3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
4、庫房物資管理。
5、安全及設(shè)備管理。
6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點(diǎn)工作完成。
(1)生產(chǎn)任務(wù)完成率。
根據(jù)公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制造部編制月度生產(chǎn)計(jì)劃及周計(jì)劃，報(bào)上級(jí)主管部門審批，各工段按計(jì)劃精心組織實(shí)施，細(xì)化到班產(chǎn)量、個(gè)人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會(huì)，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務(wù)完成率將作為制造部各主管人員重點(diǎn)考核指標(biāo)組成部分。
(2)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律。
(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標(biāo)識(shí)清楚無誤，場(chǎng)地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設(shè)備、工夾管理。
無工傷亡事故，對(duì)于發(fā)生的工安事故，認(rèn)真分析原由，組織人員研究改善對(duì)策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的.日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點(diǎn)檢維護(hù)等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對(duì)于徇私舞弊刻意多記工時(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級(jí)解除勞動(dòng)合同，并賠償公司相應(yīng)損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時(shí)的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。
(7)重點(diǎn)工作完成。
無折扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時(shí)性任務(wù)以及會(huì)議決定安排的工作。
1、本《目標(biāo)責(zé)任書》制定的指標(biāo)和工作按公司各部門績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行考核。
2、對(duì)所負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)，于次月5日前將考核結(jié)果報(bào)上級(jí)部門，按公司績(jī)效考核細(xì)則執(zhí)行。
1、責(zé)任單位收入考核按《績(jī)效考核規(guī)定》執(zhí)行。
從x年4月1日起到x年12月31日止。
責(zé)任人：日期：
管理代表：日期：
主管責(zé)任書篇七
為了切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，預(yù)防各類火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)廣大商戶生命財(cái)產(chǎn)和企業(yè)的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定此。
責(zé)任書。
一、按照“安全第一，預(yù)防為主”和“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
二、各位商戶要自覺接受安管部的管理，落實(shí)安全防火工作，經(jīng)常對(duì)員工開展消防知識(shí)、消防技能、消防器材使用的宣傳教育，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練，不斷提高員工預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力，保證做到“四懂四會(huì)”，即：懂本崗工作過程中的火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂得預(yù)防火災(zāi)措施、懂撲救火災(zāi)的方法、懂疏散逃生的方法;會(huì)處理險(xiǎn)情事故、會(huì)報(bào)火警、會(huì)使用滅火器、會(huì)疏散逃生。
三、按照“誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行消防管理范圍及責(zé)任劃分，做到縱向到底、橫向到邊，使豫康商城的消防工作真正落到實(shí)處，具體到個(gè)人，同時(shí)各商戶要做到以下幾點(diǎn)：
1、每天閉店前應(yīng)有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關(guān)窗鎖門;。
2、用電設(shè)備必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行，嚴(yán)禁帶病作業(yè);。
5、未經(jīng)主管部門允許，不準(zhǔn)私拉電力線路，必需的臨時(shí)線要隨用隨拆，以防火災(zāi);。
四、嚴(yán)格本轄區(qū)的消防設(shè)施的制度管理。
1、消防器材要安置在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)隨意移動(dòng)或作其它使用，不準(zhǔn)在消防器材附近堆放任何物品，同時(shí)保持消防器材清潔完好、有效。
2、維護(hù)好本轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施。如(滅火器、箱、消火栓、箱、應(yīng)急疏散指示燈、應(yīng)急疏散安全出口指示牌、疏散安全出口門標(biāo)志)等。
3、本轄區(qū)內(nèi)的滅火器材無丟失和非正常損壞。
4、疏散通道、安全出口、消防器材應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家消防法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。
本責(zé)任書一式兩份，商戶與安管部領(lǐng)導(dǎo)簽字后分別保留一份。
商戶：安管部：
日期：日期：
有限公司。
主管責(zé)任書篇八
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防主為”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、對(duì)采購的原料、材料、器具必須有驗(yàn)收制度，并對(duì)其采購、驗(yàn)收質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)修理廠生產(chǎn)材料、原料采購、驗(yàn)收與保管工作。
4、材料庫內(nèi)要嚴(yán)格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時(shí)，必須符合有關(guān)安全規(guī)定的.要求。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資、原材料采購計(jì)劃文本的設(shè)計(jì)，根據(jù)請(qǐng)購技術(shù)文件的要求對(duì)所購物資的質(zhì)量和安全性能負(fù)全部責(zé)任。
6、負(fù)責(zé)處理危險(xiǎn)化學(xué)品采購、運(yùn)輸、使用過程中出現(xiàn)的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
7、負(fù)責(zé)按時(shí)編制年度、季度、月度、物資供應(yīng)和采購計(jì)劃，審查保證所購物資生產(chǎn)廠家具有相應(yīng)資質(zhì)，其產(chǎn)品應(yīng)符合國(guó)家及有關(guān)行業(yè)職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)。
8、加強(qiáng)對(duì)材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。
9、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對(duì)于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。
1、本責(zé)任書由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核部門第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，修理廠按《名佳公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核部門給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
1、本責(zé)任書一式二份，由公司辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
責(zé)任人簽字：
主管責(zé)任書篇九
一、為了保證校內(nèi)正常教育教學(xué)秩序和明確各部門、各相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)范圍、督促各相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，特簽訂本安全。
責(zé)任書。
二、安全主任為幼兒園安全日常工作協(xié)助人。
三、工作職責(zé)范圍：
1、由幼兒園中層干部兼安全主任、安全聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)傳達(dá)區(qū)教育局和上級(jí)安全管理行政部門的工作要求，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)幼兒園日常安全管理工作。
2、負(fù)責(zé)制訂幼兒園年度安全。
工作計(jì)劃。
擬寫年終安全。
工作總結(jié)。
供幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任制要求兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲承諾。
3、協(xié)助幼兒園領(lǐng)導(dǎo)制定和健全安全工作。
規(guī)章制度。
督促檢查執(zhí)行情況制訂突發(fā)事件。
應(yīng)急預(yù)案。
組織預(yù)案演練。
4、協(xié)助園長(zhǎng)開展幼兒園安全檢查和安全專項(xiàng)整治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，落實(shí)整改措施，確保幼兒園平安。
5、組織開展安全宣傳教育活動(dòng)，提高廣大師生、教職工安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能。督促幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員依法參加安全崗位培訓(xùn)，持證上崗。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作法律法規(guī)，參加崗位培訓(xùn)，較好掌握基本安全知識(shí)和安全技能。
7、加強(qiáng)與公安、城管、工商、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào);做好幼兒園周邊環(huán)境的治安、保衛(wèi)工作。
8、負(fù)責(zé)做好幼兒園安全工作臺(tái)賬記錄，收集安全管理資料，做好歸檔工作。
四、責(zé)任追究：在部門工作范圍內(nèi)發(fā)生有責(zé)安全事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，幼兒園將追究安全主任的責(zé)任。
幼兒園責(zé)任人：安全主任：
日期：年月日期：年月
幼兒園。
主管責(zé)任書篇十
姓名：
身份證號(hào)：
責(zé)任期限：年月日到年月日。
目的：
加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用。
管理范圍:公司財(cái)務(wù)管理工作。
工作監(jiān)控:由公司總經(jīng)理監(jiān)督。
具體內(nèi)容:。
一、責(zé)任要求：
(一)具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
1、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。
2、督促本公司加強(qiáng)定額管理、原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。
3、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
(二)組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
1、制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于各部門管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的，及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
(三)組織編制公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門執(zhí)行情況。
1、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明。
2、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破。
3、要如實(shí)反映矛盾和問題，有效利用現(xiàn)有資產(chǎn)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。
(四)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
(五)負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。
(六)負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金。
日記。
賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。
(七)負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。
(八)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰，同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表。
(九)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證。
(十)組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的考核。
(十一)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和各部門的工作，善于和其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。
(十二)負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒，并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒。
(十三)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、目標(biāo)要求:。
1、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。
2、本職工作零失誤。
三、工資及考核。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪5000元、年薪*元(工資構(gòu)成見公司薪酬標(biāo)準(zhǔn));。
2、工作出現(xiàn)失誤，按公司相應(yīng)規(guī)定給予處罰。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)：滿分為100分，即*元/分。
略……另定。
四、住宿事項(xiàng)：公司有集體宿舍和食堂，需要住宿需向后勤部門提出申請(qǐng)，由公司統(tǒng)一安排，水電費(fèi)等按實(shí)際使用分?jǐn)偂?BR> 本人確認(rèn)履行以上。
崗位職責(zé)。
努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。
簽名：日期：年月日
本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。
總經(jīng)理：日期：年月日
主管責(zé)任書篇十一
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此。
責(zé)任書。
甲方：
乙方：
一、甲方職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);。
2、定期對(duì)各車間和部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;。
3、嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);。
5、組織開展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。
二、乙方職責(zé)。
5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。
三、目標(biāo)。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓(xùn)率100%。
四、獎(jiǎng)罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎(jiǎng)金的100%和50%;。
4、發(fā)生設(shè)備損失事故，對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
6、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。
責(zé)任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責(zé)任人簽字蓋章)(責(zé)任人簽字蓋章)。
簽署日期簽署日期
年月日年月日。
主管責(zé)任書篇十二
為了加強(qiáng)管理，落實(shí)細(xì)化責(zé)任，確保制造部各項(xiàng)目標(biāo)的完成，與制造部干咳嗽(非生產(chǎn)員工)簽訂本責(zé)任書。
一、主要考核指標(biāo)。
1、生產(chǎn)任務(wù)完成2、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及工作紀(jì)律3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
4、庫房物資管理5、安全及設(shè)備管理6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點(diǎn)工作完成。
二、主要考核指標(biāo)分配：
(1)生產(chǎn)任務(wù)完成率。
根據(jù)公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制造部編制月度生產(chǎn)計(jì)劃及周計(jì)劃，報(bào)上級(jí)主管部門審批，各工段按計(jì)劃精心組織實(shí)施，細(xì)化到班產(chǎn)量、個(gè)人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會(huì)，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務(wù)完成率將作為制造部各主管人員重點(diǎn)考核指標(biāo)組成部分。
(2)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律。
(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標(biāo)識(shí)清楚無誤，場(chǎng)地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設(shè)備、工夾管理。
無工傷亡事故，對(duì)于發(fā)生的工安事故，認(rèn)真分析原由，組織人員研究改善對(duì)策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點(diǎn)檢維護(hù)等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對(duì)于徇私舞弊刻意多記工時(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級(jí)解除勞動(dòng)合同，并賠償公司相應(yīng)損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時(shí)的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。
(7)重點(diǎn)工作完成。
無折扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時(shí)性任務(wù)以及會(huì)議決定安排的工作。
三、指標(biāo)考核。
1、本《目標(biāo)責(zé)任書》制定的指標(biāo)和工作按公司各部門績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行考核。
2、對(duì)所負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)，于次月5日前將考核結(jié)果報(bào)上級(jí)部門，按公司績(jī)效考核細(xì)則執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲辦法。
1、責(zé)任單位收入考核按《績(jī)效考核規(guī)定》執(zhí)行。
五、責(zé)任期限從xxx年4月1日起到xxx年12月31日止。
六、此責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責(zé)任人：日期：
管理代表：日期：
主管責(zé)任書篇十三
2、每月基本任務(wù)5萬，寒暑假另議。
3、每月目標(biāo)任務(wù)8萬。
每月沒有達(dá)到基本任務(wù)的`，底薪要做相應(yīng)扣除。
1、4萬以下扣30%4-5萬扣20%。
2、每月達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)提成5(含5萬)-10萬提成1%。
10(含10萬)-20萬提成2%。
20(含20萬)-30萬提成3%。
30萬以上，提成4%。
季度獎(jiǎng)：若每季100%完成季度總?cè)蝿?wù)，即每季度咨詢部新招總基本任務(wù)(15萬)，則額外獎(jiǎng)勵(lì)季度獎(jiǎng)金xx元，若該季度達(dá)到目標(biāo)任務(wù)即：24萬以上，則額外獎(jiǎng)勵(lì)季度獎(jiǎng)金3000元。
年終獎(jiǎng)：全年完成60萬基本任務(wù)享有年終獎(jiǎng)，按全年實(shí)際完成金額的1%發(fā)放。機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)每天按實(shí)際找來的話務(wù)員，每天最多提供2門電話，兩名電話業(yè)務(wù)員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負(fù)責(zé)談單。
主管責(zé)任書篇十四
為了加強(qiáng)管理，落實(shí)細(xì)化責(zé)任，確保制造部20xx年度各項(xiàng)目標(biāo)的完成，與制造部干部人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責(zé)任書。
一、主要考核指標(biāo)。
1、生產(chǎn)任務(wù)完成2、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及工作紀(jì)律3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
4、庫房物資管理5、安全及設(shè)備管理6、人員考勤合理安排與記錄。
7、重點(diǎn)工作完成。
二、主要考核指標(biāo)分配：
(1)生產(chǎn)任務(wù)完成率。
根據(jù)公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制造部編制月度生產(chǎn)計(jì)劃及周計(jì)劃，報(bào)上級(jí)主管部門審批，各工段按計(jì)劃精心組織實(shí)施，細(xì)化到班產(chǎn)量、個(gè)人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會(huì)，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務(wù)完成率將作為制造部各主管人員重點(diǎn)考核指標(biāo)組成部分。
(2)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境維護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律。
(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理。
(4)庫房物資管理。
各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標(biāo)識(shí)清楚無誤，場(chǎng)地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設(shè)備、工夾管理。
無工傷亡事故，對(duì)于發(fā)生的工安事故，認(rèn)真分析原由，組織人員研究改善對(duì)策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點(diǎn)檢維護(hù)等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)人員考勤合理安排與記錄。
依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對(duì)于徇私舞弊刻意多記工時(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級(jí)解除勞動(dòng)合同，并賠償公司相應(yīng)損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時(shí)的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。
(7)重點(diǎn)工作完成。
無折扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時(shí)性任務(wù)以及會(huì)議決定安排的工作。
三、指標(biāo)考核。
1、本《目標(biāo)責(zé)任書》制定的指標(biāo)和工作按公司各部門績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行考核。
2、對(duì)所負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)，于次月5日前將考核結(jié)果報(bào)上級(jí)部門，按公司績(jī)效考核細(xì)則執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲辦法。
1、責(zé)任單位收入考核按《績(jī)效考核規(guī)定》執(zhí)行。
五、責(zé)任期限從x年4月1日起到x年12月31日止。
六、此責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效。
責(zé)任人：日期：
管理代表：日期：
主管責(zé)任書篇十五
為了深入貫徹落實(shí)公安部、教育部及省市有關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全工作，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，維護(hù)校園正常的教育、科研和生活秩序，特制定本責(zé)任狀。
一、學(xué)校校長(zhǎng)為責(zé)任安全的第一責(zé)任人，主管付校長(zhǎng)（或付書記）為直接責(zé)任人，班主任和課任教師為具體責(zé)任的安全責(zé)任人。
二、建立建全本校的安全管理責(zé)任制和重大安全事故報(bào)告制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
三、每學(xué)期至少召開一次安全、消防交流安全大檢查活動(dòng)，每季度召開一次安全工作專題會(huì)議，每月班子例會(huì)上，召開兩次安全匯報(bào)會(huì)，及時(shí)研究解決本單位安全管理工作中存在的重大問題，并及時(shí)整改。
四、建立建全值班、門衛(wèi)查驗(yàn)，要害部門管理，危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品管理，消防管理等項(xiàng)規(guī)章制度。
五、建立各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，保證安全經(jīng)費(fèi)投入，建立及人防、物防、技防與一體的校園治安防護(hù)體系，在校園重點(diǎn)部位安裝必要的技防、監(jiān)控報(bào)警設(shè)施。
六、建立建全本校安全檢查制度，安全教育培訓(xùn)制度，領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度等相關(guān)安全管理制度。
七、積極配合有關(guān)部門清理、整頓校園周邊經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)吧學(xué)生上網(wǎng)問題。
八、建立學(xué)生參觀、游玩、社會(huì)實(shí)踐、公益勞動(dòng)等校外集體活動(dòng)等管理制度。
九、解決建立校園警務(wù)工作站的辦公設(shè)施，加強(qiáng)情況控制和請(qǐng)示報(bào)告。
十、本校發(fā)生重大事故時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)在第一時(shí)間趕赴第一現(xiàn)場(chǎng)，迅速組織搶救，最大限度養(yǎng)活事故損失，并迅速報(bào)告，按規(guī)定組織或協(xié)助調(diào)查處理，做好善后工作。
十一、做好交通安全相關(guān)工作，認(rèn)真落實(shí)交通安全相關(guān)工作，做好駕駛員老師交通安全教育，做好學(xué)生上下學(xué)有關(guān)交通安全教育，大型活動(dòng)嚴(yán)格遵守用車審批制度，杜絕一切交通安全隱患。
主管責(zé)任書篇十六
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。
甲方：蘇州吉人漆業(yè)有限公司乙方：
一、甲方職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);。
2、定期對(duì)各車間和部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;。
3、嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，督促事故隱患的整改;。
4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);。
5、組織開展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。
二、乙方職責(zé)。
5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。
三、目標(biāo)。
1、特大事故、重大事故為零;。
2、一般事故死亡率、重傷率為零;。
3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。
5、員工培訓(xùn)率100%。
四、獎(jiǎng)罰。
1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金，不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。
2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎(jiǎng)金的100%和50%;。
4、發(fā)生設(shè)備損失事故，對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。
5、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。
責(zé)任期限：年月日至年月日。
甲方：乙方：
(責(zé)任人簽字蓋章)(責(zé)任人簽字蓋章)簽署日期簽署日期
年月日年月日。
主管責(zé)任書篇十七
為加強(qiáng)學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理體制，杜絕或減少危險(xiǎn)事故的發(fā)生，特與安全副校長(zhǎng)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書：
一、安全副校長(zhǎng)安全職責(zé)。
1、安全副校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作直接責(zé)任人，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體抓好學(xué)校各項(xiàng)安全工作。
2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校安全管理工作的會(huì)議，每周至少召集有關(guān)人員研究一次加強(qiáng)校園安全管理的措施對(duì)策。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施年度學(xué)校安全管理工作計(jì)劃和制定安全工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校安全工作，每天檢查一次學(xué)校安全工作及安全工作落實(shí)情況。
4、落實(shí)安全工作責(zé)任制，負(fù)責(zé)將學(xué)校安全管理工作與教育、教學(xué)、科研、生活、學(xué)習(xí)、集會(huì)等項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行合理的統(tǒng)籌安排，明確各教學(xué)活動(dòng)中的具體責(zé)任人及安全職責(zé)，督促其執(zhí)行。
5、落實(shí)安全工作獎(jiǎng)勵(lì)和職責(zé)追究制度，負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的安全責(zé)任人進(jìn)行考核，并依據(jù)考核情況提交學(xué)校給予獎(jiǎng)懲。
6、審查全校安全管理工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促。定期向校長(zhǎng)報(bào)告安全工作情況。
7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的總體指揮和善后處理工作。
二、因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力?dǎo)致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對(duì)直接責(zé)任者，要追究其責(zé)任，年度考核不得參與評(píng)優(yōu)。
三、因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力而?dǎo)致發(fā)生重大安全事故，致使學(xué)校財(cái)產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學(xué)校將逐級(jí)追究責(zé)任，視具體情況、責(zé)任大小，分別給予有關(guān)人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，限期一學(xué)期，即20xx年02月至20xx年08月。
校長(zhǎng)（簽字）：
副校長(zhǎng)（簽字）：
子洲縣老君殿鎮(zhèn)中心小學(xué)。
主管責(zé)任書篇十八
為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)；必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，現(xiàn)委托同志負(fù)責(zé)部車間負(fù)的安全環(huán)保責(zé)任，向部門責(zé)任人負(fù)責(zé)，其職責(zé)如下：
一、安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；
3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產(chǎn)活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)工)進(jìn)行崗位安全教育(車間/部門級(jí)教育)；
7、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育職工合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器。
二、車間年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
(1)、萬元以上責(zé)任事故為0；
(2)、1000元—9999元責(zé)任事故0起；
(3)、100元—999元責(zé)任任事故不超過1起；
(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。
三、公司安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)與考核。
將對(duì)本車間在今年內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行以及工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)無事故運(yùn)行記錄”活動(dòng)的實(shí)施方案》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(具體根據(jù)乳液生產(chǎn)部整體情況確定)，對(duì)未達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)行處罰。
四、若因失職造成安全事故，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、此責(zé)任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止；簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。
委托人(簽字：蓋章)。
責(zé)任人：(簽字)。
_____年___月___日。
_____年___月___日。
主管責(zé)任書篇十九
為加強(qiáng)旭景新港項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理工作，保證正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，圓滿完成旭景新港項(xiàng)目20xx年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，貫徹落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)公司今年提出的“工程建設(shè)提升年”及“安全生產(chǎn)管理年”的中心目標(biāo)和全年任務(wù)，旭景新港指揮部特與旭景新港項(xiàng)目后勤主管簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、結(jié)合施工生產(chǎn)進(jìn)度，適時(shí)開展形式多樣的安全宣傳活動(dòng)；
二、按照《食品衛(wèi)生法》要求，加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜衛(wèi)生，保障員工身體健康；
三、保證信息溝通、收集和傳遞的安全。
四、按照保密原則的要求，認(rèn)真做好文檔、資料、印鑒的日常管理工作；
五、參與項(xiàng)目安全保證計(jì)劃的可行性評(píng)審工作；
六、參與安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地檢查和評(píng)比工作；
七、按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、防暑降溫等費(fèi)用的開支，同時(shí)實(shí)行財(cái)務(wù)、監(jiān)督。
八、確保安全教育經(jīng)費(fèi)的開支，必須?？顚Ｓ?，不得挪用。
總指揮：xxx后勤主管：xxx。
20xx年xx月xx日。
主管責(zé)任書篇二十
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的'全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，修理廠特與配件主管簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防主為”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、對(duì)采購的原料、材料、器具必須有驗(yàn)收制度，并對(duì)其采購、驗(yàn)收質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)修理廠生產(chǎn)材料、原料采購、驗(yàn)收與保管工作。
4、材料庫內(nèi)要嚴(yán)格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時(shí)，必須符合有關(guān)安全規(guī)定的要求。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資、原材料采購計(jì)劃文本的設(shè)計(jì)，根據(jù)請(qǐng)購技術(shù)文件的要求對(duì)所購物資的質(zhì)量和安全性能負(fù)全部責(zé)任。
6、負(fù)責(zé)處理危險(xiǎn)化學(xué)品采購、運(yùn)輸、使用過程中出現(xiàn)的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。
7、負(fù)責(zé)按時(shí)編制年度、季度、月度、物資供應(yīng)和采購計(jì)劃，審查保證所購物資生產(chǎn)廠家具有相應(yīng)資質(zhì)，其產(chǎn)品應(yīng)符合國(guó)家及有關(guān)行業(yè)職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)。
8、加強(qiáng)對(duì)材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。9、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對(duì)于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。
1、本責(zé)任書由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核部門第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，修理廠按《名佳公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核部門給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
1、本責(zé)任書一式二份，由公司辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
廠長(zhǎng)簽字：責(zé)任人簽字：