計劃可以讓我們有目標意識和前瞻性，從而提前預判和解決可能遇到的問題。在制定計劃期間，我們應該保持開放的心態(tài)，接受不同的意見和建議，并靈活調(diào)整計劃內(nèi)容。以下是一些成功人士的計劃經(jīng)驗，希望對大家有所啟發(fā)。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇一
今年上半年轉(zhuǎn)眼已過去，回顧這半年來，在公司領導的關心指導和各部門的支持與配合下，行政部順利完成上半年的各項工作。行政安全、后勤保障工作較為復雜和瑣碎，一直以來，本部堅持以“分工不分家”的原則來做好各個部門的后勤服務保障工作，各自在行政工作各方面都有所提升，但也有不足之處，需不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，努力完善行政全面工作，現(xiàn)將這半年的工作情況總結如下：
安全生產(chǎn)工作是行政后勤工作的永恒主題，我們一直堅持“以人為本”的管理概念，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山“的安全意識，完善和落實各項安全管理責任制，強化對特種作業(yè)人員的安全培訓，加強安全生產(chǎn)管理，較好地完成安全生產(chǎn)工作任務，促進各車間（班組）各項安全工作的開展。
為保障員工身心健康，創(chuàng)造良好休息住所，由行政部牽頭，更換新床，并對整體宿舍進行殺蟲，以避免蟲叮蚊咬，傳播疾病。員工就餐是行政部后勤職工生活保障工作中的重點，為達到眾人就餐需求及在與飲食公司的配合下不斷改善就餐質(zhì)量和服務，以收集廣大職員工的建議為依據(jù)，對飲食公司行政部建立實時有效的監(jiān)督、跟蹤機制。
行政對外工作是全公司對應政府相關部門唯一途徑，是外界傳達于公司信息的唯一渠道，社保的辦理、工傷的處理及理賠、職業(yè)病體檢及排查等諸多系列工作。作為行政部的附屬部門保安隊，在這半年的工作中，在處理救火、異常等突發(fā)事件時能夠沉著、冷靜；在日常工作、巡邏中，發(fā)現(xiàn)不安全因素能夠及時處理（排除）。
為了統(tǒng)一標準、提升保安隊伍的整體素質(zhì)，全員經(jīng)過培訓、考取上崗證，全面提高了保安員的服務意識及服務技巧。車務科是公司交通運輸管理科室、半年以來，在交通運輸安全方面作出巨大努力與貢獻，事故率為零。因司機為特殊工種，上班時間非固定，是按各部需求出車，任勞任怨。
加強制度建設，提高行政管理能力。建立健全具有全局性、穩(wěn)定性和長期性的各項規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎上，進一步完善、優(yōu)化和健全部門職責、崗位職責、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學性、規(guī)范性和長效性的后勤服務保障工作制度，明確職責，合理分工。
新增管理性制度文件2份，制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強制度建設將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。
為了更好控制成本、實施做好增產(chǎn)節(jié)約制度，行政部在一切對外制作設施、設置等進行了嚴格把關和管控。對于公司及宿舍水電使用，將節(jié)約水電向全體員工進行教育和宣傳，并隨時調(diào)配房間住宿人員，對宿舍管理及時維修損壞的輸水、電源等設施，避免及杜絕浪費。
半年以來，行政工作基本完成原定計劃及總經(jīng)辦下達的任務。但也存在諸多不足，在生產(chǎn)安全管理方面缺乏連續(xù)性的跟蹤，有時未能按時有效完成隱患整改，在食宿管理方面未達到精益求精。后勤保障方面需進一步提升。
必須強化行政業(yè)務學習意識，因此，我們既要學習行政工作業(yè)務知識，同時增長實際工作的本領。在安全生產(chǎn)工作方面，加強安全生產(chǎn)教育，對責任人進行追責的同時落實管理人員的“一崗雙責”工作。加強進取意識，提高創(chuàng)新能力。有效履行和不斷強化行政管理的職能，提高服務質(zhì)量。
現(xiàn)隨著公司經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)型升級，如今行政工作的內(nèi)容和要求都發(fā)生了很大變化，從原來的單一后勤服務工作發(fā)展到如今后勤政策制定等事務工作。為適應這個發(fā)展趨勢，做好新形勢下的行政工作，就需要不斷的總結、創(chuàng)新和提升。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇二
??1、行政部抽調(diào)一人，計劃王亮、劉榮。因地制宜的對辦公區(qū)域，賣場功能區(qū)域，辦公用品設備采購，公司各項制度，人員招聘作等前期工作做出相應的工作計劃。
??2、企劃部馬明哲、張元、對商場前期的宣傳制定相關的計劃。
??3、營運部暫定。
??4、物業(yè)部勾建新、閆志勇，對賣場上下水，強弱電，空調(diào)，消防，監(jiān)控等設施設備了解。
??5、相關人員的配備，盡量在本地招聘，企劃等相關人員可派到本部進行前期的培訓，了解相關的企劃活動流程，對商場活動有相關的了解方便以后工作。
??6、前期工作準備比較復雜，新地開荒，前期人員的需求量較少，事不多，但一旦動工裝修，各部門的人員就要完善，尤其事物業(yè)部，工作量較大，行政部面臨的工作也比較多，本人經(jīng)驗較少，目前也只是想到哪寫到哪。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇三
??根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx下半年度的工作：
??1、做好日常的行政和人事管理工作。
??2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
??3、完成日常行政招聘與配置。
??4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。
??5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
??6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。
??7、大力加強員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。
??8、培育和傳播企業(yè)文化。
??9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
??10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。
??11、員工體檢計劃實施。
??12、員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節(jié)晚會、年終總結大會的策劃與實施。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇四
??1、繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平。行政部在公司原有制度的基礎上，完善了《公司管理制度》、《公司辦公會議管理暫行辦法》、《沙場管理制度》、《考勤管理》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件，規(guī)范了工作程序。
??2、完成公司組織構架建設，任命公司高管人員，對公司管理流程進行重組，強化責任意識，促進公司高效運作，為公司發(fā)展奠定了基礎。
??3、今年以來，公司所有來文統(tǒng)一由行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率，對文件流程1進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，提高傳遞信息的效率。
??4、總結上半年文件管理情況：截至x月x日行政部共下發(fā)文件x次（詳附件1、20xx上半年下發(fā)文件明細表），共對外發(fā)函xx次（詳附件2、20xx上半年對外函件明細表），草擬紀要xx次（詳附件3、20xx上半年草擬會議紀要明細）。
??5、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強對員工的監(jiān)督治理力度。
??6、加強對公司各個部門的治理：統(tǒng)一實施各項管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各部門每周上報反映有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的周報表。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇五
??根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20××下半年度的工作：
??1、做好日常的行政和人事管理工作。
??2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
??3、完成日常行政招聘與配置。
??4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。
??5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
??6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。
??7、大力加強員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。
??8、培育和傳播企業(yè)文化。
??9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
??10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。
??11、員工體檢計劃實施。
??12、員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節(jié)晚會、年終總結大會的策劃與實施。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇六
(一)優(yōu)化審批流程，提升審批效率。一是壓縮審批時限。對沒有法律依據(jù)的申請材料一律取消，并提供申請模板、制式表格及填寫說明。截至目前，共壓縮了16項審批業(yè)務的審批時限，減少了196個工作日。二是減少審批材料。凡沒有法律、法規(guī)依據(jù)的前置要件，能通過個人有效證照證明或采取申請人書面承諾方式解決的，原則上一律取消;能與其他部門信息共享獲取相關信息的，不要求申請人重復提供證明材料。三是優(yōu)化窗口設置。做到科學合理布局，新增國稅、地稅服務窗口、法律咨詢臺和應急窗口方便群眾辦事。四是優(yōu)化現(xiàn)場勘驗工作。我局于2020年3月成立了勘驗科，抽調(diào)具有執(zhí)法資格的正式人員進行統(tǒng)一、獨立的勘驗工作。通過強化培訓和實地勘驗學習，促使現(xiàn)勘人員短時間內(nèi)熟練掌握勘驗技能。通過制定《現(xiàn)場勘驗工作流程》和嚴肅勘驗紀律，進一步規(guī)范現(xiàn)場勘驗行為，實現(xiàn)勘驗工作高效、公開、透明、標準化運行。
(二)開展“雙創(chuàng)雙服”，推進網(wǎng)上審批。一是打造“指尖上的政務大廳”。加快“互聯(lián)網(wǎng)+審批服務”工作進度，已經(jīng)與市行政審批局網(wǎng)上審批平臺對接，今年3月12日，第一批53項審批事項開始網(wǎng)上受理。已完成“xx審批”微信平臺的建設，正在試運行階段。二是推行“最多跑一次”改革。為推動“雙創(chuàng)雙服”活動深入開展，自今年3月起，我局開展“最多跑一次”改革。成立了改革工作領導小組，制定了實施方案。截至目前，在辦理人提供材料齊全的情況下，已經(jīng)完成了61項審批事項的“最多跑一次”，可以當場辦結并出證。食品類、注冊類等部分業(yè)務的一窗綜合受理工作正在籌劃中。三是實施注冊全程電子化工作。為減少辦事群眾和企業(yè)主跑路，我局引入電子化工商登記注冊系統(tǒng)。5月7日，電子系統(tǒng)正式運行，截至目前，共有436家企業(yè)順利完成網(wǎng)上注冊。四是大力開展代辦幫辦服務。6月6日，我局與中國農(nóng)業(yè)銀行廣安大街支行進行“政銀對接”合作，辦事企業(yè)可以在行點進行電子注冊。同時，為了讓商戶少跑腿、甚至不跑腿，集中解決審批業(yè)務需求，5月11日，我局工作人員到居然之家(xx店)，上門收取經(jīng)營者辦證材料，現(xiàn)場講解辦證流程，集中受理審批?，F(xiàn)場共接受咨詢70余人次，受理申請材料51份。
(三)增加便民服務，提升服務水平。一是提供延時服務。為避免出現(xiàn)群眾在馬路上排隊的情況，今年1-4月份，我局延長工作時間。早6:30提前開門，辦事群眾可以在辦事大廳等候。業(yè)務辦理時間提前至8：30，下午下班時間延長至18:00，不辦完業(yè)務不下班。二是開通服務指南二維碼。將審批事項信息形成電子二維碼，通過手機掃描二維碼就可快速查找所辦事項指南。三是設立志愿者服務崗。設立學雷鋒志愿服務崗，全局黨員輪流值班，在辦事大廳負責業(yè)務咨詢引導和提供幫扶便民服務，文明周到地接待辦事群眾，維護辦事大廳秩序，積極為群眾排憂解難。四是扎實開展行政審批標準化建設。通過對服務指南、審批流程、審批制度、窗口服務、網(wǎng)絡審批、檔案裝訂、文件管理等方面進行規(guī)范，建成涵蓋行政審批事項全過程各環(huán)節(jié)相互配套協(xié)調(diào)的標準體系。目前，我局已完成服務指南、審批流程和審批制度標準化工作，其他工作正在按計劃有步驟實施。
(四)加強管理培訓，改進工作作風。一是扎實開展各項整頓活動。認真開展提升營商服務質(zhì)量紀律作風大整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動年、糾正“四風”紀律作風整頓和“雙問計”等多項活動。對照標準認真自查，落實整改。通過座談和問計上級、群眾、辦事企業(yè)等方式，征求意見建議，改進審批工作和服務質(zhì)量。二是加強各類學習。采取各科室講解和集中學、微信課堂、以會代訓等多種形式，狠抓人員抓業(yè)務知識培訓、法律知識培訓、廉政教育培訓和行政禮儀培訓。三是完善制度規(guī)范人員行為。建立健全管理、審批制度34項，形成制度匯編。并將重要的制度摘編成小手冊，人手一本，方便隨時學習使用。四是實現(xiàn)“大廳之外無審批，清單之外無權力”。所有審批事項都在區(qū)編委辦制定的權力清單之內(nèi)，清單之外不私設審批職能。所有審批工作人員全部進駐大廳，所有審批環(huán)節(jié)都在辦事大廳進行。
(五)推進商事制度改革，順利移交個體工商戶注冊業(yè)務。一是個體工商戶注冊業(yè)務順利移交。成立移交工作領導小組，通過實地勘驗和科學謀劃，按照便民利民的原則，建立了談固、中山兩個審批分大廳。3月5日，個體工商戶注冊業(yè)務正式在我局辦理，上午8點38分，發(fā)放第一張營業(yè)執(zhí)照，效率高，速度快。市行政審批局局長周樹仁評價我區(qū)此項工作：區(qū)委、區(qū)政府重視程度高，在全市劃轉(zhuǎn)人員最多，設置窗口最多，業(yè)務移交最順暢。二是扎實開展中介整治專項活動。通過梳理清理中介服務事項、嚴把中介服務機構的準入關、內(nèi)部自查是否違規(guī)行為等措施，對全部審批事項進行梳理，對審批工作人員進行清查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。同時，對申請登記注冊的中介服務機構，在審批的同時進行約談。整治工作開展以來，我局共約談中介服務機構12家。
上半年以來，xx區(qū)行政審批局通過不斷深化改革，各項工作取得了良好的效果。今年以來，共辦理業(yè)務28419件，接待咨詢?nèi)舜?萬多人，發(fā)證20587個，現(xiàn)場勘驗3048地，按時辦結率為100%。太平洋保險、國藥樂仁堂石家莊醫(yī)療管理有限公司、和高邑縣農(nóng)民高貴凌等公司和辦事群眾，給我局送來了錦旗25面。石家莊電臺、燕趙晚報、燕趙都市報、xx新聞網(wǎng)等媒體先后報道了我區(qū)好的做法。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇七
下半年，中心工作總體思路和工作目標是：繼續(xù)圍繞全年工作目標任務，以提升行政效能為核心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，突出“規(guī)范、便民、高效、廉潔”服務理念，認真抓好行政（便民）服務和“雙優(yōu)”工作，進一步創(chuàng)新運行機制和工作機制，促進行政審批再提速、“雙優(yōu)”服務水平再提升、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和公共資源交易站規(guī)范化建設再加強，努力打造群眾最滿意的優(yōu)質(zhì)高效服務平臺，進一步優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境。著力做好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)強化窗口建設，進一步夯實一站式服務基礎。繼續(xù)以深化“兩集中、兩到位”改革為突破口，以落實人員進駐和項目進廳為根本，以窗口充分授權為重點，以規(guī)范窗口業(yè)務辦理為關鍵，認真抓好市紀委督查通報問題的整改落實，真正做到部門、項目、環(huán)節(jié)“應進必進”，不斷夯實中心“一站式”服務基礎，提升窗口服務能力和水平。
2、繼續(xù)完善網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，進一步提高辦事效率。
一是完善網(wǎng)上審批系統(tǒng)功能。探索開發(fā)網(wǎng)上審批系統(tǒng)短信提醒功能，對審批各環(huán)節(jié)人員進行即時短信告知，提醒其在承諾時限內(nèi)及時審批，避免審批操作不規(guī)范、審批全過程都由窗口一人完成和超時審批現(xiàn)象。
二是加強電子監(jiān)察。加強行政審批事項辦理情況的動態(tài)管理，對出現(xiàn)超時辦件亮紅燈，不使用網(wǎng)上審批系統(tǒng)進行審批的以及違規(guī)審批辦件的，會同縣效能辦進行效能追究。三是抓好系統(tǒng)延伸工作。推動網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)、視頻監(jiān)察系統(tǒng)向有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，爭取行政服務中心與便民服務中心的網(wǎng)絡對接，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批事項的網(wǎng)上辦理和實時動態(tài)電子、視頻監(jiān)察。
3、繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和公共資源交易站規(guī)范化、標準化建設，進一步健全基層便民服務網(wǎng)絡。
一是進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設的業(yè)務指導和工作督查力度，按照《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心規(guī)范化建設的實施意見》“七個規(guī)范”要求，力爭所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設達標。
二是進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易行為。下半年按照標準化建設要求對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進行檢查驗收，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易站各項標準化建設標準必須嚴格落實到位。同時加強業(yè)務培訓，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“三資”管理和使用情況進行清查，建立詳細管理臺賬，嚴格做到交易項目“應進必進”，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易項目少和交易金額少的問題。
三是推進社區(qū)（村）便民服務代辦點建設。按照《關于加強社區(qū)（村）便民服務代辦點建設的實施意見》要求，力爭全縣所有社區(qū)（村）全部建立便民服務代辦點，做到“四個有”：有場所、有牌子、有制度、有臺賬。
4、繼續(xù)加強公共資源交易程序監(jiān)管，進一步提升規(guī)范化交易水平。
一是高標準進行新組建的公共資源交易中心場地改造、硬件設備配置等標準化建設，做到全部達到市中心相關要求。全面開展公共資源網(wǎng)上交易，制定和完善進場管理、平臺監(jiān)督、交易服務、應急措施等相關制度，促進公共資源網(wǎng)上交易工作的全面鋪開，真正實現(xiàn)各類交易項目網(wǎng)上交易、網(wǎng)上監(jiān)督，實現(xiàn)“科技防腐”。
二是進一步規(guī)范專家?guī)旃芾砗椭薪闄C構管理，嚴格評委隨機抽取制、公務回避制和封閉評標，規(guī)范評標行為；探索完善公共資源中介代理機構管理辦法，規(guī)范市場準入，施行誠信管理，推行退出市場制度，對在招投標代理過程中有違法、違規(guī)行為的中介機構，停止其在一定期限內(nèi)參加本縣行政區(qū)域內(nèi)的交易活動。三是充分發(fā)揮電子監(jiān)察作用，加強程序監(jiān)管，確保進場的各項公共資源交易活動規(guī)范有序。
5、繼續(xù)做好服務企業(yè)工作，進一步優(yōu)化服務環(huán)境。加強對各單位執(zhí)行優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“六不準”規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)范入企檢查、收費、罰款行為，加大對破壞發(fā)展環(huán)境投訴查處力度，為我縣“四大戰(zhàn)役”順利實施營造良好服務環(huán)境。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇八
為貫徹落實國務院《綱要》和市政府下達的20xx年度依法行政工作責任目標任務,我縣進一步加大工作力度，采取有力措施，全面推進依法行政工作，取得了明顯實效。現(xiàn)將20xx年上半年依法行政責任目標任務完成情況總結如下：
一是召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府各部門和各有關單位分管法制工作的領導和法制機構負責人參加的全縣依法行政工作會議，對20xx年度全縣依法行政工作進行了全面安排部署。二是根據(jù)縣政府上年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門依法行政目標考核情況，對20xx年度依法行政先進集體和先進工作者進行了表彰。同時，結合**縣實際，制定印發(fā)了《**縣人民政府關于進一步推進依法行政工作的意見》和《**縣20xx年依法行政工作安排》，將有關工作任務進行了分解，分階段明確了工作目標、工作任務和責任單位、責任人；并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府各部門結合本地、本部門實際，制定出具體的工作計劃、工作方案，報縣政府審定后實施,確保全縣依法行政工作責任目標落到實處。
一是進一步推進規(guī)范行政機關行政處罰自由裁量權工作，在去年制訂完成規(guī)范行政機關行政處罰自由裁量權罰款適用規(guī)則和罰款基準工作的基礎上，各行政執(zhí)法部門按照計劃進行了實施?？h政府把各行政執(zhí)法部門落實罰款自由裁量階次制度、規(guī)范行政處罰自由裁量權工作納入依法行政責任目標進行評議考核，并在辦理行政復議案件、開展行政執(zhí)法案卷評查時，作為重要依據(jù)。二是認真落實行政處罰首查先行整改制度，加強對全縣行政執(zhí)法單位行政處罰的指導與監(jiān)督，促進行政執(zhí)法機關及執(zhí)法人員依法行政，切實維護行政相對人的合法權益。三是積極落實重大行政處罰備案制度，實行“一案一備”。要求各行政執(zhí)法機關在重大行政處罰決定作出之日起15日內(nèi)向縣政府法制辦公室備案，備案材料包括統(tǒng)一格式的備案報告和重大行政處罰決定書復印件。同時，加強監(jiān)督檢查，縣政府法制辦公室具體負責對報送備案的重大行政處罰決定的審查和監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促相關單位進行整改、落實，并將備案審查工作納入依法行政年度考核內(nèi)容。四是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法制度，全縣行政執(zhí)法人員在履行職務時全部持證上崗，亮證執(zhí)法。各行政執(zhí)法部門還制定和完善了有關規(guī)章制度和崗位職責，進一步明確了行政執(zhí)法人員的責任，有力地規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法質(zhì)量。全縣不存在無執(zhí)法主體資格的單位和個人從事行政執(zhí)法工作的情況。五是做好行政執(zhí)法證年審工作。今年3月份對全縣行政執(zhí)法人員進行了培訓考試。對未參加縣政府法制辦組織的培訓考試，或者考試不合格的人員，不得通過年審，并取消其行政執(zhí)法資格；六是堅持行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格制度，對擬上崗行政執(zhí)法人員進行相關法律知識考試，經(jīng)考試合格的授予其行政執(zhí)法資格，方能上崗執(zhí)法。七是進一步加大行政執(zhí)法責任追究力度。依據(jù)《**縣行政執(zhí)法責任追究試行辦法》的規(guī)定，把行政執(zhí)法責任追究作為推進依法行政的重要舉措，切實加大追究力度，對群眾舉報、新聞媒體曝光、上級機關交辦或其他部門轉(zhuǎn)辦，以及執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法執(zhí)法線索，一經(jīng)查證屬實，嚴格追究有關責任人員的責任。八是進一步落實部門行政執(zhí)法責任制。行政執(zhí)法責任制是一項規(guī)范和監(jiān)督行政機關及執(zhí)法人員行政行為的重要制度，它作為一種行政機關內(nèi)部管理的監(jiān)督機制，對促進依法行政工作開展，提高行政執(zhí)法水平，有著不可替代的現(xiàn)實意義。全縣各行政執(zhí)法部門內(nèi)部均建立了行政執(zhí)法制約機制、行政執(zhí)法評議考核機制、行政執(zhí)法獎勵機制、行政執(zhí)法追究、懲戒機制。使“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究、侵權須賠償”的原則落到實處。
為進一步加強行政復議工作，切實履行行政復議工作職責，縣政府采取了多項工作措施。一是加強對行政復議工作的宣傳力度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直各單位通過各種形式，組織本機關人員進一步學習《行政復議法》，充分認識行政復議在解決行政爭議方面的重要作用，積極將群眾反映的行政爭議引入行政復議渠道。二是要求信訪工作人員在辦理信訪事項過程中積極宣傳《行政復議法》，發(fā)現(xiàn)依法應當通過行政復議解決的信訪事項，及時引導信訪人向有關行政復議機關申請行政復議。三是縣政府法制辦積極采取便民措施，完善接待制度，認真接待行政復議申請人。對于符合法定條件的行政復議申請要在法定期限受理，切實做到有案必受，受案必審，審案必結。對于不符合行政復議法定條件的申請，也要及時告知其他救濟渠道。有效地發(fā)揮行政復議化解行政爭議的主渠道作用，及時糾正違法或不適當?shù)男姓袨椤Ｋ氖莿?chuàng)新復議工作模式，注重運用協(xié)調(diào)和調(diào)解的方式化解行政爭議，努力做到案結事了。今年上半年，縣政府共收到行政復議申請7件，決定受理5件，全部按照法定的時限辦理。目前已審結3件，其中維持原具體行政行為2件，經(jīng)調(diào)解，當事人撤回行政復議申請1件。法定期限內(nèi)審結率為100%。
按照《綱要》要求和**政辦〔20xx〕67號 文件要求，各單位、各部門將創(chuàng)建“依法行政示范單位”活動納入重要議事日程，建立領導組織，注重建章立制，完善基礎工作，規(guī)范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。同時，作為依法行政示范單位，著重突出體現(xiàn)部門特色，在整體推進法治誠信服務型政府建設進程的前提下，選擇最符合（單位）職能要求的某一個或幾個方面作為工作重點，形成重點突出、各具特色的工作格局。20xx年上半年，我們在認真總結以往示范單位創(chuàng)建工作經(jīng)驗的基礎上，進一步擴大示范單位面，確定李口鄉(xiāng)、縣林業(yè)局、縣物價局為全縣第三批依法行政示范單位培育對象，力爭到20xx年，使全縣60%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和政府部門達到依法行政示范單位標準。
根據(jù)《**縣20xx年依法行政工作安排》和《**市20xx年政府法制工作要點》，縣政府法制辦制定印發(fā)了《**縣20xx年政府法制工作要點》。確定20xx年度的政府法制工作，要以深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和省政府《貫徹國務院關于加強市縣政府依法行政決定的實施意見》，繼續(xù)推進法治誠信服務型政府建設為主線，以進一步促進政府職能轉(zhuǎn)變和科學民主依法決策，努力提高制度建設質(zhì)量，全面推行行政執(zhí)法責任制和評議考核制為重點，突出抓好行政復議、行政執(zhí)法監(jiān)督、依法行政示范單位創(chuàng)建和依法行政宣傳等工作，為維護社會公平與正義、構建和諧社會提供堅強的法制保障。并將有關工作任務進行了分解，分階段明確了工作目標、工作任務和責任單位、責任人。確保圓滿完成省、市確定的依法行政責任目標。
一是成立了開展企業(yè)服務年活動領導小組，實行縣領導分包責任制，確定384家重點聯(lián)系企業(yè)和66家重點聯(lián)系項目，切實幫助企業(yè)解決實際問題。共排查出各類問題88個，現(xiàn)已解決落實到位。二是繼續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，開展企業(yè)環(huán)境和項目建設專項整治，取消316個涉企項目，降低了74項收費標準。發(fā)揮縣信用擔保有限公司的作用，搞好銀企對接，為重點企業(yè)落實資金7010萬元。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇九
（一）加強學習，進一步提高干部職工的整體素質(zhì)。把學習實踐科學發(fā)展觀和行政審批相關法律法規(guī)、業(yè)務知識作為學習重點，堅持既定的學習制度，努力創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關。通過學習，使中心“服務為本，注重協(xié)調(diào)，加強管理，構建陽光政務中心”的工作思路和“服務就是招商，效率就是效益，政策有限，服務無限”的工作理念得以全面貫徹落實，從而推動中心工作再上新臺階。
（二）進一步探索適應我縣改革和發(fā)展形勢要求的行政服務架構。深入貫徹《行政許可法》，以建設規(guī)范、便捷、廉潔、高效的政務平臺為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強窗口效能建設，提高審批質(zhì)量和效率。
（三）加強與進駐部門的溝通和協(xié)調(diào)力度。積極做好與各進駐部門及縣招商局、生物產(chǎn)品加工區(qū)管委會的合作和協(xié)調(diào)工作，搭建良好的服務平臺，探索和落實好工作運行機制，為外來投資者提供良好的行政審批服務。
（四）積極開展各項中心工作。嚴格執(zhí)行各項管理制度，堅持不懈地抓好干部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的窗口形象。
（五）創(chuàng)造條件建設“電子監(jiān)察”系統(tǒng)。通過建設先進的電子“電子監(jiān)察”設施，對項目受理、收費、審批管理全過程，實施“陽光監(jiān)督”，使政務審批服務活動更加透明。
（六）認真做好縣委、縣政府及相關業(yè)務部門交辦的其它工作。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇十
xxxx年x市x區(qū)綜合行政執(zhí)法局在市城管委的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，不斷增強“社會動員、智能管理、服務專業(yè)、美學運用”四種能力，努力打造“為民型、學習型、公正型、文明型、廉潔型”城管執(zhí)法隊伍，奮力開創(chuàng)“成南新中心、創(chuàng)新公園城”高品質(zhì)建設新局面，努力推動公園城市“標準化、精細化、專業(yè)化、品質(zhì)化、智慧化”管理再上新臺階。
一是構建專業(yè)高效執(zhí)法體系。整合規(guī)劃、住建、水務、民政、市場監(jiān)管、防震防空、林業(yè)草原濕地涉及城市管理的行政執(zhí)法權力，行使行政執(zhí)法權力達xxxx余項。二是練將育兵鑄就執(zhí)法鐵軍。以“強轉(zhuǎn)樹”為抓手，增配執(zhí)法車輛xx輛、摩托車x輛、對講機xx臺、執(zhí)法記錄儀xx臺；xxxx年x月市城管委已驗收通過花源街道為全市首批“規(guī)范化中隊”；三是提升規(guī)范執(zhí)法水平。通過普法宣傳、法治宣傳、案卷評審等形式提升行政水平，堅持每月定期進行法治培訓，累計開各類培訓xx余次。
一是環(huán)境衛(wèi)生管理更精細。新增垃圾桶xxx個、果屑箱xxx個；萬平方米道路清掃保潔，萬株、萬平方米，公廁xx座、環(huán)衛(wèi)工人作息室xx座。二是市政設施管護更深入。修復市政設施xxx處，更換城區(qū)“三防井蓋”xxxx個，維修路燈xxxx余盞，光彩xx處，確保設施完好率達xx%。三是城市數(shù)字監(jiān)管更智慧。集中部署全新數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)，萬件，萬件，%。四是市容秩序管控更高效。圓滿完成xxx輛人力客運三輪車期滿退市工作；實施“無縫化”市容秩序管理，制止噪音擾民xx余起，清理流動攤販x.x萬起，規(guī)范占道經(jīng)營xxxx余處，規(guī)范亂停放xxxx余輛。五是景觀打造提升更全面。完成城區(qū)主干道景觀提升約xxx平方米；以“津夜璀璨”行動為抓手，懸掛紅燈籠xxxx個、中國結xxx組、懸掛紙燈籠x.x萬個、扮靚樹木xxx棵，刷屏x市民“朋友圈”。
一是全面開展城郊結合部連片整治。完成岷江大道沿線片區(qū)整治，寶墩鎮(zhèn)龍馬、寶墩、玉龍農(nóng)博小鎮(zhèn)片區(qū)整治已經(jīng)完成xx%。二是扎實開展城市環(huán)境品質(zhì)提升。清除高速公路沿線與城市主要環(huán)線軟飄xx處，整治危樹xxx棵；確定x省水上運動學校周邊xx個城市環(huán)境品質(zhì)項目，目前已完成x個；三是持續(xù)強化揚塵污染整治。開展揚塵治理專項執(zhí)法xx次，檢查工地xxxx次，運渣車xxxx臺次，查處違規(guī)工地xxxx個，運渣車xx臺，罰款xx.x萬元。四是分期分類開展違建綜合治理。拆除存量違法建設xx處，面積xxxxx平方米，凍結不動產(chǎn)權xx戶，切實提高違法建設查處效力。
一是大力推進“廁所革命”。強化公共區(qū)域基礎設施配套力度，計劃新建公廁x座，改建x座，已完成新建公廁x座，同步高效推進公廁改建。二是有序推進“兩拆一增”。以“開放性、景觀性、經(jīng)濟性、節(jié)約性”為原則，大力開敞和釋放公共空間，投入資金xxxx萬元，完成“兩拆一增”點位xx個；三是深入推進“垃圾分類”。新增四分類投放點xxx余處，改建分類收集點xx余座，增配廚余垃圾收集車xx臺；開展分類宣傳活動xx余次，發(fā)放宣傳資料x萬余份。
一是開展黨史主題學習，以史為鑒，不斷筑牢理想信念基石，加強思想政治建設，持續(xù)深化黨建引領。通過發(fā)放黨史教育書籍、講黨課、紅色觀影等方式，充分運用各類學習平臺，推動黨史學習教育全覆蓋；以慶祝建黨100周年為契機，組織開展主題黨日、紅色觀影等活動，激發(fā)機關黨建活力。二是持續(xù)政風肅紀，加強組織作風建設，推進全面從嚴治黨。開展廉政談話xxx余人次，通觀看警示教育片、閱讀警示教育讀本，加強反面警示教育；開展“光盤行動”，營造尚廉戒奢氛圍。
xxxx年下半年工作思路。
下一步，我局將在市城管委的悉心指導和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，乘勢而上共建“南拓”高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，堅持公園城市發(fā)展理念，深入推進城市精細化、科學化、智慧化管理向縱深發(fā)展，著力推進x城市治理能級與環(huán)境品質(zhì)雙重提升，助力我區(qū)成為建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)典范，著力做好以幾點，以優(yōu)良的城市容貌迎接建黨100周年：
一是持續(xù)推進生活垃圾分類工作。以“全過程分類、全區(qū)域統(tǒng)籌、全社會參與、全鏈條引育”為抓手，力爭全區(qū)黨政機關、企事業(yè)單位、公共場所、經(jīng)營場所生活垃圾分類實現(xiàn)xxx%全覆蓋，居民小區(qū)垃圾分類覆蓋率達xx%以上，生活垃圾回收利用率達xx%以上。二是深入開展“廁所革命”專項工作。按照公廁點位人流密度，合理規(guī)劃男女廁位比例，提高保潔頻次，不斷優(yōu)化老舊公廁舒適度與便民化；積極推動機關事業(yè)單位、窗口單位、景區(qū)等公廁免費向市民開放，鼓勵發(fā)動酒店、企業(yè)等社會單位免費對外開放內(nèi)部廁所。三是推動“兩拆一增”品質(zhì)提升。通過依法拆違、協(xié)商拆圍、示范拆圍、自主拆圍方式，全方位、多類型、點線面夯實城市生態(tài)本底，滿足市民就近享受公園綠色空間帶來的城市樂趣，助推城市建設和綠化景觀塑造。全年計劃完成“兩拆一增”點位xx個。
一是以“強轉(zhuǎn)樹”為抓手，以“綜合執(zhí)法隊伍”建設為突破口，有序推進x鎮(zhèn)城管中隊規(guī)范化建設；深化行政執(zhí)法規(guī)范化標準化建設，深化綜合行政執(zhí)法改革，完善跨領域跨部門聯(lián)動執(zhí)法、協(xié)同監(jiān)管機制；進一步加強綜合執(zhí)法干部專業(yè)能力培訓，切實提高綜合執(zhí)法效力；結合執(zhí)法力量下沉要求，促進優(yōu)秀人才縱向交流，推動功能區(qū)、鎮(zhèn)（街）執(zhí)法能力均衡化發(fā)展。二是全面落實城管網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格職責疊加，進一步整合執(zhí)法人員、保潔人員、信息采集員、社區(qū)網(wǎng)格員等人力資源，解決資源分散、職能交叉、權責不一等問題，建立科學分工協(xié)作機制，破解誰都能管、誰都不管的弊病。三是依托“x+x+n”智慧服務體系，搭建“數(shù)據(jù)+平臺+應用”公園城市數(shù)字底座，重點引入大數(shù)據(jù)、云計算、xg等信息技術；積極探索城市管理容貌秩序市場化、物業(yè)化管理工作機制，推進城市管理物業(yè)化服務從單一分散、多頭參與，向系統(tǒng)綜合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“一體化”轉(zhuǎn)變。
一是城市容貌整治提升。依托數(shù)字化管理平臺、政府購買社會服務力量和社區(qū)自治組織，全面落實街長制網(wǎng)格管理，鞏固長效治理措施；常態(tài)化開展違法建設自理，定期開展建構筑外立面清洗，全面規(guī)范沿街晾曬、分步拆除臨街護欄。二是鐵路沿線整治提升。持續(xù)做好鐵路沿線安全隱患和環(huán)境衛(wèi)生排查工作，對照問題臺賬進行逐一整改，實現(xiàn)鐵路沿線環(huán)境排查發(fā)現(xiàn)問題治理率xxx%；完善鐵路沿線品質(zhì)提升方案，健全區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村、組四級聯(lián)動機制和地方與鐵路部門聯(lián)動機制，營造安全整潔有序的鐵路沿線環(huán)境。三是背街小巷整治提升。按照“整合力量、集中攻堅、全面提升”要求，鞏固提升前期已整治街巷，并通過項目工程形式集中集成打造一批背街小巷示范街巷，促進城市不斷實現(xiàn)有機更新和肌理修復，確保整治工作有力度、有效果、出精品。
一是提升城市功能品質(zhì)。以各類賽事、會節(jié)為契機，實施城市環(huán)境品質(zhì)提升；落實鐵路（高鐵）沿線環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量提升整治工作要求，持續(xù)開展城郊結合部x大專項治理，完成城郊結合部連片整治項目x個，示范帶動城郊結合部環(huán)境面貌整體改觀。二是提升城市治理水平。嚴格落實“每周一巡”工作機制，優(yōu)化市政設施巡查管護機制；積極主動探索職能部門之間雙邊或多邊聯(lián)合聯(lián)系機制，建立聯(lián)席會議機制、工作聯(lián)動機制、信息互通機制和定期通報機制，強化信息互通、資源共享和聯(lián)合執(zhí)法，加快形成工作合力，努力形成“一干多支”“雙線融合”的工作格局。三是提升城市管理能力。探索“雙街長”模式，發(fā)動社區(qū)居民、志愿者隊伍、商家業(yè)主等社會力量擔任“群眾街長”，配合所屬街長開展“聯(lián)戶聯(lián)勤”街面管理；聯(lián)合公安交警、停車收費員共同開展非機動車、共享單車等秩序管理，集中力量開展街面管理。積極探索城市管理容貌秩序市場化、物業(yè)化管理工作機制，推進城市管理物業(yè)化服務從單一分散、多頭參與，向系統(tǒng)綜合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“一體化”轉(zhuǎn)變。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇十一
xxxx年上半年x區(qū)行政審批局在區(qū)委區(qū)政府的領導下，認真貫徹中央、省、市會議精神，積極推進相對集中行政許可改革試點工作，深化“放管服”改革，全力助推x區(qū)國際化營商環(huán)境建設?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一是明確黨建工作主體責任，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等黨內(nèi)政治生活各項工作。截至目前，已開展x次主題黨日活動，開展中心組學習6次。二是印發(fā)了《x區(qū)行政審批局黨史學習教育活動實施方案》，采取書本學、網(wǎng)上學、現(xiàn)場學、交流學，注重學用結合的方式，扎實開展黨史學習教育，教育引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。三是完善“紅袖章”志愿服務，為辦事群眾提供提個性化暖心服務，提升辦事群眾的體驗感、獲得感。開展窗口每月服務明星和黨員示范崗的評選活動，努力形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。四是制定黨風廉政主體責任清單，深入排查廉政風險點，堅持“一把手”責任制，嚴格落實“一崗雙責”，開展典型案例警示教育會x次。五是主動對接x村開展“三固化四包干”工作。督促協(xié)調(diào)解決x戶危房戶安全渡過汛期。
x.積極穩(wěn)妥推進營商環(huán)境x.x政策、發(fā)布x.x政策，積極推進“幸福美好十大工程”政策落地落實。一是擬定并印發(fā)《x市x區(qū)全面深化國際化營商環(huán)境建設行動方案》、《x區(qū)穩(wěn)定公平可及營商環(huán)境建設工程實施方案（xxxx-xxxx）》、《xxxx年工作計劃》及《x市x區(qū)相對集中行政許可權和事中事后監(jiān)督管理實施辦法》，以“繡花功夫”推動各項政策舉措落實落地。二是圍繞優(yōu)化法治化環(huán)境、提升企業(yè)全生命周期管理服務等方面，繼續(xù)深化、細化各領域改革，創(chuàng)新開展企業(yè)破產(chǎn)“生道執(zhí)行、監(jiān)管上鏈”亮點工作；“企業(yè)開辦x小時辦結”榮獲xxxx年x月x市法治政府建設創(chuàng)新項目表彰。三是進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境。積極推廣政務服務“蓉易辦”、金融服務“蓉易貸”x服務“掌上辦”等“蓉易”系列政務服務品牌，其中金融服務“蓉易貸”設立服務中心xx家，累計貸款戶數(shù)xxx戶，億?！罢粕限k”讓群眾足不出戶即可辦理行政審批局的xxx項行政審批事項。四是舉辦“xxxx年x市x區(qū)項目集中簽約儀式暨營商環(huán)境x.x政策發(fā)布會”，通過對項目梳理、挖掘、包裝，制作形成x區(qū)“城市機會清單”向社會發(fā)布x次，推動產(chǎn)業(yè)扶持從“給優(yōu)惠”向“給機會”轉(zhuǎn)變。今年x-x月，全區(qū)新登記內(nèi)資企業(yè)xxxx戶，%，億元，實體招引項目xx個，協(xié)議投資xx.x億元。
x.推進行政審批制度改革。一是深化商事登記制度改革。全面依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，實現(xiàn)全程電子化網(wǎng)上登記服務。利用信息技術手段，打造全程免費、領取方便、使用方便、便民利民、實時高效的電子化網(wǎng)上登記“快車道”，打造快捷簡便注冊流程。截止目前已經(jīng)辦理全程電子化網(wǎng)上登記xxxx戶。不斷放寬企業(yè)住所登記條件，推進企業(yè)集群注冊集聚發(fā)展，降低創(chuàng)業(yè)成本，提升企業(yè)活力。截至x月在我區(qū)“菁蓉小鎮(zhèn)”企業(yè)集群注冊登記xxxx戶，xxxx年上半年新增企業(yè)xxx戶，%。全面實行企業(yè)簡易注銷登記程序，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場主體快速推出機制。今年x-x月份已經(jīng)辦理企業(yè)簡易注銷登記xxx戶。二是推進工程建設項目審批改革。做好工程建設審批業(yè)務部門間的綜合協(xié)調(diào)工作，將工程建設項目審批全流程時限控制在xx個工作日內(nèi)。強化重點項目跟蹤服務工作，為項目審批辦件開通vip服務通道，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在辦理各項審批業(yè)務過程中遇到的各類問題，推進項目建設，為項目提供全流程審批指導，審批代辦服務，加強新簽約引進項目對接聯(lián)系，協(xié)助企業(yè)辦理相關審批手續(xù)，強化對今年我區(qū)xx個重大項目跟蹤對接，做好審批業(yè)務指導，加快推進重點項目建設。今年截至目前建設項目辦件數(shù)xxx件。
一是聚焦企業(yè)和群眾辦事堵點、痛點、難點，加快數(shù)字政府建設，營造便捷高效的辦事環(huán)境，今年x月開展了“一網(wǎng)通辦”百日攻堅行動，以深化政務服務“蓉易辦”品牌為核心，推動政務服務流程優(yōu)化再造，截至目前，全區(qū)實現(xiàn)x+x政務服務事項網(wǎng)上可辦率xxx%，“最多跑一次”率xxx%，“一次辦”%，“承諾提速”達xx.x%；其中xxxx個事項具備全程網(wǎng)辦能力，%，比去年提高xx個百分點。
二是做好兩項改革“后半篇”文章工作。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務體系現(xiàn)狀專題調(diào)研，認真查找鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革后便民服務體系中存在的共性和個性問題，形成了《x區(qū)關于完善城鄉(xiāng)便民服務體系的調(diào)研報告》。結合調(diào)研情況，擬定了《x市x區(qū)優(yōu)化完善鎮(zhèn)村便民服務體系工作方案》，涵蓋便民服務大廳標準化建設、提升便民服務中心政務服務能力、嚴格落實事項清單管理、穩(wěn)步推進區(qū)內(nèi)全域通辦、深化村（社區(qū)）便民服務室（點）建設和加強信息系統(tǒng)支撐等x個方面；在社區(qū)便民服務站推行“社靈通”工作機制，打破社區(qū)線條工作的界限，綜合利用現(xiàn)有的辦公設施，根據(jù)實際設置綜合服務崗，實現(xiàn)“一窗受理、集成服務”。
制定完善《x區(qū)網(wǎng)絡理政平臺辦件退單工作流程》、《網(wǎng)絡理政平臺緊急辦件“x小時響應處置”工作流程》、區(qū)網(wǎng)絡理政辦全員采用“x+x”工作方式，安排專人xx小時應急值守，確保上級下派急件“一小時響應”?！毒W(wǎng)絡理政平臺催辦、督辦件的工作流程》、《x區(qū)網(wǎng)絡理政考核辦法》等制度和流程，堅持統(tǒng)一受理、分級處置、限時辦結、過錯問責，實現(xiàn)受理、派件、回復“三個xxx%”。針對職能職責交叉等問題，定期組織相關單位召開聯(lián)席會，共同商議辦理群眾訴求；針對涉及部門較多、現(xiàn)場情況較為復雜的訴求，不定期組織相關單位進行現(xiàn)場會辦。xxxx年，共召開聯(lián)席會xx次、開展現(xiàn)場會辦x次，有效辦理各類訴求xxx余件。對疫情訴求和熱點訴求進行日分析，疫情專報和熱點訴求專報。對可能引發(fā)群體性事件的集中投訴，向涉及單位提出風險預警。xxxx年截止x月底，共發(fā)出矛盾風險點工作提示xx件，全區(qū)網(wǎng)絡理政平臺共辦理市長公開電話、書記信箱共xxxxx件，其中電話工單xxxxx件、信件工單xxxx件、短信工單xx件，較xxxx年同期增加x%，在全市各區(qū)（市）縣總受理量占比約x.x%，排名第x位。全區(qū)網(wǎng)絡理政平均辦理回復時限x.x個工作日，優(yōu)于全市平均時限，滿意率長期保持在xx%以上。
（一）進一步提升網(wǎng)絡理政辦理水平。結合全市網(wǎng)絡理政平臺改造，加快構建網(wǎng)絡理政市-區(qū)-街道-社區(qū)四級辦理架構，鼓勵和引導街道-社區(qū)積極進行前端分流，提高辦理效率，提升辦理水平。x區(qū)依托“xxxxx”網(wǎng)絡理政平臺，緊扣“幸福美好生活十大工程”，聚焦民生熱點問題，堅持“網(wǎng)上訪民意”、“網(wǎng)下解民憂”，以黨史學習教育助推全區(qū)民生服務工作質(zhì)量提升。進一步發(fā)揮網(wǎng)絡理政平臺匯聚公眾意見“資源庫”作用，盡早發(fā)現(xiàn)管理“盲點”，系統(tǒng)分析城鄉(xiāng)管理“痛點”，及時預警社會“風險點”。
（二）落地落實營商環(huán)境x.x，積極推進制定x.x政策。結合“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”，聚合多媒體渠道資源，提高政策宣傳互動性和通俗性，增強政策內(nèi)容感染力和吸引力，做好對納稅人的上門走訪問需工作，切實解決納稅人問題。成立國際理解教育中心組，推進國際理解教育課程建設。走訪企業(yè)，調(diào)查企業(yè)融資需求，與知易融公司共同幫助企業(yè)獲取知識產(chǎn)權質(zhì)押貸款。待知識產(chǎn)權雙招引大數(shù)據(jù)平臺內(nèi)測完成后，與我區(qū)招商部門及投促部門對接，進行使用。繼續(xù)針對區(qū)內(nèi)申請主體，開展專利快速預審工作。嚴格執(zhí)行國家、省、市招標投標有關文件規(guī)定，堅決杜絕各類顯性和隱性壁壘。根據(jù)xxxx年社會信用體系建設年度計劃，開展信用體系建設。
（三）扎實推進兩項改革“后半篇”文章。加快推動“放管服”改革向基層延伸，堅持體制創(chuàng)新與“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”融合促進，結合政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革，努力把鎮(zhèn)（街道）便民服務中心、村（社區(qū)）便民服務室建設成為轉(zhuǎn)變政府職能、發(fā)揮綜合便民服務作用的重要平臺，全面構建區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級政務服務新格局。計劃到xxxx年底，全區(qū)鎮(zhèn)（街道）xxx%完成標準化、規(guī)范化、一站式便民服務大廳建設，持續(xù)深化“一窗受理、集成服務”改革，構建標準統(tǒng)一、功能完善、規(guī)范有序、公開透明、便民高效的基層政務服務體系，實現(xiàn)“一站式審批、一體化服務”“就近能辦、全域通辦”，不斷提升人民群眾和企業(yè)的獲得感、幸福感。
（四）進一步提升“一網(wǎng)通辦”能力。優(yōu)化服務，推進政務服務事項“蓉易辦、掌上辦、一網(wǎng)通辦”。借助實體政務服務大廳的便利條件，整合窗口，優(yōu)化流程，推行綜合窗口“一窗受理、后臺流轉(zhuǎn)、一窗發(fā)證”的流水線模式，提高辦理效率。全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，逐步形成各項審批服務“在線咨詢、網(wǎng)上辦理、證照快遞送達”的“零上門”機制。同時，采用購買服務、租賃方式，推進自助服務終端向基層延伸（如自助服務一體機、智能引導一體機等設備），拓展在街道、社區(qū)、商圈、園區(qū)、功能區(qū)的規(guī)劃布設，豐富自助服務終端審批服務事項的預審、辦理、結果反饋等功能，實現(xiàn)x區(qū)群眾“查、看、問、辦、評”隨時隨地、觸手可得，變被動服務為主動服務。依托省一體化政務服務平臺和市級部門即將推行的“蓉易辦”，力爭更多政務服務事項“一網(wǎng)通辦”，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)和政務服務深度融合。
（五）持續(xù)深化“多證合一”改革。按照上級登記機關的要求，積極配合相關部門把屬于信息采集、記載公示和管理備查類證照，及時整合到營業(yè)執(zhí)照上，實現(xiàn)更大范圍的“多證合一、一照一碼”。持續(xù)降低企業(yè)創(chuàng)設階段的制度性交易成本，為供給側(cè)結構性改革注入更多動力。
（六）提升政務行風建設。以“群眾滿意”作為出發(fā)點和落腳點，持續(xù)黨史學習教育培訓，加強黨建工作力度，全面落實管黨治黨責任，加強黨風廉政建設及干部隊伍建設，加大監(jiān)督考核力度，不斷提升為民服務水平。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇十二
20-年上半年，行政部注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項工作部署?，F(xiàn)將上半年的工作做如下簡要總結。
20-年上半年行政部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面。
2、確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。被招聘的人員進入公司后，我們就根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》有關規(guī)定，無論被聘時間長短，均與其進行體質(zhì)檢查，簽訂《勞動合同書》，保證被聘人員的身體健康和勞動保障。按月核對各二級單位實際用工人數(shù)，按照公司的精神及公司與各員工簽訂的協(xié)議，按時核收核繳員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，使每一個員工合法利益得到保障。
3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
1、組織公司辦公會、經(jīng)濟工作會的召開，做好會議記錄和整理形成會議紀要。
2、及時傳達上級各主管機關和公司的通知精神，保證政令暢通。堅持將每一個電話、每一份文件、每一個通知都及時傳達到相關部門及其負責人，堅持將公司的每一個決議、決定、工作安排意見按要求及時傳達貫徹到各具體單位，檢查落實情況并抓好考核工作，保證各項工作按要求進行。
3、對內(nèi)嚴格審查各辦公用品的使用情況，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品，加強復印機保養(yǎng)及維護，保證公司復印順利進行。
4、嚴格控制招待費開支，年初對各部門的招待費進行目標控制。在安排來客招待工作中，嚴格依據(jù)公司《招待管理規(guī)定》做好工作：一是各單位申報時，執(zhí)行標準，對于超標的嚴格予以控制;二是公司重要客人開具通知單后，先與賓館打招呼，為部門工作人員提供方便;三是與賓館按照核定的價格認真結算客餐費用，確保費用準確。
三、公司管理運作方面。
1、為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。半年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
2、狠抓員工行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工工作紀律、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、配備專職管理員抓erp規(guī)范運行。erp在實施運行中暴露的一些問題在逐步改進，各崗位操作人員的操作通過明確整改要求逐步趨于規(guī)范化操作。
1、作為公司的綜合管理部門，管理意識欠缺。對各部門工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠;在對各部門的管理、特別是在協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺。
2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;工作較流于形式，工作的主動性不強，一些工作需要主管領導進行疏導。
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;。
4、員工培訓和激勵機制有待完善和加強;。
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，沒有從傳統(tǒng)的勞動人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
6、erp系統(tǒng)還存在一些問題沒有解決，特別是在財務方面，影響了實施的效果。
下半年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度建設。
2、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。使培訓工作能起到切實的效果。
3、加強勞動人事管理工作：
勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理，既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
4、推進erp實施。逐步完善操作流程，逐步啟用特別是財務方面的模塊，逐步發(fā)揮erp的管理效能。
4、推行網(wǎng)絡，利用公司erp平臺，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進。
5、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;計劃出版內(nèi)部期刊，編輯員工征文集，開通企業(yè)網(wǎng)站，拓展員工溝通平臺。
行政部在20-年上半年的工作中雖取得了一定成績，但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）依靠法治引領，著力治“占”，提升管理“精度”。一是市容秩序管理精細化。2022年，我局從群眾反映強烈的問題入手，整治了上下河街、×大道、×、×新區(qū)、學校周邊等重點區(qū)域和路段，取締占道經(jīng)營攤點×家，規(guī)范管理各類限時經(jīng)營攤點×家，規(guī)范騎門占道經(jīng)營門市×家，拆除撐桿搭棚（含伸縮棚）×處，清除破損廢舊及小廣告×余處。二是全面加強網(wǎng)絡輿情及信訪化解工作。2022年上半年宣傳學習新修訂的《信訪工作條例》×次，辦理各類投訴舉報信訪案件×件。三是環(huán)衛(wèi)作業(yè)標準化。主街主路實行機械化清掃和人工保潔相結合，將城區(qū)劃分為×個區(qū)域、×個小路段，主街主路每天沖洗、灑水降塵×次，保證城區(qū)干凈清爽。四是城鄉(xiāng)垃圾清運處理一體化。我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立垃圾中轉(zhuǎn)站×個，配套垃圾勾臂車×臺、勾臂式垃圾箱×個、垃圾壓縮箱×個、專業(yè)特種垃圾運輸車×輛，2022年截至×月中旬全縣清運處理生活垃圾×萬余噸。
（二）剛?cè)岵?，著力治“亂”，提升執(zhí)法“力度”。一是堅決打擊違法建設。2022年上半年，組織拆違行動×次，拆除違建建筑面積×平方米。辦理行政處罰案件×件，共處罰款×萬元。二是從源頭控制揚塵污染。成立專門的揚塵治理執(zhí)法隊伍，對縣城所有在建房地產(chǎn)項目工地及主要道路實行×小時巡查、管控，開展渣土運輸車輛檢查×余車次，實現(xiàn)了路面管控×%。督導施工單位實行濕法作業(yè)，裸土全覆蓋，現(xiàn)場及周圍進行噴霧降塵，有效抑制了施工揚塵。三是加強遺留問題處理。處理全縣問題樓盤及“兩清”遺留問題處理×件。四是加大消防設施查處。上半年共查處消防案件×件，其中未經(jīng)消防驗收擅自使用違法案件×件，擅自改造消防工程未備案的案件×件。五是加大住建領域招投標突出問題執(zhí)法檢查。于×月×日召開了住建領域招投標突出問題專項執(zhí)法檢查工作聯(lián)席會，并制定了《南江縣住建領域招投標突出問題專項執(zhí)法檢查行動實施方案》，共查處住建領域招投標案件×件。
（三）內(nèi)外兼修，著力破“舊”提升服務“溫度”。一是在強基礎上下功夫，提升依法執(zhí)政能力。認真執(zhí)行會前學法制度，在局黨組中心組學習會及各類業(yè)務工作會前均組織學習了與綜合行政執(zhí)法局相關的法律法規(guī)知識。通過自學、集中學、組織開展集體討論等多種方式進一步筑牢夯實信仰之基，增強黨員干部黨性意識、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是在規(guī)矩上下功夫，提升執(zhí)法隊伍形象。從×月×日起開展了為期一個月的執(zhí)法隊伍大練兵軍訓活動，后期每周執(zhí)法人員進行集中軍訓時間不得低于×小時，通過規(guī)矩意識的培養(yǎng)，執(zhí)法隊伍形象得到了極大地提升。
二、特色亮點工作。
打造信法環(huán)境。通過開展“走出去，請進來，結對子，認親戚”活動，讓綜合執(zhí)法人員為攤販力所能及排憂解難，讓攤販充分了解綜合執(zhí)法工作，逼著他們自己去轉(zhuǎn)變思想，從而達到讓執(zhí)法人員在執(zhí)法中關注民眾的感受，設身處地為人民服務，讓管理對象自覺服從管理、配合管理，自覺維護社會公共秩序的目的。
農(nóng)村生活垃圾分類試點推進。我局在城區(qū)小區(qū)及×小學打造垃圾分類有償回收試點，居民將生活垃圾分類投放到指定的垃圾箱內(nèi)將獲得相應積分，積分可用于兌換相應的獎品，目前該app下載群眾已超×人，群眾垃圾分類意識進一步提升。在長赤鎮(zhèn)、橋亭、正直、沙河實行“生活垃圾分類”試點工作，投放三分類垃圾分類設施×余套。
深化綜合行政執(zhí)法體制改革。與交警大隊聯(lián)合籌備警務協(xié)助大隊，和其他部門在信息共享、執(zhí)法協(xié)助、案件受理、案件移送等方面的協(xié)作配合，2022年上半年，接受住建局等相關單位移送案件×件，與住建、發(fā)改局、交警大隊開展聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合辦案×件，通過聯(lián)合執(zhí)法強化執(zhí)法統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和全程跟蹤，提高行政執(zhí)法效能。
（一）狠抓思想建設。下半年全局要把深入學習貫徹黨中央二十大和省十二次黨代會精神作為重點學習任務，成立宣傳學習領導小組，并制定學習計劃，通過中心組理論學習會、專題學習會、學習強國app等集中學加自學的方式學習黨的二十大和省十二次黨代會精神，并把二十大和省十二次黨代會精神作為今后工作中的行動指南和工作目標。
（二）深化綜合執(zhí)法體制改革。積極與縣委編辦、縣公安局對接，爭取盡快解決深化綜合行政執(zhí)法改革，加快推進警務協(xié)助大隊和推進數(shù)字城管中心建設，引進企業(yè)參與智能停車項目建設，推動靜態(tài)停車管理落實落地，推動綜合行政執(zhí)法重心下移、力量下沉，打通綜合行政執(zhí)法“最后一公里”。實現(xiàn)綜合行政執(zhí)法橫向到邊、縱向到底、無縫隙、全覆蓋，推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
（三）新增違建管控進一步加強。我們將擔起責、勤巡查、嚴管理，按照縣委政府的要求，牢牢把握“消除存量、嚴禁增量”和“公平、公正、公開”原則，一旦發(fā)現(xiàn)違建苗頭，依法采取“即查即拆”制度，進一步明確違法建筑拆除的執(zhí)法程序，使工作有法可依、有章可循。
（四）扎實抓好日常工作。一是招引一家企業(yè)負責全縣餐廚垃圾收集、運輸、無害化處理工作。二是做好在建工程工地監(jiān)管，做好工地揚塵污染治理，夜間施工噪聲擾民問題處置，做好渣土運輸車的管理。三是持續(xù)加強環(huán)衛(wèi)車輛后續(xù)整改措施，積極與企業(yè)溝通，爭取在×月底前全面完成環(huán)衛(wèi)車輛補充工作，確保全縣環(huán)衛(wèi)作業(yè)正常運行。四是提高道路清掃保潔考核力度，在環(huán)衛(wèi)專用車輛增加的同時增加灑水作業(yè)車輛作業(yè)頻次，加強路面揚塵污染防治。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇一
今年上半年轉(zhuǎn)眼已過去，回顧這半年來，在公司領導的關心指導和各部門的支持與配合下，行政部順利完成上半年的各項工作。行政安全、后勤保障工作較為復雜和瑣碎，一直以來，本部堅持以“分工不分家”的原則來做好各個部門的后勤服務保障工作，各自在行政工作各方面都有所提升，但也有不足之處，需不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，努力完善行政全面工作，現(xiàn)將這半年的工作情況總結如下：
安全生產(chǎn)工作是行政后勤工作的永恒主題，我們一直堅持“以人為本”的管理概念，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山“的安全意識，完善和落實各項安全管理責任制，強化對特種作業(yè)人員的安全培訓，加強安全生產(chǎn)管理，較好地完成安全生產(chǎn)工作任務，促進各車間（班組）各項安全工作的開展。
為保障員工身心健康，創(chuàng)造良好休息住所，由行政部牽頭，更換新床，并對整體宿舍進行殺蟲，以避免蟲叮蚊咬，傳播疾病。員工就餐是行政部后勤職工生活保障工作中的重點，為達到眾人就餐需求及在與飲食公司的配合下不斷改善就餐質(zhì)量和服務，以收集廣大職員工的建議為依據(jù)，對飲食公司行政部建立實時有效的監(jiān)督、跟蹤機制。
行政對外工作是全公司對應政府相關部門唯一途徑，是外界傳達于公司信息的唯一渠道，社保的辦理、工傷的處理及理賠、職業(yè)病體檢及排查等諸多系列工作。作為行政部的附屬部門保安隊，在這半年的工作中，在處理救火、異常等突發(fā)事件時能夠沉著、冷靜；在日常工作、巡邏中，發(fā)現(xiàn)不安全因素能夠及時處理（排除）。
為了統(tǒng)一標準、提升保安隊伍的整體素質(zhì)，全員經(jīng)過培訓、考取上崗證，全面提高了保安員的服務意識及服務技巧。車務科是公司交通運輸管理科室、半年以來，在交通運輸安全方面作出巨大努力與貢獻，事故率為零。因司機為特殊工種，上班時間非固定，是按各部需求出車，任勞任怨。
加強制度建設，提高行政管理能力。建立健全具有全局性、穩(wěn)定性和長期性的各項規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎上，進一步完善、優(yōu)化和健全部門職責、崗位職責、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學性、規(guī)范性和長效性的后勤服務保障工作制度，明確職責，合理分工。
新增管理性制度文件2份，制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強制度建設將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。
為了更好控制成本、實施做好增產(chǎn)節(jié)約制度，行政部在一切對外制作設施、設置等進行了嚴格把關和管控。對于公司及宿舍水電使用，將節(jié)約水電向全體員工進行教育和宣傳，并隨時調(diào)配房間住宿人員，對宿舍管理及時維修損壞的輸水、電源等設施，避免及杜絕浪費。
半年以來，行政工作基本完成原定計劃及總經(jīng)辦下達的任務。但也存在諸多不足，在生產(chǎn)安全管理方面缺乏連續(xù)性的跟蹤，有時未能按時有效完成隱患整改，在食宿管理方面未達到精益求精。后勤保障方面需進一步提升。
必須強化行政業(yè)務學習意識，因此，我們既要學習行政工作業(yè)務知識，同時增長實際工作的本領。在安全生產(chǎn)工作方面，加強安全生產(chǎn)教育，對責任人進行追責的同時落實管理人員的“一崗雙責”工作。加強進取意識，提高創(chuàng)新能力。有效履行和不斷強化行政管理的職能，提高服務質(zhì)量。
現(xiàn)隨著公司經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)型升級，如今行政工作的內(nèi)容和要求都發(fā)生了很大變化，從原來的單一后勤服務工作發(fā)展到如今后勤政策制定等事務工作。為適應這個發(fā)展趨勢，做好新形勢下的行政工作，就需要不斷的總結、創(chuàng)新和提升。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇二
??1、行政部抽調(diào)一人，計劃王亮、劉榮。因地制宜的對辦公區(qū)域，賣場功能區(qū)域，辦公用品設備采購，公司各項制度，人員招聘作等前期工作做出相應的工作計劃。
??2、企劃部馬明哲、張元、對商場前期的宣傳制定相關的計劃。
??3、營運部暫定。
??4、物業(yè)部勾建新、閆志勇，對賣場上下水，強弱電，空調(diào)，消防，監(jiān)控等設施設備了解。
??5、相關人員的配備，盡量在本地招聘，企劃等相關人員可派到本部進行前期的培訓，了解相關的企劃活動流程，對商場活動有相關的了解方便以后工作。
??6、前期工作準備比較復雜，新地開荒，前期人員的需求量較少，事不多，但一旦動工裝修，各部門的人員就要完善，尤其事物業(yè)部，工作量較大，行政部面臨的工作也比較多，本人經(jīng)驗較少，目前也只是想到哪寫到哪。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇三
??根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx下半年度的工作：
??1、做好日常的行政和人事管理工作。
??2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
??3、完成日常行政招聘與配置。
??4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。
??5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
??6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。
??7、大力加強員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。
??8、培育和傳播企業(yè)文化。
??9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
??10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。
??11、員工體檢計劃實施。
??12、員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節(jié)晚會、年終總結大會的策劃與實施。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇四
??1、繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平。行政部在公司原有制度的基礎上，完善了《公司管理制度》、《公司辦公會議管理暫行辦法》、《沙場管理制度》、《考勤管理》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件，規(guī)范了工作程序。
??2、完成公司組織構架建設，任命公司高管人員，對公司管理流程進行重組，強化責任意識，促進公司高效運作，為公司發(fā)展奠定了基礎。
??3、今年以來，公司所有來文統(tǒng)一由行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率，對文件流程1進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，提高傳遞信息的效率。
??4、總結上半年文件管理情況：截至x月x日行政部共下發(fā)文件x次（詳附件1、20xx上半年下發(fā)文件明細表），共對外發(fā)函xx次（詳附件2、20xx上半年對外函件明細表），草擬紀要xx次（詳附件3、20xx上半年草擬會議紀要明細）。
??5、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強對員工的監(jiān)督治理力度。
??6、加強對公司各個部門的治理：統(tǒng)一實施各項管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各部門每周上報反映有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的周報表。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇五
??根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20××下半年度的工作：
??1、做好日常的行政和人事管理工作。
??2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
??3、完成日常行政招聘與配置。
??4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。
??5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
??6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。
??7、大力加強員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。
??8、培育和傳播企業(yè)文化。
??9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
??10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。
??11、員工體檢計劃實施。
??12、員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節(jié)晚會、年終總結大會的策劃與實施。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇六
(一)優(yōu)化審批流程，提升審批效率。一是壓縮審批時限。對沒有法律依據(jù)的申請材料一律取消，并提供申請模板、制式表格及填寫說明。截至目前，共壓縮了16項審批業(yè)務的審批時限，減少了196個工作日。二是減少審批材料。凡沒有法律、法規(guī)依據(jù)的前置要件，能通過個人有效證照證明或采取申請人書面承諾方式解決的，原則上一律取消;能與其他部門信息共享獲取相關信息的，不要求申請人重復提供證明材料。三是優(yōu)化窗口設置。做到科學合理布局，新增國稅、地稅服務窗口、法律咨詢臺和應急窗口方便群眾辦事。四是優(yōu)化現(xiàn)場勘驗工作。我局于2020年3月成立了勘驗科，抽調(diào)具有執(zhí)法資格的正式人員進行統(tǒng)一、獨立的勘驗工作。通過強化培訓和實地勘驗學習，促使現(xiàn)勘人員短時間內(nèi)熟練掌握勘驗技能。通過制定《現(xiàn)場勘驗工作流程》和嚴肅勘驗紀律，進一步規(guī)范現(xiàn)場勘驗行為，實現(xiàn)勘驗工作高效、公開、透明、標準化運行。
(二)開展“雙創(chuàng)雙服”，推進網(wǎng)上審批。一是打造“指尖上的政務大廳”。加快“互聯(lián)網(wǎng)+審批服務”工作進度，已經(jīng)與市行政審批局網(wǎng)上審批平臺對接，今年3月12日，第一批53項審批事項開始網(wǎng)上受理。已完成“xx審批”微信平臺的建設，正在試運行階段。二是推行“最多跑一次”改革。為推動“雙創(chuàng)雙服”活動深入開展，自今年3月起，我局開展“最多跑一次”改革。成立了改革工作領導小組，制定了實施方案。截至目前，在辦理人提供材料齊全的情況下，已經(jīng)完成了61項審批事項的“最多跑一次”，可以當場辦結并出證。食品類、注冊類等部分業(yè)務的一窗綜合受理工作正在籌劃中。三是實施注冊全程電子化工作。為減少辦事群眾和企業(yè)主跑路，我局引入電子化工商登記注冊系統(tǒng)。5月7日，電子系統(tǒng)正式運行，截至目前，共有436家企業(yè)順利完成網(wǎng)上注冊。四是大力開展代辦幫辦服務。6月6日，我局與中國農(nóng)業(yè)銀行廣安大街支行進行“政銀對接”合作，辦事企業(yè)可以在行點進行電子注冊。同時，為了讓商戶少跑腿、甚至不跑腿，集中解決審批業(yè)務需求，5月11日，我局工作人員到居然之家(xx店)，上門收取經(jīng)營者辦證材料，現(xiàn)場講解辦證流程，集中受理審批?，F(xiàn)場共接受咨詢70余人次，受理申請材料51份。
(三)增加便民服務，提升服務水平。一是提供延時服務。為避免出現(xiàn)群眾在馬路上排隊的情況，今年1-4月份，我局延長工作時間。早6:30提前開門，辦事群眾可以在辦事大廳等候。業(yè)務辦理時間提前至8：30，下午下班時間延長至18:00，不辦完業(yè)務不下班。二是開通服務指南二維碼。將審批事項信息形成電子二維碼，通過手機掃描二維碼就可快速查找所辦事項指南。三是設立志愿者服務崗。設立學雷鋒志愿服務崗，全局黨員輪流值班，在辦事大廳負責業(yè)務咨詢引導和提供幫扶便民服務，文明周到地接待辦事群眾，維護辦事大廳秩序，積極為群眾排憂解難。四是扎實開展行政審批標準化建設。通過對服務指南、審批流程、審批制度、窗口服務、網(wǎng)絡審批、檔案裝訂、文件管理等方面進行規(guī)范，建成涵蓋行政審批事項全過程各環(huán)節(jié)相互配套協(xié)調(diào)的標準體系。目前，我局已完成服務指南、審批流程和審批制度標準化工作，其他工作正在按計劃有步驟實施。
(四)加強管理培訓，改進工作作風。一是扎實開展各項整頓活動。認真開展提升營商服務質(zhì)量紀律作風大整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動年、糾正“四風”紀律作風整頓和“雙問計”等多項活動。對照標準認真自查，落實整改。通過座談和問計上級、群眾、辦事企業(yè)等方式，征求意見建議，改進審批工作和服務質(zhì)量。二是加強各類學習。采取各科室講解和集中學、微信課堂、以會代訓等多種形式，狠抓人員抓業(yè)務知識培訓、法律知識培訓、廉政教育培訓和行政禮儀培訓。三是完善制度規(guī)范人員行為。建立健全管理、審批制度34項，形成制度匯編。并將重要的制度摘編成小手冊，人手一本，方便隨時學習使用。四是實現(xiàn)“大廳之外無審批，清單之外無權力”。所有審批事項都在區(qū)編委辦制定的權力清單之內(nèi)，清單之外不私設審批職能。所有審批工作人員全部進駐大廳，所有審批環(huán)節(jié)都在辦事大廳進行。
(五)推進商事制度改革，順利移交個體工商戶注冊業(yè)務。一是個體工商戶注冊業(yè)務順利移交。成立移交工作領導小組，通過實地勘驗和科學謀劃，按照便民利民的原則，建立了談固、中山兩個審批分大廳。3月5日，個體工商戶注冊業(yè)務正式在我局辦理，上午8點38分，發(fā)放第一張營業(yè)執(zhí)照，效率高，速度快。市行政審批局局長周樹仁評價我區(qū)此項工作：區(qū)委、區(qū)政府重視程度高，在全市劃轉(zhuǎn)人員最多，設置窗口最多，業(yè)務移交最順暢。二是扎實開展中介整治專項活動。通過梳理清理中介服務事項、嚴把中介服務機構的準入關、內(nèi)部自查是否違規(guī)行為等措施，對全部審批事項進行梳理，對審批工作人員進行清查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。同時，對申請登記注冊的中介服務機構，在審批的同時進行約談。整治工作開展以來，我局共約談中介服務機構12家。
上半年以來，xx區(qū)行政審批局通過不斷深化改革，各項工作取得了良好的效果。今年以來，共辦理業(yè)務28419件，接待咨詢?nèi)舜?萬多人，發(fā)證20587個，現(xiàn)場勘驗3048地，按時辦結率為100%。太平洋保險、國藥樂仁堂石家莊醫(yī)療管理有限公司、和高邑縣農(nóng)民高貴凌等公司和辦事群眾，給我局送來了錦旗25面。石家莊電臺、燕趙晚報、燕趙都市報、xx新聞網(wǎng)等媒體先后報道了我區(qū)好的做法。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇七
下半年，中心工作總體思路和工作目標是：繼續(xù)圍繞全年工作目標任務，以提升行政效能為核心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，突出“規(guī)范、便民、高效、廉潔”服務理念，認真抓好行政（便民）服務和“雙優(yōu)”工作，進一步創(chuàng)新運行機制和工作機制，促進行政審批再提速、“雙優(yōu)”服務水平再提升、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和公共資源交易站規(guī)范化建設再加強，努力打造群眾最滿意的優(yōu)質(zhì)高效服務平臺，進一步優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境。著力做好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)強化窗口建設，進一步夯實一站式服務基礎。繼續(xù)以深化“兩集中、兩到位”改革為突破口，以落實人員進駐和項目進廳為根本，以窗口充分授權為重點，以規(guī)范窗口業(yè)務辦理為關鍵，認真抓好市紀委督查通報問題的整改落實，真正做到部門、項目、環(huán)節(jié)“應進必進”，不斷夯實中心“一站式”服務基礎，提升窗口服務能力和水平。
2、繼續(xù)完善網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，進一步提高辦事效率。
一是完善網(wǎng)上審批系統(tǒng)功能。探索開發(fā)網(wǎng)上審批系統(tǒng)短信提醒功能，對審批各環(huán)節(jié)人員進行即時短信告知，提醒其在承諾時限內(nèi)及時審批，避免審批操作不規(guī)范、審批全過程都由窗口一人完成和超時審批現(xiàn)象。
二是加強電子監(jiān)察。加強行政審批事項辦理情況的動態(tài)管理，對出現(xiàn)超時辦件亮紅燈，不使用網(wǎng)上審批系統(tǒng)進行審批的以及違規(guī)審批辦件的，會同縣效能辦進行效能追究。三是抓好系統(tǒng)延伸工作。推動網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)、視頻監(jiān)察系統(tǒng)向有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，爭取行政服務中心與便民服務中心的網(wǎng)絡對接，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批事項的網(wǎng)上辦理和實時動態(tài)電子、視頻監(jiān)察。
3、繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和公共資源交易站規(guī)范化、標準化建設，進一步健全基層便民服務網(wǎng)絡。
一是進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設的業(yè)務指導和工作督查力度，按照《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心規(guī)范化建設的實施意見》“七個規(guī)范”要求，力爭所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設達標。
二是進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易行為。下半年按照標準化建設要求對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進行檢查驗收，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易站各項標準化建設標準必須嚴格落實到位。同時加強業(yè)務培訓，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“三資”管理和使用情況進行清查，建立詳細管理臺賬，嚴格做到交易項目“應進必進”，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易項目少和交易金額少的問題。
三是推進社區(qū)（村）便民服務代辦點建設。按照《關于加強社區(qū)（村）便民服務代辦點建設的實施意見》要求，力爭全縣所有社區(qū)（村）全部建立便民服務代辦點，做到“四個有”：有場所、有牌子、有制度、有臺賬。
4、繼續(xù)加強公共資源交易程序監(jiān)管，進一步提升規(guī)范化交易水平。
一是高標準進行新組建的公共資源交易中心場地改造、硬件設備配置等標準化建設，做到全部達到市中心相關要求。全面開展公共資源網(wǎng)上交易，制定和完善進場管理、平臺監(jiān)督、交易服務、應急措施等相關制度，促進公共資源網(wǎng)上交易工作的全面鋪開，真正實現(xiàn)各類交易項目網(wǎng)上交易、網(wǎng)上監(jiān)督，實現(xiàn)“科技防腐”。
二是進一步規(guī)范專家?guī)旃芾砗椭薪闄C構管理，嚴格評委隨機抽取制、公務回避制和封閉評標，規(guī)范評標行為；探索完善公共資源中介代理機構管理辦法，規(guī)范市場準入，施行誠信管理，推行退出市場制度，對在招投標代理過程中有違法、違規(guī)行為的中介機構，停止其在一定期限內(nèi)參加本縣行政區(qū)域內(nèi)的交易活動。三是充分發(fā)揮電子監(jiān)察作用，加強程序監(jiān)管，確保進場的各項公共資源交易活動規(guī)范有序。
5、繼續(xù)做好服務企業(yè)工作，進一步優(yōu)化服務環(huán)境。加強對各單位執(zhí)行優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“六不準”規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)范入企檢查、收費、罰款行為，加大對破壞發(fā)展環(huán)境投訴查處力度，為我縣“四大戰(zhàn)役”順利實施營造良好服務環(huán)境。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇八
為貫徹落實國務院《綱要》和市政府下達的20xx年度依法行政工作責任目標任務,我縣進一步加大工作力度，采取有力措施，全面推進依法行政工作，取得了明顯實效。現(xiàn)將20xx年上半年依法行政責任目標任務完成情況總結如下：
一是召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府各部門和各有關單位分管法制工作的領導和法制機構負責人參加的全縣依法行政工作會議，對20xx年度全縣依法行政工作進行了全面安排部署。二是根據(jù)縣政府上年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門依法行政目標考核情況，對20xx年度依法行政先進集體和先進工作者進行了表彰。同時，結合**縣實際，制定印發(fā)了《**縣人民政府關于進一步推進依法行政工作的意見》和《**縣20xx年依法行政工作安排》，將有關工作任務進行了分解，分階段明確了工作目標、工作任務和責任單位、責任人；并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府各部門結合本地、本部門實際，制定出具體的工作計劃、工作方案，報縣政府審定后實施,確保全縣依法行政工作責任目標落到實處。
一是進一步推進規(guī)范行政機關行政處罰自由裁量權工作，在去年制訂完成規(guī)范行政機關行政處罰自由裁量權罰款適用規(guī)則和罰款基準工作的基礎上，各行政執(zhí)法部門按照計劃進行了實施?？h政府把各行政執(zhí)法部門落實罰款自由裁量階次制度、規(guī)范行政處罰自由裁量權工作納入依法行政責任目標進行評議考核，并在辦理行政復議案件、開展行政執(zhí)法案卷評查時，作為重要依據(jù)。二是認真落實行政處罰首查先行整改制度，加強對全縣行政執(zhí)法單位行政處罰的指導與監(jiān)督，促進行政執(zhí)法機關及執(zhí)法人員依法行政，切實維護行政相對人的合法權益。三是積極落實重大行政處罰備案制度，實行“一案一備”。要求各行政執(zhí)法機關在重大行政處罰決定作出之日起15日內(nèi)向縣政府法制辦公室備案，備案材料包括統(tǒng)一格式的備案報告和重大行政處罰決定書復印件。同時，加強監(jiān)督檢查，縣政府法制辦公室具體負責對報送備案的重大行政處罰決定的審查和監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促相關單位進行整改、落實，并將備案審查工作納入依法行政年度考核內(nèi)容。四是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法制度，全縣行政執(zhí)法人員在履行職務時全部持證上崗，亮證執(zhí)法。各行政執(zhí)法部門還制定和完善了有關規(guī)章制度和崗位職責，進一步明確了行政執(zhí)法人員的責任，有力地規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法質(zhì)量。全縣不存在無執(zhí)法主體資格的單位和個人從事行政執(zhí)法工作的情況。五是做好行政執(zhí)法證年審工作。今年3月份對全縣行政執(zhí)法人員進行了培訓考試。對未參加縣政府法制辦組織的培訓考試，或者考試不合格的人員，不得通過年審，并取消其行政執(zhí)法資格；六是堅持行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格制度，對擬上崗行政執(zhí)法人員進行相關法律知識考試，經(jīng)考試合格的授予其行政執(zhí)法資格，方能上崗執(zhí)法。七是進一步加大行政執(zhí)法責任追究力度。依據(jù)《**縣行政執(zhí)法責任追究試行辦法》的規(guī)定，把行政執(zhí)法責任追究作為推進依法行政的重要舉措，切實加大追究力度，對群眾舉報、新聞媒體曝光、上級機關交辦或其他部門轉(zhuǎn)辦，以及執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法執(zhí)法線索，一經(jīng)查證屬實，嚴格追究有關責任人員的責任。八是進一步落實部門行政執(zhí)法責任制。行政執(zhí)法責任制是一項規(guī)范和監(jiān)督行政機關及執(zhí)法人員行政行為的重要制度，它作為一種行政機關內(nèi)部管理的監(jiān)督機制，對促進依法行政工作開展，提高行政執(zhí)法水平，有著不可替代的現(xiàn)實意義。全縣各行政執(zhí)法部門內(nèi)部均建立了行政執(zhí)法制約機制、行政執(zhí)法評議考核機制、行政執(zhí)法獎勵機制、行政執(zhí)法追究、懲戒機制。使“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究、侵權須賠償”的原則落到實處。
為進一步加強行政復議工作，切實履行行政復議工作職責，縣政府采取了多項工作措施。一是加強對行政復議工作的宣傳力度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直各單位通過各種形式，組織本機關人員進一步學習《行政復議法》，充分認識行政復議在解決行政爭議方面的重要作用，積極將群眾反映的行政爭議引入行政復議渠道。二是要求信訪工作人員在辦理信訪事項過程中積極宣傳《行政復議法》，發(fā)現(xiàn)依法應當通過行政復議解決的信訪事項，及時引導信訪人向有關行政復議機關申請行政復議。三是縣政府法制辦積極采取便民措施，完善接待制度，認真接待行政復議申請人。對于符合法定條件的行政復議申請要在法定期限受理，切實做到有案必受，受案必審，審案必結。對于不符合行政復議法定條件的申請，也要及時告知其他救濟渠道。有效地發(fā)揮行政復議化解行政爭議的主渠道作用，及時糾正違法或不適當?shù)男姓袨椤Ｋ氖莿?chuàng)新復議工作模式，注重運用協(xié)調(diào)和調(diào)解的方式化解行政爭議，努力做到案結事了。今年上半年，縣政府共收到行政復議申請7件，決定受理5件，全部按照法定的時限辦理。目前已審結3件，其中維持原具體行政行為2件，經(jīng)調(diào)解，當事人撤回行政復議申請1件。法定期限內(nèi)審結率為100%。
按照《綱要》要求和**政辦〔20xx〕67號 文件要求，各單位、各部門將創(chuàng)建“依法行政示范單位”活動納入重要議事日程，建立領導組織，注重建章立制，完善基礎工作，規(guī)范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。同時，作為依法行政示范單位，著重突出體現(xiàn)部門特色，在整體推進法治誠信服務型政府建設進程的前提下，選擇最符合（單位）職能要求的某一個或幾個方面作為工作重點，形成重點突出、各具特色的工作格局。20xx年上半年，我們在認真總結以往示范單位創(chuàng)建工作經(jīng)驗的基礎上，進一步擴大示范單位面，確定李口鄉(xiāng)、縣林業(yè)局、縣物價局為全縣第三批依法行政示范單位培育對象，力爭到20xx年，使全縣60%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和政府部門達到依法行政示范單位標準。
根據(jù)《**縣20xx年依法行政工作安排》和《**市20xx年政府法制工作要點》，縣政府法制辦制定印發(fā)了《**縣20xx年政府法制工作要點》。確定20xx年度的政府法制工作，要以深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和省政府《貫徹國務院關于加強市縣政府依法行政決定的實施意見》，繼續(xù)推進法治誠信服務型政府建設為主線，以進一步促進政府職能轉(zhuǎn)變和科學民主依法決策，努力提高制度建設質(zhì)量，全面推行行政執(zhí)法責任制和評議考核制為重點，突出抓好行政復議、行政執(zhí)法監(jiān)督、依法行政示范單位創(chuàng)建和依法行政宣傳等工作，為維護社會公平與正義、構建和諧社會提供堅強的法制保障。并將有關工作任務進行了分解，分階段明確了工作目標、工作任務和責任單位、責任人。確保圓滿完成省、市確定的依法行政責任目標。
一是成立了開展企業(yè)服務年活動領導小組，實行縣領導分包責任制，確定384家重點聯(lián)系企業(yè)和66家重點聯(lián)系項目，切實幫助企業(yè)解決實際問題。共排查出各類問題88個，現(xiàn)已解決落實到位。二是繼續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，開展企業(yè)環(huán)境和項目建設專項整治，取消316個涉企項目，降低了74項收費標準。發(fā)揮縣信用擔保有限公司的作用，搞好銀企對接，為重點企業(yè)落實資金7010萬元。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇九
（一）加強學習，進一步提高干部職工的整體素質(zhì)。把學習實踐科學發(fā)展觀和行政審批相關法律法規(guī)、業(yè)務知識作為學習重點，堅持既定的學習制度，努力創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關。通過學習，使中心“服務為本，注重協(xié)調(diào)，加強管理，構建陽光政務中心”的工作思路和“服務就是招商，效率就是效益，政策有限，服務無限”的工作理念得以全面貫徹落實，從而推動中心工作再上新臺階。
（二）進一步探索適應我縣改革和發(fā)展形勢要求的行政服務架構。深入貫徹《行政許可法》，以建設規(guī)范、便捷、廉潔、高效的政務平臺為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強窗口效能建設，提高審批質(zhì)量和效率。
（三）加強與進駐部門的溝通和協(xié)調(diào)力度。積極做好與各進駐部門及縣招商局、生物產(chǎn)品加工區(qū)管委會的合作和協(xié)調(diào)工作，搭建良好的服務平臺，探索和落實好工作運行機制，為外來投資者提供良好的行政審批服務。
（四）積極開展各項中心工作。嚴格執(zhí)行各項管理制度，堅持不懈地抓好干部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的窗口形象。
（五）創(chuàng)造條件建設“電子監(jiān)察”系統(tǒng)。通過建設先進的電子“電子監(jiān)察”設施，對項目受理、收費、審批管理全過程，實施“陽光監(jiān)督”，使政務審批服務活動更加透明。
（六）認真做好縣委、縣政府及相關業(yè)務部門交辦的其它工作。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇十
xxxx年x市x區(qū)綜合行政執(zhí)法局在市城管委的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，不斷增強“社會動員、智能管理、服務專業(yè)、美學運用”四種能力，努力打造“為民型、學習型、公正型、文明型、廉潔型”城管執(zhí)法隊伍，奮力開創(chuàng)“成南新中心、創(chuàng)新公園城”高品質(zhì)建設新局面，努力推動公園城市“標準化、精細化、專業(yè)化、品質(zhì)化、智慧化”管理再上新臺階。
一是構建專業(yè)高效執(zhí)法體系。整合規(guī)劃、住建、水務、民政、市場監(jiān)管、防震防空、林業(yè)草原濕地涉及城市管理的行政執(zhí)法權力，行使行政執(zhí)法權力達xxxx余項。二是練將育兵鑄就執(zhí)法鐵軍。以“強轉(zhuǎn)樹”為抓手，增配執(zhí)法車輛xx輛、摩托車x輛、對講機xx臺、執(zhí)法記錄儀xx臺；xxxx年x月市城管委已驗收通過花源街道為全市首批“規(guī)范化中隊”；三是提升規(guī)范執(zhí)法水平。通過普法宣傳、法治宣傳、案卷評審等形式提升行政水平，堅持每月定期進行法治培訓，累計開各類培訓xx余次。
一是環(huán)境衛(wèi)生管理更精細。新增垃圾桶xxx個、果屑箱xxx個；萬平方米道路清掃保潔，萬株、萬平方米，公廁xx座、環(huán)衛(wèi)工人作息室xx座。二是市政設施管護更深入。修復市政設施xxx處，更換城區(qū)“三防井蓋”xxxx個，維修路燈xxxx余盞，光彩xx處，確保設施完好率達xx%。三是城市數(shù)字監(jiān)管更智慧。集中部署全新數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)，萬件，萬件，%。四是市容秩序管控更高效。圓滿完成xxx輛人力客運三輪車期滿退市工作；實施“無縫化”市容秩序管理，制止噪音擾民xx余起，清理流動攤販x.x萬起，規(guī)范占道經(jīng)營xxxx余處，規(guī)范亂停放xxxx余輛。五是景觀打造提升更全面。完成城區(qū)主干道景觀提升約xxx平方米；以“津夜璀璨”行動為抓手，懸掛紅燈籠xxxx個、中國結xxx組、懸掛紙燈籠x.x萬個、扮靚樹木xxx棵，刷屏x市民“朋友圈”。
一是全面開展城郊結合部連片整治。完成岷江大道沿線片區(qū)整治，寶墩鎮(zhèn)龍馬、寶墩、玉龍農(nóng)博小鎮(zhèn)片區(qū)整治已經(jīng)完成xx%。二是扎實開展城市環(huán)境品質(zhì)提升。清除高速公路沿線與城市主要環(huán)線軟飄xx處，整治危樹xxx棵；確定x省水上運動學校周邊xx個城市環(huán)境品質(zhì)項目，目前已完成x個；三是持續(xù)強化揚塵污染整治。開展揚塵治理專項執(zhí)法xx次，檢查工地xxxx次，運渣車xxxx臺次，查處違規(guī)工地xxxx個，運渣車xx臺，罰款xx.x萬元。四是分期分類開展違建綜合治理。拆除存量違法建設xx處，面積xxxxx平方米，凍結不動產(chǎn)權xx戶，切實提高違法建設查處效力。
一是大力推進“廁所革命”。強化公共區(qū)域基礎設施配套力度，計劃新建公廁x座，改建x座，已完成新建公廁x座，同步高效推進公廁改建。二是有序推進“兩拆一增”。以“開放性、景觀性、經(jīng)濟性、節(jié)約性”為原則，大力開敞和釋放公共空間，投入資金xxxx萬元，完成“兩拆一增”點位xx個；三是深入推進“垃圾分類”。新增四分類投放點xxx余處，改建分類收集點xx余座，增配廚余垃圾收集車xx臺；開展分類宣傳活動xx余次，發(fā)放宣傳資料x萬余份。
一是開展黨史主題學習，以史為鑒，不斷筑牢理想信念基石，加強思想政治建設，持續(xù)深化黨建引領。通過發(fā)放黨史教育書籍、講黨課、紅色觀影等方式，充分運用各類學習平臺，推動黨史學習教育全覆蓋；以慶祝建黨100周年為契機，組織開展主題黨日、紅色觀影等活動，激發(fā)機關黨建活力。二是持續(xù)政風肅紀，加強組織作風建設，推進全面從嚴治黨。開展廉政談話xxx余人次，通觀看警示教育片、閱讀警示教育讀本，加強反面警示教育；開展“光盤行動”，營造尚廉戒奢氛圍。
xxxx年下半年工作思路。
下一步，我局將在市城管委的悉心指導和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，乘勢而上共建“南拓”高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，堅持公園城市發(fā)展理念，深入推進城市精細化、科學化、智慧化管理向縱深發(fā)展，著力推進x城市治理能級與環(huán)境品質(zhì)雙重提升，助力我區(qū)成為建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)典范，著力做好以幾點，以優(yōu)良的城市容貌迎接建黨100周年：
一是持續(xù)推進生活垃圾分類工作。以“全過程分類、全區(qū)域統(tǒng)籌、全社會參與、全鏈條引育”為抓手，力爭全區(qū)黨政機關、企事業(yè)單位、公共場所、經(jīng)營場所生活垃圾分類實現(xiàn)xxx%全覆蓋，居民小區(qū)垃圾分類覆蓋率達xx%以上，生活垃圾回收利用率達xx%以上。二是深入開展“廁所革命”專項工作。按照公廁點位人流密度，合理規(guī)劃男女廁位比例，提高保潔頻次，不斷優(yōu)化老舊公廁舒適度與便民化；積極推動機關事業(yè)單位、窗口單位、景區(qū)等公廁免費向市民開放，鼓勵發(fā)動酒店、企業(yè)等社會單位免費對外開放內(nèi)部廁所。三是推動“兩拆一增”品質(zhì)提升。通過依法拆違、協(xié)商拆圍、示范拆圍、自主拆圍方式，全方位、多類型、點線面夯實城市生態(tài)本底，滿足市民就近享受公園綠色空間帶來的城市樂趣，助推城市建設和綠化景觀塑造。全年計劃完成“兩拆一增”點位xx個。
一是以“強轉(zhuǎn)樹”為抓手，以“綜合執(zhí)法隊伍”建設為突破口，有序推進x鎮(zhèn)城管中隊規(guī)范化建設；深化行政執(zhí)法規(guī)范化標準化建設，深化綜合行政執(zhí)法改革，完善跨領域跨部門聯(lián)動執(zhí)法、協(xié)同監(jiān)管機制；進一步加強綜合執(zhí)法干部專業(yè)能力培訓，切實提高綜合執(zhí)法效力；結合執(zhí)法力量下沉要求，促進優(yōu)秀人才縱向交流，推動功能區(qū)、鎮(zhèn)（街）執(zhí)法能力均衡化發(fā)展。二是全面落實城管網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格職責疊加，進一步整合執(zhí)法人員、保潔人員、信息采集員、社區(qū)網(wǎng)格員等人力資源，解決資源分散、職能交叉、權責不一等問題，建立科學分工協(xié)作機制，破解誰都能管、誰都不管的弊病。三是依托“x+x+n”智慧服務體系，搭建“數(shù)據(jù)+平臺+應用”公園城市數(shù)字底座，重點引入大數(shù)據(jù)、云計算、xg等信息技術；積極探索城市管理容貌秩序市場化、物業(yè)化管理工作機制，推進城市管理物業(yè)化服務從單一分散、多頭參與，向系統(tǒng)綜合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“一體化”轉(zhuǎn)變。
一是城市容貌整治提升。依托數(shù)字化管理平臺、政府購買社會服務力量和社區(qū)自治組織，全面落實街長制網(wǎng)格管理，鞏固長效治理措施；常態(tài)化開展違法建設自理，定期開展建構筑外立面清洗，全面規(guī)范沿街晾曬、分步拆除臨街護欄。二是鐵路沿線整治提升。持續(xù)做好鐵路沿線安全隱患和環(huán)境衛(wèi)生排查工作，對照問題臺賬進行逐一整改，實現(xiàn)鐵路沿線環(huán)境排查發(fā)現(xiàn)問題治理率xxx%；完善鐵路沿線品質(zhì)提升方案，健全區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村、組四級聯(lián)動機制和地方與鐵路部門聯(lián)動機制，營造安全整潔有序的鐵路沿線環(huán)境。三是背街小巷整治提升。按照“整合力量、集中攻堅、全面提升”要求，鞏固提升前期已整治街巷，并通過項目工程形式集中集成打造一批背街小巷示范街巷，促進城市不斷實現(xiàn)有機更新和肌理修復，確保整治工作有力度、有效果、出精品。
一是提升城市功能品質(zhì)。以各類賽事、會節(jié)為契機，實施城市環(huán)境品質(zhì)提升；落實鐵路（高鐵）沿線環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量提升整治工作要求，持續(xù)開展城郊結合部x大專項治理，完成城郊結合部連片整治項目x個，示范帶動城郊結合部環(huán)境面貌整體改觀。二是提升城市治理水平。嚴格落實“每周一巡”工作機制，優(yōu)化市政設施巡查管護機制；積極主動探索職能部門之間雙邊或多邊聯(lián)合聯(lián)系機制，建立聯(lián)席會議機制、工作聯(lián)動機制、信息互通機制和定期通報機制，強化信息互通、資源共享和聯(lián)合執(zhí)法，加快形成工作合力，努力形成“一干多支”“雙線融合”的工作格局。三是提升城市管理能力。探索“雙街長”模式，發(fā)動社區(qū)居民、志愿者隊伍、商家業(yè)主等社會力量擔任“群眾街長”，配合所屬街長開展“聯(lián)戶聯(lián)勤”街面管理；聯(lián)合公安交警、停車收費員共同開展非機動車、共享單車等秩序管理，集中力量開展街面管理。積極探索城市管理容貌秩序市場化、物業(yè)化管理工作機制，推進城市管理物業(yè)化服務從單一分散、多頭參與，向系統(tǒng)綜合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“一體化”轉(zhuǎn)變。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇十一
xxxx年上半年x區(qū)行政審批局在區(qū)委區(qū)政府的領導下，認真貫徹中央、省、市會議精神，積極推進相對集中行政許可改革試點工作，深化“放管服”改革，全力助推x區(qū)國際化營商環(huán)境建設?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一是明確黨建工作主體責任，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等黨內(nèi)政治生活各項工作。截至目前，已開展x次主題黨日活動，開展中心組學習6次。二是印發(fā)了《x區(qū)行政審批局黨史學習教育活動實施方案》，采取書本學、網(wǎng)上學、現(xiàn)場學、交流學，注重學用結合的方式，扎實開展黨史學習教育，教育引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。三是完善“紅袖章”志愿服務，為辦事群眾提供提個性化暖心服務，提升辦事群眾的體驗感、獲得感。開展窗口每月服務明星和黨員示范崗的評選活動，努力形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。四是制定黨風廉政主體責任清單，深入排查廉政風險點，堅持“一把手”責任制，嚴格落實“一崗雙責”，開展典型案例警示教育會x次。五是主動對接x村開展“三固化四包干”工作。督促協(xié)調(diào)解決x戶危房戶安全渡過汛期。
x.積極穩(wěn)妥推進營商環(huán)境x.x政策、發(fā)布x.x政策，積極推進“幸福美好十大工程”政策落地落實。一是擬定并印發(fā)《x市x區(qū)全面深化國際化營商環(huán)境建設行動方案》、《x區(qū)穩(wěn)定公平可及營商環(huán)境建設工程實施方案（xxxx-xxxx）》、《xxxx年工作計劃》及《x市x區(qū)相對集中行政許可權和事中事后監(jiān)督管理實施辦法》，以“繡花功夫”推動各項政策舉措落實落地。二是圍繞優(yōu)化法治化環(huán)境、提升企業(yè)全生命周期管理服務等方面，繼續(xù)深化、細化各領域改革，創(chuàng)新開展企業(yè)破產(chǎn)“生道執(zhí)行、監(jiān)管上鏈”亮點工作；“企業(yè)開辦x小時辦結”榮獲xxxx年x月x市法治政府建設創(chuàng)新項目表彰。三是進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境。積極推廣政務服務“蓉易辦”、金融服務“蓉易貸”x服務“掌上辦”等“蓉易”系列政務服務品牌，其中金融服務“蓉易貸”設立服務中心xx家，累計貸款戶數(shù)xxx戶，億?！罢粕限k”讓群眾足不出戶即可辦理行政審批局的xxx項行政審批事項。四是舉辦“xxxx年x市x區(qū)項目集中簽約儀式暨營商環(huán)境x.x政策發(fā)布會”，通過對項目梳理、挖掘、包裝，制作形成x區(qū)“城市機會清單”向社會發(fā)布x次，推動產(chǎn)業(yè)扶持從“給優(yōu)惠”向“給機會”轉(zhuǎn)變。今年x-x月，全區(qū)新登記內(nèi)資企業(yè)xxxx戶，%，億元，實體招引項目xx個，協(xié)議投資xx.x億元。
x.推進行政審批制度改革。一是深化商事登記制度改革。全面依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，實現(xiàn)全程電子化網(wǎng)上登記服務。利用信息技術手段，打造全程免費、領取方便、使用方便、便民利民、實時高效的電子化網(wǎng)上登記“快車道”，打造快捷簡便注冊流程。截止目前已經(jīng)辦理全程電子化網(wǎng)上登記xxxx戶。不斷放寬企業(yè)住所登記條件，推進企業(yè)集群注冊集聚發(fā)展，降低創(chuàng)業(yè)成本，提升企業(yè)活力。截至x月在我區(qū)“菁蓉小鎮(zhèn)”企業(yè)集群注冊登記xxxx戶，xxxx年上半年新增企業(yè)xxx戶，%。全面實行企業(yè)簡易注銷登記程序，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場主體快速推出機制。今年x-x月份已經(jīng)辦理企業(yè)簡易注銷登記xxx戶。二是推進工程建設項目審批改革。做好工程建設審批業(yè)務部門間的綜合協(xié)調(diào)工作，將工程建設項目審批全流程時限控制在xx個工作日內(nèi)。強化重點項目跟蹤服務工作，為項目審批辦件開通vip服務通道，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在辦理各項審批業(yè)務過程中遇到的各類問題，推進項目建設，為項目提供全流程審批指導，審批代辦服務，加強新簽約引進項目對接聯(lián)系，協(xié)助企業(yè)辦理相關審批手續(xù)，強化對今年我區(qū)xx個重大項目跟蹤對接，做好審批業(yè)務指導，加快推進重點項目建設。今年截至目前建設項目辦件數(shù)xxx件。
一是聚焦企業(yè)和群眾辦事堵點、痛點、難點，加快數(shù)字政府建設，營造便捷高效的辦事環(huán)境，今年x月開展了“一網(wǎng)通辦”百日攻堅行動，以深化政務服務“蓉易辦”品牌為核心，推動政務服務流程優(yōu)化再造，截至目前，全區(qū)實現(xiàn)x+x政務服務事項網(wǎng)上可辦率xxx%，“最多跑一次”率xxx%，“一次辦”%，“承諾提速”達xx.x%；其中xxxx個事項具備全程網(wǎng)辦能力，%，比去年提高xx個百分點。
二是做好兩項改革“后半篇”文章工作。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務體系現(xiàn)狀專題調(diào)研，認真查找鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革后便民服務體系中存在的共性和個性問題，形成了《x區(qū)關于完善城鄉(xiāng)便民服務體系的調(diào)研報告》。結合調(diào)研情況，擬定了《x市x區(qū)優(yōu)化完善鎮(zhèn)村便民服務體系工作方案》，涵蓋便民服務大廳標準化建設、提升便民服務中心政務服務能力、嚴格落實事項清單管理、穩(wěn)步推進區(qū)內(nèi)全域通辦、深化村（社區(qū)）便民服務室（點）建設和加強信息系統(tǒng)支撐等x個方面；在社區(qū)便民服務站推行“社靈通”工作機制，打破社區(qū)線條工作的界限，綜合利用現(xiàn)有的辦公設施，根據(jù)實際設置綜合服務崗，實現(xiàn)“一窗受理、集成服務”。
制定完善《x區(qū)網(wǎng)絡理政平臺辦件退單工作流程》、《網(wǎng)絡理政平臺緊急辦件“x小時響應處置”工作流程》、區(qū)網(wǎng)絡理政辦全員采用“x+x”工作方式，安排專人xx小時應急值守，確保上級下派急件“一小時響應”?！毒W(wǎng)絡理政平臺催辦、督辦件的工作流程》、《x區(qū)網(wǎng)絡理政考核辦法》等制度和流程，堅持統(tǒng)一受理、分級處置、限時辦結、過錯問責，實現(xiàn)受理、派件、回復“三個xxx%”。針對職能職責交叉等問題，定期組織相關單位召開聯(lián)席會，共同商議辦理群眾訴求；針對涉及部門較多、現(xiàn)場情況較為復雜的訴求，不定期組織相關單位進行現(xiàn)場會辦。xxxx年，共召開聯(lián)席會xx次、開展現(xiàn)場會辦x次，有效辦理各類訴求xxx余件。對疫情訴求和熱點訴求進行日分析，疫情專報和熱點訴求專報。對可能引發(fā)群體性事件的集中投訴，向涉及單位提出風險預警。xxxx年截止x月底，共發(fā)出矛盾風險點工作提示xx件，全區(qū)網(wǎng)絡理政平臺共辦理市長公開電話、書記信箱共xxxxx件，其中電話工單xxxxx件、信件工單xxxx件、短信工單xx件，較xxxx年同期增加x%，在全市各區(qū)（市）縣總受理量占比約x.x%，排名第x位。全區(qū)網(wǎng)絡理政平均辦理回復時限x.x個工作日，優(yōu)于全市平均時限，滿意率長期保持在xx%以上。
（一）進一步提升網(wǎng)絡理政辦理水平。結合全市網(wǎng)絡理政平臺改造，加快構建網(wǎng)絡理政市-區(qū)-街道-社區(qū)四級辦理架構，鼓勵和引導街道-社區(qū)積極進行前端分流，提高辦理效率，提升辦理水平。x區(qū)依托“xxxxx”網(wǎng)絡理政平臺，緊扣“幸福美好生活十大工程”，聚焦民生熱點問題，堅持“網(wǎng)上訪民意”、“網(wǎng)下解民憂”，以黨史學習教育助推全區(qū)民生服務工作質(zhì)量提升。進一步發(fā)揮網(wǎng)絡理政平臺匯聚公眾意見“資源庫”作用，盡早發(fā)現(xiàn)管理“盲點”，系統(tǒng)分析城鄉(xiāng)管理“痛點”，及時預警社會“風險點”。
（二）落地落實營商環(huán)境x.x，積極推進制定x.x政策。結合“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”，聚合多媒體渠道資源，提高政策宣傳互動性和通俗性，增強政策內(nèi)容感染力和吸引力，做好對納稅人的上門走訪問需工作，切實解決納稅人問題。成立國際理解教育中心組，推進國際理解教育課程建設。走訪企業(yè)，調(diào)查企業(yè)融資需求，與知易融公司共同幫助企業(yè)獲取知識產(chǎn)權質(zhì)押貸款。待知識產(chǎn)權雙招引大數(shù)據(jù)平臺內(nèi)測完成后，與我區(qū)招商部門及投促部門對接，進行使用。繼續(xù)針對區(qū)內(nèi)申請主體，開展專利快速預審工作。嚴格執(zhí)行國家、省、市招標投標有關文件規(guī)定，堅決杜絕各類顯性和隱性壁壘。根據(jù)xxxx年社會信用體系建設年度計劃，開展信用體系建設。
（三）扎實推進兩項改革“后半篇”文章。加快推動“放管服”改革向基層延伸，堅持體制創(chuàng)新與“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”融合促進，結合政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革，努力把鎮(zhèn)（街道）便民服務中心、村（社區(qū)）便民服務室建設成為轉(zhuǎn)變政府職能、發(fā)揮綜合便民服務作用的重要平臺，全面構建區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級政務服務新格局。計劃到xxxx年底，全區(qū)鎮(zhèn)（街道）xxx%完成標準化、規(guī)范化、一站式便民服務大廳建設，持續(xù)深化“一窗受理、集成服務”改革，構建標準統(tǒng)一、功能完善、規(guī)范有序、公開透明、便民高效的基層政務服務體系，實現(xiàn)“一站式審批、一體化服務”“就近能辦、全域通辦”，不斷提升人民群眾和企業(yè)的獲得感、幸福感。
（四）進一步提升“一網(wǎng)通辦”能力。優(yōu)化服務，推進政務服務事項“蓉易辦、掌上辦、一網(wǎng)通辦”。借助實體政務服務大廳的便利條件，整合窗口，優(yōu)化流程，推行綜合窗口“一窗受理、后臺流轉(zhuǎn)、一窗發(fā)證”的流水線模式，提高辦理效率。全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，逐步形成各項審批服務“在線咨詢、網(wǎng)上辦理、證照快遞送達”的“零上門”機制。同時，采用購買服務、租賃方式，推進自助服務終端向基層延伸（如自助服務一體機、智能引導一體機等設備），拓展在街道、社區(qū)、商圈、園區(qū)、功能區(qū)的規(guī)劃布設，豐富自助服務終端審批服務事項的預審、辦理、結果反饋等功能，實現(xiàn)x區(qū)群眾“查、看、問、辦、評”隨時隨地、觸手可得，變被動服務為主動服務。依托省一體化政務服務平臺和市級部門即將推行的“蓉易辦”，力爭更多政務服務事項“一網(wǎng)通辦”，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)和政務服務深度融合。
（五）持續(xù)深化“多證合一”改革。按照上級登記機關的要求，積極配合相關部門把屬于信息采集、記載公示和管理備查類證照，及時整合到營業(yè)執(zhí)照上，實現(xiàn)更大范圍的“多證合一、一照一碼”。持續(xù)降低企業(yè)創(chuàng)設階段的制度性交易成本，為供給側(cè)結構性改革注入更多動力。
（六）提升政務行風建設。以“群眾滿意”作為出發(fā)點和落腳點，持續(xù)黨史學習教育培訓，加強黨建工作力度，全面落實管黨治黨責任，加強黨風廉政建設及干部隊伍建設，加大監(jiān)督考核力度，不斷提升為民服務水平。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇十二
20-年上半年，行政部注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項工作部署?，F(xiàn)將上半年的工作做如下簡要總結。
20-年上半年行政部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面。
2、確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。被招聘的人員進入公司后，我們就根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》有關規(guī)定，無論被聘時間長短，均與其進行體質(zhì)檢查，簽訂《勞動合同書》，保證被聘人員的身體健康和勞動保障。按月核對各二級單位實際用工人數(shù)，按照公司的精神及公司與各員工簽訂的協(xié)議，按時核收核繳員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，使每一個員工合法利益得到保障。
3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
1、組織公司辦公會、經(jīng)濟工作會的召開，做好會議記錄和整理形成會議紀要。
2、及時傳達上級各主管機關和公司的通知精神，保證政令暢通。堅持將每一個電話、每一份文件、每一個通知都及時傳達到相關部門及其負責人，堅持將公司的每一個決議、決定、工作安排意見按要求及時傳達貫徹到各具體單位，檢查落實情況并抓好考核工作，保證各項工作按要求進行。
3、對內(nèi)嚴格審查各辦公用品的使用情況，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品，加強復印機保養(yǎng)及維護，保證公司復印順利進行。
4、嚴格控制招待費開支，年初對各部門的招待費進行目標控制。在安排來客招待工作中，嚴格依據(jù)公司《招待管理規(guī)定》做好工作：一是各單位申報時，執(zhí)行標準，對于超標的嚴格予以控制;二是公司重要客人開具通知單后，先與賓館打招呼，為部門工作人員提供方便;三是與賓館按照核定的價格認真結算客餐費用，確保費用準確。
三、公司管理運作方面。
1、為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。半年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
2、狠抓員工行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工工作紀律、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、配備專職管理員抓erp規(guī)范運行。erp在實施運行中暴露的一些問題在逐步改進，各崗位操作人員的操作通過明確整改要求逐步趨于規(guī)范化操作。
1、作為公司的綜合管理部門，管理意識欠缺。對各部門工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠;在對各部門的管理、特別是在協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺。
2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;工作較流于形式，工作的主動性不強，一些工作需要主管領導進行疏導。
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;。
4、員工培訓和激勵機制有待完善和加強;。
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，沒有從傳統(tǒng)的勞動人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
6、erp系統(tǒng)還存在一些問題沒有解決，特別是在財務方面，影響了實施的效果。
下半年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度建設。
2、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。使培訓工作能起到切實的效果。
3、加強勞動人事管理工作：
勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理，既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
4、推進erp實施。逐步完善操作流程，逐步啟用特別是財務方面的模塊，逐步發(fā)揮erp的管理效能。
4、推行網(wǎng)絡，利用公司erp平臺，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進。
5、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;計劃出版內(nèi)部期刊，編輯員工征文集，開通企業(yè)網(wǎng)站，拓展員工溝通平臺。
行政部在20-年上半年的工作中雖取得了一定成績，但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。
行政上半年工作總結下半年工作計劃篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）依靠法治引領，著力治“占”，提升管理“精度”。一是市容秩序管理精細化。2022年，我局從群眾反映強烈的問題入手，整治了上下河街、×大道、×、×新區(qū)、學校周邊等重點區(qū)域和路段，取締占道經(jīng)營攤點×家，規(guī)范管理各類限時經(jīng)營攤點×家，規(guī)范騎門占道經(jīng)營門市×家，拆除撐桿搭棚（含伸縮棚）×處，清除破損廢舊及小廣告×余處。二是全面加強網(wǎng)絡輿情及信訪化解工作。2022年上半年宣傳學習新修訂的《信訪工作條例》×次，辦理各類投訴舉報信訪案件×件。三是環(huán)衛(wèi)作業(yè)標準化。主街主路實行機械化清掃和人工保潔相結合，將城區(qū)劃分為×個區(qū)域、×個小路段，主街主路每天沖洗、灑水降塵×次，保證城區(qū)干凈清爽。四是城鄉(xiāng)垃圾清運處理一體化。我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立垃圾中轉(zhuǎn)站×個，配套垃圾勾臂車×臺、勾臂式垃圾箱×個、垃圾壓縮箱×個、專業(yè)特種垃圾運輸車×輛，2022年截至×月中旬全縣清運處理生活垃圾×萬余噸。
（二）剛?cè)岵?，著力治“亂”，提升執(zhí)法“力度”。一是堅決打擊違法建設。2022年上半年，組織拆違行動×次，拆除違建建筑面積×平方米。辦理行政處罰案件×件，共處罰款×萬元。二是從源頭控制揚塵污染。成立專門的揚塵治理執(zhí)法隊伍，對縣城所有在建房地產(chǎn)項目工地及主要道路實行×小時巡查、管控，開展渣土運輸車輛檢查×余車次，實現(xiàn)了路面管控×%。督導施工單位實行濕法作業(yè)，裸土全覆蓋，現(xiàn)場及周圍進行噴霧降塵，有效抑制了施工揚塵。三是加強遺留問題處理。處理全縣問題樓盤及“兩清”遺留問題處理×件。四是加大消防設施查處。上半年共查處消防案件×件，其中未經(jīng)消防驗收擅自使用違法案件×件，擅自改造消防工程未備案的案件×件。五是加大住建領域招投標突出問題執(zhí)法檢查。于×月×日召開了住建領域招投標突出問題專項執(zhí)法檢查工作聯(lián)席會，并制定了《南江縣住建領域招投標突出問題專項執(zhí)法檢查行動實施方案》，共查處住建領域招投標案件×件。
（三）內(nèi)外兼修，著力破“舊”提升服務“溫度”。一是在強基礎上下功夫，提升依法執(zhí)政能力。認真執(zhí)行會前學法制度，在局黨組中心組學習會及各類業(yè)務工作會前均組織學習了與綜合行政執(zhí)法局相關的法律法規(guī)知識。通過自學、集中學、組織開展集體討論等多種方式進一步筑牢夯實信仰之基，增強黨員干部黨性意識、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是在規(guī)矩上下功夫，提升執(zhí)法隊伍形象。從×月×日起開展了為期一個月的執(zhí)法隊伍大練兵軍訓活動，后期每周執(zhí)法人員進行集中軍訓時間不得低于×小時，通過規(guī)矩意識的培養(yǎng)，執(zhí)法隊伍形象得到了極大地提升。
二、特色亮點工作。
打造信法環(huán)境。通過開展“走出去，請進來，結對子，認親戚”活動，讓綜合執(zhí)法人員為攤販力所能及排憂解難，讓攤販充分了解綜合執(zhí)法工作，逼著他們自己去轉(zhuǎn)變思想，從而達到讓執(zhí)法人員在執(zhí)法中關注民眾的感受，設身處地為人民服務，讓管理對象自覺服從管理、配合管理，自覺維護社會公共秩序的目的。
農(nóng)村生活垃圾分類試點推進。我局在城區(qū)小區(qū)及×小學打造垃圾分類有償回收試點，居民將生活垃圾分類投放到指定的垃圾箱內(nèi)將獲得相應積分，積分可用于兌換相應的獎品，目前該app下載群眾已超×人，群眾垃圾分類意識進一步提升。在長赤鎮(zhèn)、橋亭、正直、沙河實行“生活垃圾分類”試點工作，投放三分類垃圾分類設施×余套。
深化綜合行政執(zhí)法體制改革。與交警大隊聯(lián)合籌備警務協(xié)助大隊，和其他部門在信息共享、執(zhí)法協(xié)助、案件受理、案件移送等方面的協(xié)作配合，2022年上半年，接受住建局等相關單位移送案件×件，與住建、發(fā)改局、交警大隊開展聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合辦案×件，通過聯(lián)合執(zhí)法強化執(zhí)法統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和全程跟蹤，提高行政執(zhí)法效能。
（一）狠抓思想建設。下半年全局要把深入學習貫徹黨中央二十大和省十二次黨代會精神作為重點學習任務，成立宣傳學習領導小組，并制定學習計劃，通過中心組理論學習會、專題學習會、學習強國app等集中學加自學的方式學習黨的二十大和省十二次黨代會精神，并把二十大和省十二次黨代會精神作為今后工作中的行動指南和工作目標。
（二）深化綜合執(zhí)法體制改革。積極與縣委編辦、縣公安局對接，爭取盡快解決深化綜合行政執(zhí)法改革，加快推進警務協(xié)助大隊和推進數(shù)字城管中心建設，引進企業(yè)參與智能停車項目建設，推動靜態(tài)停車管理落實落地，推動綜合行政執(zhí)法重心下移、力量下沉，打通綜合行政執(zhí)法“最后一公里”。實現(xiàn)綜合行政執(zhí)法橫向到邊、縱向到底、無縫隙、全覆蓋，推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
（三）新增違建管控進一步加強。我們將擔起責、勤巡查、嚴管理，按照縣委政府的要求，牢牢把握“消除存量、嚴禁增量”和“公平、公正、公開”原則，一旦發(fā)現(xiàn)違建苗頭，依法采取“即查即拆”制度，進一步明確違法建筑拆除的執(zhí)法程序，使工作有法可依、有章可循。
（四）扎實抓好日常工作。一是招引一家企業(yè)負責全縣餐廚垃圾收集、運輸、無害化處理工作。二是做好在建工程工地監(jiān)管，做好工地揚塵污染治理，夜間施工噪聲擾民問題處置，做好渣土運輸車的管理。三是持續(xù)加強環(huán)衛(wèi)車輛后續(xù)整改措施，積極與企業(yè)溝通，爭取在×月底前全面完成環(huán)衛(wèi)車輛補充工作，確保全縣環(huán)衛(wèi)作業(yè)正常運行。四是提高道路清掃保潔考核力度，在環(huán)衛(wèi)專用車輛增加的同時增加灑水作業(yè)車輛作業(yè)頻次，加強路面揚塵污染防治。