在日常生活中，我們經(jīng)常需要做一些計劃和安排。為了寫出一篇較為完美的文章，我們需要經(jīng)常反思和自我審查，以便不斷提高我們的寫作水平。下面是一些情感表達的示例，供大家參考和借鑒。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇一
    一、工作情況。
    (一)前期準備。
    一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統(tǒng)學習黨內(nèi)法規(guī)和習總書記對基層組織建設(shè)的重要論述。
    二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。
    三是風險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作;12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。
    (二)部署啟動。
    一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審;各村(社區(qū))正在抓緊擬制工作方案。
    二是組織領(lǐng)導。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導小組，下設(shè)風氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個工作組。
    三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。
    四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村(社區(qū))完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復確定了大會召開時間。
    (三)宣傳動員。
    一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳;各村(社區(qū))召開黨員大會，集中進行換屆政策講解;通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。
    二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村(社區(qū))通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項通知到本人，并確定了應(yīng)到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應(yīng)到會人數(shù)之內(nèi)的請示。
    (四)確定人選。
    一是制定辦法。鎮(zhèn)、村(社區(qū))分別制定預備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細則。
    二是召開大會。12月12日，9個村(社區(qū))召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導班子進行民主測評，完成下屆村(社區(qū))黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設(shè)黨委的村(社區(qū))同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。
    三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村(社區(qū))黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。
    二、存在問題。
    根據(jù)區(qū)委關(guān)于村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村(社區(qū))“兩委”班子成員學歷不低于高中(中專)文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學歷(中專在讀)，在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中(中專)文化程度，不符合繼任村(社區(qū))“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務(wù)實，長期在基層工作，經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。
    xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設(shè)中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟、帶動農(nóng)民增收致富、實現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標桿示范。xx村村域范圍內(nèi)在建重點項目多，發(fā)展任務(wù)重，項目搬遷掃尾、建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、項目保障推進等基礎(chǔ)工作量極大，需進一步加強基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。
    三、工作打算。
    一是抓好組織領(lǐng)導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。
    二是精準把握細節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準吃透。
    區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。
    三是加強聯(lián)絡(luò)督導。重點是依法依規(guī)。
    加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇二
    自20xx年領(lǐng)導班子換屆以來，崇頭鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，緊緊圍繞“項目立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾攻堅克難、銳意進取，全面推進各項工作，20xx年完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值12396萬元，農(nóng)民人均收入6201元，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成績，20xx、20xx、20xx、20xx年被縣委、縣政府評為縣級優(yōu)秀集體?，F(xiàn)將五年多來崇頭鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的學習工作情況總結(jié)如下：
    (一)抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)民增收成效明顯。
    一是穩(wěn)定和發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)，該產(chǎn)業(yè)是我鎮(zhèn)農(nóng)民的主要收入來源。20xx年以來倡導無工業(yè)蠟種植，開展食用菌安全整治，積極推廣二次套袋和發(fā)展黑木耳生產(chǎn)示范基地，20xx—20xx年我鎮(zhèn)食用菌種植數(shù)量保持在1500萬袋上下，穩(wěn)定了食用菌產(chǎn)業(yè)，確保了農(nóng)民收入的穩(wěn)定增長。二是推廣茶葉種植、竹筍兩用林和高山蔬菜等生態(tài)高效產(chǎn)業(yè)。目前我鎮(zhèn)種植茶葉1790畝，20xx年新增種植面積500畝，完成竹筍兩用林改造700畝，年產(chǎn)值達350萬，發(fā)展紫番薯300余畝。三是工業(yè)發(fā)展取得突破。20xx年成功引進了投資1360萬元的云和恩沛新型建材廠，并于20xx年完成了對該廠的技術(shù)改造。大力發(fā)展小水電，目前有水電站13個，年產(chǎn)值400多萬元。
    (二)抓旅游產(chǎn)業(yè)培育，促進一產(chǎn)向三產(chǎn)轉(zhuǎn)變。
    充分利用崇頭豐富的旅游資源，加強旅游產(chǎn)業(yè)培育，加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級。一是舉辦云和梯田開犁節(jié)，提升云和梯田的知名度和美譽度。20xx年以來連續(xù)五屆成功舉辦開犁節(jié)，每年有數(shù)千名攝影愛好者到云和梯田采風，吸引數(shù)萬名游客到梯田參觀，短短五年，云和梯田成為中國三大梯田之一，被譽為“中國最美梯田”。二是根據(jù)縣委、縣政府部署，扎實開展云和梯田國家aaaa級景區(qū)創(chuàng)建工作。景區(qū)總投資6000余萬元，已完成投資4839萬元，我鎮(zhèn)完成了所有項目的政策處理，確保了項目的無障礙施工，20xx年5月底完成主體工程建設(shè)，并于6月3日開園。投資600多萬，做好下垟、坑根、梅竹三個旅游特色村創(chuàng)建工作，下垟村成功創(chuàng)建浙江省特色旅游村。三是扶持旅游休閑產(chǎn)業(yè)，新發(fā)展農(nóng)家樂11家，支持特色農(nóng)產(chǎn)品種植，把梯田老茶、大米等綠色農(nóng)產(chǎn)品推向市場，拓寬村民增收渠道。
    (三)抓項目建設(shè)，提高村民生產(chǎn)生活條件。
    1、全面提升我鎮(zhèn)、村兩級道路條件。全鎮(zhèn)13個行政村全部通上康莊路，通村公路路面硬化率達到100%。五年來完成崇頭至栗溪17.5公里康莊路建設(shè)，梅竹、坑根通村公路和通景公路拓寬工程，高芽至黃地12公里通村公路、過境公路等重點公路項目，極大改善崇頭交通條件。
    2、深入開展村莊整治工作。一是完成“千村示范、萬村整治”工程，為各村完善了衛(wèi)生清潔設(shè)施，完成對各村的該欄改廁、路面硬化和村級活動場所建設(shè)，做好栗溪、崇溪小流域綜合治理，顯著改善各村環(huán)境衛(wèi)生面貌。二是進行危舊房改造和舊村改造。20xx年以來完成危舊房改造180戶，啟動4個舊村改造項目，涉及農(nóng)戶88戶，大大提高村民居住條件。
    3、努力做好土地開發(fā)工作。20xx年以來我鎮(zhèn)共實施土地項目10個，全部完成驗收，土地整理后耕地面積314畝，新增耕地72.4畝，20xx年以來我鎮(zhèn)土地開發(fā)項目后續(xù)耕種率達到100%。
    4、全面鋪開中心鎮(zhèn)項目建設(shè)。崇頭鎮(zhèn)自來水廠完成85%，污水處理廠建設(shè)完成工程量30%，完成農(nóng)貿(mào)市場土地平整預計8月底可以完工，啟動將軍橋景觀改造工程和崇頭村中心村整治項目。
    按照“五個好”的農(nóng)村基層組織建設(shè)目標，全面推進固本強基工程，加強黨的基層組織建設(shè)，使鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不斷增強，黨的基層執(zhí)政水平不斷提高。
    (一)切實加強鎮(zhèn)班子自身建設(shè)。加強鎮(zhèn)委自身建設(shè)，從制度建設(shè)入手，重新修訂了各項工作制度，加大對領(lǐng)導干部的教育、監(jiān)督和管理力度，增強班子整體工作效能。堅持領(lǐng)導干部夜學和理論中心組學習制度，加強班子成員素質(zhì)建設(shè)。實行民主集中制和個人分工負責制，實行重大事項集體決策，個體工作分工負責，提高科學執(zhí)政水平。
    (二)著力提升領(lǐng)導干部服務(wù)水平。以實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“網(wǎng)格化管理，陽光服務(wù)”為契機，加強干部隊伍建設(shè)，提高干部服務(wù)意識和水平。按照市、縣的統(tǒng)一部署，創(chuàng)新載體，展現(xiàn)特色，扎實開展各項學習實踐活動，健全活動機制、制度，完善活動資料臺賬，通過活動的開展讓黨員干部受教育，人民群眾得實惠。
    (三)健全全鎮(zhèn)干部作風機制。進一步完善干部目標管理崗位設(shè)置和崗位職責，明確干部崗位、職責和任務(wù)，形成了個個身上有任務(wù)、人人肩上有擔子和一級抓一級、層層抓落實的工作格局。建立、修訂和完善具有針對性、可行性和科學性的管理制度，加強效能監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)部管理和對外服務(wù)的規(guī)范化，實現(xiàn)機關(guān)作風建設(shè)常態(tài)化管理。
    把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為推動發(fā)展的一個工作方法，堅持突出民生為本，總攬全局、協(xié)調(diào)發(fā)展、兼顧各方，有效推動各項社會事業(yè)和經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    1、全面開展合作醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險。截至目前全鎮(zhèn)共有8647人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達96.1%，全鎮(zhèn)基本達到了醫(yī)保全覆蓋，切實構(gòu)筑起醫(yī)療保障體系。積極開展農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，截至20xx年全鎮(zhèn)1378名60歲及以上老人全部納入到社會養(yǎng)老保險，每月發(fā)放養(yǎng)老金。16到59周歲人員參保養(yǎng)老保險20xx人，社會養(yǎng)老保險使農(nóng)民能夠老有所養(yǎng)、老有所依。
    2、積極落實最低生活保障制度。20xx年全鎮(zhèn)共有五保戶24戶，實行集中供養(yǎng)，戶院掛鉤、分散供養(yǎng)。有農(nóng)村低保280戶381人，重度殘疾人10人。切實做好低保戶和重度殘疾人生活保障工作，及時發(fā)放低保補助金和重度殘疾人補助金，保證困難群眾的正常生活。
    3、計劃生育工作常抓不懈。緊緊圍繞計生工作目標和工作計劃，扎實有效地開展一系列人口普查和計劃生育政策等相關(guān)內(nèi)容宣傳活動，制造正確的輿論氛圍。爭創(chuàng)標創(chuàng)工程，堅持“實數(shù)計生”，加強計劃生育源頭管理，推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宣傳“優(yōu)生兩免”工作，提升群眾滿意度，落實好部分計生家庭利益導向機制，深入開展生育關(guān)懷行動，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。
    4、重視安全和穩(wěn)定工作。定期開展安全生產(chǎn)隱患大整治活動，防止意外安全事故的發(fā)生。突發(fā)事件應(yīng)急處置能力進一步提高，加強地質(zhì)災(zāi)害防治、防汛防旱、森林防火和重大動植物疫病防控等各項防災(zāi)救災(zāi)工作，基層防汛體系顯著完善，各村抗災(zāi)自救能力大大增強。加強矛盾糾紛排查調(diào)處，建立健全村級治安調(diào)解組織。做到矛盾糾紛。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇三
    普選是指普選普選是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新其領(lǐng)導層的組織行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章。
    加強組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進一步強化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力，細化管理格局，夯實黨員干部隊伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強黨建引領(lǐng)工作。
    加強思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點》，社區(qū)黨委循序漸進抓好落實。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育，舉辦各類黨史學習教育活動10余場。
    黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運作、有效運行。
    深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進社區(qū)工作提質(zhì)增效。
    打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個人、小團隊、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團”，推選小區(qū)先進黨員為團長，構(gòu)建紅色力量、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
    創(chuàng)新群防群治方式。義警隊伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區(qū)群眾辦實事解難題。
    扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
    做強社區(qū)黨建聯(lián)盟項目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
    發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進一步進行經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊，全面實現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
    社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機關(guān)先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
    xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
    為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實增強以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，促進了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展?，F(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運行情況報告如下：
    全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個，村民委員會3個，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。
    換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進一步加強。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點，對于增強農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅強保障。
    面推動農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
    （一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強教育培訓，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進行了集中培訓。作了關(guān)于加強農(nóng)村干部黨風廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓。定期組織村干部集中學習，通過每月15日、25日“黨員學習日”、三會一課、遠程教育等學習方式，引導村干部思想認識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定、解決農(nóng)民實際問題相結(jié)合。同時鼓勵村干部積極參加學歷教育和各類技術(shù)、技能培訓班，引導村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵有能力的年輕干部繼續(xù)進修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實到后備干部隊伍中，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
    鄉(xiāng)村兩委班子成員進行了集中學習培訓，進一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責、權(quán)力及重大事項決策程序等，強化其職能和工作責任，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財小組，并及時進行了公示，有力的促進了村莊各項工作的有序開展和運行。
    （三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認真妥善處理，做好政策解釋，疏導上訪人員的情緒，并督促抓好落實，回復率達100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強化監(jiān)管，加強對村級財務(wù)審計檢查。在包村干部及審計、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠程教育設(shè)備等進行了平穩(wěn)交接。
    鄉(xiāng)黨委按照“五個好五帶頭”的標準要求，堅持近期選樹與遠期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進典型，引導村“兩委”干部以先進典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。
    通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點。目前，大部分。
    “兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認可。但是，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少，在認識、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學習的主動性上明顯不足，在思想認識上還不到位；在領(lǐng)富帶富方面仍差強人意。
    （二）村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，缺少啟動資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補貼，上級轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個別村入不敷出。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    一是切實提高農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)。以“實際、實用、實效”為目標，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以遠程教育站點等為主要陣地，堅持區(qū)別對待，分類指導，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對性，切實強化村干部隊伍的能力素質(zhì)，進而增強帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
    二是突出村級“一把手”的管理。對既有強烈的事業(yè)心和責任感，又懂經(jīng)營、會管理的村級“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對能力較強，但只顧個人發(fā)展致富的，做好教育引導工作，使他們提高認識，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
    三是抓好先進典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動作用，實現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊伍整體提高的效果。
    xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個，其中農(nóng)村黨支部24個，黨員1032人。
    市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進行，超前謀劃，對各村黨支部現(xiàn)狀進行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機關(guān)負責人參加的嚴打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導小組，詳細制定了換屆工作方案和實施意見；利用廣播、宣傳欄、遠程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學習教育，架牢換屆紀律高壓線，確保了換屆風清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農(nóng)村黨支部22個。
    我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯綜復雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴重，去年以來，由包片領(lǐng)導王新亮下派擔任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進行換屆。
    西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級上訪事件時有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實，換屆工作暫緩進行。
    1、我鎮(zhèn)將認真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
    2、認真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進行換屆。
    3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅強有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實施好“十二五”規(guī)劃，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進經(jīng)濟全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。
    （一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
    （二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
    （三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
    （一）班子結(jié)構(gòu)。
    （二）運行機制。
    村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
    （三）工作成效。
    堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
    （四）廉潔自律。
    在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設(shè)責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
    （五）群眾評價。
    村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
    理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
    加強思想政治建設(shè)，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
    為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現(xiàn)狀和四風方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：
    全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結(jié)構(gòu)：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
    （四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價。
    x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
    （一）領(lǐng)導班子團結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導班子比較團結(jié)堅強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
    （二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
    （三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。
    （一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
    （二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
    （三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
    （四）奢靡之風方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
    （一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。
    （二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無長遠規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
    （三）服務(wù)意識不強。村兩委班子服務(wù)群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
    （四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
    抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強農(nóng)村班子建設(shè)。
    （一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
    （二）加強村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內(nèi)容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農(nóng)村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    （三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行每季度的目標責任考核制度，在執(zhí)行中做到精細化、標準化、科學化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
    （四）加強制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。
    根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
    （一）及時動員部署，層層壓實責任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務(wù)干部培訓班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務(wù)知識培訓。
    （二）深刻領(lǐng)會政策，堅決抓好換屆各項工作。
    1.優(yōu)化班子配備、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進行了調(diào)整，充實補充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆調(diào)研工作實施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子作好準備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
    2.嚴格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進行了嚴格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核，待批復后啟動相關(guān)工作。
    3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆談心談話工作方案》，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
    4.全面排查化解風險隱患。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性、風險性問題。
    5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
    （三）存在困難和下步工作打算。
    在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機制、跟蹤培養(yǎng)機制、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子領(lǐng)導能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強。
    （一）基本情況。
    ***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前，各項工作正有序推進，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中，29個村，4個農(nóng)村社區(qū)，*個城市社區(qū)）。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
    （二）主要工作措施。
    成立了換屆工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領(lǐng)導聯(lián)系指導13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬，明確包保責任、解決措施、銷號時間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作，共審計+個村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作，通過個人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
    （三）存在問題和下步工作打算。
    雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵機制、報酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風清氣正，各項工作有序推進。
    （一）領(lǐng)會精神，及時安排部署。
    在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表，聚焦考核重點，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
    （二）強化領(lǐng)導，組建工作機構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導小組和工作專班負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細則。
    （三）找準定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報告，結(jié)合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準方向、找準定位、瞄準重點、選準增長點，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
    （四）存在問題和下一步工作打算。
    目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進。下一步將重點做好以下幾方面工作。
    一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃、逐項分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實，考核結(jié)果排位靠前。
    二是建立上下聯(lián)動機制，掌握工作主動權(quán)。加強上下溝通對接，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊、半年評估有亮點、年終考核結(jié)果“好”
    三是建立督查檢查機制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項工作有序推進。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇四
    農(nóng)村地區(qū)通常是指以從事農(nóng)業(yè)活動的農(nóng)業(yè)人口為主的定居點。一般來說，鄉(xiāng)村風景宜人，空氣清新，更適合人們居住。人民樸實，主要從事農(nóng)業(yè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
    （一）及時動員部署，層層壓實責任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務(wù)干部培訓班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務(wù)知識培訓。
    （二）深刻領(lǐng)會政策，堅決抓好換屆各項工作。
    1.優(yōu)化班子配備、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進行了調(diào)整，充實補充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆調(diào)研工作實施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子作好準備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
    2.嚴格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進行了嚴格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核，待批復后啟動相關(guān)工作。
    3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆談心談話工作方案》，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
    4.全面排查化解風險隱患。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性、風險性問題。
    5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
    （三）存在困難和下步工作打算。
    在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機制、跟蹤培養(yǎng)機制、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子領(lǐng)導能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強。
    （一）基本情況。
    ***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前，各項工作正有序推進，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中，29個村，4個農(nóng)村社區(qū)，*個城市社區(qū)）。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
    （二）主要工作措施。
    成立了換屆工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領(lǐng)導聯(lián)系指導13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬，明確包保責任、解決措施、銷號時間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作，共審計+個村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作，通過個人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
    （三）存在問題和下步工作打算。
    雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵機制、報酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風清氣正，各項工作有序推進。
    （一）領(lǐng)會精神，及時安排部署。
    在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表，聚焦考核重點，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
    （二）強化領(lǐng)導，組建工作機構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導小組和工作專班負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細則。
    （三）找準定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報告，結(jié)合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準方向、找準定位、瞄準重點、選準增長點，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
    （四）存在問題和下一步工作打算。
    目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進。下一步將重點做好以下幾方面工作。
    一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃、逐項分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實，考核結(jié)果排位靠前。
    二是建立上下聯(lián)動機制，掌握工作主動權(quán)。加強上下溝通對接，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊、半年評估有亮點、年終考核結(jié)果“好”
    三是建立督查檢查機制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項工作有序推進。
    2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章。
    加強組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進一步強化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員（社工黨員）的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力，細化管理格局，夯實黨員干部隊伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強黨建引領(lǐng)工作。
    加強思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點》，社區(qū)黨委循序漸進抓好落實。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育，舉辦各類黨史學習教育活動10余場。
    黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理；以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運作、有效運行。
    深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進社區(qū)工作提質(zhì)增效。
    打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個人、小團隊、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團”，推選小區(qū)先進黨員為團長，構(gòu)建紅色力量、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
    創(chuàng)新群防群治方式。義警隊伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區(qū)群眾辦實事解難題。
    扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
    做強社區(qū)黨建聯(lián)盟項目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
    發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進一步進行經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊，全面實現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
    社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ)；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機關(guān)先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
    xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
    2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
    我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
    換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權(quán)利。
    到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導責任。
    一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
    二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
    三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
    一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
    三是加強制度建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
    xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學歷3人，本科學歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實現(xiàn)了提升素質(zhì)、優(yōu)勢互補，新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強，團結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象。
    換屆以來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進取，真抓實干，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    （一）注重生產(chǎn)，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。高度重視“三農(nóng)”工作，堅持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”為目標，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲備、農(nóng)資市場管理、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元，形成支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍。特色農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重視培育新興產(chǎn)業(yè)，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。
    （二）注重建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。全面完成xx、xx、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè)；實施xx現(xiàn)代茶園改造項目，已經(jīng)改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設(shè)項目掃尾工程；積極爭取實施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項目；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)，目前已做好前期準備工作；xx危橋改造工程克服實際困難全面完工，已順利通過驗收。完成xx老人活動中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化；實施xx小學改造和擴建項目；xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項目建設(shè)進展十分順利。
    （三）注重民生，惠民政策有效落實。認真落實種糧直補、種田大戶、糧種補貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成，我們嚴格按照縣委、縣政府的工作部署進行落實，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應(yīng)保盡?！?。新型農(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進，有效地減輕了群眾看大病負擔。
    （四）注重常抓，計生工作持續(xù)推進。在6-7月的計生服務(wù)宣傳月中，鄉(xiāng)黨委突出五個重點抓好計生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費征收，突出獎懲政策兌現(xiàn)，突出齊抓共管，突出應(yīng)對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實“四術(shù)”xx例，其中上環(huán)197例，補救措施引產(chǎn)19例；征收社會撫養(yǎng)費33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達的指標任務(wù)。
    （五）注重和諧，平安建設(shè)扎實開展。認真抓好公共應(yīng)急事件防范工作，相關(guān)預案和應(yīng)急物資儲備進一步完善。認真開展森林防火、義務(wù)消防隊、村級防汛指揮員應(yīng)急演練，沒有因自然災(zāi)害造成重大損失。加強了公眾聚集場所賭博查處及學校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊伍建設(shè)，集中抓好開展“兩個排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設(shè)向縱深推進，確保了社會安定穩(wěn)定。認真落實安全生產(chǎn)責任制，扎實開展安全生產(chǎn)督查行動，對交通運輸、人員密集場所等重點部位和重大安全隱患進行專項整治，提高了政府和企業(yè)應(yīng)對處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力。
    答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。堅持“團結(jié)——批評——團結(jié)”的原則，認真開展批評和自我批評，增強思想性和原則性，堅決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點不講缺點、只講集體不講個人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子增進團結(jié)，通過近一段時間以來的實踐，整個班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機關(guān)干部工作目標責任制和責任追究制。堅持依法行政，進一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機關(guān)工作制度（深化完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、窗口部門服務(wù)項目告知制、機關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等），實行干部包村工作制度。努力提升機關(guān)干部在群眾中的務(wù)實、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進了黨群干群關(guān)系的改善。
    通過近一段時間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚長避短，扎實工作，爭取更好成績。
    大家好！根據(jù)會議安排，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
    按照、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
    選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組和工作組。
    二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務(wù)培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
    聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
    五是抓好財務(wù)審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計工作領(lǐng)導組，深入各村對村級財務(wù)收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時予以處理，追究相關(guān)責任人的責任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
    一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
    二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
    三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
    三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇五
    大家好!根據(jù)會議安排，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
    一、基本情況和工作進展情況***鎮(zhèn)轄**個行政村，**人?，F(xiàn)設(shè)**個農(nóng)村黨總支、*個農(nóng)村黨支部，共有黨員***，其中農(nóng)村黨員***名。村“兩委”班子現(xiàn)有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數(shù)民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)?，F(xiàn)有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)?，F(xiàn)有村級后備干部****人。
    按照、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
    二、主要做法。
    選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組和工作組。
    二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務(wù)培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的"每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
    聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
    五是抓好財務(wù)審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計工作領(lǐng)導組，深入各村對村級財務(wù)收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時予以處理，追究相關(guān)責任人的責任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
    二、存在問題。
    一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
    二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
    三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
    三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇六
    情況報告是向上級當局反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發(fā)送機構(gòu)、正文和簽名。實事求是,實事求是,分析有根據(jù),細節(jié)得當,是寫好形勢報告的關(guān)鍵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
    我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
    扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
    采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結(jié)成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術(shù)，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟。
    我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關(guān)系，提高了工作成效。
    通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設(shè)還不夠，村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（二）村集體經(jīng)濟薄弱，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術(shù)人才，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
    xxx鎮(zhèn)黨委：
    按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
    20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
    （一）政治建設(shè)方面。
    在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
    2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
    （二）班子結(jié)構(gòu)方面。
    1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
    2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
    3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
    （三）運行機制方面。
    1.主要做法：xxx村兩委負責任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
    2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
    3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
    （四）工作成效方面。
    1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
    2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
    （五）廉潔自律方面。
    1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。
    （六）群眾評價方面。
    1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
    2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
    3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
    （一）深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
    （二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
    （三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
    20xx年xx月xx日。
    xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個，其中農(nóng)村黨支部24個，黨員1032人。
    市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進行，超前謀劃，對各村黨支部現(xiàn)狀進行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機關(guān)負責人參加的嚴打斗爭動員會，保證了換屆秩序，為支部換屆營造了良好環(huán)境；嚴格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會，成立了以書記為組長的換屆工作領(lǐng)導小組，詳細制定了換屆工作方案和實施意見；利用廣播、宣傳欄、遠程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學習教育，架牢換屆紀律高壓線，確保了換屆風清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會，成功換屆農(nóng)村黨支部22個。
    我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯綜復雜，歷史以來派性和家族斗爭嚴重，去年以來，由包片領(lǐng)導王新亮下派擔任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進行換屆。
    西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級上訪事件時有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實，換屆工作暫緩進行。
    1、我鎮(zhèn)將認真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。
    2、認真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進行換屆。
    3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅強有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實施好“十二五”規(guī)劃，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進經(jīng)濟全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。
    為鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)農(nóng)牧村“兩委”換屆選舉成果，妥善解決農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)縣委組織部要求，白銀鄉(xiāng)黨委切實增強以黨支部為核心的村級組織的整體功能，全面推動農(nóng)村基層工作的民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，促進了全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。現(xiàn)將全鄉(xiāng)各村“兩委”班子換屆后村“兩委”班子整體建設(shè)運行情況報告如下：
    全鄉(xiāng)共有村級黨組織3個，村民委員會3個，鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會委員共15人，其中女性3人，黨員11人。
    換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進一步加強。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點，對于增強農(nóng)村“兩委”的活動提供了堅強保障。
    面推動農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
    （一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強教育培訓，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當前社會發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進行了集中培訓。作了關(guān)于加強農(nóng)村干部黨風廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓。定期組織村干部集中學習，通過每月15日、25日“黨員學習日”、三會一課、遠程教育等學習方式，引導村干部思想認識與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會穩(wěn)定、解決農(nóng)民實際問題相結(jié)合。同時鼓勵村干部積極參加學歷教育和各類技術(shù)、技能培訓班，引導村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵有能力的年輕干部繼續(xù)進修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實到后備干部隊伍中，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。
    鄉(xiāng)村兩委班子成員進行了集中學習培訓，進一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責、權(quán)力及重大事項決策程序等，強化其職能和工作責任，使他們在組織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財小組，并及時進行了公示，有力的促進了村莊各項工作的有序開展和運行。
    （三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認真妥善處理，做好政策解釋，疏導上訪人員的情緒，并督促抓好落實，回復率達100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強化監(jiān)管，加強對村級財務(wù)審計檢查。在包村干部及審計、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對村公章、財務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠程教育設(shè)備等進行了平穩(wěn)交接。
    鄉(xiāng)黨委按照“五個好五帶頭”的標準要求，堅持近期選樹與遠期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進典型，引導村“兩委”干部以先進典型為榜樣，積極爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。
    通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點。目前，大部分。
    “兩委”干部經(jīng)過長期鍛煉考驗，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認可。但是，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少，在認識、利用新科技手段解決問題、對新技術(shù)學習的主動性上明顯不足，在思想認識上還不到位；在領(lǐng)富帶富方面仍差強人意。
    （二）村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)較差，缺少啟動資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點。在針對“農(nóng)村干部工作最主要困難”進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補貼，上級轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個別村入不敷出。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    一是切實提高農(nóng)村干部隊伍素質(zhì)。以“實際、實用、實效”為目標，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以遠程教育站點等為主要陣地，堅持區(qū)別對待，分類指導，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對性，切實強化村干部隊伍的能力素質(zhì)，進而增強帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
    二是突出村級“一把手”的管理。對既有強烈的事業(yè)心和責任感，又懂經(jīng)營、會管理的村級“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對能力較強，但只顧個人發(fā)展致富的，做好教育引導工作，使他們提高認識，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。
    三是抓好先進典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動作用，實現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊伍整體提高的效果。
    為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況、運行現(xiàn)狀和四風方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進”活動中開展村“兩委”班子運行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報、查記錄、看實績、訪民意、議結(jié)果、民主測評、個別談話等方式，全面客觀公正地進行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報告：
    全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結(jié)構(gòu)：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
    （四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價。
    x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。
    （一）領(lǐng)導班子團結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導班子比較團結(jié)堅強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
    （二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
    （三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質(zhì)保量地落實到群眾中去。
    （一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
    （二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協(xié)調(diào)力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現(xiàn)象。
    （三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進取，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
    （四）奢靡之風方面：勤儉節(jié)約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
    （一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。
    （二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識差，不思進取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上無長遠規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
    （三）服務(wù)意識不強。村兩委班子服務(wù)群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
    （四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強。難以及時有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導致問題不能及時解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
    抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，加強農(nóng)村班子建設(shè)。
    （一）完善村級兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔任村兩委會主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
    （二）加強村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內(nèi)容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農(nóng)村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    （三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行每季度的目標責任考核制度，在執(zhí)行中做到精細化、標準化、科學化。依據(jù)村干部工作的實際業(yè)績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
    （四）加強制度建設(shè)。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。
    1、對班子的分析。
    (1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
    (2)工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標中，“好”的比例最高達89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
    (三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進一步加強團結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
    2、班子成員分析。
    我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：
    王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
    “好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個指標中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費的收取主要靠×××主任，×書記收不起來。二是×書記不太熟悉場鎮(zhèn)工作，不及×××會處理具體問題。三是要加強班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實。
    1、對班子的分析。
    (1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
    (2)工作能力。我們對班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標中，好的比例最高達90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導能力強、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實、廉潔自律、2012年年終綜合目標考核名列第二名，是進步最大的一個村，但因個別干部問題，團結(jié)上稍欠缺。
    (三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實，把各項工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團加強溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實惠。
    (二)班子成員分析。
    我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
    ×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
    ×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
    ×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
    ×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
    好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極、認真負責。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強團結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個人才干，大膽作為，多為群眾辦實事，對其余兩位同志沒有意見。
    根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
    （一）及時動員部署，層層壓實責任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時召開會議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關(guān)工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務(wù)副組長的換屆工作領(lǐng)導小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務(wù)干部培訓班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務(wù)知識培訓。
    （二）深刻領(lǐng)會政策，堅決抓好換屆各項工作。
    1.優(yōu)化班子配備、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關(guān)鍵崗位干部進行了調(diào)整，充實補充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆調(diào)研工作實施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子作好準備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務(wù)會結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
    2.嚴格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進行了嚴格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核，待批復后啟動相關(guān)工作。
    3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆談心談話工作方案》，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
    4.全面排查化解風險隱患。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動，隨時掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性、風險性問題。
    5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
    （三）存在困難和下步工作打算。
    在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機制、跟蹤培養(yǎng)機制、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子領(lǐng)導能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強。
    （一）基本情況。
    ***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前，各項工作正有序推進，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中，29個村，4個農(nóng)村社區(qū)，*個城市社區(qū)）。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
    （二）主要工作措施。
    成立了換屆工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領(lǐng)導聯(lián)系指導13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬，明確包保責任、解決措施、銷號時間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對****人次進行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導手冊》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作，共審計+個村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作，通過個人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
    （三）存在問題和下步工作打算。
    雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵機制、報酬待遇、成長空間相關(guān)政策了解不夠。針對上述存在問題，結(jié)合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風清氣正，各項工作有序推進。
    （一）領(lǐng)會精神，及時安排部署。
    在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表，聚焦考核重點，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
    （二）強化領(lǐng)導，組建工作機構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會，對應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領(lǐng)導小組和工作專班負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應(yīng)版塊工作細則。
    （三）找準定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報告，結(jié)合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準方向、找準定位、瞄準重點、選準增長點，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
    （四）存在問題和下一步工作打算。
    目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進。下一步將重點做好以下幾方面工作。
    一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃、逐項分解任務(wù)，定期分析研判，確保考核結(jié)果扎實，考核結(jié)果排位靠前。
    二是建立上下聯(lián)動機制，掌握工作主動權(quán)。加強上下溝通對接，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài)，及時根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊、半年評估有亮點、年終考核結(jié)果“好”
    三是建立督查檢查機制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項工作有序推進。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇七
    (一)查閱資料：重點就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時要求進行整改。
    (二)戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
    (三)個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
    二、總體評價。
    (一)班子結(jié)構(gòu)。
    (二)運行機制。
    村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。
    (三)工作成效。
    堅持和完善黨的領(lǐng)導，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
    (四)廉潔自律。
    在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設(shè)責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導干部。村兩委班子成員維護團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
    (五)群眾評價。
    村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
    三、存在的主要問題。
    理論知識學習抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
    四、下一步優(yōu)化調(diào)整措施。
    加強思想政治建設(shè)，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇八
    xxx鎮(zhèn)黨委：
    按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
    20xx年換屆以來，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導下，充分發(fā)揮核心作用，團結(jié)群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
    二、對標研判分析情況。
    (一)政治建設(shè)方面。
    在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
    2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
    (二)班子結(jié)構(gòu)方面。
    1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任。
    2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
    3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少。
    (三)運行機制方面。
    1.主要做法：xxx村兩委負責任團結(jié)班子，班子成員之間也緊密團結(jié)，分工明確，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導下堅持議事會工作原則，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)進行監(jiān)督。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
    2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
    3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
    (四)工作成效方面。
    1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20xx年、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設(shè)。
    2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
    3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
    (五)廉潔自律方面。
    1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時進行公開，規(guī)范資金使用。在工程建設(shè)方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經(jīng)紀律。班子成員都遵紀守法。
    (六)群眾評價方面。
    1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好，在村民事務(wù)上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
    2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
    3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的。
    三、下一步整改措施。
    (一)深刻領(lǐng)會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結(jié)合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富。
    (二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造自身財富。
    (三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū))。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū)，讓群眾更滿意。
    20xx年xx月xx日。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇九
    2020年12月底，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”、《xx區(qū)規(guī)范村(社區(qū))組織運行若干具體舉措(試行)》等政策貫徹落實，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章。
    一、調(diào)整組織架構(gòu)，夯實黨建基礎(chǔ)。
    加強組織建設(shè)。換屆選舉后，社區(qū)黨委進一步強化班子和組織構(gòu)架建設(shè)，考察培養(yǎng)黨員骨干，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設(shè)，將原有4個網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網(wǎng)格支部，21名支部委員，7名支部聯(lián)絡(luò)員(社工黨員)的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力，細化管理格局，夯實黨員干部隊伍，構(gòu)建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡(luò)員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強黨建引領(lǐng)工作。
    加強思想建設(shè)。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點》，社區(qū)黨委循序漸進抓好落實。抓好黨員的思想教育工作，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育，舉辦各類黨史學習教育活動10余場。
    加強全員學習。社區(qū)黨委始終將黨的組織生活高質(zhì)量開展放在首位，按時開展“三會一課”，突出政治學習、黨員教育和黨性鍛煉。理論結(jié)合實際，組織黨員積極參與社區(qū)各類志愿服務(wù)，用實際行動踐行初心使命。鼓勵曬單亮績，落實先鋒指數(shù)考核，形成以“學習強國”app為學習主陣地、“西湖先鋒”app和“三墩發(fā)布”微信公眾號為拓展陣地的線上學習矩陣，讓黨員在黨員群內(nèi)分享學習成績、心得體會，營造濃厚學習氛圍。
    二、加強黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層治理。
    黨建引領(lǐng)小區(qū)治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索。今年以來，社區(qū)黨委通過黨建引領(lǐng)統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃紅色治理，以服務(wù)為切入點，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理;以數(shù)智治理引領(lǐng)自治新風向，構(gòu)建多方參與，共建共創(chuàng)格局，推動社區(qū)治理高能運作、有效運行。
    深化數(shù)智賦能小區(qū)治理。，在社區(qū)黨委引領(lǐng)下，xxx社區(qū)全力推進“未來社區(qū)”建設(shè)，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序，實現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享、小區(qū)治理全服務(wù)、程序在小區(qū)內(nèi)全運用、紅色治理全覆蓋。此外，結(jié)合國際化社區(qū)定位，設(shè)置英文版app程序，確保外籍居民無障礙使用。通過數(shù)字賦能，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以科技和智能為抓手促進社區(qū)工作提質(zhì)增效。
    打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎(chǔ)上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡(luò)，將社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會三方力量，個人、小團隊、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩，打造小區(qū)黨員、志愿者、先鋒隊、微治員、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手。同時，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源，組建聯(lián)盟“微治團”，推選小區(qū)先進黨員為團長，構(gòu)建紅色力量、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前，已完成小區(qū)微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
    創(chuàng)新群防群治方式。義警隊伍建設(shè)是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn)，是充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區(qū)群眾辦實事解難題。
    三、濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。
    扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務(wù)、四月開展構(gòu)建小區(qū)安全防線紅色治理行動、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務(wù)中。
    做強社區(qū)黨建聯(lián)盟項目。今年以來，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機制，與xxx、xxx、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項目14個，開展幫扶慰問、宣傳教育、便民服務(wù)、疫情防控、義警建設(shè)等各類活動30余場，將黨建引領(lǐng)融入社區(qū)治理，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務(wù)。
    發(fā)揮在職黨員先鋒作用。今年以來，在做好做實xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委進一步進行經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合小區(qū)實際，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊，全面實現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
    四、強化三方聯(lián)動，穩(wěn)固自治格局。
    社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進社區(qū)治理的重要方式。換屆以來，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年，在社區(qū)黨委指導下，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ);xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會，小區(qū)各種問題集聚，今年在省直機關(guān)先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作，目前已進入候選人公示階段。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手。
    xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心，砥礪前行。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十
    今年，我院班子在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導和大力支持下，全面貫徹黨的十八大和四中全會精神。立足醫(yī)院實際，多措并舉，扎實推進，進一步提升了醫(yī)院的綜合實力和社會形象，為人民群眾創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)、便捷、和諧的就醫(yī)環(huán)境。現(xiàn)將整個班子的工作落實情況匯報如下：
    新班子成立以后，圍繞省衛(wèi)生廳提出的“功能合理、規(guī)模適度、服務(wù)規(guī)范、健康運行”總體目標，以及20xx年確立的奮斗目標，立足穩(wěn)定，從加強醫(yī)德醫(yī)風教育入手，不斷提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)；從優(yōu)化服務(wù)流程入手，不斷強化“以病人為中心”的服務(wù)理念；從改善服務(wù)窗口形象入手，不斷提升醫(yī)院整體形象；從落實關(guān)鍵性制度入手，不斷提升醫(yī)院基礎(chǔ)管理水平；從人才培養(yǎng)?？平ㄔO(shè)入手，不斷提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力。團結(jié)醫(yī)院廣大干部職工，緊緊圍繞國家醫(yī)改政策開展各項工作，醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力和醫(yī)院水平整體上了一個水平。
    通過開展全面改善醫(yī)療服務(wù)，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“5·10”思廉日警示教育大會精神，持續(xù)推進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在全院職工心中牢固樹立"以病人為中心"的服務(wù)理念,不斷改進服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；全院職工的主動服務(wù)意識和當家做主的意識不斷增強。同時，進一步鞏固“無紅包”醫(yī)院創(chuàng)建成果，通過個人向科室、科室向醫(yī)院、醫(yī)院向社會承諾的形式，設(shè)立院長信箱、病員意見箱投訴電話接受群眾的舉報，各窗口科室實行價格公示上墻，嚴禁私收費，宣傳、營造“無紅包”醫(yī)院的氛圍，建立起理解、信任、和諧的醫(yī)患關(guān)系。涌現(xiàn)了一批扎實工作、樂于奉獻的先進典型，內(nèi)科卞葛進主任的事跡在縣電視臺衛(wèi)生之窗欄目進行了專題報道；全年收到錦旗5面、感謝信1封，退紅包17起，全院樹立了不拿紅包和主動退紅包的良好行業(yè)風氣。
    組織全院職工認真學習落實醫(yī)院各級各類崗位職責和各項規(guī)章制度，定期督查，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規(guī)范化。
    加強醫(yī)院宣傳。在練好內(nèi)功的同時，注重加強醫(yī)院宣傳的力度，依靠健康管理團隊活動和65歲以上老年人免費體檢，走進社區(qū)上門提供門診、咨詢、體檢服務(wù)，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，擴大醫(yī)院在社區(qū)百姓中知名度。
    采取衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘、退休醫(yī)師返聘、臨時用工、勞務(wù)派遣、建立長期的上級醫(yī)院會診模式等多種形式，一定程度上緩解了由于業(yè)務(wù)量上升醫(yī)務(wù)人員人手不足的問題；同時加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，有計劃地選送年輕臨床一線骨干外出進修，逐步完成人才梯隊建設(shè)，打造出一個合理的人才隊伍。
    通過前幾年的建設(shè)，今年又投資20余萬元對被服中心和洗衣房進行了改造，根據(jù)科室服務(wù)能力的需要，添置了胎兒監(jiān)護儀、電子陰道鏡等醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)院的形象和檔次上了一個新的臺階。目前醫(yī)院功能分區(qū)科學合理，醫(yī)療檢查設(shè)備齊全，就診流程合理、簡便，環(huán)境更加舒適，極大的方便了患者的診療，滿足了老百姓查病治病的需求，取得了良好的經(jīng)濟和社會價值。實行后勤社會化，由物業(yè)管理公司提供專業(yè)化的環(huán)境衛(wèi)生保潔服務(wù)。
    20xx年我院成功通過了江蘇省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的驗收考核，以創(chuàng)建為抓手，進一步加強醫(yī)療質(zhì)量的精細管理和內(nèi)涵管理，住院人次和門診人次均創(chuàng)歷史新高，今年全年業(yè)務(wù)收入達到1500余萬元。根據(jù)上級文件精神，完善績效考核方案，考核注重向臨床一線人員及醫(yī)療骨干傾斜，職工的福利和待遇得到明顯提高，職工積極性普遍提高，主人翁意識進一步增強。同時基本藥物的使用達到上級規(guī)定的要求。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十一
    我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
    換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權(quán)利。
    到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導責任。
    一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
    二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
    三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
    一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
    三是加強制度建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十二
    (1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人)，年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲;男女比例為2:1;文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。
    (2)工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述指標中，“好”的比例最高達89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
    (三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活;二是要加強街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進一步加強團結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
    2、班子成員分析。
    我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：
    王曉紅：15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
    “好”的測評結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個指標中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評價好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費的收取主要靠×××主任，×書記收不起來。二是×書記不太熟悉場鎮(zhèn)工作，不及×××會處理具體問題。三是要加強班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實。
    (1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
    (2)工作能力。我們對班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數(shù)共計40人，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標中，好的比例最高達90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導能力強、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實、廉潔自律、2012年年終綜合目標考核名列第二名，是進步最大的一個村，但因個別干部問題，團結(jié)上稍欠缺。
    (三)存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實，把各項工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等;二是希望班子成團加強溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實惠。
    (二)班子成員分析。
    我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
    ×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
    ×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
    ×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
    ×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
    好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極、認真負責。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強團結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個人才干，大膽作為，多為群眾辦實事，對其余兩位同志沒有意見。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十三
    大家好！根據(jù)會議安排，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
    按照、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
    選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組和工作組。
    二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務(wù)培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
    聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
    五是抓好財務(wù)審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計工作領(lǐng)導組，深入各村對村級財務(wù)收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時予以處理，追究相關(guān)責任人的責任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
    一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
    二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
    三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
    三、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作，責任重大，意義深遠。下一步，我們將進一步提高認識，精心組織，重點抓好四個方面的工作。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十四
    2017年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結(jié)束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領(lǐng)導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)縣組織部安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
    我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人，女性xx人，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人，46-54歲xx人，55-59歲xx人，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。
    換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關(guān)事務(wù)，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工，做到責任落實，村兩委班子運作順暢。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確，議事決策程序規(guī)范、民主，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開、三會一課等制度，切實保障群眾的民主權(quán)利。
    到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、縣、鄉(xiāng)制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。特別是在今年災(zāi)后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災(zāi)后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導責任。
    一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
    二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行，行而不果。
    三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直。
    一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質(zhì)。
    二是管理、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會、標準化。
    三是加強制度建設(shè)。完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
    鎮(zhèn)換屆后班子運行情況工作匯報篇十五
    xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分，大專學歷3人，本科學歷5人；按年齡分，35周歲以下，4人，35至40周歲3人，40周歲以上1人。通過換屆，班子年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實現(xiàn)了提升素質(zhì)、優(yōu)勢互補，新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強，團結(jié)有力、奮發(fā)有為的新形象。
    換屆以來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委、縣政府的決策部署，按照“突出果畜煙，推進新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn)、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進取，真抓實干，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    （一）注重生產(chǎn)，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。高度重視“三農(nóng)”工作，堅持以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”為目標，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲備、農(nóng)資市場管理、冬春水利建設(shè)基礎(chǔ)上，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元，形成支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍。特色農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉、毛竹、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重視培育新興產(chǎn)業(yè)，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝。
    （二）注重建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。全面完成xx、xx、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項目；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設(shè)；實施xx現(xiàn)代茶園改造項目，已經(jīng)改造茶園300畝，新增茶園面積20多畝；實施xx渡改橋和配套道路建設(shè)項目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設(shè)項目掃尾工程；積極爭取實施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項目；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設(shè)，目前已做好前期準備工作；xx危橋改造工程克服實際困難全面完工，已順利通過驗收。完成xx老人活動中心建設(shè)和xx至安將1.8公里道路硬化；實施xx小學改造和擴建項目；xx村、xx過溪自然村地質(zhì)災(zāi)害搬遷項目建設(shè)進展十分順利。
    （三）注重民生，惠民政策有效落實。認真落實種糧直補、種田大戶、糧種補貼、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成，我們嚴格按照縣委、縣政府的工作部署進行落實，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應(yīng)保盡?！?。新型農(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進，有效地減輕了群眾看大病負擔。
    （四）注重常抓，計生工作持續(xù)推進。在6-7月的計生服務(wù)宣傳月中，鄉(xiāng)黨委突出五個重點抓好計生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費征收，突出獎懲政策兌現(xiàn)，突出齊抓共管，突出應(yīng)對檢查考評。截止7月31日，出生xxx人，出生率為xx‰，政策符合率xx%；落實“四術(shù)”xx例，其中上環(huán)197例，補救措施引產(chǎn)19例；征收社會撫養(yǎng)費33.5萬元，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達的指標任務(wù)。
    （五）注重和諧，平安建設(shè)扎實開展。認真抓好公共應(yīng)急事件防范工作，相關(guān)預案和應(yīng)急物資儲備進一步完善。認真開展森林防火、義務(wù)消防隊、村級防汛指揮員應(yīng)急演練，沒有因自然災(zāi)害造成重大損失。加強了公眾聚集場所賭博查處及學校周邊環(huán)境治理工作，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊伍建設(shè)，集中抓好開展“兩個排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn)、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設(shè)向縱深推進，確保了社會安定穩(wěn)定。認真落實安全生產(chǎn)責任制，扎實開展安全生產(chǎn)督查行動，對交通運輸、人員密集場所等重點部位和重大安全隱患進行專項整治，提高了政府和企業(yè)應(yīng)對處置安全生產(chǎn)應(yīng)急事件的能力。
    答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。堅持“團結(jié)——批評——團結(jié)”的原則，認真開展批評和自我批評，增強思想性和原則性，堅決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點不講缺點、只講集體不講個人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評，使鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子增進團結(jié)，通過近一段時間以來的實踐，整個班子富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強干部管理。注重干部日常教育管理，建立了機關(guān)干部工作目標責任制和責任追究制。堅持依法行政，進一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機關(guān)工作制度（深化完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、窗口部門服務(wù)項目告知制、機關(guān)干部及工作人員外出去向公示制等），實行干部包村工作制度。努力提升機關(guān)干部在群眾中的務(wù)實、高效、親民、為民形象。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象，更加促進了黨群干群關(guān)系的改善。
    通過近一段時間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了一定的成績，但是，我們清醒地認識到與縣委、縣政府的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中，我們將揚長避短，扎實工作，爭取更好成績。