擁有一個(gè)明確的計(jì)劃可以為我們的工作和生活帶來(lái)方向和重點(diǎn)。制定計(jì)劃時(shí)，我們應(yīng)該做到全面考慮和合理分配資源。如果計(jì)劃的執(zhí)行遇到了困難或挫折，不要輕易放棄，可以尋求外界幫助或調(diào)整策略。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
    1.深入調(diào)查研究。由市總領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部組成7個(gè)調(diào)研小組，深入基層企業(yè)實(shí)地走訪車間、班組，了解掌握職工隊(duì)伍情況，加強(qiáng)對(duì)特定群體職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，著力落實(shí)和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為各級(jí)黨委、政府和工會(huì)科學(xué)決策提供依據(jù)。在調(diào)研基礎(chǔ)上，專題召開(kāi)職工療休養(yǎng)工作意見(jiàn)征求會(huì)，修訂職工療休養(yǎng)工作辦法，進(jìn)一步規(guī)范療休養(yǎng)工作。聯(lián)合市建委、市建設(shè)工會(huì)，首次組織80名先進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人分兩批進(jìn)行了療休養(yǎng)。
    2.激發(fā)基層活力。深入貫徹落實(shí)全市群團(tuán)工作會(huì)議精神、市委《關(guān)于基層群團(tuán)改革試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和市委辦《關(guān)于基層群團(tuán)改革試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)全市21個(gè)基層群團(tuán)改革試點(diǎn)單位的指導(dǎo)，以“三建”破“四缺”，形成一批試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)改革。目前，市、縣(市區(qū))兩級(jí)總工會(huì)8位掛職副主席、19位兼職副主席已配備到位，鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)配備兼職副主席261名。招錄職業(yè)化工會(huì)工作者48名，大部分分配到鎮(zhèn)(街道)工會(huì)，緩解基層工會(huì)人手短缺問(wèn)題。印發(fā)《工會(huì)服務(wù)基層服務(wù)職工工作制度》《掛兼職工會(huì)干部管理和評(píng)價(jià)、考核辦法》和《職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》等配套文件，組織5批次省市工會(huì)舉辦的集中培訓(xùn)，受訓(xùn)基層工會(huì)干部96人，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作者的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)能力。研究制定《關(guān)于深化市總工會(huì)直屬事業(yè)單位改革的方案》，推進(jìn)直屬事業(yè)單位聚焦服務(wù)職工主業(yè)、回歸公益化屬性，增強(qiáng)服務(wù)職工和工會(huì)工作全局的能力。
    3.推進(jìn)各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收和財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化資產(chǎn)監(jiān)管。加強(qiáng)經(jīng)審工作科學(xué)化管理，進(jìn)一步完善“工會(huì)經(jīng)審工作管理系統(tǒng)”，為審計(jì)業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)分析打下基礎(chǔ)。創(chuàng)新女職工活動(dòng)載體，提升綜合素質(zhì)，建成“媽咪暖心小屋”237家，創(chuàng)省級(jí)示范點(diǎn)5家。探索創(chuàng)新工作考核評(píng)價(jià)，改進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作更加面向基層、面向職工。加緊完成工會(huì)會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)錄入，已入庫(kù)基層工會(huì)3580家，會(huì)員183500余人，推出實(shí)名制會(huì)員“嘉工卡”。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
    (一)深入開(kāi)展建功立業(yè)行動(dòng)。充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”、“勞模創(chuàng)新工作室”引領(lǐng)示范作用，在企事業(yè)單位廣泛開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推薦上報(bào)蘭州黃河(金昌)麥芽有限公司、xx區(qū)綠化局、xx區(qū)環(huán)衛(wèi)局“精釀啤酒原料—特色麥芽的研制”、“優(yōu)化改造垃圾壓縮系統(tǒng)退料板回收裝置”、“園林苗木培養(yǎng)器皿”等職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果6項(xiàng)。充分發(fā)揮企業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)特色，先后組織引導(dǎo)教育、衛(wèi)計(jì)、園林系統(tǒng)和非公企業(yè)開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武、技能展演”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)10余場(chǎng)，參與職工1200人，充分調(diào)動(dòng)廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。
    (二)持續(xù)推動(dòng)素質(zhì)提升工程。深入實(shí)施“十萬(wàn)職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程”，依托職工服務(wù)中心、農(nóng)民工服務(wù)站和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，深入開(kāi)展“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”，結(jié)合職工、農(nóng)民工不同特長(zhǎng)、意愿和市場(chǎng)需求，大力實(shí)施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“三大培訓(xùn)”，積極配合人社等部門開(kāi)展電工焊工、園藝師、面點(diǎn)師等實(shí)用型技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)職工600余人，為困難職工和農(nóng)民工提供定向式、訂單式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)。
    (三)充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，區(qū)總工會(huì)承辦了xx區(qū)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”慶“五·一”暨勞模頒獎(jiǎng)晚會(huì)，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府評(píng)選的25名首屆xx區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。組織9名全國(guó)和省市區(qū)勞模、工匠組成的勞模宣講團(tuán)先后深入企業(yè)、校園、機(jī)關(guān)開(kāi)展勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)3場(chǎng)，組織2名勞模赴延安進(jìn)行療休養(yǎng)，充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，在全區(qū)不斷營(yíng)造“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的良好氛圍。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
    x年以來(lái)，今年以來(lái)，城區(qū)總工會(huì)在城區(qū)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作取得新成效?，F(xiàn)將x年工作情況匯報(bào)如下：
    一、聚焦黨委政府中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
    開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)駐村工作隊(duì)員家屬，送上慰問(wèn)品共計(jì)x元；
    開(kāi)展“六一”慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)貧困戶兒童x名，送上慰問(wèn)品及慰問(wèn)金共計(jì)x元；
    三是積極開(kāi)展“扶貧日活動(dòng)”，組織單位全體干部職工踴躍捐款，共收到捐款x元；
    五是大力開(kāi)展消費(fèi)扶貧工作，x年以來(lái)，我會(huì)利用工會(huì)福利參與消費(fèi)扶貧采購(gòu)共計(jì)x元，號(hào)召動(dòng)員全城區(qū)x余個(gè)基層工會(huì)利用工會(huì)福利參與消費(fèi)扶貧采購(gòu)共計(jì)x萬(wàn)元。
    在工會(huì)工作群中轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控等文件，指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展疫情防控工作。
    （三）全力推進(jìn)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作。一是周密部署，壓實(shí)責(zé)任。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各股室齊抓共管具體落實(shí)、廣大干部職工積極參與的工作格局。二是統(tǒng)一行動(dòng)，集中整治?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我會(huì)共清理小廣告x多處，拆除廣告燈箱x多個(gè)，私拉線路整改x多處，拆除違章建筑x多處，清理雜物x多車次。三是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。在責(zé)任區(qū)懸掛x多幅宣傳廣告，組織開(kāi)展入戶走訪宣傳志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料x(chóng)多份及調(diào)查問(wèn)卷x份。
    二、認(rèn)真圍繞新目標(biāo)，著力推進(jìn)工會(huì)工作。
    發(fā)放x名區(qū)級(jí)勞模春節(jié)慰問(wèn)金x萬(wàn)元；
    發(fā)放x名各級(jí)勞模津貼x萬(wàn)元；
    三是組織各級(jí)勞模共x名到x中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢活動(dòng)。組織x批x名一線職工到桂林、防城港療養(yǎng)院療養(yǎng)。
    完成在崗農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)x人；
    三是參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，配合城區(qū)應(yīng)急管理局參與x起事故調(diào)查，按照“四不放過(guò)”的原則，提出處理意見(jiàn)和建議。
    常態(tài)化生活救助慰問(wèn)在檔困難職工x戶次，慰問(wèn)金額x萬(wàn)元；
    完成省級(jí)解困x戶，脫困x戶，注銷x戶，完成率x%。開(kāi)展農(nóng)民豐收節(jié)期間慰問(wèn)農(nóng)民工活動(dòng)。在農(nóng)民豐收節(jié)期間，走訪慰問(wèn)x市x縣美華家具貼面廠x名農(nóng)民工，發(fā)放慰問(wèn)金x元/人，共計(jì)x元。走訪慰問(wèn)x名農(nóng)民工勞模，發(fā)放慰問(wèn)金共計(jì)x元。加強(qiáng)職工醫(yī)療互助保障工作。截至目前，x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)的單位為x個(gè)，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬(wàn)。x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)的單位為x個(gè)，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬(wàn)元。同時(shí)，為x位患病住院（身故）職工申請(qǐng)補(bǔ)助金額共x萬(wàn)元。開(kāi)展x年度為職工(農(nóng)民工)送健康體檢活動(dòng)，為x名職工提供免費(fèi)體檢。
    工會(huì)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行換屆，城廂鎮(zhèn)等x家基層工會(huì)順利完成換屆工作；
    指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉，為x個(gè)基層工會(huì)辦理?yè)Q屆、成立等批復(fù)；
    七是開(kāi)展審計(jì)整改回訪工作，對(duì)x家基層工會(huì)x年度審計(jì)整改落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地督查，抓好審計(jì)整改工作，不斷提高審計(jì)結(jié)果運(yùn)用水平。
    貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見(jiàn)等黨內(nèi)法規(guī)；
    配合城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐城區(qū)黨委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組第一至六輪巡察整改情況的督查，完善好相關(guān)工作臺(tái)賬。
    三、存在的主要問(wèn)題。
    一是基層工會(huì)會(huì)員變動(dòng)頻繁。存在“空殼工會(huì)”、“僵尸工會(huì)”現(xiàn)象，工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)難，加大了工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制系統(tǒng)錄入工作難度。二是集體協(xié)商工作力度還不夠。部分企業(yè)對(duì)簽訂各項(xiàng)集體合同和開(kāi)展集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估的認(rèn)識(shí)不足，怕麻煩、怕承擔(dān)法律責(zé)任、不愿成立工會(huì)等為借口推托不愿開(kāi)展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作。三是工會(huì)審計(jì)工作重視不夠。仍有部分單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審工作不夠重視，沒(méi)能正確認(rèn)識(shí)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)查錯(cuò)糾弊、防范風(fēng)險(xiǎn)的作用，經(jīng)審組織未能充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能。
    四、2022年工作總體要求和主要任務(wù)。
    （一）抓好理論武裝，堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一位任務(wù)，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部和職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會(huì)的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。著力抓好黨的十九屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹。深刻認(rèn)識(shí)和把握五中全會(huì)的重大意義，不斷增強(qiáng)思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。充分利用工會(huì)報(bào)刊、網(wǎng)站、電子職工書(shū)屋等平臺(tái)，開(kāi)展全方位、對(duì)象化、分眾化宣傳，推動(dòng)五中全會(huì)精神深入人心。
    深入開(kāi)展“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”主題活動(dòng)；
    用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，發(fā)揮工人文化宮、職工書(shū)屋作用，深化職工主題閱讀活動(dòng)，開(kāi)展“文化送溫暖”活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。五一期間組織開(kāi)展工會(huì)會(huì)員文體活動(dòng)。組織動(dòng)員基層工會(huì)積極參加城區(qū)級(jí)、市級(jí)文體活動(dòng)。組織基層工會(huì)參與“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”活動(dòng)。
    做好企事業(yè)單位職工代表培訓(xùn)五年規(guī)劃（x-x年）。做好勞模管理工作。調(diào)查了解和反映勞模狀況，做好元旦春節(jié)期間勞模的慰問(wèn)工作，做好x個(gè)勞?！ぜ夹g(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室管理工作，完成勞模津貼的發(fā)放。做好五一勞動(dòng)獎(jiǎng)的評(píng)選推薦、選樹(shù)“x工匠”工作。組織基層工會(huì)一線職工參加療養(yǎng)活動(dòng)。
    落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)推動(dòng)根治欠薪工作；
    健全民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)；
    做好各個(gè)季度生活救助、送溫暖工作；
    開(kāi)展送清涼活動(dòng)；
    開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)；
    開(kāi)展醫(yī)療救助工作；
    做好困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理工作；
    做好日常職工群眾來(lái)電來(lái)訪接待；
    做好x個(gè)“工會(huì)愛(ài)心驛站”管理工作。堅(jiān)持和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作。做好推行勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)在搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在新建企業(yè)工會(huì)中，組建工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，發(fā)揮基層工會(huì)依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。參加城區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁辦案工作。
    與業(yè)務(wù)。
    工作。
    深度融合、相互促進(jìn)機(jī)制；
    規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以貫之落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。開(kāi)展節(jié)假日專項(xiàng)督查工作。在元旦春節(jié)、壯族“三月三”、清明和端午、中秋國(guó)慶等法定節(jié)假日前，開(kāi)展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。
    情況。
    專項(xiàng)督查工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
    1.提高政治站位。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)承擔(dān)起引領(lǐng)全市職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
    2.加強(qiáng)理論武裝。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，大力弘揚(yáng)紅船精神、浙江精神，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新發(fā)展，體現(xiàn)工會(huì)組織新作為。及時(shí)、廣泛、深入宣傳中國(guó)工會(huì)十七大和省工會(huì)十五大精神，夯實(shí)廣大職工群眾共同奮斗的思想基礎(chǔ)。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大和省工會(huì)十五大提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷取得更大更新的發(fā)展。
    3.推動(dòng)入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺(tái)、進(jìn)課堂，深入職工群眾開(kāi)展面對(duì)面、互動(dòng)式宣講，引導(dǎo)廣大職工在思想上領(lǐng)會(huì)、情感上認(rèn)同、行動(dòng)上緊跟，形成團(tuán)結(jié)一致、共創(chuàng)偉業(yè)的磅礴力量。充分發(fā)揮工會(huì)宣傳文化陣地作用，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，持續(xù)加大宣傳力度，推動(dòng)中國(guó)工會(huì)十七大和省工會(huì)十五大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間進(jìn)班組，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)精神上來(lái)。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
    (一)“四送”品牌活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展。一是開(kāi)展“春送崗位”活動(dòng)，聯(lián)合區(qū)人社局開(kāi)展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，指導(dǎo)各基層工會(huì)在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”6場(chǎng)(次)，累計(jì)聯(lián)系用工企業(yè)60余家，提供用工崗位500余個(gè)，達(dá)成意向性用工664人，提供咨詢服務(wù)1700人(次)。二是通過(guò)夏送清涼活動(dòng)，慰問(wèn)環(huán)衛(wèi)、綠化和企業(yè)一線職工2000余人，送去20.3萬(wàn)元防暑物品。三是召開(kāi)“送愛(ài)心、送激勵(lì)、送希望”為主題的金秋助學(xué)座談會(huì)，集中為33名特困學(xué)子發(fā)放助學(xué)金6.6萬(wàn)元，并舉行圖書(shū)捐贈(zèng)活動(dòng)。四是開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，“兩節(jié)”期間，經(jīng)入戶摸底調(diào)查，共救助困難職工、農(nóng)民工138人，發(fā)放生活和醫(yī)療救助金20.6萬(wàn)元。五是元宵佳節(jié)之際，開(kāi)展“奉獻(xiàn)一片愛(ài)心·致敬環(huán)衛(wèi)工人”主題活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為717名環(huán)衛(wèi)工送去了愛(ài)心元宵，并邀請(qǐng)各路段65名環(huán)衛(wèi)工在四家環(huán)衛(wèi)工人愛(ài)心驛站開(kāi)展愛(ài)心午餐活動(dòng)。六是開(kāi)展困難職工子女和留守兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)，“六一”前夕，走訪慰問(wèn)10名單親女職工子女和留守兒童，發(fā)放價(jià)值5000元的慰問(wèn)品，為他們送去組織關(guān)愛(ài)。
    (二)維權(quán)服務(wù)工作扎實(shí)有效。一是以區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心為窗口，聘請(qǐng)2名律師輪流坐班，受理職工來(lái)信來(lái)訪56件，為職工、農(nóng)民工提供法律咨詢、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解、訴訟等援助服務(wù)15件，發(fā)放職工勞動(dòng)權(quán)益手冊(cè)等宣傳資料2000余份。二是推動(dòng)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作和工資集體協(xié)商要約季活動(dòng)深入開(kāi)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，目前全區(qū)已建工會(huì)企事業(yè)單位職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)建制率均超過(guò)90%，督促企業(yè)簽訂完善集體合同363份，覆蓋職工10780人，金昌冠百工貿(mào)公司榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”，蘭州黃河(金昌)麥芽公司和xx區(qū)農(nóng)貿(mào)街市場(chǎng)聯(lián)合工會(huì)申報(bào)為省級(jí)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)。三是安康杯競(jìng)賽活動(dòng)有效開(kāi)展，金昌時(shí)代酒店、金昌源達(dá)果品公司等7家企業(yè)相繼開(kāi)展安康杯競(jìng)賽，涉及班組39個(gè)，參與職工498人，通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、警示教育、應(yīng)急消防演練，建立職工健康檔案，職工安全健康意識(shí)不斷提高。四是積極參與轄區(qū)“3·7”、“5·5”等安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理3起，維護(hù)職工切身權(quán)益，多舉措為職工群眾保平安。
    (三)精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。不斷健全完善應(yīng)急幫扶與日常幫扶相結(jié)合、困難幫扶與維權(quán)服務(wù)相結(jié)合、工會(huì)幫扶與社會(huì)化幫扶相結(jié)合的工作機(jī)制。積極深入扶貧村摸底入戶，為貧困戶辦實(shí)事、解難事，全年走訪慰問(wèn)困難戶4次，開(kāi)展政策法律宣傳活動(dòng)2場(chǎng)，落實(shí)幫扶資金(物資)5000元;根據(jù)省、市總工會(huì)困難職工解困脫困工作相關(guān)要求，按照“一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”原則，對(duì)全區(qū)360名困難職工、農(nóng)民工建檔立卡，分別采取“四個(gè)一批”措施和“七個(gè)行動(dòng)計(jì)劃”對(duì)解困脫困對(duì)象實(shí)施一對(duì)一精準(zhǔn)幫扶，年度實(shí)現(xiàn)在檔職工解困脫困129戶。
    (四)普惠服務(wù)工作更加深化。不斷加強(qiáng)區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，做優(yōu)做實(shí)困難職工和農(nóng)民工幫扶救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助及普惠服務(wù)工作。目前，職工服務(wù)中心已通過(guò)省總工會(huì)考核驗(yàn)收，入選首批省級(jí)示范單位，建成戶外工作者愛(ài)心驛站9個(gè)、農(nóng)民工服務(wù)站8家;根據(jù)市總工會(huì)安排，全面推動(dòng)“一卡(金昌工會(huì)普惠龍卡)、三平臺(tái)(工會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)、工會(huì)普惠龍卡服務(wù)網(wǎng)站、工會(huì)普惠龍卡微信公眾號(hào))”工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)體系建設(shè)，現(xiàn)已辦結(jié)首批工會(huì)會(huì)員普惠卡4000余張。
    (五)職工文體活動(dòng)異彩紛呈。以打造“健康職工、快樂(lè)職工、幸福職工”為目標(biāo)，以“十區(qū)”建設(shè)為載體，落實(shí)職工健康幸福行動(dòng)，積極組織開(kāi)展了一系列寓教于樂(lè)的職工文化體育活動(dòng)。全區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展書(shū)法名家下基層送春聯(lián)、職工書(shū)法培訓(xùn)班、乒乓球羽毛球比賽、八段錦培訓(xùn)班等大型文體活動(dòng)30余場(chǎng)次。組織廣大職工積極開(kāi)展和參與薰衣草之約·集體婚禮、全域無(wú)垃圾、“三隨”等志愿服務(wù)活動(dòng)20余場(chǎng)，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)職工文化建設(shè)，著力打造服務(wù)品牌，以更好地聯(lián)系職工、凝聚職工、服務(wù)職工。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
    1.全方位宣傳，打響勞模工匠品牌。一是深深化主題教育，唱響“勞動(dòng)最光榮”的時(shí)代強(qiáng)音。結(jié)合“三大”活動(dòng)，組成“八八戰(zhàn)略”勞模(工匠)宣講團(tuán)，走到職工群眾身邊宣講4個(gè)場(chǎng)次，發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射帶動(dòng)作用。開(kāi)展“朵朵鮮花獻(xiàn)勞模”公益活動(dòng)，在xx電臺(tái)開(kāi)播“勞模故事”專欄，深度報(bào)道歷年來(lái)xx勞模感人事跡。舉辦第二屆xx市職工文藝匯演、職工合唱大賽、職工演講比賽等主題晚會(huì)，以紅船旁職工的獨(dú)特魅力和方式，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，紀(jì)念改革開(kāi)放四十周年、“八八戰(zhàn)略”實(shí)施十五周年。二是講好職工故事，培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。聯(lián)合x(chóng)x電視臺(tái)開(kāi)設(shè)《弘揚(yáng)勞模精神展現(xiàn)職工最美風(fēng)采——最美職工系列人物巡禮》電視系列宣傳節(jié)目，講好職工故事，宣揚(yáng)最美事跡。聯(lián)合市委宣傳部開(kāi)展“最美xx人·最美職工”點(diǎn)贊活動(dòng)，日點(diǎn)贊數(shù)在萬(wàn)次以上，受到廣泛關(guān)注，最終確定10名“最美xx人·最美職工”和10名xx市優(yōu)秀職工，在“五一”表彰大會(huì)進(jìn)行表彰。三是弘揚(yáng)“工匠精神”，激發(fā)廣大職工投身“兩美xx”建設(shè)的熱情。聯(lián)合x(chóng)x電視臺(tái)開(kāi)設(shè)《尋找“精工巧匠”助力xx制造——匠人匠心系列人物巡禮》《爭(zhēng)當(dāng)工人發(fā)明家》等電視系列宣傳節(jié)目，制作宣傳閱報(bào)欄，大力宣傳市勞模、xx工匠、最美職工，引導(dǎo)市民對(duì)標(biāo)先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊。今年評(píng)選10名“xx工匠”，6人被選為“浙江工匠”。廣泛發(fā)動(dòng)職工積極參與“創(chuàng)美麗廠區(qū)、建快樂(lè)車間、做文明職工”“垃圾分類”“毒品零距離”專項(xiàng)行動(dòng)，評(píng)選市十佳最美廠區(qū)示范單位和優(yōu)秀單位，助推美麗、平安、和諧xx建設(shè)。
    2.多層次比武，打響立功競(jìng)賽品牌。一是深入開(kāi)展重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽。聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信委等部門，在重大工程、重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)和新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽。聯(lián)合市旅委繼續(xù)開(kāi)展世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)·烏鎮(zhèn)峰會(huì)服務(wù)保障立功競(jìng)賽，10月10日舉辦啟動(dòng)儀式，目前已組織大客車駕駛員技能大賽、導(dǎo)游精英大賽、民宿行業(yè)消防技能操作競(jìng)賽等6項(xiàng)競(jìng)賽。二是深入開(kāi)展特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競(jìng)賽。圍繞小鎮(zhèn)創(chuàng)建導(dǎo)向，以“三比三賽”為主要內(nèi)容，組織特色小鎮(zhèn)建設(shè)主體和管理單位深入開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，形成“比學(xué)趕超”的良好局面，助力我市特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。全市13個(gè)省級(jí)特色小鎮(zhèn)立功競(jìng)賽取得初步成效，得到省總工會(huì)充分肯定，全省省級(jí)特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在我市召開(kāi)。三是深入開(kāi)展“百萬(wàn)職工技能大比武”活動(dòng)。與市人社局等部門聯(lián)合組織2020年xx市職業(yè)技能競(jìng)賽暨百萬(wàn)職工技能大比武活動(dòng)，以舉辦技能運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能大賽等為載體，市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)層層聯(lián)動(dòng)，激勵(lì)動(dòng)員職工學(xué)技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)。今年開(kāi)展市級(jí)一類競(jìng)賽19項(xiàng)、二類競(jìng)賽9項(xiàng)，縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)開(kāi)展各類競(jìng)賽230項(xiàng)，對(duì)獲得一類決賽前3名和二類決賽前2名的75名選手，授予“xx市技術(shù)操作能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
    3.普惠化救助，打響工會(huì)幫扶品牌。一是做實(shí)職工醫(yī)療互助品牌。今年全市參保職工達(dá)53.7萬(wàn)人，23986人次已受益，報(bào)銷1790.72萬(wàn)元。市本級(jí)報(bào)銷實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”，平湖、海鹽做到即時(shí)結(jié)報(bào)，“一次也不用跑”，受到職工群眾好評(píng)。為幫助患重大疾病職工家庭，每個(gè)縣(市、區(qū))開(kāi)展一項(xiàng)專項(xiàng)救助活動(dòng)，市總工會(huì)城鎮(zhèn)職工“心連心”大病救助活動(dòng)，救助2946人次、金額1163.7萬(wàn)元;“愛(ài)心透析”專項(xiàng)救助活動(dòng)，救助453人、金額229.4萬(wàn)元。二是推進(jìn)幫困服務(wù)精準(zhǔn)化。以政府財(cái)政預(yù)算拔款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算劃拔和社會(huì)捐助募集為基礎(chǔ)，擴(kuò)大幫困資金，豐富幫困模式。建立和完善困難職工檔案，做到“一人一表”動(dòng)態(tài)管理，共建檔798戶，其中全國(guó)級(jí)315戶、省級(jí)130戶、市級(jí)37戶、縣區(qū)級(jí)316戶?！敖鹎镏鷮W(xué)”113人、金額46.594萬(wàn)元，其中困難農(nóng)民工子女70人、金額26.7285萬(wàn)元。舉辦就業(yè)服務(wù)活動(dòng)38場(chǎng)，提供崗位2311個(gè)，為困難職工家庭高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)34個(gè)、就業(yè)技能培訓(xùn)1人。三是深入開(kāi)展工會(huì)普法服務(wù)。組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建、送法到基層、平安xx建設(shè)等活動(dòng)，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”。強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，抓好“四員”隊(duì)伍培訓(xùn)，搞好春查勞動(dòng)合同簽訂、夏查勞動(dòng)安全保障、秋查社會(huì)保險(xiǎn)繳納、冬查工資報(bào)酬支付“四季查”活動(dòng)。組建市總法律服務(wù)總隊(duì)，各縣(市、區(qū))成立服務(wù)分隊(duì)7個(gè)，深入基層開(kāi)展法治宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工依法理性維權(quán)，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
    xxxx年，x鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞工會(huì)組織建設(shè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶助困、職工素能提升、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，工會(huì)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)并取得較好的成績(jī)。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)如下：
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳中央、省、市、區(qū)相關(guān)會(huì)議精神，切實(shí)用理論成果武裝頭腦，通過(guò)增強(qiáng)大局意識(shí)來(lái)創(chuàng)新工作思路、增強(qiáng)工作動(dòng)力、拓展工作途徑，努力推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新。二是深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳引導(dǎo)，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為載體，組織機(jī)關(guān)干部職工走向基層、走進(jìn)職工群眾，著力解決職工群眾反映的突出問(wèn)題。三是積極組織職工觀看反腐倡廉記錄片《蟲(chóng)蠹》、影片《百團(tuán)大戰(zhàn)》，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，自覺(jué)踐行群眾路線，立足本職崗位更好地聯(lián)系服務(wù)職工群眾。
    一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會(huì)工作，將工會(huì)工作納入目標(biāo)管理，工會(huì)的送清涼、職工互助保險(xiǎn)、職工體檢等多項(xiàng)重要工作均由工會(huì)主席（管黨書(shū)記）提交黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)。二是認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”、“定位升級(jí)”、“會(huì)員評(píng)家”等活動(dòng)，不斷夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，規(guī)范工會(huì)工作。三是積極加強(qiáng)“一平臺(tái)三機(jī)制”示范點(diǎn)建設(shè)，在我鎮(zhèn)八角井社區(qū)建立規(guī)范化社區(qū)工會(huì)服務(wù)站，并于今年通過(guò)了區(qū)總工會(huì)的驗(yàn)收。四是深入開(kāi)展“雙亮雙促”活動(dòng)，要求轄區(qū)基層工會(huì)做到工會(huì)主席亮身份、亮牌子，有宣傳欄、工會(huì)制度上墻等。五是切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，鎮(zhèn)總工會(huì)按照《工會(huì)法》選舉增補(bǔ)了工會(huì)主席，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為切實(shí)做好工會(huì)工作提供了組織保證，指導(dǎo)轄區(qū)到期的村社區(qū)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)換屆。六是積極參與區(qū)總工會(huì)換屆選舉工作，鎮(zhèn)總工會(huì)嚴(yán)格按照要求層層推選出了職工代表出席區(qū)工會(huì)第二次代表大會(huì)。七是積極開(kāi)展年度“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，力爭(zhēng)完成目標(biāo)任務(wù)xxxx人。
    一是積極組織職工x名參加xxxx年龍泉驛區(qū)職工羽毛球競(jìng)賽。二是積極組織職工參加區(qū)總舉辦的“百萬(wàn)職工技能大賽”和烹飪比賽，雖未能在比賽中獲獎(jiǎng)，但職工參與的熱情高漲。三是積極組織職工x名參加龍泉驛區(qū)職工象棋圍棋比賽，并在象棋比賽中榮獲三等獎(jiǎng)的殊榮。四是認(rèn)真抓好新市民培訓(xùn)工作，開(kāi)展文明素質(zhì)、健康衛(wèi)生、安全教育、法律知識(shí)、職業(yè)技能等講座和培訓(xùn)，提高新市民的技能素養(yǎng)，使他們能盡快適應(yīng)城市的生活，全年新市民培訓(xùn)實(shí)名制共xxx人，非實(shí)名制xxxx人。五是積極抓好工會(huì)干部培訓(xùn)工作，組織基層工會(huì)干部參加企事業(yè)工會(huì)主席能力提升培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)、基層工會(huì)干部骨干培訓(xùn)等，進(jìn)一步提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
    一是認(rèn)真抓好下崗失業(yè)人員培訓(xùn)，合理整合資源，聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所舉辦一期為期xx天的濕地公園保潔培訓(xùn)班，培訓(xùn)xx名失業(yè)人員，進(jìn)一步提高了失業(yè)待業(yè)人員的就業(yè)能力。二是開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)，xx家用人單位提供了各類崗位xxx余個(gè)，約xxx名本地和外來(lái)求職的農(nóng)民工前來(lái)求職，達(dá)成意向性合同xxx余人。三是實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程，全年上報(bào)小額貸款貼息戶x戶，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)xx名。
    一是開(kāi)展新《安全生產(chǎn)法》宣傳活動(dòng)，通過(guò)在人群攢動(dòng)的路口發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》和聯(lián)合安辦安全檢查進(jìn)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解安全生產(chǎn)的重要性來(lái)提高職工群眾依法維權(quán)的意識(shí)，同時(shí)也讓企業(yè)法人繃緊了安全生產(chǎn)這根弦。二是利用x?xx禁毒日、xx?x法制宣傳日等重大節(jié)假日契機(jī)，組織志愿者開(kāi)展法制宣傳、法律咨詢服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、文藝匯演等形式，進(jìn)一步提高廣大職工群眾的法律意識(shí)和防邪拒毒的能力。三是深入開(kāi)展“x杯”競(jìng)賽活動(dòng)，堅(jiān)持“安全第一、防范未然”的方針，積極組織轄區(qū)xx家單位參加“x杯”競(jìng)賽，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)。四是督促企業(yè)開(kāi)展職工健康體檢活動(dòng)，通過(guò)走訪企業(yè)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)大多能做到每x-x年給職工進(jìn)行一次健康體檢，有效提高了職工的健康意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。五是認(rèn)真指導(dǎo)x市強(qiáng)力電纜有限公司和x新西南藝術(shù)陶瓷有限公司x個(gè)企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，并通過(guò)了區(qū)總工會(huì)的驗(yàn)收。
    一是深入開(kāi)展“四送”活動(dòng)，即“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)。“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)提供了各類崗位xxx余個(gè)，達(dá)成意向性合同xxx余人；開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)，為轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)工人、城管隊(duì)員、巡邏隊(duì)員、森林管護(hù)隊(duì)隊(duì)員及x家企業(yè)職工等xxx名一線職工送上加多寶、白糖、板藍(lán)根沖劑、藿香正氣液等防暑降溫物品；積極上報(bào)符合條件的困難職工家庭子女申報(bào)金秋助學(xué)，幫扶資助x名困難職工子女上大學(xué)；春節(jié)前夕將開(kāi)展了新春送溫暖活動(dòng)，對(duì)x名建檔困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。二是進(jìn)一步做好建檔困難職工的年審工作，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握困難職工基本情況和救助情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)幫扶服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，并配合區(qū)總工會(huì)為轄區(qū)x名建檔困難職工購(gòu)買職工互助保險(xiǎn)和女職工重大疾病保險(xiǎn)，保障了困難職工的身體健康，維護(hù)了困難職工的切身利益。三是積極在八角井社區(qū)的x市保和市容環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限責(zé)任公司和x市清華坊樓宇服務(wù)有限責(zé)任公司創(chuàng)建“xx分鐘之家”活動(dòng)點(diǎn)位，解決了廣大的戶外勞動(dòng)者長(zhǎng)期面臨的飲水難、吃飯難、休息難等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為廣大職工辦實(shí)事、解難事，全方位的關(guān)心和關(guān)愛(ài)困難職工群體。四是切實(shí)做好勞模關(guān)愛(ài)和建檔工作，慰問(wèn)生病住院勞模x人，把黨委和工會(huì)的關(guān)心送到其手中，上報(bào)困難勞模x人，為其做好建檔工作，建立起關(guān)愛(ài)長(zhǎng)效機(jī)制。四是做好職工互助保障工作，為轄區(qū)內(nèi)x家單位xxx名職工辦理了醫(yī)療互助險(xiǎn)和意外傷害互助險(xiǎn)，全年共為x名生病職工辦理了賠付手續(xù)。積極組織機(jī)關(guān)干部職工xxx人參加健康體檢。
    鎮(zhèn)總工會(huì)以文體活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，豐富職工文化體育生活，增進(jìn)職工的交流和溝通。一是開(kāi)展了春游活動(dòng)，集中展示了干部職工的生活廚藝和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。二是體育活動(dòng)常態(tài)化，把每周四下午x點(diǎn)-x點(diǎn)定為工會(huì)體育活動(dòng)時(shí)，以固定時(shí)間來(lái)吸引職工們參加體育活動(dòng)，此間，舉辦籃球和乒乓球、羽毛球比賽活動(dòng)，調(diào)節(jié)了機(jī)關(guān)干部職工的緊張工作節(jié)奏，強(qiáng)健了職工體魄。三是開(kāi)展登長(zhǎng)城活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感和組織凝聚力。
    一是積極向區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送信息，截止目前共報(bào)送信息xx條，區(qū)總采用xx條，市總工會(huì)采用x條，鎮(zhèn)社會(huì)建設(shè)報(bào)采用x條。二是做好工會(huì)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，錄入系統(tǒng)并上報(bào)工會(huì)年報(bào)統(tǒng)計(jì)表xxx家。三是全年及時(shí)將各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況錄入x市工會(huì)綜合信息管理系統(tǒng)。
    一是持續(xù)深化創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建，培養(yǎng)選樹(shù)一批優(yōu)秀職工、技術(shù)能手、生產(chǎn)標(biāo)兵，推動(dòng)職工技能水平得到整體提升。
    二是全面加強(qiáng)技能培訓(xùn)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)用工需求，創(chuàng)新完善“校工企”三方合作機(jī)制，持續(xù)抓好各類職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵活動(dòng)，擴(kuò)大培訓(xùn)人員覆蓋面，拓寬職工技能水平晉級(jí)渠道。
    三是廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和特點(diǎn)，積極組織企業(yè)參加形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和“x杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
    四是大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。深化工會(huì)創(chuàng)業(yè)小額貸款融資服務(wù)，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    五是著力完善工會(huì)服務(wù)體系。持續(xù)做好春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季送”活動(dòng)；建好、用好、管好經(jīng)開(kāi)區(qū)職工書(shū)屋和戶外勞動(dòng)者“xx分鐘之家”，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)和大型企業(yè)困難職工幫扶服務(wù)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。
    六是抓好職工思想文化建設(shè)。廣泛宣傳工運(yùn)事業(yè)發(fā)展成就，持續(xù)推進(jìn)理想信念教育和形勢(shì)政策宣傳，為推進(jìn)我鎮(zhèn)改革發(fā)展集聚正能量。
    七是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極組隊(duì)參加工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員專題培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)。
    八是狠抓職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。健全完善鎮(zhèn)黨委政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，深化與政府相關(guān)部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，形成職工維權(quán)新格局。
    九是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。依法推進(jìn)基層工會(huì)換屆工作；依法推進(jìn)非公企業(yè)、社會(huì)組織、服務(wù)業(yè)單位和小微企業(yè)建會(huì)工作。
    十是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，制定好中長(zhǎng)期工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)項(xiàng)目，努力提高廣大工會(huì)干部適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、知法懂法守法用法的素質(zhì)能力，防止與克服行政化、機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向，使工會(huì)干部成為職工最可信賴的“娘家人”。
    十一是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開(kāi)支“八不準(zhǔn)”規(guī)定，建立健全“事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后整改”的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)使用依法合規(guī)。
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    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
    1.推進(jìn)工會(huì)工作法制化。貫徹落實(shí)《浙江省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，組織開(kāi)展勞動(dòng)用工法律“體檢”活動(dòng)專項(xiàng)調(diào)研，完善勞動(dòng)執(zhí)法與工會(huì)監(jiān)督聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，搭建信息溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)通、機(jī)制暢通平臺(tái)。加強(qiáng)職工法律援助，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，做好工會(huì)信訪維穩(wěn)工作，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)矛盾，探索工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警監(jiān)測(cè)點(diǎn)建設(shè)，堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。評(píng)選xx市第六批和諧企業(yè)和諧園區(qū)，推動(dòng)我市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。
    2.維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。重點(diǎn)維護(hù)好職工勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，積極參與市屬國(guó)有企業(yè)分流安置工作，及時(shí)了解掌握職工隊(duì)伍新訴求、新動(dòng)向，積極做好職工思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置等工作的政策宣傳引導(dǎo)工作。切實(shí)做好農(nóng)民工維權(quán)工作，推動(dòng)構(gòu)建農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)做好農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”工作，開(kāi)展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳和公益法律行動(dòng)。
    3.著力做好幫扶服務(wù)工作。深入開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)、“家政服務(wù)培訓(xùn)”等活動(dòng)，促進(jìn)各類人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深化職工醫(yī)療互助保障工作，啟動(dòng)職工醫(yī)療互助基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合集成，推進(jìn)“最多跑一次”改革，升級(jí)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，簡(jiǎn)化報(bào)銷流程和手續(xù)，不斷擴(kuò)大職工受益面。繼續(xù)開(kāi)展“心連心”大病救助、“愛(ài)心透析”特殊疾病保障項(xiàng)目，為大病致困職工提供醫(yī)療救助。進(jìn)一步深化“愛(ài)心媽咪小屋”建設(shè)，不斷提升服務(wù)女職工工作的水平。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
    4、做好空置房及公共區(qū)域巡查及問(wèn)題統(tǒng)計(jì)，對(duì)接維修方按計(jì)劃進(jìn)行工程維修;。
    5、做好違規(guī)裝修遺留問(wèn)題登記，主動(dòng)與業(yè)主溝通，溝通無(wú)果協(xié)調(diào)執(zhí)法部門介入處理;。
    6、組織客服對(duì)于接待客戶、裝修巡查的培訓(xùn);。
    7、做好業(yè)主接報(bào)修的跟進(jìn)及回訪，要求回訪率達(dá)100%;。
    8、做好業(yè)主接報(bào)修的跟進(jìn)及回訪，要求回訪率達(dá)100%;。
    9、污水零直排工程開(kāi)挖施工跟進(jìn)，確保公區(qū)設(shè)施設(shè)備無(wú)損施工;。
    10、開(kāi)展集水井檢查維修及清污清噪工作;。
    11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;。
    12、做好強(qiáng)電設(shè)施設(shè)備檢查維修工作;。
    13、做好與施工單位維修對(duì)接，確保各項(xiàng)維修工作按計(jì)劃推進(jìn);。
    14、督促跟進(jìn)電梯的維護(hù)保養(yǎng)，保障電梯日常運(yùn)行的安全穩(wěn)定;。
    15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;。
    16、做好太陽(yáng)能檢查維修工作;。
    17、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開(kāi)展;。
    18、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開(kāi)展;。
    20、繼續(xù)做好保潔部月度培訓(xùn)和員工實(shí)際操作培訓(xùn)，提高員工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì);。
    22、進(jìn)行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;。
    23、繼續(xù)做好地庫(kù)上油，消火栓、風(fēng)口的清潔，消防樓道窗戶玻璃的刮洗工作;。
    24、繼續(xù)做好會(huì)所、一期、二期的日常保潔、各個(gè)景觀水系清洗的工作。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
    __年是我們____告部業(yè)務(wù)開(kāi)展的開(kāi)局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對(duì)開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)、媒體運(yùn)營(yíng)管理有著至關(guān)重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對(duì)于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
    透過(guò)__年各項(xiàng)工作開(kāi)展?fàn)顩r的總結(jié)，我充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問(wèn)題，我計(jì)劃__年做到如下幾點(diǎn)：
    一、制定每月、每季度的工作計(jì)劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開(kāi)拓廣告市場(chǎng)。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭(zhēng)取投放的同時(shí)，也會(huì)為未來(lái)的市場(chǎng)多做鋪墊工作，爭(zhēng)取有更多大投放量、長(zhǎng)期投放的客戶參與進(jìn)來(lái)。根據(jù)終端數(shù)量的增長(zhǎng)狀況，有針對(duì)性地調(diào)整工作策略、開(kāi)發(fā)新的領(lǐng)域。
    1、在第一季度，以市場(chǎng)鋪墊、推動(dòng)市場(chǎng)為主，擴(kuò)大____司的知名度及推進(jìn)速度告知，因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期，很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來(lái)，但我預(yù)計(jì)對(duì)方會(huì)有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的狀況。
    2、在第二季度的時(shí)候，因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動(dòng)節(jié)”的關(guān)系，廣告市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì)作為投放重點(diǎn)開(kāi)發(fā)。
    3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì)加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長(zhǎng)期的客戶就能夠逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。
    4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì)加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會(huì)在這種環(huán)境下隨之而來(lái)。
    我會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際狀況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開(kāi)發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我的工作思路。爭(zhēng)取把廣告額度做到最大化!
    二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做市場(chǎng)開(kāi)拓是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
    另外，在20__年末的時(shí)候，我報(bào)考了____學(xué)的____專業(yè)，因?yàn)槲伊私獾狡渲杏泻芏嗟淖鲇耙暻捌凇⒑笃诩肮芾淼恼n程，廣告部的管理、編播也會(huì)有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便理論結(jié)合實(shí)際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
    三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)職責(zé)感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。用心主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的潛力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
    以上，是我對(duì)__年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)潛力。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
    201__是集團(tuán)公司實(shí)施機(jī)料信息化管理和強(qiáng)化管控的關(guān)鍵一年，也是我項(xiàng)目施工任務(wù)非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進(jìn)展，能不能保質(zhì)保量地按時(shí)完成施工任務(wù)，考驗(yàn)著每一位項(xiàng)目管理人員。為此，機(jī)料科超前謀劃、細(xì)排計(jì)劃，嚴(yán)控成本，努力保障機(jī)械材料的供應(yīng)。
    一、加強(qiáng)材料管理，控制成本，提升效益。
    認(rèn)真制定材料采購(gòu)計(jì)劃，材料計(jì)劃是組織材料采購(gòu)及供應(yīng)的依據(jù)，是工程施工順利進(jìn)行的保證。201__，我科室將根據(jù)工程承包合同和施工圖紙，按施工進(jìn)度分析并結(jié)合庫(kù)存情況分別編制主要材料采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)表。
    “兵馬未動(dòng)，糧草先行”，提前做好各種材料采購(gòu)工作。經(jīng)過(guò)一年多的努力，我項(xiàng)目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過(guò)后將開(kāi)始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購(gòu)工作。堅(jiān)決遵守各項(xiàng)政策法令及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)章制度，充分了解市場(chǎng)行情，堅(jiān)持比質(zhì)、比價(jià)、比運(yùn)距、比成本的原則，及時(shí)了解周邊供應(yīng)商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項(xiàng)目經(jīng)理決策提供依據(jù)。同時(shí)，規(guī)范采購(gòu)，材料采購(gòu)合同按公司合同管理辦法的要求報(bào)公司審批后方與供方簽訂合同。
    號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。螺紋鋼點(diǎn)支，黃砂以量方結(jié)合過(guò)磅驗(yàn)收，碎石、水泥、瀝青等以過(guò)磅為主，過(guò)磅時(shí)對(duì)毛重和皮重都進(jìn)行稱量，計(jì)算材料的凈重。材料驗(yàn)收時(shí)除了數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收外，同時(shí)對(duì)材料質(zhì)保單與實(shí)際到場(chǎng)材料是否一致進(jìn)行驗(yàn)收，并進(jìn)行必要的檢驗(yàn)和測(cè)試，符合要求的材料方可入庫(kù)或投入使用，不能滿足合同要求的堅(jiān)決退回。
    加強(qiáng)對(duì)材料領(lǐng)用的管理，材料的發(fā)放由倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實(shí)際消耗量并與完成的工程相對(duì)照，由施工班組指定專人辦理領(lǐng)用手續(xù)，超計(jì)劃或計(jì)劃外用料需憑項(xiàng)目經(jīng)理簽字同意才可領(lǐng)用。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)材料領(lǐng)用過(guò)程的監(jiān)督。
    扎實(shí)做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目部自行及各施工班組材料的庫(kù)存盤點(diǎn)，計(jì)算出本期及累計(jì)的實(shí)際材料耗用，并與相對(duì)應(yīng)的同期理論用量相比較，計(jì)算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，以此來(lái)加強(qiáng)施工過(guò)程管控，達(dá)到節(jié)約材料成本的目的。
    二、規(guī)范機(jī)械設(shè)備管理，合理使用，科學(xué)保養(yǎng)。
    嚴(yán)格按項(xiàng)目前期策劃的設(shè)備配置計(jì)劃調(diào)配機(jī)械設(shè)備，在施工過(guò)程中，設(shè)備配置計(jì)劃如發(fā)生變化需要調(diào)整，及時(shí)填制《施工機(jī)具需求計(jì)劃表》，并提前半個(gè)月將計(jì)劃變更情況報(bào)公司物資設(shè)備部。防止機(jī)械設(shè)備閑置、浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生。
    遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)格做到特種設(shè)備操作工持有效證件上崗，
    嚴(yán)禁無(wú)證上機(jī)操作。不定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備計(jì)量系統(tǒng)、地磅等計(jì)量器具進(jìn)行校驗(yàn)，保證系統(tǒng)的準(zhǔn)確。及時(shí)建立和完善機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料臺(tái)帳，準(zhǔn)確反映設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間、來(lái)源、使用地點(diǎn)、特種設(shè)備的檢測(cè)牌號(hào)和有效期等。周轉(zhuǎn)使用的鋼護(hù)筒、鋼管樁、鋼模板等進(jìn)場(chǎng)、出場(chǎng)時(shí)均需記錄理論重量或過(guò)磅重量，以便能夠核算進(jìn)出場(chǎng)損耗。
    合理調(diào)度，安全使用設(shè)備。由操作人員如實(shí)填寫《機(jī)械使用記錄》，并由現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。落實(shí)機(jī)械設(shè)備使用保養(yǎng)及檢查責(zé)任人，并填寫《機(jī)械設(shè)備使用保養(yǎng)及檢查責(zé)任人》，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時(shí)了解機(jī)械設(shè)備的工況，并對(duì)大型機(jī)械設(shè)備進(jìn)行燃料消耗的單臺(tái)核算，填寫《單臺(tái)(套)機(jī)械設(shè)備工作量與燃料消耗核算表》。
    三、加強(qiáng)對(duì)過(guò)磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
    集團(tuán)公司的機(jī)料制度日趨完善，但機(jī)料隊(duì)伍力量相對(duì)薄弱。過(guò)磅員、加油及收發(fā)料人員隊(duì)伍要臨時(shí)組建，我項(xiàng)目作業(yè)點(diǎn)又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉(cāng)庫(kù)、預(yù)制場(chǎng)、水穩(wěn)站、路基現(xiàn)場(chǎng)、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進(jìn)出材料的一個(gè)重要關(guān)卡，具有二兩撥千金的作用，無(wú)疑是201__管控的重點(diǎn)。為此，201__我科室將進(jìn)一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的隊(duì)伍。
    過(guò)磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過(guò)案例分析、班前會(huì)、輪班換崗、巡查指導(dǎo)等方式，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    在新的一年里，我科室將進(jìn)一步加強(qiáng)與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量地提供各種施工所需設(shè)備材料。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備材料管理的基礎(chǔ)工作，合理安排，精細(xì)管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務(wù)并重，全面提升設(shè)備材料管理水平。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二
    20xx年1-12月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協(xié)作下，以公司安全第一穩(wěn)定生產(chǎn)為中心，以“準(zhǔn)確、及時(shí)、高效”為原則積極與相關(guān)處室協(xié)調(diào)配合，精心安排，較好的完成了公司生產(chǎn)所需各類原輔材料的采購(gòu)工作和設(shè)備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過(guò)工作總結(jié)正視存在的問(wèn)題，積極努力改進(jìn)，為下年揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的工作目標(biāo)指明方向?，F(xiàn)將20xx年來(lái)物資管理部工作總結(jié)如下：
    一、原輔材料及設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)工作完成情況。
    原輔材料：1-12月共采購(gòu)鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發(fā)劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉(cāng)庫(kù)地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購(gòu)電石270000噸有余，其中汝州電化采購(gòu)120xx0噸之多，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商議從10.1日起執(zhí)行全部有汝州電化供貨。設(shè)備方面認(rèn)真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導(dǎo)修舊利廢工作，鼓勵(lì)幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項(xiàng)修舊利廢項(xiàng)目，節(jié)約費(fèi)用50余萬(wàn)元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產(chǎn)所需的各類機(jī)器設(shè)備及物資。受公司產(chǎn)品市場(chǎng)大環(huán)境的影響，公司的流動(dòng)資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時(shí)的同時(shí)，還要積極爭(zhēng)取客戶的理解為以后采購(gòu)工作做準(zhǔn)備。及時(shí)了解行情，嚴(yán)把質(zhì)量，大宗物資每月定時(shí)定期組織招標(biāo)采購(gòu)，嚴(yán)控大宗物品采購(gòu)管理流程，高標(biāo)準(zhǔn)完成年初制定的年度采購(gòu)計(jì)劃。
    二、強(qiáng)化管理，采取措施，控制成本。
    1、對(duì)設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督檢查。具體做法是：每月對(duì)全公司所有分廠壓力容器開(kāi)展一次全面的患隱大排查，每周對(duì)分廠進(jìn)行日常設(shè)備管理檢查，主要包括：重要設(shè)備運(yùn)行、備用切換檢查，重要設(shè)備聯(lián)鎖檢查，換熱設(shè)備排污檢查，運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備溫度、壓力、振動(dòng)、電流等重要參數(shù)全面檢查，對(duì)檢查不合格項(xiàng)下發(fā)隱患整改通知單，對(duì)隱患排查實(shí)行閉合管理。
    2、繼續(xù)實(shí)施包干到廠，責(zé)任到人，權(quán)責(zé)統(tǒng)一的管理模式。既分工明確，又。
    3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)分廠每月物資計(jì)劃嚴(yán)格把關(guān)，下分廠一個(gè)個(gè)落實(shí)，及時(shí)處理解決設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的異常情況，保證了設(shè)備的滿負(fù)荷、長(zhǎng)周期運(yùn)行，20xx年，公司產(chǎn)品月產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史新高。
    4、認(rèn)真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導(dǎo)修舊利廢工作，鼓勵(lì)幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項(xiàng)修舊利廢項(xiàng)目，節(jié)約費(fèi)用50余萬(wàn)元。
    5、在外協(xié)維修方面，通過(guò)招標(biāo)、比價(jià)等程序，為公司節(jié)省了維修費(fèi)用;通過(guò)對(duì)施工人員的安全培訓(xùn)，規(guī)范辦理設(shè)備檢修作業(yè)票證等措施，外協(xié)施工人員的安全意識(shí)不斷提升。
    6、物資采購(gòu)方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點(diǎn)體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：(1)、完善日常生產(chǎn)物資計(jì)劃的上報(bào)程序，嚴(yán)格控制各分廠和部門的物資計(jì)劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購(gòu)物資的比價(jià)、招標(biāo)工作更加細(xì)化和規(guī)范化。降低了采購(gòu)成本。(3)、物資采購(gòu)及時(shí)，靈活機(jī)動(dòng)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。(4)、配合財(cái)務(wù)處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規(guī)范物資驗(yàn)收環(huán)節(jié)。
    20xx年物資管理部將發(fā)揚(yáng)過(guò)去好的經(jīng)驗(yàn)做法，完善已有成效，對(duì)需要改進(jìn)和創(chuàng)新工作提出初步設(shè)想。
    1、為保證生產(chǎn)需要和實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)，公司各類物資采購(gòu)招標(biāo)要堅(jiān)持質(zhì)量第。
    2、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，不斷提高采購(gòu)業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，及時(shí)做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問(wèn)題要及時(shí)采取解決措施，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原輔材料。
    3、要控制物品與原材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量，在購(gòu)進(jìn)物品與原材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。加大設(shè)備管理檢查力度。繼續(xù)實(shí)行每周到分廠對(duì)設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行全面檢查，每月對(duì)全公司所有特種設(shè)備全面檢查的檢查模式，并實(shí)際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實(shí)各級(jí)人員管理責(zé)任制，且實(shí)落實(shí)設(shè)備包機(jī)包臺(tái)目標(biāo)制，加大管理考核及責(zé)任追究力度，通過(guò)真檢查、真考核、真獎(jiǎng)懲的實(shí)實(shí)在在的績(jī)效考核舉措，逐步形成各生產(chǎn)廠自主管理、物資管理部監(jiān)督落實(shí)的良好氛圍。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三
    我于20__年____以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
    從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。
    在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。
    一、個(gè)人品行。
    在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái)學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。
    在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開(kāi)會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
    二、管理思維。
    我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問(wèn)題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
    三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)。
    員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。
    四、行政的服務(wù)性工作。
    行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
    五、獎(jiǎng)懲有法。
    獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了20__年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹(shù)立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。
    當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
    一、計(jì)劃性不強(qiáng)。
    計(jì)劃是行動(dòng)的指南針，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開(kāi)展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過(guò)去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無(wú)條理性，降低了工作效率。
    二、招聘力度不夠。
    招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專精尖，尤其對(duì)老師的要求，既要求專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷過(guò)關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，這就要求我們通過(guò)多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來(lái)，我們僅通過(guò)中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)影響。
    三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。
    由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對(duì)不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過(guò)基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。
    四、員工考評(píng)工作不到位。
    員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒(méi)有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng)。
    自我評(píng)價(jià)。
    1、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng)，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合我還欠缺。
    2、在工作中有時(shí)脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
    3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。
    4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
    在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求。
    一、行政主要是辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。
    二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四
    過(guò)去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關(guān)鍵之年，也是成果初現(xiàn)之年，作為一名專業(yè)工程師，應(yīng)緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制三項(xiàng)主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭(zhēng)為公司效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和成績(jī)。
    一、咬定質(zhì)量管理不放牢固樹(shù)立質(zhì)量就是公司的生命線責(zé)任意識(shí)。
    1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員管理，堅(jiān)持每天早會(huì)制度。對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位要及時(shí)下達(dá)工作指令和跟蹤督辦檢查，同時(shí)參與全過(guò)程管理，做到對(duì)工程質(zhì)量有預(yù)見(jiàn)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。
    2、嚴(yán)把原材料進(jìn)場(chǎng)關(guān)，對(duì)工程所有材料嚴(yán)格按要求送檢，杜絕弄虛作假。
    3、認(rèn)真熟悉圖紙，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映或處理。
    4、嚴(yán)格審查施工單位、監(jiān)理公司上報(bào)的各項(xiàng)施工方案，對(duì)一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)處理，對(duì)重要工程事項(xiàng)要及時(shí)匯報(bào)。
    5、堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)巡視，對(duì)施工中未按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設(shè)計(jì)的問(wèn)題要堅(jiān)決制止，督促改正。
    6、參加隱蔽工程的驗(yàn)收，審查核實(shí)具體隱蔽工程的各項(xiàng)記錄。
    7、參加中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。
    二、警鐘長(zhǎng)鳴不懈怠增強(qiáng)安全就是效益主人翁責(zé)任感。
    1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實(shí)。
    2、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)情況。
    3、每次工作例會(huì)要對(duì)安全管理、文明施工情況進(jìn)行通報(bào)。
    4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。
    5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項(xiàng)資料。
    三、成本決定成敗，堅(jiān)持科學(xué)管理出成績(jī)。
    1、在領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖的前提下，對(duì)能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。
    2、認(rèn)真思考，精心組織，合理調(diào)配各項(xiàng)施工工序，盡量控制重復(fù)施工、無(wú)效施工。
    3、在審查施工單位報(bào)送的各項(xiàng)施工方案時(shí)，把成本控制放在重中之重，力爭(zhēng)做到質(zhì)量與成本控制的完美優(yōu)化。
    4、嚴(yán)格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時(shí)認(rèn)真核實(shí)每項(xiàng)簽證數(shù)據(jù)，擠干虛假水分。
    5、對(duì)各項(xiàng)工程材料的價(jià)格要認(rèn)真審核，反復(fù)比較，同時(shí)在必要的情況下做好市場(chǎng)調(diào)查，不能讓公司的利益受到損失。
    6、對(duì)甲方供材料做好驗(yàn)收、登記、核實(shí)工作，如土方回填、管樁等。
    四、服從大局，配合公司的其他工作。
    1、不折不扣完成工程部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他和臨時(shí)性工作，主要是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供，各項(xiàng)文檔整理，對(duì)外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。
    2、加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)管理工作。
    3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，配合其它部門的工作。
    4、團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十五
    20xx年即將過(guò)去了，自從我進(jìn)入采購(gòu)部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購(gòu)部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為采購(gòu)部的成員而驚喜萬(wàn)分。
    在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過(guò)不懈努力，今年各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：
    一直以來(lái)采購(gòu)員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的任務(wù)就是以最低的采購(gòu)成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說(shuō)，生產(chǎn)就是采購(gòu)員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
    生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對(duì)采購(gòu)員來(lái)說(shuō)就是三項(xiàng)責(zé)任：向誰(shuí)買，買多少，何時(shí)買。
    何時(shí)買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認(rèn)各種物資合理的最低庫(kù)存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫(kù)存資金占用最小化。
    綜上所述，采購(gòu)員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng)，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員，在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對(duì)本部門的滿意度，無(wú)論服務(wù)態(tài)度，工作效率，驗(yàn)收和采購(gòu)流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對(duì)采購(gòu)貨物的直接意見(jiàn)和建議。
    我認(rèn)為作為一個(gè)采購(gòu)員最終的價(jià)值是成為利潤(rùn)中心，在采購(gòu)中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值，采購(gòu)成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價(jià)值管理中，采購(gòu)員是一個(gè)崗位，但采購(gòu)工作是一個(gè)跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門的效益化，要讓采購(gòu)成為利潤(rùn)的中心，就需讓所有參與采購(gòu)職能的人員和部門都來(lái)關(guān)注價(jià)值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
    根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，我的主要工作是：
    1.需從xx和xx購(gòu)買器件的及時(shí)詢價(jià)，制單，采購(gòu)及后續(xù)申請(qǐng)付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與到貨事宜。
    器件的訂購(gòu)與跟蹤，xx項(xiàng)目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。
    等關(guān)于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
    3.所有yy項(xiàng)目器件的訂購(gòu)與跟蹤，yy項(xiàng)目器件領(lǐng)取，器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
    供件的入庫(kù)確認(rèn)，清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫(kù)單存檔事宜。
    5.生產(chǎn)報(bào)檢項(xiàng)目、生產(chǎn)過(guò)程中器件報(bào)缺(xx項(xiàng)目、yy項(xiàng)目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購(gòu)。
    6.工作各類相關(guān)表單的制作，記錄，存檔(進(jìn)口器件采購(gòu)臺(tái)帳、進(jìn)口器件入出庫(kù)情況、部門聯(lián)絡(luò)單、yy自供件入出庫(kù)清單、自供件返還件清單、施耐德庫(kù)存余料調(diào)配清單等)。
    7.發(fā)貨時(shí)拍照存檔，清點(diǎn)標(biāo)注控制臺(tái)自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。
    8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔，部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。
    采購(gòu)計(jì)劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
    全年共新簽外購(gòu)器件采購(gòu)合同?份，外購(gòu)材料付款共/美元。全年負(fù)責(zé)施耐德項(xiàng)目散件采購(gòu)計(jì)劃共/批次。
    全年修改器件采購(gòu)單共執(zhí)行/份。
    全年安排處理船廠自供件入庫(kù)共/批次。
    全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。
    (以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)。
    在過(guò)去一年的工作中，我認(rèn)識(shí)到自己在器件知識(shí)和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個(gè)更稱職的進(jìn)口件采購(gòu)員，努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問(wèn)題，在解決的過(guò)程中，使我學(xué)到了很多的東西，作為采購(gòu)的訂購(gòu)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對(duì)待供應(yīng)商和船廠的溝通，認(rèn)真耐心也是很重要的，將這些糅合起來(lái)是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書(shū)本中學(xué)不到的，我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么，就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開(kāi)始，我一直在努力的充實(shí)自己，讓自己更快的融入到工作當(dāng)中，融入到采購(gòu)這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。采購(gòu)部門的工作是講究配合，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的，a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
    今年以來(lái)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作，為公司做好本人力所能及的工作。
    平時(shí)注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí)，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
    在日常工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
    1.一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
    2.及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)。
    3.加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。
    4.繼續(xù)做好存檔x;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十六
    一、綜合辦公室行政管理工作：
    1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作。
    xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份；整理對(duì)外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。
    2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。
    根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
    3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書(shū)等工作。
    由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ)。于xx年9月完成資質(zhì)證書(shū)變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。
    4、順利完成各項(xiàng)會(huì)議、接待工作。
    對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。
    5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)。
    xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng)；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。
    二、綜合辦公室人事管理工作。
    1、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作。
    人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
    人力資源的招聘與配置，不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō)，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。
    2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)。
    為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
    3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放。
    xx年下半年，在外借一人的配合下，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。
    4、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作。
    xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。
    由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報(bào)工傷20余起。另，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。
    5、加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法。
    為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部、客服部?jī)?nèi)開(kāi)展績(jī)效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
    三、綜合辦公室采購(gòu)管理工作。
    1、公開(kāi)公共透明，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)。
    采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。
    2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作。
    xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5－8個(gè)百分點(diǎn)（當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。
    4、縮減采購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位。
    綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。
    四、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問(wèn)題：
    2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十七
    除了完成日常工作外，計(jì)劃完成如下具體事項(xiàng)：
    1.已完成本年業(yè)務(wù)員工資方案的制定和確定業(yè)務(wù)員費(fèi)用報(bào)銷方案;。
    2.已打印__年全年會(huì)計(jì)賬薄;。
    3.審核指導(dǎo)車間統(tǒng)計(jì)工作。
    4.已修改公司報(bào)銷制度;。
    5.每日統(tǒng)計(jì)用于修改制定標(biāo)準(zhǔn)消耗定額所需數(shù)據(jù);。
    6.每日統(tǒng)計(jì)用于修改制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)損耗標(biāo)準(zhǔn)所需數(shù)據(jù);。
    7.已配合完成__年會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì);。
    8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    除了完成日常工作外，計(jì)劃完成如下具體事項(xiàng)：
    1.每周一上午召開(kāi)部門例會(huì)，總結(jié)和布置工作;。
    2.收集所有員工開(kāi)卡資料和公司開(kāi)戶并從5月起委托三峽銀行代發(fā)工資;。
    3.打印__年全年會(huì)計(jì)賬薄;。
    4.完成__年所得稅匯算清繳;。
    5.清理財(cái)務(wù)檔案;。
    6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十八
    新學(xué)期工作又拉開(kāi)序幕了，我將從學(xué)校工作和學(xué)生思想實(shí)際出發(fā)，結(jié)合我班實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行教學(xué)工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計(jì)劃：
    一、班級(jí)情況：
    本班學(xué)生共37名,本班學(xué)生的中等學(xué)生占多數(shù).學(xué)生較聽(tīng)話,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)真，上課能專心聽(tīng)講，積極舉手發(fā)言，課后按時(shí)完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學(xué)基礎(chǔ)較差，因此在課堂教學(xué)中要重視后進(jìn)生的學(xué)習(xí)，使他們逐步趕上大部隊(duì)。盡量讓學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得牢固。
    二、積極做好班級(jí)常規(guī)教育工作。
    為了使學(xué)生能夠及早適應(yīng)新學(xué)期的學(xué)校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，并且內(nèi)容要近一點(diǎn)、小一點(diǎn)、實(shí)一點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處向?qū)W生進(jìn)行有針對(duì)性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點(diǎn)入手：
    1、充分利用隊(duì)會(huì)的時(shí)間學(xué)習(xí)學(xué)校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學(xué)習(xí)的過(guò)程中讓學(xué)生知道什么行為是對(duì)的，什么是不對(duì)的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。
    2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強(qiáng)學(xué)生的德育教育。(中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié))。
    3、充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)中的教育陣地的作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人、有集體。
    三、嚴(yán)格抓好班級(jí)紀(jì)律。
    一個(gè)班級(jí)，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀(jì)律才行。因而，我從以下幾點(diǎn)入手：
    1、課堂紀(jì)律首先師生共同制定班規(guī)班紀(jì)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣，又有動(dòng)力，而且可以在不知不覺(jué)中遵守紀(jì)律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動(dòng)的各種要求為主動(dòng)的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說(shuō)到就要做到?！?BR>    2、課間紀(jì)律：課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間，良好的課間紀(jì)律將會(huì)給整個(gè)校園帶來(lái)活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動(dòng)，就是解決課間紀(jì)律亂的法寶。
    四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。
    1、個(gè)人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
    2、班級(jí)衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進(jìn)行愛(ài)護(hù)環(huán)境和花草的教育。
    五、培養(yǎng)得力的班干部。
    班干部的培養(yǎng)方面班級(jí)管理光靠班主任一人來(lái)管理是不夠的，而班干部卻是班級(jí)管理的小助手。本學(xué)期我將采取值日生輪流制，對(duì)班干部實(shí)行考評(píng)，不行者隨時(shí)下崗，使班級(jí)管理再上新臺(tái)階，讓每個(gè)孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個(gè)性的人,使孩子們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)合作和學(xué)會(huì)管理。
    本學(xué)期重點(diǎn)培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
    六、每月班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃。
    1、暑假作業(yè)的總結(jié)、評(píng)比。
    2、教室凈化、美化、布置。
    3.鋼筆寫字比賽活動(dòng)。
    1、開(kāi)第一次慶國(guó)慶主題隊(duì)會(huì)。(紅歌比賽)。
    2、開(kāi)展養(yǎng)成教育活動(dòng).
    1.做操整齊。
    2.主動(dòng)拾起校園一片紙，保護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生。
    3.積極開(kāi)展“讀好書(shū)”的活動(dòng),評(píng)選讀書(shū)大王。
    4.宣傳并進(jìn)行安全教育。
    1、元旦慶祝活動(dòng)。
    2、進(jìn)行安全教育。
    1、寫好本學(xué)期班主任工作小結(jié)。
    2、開(kāi)展期末班級(jí)學(xué)生評(píng)優(yōu)工作。
    3、組織學(xué)生參加好期末考試。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十九
    一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風(fēng)險(xiǎn)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用社資金使用工作，實(shí)現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
    二、認(rèn)真做好上級(jí)行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。財(cái)務(wù)部各種報(bào)表較多，上報(bào)時(shí)間要求嚴(yán)格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項(xiàng)報(bào)表、材料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等等，工作任務(wù)較為繁重，但是我們克服了時(shí)間緊任務(wù)重的困難，精心安排，認(rèn)真統(tǒng)算，加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量的完成了上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    三、強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督以及各項(xiàng)規(guī)范工作的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)及管理制度、辦法進(jìn)行了檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正，確保了各項(xiàng)基本制度、崗位責(zé)任制和各項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)。我們每季度對(duì)全轄進(jìn)行了一次格式化、作業(yè)式會(huì)計(jì)工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對(duì)轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進(jìn)行了全面檢查。6月份又對(duì)全轄的大額支現(xiàn)情況進(jìn)行了檢查，使會(huì)計(jì)帳務(wù)有了進(jìn)一步的規(guī)范和提高。
    四、做好會(huì)計(jì)核算的指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格控制各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，年初，我們按照市辦下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)各社制定了全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。并按月、按季進(jìn)行認(rèn)真的測(cè)算和分析，更好完成今年市辦下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
    五、及時(shí)上報(bào)銀監(jiān)局非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)送工作，嚴(yán)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對(duì)農(nóng)村信用社非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的重要途徑，我們財(cái)務(wù)部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學(xué)習(xí)對(duì)預(yù)警指標(biāo)的計(jì)算和通過(guò)吸收存款，嚴(yán)控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預(yù)警指標(biāo)和化解風(fēng)險(xiǎn)的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標(biāo)、流動(dòng)性指標(biāo)，安全性指標(biāo)，效益性指標(biāo)較上年有了很大的提高。
    六、時(shí)刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報(bào)工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務(wù)操作，遼寧省農(nóng)村信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)上報(bào)系統(tǒng)開(kāi)始應(yīng)用，我們專門組織各信用社反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組，反洗錢崗位人員，多次召開(kāi)專門會(huì)議和、國(guó)內(nèi)反洗錢工作形勢(shì)，國(guó)家有關(guān)反洗錢的政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)反洗錢的識(shí)別、上報(bào)工作，我們財(cái)務(wù)部每天對(duì)轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、審核、匯總及上報(bào)。確保操作無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。
    七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴(yán)格審核開(kāi)戶手續(xù)。嚴(yán)把開(kāi)戶審核關(guān)，對(duì)于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進(jìn)行審核核準(zhǔn)開(kāi)戶。
    八、認(rèn)真做好專項(xiàng)央行票據(jù)考核兌付的跟蹤考核工作。
    我們財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)票據(jù)考核兌付后的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的具體測(cè)算工作。票據(jù)考核工作政策性強(qiáng)，我們每月每季末都要對(duì)資本充足率、不良貸款比例等項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃和測(cè)算。盡管考核時(shí)間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項(xiàng)考核達(dá)標(biāo)工作。
    九、認(rèn)真做好中和系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備和上線后的會(huì)計(jì)核算工作。
    為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作，我們通過(guò)聯(lián)社精心安排，加班加點(diǎn)，較好的完成了移植工作。因?yàn)槲覀兝斫庥邢?，具體的核算工作還需要我們積極探索。
    1、繼續(xù)完成財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、非信貸五級(jí)分類、財(cái)政快報(bào)、反洗錢、結(jié)算、改革及監(jiān)測(cè)、本級(jí)1004等各類報(bào)表的填報(bào)、匯總及上報(bào)工作，同時(shí)按月監(jiān)測(cè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、績(jī)效考核完成情況，按季進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查。
    2、計(jì)劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作;在3月份進(jìn)行一次“銀行卡”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，6、9月份搞兩次會(huì)計(jì)培訓(xùn)及賽帳活動(dòng)并按季做好格式化檢查工作。
    3、積極配合網(wǎng)絡(luò)中心完成“金信工程”各項(xiàng)工作。
    4、根據(jù)“準(zhǔn)確分類-提足撥備-做實(shí)利潤(rùn)-資本充足率達(dá)標(biāo)”的監(jiān)管要求，針對(duì)信貸五級(jí)分類單軌運(yùn)行的情況，做好來(lái)年呆賬準(zhǔn)備、應(yīng)付利息、其他資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的提取計(jì)劃，并按季度列賬，以逐步達(dá)到準(zhǔn)備金提取的標(biāo)準(zhǔn)。
    5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風(fēng)險(xiǎn)管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進(jìn)行操作并對(duì)已核銷貸款做好相關(guān)賬務(wù)處理工作。
    6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級(jí)財(cái)政對(duì)20__年度風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金政策的落實(shí)工作，力爭(zhēng)補(bǔ)貼按時(shí)足額到位。
    7、與國(guó)、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項(xiàng)稅費(fèi)減免、納稅申報(bào)等相關(guān)事宜。
    明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，以提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，還要開(kāi)展賬戶管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅(jiān)信，只要我們嚴(yán)格按照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機(jī)遇，克難奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，就一定能夠取得更大、更好的成績(jī)。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二十
    我于20xx年xx月從大學(xué)畢業(yè)來(lái)到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實(shí)習(xí)時(shí)間很快就過(guò)去了，我先后經(jīng)歷了嚴(yán)格而充實(shí)的新職工入企教育培訓(xùn)、省網(wǎng)公司集訓(xùn)、本局專業(yè)技術(shù)知識(shí)封閉培訓(xùn)后，又到線路管理所、變電管理所、電力設(shè)計(jì)咨詢公司、城區(qū)供電分局四個(gè)生產(chǎn)部門實(shí)習(xí)，感受很深，收獲頗豐。
    回顧這一年的歷程，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關(guān)心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個(gè)懵懵懂懂、青澀的大學(xué)畢業(yè)生逐步成長(zhǎng)為一名南網(wǎng)大家庭中的新時(shí)代員工，順利地完成了從學(xué)生向南網(wǎng)職工自我角色的轉(zhuǎn)變過(guò)程。在這一年的實(shí)習(xí)期里，不論在哪一個(gè)生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛(ài)崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)……的南網(wǎng)精神，這些對(duì)我來(lái)說(shuō)這簡(jiǎn)直就是一筆終身受益的寶貴財(cái)富。
    第一，經(jīng)過(guò)對(duì)南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，我深感南網(wǎng)公司是一個(gè)大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)型、一體化、現(xiàn)代化的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。自己在參加工作之前，面對(duì)我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我認(rèn)為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問(wèn)題就算是一名合格的公民就行了。通過(guò)新員工入企教育培訓(xùn)和對(duì)南網(wǎng)方略的深入學(xué)習(xí)之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)濃縮的各項(xiàng)管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過(guò)學(xué)習(xí)具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責(zé)任和義務(wù)，感受到南網(wǎng)方針“主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)”的，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個(gè)重要內(nèi)容。
    第二，我在實(shí)習(xí)期間通過(guò)與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛(ài)崗的精神值得我學(xué)習(xí)。敬業(yè)愛(ài)崗精神是無(wú)處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽(yáng)風(fēng)雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運(yùn)行操作人員日夜監(jiān)控、重復(fù)謹(jǐn)慎操作，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行;它體現(xiàn)在設(shè)計(jì)人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設(shè)步伐加班加點(diǎn)進(jìn)行工程設(shè)計(jì);它體現(xiàn)在電力客戶服務(wù)中心職工揚(yáng)起笑臉真誠(chéng)地為千千萬(wàn)萬(wàn)的用戶服務(wù)。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對(duì)工作的認(rèn)知，激起我對(duì)工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實(shí)踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒(méi)有絲毫的怨言，因?yàn)檫@就是電力職工最平凡的工作場(chǎng)面之一。那時(shí)刻我第一次被他們敬業(yè)愛(ài)崗的精神深深感動(dòng)了，讓我認(rèn)識(shí)到什么是工作，什么是任務(wù)、什么是責(zé)任。而后其它生產(chǎn)部門的各個(gè)班組，我都體會(huì)到相同的感動(dòng)，特別是在電力客戶服務(wù)中心，面對(duì)幾萬(wàn)戶居民的電費(fèi)繳納和用電業(yè)擴(kuò)工作，幾名電力職工全年無(wú)節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會(huì)到熱愛(ài)工作、認(rèn)真對(duì)待工作，其實(shí)是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認(rèn)真工作的時(shí)候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛(ài)崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，今后在任何工作崗位上都會(huì)將它發(fā)揚(yáng)、繼承下去。
    第三，通過(guò)這一年的輪崗實(shí)習(xí)，我感受到學(xué)習(xí)將是我終生的課題。如何將自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并且查缺補(bǔ)漏，苦學(xué)不熟悉的電力專業(yè)知識(shí)，這是我一直鉆研的問(wèn)題。由于我是學(xué)習(xí)文科專業(yè)的，在實(shí)習(xí)期間每到一個(gè)部門和班組我都勤奮學(xué)習(xí)其電力相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)，認(rèn)定學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)，“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”一直是我堅(jiān)持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作中，我學(xué)習(xí)了很多電力設(shè)施基本的知識(shí)，認(rèn)識(shí)了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個(gè)部件等等知識(shí);在龍山變電站，我通過(guò)查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設(shè)備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防控制措施等等;在設(shè)計(jì)咨詢公司，通過(guò)實(shí)際描圖和曬圖紙，我學(xué)會(huì)cad軟件的基本操作，體會(huì)了曬圖機(jī)的操作以及設(shè)計(jì)工作的整套流程;在電力客戶服務(wù)中心實(shí)習(xí)的半年時(shí)間里，更是認(rèn)真學(xué)習(xí)書(shū)本上電力系統(tǒng)的基本知識(shí)，還有用電業(yè)務(wù)受理的專業(yè)技能知識(shí)，做到面對(duì)客戶能夠解答大部分的基本用電疑問(wèn)，已能受理用電方面的基本業(yè)務(wù)接洽工作。但是我要掌握的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學(xué)習(xí)、深刻鉆研、并且多實(shí)踐，才能更早的“出真知”。
    第四，通過(guò)一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我看到了電力職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神是干好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。團(tuán)結(jié)就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開(kāi)大家的合作，所謂“滴水不成海，獨(dú)木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強(qiáng)之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團(tuán)隊(duì)理念就言簡(jiǎn)意賅的闡述了團(tuán)結(jié)協(xié)作的必要性和重要性。我們一開(kāi)始實(shí)習(xí)，首先就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對(duì)于團(tuán)隊(duì)理念就有了初步的認(rèn)識(shí)，再結(jié)合我之前在學(xué)校學(xué)生會(huì)工作和大學(xué)在著名企業(yè)實(shí)習(xí)期間的體會(huì)，更加深刻的理解團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。在這一年實(shí)習(xí)中，每到一個(gè)部門和班組，我都感受到這種和諧的團(tuán)結(jié)精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務(wù)都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際倒閘操作中，變電運(yùn)行人員必須進(jìn)行唱票、復(fù)誦等程序正確無(wú)誤后才能操作，正是這種團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項(xiàng)任務(wù)。
    第五，通過(guò)這一年的實(shí)習(xí)生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)和精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。由于我在電力客戶服務(wù)中心實(shí)習(xí)了五個(gè)多月的時(shí)間，所以我對(duì)于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解特別深刻?？蛻舴?wù)中心是電力企業(yè)面對(duì)公眾的窗口，窗口服務(wù)的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實(shí)際工作中，面對(duì)各類不同的用電客戶，我始終強(qiáng)化自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，牢記“服務(wù)永無(wú)止境”的服務(wù)理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學(xué)習(xí)實(shí)踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對(duì)情緒激動(dòng)言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)中不曾遇到的課題。記得在實(shí)習(xí)階段中的某一天中午快下班的時(shí)候，我遇到過(guò)一位情緒變化多端的客戶，她沒(méi)有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請(qǐng)，并且開(kāi)始就用言辭激烈的語(yǔ)言進(jìn)行人身攻擊，當(dāng)時(shí)我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒(méi)有和這位客戶進(jìn)行爭(zhēng)吵，繼續(xù)面帶微笑并謹(jǐn)慎言辭、態(tài)度客氣的與她進(jìn)行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，最終順利完成業(yè)務(wù)辦理還面帶笑容的離開(kāi)，在她離開(kāi)后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務(wù)中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當(dāng)受氣筒，努力實(shí)踐優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，出色地完成各項(xiàng)工作。在實(shí)習(xí)期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無(wú)論事情大小都認(rèn)真對(duì)待。南網(wǎng)公司“服務(wù)永無(wú)止境”的服務(wù)理念將會(huì)使我獲益匪淺。
    論語(yǔ)有句話是“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎”，在前進(jìn)的道路上時(shí)常停下來(lái)回頭看看總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)于我是非常有益的。過(guò)去的一年是我成長(zhǎng)的第一年，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務(wù)中心實(shí)習(xí)工作，我熱愛(ài)我的崗位、熱愛(ài)我的工作，只有扎根基層班組才能學(xué)習(xí)到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。