合同可以是口頭約定或書面約定，但書面合同更具法律效力。在合同簽署之前，雙方應當仔細閱讀并理解合同的內容，確保雙方權益受到保護。合同的執(zhí)行應依據(jù)約定的時間和方式進行，以確保交易的及時和有效實現(xiàn)。
    職工勞動合同協(xié)議篇一
    法定代表人：
    乙方：
    身份證號碼：
    甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》，原協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________原因致使原協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    3、甲方應將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方;(保證金條款)。
    5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    法人代表(簽字)：
    日期：日期：
    職工勞動合同協(xié)議篇二
    甲方(用人單位)：
    單位地址：
    法定代表人：
    乙方(勞動者)：
    公民身份號碼：
    聯(lián)系電話：
    緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
    聯(lián)系地址：
    聯(lián)系電話：
    甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一章合同的類型與期限。
    第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
    第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。
    第二章試用期。
    第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
    第四條甲方錄用乙方的條件為：
    1、學歷文化：_________________________________________。
    2、身體狀況：_________________________________________。
    3、工作技能：_________________________________________。
    4、團隊精神：_________________________________________。
    5、其他：_________________________________________。
    第三章工作內容與工作地點。
    第五條甲方聘用乙方從事工作。
    第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。
    第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
    第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
    第四章工作時間與休息時間。
    第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。
    第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
    第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
    第五章規(guī)章制度與勞動紀律。
    第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
    第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
    第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
    第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
    第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇。
    第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
    第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十九條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
    第二十條甲方根據(jù)國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險(____)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
    a、城鎮(zhèn)基本保險;。
    b、外來人員綜合保險;。
    d、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;。
    e、其他_________________________。
    第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第二十二條甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
    第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
    第二十四條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    第八章勞動合同的變更、解除和終止。
    第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
    第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
    第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
    如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
    2、因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
    3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
    4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
    5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
    6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效5天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
    7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
    9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
    0、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
    乙方存在其它不廉潔行為的。
    2、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
    乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
    3、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、經(jīng)營方式調整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
    4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
    5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第三十條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
    1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
    2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
    3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。
    4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
    5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
    第三十一條有下列情形之一的，合同自行終止：
    1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
    2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
    3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
    4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過5天的。
    6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
    7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十二條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務：
    1、向甲方指定的人交接工作;。
    2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);。
    3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
    4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;。
    6、處理其他應了而未了的事務;。
    7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。
    第三十三條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:。
    1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);。
    2、自勞動關系終止之日起5日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續(xù);。
    3、應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
    第三十四條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。
    第三十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。
    第三十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
    第九章培訓、保密與競業(yè)限制。
    第三十七條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準等。《培訓教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。
    第三十八條乙方在任職期間和離職后，均應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務操作流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電、客戶名單、營銷計劃、財務資源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。
    第三十九條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟補償標準及違約金?！陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。
    第十章其他規(guī)定。
    第四十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。
    第四十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
    第四十二條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。
    第四十三條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。
    第四十四條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
    第四十五條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
    甲方蓋章：乙方簽字：
    年月日年月日。
    職工勞動合同協(xié)議篇三
    甲方（用人單位）。
    名稱。
    負責人。
    電話。
    乙方（應聘人）。
    姓名。
    性別。
    民族。
    文化程度。
    職務（職稱）。
    聯(lián)系電話。
    根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
    一、聘任期限。
    1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。
    2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。
    二、工作崗位。
    根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
    三、雙方的權利和義務。
    甲方的權利和義務：
    1、根據(jù)學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
    2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
    3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
    4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。
    5、其它；
    乙方的權利和義務：
    1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。
    2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。
    3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
    4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
    5、其它：
    四、工作報酬及待遇。
    1、乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
    2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。
    3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作紀律。
    1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
    2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
    六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
    （一）合同的變更。
    在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
    1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
    2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
    3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的.。
    （二）合同的解除。
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
    （1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
    （2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；
    （3）不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的；
    （4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
    （5）被依法追究刑事責任的。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
    （2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    （1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；
    （2）履行公民義務，批準應征入伍的。
    （三）合同終止。
    1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
    2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
    3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
    （四）合同續(xù)簽。
    因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
    合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
    七、雙方約定的其它條款。
    1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
    2、乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
    3、
    八、違約責任。
    本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、爭議處理。
    如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
    十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
    十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
    十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
    十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。
    甲方負責人：（簽章）乙方：（簽章）。
    年月日年月日。
    職工勞動合同協(xié)議篇四
    職工(乙方)_________。
    住址及郵政編碼：_________。
    身份證號碼：_________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。
    雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
    本合同自_________年_________月_________日起生效。
    本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
    1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
    2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
    3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止。
    其完成的標志事件是_________.
    新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。
    鑒證時還需交鑒證機構一份。
    均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________.
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、工作時間。
    甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。
    甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
    四、休假。
    乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式、標準：
    1.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
    3.甲方在合同期內，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
    (二)甲方每月如期發(fā)放工資。
    (三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
    六、保險福利待遇。
    (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
    (六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
    (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
    (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護。
    (一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。
    乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    (四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    八、勞動紀律及獎懲。
    乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。
    如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
    1.乙方已達到法定退休年齡的;。
    2.乙方死亡;。
    3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
    4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
    5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
    (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
    1.乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;。
    3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
    4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;。
    5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的;。
    6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
    1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;。
    3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;。
    5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;。
    6.用方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權益的。
    (六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
    3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
    4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;。
    5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;。
    6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
    (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
    3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。
    (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
    (九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。
    (十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。
    甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。
    (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù);在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。
    緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
    (十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
    (十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。
    月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
    十、違反合同承擔的責任。
    (一)一方違反合同，承擔違約責任。
    給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
    (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。
    培訓合同是本合同的附件。
    一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
    (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同。
    第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方作出賠償。
    乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
    十
    一、調解和仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
    十二、雙方需要明確的其他事項。
    十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)_________法定代表人(簽字)_________。
    乙方(簽章)_________委托代理人(簽字)。
    ______年____月____日______年____月____日。
    簽訂地點：_________。
    職工勞動合同協(xié)議篇五
    乙方：______________。
    根據(jù)和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同______年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止。
    其中試用期至_____年_____月_____日止。
    勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過5日;勞動合同期限在6個月以上年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
    第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________。
    第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培衫。
    第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。
    乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：
    (一)月工資_____元，試用期間月工資_____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資_____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月日。
    甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
    第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
    甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。
    第九條乙方違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
    第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;。
    (五)嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的;。
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，?被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的;。
    (八)被依法追究刑事責任的。
    第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起5日內向人民法院起訴。
    第十六條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_____________乙方(簽字或蓋章)：_________。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽字或蓋章)：___________。
    簽訂日期：____年____月___日
    職工勞動合同協(xié)議篇六
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：
    1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    2.無固定期限：自______年______月______日起至______止。
    其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
    二、工作內容和工作時間。
    (1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    (2)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    (3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
    三、勞動報酬和社會保險。
    (1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。
    (2)試用期期間的工資為______元/月。
    (3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動保護和勞動條件。
    (1)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    (2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
    (3)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    (4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
    (1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    (2)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
    (3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
    (4)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
    (5)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
    (1)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    (2)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    (3)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
    七、經(jīng)濟補償與賠償。
    (1)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    (2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
    八、勞動爭議處理。
    甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    九、其他約定。
    (1)甲、乙雙方約定的其他內容如下：______。
    (2)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方：__________________。
    乙方：__________________。
    ______年______月______日。
    職工勞動合同協(xié)議篇七
    甲方：
    法定代表人：
    電話：
    地址：
    乙方：
    身份證號碼：
    電話：
    地址：
    甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
    一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
    二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
    三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。
    四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
    風險提示：
    經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
    六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的'，仍應遵守原合同的約定。
    七、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
    八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
    九、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方(簽字或蓋章)：
    法定代表人或授權委托人：
    乙方(簽字或蓋章)：
    職工勞動合同協(xié)議篇八
    身份證號碼：_________。
    地址：_________。
    現(xiàn)住址：_________。
    經(jīng)濟類型：_________。
    聯(lián)系電話：_________。
    聯(lián)系電話：_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
    一合同期限。
    第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
    (1)固定期限：從年___月___日起至年___月___日止。
    (2)無固定期限：從年___月___日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時止。
    (3)以完成工作任務為期限：從年___月___日起至工作任務完成時止。
    第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
    (1)無試用期。
    (2)試用期從年___月___日起至年___月___日止。
    試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上年以下的，試用期不超過30日;合同期限在年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
    二工作地點和工作內容。
    第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))。
    社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。
    第四條乙方的工作任務和職責是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：
    (1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
    (2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。
    甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
    第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
    三工作時間和休息休假。
    第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：
    (1)標準工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息天。
    (2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。
    (3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_________(周月季年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。
    第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。
    第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。
    四勞動報酬。
    第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：
    (1)試用期工資：試用期工資為_________元月。
    (2)計時工資：崗位工種標準為_________元時，來計付乙方的月工資。
    (3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
    (4)不定時工資或固定工資：_________元月。
    第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果，適時調整乙方工資。
    第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當月上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
    五社會保險福利待遇。
    第十二條合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。
    第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。
    第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
    六勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。
    第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。
    第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    七勞動紀律。
    第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
    第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
    第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。
    第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
    第二十四條乙方擅自離職5天后或年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
    第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。
    第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：
    (1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);。
    (3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;。
    (5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;。
    (6)經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：
    (7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的;。
    (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    按本條(1)~(2)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。
    第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。
    甲方辭退：
    (1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
    (2)乙方經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。
    (3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。
    (4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
    乙方辭職：
    (1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的;。
    (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的;。
    (3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。
    一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。
    本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。
    第二十八條有下列情形之一的(因嚴重違法、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內的;。
    (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;。
    (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿5年，且距法定退休年齡不足5年的;。
    (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
    (1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內;。
    (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;。
    (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
    本條(3)、(4)項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。
    第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿年支付個月工資，6個月以上不滿年的按年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。
    乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過xx年。
    第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除終止勞動合同證明書》給乙方，并在5天內辦結工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。
    九違反合同責任。
    一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任：
    (1)甲方違約情形：_________。
    (2)乙方違約情形：_________。
    十調解與仲裁。
    第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
    十一其他。
    第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
    第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。
    第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    (1)_________。
    (2)_________。
    第三十七條雙方約定(不夠寫可加附件)：
    (1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
    (2)_________。
    (3)_________。
    (4)_________。
    (5)_________。
    甲方(蓋章)：_________。
    乙方(簽名或蓋章)：_________。
    法定代表人或委托代理人(簽名)：_________。
    年___月___日。
    年___月___日。
    鑒證機構(蓋章)：
    鑒證日期：_________年___月___日
    職工勞動合同協(xié)議篇九
    甲方：________________________有限公司（以下簡稱甲方）。
    乙方：________________________（以下簡稱乙方）。
    2、乙方工資結算至離職之日，甲方于離職當日一次性結清支付給乙方。
    3、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣____________元（大寫____________），于____________年______月______日以現(xiàn)金（或通過銀行轉賬方式，賬號：_______________________________________）支付給乙方。
    4、甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月______日止。
    5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明。
    6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后______日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
    7、乙方自愿放棄其它所有訴求。
    本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字）_________。
    法定代表人或授權委托人：________________________。
    職工勞動合同協(xié)議篇十
    編號：
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：年月日
    (以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為期限的勞動合同。
    本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。
    第二條乙方擔任崗位(工種)工作。
    第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質量標準。
    第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和*市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。
    第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。
    第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。
    第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守*市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。
    第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。
    第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
    第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《*市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
    第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
    第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內的;。
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第十五條乙方有權依據(jù)*市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟補償。
    第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照*市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。
    第十七條當事人約定的其他內容：
    第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十九條本合同附件包括：。
    第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、*市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)。
    法定代表人。
    或委托代理人(簽章)。
    簽訂日期：年月日
    鑒證機關(蓋章)。
    鑒證員(簽章)。
    鑒證日期：年月日
    職工勞動合同協(xié)議篇十一
    編?號：
    廣東省勞動和社會保障廳編制。
    使用說明。
    一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上"/"。
    四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
    實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
    五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
    七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
    甲方（用人單位）：??乙方（職工）：
    名稱：???姓名：
    法定代表人：??身份證號碼：
    地址：???現(xiàn)住址：
    經(jīng)濟類型：
    聯(lián)系電話：??聯(lián)系電話：
    根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    （一）合同期限。
    雙方同意按以下第?種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從?年?月?日起至?年?月?日止。
    2、無固定期限：從?年?月?日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
    3、以完成一定的工作為期限：從?年?月日起至??工作任務完成時止。
    （二）試用期限。
    雙方同意按以下第?種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
    1、無試用期。
    2、試用期從?年?月?日起至。
    年?月?日止。
    （試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）。
    二、工作內容。
    （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
    （四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
    三、工作時間。
    （一）甲乙雙方同意按以下第?種方式確定乙方的工作時間：
    1、標準工時制，即每日工作?小時，每周工作?天，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以?為周期，總工時?小時的綜合計算工時工作制。
    （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    四，工資待遇。
    （一）乙方正常工作時間的工資按下列第（?）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資?元/月；試用期滿工資?元/月（--元/日）。
    2、其他形式：。
    （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
    （四）甲方每月?日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    五、_____和勞動條件。
    （一）甲方按國家和省有關_____規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    六、社會_____和福利待遇。
    （一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會_____的手續(xù)，社會_____費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
    （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療_____及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷_____條例）的規(guī)定辦理。
    （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、_____、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
    七、勞動紀律。
    （一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
    （二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
    八、本合同的變更。
    （一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
    （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    九、本合同的解除。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、乙方被依法追究刑事責任的；
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    （三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1、在試用期內的；
    2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
    4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
    （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
    十、本合同的終止。
    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
    十一、違約情形及責任。
    （一）甲方的違約情形及違約責任：（二）乙方的違約情形及違約責任：
    十二、調解及仲栽。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
    十三、其他。
    （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    1、
    2、
    3、
    （三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
    甲方：（蓋章）?乙方：（簽名或蓋章）。
    法定代表人：
    （或委托代理人）。
    20?年月日??20?年?月日。
    鑒證機構（蓋章）：
    鑒證人：
    鑒證日期：20?年?月?日
    職工勞動合同協(xié)議篇十二
    身份證號碼：_______________________________。
    廣州市勞動局印制。
    使用說明。
    一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。
    二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效。
    三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者；職工的用工性質（包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過一年。
    四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上"/"。
    五、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要明確的其它事項"中列明，或另行簽訂其它補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。
    七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。__________________________________（甲方）招（聘）用___________________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    （一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
    3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
    （二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
    二、工作內容。
    （一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________。
    （二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
    三、勞動報酬。
    （一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
    （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
    1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
    2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
    3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
    4.其它工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
    （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
    （四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
    四、社會_____和福利待遇。
    （一）社會_____。
    4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會_____機構和甲方分別計發(fā)。
    （二）福利待遇。
    甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
    五、_____和勞動條件。
    （一）工作時間。
    1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
    （2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
    （3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。
    2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
    3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    （二）休息休假。
    1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
    2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期；
    3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    （三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    （五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
    六、勞動紀律。
    乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    職工勞動合同協(xié)議篇十三
    甲方：
    乙方：身份證號碼：
    云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：
    (一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項。
    (二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
    (三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。
    (四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
    (五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    年月日年月日。
    職工勞動合同協(xié)議篇十四
    依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關法律法規(guī)規(guī)定，本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
    一、工程概況。
    1、工程名稱：___________________________________。
    2、工程地點：___________________________________。
    3、乙方承包范圍：______________________________。
    二、合作方式。
    甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。
    三、勞務計價方式：采用以下第______種方式。
    第壹種方式：承包總價。甲乙雙方基于市場行情進行協(xié)商，對所進行承包的工程內容給出總體承包價格。
    第貳種方式：計時工資。乙方的工資標準為(瓦工)______元/天/人，甲方根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)乘以標準工資向乙方結算最終工資。
    四、質量要求。
    乙方應該嚴格把好質量關，保證一次驗收合格，因施工質量不合格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術指導。
    五、工期要求。
    用工開始_________年______月________日，用工結束_________年______月______日。具體根據(jù)實際情況甲乙雙方可以協(xié)商解決。
    六、文明施工與安全。
    乙方必須嚴格把好安全生產(chǎn)關，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發(fā)生。乙方施工過程中不能故意出現(xiàn)材料浪費現(xiàn)象，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方需原價賠償。乙方在施工中應與甲方工作人員團結相處，不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。
    七、驗收結算支付方式。
    本工程竣工后，甲乙雙方組織相關部門人員在進行驗收，驗收合格，甲方應在______周內支付乙方工資。
    本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：____________乙方：______________。
    __________________年______月______日。
    職工勞動合同協(xié)議篇十五
    甲方：（用人單位）
    法定代表人：
    乙方：（勞動者）
    身份證號：
    甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    一、甲方因乙方患有精神病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，提前解除與乙方的勞動合同。
    二、勞動合同于 年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。并由甲方支付乙方一定的經(jīng)濟補償金，共計____元。
    三、雙方無違反勞動紀律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方自愿放棄其他訴求。
    四、乙方應于勞動合同解除后 日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。
    五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。
    甲方：
    年 月 日
    乙方：
    年 月 日
    職工勞動合同協(xié)議篇十六
    1 法律依據(jù) 是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。
    2 內容與目的 主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;
    3 時效 其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。
    4 簽發(fā)部門 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。
    1 法律依據(jù) 勞動合同法
    2 目的 是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
    3 內容、時效 規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。
    4 與單位發(fā)生勞動關系開始。
    5 簽發(fā)部門 勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。
    就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。
    畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調配部門在規(guī)定時間內來落實的。畢業(yè)生持學校發(fā)放的(畢業(yè)生報到證)和簽訂的(就業(yè)協(xié)議書)到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具(行政介紹信)到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調動性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調動性，對今后的技術職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限造成一定的影響。
    職工勞動合同協(xié)議篇十七
    法定代表人(主要負責人)：__。
    乙方(勞動者)姓名：__。
    性別：_。
    年齡：__。
    現(xiàn)住址：__。
    身份證號碼：__。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個月。
    第二條工作任務。
    乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數(shù)學一對一崗位。
    第三條勞動保護和勞動條件。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
    第四條勞動紀律。
    甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：
    乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
    第五條工作時間與勞動報酬。
    1、乙方每月工作25天，每天實行6小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。
    2、合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按約定辦理。
    第六條社會保險福利待遇。
    1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
    (1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周。
    (2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責8%，乙方負擔92%，病假工資為1500元。
    (3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
    2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：
    (1)醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長1月。
    (2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
    (3)因工負傷致殘的，甲方應負全責。
    3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
    4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
    (1)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
    (2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。
    (4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
    (1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
    (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
    3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認。
    (3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
    4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
    (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。
    (2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
    (3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
    5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
    6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
    7、合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
    第八條雙方認為需要約定的事項。
    1、甲方應為乙方提供住房問題。
    2、甲方應為乙方解決伙食問題。
    3、因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。
    4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。
    5、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定。
    (1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災。
    (2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為2月。
    (3)合同期內發(fā)生不超過1個月的短期停工。
    6、其他約定事項。
    第九條違約責任。
    任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。
    第十條勞動爭議處理。
    勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
    職工勞動合同協(xié)議篇十八
    勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
    勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
    這兩者之間一字之差，有哪些不同？
    勞動合同規(guī)定的內容是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔一定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負責分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。
    而勞務合同是由合同雙方當事人在不違背強行法規(guī)定的情況下由雙方當事人自行協(xié)商，任意性較強。
    勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務或工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系。
    而勞務合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則。
    凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應該與之簽勞動合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。
    職工有單位，屬于借調或派遣至某單位工作的，應該簽一次性勞務（派遣）合同。如果在工作中出現(xiàn)危險，屬于勞動關系的（與原借調或派遣單位），由原借調或派遣用人單位承擔。
    單純簽訂勞務關系的，則由個人承擔。
    勞務輸出、停薪留職要簽勞務合同。
    勞動合同與勞務合同的簽訂不在于時間的長短而定
    勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發(fā)生的爭議由人民法院審理;而勞動合同糾紛屬于勞動法調整，要求采用仲裁前置程序。
    勞動合同受勞動法規(guī)保護，勞務合同只受合同法保護。
    首先,勞動合同涉及法律強制的社會保險工傷加班經(jīng)濟補償金等.而勞務合同只受民事法律規(guī)范如合同法保護。
    其次，法律后果不同:用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務合同一般只承擔民事賠償服務，而不涉及行政和刑事責任。
    簽訂對象：
    職工勞動合同協(xié)議篇十九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
    有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
    二、工作內容。
    第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇。
    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
    甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
    第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:。
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)不服從甲方正當工作安排的;。
    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的.;。
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    六、當事人約定的其他內容。
    第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________。
    七、勞動爭議處理及其它。
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章):_________。
    乙方(簽字):_________。
    ______年____月____日。
    職工勞動合同協(xié)議篇二十
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，a公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前結束試用期。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位工作。
    工作的內容和要求如下：
    1、_________________________。
    2、_________________________。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。
    第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為____________元，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，沒有經(jīng)濟效益，甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元。
    第五條甲乙雙方應按國家和北京市有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。
    第六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范;保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟信息;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;加強學習，不斷提高思想和業(yè)務水平。
    乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_________元以上經(jīng)濟損失的，在追究經(jīng)濟及法律責任后，解除本合同。
    4、被依法追究刑事責任的。
    第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。
    第八條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
    1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
    第九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：
    第十條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽章)。
    簽訂日期：年月日
    職工勞動合同協(xié)議篇二十一
    甲方：
    乙方：
    為了給人民醫(yī)院家屬院小區(qū)的業(yè)主創(chuàng)造一個清潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，創(chuàng)立一流的文明物業(yè)，樹立良好的公眾形象，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下承包協(xié)議：
    第一條：甲方將服務范圍為。
    一.1、2、3、4、5號樓的樓道衛(wèi)生;1.2號樓的垃圾道衛(wèi)生。二、樓前、樓后各主干道衛(wèi)生。三、小區(qū)綠化及灌溉。上述三項環(huán)境衛(wèi)生委托給乙方負責清潔。
    第二條：保潔標準；上述環(huán)境衛(wèi)生均要保持清潔，路面無紙屑等雜物，各號樓樓前垃圾堆放處每日給予清除。
    第三條：甲方支付給乙方勞務費每月元，（其中500元做月考評獎金），支付日期為每月1日。
    第四條：甲方的責任、權力、義務；
    1.甲方免費為乙方提供一輛垃圾車及兩把鐵锨；
    3.甲方要支持乙方工作的開展，積極協(xié)助乙方做好清潔管理和清潔衛(wèi)生宣傳教育工作；
    4.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)作業(yè)，屢教不改者，甲方有權解除承包協(xié)議。
    第五條：乙方的權力與義務要求：
    1.乙方擁有甲方提供的垃圾車、鐵锨外，其余一切衛(wèi)生工具自己解決。
    3.遵守相關的規(guī)章制度；
    4.根據(jù)乙方的工作性質不享受工休，乙方不享受甲方的其它各項福利待遇。
    5.若小區(qū)由于衛(wèi)生原因而引起上級監(jiān)管部門的處罰措施，均由乙方承擔全部責任。
    第六條：單方解除協(xié)議須提前1個月通知對方，若未通知，則扣除當月勞務費，并付相應的違約金，本協(xié)議自雙方簽字之日起執(zhí)行。
    第七條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方：乙方：
    代表人：住址：
    身份證號：
    聯(lián)系電話：
    職工勞動合同協(xié)議篇二十二
    勞動合同書（適用出租汽車駕駛員）編號：
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期年月日
    北京市勞動局制
    甲方
    乙方姓名性別
    法定代表人文化程度
    出生日期年月日
    居民身份證號碼
    單位地址家庭住址
    郵政編碼
    所屬街道辦事處
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
    第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
    第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元。其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
    第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
    第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
    第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的。
    4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。
    5.被依法追究刑事責任的。
    第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
    1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
    1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的
    4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的。
    5.義務服兵役期間的。
    6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    1.在試用期內的。
    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
    第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
    第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、
    第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
    第二十四條當事人約定的其他內容：
    第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
    第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
    第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽章）
    法定代表人或
    委托代理人（簽章）
    簽訂日期年月日
    鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）
    鑒證日期年月日
    使用說明：
    一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。
    二、本合同格式及合同中有關主體資格認定。勞動合同期限。工作內容。勞動保護和勞動條件。勞動報酬。保險福利待遇。勞動紀律。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。經(jīng)濟補償與賠償。勞動爭議處理的內容，不得任意變動。
    三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。
    四、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
    五、本合同中甲應加蓋公章。法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章。乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。
    六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
    七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。
    八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。