在總結(jié)中，我們可以回顧過去所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，加深理解。寫總結(jié)時(shí)要注意結(jié)尾，可以總結(jié)自己的體會(huì)和反思，并給出進(jìn)一步的行動(dòng)計(jì)劃。閱讀以下總結(jié)范文，可以幫助大家更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。
    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇一
    （一）本專業(yè)知識(shí)。
    熟悉掌握口腔頜面外科專業(yè)知識(shí)，并掌握口腔頜面外科包括牙槽突外科、口腔種植、口腔頜面腫瘤、口腔頜面整形、口腔頜面炎癥、口腔頜面部創(chuàng)傷、唾液腺疾病、顳下頜關(guān)節(jié)疾病等專業(yè)知識(shí)；掌握口腔頜面解剖生理學(xué)、口腔組織病理學(xué)、頜面影像學(xué)等基本知識(shí)。
    （二）相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
    1.熟悉口腔內(nèi)科學(xué)、口腔修復(fù)學(xué)，口腔正畸學(xué)以及學(xué)等知識(shí)。
    2.了解整形外科學(xué)、頭頸外科學(xué)，醫(yī)學(xué)心理學(xué)等學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
    3.了解與本專業(yè)有關(guān)的學(xué)科，如顱頜面外科學(xué)、麻醉學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)的基本知識(shí)。
    4.了解內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)相關(guān)知識(shí)。
    二．專業(yè)實(shí)踐能力。
    1.熟練掌握口腔頜面外科專業(yè)的常見病、多發(fā)病的病因、發(fā)病機(jī)制、診斷、鑒別診斷及治療方法。能對(duì)本專業(yè)的少見病進(jìn)行診斷、鑒別診斷和治療。對(duì)涉及其他學(xué)科的疾病有一定了解。
    2.掌握本專業(yè)危重病人如窒息、休克等等的搶救和處理。有組織實(shí)施危重病人搶救的能力。
    3.基本掌握疑難病例，如頜面頸部腫物、頜面部復(fù)合性創(chuàng)傷、先天性畸形、多間隙感染等等的.診斷與鑒別診斷。
    4.掌握口腔頜面腫瘤、口腔頜面部炎癥、口腔頜面部創(chuàng)傷、唾液腺疾病、顳下頜關(guān)節(jié)疾病等的診斷、鑒別診斷和治療。能及時(shí)處理并發(fā)癥，深入了解其發(fā)生發(fā)展的理論知識(shí)，并運(yùn)用于臨床治療。
    5.熟悉口腔頜面外科常用藥物的作用、副作用、藥理及藥代動(dòng)力學(xué)，在臨床實(shí)踐中做到合理用藥。
    6.熟練掌握氣管切開、靜脈切開、頸外動(dòng)脈結(jié)扎等技術(shù)操作。
    7.基本掌握上頜骨切除、下頜骨切除、口腔癌聯(lián)合根治術(shù)、游離皮瓣移植術(shù)、全腮腺切除及面神經(jīng)解剖術(shù)、上頜骨擴(kuò)大切除等手術(shù)（包括：口腔頜面整形外科、口腔頜面腫瘤外科、口腔頜面創(chuàng)傷、顳下頜關(guān)節(jié)疾病、唾液腺疾病、口腔頜面部神經(jīng)疾患等）。
    8.掌握口腔頜面部x線、ct、mri等檢查的指征和臨床意義。熟悉各類頜面外科手術(shù)的麻醉方法，了解全身麻醉病人術(shù)中管理，監(jiān)測(cè)和術(shù)后復(fù)蘇的方法。
    三.學(xué)科新進(jìn)展。
    1.基本熟悉本專業(yè)如頜面部腫瘤、唇腭裂的序列治療，正頜外科，頜面部種植植，頜面部骨折等等的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論，新知識(shí)，新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究。
    2.對(duì)相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展有一定的了解。
    附本專業(yè)病種（包括治療方法）。
    1.智齒冠周炎。
    2.口腔頜面部間隙感染。
    3.頜骨骨髓炎。
    4.面頸部淋巴結(jié)炎。
    5.口腔頜面部特異性感染。
    6.口腔頜面部軟組織創(chuàng)傷。
    7.頜面骨骨折。
    8.頜面部復(fù)合傷。
    9.口腔頜面部軟組織囊腫。
    10.頜骨囊腫：牙源性囊腫、發(fā)育性囊腫。
    11.色素痣。
    12.牙齦瘤。
    13.纖維瘤。
    14.牙源性腫瘤。
    15.脈管組織瘤樣病變。
    16.神經(jīng)源性腫瘤。
    17.嗜伊紅細(xì)胞增多性淋巴肉芽腫＊。
    18.骨源性腫瘤。
    19.骨纖維異常增殖癥。
    20.口腔頜面部癌腫。
    21.口腔頜面部軟組織肉瘤。
    22.骨源性肉瘤。
    23.惡性淋巴瘤。
    24.漿細(xì)胞肉瘤＊。
    25.中線致死性肉芽腫＊。
    26.惡性黑色素瘤。
    27.急性化膿性腮腺炎。
    28.慢性復(fù)發(fā)性腮腺炎。
    29.慢性阻塞性腮腺炎。
    30.流行性腮腺炎。
    31.涎石病和頜下腺炎。
    32.唾液腺特異性感染＊。
    33.唾液腺損傷和涎瘺。
    34.舍格倫綜合征。
    35.唾液腺黏液囊腫。
    36.腮腺囊腫＊。
    37.唾液腺肥大。
    38.唾液腺腫瘤。
    39.顳下頜關(guān)節(jié)紊亂綜合征。
    40.顳下頜關(guān)節(jié)脫位。
    41.顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直。
    42.阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征。
    43.三叉神經(jīng)痛。
    44.舌咽神經(jīng)痛＊。
    45.面神經(jīng)麻痹。
    46.面肌痙攣。
    47.先天性唇裂，腭裂和面裂。
    48.牙頜面畸形。
    49.口腔頜面部后天畸形和缺損。
    （注：帶＊號(hào)為少見或罕見疾病）。
    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇二
    我叫xxx，是永定莊煤業(yè)公司醫(yī)院一名主治醫(yī)師，一直從事口腔醫(yī)療工作。現(xiàn)將我任職期間專業(yè)技術(shù)工作情況總結(jié)如下：
    三年來，在政治意識(shí)形態(tài)，始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、學(xué)習(xí)馬列主義以及“三個(gè)代表”重要思想，始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，堅(jiān)持改革，領(lǐng)導(dǎo)思想的發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論。積極參與各種活動(dòng)，維護(hù)政治領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)精神。在工作中，本人以口腔主治醫(yī)師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一貫?zāi)軌蛘J(rèn)真并負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識(shí)。經(jīng)常參加市。區(qū)衛(wèi)生局舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議，并經(jīng)常閱讀雜志、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地?cái)U(kuò)大了知識(shí)面。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握口腔常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診、誤治。
    三年來，在思想上不斷提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進(jìn)取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，努力把工作做細(xì)，做實(shí)，做扎實(shí)，力求在治療上精心，護(hù)理上細(xì)心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴(kuò)展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會(huì)遇到一-些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人，我總是不等他們?cè)儐?，就主?dòng)問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個(gè)患者都是弱勢(shì)群體，在他們痛苦需要時(shí)，我們哪怕是一個(gè)善意的眼神，一個(gè)淡淡的微笑，對(duì)他們也許就是整個(gè)春天。不管任何情況下，都會(huì)微笑著面對(duì)患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對(duì)我們醫(yī)院的信任和好評(píng)。生活就是一面鏡予，你對(duì)他笑，他就會(huì)對(duì)你笑，我們的患者沒有規(guī)矩不成分圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)繁制度的前提下，我和大家一起制定了科室的'各種工作細(xì)則，明確各班職責(zé)，從我做起，這樣我們相互之間常督促，勤落實(shí)，保障了最高效，最積極的工作熱情。也是一面鏡子，你對(duì)他笑，他也會(huì)微笑地回報(bào)你。
    精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有很多感者就是沖著我們醫(yī)院良好的服務(wù)態(tài)度而來。這就促使我們?cè)跓崆榉?wù)的同時(shí)更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的各項(xiàng)技能，值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進(jìn)行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。當(dāng)然，工作中總會(huì)有許多不如意，也會(huì)有個(gè)別病人對(duì)我們工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對(duì)一個(gè)失去健康的病人，我就會(huì)想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的感者。本人認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，從未發(fā)生一起差錯(cuò)事故，盡我之最大能力完成作為一個(gè)主治醫(yī)生的各項(xiàng)工作和任務(wù)。熱情接待每一位前來就診的患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，受到院領(lǐng)導(dǎo)同事們的一致好評(píng)。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，對(duì)比自己年長(zhǎng)的前輩充分尊重，對(duì)年輕同道真誠(chéng)地對(duì)待，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅(jiān)持"精益求精，一絲不茍的原則，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。認(rèn)真參加衛(wèi)生局的各期學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加大同市、礦區(qū)、集團(tuán)公司醫(yī)衛(wèi)中心舉辦的每次學(xué)習(xí)。我要正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)，繼續(xù)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種醫(yī)學(xué)理論研究的最新成果，不斷吸取新的營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。始終保持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。
    多年來，在各級(jí)的幫助和同道仰的支持下，工作雖然取得了一定成績(jī)，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際并為實(shí)際服務(wù)的原則。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力工作，努力克服埋論上的不足和實(shí)際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績(jī)。
    xx醫(yī)院。
    xxx。
    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇三
    1.1社區(qū)居民醫(yī)療服務(wù)。
    為社區(qū)居民提供基本疾病醫(yī)療服務(wù)是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本工作之一，在一定程度上有利于滿足社區(qū)居民對(duì)小病就診和治療的需求，減緩社區(qū)居民“看病難、看病貴”的問題。同時(shí)，也有利于緩解大醫(yī)院的就診人數(shù)爆滿的狀況。
    1.2建立健康檔案：為每位社區(qū)居民免費(fèi)建立健康檔案，為每位社區(qū)居民每年免費(fèi)體檢一次，并為患有高血壓、糖尿病等慢性疾病患者提供每年四次面對(duì)面的隨訪服務(wù)，也為轄區(qū)居民普及一些實(shí)用的疾病預(yù)防和保健的知識(shí)，從而提高居民的健康意識(shí)[1]。
    1.3調(diào)查社區(qū)居民的健康狀況：通過對(duì)社區(qū)居民健康狀況的調(diào)查，初步了解影響居民健康狀況的主要因素，并據(jù)此制定相應(yīng)的社區(qū)健康促進(jìn)計(jì)劃，提高社區(qū)居民的健康水平。
    1.4防治慢性非傳染性疾?。郝圆∫殉蔀槲：用窠】档囊粋€(gè)重要衛(wèi)生問題，把慢性病的防治工作納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)當(dāng)中顯得尤為重要。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)通過建立健康檔案、普及慢性病的相關(guān)知識(shí)、加強(qiáng)對(duì)慢性病患者的隨訪及完善衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施等手段來提高慢病患者的健康水平。
    1.5家庭病床服務(wù)：設(shè)置家庭病床服務(wù)有利于合理分配醫(yī)療資源，提高醫(yī)療服務(wù)的效率，節(jié)省醫(yī)療資源。同時(shí)也是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向，是實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)的保障[2]。隨著我國(guó)人口老齡化及疾病模式的轉(zhuǎn)變，社區(qū)居民對(duì)家庭病床的需求越來越大，突出表現(xiàn)為與老年人相關(guān)的綜合性服務(wù)[3]。
    2社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀。
    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人民的生活水平有了極大的提高，人們對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的需求也日益增長(zhǎng)，進(jìn)而促進(jìn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)這個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，由于黨和國(guó)家高度重視民生問題，特別是對(duì)老年人的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)給予的高度關(guān)注，使得各級(jí)政府和相關(guān)部門積極興辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這就進(jìn)一步加快了我國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展速度，使得我國(guó)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，截止到底，全國(guó)各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)總計(jì)達(dá)32739個(gè)，各類社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)床位數(shù)總計(jì)達(dá)168814張，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員數(shù)總計(jì)達(dá)389516人，這些數(shù)據(jù)有力的證明了我國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的蓬勃發(fā)展現(xiàn)狀。
    3社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)存在的主要問題。
    3.1功能不全、職責(zé)不清。當(dāng)前我國(guó)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)還處在發(fā)展的初級(jí)階段，各地在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和組成方式方面各不相同，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。有些是通過基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的整體轉(zhuǎn)型而發(fā)展過來的，有些是通過二、三級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)延伸而形成的，還有些是通過企事業(yè)單位衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行功能的拓展而發(fā)展起來的[4]。不同的來源渠道使得各地在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理方面十分混亂。存在交叉管理、多重管理的問題，嚴(yán)重破壞了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的健康有序發(fā)展。
    3.2設(shè)備陳舊、人才缺乏。當(dāng)前，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中普遍存在的問題就是人才的缺乏，特別是專業(yè)技術(shù)人才的缺乏。相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料顯示，國(guó)內(nèi)一半以上的社區(qū)醫(yī)生都是本科以下學(xué)歷，很多醫(yī)生只是中專的學(xué)歷，同時(shí)在現(xiàn)有的衛(wèi)生技術(shù)人員中有許多已經(jīng)出現(xiàn)了調(diào)轉(zhuǎn)的意向，那些能夠在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中安心工作的專業(yè)人員存在著學(xué)歷低、年齡大、業(yè)務(wù)水平差等一系列問題，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)正常發(fā)展產(chǎn)生了一定的消極影響[5]。同時(shí)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)存在醫(yī)療設(shè)備老化，故障頻發(fā)等情況，檢查結(jié)果存在較大的誤差;很多設(shè)備已成為擺設(shè)，不能發(fā)揮其真正的作用。
    3.3效率低下、模式老化。在當(dāng)前情況下，很多社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在工作中仍處于被動(dòng)地位，沒有工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還會(huì)對(duì)一些健康教育、預(yù)防保健等認(rèn)為無所謂的工作弄虛作假、敷衍了事。此外，因?yàn)楹芏嗷颊邥?huì)質(zhì)疑社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的診治水平和能力、缺乏健全的雙向轉(zhuǎn)診運(yùn)行機(jī)制，所以導(dǎo)致社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)存在服務(wù)效率低下、就診率低的情況。
    3.4資金不足、重視不夠。雖然國(guó)家在規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方面的政策已出臺(tái)了很多年，并逐步進(jìn)行完善，但是在很多地方并沒有及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)的配套文件。很多省、市沒有把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系納入城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)建設(shè)中去，沒有形成完善的預(yù)算計(jì)劃撥款機(jī)制。同時(shí)，衛(wèi)生部門在籌款渠道方面十分單一，導(dǎo)致社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)沒有足夠的資金投入，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展十分緩慢，進(jìn)而使得財(cái)政出現(xiàn)惡性循環(huán)。
    4完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的對(duì)策。
    4.1擴(kuò)大資金的投入，確保政府職能得到強(qiáng)化。國(guó)家應(yīng)將預(yù)防性的衛(wèi)生工作當(dāng)做是公益投資，確保做到預(yù)防為主，防患于未然。只有認(rèn)真對(duì)待預(yù)防工作，百姓才能少得病，從而減少患病的人數(shù)，降低醫(yī)療費(fèi)用。針對(duì)于看病難、看病貴的問題，政府相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)做好協(xié)作、分工、配合，支持、承擔(dān)其相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)于那些基本的公共衛(wèi)生服務(wù)和沒有被大部分居民所認(rèn)知的工作應(yīng)依靠政府的支持，強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和居委會(huì)、街道辦處之間的聯(lián)系，確保良好的社會(huì)氣氛，組織動(dòng)員各部門共同參與[6]。
    4.2建立健全社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)模式。加強(qiáng)對(duì)基本衛(wèi)生保健的重視程度，確?；拘l(wèi)生保健工作具有公平性、全民性。對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加以重組，實(shí)行醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的'建立和醫(yī)療信息、人力、學(xué)科資源之間的共享。在這個(gè)過程中衛(wèi)生部門應(yīng)對(duì)衛(wèi)生資源進(jìn)行整合，積極改造現(xiàn)有的衛(wèi)生資源，避免出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)的問題，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生資源的市場(chǎng)配置和政府調(diào)控有效的結(jié)合，積極引導(dǎo)衛(wèi)生資源在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行合理分流，以實(shí)現(xiàn)其作用的最大化。
    4.3實(shí)行資金的收支兩條線管理。當(dāng)前，我國(guó)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在城鎮(zhèn)中獲得了迅速發(fā)展，很多地區(qū)根據(jù)自身的實(shí)際情況和國(guó)家相關(guān)政策，在進(jìn)行收支兩條線的運(yùn)行管理機(jī)制改革。這主要是指由財(cái)政進(jìn)行資金的統(tǒng)收統(tǒng)支，其主要目的是為了從根源上對(duì)服務(wù)提供行為和醫(yī)療服務(wù)收入行為之間的聯(lián)系進(jìn)行切斷。這樣可以避免出現(xiàn)創(chuàng)收和以藥養(yǎng)醫(yī)的不良現(xiàn)象，確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在本質(zhì)上屬于公益性。
    4.4建立健全醫(yī)療技術(shù)人才的管理模式。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中應(yīng)制定吸引人才的優(yōu)惠政策，對(duì)社區(qū)醫(yī)生的福利待遇加以改善，確保其工作的積極性、主動(dòng)性得到有效提高。同時(shí)，還應(yīng)實(shí)行嚴(yán)格的人才準(zhǔn)入制度，以確保優(yōu)秀人才的引進(jìn)。對(duì)于引進(jìn)的人才，應(yīng)提高綜合素質(zhì)，定期組織人員培訓(xùn)，建立健全醫(yī)生的任職資格制度、繼續(xù)教育制度和職稱晉升機(jī)制。此外，還應(yīng)組織相關(guān)領(lǐng)域的專家開展科研、教學(xué)、實(shí)踐技能培訓(xùn)等工作，以確保醫(yī)務(wù)人員在診療技術(shù)和業(yè)務(wù)能力方面得到最大的提升。只有這樣，才能確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中有足夠的、高素質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)人員，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量。
    參考文獻(xiàn)。
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    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇四
    近幾年，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)的其他產(chǎn)業(yè)也在迅速發(fā)展壯大。尤其是我國(guó)的機(jī)械制造工業(yè)，發(fā)展的極為迅速。下文主要介紹了機(jī)械制造工業(yè)中車工定位的相關(guān)問題，介紹了什么是車工定位，以及車工定位在機(jī)械制造業(yè)中的重要作用，著重分析了有關(guān)車工定位專業(yè)技術(shù)方面存在的疑點(diǎn)，并給出了簡(jiǎn)單易懂的解釋，望促進(jìn)機(jī)械制造工業(yè)中車工定位的更好更快發(fā)展。
    機(jī)械制造工業(yè);車工定位;疑點(diǎn)分析。
    社會(huì)的不斷發(fā)展，使得人們生活水平不斷得到提高，生活水平的提高又使得人們的生活需求不斷增加，為滿座現(xiàn)階段人們?nèi)找媾蛎浀男枨螅钣行У霓k法就是加快發(fā)展機(jī)械制造工業(yè)，而決定了機(jī)械制造工業(yè)的發(fā)展速度的一大原因就是機(jī)械制造的精度，能解決制造精度問題的技術(shù)就是車工定位。由此我們得出，要想社會(huì)繼續(xù)發(fā)展，要想滿足人們不斷提升的生活需求，我們首先要解決的問題就是機(jī)械制造工業(yè)中的精度問題，也就是車工定位相關(guān)方面的問題。下文將對(duì)車工定位的概念、重要性、技術(shù)方面存在的疑點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。
    1.車工定位簡(jiǎn)介分析。
    我們先來了解一下什么是車工，車工其實(shí)就是指一種職業(yè)，是指操控車床加工零件的一類工人。車工定位就是指在加工零件時(shí)將需要加工的零件在車床上固定在一個(gè)適合加工的位置[1]。首先我們要知道即使車工定位描述起來很簡(jiǎn)單，但是這并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作，特別是當(dāng)需要被加工的零件的形狀不規(guī)則時(shí)，想要將需要被加工的零件進(jìn)行有效的定位就更不容易了。如今的車床按照固定需要被加工的零件的方式分類可以被分為兩類。一類是四爪卡盤車床，這類車床具有一定的局限性，三爪卡盤只能固定圓形、三角形等較少的形狀的零件。另外一類是三爪卡盤車床，三爪卡盤的靈活度較四爪卡盤高出很多，這類車床的應(yīng)用范圍就廣泛很多，其主要的功能是可以固定橢圓形、圓形、矩形、以及各種不規(guī)則的形狀的需要被加工的零件。所以在對(duì)需要被加工的零件進(jìn)行定位時(shí)一定要選擇合適的車床進(jìn)行車工定位，這樣才能達(dá)到較好的定位效果，為后續(xù)的加工打好良好的基礎(chǔ)。
    2.車工定位意義分析。
    2.1車工定位保證了生產(chǎn)產(chǎn)品的高精度。
    車工定位在機(jī)械加工制造工業(yè)中占據(jù)著分廠重要的地位，接下來我們就進(jìn)行具體的說明。例如上文提到的，車工定位的標(biāo)準(zhǔn)程度是加工精度好壞的有效保障。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得人們生活水平有了明顯的提高，生活水平的提高又使得人們對(duì)生活質(zhì)量的要求越來越高，生活質(zhì)量取決于我們衣食住行所時(shí)用的東西的精致程度。例如我們現(xiàn)如今對(duì)所用的物品的要求是越精致越好，如何才能制作的更加精致呢?這就取決于加工過程中車工定位的定位成都是否精準(zhǔn)了。所以，我們可以看到，車工定位在一定程度上決定了我們的生活質(zhì)量，不僅在機(jī)械加工制造工業(yè)中占有著非常重要的地位，在我們的生活中也占據(jù)著十分重要的地位。
    2.2車工定位決定了生產(chǎn)產(chǎn)品的高效率。
    車工定位除了對(duì)精度的影響之外，還對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)效率起到了很重要的影響。我們舉個(gè)例子，假如說一個(gè)人第一天需要做a事件，第二天需要做b事件，第三天需要做c事件，可是在做a事件的時(shí)候出現(xiàn)了問題，一天的時(shí)間并沒有做完，那么就會(huì)直接影響到b事件的處理時(shí)間，進(jìn)而影響到c事件的處理時(shí)間，直接就降低了這個(gè)人處理事件的工作效率。和這個(gè)例子一樣，如果我們?cè)诙ㄎ坏谝粋€(gè)產(chǎn)品時(shí)出現(xiàn)了定位的問題，那么我們就不能順利的進(jìn)行后續(xù)的加工工作，我們需要繼續(xù)對(duì)這個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行定位，知道定位準(zhǔn)確，可以進(jìn)行下一步的加工工作為止，那么這個(gè)過程就會(huì)直接影響到第二個(gè)、第三個(gè)、以及下面的一系列產(chǎn)品的`加工制造的時(shí)間，直接拖慢了整個(gè)生產(chǎn)線的生產(chǎn)產(chǎn)品的效率，無形中增加了產(chǎn)品生產(chǎn)的成本，降低了生產(chǎn)產(chǎn)品的利潤(rùn)，給產(chǎn)品的生產(chǎn)造成了不可估量的損失。
    2.3車工定位影響了生產(chǎn)產(chǎn)品的高質(zhì)量。
    有一句古語(yǔ)，說的是“失之毫厘差之千里”，這句話也同樣適用于車工定位。車工定位是一項(xiàng)高精度的工作，即使是微小的誤差都可能會(huì)造成很嚴(yán)重的后果，甚至是使整個(gè)產(chǎn)品報(bào)廢。我們舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，例如，我們要加工制造一個(gè)小錘子，小錘子是由錘子頭和錘子柄組成了，通常的加工制造方法是分別加工制造這兩個(gè)組成部分讓后將二者組裝在一起。那么如果我們把錘子頭的孔打大了幾毫米或者打小了幾毫米，都會(huì)造成錘子頭和錘子柄不能組裝在一起，同樣，錘子柄也是一樣，如果我們?cè)谀ュN子柄的時(shí)候?qū)㈠N子柄的尺寸多算或者少算了幾毫米，也會(huì)造成二者不能合適的組裝在一起。這樣的結(jié)果就是生產(chǎn)出來的產(chǎn)品根本就是不合格的，更別提高質(zhì)量產(chǎn)品了，根本就是沒有市場(chǎng)價(jià)值的產(chǎn)品，又怎么去滿足我們的生活要求呢!
    3.車工定位疑點(diǎn)分析。
    3.1自由度分析與夾緊力之間的關(guān)系。
    在車工定位的相關(guān)參考資料中，自由度與夾緊力之間的關(guān)系一直都是一個(gè)比較有爭(zhēng)議的知識(shí)點(diǎn)。不同的教課書也都給出了不同的解釋，這就是造成自由度分析與夾緊力之間的關(guān)系被列為車工定位的一大疑點(diǎn)的原因。但是如今我們有了較為準(zhǔn)確的解釋，最新版的教科書給出的解釋是自由度分析與夾緊力有著非常密切的關(guān)系[2]，在產(chǎn)品的加工的時(shí)候應(yīng)該充分考慮該方面營(yíng)銷因素的影響，以免造成沒有預(yù)料到的損失。
    3.2三爪和四爪卡盤屬于哪一類定位件。
    三爪卡盤和四爪卡盤在上文中我們已經(jīng)有了簡(jiǎn)單的了解，知道了其實(shí)三爪卡盤和四爪卡盤就是車床上的輔助定位的零件，其主要作用都是一樣的。就是通過調(diào)節(jié)三爪卡盤和四爪卡盤中間空間的大小，將需要被加工的產(chǎn)品緊緊地固定在車床上。不僅確定了其定位，還能保證在加工的過程中被加工的產(chǎn)品的穩(wěn)定性，不隨加工過程上下左右擺動(dòng)，給加工的過程提供了較高的可靠性。也就是說，三爪卡盤和四爪卡盤就是一種定位件。但是，人們對(duì)于三爪卡盤和四爪卡盤究竟被劃分到哪類定位件中有很多不同的意見。例如：我們從限制自由度方面來分析，三爪卡盤和四爪卡盤均屬于止推定位件類定位件;然而，我們不從限制自由度方面進(jìn)行分析，三爪卡盤和四爪卡盤有都屬于支撐和夾緊類的定位件。也就是說，我們想要知道三爪卡盤和四爪卡盤分別屬于哪一類的定位件，我們首先要清楚的就是我們要從哪個(gè)角度進(jìn)行分析，由于分析角度的不同卡盤的分類也就不同，所以不同的分析角度會(huì)使我們得出不同的分析結(jié)果，知道了分析角度我們才能確定三爪卡盤和四爪卡盤具體屬于哪一類定位件。
    3.3更新和完善自由度圖例。
    自由度圖例是車工定位中的一個(gè)較為專業(yè)的名詞，實(shí)際上它指的就是一個(gè)產(chǎn)品在加工和定位過程中被允許的調(diào)節(jié)被加工工件的調(diào)整位置的范圍。就像上文提到的，車工定位影響了產(chǎn)品的精度的高低、質(zhì)量的高低、和生產(chǎn)產(chǎn)品效率的高低?？梢砸姷茫嚬ざㄎ辉谏a(chǎn)產(chǎn)品過程中的重要程度，那么影響車工定位的一個(gè)很重要的因素就是自由度圖例。所以說控制好是非常重要的一個(gè)任務(wù)，這個(gè)任務(wù)決定了成功定位的最終效果，也就間接地影響了生產(chǎn)產(chǎn)品的精度的高低、質(zhì)量的高低、和生產(chǎn)產(chǎn)品效率的高低。
    4.結(jié)語(yǔ)。
    通過上文對(duì)車工定位的概念的簡(jiǎn)單介紹、對(duì)車工定位在機(jī)械加工制造工業(yè)的起到的重要作用的闡述、以及對(duì)現(xiàn)階段機(jī)械加工制造工業(yè)中車工定位方面存在的疑點(diǎn)的分析。使人們能夠較為系統(tǒng)的為讀者介紹了車工定位方面的相關(guān)知識(shí)，并對(duì)車工定位在機(jī)械加工制造工藝中的重要作用有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)還有序的列出了現(xiàn)階段車工定位方面存在的疑點(diǎn)，進(jìn)行了并對(duì)這些疑點(diǎn)分別進(jìn)行了解釋說明。促進(jìn)車工定位行業(yè)的優(yōu)化發(fā)展。使車工定位更好更快發(fā)展，充分滿足人們更高的生活追求。
    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇五
    今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為抓手，緊緊圍繞“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的要求，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我局今年一至三季度工作開展情況總結(jié)如下：
    一、狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。
    (一)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。
    1.加強(qiáng)宣傳，提高農(nóng)民參合率。
    今年，新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到290元/人.年，報(bào)銷機(jī)制部分改變，造成籌資難度大。我們通過大規(guī)模的宣傳和每戶一張“宣傳資料”(共印制宣傳資料3萬(wàn)余份)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部走村入戶，做耐心細(xì)致的宣傳工作，取得了農(nóng)民的信任，提高了農(nóng)民的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。對(duì)財(cái)政配套資金增加的情況進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高農(nóng)民群眾互助共濟(jì)意識(shí)和健康風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高農(nóng)民群眾對(duì)新農(nóng)合保障制度的信心。通過宣傳，提高了農(nóng)民參合的積極性和主動(dòng)性，確保籌資機(jī)制的高效運(yùn)行，今年我區(qū)參合農(nóng)民56054人，參合率99.10%。
    2.進(jìn)一步提高新農(nóng)合醫(yī)療保障水平。
    全區(qū)實(shí)行新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)即時(shí)結(jié)算，區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新農(nóng)合住院費(fèi)用報(bào)銷比例為75.46%，新農(nóng)合最高支付限額為15萬(wàn)元(指重特大疾病)，是我區(qū)農(nóng)民人均純收入的8倍以上。積極開展了農(nóng)村兒童白血病與先天性心臟病的醫(yī)療保障工作，20xx年1-9月份共補(bǔ)助3人，補(bǔ)償金額為52500元。
    3.切實(shí)提高新農(nóng)合經(jīng)辦管理和服務(wù)水平。
    今年，我區(qū)繼續(xù)加大新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)建設(shè),積極完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院管理系統(tǒng)建設(shè)，鞏固新農(nóng)合“直報(bào)”制度。完善就診信息網(wǎng)絡(luò)化，就診、住院及報(bào)銷手續(xù)進(jìn)一步簡(jiǎn)化，也更完善地服務(wù)于患者。參合農(nóng)民真正享受到“就診、住院報(bào)銷不用跑”的便捷服務(wù)。今年，我區(qū)積極探索“一卡通”運(yùn)行機(jī)制，“一卡通”的實(shí)行，將緩解我區(qū)新農(nóng)合籌資難、區(qū)外就診報(bào)賬不便等難題，使群眾足不出戶就能繳納參合費(fèi)用和領(lǐng)取報(bào)銷補(bǔ)償款，更重要的是由于“惠農(nóng)卡”有小額透支功能，解決了群眾就醫(yī)時(shí)資金困難的問題，以上措施的實(shí)行，使新農(nóng)合工作更加惠民、便民，目前，“一卡通”工作前期摸底及服務(wù)點(diǎn)工作已完成，后期工作正在籌建中。
    4.強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為。
    我區(qū)把定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理作為新農(nóng)合運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決，逐步完善規(guī)范。一是嚴(yán)把定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理關(guān)，采取有效措施，控制目錄外用藥。嚴(yán)禁大處方、亂檢查，嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用。嚴(yán)格實(shí)行“五查五核”制度;二是嚴(yán)把醫(yī)療收費(fèi)關(guān)。我區(qū)組織有關(guān)管理人員和業(yè)務(wù)專家定期不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)超范圍用藥、超范圍檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出限期整改意見。三是嚴(yán)把基金報(bào)銷關(guān)，對(duì)基金報(bào)銷情況，向基層群眾公開，接受群眾監(jiān)督。各鎮(zhèn)合管辦、村委會(huì)及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)堅(jiān)持“全公示、真公示、常公示”，每月向群眾公示當(dāng)月當(dāng)?shù)貐⒑限r(nóng)民住院補(bǔ)助情況，使新農(nóng)合資金使用透明化。
    通過一系列措施，我區(qū)新農(nóng)合制度覆蓋率100%;全區(qū)參合農(nóng)民56054人，參合率達(dá)99.10%，圓滿完成自治區(qū)和市提出的“20xx年參合率達(dá)到95%以上”的目標(biāo)任務(wù)。20xx年1-9月底全區(qū)共籌集進(jìn)入?yún)^(qū)新農(nóng)合財(cái)政專戶資金1625.57萬(wàn)元，共有16112人次獲得補(bǔ)償，共支出補(bǔ)償金額994.89萬(wàn)元。
    (二)繼續(xù)推進(jìn)國(guó)家基本藥物制度。
    我區(qū)所轄的三鎮(zhèn)衛(wèi)生院、漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及全區(qū)27個(gè)行政村衛(wèi)生室分別于12月15日、5月1日、209月29日全面實(shí)施了國(guó)家基本藥物制度，三鎮(zhèn)衛(wèi)生院、漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按規(guī)定全部使用國(guó)家的307種基本藥物、自治區(qū)增補(bǔ)的196種藥品，村衛(wèi)生室全部使用《xx村衛(wèi)生室基本藥物目錄》藥品，并實(shí)行藥品零差率銷售。20xx年3月，根據(jù)衛(wèi)生部、國(guó)家發(fā)展改革委等部門《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家基本藥物目錄管理辦法(暫行)〉的通知》(衛(wèi)藥政發(fā)〔〕79號(hào))等文件精神，結(jié)合xx壯族自治區(qū)疾病譜、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)際需求，衛(wèi)生廳組織專家遴選制定了《20xx年xx增補(bǔ)的基本藥物目錄》，增補(bǔ)了71種基本藥物及新增7種基本藥物劑型。自治區(qū)增補(bǔ)的所有基本藥物(共增補(bǔ)267種基本藥物及新增42種基本藥物劑型)，我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都已按國(guó)家基本藥物制度相關(guān)政策和規(guī)定，通過xx基本藥物集中采購(gòu)平臺(tái)網(wǎng)上采購(gòu)并執(zhí)行零差率銷售。年8月1日起，三鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行一般診療費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，20xx年1月1日-9月30日，共補(bǔ)償各鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費(fèi)54765元(共補(bǔ)償6539人次)?；舅幬镏贫葘?shí)施后，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院次均費(fèi)用、門急診次均費(fèi)用明顯降低，門診人次明顯增多。20xx年1-9月份全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)住院3981人次，與去年同期相比(2888人次)增加37.85%;門診診療68454人次，與去年同期相比(53068人次)增加28.99%;醫(yī)療總收入有所上升。住院次均費(fèi)用為1040.29元，與去年同期相比(936.53元)上升11.08%;門急診次均費(fèi)用為31.31元，與去年同期相比(26.47元)上升18.28%;各項(xiàng)指標(biāo)均控制在自治區(qū)“三降三升”的目標(biāo)任務(wù)范圍內(nèi)。
    (三)繼續(xù)推進(jìn)績(jī)效工資兌現(xiàn)工作。
    我局根據(jù)《公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效工資實(shí)施辦法》，建立了以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、效果和居民滿意度為核心的績(jī)效考核體系。對(duì)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員全部實(shí)施績(jī)效工資。按照自治區(qū)文件要求逐級(jí)上報(bào)績(jī)效工資相關(guān)材料并通過審核，將今年一二季度的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資材料報(bào)給區(qū)人事局和區(qū)財(cái)政局，目前獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資已發(fā)放到各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。今年1-9月份共兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績(jī)效工資234.4086萬(wàn)元，上半年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資共兌現(xiàn)47.4881萬(wàn)元。
    (四)繼續(xù)促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。
    按照“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，著重推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)20xx年為25元/人.年，基本公共衛(wèi)生服務(wù)得到較好落實(shí)。
    1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)。
    為切實(shí)推進(jìn)全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度，我局成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取積極措施，強(qiáng)化項(xiàng)目工作均衡開展，確保全面完成年度工作任務(wù)。
    2.提高認(rèn)識(shí)，明確分工，落實(shí)責(zé)任。
    通過基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化積極改善衛(wèi)生服務(wù)的公平性和可及性，提高衛(wèi)生服務(wù)效率，加快醫(yī)改重點(diǎn)工作的整體推進(jìn)。基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)行轄區(qū)負(fù)責(zé)制，十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作由鎮(zhèn)和社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，各項(xiàng)目實(shí)施單位把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作來抓，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，并確定專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，每個(gè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實(shí)了2-5名專職公共衛(wèi)生人員。區(qū)衛(wèi)生局組織督查和考核。
    3.完善方案，規(guī)范管理，確保項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。
    我局制發(fā)了基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作計(jì)劃，明確了目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了經(jīng)費(fèi)保障。各單位根據(jù)衛(wèi)生部《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011版)》落實(shí)各項(xiàng)措施，確保服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
    4.加強(qiáng)項(xiàng)目培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。
    我局組織有關(guān)專業(yè)人員和項(xiàng)目單位根據(jù)衛(wèi)生部《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011版)》，結(jié)合目前工作進(jìn)展情況、存在的問題等開展了解讀、剖析，對(duì)做好下一步工作進(jìn)行了規(guī)范培訓(xùn)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施單位提出了具體要求。今年我區(qū)共對(duì)鎮(zhèn)和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)46人進(jìn)行專題培訓(xùn)。
    5.加強(qiáng)宣傳，積極引導(dǎo)。
    運(yùn)用多種載體，廣泛宣傳，對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容及服務(wù)方式進(jìn)行宣傳，讓廣大醫(yī)務(wù)人員了解促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的現(xiàn)實(shí)意義和重要性，讓廣大城鄉(xiāng)居民了解自身能夠享有的基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容，提高群眾的知曉率，鼓勵(lì)群眾參與，接受社會(huì)監(jiān)督。
    截至20xx年9月底全區(qū)城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔96225人，建檔率為62%，其中城市健康檔案規(guī)范化電子建檔人數(shù)40437人，電子建檔率53.92%;農(nóng)村健康檔案電子建檔人數(shù)55788人，電子建檔率69.53%。
    (五)進(jìn)一步健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。
    加大投入建設(shè)縣鄉(xiāng)(社區(qū)中心)村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，截至20xx年9月總投入5760萬(wàn)元。其中區(qū)人民醫(yī)院3240萬(wàn)元，已完成建設(shè)，正在裝修中;漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和白沙萬(wàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均為270萬(wàn)元，已投入使用;企沙污水處理50萬(wàn)元，光坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院住院樓200萬(wàn)元，已完成建設(shè)，正在裝修中;27個(gè)行政村衛(wèi)生室270萬(wàn)元，基本完成建設(shè);衛(wèi)生監(jiān)督所160萬(wàn)元，企沙中心衛(wèi)生院公租房和區(qū)人民醫(yī)院公租房共180套、總投資1300萬(wàn)元，各項(xiàng)目正在建設(shè)中。另外，今年自治區(qū)下達(dá)給我區(qū)3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)，分別是金海灣、桃花灣、防綱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，每個(gè)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)用房總投入均為386萬(wàn)元，建筑面積均為平方米，現(xiàn)3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)情況均為完成立項(xiàng)，進(jìn)行可研、初步設(shè)計(jì)、勘探、人防、環(huán)評(píng)、三通一平等前期工作。同時(shí)，在整合資源的基礎(chǔ)上推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，按照自治區(qū)的統(tǒng)一要求，正逐步建立涵蓋基本藥物供應(yīng)使用、居民健康管理、績(jī)效考核等為基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)，并與新農(nóng)合信息系統(tǒng)有效銜接，提高基層規(guī)范化服務(wù)水平。村衛(wèi)生室的設(shè)置和人員配備正在逐步完善，我局已在20xx年6月份將自治區(qū)配套的每個(gè)村衛(wèi)生室一臺(tái)電腦和一部打印機(jī)發(fā)放到各村衛(wèi)生室。
    (六)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
    為進(jìn)一步提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，20xx年6月份，我區(qū)選派3名全科醫(yī)生進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，招收定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓(xùn)6人次，村衛(wèi)生室人員在崗培訓(xùn)28人次。
    (七)加快實(shí)施防治艾滋病攻堅(jiān)工程。
    1.落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi)保障措施，確保順利實(shí)施。區(qū)防艾辦已落實(shí)人員編制3人。我區(qū)將艾滋病防治經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)本級(jí)年度財(cái)政預(yù)算，并按人均不低于1元的標(biāo)準(zhǔn)核撥。20xx年核撥經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，為我區(qū)開展防治艾滋病攻堅(jiān)工程提供強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)保障。
    2.加大宣傳力度，提高防病意識(shí)。今年以來，為進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)防治艾滋病宣傳力度和提高廣大農(nóng)民群眾防治知識(shí)，防艾辦聯(lián)合各成員單位采取多種形式加大了防治艾滋病宣傳力度，積極開展宣教等活動(dòng)。4月5日在防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn)華僑新村華僑小區(qū)舉辦了港口區(qū)為僑服務(wù)，即“同心攜手遏制艾滋”宣傳活動(dòng)。5月23日在企沙鎮(zhèn)舉辦高危場(chǎng)所業(yè)主艾滋病防治知識(shí)培訓(xùn)班。6月12日上午在港口區(qū)漁洲坪漁洲路(人社局旁)開展了“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)栈顒?dòng)。在部分酒店、醫(yī)院、集貿(mào)市場(chǎng)、車站等單位安裝安全套免費(fèi)自取箱，在旅游景點(diǎn)、人口密集場(chǎng)所設(shè)置大型預(yù)防艾滋病廣告牌等。今年以來，全區(qū)共開展宣傳教育活動(dòng)8次，制作發(fā)放宣傳手冊(cè)10000多冊(cè)，印發(fā)宣傳資料20000多份，發(fā)放臺(tái)簽1000多個(gè)，發(fā)放安全套12000多個(gè)，受教群眾17800多人次。
    3.突出工作重點(diǎn)，確保取得實(shí)效。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過多渠道加大學(xué)習(xí)力度，參加艾滋病相關(guān)的防治知識(shí)培訓(xùn)班，提高醫(yī)務(wù)人員的艾滋病暴露預(yù)防與處理技能。今年以來，共參加培訓(xùn)班4期。二是進(jìn)一步完善艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。加強(qiáng)管理、規(guī)范操作，努力提高實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)，使其更好的承擔(dān)起本轄區(qū)內(nèi)艾滋病的檢測(cè)工作。三是加快美沙酮藥物替代治療門診建設(shè)。認(rèn)真配合市疾控中心做好企沙中心衛(wèi)生院美沙酮藥物替代治療門診有關(guān)工作，爭(zhēng)取盡快投入使用。
    今年1-9月份，全區(qū)報(bào)告艾滋病病人和感染者35例(去年同期48例)，與去年同比下降了37.14%;本年死亡25人(去年同期6例)，與去年同比上升了316.7%。
    (八)繼續(xù)實(shí)施母嬰健康“一免二補(bǔ)”幸福工程和地中海貧血防治計(jì)劃。
    為減少重癥地貧兒出生,降低出生缺陷發(fā)生率，我區(qū)認(rèn)真實(shí)施母嬰健康“一免二補(bǔ)”幸福工程和地中海貧血防治計(jì)劃。20xx年1-9月份結(jié)婚登記1982人，免費(fèi)婚檢1610人，婚檢率為81.23%;婚檢地貧篩查1610人，婚檢地貧篩查率為100%。檢出雙方陽(yáng)性35對(duì)。對(duì)于夫婦雙方陽(yáng)性定期進(jìn)行隨訪，對(duì)于孕婦雙陽(yáng)者轉(zhuǎn)上級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行地貧基因診斷。
    (九)實(shí)施壯瑤醫(yī)藥振興計(jì)劃，推行提升基層中醫(yī)藥壯瑤醫(yī)藥服務(wù)能力。
    為了發(fā)展提高中醫(yī)藥和壯瑤醫(yī)藥水平和服務(wù)能力，我區(qū)大力實(shí)施中醫(yī)壯瑤醫(yī)藥振興計(jì)劃，目前漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已經(jīng)擁有1個(gè)中醫(yī)科室，配備了2個(gè)中醫(yī)師，均經(jīng)過上級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，擁有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的操作能力。
    二、20xx年重大公共衛(wèi)生婦幼為民辦實(shí)事項(xiàng)目完成情況。
    (一)降消項(xiàng)目實(shí)施情況。
    區(qū)委、區(qū)政府高度重視“降消”項(xiàng)目工作，把“降消”項(xiàng)目納入政府工作議事日程和績(jī)效考核重要內(nèi)容，及時(shí)調(diào)整了“降消”項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)了項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。區(qū)降消辦制定、下發(fā)了《20xx年防城港市港口區(qū)降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)項(xiàng)目實(shí)施方案》、《20xx年防城港市港口區(qū)降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)項(xiàng)目工作計(jì)劃》和《20xx年港口區(qū)“降消”項(xiàng)目農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助資金運(yùn)轉(zhuǎn)方案》等文件，并多次召開專題會(huì)議，研究部署“降消”項(xiàng)目工作。各項(xiàng)目實(shí)施單位制定了相應(yīng)的年度實(shí)施方案和工作計(jì)劃，相繼組織召開了“降消”項(xiàng)目工作會(huì)議。通過多種形式開展婦幼保健技術(shù)培訓(xùn)工作，極大地提高了婦幼保健人員的服務(wù)水平與急救能力。一是積極組織業(yè)務(wù)人員參加自治區(qū)及市舉辦的各種管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;二是按照20xx年降消項(xiàng)目臨床培訓(xùn)計(jì)劃要求選派3人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);三是區(qū)降消辦通過定期或不定期組織婦幼保健人員進(jìn)行“降消”三基知識(shí)及急救技術(shù)等培訓(xùn)，極大地提高了婦幼保健人員的技術(shù)水平和服務(wù)能力。今年以來，全區(qū)各級(jí)共舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)26期，培訓(xùn)婦幼保健技術(shù)人員100多人次。我區(qū)充分利用孕婦學(xué)校，婚姻登記處，衛(wèi)生宣傳日等重要宣傳陣地，結(jié)合醫(yī)改、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、新農(nóng)合等工作對(duì)“降消”項(xiàng)目進(jìn)行宣傳，使群眾進(jìn)一步了解“降消”項(xiàng)目的重要意義及優(yōu)惠政策。1—9月份，全區(qū)各級(jí)醫(yī)療保健單位到鄉(xiāng)村、到街道、社區(qū)開展宣傳活動(dòng)共10次，發(fā)放宣傳資料4萬(wàn)余份、宣傳手冊(cè)8000多份，舉辦孕婦學(xué)校48期，培訓(xùn)810人次，出版宣傳板報(bào)20期，制作橫幅、掛圖10條，入戶宣傳91人次。
    我區(qū)嚴(yán)格按照項(xiàng)目資金運(yùn)轉(zhuǎn)方案要求使用經(jīng)費(fèi)，自覺加強(qiáng)資金的規(guī)范管理，確保資金?？顚Ｓ?。20xx年，區(qū)本級(jí)配套經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元已納入預(yù)算。今年1—9月份，共發(fā)放補(bǔ)助卡862張，住院分娩補(bǔ)助人數(shù)832人，補(bǔ)助總金額34.06萬(wàn)元，其中：正常產(chǎn)819人，共補(bǔ)助32.76萬(wàn)元;危重孕產(chǎn)婦13人，共補(bǔ)助1.3萬(wàn)元。
    (二)增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目實(shí)施情況。
    今年以來，我區(qū)加大了增補(bǔ)葉酸項(xiàng)目工作力度，積極加強(qiáng)與市婦幼保健院的溝通配合，把增補(bǔ)葉酸工作納入婦幼衛(wèi)生工作的重要工作內(nèi)容，制定下發(fā)了《20xx年港口區(qū)增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目實(shí)施方案》，成立了項(xiàng)目協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開了協(xié)調(diào)會(huì)議，部署年度項(xiàng)目任務(wù)。各實(shí)施單位利用結(jié)婚登記、免費(fèi)婚檢、孕期保健、產(chǎn)前檢查等服務(wù)時(shí)機(jī)和通過知識(shí)講座，下鄉(xiāng)宣傳、宣傳板報(bào)等多種形式，大力宣傳增補(bǔ)葉酸項(xiàng)目的重大意義，提高婦女孕前和孕早期補(bǔ)服葉酸的自覺性與主動(dòng)性。各鎮(zhèn)、村婦幼保健員通過電話和上門等服務(wù)方式，加強(qiáng)對(duì)服用葉酸婦女的跟蹤隨訪，及時(shí)了解并解決服用過程中出現(xiàn)的問題。同時(shí)，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)真做好葉酸的管理、發(fā)放、登記及信息管理工作。
    20xx年1—9月份，全區(qū)發(fā)放葉酸6376版，新增服用葉酸人數(shù)2517人，葉酸發(fā)放率達(dá)100%，目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸知識(shí)知曉率達(dá)到93.26%，隨訪葉酸服用人次數(shù)2673人次，隨訪率達(dá)100%。
    (三)預(yù)防艾滋病、梅毒及乙肝母嬰傳播項(xiàng)目。
    今年以來，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我區(qū)嚴(yán)格按照自治區(qū)及市有關(guān)預(yù)防艾滋病、梅毒及乙肝母嬰傳播的工作要求和部署，及時(shí)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開了啟動(dòng)會(huì)議，制定下發(fā)了《20xx年港口區(qū)預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作要點(diǎn)》等文件，明確了各單位的任務(wù)目標(biāo)與工作職責(zé)。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加大宣教力度，完善自愿檢測(cè)門診，有效地提高了自愿咨詢檢查率。
    今年1-9月份，全區(qū)婚檢1610人，hiv、梅毒及乙肝檢測(cè)1514人，檢測(cè)率94.04%。孕產(chǎn)婦1574人，其中艾滋病抗體檢測(cè)1498人，檢測(cè)率95.17%;梅毒檢測(cè)1511人，檢測(cè)率96%;乙肝檢測(cè)1498人，檢測(cè)率95.17%，乙肝表面抗原陽(yáng)性母親所生嬰兒112人，接受乙肝免疫球蛋白注射111人。
    (四)免費(fèi)婚檢項(xiàng)目實(shí)施情況。
    我局把免費(fèi)婚檢工作作為為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,及時(shí)制定下發(fā)了《20xx年港口區(qū)免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查工作要點(diǎn)》等文件，同時(shí)，積極加強(qiáng)與市婦幼保健院、民政部門的溝通協(xié)調(diào)，不斷完善了婚姻登記婚檢服務(wù)制度、婚檢服務(wù)工作制度等規(guī)章制度，明確了開展免費(fèi)婚檢的目標(biāo)與責(zé)任。各單位通過發(fā)放宣傳資料，制作宣傳板報(bào)，設(shè)立咨詢處等多種形式開展免費(fèi)婚檢知識(shí)宣傳。通過宣傳，進(jìn)一步提高了群眾的自我保健意識(shí)，營(yíng)造了自覺參與免費(fèi)婚檢的良好氛圍。
    20xx年1-9月份結(jié)婚登記1982人，免費(fèi)婚檢1610人，婚檢率為81.23%。婚前衛(wèi)生指導(dǎo)人數(shù)1610人。
    (五)地中海貧血防治計(jì)劃實(shí)施情況。
    今年以來，各醫(yī)療單位認(rèn)真按照《20xx年港口區(qū)地中海貧血防治計(jì)劃》要求，圍繞工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，加大項(xiàng)目宣傳，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)了地中海貧血防治工作的深入開展。
    20xx年1-9月份免費(fèi)婚檢地貧篩查1610人，篩查率為100%。檢出雙方陽(yáng)性35對(duì)。
    三、存在的問題。
    (一)基本藥物制度有待完善。我區(qū)實(shí)施基本藥物制度以來，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)普遍反映基本藥物品種數(shù)量少，不能滿足臨床的基本用藥需求，給基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的正?；踞t(yī)療服務(wù)帶來很大的不便。特別是村衛(wèi)生室的基本藥物品種缺乏，不少群眾反映連最基本的腹痛針都無法提供，給群眾帶來不便，“小病在村、社區(qū)醫(yī)治，大病及時(shí)轉(zhuǎn)診”的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。
    (二)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺乏?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員(特別是高職稱技術(shù)人員)缺乏，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平有待提高。
    四、下一步工作要求。
    (一)進(jìn)一步完善基本藥物制度。積極向上級(jí)建議增補(bǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)室基本藥物目錄藥品品種，以滿足群眾基本用藥需求。積極同上級(jí)藥招辦與配送商協(xié)商一定要配送國(guó)家基本藥物目錄中標(biāo)藥品，以便更好的規(guī)范基本藥物的使用。
    (二)推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，筑牢農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在全區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，通過一體化管理工作的推進(jìn)，合理配置村級(jí)衛(wèi)生資源，規(guī)范村衛(wèi)生室服務(wù)，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，提高村衛(wèi)生室服務(wù)效能，促進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。
    (三)組織實(shí)施好區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)人民醫(yī)院、公車鎮(zhèn)衛(wèi)生院遷建、光坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院樓續(xù)建等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。按二級(jí)甲等醫(yī)院的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，積極向上爭(zhēng)取，開展區(qū)人民醫(yī)院的重新核定編制工作，并向社會(huì)公開招聘人員，確保能盡快開業(yè)，正常運(yùn)轉(zhuǎn);積極協(xié)調(diào)，盡快成立區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，落實(shí)人員編制，以便能正常開展工作;全力推進(jìn)區(qū)人民醫(yī)院、企沙中心衛(wèi)生院公租房建設(shè)。
    (四)做好自治區(qū)醫(yī)改終期評(píng)估等各項(xiàng)重點(diǎn)工作的迎檢準(zhǔn)備，確保通過檢查。
    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇六
    古典文學(xué)中常見論文這個(gè)詞，當(dāng)代，論文常用來指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱為論文。以下就是由編為您提供的。
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    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇七
    摘要：現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的速度較為穩(wěn)定，與此同時(shí)我國(guó)所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用的速度都得到了大幅度的提升，隨著各項(xiàng)較為先進(jìn)的技術(shù)措施在我國(guó)社會(huì)各個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用，我國(guó)人民的生活質(zhì)量水平也會(huì)得到一定的程度的提升，因此也就會(huì)對(duì)電力資源提出更高的要求，為了可以對(duì)電力生產(chǎn)安全性以及電力資源的正常供應(yīng)做出一定程度的保證，就需要對(duì)我國(guó)電力技術(shù)發(fā)展實(shí)際情況以及電力生產(chǎn)安全問題展開研究，希望可以在今后相關(guān)的工作人員對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行分析的時(shí)候起到一定程度的借鑒性作用。
    關(guān)鍵詞：電力技術(shù)發(fā)展；電力生產(chǎn)安全；問題；研究；分析。
    前言。
    電力技術(shù)本身處于一種持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)之上。不管是在生產(chǎn)領(lǐng)域當(dāng)中還是在生活領(lǐng)域當(dāng)中，都可以為人們帶來一定的便捷性服務(wù)，與此同時(shí)也可以在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中做出一定的貢獻(xiàn)。
    在我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及生產(chǎn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，電力行業(yè)中各個(gè)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展速度自然也就會(huì)得到一定程度的提升。
    但是現(xiàn)階段我國(guó)電力行業(yè)發(fā)展過程中，呈現(xiàn)出來一些有待解決的發(fā)展問題，以便于可以使得我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中遭遇到的問題得到有效的解決，從而使得我國(guó)社會(huì)各個(gè)行業(yè)中提出的能源需求得到滿足，筆者主要針對(duì)電力技術(shù)的發(fā)展情況以及電力生產(chǎn)工作進(jìn)行的過程中涉及到的安全問題展開研究分析。
    1.首先針對(duì)我國(guó)電力技術(shù)實(shí)際發(fā)展情況展開研究分析。
    發(fā)電技術(shù)領(lǐng)域中的燃料電池，在我國(guó)電力技術(shù)領(lǐng)域中最為新潮的毫無疑問是燃料電池。燃料電池一般情況之下是燃料在化學(xué)反應(yīng)的過程中釋放出來的化學(xué)物質(zhì)轉(zhuǎn)變過來的，并在此基礎(chǔ)之上演變?yōu)橐环N嶄新的電能裝置。燃料電池在實(shí)際應(yīng)用的過程中展現(xiàn)出來的發(fā)電率比較高。假如說燃料電池實(shí)際應(yīng)用的過程中所處的環(huán)境溫度比較高的話，那么在實(shí)際應(yīng)用的過程中展現(xiàn)出來的發(fā)電率自然也就會(huì)顯得較為低下，在上文中提及到的這種情況之下燃料電池的發(fā)電率一般情況之下是80%左右。
    因?yàn)槿剂想姵卦趯?shí)際應(yīng)用的過程中展現(xiàn)出來負(fù)荷小等優(yōu)點(diǎn)，因此在實(shí)際運(yùn)行的過程中發(fā)電率基本上不會(huì)受到任何形式的影響，除去上文中提及到的這些問題之外，燃料電池在實(shí)際應(yīng)用的過程中展現(xiàn)出來的跟蹤速度也比較快，因此想要將調(diào)峰工作妥善的完成也顯得較為容易。與此同時(shí)燃料電池實(shí)際應(yīng)用的過程中不會(huì)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成過于嚴(yán)重的影響，也可以使得我國(guó)范圍之內(nèi)呈現(xiàn)出來的較為嚴(yán)重的水資源匱乏問題得到有效的解決?，F(xiàn)階段我國(guó)范圍之內(nèi)處于運(yùn)行狀態(tài)的電網(wǎng)向著智能化的方向轉(zhuǎn)變的過程中，不單單需要考慮到新能源對(duì)電網(wǎng)造成的影響，也需要考慮到的一個(gè)問題是輸電技術(shù)措施、線損等等。
    現(xiàn)階段我國(guó)智能電網(wǎng)輸電領(lǐng)域中電力設(shè)備得到的發(fā)展，一般情況之下是在兩個(gè)層面上有所體現(xiàn)，facts柔性交流電輸電設(shè)備，在對(duì)上文中提及到的這種輸電設(shè)備加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，可以使得輸送功率得到有效的控制，從而也就可以使得電網(wǎng)的運(yùn)行安全性及穩(wěn)定性得到一定程度的.保證，最終使得發(fā)電企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的過程中對(duì)發(fā)電成本形成喲小的控制。
    之所以我國(guó)范圍之內(nèi)處于運(yùn)行狀態(tài)的電網(wǎng)要向著智能化的方向轉(zhuǎn)變，就是為了可以使得以往電網(wǎng)實(shí)際運(yùn)行的過程中產(chǎn)生的網(wǎng)損問題得到有效的控制，現(xiàn)階段往往都是在對(duì)超導(dǎo)技術(shù)加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，在可以對(duì)電能傳輸情況做出一定程度的保證的基礎(chǔ)上，使得我國(guó)范圍之內(nèi)處于運(yùn)行狀態(tài)的電力裝置逐漸向著能耗低以及小型化的方向轉(zhuǎn)變。
    2.電力生產(chǎn)安全領(lǐng)域中應(yīng)當(dāng)注意到的問題。
    電力生產(chǎn)工作進(jìn)行的過程中出現(xiàn)的事故一般情況之下都隸屬于突發(fā)性事故包含的范圍之內(nèi)，突發(fā)性事故出現(xiàn)之前往往都是會(huì)經(jīng)歷一個(gè)量變到質(zhì)變的過程，因此在電力生產(chǎn)工作進(jìn)行的過程中應(yīng)當(dāng)將電力安全生產(chǎn)檢查工作妥善的完成，以便于可以及時(shí)將相關(guān)的問題找尋出來，并在對(duì)補(bǔ)救性措施加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，對(duì)電力生產(chǎn)安全性做出一定程度的保證。
    我國(guó)范圍之內(nèi)各個(gè)電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定出來安全生產(chǎn)檢查機(jī)制，使得日常巡檢以及月度檢查機(jī)制得到密切的貫徹落實(shí)，最終也就可以對(duì)電力生產(chǎn)工作的安全性做出一定程度的保證。
    3.結(jié)語(yǔ)。
    總而言之，現(xiàn)階段我國(guó)電力工業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中，事實(shí)上已經(jīng)得到了一定的突破，并逐漸向著發(fā)達(dá)國(guó)家的方向轉(zhuǎn)變，在此基礎(chǔ)之上我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的速度自然可以得到一定程度的提升。
    但是各項(xiàng)電力技術(shù)措施在實(shí)際應(yīng)用的過程中仍然會(huì)遭遇到一些有待解決的問題，其中最為重要的問題就是電力供應(yīng)以及能源保證領(lǐng)域中的問題，假如說想要使得上文中提及到的這兩個(gè)領(lǐng)域中提及到的問題得到解決，不單單需要使得我國(guó)電力技術(shù)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的速度得到一定程度的提升，與此同時(shí)也應(yīng)當(dāng)將電力生產(chǎn)領(lǐng)域中的安全問題放置在一個(gè)較為重要的地位之上，從而也就可以對(duì)我國(guó)電能資源的穩(wěn)定性做出一定程度的保證，最終可以驅(qū)使我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸向著可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。
    參考文獻(xiàn)。
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    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇八
    目前我國(guó)隨著對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)的投入規(guī)模不斷擴(kuò)大,建筑施工業(yè)作為我國(guó)的產(chǎn)業(yè)之一,地位日益攀升。我國(guó)受到美國(guó)次貸危機(jī)的影響,現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)也在逐步的復(fù)蘇之中,特別是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)率先擺脫了低谷,步入了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展軌道。工程大量的開工,城市、交通建設(shè)又出現(xiàn)了熱潮,此類建設(shè)給予了建筑施工企業(yè)的發(fā)展空間相當(dāng)廣闊。然而,由于美國(guó)次貸危機(jī)的影響,給我國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來了紊亂,建筑施工企業(yè)的市場(chǎng)也不太穩(wěn)定,相互間的競(jìng)爭(zhēng)劇烈。很多施工企業(yè)都會(huì)面臨的現(xiàn)實(shí)性的問題。至于如何挑戰(zhàn)此類問題,關(guān)鍵是要抓好管理。而技術(shù)管理工作的重點(diǎn)是管理。
    如何提高管理技術(shù)水平,是對(duì)施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理好壞的意義非常重要。
    (1)管理工作,很大意義會(huì)決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與效益。它會(huì)代表施工企業(yè)的信譽(yù),決定施工企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)今的建筑工程施工,應(yīng)必須具備較高的技術(shù)條件和先進(jìn)裝備,專業(yè)的施工技術(shù)和先進(jìn)的裝備,都需要專業(yè)的技術(shù)、科學(xué)的管理水平實(shí)施。
    (2)施工專業(yè)的特性。建筑的樣式類型多種多樣,規(guī)模也有各不相同的要求,工程有時(shí)受天氣的影響,而施工工地也復(fù)雜多樣,很多項(xiàng)目需要綜合應(yīng)用專業(yè)技術(shù),在施工的過程中,需要加強(qiáng)管理專業(yè)技術(shù),以便可以順利的達(dá)到質(zhì)量要求和功能要求,而達(dá)到降低施工成本的目標(biāo),來保證施工有序進(jìn)行。
    (3)建筑業(yè)的日益發(fā)展,新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料地不斷更新。同時(shí),新項(xiàng)目可能會(huì)更復(fù)雜,促使技術(shù)水的平再提高,功能更特殊,裝備不斷更新,則與技術(shù)管理的要求會(huì)更高,同樣,會(huì)使施工專業(yè)技術(shù)管理水平更加重要。
    管理工作與施工企業(yè)的興衰有著密切的聯(lián)系。如果想要要提高施工企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,獲得好的經(jīng)濟(jì)效益,必須重視管理。而專業(yè)技術(shù)管理,乃是施工企業(yè)組成部分中的中心。具有專業(yè)的技術(shù)管理,才能有正常進(jìn)行工程建設(shè),施工技術(shù)才會(huì)不斷進(jìn)步,從而高質(zhì)量的完成工程,降低工程的成本,施工企業(yè)的效率。專業(yè)的技術(shù)管理,可以更新施工企業(yè)的工程施工和專業(yè)技術(shù)與管理,樹立施工企業(yè)的良好形象,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以,企業(yè)投資管理者必須足夠的重視專業(yè)技術(shù)的管理工作,充分的認(rèn)識(shí)專業(yè)技術(shù)的管理工作重要性。
    施工專業(yè)技術(shù)管理工作,是科學(xué)的運(yùn)用管理職能,使工程的有效的管理。施工企業(yè)在工程施工中,嚴(yán)格按照我國(guó)的技術(shù)法規(guī)政策,根據(jù)主管部門的指標(biāo)技術(shù)決定工作,科學(xué)有效的施工管理,建立完善的技術(shù)體系,確保整個(gè)施工過程完全符合規(guī)范技術(shù),來達(dá)到高質(zhì)量完成施工的目的。專業(yè)技術(shù)與管理完整的施工過程中的作用,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。
    (1)工程施工中確?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展要求完成項(xiàng)目,確保正常的施工的完成。
    (2)通過專業(yè)技術(shù)與管理,有效提高員工技術(shù)與業(yè)務(wù),完善管理者的管理水平,從而可以預(yù)出問題并且及時(shí)處理,把可預(yù)測(cè)的質(zhì)量和技術(shù)等事故及時(shí)的消滅在萌芽之中,保證施工項(xiàng)目的質(zhì)量。
    (3)能充分發(fā)揮工作人員的能力,高效率的使用設(shè)備,在能確保工程項(xiàng)目質(zhì)量的條件下,盡量降低工程的成本,大力提高經(jīng)濟(jì)效益,為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    3.1施工企業(yè)的技術(shù)管理水平的專業(yè)提升。
    (1)明確企業(yè)法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)。健全并完善更新各級(jí)管理機(jī)構(gòu)和技術(shù),實(shí)行責(zé)任制。明確各負(fù)責(zé)人員的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一。
    (2)及時(shí)更新先進(jìn)的組織技術(shù)學(xué)習(xí)、管理方法、技術(shù)交流、管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)。
    (3)技術(shù)充分的交流、技術(shù)民主的更新、發(fā)明不斷創(chuàng)新。
    (4)創(chuàng)新技術(shù)的探索,管理與研究并且推廣更新技術(shù)應(yīng)用,使施工企業(yè)在施工市場(chǎng)中占據(jù)最有利的地位。
    3.2加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督管理。
    完善施工專業(yè)技術(shù)的管理工作是個(gè)長(zhǎng)期工程。所以,應(yīng)不斷地更新技術(shù)管理和組織機(jī)構(gòu)的技術(shù)責(zé)任制的管理,充分合理的發(fā)揮技術(shù)人員與管理人員的作用和能力。加強(qiáng)技術(shù)管理主要有以下幾點(diǎn)。
    (1)依據(jù)我國(guó)和主管部門發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。并且,針對(duì)施工企業(yè)的特性,在施工的實(shí)踐工作中不斷地補(bǔ)充和進(jìn)一步的完善,并嚴(yán)格做到,有章可循的法規(guī)制度,實(shí)行有法可依。
    (2)重視人才的培養(yǎng),注重人才是提高企業(yè)技術(shù)水平管理的根本。如果一個(gè)企業(yè)不注重人才,那么將會(huì)導(dǎo)致技術(shù)與管理水平系數(shù)的下滑。要有撥了精神,只有不斷地挖掘人才,發(fā)現(xiàn)人才,啟用人才的同時(shí),不斷地鼓勵(lì)、學(xué)習(xí)、培養(yǎng)與潛能的開發(fā),不斷的提高他們的能力,才能不斷的創(chuàng)新管理水平。
    (3)對(duì)與專業(yè)的管理技術(shù)的工作,創(chuàng)建按期審核的制度,按照規(guī)定開展施工項(xiàng)目,定期進(jìn)行評(píng)比和總結(jié)利弊,改進(jìn)不足,發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
    4結(jié)語(yǔ)。
    專業(yè)施工技術(shù)的管理,是在建筑施工企業(yè)管理中的地位極其重要的。隨著中國(guó)的建設(shè)的現(xiàn)代化不斷的深入,建筑施工業(yè)的市場(chǎng)也日益激烈。因此,建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)注重專業(yè)技術(shù)的管理,科學(xué)的運(yùn)用管理的職能和最有效的方法,培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中成為一顆不老松。我們要有堅(jiān)定的信心,結(jié)合實(shí)際的施工企業(yè)的技術(shù)管理,不斷的激勵(lì),開拓出適合自己企業(yè)發(fā)在的思路。正所謂條條大路通羅馬,不斷的創(chuàng)新,一定會(huì)在日益激烈的建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)獨(dú)樹一帆,創(chuàng)造出理想的效益。
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    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇九
    ：隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，近年來我國(guó)消防事業(yè)實(shí)現(xiàn)了較為長(zhǎng)足的進(jìn)步，基于此，文章就消防監(jiān)督工作現(xiàn)狀展開分析，并對(duì)監(jiān)控定位、巡檢管理、數(shù)據(jù)管理、單位管理四方面4g移動(dòng)通信技術(shù)在消防監(jiān)督工作中的應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)論述，希望由此能夠?yàn)槲覈?guó)消防事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來一定啟發(fā)。
    對(duì)于火災(zāi)的預(yù)防和控制來說，消防監(jiān)督工作在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，而近年來國(guó)內(nèi)通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)的快速發(fā)展，則為這一工作的綜合水平提升帶來了較為有力支持，消防部門消防監(jiān)督工作的效率和管理效用也由此實(shí)現(xiàn)了大幅提升，由此可見本文研究具備較高現(xiàn)實(shí)意義。
    我國(guó)消防監(jiān)督工作現(xiàn)狀可以概括為缺乏正確認(rèn)知、忽視信息化技術(shù)應(yīng)用。1.1缺乏正確認(rèn)知消防監(jiān)督工作直接關(guān)系著社會(huì)生產(chǎn)和人們生活安全，但很多消防監(jiān)督工作人員卻未能真正認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，腦海中不存在清晰消防監(jiān)督概念的情況大量涌現(xiàn)，消防監(jiān)督工作的實(shí)施效果很容易因此受到較為負(fù)面影響。此外，宣傳工作不到位、消防監(jiān)督工作形式化嚴(yán)重等情況，同樣會(huì)影響這一工作的整體水平[1]。1.2忽視信息化技術(shù)應(yīng)用近年來我國(guó)消防監(jiān)督領(lǐng)域興起了信息化系統(tǒng)的建設(shè)熱潮，但在筆者的實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，這一熱潮雖然使得越來越多的消防監(jiān)督部門擁有了專屬于自身的信息管理系統(tǒng)，但信息系統(tǒng)總體規(guī)劃殘缺、可擴(kuò)展性差、實(shí)際應(yīng)用價(jià)值低下、網(wǎng)絡(luò)安全問題嚴(yán)重的情況卻極為常見，這就使得信息技術(shù)并未在消防監(jiān)督工作中發(fā)揮自身實(shí)際效用，這點(diǎn)也必須引起相關(guān)單位重視[2]。
    4g移動(dòng)通信技術(shù)在消防監(jiān)督工作中的應(yīng)用可以概括為四方面，即監(jiān)控定位、巡檢管理、數(shù)據(jù)管理、單位管理。
    2.1監(jiān)控定位。
    2.1.1監(jiān)控。
    隨著近年來我國(guó)建筑事業(yè)的快速發(fā)展，火災(zāi)隱患的數(shù)量與種類均呈現(xiàn)不斷上升趨勢(shì)，消防監(jiān)督工作的重要性也因此日漸引起社會(huì)各界重視。光纖、微波、衛(wèi)星屬于消防監(jiān)督工作中應(yīng)用的較為傳統(tǒng)的傳輸設(shè)備，這類設(shè)備主要負(fù)責(zé)城市高層圖像監(jiān)控、重點(diǎn)單位圖像監(jiān)控、現(xiàn)場(chǎng)攝影等工作所采集數(shù)據(jù)的傳輸，不過由于這類技術(shù)天然存在著成本與維護(hù)費(fèi)用較高的特點(diǎn)，這就使得消防監(jiān)督中的監(jiān)控工作并未在我國(guó)實(shí)現(xiàn)大面積推廣，不過4g移動(dòng)通信技術(shù)的發(fā)展為監(jiān)控工作的推廣提供了契機(jī)。4g移動(dòng)通信技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控圖像的低成本、高速率處理和傳輸，而這就使得指揮中心能夠較為快速做出較高質(zhì)量的決策，同時(shí)重點(diǎn)單位消防設(shè)施器材的信息化實(shí)現(xiàn)，則使得消防部門能夠時(shí)刻了解相關(guān)單位的消防設(shè)施器材的信息化、人員管理情況，消防設(shè)施的水壓、氣壓等救援條件的實(shí)時(shí)監(jiān)控也能夠由此實(shí)現(xiàn)，由此相關(guān)單位的火災(zāi)發(fā)生幾率將大大降低，各類消防任務(wù)的針對(duì)性與科學(xué)性將由此實(shí)現(xiàn)大幅提升[3]。
    2.1.2定位。
    除監(jiān)控工作外，定位工作同樣屬于4g移動(dòng)通信技術(shù)應(yīng)用的重要領(lǐng)域，這一應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)火災(zāi)發(fā)生地點(diǎn)的快速反映，這對(duì)于消防指揮中心火災(zāi)發(fā)生準(zhǔn)確地點(diǎn)確定、報(bào)警人準(zhǔn)確地理位置確定均將帶來較為積極影響，消防火災(zāi)處理效率不僅將由此實(shí)現(xiàn)大幅提升，謊報(bào)火情的情況也能夠由此實(shí)現(xiàn)妥善抑制，這是由于謊報(bào)火情人員的位置能夠在4g移動(dòng)通信技術(shù)下表露無遺，謊報(bào)案例的出現(xiàn)頻次自然大大降低。此外，在以往的消防監(jiān)督工作中，被困火場(chǎng)人員的具體位置確定工作也往往會(huì)對(duì)消防人員提出較高挑戰(zhàn)，但在4g移動(dòng)通信技術(shù)的快速、高質(zhì)量準(zhǔn)確定位支持下，火場(chǎng)救援工作的整合水平提升將同樣受到較為積極的影響。
    2.2巡檢管理。
    據(jù)國(guó)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查表明，我國(guó)六成以上消防事故的發(fā)生與巡檢不及時(shí)或不到位存在聯(lián)系，由此可見巡檢管理在消防監(jiān)督工作中所占據(jù)的重要位置，而如果出現(xiàn)巡檢人員排查不仔細(xì)、消防監(jiān)督警力不足等情況，消防監(jiān)督中的巡檢工作有效性將出現(xiàn)大幅降低，火災(zāi)的發(fā)生幾率也將大大提升。而在4g移動(dòng)通信技術(shù)的支持下，剛剛提到的幾方面問題均能夠?qū)崿F(xiàn)較高質(zhì)量解決，這主要是由于4g移動(dòng)通信技術(shù)的應(yīng)用能夠真正實(shí)現(xiàn)巡檢人員安全責(zé)任意識(shí)、巡檢到位程度的提升，相關(guān)消防單位也能夠由此實(shí)現(xiàn)消防監(jiān)督工作進(jìn)展、結(jié)果、頻次以及相關(guān)隱患信息的及時(shí)獲取，以往常見的消防監(jiān)督巡查信息虛假問題也將真正由此成為過去式。消防網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)已經(jīng)在我國(guó)多地實(shí)現(xiàn)了廣泛應(yīng)用，這一系統(tǒng)具備的日常巡查、任務(wù)指派、統(tǒng)計(jì)查詢、宣傳教育、人員管理等功能，便使得4g移動(dòng)通信技術(shù)真正與消防監(jiān)督工作中的巡檢管理實(shí)現(xiàn)了緊密結(jié)合，在筆者的實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多消防人員表示，在消防網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)的支持下，巡檢關(guān)系工作只需要攜帶一部安裝消防網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)app的手機(jī)，巡檢工作也由此實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)單化、效率化。在消防網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)支持下，巡檢管理工作被簡(jiǎn)化成逐一檢查拍照，而消防隱患完成整改后的復(fù)查也可以通過拍照完成，由此消防隱患整改工作形成了一個(gè)閉環(huán)，同時(shí)防火監(jiān)督員也能夠?qū)崿F(xiàn)不到現(xiàn)場(chǎng)即可完成的消防設(shè)施器材抽查，防火監(jiān)督員管理的方便化程度將由此大大提升，消防巡檢管理的水平也由此實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足增長(zhǎng)?？偟膩碚f，4g移動(dòng)通信技術(shù)能夠在具體消防管理系統(tǒng)的支持下最大化發(fā)揮自身效用，而這一技術(shù)結(jié)合具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)模式、消防安全管理區(qū)域特色，即可形成有人巡檢、有人整改、有人監(jiān)管的“群防群控”網(wǎng)絡(luò)，這不僅僅能夠提升巡檢管理的效率和質(zhì)量，“智慧消防”的實(shí)現(xiàn)也將在4g移動(dòng)技術(shù)的支持下真正探尋出一條可行的發(fā)展道路。
    2.3數(shù)據(jù)管理。
    4g移動(dòng)通信技術(shù)在消防監(jiān)督工作的應(yīng)用存在較大潛力，而其相較于3g移動(dòng)通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)處理能力與保密功能提升，則使得消防監(jiān)督工作得以更順利展開，消防監(jiān)督在某種意義上也將真正實(shí)現(xiàn)工作開展的事半功倍。在4g移動(dòng)通信技術(shù)的支持下，數(shù)據(jù)信息在傳遞過程中遭受惡意破壞、竊取或泄露問題的`幾率將大大降低，消防監(jiān)督工作受到的傳輸影響也將大幅降低，這主要是由于4g移動(dòng)通信技術(shù)因多層協(xié)議控制具備較高數(shù)據(jù)信息安全性，由此可見4g移動(dòng)通信技術(shù)對(duì)于消防監(jiān)督工作的重要性。值得注意的是，近年來我國(guó)多地消防部門開展了“智慧云平臺(tái)”的建設(shè)，“大數(shù)據(jù)”、“云計(jì)算”等先進(jìn)理念開始與消防監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)更深入融合，由此實(shí)現(xiàn)全方位、無死角開展的消防監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定、便捷、精準(zhǔn)的多角度提升，這同樣也是對(duì)我國(guó)未來消防事業(yè)發(fā)展道路作出的重要探索。
    2.4單位管理。
    在4g移動(dòng)通信技術(shù)的支持下，消防部門的單位管理水平也將實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足提升，這主要是由于應(yīng)用4g移動(dòng)通信技術(shù)的相關(guān)管理系統(tǒng)能夠完成控制室值班人員情況檢查、火災(zāi)信息的直接連接消防報(bào)警中心、巡檢管理工作的開展質(zhì)量監(jiān)督，而以往需要耗費(fèi)一定時(shí)間傳遞的火災(zāi)單位位置、火災(zāi)大小、有無被困人員信息，也能夠在系統(tǒng)的支持下實(shí)現(xiàn)第一時(shí)間傳遞，消防部門的整體管理水平提升將由此受到較為積極影響。
    綜上所述，4g移動(dòng)通信技術(shù)能夠較好服務(wù)于消防監(jiān)督工作。而在此基礎(chǔ)上，本文圍繞缺乏正確認(rèn)知、忽視信息化技術(shù)應(yīng)用兩方面消防監(jiān)督現(xiàn)狀展開的研究，則直觀說明了研究具備的較高實(shí)踐價(jià)值。因此，在相關(guān)理論研究與實(shí)踐探索中，本文內(nèi)容便可以作為重要參考。
    [4]羅慶華.信息化提高消防監(jiān)督工作的措施探討[j].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，20xx（11）：291.
    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇十
    摘要：現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的速度較為穩(wěn)定，與此同時(shí)我國(guó)所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用的速度都得到了大幅度的提升，隨著各項(xiàng)較為先進(jìn)的技術(shù)措施在我國(guó)社會(huì)各個(gè)行業(yè)中的應(yīng)用，我國(guó)人民的生活質(zhì)量水平也會(huì)得到一定的程度的提升，因此也就會(huì)對(duì)電力資源提出更高的要求，為了可以對(duì)電力生產(chǎn)安全性以及電力資源的正常供應(yīng)做出一定程度的保證，就需要對(duì)我國(guó)電力技術(shù)發(fā)展實(shí)際情況以及電力生產(chǎn)安全問題展開研究，希望可以在今后相關(guān)的工作人員對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行分析的時(shí)候起到一定程度的借鑒性作用。
    關(guān)鍵詞：電力技術(shù)發(fā)展；電力生產(chǎn)安全；問題；研究；分析。
    前言。
    電力技術(shù)本身處于一種持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)之上。不管是在生產(chǎn)領(lǐng)域當(dāng)中還是在生活領(lǐng)域當(dāng)中，都可以為人們帶來一定的便捷性服務(wù)，與此同時(shí)也可以在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中做出一定的貢獻(xiàn)。
    在我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及生產(chǎn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，電力行業(yè)中各個(gè)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展速度自然也就會(huì)得到一定程度的提升。
    但是現(xiàn)階段我國(guó)電力行業(yè)發(fā)展過程中，呈現(xiàn)出來一些有待解決的發(fā)展問題，以便于可以使得我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中遭遇到的問題得到有效的解決，從而使得我國(guó)社會(huì)各個(gè)行業(yè)中提出的能源需求得到滿足，筆者主要針對(duì)電力技術(shù)的發(fā)展情況以及電力生產(chǎn)工作進(jìn)行的過程中涉及到的安全問題展開研究分析。
    1.首先針對(duì)我國(guó)電力技術(shù)實(shí)際發(fā)展情況展開研究分析。
    發(fā)電技術(shù)領(lǐng)域中的燃料電池，在我國(guó)電力技術(shù)領(lǐng)域中最為新潮的毫無疑問是燃料電池。燃料電池一般情況之下是燃料在化學(xué)反應(yīng)的過程中釋放出來的化學(xué)物質(zhì)轉(zhuǎn)變過來的，并在此基礎(chǔ)之上演變?yōu)橐环N嶄新的電能裝置。燃料電池在實(shí)際應(yīng)用的過程中展現(xiàn)出來的發(fā)電率比較高。假如說燃料電池實(shí)際應(yīng)用的過程中所處的環(huán)境溫度比較高的話，那么在實(shí)際應(yīng)用的過程中展現(xiàn)出來的發(fā)電率自然也就會(huì)顯得較為低下，在上文中提及到的這種情況之下燃料電池的發(fā)電率一般情況之下是80%左右。
    因?yàn)槿剂想姵卦趯?shí)際應(yīng)用的過程中展現(xiàn)出來負(fù)荷小等優(yōu)點(diǎn)，因此在實(shí)際運(yùn)行的過程中發(fā)電率基本上不會(huì)受到任何形式的影響，除去上文中提及到的這些問題之外，燃料電池在實(shí)際應(yīng)用的過程中展現(xiàn)出來的跟蹤速度也比較快，因此想要將調(diào)峰工作妥善的完成也顯得較為容易。與此同時(shí)燃料電池實(shí)際應(yīng)用的過程中不會(huì)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成過于嚴(yán)重的'影響，也可以使得我國(guó)范圍之內(nèi)呈現(xiàn)出來的較為嚴(yán)重的水資源匱乏問題得到有效的解決。現(xiàn)階段我國(guó)范圍之內(nèi)處于運(yùn)行狀態(tài)的電網(wǎng)向著智能化的方向轉(zhuǎn)變的過程中，不單單需要考慮到新能源對(duì)電網(wǎng)造成的影響，也需要考慮到的一個(gè)問題是輸電技術(shù)措施、線損等等。
    現(xiàn)階段我國(guó)智能電網(wǎng)輸電領(lǐng)域中電力設(shè)備得到的發(fā)展，一般情況之下是在兩個(gè)層面上有所體現(xiàn)，facts柔性交流電輸電設(shè)備，在對(duì)上文中提及到的這種輸電設(shè)備加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，可以使得輸送功率得到有效的控制，從而也就可以使得電網(wǎng)的運(yùn)行安全性及穩(wěn)定性得到一定程度的保證，最終使得發(fā)電企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的過程中對(duì)發(fā)電成本形成喲小的控制。
    之所以我國(guó)范圍之內(nèi)處于運(yùn)行狀態(tài)的電網(wǎng)要向著智能化的方向轉(zhuǎn)變，就是為了可以使得以往電網(wǎng)實(shí)際運(yùn)行的過程中產(chǎn)生的網(wǎng)損問題得到有效的控制，現(xiàn)階段往往都是在對(duì)超導(dǎo)技術(shù)加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，在可以對(duì)電能傳輸情況做出一定程度的保證的基礎(chǔ)上，使得我國(guó)范圍之內(nèi)處于運(yùn)行狀態(tài)的電力裝置逐漸向著能耗低以及小型化的方向轉(zhuǎn)變。
    2.電力生產(chǎn)安全領(lǐng)域中應(yīng)當(dāng)注意到的問題。
    電力生產(chǎn)工作進(jìn)行的過程中出現(xiàn)的事故一般情況之下都隸屬于突發(fā)性事故包含的范圍之內(nèi)，突發(fā)性事故出現(xiàn)之前往往都是會(huì)經(jīng)歷一個(gè)量變到質(zhì)變的過程，因此在電力生產(chǎn)工作進(jìn)行的過程中應(yīng)當(dāng)將電力安全生產(chǎn)檢查工作妥善的完成，以便于可以及時(shí)將相關(guān)的問題找尋出來，并在對(duì)補(bǔ)救性措施加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，對(duì)電力生產(chǎn)安全性做出一定程度的保證。
    我國(guó)范圍之內(nèi)各個(gè)電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定出來安全生產(chǎn)檢查機(jī)制，使得日常巡檢以及月度檢查機(jī)制得到密切的貫徹落實(shí)，最終也就可以對(duì)電力生產(chǎn)工作的安全性做出一定程度的保證。
    3.結(jié)語(yǔ)。
    總而言之，現(xiàn)階段我國(guó)電力工業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中，事實(shí)上已經(jīng)得到了一定的突破，并逐漸向著發(fā)達(dá)國(guó)家的方向轉(zhuǎn)變，在此基礎(chǔ)之上我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的速度自然可以得到一定程度的提升。
    但是各項(xiàng)電力技術(shù)措施在實(shí)際應(yīng)用的過程中仍然會(huì)遭遇到一些有待解決的問題，其中最為重要的問題就是電力供應(yīng)以及能源保證領(lǐng)域中的問題，假如說想要使得上文中提及到的這兩個(gè)領(lǐng)域中提及到的問題得到解決，不單單需要使得我國(guó)電力技術(shù)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的速度得到一定程度的提升，與此同時(shí)也應(yīng)當(dāng)將電力生產(chǎn)領(lǐng)域中的安全問題放置在一個(gè)較為重要的地位之上，從而也就可以對(duì)我國(guó)電能資源的穩(wěn)定性做出一定程度的保證，最終可以驅(qū)使我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸向著可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。
    參考文獻(xiàn)。
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    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇十一
    ：按照學(xué)習(xí)型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)教育應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)終身化、網(wǎng)絡(luò)化、開放化、自主化,呈現(xiàn)多元化、多樣化、多層化的特點(diǎn),以滿足不同需求。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要素。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì),這種經(jīng)濟(jì)特征對(duì)電力企業(yè)職工素質(zhì)提出了全新的要求,電力企業(yè)要想立足并謀求發(fā)展,必須努力提高電力企業(yè)職工素質(zhì),全力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文通過文獻(xiàn)資料法探討了電力企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的必要性和對(duì)策,以期為有關(guān)工作人員和決策部門提供參考。
    目前來看，繼續(xù)教育還是一個(gè)比較新的教育領(lǐng)域，它屬于終身教育的范疇。緣于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人員以往所掌握的知識(shí)在運(yùn)用的過程中往往表現(xiàn)得過時(shí)，導(dǎo)致其不能滿足實(shí)際工作的需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)技術(shù)人員從學(xué)校學(xué)到的知識(shí)在實(shí)際的工作中能被應(yīng)用的量只有20%，其余的知識(shí)則是在就業(yè)后獲得。因此，繼續(xù)教育對(duì)于每個(gè)技術(shù)人員來講都是不可或缺的。
    電力企業(yè)規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合本職工作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法、新信息，幫助專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)，達(dá)到實(shí)現(xiàn)科技、管理能力創(chuàng)新的目的，最終全面提高專業(yè)技術(shù)人員的技能是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更快、更好發(fā)展的根本性需要。概括地講，推動(dòng)電力企業(yè)繼續(xù)教育發(fā)展的宏觀動(dòng)力包括技術(shù)進(jìn)步的要求和生產(chǎn)力發(fā)展的要求，具體地說，它包括以下兩個(gè)方面的因素。
    (一)電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要。
    電力企業(yè)的發(fā)展，包括內(nèi)涵發(fā)展與外延擴(kuò)大。目前，我國(guó)電力企業(yè)大多數(shù)都面臨著技術(shù)的改造任務(wù)，電力企業(yè)紛紛投入巨資，采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)或者引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)來取代上一代的老設(shè)備，有的電力企業(yè)采用的是國(guó)內(nèi)的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，有的電力企業(yè)則從國(guó)外引進(jìn)，然后吸收消化。這些新設(shè)備和新技術(shù)的采用，客觀上要求電力企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新和技術(shù)更新的繼續(xù)教育工作，只有這樣才能發(fā)揮這些新設(shè)備的功效，不至于邯鄲學(xué)步，甚至是倒退。再者，我國(guó)政府歷來重視環(huán)境保護(hù)，節(jié)能減排已成為電力企業(yè)生存的必需理念，所以電力企業(yè)除了加強(qiáng)自身的管理之外，對(duì)節(jié)能減排的一些關(guān)鍵性的突破還是要依靠專業(yè)技術(shù)人員的努力。無疑，這些技術(shù)性的突破勢(shì)必會(huì)轉(zhuǎn)化為電力企業(yè)的生產(chǎn)力，提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這是電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所面臨的重要因素。
    (二)電力企業(yè)深化改革的需要。
    在以往的研究中，我國(guó)對(duì)繼續(xù)教育有了基本的界定，規(guī)劃化之后的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育取得了一定的成果，但是不可否認(rèn)，我國(guó)電力企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育仍然存在一定的問題。在新形勢(shì)下，科學(xué)地選擇繼續(xù)教育的`內(nèi)容，適當(dāng)?shù)丶ぐl(fā)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，利用校企合一的教育途徑，有計(jì)劃、分層次地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，打造一支實(shí)用型、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，將為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
    (一)以科學(xué)的方法選擇繼續(xù)教育的內(nèi)容。
    任何一個(gè)電力企業(yè)在選擇繼續(xù)教育的內(nèi)容時(shí)都應(yīng)該遵循以需求為導(dǎo)向的原則，不能盲目教育。以往的電力企業(yè)繼續(xù)教育之所以會(huì)出現(xiàn)失誤，很大的一個(gè)原因就是教育不專，沒有根據(jù)電力企業(yè)專業(yè)人員所需提供繼續(xù)教育。電力企業(yè)的繼續(xù)教育要根據(jù)本電力企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，各個(gè)崗位所需要的知識(shí)理論為需求內(nèi)容，來進(jìn)行繼續(xù)教育，要特別突出能力建設(shè)的核心地位，突出新技術(shù)、新知識(shí)、新理論的培訓(xùn)工作，以提高專業(yè)技術(shù)人員的基礎(chǔ)水平和創(chuàng)造能力。教育的內(nèi)容要特別具有針對(duì)性和時(shí)效性，同時(shí)要具有超前性，不應(yīng)落后于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    電力企業(yè)在對(duì)不同文化程度、不同職稱、不同崗位的人員進(jìn)行教育時(shí)，要堅(jiān)持"干什么就學(xué)什么，缺什么就補(bǔ)什么"的原則進(jìn)行，可以按照先易后難、逐步引導(dǎo)的方式，既做到針對(duì)目前所需，又能著眼于未來，科學(xué)地選擇教育內(nèi)容，制定培育方案。通過不同層次的教育工作，確保每一名專業(yè)人員都能掌握與本崗位相關(guān)的專業(yè)生產(chǎn)技能，為創(chuàng)新打下良好基礎(chǔ)，使其成為適應(yīng)電力企業(yè)發(fā)展的職業(yè)技術(shù)型人才。隨著世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，電力企業(yè)要求高精尖人才的渴望日趨激烈，這就要求電力企業(yè)實(shí)行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，"科技是第一生產(chǎn)力"，而人才則是科技的擁有者，客觀上要求電力企業(yè)努力引進(jìn)先進(jìn)理論，為建設(shè)具有創(chuàng)造性的人才隊(duì)伍提供支撐。
    (二)以激勵(lì)的方法提高繼續(xù)教育的質(zhì)量。
    心理學(xué)家馬洛斯認(rèn)為認(rèn)識(shí)有各種缺失的，人的各種確實(shí)勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的需求。處于電力企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)人員也不例外，他們也有各種各樣的需求，電力企業(yè)必須充分重視他們的需求，滿足他們的需求。而電力企業(yè)如果能夠?qū)M足他們的需求作為他們工作積極性的交換條件，也就是利用激勵(lì)的方法達(dá)到充分利用專業(yè)人員創(chuàng)造性的目的，那么電力企業(yè)就會(huì)自然而然地在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。這就需要電力企業(yè)繼續(xù)教育做到以下幾點(diǎn)：
    (1)以滿足需要為先決，解決學(xué)習(xí)的障礙。不同的經(jīng)歷、能力、崗位決定了專業(yè)技術(shù)人員對(duì)需求也有所不同，例如試用期的專業(yè)技術(shù)人員，初、中級(jí)的技術(shù)人員和高級(jí)的技術(shù)人員就擁有不同的需求。想必都知道一個(gè)人的動(dòng)機(jī)是需求所激發(fā)，各個(gè)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)人員因其需求不同，動(dòng)機(jī)當(dāng)然也會(huì)不一樣。假如電力企業(yè)按照統(tǒng)一的教學(xué)進(jìn)程進(jìn)行教育，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致很多專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)障礙。所以，電力企業(yè)因"因材施教"，準(zhǔn)確分析每一層級(jí)技術(shù)人員的教育需求，分類別、分層級(jí)地制定教育計(jì)劃。
    (2)以活動(dòng)為載體，培養(yǎng)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。教育學(xué)"新三中心論"以學(xué)生為主體，注重學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)只有在教學(xué)活動(dòng)中才能培養(yǎng)。通過開展各式各樣的教學(xué)活動(dòng)，在教師與學(xué)生的交流互動(dòng)中，讓專業(yè)技術(shù)人員了解學(xué)習(xí)的性質(zhì)，知道為什么要學(xué)，學(xué)習(xí)什么和怎么學(xué)習(xí)，只有真切地理解這方面的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)者才能在心理上接受學(xué)習(xí)，才會(huì)產(chǎn)生學(xué)習(xí)的目標(biāo)，這也就是學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。在設(shè)計(jì)教材教育和教育活動(dòng)時(shí)，要多注意師生雙方的互動(dòng)，例如互動(dòng)式講座、室外拓展實(shí)訓(xùn)、專題研討、學(xué)習(xí)心得交流會(huì)等形式的教育活動(dòng)對(duì)激勵(lì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)至關(guān)重要。
    (三)以校企合作的方法作為繼續(xù)教育的途徑。
    我國(guó)電力企業(yè)對(duì)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，單靠自身力量難以完成如此繁重任務(wù)，這就需要依托相關(guān)院校的師資力量，為技術(shù)人才的繼續(xù)教育提供基礎(chǔ)設(shè)施。例如，電力電力企業(yè)可以依托電力院校的師資力量，結(jié)合電力電力企業(yè)的先進(jìn)設(shè)施，加上成熟的現(xiàn)代傳播途徑，走校企合作的道路，共享電力院校和電力電力企業(yè)兩方面的優(yōu)勢(shì)資源。具體起來可以有雙方開展聯(lián)合辦學(xué)的方法、共建實(shí)訓(xùn)基地的辦法、遠(yuǎn)程合作等多種教育模式的辦法，開展具有針對(duì)性、互動(dòng)性、超前性的繼續(xù)教育，以此大力提高我國(guó)電力企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平，將相關(guān)院校的科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，校企資源得以合理配置和發(fā)揮，造就電力企業(yè)和院校的雙贏。
    面對(duì)新形勢(shì)，新環(huán)境，我國(guó)電力企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作與科技的日益進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展、知識(shí)的快速更新等還有很多不相適應(yīng)的地方，還有待我國(guó)政府、電力企業(yè)、院校等多方一起努力探索，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作的新突破、新發(fā)展。
    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇十二
    近年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，國(guó)內(nèi)外對(duì)鋼鐵的需求在不斷上升，鋼鐵工業(yè)發(fā)展迅速。但是，就目前而言，我國(guó)的鐵礦石資源的品質(zhì)比較差，鐵礦石的產(chǎn)量一直處于較低的水平。因此，在進(jìn)行礦山選礦時(shí)，要提高原礦、工藝流程以及技術(shù)操作的管理力度，使得選礦技術(shù)管理工作質(zhì)量不斷提升，提高礦山企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效率。為保證選礦工作能順利進(jìn)行，本文主要分析選礦技術(shù)的管理措施[1]。
    我國(guó)的選礦工藝技術(shù)水平雖然處于世界的前列，但是我國(guó)的礦石比較貧乏，且品位低、種類雜。這要求我國(guó)選礦工作者在日后的工作中要不斷地提高礦石的精度，研究礦石的選礦技術(shù)。選礦技術(shù)的發(fā)展方向主要是不斷推廣應(yīng)用磁選—反磁選的高質(zhì)量選礦技術(shù)，使得工藝流程的更加高效與簡(jiǎn)單。所以，要不斷地加強(qiáng)對(duì)選礦設(shè)備與工藝的研究，使工藝流程達(dá)到最佳的水平。
    在實(shí)際的選礦生產(chǎn)過程中，如果原礦的品質(zhì)比較低，并且容易區(qū)分，在進(jìn)行破碎時(shí)要設(shè)立預(yù)選程序，主要的方法包括手選、重選以及干式磁選等。先將部分廢石去掉，將原礦品質(zhì)提升，降低生產(chǎn)成本。與此同時(shí)，為進(jìn)一步發(fā)揮破碎設(shè)備的作用，要盡量采用多碎少磨的方式，將碎礦的粒度降低，并進(jìn)行嚴(yán)格的控制。在選礦過程中要最大限度地降低電能的消耗，使生產(chǎn)的成本降低，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。除此之外，做好金屬平衡相關(guān)的工作，提高金屬回收率是選礦工作的重點(diǎn)。礦山企業(yè)要定期地組織技術(shù)檢測(cè)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，加強(qiáng)選礦生產(chǎn)過程中的計(jì)量、取樣、加工以及化驗(yàn)等工作[2]。另外，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，可以進(jìn)行一些可選性實(shí)驗(yàn)，針對(duì)實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行合理有效的分析，促進(jìn)選礦生產(chǎn)工作順利的進(jìn)行。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題，要通過適當(dāng)?shù)膶?shí)驗(yàn)進(jìn)行驗(yàn)證，尤其想要采用新工藝時(shí)，更要進(jìn)行探究性的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)成功后，再根據(jù)實(shí)驗(yàn)的結(jié)果予以確定。
    2.2.1優(yōu)化工藝流程工作。
    相對(duì)于之前流程而言，我國(guó)的選礦工藝有了較大的發(fā)展，但其技術(shù)水平仍有較大的提升空間。為促進(jìn)其技術(shù)水平進(jìn)一步提高，要注意以下兩點(diǎn)問題。第一：對(duì)工藝流程縮短問題進(jìn)行研究。新設(shè)備和新藥劑會(huì)提高選礦的效率，縮短工藝的流程。選礦時(shí)應(yīng)采用較為先進(jìn)的磁選工藝，并在此基礎(chǔ)上研究合理的入選品位的問題。品位高會(huì)拉長(zhǎng)磁選工藝的流程，不利于反浮選充分地發(fā)揮其作用。第二、對(duì)提高選別工藝效益問題進(jìn)行研究。傳統(tǒng)的選礦工藝在處理一掃精時(shí)，會(huì)返回浮選前的大井，有利于控制浮選作業(yè)的濃度。
    礦山企業(yè)在選礦時(shí)更加重視精礦的質(zhì)量和金屬的回收率。技術(shù)操作要符合相應(yīng)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，將選礦的濃度、細(xì)度、溫度控制好。首先，礦山企業(yè)要詳細(xì)地了解礦山的資源儲(chǔ)量以及礦石的性能。在進(jìn)行實(shí)際開采時(shí)，如果其品位變化大，可以采用配礦處理的方法。同時(shí)，針對(duì)浮選藥劑以及球磨鋼球的填充率，要制定相配套的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，使得中間產(chǎn)品質(zhì)量的檢查標(biāo)準(zhǔn)更加完善[3]。主要包括以下內(nèi)容：控制破碎粒度和破碎比例，磨礦以及分級(jí)溢流的濃度。與此同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際情況選擇礦石的品位和作業(yè)的濃度，做好檢測(cè)工作，提高檢測(cè)的力度。發(fā)現(xiàn)選礦過程中出現(xiàn)的問題，并采用對(duì)應(yīng)的措施解決，使其滿足礦山企業(yè)的工藝參數(shù)。另外，要不定期地監(jiān)督選礦工藝流程，針對(duì)其出現(xiàn)的一系列問題進(jìn)行研究與解決。通常而言，要定期地進(jìn)行流程考察，每一年半或兩年一次，合理地安排全局工作。同時(shí)，要定期地化驗(yàn)生產(chǎn)用水，做好相關(guān)的選礦指導(dǎo)工作。最后，要及時(shí)清理球磨機(jī)內(nèi)的殘球，并適當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充新球，使得鋼球的配比及填充率更加合理。
    礦山企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程師以及技術(shù)人員的管理，使其工作責(zé)任明確，在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。不斷提升選礦操作人員的技術(shù)水平，明確操作人員的崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的崗位負(fù)責(zé)制度。制定選礦生產(chǎn)流程作業(yè)制度及生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，各車間工段、選別工序嚴(yán)格按技術(shù)指標(biāo)參數(shù)進(jìn)行生產(chǎn)控制；建立并遵守各工序加藥制度和球磨機(jī)補(bǔ)加球制度；建立并執(zhí)行各工序產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、檢驗(yàn)、控制管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量，減少質(zhì)量事故；建立并執(zhí)行車間、工段、班組崗位物耗控制考核制度，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；建立并不斷完善員工績(jī)效考核制度，激發(fā)員工熱情，挖掘員工潛能，創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)；制定崗位安全操作規(guī)程，使生產(chǎn)作業(yè)人員不斷地提升自身的'安全操作意識(shí)，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。在生產(chǎn)過程中，機(jī)械難免會(huì)發(fā)生各種各樣的故障。機(jī)械設(shè)備又是選礦生產(chǎn)工作順利開展的重要因素，為保證其機(jī)械設(shè)備能良好地運(yùn)轉(zhuǎn)，需要建立起完善的設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)制度。將預(yù)防工作作為主要的工作內(nèi)容，提升機(jī)械設(shè)備運(yùn)行的效率和完好性，使得生產(chǎn)工作能持續(xù)順利地進(jìn)行。實(shí)際工作的開展受到機(jī)械設(shè)備質(zhì)量的影響，因此，生產(chǎn)單位要做好相應(yīng)的機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，使機(jī)械設(shè)備保持良好地運(yùn)行狀態(tài)。例如：在進(jìn)行碎礦作業(yè)時(shí)，如果出現(xiàn)大塊的碎石，會(huì)一定程度上損壞篩子，浮選機(jī)葉輪也會(huì)有不同程度的磨損，這會(huì)對(duì)浮選的效果以及回收率造成影響。因此，要完善機(jī)械維修制度，定期地開展機(jī)械設(shè)備維修工作。企業(yè)嚴(yán)格制定和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，使各級(jí)人員不斷地提升自身的綜合素質(zhì)，促進(jìn)選礦生產(chǎn)效率不斷提升，進(jìn)一步增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
    2.2.4加強(qiáng)以磁選—反磁選為代表的先進(jìn)工藝推廣工作。
    磁選—反磁選工藝流程的結(jié)構(gòu)比較合理，對(duì)原礦具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能有效地適應(yīng)低品位的原礦選礦等，具有較高的選分效率，工藝技術(shù)指標(biāo)比較先進(jìn)。磁選—反磁選工藝具有較好的降雜質(zhì)的效果，能有效地滿足鋼鐵行業(yè)對(duì)礦石精度的要求，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地，更好地生存與發(fā)展下去。因此，在選礦工作中，要大力地推廣磁選—反磁選選別工藝，促進(jìn)選礦技術(shù)的不斷進(jìn)步。
    3、結(jié)語(yǔ)。
    總而言之，礦山企業(yè)在生產(chǎn)過程中，要加強(qiáng)選礦技術(shù)的管理，定期地對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使得全體操作人員的技術(shù)管理水平不斷地提升。要不斷研究和優(yōu)化選礦工藝流程，使得工藝流程縮短，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要努力完善選礦技術(shù)管理措施，健全選礦技術(shù)相關(guān)的責(zé)任制度，強(qiáng)化員工的工作責(zé)任心，制定完善的機(jī)械維修保養(yǎng)制度，定期地進(jìn)行機(jī)械維修保養(yǎng)，確保機(jī)械設(shè)備能持續(xù)地運(yùn)行。最終促進(jìn)選礦技術(shù)管理水平的提高。
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    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇十三
    專業(yè)技術(shù)人員是指通過學(xué)習(xí)接受某方面技術(shù)知識(shí)，具備該專業(yè)技術(shù)能力的人，其中較為突出的，熟悉相關(guān)技術(shù)，并具有自主創(chuàng)新能力的，稱之為專業(yè)技術(shù)人才。專業(yè)技術(shù)人才能夠掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和工程技術(shù)，對(duì)于企業(yè)應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮著不可替代的作用。因此建立健全專業(yè)技術(shù)通道，完善專業(yè)技術(shù)人才的選拔和任用機(jī)制，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)與激勵(lì)力度，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供人才保障成為一種必然。
    專業(yè)技術(shù)通道建設(shè)的目標(biāo)是按照科學(xué)人才觀的要求，以專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍為主線，以履行崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以提高職業(yè)能力為導(dǎo)向，以績(jī)效考核為依據(jù)，形成科學(xué)合理、明確規(guī)范的專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)通道，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)特色的選才、育才、用才、聚才的工作機(jī)制，為專業(yè)技術(shù)人才提供施展才華的平臺(tái)，為他們提供廣闊的發(fā)展有空間，從而滿足人才自我發(fā)展的需求，提高人才對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度，從而實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙重目標(biāo)。
    專業(yè)技術(shù)人才通道建設(shè)的基本原則是科學(xué)合理、統(tǒng)籌規(guī)劃、動(dòng)態(tài)運(yùn)行。我們要樹立正確的用人導(dǎo)向，搭建有能力有業(yè)績(jī)的人才脫穎而出的職位序列，使專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有空間。
    1.建立職位體系，搭建專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)平臺(tái)。
    根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的能力、業(yè)績(jī)以及對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)將專業(yè)技術(shù)的職位分層級(jí)設(shè)定，這樣既使不同層次的專業(yè)技術(shù)人員能夠有自己的定位，也有足夠的上升空間，能夠保證人才隊(duì)伍的系統(tǒng)性、連續(xù)性，保障人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，激發(fā)員工的工作熱情和對(duì)企業(yè)的.向心力。
    職位層級(jí)的建設(shè)要依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合組織規(guī)模因素，考慮工作性質(zhì)和任職要求的相似性，劃分專業(yè)技術(shù)序列：如化工工藝序列、煉油工藝序列、煉化設(shè)備序列、設(shè)計(jì)研發(fā)序列、質(zhì)量管理序列、財(cái)務(wù)審計(jì)序列、人力資源序列、信息支持序列、公用工程序列、安全環(huán)保序列、市場(chǎng)營(yíng)銷序列、物資供應(yīng)序列、儲(chǔ)存運(yùn)輸序列等。同時(shí)根據(jù)各序列在企業(yè)內(nèi)的重要程度和專業(yè)技術(shù)水平分布將專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍分層級(jí)設(shè)定職位，如領(lǐng)軍人才、拔尖人才、骨干人才和基礎(chǔ)人才，或領(lǐng)軍專家、高級(jí)專技、中級(jí)專技、初級(jí)專技，在每個(gè)層次內(nèi)可分別設(shè)置不同的專業(yè)技術(shù)標(biāo)桿職位，如首席專家、專家、主任師、副主任室、主管師、助理師、技術(shù)員等。
    2.規(guī)范選拔流程，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。
    專業(yè)技術(shù)人才的選拔首先要明確選拔原則。我們要選拔對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)人才。
    其次要明確選拔條件。把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，從職業(yè)道德、科學(xué)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢等多維度設(shè)立評(píng)選指標(biāo)，系統(tǒng)地考核選拔出品行優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、知識(shí)全面、潛能較高、業(yè)績(jī)出色、能力突出的專業(yè)技術(shù)人才。
    選拔條件可設(shè)通用條件與專用資格條件。通用條件可從政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等條件中進(jìn)行要求，專用資格條件則根據(jù)不同的職位層級(jí)進(jìn)行不同的設(shè)定，專業(yè)技術(shù)工作年限根據(jù)不同的層級(jí)設(shè)定要求滿三年、五年或八年，職稱分別要求取得初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，學(xué)歷要求最低具有大學(xué)?？?、大學(xué)本科或是碩士研究生學(xué)歷等條件。同時(shí)要求應(yīng)聘人員獲得地市級(jí)、省部級(jí)或國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，或在國(guó)家正式期刊、核心期刊發(fā)表論文，參加各種競(jìng)賽取得獎(jiǎng)項(xiàng)等。獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)及名次、發(fā)表論文的篇數(shù)及字?jǐn)?shù)可按不同層級(jí)進(jìn)行不同要求。另外如果對(duì)企業(yè)的發(fā)展改革、技術(shù)創(chuàng)新等方面有重大突出貢獻(xiàn)的可破格入選。
    再次要確保選拔的過程公開、公平、公正、程序規(guī)范。制定規(guī)范的選聘方案和流程，經(jīng)企業(yè)相關(guān)會(huì)議審議通過后方可執(zhí)行。可設(shè)定專門的評(píng)選組委會(huì)組織選拔工作，同時(shí)根據(jù)不同序列不同層級(jí)設(shè)定評(píng)審委員會(huì)。選拔流程基本可以設(shè)定為個(gè)人自行申請(qǐng)或基層部門推薦、人事部門組織篩選、筆試、面試、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審等步驟進(jìn)行選拔，并對(duì)以上各個(gè)環(huán)節(jié)及各個(gè)因素設(shè)置權(quán)重，根據(jù)最終得分選出候選人，為保證公開公正，候選人相關(guān)信息還要進(jìn)行公示，最后選出相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行聘任。
    3.完善薪酬體制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力。
    建立健全適應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)、綜合體現(xiàn)各層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位、能力和業(yè)績(jī)因素的基本薪酬制度體系，進(jìn)一步規(guī)范薪酬結(jié)構(gòu)。要了解專業(yè)技術(shù)人員的薪酬現(xiàn)狀以及專業(yè)技術(shù)人員對(duì)薪酬的期望，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)管理序列、技能操作序列的薪酬體制合理搭建專業(yè)技術(shù)人員的薪酬架構(gòu)，可以設(shè)置基本薪酬、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資、企業(yè)年金等多個(gè)部分，并根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的層級(jí)、崗位對(duì)薪酬進(jìn)行劃分，以激發(fā)他們的工作積極性，鼓勵(lì)員工立足崗位、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升技能。
    4.科學(xué)培訓(xùn)培養(yǎng)，提升專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績(jī)水平。
    建立科學(xué)的培養(yǎng)方案，選擇合理的培養(yǎng)方式，通過導(dǎo)師帶徒、學(xué)術(shù)交流、內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等多種方式加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，使他們的專業(yè)技術(shù)水平不斷提高。
    5.強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才不斷進(jìn)步。
    堅(jiān)持實(shí)行職位職數(shù)的動(dòng)態(tài)管理，專業(yè)技術(shù)人員能進(jìn)能出、能上能下。建立完善的績(jī)效考核體系，定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的思想品德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果作為續(xù)聘、競(jìng)聘的主要依據(jù)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格的可以續(xù)聘或高聘相應(yīng)職位，不合格的可以解聘或低聘相應(yīng)職位。通過合理的機(jī)制對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行激勵(lì)和引導(dǎo)。
    總之，企業(yè)要建立健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制，暢通專業(yè)技術(shù)通道，來滿足專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)發(fā)展的空間，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供人才保證和智力支持。
    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇十四
    目前我國(guó)隨著對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)的投入規(guī)模不斷擴(kuò)大,建筑施工業(yè)作為我國(guó)的產(chǎn)業(yè)之一,地位日益攀升。我國(guó)受到美國(guó)次貸危機(jī)的影響,現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)也在逐步的復(fù)蘇之中,特別是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)率先擺脫了低谷,步入了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展軌道。工程大量的開工,城市、交通建設(shè)又出現(xiàn)了熱潮,此類建設(shè)給予了建筑施工企業(yè)的發(fā)展空間相當(dāng)廣闊。然而,由于美國(guó)次貸危機(jī)的影響,給我國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來了紊亂,建筑施工企業(yè)的市場(chǎng)也不太穩(wěn)定,相互間的競(jìng)爭(zhēng)劇烈。很多施工企業(yè)都會(huì)面臨的現(xiàn)實(shí)性的問題。至于如何挑戰(zhàn)此類問題,關(guān)鍵是要抓好管理。而技術(shù)管理工作的重點(diǎn)是管理。
    如何提高管理技術(shù)水平,是對(duì)施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理好壞的意義非常重要。
    (1)管理工作,很大意義會(huì)決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與效益。它會(huì)代表施工企業(yè)的信譽(yù),決定施工企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)今的建筑工程施工,應(yīng)必須具備較高的技術(shù)條件和先進(jìn)裝備,專業(yè)的施工技術(shù)和先進(jìn)的裝備,都需要專業(yè)的技術(shù)、科學(xué)的管理水平來實(shí)施。
    (2)施工專業(yè)的特性。建筑的樣式類型多種多樣,規(guī)模也有各不相同的要求,工程有時(shí)受天氣的影響,而施工工地也復(fù)雜多樣,很多項(xiàng)目需要綜合應(yīng)用專業(yè)技術(shù),在施工的過程中,需要加強(qiáng)管理專業(yè)技術(shù),以便可以順利的達(dá)到質(zhì)量要求和功能要求,而達(dá)到降低施工成本的目標(biāo),來保證施工有序進(jìn)行。
    (3)建筑業(yè)的日益發(fā)展,新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料地不斷更新。同時(shí),新項(xiàng)目可能會(huì)更復(fù)雜,促使技術(shù)水的平再提高,功能更特殊,裝備不斷更新,則與技術(shù)管理的要求會(huì)更高,同樣,會(huì)使施工專業(yè)技術(shù)管理水平更加重要。
    管理工作與施工企業(yè)的興衰有著密切的聯(lián)系。如果想要要提高施工企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,獲得好的經(jīng)濟(jì)效益,必須重視管理。而專業(yè)技術(shù)管理,乃是施工企業(yè)組成部分中的中心。具有專業(yè)的技術(shù)管理,才能有正常進(jìn)行工程建設(shè),施工技術(shù)才會(huì)不斷進(jìn)步,從而高質(zhì)量的完成工程,降低工程的成本,施工企業(yè)的效率。專業(yè)的技術(shù)管理,可以更新施工企業(yè)的工程施工和專業(yè)技術(shù)與管理,樹立施工企業(yè)的良好形象,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以,企業(yè)投資管理者必須足夠的重視專業(yè)技術(shù)的管理工作,充分的認(rèn)識(shí)專業(yè)技術(shù)的管理工作重要性。
    施工專業(yè)技術(shù)管理工作,是科學(xué)的運(yùn)用管理職能,使工程的有效的管理。施工企業(yè)在工程施工中,嚴(yán)格按照我國(guó)的技術(shù)法規(guī)政策,根據(jù)主管部門的指標(biāo)技術(shù)決定工作,科學(xué)有效的施工管理,建立完善的技術(shù)體系,確保整個(gè)施工過程完全符合規(guī)范技術(shù),來達(dá)到高質(zhì)量完成施工的目的。專業(yè)技術(shù)與管理完整的施工過程中的作用,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。
    (1)工程施工中確?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展要求完成項(xiàng)目,確保正常的施工的完成。
    (2)通過專業(yè)技術(shù)與管理,有效提高員工技術(shù)與業(yè)務(wù),完善管理者的管理水平,從而可以預(yù)出問題并且及時(shí)處理,把可預(yù)測(cè)的質(zhì)量和技術(shù)等事故及時(shí)的消滅在萌芽之中,保證施工項(xiàng)目的質(zhì)量。
    (3)能充分發(fā)揮工作人員的能力,高效率的使用設(shè)備,在能確保工程項(xiàng)目質(zhì)量的條件下,盡量降低工程的成本,大力提高經(jīng)濟(jì)效益,為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    3.1施工企業(yè)的技術(shù)管理水平的專業(yè)提升。
    (1)明確企業(yè)法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)。健全并完善更新各級(jí)管理機(jī)構(gòu)和技術(shù),實(shí)行責(zé)任制。明確各負(fù)責(zé)人員的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一。
    (2)及時(shí)更新先進(jìn)的組織技術(shù)學(xué)習(xí)、管理方法、技術(shù)交流、管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)。
    (3)技術(shù)充分的交流、技術(shù)民主的更新、發(fā)明不斷創(chuàng)新。
    (4)創(chuàng)新技術(shù)的探索,管理與研究并且推廣更新技術(shù)應(yīng)用,使施工企業(yè)在施工市場(chǎng)中占據(jù)最有利的地位。
    3.2加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督管理。
    完善施工專業(yè)技術(shù)的管理工作是個(gè)長(zhǎng)期工程。所以,應(yīng)不斷地更新技術(shù)管理和組織機(jī)構(gòu)的技術(shù)責(zé)任制的管理,充分合理的發(fā)揮技術(shù)人員與管理人員的作用和能力。加強(qiáng)技術(shù)管理主要有以下幾點(diǎn)。
    (1)依據(jù)我國(guó)和主管部門發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。并且,針對(duì)施工企業(yè)的特性,在施工的實(shí)踐工作中不斷地補(bǔ)充和進(jìn)一步的完善,并嚴(yán)格做到,有章可循的法規(guī)制度,實(shí)行有法可依。
    (2)重視人才的培養(yǎng),注重人才是提高企業(yè)技術(shù)水平管理的根本。如果一個(gè)企業(yè)不注重人才,那么將會(huì)導(dǎo)致技術(shù)與管理水平系數(shù)的下滑。要有撥了精神,只有不斷地挖掘人才,發(fā)現(xiàn)人才,啟用人才的同時(shí),不斷地鼓勵(lì)、學(xué)習(xí)、培養(yǎng)與潛能的開發(fā),不斷的提高他們的能力,才能不斷的創(chuàng)新管理水平。
    (3)對(duì)與專業(yè)的管理技術(shù)的工作,創(chuàng)建按期審核的制度,按照規(guī)定開展施工項(xiàng)目,定期進(jìn)行評(píng)比和總結(jié)利弊,改進(jìn)不足,發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
    專業(yè)施工技術(shù)的管理,是在建筑施工企業(yè)管理中的地位極其重要的。隨著中國(guó)的建設(shè)的現(xiàn)代化不斷的深入,建筑施工業(yè)的市場(chǎng)也日益激烈。因此,建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)注重專業(yè)技術(shù)的管理,科學(xué)的運(yùn)用管理的職能和最有效的方法,培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中成為一顆不老松。我們要有堅(jiān)定的信心,結(jié)合實(shí)際的施工企業(yè)的技術(shù)管理,不斷的激勵(lì),開拓出適合自己企業(yè)發(fā)在的思路。正所謂條條大路通羅馬,不斷的創(chuàng)新,一定會(huì)在日益激烈的建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)獨(dú)樹一帆,創(chuàng)造出理想的效益。
    維修電工專業(yè)技術(shù)論文篇十五
    成都市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源現(xiàn)狀分析事業(yè)單位是公共部門的重要組成部分，行政類事業(yè)單位隸屬于政府，履行社會(huì)公共事務(wù)管理的職能與職責(zé)。專業(yè)技術(shù)人員既包括在高科技領(lǐng)域從事研究的專業(yè)人員，也包括在企事業(yè)單位進(jìn)行研究的專業(yè)人員。
    近年來，成都市委、市政府高度重視事業(yè)單位人事制度改革，做出了一系列決策部署，積極推進(jìn)人事制度改革，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的開發(fā)和引進(jìn)取得了一定成績(jī)。初步建立了以人員聘用制度為主要特征的新型人事管理制度，以健全聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度為重點(diǎn)，創(chuàng)新人事管理理念，改進(jìn)方式方法，研究完善相關(guān)配套政策。成都市探索推進(jìn)人事制度改革，在創(chuàng)新管理體制、轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、整合人才資源等方面取得了成果。
    首先，教育資源豐富，成都市擁有四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等著名大學(xué)，豐富的教育資源為我市事業(yè)單位人員提供了教育保障，有利于不斷提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)。其次，成都市為西南地區(qū)的科技中心與交通樞紐，作為副省級(jí)城市，其在西南地區(qū)具有特殊的地位，為我市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才提供了得天獨(dú)厚的條件。同時(shí)，成都溫和宜人的氣候條件和秀麗的景色使成都成為居家生活的理想之地，吸引了眾多人才來此工作與安家。
    另外，成都市近年來相繼出臺(tái)了一系列引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，為本市事業(yè)單位吸引優(yōu)秀人才提供了更加寬松的環(huán)境。成都全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，并出臺(tái)了相應(yīng)的配套政策，崗位設(shè)置管理更加規(guī)范，新進(jìn)人員全部實(shí)行統(tǒng)一公開招考，引進(jìn)了大量的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位的人員素質(zhì)正大幅度全面提高。第一，人才潛能未有效發(fā)揮。成都市的事業(yè)單位聚集了大量的專業(yè)技術(shù)人才，但是人才資源并沒有充分利用，人才資源優(yōu)勢(shì)沒有得到發(fā)揮，對(duì)一部分高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員造成了閑置，很多科研單位的專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)出來的科技成果不能與市場(chǎng)需求結(jié)合，工作積極性受到打擊，人才資源的潛能不能得到充分發(fā)揮。第二，人才浪費(fèi)較嚴(yán)重。我市一些事業(yè)單位四處招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，可以擁有人才之后并沒有好好使用人才，由于單位激勵(lì)機(jī)制缺乏活力，招聘來的人才卻不被重視，不能提供良好的科研環(huán)境，高學(xué)歷人才過來也沒有安排合適的位置，被閑置在一旁，長(zhǎng)期坐冷板凳。
    長(zhǎng)期以來，給引進(jìn)的高層次人才造成“英雄無用武之地”、“大材小用”的不利境地。這不僅沒有給單位帶來效益，也耽誤了優(yōu)秀人才的前途，而這些單位覺得引進(jìn)過來也沒有什么用的人，卻紛紛被外單位挖走，很快成了別人的頂梁柱，成果不斷。第三，人才外流。國(guó)家要培養(yǎng)一名專業(yè)技術(shù)人才，尤其是高科技人才，是要花費(fèi)不少時(shí)間財(cái)力的，高科技人才的培養(yǎng)和開發(fā)直接關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展。成都市事業(yè)單位中的這類人才因?yàn)椴粷M本單位用人機(jī)制等問題，大量外流，有的出國(guó)不歸，有的下海經(jīng)商，還有的被別的單位挖走。
    而相應(yīng)單位面對(duì)人才流失的現(xiàn)象，并不感到惋惜和引起高度重視，這很不利于我市事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。成都市地理位置處于西部，在全國(guó)來說算比較偏遠(yuǎn)的，再加上沒有吸引人的薪酬福利待遇和靈活的激勵(lì)政策，每年成都高校畢業(yè)的學(xué)生很多奔向北京、上海、深圳甚至國(guó)外，只有少數(shù)家是成都的人勉強(qiáng)選擇留在成都工作，大量人才的外流給成都高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展造成巨大的打擊。
    第一，合理設(shè)置事業(yè)單位內(nèi)部的崗位。崗位的設(shè)置是事業(yè)單位聘用制工作開展的基礎(chǔ)，嚴(yán)格做到因事設(shè)崗，明確崗位說明書。
    第二，規(guī)范事業(yè)單位的`人員聘用程序。將事業(yè)單位人員的公開招聘工作進(jìn)行民主公開，確保整個(gè)招聘流程信息、過程以及結(jié)果的透明公開。
    第三，規(guī)范聘用合同的管理。嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法以及事業(yè)單位人事管理等相關(guān)法律要求進(jìn)行合同管理，避免勞動(dòng)糾紛等。
    第四，提高聘后管理水平。有效貫徹落實(shí)事業(yè)單位的崗位管理制度，結(jié)合單位實(shí)際情況完善崗位管理、薪酬管理等一系列相關(guān)制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范有序開展，提高人員的工作積極性。實(shí)現(xiàn)“進(jìn)口”規(guī)范、自由、公正、公平，“出口”暢通。成都市事業(yè)單位的發(fā)展關(guān)鍵在于創(chuàng)新，在專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和激勵(lì)上確立新觀念、新機(jī)制。以美國(guó)為例，美國(guó)的大學(xué)和科研院所是基礎(chǔ)性研發(fā)和突破性創(chuàng)新的重要基地，大學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)基礎(chǔ)性研究，企業(yè)專心于應(yīng)用基礎(chǔ)研究，承擔(dān)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的任務(wù)，政府提供經(jīng)費(fèi)和金融、稅收政策支持。美國(guó)是世界上研發(fā)資金投入數(shù)額和比例最高的國(guó)家之一。
    美國(guó)政府積極探索科技投入的有效方式，選擇投入重點(diǎn)，建立有良好回報(bào)的科技投入機(jī)制。在引進(jìn)和留住人才方面，可以效仿美國(guó)：出臺(tái)“人才計(jì)劃”。針對(duì)我國(guó)科技發(fā)展的要求，引進(jìn)優(yōu)秀的外籍人才;提供良好的環(huán)境，吸引大批全球頂尖的人才來華工作，來成都工作，讓他們感到中國(guó)是能夠充分發(fā)揮他們能力的地方;邀請(qǐng)各學(xué)科世界頂尖專家聯(lián)合研發(fā)科技項(xiàng)目。
    同時(shí)，要為專業(yè)技術(shù)人才營(yíng)造良好的科研氛圍，要大膽嘗試、寬容失敗。另外，成都市應(yīng)當(dāng)利用在蓉高校的人才和科技優(yōu)勢(shì)，在成都打通政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新通道，建設(shè)高質(zhì)量的大學(xué)科技園，依托四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川音樂學(xué)院等在蓉高校打造環(huán)高校成果轉(zhuǎn)化區(qū)，促進(jìn)更多科技成果在蓉轉(zhuǎn)化。