心得體會(huì)是個(gè)人在實(shí)踐中的反思和認(rèn)知，能夠提升我們的自我認(rèn)知和自我管理能力。在寫作的過(guò)程中，要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確和表達(dá)的清晰，確保讀者能夠理解和接受。小編精心收集了一些值得一讀的心得體會(huì)，歡迎大家閱讀和學(xué)習(xí)。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇一
簡(jiǎn)歷投無(wú)可投，怎么辦。
1、有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷。當(dāng)你能選擇的范圍比較小，反而更應(yīng)該珍惜每個(gè)機(jī)會(huì)。針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn)，制作出對(duì)應(yīng)的“專屬簡(jiǎn)歷”。
3、嘗試不同渠道。除了在投簡(jiǎn)歷，你也可以嘗試去一些行業(yè)內(nèi)的招聘網(wǎng)站投放簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。如今已經(jīng)把觸角伸到了全國(guó)很多城市，未來(lái)會(huì)惠及更多地方的求職者。
hr：這三點(diǎn)簡(jiǎn)歷中別寫。
1、求職動(dòng)機(jī)千萬(wàn)不要寫：“我希望來(lái)學(xué)習(xí)”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來(lái)鍍金的。公司不是學(xué)校。
2、別把所有的專業(yè)技能都寫上。不要一股腦把你的口袋都翻出來(lái)，告訴我你會(huì)這個(gè)會(huì)那個(gè)。請(qǐng)揀對(duì)這個(gè)職位有加分的說(shuō)。
簡(jiǎn)歷上最好別寫目前薪水。
如果你應(yīng)聘的是活動(dòng)策劃，可以寫你在學(xué)校廣播電臺(tái)長(zhǎng)期擔(dān)任某某職位，學(xué)校舞蹈隊(duì)某某職位。如果你應(yīng)聘的是程序員，可以寫你對(duì)數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，兩句也行。如果你應(yīng)聘的是美術(shù)設(shè)計(jì)，可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品那就更好了。
1、當(dāng)未來(lái)老板知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母摺?BR> 即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、當(dāng)未來(lái)老板知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡汀?BR> 你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等——所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
又到一年畢業(yè)季，很多應(yīng)屆生準(zhǔn)備完畢業(yè)設(shè)計(jì)之后，開始全身心投入到找工作中，那么今年，應(yīng)屆生人均投遞了多少份簡(jiǎn)歷呢，投多少份簡(jiǎn)歷才能獲得一次面試的機(jī)會(huì)?昨天，記者從某求職網(wǎng)站獲悉，應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷。
有經(jīng)驗(yàn)的獲面試機(jī)會(huì)概率大。
數(shù)據(jù)顯示，20某某年應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷，其中，投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10份以下的占比達(dá)45%，所占比例最高;其次是投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10至29份之間的，占比為29%;再次是投遞量超過(guò)50份，占比為16%，而其余10%的應(yīng)屆生投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)則在30-49份之間。
不過(guò)，從獲得面試邀請(qǐng)的數(shù)據(jù)來(lái)看，簡(jiǎn)歷投遞量超過(guò)30份的求職者，平均獲得的面試機(jī)會(huì)在4-6次之間，而簡(jiǎn)歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機(jī)會(huì)也在此區(qū)間。對(duì)此，匯博網(wǎng)人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡(jiǎn)歷多，就一定能獲得較多的面試機(jī)會(huì)。通常情況下，對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，獲得面試機(jī)會(huì)的概率要比有經(jīng)驗(yàn)的求職者少一些，平均投5.6份簡(jiǎn)歷才能獲得1份面試通知，不過(guò)優(yōu)秀的應(yīng)屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。
精投簡(jiǎn)歷“命中率”更高。
而怎樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，獲得更多的面試機(jī)會(huì)呢?李春杰認(rèn)為，除了就讀院校，所學(xué)專業(yè)等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也是影響是否獲得面試機(jī)會(huì)的重要因素。
首先，從投遞的方式來(lái)看，很多應(yīng)屆生剛開始出來(lái)的時(shí)候會(huì)對(duì)自己有一定的定位，但當(dāng)找一段時(shí)間之后并沒有找到合適的，很多應(yīng)屆生都會(huì)開始擔(dān)心，為了獲得更多的面試和就業(yè)機(jī)會(huì)，部分應(yīng)屆生就會(huì)開始出現(xiàn)盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個(gè)是一個(gè)。而盲投產(chǎn)生的最直接的后果就是，簡(jiǎn)歷有可能直接被過(guò)濾掉。李春杰表示，雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會(huì)存在，但在應(yīng)屆生中更為突出。所以對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，精準(zhǔn)投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。
其次，簡(jiǎn)歷質(zhì)量不高，無(wú)法入hr的眼。那么，為了得到hr的青睞，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有哪些事項(xiàng)是必須要注意的呢?李春杰提出了以下三條建議：
二、沒有工作經(jīng)歷可以從實(shí)習(xí)和學(xué)生生活中去挖掘，但不要試圖編造經(jīng)歷;。
三、要有針對(duì)性，根據(jù)申請(qǐng)公司特點(diǎn)的不同調(diào)整簡(jiǎn)歷，求職意向一定要明確，千萬(wàn)不要一份簡(jiǎn)歷上有多個(gè)不同類別的求職意向，這樣會(huì)給hr留下求職目標(biāo)不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。
1,簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”。
2,經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
3,不要只應(yīng)聘最近三天的職位。
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
4,讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期。
5,新穎的.郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘某某職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。
6,簡(jiǎn)歷最好放靚照。
對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。
7,求職信“罵”對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果。
一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì)引起關(guān)注，語(yǔ)不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn)，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的。
8,自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配。
兩個(gè)觀念都是有效的：一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬(wàn)不要當(dāng)真!
另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配，如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。
9.在專業(yè)的求職類網(wǎng)站，注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，可選擇你心目中的職業(yè)分類，地區(qū)，縮小范圍，這樣會(huì)更容易一些。
10.你也可以修改簡(jiǎn)歷，多次上傳，你也可以主動(dòng)出擊，尋找自己想要的職位。11.如果你想簡(jiǎn)單一點(diǎn)的話，就要花費(fèi)一點(diǎn)money,網(wǎng)站會(huì)給你推薦，同時(shí)也會(huì)不定時(shí)的給你刷新，讓你的簡(jiǎn)歷有更好地曝光率。12.如果已經(jīng)找到工作，千萬(wàn)要設(shè)置一下自己簡(jiǎn)歷不對(duì)外開放，以免給自己帶來(lái)不必要的麻煩。
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)。
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘某某職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片。
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠(chéng)意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20某某年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20某某年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對(duì)自己的未來(lái)沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式。
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
1、工作經(jīng)驗(yàn)。
建議：把最近的一份工作的工作內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷最上面，且要寫得詳細(xì)(詳細(xì)并不是指寫很多字，列5─7條工作內(nèi)容為佳)。而越是久遠(yuǎn)的工作內(nèi)容越是可以寫得相對(duì)簡(jiǎn)略一點(diǎn)。
2、照片、年齡。
建議：年齡住所不能虛報(bào)，照片必須用照相館拍的求職照。根據(jù)職位以及公司年齡架構(gòu)不同，每一個(gè)職位都會(huì)對(duì)求職者的年齡有一定范圍限制。而照片：一能讓hr加深對(duì)求職者的印象，視覺上的印象是最不容易忘記的;二是體現(xiàn)了求職者的心態(tài)。
3、教育經(jīng)歷。
建議：學(xué)歷不能編造，但可以有技巧地寫。如果是高中升全日制大學(xué)，則從高中寫起;其余情況下都從大學(xué)寫起較好。至于對(duì)學(xué)科的描述，就完全不用寫了，壓根沒有人看。
4、期望薪資。
建議：如果不想錯(cuò)過(guò)任何機(jī)會(huì)，薪資可寫面談。
5、其他(培訓(xùn)經(jīng)歷、it證書、語(yǔ)言能力等)。
建議：在這些信息里，要重點(diǎn)寫和應(yīng)聘職位有關(guān)的內(nèi)容，其他的則可一筆帶過(guò)。
一：針對(duì)性。
不管是遞交書面簡(jiǎn)歷還是電子簡(jiǎn)歷，針對(duì)性都應(yīng)該是簡(jiǎn)歷投遞的第一要素。
針對(duì)性可充分表達(dá)你的誠(chéng)意，更重要的是針對(duì)性好的簡(jiǎn)歷可以正好滿足用人單位的需要––你是被充分需要的，這種情況下，想不中也難哪。具體而言，職業(yè)規(guī)劃師指出針對(duì)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：針對(duì)自己的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃選擇真正適合你的崗位;針對(duì)特定的崗位設(shè)計(jì)針對(duì)性版本的簡(jiǎn)歷;根據(jù)崗位性質(zhì)使用針對(duì)性的語(yǔ)言。其中最重要的是你的準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多人無(wú)法充分表達(dá)“針對(duì)性”，其根本原因就是職業(yè)定位不清，或說(shuō)是沒什么職業(yè)規(guī)劃，工作對(duì)他來(lái)說(shuō)只是爭(zhēng)取一碗飯吃而已!在職業(yè)咨詢實(shí)踐中，我們幫助了數(shù)千位客戶順利找到更合適的工作，其關(guān)鍵就是幫助客戶找到了準(zhǔn)確的職業(yè)定位。
二：關(guān)鍵詞。
隨著智能化技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞的設(shè)置越來(lái)越顯得重要了。越來(lái)越多的企業(yè)，特別是一些大公司，通常都會(huì)用智能化的搜索器來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。很顯然，從企業(yè)的角度這會(huì)大大降低招聘成本，而對(duì)于求職者而言，無(wú)疑降低了求職的成功率。所以，如何分析所應(yīng)聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語(yǔ)(q吧)六級(jí)或cet6,高校名稱，行業(yè)類別，特定的知識(shí)/技能(比如：知識(shí)管理，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，photoshop等等等等)。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，招聘經(jīng)理可能會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到。
三：誠(chéng)信。
討厭應(yīng)聘過(guò)程中的造假行為。有這些硬性指標(biāo)就是有，沒有就是沒有，即便欺騙了可能欺騙了機(jī)器，過(guò)了第一輪，但也通不過(guò)后期審查。求職者這樣做會(huì)降低自己的誠(chéng)信度，不但進(jìn)不了公司，還浪費(fèi)了大量的時(shí)間，而且這些公司之間會(huì)互通有無(wú)，以后想在這個(gè)行業(yè)找到好工作都很難了。
四：更新。
勤快的刷新簡(jiǎn)歷至少有兩個(gè)好處。
一、表明你現(xiàn)在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長(zhǎng)時(shí)間工作找不到的。
二、當(dāng)招聘人員在搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是通常都是先按刷新的時(shí)間順序排列的，而他們一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到!
五：易讀。
招聘負(fù)責(zé)人不會(huì)有太多的時(shí)間停留在你的簡(jiǎn)歷上，更重要的是，你不能讓面試官看了你的簡(jiǎn)歷后感到煩，所以讓你的簡(jiǎn)歷易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉!具體而言求職者可從三個(gè)方面加以處理。
一、網(wǎng)上求職，特別是電子郵件發(fā)簡(jiǎn)歷，通常會(huì)要求你用文本格式，很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會(huì)顯得像堆在一起的感覺，很多時(shí)候很難談得上什么可讀性。而招聘網(wǎng)站提供的網(wǎng)頁(yè)格式發(fā)出去的最終格式個(gè)人也不容易控制。
二、讓你的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度在1-2頁(yè)之內(nèi)結(jié)束，把重點(diǎn)給招聘官看，讓他有通知你面試的沖動(dòng)就夠了。
三、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，他們其實(shí)是很累的，每天百十份簡(jiǎn)歷郵件，真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)了吧!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件?其實(shí)只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的時(shí)間改為一個(gè)將來(lái)的時(shí)間就行了。
六：求職信。
求職信集個(gè)人介紹、自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出求職者的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，也就是說(shuō)，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
如果你想通過(guò)應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你“鮮活”的形象，如果你想讓未來(lái)的雇主知道你適合這份工作的理由，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇二
哪些網(wǎng)站比較適合大學(xué)生投簡(jiǎn)歷，找工作??？現(xiàn)在的那么多招聘網(wǎng)站招的都是由工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生哪有什么工作經(jīng)驗(yàn)阿，想問(wèn)一下那些網(wǎng)站比較適合應(yīng)屆畢業(yè)生找工作！
[哪些網(wǎng)站比較適合應(yīng)屆大學(xué)生投簡(jiǎn)歷，找工作？]。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇三
就拿it行業(yè)作為例子來(lái)分析，大學(xué)生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個(gè)比較辛苦的奮斗的過(guò)程，這是一個(gè)沙漏篩選的過(guò)程，留下來(lái)的可以說(shuō)都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時(shí)刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學(xué)學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟it企業(yè)不會(huì)要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學(xué)這樣的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)軟件開發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。
大學(xué)側(cè)重學(xué)生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對(duì)于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學(xué)生樹立起一種終身教育的理念。it職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是對(duì)大學(xué)教育的有益補(bǔ)充。國(guó)外的很多大學(xué)在著重基礎(chǔ)知識(shí)教育的同時(shí)，還將很多就業(yè)型項(xiàng)目引進(jìn)課堂，而這一部分內(nèi)容則是國(guó)內(nèi)大學(xué)的教育缺失。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會(huì)的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、高校、企業(yè)等各個(gè)方面的因素使得大學(xué)生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說(shuō)，從大學(xué)生自身來(lái)說(shuō)就業(yè)大學(xué)生沒有企業(yè)認(rèn)同的能力，我的就是實(shí)踐能力不夠，不能完全適應(yīng)用人單位的需要。
職教機(jī)構(gòu)的存在就是彌補(bǔ)了大學(xué)至企業(yè)間的差距，通過(guò)一段時(shí)間的強(qiáng)化來(lái)達(dá)到進(jìn)入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，通過(guò)從職業(yè)教育機(jī)構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學(xué)認(rèn)為職業(yè)教育機(jī)構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學(xué)生加以完善。
都說(shuō)萬(wàn)事開頭難，好的開始就是成功的一般。其實(shí)這樣說(shuō)是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時(shí)候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點(diǎn)時(shí)間琢磨琢磨。我的'就是大家不要天天往人才市場(chǎng)跑，也不要太著急，要等適合自己的那個(gè)機(jī)會(huì)出來(lái)了再嫁給對(duì)方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭(zhēng)的事實(shí)是北大青鳥在數(shù)年時(shí)間解決了大量人的就業(yè)問(wèn)題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)，“青鳥模式”也為國(guó)家解決就業(yè)問(wèn)題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
就計(jì)算機(jī)專業(yè)來(lái)說(shuō)目前各個(gè)高校幾乎都開設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)而非計(jì)算機(jī)專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程使得計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來(lái)越多但是卻達(dá)不到企業(yè)對(duì)人才的要求所以很多人認(rèn)為it行業(yè)已經(jīng)人才過(guò)剩。其實(shí)就目前國(guó)內(nèi)的it行業(yè)來(lái)講人才還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了別說(shuō)那些都是掛在那里根本不找人這種話。自問(wèn)一下你為什么被淘汰別的技術(shù)不說(shuō)就是大學(xué)的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒有能力自然會(huì)被淘汰！其實(shí)不光是計(jì)算機(jī)專業(yè)其他專業(yè)也一樣。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇四
我懷著激動(dòng)的心情邁開了找工作的第一步，因?yàn)槭瞧渌^(qū)，離校本部還有五塊錢的路程，大約在九點(diǎn)鐘趕到了招聘現(xiàn)場(chǎng)。還好人不是很多，招聘單位正在播放他們公司的宣傳片，看了一下，這個(gè)宣傳片我也會(huì)做，就用繪聲繪影軟件，去年剛學(xué)會(huì)的。在看片子的內(nèi)容，無(wú)非是宣傳他們公司的業(yè)績(jī)?cè)诒拘袠I(yè)內(nèi)的排名，發(fā)展方向，接下來(lái)是學(xué)生提問(wèn)，問(wèn)一些也許跟自己根本沒有關(guān)系的問(wèn)題，因?yàn)樽屑?xì)看才知道，招聘單位招的人是那么地少，自己被錄用的機(jī)會(huì)為百分之一。再看看周圍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一個(gè)個(gè)幼稚的還信心百倍的專著的聽招聘單位講解他們單位的優(yōu)厚的福利待遇。暗自談了口氣，既然走到了這里就聽完投份簡(jiǎn)歷吧。到投簡(jiǎn)歷的時(shí)候才知道沒有對(duì)口專業(yè)，而招聘單位又一再的強(qiáng)調(diào)專業(yè)出身。無(wú)奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感覺很放松，終于完成了一件事情，大舒一口氣，繼續(xù)趕往下一場(chǎng)招聘。
我曾去了一家公司面試，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)職位不要女生，當(dāng)時(shí)我的心涼了半截，我看著公司周遭的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊!機(jī)會(huì)渺茫!
但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有，這是真理，找工作是讀書的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，居然有的單位偏好男生，但是我的能力和技術(shù)并不比他們差。相信下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。
走在路上，看著校園里的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊!機(jī)會(huì)渺茫!但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有。這是真理。找工作是大學(xué)的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，說(shuō)不定下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。找工作就象找對(duì)象，跟自己專業(yè)對(duì)口的真正屬于自己的符合自己能力的工作是少數(shù)，是可遇而不可求得，繼續(xù)找吧。
我又去下一個(gè)公司，我拿出了自己在學(xué)校時(shí)的開發(fā)的軟件作品，并說(shuō)明了自己的設(shè)計(jì)思路?；厝ブ蠊窘o我們布置一個(gè)任務(wù)，他說(shuō)只要完成了就可以上班，通過(guò)我的努力，完美的完成了這個(gè)任務(wù)。也因此從眾多求職者中順利勝出。就這樣我擁有的自己的第一份工作，每個(gè)人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我會(huì)繼續(xù)努力!
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投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇五
大學(xué)四年即將結(jié)束，每個(gè)人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè).....每一種選擇都代表了個(gè)人對(duì)未來(lái)的期待，和規(guī)劃！
當(dāng)然，自己也不例外，在大學(xué)四年級(jí)上半年經(jīng)過(guò)1個(gè)月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會(huì)；但其實(shí)，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個(gè)單位，這么多天積累下來(lái)，有一些體會(huì)，分享：
1、面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個(gè)溝通聊天過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，你要像對(duì)待自己的朋友一樣對(duì)待面試官，真誠(chéng)坦然；所謂的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠(chéng)實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來(lái)支撐自己前面的說(shuō)法，這樣你節(jié)奏便大亂。
2、多參加宣講會(huì)，多親臨現(xiàn)場(chǎng)去與面試官現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)模式，才能了解企業(yè)對(duì)人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無(wú)用功呢，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說(shuō)：哦，我聽過(guò)，就網(wǎng)申，可能你聽過(guò)但不了解，你并不合適，浪費(fèi)感情！
3、找工作時(shí)，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會(huì)間接影響你的價(jià)值觀和你對(duì)生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個(gè)正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么？不期望待遇有多少，你對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多了自然社會(huì)也會(huì)給與你的更多！
4、每個(gè)人面試都會(huì)緊張，都會(huì)表達(dá)不清楚，都會(huì)明白這次面試過(guò)程中我有什么沒有做好，那你如何去調(diào)整呢？1。大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說(shuō)話，語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)音量都需要平時(shí)去把握，還有就是經(jīng)常上講臺(tái)去發(fā)言，多練自己的膽量；2。面試其實(shí)是自己對(duì)自己深刻的認(rèn)識(shí)，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來(lái)的別人可能能看出來(lái)，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的又是什么？有想過(guò)改變嗎？你身邊時(shí)是如何評(píng)價(jià)你的，你的親朋好友又是如何評(píng)價(jià)你的，你的父母又是如何評(píng)價(jià)你的？只有一次一次的深刻認(rèn)識(shí)自己，才會(huì)清醒認(rèn)識(shí)自己以便你清醒認(rèn)識(shí)工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！
5、在就業(yè)問(wèn)題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識(shí)深刻，你要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì)，或許可以問(wèn)問(wèn)自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對(duì)象！切忌自己沒有方向沒有未來(lái)像蒼蠅一樣亂撞！
6、不要總是奢望找到的工作單位，沒有的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個(gè)保底再去一直找尋的話，會(huì)讓自己越來(lái)越累，越來(lái)越迷茫，工資無(wú)止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個(gè)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。
當(dāng)然了，自己也有過(guò)迷茫期，也有過(guò)不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長(zhǎng)路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠(yuǎn)對(duì)生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對(duì)生活充滿了更多的向往！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇六
哎~提到找工作，真的是沒有什么信心了。想我初中，中專，大學(xué)，從不懈怠地學(xué)習(xí)著。一心想著未來(lái)能夠有番作為?？蓻]想到剛剛大學(xué)畢業(yè)，自己就已經(jīng)被拒絕得像無(wú)頭蒼蠅――――到處亂碰?，F(xiàn)在腦袋是大大的起皰皰了。
我對(duì)媽媽說(shuō)：讓我在家里面呆一陣，休息一下吧。既然沒有好的，我又不能隨便找一個(gè)就把自己所學(xué)扔棄，就讓我再呆一陣，來(lái)個(gè)緩兵之計(jì)，理理自己最近的亂心情，或許過(guò)些時(shí)日就會(huì)轉(zhuǎn)背運(yùn)為好運(yùn)了。
媽媽說(shuō)：天上沒有掉餡餅的事，什么都要靠自己去爭(zhēng)取。看著她同樣急切的態(tài)度，我也只得聽話地再去接受被拒絕。好像上學(xué)的時(shí)候從沒被老師批評(píng)過(guò)，剛開始被人指出不足時(shí)，心里很別扭，還有不服氣。可是久而久之，習(xí)慣了。如果哪家公司說(shuō)我條件很符合要求，心里倒有種怪怪的感覺。就這樣，我從自信到自卑，可是骨子里的不服與堅(jiān)強(qiáng)還是在支撐著我。又一想，算了，也許沒有經(jīng)驗(yàn)是不適合那份工作，那份工作也不會(huì)適合我。什么都需要一個(gè)機(jī)遇，不要灰心，其實(shí)我很優(yōu)秀的，我自己知道。只是我在找一份適合自己，自己也適合的工作。畢竟那只有一個(gè)，當(dāng)然不會(huì)這么快就遇到，不然，它一定不是一個(gè)好的和最適合的。
碰壁已經(jīng)很多次，這樣更讓我清楚了自己的位置與目標(biāo)。我不適合一個(gè)小企業(yè)，私人公司更是不行。應(yīng)該找那種招收應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)，既然它不要成手，就證明它的目標(biāo)不是短期而是長(zhǎng)期。一般只有大型企業(yè)才會(huì)找這樣條件的雇員。在這里發(fā)展也一定會(huì)有更大的空間和機(jī)遇吧！
難怪學(xué)校里找工作是最適合我們的也是最好的！我才發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多外企還有大型企業(yè)都要應(yīng)屆畢業(yè)生的，而學(xué)校正是他們的招聘來(lái)源......
我還是堅(jiān)持著自己的想法，就是不肯放棄自己的理想，我不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)挫折就降低自己的價(jià)值，自己的目標(biāo)堅(jiān)決不能動(dòng)搖。即使沒有經(jīng)驗(yàn)，但經(jīng)驗(yàn)都是積累的。我知道，只要我邁出一步，我的未來(lái)就是不可估量的。雖然這一步，很難，可是我必須堅(jiān)持，決不退縮，更不能懷疑自己，我的價(jià)值還在這里，就算暫時(shí)找不到合適的，也決不能降價(jià)。
加油！若曦，黎明終有一天會(huì)到來(lái)！
引用朋友的一句話：當(dāng)思緒在夜色中漸漸沉淀時(shí)，黎明就已經(jīng)不遠(yuǎn)。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇七
我是個(gè)很注重計(jì)劃和準(zhǔn)備的人，幾乎不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，找工作之前，自然也做好前期準(zhǔn)備工作，也就是說(shuō)從大三暑假開始就要留心，而不是等到下半學(xué)期才動(dòng)手。
簡(jiǎn)歷是重頭戲，模本網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)有盡有，可以根據(jù)經(jīng)典范本修改能自己的東西，也可以自己制作自己心儀的版本。個(gè)人的做法是，對(duì)于不同類型的單位性質(zhì)、職位分成不同的版本，突出自己的優(yōu)勢(shì)，比較中意的單位就附上全套的獎(jiǎng)狀和證書復(fù)印件（成本考慮），如果知道自己將要投遞的單位名稱職務(wù)，就直接針對(duì)其制作單獨(dú)一份，對(duì)方單位比較重視。
我個(gè)人不怎么看好網(wǎng)絡(luò)招聘，尤其是寄電子簡(jiǎn)歷幾乎是泥牛入海，這是因?yàn)橥哆f的人太多，用工單位往往無(wú)暇顧及那么多，更不會(huì)重視普通高校的學(xué)生，而且，由于通常都不接受附件，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷無(wú)法表達(dá)，比較吃虧一些，通過(guò)電子簡(jiǎn)歷的本人僅收到一次面試機(jī)會(huì)。但網(wǎng)絡(luò)上的`招聘信息一定要及時(shí)掌握，有時(shí)通過(guò)其提供的郵寄地址不僅可以收到看報(bào)紙的效果還可以捷足先登。
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一般會(huì)比較擁擠和混亂，所以要有足夠的體力和裝備，不要怕攤位前的人流，最好能和招聘者對(duì)上話，讓他留下深刻印象，比較負(fù)責(zé)的單位會(huì)讓大家排隊(duì)并在投遞的簡(jiǎn)歷上做筆記，是很好的機(jī)會(huì)，也有比較刻薄的招聘者，根本不用在意。比較建議去專業(yè)招聘會(huì)和各個(gè)學(xué)校組織的招聘會(huì)，太大的招聘會(huì)會(huì)讓人有無(wú)所適從的感覺。
面試前要充分了解該單位的情況，如果可以，和自己的優(yōu)劣點(diǎn)匹配，因?yàn)檫@是必問(wèn)問(wèn)題，其他一些常用問(wèn)題大家可以上一些專門的網(wǎng)站查詢。推薦實(shí)用網(wǎng)站《誠(chéng)職網(wǎng)》，這也是其他同學(xué)推薦給我的，有大量大公司的一手招聘信息、應(yīng)聘注意事項(xiàng)和要點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不可錯(cuò)過(guò)，上師大的就業(yè)信息網(wǎng)也要關(guān)注，也可以登陸一些名校的bbs，都是極好的信息源。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇八
畢業(yè)季大家都很忙，有的考研，有的考公務(wù)員，有的直接找工作。我原本打算考公務(wù)員的，后來(lái)看了一段時(shí)間的書還是放棄了，于是就投入了找工作的隊(duì)伍中。
我是個(gè)性子急的人，覺得做什么事都要乘早的好。于是，在大家都刻沒怎么行動(dòng)的時(shí)候我就開始奔于各種宣講招聘會(huì)之間。在這期間，我覺得很充實(shí)，不過(guò)也確實(shí)有點(diǎn)累。每天起得很早，到打印室里去印完簡(jiǎn)歷就直奔招聘會(huì)場(chǎng)。去了很多場(chǎng)招聘會(huì)，有的是碰了一鼻子的灰，那些好的國(guó)企不是限制性別就是限制學(xué)歷。一開始，我覺得這并沒有什么，只是不適合而已。后來(lái)發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的好單位都有類似的要求，我認(rèn)了，誰(shuí)叫自己就是個(gè)三本學(xué)歷，這是不能改變的事實(shí)。我找工作的積極性并沒有因此而減弱，依然積極地帶動(dòng)身邊的同學(xué)一起行動(dòng)。在這期間也有不少公司向我伸出了橄欖枝，可我都沒有簽，那時(shí)我覺得自己有點(diǎn)麻木了。很早有一家公司要簽我的時(shí)候我覺得還太早了，想著后面會(huì)有更好的公司等我。后來(lái)又有公司要簽的時(shí)候，我覺得工作不適合我。再有的'時(shí)候我覺得地點(diǎn)不行。就這樣我走馬觀花，時(shí)間就在不經(jīng)意間流逝了，到了學(xué)期末我還是沒找到滿意的工作。
后來(lái)我仔細(xì)想了想了原因，不是自己不夠積極，也不是不夠優(yōu)秀，而是根本就沒有認(rèn)清自己，連一個(gè)方向都沒有，并且，我還總是搖擺不定，一山望著另一山高。自己的實(shí)際情況也不是很理想，面試幾個(gè)大公司到了最后是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)不牢固而被刷了。身邊有些朋友找工作很順利，他們也并沒有就比自己優(yōu)秀很多。因?yàn)樗麄冇械姆较?，他們知道自己要的是什么，他們從?shí)際出發(fā)，不像我那么的不知足。
現(xiàn)在我也不能后悔了，既然都走到這一步了，得向前看。擺正心態(tài)，明確目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)是我接下來(lái)找工作的指導(dǎo)思想?，F(xiàn)在想從頭再來(lái)學(xué)好專業(yè)知識(shí)也為時(shí)已晚，那么我至少在面試前得做好充足的準(zhǔn)備，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)，著實(shí)掌握工作技能，并不斷提升專業(yè)修養(yǎng)。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇九
1、簡(jiǎn)歷的制作簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)單，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般一爺就夠，最好不要超過(guò)兩頁(yè)(除非是招聘單位給你提供的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷摸板)。簡(jiǎn)歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當(dāng)然也可以自己制作。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般包括個(gè)人信息、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、主修課程、社會(huì)活動(dòng)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、愛好特長(zhǎng)等。搞好個(gè)人簡(jiǎn)歷后，再自己寫一份自薦信，重點(diǎn)介紹一下大學(xué)四年來(lái)所學(xué)到的東西等，盡量不要和簡(jiǎn)歷中有重復(fù)的內(nèi)容，然后附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面。簡(jiǎn)歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個(gè)封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個(gè)學(xué)校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面。總起來(lái)說(shuō)，整個(gè)簡(jiǎn)歷最好別超過(guò)七頁(yè)，也不要只是一張紙。這幾頁(yè)分別是封面、自薦信(可無(wú))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)表、四級(jí)和六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書及其他比較重要的證書。
2、選擇目標(biāo)在投簡(jiǎn)歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會(huì)使你找工作所花費(fèi)的時(shí)間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個(gè)專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)設(shè)計(jì)院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來(lái)說(shuō)只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會(huì)《找工作心得體會(huì)》。優(yōu)秀這個(gè)詞包含了個(gè)人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)、班級(jí)和學(xué)?；顒?dòng)、政治面貌、口才、特長(zhǎng)愛好、長(zhǎng)相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個(gè)離家近的公司，可以重點(diǎn)關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。
3、參加招聘會(huì)一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個(gè)招聘會(huì)或者宣講會(huì)，熟悉一下市場(chǎng)行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候就一定要關(guān)注一下學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學(xué)專業(yè)在全國(guó)排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學(xué)校的網(wǎng)站，用人單位會(huì)主動(dòng)找上門來(lái)，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站，主動(dòng)出擊，參加其他學(xué)校的.招聘會(huì)。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡(jiǎn)歷了。
4、面試面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會(huì)使你避免出錯(cuò)，而且會(huì)使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問(wèn)題及應(yīng)對(duì)的答案。我認(rèn)為面試以下幾點(diǎn)最重要：表現(xiàn)要絕對(duì)自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望;說(shuō)話要少而精。
5、等待結(jié)果不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實(shí)力和表現(xiàn)是沒問(wèn)題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機(jī)會(huì)。想一下到底是為什么被刷了下來(lái)，可以問(wèn)其他被錄用的同學(xué)或者直接問(wèn)用人單位，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一個(gè)公司準(zhǔn)備。
6、注意的問(wèn)題a.不要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校差而不敢去闖，很多單位不會(huì)在意學(xué)校的名氣(當(dāng)然他們偏向于要那些學(xué)校好的學(xué)生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;b.在簡(jiǎn)歷上和面試的時(shí)候，不要太實(shí)在，可以適當(dāng)?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬(wàn)別漏出破綻，如果自己沒這個(gè)把握最好還是“求真務(wù)實(shí)”一點(diǎn)好;c.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。d.簽協(xié)議書不要過(guò)于草率，不要因?yàn)橐郧笆×撕芏啻?，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認(rèn)準(zhǔn)自己的形勢(shì)，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。
以上只是我的個(gè)人意見，肯定有不足和不對(duì)之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個(gè)人都能找到一個(gè)理想的工作!
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：重慶身高體重：175cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理/主管：銷售經(jīng)理／主管、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：
工作年限：8職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省四川重慶。
2002年3月——2005年2月在廣州順風(fēng)行(食品）有限公司任珠三角銷售主管，主要職責(zé)是開拓珠三角市級(jí)經(jīng)銷商，與經(jīng)銷商談判，簽訂合同，制定市場(chǎng)銷售及促銷計(jì)劃，與參與銷售促銷管理工作．推廣產(chǎn)品主要為餅干,蛋黃派等休閑食品.
1997年7月——2000年6月在重慶堿胺實(shí)業(yè)總公司商務(wù)部任業(yè)務(wù)助理，助理經(jīng)濟(jì)師。
教育背景。
畢業(yè)院校：成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷第二專業(yè)：會(huì)計(jì)（本科自考）。
培訓(xùn)經(jīng)歷：1994年6月至97年7月在成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校獲得市場(chǎng)營(yíng)銷大專文憑,獲得英語(yǔ)三級(jí)證書。
在職接受計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng),excle,word培訓(xùn).
2000年11月獲得工商管理專業(yè)全國(guó)資格證書。
業(yè)余參加西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)本科自學(xué)考試。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力，能針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)的`營(yíng)銷策略．。
處理問(wèn)題沉著冷靜,不怕吃苦,具有處理意外事件的能力.
熟悉營(yíng)銷理論，懂會(huì)計(jì)，有成本管理意識(shí)．。
能熟練的運(yùn)用word,excle處理各種辦公文件,能較為熟練的進(jìn)行英文閱讀。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的營(yíng)銷人，我具有系統(tǒng)的營(yíng)銷理論知識(shí)和豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從事快速消費(fèi)品銷售管理工作多年，適合做快速消費(fèi)方面的銷售管理工作．另我為人正直，具有職業(yè)操守，是值得信賴的事業(yè)合作伙伴，期望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，與公司一起共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十一
在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，人們變得越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，讀書人尤為突出，對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們生命的1/4的時(shí)間是在學(xué)校里面渡過(guò)。十六年寒窗苦讀，我們渴望的就是找到一份好工作，有一個(gè)穩(wěn)定的收入，通過(guò)工作獲得一定的社會(huì)地位，這樣就能夠好好的照顧自己的家人，同時(shí)也能夠承當(dāng)一定的社會(huì)責(zé)任；即使不能，我們也能夠保證自己物資生活，不拉中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后腿。一份好工作就是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最好途徑，但是畢業(yè)生一年比一年多，就業(yè)壓力一年比一年難，而大多數(shù)行業(yè)用人趨于飽和。今年的畢業(yè)生600百多萬(wàn)，就業(yè)壓力之大，讓每個(gè)畢業(yè)生心有余悸。九月以來(lái)我就隨著就業(yè)大軍開始了自己的找工作之路，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的努力，在前不久自己才找到了比較適合自己的工作。下面就是我找工作中的一些感悟。
我是在大三暑假開始的準(zhǔn)備找工作的，因?yàn)樽约捍笏牡哪繕?biāo)比較明確，就是找工作，其他的都是輔助性的。大三暑假我在東營(yíng)的一個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)，其實(shí)自己也沒有太多的事情做，在閑的時(shí)候，我就開始做簡(jiǎn)歷，收集找工作相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，開始了一個(gè)初步準(zhǔn)備階段，其實(shí)自己也沒有怎么用心，感覺找工作的事情不是很急。九月份開學(xué)后老師不斷給我們灌輸找工作的相關(guān)事情，同時(shí)我們宿舍有一個(gè)人保研究生，兩個(gè)準(zhǔn)備考研，找工作就是兩個(gè)，自己開始意識(shí)到找工作的壓力。我開始修改自己的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備一些就業(yè)相關(guān)資料，一有時(shí)間就在網(wǎng)上查看招聘信息，徹底進(jìn)入一種找工作狀態(tài)。
經(jīng)過(guò)心態(tài)生的轉(zhuǎn)變，我開始參加學(xué)校的各種宣講會(huì)，中海油湛江，天津化工，山東太古，中海油天津分公司，我沒有獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，打擊是很徹底的，我?guī)缀踅^望，自己難過(guò)了整整一天，痛定思痛，開始反思自己。可以這樣說(shuō)這段時(shí)間我是盲目的，一沒有目標(biāo)，沒有計(jì)劃的找工作；二自己準(zhǔn)備不充分，沒有更多的自己去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。于是我在原來(lái)的基礎(chǔ)上做了一些改進(jìn)，我請(qǐng)老師幫我修改簡(jiǎn)歷，請(qǐng)同學(xué)幫我修改簡(jiǎn)歷，同時(shí)自己也幫資料準(zhǔn)備的更充分，開始我第二階段的.找工作。我又先后參加徐州重工，龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦、山東電力第三建設(shè)公司等十幾個(gè)公司的宣講會(huì)，網(wǎng)投云南鉛鋅礦業(yè)，盤江煤電，云南宏達(dá)證券全部獲得面試機(jī)會(huì)，其中獲得了龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦，云南鉛鋅礦業(yè)5個(gè)公司提供的工作機(jī)會(huì)，但是我一個(gè)都沒有選擇，一方面感覺不是很適合自己，另一方面家里面給我的壓力很大，這些公司離家太遠(yuǎn)了，周圍的人都勸我再看看，于是我還堅(jiān)持在找工作的道路上。第二階段有很多歡喜，同時(shí)也有很多無(wú)奈；歡喜的是自己得到了很多公司的認(rèn)可，悲的是最好的不一定是適合自己的，一份工作是由很多因素共同決定的，我們只能選擇一個(gè)適中的，而不是做好的。
轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)是十月二十幾號(hào)，周圍的同學(xué)已經(jīng)有很多找到自己的歸宿，而自己還要堅(jiān)持，還要繼續(xù)。心理面壓力越來(lái)越大，但我知道自己下一步該做什么，同時(shí)我一直相信自己能夠占到一個(gè)適合自己的工作。我開始做出下一步計(jì)劃，第三次修改自己的簡(jiǎn)歷，更好的突出自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)列出影響自己找工作的因素進(jìn)行一個(gè)排序。接下來(lái)我參加中海油專場(chǎng)招聘會(huì)，煙臺(tái)萬(wàn)華，中石油、中石化的專場(chǎng)招聘會(huì)等招聘會(huì)，其中也獲得了幾個(gè)工作機(jī)會(huì)，但是我最后選擇了中石油云南銷售公司，也許在別人看來(lái)這個(gè)公司不怎么樣，但是我知道他是比較適合我自己的，離家又近，同時(shí)發(fā)展不錯(cuò)，且比較合適我的個(gè)性，適合自己的才是最好的。
我個(gè)人認(rèn)為對(duì)于找工作有幾點(diǎn)是特別重要的，第一、你必須有明確的目標(biāo)。是選擇找工作，考研，考公務(wù)員，還是其他的，你必須做出一個(gè)很好的規(guī)劃，因?yàn)樗麜?huì)為你你整個(gè)大四定下方向，千萬(wàn)不要一心多用，不然會(huì)一事無(wú)成。第二、相信自信，不斷反思自己。每個(gè)人在找工作的過(guò)程中難免受到打擊，應(yīng)該始終如一的去堅(jiān)持能夠找到工作的信念，同時(shí)不斷的去反思自己，包括簡(jiǎn)歷的修改，說(shuō)話方式。第三、利用好你身邊的所有資源，這樣你找工作變得更容易。老師能夠?yàn)槲覀兲峁┯杏玫囊庖?，包括幫助你怎樣給自己定位，哪些企業(yè)比較好，怎樣去選擇企業(yè)。家長(zhǎng)、親戚、朋友能夠給我們提供很多招聘信息和經(jīng)驗(yàn)，這樣我們能夠獲得更寬的就業(yè)渠道。同學(xué)能夠給我們傳達(dá)更新的就業(yè)信息，同時(shí)大家能夠互相幫助，形成一個(gè)就業(yè)團(tuán)隊(duì)。網(wǎng)絡(luò)能夠提供更多企業(yè)的招聘信息，也能夠讓我們更好地了解企業(yè)，利用好自己周圍的資源對(duì)于我們找工作很重要。第五、別吝嗇自己的言辭，把最好的自己表現(xiàn)出來(lái)。在找工作中很多機(jī)會(huì)是考自己爭(zhēng)取的，不要輕易放棄，只要自己看上一份工作就要堅(jiān)持下去，不斷的去和企業(yè)打交道，去推銷自己；第六、你的成績(jī)不是很重要，但是你的專業(yè)課成績(jī)很重要，英語(yǔ)水平更重要。有些東西是敲門磚，你必須要有，在此基礎(chǔ)之上你要不斷的突出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就是成功之道。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十二
寫好優(yōu)秀的文章是有技巧的，滿分作文需要扣題行文，并且有自己的思想，有獨(dú)特的角度，有高雅的境界；有大氣的立意，準(zhǔn)確、深刻；構(gòu)思巧妙、獨(dú)到，既出人意料，又在情理之中；語(yǔ)言有文采，句式靈活，富有新意。一、服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)，要掌握好這些度。
二、彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì)，是求職的法寶，但是，如果裝腔作勢(shì)，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個(gè)度。
三、充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)插肩而過(guò)，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無(wú)人，要掌握好這個(gè)度。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。
四、萬(wàn)一你被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心?？墒?，也不要誠(chéng)惶誠(chéng)恐，小題大做，物資準(zhǔn)備過(guò)了頭，顯得很不成熟，問(wèn)題準(zhǔn)備過(guò)了頭，結(jié)果，雜亂無(wú)章、理不出頭緒。要掌握準(zhǔn)備的度。
五、所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長(zhǎng)的要素，這個(gè)優(yōu)勢(shì)就是你競(jìng)爭(zhēng)的法寶。最好的辦法是把自己的`優(yōu)點(diǎn)集合起來(lái)，一一列舉，形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是，如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨(dú)占熬頭的模樣，那就自取滅亡。
六、在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。語(yǔ)速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。
七、對(duì)周圍的環(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無(wú)察覺，不能隨機(jī)應(yīng)變，不能靈活處理，面試注定失敗。但是，也不能觀察過(guò)度，甚至仔細(xì)分析、想入非非，結(jié)果，擾亂了回答問(wèn)題的思路，甚至沒有聽到面試官的問(wèn)話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個(gè)度。
八、不要面試之后，感謝電話一個(gè)不打，感謝信一封不寫，不聞不問(wèn)、靜侯佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個(gè)度。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十三
作為一名java開發(fā)人員找到工作不難，但適合自己的工作就太不容易了，找工作面試是關(guān)鍵性的一步。面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，雙方都是平等的，一個(gè)需，一個(gè)求。很簡(jiǎn)單，很多時(shí)候不必看得那么重，只要把自己的心態(tài)放平，在面試之時(shí)，也就不會(huì)那么的緊張和不安。雖然說(shuō)了一大堆話，但是面試時(shí)，自己的能力也是非常重要的，面試只是通過(guò)一個(gè)門，如果在公司工作時(shí)，你沒有能力。你也不會(huì)在那家公司待很長(zhǎng)時(shí)間。下面為java找工作心得體驗(yàn)分享。
簡(jiǎn)歷，是你的第一印象，成功的第一步，好的簡(jiǎn)歷更能讓你打開成功之門。
java基礎(chǔ)，基礎(chǔ)一定要比較扎實(shí)，搞程序的必要條件。
項(xiàng)目經(jīng)歷，贏得成功的籌碼和保障，自己做的項(xiàng)目一定要非常清楚和熟悉。
1、簡(jiǎn)要介紹java程序的健壯性。
答：java程序會(huì)在編譯和運(yùn)行的時(shí)候自動(dòng)的檢測(cè)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤，而且它是一種強(qiáng)類型語(yǔ)言，對(duì)于類型的檢查很嚴(yán)格，而且它的垃圾回收機(jī)制也有效的避免了內(nèi)存的泄漏。
2、為什么說(shuō)java語(yǔ)言是完全面向?qū)ο蟮模?BR> 答：因?yàn)樗恢С秩魏蚊嫦蜻^(guò)程的程序設(shè)計(jì)技術(shù)它的所有程序設(shè)計(jì)技術(shù)都是用類來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
另答：因?yàn)樗?種簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)類型不是面向?qū)ο蟮模梢灾苯邮褂盟?，用static申明的變量或方法不是面向?qū)ο蟮模驗(yàn)樗粚儆谌魏我粋€(gè)對(duì)象，要調(diào)用它可以直接使用，不用對(duì)它進(jìn)行實(shí)例化。
3、簡(jiǎn)要介紹java如何實(shí)現(xiàn)安全性。
答：首先java刪除了指針這就避免了非法的內(nèi)存操作，所有對(duì)內(nèi)存的操作都必須通過(guò)對(duì)象的實(shí)例來(lái)實(shí)現(xiàn)。而且當(dāng)我們從網(wǎng)上下載代碼執(zhí)行是它的安全系統(tǒng)能確保惡意程序不會(huì)隨便訪問(wèn)我們本地計(jì)算機(jī)的資源。
4、為什么說(shuō)java是解釋性的？
答：因?yàn)槲覀冊(cè)趫?zhí)行java文件時(shí)，編譯器會(huì)先把代碼譯成字節(jié)碼文件，這是一種中間代碼，然后java解釋器才進(jìn)行執(zhí)行。
5、簡(jiǎn)要介紹java的平臺(tái)無(wú)關(guān)性。
答：java程序是在虛擬機(jī)上執(zhí)行的，只要安裝了java虛擬機(jī)它就可以以字節(jié)碼的形式在任何平臺(tái)上執(zhí)行。
6、簡(jiǎn)要介紹java的多態(tài)性。
答：多態(tài)性是指同名的不同方法在程序中共存，系統(tǒng)根據(jù)不同的情況調(diào)用不同的方法實(shí)現(xiàn)不同的功能。實(shí)現(xiàn)多態(tài)性的方法有兩種：覆蓋實(shí)現(xiàn)，重載實(shí)現(xiàn)。
7、簡(jiǎn)要介紹java是強(qiáng)類型檢查語(yǔ)言。
答：java對(duì)數(shù)據(jù)類型的檢查非常嚴(yán)格，在定義和用變量時(shí)必須先指定其類型而且它只允許數(shù)據(jù)類型的向上提升，而且不允許出現(xiàn)會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的附值。
8、int和integer有什么區(qū)別？
答：int是簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)類型而integer是整形的封裝類。
9、簡(jiǎn)要介紹string和stringbuffer的區(qū)別？
答：string類代表不可變字符串。在值創(chuàng)建之后就不能被改變。而stringbuffer是可變的字符序列，初始容量6字節(jié)，通過(guò)某些方法可改變其內(nèi)容和長(zhǎng)度。
10、簡(jiǎn)要介紹java的垃圾回收機(jī)制。
答：java的垃圾回收機(jī)制就是：當(dāng)一個(gè)對(duì)象沒有任何引用時(shí)，該對(duì)象便會(huì)啟動(dòng)垃圾回收器調(diào)用finalize方法以配置系統(tǒng)資源或執(zhí)行相關(guān)的清除操作。
那么對(duì)這些原理是否了解？背后的思想是否了解？業(yè)界的認(rèn)識(shí)和評(píng)測(cè)、比較是否了解？而不是僅僅知道怎么調(diào)用api，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如果能夠研究下源碼，寫一個(gè)類似的系統(tǒng)就更好了。說(shuō)白了就是能夠透過(guò)工具技術(shù)本身發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律或者說(shuō)認(rèn)識(shí)，剩下來(lái)的就是積累，也就是我們通常說(shuō)的經(jīng)驗(yàn)。還有一個(gè)方面就是對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解。技術(shù)不能夠僅僅關(guān)注于技術(shù)本身，還需要對(duì)業(yè)績(jī)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)有些關(guān)注，這樣才能不至于技術(shù)不斷的更新而落后。這并不是說(shuō)總是去追求新技術(shù)、新軟件、新工具等，而是關(guān)注行業(yè)本身的'發(fā)展。另外還有一個(gè)很重要的經(jīng)驗(yàn)積累，那就是解決問(wèn)題的能力。很多同學(xué)同時(shí)覺得自己做了很多事情，但是讓他說(shuō)一兩點(diǎn)比較突出的事情，就說(shuō)不出來(lái)了，總是歸結(jié)于事情本身比較簡(jiǎn)單，沒有更多的發(fā)現(xiàn)和挖掘。
其實(shí)有時(shí)候面試的人只需要了解當(dāng)初解決問(wèn)題的過(guò)程就行，從中發(fā)現(xiàn)個(gè)人在里面做了什么、怎么做、收獲了什么。這就是經(jīng)驗(yàn)的積累。企業(yè)歸根結(jié)底是需要員工作做貢獻(xiàn)的，因此需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)幫助解決問(wèn)題，那么曾經(jīng)解決問(wèn)題的能力和思路就很重要了。
對(duì)于沒有多少經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，比如剛畢業(yè)或者實(shí)習(xí)生等，那么就需要基礎(chǔ)很好，然后有一些個(gè)人的認(rèn)識(shí)。這些經(jīng)驗(yàn)少的java同學(xué)一般面試者都不會(huì)為難他們，只需要把知道的、認(rèn)識(shí)到的告訴面試者就行了，從而讓面試者能夠看到發(fā)展的潛力。很多人還是喜歡培養(yǎng)那些有發(fā)展?jié)摿Φ耐瑢W(xué)，這些同學(xué)的進(jìn)步都是非常迅速的。我個(gè)人總結(jié)其實(shí)只有一點(diǎn)，那就是要有“亮點(diǎn)”。說(shuō)白了就是有自己獨(dú)特的認(rèn)識(shí)和理解等才能在眾多差不多的同學(xué)中脫穎而出。既然不能做全才，那么就做“專才”。這些java找工作心得體驗(yàn)分享希望能助你找到一份好工作?？傊?，面試時(shí)技能是基礎(chǔ)，表達(dá)是輔助、是塊金子，在哪里都會(huì)放出光彩！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十四
找工作是每個(gè)畢業(yè)生都要面對(duì)的問(wèn)題，我也不例外。最近我參加了一場(chǎng)名為“找工作心得體會(huì)”的講座，整理了一些有關(guān)這方面的經(jīng)驗(yàn)和心得，接下來(lái)我將分享給大家。
段落二：提供幫助。
首先，我學(xué)到了制作一份引人注目的求職PPT的重要性。在制作求職PPT時(shí)，必須注意設(shè)計(jì)風(fēng)格的選擇，簡(jiǎn)潔明了的排版和色彩的搭配都會(huì)給面試官留下深刻的印象。此外，內(nèi)容的編寫也是關(guān)鍵，簡(jiǎn)要清晰地介紹自己的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能和興趣愛好是必不可少的。同時(shí)，圖片和圖表的使用可以更好地突出自己的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
段落三：分享經(jīng)驗(yàn)。
其次，我還了解到了在面試過(guò)程中如何運(yùn)用PPT來(lái)展示。在面試時(shí)，有一份完整而清晰的求職PPT是非常重要的輔助工具。通過(guò)展示自己的工作成果、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以更好地展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)。此外，在PPT中提前準(zhǔn)備一些問(wèn)題和答案，可以幫助自己更好地應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)，讓自己顯得更加自信和專業(yè)。
段落四：培養(yǎng)技能。
此外，我還從講座中了解到了一些在找工作過(guò)程中需要具備的技能。例如，溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題的能力是求職者必備的基本素養(yǎng)。另外，人際關(guān)系的建立和發(fā)展也是非常重要的，通過(guò)社交活動(dòng)和行業(yè)展會(huì)等途徑，可以拓展自己的人脈關(guān)系，獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，學(xué)習(xí)新技術(shù)和不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)也是不可或缺的，以保持自己在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
段落五：總結(jié)回顧。
通過(guò)參加“找工作心得體會(huì)”講座，我深刻認(rèn)識(shí)到了求職中展示自己的重要性，學(xué)習(xí)到了制作有效的求職PPT技巧，了解到了如何在面試中運(yùn)用PPT來(lái)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，我明白了在找工作過(guò)程中需要具備的技能和素質(zhì)，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和與人相處的能力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和心得將對(duì)我未來(lái)的求職之路帶來(lái)積極的影響。
總而言之，通過(guò)參加此次講座，我收獲了不少關(guān)于找工作的經(jīng)驗(yàn)和心得。我相信通過(guò)制作精美的求職PPT，掌握一些面試技巧，并具備一定的職場(chǎng)基本素養(yǎng)，我將能夠在未來(lái)的求職過(guò)程中取得成功。希望我的經(jīng)驗(yàn)和心得對(duì)正在找工作的各位有所幫助。而面對(duì)找工作這個(gè)大考，我們應(yīng)該始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，相信自己的能力，相信夢(mèng)想能夠?qū)崿F(xiàn)！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十五
找工作的心得體會(huì)是一篇關(guān)于工作體會(huì)的范文，由中國(guó)本站編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。我懷著激動(dòng)的心情邁開了找工作的第一步，因?yàn)槭瞧渌^(qū)，離校本部還有五塊錢的路程，大約在九點(diǎn)鐘趕到了招聘現(xiàn)場(chǎng)。還好人不是很多，招聘單位正在播放他們公司的宣傳片，看了一下，這個(gè)宣傳片我也會(huì)做，就用繪聲繪影軟件，去年剛學(xué)會(huì)的。在看片子的內(nèi)容，無(wú)非是宣傳他們公司的業(yè)績(jī)?cè)诒拘袠I(yè)內(nèi)的排名，發(fā)展方向，接下來(lái)是學(xué)生提問(wèn)，問(wèn)一些也許跟自己根本沒有關(guān)系的問(wèn)題，因?yàn)樽屑?xì)看才知道，招聘單位招的人是那么地少，自己被錄用的機(jī)會(huì)為百分之一。再看看周圍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一個(gè)個(gè)幼稚的還信心百倍的專著的聽招聘單位講解他們單位的優(yōu)厚的福利待遇。暗自談了口氣，既然走到了這里就聽完投份簡(jiǎn)歷吧。到投簡(jiǎn)歷的時(shí)候才知道沒有對(duì)口專業(yè)，而招聘單位又一再的強(qiáng)調(diào)專業(yè)出身。無(wú)奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感覺很放松，終于完成了一件事情，大舒一口氣，繼續(xù)趕往下一場(chǎng)招聘。
我曾去了一家公司面試，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)職位不要女生，當(dāng)時(shí)我的心涼了半截，我看著公司周遭的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎？忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟??！機(jī)會(huì)渺茫！
但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有，這是真理，找工作是讀書的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，居然有的單位偏好男生，但是我的能力和技術(shù)并不比他們差。相信下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。
走在路上，看著校園里的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎？忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊！機(jī)會(huì)渺茫！但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有。這是真理。找工作是大學(xué)的.最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，說(shuō)不定下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。找工作就象找對(duì)象，跟自己專業(yè)對(duì)口的真正屬于自己的符合自己能力的工作是少數(shù)，是可遇而不可求得，繼續(xù)找吧。
我又去下一個(gè)公司，我拿出了自己在學(xué)校時(shí)的開發(fā)的軟件作品，并說(shuō)明了自己的設(shè)計(jì)思路?；厝ブ蠊窘o我們布置一個(gè)任務(wù)，他說(shuō)只要完成了就可以上班，通過(guò)我的努力，完美的完成了這個(gè)任務(wù)。也因此從眾多求職者中順利勝出。就這樣我擁有的自己的第一份工作，每個(gè)人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我會(huì)繼續(xù)努力！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十六
寒假匆匆結(jié)束，這一個(gè)寒假對(duì)于我說(shuō)十是一個(gè)非常充實(shí)，非常有意義的寒假，寒假社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)。真的應(yīng)該好好的做一下總結(jié)，列一下計(jì)劃，為自己下學(xué)期的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
正月初四，當(dāng)別的同學(xué)還沉浸在新年的快樂(lè)時(shí)我已經(jīng)踏上了找工作的征程。我騎著自行車在開發(fā)區(qū)找了十幾家物流公司，我鼓足勇氣敲響了他們公司人事部的大門，像青島港物流公司，振華物流公司，遠(yuǎn)洋大亞物流公司，陸海物流公司，獅龍物流公司，金宇物流公司，以及保稅區(qū)里面的物流公司等等。我都被一一的拒絕了，雖然自己是免費(fèi)打工，不要工資。最讓我難以忘記的是在振華物流公司的面試。我給振華物流公司的蘇儉總經(jīng)理發(fā)過(guò)簡(jiǎn)歷，他們竟然給我打電話讓我去面試。經(jīng)過(guò)兩輪的面試我見到了人事部經(jīng)理，這次面試我真的收獲很大，即使自己寒假不能夠來(lái)實(shí)習(xí)。她當(dāng)場(chǎng)就告訴我不會(huì)錄用我，還給我指出了自己的很多缺點(diǎn)，像面試的時(shí)候不要表現(xiàn)的太過(guò)于完美等等。和他們交流接觸原本就是一種收獲和學(xué)習(xí)。有很多公司直接就把我拒之門外，連大門都不讓進(jìn)，這種什么樣的感覺，我相信這有經(jīng)歷這樣情景的人才能夠感受到。
找一份工作真的很難。特別是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的今天，特別是我們剛走出校門毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。年后我參加了3次大型的大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，那場(chǎng)面也許很多在校同學(xué)沒有親眼見到過(guò)。真的`不知道怎么來(lái)形容那種場(chǎng)面，水泄不通，人山人海，里三層，外三從，真的不為過(guò)。崗位就那么幾個(gè)，而應(yīng)聘的大學(xué)生成千上萬(wàn)。我隨著人流轉(zhuǎn)了幾圈，發(fā)現(xiàn)咱們物流專業(yè)的崗位特別少，一場(chǎng)招聘會(huì)也就幾個(gè)物流專業(yè)的崗位。而且要求的也比較高，像什么英語(yǔ)6級(jí)，計(jì)算機(jī)2級(jí)，本科學(xué)歷以上等。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)物流行業(yè)的沖擊真的很大。我的工作還在繼續(xù)的尋找，開發(fā)區(qū)找不到我去了青島，大的物流公司不要我我去小的物流公司。
功夫不負(fù)有心人，我正月初七在青島啟天邦運(yùn)國(guó)際物流有限公司找到了工作。公司是比較小只有十幾個(gè)人，但是給我的第一印象是要求的很嚴(yán)格。我也是沒有工資的，靠業(yè)務(wù)吃飯，面試的時(shí)候經(jīng)理說(shuō)的很清楚，有能力你一個(gè)月拿幾萬(wàn)的工資，沒有能力你也許會(huì)餓肚子，也許會(huì)被公司掃地出門，公司不會(huì)養(yǎng)一批閑人。公司不管吃只管住，雖然住在黃島路那邊低矮的百年老房子里面，但是我已經(jīng)很知足了，至少我不會(huì)露宿街頭了，至少我有一份工作了。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十七
10月中旬，我才從自己的個(gè)人書法展中抽身，開始做簡(jiǎn)歷、找信息，一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前，很多同學(xué)早已行動(dòng)了。雖然起步晚，但如今我已陸續(xù)接到了美的公司、格蘭仕集團(tuán)有限公司和深圳航空公司等單位offer?；叵胍粋€(gè)多月的求職路，看似順利，艱辛挫折也暗含其中。
求職之初，我就結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢(shì)，把求職方向定位在營(yíng)銷類崗位，因?yàn)槲以谥餍薹蓪I(yè)的同時(shí)，輔修了市場(chǎng)營(yíng)銷的雙學(xué)位，大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動(dòng)經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。
在面試過(guò)程中，我比較注重展示自己的書法特長(zhǎng)和實(shí)踐能力。在校期間，我曾獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)的各種獎(jiǎng)勵(lì)40余次，面試時(shí)，這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中，回答完常規(guī)問(wèn)題后，我向面試官展示了自己的一幅書法作品和一本13萬(wàn)字的科研成果，得到了面試官的連連贊許。當(dāng)晚8點(diǎn)，我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時(shí)，一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后，主動(dòng)詢問(wèn)相關(guān)情況，我抓住這個(gè)機(jī)會(huì)談了很多學(xué)習(xí)書法的感想，通過(guò)展示特長(zhǎng)，讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識(shí)我、了解我。
找工作時(shí)，一般都會(huì)向多個(gè)用人單位投遞簡(jiǎn)歷，這樣就需要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷。我在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí)，并不是一個(gè)版本投向多家企業(yè)，而是針對(duì)不同的用人單位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的簡(jiǎn)歷時(shí)，不但研究了該企業(yè)的文化，還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡(jiǎn)歷主色調(diào)，用該公司飛機(jī)的照片代替了我個(gè)人的肖像。整個(gè)設(shè)計(jì)符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極、樂(lè)觀的個(gè)性特點(diǎn)。這些設(shè)計(jì)建立在對(duì)企業(yè)的了解上，只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)、有的'放矢。
常言道，羅馬不是一天建成的，而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的。對(duì)大多數(shù)人而言，整個(gè)求職過(guò)程是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”。在此過(guò)程中，焦慮、不安、擔(dān)憂等各種心理很容易出現(xiàn)。我感到，人一旦浮躁，就很難處理好細(xì)節(jié)，而求職過(guò)程特別是面試環(huán)節(jié)中，注意細(xì)節(jié)往往會(huì)給自己帶來(lái)意想不到的機(jī)會(huì)。我在深圳航空公司的面試過(guò)程中，曾主動(dòng)去關(guān)上被風(fēng)吹開的門，這個(gè)小小的舉動(dòng)給用人單位留下了好的印象。在另外一次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣。
求職也是對(duì)意志的考驗(yàn)。很多人在經(jīng)歷幾次挫折后，往往就會(huì)失去信心，開始懷疑自己。我卻不是這樣，用朋友的話說(shuō)，我屬于“越挫越勇”的那一類人。我不曾懷疑自己的能力，而且相信，上帝在關(guān)閉一扇窗的時(shí)候，說(shuō)不定也為你打開了另一扇門。成功屬于有毅力能堅(jiān)持的人。
記得第一次去參加中山證券的筆試時(shí)，題目很專業(yè)，我完全找不著北，結(jié)果可想而知。但我還是一如既往地用心、堅(jiān)持。在參加深圳航空公司的面試時(shí)，人山人海，我從早上9點(diǎn)一直排到下午5點(diǎn)。參加美的的招聘過(guò)程也很曲折，首先是實(shí)習(xí)被刷下來(lái)，后來(lái)網(wǎng)申又沒有通過(guò)，最后我去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投了簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取到了機(jī)會(huì)，并一路努力，通過(guò)了面試，拿到了offer。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十八
找工作是每個(gè)畢業(yè)生必經(jīng)的一道坎，也是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的過(guò)程。在找工作的過(guò)程中，撰寫一份打動(dòng)人心的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常關(guān)鍵的一環(huán)。然而，在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的飛速發(fā)展，借助PPT這種視覺化工具展示自己的能力和特長(zhǎng)已經(jīng)成為了求職者們的共識(shí)。在這篇文章中，將會(huì)介紹一些找工作心得體會(huì)PPT的主題，以及如何有效地制作出一份讓用人單位眼前一亮的PPT。
第二段：主題選擇。
首先，選擇合適的主題非常重要。一個(gè)擁有吸引力且與求職者的專業(yè)技能相關(guān)的主題可以幫助面試官更好地理解和記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多求職者中脫穎而出。在選擇主題時(shí)，可以參考自己的求職意向和個(gè)人興趣。例如，如果你在求職的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷非常感興趣，那么可以選擇市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的主題，如"市場(chǎng)規(guī)模和趨勢(shì)"。通過(guò)這種方式，你可以讓面試官更好地了解你對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的理解和研究能力。
第三段：內(nèi)容設(shè)計(jì)。
除了選擇合適的主題，內(nèi)容的設(shè)計(jì)也是非常重要的。良好的內(nèi)容設(shè)計(jì)可以幫助你突出自己的專業(yè)特長(zhǎng)和能力。為此，你可以選擇使用簡(jiǎn)潔明了的文字、有吸引力的圖片和清晰的圖表來(lái)說(shuō)明你的想法和工作經(jīng)歷。此外，你還可以通過(guò)視頻、音頻等多種形式來(lái)增加你的PPT的吸引力。在設(shè)計(jì)內(nèi)容時(shí)，要注意信息的準(zhǔn)確性和完整性，并盡量避免使用過(guò)多的幻燈片，以防止面試官過(guò)多地關(guān)注幻燈片本身，而不是你想表達(dá)的內(nèi)容。
第四段：排版布局。
好的排版布局可以使你的PPT更易于閱讀和理解。在選擇排版布局時(shí)，可以使用簡(jiǎn)潔清晰的標(biāo)題和段落來(lái)分隔不同的內(nèi)容。你可以使用不同的字體和字號(hào)來(lái)突出重要的信息，并使用顏色來(lái)增強(qiáng)頁(yè)面的視覺效果。此外，還可以使用分割線和圖標(biāo)等元素來(lái)增加頁(yè)面的美觀度。在進(jìn)行排版布局時(shí)，要避免文字過(guò)多過(guò)雜，讓頁(yè)面顯得雜亂無(wú)章。同時(shí)，要注意不同幻燈片之間的過(guò)渡要自然流暢，以保證整個(gè)PPT的連貫性。
第五段：演講技巧。
最后，演講技巧也是展示自己的重要環(huán)節(jié)。無(wú)論你的PPT做得有多么出色，如果你在演講時(shí)沒有自信和清晰地表達(dá)自己，都可能影響你在面試中的表現(xiàn)。因此，在演講前，你應(yīng)該熟悉PPT的內(nèi)容，并結(jié)合你個(gè)人的經(jīng)歷和能力做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)，要注意音量、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和肢體語(yǔ)言的運(yùn)用，以便更好地與面試官建立起連接。在整個(gè)演講過(guò)程中，要保持自信和積極的態(tài)度，與面試官進(jìn)行良好的互動(dòng)，回答問(wèn)題時(shí)要清晰簡(jiǎn)潔、條理分明。
總結(jié)：
在現(xiàn)代社會(huì)中，使用PPT來(lái)展示個(gè)人能力和特長(zhǎng)已經(jīng)成為一種常見的求職方式。在制作求職PPT時(shí)，要選擇合適的主題，設(shè)計(jì)好內(nèi)容，進(jìn)行良好的排版布局，并提升自己的演講技巧。通過(guò)不斷地實(shí)踐和改進(jìn)，相信每個(gè)求職者都能在找工作的過(guò)程中掌握這一技能，成功地展示自己，與面試官建立起良好的溝通和理解。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇一
簡(jiǎn)歷投無(wú)可投，怎么辦。
1、有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷。當(dāng)你能選擇的范圍比較小，反而更應(yīng)該珍惜每個(gè)機(jī)會(huì)。針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn)，制作出對(duì)應(yīng)的“專屬簡(jiǎn)歷”。
3、嘗試不同渠道。除了在投簡(jiǎn)歷，你也可以嘗試去一些行業(yè)內(nèi)的招聘網(wǎng)站投放簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。如今已經(jīng)把觸角伸到了全國(guó)很多城市，未來(lái)會(huì)惠及更多地方的求職者。
hr：這三點(diǎn)簡(jiǎn)歷中別寫。
1、求職動(dòng)機(jī)千萬(wàn)不要寫：“我希望來(lái)學(xué)習(xí)”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來(lái)鍍金的。公司不是學(xué)校。
2、別把所有的專業(yè)技能都寫上。不要一股腦把你的口袋都翻出來(lái)，告訴我你會(huì)這個(gè)會(huì)那個(gè)。請(qǐng)揀對(duì)這個(gè)職位有加分的說(shuō)。
簡(jiǎn)歷上最好別寫目前薪水。
如果你應(yīng)聘的是活動(dòng)策劃，可以寫你在學(xué)校廣播電臺(tái)長(zhǎng)期擔(dān)任某某職位，學(xué)校舞蹈隊(duì)某某職位。如果你應(yīng)聘的是程序員，可以寫你對(duì)數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，兩句也行。如果你應(yīng)聘的是美術(shù)設(shè)計(jì)，可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品那就更好了。
1、當(dāng)未來(lái)老板知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母摺?BR> 即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、當(dāng)未來(lái)老板知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡汀?BR> 你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等——所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
又到一年畢業(yè)季，很多應(yīng)屆生準(zhǔn)備完畢業(yè)設(shè)計(jì)之后，開始全身心投入到找工作中，那么今年，應(yīng)屆生人均投遞了多少份簡(jiǎn)歷呢，投多少份簡(jiǎn)歷才能獲得一次面試的機(jī)會(huì)?昨天，記者從某求職網(wǎng)站獲悉，應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷。
有經(jīng)驗(yàn)的獲面試機(jī)會(huì)概率大。
數(shù)據(jù)顯示，20某某年應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷，其中，投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10份以下的占比達(dá)45%，所占比例最高;其次是投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10至29份之間的，占比為29%;再次是投遞量超過(guò)50份，占比為16%，而其余10%的應(yīng)屆生投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)則在30-49份之間。
不過(guò)，從獲得面試邀請(qǐng)的數(shù)據(jù)來(lái)看，簡(jiǎn)歷投遞量超過(guò)30份的求職者，平均獲得的面試機(jī)會(huì)在4-6次之間，而簡(jiǎn)歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機(jī)會(huì)也在此區(qū)間。對(duì)此，匯博網(wǎng)人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡(jiǎn)歷多，就一定能獲得較多的面試機(jī)會(huì)。通常情況下，對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，獲得面試機(jī)會(huì)的概率要比有經(jīng)驗(yàn)的求職者少一些，平均投5.6份簡(jiǎn)歷才能獲得1份面試通知，不過(guò)優(yōu)秀的應(yīng)屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。
精投簡(jiǎn)歷“命中率”更高。
而怎樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，獲得更多的面試機(jī)會(huì)呢?李春杰認(rèn)為，除了就讀院校，所學(xué)專業(yè)等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也是影響是否獲得面試機(jī)會(huì)的重要因素。
首先，從投遞的方式來(lái)看，很多應(yīng)屆生剛開始出來(lái)的時(shí)候會(huì)對(duì)自己有一定的定位，但當(dāng)找一段時(shí)間之后并沒有找到合適的，很多應(yīng)屆生都會(huì)開始擔(dān)心，為了獲得更多的面試和就業(yè)機(jī)會(huì)，部分應(yīng)屆生就會(huì)開始出現(xiàn)盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個(gè)是一個(gè)。而盲投產(chǎn)生的最直接的后果就是，簡(jiǎn)歷有可能直接被過(guò)濾掉。李春杰表示，雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會(huì)存在，但在應(yīng)屆生中更為突出。所以對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，精準(zhǔn)投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。
其次，簡(jiǎn)歷質(zhì)量不高，無(wú)法入hr的眼。那么，為了得到hr的青睞，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有哪些事項(xiàng)是必須要注意的呢?李春杰提出了以下三條建議：
二、沒有工作經(jīng)歷可以從實(shí)習(xí)和學(xué)生生活中去挖掘，但不要試圖編造經(jīng)歷;。
三、要有針對(duì)性，根據(jù)申請(qǐng)公司特點(diǎn)的不同調(diào)整簡(jiǎn)歷，求職意向一定要明確，千萬(wàn)不要一份簡(jiǎn)歷上有多個(gè)不同類別的求職意向，這樣會(huì)給hr留下求職目標(biāo)不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。
1,簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”。
2,經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
3,不要只應(yīng)聘最近三天的職位。
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
4,讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期。
5,新穎的.郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘某某職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。
6,簡(jiǎn)歷最好放靚照。
對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。
7,求職信“罵”對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果。
一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì)引起關(guān)注，語(yǔ)不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn)，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的。
8,自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配。
兩個(gè)觀念都是有效的：一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬(wàn)不要當(dāng)真!
另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配，如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。
9.在專業(yè)的求職類網(wǎng)站，注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，可選擇你心目中的職業(yè)分類，地區(qū)，縮小范圍，這樣會(huì)更容易一些。
10.你也可以修改簡(jiǎn)歷，多次上傳，你也可以主動(dòng)出擊，尋找自己想要的職位。11.如果你想簡(jiǎn)單一點(diǎn)的話，就要花費(fèi)一點(diǎn)money,網(wǎng)站會(huì)給你推薦，同時(shí)也會(huì)不定時(shí)的給你刷新，讓你的簡(jiǎn)歷有更好地曝光率。12.如果已經(jīng)找到工作，千萬(wàn)要設(shè)置一下自己簡(jiǎn)歷不對(duì)外開放，以免給自己帶來(lái)不必要的麻煩。
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)。
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘某某職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片。
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠(chéng)意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20某某年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20某某年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對(duì)自己的未來(lái)沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式。
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
1、工作經(jīng)驗(yàn)。
建議：把最近的一份工作的工作內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷最上面，且要寫得詳細(xì)(詳細(xì)并不是指寫很多字，列5─7條工作內(nèi)容為佳)。而越是久遠(yuǎn)的工作內(nèi)容越是可以寫得相對(duì)簡(jiǎn)略一點(diǎn)。
2、照片、年齡。
建議：年齡住所不能虛報(bào)，照片必須用照相館拍的求職照。根據(jù)職位以及公司年齡架構(gòu)不同，每一個(gè)職位都會(huì)對(duì)求職者的年齡有一定范圍限制。而照片：一能讓hr加深對(duì)求職者的印象，視覺上的印象是最不容易忘記的;二是體現(xiàn)了求職者的心態(tài)。
3、教育經(jīng)歷。
建議：學(xué)歷不能編造，但可以有技巧地寫。如果是高中升全日制大學(xué)，則從高中寫起;其余情況下都從大學(xué)寫起較好。至于對(duì)學(xué)科的描述，就完全不用寫了，壓根沒有人看。
4、期望薪資。
建議：如果不想錯(cuò)過(guò)任何機(jī)會(huì)，薪資可寫面談。
5、其他(培訓(xùn)經(jīng)歷、it證書、語(yǔ)言能力等)。
建議：在這些信息里，要重點(diǎn)寫和應(yīng)聘職位有關(guān)的內(nèi)容，其他的則可一筆帶過(guò)。
一：針對(duì)性。
不管是遞交書面簡(jiǎn)歷還是電子簡(jiǎn)歷，針對(duì)性都應(yīng)該是簡(jiǎn)歷投遞的第一要素。
針對(duì)性可充分表達(dá)你的誠(chéng)意，更重要的是針對(duì)性好的簡(jiǎn)歷可以正好滿足用人單位的需要––你是被充分需要的，這種情況下，想不中也難哪。具體而言，職業(yè)規(guī)劃師指出針對(duì)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：針對(duì)自己的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃選擇真正適合你的崗位;針對(duì)特定的崗位設(shè)計(jì)針對(duì)性版本的簡(jiǎn)歷;根據(jù)崗位性質(zhì)使用針對(duì)性的語(yǔ)言。其中最重要的是你的準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多人無(wú)法充分表達(dá)“針對(duì)性”，其根本原因就是職業(yè)定位不清，或說(shuō)是沒什么職業(yè)規(guī)劃，工作對(duì)他來(lái)說(shuō)只是爭(zhēng)取一碗飯吃而已!在職業(yè)咨詢實(shí)踐中，我們幫助了數(shù)千位客戶順利找到更合適的工作，其關(guān)鍵就是幫助客戶找到了準(zhǔn)確的職業(yè)定位。
二：關(guān)鍵詞。
隨著智能化技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞的設(shè)置越來(lái)越顯得重要了。越來(lái)越多的企業(yè)，特別是一些大公司，通常都會(huì)用智能化的搜索器來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。很顯然，從企業(yè)的角度這會(huì)大大降低招聘成本，而對(duì)于求職者而言，無(wú)疑降低了求職的成功率。所以，如何分析所應(yīng)聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語(yǔ)(q吧)六級(jí)或cet6,高校名稱，行業(yè)類別，特定的知識(shí)/技能(比如：知識(shí)管理，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，photoshop等等等等)。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，招聘經(jīng)理可能會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到。
三：誠(chéng)信。
討厭應(yīng)聘過(guò)程中的造假行為。有這些硬性指標(biāo)就是有，沒有就是沒有，即便欺騙了可能欺騙了機(jī)器，過(guò)了第一輪，但也通不過(guò)后期審查。求職者這樣做會(huì)降低自己的誠(chéng)信度，不但進(jìn)不了公司，還浪費(fèi)了大量的時(shí)間，而且這些公司之間會(huì)互通有無(wú)，以后想在這個(gè)行業(yè)找到好工作都很難了。
四：更新。
勤快的刷新簡(jiǎn)歷至少有兩個(gè)好處。
一、表明你現(xiàn)在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長(zhǎng)時(shí)間工作找不到的。
二、當(dāng)招聘人員在搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是通常都是先按刷新的時(shí)間順序排列的，而他們一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到!
五：易讀。
招聘負(fù)責(zé)人不會(huì)有太多的時(shí)間停留在你的簡(jiǎn)歷上，更重要的是，你不能讓面試官看了你的簡(jiǎn)歷后感到煩，所以讓你的簡(jiǎn)歷易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉!具體而言求職者可從三個(gè)方面加以處理。
一、網(wǎng)上求職，特別是電子郵件發(fā)簡(jiǎn)歷，通常會(huì)要求你用文本格式，很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會(huì)顯得像堆在一起的感覺，很多時(shí)候很難談得上什么可讀性。而招聘網(wǎng)站提供的網(wǎng)頁(yè)格式發(fā)出去的最終格式個(gè)人也不容易控制。
二、讓你的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度在1-2頁(yè)之內(nèi)結(jié)束，把重點(diǎn)給招聘官看，讓他有通知你面試的沖動(dòng)就夠了。
三、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，他們其實(shí)是很累的，每天百十份簡(jiǎn)歷郵件，真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)了吧!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件?其實(shí)只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的時(shí)間改為一個(gè)將來(lái)的時(shí)間就行了。
六：求職信。
求職信集個(gè)人介紹、自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出求職者的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，也就是說(shuō)，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
如果你想通過(guò)應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你“鮮活”的形象，如果你想讓未來(lái)的雇主知道你適合這份工作的理由，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇二
哪些網(wǎng)站比較適合大學(xué)生投簡(jiǎn)歷，找工作??？現(xiàn)在的那么多招聘網(wǎng)站招的都是由工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生哪有什么工作經(jīng)驗(yàn)阿，想問(wèn)一下那些網(wǎng)站比較適合應(yīng)屆畢業(yè)生找工作！
[哪些網(wǎng)站比較適合應(yīng)屆大學(xué)生投簡(jiǎn)歷，找工作？]。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇三
就拿it行業(yè)作為例子來(lái)分析，大學(xué)生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個(gè)比較辛苦的奮斗的過(guò)程，這是一個(gè)沙漏篩選的過(guò)程，留下來(lái)的可以說(shuō)都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時(shí)刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學(xué)學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟it企業(yè)不會(huì)要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學(xué)這樣的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)軟件開發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。
大學(xué)側(cè)重學(xué)生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對(duì)于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學(xué)生樹立起一種終身教育的理念。it職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是對(duì)大學(xué)教育的有益補(bǔ)充。國(guó)外的很多大學(xué)在著重基礎(chǔ)知識(shí)教育的同時(shí)，還將很多就業(yè)型項(xiàng)目引進(jìn)課堂，而這一部分內(nèi)容則是國(guó)內(nèi)大學(xué)的教育缺失。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會(huì)的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、高校、企業(yè)等各個(gè)方面的因素使得大學(xué)生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說(shuō)，從大學(xué)生自身來(lái)說(shuō)就業(yè)大學(xué)生沒有企業(yè)認(rèn)同的能力，我的就是實(shí)踐能力不夠，不能完全適應(yīng)用人單位的需要。
職教機(jī)構(gòu)的存在就是彌補(bǔ)了大學(xué)至企業(yè)間的差距，通過(guò)一段時(shí)間的強(qiáng)化來(lái)達(dá)到進(jìn)入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，通過(guò)從職業(yè)教育機(jī)構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學(xué)認(rèn)為職業(yè)教育機(jī)構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學(xué)生加以完善。
都說(shuō)萬(wàn)事開頭難，好的開始就是成功的一般。其實(shí)這樣說(shuō)是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時(shí)候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點(diǎn)時(shí)間琢磨琢磨。我的'就是大家不要天天往人才市場(chǎng)跑，也不要太著急，要等適合自己的那個(gè)機(jī)會(huì)出來(lái)了再嫁給對(duì)方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭(zhēng)的事實(shí)是北大青鳥在數(shù)年時(shí)間解決了大量人的就業(yè)問(wèn)題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)，“青鳥模式”也為國(guó)家解決就業(yè)問(wèn)題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
就計(jì)算機(jī)專業(yè)來(lái)說(shuō)目前各個(gè)高校幾乎都開設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)而非計(jì)算機(jī)專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程使得計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來(lái)越多但是卻達(dá)不到企業(yè)對(duì)人才的要求所以很多人認(rèn)為it行業(yè)已經(jīng)人才過(guò)剩。其實(shí)就目前國(guó)內(nèi)的it行業(yè)來(lái)講人才還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了別說(shuō)那些都是掛在那里根本不找人這種話。自問(wèn)一下你為什么被淘汰別的技術(shù)不說(shuō)就是大學(xué)的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒有能力自然會(huì)被淘汰！其實(shí)不光是計(jì)算機(jī)專業(yè)其他專業(yè)也一樣。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇四
我懷著激動(dòng)的心情邁開了找工作的第一步，因?yàn)槭瞧渌^(qū)，離校本部還有五塊錢的路程，大約在九點(diǎn)鐘趕到了招聘現(xiàn)場(chǎng)。還好人不是很多，招聘單位正在播放他們公司的宣傳片，看了一下，這個(gè)宣傳片我也會(huì)做，就用繪聲繪影軟件，去年剛學(xué)會(huì)的。在看片子的內(nèi)容，無(wú)非是宣傳他們公司的業(yè)績(jī)?cè)诒拘袠I(yè)內(nèi)的排名，發(fā)展方向，接下來(lái)是學(xué)生提問(wèn)，問(wèn)一些也許跟自己根本沒有關(guān)系的問(wèn)題，因?yàn)樽屑?xì)看才知道，招聘單位招的人是那么地少，自己被錄用的機(jī)會(huì)為百分之一。再看看周圍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一個(gè)個(gè)幼稚的還信心百倍的專著的聽招聘單位講解他們單位的優(yōu)厚的福利待遇。暗自談了口氣，既然走到了這里就聽完投份簡(jiǎn)歷吧。到投簡(jiǎn)歷的時(shí)候才知道沒有對(duì)口專業(yè)，而招聘單位又一再的強(qiáng)調(diào)專業(yè)出身。無(wú)奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感覺很放松，終于完成了一件事情，大舒一口氣，繼續(xù)趕往下一場(chǎng)招聘。
我曾去了一家公司面試，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)職位不要女生，當(dāng)時(shí)我的心涼了半截，我看著公司周遭的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊!機(jī)會(huì)渺茫!
但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有，這是真理，找工作是讀書的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，居然有的單位偏好男生，但是我的能力和技術(shù)并不比他們差。相信下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。
走在路上，看著校園里的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊!機(jī)會(huì)渺茫!但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有。這是真理。找工作是大學(xué)的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，說(shuō)不定下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。找工作就象找對(duì)象，跟自己專業(yè)對(duì)口的真正屬于自己的符合自己能力的工作是少數(shù)，是可遇而不可求得，繼續(xù)找吧。
我又去下一個(gè)公司，我拿出了自己在學(xué)校時(shí)的開發(fā)的軟件作品，并說(shuō)明了自己的設(shè)計(jì)思路?；厝ブ蠊窘o我們布置一個(gè)任務(wù)，他說(shuō)只要完成了就可以上班，通過(guò)我的努力，完美的完成了這個(gè)任務(wù)。也因此從眾多求職者中順利勝出。就這樣我擁有的自己的第一份工作，每個(gè)人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我會(huì)繼續(xù)努力!
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投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇五
大學(xué)四年即將結(jié)束，每個(gè)人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè).....每一種選擇都代表了個(gè)人對(duì)未來(lái)的期待，和規(guī)劃！
當(dāng)然，自己也不例外，在大學(xué)四年級(jí)上半年經(jīng)過(guò)1個(gè)月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會(huì)；但其實(shí)，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個(gè)單位，這么多天積累下來(lái)，有一些體會(huì)，分享：
1、面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個(gè)溝通聊天過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，你要像對(duì)待自己的朋友一樣對(duì)待面試官，真誠(chéng)坦然；所謂的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠(chéng)實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來(lái)支撐自己前面的說(shuō)法，這樣你節(jié)奏便大亂。
2、多參加宣講會(huì)，多親臨現(xiàn)場(chǎng)去與面試官現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)模式，才能了解企業(yè)對(duì)人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無(wú)用功呢，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說(shuō)：哦，我聽過(guò)，就網(wǎng)申，可能你聽過(guò)但不了解，你并不合適，浪費(fèi)感情！
3、找工作時(shí)，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會(huì)間接影響你的價(jià)值觀和你對(duì)生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個(gè)正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么？不期望待遇有多少，你對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多了自然社會(huì)也會(huì)給與你的更多！
4、每個(gè)人面試都會(huì)緊張，都會(huì)表達(dá)不清楚，都會(huì)明白這次面試過(guò)程中我有什么沒有做好，那你如何去調(diào)整呢？1。大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說(shuō)話，語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)音量都需要平時(shí)去把握，還有就是經(jīng)常上講臺(tái)去發(fā)言，多練自己的膽量；2。面試其實(shí)是自己對(duì)自己深刻的認(rèn)識(shí)，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來(lái)的別人可能能看出來(lái)，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的又是什么？有想過(guò)改變嗎？你身邊時(shí)是如何評(píng)價(jià)你的，你的親朋好友又是如何評(píng)價(jià)你的，你的父母又是如何評(píng)價(jià)你的？只有一次一次的深刻認(rèn)識(shí)自己，才會(huì)清醒認(rèn)識(shí)自己以便你清醒認(rèn)識(shí)工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！
5、在就業(yè)問(wèn)題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識(shí)深刻，你要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì)，或許可以問(wèn)問(wèn)自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對(duì)象！切忌自己沒有方向沒有未來(lái)像蒼蠅一樣亂撞！
6、不要總是奢望找到的工作單位，沒有的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個(gè)保底再去一直找尋的話，會(huì)讓自己越來(lái)越累，越來(lái)越迷茫，工資無(wú)止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個(gè)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。
當(dāng)然了，自己也有過(guò)迷茫期，也有過(guò)不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長(zhǎng)路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠(yuǎn)對(duì)生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對(duì)生活充滿了更多的向往！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇六
哎~提到找工作，真的是沒有什么信心了。想我初中，中專，大學(xué)，從不懈怠地學(xué)習(xí)著。一心想著未來(lái)能夠有番作為?？蓻]想到剛剛大學(xué)畢業(yè)，自己就已經(jīng)被拒絕得像無(wú)頭蒼蠅――――到處亂碰?，F(xiàn)在腦袋是大大的起皰皰了。
我對(duì)媽媽說(shuō)：讓我在家里面呆一陣，休息一下吧。既然沒有好的，我又不能隨便找一個(gè)就把自己所學(xué)扔棄，就讓我再呆一陣，來(lái)個(gè)緩兵之計(jì)，理理自己最近的亂心情，或許過(guò)些時(shí)日就會(huì)轉(zhuǎn)背運(yùn)為好運(yùn)了。
媽媽說(shuō)：天上沒有掉餡餅的事，什么都要靠自己去爭(zhēng)取。看著她同樣急切的態(tài)度，我也只得聽話地再去接受被拒絕。好像上學(xué)的時(shí)候從沒被老師批評(píng)過(guò)，剛開始被人指出不足時(shí)，心里很別扭，還有不服氣。可是久而久之，習(xí)慣了。如果哪家公司說(shuō)我條件很符合要求，心里倒有種怪怪的感覺。就這樣，我從自信到自卑，可是骨子里的不服與堅(jiān)強(qiáng)還是在支撐著我。又一想，算了，也許沒有經(jīng)驗(yàn)是不適合那份工作，那份工作也不會(huì)適合我。什么都需要一個(gè)機(jī)遇，不要灰心，其實(shí)我很優(yōu)秀的，我自己知道。只是我在找一份適合自己，自己也適合的工作。畢竟那只有一個(gè)，當(dāng)然不會(huì)這么快就遇到，不然，它一定不是一個(gè)好的和最適合的。
碰壁已經(jīng)很多次，這樣更讓我清楚了自己的位置與目標(biāo)。我不適合一個(gè)小企業(yè)，私人公司更是不行。應(yīng)該找那種招收應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)，既然它不要成手，就證明它的目標(biāo)不是短期而是長(zhǎng)期。一般只有大型企業(yè)才會(huì)找這樣條件的雇員。在這里發(fā)展也一定會(huì)有更大的空間和機(jī)遇吧！
難怪學(xué)校里找工作是最適合我們的也是最好的！我才發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多外企還有大型企業(yè)都要應(yīng)屆畢業(yè)生的，而學(xué)校正是他們的招聘來(lái)源......
我還是堅(jiān)持著自己的想法，就是不肯放棄自己的理想，我不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)挫折就降低自己的價(jià)值，自己的目標(biāo)堅(jiān)決不能動(dòng)搖。即使沒有經(jīng)驗(yàn)，但經(jīng)驗(yàn)都是積累的。我知道，只要我邁出一步，我的未來(lái)就是不可估量的。雖然這一步，很難，可是我必須堅(jiān)持，決不退縮，更不能懷疑自己，我的價(jià)值還在這里，就算暫時(shí)找不到合適的，也決不能降價(jià)。
加油！若曦，黎明終有一天會(huì)到來(lái)！
引用朋友的一句話：當(dāng)思緒在夜色中漸漸沉淀時(shí)，黎明就已經(jīng)不遠(yuǎn)。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇七
我是個(gè)很注重計(jì)劃和準(zhǔn)備的人，幾乎不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，找工作之前，自然也做好前期準(zhǔn)備工作，也就是說(shuō)從大三暑假開始就要留心，而不是等到下半學(xué)期才動(dòng)手。
簡(jiǎn)歷是重頭戲，模本網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)有盡有，可以根據(jù)經(jīng)典范本修改能自己的東西，也可以自己制作自己心儀的版本。個(gè)人的做法是，對(duì)于不同類型的單位性質(zhì)、職位分成不同的版本，突出自己的優(yōu)勢(shì)，比較中意的單位就附上全套的獎(jiǎng)狀和證書復(fù)印件（成本考慮），如果知道自己將要投遞的單位名稱職務(wù)，就直接針對(duì)其制作單獨(dú)一份，對(duì)方單位比較重視。
我個(gè)人不怎么看好網(wǎng)絡(luò)招聘，尤其是寄電子簡(jiǎn)歷幾乎是泥牛入海，這是因?yàn)橥哆f的人太多，用工單位往往無(wú)暇顧及那么多，更不會(huì)重視普通高校的學(xué)生，而且，由于通常都不接受附件，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷無(wú)法表達(dá)，比較吃虧一些，通過(guò)電子簡(jiǎn)歷的本人僅收到一次面試機(jī)會(huì)。但網(wǎng)絡(luò)上的`招聘信息一定要及時(shí)掌握，有時(shí)通過(guò)其提供的郵寄地址不僅可以收到看報(bào)紙的效果還可以捷足先登。
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一般會(huì)比較擁擠和混亂，所以要有足夠的體力和裝備，不要怕攤位前的人流，最好能和招聘者對(duì)上話，讓他留下深刻印象，比較負(fù)責(zé)的單位會(huì)讓大家排隊(duì)并在投遞的簡(jiǎn)歷上做筆記，是很好的機(jī)會(huì)，也有比較刻薄的招聘者，根本不用在意。比較建議去專業(yè)招聘會(huì)和各個(gè)學(xué)校組織的招聘會(huì)，太大的招聘會(huì)會(huì)讓人有無(wú)所適從的感覺。
面試前要充分了解該單位的情況，如果可以，和自己的優(yōu)劣點(diǎn)匹配，因?yàn)檫@是必問(wèn)問(wèn)題，其他一些常用問(wèn)題大家可以上一些專門的網(wǎng)站查詢。推薦實(shí)用網(wǎng)站《誠(chéng)職網(wǎng)》，這也是其他同學(xué)推薦給我的，有大量大公司的一手招聘信息、應(yīng)聘注意事項(xiàng)和要點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不可錯(cuò)過(guò)，上師大的就業(yè)信息網(wǎng)也要關(guān)注，也可以登陸一些名校的bbs，都是極好的信息源。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇八
畢業(yè)季大家都很忙，有的考研，有的考公務(wù)員，有的直接找工作。我原本打算考公務(wù)員的，后來(lái)看了一段時(shí)間的書還是放棄了，于是就投入了找工作的隊(duì)伍中。
我是個(gè)性子急的人，覺得做什么事都要乘早的好。于是，在大家都刻沒怎么行動(dòng)的時(shí)候我就開始奔于各種宣講招聘會(huì)之間。在這期間，我覺得很充實(shí)，不過(guò)也確實(shí)有點(diǎn)累。每天起得很早，到打印室里去印完簡(jiǎn)歷就直奔招聘會(huì)場(chǎng)。去了很多場(chǎng)招聘會(huì)，有的是碰了一鼻子的灰，那些好的國(guó)企不是限制性別就是限制學(xué)歷。一開始，我覺得這并沒有什么，只是不適合而已。后來(lái)發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的好單位都有類似的要求，我認(rèn)了，誰(shuí)叫自己就是個(gè)三本學(xué)歷，這是不能改變的事實(shí)。我找工作的積極性并沒有因此而減弱，依然積極地帶動(dòng)身邊的同學(xué)一起行動(dòng)。在這期間也有不少公司向我伸出了橄欖枝，可我都沒有簽，那時(shí)我覺得自己有點(diǎn)麻木了。很早有一家公司要簽我的時(shí)候我覺得還太早了，想著后面會(huì)有更好的公司等我。后來(lái)又有公司要簽的時(shí)候，我覺得工作不適合我。再有的'時(shí)候我覺得地點(diǎn)不行。就這樣我走馬觀花，時(shí)間就在不經(jīng)意間流逝了，到了學(xué)期末我還是沒找到滿意的工作。
后來(lái)我仔細(xì)想了想了原因，不是自己不夠積極，也不是不夠優(yōu)秀，而是根本就沒有認(rèn)清自己，連一個(gè)方向都沒有，并且，我還總是搖擺不定，一山望著另一山高。自己的實(shí)際情況也不是很理想，面試幾個(gè)大公司到了最后是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)不牢固而被刷了。身邊有些朋友找工作很順利，他們也并沒有就比自己優(yōu)秀很多。因?yàn)樗麄冇械姆较?，他們知道自己要的是什么，他們從?shí)際出發(fā)，不像我那么的不知足。
現(xiàn)在我也不能后悔了，既然都走到這一步了，得向前看。擺正心態(tài)，明確目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)是我接下來(lái)找工作的指導(dǎo)思想?，F(xiàn)在想從頭再來(lái)學(xué)好專業(yè)知識(shí)也為時(shí)已晚，那么我至少在面試前得做好充足的準(zhǔn)備，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)，著實(shí)掌握工作技能，并不斷提升專業(yè)修養(yǎng)。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇九
1、簡(jiǎn)歷的制作簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)單，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般一爺就夠，最好不要超過(guò)兩頁(yè)(除非是招聘單位給你提供的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷摸板)。簡(jiǎn)歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當(dāng)然也可以自己制作。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般包括個(gè)人信息、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、主修課程、社會(huì)活動(dòng)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、愛好特長(zhǎng)等。搞好個(gè)人簡(jiǎn)歷后，再自己寫一份自薦信，重點(diǎn)介紹一下大學(xué)四年來(lái)所學(xué)到的東西等，盡量不要和簡(jiǎn)歷中有重復(fù)的內(nèi)容，然后附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面。簡(jiǎn)歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個(gè)封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個(gè)學(xué)校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面。總起來(lái)說(shuō)，整個(gè)簡(jiǎn)歷最好別超過(guò)七頁(yè)，也不要只是一張紙。這幾頁(yè)分別是封面、自薦信(可無(wú))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)表、四級(jí)和六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書及其他比較重要的證書。
2、選擇目標(biāo)在投簡(jiǎn)歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會(huì)使你找工作所花費(fèi)的時(shí)間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個(gè)專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)設(shè)計(jì)院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來(lái)說(shuō)只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會(huì)《找工作心得體會(huì)》。優(yōu)秀這個(gè)詞包含了個(gè)人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)、班級(jí)和學(xué)?；顒?dòng)、政治面貌、口才、特長(zhǎng)愛好、長(zhǎng)相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個(gè)離家近的公司，可以重點(diǎn)關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。
3、參加招聘會(huì)一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個(gè)招聘會(huì)或者宣講會(huì)，熟悉一下市場(chǎng)行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候就一定要關(guān)注一下學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學(xué)專業(yè)在全國(guó)排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學(xué)校的網(wǎng)站，用人單位會(huì)主動(dòng)找上門來(lái)，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站，主動(dòng)出擊，參加其他學(xué)校的.招聘會(huì)。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡(jiǎn)歷了。
4、面試面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會(huì)使你避免出錯(cuò)，而且會(huì)使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問(wèn)題及應(yīng)對(duì)的答案。我認(rèn)為面試以下幾點(diǎn)最重要：表現(xiàn)要絕對(duì)自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望;說(shuō)話要少而精。
5、等待結(jié)果不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實(shí)力和表現(xiàn)是沒問(wèn)題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機(jī)會(huì)。想一下到底是為什么被刷了下來(lái)，可以問(wèn)其他被錄用的同學(xué)或者直接問(wèn)用人單位，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一個(gè)公司準(zhǔn)備。
6、注意的問(wèn)題a.不要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校差而不敢去闖，很多單位不會(huì)在意學(xué)校的名氣(當(dāng)然他們偏向于要那些學(xué)校好的學(xué)生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;b.在簡(jiǎn)歷上和面試的時(shí)候，不要太實(shí)在，可以適當(dāng)?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬(wàn)別漏出破綻，如果自己沒這個(gè)把握最好還是“求真務(wù)實(shí)”一點(diǎn)好;c.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。d.簽協(xié)議書不要過(guò)于草率，不要因?yàn)橐郧笆×撕芏啻?，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認(rèn)準(zhǔn)自己的形勢(shì)，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。
以上只是我的個(gè)人意見，肯定有不足和不對(duì)之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個(gè)人都能找到一個(gè)理想的工作!
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：重慶身高體重：175cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理/主管：銷售經(jīng)理／主管、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：
工作年限：8職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省四川重慶。
2002年3月——2005年2月在廣州順風(fēng)行(食品）有限公司任珠三角銷售主管，主要職責(zé)是開拓珠三角市級(jí)經(jīng)銷商，與經(jīng)銷商談判，簽訂合同，制定市場(chǎng)銷售及促銷計(jì)劃，與參與銷售促銷管理工作．推廣產(chǎn)品主要為餅干,蛋黃派等休閑食品.
1997年7月——2000年6月在重慶堿胺實(shí)業(yè)總公司商務(wù)部任業(yè)務(wù)助理，助理經(jīng)濟(jì)師。
教育背景。
畢業(yè)院校：成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷第二專業(yè)：會(huì)計(jì)（本科自考）。
培訓(xùn)經(jīng)歷：1994年6月至97年7月在成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校獲得市場(chǎng)營(yíng)銷大專文憑,獲得英語(yǔ)三級(jí)證書。
在職接受計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng),excle,word培訓(xùn).
2000年11月獲得工商管理專業(yè)全國(guó)資格證書。
業(yè)余參加西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)本科自學(xué)考試。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力，能針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)的`營(yíng)銷策略．。
處理問(wèn)題沉著冷靜,不怕吃苦,具有處理意外事件的能力.
熟悉營(yíng)銷理論，懂會(huì)計(jì)，有成本管理意識(shí)．。
能熟練的運(yùn)用word,excle處理各種辦公文件,能較為熟練的進(jìn)行英文閱讀。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的營(yíng)銷人，我具有系統(tǒng)的營(yíng)銷理論知識(shí)和豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從事快速消費(fèi)品銷售管理工作多年，適合做快速消費(fèi)方面的銷售管理工作．另我為人正直，具有職業(yè)操守，是值得信賴的事業(yè)合作伙伴，期望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，與公司一起共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十一
在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，人們變得越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，讀書人尤為突出，對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們生命的1/4的時(shí)間是在學(xué)校里面渡過(guò)。十六年寒窗苦讀，我們渴望的就是找到一份好工作，有一個(gè)穩(wěn)定的收入，通過(guò)工作獲得一定的社會(huì)地位，這樣就能夠好好的照顧自己的家人，同時(shí)也能夠承當(dāng)一定的社會(huì)責(zé)任；即使不能，我們也能夠保證自己物資生活，不拉中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后腿。一份好工作就是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最好途徑，但是畢業(yè)生一年比一年多，就業(yè)壓力一年比一年難，而大多數(shù)行業(yè)用人趨于飽和。今年的畢業(yè)生600百多萬(wàn)，就業(yè)壓力之大，讓每個(gè)畢業(yè)生心有余悸。九月以來(lái)我就隨著就業(yè)大軍開始了自己的找工作之路，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的努力，在前不久自己才找到了比較適合自己的工作。下面就是我找工作中的一些感悟。
我是在大三暑假開始的準(zhǔn)備找工作的，因?yàn)樽约捍笏牡哪繕?biāo)比較明確，就是找工作，其他的都是輔助性的。大三暑假我在東營(yíng)的一個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)，其實(shí)自己也沒有太多的事情做，在閑的時(shí)候，我就開始做簡(jiǎn)歷，收集找工作相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，開始了一個(gè)初步準(zhǔn)備階段，其實(shí)自己也沒有怎么用心，感覺找工作的事情不是很急。九月份開學(xué)后老師不斷給我們灌輸找工作的相關(guān)事情，同時(shí)我們宿舍有一個(gè)人保研究生，兩個(gè)準(zhǔn)備考研，找工作就是兩個(gè)，自己開始意識(shí)到找工作的壓力。我開始修改自己的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備一些就業(yè)相關(guān)資料，一有時(shí)間就在網(wǎng)上查看招聘信息，徹底進(jìn)入一種找工作狀態(tài)。
經(jīng)過(guò)心態(tài)生的轉(zhuǎn)變，我開始參加學(xué)校的各種宣講會(huì)，中海油湛江，天津化工，山東太古，中海油天津分公司，我沒有獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，打擊是很徹底的，我?guī)缀踅^望，自己難過(guò)了整整一天，痛定思痛，開始反思自己。可以這樣說(shuō)這段時(shí)間我是盲目的，一沒有目標(biāo)，沒有計(jì)劃的找工作；二自己準(zhǔn)備不充分，沒有更多的自己去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。于是我在原來(lái)的基礎(chǔ)上做了一些改進(jìn)，我請(qǐng)老師幫我修改簡(jiǎn)歷，請(qǐng)同學(xué)幫我修改簡(jiǎn)歷，同時(shí)自己也幫資料準(zhǔn)備的更充分，開始我第二階段的.找工作。我又先后參加徐州重工，龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦、山東電力第三建設(shè)公司等十幾個(gè)公司的宣講會(huì)，網(wǎng)投云南鉛鋅礦業(yè)，盤江煤電，云南宏達(dá)證券全部獲得面試機(jī)會(huì)，其中獲得了龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦，云南鉛鋅礦業(yè)5個(gè)公司提供的工作機(jī)會(huì)，但是我一個(gè)都沒有選擇，一方面感覺不是很適合自己，另一方面家里面給我的壓力很大，這些公司離家太遠(yuǎn)了，周圍的人都勸我再看看，于是我還堅(jiān)持在找工作的道路上。第二階段有很多歡喜，同時(shí)也有很多無(wú)奈；歡喜的是自己得到了很多公司的認(rèn)可，悲的是最好的不一定是適合自己的，一份工作是由很多因素共同決定的，我們只能選擇一個(gè)適中的，而不是做好的。
轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)是十月二十幾號(hào)，周圍的同學(xué)已經(jīng)有很多找到自己的歸宿，而自己還要堅(jiān)持，還要繼續(xù)。心理面壓力越來(lái)越大，但我知道自己下一步該做什么，同時(shí)我一直相信自己能夠占到一個(gè)適合自己的工作。我開始做出下一步計(jì)劃，第三次修改自己的簡(jiǎn)歷，更好的突出自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)列出影響自己找工作的因素進(jìn)行一個(gè)排序。接下來(lái)我參加中海油專場(chǎng)招聘會(huì)，煙臺(tái)萬(wàn)華，中石油、中石化的專場(chǎng)招聘會(huì)等招聘會(huì)，其中也獲得了幾個(gè)工作機(jī)會(huì)，但是我最后選擇了中石油云南銷售公司，也許在別人看來(lái)這個(gè)公司不怎么樣，但是我知道他是比較適合我自己的，離家又近，同時(shí)發(fā)展不錯(cuò)，且比較合適我的個(gè)性，適合自己的才是最好的。
我個(gè)人認(rèn)為對(duì)于找工作有幾點(diǎn)是特別重要的，第一、你必須有明確的目標(biāo)。是選擇找工作，考研，考公務(wù)員，還是其他的，你必須做出一個(gè)很好的規(guī)劃，因?yàn)樗麜?huì)為你你整個(gè)大四定下方向，千萬(wàn)不要一心多用，不然會(huì)一事無(wú)成。第二、相信自信，不斷反思自己。每個(gè)人在找工作的過(guò)程中難免受到打擊，應(yīng)該始終如一的去堅(jiān)持能夠找到工作的信念，同時(shí)不斷的去反思自己，包括簡(jiǎn)歷的修改，說(shuō)話方式。第三、利用好你身邊的所有資源，這樣你找工作變得更容易。老師能夠?yàn)槲覀兲峁┯杏玫囊庖?，包括幫助你怎樣給自己定位，哪些企業(yè)比較好，怎樣去選擇企業(yè)。家長(zhǎng)、親戚、朋友能夠給我們提供很多招聘信息和經(jīng)驗(yàn)，這樣我們能夠獲得更寬的就業(yè)渠道。同學(xué)能夠給我們傳達(dá)更新的就業(yè)信息，同時(shí)大家能夠互相幫助，形成一個(gè)就業(yè)團(tuán)隊(duì)。網(wǎng)絡(luò)能夠提供更多企業(yè)的招聘信息，也能夠讓我們更好地了解企業(yè)，利用好自己周圍的資源對(duì)于我們找工作很重要。第五、別吝嗇自己的言辭，把最好的自己表現(xiàn)出來(lái)。在找工作中很多機(jī)會(huì)是考自己爭(zhēng)取的，不要輕易放棄，只要自己看上一份工作就要堅(jiān)持下去，不斷的去和企業(yè)打交道，去推銷自己；第六、你的成績(jī)不是很重要，但是你的專業(yè)課成績(jī)很重要，英語(yǔ)水平更重要。有些東西是敲門磚，你必須要有，在此基礎(chǔ)之上你要不斷的突出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就是成功之道。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十二
寫好優(yōu)秀的文章是有技巧的，滿分作文需要扣題行文，并且有自己的思想，有獨(dú)特的角度，有高雅的境界；有大氣的立意，準(zhǔn)確、深刻；構(gòu)思巧妙、獨(dú)到，既出人意料，又在情理之中；語(yǔ)言有文采，句式靈活，富有新意。一、服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)，要掌握好這些度。
二、彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì)，是求職的法寶，但是，如果裝腔作勢(shì)，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個(gè)度。
三、充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)插肩而過(guò)，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無(wú)人，要掌握好這個(gè)度。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。
四、萬(wàn)一你被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心?？墒?，也不要誠(chéng)惶誠(chéng)恐，小題大做，物資準(zhǔn)備過(guò)了頭，顯得很不成熟，問(wèn)題準(zhǔn)備過(guò)了頭，結(jié)果，雜亂無(wú)章、理不出頭緒。要掌握準(zhǔn)備的度。
五、所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長(zhǎng)的要素，這個(gè)優(yōu)勢(shì)就是你競(jìng)爭(zhēng)的法寶。最好的辦法是把自己的`優(yōu)點(diǎn)集合起來(lái)，一一列舉，形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是，如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨(dú)占熬頭的模樣，那就自取滅亡。
六、在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。語(yǔ)速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。
七、對(duì)周圍的環(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無(wú)察覺，不能隨機(jī)應(yīng)變，不能靈活處理，面試注定失敗。但是，也不能觀察過(guò)度，甚至仔細(xì)分析、想入非非，結(jié)果，擾亂了回答問(wèn)題的思路，甚至沒有聽到面試官的問(wèn)話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個(gè)度。
八、不要面試之后，感謝電話一個(gè)不打，感謝信一封不寫，不聞不問(wèn)、靜侯佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個(gè)度。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十三
作為一名java開發(fā)人員找到工作不難，但適合自己的工作就太不容易了，找工作面試是關(guān)鍵性的一步。面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，雙方都是平等的，一個(gè)需，一個(gè)求。很簡(jiǎn)單，很多時(shí)候不必看得那么重，只要把自己的心態(tài)放平，在面試之時(shí)，也就不會(huì)那么的緊張和不安。雖然說(shuō)了一大堆話，但是面試時(shí)，自己的能力也是非常重要的，面試只是通過(guò)一個(gè)門，如果在公司工作時(shí)，你沒有能力。你也不會(huì)在那家公司待很長(zhǎng)時(shí)間。下面為java找工作心得體驗(yàn)分享。
簡(jiǎn)歷，是你的第一印象，成功的第一步，好的簡(jiǎn)歷更能讓你打開成功之門。
java基礎(chǔ)，基礎(chǔ)一定要比較扎實(shí)，搞程序的必要條件。
項(xiàng)目經(jīng)歷，贏得成功的籌碼和保障，自己做的項(xiàng)目一定要非常清楚和熟悉。
1、簡(jiǎn)要介紹java程序的健壯性。
答：java程序會(huì)在編譯和運(yùn)行的時(shí)候自動(dòng)的檢測(cè)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤，而且它是一種強(qiáng)類型語(yǔ)言，對(duì)于類型的檢查很嚴(yán)格，而且它的垃圾回收機(jī)制也有效的避免了內(nèi)存的泄漏。
2、為什么說(shuō)java語(yǔ)言是完全面向?qū)ο蟮模?BR> 答：因?yàn)樗恢С秩魏蚊嫦蜻^(guò)程的程序設(shè)計(jì)技術(shù)它的所有程序設(shè)計(jì)技術(shù)都是用類來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
另答：因?yàn)樗?種簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)類型不是面向?qū)ο蟮模梢灾苯邮褂盟?，用static申明的變量或方法不是面向?qū)ο蟮模驗(yàn)樗粚儆谌魏我粋€(gè)對(duì)象，要調(diào)用它可以直接使用，不用對(duì)它進(jìn)行實(shí)例化。
3、簡(jiǎn)要介紹java如何實(shí)現(xiàn)安全性。
答：首先java刪除了指針這就避免了非法的內(nèi)存操作，所有對(duì)內(nèi)存的操作都必須通過(guò)對(duì)象的實(shí)例來(lái)實(shí)現(xiàn)。而且當(dāng)我們從網(wǎng)上下載代碼執(zhí)行是它的安全系統(tǒng)能確保惡意程序不會(huì)隨便訪問(wèn)我們本地計(jì)算機(jī)的資源。
4、為什么說(shuō)java是解釋性的？
答：因?yàn)槲覀冊(cè)趫?zhí)行java文件時(shí)，編譯器會(huì)先把代碼譯成字節(jié)碼文件，這是一種中間代碼，然后java解釋器才進(jìn)行執(zhí)行。
5、簡(jiǎn)要介紹java的平臺(tái)無(wú)關(guān)性。
答：java程序是在虛擬機(jī)上執(zhí)行的，只要安裝了java虛擬機(jī)它就可以以字節(jié)碼的形式在任何平臺(tái)上執(zhí)行。
6、簡(jiǎn)要介紹java的多態(tài)性。
答：多態(tài)性是指同名的不同方法在程序中共存，系統(tǒng)根據(jù)不同的情況調(diào)用不同的方法實(shí)現(xiàn)不同的功能。實(shí)現(xiàn)多態(tài)性的方法有兩種：覆蓋實(shí)現(xiàn)，重載實(shí)現(xiàn)。
7、簡(jiǎn)要介紹java是強(qiáng)類型檢查語(yǔ)言。
答：java對(duì)數(shù)據(jù)類型的檢查非常嚴(yán)格，在定義和用變量時(shí)必須先指定其類型而且它只允許數(shù)據(jù)類型的向上提升，而且不允許出現(xiàn)會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的附值。
8、int和integer有什么區(qū)別？
答：int是簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)類型而integer是整形的封裝類。
9、簡(jiǎn)要介紹string和stringbuffer的區(qū)別？
答：string類代表不可變字符串。在值創(chuàng)建之后就不能被改變。而stringbuffer是可變的字符序列，初始容量6字節(jié)，通過(guò)某些方法可改變其內(nèi)容和長(zhǎng)度。
10、簡(jiǎn)要介紹java的垃圾回收機(jī)制。
答：java的垃圾回收機(jī)制就是：當(dāng)一個(gè)對(duì)象沒有任何引用時(shí)，該對(duì)象便會(huì)啟動(dòng)垃圾回收器調(diào)用finalize方法以配置系統(tǒng)資源或執(zhí)行相關(guān)的清除操作。
那么對(duì)這些原理是否了解？背后的思想是否了解？業(yè)界的認(rèn)識(shí)和評(píng)測(cè)、比較是否了解？而不是僅僅知道怎么調(diào)用api，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如果能夠研究下源碼，寫一個(gè)類似的系統(tǒng)就更好了。說(shuō)白了就是能夠透過(guò)工具技術(shù)本身發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律或者說(shuō)認(rèn)識(shí)，剩下來(lái)的就是積累，也就是我們通常說(shuō)的經(jīng)驗(yàn)。還有一個(gè)方面就是對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解。技術(shù)不能夠僅僅關(guān)注于技術(shù)本身，還需要對(duì)業(yè)績(jī)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)有些關(guān)注，這樣才能不至于技術(shù)不斷的更新而落后。這并不是說(shuō)總是去追求新技術(shù)、新軟件、新工具等，而是關(guān)注行業(yè)本身的'發(fā)展。另外還有一個(gè)很重要的經(jīng)驗(yàn)積累，那就是解決問(wèn)題的能力。很多同學(xué)同時(shí)覺得自己做了很多事情，但是讓他說(shuō)一兩點(diǎn)比較突出的事情，就說(shuō)不出來(lái)了，總是歸結(jié)于事情本身比較簡(jiǎn)單，沒有更多的發(fā)現(xiàn)和挖掘。
其實(shí)有時(shí)候面試的人只需要了解當(dāng)初解決問(wèn)題的過(guò)程就行，從中發(fā)現(xiàn)個(gè)人在里面做了什么、怎么做、收獲了什么。這就是經(jīng)驗(yàn)的積累。企業(yè)歸根結(jié)底是需要員工作做貢獻(xiàn)的，因此需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)幫助解決問(wèn)題，那么曾經(jīng)解決問(wèn)題的能力和思路就很重要了。
對(duì)于沒有多少經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，比如剛畢業(yè)或者實(shí)習(xí)生等，那么就需要基礎(chǔ)很好，然后有一些個(gè)人的認(rèn)識(shí)。這些經(jīng)驗(yàn)少的java同學(xué)一般面試者都不會(huì)為難他們，只需要把知道的、認(rèn)識(shí)到的告訴面試者就行了，從而讓面試者能夠看到發(fā)展的潛力。很多人還是喜歡培養(yǎng)那些有發(fā)展?jié)摿Φ耐瑢W(xué)，這些同學(xué)的進(jìn)步都是非常迅速的。我個(gè)人總結(jié)其實(shí)只有一點(diǎn)，那就是要有“亮點(diǎn)”。說(shuō)白了就是有自己獨(dú)特的認(rèn)識(shí)和理解等才能在眾多差不多的同學(xué)中脫穎而出。既然不能做全才，那么就做“專才”。這些java找工作心得體驗(yàn)分享希望能助你找到一份好工作?？傊?，面試時(shí)技能是基礎(chǔ)，表達(dá)是輔助、是塊金子，在哪里都會(huì)放出光彩！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十四
找工作是每個(gè)畢業(yè)生都要面對(duì)的問(wèn)題，我也不例外。最近我參加了一場(chǎng)名為“找工作心得體會(huì)”的講座，整理了一些有關(guān)這方面的經(jīng)驗(yàn)和心得，接下來(lái)我將分享給大家。
段落二：提供幫助。
首先，我學(xué)到了制作一份引人注目的求職PPT的重要性。在制作求職PPT時(shí)，必須注意設(shè)計(jì)風(fēng)格的選擇，簡(jiǎn)潔明了的排版和色彩的搭配都會(huì)給面試官留下深刻的印象。此外，內(nèi)容的編寫也是關(guān)鍵，簡(jiǎn)要清晰地介紹自己的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能和興趣愛好是必不可少的。同時(shí)，圖片和圖表的使用可以更好地突出自己的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
段落三：分享經(jīng)驗(yàn)。
其次，我還了解到了在面試過(guò)程中如何運(yùn)用PPT來(lái)展示。在面試時(shí)，有一份完整而清晰的求職PPT是非常重要的輔助工具。通過(guò)展示自己的工作成果、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以更好地展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)。此外，在PPT中提前準(zhǔn)備一些問(wèn)題和答案，可以幫助自己更好地應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)，讓自己顯得更加自信和專業(yè)。
段落四：培養(yǎng)技能。
此外，我還從講座中了解到了一些在找工作過(guò)程中需要具備的技能。例如，溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題的能力是求職者必備的基本素養(yǎng)。另外，人際關(guān)系的建立和發(fā)展也是非常重要的，通過(guò)社交活動(dòng)和行業(yè)展會(huì)等途徑，可以拓展自己的人脈關(guān)系，獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，學(xué)習(xí)新技術(shù)和不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)也是不可或缺的，以保持自己在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
段落五：總結(jié)回顧。
通過(guò)參加“找工作心得體會(huì)”講座，我深刻認(rèn)識(shí)到了求職中展示自己的重要性，學(xué)習(xí)到了制作有效的求職PPT技巧，了解到了如何在面試中運(yùn)用PPT來(lái)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，我明白了在找工作過(guò)程中需要具備的技能和素質(zhì)，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和與人相處的能力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和心得將對(duì)我未來(lái)的求職之路帶來(lái)積極的影響。
總而言之，通過(guò)參加此次講座，我收獲了不少關(guān)于找工作的經(jīng)驗(yàn)和心得。我相信通過(guò)制作精美的求職PPT，掌握一些面試技巧，并具備一定的職場(chǎng)基本素養(yǎng)，我將能夠在未來(lái)的求職過(guò)程中取得成功。希望我的經(jīng)驗(yàn)和心得對(duì)正在找工作的各位有所幫助。而面對(duì)找工作這個(gè)大考，我們應(yīng)該始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，相信自己的能力，相信夢(mèng)想能夠?qū)崿F(xiàn)！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十五
找工作的心得體會(huì)是一篇關(guān)于工作體會(huì)的范文，由中國(guó)本站編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。我懷著激動(dòng)的心情邁開了找工作的第一步，因?yàn)槭瞧渌^(qū)，離校本部還有五塊錢的路程，大約在九點(diǎn)鐘趕到了招聘現(xiàn)場(chǎng)。還好人不是很多，招聘單位正在播放他們公司的宣傳片，看了一下，這個(gè)宣傳片我也會(huì)做，就用繪聲繪影軟件，去年剛學(xué)會(huì)的。在看片子的內(nèi)容，無(wú)非是宣傳他們公司的業(yè)績(jī)?cè)诒拘袠I(yè)內(nèi)的排名，發(fā)展方向，接下來(lái)是學(xué)生提問(wèn)，問(wèn)一些也許跟自己根本沒有關(guān)系的問(wèn)題，因?yàn)樽屑?xì)看才知道，招聘單位招的人是那么地少，自己被錄用的機(jī)會(huì)為百分之一。再看看周圍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一個(gè)個(gè)幼稚的還信心百倍的專著的聽招聘單位講解他們單位的優(yōu)厚的福利待遇。暗自談了口氣，既然走到了這里就聽完投份簡(jiǎn)歷吧。到投簡(jiǎn)歷的時(shí)候才知道沒有對(duì)口專業(yè)，而招聘單位又一再的強(qiáng)調(diào)專業(yè)出身。無(wú)奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感覺很放松，終于完成了一件事情，大舒一口氣，繼續(xù)趕往下一場(chǎng)招聘。
我曾去了一家公司面試，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)職位不要女生，當(dāng)時(shí)我的心涼了半截，我看著公司周遭的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎？忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟??！機(jī)會(huì)渺茫！
但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有，這是真理，找工作是讀書的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，居然有的單位偏好男生，但是我的能力和技術(shù)并不比他們差。相信下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。
走在路上，看著校園里的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎？忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊！機(jī)會(huì)渺茫！但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有。這是真理。找工作是大學(xué)的.最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，說(shuō)不定下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。找工作就象找對(duì)象，跟自己專業(yè)對(duì)口的真正屬于自己的符合自己能力的工作是少數(shù)，是可遇而不可求得，繼續(xù)找吧。
我又去下一個(gè)公司，我拿出了自己在學(xué)校時(shí)的開發(fā)的軟件作品，并說(shuō)明了自己的設(shè)計(jì)思路?；厝ブ蠊窘o我們布置一個(gè)任務(wù)，他說(shuō)只要完成了就可以上班，通過(guò)我的努力，完美的完成了這個(gè)任務(wù)。也因此從眾多求職者中順利勝出。就這樣我擁有的自己的第一份工作，每個(gè)人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我會(huì)繼續(xù)努力！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十六
寒假匆匆結(jié)束，這一個(gè)寒假對(duì)于我說(shuō)十是一個(gè)非常充實(shí)，非常有意義的寒假，寒假社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)。真的應(yīng)該好好的做一下總結(jié)，列一下計(jì)劃，為自己下學(xué)期的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
正月初四，當(dāng)別的同學(xué)還沉浸在新年的快樂(lè)時(shí)我已經(jīng)踏上了找工作的征程。我騎著自行車在開發(fā)區(qū)找了十幾家物流公司，我鼓足勇氣敲響了他們公司人事部的大門，像青島港物流公司，振華物流公司，遠(yuǎn)洋大亞物流公司，陸海物流公司，獅龍物流公司，金宇物流公司，以及保稅區(qū)里面的物流公司等等。我都被一一的拒絕了，雖然自己是免費(fèi)打工，不要工資。最讓我難以忘記的是在振華物流公司的面試。我給振華物流公司的蘇儉總經(jīng)理發(fā)過(guò)簡(jiǎn)歷，他們竟然給我打電話讓我去面試。經(jīng)過(guò)兩輪的面試我見到了人事部經(jīng)理，這次面試我真的收獲很大，即使自己寒假不能夠來(lái)實(shí)習(xí)。她當(dāng)場(chǎng)就告訴我不會(huì)錄用我，還給我指出了自己的很多缺點(diǎn)，像面試的時(shí)候不要表現(xiàn)的太過(guò)于完美等等。和他們交流接觸原本就是一種收獲和學(xué)習(xí)。有很多公司直接就把我拒之門外，連大門都不讓進(jìn)，這種什么樣的感覺，我相信這有經(jīng)歷這樣情景的人才能夠感受到。
找一份工作真的很難。特別是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的今天，特別是我們剛走出校門毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。年后我參加了3次大型的大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，那場(chǎng)面也許很多在校同學(xué)沒有親眼見到過(guò)。真的`不知道怎么來(lái)形容那種場(chǎng)面，水泄不通，人山人海，里三層，外三從，真的不為過(guò)。崗位就那么幾個(gè)，而應(yīng)聘的大學(xué)生成千上萬(wàn)。我隨著人流轉(zhuǎn)了幾圈，發(fā)現(xiàn)咱們物流專業(yè)的崗位特別少，一場(chǎng)招聘會(huì)也就幾個(gè)物流專業(yè)的崗位。而且要求的也比較高，像什么英語(yǔ)6級(jí)，計(jì)算機(jī)2級(jí)，本科學(xué)歷以上等。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)物流行業(yè)的沖擊真的很大。我的工作還在繼續(xù)的尋找，開發(fā)區(qū)找不到我去了青島，大的物流公司不要我我去小的物流公司。
功夫不負(fù)有心人，我正月初七在青島啟天邦運(yùn)國(guó)際物流有限公司找到了工作。公司是比較小只有十幾個(gè)人，但是給我的第一印象是要求的很嚴(yán)格。我也是沒有工資的，靠業(yè)務(wù)吃飯，面試的時(shí)候經(jīng)理說(shuō)的很清楚，有能力你一個(gè)月拿幾萬(wàn)的工資，沒有能力你也許會(huì)餓肚子，也許會(huì)被公司掃地出門，公司不會(huì)養(yǎng)一批閑人。公司不管吃只管住，雖然住在黃島路那邊低矮的百年老房子里面，但是我已經(jīng)很知足了，至少我不會(huì)露宿街頭了，至少我有一份工作了。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十七
10月中旬，我才從自己的個(gè)人書法展中抽身，開始做簡(jiǎn)歷、找信息，一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前，很多同學(xué)早已行動(dòng)了。雖然起步晚，但如今我已陸續(xù)接到了美的公司、格蘭仕集團(tuán)有限公司和深圳航空公司等單位offer?；叵胍粋€(gè)多月的求職路，看似順利，艱辛挫折也暗含其中。
求職之初，我就結(jié)合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢(shì)，把求職方向定位在營(yíng)銷類崗位，因?yàn)槲以谥餍薹蓪I(yè)的同時(shí)，輔修了市場(chǎng)營(yíng)銷的雙學(xué)位，大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動(dòng)經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。
在面試過(guò)程中，我比較注重展示自己的書法特長(zhǎng)和實(shí)踐能力。在校期間，我曾獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)的各種獎(jiǎng)勵(lì)40余次，面試時(shí)，這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中，回答完常規(guī)問(wèn)題后，我向面試官展示了自己的一幅書法作品和一本13萬(wàn)字的科研成果，得到了面試官的連連贊許。當(dāng)晚8點(diǎn)，我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時(shí)，一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后，主動(dòng)詢問(wèn)相關(guān)情況，我抓住這個(gè)機(jī)會(huì)談了很多學(xué)習(xí)書法的感想，通過(guò)展示特長(zhǎng)，讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識(shí)我、了解我。
找工作時(shí)，一般都會(huì)向多個(gè)用人單位投遞簡(jiǎn)歷，這樣就需要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷。我在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí)，并不是一個(gè)版本投向多家企業(yè)，而是針對(duì)不同的用人單位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的簡(jiǎn)歷時(shí)，不但研究了該企業(yè)的文化，還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡(jiǎn)歷主色調(diào)，用該公司飛機(jī)的照片代替了我個(gè)人的肖像。整個(gè)設(shè)計(jì)符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極、樂(lè)觀的個(gè)性特點(diǎn)。這些設(shè)計(jì)建立在對(duì)企業(yè)的了解上，只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)、有的'放矢。
常言道，羅馬不是一天建成的，而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的。對(duì)大多數(shù)人而言，整個(gè)求職過(guò)程是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”。在此過(guò)程中，焦慮、不安、擔(dān)憂等各種心理很容易出現(xiàn)。我感到，人一旦浮躁，就很難處理好細(xì)節(jié)，而求職過(guò)程特別是面試環(huán)節(jié)中，注意細(xì)節(jié)往往會(huì)給自己帶來(lái)意想不到的機(jī)會(huì)。我在深圳航空公司的面試過(guò)程中，曾主動(dòng)去關(guān)上被風(fēng)吹開的門，這個(gè)小小的舉動(dòng)給用人單位留下了好的印象。在另外一次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣。
求職也是對(duì)意志的考驗(yàn)。很多人在經(jīng)歷幾次挫折后，往往就會(huì)失去信心，開始懷疑自己。我卻不是這樣，用朋友的話說(shuō)，我屬于“越挫越勇”的那一類人。我不曾懷疑自己的能力，而且相信，上帝在關(guān)閉一扇窗的時(shí)候，說(shuō)不定也為你打開了另一扇門。成功屬于有毅力能堅(jiān)持的人。
記得第一次去參加中山證券的筆試時(shí)，題目很專業(yè)，我完全找不著北，結(jié)果可想而知。但我還是一如既往地用心、堅(jiān)持。在參加深圳航空公司的面試時(shí)，人山人海，我從早上9點(diǎn)一直排到下午5點(diǎn)。參加美的的招聘過(guò)程也很曲折，首先是實(shí)習(xí)被刷下來(lái)，后來(lái)網(wǎng)申又沒有通過(guò)，最后我去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投了簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取到了機(jī)會(huì)，并一路努力，通過(guò)了面試，拿到了offer。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十八
找工作是每個(gè)畢業(yè)生必經(jīng)的一道坎，也是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的過(guò)程。在找工作的過(guò)程中，撰寫一份打動(dòng)人心的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常關(guān)鍵的一環(huán)。然而，在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的飛速發(fā)展，借助PPT這種視覺化工具展示自己的能力和特長(zhǎng)已經(jīng)成為了求職者們的共識(shí)。在這篇文章中，將會(huì)介紹一些找工作心得體會(huì)PPT的主題，以及如何有效地制作出一份讓用人單位眼前一亮的PPT。
第二段：主題選擇。
首先，選擇合適的主題非常重要。一個(gè)擁有吸引力且與求職者的專業(yè)技能相關(guān)的主題可以幫助面試官更好地理解和記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多求職者中脫穎而出。在選擇主題時(shí)，可以參考自己的求職意向和個(gè)人興趣。例如，如果你在求職的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷非常感興趣，那么可以選擇市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的主題，如"市場(chǎng)規(guī)模和趨勢(shì)"。通過(guò)這種方式，你可以讓面試官更好地了解你對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的理解和研究能力。
第三段：內(nèi)容設(shè)計(jì)。
除了選擇合適的主題，內(nèi)容的設(shè)計(jì)也是非常重要的。良好的內(nèi)容設(shè)計(jì)可以幫助你突出自己的專業(yè)特長(zhǎng)和能力。為此，你可以選擇使用簡(jiǎn)潔明了的文字、有吸引力的圖片和清晰的圖表來(lái)說(shuō)明你的想法和工作經(jīng)歷。此外，你還可以通過(guò)視頻、音頻等多種形式來(lái)增加你的PPT的吸引力。在設(shè)計(jì)內(nèi)容時(shí)，要注意信息的準(zhǔn)確性和完整性，并盡量避免使用過(guò)多的幻燈片，以防止面試官過(guò)多地關(guān)注幻燈片本身，而不是你想表達(dá)的內(nèi)容。
第四段：排版布局。
好的排版布局可以使你的PPT更易于閱讀和理解。在選擇排版布局時(shí)，可以使用簡(jiǎn)潔清晰的標(biāo)題和段落來(lái)分隔不同的內(nèi)容。你可以使用不同的字體和字號(hào)來(lái)突出重要的信息，并使用顏色來(lái)增強(qiáng)頁(yè)面的視覺效果。此外，還可以使用分割線和圖標(biāo)等元素來(lái)增加頁(yè)面的美觀度。在進(jìn)行排版布局時(shí)，要避免文字過(guò)多過(guò)雜，讓頁(yè)面顯得雜亂無(wú)章。同時(shí)，要注意不同幻燈片之間的過(guò)渡要自然流暢，以保證整個(gè)PPT的連貫性。
第五段：演講技巧。
最后，演講技巧也是展示自己的重要環(huán)節(jié)。無(wú)論你的PPT做得有多么出色，如果你在演講時(shí)沒有自信和清晰地表達(dá)自己，都可能影響你在面試中的表現(xiàn)。因此，在演講前，你應(yīng)該熟悉PPT的內(nèi)容，并結(jié)合你個(gè)人的經(jīng)歷和能力做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)，要注意音量、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和肢體語(yǔ)言的運(yùn)用，以便更好地與面試官建立起連接。在整個(gè)演講過(guò)程中，要保持自信和積極的態(tài)度，與面試官進(jìn)行良好的互動(dòng)，回答問(wèn)題時(shí)要清晰簡(jiǎn)潔、條理分明。
總結(jié)：
在現(xiàn)代社會(huì)中，使用PPT來(lái)展示個(gè)人能力和特長(zhǎng)已經(jīng)成為一種常見的求職方式。在制作求職PPT時(shí)，要選擇合適的主題，設(shè)計(jì)好內(nèi)容，進(jìn)行良好的排版布局，并提升自己的演講技巧。通過(guò)不斷地實(shí)踐和改進(jìn)，相信每個(gè)求職者都能在找工作的過(guò)程中掌握這一技能，成功地展示自己，與面試官建立起良好的溝通和理解。