合同通常包含了交易的詳細(xì)條款和條件，為交易雙方提供明確的指導(dǎo)。在合同中，應(yīng)盡量避免使用不確定的詞語或條款，以免引發(fā)爭議。合同是商業(yè)活動中最基本的法律文件之一，合同的簽署是商業(yè)合作的一項重要準(zhǔn)備工作。如何編寫一份嚴(yán)謹(jǐn)合法的合同是每個商務(wù)人士需要掌握的技巧之一。以下是一些經(jīng)典合同范文，可以幫助我們更好地理解合同的寫作技巧。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇一
    甲方：__________________（聘用方）。
    乙方：__________________（受聘方）。
    根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
    一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。
    二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。
    三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。
    五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方的權(quán)利。
    （1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
    （2）有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；
    （3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；
    （4）甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
    2、甲方的義務(wù)。
    （1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
    （2）按本合同支付給乙方薪金；
    （3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償；
    （4）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方的權(quán)利。
    （1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
    （2）享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
    （2）乙方享受公司試用期工資待遇；
    （3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
    （4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
    2、乙方的義務(wù)。
    （1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
    （2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
    （3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    1、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；
    2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
    5、試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。
    八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    1、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
    2、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；
    3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
    4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
    十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
    十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
    十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
    十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：______________。
    代表人（簽字）：____________。
    地址：______________________。
    電話：______________________。
    _________年_______月______日。
    簽訂地點：__________________。
    乙方（簽字）：______________。
    身份證號：__________________。
    地址：______________________。
    電話：______________________。
    _________年_______月______日。
    簽訂地點：__________________。
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    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇二
    住址；聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
    第一條本合同期限類型為_________期限合同。
    本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
    二、工作內(nèi)容和義務(wù)。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
    第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
    2、遵守甲方的規(guī)章制度；
    3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。
    4、忠于職守，勤奮工作；
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報酬。
    第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
    第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
    五、保險福利待遇。
    第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、以欺詐手段訂立本合同的；
    3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
    4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
    5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任的；
    7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
    8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
    第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
    2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
    第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
    第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
    2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
    3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
    八、其他。
    第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。公司勞動合同范本。
    甲方（蓋章）：______乙方（簽字）______。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇三
    第一條乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標(biāo)準(zhǔn)如下：
    工作時間：當(dāng)月天數(shù)-2天，每天12小時；勞動報酬：月薪元月；全勤獎。
    元月；津貼元月；工齡工資元月；加班費：責(zé)任制工資，以上工資已含加班費，不另計加班費。
    第二條乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作。
    第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、營業(yè)秘密、財務(wù)信息等）。
    第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償?shù)摹?BR>    第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    第七條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽(yù)的行為。
    第八條甲方出資對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和研修，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關(guān)系的，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計算，向甲方進(jìn)行培訓(xùn)費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定，培訓(xùn)合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。
    第三者有利益，乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。
    甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
    甲方：xxx公司（以下簡稱甲方）。
    乙方：（以下簡稱乙方）。
    甲乙雙方于_____年______月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
    2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁ù髮懀?，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）。
    3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至_____年______月____日止。
    4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
    5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
    6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
    本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
    甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇四
    第十章勞動爭議處理。
    第十一章其他。
    第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
    第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）。
    法定代表人：____________。
    或委托代理人：___________（簽章）。
    簽訂日期：_____年_____月_____日
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    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇五
    甲方（用人單位）名稱：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：
    乙方（勞動者）姓名：性別：
    戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式確定勞動合同期限：
    （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。
    （二）無固定期限：自年月日起。其中試用期自年月日起至年月日止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
    二、工作地點和工作內(nèi)容。
    第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
    第三條甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安排乙方從事工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議，崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。
    甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
    第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
    （一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
    （二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    （三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作，集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，并且每月不超過三十六小時。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度，應(yīng)與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動者公布，并向勞動保障行政部門備案。
    第九條乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。
    第十條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列第種形式支付乙方工資。
    （一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周），績效工資（獎金）依據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
    （二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。(三）按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是。
    第十一條雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。
    甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補(bǔ)貼等津貼、補(bǔ)貼，由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付。
    第十四條本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動狀況，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素，甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達(dá)成一致，公示或告知勞動者后，可對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行調(diào)整。
    乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
    第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動定額、計件單價進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)及時將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。
    第十六條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。
    第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    第二十一條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第二十二條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
    七、勞動合同的履行、變更。
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    八、勞動合同的解除、終止。
    第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
    第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險、黨團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    甲方對已經(jīng)解除或者終止勞動合同的文本，至少保存二年備查。九、其他事項。
    第三十一條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第三十二條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十四條雙方約定的其它事項：
    第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十六條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
    簽字日期：年月日
    乙方（簽字）。
    簽字日期：年月日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇六
    用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止。
    的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本文是由。
    合同范本。
    (本文為你提供合同范本兩篇。)。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：
    a、固定期限：自年月日起至年月日止。
    b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。
    甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。
    c、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限之日止。
    (一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。
    (二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的。
    規(guī)章制度。
    乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    (三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在京華城中城客戶服務(wù)中心。
    (四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)、實行a工時制(a、b、c選其中之一)。
    a、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準(zhǔn)。
    b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項及內(nèi)容執(zhí)行。
    c、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。
    (二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點工資。
    (三)、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。
    (一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。
    (二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
    (三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費。
    (四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。
    (一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    (三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
    (四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。
    (五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
    3、乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù)。
    (一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    (二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
    (四)、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十。
    五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。
    (一)、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
    (一)、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。
    (二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。
    (三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲。
    乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
    法定代表人、負(fù)責(zé)人:。
    或委托代理人(簽名):。
    年月日年月日。
    雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。
    鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。
    甲方：_________。
    法定代表人：_________。
    施工工地地址：_________。
    在京住所地通訊地址：_________。
    乙方：_________。
    居民身份證號：_________。
    出生日期：_________年_________月_________日
    家庭住址：_________。
    郵政編碼：_________。
    戶口所在地：_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
    有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
    以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
    甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
    第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
    (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
    七、勞動爭議處理及其它。
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇七
    乙方：___________________________。
    甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任。
    合同。
    1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;。
    3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
    ________________________________。
    乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的。
    規(guī)章制度。
    甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。
    第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
    第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    甲方：_________?
    地址：_________?
    郵編：_________。
    電話：_________?
    傳真：_________。
    乙方：_________?
    地址：_________?
    郵編：_________?
    電話：_________?
    傳真：_________?
    甲、乙雙方本著平等互惠原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：
    1.1乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________?
    1.2乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū)。甲方授權(quán)乙方為以上_________個區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限，全面負(fù)責(zé)_________個區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追索乙方的違約責(zé)任。雙方約定每臺車違約金為_________元，同時，甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外)，否則視同甲方違約。
    1.3乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負(fù)責(zé)保證年銷售量不低于_________輛(_________輛)，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格。
    1.4乙方的總代理權(quán)期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)。
    1.5對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負(fù)無限連帶責(zé)任。
    1.6“商標(biāo)”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標(biāo)。
    2.1甲乙雙方的結(jié)算價格見本合同的附件，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分。
    2.2乙方需貨時，應(yīng)向甲方發(fā)出書面訂單，一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達(dá)下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款。
    2.3_________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場指導(dǎo)價進(jìn)行銷售，嚴(yán)格禁止低于甲方確定的最低市場限價進(jìn)行銷售。
    2.4乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動，費用由乙方承擔(dān)，但甲方應(yīng)予以積極配合，提供技術(shù)和人員支持。
    2.5本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。
    乙方根據(jù)甲方的要求，在辦理相關(guān)出庫手續(xù)后，乙方自行提貨，并負(fù)擔(dān)相關(guān)運輸費用，甲方倉庫地為交貨地。
    乙方在參加投標(biāo)過程中，甲方有義務(wù)按招標(biāo)方要求出具相關(guān)授權(quán)文件，但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價格上的規(guī)定。
    5.1合同特指產(chǎn)品商標(biāo)、圖案及其他標(biāo)記，屬于甲方產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時此種使用應(yīng)隨即停止并取消。
    5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán)。
    5.3乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密，也不得將該機(jī)密超越合同范圍使用。
    6.1如乙方違反甲方規(guī)定，實施了串貨行為，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量處以_________違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán)。
    6.2如乙方低于甲方確定的最低市場限價進(jìn)行低價傾銷，甲方有權(quán)按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方處以_________元的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格。
    6.3如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改和更換，以求達(dá)到乙方訂單要求，對于因此而發(fā)生的相關(guān)費用，由甲方負(fù)擔(dān)。
    6.4原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標(biāo)準(zhǔn)配置進(jìn)行銷售，對于確需改裝的，乙方應(yīng)提前向甲方立項并取得同意后方可進(jìn)行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關(guān)費用，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行追償。
    7.1甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴(yán)格按照甲方提供的質(zhì)保書和國家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)保服務(wù)。
    7.2乙方在銷售完成后，應(yīng)按甲方要求填寫用戶登記表，并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作。
    7.3當(dāng)乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時，乙方應(yīng)書面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容，甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時內(nèi)給予答復(fù)，確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和時間，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù)。
    7.4因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費用。
    7.5對于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列，對于甲方維修站因維護(hù)甲方利益而進(jìn)行了維修的，甲方有權(quán)根據(jù)實際維修費用對乙方進(jìn)行追償。
    本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。
    因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時，遭受不可抗力一方應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓笙嚓P(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機(jī)關(guān)裁決)后，可以根據(jù)決議延期履行，部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。
    本合同一式四份，自雙方簽字蓋章日生效，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力。
    甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇八
     引導(dǎo)語：勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同;其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。今天，小編為大家整理了關(guān)于2016標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!
     法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：________________
     郵政編碼：__________
     根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
     第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
     (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
     (二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
     (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
     第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事___________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
     第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
     (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
     (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
     (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
     甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
     甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
     第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇九
    甲方：
    單位地址：
    用工登記證編號：
    乙方：
    甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止。
    二、工作時間。
    (一)甲方實行8小時工作制。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護(hù)等假期的待遇。
    三、勞動報酬。
    (一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
    (三)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、女員工勞動保護(hù)假期間，甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。
    四、保險福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告社會保險的繳納情況。
    (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期終結(jié)，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
    六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
    1、乙方達(dá)到法定退休年齡的;。
    乙方：性別：身份證號碼：
    2、乙方被宣告死亡的;。
    3、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;。
    4、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)的;。
    5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的。
    (二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
    1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
    4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。
    (四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
    2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;。
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;。
    5、甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
    (五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
    (六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;。
    3、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
    5、符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
    (七)除試用期內(nèi)或員工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。
    (八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
    (九)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)：
    ____年____月____日。
    乙方(簽名)：
    ____年____月____日。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
    有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
    以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
    第二條 甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。
    第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
    甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
    第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
    （五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
    （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
    第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十一
    合同編號：
    乙方（勞動者）：
    姓名性別居民身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系電話。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為有期限合同。
    本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
    本合同于終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、
    第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。
    甲方由于工作需要可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、
    第八條勞動報酬甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動報酬。其支付。
    時間為：每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第九條乙方在試用期工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方業(yè)績情況核定。
    乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資（獎金）組成。乙方的基本（固定）工資為________元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的績效考核制度確定。
    第十條本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平；同時甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
    五、保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除及終止。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
    甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
    1．。
    2．。
    3．。
    4．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能。
    從事由甲方另行安排的工作的；
    2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    容達(dá)成協(xié)議的。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
    九、其它。
    第三十七條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
    第三十八條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十九條本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    法定代表人：簽訂日期：年月日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十二
    乙方：
    根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款：
    一、工資總額及其構(gòu)成工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補(bǔ)貼元/月(或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算)+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當(dāng)上下浮動。
    二、乙方的'工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關(guān)系，而且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
    四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方：
    (蓋章)。
    乙方：
    (簽名)。
    __年__月__日。
    __年__月__日。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十三
    甲方(公司蓋章)：
    乙方(姓名)：住址：
    身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條：雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。試用期為___個月。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止。
    第二條：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第三條:本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    二、工作內(nèi)容
    第四條：甲方安排乙方在_________擔(dān)任_________工作。
    第五條：根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。
    三、勞動條件及報酬
    第六條：甲方實行必須執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調(diào)整休假一天。
    第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。
    第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。
    第九條：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
    第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個月底薪。
    四、工作紀(jì)律、獎勵和懲處
    第十一條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
    第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
    第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，全心服務(wù);在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權(quán)給予處罰，直至解除本合同。
    第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：
    1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
    2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高，永不進(jìn)步的;
    4、故意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    5、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;
    6、工作懈怠，對會員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的;
    7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;
    8、被依法追究刑事責(zé)任的;
    9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    10、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    2、經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
    4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等;
    5、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;
    6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
    第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：
    1、勞動合同期滿;
    2、勞動者貪污受賄的;
    3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;
    6、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
    7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。
    六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    七、其他
    第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
    第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同壹式貳份，具同等法律效力。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十四
    地址：_________。
    法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________。
    乙方（勞動者）：_________。
    性別：_________。
    年齡：_________。
    常住戶口地址：_________。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
    第一條合同期限。
    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    第三條生產(chǎn)（工作）條件。
    根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費：_________。
    甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
    第五條勞動時間與勞動報酬。
    勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
    勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
    第六條社會保險福利待遇。
    1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
    2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
    3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。
    4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
    第七條合同的變更、終止、解除。
    1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。
    3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    （1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
    （2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。
    （3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    （4）被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    （2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
    （3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。
    5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
    （1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；
    （2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
    （3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
    7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
    8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。
    如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費，不再享受其它補(bǔ)助金。
    第八條違約責(zé)任。
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    第十條雙方需要約定的其他事項_________。
    第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
    法定代表（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十五
    電話：_________。
    單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________。
    勞動者（以下簡稱乙方）姓名：_________。
    性別：_________。
    出生日期：_________
    文化程度：_________。
    家庭常住住址或者通訊處：_________。
    戶口所在地：_________。
    居民身份證號碼：_________。
    平陽縣勞動和社會保障局印制。
    說明：
    1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；
    2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；
    3、本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；
    4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。其中試用期為月，即試用期自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
    （二）無固定期限：自年月日起。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣。
    工作地點從事崗位（工種）工作。在該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條乙方在工作期間，必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。
    第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
    第六條甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學(xué)習(xí)條件，進(jìn)行技能培訓(xùn)。
    第七條甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。
    第八條甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護(hù)用品，并保證乙方的勞動保護(hù)待遇。
    第九條乙方試用期的工資為元/月。
    第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
    （一）計時工資。乙方的工資約定為月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    （二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等，同時按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于元/月。（注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎）。
    第十一條甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補(bǔ)貼和加班工資。
    第十二條甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中部分應(yīng)當(dāng)由職工個人繳納，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權(quán)利。
    第十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷的待遇按照國家和浙江省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方工傷待遇按照國務(wù)院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補(bǔ)貼、旅游、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。
    第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：
    1、乙方當(dāng)年新婚的（憑結(jié)婚證書），可享受相關(guān)婚假。
    2、乙方直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，憑有效證明，可享受相關(guān)喪假。
    3、乙方于暑期（公歷6月、7月、8月、9月）在甲方服務(wù)的，享受甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補(bǔ)貼費。
    第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十二條按照《勞動合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    第二十三條按照《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日（試用期內(nèi)為3天）向甲方提交《離職申請表》。
    第二十四條按照《勞動合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。
    第二十五條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。
    第二十六條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時終止。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止。
    第二十八條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應(yīng)按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十九條乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失；
    3、本合同約定的其他賠償費用。
    第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔(dān)。
    第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
    第三十四條乙方確定下列地址。
    為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址欄，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    甲方（蓋章）：_________。
    乙方（簽名）：_________。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽名）：_________。
    _________年_________月_________日。
    或委托代理人（簽名）。
    _________年_________月_________日。
    勞動者合同文本已領(lǐng)簽字：_________。
    _________年_________月_________日。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十六
    乙方(勞動者)姓名_：________。
    性別：__________。
    出生日期：______年______月_____日
    身份證號碼：________。
    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：
    1、有固定期限勞動合同本合同于______年______月________日生效，于________年________月________日終止。其中試用期自________年________月________日始，至________年________月_____日止。
    2、無固定期限。其中試用期自________年________月_____日始，至________年________月_____日止。
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年________月________日;以乙方完成________工作(任務(wù))為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容和工作時間。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第三條：甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條：甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—20______)。
    第五條：甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和保險待遇。
    第六條：乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元，試用期滿后______月工資(或日工資)為___________元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條：甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    第八條：甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
    第九條：甲乙雙方依法參加社會保險。
    第十條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止。
    第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第十二條：甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;。
    (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;。
    (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
    (六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
    第十四條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    第十五條：期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
    六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。
    第十六條：因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十七條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
    八、勞動爭議處理及其它。
    第十九條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    第二十條：甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第二十一條：本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)：________。
    乙方(簽字或蓋章)：________。
    鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：________。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：________。
    簽約日期;______年______月________日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十七
    施工工地地址：_________。
    在京住所地通訊地址：_________。
    乙方：_________。
    居民身份證號：_________。
    出生日期：_________年_________月_________日
    日家庭住址：_________。
    郵政編碼：_________。
    戶口所在地：_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
    有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
    以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
    第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________.
    第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的`勞動保護(hù)用品。
    第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
    甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
    第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
    （五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
    （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方（公章）：_________。
    乙方（簽字）：_________。
    法定代表人（簽字）：____。
    ______________年____月____日。
    _________年____月____日。
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十八
    編號：___________。
    甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：
    甲乙雙方根據(jù)20____年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限。
    本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共年。
    第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施。
    1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
    2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
    3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
    第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
    1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
    4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
    第四條工作紀(jì)律。
    1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
    2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
    1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。
    2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
    4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
    1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
    3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
    4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;。
    (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。
    2.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
    3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    第八條其他事項。
    1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20________年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
    2.若遇實習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起。
    3.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
    4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    法定代表人(簽字)。
    簽字蓋章：
    日期：年月日
    標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十九
    甲方：（用人單位）。
    乙方：（職工）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共合國勞動法合同》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所有條款。
    第一條勞動合同期限為個月，自年月日起至年月日止。第二條試用期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）自年月日起至年月日止。第三條熟練期自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    第四條乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方從事工作。乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作。
    第五條乙方同意甲方根據(jù)乙方實際能力和甲方需要重新安排、調(diào)整乙方工作。
    三、工作時間。
    第六條甲方實行全年不定時工作制和綜合計算工時工作制，其他工作和休息時間根據(jù)生產(chǎn)、銷售實際情況統(tǒng)一調(diào)整工作和休息時間。
    四、勞動報酬的支付方式、時間及其他待遇。
    第七條乙方試用期間的月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條乙方熟練期的工資發(fā)放形式和發(fā)放時間按下列第條確定：
    （二）乙方從事行政管理、后勤、銷售、特殊工種等月薪制工作的，月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月工資于次月月底發(fā)放。
    第九條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十條合同期間，甲方視乙方的工作業(yè)績和技術(shù)熟練程度，調(diào)整乙方的基本工資。
    第十一條甲乙雙方必須按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險。乙方繳納部分，可由甲方在其基本工資中代為扣繳。
    第十三條甲乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
    第十四條甲方對乙方獎懲按本企業(yè)職工獎勵條例執(zhí)行。
    六、本合同的變更、解除和終止的條件。
    第十五條具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；
    （一）本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    （二）乙方不能勝任原工作崗位的。
    第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同；
    （一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）提供錄用相關(guān)的證書、身份證或者勞動關(guān)系狀況證明的為虛假的；
    （三）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；
    （四）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊等，給甲方利益造成重大損害[的；
    （五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十七條有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
    （一）在試用期內(nèi)提前三天通知甲方；
    （二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的；
    （三）乙方因參軍、升學(xué)等正當(dāng)理由，并出具相關(guān)證明的。
    第十八條有下列情況之一，甲方可以解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：
    （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（指遷移、兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)資、轉(zhuǎn)產(chǎn)、進(jìn)行改造及本合同所約定的生產(chǎn)、工作崗位消失），致使本合同無法履行。
    第十九條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同必須提前30天以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未歸還辦公用品、宿舍鑰匙等甲方物品工具、未向甲方繳納應(yīng)繳費用及未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)等，不得依據(jù)前條款規(guī)定解除本合同。包括合同期滿和合同約定的終止條件出現(xiàn)。
    第二十條乙方從事管理、銷售、設(shè)計、研發(fā)、采購或質(zhì)檢等崗位，接觸、掌握甲方商業(yè)秘密的，解除本合必須提前六個月通知甲方，甲方可根據(jù)具體情況采取相應(yīng)脫密措施。
    第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    （一）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動能力的；
    （二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （三）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
    （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)該按照甲方制定的工作程序進(jìn)行，否則由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十三條有下列情形之一的，本合同終止；
    （一）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；
    （二）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
    （三）乙方退休、退職的；
    （四）乙方違反《企業(yè)職工獎懲條例》被甲方開除、除名的；
    （五）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
    （六）甲方自行解散、破產(chǎn)或者被撤銷。
    七、保密守密責(zé)任。
    第二十四條乙方承諾不將在工作中、生產(chǎn)職責(zé)范圍內(nèi)接觸的甲方的秘密（銷售價格，銷售策略，供應(yīng)商信息及價格，經(jīng)銷商信息財務(wù)數(shù)據(jù)等均為甲方機(jī)密），以及相關(guān)資料、信息載體（包括涉及甲方秘密數(shù)據(jù)、圖表、表格、文件、說明書、磁盤、光盤、錄像錄音帶、照片底片、電子郵件、信件等信息）帶離或私自摘抄、記錄、復(fù)制據(jù)為所有，也不讓無關(guān)人員接觸到和了解、獲取甲方秘密。
    第二十五條乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動合同及其他協(xié)議時，無條件書面移交上述資料及屬甲方的物品（含資料復(fù)制品），并經(jīng)甲方確認(rèn)簽字生效。
    第二十六條乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動合及其他協(xié)議后三年內(nèi)仍履行上述義務(wù)，不泄露、不利用甲方的秘密及相關(guān)資料、信息載體在生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他企業(yè)參與開發(fā)、生產(chǎn)、銷售與本企業(yè)相同相似的產(chǎn)品項目。
    八、違反本合同的責(zé)任。
    第二十七條由于甲方的原因致使本合同無效或部分無效的，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規(guī)章制度或乙方單方面解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十九由于乙方違反本合同中約定的保密、守密責(zé)任，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十條由甲方出資安排乙方培訓(xùn)而合同期限約定服務(wù)期未滿，乙方提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，賠償甲方已實際支付的培訓(xùn)費（包括直接培訓(xùn)費、培訓(xùn)場租費和受訓(xùn)人員有受訓(xùn)期間的差旅食宿費及培訓(xùn)期間的工資）等等；如乙方在試用期內(nèi)離職，則培訓(xùn)費由乙方全額承擔(dān)。
    第三十一條乙方因第十六條第（二）款原因而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，除由甲方予以解除本合同外，并按甲方損失的2倍支付甲方賠償金，情節(jié)嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任。
    第三十二條因不可抗拒的自然災(zāi)害造成本合同不能履行的，甲乙雙方都不承擔(dān)責(zé)任。
    第三十三條合同期限屆滿終止執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。
    九雙方需要約定的其他事項：
    1。在簽訂此《勞動合同》后，視為乙方已知悉甲方的相關(guān)制度（考勤制度、員工守則、考核制度、獎懲制度等）。
    2。產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償；
    3。未按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人負(fù)擔(dān)；
    4。一切違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，均按廠規(guī)廠紀(jì)處罰。
    十、其他。
    1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
    5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。