通過(guò)制定計(jì)劃，我們可以更好地把握時(shí)間，使每一天都有明確的目標(biāo)和任務(wù)。制定計(jì)劃時(shí)要考慮優(yōu)先級(jí)和緊急程度。1計(jì)劃可以幫助我們更好地管理時(shí)間，合理安排工作和娛樂(lè)，實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
    在各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在各級(jí)工會(huì)組織的共同努力下，x工會(huì)各項(xiàng)工作都取得了顯著成效和進(jìn)展，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的市委書記在2022年市總工會(huì)全委會(huì)議上的重要講話，希望大家喜歡。
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、全總x屆四次執(zhí)委會(huì)、省總x屆四次全委會(huì)和市委十屆十次全會(huì)精神，總結(jié)2021年工作，部署20xx任務(wù)。在這次全委會(huì)議上，x副書記發(fā)表了重要講話，對(duì)全面貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是貫徹落實(shí)中央、省委、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，從牢牢把握保持和增強(qiáng)“三性”的根本要求、在實(shí)現(xiàn)全市工作大局中展現(xiàn)主力軍作用、全面加強(qiáng)和創(chuàng)新工會(huì)組織自身建設(shè)三個(gè)方面，作了全面、系統(tǒng)、深刻的闡述，對(duì)做好新常態(tài)下工會(huì)工作提出了明確要求，對(duì)廣大工會(huì)干部寄予了殷切期望。講話高屋建瓴，思想深刻，內(nèi)涵豐富。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，把講話精神貫徹落實(shí)到工會(huì)工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。x同志代表市總x屆常委會(huì)作的工作報(bào)告和x同志代表市總x屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作的經(jīng)審工作報(bào)告，貫穿了改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作思路，總結(jié)成績(jī)實(shí)事求是，部署工作措施有力，我完全贊同。下面，我就做好2021年工會(huì)工作，談幾點(diǎn)意見。
    2021年，是極不平凡的一年。這一年，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，積極引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，妥善應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)中有好，改革開放向縱深邁進(jìn)，民生持續(xù)改善，社會(huì)大局穩(wěn)定，黨史學(xué)習(xí)教育推動(dòng)政治生態(tài)改善，反復(fù)斗爭(zhēng)深得黨心民心軍心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)都取得新的重大進(jìn)展。2021年，對(duì)我市工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)來(lái)說(shuō)也是具有重要意義的一年，全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，抓改革、強(qiáng)服務(wù)、改作風(fēng)，取得了顯著成績(jī)。
    一是在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展上有新作為。大力弘揚(yáng)勞模精神，召開慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)，舉辦x文藝晚會(huì)，在省級(jí)主流媒體集中宣傳全國(guó)勞模事跡，積極籌劃編印《x》一書，在全市掀起了學(xué)勞模、學(xué)先進(jìn)的熱潮。組織動(dòng)員全市職工深入開展x主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)建市勞模(職工)創(chuàng)新工作室x家，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
    二是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧上有新亮點(diǎn)。工會(huì)法律援助律師志愿團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大，職工普法活動(dòng)深入開展，“工會(huì)普法放映隊(duì)”被評(píng)為x市首屆“十大普法惠民品牌”。深入開展集體協(xié)商簽訂集體合同“集中要約”行動(dòng)，累計(jì)簽訂合同x份，覆蓋x萬(wàn)余家企業(yè)，涉及職工x萬(wàn)余人。
    三是在搭建服務(wù)平臺(tái)、促進(jìn)服務(wù)優(yōu)化上有新品牌。切實(shí)做實(shí)做深了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶品牌，服務(wù)職工群眾的能力和水平有顯著提升。特別是成功舉辦x市第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極參加省職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，金牌總數(shù)、獎(jiǎng)牌總數(shù)、團(tuán)體總分全部位居全省第一，囊括“團(tuán)體總分一等獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”四項(xiàng)大獎(jiǎng)。
    四是在全面改革創(chuàng)新、加強(qiáng)自身建設(shè)上有新成效。強(qiáng)力推進(jìn)“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，著力提高農(nóng)民工組織化程度，新建會(huì)企業(yè)x家，發(fā)展會(huì)員x萬(wàn)人，其中新發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員x萬(wàn)人。職工信息化平臺(tái)建設(shè)通過(guò)評(píng)審，積極推進(jìn)區(qū)、開發(fā)區(qū)成立總工會(huì)，深入開展市總工會(huì)直屬事業(yè)單位工作調(diào)研，工人文化宮建設(shè)規(guī)劃調(diào)整后的選址、審批等工作和市職工幫扶中心進(jìn)駐市要素大市場(chǎng)籌備等工作有序推進(jìn)。
    回顧過(guò)去的一年，在各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在各級(jí)工會(huì)組織的共同努力下，x工會(huì)各項(xiàng)工作都取得了顯著成效和進(jìn)展，在此，我代表市總工會(huì)，向在座的各位委員并通過(guò)你們向全市廣大工會(huì)干部表達(dá)最衷心的感謝!總結(jié)去年的工作，是要在來(lái)之不易的成績(jī)中增強(qiáng)發(fā)展的信心和決心，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更大的勇氣、智慧和韌性，矢志不渝、久久為功，不斷開創(chuàng)我市工會(huì)工作新局面。
    二、牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，做好新常態(tài)下工會(huì)工作。
    全市各級(jí)工會(huì)組織要從關(guān)系發(fā)展大局深刻變革的高度，理解和把握五大發(fā)展理念的重要意義，用新理念新思想新要求引領(lǐng)工會(huì)工作。要樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，把改革創(chuàng)新擺在工會(huì)工作核心位置，引導(dǎo)廣大職工積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，更加注重提高自身素質(zhì)和技能、提高崗位工作質(zhì)量和效能;創(chuàng)新工會(huì)工作理念，尊重基層首創(chuàng)精神，讓改革創(chuàng)新在工會(huì)工作中蔚然成風(fēng)。要樹立協(xié)調(diào)發(fā)展理念，服從服務(wù)于黨政工作大局;全面履行工會(huì)職責(zé)，補(bǔ)齊工會(huì)工作短板，統(tǒng)籌做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益等工作;優(yōu)化工會(huì)資源配置，善于爭(zhēng)取各方支持，形成做好職工群眾工作的合力。
    要樹立綠色發(fā)展理念，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)、效率意識(shí)、環(huán)境意識(shí)，引導(dǎo)廣大職工成為推行綠色發(fā)展方式、踐行綠色低碳生活的主力軍，在發(fā)展中更加注重維護(hù)職工健康安全權(quán)益。要樹立開放發(fā)展理念，扎根職工群眾，實(shí)行開門辦會(huì)，保障職工民主權(quán)利，讓職工群眾充分參與工會(huì)工作，讓工會(huì)工作更好地走近職工、融入社會(huì)。要樹立共享發(fā)展理念，尊重職工主體地位，激發(fā)職工主人翁精神，維護(hù)和發(fā)展好職工群眾根本利益，平衡協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，讓共同建設(shè)、共同享有、共促發(fā)展深入人心，讓改革發(fā)展成果更多、更公平、更實(shí)在地惠及職工群眾。我們常說(shuō)，工會(huì)工作要在黨政大局下去思考、在大局下去行動(dòng)。新常態(tài)下工會(huì)工作怎么做，這是我們各級(jí)工會(huì)必須去認(rèn)真思考和解決的問(wèn)題。
    一是要充分認(rèn)識(shí)新常態(tài)。我們既要看到戰(zhàn)略機(jī)遇，堅(jiān)定發(fā)展信心;又要看到風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)。二是要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。要正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對(duì)工會(huì)工作、對(duì)職工隊(duì)伍的影響，特別是研究穩(wěn)增長(zhǎng)對(duì)工會(huì)工作的新要求，研究促改革對(duì)職工素質(zhì)的新提升，研究調(diào)結(jié)構(gòu)對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益的新變化，審時(shí)度勢(shì)、找準(zhǔn)位置，創(chuàng)新思路、主動(dòng)作為。三是要積極引領(lǐng)新常態(tài)。圍繞明年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和要求，廣泛開展重點(diǎn)工程、重點(diǎn)行業(yè)和重要園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。在廣大職工中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工人階級(jí)偉大品格。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，加快造就高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為努力打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”提供人才儲(chǔ)備。
    三、切實(shí)抓好2022年各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。
    一年之計(jì)在于春。做好2022年工會(huì)工作，關(guān)鍵是要謀好篇、布好局，出好招、落對(duì)子。今年工會(huì)工作任務(wù)十分繁重，x同志在工作報(bào)告中已經(jīng)作了全面安排，這里我強(qiáng)調(diào)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。
    一是大力推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。牢牢把握改革的正確政治方向，密切關(guān)注全總改革思路和舉措，結(jié)合實(shí)際，以改革創(chuàng)新精神，精心打造管理科學(xué)、運(yùn)行高效的工會(huì)組織體制。工會(huì)工作重心在基層、落實(shí)在基層、活力在基層。我們要堅(jiān)持把更多的工會(huì)資源向基層傾斜，把更多的工作精力投入基層一線?；鶎庸?huì)要按照保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的要求，堅(jiān)持正確政治方向、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高維權(quán)能力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升工作水平，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)吸引力和凝聚力，使工會(huì)組織在職工群眾中更好地凝聚人心、發(fā)揮作用。
    第一，勇于探索，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。目前，四大城區(qū)、四大開發(fā)區(qū)基本完成成立總工會(huì)的前期籌備工作，下一步，要著手理順市、區(qū)(開發(fā)區(qū))兩級(jí)工會(huì)關(guān)系，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)分配，完成成立總工會(huì)的后續(xù)工作。同時(shí)，根據(jù)省總工會(huì)部署開展好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建總工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)試點(diǎn)工作，推動(dòng)建立有利于開展工作、有利于發(fā)揮作用的基層工會(huì)組織體系。
    第二，敢破難題，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收代繳和使用工作。從今年開始，正式由地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)，希望大家能夠認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，貫徹執(zhí)行《關(guān)于委托市地稅機(jī)關(guān)代收全市企事業(yè)單位應(yīng)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》要求，完善制度，收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)蛋糕做大的同時(shí)，各級(jí)工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作，完善幫扶、送溫暖資金發(fā)放“兩榜一公示”制度。今年，市總工會(huì)也會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步向基層傾斜，探索以項(xiàng)目化形式在工會(huì)組建、干部培訓(xùn)、工會(huì)信息化建設(shè)等方面對(duì)基層工會(huì)實(shí)施工作資金補(bǔ)貼。
    第三，繼續(xù)深化“基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”活動(dòng)，按照“x有”標(biāo)準(zhǔn)和“五子兩證”要求，推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”、“雙愛雙評(píng)”等活動(dòng)為載體，不斷提升基層工會(huì)活力，真正把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))工會(huì)主席配備問(wèn)題，爭(zhēng)取每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))工會(huì)有個(gè)專職的主席或副主席。以選聘社會(huì)化工會(huì)工作者方式解決工會(huì)工作人員問(wèn)題，探索建立x市社會(huì)化工會(huì)工作者選聘、使用和管理機(jī)制。
    二是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工“雙提升”工作。農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)，2021年在各級(jí)工會(huì)的共同努力下，這項(xiàng)工作成為我們?nèi)ツ炅咙c(diǎn)工作之一，x市委在全省大會(huì)上做了交流發(fā)言。但成績(jī)僅代表過(guò)去，2022年，全總、省總?cè)园堰@項(xiàng)工作放在重要位置上來(lái)抓，所以希望大家再接再厲，充分認(rèn)清做好農(nóng)民工入會(huì)工作的重大意義，站在講政治的高度，全面落實(shí)好全總、省總布置的工作任務(wù)，全力以赴做好這項(xiàng)工作。一要不斷開拓農(nóng)民工入會(huì)的新領(lǐng)域，在抓好農(nóng)民工相對(duì)集中的區(qū)域和行業(yè)建會(huì)入會(huì)工作同時(shí)，推動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)工作向新社會(huì)組織、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小微企業(yè)延伸，開拓農(nóng)民工入會(huì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。二要積極探索多樣化的農(nóng)民工建會(huì)形式和載體，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)小微企業(yè)工會(huì)的有效覆蓋，引導(dǎo)在小微企業(yè)從業(yè)的農(nóng)民工加入工會(huì)。三要拓展便捷的農(nóng)民工入會(huì)形式，全總已試點(diǎn)開辟網(wǎng)上入會(huì)，我們也要解放思想，不拘形式，開辟更多便捷渠道方便農(nóng)民工入會(huì)，保證農(nóng)民工會(huì)員流動(dòng)不流失。此外，各級(jí)工會(huì)在組織農(nóng)民工入會(huì)的同時(shí)，還要積極為農(nóng)民工服務(wù)，按照市總出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)工作的實(shí)施意見》，將更多的資源和手段用在為農(nóng)民工服務(wù)上，不斷拓展為農(nóng)民工服務(wù)的新領(lǐng)域，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)農(nóng)民工的吸引力和凝聚力。
    三是加快服務(wù)職工信息化建設(shè)。樹立工會(huì)工作互聯(lián)網(wǎng)思維，提高工會(huì)干部運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的能力。發(fā)揮大數(shù)據(jù)、新媒體作用，探索建立符合x實(shí)際的工會(huì)服務(wù)體系和職工服務(wù)信息化平臺(tái)，市總工會(huì)今年將正式開通官方微信公眾號(hào)，縣區(qū)工會(huì)也要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，力爭(zhēng)年底前全市縣區(qū)工會(huì)網(wǎng)站全部開通運(yùn)行。穩(wěn)步打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作新模式，逐步形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合的工作格局，努力為廣大工會(huì)會(huì)員提供實(shí)時(shí)高效的全天候貼心服務(wù)。
    四是深化工會(huì)企事業(yè)改革。加快推進(jìn)市工人文化宮建設(shè)。市委、市政府對(duì)工人文化宮建設(shè)十分重視，吳存榮書記和張慶軍市長(zhǎng)親自關(guān)注工人文化宮建設(shè)選址、規(guī)劃等，多次專題聽取工人文化宮建設(shè)情況匯報(bào)，目前選址在包河區(qū)，建筑規(guī)劃方案已經(jīng)市規(guī)劃委員會(huì)研究通過(guò)，立項(xiàng)等前期工作正在開展之中，力爭(zhēng)年內(nèi)開工建設(shè)。積極推進(jìn)市職工幫扶中心搬遷至x要素大市場(chǎng)工作，目前已進(jìn)入招標(biāo)施工階段，預(yù)計(jì)四月底前全面完成，正式入駐開展服務(wù)。進(jìn)駐后，建設(shè)面積由原來(lái)的x平方米增加到x平方米，將極大改善幫扶中心硬件設(shè)施，向職工提供更加寬廣的服務(wù)平臺(tái)。
    五是毫不懈怠狠抓作風(fēng)建設(shè)。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。緊緊圍繞保持和增強(qiáng)工會(huì)工作和工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、改革意識(shí)，克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”現(xiàn)象，全市各級(jí)工會(huì)組織要不斷鞏固和拓展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決破除工作方式方法同行政部門雷同的弊病，切實(shí)解決脫離群眾，作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。市總工會(huì)建立市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員到幫扶中心窗口帶隊(duì)值班制度，落實(shí)市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度，充分掌握基層情況，傾聽職工意見建議，幫助職工群眾解決困難，做基層工會(huì)的貼心人;縣區(qū)以下各級(jí)工會(huì)干部，要真正沉到企業(yè)和生產(chǎn)車間中，與職工打成一片，幫助職工解決難題，做職工信得過(guò)、靠得住、離不開的知心人。
    同志們，2022年工作任務(wù)很繁重，圓滿實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，必須扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)。希望各級(jí)工會(huì)統(tǒng)籌安排，真抓實(shí)干，力求盡心盡力，做到盡職盡責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷上新水平。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
    xxxx年，x鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞工會(huì)組織建設(shè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶助困、職工素能提升、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，工會(huì)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)并取得較好的成績(jī)?，F(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)如下：
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳中央、省、市、區(qū)相關(guān)會(huì)議精神，切實(shí)用理論成果武裝頭腦，通過(guò)增強(qiáng)大局意識(shí)來(lái)創(chuàng)新工作思路、增強(qiáng)工作動(dòng)力、拓展工作途徑，努力推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新。二是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳引導(dǎo)，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為載體，組織機(jī)關(guān)干部職工走向基層、走進(jìn)職工群眾，著力解決職工群眾反映的突出問(wèn)題。三是積極組織職工觀看反腐倡廉記錄片《蟲蠹》、影片《百團(tuán)大戰(zhàn)》，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，自覺踐行群眾路線，立足本職崗位更好地聯(lián)系服務(wù)職工群眾。
    一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會(huì)工作，將工會(huì)工作納入目標(biāo)管理，工會(huì)的送清涼、職工互助保險(xiǎn)、職工體檢等多項(xiàng)重要工作均由工會(huì)主席（管黨書記）提交黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)。二是認(rèn)真開展創(chuàng)建“職工之家”、“定位升級(jí)”、“會(huì)員評(píng)家”等活動(dòng)，不斷夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，規(guī)范工會(huì)工作。三是積極加強(qiáng)“一平臺(tái)三機(jī)制”示范點(diǎn)建設(shè)，在我鎮(zhèn)八角井社區(qū)建立規(guī)范化社區(qū)工會(huì)服務(wù)站，并于今年通過(guò)了區(qū)總工會(huì)的驗(yàn)收。四是深入開展“雙亮雙促”活動(dòng)，要求轄區(qū)基層工會(huì)做到工會(huì)主席亮身份、亮牌子，有宣傳欄、工會(huì)制度上墻等。五是切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，鎮(zhèn)總工會(huì)按照《工會(huì)法》選舉增補(bǔ)了工會(huì)主席，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為切實(shí)做好工會(huì)工作提供了組織保證，指導(dǎo)轄區(qū)到期的村社區(qū)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)換屆。六是積極參與區(qū)總工會(huì)換屆選舉工作，鎮(zhèn)總工會(huì)嚴(yán)格按照要求層層推選出了職工代表出席區(qū)工會(huì)第二次代表大會(huì)。七是積極開展年度“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”，力爭(zhēng)完成目標(biāo)任務(wù)xxxx人。
    一是積極組織職工x名參加xxxx年龍泉驛區(qū)職工羽毛球競(jìng)賽。二是積極組織職工參加區(qū)總舉辦的“百萬(wàn)職工技能大賽”和烹飪比賽，雖未能在比賽中獲獎(jiǎng)，但職工參與的熱情高漲。三是積極組織職工x名參加龍泉驛區(qū)職工象棋圍棋比賽，并在象棋比賽中榮獲三等獎(jiǎng)的殊榮。四是認(rèn)真抓好新市民培訓(xùn)工作，開展文明素質(zhì)、健康衛(wèi)生、安全教育、法律知識(shí)、職業(yè)技能等講座和培訓(xùn)，提高新市民的技能素養(yǎng)，使他們能盡快適應(yīng)城市的生活，全年新市民培訓(xùn)實(shí)名制共xxx人，非實(shí)名制xxxx人。五是積極抓好工會(huì)干部培訓(xùn)工作，組織基層工會(huì)干部參加企事業(yè)工會(huì)主席能力提升培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)、基層工會(huì)干部骨干培訓(xùn)等，進(jìn)一步提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
    一是認(rèn)真抓好下崗失業(yè)人員培訓(xùn)，合理整合資源，聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所舉辦一期為期xx天的濕地公園保潔培訓(xùn)班，培訓(xùn)xx名失業(yè)人員，進(jìn)一步提高了失業(yè)待業(yè)人員的就業(yè)能力。二是開展“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)，xx家用人單位提供了各類崗位xxx余個(gè)，約xxx名本地和外來(lái)求職的農(nóng)民工前來(lái)求職，達(dá)成意向性合同xxx余人。三是實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程，全年上報(bào)小額貸款貼息戶x戶，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)xx名。
    一是開展新《安全生產(chǎn)法》宣傳活動(dòng)，通過(guò)在人群攢動(dòng)的路口發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》和聯(lián)合安辦安全檢查進(jìn)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解安全生產(chǎn)的重要性來(lái)提高職工群眾依法維權(quán)的意識(shí)，同時(shí)也讓企業(yè)法人繃緊了安全生產(chǎn)這根弦。二是利用x?xx禁毒日、xx?x法制宣傳日等重大節(jié)假日契機(jī)，組織志愿者開展法制宣傳、法律咨詢服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、文藝匯演等形式，進(jìn)一步提高廣大職工群眾的法律意識(shí)和防邪拒毒的能力。三是深入開展“x杯”競(jìng)賽活動(dòng)，堅(jiān)持“安全第一、防范未然”的方針，積極組織轄區(qū)xx家單位參加“x杯”競(jìng)賽，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)。四是督促企業(yè)開展職工健康體檢活動(dòng)，通過(guò)走訪企業(yè)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)大多能做到每x-x年給職工進(jìn)行一次健康體檢，有效提高了職工的健康意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。五是認(rèn)真指導(dǎo)x市強(qiáng)力電纜有限公司和x新西南藝術(shù)陶瓷有限公司x個(gè)企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，并通過(guò)了區(qū)總工會(huì)的驗(yàn)收。
    一是深入開展“四送”活動(dòng)，即“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)?！按猴L(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)提供了各類崗位xxx余個(gè)，達(dá)成意向性合同xxx余人；開展夏季送清涼活動(dòng)，為轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)工人、城管隊(duì)員、巡邏隊(duì)員、森林管護(hù)隊(duì)隊(duì)員及x家企業(yè)職工等xxx名一線職工送上加多寶、白糖、板藍(lán)根沖劑、藿香正氣液等防暑降溫物品；積極上報(bào)符合條件的困難職工家庭子女申報(bào)金秋助學(xué)，幫扶資助x名困難職工子女上大學(xué)；春節(jié)前夕將開展了新春送溫暖活動(dòng)，對(duì)x名建檔困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。二是進(jìn)一步做好建檔困難職工的年審工作，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握困難職工基本情況和救助情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)幫扶服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，并配合區(qū)總工會(huì)為轄區(qū)x名建檔困難職工購(gòu)買職工互助保險(xiǎn)和女職工重大疾病保險(xiǎn)，保障了困難職工的身體健康，維護(hù)了困難職工的切身利益。三是積極在八角井社區(qū)的x市保和市容環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限責(zé)任公司和x市清華坊樓宇服務(wù)有限責(zé)任公司創(chuàng)建“xx分鐘之家”活動(dòng)點(diǎn)位，解決了廣大的戶外勞動(dòng)者長(zhǎng)期面臨的飲水難、吃飯難、休息難等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為廣大職工辦實(shí)事、解難事，全方位的關(guān)心和關(guān)愛困難職工群體。四是切實(shí)做好勞模關(guān)愛和建檔工作，慰問(wèn)生病住院勞模x人，把黨委和工會(huì)的關(guān)心送到其手中，上報(bào)困難勞模x人，為其做好建檔工作，建立起關(guān)愛長(zhǎng)效機(jī)制。四是做好職工互助保障工作，為轄區(qū)內(nèi)x家單位xxx名職工辦理了醫(yī)療互助險(xiǎn)和意外傷害互助險(xiǎn)，全年共為x名生病職工辦理了賠付手續(xù)。積極組織機(jī)關(guān)干部職工xxx人參加健康體檢。
    鎮(zhèn)總工會(huì)以文體活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，豐富職工文化體育生活，增進(jìn)職工的交流和溝通。一是開展了春游活動(dòng)，集中展示了干部職工的生活廚藝和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。二是體育活動(dòng)常態(tài)化，把每周四下午x點(diǎn)-x點(diǎn)定為工會(huì)體育活動(dòng)時(shí)，以固定時(shí)間來(lái)吸引職工們參加體育活動(dòng)，此間，舉辦籃球和乒乓球、羽毛球比賽活動(dòng)，調(diào)節(jié)了機(jī)關(guān)干部職工的緊張工作節(jié)奏，強(qiáng)健了職工體魄。三是開展登長(zhǎng)城活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感和組織凝聚力。
    一是積極向區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送信息，截止目前共報(bào)送信息xx條，區(qū)總采用xx條，市總工會(huì)采用x條，鎮(zhèn)社會(huì)建設(shè)報(bào)采用x條。二是做好工會(huì)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，錄入系統(tǒng)并上報(bào)工會(huì)年報(bào)統(tǒng)計(jì)表xxx家。三是全年及時(shí)將各項(xiàng)工作的開展情況錄入x市工會(huì)綜合信息管理系統(tǒng)。
    一是持續(xù)深化創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建，培養(yǎng)選樹一批優(yōu)秀職工、技術(shù)能手、生產(chǎn)標(biāo)兵，推動(dòng)職工技能水平得到整體提升。
    二是全面加強(qiáng)技能培訓(xùn)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)用工需求，創(chuàng)新完善“校工企”三方合作機(jī)制，持續(xù)抓好各類職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵活動(dòng)，擴(kuò)大培訓(xùn)人員覆蓋面，拓寬職工技能水平晉級(jí)渠道。
    三是廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和特點(diǎn)，積極組織企業(yè)參加形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和“x杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
    四是大力開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。深化工會(huì)創(chuàng)業(yè)小額貸款融資服務(wù)，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    五是著力完善工會(huì)服務(wù)體系。持續(xù)做好春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季送”活動(dòng)；建好、用好、管好經(jīng)開區(qū)職工書屋和戶外勞動(dòng)者“xx分鐘之家”，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)和大型企業(yè)困難職工幫扶服務(wù)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。
    六是抓好職工思想文化建設(shè)。廣泛宣傳工運(yùn)事業(yè)發(fā)展成就，持續(xù)推進(jìn)理想信念教育和形勢(shì)政策宣傳，為推進(jìn)我鎮(zhèn)改革發(fā)展集聚正能量。
    七是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極組隊(duì)參加工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員專題培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)。
    八是狠抓職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。健全完善鎮(zhèn)黨委政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，深化與政府相關(guān)部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，形成職工維權(quán)新格局。
    九是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。依法推進(jìn)基層工會(huì)換屆工作；依法推進(jìn)非公企業(yè)、社會(huì)組織、服務(wù)業(yè)單位和小微企業(yè)建會(huì)工作。
    十是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，制定好中長(zhǎng)期工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)項(xiàng)目，努力提高廣大工會(huì)干部適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、知法懂法守法用法的素質(zhì)能力，防止與克服行政化、機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向，使工會(huì)干部成為職工最可信賴的“娘家人”。
    十一是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支“八不準(zhǔn)”規(guī)定，建立健全“事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后整改”的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，確保經(jīng)費(fèi)使用依法合規(guī)。
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    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    x年以來(lái)，今年以來(lái)，城區(qū)總工會(huì)在城區(qū)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作取得新成效?，F(xiàn)將x年工作情況匯報(bào)如下：
    一、聚焦黨委政府中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
    開展關(guān)心關(guān)愛駐村工作隊(duì)員家屬，送上慰問(wèn)品共計(jì)x元；
    開展“六一”慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)貧困戶兒童x名，送上慰問(wèn)品及慰問(wèn)金共計(jì)x元；
    三是積極開展“扶貧日活動(dòng)”，組織單位全體干部職工踴躍捐款，共收到捐款x元；
    五是大力開展消費(fèi)扶貧工作，x年以來(lái)，我會(huì)利用工會(huì)福利參與消費(fèi)扶貧采購(gòu)共計(jì)x元，號(hào)召動(dòng)員全城區(qū)x余個(gè)基層工會(huì)利用工會(huì)福利參與消費(fèi)扶貧采購(gòu)共計(jì)x萬(wàn)元。
    在工會(huì)工作群中轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控等文件，指導(dǎo)基層工會(huì)開展疫情防控工作。
    （三）全力推進(jìn)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作。一是周密部署，壓實(shí)責(zé)任。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各股室齊抓共管具體落實(shí)、廣大干部職工積極參與的工作格局。二是統(tǒng)一行動(dòng)，集中整治?；顒?dòng)開展以來(lái)，我會(huì)共清理小廣告x多處，拆除廣告燈箱x多個(gè)，私拉線路整改x多處，拆除違章建筑x多處，清理雜物x多車次。三是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。在責(zé)任區(qū)懸掛x多幅宣傳廣告，組織開展入戶走訪宣傳志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料x多份及調(diào)查問(wèn)卷x份。
    二、認(rèn)真圍繞新目標(biāo)，著力推進(jìn)工會(huì)工作。
    發(fā)放x名區(qū)級(jí)勞模春節(jié)慰問(wèn)金x萬(wàn)元；
    發(fā)放x名各級(jí)勞模津貼x萬(wàn)元；
    三是組織各級(jí)勞模共x名到x中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢活動(dòng)。組織x批x名一線職工到桂林、防城港療養(yǎng)院療養(yǎng)。
    完成在崗農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)x人；
    三是參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，配合城區(qū)應(yīng)急管理局參與x起事故調(diào)查，按照“四不放過(guò)”的原則，提出處理意見和建議。
    常態(tài)化生活救助慰問(wèn)在檔困難職工x戶次，慰問(wèn)金額x萬(wàn)元；
    完成省級(jí)解困x戶，脫困x戶，注銷x戶，完成率x%。開展農(nóng)民豐收節(jié)期間慰問(wèn)農(nóng)民工活動(dòng)。在農(nóng)民豐收節(jié)期間，走訪慰問(wèn)x市x縣美華家具貼面廠x名農(nóng)民工，發(fā)放慰問(wèn)金x元/人，共計(jì)x元。走訪慰問(wèn)x名農(nóng)民工勞模，發(fā)放慰問(wèn)金共計(jì)x元。加強(qiáng)職工醫(yī)療互助保障工作。截至目前，x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)的單位為x個(gè)，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬(wàn)。x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)的單位為x個(gè)，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬(wàn)元。同時(shí)，為x位患病住院（身故）職工申請(qǐng)補(bǔ)助金額共x萬(wàn)元。開展x年度為職工(農(nóng)民工)送健康體檢活動(dòng)，為x名職工提供免費(fèi)體檢。
    指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉，為x個(gè)基層工會(huì)辦理?yè)Q屆、成立等批復(fù)；
    七是開展審計(jì)整改回訪工作，對(duì)x家基層工會(huì)x年度審計(jì)整改落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地督查，抓好審計(jì)整改工作，不斷提高審計(jì)結(jié)果運(yùn)用水平。
    貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見等黨內(nèi)法規(guī)；
    配合城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐城區(qū)黨委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組第一至六輪巡察整改情況的督查，完善好相關(guān)工作臺(tái)賬。
    三、存在的主要問(wèn)題。
    一是基層工會(huì)會(huì)員變動(dòng)頻繁。存在“空殼工會(huì)”、“僵尸工會(huì)”現(xiàn)象，工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)難，加大了工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制系統(tǒng)錄入工作難度。二是集體協(xié)商工作力度還不夠。部分企業(yè)對(duì)簽訂各項(xiàng)集體合同和開展集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估的認(rèn)識(shí)不足，怕麻煩、怕承擔(dān)法律責(zé)任、不愿成立工會(huì)等為借口推托不愿開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作。三是工會(huì)審計(jì)工作重視不夠。仍有部分單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審工作不夠重視，沒(méi)能正確認(rèn)識(shí)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)查錯(cuò)糾弊、防范風(fēng)險(xiǎn)的作用，經(jīng)審組織未能充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能。
    四、2022年工作總體要求和主要任務(wù)。
    （一）抓好理論武裝，堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一位任務(wù)，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部和職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會(huì)的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。著力抓好黨的十九屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹。深刻認(rèn)識(shí)和把握五中全會(huì)的重大意義，不斷增強(qiáng)思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。充分利用工會(huì)報(bào)刊、網(wǎng)站、電子職工書屋等平臺(tái)，開展全方位、對(duì)象化、分眾化宣傳，推動(dòng)五中全會(huì)精神深入人心。
    深入開展“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”主題活動(dòng)；
    用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，發(fā)揮工人文化宮、職工書屋作用，深化職工主題閱讀活動(dòng)，開展“文化送溫暖”活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。五一期間組織開展工會(huì)會(huì)員文體活動(dòng)。組織動(dòng)員基層工會(huì)積極參加城區(qū)級(jí)、市級(jí)文體活動(dòng)。組織基層工會(huì)參與“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”活動(dòng)。
    做好企事業(yè)單位職工代表培訓(xùn)五年規(guī)劃（x-x年）。做好勞模管理工作。調(diào)查了解和反映勞模狀況，做好元旦春節(jié)期間勞模的慰問(wèn)工作，做好x個(gè)勞?！ぜ夹g(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室管理工作，完成勞模津貼的發(fā)放。做好五一勞動(dòng)獎(jiǎng)的評(píng)選推薦、選樹“x工匠”工作。組織基層工會(huì)一線職工參加療養(yǎng)活動(dòng)。
    落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)推動(dòng)根治欠薪工作；
    健全民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開；
    做好各個(gè)季度生活救助、送溫暖工作；
    開展送清涼活動(dòng)；
    開展金秋助學(xué)活動(dòng)；
    開展醫(yī)療救助工作；
    做好困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理工作；
    做好日常職工群眾來(lái)電來(lái)訪接待；
    做好x個(gè)“工會(huì)愛心驛站”管理工作。堅(jiān)持和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。指導(dǎo)基層工會(huì)開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作。做好推行勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)在搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，自覺維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在新建企業(yè)工會(huì)中，組建工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，發(fā)揮基層工會(huì)依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。參加城區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁辦案工作。
    新建立職代會(huì)制度涵蓋單位x個(gè)以上；
    新實(shí)行廠務(wù)公開涵蓋單位x個(gè)以上；
    推薦民主管理工作先進(jìn)典型案例x篇；
    緊抓稅務(wù)代收工作，確保完成經(jīng)費(fèi)任務(wù)；
    繼續(xù)推進(jìn)財(cái)政全額劃撥行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
    做好小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還工作；
    選取x家基層工會(huì)開展模板審計(jì)試點(diǎn)工作；
    規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以貫之落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。開展節(jié)假日專項(xiàng)督查工作。在元旦春節(jié)、壯族“三月三”、清明和端午、中秋國(guó)慶等法定節(jié)假日前，開展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況專項(xiàng)督查工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，共青團(tuán)xx市委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)在團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在市總工會(huì)和市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，深入貫徹******系列重要講話精神，緊緊圍繞團(tuán)市委中心工作，本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。具體工作報(bào)告如下：
    共青團(tuán)xx市委員會(huì)工會(huì)是依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《工會(huì)章程》成立的職工群眾組織，現(xiàn)有會(huì)員29名，內(nèi)設(shè)工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和女職工委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名、委員4名。目前因工作崗位調(diào)動(dòng)部分委員無(wú)法。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看繼續(xù)任職，第四屆工會(huì)第二次會(huì)員大會(huì)已于2021年1月11日正式召開，增補(bǔ)選舉產(chǎn)生2名同志加入第四屆工會(huì)委員會(huì)，1名同志加入經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，同時(shí)選舉產(chǎn)生新一任工會(huì)委員會(huì)主席，已將選舉結(jié)果請(qǐng)示上報(bào)至市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)審批。
    一是加強(qiáng)工會(huì)自身規(guī)范化建設(shè)，組織開展工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)增補(bǔ)選舉工作，調(diào)整、充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍，注重工會(huì)干部素質(zhì)的提高；二是建立健全工會(huì)工作制度，結(jié)合團(tuán)的工作實(shí)際，確保機(jī)關(guān)工會(huì)工作規(guī)范、健康、高效運(yùn)行；三是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用在為職工提供福利和工會(huì)建設(shè)上。
    工會(huì)充分發(fā)揮自身教育引導(dǎo)的職能，切實(shí)抓好職工的思想教育，一方面圍繞構(gòu)建學(xué)習(xí)型和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，采取多種形式開展整治教育，先后組織工會(huì)會(huì)員進(jìn)行******系列重要講話精神、*********精神、團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)等專題學(xué)習(xí)教育，同時(shí)推薦工會(huì)干部參加市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)干部能力素質(zhì)提升研修班和工會(huì)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升干部職工的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    一是保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高職工福利。機(jī)關(guān)每名職工在生日時(shí)都會(huì)收到生日蛋糕券，此外在規(guī)范范圍內(nèi)保障一人一年1800元的工會(huì)福利，在春節(jié)、端午、中秋、冬至等重要節(jié)日給大家發(fā)放，并且確保符合要求，不違規(guī)不超標(biāo)不浪費(fèi)。堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，保障職工的身體健康。二是投身xx建設(shè)，帶領(lǐng)職工積極投入公益志愿活動(dòng)，先后組織職工參與“暖冬行動(dòng)”、“夢(mèng)想改造家”一對(duì)一牽手關(guān)愛集中服務(wù)日等一系列公益志愿活動(dòng)，發(fā)動(dòng)工會(huì)職工青年在圍繞聚焦社會(huì)民生、投身志愿工作、引領(lǐng)文明新風(fēng)等中心工作中集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是積極開展送溫暖活動(dòng)，逢職工生病住院、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等，及時(shí)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，把組織的關(guān)懷、溫暖送到他們身邊，同時(shí)不忘開展退休職工關(guān)愛工作，對(duì)離退休老同志表示關(guān)懷和問(wèn)候并帶去節(jié)日慰問(wèn)品，進(jìn)一步了解退休職工的所想、所需。
    為豐富職工生活，營(yíng)造更好的工作氛圍，年初工會(huì)即制定了較為詳細(xì)的全年活動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合機(jī)關(guān)職工人少，年輕人多的特點(diǎn)，充分利用共青團(tuán)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，與節(jié)日主題相結(jié)合，積極開展如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎春晚會(huì)、包餃子等形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛，展示機(jī)關(guān)朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。
    工會(huì)工作相關(guān)體制還不夠完善，如監(jiān)督體制、審核體制等，難以發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用；基于團(tuán)市委人員流動(dòng)較快、人數(shù)較少的特點(diǎn)，常出現(xiàn)工會(huì)委員會(huì)委員更新?lián)Q代較快、位置空缺的情況，導(dǎo)致工會(huì)工作無(wú)法連續(xù)性開展；與兄弟單位互動(dòng)交流的活動(dòng)開展得較少，多為團(tuán)市委工會(huì)內(nèi)部活動(dòng)，無(wú)法促進(jìn)與其他單位的溝通交流工作。
    基于團(tuán)市委人員流動(dòng)比較快的情況，下一步我們打算研究制定團(tuán)市委工會(huì)工作手冊(cè)，進(jìn)一步明確規(guī)范工會(huì)工作操作流程與規(guī)范，把工會(huì)工作做的更加細(xì)致、更加規(guī)范、更有可復(fù)制性和可持續(xù)性。
    今年團(tuán)市委工會(huì)計(jì)劃結(jié)合宣貫慶祝黨的二十大勝利召開、建團(tuán)100周年系列活動(dòng)等內(nèi)容，研究開展和單位工作、部門工作息息相關(guān)的活動(dòng)，例如青年創(chuàng)業(yè)類活動(dòng)、志愿服務(wù)類活動(dòng)等。
    互相學(xué)習(xí)可以更好更快的提高我們工會(huì)的工作水平，互相交流也可以產(chǎn)生很多工作上的新的靈感。下一步，團(tuán)市委工會(huì)計(jì)劃加強(qiáng)和各兄弟單位的工會(huì)互動(dòng)工作，例如一起策劃工會(huì)活動(dòng)，或者活動(dòng)加座談會(huì)的形式，也從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)我們和各單位的交流，也可以幫助我們更好的開展各項(xiàng)工作。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
    1.抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)講、走出去學(xué)等措施，強(qiáng)化培訓(xùn)工作，把每一名工會(huì)干部培養(yǎng)成工會(huì)工作的行家里手。大興調(diào)查研究之風(fēng)，圍繞工會(huì)作用發(fā)揮，扎實(shí)開展調(diào)查研究，把準(zhǔn)新時(shí)代工會(huì)工作規(guī)律，著力推動(dòng)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題解決。加強(qiáng)與縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和勞模工匠、困難職工的聯(lián)系溝通，了解基層的所思所想所盼，主動(dòng)回應(yīng)職工關(guān)切，竭盡全力辦實(shí)事、解難事，真正當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。
    2.抓好思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“紅船護(hù)旗手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力建設(shè)一支最講政治、最具首創(chuàng)精神、最有奮斗精神、最有奉獻(xiàn)精神、本領(lǐng)最過(guò)硬、作風(fēng)最優(yōu)的工會(huì)干部隊(duì)伍。落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，強(qiáng)化主體責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省委、市委實(shí)施辦法。加強(qiáng)制度約束，制定完善規(guī)章制度，真正用制度管好人、財(cái)、物。大力支持配合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，抓好警示性思想教育，加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，監(jiān)控廉政風(fēng)險(xiǎn)的重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓早抓小，防微杜漸。
    3.抓好各項(xiàng)工作統(tǒng)籌。以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工工作、財(cái)務(wù)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作，提升工會(huì)統(tǒng)計(jì)和調(diào)查研究質(zhì)量。扎實(shí)推進(jìn)市職工文化活動(dòng)中心異地遷建，爭(zhēng)取年底前完成前期準(zhǔn)備工作。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
    牢牢把握正確政治方向，努力建設(shè)讓黨政放心、讓職工群眾滿意的模范職工之家。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的2022年市委書記在全市總工會(huì)調(diào)研時(shí)的講話材料，希望大家喜歡。
    同志們：
    今天，我和市委有關(guān)同志到總工會(huì)來(lái)調(diào)研，一方面是來(lái)看望下大家，另一方面是聽取大家對(duì)市委工作的意見建議。剛才，剛才，x同志介紹了工會(huì)工作情況，班子成員也就各自工作進(jìn)行了交流，都講得很好，既談成績(jī)也說(shuō)問(wèn)題，既談思路也說(shuō)舉措，重點(diǎn)突出、條理清晰，充分體現(xiàn)了市總工會(huì)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。
    今年以來(lái)，市總工會(huì)在市委和省總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，奮發(fā)有為，緊緊圍繞市委中心和全市大局，做了大量卓有成效的工作。
    一是堅(jiān)持政治引領(lǐng)。扎實(shí)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，組建理論宣講小分隊(duì)進(jìn)園區(qū)、企業(yè)宣講，推動(dòng)在廣大職工群眾中興起“大學(xué)習(xí)”熱潮。
    二是堅(jiān)持服務(wù)優(yōu)先。在全市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽，涉及x個(gè)行業(yè)，覆蓋x職工，有效激發(fā)了廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，特別是針對(duì)x項(xiàng)目建設(shè)，主動(dòng)靠前服務(wù)，走訪慰問(wèn)建設(shè)工人員進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金x元，充分體現(xiàn)了工會(huì)圍繞中心服務(wù)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)作為。
    三是堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效。積極推進(jìn)市總工會(huì)建設(shè)，注重指導(dǎo)各縣(市、區(qū))總工會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際，健全完善鎮(zhèn)街(園區(qū))工會(huì)組織體系，進(jìn)一步加大重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體建會(huì)入會(huì)工作。全市共建立基層工會(huì)組織x個(gè)，工會(huì)會(huì)員x人。此外，工會(huì)系統(tǒng)改革任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，市總工會(huì)機(jī)關(guān)還獲得x工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)，20xx年度市直單位績(jī)效考核優(yōu)秀單位。
    總的來(lái)說(shuō)，市總工會(huì)工作取得了新進(jìn)展、新成效，值得肯定點(diǎn)贊。但必須清醒地認(rèn)識(shí)到，按照市委和省總工會(huì)的要求，以及廣大職工群眾的期盼，我們還有很多重點(diǎn)、難點(diǎn)工作需要再接再厲、苦干實(shí)干、勇毅前行。比如，在幫扶困難職工解困脫困方面，還需要細(xì)致籌謀、狠抓落實(shí);在推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)改革任務(wù)的完成，等等。
    今年，是黨的二十大召開之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是工會(huì)組織持續(xù)深化改革、開拓創(chuàng)新的突破之年。剛才，x同志針對(duì)下階段工作提出了幾個(gè)方面的工作思路和打算，大家要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)做好各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。
    一、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    工會(huì)黨組要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握正確政治方向，努力建設(shè)讓黨政放心、讓職工群眾滿意的模范職工之家。
    一要增強(qiáng)政治意識(shí)，要始終把政治建設(shè)放在首要位置，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面把握中國(guó)特色社會(huì)主義群團(tuán)發(fā)展道路“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求和“三個(gè)統(tǒng)一”的基本特征，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持以上率下，抓日常抓經(jīng)常，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等基本制度，切實(shí)用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
    二要強(qiáng)化理論武裝。近期，市委要求進(jìn)一步興起習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)熱潮。希望市總工會(huì)各位同志要按照市委要求，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神結(jié)合起來(lái)，同學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來(lái)，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，推動(dòng)上級(jí)的決策部署落地生根、形成生動(dòng)實(shí)踐，確保各項(xiàng)工作沿著習(xí)近平總書記指引的正確方向前進(jìn)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實(shí)里走。
    三要突出宣傳引領(lǐng)。發(fā)揮好工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，推動(dòng)全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部、職工群眾將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為擁抱新時(shí)代、展現(xiàn)新作為的動(dòng)力和熱情，更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗，務(wù)求講好x市故事，營(yíng)造良好氛圍。
    二、突出擔(dān)當(dāng)作為，服務(wù)中心大局。
    要把工會(huì)工作放在全市中心、大局中去思考謀劃、部署落實(shí)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
    一要主動(dòng)服務(wù)發(fā)展。當(dāng)前x市正處在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越的重要時(shí)期，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，一大批大項(xiàng)目好項(xiàng)目加快建設(shè)，可以說(shuō)是千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。經(jīng)濟(jì)發(fā)展大有可為，要求工會(huì)工作大有作為。各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持以實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程為抓手，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，大力宣傳弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，積極創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，引導(dǎo)廣大職工群眾投身建設(shè)新x市的火熱實(shí)踐，在服務(wù)改革發(fā)展大局中成就自我、發(fā)揮作用、展示力量。
    二要竭誠(chéng)服務(wù)職工。為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事是工會(huì)組織的職責(zé)使命。要進(jìn)一步完善服務(wù)職工工作體系，加快推進(jìn)職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)職工溫暖工程常態(tài)化機(jī)制化長(zhǎng)效化，持續(xù)做好幫扶困難職工、關(guān)愛一線工人工作，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性工作，不斷拓寬服務(wù)職工群眾的領(lǐng)域和內(nèi)容，讓他們共享改革發(fā)展的美好成果。
    三要切實(shí)維護(hù)權(quán)益。習(xí)近平總書記指出，“工會(huì)要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益工作?！惫?huì)組織要緊緊圍繞改革中遇到的新情況新問(wèn)題，善于運(yùn)用法治思維、法治方式開展工作、化解矛盾，加快形成工會(huì)服務(wù)黨政大局、服務(wù)職工群眾和加強(qiáng)自身建設(shè)的制度體系，引導(dǎo)職工群眾合理合法表達(dá)利益訴求，協(xié)助黨委政府解決好他們的切實(shí)利益問(wèn)題，確保工會(huì)職責(zé)落實(shí)到位，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
    三、堅(jiān)持守正創(chuàng)新，強(qiáng)化自身建設(shè)。
    一方面，要全面深化職能改革。工會(huì)組織要以“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為著力點(diǎn)，把工會(huì)職責(zé)理順理清，指導(dǎo)各地按照將各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)到位，切實(shí)把工會(huì)班子配好配強(qiáng)，把工會(huì)組織建好建強(qiáng)。要進(jìn)一步健全“黨建帶工建”機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，做到“黨有號(hào)召，工會(huì)有行動(dòng)”，把黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。
    另一方面，要全面激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記指出，“群團(tuán)組織不能坐在機(jī)關(guān)里工作，而是要擺脫文山會(huì)海、走出機(jī)關(guān)大院，爭(zhēng)當(dāng)全心全意為人民服務(wù)的忠實(shí)踐行者、黨的群眾路線的堅(jiān)定執(zhí)行者、黨的群眾工作的行家里手。”工會(huì)機(jī)關(guān)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，以基層和職工群眾的需求為導(dǎo)向，解剖麻雀，找準(zhǔn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”。要樹立擔(dān)當(dāng)作為的用人導(dǎo)向，強(qiáng)化正向激勵(lì)，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
    同志們，新時(shí)代賦予了工會(huì)新使命新?lián)?dāng)，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，苦干實(shí)干、勇毅前行，勇?lián)負(fù)?dān)、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)橥苿?dòng)x市高質(zhì)量發(fā)展超越作出新的更大貢獻(xiàn)，迎接黨的二十大勝利召開!
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
    (一)“四送”品牌活動(dòng)持續(xù)開展。一是開展“春送崗位”活動(dòng)，聯(lián)合區(qū)人社局開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，指導(dǎo)各基層工會(huì)在轄區(qū)內(nèi)開展“春風(fēng)行動(dòng)”6場(chǎng)(次)，累計(jì)聯(lián)系用工企業(yè)60余家，提供用工崗位500余個(gè)，達(dá)成意向性用工664人，提供咨詢服務(wù)1700人(次)。二是通過(guò)夏送清涼活動(dòng)，慰問(wèn)環(huán)衛(wèi)、綠化和企業(yè)一線職工2000余人，送去20.3萬(wàn)元防暑物品。三是召開“送愛心、送激勵(lì)、送希望”為主題的金秋助學(xué)座談會(huì)，集中為33名特困學(xué)子發(fā)放助學(xué)金6.6萬(wàn)元，并舉行圖書捐贈(zèng)活動(dòng)。四是開展“送溫暖”活動(dòng)，“兩節(jié)”期間，經(jīng)入戶摸底調(diào)查，共救助困難職工、農(nóng)民工138人，發(fā)放生活和醫(yī)療救助金20.6萬(wàn)元。五是元宵佳節(jié)之際，開展“奉獻(xiàn)一片愛心·致敬環(huán)衛(wèi)工人”主題活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為717名環(huán)衛(wèi)工送去了愛心元宵，并邀請(qǐng)各路段65名環(huán)衛(wèi)工在四家環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站開展愛心午餐活動(dòng)。六是開展困難職工子女和留守兒童關(guān)愛行動(dòng)，“六一”前夕，走訪慰問(wèn)10名單親女職工子女和留守兒童，發(fā)放價(jià)值5000元的慰問(wèn)品，為他們送去組織關(guān)愛。
    (二)維權(quán)服務(wù)工作扎實(shí)有效。一是以區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心為窗口，聘請(qǐng)2名律師輪流坐班，受理職工來(lái)信來(lái)訪56件，為職工、農(nóng)民工提供法律咨詢、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解、訴訟等援助服務(wù)15件，發(fā)放職工勞動(dòng)權(quán)益手冊(cè)等宣傳資料2000余份。二是推動(dòng)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作和工資集體協(xié)商要約季活動(dòng)深入開展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，目前全區(qū)已建工會(huì)企事業(yè)單位職代會(huì)和廠務(wù)公開建制率均超過(guò)90%，督促企業(yè)簽訂完善集體合同363份，覆蓋職工10780人，金昌冠百工貿(mào)公司榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”，蘭州黃河(金昌)麥芽公司和xx區(qū)農(nóng)貿(mào)街市場(chǎng)聯(lián)合工會(huì)申報(bào)為省級(jí)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)。三是安康杯競(jìng)賽活動(dòng)有效開展，金昌時(shí)代酒店、金昌源達(dá)果品公司等7家企業(yè)相繼開展安康杯競(jìng)賽，涉及班組39個(gè)，參與職工498人，通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、警示教育、應(yīng)急消防演練，建立職工健康檔案，職工安全健康意識(shí)不斷提高。四是積極參與轄區(qū)“3·7”、“5·5”等安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理3起，維護(hù)職工切身權(quán)益，多舉措為職工群眾保平安。
    (三)精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。不斷健全完善應(yīng)急幫扶與日常幫扶相結(jié)合、困難幫扶與維權(quán)服務(wù)相結(jié)合、工會(huì)幫扶與社會(huì)化幫扶相結(jié)合的工作機(jī)制。積極深入扶貧村摸底入戶，為貧困戶辦實(shí)事、解難事，全年走訪慰問(wèn)困難戶4次，開展政策法律宣傳活動(dòng)2場(chǎng)，落實(shí)幫扶資金(物資)5000元;根據(jù)省、市總工會(huì)困難職工解困脫困工作相關(guān)要求，按照“一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”原則，對(duì)全區(qū)360名困難職工、農(nóng)民工建檔立卡，分別采取“四個(gè)一批”措施和“七個(gè)行動(dòng)計(jì)劃”對(duì)解困脫困對(duì)象實(shí)施一對(duì)一精準(zhǔn)幫扶，年度實(shí)現(xiàn)在檔職工解困脫困129戶。
    (四)普惠服務(wù)工作更加深化。不斷加強(qiáng)區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，做優(yōu)做實(shí)困難職工和農(nóng)民工幫扶救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助及普惠服務(wù)工作。目前，職工服務(wù)中心已通過(guò)省總工會(huì)考核驗(yàn)收，入選首批省級(jí)示范單位，建成戶外工作者愛心驛站9個(gè)、農(nóng)民工服務(wù)站8家;根據(jù)市總工會(huì)安排，全面推動(dòng)“一卡(金昌工會(huì)普惠龍卡)、三平臺(tái)(工會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)、工會(huì)普惠龍卡服務(wù)網(wǎng)站、工會(huì)普惠龍卡微信公眾號(hào))”工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)體系建設(shè)，現(xiàn)已辦結(jié)首批工會(huì)會(huì)員普惠卡4000余張。
    (五)職工文體活動(dòng)異彩紛呈。以打造“健康職工、快樂(lè)職工、幸福職工”為目標(biāo)，以“十區(qū)”建設(shè)為載體，落實(shí)職工健康幸福行動(dòng)，積極組織開展了一系列寓教于樂(lè)的職工文化體育活動(dòng)。全區(qū)工會(huì)組織開展書法名家下基層送春聯(lián)、職工書法培訓(xùn)班、乒乓球羽毛球比賽、八段錦培訓(xùn)班等大型文體活動(dòng)30余場(chǎng)次。組織廣大職工積極開展和參與薰衣草之約·集體婚禮、全域無(wú)垃圾、“三隨”等志愿服務(wù)活動(dòng)20余場(chǎng)，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)職工文化建設(shè)，著力打造服務(wù)品牌，以更好地聯(lián)系職工、凝聚職工、服務(wù)職工。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
    1.推進(jìn)基層工會(huì)改革。堅(jiān)持增“三性”、去“四化”的改革方向，以“三建”破“四缺”，加快建立健全相關(guān)配套制度，不斷創(chuàng)新群眾工作的體制機(jī)制和方式方法，以更大的力度、更實(shí)的舉措推動(dòng)工會(huì)改革向基層延伸。加強(qiáng)全市工會(huì)掛兼職干部和社會(huì)化工作者隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)工會(huì)所屬事業(yè)單位改革的指導(dǎo)，充分發(fā)揮“學(xué)校和樂(lè)園”作用，切實(shí)提升服務(wù)職工的能力和水平。
    2.擴(kuò)大工會(huì)有效覆蓋。堅(jiān)持黨建帶工建，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加大網(wǎng)上建會(huì)入會(huì)力度，強(qiáng)力推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，加大非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織建會(huì)力度。按照地域相近、行業(yè)相同的原則，健全和完善縣以下區(qū)域性或行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)“兩新”組織和村(社區(qū))工會(huì)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)不具備單獨(dú)建會(huì)條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員全覆蓋。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制錄入工作，年底前完成80%，力爭(zhēng)明年上半年基本完成。
    3.建好用好網(wǎng)上工會(huì)。形成全市工會(huì)一張網(wǎng)，全面完成鎮(zhèn)(街道)、市產(chǎn)業(yè)頻道建設(shè)，打通網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)“最后一公里”。加強(qiáng)對(duì)“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺(tái)和“xx工會(huì)”微信公眾號(hào)的推廣宣傳工作。建立健全“xx市網(wǎng)上職工之家”平臺(tái)各項(xiàng)管理機(jī)制，在實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)建立的基礎(chǔ)上，市縣鎮(zhèn)和基層企業(yè)工會(huì)四級(jí)聯(lián)動(dòng)開展會(huì)員普惠活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，傳播好聲音，網(wǎng)聚正能量，打造清朗的職工網(wǎng)上精神家園。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    x年以來(lái)，今年以來(lái)，城區(qū)總工會(huì)在城區(qū)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的*********精神和*********在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作取得新成效?，F(xiàn)將x年工作情況匯報(bào)如下：
    一是組織開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。春節(jié)走訪慰問(wèn)貧困戶、掛點(diǎn)村村委成員和駐村指導(dǎo)員x人，送上慰問(wèn)品共計(jì)x元；開展關(guān)心關(guān)愛駐村工作隊(duì)員家屬，送上慰問(wèn)品共計(jì)x元；開展“六一”慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)貧困戶兒童x名，送上慰問(wèn)品及慰問(wèn)金共計(jì)x元；二是大力支持掛點(diǎn)村的扶貧工作。為橋東村、盧覃村每村劃撥x元扶貧工作經(jīng)費(fèi)，用于開展扶貧工作中各項(xiàng)辦公開支，緩解村經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題；三是積極開展“扶貧日活動(dòng)”，組織單位全體干部職工踴躍捐款，共收到捐款x元；四是因戶制宜，精準(zhǔn)幫扶。動(dòng)員指導(dǎo)x戶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，幫助貧困戶申請(qǐng)到產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)共計(jì)x萬(wàn)元，積極做好貧困戶復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，為x戶貧困戶申請(qǐng)每戶x萬(wàn)元的小額信貸用于發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助x戶貧困戶子女申請(qǐng)“雨露計(jì)劃”，獲得補(bǔ)助共計(jì)x萬(wàn)元；五是大力開展消費(fèi)扶貧工作，x年以來(lái)，我會(huì)利用工會(huì)福利參與消費(fèi)扶貧采購(gòu)共計(jì)x元，號(hào)召動(dòng)員全城區(qū)x余個(gè)基層工會(huì)利用工會(huì)福利參與消費(fèi)扶貧采購(gòu)共計(jì)x萬(wàn)元。
    我會(huì)迅速成立應(yīng)對(duì)疫情工作機(jī)構(gòu)，向全城區(qū)基層工會(huì)和會(huì)員發(fā)出倡議書，開展防控疫情專項(xiàng)法治宣傳行動(dòng)，全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施；先后派出x名黨員干部到解放社區(qū)參與疫情防控工作，號(hào)召黨員干部捐款支持疫情防控工作活動(dòng)，共收到捐款x萬(wàn)元；及時(shí)下?lián)躼萬(wàn)經(jīng)費(fèi)到城區(qū)公安分局工會(huì)、城區(qū)疾控中心工會(huì)等奮戰(zhàn)在防控一線的x家基層工會(huì)，用于開展疫情防控及慰問(wèn)一線工作人員；下?lián)軈^(qū)總追加新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作專項(xiàng)資金x萬(wàn)元到x醫(yī)科大附屬x醫(yī)院工會(huì)和城區(qū)疾控中心工會(huì)；積極開展防控疫情專項(xiàng)法治宣傳行動(dòng)。深入x鑫源陶瓷有限公司等企業(yè)開展疫情防控知識(shí)宣傳和《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳；在工會(huì)工作群中轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控等文件，指導(dǎo)基層工會(huì)開展疫情防控工作。
    一是周密部署，壓實(shí)責(zé)任。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各股室齊抓共管具體落實(shí)、廣大干部職工積極參與的工作格局。二是統(tǒng)一行動(dòng)，集中整治。活動(dòng)開展以來(lái)，我會(huì)共清理小廣告x多處，拆除廣告燈箱x多個(gè)，私拉線路整改x多處，拆除違章建筑x多處，清理雜物x多車次。三是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看在責(zé)任區(qū)懸掛x多幅宣傳廣告，組織開展入戶走訪宣傳志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料x多份及調(diào)查問(wèn)卷x份。
    切實(shí)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感使命感。切實(shí)抓好工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)內(nèi)刊、工會(huì)專版等發(fā)揮工會(huì)宣傳主陣地作用做好正確的輿論導(dǎo)向和監(jiān)督。全年共刊登各類信息x篇大力宣傳勞模工匠楷模典型弘揚(yáng)主旋律。制作疫情防控抖音宣傳視頻深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)文明城最美讀書人”活動(dòng)。持續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選活動(dòng)。一是在全城區(qū)企事業(yè)單位開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)弘揚(yáng)企業(yè)安全文化全面推進(jìn)安全文化建設(shè)。x市x供水有限責(zé)任公司、x贏創(chuàng)美詩(shī)藥業(yè)有限公司獲得x年度x“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位；x糖業(yè)股份有限公司香山糖廠動(dòng)力車間電修工段、x壯族自治區(qū)x公路養(yǎng)護(hù)中心紅嶺養(yǎng)護(hù)站獲得x年度x“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組。二是推薦x市x區(qū)衛(wèi)生健康局參加x五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀評(píng)選；推薦x市x供水有限責(zé)任公司營(yíng)業(yè)部計(jì)量班、xx漓江村鎮(zhèn)銀行營(yíng)業(yè)部參加x工人先鋒號(hào)評(píng)選；推薦x電網(wǎng)有限責(zé)任公司xx供電局營(yíng)銷部計(jì)量班潘伯陽(yáng)同志、x市x區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校莫彩芳同志、x市x供水有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)股維修班韋業(yè)喜同志參加x年x五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選。推薦x壯族自治區(qū)x公路養(yǎng)護(hù)中心紅嶺養(yǎng)護(hù)站參加“全面推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽x工人先鋒號(hào)評(píng)選。三是開展評(píng)選x市“五一巾幗標(biāo)兵崗”“五一巾幗標(biāo)兵”工作。xx漓江村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司信貸管理部、x市x區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中英語(yǔ)教研組獲得x年度x市“五一巾幗標(biāo)兵崗”；x市x區(qū)城廂鎮(zhèn)第一小學(xué)鄧靈英、x市x區(qū)婦幼保健院毛曉雯獲得x年度x市“五一巾幗標(biāo)兵”。四是組織選拔x名優(yōu)秀選手參加市級(jí)舉辦的各個(gè)項(xiàng)目的技能大賽。精心組織籌辦我會(huì)承辦的無(wú)人機(jī)航拍測(cè)量項(xiàng)目技能大賽。做好勞模管理引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚。一是做好各級(jí)勞模摸底調(diào)查、慰問(wèn)及津貼發(fā)放工作。春節(jié)期間陪同市、城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)勞模x名；發(fā)放x名區(qū)級(jí)勞模春節(jié)慰問(wèn)金x萬(wàn)元；發(fā)放x名各級(jí)勞模津貼x萬(wàn)元；二是開展上門對(duì)勞模情況摸底調(diào)查了解勞?；厩闆r和生活困難情況發(fā)放x名市級(jí)困難勞模補(bǔ)助x萬(wàn)元、x名區(qū)級(jí)困難勞模補(bǔ)助x萬(wàn)元；三是組織各級(jí)勞模共x名到x中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢活動(dòng)。組織x批x名一線職工到桂林、防城港療養(yǎng)院療養(yǎng)。
    穩(wěn)步推進(jìn)集體協(xié)商工作。截至目前，我城區(qū)x家行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同與集體合同完成x家，x家區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同與集體合同完成x家；x人以上企業(yè)x家完成工資專項(xiàng)集體合同與集體合同x家。完成集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估企業(yè)x家。深入開展“送培創(chuàng)工程”。我會(huì)采取委托培訓(xùn)以及聯(lián)合辦班等方式，大力開展技能培訓(xùn)，完成“送培創(chuàng)工程”培訓(xùn)任務(wù)，全年共培訓(xùn)x人（技能培訓(xùn)x人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人、家政培訓(xùn)x人）；完成在崗農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)x人；完成企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)任務(wù)x人。開展根治農(nóng)民工欠薪專項(xiàng)行動(dòng)。一是根據(jù)《x市總工會(huì)辦公室關(guān)于參與做好x年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》精神，在全城區(qū)各企業(yè)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行摸底調(diào)查；二是對(duì)聯(lián)佳塑業(yè)有限公司、x湘大駱駝?dòng)邢薰?、x天景山絲綢貿(mào)易有限公司等x家企業(yè)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行抽查。開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。與城區(qū)人社局、城區(qū)工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，全城區(qū)共有x家企業(yè)參加，提供崗位x個(gè)。同時(shí)，設(shè)立線上線下咨詢臺(tái)，提供維權(quán)及法律援助x人次，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料x份。開展安全生產(chǎn)工作。一是組織單位職工參加x國(guó)家安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)；二是開展“安全生產(chǎn)月”及“安全生產(chǎn)八桂行”活動(dòng)，設(shè)立安全生產(chǎn)咨詢點(diǎn)，向職工發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料x多份；三是參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，配合城區(qū)應(yīng)急管理局參與x起事故調(diào)查，按照“四不放過(guò)”的原則，提出處理意見和建議。
    維權(quán)幫扶工作。救助活動(dòng)：x年春節(jié)期間慰問(wèn)在檔困難職工x戶，慰問(wèn)金額x萬(wàn)元；常態(tài)化生活救助慰問(wèn)在檔困難職工x戶次，慰問(wèn)金額x萬(wàn)元；發(fā)放疫情期間生活補(bǔ)貼x戶次，慰問(wèn)金額x萬(wàn)元。慰問(wèn)活動(dòng)：慰問(wèn)一線職工x人，慰問(wèn)金額x萬(wàn)元；對(duì)x人非在檔困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金額x萬(wàn)元。開展“溫暖回家路”——x在粵在京務(wù)工農(nóng)民工乘坐火車（汽車）平安返鄉(xiāng)活動(dòng)，共接回x名x籍赴粵務(wù)工農(nóng)民工返鄉(xiāng)；開展“暖流行動(dòng)”，下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，免費(fèi)為x名返鄉(xiāng)返城農(nóng)民工提供方便面等物品。金秋助學(xué)：為在檔困難職工子女x人發(fā)放助學(xué)金x萬(wàn)元（其中大學(xué)生x人，x元/人；高中生x人，x元/人）。送清涼活動(dòng)：走訪慰問(wèn)x電網(wǎng)有限責(zé)任公司xx供電局等x個(gè)單位x名高溫作業(yè)職工（農(nóng)民工）、車間一線職工（農(nóng)民工）、環(huán)衛(wèi)工人和快遞員等戶外勞動(dòng)者，發(fā)放慰問(wèn)物資共計(jì)x萬(wàn)元。信訪維權(quán)：做好日常職工群眾來(lái)電來(lái)訪接待、法律援助工作，全年接待來(lái)訪x人次。突出抓好困難職工解困脫困工作。一是設(shè)置“困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)督戰(zhàn)表”，動(dòng)態(tài)跟蹤百日攻堅(jiān)行動(dòng)推進(jìn)情況，全面落實(shí)城市困難職工解困脫困百日攻堅(jiān)戰(zhàn)工作。二是開展一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。聯(lián)合創(chuàng)維集團(tuán)開展x年城市困難職工“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，組織工會(huì)幫扶責(zé)任人入戶走訪慰問(wèn)x戶在檔困難職工，每戶送上x元慰問(wèn)金和x元的慰問(wèn)品，共計(jì)x元。三是對(duì)照“六條保障線”和“兩個(gè)全覆蓋”要求，落實(shí)解困脫困工作任務(wù)。截至目前，我會(huì)完成全國(guó)級(jí)脫困x戶，降檔x戶，完成率x%；完成省級(jí)解困x戶，脫困x戶，注銷x戶，完成率x%。開展農(nóng)民豐收節(jié)期間慰問(wèn)農(nóng)民工活動(dòng)。在農(nóng)民豐收節(jié)期間，走訪慰問(wèn)x市x縣美華家具貼面廠x名農(nóng)民工，發(fā)放慰問(wèn)金x元/人，共計(jì)x元。走訪慰問(wèn)x名農(nóng)民工勞模，發(fā)放慰問(wèn)金共計(jì)x元。加強(qiáng)職工醫(yī)療互助保障工作。截至目前，x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)的單位為x個(gè)，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬(wàn)。x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)的單位為x個(gè)，參保人數(shù)x人，參保金額為x萬(wàn)元。同時(shí)，為x位患病住院（身故）職工申請(qǐng)補(bǔ)助金額共x萬(wàn)元。開展x年度為職工(農(nóng)民工)送健康體檢活動(dòng)，為x名職工提供免費(fèi)體檢。
    工會(huì)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行換屆，城廂鎮(zhèn)等x家基層工會(huì)順利完成換屆工作；二是深入企業(yè)動(dòng)員建會(huì)入會(huì)，截至目前新建立非公企業(yè)工會(huì)x家，新增工會(huì)會(huì)員x人，發(fā)展貨車司機(jī)會(huì)員x人；指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉，為x個(gè)基層工會(huì)辦理?yè)Q屆、成立等批復(fù)；三是開展工會(huì)干部培訓(xùn)。組織基層工會(huì)干部x人到北部灣大學(xué)進(jìn)行為期x天的工會(huì)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理。建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制，重新調(diào)整x區(qū)廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，切實(shí)提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行質(zhì)量和工作成效。進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)民主管理覆蓋面，通過(guò)各種形式的職代會(huì)制度，集體合同制度的建立和運(yùn)行，使企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新發(fā)展；召開工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名制信息采集工作推進(jìn)會(huì)，指導(dǎo)基層工會(huì)開展工會(huì)組織信息及會(huì)員信息采集錄入工作；做好職工代表培訓(xùn)師資推薦工作，上報(bào)推薦x名優(yōu)秀講師。開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作。一是細(xì)化預(yù)算編制和嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，做好工會(huì)本級(jí)和機(jī)關(guān)工會(huì)x年度決算及x年度預(yù)算；二是繼續(xù)推進(jìn)財(cái)政全額劃撥行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)。x年財(cái)政提劃撥的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)x%，其中：基層工會(huì)留成x萬(wàn)元，城區(qū)總工會(huì)留成x萬(wàn)元，上解上級(jí)工會(huì)x萬(wàn)元；三是緊抓稅務(wù)代收工作，截至x月x日，稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)入庫(kù)數(shù)（x%）x萬(wàn)元，與上年同期持平；四是加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)及督查，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下工會(huì)財(cái)務(wù)工作。為規(guī)范各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，x-x月份對(duì)城廂鎮(zhèn)總工會(huì)等x個(gè)鎮(zhèn)工會(huì)及部分基層工會(huì)進(jìn)行實(shí)地督查；五是做好小微企業(yè)全額返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作。為貫徹落實(shí)黨***、國(guó)務(wù)院支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署，支持小微企業(yè)工會(huì)工作，對(duì)城區(qū)符合小微企業(yè)條件的x家企業(yè)進(jìn)入x工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置，并將企業(yè)繳交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還企業(yè)工會(huì)；六是對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況及幫扶專項(xiàng)資金、直屬事業(yè)單位工人文化宮和x家基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理進(jìn)行審查審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告x份；七是開展審計(jì)整改回訪工作，對(duì)x家基層工會(huì)x年度審計(jì)整改落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地督查，抓好審計(jì)整改工作，不斷提高審計(jì)結(jié)果運(yùn)用水平。
    引航擔(dān)使命”主題活動(dòng)，編制“書記引航擔(dān)使命”主題活動(dòng)x年主體責(zé)任清單，并進(jìn)行公示；貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見等黨內(nèi)法規(guī)；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，扎實(shí)開展“主題黨日”活動(dòng)，組織黨員開展“抗疫愛衛(wèi)清潔行動(dòng)”、集中學(xué)習(xí)《中國(guó)***黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定（試行）》；組織召開***脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”整改、以案促改專題民主生活會(huì)。推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。召開x年x區(qū)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，整治形式主義突出問(wèn)題；配合城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐城區(qū)黨委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組第一至六輪巡察整改情況的督查，完善好相關(guān)工作臺(tái)賬。
    一是基層工會(huì)會(huì)員變動(dòng)頻繁。存在“空殼工會(huì)”、“僵尸工會(huì)”現(xiàn)象，工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)難，加大了工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制系統(tǒng)錄入工作難度。二是集體協(xié)商工作力度還不夠。部分企業(yè)對(duì)簽訂各項(xiàng)集體合同和開展集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估的認(rèn)識(shí)不足，怕麻煩、怕承擔(dān)法律責(zé)任、不愿成立工會(huì)等為借口推托不愿開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作。三是工會(huì)審計(jì)工作重視不夠。仍有部分單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審工作不夠重視，沒(méi)能正確認(rèn)識(shí)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)查錯(cuò)糾弊、防范風(fēng)險(xiǎn)的作用，經(jīng)審組織未能充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能。
    進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一位任務(wù)，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部和職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會(huì)的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。著力抓好黨的*********精神的學(xué)習(xí)貫徹。深刻認(rèn)識(shí)和把握五中***的重大意義，不斷增強(qiáng)思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。充分利用工會(huì)報(bào)刊、網(wǎng)站、電子職工書屋等平臺(tái)，開展全方位、對(duì)象化、分眾化宣傳，推動(dòng)五中***精神深入人心。
    加強(qiáng)職工的職工思想政治工作。強(qiáng)化工會(huì)宣教工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，引導(dǎo)職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；深入開展“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”主題活動(dòng)；構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)自媒體平臺(tái)，夯實(shí)工會(huì)宣傳陣地。舉辦一期基層工會(huì)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，為工會(huì)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍提供有力保障。加強(qiáng)職工文化建設(shè)。深化“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美”主題宣傳教育；用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，發(fā)揮工人文化宮、職工書屋作用，深化職工主題閱讀活動(dòng)，開展“文化送溫暖”活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。五一期間組織開展工會(huì)會(huì)員文體活動(dòng)。組織動(dòng)員基層工會(huì)積極參加城區(qū)級(jí)、市級(jí)文體活動(dòng)。組織基層工會(huì)參與“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”活動(dòng)。
    深入開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。發(fā)動(dòng)和指導(dǎo)企事業(yè)單位，積極參加x市“工人先鋒號(hào)”、“工人先鋒崗”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，并做好《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》宣傳工作，深入企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查。把優(yōu)秀單位與個(gè)人報(bào)送參加x市總工會(huì)的評(píng)比。積極組織基層工會(huì)開展崗位練兵、技能比武，精心選拔城區(qū)的優(yōu)秀選手參加其他縣區(qū)承辦的市級(jí)各個(gè)項(xiàng)目的技能大賽；擬在x月上旬籌辦好我會(huì)承辦的技能大賽比賽項(xiàng)目。依托工人文化宮、職工之家、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。加強(qiáng)學(xué)習(xí)民主管理業(yè)務(wù)知識(shí)，有效指導(dǎo)基層工會(huì)有針對(duì)性開展以職代會(huì)、廠務(wù)公開為載體的企業(yè)民主管理工作，樹立一個(gè)廠務(wù)公開典型示范點(diǎn)；做好企事業(yè)單位職工代表培訓(xùn)五年規(guī)劃（x-x年）。做好勞模管理工作。調(diào)查了解和反映勞模狀況，做好元旦春節(jié)期間勞模的慰問(wèn)工作，做好x個(gè)勞模技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室管理工作，完成勞模津貼的發(fā)放。做好五一勞動(dòng)獎(jiǎng)的評(píng)選推薦、選樹“x工匠”工作。組織基層工會(huì)一線職工參加療養(yǎng)活動(dòng)。
    完善維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制。強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策舉措的落實(shí)，協(xié)助開展“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)；落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)推動(dòng)根治欠薪工作；健全民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開；深化群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作，督促協(xié)助企業(yè)承擔(dān)防疫和安全生產(chǎn)責(zé)任。配合城區(qū)應(yīng)急管理局做好安全事故調(diào)查工作。健全服務(wù)職工工作機(jī)制。做好元旦春節(jié)送溫暖工作和農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)工作；做好各個(gè)季度生活救助、送溫暖工作；開展送清涼活動(dòng)；開展金秋助學(xué)活動(dòng)；開展醫(yī)療救助工作；做好困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理工作；做好日常職工群眾來(lái)電來(lái)訪接待；做好x個(gè)“工會(huì)愛心驛站”管理工作。堅(jiān)持和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。指導(dǎo)基層工會(huì)開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作。做好推行勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)在搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，自覺維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在新建企業(yè)工會(huì)中，組建工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，發(fā)揮基層工會(huì)依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。參加城區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁辦案工作。
    與業(yè)務(wù)。
    工作。
    深度融合、相互促進(jìn)機(jī)制；規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以貫之落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。開展節(jié)假日專項(xiàng)督查工作。在元旦春節(jié)、壯族“三月三”、清明和端午、中秋國(guó)慶等法定節(jié)假日前，開展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。
    情況。
    專項(xiàng)督查工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
    201__是集團(tuán)公司實(shí)施機(jī)料信息化管理和強(qiáng)化管控的關(guān)鍵一年，也是我項(xiàng)目施工任務(wù)非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進(jìn)展，能不能保質(zhì)保量地按時(shí)完成施工任務(wù)，考驗(yàn)著每一位項(xiàng)目管理人員。為此，機(jī)料科超前謀劃、細(xì)排計(jì)劃，嚴(yán)控成本，努力保障機(jī)械材料的供應(yīng)。
    一、加強(qiáng)材料管理，控制成本，提升效益。
    認(rèn)真制定材料采購(gòu)計(jì)劃，材料計(jì)劃是組織材料采購(gòu)及供應(yīng)的依據(jù)，是工程施工順利進(jìn)行的保證。201__，我科室將根據(jù)工程承包合同和施工圖紙，按施工進(jìn)度分析并結(jié)合庫(kù)存情況分別編制主要材料采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)表。
    “兵馬未動(dòng)，糧草先行”，提前做好各種材料采購(gòu)工作。經(jīng)過(guò)一年多的努力，我項(xiàng)目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過(guò)后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購(gòu)工作。堅(jiān)決遵守各項(xiàng)政策法令及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)章制度，充分了解市場(chǎng)行情，堅(jiān)持比質(zhì)、比價(jià)、比運(yùn)距、比成本的原則，及時(shí)了解周邊供應(yīng)商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項(xiàng)目經(jīng)理決策提供依據(jù)。同時(shí)，規(guī)范采購(gòu)，材料采購(gòu)合同按公司合同管理辦法的要求報(bào)公司審批后方與供方簽訂合同。
    號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。螺紋鋼點(diǎn)支，黃砂以量方結(jié)合過(guò)磅驗(yàn)收，碎石、水泥、瀝青等以過(guò)磅為主，過(guò)磅時(shí)對(duì)毛重和皮重都進(jìn)行稱量，計(jì)算材料的凈重。材料驗(yàn)收時(shí)除了數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收外，同時(shí)對(duì)材料質(zhì)保單與實(shí)際到場(chǎng)材料是否一致進(jìn)行驗(yàn)收，并進(jìn)行必要的檢驗(yàn)和測(cè)試，符合要求的材料方可入庫(kù)或投入使用，不能滿足合同要求的堅(jiān)決退回。
    加強(qiáng)對(duì)材料領(lǐng)用的管理，材料的發(fā)放由倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實(shí)際消耗量并與完成的工程相對(duì)照，由施工班組指定專人辦理領(lǐng)用手續(xù)，超計(jì)劃或計(jì)劃外用料需憑項(xiàng)目經(jīng)理簽字同意才可領(lǐng)用。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)材料領(lǐng)用過(guò)程的監(jiān)督。
    扎實(shí)做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目部自行及各施工班組材料的庫(kù)存盤點(diǎn)，計(jì)算出本期及累計(jì)的實(shí)際材料耗用，并與相對(duì)應(yīng)的同期理論用量相比較，計(jì)算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，以此來(lái)加強(qiáng)施工過(guò)程管控，達(dá)到節(jié)約材料成本的目的。
    二、規(guī)范機(jī)械設(shè)備管理，合理使用，科學(xué)保養(yǎng)。
    嚴(yán)格按項(xiàng)目前期策劃的設(shè)備配置計(jì)劃調(diào)配機(jī)械設(shè)備，在施工過(guò)程中，設(shè)備配置計(jì)劃如發(fā)生變化需要調(diào)整，及時(shí)填制《施工機(jī)具需求計(jì)劃表》，并提前半個(gè)月將計(jì)劃變更情況報(bào)公司物資設(shè)備部。防止機(jī)械設(shè)備閑置、浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生。
    遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)格做到特種設(shè)備操作工持有效證件上崗，
    嚴(yán)禁無(wú)證上機(jī)操作。不定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備計(jì)量系統(tǒng)、地磅等計(jì)量器具進(jìn)行校驗(yàn)，保證系統(tǒng)的準(zhǔn)確。及時(shí)建立和完善機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料臺(tái)帳，準(zhǔn)確反映設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間、來(lái)源、使用地點(diǎn)、特種設(shè)備的檢測(cè)牌號(hào)和有效期等。周轉(zhuǎn)使用的鋼護(hù)筒、鋼管樁、鋼模板等進(jìn)場(chǎng)、出場(chǎng)時(shí)均需記錄理論重量或過(guò)磅重量，以便能夠核算進(jìn)出場(chǎng)損耗。
    合理調(diào)度，安全使用設(shè)備。由操作人員如實(shí)填寫《機(jī)械使用記錄》，并由現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。落實(shí)機(jī)械設(shè)備使用保養(yǎng)及檢查責(zé)任人，并填寫《機(jī)械設(shè)備使用保養(yǎng)及檢查責(zé)任人》，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時(shí)了解機(jī)械設(shè)備的工況，并對(duì)大型機(jī)械設(shè)備進(jìn)行燃料消耗的單臺(tái)核算，填寫《單臺(tái)(套)機(jī)械設(shè)備工作量與燃料消耗核算表》。
    三、加強(qiáng)對(duì)過(guò)磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
    集團(tuán)公司的機(jī)料制度日趨完善，但機(jī)料隊(duì)伍力量相對(duì)薄弱。過(guò)磅員、加油及收發(fā)料人員隊(duì)伍要臨時(shí)組建，我項(xiàng)目作業(yè)點(diǎn)又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉(cāng)庫(kù)、預(yù)制場(chǎng)、水穩(wěn)站、路基現(xiàn)場(chǎng)、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進(jìn)出材料的一個(gè)重要關(guān)卡，具有二兩撥千金的作用，無(wú)疑是201__管控的重點(diǎn)。為此，201__我科室將進(jìn)一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的隊(duì)伍。
    過(guò)磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過(guò)案例分析、班前會(huì)、輪班換崗、巡查指導(dǎo)等方式，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    在新的一年里，我科室將進(jìn)一步加強(qiáng)與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量地提供各種施工所需設(shè)備材料。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備材料管理的基礎(chǔ)工作，合理安排，精細(xì)管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務(wù)并重，全面提升設(shè)備材料管理水平。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
    在過(guò)去的半年工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說(shuō)都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個(gè)新產(chǎn)品，我的口號(hào)是：不為失敗找借口，只為成功找方法。我的季度個(gè)人銷售工作計(jì)劃具體做法是：多跑多聽多總結(jié)，多思多悟多解決，勤動(dòng)腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強(qiáng)的業(yè)務(wù)員。
    一、市場(chǎng)swot分析。
    (1)優(yōu)勢(shì)：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價(jià)格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
    (2)劣勢(shì)：產(chǎn)品正在導(dǎo)入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒(méi)有自己的物流配送)。
    總之老品牌占山為王，市場(chǎng)，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的無(wú)煙戰(zhàn)場(chǎng)上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。
    二、產(chǎn)品需求分析。
    1、童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。
    2、休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。
    3、家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。
    4、體育健身業(yè)：主要是：?jiǎn)坞p杠腳踏車等。
    5、金屬制造業(yè)：主要是：柵欄、護(hù)欄，學(xué)生床等。
    6、造船業(yè)等等。
    1、以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市常。
    2、對(duì)老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對(duì)于重點(diǎn)客戶作重點(diǎn)對(duì)待。
    3、在擁有老客戶的同時(shí)，對(duì)開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。
    4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在和客戶交流時(shí)，多聽少說(shuō)，準(zhǔn)確掌握客戶對(duì)產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議方案。
    5、多了解客戶信息，對(duì)于重點(diǎn)客戶建立檔案，對(duì)于潛在客戶要多跟近。
    6、掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。
    四、對(duì)自己工作要求如下：
    1、做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
    2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作。
    3、對(duì)所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個(gè)好的印象，為公司樹立形象。
    4、客戶遇到問(wèn)題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。
    5、要有健康的體魄，樂(lè)觀的心情，積極的態(tài)度。對(duì)同事友好，對(duì)公司忠誠(chéng)。
    6、要和同事多溝通，業(yè)務(wù)多交流，多探討。才能不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)的技能和水準(zhǔn)。
    7、到十一月份，要有兩至三個(gè)穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務(wù)量。
    8、十月份是個(gè)非常嚴(yán)峻的時(shí)期，業(yè)務(wù)剛剛開始，市場(chǎng)剛剛啟動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)中的客戶還不太了解。希望爭(zhēng)取拿到一至二個(gè)定單。
    五、在以后的銷售工作中采用：“重點(diǎn)式”和“深度式”銷售相結(jié)合。采用“顧問(wèn)式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二
    4、做好空置房及公共區(qū)域巡查及問(wèn)題統(tǒng)計(jì)，對(duì)接維修方按計(jì)劃進(jìn)行工程維修;。
    5、做好違規(guī)裝修遺留問(wèn)題登記，主動(dòng)與業(yè)主溝通，溝通無(wú)果協(xié)調(diào)執(zhí)法部門介入處理;。
    6、組織客服對(duì)于接待客戶、裝修巡查的培訓(xùn);。
    7、做好業(yè)主接報(bào)修的跟進(jìn)及回訪，要求回訪率達(dá)100%;。
    8、做好業(yè)主接報(bào)修的跟進(jìn)及回訪，要求回訪率達(dá)100%;。
    9、污水零直排工程開挖施工跟進(jìn)，確保公區(qū)設(shè)施設(shè)備無(wú)損施工;。
    10、開展集水井檢查維修及清污清噪工作;。
    11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;。
    12、做好強(qiáng)電設(shè)施設(shè)備檢查維修工作;。
    13、做好與施工單位維修對(duì)接，確保各項(xiàng)維修工作按計(jì)劃推進(jìn);。
    14、督促跟進(jìn)電梯的維護(hù)保養(yǎng)，保障電梯日常運(yùn)行的安全穩(wěn)定;。
    15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;。
    16、做好太陽(yáng)能檢查維修工作;。
    17、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
    18、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
    20、繼續(xù)做好保潔部月度培訓(xùn)和員工實(shí)際操作培訓(xùn)，提高員工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì);。
    22、進(jìn)行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;。
    23、繼續(xù)做好地庫(kù)上油，消火栓、風(fēng)口的清潔，消防樓道窗戶玻璃的刮洗工作;。
    24、繼續(xù)做好會(huì)所、一期、二期的日常保潔、各個(gè)景觀水系清洗的工作。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三
    一、綜合辦公室行政管理工作：
    1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作。
    xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份；整理對(duì)外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。
    2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。
    根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
    3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作。
    由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ)。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。
    4、順利完成各項(xiàng)會(huì)議、接待工作。
    對(duì)在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。
    5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)。
    xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng)；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。
    二、綜合辦公室人事管理工作。
    1、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
    人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
    人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō)，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。
    2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)。
    為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
    3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放。
    xx年下半年，在外借一人的配合下，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。
    4、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作。
    xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。
    由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報(bào)工傷20余起。另，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。
    5、加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法。
    為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部、客服部?jī)?nèi)開展績(jī)效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
    三、綜合辦公室采購(gòu)管理工作。
    1、公開公共透明，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。
    采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益。
    2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作。
    xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5－8個(gè)百分點(diǎn)（當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。
    4、縮減采購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位。
    綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。
    四、成績(jī)的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問(wèn)題：
    2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四
    我于20xx年xx月從大學(xué)畢業(yè)來(lái)到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實(shí)習(xí)時(shí)間很快就過(guò)去了，我先后經(jīng)歷了嚴(yán)格而充實(shí)的新職工入企教育培訓(xùn)、省網(wǎng)公司集訓(xùn)、本局專業(yè)技術(shù)知識(shí)封閉培訓(xùn)后，又到線路管理所、變電管理所、電力設(shè)計(jì)咨詢公司、城區(qū)供電分局四個(gè)生產(chǎn)部門實(shí)習(xí)，感受很深，收獲頗豐。
    回顧這一年的歷程，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關(guān)心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個(gè)懵懵懂懂、青澀的大學(xué)畢業(yè)生逐步成長(zhǎng)為一名南網(wǎng)大家庭中的新時(shí)代員工，順利地完成了從學(xué)生向南網(wǎng)職工自我角色的轉(zhuǎn)變過(guò)程。在這一年的實(shí)習(xí)期里，不論在哪一個(gè)生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)……的南網(wǎng)精神，這些對(duì)我來(lái)說(shuō)這簡(jiǎn)直就是一筆終身受益的寶貴財(cái)富。
    第一，經(jīng)過(guò)對(duì)南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，我深感南網(wǎng)公司是一個(gè)大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)型、一體化、現(xiàn)代化的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。自己在參加工作之前，面對(duì)我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我認(rèn)為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問(wèn)題就算是一名合格的公民就行了。通過(guò)新員工入企教育培訓(xùn)和對(duì)南網(wǎng)方略的深入學(xué)習(xí)之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)濃縮的各項(xiàng)管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過(guò)學(xué)習(xí)具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責(zé)任和義務(wù)，感受到南網(wǎng)方針“主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)”的，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個(gè)重要內(nèi)容。
    第二，我在實(shí)習(xí)期間通過(guò)與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學(xué)習(xí)。敬業(yè)愛崗精神是無(wú)處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽(yáng)風(fēng)雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運(yùn)行操作人員日夜監(jiān)控、重復(fù)謹(jǐn)慎操作，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行;它體現(xiàn)在設(shè)計(jì)人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設(shè)步伐加班加點(diǎn)進(jìn)行工程設(shè)計(jì);它體現(xiàn)在電力客戶服務(wù)中心職工揚(yáng)起笑臉真誠(chéng)地為千千萬(wàn)萬(wàn)的用戶服務(wù)。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對(duì)工作的認(rèn)知，激起我對(duì)工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實(shí)踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒(méi)有絲毫的怨言，因?yàn)檫@就是電力職工最平凡的工作場(chǎng)面之一。那時(shí)刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動(dòng)了，讓我認(rèn)識(shí)到什么是工作，什么是任務(wù)、什么是責(zé)任。而后其它生產(chǎn)部門的各個(gè)班組，我都體會(huì)到相同的感動(dòng)，特別是在電力客戶服務(wù)中心，面對(duì)幾萬(wàn)戶居民的電費(fèi)繳納和用電業(yè)擴(kuò)工作，幾名電力職工全年無(wú)節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會(huì)到熱愛工作、認(rèn)真對(duì)待工作，其實(shí)是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認(rèn)真工作的時(shí)候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，今后在任何工作崗位上都會(huì)將它發(fā)揚(yáng)、繼承下去。
    第三，通過(guò)這一年的輪崗實(shí)習(xí)，我感受到學(xué)習(xí)將是我終生的課題。如何將自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并且查缺補(bǔ)漏，苦學(xué)不熟悉的電力專業(yè)知識(shí)，這是我一直鉆研的問(wèn)題。由于我是學(xué)習(xí)文科專業(yè)的，在實(shí)習(xí)期間每到一個(gè)部門和班組我都勤奮學(xué)習(xí)其電力相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)，認(rèn)定學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)，“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”一直是我堅(jiān)持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作中，我學(xué)習(xí)了很多電力設(shè)施基本的知識(shí)，認(rèn)識(shí)了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個(gè)部件等等知識(shí);在龍山變電站，我通過(guò)查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設(shè)備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防控制措施等等;在設(shè)計(jì)咨詢公司，通過(guò)實(shí)際描圖和曬圖紙，我學(xué)會(huì)cad軟件的基本操作，體會(huì)了曬圖機(jī)的操作以及設(shè)計(jì)工作的整套流程;在電力客戶服務(wù)中心實(shí)習(xí)的半年時(shí)間里，更是認(rèn)真學(xué)習(xí)書本上電力系統(tǒng)的基本知識(shí)，還有用電業(yè)務(wù)受理的專業(yè)技能知識(shí)，做到面對(duì)客戶能夠解答大部分的基本用電疑問(wèn)，已能受理用電方面的基本業(yè)務(wù)接洽工作。但是我要掌握的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學(xué)習(xí)、深刻鉆研、并且多實(shí)踐，才能更早的“出真知”。
    第四，通過(guò)一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我看到了電力職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神是干好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。團(tuán)結(jié)就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨(dú)木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強(qiáng)之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團(tuán)隊(duì)理念就言簡(jiǎn)意賅的闡述了團(tuán)結(jié)協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實(shí)習(xí)，首先就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對(duì)于團(tuán)隊(duì)理念就有了初步的認(rèn)識(shí)，再結(jié)合我之前在學(xué)校學(xué)生會(huì)工作和大學(xué)在著名企業(yè)實(shí)習(xí)期間的體會(huì)，更加深刻的理解團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。在這一年實(shí)習(xí)中，每到一個(gè)部門和班組，我都感受到這種和諧的團(tuán)結(jié)精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務(wù)都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際倒閘操作中，變電運(yùn)行人員必須進(jìn)行唱票、復(fù)誦等程序正確無(wú)誤后才能操作，正是這種團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項(xiàng)任務(wù)。
    第五，通過(guò)這一年的實(shí)習(xí)生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)和精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。由于我在電力客戶服務(wù)中心實(shí)習(xí)了五個(gè)多月的時(shí)間，所以我對(duì)于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解特別深刻?？蛻舴?wù)中心是電力企業(yè)面對(duì)公眾的窗口，窗口服務(wù)的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實(shí)際工作中，面對(duì)各類不同的用電客戶，我始終強(qiáng)化自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，牢記“服務(wù)永無(wú)止境”的服務(wù)理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學(xué)習(xí)實(shí)踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對(duì)情緒激動(dòng)言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)中不曾遇到的課題。記得在實(shí)習(xí)階段中的某一天中午快下班的時(shí)候，我遇到過(guò)一位情緒變化多端的客戶，她沒(méi)有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請(qǐng)，并且開始就用言辭激烈的語(yǔ)言進(jìn)行人身攻擊，當(dāng)時(shí)我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒(méi)有和這位客戶進(jìn)行爭(zhēng)吵，繼續(xù)面帶微笑并謹(jǐn)慎言辭、態(tài)度客氣的與她進(jìn)行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，最終順利完成業(yè)務(wù)辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務(wù)中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當(dāng)受氣筒，努力實(shí)踐優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，出色地完成各項(xiàng)工作。在實(shí)習(xí)期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無(wú)論事情大小都認(rèn)真對(duì)待。南網(wǎng)公司“服務(wù)永無(wú)止境”的服務(wù)理念將會(huì)使我獲益匪淺。
    論語(yǔ)有句話是“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎”，在前進(jìn)的道路上時(shí)常停下來(lái)回頭看看總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)于我是非常有益的。過(guò)去的一年是我成長(zhǎng)的第一年，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務(wù)中心實(shí)習(xí)工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學(xué)習(xí)到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十五
    新學(xué)期工作又拉開序幕了，我將從學(xué)校工作和學(xué)生思想實(shí)際出發(fā)，結(jié)合我班實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行教學(xué)工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計(jì)劃：
    一、班級(jí)情況：
    本班學(xué)生共37名,本班學(xué)生的中等學(xué)生占多數(shù).學(xué)生較聽話,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)真，上課能專心聽講，積極舉手發(fā)言，課后按時(shí)完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學(xué)基礎(chǔ)較差，因此在課堂教學(xué)中要重視后進(jìn)生的學(xué)習(xí)，使他們逐步趕上大部隊(duì)。盡量讓學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得牢固。
    二、積極做好班級(jí)常規(guī)教育工作。
    為了使學(xué)生能夠及早適應(yīng)新學(xué)期的學(xué)校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，并且內(nèi)容要近一點(diǎn)、小一點(diǎn)、實(shí)一點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處向?qū)W生進(jìn)行有針對(duì)性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點(diǎn)入手：
    1、充分利用隊(duì)會(huì)的時(shí)間學(xué)習(xí)學(xué)校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學(xué)習(xí)的過(guò)程中讓學(xué)生知道什么行為是對(duì)的，什么是不對(duì)的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。
    2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強(qiáng)學(xué)生的德育教育。(中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié))。
    3、充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)中的教育陣地的作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人、有集體。
    三、嚴(yán)格抓好班級(jí)紀(jì)律。
    一個(gè)班級(jí)，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀(jì)律才行。因而，我從以下幾點(diǎn)入手：
    1、課堂紀(jì)律首先師生共同制定班規(guī)班紀(jì)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣，又有動(dòng)力，而且可以在不知不覺中遵守紀(jì)律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動(dòng)的各種要求為主動(dòng)的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說(shuō)到就要做到?！?BR>    2、課間紀(jì)律：課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間，良好的課間紀(jì)律將會(huì)給整個(gè)校園帶來(lái)活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動(dòng)，就是解決課間紀(jì)律亂的法寶。
    四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。
    1、個(gè)人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
    2、班級(jí)衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進(jìn)行愛護(hù)環(huán)境和花草的教育。
    五、培養(yǎng)得力的班干部。
    班干部的培養(yǎng)方面班級(jí)管理光靠班主任一人來(lái)管理是不夠的，而班干部卻是班級(jí)管理的小助手。本學(xué)期我將采取值日生輪流制，對(duì)班干部實(shí)行考評(píng)，不行者隨時(shí)下崗，使班級(jí)管理再上新臺(tái)階，讓每個(gè)孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個(gè)性的人,使孩子們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)合作和學(xué)會(huì)管理。
    本學(xué)期重點(diǎn)培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
    六、每月班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃。
    1、暑假作業(yè)的總結(jié)、評(píng)比。
    2、教室凈化、美化、布置。
    3.鋼筆寫字比賽活動(dòng)。
    1、開第一次慶國(guó)慶主題隊(duì)會(huì)。(紅歌比賽)。
    2、開展養(yǎng)成教育活動(dòng).
    1.做操整齊。
    2.主動(dòng)拾起校園一片紙，保護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生。
    3.積極開展“讀好書”的活動(dòng),評(píng)選讀書大王。
    4.宣傳并進(jìn)行安全教育。
    1、元旦慶?；顒?dòng)。
    2、進(jìn)行安全教育。
    1、寫好本學(xué)期班主任工作小結(jié)。
    2、開展期末班級(jí)學(xué)生評(píng)優(yōu)工作。
    3、組織學(xué)生參加好期末考試。
    總工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十六
    1.1體系方面。
    1.1.1因公司組織架構(gòu)調(diào)整，對(duì)公司體系文件《管理手冊(cè)(含程序文件)》進(jìn)行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊(cè)》、《程序文件匯編》(共25個(gè)程序文件)。
    1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對(duì)公司各部門體系運(yùn)行情況進(jìn)行了一次內(nèi)審，本次內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)75個(gè)問(wèn)題，開出16份一般不符合報(bào)告，抽樣審核結(jié)果表明，公司的qes體系實(shí)施效果不甚理想，公司整體對(duì)qes體系重視程度不夠。
    1.1.39月2日，汽車產(chǎn)品ccc認(rèn)證監(jiān)督審核工作組對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督審核。本次審核共開具2份一般不符合報(bào)告，均已整改完畢。
    1.1.49月14日-17日，qes管理體系監(jiān)督審核工作組對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督審核，本次審核共開具3份一般不符合報(bào)告，均已整改完畢。
    1.1.5為確保qes內(nèi)部審核順利進(jìn)行，分別于2月和5月組織公司內(nèi)審員及各部門體系負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。
    1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進(jìn)行ccc認(rèn)證工廠審查準(zhǔn)備要求培訓(xùn)，確保ccc審核順利通過(guò)。
    1.1.7配合全面質(zhì)量管理工作，自8月起，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行每月/次的技能培訓(xùn)，涵蓋檢驗(yàn)方法、要求，質(zhì)量管理流程、量檢具的使用等方面。
    1.2質(zhì)量方面。
    1.2.1為實(shí)行制度管理，使質(zhì)量工作做到責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲合理、有據(jù)，同時(shí)為了提高員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量成本意識(shí)，參與制定《質(zhì)量責(zé)任制及質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》，已于11月1日正式批準(zhǔn)發(fā)布。
    1.2.2為確保產(chǎn)品驗(yàn)收、檢驗(yàn)考核有據(jù)可依，參與編制檢驗(yàn)文件等共計(jì)53份，并持續(xù)完善中。
    1.2.3配合采購(gòu)部對(duì)部分汽車外購(gòu)件生產(chǎn)廠家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察并參與部分關(guān)鍵外購(gòu)件供應(yīng)商年度合同的簽訂，并開展針對(duì)長(zhǎng)田液壓、湘華風(fēng)機(jī)等供應(yīng)商的二方審核。
    二、存在不足。
    2.1體系方面。
    2.1.1公司組織構(gòu)架變動(dòng)頻繁、管理人員的調(diào)整等，對(duì)體系工作的推進(jìn)和運(yùn)行造成較大困難。
    2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質(zhì)量安全部較多日常事務(wù)，工作精力過(guò)于分散，無(wú)法保證管理體系的有效性。
    2.1.3ccc認(rèn)證及申報(bào)工作，無(wú)統(tǒng)一人員統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，責(zé)任人更換頻繁，且各責(zé)任人對(duì)ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業(yè)要求，如新版一致性證書打印工作尚無(wú)法進(jìn)行。
    2.2質(zhì)量方面。
    2.2.1研發(fā)質(zhì)量控制、新產(chǎn)品確認(rèn)等環(huán)節(jié)前期缺乏控制，導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題及售后反饋質(zhì)量問(wèn)題頻繁發(fā)生。
    2.2.2前期供應(yīng)商開發(fā)、引入及管理等工作策劃不足且質(zhì)量所占比重過(guò)輕，外購(gòu)/外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定對(duì)整機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量造成較大影響。
    3.1今年以來(lái)我先后兼任體系工程師、質(zhì)量工程師、檢驗(yàn)組長(zhǎng)等崗位，其中體系工作為本職工作。對(duì)于體系工作的開展，不論是推行的進(jìn)度還是效果均未能達(dá)到預(yù)期的期望?？陀^來(lái)說(shuō)，公司整體對(duì)體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進(jìn)行體系管控為體系運(yùn)行不善的主要原因。
    3.2質(zhì)量方面，部門組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化后，質(zhì)量控制力度明顯加強(qiáng)，質(zhì)量管理的效果逐漸顯現(xiàn)。但實(shí)物質(zhì)量的提升需生產(chǎn)、工藝、設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門的通力協(xié)作。質(zhì)量提升的落腳點(diǎn)關(guān)鍵還是看人和人的態(tài)度。管理者對(duì)質(zhì)量的態(tài)度，一線員工對(duì)質(zhì)量的態(tài)度才是保證產(chǎn)品質(zhì)量最基本的因素。
    第二部分：20xx年工作規(guī)劃。
    20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產(chǎn)品審核順利通過(guò)，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移至體系推進(jìn)與運(yùn)行，培養(yǎng)2-3名內(nèi)審員，為管理體系向20xx版新標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換做好準(zhǔn)備。
    20xx年體系相關(guān)質(zhì)量工作主要關(guān)注以下幾項(xiàng)：梳理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任制建設(shè)、規(guī)范工作流程、強(qiáng)化設(shè)計(jì)確認(rèn)、嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。