總結(jié)加深了我們對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的理解和掌握。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要注意對(duì)關(guān)鍵事件和成果進(jìn)行準(zhǔn)確的描述和分析，避免主觀和片面的觀點(diǎn)。那么現(xiàn)在就讓我們一起來(lái)瀏覽一下以下總結(jié)范文，開(kāi)啟自我的總結(jié)之旅吧！
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇一
根據(jù)上級(jí)供電公司xx關(guān)于開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)的通知要求，公司xx結(jié)合公司實(shí)際，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx工作要點(diǎn)，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，全方位的開(kāi)展了黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)?；顒?dòng)以抓住重點(diǎn)對(duì)象，突出重點(diǎn)內(nèi)容，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，改進(jìn)工作方法，在全公司內(nèi)掀起了一次以學(xué)習(xí)為主，讀書(shū)知法、警示教育、加強(qiáng)預(yù)防為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動(dòng)高潮，為我公司完成各項(xiàng)任務(wù)起到了很好的促進(jìn)作用。現(xiàn)將此次活動(dòng)總結(jié)如下：
一、精心安排，認(rèn)真組織，確保教育月活動(dòng)收到實(shí)效。
今年是公司的黨風(fēng)廉政宣教年，公司為把此次宣傳教育抓出實(shí)效，及時(shí)成立了黨風(fēng)廉政教育宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署宣傳教育活動(dòng)，定于5月為公司黨風(fēng)廉政宣傳教育月。下發(fā)了《××供電公司關(guān)于開(kāi)展第六次黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了周密的安排，并明確了活動(dòng)開(kāi)展的具體要求，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至各基層單位、黨支部，明確要求各單位、黨支部按照意見(jiàn)要求認(rèn)真組織貫徹，并將此項(xiàng)活動(dòng)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容。
二、教育活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣。
我公司以“評(píng)聽(tīng)看講贈(zèng)”為主要內(nèi)容，以“七個(gè)一”活動(dòng)為載體，即：贈(zèng)一本書(shū)、辦一期宣傳專(zhuān)欄、講一堂廉政課、組織一次“檢企共建”走訪、組織一次知識(shí)答卷、寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)、組織一次“紅色革命教育”活動(dòng)，自5月以來(lái)，組織開(kāi)展了有公司特色和創(chuàng)新意義的宣傳教育活動(dòng)：
1、贈(zèng)一本書(shū)?；顒?dòng)月期間，給公司中層及以上干部贈(zèng)送一本《預(yù)防職務(wù)犯罪法律讀本》，提高黨員干部對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的認(rèn)知感，使他們知法、懂法、守法。通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到讀書(shū)思廉、讀書(shū)崇廉、讀書(shū)養(yǎng)廉的目的，提升廣大黨員干部的政治素質(zhì)。
2、辦一期宣傳專(zhuān)欄。公司以反腐倡廉和反商業(yè)賄賂為主題內(nèi)容，舉辦了一起宣傳欄?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;任常霞、劉玉儒的先進(jìn)事跡;大貪官李真等的懺悔錄……正面教育與反面警示相結(jié)合，教育廣大黨員干部從中吸取教訓(xùn)，堅(jiān)定信念，反腐倡廉。
3、講一堂廉政課。公司特邀請(qǐng)上級(jí)公司xx書(shū)記××為公司中層干部講一堂廉政課，內(nèi)容緊密結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx工作實(shí)際，要求每名黨員干部要自律、自重、自醒、自警。
4、進(jìn)行一次“檢企共建”走訪。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式，與地方檢察機(jī)關(guān)和地方xx保持及時(shí)溝通，搭建良性互動(dòng)的工作平臺(tái)，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。
5、組織一次黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)知識(shí)答卷。問(wèn)卷內(nèi)容涉及xxx在中xx第七次會(huì)議上的講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，通過(guò)此次答卷，加深了相關(guān)政策的了解，貼近實(shí)際的論述，使廣大黨員干部有了理論聯(lián)系實(shí)際的用武之地。
6、寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。公司要求中層及以上干部結(jié)合自己的工作實(shí)踐，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)及廉政警示教育，總結(jié)學(xué)習(xí)成果，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)，以提高理論水平，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)。
7、組織一次“紅色革命教育”活動(dòng)。5月17日，xx書(shū)記××帶領(lǐng)公司中層及以上干部赴革命老區(qū)韶山接受紅色教育，聆聽(tīng)了革命歷史，重溫了入黨誓詞。通過(guò)此項(xiàng)教育，進(jìn)一步激發(fā)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的愛(ài)國(guó)主義斗志和工作熱情，決心珍惜美好今天，努力工作，不辜負(fù)為中國(guó)拋頭顱、灑熱血的革命先烈們。
三、認(rèn)真總結(jié)、注重落實(shí)，教育月成效初見(jiàn)。
通過(guò)開(kāi)展“第六次黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)，廣大黨員干部增強(qiáng)了黨紀(jì)國(guó)法觀念，增強(qiáng)了樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的自覺(jué)性，效果比較明顯。
通過(guò)集中學(xué)習(xí)，廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)的重要性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)帶頭、職工群眾廣泛參與，增強(qiáng)了教育的感染力、滲透力;宣傳教育力度大，警示效應(yīng)作用強(qiáng)，取得了明顯的教育成效，有力地推動(dòng)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
為把本次黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)深入開(kāi)展下去，完善了政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)等制度和考核辦法，對(duì)公司重大工程、重要事項(xiàng)、重大開(kāi)支等都要及時(shí)做到公開(kāi)、公正，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。并確定了以加強(qiáng)宣傳教育、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、規(guī)范管理制度、強(qiáng)化監(jiān)督檢查四個(gè)方面為我局反xx抓源頭工作的主要內(nèi)容。要求黨員干部既要以身作則、嚴(yán)格自律，又要敢抓敢管，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx工作。堅(jiān)持“善待群眾、善解民意、善察民情”的精神，對(duì)群眾反映多的一些工作，立即檢查，切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
但廉政宣傳教育絕非一朝一夕，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，關(guān)健在公司基層，我們要結(jié)合工作實(shí)際長(zhǎng)抓不懈，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)和員工行為有章可循，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化之中，使公司更加有序、健康的發(fā)展。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇二
照例到了月底，做簡(jiǎn)單工作總結(jié)吧。既然是工作記錄，就暫時(shí)克制自己不提一些事，盡管我知道那是最痛的事。
五月份應(yīng)該是過(guò)得最快的一個(gè)月了，勞動(dòng)節(jié)和端午節(jié)的頭尾假期，縮短了工作時(shí)間。
這個(gè)月共計(jì)上班時(shí)間僅十八天，只要是弄新疆維吾爾自治區(qū)演出的事。除此沒(méi)有什么具體的工作了，所以這個(gè)月的工作總結(jié)沒(méi)什么可寫(xiě)的。
所幸，值月末，沉寂了近兩個(gè)月的時(shí)間，終于算是能夠有所動(dòng)作了。
行程時(shí)間：05月31日08：40---12：50南航cz6904北京---烏魯木齊。
行程路線：烏魯木齊---克拉瑪依---庫(kù)爾勒---博卡拉---伊犁。
到地時(shí)間：短期：20天左右長(zhǎng)期：75天左右。
行程關(guān)鍵詞：廣告公司，政府，場(chǎng)館，贊助，冠名，酒店，安保，票務(wù)，機(jī)票。
只有兩個(gè)選擇：
一，計(jì)劃二十天前期洽談，如多方面原因未果，返回北京，新疆演出取消或減場(chǎng)。
二，洽談妥，那可能接下來(lái)的就是在各地協(xié)調(diào)運(yùn)作了，演出預(yù)計(jì)時(shí)間八月底，預(yù)計(jì)場(chǎng)次，四地巡演，那我是應(yīng)該沒(méi)有時(shí)間回來(lái)了，演出就是這樣，要是忙起來(lái)，那就是沒(méi)日沒(méi)夜了，洽談，應(yīng)酬，組織，報(bào)批，安防，協(xié)調(diào)，票務(wù)，統(tǒng)籌。不過(guò)喜歡這種感覺(jué)，操控運(yùn)作項(xiàng)目，也可以忙起來(lái)了，對(duì)我來(lái)說(shuō)，繁重的工作就是休息，真的感覺(jué)自己很久沒(méi)有好好休息了，這些演出雖然沒(méi)有我之前做杰倫，齊秦，童安格，兩岸金曲，對(duì)臺(tái)交流之類(lèi)的規(guī)模大，但同樣到最后的一刻會(huì)是很有成就的。
好了，簡(jiǎn)短的記錄，因?yàn)檎娴臎](méi)有什么具體的事在這個(gè)月，瑣碎的工作就沒(méi)有必要寫(xiě)在這里了。
相關(guān)這個(gè)月，博客平均以每天600多的訪問(wèn)率加載著。認(rèn)識(shí)了很多朋友，真的在這個(gè)月給了我很多支持和幫助。
在博客，真實(shí)的自己，在現(xiàn)實(shí)，偽裝的自己。
很多事不能說(shuō)，因?yàn)楫吘故请[私，更無(wú)從發(fā)泄，無(wú)力挽回。有時(shí)真的喘不過(guò)氣來(lái)。怪自己，走入歧途一樣，回不到原來(lái)的路，傷了自己，更傷了別人，更何況是自己人。
什么時(shí)候能夠走回原來(lái)的路，我知道這是很多人希望看到的，只是我一直做不到，我的固執(zhí)讓我繼續(xù)往一條沒(méi)有方向的路上走，因?yàn)槲覐膩?lái)不會(huì)聽(tīng)人勸，一條路走到黑。
我認(rèn)不清我自己，更何況別人，我聽(tīng)到朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)完全不同，一部分說(shuō)我脾氣極好，另一部分說(shuō)我脾氣極壞。一部分說(shuō)我專(zhuān)情，一部分說(shuō)我濫情，但所有人的共識(shí)是我太極端的一個(gè)人，沒(méi)辦法調(diào)和。其實(shí)我好累，我從沒(méi)說(shuō)過(guò)我是他媽什么好人，也沒(méi)他媽做什么好事，更多聽(tīng)到的'是好的評(píng)價(jià)，好的贊同，我真的很累，我不介意說(shuō)我壞，只是我承受不了很多時(shí)候說(shuō)我的好，我傷害的還不夠嗎，為什么說(shuō)我好，是因?yàn)椴涣私?。我待人接物承認(rèn)那是我必要的禮數(shù)，是有家教的表現(xiàn)，這點(diǎn)我做得很好。對(duì)人熱心，這也是應(yīng)該的，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)世界上沒(méi)有仇人。但誰(shuí)也不知道我心里的壓抑，我不會(huì)釋放，唯一的方式就是工作，可很明顯工作客觀來(lái)說(shuō)畢竟是有壓力的。我的性格極不好，感情波動(dòng)很大，認(rèn)死理。
在經(jīng)歷了一些不為人知的事后，我真的覺(jué)得自己變了，至于走向哪個(gè)極端，我不知道，也許會(huì)是懂得了什么是愛(ài)，又也許更加的會(huì)去傷害。我會(huì)很慘，是因?yàn)槲覀α藙e人，其實(shí)我也是在受著傷害別人的痛苦，這樣惡性的循環(huán)，最后走到哪里，我不敢去想，只是在祈禱自己，走回原點(diǎn)。
好了，寫(xiě)了很多，也跑題了，無(wú)所謂，都是記錄文字。接下來(lái)的工作，我會(huì)全力去做，這是我的工作。
題外話，謝謝看到這些文字的朋友對(duì)我的支持，里面相關(guān)一些文字，希望朋友看了不要說(shuō)我什么好啊壞啊的，我能寫(xiě)在這里是要勇氣的，很多人也許同樣做著好的事壞的事，這是必然的，寫(xiě)出來(lái)就是對(duì)自己的提醒，曝露出自己的問(wèn)題給自己，算是一種發(fā)泄吧。
在幾乎所有人都給予我的是正面評(píng)價(jià)和最大期望的時(shí)候，我到底做了什么，又做到了什么!!!!!!
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇三
在每月的月初，本人的工作是緊緊圍繞月初的工作計(jì)劃來(lái)展開(kāi)的，而到了每月的月末時(shí)期，也就是整理和總結(jié)本月有沒(méi)有如期完成工作計(jì)劃的時(shí)期了。作為公司的人事，在這個(gè)月的工作中，不可能是不忙的，正值大學(xué)生畢業(yè)找工作以及公司招新之際，這個(gè)月的人事工作也就相比其他幾月要更加繁忙一些了?，F(xiàn)將8月份工作總結(jié)如下：
在本月里，本人帶領(lǐng)人事部的員工一起去本市的幾大高校進(jìn)行了招聘工作，在招聘現(xiàn)場(chǎng)為公司招攬了六位公司各部門(mén)所急需的優(yōu)秀人才，也在招聘網(wǎng)站上篩選簡(jiǎn)歷，邀約了二十位優(yōu)秀人才進(jìn)行面試和復(fù)試，最終選定了四位市場(chǎng)部所需的優(yōu)秀人才，確保公司在這個(gè)月里能夠繼續(xù)正常進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)工作，也是為公司輸入了新鮮的血液吧！
我們公司不像國(guó)企或者事業(yè)單位那么穩(wěn)定，人來(lái)人往的人事變動(dòng)是在所難免的。本月除了招攬了十位新員工外，也在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)了兩位員工，與離職的兩位員工解除了勞動(dòng)合同。如果說(shuō)招新是為公司輸入新鮮血液的話，那么公司內(nèi)部的調(diào)動(dòng)也就是為公司人才找到了更加合適自己的位置，至于離職的員工，他們也為我們公司做出過(guò)他們能夠付出的事情，這也就夠了。人事工作的要義也就在能夠看淡這些人才的流通吧！只要人才都能夠找到自己的位置，在這個(gè)社會(huì)上做出自己的貢獻(xiàn)，將來(lái)有緣能夠一起共事，也就足夠了。
在本月月初制定的工作計(jì)劃中，本來(lái)還應(yīng)該有一場(chǎng)人事培訓(xùn)工作的，但因?yàn)檎衅腹ぷ骰ㄙM(fèi)了過(guò)多時(shí)間，這項(xiàng)工作也就沒(méi)能如期完成。在這月里，這項(xiàng)培訓(xùn)工作也在月末時(shí)開(kāi)始了策劃工作，本人以為這一次的培訓(xùn)工作要與過(guò)往的培訓(xùn)有所不同，所以這項(xiàng)工作本人想多花一些心思去琢磨，認(rèn)認(rèn)真真策劃出一個(gè)全新的培訓(xùn)學(xué)習(xí)出來(lái)，讓公司的人事工作者都能夠在培訓(xùn)中有所得有所成有所發(fā)現(xiàn)，這樣才可以保證為公司招來(lái)的工作者都是優(yōu)秀的，也是合適我們公司的。
本月的重要工作也就是以上這些總結(jié)下來(lái)的了，雖然看起來(lái)和平常月里人事的工作沒(méi)什么不同，但實(shí)際上人事的工作就是在瑣事中發(fā)現(xiàn)新生，日新月異，唯有保持一顆時(shí)刻在線的心，工作才能做好做出色！
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇四
作為xx中學(xué)人事部門(mén)的一員，8月份來(lái)我本著兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公的工作態(tài)度，人事部門(mén)的工作在這一月里面取得了一定的成績(jī)，下面我對(duì)8月份的人事工作總結(jié)如下。
人們說(shuō)，人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會(huì)是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對(duì)的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問(wèn)題，不存在模棱兩可的回答，針對(duì)具體問(wèn)題，一旦形成決定，不是面對(duì)這一類(lèi)人可以這樣，面對(duì)那一類(lèi)人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門(mén)工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著黨性作保證的很?chē)?yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人的負(fù)責(zé)精神。
學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級(jí)主管部門(mén)的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級(jí)主管部門(mén)拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦，也無(wú)法了解我所做的工作的重要性。
1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項(xiàng)目需要查閱時(shí)，我可以在最快的時(shí)間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說(shuō)：要整理出這本東西，那是一項(xiàng)很大的工程吧？是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計(jì)了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時(shí)間才完成了這項(xiàng)大工程。
2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂(lè)之時(shí)，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38度，由于時(shí)間緊迫，不能停下來(lái)，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷的要命，為了及時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來(lái)胸口受不了，但我不能停下來(lái)，因?yàn)闀r(shí)間緊迫。
馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個(gè)學(xué)期的辛勤工作等待著一個(gè)美好假日、盛大節(jié)日之時(shí)，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放即所謂的第十三個(gè)月工資努力著，加工資對(duì)老師來(lái)說(shuō)是一種喜事，對(duì)我來(lái)說(shuō)是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會(huì)一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是的，但我會(huì)為每一的“更好”而努力。
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，要塑人類(lèi)的靈魂，首先要有一臺(tái)能塑人類(lèi)靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺(tái)好機(jī)器呢？我認(rèn)為這臺(tái)機(jī)器應(yīng)該具有無(wú)論外界條件多么的惡劣，無(wú)論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。
關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開(kāi)胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時(shí)靜不下心來(lái)之時(shí)，我也會(huì)感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢？但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對(duì)中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會(huì)戰(zhàn)勝邪惡”。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇五
4月份，我去了兩場(chǎng)校園招聘，分別是4月2號(hào)的x大學(xué)校園招聘會(huì)、4月17日的x大學(xué)校園招聘會(huì)。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦，但也學(xué)了不少東西。
校園招聘大多是一些大型的國(guó)企、航天航空工廠等專(zhuān)業(yè)要求很強(qiáng)的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營(yíng)企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來(lái)應(yīng)聘，所以收到的投放。
簡(jiǎn)歷。
也是不少，大多還是理工科類(lèi)男生居多。通過(guò)這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時(shí)會(huì)被后起之秀代替。
招聘會(huì)回來(lái)的簡(jiǎn)歷整理，經(jīng)過(guò)討論，最后敲定7人前來(lái)面試。但是效果不是特別理想。
4月份入職離職人數(shù)比較多，其中入職12人，離職7人。具體明細(xì)見(jiàn)人事部4月份工作。
人員跟進(jìn)方面，還存在一點(diǎn)的誤差，可能追蹤不是很及時(shí)，這方面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時(shí)記錄，做好每一步，爭(zhēng)取每個(gè)過(guò)程都及時(shí)準(zhǔn)確，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能順利完成。
工傷報(bào)銷(xiāo)方面，最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全。在報(bào)工傷險(xiǎn)前，一定要自己先核對(duì)一下，主要要看下，發(fā)票有沒(méi)有錯(cuò)誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時(shí)有2本病例，但交上來(lái)時(shí)就一本，造成有的發(fā)票病例上沒(méi)有體現(xiàn)，報(bào)銷(xiāo)不了),發(fā)票上有的報(bào)告，一定要有，不然也報(bào)銷(xiāo)不了。收上來(lái)的材料，自己一定要核對(duì)，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報(bào)銷(xiāo)的過(guò)程中，不斷增加的自己的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取材料一次通告。
退休和生育險(xiǎn)方面，我的經(jīng)驗(yàn)還不是很多，準(zhǔn)備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機(jī)會(huì)和磨練。我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
意外險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)方面，現(xiàn)在還是姐負(fù)責(zé)，后面可能會(huì)交給我來(lái)管理，我也會(huì)努力學(xué)習(xí)，盡快上手。
入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個(gè)人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部，按序號(hào)排列，方便查找。離職檔案整理：?jiǎn)T工離職后，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案，包括。
勞動(dòng)合同。
信息完整、終結(jié)備案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表等，員工前來(lái)領(lǐng)取離職檔案時(shí)，一定要登記清楚拿走材料的明細(xì)，以防發(fā)生不必要的糾紛。
配合部長(zhǎng)完成一些行政方面的事情，包括及時(shí)更新公司通訊錄，給各部門(mén)發(fā)放，一些通知及時(shí)張貼在公示欄等相關(guān)事情。
從2017年12月3日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快5個(gè)月了，從陌生到熟悉，我還在慢慢的學(xué)習(xí)當(dāng)中，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多幫助，我也在不斷成長(zhǎng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷進(jìn)取，積極向上。找到一份自己喜歡的工作不容易，我一定會(huì)做好它。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇六
一、計(jì)劃生育。
月初，市級(jí)計(jì)劃生育考核評(píng)比，社區(qū)首次被列為考核評(píng)比范圍內(nèi)，兩委班子壓力和責(zé)任重大，鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人、分工干部、鎮(zhèn)計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任、計(jì)生常年分工干部全部到社區(qū)專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)計(jì)劃生育工作，及時(shí)召開(kāi)了兩委會(huì)，研究分析面臨的形勢(shì)和困難，分解工作的重難點(diǎn)，明確兩委人員分工，分片包責(zé)，落實(shí)抓落實(shí)。
1、根據(jù)鎮(zhèn)計(jì)生辦安排和部署，系統(tǒng)做好內(nèi)業(yè)檔案，計(jì)生臺(tái)帳、流動(dòng)人口花名冊(cè)、孕檢花名冊(cè)等由兩名計(jì)生專(zhuān)干加班加點(diǎn)，在鎮(zhèn)計(jì)生分工干部的指導(dǎo)和配合下，全面做好的內(nèi)業(yè)的完善工作。
2、重點(diǎn)落實(shí)：重點(diǎn)戶(hù)兩委干部分片包責(zé)，明確計(jì)生信息員，制定了工作預(yù)案，細(xì)化到人員、時(shí)間、位置、聯(lián)系方式、車(chē)輛等等。
3、營(yíng)造氛圍、重點(diǎn)培訓(xùn)：因社區(qū)接受上級(jí)的考核評(píng)比次數(shù)較少，缺乏應(yīng)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)，群眾思想意識(shí)較淡。針對(duì)這一情況，兩委干部多次到村宣傳計(jì)劃生育知識(shí)，特別是對(duì)留守的老年人培訓(xùn)了計(jì)生考核評(píng)比規(guī)則。對(duì)于期內(nèi)出生的育年對(duì)象，重點(diǎn)培訓(xùn)在計(jì)生考核評(píng)比中的經(jīng)驗(yàn)。
二、文明創(chuàng)建。
鎮(zhèn)黨委政府一次性投入資金40多萬(wàn)元，采購(gòu)的垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)和垃圾桶，城管辦在做好前期準(zhǔn)備工作后，本月初正式投入運(yùn)行。城管辦結(jié)合垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)的運(yùn)行，將衛(wèi)生保潔員保潔路段作了全面的調(diào)整，垃圾桶合理的布置在大街小巷，包括關(guān)鎮(zhèn)街道，落實(shí)了駕駛員全天收集運(yùn)送。目前該項(xiàng)工作運(yùn)行較為平穩(wěn)，初步取得了效果，集體衛(wèi)生狀況較為清潔。
三、綜合工作。
1、秸稈禁燒工作：兩委干部分兩個(gè)片，摸清了種植油菜小麥戶(hù)的名單和種植面積，逐戶(hù)進(jìn)行了宣傳和引導(dǎo)，種植田畝全部按20元/畝的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償了禁燒補(bǔ)助。安排了巡邏車(chē)輛逐村宣傳，兩委轉(zhuǎn)流值班宣傳。在過(guò)細(xì)大量的工作之后，秸稈禁燒這項(xiàng)較難的工作取得了較好的效果。
2、土地確權(quán)登記：成立了專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，確定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，本月安排四人分兩組，進(jìn)村入戶(hù)做好兩表的填寫(xiě)工作。
3、政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)農(nóng)業(yè)辦的指導(dǎo)，社區(qū)兩委干部逐戶(hù)收交了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)資，完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，讓這一惠民政策能落到實(shí)處。
4、土地流轉(zhuǎn)：我社區(qū)耕地面積較少，且分布散，不成片，經(jīng)多方努力，目前渠東片土地流轉(zhuǎn)350畝測(cè)量，陶?qǐng)@片土地流轉(zhuǎn)200畝，魯橋村河西片土地流轉(zhuǎn)80畝，今年的土地流轉(zhuǎn)承包費(fèi)全部發(fā)放到農(nóng)戶(hù)手中。
5、陶?qǐng)@建設(shè)：陶?qǐng)@在建過(guò)程中，多次有群眾提出個(gè)人意見(jiàn)，甚至阻攔機(jī)械施工，社區(qū)指導(dǎo)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)處理群眾意見(jiàn)。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇七
1、進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止8月31日止，共入職9人，其中：總經(jīng)理辦公室1人，財(cái)務(wù)部1人，營(yíng)銷(xiāo)部1人，房務(wù)部1人，餐飲部1人，工程部1人，保安部1人，人事培訓(xùn)部2人。
2、根據(jù)上級(jí)的指示及項(xiàng)目工程的進(jìn)度做了20xx年12月至20xx年3月的工作進(jìn)度報(bào)告。
3、為了招聘工作的順利進(jìn)行，人事培訓(xùn)部做了專(zhuān)題的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)工作計(jì)劃部分工作已在實(shí)施中。
4、為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂(lè)了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門(mén)做好前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。截止8月31日止，各部門(mén)報(bào)來(lái)的計(jì)劃共327人，相比4月的開(kāi)業(yè)的項(xiàng)目人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
1、根據(jù)上級(jí)指示，收集了前期招聘求職資料共725份，根據(jù)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)分發(fā)至各部門(mén)作為人力資源儲(chǔ)備，其中餐飲部156份，房務(wù)部112份，營(yíng)銷(xiāo)部20份，工程部128份，財(cái)務(wù)部103份，保安部105份，人事培訓(xùn)部71份，文員30份。
2、為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人，考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)學(xué)生生（其余兩位一為中專(zhuān)，一為大學(xué)本科），作為酒店籌備工作的文員。
3、通知面試，其中：
營(yíng)銷(xiāo)部：營(yíng)銷(xiāo)人員共面試12人，營(yíng)銷(xiāo)部初選滿意4人，其中銷(xiāo)售經(jīng)理1人，銷(xiāo)售主任1人，其他兩位尚未定職。
工程部：初步確認(rèn)9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，維修工1人。
保安部：面試了15人，初選滿意的1人。
4、為了廣開(kāi)人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂(lè)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)整。
5、由于地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專(zhuān)院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開(kāi)業(yè)的計(jì)劃，基本上可以滿足對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。另外，還做了兩期的專(zhuān)題報(bào)告。
人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃，并做了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算。
1、做了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。
2、申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。
目前尚未完成的事項(xiàng)有：
1、根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計(jì)劃，12月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未?yàn)收。
2、招聘基層員工的線路，地點(diǎn)尚未最后確認(rèn)，在20xx年確定。
1、完成上月未完成的工作。
2、完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。
3、完成人事管理部分規(guī)則的擬定（員工手冊(cè)及相關(guān)制度）。
4、其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇八
照例到了月底，做簡(jiǎn)單工作總結(jié)吧，既然是工作記錄，就暫時(shí)克制自己不提一些事，盡管我知道那是最痛的事。
五月份應(yīng)該是過(guò)得最快的一個(gè)月了，勞動(dòng)節(jié)和端午節(jié)的頭尾假期，縮短了工作時(shí)間。
這個(gè)月共計(jì)上班時(shí)間僅十八天，只要是弄新疆維吾爾自治區(qū)演出的事。除此沒(méi)有什么具體的工作了，所以這個(gè)月的工作總結(jié)沒(méi)什么可寫(xiě)的。
所幸，值月末，沉寂了近兩個(gè)月的時(shí)間，終于算是能夠有所動(dòng)作了。
行程時(shí)間：05月31日08：40---12：50南航cz6904北京---烏魯木齊。
行程路線：烏魯木齊---克拉瑪依---庫(kù)爾勒---博卡拉---伊犁。
到地時(shí)間：短期：20天左右長(zhǎng)期：75天左右。
行程關(guān)鍵詞：廣告公司，政府，場(chǎng)館，贊助，冠名，酒店，安保，票務(wù)，機(jī)票。
只有兩個(gè)選擇：/謝謝您的支持和鼓勵(lì)?。。?BR> 一，計(jì)劃二十天前期洽談，如多方面原因未果，返回北京，新疆演出取消或減場(chǎng)。
二，洽談妥，那可能接下來(lái)的就是在各地協(xié)調(diào)運(yùn)作了，演出預(yù)計(jì)時(shí)間八月底，預(yù)計(jì)場(chǎng)次，四地巡演，那我是應(yīng)該沒(méi)有時(shí)間回來(lái)了，演出就是這樣，要是忙起來(lái)，那就是沒(méi)日沒(méi)夜了，洽談，應(yīng)酬，組織，報(bào)批，安防，協(xié)調(diào)，票務(wù)，統(tǒng)籌。不過(guò)喜歡這種感覺(jué)，操控運(yùn)作項(xiàng)目，也可以忙起來(lái)了，對(duì)我來(lái)說(shuō)，繁重的工作就是休息，真的感覺(jué)自己很久沒(méi)有好好休息了，這些演出雖然沒(méi)有我之前做杰倫，齊秦，童安格，兩岸金曲，對(duì)臺(tái)交流之類(lèi)的規(guī)模大，但同樣到最后的一刻會(huì)是很有成就的。
好了，簡(jiǎn)短的記錄，因?yàn)檎娴臎](méi)有什么具體的事在這個(gè)月，瑣碎的工作就沒(méi)有必要寫(xiě)在這里了。
相關(guān)這個(gè)月，博客平均以每天600多的訪問(wèn)率加載著，
總結(jié)。
認(rèn)識(shí)了很多朋友，真的在這個(gè)月給了我很多支持和幫助。
在博客，真實(shí)的自己，在現(xiàn)實(shí)，偽裝的自己。
很多事不能說(shuō)，因?yàn)楫吘故请[私，更無(wú)從發(fā)泄，無(wú)力挽回。有時(shí)真的喘不過(guò)氣來(lái)。怪自己，走入歧途一樣，回不到原來(lái)的路，傷了自己，更傷了別人，更何況是自己人。
什么時(shí)候能夠走回原來(lái)的路，我知道這是很多人希望看到的，只是我一直做不到，我的固執(zhí)讓我繼續(xù)往一條沒(méi)有方向的路上走，因?yàn)槲覐膩?lái)不會(huì)聽(tīng)人勸，一條路走到黑。
我認(rèn)不清我自己，更何況別人，我聽(tīng)到朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)完全不同，一部分說(shuō)我脾氣極好，另一部分說(shuō)我脾氣極壞。一部分說(shuō)我專(zhuān)情，一部分說(shuō)我濫情，但所有人的.共識(shí)是我太極端的一個(gè)人，沒(méi)辦法調(diào)和。其實(shí)我好累，我從沒(méi)說(shuō)過(guò)我是他媽什么好人，也沒(méi)他媽做什么好事，更多聽(tīng)到的是好的評(píng)價(jià)，好的贊同，我真的很累，我不介意說(shuō)我壞，只是我承受不了很多時(shí)候說(shuō)我的好，我傷害的還不夠嗎，為什么說(shuō)我好，是因?yàn)椴涣私?。我待人接物承認(rèn)那是我必要的禮數(shù)，是有家教的表現(xiàn)，這點(diǎn)我做得很好。對(duì)人熱心，這也是應(yīng)該的，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)世界上沒(méi)有仇人。但誰(shuí)也不知道我心里的壓抑，我不會(huì)釋放，唯一的方式就是工作，可很明顯工作客觀來(lái)說(shuō)畢竟是有壓力的。我的性格極不好，感情波動(dòng)很大，認(rèn)死理。
在經(jīng)歷了一些不為人知的事后，我真的覺(jué)得自己變了，至于走向哪個(gè)極端，我不知道，也許會(huì)是懂得了什么是愛(ài)，又也許更加的會(huì)去傷害。我會(huì)很慘，是因?yàn)槲覀α藙e人，其實(shí)我也是在受著傷害別人的痛苦，這樣惡性的循環(huán)，最后走到哪里，我不敢去想，只是在祈禱自己，走回原點(diǎn)。/謝謝您的支持和鼓勵(lì)！??！
好了，寫(xiě)了很多，也跑題了，無(wú)所謂，都是記錄文字。接下來(lái)的工作，我會(huì)全力去做，這是我的工作。
題外話，謝謝看到這些文字的朋友對(duì)我的支持，里面相關(guān)一些文字，希望朋友看了不要說(shuō)我什么好啊壞啊的，我能寫(xiě)在這里是要勇氣的，很多人也許同樣做著好的事壞的事，這是必然的，寫(xiě)出來(lái)就是對(duì)自己的提醒，曝露出自己的問(wèn)題給自己，算是一種發(fā)泄吧。
在幾乎所有人都給予我的是正面評(píng)價(jià)和最大期望的時(shí)候，我到底做了什么，又做到了什么！?。。。?！
(有一段時(shí)間不在，回來(lái)再續(xù)…………)。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇九
20xx年8月份里，人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下、在公司各部門(mén)的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近期我部門(mén)完成的工作總結(jié)如下：
我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績(jī)效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊(cè)》。但是由于時(shí)間緊迫，情況特殊，這些基礎(chǔ)性文件在20xx年我部門(mén)需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實(shí)施。
我公司現(xiàn)在職人員一共xx人，其中正式員工x人，在試用期員工x人，實(shí)習(xí)人員x人。其中本科學(xué)歷x人，大專(zhuān)學(xué)歷x人。本市戶(hù)口x人，外省市戶(hù)口x人。
這半年公司開(kāi)始步入正軌，是公司人員流動(dòng)較為頻繁的半年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的半年。在這段時(shí)間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時(shí)間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時(shí)間和精力。主要是招聘前臺(tái)、php、和銷(xiāo)售。由于公司前臺(tái)在公司占有非常重要的位置，所以對(duì)其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。這期間應(yīng)聘上3個(gè)前臺(tái)，前兩個(gè)由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過(guò)總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺(tái)。在招聘php程序員過(guò)程中，由于在網(wǎng)站建設(shè)方面知識(shí)匱乏，剛開(kāi)始較為吃力，在通過(guò)和技術(shù)部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認(rèn)真。銷(xiāo)售方面因?yàn)榱私夤饫|系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進(jìn)行中。
關(guān)于新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經(jīng)常和部門(mén)主管進(jìn)行溝通，恰當(dāng)時(shí)機(jī)找員工談話。20xx年我部門(mén)將著手對(duì)員工心理素質(zhì)，職業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化的培訓(xùn)重點(diǎn)著手計(jì)劃實(shí)施。
我部門(mén)在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮了本部門(mén)的基礎(chǔ)職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。我部門(mén)也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1、在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強(qiáng)，方式方法還需要多多學(xué)習(xí)掌握技巧。
2、公司的規(guī)章制度，應(yīng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。
3、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng)地組織展開(kāi)。
綜上所述，這段時(shí)間作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是下月的工作計(jì)劃：
1、開(kāi)發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作。
2、培訓(xùn)課題開(kāi)發(fā)，大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4、保證人力資源6大模塊的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。
5、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的性、有效性。
7、勞動(dòng)合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。
人事部在今后將嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和規(guī)范，把重點(diǎn)放在培訓(xùn)模塊上，多組織一些文體活動(dòng)，控制公司流動(dòng)人口，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十
20__年8月份里，人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下、在公司各部門(mén)的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近期我部門(mén)完成的工作總結(jié)如下：
一、公司人力資源管理體系的建立和完善。
我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績(jī)效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊(cè)》。但是由于時(shí)間緊迫，情況特殊，這些基礎(chǔ)性文件在20__年我部門(mén)需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實(shí)施。
二、職工人數(shù)的確定。
我公司現(xiàn)在職人員一共__人，其中正式員工x人，在試用期員工x人，實(shí)習(xí)人員x人。其中本科學(xué)歷x人，大專(zhuān)學(xué)歷x人。本市戶(hù)口x人，外省市戶(hù)口x人。
三、公司人員招聘工作。
這半年公司開(kāi)始步入正軌，是公司人員流動(dòng)較為頻繁的半年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的半年。在這段時(shí)間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時(shí)間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時(shí)間和精力。主要是招聘前臺(tái)、php、和銷(xiāo)售。由于公司前臺(tái)在公司占有非常重要的位置，所以對(duì)其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。這期間應(yīng)聘上3個(gè)前臺(tái)，前兩個(gè)由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過(guò)總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺(tái)。在招聘php程序員過(guò)程中，由于在網(wǎng)站建設(shè)方面知識(shí)匱乏，剛開(kāi)始較為吃力，在通過(guò)和技術(shù)部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認(rèn)真。銷(xiāo)售方面因?yàn)榱私夤饫|系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進(jìn)行中。
四、培訓(xùn)工作。
關(guān)于新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經(jīng)常和部門(mén)主管進(jìn)行溝通，恰當(dāng)時(shí)機(jī)找員工談話。20__年我部門(mén)將著手對(duì)員工心理素質(zhì)，職業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化的培訓(xùn)重點(diǎn)著手計(jì)劃實(shí)施。
我部門(mén)在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮了本部門(mén)的基礎(chǔ)職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。我部門(mén)也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1、在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強(qiáng)，方式方法還需要多多學(xué)習(xí)掌握技巧。
2、公司的規(guī)章制度，應(yīng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。
3、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng)地組織展開(kāi)。
綜上所述，這段時(shí)間作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是下月的工作計(jì)劃：
1、開(kāi)發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作。
2、培訓(xùn)課題開(kāi)發(fā)，大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4、保證人力資源6大模塊的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。
5、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的性、有效性。
7、勞動(dòng)合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。
人事部在今后將嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和規(guī)范，把重點(diǎn)放在培訓(xùn)模塊上，多組織一些文體活動(dòng)，控制公司流動(dòng)人口，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十一
時(shí)間一晃到了9月，到liuxue86上班已經(jīng)有一個(gè)月了。這一個(gè)月的時(shí)間對(duì)于我來(lái)說(shuō)，過(guò)得很快。因?yàn)樽畛鯇?duì)有的工作不熟悉，花掉一些時(shí)間在了解、熟悉工作上，所以感覺(jué)時(shí)間不夠用，但是在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我對(duì)現(xiàn)在的工作已能做得較順手。
從入職以來(lái)我的工作包括：
一、招聘。
1、招聘是我的工作重點(diǎn)，所以篩選簡(jiǎn)歷成了我每日必做的事情。研發(fā)職位因?yàn)橹敖佑|的較多，所以篩選相關(guān)的職位困難不大。銷(xiāo)售經(jīng)理類(lèi)的崗位因?yàn)楣緦?zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，匹配度較高的簡(jiǎn)歷并不多，所以加強(qiáng)該類(lèi)職位的簡(jiǎn)歷的篩選成了工作難點(diǎn)。
2、電話聯(lián)系候選人，安排面試、跟蹤面試結(jié)果。因?yàn)槿肼氁詠?lái)，事情比較多、雜，所以花了些時(shí)間在理順這些事情上面，8月安排的面試并不多，這是9月應(yīng)該并且可以改善的。
二、培訓(xùn)。
8月是很多執(zhí)業(yè)資格/職稱(chēng)報(bào)名的時(shí)間，因此8月我組織了軟考以及九大員考試的報(bào)名，同時(shí)確定了九大員報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及一建報(bào)名員工的參培意愿。
三、員工職稱(chēng)申報(bào)組織工作。
這一塊的工作之前我沒(méi)涉及過(guò)，所以做這塊工作花了我不少時(shí)間和精力。職稱(chēng)申報(bào)材料繁多，幫員工詳細(xì)檢查的時(shí)間也花費(fèi)不少。最后還是成功的幫a和b把材料遞交給了高新區(qū)管委會(huì)。
四、員工關(guān)系。
1、辦理員工入離職手續(xù)。這塊的工作因?yàn)橹吧婕暗妮^多，所以在辦理員工入離職手續(xù)的時(shí)候出現(xiàn)的問(wèn)題較少。
2、更新花名冊(cè)及通訊錄等。這些都是在出現(xiàn)人員異動(dòng)的時(shí)候的常規(guī)性工作，因?yàn)樽铋_(kāi)始不太熟悉，所以也出現(xiàn)了一些小錯(cuò)誤。
工作中需改進(jìn)的地方：
1、8月放在招聘的時(shí)間還不夠多，在接下來(lái)的工作中，我需要盡量在繁雜的工作中抽出時(shí)間和精力在招聘上。
2、工作中有時(shí)還是不夠細(xì)心，會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，這是在今后的工作中應(yīng)該克服的缺點(diǎn)。
3、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，需要加強(qiáng)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
進(jìn)入九月，也就進(jìn)入了收獲的季節(jié)，希望在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司人力資源工作和我的工作都能有所收獲。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十二
1.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止8月31日止，共入職9人，其中：總經(jīng)理辦公室1人，財(cái)務(wù)部1人，營(yíng)銷(xiāo)部1人，房務(wù)部1人，餐飲部1人，工程部1人，保安部1人，人事培訓(xùn)部2人。
2.根據(jù)上級(jí)的指示及項(xiàng)目工程的進(jìn)度做了20xx年12月至2005年3月的工作進(jìn)度報(bào)告。
3.為了招聘工作的順利進(jìn)行，人事培訓(xùn)部做了專(zhuān)題的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)工作計(jì)劃部分工作已在實(shí)施中。
4.為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂(lè)了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門(mén)做好前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。截止8月31日止，各部門(mén)報(bào)來(lái)的計(jì)劃共327人，相比4月的開(kāi)業(yè)的項(xiàng)目人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
二、人員籌備與招聘。
1.根據(jù)上級(jí)指示，收集了前期招聘求職資料共725份，根據(jù)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)分發(fā)至各部門(mén)作為人力資源儲(chǔ)備，其中餐飲部156份，房務(wù)部112份，營(yíng)銷(xiāo)部20份，工程部128份，財(cái)務(wù)部103份，保安部105份，人事培訓(xùn)部71份，文員30份。
2.為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人，考慮到本站酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)學(xué)生生(其余兩位一為中專(zhuān)，一為大學(xué)本科)，作為酒店籌備工作的文員。
3.通知面試，其中：
營(yíng)銷(xiāo)部：營(yíng)銷(xiāo)人員共面試12人，營(yíng)銷(xiāo)部初選滿意4人，其中銷(xiāo)售經(jīng)理1人，銷(xiāo)售主任1人，其他兩位尚未定職。
工程部：初步確認(rèn)9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，維修工1人。保安部：面試了15人，初選滿意的1人。
4.為了廣開(kāi)人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂(lè)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)整。
5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專(zhuān)院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開(kāi)業(yè)的計(jì)劃，基本上可以滿足對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。另外，還做了兩期的專(zhuān)題報(bào)告。
三、員工工資與福利。
人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃，并做了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算。
四、其他。
1.做了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。
2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。
目前尚未完成的事項(xiàng)有：
1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計(jì)劃，12月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未?yàn)收。
2.招聘基層員工的線路，地點(diǎn)尚未最后確認(rèn)，在20xx年元月確定。
下月工作要點(diǎn)：
1.完成上月未完成的工作。
2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。
3.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊(cè)及相關(guān)制度)。
4.其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十三
八月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。
在這個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：
（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
（4）公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理；
（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況；
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作；
（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換；
（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；
（3）加強(qiáng)文字功底；
（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。
認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：
（3）建議增加員工福利，車(chē)間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
不知道這個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十四
4月份共報(bào)備已審批活動(dòng)600多次，每次活動(dòng)后都收到了很好的效果，各個(gè)課堂都發(fā)揮了自己的潛能，表演形式多種多樣，如紅歌聯(lián)唱，舞蹈，詩(shī)朗誦，手語(yǔ)舞、三句半，愛(ài)國(guó)主義講演，還有整齊的軍姿和多樣化的表演形式，來(lái)展示xx。
其中表現(xiàn)比較突出的課堂有，xx集團(tuán)天堂學(xué)校應(yīng)邀參加2020勝利廣場(chǎng)《老北京美食廟會(huì)》等義工活動(dòng)，秉承xx集團(tuán)全心全意為人民服務(wù)的志愿精神。用義演的形式宣傳傳統(tǒng)文化和毛澤東思想，獲得了良好的社會(huì)效應(yīng)。
吉林長(zhǎng)春中心課堂與來(lái)自民間自發(fā)組織的長(zhǎng)春毛澤東思想宣傳隊(duì)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手合作演出，受到了群眾和地方百姓的贊揚(yáng)和好評(píng)。擴(kuò)大了影響力，也感染了圍觀大學(xué)生紛紛合影留念。
遼寧海城王石課堂文藝宣傳隊(duì)，走到百姓中宣講愛(ài)國(guó)主義教育，轉(zhuǎn)基因帶給我們中國(guó)人的危害，好多百姓紛紛落下悲憤的淚水，從此知道了必須支持國(guó)貨保衛(wèi)祖國(guó)。充分展示了xx精神所在和全心全意為人民服務(wù)的集體榮譽(yù)感。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十五
人事科將8月份開(kāi)展的重點(diǎn)工作、存在的不足、下一步工作計(jì)劃給大家作簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)大家批評(píng)和指正：
一、開(kāi)展的重點(diǎn)工作。
1、辦理xx同志的退休手續(xù)。
2、清理吃空餉人員并進(jìn)行上報(bào)。
3、新簽訂了2個(gè)職工合同及對(duì)職工合同到期的進(jìn)行了合同的續(xù)簽，并建立了新進(jìn)職工檔案。
4、核對(duì)了上月全院職工各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保情況及參保數(shù)據(jù)。
5、清理在編職工未簽訂聘用合同的及需要續(xù)簽聘用合同的人員。
6、統(tǒng)計(jì)了全院公需科目培訓(xùn)完成情況。
7、報(bào)送了本月社情民意信息。
8、報(bào)送了本月群眾工作信息。
9、完成了本月職工工資變動(dòng)、績(jī)效的審批。
10、對(duì)各科室的考勤表情況進(jìn)行整理。
11、對(duì)合同即將到期的臨聘職工進(jìn)行清理和登記。
12、完成我院職工法制理論考試的報(bào)名。
13、核對(duì)了我院護(hù)士繼教學(xué)分錄入情況。
二、存在的不足。
1、對(duì)已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。
2、工作思路不夠開(kāi)闊，對(duì)人事工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
3、為臨床科室服務(wù)的能力還需要提高。
三、九月份工作打算。
1、認(rèn)真完成人事科的各項(xiàng)日常工作，包括勞動(dòng)工資、人員調(diào)配、離退休人員管理、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、職稱(chēng)申報(bào)等等。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十六
1.收集、整理并審核各部、站國(guó)慶節(jié)值班表，制作加班費(fèi)發(fā)放表;。
制作三季度周末值班費(fèi)發(fā)放表;。
審核10月份收費(fèi)站伙食帳以及三季度化妝費(fèi)、化妝用品發(fā)放情況;。
6.制作11月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州辦理增減;。
7.制作10月份公積金人員變更表、公積金繳費(fèi)明細(xì)表;。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十七
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，對(duì)于自己都是為追求進(jìn)步和提升來(lái)說(shuō)，回首一望，本人渡過(guò)了一個(gè)平淡的8月,本月工作雖然沒(méi)有轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗(yàn)和磨練。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理、獎(jiǎng)罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員招聘與職位培訓(xùn)、員工思想動(dòng)態(tài)以及對(duì)生產(chǎn)部管理人員評(píng)價(jià)調(diào)查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動(dòng)、宿舍管理等方面重點(diǎn)展開(kāi)工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的一面同時(shí)也克服本月里犯的幾個(gè)錯(cuò)誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡(jiǎn)單的分析與總結(jié)：
一、人事管理。
2.健全了人事各項(xiàng)規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為，并監(jiān)督各部門(mén)或所有人是否遵守公司制度的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓各部門(mén)配合把各工段的考勤及時(shí)準(zhǔn)確反饋到人事，確保人事查實(shí)與各工段上報(bào)的考勤核對(duì)無(wú)誤。
4.配合財(cái)務(wù)部門(mén)把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎(jiǎng)罰信息辦理上交。
5.其它犯錯(cuò)問(wèn)題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自己判斷力下降造成小錯(cuò)誤不該犯錯(cuò)的都做錯(cuò)了。
二、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方面。
1.本月里能按個(gè)人計(jì)劃對(duì)基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓(xùn)。同時(shí)在本月里也未列各部門(mén)的培訓(xùn)需求計(jì)劃。
2.后期工作制訂培訓(xùn)計(jì)劃并加強(qiáng)各部門(mén)的培訓(xùn)力度，同時(shí)也加強(qiáng)自己在培訓(xùn)方面的知識(shí)度與膽量。
三、溝通。
1.積極響應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要求，深入開(kāi)展了解員工思想動(dòng)態(tài)工作和員工對(duì)管理層人員的評(píng)價(jià)。每天到車(chē)間巡查一遍，讓一線員工意識(shí)到服務(wù)崗位型管理人員工作地點(diǎn)不單單呆在辦公室。
2.經(jīng)常性的與員工細(xì)心交流與關(guān)心他們的工作與生活，讓員工感覺(jué)到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們，他們也愿意把想法和意見(jiàn)提出來(lái)，調(diào)查人員根據(jù)問(wèn)題能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)與解說(shuō)都盡力解決。調(diào)查人員事后及時(shí)總結(jié)匯總到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實(shí)際和人員績(jī)效考核，通過(guò)這種方式讓公司了解員工的思想動(dòng)態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問(wèn)題，這樣他們對(duì)公司發(fā)展有信心，通過(guò)溝通，保證他們?cè)诠灸馨残恼J(rèn)真負(fù)責(zé)在公司做好本職工作。
3.建議方面，部份員工提出的問(wèn)題或意見(jiàn)，辦公室人員收集信息并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問(wèn)題點(diǎn)一直沒(méi)得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時(shí)，員工會(huì)再次提出問(wèn)題的落實(shí)結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠(chéng)信度，望領(lǐng)導(dǎo)留意。
四、行政工作方面。
1.協(xié)助相關(guān)部門(mén)日常的表格制作、打印、復(fù)印工作;。
2.做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品使用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記，以節(jié)約降低控制成本，合理地采購(gòu)和發(fā)放辦公用品。
3.在日常工作中，及時(shí)和各個(gè)部門(mén)、工段密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
4.協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)約用電)。
7.個(gè)人意識(shí)到行政部門(mén)是一個(gè)重要性的服務(wù)部門(mén)，因此作為一名行政人員首先充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者,首先以身作則，要更好的服務(wù)于其它部門(mén)，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動(dòng)性及積極性和熱情度，一個(gè)結(jié)果就是大家滿意。不過(guò)很遺憾的是自己在這方面還要不斷的提升與改進(jìn)。
五、下一步的工作計(jì)劃。
1.在人力資源管理方面加強(qiáng)提高全面的知識(shí)化不斷提升個(gè)人能力，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。
2.辦公室行政工作也從以前簡(jiǎn)單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門(mén)管理角度進(jìn)化。
3.不斷提升自身能力不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問(wèn)題和處理問(wèn)題。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十八
從xx年xx月，公司正式投產(chǎn)以來(lái)，人事部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作得以順利實(shí)施，較圓滿地完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事部前段時(shí)間各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：
分析：?jiǎn)T工級(jí)人員學(xué)歷普通偏低，需要加強(qiáng)對(duì)整體人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工感覺(jué)到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，為員工創(chuàng)建一個(gè)和諧、輕松、愉悅的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，并能長(zhǎng)期為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
人事部作為人送的選送部門(mén)，在招聘時(shí)，需考慮到學(xué)歷的重要性外，專(zhuān)業(yè)技能也要考慮，
另外，在用人、育人機(jī)制上，應(yīng)努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。
：出現(xiàn)一次泵車(chē)工作事故，生產(chǎn)部己做出方案，加強(qiáng)安全操作意識(shí)，防范不安全事故的再次發(fā)生。
為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，本部門(mén)制定了培訓(xùn)方案，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作。
1、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、流程、企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀(jì)等角度對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)管理人員對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)了《混凝土相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《檢驗(yàn)流程及標(biāo)準(zhǔn)》、材料部物料領(lǐng)用等培訓(xùn)，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。
3公司選送人員參加《內(nèi)審員》、《質(zhì)檢員》、《實(shí)驗(yàn)員》資質(zhì)培訓(xùn)二次。
：2月起開(kāi)始著手進(jìn)行績(jī)效考核工作，客觀、公正、合理地考核員工業(yè)績(jī)，激發(fā)員工的潛能和工作熱情。
公司通過(guò)實(shí)行績(jī)效考核管理制度，將考核結(jié)果與提成工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤，目的是為提高管理人員的工作積極性和主動(dòng)性，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面。人事部將考核結(jié)果每月公布出來(lái)，做到公平合理的用人機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，并為公司員工提供一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的管理隊(duì)伍。
：飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化，盡量滿足不同員工的口味。
成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題。
1、對(duì)人員需求計(jì)劃分析、評(píng)估不到位，人員流動(dòng)頻繁；
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇一
根據(jù)上級(jí)供電公司xx關(guān)于開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)的通知要求，公司xx結(jié)合公司實(shí)際，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx工作要點(diǎn)，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，全方位的開(kāi)展了黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)?；顒?dòng)以抓住重點(diǎn)對(duì)象，突出重點(diǎn)內(nèi)容，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，改進(jìn)工作方法，在全公司內(nèi)掀起了一次以學(xué)習(xí)為主，讀書(shū)知法、警示教育、加強(qiáng)預(yù)防為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動(dòng)高潮，為我公司完成各項(xiàng)任務(wù)起到了很好的促進(jìn)作用。現(xiàn)將此次活動(dòng)總結(jié)如下：
一、精心安排，認(rèn)真組織，確保教育月活動(dòng)收到實(shí)效。
今年是公司的黨風(fēng)廉政宣教年，公司為把此次宣傳教育抓出實(shí)效，及時(shí)成立了黨風(fēng)廉政教育宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署宣傳教育活動(dòng)，定于5月為公司黨風(fēng)廉政宣傳教育月。下發(fā)了《××供電公司關(guān)于開(kāi)展第六次黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了周密的安排，并明確了活動(dòng)開(kāi)展的具體要求，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至各基層單位、黨支部，明確要求各單位、黨支部按照意見(jiàn)要求認(rèn)真組織貫徹，并將此項(xiàng)活動(dòng)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容。
二、教育活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣。
我公司以“評(píng)聽(tīng)看講贈(zèng)”為主要內(nèi)容，以“七個(gè)一”活動(dòng)為載體，即：贈(zèng)一本書(shū)、辦一期宣傳專(zhuān)欄、講一堂廉政課、組織一次“檢企共建”走訪、組織一次知識(shí)答卷、寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)、組織一次“紅色革命教育”活動(dòng)，自5月以來(lái)，組織開(kāi)展了有公司特色和創(chuàng)新意義的宣傳教育活動(dòng)：
1、贈(zèng)一本書(shū)?；顒?dòng)月期間，給公司中層及以上干部贈(zèng)送一本《預(yù)防職務(wù)犯罪法律讀本》，提高黨員干部對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的認(rèn)知感，使他們知法、懂法、守法。通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到讀書(shū)思廉、讀書(shū)崇廉、讀書(shū)養(yǎng)廉的目的，提升廣大黨員干部的政治素質(zhì)。
2、辦一期宣傳專(zhuān)欄。公司以反腐倡廉和反商業(yè)賄賂為主題內(nèi)容，舉辦了一起宣傳欄?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;任常霞、劉玉儒的先進(jìn)事跡;大貪官李真等的懺悔錄……正面教育與反面警示相結(jié)合，教育廣大黨員干部從中吸取教訓(xùn)，堅(jiān)定信念，反腐倡廉。
3、講一堂廉政課。公司特邀請(qǐng)上級(jí)公司xx書(shū)記××為公司中層干部講一堂廉政課，內(nèi)容緊密結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx工作實(shí)際，要求每名黨員干部要自律、自重、自醒、自警。
4、進(jìn)行一次“檢企共建”走訪。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式，與地方檢察機(jī)關(guān)和地方xx保持及時(shí)溝通，搭建良性互動(dòng)的工作平臺(tái)，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。
5、組織一次黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)知識(shí)答卷。問(wèn)卷內(nèi)容涉及xxx在中xx第七次會(huì)議上的講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，通過(guò)此次答卷，加深了相關(guān)政策的了解，貼近實(shí)際的論述，使廣大黨員干部有了理論聯(lián)系實(shí)際的用武之地。
6、寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。公司要求中層及以上干部結(jié)合自己的工作實(shí)踐，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)及廉政警示教育，總結(jié)學(xué)習(xí)成果，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)，以提高理論水平，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)。
7、組織一次“紅色革命教育”活動(dòng)。5月17日，xx書(shū)記××帶領(lǐng)公司中層及以上干部赴革命老區(qū)韶山接受紅色教育，聆聽(tīng)了革命歷史，重溫了入黨誓詞。通過(guò)此項(xiàng)教育，進(jìn)一步激發(fā)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的愛(ài)國(guó)主義斗志和工作熱情，決心珍惜美好今天，努力工作，不辜負(fù)為中國(guó)拋頭顱、灑熱血的革命先烈們。
三、認(rèn)真總結(jié)、注重落實(shí)，教育月成效初見(jiàn)。
通過(guò)開(kāi)展“第六次黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)，廣大黨員干部增強(qiáng)了黨紀(jì)國(guó)法觀念，增強(qiáng)了樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的自覺(jué)性，效果比較明顯。
通過(guò)集中學(xué)習(xí)，廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)的重要性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)帶頭、職工群眾廣泛參與，增強(qiáng)了教育的感染力、滲透力;宣傳教育力度大，警示效應(yīng)作用強(qiáng)，取得了明顯的教育成效，有力地推動(dòng)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
為把本次黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)深入開(kāi)展下去，完善了政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)等制度和考核辦法，對(duì)公司重大工程、重要事項(xiàng)、重大開(kāi)支等都要及時(shí)做到公開(kāi)、公正，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。并確定了以加強(qiáng)宣傳教育、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、規(guī)范管理制度、強(qiáng)化監(jiān)督檢查四個(gè)方面為我局反xx抓源頭工作的主要內(nèi)容。要求黨員干部既要以身作則、嚴(yán)格自律，又要敢抓敢管，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反xx工作。堅(jiān)持“善待群眾、善解民意、善察民情”的精神，對(duì)群眾反映多的一些工作，立即檢查，切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
但廉政宣傳教育絕非一朝一夕，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，關(guān)健在公司基層，我們要結(jié)合工作實(shí)際長(zhǎng)抓不懈，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)和員工行為有章可循，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化之中，使公司更加有序、健康的發(fā)展。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇二
照例到了月底，做簡(jiǎn)單工作總結(jié)吧。既然是工作記錄，就暫時(shí)克制自己不提一些事，盡管我知道那是最痛的事。
五月份應(yīng)該是過(guò)得最快的一個(gè)月了，勞動(dòng)節(jié)和端午節(jié)的頭尾假期，縮短了工作時(shí)間。
這個(gè)月共計(jì)上班時(shí)間僅十八天，只要是弄新疆維吾爾自治區(qū)演出的事。除此沒(méi)有什么具體的工作了，所以這個(gè)月的工作總結(jié)沒(méi)什么可寫(xiě)的。
所幸，值月末，沉寂了近兩個(gè)月的時(shí)間，終于算是能夠有所動(dòng)作了。
行程時(shí)間：05月31日08：40---12：50南航cz6904北京---烏魯木齊。
行程路線：烏魯木齊---克拉瑪依---庫(kù)爾勒---博卡拉---伊犁。
到地時(shí)間：短期：20天左右長(zhǎng)期：75天左右。
行程關(guān)鍵詞：廣告公司，政府，場(chǎng)館，贊助，冠名，酒店，安保，票務(wù)，機(jī)票。
只有兩個(gè)選擇：
一，計(jì)劃二十天前期洽談，如多方面原因未果，返回北京，新疆演出取消或減場(chǎng)。
二，洽談妥，那可能接下來(lái)的就是在各地協(xié)調(diào)運(yùn)作了，演出預(yù)計(jì)時(shí)間八月底，預(yù)計(jì)場(chǎng)次，四地巡演，那我是應(yīng)該沒(méi)有時(shí)間回來(lái)了，演出就是這樣，要是忙起來(lái)，那就是沒(méi)日沒(méi)夜了，洽談，應(yīng)酬，組織，報(bào)批，安防，協(xié)調(diào)，票務(wù)，統(tǒng)籌。不過(guò)喜歡這種感覺(jué)，操控運(yùn)作項(xiàng)目，也可以忙起來(lái)了，對(duì)我來(lái)說(shuō)，繁重的工作就是休息，真的感覺(jué)自己很久沒(méi)有好好休息了，這些演出雖然沒(méi)有我之前做杰倫，齊秦，童安格，兩岸金曲，對(duì)臺(tái)交流之類(lèi)的規(guī)模大，但同樣到最后的一刻會(huì)是很有成就的。
好了，簡(jiǎn)短的記錄，因?yàn)檎娴臎](méi)有什么具體的事在這個(gè)月，瑣碎的工作就沒(méi)有必要寫(xiě)在這里了。
相關(guān)這個(gè)月，博客平均以每天600多的訪問(wèn)率加載著。認(rèn)識(shí)了很多朋友，真的在這個(gè)月給了我很多支持和幫助。
在博客，真實(shí)的自己，在現(xiàn)實(shí)，偽裝的自己。
很多事不能說(shuō)，因?yàn)楫吘故请[私，更無(wú)從發(fā)泄，無(wú)力挽回。有時(shí)真的喘不過(guò)氣來(lái)。怪自己，走入歧途一樣，回不到原來(lái)的路，傷了自己，更傷了別人，更何況是自己人。
什么時(shí)候能夠走回原來(lái)的路，我知道這是很多人希望看到的，只是我一直做不到，我的固執(zhí)讓我繼續(xù)往一條沒(méi)有方向的路上走，因?yàn)槲覐膩?lái)不會(huì)聽(tīng)人勸，一條路走到黑。
我認(rèn)不清我自己，更何況別人，我聽(tīng)到朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)完全不同，一部分說(shuō)我脾氣極好，另一部分說(shuō)我脾氣極壞。一部分說(shuō)我專(zhuān)情，一部分說(shuō)我濫情，但所有人的共識(shí)是我太極端的一個(gè)人，沒(méi)辦法調(diào)和。其實(shí)我好累，我從沒(méi)說(shuō)過(guò)我是他媽什么好人，也沒(méi)他媽做什么好事，更多聽(tīng)到的'是好的評(píng)價(jià)，好的贊同，我真的很累，我不介意說(shuō)我壞，只是我承受不了很多時(shí)候說(shuō)我的好，我傷害的還不夠嗎，為什么說(shuō)我好，是因?yàn)椴涣私?。我待人接物承認(rèn)那是我必要的禮數(shù)，是有家教的表現(xiàn)，這點(diǎn)我做得很好。對(duì)人熱心，這也是應(yīng)該的，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)世界上沒(méi)有仇人。但誰(shuí)也不知道我心里的壓抑，我不會(huì)釋放，唯一的方式就是工作，可很明顯工作客觀來(lái)說(shuō)畢竟是有壓力的。我的性格極不好，感情波動(dòng)很大，認(rèn)死理。
在經(jīng)歷了一些不為人知的事后，我真的覺(jué)得自己變了，至于走向哪個(gè)極端，我不知道，也許會(huì)是懂得了什么是愛(ài)，又也許更加的會(huì)去傷害。我會(huì)很慘，是因?yàn)槲覀α藙e人，其實(shí)我也是在受著傷害別人的痛苦，這樣惡性的循環(huán)，最后走到哪里，我不敢去想，只是在祈禱自己，走回原點(diǎn)。
好了，寫(xiě)了很多，也跑題了，無(wú)所謂，都是記錄文字。接下來(lái)的工作，我會(huì)全力去做，這是我的工作。
題外話，謝謝看到這些文字的朋友對(duì)我的支持，里面相關(guān)一些文字，希望朋友看了不要說(shuō)我什么好啊壞啊的，我能寫(xiě)在這里是要勇氣的，很多人也許同樣做著好的事壞的事，這是必然的，寫(xiě)出來(lái)就是對(duì)自己的提醒，曝露出自己的問(wèn)題給自己，算是一種發(fā)泄吧。
在幾乎所有人都給予我的是正面評(píng)價(jià)和最大期望的時(shí)候，我到底做了什么，又做到了什么!!!!!!
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇三
在每月的月初，本人的工作是緊緊圍繞月初的工作計(jì)劃來(lái)展開(kāi)的，而到了每月的月末時(shí)期，也就是整理和總結(jié)本月有沒(méi)有如期完成工作計(jì)劃的時(shí)期了。作為公司的人事，在這個(gè)月的工作中，不可能是不忙的，正值大學(xué)生畢業(yè)找工作以及公司招新之際，這個(gè)月的人事工作也就相比其他幾月要更加繁忙一些了?，F(xiàn)將8月份工作總結(jié)如下：
在本月里，本人帶領(lǐng)人事部的員工一起去本市的幾大高校進(jìn)行了招聘工作，在招聘現(xiàn)場(chǎng)為公司招攬了六位公司各部門(mén)所急需的優(yōu)秀人才，也在招聘網(wǎng)站上篩選簡(jiǎn)歷，邀約了二十位優(yōu)秀人才進(jìn)行面試和復(fù)試，最終選定了四位市場(chǎng)部所需的優(yōu)秀人才，確保公司在這個(gè)月里能夠繼續(xù)正常進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)工作，也是為公司輸入了新鮮的血液吧！
我們公司不像國(guó)企或者事業(yè)單位那么穩(wěn)定，人來(lái)人往的人事變動(dòng)是在所難免的。本月除了招攬了十位新員工外，也在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)了兩位員工，與離職的兩位員工解除了勞動(dòng)合同。如果說(shuō)招新是為公司輸入新鮮血液的話，那么公司內(nèi)部的調(diào)動(dòng)也就是為公司人才找到了更加合適自己的位置，至于離職的員工，他們也為我們公司做出過(guò)他們能夠付出的事情，這也就夠了。人事工作的要義也就在能夠看淡這些人才的流通吧！只要人才都能夠找到自己的位置，在這個(gè)社會(huì)上做出自己的貢獻(xiàn)，將來(lái)有緣能夠一起共事，也就足夠了。
在本月月初制定的工作計(jì)劃中，本來(lái)還應(yīng)該有一場(chǎng)人事培訓(xùn)工作的，但因?yàn)檎衅腹ぷ骰ㄙM(fèi)了過(guò)多時(shí)間，這項(xiàng)工作也就沒(méi)能如期完成。在這月里，這項(xiàng)培訓(xùn)工作也在月末時(shí)開(kāi)始了策劃工作，本人以為這一次的培訓(xùn)工作要與過(guò)往的培訓(xùn)有所不同，所以這項(xiàng)工作本人想多花一些心思去琢磨，認(rèn)認(rèn)真真策劃出一個(gè)全新的培訓(xùn)學(xué)習(xí)出來(lái)，讓公司的人事工作者都能夠在培訓(xùn)中有所得有所成有所發(fā)現(xiàn)，這樣才可以保證為公司招來(lái)的工作者都是優(yōu)秀的，也是合適我們公司的。
本月的重要工作也就是以上這些總結(jié)下來(lái)的了，雖然看起來(lái)和平常月里人事的工作沒(méi)什么不同，但實(shí)際上人事的工作就是在瑣事中發(fā)現(xiàn)新生，日新月異，唯有保持一顆時(shí)刻在線的心，工作才能做好做出色！
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇四
作為xx中學(xué)人事部門(mén)的一員，8月份來(lái)我本著兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公的工作態(tài)度，人事部門(mén)的工作在這一月里面取得了一定的成績(jī)，下面我對(duì)8月份的人事工作總結(jié)如下。
人們說(shuō)，人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會(huì)是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對(duì)的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問(wèn)題，不存在模棱兩可的回答，針對(duì)具體問(wèn)題，一旦形成決定，不是面對(duì)這一類(lèi)人可以這樣，面對(duì)那一類(lèi)人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門(mén)工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著黨性作保證的很?chē)?yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人的負(fù)責(zé)精神。
學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級(jí)主管部門(mén)的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級(jí)主管部門(mén)拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦，也無(wú)法了解我所做的工作的重要性。
1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項(xiàng)目需要查閱時(shí)，我可以在最快的時(shí)間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說(shuō)：要整理出這本東西，那是一項(xiàng)很大的工程吧？是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計(jì)了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時(shí)間才完成了這項(xiàng)大工程。
2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂(lè)之時(shí)，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38度，由于時(shí)間緊迫，不能停下來(lái)，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷的要命，為了及時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來(lái)胸口受不了，但我不能停下來(lái)，因?yàn)闀r(shí)間緊迫。
馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個(gè)學(xué)期的辛勤工作等待著一個(gè)美好假日、盛大節(jié)日之時(shí)，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放即所謂的第十三個(gè)月工資努力著，加工資對(duì)老師來(lái)說(shuō)是一種喜事，對(duì)我來(lái)說(shuō)是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會(huì)一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是的，但我會(huì)為每一的“更好”而努力。
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，要塑人類(lèi)的靈魂，首先要有一臺(tái)能塑人類(lèi)靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺(tái)好機(jī)器呢？我認(rèn)為這臺(tái)機(jī)器應(yīng)該具有無(wú)論外界條件多么的惡劣，無(wú)論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。
關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開(kāi)胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時(shí)靜不下心來(lái)之時(shí)，我也會(huì)感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢？但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對(duì)中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會(huì)戰(zhàn)勝邪惡”。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇五
4月份，我去了兩場(chǎng)校園招聘，分別是4月2號(hào)的x大學(xué)校園招聘會(huì)、4月17日的x大學(xué)校園招聘會(huì)。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦，但也學(xué)了不少東西。
校園招聘大多是一些大型的國(guó)企、航天航空工廠等專(zhuān)業(yè)要求很強(qiáng)的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營(yíng)企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來(lái)應(yīng)聘，所以收到的投放。
簡(jiǎn)歷。
也是不少，大多還是理工科類(lèi)男生居多。通過(guò)這次招聘，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時(shí)會(huì)被后起之秀代替。
招聘會(huì)回來(lái)的簡(jiǎn)歷整理，經(jīng)過(guò)討論，最后敲定7人前來(lái)面試。但是效果不是特別理想。
4月份入職離職人數(shù)比較多，其中入職12人，離職7人。具體明細(xì)見(jiàn)人事部4月份工作。
人員跟進(jìn)方面，還存在一點(diǎn)的誤差，可能追蹤不是很及時(shí)，這方面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時(shí)記錄，做好每一步，爭(zhēng)取每個(gè)過(guò)程都及時(shí)準(zhǔn)確，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能順利完成。
工傷報(bào)銷(xiāo)方面，最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全。在報(bào)工傷險(xiǎn)前，一定要自己先核對(duì)一下，主要要看下，發(fā)票有沒(méi)有錯(cuò)誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時(shí)有2本病例，但交上來(lái)時(shí)就一本，造成有的發(fā)票病例上沒(méi)有體現(xiàn)，報(bào)銷(xiāo)不了),發(fā)票上有的報(bào)告，一定要有，不然也報(bào)銷(xiāo)不了。收上來(lái)的材料，自己一定要核對(duì)，避免造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報(bào)銷(xiāo)的過(guò)程中，不斷增加的自己的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取材料一次通告。
退休和生育險(xiǎn)方面，我的經(jīng)驗(yàn)還不是很多，準(zhǔn)備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機(jī)會(huì)和磨練。我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
意外險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)方面，現(xiàn)在還是姐負(fù)責(zé)，后面可能會(huì)交給我來(lái)管理，我也會(huì)努力學(xué)習(xí)，盡快上手。
入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個(gè)人信息、就業(yè)登記備案等。檔案分廠部，按序號(hào)排列，方便查找。離職檔案整理：?jiǎn)T工離職后，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案，包括。
勞動(dòng)合同。
信息完整、終結(jié)備案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表等，員工前來(lái)領(lǐng)取離職檔案時(shí)，一定要登記清楚拿走材料的明細(xì)，以防發(fā)生不必要的糾紛。
配合部長(zhǎng)完成一些行政方面的事情，包括及時(shí)更新公司通訊錄，給各部門(mén)發(fā)放，一些通知及時(shí)張貼在公示欄等相關(guān)事情。
從2017年12月3日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快5個(gè)月了，從陌生到熟悉，我還在慢慢的學(xué)習(xí)當(dāng)中，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多幫助，我也在不斷成長(zhǎng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷進(jìn)取，積極向上。找到一份自己喜歡的工作不容易，我一定會(huì)做好它。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇六
一、計(jì)劃生育。
月初，市級(jí)計(jì)劃生育考核評(píng)比，社區(qū)首次被列為考核評(píng)比范圍內(nèi)，兩委班子壓力和責(zé)任重大，鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人、分工干部、鎮(zhèn)計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任、計(jì)生常年分工干部全部到社區(qū)專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)計(jì)劃生育工作，及時(shí)召開(kāi)了兩委會(huì)，研究分析面臨的形勢(shì)和困難，分解工作的重難點(diǎn)，明確兩委人員分工，分片包責(zé)，落實(shí)抓落實(shí)。
1、根據(jù)鎮(zhèn)計(jì)生辦安排和部署，系統(tǒng)做好內(nèi)業(yè)檔案，計(jì)生臺(tái)帳、流動(dòng)人口花名冊(cè)、孕檢花名冊(cè)等由兩名計(jì)生專(zhuān)干加班加點(diǎn)，在鎮(zhèn)計(jì)生分工干部的指導(dǎo)和配合下，全面做好的內(nèi)業(yè)的完善工作。
2、重點(diǎn)落實(shí)：重點(diǎn)戶(hù)兩委干部分片包責(zé)，明確計(jì)生信息員，制定了工作預(yù)案，細(xì)化到人員、時(shí)間、位置、聯(lián)系方式、車(chē)輛等等。
3、營(yíng)造氛圍、重點(diǎn)培訓(xùn)：因社區(qū)接受上級(jí)的考核評(píng)比次數(shù)較少，缺乏應(yīng)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)，群眾思想意識(shí)較淡。針對(duì)這一情況，兩委干部多次到村宣傳計(jì)劃生育知識(shí)，特別是對(duì)留守的老年人培訓(xùn)了計(jì)生考核評(píng)比規(guī)則。對(duì)于期內(nèi)出生的育年對(duì)象，重點(diǎn)培訓(xùn)在計(jì)生考核評(píng)比中的經(jīng)驗(yàn)。
二、文明創(chuàng)建。
鎮(zhèn)黨委政府一次性投入資金40多萬(wàn)元，采購(gòu)的垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)和垃圾桶，城管辦在做好前期準(zhǔn)備工作后，本月初正式投入運(yùn)行。城管辦結(jié)合垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)的運(yùn)行，將衛(wèi)生保潔員保潔路段作了全面的調(diào)整，垃圾桶合理的布置在大街小巷，包括關(guān)鎮(zhèn)街道，落實(shí)了駕駛員全天收集運(yùn)送。目前該項(xiàng)工作運(yùn)行較為平穩(wěn)，初步取得了效果，集體衛(wèi)生狀況較為清潔。
三、綜合工作。
1、秸稈禁燒工作：兩委干部分兩個(gè)片，摸清了種植油菜小麥戶(hù)的名單和種植面積，逐戶(hù)進(jìn)行了宣傳和引導(dǎo)，種植田畝全部按20元/畝的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償了禁燒補(bǔ)助。安排了巡邏車(chē)輛逐村宣傳，兩委轉(zhuǎn)流值班宣傳。在過(guò)細(xì)大量的工作之后，秸稈禁燒這項(xiàng)較難的工作取得了較好的效果。
2、土地確權(quán)登記：成立了專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，確定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，本月安排四人分兩組，進(jìn)村入戶(hù)做好兩表的填寫(xiě)工作。
3、政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)農(nóng)業(yè)辦的指導(dǎo)，社區(qū)兩委干部逐戶(hù)收交了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)資，完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，讓這一惠民政策能落到實(shí)處。
4、土地流轉(zhuǎn)：我社區(qū)耕地面積較少，且分布散，不成片，經(jīng)多方努力，目前渠東片土地流轉(zhuǎn)350畝測(cè)量，陶?qǐng)@片土地流轉(zhuǎn)200畝，魯橋村河西片土地流轉(zhuǎn)80畝，今年的土地流轉(zhuǎn)承包費(fèi)全部發(fā)放到農(nóng)戶(hù)手中。
5、陶?qǐng)@建設(shè)：陶?qǐng)@在建過(guò)程中，多次有群眾提出個(gè)人意見(jiàn)，甚至阻攔機(jī)械施工，社區(qū)指導(dǎo)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)處理群眾意見(jiàn)。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇七
1、進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止8月31日止，共入職9人，其中：總經(jīng)理辦公室1人，財(cái)務(wù)部1人，營(yíng)銷(xiāo)部1人，房務(wù)部1人，餐飲部1人，工程部1人，保安部1人，人事培訓(xùn)部2人。
2、根據(jù)上級(jí)的指示及項(xiàng)目工程的進(jìn)度做了20xx年12月至20xx年3月的工作進(jìn)度報(bào)告。
3、為了招聘工作的順利進(jìn)行，人事培訓(xùn)部做了專(zhuān)題的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)工作計(jì)劃部分工作已在實(shí)施中。
4、為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂(lè)了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門(mén)做好前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。截止8月31日止，各部門(mén)報(bào)來(lái)的計(jì)劃共327人，相比4月的開(kāi)業(yè)的項(xiàng)目人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
1、根據(jù)上級(jí)指示，收集了前期招聘求職資料共725份，根據(jù)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)分發(fā)至各部門(mén)作為人力資源儲(chǔ)備，其中餐飲部156份，房務(wù)部112份，營(yíng)銷(xiāo)部20份，工程部128份，財(cái)務(wù)部103份，保安部105份，人事培訓(xùn)部71份，文員30份。
2、為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人，考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)學(xué)生生（其余兩位一為中專(zhuān)，一為大學(xué)本科），作為酒店籌備工作的文員。
3、通知面試，其中：
營(yíng)銷(xiāo)部：營(yíng)銷(xiāo)人員共面試12人，營(yíng)銷(xiāo)部初選滿意4人，其中銷(xiāo)售經(jīng)理1人，銷(xiāo)售主任1人，其他兩位尚未定職。
工程部：初步確認(rèn)9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，維修工1人。
保安部：面試了15人，初選滿意的1人。
4、為了廣開(kāi)人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂(lè)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)整。
5、由于地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專(zhuān)院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開(kāi)業(yè)的計(jì)劃，基本上可以滿足對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。另外，還做了兩期的專(zhuān)題報(bào)告。
人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃，并做了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算。
1、做了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。
2、申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。
目前尚未完成的事項(xiàng)有：
1、根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計(jì)劃，12月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未?yàn)收。
2、招聘基層員工的線路，地點(diǎn)尚未最后確認(rèn)，在20xx年確定。
1、完成上月未完成的工作。
2、完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。
3、完成人事管理部分規(guī)則的擬定（員工手冊(cè)及相關(guān)制度）。
4、其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇八
照例到了月底，做簡(jiǎn)單工作總結(jié)吧，既然是工作記錄，就暫時(shí)克制自己不提一些事，盡管我知道那是最痛的事。
五月份應(yīng)該是過(guò)得最快的一個(gè)月了，勞動(dòng)節(jié)和端午節(jié)的頭尾假期，縮短了工作時(shí)間。
這個(gè)月共計(jì)上班時(shí)間僅十八天，只要是弄新疆維吾爾自治區(qū)演出的事。除此沒(méi)有什么具體的工作了，所以這個(gè)月的工作總結(jié)沒(méi)什么可寫(xiě)的。
所幸，值月末，沉寂了近兩個(gè)月的時(shí)間，終于算是能夠有所動(dòng)作了。
行程時(shí)間：05月31日08：40---12：50南航cz6904北京---烏魯木齊。
行程路線：烏魯木齊---克拉瑪依---庫(kù)爾勒---博卡拉---伊犁。
到地時(shí)間：短期：20天左右長(zhǎng)期：75天左右。
行程關(guān)鍵詞：廣告公司，政府，場(chǎng)館，贊助，冠名，酒店，安保，票務(wù)，機(jī)票。
只有兩個(gè)選擇：/謝謝您的支持和鼓勵(lì)?。。?BR> 一，計(jì)劃二十天前期洽談，如多方面原因未果，返回北京，新疆演出取消或減場(chǎng)。
二，洽談妥，那可能接下來(lái)的就是在各地協(xié)調(diào)運(yùn)作了，演出預(yù)計(jì)時(shí)間八月底，預(yù)計(jì)場(chǎng)次，四地巡演，那我是應(yīng)該沒(méi)有時(shí)間回來(lái)了，演出就是這樣，要是忙起來(lái)，那就是沒(méi)日沒(méi)夜了，洽談，應(yīng)酬，組織，報(bào)批，安防，協(xié)調(diào)，票務(wù)，統(tǒng)籌。不過(guò)喜歡這種感覺(jué)，操控運(yùn)作項(xiàng)目，也可以忙起來(lái)了，對(duì)我來(lái)說(shuō)，繁重的工作就是休息，真的感覺(jué)自己很久沒(méi)有好好休息了，這些演出雖然沒(méi)有我之前做杰倫，齊秦，童安格，兩岸金曲，對(duì)臺(tái)交流之類(lèi)的規(guī)模大，但同樣到最后的一刻會(huì)是很有成就的。
好了，簡(jiǎn)短的記錄，因?yàn)檎娴臎](méi)有什么具體的事在這個(gè)月，瑣碎的工作就沒(méi)有必要寫(xiě)在這里了。
相關(guān)這個(gè)月，博客平均以每天600多的訪問(wèn)率加載著，
總結(jié)。
認(rèn)識(shí)了很多朋友，真的在這個(gè)月給了我很多支持和幫助。
在博客，真實(shí)的自己，在現(xiàn)實(shí)，偽裝的自己。
很多事不能說(shuō)，因?yàn)楫吘故请[私，更無(wú)從發(fā)泄，無(wú)力挽回。有時(shí)真的喘不過(guò)氣來(lái)。怪自己，走入歧途一樣，回不到原來(lái)的路，傷了自己，更傷了別人，更何況是自己人。
什么時(shí)候能夠走回原來(lái)的路，我知道這是很多人希望看到的，只是我一直做不到，我的固執(zhí)讓我繼續(xù)往一條沒(méi)有方向的路上走，因?yàn)槲覐膩?lái)不會(huì)聽(tīng)人勸，一條路走到黑。
我認(rèn)不清我自己，更何況別人，我聽(tīng)到朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)完全不同，一部分說(shuō)我脾氣極好，另一部分說(shuō)我脾氣極壞。一部分說(shuō)我專(zhuān)情，一部分說(shuō)我濫情，但所有人的.共識(shí)是我太極端的一個(gè)人，沒(méi)辦法調(diào)和。其實(shí)我好累，我從沒(méi)說(shuō)過(guò)我是他媽什么好人，也沒(méi)他媽做什么好事，更多聽(tīng)到的是好的評(píng)價(jià)，好的贊同，我真的很累，我不介意說(shuō)我壞，只是我承受不了很多時(shí)候說(shuō)我的好，我傷害的還不夠嗎，為什么說(shuō)我好，是因?yàn)椴涣私?。我待人接物承認(rèn)那是我必要的禮數(shù)，是有家教的表現(xiàn)，這點(diǎn)我做得很好。對(duì)人熱心，這也是應(yīng)該的，對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)世界上沒(méi)有仇人。但誰(shuí)也不知道我心里的壓抑，我不會(huì)釋放，唯一的方式就是工作，可很明顯工作客觀來(lái)說(shuō)畢竟是有壓力的。我的性格極不好，感情波動(dòng)很大，認(rèn)死理。
在經(jīng)歷了一些不為人知的事后，我真的覺(jué)得自己變了，至于走向哪個(gè)極端，我不知道，也許會(huì)是懂得了什么是愛(ài)，又也許更加的會(huì)去傷害。我會(huì)很慘，是因?yàn)槲覀α藙e人，其實(shí)我也是在受著傷害別人的痛苦，這樣惡性的循環(huán)，最后走到哪里，我不敢去想，只是在祈禱自己，走回原點(diǎn)。/謝謝您的支持和鼓勵(lì)！??！
好了，寫(xiě)了很多，也跑題了，無(wú)所謂，都是記錄文字。接下來(lái)的工作，我會(huì)全力去做，這是我的工作。
題外話，謝謝看到這些文字的朋友對(duì)我的支持，里面相關(guān)一些文字，希望朋友看了不要說(shuō)我什么好啊壞啊的，我能寫(xiě)在這里是要勇氣的，很多人也許同樣做著好的事壞的事，這是必然的，寫(xiě)出來(lái)就是對(duì)自己的提醒，曝露出自己的問(wèn)題給自己，算是一種發(fā)泄吧。
在幾乎所有人都給予我的是正面評(píng)價(jià)和最大期望的時(shí)候，我到底做了什么，又做到了什么！?。。。?！
(有一段時(shí)間不在，回來(lái)再續(xù)…………)。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇九
20xx年8月份里，人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下、在公司各部門(mén)的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近期我部門(mén)完成的工作總結(jié)如下：
我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績(jī)效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊(cè)》。但是由于時(shí)間緊迫，情況特殊，這些基礎(chǔ)性文件在20xx年我部門(mén)需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實(shí)施。
我公司現(xiàn)在職人員一共xx人，其中正式員工x人，在試用期員工x人，實(shí)習(xí)人員x人。其中本科學(xué)歷x人，大專(zhuān)學(xué)歷x人。本市戶(hù)口x人，外省市戶(hù)口x人。
這半年公司開(kāi)始步入正軌，是公司人員流動(dòng)較為頻繁的半年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的半年。在這段時(shí)間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時(shí)間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時(shí)間和精力。主要是招聘前臺(tái)、php、和銷(xiāo)售。由于公司前臺(tái)在公司占有非常重要的位置，所以對(duì)其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。這期間應(yīng)聘上3個(gè)前臺(tái)，前兩個(gè)由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過(guò)總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺(tái)。在招聘php程序員過(guò)程中，由于在網(wǎng)站建設(shè)方面知識(shí)匱乏，剛開(kāi)始較為吃力，在通過(guò)和技術(shù)部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認(rèn)真。銷(xiāo)售方面因?yàn)榱私夤饫|系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進(jìn)行中。
關(guān)于新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經(jīng)常和部門(mén)主管進(jìn)行溝通，恰當(dāng)時(shí)機(jī)找員工談話。20xx年我部門(mén)將著手對(duì)員工心理素質(zhì)，職業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化的培訓(xùn)重點(diǎn)著手計(jì)劃實(shí)施。
我部門(mén)在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮了本部門(mén)的基礎(chǔ)職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。我部門(mén)也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1、在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強(qiáng)，方式方法還需要多多學(xué)習(xí)掌握技巧。
2、公司的規(guī)章制度，應(yīng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。
3、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng)地組織展開(kāi)。
綜上所述，這段時(shí)間作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是下月的工作計(jì)劃：
1、開(kāi)發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作。
2、培訓(xùn)課題開(kāi)發(fā)，大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4、保證人力資源6大模塊的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。
5、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的性、有效性。
7、勞動(dòng)合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。
人事部在今后將嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和規(guī)范，把重點(diǎn)放在培訓(xùn)模塊上，多組織一些文體活動(dòng)，控制公司流動(dòng)人口，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十
20__年8月份里，人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下、在公司各部門(mén)的共同努力下，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近期我部門(mén)完成的工作總結(jié)如下：
一、公司人力資源管理體系的建立和完善。
我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績(jī)效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊(cè)》。但是由于時(shí)間緊迫，情況特殊，這些基礎(chǔ)性文件在20__年我部門(mén)需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實(shí)施。
二、職工人數(shù)的確定。
我公司現(xiàn)在職人員一共__人，其中正式員工x人，在試用期員工x人，實(shí)習(xí)人員x人。其中本科學(xué)歷x人，大專(zhuān)學(xué)歷x人。本市戶(hù)口x人，外省市戶(hù)口x人。
三、公司人員招聘工作。
這半年公司開(kāi)始步入正軌，是公司人員流動(dòng)較為頻繁的半年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的半年。在這段時(shí)間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時(shí)間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時(shí)間和精力。主要是招聘前臺(tái)、php、和銷(xiāo)售。由于公司前臺(tái)在公司占有非常重要的位置，所以對(duì)其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。這期間應(yīng)聘上3個(gè)前臺(tái)，前兩個(gè)由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過(guò)總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺(tái)。在招聘php程序員過(guò)程中，由于在網(wǎng)站建設(shè)方面知識(shí)匱乏，剛開(kāi)始較為吃力，在通過(guò)和技術(shù)部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認(rèn)真。銷(xiāo)售方面因?yàn)榱私夤饫|系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進(jìn)行中。
四、培訓(xùn)工作。
關(guān)于新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經(jīng)常和部門(mén)主管進(jìn)行溝通，恰當(dāng)時(shí)機(jī)找員工談話。20__年我部門(mén)將著手對(duì)員工心理素質(zhì)，職業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化的培訓(xùn)重點(diǎn)著手計(jì)劃實(shí)施。
我部門(mén)在完成上述工作的同時(shí)，充分發(fā)揮了本部門(mén)的基礎(chǔ)職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。我部門(mén)也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1、在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強(qiáng)，方式方法還需要多多學(xué)習(xí)掌握技巧。
2、公司的規(guī)章制度，應(yīng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。
3、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng)地組織展開(kāi)。
綜上所述，這段時(shí)間作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是下月的工作計(jì)劃：
1、開(kāi)發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作。
2、培訓(xùn)課題開(kāi)發(fā)，大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4、保證人力資源6大模塊的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。
5、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的性、有效性。
7、勞動(dòng)合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。
人事部在今后將嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和規(guī)范，把重點(diǎn)放在培訓(xùn)模塊上，多組織一些文體活動(dòng)，控制公司流動(dòng)人口，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十一
時(shí)間一晃到了9月，到liuxue86上班已經(jīng)有一個(gè)月了。這一個(gè)月的時(shí)間對(duì)于我來(lái)說(shuō)，過(guò)得很快。因?yàn)樽畛鯇?duì)有的工作不熟悉，花掉一些時(shí)間在了解、熟悉工作上，所以感覺(jué)時(shí)間不夠用，但是在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我對(duì)現(xiàn)在的工作已能做得較順手。
從入職以來(lái)我的工作包括：
一、招聘。
1、招聘是我的工作重點(diǎn)，所以篩選簡(jiǎn)歷成了我每日必做的事情。研發(fā)職位因?yàn)橹敖佑|的較多，所以篩選相關(guān)的職位困難不大。銷(xiāo)售經(jīng)理類(lèi)的崗位因?yàn)楣緦?zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，匹配度較高的簡(jiǎn)歷并不多，所以加強(qiáng)該類(lèi)職位的簡(jiǎn)歷的篩選成了工作難點(diǎn)。
2、電話聯(lián)系候選人，安排面試、跟蹤面試結(jié)果。因?yàn)槿肼氁詠?lái)，事情比較多、雜，所以花了些時(shí)間在理順這些事情上面，8月安排的面試并不多，這是9月應(yīng)該并且可以改善的。
二、培訓(xùn)。
8月是很多執(zhí)業(yè)資格/職稱(chēng)報(bào)名的時(shí)間，因此8月我組織了軟考以及九大員考試的報(bào)名，同時(shí)確定了九大員報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及一建報(bào)名員工的參培意愿。
三、員工職稱(chēng)申報(bào)組織工作。
這一塊的工作之前我沒(méi)涉及過(guò)，所以做這塊工作花了我不少時(shí)間和精力。職稱(chēng)申報(bào)材料繁多，幫員工詳細(xì)檢查的時(shí)間也花費(fèi)不少。最后還是成功的幫a和b把材料遞交給了高新區(qū)管委會(huì)。
四、員工關(guān)系。
1、辦理員工入離職手續(xù)。這塊的工作因?yàn)橹吧婕暗妮^多，所以在辦理員工入離職手續(xù)的時(shí)候出現(xiàn)的問(wèn)題較少。
2、更新花名冊(cè)及通訊錄等。這些都是在出現(xiàn)人員異動(dòng)的時(shí)候的常規(guī)性工作，因?yàn)樽铋_(kāi)始不太熟悉，所以也出現(xiàn)了一些小錯(cuò)誤。
工作中需改進(jìn)的地方：
1、8月放在招聘的時(shí)間還不夠多，在接下來(lái)的工作中，我需要盡量在繁雜的工作中抽出時(shí)間和精力在招聘上。
2、工作中有時(shí)還是不夠細(xì)心，會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，這是在今后的工作中應(yīng)該克服的缺點(diǎn)。
3、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，需要加強(qiáng)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
進(jìn)入九月，也就進(jìn)入了收獲的季節(jié)，希望在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司人力資源工作和我的工作都能有所收獲。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十二
1.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止8月31日止，共入職9人，其中：總經(jīng)理辦公室1人，財(cái)務(wù)部1人，營(yíng)銷(xiāo)部1人，房務(wù)部1人，餐飲部1人，工程部1人，保安部1人，人事培訓(xùn)部2人。
2.根據(jù)上級(jí)的指示及項(xiàng)目工程的進(jìn)度做了20xx年12月至2005年3月的工作進(jìn)度報(bào)告。
3.為了招聘工作的順利進(jìn)行，人事培訓(xùn)部做了專(zhuān)題的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)工作計(jì)劃部分工作已在實(shí)施中。
4.為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂(lè)了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門(mén)做好前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。截止8月31日止，各部門(mén)報(bào)來(lái)的計(jì)劃共327人，相比4月的開(kāi)業(yè)的項(xiàng)目人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
二、人員籌備與招聘。
1.根據(jù)上級(jí)指示，收集了前期招聘求職資料共725份，根據(jù)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)分發(fā)至各部門(mén)作為人力資源儲(chǔ)備，其中餐飲部156份，房務(wù)部112份，營(yíng)銷(xiāo)部20份，工程部128份，財(cái)務(wù)部103份，保安部105份，人事培訓(xùn)部71份，文員30份。
2.為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人，考慮到本站酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)學(xué)生生(其余兩位一為中專(zhuān)，一為大學(xué)本科)，作為酒店籌備工作的文員。
3.通知面試，其中：
營(yíng)銷(xiāo)部：營(yíng)銷(xiāo)人員共面試12人，營(yíng)銷(xiāo)部初選滿意4人，其中銷(xiāo)售經(jīng)理1人，銷(xiāo)售主任1人，其他兩位尚未定職。
工程部：初步確認(rèn)9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，維修工1人。保安部：面試了15人，初選滿意的1人。
4.為了廣開(kāi)人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂(lè)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)整。
5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專(zhuān)院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開(kāi)業(yè)的計(jì)劃，基本上可以滿足對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。另外，還做了兩期的專(zhuān)題報(bào)告。
三、員工工資與福利。
人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃，并做了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算。
四、其他。
1.做了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。
2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。
目前尚未完成的事項(xiàng)有：
1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計(jì)劃，12月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未?yàn)收。
2.招聘基層員工的線路，地點(diǎn)尚未最后確認(rèn)，在20xx年元月確定。
下月工作要點(diǎn)：
1.完成上月未完成的工作。
2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。
3.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊(cè)及相關(guān)制度)。
4.其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十三
八月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。
在這個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：
（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
（4）公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理；
（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況；
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作；
（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換；
（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；
（3）加強(qiáng)文字功底；
（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。
認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：
（3）建議增加員工福利，車(chē)間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
不知道這個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十四
4月份共報(bào)備已審批活動(dòng)600多次，每次活動(dòng)后都收到了很好的效果，各個(gè)課堂都發(fā)揮了自己的潛能，表演形式多種多樣，如紅歌聯(lián)唱，舞蹈，詩(shī)朗誦，手語(yǔ)舞、三句半，愛(ài)國(guó)主義講演，還有整齊的軍姿和多樣化的表演形式，來(lái)展示xx。
其中表現(xiàn)比較突出的課堂有，xx集團(tuán)天堂學(xué)校應(yīng)邀參加2020勝利廣場(chǎng)《老北京美食廟會(huì)》等義工活動(dòng)，秉承xx集團(tuán)全心全意為人民服務(wù)的志愿精神。用義演的形式宣傳傳統(tǒng)文化和毛澤東思想，獲得了良好的社會(huì)效應(yīng)。
吉林長(zhǎng)春中心課堂與來(lái)自民間自發(fā)組織的長(zhǎng)春毛澤東思想宣傳隊(duì)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手合作演出，受到了群眾和地方百姓的贊揚(yáng)和好評(píng)。擴(kuò)大了影響力，也感染了圍觀大學(xué)生紛紛合影留念。
遼寧海城王石課堂文藝宣傳隊(duì)，走到百姓中宣講愛(ài)國(guó)主義教育，轉(zhuǎn)基因帶給我們中國(guó)人的危害，好多百姓紛紛落下悲憤的淚水，從此知道了必須支持國(guó)貨保衛(wèi)祖國(guó)。充分展示了xx精神所在和全心全意為人民服務(wù)的集體榮譽(yù)感。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十五
人事科將8月份開(kāi)展的重點(diǎn)工作、存在的不足、下一步工作計(jì)劃給大家作簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)大家批評(píng)和指正：
一、開(kāi)展的重點(diǎn)工作。
1、辦理xx同志的退休手續(xù)。
2、清理吃空餉人員并進(jìn)行上報(bào)。
3、新簽訂了2個(gè)職工合同及對(duì)職工合同到期的進(jìn)行了合同的續(xù)簽，并建立了新進(jìn)職工檔案。
4、核對(duì)了上月全院職工各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保情況及參保數(shù)據(jù)。
5、清理在編職工未簽訂聘用合同的及需要續(xù)簽聘用合同的人員。
6、統(tǒng)計(jì)了全院公需科目培訓(xùn)完成情況。
7、報(bào)送了本月社情民意信息。
8、報(bào)送了本月群眾工作信息。
9、完成了本月職工工資變動(dòng)、績(jī)效的審批。
10、對(duì)各科室的考勤表情況進(jìn)行整理。
11、對(duì)合同即將到期的臨聘職工進(jìn)行清理和登記。
12、完成我院職工法制理論考試的報(bào)名。
13、核對(duì)了我院護(hù)士繼教學(xué)分錄入情況。
二、存在的不足。
1、對(duì)已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠。
2、工作思路不夠開(kāi)闊，對(duì)人事工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
3、為臨床科室服務(wù)的能力還需要提高。
三、九月份工作打算。
1、認(rèn)真完成人事科的各項(xiàng)日常工作，包括勞動(dòng)工資、人員調(diào)配、離退休人員管理、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、職稱(chēng)申報(bào)等等。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十六
1.收集、整理并審核各部、站國(guó)慶節(jié)值班表，制作加班費(fèi)發(fā)放表;。
制作三季度周末值班費(fèi)發(fā)放表;。
審核10月份收費(fèi)站伙食帳以及三季度化妝費(fèi)、化妝用品發(fā)放情況;。
6.制作11月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州辦理增減;。
7.制作10月份公積金人員變更表、公積金繳費(fèi)明細(xì)表;。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十七
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，對(duì)于自己都是為追求進(jìn)步和提升來(lái)說(shuō)，回首一望，本人渡過(guò)了一個(gè)平淡的8月,本月工作雖然沒(méi)有轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗(yàn)和磨練。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理、獎(jiǎng)罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員招聘與職位培訓(xùn)、員工思想動(dòng)態(tài)以及對(duì)生產(chǎn)部管理人員評(píng)價(jià)調(diào)查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動(dòng)、宿舍管理等方面重點(diǎn)展開(kāi)工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的一面同時(shí)也克服本月里犯的幾個(gè)錯(cuò)誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡(jiǎn)單的分析與總結(jié)：
一、人事管理。
2.健全了人事各項(xiàng)規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為，并監(jiān)督各部門(mén)或所有人是否遵守公司制度的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓各部門(mén)配合把各工段的考勤及時(shí)準(zhǔn)確反饋到人事，確保人事查實(shí)與各工段上報(bào)的考勤核對(duì)無(wú)誤。
4.配合財(cái)務(wù)部門(mén)把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎(jiǎng)罰信息辦理上交。
5.其它犯錯(cuò)問(wèn)題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自己判斷力下降造成小錯(cuò)誤不該犯錯(cuò)的都做錯(cuò)了。
二、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方面。
1.本月里能按個(gè)人計(jì)劃對(duì)基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓(xùn)。同時(shí)在本月里也未列各部門(mén)的培訓(xùn)需求計(jì)劃。
2.后期工作制訂培訓(xùn)計(jì)劃并加強(qiáng)各部門(mén)的培訓(xùn)力度，同時(shí)也加強(qiáng)自己在培訓(xùn)方面的知識(shí)度與膽量。
三、溝通。
1.積極響應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要求，深入開(kāi)展了解員工思想動(dòng)態(tài)工作和員工對(duì)管理層人員的評(píng)價(jià)。每天到車(chē)間巡查一遍，讓一線員工意識(shí)到服務(wù)崗位型管理人員工作地點(diǎn)不單單呆在辦公室。
2.經(jīng)常性的與員工細(xì)心交流與關(guān)心他們的工作與生活，讓員工感覺(jué)到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們，他們也愿意把想法和意見(jiàn)提出來(lái)，調(diào)查人員根據(jù)問(wèn)題能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)與解說(shuō)都盡力解決。調(diào)查人員事后及時(shí)總結(jié)匯總到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實(shí)際和人員績(jī)效考核，通過(guò)這種方式讓公司了解員工的思想動(dòng)態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問(wèn)題，這樣他們對(duì)公司發(fā)展有信心，通過(guò)溝通，保證他們?cè)诠灸馨残恼J(rèn)真負(fù)責(zé)在公司做好本職工作。
3.建議方面，部份員工提出的問(wèn)題或意見(jiàn)，辦公室人員收集信息并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問(wèn)題點(diǎn)一直沒(méi)得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時(shí)，員工會(huì)再次提出問(wèn)題的落實(shí)結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠(chéng)信度，望領(lǐng)導(dǎo)留意。
四、行政工作方面。
1.協(xié)助相關(guān)部門(mén)日常的表格制作、打印、復(fù)印工作;。
2.做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品使用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記，以節(jié)約降低控制成本，合理地采購(gòu)和發(fā)放辦公用品。
3.在日常工作中，及時(shí)和各個(gè)部門(mén)、工段密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
4.協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)約用電)。
7.個(gè)人意識(shí)到行政部門(mén)是一個(gè)重要性的服務(wù)部門(mén)，因此作為一名行政人員首先充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者,首先以身作則，要更好的服務(wù)于其它部門(mén)，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動(dòng)性及積極性和熱情度，一個(gè)結(jié)果就是大家滿意。不過(guò)很遺憾的是自己在這方面還要不斷的提升與改進(jìn)。
五、下一步的工作計(jì)劃。
1.在人力資源管理方面加強(qiáng)提高全面的知識(shí)化不斷提升個(gè)人能力，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。
2.辦公室行政工作也從以前簡(jiǎn)單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門(mén)管理角度進(jìn)化。
3.不斷提升自身能力不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問(wèn)題和處理問(wèn)題。
月份集團(tuán)人事工作總結(jié)篇十八
從xx年xx月，公司正式投產(chǎn)以來(lái)，人事部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作得以順利實(shí)施，較圓滿地完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事部前段時(shí)間各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：
分析：?jiǎn)T工級(jí)人員學(xué)歷普通偏低，需要加強(qiáng)對(duì)整體人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工感覺(jué)到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，為員工創(chuàng)建一個(gè)和諧、輕松、愉悅的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，并能長(zhǎng)期為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
人事部作為人送的選送部門(mén)，在招聘時(shí)，需考慮到學(xué)歷的重要性外，專(zhuān)業(yè)技能也要考慮，
另外，在用人、育人機(jī)制上，應(yīng)努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。
：出現(xiàn)一次泵車(chē)工作事故，生產(chǎn)部己做出方案，加強(qiáng)安全操作意識(shí)，防范不安全事故的再次發(fā)生。
為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，本部門(mén)制定了培訓(xùn)方案，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作。
1、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、流程、企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀(jì)等角度對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)管理人員對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)了《混凝土相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《檢驗(yàn)流程及標(biāo)準(zhǔn)》、材料部物料領(lǐng)用等培訓(xùn)，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。
3公司選送人員參加《內(nèi)審員》、《質(zhì)檢員》、《實(shí)驗(yàn)員》資質(zhì)培訓(xùn)二次。
：2月起開(kāi)始著手進(jìn)行績(jī)效考核工作，客觀、公正、合理地考核員工業(yè)績(jī)，激發(fā)員工的潛能和工作熱情。
公司通過(guò)實(shí)行績(jī)效考核管理制度，將考核結(jié)果與提成工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤，目的是為提高管理人員的工作積極性和主動(dòng)性，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面。人事部將考核結(jié)果每月公布出來(lái)，做到公平合理的用人機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，并為公司員工提供一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的管理隊(duì)伍。
：飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化，盡量滿足不同員工的口味。
成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題。
1、對(duì)人員需求計(jì)劃分析、評(píng)估不到位，人員流動(dòng)頻繁；
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。