心得體會是一種寶貴的思考和總結的機會。在寫心得體會時，可以使用一些具體的案例或事例來說明自己的觀點和思考過程。希望這些心得體會能夠給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己陀|動，促使我們更加積極地總結和反思。
煙草培訓的心得體會篇一
現如今，越來越多的企業(yè)開始注重人才培養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。作為煙草產業(yè)中的一員，我們需要持續(xù)提高自身專業(yè)技能，更好地適應市場需求和企業(yè)發(fā)展。因此，本次煙草職工培訓成為我們不可或缺的學習機會。
第二段：談論培訓過程中的收獲。
在接受煙草職工培訓的過程中，我不僅獲得了豐富的理論知識，還學習到了實用的操作技巧和經驗。培訓課程的設置非常實用，內容涉及范圍廣泛，不僅包括了行業(yè)前沿的技術和市場信息，還有辦公軟件使用、專業(yè)英語學習等方面。感謝培訓師的教誨和指導，讓我們有了更全面、更深入的理解。
第三段：談論特別受益的方面。
在煙草職工培訓中，我特別受益于交流互動的環(huán)節(jié)。在跟其他企業(yè)的從業(yè)人員交流經驗和技能上，我學習到了很多新鮮的思路和理念，同時也啟發(fā)了我更好地利用自身的優(yōu)勢。此外，培訓中還有一些具體課程和案例演示，這些實操經驗對我日后的工作也非常有幫助。
第四段：談論如何將培訓成果轉化為職業(yè)能力。
學習不止于課堂。接受完煙草職工培訓后，我會在實際工作中積極運用所學到的知識。尤其是在人際交往、領導力、專業(yè)能力方面，我將充分利用培訓提供的資源和支持，加強自身職業(yè)能力建設。我也會踐行“學以致用”的原則，通過不斷實踐提高自己，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
總的來說，此次煙草職工培訓對我個人和企業(yè)的發(fā)展都是個很大的收獲。我學到了很多專業(yè)知識和實用技能，也拓寬了視野和思路。同時，這次培訓也讓我更加了解自己和團隊中其他成員的職業(yè)素養(yǎng)和潛力。我深信在未來的日子里，將逐步將所學到的知識融入工作實踐中，為企業(yè)的發(fā)展和自身的職業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
煙草培訓的心得體會篇二
第一段：
近年來，煙草行業(yè)的發(fā)展迅猛，也促進了煙草培訓工作的不斷深入和細化。我有幸參加了一次全面、實用的煙草培訓，從中獲得了許多寶貴的經驗和知識，也深深感受到了煙草行業(yè)對經濟建設的積極貢獻。下面我將分享一下我的心得體會，以期對即將進入煙草行業(yè)的同學有所幫助。
第二段：
這次煙草培訓講師豐富、專業(yè)、有深度。在課程安排上，早上我們主要學習基礎知識，例如煙草的歷史和類別、香氣和口味、生長、加工和銷售等，內容詳實全面；下午則特別邀請了行業(yè)內各個領域的專家進行現場培訓，例如煙草制藥、口香糖和口香糖等其他煙草產品的研制和銷售。通過這種方式，我不僅能夠學習到專業(yè)知識，還可以深入了解行業(yè)狀況，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：
參加煙草培訓最讓我受益的是拓寬了眼界。煙草行業(yè)是一個龐大的生態(tài)系統(tǒng)，涉及到種植、加工、運輸、銷售等多個環(huán)節(jié)。煙草制品不僅包含香煙、雪茄、吸管等眾多煙草制品，也包含了煙草分離液、口香糖、煙草片、煙草制藥等多個子行業(yè)。通過煙草培訓，讓我意識到了煙草行業(yè)的多元化和產業(yè)鏈的龐雜性，也激發(fā)了我更深入了解煙草行業(yè)的熱情。
第四段：
煙草培訓讓我意識到煙草行業(yè)對于國家經濟的重要性和前途的廣闊性。由于煙草行業(yè)的龐大規(guī)模和廣泛應用領域，它的貢獻是不容忽視的。據了解，我國煙草行業(yè)每年貢獻達到數萬億元，為國家的經濟發(fā)展作出了重要貢獻。更重要的是，隨著社會對煙草產品的需求不斷擴大和提高對煙草衛(wèi)生的關注，煙草行業(yè)的未來也必將充滿機遇和挑戰(zhàn)，而這正是吸引我投身煙草行業(yè)的重要原因之一。
第五段：
總之，這次煙草培訓是我職業(yè)生涯的重要里程碑和收獲。通過學習和改變，我已經開始為自己的未來規(guī)劃做出了更明智的決策，并為煙草行業(yè)提供更好的服務。我要感謝所有為此次煙草培訓所做出貢獻的人員，也希望通過我的分享，鼓勵更多的人參加煙草培訓，為自己的職業(yè)追求打下堅實的基礎。
煙草培訓的心得體會篇三
本次煙草行業(yè)行為規(guī)范培訓雖然只有短短的兩天課程，但我感受頗深，受到很大的啟發(fā)，簡單歸納如下：
變革創(chuàng)新是一個企業(yè)保持競爭力最有效的手段。只有整體地、動態(tài)地、本質地思考問題，才能對問題進行全面準確地分析和把握。中層管理人員要將公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和核心價值觀念轉化成為所有員工緊密相關的遠景目標和行為準則，要讓每一個員工理解、接受、認同我們的價值觀，并在工作中實踐。一個成功的企業(yè)必須有一個共同的核心價值觀，不能認同我們企業(yè)價值觀的人，就不能勝任我們企業(yè)的工作。
觀點充分交流、溝通。根據崗位要求和人員特點劃清職責，明確任務，合理授權，建立激勵和約束機制，充分發(fā)揮每個成員的作用，鼓勵員工主動承擔責任，使自己成為企業(yè)的推動者，核心價值觀的倡導者和言傳身教者，從而獲得員工發(fā)自內心的信任和尊重。除此之外要激發(fā)員工對企業(yè)的忠誠，關愛下屬，包容下屬，用使命感來激揚下屬的斗志，使其變得更為自信和有激情，從而得到雙贏。
（一）三承三啟。
即承上啟下、承前啟后、承點啟面。企業(yè)中層管理人員不再是簡單信息上傳下達的“傳聲筒”，還要把上下游的信息放在企業(yè)發(fā)展的全盤考慮中，要正確地進行自我認知，處理好“心態(tài)問題”，切實組織落實具體工作事宜，確保企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
（二）責任承擔者。
作為公司中層管理人員，我們要有正確的責任觀。在企業(yè)的管理過程中，中層代表著整個公司或整個部門的利益，所以要有很強的責任意識，能主動地承擔責任。
（三）業(yè)務輔導員。
除傳統(tǒng)工作環(huán)節(jié)中的計劃、組織、協調、控制四項基礎職能外，一個優(yōu)秀的中層管理者還要對部門員工的業(yè)務起到輔導作用，如果員工是開車的新手，那中層要在其中起到“教練”的角色。
（四）行為建設者。
正人先正己，做事先做人。中層管理者要想管好下屬必須以身作則，充分發(fā)揮黨員干部表率作用，嚴格遵守行業(yè)相關規(guī)章制度。
（五）部門戰(zhàn)略執(zhí)行者。
這要求企業(yè)中層要有管理者的思維，而不僅僅是簡單執(zhí)行上級的決策。
所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，一要有強烈的制度意識；
三要有原則，正確的堅持，錯誤的堅決反對；
四要有責任感，處處能以身作則，說到做到；
五要有主人翁意識，對工作自動自發(fā)，全力以赴。
（六）細節(jié)觀察者。
在細節(jié)決定成敗的社會，中層干部對細節(jié)的持續(xù)關注，將會影響普通員工的工作態(tài)度和習慣。行為心理學研究結果表明：21天以上的重復會形成習慣；90天的重復會形成穩(wěn)固的習慣。即同一個動作，重復21天就會變成習慣性動作。同理，同一個想法，重復21天，或重復驗證21次，就會變成習慣性想法。
（七）問題整改者。
中層管理者應是主動發(fā)現、承擔并且解決企業(yè)每一個問題的人，要做到三不放過：
一是發(fā)現問題，沒有找到原因不放過；
二是發(fā)現問題，沒有找到責任人不放過；
三是發(fā)現問題，沒有更改措施不放過。
謝公司給我這樣的學習機會，我將學以致用，為濱州煙草的發(fā)展而傾盡全力！
煙草培訓的心得體會篇四
xx日，我參加了煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣行政執(zhí)法法律法規(guī)培訓班（第期）的培訓學習，此次培訓著重解讀了當前新形勢下煙草專賣許可的形勢，并結合新專賣法、實施條例對目前中國煙草的形勢政策進行了深入分析，研究了目前行政執(zhí)法中的法律風險防控，嚴格了行政處罰案卷的審核把關程序，同時介紹了行政許可中的法律風險防控以及重慶創(chuàng)新模式。除此以外，省局 局長還親自來到現場和我們學員進行互動，對一些我們工作中經常遇到的問題讓我們進行現場解答，使我們更加深刻地理解問題，對我自身的管理能力、溝通能力、組織能力也是一次很大的提升。
通過此次培訓，我學習到了很多與專賣工作相關的專業(yè)理論知識，了解到目前專賣行政管理工作的復雜性、重要性，同時也有幸能和全省各縣局的 人進行交流學習，認識到自身的不足，也讓我對下一步的工作有了更加明確的方向：
一是提高自身分析問題的能力。隨著國家經濟發(fā)展進入改革的深水區(qū)，當前市場經濟迎來一個復雜多變的時期，我只有不斷加強學習，提高分析能力，才能在紛繁復雜、千頭萬緒中找出頭緒，摸出規(guī)律、熟悉規(guī)律、把握規(guī)律，這樣再困難的事解決起來也就簡單多了。
二是提高自身學習能力。通過這次培訓學習的充電，讓我了解到許多新知識、新政策、新方法，這讓我再一次深刻體會到學習的重要性，所以在以后的工作中，我會不斷提高學習能力，以知識創(chuàng)造價值，打造學習型員工、學習型組織，向知識要效益，向學習要發(fā)展。
三是提高規(guī)范經營意識。今年以來，在嚴峻形勢的考驗下，行業(yè)內部不規(guī)范經營行為時有發(fā)生，轉變職工的思想觀念、加強規(guī)范經營的教育學習迫在眉睫。要明確全員的規(guī)范經營的責任內容和責任追究機制，實行定期檢查、定期考核，將檢查、考核的結果與工資獎勵掛鉤，做到嚴格依法依規(guī)辦事，從而進一步增強干部職工規(guī)范自律和卷煙零售客戶規(guī)范經營的自覺性。
在此，還要感謝省局（公司）培訓中心領導對于這次培訓的精心安排。短短幾天的培訓時間已經過去，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學習沒有結束，我一定會以此次培訓作為契機，在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，努力提高能力，并把學到的知識運用到實際工作當中去，帶領 煙草全體職工繼續(xù)創(chuàng)新工作，為煙草的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
煙草培訓的心得體會篇五
煙草是一種廣泛流行的消費品，然而，煙草的危害也是眾所周知的。為了加強對煙草生產等方面的監(jiān)管，提高人們對煙草消費的認識，我最近參加了一次煙草培訓。在這次培訓中，我深刻認識到了煙草的危害和監(jiān)管的重要性，并從中獲得了很多啟示和體會。
第二段：認識煙草的危害。
在培訓中，我們主要學習了煙草的成分、制作過程以及其對人體的影響等方面的知識。通過學習，我對煙草的危害有了更深入的了解。除了所含的有害物質外，吸煙還會導致身體健康問題，如呼吸系統(tǒng)疾病和心血管疾病等。這些疾病的發(fā)生不僅會降低生活質量，嚴重的還會導致死亡。因此，我們應該通過宣傳教育等方式來增強公眾對煙草危害的認識。
第三段：加強煙草方面的監(jiān)管。
除了加強宣傳教育外，我們還需要加強對煙草方面的監(jiān)管。在培訓中，我們學習了相關的法律法規(guī)和政策措施。其中，重要的措施包括公共場所禁煙、限制電子煙的銷售和使用等。這些措施有助于減少人們吸煙的機會和次數，從而減少對身體的損害。此外，如果發(fā)現煙草生產環(huán)節(jié)中存在問題，應及時報告，加強監(jiān)管，確保消費者的權益得到保障。
第四段：煙草科普宣傳的作用。
為了進一步提高人們對煙草危害的認識，培訓中我們還學習了煙草科普宣傳的方法。有效的煙草科普宣傳可以提高人們的意識和認識，防止受害人增加。煙草科普宣傳需要注意所使用的語言和方式。我們應該根據受眾的特點，選擇合適的語言和方式，讓受眾更好地理解和接受我們所傳達的信息。
第五段：結語。
通過這次煙草培訓，我深刻認識到了煙草的危害和監(jiān)管的重要性，并對煙草危害的認識進一步加深。我相信，在加強宣傳教育、加強監(jiān)管和煙草科普宣傳等多方面的努力下，人們對煙草的認識會越來越深刻，煙草對身體的損害會逐漸減輕，讓人們生活更加健康幸福。
煙草培訓的心得體會篇六
近日，我所在的煙草局舉辦了一場黨務培訓會議，讓我對作為一名黨員的職責和使命進行了更深入的認識，同時也讓我收獲了很多心得和收獲。
第一段：會議收獲對我黨員使命認識的提升。
在會上，我們首先聆聽了領導對各個層面的黨員提出的期望和建議，他強調了作為一名煙草局的黨員應該具備的責任和使命，共同為煙草業(yè)的發(fā)展而努力。作為一名基層黨員，我們應該勇擔起煙草快速發(fā)展的大任，充分發(fā)揮自己的黨員身份榜樣作用，為隊伍的凝聚與發(fā)展做出貢獻，這也深深的提醒了我。
第二段：會議讓我更深入了解如何做好思想政治工作。
會上還分享了如何做好思想政治工作的實用經驗和方法，這些可以幫助我們更好地做好思想引導、團結員工，從而更好地為企業(yè)發(fā)展打下良好的基礎，這讓我大開眼界。同時，我們也要深刻理解思想政治教育在企業(yè)發(fā)展當中的重要性，使每一個員工都能夠自覺的履行自己的職責，從而真正做好需求分析、精益求精，全面預計工作的要點。
第三段：會議讓我更深入了解了如何完善人才管理。
除了進行思想政治教育，人才管理也是企業(yè)發(fā)展的關鍵點之一。在會議中，我們分享了各種人才管理的案例，了解了如何做好人才引進、培養(yǎng)等前期工作，如何為員工提供健康發(fā)展的平臺和機遇，并分配優(yōu)質資源，從而增強員工的認同感，培育企業(yè)越來越強大的核心競爭力。
第四段：會議讓我更深入了解了如何做好安全生產管理。
安全生產事關企業(yè)的長遠發(fā)展，更是員工和企業(yè)發(fā)展的重要保障，這次培訓也對如何做好安全生產提出了很多有價值的觀點，如定期檢查，工程設置等等，面對各種可能發(fā)生的意外事件，做好事故現場的處理、類似的明辨是非，從而為員工和企業(yè)帶來高效的保障。
第五段：總結。
此次黨務培訓會議讓我受益匪淺，從中我從各種方面收獲了不少關于如何做好企業(yè)管理的知識和技巧，更提高了對作為一名黨員的職責和使命的了解，我也相信，在領導和公司的幫助下，我們一定能夠共同為他人和社會做出更大的貢獻。
煙草培訓的心得體會篇七
參加培訓之前，我并沒有真正認識到企業(yè)文化建立在企業(yè)開展中的重要作用，對企業(yè)文化建立的內涵理解得不夠透徹。在這次培訓中，除了專家教授詳細講解這一問題外，省局（公司）領導又針對這一問題舉辦了專題講座，使我對企業(yè)文化建立有了更加全面的認識。
現在我已回到了工作崗位，開始了繁忙的工作。在今后的工作中，我會對所學的知識加以消化，做到學習和工作并進，不斷解放思想，努力開創(chuàng)工作的新場面。
通過兩天的學習，我對黃山煙草的開展歷史、管理體制、總體規(guī)劃等概況有了大體的認識，并且對公司的運營管理職能有了初步的了解，明確了它們之間的關系。通過對公司的行為標準及人事管理等相關制度的詳細學習，從公司性質、用工制度、專賣管理、營銷常識、工資分配、勞動保障及選人用人機制等方面，對將面臨的職業(yè)道路提供了明確的遠景認識。
對煙草相關知識的掌握是這兩天的主要學習成果，而另一項重要成果就是，這兩天，身處這個團體之中，讓我結交了很多朋友。雖然兩天時間，轉瞬即逝，短暫得甚至留不下多少回憶，但兩天卻真真切切地留給我很多東西，雖然每個人有著不同的生活、學習、工作背景，但做為新同事，大家熱誠以待，力將自己最熱情、最精彩的.一面展現給大家。
在第一天的自我介紹和課前的游戲中，大家就已經很好的展示了自己，也發(fā)現了在這個團體中藏龍臥虎，有的人通過了英語專業(yè)八級，有的人是聲樂專業(yè)出身，還有人有著多年的市場營銷經歷，而今天大家有幸齊聚一堂，懷著雄雄壯志，期待著在不久的將來能夠成就一番事業(yè)，為煙草的建立開展奉獻自己的一份力量。我很慶幸在這次培訓中，能夠認識這么多新同事，有些同事家就是屯溪的，但為了更多、更好地與大家溝通交流，他們犧牲了中午回家休息的時間，和我們一起待在會議室里暢談、聊天，互談經歷和感受。短暫的兩天過去了，疲憊之余，我們收獲了友情，收獲了經歷，收獲了成功的滿足。
煙草培訓的心得體會篇八
xx日，我參加了煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣行政執(zhí)法法律法規(guī)培訓班（第期）的培訓學習，此次培訓著重解讀了當前新形勢下煙草專賣許可的形勢，并結合新專賣法、實施條例對目前中國煙草的形勢政策進行了深入分析，研究了目前行政執(zhí)法中的法律風險防控，嚴格了行政處罰案卷的審核把關程序，同時介紹了行政許可中的法律風險防控以及重慶創(chuàng)新模式。除此以外，省局局長還親自來到現場和我們學員進行互動，對一些我們工作中經常遇到的問題讓我們進行現場解答，使我們更加深刻地理解問題，對我自身的管理能力、溝通能力、組織能力也是一次很大的提升。
通過此次培訓，我學習到了很多與專賣工作相關的專業(yè)理論知識，了解到目前專賣行政管理工作的復雜性、重要性，同時也有幸能和全省各縣局的人進行交流學習，認識到自身的不足，也讓我對下一步的工作有了更加明確的方向：
一是提高自身分析問題的能力。隨著國家經濟發(fā)展進入改革的深水區(qū)，當前市場經濟迎來一個復雜多變的時期，我只有不斷加強學習，提高分析能力，才能在紛繁復雜、千頭萬緒中找出頭緒，摸出規(guī)律、熟悉規(guī)律、把握規(guī)律，這樣再困難的事解決起來也就簡單多了。
二是提高自身學習能力。通過這次培訓學習的充電，讓我了解到許多新知識、新政策、新方法，這讓我再一次深刻體會到學習的重要性，所以在以后的工作中，我會不斷提高學習能力，以知識創(chuàng)造價值，打造學習型員工、學習型組織，向知識要效益，向學習要發(fā)展。
三是提高規(guī)范經營意識。今年以來，在嚴峻形勢的考驗下，行業(yè)內部不規(guī)范經營行為時有發(fā)生，轉變職工的思想觀念、加強規(guī)范經營的教育學習迫在眉睫。要明確全員的規(guī)范經營的責任內容和責任追究機制，實行定期檢查、定期考核，將檢查、考核的結果與工資獎勵掛鉤，做到嚴格依法依規(guī)辦事，從而進一步增強干部職工規(guī)范自律和卷煙零售客戶規(guī)范經營的自覺性。
在此，還要感謝省局（公司）培訓中心領導對于這次培訓的精心安排。短短幾天的培訓時間已經過去，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學習沒有結束，我一定會以此次培訓作為契機，在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，努力提高能力，并把學到的知識運用到實際工作當中去，帶領煙草全體職工繼續(xù)創(chuàng)新工作，為煙草的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
煙草培訓的心得體會篇九
（一）加強煙草專業(yè)知識的學習。俗話說“干一行，愛一行”。既然選擇了煙草行業(yè)，就應該對煙草行業(yè)的知識進展全面地、系統(tǒng)地學習。在公司培訓中，我做到“本不離手、問不離口”，把培訓中的要點、難點進展記錄，并通過積極提問、網上查詢的方式，進展了解。在今后的工作中，我會時刻加強行業(yè)理論及行業(yè)技能的學習，努力成為一名理論水平高、專業(yè)技能強的黃煙人。
（二）腳踏實地，從細節(jié)做起。培訓中，通過與公司領導和同事的交流。我覺得他們有很強的工作能力和豐富的工作經歷。而這些才能都是一個大學所缺乏的，今后的工作中，我會以他們?yōu)閹煟撔膶W習，工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內成為一名合格的管稽人員。
（三）尊重領導，勤于思考。尊重領導在一定意義上就是尊重和保護整個公司。在今后的工作中，對上級領導的決策要進展認真思考，領會其意圖，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。
（四）繼續(xù)發(fā)揚艱辛奮斗、勤儉節(jié)約的`榮耀傳統(tǒng)。勤儉節(jié)約是我國的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，況且我國是一個人均資源較少的國家，社會勤儉節(jié)約的風氣需要每一個黃煙人從自身的一點一滴做起，從下班關電腦、上廁所少抽點紙做起。同時，黃山煙草有今天的成就，也是和老一輩艱辛創(chuàng)業(yè)的精神密不可分的?，F在公司壯大了，工作條件變好了，但公司的傳統(tǒng)不能丟，只要我堅持這種精神，無論面臨多大的困難，都會化險為夷。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。短暫而收獲頗豐的崗前培訓完畢了，但我們的學習卻是長期的。培訓班完畢后，我要在工作中不斷學習、不斷實踐、不斷進步，不辜負領導對我們的期望，在自己的崗位上踏踏實實，認真學習專業(yè)知識，總結經歷教訓，勇于創(chuàng)新，不斷實踐。我相信，在公司的培養(yǎng)下，通過自己的努力，我一定能夠不斷提升自己，完善自己，為將來的職業(yè)道路做良好的鋪墊。同時，這次培訓也讓我感受到了公司務實、嚴謹的工作作風！
煙草培訓的心得體會篇十
根據市局安排，我參加了省局（公司）系統(tǒng)第四期干部培訓班。經過近3個月的學習，我圓滿完成了學業(yè)，并獲得了“優(yōu)秀學員”的稱號?；叵肫疬@次培訓，我感慨頗多。
在近3個月的時間里，我結識了全省煙草系統(tǒng)的許多朋友，還有不辭辛勞為我們授課的各位老師。我又感受到了學生時代純真的友情和誠摯的師生情，仿佛又回到了那段美好的歲月。
一日為師，終生為師。有的授課老師年紀較輕，但他們淵博的知識、睿智的頭腦、謙虛的態(tài)度都讓我欽佩不已。我的班主任是王保義老師，他待人熱情，十分關心學員的學習和生活。有一次，星期一早晨，我從家中開車返回學校，因受大霧影響，路上能見度很低，只好把車開得很慢。時間一分一秒地溜走，我也只能干著急。這時，我收到了一個短信，上顯示出一個陌生的號碼，內容是這樣的：“陳峰，你們到校了嗎？不要著急，路上慢點開?！蔽翌D時覺得心頭一暖，忙回復：“快到了，謝謝您！您是哪位？”一會兒短信又回了過來，我才知道他是王老師。雖然這只是一件小事，但卻讓我感受到了王老師對學員真誠的關心。
千里難尋是朋友。在這次培訓中，我和班里的許多同學都成了好朋友。大家一起上課，一起吃飯，一起聊天，結下了深厚的情誼。學校舉行跳繩比賽時，我們班的同學團結協作，最終獲得了冠軍。在最后的歡送晚會上，大家互留號碼，不舍之情溢于言表?，F在，我還經常和同學們聯系，談工作、談生活，感覺很溫馨。我們這期培訓班共開設了15門課程，每門課程都有很強的針對性。除了青州中專學校的老師外，學校還從各個高校聘請了經歷豐富的教授為我們授課，如山東大學管理學院的孫衛(wèi)敏教授為我們講授《組織行為學》、山東經濟學院的杜巖教授講授《現代營銷學》等。
剛開學時，省局（公司）領導和學校領導就要求全體學員增強學習意識，珍惜來之不易的.學習時機，力求圓滿完成學習任務。帶著領導和同事們的殷切期望，我在學習期間嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，上課認真聽講并按時完成老師布置的作業(yè)，從未出現遲到早退的現象，并取得了不錯的學習成績。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！彪m然我的精力和記憶力都不如以前上學時，但我仍積極投入到學習中。得知被評為“優(yōu)秀學員”時，我心里很沖動，這是對我這一段時間學習成績的肯定。但成績只代表過去，我一定會戒驕戒躁，以更高的標準要求自己，努力在工作中再創(chuàng)佳績。
雖然這次培訓只有不到3個月的時間，但大家都勤奮學習，取得了較好的成績。通過這次學習，我的思路得到了拓寬，工作能力也得到了提高。
煙草培訓的心得體會篇十一
本次煙草行業(yè)行為標準培訓雖然只有短短的兩天課程，但我感受頗深，受到很大的啟發(fā)，簡單歸納如下：
變革創(chuàng)新是一個企業(yè)保持競爭力最有效的手段。只有整體地、動態(tài)地、本質地思考問題，才能對問題進展全面準確地分析和把握。中層管理人員要將公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和核心價值觀念轉化成為所有員工嚴密相關的遠景目標和行為準那么，要讓每一個員工理解、承受、認同我們的價值觀，并在工作中實踐。一個成功的企業(yè)必須有一個共同的核心價值觀，不能認同我們企業(yè)價值觀的人，就不能勝任我們企業(yè)的工作。
作為一名管理者擁有的權力就等于權威，然而擁有權力易，贏得權威難。權威并非源于領導手中的權力，而是人格魅力。我們的很多能力都是在工作中逐步培養(yǎng)起來的，現在濱州煙草隊伍逐漸年輕化，新人在工作中難免犯些錯誤，錯誤并不可怕，可怕的是沒有讓他發(fā)揮的時機，我們要兼容并蓄，允許失敗，不能壓制人才。提一句口號叫“允許失敗，鼓勵創(chuàng)新”，沒有一大批新人的成長，公司就沒有未來。所以我們要用自己的品德、學識、能力和工作績效來建立自己的管理威信，利用開放型的組織形式，讓各式各樣的觀點充分交流、溝通。根據崗位要求和人員特點劃清職責，明確任務，合理授權，建立鼓勵和約束機制，充分發(fā)揮每個成員的作用，鼓勵員工主動承擔責任，使自己成為企業(yè)的推動者，核心價值觀的倡導者和言傳身教者，從而獲得員工發(fā)自內心的信任和尊重。除此之外要激發(fā)員工對企業(yè)的忠誠，關愛下屬，包容下屬，用使命感來激揚下屬的斗志，使其變得更為自信和有激情，從而得到雙贏。
（一）三承三啟：即承上啟下、承前啟后、承點啟面。企業(yè)中層管理人員不再是簡單信息上傳下達的“傳聲筒”，還要把上下游的信息放在企業(yè)開展的全盤考慮中，要正確地進展自我認知，處理好“心態(tài)問題”，切實組織落實詳細工作事宜，確保企業(yè)的持續(xù)安康開展。
（二）責任承擔者。作為公司中層管理人員，我們要有正確的責任觀。在企業(yè)的管理過程中，中層代表著整個公司或整個部門的利益，所以要有很強的責任意識，能主動地承擔責任。
（三）業(yè)務輔導員。除傳統(tǒng)工作環(huán)節(jié)中的方案、組織、協調、控制四項根底職能外，一個優(yōu)秀的.中層管理者還要對部門員工的業(yè)務起到輔導作用，如果員工是開車的新手，那中層要在其中起到“教練”的角色。
（四）行為建立者。正人先正己，做事先做人。中層管理者要想管好下屬必須以身作那么，充分發(fā)揮黨員干部表率作用，嚴格遵守行業(yè)相關規(guī)章制度。
（五）部門戰(zhàn)略執(zhí)行者。這要求企業(yè)中層要有管理者的思維，而不僅僅是簡單執(zhí)行上級的決策。所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，一要有強烈的制度意識；二要有推行細節(jié)管理的能力，能做到對所負責工作的“持續(xù)糾偏”，打造企業(yè)和員工的細節(jié)競爭力；三要有原那么，正確的堅持，錯誤的堅決反對；四要有責任感，處處能以身作那么，說到做到；五要有主人翁意識，對工作自動自發(fā)，全力以赴。
（六）細節(jié)觀察者。在細節(jié)決定成敗的社會，中層干部對細節(jié)的持續(xù)關注，將會影響普通員工的工作態(tài)度和習慣。行為心理學研究結果說明:21天以上的重復會形成習慣；90天的重復會形成穩(wěn)固的習慣。即同一個動作，重復21天就會變成習慣性動作。同理，同（六）細節(jié)觀察者。在細節(jié)決定成敗的社會，中層干部對細節(jié)的持續(xù)關注，將會影響普通員工的工作態(tài)度和習慣。行為心理學研究結果說明:21天以上的重復會形成習慣；90天的重復會形成穩(wěn)固的習慣。即同一個動作，重復21天就會變成習慣性動作。同理，同一個想法，重復21天，或重復驗證21次，就會變成習慣性想法。
（七）問題整改者。中層管理者應是主動發(fā)現、承擔并且解決企業(yè)每一個問題的人，要做到三不放過：一是發(fā)現問題，沒有找到原因不放過；二是發(fā)現問題，沒有找到責任人不放過；三是發(fā)現問題，沒有更改措施不放過。
煙草培訓的心得體會篇十二
近期，我參加了公司關于煙草行業(yè)的培訓。通過多次學習聽取專業(yè)人士的講解，我對煙草行業(yè)有了新的認識和理解。在此，我想分享我的培訓心得體會。
第一段：對煙草行業(yè)的認識。
在培訓之前，我對煙草行業(yè)的認識僅停留在它是一種危害健康的制品，但是在培訓過程中，我發(fā)現煙草行業(yè)其實是一個巨大的產業(yè)鏈。從煙草種植、烤煙、制絲、包裝加工、營銷到物流和銷售等，都涉及到眾多的科技、技術和機械設備。
第二段：煙草行業(yè)的挑戰(zhàn)。
作為一個巨大的產業(yè)鏈，煙草行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也是不小的。最顯著的挑戰(zhàn)就是消費者對健康的意識提高，煙草行業(yè)的利潤受到了影響。同時，政策法規(guī)的不斷調整和衛(wèi)生健康宣傳的日益強化，也在一定程度上抑制了煙草行業(yè)的發(fā)展。因此，煙草行業(yè)需要通過不斷創(chuàng)新，改進生產工藝和工作流程，來更好地應對挑戰(zhàn)。
第三段：煙草行業(yè)的創(chuàng)新。
在煙草行業(yè)，創(chuàng)新是非常必要的。因為它不僅可以提高生產效率，達到規(guī)?；a，降低成本和提高質量，而且可以增強企業(yè)競爭力，推出新品牌和新款式。例如，在烤煙的生產過程中，采用新式的烤煙技術，既可以提高烤煙效率，也可以節(jié)省能源和減少廢氣排放，為環(huán)保事業(yè)做出貢獻。同時，在營銷上也可以采用更加智能化和個性化的方式，以滿足不同消費者的需求。
第四段：對個人的啟示。
通過此次培訓，我認識到了煙草行業(yè)的現狀和未來發(fā)展趨勢。同時，也意識到人才在企業(yè)發(fā)展中的重要性，培訓和學習是不斷前進的必備條件。培訓不僅僅是一個過程，更是一個提升個人素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的機會。我將會在工作中更加努力，不斷積累知識和經驗，為我所在的企業(yè)做出更多的貢獻。
第五段：總結。
在本次培訓中，我對煙草行業(yè)有了新的認識。盡管我們不能改變這種行業(yè)所帶來的衛(wèi)生健康問題，但是我們可以通過創(chuàng)新和提高效率來推動它的持續(xù)發(fā)展。作為一個從業(yè)者，在日常工作中更應該注重學習和提升個人能力，迎接煙草行業(yè)的挑戰(zhàn)，實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。
煙草培訓的心得體會篇十三
根據市局安排，我參加了省局（公司）系統(tǒng)第四期干部培訓班，煙草干部培訓班心得體會。經過近3個月的學習，我圓滿完成了學業(yè)，并獲得了“優(yōu)秀學員”的稱號?；叵肫疬@次培訓，我感慨頗多。
在近3個月的時間里，我結識了全省煙草系統(tǒng)的許多朋友，還有不辭辛勞為我們授課的各位老師。我又感受到了學生時代純真的友情和誠摯的師生情，仿佛又回到了那段美好的歲月。
一日為師，終生為師。有的授課老師年紀較輕，但他們淵博的知識、睿智的頭腦、謙虛的態(tài)度都讓我欽佩不已。我的班主任是王保義老師，他待人熱情，十分關心學員的學習和生活。有一次，星期一早晨，我從家中開車返回學校，因受大霧影響，路上能見度很低，只好把車開得很慢。時間一分一秒地溜走，我也只能干著急。這時，我收到了一個短信，手機上顯示出一個陌生的號碼，內容是這樣的：“陳峰，你們到校了嗎？不要著急，路上慢點開?！蔽翌D時覺得心頭一暖，忙回復：“快到了，謝謝您！您是哪位？”一會兒短信又回了過來，我才知道他是王老師。雖然這只是一件小事，但卻讓我感受到了王老師對學員真誠的關懷。
千里難尋是朋友。在這次培訓中，我和班里的許多同學都成了好朋友。大家一起上課，一起吃飯，一起聊天，結下了深厚的情誼。學校舉行跳繩比賽時，我們班的同學團結協作，最終獲得了冠軍。在最后的歡送晚會上，大家互留電話號碼，不舍之情溢于言表。現在，我還經常和同學們聯系，談工作、談生活，感覺很溫馨。
我們這期培訓班共開設了15門課程，每門課程都有很強的針對性。除了青州中專學校的老師外，學校還從各個高校聘請了經驗豐富的教授為我們授課，如山東大學管理學院的孫衛(wèi)敏教授為我們講授《組織行為學》、山東經濟學院的杜巖教授講授《現代營銷學》等。
剛開學時，省局（公司）領導和學校領導就要求全體學員增強學習意識，珍惜來之不易的學習機會，力求圓滿完成學習任務。帶著領導和同事們的殷切期望，我在學習期間嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，上課認真聽講并按時完成老師布置的作業(yè)，從未出現遲到早退的現象，并取得了不錯的學習成績。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！彪m然我的精力和記憶力都不如以前上學時，但我仍積極投入到學習中。得知被評為“優(yōu)秀學員”時，我心里很激動，這是對我這一段時間學習成績的肯定。但成績只代表過去，我一定會戒驕戒躁，以更高的.標準要求自己，努力在工作中再創(chuàng)佳績。
雖然這次培訓只有不到3個月的時間，但大家都勤奮學習，取得了較好的成績。通過這次學習，我的思路得到了拓寬，工作能力也得到了提高。
參加培訓之前，我并沒有真正認識到企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，對企業(yè)文化建設的內涵理解得不夠透徹。在這次培訓中，除了專家教授詳細講解這一問題外，省局（公司）領導又針對這一問題舉辦了專題講座，使我對企業(yè)文化建設有了更加全面的認識。
現在我已回到了工作崗位，開始了繁忙的工作。在今后的工作中，我會對所學的知識加以消化，做到學習和工作并進，不斷解放思想，努力開創(chuàng)工作的新局面。
煙草培訓的心得體會篇十四
xx日，我參加了煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣行政執(zhí)法法律法規(guī)培訓班（第期）的培訓學習，此次培訓著重解讀了當前新形勢下煙草專賣許可的形勢，并結合新專賣法、實施條例對目前中國煙草的形勢政策進展了深入分析，研究了目前行政執(zhí)法中的法律風險防控，嚴格了行政處分案卷的審核把關程序，同時介紹了行政許可中的法律風險防控以及重慶創(chuàng)新模式。除此以外，省局局長還親自來到現場和我們學員進展互動，對一些我們工作中經常遇到的問題讓我們進展現場解答，使我們更加深刻地理解問題，對我自身的管理能力、溝通能力、組織能力也是一次很大的提升。
通過此次培訓，我學習到了很多與專賣工作相關的專業(yè)理論知識，了解到目前專賣行政管理工作的復雜性、重要性，同時也有幸能和全省各縣局的人進展交流學習，認識到自身的缺乏，也讓我對下一步的工作有了更加明確的方向：一是提高自身分析問題的`能力。隨著國家經濟開展進入改革的深水區(qū)，當前市場經濟迎來一個復雜多變的時期，我只有不斷加強學習，提高分析能力，才能在紛繁復雜、千頭萬緒中找出頭緒，摸出規(guī)律、熟悉規(guī)律、把握規(guī)律，這樣再困難的事解決起來也就簡單多了。
二是提高自身學習能力。通過這次培訓學習的充電，讓我了解到許多新知識、新政策、新方法，這讓我再一次深刻體會到學習的重要性，所以在以后的工作中，我會不斷提高學習能力，以知識創(chuàng)造價值，打造學習型員工、學習型組織，向知識要效益，向學習要開展。
三是提高標準經營意識。今年以來，在嚴峻形勢的考驗下，行業(yè)內部不標準經營行為時有發(fā)生，轉變職工的思想觀念、加強標準經營的教育學習迫在眉睫。要明確全員的標準經營的責任內容和責任追究機制，實行定期檢查、定期考核，將檢查、考核的結果與工資獎勵掛鉤，做到嚴格依法依規(guī)辦事，從而進一步增強干部職工標準自律和卷煙零售客戶標準經營的自覺性。
在此，還要感謝省局（公司）培訓中心領導對于這次培訓的精心安排。短短幾天的培訓時間已經過去，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學習沒有完畢，我一定會以此次培訓作為契機，在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，努力提高能力，并把學到的知識運用到實際工作當中去，帶著煙草全體職工繼續(xù)創(chuàng)新工作，為煙草的開展盡自己的綿薄之力。
煙草培訓的心得體會篇一
現如今，越來越多的企業(yè)開始注重人才培養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。作為煙草產業(yè)中的一員，我們需要持續(xù)提高自身專業(yè)技能，更好地適應市場需求和企業(yè)發(fā)展。因此，本次煙草職工培訓成為我們不可或缺的學習機會。
第二段：談論培訓過程中的收獲。
在接受煙草職工培訓的過程中，我不僅獲得了豐富的理論知識，還學習到了實用的操作技巧和經驗。培訓課程的設置非常實用，內容涉及范圍廣泛，不僅包括了行業(yè)前沿的技術和市場信息，還有辦公軟件使用、專業(yè)英語學習等方面。感謝培訓師的教誨和指導，讓我們有了更全面、更深入的理解。
第三段：談論特別受益的方面。
在煙草職工培訓中，我特別受益于交流互動的環(huán)節(jié)。在跟其他企業(yè)的從業(yè)人員交流經驗和技能上，我學習到了很多新鮮的思路和理念，同時也啟發(fā)了我更好地利用自身的優(yōu)勢。此外，培訓中還有一些具體課程和案例演示，這些實操經驗對我日后的工作也非常有幫助。
第四段：談論如何將培訓成果轉化為職業(yè)能力。
學習不止于課堂。接受完煙草職工培訓后，我會在實際工作中積極運用所學到的知識。尤其是在人際交往、領導力、專業(yè)能力方面，我將充分利用培訓提供的資源和支持，加強自身職業(yè)能力建設。我也會踐行“學以致用”的原則，通過不斷實踐提高自己，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
總的來說，此次煙草職工培訓對我個人和企業(yè)的發(fā)展都是個很大的收獲。我學到了很多專業(yè)知識和實用技能，也拓寬了視野和思路。同時，這次培訓也讓我更加了解自己和團隊中其他成員的職業(yè)素養(yǎng)和潛力。我深信在未來的日子里，將逐步將所學到的知識融入工作實踐中，為企業(yè)的發(fā)展和自身的職業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
煙草培訓的心得體會篇二
第一段：
近年來，煙草行業(yè)的發(fā)展迅猛，也促進了煙草培訓工作的不斷深入和細化。我有幸參加了一次全面、實用的煙草培訓，從中獲得了許多寶貴的經驗和知識，也深深感受到了煙草行業(yè)對經濟建設的積極貢獻。下面我將分享一下我的心得體會，以期對即將進入煙草行業(yè)的同學有所幫助。
第二段：
這次煙草培訓講師豐富、專業(yè)、有深度。在課程安排上，早上我們主要學習基礎知識，例如煙草的歷史和類別、香氣和口味、生長、加工和銷售等，內容詳實全面；下午則特別邀請了行業(yè)內各個領域的專家進行現場培訓，例如煙草制藥、口香糖和口香糖等其他煙草產品的研制和銷售。通過這種方式，我不僅能夠學習到專業(yè)知識，還可以深入了解行業(yè)狀況，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：
參加煙草培訓最讓我受益的是拓寬了眼界。煙草行業(yè)是一個龐大的生態(tài)系統(tǒng)，涉及到種植、加工、運輸、銷售等多個環(huán)節(jié)。煙草制品不僅包含香煙、雪茄、吸管等眾多煙草制品，也包含了煙草分離液、口香糖、煙草片、煙草制藥等多個子行業(yè)。通過煙草培訓，讓我意識到了煙草行業(yè)的多元化和產業(yè)鏈的龐雜性，也激發(fā)了我更深入了解煙草行業(yè)的熱情。
第四段：
煙草培訓讓我意識到煙草行業(yè)對于國家經濟的重要性和前途的廣闊性。由于煙草行業(yè)的龐大規(guī)模和廣泛應用領域，它的貢獻是不容忽視的。據了解，我國煙草行業(yè)每年貢獻達到數萬億元，為國家的經濟發(fā)展作出了重要貢獻。更重要的是，隨著社會對煙草產品的需求不斷擴大和提高對煙草衛(wèi)生的關注，煙草行業(yè)的未來也必將充滿機遇和挑戰(zhàn)，而這正是吸引我投身煙草行業(yè)的重要原因之一。
第五段：
總之，這次煙草培訓是我職業(yè)生涯的重要里程碑和收獲。通過學習和改變，我已經開始為自己的未來規(guī)劃做出了更明智的決策，并為煙草行業(yè)提供更好的服務。我要感謝所有為此次煙草培訓所做出貢獻的人員，也希望通過我的分享，鼓勵更多的人參加煙草培訓，為自己的職業(yè)追求打下堅實的基礎。
煙草培訓的心得體會篇三
本次煙草行業(yè)行為規(guī)范培訓雖然只有短短的兩天課程，但我感受頗深，受到很大的啟發(fā)，簡單歸納如下：
變革創(chuàng)新是一個企業(yè)保持競爭力最有效的手段。只有整體地、動態(tài)地、本質地思考問題，才能對問題進行全面準確地分析和把握。中層管理人員要將公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和核心價值觀念轉化成為所有員工緊密相關的遠景目標和行為準則，要讓每一個員工理解、接受、認同我們的價值觀，并在工作中實踐。一個成功的企業(yè)必須有一個共同的核心價值觀，不能認同我們企業(yè)價值觀的人，就不能勝任我們企業(yè)的工作。
觀點充分交流、溝通。根據崗位要求和人員特點劃清職責，明確任務，合理授權，建立激勵和約束機制，充分發(fā)揮每個成員的作用，鼓勵員工主動承擔責任，使自己成為企業(yè)的推動者，核心價值觀的倡導者和言傳身教者，從而獲得員工發(fā)自內心的信任和尊重。除此之外要激發(fā)員工對企業(yè)的忠誠，關愛下屬，包容下屬，用使命感來激揚下屬的斗志，使其變得更為自信和有激情，從而得到雙贏。
（一）三承三啟。
即承上啟下、承前啟后、承點啟面。企業(yè)中層管理人員不再是簡單信息上傳下達的“傳聲筒”，還要把上下游的信息放在企業(yè)發(fā)展的全盤考慮中，要正確地進行自我認知，處理好“心態(tài)問題”，切實組織落實具體工作事宜，確保企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
（二）責任承擔者。
作為公司中層管理人員，我們要有正確的責任觀。在企業(yè)的管理過程中，中層代表著整個公司或整個部門的利益，所以要有很強的責任意識，能主動地承擔責任。
（三）業(yè)務輔導員。
除傳統(tǒng)工作環(huán)節(jié)中的計劃、組織、協調、控制四項基礎職能外，一個優(yōu)秀的中層管理者還要對部門員工的業(yè)務起到輔導作用，如果員工是開車的新手，那中層要在其中起到“教練”的角色。
（四）行為建設者。
正人先正己，做事先做人。中層管理者要想管好下屬必須以身作則，充分發(fā)揮黨員干部表率作用，嚴格遵守行業(yè)相關規(guī)章制度。
（五）部門戰(zhàn)略執(zhí)行者。
這要求企業(yè)中層要有管理者的思維，而不僅僅是簡單執(zhí)行上級的決策。
所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，一要有強烈的制度意識；
三要有原則，正確的堅持，錯誤的堅決反對；
四要有責任感，處處能以身作則，說到做到；
五要有主人翁意識，對工作自動自發(fā)，全力以赴。
（六）細節(jié)觀察者。
在細節(jié)決定成敗的社會，中層干部對細節(jié)的持續(xù)關注，將會影響普通員工的工作態(tài)度和習慣。行為心理學研究結果表明：21天以上的重復會形成習慣；90天的重復會形成穩(wěn)固的習慣。即同一個動作，重復21天就會變成習慣性動作。同理，同一個想法，重復21天，或重復驗證21次，就會變成習慣性想法。
（七）問題整改者。
中層管理者應是主動發(fā)現、承擔并且解決企業(yè)每一個問題的人，要做到三不放過：
一是發(fā)現問題，沒有找到原因不放過；
二是發(fā)現問題，沒有找到責任人不放過；
三是發(fā)現問題，沒有更改措施不放過。
謝公司給我這樣的學習機會，我將學以致用，為濱州煙草的發(fā)展而傾盡全力！
煙草培訓的心得體會篇四
xx日，我參加了煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣行政執(zhí)法法律法規(guī)培訓班（第期）的培訓學習，此次培訓著重解讀了當前新形勢下煙草專賣許可的形勢，并結合新專賣法、實施條例對目前中國煙草的形勢政策進行了深入分析，研究了目前行政執(zhí)法中的法律風險防控，嚴格了行政處罰案卷的審核把關程序，同時介紹了行政許可中的法律風險防控以及重慶創(chuàng)新模式。除此以外，省局 局長還親自來到現場和我們學員進行互動，對一些我們工作中經常遇到的問題讓我們進行現場解答，使我們更加深刻地理解問題，對我自身的管理能力、溝通能力、組織能力也是一次很大的提升。
通過此次培訓，我學習到了很多與專賣工作相關的專業(yè)理論知識，了解到目前專賣行政管理工作的復雜性、重要性，同時也有幸能和全省各縣局的 人進行交流學習，認識到自身的不足，也讓我對下一步的工作有了更加明確的方向：
一是提高自身分析問題的能力。隨著國家經濟發(fā)展進入改革的深水區(qū)，當前市場經濟迎來一個復雜多變的時期，我只有不斷加強學習，提高分析能力，才能在紛繁復雜、千頭萬緒中找出頭緒，摸出規(guī)律、熟悉規(guī)律、把握規(guī)律，這樣再困難的事解決起來也就簡單多了。
二是提高自身學習能力。通過這次培訓學習的充電，讓我了解到許多新知識、新政策、新方法，這讓我再一次深刻體會到學習的重要性，所以在以后的工作中，我會不斷提高學習能力，以知識創(chuàng)造價值，打造學習型員工、學習型組織，向知識要效益，向學習要發(fā)展。
三是提高規(guī)范經營意識。今年以來，在嚴峻形勢的考驗下，行業(yè)內部不規(guī)范經營行為時有發(fā)生，轉變職工的思想觀念、加強規(guī)范經營的教育學習迫在眉睫。要明確全員的規(guī)范經營的責任內容和責任追究機制，實行定期檢查、定期考核，將檢查、考核的結果與工資獎勵掛鉤，做到嚴格依法依規(guī)辦事，從而進一步增強干部職工規(guī)范自律和卷煙零售客戶規(guī)范經營的自覺性。
在此，還要感謝省局（公司）培訓中心領導對于這次培訓的精心安排。短短幾天的培訓時間已經過去，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學習沒有結束，我一定會以此次培訓作為契機，在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，努力提高能力，并把學到的知識運用到實際工作當中去，帶領 煙草全體職工繼續(xù)創(chuàng)新工作，為煙草的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
煙草培訓的心得體會篇五
煙草是一種廣泛流行的消費品，然而，煙草的危害也是眾所周知的。為了加強對煙草生產等方面的監(jiān)管，提高人們對煙草消費的認識，我最近參加了一次煙草培訓。在這次培訓中，我深刻認識到了煙草的危害和監(jiān)管的重要性，并從中獲得了很多啟示和體會。
第二段：認識煙草的危害。
在培訓中，我們主要學習了煙草的成分、制作過程以及其對人體的影響等方面的知識。通過學習，我對煙草的危害有了更深入的了解。除了所含的有害物質外，吸煙還會導致身體健康問題，如呼吸系統(tǒng)疾病和心血管疾病等。這些疾病的發(fā)生不僅會降低生活質量，嚴重的還會導致死亡。因此，我們應該通過宣傳教育等方式來增強公眾對煙草危害的認識。
第三段：加強煙草方面的監(jiān)管。
除了加強宣傳教育外，我們還需要加強對煙草方面的監(jiān)管。在培訓中，我們學習了相關的法律法規(guī)和政策措施。其中，重要的措施包括公共場所禁煙、限制電子煙的銷售和使用等。這些措施有助于減少人們吸煙的機會和次數，從而減少對身體的損害。此外，如果發(fā)現煙草生產環(huán)節(jié)中存在問題，應及時報告，加強監(jiān)管，確保消費者的權益得到保障。
第四段：煙草科普宣傳的作用。
為了進一步提高人們對煙草危害的認識，培訓中我們還學習了煙草科普宣傳的方法。有效的煙草科普宣傳可以提高人們的意識和認識，防止受害人增加。煙草科普宣傳需要注意所使用的語言和方式。我們應該根據受眾的特點，選擇合適的語言和方式，讓受眾更好地理解和接受我們所傳達的信息。
第五段：結語。
通過這次煙草培訓，我深刻認識到了煙草的危害和監(jiān)管的重要性，并對煙草危害的認識進一步加深。我相信，在加強宣傳教育、加強監(jiān)管和煙草科普宣傳等多方面的努力下，人們對煙草的認識會越來越深刻，煙草對身體的損害會逐漸減輕，讓人們生活更加健康幸福。
煙草培訓的心得體會篇六
近日，我所在的煙草局舉辦了一場黨務培訓會議，讓我對作為一名黨員的職責和使命進行了更深入的認識，同時也讓我收獲了很多心得和收獲。
第一段：會議收獲對我黨員使命認識的提升。
在會上，我們首先聆聽了領導對各個層面的黨員提出的期望和建議，他強調了作為一名煙草局的黨員應該具備的責任和使命，共同為煙草業(yè)的發(fā)展而努力。作為一名基層黨員，我們應該勇擔起煙草快速發(fā)展的大任，充分發(fā)揮自己的黨員身份榜樣作用，為隊伍的凝聚與發(fā)展做出貢獻，這也深深的提醒了我。
第二段：會議讓我更深入了解如何做好思想政治工作。
會上還分享了如何做好思想政治工作的實用經驗和方法，這些可以幫助我們更好地做好思想引導、團結員工，從而更好地為企業(yè)發(fā)展打下良好的基礎，這讓我大開眼界。同時，我們也要深刻理解思想政治教育在企業(yè)發(fā)展當中的重要性，使每一個員工都能夠自覺的履行自己的職責，從而真正做好需求分析、精益求精，全面預計工作的要點。
第三段：會議讓我更深入了解了如何完善人才管理。
除了進行思想政治教育，人才管理也是企業(yè)發(fā)展的關鍵點之一。在會議中，我們分享了各種人才管理的案例，了解了如何做好人才引進、培養(yǎng)等前期工作，如何為員工提供健康發(fā)展的平臺和機遇，并分配優(yōu)質資源，從而增強員工的認同感，培育企業(yè)越來越強大的核心競爭力。
第四段：會議讓我更深入了解了如何做好安全生產管理。
安全生產事關企業(yè)的長遠發(fā)展，更是員工和企業(yè)發(fā)展的重要保障，這次培訓也對如何做好安全生產提出了很多有價值的觀點，如定期檢查，工程設置等等，面對各種可能發(fā)生的意外事件，做好事故現場的處理、類似的明辨是非，從而為員工和企業(yè)帶來高效的保障。
第五段：總結。
此次黨務培訓會議讓我受益匪淺，從中我從各種方面收獲了不少關于如何做好企業(yè)管理的知識和技巧，更提高了對作為一名黨員的職責和使命的了解，我也相信，在領導和公司的幫助下，我們一定能夠共同為他人和社會做出更大的貢獻。
煙草培訓的心得體會篇七
參加培訓之前，我并沒有真正認識到企業(yè)文化建立在企業(yè)開展中的重要作用，對企業(yè)文化建立的內涵理解得不夠透徹。在這次培訓中，除了專家教授詳細講解這一問題外，省局（公司）領導又針對這一問題舉辦了專題講座，使我對企業(yè)文化建立有了更加全面的認識。
現在我已回到了工作崗位，開始了繁忙的工作。在今后的工作中，我會對所學的知識加以消化，做到學習和工作并進，不斷解放思想，努力開創(chuàng)工作的新場面。
通過兩天的學習，我對黃山煙草的開展歷史、管理體制、總體規(guī)劃等概況有了大體的認識，并且對公司的運營管理職能有了初步的了解，明確了它們之間的關系。通過對公司的行為標準及人事管理等相關制度的詳細學習，從公司性質、用工制度、專賣管理、營銷常識、工資分配、勞動保障及選人用人機制等方面，對將面臨的職業(yè)道路提供了明確的遠景認識。
對煙草相關知識的掌握是這兩天的主要學習成果，而另一項重要成果就是，這兩天，身處這個團體之中，讓我結交了很多朋友。雖然兩天時間，轉瞬即逝，短暫得甚至留不下多少回憶，但兩天卻真真切切地留給我很多東西，雖然每個人有著不同的生活、學習、工作背景，但做為新同事，大家熱誠以待，力將自己最熱情、最精彩的.一面展現給大家。
在第一天的自我介紹和課前的游戲中，大家就已經很好的展示了自己，也發(fā)現了在這個團體中藏龍臥虎，有的人通過了英語專業(yè)八級，有的人是聲樂專業(yè)出身，還有人有著多年的市場營銷經歷，而今天大家有幸齊聚一堂，懷著雄雄壯志，期待著在不久的將來能夠成就一番事業(yè)，為煙草的建立開展奉獻自己的一份力量。我很慶幸在這次培訓中，能夠認識這么多新同事，有些同事家就是屯溪的，但為了更多、更好地與大家溝通交流，他們犧牲了中午回家休息的時間，和我們一起待在會議室里暢談、聊天，互談經歷和感受。短暫的兩天過去了，疲憊之余，我們收獲了友情，收獲了經歷，收獲了成功的滿足。
煙草培訓的心得體會篇八
xx日，我參加了煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣行政執(zhí)法法律法規(guī)培訓班（第期）的培訓學習，此次培訓著重解讀了當前新形勢下煙草專賣許可的形勢，并結合新專賣法、實施條例對目前中國煙草的形勢政策進行了深入分析，研究了目前行政執(zhí)法中的法律風險防控，嚴格了行政處罰案卷的審核把關程序，同時介紹了行政許可中的法律風險防控以及重慶創(chuàng)新模式。除此以外，省局局長還親自來到現場和我們學員進行互動，對一些我們工作中經常遇到的問題讓我們進行現場解答，使我們更加深刻地理解問題，對我自身的管理能力、溝通能力、組織能力也是一次很大的提升。
通過此次培訓，我學習到了很多與專賣工作相關的專業(yè)理論知識，了解到目前專賣行政管理工作的復雜性、重要性，同時也有幸能和全省各縣局的人進行交流學習，認識到自身的不足，也讓我對下一步的工作有了更加明確的方向：
一是提高自身分析問題的能力。隨著國家經濟發(fā)展進入改革的深水區(qū)，當前市場經濟迎來一個復雜多變的時期，我只有不斷加強學習，提高分析能力，才能在紛繁復雜、千頭萬緒中找出頭緒，摸出規(guī)律、熟悉規(guī)律、把握規(guī)律，這樣再困難的事解決起來也就簡單多了。
二是提高自身學習能力。通過這次培訓學習的充電，讓我了解到許多新知識、新政策、新方法，這讓我再一次深刻體會到學習的重要性，所以在以后的工作中，我會不斷提高學習能力，以知識創(chuàng)造價值，打造學習型員工、學習型組織，向知識要效益，向學習要發(fā)展。
三是提高規(guī)范經營意識。今年以來，在嚴峻形勢的考驗下，行業(yè)內部不規(guī)范經營行為時有發(fā)生，轉變職工的思想觀念、加強規(guī)范經營的教育學習迫在眉睫。要明確全員的規(guī)范經營的責任內容和責任追究機制，實行定期檢查、定期考核，將檢查、考核的結果與工資獎勵掛鉤，做到嚴格依法依規(guī)辦事，從而進一步增強干部職工規(guī)范自律和卷煙零售客戶規(guī)范經營的自覺性。
在此，還要感謝省局（公司）培訓中心領導對于這次培訓的精心安排。短短幾天的培訓時間已經過去，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學習沒有結束，我一定會以此次培訓作為契機，在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，努力提高能力，并把學到的知識運用到實際工作當中去，帶領煙草全體職工繼續(xù)創(chuàng)新工作，為煙草的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
煙草培訓的心得體會篇九
（一）加強煙草專業(yè)知識的學習。俗話說“干一行，愛一行”。既然選擇了煙草行業(yè)，就應該對煙草行業(yè)的知識進展全面地、系統(tǒng)地學習。在公司培訓中，我做到“本不離手、問不離口”，把培訓中的要點、難點進展記錄，并通過積極提問、網上查詢的方式，進展了解。在今后的工作中，我會時刻加強行業(yè)理論及行業(yè)技能的學習，努力成為一名理論水平高、專業(yè)技能強的黃煙人。
（二）腳踏實地，從細節(jié)做起。培訓中，通過與公司領導和同事的交流。我覺得他們有很強的工作能力和豐富的工作經歷。而這些才能都是一個大學所缺乏的，今后的工作中，我會以他們?yōu)閹煟撔膶W習，工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內成為一名合格的管稽人員。
（三）尊重領導，勤于思考。尊重領導在一定意義上就是尊重和保護整個公司。在今后的工作中，對上級領導的決策要進展認真思考，領會其意圖，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。
（四）繼續(xù)發(fā)揚艱辛奮斗、勤儉節(jié)約的`榮耀傳統(tǒng)。勤儉節(jié)約是我國的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，況且我國是一個人均資源較少的國家，社會勤儉節(jié)約的風氣需要每一個黃煙人從自身的一點一滴做起，從下班關電腦、上廁所少抽點紙做起。同時，黃山煙草有今天的成就，也是和老一輩艱辛創(chuàng)業(yè)的精神密不可分的?，F在公司壯大了，工作條件變好了，但公司的傳統(tǒng)不能丟，只要我堅持這種精神，無論面臨多大的困難，都會化險為夷。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。短暫而收獲頗豐的崗前培訓完畢了，但我們的學習卻是長期的。培訓班完畢后，我要在工作中不斷學習、不斷實踐、不斷進步，不辜負領導對我們的期望，在自己的崗位上踏踏實實，認真學習專業(yè)知識，總結經歷教訓，勇于創(chuàng)新，不斷實踐。我相信，在公司的培養(yǎng)下，通過自己的努力，我一定能夠不斷提升自己，完善自己，為將來的職業(yè)道路做良好的鋪墊。同時，這次培訓也讓我感受到了公司務實、嚴謹的工作作風！
煙草培訓的心得體會篇十
根據市局安排，我參加了省局（公司）系統(tǒng)第四期干部培訓班。經過近3個月的學習，我圓滿完成了學業(yè)，并獲得了“優(yōu)秀學員”的稱號?；叵肫疬@次培訓，我感慨頗多。
在近3個月的時間里，我結識了全省煙草系統(tǒng)的許多朋友，還有不辭辛勞為我們授課的各位老師。我又感受到了學生時代純真的友情和誠摯的師生情，仿佛又回到了那段美好的歲月。
一日為師，終生為師。有的授課老師年紀較輕，但他們淵博的知識、睿智的頭腦、謙虛的態(tài)度都讓我欽佩不已。我的班主任是王保義老師，他待人熱情，十分關心學員的學習和生活。有一次，星期一早晨，我從家中開車返回學校，因受大霧影響，路上能見度很低，只好把車開得很慢。時間一分一秒地溜走，我也只能干著急。這時，我收到了一個短信，上顯示出一個陌生的號碼，內容是這樣的：“陳峰，你們到校了嗎？不要著急，路上慢點開?！蔽翌D時覺得心頭一暖，忙回復：“快到了，謝謝您！您是哪位？”一會兒短信又回了過來，我才知道他是王老師。雖然這只是一件小事，但卻讓我感受到了王老師對學員真誠的關心。
千里難尋是朋友。在這次培訓中，我和班里的許多同學都成了好朋友。大家一起上課，一起吃飯，一起聊天，結下了深厚的情誼。學校舉行跳繩比賽時，我們班的同學團結協作，最終獲得了冠軍。在最后的歡送晚會上，大家互留號碼，不舍之情溢于言表?，F在，我還經常和同學們聯系，談工作、談生活，感覺很溫馨。我們這期培訓班共開設了15門課程，每門課程都有很強的針對性。除了青州中專學校的老師外，學校還從各個高校聘請了經歷豐富的教授為我們授課，如山東大學管理學院的孫衛(wèi)敏教授為我們講授《組織行為學》、山東經濟學院的杜巖教授講授《現代營銷學》等。
剛開學時，省局（公司）領導和學校領導就要求全體學員增強學習意識，珍惜來之不易的.學習時機，力求圓滿完成學習任務。帶著領導和同事們的殷切期望，我在學習期間嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，上課認真聽講并按時完成老師布置的作業(yè)，從未出現遲到早退的現象，并取得了不錯的學習成績。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！彪m然我的精力和記憶力都不如以前上學時，但我仍積極投入到學習中。得知被評為“優(yōu)秀學員”時，我心里很沖動，這是對我這一段時間學習成績的肯定。但成績只代表過去，我一定會戒驕戒躁，以更高的標準要求自己，努力在工作中再創(chuàng)佳績。
雖然這次培訓只有不到3個月的時間，但大家都勤奮學習，取得了較好的成績。通過這次學習，我的思路得到了拓寬，工作能力也得到了提高。
煙草培訓的心得體會篇十一
本次煙草行業(yè)行為標準培訓雖然只有短短的兩天課程，但我感受頗深，受到很大的啟發(fā)，簡單歸納如下：
變革創(chuàng)新是一個企業(yè)保持競爭力最有效的手段。只有整體地、動態(tài)地、本質地思考問題，才能對問題進展全面準確地分析和把握。中層管理人員要將公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和核心價值觀念轉化成為所有員工嚴密相關的遠景目標和行為準那么，要讓每一個員工理解、承受、認同我們的價值觀，并在工作中實踐。一個成功的企業(yè)必須有一個共同的核心價值觀，不能認同我們企業(yè)價值觀的人，就不能勝任我們企業(yè)的工作。
作為一名管理者擁有的權力就等于權威，然而擁有權力易，贏得權威難。權威并非源于領導手中的權力，而是人格魅力。我們的很多能力都是在工作中逐步培養(yǎng)起來的，現在濱州煙草隊伍逐漸年輕化，新人在工作中難免犯些錯誤，錯誤并不可怕，可怕的是沒有讓他發(fā)揮的時機，我們要兼容并蓄，允許失敗，不能壓制人才。提一句口號叫“允許失敗，鼓勵創(chuàng)新”，沒有一大批新人的成長，公司就沒有未來。所以我們要用自己的品德、學識、能力和工作績效來建立自己的管理威信，利用開放型的組織形式，讓各式各樣的觀點充分交流、溝通。根據崗位要求和人員特點劃清職責，明確任務，合理授權，建立鼓勵和約束機制，充分發(fā)揮每個成員的作用，鼓勵員工主動承擔責任，使自己成為企業(yè)的推動者，核心價值觀的倡導者和言傳身教者，從而獲得員工發(fā)自內心的信任和尊重。除此之外要激發(fā)員工對企業(yè)的忠誠，關愛下屬，包容下屬，用使命感來激揚下屬的斗志，使其變得更為自信和有激情，從而得到雙贏。
（一）三承三啟：即承上啟下、承前啟后、承點啟面。企業(yè)中層管理人員不再是簡單信息上傳下達的“傳聲筒”，還要把上下游的信息放在企業(yè)開展的全盤考慮中，要正確地進展自我認知，處理好“心態(tài)問題”，切實組織落實詳細工作事宜，確保企業(yè)的持續(xù)安康開展。
（二）責任承擔者。作為公司中層管理人員，我們要有正確的責任觀。在企業(yè)的管理過程中，中層代表著整個公司或整個部門的利益，所以要有很強的責任意識，能主動地承擔責任。
（三）業(yè)務輔導員。除傳統(tǒng)工作環(huán)節(jié)中的方案、組織、協調、控制四項根底職能外，一個優(yōu)秀的.中層管理者還要對部門員工的業(yè)務起到輔導作用，如果員工是開車的新手，那中層要在其中起到“教練”的角色。
（四）行為建立者。正人先正己，做事先做人。中層管理者要想管好下屬必須以身作那么，充分發(fā)揮黨員干部表率作用，嚴格遵守行業(yè)相關規(guī)章制度。
（五）部門戰(zhàn)略執(zhí)行者。這要求企業(yè)中層要有管理者的思維，而不僅僅是簡單執(zhí)行上級的決策。所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，一要有強烈的制度意識；二要有推行細節(jié)管理的能力，能做到對所負責工作的“持續(xù)糾偏”，打造企業(yè)和員工的細節(jié)競爭力；三要有原那么，正確的堅持，錯誤的堅決反對；四要有責任感，處處能以身作那么，說到做到；五要有主人翁意識，對工作自動自發(fā)，全力以赴。
（六）細節(jié)觀察者。在細節(jié)決定成敗的社會，中層干部對細節(jié)的持續(xù)關注，將會影響普通員工的工作態(tài)度和習慣。行為心理學研究結果說明:21天以上的重復會形成習慣；90天的重復會形成穩(wěn)固的習慣。即同一個動作，重復21天就會變成習慣性動作。同理，同（六）細節(jié)觀察者。在細節(jié)決定成敗的社會，中層干部對細節(jié)的持續(xù)關注，將會影響普通員工的工作態(tài)度和習慣。行為心理學研究結果說明:21天以上的重復會形成習慣；90天的重復會形成穩(wěn)固的習慣。即同一個動作，重復21天就會變成習慣性動作。同理，同一個想法，重復21天，或重復驗證21次，就會變成習慣性想法。
（七）問題整改者。中層管理者應是主動發(fā)現、承擔并且解決企業(yè)每一個問題的人，要做到三不放過：一是發(fā)現問題，沒有找到原因不放過；二是發(fā)現問題，沒有找到責任人不放過；三是發(fā)現問題，沒有更改措施不放過。
煙草培訓的心得體會篇十二
近期，我參加了公司關于煙草行業(yè)的培訓。通過多次學習聽取專業(yè)人士的講解，我對煙草行業(yè)有了新的認識和理解。在此，我想分享我的培訓心得體會。
第一段：對煙草行業(yè)的認識。
在培訓之前，我對煙草行業(yè)的認識僅停留在它是一種危害健康的制品，但是在培訓過程中，我發(fā)現煙草行業(yè)其實是一個巨大的產業(yè)鏈。從煙草種植、烤煙、制絲、包裝加工、營銷到物流和銷售等，都涉及到眾多的科技、技術和機械設備。
第二段：煙草行業(yè)的挑戰(zhàn)。
作為一個巨大的產業(yè)鏈，煙草行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也是不小的。最顯著的挑戰(zhàn)就是消費者對健康的意識提高，煙草行業(yè)的利潤受到了影響。同時，政策法規(guī)的不斷調整和衛(wèi)生健康宣傳的日益強化，也在一定程度上抑制了煙草行業(yè)的發(fā)展。因此，煙草行業(yè)需要通過不斷創(chuàng)新，改進生產工藝和工作流程，來更好地應對挑戰(zhàn)。
第三段：煙草行業(yè)的創(chuàng)新。
在煙草行業(yè)，創(chuàng)新是非常必要的。因為它不僅可以提高生產效率，達到規(guī)?；a，降低成本和提高質量，而且可以增強企業(yè)競爭力，推出新品牌和新款式。例如，在烤煙的生產過程中，采用新式的烤煙技術，既可以提高烤煙效率，也可以節(jié)省能源和減少廢氣排放，為環(huán)保事業(yè)做出貢獻。同時，在營銷上也可以采用更加智能化和個性化的方式，以滿足不同消費者的需求。
第四段：對個人的啟示。
通過此次培訓，我認識到了煙草行業(yè)的現狀和未來發(fā)展趨勢。同時，也意識到人才在企業(yè)發(fā)展中的重要性，培訓和學習是不斷前進的必備條件。培訓不僅僅是一個過程，更是一個提升個人素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的機會。我將會在工作中更加努力，不斷積累知識和經驗，為我所在的企業(yè)做出更多的貢獻。
第五段：總結。
在本次培訓中，我對煙草行業(yè)有了新的認識。盡管我們不能改變這種行業(yè)所帶來的衛(wèi)生健康問題，但是我們可以通過創(chuàng)新和提高效率來推動它的持續(xù)發(fā)展。作為一個從業(yè)者，在日常工作中更應該注重學習和提升個人能力，迎接煙草行業(yè)的挑戰(zhàn)，實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。
煙草培訓的心得體會篇十三
根據市局安排，我參加了省局（公司）系統(tǒng)第四期干部培訓班，煙草干部培訓班心得體會。經過近3個月的學習，我圓滿完成了學業(yè)，并獲得了“優(yōu)秀學員”的稱號?；叵肫疬@次培訓，我感慨頗多。
在近3個月的時間里，我結識了全省煙草系統(tǒng)的許多朋友，還有不辭辛勞為我們授課的各位老師。我又感受到了學生時代純真的友情和誠摯的師生情，仿佛又回到了那段美好的歲月。
一日為師，終生為師。有的授課老師年紀較輕，但他們淵博的知識、睿智的頭腦、謙虛的態(tài)度都讓我欽佩不已。我的班主任是王保義老師，他待人熱情，十分關心學員的學習和生活。有一次，星期一早晨，我從家中開車返回學校，因受大霧影響，路上能見度很低，只好把車開得很慢。時間一分一秒地溜走，我也只能干著急。這時，我收到了一個短信，手機上顯示出一個陌生的號碼，內容是這樣的：“陳峰，你們到校了嗎？不要著急，路上慢點開?！蔽翌D時覺得心頭一暖，忙回復：“快到了，謝謝您！您是哪位？”一會兒短信又回了過來，我才知道他是王老師。雖然這只是一件小事，但卻讓我感受到了王老師對學員真誠的關懷。
千里難尋是朋友。在這次培訓中，我和班里的許多同學都成了好朋友。大家一起上課，一起吃飯，一起聊天，結下了深厚的情誼。學校舉行跳繩比賽時，我們班的同學團結協作，最終獲得了冠軍。在最后的歡送晚會上，大家互留電話號碼，不舍之情溢于言表。現在，我還經常和同學們聯系，談工作、談生活，感覺很溫馨。
我們這期培訓班共開設了15門課程，每門課程都有很強的針對性。除了青州中專學校的老師外，學校還從各個高校聘請了經驗豐富的教授為我們授課，如山東大學管理學院的孫衛(wèi)敏教授為我們講授《組織行為學》、山東經濟學院的杜巖教授講授《現代營銷學》等。
剛開學時，省局（公司）領導和學校領導就要求全體學員增強學習意識，珍惜來之不易的學習機會，力求圓滿完成學習任務。帶著領導和同事們的殷切期望，我在學習期間嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，上課認真聽講并按時完成老師布置的作業(yè)，從未出現遲到早退的現象，并取得了不錯的學習成績。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！彪m然我的精力和記憶力都不如以前上學時，但我仍積極投入到學習中。得知被評為“優(yōu)秀學員”時，我心里很激動，這是對我這一段時間學習成績的肯定。但成績只代表過去，我一定會戒驕戒躁，以更高的.標準要求自己，努力在工作中再創(chuàng)佳績。
雖然這次培訓只有不到3個月的時間，但大家都勤奮學習，取得了較好的成績。通過這次學習，我的思路得到了拓寬，工作能力也得到了提高。
參加培訓之前，我并沒有真正認識到企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，對企業(yè)文化建設的內涵理解得不夠透徹。在這次培訓中，除了專家教授詳細講解這一問題外，省局（公司）領導又針對這一問題舉辦了專題講座，使我對企業(yè)文化建設有了更加全面的認識。
現在我已回到了工作崗位，開始了繁忙的工作。在今后的工作中，我會對所學的知識加以消化，做到學習和工作并進，不斷解放思想，努力開創(chuàng)工作的新局面。
煙草培訓的心得體會篇十四
xx日，我參加了煙草商業(yè)系統(tǒng)專賣行政執(zhí)法法律法規(guī)培訓班（第期）的培訓學習，此次培訓著重解讀了當前新形勢下煙草專賣許可的形勢，并結合新專賣法、實施條例對目前中國煙草的形勢政策進展了深入分析，研究了目前行政執(zhí)法中的法律風險防控，嚴格了行政處分案卷的審核把關程序，同時介紹了行政許可中的法律風險防控以及重慶創(chuàng)新模式。除此以外，省局局長還親自來到現場和我們學員進展互動，對一些我們工作中經常遇到的問題讓我們進展現場解答，使我們更加深刻地理解問題，對我自身的管理能力、溝通能力、組織能力也是一次很大的提升。
通過此次培訓，我學習到了很多與專賣工作相關的專業(yè)理論知識，了解到目前專賣行政管理工作的復雜性、重要性，同時也有幸能和全省各縣局的人進展交流學習，認識到自身的缺乏，也讓我對下一步的工作有了更加明確的方向：一是提高自身分析問題的`能力。隨著國家經濟開展進入改革的深水區(qū)，當前市場經濟迎來一個復雜多變的時期，我只有不斷加強學習，提高分析能力，才能在紛繁復雜、千頭萬緒中找出頭緒，摸出規(guī)律、熟悉規(guī)律、把握規(guī)律，這樣再困難的事解決起來也就簡單多了。
二是提高自身學習能力。通過這次培訓學習的充電，讓我了解到許多新知識、新政策、新方法，這讓我再一次深刻體會到學習的重要性，所以在以后的工作中，我會不斷提高學習能力，以知識創(chuàng)造價值，打造學習型員工、學習型組織，向知識要效益，向學習要開展。
三是提高標準經營意識。今年以來，在嚴峻形勢的考驗下，行業(yè)內部不標準經營行為時有發(fā)生，轉變職工的思想觀念、加強標準經營的教育學習迫在眉睫。要明確全員的標準經營的責任內容和責任追究機制，實行定期檢查、定期考核，將檢查、考核的結果與工資獎勵掛鉤，做到嚴格依法依規(guī)辦事，從而進一步增強干部職工標準自律和卷煙零售客戶標準經營的自覺性。
在此，還要感謝省局（公司）培訓中心領導對于這次培訓的精心安排。短短幾天的培訓時間已經過去，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學習沒有完畢，我一定會以此次培訓作為契機，在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，努力提高能力，并把學到的知識運用到實際工作當中去，帶著煙草全體職工繼續(xù)創(chuàng)新工作，為煙草的開展盡自己的綿薄之力。