在忙碌的現(xiàn)代社會，寫一份總結(jié)可以幫助我們更好地反思和總結(jié)過去的經(jīng)驗。總結(jié)時要有批判性思維，能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出相應的改進措施。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，它們涵蓋了各個方面的總結(jié)要點和注意事項。
煙草個人先進總結(jié)篇一
根據(jù)公司審計室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)審計和稽核工作。
二、本月工作內(nèi)容。
1、xx年2月2日處理短截玻纖散亂收貨問題（采購問題）。
4、xx年2月10日倉庫物料結(jié)存咖稽核報告；南京雙威生物醫(yī)學科技有限公司的aw-eab4工業(yè)裝甲纏繞帶事件（采購問題）。
5、應知應會標準清晰化資料整理。
6、財產(chǎn)清盤工作及協(xié)調(diào)。
7、清盤資料的錄入。
8、xx年2月23日工裝統(tǒng)計人員培訓。
9、查閱生產(chǎn)部門日報表擬訂培訓內(nèi)容：生產(chǎn)統(tǒng)計報表的編制。
11、整理xx年1月份生產(chǎn)系統(tǒng)異常問題匯總報告。
12、xx年2月26日統(tǒng)計員培訓《生產(chǎn)統(tǒng)計報表的編制》。
13、統(tǒng)計生產(chǎn)部門財產(chǎn)清盤資料。
三、本月存在的問題。
1.稽核和統(tǒng)計員的技能培訓。
2.生產(chǎn)審計和稽核的組織結(jié)構(gòu)和地位。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：生產(chǎn)計劃的實施和監(jiān)督。
4.公司中高層的責任意識的自我培訓。
5.工序間的制約責任制度。
6.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：中高層管理人員和基層管理人員生產(chǎn)現(xiàn)場的組織能力及生產(chǎn)工作流程和制度的完善。
四、本月我碰到的實際問題：略（具體請見工作日志）。
五、本月心得。
在本月中主要是財產(chǎn)清盤工作，作為工作的協(xié)助者我沒有正真的實現(xiàn)自己的工作方式和我對工作結(jié)果控制的工作流程，從這件工作中讓我正真的知道流程和工作方法的重要性，中下層管理者對細節(jié)的重要性是完成和完善工作的必要條件，雖然對各生產(chǎn)部門的主管將本次的工作內(nèi)容說得相當明白，然而在清盤的過程中執(zhí)行起來卻有相當?shù)碾y度，如電器、smc對清盤的準備工作重視力度相當?shù)牟粔?，工裝對清盤的方法的執(zhí)行錯誤的理解，給清盤帶來一種人為的障礙，電器、smc、工裝執(zhí)行力和組織能力相當?shù)那啡?。中高層管理者對工作細?jié)容易忽略，在工作中總會出現(xiàn)不切實際的指揮和得不償失的決定，如清盤人員和車間的變動而忽略早會的作用，在請盤中對財產(chǎn)狀態(tài)的認定就顯得雜亂無章在加上車間組織中對清盤范圍和清盤方法理解不到位導致重盤和漏盤以及盒裝物資盤了物資不盤盛裝物。作為這項工作的協(xié)助者還有很多不如意的地方，不僅是物資狀態(tài)描述不規(guī)范，而且還出現(xiàn)低壓銅排車間沒有清盤記錄上交的事情。更有一些結(jié)尾處理的工作實在是難以用語言來描述料。
在本月中我們還對生產(chǎn)系統(tǒng)中存在的問題進行了稽核，在稽核工作中出現(xiàn)的問題（請看相關(guān)的稽核報告），其實這一切我也沒話可說了，只覺得我什么也不是，解決不了公司中的相關(guān)問題，而最基本的工序流程也難以說清楚。而對于現(xiàn)場主管心中的流程卻分得清清楚楚，如2月27日生產(chǎn)大樓兩部電梯都壞料，生產(chǎn)主管門就等著電梯修好而讓車間處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，而讓員工門白白消耗工時，即堅持了清楚的流程（物資從電梯里送上來）而又忽略了相應的處理流程（異常情況的處理），總之從上至下沒有人去注意制度流程的靈活性。因而我在2月24日下發(fā)了一個通知，通知內(nèi)容如下：
生產(chǎn)系統(tǒng)各部門車間：
生產(chǎn)審計稽核將于xx年3月1日起開始對生產(chǎn)系統(tǒng)的下列文件規(guī)章制度開展稽核審計工作：
1、計劃物控部。
《生產(chǎn)協(xié)調(diào)會管理辦法》。
《生產(chǎn)管控程序》。
《生產(chǎn)統(tǒng)計作業(yè)流程》。
《生產(chǎn)管理條例》。
《物料控制作業(yè)流程》。
《外發(fā)加工作業(yè)流程》。
《安全庫存管理辦法》。
《呆廢料處理作業(yè)流程》。
《物控管理條例》。
2、倉庫。
《倉庫平面示意圖》。
《進料作業(yè)流程》。
《物料儲存、保管、搬運管理辦法》。
《領(lǐng)（發(fā)）料作業(yè)流程》。
《退料作業(yè)流程》。
《補料作業(yè)流程》。
《成品進倉作業(yè)流程》。
《成品出倉作業(yè)流程》。
《賬務處理規(guī)定》。
3、生產(chǎn)部門。
《生產(chǎn)控制作業(yè)流程》。
《員工培訓計劃表》。
《生產(chǎn)車間“5s”管理制度》。
請相關(guān)部門在3月11日17：00前將以上流程文件規(guī)章制度修正后交給生產(chǎn)審計部顏虹，以利生產(chǎn)審計工作的開展。
以便能促進公司生產(chǎn)體制的改革。生產(chǎn)管理說簡單就簡單，任何一個人都可以說出一大堆理論，但是真要做好任何一件事并不那么輕松，正如我們知道管理的方法有很多，但每個人的管理理念不盡相同，而控制卻是一切管理的基礎，沒有控制力，管理就只能是一場游戲，所以說管理不是時刻讓人開心的娛樂，管理也不是人人都能獲利的分贓，管理中有競爭，有對抗，有不斷的沖突，有暫時的犧牲，這一切都需要整合，整合就需要強有力的控制。只有完善我們的控制體系才能提高公司的凝聚力。凝聚力是體現(xiàn)，控制力是保障。每個崗位都能管好自己的工作，安排好時間和流程，學會授權(quán)，不被工具所累，提高決策效率，處處留心，重視文檔的管理，用好助手，總結(jié)規(guī)律，制作清單。每個現(xiàn)場管理者都能根據(jù)工作計劃進度與事先預計，安排自己在合適的時間（便于發(fā)現(xiàn)和解決問題的時機）去跟蹤檢查。約定執(zhí)行者在什么時候，什么情況下應該匯報工作進度與相關(guān)情況及相關(guān)原因。相關(guān)職能人員（跟單員、助理、品管等）應在什么時候進行跟蹤監(jiān)督、回饋信息或遞交報告等。而不是所有的工作都交給下屬來做，而不對訂單、圖紙、計劃排程等進行監(jiān)督和控制。對生產(chǎn)指令的完備性沒有起到應有的促進作用。
煙草個人先進總結(jié)篇二
的直接推介人和宣傳員，是開拓市場的急先鋒和先行者。因此，作為一名煙草營銷人員在實際工作中必須對煙草行業(yè)和營銷工作有一個全面的了解，為做好煙草營銷工作和提高企業(yè)經(jīng)濟效益打下良好的基礎?，F(xiàn)將煙草的營銷工作總結(jié)如下：
一、煙草行業(yè)的認識。
中國煙草是一個實行專賣制度和“統(tǒng)一領(lǐng)導，垂直管理，專賣專營”體制的特殊行業(yè)，多年來為國家做出了突出的貢獻，但目前的形勢也不容樂觀，一是國內(nèi)買方市場全面形成，消費者對產(chǎn)品的選擇居于主要地位，所要解決的矛盾主要是有效需求的問題；二是在入世以后，國內(nèi)市場國際化日趨顯現(xiàn)，中國的市場將逐步對外開放，煙草行業(yè)將最終要面臨跨國企業(yè)的競爭；三是控煙運動在不斷推進，煙草的發(fā)展將受到進一步的制約等問題。我們在看到行業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，也要居安思危。
二、營銷工作。
從營銷的角度來講，煙草行業(yè)由傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在行業(yè)自身定位的轉(zhuǎn)變，即由“坐商”向“行商”的轉(zhuǎn)變。卷煙產(chǎn)品是一個特殊的產(chǎn)品，感覺和文化色彩高于理性的辨識，產(chǎn)品本身就是對消費者的服務，這就需要把服務意識貫穿于市場營銷的全過程，把服務作為產(chǎn)品本身的重要內(nèi)容，把服務營銷和客戶關(guān)系管理作為產(chǎn)品增值的重要手段。
（一）對煙草營銷工作的感悟。
一要不斷創(chuàng)新工作方法。著名管理大師德魯克在《管理：任務、責任和實踐》一書中指出，企業(yè)的兩項基本職能就是：市場銷售和創(chuàng)新。創(chuàng)新意識雖然是貫穿企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和各個部門，但在營銷體系中更顯得直觀重要。創(chuàng)新是企業(yè)繁榮與振興的致勝法寶。任何一個企業(yè)，沒有不斷的永續(xù)創(chuàng)新，企業(yè)就不能發(fā)展和生存，甚至走向倒閉的危險境地。所以，一個優(yōu)秀的煙草企業(yè)營銷工作者，必須具備的是極具活力的創(chuàng)新精神，熱愛自己企業(yè)如生命的神圣責任感，在實際工作中腳踏實地，一步一個腳印的開拓煙草營銷工作，創(chuàng)新性地去研究營銷方法，只有自己研究出的方法才能銘刻于心，才能使自己對煙草營銷工作有更深的認識，才能為企業(yè)占領(lǐng)市場和提高經(jīng)濟效益作出更大的貢獻。
二要善于剖析與總結(jié)。在實際工作中，煙草營銷人員常年活躍在訪銷一線，面對千差萬別，形形色色的廣大業(yè)戶和廣大消費者，由于煙草行業(yè)的營銷人員的素質(zhì)高低不同，工作效果各有千秋，難免出現(xiàn)這樣或那樣的偏差，所以，一名優(yōu)秀的煙草營銷人員，必須善于剖析與總結(jié)，吸取成功的經(jīng)驗與教訓，堅定信心，認清形勢，科學判斷，不斷總結(jié)，不斷提高，使自己成為煙草行業(yè)的市場營銷行家里手。
三要善于觀察和汲取經(jīng)驗。一個人的知識和水平是有限，光靠自己是不夠的，要想真正搞好煙草營銷工作，煙草營銷人員就應該用一定的時間專心研究各類營銷高手的創(chuàng)新性工作方法，詳細觀察業(yè)界動態(tài)，竭力打造學習型煙草營銷人員。古為今用，洋為中用這句話至今仍然具有極大的真理性，尤其是對煙草營銷人員來講，要善于吸取經(jīng)驗，提高自己的理性思維，不斷把煙草營銷工作推向新的臺階。
煙草營銷人員是煙草行業(yè)光榮的一員，時代賦予了其神圣的責任，忠誠是每一個煙草人所不可或缺的必備素質(zhì)，忠誠地為企業(yè)服務是其第一行為準則，所以，必須全力以赴地、最大限度地維護國家利益、廣大業(yè)戶和消費者利益，踐行“兩個利益至上”的原則，最大限度地發(fā)揮煙草營銷人員的積極性。
（二）當前國內(nèi)卷煙營銷現(xiàn)狀及趨勢分析。
中國煙草行業(yè)卷煙營銷，已經(jīng)經(jīng)歷了20多年的發(fā)展。經(jīng)營模式從早期的大量坐銷批發(fā)、少量門市批發(fā)到訪銷配送、訪送分離，再到電話訂貨、電子結(jié)算等。經(jīng)過歷次變遷，中國卷煙營銷模式已逐步向科學、有效、合理、可控的方向發(fā)展和完善，并正在由以“我”為中心向以客戶為中心轉(zhuǎn)變。
1994年，全國開始農(nóng)村卷煙零售網(wǎng)絡的建設，1997年，全國城市卷煙零售網(wǎng)絡建設拉開帷幕。到目前為止，全國的卷煙流通，已形成以省級煙草專賣局（公司）為管理主體，州市級煙草專賣局（公司）為經(jīng)營主體的格局。全國各地市級煙草公司已基本完成了470多萬個卷煙零售戶的網(wǎng)絡建設。電話訂貨、電子結(jié)算的經(jīng)營方式，已涵蓋所有的城市卷煙零售戶，以及農(nóng)村部分卷煙零售戶。
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煙草個人先進總結(jié)篇三
我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。結(jié)合公司的“6s”標準和上海的玖智系統(tǒng)，用心開展自我學習，經(jīng)過努力，自己的思想，個人認識和系統(tǒng)的熟悉程度都有了很大有提高，目前已經(jīng)能運用自如。
近些年來，隨著公司工程數(shù)量的增多，倉庫工作量成了爆發(fā)式的增長，我在業(yè)余時間一有機會，都會向互聯(lián)網(wǎng)、書籍、老師傅請教材料保管知識，同時把這些知識運用在工作中，根據(jù)各類材料的保管特點、存放周期，合理安排存放位置，取得了不錯的效果。
二、恪盡職守，無私奉獻，認真做好本職工作。
倉庫保管工作就像車間流水線的一個環(huán)節(jié)，默默無聞，但卻無比重要。小到一枚鏍絲釘，大到一根大口徑的管材，都是公司的一份財產(chǎn)，我都認真核對它們的質(zhì)量、數(shù)量，做好進出記錄。努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設。
倉庫保管工作對內(nèi)服務于公司各部門，對外服務于各供貨商，一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守材料領(lǐng)用管理制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，用心維護公司的良好形象。
回顧一年來的工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我必須繼續(xù)努力工作。
以上為本人的20_年工作總結(jié)，但20_年新的篇章已經(jīng)打開，我會不斷努力不斷進取，為公司的發(fā)展獻綿薄之力，爭取成為更優(yōu)秀更合格的公司員工。
煙草個人先進總結(jié)篇四
在這辭舊迎新的時刻，我有幸獲得公司特殊奉獻獎的提名，回顧過去的201×年，在同事們的熱情幫助和大力支持下，我尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、努力學習、勤奮工作、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高自己的服務質(zhì)量和工作效率，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將我這一年的工作情況總結(jié)如下：
我認真學習公司的各項規(guī)章制度，學習各種交通法律法規(guī)和駕駛方面的知識，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，時刻要求自己凡事從自身做起，從小事做起，充分利用業(yè)余時間學習計算機知識，努力進一步提高自己的業(yè)務知識，使自己的自身素質(zhì)有了很大的提高。
認真學習駕駛知識，不斷提高駕駛技能。在工作中，努力樹立“安全第一”的服務意識，做到了對車輛的及時檢查、維修，確保每次安全出車，文明駕駛。在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時能做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。
嚴格按照各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，堅持不遲到，不早退，不無故缺勤，保證無論刮風下雨都隨叫隨到，從小事做起，聽從領(lǐng)導安排，自覺維護公司和個人形象。
認真做到車輛的“三檢”、“一?！敝贫?，堅持保持車輛的完好與整潔，確保不滴不漏，勤儉節(jié)約。
雖然經(jīng)過努力，我的業(yè)務水平較以往提高了不少，但還存在許多不足，需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，進一步加強理論和業(yè)務學習，進一步加強社交禮儀的學習，在不斷提高業(yè)務技術(shù)水平的同時提升自己接待的能力，在為領(lǐng)導開好車的同時升華公司的形象。
以后的路還有很長，特別是我作為司機，一定要時刻注意到，安全駕駛的重要性。在任何時候，安全駕駛才是最重要的！新的一年我將一如既往的熱愛本職工作，努力使自己的工作達到一個更高的層次，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。讓自己更優(yōu)秀！
煙草個人先進總結(jié)篇五
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉(zhuǎn)眼過去了，一年來在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫忙下，我認真提高自身思想素質(zhì)，加強學習業(yè)務技能，進取履行崗位職責，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能等方面都有了必須的提高?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
為適應新形式的發(fā)展需要，我不斷加強自身修養(yǎng)，努力學習各類金融業(yè)務知識，認真學習聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，使之能融會貫通，學以致用，提高業(yè)務工作本事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事、文字語言表達本事。立足干中學、學中干、學中用，不斷地充實和提高自我的業(yè)務技能。我還認真學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；加強自身愛崗敬業(yè)的意識，進一步增強工作的職責心、事業(yè)心。
一年來，我先后從事綜合柜員、信貸內(nèi)勤等不一樣崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠做到進取主動、遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導交給的各項的工作任務。在從事柜員工作時，我本著“客戶至上”的原則，把客戶的事情當成自我的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不一樣客戶采取不一樣的工作方式，努力為客戶供給最優(yōu)質(zhì)滿意的服務。耐心細致的解答客戶的問題，應對個別客戶的無禮，巧妙應對，不傷和氣；而對客戶的稱贊，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。在從事信貸內(nèi)勤工作時，我嚴格遵守規(guī)章制度，堅持信貸原則，嚴格規(guī)范信貸資料，努力協(xié)助客戶經(jīng)理完成貸款發(fā)放工作，并努力完成發(fā)放后的信貸資料管理工作。對于信貸臺帳和報表，能夠完整、準確地反映數(shù)據(jù)，及時上報各項報表，做好信貸登記工作，及時供給各類信貸信息。
銀行工作需要的是團體的團結(jié)協(xié)作，一個人的力量總是有限的。雖然僅有兩年的工作經(jīng)驗，但我也成為了一名老員工，在新人不斷加入的情景下，我不僅僅滿足于把自我的工作干好，還努力做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫忙新同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。在工作中，我團結(jié)同事，和同事相互學習，共同提高；在生活中，互相幫忙，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍。
上述是我xx年工作的概況，成績只代表過去，在新的一年，我將繼續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務知識，不斷提高自我的業(yè)務本事，爭取更豐碩的果實，更喜人的成績。
煙草個人先進總結(jié)篇六
xxx，男，漢族，38歲，林業(yè)工程師，xx年畢業(yè)于xx農(nóng)學院林學系，先后在縣中心苗圃場、林業(yè)局營林站、林政資源管理站就職，現(xiàn)任xx縣林業(yè)局營林站站長。曾從事林業(yè)種苗生產(chǎn)管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術(shù)指導、團體林權(quán)制度改革等縣林業(yè)局關(guān)鍵崗位工作。自參加工作以來，他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤政務實的工作作風也得到了領(lǐng)導的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業(yè)局評為先進工作者和先進個人，發(fā)揮出了林業(yè)局中層干部的中流砥柱作用，為加快我縣林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設步伐和促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻。其先進事跡如下。
該同志能認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業(yè)務上，勤于鉆研，不斷提高林業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務素質(zhì)，并用以指導林業(yè)生產(chǎn)。在林政站工作期，身兼多職，多個崗位都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識。由于他的勤奮和鉆研，他的業(yè)務知識得到很大提高，他用所學知識，和他所在股室的同志進取探索、研究和推廣林業(yè)生產(chǎn)適用技術(shù)，從20xx年來，他先后組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術(shù)》課題研究、《巖溶石質(zhì)山人工造林及植被自然恢復技術(shù)推廣》等林業(yè)技術(shù)研究，并有多篇林業(yè)論文發(fā)表，《意楊截稈造林技術(shù)》課題研究20xx年獲地區(qū)科技提高三等獎。這些林業(yè)技術(shù)的應用推廣，大大提高全縣林業(yè)工程建設和生態(tài)環(huán)境治理成效。
該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間，都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項任務。20xx年初，我縣遭遇了特大雪凝災害天氣，2009年，又遇長期旱情。災情發(fā)生時，他總是心系林區(qū)群眾，并堅守第一線和林區(qū)群眾一齊，抗凝凍，查災情，進行災后重建；由于林業(yè)受災面廣，受災程度深，林農(nóng)經(jīng)濟損失大，災后損失評估急不可待。他理解牽頭任務后，帶領(lǐng)6個小組15名林業(yè)技術(shù)人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，經(jīng)過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰(zhàn)，順利完成了災情評估工作，評估成果對指導我縣林業(yè)災后重建有著極重要的意義。在林業(yè)“二類”調(diào)查、連清復查以及團體林權(quán)制度改革等林業(yè)重大調(diào)查中，他更是單位的中堅力量。他和他的團隊，經(jīng)常一個把月吃住在山里，爬山涉水，穿荊刺，吃干糧。婚假沒結(jié)束，他背上背包下鄉(xiāng)了；愛人臨產(chǎn)，他還在山上劃界勾圖；老人病危，他還在為群眾講解經(jīng)濟林栽培技術(shù)。他的所作所為，深深感動了當?shù)氐娜罕?，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業(yè)，致使各項工作順利完成。
該同志“學于林，則用于林”，他和同事們一道經(jīng)常進村入戶，搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業(yè)防災技術(shù)骨干現(xiàn)場培訓、指導林農(nóng)做好災后恢復林業(yè)生產(chǎn)等，進取做好災后恢復林業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)措施和技術(shù)咨詢。對才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解；對林業(yè)防災減災的技術(shù)知識，他總是手把手地教，直到教會、教懂為此。在他負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，團體林權(quán)制度改革穩(wěn)步推進，林業(yè)生產(chǎn)工作有序開展，林區(qū)未有一齊重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災發(fā)生。
該同志在十幾年的林業(yè)工作中，能根據(jù)上級領(lǐng)導交辦的工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手里，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由于工作出色，2008年被縣委政府評為“抗凝凍保民生”先進個人，2008、2009、2010年連續(xù)三年被縣委政府評為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進工作者”，2010年獲省人民政府評為“xx省綠化先進個人記一等功”稱號，2007年榮獲全縣團體林權(quán)制度改革先進個人，并多次被縣林業(yè)局評為年度先進個人。
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關(guān)心職工，團結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害團體利益，清正廉潔。在連續(xù)2001至2010年10年的年度考核中，有7次被評為“優(yōu)秀”等次。
煙草個人先進總結(jié)篇七
工，我感到由衷的高興，尤其是今年能受到公司的表彰，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，我在這里向關(guān)心和支持我的各級領(lǐng)導致以最純真的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！有幸能評為公司先進個人，內(nèi)心十分激動，這說明20xx年的工作表現(xiàn)，得到了大家的認可，受到了部門領(lǐng)導的栽培、我們事業(yè)發(fā)展部各位同事的支持與默契配合，更得益于公司的團隊氛圍和責任感理念對我的熏陶，我倍感自豪。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝！
我在生產(chǎn)部工作三年有余，在平時工作中，除加強對相關(guān)知識的學習外，對工作中碰到的問題多想、多問、多請教，努力完成任務，不辜負公司領(lǐng)導對我的期望！
回顧一年來的工作，盡管沒有取得多么輝煌的成績，但是自己感到很欣慰，從中也學到了許許多多的東西。這一年，公司給我們的工作任務較多，所以我深感自己肩上的重任。在工作中，始終把握時間觀念、讓自己就像琴弦一樣緊繃起來，加班加點往前趕工作進度，本著“效率第一，質(zhì)量為重”的理念，努力完成各項工作。
在這一年中我做為班長，在崗位上盡職盡責，為了保證酒的質(zhì)量，就必須還要保證入活的溫度和水份，還有活的用量，為了這些我每天早去晚回，做統(tǒng)計數(shù)字研究用量，找出合適的溫度和用量，在做出總結(jié)，再把我總結(jié)的經(jīng)驗告訴組員們，爭取讓我們組的工作效率最高工作質(zhì)量最好。
從今年的8月份，我們開始用使用汽車取酒、送酒后，我當了一名司機。我覺得我要負起的責任更大了，第一，要注意安全問題，這包括車輛的行駛安全，還要保證運輸途中酒的安全。第二，送貨數(shù)量準確，取酒時保證酒的數(shù)量，送酒時保證車上不剩酒。最后，在工作結(jié)束后，對車輛進行必要的維修和保養(yǎng)，保證第二天工作的順利進行。
我今天能獲得這樣的榮譽，首先應歸功于領(lǐng)導的教導和同事們的幫助。談到幫助，在這里，我要真心的感謝我們的領(lǐng)導，我今天的進步是與他平日里的幫助、指導和支持分不開的。是他在工作中給了我很多的信任、指導和幫助，也給了我很多鍛煉的機會，使我的各方面能力得到了充分的鍛煉和展示。我也非常的感謝其他部門對我工作的支持，我想說的是：我覺得我們在一起的時間里，合作的很開心，配合的很默契，我的心情也非常愉快！談到支持，就是要感謝部門里我的所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協(xié)作和配合，這一年來，他們對我本職工作同樣也給予了很多的理解、支持和幫助，使我能夠圓滿的完成各項工作任務。雖然，我被部門推選為先進個人，但我覺得自己做的還很不夠，還有許多優(yōu)秀的同仁們在自己的工作崗位上勤勤懇懇，我覺得榮譽是大家的，是屬于整個團隊的。
新的一年已經(jīng)來臨，我會在本職工作崗位上一如既往地認真工作、鉆研業(yè)務，適應企業(yè)未來發(fā)展要求，盡心盡力做好自己的本職工作。我將會把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協(xié)助部門領(lǐng)導，團結(jié)部門各位同仁，把部門的各項工作做的越來越好，以此來回報領(lǐng)導和同志們的鼓勵。同時，想對所有公司的同仁說：讓我們攜起手來，為公司美好的明天，發(fā)揮我們的一份光和熱！
煙草個人先進總結(jié)篇八
尊敬的各位位領(lǐng)導，各位評委：
上午好！
自我參加煙草工作以來，便深深愛上了愛上了這個行業(yè)和我們這個生機勃勃，充滿溫暖的集體。在這個集體里我所領(lǐng)略的是領(lǐng)導的超前意識，創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確把握，奠定了我們工作成功的基礎，引導了我們事業(yè)的發(fā)展；同志們的愛崗敬業(yè)，無私奉獻更催開了今日的勝利之花。在這樣的集體里，我有的只是對工作的熱情，對事業(yè)的追求。
煙草行業(yè)的工作性質(zhì)是很特殊的，它有張有弛，閑時求秩，忙時求序；閑時練兵，忙時拼殺。今年的作風紀律建設活動，使每一位職工在認真對待自己工作的同時，都有一種危急感，壓力感，緊迫感，在不斷進取的.同時，來準確定位自己，發(fā)展自己，充實自己，營造出了素質(zhì)更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰(zhàn)斗力。
煙草個人先進總結(jié)篇九
煙草是人們常見的一種有害物品，幾乎人人都知道吸煙對健康的危害。然而，仍然有很多人因為各種原因而選擇吸煙。然而，作為一個吸煙者，我最近開始思考吸煙給自己和周圍人帶來的危害，并意識到吸煙對我的身心健康造成的負面影響。在這個過程中，我充分認識到了戒煙的重要性，下面我將分五個方面\闡述我對吸煙的個人先進心得體會。
在我個人先進心得體會中的第一個方面是健康。作為一個煙民，我曾經(jīng)沒有在乎過吸煙對我身體的危害。然而，最近我逐漸意識到吸煙對我身體健康的影響，并開始關(guān)注戒煙。通過吸煙的過程中，我明白了吸煙對呼吸系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)的危害，也意識到吸煙是導致很多慢性疾病如肺癌和心臟疾病的重要原因。所以，為了保護自己的健康，我決定要戒煙。
第二個方面是金錢。吸煙不僅會對健康造成危害，還會對經(jīng)濟產(chǎn)生負擔。在過去，我一直沒有意識到每天購買煙草所花費的錢量是如此巨大。然而，最近我開始理解并關(guān)注戒煙后的經(jīng)濟效益。根據(jù)我的計算，每天購買煙草所花費的錢很容易積攢成一筆可觀的財富。為了提高經(jīng)濟狀況，我決定要戒煙并把每天的收入用于更有價值的事情上。
第三個方面是社交性。吸煙對社交活動有負面影響。煙民因為吸煙而經(jīng)常錯過與非煙民朋友的一些活動，因為吸煙的需要不得不離開實行禁煙的環(huán)境。但隨著禁煙的普及，越來越多的人認識到吸煙對社交活動的限制。由于我愈發(fā)意識到吸煙對社交活動的限制，促使我下決心要戒煙，以更好地融入和享受社交活動。
第四個方面是美觀。不可否認，吸煙對外觀產(chǎn)生負面影響。長期吸煙會導致皮膚呈現(xiàn)暗啞色，嘴唇黯淡無光，牙齒變黃，指甲變黃等等。我漸漸體會到了吸煙對外貌的影響，因此我決定戒煙，恢復我美麗和健康的外表。
第五個方面是家庭和親人。吸煙對家庭和親人也是一種傷害。被動吸煙對非煙民的家庭成員和親人造成了健康危害。通過深思熟慮后，我決定要戒煙能夠讓我身邊的人更加健康，不再被我對他們的身體造成損害。
總之，我的這些個人的先進心得體會激發(fā)了我戒煙的決心。健康、金錢、社交性、美觀和關(guān)愛家庭都是我思考后意識到吸煙對自己和周圍人產(chǎn)生的負面影響。希望通過這篇文章，能夠引起更多人的關(guān)注，并推動更多的人加入戒煙行列，過上更健康的生活。
煙草個人先進總結(jié)篇十
各位同學：
大家好!
我今天發(fā)言的主題是：如何作好從學生向優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變。從學生到員工的角色轉(zhuǎn)化過程，是個社會化的過程。如何社會化，是崗前培訓最重要的一點。在今天這個崗前培訓班上，我我今天的這個發(fā)言不是向大家介紹什么成功經(jīng)驗，僅僅是站在同是大學生的角度，來談談個人的體會，與大家一起分享。
前的今天，我跟你們一樣也是剛剛大學畢業(yè)，懷著無比激動的心情從大學校園踏入了煙草行業(yè)的大門，從一名學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工。當時的心情應該跟現(xiàn)在的你們一樣，有能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累，為企業(yè)為社會發(fā)揮貢獻、創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情，更有剛剛踏入社會，猶如精心飼養(yǎng)的動物放生大自然，進入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種激動和興奮、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫，交織在一起，是一種甜蜜，也是一種苦澀。
就業(yè)的甜蜜暫且不表，單說苦澀。說苦澀，首先是因為對即將從事的崗位和單位，知之甚少，甚至說一無所知，眼前一片迷茫、心中一團迷霧，深感空有一身學問而無用武之處，猶如狗咬刺猬、老鼠拉烏龜--無從下手。在激動和興奮之余，會莫名其妙的油然而生——“我是誰?”“我能做什么?”的困惑與迷茫。
說苦澀，其次是因為從大學校園到煙草企業(yè)的環(huán)境變化，讓我感到很不適應，心態(tài)沒有及時調(diào)整過來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是對待人處事的方式不適應。在學校里同學們之間可以相互稱兄道弟、姐長姐短的，現(xiàn)在呢，對不同職務、不同單位、不同場合的人要有不同的說話方式。
二是對壓力的承受不適應。當學生時做錯了事，同學和老師、學校和社會都會比較寬容，可一旦參加了工作，我們就是一個獨立承擔責任的人，有什么錯誤必須要有勇氣自己來承擔。
三是時間性紀律性要求發(fā)生了很大變化。上大學時，不想聽的課可以不聽，不想?yún)⒓拥幕顒涌梢圆粎⒓?，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊，還不耽誤拿獎學金，有時候看哪個同學不順眼，動不動還想跟他打一架。參加工作后就不一樣了，上下班要遵守考勤制度，領(lǐng)導交辦的工作任務得按時完成，不遵守勞動工作紀律，輕者影響考核得分和工資待遇，重者還會受到處分，甚至有解除勞動合同、丟掉工作的風險。
四是對薪酬的不適應。第一次拿工資，我都覺得不好意思，因為在學校里，不管是當學生會干部還是做黨支部干部，做事都是沒有報酬的。
現(xiàn)在想起來，當時的迷茫和苦澀，最主要原因還是因為大學畢業(yè)剛剛參加工作、踏入社會，缺乏相應的社會經(jīng)驗，缺乏對職業(yè)和事業(yè)的了解與認知，導致不能正確處理好從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變。
大學畢業(yè)參加工作后，我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動用工管理工作，其中一項職責就是負責大學生招聘管理工作，對大學生有著濃厚的感情，也經(jīng)常了解、分析行業(yè)這么多年來新進大學生的就業(yè)狀況和成長情況。除了上述我就業(yè)初的感受之外，我認為，當前，大學生參加工作的前幾年，對待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況：
一是感覺理想與現(xiàn)實的落差較大。
應屆大學生步入社會，就意味要從學生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始。大學生剛參加工作，被人認可的愿望十分強烈，但剛參加工作，往往會被上級或領(lǐng)導指派做一些簡單性、操作性、流程性的工作。就我們行業(yè)來講，可能會派你們到基層的基層去鍛煉一兩年，干一些最基礎的工作，比如去分揀線分揀卷煙、給零售商戶送貨、去煙站種植、收購煙葉、去卷煙或煙葉倉庫當保管員，甚至說是一些打雜跑腿的工作。而我們這些應屆大學生，曾經(jīng)都是學校里的高才生或者說是所謂的“天之嬌子”，如今卻只是一名普通員工，做著簡單的工作;進的是名牌大學，學的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。
這種期望值的落差，讓許多應屆大學生無所適從，無法安心工作，尤其看到本單位的部分領(lǐng)導干部或者中層干部，無論是學歷還是能力上都跟自己無法相比的時候，這種心理的落差更大。這種心理的落差將導致應屆大學畢業(yè)生心態(tài)浮躁，無法看見自己的前途，越加對未來迷茫，感覺自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的邊緣。
二是急于求成，遭受挫折后不能承受壓力。
應屆大學生一方面對于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負荷較大，無法承擔工作壓力。大學生在校期間學習到的知識非常有限，很多書本知識由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過時，很多工作知識需要在工作實踐中不斷學習、鍛煉和提高。因此，應屆大學生真正參加工作之后，還需要擺正心態(tài)，放下架子，重新去學習，以使自己勝任現(xiàn)有工作。而且，在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的批評后者斥責，難以承受壓力。
對于剛畢業(yè)的大學生，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對企業(yè)或同事的抱怨，無法使自己在技能上提高，無法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成心理失衡的現(xiàn)象更加嚴重。
煙草個人先進總結(jié)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是xxx，很榮幸能代表安全先進個人在這里發(fā)言，并和大家一起分享安全工作中的心得體會，共同探討安全管理的方法和思路。
安全工作是一切工作的基礎，是保證企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和生命線?；仡櫼呀?jīng)過去的20xx年，作為一名營業(yè)一線的安全工作基層管理人，我始終堅持“安全第一，預防為主”的原則，將安全工作放在第一位，我今天最想談到的就是我在安全工作中的三字經(jīng)。
一，“?！?-持之以恒，“?！弊ゲ恍浮?BR> 安全工作是一個日積月累、循序漸進的過程。對員工僅靠一兩次的教育就想保證小組安全無事故是不現(xiàn)實的，我必須將安全工作作為一項長期性的重要任務，持之以恒地抓下去。在工作過程中，員工思想稍有疏忽就容易造成事故，這就要求在安全教育培訓問題上，無論何時、何地、何種情況下都要多一點未雨綢繆，少一點亡羊補牢，堅決摒棄那種“上級要求抓一陣，出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”忽熱忽冷的做法。自覺地實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”的轉(zhuǎn)變。要做到天天抓，時時抓、班班抓、人人抓，居安思危，警鐘長鳴，只有這樣才能保證安全生產(chǎn)的長治久安。小組建立了《硬件設施檢查登記本》，我每周都會有一次大檢查，針對小組各個部位進行認真排查，即使是死角，也不容遺漏，特別是電源電器的檢查，更是不容放過(在20xx年度，我檢查出小組品牌電腦使用的電源插板老化，蒸汽熨斗插頭有燒焦，吊燈上的積灰易引發(fā)火情等多種不安全因素，及時要求柜臺員工整改，有效清除安全隱患)；每周星期六，是小組的安全班前會，主題始終不離安全，形式多樣從多個角度讓員工意識到安全的重要性。
二，“活”--創(chuàng)新改進，靈“活”工作。
在安全工作中，我更注重員工在教育培訓的形式上要多樣化，靈活安排，切忌一個模式，在創(chuàng)新改進中靈“活”工作。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節(jié)的安全工作情況，針對常見事故的發(fā)生規(guī)律，針對薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對員工進行靈活多樣的教育。例如，發(fā)現(xiàn)小組極個別品牌銅條邊翹起時，我?guī)ьI(lǐng)員工圍繞小組邊廳巡場一圈，讓她們自己找問題，發(fā)現(xiàn)問題，并說明問題將會導致的后果，增強員工的安全意識。我在互聯(lián)網(wǎng)上下載各種不同形式的商品丟失案例視頻，剖析案例，把安全教育滲透到員工日常工作中去。我組織了團員青年賣場義務安全巡邏隊，以確保節(jié)假日期間賣場安全。在銷售旺季到來之前，我列舉出全年全國各大火災事故案例，并強調(diào)事故發(fā)生的原因及事故后果，通過這種形式，使員工受到潛移默化的教育。
三，“實”--打牢根基，落“實”行動抓實安全工作。
就是解決安全工作中“喊在嘴上、寫在紙上、就是不落實在行動上”的問題，也就是把安全意識真正落實到員工的大腦和行動中去。安全工作來不得半點的虛假和馬虎，員工安全素質(zhì)的高低，直接反映著安全工作的效果。回顧反思每一次安全事故的發(fā)生，最直接的原因就是員工的正規(guī)操作、自主保安意識不強，這兩個方面問題得不到良好的解決，安全事故就避免不了。在一次安全早班會上，我向員工提問，是否知道電梯的緊急停止按鈕的具體位置，就這么看似簡單的問題，卻有幾名員工吱唔不答。這件事讓我感受到事情并不簡單，當我再問道滅火器怎么使用，讓員工現(xiàn)場模擬演練時，小部分員工只會說不會做。就是在這樣的情況下，我每月都會抽一天的班前會或班后會，親自帶上小組員工，對賣場的所有消防設施設備進行了解以及相關(guān)的操作學習，讓每名員工真正做到四懂四會。進入冬季銷售旺季時節(jié)，小組高端品牌的貴重商品陸續(xù)上柜。雖然有針對此類商品的安全保障方案，但在實施過程中，很多員工仍然存在僥幸心理，沒有按照小組要求的有效捆綁措施進行安全防護。每天的店堂巡查工作時，檢查商品的安保，也就成為我必然的工作之一。
“一定要注意安全”這是領(lǐng)導對我們的叮嚀；“商品無丟失，員工無賠款，確保員工收入顆粒歸倉”這是員工和我們的心愿。20xx年在商都各級領(lǐng)導的英明指導下，在各位同事的高度重視和認真執(zhí)行下，我所在的柜組全年無一例顧客掉包事件發(fā)生；無一例顧客人身安全事故發(fā)生；無一例商品丟失事件發(fā)生；全年員工無忘安全簽到現(xiàn)象；員工無無證進場現(xiàn)象；無一例員工上班期間人身，財產(chǎn)安全受損事件發(fā)生；安全知識抽查過關(guān)率達100%！小組實現(xiàn)銷售xxxxx萬，同比增長xxxxx%，優(yōu)質(zhì)服務排名商都靠前，為小組完成各項年度任務起到了保駕護航的作用。
展望已經(jīng)到來的20xx年，安全將是不變的主題，我仍然會身先立足，嚴格按照上級領(lǐng)導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現(xiàn)來年無安全事故，為保障其他工作的順利開展提供有力保障而努力。
xxxxxxxx。
20xx-2-21。
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煙草個人先進總結(jié)篇十二
在艱苦復雜的市場管理中堅持不懈地與制售假不法分子斗智斗勇，恪盡職守，大公無私;大義凜然，執(zhí)法如山，下面是小編為大家精心收集的煙草先進個人。
供大家參考希望大家喜歡。
韓在煙草專賣戰(zhàn)線上一干就是**年頭，在本職工作崗位上，他能夠充分履行《煙草專賣法》賦予卷煙打假的神圣職責，使轄區(qū)制售假分子"聞風喪膽"，從內(nèi)心激發(fā)專賣工作激情，在艱苦復雜的市場管理中堅持不懈地與制售假不法分子斗智斗勇，恪盡職守，大公無私;大義凜然，執(zhí)法如山。
秉承市局(公司)倡導的誠信熱情、機智聰慧的工作作風，韓在市場管理這個充滿著挑戰(zhàn)的崗位上，他勤奮進取，全身心地奉獻著自己的心血和才華，贏得了上級領(lǐng)導的高度贊譽和同志們的一致好評。2019年3月，在**市局專賣隊伍第四次整風活動中，韓被樹立為先進模范代表，全局掀起了"人人比先進，人人趕先進，人人爭先進"的熱潮。同年10月，他被任命為**縣局城關(guān)一中隊隊長，第二年，中隊即獲得了市局先進集體稱號。同年12月，韓光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。2019年7月，在市局公司上。
半年工作總結(jié)。
大會上，他被授予"實踐企業(yè)價值觀先進標兵"的光榮稱號。2019年4月，被評為"全省十大金葉衛(wèi)士"。2019年1月份，在市局2019年工作會議上，他被授予"2019年度優(yōu)秀員工"的光榮稱號。同年，他被評為2019年度"全省打假先進個人"光榮稱號。并于2019年度再次被評為優(yōu)秀員工。
在市局黨組的正確領(lǐng)導下，查案件，他兢兢業(yè)業(yè)，建立不平凡的業(yè)績。從韓擔任稽查大隊長以來，他所帶領(lǐng)的大隊保質(zhì)保量的完成上級下達的各類指標任務。多年來，他一直戰(zhàn)斗在第一線。他和他的戰(zhàn)友們深挖線索，密切關(guān)注著卷煙市場，查獲了多起大要案。2019年10月，他以自己敏銳的洞察力，與隊友經(jīng)過數(shù)月的蹲點監(jiān)控，破獲"10.07銷售假煙案"，查獲假煙1300余條，案值12萬元。12月，他又帶領(lǐng)隊友一舉拿下"12.26銷售假煙網(wǎng)絡案"，現(xiàn)場查獲假冒卷煙220件，涉案金額100余萬元，為市局網(wǎng)絡案件的成功告破添上了重彩。此案，他與隊友經(jīng)過兩個多月的線索摸排和跟蹤，持續(xù)的蹲點、守候，正是他與隊友精確地掌握了犯罪分子的行蹤和犯罪事實，為市局黨組的正確決策奠定了基礎。在案件的審訊和調(diào)查過程中，幾經(jīng)周折他又為案件的經(jīng)營出謀劃策，為該案后期偵破工作的順利開展錦上添花。
在公安部門的大力配合下，2019年1月17日，他帶領(lǐng)隊員破獲了案值11萬余元的銷售假冒偽劣卷煙案，2019年10月21日，他又帶領(lǐng)隊員破獲了一起非法運輸卷煙原輔材料案件，案值24.7萬元;同年12月26日，他再次與隊員一起破獲了案值49.9萬元的銷售假冒偽劣卷煙(煙支)網(wǎng)絡案。
2019年2月14日，正值豬年大年初一，韓帶領(lǐng)隊員們在市公安局治安支隊及高速公路巡警的大力協(xié)助下，全體參戰(zhàn)人員發(fā)揮著不怕苦不怕累的精神，頂著風雪冒著嚴寒，經(jīng)過兩天兩夜的奮戰(zhàn)，在集高速公路收費站出口處，成功破獲一起非法販運假煙的網(wǎng)絡案件，當場查獲假冒偽劣卷煙共計26個品牌493.7件，案值高達147.5萬元，并依法拘留犯罪嫌疑人2名;經(jīng)過多方調(diào)查取證和上下線摸排，案件偵破工作進展順利，共查處涉案犯罪嫌疑人20余名，涉案總金額高達2390余萬元。
"2.14"網(wǎng)絡案件成功告破后韓并沒有因此而放松，而是積極響應市局黨組提出的再告破一個網(wǎng)絡案件的號召，無論刮風下雨，經(jīng)過近兩個月的蹲點守候、尾隨跟蹤，摸清了涉案人員的活動規(guī)律和倉儲地址。于4月29日對案件進行收網(wǎng)，在案件當事人的兩個倉庫內(nèi)共查獲假冒偽劣卷煙2484條，案值24萬余元。
在成績和榮譽面前，他沒有松懈，更沒有陶醉。他清楚地看到當前卷煙市場仍然很不平靜，在巨額暴利的驅(qū)使下，一股暗流還在涌動，清理與反清理的斗爭還會持續(xù)，甚至更激烈。他時刻提醒自己，作為一名專賣人員，一名站在最前沿的基層管理者，正是由于其使命的神圣，所要承擔的責任將會更重，努力和心血也應付出得更多。韓正以他對專賣事業(yè)不變的情懷和追求，執(zhí)著而堅定地努力著。
王，男，1954年1月出生，漢族，中共黨員，大專文化。先后任雙鴨山市煙草專賣局(公司)局長、經(jīng)理、黨組書記，七臺河市煙草專賣局(公司)局長、經(jīng)理、黨組書記，牡丹江市煙草專賣局(公司)局長、經(jīng)理、黨組書記，現(xiàn)任大慶市煙草專賣局(公司)局長、經(jīng)理、黨組書記。個人從1995年以來，多次被評為勞動模范、先進工作者;20xx年被黑龍江省政府授予第九屆勞動模范。所在企業(yè)大慶市煙草專賣局(公司)先后獲得黑龍江省和大慶市文明單位、大慶市先進工會和優(yōu)秀職工之家、大慶市“誠信納稅”先進單位等榮譽。
多年來，他一貫盡職盡責，從嚴要求。他先后所在的四個局，經(jīng)濟效益、隊伍建設等項工作都有大的起色。20xx年底他擔任現(xiàn)職務以來，大慶市局的各項工作均在全省行業(yè)中處于領(lǐng)先位置。
王始終表現(xiàn)出積極進取的精神狀態(tài)。他和班子成員一起，認真貫徹落實省局關(guān)于學習和實踐科學發(fā)展觀的一系列要求，發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，緊緊圍繞省局黨組提出的“1233”發(fā)展目標，堅持以省局提出的推進“三個正規(guī)化”建設(加強正規(guī)化管理、走向正規(guī)化經(jīng)營、實現(xiàn)正規(guī)化發(fā)展)為根基，使企業(yè)各項工作取得了顯著成效，各項經(jīng)濟指標年年創(chuàng)出歷史新高，在全省處于領(lǐng)跑位置，實現(xiàn)了三年跨越三大步和“四增”、“一降”目標(即卷煙銷量增，銷售收入增，利潤利稅增，人均消費卷煙條數(shù)增和三項費用率下降)。
王從思想上、工作上表現(xiàn)了較強的進取、競爭、發(fā)展和創(chuàng)新意識。一方面在經(jīng)營管理上不斷進行創(chuàng)新。20xx年以來，按照省局“1233”基本發(fā)展目標，他通過制定工作規(guī)劃、召開各種會議等方式，引導和帶領(lǐng)大家各項工作堅持高定位起步、大跨越發(fā)展，瞄準全國煙草行業(yè)先進目標，特別是在“三個正規(guī)化”建設和精細化管理中，牢固樹立站排頭、爭一流的進取意識和創(chuàng)新精神，有效促進了公司經(jīng)濟運行質(zhì)量、企業(yè)管理水平和職工綜合素質(zhì)的快速提升，創(chuàng)造了一流的素質(zhì)、一流的形象、一流的作風、一流的效率和一流的業(yè)績。20xx年，他按照省局黨組提出“創(chuàng)新體制機制，整合發(fā)展力量，完善考核體系，強化內(nèi)部監(jiān)管”的思路，結(jié)合大慶市煙草公司的實際工作情況，不斷創(chuàng)新管理方式，收到了較好的效果。當年，以提升一、二類卷煙銷售比重為重點，以提高經(jīng)濟效益為核心，實行了“三個到人”、“四個到位”的管理方式?！叭齻€到人”，即指標分解到人、責任落實到人、考核兌現(xiàn)到人?！八膫€到位”，即市場監(jiān)管到位、營銷服務到位、管理考核到位、領(lǐng)導指揮到位。20xx年，他按照省局“加強正規(guī)化管理，走向正規(guī)化經(jīng)營，實現(xiàn)正規(guī)化發(fā)展”的要求，為了細化責任、達到專銷結(jié)合，職責明確，建立了搭檔式工作機制。主要內(nèi)容是：2人為一組，一組一塊承包地;3—4個組為一隊，一隊一個責任區(qū);局長一塊責任田，承包轄區(qū)重點戶。按照“三個到人”的工作原則，分別界定組、隊、局長工作責任區(qū)和工作對象，形成了千斤重擔大家挑、人人肩上有指標的工作環(huán)境和氛圍。今年，他在總結(jié)以往經(jīng)營管理經(jīng)驗的同時，按照省局提出“行為規(guī)范、管理精細、富有效率、充滿活力”的要求，以“四員”(客戶經(jīng)理、卷煙送貨員、電話訪銷員、稽查隊員)聯(lián)動為重點，實行了“十率”目標考評體系。從實踐看，這一體系對“四員”之間起到了聯(lián)動、制約和激勵作用。另一方面圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標不斷進行創(chuàng)新。尤其在強化營銷基礎工作中，他和班子成員一起，按照國家局提出“五個更加重視”、“三個轉(zhuǎn)變”的要求，以及省局提出“打牢基礎、合理布局、優(yōu)化流程、創(chuàng)新營銷、挖掘資源”的部署和要求，堅持從基礎工作抓起，有效推進了網(wǎng)絡建設和營銷工作的全面開展。一是通過理順訂單預測程序提高市場控制能力。主要是建立和健全市場預測體系和機制，實行多環(huán)節(jié)預測，包括客戶經(jīng)理從客戶真實需求的角度進行預測、品牌經(jīng)理從培育品牌的角度進行預測、電話訪銷員從訂單形成的角度進行預測、營銷中心從。
合同。
采購的角度進行預測等等，通過全方位、全過程的預測，不斷提高訂單預測的準確率，逐步達到零售客戶有所選擇、消費者需求基本滿足的工作要求。同時，堅持把一、二類卷煙銷售計劃進行層層分解，落實責任，加強考核，兌現(xiàn)獎罰，對一、二類卷煙銷售進度采取日跟蹤、旬分析、月考核、季總結(jié)，并將完成結(jié)果作為考核各級干部營銷能力和執(zhí)行能力的主要依據(jù)，作為以后聘崗任職的一個主要條件。二是通過“四個優(yōu)化”暢通銷售渠道。通過落實“四個優(yōu)化”(優(yōu)化商品采購流程、優(yōu)化貨源合理投放途徑、優(yōu)化分揀設備配備、優(yōu)化送貨線路)，提高了送貨服務質(zhì)量。三是通過培育骨干品牌實施大品牌戰(zhàn)略。他們加大國家局確定的20個名優(yōu)品牌推介力度，建立了工商信息共享、營銷互動、密切配合、協(xié)調(diào)一致的品牌培育協(xié)同機制，增強了骨干品牌培育的科學性和有效性。今年以來，他們確定23個固定品牌消費范圍，建立了86個取樣點和示范戶，為真正培育大品牌創(chuàng)造了條件。四是通過強化客戶終端強化市場。在提高零售終端推介、宣傳、經(jīng)營品牌能力和贏利能力的同時，分類整合客戶，實行個性化服務，加強誠信等級管理，有效提高了客戶的經(jīng)營素質(zhì)和對企業(yè)的依存度。通過這些措施，使全市網(wǎng)絡建設速度、質(zhì)量和效益協(xié)調(diào)發(fā)展。
王堅持發(fā)揚大慶“三老四嚴”傳統(tǒng)，始終崇尚求真務實、雷厲風行的作風。在他的影響帶動下，全公司從領(lǐng)導班子到普通員工，普遍形成了腳踏實地工作、規(guī)規(guī)矩矩辦事的風氣，使各項工作見到了實實在在的效果，特別是打假打私工作效果更為明顯。20xx年以來，針對大慶市卷煙市場違法活動呈現(xiàn)屢禁不止，而且手段越來越隱蔽，案件愈加復雜，單次涉煙量增大，違法新人增多以及假煙生產(chǎn)、運輸、銷售成網(wǎng)等特點，按照省局“五個從嚴”和“真打不假打、實干不虛干”以及“以專護銷”、“以專促銷”等要求，公司上下在建立健全外打內(nèi)管的打私打假長效機制上下功夫，收到了較好的效果。一是做好案件線索收集工作。通過在《大慶晚報》、《百湖周刊》等市內(nèi)發(fā)行量較大的報刊上公開舉報電話，通過給石油、石化大企業(yè)和政府機關(guān)等單位發(fā)放舉報聯(lián)系卡等辦法，鼓勵消費者舉報卷煙不法行為。通過建設誠信體系，明確零售客戶舉報違法活動的義務和責任，在市內(nèi)五區(qū)和四縣周邊重點村鎮(zhèn)培養(yǎng)了572名違法活動監(jiān)督員，隨時掌握違法活動信息。同時，對提供線索有功人員在為其保密的前提下給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，努力形成卷煙市場的強大社會群眾基礎。二是加大專賣稽查執(zhí)法力度。堅持專賣全天候值班制度，提高應對市場情況的快速反應能力。把集中時間、集中人力搞會戰(zhàn)與平時經(jīng)常性的檢查和巡查結(jié)合起來，堅持主動出擊。20xx年以來，全局先后與大慶五個火車站、市郵政部門建立了協(xié)防聯(lián)查制度，對全市17個配貨站和兩個長途客車等場所實行了重點布控，并對可疑車輛、可疑人員實行了跟蹤監(jiān)控。三是加強打擊網(wǎng)絡力度。堅持以“查源端窩”為重點，突出“打源頭、斷網(wǎng)絡、抓主犯”，加強與司法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，堅持以案查線，以線查網(wǎng)，由簡單的查處案件向經(jīng)營案件轉(zhuǎn)變。對有經(jīng)營價值的案件，指定專人進行研究，耐心經(jīng)營，長期監(jiān)控，直至破案。對案件線索堅持進行匯總、分類、篩選，查清制售假煙網(wǎng)絡的組織結(jié)構(gòu)、聯(lián)系方式、資金結(jié)算、覆蓋范圍、倉儲位置和主要成員的活動情況，直至徹底摧毀制假售假網(wǎng)絡。還通過媒體宣傳方式，增強打擊卷煙違法活動的震懾作用，為兩個經(jīng)營體(公司和零售戶)創(chuàng)造一個規(guī)范的市場環(huán)境。四是嚴格許可證的審批和發(fā)放。按照51號令以及“零售點合理布局”的要求，嚴格控制許可證的審批和發(fā)放，確保行政審批的公正和送貨線路與送貨質(zhì)量的優(yōu)化。同時，堅持內(nèi)管工作機制，促進內(nèi)部監(jiān)管水平的提高。通過建立外打內(nèi)管長效機制，初步形成了反應靈敏、管控有力的監(jiān)管體系。20xx年以來，全局與公安部門聯(lián)合，共辦案10799起，查獲非法卷煙案值2676.12萬元。其中，查獲5萬元至20萬元案件50起，查獲20萬元至50萬元案件9起，查獲50萬元至100萬元案件3起，查獲100萬元以上案件4起。拘留33人，拘役2人，判刑39人。查獲制假煙機4臺，有效進凈化了煙草市場。
王把抓好落實作為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵，堅持做到心系目標抓落實、確定重點抓落實、破解難題抓落實，使公司各項基礎工作水平不斷提高。20xx年以來，圍繞提高管理水平，他從完成經(jīng)濟運行指標實際出發(fā)，堅持向管理要效益、向管理要形象，組織市局機關(guān)加強制度建設，確保省局“17個不可”工作規(guī)制的落實，收到了較好的效果。一是完善管理制度。20xx年以來，根據(jù)市場變化和精細化管理要求，先后四次對各項管理制度進行補充、修訂和完善，努力堵塞制度上的漏洞，較好的實現(xiàn)了靠制度管人、靠制度管事。二是加強財務管理。按照國家局《煙草企事業(yè)預算管理辦法》和省局《行業(yè)內(nèi)部會計控制制度規(guī)范》要求，他們以成本費用控制為重點，通過“三個嚴格”(嚴格把好財務支出審核關(guān)、嚴格管理可變費用、嚴格防范資產(chǎn)流失)，使省局“保值增值不可失”、“筆筆如絲不可疏”的財務工作規(guī)制落到了實處。三是加強審計監(jiān)督。通過完善《日常審計監(jiān)督管理辦法》，明確監(jiān)管重點，擴大內(nèi)部審計范圍，提高了員工的自律意識和工作質(zhì)量。四是加強目標責任管理。從20xx年7月開始，全局所屬各單位(部門)在落實工作目標過程中，既要下達任務，也要落實責任，還要跟蹤問效，做到了人人有目標、崗崗有責任、運作有程序、檢查有措施、考核有標準，加快了目標管理的標準化、規(guī)范化、精細化進程。五是完善用工分配制度。通過推進用工分配制度改革，完成了傳統(tǒng)用工分配制度向現(xiàn)代用工分配制度的轉(zhuǎn)變、員工身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變、固定分配模式向動態(tài)分配模式的轉(zhuǎn)變。通過以上五個措施，不斷提高了企業(yè)的管理水平。
王一直把企業(yè)文化建設和思想政治工作作為加強隊伍建設的根本措施，通過多種方式開展各種有益活動，收到了較好的效果。特別在今年全省行業(yè)企業(yè)文化建設年活動中，他帶領(lǐng)公司各級干部，堅持以“兩個至上”為指針，通過組織學習討論《黑龍江煙草行業(yè)企業(yè)文化戰(zhàn)略定位及規(guī)劃》、《黑龍江煙草行業(yè)企業(yè)文化核心理念》，通過學習大慶油田企業(yè)先進的管理文化，通過加強各級班子建設和黨風、政風、行風建設，通過加強思想政治工作，通過開展健康向上的文體活動，使全局隊伍建設水平不斷提高，樹立了企業(yè)的良好形象，增強了企業(yè)的競爭能力。同時，也形成了積極進取、團結(jié)向上的良好風氣。近年來，全體員工堅持埋頭苦干，無私奉獻，做到全局一盤棋、上下一條心、各方一股勁，形成了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。比如，在完成經(jīng)濟指標過程中，有的同志舍小家顧大家，以忘我的精神投入到工作之中。在建立外打內(nèi)管長效機制工作中，有的同志不顧身患疾病，堅持與不法煙販進行斗爭。在完善企業(yè)管理機制和制度過程中，有的同志貪黑起早，主動加班加點，積極配合各崗工作，表現(xiàn)了愛崗敬業(yè)和積極進取的意識。
由于王具有領(lǐng)導干部的良好素質(zhì)，在實踐“兩個至上”行業(yè)共同價值觀中，堅持開拓進取、盡職盡責，使大慶煙草專賣局(公司)不僅創(chuàng)出了經(jīng)濟指標在全省同行業(yè)中年年領(lǐng)先的業(yè)績，還總結(jié)積累了一些企業(yè)管理經(jīng)驗。20xx年以來，他們多次受到省局、大慶市委、大慶市政府領(lǐng)導的書面和口頭贊揚。20xx年9月18日、19日，國家煙草專賣局副局長張保振等領(lǐng)導同志和省局主要領(lǐng)導檢查大慶煙草工作時，也對其給予了較高的評價。今年10月26日，省、市文明辦聽取大慶市局文明單位創(chuàng)建工作匯報后，對大慶煙草工作給予了充分肯定和高度贊揚。目前，從以王為首的市局領(lǐng)導班子到普通員工，正在對照科學發(fā)展觀和省局領(lǐng)導要求查找不足，完善措施，明確目標，扎實進取，力爭在全面振興黑龍江煙草經(jīng)濟過程中有更大的作為、更大的發(fā)展、更大的貢獻。
煙草個人先進總結(jié)篇十三
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼一年，總結(jié)尹鐵征同志20xx年的工作有以下幾個特點：
盡職盡責，全力配合總經(jīng)理做好自己的每一項工作。對部門經(jīng)理和總經(jīng)理的每一項重大決策，他總是一一落實到位，按要求及時完成，從無疏漏，做到了既能及時傳達部門經(jīng)理和總經(jīng)理的各項決定又能協(xié)調(diào)和本部門同事的工作。在把項目投標、合同起草、簽訂、勘察結(jié)算、項目跟蹤、項目收款等放在第一位的前提下突出了商務部的職能作用。
具有強烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事。從不計較個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識他覺得企業(yè)中的每位員工都是自己的親人，自己都有責任和義務幫助和支持他們，及時提醒，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，在員工管理方面他起到了潤滑劑的作用，得到員工的認可和信任。
及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，及時提出合理化建議。
默契配合各部門工作，注重部門業(yè)務提高。作為商務部的骨干分子，時刻嚴格要求自己，為商務工作出謀劃策，做好領(lǐng)導的參謀，為領(lǐng)導提供可靠的項目跟蹤信息。除了把本職做到位，還積極參與企業(yè)的各項活動。
一年來主要做了如下工作：
1、參與了羅定雙東環(huán)保工業(yè)園項目、厚街鎮(zhèn)截污次支管網(wǎng)工程項目、東城牛山片區(qū)截污次支管網(wǎng)一期工程項目投標，為主要負責人。
2、參與6個項目新簽合同的起草、簽訂。
3、辦理好大嶺山等5個勘察項目的結(jié)算工作。
4、erp客戶/供應商、合同錄入操作。
5、對往年及新簽合同進行項目收款。
6、對23個項目跟蹤。主要是聯(lián)絡、請款、起草合同等。
鑒于尹鐵征同志以上的工作表現(xiàn)，經(jīng)商務部成員集體投票，決定該同志為20xx年度商務部先進個人。
煙草個人先進總結(jié)篇一
根據(jù)公司審計室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)審計和稽核工作。
二、本月工作內(nèi)容。
1、xx年2月2日處理短截玻纖散亂收貨問題（采購問題）。
4、xx年2月10日倉庫物料結(jié)存咖稽核報告；南京雙威生物醫(yī)學科技有限公司的aw-eab4工業(yè)裝甲纏繞帶事件（采購問題）。
5、應知應會標準清晰化資料整理。
6、財產(chǎn)清盤工作及協(xié)調(diào)。
7、清盤資料的錄入。
8、xx年2月23日工裝統(tǒng)計人員培訓。
9、查閱生產(chǎn)部門日報表擬訂培訓內(nèi)容：生產(chǎn)統(tǒng)計報表的編制。
11、整理xx年1月份生產(chǎn)系統(tǒng)異常問題匯總報告。
12、xx年2月26日統(tǒng)計員培訓《生產(chǎn)統(tǒng)計報表的編制》。
13、統(tǒng)計生產(chǎn)部門財產(chǎn)清盤資料。
三、本月存在的問題。
1.稽核和統(tǒng)計員的技能培訓。
2.生產(chǎn)審計和稽核的組織結(jié)構(gòu)和地位。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：生產(chǎn)計劃的實施和監(jiān)督。
4.公司中高層的責任意識的自我培訓。
5.工序間的制約責任制度。
6.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：中高層管理人員和基層管理人員生產(chǎn)現(xiàn)場的組織能力及生產(chǎn)工作流程和制度的完善。
四、本月我碰到的實際問題：略（具體請見工作日志）。
五、本月心得。
在本月中主要是財產(chǎn)清盤工作，作為工作的協(xié)助者我沒有正真的實現(xiàn)自己的工作方式和我對工作結(jié)果控制的工作流程，從這件工作中讓我正真的知道流程和工作方法的重要性，中下層管理者對細節(jié)的重要性是完成和完善工作的必要條件，雖然對各生產(chǎn)部門的主管將本次的工作內(nèi)容說得相當明白，然而在清盤的過程中執(zhí)行起來卻有相當?shù)碾y度，如電器、smc對清盤的準備工作重視力度相當?shù)牟粔?，工裝對清盤的方法的執(zhí)行錯誤的理解，給清盤帶來一種人為的障礙，電器、smc、工裝執(zhí)行力和組織能力相當?shù)那啡?。中高層管理者對工作細?jié)容易忽略，在工作中總會出現(xiàn)不切實際的指揮和得不償失的決定，如清盤人員和車間的變動而忽略早會的作用，在請盤中對財產(chǎn)狀態(tài)的認定就顯得雜亂無章在加上車間組織中對清盤范圍和清盤方法理解不到位導致重盤和漏盤以及盒裝物資盤了物資不盤盛裝物。作為這項工作的協(xié)助者還有很多不如意的地方，不僅是物資狀態(tài)描述不規(guī)范，而且還出現(xiàn)低壓銅排車間沒有清盤記錄上交的事情。更有一些結(jié)尾處理的工作實在是難以用語言來描述料。
在本月中我們還對生產(chǎn)系統(tǒng)中存在的問題進行了稽核，在稽核工作中出現(xiàn)的問題（請看相關(guān)的稽核報告），其實這一切我也沒話可說了，只覺得我什么也不是，解決不了公司中的相關(guān)問題，而最基本的工序流程也難以說清楚。而對于現(xiàn)場主管心中的流程卻分得清清楚楚，如2月27日生產(chǎn)大樓兩部電梯都壞料，生產(chǎn)主管門就等著電梯修好而讓車間處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，而讓員工門白白消耗工時，即堅持了清楚的流程（物資從電梯里送上來）而又忽略了相應的處理流程（異常情況的處理），總之從上至下沒有人去注意制度流程的靈活性。因而我在2月24日下發(fā)了一個通知，通知內(nèi)容如下：
生產(chǎn)系統(tǒng)各部門車間：
生產(chǎn)審計稽核將于xx年3月1日起開始對生產(chǎn)系統(tǒng)的下列文件規(guī)章制度開展稽核審計工作：
1、計劃物控部。
《生產(chǎn)協(xié)調(diào)會管理辦法》。
《生產(chǎn)管控程序》。
《生產(chǎn)統(tǒng)計作業(yè)流程》。
《生產(chǎn)管理條例》。
《物料控制作業(yè)流程》。
《外發(fā)加工作業(yè)流程》。
《安全庫存管理辦法》。
《呆廢料處理作業(yè)流程》。
《物控管理條例》。
2、倉庫。
《倉庫平面示意圖》。
《進料作業(yè)流程》。
《物料儲存、保管、搬運管理辦法》。
《領(lǐng)（發(fā)）料作業(yè)流程》。
《退料作業(yè)流程》。
《補料作業(yè)流程》。
《成品進倉作業(yè)流程》。
《成品出倉作業(yè)流程》。
《賬務處理規(guī)定》。
3、生產(chǎn)部門。
《生產(chǎn)控制作業(yè)流程》。
《員工培訓計劃表》。
《生產(chǎn)車間“5s”管理制度》。
請相關(guān)部門在3月11日17：00前將以上流程文件規(guī)章制度修正后交給生產(chǎn)審計部顏虹，以利生產(chǎn)審計工作的開展。
以便能促進公司生產(chǎn)體制的改革。生產(chǎn)管理說簡單就簡單，任何一個人都可以說出一大堆理論，但是真要做好任何一件事并不那么輕松，正如我們知道管理的方法有很多，但每個人的管理理念不盡相同，而控制卻是一切管理的基礎，沒有控制力，管理就只能是一場游戲，所以說管理不是時刻讓人開心的娛樂，管理也不是人人都能獲利的分贓，管理中有競爭，有對抗，有不斷的沖突，有暫時的犧牲，這一切都需要整合，整合就需要強有力的控制。只有完善我們的控制體系才能提高公司的凝聚力。凝聚力是體現(xiàn)，控制力是保障。每個崗位都能管好自己的工作，安排好時間和流程，學會授權(quán)，不被工具所累，提高決策效率，處處留心，重視文檔的管理，用好助手，總結(jié)規(guī)律，制作清單。每個現(xiàn)場管理者都能根據(jù)工作計劃進度與事先預計，安排自己在合適的時間（便于發(fā)現(xiàn)和解決問題的時機）去跟蹤檢查。約定執(zhí)行者在什么時候，什么情況下應該匯報工作進度與相關(guān)情況及相關(guān)原因。相關(guān)職能人員（跟單員、助理、品管等）應在什么時候進行跟蹤監(jiān)督、回饋信息或遞交報告等。而不是所有的工作都交給下屬來做，而不對訂單、圖紙、計劃排程等進行監(jiān)督和控制。對生產(chǎn)指令的完備性沒有起到應有的促進作用。
煙草個人先進總結(jié)篇二
的直接推介人和宣傳員，是開拓市場的急先鋒和先行者。因此，作為一名煙草營銷人員在實際工作中必須對煙草行業(yè)和營銷工作有一個全面的了解，為做好煙草營銷工作和提高企業(yè)經(jīng)濟效益打下良好的基礎?，F(xiàn)將煙草的營銷工作總結(jié)如下：
一、煙草行業(yè)的認識。
中國煙草是一個實行專賣制度和“統(tǒng)一領(lǐng)導，垂直管理，專賣專營”體制的特殊行業(yè)，多年來為國家做出了突出的貢獻，但目前的形勢也不容樂觀，一是國內(nèi)買方市場全面形成，消費者對產(chǎn)品的選擇居于主要地位，所要解決的矛盾主要是有效需求的問題；二是在入世以后，國內(nèi)市場國際化日趨顯現(xiàn)，中國的市場將逐步對外開放，煙草行業(yè)將最終要面臨跨國企業(yè)的競爭；三是控煙運動在不斷推進，煙草的發(fā)展將受到進一步的制約等問題。我們在看到行業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，也要居安思危。
二、營銷工作。
從營銷的角度來講，煙草行業(yè)由傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在行業(yè)自身定位的轉(zhuǎn)變，即由“坐商”向“行商”的轉(zhuǎn)變。卷煙產(chǎn)品是一個特殊的產(chǎn)品，感覺和文化色彩高于理性的辨識，產(chǎn)品本身就是對消費者的服務，這就需要把服務意識貫穿于市場營銷的全過程，把服務作為產(chǎn)品本身的重要內(nèi)容，把服務營銷和客戶關(guān)系管理作為產(chǎn)品增值的重要手段。
（一）對煙草營銷工作的感悟。
一要不斷創(chuàng)新工作方法。著名管理大師德魯克在《管理：任務、責任和實踐》一書中指出，企業(yè)的兩項基本職能就是：市場銷售和創(chuàng)新。創(chuàng)新意識雖然是貫穿企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和各個部門，但在營銷體系中更顯得直觀重要。創(chuàng)新是企業(yè)繁榮與振興的致勝法寶。任何一個企業(yè)，沒有不斷的永續(xù)創(chuàng)新，企業(yè)就不能發(fā)展和生存，甚至走向倒閉的危險境地。所以，一個優(yōu)秀的煙草企業(yè)營銷工作者，必須具備的是極具活力的創(chuàng)新精神，熱愛自己企業(yè)如生命的神圣責任感，在實際工作中腳踏實地，一步一個腳印的開拓煙草營銷工作，創(chuàng)新性地去研究營銷方法，只有自己研究出的方法才能銘刻于心，才能使自己對煙草營銷工作有更深的認識，才能為企業(yè)占領(lǐng)市場和提高經(jīng)濟效益作出更大的貢獻。
二要善于剖析與總結(jié)。在實際工作中，煙草營銷人員常年活躍在訪銷一線，面對千差萬別，形形色色的廣大業(yè)戶和廣大消費者，由于煙草行業(yè)的營銷人員的素質(zhì)高低不同，工作效果各有千秋，難免出現(xiàn)這樣或那樣的偏差，所以，一名優(yōu)秀的煙草營銷人員，必須善于剖析與總結(jié)，吸取成功的經(jīng)驗與教訓，堅定信心，認清形勢，科學判斷，不斷總結(jié)，不斷提高，使自己成為煙草行業(yè)的市場營銷行家里手。
三要善于觀察和汲取經(jīng)驗。一個人的知識和水平是有限，光靠自己是不夠的，要想真正搞好煙草營銷工作，煙草營銷人員就應該用一定的時間專心研究各類營銷高手的創(chuàng)新性工作方法，詳細觀察業(yè)界動態(tài)，竭力打造學習型煙草營銷人員。古為今用，洋為中用這句話至今仍然具有極大的真理性，尤其是對煙草營銷人員來講，要善于吸取經(jīng)驗，提高自己的理性思維，不斷把煙草營銷工作推向新的臺階。
煙草營銷人員是煙草行業(yè)光榮的一員，時代賦予了其神圣的責任，忠誠是每一個煙草人所不可或缺的必備素質(zhì)，忠誠地為企業(yè)服務是其第一行為準則，所以，必須全力以赴地、最大限度地維護國家利益、廣大業(yè)戶和消費者利益，踐行“兩個利益至上”的原則，最大限度地發(fā)揮煙草營銷人員的積極性。
（二）當前國內(nèi)卷煙營銷現(xiàn)狀及趨勢分析。
中國煙草行業(yè)卷煙營銷，已經(jīng)經(jīng)歷了20多年的發(fā)展。經(jīng)營模式從早期的大量坐銷批發(fā)、少量門市批發(fā)到訪銷配送、訪送分離，再到電話訂貨、電子結(jié)算等。經(jīng)過歷次變遷，中國卷煙營銷模式已逐步向科學、有效、合理、可控的方向發(fā)展和完善，并正在由以“我”為中心向以客戶為中心轉(zhuǎn)變。
1994年，全國開始農(nóng)村卷煙零售網(wǎng)絡的建設，1997年，全國城市卷煙零售網(wǎng)絡建設拉開帷幕。到目前為止，全國的卷煙流通，已形成以省級煙草專賣局（公司）為管理主體，州市級煙草專賣局（公司）為經(jīng)營主體的格局。全國各地市級煙草公司已基本完成了470多萬個卷煙零售戶的網(wǎng)絡建設。電話訂貨、電子結(jié)算的經(jīng)營方式，已涵蓋所有的城市卷煙零售戶，以及農(nóng)村部分卷煙零售戶。
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煙草個人先進總結(jié)篇三
我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。結(jié)合公司的“6s”標準和上海的玖智系統(tǒng)，用心開展自我學習，經(jīng)過努力，自己的思想，個人認識和系統(tǒng)的熟悉程度都有了很大有提高，目前已經(jīng)能運用自如。
近些年來，隨著公司工程數(shù)量的增多，倉庫工作量成了爆發(fā)式的增長，我在業(yè)余時間一有機會，都會向互聯(lián)網(wǎng)、書籍、老師傅請教材料保管知識，同時把這些知識運用在工作中，根據(jù)各類材料的保管特點、存放周期，合理安排存放位置，取得了不錯的效果。
二、恪盡職守，無私奉獻，認真做好本職工作。
倉庫保管工作就像車間流水線的一個環(huán)節(jié)，默默無聞，但卻無比重要。小到一枚鏍絲釘，大到一根大口徑的管材，都是公司的一份財產(chǎn)，我都認真核對它們的質(zhì)量、數(shù)量，做好進出記錄。努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設。
倉庫保管工作對內(nèi)服務于公司各部門，對外服務于各供貨商，一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守材料領(lǐng)用管理制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，用心維護公司的良好形象。
回顧一年來的工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我必須繼續(xù)努力工作。
以上為本人的20_年工作總結(jié)，但20_年新的篇章已經(jīng)打開，我會不斷努力不斷進取，為公司的發(fā)展獻綿薄之力，爭取成為更優(yōu)秀更合格的公司員工。
煙草個人先進總結(jié)篇四
在這辭舊迎新的時刻，我有幸獲得公司特殊奉獻獎的提名，回顧過去的201×年，在同事們的熱情幫助和大力支持下，我尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、努力學習、勤奮工作、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高自己的服務質(zhì)量和工作效率，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將我這一年的工作情況總結(jié)如下：
我認真學習公司的各項規(guī)章制度，學習各種交通法律法規(guī)和駕駛方面的知識，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，時刻要求自己凡事從自身做起，從小事做起，充分利用業(yè)余時間學習計算機知識，努力進一步提高自己的業(yè)務知識，使自己的自身素質(zhì)有了很大的提高。
認真學習駕駛知識，不斷提高駕駛技能。在工作中，努力樹立“安全第一”的服務意識，做到了對車輛的及時檢查、維修，確保每次安全出車，文明駕駛。在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時能做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。
嚴格按照各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，堅持不遲到，不早退，不無故缺勤，保證無論刮風下雨都隨叫隨到，從小事做起，聽從領(lǐng)導安排，自覺維護公司和個人形象。
認真做到車輛的“三檢”、“一?！敝贫?，堅持保持車輛的完好與整潔，確保不滴不漏，勤儉節(jié)約。
雖然經(jīng)過努力，我的業(yè)務水平較以往提高了不少，但還存在許多不足，需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，進一步加強理論和業(yè)務學習，進一步加強社交禮儀的學習，在不斷提高業(yè)務技術(shù)水平的同時提升自己接待的能力，在為領(lǐng)導開好車的同時升華公司的形象。
以后的路還有很長，特別是我作為司機，一定要時刻注意到，安全駕駛的重要性。在任何時候，安全駕駛才是最重要的！新的一年我將一如既往的熱愛本職工作，努力使自己的工作達到一個更高的層次，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。讓自己更優(yōu)秀！
煙草個人先進總結(jié)篇五
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉(zhuǎn)眼過去了，一年來在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫忙下，我認真提高自身思想素質(zhì)，加強學習業(yè)務技能，進取履行崗位職責，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能等方面都有了必須的提高?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
為適應新形式的發(fā)展需要，我不斷加強自身修養(yǎng)，努力學習各類金融業(yè)務知識，認真學習聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，使之能融會貫通，學以致用，提高業(yè)務工作本事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事、文字語言表達本事。立足干中學、學中干、學中用，不斷地充實和提高自我的業(yè)務技能。我還認真學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；加強自身愛崗敬業(yè)的意識，進一步增強工作的職責心、事業(yè)心。
一年來，我先后從事綜合柜員、信貸內(nèi)勤等不一樣崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠做到進取主動、遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導交給的各項的工作任務。在從事柜員工作時，我本著“客戶至上”的原則，把客戶的事情當成自我的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不一樣客戶采取不一樣的工作方式，努力為客戶供給最優(yōu)質(zhì)滿意的服務。耐心細致的解答客戶的問題，應對個別客戶的無禮，巧妙應對，不傷和氣；而對客戶的稱贊，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。在從事信貸內(nèi)勤工作時，我嚴格遵守規(guī)章制度，堅持信貸原則，嚴格規(guī)范信貸資料，努力協(xié)助客戶經(jīng)理完成貸款發(fā)放工作，并努力完成發(fā)放后的信貸資料管理工作。對于信貸臺帳和報表，能夠完整、準確地反映數(shù)據(jù)，及時上報各項報表，做好信貸登記工作，及時供給各類信貸信息。
銀行工作需要的是團體的團結(jié)協(xié)作，一個人的力量總是有限的。雖然僅有兩年的工作經(jīng)驗，但我也成為了一名老員工，在新人不斷加入的情景下，我不僅僅滿足于把自我的工作干好，還努力做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫忙新同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。在工作中，我團結(jié)同事，和同事相互學習，共同提高；在生活中，互相幫忙，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍。
上述是我xx年工作的概況，成績只代表過去，在新的一年，我將繼續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務知識，不斷提高自我的業(yè)務本事，爭取更豐碩的果實，更喜人的成績。
煙草個人先進總結(jié)篇六
xxx，男，漢族，38歲，林業(yè)工程師，xx年畢業(yè)于xx農(nóng)學院林學系，先后在縣中心苗圃場、林業(yè)局營林站、林政資源管理站就職，現(xiàn)任xx縣林業(yè)局營林站站長。曾從事林業(yè)種苗生產(chǎn)管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術(shù)指導、團體林權(quán)制度改革等縣林業(yè)局關(guān)鍵崗位工作。自參加工作以來，他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤政務實的工作作風也得到了領(lǐng)導的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業(yè)局評為先進工作者和先進個人，發(fā)揮出了林業(yè)局中層干部的中流砥柱作用，為加快我縣林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設步伐和促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻。其先進事跡如下。
該同志能認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業(yè)務上，勤于鉆研，不斷提高林業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務素質(zhì)，并用以指導林業(yè)生產(chǎn)。在林政站工作期，身兼多職，多個崗位都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識。由于他的勤奮和鉆研，他的業(yè)務知識得到很大提高，他用所學知識，和他所在股室的同志進取探索、研究和推廣林業(yè)生產(chǎn)適用技術(shù)，從20xx年來，他先后組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術(shù)》課題研究、《巖溶石質(zhì)山人工造林及植被自然恢復技術(shù)推廣》等林業(yè)技術(shù)研究，并有多篇林業(yè)論文發(fā)表，《意楊截稈造林技術(shù)》課題研究20xx年獲地區(qū)科技提高三等獎。這些林業(yè)技術(shù)的應用推廣，大大提高全縣林業(yè)工程建設和生態(tài)環(huán)境治理成效。
該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間，都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項任務。20xx年初，我縣遭遇了特大雪凝災害天氣，2009年，又遇長期旱情。災情發(fā)生時，他總是心系林區(qū)群眾，并堅守第一線和林區(qū)群眾一齊，抗凝凍，查災情，進行災后重建；由于林業(yè)受災面廣，受災程度深，林農(nóng)經(jīng)濟損失大，災后損失評估急不可待。他理解牽頭任務后，帶領(lǐng)6個小組15名林業(yè)技術(shù)人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，經(jīng)過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰(zhàn)，順利完成了災情評估工作，評估成果對指導我縣林業(yè)災后重建有著極重要的意義。在林業(yè)“二類”調(diào)查、連清復查以及團體林權(quán)制度改革等林業(yè)重大調(diào)查中，他更是單位的中堅力量。他和他的團隊，經(jīng)常一個把月吃住在山里，爬山涉水，穿荊刺，吃干糧。婚假沒結(jié)束，他背上背包下鄉(xiāng)了；愛人臨產(chǎn)，他還在山上劃界勾圖；老人病危，他還在為群眾講解經(jīng)濟林栽培技術(shù)。他的所作所為，深深感動了當?shù)氐娜罕?，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業(yè)，致使各項工作順利完成。
該同志“學于林，則用于林”，他和同事們一道經(jīng)常進村入戶，搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業(yè)防災技術(shù)骨干現(xiàn)場培訓、指導林農(nóng)做好災后恢復林業(yè)生產(chǎn)等，進取做好災后恢復林業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)措施和技術(shù)咨詢。對才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解；對林業(yè)防災減災的技術(shù)知識，他總是手把手地教，直到教會、教懂為此。在他負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，團體林權(quán)制度改革穩(wěn)步推進，林業(yè)生產(chǎn)工作有序開展，林區(qū)未有一齊重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災發(fā)生。
該同志在十幾年的林業(yè)工作中，能根據(jù)上級領(lǐng)導交辦的工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手里，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由于工作出色，2008年被縣委政府評為“抗凝凍保民生”先進個人，2008、2009、2010年連續(xù)三年被縣委政府評為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進工作者”，2010年獲省人民政府評為“xx省綠化先進個人記一等功”稱號，2007年榮獲全縣團體林權(quán)制度改革先進個人，并多次被縣林業(yè)局評為年度先進個人。
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關(guān)心職工，團結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害團體利益，清正廉潔。在連續(xù)2001至2010年10年的年度考核中，有7次被評為“優(yōu)秀”等次。
煙草個人先進總結(jié)篇七
工，我感到由衷的高興，尤其是今年能受到公司的表彰，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，我在這里向關(guān)心和支持我的各級領(lǐng)導致以最純真的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！有幸能評為公司先進個人，內(nèi)心十分激動，這說明20xx年的工作表現(xiàn)，得到了大家的認可，受到了部門領(lǐng)導的栽培、我們事業(yè)發(fā)展部各位同事的支持與默契配合，更得益于公司的團隊氛圍和責任感理念對我的熏陶，我倍感自豪。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝！
我在生產(chǎn)部工作三年有余，在平時工作中，除加強對相關(guān)知識的學習外，對工作中碰到的問題多想、多問、多請教，努力完成任務，不辜負公司領(lǐng)導對我的期望！
回顧一年來的工作，盡管沒有取得多么輝煌的成績，但是自己感到很欣慰，從中也學到了許許多多的東西。這一年，公司給我們的工作任務較多，所以我深感自己肩上的重任。在工作中，始終把握時間觀念、讓自己就像琴弦一樣緊繃起來，加班加點往前趕工作進度，本著“效率第一，質(zhì)量為重”的理念，努力完成各項工作。
在這一年中我做為班長，在崗位上盡職盡責，為了保證酒的質(zhì)量，就必須還要保證入活的溫度和水份，還有活的用量，為了這些我每天早去晚回，做統(tǒng)計數(shù)字研究用量，找出合適的溫度和用量，在做出總結(jié)，再把我總結(jié)的經(jīng)驗告訴組員們，爭取讓我們組的工作效率最高工作質(zhì)量最好。
從今年的8月份，我們開始用使用汽車取酒、送酒后，我當了一名司機。我覺得我要負起的責任更大了，第一，要注意安全問題，這包括車輛的行駛安全，還要保證運輸途中酒的安全。第二，送貨數(shù)量準確，取酒時保證酒的數(shù)量，送酒時保證車上不剩酒。最后，在工作結(jié)束后，對車輛進行必要的維修和保養(yǎng)，保證第二天工作的順利進行。
我今天能獲得這樣的榮譽，首先應歸功于領(lǐng)導的教導和同事們的幫助。談到幫助，在這里，我要真心的感謝我們的領(lǐng)導，我今天的進步是與他平日里的幫助、指導和支持分不開的。是他在工作中給了我很多的信任、指導和幫助，也給了我很多鍛煉的機會，使我的各方面能力得到了充分的鍛煉和展示。我也非常的感謝其他部門對我工作的支持，我想說的是：我覺得我們在一起的時間里，合作的很開心，配合的很默契，我的心情也非常愉快！談到支持，就是要感謝部門里我的所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協(xié)作和配合，這一年來，他們對我本職工作同樣也給予了很多的理解、支持和幫助，使我能夠圓滿的完成各項工作任務。雖然，我被部門推選為先進個人，但我覺得自己做的還很不夠，還有許多優(yōu)秀的同仁們在自己的工作崗位上勤勤懇懇，我覺得榮譽是大家的，是屬于整個團隊的。
新的一年已經(jīng)來臨，我會在本職工作崗位上一如既往地認真工作、鉆研業(yè)務，適應企業(yè)未來發(fā)展要求，盡心盡力做好自己的本職工作。我將會把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協(xié)助部門領(lǐng)導，團結(jié)部門各位同仁，把部門的各項工作做的越來越好，以此來回報領(lǐng)導和同志們的鼓勵。同時，想對所有公司的同仁說：讓我們攜起手來，為公司美好的明天，發(fā)揮我們的一份光和熱！
煙草個人先進總結(jié)篇八
尊敬的各位位領(lǐng)導，各位評委：
上午好！
自我參加煙草工作以來，便深深愛上了愛上了這個行業(yè)和我們這個生機勃勃，充滿溫暖的集體。在這個集體里我所領(lǐng)略的是領(lǐng)導的超前意識，創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確把握，奠定了我們工作成功的基礎，引導了我們事業(yè)的發(fā)展；同志們的愛崗敬業(yè)，無私奉獻更催開了今日的勝利之花。在這樣的集體里，我有的只是對工作的熱情，對事業(yè)的追求。
煙草行業(yè)的工作性質(zhì)是很特殊的，它有張有弛，閑時求秩，忙時求序；閑時練兵，忙時拼殺。今年的作風紀律建設活動，使每一位職工在認真對待自己工作的同時，都有一種危急感，壓力感，緊迫感，在不斷進取的.同時，來準確定位自己，發(fā)展自己，充實自己，營造出了素質(zhì)更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰(zhàn)斗力。
煙草個人先進總結(jié)篇九
煙草是人們常見的一種有害物品，幾乎人人都知道吸煙對健康的危害。然而，仍然有很多人因為各種原因而選擇吸煙。然而，作為一個吸煙者，我最近開始思考吸煙給自己和周圍人帶來的危害，并意識到吸煙對我的身心健康造成的負面影響。在這個過程中，我充分認識到了戒煙的重要性，下面我將分五個方面\闡述我對吸煙的個人先進心得體會。
在我個人先進心得體會中的第一個方面是健康。作為一個煙民，我曾經(jīng)沒有在乎過吸煙對我身體的危害。然而，最近我逐漸意識到吸煙對我身體健康的影響，并開始關(guān)注戒煙。通過吸煙的過程中，我明白了吸煙對呼吸系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)的危害，也意識到吸煙是導致很多慢性疾病如肺癌和心臟疾病的重要原因。所以，為了保護自己的健康，我決定要戒煙。
第二個方面是金錢。吸煙不僅會對健康造成危害，還會對經(jīng)濟產(chǎn)生負擔。在過去，我一直沒有意識到每天購買煙草所花費的錢量是如此巨大。然而，最近我開始理解并關(guān)注戒煙后的經(jīng)濟效益。根據(jù)我的計算，每天購買煙草所花費的錢很容易積攢成一筆可觀的財富。為了提高經(jīng)濟狀況，我決定要戒煙并把每天的收入用于更有價值的事情上。
第三個方面是社交性。吸煙對社交活動有負面影響。煙民因為吸煙而經(jīng)常錯過與非煙民朋友的一些活動，因為吸煙的需要不得不離開實行禁煙的環(huán)境。但隨著禁煙的普及，越來越多的人認識到吸煙對社交活動的限制。由于我愈發(fā)意識到吸煙對社交活動的限制，促使我下決心要戒煙，以更好地融入和享受社交活動。
第四個方面是美觀。不可否認，吸煙對外觀產(chǎn)生負面影響。長期吸煙會導致皮膚呈現(xiàn)暗啞色，嘴唇黯淡無光，牙齒變黃，指甲變黃等等。我漸漸體會到了吸煙對外貌的影響，因此我決定戒煙，恢復我美麗和健康的外表。
第五個方面是家庭和親人。吸煙對家庭和親人也是一種傷害。被動吸煙對非煙民的家庭成員和親人造成了健康危害。通過深思熟慮后，我決定要戒煙能夠讓我身邊的人更加健康，不再被我對他們的身體造成損害。
總之，我的這些個人的先進心得體會激發(fā)了我戒煙的決心。健康、金錢、社交性、美觀和關(guān)愛家庭都是我思考后意識到吸煙對自己和周圍人產(chǎn)生的負面影響。希望通過這篇文章，能夠引起更多人的關(guān)注，并推動更多的人加入戒煙行列，過上更健康的生活。
煙草個人先進總結(jié)篇十
各位同學：
大家好!
我今天發(fā)言的主題是：如何作好從學生向優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變。從學生到員工的角色轉(zhuǎn)化過程，是個社會化的過程。如何社會化，是崗前培訓最重要的一點。在今天這個崗前培訓班上，我我今天的這個發(fā)言不是向大家介紹什么成功經(jīng)驗，僅僅是站在同是大學生的角度，來談談個人的體會，與大家一起分享。
前的今天，我跟你們一樣也是剛剛大學畢業(yè)，懷著無比激動的心情從大學校園踏入了煙草行業(yè)的大門，從一名學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工。當時的心情應該跟現(xiàn)在的你們一樣，有能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累，為企業(yè)為社會發(fā)揮貢獻、創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情，更有剛剛踏入社會，猶如精心飼養(yǎng)的動物放生大自然，進入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種激動和興奮、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫，交織在一起，是一種甜蜜，也是一種苦澀。
就業(yè)的甜蜜暫且不表，單說苦澀。說苦澀，首先是因為對即將從事的崗位和單位，知之甚少，甚至說一無所知，眼前一片迷茫、心中一團迷霧，深感空有一身學問而無用武之處，猶如狗咬刺猬、老鼠拉烏龜--無從下手。在激動和興奮之余，會莫名其妙的油然而生——“我是誰?”“我能做什么?”的困惑與迷茫。
說苦澀，其次是因為從大學校園到煙草企業(yè)的環(huán)境變化，讓我感到很不適應，心態(tài)沒有及時調(diào)整過來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是對待人處事的方式不適應。在學校里同學們之間可以相互稱兄道弟、姐長姐短的，現(xiàn)在呢，對不同職務、不同單位、不同場合的人要有不同的說話方式。
二是對壓力的承受不適應。當學生時做錯了事，同學和老師、學校和社會都會比較寬容，可一旦參加了工作，我們就是一個獨立承擔責任的人，有什么錯誤必須要有勇氣自己來承擔。
三是時間性紀律性要求發(fā)生了很大變化。上大學時，不想聽的課可以不聽，不想?yún)⒓拥幕顒涌梢圆粎⒓?，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊，還不耽誤拿獎學金，有時候看哪個同學不順眼，動不動還想跟他打一架。參加工作后就不一樣了，上下班要遵守考勤制度，領(lǐng)導交辦的工作任務得按時完成，不遵守勞動工作紀律，輕者影響考核得分和工資待遇，重者還會受到處分，甚至有解除勞動合同、丟掉工作的風險。
四是對薪酬的不適應。第一次拿工資，我都覺得不好意思，因為在學校里，不管是當學生會干部還是做黨支部干部，做事都是沒有報酬的。
現(xiàn)在想起來，當時的迷茫和苦澀，最主要原因還是因為大學畢業(yè)剛剛參加工作、踏入社會，缺乏相應的社會經(jīng)驗，缺乏對職業(yè)和事業(yè)的了解與認知，導致不能正確處理好從學生到員工的角色轉(zhuǎn)變。
大學畢業(yè)參加工作后，我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動用工管理工作，其中一項職責就是負責大學生招聘管理工作，對大學生有著濃厚的感情，也經(jīng)常了解、分析行業(yè)這么多年來新進大學生的就業(yè)狀況和成長情況。除了上述我就業(yè)初的感受之外，我認為，當前，大學生參加工作的前幾年，對待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況：
一是感覺理想與現(xiàn)實的落差較大。
應屆大學生步入社會，就意味要從學生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始。大學生剛參加工作，被人認可的愿望十分強烈，但剛參加工作，往往會被上級或領(lǐng)導指派做一些簡單性、操作性、流程性的工作。就我們行業(yè)來講，可能會派你們到基層的基層去鍛煉一兩年，干一些最基礎的工作，比如去分揀線分揀卷煙、給零售商戶送貨、去煙站種植、收購煙葉、去卷煙或煙葉倉庫當保管員，甚至說是一些打雜跑腿的工作。而我們這些應屆大學生，曾經(jīng)都是學校里的高才生或者說是所謂的“天之嬌子”，如今卻只是一名普通員工，做著簡單的工作;進的是名牌大學，學的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。
這種期望值的落差，讓許多應屆大學生無所適從，無法安心工作，尤其看到本單位的部分領(lǐng)導干部或者中層干部，無論是學歷還是能力上都跟自己無法相比的時候，這種心理的落差更大。這種心理的落差將導致應屆大學畢業(yè)生心態(tài)浮躁，無法看見自己的前途，越加對未來迷茫，感覺自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的邊緣。
二是急于求成，遭受挫折后不能承受壓力。
應屆大學生一方面對于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負荷較大，無法承擔工作壓力。大學生在校期間學習到的知識非常有限，很多書本知識由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過時，很多工作知識需要在工作實踐中不斷學習、鍛煉和提高。因此，應屆大學生真正參加工作之后，還需要擺正心態(tài)，放下架子，重新去學習，以使自己勝任現(xiàn)有工作。而且，在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的批評后者斥責，難以承受壓力。
對于剛畢業(yè)的大學生，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對企業(yè)或同事的抱怨，無法使自己在技能上提高，無法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成心理失衡的現(xiàn)象更加嚴重。
煙草個人先進總結(jié)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是xxx，很榮幸能代表安全先進個人在這里發(fā)言，并和大家一起分享安全工作中的心得體會，共同探討安全管理的方法和思路。
安全工作是一切工作的基礎，是保證企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和生命線?；仡櫼呀?jīng)過去的20xx年，作為一名營業(yè)一線的安全工作基層管理人，我始終堅持“安全第一，預防為主”的原則，將安全工作放在第一位，我今天最想談到的就是我在安全工作中的三字經(jīng)。
一，“?！?-持之以恒，“?！弊ゲ恍浮?BR> 安全工作是一個日積月累、循序漸進的過程。對員工僅靠一兩次的教育就想保證小組安全無事故是不現(xiàn)實的，我必須將安全工作作為一項長期性的重要任務，持之以恒地抓下去。在工作過程中，員工思想稍有疏忽就容易造成事故，這就要求在安全教育培訓問題上，無論何時、何地、何種情況下都要多一點未雨綢繆，少一點亡羊補牢，堅決摒棄那種“上級要求抓一陣，出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”忽熱忽冷的做法。自覺地實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”的轉(zhuǎn)變。要做到天天抓，時時抓、班班抓、人人抓，居安思危，警鐘長鳴，只有這樣才能保證安全生產(chǎn)的長治久安。小組建立了《硬件設施檢查登記本》，我每周都會有一次大檢查，針對小組各個部位進行認真排查，即使是死角，也不容遺漏，特別是電源電器的檢查，更是不容放過(在20xx年度，我檢查出小組品牌電腦使用的電源插板老化，蒸汽熨斗插頭有燒焦，吊燈上的積灰易引發(fā)火情等多種不安全因素，及時要求柜臺員工整改，有效清除安全隱患)；每周星期六，是小組的安全班前會，主題始終不離安全，形式多樣從多個角度讓員工意識到安全的重要性。
二，“活”--創(chuàng)新改進，靈“活”工作。
在安全工作中，我更注重員工在教育培訓的形式上要多樣化，靈活安排，切忌一個模式，在創(chuàng)新改進中靈“活”工作。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節(jié)的安全工作情況，針對常見事故的發(fā)生規(guī)律，針對薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對員工進行靈活多樣的教育。例如，發(fā)現(xiàn)小組極個別品牌銅條邊翹起時，我?guī)ьI(lǐng)員工圍繞小組邊廳巡場一圈，讓她們自己找問題，發(fā)現(xiàn)問題，并說明問題將會導致的后果，增強員工的安全意識。我在互聯(lián)網(wǎng)上下載各種不同形式的商品丟失案例視頻，剖析案例，把安全教育滲透到員工日常工作中去。我組織了團員青年賣場義務安全巡邏隊，以確保節(jié)假日期間賣場安全。在銷售旺季到來之前，我列舉出全年全國各大火災事故案例，并強調(diào)事故發(fā)生的原因及事故后果，通過這種形式，使員工受到潛移默化的教育。
三，“實”--打牢根基，落“實”行動抓實安全工作。
就是解決安全工作中“喊在嘴上、寫在紙上、就是不落實在行動上”的問題，也就是把安全意識真正落實到員工的大腦和行動中去。安全工作來不得半點的虛假和馬虎，員工安全素質(zhì)的高低，直接反映著安全工作的效果。回顧反思每一次安全事故的發(fā)生，最直接的原因就是員工的正規(guī)操作、自主保安意識不強，這兩個方面問題得不到良好的解決，安全事故就避免不了。在一次安全早班會上，我向員工提問，是否知道電梯的緊急停止按鈕的具體位置，就這么看似簡單的問題，卻有幾名員工吱唔不答。這件事讓我感受到事情并不簡單，當我再問道滅火器怎么使用，讓員工現(xiàn)場模擬演練時，小部分員工只會說不會做。就是在這樣的情況下，我每月都會抽一天的班前會或班后會，親自帶上小組員工，對賣場的所有消防設施設備進行了解以及相關(guān)的操作學習，讓每名員工真正做到四懂四會。進入冬季銷售旺季時節(jié)，小組高端品牌的貴重商品陸續(xù)上柜。雖然有針對此類商品的安全保障方案，但在實施過程中，很多員工仍然存在僥幸心理，沒有按照小組要求的有效捆綁措施進行安全防護。每天的店堂巡查工作時，檢查商品的安保，也就成為我必然的工作之一。
“一定要注意安全”這是領(lǐng)導對我們的叮嚀；“商品無丟失，員工無賠款，確保員工收入顆粒歸倉”這是員工和我們的心愿。20xx年在商都各級領(lǐng)導的英明指導下，在各位同事的高度重視和認真執(zhí)行下，我所在的柜組全年無一例顧客掉包事件發(fā)生；無一例顧客人身安全事故發(fā)生；無一例商品丟失事件發(fā)生；全年員工無忘安全簽到現(xiàn)象；員工無無證進場現(xiàn)象；無一例員工上班期間人身，財產(chǎn)安全受損事件發(fā)生；安全知識抽查過關(guān)率達100%！小組實現(xiàn)銷售xxxxx萬，同比增長xxxxx%，優(yōu)質(zhì)服務排名商都靠前，為小組完成各項年度任務起到了保駕護航的作用。
展望已經(jīng)到來的20xx年，安全將是不變的主題，我仍然會身先立足，嚴格按照上級領(lǐng)導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，為實現(xiàn)來年無安全事故，為保障其他工作的順利開展提供有力保障而努力。
xxxxxxxx。
20xx-2-21。
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煙草個人先進總結(jié)篇十二
在艱苦復雜的市場管理中堅持不懈地與制售假不法分子斗智斗勇，恪盡職守，大公無私;大義凜然，執(zhí)法如山，下面是小編為大家精心收集的煙草先進個人。
供大家參考希望大家喜歡。
韓在煙草專賣戰(zhàn)線上一干就是**年頭，在本職工作崗位上，他能夠充分履行《煙草專賣法》賦予卷煙打假的神圣職責，使轄區(qū)制售假分子"聞風喪膽"，從內(nèi)心激發(fā)專賣工作激情，在艱苦復雜的市場管理中堅持不懈地與制售假不法分子斗智斗勇，恪盡職守，大公無私;大義凜然，執(zhí)法如山。
秉承市局(公司)倡導的誠信熱情、機智聰慧的工作作風，韓在市場管理這個充滿著挑戰(zhàn)的崗位上，他勤奮進取，全身心地奉獻著自己的心血和才華，贏得了上級領(lǐng)導的高度贊譽和同志們的一致好評。2019年3月，在**市局專賣隊伍第四次整風活動中，韓被樹立為先進模范代表，全局掀起了"人人比先進，人人趕先進，人人爭先進"的熱潮。同年10月，他被任命為**縣局城關(guān)一中隊隊長，第二年，中隊即獲得了市局先進集體稱號。同年12月，韓光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。2019年7月，在市局公司上。
半年工作總結(jié)。
大會上，他被授予"實踐企業(yè)價值觀先進標兵"的光榮稱號。2019年4月，被評為"全省十大金葉衛(wèi)士"。2019年1月份，在市局2019年工作會議上，他被授予"2019年度優(yōu)秀員工"的光榮稱號。同年，他被評為2019年度"全省打假先進個人"光榮稱號。并于2019年度再次被評為優(yōu)秀員工。
在市局黨組的正確領(lǐng)導下，查案件，他兢兢業(yè)業(yè)，建立不平凡的業(yè)績。從韓擔任稽查大隊長以來，他所帶領(lǐng)的大隊保質(zhì)保量的完成上級下達的各類指標任務。多年來，他一直戰(zhàn)斗在第一線。他和他的戰(zhàn)友們深挖線索，密切關(guān)注著卷煙市場，查獲了多起大要案。2019年10月，他以自己敏銳的洞察力，與隊友經(jīng)過數(shù)月的蹲點監(jiān)控，破獲"10.07銷售假煙案"，查獲假煙1300余條，案值12萬元。12月，他又帶領(lǐng)隊友一舉拿下"12.26銷售假煙網(wǎng)絡案"，現(xiàn)場查獲假冒卷煙220件，涉案金額100余萬元，為市局網(wǎng)絡案件的成功告破添上了重彩。此案，他與隊友經(jīng)過兩個多月的線索摸排和跟蹤，持續(xù)的蹲點、守候，正是他與隊友精確地掌握了犯罪分子的行蹤和犯罪事實，為市局黨組的正確決策奠定了基礎。在案件的審訊和調(diào)查過程中，幾經(jīng)周折他又為案件的經(jīng)營出謀劃策，為該案后期偵破工作的順利開展錦上添花。
在公安部門的大力配合下，2019年1月17日，他帶領(lǐng)隊員破獲了案值11萬余元的銷售假冒偽劣卷煙案，2019年10月21日，他又帶領(lǐng)隊員破獲了一起非法運輸卷煙原輔材料案件，案值24.7萬元;同年12月26日，他再次與隊員一起破獲了案值49.9萬元的銷售假冒偽劣卷煙(煙支)網(wǎng)絡案。
2019年2月14日，正值豬年大年初一，韓帶領(lǐng)隊員們在市公安局治安支隊及高速公路巡警的大力協(xié)助下，全體參戰(zhàn)人員發(fā)揮著不怕苦不怕累的精神，頂著風雪冒著嚴寒，經(jīng)過兩天兩夜的奮戰(zhàn)，在集高速公路收費站出口處，成功破獲一起非法販運假煙的網(wǎng)絡案件，當場查獲假冒偽劣卷煙共計26個品牌493.7件，案值高達147.5萬元，并依法拘留犯罪嫌疑人2名;經(jīng)過多方調(diào)查取證和上下線摸排，案件偵破工作進展順利，共查處涉案犯罪嫌疑人20余名，涉案總金額高達2390余萬元。
"2.14"網(wǎng)絡案件成功告破后韓并沒有因此而放松，而是積極響應市局黨組提出的再告破一個網(wǎng)絡案件的號召，無論刮風下雨，經(jīng)過近兩個月的蹲點守候、尾隨跟蹤，摸清了涉案人員的活動規(guī)律和倉儲地址。于4月29日對案件進行收網(wǎng)，在案件當事人的兩個倉庫內(nèi)共查獲假冒偽劣卷煙2484條，案值24萬余元。
在成績和榮譽面前，他沒有松懈，更沒有陶醉。他清楚地看到當前卷煙市場仍然很不平靜，在巨額暴利的驅(qū)使下，一股暗流還在涌動，清理與反清理的斗爭還會持續(xù)，甚至更激烈。他時刻提醒自己，作為一名專賣人員，一名站在最前沿的基層管理者，正是由于其使命的神圣，所要承擔的責任將會更重，努力和心血也應付出得更多。韓正以他對專賣事業(yè)不變的情懷和追求，執(zhí)著而堅定地努力著。
王，男，1954年1月出生，漢族，中共黨員，大專文化。先后任雙鴨山市煙草專賣局(公司)局長、經(jīng)理、黨組書記，七臺河市煙草專賣局(公司)局長、經(jīng)理、黨組書記，牡丹江市煙草專賣局(公司)局長、經(jīng)理、黨組書記，現(xiàn)任大慶市煙草專賣局(公司)局長、經(jīng)理、黨組書記。個人從1995年以來，多次被評為勞動模范、先進工作者;20xx年被黑龍江省政府授予第九屆勞動模范。所在企業(yè)大慶市煙草專賣局(公司)先后獲得黑龍江省和大慶市文明單位、大慶市先進工會和優(yōu)秀職工之家、大慶市“誠信納稅”先進單位等榮譽。
多年來，他一貫盡職盡責，從嚴要求。他先后所在的四個局，經(jīng)濟效益、隊伍建設等項工作都有大的起色。20xx年底他擔任現(xiàn)職務以來，大慶市局的各項工作均在全省行業(yè)中處于領(lǐng)先位置。
王始終表現(xiàn)出積極進取的精神狀態(tài)。他和班子成員一起，認真貫徹落實省局關(guān)于學習和實踐科學發(fā)展觀的一系列要求，發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，緊緊圍繞省局黨組提出的“1233”發(fā)展目標，堅持以省局提出的推進“三個正規(guī)化”建設(加強正規(guī)化管理、走向正規(guī)化經(jīng)營、實現(xiàn)正規(guī)化發(fā)展)為根基，使企業(yè)各項工作取得了顯著成效，各項經(jīng)濟指標年年創(chuàng)出歷史新高，在全省處于領(lǐng)跑位置，實現(xiàn)了三年跨越三大步和“四增”、“一降”目標(即卷煙銷量增，銷售收入增，利潤利稅增，人均消費卷煙條數(shù)增和三項費用率下降)。
王從思想上、工作上表現(xiàn)了較強的進取、競爭、發(fā)展和創(chuàng)新意識。一方面在經(jīng)營管理上不斷進行創(chuàng)新。20xx年以來，按照省局“1233”基本發(fā)展目標，他通過制定工作規(guī)劃、召開各種會議等方式，引導和帶領(lǐng)大家各項工作堅持高定位起步、大跨越發(fā)展，瞄準全國煙草行業(yè)先進目標，特別是在“三個正規(guī)化”建設和精細化管理中，牢固樹立站排頭、爭一流的進取意識和創(chuàng)新精神，有效促進了公司經(jīng)濟運行質(zhì)量、企業(yè)管理水平和職工綜合素質(zhì)的快速提升，創(chuàng)造了一流的素質(zhì)、一流的形象、一流的作風、一流的效率和一流的業(yè)績。20xx年，他按照省局黨組提出“創(chuàng)新體制機制，整合發(fā)展力量，完善考核體系，強化內(nèi)部監(jiān)管”的思路，結(jié)合大慶市煙草公司的實際工作情況，不斷創(chuàng)新管理方式，收到了較好的效果。當年，以提升一、二類卷煙銷售比重為重點，以提高經(jīng)濟效益為核心，實行了“三個到人”、“四個到位”的管理方式?！叭齻€到人”，即指標分解到人、責任落實到人、考核兌現(xiàn)到人?！八膫€到位”，即市場監(jiān)管到位、營銷服務到位、管理考核到位、領(lǐng)導指揮到位。20xx年，他按照省局“加強正規(guī)化管理，走向正規(guī)化經(jīng)營，實現(xiàn)正規(guī)化發(fā)展”的要求，為了細化責任、達到專銷結(jié)合，職責明確，建立了搭檔式工作機制。主要內(nèi)容是：2人為一組，一組一塊承包地;3—4個組為一隊，一隊一個責任區(qū);局長一塊責任田，承包轄區(qū)重點戶。按照“三個到人”的工作原則，分別界定組、隊、局長工作責任區(qū)和工作對象，形成了千斤重擔大家挑、人人肩上有指標的工作環(huán)境和氛圍。今年，他在總結(jié)以往經(jīng)營管理經(jīng)驗的同時，按照省局提出“行為規(guī)范、管理精細、富有效率、充滿活力”的要求，以“四員”(客戶經(jīng)理、卷煙送貨員、電話訪銷員、稽查隊員)聯(lián)動為重點，實行了“十率”目標考評體系。從實踐看，這一體系對“四員”之間起到了聯(lián)動、制約和激勵作用。另一方面圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標不斷進行創(chuàng)新。尤其在強化營銷基礎工作中，他和班子成員一起，按照國家局提出“五個更加重視”、“三個轉(zhuǎn)變”的要求，以及省局提出“打牢基礎、合理布局、優(yōu)化流程、創(chuàng)新營銷、挖掘資源”的部署和要求，堅持從基礎工作抓起，有效推進了網(wǎng)絡建設和營銷工作的全面開展。一是通過理順訂單預測程序提高市場控制能力。主要是建立和健全市場預測體系和機制，實行多環(huán)節(jié)預測，包括客戶經(jīng)理從客戶真實需求的角度進行預測、品牌經(jīng)理從培育品牌的角度進行預測、電話訪銷員從訂單形成的角度進行預測、營銷中心從。
合同。
采購的角度進行預測等等，通過全方位、全過程的預測，不斷提高訂單預測的準確率，逐步達到零售客戶有所選擇、消費者需求基本滿足的工作要求。同時，堅持把一、二類卷煙銷售計劃進行層層分解，落實責任，加強考核，兌現(xiàn)獎罰，對一、二類卷煙銷售進度采取日跟蹤、旬分析、月考核、季總結(jié)，并將完成結(jié)果作為考核各級干部營銷能力和執(zhí)行能力的主要依據(jù)，作為以后聘崗任職的一個主要條件。二是通過“四個優(yōu)化”暢通銷售渠道。通過落實“四個優(yōu)化”(優(yōu)化商品采購流程、優(yōu)化貨源合理投放途徑、優(yōu)化分揀設備配備、優(yōu)化送貨線路)，提高了送貨服務質(zhì)量。三是通過培育骨干品牌實施大品牌戰(zhàn)略。他們加大國家局確定的20個名優(yōu)品牌推介力度，建立了工商信息共享、營銷互動、密切配合、協(xié)調(diào)一致的品牌培育協(xié)同機制，增強了骨干品牌培育的科學性和有效性。今年以來，他們確定23個固定品牌消費范圍，建立了86個取樣點和示范戶，為真正培育大品牌創(chuàng)造了條件。四是通過強化客戶終端強化市場。在提高零售終端推介、宣傳、經(jīng)營品牌能力和贏利能力的同時，分類整合客戶，實行個性化服務，加強誠信等級管理，有效提高了客戶的經(jīng)營素質(zhì)和對企業(yè)的依存度。通過這些措施，使全市網(wǎng)絡建設速度、質(zhì)量和效益協(xié)調(diào)發(fā)展。
王堅持發(fā)揚大慶“三老四嚴”傳統(tǒng)，始終崇尚求真務實、雷厲風行的作風。在他的影響帶動下，全公司從領(lǐng)導班子到普通員工，普遍形成了腳踏實地工作、規(guī)規(guī)矩矩辦事的風氣，使各項工作見到了實實在在的效果，特別是打假打私工作效果更為明顯。20xx年以來，針對大慶市卷煙市場違法活動呈現(xiàn)屢禁不止，而且手段越來越隱蔽，案件愈加復雜，單次涉煙量增大，違法新人增多以及假煙生產(chǎn)、運輸、銷售成網(wǎng)等特點，按照省局“五個從嚴”和“真打不假打、實干不虛干”以及“以專護銷”、“以專促銷”等要求，公司上下在建立健全外打內(nèi)管的打私打假長效機制上下功夫，收到了較好的效果。一是做好案件線索收集工作。通過在《大慶晚報》、《百湖周刊》等市內(nèi)發(fā)行量較大的報刊上公開舉報電話，通過給石油、石化大企業(yè)和政府機關(guān)等單位發(fā)放舉報聯(lián)系卡等辦法，鼓勵消費者舉報卷煙不法行為。通過建設誠信體系，明確零售客戶舉報違法活動的義務和責任，在市內(nèi)五區(qū)和四縣周邊重點村鎮(zhèn)培養(yǎng)了572名違法活動監(jiān)督員，隨時掌握違法活動信息。同時，對提供線索有功人員在為其保密的前提下給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，努力形成卷煙市場的強大社會群眾基礎。二是加大專賣稽查執(zhí)法力度。堅持專賣全天候值班制度，提高應對市場情況的快速反應能力。把集中時間、集中人力搞會戰(zhàn)與平時經(jīng)常性的檢查和巡查結(jié)合起來，堅持主動出擊。20xx年以來，全局先后與大慶五個火車站、市郵政部門建立了協(xié)防聯(lián)查制度，對全市17個配貨站和兩個長途客車等場所實行了重點布控，并對可疑車輛、可疑人員實行了跟蹤監(jiān)控。三是加強打擊網(wǎng)絡力度。堅持以“查源端窩”為重點，突出“打源頭、斷網(wǎng)絡、抓主犯”，加強與司法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，堅持以案查線，以線查網(wǎng)，由簡單的查處案件向經(jīng)營案件轉(zhuǎn)變。對有經(jīng)營價值的案件，指定專人進行研究，耐心經(jīng)營，長期監(jiān)控，直至破案。對案件線索堅持進行匯總、分類、篩選，查清制售假煙網(wǎng)絡的組織結(jié)構(gòu)、聯(lián)系方式、資金結(jié)算、覆蓋范圍、倉儲位置和主要成員的活動情況，直至徹底摧毀制假售假網(wǎng)絡。還通過媒體宣傳方式，增強打擊卷煙違法活動的震懾作用，為兩個經(jīng)營體(公司和零售戶)創(chuàng)造一個規(guī)范的市場環(huán)境。四是嚴格許可證的審批和發(fā)放。按照51號令以及“零售點合理布局”的要求，嚴格控制許可證的審批和發(fā)放，確保行政審批的公正和送貨線路與送貨質(zhì)量的優(yōu)化。同時，堅持內(nèi)管工作機制，促進內(nèi)部監(jiān)管水平的提高。通過建立外打內(nèi)管長效機制，初步形成了反應靈敏、管控有力的監(jiān)管體系。20xx年以來，全局與公安部門聯(lián)合，共辦案10799起，查獲非法卷煙案值2676.12萬元。其中，查獲5萬元至20萬元案件50起，查獲20萬元至50萬元案件9起，查獲50萬元至100萬元案件3起，查獲100萬元以上案件4起。拘留33人，拘役2人，判刑39人。查獲制假煙機4臺，有效進凈化了煙草市場。
王把抓好落實作為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵，堅持做到心系目標抓落實、確定重點抓落實、破解難題抓落實，使公司各項基礎工作水平不斷提高。20xx年以來，圍繞提高管理水平，他從完成經(jīng)濟運行指標實際出發(fā)，堅持向管理要效益、向管理要形象，組織市局機關(guān)加強制度建設，確保省局“17個不可”工作規(guī)制的落實，收到了較好的效果。一是完善管理制度。20xx年以來，根據(jù)市場變化和精細化管理要求，先后四次對各項管理制度進行補充、修訂和完善，努力堵塞制度上的漏洞，較好的實現(xiàn)了靠制度管人、靠制度管事。二是加強財務管理。按照國家局《煙草企事業(yè)預算管理辦法》和省局《行業(yè)內(nèi)部會計控制制度規(guī)范》要求，他們以成本費用控制為重點，通過“三個嚴格”(嚴格把好財務支出審核關(guān)、嚴格管理可變費用、嚴格防范資產(chǎn)流失)，使省局“保值增值不可失”、“筆筆如絲不可疏”的財務工作規(guī)制落到了實處。三是加強審計監(jiān)督。通過完善《日常審計監(jiān)督管理辦法》，明確監(jiān)管重點，擴大內(nèi)部審計范圍，提高了員工的自律意識和工作質(zhì)量。四是加強目標責任管理。從20xx年7月開始，全局所屬各單位(部門)在落實工作目標過程中，既要下達任務，也要落實責任，還要跟蹤問效，做到了人人有目標、崗崗有責任、運作有程序、檢查有措施、考核有標準，加快了目標管理的標準化、規(guī)范化、精細化進程。五是完善用工分配制度。通過推進用工分配制度改革，完成了傳統(tǒng)用工分配制度向現(xiàn)代用工分配制度的轉(zhuǎn)變、員工身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變、固定分配模式向動態(tài)分配模式的轉(zhuǎn)變。通過以上五個措施，不斷提高了企業(yè)的管理水平。
王一直把企業(yè)文化建設和思想政治工作作為加強隊伍建設的根本措施，通過多種方式開展各種有益活動，收到了較好的效果。特別在今年全省行業(yè)企業(yè)文化建設年活動中，他帶領(lǐng)公司各級干部，堅持以“兩個至上”為指針，通過組織學習討論《黑龍江煙草行業(yè)企業(yè)文化戰(zhàn)略定位及規(guī)劃》、《黑龍江煙草行業(yè)企業(yè)文化核心理念》，通過學習大慶油田企業(yè)先進的管理文化，通過加強各級班子建設和黨風、政風、行風建設，通過加強思想政治工作，通過開展健康向上的文體活動，使全局隊伍建設水平不斷提高，樹立了企業(yè)的良好形象，增強了企業(yè)的競爭能力。同時，也形成了積極進取、團結(jié)向上的良好風氣。近年來，全體員工堅持埋頭苦干，無私奉獻，做到全局一盤棋、上下一條心、各方一股勁，形成了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。比如，在完成經(jīng)濟指標過程中，有的同志舍小家顧大家，以忘我的精神投入到工作之中。在建立外打內(nèi)管長效機制工作中，有的同志不顧身患疾病，堅持與不法煙販進行斗爭。在完善企業(yè)管理機制和制度過程中，有的同志貪黑起早，主動加班加點，積極配合各崗工作，表現(xiàn)了愛崗敬業(yè)和積極進取的意識。
由于王具有領(lǐng)導干部的良好素質(zhì)，在實踐“兩個至上”行業(yè)共同價值觀中，堅持開拓進取、盡職盡責，使大慶煙草專賣局(公司)不僅創(chuàng)出了經(jīng)濟指標在全省同行業(yè)中年年領(lǐng)先的業(yè)績，還總結(jié)積累了一些企業(yè)管理經(jīng)驗。20xx年以來，他們多次受到省局、大慶市委、大慶市政府領(lǐng)導的書面和口頭贊揚。20xx年9月18日、19日，國家煙草專賣局副局長張保振等領(lǐng)導同志和省局主要領(lǐng)導檢查大慶煙草工作時，也對其給予了較高的評價。今年10月26日，省、市文明辦聽取大慶市局文明單位創(chuàng)建工作匯報后，對大慶煙草工作給予了充分肯定和高度贊揚。目前，從以王為首的市局領(lǐng)導班子到普通員工，正在對照科學發(fā)展觀和省局領(lǐng)導要求查找不足，完善措施，明確目標，扎實進取，力爭在全面振興黑龍江煙草經(jīng)濟過程中有更大的作為、更大的發(fā)展、更大的貢獻。
煙草個人先進總結(jié)篇十三
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼一年，總結(jié)尹鐵征同志20xx年的工作有以下幾個特點：
盡職盡責，全力配合總經(jīng)理做好自己的每一項工作。對部門經(jīng)理和總經(jīng)理的每一項重大決策，他總是一一落實到位，按要求及時完成，從無疏漏，做到了既能及時傳達部門經(jīng)理和總經(jīng)理的各項決定又能協(xié)調(diào)和本部門同事的工作。在把項目投標、合同起草、簽訂、勘察結(jié)算、項目跟蹤、項目收款等放在第一位的前提下突出了商務部的職能作用。
具有強烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事。從不計較個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識他覺得企業(yè)中的每位員工都是自己的親人，自己都有責任和義務幫助和支持他們，及時提醒，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，在員工管理方面他起到了潤滑劑的作用，得到員工的認可和信任。
及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，及時提出合理化建議。
默契配合各部門工作，注重部門業(yè)務提高。作為商務部的骨干分子，時刻嚴格要求自己，為商務工作出謀劃策，做好領(lǐng)導的參謀，為領(lǐng)導提供可靠的項目跟蹤信息。除了把本職做到位，還積極參與企業(yè)的各項活動。
一年來主要做了如下工作：
1、參與了羅定雙東環(huán)保工業(yè)園項目、厚街鎮(zhèn)截污次支管網(wǎng)工程項目、東城牛山片區(qū)截污次支管網(wǎng)一期工程項目投標，為主要負責人。
2、參與6個項目新簽合同的起草、簽訂。
3、辦理好大嶺山等5個勘察項目的結(jié)算工作。
4、erp客戶/供應商、合同錄入操作。
5、對往年及新簽合同進行項目收款。
6、對23個項目跟蹤。主要是聯(lián)絡、請款、起草合同等。
鑒于尹鐵征同志以上的工作表現(xiàn)，經(jīng)商務部成員集體投票，決定該同志為20xx年度商務部先進個人。