計劃不僅有助于我們充分利用時間，還可以提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。堅持推進計劃，克服困難和挑戰(zhàn)，不斷追求進步和提升。這些計劃范文不僅僅局限于學習和工作，還涵蓋了生活和興趣愛好等方面的內(nèi)容，為大家提供了全面的參考。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇一
20xx年秋季對我校來說是一個不同尋常的學期，學校各項工作秩序井然在教育局、楊校長的指導下，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以下總結(jié)。
健全民主理財小組，賦予相應的權(quán)利和義務，切實做好份內(nèi)工作，不當擺設。開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新的收費政策，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。
要按時記收入支出流水帳，隨時與國庫中心會計中心對帳，經(jīng)費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監(jiān)督。
積極為學校服務，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。
每月將學校收入支出結(jié)存等情況打印公布，便于教師核對。
本年，我們按照學校的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳，增強了我校保護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的管理進入了正常化管理的軌道。以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增強責任心。
本學期我校的經(jīng)濟可以說是遇到了前所未有的困難，因為上學期我校超支了，而且數(shù)目不小，根據(jù)小學中心校的要求及本校的實際情況，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。
我校要“三上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是政府采購要上墻，三是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。
報帳員每月按時到中心校會計中心審票，將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。
經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經(jīng)制度的變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農(nóng)村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現(xiàn)偏差。
一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇二
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，又到年底了，不知不覺我已在酒店財務部工作一年了，在這一年里，我收獲很多，體會很多，得到了很多寶貴的經(jīng)驗，下面就來寫一下我在20__年里的財務工作計劃吧。
酒店簡介：__大酒店是一家文化型酒店，在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理，隨時對產(chǎn)品的毛利進行控制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現(xiàn)問題，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報。好及時的反應情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的20__年財務工作計劃如下：
1、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質(zhì)量驗收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。
2、不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。
在__酒店財務，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的最大化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作計劃如下：
迎新年，20__年工作計劃如下：
1、安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。
2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內(nèi)容就行詳細數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備。
3、對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。
4、針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇三
歲月如梭，光陰似箭，20xx年已經(jīng)過去，嶄新的20xx已經(jīng)到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經(jīng)快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就20xx年度財務部工作匯報如下：
一、酒店運營狀況。
（一）20xx年度酒店主要經(jīng)濟指標完成情況。
營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)700.72萬元，其中：中餐廳收入307.70萬元；客房部收入324.72萬元；開元會所收入68.3萬元。
（二）20xx年度酒店經(jīng)營成果指標完成情況。
1、營業(yè)收入：700.72萬元，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元，管理費用178.13萬元，財務費用-2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元，營業(yè)外支出1.81萬元；凈利潤-272.9萬元。
2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。
3、20xx年客房共接待人數(shù)17,474人（系統(tǒng)上），客房部出租率53%（系統(tǒng)上）平均房價為187.29元。中餐廳接待人數(shù)27,424人，餐飲毛利率50%。平均餐費112.2元。
4全年酒店從陜西達倫石化科技發(fā)展有限公司（簡稱總公司）借款共計236萬元，主要用于酒店員工工資的發(fā)放。
1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。
3.每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結(jié)賬工作。
機安裝、稅務管理工作。2.17日酒店聯(lián)系彬縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作（由原來的200份發(fā)票增加到400份）同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升（由原來的50,000元申請增加到100,000元）。
5.與西安真實信息技術(shù)有限公司（中軟公司）進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。
6.20xx年11月份完成了酒店20xx年預算工作。由各部門配合完成20xx年度預算工作（營業(yè)額為950萬），按時向公司領導（原總經(jīng)理杜克科）上報酒店財務預算報表。
（四）成本核算工作。
1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對餐飲酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本；月底對后廚、客房部、吧臺進行盤點；依據(jù)試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利率等指標。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。
（五）資產(chǎn)管理工作。
1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。
2制作了酒店固定資產(chǎn)卡片，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。
（六）人員培訓、酒店活動。
11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。
在行政部的組織下，配合了中餐廳對酒店20xx年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。
（一）財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱，往往是被動的接受工作、業(yè)務水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展，團結(jié)同事，互幫互助。
（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員。
工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。
（三）有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。（例如：1、20xx年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停，對酒店的前臺人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩。2、酒店客人連明亮9003、8005房帳的欠款，達到16,123.00元。3、銷售部人員韓偉、秦春寧所擔保的協(xié)議單位的掛賬問題，未能及時的按照酒店所規(guī)定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。）。
1.繼續(xù)做好日常工作，快速、準確、有效的完成領導交代的工作。
2.在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。
（二）財務制度及監(jiān)管。
1建立健全財務制度，制定一套完整的酒店財務制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經(jīng)過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產(chǎn)管理的重大部門（吧臺、庫房、前臺等）的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。
1根據(jù)季節(jié)和氣候變化，適時的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù)，在保證滿足客人對空調(diào)、熱水需求的基礎上，調(diào)整好用水溫度和時間，降低損耗，盡量節(jié)省能源，使成本消耗減至最低程度。
2酒店要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量，銷售部要聯(lián)合餐飲部、客房部、開元會所及廚房做好酒店“團隊會議、零點散客、宴會接待”三大塊的營銷工作，打好酒店的營銷牌，做好酒店的營銷工作。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽度。
3豐富員工文化生活，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力。重視員工在企業(yè)中的核心作用，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化，提高員工對酒店的歸屬感，對員工工作中和生活中提出意見和訴求并盡力解決。評選年終優(yōu)秀員和季度優(yōu)秀員工，實行獎罰分明的公司制度。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇四
1、：報告期內(nèi)比上年的`581,907萬元增加。
2、利潤總額：報告期內(nèi)完成84,744萬元，比上年的84,759萬元減少%。
3、凈利潤：報告期內(nèi)完成50,372萬元，比上年的62,714萬元降低%。
4、每股收益：本年度實現(xiàn)每股收益元，比上年的元降低20%。
5、凈資產(chǎn)收益率：本年度凈資產(chǎn)收益率，比上年的降低個百分點。
6、公積金、公益金和任意公積金：按公司章程規(guī)定，分別提取10%法定公積金48,121,元，10%法定公益金48,121,元。
7、分紅基金：凈利潤提取兩金后，20xx年實現(xiàn)可供股東分配的利潤為407,479,元。
資產(chǎn)負債及所有者權(quán)益。
1、資產(chǎn)狀況。
20xx年末總資產(chǎn)為1,585,929萬元，年初為1,023,086萬元，年末比年初增長。其中：流動資產(chǎn)年末為521,949萬元，年初為386,761萬元，年末比年初增長；固定資產(chǎn)凈值年末為583,107萬元，年初為550,597萬元，年末比年初增長；在建工程年末為441,001萬元，年初為69,989萬元，年末比年初增加371,012萬元，年末比年初增加的主要原因是30萬噸涂布白紙板項目和20萬噸低定量涂布紙等項目在報告期內(nèi)陸續(xù)投資建設。無形資產(chǎn)年末為9,524萬元，年初為10,767萬元，年末比年初降低。
2、負債狀況。
20xx年末流動負債為558,360萬元，長期負債為366,411萬元，全部負債合計為924,771萬元，比年初的493,796萬元增長。負債增加主要是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴大，銀行貸款、往來款項增加。
3、營運資金狀況。
20xx年末為-36,411萬元，比年初-37,191萬元增加了780萬元。
4、所有者權(quán)益狀況。
公司20xx年經(jīng)營成果正常，20xx年末股東權(quán)益為483,907萬元，比年初的437,105萬元，增長。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇五
馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現(xiàn)任xx市xx區(qū)國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結(jié)同事，認真學習法律法規(guī)，嚴格按規(guī)章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業(yè)務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關于《營業(yè)稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區(qū)國稅局關于“營改增”的相關安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質(zhì)和穩(wěn)重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。
簡訊全行業(yè)“營改增”工作將于今年5月1日正式啟動，為及時解讀新政策要點、安排過渡期間相關工作，公司財務管理部于4月1日在公司舉行“營改增”內(nèi)部培訓。此次培訓得到了公司上......
第1篇：“營改增”個人工作匯報“營改增”個人工作匯報以下是關于“營改增”個人工作匯報，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀?！盃I改增”個人工作匯報馬軍，男，出生于1977年8月，1996......
今年5月1日，為避免重復征稅，打通稅收抵扣鏈，給企業(yè)減輕財政負擔，國家全面落實營改增政策。所謂營改增，即將營業(yè)稅改為增值稅。營業(yè)稅是指按照營業(yè)額收取稅額，增值稅是指就增值的部......
“營改增”對社會經(jīng)濟效應的六大作用機理 “營改增”對經(jīng)濟的影響將主要反映在兩個層面：一是稅負減輕對經(jīng)濟行為主體的激勵，二是稅制優(yōu)化對經(jīng)濟運行方式的引導。相對而言，前者......
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇六
20__年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、圓滿完成了國家xxx現(xiàn)場審計工作。
在國家xxx的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào)，保障了審計工作的順利進行。
一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構(gòu)，以財務為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項。
二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內(nèi)控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項。
三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料。
四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了xxx的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。
二、財務信息化建設取得新突破。
一是在核算體系改革方面，以“推進財務和資產(chǎn)系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了和系統(tǒng)的.并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。
二是在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預計20__年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
三是在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。
在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。
一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止20__年年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到__座，同比增加__座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比20__年提高73個百分點；pos機刷卡結(jié)算金額為__億元，同比增長__倍；清理冗余賬戶、合并賬戶__個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。
二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫__余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。
在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預轉(zhuǎn)資單價標準，結(jié)合國家xxx的審計結(jié)果，督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止20__年年底在建工程余額__萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了個百分點。同時，依托資產(chǎn)系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成__萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。
四、注重過程、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升。
一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi)。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇七
營改增工作開展以來，xxx國稅局按照市局的統(tǒng)一要求，為保障營改增工作順利實施，通過會議研究，對現(xiàn)行的納稅服務工作進行梳理，貫通納稅服務鏈條，加強對營改增期間的納稅服務工作監(jiān)督，成立應急小組解決突發(fā)事件，并積極借助新媒體助力納稅服務工作，不斷優(yōu)化提升納稅服務水平。
一、大廳硬件設施全部到位。制作、懸掛“營改增服務區(qū)”指示牌，設立“營改增”專業(yè)咨詢臺，新配備x張辦公桌椅。
二、組織骨干力量充實到一線。專門設置了營改增綠色通道，抽調(diào)全局業(yè)務精、工作態(tài)度好的干部在大廳開展輔導工作，講解營改增期間各項政策銜接，幫助納稅人從內(nèi)心接納營改增。
三、組織好“營改增”政策及業(yè)務培訓。采取集中培訓和一對一方式，對納稅人開展稅收政策、納稅申報表填寫、會計處理等幾個方面的培訓工作，幫助納稅人掌握“營改增”相關稅收政策和相關涉稅事項辦理業(yè)務，發(fā)放宣傳資料和一次性告知書。對大廳窗口工作人員采取集中培訓、摸底考核等形式開展業(yè)務培訓，使每名工作人員能夠全面掌握最新政策和實務操作，在辦理業(yè)務的同時也能夠全面解答納稅人關于“營改增”業(yè)務的疑問，確保為納稅人提供更專業(yè)的涉稅服務。
四、加大“營改增”政策宣傳力度。充分利用新聞媒體、辦稅服務廳led宣傳屏、公告欄、咨詢熱線、觸摸屏等宣傳“營改增”試點工作的重要意義、主要原則、政策規(guī)定及相關解析，及時發(fā)布“營改增”工作動態(tài)和最新政策，使納稅人及時了解，同時用掃描營改增“二維碼”和朋友圈分享的方式宣傳營改增相關知識。
五、完善局長值班制度和“營改增”試點工作應急預案。根據(jù)上級的指示要求，我局充分考慮“營改增”試點過程中面臨的各種突發(fā)性情況，完善局長值班制度，每天由一名局領導在辦稅場所值班，解決門難進、臉難看、事難辦等問題。
六、及時總結(jié)經(jīng)驗，提升服務層次。通過總結(jié)經(jīng)驗，要根據(jù)納稅人情況不盡相同的客觀實際，對重點稅源戶和一般企業(yè)、成熟企業(yè)和新辦企業(yè)，對企業(yè)納稅人和個體工商戶，采取不同的服務，而且要兼顧“效率”和“公平”，不斷創(chuàng)新為納稅人服務的方式。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇八
處理，如果由中介公司發(fā)放工資就是勞務費。工作派遣如果總公司給發(fā)工資服務的公司也發(fā)。
工資一定要合并納稅（個所稅）。
國外在購物時會拿到一張價單和一張稅單（價稅分離）。
稅不多抵扣項少，所以稅負增加。
本次天津涉及營改增的企業(yè)：交通運輸業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)（服務生產(chǎn)企業(yè)行業(yè)）1.運輸。
企業(yè)全部認定為一般納稅人，所以都能xxx，稅率為11%，注意要向?qū)Ψ剿饕?BR> 下的為小規(guī)模納稅人占，上述三個占。
133號20xx年66號公告20xx年74號公告20xx年13號公告。
進口服務也可以抵扣，企業(yè)可以憑借稅務局開具的通用繳款書進行進項稅的抵扣，必須。
提供的單據(jù)有服務合同，付款憑證，銀行對賬單。
運輸業(yè)增值稅稅率為11%，現(xiàn)代服務業(yè)為6%（包括裝卸搬運）（除有形動產(chǎn)租賃17%）。
人和小規(guī)模納稅人。
自開票貨運企業(yè)分為提供增值稅專用發(fā)票抵扣11%，如提供普通發(fā)票抵扣為0（不能。
抵扣）；如稅務局代開票單位分為試點地區(qū)達到500萬的稅率11%，未達到500萬的稅率3%，抵扣單位代開或非試點的抵扣率為7%。所以試點地區(qū)即使?jié)q價，如果在4%范圍內(nèi)（11%-7%）。
才可以抵扣11%，自開票的貨運單位提供的普通發(fā)票不能抵扣即稅率為0，其他的為7%。
手機補助，車補，房補，油補，餐補，交通補助，只要發(fā)錢就要計入工資總額繳納個所。
稅。出差發(fā)的現(xiàn)金補助必須計入工資薪金總額，有的稅務局要求出差的餐費票也要計入業(yè)務。
招待費。
年終所得稅匯算清繳稽查重點：營業(yè)外收入，營業(yè)外支出，往來收入支出(其他業(yè)務收。
入支出）。
生產(chǎn)企業(yè)購買小汽車和辦公家具的17%的增值稅專用發(fā)票不能抵扣。
禮品發(fā)票和辦公用品發(fā)票都必須有明細，否則匯算清繳調(diào)增，禮品要按其他所得（收入）。
補助，據(jù)實列支，可以不列入業(yè)務招待費；食品直接計入福利費，不涉及個稅，也不要求開。
票明細，可以操作；廣告費和業(yè)務宣傳費扣除比例為15%，而且超過部分可以結(jié)轉(zhuǎn)至下年。
繼續(xù)抵扣，業(yè)務宣傳費可操作性特別強，業(yè)務宣傳費表現(xiàn)形式大多為會議費，會議費和差旅。
括具體時間，地點，參會人，議題，程序，目的等和發(fā)票資料）做成會議資料。參展可以進。
入業(yè)務宣傳費。
現(xiàn)代服務業(yè)6大方面：一：研發(fā)與技術(shù)服務1.研發(fā)服務2.技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務3.技術(shù)。
咨詢服務4.合同能源管理服務5.工程勘察勘探服務免稅的進項稅不能抵扣。
二：信息技術(shù)服務1.軟件服務2.電路設計及測試服務3.信息系統(tǒng)服務4.業(yè)務流程管理服務軟件開發(fā)企業(yè)：著作權(quán)屬于受托方或自行開發(fā)的17%，超過3%的部分即征即退，著作權(quán)屬于委托方或雙方共同擁有的，試點地區(qū)6%增值稅，符合條件的免征增值稅。轉(zhuǎn)讓著作權(quán)的試點地區(qū)6%增值稅。
三：文化創(chuàng)意：1.設計服務2.商標注冊權(quán)轉(zhuǎn)讓服務3.知識產(chǎn)權(quán)服務4.廣告服務。
5.會議展覽服務。
五：有形動產(chǎn)租賃包括光租干租。
六：鑒證咨詢服務1.認證2.鑒證3.咨詢（會計師事務所和律師事務所都可以開17%的增值稅專用發(fā)票，如果他們沒有一般納稅人也可以由稅務局代xxx能有3%的抵扣）。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇九
歲月如梭，光陰荏苒，又是一年金秋時節(jié)。一年時間，對于歷史而言，只是一瞬，但對于一個人一生來說并不算短，特別是當年富力強的時候，更具有重要意義。過去的一年做了許多、想了許多、既有苦亦有樂?？傊詮氖仑攧展ぷ髂且豢唐?，就深知自己肩上的責任重大。從不敢放松對自己的要求，同時更重視領導給予的機會，工作中總是積極主動、兢兢業(yè)業(yè)?；仡欉^去的一年，財務工作的開展主要體現(xiàn)以下幾方面：
一、認真做好財務各項基本業(yè)務工作，指導協(xié)助本部門及時處理各項業(yè)務，同時對于賬本的設置、帳務處理方向做了具體規(guī)定。
二、加大夜核力度。針對各部門業(yè)務操作程序和相互牽制的關系，設計了具體表格。對于收銀系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)進行細化，進一步完善了收銀體系的相互牽制制度。對夜核會計，作了具體要求，同時言傳身教，向其說明帳務稽核及相互牽制的重要性、必要性。
三、對財務收銀員，堅持常年培訓、學習。在提高業(yè)務技能的同時，更注重個人綜合素質(zhì)的提高。因為只有個人綜合素質(zhì)提高，才能經(jīng)得起各方面的誘惑，經(jīng)得起考驗，最終成為一名合格的財務人員。
四、針對飯店幾年來帳務處理情況，并依據(jù)近年來稅法執(zhí)行情況及財務管理經(jīng)驗，及時對本年度的帳務處理方式，及納稅申報作了調(diào)整。這樣既做到了合理避稅，又降低了企業(yè)風險。
五、應收帳款回收工作顯著，提高了資金回籠率。通過近年來與各業(yè)務單位領導的接觸、溝通、交流，使應收帳款的催收工作有了很大的進展。資金回籠做到了及時、到位。僅去年一年就回籠資金140余萬元。這當然與個人努力是分不開的，堅信一份耕耘一份收獲。
六、端正工作態(tài)度，正確對待工作。以專業(yè)心、責任心積極參與飯。
店各部門的溝通、協(xié)調(diào)、配合。因為飯店是一個大家庭、大集體，只有成員中的每一分子相互協(xié)調(diào)、配合，才能順利、圓滿完成各項工作。特別是與飯店承包出去的部門，更是積極、主動地配合。從不計較個人得失，從全局出發(fā)，全盤考慮，始終以飯店整體利益為重。（這一心態(tài)受陳總------您的感染頗深）。工作如同生活，終究會磨練自己、完善自己，特別是近年來參與飯店的管理、業(yè)務學習及與陳總----您的接觸、溝通，從理論上領悟了許多，完善了許多，提升了許多，但也從實踐中看到了自己的不足之處。衷心地希望在以后的工作中，您能給予指導、點撥，給予支持（直言不諱）。新的一年，財務工作打算從以下幾方面開展：
一、盡力做好財務本職工作，在完善各項規(guī)章制度的基礎上，加強。
對財務工作的監(jiān)督力、執(zhí)行力、及時杜絕、消除各種隱患的發(fā)生，保障財務工作正常有序運轉(zhuǎn)，讓財務管理再上新臺階。
二、努力學習、不斷完善、提高自己。把所學理論充分運用到實踐。
中去，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高管理水平，同時在工作中以身作則，真正起到帶頭表率作用。
三、積極主動地做好應收帳款的催收工作，提高資金的回籠率，盡。
可能地減少各種壞帳損失的發(fā)生。另外，積極做好對外各業(yè)務單位的溝通工作，以便更好地開展各項業(yè)務。
四、對財務人員進行業(yè)務、紀律培訓，同時更注重個人綜合素質(zhì)的提高。只有綜合素質(zhì)得以提高，才會有“理解、包容、換位思考”的心態(tài)。員工之間、上下級之間多一點包容，多一份理解。這樣，更有利于員工隊伍的穩(wěn)定。在工作中力爭做到“以理服人，以情感人”，爭取以自己的行動，去影響、感染下屬，積極主動做好每一件事。
五、加強與飯店各部門間的溝通，深入一線，了解信息、發(fā)現(xiàn)問題。
及時解決。協(xié)助總經(jīng)辦做好對飯店各部協(xié)調(diào)、配合工作。力爭讓飯店各部門形成一個有機整體，進而保障這一整體穩(wěn)定、有序的發(fā)展。
展望2008年，我們的目標是“讓飯店在市場競爭的風浪中勇往直前！”。我相信，只要我們保持積極、飽滿的熱情，在總經(jīng)理的正確領導下，我們的目標一定會實現(xiàn)！
財務部：于士軍2008.1.10。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十
以下是關于“營改增”個人工作匯報，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀。
馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現(xiàn)任湘潭市岳塘區(qū)國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結(jié)同事，認真學習法律法規(guī)，嚴格按規(guī)章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業(yè)務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關于《營業(yè)稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區(qū)國稅局關于“營改增”的相關安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質(zhì)和穩(wěn)重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。
疲勞，為了趕時間和進度，自己就像擰緊發(fā)條的機器，不叫累不叫苦。按時完成采集錄入核定等多項工作，圓滿完成“營改增”各項工作任務。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十一
全面推開營改增試點是一場意義重大、影響深遠的改革，區(qū)局高度重視，將全面推開營改增試點工作當作全區(qū)國稅系統(tǒng)工作中心來抓。區(qū)局黨組縝密謀劃，從嚴要求，抓好每一階段、每一項工作的落實。2016年5月1日，我區(qū)已實現(xiàn)稅制平穩(wěn)轉(zhuǎn)換；2016年6月1日，我區(qū)營改增納稅人順利進行納稅申報。
一、全面推開營改增試點內(nèi)容。
2016年5月1日全面推開的營改增試點包括兩個方面內(nèi)容：一是擴大試點行業(yè)范圍。將建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)4個行業(yè)納入營改增試點范圍。其中，建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)適用11%稅率，金融業(yè)和生活服務業(yè)適用6%稅率。二是擴大抵扣范圍。繼上一輪增值稅轉(zhuǎn)型改革將企業(yè)購進機器設備納入抵扣范圍之后，本次改革又將不動產(chǎn)納入抵扣范圍，無論是制造業(yè)、商業(yè)等原增值稅納稅人，還是營改增試點納稅人，都可抵扣新增不動產(chǎn)所含增值稅。原營業(yè)稅優(yōu)惠政策改革后將平移到增值稅，以確保所有行業(yè)稅負只減不增。
（一）樹立全面營改增試點信心和決心。
區(qū)局黨組領導多次召開全面營改增專題工作會議，引導教育全區(qū)國稅干部樹立全面營改增試點工作必勝的信心和堅強的決心，確保打贏開好票、報好稅和分析好三場戰(zhàn)役。
（二）認真做好營改增準備工作，加強領導。
區(qū)局成立了全面推行營改增工作領導小組和各工作小組，制定工作方案，明確職責分工，分解工作任務。下發(fā)了《區(qū)國家稅務局全面推開營改增任務分解計劃表》，制定了推行營改增工作路線圖、時間表。召開會議，布置工作。按照“每日一調(diào)度、每周一推進”，每日召開會議調(diào)度當日工作開展情況，每周召開會議對重點工作進行推進，部署全面營改增試點各階段推行工作，研究解決推行中遇到的各種問題。同時建立營改增培訓、輿情、風險防控等應急預案，切實加強營改增培訓、輿情監(jiān)測、風險防控工作，為全面推開營改增試點營造良好的輿論氛圍。
（三）加強干部培訓，并組織對納稅人開展業(yè)務培訓。
區(qū)局利用休息日和下班時間對全局稅干開展輪訓，尤其是加強辦稅服務廳和業(yè)務部門稅干的業(yè)務培訓，確保一線稅干吃透營改增新政策、熟練金三系統(tǒng)操作。精心組織納稅人培訓。分級分類對納稅人開展有針對性的培訓。利用視頻講解和現(xiàn)場輔導相結(jié)合的方式，對四大行業(yè)的一般納稅人和小規(guī)模納稅人進行了培訓，培訓內(nèi)容涵蓋營改增政策、發(fā)票開具政策、納稅申報政策等，確保納稅人開好票、報好稅。
（四）推行增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)。
區(qū)局研究制定了推行計劃，由技術(shù)服務單位配合實行對納稅人“培訓、告知、售卡、發(fā)行、售票”一條龍機制。截止目前，除蘇果超市、幾戶手中卷式票較多單位，全區(qū)需推行增值稅發(fā)票新系統(tǒng)納稅人均已完成推行工作。發(fā)行后，即組織服務單位上門安裝調(diào)試設備，輔導好納稅人熟悉掌握開票系統(tǒng)，積極引導納稅人有序前往辦稅廳領購增值稅發(fā)票，確保納稅人按時領到國稅發(fā)票。
對區(qū)政務中心國地稅辦稅服務廳進行改造，增設24小時自助辦稅機，方便納稅人隨時辦理涉稅業(yè)務。大力推行網(wǎng)上辦稅。辦稅服務廳設置“網(wǎng)上辦稅平臺體驗區(qū)”，增配自助辦稅終端設備，推行網(wǎng)購發(fā)票業(yè)務，引導納稅人網(wǎng)上購買、代開發(fā)票，提前分流辦稅廳壓力。完善大廳服務制度，完善領導值班制、節(jié)假日值班制。每日安排領導帶班和業(yè)務骨干輪流坐班，專程負責為試點納稅人辦理涉稅業(yè)務和“營改增”政策咨詢服務，全面強化“首問負責制”、“全程服務”等服務制度，加快辦稅速度，減少納稅人等待時間。
（六）加強營改增政策宣傳。
將營改增工作納入全年稅收宣傳計劃和稅收宣傳月重點項目，精心謀劃系列宣傳活動。重要節(jié)點專題報告。在營改增推行之初，通過專門匯報、送閱材料等方式向地方黨政領導進行匯報，爭取領導支持。日常工作及時報道。對營改增納稅人信息交接確認錄入、培訓、營改增工作推進會議等工作，第一時間進行信息發(fā)布。涉稅問題第一時間解決。通過納稅服務qq群、微信公眾號發(fā)布最新營改增政策，及時了解納稅人需求，第一時間幫助納稅人解決涉稅問題。
三、
當前工作中存在問題。
（一）政策輔導有待進一步深化。
營改增試點政策比較復雜，部分納稅人一時難以全面掌握，導致未能正確適用和充分享受一些優(yōu)惠政策；有的納稅人對增值稅抵扣機制不熟悉，對可抵扣進項稅的成本費用項目不重視，抵扣憑證取得不充分，尚未按照增值稅稅制原理和運行機制調(diào)整經(jīng)營模式、改進財務管理，導致稅負上升或減稅效應未充分體現(xiàn)。這反映出我們對重點行業(yè)、重點企業(yè)稅負分析和政策培訓輔導還不夠深入細致，幫助納稅人取得抵扣、改善管理工作做得還不夠，部分稅務干部特別是直接面向納稅人的干部對政策的掌握還不夠深不夠透，政策水平有待進一步提高。
（二）納稅服務有待進一步改進。
工作中首問責任制落實不到位，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。辦稅服務廳工作量增大，特別是代開發(fā)票業(yè)務明顯增加后，應對舉措和信息化處理手段有的還跟不上。國稅、地稅合作深度和廣度有待拓展，服務資源有待整合，合力有待釋放。
（三）風險管理有待進一步加強。
面對虛開發(fā)票偷騙稅日益突出的問題，部分稅務干部在思想認識、措施手段等方面還存在不到位的地方。有的干部對稅收流失風險關注、重視不夠。有的稅務干部缺乏管理經(jīng)驗，加之一些納稅人基礎征管信息不全、不準，對征管薄弱點、風險點不清楚，存在管理不到位的問題。此外，營改增后有些企業(yè)差額扣除、跨區(qū)域預繳等政策加大了管理難度，事中事后管理缺乏有效機制和手段。
四、下一步工作計劃。
全面推開營改增試點工作已順利打贏“開好票”“報好稅”“分析好”三場戰(zhàn)役，現(xiàn)在進入鞏固提升完善管理的關鍵階段，區(qū)局全體稅干將繼續(xù)發(fā)揮從嚴從細的工作作風，砥礪奮進，聚力前行，扎實做好以下幾項工作：
（一）聚精會神做好納稅申報。
區(qū)局將繼續(xù)落實好稅務總局優(yōu)化營改增納稅服務新20條措施，繼續(xù)推行局領導值班、業(yè)務骨干帶班、首問責任、專窗申報、綠色通道等服務制度及兜底責任，確保納稅申報有序平穩(wěn)運行。
（二）行穩(wěn)致遠做好稅負分析工作。
繼續(xù)按照省市局統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮好營改增工作小組的指導協(xié)調(diào)和模范帶頭作用，扎實做好營改增運行分析、稅負分析和效應分析。對納稅申報表和稅負分析測算表的數(shù)據(jù)進行梳理審核，糾錯改偏，發(fā)現(xiàn)異常及時整改，確保數(shù)據(jù)正確無誤。
（三）細致入微做好辦稅服務廳的運行分析。
繼續(xù)對營改增試點納稅人在辦稅服務廳申報繳稅情況進行運行分析，著重了解納稅人代開票、購買發(fā)票、辦稅咨詢、網(wǎng)上辦稅等方面的情況，進一步分析梳理前期工作中存在的問題，優(yōu)化完善工作環(huán)節(jié)和納稅服務，確保辦稅服務廳運行順暢。
（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力加強稅收征管。
不扣的落實好稅收政策，確保各項稅收政策執(zhí)行到位、稅收管理規(guī)定執(zhí)行到位、納稅服務措施執(zhí)行到位。繼續(xù)加強同國土、住建、發(fā)改委等相關部門進行信息交換，加強國地稅合作，聯(lián)合開展稅源摸排，逐步完善房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)項目管理，全面掌握稅源分布情況，確保征管到位，稅款足額按時入庫。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十二
一、主要指標完成狀況。
1、固定費用——1-9月份累計完成##.5，完成進度方案的117.2，同比增長27.4，增加支出2312627.8。
2、三項費用——1-9月份累計完成##.5，完成進度方案的136.3，同比降低10.5，削減支出171939.2。
3、內(nèi)部利潤——1-9月份完成-##.1x元，較方案進度-828.4x元增虧252.7x元。
二、以資金治理為契機，不斷增加全員的預算治理意識。
近年來，隨著企業(yè)精細化治理程度的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務治理的特點以及財務治理的需要，準時出臺了支公司?固定費用治理方法?、?資金預算治理方法?等一系列相關制度，從而使每項工作有方案、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用掌握方面，一是實行定額包干的方式，將手機費、費、班站所辦公費、車輛油料費、修理費、線路巡察費等定額掌握，節(jié)省歸已、超支自負，培育了職工的節(jié)省意識。二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為進步現(xiàn)金預算的準確?????性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網(wǎng)從而進步了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必需于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的樂觀作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的標準意識進一步增加，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
三、以培訓為動力，不斷進步財會人員的業(yè)務程度。
隨著我國經(jīng)濟建立的不斷進展，財務會計工作的側(cè)重點和根本點也在轉(zhuǎn)變，因此財務會計工作不能停留在簡潔的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新學問，不斷進步理論程度。結(jié)合本行業(yè)財務工作的特點，仔細進展工作總結(jié)，汲取閱歷、查找缺乏，保證財務根底工作的準確、準時、完好，為指導準時、準確、完好的供給財務信息。
最近幾年，分公司始終把人員培訓視為企業(yè)進展，增加企業(yè)競爭力的打破口，財務治理工作同樣迫切需要素養(yǎng)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，結(jié)合支公司學分制考核，年初就制定了培訓方案，有步驟有目的的進展培訓。并且于5月份開頭每周三全員定時參與分公司財務處舉辦的新會計準那么培訓，在6月份、9月份還分別參與了省公司和國網(wǎng)公司舉辦的新會計準那么培訓班，通過學習，進一步理解了公司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何中國電力資料網(wǎng)更好地做好基層財務工作等，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與樂觀性，并且也為明年年初即將施行的新準那么打下了良好的根底，四、以考核為手段，促進財務根底治理程度的進步。
隨著企業(yè)治理的進一步深化，財務的治理職能漸漸增加。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核方法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此根底上，我們也加大了財務根底工作建立，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最根底的工作抓起，仔細審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。根據(jù)分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險平安檢查指導組，詳細制定了?資金治理方法?、?貨幣資金治理方法?、?工資資金治理方法?、?工程資金治理方法?等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月都進展自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。
在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，實行了工作質(zhì)量與方針目的的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目的考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面進步了財務核算質(zhì)量，實事求是的表達財務經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順當通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。
五、樂觀參加企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參加到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的選購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品以及平安工器具登記臺帳。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資狀況進展了核查，標準了材料治理根底工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，進步了材料物資的利用效能，順當通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)視治理，以求全面提升財務治理程度。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十三
學校財務的有效管理是提高辦學水平，促進學校辦學規(guī)范化、民主化、科學化的重要組成部分，是加強學校黨風廉政建設，依法治校的必要手段和有效措施。學校嚴格經(jīng)費管理、抓好財務公開、建立財務監(jiān)督制度，加大了學校財務工作管理的力度，確保了教育經(jīng)費的使用效益和財務工作的健康發(fā)展。在農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障新機制的大力推行下，我校總務處克服了工作中的種種壓力與困難，學校財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以年度工作目標為中心，通過群策群力。努力完善我校財務管理制度，不斷提高我校經(jīng)費管理和資金合理利用水平，創(chuàng)辦人民滿意學校。
一、領導重視、建全財務機構(gòu)和財務制度。
我校領導對財務工作格外重視，配備了財務專用檔案柜，學校財務工作，由學校校長王學軍親自牽頭，并由總務主任負責分管學校財務工作，嚴格履行財務審批制度。在教育局和中心學校領導的關注、支持下，制定了適合我們自己的《學校財務管理制度》，并將這些制度打印上墻，時時提醒學校財務人員依法依規(guī)辦事。整理了學校歷年來的財會檔案，對學校財務資料進行了分類、規(guī)范管理，完善了我校財務管理制度。
二、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)。
學校財務人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。資金是學校正常。
教學。
活動和學校發(fā)展的血液，我們開源節(jié)流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。在對外聯(lián)系的過程中，財務人員堅持把學校利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以計劃安排的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都用在刀刃上，為學校整體發(fā)展而盡最大努力。
三、明確職責，搞好報賬員基礎工作。
財會人員必須妥善保管學校收支所取得的原始憑證，在中心學校規(guī)定的時間內(nèi)按時送審，中心學校對票據(jù)審核提出的整改意見，返校后，及時整改到位。按時上報各項資金的用款計劃，嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ弥贫?；學校收據(jù)管理規(guī)范，堅持財務“收支兩條線”，嚴格資金的入庫手續(xù)，從源頭做好學校的財務監(jiān)督工作。
四、依法理財，提高資金管理水平。
按照局收費規(guī)定，學校取得的收入全額入賬，不設賬外賬；嚴格執(zhí)行“以中心學校為核算點，財務及資金實行集中管理、分戶核算、所屬中小學實行報賬制”的管理模式。嚴格執(zhí)行學校的年度預算，確保學校正常運轉(zhuǎn)。學校食堂實行學校獨立核算，由學校直接監(jiān)管，確保孩子在校吃飽吃好。
五、依法保障，最大限度發(fā)揮資金使用效益。
按照中心中學統(tǒng)一要求，學校經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行校長審批，報銷時必須憑原始憑證實報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)一律不予報銷。我校的財務工作，在各級領導的高度重視下，取得了跨越性發(fā)展，學校領導以及學校財務人員盡最大努力不讓財務工作拖后腿，但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改進，力度需進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，我們相信在中心中學領導的關注下，一定能夠促使我校財務工作再上新臺階，向財務規(guī)范管理邁近。
岳西縣溫泉鎮(zhèn)西營小學2014年1月22日。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十四
時光轉(zhuǎn)眼即逝，不知不覺中參加工作已近一年。從當初一名滿臉稚氣的畢業(yè)生到工作崗位。短短一年中，同事們的熱情和幫助，讓我感受到了這個充滿活力的集體所散發(fā)出的溫暖；領導們無私的關懷也堅定了我對這份工作的忠誠。雖然重復單一的工作，單也有不少的感觸與總結(jié)。現(xiàn)將參加工作一年的主要工作成績做一個小結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。使今后工作更加順手、更好更快的完成。
記得剛到工作崗位，對于領導所安排的工作感到很茫然，不知所措。這主要是由于自己剛進入社會，對于材料會計的工作并沒有實踐過。因而內(nèi)心感到困惑，不知自己能否勝任所分配的工作。從實際接觸材料會計這一工作以來，慢慢地對自己所要做的工作已經(jīng)初步完全了解，熟悉了工作流程并能及時完成本職工作。
一.以誠相待，以理服人，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
我集團公司是一個大的家庭，作為公司的一員，不管面對的是對甲方還是公司內(nèi)部的協(xié)作單位，都應該做到“以誠相待，以理服人”。尊重是相互的，并非某一個人的事，只有用我們的真誠來對待別人，用我們的道理來感化別人，最終才能得到別人的尊重與贊賞。只有真正的處理好自己與甲方物資部，自己與公司內(nèi)部協(xié)作單位之間的關系，才能對我們材料管理工作產(chǎn)生好的積極的影響。久而久之便可形成一個融洽和諧的工作環(huán)境，進而激起我們對材料管理工作的熱愛與激情，從而促使我們在施工現(xiàn)場各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事半功倍的成效。
二.不斷學習材料管理，完善自我，讓材料管理制度落在實處。
每個人都應該不斷的學習，只有不斷的學習，我們的思維才會更加的活躍，視野才會更加的開闊，經(jīng)驗才會更加的豐富。首先學習該工程的材料管理制度，在執(zhí)行工地的各項規(guī)章制度的前提下，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，配合本部門主管領導及時編制《項目部材料領用發(fā)放管理辦法》、《材料保管制度》、《材料的入庫、發(fā)放制度》等各項規(guī)章制度。多年的工作經(jīng)驗讓本人感覺，各項規(guī)章制度想產(chǎn)生實際的經(jīng)濟效益還需重在落實，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。這就要求物資部必須確保物資材料的購置、領用、保管等各個環(huán)節(jié)有章可依、有據(jù)可查。
每一個工程的材料質(zhì)量，是工程的整體質(zhì)量的重要組成部分。做好材料供應中的質(zhì)量管理工作是保證發(fā)電設備安全運行的重要環(huán)節(jié)。要干出優(yōu)質(zhì)工程，物資材料的購置是第一關，在材料的采購上做到準確飽和現(xiàn)場需求量，基本上做到供需相平，嚴把物資材料質(zhì)量關。嚴把物資進貨關，“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”，還要與施工區(qū)技術(shù)人員積極聯(lián)系，在保證施工質(zhì)量的同時也杜絕“質(zhì)量浪費”，盡量為公司節(jié)約資金。對有特殊要求的材料，如鋼筋、水泥等，不管是甲供還是自購，除要求有材質(zhì)證明外，還全部按規(guī)范要求每批次都進行領用前的抽檢，確保應用到現(xiàn)場的全部是符合標準的材料。材料員還應熟悉所購材料在工程中的用途、材料的型號規(guī)格系列、質(zhì)量要求和技術(shù)標準，這些是成為一個合格材料員必須具備的條件之一。在保管上做到分類、分期、分質(zhì)、分系統(tǒng)、防壓、防磨、防曬、防雨、防腐、防塵、防寒等；在領用上做到帳、物、卡相符；并做好材料保管質(zhì)量檢查記錄、材料存在問題處理記錄等。為使材料發(fā)放做到不重發(fā)、不漏發(fā)。作為一名統(tǒng)計材料人員，我積極配合部門及項目部主管領導，要求各施工區(qū)域必須指定專人領料，專人制定材料預算，做到責任到人。
總之這半年以來的工作經(jīng)驗讓我改變了對材料員崗位職責最初的認識，作為一名材料員不僅僅是發(fā)放材料，要學的東西很多，不管是干現(xiàn)場材料還是搞材料統(tǒng)計、做好材料預算等，如果能熟悉每一個工程項目的施工流程、所需材料的要求及量，要學的還很多。在這半年多的時間里，雖然自己在某些方面有了一定的進步與提高，但仍存在著很多的不足。自己在各方面的能力與公司領導對職員的期盼值比，仍存在著很大的差距。成敗得失已屬于過去，立足于現(xiàn)在，計劃好未來才是首要的事情。在以后的工作與生活中，我定會加倍努力，認真學習新的知識，不斷完善自我，努力提高自己的業(yè)務水平，爭取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司領導和同事們的關懷與教導、幫助與支持下，我一定能夠成為一名完全合格的材料管理人員。
2013年2月我工作調(diào)動，從材料會計崗位走上了出納崗位。到現(xiàn)在在新的崗位已工作3月有余。我基本上順利完成本職工作。履行了出納崗位職責?，F(xiàn)在我所做的是財務工作中最基礎的工作，真正投入到工作才發(fā)現(xiàn)出納不僅責任重大、而且有不少學問和政策性技術(shù)東西，需要好好學習才能掌握。
了解公司的崗位制度，不斷提高自己的政策業(yè)務水平。盡快每次我都能完成職責內(nèi)的工作任務，但同時也得注意工作中的不足、在工作的同時也要經(jīng)常總結(jié)歸納。工作不僅要廣度也要有深度。為領導決策提供準確依據(jù)。不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。對一年來關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事們道一聲真誠的感謝！
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十五
馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現(xiàn)任xx市xx區(qū)國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結(jié)同事，認真學習法律法規(guī)，嚴格按規(guī)章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業(yè)務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關于《營業(yè)稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區(qū)國稅局關于“營改增”的相關安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質(zhì)和穩(wěn)重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。
簡訊全行業(yè)“營改增”工作將于今年5月1日正式啟動，為及時解讀新政策要點、安排過渡期間相關工作，公司財務管理部于4月1日在公司舉行“營改增”內(nèi)部培訓。此次培訓得到了公司上......
第1篇：“營改增”個人工作匯報“營改增”個人工作匯報以下是關于“營改增”個人工作匯報，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀?！盃I改增”個人工作匯報馬軍，男，出生于1977年8月，1996......
今年5月1日，為避免重復征稅，打通稅收抵扣鏈，給企業(yè)減輕財政負擔，國家全面落實營改增政策。所謂營改增，即將營業(yè)稅改為增值稅。營業(yè)稅是指按照營業(yè)額收取稅額，增值稅是指就增值的部......
“營改增”對社會經(jīng)濟效應的六大作用機理“營改增”對經(jīng)濟的`影響將主要反映在兩個層面：一是稅負減輕對經(jīng)濟行為主體的激勵，二是稅制優(yōu)化對經(jīng)濟運行方式的引導。相對而言，前者......
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十六
1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。
2.月末結(jié)賬、上報報表工作。每月末完成月底結(jié)賬工作、制作財務報表。每月按時向總公司上報酒店財務報表。
3.合理安排資金,加強并規(guī)范現(xiàn)金管理。做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性.4.按月完成各項稅費、工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等保險金、工會經(jīng)費的申繳5.月底對各部門的物料和小吧進行盤點。依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，對各部門成本進行分析探討。
6.加強營業(yè)部門的營業(yè)收入和物品、日耗品使用的稽查力度，監(jiān)督各部門控制成本費用的落實情況。
7.全面清查資產(chǎn)。完善各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品臺賬。和各部門負責人協(xié)商，設專門人士配合清查和管理，根據(jù)資產(chǎn)存放處按點建賬，做到已廢換新、憑單出貨、手續(xù)調(diào)撥等。
8.嚴格做好夜審、日審稽核工作，每日上報稽核日審工作報告。不定期夜審，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或上報。
9.對酒店債權(quán)債務認真清理。每月及時配合營銷部收回各項應收款項。根據(jù)資金情況，合理安排應付款項。
11.根據(jù)集團領導要求，在沒有增加財務人員的的情況下，對香雪飯店的順利開業(yè)做了大量的工作：協(xié)調(diào)各種款項的往來和收付，工作流程的制定和監(jiān)督，各種賬簿的建立及經(jīng)營核算等。
12.總庫工作。嚴格做好日常備貨、驗收、部門出入庫、日常出入庫單據(jù)錄入等工作，嚴格執(zhí)行原材料“一個口入，一個口出”原則。
（二）其他工作：
1.根據(jù)集團領導要求，制定及分配2016年各部門的營業(yè)任務指標及獎懲辦法。
2、及時上報稅務局、統(tǒng)計局、旅游局等相關單位的各類統(tǒng)計報表。3.按公司的要求，審核工資表，籌備資金。并及時發(fā)放。對于人員工資變動情況，及時與辦公室溝通并解決。
4.嚴格管理增值稅發(fā)票，營改增后，不再是單一的領用存管理，專用發(fā)票管理和營業(yè)稅時代的管理是不在一個量級上。發(fā)票管理要是出了問題，后果很嚴重。增值稅存在進項稅和銷項稅，環(huán)環(huán)相扣，涉及的鏈條非常廣，所以在開具和傳遞、接受發(fā)票等各個環(huán)節(jié)都提高了注意！并對發(fā)票的參與者，尤其是銷售人員和采購人員提醒應高度重視！
5.積極配合稅務師事務所審計人員完成酒店和旅行社2015年納稅情況進行審計工作，并出具年審報告。
6.積極配合會計師事務所審計人員完成酒店2015年審計工作，并出具審計報告。
7.多次組織財務人員參加營改增專項財務處理培訓，更好的為企業(yè)服務。8.營改增后與財務軟件供應商協(xié)調(diào)，對現(xiàn)有的財務軟件進行升級修改，使其具備多欄式記賬功能.9.積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系力爭他們對酒店的最大支持。多次和國稅直管領導座談，詳細了解增值稅下財務的工作細節(jié)與注意事項。
10.三證合一后各項信息的變更，銀行預留印鑒變更，三方協(xié)議簽訂，財務制度備案等.11.三坡分店開業(yè)，收銀員的培訓、發(fā)票軟件安裝及使用、小吧和物料臺賬的建立、商品和固定資產(chǎn)的盤點等！
12.對所有收銀員進行增值稅發(fā)票使用培訓，并設專人管理增值稅專用發(fā)票，使所有收銀員都能正確的開具、作廢、抄報和清卡。
二、工作中存在的不足及改進。
（一）財務部人員工作積極性和主動性有待提高，薪資待遇不平！
（二）財務部人員分工很明確，每個人的工作專業(yè)性很強，而在完成本職工作時，不愿接受新的事物，自主學習能力弱，往往是被動學習、業(yè)務水平有待提高。
（三）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。
（四）財務部的管理職能沒有得到充分發(fā)揮；通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起，充分與領導溝通好，為董事長做好參謀。
三、2017年工作計劃。
1.根據(jù)集團領導要求，制定及分配2017年各部門的營業(yè)任務指標及獎懲辦法。
5.和采購部協(xié)商，在物品價格合理的情況下，盡可能多的取得可抵扣的增值。
稅專用發(fā)票！
6.香雪湘渝再次營業(yè)的期初準備工作，商品的撥配、資產(chǎn)的清查，物料的盤點等。
7.配合會計師事務所和稅務師事務所完成酒店和旅行社2016年的審計報告和年審報告.8.解放思想，做好工作，擺正心態(tài)。
最后在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責。財務部每個員工將一如既往地為公司更好的發(fā)展做出努力。
財務部。
2016年12月15日。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十七
作為企業(yè)的一名員工，公司為我提供了工作、學習、生存的環(huán)境。所以從到公司工作的第一天起，我就時刻提醒自己要有感恩公司的意識，努力工作為公司奉獻力量。作為公司的一名財務人員，我是一名工作經(jīng)驗還不夠豐富的初學者，回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，正是在前輩的指導下，克服彌補這些不足，讓我取得了進步。
一、實習階段的認識與學習。
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，在公司的財務工作是一個鍛煉的機會，在領導及各位前輩同事的關懷、支持與幫助下，認真學習了財務制度，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗。這期間主要學習了作為一名財務工作者需要的不僅僅是過硬的專業(yè)素質(zhì)，還需要強大的耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系。通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平。
己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向。
這幾個月以來，也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，財務工作經(jīng)驗不足，特別是財務工作作為相對比較嚴謹?shù)墓ぷ?，要求每個細節(jié)都不能馬虎粗心，要在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋。第二，有些時候工作中不夠認真積極，工作效率有待提高，第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在今后的工作中，我將不斷完善提高自己的工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好2013年個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十八
全行業(yè)“營改增”工作將于今年5月1日正式啟動，為及時解讀新政策要點、安排過渡期間相關工作，公司財務管理部于4月1日在公司舉行“營改增”內(nèi)部培訓。此次培訓得到了公司上下的高度重視和響應，包括機關部門、項目經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)辦及材料采購人員等參會人員將近百人。本次培訓學習，由財務管理部鄢志勇、許海棠、袁亮等三人分別對增值稅實施辦法、增值稅改革進程、營改增政策要點等進行了講解，重點解讀了建筑業(yè)營改增的新政細則，安排公司近期應對工作，并就相關問題進行了現(xiàn)場探討和答疑。
“營改增”既是嚴峻的挑戰(zhàn)，也是全新的機遇，為保證營改增的順利過渡、實施，作好公司的'全面稅務籌劃，公司下一步將通過多層級的全員培訓，配套制度的制訂完善，與上下游的溝通協(xié)調(diào)等一系列工作，來應對這次重大稅制改革。
陳建平。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇一
20xx年秋季對我校來說是一個不同尋常的學期，學校各項工作秩序井然在教育局、楊校長的指導下，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以下總結(jié)。
健全民主理財小組，賦予相應的權(quán)利和義務，切實做好份內(nèi)工作，不當擺設。開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新的收費政策，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。
要按時記收入支出流水帳，隨時與國庫中心會計中心對帳，經(jīng)費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監(jiān)督。
積極為學校服務，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。
每月將學校收入支出結(jié)存等情況打印公布，便于教師核對。
本年，我們按照學校的要求，全面核查、清理，對固定資產(chǎn)做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳，增強了我校保護國有資產(chǎn)的意識，使固定資產(chǎn)的管理進入了正常化管理的軌道。以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增強責任心。
本學期我校的經(jīng)濟可以說是遇到了前所未有的困難，因為上學期我校超支了，而且數(shù)目不小，根據(jù)小學中心校的要求及本校的實際情況，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行。
我校要“三上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是政府采購要上墻，三是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不能流于形式。
報帳員每月按時到中心校會計中心審票，將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數(shù)。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。
經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經(jīng)制度的變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農(nóng)村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現(xiàn)偏差。
一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇二
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，又到年底了，不知不覺我已在酒店財務部工作一年了，在這一年里，我收獲很多，體會很多，得到了很多寶貴的經(jīng)驗，下面就來寫一下我在20__年里的財務工作計劃吧。
酒店簡介：__大酒店是一家文化型酒店，在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理，隨時對產(chǎn)品的毛利進行控制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現(xiàn)問題，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報。好及時的反應情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的20__年財務工作計劃如下：
1、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質(zhì)量驗收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。
2、不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。
在__酒店財務，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的最大化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作計劃如下：
迎新年，20__年工作計劃如下：
1、安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。
2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內(nèi)容就行詳細數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備。
3、對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。
4、針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇三
歲月如梭，光陰似箭，20xx年已經(jīng)過去，嶄新的20xx已經(jīng)到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經(jīng)快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就20xx年度財務部工作匯報如下：
一、酒店運營狀況。
（一）20xx年度酒店主要經(jīng)濟指標完成情況。
營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)700.72萬元，其中：中餐廳收入307.70萬元；客房部收入324.72萬元；開元會所收入68.3萬元。
（二）20xx年度酒店經(jīng)營成果指標完成情況。
1、營業(yè)收入：700.72萬元，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元，管理費用178.13萬元，財務費用-2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元，營業(yè)外支出1.81萬元；凈利潤-272.9萬元。
2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。
3、20xx年客房共接待人數(shù)17,474人（系統(tǒng)上），客房部出租率53%（系統(tǒng)上）平均房價為187.29元。中餐廳接待人數(shù)27,424人，餐飲毛利率50%。平均餐費112.2元。
4全年酒店從陜西達倫石化科技發(fā)展有限公司（簡稱總公司）借款共計236萬元，主要用于酒店員工工資的發(fā)放。
1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。
3.每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結(jié)賬工作。
機安裝、稅務管理工作。2.17日酒店聯(lián)系彬縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作（由原來的200份發(fā)票增加到400份）同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升（由原來的50,000元申請增加到100,000元）。
5.與西安真實信息技術(shù)有限公司（中軟公司）進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。
6.20xx年11月份完成了酒店20xx年預算工作。由各部門配合完成20xx年度預算工作（營業(yè)額為950萬），按時向公司領導（原總經(jīng)理杜克科）上報酒店財務預算報表。
（四）成本核算工作。
1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對餐飲酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本；月底對后廚、客房部、吧臺進行盤點；依據(jù)試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利率等指標。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。
（五）資產(chǎn)管理工作。
1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。
2制作了酒店固定資產(chǎn)卡片，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。
（六）人員培訓、酒店活動。
11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。
在行政部的組織下，配合了中餐廳對酒店20xx年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。
（一）財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱，往往是被動的接受工作、業(yè)務水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展，團結(jié)同事，互幫互助。
（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員。
工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。
（三）有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。（例如：1、20xx年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停，對酒店的前臺人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩。2、酒店客人連明亮9003、8005房帳的欠款，達到16,123.00元。3、銷售部人員韓偉、秦春寧所擔保的協(xié)議單位的掛賬問題，未能及時的按照酒店所規(guī)定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。）。
1.繼續(xù)做好日常工作，快速、準確、有效的完成領導交代的工作。
2.在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。
（二）財務制度及監(jiān)管。
1建立健全財務制度，制定一套完整的酒店財務制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經(jīng)過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產(chǎn)管理的重大部門（吧臺、庫房、前臺等）的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。
1根據(jù)季節(jié)和氣候變化，適時的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù)，在保證滿足客人對空調(diào)、熱水需求的基礎上，調(diào)整好用水溫度和時間，降低損耗，盡量節(jié)省能源，使成本消耗減至最低程度。
2酒店要重視營銷工作，不斷壯大營銷力量，銷售部要聯(lián)合餐飲部、客房部、開元會所及廚房做好酒店“團隊會議、零點散客、宴會接待”三大塊的營銷工作，打好酒店的營銷牌，做好酒店的營銷工作。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽度。
3豐富員工文化生活，員工是企業(yè)的寶貴財富，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力。重視員工在企業(yè)中的核心作用，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化，提高員工對酒店的歸屬感，對員工工作中和生活中提出意見和訴求并盡力解決。評選年終優(yōu)秀員和季度優(yōu)秀員工，實行獎罰分明的公司制度。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇四
1、：報告期內(nèi)比上年的`581,907萬元增加。
2、利潤總額：報告期內(nèi)完成84,744萬元，比上年的84,759萬元減少%。
3、凈利潤：報告期內(nèi)完成50,372萬元，比上年的62,714萬元降低%。
4、每股收益：本年度實現(xiàn)每股收益元，比上年的元降低20%。
5、凈資產(chǎn)收益率：本年度凈資產(chǎn)收益率，比上年的降低個百分點。
6、公積金、公益金和任意公積金：按公司章程規(guī)定，分別提取10%法定公積金48,121,元，10%法定公益金48,121,元。
7、分紅基金：凈利潤提取兩金后，20xx年實現(xiàn)可供股東分配的利潤為407,479,元。
資產(chǎn)負債及所有者權(quán)益。
1、資產(chǎn)狀況。
20xx年末總資產(chǎn)為1,585,929萬元，年初為1,023,086萬元，年末比年初增長。其中：流動資產(chǎn)年末為521,949萬元，年初為386,761萬元，年末比年初增長；固定資產(chǎn)凈值年末為583,107萬元，年初為550,597萬元，年末比年初增長；在建工程年末為441,001萬元，年初為69,989萬元，年末比年初增加371,012萬元，年末比年初增加的主要原因是30萬噸涂布白紙板項目和20萬噸低定量涂布紙等項目在報告期內(nèi)陸續(xù)投資建設。無形資產(chǎn)年末為9,524萬元，年初為10,767萬元，年末比年初降低。
2、負債狀況。
20xx年末流動負債為558,360萬元，長期負債為366,411萬元，全部負債合計為924,771萬元，比年初的493,796萬元增長。負債增加主要是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴大，銀行貸款、往來款項增加。
3、營運資金狀況。
20xx年末為-36,411萬元，比年初-37,191萬元增加了780萬元。
4、所有者權(quán)益狀況。
公司20xx年經(jīng)營成果正常，20xx年末股東權(quán)益為483,907萬元，比年初的437,105萬元，增長。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇五
馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現(xiàn)任xx市xx區(qū)國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結(jié)同事，認真學習法律法規(guī)，嚴格按規(guī)章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業(yè)務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關于《營業(yè)稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區(qū)國稅局關于“營改增”的相關安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質(zhì)和穩(wěn)重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。
簡訊全行業(yè)“營改增”工作將于今年5月1日正式啟動，為及時解讀新政策要點、安排過渡期間相關工作，公司財務管理部于4月1日在公司舉行“營改增”內(nèi)部培訓。此次培訓得到了公司上......
第1篇：“營改增”個人工作匯報“營改增”個人工作匯報以下是關于“營改增”個人工作匯報，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀?！盃I改增”個人工作匯報馬軍，男，出生于1977年8月，1996......
今年5月1日，為避免重復征稅，打通稅收抵扣鏈，給企業(yè)減輕財政負擔，國家全面落實營改增政策。所謂營改增，即將營業(yè)稅改為增值稅。營業(yè)稅是指按照營業(yè)額收取稅額，增值稅是指就增值的部......
“營改增”對社會經(jīng)濟效應的六大作用機理 “營改增”對經(jīng)濟的影響將主要反映在兩個層面：一是稅負減輕對經(jīng)濟行為主體的激勵，二是稅制優(yōu)化對經(jīng)濟運行方式的引導。相對而言，前者......
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇六
20__年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、圓滿完成了國家xxx現(xiàn)場審計工作。
在國家xxx的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào)，保障了審計工作的順利進行。
一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構(gòu)，以財務為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項。
二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內(nèi)控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項。
三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料。
四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了xxx的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。
二、財務信息化建設取得新突破。
一是在核算體系改革方面，以“推進財務和資產(chǎn)系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了和系統(tǒng)的.并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。
二是在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預計20__年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
三是在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。
在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。
一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止20__年年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到__座，同比增加__座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比20__年提高73個百分點；pos機刷卡結(jié)算金額為__億元，同比增長__倍；清理冗余賬戶、合并賬戶__個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。
二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫__余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。
在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預轉(zhuǎn)資單價標準，結(jié)合國家xxx的審計結(jié)果，督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止20__年年底在建工程余額__萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了個百分點。同時，依托資產(chǎn)系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成__萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。
四、注重過程、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升。
一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi)。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇七
營改增工作開展以來，xxx國稅局按照市局的統(tǒng)一要求，為保障營改增工作順利實施，通過會議研究，對現(xiàn)行的納稅服務工作進行梳理，貫通納稅服務鏈條，加強對營改增期間的納稅服務工作監(jiān)督，成立應急小組解決突發(fā)事件，并積極借助新媒體助力納稅服務工作，不斷優(yōu)化提升納稅服務水平。
一、大廳硬件設施全部到位。制作、懸掛“營改增服務區(qū)”指示牌，設立“營改增”專業(yè)咨詢臺，新配備x張辦公桌椅。
二、組織骨干力量充實到一線。專門設置了營改增綠色通道，抽調(diào)全局業(yè)務精、工作態(tài)度好的干部在大廳開展輔導工作，講解營改增期間各項政策銜接，幫助納稅人從內(nèi)心接納營改增。
三、組織好“營改增”政策及業(yè)務培訓。采取集中培訓和一對一方式，對納稅人開展稅收政策、納稅申報表填寫、會計處理等幾個方面的培訓工作，幫助納稅人掌握“營改增”相關稅收政策和相關涉稅事項辦理業(yè)務，發(fā)放宣傳資料和一次性告知書。對大廳窗口工作人員采取集中培訓、摸底考核等形式開展業(yè)務培訓，使每名工作人員能夠全面掌握最新政策和實務操作，在辦理業(yè)務的同時也能夠全面解答納稅人關于“營改增”業(yè)務的疑問，確保為納稅人提供更專業(yè)的涉稅服務。
四、加大“營改增”政策宣傳力度。充分利用新聞媒體、辦稅服務廳led宣傳屏、公告欄、咨詢熱線、觸摸屏等宣傳“營改增”試點工作的重要意義、主要原則、政策規(guī)定及相關解析，及時發(fā)布“營改增”工作動態(tài)和最新政策，使納稅人及時了解，同時用掃描營改增“二維碼”和朋友圈分享的方式宣傳營改增相關知識。
五、完善局長值班制度和“營改增”試點工作應急預案。根據(jù)上級的指示要求，我局充分考慮“營改增”試點過程中面臨的各種突發(fā)性情況，完善局長值班制度，每天由一名局領導在辦稅場所值班，解決門難進、臉難看、事難辦等問題。
六、及時總結(jié)經(jīng)驗，提升服務層次。通過總結(jié)經(jīng)驗，要根據(jù)納稅人情況不盡相同的客觀實際，對重點稅源戶和一般企業(yè)、成熟企業(yè)和新辦企業(yè)，對企業(yè)納稅人和個體工商戶，采取不同的服務，而且要兼顧“效率”和“公平”，不斷創(chuàng)新為納稅人服務的方式。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇八
處理，如果由中介公司發(fā)放工資就是勞務費。工作派遣如果總公司給發(fā)工資服務的公司也發(fā)。
工資一定要合并納稅（個所稅）。
國外在購物時會拿到一張價單和一張稅單（價稅分離）。
稅不多抵扣項少，所以稅負增加。
本次天津涉及營改增的企業(yè)：交通運輸業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)（服務生產(chǎn)企業(yè)行業(yè)）1.運輸。
企業(yè)全部認定為一般納稅人，所以都能xxx，稅率為11%，注意要向?qū)Ψ剿饕?BR> 下的為小規(guī)模納稅人占，上述三個占。
133號20xx年66號公告20xx年74號公告20xx年13號公告。
進口服務也可以抵扣，企業(yè)可以憑借稅務局開具的通用繳款書進行進項稅的抵扣，必須。
提供的單據(jù)有服務合同，付款憑證，銀行對賬單。
運輸業(yè)增值稅稅率為11%，現(xiàn)代服務業(yè)為6%（包括裝卸搬運）（除有形動產(chǎn)租賃17%）。
人和小規(guī)模納稅人。
自開票貨運企業(yè)分為提供增值稅專用發(fā)票抵扣11%，如提供普通發(fā)票抵扣為0（不能。
抵扣）；如稅務局代開票單位分為試點地區(qū)達到500萬的稅率11%，未達到500萬的稅率3%，抵扣單位代開或非試點的抵扣率為7%。所以試點地區(qū)即使?jié)q價，如果在4%范圍內(nèi)（11%-7%）。
才可以抵扣11%，自開票的貨運單位提供的普通發(fā)票不能抵扣即稅率為0，其他的為7%。
手機補助，車補，房補，油補，餐補，交通補助，只要發(fā)錢就要計入工資總額繳納個所。
稅。出差發(fā)的現(xiàn)金補助必須計入工資薪金總額，有的稅務局要求出差的餐費票也要計入業(yè)務。
招待費。
年終所得稅匯算清繳稽查重點：營業(yè)外收入，營業(yè)外支出，往來收入支出(其他業(yè)務收。
入支出）。
生產(chǎn)企業(yè)購買小汽車和辦公家具的17%的增值稅專用發(fā)票不能抵扣。
禮品發(fā)票和辦公用品發(fā)票都必須有明細，否則匯算清繳調(diào)增，禮品要按其他所得（收入）。
補助，據(jù)實列支，可以不列入業(yè)務招待費；食品直接計入福利費，不涉及個稅，也不要求開。
票明細，可以操作；廣告費和業(yè)務宣傳費扣除比例為15%，而且超過部分可以結(jié)轉(zhuǎn)至下年。
繼續(xù)抵扣，業(yè)務宣傳費可操作性特別強，業(yè)務宣傳費表現(xiàn)形式大多為會議費，會議費和差旅。
括具體時間，地點，參會人，議題，程序，目的等和發(fā)票資料）做成會議資料。參展可以進。
入業(yè)務宣傳費。
現(xiàn)代服務業(yè)6大方面：一：研發(fā)與技術(shù)服務1.研發(fā)服務2.技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務3.技術(shù)。
咨詢服務4.合同能源管理服務5.工程勘察勘探服務免稅的進項稅不能抵扣。
二：信息技術(shù)服務1.軟件服務2.電路設計及測試服務3.信息系統(tǒng)服務4.業(yè)務流程管理服務軟件開發(fā)企業(yè)：著作權(quán)屬于受托方或自行開發(fā)的17%，超過3%的部分即征即退，著作權(quán)屬于委托方或雙方共同擁有的，試點地區(qū)6%增值稅，符合條件的免征增值稅。轉(zhuǎn)讓著作權(quán)的試點地區(qū)6%增值稅。
三：文化創(chuàng)意：1.設計服務2.商標注冊權(quán)轉(zhuǎn)讓服務3.知識產(chǎn)權(quán)服務4.廣告服務。
5.會議展覽服務。
五：有形動產(chǎn)租賃包括光租干租。
六：鑒證咨詢服務1.認證2.鑒證3.咨詢（會計師事務所和律師事務所都可以開17%的增值稅專用發(fā)票，如果他們沒有一般納稅人也可以由稅務局代xxx能有3%的抵扣）。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇九
歲月如梭，光陰荏苒，又是一年金秋時節(jié)。一年時間，對于歷史而言，只是一瞬，但對于一個人一生來說并不算短，特別是當年富力強的時候，更具有重要意義。過去的一年做了許多、想了許多、既有苦亦有樂?？傊詮氖仑攧展ぷ髂且豢唐?，就深知自己肩上的責任重大。從不敢放松對自己的要求，同時更重視領導給予的機會，工作中總是積極主動、兢兢業(yè)業(yè)?；仡欉^去的一年，財務工作的開展主要體現(xiàn)以下幾方面：
一、認真做好財務各項基本業(yè)務工作，指導協(xié)助本部門及時處理各項業(yè)務，同時對于賬本的設置、帳務處理方向做了具體規(guī)定。
二、加大夜核力度。針對各部門業(yè)務操作程序和相互牽制的關系，設計了具體表格。對于收銀系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)進行細化，進一步完善了收銀體系的相互牽制制度。對夜核會計，作了具體要求，同時言傳身教，向其說明帳務稽核及相互牽制的重要性、必要性。
三、對財務收銀員，堅持常年培訓、學習。在提高業(yè)務技能的同時，更注重個人綜合素質(zhì)的提高。因為只有個人綜合素質(zhì)提高，才能經(jīng)得起各方面的誘惑，經(jīng)得起考驗，最終成為一名合格的財務人員。
四、針對飯店幾年來帳務處理情況，并依據(jù)近年來稅法執(zhí)行情況及財務管理經(jīng)驗，及時對本年度的帳務處理方式，及納稅申報作了調(diào)整。這樣既做到了合理避稅，又降低了企業(yè)風險。
五、應收帳款回收工作顯著，提高了資金回籠率。通過近年來與各業(yè)務單位領導的接觸、溝通、交流，使應收帳款的催收工作有了很大的進展。資金回籠做到了及時、到位。僅去年一年就回籠資金140余萬元。這當然與個人努力是分不開的，堅信一份耕耘一份收獲。
六、端正工作態(tài)度，正確對待工作。以專業(yè)心、責任心積極參與飯。
店各部門的溝通、協(xié)調(diào)、配合。因為飯店是一個大家庭、大集體，只有成員中的每一分子相互協(xié)調(diào)、配合，才能順利、圓滿完成各項工作。特別是與飯店承包出去的部門，更是積極、主動地配合。從不計較個人得失，從全局出發(fā)，全盤考慮，始終以飯店整體利益為重。（這一心態(tài)受陳總------您的感染頗深）。工作如同生活，終究會磨練自己、完善自己，特別是近年來參與飯店的管理、業(yè)務學習及與陳總----您的接觸、溝通，從理論上領悟了許多，完善了許多，提升了許多，但也從實踐中看到了自己的不足之處。衷心地希望在以后的工作中，您能給予指導、點撥，給予支持（直言不諱）。新的一年，財務工作打算從以下幾方面開展：
一、盡力做好財務本職工作，在完善各項規(guī)章制度的基礎上，加強。
對財務工作的監(jiān)督力、執(zhí)行力、及時杜絕、消除各種隱患的發(fā)生，保障財務工作正常有序運轉(zhuǎn)，讓財務管理再上新臺階。
二、努力學習、不斷完善、提高自己。把所學理論充分運用到實踐。
中去，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高管理水平，同時在工作中以身作則，真正起到帶頭表率作用。
三、積極主動地做好應收帳款的催收工作，提高資金的回籠率，盡。
可能地減少各種壞帳損失的發(fā)生。另外，積極做好對外各業(yè)務單位的溝通工作，以便更好地開展各項業(yè)務。
四、對財務人員進行業(yè)務、紀律培訓，同時更注重個人綜合素質(zhì)的提高。只有綜合素質(zhì)得以提高，才會有“理解、包容、換位思考”的心態(tài)。員工之間、上下級之間多一點包容，多一份理解。這樣，更有利于員工隊伍的穩(wěn)定。在工作中力爭做到“以理服人，以情感人”，爭取以自己的行動，去影響、感染下屬，積極主動做好每一件事。
五、加強與飯店各部門間的溝通，深入一線，了解信息、發(fā)現(xiàn)問題。
及時解決。協(xié)助總經(jīng)辦做好對飯店各部協(xié)調(diào)、配合工作。力爭讓飯店各部門形成一個有機整體，進而保障這一整體穩(wěn)定、有序的發(fā)展。
展望2008年，我們的目標是“讓飯店在市場競爭的風浪中勇往直前！”。我相信，只要我們保持積極、飽滿的熱情，在總經(jīng)理的正確領導下，我們的目標一定會實現(xiàn)！
財務部：于士軍2008.1.10。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十
以下是關于“營改增”個人工作匯報，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀。
馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現(xiàn)任湘潭市岳塘區(qū)國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結(jié)同事，認真學習法律法規(guī)，嚴格按規(guī)章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業(yè)務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關于《營業(yè)稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區(qū)國稅局關于“營改增”的相關安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質(zhì)和穩(wěn)重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。
疲勞，為了趕時間和進度，自己就像擰緊發(fā)條的機器，不叫累不叫苦。按時完成采集錄入核定等多項工作，圓滿完成“營改增”各項工作任務。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十一
全面推開營改增試點是一場意義重大、影響深遠的改革，區(qū)局高度重視，將全面推開營改增試點工作當作全區(qū)國稅系統(tǒng)工作中心來抓。區(qū)局黨組縝密謀劃，從嚴要求，抓好每一階段、每一項工作的落實。2016年5月1日，我區(qū)已實現(xiàn)稅制平穩(wěn)轉(zhuǎn)換；2016年6月1日，我區(qū)營改增納稅人順利進行納稅申報。
一、全面推開營改增試點內(nèi)容。
2016年5月1日全面推開的營改增試點包括兩個方面內(nèi)容：一是擴大試點行業(yè)范圍。將建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)4個行業(yè)納入營改增試點范圍。其中，建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)適用11%稅率，金融業(yè)和生活服務業(yè)適用6%稅率。二是擴大抵扣范圍。繼上一輪增值稅轉(zhuǎn)型改革將企業(yè)購進機器設備納入抵扣范圍之后，本次改革又將不動產(chǎn)納入抵扣范圍，無論是制造業(yè)、商業(yè)等原增值稅納稅人，還是營改增試點納稅人，都可抵扣新增不動產(chǎn)所含增值稅。原營業(yè)稅優(yōu)惠政策改革后將平移到增值稅，以確保所有行業(yè)稅負只減不增。
（一）樹立全面營改增試點信心和決心。
區(qū)局黨組領導多次召開全面營改增專題工作會議，引導教育全區(qū)國稅干部樹立全面營改增試點工作必勝的信心和堅強的決心，確保打贏開好票、報好稅和分析好三場戰(zhàn)役。
（二）認真做好營改增準備工作，加強領導。
區(qū)局成立了全面推行營改增工作領導小組和各工作小組，制定工作方案，明確職責分工，分解工作任務。下發(fā)了《區(qū)國家稅務局全面推開營改增任務分解計劃表》，制定了推行營改增工作路線圖、時間表。召開會議，布置工作。按照“每日一調(diào)度、每周一推進”，每日召開會議調(diào)度當日工作開展情況，每周召開會議對重點工作進行推進，部署全面營改增試點各階段推行工作，研究解決推行中遇到的各種問題。同時建立營改增培訓、輿情、風險防控等應急預案，切實加強營改增培訓、輿情監(jiān)測、風險防控工作，為全面推開營改增試點營造良好的輿論氛圍。
（三）加強干部培訓，并組織對納稅人開展業(yè)務培訓。
區(qū)局利用休息日和下班時間對全局稅干開展輪訓，尤其是加強辦稅服務廳和業(yè)務部門稅干的業(yè)務培訓，確保一線稅干吃透營改增新政策、熟練金三系統(tǒng)操作。精心組織納稅人培訓。分級分類對納稅人開展有針對性的培訓。利用視頻講解和現(xiàn)場輔導相結(jié)合的方式，對四大行業(yè)的一般納稅人和小規(guī)模納稅人進行了培訓，培訓內(nèi)容涵蓋營改增政策、發(fā)票開具政策、納稅申報政策等，確保納稅人開好票、報好稅。
（四）推行增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)。
區(qū)局研究制定了推行計劃，由技術(shù)服務單位配合實行對納稅人“培訓、告知、售卡、發(fā)行、售票”一條龍機制。截止目前，除蘇果超市、幾戶手中卷式票較多單位，全區(qū)需推行增值稅發(fā)票新系統(tǒng)納稅人均已完成推行工作。發(fā)行后，即組織服務單位上門安裝調(diào)試設備，輔導好納稅人熟悉掌握開票系統(tǒng)，積極引導納稅人有序前往辦稅廳領購增值稅發(fā)票，確保納稅人按時領到國稅發(fā)票。
對區(qū)政務中心國地稅辦稅服務廳進行改造，增設24小時自助辦稅機，方便納稅人隨時辦理涉稅業(yè)務。大力推行網(wǎng)上辦稅。辦稅服務廳設置“網(wǎng)上辦稅平臺體驗區(qū)”，增配自助辦稅終端設備，推行網(wǎng)購發(fā)票業(yè)務，引導納稅人網(wǎng)上購買、代開發(fā)票，提前分流辦稅廳壓力。完善大廳服務制度，完善領導值班制、節(jié)假日值班制。每日安排領導帶班和業(yè)務骨干輪流坐班，專程負責為試點納稅人辦理涉稅業(yè)務和“營改增”政策咨詢服務，全面強化“首問負責制”、“全程服務”等服務制度，加快辦稅速度，減少納稅人等待時間。
（六）加強營改增政策宣傳。
將營改增工作納入全年稅收宣傳計劃和稅收宣傳月重點項目，精心謀劃系列宣傳活動。重要節(jié)點專題報告。在營改增推行之初，通過專門匯報、送閱材料等方式向地方黨政領導進行匯報，爭取領導支持。日常工作及時報道。對營改增納稅人信息交接確認錄入、培訓、營改增工作推進會議等工作，第一時間進行信息發(fā)布。涉稅問題第一時間解決。通過納稅服務qq群、微信公眾號發(fā)布最新營改增政策，及時了解納稅人需求，第一時間幫助納稅人解決涉稅問題。
三、
當前工作中存在問題。
（一）政策輔導有待進一步深化。
營改增試點政策比較復雜，部分納稅人一時難以全面掌握，導致未能正確適用和充分享受一些優(yōu)惠政策；有的納稅人對增值稅抵扣機制不熟悉，對可抵扣進項稅的成本費用項目不重視，抵扣憑證取得不充分，尚未按照增值稅稅制原理和運行機制調(diào)整經(jīng)營模式、改進財務管理，導致稅負上升或減稅效應未充分體現(xiàn)。這反映出我們對重點行業(yè)、重點企業(yè)稅負分析和政策培訓輔導還不夠深入細致，幫助納稅人取得抵扣、改善管理工作做得還不夠，部分稅務干部特別是直接面向納稅人的干部對政策的掌握還不夠深不夠透，政策水平有待進一步提高。
（二）納稅服務有待進一步改進。
工作中首問責任制落實不到位，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。辦稅服務廳工作量增大，特別是代開發(fā)票業(yè)務明顯增加后，應對舉措和信息化處理手段有的還跟不上。國稅、地稅合作深度和廣度有待拓展，服務資源有待整合，合力有待釋放。
（三）風險管理有待進一步加強。
面對虛開發(fā)票偷騙稅日益突出的問題，部分稅務干部在思想認識、措施手段等方面還存在不到位的地方。有的干部對稅收流失風險關注、重視不夠。有的稅務干部缺乏管理經(jīng)驗，加之一些納稅人基礎征管信息不全、不準，對征管薄弱點、風險點不清楚，存在管理不到位的問題。此外，營改增后有些企業(yè)差額扣除、跨區(qū)域預繳等政策加大了管理難度，事中事后管理缺乏有效機制和手段。
四、下一步工作計劃。
全面推開營改增試點工作已順利打贏“開好票”“報好稅”“分析好”三場戰(zhàn)役，現(xiàn)在進入鞏固提升完善管理的關鍵階段，區(qū)局全體稅干將繼續(xù)發(fā)揮從嚴從細的工作作風，砥礪奮進，聚力前行，扎實做好以下幾項工作：
（一）聚精會神做好納稅申報。
區(qū)局將繼續(xù)落實好稅務總局優(yōu)化營改增納稅服務新20條措施，繼續(xù)推行局領導值班、業(yè)務骨干帶班、首問責任、專窗申報、綠色通道等服務制度及兜底責任，確保納稅申報有序平穩(wěn)運行。
（二）行穩(wěn)致遠做好稅負分析工作。
繼續(xù)按照省市局統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮好營改增工作小組的指導協(xié)調(diào)和模范帶頭作用，扎實做好營改增運行分析、稅負分析和效應分析。對納稅申報表和稅負分析測算表的數(shù)據(jù)進行梳理審核，糾錯改偏，發(fā)現(xiàn)異常及時整改，確保數(shù)據(jù)正確無誤。
（三）細致入微做好辦稅服務廳的運行分析。
繼續(xù)對營改增試點納稅人在辦稅服務廳申報繳稅情況進行運行分析，著重了解納稅人代開票、購買發(fā)票、辦稅咨詢、網(wǎng)上辦稅等方面的情況，進一步分析梳理前期工作中存在的問題，優(yōu)化完善工作環(huán)節(jié)和納稅服務，確保辦稅服務廳運行順暢。
（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力加強稅收征管。
不扣的落實好稅收政策，確保各項稅收政策執(zhí)行到位、稅收管理規(guī)定執(zhí)行到位、納稅服務措施執(zhí)行到位。繼續(xù)加強同國土、住建、發(fā)改委等相關部門進行信息交換，加強國地稅合作，聯(lián)合開展稅源摸排，逐步完善房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)項目管理，全面掌握稅源分布情況，確保征管到位，稅款足額按時入庫。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十二
一、主要指標完成狀況。
1、固定費用——1-9月份累計完成##.5，完成進度方案的117.2，同比增長27.4，增加支出2312627.8。
2、三項費用——1-9月份累計完成##.5，完成進度方案的136.3，同比降低10.5，削減支出171939.2。
3、內(nèi)部利潤——1-9月份完成-##.1x元，較方案進度-828.4x元增虧252.7x元。
二、以資金治理為契機，不斷增加全員的預算治理意識。
近年來，隨著企業(yè)精細化治理程度的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務治理的特點以及財務治理的需要，準時出臺了支公司?固定費用治理方法?、?資金預算治理方法?等一系列相關制度，從而使每項工作有方案、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用掌握方面，一是實行定額包干的方式，將手機費、費、班站所辦公費、車輛油料費、修理費、線路巡察費等定額掌握，節(jié)省歸已、超支自負，培育了職工的節(jié)省意識。二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為進步現(xiàn)金預算的準確?????性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網(wǎng)從而進步了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必需于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的樂觀作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的標準意識進一步增加，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
三、以培訓為動力，不斷進步財會人員的業(yè)務程度。
隨著我國經(jīng)濟建立的不斷進展，財務會計工作的側(cè)重點和根本點也在轉(zhuǎn)變，因此財務會計工作不能停留在簡潔的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新學問，不斷進步理論程度。結(jié)合本行業(yè)財務工作的特點，仔細進展工作總結(jié)，汲取閱歷、查找缺乏，保證財務根底工作的準確、準時、完好，為指導準時、準確、完好的供給財務信息。
最近幾年，分公司始終把人員培訓視為企業(yè)進展，增加企業(yè)競爭力的打破口，財務治理工作同樣迫切需要素養(yǎng)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，結(jié)合支公司學分制考核，年初就制定了培訓方案，有步驟有目的的進展培訓。并且于5月份開頭每周三全員定時參與分公司財務處舉辦的新會計準那么培訓，在6月份、9月份還分別參與了省公司和國網(wǎng)公司舉辦的新會計準那么培訓班，通過學習，進一步理解了公司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何中國電力資料網(wǎng)更好地做好基層財務工作等，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與樂觀性，并且也為明年年初即將施行的新準那么打下了良好的根底，四、以考核為手段，促進財務根底治理程度的進步。
隨著企業(yè)治理的進一步深化，財務的治理職能漸漸增加。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核方法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此根底上，我們也加大了財務根底工作建立，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最根底的工作抓起，仔細審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。根據(jù)分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險平安檢查指導組，詳細制定了?資金治理方法?、?貨幣資金治理方法?、?工資資金治理方法?、?工程資金治理方法?等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月都進展自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。
在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，實行了工作質(zhì)量與方針目的的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目的考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面進步了財務核算質(zhì)量，實事求是的表達財務經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順當通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。
五、樂觀參加企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參加到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的選購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品以及平安工器具登記臺帳。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資狀況進展了核查，標準了材料治理根底工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，進步了材料物資的利用效能，順當通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)視治理，以求全面提升財務治理程度。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十三
學校財務的有效管理是提高辦學水平，促進學校辦學規(guī)范化、民主化、科學化的重要組成部分，是加強學校黨風廉政建設，依法治校的必要手段和有效措施。學校嚴格經(jīng)費管理、抓好財務公開、建立財務監(jiān)督制度，加大了學校財務工作管理的力度，確保了教育經(jīng)費的使用效益和財務工作的健康發(fā)展。在農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障新機制的大力推行下，我校總務處克服了工作中的種種壓力與困難，學校財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以年度工作目標為中心，通過群策群力。努力完善我校財務管理制度，不斷提高我校經(jīng)費管理和資金合理利用水平，創(chuàng)辦人民滿意學校。
一、領導重視、建全財務機構(gòu)和財務制度。
我校領導對財務工作格外重視，配備了財務專用檔案柜，學校財務工作，由學校校長王學軍親自牽頭，并由總務主任負責分管學校財務工作，嚴格履行財務審批制度。在教育局和中心學校領導的關注、支持下，制定了適合我們自己的《學校財務管理制度》，并將這些制度打印上墻，時時提醒學校財務人員依法依規(guī)辦事。整理了學校歷年來的財會檔案，對學校財務資料進行了分類、規(guī)范管理，完善了我校財務管理制度。
二、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)。
學校財務人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。資金是學校正常。
教學。
活動和學校發(fā)展的血液，我們開源節(jié)流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。在對外聯(lián)系的過程中，財務人員堅持把學校利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以計劃安排的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都用在刀刃上，為學校整體發(fā)展而盡最大努力。
三、明確職責，搞好報賬員基礎工作。
財會人員必須妥善保管學校收支所取得的原始憑證，在中心學校規(guī)定的時間內(nèi)按時送審，中心學校對票據(jù)審核提出的整改意見，返校后，及時整改到位。按時上報各項資金的用款計劃，嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ弥贫?；學校收據(jù)管理規(guī)范，堅持財務“收支兩條線”，嚴格資金的入庫手續(xù)，從源頭做好學校的財務監(jiān)督工作。
四、依法理財，提高資金管理水平。
按照局收費規(guī)定，學校取得的收入全額入賬，不設賬外賬；嚴格執(zhí)行“以中心學校為核算點，財務及資金實行集中管理、分戶核算、所屬中小學實行報賬制”的管理模式。嚴格執(zhí)行學校的年度預算，確保學校正常運轉(zhuǎn)。學校食堂實行學校獨立核算，由學校直接監(jiān)管，確保孩子在校吃飽吃好。
五、依法保障，最大限度發(fā)揮資金使用效益。
按照中心中學統(tǒng)一要求，學校經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行校長審批，報銷時必須憑原始憑證實報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)一律不予報銷。我校的財務工作，在各級領導的高度重視下，取得了跨越性發(fā)展，學校領導以及學校財務人員盡最大努力不讓財務工作拖后腿，但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改進，力度需進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，我們相信在中心中學領導的關注下，一定能夠促使我校財務工作再上新臺階，向財務規(guī)范管理邁近。
岳西縣溫泉鎮(zhèn)西營小學2014年1月22日。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十四
時光轉(zhuǎn)眼即逝，不知不覺中參加工作已近一年。從當初一名滿臉稚氣的畢業(yè)生到工作崗位。短短一年中，同事們的熱情和幫助，讓我感受到了這個充滿活力的集體所散發(fā)出的溫暖；領導們無私的關懷也堅定了我對這份工作的忠誠。雖然重復單一的工作，單也有不少的感觸與總結(jié)。現(xiàn)將參加工作一年的主要工作成績做一個小結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。使今后工作更加順手、更好更快的完成。
記得剛到工作崗位，對于領導所安排的工作感到很茫然，不知所措。這主要是由于自己剛進入社會，對于材料會計的工作并沒有實踐過。因而內(nèi)心感到困惑，不知自己能否勝任所分配的工作。從實際接觸材料會計這一工作以來，慢慢地對自己所要做的工作已經(jīng)初步完全了解，熟悉了工作流程并能及時完成本職工作。
一.以誠相待，以理服人，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
我集團公司是一個大的家庭，作為公司的一員，不管面對的是對甲方還是公司內(nèi)部的協(xié)作單位，都應該做到“以誠相待，以理服人”。尊重是相互的，并非某一個人的事，只有用我們的真誠來對待別人，用我們的道理來感化別人，最終才能得到別人的尊重與贊賞。只有真正的處理好自己與甲方物資部，自己與公司內(nèi)部協(xié)作單位之間的關系，才能對我們材料管理工作產(chǎn)生好的積極的影響。久而久之便可形成一個融洽和諧的工作環(huán)境，進而激起我們對材料管理工作的熱愛與激情，從而促使我們在施工現(xiàn)場各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事半功倍的成效。
二.不斷學習材料管理，完善自我，讓材料管理制度落在實處。
每個人都應該不斷的學習，只有不斷的學習，我們的思維才會更加的活躍，視野才會更加的開闊，經(jīng)驗才會更加的豐富。首先學習該工程的材料管理制度，在執(zhí)行工地的各項規(guī)章制度的前提下，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，配合本部門主管領導及時編制《項目部材料領用發(fā)放管理辦法》、《材料保管制度》、《材料的入庫、發(fā)放制度》等各項規(guī)章制度。多年的工作經(jīng)驗讓本人感覺，各項規(guī)章制度想產(chǎn)生實際的經(jīng)濟效益還需重在落實，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。這就要求物資部必須確保物資材料的購置、領用、保管等各個環(huán)節(jié)有章可依、有據(jù)可查。
每一個工程的材料質(zhì)量，是工程的整體質(zhì)量的重要組成部分。做好材料供應中的質(zhì)量管理工作是保證發(fā)電設備安全運行的重要環(huán)節(jié)。要干出優(yōu)質(zhì)工程，物資材料的購置是第一關，在材料的采購上做到準確飽和現(xiàn)場需求量，基本上做到供需相平，嚴把物資材料質(zhì)量關。嚴把物資進貨關，“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”，還要與施工區(qū)技術(shù)人員積極聯(lián)系，在保證施工質(zhì)量的同時也杜絕“質(zhì)量浪費”，盡量為公司節(jié)約資金。對有特殊要求的材料，如鋼筋、水泥等，不管是甲供還是自購，除要求有材質(zhì)證明外，還全部按規(guī)范要求每批次都進行領用前的抽檢，確保應用到現(xiàn)場的全部是符合標準的材料。材料員還應熟悉所購材料在工程中的用途、材料的型號規(guī)格系列、質(zhì)量要求和技術(shù)標準，這些是成為一個合格材料員必須具備的條件之一。在保管上做到分類、分期、分質(zhì)、分系統(tǒng)、防壓、防磨、防曬、防雨、防腐、防塵、防寒等；在領用上做到帳、物、卡相符；并做好材料保管質(zhì)量檢查記錄、材料存在問題處理記錄等。為使材料發(fā)放做到不重發(fā)、不漏發(fā)。作為一名統(tǒng)計材料人員，我積極配合部門及項目部主管領導，要求各施工區(qū)域必須指定專人領料，專人制定材料預算，做到責任到人。
總之這半年以來的工作經(jīng)驗讓我改變了對材料員崗位職責最初的認識，作為一名材料員不僅僅是發(fā)放材料，要學的東西很多，不管是干現(xiàn)場材料還是搞材料統(tǒng)計、做好材料預算等，如果能熟悉每一個工程項目的施工流程、所需材料的要求及量，要學的還很多。在這半年多的時間里，雖然自己在某些方面有了一定的進步與提高，但仍存在著很多的不足。自己在各方面的能力與公司領導對職員的期盼值比，仍存在著很大的差距。成敗得失已屬于過去，立足于現(xiàn)在，計劃好未來才是首要的事情。在以后的工作與生活中，我定會加倍努力，認真學習新的知識，不斷完善自我，努力提高自己的業(yè)務水平，爭取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司領導和同事們的關懷與教導、幫助與支持下，我一定能夠成為一名完全合格的材料管理人員。
2013年2月我工作調(diào)動，從材料會計崗位走上了出納崗位。到現(xiàn)在在新的崗位已工作3月有余。我基本上順利完成本職工作。履行了出納崗位職責?，F(xiàn)在我所做的是財務工作中最基礎的工作，真正投入到工作才發(fā)現(xiàn)出納不僅責任重大、而且有不少學問和政策性技術(shù)東西，需要好好學習才能掌握。
了解公司的崗位制度，不斷提高自己的政策業(yè)務水平。盡快每次我都能完成職責內(nèi)的工作任務，但同時也得注意工作中的不足、在工作的同時也要經(jīng)常總結(jié)歸納。工作不僅要廣度也要有深度。為領導決策提供準確依據(jù)。不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。對一年來關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事們道一聲真誠的感謝！
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十五
馬軍，男，出生于1977年8月，1996年7月參加稅務工作，現(xiàn)任xx市xx區(qū)國稅局建設路口分局副局長，本人尊敬領導，團結(jié)同事，認真學習法律法規(guī)，嚴格按規(guī)章制度辦事，刻苦鉆研個體稅收業(yè)務，不斷提高工作效率，在“營改增”試點工作開展以來認真學習了國家財政部和國家xxx關于《營業(yè)稅改增值稅試點方案》，認真學習了省市區(qū)國稅局關于“營改增”的相關安排部署和工作方案，在開展“營改增”試點工作以后以良好的個人素質(zhì)和穩(wěn)重的工作作風贏得“營改增”納稅人的一致好評。
簡訊全行業(yè)“營改增”工作將于今年5月1日正式啟動，為及時解讀新政策要點、安排過渡期間相關工作，公司財務管理部于4月1日在公司舉行“營改增”內(nèi)部培訓。此次培訓得到了公司上......
第1篇：“營改增”個人工作匯報“營改增”個人工作匯報以下是關于“營改增”個人工作匯報，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀?！盃I改增”個人工作匯報馬軍，男，出生于1977年8月，1996......
今年5月1日，為避免重復征稅，打通稅收抵扣鏈，給企業(yè)減輕財政負擔，國家全面落實營改增政策。所謂營改增，即將營業(yè)稅改為增值稅。營業(yè)稅是指按照營業(yè)額收取稅額，增值稅是指就增值的部......
“營改增”對社會經(jīng)濟效應的六大作用機理“營改增”對經(jīng)濟的`影響將主要反映在兩個層面：一是稅負減輕對經(jīng)濟行為主體的激勵，二是稅制優(yōu)化對經(jīng)濟運行方式的引導。相對而言，前者......
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十六
1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。
2.月末結(jié)賬、上報報表工作。每月末完成月底結(jié)賬工作、制作財務報表。每月按時向總公司上報酒店財務報表。
3.合理安排資金,加強并規(guī)范現(xiàn)金管理。做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性.4.按月完成各項稅費、工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等保險金、工會經(jīng)費的申繳5.月底對各部門的物料和小吧進行盤點。依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，對各部門成本進行分析探討。
6.加強營業(yè)部門的營業(yè)收入和物品、日耗品使用的稽查力度，監(jiān)督各部門控制成本費用的落實情況。
7.全面清查資產(chǎn)。完善各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品臺賬。和各部門負責人協(xié)商，設專門人士配合清查和管理，根據(jù)資產(chǎn)存放處按點建賬，做到已廢換新、憑單出貨、手續(xù)調(diào)撥等。
8.嚴格做好夜審、日審稽核工作，每日上報稽核日審工作報告。不定期夜審，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或上報。
9.對酒店債權(quán)債務認真清理。每月及時配合營銷部收回各項應收款項。根據(jù)資金情況，合理安排應付款項。
11.根據(jù)集團領導要求，在沒有增加財務人員的的情況下，對香雪飯店的順利開業(yè)做了大量的工作：協(xié)調(diào)各種款項的往來和收付，工作流程的制定和監(jiān)督，各種賬簿的建立及經(jīng)營核算等。
12.總庫工作。嚴格做好日常備貨、驗收、部門出入庫、日常出入庫單據(jù)錄入等工作，嚴格執(zhí)行原材料“一個口入，一個口出”原則。
（二）其他工作：
1.根據(jù)集團領導要求，制定及分配2016年各部門的營業(yè)任務指標及獎懲辦法。
2、及時上報稅務局、統(tǒng)計局、旅游局等相關單位的各類統(tǒng)計報表。3.按公司的要求，審核工資表，籌備資金。并及時發(fā)放。對于人員工資變動情況，及時與辦公室溝通并解決。
4.嚴格管理增值稅發(fā)票，營改增后，不再是單一的領用存管理，專用發(fā)票管理和營業(yè)稅時代的管理是不在一個量級上。發(fā)票管理要是出了問題，后果很嚴重。增值稅存在進項稅和銷項稅，環(huán)環(huán)相扣，涉及的鏈條非常廣，所以在開具和傳遞、接受發(fā)票等各個環(huán)節(jié)都提高了注意！并對發(fā)票的參與者，尤其是銷售人員和采購人員提醒應高度重視！
5.積極配合稅務師事務所審計人員完成酒店和旅行社2015年納稅情況進行審計工作，并出具年審報告。
6.積極配合會計師事務所審計人員完成酒店2015年審計工作，并出具審計報告。
7.多次組織財務人員參加營改增專項財務處理培訓，更好的為企業(yè)服務。8.營改增后與財務軟件供應商協(xié)調(diào)，對現(xiàn)有的財務軟件進行升級修改，使其具備多欄式記賬功能.9.積極搞好與財政、稅務、銀行等職能部門的關系力爭他們對酒店的最大支持。多次和國稅直管領導座談，詳細了解增值稅下財務的工作細節(jié)與注意事項。
10.三證合一后各項信息的變更，銀行預留印鑒變更，三方協(xié)議簽訂，財務制度備案等.11.三坡分店開業(yè)，收銀員的培訓、發(fā)票軟件安裝及使用、小吧和物料臺賬的建立、商品和固定資產(chǎn)的盤點等！
12.對所有收銀員進行增值稅發(fā)票使用培訓，并設專人管理增值稅專用發(fā)票，使所有收銀員都能正確的開具、作廢、抄報和清卡。
二、工作中存在的不足及改進。
（一）財務部人員工作積極性和主動性有待提高，薪資待遇不平！
（二）財務部人員分工很明確，每個人的工作專業(yè)性很強，而在完成本職工作時，不愿接受新的事物，自主學習能力弱，往往是被動學習、業(yè)務水平有待提高。
（三）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。
（四）財務部的管理職能沒有得到充分發(fā)揮；通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起，充分與領導溝通好，為董事長做好參謀。
三、2017年工作計劃。
1.根據(jù)集團領導要求，制定及分配2017年各部門的營業(yè)任務指標及獎懲辦法。
5.和采購部協(xié)商，在物品價格合理的情況下，盡可能多的取得可抵扣的增值。
稅專用發(fā)票！
6.香雪湘渝再次營業(yè)的期初準備工作，商品的撥配、資產(chǎn)的清查，物料的盤點等。
7.配合會計師事務所和稅務師事務所完成酒店和旅行社2016年的審計報告和年審報告.8.解放思想，做好工作，擺正心態(tài)。
最后在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責。財務部每個員工將一如既往地為公司更好的發(fā)展做出努力。
財務部。
2016年12月15日。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十七
作為企業(yè)的一名員工，公司為我提供了工作、學習、生存的環(huán)境。所以從到公司工作的第一天起，我就時刻提醒自己要有感恩公司的意識，努力工作為公司奉獻力量。作為公司的一名財務人員，我是一名工作經(jīng)驗還不夠豐富的初學者，回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，正是在前輩的指導下，克服彌補這些不足，讓我取得了進步。
一、實習階段的認識與學習。
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，在公司的財務工作是一個鍛煉的機會，在領導及各位前輩同事的關懷、支持與幫助下，認真學習了財務制度，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗。這期間主要學習了作為一名財務工作者需要的不僅僅是過硬的專業(yè)素質(zhì)，還需要強大的耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系。通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平。
己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向。
這幾個月以來，也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，財務工作經(jīng)驗不足，特別是財務工作作為相對比較嚴謹?shù)墓ぷ?，要求每個細節(jié)都不能馬虎粗心，要在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋。第二，有些時候工作中不夠認真積極，工作效率有待提高，第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在今后的工作中，我將不斷完善提高自己的工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好2013年個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好。
營改增財務工作總結(jié)及工作計劃篇十八
全行業(yè)“營改增”工作將于今年5月1日正式啟動，為及時解讀新政策要點、安排過渡期間相關工作，公司財務管理部于4月1日在公司舉行“營改增”內(nèi)部培訓。此次培訓得到了公司上下的高度重視和響應，包括機關部門、項目經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)辦及材料采購人員等參會人員將近百人。本次培訓學習，由財務管理部鄢志勇、許海棠、袁亮等三人分別對增值稅實施辦法、增值稅改革進程、營改增政策要點等進行了講解，重點解讀了建筑業(yè)營改增的新政細則，安排公司近期應對工作，并就相關問題進行了現(xiàn)場探討和答疑。
“營改增”既是嚴峻的挑戰(zhàn)，也是全新的機遇，為保證營改增的順利過渡、實施，作好公司的'全面稅務籌劃，公司下一步將通過多層級的全員培訓，配套制度的制訂完善，與上下游的溝通協(xié)調(diào)等一系列工作，來應對這次重大稅制改革。
陳建平。