每個(gè)人都有自己的目標(biāo)和追求，為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要付出努力。通過收集和整理相關(guān)資料，增加總結(jié)的詳實(shí)性和可信度。希望通過這些總結(jié)范文的分享，大家能夠?qū)偨Y(jié)的重要性和寫作技巧有更深入的理解和認(rèn)識(shí)。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇一
應(yīng)聘職位： 資料管理員
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽，汕頭
畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人來自廣東揭陽，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來之不易，大學(xué)期間十分重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)并取得了良好的成績(jī)，具有一定的文字功底。而在平常學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還十分重視培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用寒暑假時(shí)間適當(dāng)做一些兼職，如文員、超市導(dǎo)購員、服務(wù)員、進(jìn)廠打工等。沒有高學(xué)歷和名牌大學(xué)的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的，但好學(xué)上進(jìn)、雙手勤快、踏踏實(shí)實(shí)的我定是最努力的.，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，具有親和力，平易近人，樂于與人溝通。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂觀向上、獨(dú)立能力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、敢于接受新挑戰(zhàn)。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，曾獲過兩年校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金，積極參加班里的各項(xiàng)集體活動(dòng)。此外，在寒暑假期間也會(huì)適當(dāng)做一些兼職工作，在工作中體會(huì)不同的辦事方式，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
大學(xué)生涯，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，文秘/文員，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：兼職導(dǎo)游。
工作描述：
離職原因：活動(dòng)結(jié)束。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：市場(chǎng)調(diào)查員、會(huì)議接待員。
工作描述：
離職原因：準(zhǔn)備考試。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：商務(wù)日語專業(yè)二：會(huì)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：日語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語四級(jí)。
國(guó)語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的'組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
大學(xué)生活，讓我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己；班委工作，讓我擁有一定的組織能力；走出校門參加實(shí)踐，本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會(huì)，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：文秘/文員，圖書管理員/資料管理員，行政專員/助理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南海信息技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-11
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
了解互聯(lián)網(wǎng)的`基礎(chǔ)知識(shí)，熟練操作office辦公軟件和電子商務(wù)技能操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格直率，活潑開朗，辦事穩(wěn)重干練，有較強(qiáng)的社團(tuán)活動(dòng)能力和人際交往能力。學(xué)校上認(rèn)真努力，在追求知識(shí)的同時(shí)，我努力完善自己的人格。工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠(chéng)，思想活躍，吃苦耐勞、維護(hù)集體利益，有敬業(yè)精神，與人為善，尊敬他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完善人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇四
我能夠操作辦公室運(yùn)用軟件，能夠獨(dú)立熟練運(yùn)用word? excle? power poitd等。學(xué)習(xí)過應(yīng)用寫作，會(huì)撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強(qiáng)。
在英語能力上，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的.聽、說、讀、寫。會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。在校學(xué)過各種單證的制作課程，清楚單證制作的流程。
我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠(chéng)實(shí),正直,樂于助人,較強(qiáng)的溝通能力，能較好地處理人際關(guān)系.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,承受挫折能力強(qiáng),能理性地分析與解決問題,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇五
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)。
主修專業(yè)：環(huán)境類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：150cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：廣東梅州。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)學(xué)歷：大專。
所在地：湖南長(zhǎng)沙證書：
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、大氣監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對(duì)水體(如：cod、bod5、do、六價(jià)鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)。熟悉：cod、bod5、do、六價(jià)鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測(cè)。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測(cè)定。
學(xué)校名稱：廣東省環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(9月-206月)。
專業(yè)名稱：室內(nèi)監(jiān)測(cè)學(xué)歷：中專。
所在地：廣州市天河區(qū)證書：中級(jí)分析工”、“污水處理化驗(yàn)監(jiān)測(cè)工。
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、大氣監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對(duì)水體(如：cod、bod5、do、六價(jià)鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)。熟悉：cod、bod5、do、六價(jià)鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測(cè)。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測(cè)定。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：江西昌南建設(shè)集團(tuán)有限公司(3月-1月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣東汕尾陸河。
公司名稱：惠州杰出皮革制品有限公司(年3月-5月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：惠州市博羅。
職位名稱：檢測(cè)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：該公司的污水化驗(yàn)、藥品檢測(cè)及整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
公司名稱：廣州市黃沙水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司(年8月-201月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廣州。
職位名稱：組長(zhǎng)兼化驗(yàn)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：黃沙市場(chǎng)水產(chǎn)品的檢測(cè)、整理實(shí)驗(yàn)室的'數(shù)據(jù)及上傳省、市農(nóng)業(yè)局?jǐn)?shù)據(jù)部門審核、報(bào)告的派發(fā)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：自信，上進(jìn)，愿意從基層做起;能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)各種工作,善于與人溝通交流,能夠處理好各種人事關(guān)系;屬學(xué)習(xí),實(shí)干型的職員;積極參加團(tuán)體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：你對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷有了解多少。
簡(jiǎn)歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡(jiǎn)歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點(diǎn)的充分體現(xiàn)出來。
二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人都能夠杜撰出非常華麗的簡(jiǎn)歷來，但是再華麗的簡(jiǎn)歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實(shí)料的證據(jù)。
通過簡(jiǎn)歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢(shì)之一。
2，社會(huì)經(jīng)歷。社會(huì)經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也要讓對(duì)方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點(diǎn)。雖然說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多用人單位都不是很重視個(gè)人的性格特點(diǎn)，但是個(gè)人性格以及品性也非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所透露出來的這些特點(diǎn)，對(duì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有很大的作用。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇六
民族。
漢
身高。
170cm。
1986年4月。
政治面貌。
黨員。
畢業(yè)學(xué)校。
昆明市冶金高等專科學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)。
職稱。
無
現(xiàn)所在地。
昆明市。
工作年限。
3
手機(jī)。
電子郵件。
你的email。
聯(lián)系電話。
你的聯(lián)系電話。
工作經(jīng)驗(yàn)。
技能水平。
熟練掌握電腦辦公技術(shù)，取得駕駛執(zhí)照c照，
能夠使用photoshop，word，excel，cad。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
9月至2007年7月于昆明冶金高等?？茖W(xué)校。
9月至207月于昆明是第二職業(yè)中專。
9月至207月于昆明市外國(guó)語學(xué)校。
1992年9月至197月于昆明市董家灣小學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)辦公室資料管理比較熟練，這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。每分鐘打字100以上。
本人在駕駛汽車有2年經(jīng)驗(yàn)，從未肇事。
本人性格開朗，熱情，做事認(rèn)真，謹(jǐn)慎，有責(zé)任心，能與人融洽相處，真誠(chéng)守信是我做人的基本準(zhǔn)則，自信，大方是我最大的性格特點(diǎn)。
求職意向。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇七
資料管理員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)還推薦一份資料管理員求職簡(jiǎn)歷模板為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中怎樣寫一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷以這份資料管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格為參考模板。
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
番禺區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
163cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州番禺區(qū)廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：
客服。
工作描述：
接聽移動(dòng)或者全球通客戶電話，幫助客戶查詢需要的信息。
離職原因：
自我感覺工作不適應(yīng)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)工地施工多方協(xié)調(diào)，跟進(jìn)并完成施工進(jìn)度。
離職原因：
發(fā)展空間不夠。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
-12。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
cad中級(jí)證。
200702110681447。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
計(jì)算機(jī)一級(jí)。
15244400464356。
語言能力。
外語：
英語較差。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
擅長(zhǎng)與各個(gè)合作單位溝通，協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
資料管理員簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份顧名思義，
個(gè)人簡(jiǎn)歷
就是對(duì)你個(gè)人與求職相關(guān)的資料，個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它相關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明書面介紹，叫著個(gè)人簡(jiǎn)歷。以下由文書幫小編推薦
項(xiàng)目配置管理工程師求職簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月15日)
居住地：南京
電話：157******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[6個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：建筑/建材/工程
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：土木工程
學(xué)校：東南大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/2 — 2015/8：xx有限公司[6個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部
1. 負(fù)責(zé)xx酒店精裝修工程施工資料的收集，制作，整理及匯總。
2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。
3. 項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱并建立收發(fā)資料記錄。
2014/6 — 2015/1：xx有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部
1. 對(duì)材料資料的報(bào)驗(yàn)級(jí)收發(fā)文工作，參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。
2. 負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺(tái)帳。
3. 配合繪圖人員繪制竣工圖及整合竣工資料。
2010/9— 2014/6 東南大學(xué)土木工程本科
2011/12 大學(xué)英語四級(jí)
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開朗自信，待人真誠(chéng)，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的'責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇九
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)所有資料的收集、整理、歸檔。
2、負(fù)責(zé)接收公司及各部門發(fā)送的各種通知、文件等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管。
3、負(fù)責(zé)接收項(xiàng)目業(yè)主、建立、設(shè)計(jì)院等單位的各種通知、設(shè)計(jì)文件等資料，并做好登記、歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)發(fā)放本部對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)部門部在施工期間各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。
6、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。
7、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、及各種文件。
8、負(fù)責(zé)工程組織的各種會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要的收集、整理工作。
9、指導(dǎo)各分包單位的'工程資料的整理和編制及裝訂工作。
10、負(fù)責(zé)工程竣工資料和管理資料的移交。
11、負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的管理、接收及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)接收來自客戶的技術(shù)資料并按照要求進(jìn)行分類管理。
13、生產(chǎn)資料的復(fù)印及發(fā)放。
14、公司文件的管理、接受各個(gè)廠家郵件，按需發(fā)放到各部門。
15、整理檔案資料，進(jìn)行信息核對(duì)。
16、定期檢查舊檔案，及時(shí)與客戶聯(lián)系。
17、完成經(jīng)理安排的任務(wù)。
18、做好資料、文件的保密及保管工作。
19、負(fù)責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔等崗位要求。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十
基本信息照片姓名：****性別：女人才類型：應(yīng)屆民族：漢族出生年月：1987年10月政治面貌：共青團(tuán)員籍貫：浙江永康身高：168cm婚姻狀況：未婚最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理第二專業(yè)：現(xiàn)從事專業(yè)：計(jì)算機(jī)水平：熟練工作經(jīng)驗(yàn)：暫無第一外語：英語(熟練)第二外語：求職意向期望職位：跟單專員網(wǎng)站程序/數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理erp技術(shù)顧問erp管理員跟單員數(shù)據(jù)庫管理員求職類型：全職待遇要求：面議住房要求：提供住房到崗狀況：我目前處于離職狀態(tài)（或應(yīng)屆生），可立即上崗希望工作地：杭州市寧波市永康市實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷.7.1-2006.7.31永康唐先一家人餐館服務(wù)員。
三等獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十一
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：176cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員/網(wǎng)站編輯。
工作年限：1。
職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
工作經(jīng)歷/志愿者經(jīng)歷：
教育背景畢業(yè)院校：天津大學(xué)仁愛學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:天津大學(xué)管理學(xué)學(xué)位。
專業(yè)一：信息管理與信息系統(tǒng)。
專業(yè)二：
語言能力外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)：擅長(zhǎng)編程，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)突出。
詳細(xì)個(gè)人自傳于20xx年至20xx年在天津大學(xué)仁愛學(xué)院學(xué)習(xí)，學(xué)過c++,java,數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，信息管理與信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)。參加過研究生入學(xué)考試。由于研究生考試的緣故，花費(fèi)大量時(shí)間，沒有爭(zhēng)取拿到各種證書。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十二
倉庫管理員簡(jiǎn)歷有兩大作用，一是將自己當(dāng)做商品呈現(xiàn)在招聘企業(yè)面前，商品質(zhì)量的好壞也是衡量求職者個(gè)人能力的一種標(biāo)準(zhǔn)。而另一種影響就比較簡(jiǎn)單了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據(jù)印象分的多少選擇錄用員工的方向。
xx。
性別：男。
年齡：27歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州臨海市。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有上進(jìn)心。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類—普通工人物流/采購類—倉庫管理員。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：4000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：有5險(xiǎn)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
認(rèn)真踏實(shí)，刻苦努力。
工作經(jīng)歷__16—__臺(tái)州飛躍雙成衣機(jī)械有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）。
職位描述：通過erp系統(tǒng)對(duì)成品和半成品賬目出入庫，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。對(duì)零部件的領(lǐng)料進(jìn)行登記。
教育經(jīng)歷。
20__—__——20__—__臺(tái)州廣播電視大學(xué)管理類/物流管理大專。
主修課程科目：物流運(yùn)輸。倉儲(chǔ)管理。人力資源管理。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語：一般；中文普通話：良好。
所在地方言：一般；
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
今日事今日畢。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷哪些因素可以被稱之為求職的硬性標(biāo)準(zhǔn)。
有強(qiáng)有弱，這是如今職場(chǎng)的狀態(tài)，一位位求職者爭(zhēng)先恐后的將個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場(chǎng)受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個(gè)，大多數(shù)人將簡(jiǎn)歷投遞到心儀工作崗位無果后，只能退而求次的通過其他途徑暫時(shí)性解決工作問題。
歸根結(jié)底，求職失敗的原因總計(jì)有三點(diǎn)，能力差，資歷淺，學(xué)識(shí)低，因這三點(diǎn)因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報(bào)，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。
僅需滿足職場(chǎng)中的硬性標(biāo)準(zhǔn)，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來，即便實(shí)力稍差一些，也并不會(huì)對(duì)求職帶來多大的干擾。
首先、受眾度。
在選擇求職方向時(shí)，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨(dú)排列，另外一些可以著重對(duì)那些沒有太多人關(guān)注的企業(yè)進(jìn)行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時(shí)，不會(huì)承受太大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會(huì)非常的高。
其次、為自己定位。
一份滿意的工作真的難找嗎？事實(shí)也沒有人們想象中的那么艱難，面對(duì)不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過不同的方式來解決，但最重要的一點(diǎn)是，求職者必須要對(duì)自己定位，只有明確自己的能力與目標(biāo)，才可以在職場(chǎng)中走的更遠(yuǎn)。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十三
人事檔案是hr的基礎(chǔ)工作，它為員工薪資調(diào)整、績(jī)效考核、招聘錄用、員工升降、背景調(diào)查、jd編寫修改等工作提供了原始依據(jù)，更是規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)而只能不斷完善的工作，我們公司在這方面做得還比較規(guī)范，但也存在一些需要完善的地方。
1、公司人事檔案包括的內(nèi)容：
（1） 電子檔：?jiǎn)T工基本情況表（包括姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、家庭住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人姓名地址單位聯(lián)系電話、入職時(shí)間、五險(xiǎn)一金購買情況、勞動(dòng)合同起始時(shí)間、勞動(dòng)合同終止時(shí)間、工作年限等）、培訓(xùn)履歷表（入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）、各次考試成績(jī)表、各次獎(jiǎng)懲情況表、各月薪資等。以上電子檔均按部門進(jìn)行分類長(zhǎng)期保存。
（2） 紙質(zhì)檔：主要包括：?jiǎn)T工入職登記表、各證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、駕駛證等）復(fù)印件、入職體檢合格表、原司離職證明、擔(dān)保人相關(guān)資料、勞動(dòng)合同書及附件、獎(jiǎng)懲通告、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考試卷、不購買住房公積金申明、試用（實(shí)習(xí)）總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)總結(jié)、內(nèi)審員證書、轉(zhuǎn)調(diào)崗?fù)ㄖ?、員工每月工資、工作總結(jié)、離職通知書等。
（1） 員工個(gè)人信息表（入職前及入職后的變更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯(lián)系方式（含緊急聯(lián)絡(luò)電話）、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及證明人和聯(lián)系方式、項(xiàng)目經(jīng)歷（僅針對(duì)開發(fā)及技術(shù)服務(wù)人員）、家庭情況（父母及配偶、子女姓名、生日、聯(lián)系方式）、資格證書、個(gè)人職業(yè)發(fā)展期望；由員工本人簽字確認(rèn)提供的信息屬實(shí)（如不屬實(shí)，公司可解除勞動(dòng)合同）。
（2） 員工入職審批材料：包括入職申請(qǐng)及審批單（含薪酬福利等，新員工簽字確認(rèn)）、試用期崗位職責(zé)及目標(biāo)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃（新員工簽字確認(rèn)）、面試測(cè)評(píng)量表及面試官評(píng)價(jià)意見、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）、離職證明（如有）。
（3） 員工轉(zhuǎn)正審批材料：包括個(gè)人申請(qǐng)及試用期總結(jié)、試用期業(yè)績(jī)完成情況、引導(dǎo)人及部門的轉(zhuǎn)正評(píng)估意見、轉(zhuǎn)正后薪酬福利（新員工需簽字確認(rèn)）。
（4） 員工調(diào)崗、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲記錄：審批后均由員工簽字確認(rèn)。
（5） 員工培訓(xùn)記錄：尤其是公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及要求、崗位激勵(lì)機(jī)制（薪酬、考核、晉升、淘汰、獎(jiǎng)懲、能力評(píng)估等），培訓(xùn)后均要有員工本人簽字認(rèn)可。
（6） 勞動(dòng)合同及保密協(xié)議
（7） 其他：包括員工入職后取得的資格證書等
備案（紙質(zhì)原件+電子版）。
2、公司人事檔案規(guī)范及措施：
（1） 制定制度：公司有相對(duì)較為完善的人事檔案管理制度，對(duì)目的意義、職責(zé)、定義、管理流程、處罰等均做了較為具體而詳細(xì)的規(guī)定。
（2） 專人管理：hr部門派專人進(jìn)行人事檔案的管理，并及時(shí)更新，對(duì)違反管理制度的給予提醒、警告甚至處罰，適當(dāng)時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修改和完善。
（3） 具體措施舉例：由于保密要求，在此不方便將公司人事檔案管理制度公諸于眾，僅舉例如下：保管人事檔案的柜子只能由專人保管，任何人借閱員工人事檔案，均需層層審批，且只能在專人監(jiān)看下查閱，不能拍照、抄寫、復(fù)印等，更不能帶出檔案室，否則按嚴(yán)重違反公司管理制度處理；人事檔案保存期限為員工離職后2年，如經(jīng)提醒本人后仍不前來書面說明將檔案轉(zhuǎn)到具體機(jī)構(gòu)的將按審批程序予以銷毀；任何人不得泄露任何員工的人事檔案，否則按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。
（4） 一點(diǎn)建議：公司人事檔案管理制度的制定我認(rèn)為需要參考檔案法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，適當(dāng)結(jié)合公司發(fā)展階段的實(shí)際，并結(jié)合單位性質(zhì)（比如國(guó)有企業(yè)肯定要比較重視，民營(yíng)企業(yè)就相對(duì)粗略管理）給予管理，并在管理過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及時(shí)加以完善，做到“內(nèi)外檢查有據(jù)”。
二、管理制度和操作流程：
1、人事檔案管理基本要點(diǎn)：
保密管理：人事檔案為公司機(jī)密，公司由人力資源部同事專人負(fù)責(zé)管理，無關(guān)人員不得查閱。
動(dòng)態(tài)管理：隨著員工在公司的變動(dòng)情況和個(gè)人情況變更，例如結(jié)婚生育、崗位調(diào)動(dòng)、薪酬調(diào)整、個(gè)人聯(lián)系方式變更…只要員工的信息有變更，員工檔案就應(yīng)該實(shí)時(shí)更新，否則就失去員工檔案的意義，沒法給公司工作提供價(jià)值。
2、人事檔案管理主要規(guī)定：
（1）保衛(wèi)制度：設(shè)立專人管理檔案柜鑰匙和維護(hù)檔案柜清潔等，檔案柜保持清潔和干燥衛(wèi)生，有相應(yīng)的.防火防潮措施，檔案柜不準(zhǔn)放無關(guān)物品。
（2）歸檔制度：所有員工人事檔案要及時(shí)歸檔，入職新員工要新建檔案袋，檔案袋上貼員工姓名、入職時(shí)間、工號(hào)等，員工檔案要分部門和時(shí)間管理，以便在需要時(shí)快速查找。公司設(shè)立人事檔案管理清單，里面注明檔案袋統(tǒng)計(jì)數(shù)量、人員清單、使用登記等等。
（3）審閱制度：公司領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)人員如因工作需要查閱人事檔案，需在借閱表格上填寫審閱人、審閱理由、到期歸還時(shí)間等，再由審閱人員的領(lǐng)導(dǎo)簽字并由人事檔案部門審核批準(zhǔn)，人事檔案管理部門對(duì)申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審核，若手續(xù)齊全，可以給予審閱并借出人事檔案。在歸還時(shí)間快到時(shí)，管理人員要檢查人事檔案是否已經(jīng)完整歸還，是否有損壞等情況。
（4）出具證明材料：公司、部門、個(gè)人需要由人事檔案出具證明材料時(shí)，例如工資證明、婚育證明等等，需要求使用人出具證明材料的理由，例如用于貸款、買房、報(bào)銷費(fèi)用等等，人事部門結(jié)合檔案材料出具證明材料，證明材料還需人事部門檢查是否合適，再給予蓋章、使用。
（5）檢查制度：公司定期對(duì)人事檔案進(jìn)行檢查，檢查文件是否及時(shí)更新、是否完備。如果遇上公司突發(fā)事故，還需對(duì)員工檔案進(jìn)行抽查，檢查是否有損壞和遺失。
人事檔案包含了員工的基本個(gè)人信息，管理工作不容忽視。
3、公司人事管理風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)估：
（1） 暫無風(fēng)險(xiǎn)：公司屬外資企業(yè)，而且成立剛一年多，在公司沒有任何指示情況下，hr部門建立健全了員工人事檔案管理，目前只供部分領(lǐng)導(dǎo)查閱某些員工基本情況（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷）之用，還未出現(xiàn)因員工離職而提出將其人事檔案轉(zhuǎn)出的情況。
（2） 相應(yīng)措施：在人事檔案管理過程中，我們做到“三關(guān)”，一是把關(guān)檔案專人管理關(guān)，對(duì)其勝任、性格等把好關(guān)，并時(shí)時(shí)了解其思想狀況；二是把關(guān)保存關(guān)，公司提供了較好的檔案柜及檔案保管室；三是把關(guān)制度關(guān)，公司規(guī)定凡是違反人事檔案管理制度造成一定損失或影響，將按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。做到以上“三關(guān)”當(dāng)然還不夠，需要hr部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)檢查、跟蹤并予以及時(shí)處理。
（3） 居安思危：雖然公司有相對(duì)比較完備的管理制度，而且目前也沒有出現(xiàn)任何可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)，但隨著公司不斷發(fā)展和員工人數(shù)的不斷增加，不同要求的員工將會(huì)對(duì)人事檔案的管理提出更多的要求，簡(jiǎn)單舉例如下：
a：離職后進(jìn)入事業(yè)單位。如果員工考取公務(wù)員或被事業(yè)、國(guó)企、機(jī)關(guān)單位錄用，將對(duì)其人事檔案提出及時(shí)轉(zhuǎn)出要求，如果保管不善將引起糾紛甚至訴訟，所以對(duì)檔案專管人員及檔案室做出了較高要求。 b：仍需補(bǔ)充員工資料。如部分員工經(jīng)過自學(xué)獲得的有關(guān)證照沒有及時(shí)予以進(jìn)行催交。
c：管理仍待加強(qiáng)。如部分領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)過審批便私自拿取鑰匙取某人的人事檔案偶有發(fā)生。
人事檔案就是員工所作所為的“痕跡”，如果“不全、不細(xì)”，就失去了檔案的作用，所以，其管理的“嚴(yán)謹(jǐn)性、嚴(yán)肅性”就可想而知。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十四
性別：男身高：
婚姻狀況：未婚籍貫：河南。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：浙江省外。
?求職意向。
期望職位：質(zhì)量管理制造工程管理銷售qe產(chǎn)。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省外。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
工作經(jīng)歷：
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：動(dòng)手能力強(qiáng)。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時(shí)間：2008-9--2012-6。
畢業(yè)院校：江蘇大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)械電子工程。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：專業(yè)課程主要有：機(jī)械制圖，機(jī)械原理，高數(shù)，大學(xué)英語，數(shù)電，模電，單片機(jī)原理，幾何量公差與檢測(cè)，控制工程基礎(chǔ)等等，吃輪減速器課程設(shè)計(jì)。
?自我評(píng)價(jià)。
性格外向，喜歡籃球。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：軟件工程師：?jiǎn)T工，erp技術(shù)開發(fā)：?jiǎn)T工，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)工程師：?jiǎn)T工。
工作年限：0職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,上海,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西藍(lán)天學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在學(xué)校學(xué)過java語言編程,計(jì)算機(jī)基本操作,略懂英語,sqlserver等.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可以工作中學(xué)習(xí).很想成為一個(gè)出色的軟件工程設(shè)計(jì)師,我的目標(biāo)很大,想加入一個(gè)強(qiáng)大的'團(tuán)隊(duì),從而學(xué)習(xí)更多的東西,更加能為公司作出成績(jī).
資料管理員簡(jiǎn)歷篇一
應(yīng)聘職位： 資料管理員
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽，汕頭
畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人來自廣東揭陽，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來之不易，大學(xué)期間十分重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)并取得了良好的成績(jī)，具有一定的文字功底。而在平常學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還十分重視培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用寒暑假時(shí)間適當(dāng)做一些兼職，如文員、超市導(dǎo)購員、服務(wù)員、進(jìn)廠打工等。沒有高學(xué)歷和名牌大學(xué)的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的，但好學(xué)上進(jìn)、雙手勤快、踏踏實(shí)實(shí)的我定是最努力的.，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，具有親和力，平易近人，樂于與人溝通。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂觀向上、獨(dú)立能力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、敢于接受新挑戰(zhàn)。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，曾獲過兩年校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金，積極參加班里的各項(xiàng)集體活動(dòng)。此外，在寒暑假期間也會(huì)適當(dāng)做一些兼職工作，在工作中體會(huì)不同的辦事方式，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
大學(xué)生涯，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，文秘/文員，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：銷售員。
工作描述：
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：兼職導(dǎo)游。
工作描述：
離職原因：活動(dòng)結(jié)束。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：市場(chǎng)調(diào)查員、會(huì)議接待員。
工作描述：
離職原因：準(zhǔn)備考試。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：商務(wù)日語專業(yè)二：會(huì)計(jì)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：日語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語四級(jí)。
國(guó)語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的'組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
大學(xué)生活，讓我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己；班委工作，讓我擁有一定的組織能力；走出校門參加實(shí)踐，本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會(huì)，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：文秘/文員，圖書管理員/資料管理員，行政專員/助理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南海信息技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-11
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
了解互聯(lián)網(wǎng)的`基礎(chǔ)知識(shí)，熟練操作office辦公軟件和電子商務(wù)技能操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格直率，活潑開朗，辦事穩(wěn)重干練，有較強(qiáng)的社團(tuán)活動(dòng)能力和人際交往能力。學(xué)校上認(rèn)真努力，在追求知識(shí)的同時(shí)，我努力完善自己的人格。工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠(chéng)，思想活躍，吃苦耐勞、維護(hù)集體利益，有敬業(yè)精神，與人為善，尊敬他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完善人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇四
我能夠操作辦公室運(yùn)用軟件，能夠獨(dú)立熟練運(yùn)用word? excle? power poitd等。學(xué)習(xí)過應(yīng)用寫作，會(huì)撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強(qiáng)。
在英語能力上，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的.聽、說、讀、寫。會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。在校學(xué)過各種單證的制作課程，清楚單證制作的流程。
我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠(chéng)實(shí),正直,樂于助人,較強(qiáng)的溝通能力，能較好地處理人際關(guān)系.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,承受挫折能力強(qiáng),能理性地分析與解決問題,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇五
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)。
主修專業(yè)：環(huán)境類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：150cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：廣東梅州。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)學(xué)歷：大專。
所在地：湖南長(zhǎng)沙證書：
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、大氣監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對(duì)水體(如：cod、bod5、do、六價(jià)鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)。熟悉：cod、bod5、do、六價(jià)鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測(cè)。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測(cè)定。
學(xué)校名稱：廣東省環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(9月-206月)。
專業(yè)名稱：室內(nèi)監(jiān)測(cè)學(xué)歷：中專。
所在地：廣州市天河區(qū)證書：中級(jí)分析工”、“污水處理化驗(yàn)監(jiān)測(cè)工。
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、大氣監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對(duì)水體(如：cod、bod5、do、六價(jià)鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)。熟悉：cod、bod5、do、六價(jià)鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測(cè)。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測(cè)定。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：江西昌南建設(shè)集團(tuán)有限公司(3月-1月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣東汕尾陸河。
公司名稱：惠州杰出皮革制品有限公司(年3月-5月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：惠州市博羅。
職位名稱：檢測(cè)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：該公司的污水化驗(yàn)、藥品檢測(cè)及整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
公司名稱：廣州市黃沙水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司(年8月-201月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廣州。
職位名稱：組長(zhǎng)兼化驗(yàn)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：黃沙市場(chǎng)水產(chǎn)品的檢測(cè)、整理實(shí)驗(yàn)室的'數(shù)據(jù)及上傳省、市農(nóng)業(yè)局?jǐn)?shù)據(jù)部門審核、報(bào)告的派發(fā)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：自信，上進(jìn)，愿意從基層做起;能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)各種工作,善于與人溝通交流,能夠處理好各種人事關(guān)系;屬學(xué)習(xí),實(shí)干型的職員;積極參加團(tuán)體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：你對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷有了解多少。
簡(jiǎn)歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡(jiǎn)歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點(diǎn)的充分體現(xiàn)出來。
二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人都能夠杜撰出非常華麗的簡(jiǎn)歷來，但是再華麗的簡(jiǎn)歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實(shí)料的證據(jù)。
通過簡(jiǎn)歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢(shì)之一。
2，社會(huì)經(jīng)歷。社會(huì)經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也要讓對(duì)方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點(diǎn)。雖然說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多用人單位都不是很重視個(gè)人的性格特點(diǎn)，但是個(gè)人性格以及品性也非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所透露出來的這些特點(diǎn)，對(duì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有很大的作用。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇六
民族。
漢
身高。
170cm。
1986年4月。
政治面貌。
黨員。
畢業(yè)學(xué)校。
昆明市冶金高等專科學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)。
職稱。
無
現(xiàn)所在地。
昆明市。
工作年限。
3
手機(jī)。
電子郵件。
你的email。
聯(lián)系電話。
你的聯(lián)系電話。
工作經(jīng)驗(yàn)。
技能水平。
熟練掌握電腦辦公技術(shù)，取得駕駛執(zhí)照c照，
能夠使用photoshop，word，excel，cad。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
9月至2007年7月于昆明冶金高等?？茖W(xué)校。
9月至207月于昆明是第二職業(yè)中專。
9月至207月于昆明市外國(guó)語學(xué)校。
1992年9月至197月于昆明市董家灣小學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)辦公室資料管理比較熟練，這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。每分鐘打字100以上。
本人在駕駛汽車有2年經(jīng)驗(yàn)，從未肇事。
本人性格開朗，熱情，做事認(rèn)真，謹(jǐn)慎，有責(zé)任心，能與人融洽相處，真誠(chéng)守信是我做人的基本準(zhǔn)則，自信，大方是我最大的性格特點(diǎn)。
求職意向。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇七
資料管理員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)還推薦一份資料管理員求職簡(jiǎn)歷模板為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中怎樣寫一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷以這份資料管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格為參考模板。
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
番禺區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
163cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州番禺區(qū)廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：
客服。
工作描述：
接聽移動(dòng)或者全球通客戶電話，幫助客戶查詢需要的信息。
離職原因：
自我感覺工作不適應(yīng)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)工地施工多方協(xié)調(diào)，跟進(jìn)并完成施工進(jìn)度。
離職原因：
發(fā)展空間不夠。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
-12。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
cad中級(jí)證。
200702110681447。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
計(jì)算機(jī)一級(jí)。
15244400464356。
語言能力。
外語：
英語較差。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
擅長(zhǎng)與各個(gè)合作單位溝通，協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
資料管理員簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份顧名思義，
個(gè)人簡(jiǎn)歷
就是對(duì)你個(gè)人與求職相關(guān)的資料，個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它相關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明書面介紹，叫著個(gè)人簡(jiǎn)歷。以下由文書幫小編推薦
項(xiàng)目配置管理工程師求職簡(jiǎn)歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月15日)
居住地：南京
電話：157******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[6個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：建筑/建材/工程
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：土木工程
學(xué)校：東南大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/2 — 2015/8：xx有限公司[6個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部
1. 負(fù)責(zé)xx酒店精裝修工程施工資料的收集，制作，整理及匯總。
2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。
3. 項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱并建立收發(fā)資料記錄。
2014/6 — 2015/1：xx有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部
1. 對(duì)材料資料的報(bào)驗(yàn)級(jí)收發(fā)文工作，參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。
2. 負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺(tái)帳。
3. 配合繪圖人員繪制竣工圖及整合竣工資料。
2010/9— 2014/6 東南大學(xué)土木工程本科
2011/12 大學(xué)英語四級(jí)
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開朗自信，待人真誠(chéng)，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的'責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇九
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)所有資料的收集、整理、歸檔。
2、負(fù)責(zé)接收公司及各部門發(fā)送的各種通知、文件等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管。
3、負(fù)責(zé)接收項(xiàng)目業(yè)主、建立、設(shè)計(jì)院等單位的各種通知、設(shè)計(jì)文件等資料，并做好登記、歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)發(fā)放本部對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)部門部在施工期間各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。
6、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。
7、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、及各種文件。
8、負(fù)責(zé)工程組織的各種會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要的收集、整理工作。
9、指導(dǎo)各分包單位的'工程資料的整理和編制及裝訂工作。
10、負(fù)責(zé)工程竣工資料和管理資料的移交。
11、負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的管理、接收及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)接收來自客戶的技術(shù)資料并按照要求進(jìn)行分類管理。
13、生產(chǎn)資料的復(fù)印及發(fā)放。
14、公司文件的管理、接受各個(gè)廠家郵件，按需發(fā)放到各部門。
15、整理檔案資料，進(jìn)行信息核對(duì)。
16、定期檢查舊檔案，及時(shí)與客戶聯(lián)系。
17、完成經(jīng)理安排的任務(wù)。
18、做好資料、文件的保密及保管工作。
19、負(fù)責(zé)老客戶的保單整理，新客戶的保單錄入建檔等崗位要求。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十
基本信息照片姓名：****性別：女人才類型：應(yīng)屆民族：漢族出生年月：1987年10月政治面貌：共青團(tuán)員籍貫：浙江永康身高：168cm婚姻狀況：未婚最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理第二專業(yè)：現(xiàn)從事專業(yè)：計(jì)算機(jī)水平：熟練工作經(jīng)驗(yàn)：暫無第一外語：英語(熟練)第二外語：求職意向期望職位：跟單專員網(wǎng)站程序/數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理erp技術(shù)顧問erp管理員跟單員數(shù)據(jù)庫管理員求職類型：全職待遇要求：面議住房要求：提供住房到崗狀況：我目前處于離職狀態(tài)（或應(yīng)屆生），可立即上崗希望工作地：杭州市寧波市永康市實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷.7.1-2006.7.31永康唐先一家人餐館服務(wù)員。
三等獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十一
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：176cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員/網(wǎng)站編輯。
工作年限：1。
職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
工作經(jīng)歷/志愿者經(jīng)歷：
教育背景畢業(yè)院校：天津大學(xué)仁愛學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:天津大學(xué)管理學(xué)學(xué)位。
專業(yè)一：信息管理與信息系統(tǒng)。
專業(yè)二：
語言能力外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)：擅長(zhǎng)編程，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)突出。
詳細(xì)個(gè)人自傳于20xx年至20xx年在天津大學(xué)仁愛學(xué)院學(xué)習(xí)，學(xué)過c++,java,數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，信息管理與信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，運(yùn)籌學(xué)。參加過研究生入學(xué)考試。由于研究生考試的緣故，花費(fèi)大量時(shí)間，沒有爭(zhēng)取拿到各種證書。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十二
倉庫管理員簡(jiǎn)歷有兩大作用，一是將自己當(dāng)做商品呈現(xiàn)在招聘企業(yè)面前，商品質(zhì)量的好壞也是衡量求職者個(gè)人能力的一種標(biāo)準(zhǔn)。而另一種影響就比較簡(jiǎn)單了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據(jù)印象分的多少選擇錄用員工的方向。
xx。
性別：男。
年齡：27歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州臨海市。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有上進(jìn)心。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類—普通工人物流/采購類—倉庫管理員。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：4000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：有5險(xiǎn)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
認(rèn)真踏實(shí)，刻苦努力。
工作經(jīng)歷__16—__臺(tái)州飛躍雙成衣機(jī)械有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）。
職位描述：通過erp系統(tǒng)對(duì)成品和半成品賬目出入庫，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。對(duì)零部件的領(lǐng)料進(jìn)行登記。
教育經(jīng)歷。
20__—__——20__—__臺(tái)州廣播電視大學(xué)管理類/物流管理大專。
主修課程科目：物流運(yùn)輸。倉儲(chǔ)管理。人力資源管理。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：英語：一般；中文普通話：良好。
所在地方言：一般；
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
今日事今日畢。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷哪些因素可以被稱之為求職的硬性標(biāo)準(zhǔn)。
有強(qiáng)有弱，這是如今職場(chǎng)的狀態(tài)，一位位求職者爭(zhēng)先恐后的將個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場(chǎng)受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個(gè)，大多數(shù)人將簡(jiǎn)歷投遞到心儀工作崗位無果后，只能退而求次的通過其他途徑暫時(shí)性解決工作問題。
歸根結(jié)底，求職失敗的原因總計(jì)有三點(diǎn)，能力差，資歷淺，學(xué)識(shí)低，因這三點(diǎn)因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報(bào)，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。
僅需滿足職場(chǎng)中的硬性標(biāo)準(zhǔn)，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來，即便實(shí)力稍差一些，也并不會(huì)對(duì)求職帶來多大的干擾。
首先、受眾度。
在選擇求職方向時(shí)，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨(dú)排列，另外一些可以著重對(duì)那些沒有太多人關(guān)注的企業(yè)進(jìn)行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時(shí)，不會(huì)承受太大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會(huì)非常的高。
其次、為自己定位。
一份滿意的工作真的難找嗎？事實(shí)也沒有人們想象中的那么艱難，面對(duì)不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過不同的方式來解決，但最重要的一點(diǎn)是，求職者必須要對(duì)自己定位，只有明確自己的能力與目標(biāo)，才可以在職場(chǎng)中走的更遠(yuǎn)。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十三
人事檔案是hr的基礎(chǔ)工作，它為員工薪資調(diào)整、績(jī)效考核、招聘錄用、員工升降、背景調(diào)查、jd編寫修改等工作提供了原始依據(jù)，更是規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)而只能不斷完善的工作，我們公司在這方面做得還比較規(guī)范，但也存在一些需要完善的地方。
1、公司人事檔案包括的內(nèi)容：
（1） 電子檔：?jiǎn)T工基本情況表（包括姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、家庭住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人姓名地址單位聯(lián)系電話、入職時(shí)間、五險(xiǎn)一金購買情況、勞動(dòng)合同起始時(shí)間、勞動(dòng)合同終止時(shí)間、工作年限等）、培訓(xùn)履歷表（入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）、各次考試成績(jī)表、各次獎(jiǎng)懲情況表、各月薪資等。以上電子檔均按部門進(jìn)行分類長(zhǎng)期保存。
（2） 紙質(zhì)檔：主要包括：?jiǎn)T工入職登記表、各證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、駕駛證等）復(fù)印件、入職體檢合格表、原司離職證明、擔(dān)保人相關(guān)資料、勞動(dòng)合同書及附件、獎(jiǎng)懲通告、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考試卷、不購買住房公積金申明、試用（實(shí)習(xí)）總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)總結(jié)、內(nèi)審員證書、轉(zhuǎn)調(diào)崗?fù)ㄖ?、員工每月工資、工作總結(jié)、離職通知書等。
（1） 員工個(gè)人信息表（入職前及入職后的變更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯(lián)系方式（含緊急聯(lián)絡(luò)電話）、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及證明人和聯(lián)系方式、項(xiàng)目經(jīng)歷（僅針對(duì)開發(fā)及技術(shù)服務(wù)人員）、家庭情況（父母及配偶、子女姓名、生日、聯(lián)系方式）、資格證書、個(gè)人職業(yè)發(fā)展期望；由員工本人簽字確認(rèn)提供的信息屬實(shí)（如不屬實(shí)，公司可解除勞動(dòng)合同）。
（2） 員工入職審批材料：包括入職申請(qǐng)及審批單（含薪酬福利等，新員工簽字確認(rèn)）、試用期崗位職責(zé)及目標(biāo)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃（新員工簽字確認(rèn)）、面試測(cè)評(píng)量表及面試官評(píng)價(jià)意見、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）、離職證明（如有）。
（3） 員工轉(zhuǎn)正審批材料：包括個(gè)人申請(qǐng)及試用期總結(jié)、試用期業(yè)績(jī)完成情況、引導(dǎo)人及部門的轉(zhuǎn)正評(píng)估意見、轉(zhuǎn)正后薪酬福利（新員工需簽字確認(rèn)）。
（4） 員工調(diào)崗、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲記錄：審批后均由員工簽字確認(rèn)。
（5） 員工培訓(xùn)記錄：尤其是公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及要求、崗位激勵(lì)機(jī)制（薪酬、考核、晉升、淘汰、獎(jiǎng)懲、能力評(píng)估等），培訓(xùn)后均要有員工本人簽字認(rèn)可。
（6） 勞動(dòng)合同及保密協(xié)議
（7） 其他：包括員工入職后取得的資格證書等
備案（紙質(zhì)原件+電子版）。
2、公司人事檔案規(guī)范及措施：
（1） 制定制度：公司有相對(duì)較為完善的人事檔案管理制度，對(duì)目的意義、職責(zé)、定義、管理流程、處罰等均做了較為具體而詳細(xì)的規(guī)定。
（2） 專人管理：hr部門派專人進(jìn)行人事檔案的管理，并及時(shí)更新，對(duì)違反管理制度的給予提醒、警告甚至處罰，適當(dāng)時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修改和完善。
（3） 具體措施舉例：由于保密要求，在此不方便將公司人事檔案管理制度公諸于眾，僅舉例如下：保管人事檔案的柜子只能由專人保管，任何人借閱員工人事檔案，均需層層審批，且只能在專人監(jiān)看下查閱，不能拍照、抄寫、復(fù)印等，更不能帶出檔案室，否則按嚴(yán)重違反公司管理制度處理；人事檔案保存期限為員工離職后2年，如經(jīng)提醒本人后仍不前來書面說明將檔案轉(zhuǎn)到具體機(jī)構(gòu)的將按審批程序予以銷毀；任何人不得泄露任何員工的人事檔案，否則按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。
（4） 一點(diǎn)建議：公司人事檔案管理制度的制定我認(rèn)為需要參考檔案法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，適當(dāng)結(jié)合公司發(fā)展階段的實(shí)際，并結(jié)合單位性質(zhì)（比如國(guó)有企業(yè)肯定要比較重視，民營(yíng)企業(yè)就相對(duì)粗略管理）給予管理，并在管理過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及時(shí)加以完善，做到“內(nèi)外檢查有據(jù)”。
二、管理制度和操作流程：
1、人事檔案管理基本要點(diǎn)：
保密管理：人事檔案為公司機(jī)密，公司由人力資源部同事專人負(fù)責(zé)管理，無關(guān)人員不得查閱。
動(dòng)態(tài)管理：隨著員工在公司的變動(dòng)情況和個(gè)人情況變更，例如結(jié)婚生育、崗位調(diào)動(dòng)、薪酬調(diào)整、個(gè)人聯(lián)系方式變更…只要員工的信息有變更，員工檔案就應(yīng)該實(shí)時(shí)更新，否則就失去員工檔案的意義，沒法給公司工作提供價(jià)值。
2、人事檔案管理主要規(guī)定：
（1）保衛(wèi)制度：設(shè)立專人管理檔案柜鑰匙和維護(hù)檔案柜清潔等，檔案柜保持清潔和干燥衛(wèi)生，有相應(yīng)的.防火防潮措施，檔案柜不準(zhǔn)放無關(guān)物品。
（2）歸檔制度：所有員工人事檔案要及時(shí)歸檔，入職新員工要新建檔案袋，檔案袋上貼員工姓名、入職時(shí)間、工號(hào)等，員工檔案要分部門和時(shí)間管理，以便在需要時(shí)快速查找。公司設(shè)立人事檔案管理清單，里面注明檔案袋統(tǒng)計(jì)數(shù)量、人員清單、使用登記等等。
（3）審閱制度：公司領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)人員如因工作需要查閱人事檔案，需在借閱表格上填寫審閱人、審閱理由、到期歸還時(shí)間等，再由審閱人員的領(lǐng)導(dǎo)簽字并由人事檔案部門審核批準(zhǔn)，人事檔案管理部門對(duì)申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審核，若手續(xù)齊全，可以給予審閱并借出人事檔案。在歸還時(shí)間快到時(shí)，管理人員要檢查人事檔案是否已經(jīng)完整歸還，是否有損壞等情況。
（4）出具證明材料：公司、部門、個(gè)人需要由人事檔案出具證明材料時(shí)，例如工資證明、婚育證明等等，需要求使用人出具證明材料的理由，例如用于貸款、買房、報(bào)銷費(fèi)用等等，人事部門結(jié)合檔案材料出具證明材料，證明材料還需人事部門檢查是否合適，再給予蓋章、使用。
（5）檢查制度：公司定期對(duì)人事檔案進(jìn)行檢查，檢查文件是否及時(shí)更新、是否完備。如果遇上公司突發(fā)事故，還需對(duì)員工檔案進(jìn)行抽查，檢查是否有損壞和遺失。
人事檔案包含了員工的基本個(gè)人信息，管理工作不容忽視。
3、公司人事管理風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)估：
（1） 暫無風(fēng)險(xiǎn)：公司屬外資企業(yè)，而且成立剛一年多，在公司沒有任何指示情況下，hr部門建立健全了員工人事檔案管理，目前只供部分領(lǐng)導(dǎo)查閱某些員工基本情況（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷）之用，還未出現(xiàn)因員工離職而提出將其人事檔案轉(zhuǎn)出的情況。
（2） 相應(yīng)措施：在人事檔案管理過程中，我們做到“三關(guān)”，一是把關(guān)檔案專人管理關(guān)，對(duì)其勝任、性格等把好關(guān)，并時(shí)時(shí)了解其思想狀況；二是把關(guān)保存關(guān)，公司提供了較好的檔案柜及檔案保管室；三是把關(guān)制度關(guān)，公司規(guī)定凡是違反人事檔案管理制度造成一定損失或影響，將按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。做到以上“三關(guān)”當(dāng)然還不夠，需要hr部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)檢查、跟蹤并予以及時(shí)處理。
（3） 居安思危：雖然公司有相對(duì)比較完備的管理制度，而且目前也沒有出現(xiàn)任何可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)，但隨著公司不斷發(fā)展和員工人數(shù)的不斷增加，不同要求的員工將會(huì)對(duì)人事檔案的管理提出更多的要求，簡(jiǎn)單舉例如下：
a：離職后進(jìn)入事業(yè)單位。如果員工考取公務(wù)員或被事業(yè)、國(guó)企、機(jī)關(guān)單位錄用，將對(duì)其人事檔案提出及時(shí)轉(zhuǎn)出要求，如果保管不善將引起糾紛甚至訴訟，所以對(duì)檔案專管人員及檔案室做出了較高要求。 b：仍需補(bǔ)充員工資料。如部分員工經(jīng)過自學(xué)獲得的有關(guān)證照沒有及時(shí)予以進(jìn)行催交。
c：管理仍待加強(qiáng)。如部分領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)過審批便私自拿取鑰匙取某人的人事檔案偶有發(fā)生。
人事檔案就是員工所作所為的“痕跡”，如果“不全、不細(xì)”，就失去了檔案的作用，所以，其管理的“嚴(yán)謹(jǐn)性、嚴(yán)肅性”就可想而知。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十四
性別：男身高：
婚姻狀況：未婚籍貫：河南。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：浙江省外。
?求職意向。
期望職位：質(zhì)量管理制造工程管理銷售qe產(chǎn)。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省外。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
工作經(jīng)歷：
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：動(dòng)手能力強(qiáng)。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時(shí)間：2008-9--2012-6。
畢業(yè)院校：江蘇大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)械電子工程。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：專業(yè)課程主要有：機(jī)械制圖，機(jī)械原理，高數(shù)，大學(xué)英語，數(shù)電，模電，單片機(jī)原理，幾何量公差與檢測(cè)，控制工程基礎(chǔ)等等，吃輪減速器課程設(shè)計(jì)。
?自我評(píng)價(jià)。
性格外向，喜歡籃球。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：軟件工程師：?jiǎn)T工，erp技術(shù)開發(fā)：?jiǎn)T工，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)工程師：?jiǎn)T工。
工作年限：0職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,上海,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西藍(lán)天學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在學(xué)校學(xué)過java語言編程,計(jì)算機(jī)基本操作,略懂英語,sqlserver等.
詳細(xì)個(gè)人自傳。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可以工作中學(xué)習(xí).很想成為一個(gè)出色的軟件工程設(shè)計(jì)師,我的目標(biāo)很大,想加入一個(gè)強(qiáng)大的'團(tuán)隊(duì),從而學(xué)習(xí)更多的東西,更加能為公司作出成績(jī).