在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進(jìn)行分析和評價，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
集團(tuán)工作心得體會篇一
隨著社會的發(fā)展，集團(tuán)化公司在商業(yè)領(lǐng)域逐漸成為一種常見的組織形式。在集團(tuán)化公司內(nèi)工作需要不同層級的員工之間的協(xié)調(diào)合作，這對于每個員工來說都是一個挑戰(zhàn)。在我個人的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了集團(tuán)工作的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，明確目標(biāo)是集團(tuán)工作的核心。在集團(tuán)工作中，每個員工都應(yīng)該明確自己的工作目標(biāo)，包括個人目標(biāo)和團(tuán)隊目標(biāo)。個人目標(biāo)指的是每個員工需要完成的具體任務(wù)和職責(zé)，而團(tuán)隊目標(biāo)則是整個團(tuán)隊一起努力去實現(xiàn)的結(jié)果。明確目標(biāo)可以幫助員工更好地規(guī)劃自己的工作，提高工作效率，并確保團(tuán)隊共同向著目標(biāo)前進(jìn)。
其次，建立良好的溝通渠道是集團(tuán)工作的關(guān)鍵。集團(tuán)化公司往往由多個部門組成，各個部門之間需要密切合作才能夠達(dá)到最佳效果。因此，建立起良好的溝通渠道是非常必要的。例如，每個部門應(yīng)該定期召開會議，匯報工作進(jìn)展和分享信息；部門之間也應(yīng)該保持定期的交流，了解彼此的工作進(jìn)展并解決問題。只有暢通的溝通渠道，才能夠讓集團(tuán)內(nèi)部的信息流動順暢，各個部門之間的合作更加緊密。
第三，團(tuán)隊合作是集團(tuán)工作的關(guān)鍵要素。集團(tuán)工作是一個團(tuán)隊之間的合作過程，沒有團(tuán)隊的配合是無法完成目標(biāo)的。每個員工都應(yīng)該積極參與到團(tuán)隊合作中，發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，為團(tuán)隊的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。團(tuán)隊合作是一種相互依賴和信任的關(guān)系，團(tuán)隊成員之間需要相互支持和理解，在遇到困難時共同努力解決問題，共同實現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)。
第四，學(xué)會與他人合作并爭取信任是集團(tuán)工作中的重要品質(zhì)。在集團(tuán)化公司內(nèi)，與不同背景和經(jīng)驗的人合作是非常常見的。因此，學(xué)會與他人有效合作是非常重要的能力。與他人合作需要建立并保持良好的人際關(guān)系，與他人保持良好的溝通并尊重他人的意見。同時，爭取信任也是非常重要的，只有得到他人的信任才能夠在集團(tuán)工作中獲得更多的機(jī)會和發(fā)展。
最后，個人能力的提升是集團(tuán)工作的根本。在集團(tuán)工作中，每個員工都應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)才能。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能夠更好地適應(yīng)集團(tuán)工作的需求，并為集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，個人能力的提升是集團(tuán)工作中非常重要的一環(huán)。
綜上所述，集團(tuán)工作是一種需要協(xié)調(diào)合作和團(tuán)隊精神的工作形式。明確目標(biāo)、建立良好的溝通渠道、團(tuán)隊合作、與他人合作并爭取信任以及個人能力的提升是集團(tuán)工作中非常重要的要素。只有在這些方面不斷努力，才能夠在集團(tuán)工作中取得更好的成果。通過我的工作經(jīng)驗，我相信這些心得體會將對于集團(tuán)工作的其他員工產(chǎn)生積極的影響。
集團(tuán)工作心得體會篇二
哲學(xué)家培根有篇名著《論讀書》：“讀書可以作為消遣，讀書可以增長才干，讀書可以使人充實，讀書可以使人明智，讀書可以改進(jìn)人性”。我借用培根的話來描述旅游，就是，“旅游可以作為消遣，旅游可以增長才干，旅游可以使人充實，旅游可以使人明智，旅游可以改進(jìn)人性”。
旅行是人生中的一大樂趣，有錢人出行叫旅游，沒有錢者出去叫流浪。但不管怎樣，旅行都會提升出行著者對自然和生命的感悟，社會的理解。付出金錢。時間和汗水，歸來時每個人都或多或少的收獲。外出旅游既玩得開心又省去不必要的花費，是每一位旅游者所希望的。
出門在外首要是安全問題，不然命都沒有了還談什么？其次是身上的財物，要知道，你一到某地，身上的行李很容易被狼盯上。背著旅行袋的人到那里都是任人宰割的對象，所以不要完成全相信陌生人的話，也不要走行人稀少的小道，方便的話最好是將包裹就近寄存，免去這道危險。同時在身上相對安全的地方保留貼身的救命錢，狡兔三窟，千萬不要將開心的旅游變成傷心的流浪！
出門在外要想整個旅程無遺憾，關(guān)鍵是心態(tài)。首先要對即將到的目的地有一個正確的認(rèn)識和恰當(dāng)?shù)钠谕?。如果你要去陜西旅游，那么你就要先了解那里的歷史遺跡，如兵馬俑、乾陵。法門寺等否則當(dāng)你面對著一堆泥土和石頭，你就會出現(xiàn)一種失望的感覺。
旅游可以說是一種體力運動，如果你體力不行的話，你的活動范圍最好別靠近山，否則當(dāng)你的旅伴已經(jīng)快登上山頂?shù)臅r候，你還坐在山腳下喘氣，那種情況將會給你一種前不巴村后不著店的感覺。我在登華山的時候就遇到一位年輕夫婦爬到半山腰的時候，一個要上去一個要下來，不知道該如何是好。
一般每個自然風(fēng)景區(qū)旅游區(qū)都有著自己的特色，帶著一種游九寨溝桂林山水的心情和期望去陜西的人肯定會失望而歸。同樣帶著游西部的心情和期望去海南。桂林你也會覺得那里也沒有什么，只不過山和水比別的地方特別一點。我曾遇到住在漓江邊的人說：“整天游山玩水又怎么樣？沒有錢每天心里都慌慌！”在陜西的時候一位北京的朋友對我說過：“要是讓我住在杭州西湖或桂林漓江邊，我每天都快活如神仙，那還記得什么。”看慣山的人心中無山，看慣水的人眼里無水，這是一般人情。（個別的除外）所以出門在外，要時時調(diào)整好心態(tài)迎接。不然付出了金錢、時間和精力，帶回的卻是疲憊的身軀和失望的心情。
暴發(fā)戶賣弄風(fēng)雅者最好是別到西部，那里泥土氣味跟你心中的圣殿有著太大的差別。交通不方便不說，許多風(fēng)景名勝更是言過其實，徒有虛名。（在一些人的眼中確實是如此）加上自然和人為的破壞，如果沒有人隨身解說常常是身在寶山而不知。
看自然風(fēng)景如果有時間最后避開旅游高峰期。因為高峰期，有名的景點亂哄哄一片，你方唱罷我登臺。根本沒有時間給你站住腳跟，更別說拍照。人文景觀因為沒有啥看頭，人相對少一點。已經(jīng)來過第一次的人肯定不會來第二次，文藝?？脊殴ぷ髡叱?。所以旅游團(tuán)團(tuán)隊過后，你有的是時間翻經(jīng)查典，擺姿作態(tài)。（旅游團(tuán)由于時間安排得很緊缺少這種優(yōu)勢）
旅游是一種在辛苦和疲憊中尋找快樂和放松并增長見識的經(jīng)歷。是增長見識和經(jīng)驗的好機(jī)會。古人說：“讀書萬卷不如行萬里路”。去名勝古跡可以看看古人在這塊土地上留下的各種遺跡，了解了解我們中華文化的博大精深，學(xué)到更多的知識。去自然風(fēng)景區(qū)，能夠直接面對自然界的奇異景觀，陶冶情操增長見聞。去繁華的大都市可以目睹大城市的時尚和繁榮和人間百態(tài)。
所有的人都會同意，旅游可以增長知識，鍛煉身體。“旅游可以使人明智”也是對的，象我們從中國到美國來的時間長了，就知道美國既不是遍地黃金，也不是苦得“水深火熱”。有個外州的朋友問我，聽說德克薩斯州很落后，據(jù)說牛仔脾氣的德克薩斯駕車人碰上交通擁擠時會跳出來，岔開兩腿朝天打一槍，問：“前頭怎么回事？”是不是??？很難解釋清楚，因為德州牛仔的剛愎強(qiáng)悍給人聯(lián)想，但是道聽途說和聯(lián)想并不是事實。
旅游似乎是幸福家庭的專利，其實不一定。俄羅斯作家托爾斯泰的名著《安娜?？辛漳取芬婚_頭的兩句名言是：“幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有各的不幸”。你看，幸福的家庭都尊老愛幼，萬事如意；而不幸的家庭或許有病，或許有婚姻的危機(jī)，或許有失業(yè)的不安感。但是，小說中的吉提大病一場，醫(yī)生給滿臉愁容的吉提的藥方是“旅游一個月”。
旅游要有好的同伴，這也因人而異。旅游中要以友誼為重，不能指望別人事事照顧你的需要，還要原諒別人無心的傷害。退一步海闊天空，學(xué)會“妥協(xié)”這門心理功課。不然，好朋友也會在旅游中鬧得不歡而散。
旅游需要花時間。時間總是有的，無非是旅游時間的長短而已。有一個多星期，可以到歐洲玩。長周末，可以開車到郊外一游。
旅游需要花錢，這話不假，要看怎么花錢。由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在價值五美元的電子手表和一萬美金的名牌手表rollex一樣準(zhǔn)確；不是名牌的衣服和價值數(shù)倍的名牌衣服的保暖效果是一樣的，非名牌衣服的式樣也頂好的，過去衣服的牌子是釘在里面的，大該名牌衣服廠家覺得虧了，現(xiàn)在也把牌子釘在衣服外面了。20萬的房子和40萬的房子在8小時的睡眠時間一定是一樣的感覺（投資是另一回事），除非房子的感覺特別好，每天晚上睡不著覺。當(dāng)然，旅游花費不小，到非洲一次的花費可以買4個60“的大電視機(jī)。
所以，旅游計劃的安排是很有講究的。同樣一個旅游點，有人花了$$1800，有人只花$$900。比如說，你一定要臨時安排到自己喜歡的地方玩，當(dāng)然貴。先玩英國再玩墨西哥，和先玩墨西哥再玩英國沒有什么差別，畢竟沒去過的地方多得是。航空公司在淡季推出過$$50來回任何美國城市的優(yōu)惠。
吃，這是首要的，只有吃得好，才能游得好，所以一定要吃飽、吃好、吃干凈。注意：
1、不要太多地改變自己飲食習(xí)慣，注意葷素搭配、多食水果。
2、各地名吃一定要品，但量不可太大，注意消化能力。
3、各地都有風(fēng)味小吃，特產(chǎn)瓜果，大家吃時勿忘考慮服不服水土問題。外出旅游不能錯過品嘗當(dāng)?shù)氐奶厣称?，如天津的狗不理包子、中山的杏仁餅、上海風(fēng)味點心、云南的過橋米線、泰國的榴蓮等。出產(chǎn)地自然是味道正宗價格便宜，但千萬不要在旅游點購買，到所住地街道店鋪去買才不會被’宰’。知道了第二天午飯要在一個前不著村、后不著店的地方吃飯，就應(yīng)買好足夠的午餐食品和飲料，這將節(jié)省幾倍于自帶食品的價錢。
住，如有條件在出游前可與信譽(yù)較好的旅行社聯(lián)系，進(jìn)行咨詢并委托代訂房間。出行前沒有事先訂房，到一個城市先買張旅游交通圖，查看住在哪里方便又便宜，選擇好賓館登記入住前你可試著對服務(wù)員講：我又來光顧了，你們這里對常客該有優(yōu)惠吧（雖然你是初次入?。Ｒ苍S會得到較大的優(yōu)惠。一家不超過4—5人，合住一間擁有席夢絲床的雙人房即可，可把厚床墊放在地上，兩床并攏，兩墊并攏即成兩張大床。不要住太貴的飯店，因為出來主要是旅游，而不是睡覺，所以干凈、舒適即可。注意：
1、只有睡眠充足，才能確保第二天旅游時精力充沛。
2、如果因換環(huán)境不能入睡，睡前洗個熱水澡會有助睡眠。
3、床具要干凈，內(nèi)褲要穿好，防止得傳染病。
玩，這是旅游最大的目的，觀景區(qū)、展覽或逛街，都免不了花錢。滿世界這么大去哪不去哪兒呢？須看旅游圖或打聽：先選擇最具代表性的景觀；展覽要有選擇地參觀；留影別亂按快門浪費膠卷，選擇好的景物或具有紀(jì)念性的鏡頭；預(yù)先看不到的游樂項目，最好向游完出來的游客了解，別只聽賣票的亂吹。游是核心，一定同導(dǎo)游配合好，可領(lǐng)略到更多樂趣和知識。注意：
1、去游覽景點之前，找些有關(guān)介紹讀一讀，把讀書和游覽結(jié)合起來，會提高旅游檔次。
2、因旅游交通費是主要開支，為此，最好能將目的地附近的景點順更一游。
3、不要只游覽，也順便考察一下當(dāng)?shù)睾妥约盒袠I(yè)有關(guān)的狀況，則會受到啟發(fā)。使旅游具有更大意義。
行，交通費用是旅游中開銷最大的一項，往往占總開支的一半以上。如果時間寬裕，坐火車硬臥最適宜，既比飛機(jī)便宜很多，又節(jié)省住宿費用，增添旅途內(nèi)容。購機(jī)票要先了解起飛時間與機(jī)型。到達(dá)目的地后，乘坐出租車前應(yīng)大約知道路程和價格才不會被騙。選擇游覽目的地，一定要注意該處進(jìn)得去，也出得來。注意：
1、先買好返程票。
2、乘交通工具注意安全。
3、所到處宜購買一份當(dāng)?shù)氐貓D，以防迷路。
購，旅游購物，男女大不一樣。男士大多不購或少購，不妨多花些時間選購些有特色的工藝品或土特產(chǎn)，回家敬妻孝母。女士大多多購或亂購，在購買衣物、首飾或珠寶、玉器時，既要聽清介紹，又要相信自己的眼光和判斷力。異地他鄉(xiāng)購些物品也是樂趣之一。注意：
1、只購當(dāng)?shù)鬲氂械摹?BR> 2、購當(dāng)?shù)胤浅１阋说?，可以?jié)省旅游費用的開支。
3、千萬別購太重的物品，防止行李超重。
娛：娛樂乃人之常情。注意：
1、不要入迷，適可而止。
2、玩一些當(dāng)?shù)叵猜剺芬姷捻椖?，自己又沒玩過的。
3、注意安全，保存體力，切勿到不適當(dāng)?shù)膱鏊?BR> 旅行途中7大忌
1，忌走馬觀花。我們出來旅行，目的是愉悅身心，增長見識，如果我們每到一地而不去細(xì)心觀察鑒賞當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土，則失去了旅行的意義。
2，忌行李過多。旅行時帶過多的物品是沒意義的，它是我們旅行的累贅。帶在身邊，行動又不方便；放在旅館，又不安全。所以我提倡一包政策：所有行李只須一個大背囊。
3，忌惹事生非。旅行的地點始終不是自己”地頭"，蠻勁、霸氣還是收捻點好。
4，忌分散活動。如果是一伙人去旅游，最好不要各有各的節(jié)目，至少保持兩、三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨外出！切記、切記！
5，忌錢人分離。多個心眼，小心為上的好。
6，忌帶小孩。小孩子時刻需要大人的關(guān)照，使大人不能全身心享受旅行所帶來的樂趣。小孩將來的日子還長，將來還有的是機(jī)會！
7，忌不明地理。每到一地請先買份當(dāng)?shù)氐貓D，一可作走失時應(yīng)急之用；二可留為紀(jì)念。
旅游歸來六體會
1、選好旅伴。無論跟團(tuán)還是自助，一個好的旅伴，是一個開心的行程的保證。如果有位不好的旅伴，即使是極美好的景色，都換不來好心情。最好大家的消費水平與收入差不多，這樣就不至于雙方分歧太多。
2、帶備必要用品和常用工具：
一只電吹風(fēng)，不單可以吹干頭發(fā)，還可以吹干內(nèi)衣褲。
一只手電筒，令你在走夜路時，倍感安全，晚上發(fā)生危險時，可以變成你求生中一個工具。
一只折疊水杯，令你傳染疾病的機(jī)會又可以大大減少。
一些常用的藥品，可以令你不至于由于一些小病使你的旅程半途而廢。
一包沙姜粉，令你在一些衛(wèi)生情況不太良好的地區(qū)，可以睡個好覺。
一只打火機(jī)，無論你是否吸煙，帶上它。在野外的環(huán)境，你就特別需要它。
一只雙肩背包，可以令你解放雙手。
一張當(dāng)?shù)氐牡貓D在手，可以令你少走很多彎路，少花不少錢。
一雙涼鞋+一雙旅游鞋，無論身在何處，都可以無憂足下。
3、關(guān)于購物。除非你是參加購物旅游團(tuán)，否則不要購買太多的東西。因為在旅途中購物有很大的風(fēng)險。風(fēng)險是由于在大多數(shù)時候，你并非一個專業(yè)人士，你鑒別不了商品的好壞真?zhèn)?；而一個陌生的購物環(huán)境，更容易使你做出一個錯誤的購買決定。但也不要因噎廢食，去到一個新的地方，買一些特產(chǎn)和小玩意作為禮品，至少可以令你覺得不枉此行。
4、關(guān)于旅游心理。對景點不要期望過高。大多數(shù)人旅游后，都只記得精彩的地方，有時就難免有些夸大，所以不要太過相信。沒有太高的期望，就不會有太大的失望，而當(dāng)景色很美時，就可以給自己一個驚喜的機(jī)會。
5、關(guān)于衣食住行。對于要帶的衣服，請選擇那些在各種場合都可以穿的。尤其是要帶上一件風(fēng)衣，即可以防風(fēng)擋小雨，也可以保暖，而且比較容易干。對于食，我就覺得去到哪，就要吃到哪（把那里的美食吃遍）。對于住，因為我們出來是旅游，不是來享受，所以不用找太貴的旅社，只需要有張舒服的床就可以了。因為只有有了充足的睡眠，第二天才可以有充足的精力去游玩。關(guān)于交通工具，飛機(jī)是最方便快捷的，火車是最有旅游的感覺，汽車是最節(jié)省的，徒步是最累的。
6、關(guān)于金錢。旅游與金錢的關(guān)系很奇妙，旅游是否舒服與金錢有關(guān)，但旅游是否快樂與金錢無關(guān)。
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集團(tuán)工作心得體會篇三
第一段：引言（200字）
作為一個全球知名企業(yè)的員工，我有幸能夠在集團(tuán)總部工作多年。在這個大家庭中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并對集團(tuán)工作有了更深刻的體會與理解。在這篇文章中，我將分享我在集團(tuán)工作中的心得體會。
第二段：團(tuán)隊合作與溝通（200字）
在集團(tuán)工作中，團(tuán)隊合作和溝通是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，一個團(tuán)隊的協(xié)同能力和溝通效率直接影響著工作的順利進(jìn)行和結(jié)果的取得。通過與不同背景和專業(yè)知識的同事合作，我了解到每個人的貢獻(xiàn)都是不可或缺的。因此，我盡量與團(tuán)隊成員保持密切的溝通，分享我的想法和意見，并積極聽取他人的建議。同時，我始終保持積極的工作態(tài)度，鼓勵團(tuán)隊成員，共同面對和解決問題。
第三段：自我管理與學(xué)習(xí)（200字）
在集團(tuán)工作中，我發(fā)現(xiàn)自我管理和學(xué)習(xí)是不可或缺的。由于工作壓力大，工作內(nèi)容的復(fù)雜性和多樣性使我必須更好地管理我的時間和精力。我為自己設(shè)定明確的目標(biāo)和計劃，并定期回顧和評估自己的工作進(jìn)展。同時，我積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部課程，與同行分享經(jīng)驗，不斷追求自我提高和發(fā)展。通過不斷學(xué)習(xí)和自我反思，我能更好地適應(yīng)集團(tuán)快速變化的環(huán)境，并為組織的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
第四段：跨文化合作與多元化（200字）
在跨國集團(tuán)工作，我有幸與來自不同國家和文化背景的同事合作。在這個多元化的環(huán)境中，我學(xué)會了尊重和包容不同的觀點和思維方式。我積極參與各類跨文化交流和活動，了解不同文化的價值觀和溝通方式，以更好地與外國同事合作。我發(fā)現(xiàn)，尊重和理解是跨文化合作的基石，只有相互尊重和理解，才能真正融合和有效地合作。我從中收獲了廣闊的視野和跨文化交流的能力，使我在集團(tuán)工作中更加自信和成熟。
第五段：追求卓越與創(chuàng)新（200字）
作為一個在集團(tuán)工作的員工，我始終追求卓越和創(chuàng)新。我始終堅持為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，始終保持對自己工作的自我要求和挑戰(zhàn)。同時，我積極參與公司的創(chuàng)新項目和討論，提出新的想法和建議，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式。我相信，只有不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。通過追求卓越和創(chuàng)新，我將集團(tuán)的事業(yè)推向更高的水平，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）
通過在集團(tuán)工作多年的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作和溝通、自我管理和學(xué)習(xí)、跨文化合作和多元化、追求卓越和創(chuàng)新是集團(tuán)工作中不可或缺的關(guān)鍵因素。只有憑借這些能力，才能在集團(tuán)中取得較好的業(yè)績和發(fā)展。我將繼續(xù)努力提升自己，不斷學(xué)習(xí)和成長，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
集團(tuán)工作心得體會篇四
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，華為集團(tuán)作為全球領(lǐng)先的通信解決方案供應(yīng)商與無線設(shè)備制造商，在全球范圍內(nèi)取得了巨大成功。作為該公司的員工，我有幸參與并見證了它的不斷發(fā)展壯大。在這個過程中，我深刻認(rèn)識到了華為集團(tuán)獨特的工作文化和價值觀，也積累了一些寶貴的工作心得體會。以下是我對于華為集團(tuán)工作的心得體會的總結(jié)。
第一段：團(tuán)隊合作的重要性
華為集團(tuán)重視團(tuán)隊合作，鼓勵員工在集體中協(xié)作完成任務(wù)。我曾有幸參與一個重大項目，在這個項目中，團(tuán)隊成員們互相合作、互補(bǔ)能力，共同努力完成任務(wù)。在這個過程中，我認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性。每個人都有自己的專長和職責(zé)，通過合作，可以高效地將每個人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。同時，團(tuán)隊合作還能夠提高溝通和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)集體凝聚力和團(tuán)隊意識。華為集團(tuán)注重團(tuán)隊文化的建設(shè)，定期組織各種團(tuán)建活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊合作的意識和能力。
第二段：創(chuàng)新驅(qū)動的工作理念
華為集團(tuán)一直秉持著“創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)追求卓越”的工作理念。在我個人的工作實踐中，我深刻體會到了這一點。華為集團(tuán)鼓勵員工提出自己的創(chuàng)新想法，鼓勵員工參與各種創(chuàng)新項目。在我的部門里，我們曾經(jīng)開展了一個創(chuàng)新競賽活動，每個人都可以提出自己的創(chuàng)新項目并實施。這種激發(fā)創(chuàng)新能力的機(jī)制讓我深受鼓舞，促使我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，勇于提出自己的想法。華為集團(tuán)對創(chuàng)新者給予了充分的支持和獎勵，這也讓每個員工都積極推動自己的工作方法和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。
第三段：快速學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)
在華為集團(tuán)，我學(xué)會了快速學(xué)習(xí)的能力。由于業(yè)務(wù)的快速變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)。華為集團(tuán)為員工提供了海量的學(xué)習(xí)資源，包括培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)平臺等。每個人都可以根據(jù)自己的需求和興趣，選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。同時，華為集團(tuán)鼓勵員工相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，通過分享會和內(nèi)部論壇等形式，讓員工們共同提高。我堅信快速學(xué)習(xí)的能力是保持競爭力的關(guān)鍵，我也將繼續(xù)在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和技能。
第四段：追求卓越的自我要求
華為集團(tuán)倡導(dǎo)追求卓越的自我要求，要求員工在工作中不斷超越自我，追求更高的目標(biāo)和更好的成績。在我的工作中，我時刻保持著對卓越的追求，從不滿足于現(xiàn)狀。華為集團(tuán)鼓勵員工不斷設(shè)定自己的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的實施計劃。同時，公司通過各種激勵機(jī)制和獎勵措施，對員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給予充分肯定和獎勵。這種對卓越的追求和獎勵機(jī)制激發(fā)了我不斷提升和創(chuàng)新的動力，也讓我更加堅定追求卓越的信念。
第五段：價值觀引領(lǐng)行為
華為集團(tuán)注重價值觀的培養(yǎng)和傳承，價值觀對于員工行為的引領(lǐng)起到了重要作用。作為華為員工，我深刻認(rèn)識到了公司的核心價值觀“自我批評、自我革新、永不滿足”的重要性。這個價值觀讓我時刻保持謙虛和自省的態(tài)度，不斷尋找自身的不足并進(jìn)行改進(jìn)。華為集團(tuán)也通過各種制度和機(jī)制，對員工行為進(jìn)行嚴(yán)格約束，確保員工行為符合公司價值觀。在我個人的工作中，我一直將這個價值觀貫徹于行動中，時刻提醒自己要謙虛、創(chuàng)新、不滿足，努力追求更高的目標(biāo)。
總結(jié)：
作為華為集團(tuán)的員工，我收獲了很多寶貴的工作心得體會。團(tuán)隊合作的重要性、創(chuàng)新驅(qū)動的工作理念、快速學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)、追求卓越的自我要求以及價值觀引領(lǐng)行為，這些都是華為集團(tuán)獨有的工作文化和價值觀。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅守這些理念和價值觀，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)工作心得體會篇五
1月5日上午由中德職業(yè)教育集團(tuán)馬曉明教授為我們介紹了深圳示范校建設(shè)的情況，以及解讀了《大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《關(guān)于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》《關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)計劃的意見》等若干文件。同時介紹了馬曉明教授所在單位的示范校建設(shè)的完成情況以及課程體系的團(tuán)隊合作開發(fā)。當(dāng)天下午，由重點專業(yè)機(jī)電專業(yè)、建筑專業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)藝專業(yè)三個學(xué)科的領(lǐng)導(dǎo)做了專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的方案同馬曉明教授做了交流，同時對校企合作對人才培養(yǎng)問題作了共同的探討。
馬曉明教授主要介紹了人才培養(yǎng)方案核心：課程體系。主要就專業(yè)名稱及代碼、招生對象、學(xué)制、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格、業(yè)務(wù)范圍就業(yè)崗位、課程教學(xué)安排、專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)作了介紹。1月6日下午馬曉明教授主要就課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解讀，包括雙師隊伍的打造、實訓(xùn)環(huán)境、人才培養(yǎng)提供何種培訓(xùn)、如何提供教學(xué)資源和課程管理辦法(學(xué)校督導(dǎo)、被教育者評價、專業(yè)評價、頂崗實習(xí)制度、質(zhì)量測評管理辦法)、人才培養(yǎng)規(guī)模、職業(yè)范圍、職業(yè)能力的分析、課表排布、課程描述、專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)、保障條件。
馬曉明教授的講解深刻的反應(yīng)了現(xiàn)下職業(yè)教育改革的當(dāng)下情況，為我們講述了示范校建設(shè)需要準(zhǔn)備的各項工作，也為三個重點專業(yè)建設(shè)做了專業(yè)的分析。
如何落在書面，應(yīng)該包括的主要內(nèi)容和邏輯順序。
heiber博士為我們介紹了德國職業(yè)教育的現(xiàn)狀和職業(yè)教育體制。以及教育發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的種種能力(專業(yè)能力、個性能力、社會能力、方法能力)在不同的時期不同的地位順序。“學(xué)習(xí)目標(biāo)為導(dǎo)向的教學(xué)法”以及三個目標(biāo)a知識目標(biāo)b精神運動目標(biāo)c情感目標(biāo)所包括的具體內(nèi)容，減少教學(xué)法以及螺旋原理，下午講解了面向行動的方法(方法論)以及在課程中的教學(xué)法和方法法論：傳統(tǒng)方法、四步教學(xué)法、行動導(dǎo)向方法。尤其重點講解了行動導(dǎo)向方法。以及行動導(dǎo)向法中各具體方法使用的范圍：考察法——建筑;實驗法——自然科學(xué);案例教學(xué)法——人文學(xué)和法律;引導(dǎo)文教學(xué)法——適用于所有文獻(xiàn)教學(xué);項目教學(xué)法——跨專業(yè)融合教學(xué)法;角色扮演法——市場營銷管理語言類專業(yè);模擬法——技術(shù)類編程、冶金、公司運營。
以前的培訓(xùn)都是專家上面講，我們在下面記筆記，而heiber博士的培訓(xùn)讓我深刻的體會到了行動導(dǎo)向教學(xué)法的樂趣，在heiber博士的課堂上教師都被分成各個小組，都是“學(xué)生”，每一個學(xué)習(xí)活動我們都親自參與其中，充分的發(fā)揮了大家的能動性，每一個人都積極主動參與。大家通過各抒己見，相互配合，在heiber博士的組織、引導(dǎo)下，活動一環(huán)緊扣一環(huán)，內(nèi)容也由簡單變的越來越復(fù)雜，有任務(wù)布置、有討論、有演講展示、有heiber博士為我們每一個參加活動的小組進(jìn)行點評和總結(jié)。經(jīng)歷的這樣的一次學(xué)習(xí)，讓我深切的了解了什么樣的課堂才能叫做行動導(dǎo)向課堂，什么樣的教學(xué)才叫行動導(dǎo)向的課堂教學(xué)。
而對于我和我們學(xué)科來說最大的收獲就是了解了基于工作過程目標(biāo)的行動導(dǎo)向課程開發(fā)的過程和方法，對于編寫示范校的校本教材的我們來說，能更好的通過對行動領(lǐng)域的分析和企業(yè)、行業(yè)的工作現(xiàn)狀，結(jié)合人才培養(yǎng)的實際情況，總結(jié)出適合的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓ぷ?、學(xué)期的情景描述，開發(fā)編寫出適合于本地區(qū)企業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)的教材。
價和決策的能力，加強(qiáng)了學(xué)生的執(zhí)行能力，辦事能力和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、客觀的自我評價養(yǎng)成對良好的情感、態(tài)度、價值觀體系。
通過此次培訓(xùn)我收獲良多，親身體會到了現(xiàn)有的課程和基于行動導(dǎo)向開發(fā)出課程差別，真正感覺到課程改革的必要性和必然性，學(xué)會了課程開發(fā)的基本方法和技術(shù)，如何做到與具體專業(yè)課程向結(jié)合，把一門行動導(dǎo)向課程設(shè)計靈活、具體的應(yīng)用到教材開發(fā)中去，并且舉一反三應(yīng)用到多門課程中去，還需要不斷的探索、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，這樣才能真正的將培訓(xùn)應(yīng)用到實際的課程開發(fā)中去。此次培訓(xùn)中還有一個給我深刻印象的就是heiber博士的敬業(yè)精神，培訓(xùn)的時候其他的專家、教授經(jīng)常坐在椅子上，還一副放松的樣子，然而在heiber博士的課堂上他始終挺拔的站在教室的中央，課下老師問問題的時候，heiber博士也是站起來悉心為學(xué)員講解，在他的課堂上從來沒有說過一句：“你錯了”或“你不對”這樣的話語，反而是“你看看可不可以換成這樣”“你試試用另一種方法描述下”“不錯”“很好”這樣鼓勵的語言，這些小細(xì)節(jié)都是深深值得我們老師學(xué)習(xí)的。我很榮幸能參加這次由學(xué)校和中德職業(yè)教育集團(tuán)共同組織的培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)轉(zhuǎn)換了我對教育方式和教材編寫的固有的思維方式，通過這次培訓(xùn)拓寬了我的思路，開放了我的視野，讓我受益匪淺。
集團(tuán)工作心得體會篇六
華為集團(tuán)作為一家領(lǐng)先的全球信息與通信解決方案供應(yīng)商，已經(jīng)發(fā)展成為全球最大的電信設(shè)備制造商之一。在我加入華為集團(tuán)并擔(dān)任一名職員后，我對公司的工作環(huán)境以及華為文化有了更深刻的理解。在這段時間里，我積累了一些工作心得和體會，這讓我對工作產(chǎn)生了積極的影響，并通過這篇文章與大家分享。
第一段：堅持不懈
華為集團(tuán)一直以“堅持”作為核心價值觀之一。無論是在工作中還是在生活中，堅持都是邁向成功不可或缺的品質(zhì)。在華為工作，我學(xué)到了堅持的重要性。無論面對多大的困難和挑戰(zhàn)，我們都要堅持下去。堅持意味著不畏艱辛，在逆境中迎難而上。我學(xué)會了在團(tuán)隊合作中堅持不懈地為目標(biāo)努力，取得了令人滿意的成績。
第二段：積極主動
在華為集團(tuán)，我們強(qiáng)調(diào)積極主動的工作態(tài)度。這意味著不僅要完成自己的工作，還要主動承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。作為一名職員，我深深感受到了這種文化的魅力。在我入職的第一天，我就被指派了一個重要的項目。雖然我感覺有些挑戰(zhàn)，但我堅持信念，積極主動地解決問題。與其他部門的同事合作，我不僅完成了項目，還積累了很多寶貴的經(jīng)驗。這讓我明白只有積極主動，才能在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。
第三段：團(tuán)隊合作
在華為集團(tuán)，團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。作為一個龐大的公司，團(tuán)隊合作使得我們能夠充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，實現(xiàn)集體目標(biāo)。我發(fā)現(xiàn)，只有通過合作才能解決復(fù)雜的問題，并取得更好的結(jié)果。在我參與的一個重要項目中，我與其他部門的同事合作，每個人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為項目的成功做出了重要貢獻(xiàn)。我學(xué)到了在團(tuán)隊中傾聽和尊重他人的重要性，同時也明白了通過團(tuán)隊合作可以實現(xiàn)更大的價值。
第四段：創(chuàng)新精神
作為一家高科技公司，創(chuàng)新一直是華為集團(tuán)的核心競爭力之一。在華為工作，我感覺到了創(chuàng)新精神的浸潤和推動。華為鼓勵員工提出新穎的想法和解決方案，并為他們提供了創(chuàng)新的平臺。我參與的一個跨部門項目中，我們從市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)到營銷銷售，全程參與了整個創(chuàng)新過程。通過這個項目，我深刻體會到了創(chuàng)新的價值和意義。創(chuàng)新不僅是一種思維方式，更是一種推動力，它使我們能夠不斷進(jìn)步和發(fā)展。
第五段：自我提升
在華為集團(tuán)工作的這段時間里，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，也提升了自己的綜合素質(zhì)。華為提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，讓員工不斷成長。我參加了許多培訓(xùn)班，提升了自己的技能和知識水平。同時，我也嘗試了一些新任務(wù)和崗位，這讓我更好地了解了自己的能力和潛力。華為提供了一個良好的發(fā)展平臺，讓我實現(xiàn)了個人和職業(yè)的雙贏。
總之，華為集團(tuán)的工作心得和體會不僅讓我成長，也讓我對工作和生活產(chǎn)生了積極的影響。堅持不懈、積極主動、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新精神和自我提升成為了我工作的信條，也讓我在華為集團(tuán)中找到了人生的價值和意義。在未來的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，為華為集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)工作心得體會篇七
同志們:
下面，我代表集團(tuán)董事局向大會作工作報告。
過去一年工作回顧
過去的一年是極不平凡的一年，xx集團(tuán)在各級政府、社會各界的關(guān)心支持下，在全體員工的共同努力下，努力克服經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜帶來的沖擊，實現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。
一、經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)新高，綜合實力進(jìn)一步增強(qiáng)
20xx年，在經(jīng)濟(jì)增長下行，企業(yè)業(yè)績普遍下滑的嚴(yán)峻環(huán)境下，取得了發(fā)展歷史上最輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)營業(yè)收入x億元，比上年增長x%;稅后利潤x億元，比上年增長x%，是發(fā)展史上實現(xiàn)利潤最多的，也是增速最快的一年，公司進(jìn)入了質(zhì)量效益良性發(fā)展軌道;年末總資產(chǎn)達(dá)到x億元，凈資產(chǎn)x億元，分別比上年增長x%和x%，同時公司的資產(chǎn)負(fù)債率下降到x%(扣除貨幣資金)，公司的資產(chǎn)質(zhì)量明顯優(yōu)化，發(fā)展實力更加強(qiáng)大，后勁更足(20xx年數(shù)據(jù)未經(jīng)審計)。
企業(yè)綜合實力位居中國企業(yè)500強(qiáng)第x位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第x位，中國房地產(chǎn)企業(yè)100強(qiáng)第x位，中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第x位，中國企業(yè)效益200佳第x位，中國100大跨國公司第x位。
二、啟動“管控基礎(chǔ)年”活動，管理水平取得新提升
加強(qiáng)企業(yè)管理是企業(yè)永恒的主題，管理水平必須與企業(yè)規(guī)模、多元產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)。強(qiáng)管控是應(yīng)對嚴(yán)峻形勢、激烈競爭的迫切需要，是挖掘自身潛力、提高競爭優(yōu)勢的必然選擇，是促進(jìn)公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展的內(nèi)在要求。董事局高度重視管理工作，把20xx年確定為“管控基礎(chǔ)年”，增加管理意識，推行先進(jìn)管理方法，豐富管理內(nèi)容，在提升管理內(nèi)涵上做了很多工作:
實施戰(zhàn)略管控。20xx年集團(tuán)制訂各產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。加強(qiáng)集團(tuán)總部管控模式，調(diào)整完善總部機(jī)構(gòu)，突出了總部在戰(zhàn)略、組織、控制、監(jiān)督上的管控職能與資源統(tǒng)籌上的作用發(fā)揮，搭建了與管控體系相匹配的組織架構(gòu)。
強(qiáng)化風(fēng)險管控。針對社會上引發(fā)的擔(dān)保風(fēng)險，集團(tuán)董事局高度重視，及時作出部署應(yīng)對，禁止新的對外擔(dān)保，清退原有的擔(dān)保，并修改公司章程。年度工作報告。通過一系列的工作，退保取得明顯成效，至年末，退出擔(dān)保x家，占應(yīng)退出總擔(dān)保數(shù)的x%，退出擔(dān)保金額x億，占應(yīng)退出擔(dān)保額x%，向前全部退出擔(dān)保的目標(biāo)邁出了第一步。集團(tuán)還高度重視經(jīng)營風(fēng)險和信貸風(fēng)險，加強(qiáng)客戶資信調(diào)查，重視風(fēng)險制度建設(shè)，嚴(yán)防經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。一年來，沒有發(fā)生大的經(jīng)營風(fēng)險，尤其是上海xx金屬貿(mào)易集團(tuán)，實現(xiàn)零風(fēng)險管理，品牌影響力不斷增強(qiáng);海博小額貸款公司也有效應(yīng)對借貸、擔(dān)保風(fēng)險，在業(yè)務(wù)大幅增長的同時，有效控制了不良貸款，實現(xiàn)了高收益、低風(fēng)險的理想業(yè)績。
提升資金管控。大力推進(jìn)直接資本市場融資，20xx年發(fā)行x億企業(yè)債和x億短融(批準(zhǔn)額度x億)，擴(kuò)大融資渠道，優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu);積極爭取銀行授信，為集團(tuán)加速發(fā)展提供充裕的資金保障;提高銀行合作層次，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。進(jìn)行資金集中管控，科學(xué)合理調(diào)度，提高資金的使用效率，降低資金成本。
推行信息化管理?？偨Y(jié)信息化建設(shè)的教訓(xùn)，抓好信息的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建專門的信息管理部，選擇優(yōu)秀的合作伙伴，搭建信息管理的工作體制和工作機(jī)制，通過信息團(tuán)隊加班加點的努力工作，信息化建設(shè)十分順利。20xx年12月底上線的人力資源系統(tǒng)項目(1期)，大大提高了各分公司人力資源數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性;財務(wù)公司九恒星系統(tǒng)建設(shè)項目如期完成，這是紹興地區(qū)財務(wù)公司信息化管理系統(tǒng)實施的第一例;xx股份的sap系統(tǒng)也正在實施中，能大幅減少管理成本;通過4個多月的系統(tǒng)培訓(xùn)、考試和上崗鍛煉，建立了一支由信息管理部和業(yè)務(wù)部門組成的高水準(zhǔn)信息化項目管理團(tuán)隊，為20xx的項目實施和推廣打下基礎(chǔ)。
啟動全面預(yù)算管理。組建了全面預(yù)算管理的機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊，制定出臺了全面預(yù)算管理制度，加強(qiáng)各板塊業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一了預(yù)算項目口徑，規(guī)范了預(yù)算與核算的銜接，強(qiáng)化了全面預(yù)算管理工作的組織保障、制度保障和業(yè)務(wù)保障，全面預(yù)算管理工作得以有序推進(jìn)，為20xx年做好預(yù)算管理創(chuàng)造了有利的條件。
強(qiáng)化制度管控:集團(tuán)總部出臺了合資、審計等多個管控制度，同時加強(qiáng)對下屬公司制度執(zhí)行的督查、跟蹤和整改，取得明顯成效;物資公司、建筑公司、戰(zhàn)略采購等工作正式啟動;法律事務(wù)部、審計部、廉政監(jiān)察部相互配合、緊密聯(lián)系，做好合同審核、內(nèi)部審計以及經(jīng)濟(jì)監(jiān)察工作，積極防范避免各類糾紛的發(fā)生，及時查處違規(guī)違法行為，一年來有6人構(gòu)成犯罪被追究刑事責(zé)任，并移送司法機(jī)關(guān)處理，對商業(yè)賄賂和職務(wù)侵占犯罪起到了很好的懲戒和警示作用。
三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，轉(zhuǎn)型升級邁大步
20xx年集團(tuán)理清發(fā)展思路，通過內(nèi)生增長、外延發(fā)展的方式，主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，原有周期性較強(qiáng)、贏利水平有限、發(fā)展后勁不足的產(chǎn)業(yè)得到了較大改善，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建立了良好的產(chǎn)業(yè)布局。
1、加大轉(zhuǎn)型升級步伐
xx股份積極拓展上游產(chǎn)業(yè)鏈，擬投資x萬美元開發(fā)
x礦項目，已落實4家甲級勘探公司，對x平方公里進(jìn)行全面勘探。面對國際市場疲軟，國內(nèi)消費市場需求下降，xx股份調(diào)整運營模式與組織架構(gòu)，堅持技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)業(yè)升級邁出重大戰(zhàn)略調(diào)整。20xx年也是xx教育全面轉(zhuǎn)型，推進(jìn)“精品化、特色化、國際化”的關(guān)鍵年。建立了小學(xué)至高中的國際教育體系，國際班學(xué)生從上一年的x人迅猛增長至現(xiàn)在的x人，增幅高達(dá)221、4%，國際化步伐邁出堅實的一步?？偼顿Yx億元，占地x畝的xx省重點項目——-xx學(xué)校遷建項目正式啟動。房地產(chǎn)實現(xiàn)了經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型，打造了“高周轉(zhuǎn)、成本領(lǐng)先、職業(yè)化、強(qiáng)管控”的開發(fā)模式，強(qiáng)調(diào)專業(yè)引領(lǐng)，實施全國化擴(kuò)張戰(zhàn)略，經(jīng)營業(yè)績大幅增長，銷售額從的x億元增加到20xx年的x億元，增長了x%，大地產(chǎn)商的格局日益顯現(xiàn)。由xx集團(tuán)控股的x擴(kuò)建x萬噸油頁巖項目順利實施，競爭實力進(jìn)一步增強(qiáng)。
2、加快新興產(chǎn)業(yè)拓展
集團(tuán)工作心得體會篇八
作為一個集團(tuán)的出納，我在近幾年的工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。出納工作是一項重要而復(fù)雜的工作，對于一個企業(yè)的財務(wù)管理起著舉足輕重的作用。在這篇文章中，我將分享我在出納工作中的心得體會，包括準(zhǔn)確性的重要性、溝通的必要性、團(tuán)隊合作的重要性、個人成長的機(jī)會以及對出納工作的反思。
首先，準(zhǔn)確性是出納工作中最重要的品質(zhì)之一。任何一個錯誤的數(shù)字或者信息都可能導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失。在我開始工作的早期，我經(jīng)歷了一個嚴(yán)重的錯誤，這個錯誤讓公司損失了一筆顯著的金額。這個錯誤讓我明白了準(zhǔn)確性的重要性，也讓我學(xué)會了仔細(xì)核對每一項交易和賬戶。從那以后，我在每次處理財務(wù)事物時都會采取一系列的對賬措施，確保每一筆交易的準(zhǔn)確性和完整性。
其次，溝通在出納工作中是必不可少的。作為一名出納，我常常需要與不同部門的同事合作以及與銀行和供應(yīng)商聯(lián)系。一個良好的溝通能力可以確保準(zhǔn)確的信息流動，并加強(qiáng)工作效率。我注意到，清晰地向他人傳遞信息、與他人有效地交流和理解他人的需求，是一個出納在工作中取得成功的重要關(guān)鍵。此外，溝通和理解也幫助我更好地為公司提供財務(wù)建議和支持。
第三，團(tuán)隊合作在集團(tuán)出納工作中是至關(guān)重要的。作為一個部門的一員，我必須與其他財務(wù)團(tuán)隊成員密切合作，確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時，我也需要與其他部門合作，特別是與采購和銷售團(tuán)隊合作，以提供關(guān)于財務(wù)事務(wù)的信息和支持。通過團(tuán)隊合作，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，并加深與同事之間的關(guān)系。
第四，出納工作為個人成長提供了許多機(jī)會。作為一個出納，我不僅僅是在賬目上工作，還需要與其他部門的同事合作，學(xué)習(xí)并理解其他方面的工作。這種學(xué)習(xí)和理解加強(qiáng)了我的知識和技能，在財務(wù)管理方面提供了更全面的視角。此外，我還有機(jī)會接觸到高管層以及其他部門的員工，從中學(xué)習(xí)和獲得他們的經(jīng)驗和建議，這對我的職業(yè)發(fā)展非常重要。
最后，對出納工作的反思是不可或缺的。通過反思自己的工作，我能夠識別自己的不足并尋求改進(jìn)。我常常會回顧自己的工作方式和決策，并尋找可以提高的方面。這種反思能夠幫助我不斷進(jìn)步，并成為一個更好的出納。此外，反思也幫助我了解和理解公司內(nèi)外環(huán)境的變化，并及時采取適應(yīng)性措施。
總之，作為一個集團(tuán)的出納，我深刻體會到了準(zhǔn)確性、溝通、團(tuán)隊合作、個人成長和對工作的反思的重要性。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)幫助我提高了工作效率，加深了與同事之間的關(guān)系，并為我的個人職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，并將這些經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中，為公司的財務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)工作心得體會篇九
云杉樹下
2006年我來**二電的時候**模式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來，想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個時節(jié)，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進(jìn)春風(fēng)里。
2006年4月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習(xí)，有幸參與接待。為了歡迎遠(yuǎn)道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節(jié)目：歌亮，舞美，情深。晚會結(jié)束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認(rèn)識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進(jìn)的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲，是員工團(tuán)結(jié)務(wù)實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o論是6s、tpm、nosa還是精細(xì)化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團(tuán)隊、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認(rèn)識這樣一些同事，結(jié)交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。福克納筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護(hù)。這在2008年以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業(yè)前路蒼茫，盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負(fù)累。在這場風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中，公司自然也難以置身事外。面對嚴(yán)峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)務(wù)實、追求卓越的“日新”文化精神：抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影，外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步，員工節(jié)、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風(fēng)塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進(jìn)道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關(guān)鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責(zé)任扛在肩上，迎著風(fēng)雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達(dá)的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn)，也是蘊藉風(fēng)華的機(jī)緣。艱難歲月里，同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果：近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻(xiàn)。
2012年適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負(fù)“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻(xiàn)上了一份深情的祝福。走進(jìn)陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
工作單位：**第二發(fā)電有限公司
綜合管理部：aa
集團(tuán)工作心得體會篇十
工作期間，接觸了不少人和事，出納工作本身就是一項團(tuán)隊工作，作為其中的一分子，我踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常出納工作的運行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時做到自己負(fù)責(zé)的各種報表按要求填報，不出任何差錯，這是我職責(zé)之所在。通過工作提高和自我剖析，認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在意識形態(tài)上能很好的適應(yīng)新形勢的要求、持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，尤其在日常業(yè)務(wù)工作的時候，埋頭于紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)堆里。積極倡導(dǎo)樹立新觀念，注意用新知識、新文化、從而不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，提高明辨是非的能力。
工作上解除固有思維定勢的束縛，突破盲從的思維惰性，大膽負(fù)責(zé)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。對于管理上存在的軟肋，堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在自身工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格按照《會計法》進(jìn)行記賬、結(jié)賬，切實做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。認(rèn)識到自己在思想觀念上存在著差距，認(rèn)識到要提高工作效率，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，我不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、今天能辦的事不拖到明天。同時嚴(yán)格要求自己，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)、勤勤懇懇。
今后我將創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，轉(zhuǎn)變觀念，克服片面不足，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，更好的完成出納工作，推動財務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。
集團(tuán)工作心得體會篇十一
集團(tuán)培訓(xùn)心得體會
選文一：
"南泉斬貓"與"互聯(lián)網(wǎng)思維"之悟
桂方晉
一年一度為期三天的豐和集團(tuán)年會結(jié)束了，集團(tuán)同事們的激情身影還沒散去，此時提筆寫下今年的感悟，有點余溫尚在，余音繞梁的意思，于天罡老師連續(xù)兩年大師級的國學(xué)解析令人印象深刻，張利老師帶有點"老炮"味兒的演講同樣引人入勝。跟隨兩位大師深入淺出的闡述和妙趣橫生的講解，思緒起伏之間，感悟最深的是于老師課中為講的"南泉斬貓"及張利老師貫穿始終的互聯(lián)網(wǎng)時代中心企業(yè)競爭的核心。
南泉斬貓是禪宗的千年難題，十分可惜于老師課上略過了這一節(jié)，沒有聽到他對南泉斬貓的注解。倒是講義里有著不同看法的七言古詩評論，值得細(xì)細(xì)品味。主流的看法是南泉當(dāng)時可以有更好的方法，把貓送到它處，既可以教育眾僧，又可不破殺戒，所謂"世事紛爭何法消，舍去貓兒放下刀".的確，為了一只貓，作為大德高僧的南泉普愿禪師破了戒，而且是殺戒，太不值得了！真是"禪法豈獨殺中??？可嘆南泉可憐貓"!但我以為高僧之所以高，之所以稱大德必有其因，首先，佛門中人本禁止養(yǎng)貓，因為貓兒吃老鼠，本身就殺生，南泉此為有警示眾人不該養(yǎng)貓之意；更重要的是，兩堂為貓相爭，起了執(zhí)念、犯了嗔戒，而且這執(zhí)念、嗔戒的緣由還相當(dāng)不符合佛門戒律！斬貓之前南泉問眾僧"道得即救取貓兒，道不得即斬卻也",總僧竟無言以對，真不知天天念經(jīng)、經(jīng)年聽講的和尚們腦袋里是否真有佛門真意啊！試想當(dāng)時之情境，南泉估計沒想到眾僧真會答不上來吧，估計老和尚得心塞老長時間了！還是已得道的趙州和尚以"本末倒置"之意回答老南泉的禪語，稍釋了這位高僧心中的無奈吧？不過南泉法師也算是以犧牲自己的名聲和德行的方式，為眾僧甚至是為千年以來的禪林積了一件大公德，自此之后千年，總僧皆以為戒，小心修持！這是我個人對南泉斬貓的看法。
不過我依然吃驚于南泉法師破殺戒的做法，一個"掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾紗罩燈"的高僧，竟然真能下得去狠手！或許，他也在告誡世人，老和尚可以手下留情，但老天爺卻從來不手軟吧？就像佛語所言，"種惡因，得惡果"我們每個人犯了過錯，一定會受到懲罰，這是自然規(guī)律，誰也無法逃避。"少年不努力、老大徒傷悲";"書到用時方恨少";"平時不燒香、臨時抱佛腳"這些名言警句激勵我們修身平時要努力，要堅持。同樣，事情的成功靠的也是平時一點一滴的積累，正所謂"臺上一分鐘，臺下十年功".做人如此，做企業(yè)就更是如此，企業(yè)的成功需要長時間的積累堅持，技術(shù)的進(jìn)步、產(chǎn)品的創(chuàng)新、銷售的爆發(fā)并非一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)；企業(yè)的成功更需要協(xié)作，當(dāng)今時代已不是騎士對決的年代，贏取勝利要靠團(tuán)隊協(xié)作。而我作為豐和集團(tuán)的普通一員，干好本職工作、配合好同事們、積極主動，這就是我之于企業(yè)的義務(wù)——一點一滴積累、一點一滴改進(jìn)、一點一滴前行！
張利老師的"互聯(lián)網(wǎng)年底的中小企業(yè)突圍"對于時下很多小企業(yè)主來說，具有現(xiàn)實意義，經(jīng)常聽到一些朋友抱怨，"馬云把我們逼上絕路了，不做電商是等死，做了電商是找死"之類的，的確，互聯(lián)網(wǎng)時代改變了人們的生活，也改變了產(chǎn)品銷售的渠道方式，特別是快速消費品、電子產(chǎn)品。深圳是中國電子產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)中心，深圳一半的工廠都在做電子產(chǎn)品，自然是首當(dāng)其沖，當(dāng)顧客更容易找到廠家時，渠道商就麻煩了；當(dāng)顧客更容易發(fā)現(xiàn)更低價格的產(chǎn)品時，廠家就麻煩了。在以往，很多人都可以靠信息不對稱掙錢、靠高利差過活，但現(xiàn)在這一切被打破了；同時隨著更加便捷的互聯(lián)網(wǎng)交易，很多靠展示、靠地段的實體店鋪也被互聯(lián)網(wǎng)店鋪取代，百貨業(yè)的寒冬來臨了。怎么應(yīng)對這些變化呢？張老師的課里講了一個中心思想，我十分認(rèn)同，"互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)的競爭力暴露在陽光之下，更好的產(chǎn)品、更低的價格才能在這個時代存活，互聯(lián)網(wǎng)損傷的不是實體經(jīng)濟(jì)，而是素質(zhì)低下的實體經(jīng)濟(jì)，真正具有競爭力的實體只會越做越強(qiáng)".具體到凱神而言，我們必須加強(qiáng)研發(fā)端的工作，只有有競爭力的產(chǎn)品，才能在這個信息爆炸、渠道扁平、供過于求的時代生存。去年，我們從零開始研發(fā)了200多款煙油，解決的是從無到有的問題，今年，我們要優(yōu)化升級、創(chuàng)新革新，進(jìn)一步提升我們產(chǎn)品的核心競爭力，才能借助互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)公司的快速增長。如何讓互聯(lián)網(wǎng)給凱神插上騰飛的翅膀呢？張老師關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)營銷不燒錢，燒的是時間、精力、情感，我印象十分深刻、很受啟發(fā)，凱神要加強(qiáng)在微信公眾號、微博、論壇的營銷工作，這一塊將是凱神營銷工作的重點突破口。
想到就要做到，悟道還得踐行，關(guān)鍵還是看行動，人人都不想做諸葛亮舌戰(zhàn)江東那些"筆下雖有千言、胸中實無一策"的腐儒吧？新的一年，新的征程！讓我們一起來吧！
選文二：
豐和年會培訓(xùn)心得總結(jié)
文衛(wèi)
第二天開始我們的國學(xué)培訓(xùn)。于天罡老師，憑著好奇百度了一下：新學(xué)院國學(xué)講師，老子研究專家。吉林大學(xué)副主任，副教授，長春老子文化書院院長，中華智慧女性論壇副秘書長等等，取得的成就讓人震驚和佩服。在于老師字正腔圓的北方標(biāo)準(zhǔn)普通話下開啟了我們的國學(xué)之旅---中國智慧。中國傳統(tǒng)文化的一個顯著特點，是對人生智慧的關(guān)注和思考。中國人生智慧極富特色，究其根底是研究人與自然、人與人、人與自我的關(guān)系。21世紀(jì)人類面臨著一項共同的挑戰(zhàn)和沖突，即人與自然、人與人、人與自我的沖突，以及由此而引發(fā)的生態(tài)危機(jī)、人文危機(jī)和精神危機(jī)?，F(xiàn)在越來越多的學(xué)者把視角投向博大深邃的中國文化和人生智慧，認(rèn)為發(fā)掘中國文化和人生智慧的瑰寶，尋求可資借鑒的精神資源，對于解決人類面臨的沖突和危機(jī)是十分有益的。當(dāng)前，我們構(gòu)建社會主義和諧社會，促進(jìn)人與自然、人與人、人與自我關(guān)系的和諧發(fā)展，也要從中國文化與人生智慧中汲取營養(yǎng)，特別是知天、知人、知己之道。于老師妙語連珠地用一些簡單的故事以及引證據(jù)典，聯(lián)系當(dāng)代社會的各種社會現(xiàn)實，偶爾還會開個玩笑，幽默風(fēng)趣的演講方式讓本來很枯草無味的國學(xué)理論，瞬間變得有趣且有用了。
第三天的培訓(xùn)對我們銷售人員來說至關(guān)重要——互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍。這一天的課我也是聽得格外的認(rèn)真，張利老師其中的幾句話我也是受益匪淺。
第一：一個沒有老顧客的公司永遠(yuǎn)都是創(chuàng)業(yè)公司。這一點我深表認(rèn)同，我們做企業(yè)，做產(chǎn)品，一定要長遠(yuǎn)考慮，一定要做出物美價廉的東西出來，一定要服務(wù)各方面完善，讓客戶跟你合作一次后不想換第二家供應(yīng)商。如果我們總是做一次性的生意，那么生意永遠(yuǎn)做不起來。
第二：付款方式好的客戶才是好客戶，把客戶按付款方式排序。的確，對于那些付款積極的客戶，我們應(yīng)該更加服務(wù)好他們。
第三：一個企業(yè)，現(xiàn)金流第一，利潤第二，規(guī)模第三。我們王品之前就是一開始腳還沒站穩(wěn)，規(guī)模就拉得很大，沒有利潤，沒有現(xiàn)金流，所以導(dǎo)致后面的結(jié)果。
第四：老產(chǎn)品主動降價，占據(jù)市場份額，不斷研發(fā)新品賺大錢。當(dāng)我們沒有什么客戶群的時候，我們需要主動對一些老產(chǎn)品降價來吸引一些客戶，當(dāng)客戶跟我們合作后，在一些新產(chǎn)品的推廣上我們就會容易很多，畢竟已經(jīng)有這么多老客戶了，從老客戶群里推廣新品，相對會容易很多。
第五：現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)，手機(jī)終端時代。是的，以前傳統(tǒng)的做外貿(mào)的方式是通過郵件每天發(fā)大量的開發(fā)信，但是現(xiàn)在國際上發(fā)垃圾郵件非常嚴(yán)重，所以我們的大部分郵件根本到不了客戶的郵箱，所以現(xiàn)在我們需要轉(zhuǎn)換我們的溝通方式，多多使用現(xiàn)在的社交媒體軟件如微信，facebook,linkedin.這可以跟客戶建立一個更加緊密直接的關(guān)系，那么合作就是遲早的事了。
短短兩天半的培訓(xùn)，我收獲了很多，不管是國學(xué)精辟奧妙的精神層面的洗禮，還是實用的銷售技巧強(qiáng)化，都讓我覺得達(dá)到了一個新層面。希望我能把這些學(xué)到的理論知識實用于生活和工作中，時刻提醒自己，激勵自己，不斷前進(jìn)！
選文三：
工作中做到——舉重若輕與舉輕若重
古尚開
周恩來曾這樣評價鄧小平和劉伯承的工作方法："小平同志是‘舉重若輕’，伯承同志是‘舉輕若重’".作為一個公司班子的領(lǐng)導(dǎo)甚至于整個班子，同時兼具這兩種工作方法雖不容易卻很有必要。能否善于掌握和運用這兩種工作方法，是衡量我們工作的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一個重要標(biāo)志。
過去和現(xiàn)在我們的很多領(lǐng)導(dǎo)并沒有掌握好這兩種工作方法。有的面對壓力和困難，驚慌失措，要么裹足不前，要么一味蠻干；有的在面對一些具體問題時，因其"小"而馬虎對待，草率從事，致使小事釀出了大禍。如此情形在現(xiàn)實生活中并不鮮見。
凱神公司轉(zhuǎn)型于競爭激烈的電子煙行業(yè)，自身在此行業(yè)積淀不深，基礎(chǔ)設(shè)施和客戶資源薄弱，作為班子領(lǐng)導(dǎo)成員有壓力感和緊迫感。越是在這種情況下，就越要"每逢大事有靜氣",保持輕松的心態(tài)、冷靜的頭腦，做到舉重若輕。這樣才能擔(dān)重任而不急，臨危難而不亂于心平氣和中準(zhǔn)確地分析形勢，科學(xué)地制定措施，把握好大局，處理好大事。
與舉重若輕相對應(yīng)，舉輕若重要求我們重視小事，把小事當(dāng)大事來做。
因為事物既是普遍聯(lián)系的，又是不斷發(fā)展的。"風(fēng)起于青萍之末"成敗往往由小事釀成；"千里之堤，潰于蟻穴"小問題里有時候隱藏著大危險。有時候一件小事或一個小工序沒做好，就可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或帶來客戶的不滿意，進(jìn)而影響到公司的運營。所以，任何人對待這樣的"小事情""小問題",都必須高度重視，認(rèn)真解決。否則就可能因小失大，誤大事，毀大局。
舉重若輕前提是具備舉重的實力，這就要求我們要不斷地學(xué)習(xí)知識，增強(qiáng)實力。舉重若輕的目的是更好地"舉重",而絕非棄重，更不是"舉重若無",完全不把重任或困難當(dāng)回事；舉輕若重是為了妥善地處理"小事",而不是謹(jǐn)小慎微，更不是無中生有、草木皆兵。舉重若輕和舉輕若重，就是要在戰(zhàn)略上藐視"敵人",在戰(zhàn)術(shù)上重視"敵人".具體在公司工作中就是要做到敢為天下先，勇于開拓；又要注重執(zhí)行過程中的每一個細(xì)節(jié)，讓客戶滿意和放心。與舉重若輕不同，舉輕若重是要求我們重視小事，把小事當(dāng)大事做好。有人不滿于自己平凡的崗位，認(rèn)為自己從事的工作太瑣碎，難于做出大成績來，其實不然。平凡瑣碎的工作也能鍛煉人、造就人。從小事與大事的關(guān)系來看，任何大事都是由若干小事構(gòu)成的，小事做不好，干大事也不能成功。
選文四：
2019年參加集團(tuán)公司培訓(xùn)心得
謝小君
通過培訓(xùn)使得自己深受教育和啟發(fā)，特別是于正罡老師說的職場的起步包含了像唐僧一樣擁有的專業(yè)、曹操一般的膽識、李斯那樣發(fā)展的平臺、諸葛如此的機(jī)緣、像郭靖那樣那么多師傅愿意教他、像呂不韋一樣的投資、孫悟空那樣的訴求以及宋公明般的無奈，水滸傳以及各類小說中的人物的機(jī)遇，能力以及運氣造就了每個人不一般的一生，這也是值得我們思考和學(xué)習(xí)的；再比如職場中的忌諱，像項羽一樣婦人之仁，終究會讓自己遭殃、袁紹的多謀寡斷、呂布那樣頻繁跳槽，終究使自己不能穩(wěn)定下來、也不可以像許攸那樣居功自負(fù)，做人必須謙虛、楊修的恃才放曠、關(guān)羽的剛而自矜、張飛的暴而無恩以及蕭衍的不務(wù)正業(yè)，這些都是職場的忌諱，大家都必須謹(jǐn)慎。國學(xué)確實有許多我們可以學(xué)習(xí)的地方，中國五千多年的文化啊，培育以及造就了無數(shù)的中華兒女，把國學(xué)中的精髓運用到生活以及工作中，相信會取得很好的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)張利老師的營銷講座，雖不是營銷人員，但還是深受啟發(fā)。張利老師的講話意義深長，用心良苦，值得我們呢每一個人很好的用心去體會，去思考，去學(xué)習(xí)，去實踐。隨著社會的發(fā)展我們的銷售觀念也需改變，身為財務(wù)人員也必須感同身受。"物有本末，事有始終，知所先后，則進(jìn)道矣。"每樣?xùn)|西都有根本的枝末，每件事情都有開始有終結(jié)。明白了這本末始終的道理，就接近事物發(fā)展的規(guī)律了。講座中還重點強(qiáng)調(diào)了營銷和銷售的區(qū)別，而我們需要的是實現(xiàn)營銷比實現(xiàn)銷售更加有影響力，要與顧客為建立持久的交易，建立信賴以及滿足需求。也許財務(wù)人員更加注重的是銷售額，而實際上銷售額=流量*轉(zhuǎn)化率*客單價，（流量指的是營銷推廣，轉(zhuǎn)化率指的是專業(yè)的服務(wù)）隨著流量的增長以及轉(zhuǎn)化率的增長，隨之銷售額也就會提升。所以張利老師在講課中提出了許多大家容易犯的誤區(qū)，也提出了許多營銷手段，這也確實是對我們有很大的幫助。
集團(tuán)工作心得體會篇十二
第一段：引言（150字）
集團(tuán)出納工作是一項重要的財務(wù)工作職責(zé)，對于集團(tuán)的資金管理和財務(wù)運作起著關(guān)鍵的作用。通過多年的工作經(jīng)驗，我積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在集團(tuán)出納工作中的體會與思考。
第二段：精細(xì)管理與核對（250字）
集團(tuán)出納工作需要高度的精細(xì)管理能力。首先，要對所有資金流動情況進(jìn)行精確的核對，確保資金的準(zhǔn)確性和安全性。我經(jīng)常將財務(wù)報表與銀行流水進(jìn)行對賬，確保資金的正確流轉(zhuǎn)和正確入賬。同時，我還建立了嚴(yán)格的付款申請審核制度和報銷制度，確保所有的資金流向都是合規(guī)和合法的。這種精細(xì)管理的方法在我工作中發(fā)揮了重要作用，減少了錯誤和風(fēng)險的發(fā)生。
第三段：靈活應(yīng)對與處理風(fēng)險（300字）
集團(tuán)出納工作中，風(fēng)險是無法避免的，所以我也要時刻保持靈活應(yīng)對的能力。例如，面對突如其來的資金短缺，我會積極與各銀行進(jìn)行溝通，協(xié)商臨時透支的解決方案。另外，我也會及時調(diào)整資金的投資方案，確保集團(tuán)的資金負(fù)擔(dān)最小化。對于突發(fā)的付款延遲或拖欠，我會積極與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，爭取更多的寬限期。通過靈活應(yīng)對和處理風(fēng)險，我在工作中取得了較好的效果。
第四段：與各部門的緊密合作與溝通（250字）
作為集團(tuán)出納，我深知與各部門的緊密合作與溝通的重要性。我與財務(wù)部門、采購部門和銷售部門等緊密合作，及時了解他們的需求和資金流動情況。這些溝通幫助我更好地預(yù)估資金需求，減少了資金周轉(zhuǎn)周期。另外，我也與銀行的客戶經(jīng)理保持密切聯(lián)系，及時了解各項金融服務(wù)的最新政策和利率變動。這種緊密合作與溝通幫助我們更好地應(yīng)對各種資金風(fēng)險，并提供更好的服務(wù)和支持。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
通過集團(tuán)出納工作的實踐，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。精細(xì)管理、靈活應(yīng)對、與各部門的緊密合作與溝通是我認(rèn)為成功的關(guān)鍵點。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)與成長，為集團(tuán)的財務(wù)工作和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只有不斷地總結(jié)和提升，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
結(jié)尾（100字）
集團(tuán)出納工作需要高度的精細(xì)管理、靈活應(yīng)對、與各部門的緊密合作與溝通。通過多年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到這些重要性，并不斷努力提升自己。我相信只有持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力，為集團(tuán)的財務(wù)工作和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)工作心得體會篇一
隨著社會的發(fā)展，集團(tuán)化公司在商業(yè)領(lǐng)域逐漸成為一種常見的組織形式。在集團(tuán)化公司內(nèi)工作需要不同層級的員工之間的協(xié)調(diào)合作，這對于每個員工來說都是一個挑戰(zhàn)。在我個人的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了集團(tuán)工作的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，明確目標(biāo)是集團(tuán)工作的核心。在集團(tuán)工作中，每個員工都應(yīng)該明確自己的工作目標(biāo)，包括個人目標(biāo)和團(tuán)隊目標(biāo)。個人目標(biāo)指的是每個員工需要完成的具體任務(wù)和職責(zé)，而團(tuán)隊目標(biāo)則是整個團(tuán)隊一起努力去實現(xiàn)的結(jié)果。明確目標(biāo)可以幫助員工更好地規(guī)劃自己的工作，提高工作效率，并確保團(tuán)隊共同向著目標(biāo)前進(jìn)。
其次，建立良好的溝通渠道是集團(tuán)工作的關(guān)鍵。集團(tuán)化公司往往由多個部門組成，各個部門之間需要密切合作才能夠達(dá)到最佳效果。因此，建立起良好的溝通渠道是非常必要的。例如，每個部門應(yīng)該定期召開會議，匯報工作進(jìn)展和分享信息；部門之間也應(yīng)該保持定期的交流，了解彼此的工作進(jìn)展并解決問題。只有暢通的溝通渠道，才能夠讓集團(tuán)內(nèi)部的信息流動順暢，各個部門之間的合作更加緊密。
第三，團(tuán)隊合作是集團(tuán)工作的關(guān)鍵要素。集團(tuán)工作是一個團(tuán)隊之間的合作過程，沒有團(tuán)隊的配合是無法完成目標(biāo)的。每個員工都應(yīng)該積極參與到團(tuán)隊合作中，發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，為團(tuán)隊的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。團(tuán)隊合作是一種相互依賴和信任的關(guān)系，團(tuán)隊成員之間需要相互支持和理解，在遇到困難時共同努力解決問題，共同實現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)。
第四，學(xué)會與他人合作并爭取信任是集團(tuán)工作中的重要品質(zhì)。在集團(tuán)化公司內(nèi)，與不同背景和經(jīng)驗的人合作是非常常見的。因此，學(xué)會與他人有效合作是非常重要的能力。與他人合作需要建立并保持良好的人際關(guān)系，與他人保持良好的溝通并尊重他人的意見。同時，爭取信任也是非常重要的，只有得到他人的信任才能夠在集團(tuán)工作中獲得更多的機(jī)會和發(fā)展。
最后，個人能力的提升是集團(tuán)工作的根本。在集團(tuán)工作中，每個員工都應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)才能。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能夠更好地適應(yīng)集團(tuán)工作的需求，并為集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，個人能力的提升是集團(tuán)工作中非常重要的一環(huán)。
綜上所述，集團(tuán)工作是一種需要協(xié)調(diào)合作和團(tuán)隊精神的工作形式。明確目標(biāo)、建立良好的溝通渠道、團(tuán)隊合作、與他人合作并爭取信任以及個人能力的提升是集團(tuán)工作中非常重要的要素。只有在這些方面不斷努力，才能夠在集團(tuán)工作中取得更好的成果。通過我的工作經(jīng)驗，我相信這些心得體會將對于集團(tuán)工作的其他員工產(chǎn)生積極的影響。
集團(tuán)工作心得體會篇二
哲學(xué)家培根有篇名著《論讀書》：“讀書可以作為消遣，讀書可以增長才干，讀書可以使人充實，讀書可以使人明智，讀書可以改進(jìn)人性”。我借用培根的話來描述旅游，就是，“旅游可以作為消遣，旅游可以增長才干，旅游可以使人充實，旅游可以使人明智，旅游可以改進(jìn)人性”。
旅行是人生中的一大樂趣，有錢人出行叫旅游，沒有錢者出去叫流浪。但不管怎樣，旅行都會提升出行著者對自然和生命的感悟，社會的理解。付出金錢。時間和汗水，歸來時每個人都或多或少的收獲。外出旅游既玩得開心又省去不必要的花費，是每一位旅游者所希望的。
出門在外首要是安全問題，不然命都沒有了還談什么？其次是身上的財物，要知道，你一到某地，身上的行李很容易被狼盯上。背著旅行袋的人到那里都是任人宰割的對象，所以不要完成全相信陌生人的話，也不要走行人稀少的小道，方便的話最好是將包裹就近寄存，免去這道危險。同時在身上相對安全的地方保留貼身的救命錢，狡兔三窟，千萬不要將開心的旅游變成傷心的流浪！
出門在外要想整個旅程無遺憾，關(guān)鍵是心態(tài)。首先要對即將到的目的地有一個正確的認(rèn)識和恰當(dāng)?shù)钠谕?。如果你要去陜西旅游，那么你就要先了解那里的歷史遺跡，如兵馬俑、乾陵。法門寺等否則當(dāng)你面對著一堆泥土和石頭，你就會出現(xiàn)一種失望的感覺。
旅游可以說是一種體力運動，如果你體力不行的話，你的活動范圍最好別靠近山，否則當(dāng)你的旅伴已經(jīng)快登上山頂?shù)臅r候，你還坐在山腳下喘氣，那種情況將會給你一種前不巴村后不著店的感覺。我在登華山的時候就遇到一位年輕夫婦爬到半山腰的時候，一個要上去一個要下來，不知道該如何是好。
一般每個自然風(fēng)景區(qū)旅游區(qū)都有著自己的特色，帶著一種游九寨溝桂林山水的心情和期望去陜西的人肯定會失望而歸。同樣帶著游西部的心情和期望去海南。桂林你也會覺得那里也沒有什么，只不過山和水比別的地方特別一點。我曾遇到住在漓江邊的人說：“整天游山玩水又怎么樣？沒有錢每天心里都慌慌！”在陜西的時候一位北京的朋友對我說過：“要是讓我住在杭州西湖或桂林漓江邊，我每天都快活如神仙，那還記得什么。”看慣山的人心中無山，看慣水的人眼里無水，這是一般人情。（個別的除外）所以出門在外，要時時調(diào)整好心態(tài)迎接。不然付出了金錢、時間和精力，帶回的卻是疲憊的身軀和失望的心情。
暴發(fā)戶賣弄風(fēng)雅者最好是別到西部，那里泥土氣味跟你心中的圣殿有著太大的差別。交通不方便不說，許多風(fēng)景名勝更是言過其實，徒有虛名。（在一些人的眼中確實是如此）加上自然和人為的破壞，如果沒有人隨身解說常常是身在寶山而不知。
看自然風(fēng)景如果有時間最后避開旅游高峰期。因為高峰期，有名的景點亂哄哄一片，你方唱罷我登臺。根本沒有時間給你站住腳跟，更別說拍照。人文景觀因為沒有啥看頭，人相對少一點。已經(jīng)來過第一次的人肯定不會來第二次，文藝?？脊殴ぷ髡叱?。所以旅游團(tuán)團(tuán)隊過后，你有的是時間翻經(jīng)查典，擺姿作態(tài)。（旅游團(tuán)由于時間安排得很緊缺少這種優(yōu)勢）
旅游是一種在辛苦和疲憊中尋找快樂和放松并增長見識的經(jīng)歷。是增長見識和經(jīng)驗的好機(jī)會。古人說：“讀書萬卷不如行萬里路”。去名勝古跡可以看看古人在這塊土地上留下的各種遺跡，了解了解我們中華文化的博大精深，學(xué)到更多的知識。去自然風(fēng)景區(qū)，能夠直接面對自然界的奇異景觀，陶冶情操增長見聞。去繁華的大都市可以目睹大城市的時尚和繁榮和人間百態(tài)。
所有的人都會同意，旅游可以增長知識，鍛煉身體。“旅游可以使人明智”也是對的，象我們從中國到美國來的時間長了，就知道美國既不是遍地黃金，也不是苦得“水深火熱”。有個外州的朋友問我，聽說德克薩斯州很落后，據(jù)說牛仔脾氣的德克薩斯駕車人碰上交通擁擠時會跳出來，岔開兩腿朝天打一槍，問：“前頭怎么回事？”是不是??？很難解釋清楚，因為德州牛仔的剛愎強(qiáng)悍給人聯(lián)想，但是道聽途說和聯(lián)想并不是事實。
旅游似乎是幸福家庭的專利，其實不一定。俄羅斯作家托爾斯泰的名著《安娜?？辛漳取芬婚_頭的兩句名言是：“幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各有各的不幸”。你看，幸福的家庭都尊老愛幼，萬事如意；而不幸的家庭或許有病，或許有婚姻的危機(jī)，或許有失業(yè)的不安感。但是，小說中的吉提大病一場，醫(yī)生給滿臉愁容的吉提的藥方是“旅游一個月”。
旅游要有好的同伴，這也因人而異。旅游中要以友誼為重，不能指望別人事事照顧你的需要，還要原諒別人無心的傷害。退一步海闊天空，學(xué)會“妥協(xié)”這門心理功課。不然，好朋友也會在旅游中鬧得不歡而散。
旅游需要花時間。時間總是有的，無非是旅游時間的長短而已。有一個多星期，可以到歐洲玩。長周末，可以開車到郊外一游。
旅游需要花錢，這話不假，要看怎么花錢。由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在價值五美元的電子手表和一萬美金的名牌手表rollex一樣準(zhǔn)確；不是名牌的衣服和價值數(shù)倍的名牌衣服的保暖效果是一樣的，非名牌衣服的式樣也頂好的，過去衣服的牌子是釘在里面的，大該名牌衣服廠家覺得虧了，現(xiàn)在也把牌子釘在衣服外面了。20萬的房子和40萬的房子在8小時的睡眠時間一定是一樣的感覺（投資是另一回事），除非房子的感覺特別好，每天晚上睡不著覺。當(dāng)然，旅游花費不小，到非洲一次的花費可以買4個60“的大電視機(jī)。
所以，旅游計劃的安排是很有講究的。同樣一個旅游點，有人花了$$1800，有人只花$$900。比如說，你一定要臨時安排到自己喜歡的地方玩，當(dāng)然貴。先玩英國再玩墨西哥，和先玩墨西哥再玩英國沒有什么差別，畢竟沒去過的地方多得是。航空公司在淡季推出過$$50來回任何美國城市的優(yōu)惠。
吃，這是首要的，只有吃得好，才能游得好，所以一定要吃飽、吃好、吃干凈。注意：
1、不要太多地改變自己飲食習(xí)慣，注意葷素搭配、多食水果。
2、各地名吃一定要品，但量不可太大，注意消化能力。
3、各地都有風(fēng)味小吃，特產(chǎn)瓜果，大家吃時勿忘考慮服不服水土問題。外出旅游不能錯過品嘗當(dāng)?shù)氐奶厣称?，如天津的狗不理包子、中山的杏仁餅、上海風(fēng)味點心、云南的過橋米線、泰國的榴蓮等。出產(chǎn)地自然是味道正宗價格便宜，但千萬不要在旅游點購買，到所住地街道店鋪去買才不會被’宰’。知道了第二天午飯要在一個前不著村、后不著店的地方吃飯，就應(yīng)買好足夠的午餐食品和飲料，這將節(jié)省幾倍于自帶食品的價錢。
住，如有條件在出游前可與信譽(yù)較好的旅行社聯(lián)系，進(jìn)行咨詢并委托代訂房間。出行前沒有事先訂房，到一個城市先買張旅游交通圖，查看住在哪里方便又便宜，選擇好賓館登記入住前你可試著對服務(wù)員講：我又來光顧了，你們這里對常客該有優(yōu)惠吧（雖然你是初次入?。Ｒ苍S會得到較大的優(yōu)惠。一家不超過4—5人，合住一間擁有席夢絲床的雙人房即可，可把厚床墊放在地上，兩床并攏，兩墊并攏即成兩張大床。不要住太貴的飯店，因為出來主要是旅游，而不是睡覺，所以干凈、舒適即可。注意：
1、只有睡眠充足，才能確保第二天旅游時精力充沛。
2、如果因換環(huán)境不能入睡，睡前洗個熱水澡會有助睡眠。
3、床具要干凈，內(nèi)褲要穿好，防止得傳染病。
玩，這是旅游最大的目的，觀景區(qū)、展覽或逛街，都免不了花錢。滿世界這么大去哪不去哪兒呢？須看旅游圖或打聽：先選擇最具代表性的景觀；展覽要有選擇地參觀；留影別亂按快門浪費膠卷，選擇好的景物或具有紀(jì)念性的鏡頭；預(yù)先看不到的游樂項目，最好向游完出來的游客了解，別只聽賣票的亂吹。游是核心，一定同導(dǎo)游配合好，可領(lǐng)略到更多樂趣和知識。注意：
1、去游覽景點之前，找些有關(guān)介紹讀一讀，把讀書和游覽結(jié)合起來，會提高旅游檔次。
2、因旅游交通費是主要開支，為此，最好能將目的地附近的景點順更一游。
3、不要只游覽，也順便考察一下當(dāng)?shù)睾妥约盒袠I(yè)有關(guān)的狀況，則會受到啟發(fā)。使旅游具有更大意義。
行，交通費用是旅游中開銷最大的一項，往往占總開支的一半以上。如果時間寬裕，坐火車硬臥最適宜，既比飛機(jī)便宜很多，又節(jié)省住宿費用，增添旅途內(nèi)容。購機(jī)票要先了解起飛時間與機(jī)型。到達(dá)目的地后，乘坐出租車前應(yīng)大約知道路程和價格才不會被騙。選擇游覽目的地，一定要注意該處進(jìn)得去，也出得來。注意：
1、先買好返程票。
2、乘交通工具注意安全。
3、所到處宜購買一份當(dāng)?shù)氐貓D，以防迷路。
購，旅游購物，男女大不一樣。男士大多不購或少購，不妨多花些時間選購些有特色的工藝品或土特產(chǎn)，回家敬妻孝母。女士大多多購或亂購，在購買衣物、首飾或珠寶、玉器時，既要聽清介紹，又要相信自己的眼光和判斷力。異地他鄉(xiāng)購些物品也是樂趣之一。注意：
1、只購當(dāng)?shù)鬲氂械摹?BR> 2、購當(dāng)?shù)胤浅１阋说?，可以?jié)省旅游費用的開支。
3、千萬別購太重的物品，防止行李超重。
娛：娛樂乃人之常情。注意：
1、不要入迷，適可而止。
2、玩一些當(dāng)?shù)叵猜剺芬姷捻椖?，自己又沒玩過的。
3、注意安全，保存體力，切勿到不適當(dāng)?shù)膱鏊?BR> 旅行途中7大忌
1，忌走馬觀花。我們出來旅行，目的是愉悅身心，增長見識，如果我們每到一地而不去細(xì)心觀察鑒賞當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土，則失去了旅行的意義。
2，忌行李過多。旅行時帶過多的物品是沒意義的，它是我們旅行的累贅。帶在身邊，行動又不方便；放在旅館，又不安全。所以我提倡一包政策：所有行李只須一個大背囊。
3，忌惹事生非。旅行的地點始終不是自己”地頭"，蠻勁、霸氣還是收捻點好。
4，忌分散活動。如果是一伙人去旅游，最好不要各有各的節(jié)目，至少保持兩、三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨外出！切記、切記！
5，忌錢人分離。多個心眼，小心為上的好。
6，忌帶小孩。小孩子時刻需要大人的關(guān)照，使大人不能全身心享受旅行所帶來的樂趣。小孩將來的日子還長，將來還有的是機(jī)會！
7，忌不明地理。每到一地請先買份當(dāng)?shù)氐貓D，一可作走失時應(yīng)急之用；二可留為紀(jì)念。
旅游歸來六體會
1、選好旅伴。無論跟團(tuán)還是自助，一個好的旅伴，是一個開心的行程的保證。如果有位不好的旅伴，即使是極美好的景色，都換不來好心情。最好大家的消費水平與收入差不多，這樣就不至于雙方分歧太多。
2、帶備必要用品和常用工具：
一只電吹風(fēng)，不單可以吹干頭發(fā)，還可以吹干內(nèi)衣褲。
一只手電筒，令你在走夜路時，倍感安全，晚上發(fā)生危險時，可以變成你求生中一個工具。
一只折疊水杯，令你傳染疾病的機(jī)會又可以大大減少。
一些常用的藥品，可以令你不至于由于一些小病使你的旅程半途而廢。
一包沙姜粉，令你在一些衛(wèi)生情況不太良好的地區(qū)，可以睡個好覺。
一只打火機(jī)，無論你是否吸煙，帶上它。在野外的環(huán)境，你就特別需要它。
一只雙肩背包，可以令你解放雙手。
一張當(dāng)?shù)氐牡貓D在手，可以令你少走很多彎路，少花不少錢。
一雙涼鞋+一雙旅游鞋，無論身在何處，都可以無憂足下。
3、關(guān)于購物。除非你是參加購物旅游團(tuán)，否則不要購買太多的東西。因為在旅途中購物有很大的風(fēng)險。風(fēng)險是由于在大多數(shù)時候，你并非一個專業(yè)人士，你鑒別不了商品的好壞真?zhèn)?；而一個陌生的購物環(huán)境，更容易使你做出一個錯誤的購買決定。但也不要因噎廢食，去到一個新的地方，買一些特產(chǎn)和小玩意作為禮品，至少可以令你覺得不枉此行。
4、關(guān)于旅游心理。對景點不要期望過高。大多數(shù)人旅游后，都只記得精彩的地方，有時就難免有些夸大，所以不要太過相信。沒有太高的期望，就不會有太大的失望，而當(dāng)景色很美時，就可以給自己一個驚喜的機(jī)會。
5、關(guān)于衣食住行。對于要帶的衣服，請選擇那些在各種場合都可以穿的。尤其是要帶上一件風(fēng)衣，即可以防風(fēng)擋小雨，也可以保暖，而且比較容易干。對于食，我就覺得去到哪，就要吃到哪（把那里的美食吃遍）。對于住，因為我們出來是旅游，不是來享受，所以不用找太貴的旅社，只需要有張舒服的床就可以了。因為只有有了充足的睡眠，第二天才可以有充足的精力去游玩。關(guān)于交通工具，飛機(jī)是最方便快捷的，火車是最有旅游的感覺，汽車是最節(jié)省的，徒步是最累的。
6、關(guān)于金錢。旅游與金錢的關(guān)系很奇妙，旅游是否舒服與金錢有關(guān)，但旅游是否快樂與金錢無關(guān)。
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集團(tuán)工作心得體會篇三
第一段：引言（200字）
作為一個全球知名企業(yè)的員工，我有幸能夠在集團(tuán)總部工作多年。在這個大家庭中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并對集團(tuán)工作有了更深刻的體會與理解。在這篇文章中，我將分享我在集團(tuán)工作中的心得體會。
第二段：團(tuán)隊合作與溝通（200字）
在集團(tuán)工作中，團(tuán)隊合作和溝通是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，一個團(tuán)隊的協(xié)同能力和溝通效率直接影響著工作的順利進(jìn)行和結(jié)果的取得。通過與不同背景和專業(yè)知識的同事合作，我了解到每個人的貢獻(xiàn)都是不可或缺的。因此，我盡量與團(tuán)隊成員保持密切的溝通，分享我的想法和意見，并積極聽取他人的建議。同時，我始終保持積極的工作態(tài)度，鼓勵團(tuán)隊成員，共同面對和解決問題。
第三段：自我管理與學(xué)習(xí)（200字）
在集團(tuán)工作中，我發(fā)現(xiàn)自我管理和學(xué)習(xí)是不可或缺的。由于工作壓力大，工作內(nèi)容的復(fù)雜性和多樣性使我必須更好地管理我的時間和精力。我為自己設(shè)定明確的目標(biāo)和計劃，并定期回顧和評估自己的工作進(jìn)展。同時，我積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部課程，與同行分享經(jīng)驗，不斷追求自我提高和發(fā)展。通過不斷學(xué)習(xí)和自我反思，我能更好地適應(yīng)集團(tuán)快速變化的環(huán)境，并為組織的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
第四段：跨文化合作與多元化（200字）
在跨國集團(tuán)工作，我有幸與來自不同國家和文化背景的同事合作。在這個多元化的環(huán)境中，我學(xué)會了尊重和包容不同的觀點和思維方式。我積極參與各類跨文化交流和活動，了解不同文化的價值觀和溝通方式，以更好地與外國同事合作。我發(fā)現(xiàn)，尊重和理解是跨文化合作的基石，只有相互尊重和理解，才能真正融合和有效地合作。我從中收獲了廣闊的視野和跨文化交流的能力，使我在集團(tuán)工作中更加自信和成熟。
第五段：追求卓越與創(chuàng)新（200字）
作為一個在集團(tuán)工作的員工，我始終追求卓越和創(chuàng)新。我始終堅持為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，始終保持對自己工作的自我要求和挑戰(zhàn)。同時，我積極參與公司的創(chuàng)新項目和討論，提出新的想法和建議，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式。我相信，只有不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。通過追求卓越和創(chuàng)新，我將集團(tuán)的事業(yè)推向更高的水平，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）
通過在集團(tuán)工作多年的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作和溝通、自我管理和學(xué)習(xí)、跨文化合作和多元化、追求卓越和創(chuàng)新是集團(tuán)工作中不可或缺的關(guān)鍵因素。只有憑借這些能力，才能在集團(tuán)中取得較好的業(yè)績和發(fā)展。我將繼續(xù)努力提升自己，不斷學(xué)習(xí)和成長，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
集團(tuán)工作心得體會篇四
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，華為集團(tuán)作為全球領(lǐng)先的通信解決方案供應(yīng)商與無線設(shè)備制造商，在全球范圍內(nèi)取得了巨大成功。作為該公司的員工，我有幸參與并見證了它的不斷發(fā)展壯大。在這個過程中，我深刻認(rèn)識到了華為集團(tuán)獨特的工作文化和價值觀，也積累了一些寶貴的工作心得體會。以下是我對于華為集團(tuán)工作的心得體會的總結(jié)。
第一段：團(tuán)隊合作的重要性
華為集團(tuán)重視團(tuán)隊合作，鼓勵員工在集體中協(xié)作完成任務(wù)。我曾有幸參與一個重大項目，在這個項目中，團(tuán)隊成員們互相合作、互補(bǔ)能力，共同努力完成任務(wù)。在這個過程中，我認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性。每個人都有自己的專長和職責(zé)，通過合作，可以高效地將每個人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。同時，團(tuán)隊合作還能夠提高溝通和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)集體凝聚力和團(tuán)隊意識。華為集團(tuán)注重團(tuán)隊文化的建設(shè)，定期組織各種團(tuán)建活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊合作的意識和能力。
第二段：創(chuàng)新驅(qū)動的工作理念
華為集團(tuán)一直秉持著“創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)追求卓越”的工作理念。在我個人的工作實踐中，我深刻體會到了這一點。華為集團(tuán)鼓勵員工提出自己的創(chuàng)新想法，鼓勵員工參與各種創(chuàng)新項目。在我的部門里，我們曾經(jīng)開展了一個創(chuàng)新競賽活動，每個人都可以提出自己的創(chuàng)新項目并實施。這種激發(fā)創(chuàng)新能力的機(jī)制讓我深受鼓舞，促使我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，勇于提出自己的想法。華為集團(tuán)對創(chuàng)新者給予了充分的支持和獎勵，這也讓每個員工都積極推動自己的工作方法和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。
第三段：快速學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)
在華為集團(tuán)，我學(xué)會了快速學(xué)習(xí)的能力。由于業(yè)務(wù)的快速變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)。華為集團(tuán)為員工提供了海量的學(xué)習(xí)資源，包括培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)平臺等。每個人都可以根據(jù)自己的需求和興趣，選擇適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。同時，華為集團(tuán)鼓勵員工相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，通過分享會和內(nèi)部論壇等形式，讓員工們共同提高。我堅信快速學(xué)習(xí)的能力是保持競爭力的關(guān)鍵，我也將繼續(xù)在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和技能。
第四段：追求卓越的自我要求
華為集團(tuán)倡導(dǎo)追求卓越的自我要求，要求員工在工作中不斷超越自我，追求更高的目標(biāo)和更好的成績。在我的工作中，我時刻保持著對卓越的追求，從不滿足于現(xiàn)狀。華為集團(tuán)鼓勵員工不斷設(shè)定自己的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的實施計劃。同時，公司通過各種激勵機(jī)制和獎勵措施，對員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給予充分肯定和獎勵。這種對卓越的追求和獎勵機(jī)制激發(fā)了我不斷提升和創(chuàng)新的動力，也讓我更加堅定追求卓越的信念。
第五段：價值觀引領(lǐng)行為
華為集團(tuán)注重價值觀的培養(yǎng)和傳承，價值觀對于員工行為的引領(lǐng)起到了重要作用。作為華為員工，我深刻認(rèn)識到了公司的核心價值觀“自我批評、自我革新、永不滿足”的重要性。這個價值觀讓我時刻保持謙虛和自省的態(tài)度，不斷尋找自身的不足并進(jìn)行改進(jìn)。華為集團(tuán)也通過各種制度和機(jī)制，對員工行為進(jìn)行嚴(yán)格約束，確保員工行為符合公司價值觀。在我個人的工作中，我一直將這個價值觀貫徹于行動中，時刻提醒自己要謙虛、創(chuàng)新、不滿足，努力追求更高的目標(biāo)。
總結(jié)：
作為華為集團(tuán)的員工，我收獲了很多寶貴的工作心得體會。團(tuán)隊合作的重要性、創(chuàng)新驅(qū)動的工作理念、快速學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)、追求卓越的自我要求以及價值觀引領(lǐng)行為，這些都是華為集團(tuán)獨有的工作文化和價值觀。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅守這些理念和價值觀，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)工作心得體會篇五
1月5日上午由中德職業(yè)教育集團(tuán)馬曉明教授為我們介紹了深圳示范校建設(shè)的情況，以及解讀了《大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《關(guān)于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》《關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)計劃的意見》等若干文件。同時介紹了馬曉明教授所在單位的示范校建設(shè)的完成情況以及課程體系的團(tuán)隊合作開發(fā)。當(dāng)天下午，由重點專業(yè)機(jī)電專業(yè)、建筑專業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)藝專業(yè)三個學(xué)科的領(lǐng)導(dǎo)做了專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的方案同馬曉明教授做了交流，同時對校企合作對人才培養(yǎng)問題作了共同的探討。
馬曉明教授主要介紹了人才培養(yǎng)方案核心：課程體系。主要就專業(yè)名稱及代碼、招生對象、學(xué)制、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格、業(yè)務(wù)范圍就業(yè)崗位、課程教學(xué)安排、專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)作了介紹。1月6日下午馬曉明教授主要就課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解讀，包括雙師隊伍的打造、實訓(xùn)環(huán)境、人才培養(yǎng)提供何種培訓(xùn)、如何提供教學(xué)資源和課程管理辦法(學(xué)校督導(dǎo)、被教育者評價、專業(yè)評價、頂崗實習(xí)制度、質(zhì)量測評管理辦法)、人才培養(yǎng)規(guī)模、職業(yè)范圍、職業(yè)能力的分析、課表排布、課程描述、專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)、保障條件。
馬曉明教授的講解深刻的反應(yīng)了現(xiàn)下職業(yè)教育改革的當(dāng)下情況，為我們講述了示范校建設(shè)需要準(zhǔn)備的各項工作，也為三個重點專業(yè)建設(shè)做了專業(yè)的分析。
如何落在書面，應(yīng)該包括的主要內(nèi)容和邏輯順序。
heiber博士為我們介紹了德國職業(yè)教育的現(xiàn)狀和職業(yè)教育體制。以及教育發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的種種能力(專業(yè)能力、個性能力、社會能力、方法能力)在不同的時期不同的地位順序。“學(xué)習(xí)目標(biāo)為導(dǎo)向的教學(xué)法”以及三個目標(biāo)a知識目標(biāo)b精神運動目標(biāo)c情感目標(biāo)所包括的具體內(nèi)容，減少教學(xué)法以及螺旋原理，下午講解了面向行動的方法(方法論)以及在課程中的教學(xué)法和方法法論：傳統(tǒng)方法、四步教學(xué)法、行動導(dǎo)向方法。尤其重點講解了行動導(dǎo)向方法。以及行動導(dǎo)向法中各具體方法使用的范圍：考察法——建筑;實驗法——自然科學(xué);案例教學(xué)法——人文學(xué)和法律;引導(dǎo)文教學(xué)法——適用于所有文獻(xiàn)教學(xué);項目教學(xué)法——跨專業(yè)融合教學(xué)法;角色扮演法——市場營銷管理語言類專業(yè);模擬法——技術(shù)類編程、冶金、公司運營。
以前的培訓(xùn)都是專家上面講，我們在下面記筆記，而heiber博士的培訓(xùn)讓我深刻的體會到了行動導(dǎo)向教學(xué)法的樂趣，在heiber博士的課堂上教師都被分成各個小組，都是“學(xué)生”，每一個學(xué)習(xí)活動我們都親自參與其中，充分的發(fā)揮了大家的能動性，每一個人都積極主動參與。大家通過各抒己見，相互配合，在heiber博士的組織、引導(dǎo)下，活動一環(huán)緊扣一環(huán)，內(nèi)容也由簡單變的越來越復(fù)雜，有任務(wù)布置、有討論、有演講展示、有heiber博士為我們每一個參加活動的小組進(jìn)行點評和總結(jié)。經(jīng)歷的這樣的一次學(xué)習(xí)，讓我深切的了解了什么樣的課堂才能叫做行動導(dǎo)向課堂，什么樣的教學(xué)才叫行動導(dǎo)向的課堂教學(xué)。
而對于我和我們學(xué)科來說最大的收獲就是了解了基于工作過程目標(biāo)的行動導(dǎo)向課程開發(fā)的過程和方法，對于編寫示范校的校本教材的我們來說，能更好的通過對行動領(lǐng)域的分析和企業(yè)、行業(yè)的工作現(xiàn)狀，結(jié)合人才培養(yǎng)的實際情況，總結(jié)出適合的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓ぷ?、學(xué)期的情景描述，開發(fā)編寫出適合于本地區(qū)企業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)的教材。
價和決策的能力，加強(qiáng)了學(xué)生的執(zhí)行能力，辦事能力和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、客觀的自我評價養(yǎng)成對良好的情感、態(tài)度、價值觀體系。
通過此次培訓(xùn)我收獲良多，親身體會到了現(xiàn)有的課程和基于行動導(dǎo)向開發(fā)出課程差別，真正感覺到課程改革的必要性和必然性，學(xué)會了課程開發(fā)的基本方法和技術(shù)，如何做到與具體專業(yè)課程向結(jié)合，把一門行動導(dǎo)向課程設(shè)計靈活、具體的應(yīng)用到教材開發(fā)中去，并且舉一反三應(yīng)用到多門課程中去，還需要不斷的探索、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，這樣才能真正的將培訓(xùn)應(yīng)用到實際的課程開發(fā)中去。此次培訓(xùn)中還有一個給我深刻印象的就是heiber博士的敬業(yè)精神，培訓(xùn)的時候其他的專家、教授經(jīng)常坐在椅子上，還一副放松的樣子，然而在heiber博士的課堂上他始終挺拔的站在教室的中央，課下老師問問題的時候，heiber博士也是站起來悉心為學(xué)員講解，在他的課堂上從來沒有說過一句：“你錯了”或“你不對”這樣的話語，反而是“你看看可不可以換成這樣”“你試試用另一種方法描述下”“不錯”“很好”這樣鼓勵的語言，這些小細(xì)節(jié)都是深深值得我們老師學(xué)習(xí)的。我很榮幸能參加這次由學(xué)校和中德職業(yè)教育集團(tuán)共同組織的培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)轉(zhuǎn)換了我對教育方式和教材編寫的固有的思維方式，通過這次培訓(xùn)拓寬了我的思路，開放了我的視野，讓我受益匪淺。
集團(tuán)工作心得體會篇六
華為集團(tuán)作為一家領(lǐng)先的全球信息與通信解決方案供應(yīng)商，已經(jīng)發(fā)展成為全球最大的電信設(shè)備制造商之一。在我加入華為集團(tuán)并擔(dān)任一名職員后，我對公司的工作環(huán)境以及華為文化有了更深刻的理解。在這段時間里，我積累了一些工作心得和體會，這讓我對工作產(chǎn)生了積極的影響，并通過這篇文章與大家分享。
第一段：堅持不懈
華為集團(tuán)一直以“堅持”作為核心價值觀之一。無論是在工作中還是在生活中，堅持都是邁向成功不可或缺的品質(zhì)。在華為工作，我學(xué)到了堅持的重要性。無論面對多大的困難和挑戰(zhàn)，我們都要堅持下去。堅持意味著不畏艱辛，在逆境中迎難而上。我學(xué)會了在團(tuán)隊合作中堅持不懈地為目標(biāo)努力，取得了令人滿意的成績。
第二段：積極主動
在華為集團(tuán)，我們強(qiáng)調(diào)積極主動的工作態(tài)度。這意味著不僅要完成自己的工作，還要主動承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。作為一名職員，我深深感受到了這種文化的魅力。在我入職的第一天，我就被指派了一個重要的項目。雖然我感覺有些挑戰(zhàn)，但我堅持信念，積極主動地解決問題。與其他部門的同事合作，我不僅完成了項目，還積累了很多寶貴的經(jīng)驗。這讓我明白只有積極主動，才能在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。
第三段：團(tuán)隊合作
在華為集團(tuán)，團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。作為一個龐大的公司，團(tuán)隊合作使得我們能夠充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，實現(xiàn)集體目標(biāo)。我發(fā)現(xiàn)，只有通過合作才能解決復(fù)雜的問題，并取得更好的結(jié)果。在我參與的一個重要項目中，我與其他部門的同事合作，每個人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為項目的成功做出了重要貢獻(xiàn)。我學(xué)到了在團(tuán)隊中傾聽和尊重他人的重要性，同時也明白了通過團(tuán)隊合作可以實現(xiàn)更大的價值。
第四段：創(chuàng)新精神
作為一家高科技公司，創(chuàng)新一直是華為集團(tuán)的核心競爭力之一。在華為工作，我感覺到了創(chuàng)新精神的浸潤和推動。華為鼓勵員工提出新穎的想法和解決方案，并為他們提供了創(chuàng)新的平臺。我參與的一個跨部門項目中，我們從市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)到營銷銷售，全程參與了整個創(chuàng)新過程。通過這個項目，我深刻體會到了創(chuàng)新的價值和意義。創(chuàng)新不僅是一種思維方式，更是一種推動力，它使我們能夠不斷進(jìn)步和發(fā)展。
第五段：自我提升
在華為集團(tuán)工作的這段時間里，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，也提升了自己的綜合素質(zhì)。華為提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，讓員工不斷成長。我參加了許多培訓(xùn)班，提升了自己的技能和知識水平。同時，我也嘗試了一些新任務(wù)和崗位，這讓我更好地了解了自己的能力和潛力。華為提供了一個良好的發(fā)展平臺，讓我實現(xiàn)了個人和職業(yè)的雙贏。
總之，華為集團(tuán)的工作心得和體會不僅讓我成長，也讓我對工作和生活產(chǎn)生了積極的影響。堅持不懈、積極主動、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新精神和自我提升成為了我工作的信條，也讓我在華為集團(tuán)中找到了人生的價值和意義。在未來的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，為華為集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)工作心得體會篇七
同志們:
下面，我代表集團(tuán)董事局向大會作工作報告。
過去一年工作回顧
過去的一年是極不平凡的一年，xx集團(tuán)在各級政府、社會各界的關(guān)心支持下，在全體員工的共同努力下，努力克服經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜帶來的沖擊，實現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。
一、經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)新高，綜合實力進(jìn)一步增強(qiáng)
20xx年，在經(jīng)濟(jì)增長下行，企業(yè)業(yè)績普遍下滑的嚴(yán)峻環(huán)境下，取得了發(fā)展歷史上最輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)營業(yè)收入x億元，比上年增長x%;稅后利潤x億元，比上年增長x%，是發(fā)展史上實現(xiàn)利潤最多的，也是增速最快的一年，公司進(jìn)入了質(zhì)量效益良性發(fā)展軌道;年末總資產(chǎn)達(dá)到x億元，凈資產(chǎn)x億元，分別比上年增長x%和x%，同時公司的資產(chǎn)負(fù)債率下降到x%(扣除貨幣資金)，公司的資產(chǎn)質(zhì)量明顯優(yōu)化，發(fā)展實力更加強(qiáng)大，后勁更足(20xx年數(shù)據(jù)未經(jīng)審計)。
企業(yè)綜合實力位居中國企業(yè)500強(qiáng)第x位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第x位，中國房地產(chǎn)企業(yè)100強(qiáng)第x位，中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第x位，中國企業(yè)效益200佳第x位，中國100大跨國公司第x位。
二、啟動“管控基礎(chǔ)年”活動，管理水平取得新提升
加強(qiáng)企業(yè)管理是企業(yè)永恒的主題，管理水平必須與企業(yè)規(guī)模、多元產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)。強(qiáng)管控是應(yīng)對嚴(yán)峻形勢、激烈競爭的迫切需要，是挖掘自身潛力、提高競爭優(yōu)勢的必然選擇，是促進(jìn)公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展的內(nèi)在要求。董事局高度重視管理工作，把20xx年確定為“管控基礎(chǔ)年”，增加管理意識，推行先進(jìn)管理方法，豐富管理內(nèi)容，在提升管理內(nèi)涵上做了很多工作:
實施戰(zhàn)略管控。20xx年集團(tuán)制訂各產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。加強(qiáng)集團(tuán)總部管控模式，調(diào)整完善總部機(jī)構(gòu)，突出了總部在戰(zhàn)略、組織、控制、監(jiān)督上的管控職能與資源統(tǒng)籌上的作用發(fā)揮，搭建了與管控體系相匹配的組織架構(gòu)。
強(qiáng)化風(fēng)險管控。針對社會上引發(fā)的擔(dān)保風(fēng)險，集團(tuán)董事局高度重視，及時作出部署應(yīng)對，禁止新的對外擔(dān)保，清退原有的擔(dān)保，并修改公司章程。年度工作報告。通過一系列的工作，退保取得明顯成效，至年末，退出擔(dān)保x家，占應(yīng)退出總擔(dān)保數(shù)的x%，退出擔(dān)保金額x億，占應(yīng)退出擔(dān)保額x%，向前全部退出擔(dān)保的目標(biāo)邁出了第一步。集團(tuán)還高度重視經(jīng)營風(fēng)險和信貸風(fēng)險，加強(qiáng)客戶資信調(diào)查，重視風(fēng)險制度建設(shè)，嚴(yán)防經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。一年來，沒有發(fā)生大的經(jīng)營風(fēng)險，尤其是上海xx金屬貿(mào)易集團(tuán)，實現(xiàn)零風(fēng)險管理，品牌影響力不斷增強(qiáng);海博小額貸款公司也有效應(yīng)對借貸、擔(dān)保風(fēng)險，在業(yè)務(wù)大幅增長的同時，有效控制了不良貸款，實現(xiàn)了高收益、低風(fēng)險的理想業(yè)績。
提升資金管控。大力推進(jìn)直接資本市場融資，20xx年發(fā)行x億企業(yè)債和x億短融(批準(zhǔn)額度x億)，擴(kuò)大融資渠道，優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu);積極爭取銀行授信，為集團(tuán)加速發(fā)展提供充裕的資金保障;提高銀行合作層次，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。進(jìn)行資金集中管控，科學(xué)合理調(diào)度，提高資金的使用效率，降低資金成本。
推行信息化管理?？偨Y(jié)信息化建設(shè)的教訓(xùn)，抓好信息的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建專門的信息管理部，選擇優(yōu)秀的合作伙伴，搭建信息管理的工作體制和工作機(jī)制，通過信息團(tuán)隊加班加點的努力工作，信息化建設(shè)十分順利。20xx年12月底上線的人力資源系統(tǒng)項目(1期)，大大提高了各分公司人力資源數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性;財務(wù)公司九恒星系統(tǒng)建設(shè)項目如期完成，這是紹興地區(qū)財務(wù)公司信息化管理系統(tǒng)實施的第一例;xx股份的sap系統(tǒng)也正在實施中，能大幅減少管理成本;通過4個多月的系統(tǒng)培訓(xùn)、考試和上崗鍛煉，建立了一支由信息管理部和業(yè)務(wù)部門組成的高水準(zhǔn)信息化項目管理團(tuán)隊，為20xx的項目實施和推廣打下基礎(chǔ)。
啟動全面預(yù)算管理。組建了全面預(yù)算管理的機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊，制定出臺了全面預(yù)算管理制度，加強(qiáng)各板塊業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一了預(yù)算項目口徑，規(guī)范了預(yù)算與核算的銜接，強(qiáng)化了全面預(yù)算管理工作的組織保障、制度保障和業(yè)務(wù)保障，全面預(yù)算管理工作得以有序推進(jìn)，為20xx年做好預(yù)算管理創(chuàng)造了有利的條件。
強(qiáng)化制度管控:集團(tuán)總部出臺了合資、審計等多個管控制度，同時加強(qiáng)對下屬公司制度執(zhí)行的督查、跟蹤和整改，取得明顯成效;物資公司、建筑公司、戰(zhàn)略采購等工作正式啟動;法律事務(wù)部、審計部、廉政監(jiān)察部相互配合、緊密聯(lián)系，做好合同審核、內(nèi)部審計以及經(jīng)濟(jì)監(jiān)察工作，積極防范避免各類糾紛的發(fā)生，及時查處違規(guī)違法行為，一年來有6人構(gòu)成犯罪被追究刑事責(zé)任，并移送司法機(jī)關(guān)處理，對商業(yè)賄賂和職務(wù)侵占犯罪起到了很好的懲戒和警示作用。
三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，轉(zhuǎn)型升級邁大步
20xx年集團(tuán)理清發(fā)展思路，通過內(nèi)生增長、外延發(fā)展的方式，主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，原有周期性較強(qiáng)、贏利水平有限、發(fā)展后勁不足的產(chǎn)業(yè)得到了較大改善，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建立了良好的產(chǎn)業(yè)布局。
1、加大轉(zhuǎn)型升級步伐
xx股份積極拓展上游產(chǎn)業(yè)鏈，擬投資x萬美元開發(fā)
x礦項目，已落實4家甲級勘探公司，對x平方公里進(jìn)行全面勘探。面對國際市場疲軟，國內(nèi)消費市場需求下降，xx股份調(diào)整運營模式與組織架構(gòu)，堅持技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)業(yè)升級邁出重大戰(zhàn)略調(diào)整。20xx年也是xx教育全面轉(zhuǎn)型，推進(jìn)“精品化、特色化、國際化”的關(guān)鍵年。建立了小學(xué)至高中的國際教育體系，國際班學(xué)生從上一年的x人迅猛增長至現(xiàn)在的x人，增幅高達(dá)221、4%，國際化步伐邁出堅實的一步?？偼顿Yx億元，占地x畝的xx省重點項目——-xx學(xué)校遷建項目正式啟動。房地產(chǎn)實現(xiàn)了經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型，打造了“高周轉(zhuǎn)、成本領(lǐng)先、職業(yè)化、強(qiáng)管控”的開發(fā)模式，強(qiáng)調(diào)專業(yè)引領(lǐng)，實施全國化擴(kuò)張戰(zhàn)略，經(jīng)營業(yè)績大幅增長，銷售額從的x億元增加到20xx年的x億元，增長了x%，大地產(chǎn)商的格局日益顯現(xiàn)。由xx集團(tuán)控股的x擴(kuò)建x萬噸油頁巖項目順利實施，競爭實力進(jìn)一步增強(qiáng)。
2、加快新興產(chǎn)業(yè)拓展
集團(tuán)工作心得體會篇八
作為一個集團(tuán)的出納，我在近幾年的工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。出納工作是一項重要而復(fù)雜的工作，對于一個企業(yè)的財務(wù)管理起著舉足輕重的作用。在這篇文章中，我將分享我在出納工作中的心得體會，包括準(zhǔn)確性的重要性、溝通的必要性、團(tuán)隊合作的重要性、個人成長的機(jī)會以及對出納工作的反思。
首先，準(zhǔn)確性是出納工作中最重要的品質(zhì)之一。任何一個錯誤的數(shù)字或者信息都可能導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失。在我開始工作的早期，我經(jīng)歷了一個嚴(yán)重的錯誤，這個錯誤讓公司損失了一筆顯著的金額。這個錯誤讓我明白了準(zhǔn)確性的重要性，也讓我學(xué)會了仔細(xì)核對每一項交易和賬戶。從那以后，我在每次處理財務(wù)事物時都會采取一系列的對賬措施，確保每一筆交易的準(zhǔn)確性和完整性。
其次，溝通在出納工作中是必不可少的。作為一名出納，我常常需要與不同部門的同事合作以及與銀行和供應(yīng)商聯(lián)系。一個良好的溝通能力可以確保準(zhǔn)確的信息流動，并加強(qiáng)工作效率。我注意到，清晰地向他人傳遞信息、與他人有效地交流和理解他人的需求，是一個出納在工作中取得成功的重要關(guān)鍵。此外，溝通和理解也幫助我更好地為公司提供財務(wù)建議和支持。
第三，團(tuán)隊合作在集團(tuán)出納工作中是至關(guān)重要的。作為一個部門的一員，我必須與其他財務(wù)團(tuán)隊成員密切合作，確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時，我也需要與其他部門合作，特別是與采購和銷售團(tuán)隊合作，以提供關(guān)于財務(wù)事務(wù)的信息和支持。通過團(tuán)隊合作，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，并加深與同事之間的關(guān)系。
第四，出納工作為個人成長提供了許多機(jī)會。作為一個出納，我不僅僅是在賬目上工作，還需要與其他部門的同事合作，學(xué)習(xí)并理解其他方面的工作。這種學(xué)習(xí)和理解加強(qiáng)了我的知識和技能，在財務(wù)管理方面提供了更全面的視角。此外，我還有機(jī)會接觸到高管層以及其他部門的員工，從中學(xué)習(xí)和獲得他們的經(jīng)驗和建議，這對我的職業(yè)發(fā)展非常重要。
最后，對出納工作的反思是不可或缺的。通過反思自己的工作，我能夠識別自己的不足并尋求改進(jìn)。我常常會回顧自己的工作方式和決策，并尋找可以提高的方面。這種反思能夠幫助我不斷進(jìn)步，并成為一個更好的出納。此外，反思也幫助我了解和理解公司內(nèi)外環(huán)境的變化，并及時采取適應(yīng)性措施。
總之，作為一個集團(tuán)的出納，我深刻體會到了準(zhǔn)確性、溝通、團(tuán)隊合作、個人成長和對工作的反思的重要性。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)幫助我提高了工作效率，加深了與同事之間的關(guān)系，并為我的個人職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，并將這些經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中，為公司的財務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)工作心得體會篇九
云杉樹下
2006年我來**二電的時候**模式正掀起風(fēng)潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來，想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個時節(jié)，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進(jìn)春風(fēng)里。
2006年4月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習(xí)，有幸參與接待。為了歡迎遠(yuǎn)道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節(jié)目：歌亮，舞美，情深。晚會結(jié)束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認(rèn)識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進(jìn)的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲，是員工團(tuán)結(jié)務(wù)實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙?。簾o論是6s、tpm、nosa還是精細(xì)化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團(tuán)隊、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認(rèn)識這樣一些同事，結(jié)交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。福克納筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護(hù)。這在2008年以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業(yè)前路蒼茫，盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負(fù)累。在這場風(fēng)雨飄搖的博弈當(dāng)中，公司自然也難以置身事外。面對嚴(yán)峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)務(wù)實、追求卓越的“日新”文化精神：抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影，外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步，員工節(jié)、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風(fēng)塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進(jìn)道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關(guān)鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責(zé)任扛在肩上，迎著風(fēng)雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達(dá)的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風(fēng)苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn)，也是蘊藉風(fēng)華的機(jī)緣。艱難歲月里，同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果：近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻(xiàn)。
2012年適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負(fù)“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻(xiàn)上了一份深情的祝福。走進(jìn)陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
工作單位：**第二發(fā)電有限公司
綜合管理部：aa
集團(tuán)工作心得體會篇十
工作期間，接觸了不少人和事，出納工作本身就是一項團(tuán)隊工作，作為其中的一分子，我踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常出納工作的運行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時做到自己負(fù)責(zé)的各種報表按要求填報，不出任何差錯，這是我職責(zé)之所在。通過工作提高和自我剖析，認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在意識形態(tài)上能很好的適應(yīng)新形勢的要求、持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，尤其在日常業(yè)務(wù)工作的時候，埋頭于紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)堆里。積極倡導(dǎo)樹立新觀念，注意用新知識、新文化、從而不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，提高明辨是非的能力。
工作上解除固有思維定勢的束縛，突破盲從的思維惰性，大膽負(fù)責(zé)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。對于管理上存在的軟肋，堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在自身工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格按照《會計法》進(jìn)行記賬、結(jié)賬，切實做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。認(rèn)識到自己在思想觀念上存在著差距，認(rèn)識到要提高工作效率，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，我不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、今天能辦的事不拖到明天。同時嚴(yán)格要求自己，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)、勤勤懇懇。
今后我將創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，轉(zhuǎn)變觀念，克服片面不足，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，更好的完成出納工作，推動財務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。
集團(tuán)工作心得體會篇十一
集團(tuán)培訓(xùn)心得體會
選文一：
"南泉斬貓"與"互聯(lián)網(wǎng)思維"之悟
桂方晉
一年一度為期三天的豐和集團(tuán)年會結(jié)束了，集團(tuán)同事們的激情身影還沒散去，此時提筆寫下今年的感悟，有點余溫尚在，余音繞梁的意思，于天罡老師連續(xù)兩年大師級的國學(xué)解析令人印象深刻，張利老師帶有點"老炮"味兒的演講同樣引人入勝。跟隨兩位大師深入淺出的闡述和妙趣橫生的講解，思緒起伏之間，感悟最深的是于老師課中為講的"南泉斬貓"及張利老師貫穿始終的互聯(lián)網(wǎng)時代中心企業(yè)競爭的核心。
南泉斬貓是禪宗的千年難題，十分可惜于老師課上略過了這一節(jié)，沒有聽到他對南泉斬貓的注解。倒是講義里有著不同看法的七言古詩評論，值得細(xì)細(xì)品味。主流的看法是南泉當(dāng)時可以有更好的方法，把貓送到它處，既可以教育眾僧，又可不破殺戒，所謂"世事紛爭何法消，舍去貓兒放下刀".的確，為了一只貓，作為大德高僧的南泉普愿禪師破了戒，而且是殺戒，太不值得了！真是"禪法豈獨殺中??？可嘆南泉可憐貓"!但我以為高僧之所以高，之所以稱大德必有其因，首先，佛門中人本禁止養(yǎng)貓，因為貓兒吃老鼠，本身就殺生，南泉此為有警示眾人不該養(yǎng)貓之意；更重要的是，兩堂為貓相爭，起了執(zhí)念、犯了嗔戒，而且這執(zhí)念、嗔戒的緣由還相當(dāng)不符合佛門戒律！斬貓之前南泉問眾僧"道得即救取貓兒，道不得即斬卻也",總僧竟無言以對，真不知天天念經(jīng)、經(jīng)年聽講的和尚們腦袋里是否真有佛門真意啊！試想當(dāng)時之情境，南泉估計沒想到眾僧真會答不上來吧，估計老和尚得心塞老長時間了！還是已得道的趙州和尚以"本末倒置"之意回答老南泉的禪語，稍釋了這位高僧心中的無奈吧？不過南泉法師也算是以犧牲自己的名聲和德行的方式，為眾僧甚至是為千年以來的禪林積了一件大公德，自此之后千年，總僧皆以為戒，小心修持！這是我個人對南泉斬貓的看法。
不過我依然吃驚于南泉法師破殺戒的做法，一個"掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾紗罩燈"的高僧，竟然真能下得去狠手！或許，他也在告誡世人，老和尚可以手下留情，但老天爺卻從來不手軟吧？就像佛語所言，"種惡因，得惡果"我們每個人犯了過錯，一定會受到懲罰，這是自然規(guī)律，誰也無法逃避。"少年不努力、老大徒傷悲";"書到用時方恨少";"平時不燒香、臨時抱佛腳"這些名言警句激勵我們修身平時要努力，要堅持。同樣，事情的成功靠的也是平時一點一滴的積累，正所謂"臺上一分鐘，臺下十年功".做人如此，做企業(yè)就更是如此，企業(yè)的成功需要長時間的積累堅持，技術(shù)的進(jìn)步、產(chǎn)品的創(chuàng)新、銷售的爆發(fā)并非一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)；企業(yè)的成功更需要協(xié)作，當(dāng)今時代已不是騎士對決的年代，贏取勝利要靠團(tuán)隊協(xié)作。而我作為豐和集團(tuán)的普通一員，干好本職工作、配合好同事們、積極主動，這就是我之于企業(yè)的義務(wù)——一點一滴積累、一點一滴改進(jìn)、一點一滴前行！
張利老師的"互聯(lián)網(wǎng)年底的中小企業(yè)突圍"對于時下很多小企業(yè)主來說，具有現(xiàn)實意義，經(jīng)常聽到一些朋友抱怨，"馬云把我們逼上絕路了，不做電商是等死，做了電商是找死"之類的，的確，互聯(lián)網(wǎng)時代改變了人們的生活，也改變了產(chǎn)品銷售的渠道方式，特別是快速消費品、電子產(chǎn)品。深圳是中國電子產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)中心，深圳一半的工廠都在做電子產(chǎn)品，自然是首當(dāng)其沖，當(dāng)顧客更容易找到廠家時，渠道商就麻煩了；當(dāng)顧客更容易發(fā)現(xiàn)更低價格的產(chǎn)品時，廠家就麻煩了。在以往，很多人都可以靠信息不對稱掙錢、靠高利差過活，但現(xiàn)在這一切被打破了；同時隨著更加便捷的互聯(lián)網(wǎng)交易，很多靠展示、靠地段的實體店鋪也被互聯(lián)網(wǎng)店鋪取代，百貨業(yè)的寒冬來臨了。怎么應(yīng)對這些變化呢？張老師的課里講了一個中心思想，我十分認(rèn)同，"互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)的競爭力暴露在陽光之下，更好的產(chǎn)品、更低的價格才能在這個時代存活，互聯(lián)網(wǎng)損傷的不是實體經(jīng)濟(jì)，而是素質(zhì)低下的實體經(jīng)濟(jì)，真正具有競爭力的實體只會越做越強(qiáng)".具體到凱神而言，我們必須加強(qiáng)研發(fā)端的工作，只有有競爭力的產(chǎn)品，才能在這個信息爆炸、渠道扁平、供過于求的時代生存。去年，我們從零開始研發(fā)了200多款煙油，解決的是從無到有的問題，今年，我們要優(yōu)化升級、創(chuàng)新革新，進(jìn)一步提升我們產(chǎn)品的核心競爭力，才能借助互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)公司的快速增長。如何讓互聯(lián)網(wǎng)給凱神插上騰飛的翅膀呢？張老師關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)營銷不燒錢，燒的是時間、精力、情感，我印象十分深刻、很受啟發(fā)，凱神要加強(qiáng)在微信公眾號、微博、論壇的營銷工作，這一塊將是凱神營銷工作的重點突破口。
想到就要做到，悟道還得踐行，關(guān)鍵還是看行動，人人都不想做諸葛亮舌戰(zhàn)江東那些"筆下雖有千言、胸中實無一策"的腐儒吧？新的一年，新的征程！讓我們一起來吧！
選文二：
豐和年會培訓(xùn)心得總結(jié)
文衛(wèi)
第二天開始我們的國學(xué)培訓(xùn)。于天罡老師，憑著好奇百度了一下：新學(xué)院國學(xué)講師，老子研究專家。吉林大學(xué)副主任，副教授，長春老子文化書院院長，中華智慧女性論壇副秘書長等等，取得的成就讓人震驚和佩服。在于老師字正腔圓的北方標(biāo)準(zhǔn)普通話下開啟了我們的國學(xué)之旅---中國智慧。中國傳統(tǒng)文化的一個顯著特點，是對人生智慧的關(guān)注和思考。中國人生智慧極富特色，究其根底是研究人與自然、人與人、人與自我的關(guān)系。21世紀(jì)人類面臨著一項共同的挑戰(zhàn)和沖突，即人與自然、人與人、人與自我的沖突，以及由此而引發(fā)的生態(tài)危機(jī)、人文危機(jī)和精神危機(jī)?，F(xiàn)在越來越多的學(xué)者把視角投向博大深邃的中國文化和人生智慧，認(rèn)為發(fā)掘中國文化和人生智慧的瑰寶，尋求可資借鑒的精神資源，對于解決人類面臨的沖突和危機(jī)是十分有益的。當(dāng)前，我們構(gòu)建社會主義和諧社會，促進(jìn)人與自然、人與人、人與自我關(guān)系的和諧發(fā)展，也要從中國文化與人生智慧中汲取營養(yǎng)，特別是知天、知人、知己之道。于老師妙語連珠地用一些簡單的故事以及引證據(jù)典，聯(lián)系當(dāng)代社會的各種社會現(xiàn)實，偶爾還會開個玩笑，幽默風(fēng)趣的演講方式讓本來很枯草無味的國學(xué)理論，瞬間變得有趣且有用了。
第三天的培訓(xùn)對我們銷售人員來說至關(guān)重要——互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍。這一天的課我也是聽得格外的認(rèn)真，張利老師其中的幾句話我也是受益匪淺。
第一：一個沒有老顧客的公司永遠(yuǎn)都是創(chuàng)業(yè)公司。這一點我深表認(rèn)同，我們做企業(yè)，做產(chǎn)品，一定要長遠(yuǎn)考慮，一定要做出物美價廉的東西出來，一定要服務(wù)各方面完善，讓客戶跟你合作一次后不想換第二家供應(yīng)商。如果我們總是做一次性的生意，那么生意永遠(yuǎn)做不起來。
第二：付款方式好的客戶才是好客戶，把客戶按付款方式排序。的確，對于那些付款積極的客戶，我們應(yīng)該更加服務(wù)好他們。
第三：一個企業(yè)，現(xiàn)金流第一，利潤第二，規(guī)模第三。我們王品之前就是一開始腳還沒站穩(wěn)，規(guī)模就拉得很大，沒有利潤，沒有現(xiàn)金流，所以導(dǎo)致后面的結(jié)果。
第四：老產(chǎn)品主動降價，占據(jù)市場份額，不斷研發(fā)新品賺大錢。當(dāng)我們沒有什么客戶群的時候，我們需要主動對一些老產(chǎn)品降價來吸引一些客戶，當(dāng)客戶跟我們合作后，在一些新產(chǎn)品的推廣上我們就會容易很多，畢竟已經(jīng)有這么多老客戶了，從老客戶群里推廣新品，相對會容易很多。
第五：現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)，手機(jī)終端時代。是的，以前傳統(tǒng)的做外貿(mào)的方式是通過郵件每天發(fā)大量的開發(fā)信，但是現(xiàn)在國際上發(fā)垃圾郵件非常嚴(yán)重，所以我們的大部分郵件根本到不了客戶的郵箱，所以現(xiàn)在我們需要轉(zhuǎn)換我們的溝通方式，多多使用現(xiàn)在的社交媒體軟件如微信，facebook,linkedin.這可以跟客戶建立一個更加緊密直接的關(guān)系，那么合作就是遲早的事了。
短短兩天半的培訓(xùn)，我收獲了很多，不管是國學(xué)精辟奧妙的精神層面的洗禮，還是實用的銷售技巧強(qiáng)化，都讓我覺得達(dá)到了一個新層面。希望我能把這些學(xué)到的理論知識實用于生活和工作中，時刻提醒自己，激勵自己，不斷前進(jìn)！
選文三：
工作中做到——舉重若輕與舉輕若重
古尚開
周恩來曾這樣評價鄧小平和劉伯承的工作方法："小平同志是‘舉重若輕’，伯承同志是‘舉輕若重’".作為一個公司班子的領(lǐng)導(dǎo)甚至于整個班子，同時兼具這兩種工作方法雖不容易卻很有必要。能否善于掌握和運用這兩種工作方法，是衡量我們工作的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一個重要標(biāo)志。
過去和現(xiàn)在我們的很多領(lǐng)導(dǎo)并沒有掌握好這兩種工作方法。有的面對壓力和困難，驚慌失措，要么裹足不前，要么一味蠻干；有的在面對一些具體問題時，因其"小"而馬虎對待，草率從事，致使小事釀出了大禍。如此情形在現(xiàn)實生活中并不鮮見。
凱神公司轉(zhuǎn)型于競爭激烈的電子煙行業(yè)，自身在此行業(yè)積淀不深，基礎(chǔ)設(shè)施和客戶資源薄弱，作為班子領(lǐng)導(dǎo)成員有壓力感和緊迫感。越是在這種情況下，就越要"每逢大事有靜氣",保持輕松的心態(tài)、冷靜的頭腦，做到舉重若輕。這樣才能擔(dān)重任而不急，臨危難而不亂于心平氣和中準(zhǔn)確地分析形勢，科學(xué)地制定措施，把握好大局，處理好大事。
與舉重若輕相對應(yīng)，舉輕若重要求我們重視小事，把小事當(dāng)大事來做。
因為事物既是普遍聯(lián)系的，又是不斷發(fā)展的。"風(fēng)起于青萍之末"成敗往往由小事釀成；"千里之堤，潰于蟻穴"小問題里有時候隱藏著大危險。有時候一件小事或一個小工序沒做好，就可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或帶來客戶的不滿意，進(jìn)而影響到公司的運營。所以，任何人對待這樣的"小事情""小問題",都必須高度重視，認(rèn)真解決。否則就可能因小失大，誤大事，毀大局。
舉重若輕前提是具備舉重的實力，這就要求我們要不斷地學(xué)習(xí)知識，增強(qiáng)實力。舉重若輕的目的是更好地"舉重",而絕非棄重，更不是"舉重若無",完全不把重任或困難當(dāng)回事；舉輕若重是為了妥善地處理"小事",而不是謹(jǐn)小慎微，更不是無中生有、草木皆兵。舉重若輕和舉輕若重，就是要在戰(zhàn)略上藐視"敵人",在戰(zhàn)術(shù)上重視"敵人".具體在公司工作中就是要做到敢為天下先，勇于開拓；又要注重執(zhí)行過程中的每一個細(xì)節(jié)，讓客戶滿意和放心。與舉重若輕不同，舉輕若重是要求我們重視小事，把小事當(dāng)大事做好。有人不滿于自己平凡的崗位，認(rèn)為自己從事的工作太瑣碎，難于做出大成績來，其實不然。平凡瑣碎的工作也能鍛煉人、造就人。從小事與大事的關(guān)系來看，任何大事都是由若干小事構(gòu)成的，小事做不好，干大事也不能成功。
選文四：
2019年參加集團(tuán)公司培訓(xùn)心得
謝小君
通過培訓(xùn)使得自己深受教育和啟發(fā)，特別是于正罡老師說的職場的起步包含了像唐僧一樣擁有的專業(yè)、曹操一般的膽識、李斯那樣發(fā)展的平臺、諸葛如此的機(jī)緣、像郭靖那樣那么多師傅愿意教他、像呂不韋一樣的投資、孫悟空那樣的訴求以及宋公明般的無奈，水滸傳以及各類小說中的人物的機(jī)遇，能力以及運氣造就了每個人不一般的一生，這也是值得我們思考和學(xué)習(xí)的；再比如職場中的忌諱，像項羽一樣婦人之仁，終究會讓自己遭殃、袁紹的多謀寡斷、呂布那樣頻繁跳槽，終究使自己不能穩(wěn)定下來、也不可以像許攸那樣居功自負(fù)，做人必須謙虛、楊修的恃才放曠、關(guān)羽的剛而自矜、張飛的暴而無恩以及蕭衍的不務(wù)正業(yè)，這些都是職場的忌諱，大家都必須謹(jǐn)慎。國學(xué)確實有許多我們可以學(xué)習(xí)的地方，中國五千多年的文化啊，培育以及造就了無數(shù)的中華兒女，把國學(xué)中的精髓運用到生活以及工作中，相信會取得很好的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)張利老師的營銷講座，雖不是營銷人員，但還是深受啟發(fā)。張利老師的講話意義深長，用心良苦，值得我們呢每一個人很好的用心去體會，去思考，去學(xué)習(xí)，去實踐。隨著社會的發(fā)展我們的銷售觀念也需改變，身為財務(wù)人員也必須感同身受。"物有本末，事有始終，知所先后，則進(jìn)道矣。"每樣?xùn)|西都有根本的枝末，每件事情都有開始有終結(jié)。明白了這本末始終的道理，就接近事物發(fā)展的規(guī)律了。講座中還重點強(qiáng)調(diào)了營銷和銷售的區(qū)別，而我們需要的是實現(xiàn)營銷比實現(xiàn)銷售更加有影響力，要與顧客為建立持久的交易，建立信賴以及滿足需求。也許財務(wù)人員更加注重的是銷售額，而實際上銷售額=流量*轉(zhuǎn)化率*客單價，（流量指的是營銷推廣，轉(zhuǎn)化率指的是專業(yè)的服務(wù)）隨著流量的增長以及轉(zhuǎn)化率的增長，隨之銷售額也就會提升。所以張利老師在講課中提出了許多大家容易犯的誤區(qū)，也提出了許多營銷手段，這也確實是對我們有很大的幫助。
集團(tuán)工作心得體會篇十二
第一段：引言（150字）
集團(tuán)出納工作是一項重要的財務(wù)工作職責(zé)，對于集團(tuán)的資金管理和財務(wù)運作起著關(guān)鍵的作用。通過多年的工作經(jīng)驗，我積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在集團(tuán)出納工作中的體會與思考。
第二段：精細(xì)管理與核對（250字）
集團(tuán)出納工作需要高度的精細(xì)管理能力。首先，要對所有資金流動情況進(jìn)行精確的核對，確保資金的準(zhǔn)確性和安全性。我經(jīng)常將財務(wù)報表與銀行流水進(jìn)行對賬，確保資金的正確流轉(zhuǎn)和正確入賬。同時，我還建立了嚴(yán)格的付款申請審核制度和報銷制度，確保所有的資金流向都是合規(guī)和合法的。這種精細(xì)管理的方法在我工作中發(fā)揮了重要作用，減少了錯誤和風(fēng)險的發(fā)生。
第三段：靈活應(yīng)對與處理風(fēng)險（300字）
集團(tuán)出納工作中，風(fēng)險是無法避免的，所以我也要時刻保持靈活應(yīng)對的能力。例如，面對突如其來的資金短缺，我會積極與各銀行進(jìn)行溝通，協(xié)商臨時透支的解決方案。另外，我也會及時調(diào)整資金的投資方案，確保集團(tuán)的資金負(fù)擔(dān)最小化。對于突發(fā)的付款延遲或拖欠，我會積極與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，爭取更多的寬限期。通過靈活應(yīng)對和處理風(fēng)險，我在工作中取得了較好的效果。
第四段：與各部門的緊密合作與溝通（250字）
作為集團(tuán)出納，我深知與各部門的緊密合作與溝通的重要性。我與財務(wù)部門、采購部門和銷售部門等緊密合作，及時了解他們的需求和資金流動情況。這些溝通幫助我更好地預(yù)估資金需求，減少了資金周轉(zhuǎn)周期。另外，我也與銀行的客戶經(jīng)理保持密切聯(lián)系，及時了解各項金融服務(wù)的最新政策和利率變動。這種緊密合作與溝通幫助我們更好地應(yīng)對各種資金風(fēng)險，并提供更好的服務(wù)和支持。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
通過集團(tuán)出納工作的實踐，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。精細(xì)管理、靈活應(yīng)對、與各部門的緊密合作與溝通是我認(rèn)為成功的關(guān)鍵點。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)與成長，為集團(tuán)的財務(wù)工作和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只有不斷地總結(jié)和提升，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
結(jié)尾（100字）
集團(tuán)出納工作需要高度的精細(xì)管理、靈活應(yīng)對、與各部門的緊密合作與溝通。通過多年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到這些重要性，并不斷努力提升自己。我相信只有持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力，為集團(tuán)的財務(wù)工作和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。