總結(jié)是對自己成果的總結(jié)，也是對自己不足之處的反思和檢討。特別關(guān)注自己在學習和工作中取得的成果和進步。掌握一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的邏輯和寫作技巧。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇一
（一）夯基壘臺，立柱架梁，扎牢管束權(quán)力制度籠子。
一是以機構(gòu)改革為契機，加快推進部門職能轉(zhuǎn)變。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的具體部署，為確保權(quán)責清單與“三定”規(guī)定同步推進，我局對照最新“三定”規(guī)定草案內(nèi)容，將權(quán)責清單和進駐省網(wǎng)廳的行政權(quán)力事項進行比對，全面梳理承擔的行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他共xx類事項，完成《本單位保留和劃入的行政權(quán)力事項目錄》及《本單位劃出的行政權(quán)力事項清單》的梳理工作，為進一步優(yōu)化職能配置、提升工作效能夯實基礎(chǔ)。二是完善制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理。對照機構(gòu)改革要求和權(quán)責清單修訂情況，實時開展《x市xx區(qū)人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)規(guī)范一本通》（以下簡稱《一本通》）動態(tài)調(diào)整工作，對各部門事項，特別是對機構(gòu)改革中涉及到部門間劃轉(zhuǎn)調(diào)整的相關(guān)職能，進行再梳理、再細化、再明確，為實現(xiàn)人社工作全事項、全崗位、全流程的標準化提供有力保障。三是改進執(zhí)法體系架構(gòu)，推動工作效能再提升。設(shè)立綜合執(zhí)法機構(gòu)承擔全局行政執(zhí)法任務(wù)，設(shè)立法制機構(gòu)和監(jiān)察機構(gòu)對執(zhí)法行為進行法制審核和效能監(jiān)管，聘請資深律師參與重大行政決策制定、重大執(zhí)法決定審核等工作，進一步構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的.行政執(zhí)法體系。
（二）積極作為，主動服務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
針對人社系統(tǒng)行政許可備案事項多樣、依據(jù)繁雜的局面，我局立足本職，在優(yōu)化審批流程，提高審批效率上下功夫。
一、是構(gòu)建標準體系，加強服務(wù)管理。以《一本通》為抓手，按照“一事項一標準、一流程一規(guī)范”原則，對行政許可事項的審批要件、流程、時限和審查標準進行規(guī)范和細化，實現(xiàn)網(wǎng)上可查、電話可詢，為企業(yè)、社會組織和群眾辦事提供清晰指引。
二、是推進網(wǎng)上服務(wù)能力建設(shè)，提升政務(wù)服務(wù)水平。按照“應(yīng)上盡上、全程在線”的原則，推動人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立許可審批等一批事項實現(xiàn)全流程網(wǎng)辦，申請機構(gòu)僅需網(wǎng)上提交申請材料即可。充分利用業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，通過網(wǎng)上預(yù)審、現(xiàn)場核查并收件，有效減少申請機構(gòu)到實體窗口跑動次數(shù)，讓數(shù)據(jù)跑、部門跑代替群眾跑。xxxx年x―xx月，共為xx家勞務(wù)派遣申請機構(gòu)提供了上門收件服務(wù)，上門收件率達xxx%，有效減少申請機構(gòu)到實體窗口跑動次數(shù)xxx余次。
三、是減材料縮時限，推動服務(wù)便民。通過部門之間信息共享、公共數(shù)據(jù)平臺信息核實等手段，進一步精簡受理材料，如取消消防安全證明、租房合同等，精簡受理材料比例超過xx%。進一步壓縮辦理時限，如民辦培訓學校審批由原法定期限xx日變?yōu)閤x日、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可審批由法定期限xx個工作日變?yōu)閤x個工作日，加速推進審批服務(wù)提速增效。
（三）嚴謹細致，精益求精，穩(wěn)步推進法制審核工作。
我局堅持嚴謹細致、精益求精的工作態(tài)度，嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和法律適用關(guān)，切實保證各項行政行為依法作出。制定《重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》《重大疑難業(yè)務(wù)事項會審制度》，編制《綜合行政執(zhí)法檢查事項清單》。通過“兩制度一清單”進一步規(guī)范本局各項行政行為，全面推進法制審核工作，確保各項行政行為合法、適當。xxxx年x―xx月期間，共組織對xx項具有代表性、指導性的行政行為進行了法制審核，其中x項啟動重大疑難業(yè)務(wù)事項會審程序，x項啟動重大行政執(zhí)法決定法制審核程序，范圍覆蓋行政檢查、行政處罰、行政許可、行政確認等各種類型。通過“坐堂辦案”“伴隨執(zhí)法”等多種方式及時查找執(zhí)法瑕疵，糾正執(zhí)法偏差，進一步提高相對人對行政執(zhí)法行為的認同度，降低被提起行政復議和行政訴訟的幾率。
（四）開拓思路，創(chuàng)新機制，有效應(yīng)對行政執(zhí)法爭議。
繼去年案件數(shù)量大幅回落，我局今年前三季度案件數(shù)量基本與去年持平，繼續(xù)維持在一個較低水平。這一方面反映我局依法行政能力持續(xù)提高，行政執(zhí)法法律風險進一步降低，另一方面也反映我局行政糾紛案前調(diào)整機制發(fā)揮有效作用，進一步壓減了糾紛引發(fā)復議、訴訟的幾率。今年以來，我局積極總結(jié)去年好的經(jīng)驗做法，著力加強業(yè)務(wù)學習，全力提升行政應(yīng)訴實務(wù)能力。
一、是繼續(xù)做好社保爭議的案前調(diào)處工作。通過做好日常法律咨詢和解釋工作、引導當事人申請復查的方式，化解相對人對具體行政行為的不滿，同時也避免部分案情簡單、爭議不大的案件進入復議訴訟程序。今年前三季度，除由市行政復議中心直接收件和區(qū)社保中心單獨應(yīng)訴外，xx區(qū)社保爭議全部通過案前調(diào)處方式協(xié)調(diào)解決，糾紛化解成功率達xxx%。
二、是強化行政應(yīng)訴實戰(zhàn)能力。充分發(fā)揮學習研討機制的作用，集思廣益研判案件，力爭在最短的時間內(nèi)提高應(yīng)訴理論儲備與實踐能力，降低敗訴風險。
（五）多措并舉，預(yù)防先行，促成企業(yè)職工雙方和諧共贏。
一、是暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，在全區(qū)設(shè)置xx個投訴舉報窗口，確保投訴“有門”。把受到兩次以上投訴舉報、有欠薪隱患以及勞動力密集的酒樓、建筑工地等用人單位列為重點對象，提高日常巡查的針對性，實現(xiàn)監(jiān)管關(guān)口前移。每月匯總上報欠薪風險隱患排查情況，做到底數(shù)清，情況明。二、是堅持多元化糾紛化解模式，在立足仲裁案件的同時，傾力打造以人社仲裁部門為主導，街道、工會、企業(yè)等共同參與的勞動人事爭議調(diào)解大格局，將三方聯(lián)調(diào)、街道調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解等多種勞動人事爭議調(diào)解方式糅合起來，切實促進調(diào)解大體系的功能得到有效發(fā)揮。
三、是強化政策法規(guī)宣傳，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。積極發(fā)揮人事經(jīng)理服務(wù)平臺橋梁作用，線上集中答疑，線下重點宣講，幫助企業(yè)第一時間獲取最新惠企政策。主動上門為x友誼外服等一批xx區(qū)重點企業(yè)宣講勞動保障法律法規(guī)，引導企業(yè)規(guī)范用工，促進勞動關(guān)系良性互動。
四、是為xx區(qū)輔助人員用工管理制度改革保駕護航。舉辦全區(qū)輔助人員用工單位用工管理培訓班，加快推進機關(guān)事業(yè)單位編外人員隊伍相關(guān)規(guī)范化建設(shè)和開展勞動保障法律法規(guī)宣傳工作，幫助各單位提高勞動保障法律法規(guī)實務(wù)操作水平和規(guī)范輔助人員用工管理，提升自身化解勞動糾紛的能力，維護xx區(qū)輔助人員用工的和諧穩(wěn)定。
二、下一步工作思路。
（一）重視開拓創(chuàng)新，不斷加強自身建設(shè)。
持續(xù)推進《一本通》和權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整，同時加強業(yè)務(wù)規(guī)范的信息化升級工作，依托《一本通》，建設(shè)一個集數(shù)據(jù)共享、動態(tài)管理、查詢使用、學習培訓為一體的服務(wù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)“搭建共享平臺（stage），制定工作標準（standard），優(yōu)化公共服務(wù)（service），提高工作時效（speed），促進業(yè)務(wù)學習（study）”的“xx”目標。同時，加強工作隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)，鼓勵干部職工加快知識更新，提高專業(yè)素養(yǎng)，著力打造一支敢于擔當、馬上就辦、精準高效的干部隊伍。
（二）加大工傷認定相關(guān)政策宣傳力度。
今年開始，我省公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，為確保將這一政策宣傳到位、普及到位，我局計劃面向全區(qū)各機關(guān)單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職工開展工傷保險相關(guān)政策宣傳活動，解讀工傷認定相關(guān)政策規(guī)定，增進公務(wù)員群體對工傷認定相關(guān)政策的了解。
（三）進一步完善多元化糾紛模式。
加強對基層勞動人事爭議調(diào)解工作的督促和指導，助力將糾紛化解在萌芽狀態(tài)，同時提升群眾理性維權(quán)意識，讓廣大職工知曉勞動保障法律法規(guī)賦予自己的權(quán)利和義務(wù)，著力實現(xiàn)以和為先、以調(diào)促和，企業(yè)與職工和諧共贏。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇二
xxxx年度區(qū)人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平法治思想，全面貫徹落實省市區(qū)關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和建設(shè)法治政府目標，認真組織、強化領(lǐng)導、明確責任、制定計劃、狠抓落實，確保法治建設(shè)工作與人社工作有效結(jié)合、齊抓并舉，以法治建設(shè)促進人社工作科學發(fā)展?，F(xiàn)將區(qū)人社局xxxx年度法治政府建設(shè)工作情況報告如下：
為進一步加強組織領(lǐng)導，確保依法行政工作順利開展，年初制定了全局依法行政工作計劃，對全局普法依法治理工作進行安排部署，狠抓落實，切實把本單位的依法行政工作列入重要議事日程。深入學習習近平法治建設(shè)思想，全年集中學法x次，增強全系統(tǒng)依法行政理念與能力。領(lǐng)導干部帶頭學法，認真帶頭尊崇法治、敬畏法律，做到維護法治權(quán)威、捍衛(wèi)法治尊嚴、保證法治實施，推行理論中心組學法制度，持續(xù)開展人社法治宣傳教育，推動全局形成濃厚法治氛圍。
1、強化行政監(jiān)管。梳理監(jiān)管事項目錄清單，全局行政處罰事項xx項、行政檢查事項xxx項，監(jiān)管事項入駐率xxx%。全年清單內(nèi)“雙隨機”檢查xx次，現(xiàn)場執(zhí)法掌上執(zhí)法率達到xxx%，主項覆蓋率達xxx%，跨部門抽查任務(wù)x次，跨部門監(jiān)管率xx%，信用關(guān)聯(lián)雙隨機任務(wù)占比達到xxx%。落實“雙隨機”工作和行政執(zhí)法全過程記錄機制有機結(jié)合，實現(xiàn)抽查監(jiān)管全程留痕，有效促進嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。
2、強化爭議化解。落實行政訴訟首長出庭應(yīng)訴制度，全年x件行政復議和xx件行政訴訟案件（其中二審x件）無撤銷或敗訴發(fā)生。
3、規(guī)范行政執(zhí)法。加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，實現(xiàn)行政執(zhí)法證應(yīng)考盡考，持證率提升至xxx%。嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”，執(zhí)法文書規(guī)范，案卷完整齊全，做到行政執(zhí)法全程記錄、全程留痕和全程可溯。全年勞動監(jiān)察立案xx件，行政處罰xx件，查處非法使用童工x起，涉嫌惡意欠薪移送公安xx件，信用“黑名單”懲戒xx件，在建工地誠信扣分x件。
4、推進根治欠薪。率全市之先聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺，相關(guān)做法被《人民日報》《x新聞》客戶端刊登。以“智慧監(jiān)察·陽光支付”系統(tǒng)為抓手，運用數(shù)字化手段對xxxx家企業(yè)工資發(fā)放情況進行云上動態(tài)監(jiān)管。全年處置各類勞資糾紛舉報投訴xxxx件，涉及人數(shù)xxxx人，萬元，均得到妥善化解，牢牢守住勞資平安底線。
5、注重源頭治理。加大糾紛調(diào)解力度，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級累計處理糾紛案件xxxx件，其中勞動監(jiān)察處置xxx件，仲裁處置xxx件，調(diào)解成功率達到xx.x%，創(chuàng)下歷年新高，勞動監(jiān)察和勞動仲裁結(jié)案率分別達到xxx%和xx.x%，力保勞資糾紛領(lǐng)域“零人員傷亡、零重大影響、零赴省進京”的“三零目標”。
局辦公室承擔普法依法治理日常工作，各業(yè)務(wù)科室負責相關(guān)業(yè)務(wù)方面的法治宣傳工作，按照“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，做好對各類普法群體的法律法規(guī)政策的業(yè)務(wù)培訓和宣傳。開展“以學促進、以練促優(yōu)、以訪促干”活動，以人社大講堂、業(yè)務(wù)練兵比武知識答題、窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武等活動為載體，促進機關(guān)內(nèi)部科室間業(yè)務(wù)互學，累計組織大講堂x期，業(yè)務(wù)技能練兵比武獲得全市團體二等獎。本單位公務(wù)員年度法律知識考試參與率和合格率均達xxx%。利用憲法宣傳日等活動，走訪在建工地、企業(yè)、人力資源市場，分發(fā)各類法律宣傳資料xxxx多份，廣泛宣傳勞動保障等法律法規(guī)。
區(qū)人社局主要負責人高度重視我局法治政府建設(shè)和依法行政工作，切實履行法治建設(shè)第一人職責。局長陳勝利帶頭深入學習習近平法治建設(shè)思想，落實黨組對法治建設(shè)的全面領(lǐng)導，堅持和完善黨組理論學習中心組集體制度，把法制學習納入了中心組的重要內(nèi)容，全年集中學法x次，主持召開x次會議研究解決法治建設(shè)和行政執(zhí)法規(guī)范等問題，增強全系統(tǒng)依法行政理念與能力。
xxxx年全局涉及重大行政決策事項x項，已經(jīng)風險評估、專家論證、公眾參與、合法性審查和集體討論程序。開展部門內(nèi)部規(guī)范性文件清理，及時梳理保留有效文件xx件，廢止x件。建立常態(tài)化法律顧問意見征詢機制，在制定重大行政決策前充分征詢法律顧問意見。拓展合法性審查范圍，出臺局公平競爭審查機制，全面落實公平競爭審查。嚴格落實重大執(zhí)法決定法治審核制度，出臺完善《重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》，明確重大執(zhí)法案件范圍，審理程序、法制審核內(nèi)容和目錄，確保法治全程參與審核。
（一）法治意識有待加強。個別干部職工法治意識和法治觀念不強，學用分離、學用脫節(jié)的問題仍然存在，依法行政能力需繼續(xù)提升。
（二）法治宣傳工作方法有待創(chuàng)新。多采取宣傳手冊、調(diào)查問卷、媒體報道等方式向公眾普法，宣傳教育形式有待多樣化。
（三）法制教育和人社工作結(jié)合的還不夠緊密。人社工作和法制教育如何有機結(jié)合有待提升，以案釋法有待加強。
xxxx年，x區(qū)人社局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，全面貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要（xxxx-xxxx）》，在省、市、區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞法治x建設(shè)重點工作清單，全面推動人社法治政府建設(shè)再上新臺階。
（一）進一步健全完善執(zhí)法工作。大力推廣“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查，實現(xiàn)全覆蓋。全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。加大我區(qū)用工單位檢查工作力度，規(guī)范用人單位用工管理，開展各種專項檢查行動，著力查處違反勞動保障法律法規(guī)、拖欠工資、拒不執(zhí)行最低工資標準等問題。依法做好工傷認定、勞動爭議調(diào)解仲裁等工作，打擊侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為，營造和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定。
（二）進一步提升依法工作意識。組織增加執(zhí)法培訓的次數(shù)，切實加強相關(guān)法律法規(guī)知識學習，帶領(lǐng)全局黨員干部認真學習好、貫徹好、落實好習近平總書記關(guān)于全面推進依法治國的重要精神，學習人力資源和社會保障相關(guān)法律法規(guī)，切實把嚴格依法辦事、積極服務(wù)民生放在工作的首位，以對事業(yè)高度負責、對人民滿懷深情的態(tài)度，把利民惠民的各項政策落實好，把人民群眾關(guān)心的重大民生問題解決好。
（三）進一步加強法治宣傳教育活動?？茖W落實人社“八五”普法規(guī)劃，加強系統(tǒng)內(nèi)和面向全社會的法治宣傳教育工作，著力在系統(tǒng)內(nèi)部普遍形成學法、用法、尊法、守法的工作氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，引導和幫助服務(wù)對象運用法律手段維護自身合法權(quán)利，努力在全社會形成良好的工作環(huán)境。
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人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇三
年度開展的法治政府工作，雖取得一定成績，但還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：
一是由于人力資源和社會保障行政工作頭緒多、范圍廣，事務(wù)龐雜，對依法辦事、嚴格法定程序、崇尚法律權(quán)威上還有待進一步加強。例如，對法律賦予行政相對人權(quán)利的理解有所偏頗，部分規(guī)范性文件制定的程序性意識需要進一步增強，質(zhì)量有待進一步提高。
二是就業(yè)技能結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，勞動者就業(yè)難和企業(yè)招工難“兩難”問題仍較為突出。受經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大等不利因素影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多，職工利益訴求日益多元化，由于對政策不夠了解，不當維權(quán)、盲目上訪現(xiàn)象時有發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系任務(wù)依然繁重。
三是用人單位和勞動者因工資發(fā)放和工傷認定爭議提起訴訟的案件數(shù)量較多。由于部分私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織法律觀念淡薄，沒有為職工參保繳費，勞動安全保護設(shè)施缺乏，導致工傷案件時有發(fā)生，給法制工作帶來一定挑戰(zhàn)。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇四
一是強化制度建設(shè)。為進一步推進“雙隨機一公開”工作，規(guī)范市場執(zhí)法行為，切實營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，我們制定了《xx市人力資源和社會保障局日常監(jiān)管“雙隨機，一公開”抽查工作細則》。
二是強化“庫單”科學制訂?！半p隨機，一公開”表、單、庫、平臺的科學制定是基礎(chǔ)，抽查是手段，促進工作落實是關(guān)鍵。為確保工作有效有力開展，制定出臺了抽查事項清單和責任清單，分別建立了市場主體(檢查對象)名錄庫和行政執(zhí)法人員名錄庫，市場主體(檢查對象)名錄庫包括市場主體名稱、法定代表人、經(jīng)常居住地、聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系方式、監(jiān)管責任科室(單位)等內(nèi)容;行政執(zhí)法人員名錄庫包括執(zhí)法人員姓名、執(zhí)法證號、執(zhí)法領(lǐng)域等內(nèi)容，為順利推進“雙隨機、一公開”工作夯實基礎(chǔ)。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇五
根據(jù)省、市兩級黨委政府的統(tǒng)一安排，按照精簡、高效、便民的原則，深入開展法治政府建設(shè)，積極推進“放管服”和“最多跑一次”改革。
一是簡政放權(quán)規(guī)范便民。按照上級要求，我局先后兩次對涉及人社部門行政審批項目進行了徹底清理，對沒有法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)的行政審批項目，堅決予以取消。通過清理，我局正在實施的審批項目共四項：1、民辦職業(yè)培訓學校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批;2、設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批;3、地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制;4、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可。對照國務(wù)院和省政府決定取消和調(diào)整的審批項目，我局認真梳理、編制了權(quán)力清單和責任清單，并根據(jù)法律法規(guī)變化情況實行動態(tài)調(diào)整。我局保留的行政權(quán)力共71項，其中行政許可4項，行政處罰61項，行政強制2項，行政檢查3項，其他行政權(quán)力1項。按照構(gòu)建“權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責一致、運轉(zhuǎn)高效、法治保障”職能體系的要求，通過梳理部門職責，編制了與71項權(quán)力清單相對應(yīng)的71項責任清單。并依法向社會公布權(quán)責清單和權(quán)力運行流程，全面接受社會監(jiān)督。
二是推進“最多跑一次”。為積極響應(yīng)省人社廳關(guān)于建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)體系的“一號工程”的要求，我局立足“xx人社事、最多跑一次”目標，采用“加減乘除”四步法，全面推行“四化”建設(shè)，讓群眾辦事“不跑路或少跑路、不排隊或少排隊、不交證或少交證、不填表或少填表、不蓋章或少蓋章”，使人民群眾得到實實在在的獲得感、幸福感、滿足感。接下來，xx人社局將持續(xù)開展“微笑人社”活動，加大工作人員培訓力度，用更加專業(yè)、更加精準的人社服務(wù)推動群眾滿意度持續(xù)提升，用更加溫馨、更加貼心的人社服務(wù)詮釋十九大精神。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇六
一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全完善局廉政建設(shè)工作機制、廉政教育防范機制、機關(guān)財務(wù)管理機制、公平擇優(yōu)用人機制等，確保監(jiān)督的規(guī)范性和有效性。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，重大行政決策事項一律經(jīng)局黨組會議進行研究，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用。
二是加強群眾監(jiān)督。健全舉報制度，大力暢通局網(wǎng)站等舉報渠道，積極邀請人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督檢查法制建設(shè)工作，加強信訪工作，落實信訪工作制度，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，強化群眾和新聞媒體對依法行政的監(jiān)督。
三是加強行政監(jiān)督。堅持將公務(wù)員年度考核結(jié)果和相關(guān)違法違紀行為裝入人事檔案，作為干部考核、任用、獎懲的重要依據(jù)。在公務(wù)員考錄政審環(huán)節(jié)中，及時向公安部門、考生所在社區(qū)、單位或?qū)W校了解“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，全面、客觀、公正地評價考察對象，從嚴審核把關(guān)。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇七
一是提高依法行政思想意思。用習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從政治高度把握法治人社建設(shè)新形勢、分析存在的問題、謀劃下一步工作，將增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”落實到各項法治工作中，以黨建引領(lǐng)法治思想建設(shè)，用黨建推動增強法治思維和法治理念，依托黨建培育行政機關(guān)法治文化。以更堅定的政治自覺，將黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)貫穿法治建設(shè)始終。
二是多管齊下開展政策宣傳。針對當前人社政策宣傳仍不到位，群眾對人社政策一知半解，甚至誤讀偏信進而盲目信訪的情況，切實創(chuàng)新政策宣傳手段，推進政府信息公開工作常規(guī)化、規(guī)范化，通過舉辦戶外政策咨詢活動、印發(fā)宣傳資料，利用微信新媒體進行宣傳等形式，進一步發(fā)揮惠企惠民政策的落地效應(yīng)，使人社政策更加“接地氣”人民心，切實保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到落實。
三是多措并舉破解信訪難題。堅持分類指導，厘清訴訪分解。改變“信訪包治百病”的思維定式，引導群眾通過勞動保障、調(diào)解仲裁、行政復議、申訴等方式合法合理維權(quán)，實現(xiàn)“訴訪分離”，多管齊下化解社會矛盾糾紛。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇八
xxxx年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習省委、市委、縣委全會精神，全面加強民政法治建設(shè)，為民政工作提供了堅強有力的法治保障?，F(xiàn)將xxxx年民政局法治政府建設(shè)工作總結(jié)如下：
（一）健全組織機構(gòu)。成立了x縣民政局法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，科室負責人任成員。堅持主要領(lǐng)導全面履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，形成了“一把手”負總責、分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務(wù)科室、下屬事業(yè)單位負責人抓落實的工作責任機制，并將此項工作納入局目標考核，做到了上下有人管、層層有人抓、件件有落實、事事有回音的良好格局。
（二）嚴格請示報告制度。辦公室負責落實法治政府建設(shè)請示報告和年度報告等制度。每年按規(guī)定做好年度信息報告工作，及時整改問題和不足。將年度報告在x縣公眾信息網(wǎng)上公示。
局成立由局長任組長、分管領(lǐng)導為副組長、科室及下屬事業(yè)單位負責人為成員的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由局辦公室負責人擔任。制定了《x縣民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案》，明確防控措施和責任分工。及時傳達中央、省、市、縣關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的有關(guān)指示精神，增強風險意識，聚焦特殊群體，打牢疫情防控的工作基礎(chǔ)。
我局為提高審批效率，將審批時間壓縮到法定時限的xx%；簡化辦事程序，優(yōu)化業(yè)務(wù)審批流程，在審批大廳窗口對應(yīng)制作設(shè)置便民模板，開展了優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。
我局全面實施推廣行政處罰“三張清單”，依法編制了不予處罰事項、減輕處罰事項和從輕處罰事項等三個清單。其中，不予處罰事項x類，減輕處罰事項x類，從輕處罰事項x類?！叭龔埱鍐巍敝贫忍岢隽税輰徤鲌?zhí)法的適用范圍。今年以來，開展養(yǎng)老機構(gòu)檢查x次、殯葬行業(yè)檢查x次、公墓守法檢查x次，社會組織檢查x次。
（一）深化行政審批制度改革。按照“高效、便民”的服務(wù)宗旨，規(guī)范了行政權(quán)力清單xx項，完善了權(quán)力清單的實施依據(jù)、責任主體、責任事項、責任事項依據(jù)、追責情形、監(jiān)督電話、服務(wù)態(tài)度，規(guī)范了服務(wù)行為，建立健全了規(guī)章制度，服務(wù)規(guī)范標準，促進了行政許可標準化的發(fā)展。
（二）深入推進簡政放權(quán)。我局健全完善各項工作規(guī)范制度，努力構(gòu)建多層次，全方位的民政工作制度體系，為民政服務(wù)對象提供有力的制度保證。
一是針對各項具體工作特別是低保對象、特困供養(yǎng)對象、醫(yī)療救助對象、高齡老年人津貼對象的資格審核，婚姻登記服務(wù)等，逐一建立規(guī)范操作規(guī)程，將工作規(guī)范和具體要求細化到每一程序。
二是建立完善行政權(quán)力運行制度，行政執(zhí)法集體討論制度、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等，建立完善責任追究制度，進一步規(guī)范依法行政行為。今年以來，我局未發(fā)現(xiàn)重大行政處罰案件；無發(fā)生行政復議或行政訴訟案件；對本行政機關(guān)執(zhí)法無接過投訴，也未出現(xiàn)過錯案。通過嚴格依法行政，有效地保護了廣大民政服務(wù)對象的利益。
（三）全面提升網(wǎng)絡(luò)理政效能。安排專人負責網(wǎng)絡(luò)理政工作，及時、高效、快捷辦理來電來信，督促相關(guān)科室辦理，確保了網(wǎng)絡(luò)理政工作全面實現(xiàn)回復辦理，辦結(jié)率達xxx%；訴求解決率、群眾滿意率達xx%以上。
嚴格按照規(guī)范性文件合法性程序，落實備案制度、審查制度，加強規(guī)范性文件管理，以有件必備、有備必審、有錯必糾為原則開展規(guī)范性文件管理。堅持每月清理，及時在公眾信息網(wǎng)上公布清理結(jié)果。今年以來，共制發(fā)規(guī)范性文件x個。
（一）嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序。制定了《x縣民政局重大行政決策程序規(guī)定實施辦法》以及《x縣民政局集體審批制度》，把公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機構(gòu)測評、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策必經(jīng)程序。
（二）加強行政決策合法性審查。建立了合法性審查隊伍，規(guī)范送審、登記、審查、審簽、意見反饋等流程，做到應(yīng)審必審。
聘請智盛律師事務(wù)所主任陳世銘為我局法律顧問。在開展法治政府建設(shè)工作和作出重大行政決策中，對應(yīng)當聽取法律顧問意見的事項，均聽取了法律顧問的意見或建議。
全面推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度。全面落實“雙隨機、一公開”。
（一）自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。切實履行主體責任，認真執(zhí)行向縣人大及其常委會報告工作制度。及時研究辦理人大代表和政協(xié)委員提出的意見和建議。
（二）深化政務(wù)公開。落實一名副局長分管政府信息公開工作，辦公室具體負責，配備專職工作人員，同時，各職能科室協(xié)助配合，促進政府信息公開工作有序開展。健全信息公開制度，做到按規(guī)定分類、時限及時發(fā)布信息，確保信息的時效性。截至目前，通過市政府門戶網(wǎng)站信息公開專欄和本局網(wǎng)站向社會主動公開本部門信息xxx條。
（三）加強社會信用體系建設(shè)。進一步加強對我縣社會組織的自治自律和誠信建設(shè)工作。一是完善法人治理，建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，開展法人資格培訓，增強法人意識和能力。二是加強財務(wù)管理，社會組織成立時要在銀行建立基本對公賬戶，進一步清理協(xié)會和行政單位的混管現(xiàn)象。三是規(guī)范業(yè)務(wù)范圍，社會組織必須依據(jù)章程規(guī)定的范圍開展活動，嚴禁攤派和強拉贊助現(xiàn)象。
（一）完善并落實依法應(yīng)對和處置（二）改革信訪工作制度。嚴格執(zhí)行《信訪條例》規(guī)定的信訪程序，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”，搭建集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評價等于一體的信訪平臺。
（三）強化宣傳培訓。一是加強領(lǐng)導干部法律知識學習。通過中心組學習、局長辦公會等機會，集中學習法律法規(guī)知識。二是提升行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。積極組織有行政執(zhí)法證件的人員參加執(zhí)法學習，鞏固依法行政業(yè)務(wù)知識，提高依法行政的能力和水平。三是積極提升全體干部職工法律知識。根據(jù)年初制定的法制講課計劃表安排，組織全體干部職工學習法律法規(guī)。四是利用重大節(jié)假日、全國法制宣傳日、科普宣傳周，通過開展形式多樣的法治宣傳活動，大力宣傳婚姻法、慈善法、養(yǎng)老服務(wù)促進條例、殯葬管理條例等法律法規(guī)，為進一步提高全縣市民法治意識和法律素質(zhì)，推進我縣城市化建設(shè)的深入發(fā)展，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。五是深入基層，扎實開展法制宣傳培訓工作。今年，我局共開展各種形式宣傳培訓xx次。
（一）加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法能力。發(fā)展壯大執(zhí)法隊伍，健全行政執(zhí)法培訓制度，多種形式學習法律法規(guī)，有效提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和依法行政能力。
（二）加強普法宣傳，營造法治氛圍。加大對于民政法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳力度，圍繞難點、熱點民生工作，進一步突出廣大群眾關(guān)心的民政工作，以現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場解答、發(fā)放宣傳冊等互動形式，強化民政普法宣傳教育。
我局將繼續(xù)發(fā)揚“為民、務(wù)實、進取、奉獻”的民政精神，進一步完善各項依法行政制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序，不斷提升民政干部的法律意識和業(yè)務(wù)能力，為x打造“川藏鐵路第一港、國際生態(tài)公園城”提供良好的法治保障。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇九
2021年，我辦以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，認真貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會及中、省、市、縣全面依法治國、治省、治市、治縣工作會議精神，按照縣委全面依法治縣委員會關(guān)于印發(fā)《**縣2021年法治政府建設(shè)工作要點》（漢法治委辦發(fā)[2021]11號）及縣委辦、政府辦《關(guān)于印發(fā)加快推進法治**建設(shè)重點任務(wù)清單的通知》（漢辦字[2021]53號）文件要求，聚焦推進法治政府建設(shè)、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升法治保障水平等重點任務(wù)，認真履行部門職責，為建設(shè)法治**做出了積極貢獻。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，扎實推進“八五”普法工作。
以“八五”普法教育為契機，切實加強對法治政府建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，成立以單位主要負責人任組長，分管領(lǐng)導為副組長，各股室負責人為成員的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，落實專人負責普法依法治理工作，緊扣機構(gòu)編制部門職能和全縣法治建設(shè)工作規(guī)劃，確定工作目標、措施，組織召開普法依法治理和綜治工作會議，安排部署普法依法治理和綜治階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各業(yè)務(wù)股室分工協(xié)作，全體干部職工共同參與的格局，努力把普法依法治理工作真正落到了實處。
二、開展法治宣傳，提高干群法制意識。
堅持系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法并重，倡導全體干部在系統(tǒng)內(nèi)普法責任的同時，積極承擔面向社會普法責任，努力提高工作人員法律素質(zhì)，增強社會公眾法律意識。
1.突出關(guān)鍵少數(shù)，加強領(lǐng)導干部和工作人員學法用法。落實中央《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》，建立完善領(lǐng)導班子學法、公務(wù)員年度學法考試等制度。一是加強理論學習。利用機關(guān)大會開展理論學習，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等業(yè)務(wù)法規(guī)，將普法工作貫穿于工作始終，引導機關(guān)形成機構(gòu)編制“紅線不能碰觸、底線不能逾越”的法治理念，使全體干部自覺落實機構(gòu)編制依法管理和執(zhí)法監(jiān)督，同時注重發(fā)揮社會公眾對機構(gòu)編制工作的監(jiān)督作用。二是堅持普法宣傳。健全完善機構(gòu)編制行政執(zhí)法責任制，堅持“誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務(wù)誰普法”的法治宣傳教育原則，創(chuàng)新方式方法，把機構(gòu)編制法制宣傳教育作為機構(gòu)編制工作的一項重要內(nèi)容，著力推進機構(gòu)編制管理法制化。三是堅持領(lǐng)導干部帶頭學。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨史教育活動為契機，將機構(gòu)編制法規(guī)學習納入領(lǐng)導班子和干部隊伍培訓學習必修課，通過領(lǐng)導講、帶動干部學。
2.關(guān)注關(guān)鍵群體，積極開展青少年普法宣傳教育。結(jié)合部門聯(lián)校幫建，指導和協(xié)助所聯(lián)平梁鎮(zhèn)中心幼兒園健全青少年法治宣傳教育機制，開展多種形式的青少年普法宣傳教育活動，積極參與開展法治進校園普法教育宣講活動，大力支持法治副校長隊伍建設(shè)工作，促進法治教育“計劃、課時、教材、師資”四落實，推動“法律進校園”全面開展。
3.盯住重點人群，強化農(nóng)村一線法治宣傳教育。結(jié)合脫貧攻堅聯(lián)村幫扶，積極開展法制宣傳進農(nóng)村活動，結(jié)合民風民俗，對村三委干部、農(nóng)民工、留守老人婦女等重點人群就掃黑除惡、平安建設(shè)、321綜合治理、依法治理、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法等進行法治講座、法律服務(wù)等法治宣傳活動，組織開展文明新風進新村暨普法宣傳教育文藝演出，拓展普法宣傳教育方式，同時積極利用公眾號、微信群等各種平臺、陣地、載體進行多樣的法治宣傳教育，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想中依法治國部分，增強依法行政意識。
三、把法治思維貫穿工作始終，認真履行部門職責。
1.嚴格執(zhí)行編制種類管理規(guī)定。堅持以《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》規(guī)定為準繩，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定，依法修訂完善機構(gòu)編制事項辦理工作程序，進一步規(guī)范了全縣機構(gòu)編制事項申辦工作，凡涉及機構(gòu)編制調(diào)整均由縣委編委會議研究審定，縣政府各部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬機構(gòu)的設(shè)立、撤銷或調(diào)整，均符合法定權(quán)限和程序，并進行合法性審核，不在限額外設(shè)置機構(gòu)。人員編制的核定、調(diào)整依法依規(guī)進行，不擅自增加編制種類，不突破總量增加編制。
2.持續(xù)深化綜合執(zhí)法改革。在2020年完成市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)保、文化、交通、農(nóng)業(yè)五大領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革機構(gòu)組建、編制核定、人員劃轉(zhuǎn)，實現(xiàn)一個領(lǐng)域一支執(zhí)法隊伍的基礎(chǔ)上，今年，按照省市統(tǒng)一部署，完成了應(yīng)急管理綜合執(zhí)法機構(gòu)組建，全面落實了城管、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)保、文化、交通、農(nóng)業(yè)、應(yīng)急管理七個領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革任務(wù)，夯實“局隊合一”工作體制，實現(xiàn)一個領(lǐng)域一支執(zhí)法隊伍，為提升執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為提供了重要體制機制保障。
3.創(chuàng)新試點鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革。為了推進執(zhí)法重心下移、執(zhí)法權(quán)力下放、執(zhí)法力量下沉，今年以來，我辦牽頭組織印發(fā)《關(guān)于運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作的通知》，充分運用“321”基層治理模式相關(guān)機制和大數(shù)據(jù)信息，建立健全群眾投訴舉報、網(wǎng)格員巡查上報、村社區(qū)收集反饋相結(jié)合的執(zhí)法線索發(fā)現(xiàn)機制，“321”民情在線、安康綜治app、鎮(zhèn)綜治中心線上線下響應(yīng)調(diào)度機制，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室統(tǒng)籌指揮、相關(guān)執(zhí)法機構(gòu)協(xié)作配合、“三線”人員參與支持的快速處置機制。梳理并提請縣政府印發(fā)了《鎮(zhèn)綜合執(zhí)法三個權(quán)責清單》，明確了鎮(zhèn)政府具有管轄權(quán)的綜合執(zhí)法事項13項，縣直部門委托鎮(zhèn)實施行政處罰事項44項，“鎮(zhèn)呼縣應(yīng)、上下聯(lián)動”行政處罰事項38項。通過建清單、賦職能、明邊界，明確了鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍干什么問題?？h委編委《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)綜合執(zhí)法試點示范鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置明確鎮(zhèn)綜合執(zhí)法機構(gòu)職責的通知》，厘清了鎮(zhèn)綜合執(zhí)法機構(gòu)與鎮(zhèn)屬職能站辦所、市場監(jiān)管所、司法所，以及縣直部門專業(yè)執(zhí)法隊伍的權(quán)責邊界。12月6日，在澗池鎮(zhèn)召開了全縣推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作現(xiàn)場會，為10個鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍配發(fā)執(zhí)法服裝和裝備，全面推動構(gòu)建“大綜合一體化”的縣鎮(zhèn)綜合執(zhí)法協(xié)調(diào)指揮體系，發(fā)揮縣鎮(zhèn)兩級執(zhí)法力量的協(xié)同作用，為解決基層執(zhí)法面臨的現(xiàn)狀和問題總結(jié)經(jīng)驗，探索依法治理有效途徑，更好地促進法治政府建設(shè)。
4.圓滿高效完成行政復議制度改革。為落實推進行政復議體制改革任務(wù)，確保全縣行政復議工作自2022年1月1日起按照新的體制運行。我辦堅持主動思考、提前謀劃，開展調(diào)查研究和職責劃轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)工作，加強與縣司法局對接溝通，認真研究學習中央和省委有關(guān)行政復議體制改革實施方案和《中華人民共和國行政復議法》等法律法規(guī)，吃透改革精神，深入調(diào)研分析我縣現(xiàn)有行政復議工作運行情況及存在的問題，及早著手謀劃盤活編制資源，全面統(tǒng)計摸清縣政府工作部門近三年行政復議案件情況，精準評估改革前后全縣行政復議工作量增減變化，做到底數(shù)清、情況明、工作實。及時制定**縣行政復議體制改革涉及機構(gòu)編制事項調(diào)整方案，將全縣行政復議職責整合由縣司法局統(tǒng)一承擔，作為縣政府行政復議機構(gòu)，依法辦理本級人民政府行政復議事項，并以縣政府名義作出行政復議決定。為縣司法局機關(guān)增設(shè)行政復議與應(yīng)訴股，具體承辦行政復議與行政應(yīng)訴案件辦理工作，縣內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑增加行政編制2名，加強行政復議與應(yīng)訴工作編制保障。明確縣司法局機關(guān)內(nèi)設(shè)的法制股負責行政復議與行政應(yīng)訴法治監(jiān)督，理順內(nèi)部監(jiān)督運行機制。積極推動為司法局機關(guān)組織招錄和選調(diào)通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格的公務(wù)員，以確保行政復議機構(gòu)的辦案能力和工作任務(wù)相適宜。
一年來，我辦聚焦推進法治政府建設(shè)、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升法治保障水平等重點任務(wù)，做了大量富有成效的工作。下一步，我們將圍繞“八五”普法工作和法治政府建設(shè)的目標任務(wù)，持續(xù)扎實抓好各項任務(wù)落實，緊扣部門職能職責，落實縣委各項決策部署，加強綜合執(zhí)法改革和行政復議體制改革后續(xù)跟蹤督導評估工作，進一步創(chuàng)新挖潛全縣機構(gòu)編制資源，加強機構(gòu)編制管理，努力為**法治政府建設(shè)提供體制機制服務(wù)保障。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十
根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈法治政府建設(shè)實施綱要(20xx—20xx年)〉的通知》(中發(fā)〔20xx〕36號)、《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實〈法治政府建設(shè)實施綱要(20xx—20xx年)〉的意見》和《中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市貫徹落實法治政府建設(shè)實施綱要(20xx—20xx年)實施方案的通知》(紹市委辦發(fā)〔20xx〕74號)等文件的要求，現(xiàn)將我局20xx年度法治政府建設(shè)工作情況報告如下：
一是梳理公布“最多跑一次”事項。按市跑辦統(tǒng)一部署及時落實“最多跑一次”事項梳理公布工作。截止年底，我局已公布“最多跑一次”事項共計37個，其中，行政許可事項33個，其它行政權(quán)力事項4個。二是梳理調(diào)整辦事指南。根據(jù)市政府“最多跑一次”改革辦公室的部署，多次按不同版本梳理制定“最多跑一次”事項辦事指南，目前按全省八統(tǒng)一要求的第五版本辦事指南正在梳理調(diào)整，對申報材料中沒有法律依據(jù)的、“法律法規(guī)規(guī)定的其它材料”等模糊性表述、兜底條款等進行全面梳理刪除，并辦求精簡。三是做好權(quán)力清單動態(tài)調(diào)整。根據(jù)市編辦的要求，對我局權(quán)力事項清單與全省三級目錄進行比對，對因法律法規(guī)調(diào)整、國務(wù)院取消資格認定、單位職能調(diào)整等引起的權(quán)力事項相關(guān)信息進行及時調(diào)整，并在省政務(wù)網(wǎng)工作平臺上同步調(diào)整更新。四是梳理容缺受理清單和行政審批事項文件材料歸檔范圍。按《xx市行政服務(wù)容缺受理制度(試行)》的精神，對審批服務(wù)事項及申請材料進行全面梳理，確定容缺受理事項名單及容缺材料目錄，并在便民中心窗口擺放的辦事指南中予以公布。
一是認真做好規(guī)范性文件備案和清理。按照市政府行政規(guī)范性文件管理要求，做好《xx市農(nóng)業(yè)局xx市財政局關(guān)于20xx年全市糧食生產(chǎn)扶持政策的通知》和《xx市農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)xx市農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體質(zhì)量安全信用聯(lián)合獎懲實施辦法(試行)的通知》兩個規(guī)范性文件的合法性審查和備案手續(xù)辦理工作。并在20xx年清理的基礎(chǔ)上，對我局20xx年6月30日之前印發(fā)的行政規(guī)范性文件進行清理，并公布清理結(jié)果。二是充分發(fā)揮已聘法律顧問協(xié)助解決行政管理工作中的涉法事務(wù)的作用。20xx年聘用法律顧問共參與我局相關(guān)行政管理工作5項，協(xié)助處理了合同審查、行政文書審查、涉嫌違法行政行為認定等多項事務(wù)的審核把關(guān)，并提出相關(guān)法律建議，促進我局更好地履行依法行政職責。三是落實重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估。今年我局按規(guī)定做好了重大動物疫情防控的社會穩(wěn)定風險評估。
一是制定普法學法工作計劃。3月份，制定印發(fā)了《20xx年xx市農(nóng)業(yè)普法工作計劃》(紹市農(nóng)局辦發(fā)〔20xx〕10號)，部署全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)普法工作的年度工作任務(wù)，并提出市局年度學法計劃，明確需要學習的主要法律、法規(guī)、規(guī)章內(nèi)容。二是積極開展普法宣傳活動。5月份，根據(jù)全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)法治宣傳工作的統(tǒng)一部署，組織開展了法治宣傳周活動，集中開展了四項法治學習教育活動，5月8日局黨委理論中心組集體學習《浙江省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定》;5月9日機關(guān)干部職工集體學習《浙江省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定》和《農(nóng)藥管理條例》;5月10日開展了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工學法用法知識競賽;5月11-12日開展了送農(nóng)業(yè)法律進企業(yè)服務(wù)活動。6月份，局農(nóng)機站組織開展了“6.16”農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，通過現(xiàn)場咨詢，發(fā)放宣傳資料，如以《致市拖拉機駕駛員的一封信》、《拖拉機安全常識》、《農(nóng)機安全生產(chǎn)知識》、《道路交通安全法》、《浙江省農(nóng)業(yè)機械促進條例》等，廣泛宣傳農(nóng)機安全法律法規(guī)和安全操作知識。三是組織法律法規(guī)知識培訓。5月份，我局質(zhì)監(jiān)處結(jié)合“三品一標”管理工作，舉辦了第八期無公害農(nóng)產(chǎn)品內(nèi)檢員培訓班，邀請省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心專家就無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品認定認證的法律法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范及品牌農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)管等問題進行講解。9月份，我局聯(lián)合市人力社保局、市總工會、共青團xx市委舉辦了20xx年xx市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全快速檢測培訓班，重點對《浙江省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定》及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管網(wǎng)格化建設(shè)和農(nóng)藥殘留快速檢測現(xiàn)場操作進行了解讀和實踐操作培訓。四是落實領(lǐng)導干部學法用法。制定局黨委理論中心組和局機關(guān)干部學法計劃，結(jié)合周一夜學開展局領(lǐng)導帶頭學法和局機關(guān)干部系統(tǒng)學法活動，學習了《浙江省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定》、《農(nóng)藥管理條例》、《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》、《民法總則》等多個法律法規(guī)，并按要求組織參加公務(wù)員學法用法考試，全部以高分通過。
一是認真開展專項執(zhí)法行動。按照省農(nóng)業(yè)廳的統(tǒng)一部署，認真開展“綠劍”春季、夏季、秋季專項執(zhí)法檢查行動，全市共出動執(zhí)法人員4328人次，檢查生產(chǎn)、經(jīng)營單位1858個，查處違法行為83起，印發(fā)宣傳資料3萬余份，立案81起，查貨假冒偽劣農(nóng)資數(shù)量5554公斤，涉案金額55.27萬元，罰沒人民幣18.31萬元。二是積極開展聯(lián)合執(zhí)法檢查行動。根據(jù)上級部署，全市農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合兄弟單位認真開展聯(lián)合執(zhí)法行動，行動期間共計出動執(zhí)法人員382人次，檢查企業(yè)140家，質(zhì)量抽檢18批次，印發(fā)宣傳資料3000余份，查處違法行為8起，立案8起，結(jié)案3起。三是有針對性開展重點領(lǐng)域執(zhí)法檢查。為進一步規(guī)范我市水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥市場秩序，嚴厲打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營國家明令禁用藥物的違法行為，我局專門組織開展了市直區(qū)域(濱海新城)水產(chǎn)養(yǎng)殖密集區(qū)域水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥市場專項執(zhí)法檢查，共出動執(zhí)法人員36人次，檢查水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥經(jīng)營戶12家，針對在部分經(jīng)營戶的貨架上發(fā)現(xiàn)外包裝標識為非藥品的產(chǎn)品主要成分中含有收錄于《中國獸藥典》的中藥及中成藥成分，且產(chǎn)品特點、主要功能等描述具有預(yù)防治療功效的情況，執(zhí)法人員已責令當事人限期改正。四是開展執(zhí)法案件評查。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳的統(tǒng)一部署，8月下旬組織開展了全市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法和行政許可案件的現(xiàn)場評查會。對全市20xx年7月1日至20xx年6月30日期間按照一般程序辦結(jié)的行政處罰案卷64件、行政許可案卷18件進行了現(xiàn)場交叉評查，評出優(yōu)秀案卷9卷，并對評查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報，督促各地進一步提升執(zhí)法辦案水平。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十一
一是推進基本公共服務(wù)均等化。市民政局堅持問題導向和需求導向，推動養(yǎng)老和社會救助基本公共服務(wù)均等化工作。二是推進社會自治。大力推進社會組織管理改革，依法依規(guī)開展社會組織年檢工作，加緊推進第三批行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤試點工作，預(yù)計我市行業(yè)協(xié)會脫鉤工作今年底前可全部完成。持續(xù)推進“放管服”改革，目前，民政行政許可和公共服務(wù)事項38小項中的35小項已納入一次辦好范圍，“一次辦好”率達到了87%，力爭9月底之前達到100%。及時調(diào)整、取消和新增部分行政審批事項。開展民政“一窗受理”試點。
一是不斷完善規(guī)范性文件制定程序。完善了機關(guān)發(fā)文程序，對規(guī)范性文件廣泛征求意見，建立了合法性審查和集體討論決定制度。定期對規(guī)范性文件進行清理，對超過時限的文件及時申請失效或廢止。二是認真完成規(guī)范性文件清理工作。按照市政府要求，認真完成規(guī)范性文件清理工作。今年5月份，對發(fā)文進行全面清理，向市政府法制辦申請保留《xx市志愿服務(wù)管理辦法》、《xx市社區(qū)志愿服務(wù)管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)xx市獲譽立功現(xiàn)役軍人喜報送達和獎勵辦法的通知》、《關(guān)于貫徹落實省財政廳、省民政廳、省老齡辦全面建立經(jīng)濟困難高齡、失能等老年人補貼制度的通知》等規(guī)范性文件。
一是建立執(zhí)法全過程記錄制度試點。積極利用現(xiàn)代科技設(shè)備，購買執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法設(shè)備，建立執(zhí)法全過程記錄管理試點。認真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，指導民政系統(tǒng)健全行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、保存和查閱制度。二是全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。嚴格要求具有民政執(zhí)法職能的相關(guān)科室工作人員參加執(zhí)法證資格考試，建立行政執(zhí)法人員資格準入管理和持證上崗制度，所有民政執(zhí)法人員必須取得民政執(zhí)法證后才能進行執(zhí)法。
一是建立健全社會矛盾救濟救助機制。充分發(fā)揮職能作用，積極化解社會矛盾糾紛，維護人民群眾的根本利益，維護社會穩(wěn)定。建立了《xx市民政局信訪接待制度》《xx市民政局重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等制度，從預(yù)警、調(diào)解兩個方面入手，分析、化解社會矛盾。全面實施臨時救助和醫(yī)療救助制度，積極探索支出型困難家庭救助機制，對信訪對象等特殊困難群體及時辦理低保等社會救助，并啟動社會救助標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，形成嚴密的社會救助網(wǎng)絡(luò)，從制度上完善社會矛盾救濟救助體系，充分保障特殊群體的有效救助，積極推動社會矛盾依法化解工作。二是加大普法力度。根據(jù)xx市“七五”普法規(guī)劃，制定了全市民政系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，并認真組織實施。制定了普法責任制，各單位各科室根據(jù)職能，在今年上半年積極向社會公眾及服務(wù)對象開展了社會救助、志愿服務(wù)、殯葬管理、自然災(zāi)害救助、未成年保護等法律法規(guī)的普法宣傳。開展“法律六進”活動，進學校、社區(qū)、社會組織、單位等開展形式多樣的普法宣傳，指導基層組織加強普法教育，促進基層民主自治。加強對領(lǐng)導干部的法治宣傳教育，建立了局黨組集中學法制度，每年集中學法不少于兩次。完善機關(guān)信訪接待制度，引導、支持服務(wù)對象合理合法表達訴求。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十二
一是轉(zhuǎn)變思想認識。圍繞建成職能科學、權(quán)責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府目標，及時組織全局干部職工認真學習《法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)》《四川省法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》《南充市法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》《xx市法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》以及規(guī)范性文件制定程序等，全面樹立機關(guān)干部職工的法制思維和自覺意識，進一步明確行政規(guī)范性文件的概念、制定程序以及相關(guān)要求等，為工作落實打好堅實的基礎(chǔ)。
二是嚴格規(guī)范程序。按照推進落實行政規(guī)范性文件統(tǒng)一管理要求、有效期以及合法性審查制度等硬性要求，局各股室各下屬單位根據(jù)職責權(quán)限和實際工作需要，認真甄別區(qū)分自身制定的文件性質(zhì)是否為規(guī)范性文件。統(tǒng)一編號，改變過去所有文件混編的情況，對局發(fā)行政規(guī)范性文件實行一個文種、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理，大大提高了規(guī)范性文件的檢索、查詢和歸檔效率。同時強化計劃預(yù)測工作，在征求各職能部門意見的基礎(chǔ)上，形成年度行政規(guī)范性文件制定計劃，明確內(nèi)容，落實職責、任務(wù)和時間。切實做到：事先籌劃、臨時不亂，急用先立、張馳有度。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十三
市委、市政府出臺了《xx市黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責實施辦法》(渭市辦字〔2020〕22號)，印發(fā)了《xx市2020年法治政府建設(shè)工作要點》(渭市辦字〔2020〕23號)，將法治政府建設(shè)納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及目標責任考核。2020年4月，市政府主要領(lǐng)導在市五屆人大二次會議上向全市人民莊嚴承諾推進法治政府示范創(chuàng)建，并與2020年法治政府建設(shè)計劃相結(jié)合，提出了“全面開展，重點突破”的工作思路，在10個縣市區(qū)全面開展示范創(chuàng)建工作。注重加強領(lǐng)導干部學法守法，印發(fā)了2020年市政府領(lǐng)導干部集體學法計劃，市政府常務(wù)會議先后組織了3次集體學法活動，市委組織部、市人社局、市委黨校也將法治建設(shè)列入了干部教育培訓計劃，開展了專題培訓。認真落實《綱要》和陜西省實施方案，2020年初，市縣兩級政府主動向上級政府、同級黨委和人大報告了法治政府建設(shè)情況。6月份,市政府督查室、市法制辦組成3個專項督察組，對各縣市區(qū)法治政府建設(shè)工作進行督察。與此同時，市縣通過發(fā)放資料、設(shè)立專欄、制作展板集中宣傳，在《xx日報》、政府門戶網(wǎng)站等刊發(fā)文章，及時宣傳推廣法治建設(shè)工作動態(tài)、亮點，營造良好氛圍。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十四
為確保法治建設(shè)工作有序推進，我委積極落實主要負責人法治建設(shè)第一責任人責任，黨組研究法治建設(shè)1次，黨組中心組學習法律2次。按照“誰執(zhí)法誰普法”的'普法責任制要求，我們制定了普法責任清單，將各科室責任具體化、項目化，層層簽訂責任狀，壓實責任，形成法治建設(shè)合力。今年上半年，我們進一步夯實政策法規(guī)科力量，增加至3人，制定了20xx年法治工作要點，保證法治機關(guān)建設(shè)的參與性、針對性、有效性，確保用責任落實推進創(chuàng)建工作的落實，確保用制度落實促進創(chuàng)建效果的落實，做到統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)同配合。
我委著力提高行政管理能力和水平，健全完善重大事項、重大決策的規(guī)則和程序，嚴格落實重大行政決策五大必經(jīng)程序，進一步規(guī)范我委行政決策行為。對20xx年至20xx年文件進行清理，決定繼續(xù)有效10件，予以廢止2件，宣布失效41件，并建立繼續(xù)有效文件清單制度，每年進行動態(tài)更新一次。深入推進“放管服”改革，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”，進一步提高行政辦事服務(wù)效率，切實把職能轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟運行和企業(yè)服務(wù)上來，更好地服務(wù)于基層、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于項目。大力推進“雙隨機一公開”，避免選擇執(zhí)法。積極推進政務(wù)信息公開，加快完善經(jīng)信委網(wǎng)站建設(shè)，將委內(nèi)工作動態(tài)、經(jīng)信要聞、通知公告類等政務(wù)信息準確及時向社會公開。充分利用電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，采取多種渠道、多種形式，宣傳相關(guān)法律法規(guī)。
為全面推進我委“七五”普法規(guī)劃順利實施，今年上半年我委開展了一系列法律學習宣傳活動。3月15日，市經(jīng)信委政策法規(guī)科、行政審批科聯(lián)合電子電器產(chǎn)品維修行業(yè)管理辦公室分別赴市區(qū)國美電器、通信廣場、工貿(mào)家電開展電子電器產(chǎn)品法律宣傳活動，向電子電器營業(yè)場所相關(guān)員工宣講電子電器產(chǎn)品法律法規(guī)，并向來往群眾發(fā)放《湖北省電子電器產(chǎn)品維修服務(wù)條例》宣傳單，共計發(fā)放宣傳資料500余份。為認真做好新修訂憲法的學習宣傳工作，增強全委干部職工法律意識、加強學法、帶頭守法、依法行政，我們制定了憲法學習宣傳“六個一”的活動實施方案。4月10日，市經(jīng)信委舉行集中學習《中華人民共和國憲法修正案》暨憲法研討會，市經(jīng)信委政策法規(guī)科科長領(lǐng)學憲法修正案，三名干部職工做了交流發(fā)言。結(jié)合機關(guān)支部主題黨日活動，開展《監(jiān)察法》學習討論。根據(jù)市政府推進實現(xiàn)法律顧問全覆蓋的安排，制定了《市經(jīng)委機關(guān)法律顧問工作制度》，聘請齊安律師事務(wù)所黃福軍為經(jīng)信委法律顧問，為推進依法行政過程中發(fā)揮法律參謀作用。
為深入推進法治惠民工程建設(shè)，讓法治建設(shè)的成果惠及廣大工業(yè)企業(yè)，增強工業(yè)企業(yè)的獲得感，今年我委制定了法治惠民辦實事項目實施方案，確立了涉企法規(guī)和惠企政策一網(wǎng)通項目。對涉及工業(yè)企業(yè)現(xiàn)行有效的法律法規(guī)和政策性文件進行全面梳理，形成涉企法規(guī)和惠企政策清單，通過市經(jīng)信委門戶網(wǎng)站，開辦專欄，全面公開，一網(wǎng)打盡。通過實施涉企法規(guī)和惠企政策一網(wǎng)通，使工業(yè)企業(yè)及時全面掌握涉企法規(guī)和惠企政策，引導企業(yè)遵守法律法規(guī)，用好用足惠企政策，做大做強，轉(zhuǎn)型升級，為黃岡工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。5月28日，市經(jīng)信委、市司法局聯(lián)合開展“送法進企業(yè)”活動，市普法辦主任周曉華和市經(jīng)信委副主任田曉明分別帶領(lǐng)服務(wù)企業(yè)法治宣傳專班、專業(yè)律師及政協(xié)委員走訪了伊利乳業(yè)、穩(wěn)健醫(yī)療、興和電力等市直重點龍頭企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及存在的困難，并現(xiàn)場贈送新修訂憲法讀本和與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)書籍。5月29日，針對走訪中企業(yè)反饋的法律問題，市經(jīng)信委、市司法局聯(lián)合組織開展全市法律進企業(yè)知識講座，全市80余家重點企業(yè)負責人參加，由齊安律師事務(wù)所主任李秋元授課，會后，企業(yè)代表們反響熱烈，均表示宣講內(nèi)容很豐富、易懂、實用。湖北普法公眾號、黃岡日報等多家媒體均報道了我委開展法治學習宣傳的情況。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十五
為確保扎實、有序落實《xx市法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》，進一步明確年度工作責任和要求，及時制發(fā)《xx市2020年法治政府建設(shè)工作要點》，對全市工作進行了安排部署，從強化法治思維和依法行政能力、依法全面履行政府職能、完善依法行政制度體系、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法等方面確定了各項工作任務(wù),做到持續(xù)發(fā)力、扎實推進。
1、持續(xù)深化行政審批制度改革。一是持續(xù)精簡優(yōu)化辦事流程。新增、調(diào)整、取消、變更許可事項159項，將622項進駐辦事目錄細化分為即時辦結(jié)、半日辦結(jié)、當日辦結(jié)、多日辦結(jié)。持續(xù)開展減證便民，梳理取消證明事項100項，實現(xiàn)了減事項、減層級、減材料、減環(huán)節(jié)、減時間，提效率。二是提高便民服務(wù)水平。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)窗口設(shè)置，撤銷合并辦件量少的窗口，進駐電信、煙草等服務(wù)型企業(yè);建成全省首家聯(lián)合辦稅服務(wù)區(qū)，將發(fā)票金額從50萬提高到500萬;建立了“并聯(lián)審批、容缺審批”工作機制和“青春助跑團”、“紅領(lǐng)巾助跑隊”志愿服務(wù)機制兩項機制，開展“政銀便民通”免費代辦、養(yǎng)老金申領(lǐng)視頻認證服務(wù)，增設(shè)“找茬辦公室”、代辦幫辦室、自助服務(wù)區(qū)等多個功能服務(wù)區(qū)，便民服務(wù)軟硬件設(shè)施不斷完善。在全省率先建成全面覆蓋市、鄉(xiāng)、村三級的政務(wù)外網(wǎng)，積極打通服務(wù)群眾“最后一公里”，將生育登記、醫(yī)保社保等41項政務(wù)服務(wù)事項向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸，使更多的基層群眾享受到更加便捷的服務(wù)。三是完善投訴件受理、調(diào)查、處理和責任追究工作機制。切實做好來電、來函、來人及市長熱線、上級部門轉(zhuǎn)辦件等投訴舉報的處理，不斷提高窗口文明服務(wù)效率和服務(wù)水平，全年共受理群眾咨詢361件、投訴81件，“12345”市長熱線受理轉(zhuǎn)接群眾咨詢14390件、投訴157件，目前均已回復。市長信箱收件151件，辦結(jié)回復145件，辦結(jié)率達到96%。四是加強政府信息公開。充分利用“愛xx”手機客戶端、政務(wù)直通車微信公眾號等新媒體平臺，以及廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，形成全方位、多渠道的政務(wù)信息發(fā)布格局。主動公開發(fā)布各類政府信息12500余條，有效保障了公民、法人及其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、嚴格規(guī)范性文件管理和落實行政決策程序。認真貫徹落實酒泉市《關(guān)于制定規(guī)范性文件“八個禁止”的規(guī)定》,始終堅持規(guī)范性文件合法性審查、公開征求意見建議、政府常務(wù)會議討論決定、政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布的程序，嚴把“制發(fā)關(guān)”、“審查關(guān)”、“備案關(guān)”，堅持做到“有件必備”。一年來，制發(fā)《xx市人民政府及其各部門任命的國家工作人員憲法宣誓實施辦法》、《xx市小型農(nóng)田水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革辦法(試行)》等規(guī)范性文件2件，均依法向酒泉市及xx市人大常委會進行了報備。對全市現(xiàn)行規(guī)范性文件進行了全面清理，對有效期已屆滿、不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要、不符合政府職能轉(zhuǎn)變要求的《xx市環(huán)境保護監(jiān)督管理責任規(guī)定》、《xx市住宅專項維修資金管理暫行辦法》等24件規(guī)范性文件，待市政府審定后公布廢止和宣布失效。嚴格執(zhí)行行政決策規(guī)則，依法前置合法性審查政府涉法文件、各類合同57件。堅持做到政府財政預(yù)算、人事任免、重大項目建設(shè)等重大決策全部向本級人大報請審議。重大事項專家論證評審、重大項目社會風險評估、重要商品和服務(wù)價格調(diào)整聽證均已成常態(tài)化。充分發(fā)揮法律顧問作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門基本實現(xiàn)了法律顧問全覆蓋。
3、切實規(guī)范行政執(zhí)法。一是認真落實依法行政責任制。2020年初，市政府與全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、37個部門、5個駐玉單位簽訂了《2020年度法治政府建設(shè)責任書》，確保了各項依法行政工作任務(wù)層層抓落實，形成了政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門單位分工負責、上下協(xié)作聯(lián)動、全市整體推進的依法行政運行機制，建立了橫向到崗、縱向到人的依法行政責任網(wǎng)絡(luò)體系。二是落實重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。在完成重大執(zhí)法決定法制審核制度試點工作任務(wù)基礎(chǔ)上，將審核工作全面落實到了執(zhí)法辦案過程中。全年共審核重大執(zhí)法決定83件，糾錯1件。三是認真開展行政執(zhí)法案卷評查工作。組織全市行政執(zhí)法部門評查行政執(zhí)法案件6079件，抽查案卷89卷，反饋問題60余條，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，完善了執(zhí)法程序，提升了執(zhí)法水平。四是嚴格證件管理工作。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法證件年審制度和權(quán)力清單動態(tài)化管理，進一步明晰權(quán)責、規(guī)范執(zhí)法。經(jīng)清理，我市現(xiàn)有行政執(zhí)法主體77個，其中法定行政機關(guān)41個、法律法規(guī)授權(quán)組織19個、行政委托組織17個，全市持證執(zhí)法人員703人，執(zhí)法監(jiān)督人員15人。
4、不斷增強化解行政爭議能力。堅持依法處理矛盾糾紛，努力將解決群眾利益訴求納入制度化、規(guī)范化、法制化軌道，明確責任主體，完善應(yīng)訴制度，全市行政應(yīng)訴工作有規(guī)有序進行。充分利用行政復議化解社會矛盾，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段和辦案程序中，全年受理行政復議案件2件，辦結(jié)2件，未因復議案件處理不當引起信訪問題，行政復議糾正違法不當行政行為、維護群眾合法權(quán)益的保障救濟功能日益凸顯。
5、努力提高廣大干部群眾法治意識。一是強化領(lǐng)導干部法治思維，提高法治能力。落實政府常務(wù)會議會前30分鐘學法制度，先后對《法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)》、《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》、憲法修正案、行政訴訟法等法律法規(guī)進行了學習。將專業(yè)行政法律法規(guī)作為重點，對市場監(jiān)管一線執(zhí)法人員進行了業(yè)務(wù)法律知識培訓。組織700余名行政執(zhí)法人員全年參加網(wǎng)上培訓考試，邀請資深法官、律師，以行政處罰法、行政強制法、行政訴訟法等為主要內(nèi)容，采取以案說法、熱點剖析的形式，對全市行政執(zhí)法機關(guān)骨干400余人分兩期集中進行了綜合法律知識培訓。二是落實法治宣傳教育機制，增強全民法治意識。嚴格落實《xx市關(guān)于完善國家工作人員學法用法制度的實施辦法》、《xx市關(guān)于落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制工作的實施辦法》等工作制度，不斷調(diào)整夯實普法宣傳工作隊伍，全年舉辦村干部法治培訓班、婦女干部法治培訓班以及人民調(diào)解員培訓班36場次，參訓3300余人，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通過專門培訓、以會代訓等方式培訓普法骨干2860人次。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十六
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設(shè)綜合指數(shù)，按照任務(wù)分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設(shè)步伐，各項工作全面推進，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、目標完成情況。
20的法治政府建設(shè)目標有序推進，目前228項工作目標已經(jīng)完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法。
(一)明確年度工作目標任務(wù)。年初時，將年法治政府建設(shè)目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務(wù)到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設(shè)。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質(zhì)量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務(wù)約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設(shè)。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關(guān)部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務(wù)要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應(yīng)訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應(yīng)訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領(lǐng)導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴等作為重點考核內(nèi)容，根據(jù)綜合考核情況評價等次，并將考核結(jié)果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目標任務(wù)要求和年度法治政府建設(shè)工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設(shè)各項工作任務(wù)落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十七
嚴格落實法治政府建設(shè)“第一責任人”責任，制定第一責任人責任清單，將“推進法治政府建設(shè)，提升交易平臺法治化水平”列入中心2020年工作要點，作為交易平臺建設(shè)發(fā)展的重要內(nèi)容，與中心各項重點工作同部署、同檢查、同考核。及時研究解決推進法治政府建設(shè)過程中的重點難點問題，有效推動中心依法行政各項工作落地落實。嚴格執(zhí)行辦公會前學法制度和黨組中心組理論學習制度，印發(fā)《2020年黨組理論學習中心組專題學習計劃》，將憲法和相關(guān)法律法規(guī)列為黨組中心組理論重點學習內(nèi)容，領(lǐng)導干部輪流講法，帶頭學法，全年集中學法9次。印發(fā)《2020年干部職工培訓計劃》，組織“每月大課堂”法律專題講座，全年共培訓全市公共資源交易平臺干部職工1000余人次。嚴格落實法治政府建設(shè)情況年度報告制度，及時向市政府報告中心法治政府建設(shè)工作推進情況和年度工作完成情況，并通過中心網(wǎng)站、“中國·xx”主動向社會公開，接受群眾評議監(jiān)督。建立健全依法行政考核機制，將依法行政工作納入中心2020年目標績效專項工作考評，按要求對中心推進法治政府建設(shè)情況開展中期自查，進一步推動法治政府建設(shè)工作鞏固提升。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十八
我局深入推進“誰執(zhí)法，誰普法”的普法責任制，加強《中華人民共和國科技進步法》《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》《專利法》等宣傳教育，采取定期培訓、法制講座、學法用法經(jīng)驗交流等形式，持續(xù)做好領(lǐng)導干部、專利行政執(zhí)法人員的法制宣傳教育工作，增強普法效果，推動行政執(zhí)法人員、學法用法的規(guī)范化、制度化。在全市科技活動周、知識產(chǎn)權(quán)日、“12.4”期間，向市民發(fā)放相關(guān)宣傳資料1000余份，展出圖文并茂的知識產(chǎn)權(quán)普法宣傳板10塊，解答市民提出的有關(guān)專利申請流程、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)途徑等疑難疑惑問題20余條，進一步提升了社會公眾的知識產(chǎn)權(quán)意識，在全社會營造了濃厚的知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍。注重法治信息宣傳力度，截止目前市科技局已經(jīng)上報各類法治信息30余篇，其中被省級部門采用3篇。
2020年我局的法治建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足、困難和問題。今后，我局將深入貫徹落實全面依法治國理念，按照市政府法治建設(shè)實施方案，結(jié)合部門職能做好重點做好以下工作：
一是強化企業(yè)法治主體地位。繼續(xù)開展“百家企業(yè)專利現(xiàn)場服務(wù)活動”，提高企業(yè)申報專利的積極性。實施知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)培育工程和企業(yè)發(fā)明專利“掃零”工程，力爭2020年幫助20家左右“零發(fā)明”專利企業(yè)實現(xiàn)“掃零”。
二是加大專利行政執(zhí)法力度。繼續(xù)做好全市知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)執(zhí)法維權(quán)工作。引導企業(yè)建立海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對機制，提升我市涉外企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風險防范和糾紛應(yīng)對能力。
三是推進行政人員學法培訓。積極開展市普法講師團成員對局領(lǐng)導班子成員和科技行政管理干部開展學法講座。組織開展行政干部參加市普法辦學法用法考試。嚴格落實新任職公務(wù)員、新提拔領(lǐng)導干部任前法律知識培訓考試制度。
四是加強科技法治宣傳教育。抓住重要時段，利用媒體平臺，開展全方位、多角度的知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及活動。結(jié)合全省高校知識產(chǎn)權(quán)推進工程和中小學知識產(chǎn)權(quán)試點教育工作，積極推進高校及中小學科技宣傳教育。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十九
一是加強組織領(lǐng)導。在日常工作中局黨組始終把堅持把依法行政工作作為帶動全局的一項重要工作，由主要領(lǐng)導親自抓、負總責。根據(jù)工作需要，成立了以局長為組長，各分管領(lǐng)導為副組長，相關(guān)部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，全面推進、督促檢查普法依法行政工作。二是明確工作任務(wù)。我局按照市法制辦的要求制定了印發(fā)《xx市人力資源和社會保障局法制人社建設(shè)實施方案》和《xx市人力資源和社會保障局法制人社建設(shè)實施辦法》等文件，明確普法依法行政工作的指導思想、工作目標、工作重點等內(nèi)容。三是參照xx人民政府重大決策合法性審查的規(guī)定，進一步完善本部門重大決策合法性程序。制定了《xx市人力資源和社會保障局重大行政決策合法性審查制度》堅持重大行政決策集體討論決定。四是層層落實責任。依法行政工作由局主要領(lǐng)導負責，各相關(guān)部門具體落實，形成層層落實，科室聯(lián)動的機制，局黨委要求全局上下高度重視，認真落實責任，并將實施情況納入年度考核，增強依法行政工作的責任感，樹立為廣大群眾服務(wù)好的理念，進一步推進了我局依法行政工作順利實施。五是加強了規(guī)范性文件監(jiān)督管理，完善并落實規(guī)范性文件長效機制。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇一
（一）夯基壘臺，立柱架梁，扎牢管束權(quán)力制度籠子。
一是以機構(gòu)改革為契機，加快推進部門職能轉(zhuǎn)變。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的具體部署，為確保權(quán)責清單與“三定”規(guī)定同步推進，我局對照最新“三定”規(guī)定草案內(nèi)容，將權(quán)責清單和進駐省網(wǎng)廳的行政權(quán)力事項進行比對，全面梳理承擔的行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他共xx類事項，完成《本單位保留和劃入的行政權(quán)力事項目錄》及《本單位劃出的行政權(quán)力事項清單》的梳理工作，為進一步優(yōu)化職能配置、提升工作效能夯實基礎(chǔ)。二是完善制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理。對照機構(gòu)改革要求和權(quán)責清單修訂情況，實時開展《x市xx區(qū)人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)規(guī)范一本通》（以下簡稱《一本通》）動態(tài)調(diào)整工作，對各部門事項，特別是對機構(gòu)改革中涉及到部門間劃轉(zhuǎn)調(diào)整的相關(guān)職能，進行再梳理、再細化、再明確，為實現(xiàn)人社工作全事項、全崗位、全流程的標準化提供有力保障。三是改進執(zhí)法體系架構(gòu)，推動工作效能再提升。設(shè)立綜合執(zhí)法機構(gòu)承擔全局行政執(zhí)法任務(wù)，設(shè)立法制機構(gòu)和監(jiān)察機構(gòu)對執(zhí)法行為進行法制審核和效能監(jiān)管，聘請資深律師參與重大行政決策制定、重大執(zhí)法決定審核等工作，進一步構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的.行政執(zhí)法體系。
（二）積極作為，主動服務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
針對人社系統(tǒng)行政許可備案事項多樣、依據(jù)繁雜的局面，我局立足本職，在優(yōu)化審批流程，提高審批效率上下功夫。
一、是構(gòu)建標準體系，加強服務(wù)管理。以《一本通》為抓手，按照“一事項一標準、一流程一規(guī)范”原則，對行政許可事項的審批要件、流程、時限和審查標準進行規(guī)范和細化，實現(xiàn)網(wǎng)上可查、電話可詢，為企業(yè)、社會組織和群眾辦事提供清晰指引。
二、是推進網(wǎng)上服務(wù)能力建設(shè)，提升政務(wù)服務(wù)水平。按照“應(yīng)上盡上、全程在線”的原則，推動人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立許可審批等一批事項實現(xiàn)全流程網(wǎng)辦，申請機構(gòu)僅需網(wǎng)上提交申請材料即可。充分利用業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，通過網(wǎng)上預(yù)審、現(xiàn)場核查并收件，有效減少申請機構(gòu)到實體窗口跑動次數(shù)，讓數(shù)據(jù)跑、部門跑代替群眾跑。xxxx年x―xx月，共為xx家勞務(wù)派遣申請機構(gòu)提供了上門收件服務(wù)，上門收件率達xxx%，有效減少申請機構(gòu)到實體窗口跑動次數(shù)xxx余次。
三、是減材料縮時限，推動服務(wù)便民。通過部門之間信息共享、公共數(shù)據(jù)平臺信息核實等手段，進一步精簡受理材料，如取消消防安全證明、租房合同等，精簡受理材料比例超過xx%。進一步壓縮辦理時限，如民辦培訓學校審批由原法定期限xx日變?yōu)閤x日、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可審批由法定期限xx個工作日變?yōu)閤x個工作日，加速推進審批服務(wù)提速增效。
（三）嚴謹細致，精益求精，穩(wěn)步推進法制審核工作。
我局堅持嚴謹細致、精益求精的工作態(tài)度，嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和法律適用關(guān)，切實保證各項行政行為依法作出。制定《重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》《重大疑難業(yè)務(wù)事項會審制度》，編制《綜合行政執(zhí)法檢查事項清單》。通過“兩制度一清單”進一步規(guī)范本局各項行政行為，全面推進法制審核工作，確保各項行政行為合法、適當。xxxx年x―xx月期間，共組織對xx項具有代表性、指導性的行政行為進行了法制審核，其中x項啟動重大疑難業(yè)務(wù)事項會審程序，x項啟動重大行政執(zhí)法決定法制審核程序，范圍覆蓋行政檢查、行政處罰、行政許可、行政確認等各種類型。通過“坐堂辦案”“伴隨執(zhí)法”等多種方式及時查找執(zhí)法瑕疵，糾正執(zhí)法偏差，進一步提高相對人對行政執(zhí)法行為的認同度，降低被提起行政復議和行政訴訟的幾率。
（四）開拓思路，創(chuàng)新機制，有效應(yīng)對行政執(zhí)法爭議。
繼去年案件數(shù)量大幅回落，我局今年前三季度案件數(shù)量基本與去年持平，繼續(xù)維持在一個較低水平。這一方面反映我局依法行政能力持續(xù)提高，行政執(zhí)法法律風險進一步降低，另一方面也反映我局行政糾紛案前調(diào)整機制發(fā)揮有效作用，進一步壓減了糾紛引發(fā)復議、訴訟的幾率。今年以來，我局積極總結(jié)去年好的經(jīng)驗做法，著力加強業(yè)務(wù)學習，全力提升行政應(yīng)訴實務(wù)能力。
一、是繼續(xù)做好社保爭議的案前調(diào)處工作。通過做好日常法律咨詢和解釋工作、引導當事人申請復查的方式，化解相對人對具體行政行為的不滿，同時也避免部分案情簡單、爭議不大的案件進入復議訴訟程序。今年前三季度，除由市行政復議中心直接收件和區(qū)社保中心單獨應(yīng)訴外，xx區(qū)社保爭議全部通過案前調(diào)處方式協(xié)調(diào)解決，糾紛化解成功率達xxx%。
二、是強化行政應(yīng)訴實戰(zhàn)能力。充分發(fā)揮學習研討機制的作用，集思廣益研判案件，力爭在最短的時間內(nèi)提高應(yīng)訴理論儲備與實踐能力，降低敗訴風險。
（五）多措并舉，預(yù)防先行，促成企業(yè)職工雙方和諧共贏。
一、是暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，在全區(qū)設(shè)置xx個投訴舉報窗口，確保投訴“有門”。把受到兩次以上投訴舉報、有欠薪隱患以及勞動力密集的酒樓、建筑工地等用人單位列為重點對象，提高日常巡查的針對性，實現(xiàn)監(jiān)管關(guān)口前移。每月匯總上報欠薪風險隱患排查情況，做到底數(shù)清，情況明。二、是堅持多元化糾紛化解模式，在立足仲裁案件的同時，傾力打造以人社仲裁部門為主導，街道、工會、企業(yè)等共同參與的勞動人事爭議調(diào)解大格局，將三方聯(lián)調(diào)、街道調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解等多種勞動人事爭議調(diào)解方式糅合起來，切實促進調(diào)解大體系的功能得到有效發(fā)揮。
三、是強化政策法規(guī)宣傳，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。積極發(fā)揮人事經(jīng)理服務(wù)平臺橋梁作用，線上集中答疑，線下重點宣講，幫助企業(yè)第一時間獲取最新惠企政策。主動上門為x友誼外服等一批xx區(qū)重點企業(yè)宣講勞動保障法律法規(guī)，引導企業(yè)規(guī)范用工，促進勞動關(guān)系良性互動。
四、是為xx區(qū)輔助人員用工管理制度改革保駕護航。舉辦全區(qū)輔助人員用工單位用工管理培訓班，加快推進機關(guān)事業(yè)單位編外人員隊伍相關(guān)規(guī)范化建設(shè)和開展勞動保障法律法規(guī)宣傳工作，幫助各單位提高勞動保障法律法規(guī)實務(wù)操作水平和規(guī)范輔助人員用工管理，提升自身化解勞動糾紛的能力，維護xx區(qū)輔助人員用工的和諧穩(wěn)定。
二、下一步工作思路。
（一）重視開拓創(chuàng)新，不斷加強自身建設(shè)。
持續(xù)推進《一本通》和權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整，同時加強業(yè)務(wù)規(guī)范的信息化升級工作，依托《一本通》，建設(shè)一個集數(shù)據(jù)共享、動態(tài)管理、查詢使用、學習培訓為一體的服務(wù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)“搭建共享平臺（stage），制定工作標準（standard），優(yōu)化公共服務(wù)（service），提高工作時效（speed），促進業(yè)務(wù)學習（study）”的“xx”目標。同時，加強工作隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)，鼓勵干部職工加快知識更新，提高專業(yè)素養(yǎng)，著力打造一支敢于擔當、馬上就辦、精準高效的干部隊伍。
（二）加大工傷認定相關(guān)政策宣傳力度。
今年開始，我省公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，為確保將這一政策宣傳到位、普及到位，我局計劃面向全區(qū)各機關(guān)單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職工開展工傷保險相關(guān)政策宣傳活動，解讀工傷認定相關(guān)政策規(guī)定，增進公務(wù)員群體對工傷認定相關(guān)政策的了解。
（三）進一步完善多元化糾紛模式。
加強對基層勞動人事爭議調(diào)解工作的督促和指導，助力將糾紛化解在萌芽狀態(tài)，同時提升群眾理性維權(quán)意識，讓廣大職工知曉勞動保障法律法規(guī)賦予自己的權(quán)利和義務(wù)，著力實現(xiàn)以和為先、以調(diào)促和，企業(yè)與職工和諧共贏。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇二
xxxx年度區(qū)人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平法治思想，全面貫徹落實省市區(qū)關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和建設(shè)法治政府目標，認真組織、強化領(lǐng)導、明確責任、制定計劃、狠抓落實，確保法治建設(shè)工作與人社工作有效結(jié)合、齊抓并舉，以法治建設(shè)促進人社工作科學發(fā)展?，F(xiàn)將區(qū)人社局xxxx年度法治政府建設(shè)工作情況報告如下：
為進一步加強組織領(lǐng)導，確保依法行政工作順利開展，年初制定了全局依法行政工作計劃，對全局普法依法治理工作進行安排部署，狠抓落實，切實把本單位的依法行政工作列入重要議事日程。深入學習習近平法治建設(shè)思想，全年集中學法x次，增強全系統(tǒng)依法行政理念與能力。領(lǐng)導干部帶頭學法，認真帶頭尊崇法治、敬畏法律，做到維護法治權(quán)威、捍衛(wèi)法治尊嚴、保證法治實施，推行理論中心組學法制度，持續(xù)開展人社法治宣傳教育，推動全局形成濃厚法治氛圍。
1、強化行政監(jiān)管。梳理監(jiān)管事項目錄清單，全局行政處罰事項xx項、行政檢查事項xxx項，監(jiān)管事項入駐率xxx%。全年清單內(nèi)“雙隨機”檢查xx次，現(xiàn)場執(zhí)法掌上執(zhí)法率達到xxx%，主項覆蓋率達xxx%，跨部門抽查任務(wù)x次，跨部門監(jiān)管率xx%，信用關(guān)聯(lián)雙隨機任務(wù)占比達到xxx%。落實“雙隨機”工作和行政執(zhí)法全過程記錄機制有機結(jié)合，實現(xiàn)抽查監(jiān)管全程留痕，有效促進嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。
2、強化爭議化解。落實行政訴訟首長出庭應(yīng)訴制度，全年x件行政復議和xx件行政訴訟案件（其中二審x件）無撤銷或敗訴發(fā)生。
3、規(guī)范行政執(zhí)法。加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，實現(xiàn)行政執(zhí)法證應(yīng)考盡考，持證率提升至xxx%。嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”，執(zhí)法文書規(guī)范，案卷完整齊全，做到行政執(zhí)法全程記錄、全程留痕和全程可溯。全年勞動監(jiān)察立案xx件，行政處罰xx件，查處非法使用童工x起，涉嫌惡意欠薪移送公安xx件，信用“黑名單”懲戒xx件，在建工地誠信扣分x件。
4、推進根治欠薪。率全市之先聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺，相關(guān)做法被《人民日報》《x新聞》客戶端刊登。以“智慧監(jiān)察·陽光支付”系統(tǒng)為抓手，運用數(shù)字化手段對xxxx家企業(yè)工資發(fā)放情況進行云上動態(tài)監(jiān)管。全年處置各類勞資糾紛舉報投訴xxxx件，涉及人數(shù)xxxx人，萬元，均得到妥善化解，牢牢守住勞資平安底線。
5、注重源頭治理。加大糾紛調(diào)解力度，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級累計處理糾紛案件xxxx件，其中勞動監(jiān)察處置xxx件，仲裁處置xxx件，調(diào)解成功率達到xx.x%，創(chuàng)下歷年新高，勞動監(jiān)察和勞動仲裁結(jié)案率分別達到xxx%和xx.x%，力保勞資糾紛領(lǐng)域“零人員傷亡、零重大影響、零赴省進京”的“三零目標”。
局辦公室承擔普法依法治理日常工作，各業(yè)務(wù)科室負責相關(guān)業(yè)務(wù)方面的法治宣傳工作，按照“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，做好對各類普法群體的法律法規(guī)政策的業(yè)務(wù)培訓和宣傳。開展“以學促進、以練促優(yōu)、以訪促干”活動，以人社大講堂、業(yè)務(wù)練兵比武知識答題、窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武等活動為載體，促進機關(guān)內(nèi)部科室間業(yè)務(wù)互學，累計組織大講堂x期，業(yè)務(wù)技能練兵比武獲得全市團體二等獎。本單位公務(wù)員年度法律知識考試參與率和合格率均達xxx%。利用憲法宣傳日等活動，走訪在建工地、企業(yè)、人力資源市場，分發(fā)各類法律宣傳資料xxxx多份，廣泛宣傳勞動保障等法律法規(guī)。
區(qū)人社局主要負責人高度重視我局法治政府建設(shè)和依法行政工作，切實履行法治建設(shè)第一人職責。局長陳勝利帶頭深入學習習近平法治建設(shè)思想，落實黨組對法治建設(shè)的全面領(lǐng)導，堅持和完善黨組理論學習中心組集體制度，把法制學習納入了中心組的重要內(nèi)容，全年集中學法x次，主持召開x次會議研究解決法治建設(shè)和行政執(zhí)法規(guī)范等問題，增強全系統(tǒng)依法行政理念與能力。
xxxx年全局涉及重大行政決策事項x項，已經(jīng)風險評估、專家論證、公眾參與、合法性審查和集體討論程序。開展部門內(nèi)部規(guī)范性文件清理，及時梳理保留有效文件xx件，廢止x件。建立常態(tài)化法律顧問意見征詢機制，在制定重大行政決策前充分征詢法律顧問意見。拓展合法性審查范圍，出臺局公平競爭審查機制，全面落實公平競爭審查。嚴格落實重大執(zhí)法決定法治審核制度，出臺完善《重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》，明確重大執(zhí)法案件范圍，審理程序、法制審核內(nèi)容和目錄，確保法治全程參與審核。
（一）法治意識有待加強。個別干部職工法治意識和法治觀念不強，學用分離、學用脫節(jié)的問題仍然存在，依法行政能力需繼續(xù)提升。
（二）法治宣傳工作方法有待創(chuàng)新。多采取宣傳手冊、調(diào)查問卷、媒體報道等方式向公眾普法，宣傳教育形式有待多樣化。
（三）法制教育和人社工作結(jié)合的還不夠緊密。人社工作和法制教育如何有機結(jié)合有待提升，以案釋法有待加強。
xxxx年，x區(qū)人社局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，全面貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要（xxxx-xxxx）》，在省、市、區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞法治x建設(shè)重點工作清單，全面推動人社法治政府建設(shè)再上新臺階。
（一）進一步健全完善執(zhí)法工作。大力推廣“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查，實現(xiàn)全覆蓋。全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。加大我區(qū)用工單位檢查工作力度，規(guī)范用人單位用工管理，開展各種專項檢查行動，著力查處違反勞動保障法律法規(guī)、拖欠工資、拒不執(zhí)行最低工資標準等問題。依法做好工傷認定、勞動爭議調(diào)解仲裁等工作，打擊侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為，營造和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定。
（二）進一步提升依法工作意識。組織增加執(zhí)法培訓的次數(shù)，切實加強相關(guān)法律法規(guī)知識學習，帶領(lǐng)全局黨員干部認真學習好、貫徹好、落實好習近平總書記關(guān)于全面推進依法治國的重要精神，學習人力資源和社會保障相關(guān)法律法規(guī)，切實把嚴格依法辦事、積極服務(wù)民生放在工作的首位，以對事業(yè)高度負責、對人民滿懷深情的態(tài)度，把利民惠民的各項政策落實好，把人民群眾關(guān)心的重大民生問題解決好。
（三）進一步加強法治宣傳教育活動?？茖W落實人社“八五”普法規(guī)劃，加強系統(tǒng)內(nèi)和面向全社會的法治宣傳教育工作，著力在系統(tǒng)內(nèi)部普遍形成學法、用法、尊法、守法的工作氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，引導和幫助服務(wù)對象運用法律手段維護自身合法權(quán)利，努力在全社會形成良好的工作環(huán)境。
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人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇三
年度開展的法治政府工作，雖取得一定成績，但還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：
一是由于人力資源和社會保障行政工作頭緒多、范圍廣，事務(wù)龐雜，對依法辦事、嚴格法定程序、崇尚法律權(quán)威上還有待進一步加強。例如，對法律賦予行政相對人權(quán)利的理解有所偏頗，部分規(guī)范性文件制定的程序性意識需要進一步增強，質(zhì)量有待進一步提高。
二是就業(yè)技能結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，勞動者就業(yè)難和企業(yè)招工難“兩難”問題仍較為突出。受經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大等不利因素影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多，職工利益訴求日益多元化，由于對政策不夠了解，不當維權(quán)、盲目上訪現(xiàn)象時有發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系任務(wù)依然繁重。
三是用人單位和勞動者因工資發(fā)放和工傷認定爭議提起訴訟的案件數(shù)量較多。由于部分私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織法律觀念淡薄，沒有為職工參保繳費，勞動安全保護設(shè)施缺乏，導致工傷案件時有發(fā)生，給法制工作帶來一定挑戰(zhàn)。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇四
一是強化制度建設(shè)。為進一步推進“雙隨機一公開”工作，規(guī)范市場執(zhí)法行為，切實營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，我們制定了《xx市人力資源和社會保障局日常監(jiān)管“雙隨機，一公開”抽查工作細則》。
二是強化“庫單”科學制訂?！半p隨機，一公開”表、單、庫、平臺的科學制定是基礎(chǔ)，抽查是手段，促進工作落實是關(guān)鍵。為確保工作有效有力開展，制定出臺了抽查事項清單和責任清單，分別建立了市場主體(檢查對象)名錄庫和行政執(zhí)法人員名錄庫，市場主體(檢查對象)名錄庫包括市場主體名稱、法定代表人、經(jīng)常居住地、聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系方式、監(jiān)管責任科室(單位)等內(nèi)容;行政執(zhí)法人員名錄庫包括執(zhí)法人員姓名、執(zhí)法證號、執(zhí)法領(lǐng)域等內(nèi)容，為順利推進“雙隨機、一公開”工作夯實基礎(chǔ)。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇五
根據(jù)省、市兩級黨委政府的統(tǒng)一安排，按照精簡、高效、便民的原則，深入開展法治政府建設(shè)，積極推進“放管服”和“最多跑一次”改革。
一是簡政放權(quán)規(guī)范便民。按照上級要求，我局先后兩次對涉及人社部門行政審批項目進行了徹底清理，對沒有法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)的行政審批項目，堅決予以取消。通過清理，我局正在實施的審批項目共四項：1、民辦職業(yè)培訓學校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批;2、設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批;3、地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制;4、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可。對照國務(wù)院和省政府決定取消和調(diào)整的審批項目，我局認真梳理、編制了權(quán)力清單和責任清單，并根據(jù)法律法規(guī)變化情況實行動態(tài)調(diào)整。我局保留的行政權(quán)力共71項，其中行政許可4項，行政處罰61項，行政強制2項，行政檢查3項，其他行政權(quán)力1項。按照構(gòu)建“權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責一致、運轉(zhuǎn)高效、法治保障”職能體系的要求，通過梳理部門職責，編制了與71項權(quán)力清單相對應(yīng)的71項責任清單。并依法向社會公布權(quán)責清單和權(quán)力運行流程，全面接受社會監(jiān)督。
二是推進“最多跑一次”。為積極響應(yīng)省人社廳關(guān)于建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)體系的“一號工程”的要求，我局立足“xx人社事、最多跑一次”目標，采用“加減乘除”四步法，全面推行“四化”建設(shè)，讓群眾辦事“不跑路或少跑路、不排隊或少排隊、不交證或少交證、不填表或少填表、不蓋章或少蓋章”，使人民群眾得到實實在在的獲得感、幸福感、滿足感。接下來，xx人社局將持續(xù)開展“微笑人社”活動，加大工作人員培訓力度，用更加專業(yè)、更加精準的人社服務(wù)推動群眾滿意度持續(xù)提升，用更加溫馨、更加貼心的人社服務(wù)詮釋十九大精神。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇六
一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全完善局廉政建設(shè)工作機制、廉政教育防范機制、機關(guān)財務(wù)管理機制、公平擇優(yōu)用人機制等，確保監(jiān)督的規(guī)范性和有效性。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，重大行政決策事項一律經(jīng)局黨組會議進行研究，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用。
二是加強群眾監(jiān)督。健全舉報制度，大力暢通局網(wǎng)站等舉報渠道，積極邀請人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督檢查法制建設(shè)工作，加強信訪工作，落實信訪工作制度，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，強化群眾和新聞媒體對依法行政的監(jiān)督。
三是加強行政監(jiān)督。堅持將公務(wù)員年度考核結(jié)果和相關(guān)違法違紀行為裝入人事檔案，作為干部考核、任用、獎懲的重要依據(jù)。在公務(wù)員考錄政審環(huán)節(jié)中，及時向公安部門、考生所在社區(qū)、單位或?qū)W校了解“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，全面、客觀、公正地評價考察對象，從嚴審核把關(guān)。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇七
一是提高依法行政思想意思。用習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從政治高度把握法治人社建設(shè)新形勢、分析存在的問題、謀劃下一步工作，將增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”落實到各項法治工作中，以黨建引領(lǐng)法治思想建設(shè)，用黨建推動增強法治思維和法治理念，依托黨建培育行政機關(guān)法治文化。以更堅定的政治自覺，將黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)貫穿法治建設(shè)始終。
二是多管齊下開展政策宣傳。針對當前人社政策宣傳仍不到位，群眾對人社政策一知半解，甚至誤讀偏信進而盲目信訪的情況，切實創(chuàng)新政策宣傳手段，推進政府信息公開工作常規(guī)化、規(guī)范化，通過舉辦戶外政策咨詢活動、印發(fā)宣傳資料，利用微信新媒體進行宣傳等形式，進一步發(fā)揮惠企惠民政策的落地效應(yīng)，使人社政策更加“接地氣”人民心，切實保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到落實。
三是多措并舉破解信訪難題。堅持分類指導，厘清訴訪分解。改變“信訪包治百病”的思維定式，引導群眾通過勞動保障、調(diào)解仲裁、行政復議、申訴等方式合法合理維權(quán)，實現(xiàn)“訴訪分離”，多管齊下化解社會矛盾糾紛。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇八
xxxx年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習省委、市委、縣委全會精神，全面加強民政法治建設(shè)，為民政工作提供了堅強有力的法治保障?，F(xiàn)將xxxx年民政局法治政府建設(shè)工作總結(jié)如下：
（一）健全組織機構(gòu)。成立了x縣民政局法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，科室負責人任成員。堅持主要領(lǐng)導全面履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，形成了“一把手”負總責、分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務(wù)科室、下屬事業(yè)單位負責人抓落實的工作責任機制，并將此項工作納入局目標考核，做到了上下有人管、層層有人抓、件件有落實、事事有回音的良好格局。
（二）嚴格請示報告制度。辦公室負責落實法治政府建設(shè)請示報告和年度報告等制度。每年按規(guī)定做好年度信息報告工作，及時整改問題和不足。將年度報告在x縣公眾信息網(wǎng)上公示。
局成立由局長任組長、分管領(lǐng)導為副組長、科室及下屬事業(yè)單位負責人為成員的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由局辦公室負責人擔任。制定了《x縣民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案》，明確防控措施和責任分工。及時傳達中央、省、市、縣關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的有關(guān)指示精神，增強風險意識，聚焦特殊群體，打牢疫情防控的工作基礎(chǔ)。
我局為提高審批效率，將審批時間壓縮到法定時限的xx%；簡化辦事程序，優(yōu)化業(yè)務(wù)審批流程，在審批大廳窗口對應(yīng)制作設(shè)置便民模板，開展了優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。
我局全面實施推廣行政處罰“三張清單”，依法編制了不予處罰事項、減輕處罰事項和從輕處罰事項等三個清單。其中，不予處罰事項x類，減輕處罰事項x類，從輕處罰事項x類?！叭龔埱鍐巍敝贫忍岢隽税輰徤鲌?zhí)法的適用范圍。今年以來，開展養(yǎng)老機構(gòu)檢查x次、殯葬行業(yè)檢查x次、公墓守法檢查x次，社會組織檢查x次。
（一）深化行政審批制度改革。按照“高效、便民”的服務(wù)宗旨，規(guī)范了行政權(quán)力清單xx項，完善了權(quán)力清單的實施依據(jù)、責任主體、責任事項、責任事項依據(jù)、追責情形、監(jiān)督電話、服務(wù)態(tài)度，規(guī)范了服務(wù)行為，建立健全了規(guī)章制度，服務(wù)規(guī)范標準，促進了行政許可標準化的發(fā)展。
（二）深入推進簡政放權(quán)。我局健全完善各項工作規(guī)范制度，努力構(gòu)建多層次，全方位的民政工作制度體系，為民政服務(wù)對象提供有力的制度保證。
一是針對各項具體工作特別是低保對象、特困供養(yǎng)對象、醫(yī)療救助對象、高齡老年人津貼對象的資格審核，婚姻登記服務(wù)等，逐一建立規(guī)范操作規(guī)程，將工作規(guī)范和具體要求細化到每一程序。
二是建立完善行政權(quán)力運行制度，行政執(zhí)法集體討論制度、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等，建立完善責任追究制度，進一步規(guī)范依法行政行為。今年以來，我局未發(fā)現(xiàn)重大行政處罰案件；無發(fā)生行政復議或行政訴訟案件；對本行政機關(guān)執(zhí)法無接過投訴，也未出現(xiàn)過錯案。通過嚴格依法行政，有效地保護了廣大民政服務(wù)對象的利益。
（三）全面提升網(wǎng)絡(luò)理政效能。安排專人負責網(wǎng)絡(luò)理政工作，及時、高效、快捷辦理來電來信，督促相關(guān)科室辦理，確保了網(wǎng)絡(luò)理政工作全面實現(xiàn)回復辦理，辦結(jié)率達xxx%；訴求解決率、群眾滿意率達xx%以上。
嚴格按照規(guī)范性文件合法性程序，落實備案制度、審查制度，加強規(guī)范性文件管理，以有件必備、有備必審、有錯必糾為原則開展規(guī)范性文件管理。堅持每月清理，及時在公眾信息網(wǎng)上公布清理結(jié)果。今年以來，共制發(fā)規(guī)范性文件x個。
（一）嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序。制定了《x縣民政局重大行政決策程序規(guī)定實施辦法》以及《x縣民政局集體審批制度》，把公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機構(gòu)測評、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策必經(jīng)程序。
（二）加強行政決策合法性審查。建立了合法性審查隊伍，規(guī)范送審、登記、審查、審簽、意見反饋等流程，做到應(yīng)審必審。
聘請智盛律師事務(wù)所主任陳世銘為我局法律顧問。在開展法治政府建設(shè)工作和作出重大行政決策中，對應(yīng)當聽取法律顧問意見的事項，均聽取了法律顧問的意見或建議。
全面推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度。全面落實“雙隨機、一公開”。
（一）自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。切實履行主體責任，認真執(zhí)行向縣人大及其常委會報告工作制度。及時研究辦理人大代表和政協(xié)委員提出的意見和建議。
（二）深化政務(wù)公開。落實一名副局長分管政府信息公開工作，辦公室具體負責，配備專職工作人員，同時，各職能科室協(xié)助配合，促進政府信息公開工作有序開展。健全信息公開制度，做到按規(guī)定分類、時限及時發(fā)布信息，確保信息的時效性。截至目前，通過市政府門戶網(wǎng)站信息公開專欄和本局網(wǎng)站向社會主動公開本部門信息xxx條。
（三）加強社會信用體系建設(shè)。進一步加強對我縣社會組織的自治自律和誠信建設(shè)工作。一是完善法人治理，建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，開展法人資格培訓，增強法人意識和能力。二是加強財務(wù)管理，社會組織成立時要在銀行建立基本對公賬戶，進一步清理協(xié)會和行政單位的混管現(xiàn)象。三是規(guī)范業(yè)務(wù)范圍，社會組織必須依據(jù)章程規(guī)定的范圍開展活動，嚴禁攤派和強拉贊助現(xiàn)象。
（一）完善并落實依法應(yīng)對和處置（二）改革信訪工作制度。嚴格執(zhí)行《信訪條例》規(guī)定的信訪程序，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”，搭建集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評價等于一體的信訪平臺。
（三）強化宣傳培訓。一是加強領(lǐng)導干部法律知識學習。通過中心組學習、局長辦公會等機會，集中學習法律法規(guī)知識。二是提升行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。積極組織有行政執(zhí)法證件的人員參加執(zhí)法學習，鞏固依法行政業(yè)務(wù)知識，提高依法行政的能力和水平。三是積極提升全體干部職工法律知識。根據(jù)年初制定的法制講課計劃表安排，組織全體干部職工學習法律法規(guī)。四是利用重大節(jié)假日、全國法制宣傳日、科普宣傳周，通過開展形式多樣的法治宣傳活動，大力宣傳婚姻法、慈善法、養(yǎng)老服務(wù)促進條例、殯葬管理條例等法律法規(guī)，為進一步提高全縣市民法治意識和法律素質(zhì)，推進我縣城市化建設(shè)的深入發(fā)展，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。五是深入基層，扎實開展法制宣傳培訓工作。今年，我局共開展各種形式宣傳培訓xx次。
（一）加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法能力。發(fā)展壯大執(zhí)法隊伍，健全行政執(zhí)法培訓制度，多種形式學習法律法規(guī)，有效提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和依法行政能力。
（二）加強普法宣傳，營造法治氛圍。加大對于民政法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳力度，圍繞難點、熱點民生工作，進一步突出廣大群眾關(guān)心的民政工作，以現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場解答、發(fā)放宣傳冊等互動形式，強化民政普法宣傳教育。
我局將繼續(xù)發(fā)揚“為民、務(wù)實、進取、奉獻”的民政精神，進一步完善各項依法行政制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序，不斷提升民政干部的法律意識和業(yè)務(wù)能力，為x打造“川藏鐵路第一港、國際生態(tài)公園城”提供良好的法治保障。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇九
2021年，我辦以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，認真貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會及中、省、市、縣全面依法治國、治省、治市、治縣工作會議精神，按照縣委全面依法治縣委員會關(guān)于印發(fā)《**縣2021年法治政府建設(shè)工作要點》（漢法治委辦發(fā)[2021]11號）及縣委辦、政府辦《關(guān)于印發(fā)加快推進法治**建設(shè)重點任務(wù)清單的通知》（漢辦字[2021]53號）文件要求，聚焦推進法治政府建設(shè)、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升法治保障水平等重點任務(wù)，認真履行部門職責，為建設(shè)法治**做出了積極貢獻。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，扎實推進“八五”普法工作。
以“八五”普法教育為契機，切實加強對法治政府建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，成立以單位主要負責人任組長，分管領(lǐng)導為副組長，各股室負責人為成員的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，落實專人負責普法依法治理工作，緊扣機構(gòu)編制部門職能和全縣法治建設(shè)工作規(guī)劃，確定工作目標、措施，組織召開普法依法治理和綜治工作會議，安排部署普法依法治理和綜治階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各業(yè)務(wù)股室分工協(xié)作，全體干部職工共同參與的格局，努力把普法依法治理工作真正落到了實處。
二、開展法治宣傳，提高干群法制意識。
堅持系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法并重，倡導全體干部在系統(tǒng)內(nèi)普法責任的同時，積極承擔面向社會普法責任，努力提高工作人員法律素質(zhì)，增強社會公眾法律意識。
1.突出關(guān)鍵少數(shù)，加強領(lǐng)導干部和工作人員學法用法。落實中央《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》，建立完善領(lǐng)導班子學法、公務(wù)員年度學法考試等制度。一是加強理論學習。利用機關(guān)大會開展理論學習，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等業(yè)務(wù)法規(guī)，將普法工作貫穿于工作始終，引導機關(guān)形成機構(gòu)編制“紅線不能碰觸、底線不能逾越”的法治理念，使全體干部自覺落實機構(gòu)編制依法管理和執(zhí)法監(jiān)督，同時注重發(fā)揮社會公眾對機構(gòu)編制工作的監(jiān)督作用。二是堅持普法宣傳。健全完善機構(gòu)編制行政執(zhí)法責任制，堅持“誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務(wù)誰普法”的法治宣傳教育原則，創(chuàng)新方式方法，把機構(gòu)編制法制宣傳教育作為機構(gòu)編制工作的一項重要內(nèi)容，著力推進機構(gòu)編制管理法制化。三是堅持領(lǐng)導干部帶頭學。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨史教育活動為契機，將機構(gòu)編制法規(guī)學習納入領(lǐng)導班子和干部隊伍培訓學習必修課，通過領(lǐng)導講、帶動干部學。
2.關(guān)注關(guān)鍵群體，積極開展青少年普法宣傳教育。結(jié)合部門聯(lián)校幫建，指導和協(xié)助所聯(lián)平梁鎮(zhèn)中心幼兒園健全青少年法治宣傳教育機制，開展多種形式的青少年普法宣傳教育活動，積極參與開展法治進校園普法教育宣講活動，大力支持法治副校長隊伍建設(shè)工作，促進法治教育“計劃、課時、教材、師資”四落實，推動“法律進校園”全面開展。
3.盯住重點人群，強化農(nóng)村一線法治宣傳教育。結(jié)合脫貧攻堅聯(lián)村幫扶，積極開展法制宣傳進農(nóng)村活動，結(jié)合民風民俗，對村三委干部、農(nóng)民工、留守老人婦女等重點人群就掃黑除惡、平安建設(shè)、321綜合治理、依法治理、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法等進行法治講座、法律服務(wù)等法治宣傳活動，組織開展文明新風進新村暨普法宣傳教育文藝演出，拓展普法宣傳教育方式，同時積極利用公眾號、微信群等各種平臺、陣地、載體進行多樣的法治宣傳教育，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想中依法治國部分，增強依法行政意識。
三、把法治思維貫穿工作始終，認真履行部門職責。
1.嚴格執(zhí)行編制種類管理規(guī)定。堅持以《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》規(guī)定為準繩，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定，依法修訂完善機構(gòu)編制事項辦理工作程序，進一步規(guī)范了全縣機構(gòu)編制事項申辦工作，凡涉及機構(gòu)編制調(diào)整均由縣委編委會議研究審定，縣政府各部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬機構(gòu)的設(shè)立、撤銷或調(diào)整，均符合法定權(quán)限和程序，并進行合法性審核，不在限額外設(shè)置機構(gòu)。人員編制的核定、調(diào)整依法依規(guī)進行，不擅自增加編制種類，不突破總量增加編制。
2.持續(xù)深化綜合執(zhí)法改革。在2020年完成市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)保、文化、交通、農(nóng)業(yè)五大領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革機構(gòu)組建、編制核定、人員劃轉(zhuǎn)，實現(xiàn)一個領(lǐng)域一支執(zhí)法隊伍的基礎(chǔ)上，今年，按照省市統(tǒng)一部署，完成了應(yīng)急管理綜合執(zhí)法機構(gòu)組建，全面落實了城管、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)保、文化、交通、農(nóng)業(yè)、應(yīng)急管理七個領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革任務(wù)，夯實“局隊合一”工作體制，實現(xiàn)一個領(lǐng)域一支執(zhí)法隊伍，為提升執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為提供了重要體制機制保障。
3.創(chuàng)新試點鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革。為了推進執(zhí)法重心下移、執(zhí)法權(quán)力下放、執(zhí)法力量下沉，今年以來，我辦牽頭組織印發(fā)《關(guān)于運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作的通知》，充分運用“321”基層治理模式相關(guān)機制和大數(shù)據(jù)信息，建立健全群眾投訴舉報、網(wǎng)格員巡查上報、村社區(qū)收集反饋相結(jié)合的執(zhí)法線索發(fā)現(xiàn)機制，“321”民情在線、安康綜治app、鎮(zhèn)綜治中心線上線下響應(yīng)調(diào)度機制，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室統(tǒng)籌指揮、相關(guān)執(zhí)法機構(gòu)協(xié)作配合、“三線”人員參與支持的快速處置機制。梳理并提請縣政府印發(fā)了《鎮(zhèn)綜合執(zhí)法三個權(quán)責清單》，明確了鎮(zhèn)政府具有管轄權(quán)的綜合執(zhí)法事項13項，縣直部門委托鎮(zhèn)實施行政處罰事項44項，“鎮(zhèn)呼縣應(yīng)、上下聯(lián)動”行政處罰事項38項。通過建清單、賦職能、明邊界，明確了鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍干什么問題?？h委編委《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)綜合執(zhí)法試點示范鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置明確鎮(zhèn)綜合執(zhí)法機構(gòu)職責的通知》，厘清了鎮(zhèn)綜合執(zhí)法機構(gòu)與鎮(zhèn)屬職能站辦所、市場監(jiān)管所、司法所，以及縣直部門專業(yè)執(zhí)法隊伍的權(quán)責邊界。12月6日，在澗池鎮(zhèn)召開了全縣推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作現(xiàn)場會，為10個鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍配發(fā)執(zhí)法服裝和裝備，全面推動構(gòu)建“大綜合一體化”的縣鎮(zhèn)綜合執(zhí)法協(xié)調(diào)指揮體系，發(fā)揮縣鎮(zhèn)兩級執(zhí)法力量的協(xié)同作用，為解決基層執(zhí)法面臨的現(xiàn)狀和問題總結(jié)經(jīng)驗，探索依法治理有效途徑，更好地促進法治政府建設(shè)。
4.圓滿高效完成行政復議制度改革。為落實推進行政復議體制改革任務(wù)，確保全縣行政復議工作自2022年1月1日起按照新的體制運行。我辦堅持主動思考、提前謀劃，開展調(diào)查研究和職責劃轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)工作，加強與縣司法局對接溝通，認真研究學習中央和省委有關(guān)行政復議體制改革實施方案和《中華人民共和國行政復議法》等法律法規(guī)，吃透改革精神，深入調(diào)研分析我縣現(xiàn)有行政復議工作運行情況及存在的問題，及早著手謀劃盤活編制資源，全面統(tǒng)計摸清縣政府工作部門近三年行政復議案件情況，精準評估改革前后全縣行政復議工作量增減變化，做到底數(shù)清、情況明、工作實。及時制定**縣行政復議體制改革涉及機構(gòu)編制事項調(diào)整方案，將全縣行政復議職責整合由縣司法局統(tǒng)一承擔，作為縣政府行政復議機構(gòu)，依法辦理本級人民政府行政復議事項，并以縣政府名義作出行政復議決定。為縣司法局機關(guān)增設(shè)行政復議與應(yīng)訴股，具體承辦行政復議與行政應(yīng)訴案件辦理工作，縣內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑增加行政編制2名，加強行政復議與應(yīng)訴工作編制保障。明確縣司法局機關(guān)內(nèi)設(shè)的法制股負責行政復議與行政應(yīng)訴法治監(jiān)督，理順內(nèi)部監(jiān)督運行機制。積極推動為司法局機關(guān)組織招錄和選調(diào)通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格的公務(wù)員，以確保行政復議機構(gòu)的辦案能力和工作任務(wù)相適宜。
一年來，我辦聚焦推進法治政府建設(shè)、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升法治保障水平等重點任務(wù)，做了大量富有成效的工作。下一步，我們將圍繞“八五”普法工作和法治政府建設(shè)的目標任務(wù)，持續(xù)扎實抓好各項任務(wù)落實，緊扣部門職能職責，落實縣委各項決策部署，加強綜合執(zhí)法改革和行政復議體制改革后續(xù)跟蹤督導評估工作，進一步創(chuàng)新挖潛全縣機構(gòu)編制資源，加強機構(gòu)編制管理，努力為**法治政府建設(shè)提供體制機制服務(wù)保障。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十
根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈法治政府建設(shè)實施綱要(20xx—20xx年)〉的通知》(中發(fā)〔20xx〕36號)、《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹落實〈法治政府建設(shè)實施綱要(20xx—20xx年)〉的意見》和《中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市貫徹落實法治政府建設(shè)實施綱要(20xx—20xx年)實施方案的通知》(紹市委辦發(fā)〔20xx〕74號)等文件的要求，現(xiàn)將我局20xx年度法治政府建設(shè)工作情況報告如下：
一是梳理公布“最多跑一次”事項。按市跑辦統(tǒng)一部署及時落實“最多跑一次”事項梳理公布工作。截止年底，我局已公布“最多跑一次”事項共計37個，其中，行政許可事項33個，其它行政權(quán)力事項4個。二是梳理調(diào)整辦事指南。根據(jù)市政府“最多跑一次”改革辦公室的部署，多次按不同版本梳理制定“最多跑一次”事項辦事指南，目前按全省八統(tǒng)一要求的第五版本辦事指南正在梳理調(diào)整，對申報材料中沒有法律依據(jù)的、“法律法規(guī)規(guī)定的其它材料”等模糊性表述、兜底條款等進行全面梳理刪除，并辦求精簡。三是做好權(quán)力清單動態(tài)調(diào)整。根據(jù)市編辦的要求，對我局權(quán)力事項清單與全省三級目錄進行比對，對因法律法規(guī)調(diào)整、國務(wù)院取消資格認定、單位職能調(diào)整等引起的權(quán)力事項相關(guān)信息進行及時調(diào)整，并在省政務(wù)網(wǎng)工作平臺上同步調(diào)整更新。四是梳理容缺受理清單和行政審批事項文件材料歸檔范圍。按《xx市行政服務(wù)容缺受理制度(試行)》的精神，對審批服務(wù)事項及申請材料進行全面梳理，確定容缺受理事項名單及容缺材料目錄，并在便民中心窗口擺放的辦事指南中予以公布。
一是認真做好規(guī)范性文件備案和清理。按照市政府行政規(guī)范性文件管理要求，做好《xx市農(nóng)業(yè)局xx市財政局關(guān)于20xx年全市糧食生產(chǎn)扶持政策的通知》和《xx市農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)xx市農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體質(zhì)量安全信用聯(lián)合獎懲實施辦法(試行)的通知》兩個規(guī)范性文件的合法性審查和備案手續(xù)辦理工作。并在20xx年清理的基礎(chǔ)上，對我局20xx年6月30日之前印發(fā)的行政規(guī)范性文件進行清理，并公布清理結(jié)果。二是充分發(fā)揮已聘法律顧問協(xié)助解決行政管理工作中的涉法事務(wù)的作用。20xx年聘用法律顧問共參與我局相關(guān)行政管理工作5項，協(xié)助處理了合同審查、行政文書審查、涉嫌違法行政行為認定等多項事務(wù)的審核把關(guān)，并提出相關(guān)法律建議，促進我局更好地履行依法行政職責。三是落實重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估。今年我局按規(guī)定做好了重大動物疫情防控的社會穩(wěn)定風險評估。
一是制定普法學法工作計劃。3月份，制定印發(fā)了《20xx年xx市農(nóng)業(yè)普法工作計劃》(紹市農(nóng)局辦發(fā)〔20xx〕10號)，部署全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)普法工作的年度工作任務(wù)，并提出市局年度學法計劃，明確需要學習的主要法律、法規(guī)、規(guī)章內(nèi)容。二是積極開展普法宣傳活動。5月份，根據(jù)全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)法治宣傳工作的統(tǒng)一部署，組織開展了法治宣傳周活動，集中開展了四項法治學習教育活動，5月8日局黨委理論中心組集體學習《浙江省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定》;5月9日機關(guān)干部職工集體學習《浙江省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定》和《農(nóng)藥管理條例》;5月10日開展了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工學法用法知識競賽;5月11-12日開展了送農(nóng)業(yè)法律進企業(yè)服務(wù)活動。6月份，局農(nóng)機站組織開展了“6.16”農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，通過現(xiàn)場咨詢，發(fā)放宣傳資料，如以《致市拖拉機駕駛員的一封信》、《拖拉機安全常識》、《農(nóng)機安全生產(chǎn)知識》、《道路交通安全法》、《浙江省農(nóng)業(yè)機械促進條例》等，廣泛宣傳農(nóng)機安全法律法規(guī)和安全操作知識。三是組織法律法規(guī)知識培訓。5月份，我局質(zhì)監(jiān)處結(jié)合“三品一標”管理工作，舉辦了第八期無公害農(nóng)產(chǎn)品內(nèi)檢員培訓班，邀請省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心專家就無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品認定認證的法律法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范及品牌農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)管等問題進行講解。9月份，我局聯(lián)合市人力社保局、市總工會、共青團xx市委舉辦了20xx年xx市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全快速檢測培訓班，重點對《浙江省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定》及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管網(wǎng)格化建設(shè)和農(nóng)藥殘留快速檢測現(xiàn)場操作進行了解讀和實踐操作培訓。四是落實領(lǐng)導干部學法用法。制定局黨委理論中心組和局機關(guān)干部學法計劃，結(jié)合周一夜學開展局領(lǐng)導帶頭學法和局機關(guān)干部系統(tǒng)學法活動，學習了《浙江省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定》、《農(nóng)藥管理條例》、《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》、《民法總則》等多個法律法規(guī)，并按要求組織參加公務(wù)員學法用法考試，全部以高分通過。
一是認真開展專項執(zhí)法行動。按照省農(nóng)業(yè)廳的統(tǒng)一部署，認真開展“綠劍”春季、夏季、秋季專項執(zhí)法檢查行動，全市共出動執(zhí)法人員4328人次，檢查生產(chǎn)、經(jīng)營單位1858個，查處違法行為83起，印發(fā)宣傳資料3萬余份，立案81起，查貨假冒偽劣農(nóng)資數(shù)量5554公斤，涉案金額55.27萬元，罰沒人民幣18.31萬元。二是積極開展聯(lián)合執(zhí)法檢查行動。根據(jù)上級部署，全市農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合兄弟單位認真開展聯(lián)合執(zhí)法行動，行動期間共計出動執(zhí)法人員382人次，檢查企業(yè)140家，質(zhì)量抽檢18批次，印發(fā)宣傳資料3000余份，查處違法行為8起，立案8起，結(jié)案3起。三是有針對性開展重點領(lǐng)域執(zhí)法檢查。為進一步規(guī)范我市水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥市場秩序，嚴厲打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營國家明令禁用藥物的違法行為，我局專門組織開展了市直區(qū)域(濱海新城)水產(chǎn)養(yǎng)殖密集區(qū)域水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥市場專項執(zhí)法檢查，共出動執(zhí)法人員36人次，檢查水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥經(jīng)營戶12家，針對在部分經(jīng)營戶的貨架上發(fā)現(xiàn)外包裝標識為非藥品的產(chǎn)品主要成分中含有收錄于《中國獸藥典》的中藥及中成藥成分，且產(chǎn)品特點、主要功能等描述具有預(yù)防治療功效的情況，執(zhí)法人員已責令當事人限期改正。四是開展執(zhí)法案件評查。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳的統(tǒng)一部署，8月下旬組織開展了全市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法和行政許可案件的現(xiàn)場評查會。對全市20xx年7月1日至20xx年6月30日期間按照一般程序辦結(jié)的行政處罰案卷64件、行政許可案卷18件進行了現(xiàn)場交叉評查，評出優(yōu)秀案卷9卷，并對評查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報，督促各地進一步提升執(zhí)法辦案水平。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十一
一是推進基本公共服務(wù)均等化。市民政局堅持問題導向和需求導向，推動養(yǎng)老和社會救助基本公共服務(wù)均等化工作。二是推進社會自治。大力推進社會組織管理改革，依法依規(guī)開展社會組織年檢工作，加緊推進第三批行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤試點工作，預(yù)計我市行業(yè)協(xié)會脫鉤工作今年底前可全部完成。持續(xù)推進“放管服”改革，目前，民政行政許可和公共服務(wù)事項38小項中的35小項已納入一次辦好范圍，“一次辦好”率達到了87%，力爭9月底之前達到100%。及時調(diào)整、取消和新增部分行政審批事項。開展民政“一窗受理”試點。
一是不斷完善規(guī)范性文件制定程序。完善了機關(guān)發(fā)文程序，對規(guī)范性文件廣泛征求意見，建立了合法性審查和集體討論決定制度。定期對規(guī)范性文件進行清理，對超過時限的文件及時申請失效或廢止。二是認真完成規(guī)范性文件清理工作。按照市政府要求，認真完成規(guī)范性文件清理工作。今年5月份，對發(fā)文進行全面清理，向市政府法制辦申請保留《xx市志愿服務(wù)管理辦法》、《xx市社區(qū)志愿服務(wù)管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)xx市獲譽立功現(xiàn)役軍人喜報送達和獎勵辦法的通知》、《關(guān)于貫徹落實省財政廳、省民政廳、省老齡辦全面建立經(jīng)濟困難高齡、失能等老年人補貼制度的通知》等規(guī)范性文件。
一是建立執(zhí)法全過程記錄制度試點。積極利用現(xiàn)代科技設(shè)備，購買執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法設(shè)備，建立執(zhí)法全過程記錄管理試點。認真開展行政執(zhí)法案卷評查工作，指導民政系統(tǒng)健全行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、保存和查閱制度。二是全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。嚴格要求具有民政執(zhí)法職能的相關(guān)科室工作人員參加執(zhí)法證資格考試，建立行政執(zhí)法人員資格準入管理和持證上崗制度，所有民政執(zhí)法人員必須取得民政執(zhí)法證后才能進行執(zhí)法。
一是建立健全社會矛盾救濟救助機制。充分發(fā)揮職能作用，積極化解社會矛盾糾紛，維護人民群眾的根本利益，維護社會穩(wěn)定。建立了《xx市民政局信訪接待制度》《xx市民政局重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等制度，從預(yù)警、調(diào)解兩個方面入手，分析、化解社會矛盾。全面實施臨時救助和醫(yī)療救助制度，積極探索支出型困難家庭救助機制，對信訪對象等特殊困難群體及時辦理低保等社會救助，并啟動社會救助標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，形成嚴密的社會救助網(wǎng)絡(luò)，從制度上完善社會矛盾救濟救助體系，充分保障特殊群體的有效救助，積極推動社會矛盾依法化解工作。二是加大普法力度。根據(jù)xx市“七五”普法規(guī)劃，制定了全市民政系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，并認真組織實施。制定了普法責任制，各單位各科室根據(jù)職能，在今年上半年積極向社會公眾及服務(wù)對象開展了社會救助、志愿服務(wù)、殯葬管理、自然災(zāi)害救助、未成年保護等法律法規(guī)的普法宣傳。開展“法律六進”活動，進學校、社區(qū)、社會組織、單位等開展形式多樣的普法宣傳，指導基層組織加強普法教育，促進基層民主自治。加強對領(lǐng)導干部的法治宣傳教育，建立了局黨組集中學法制度，每年集中學法不少于兩次。完善機關(guān)信訪接待制度，引導、支持服務(wù)對象合理合法表達訴求。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十二
一是轉(zhuǎn)變思想認識。圍繞建成職能科學、權(quán)責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府目標，及時組織全局干部職工認真學習《法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)》《四川省法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》《南充市法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》《xx市法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》以及規(guī)范性文件制定程序等，全面樹立機關(guān)干部職工的法制思維和自覺意識，進一步明確行政規(guī)范性文件的概念、制定程序以及相關(guān)要求等，為工作落實打好堅實的基礎(chǔ)。
二是嚴格規(guī)范程序。按照推進落實行政規(guī)范性文件統(tǒng)一管理要求、有效期以及合法性審查制度等硬性要求，局各股室各下屬單位根據(jù)職責權(quán)限和實際工作需要，認真甄別區(qū)分自身制定的文件性質(zhì)是否為規(guī)范性文件。統(tǒng)一編號，改變過去所有文件混編的情況，對局發(fā)行政規(guī)范性文件實行一個文種、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理，大大提高了規(guī)范性文件的檢索、查詢和歸檔效率。同時強化計劃預(yù)測工作，在征求各職能部門意見的基礎(chǔ)上，形成年度行政規(guī)范性文件制定計劃，明確內(nèi)容，落實職責、任務(wù)和時間。切實做到：事先籌劃、臨時不亂，急用先立、張馳有度。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十三
市委、市政府出臺了《xx市黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責實施辦法》(渭市辦字〔2020〕22號)，印發(fā)了《xx市2020年法治政府建設(shè)工作要點》(渭市辦字〔2020〕23號)，將法治政府建設(shè)納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及目標責任考核。2020年4月，市政府主要領(lǐng)導在市五屆人大二次會議上向全市人民莊嚴承諾推進法治政府示范創(chuàng)建，并與2020年法治政府建設(shè)計劃相結(jié)合，提出了“全面開展，重點突破”的工作思路，在10個縣市區(qū)全面開展示范創(chuàng)建工作。注重加強領(lǐng)導干部學法守法，印發(fā)了2020年市政府領(lǐng)導干部集體學法計劃，市政府常務(wù)會議先后組織了3次集體學法活動，市委組織部、市人社局、市委黨校也將法治建設(shè)列入了干部教育培訓計劃，開展了專題培訓。認真落實《綱要》和陜西省實施方案，2020年初，市縣兩級政府主動向上級政府、同級黨委和人大報告了法治政府建設(shè)情況。6月份,市政府督查室、市法制辦組成3個專項督察組，對各縣市區(qū)法治政府建設(shè)工作進行督察。與此同時，市縣通過發(fā)放資料、設(shè)立專欄、制作展板集中宣傳，在《xx日報》、政府門戶網(wǎng)站等刊發(fā)文章，及時宣傳推廣法治建設(shè)工作動態(tài)、亮點，營造良好氛圍。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十四
為確保法治建設(shè)工作有序推進，我委積極落實主要負責人法治建設(shè)第一責任人責任，黨組研究法治建設(shè)1次，黨組中心組學習法律2次。按照“誰執(zhí)法誰普法”的'普法責任制要求，我們制定了普法責任清單，將各科室責任具體化、項目化，層層簽訂責任狀，壓實責任，形成法治建設(shè)合力。今年上半年，我們進一步夯實政策法規(guī)科力量，增加至3人，制定了20xx年法治工作要點，保證法治機關(guān)建設(shè)的參與性、針對性、有效性，確保用責任落實推進創(chuàng)建工作的落實，確保用制度落實促進創(chuàng)建效果的落實，做到統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)同配合。
我委著力提高行政管理能力和水平，健全完善重大事項、重大決策的規(guī)則和程序，嚴格落實重大行政決策五大必經(jīng)程序，進一步規(guī)范我委行政決策行為。對20xx年至20xx年文件進行清理，決定繼續(xù)有效10件，予以廢止2件，宣布失效41件，并建立繼續(xù)有效文件清單制度，每年進行動態(tài)更新一次。深入推進“放管服”改革，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”，進一步提高行政辦事服務(wù)效率，切實把職能轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟運行和企業(yè)服務(wù)上來，更好地服務(wù)于基層、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于項目。大力推進“雙隨機一公開”，避免選擇執(zhí)法。積極推進政務(wù)信息公開，加快完善經(jīng)信委網(wǎng)站建設(shè)，將委內(nèi)工作動態(tài)、經(jīng)信要聞、通知公告類等政務(wù)信息準確及時向社會公開。充分利用電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，采取多種渠道、多種形式，宣傳相關(guān)法律法規(guī)。
為全面推進我委“七五”普法規(guī)劃順利實施，今年上半年我委開展了一系列法律學習宣傳活動。3月15日，市經(jīng)信委政策法規(guī)科、行政審批科聯(lián)合電子電器產(chǎn)品維修行業(yè)管理辦公室分別赴市區(qū)國美電器、通信廣場、工貿(mào)家電開展電子電器產(chǎn)品法律宣傳活動，向電子電器營業(yè)場所相關(guān)員工宣講電子電器產(chǎn)品法律法規(guī)，并向來往群眾發(fā)放《湖北省電子電器產(chǎn)品維修服務(wù)條例》宣傳單，共計發(fā)放宣傳資料500余份。為認真做好新修訂憲法的學習宣傳工作，增強全委干部職工法律意識、加強學法、帶頭守法、依法行政，我們制定了憲法學習宣傳“六個一”的活動實施方案。4月10日，市經(jīng)信委舉行集中學習《中華人民共和國憲法修正案》暨憲法研討會，市經(jīng)信委政策法規(guī)科科長領(lǐng)學憲法修正案，三名干部職工做了交流發(fā)言。結(jié)合機關(guān)支部主題黨日活動，開展《監(jiān)察法》學習討論。根據(jù)市政府推進實現(xiàn)法律顧問全覆蓋的安排，制定了《市經(jīng)委機關(guān)法律顧問工作制度》，聘請齊安律師事務(wù)所黃福軍為經(jīng)信委法律顧問，為推進依法行政過程中發(fā)揮法律參謀作用。
為深入推進法治惠民工程建設(shè)，讓法治建設(shè)的成果惠及廣大工業(yè)企業(yè)，增強工業(yè)企業(yè)的獲得感，今年我委制定了法治惠民辦實事項目實施方案，確立了涉企法規(guī)和惠企政策一網(wǎng)通項目。對涉及工業(yè)企業(yè)現(xiàn)行有效的法律法規(guī)和政策性文件進行全面梳理，形成涉企法規(guī)和惠企政策清單，通過市經(jīng)信委門戶網(wǎng)站，開辦專欄，全面公開，一網(wǎng)打盡。通過實施涉企法規(guī)和惠企政策一網(wǎng)通，使工業(yè)企業(yè)及時全面掌握涉企法規(guī)和惠企政策，引導企業(yè)遵守法律法規(guī)，用好用足惠企政策，做大做強，轉(zhuǎn)型升級，為黃岡工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。5月28日，市經(jīng)信委、市司法局聯(lián)合開展“送法進企業(yè)”活動，市普法辦主任周曉華和市經(jīng)信委副主任田曉明分別帶領(lǐng)服務(wù)企業(yè)法治宣傳專班、專業(yè)律師及政協(xié)委員走訪了伊利乳業(yè)、穩(wěn)健醫(yī)療、興和電力等市直重點龍頭企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及存在的困難，并現(xiàn)場贈送新修訂憲法讀本和與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)書籍。5月29日，針對走訪中企業(yè)反饋的法律問題，市經(jīng)信委、市司法局聯(lián)合組織開展全市法律進企業(yè)知識講座，全市80余家重點企業(yè)負責人參加，由齊安律師事務(wù)所主任李秋元授課，會后，企業(yè)代表們反響熱烈，均表示宣講內(nèi)容很豐富、易懂、實用。湖北普法公眾號、黃岡日報等多家媒體均報道了我委開展法治學習宣傳的情況。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十五
為確保扎實、有序落實《xx市法治政府建設(shè)實施方案(2020-2020年)》，進一步明確年度工作責任和要求，及時制發(fā)《xx市2020年法治政府建設(shè)工作要點》，對全市工作進行了安排部署，從強化法治思維和依法行政能力、依法全面履行政府職能、完善依法行政制度體系、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法等方面確定了各項工作任務(wù),做到持續(xù)發(fā)力、扎實推進。
1、持續(xù)深化行政審批制度改革。一是持續(xù)精簡優(yōu)化辦事流程。新增、調(diào)整、取消、變更許可事項159項，將622項進駐辦事目錄細化分為即時辦結(jié)、半日辦結(jié)、當日辦結(jié)、多日辦結(jié)。持續(xù)開展減證便民，梳理取消證明事項100項，實現(xiàn)了減事項、減層級、減材料、減環(huán)節(jié)、減時間，提效率。二是提高便民服務(wù)水平。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)窗口設(shè)置，撤銷合并辦件量少的窗口，進駐電信、煙草等服務(wù)型企業(yè);建成全省首家聯(lián)合辦稅服務(wù)區(qū)，將發(fā)票金額從50萬提高到500萬;建立了“并聯(lián)審批、容缺審批”工作機制和“青春助跑團”、“紅領(lǐng)巾助跑隊”志愿服務(wù)機制兩項機制，開展“政銀便民通”免費代辦、養(yǎng)老金申領(lǐng)視頻認證服務(wù)，增設(shè)“找茬辦公室”、代辦幫辦室、自助服務(wù)區(qū)等多個功能服務(wù)區(qū)，便民服務(wù)軟硬件設(shè)施不斷完善。在全省率先建成全面覆蓋市、鄉(xiāng)、村三級的政務(wù)外網(wǎng)，積極打通服務(wù)群眾“最后一公里”，將生育登記、醫(yī)保社保等41項政務(wù)服務(wù)事項向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸，使更多的基層群眾享受到更加便捷的服務(wù)。三是完善投訴件受理、調(diào)查、處理和責任追究工作機制。切實做好來電、來函、來人及市長熱線、上級部門轉(zhuǎn)辦件等投訴舉報的處理，不斷提高窗口文明服務(wù)效率和服務(wù)水平，全年共受理群眾咨詢361件、投訴81件，“12345”市長熱線受理轉(zhuǎn)接群眾咨詢14390件、投訴157件，目前均已回復。市長信箱收件151件，辦結(jié)回復145件，辦結(jié)率達到96%。四是加強政府信息公開。充分利用“愛xx”手機客戶端、政務(wù)直通車微信公眾號等新媒體平臺，以及廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，形成全方位、多渠道的政務(wù)信息發(fā)布格局。主動公開發(fā)布各類政府信息12500余條，有效保障了公民、法人及其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、嚴格規(guī)范性文件管理和落實行政決策程序。認真貫徹落實酒泉市《關(guān)于制定規(guī)范性文件“八個禁止”的規(guī)定》,始終堅持規(guī)范性文件合法性審查、公開征求意見建議、政府常務(wù)會議討論決定、政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布的程序，嚴把“制發(fā)關(guān)”、“審查關(guān)”、“備案關(guān)”，堅持做到“有件必備”。一年來，制發(fā)《xx市人民政府及其各部門任命的國家工作人員憲法宣誓實施辦法》、《xx市小型農(nóng)田水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革辦法(試行)》等規(guī)范性文件2件，均依法向酒泉市及xx市人大常委會進行了報備。對全市現(xiàn)行規(guī)范性文件進行了全面清理，對有效期已屆滿、不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要、不符合政府職能轉(zhuǎn)變要求的《xx市環(huán)境保護監(jiān)督管理責任規(guī)定》、《xx市住宅專項維修資金管理暫行辦法》等24件規(guī)范性文件，待市政府審定后公布廢止和宣布失效。嚴格執(zhí)行行政決策規(guī)則，依法前置合法性審查政府涉法文件、各類合同57件。堅持做到政府財政預(yù)算、人事任免、重大項目建設(shè)等重大決策全部向本級人大報請審議。重大事項專家論證評審、重大項目社會風險評估、重要商品和服務(wù)價格調(diào)整聽證均已成常態(tài)化。充分發(fā)揮法律顧問作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門基本實現(xiàn)了法律顧問全覆蓋。
3、切實規(guī)范行政執(zhí)法。一是認真落實依法行政責任制。2020年初，市政府與全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、37個部門、5個駐玉單位簽訂了《2020年度法治政府建設(shè)責任書》，確保了各項依法行政工作任務(wù)層層抓落實，形成了政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門單位分工負責、上下協(xié)作聯(lián)動、全市整體推進的依法行政運行機制，建立了橫向到崗、縱向到人的依法行政責任網(wǎng)絡(luò)體系。二是落實重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。在完成重大執(zhí)法決定法制審核制度試點工作任務(wù)基礎(chǔ)上，將審核工作全面落實到了執(zhí)法辦案過程中。全年共審核重大執(zhí)法決定83件，糾錯1件。三是認真開展行政執(zhí)法案卷評查工作。組織全市行政執(zhí)法部門評查行政執(zhí)法案件6079件，抽查案卷89卷，反饋問題60余條，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，完善了執(zhí)法程序，提升了執(zhí)法水平。四是嚴格證件管理工作。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法證件年審制度和權(quán)力清單動態(tài)化管理，進一步明晰權(quán)責、規(guī)范執(zhí)法。經(jīng)清理，我市現(xiàn)有行政執(zhí)法主體77個，其中法定行政機關(guān)41個、法律法規(guī)授權(quán)組織19個、行政委托組織17個，全市持證執(zhí)法人員703人，執(zhí)法監(jiān)督人員15人。
4、不斷增強化解行政爭議能力。堅持依法處理矛盾糾紛，努力將解決群眾利益訴求納入制度化、規(guī)范化、法制化軌道，明確責任主體，完善應(yīng)訴制度，全市行政應(yīng)訴工作有規(guī)有序進行。充分利用行政復議化解社會矛盾，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段和辦案程序中，全年受理行政復議案件2件，辦結(jié)2件，未因復議案件處理不當引起信訪問題，行政復議糾正違法不當行政行為、維護群眾合法權(quán)益的保障救濟功能日益凸顯。
5、努力提高廣大干部群眾法治意識。一是強化領(lǐng)導干部法治思維，提高法治能力。落實政府常務(wù)會議會前30分鐘學法制度，先后對《法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)》、《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》、憲法修正案、行政訴訟法等法律法規(guī)進行了學習。將專業(yè)行政法律法規(guī)作為重點，對市場監(jiān)管一線執(zhí)法人員進行了業(yè)務(wù)法律知識培訓。組織700余名行政執(zhí)法人員全年參加網(wǎng)上培訓考試，邀請資深法官、律師，以行政處罰法、行政強制法、行政訴訟法等為主要內(nèi)容，采取以案說法、熱點剖析的形式，對全市行政執(zhí)法機關(guān)骨干400余人分兩期集中進行了綜合法律知識培訓。二是落實法治宣傳教育機制，增強全民法治意識。嚴格落實《xx市關(guān)于完善國家工作人員學法用法制度的實施辦法》、《xx市關(guān)于落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制工作的實施辦法》等工作制度，不斷調(diào)整夯實普法宣傳工作隊伍，全年舉辦村干部法治培訓班、婦女干部法治培訓班以及人民調(diào)解員培訓班36場次，參訓3300余人，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通過專門培訓、以會代訓等方式培訓普法骨干2860人次。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十六
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設(shè)綜合指數(shù)，按照任務(wù)分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設(shè)步伐，各項工作全面推進，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、目標完成情況。
20的法治政府建設(shè)目標有序推進，目前228項工作目標已經(jīng)完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法。
(一)明確年度工作目標任務(wù)。年初時，將年法治政府建設(shè)目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務(wù)到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設(shè)。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質(zhì)量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務(wù)約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設(shè)。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關(guān)部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務(wù)要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應(yīng)訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應(yīng)訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領(lǐng)導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴等作為重點考核內(nèi)容，根據(jù)綜合考核情況評價等次，并將考核結(jié)果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目標任務(wù)要求和年度法治政府建設(shè)工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設(shè)各項工作任務(wù)落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十七
嚴格落實法治政府建設(shè)“第一責任人”責任，制定第一責任人責任清單，將“推進法治政府建設(shè)，提升交易平臺法治化水平”列入中心2020年工作要點，作為交易平臺建設(shè)發(fā)展的重要內(nèi)容，與中心各項重點工作同部署、同檢查、同考核。及時研究解決推進法治政府建設(shè)過程中的重點難點問題，有效推動中心依法行政各項工作落地落實。嚴格執(zhí)行辦公會前學法制度和黨組中心組理論學習制度，印發(fā)《2020年黨組理論學習中心組專題學習計劃》，將憲法和相關(guān)法律法規(guī)列為黨組中心組理論重點學習內(nèi)容，領(lǐng)導干部輪流講法，帶頭學法，全年集中學法9次。印發(fā)《2020年干部職工培訓計劃》，組織“每月大課堂”法律專題講座，全年共培訓全市公共資源交易平臺干部職工1000余人次。嚴格落實法治政府建設(shè)情況年度報告制度，及時向市政府報告中心法治政府建設(shè)工作推進情況和年度工作完成情況，并通過中心網(wǎng)站、“中國·xx”主動向社會公開，接受群眾評議監(jiān)督。建立健全依法行政考核機制，將依法行政工作納入中心2020年目標績效專項工作考評，按要求對中心推進法治政府建設(shè)情況開展中期自查，進一步推動法治政府建設(shè)工作鞏固提升。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十八
我局深入推進“誰執(zhí)法，誰普法”的普法責任制，加強《中華人民共和國科技進步法》《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》《專利法》等宣傳教育，采取定期培訓、法制講座、學法用法經(jīng)驗交流等形式，持續(xù)做好領(lǐng)導干部、專利行政執(zhí)法人員的法制宣傳教育工作，增強普法效果，推動行政執(zhí)法人員、學法用法的規(guī)范化、制度化。在全市科技活動周、知識產(chǎn)權(quán)日、“12.4”期間，向市民發(fā)放相關(guān)宣傳資料1000余份，展出圖文并茂的知識產(chǎn)權(quán)普法宣傳板10塊，解答市民提出的有關(guān)專利申請流程、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)途徑等疑難疑惑問題20余條，進一步提升了社會公眾的知識產(chǎn)權(quán)意識，在全社會營造了濃厚的知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍。注重法治信息宣傳力度，截止目前市科技局已經(jīng)上報各類法治信息30余篇，其中被省級部門采用3篇。
2020年我局的法治建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足、困難和問題。今后，我局將深入貫徹落實全面依法治國理念，按照市政府法治建設(shè)實施方案，結(jié)合部門職能做好重點做好以下工作：
一是強化企業(yè)法治主體地位。繼續(xù)開展“百家企業(yè)專利現(xiàn)場服務(wù)活動”，提高企業(yè)申報專利的積極性。實施知識產(chǎn)權(quán)示范建設(shè)企業(yè)培育工程和企業(yè)發(fā)明專利“掃零”工程，力爭2020年幫助20家左右“零發(fā)明”專利企業(yè)實現(xiàn)“掃零”。
二是加大專利行政執(zhí)法力度。繼續(xù)做好全市知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)執(zhí)法維權(quán)工作。引導企業(yè)建立海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對機制，提升我市涉外企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風險防范和糾紛應(yīng)對能力。
三是推進行政人員學法培訓。積極開展市普法講師團成員對局領(lǐng)導班子成員和科技行政管理干部開展學法講座。組織開展行政干部參加市普法辦學法用法考試。嚴格落實新任職公務(wù)員、新提拔領(lǐng)導干部任前法律知識培訓考試制度。
四是加強科技法治宣傳教育。抓住重要時段，利用媒體平臺，開展全方位、多角度的知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及活動。結(jié)合全省高校知識產(chǎn)權(quán)推進工程和中小學知識產(chǎn)權(quán)試點教育工作，積極推進高校及中小學科技宣傳教育。
人力資源和社會保障局法治政府建設(shè)工作總結(jié)篇十九
一是加強組織領(lǐng)導。在日常工作中局黨組始終把堅持把依法行政工作作為帶動全局的一項重要工作，由主要領(lǐng)導親自抓、負總責。根據(jù)工作需要，成立了以局長為組長，各分管領(lǐng)導為副組長，相關(guān)部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，全面推進、督促檢查普法依法行政工作。二是明確工作任務(wù)。我局按照市法制辦的要求制定了印發(fā)《xx市人力資源和社會保障局法制人社建設(shè)實施方案》和《xx市人力資源和社會保障局法制人社建設(shè)實施辦法》等文件，明確普法依法行政工作的指導思想、工作目標、工作重點等內(nèi)容。三是參照xx人民政府重大決策合法性審查的規(guī)定，進一步完善本部門重大決策合法性程序。制定了《xx市人力資源和社會保障局重大行政決策合法性審查制度》堅持重大行政決策集體討論決定。四是層層落實責任。依法行政工作由局主要領(lǐng)導負責，各相關(guān)部門具體落實，形成層層落實，科室聯(lián)動的機制，局黨委要求全局上下高度重視，認真落實責任，并將實施情況納入年度考核，增強依法行政工作的責任感，樹立為廣大群眾服務(wù)好的理念，進一步推進了我局依法行政工作順利實施。五是加強了規(guī)范性文件監(jiān)督管理，完善并落實規(guī)范性文件長效機制。