語文學科的學習不僅僅是為了應付考試，更是為了提高我們的綜合素質。最后，我們還可以請教他人的意見和建議，來完善我們的總結。小編整理了一些精彩的總結范文，希望能夠給大家一些啟示和指導。
教研員自我鑒定篇一
近年來，我校順應時代發(fā)展趨勢，遵循素質教育的規(guī)律，結合學校教育教學的實際，及時而廣泛地開展了“農村小學高效課堂教學模式與方法的研究與實踐”的課題實驗活動，經過近一年來的研究和實踐，已初步取得了較為豐碩的成果，現代教育理論的學習、現代教育觀念的確立、現代教育技術的掌握、學生主體地位的體現等已成為廣大教師的自覺行動和追求目標。過去傳統(tǒng)的“滿堂灌”、填鴨式”的教學法已失去了它的市場，一個高效課堂教學模式與方法的教風與學風正在進行，學生學習的主動性和用心性得到了很好的激發(fā)，自主學習的時空漸趨拓寬，同時，學生的個性特長也得到了發(fā)展，學生素養(yǎng)也得到了提高。
一、課題研究的目標。
在實驗研究過程中，我們力求體現如下目標：
1、全面性。素質教育第一要旨是面向全體學生。在學習過程中，應使每個學生都能用心參與，都能受益。
2、主動性。在教學中激發(fā)學生學習的內驅力，調動學生學習的用心性和主動性，把學生學習的需要變?yōu)樽杂X自愿的心理渴求，變被動式的吸收為主動式的探索，使學生處于教學的主體地位，真正成為學習的主人。
3、探究性。教學中，創(chuàng)造條件，引導學生自主學習，讓學生透過自主發(fā)現問題、實驗、操作、調查、搜集與處理信息、表達與交流等探索活動，獲得知識、技能、情感與態(tài)度的發(fā)展，個性是探索精神與創(chuàng)新潛力的發(fā)展。
4、合作性。把學習的主動權交給學生，讓學生在合作探索、相互溝通的過程中獲取知識，培養(yǎng)合作精神和競爭意識。
總之，要倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，讓學生在主動學習，獲取知識的同時培養(yǎng)獲取新知的潛力，分析問題和解決問題的潛力以及交流與合作的潛力。
二、課題實驗的管理。
1、建立領導機制，確立實驗班級。
在市教科院的親自指導下，學校成立由校長、教導、教研組長、
部分骨干教師組成的實驗領導小組，負責實驗工作的管理、指導及實施工作，并確立了實驗班級和實驗教師。
2、加強師資培訓，轉變教育觀念。
教師是教育改革的推動者，建設一支高素質的教師隊伍，是教學實驗。
扎實深入進行的基本保證，加強師資培訓，是提高教師素質的根本措施。學校組織教師學習第三次全代會精神，學習《關于教育問題的談話》，增強教師投身教育改革的使命感，提高教師推進素質教育的自覺性;組織教師學習領會《基礎教育課程改革綱要(試行)》，學習新的課程標準，學習新的教育理論，促使教師解放思想，更新觀念，樹立正確的人才觀、學習觀、教學觀;鼓勵教師參加各級各類培訓，提高教師的教育教學潛力，使教師們全身心投入教學改革之中。
3、重視課題研討，及時總結經驗。
我們把實驗課題分解成幾個子課題，要求實驗班的教師應圍繞一兩個子課題進行研究，舉行經常性的教學漫談，認真積累資料，做好個案分析，寫好課后反思，及時總結經驗，每月份寫一份階段性試驗成果報告，每學期舉行一次觀摩活動，力求輻射一片，使其他教師也能用心參與課題研究，并認真總結經驗，撰寫成文。
三、課題研究實驗采取的策略。
在課題的研究和實踐中，為體現實驗目標，我們主要采取以下策略：
(一)、營造自主探索的學習氛圍。
著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要，這就是期望自我是一個發(fā)現者、研究者、探索者。而兒童的精神世界中，這種需要個性強烈?！睘榱藵M足學生這種需要，我們努力營造良好的教學氛圍：
首先，我們把自我置身于參與者的位置，服務者的地位。熱情鼓勵每個學生，實實在在營造出平等、尊重、和諧的學習氣氛，努力創(chuàng)設讓作為主體的學生親自去思考、去發(fā)現、去創(chuàng)新的氛圍，使學生在課上想說、敢說、愛說、樂說，用心參與課堂教學活動，真正成為學習的主人。
其次，我們尊重學生的個性選取，滿足學生的好奇心、求知欲，使教學過程轉成學生自覺自愿的探索過程，并鼓勵學生進行合作探究，在學習中大膽提出問題、異議甚至批評、反駁，正確看待學生的插嘴和錯答現象，多寬容、多鼓勵、少指責，使教學過程成為一個源源不斷的激勵過程。這樣，學生在教師的熱愛、尊重、期盼和鼓勵中，就能產生強烈的求知欲望和創(chuàng)造欲望，就會以探索者、研究者的心態(tài)進入自主探索的學習中，為創(chuàng)造性地學習埋下伏筆。
(二)、改變學習方式，引導自主探索。
改變學生學習方式，引導自主探索學習，是課程改革中的一個迫切的任務。
1、擴大自主空間，改變學習地位。
對于學生來說，學習方式的改變，為他們帶給了一個展現個體發(fā)展的舞臺，每一個人都能夠根據自我的興趣愛好和思路，選取探究的主題和探究的方式。另外，我們改變了學生在學習中的地位，帶給給學生不一樣的自主學習的空間和平臺，在這個空間內，學生能夠不受任何人的強行指令，他們能夠自我提出學習任務，選取學習伙伴，思考學習時間，設計學習過程，能夠自由地將自我的發(fā)現、想法和結論說出來與同學進行交流和共享。
2、提倡合作探究，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。
課堂教學過程，是若干個體共同協(xié)作，相互提升和影響的過程。我們充分發(fā)揮每一個體學習的用心性，引導學生主動參與合作探究，彼此之間相互取長補短，使課堂教學構成一種巨大的磁力，吸引學生主動探究問題，發(fā)現規(guī)律，充分發(fā)揮學生的主動性、互補性，培養(yǎng)學生的合作精神、交往潛力與創(chuàng)新意識。例如，在教學《兩個鐵球同時著地》一文時，教師讓學生合作交流共同探討：假如你是比薩城的一位記者，聽說伽俐略要在比薩斜塔上做兩個鐵球同時著地的公開試驗，你會有什么反映?你會對他提出什么問題呢?這樣一問，激起學生對新知的渴求，產生了強烈的交流欲望，思維的火花頻頻燃起。他們圍繞課文資料展開充分的交流探究，在深入理解課文的過程中得到主動發(fā)展，都能發(fā)表自我的見解和主張，大膽交流不一樣的觀點和看法：“你為什么要在比薩斜塔上做兩個鐵球同時著地的公開呢?”“你這樣做是否有科學根據呢?”“你這樣做是不是太固執(zhí)、太膽大妄為了呢?”“亞里士多德是個有權威的大哲學家，你怎樣敢否定他的說法呢?”“你這樣做是否違背人類的真理呢?”……學生課堂表現異常活躍，始終處于自主探索的學習狀態(tài)，有效地培養(yǎng)和開發(fā)了創(chuàng)新意識和潛能。
4、引導質疑問難，發(fā)展創(chuàng)新思維。
孩子愛提怪問題，愛鉆牛角尖，在不少家長和教師的心目中，就是頑劣搗蛋，考分的高低、聽話不聽話幾乎成了家長要求孩子、教師衡量學生的惟一標準。殊不知長此以往，孩子們就會構成思維的定勢，習慣于為應試而學，習慣于依葫蘆畫瓢。其智慧的火花就會逐漸熄滅，創(chuàng)造的勇氣就會逐漸喪失。古人云：“疑者，覺悟之機也，一番覺悟，一番長進?！背Ｓ幸牲c，才能常有思考，常有探索，才能常有創(chuàng)新。這是發(fā)展創(chuàng)造性思維的重要途徑。教學中，我們鼓勵學生敢于超越課本，敢于超越教師，敢于用批評的眼光去思考并發(fā)現問題，親自參與問題的解決，這不僅僅無礙于對書本知識的掌握，還會在此基礎上有所發(fā)現，有所創(chuàng)新。
五、課題研究的成效。
近一年來，我校多數教師理解了“農村小學高效課堂教學模式與方法的研究與實踐”這一實驗課題，并大膽進行課題實驗，付出了艱辛的勞動，也取得了階段性的成果。
1、構成了初步的經驗，培植了一批優(yōu)質課，鍛煉和培養(yǎng)了一批具有高水平教學和研究潛力的學校群體和教師隊伍。
2、學生的素質得到發(fā)展。透過開展課題實驗活動，學生在學習興趣、知識積累、語言表達、創(chuàng)新思維等方面都有相應的提高，在參加各級各類的活動競賽中，取得了可喜的成績，各方面的素質得到了普遍提高。
3、在教學活動中，師生互動、生生互動明顯，學生的心態(tài)是開放的，主體是凸現的，個性是明顯的，創(chuàng)新意識是勃發(fā)的;教師的教學過程也就成為自我生命活動、專業(yè)成長和自然實現的過程。
六、努力方向。
課題研究中，我們做了超多的工作，雖然取得了必須的成績，但實驗過程中也存在著許許多多不足的地方，所以，提出如下努力方向：
1、繼續(xù)加強師資隊伍建設，提高教改水平。
為適應教育改革的需要，我們將繼續(xù)加強科研潛力的修養(yǎng)，建設一支高素質的教師隊伍提高教改水平，使課題實驗順利進行。
(1)、嚴格要求，勇壓擔子。
嚴格要求青年教師，對他們勇壓擔子、加砝碼，要求青年教師把壓力。
變?yōu)閯恿?，努力鉆研業(yè)務，苦練基本功，提高自身素質。
(2)、加強培訓，促進群體。
鼓勵教師努力學習，用心參加各種培訓，不斷完善自我，并將創(chuàng)造更有利的條件，讓教師外出聽課、學習、參觀、研討，開闊眼界，學習先進，改革教學，將多邀請教育行家來校講座、聽課、教研，使全體教師都能受益，使課題實驗更有利地開展。
2、探索實驗中的問題，及時調整實驗方案。
我校課題雖說已是省級的實驗課題，但實驗中仍會出現些沒有預測到的問題，我們將及時發(fā)現、探討實驗中的問題，及時調整實驗方案，使課題實驗扎扎實實地進行下去。
我們堅信只要我們努力用新的教育理念來指導教育實踐，用心倡導高效課堂教學模式與方法，使學生真正成為學習的主人，學生就會在自主探索的學習中享受到濃濃的樂趣，蘊藏著的無限創(chuàng)造潛能就會盡情地釋放，我們的課題實驗目標將更為充分地體現出來。
教研員自我鑒定篇二
《國家基礎教育課程改革指導綱要》和《義務教育課程計劃(實驗稿)規(guī)定：從小學三年級始至高中階段開設必修課程——綜合實踐活動。這是新一輪基礎教育課程結構設置上的重大突破，更是新一論課程改革的重大舉措。這門以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐本事為基本目標，基于學生的直接經驗，密切聯(lián)系學生自身生活和社會生活，注重對知識技能的綜合運用，體現經驗和生活對學生發(fā)展價值的實踐性課程備受教育界關注。
2、綜合實踐活動是基礎教育課程改革中的最新亮點，是一門全新的課程，沒有成熟的經驗可借鑒，沒有現成的模式可參考。這對于長期以來依綱據本從事教學的教師來說，普遍感到無從下手。綜合實踐活動課程怎樣上成為廣大中小學教師急需解決的問題。
為此，我們選擇此課題進行研究，旨在探討農村小學開設綜合實踐活動課的困難與困惑，條件與對策，以期為我縣開設綜合實踐活動供給較好的指導作用。
二、研究意義。
1、經過研究，明確綜合實踐活動的意義、特點及功能問題。
2、經過研究，充分挖掘綜合實踐活動對學生個體發(fā)展的價值，讓學生經過實踐活動，增強探究和創(chuàng)新意識，學習科學研究的方法，發(fā)展學生的實踐本事、創(chuàng)新本事及培養(yǎng)良好的個性品質，促進學生和諧發(fā)展。
3、經過研究，轉變教師教育理念，提升教師教育科研本事，積累綜合實踐課程的教育與管理經驗。并以課題研究帶動學校教育質量，師資隊伍建設等方面的全面提高，提高辦學層次。
4、查找問題，分析原因，提出對策，確保綜合實踐活動的有效實施。
三、研究資料。
在調查分析了解的基礎上，客觀地反應存在的問題與困難，以提議的形式提出克服問題的對策。
1、師生、家長等對綜合實踐活動課的開設了解程度。
2、開設綜合實踐活動課有哪些主要困難。
3、對今后開設綜合實踐活動課的提議與對策。
四、研究方法。
1、文獻法：查閱、了解當前有關綜合實踐活動課程改革方面的相關資料，并借鑒有關經驗，以《綜合實踐活動指導綱要》為主要依據，指導研究。
2、調研法：經過深入課堂聽課、師生問卷調查、師生座談會及走訪學生家長，就綜合實踐活動課的認知程度、實施情景進行全面調研。
3、比較法：將調研的結果進行比較分析。
五、研究步驟。
第一階段(20__.5——20__.10)是課題研究的準備階段。
課題組成員查閱學習資料，以理論指導研究，完成研究總體設計。
第二階段(20__.11——20__.6)是課題的實施階段。
課題組成員依據研究計劃組織實施，并不斷探索、優(yōu)化研究途徑，發(fā)現問題及解決，使研究具有針對性，高效性。經過問卷調查、座談會、聽課與評課、數據統(tǒng)計分析，初步構成中期研究成果。
第三階段(20__.7——20__.9)是課題研究總結階段。
課題組成員依據研究結果，撰寫課題研究總結性報告。
六、結果與分析。
(一)教師問卷方面。
1、關于實驗教師情景的回答與分析。
教齡職稱學歷。
教學，經驗豐富，能為全面開展農村小學綜合實踐活動供給堅實的師資力量。
但在實際座談中了解，所擔任綜合實踐活動課程教學的教師，水平參差不齊，實際教學本事遠低于其他學科教學的教師。
2、關于師資培訓的回答與分析。
未參加培訓參加培訓國家級培訓省級培訓市級培訓縣級培訓校本培訓。
54.99%45.01%004.85%20.01%75.14%。
分析：從調查結果看，僅有不到一半的實驗教師參加過開設綜合實踐活動的有關培訓。這個結果在我們的意料之中，因為自我縣進入市級課改試驗區(qū)以來，有關綜合實踐活動的專題培訓機會少，加上經費的原因，參訓的人員少且層次單一。再加上培訓的針對性、實效性不足、時間短等因素，即便參與了培訓，收獲少，不能足以指導實際。從參培的層次看，課改的三級培訓中，前兩級培訓為零，第三級培訓不足5%，尚不能到達每所學校培訓一名教師的地步。如果說75.14%的教師參加過校本培訓，那也只是停留在"傳達會議的培訓式"。
3、關于綜合實踐活動課實施的阻力的回答與分析。
領導不重視觀念沒轉變受應試教育影響。
63.1%31.8%74.5%。
分析：從數據能夠看出，在少數學校領導對綜合實踐活動課的開設認識重視不夠。32%。
的學校對開設綜合實踐活動課的觀念沒有根本轉變。75%的學校因受應試教育的沖擊，近三成的學校同時具備二~三項調查指標，這門課雖已開設，亦是虛設，等同于"副科"。我們在聽課時也感受到教師的敷衍——照本宣科，教師的教學方式，根本體現不了該學科的特點?？梢?，領導不重視、理念沒有轉變、受應試教育影響等是綜合實踐活動課程實施的最大阻力。
4、關于綜合實踐活動課實施的困難的回答與分析。
沒有專業(yè)教師沒有現行的教材不懂如何開展。
84.9%11.8%57.3%。
分析：問卷調查數據證明，八成以上的學校沒有專職教師，近六成教師不懂如何開展，加上沒有受到必須的培訓，對課程的實施束手無策。師資匱乏是目前開設該門課程較大的阻力和困難。這一點應引起廣大教育工作者的高度重視并切實加以解決，否則綜合實踐活動將會"夭折"。
5、關于獲得指導與提高方面的回答與分析。
教學方式方法資料處理與把握綱要的不理解評價。
45.83%35.95%20.85%20.89%。
分析：數據顯示，教師對上述四個方面都有不一樣程度的要求，尤其是在教學方式、方法教學資料的處理與把握上。應對新興學科，在沒有現成的教學模式借鑒下，在課改的實驗中，教師理應在各方面得到指導。座談中，一線的教師無不感慨：綜合實踐活動聽了讓人感動，看了讓人激動，做起來實難行動。
教研員自我鑒定篇三
本學期，是不尋常的一個學期。課程改革的教育春風迎面撲來，它使學校的教學面貌呈現出嶄新的局面。回顧我校這一學期的教學教研工作，我們倍感欣慰。在平凡的崗位上，老師們積極投身到這一偉大的教改事業(yè)中，大家團結協(xié)作、嚴謹開拓、求實創(chuàng)新，使學校的教學工作又邁上了一個新臺階。
一、扎實開展教學常規(guī)管理工作，促進教研質量的提升加強教學常規(guī)管理，是落實教育計劃的根本保證。因此，我們始終落實縣局的各項規(guī)定，認真組織學習《漳州市教學教研常規(guī)(修訂本)》。結合我校實際認真制定了教學教研工作計劃，并組織各學科教研組制定活動計劃，明晰思路。嚴格按部頒課程計劃要求開好課、上好課。定期檢查教師教學常規(guī)工作落實情況，發(fā)現問題及時反饋并進行跟蹤檢查。
1、落實教學常規(guī)的管理制度，規(guī)范備、上、批、輔、考、評的各環(huán)節(jié)，狠抓教學常規(guī)的落實。本學期，我們仍然加強教學督導，落實各項教研活動?；咀龅健拔逵小保河胁贾?、有檢查、有記載、有總結反饋、有整改意見。全面落實教學工作的“十字”方針，即備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。教師的備課做到備教法，備學生，備板書，備練習。做到先備課、再上課，杜絕照抄、照搬教案集現象。每課教案盡量做到環(huán)節(jié)齊全：有教材分析(單元教材分析，每課教材分析)、有“三維”目標、有教學重難點、有教學設想、有教具準備、教學時數、教學過程、教學小結、板書設計、教學體會等環(huán)節(jié)。開展課前說課、聽評課活動，促進備課，講課質量的提高。
2、加強教學質量監(jiān)控，建立各學科階段考試質量跟蹤報告制度，期中和期末知識測查質量跟蹤的報告制度。在肯定教學質量在原有基礎上有提高的做法同時，組織教師認真探討、總結教學失誤所在，及時補救，努力實現教學質量的穩(wěn)步上升。學校能準確掌握各班的教學質量情況，及時反饋，及時指導，注重各學科成績的實質性提高。
3、抓好“培優(yōu)補差”工作，抓好學生良好學習習慣的養(yǎng)成教育。教師全面關心學生，尊重學生，學會傾聽，學會賞識。對待學困生，教學中做到“四優(yōu)先”：提高優(yōu)先、激勵優(yōu)先、面批優(yōu)先、輔導優(yōu)先。同時與家訪活動緊密結合起來，有效提高地“培優(yōu)補差”工作的實效性。
4、各學科教研組每學期檢查2次，教導處分別在學期初、期中、期末進行三次檢查，并詳細記載檢查情況，寫出相應的小結，對存在的問題及時提出整改意見，對能及時寫好教學反思的教師給予表揚和鼓勵。
通過嚴肅認真、細致具體的工作，我們把教學常規(guī)落實到了實處，學校的教學質量也在穩(wěn)步上升。二、切實轉變教師的教學觀念當前，基礎教育課程改革的浪潮已遍及全國各地，更新教育教學理念已是當務之急。作為教學改革第一戰(zhàn)線上的教師，身系重任。唯有切實轉變教育教學理念，才有改革可言。為此，學校領導高度重視加強師資的培訓工作，組織老師共同學習。并結合實際工作談談體會，撰寫學習心得。各年級老師備課正?；?、規(guī)范化、個性化。通過認真學習，新課程理念基本上深入到每位教師的腦海里。
三、努力提高教師的自身素質新課程對課堂教學提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，為了適應新的教學變化，教師應不斷地加強自身素養(yǎng)的提高。每學期初就制定了教學和教研工作計劃，通過“走出去，請進來”等形式，切實提高老師們的業(yè)務水平和能力，教師外出聽課次數日漸增多，邀請縣城教師到我校進行課堂指導。使得音樂教學質量有了較大的飛躍。要求老師用全新理念備課，在備課中充分考慮學生特點和個性差異及本班實際，備課要做到能突出個性，能站在學生的角度去考慮。課前有準備(資料收集)，課后有拓展。備課要做到兩次備課檢查，注重于實踐后的反思，教師均有一定量的二次備課和教學隨筆，教學常規(guī)檢查正?；?，嚴格把關，發(fā)現問題，及時指出，并進行跟蹤檢查。每次檢查，均公正評價，及時反饋，發(fā)揚先進，總結提高。有力地提高了老師們的教育教學水平，取得了顯著的成績。只有以更足的干勁，更大的精力，投身到教學改革的浪潮中，教育才有希望。
教研員自我鑒定篇四
羅杰斯說過：“創(chuàng)造活動的一般條件是心理安全和心理自由，僅有心理安全才能導致心理自由，也才能導致學習的創(chuàng)造性”。數學課堂必須營造寬松、自由的學習氛圍，構建和諧課堂，才能更有利于學生創(chuàng)造性的學習。作為一名數學教師，應不斷更新觀念，努力創(chuàng)設民主、自由、和諧的教學環(huán)境，進取構建和諧的數學課堂，讓學生在數學學習中獲得和諧發(fā)展。那么，在實際的教育教學中如何才能使數學課堂更加和諧呢?下頭我談談自我的幾點做法。
一、師與生的和諧。
我們認為：和諧社會是一種有層次的和諧，其核心是人與人之間關系的和諧，即人與人的和睦相處，是保證社會機體協(xié)調發(fā)展的基礎。那么，在課堂教學中，教師與學生關系如何，便是構成了課堂這個“小社會”能否和諧的主體。
師生關系是教育過程中最基本的、最重要的人與人的關系，良好的師生關系是和諧課堂教學的基礎。教師要善于營造和諧的課堂氣氛。我認為和諧的課堂氣氛能夠從以下幾方面入手：
1、簡便的教學流程。
堅持好心境，才有好氣氛。在課堂上，教師首先要簡便起來。試想，鈴聲響后，學生看見講臺前黑著臉的教師，誰還能簡便起來。所以，教師要努力堅持微笑，讓微笑成為教師課堂上的基本面部表情。其次，教師不要刻意讓學生體驗學習壓力。有的教師喜歡一上課給學生個下馬威，先來個背、罰、練……。這如何能讓學生簡便起來呢?此刻孩子的學習壓力已夠多的了。有來自家長、教師、同學、社會等重重的壓力已經壓得他們喘可是氣了，這些均與新課程改革理念是背道而馳的。所以，知識的呈現也要簡便、自然。經過簡便的形式呈現抽象的學科知識，學生不知不覺進入學習，不僅僅易懂，并且樂學。
2、幽默的教學表達。
幽默是一種智慧，它常常給人帶來歡樂，并給人以啟迪，其主要表現為：教師講課生動形象，機智詼諧，妙語連珠，動人心弦。有時一個生動形象的比喻，猶如畫龍點睛，給學生以啟迪。在這種課堂氛圍中，學生心境舒暢，樂于學習，變機械模仿為心領神會，變被動理解為主動探究。
教師要因時、因地、因人適時地對教材進行再加工，使教學過程更生動、活潑和有效。有時應對學生的差錯，也不必聲色俱厲，幽默地糾錯更能讓學生印象深刻。
在教學中我們能夠幽默引趣、幽默點撥、幽默糾錯、幽默啟悟，為我們的課堂注入一股新鮮血液，使課堂如同磁石般富有吸引力，成為學生留連忘返的殿堂。
3、自我價值的實現。
人的本質中最基本的要求是：渴望被肯定。每一個學生都有其優(yōu)點和缺點，作為教師要努力放大他們的優(yōu)點，尋找他們的閃光點。
總之，在課堂教學中，要針對學科的特點，把師生關系的和諧體此刻課堂教學的過程中。俗話說：“僅有親其師，才能信其道”。實踐充分證明，教師與學生心心相印了，教師的行動成為學生的楷模，教師的知識成為學生探索追求知識的磁鐵了，這樣的師生和諧的關系，就成為了提高課堂教學效率的有力保障。
二、教與學的和諧。
新課程強調基礎性、普及性和發(fā)展性，教育應從過去的尖子生教育轉向全體學生的大眾教育;學生的學習方式由傳統(tǒng)的理解式學習向自主探究式學習轉化，促進學生全面、和諧地發(fā)展。這就要求我們必須從傳授知識的主角向教育促進者的主角轉化，成為學生活動的組織者、引導者和合作者，強調在課堂教學中體現教師的“教”和學生“學”的整合。教師應當在教學的各個環(huán)節(jié)善于激發(fā)學生的學習潛能，鼓勵學生大膽創(chuàng)新和實踐，并向學生供給充分從事活動的機會，從而獲得廣泛的活動經驗。
1、目標導課堂，讓學生有桃子可摘。
目標導課堂指以完成教學任務，到達教學目標的觀點來統(tǒng)率課堂教學。施行“有效”教學，首先要設置有效適當的教學目標。我們按照課程標準，結合教材、學生、基礎知識和本事的實際，把每個教學目標分解成三個層次：第一層次全體學生均能到達的，“保底不封頂”;第二層次中等生必須到達的，后進生跳一跳也能實現的;第三層次優(yōu)秀生能發(fā)揮余力的。
2、興趣統(tǒng)課堂，讓學生感到有意義。
“興趣是最好的教師”。心理學研究證明，如果一個人對某一活動有濃厚的興趣，那么活動效率就較高，并且不易產生疲勞或負擔過重的感覺。興趣統(tǒng)課堂是課堂上教師自始自終憑借課堂動態(tài)生成、教學方法、教學手段、實踐活動等有意義的信息或技能，激發(fā)學生求知的興趣，引導他們主動地去獲取知識，成為學習的主人。
(1)靈活運用教法。
(2)采用多樣手段。
平時，我們常?？吹健耙恢Х酃P一本書”進課堂的現象，這種忽視了學生形象思維的做法是缺少意義的，是不可取的。所以，必須創(chuàng)設條件，化抽象為形象，變枯燥為生動，運用多樣化和現代化的教學手段來激發(fā)和維持學生學習的興趣。努力創(chuàng)設條件，運用多媒體等現代教學手段，增強課堂教學的形象性、生動性和趣味性。
(3)引導學生參與。
如何改變課堂上的“一言堂”、“講得多，練得少”的現象?引導學生參與教學過程是有效的途徑之一。實際教學時，我們應當充分調動學生的眼、耳、腦、口、手等多種感官活動，經過看看、聽聽、想想、講講、做做等產生復合刺激，增強參與效果，為學生供給實踐機會，引導學生人人參與。在實際教學當中，可把學生分成幾個小組，讓每個小組選派一名代表在全班實踐本節(jié)課所講的知識點，同時，其他同學在經過聽、看的同時挑出其缺點和不足，這樣，既能加深他們的印象，又能讓他們找到自我的不足。
三、激勵評價，揚起自信風帆。
激勵評價，是揚起學生自信風帆的靈丹妙藥。教師的每一句贊語、每一次表揚，每一個鼓勵的眼神，對學生都是一種激勵。異常是對學習較差的學生更要創(chuàng)造條件，使他們有機會“體面”地表現自我，在“表揚—努力—成功—自信—再努力—再成功”這樣的過程中構成學習上的良性循環(huán)，不斷萌發(fā)上進的心理，揚起自信的風帆。
四、尊重信任，實現師生心靈互動。
教師應當是一個公正的法官，對每一個學生都是等同的，要像一個無私的園丁，把愛的雨露灑入每個學生的心田。“虛弱的禾苗”更需要陽光雨露。尊重全體學生的關鍵，在于能否面向所有的中等生、“學困生”，對他們應當變忽視為重視，變嫌棄為喜愛，變冷眼為尊重。我們要調整課堂上的視線投向，讓學習較差的學生也能天天看到教師親切的目光，敞開心扉，實現心靈互動，過上幸福的學校生活。
“新課程”倡導的教育是心心相印的活動，教師要善于走進學生的情感世界，把自我當作學生的朋友。用我們的熱情、誠懇的胸懷，喚起學生們的興趣、活力，贏得學生們的信任和全身心的參與，讓我們師生彼此敞開心扉，去感受課堂中生命的涌動和成長，讓我們致力于探索、創(chuàng)造充滿情感的課堂氣氛，使學生獲得多方面的滿足和發(fā)展，使教師的勞動里呈現出創(chuàng)造的光輝和人格魅力。
實驗證明，課堂教學在高興、愉快的情緒中進行，學生當堂的學習效果比一般情緒下的學習效果要高得多。所以，要使課堂教學更加有效，就必須研究教學過程中教師、學生、教學資料、教學方法、教學情境等幾個因素如何協(xié)調相處，使之和諧，把課堂變?yōu)閹熒拥钠脚_。和諧，既是一種教育、教學的指導思想，又是一個動態(tài)的優(yōu)化過程，更是我們課堂教學所要追求的最終目標和最高境界。
教研員自我鑒定篇五
spanstyle="text-indent:2em;">時光匆匆，回顧本學期的工作，幾多感慨，幾多欣慰。我們組根據學?？蒲刑幑ぷ靼才藕鸵螅宰非蟆坝行湔n”“有效上課”為目標，重視備課，上課，聽課，評課等基礎性工作，加強教學常規(guī)，提高課堂教學有效性。進一步貫徹落實《語文課程標準》所倡導的教學理念，進取投身教育教研工作。深入開展教科研活動，努力使活動有計劃、有程序、有評價、有成效，扎實、有序地落實每個環(huán)節(jié)?，F把工作情景評價如下。
課堂是教學的主陣地，讓每一節(jié)課都有效是教學的主旋律。為了實現輕負擔高效率的課堂教學，開學初就要求每一位語文教師要嚴格備好每一堂課，組內進行同課交流，團體聽課，團體評議。每節(jié)語文課不許拖堂，語文課堂作業(yè)不得擠占其他課時間完成，家庭作業(yè)盡量在課上完成。課堂有效了，學生的知識掌握更牢固，教師騰出時間鉆研教材的時間也就多了。
另外，加強教師理論知識學習，再讀《新課程標準》;經常訪問語文專門學習網站;在學校圖書館借閱與語文教學有關的書籍。我們尋求最佳的教學，確保孩子最優(yōu)化的教育。從而提高了組內語文教師的課堂教學水平，提高了課堂教學質量。
二、以發(fā)展為目標，提高學生的語文素養(yǎng)。
語文學習是為其他課程學習打下基礎的，學生的語文素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個長期的、系統(tǒng)的工程。教師的教學要著眼于學生的未來。所以，我們組開學初就制定了低段語文素養(yǎng)的培養(yǎng)目標：從常規(guī)抓起，讀好書、寫好字，說好話，擴大閱讀知識面，讓教師有目的、有意識地去培養(yǎng)。重點抓好作業(yè)的規(guī)范性，寫字的工整性，讀書，寫字的姿勢等，各個班級還開展了講故事活動。學校班級文化墻上張貼學生和教師的優(yōu)秀書法作品，并選出了優(yōu)秀作品進行展覽及獎勵。
三、以常規(guī)為核心，安排好每次教研活動。
教學工作以做好常規(guī)為基本，在教師們做好每一天的日常教學中，語文組定時定點安排好教師們的教研活動。每兩周安排一次組內教研，以抓好學生的常規(guī)，有效教學，同課異構為目標貫穿每次教研活動。集中的同年級課堂教學研討課活動，每次活動前要求同年級教師團體商討，第一次教研時進行說課，全組成員發(fā)表提議，并參與聽課。第二次教研時進行反思，議課，教師們在教研活動中成長，學生們在教研活動中收獲。我們共進行四次同課異構活動，另外，我們組是年輕化的教師隊伍，是學校語文工作的生力軍。所以，要求每位教師認真寫好反思，葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。”
四、加強對青年教師的培養(yǎng)力度，早出成績，出好成績。
青年教師是我們語文教研組的骨干力量，是校語文工作的生力軍。為切實加強每位教師的課堂教學水平，提高教學質量，我們每位語文教師要緊緊圍繞“三中心一主線”的課題，進行教學研究活動。特此，語文組要求每位教師以年級段為單位，經常相互聽課(至少一次)，執(zhí)教者必須上交詳案，聽課者必須有聽課、評課記錄及課后反思。在此基礎上，請選出一名代表，經過團體備課，上年級段的校級教學研討觀摩課。本學期，教研組組織了__六位教師進行了校公開課，課前上課教師能夠認真?zhèn)湔n，年段教師進取發(fā)表意見，提出各種提議，使每堂課都取得滿意的效果。鼓勵中青年教師進取參加各級各類比賽，不斷提高自身修養(yǎng)。共同探討加快青年教師的成長過程。并多次組織青年教師去培訓、聽課，學習他們的先進經驗，提高教學水平。
五、存在不足。
組內個別語文教師的專業(yè)素質、專業(yè)發(fā)展水平與當前新課程的新理念、新要求還很不適應，對人教版。
語文教材。
的把握有待加強;課程意識比較薄弱，教學創(chuàng)新的本事不夠強。
本學期我們雖然開展了不少的教研活動，但和要求相比，還有很大差距。原因是各班學生人數多，五六十人，生源參差不齊，教師工作任務繁重，壓力大，工作力不從心。
六、下一步的設想與努力方向。
教研組工作要在“實”字上下功夫，在“研”字上做文章，真正把教研與提高課堂效率結合起來，與解決教學實際問題結合起來，與教師的成長結合起來，提高每位教師的教學本事和業(yè)務水平。并在活動形式、運行機制上不斷創(chuàng)新。
總之，在這一學期里，我們有付出，有收獲，添了幾分經驗，也多了幾分教訓。下學期，我們將再接再厲，爭取在各方面取得更大成績。
教研員自我鑒定篇六
本學期我們課題組進行了《小學語文“主題式話題作文”教學的研究》課題研究工作。在研究工作中，我們課題組成員認真學習新課程標準的精神，以課題研究為中心，用心參與專題課改活動，加強對課堂、教師、學生的發(fā)展性評價研究，發(fā)揮學科中取得經驗和實際效果的示范作用，強化教育科研，以校本教研為主線，。努力學習網絡技術，學習課件制作，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，努力提高教育、教學和科研水平。從而改善教師的教學方式和學生的學習方式，并善于總結升華，透過全科組同事的努力，在上級和學校領導的關懷和支持下，取得了必須的成績?，F總結如下：
一、加強學習，明確課題內含。
本課題組成立之初，課題組成員對該課題理解不深，所以，學習課題相關理論是第一階段的首要任務，使每個成員能深刻了解該課題各種相關知識，指導課題組成員在新的形勢下，轉變教育觀念，以適應學生的學習的轉變，探索新的教學模式。在實際教學中，認真學習學科知識，現代教育理論，在網上收集超多的優(yōu)秀教師案例，借閱了一些教育科研、教育教學改革等理論專著等超多的書籍，我們課題組經常學習、閱讀這些資料，將學習心得融入課堂教學之中。平時我們課題組成員還上網了解、關注國家的教育政策和動態(tài)，認真學習教學課例。此外觀看了一些教學錄像帶，從中吸取優(yōu)秀的教學經驗，努力提高自我的教學水平。
二、發(fā)揮群體優(yōu)勢，抓實專題教學工作。
2、結合理論學習，在第七周我校全體數學教師精心準備了一節(jié)校級語文作教學課，每一節(jié)課都較好的體現了教師個人的特長，同時在科組教研時，對暴露出來的不足或需要改善的地方集思廣益，精益求精，使得各位教師的對教材的把握和課堂的調控潛力等各個方面都得到了較大的提高。透過此次競賽，我們取得了幾點收獲：
(1)競賽課中，可看出教師的課堂主角已經開始發(fā)生了變化，教學思想、教學理念有了較大轉變，從單一的知識傳授者，轉為較關注學生的學習方式、學習愿望和學習潛力的培養(yǎng)，課堂中出現了師生互動、生生互動、平等參與的生動局面。課堂教學組織形式也在必須程度上發(fā)生了變化，一些教師組織學生運用合作小組學習等方式，在培養(yǎng)學生合作與交流潛力的同時，調動了每個學生的參與意識和學習用心性。
(2)努力發(fā)掘學生喜歡而有適宜的話題。選好了話題，讓學生敢說，喜歡說。注意寫作基礎知識、基本技能的訓練。教師教學方法靈活多樣，在教學組織形式上，引導學生主動、用心地學習，不斷提高學生的寫作潛力。教師能參與到合作小組中，及時反饋狀況，不斷調整教學。
(3)合理、恰當地運用教學媒體輔助教學。此次活動中，全部參賽教師都使用了教學媒體，體現出教師們充分認識到信息技術、電腦、網絡的發(fā)展對數學教育產生的巨大影響，并學會制作使用這種現代教學媒體，在數學教學中合理、恰當地使用多媒體課件，讓學生從直觀上去學習、感受，極大地提高了教學效率。
三、初步構建“主題式話題作文”教學的模式。
“主題式話題作文”教學是以學生為主體的教學模式，先以話題定主題，然后以話題打開作文打開創(chuàng)作思路，最終百花齊放共賞。在教與學的關系上，正確處理“教師主導”與“學生主體”的辯證關系，重視發(fā)揮教師和學生雙方的主動性，并強調學生的主體地位;在課程結構上，強調學科之間的相互滲透與綜合，以培養(yǎng)通才;在教學方法上，主張應用建構主義教學理論，并重視多種教學方法的優(yōu)化組合，從而提高學生的寫作水平。
三、研究的收獲。
1、教師的教育觀、學生觀、評價觀轉變較明顯。
教師在教學過程中與學生用心互助，共同發(fā)展，處理好傳授知識與培養(yǎng)潛力的關系，注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性，引導學生大膽說，到達我口抒我心的效果。促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。
3、學生在本課題的研究中，學生已掌握一些基本的寫作技巧。如：學會傾聽、學會表達、學會討論。
四、研究反思。
如何讓學生敢說、樂說，根據所說的用規(guī)范的生動的語言來表達，竭力挖掘學生的寫作潛能，培養(yǎng)學生的積累詞句的潛力和寫作潛力，正是我們孜孜以求的。正如專家們所預言的那樣，“給孩子一些權利，讓他自我去選取;給孩子一些機會，讓他自我去體驗;給孩子一點困難，讓他自我去解決;給孩子一個問題，讓他自我去找答案;給孩子一片空間，讓他自我向前走。”使學生生動活潑、主動發(fā)展，以實現課程改革的終極目標。對未來的展望，期盼能獲得更多的輝煌。
教研員自我鑒定篇七
語文教研組本學期的工作在學校的統(tǒng)一領導下，按照學期初制定的工作計劃，團結協(xié)作，真抓實干，全面貫徹落實新課改精神，以全面提高學生的語文素養(yǎng)為目的，形式多樣地開展語文教學工作，圓滿地完成了本學期的教學教研工作，現總結如下：
一、認真學習理論，更新了教育觀念。
作為學校最大的學科組語文教研組，我們深深地感到應該始終站在課程改革浪潮的前頭，為學校的語文教學，為推動學校整體教學水平的提高，發(fā)揮我們的智慧和才能。開學初，我們全組老師認真研讀了《語文課程標準》，了解了每個年級段的教學目標和要求，開展了新課程理論下的課堂教學標準討論。之后又通過個人自學、組內交流等多種方式來學習新課程，把握新課程，以轉變觀念，形成新的課程觀、教師觀、教學觀、課堂觀、質量觀。
二、繼續(xù)開展校內聽課評課及校外觀摩學習活動。
認真積極地開展校內聽課活動，促進教師集體教學水平的提高，每次校內活動，我們雖人員較少但都認真抓好以下環(huán)節(jié)：集體備課，組織聽課，評課、診斷、總結。此外只要校外有活動，我們總是積極讓年輕教師去學習，回來上課，力求共同提高。
三、進一步落實集體備課制度。
“尺有所短，寸有所長。”每個人都有他的長處和短處，如果能相互學習、相互借鑒，揚長避短，我們的工作就能事半功倍。因此，本學期我們認真落實教導處有關規(guī)定，嚴格紀律要求，改進組織方式，在備課組內實行定課題、定時間、定主講人、全體參加的做法，在很大程度上提高了集體備課的質量。在集體備課中我們力求做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一練習，特別是在備教學目標，備學生練習，備教學方法時能集思廣益，取長取短，同時通過集體備課，及時了解教育教學情況，針對教材的特點，不斷地進行探索、改革、創(chuàng)新。
四、教學常規(guī)檢查常抓不懈，落實到位。
為了使教學工作規(guī)范化，制度化，科學化，條理化，每個月的常規(guī)檢查，都很抓落實，不走過場形式，認真細致，發(fā)現問題及時整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習慣，每到月底總能及時完成各項任務。
五、努力方向。
當然在教研活動中也存在一些不足：如怎樣進行同課題的伙伴研究不深入；低年級的口語交際與中年級的閱讀教學和高年級的作文沒有整合起來，因此我們語文教研組還有許多地方需要完善。我們將一如既往地扎實開展活動，以后要在創(chuàng)新上多下功夫，讓全體語文教師攜手共進。
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教研員自我鑒定篇八
這學期我擔任教研組長工作，深感每個老師擔任兩個班的教學工作看似獨立的，但就一個學科來說，它的整體性又是很強的。況且，高中三年不必須是一位老師教，全組的老師一齊學習，探討，不僅僅使自己有所提高，而且對整個高中的教學環(huán)節(jié)起著鏈接的作用。開學初，我們制定組了工作計劃，一學期下來，我們全組老師在新的課改精神及學校領導、教務處、教科處的指導下，用心地工作，發(fā)奮地實施著計劃，并很好地完成了一些計劃外的工作。我想從如下幾個方應對本學期的教研組工作做個總結。
一、立足“課改”，追逐知識前沿教學。
開學初，我們每位老師認真研讀了《語文新課程標準》，了解了每個年級段的教學目標和要求。為讓老師能更好地學習、實踐新課程理念，我們開展了新課程理論下的課堂教學標準討論，并以多種方式來學習新課程，把握新課程。從而幫忙教師轉變觀念，構成新的課程觀、教師觀、教學觀、課堂觀、質量觀，認識到教改不只是教材的改變，而最重要的是教師觀念的轉變和教法的改變：“以學生發(fā)展為本”。透過不斷的學習、討論、交流，教研組全體成員提高了思想認識，我們對語文教改有了這三個方面的打算：學好教材，超越教材;立足課堂，超越課堂;尊重教師，超越教師。讓學生擴大篇章的積累，培養(yǎng)學生讀書的興趣，養(yǎng)成讀書的習慣，教師要引領學生開展豐富多彩的語文實踐活動，讓學生有一副好口才，一手好字，一篇好文章。在這些方面我們投入了不少精力。在教學上充分利用網絡教學與課堂教學的整合，既有了容量，又有了效率。
二、堅持育人先礪志，事事認真的原則，扎扎實實的做好教學工作。
作為一位語文教師，要將優(yōu)秀的`文章、人文思想說給學生，要將這些文章里閃耀著的人性的光輝傳遞給后一代，那麼他們自己首先就要是一個有著高尚品德的人，否則是教不好書的。我們組里的老師，在平時的工作學習中，在一言一行中，都很注意礪煉自己的品格，用高標準嚴格要求自己，在學生面前能以身作則，不遲到不早退，常讀書、勤學習，在學生中樹立起勤奮好學的形象。不論在高一、高二還是在高三辦公室，都能看到他們埋頭備課、學習、改作業(yè)的場面。全組成員能夠認真參加學校及教研組的活動，踏踏實實的完成教務處布置的任務，認真地分析月考、期中考試等試卷，找差距、找原因、訂措施，爭取下一步的工作有所進展。在教學過程中，我組成員，都能認真?zhèn)湔n，開學時每位老師都制定了自己的教學計劃，高一還做了新課程拓展課的計劃，在教學過程的設置上，各位老師，都能精心的選取教學方法，設計專題訓練。
總之，我組全體成員在這一學期中，都能夠認真堅于職守，在自己的工作崗位上，用飽滿的學習熱情和強烈的工作職責感、社會職責感去教學，也以此“為人師表”，培養(yǎng)“德才雙馨”的社會建設人才。
三、本學期我組開展的各種活動。
這學期以來，我組在校領導及教務處的帶動下，為“配合二期教改”，將語文課堂教學及拓展性教學、教育科研結合起來，從生活實踐出發(fā)，開展了多項活動，以豐富語文學習的資料，使語文學習真正成為社會性、人文性的大語文。
1.舉行了兩個研究性學習結題報告會。
2.本學期我組迎奧運作文競賽活動。
四、眾手澆灌科研之花。
科研是現代教育的重要一環(huán)，它是我們的教育工作由感性認識進入理性認識這一更高層次的一個標志。要更好地教學，務必去研究教育，研究教材，研究教法，研究教學過程、手段等等。雖然大家的日常教學工作都很忙，但全組老師還是用心投入，認真去做。
這學期每次組內活動教師都是一召即到，大家在一齊認真的研討，相互指正，相互肯定，相互促進，我們雖然不能稱為“大文人”，但我們都是學、教中文的，都在力求使自己的精神境界更加貼合培養(yǎng)人的“師者的標準”，使自己的學業(yè)更加廣博深厚。
總之，這學期，我組的教師，用心地投入教學、教改及教研活動中，大家齊心協(xié)力，使我組成為一個真正的整體，每一個年級的問題都是我們整個語文組的問題，整個語文教學的職責。
下學期我們會更加發(fā)奮建設一個有中華文化精神的有特色的教研組。
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教研員自我鑒定篇九
1、圍繞基礎教育課程改革，深入扎實地做好教學研究、指導、服務工作，從整體上提高新課程實施水平。
2、從教育教學實際出發(fā)，開展教育思想、教學理論、課程結構、教學內容、教學過程、教學方法、教學手段、教學評價等方面的應用研究。
3、依據上級有關部門制定的教育科研規(guī)劃及課題管理辦法，提出我縣教育教學研究的整體規(guī)劃和實施意見。做好教研課題申報、管理及成果的推廣等工作。
4、組織開展教育教學改革實驗，推廣教育教學經驗，推動教學改革，為教育行政部門的決策提供依據。
5、加強對中小學執(zhí)行課題計劃、課程標準和教材使用情況的調研。
6、組織開展教育教學改革實驗，推廣教育教學經驗;組織多層次，多種形式的'教研活動，引導廣大教師樹立正確的教育觀念，豐富教學技能，執(zhí)行教學計劃，鉆研、掌握學科課程標準和教材，不斷改進教學方法，實施素質教育，提高教學質量。
7、監(jiān)控學校的教學質量，對教學工作的全過程實施有效的指導和管理。進行教學視導，檢查教學工作以及教育科研和教學研究工作，對教學質量進行評估。研究考試方法的改革，對考試命題進行指導和規(guī)范，承擔考試命題工作，參與考試評卷和進行質量分析。
8、負責普通中小學學科競賽的管理工作。
9、根據教育方針，結合我縣實際，牽頭制定并組織實施各類教育教學質量評估獎懲方案。
10、協(xié)助組織教師教學業(yè)務進修和業(yè)務培訓。
11、為教育行政部門和學校提供教育教學咨詢。
12、負責教學常規(guī)管理工作;。
一、在校長、分管校長的領導下，主持科研室日常工作，貫徹落實上級教研主管部門的工作要求，根據學校發(fā)展的整體規(guī)劃，負責制訂學?？蒲惺夜ぷ饔媱?，定期向學校領導匯報工作，做好學期工作總結，。
三、對教研課題進行全過程管理，包括課題的申報、篩癬論證、規(guī)劃、檢查、評獎、推廣等，并及時做好科研檔案。
四、加強對學校已立項的縣級以上課題的指導、管理，以確保課題研究按時完成。
五、獨立或與他人合作開發(fā)課題研究，并積極參與縣級以上大型課題的研究工作。
六、每學期組織教師認真學習教科研理論，并向教師提供科研方面的資料，使教師能充實更新知識結構，提高研究水平和工作效能。
七、每學期由本人或邀請有關人員為教師作科研方面的專題講座一次。
十、制訂科研室專項經費的預算，科學合理使用好上撥科研專項經費。
十一、主動關心科室人員的思想、生活、工作與學習，調動他們的工作積極性。
十二、組織發(fā)動和積極鼓勵教師參與各類教科研成果的評獎活動，并給予一定的指導。
學校教育科研的考核指標、學校教科室主任考核指標見表格下載附件。
教研員自我鑒定篇十
《伊寧市課堂教學改革實驗實施方案（試行）》中指出，以我市課堂教學中出現的具體問題為切入點，逐步開展課堂教學改革實驗。努力構建促進學生全面發(fā)展、健康成長的高效課堂。
四中現有教師154人，教師的平均年齡35歲。老教師因循守舊，觀念更新頗為困難，教改舉步維艱。年輕教師思想活躍，敢想敢做，勇于進行課堂教學的各種創(chuàng)新和實踐，樂于團結合作。但是由于教學經驗和功底等方面的欠缺或不足，課堂教學的隨意性比較大，教學效果的波動性比較明顯。因此，要培養(yǎng)品牌教師，打造品牌學校，實現學校的穩(wěn)定、高速發(fā)展，就要求我們要及時修正教師的教學行為，錘煉教師的教學風格，提高全體教師的專業(yè)素養(yǎng)。
我校高考升學率連續(xù)拔高，總體上看學校發(fā)展勢頭良好。但學生厭學現象普遍，主要原因是他們感到學習困難，課堂學習單調枯燥或是感覺學的東西與生活距離太遠，將來也沒什么用。幾任校長都清醒地意識到學校發(fā)展中潛在的危機。
怎樣才能讓學生深切體會到了快樂課堂樂趣，從苦、煩、累的學習狀況中解放出來，養(yǎng)成好習慣。教改的觀念悄然滋長，“向傳統(tǒng)課堂挑戰(zhàn)”。
艱難起步。
課改的'方向：“在快樂中學知識，從知識中找興趣”。明確提出：把課堂還給學生，打破原來課堂上教師“一統(tǒng)天下”的局面?！白寣W生走上講臺參與到教學中去，讓老師走下講臺參與到學習中去?！薄耙唤y(tǒng)就死，一放就亂”這是許多老師共同的體會。怎樣才能“活而有序”？這向教師提出了更高的要求。要想上好一節(jié)課，課前課后不僅僅是原來的簡單寫教案、熟悉教材、查閱資料，還要了解班內學生的狀況，預測可能出現的問題，對每一個環(huán)節(jié)，應如何引導都要做好充分的準備，好多問題需要探討、研究。教師的主導地位尤顯其重要?？梢?，新課堂并非簡單的教學形式上的變化，和單純的傳授知識，而是老師與學生一起分享知識的過程。師生互動，相得益彰。
新課堂教學主要合理分配三方面內容：學生的層次，知識的解決，時間的分配。
學生的層次。
為便于分組合作，互相幫扶，根據學生的成績及平時表現，一個班的學生可劃分為優(yōu)等生中等生、和學困生幾個層次。
知識的解決。
知識的解決既是一節(jié)課所要學習的知識。分成學生自主學習可以解決的內容；學生交流討論共同解決的內容；師生共同探究解決的內容；教師精辟講解來解決的內容。
時間的分配。
在時間分配上是10分鐘課堂預習，10分鐘交流討論，10分鐘精講指導，10分鐘鞏固提高?？筛爬椋骸白灾鲗W習---交流合作－成果展示－點評精講－鞏固達標”幾個流程。
根據四中特殊學情，新課堂教學貫徹“低起點，小跨度，勤動手，多反復”的指導思想。學生能適應，在個別情況下，個別學生、個別組可能有困難，但在學生活動期間教師一直穿插其間，不斷地點撥、引導、啟發(fā)，力求了課堂的順暢、高效進行。
基礎性的問題通過自主學習環(huán)節(jié)基本上能解決掉，知識內容雖然較多，但用時不會太多。首先是教師出示學習目標設置問題不貪多，但求有代表性。學習前教師對學習提出具體要求(學習什么內容、學習多長時間)，方法上予以指導。然后限定時間學生圍繞教師出示的學習目標和學前指導開始學習。認真研讀教材、找答案、獨立思考問題、查找資料，自己解決不了的問題作好標記，交由第二個環(huán)節(jié)解決。通過“全民”參與，一般能解決相當一部分問題，有時甚至一大部分或全部的問題。整個過程教師一直活動在學生中間，對確實有困難的學生或小組及時援手，給以提示、點撥、引導、啟發(fā)或指導幫助，并對學生中存在的共性問題進行總結、整理、歸類。
教研員自我鑒定篇十一
是我區(qū)全面實施“教育強區(qū)”戰(zhàn)略，積極創(chuàng)建全國區(qū)域教育優(yōu)質均衡發(fā)展特色示范區(qū)的關鍵一年，教研室根據區(qū)教育局包教黨[xxx]1號《xxx年教育工作要點》精神，結合教研室工作職責和全區(qū)教育教學現狀，制定xxx年全區(qū)教學教研工作要點。
以辦人民滿意的教育為宗旨，全面實施素質教育，深入推進課程改革，在各級教育行政部門和教研部門的領導下，振奮精神，抓住機遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，為創(chuàng)建全國區(qū)域教育優(yōu)質均衡發(fā)展特色示范區(qū)和教育強區(qū)，提高全區(qū)教育質量做出新的貢獻。
二、總體思路。
20教研工作總體思路：按照“教學教研一齊抓，教研科研一體化”的工作思路，圍繞一個中心，實施兩項改革，實現三個目標，加強四項研究，努力實現教學教研新跨越。
“圍繞一個中心”：即以課程改革為中心，積極探索課改新思路，切實提高教學質量。
“實施兩項改革”：一是實施教學質量評價改革；二是探索教研方式改革。
“實現三個目標”：一是實現全區(qū)教學質量新跨越，二是促使教師專業(yè)素質整體提升，三是促進教研和服務水平提高。
“加強四項研究”：一是加強課堂教學研究，構建高效課堂；二是加強中考研究，促進學校提高質量；三是加強“名師工作室”工作方法途徑研究，引領全區(qū)教師發(fā)展；四是加強新型教研方式研究，提升研究和服務質量。
三、主要工作及措施。
（一）深化課程改革。
1、全面貫徹國家課程方案。各中小學要開齊開足課程，認真落實課程計劃。教研室將會同教育局有關科室檢查各校課程計劃落實情況，促進學校深入推進課程改革。
2、加強對音、體、美、信息技術、綜合實踐活動等學科的教學指導和管理。積極開展包河區(qū)藝術展演和體育大課間活動等活動，督促學校堅持開齊開足相關課程，督促學校堅持讓學生每日鍛煉一小時，引導學校重視特長生培養(yǎng)。
3、加強課堂教學改革，構建高效課堂。繼續(xù)深化“引導自學型”課堂教學改革，深入學習洋思、杜朗口等課堂教學改革經驗，創(chuàng)新教學模式，構建高效課堂。下半年將召開以“創(chuàng)新教學模式，構建高效課堂”為主題的'教學研討會議，全力推進課堂教學改革。以學科教研員牽頭，集中各學科骨干教師進行課堂教學科學性、實效性的研究。結合國家級課題“有效研究”，探索并逐步完善符合課程標準的課堂教學評價標準，建立完善的課堂教學優(yōu)化機制，落實好教研員和教師聽課評課制度，青年教師匯報課制度，備課組（或教研組）研究課制度，校內公開課制度，新教師過關課制度和區(qū)級公開示范課制度等等。
（二）狠抓教學質量。
1、加強教學常規(guī)管理。認真貫徹《合肥市中小學教學常規(guī)實施意見》、《包河區(qū)中小學教學常規(guī)管理的實施意見》及有關規(guī)定，切實加強對教學計劃、備課、授課、作業(yè)批改、考試、輔導等教學各環(huán)節(jié)的管理，從精細化管理要質量。
2、加大對中考的研究和指導力度。教研室將加強對中考趨勢、導向以及中考命題的研究，加強中考復習課研討和交流，強化考前?？季毐?，有針對性地指導各校畢業(yè)班的學科教學、班級管理和復習迎考工作。各校要加強畢業(yè)班的管理，重視學生心理疏導和思想教育，重視體育加試和實驗操作訓練。
3、加強教學質量監(jiān)測工作。今年將繼續(xù)組織六年級、七年級和九年級教學質量統(tǒng)一監(jiān)測，并根據需要不定期抽測有關年級有關學科教學質量，了解全區(qū)教學質量現狀，指導學校和廣大教師改進方法，提高效率。
4、改進教學評價和獎勵機制。按照素質教育的要求，結合學校辦學基礎實行增值評價，充分發(fā)揮教育教學評價的導向作用，認真貫徹落實《包河區(qū)xxx年初中畢業(yè)班教育教學質量目標管理辦法》《包河區(qū)小學素質教育教學質量量化考核辦法》的精神，促進中小學整體提升教育教學質量。
教研員自我鑒定篇十二
自從4月中旬接到學院《關于下達評估工作計劃任務書的通知》后，我公共教研組便組織了全體教師學習了有關文件，認真了解相關的內容，仔細領會文件精神，各位教師均表示，只要是工作需要都會積極配合。根據本教研室的情況，先制定自查計劃如下：
一、五月三十日前組織全體教師學習評估相關資料兩次。
二、成立評估自查小組成員：黃麗嫦、盧敏瑩。
三、自查小組細讀評估資料及任務書，并收錄具體材料。
四、收錄材料的具體做法是先建立目錄表，子目錄表然后逐漸一項一項去核實已有的材料，沒有的定出補充措施。
五、多與教務科、其他教研室學習交流取經，以最大的努力按時完成評估計劃書及整改措施的說明書。
再成立了自查小組，成員包括黃麗嫦和盧敏瑩，并將各相關的任務落實到個人，以確保這次任務的完滿完成。
本教研室自查小組開展的自查工作大至分為三個階段：首先，學習了《高職人才培養(yǎng)評估體系表和任務書》，把其中的佐證材料目錄表細讀，找出與我們教研組相關的內容，作出標記；然后根據這些標記設計一份本教研組的自查目錄表。內容為本教研室自查內容及其相關佐證材料；最后，循該表格內容去查找并錄入相關佐證材料，注明有無，如有則加注來源。還設計了電子文檔的文件夾名稱，文件夾內存放佐證材料。這樣只要打開相應的文件夾，所有材料都一目了然；若空缺則補上整改措施，為接著來臨的檢查工作提供了方便、快捷的檢索途徑。在此還得到教務科相關負責人的支持與配合，為我們提供了相關的資料供我們篩選、歸檔。以下就是我們所設計的所有表格共八個：
表1。
序號類別備注需補資料。
104公共教學計劃04上下學期各公共課教學計劃、教研室工作計劃。
204公共教師名單含所授課程。
304公共教師測評含學生座談會、測評成績。
404公共教研活動工作量、聽課、英語角活動。
504公共教研成果論文、電子教案及其原始資料。
604公共英語考級考級報名單、成績表、通過率、情況分析。
704公共教師工作量統(tǒng)計工作量統(tǒng)計表。
804公共兩課文件、計劃、內容、總結。
904公共室設備教研室辦公設備一覽表。
1004公共教師師資總表、其它佐證材料。
1104公共課考試各成績表、試卷分析、目錄表、含體育成績。
1204公共教師工作總結各科任教師總結、教研室工作總結、教學日志、聽課表。
1304公共期中檢查檢查表、教學檢查的原始材料及總結。
1404公共體育課含體育成績、設施、課外活動。
1504公共考試分析試卷分析資料。
1604公共考試試卷考試卷（a、b）卷及答案。
1704公共教學大綱各課程教學大綱。
1804公共教案各課程教案。
表2。
序號類別備注需補資料。
105公共教學計劃04上下學期各公共課教學計劃教研室工作計劃。
205公共教師名單含所授課程。
305公共教師測評含學生座談會、測評成績。
405公共教研活動工作量、聽課、英語角活動。
505公共教研成果論文、電子教案及其原始資料。
605公共英語考級考級報名單、成績表、通過率、情況分析。
705公共健康教育計劃、內容、安排。
805公共兩課文件、計劃、內容、總結。
905公共室設備教研室辦公設備一覽表。
1005公共教師師資總表、其它佐證材料。
1105公共課考試各成績表、試卷分析、目錄表、含體育成績。
1205公共教師工作總結各科任教師總結、教研室工作總結、教學日志、聽課表、
1305公共期中檢查含檢查表、教學檢查的原始材料及總結。
1405公共體育課含體育成績、設施、課外活動。
1505公共考試分析試卷分析資料。
1605公共考試試卷考試試卷（a、b卷）及答案。
1705公共教學大綱各課程教學大綱。
1805公共教師工作量統(tǒng)計工作量統(tǒng)計表。
1905公共教案各課程教案。
表3。
產學研結合（1.2.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
1.2.1.1專業(yè)指導委員會成員、聘書無沒成立專業(yè)指導委員會。
培養(yǎng)目標、教學計劃無。
專業(yè)建設專題會議資料無。
1.2.1.2產學研工作計劃有教務科。
20產學研工作總結有教務科。
產學研工作計劃有教務科。
20產學研工作總結有教務科。
1.2.1.3產學研能力培養(yǎng)措施原始資料無。
科研項目、實績成績原始資料有04/05公共教學資料/公共教研成果。
對外技術服務、培訓成績原始資料無。
近三年教師科研成果統(tǒng)計表無公共課無科研項目成果。
指導綜合實訓企業(yè)技術人員一覽表原始資料無公共課無實訓。
近三年學校開設的講座、報告一覽表原始資料有04/05公共教學資料/公共教研活動。
校企合作應用技術項目資料原始資料無公共課無校企合作應用技術項目。
1.2.1.4學校在企業(yè)建立校外實訓基地協(xié)議書原始資料無公共課無實訓。
表4。
教師與學生比例（2.1.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
2.1.1.2。
外聘教師一覽表有04/05公共教學資料/公共教師名單。
聘書合同有公共教研室。
其他相關證明有公共教研室。
2.1.1.3近三年專任教師任務書有04/05公共教學資料/公共教師名單。
專任教師結構（2.1.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
2.1.2.1青年教師學歷證明有公共教研室。
2.1.2.2高級職稱證明材料無暫無高級職稱教師。
專任教師中高級職稱證明材料中級有公共教研室暫無高級職稱教師。
2.1.2.3雙師素質證明材料無暫無雙師。
兼職教師數量與結構（2.1.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
2.1.3.3兼職教師教學情況證明材料有04/05公共教學資料/公共教師測評。
教學質量調查表有04/05公共教學資料/公共教師測評。
綜合測評表有04/05公共教學資料/公共教師測評。
其它佐證材料有04/05公共教學資料/公共教師師資。
師資隊伍質量（2.2.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
授課計劃有04/05公共教學資料/公共教學計劃。
教案有04/05公共教學資料/公共教案。
作業(yè)有04/05公共教學資料/公共教師測評。
試卷有04/05公共教學資料/公共課考試。
教學分析有04/05公共教學資料/公共教師工作總結。
2.2.1.2學生座談會資料有04/05公共教學資料/公共教師測評。
師資隊伍建設與發(fā)展（2.2.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
2.2.2.2專業(yè)師資隊伍培養(yǎng)規(guī)劃及相關措施有教務科（李）。
取得成效的證明材料有04/05公共教學資料/公共教師師資。
證明材料（證書、復印件）有04/05公共教學資料/公共教師師資。
表5。
教學儀器設備（3.1.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
3.1.2.1教研室教學儀器設備一覽表有04/05公共教學資料/公共設備。
3.1.2.3教研室計算機設備狀況一覽表有04/05公共教學資料/公共設備。
體育運動設施(3.1.4)。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
3.1.4.1全校各類運動場地(館)一覽表有04/05公共教學資料/公共體育課。
3.1.4.2全校體育器材實物與價值的統(tǒng)計表有04/05公共教學資料/公共體育課。
職業(yè)技能鑒定（3.2.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
表6。
教學計劃（4.1.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.1.2.1專業(yè)教學計劃有04/05公共教學資料/教學計劃。
4.1.2.3近兩年參加技能考證計劃表有04/05公共教學資料/公共英語考級。
專業(yè)教學改革試點工作（4.1.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.1.3.1人才培養(yǎng)模式綜合匯報材料無。
教研教改計劃無。
4.1.3.2各試點專業(yè)的教改試點方案與實施計劃無無試點專業(yè)。
專業(yè)教學改革情況、規(guī)劃、措施、成果無。
教研活動計劃原始資料有04/05公共教學資料/公共教研活動。
教學內容與課程體系改革（4.2.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.2.1.1各專業(yè)理論和實踐課程教學大綱有04/05公共教學資料/教學大綱。
4.2.1.2專業(yè)改革總體思路、具體計劃和、配套措施、成效無。
教材建設（4.2.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.2.2.1各教材樣本有教務科。
4.2.2.2自編教材樣本無無自編教材。
教學方法與教學手段改革（4.2.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.2.3.1電子教案目錄匯總表無只有英語課有電子教案。
4.2.3.2必修課多媒體教學情況一覽表無公共課在普通課室上。
4.2.3.3專業(yè)自建課程網站無。
影像資料無。
職業(yè)能力考核（4.3.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.3.2.1構建與培養(yǎng)目標中能力相適應的實踐教學體系說明無。
主要訓練內容如何與國家職業(yè)技能鑒定接軌說明無。
4.3.2.3英語等級考試測試題庫有04/05公共教學資料/公共英語考級。
文字及影像資料有04/05公共教學資料/公共英語考級。
素質教育工作及效果（4.4.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.4.1.1學院推進素質教育的會議記錄、文件有04/05公共教學資料/公共兩課。
4.4.1.2近兩年“兩課”教學部門的年度工作總結無待整理。
教案、有關文字和影像資料有04/05公共教學資料/公共兩課。
4.4.1.5學生自辦各種刊物、宣傳材料一覽表有學生科。
近兩年對學生舉辦的專題講座一覽表有04/05公共教學資料/公共教研活動。
開展素質教育的原始資料有學生科。
開展技能競賽的原始資料有學生科。
4.4.1.6各學生社團活動材料(章程、計劃、總結及開展活動統(tǒng)計）有學生科。
表7。
教學規(guī)章制度的.建設與執(zhí)行（5.2.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
5.2.1.3試卷分析資料有04/05公共教學資料/公共考試分析。
教學環(huán)節(jié)的質量標準（5.2.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
教學環(huán)節(jié)的質量標準（5.2.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
5.2.3.3教學評估原始資料有04/05公共教學資料。
教學事故認定與處理辦法，教學事故全校通報的情況無無發(fā)生。
教案課件評比材料有教務科。
教學質量檢查、評議、座談會的有關材料有04/05公共教學資料/公共教師測評。
學生對教師課堂教學評價材料匯總表有04/05公共教學資料/公共教師測評。
教師師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神的有關活動及文字表述無無實施。
5.2.3.5近二年教研室新生基本素質調研工作的匯報材料無無實施。
表8。
職業(yè)能力（6.1.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
6.1.1.2英語考證通過狀態(tài)統(tǒng)計表有04/05公共教學資料/英語考級。
必備知識（6.1.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
6.1.2.2期末考試試卷目錄無待整理。
6.1.3.2學生體育成績冊有04/05公共教學資料/公共體育課。
最后，我們再制定整改的措施并完成自查報告。
以下是本教研組針對不足之處制定并準備落實執(zhí)行的整改措施：
1、日常教學規(guī)范管理的所有資料都要收集及保留，并最好以電子文檔方式保存，包括教學計劃、教學檢查、教研活動、教學試卷、學生成績、教學成果、教學總結等。還要補充教學檢查、教學總結、考試試卷的分析表。另外原來不規(guī)范或欠缺的教學資料本學期要完善，統(tǒng)一用電子文檔保存。
2、對公共課的“兩課”及“健康教育”材料，包括有關文件、教學計劃、實施措施、教學總結等幾個方面要保存一套完整的材料以備檢查。
3、對公共的“體育”課，相關文件、教學計劃、教學實施、教學場所等相關的材料也應準備好電子文檔。
4、對公共課的英語等級考試的文件、通知及報名情況、考證成績、考證通過率、考證情況分析都要繼續(xù)完善。
5、目前本校區(qū)學生的英語應用能力考試（二級b）的通過率只有百分之五十多，離百分之七十五的a級評估要求還有距離，下學期的英語課時要增加，每個專業(yè)開設兩年的英語課，但本校區(qū)在職英語教師正式的目前只有一人，合同教師一人共兩位教師，師資力量原有情況已嚴重不足的情況下更顯迫切，急需引進英語教師；而且目前的師資隊伍的職稱及學歷要求也難達到，故引入副高職稱或研究生學歷的人才。
6、目前公共教研室在職專任教師共8人，其中7人是本專業(yè)的大學講師，且擁有多年教學經驗；一人為剛畢業(yè)一年的合同制英語教員。但碩士以上學位的教師一個也沒有。除需引入人才以外，對在職教師進行再培訓也是達到教學和評估要求的一種好的途徑。
以上的自查內容只涉及07、08兩年的內容，只是一個預演，我們還有很多不足之處，離標準還有一定距離。為迎接評估的到來，從本學期起，我們必須完全按評估工作的細則去收集及整理有關的材料，并盡可能地保存為電子文檔，使各項工作規(guī)范化、電子化。希望學院評估小組給我們一些明確的指引，指出我們這些做法有何不足之處，應以怎樣的形式來完成整個評估資料的編撰，讓我們做起來有一個標準對照參考，以確保高效率地完滿完成評估任務，使學院順利通過評估，進入新的歷史進程。
二00九年六月二十日。
教研員自我鑒定篇十三
“以愛育愛，構建小學和諧課堂的研究”課題，從申請立項、確定方案、確立子課題，構想策劃、理論學習、前期調查，到此刻已經一年時間了，一年中，根據科研資料把科研思想滲透到平時的教學研究活動中，舉行了多種多樣的活動，讓自我逐漸成長?；叵脒@一年來，雖然忙綠卻感覺很充實，在研究中既嘗到了成功的喜悅，也遇到了困惑與不解?，F將自我開展課題工作以來的狀況總結一下。
一、課題研究進展。
這一年根據學校“以愛育愛，構建小學和諧課堂的研究”大課題的統(tǒng)領下，我首先進行了理論學習，結合認識及班級學生具體狀況，確立了自我研究的子課題“引導質疑，主動解惑在語文課堂中的運用”，確立好子課題之后，做了一份前測調查試卷，分析了學生當前的狀況，制定好自我的實施目標與方案，在自我的日常教學中滲透，實施。平時閱讀理論書籍，讓自我在理論上有依據，是自我成為知識型教師。并且每月書寫一篇讀書筆記或者摘抄，每學期根據自我的教學中的得失書寫教學案例及反思，分析學生發(fā)展的個例。準時參加學校根據教科研課題開展的各項工作，并在活動中用心交流自我課題研究中的收獲與疑惑。
在開題立項時，請來教科所教師指導確立子課題;確立課題之后，本人用心參加了實施階段課題展示課，給教科所專家上了一堂語文課，為了培養(yǎng)學校教師成為學習型教師學校請來教科所教師為大家作了精彩講座，等等。
二、取得的課題研究成果。
這一年中，首先自我提升了認識，取得了必須的成果。給專家上了課題展示課，在讀書講座的感染下，寫了論文，在國家獲獎，區(qū)級獲獎。同時指導學生學生的作文在市級刊物上發(fā)表。自我積累了很多教學中的第一手資料，為自我的科研和教學帶給寶貴的經驗。
其次，學生得到了收獲。此刻學生由原先的不知提問題，能主動提出問題，問題的提出也有淺顯的向有內涵的發(fā)展。并且還敢于大膽質疑教材不當之處，如：在教學《蘋果里的五角星》這一課時，課題中的五角星不知什么原因沒有帶引號(以前教材上有)，我就設計了這樣一個問題，蘋果里到底有什么?孩子們紛紛發(fā)言，這時一個孩子滿臉疑惑，小手似舉非舉，眼神中充滿著不解卻有不確定。這時我提問了他，他吞吞吐吐的說：“教師，我認為題目里的五角星要加引號。不是真的五角星。”最終的聲音能夠說低不可聞。這讓我喜出望外，孩子有了疑惑，敢于質疑，還說出了自我的看法，我們的孩子不恰恰缺少這一點精神。難怪孩子這么為難，的確，質疑的是書本呀。我狠狠表揚了他一通，并把教師之前的想法說了出來，同時告訴孩子，科學家之所以成為科學家，是他們在必須基礎之上，對于一些不確定的敢于產生質疑，這才得到新的理論，發(fā)明新的事物，如果不這樣，社會將永不會提高。此刻我們的任務教授他們知識，而是培養(yǎng)各種潛力，可能孩子此刻的想法并不完整、成熟，可是隨著年齡的增長，孩子有了這種潛力，思想、觀念就會日趨成熟、完善。
三、課題研究中的困惑。
一年過去了，課題研究中有收獲的同時也有困惑。
1、為了問題而問題。部分孩子不是發(fā)在內心想了解某些東西主動朗讀，質疑，而是為了完成教師的任務：教師要提問，不說不行。這樣就產生了問題膚淺，沒有內涵的現象。是課題研究走形式，達不到預設的效果。
2、有了問題不解惑。
問題提出了，我的任務就完成了。部分孩子抱著這樣的想法，已提出問題就是結束，而止于思考，解惑做得不到，如何調動學生有疑之后主動解惑是下頭要做的重點，因為僅有疑，而不能得到解決，是沒有作用的。
課題研究的過程是一個艱苦的過程，也是一個充滿樂趣的過程，在下頭的研究中我會再接再厲，把理論運用到實踐中，爭取把研究工作做得更系統(tǒng)更扎實，讓研究成果為更多學生服務，讓更多的學生得到提高和發(fā)展。
教研員自我鑒定篇一
近年來，我校順應時代發(fā)展趨勢，遵循素質教育的規(guī)律，結合學校教育教學的實際，及時而廣泛地開展了“農村小學高效課堂教學模式與方法的研究與實踐”的課題實驗活動，經過近一年來的研究和實踐，已初步取得了較為豐碩的成果，現代教育理論的學習、現代教育觀念的確立、現代教育技術的掌握、學生主體地位的體現等已成為廣大教師的自覺行動和追求目標。過去傳統(tǒng)的“滿堂灌”、填鴨式”的教學法已失去了它的市場，一個高效課堂教學模式與方法的教風與學風正在進行，學生學習的主動性和用心性得到了很好的激發(fā)，自主學習的時空漸趨拓寬，同時，學生的個性特長也得到了發(fā)展，學生素養(yǎng)也得到了提高。
一、課題研究的目標。
在實驗研究過程中，我們力求體現如下目標：
1、全面性。素質教育第一要旨是面向全體學生。在學習過程中，應使每個學生都能用心參與，都能受益。
2、主動性。在教學中激發(fā)學生學習的內驅力，調動學生學習的用心性和主動性，把學生學習的需要變?yōu)樽杂X自愿的心理渴求，變被動式的吸收為主動式的探索，使學生處于教學的主體地位，真正成為學習的主人。
3、探究性。教學中，創(chuàng)造條件，引導學生自主學習，讓學生透過自主發(fā)現問題、實驗、操作、調查、搜集與處理信息、表達與交流等探索活動，獲得知識、技能、情感與態(tài)度的發(fā)展，個性是探索精神與創(chuàng)新潛力的發(fā)展。
4、合作性。把學習的主動權交給學生，讓學生在合作探索、相互溝通的過程中獲取知識，培養(yǎng)合作精神和競爭意識。
總之，要倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，讓學生在主動學習，獲取知識的同時培養(yǎng)獲取新知的潛力，分析問題和解決問題的潛力以及交流與合作的潛力。
二、課題實驗的管理。
1、建立領導機制，確立實驗班級。
在市教科院的親自指導下，學校成立由校長、教導、教研組長、
部分骨干教師組成的實驗領導小組，負責實驗工作的管理、指導及實施工作，并確立了實驗班級和實驗教師。
2、加強師資培訓，轉變教育觀念。
教師是教育改革的推動者，建設一支高素質的教師隊伍，是教學實驗。
扎實深入進行的基本保證，加強師資培訓，是提高教師素質的根本措施。學校組織教師學習第三次全代會精神，學習《關于教育問題的談話》，增強教師投身教育改革的使命感，提高教師推進素質教育的自覺性;組織教師學習領會《基礎教育課程改革綱要(試行)》，學習新的課程標準，學習新的教育理論，促使教師解放思想，更新觀念，樹立正確的人才觀、學習觀、教學觀;鼓勵教師參加各級各類培訓，提高教師的教育教學潛力，使教師們全身心投入教學改革之中。
3、重視課題研討，及時總結經驗。
我們把實驗課題分解成幾個子課題，要求實驗班的教師應圍繞一兩個子課題進行研究，舉行經常性的教學漫談，認真積累資料，做好個案分析，寫好課后反思，及時總結經驗，每月份寫一份階段性試驗成果報告，每學期舉行一次觀摩活動，力求輻射一片，使其他教師也能用心參與課題研究，并認真總結經驗，撰寫成文。
三、課題研究實驗采取的策略。
在課題的研究和實踐中，為體現實驗目標，我們主要采取以下策略：
(一)、營造自主探索的學習氛圍。
著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要，這就是期望自我是一個發(fā)現者、研究者、探索者。而兒童的精神世界中，這種需要個性強烈?！睘榱藵M足學生這種需要，我們努力營造良好的教學氛圍：
首先，我們把自我置身于參與者的位置，服務者的地位。熱情鼓勵每個學生，實實在在營造出平等、尊重、和諧的學習氣氛，努力創(chuàng)設讓作為主體的學生親自去思考、去發(fā)現、去創(chuàng)新的氛圍，使學生在課上想說、敢說、愛說、樂說，用心參與課堂教學活動，真正成為學習的主人。
其次，我們尊重學生的個性選取，滿足學生的好奇心、求知欲，使教學過程轉成學生自覺自愿的探索過程，并鼓勵學生進行合作探究，在學習中大膽提出問題、異議甚至批評、反駁，正確看待學生的插嘴和錯答現象，多寬容、多鼓勵、少指責，使教學過程成為一個源源不斷的激勵過程。這樣，學生在教師的熱愛、尊重、期盼和鼓勵中，就能產生強烈的求知欲望和創(chuàng)造欲望，就會以探索者、研究者的心態(tài)進入自主探索的學習中，為創(chuàng)造性地學習埋下伏筆。
(二)、改變學習方式，引導自主探索。
改變學生學習方式，引導自主探索學習，是課程改革中的一個迫切的任務。
1、擴大自主空間，改變學習地位。
對于學生來說，學習方式的改變，為他們帶給了一個展現個體發(fā)展的舞臺，每一個人都能夠根據自我的興趣愛好和思路，選取探究的主題和探究的方式。另外，我們改變了學生在學習中的地位，帶給給學生不一樣的自主學習的空間和平臺，在這個空間內，學生能夠不受任何人的強行指令，他們能夠自我提出學習任務，選取學習伙伴，思考學習時間，設計學習過程，能夠自由地將自我的發(fā)現、想法和結論說出來與同學進行交流和共享。
2、提倡合作探究，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。
課堂教學過程，是若干個體共同協(xié)作，相互提升和影響的過程。我們充分發(fā)揮每一個體學習的用心性，引導學生主動參與合作探究，彼此之間相互取長補短，使課堂教學構成一種巨大的磁力，吸引學生主動探究問題，發(fā)現規(guī)律，充分發(fā)揮學生的主動性、互補性，培養(yǎng)學生的合作精神、交往潛力與創(chuàng)新意識。例如，在教學《兩個鐵球同時著地》一文時，教師讓學生合作交流共同探討：假如你是比薩城的一位記者，聽說伽俐略要在比薩斜塔上做兩個鐵球同時著地的公開試驗，你會有什么反映?你會對他提出什么問題呢?這樣一問，激起學生對新知的渴求，產生了強烈的交流欲望，思維的火花頻頻燃起。他們圍繞課文資料展開充分的交流探究，在深入理解課文的過程中得到主動發(fā)展，都能發(fā)表自我的見解和主張，大膽交流不一樣的觀點和看法：“你為什么要在比薩斜塔上做兩個鐵球同時著地的公開呢?”“你這樣做是否有科學根據呢?”“你這樣做是不是太固執(zhí)、太膽大妄為了呢?”“亞里士多德是個有權威的大哲學家，你怎樣敢否定他的說法呢?”“你這樣做是否違背人類的真理呢?”……學生課堂表現異常活躍，始終處于自主探索的學習狀態(tài)，有效地培養(yǎng)和開發(fā)了創(chuàng)新意識和潛能。
4、引導質疑問難，發(fā)展創(chuàng)新思維。
孩子愛提怪問題，愛鉆牛角尖，在不少家長和教師的心目中，就是頑劣搗蛋，考分的高低、聽話不聽話幾乎成了家長要求孩子、教師衡量學生的惟一標準。殊不知長此以往，孩子們就會構成思維的定勢，習慣于為應試而學，習慣于依葫蘆畫瓢。其智慧的火花就會逐漸熄滅，創(chuàng)造的勇氣就會逐漸喪失。古人云：“疑者，覺悟之機也，一番覺悟，一番長進?！背Ｓ幸牲c，才能常有思考，常有探索，才能常有創(chuàng)新。這是發(fā)展創(chuàng)造性思維的重要途徑。教學中，我們鼓勵學生敢于超越課本，敢于超越教師，敢于用批評的眼光去思考并發(fā)現問題，親自參與問題的解決，這不僅僅無礙于對書本知識的掌握，還會在此基礎上有所發(fā)現，有所創(chuàng)新。
五、課題研究的成效。
近一年來，我校多數教師理解了“農村小學高效課堂教學模式與方法的研究與實踐”這一實驗課題，并大膽進行課題實驗，付出了艱辛的勞動，也取得了階段性的成果。
1、構成了初步的經驗，培植了一批優(yōu)質課，鍛煉和培養(yǎng)了一批具有高水平教學和研究潛力的學校群體和教師隊伍。
2、學生的素質得到發(fā)展。透過開展課題實驗活動，學生在學習興趣、知識積累、語言表達、創(chuàng)新思維等方面都有相應的提高，在參加各級各類的活動競賽中，取得了可喜的成績，各方面的素質得到了普遍提高。
3、在教學活動中，師生互動、生生互動明顯，學生的心態(tài)是開放的，主體是凸現的，個性是明顯的，創(chuàng)新意識是勃發(fā)的;教師的教學過程也就成為自我生命活動、專業(yè)成長和自然實現的過程。
六、努力方向。
課題研究中，我們做了超多的工作，雖然取得了必須的成績，但實驗過程中也存在著許許多多不足的地方，所以，提出如下努力方向：
1、繼續(xù)加強師資隊伍建設，提高教改水平。
為適應教育改革的需要，我們將繼續(xù)加強科研潛力的修養(yǎng)，建設一支高素質的教師隊伍提高教改水平，使課題實驗順利進行。
(1)、嚴格要求，勇壓擔子。
嚴格要求青年教師，對他們勇壓擔子、加砝碼，要求青年教師把壓力。
變?yōu)閯恿?，努力鉆研業(yè)務，苦練基本功，提高自身素質。
(2)、加強培訓，促進群體。
鼓勵教師努力學習，用心參加各種培訓，不斷完善自我，并將創(chuàng)造更有利的條件，讓教師外出聽課、學習、參觀、研討，開闊眼界，學習先進，改革教學，將多邀請教育行家來校講座、聽課、教研，使全體教師都能受益，使課題實驗更有利地開展。
2、探索實驗中的問題，及時調整實驗方案。
我校課題雖說已是省級的實驗課題，但實驗中仍會出現些沒有預測到的問題，我們將及時發(fā)現、探討實驗中的問題，及時調整實驗方案，使課題實驗扎扎實實地進行下去。
我們堅信只要我們努力用新的教育理念來指導教育實踐，用心倡導高效課堂教學模式與方法，使學生真正成為學習的主人，學生就會在自主探索的學習中享受到濃濃的樂趣，蘊藏著的無限創(chuàng)造潛能就會盡情地釋放，我們的課題實驗目標將更為充分地體現出來。
教研員自我鑒定篇二
《國家基礎教育課程改革指導綱要》和《義務教育課程計劃(實驗稿)規(guī)定：從小學三年級始至高中階段開設必修課程——綜合實踐活動。這是新一輪基礎教育課程結構設置上的重大突破，更是新一論課程改革的重大舉措。這門以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐本事為基本目標，基于學生的直接經驗，密切聯(lián)系學生自身生活和社會生活，注重對知識技能的綜合運用，體現經驗和生活對學生發(fā)展價值的實踐性課程備受教育界關注。
2、綜合實踐活動是基礎教育課程改革中的最新亮點，是一門全新的課程，沒有成熟的經驗可借鑒，沒有現成的模式可參考。這對于長期以來依綱據本從事教學的教師來說，普遍感到無從下手。綜合實踐活動課程怎樣上成為廣大中小學教師急需解決的問題。
為此，我們選擇此課題進行研究，旨在探討農村小學開設綜合實踐活動課的困難與困惑，條件與對策，以期為我縣開設綜合實踐活動供給較好的指導作用。
二、研究意義。
1、經過研究，明確綜合實踐活動的意義、特點及功能問題。
2、經過研究，充分挖掘綜合實踐活動對學生個體發(fā)展的價值，讓學生經過實踐活動，增強探究和創(chuàng)新意識，學習科學研究的方法，發(fā)展學生的實踐本事、創(chuàng)新本事及培養(yǎng)良好的個性品質，促進學生和諧發(fā)展。
3、經過研究，轉變教師教育理念，提升教師教育科研本事，積累綜合實踐課程的教育與管理經驗。并以課題研究帶動學校教育質量，師資隊伍建設等方面的全面提高，提高辦學層次。
4、查找問題，分析原因，提出對策，確保綜合實踐活動的有效實施。
三、研究資料。
在調查分析了解的基礎上，客觀地反應存在的問題與困難，以提議的形式提出克服問題的對策。
1、師生、家長等對綜合實踐活動課的開設了解程度。
2、開設綜合實踐活動課有哪些主要困難。
3、對今后開設綜合實踐活動課的提議與對策。
四、研究方法。
1、文獻法：查閱、了解當前有關綜合實踐活動課程改革方面的相關資料，并借鑒有關經驗，以《綜合實踐活動指導綱要》為主要依據，指導研究。
2、調研法：經過深入課堂聽課、師生問卷調查、師生座談會及走訪學生家長，就綜合實踐活動課的認知程度、實施情景進行全面調研。
3、比較法：將調研的結果進行比較分析。
五、研究步驟。
第一階段(20__.5——20__.10)是課題研究的準備階段。
課題組成員查閱學習資料，以理論指導研究，完成研究總體設計。
第二階段(20__.11——20__.6)是課題的實施階段。
課題組成員依據研究計劃組織實施，并不斷探索、優(yōu)化研究途徑，發(fā)現問題及解決，使研究具有針對性，高效性。經過問卷調查、座談會、聽課與評課、數據統(tǒng)計分析，初步構成中期研究成果。
第三階段(20__.7——20__.9)是課題研究總結階段。
課題組成員依據研究結果，撰寫課題研究總結性報告。
六、結果與分析。
(一)教師問卷方面。
1、關于實驗教師情景的回答與分析。
教齡職稱學歷。
教學，經驗豐富，能為全面開展農村小學綜合實踐活動供給堅實的師資力量。
但在實際座談中了解，所擔任綜合實踐活動課程教學的教師，水平參差不齊，實際教學本事遠低于其他學科教學的教師。
2、關于師資培訓的回答與分析。
未參加培訓參加培訓國家級培訓省級培訓市級培訓縣級培訓校本培訓。
54.99%45.01%004.85%20.01%75.14%。
分析：從調查結果看，僅有不到一半的實驗教師參加過開設綜合實踐活動的有關培訓。這個結果在我們的意料之中，因為自我縣進入市級課改試驗區(qū)以來，有關綜合實踐活動的專題培訓機會少，加上經費的原因，參訓的人員少且層次單一。再加上培訓的針對性、實效性不足、時間短等因素，即便參與了培訓，收獲少，不能足以指導實際。從參培的層次看，課改的三級培訓中，前兩級培訓為零，第三級培訓不足5%，尚不能到達每所學校培訓一名教師的地步。如果說75.14%的教師參加過校本培訓，那也只是停留在"傳達會議的培訓式"。
3、關于綜合實踐活動課實施的阻力的回答與分析。
領導不重視觀念沒轉變受應試教育影響。
63.1%31.8%74.5%。
分析：從數據能夠看出，在少數學校領導對綜合實踐活動課的開設認識重視不夠。32%。
的學校對開設綜合實踐活動課的觀念沒有根本轉變。75%的學校因受應試教育的沖擊，近三成的學校同時具備二~三項調查指標，這門課雖已開設，亦是虛設，等同于"副科"。我們在聽課時也感受到教師的敷衍——照本宣科，教師的教學方式，根本體現不了該學科的特點?？梢?，領導不重視、理念沒有轉變、受應試教育影響等是綜合實踐活動課程實施的最大阻力。
4、關于綜合實踐活動課實施的困難的回答與分析。
沒有專業(yè)教師沒有現行的教材不懂如何開展。
84.9%11.8%57.3%。
分析：問卷調查數據證明，八成以上的學校沒有專職教師，近六成教師不懂如何開展，加上沒有受到必須的培訓，對課程的實施束手無策。師資匱乏是目前開設該門課程較大的阻力和困難。這一點應引起廣大教育工作者的高度重視并切實加以解決，否則綜合實踐活動將會"夭折"。
5、關于獲得指導與提高方面的回答與分析。
教學方式方法資料處理與把握綱要的不理解評價。
45.83%35.95%20.85%20.89%。
分析：數據顯示，教師對上述四個方面都有不一樣程度的要求，尤其是在教學方式、方法教學資料的處理與把握上。應對新興學科，在沒有現成的教學模式借鑒下，在課改的實驗中，教師理應在各方面得到指導。座談中，一線的教師無不感慨：綜合實踐活動聽了讓人感動，看了讓人激動，做起來實難行動。
教研員自我鑒定篇三
本學期，是不尋常的一個學期。課程改革的教育春風迎面撲來，它使學校的教學面貌呈現出嶄新的局面。回顧我校這一學期的教學教研工作，我們倍感欣慰。在平凡的崗位上，老師們積極投身到這一偉大的教改事業(yè)中，大家團結協(xié)作、嚴謹開拓、求實創(chuàng)新，使學校的教學工作又邁上了一個新臺階。
一、扎實開展教學常規(guī)管理工作，促進教研質量的提升加強教學常規(guī)管理，是落實教育計劃的根本保證。因此，我們始終落實縣局的各項規(guī)定，認真組織學習《漳州市教學教研常規(guī)(修訂本)》。結合我校實際認真制定了教學教研工作計劃，并組織各學科教研組制定活動計劃，明晰思路。嚴格按部頒課程計劃要求開好課、上好課。定期檢查教師教學常規(guī)工作落實情況，發(fā)現問題及時反饋并進行跟蹤檢查。
1、落實教學常規(guī)的管理制度，規(guī)范備、上、批、輔、考、評的各環(huán)節(jié)，狠抓教學常規(guī)的落實。本學期，我們仍然加強教學督導，落實各項教研活動?；咀龅健拔逵小保河胁贾?、有檢查、有記載、有總結反饋、有整改意見。全面落實教學工作的“十字”方針，即備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。教師的備課做到備教法，備學生，備板書，備練習。做到先備課、再上課，杜絕照抄、照搬教案集現象。每課教案盡量做到環(huán)節(jié)齊全：有教材分析(單元教材分析，每課教材分析)、有“三維”目標、有教學重難點、有教學設想、有教具準備、教學時數、教學過程、教學小結、板書設計、教學體會等環(huán)節(jié)。開展課前說課、聽評課活動，促進備課，講課質量的提高。
2、加強教學質量監(jiān)控，建立各學科階段考試質量跟蹤報告制度，期中和期末知識測查質量跟蹤的報告制度。在肯定教學質量在原有基礎上有提高的做法同時，組織教師認真探討、總結教學失誤所在，及時補救，努力實現教學質量的穩(wěn)步上升。學校能準確掌握各班的教學質量情況，及時反饋，及時指導，注重各學科成績的實質性提高。
3、抓好“培優(yōu)補差”工作，抓好學生良好學習習慣的養(yǎng)成教育。教師全面關心學生，尊重學生，學會傾聽，學會賞識。對待學困生，教學中做到“四優(yōu)先”：提高優(yōu)先、激勵優(yōu)先、面批優(yōu)先、輔導優(yōu)先。同時與家訪活動緊密結合起來，有效提高地“培優(yōu)補差”工作的實效性。
4、各學科教研組每學期檢查2次，教導處分別在學期初、期中、期末進行三次檢查，并詳細記載檢查情況，寫出相應的小結，對存在的問題及時提出整改意見，對能及時寫好教學反思的教師給予表揚和鼓勵。
通過嚴肅認真、細致具體的工作，我們把教學常規(guī)落實到了實處，學校的教學質量也在穩(wěn)步上升。二、切實轉變教師的教學觀念當前，基礎教育課程改革的浪潮已遍及全國各地，更新教育教學理念已是當務之急。作為教學改革第一戰(zhàn)線上的教師，身系重任。唯有切實轉變教育教學理念，才有改革可言。為此，學校領導高度重視加強師資的培訓工作，組織老師共同學習。并結合實際工作談談體會，撰寫學習心得。各年級老師備課正?；?、規(guī)范化、個性化。通過認真學習，新課程理念基本上深入到每位教師的腦海里。
三、努力提高教師的自身素質新課程對課堂教學提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，為了適應新的教學變化，教師應不斷地加強自身素養(yǎng)的提高。每學期初就制定了教學和教研工作計劃，通過“走出去，請進來”等形式，切實提高老師們的業(yè)務水平和能力，教師外出聽課次數日漸增多，邀請縣城教師到我校進行課堂指導。使得音樂教學質量有了較大的飛躍。要求老師用全新理念備課，在備課中充分考慮學生特點和個性差異及本班實際，備課要做到能突出個性，能站在學生的角度去考慮。課前有準備(資料收集)，課后有拓展。備課要做到兩次備課檢查，注重于實踐后的反思，教師均有一定量的二次備課和教學隨筆，教學常規(guī)檢查正?；?，嚴格把關，發(fā)現問題，及時指出，并進行跟蹤檢查。每次檢查，均公正評價，及時反饋，發(fā)揚先進，總結提高。有力地提高了老師們的教育教學水平，取得了顯著的成績。只有以更足的干勁，更大的精力，投身到教學改革的浪潮中，教育才有希望。
教研員自我鑒定篇四
羅杰斯說過：“創(chuàng)造活動的一般條件是心理安全和心理自由，僅有心理安全才能導致心理自由，也才能導致學習的創(chuàng)造性”。數學課堂必須營造寬松、自由的學習氛圍，構建和諧課堂，才能更有利于學生創(chuàng)造性的學習。作為一名數學教師，應不斷更新觀念，努力創(chuàng)設民主、自由、和諧的教學環(huán)境，進取構建和諧的數學課堂，讓學生在數學學習中獲得和諧發(fā)展。那么，在實際的教育教學中如何才能使數學課堂更加和諧呢?下頭我談談自我的幾點做法。
一、師與生的和諧。
我們認為：和諧社會是一種有層次的和諧，其核心是人與人之間關系的和諧，即人與人的和睦相處，是保證社會機體協(xié)調發(fā)展的基礎。那么，在課堂教學中，教師與學生關系如何，便是構成了課堂這個“小社會”能否和諧的主體。
師生關系是教育過程中最基本的、最重要的人與人的關系，良好的師生關系是和諧課堂教學的基礎。教師要善于營造和諧的課堂氣氛。我認為和諧的課堂氣氛能夠從以下幾方面入手：
1、簡便的教學流程。
堅持好心境，才有好氣氛。在課堂上，教師首先要簡便起來。試想，鈴聲響后，學生看見講臺前黑著臉的教師，誰還能簡便起來。所以，教師要努力堅持微笑，讓微笑成為教師課堂上的基本面部表情。其次，教師不要刻意讓學生體驗學習壓力。有的教師喜歡一上課給學生個下馬威，先來個背、罰、練……。這如何能讓學生簡便起來呢?此刻孩子的學習壓力已夠多的了。有來自家長、教師、同學、社會等重重的壓力已經壓得他們喘可是氣了，這些均與新課程改革理念是背道而馳的。所以，知識的呈現也要簡便、自然。經過簡便的形式呈現抽象的學科知識，學生不知不覺進入學習，不僅僅易懂，并且樂學。
2、幽默的教學表達。
幽默是一種智慧，它常常給人帶來歡樂，并給人以啟迪，其主要表現為：教師講課生動形象，機智詼諧，妙語連珠，動人心弦。有時一個生動形象的比喻，猶如畫龍點睛，給學生以啟迪。在這種課堂氛圍中，學生心境舒暢，樂于學習，變機械模仿為心領神會，變被動理解為主動探究。
教師要因時、因地、因人適時地對教材進行再加工，使教學過程更生動、活潑和有效。有時應對學生的差錯，也不必聲色俱厲，幽默地糾錯更能讓學生印象深刻。
在教學中我們能夠幽默引趣、幽默點撥、幽默糾錯、幽默啟悟，為我們的課堂注入一股新鮮血液，使課堂如同磁石般富有吸引力，成為學生留連忘返的殿堂。
3、自我價值的實現。
人的本質中最基本的要求是：渴望被肯定。每一個學生都有其優(yōu)點和缺點，作為教師要努力放大他們的優(yōu)點，尋找他們的閃光點。
總之，在課堂教學中，要針對學科的特點，把師生關系的和諧體此刻課堂教學的過程中。俗話說：“僅有親其師，才能信其道”。實踐充分證明，教師與學生心心相印了，教師的行動成為學生的楷模，教師的知識成為學生探索追求知識的磁鐵了，這樣的師生和諧的關系，就成為了提高課堂教學效率的有力保障。
二、教與學的和諧。
新課程強調基礎性、普及性和發(fā)展性，教育應從過去的尖子生教育轉向全體學生的大眾教育;學生的學習方式由傳統(tǒng)的理解式學習向自主探究式學習轉化，促進學生全面、和諧地發(fā)展。這就要求我們必須從傳授知識的主角向教育促進者的主角轉化，成為學生活動的組織者、引導者和合作者，強調在課堂教學中體現教師的“教”和學生“學”的整合。教師應當在教學的各個環(huán)節(jié)善于激發(fā)學生的學習潛能，鼓勵學生大膽創(chuàng)新和實踐，并向學生供給充分從事活動的機會，從而獲得廣泛的活動經驗。
1、目標導課堂，讓學生有桃子可摘。
目標導課堂指以完成教學任務，到達教學目標的觀點來統(tǒng)率課堂教學。施行“有效”教學，首先要設置有效適當的教學目標。我們按照課程標準，結合教材、學生、基礎知識和本事的實際，把每個教學目標分解成三個層次：第一層次全體學生均能到達的，“保底不封頂”;第二層次中等生必須到達的，后進生跳一跳也能實現的;第三層次優(yōu)秀生能發(fā)揮余力的。
2、興趣統(tǒng)課堂，讓學生感到有意義。
“興趣是最好的教師”。心理學研究證明，如果一個人對某一活動有濃厚的興趣，那么活動效率就較高，并且不易產生疲勞或負擔過重的感覺。興趣統(tǒng)課堂是課堂上教師自始自終憑借課堂動態(tài)生成、教學方法、教學手段、實踐活動等有意義的信息或技能，激發(fā)學生求知的興趣，引導他們主動地去獲取知識，成為學習的主人。
(1)靈活運用教法。
(2)采用多樣手段。
平時，我們常?？吹健耙恢Х酃P一本書”進課堂的現象，這種忽視了學生形象思維的做法是缺少意義的，是不可取的。所以，必須創(chuàng)設條件，化抽象為形象，變枯燥為生動，運用多樣化和現代化的教學手段來激發(fā)和維持學生學習的興趣。努力創(chuàng)設條件，運用多媒體等現代教學手段，增強課堂教學的形象性、生動性和趣味性。
(3)引導學生參與。
如何改變課堂上的“一言堂”、“講得多，練得少”的現象?引導學生參與教學過程是有效的途徑之一。實際教學時，我們應當充分調動學生的眼、耳、腦、口、手等多種感官活動，經過看看、聽聽、想想、講講、做做等產生復合刺激，增強參與效果，為學生供給實踐機會，引導學生人人參與。在實際教學當中，可把學生分成幾個小組，讓每個小組選派一名代表在全班實踐本節(jié)課所講的知識點，同時，其他同學在經過聽、看的同時挑出其缺點和不足，這樣，既能加深他們的印象，又能讓他們找到自我的不足。
三、激勵評價，揚起自信風帆。
激勵評價，是揚起學生自信風帆的靈丹妙藥。教師的每一句贊語、每一次表揚，每一個鼓勵的眼神，對學生都是一種激勵。異常是對學習較差的學生更要創(chuàng)造條件，使他們有機會“體面”地表現自我，在“表揚—努力—成功—自信—再努力—再成功”這樣的過程中構成學習上的良性循環(huán)，不斷萌發(fā)上進的心理，揚起自信的風帆。
四、尊重信任，實現師生心靈互動。
教師應當是一個公正的法官，對每一個學生都是等同的，要像一個無私的園丁，把愛的雨露灑入每個學生的心田。“虛弱的禾苗”更需要陽光雨露。尊重全體學生的關鍵，在于能否面向所有的中等生、“學困生”，對他們應當變忽視為重視，變嫌棄為喜愛，變冷眼為尊重。我們要調整課堂上的視線投向，讓學習較差的學生也能天天看到教師親切的目光，敞開心扉，實現心靈互動，過上幸福的學校生活。
“新課程”倡導的教育是心心相印的活動，教師要善于走進學生的情感世界，把自我當作學生的朋友。用我們的熱情、誠懇的胸懷，喚起學生們的興趣、活力，贏得學生們的信任和全身心的參與，讓我們師生彼此敞開心扉，去感受課堂中生命的涌動和成長，讓我們致力于探索、創(chuàng)造充滿情感的課堂氣氛，使學生獲得多方面的滿足和發(fā)展，使教師的勞動里呈現出創(chuàng)造的光輝和人格魅力。
實驗證明，課堂教學在高興、愉快的情緒中進行，學生當堂的學習效果比一般情緒下的學習效果要高得多。所以，要使課堂教學更加有效，就必須研究教學過程中教師、學生、教學資料、教學方法、教學情境等幾個因素如何協(xié)調相處，使之和諧，把課堂變?yōu)閹熒拥钠脚_。和諧，既是一種教育、教學的指導思想，又是一個動態(tài)的優(yōu)化過程，更是我們課堂教學所要追求的最終目標和最高境界。
教研員自我鑒定篇五
spanstyle="text-indent:2em;">時光匆匆，回顧本學期的工作，幾多感慨，幾多欣慰。我們組根據學?？蒲刑幑ぷ靼才藕鸵螅宰非蟆坝行湔n”“有效上課”為目標，重視備課，上課，聽課，評課等基礎性工作，加強教學常規(guī)，提高課堂教學有效性。進一步貫徹落實《語文課程標準》所倡導的教學理念，進取投身教育教研工作。深入開展教科研活動，努力使活動有計劃、有程序、有評價、有成效，扎實、有序地落實每個環(huán)節(jié)?，F把工作情景評價如下。
課堂是教學的主陣地，讓每一節(jié)課都有效是教學的主旋律。為了實現輕負擔高效率的課堂教學，開學初就要求每一位語文教師要嚴格備好每一堂課，組內進行同課交流，團體聽課，團體評議。每節(jié)語文課不許拖堂，語文課堂作業(yè)不得擠占其他課時間完成，家庭作業(yè)盡量在課上完成。課堂有效了，學生的知識掌握更牢固，教師騰出時間鉆研教材的時間也就多了。
另外，加強教師理論知識學習，再讀《新課程標準》;經常訪問語文專門學習網站;在學校圖書館借閱與語文教學有關的書籍。我們尋求最佳的教學，確保孩子最優(yōu)化的教育。從而提高了組內語文教師的課堂教學水平，提高了課堂教學質量。
二、以發(fā)展為目標，提高學生的語文素養(yǎng)。
語文學習是為其他課程學習打下基礎的，學生的語文素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個長期的、系統(tǒng)的工程。教師的教學要著眼于學生的未來。所以，我們組開學初就制定了低段語文素養(yǎng)的培養(yǎng)目標：從常規(guī)抓起，讀好書、寫好字，說好話，擴大閱讀知識面，讓教師有目的、有意識地去培養(yǎng)。重點抓好作業(yè)的規(guī)范性，寫字的工整性，讀書，寫字的姿勢等，各個班級還開展了講故事活動。學校班級文化墻上張貼學生和教師的優(yōu)秀書法作品，并選出了優(yōu)秀作品進行展覽及獎勵。
三、以常規(guī)為核心，安排好每次教研活動。
教學工作以做好常規(guī)為基本，在教師們做好每一天的日常教學中，語文組定時定點安排好教師們的教研活動。每兩周安排一次組內教研，以抓好學生的常規(guī)，有效教學，同課異構為目標貫穿每次教研活動。集中的同年級課堂教學研討課活動，每次活動前要求同年級教師團體商討，第一次教研時進行說課，全組成員發(fā)表提議，并參與聽課。第二次教研時進行反思，議課，教師們在教研活動中成長，學生們在教研活動中收獲。我們共進行四次同課異構活動，另外，我們組是年輕化的教師隊伍，是學校語文工作的生力軍。所以，要求每位教師認真寫好反思，葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。”
四、加強對青年教師的培養(yǎng)力度，早出成績，出好成績。
青年教師是我們語文教研組的骨干力量，是校語文工作的生力軍。為切實加強每位教師的課堂教學水平，提高教學質量，我們每位語文教師要緊緊圍繞“三中心一主線”的課題，進行教學研究活動。特此，語文組要求每位教師以年級段為單位，經常相互聽課(至少一次)，執(zhí)教者必須上交詳案，聽課者必須有聽課、評課記錄及課后反思。在此基礎上，請選出一名代表，經過團體備課，上年級段的校級教學研討觀摩課。本學期，教研組組織了__六位教師進行了校公開課，課前上課教師能夠認真?zhèn)湔n，年段教師進取發(fā)表意見，提出各種提議，使每堂課都取得滿意的效果。鼓勵中青年教師進取參加各級各類比賽，不斷提高自身修養(yǎng)。共同探討加快青年教師的成長過程。并多次組織青年教師去培訓、聽課，學習他們的先進經驗，提高教學水平。
五、存在不足。
組內個別語文教師的專業(yè)素質、專業(yè)發(fā)展水平與當前新課程的新理念、新要求還很不適應，對人教版。
語文教材。
的把握有待加強;課程意識比較薄弱，教學創(chuàng)新的本事不夠強。
本學期我們雖然開展了不少的教研活動，但和要求相比，還有很大差距。原因是各班學生人數多，五六十人，生源參差不齊，教師工作任務繁重，壓力大，工作力不從心。
六、下一步的設想與努力方向。
教研組工作要在“實”字上下功夫，在“研”字上做文章，真正把教研與提高課堂效率結合起來，與解決教學實際問題結合起來，與教師的成長結合起來，提高每位教師的教學本事和業(yè)務水平。并在活動形式、運行機制上不斷創(chuàng)新。
總之，在這一學期里，我們有付出，有收獲，添了幾分經驗，也多了幾分教訓。下學期，我們將再接再厲，爭取在各方面取得更大成績。
教研員自我鑒定篇六
本學期我們課題組進行了《小學語文“主題式話題作文”教學的研究》課題研究工作。在研究工作中，我們課題組成員認真學習新課程標準的精神，以課題研究為中心，用心參與專題課改活動，加強對課堂、教師、學生的發(fā)展性評價研究，發(fā)揮學科中取得經驗和實際效果的示范作用，強化教育科研，以校本教研為主線，。努力學習網絡技術，學習課件制作，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，努力提高教育、教學和科研水平。從而改善教師的教學方式和學生的學習方式，并善于總結升華，透過全科組同事的努力，在上級和學校領導的關懷和支持下，取得了必須的成績?，F總結如下：
一、加強學習，明確課題內含。
本課題組成立之初，課題組成員對該課題理解不深，所以，學習課題相關理論是第一階段的首要任務，使每個成員能深刻了解該課題各種相關知識，指導課題組成員在新的形勢下，轉變教育觀念，以適應學生的學習的轉變，探索新的教學模式。在實際教學中，認真學習學科知識，現代教育理論，在網上收集超多的優(yōu)秀教師案例，借閱了一些教育科研、教育教學改革等理論專著等超多的書籍，我們課題組經常學習、閱讀這些資料，將學習心得融入課堂教學之中。平時我們課題組成員還上網了解、關注國家的教育政策和動態(tài)，認真學習教學課例。此外觀看了一些教學錄像帶，從中吸取優(yōu)秀的教學經驗，努力提高自我的教學水平。
二、發(fā)揮群體優(yōu)勢，抓實專題教學工作。
2、結合理論學習，在第七周我校全體數學教師精心準備了一節(jié)校級語文作教學課，每一節(jié)課都較好的體現了教師個人的特長，同時在科組教研時，對暴露出來的不足或需要改善的地方集思廣益，精益求精，使得各位教師的對教材的把握和課堂的調控潛力等各個方面都得到了較大的提高。透過此次競賽，我們取得了幾點收獲：
(1)競賽課中，可看出教師的課堂主角已經開始發(fā)生了變化，教學思想、教學理念有了較大轉變，從單一的知識傳授者，轉為較關注學生的學習方式、學習愿望和學習潛力的培養(yǎng)，課堂中出現了師生互動、生生互動、平等參與的生動局面。課堂教學組織形式也在必須程度上發(fā)生了變化，一些教師組織學生運用合作小組學習等方式，在培養(yǎng)學生合作與交流潛力的同時，調動了每個學生的參與意識和學習用心性。
(2)努力發(fā)掘學生喜歡而有適宜的話題。選好了話題，讓學生敢說，喜歡說。注意寫作基礎知識、基本技能的訓練。教師教學方法靈活多樣，在教學組織形式上，引導學生主動、用心地學習，不斷提高學生的寫作潛力。教師能參與到合作小組中，及時反饋狀況，不斷調整教學。
(3)合理、恰當地運用教學媒體輔助教學。此次活動中，全部參賽教師都使用了教學媒體，體現出教師們充分認識到信息技術、電腦、網絡的發(fā)展對數學教育產生的巨大影響，并學會制作使用這種現代教學媒體，在數學教學中合理、恰當地使用多媒體課件，讓學生從直觀上去學習、感受，極大地提高了教學效率。
三、初步構建“主題式話題作文”教學的模式。
“主題式話題作文”教學是以學生為主體的教學模式，先以話題定主題，然后以話題打開作文打開創(chuàng)作思路，最終百花齊放共賞。在教與學的關系上，正確處理“教師主導”與“學生主體”的辯證關系，重視發(fā)揮教師和學生雙方的主動性，并強調學生的主體地位;在課程結構上，強調學科之間的相互滲透與綜合，以培養(yǎng)通才;在教學方法上，主張應用建構主義教學理論，并重視多種教學方法的優(yōu)化組合，從而提高學生的寫作水平。
三、研究的收獲。
1、教師的教育觀、學生觀、評價觀轉變較明顯。
教師在教學過程中與學生用心互助，共同發(fā)展，處理好傳授知識與培養(yǎng)潛力的關系，注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性，引導學生大膽說，到達我口抒我心的效果。促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。
3、學生在本課題的研究中，學生已掌握一些基本的寫作技巧。如：學會傾聽、學會表達、學會討論。
四、研究反思。
如何讓學生敢說、樂說，根據所說的用規(guī)范的生動的語言來表達，竭力挖掘學生的寫作潛能，培養(yǎng)學生的積累詞句的潛力和寫作潛力，正是我們孜孜以求的。正如專家們所預言的那樣，“給孩子一些權利，讓他自我去選取;給孩子一些機會，讓他自我去體驗;給孩子一點困難，讓他自我去解決;給孩子一個問題，讓他自我去找答案;給孩子一片空間，讓他自我向前走。”使學生生動活潑、主動發(fā)展，以實現課程改革的終極目標。對未來的展望，期盼能獲得更多的輝煌。
教研員自我鑒定篇七
語文教研組本學期的工作在學校的統(tǒng)一領導下，按照學期初制定的工作計劃，團結協(xié)作，真抓實干，全面貫徹落實新課改精神，以全面提高學生的語文素養(yǎng)為目的，形式多樣地開展語文教學工作，圓滿地完成了本學期的教學教研工作，現總結如下：
一、認真學習理論，更新了教育觀念。
作為學校最大的學科組語文教研組，我們深深地感到應該始終站在課程改革浪潮的前頭，為學校的語文教學，為推動學校整體教學水平的提高，發(fā)揮我們的智慧和才能。開學初，我們全組老師認真研讀了《語文課程標準》，了解了每個年級段的教學目標和要求，開展了新課程理論下的課堂教學標準討論。之后又通過個人自學、組內交流等多種方式來學習新課程，把握新課程，以轉變觀念，形成新的課程觀、教師觀、教學觀、課堂觀、質量觀。
二、繼續(xù)開展校內聽課評課及校外觀摩學習活動。
認真積極地開展校內聽課活動，促進教師集體教學水平的提高，每次校內活動，我們雖人員較少但都認真抓好以下環(huán)節(jié)：集體備課，組織聽課，評課、診斷、總結。此外只要校外有活動，我們總是積極讓年輕教師去學習，回來上課，力求共同提高。
三、進一步落實集體備課制度。
“尺有所短，寸有所長。”每個人都有他的長處和短處，如果能相互學習、相互借鑒，揚長避短，我們的工作就能事半功倍。因此，本學期我們認真落實教導處有關規(guī)定，嚴格紀律要求，改進組織方式，在備課組內實行定課題、定時間、定主講人、全體參加的做法，在很大程度上提高了集體備課的質量。在集體備課中我們力求做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一練習，特別是在備教學目標，備學生練習，備教學方法時能集思廣益，取長取短，同時通過集體備課，及時了解教育教學情況，針對教材的特點，不斷地進行探索、改革、創(chuàng)新。
四、教學常規(guī)檢查常抓不懈，落實到位。
為了使教學工作規(guī)范化，制度化，科學化，條理化，每個月的常規(guī)檢查，都很抓落實，不走過場形式，認真細致，發(fā)現問題及時整改。通過督促、檢查教師們形成了工作習慣，每到月底總能及時完成各項任務。
五、努力方向。
當然在教研活動中也存在一些不足：如怎樣進行同課題的伙伴研究不深入；低年級的口語交際與中年級的閱讀教學和高年級的作文沒有整合起來，因此我們語文教研組還有許多地方需要完善。我們將一如既往地扎實開展活動，以后要在創(chuàng)新上多下功夫，讓全體語文教師攜手共進。
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教研員自我鑒定篇八
這學期我擔任教研組長工作，深感每個老師擔任兩個班的教學工作看似獨立的，但就一個學科來說，它的整體性又是很強的。況且，高中三年不必須是一位老師教，全組的老師一齊學習，探討，不僅僅使自己有所提高，而且對整個高中的教學環(huán)節(jié)起著鏈接的作用。開學初，我們制定組了工作計劃，一學期下來，我們全組老師在新的課改精神及學校領導、教務處、教科處的指導下，用心地工作，發(fā)奮地實施著計劃，并很好地完成了一些計劃外的工作。我想從如下幾個方應對本學期的教研組工作做個總結。
一、立足“課改”，追逐知識前沿教學。
開學初，我們每位老師認真研讀了《語文新課程標準》，了解了每個年級段的教學目標和要求。為讓老師能更好地學習、實踐新課程理念，我們開展了新課程理論下的課堂教學標準討論，并以多種方式來學習新課程，把握新課程。從而幫忙教師轉變觀念，構成新的課程觀、教師觀、教學觀、課堂觀、質量觀，認識到教改不只是教材的改變，而最重要的是教師觀念的轉變和教法的改變：“以學生發(fā)展為本”。透過不斷的學習、討論、交流，教研組全體成員提高了思想認識，我們對語文教改有了這三個方面的打算：學好教材，超越教材;立足課堂，超越課堂;尊重教師，超越教師。讓學生擴大篇章的積累，培養(yǎng)學生讀書的興趣，養(yǎng)成讀書的習慣，教師要引領學生開展豐富多彩的語文實踐活動，讓學生有一副好口才，一手好字，一篇好文章。在這些方面我們投入了不少精力。在教學上充分利用網絡教學與課堂教學的整合，既有了容量，又有了效率。
二、堅持育人先礪志，事事認真的原則，扎扎實實的做好教學工作。
作為一位語文教師，要將優(yōu)秀的`文章、人文思想說給學生，要將這些文章里閃耀著的人性的光輝傳遞給后一代，那麼他們自己首先就要是一個有著高尚品德的人，否則是教不好書的。我們組里的老師，在平時的工作學習中，在一言一行中，都很注意礪煉自己的品格，用高標準嚴格要求自己，在學生面前能以身作則，不遲到不早退，常讀書、勤學習，在學生中樹立起勤奮好學的形象。不論在高一、高二還是在高三辦公室，都能看到他們埋頭備課、學習、改作業(yè)的場面。全組成員能夠認真參加學校及教研組的活動，踏踏實實的完成教務處布置的任務，認真地分析月考、期中考試等試卷，找差距、找原因、訂措施，爭取下一步的工作有所進展。在教學過程中，我組成員，都能認真?zhèn)湔n，開學時每位老師都制定了自己的教學計劃，高一還做了新課程拓展課的計劃，在教學過程的設置上，各位老師，都能精心的選取教學方法，設計專題訓練。
總之，我組全體成員在這一學期中，都能夠認真堅于職守，在自己的工作崗位上，用飽滿的學習熱情和強烈的工作職責感、社會職責感去教學，也以此“為人師表”，培養(yǎng)“德才雙馨”的社會建設人才。
三、本學期我組開展的各種活動。
這學期以來，我組在校領導及教務處的帶動下，為“配合二期教改”，將語文課堂教學及拓展性教學、教育科研結合起來，從生活實踐出發(fā)，開展了多項活動，以豐富語文學習的資料，使語文學習真正成為社會性、人文性的大語文。
1.舉行了兩個研究性學習結題報告會。
2.本學期我組迎奧運作文競賽活動。
四、眾手澆灌科研之花。
科研是現代教育的重要一環(huán)，它是我們的教育工作由感性認識進入理性認識這一更高層次的一個標志。要更好地教學，務必去研究教育，研究教材，研究教法，研究教學過程、手段等等。雖然大家的日常教學工作都很忙，但全組老師還是用心投入，認真去做。
這學期每次組內活動教師都是一召即到，大家在一齊認真的研討，相互指正，相互肯定，相互促進，我們雖然不能稱為“大文人”，但我們都是學、教中文的，都在力求使自己的精神境界更加貼合培養(yǎng)人的“師者的標準”，使自己的學業(yè)更加廣博深厚。
總之，這學期，我組的教師，用心地投入教學、教改及教研活動中，大家齊心協(xié)力，使我組成為一個真正的整體，每一個年級的問題都是我們整個語文組的問題，整個語文教學的職責。
下學期我們會更加發(fā)奮建設一個有中華文化精神的有特色的教研組。
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教研員自我鑒定篇九
1、圍繞基礎教育課程改革，深入扎實地做好教學研究、指導、服務工作，從整體上提高新課程實施水平。
2、從教育教學實際出發(fā)，開展教育思想、教學理論、課程結構、教學內容、教學過程、教學方法、教學手段、教學評價等方面的應用研究。
3、依據上級有關部門制定的教育科研規(guī)劃及課題管理辦法，提出我縣教育教學研究的整體規(guī)劃和實施意見。做好教研課題申報、管理及成果的推廣等工作。
4、組織開展教育教學改革實驗，推廣教育教學經驗，推動教學改革，為教育行政部門的決策提供依據。
5、加強對中小學執(zhí)行課題計劃、課程標準和教材使用情況的調研。
6、組織開展教育教學改革實驗，推廣教育教學經驗;組織多層次，多種形式的'教研活動，引導廣大教師樹立正確的教育觀念，豐富教學技能，執(zhí)行教學計劃，鉆研、掌握學科課程標準和教材，不斷改進教學方法，實施素質教育，提高教學質量。
7、監(jiān)控學校的教學質量，對教學工作的全過程實施有效的指導和管理。進行教學視導，檢查教學工作以及教育科研和教學研究工作，對教學質量進行評估。研究考試方法的改革，對考試命題進行指導和規(guī)范，承擔考試命題工作，參與考試評卷和進行質量分析。
8、負責普通中小學學科競賽的管理工作。
9、根據教育方針，結合我縣實際，牽頭制定并組織實施各類教育教學質量評估獎懲方案。
10、協(xié)助組織教師教學業(yè)務進修和業(yè)務培訓。
11、為教育行政部門和學校提供教育教學咨詢。
12、負責教學常規(guī)管理工作;。
一、在校長、分管校長的領導下，主持科研室日常工作，貫徹落實上級教研主管部門的工作要求，根據學校發(fā)展的整體規(guī)劃，負責制訂學?？蒲惺夜ぷ饔媱?，定期向學校領導匯報工作，做好學期工作總結，。
三、對教研課題進行全過程管理，包括課題的申報、篩癬論證、規(guī)劃、檢查、評獎、推廣等，并及時做好科研檔案。
四、加強對學校已立項的縣級以上課題的指導、管理，以確保課題研究按時完成。
五、獨立或與他人合作開發(fā)課題研究，并積極參與縣級以上大型課題的研究工作。
六、每學期組織教師認真學習教科研理論，并向教師提供科研方面的資料，使教師能充實更新知識結構，提高研究水平和工作效能。
七、每學期由本人或邀請有關人員為教師作科研方面的專題講座一次。
十、制訂科研室專項經費的預算，科學合理使用好上撥科研專項經費。
十一、主動關心科室人員的思想、生活、工作與學習，調動他們的工作積極性。
十二、組織發(fā)動和積極鼓勵教師參與各類教科研成果的評獎活動，并給予一定的指導。
學校教育科研的考核指標、學校教科室主任考核指標見表格下載附件。
教研員自我鑒定篇十
《伊寧市課堂教學改革實驗實施方案（試行）》中指出，以我市課堂教學中出現的具體問題為切入點，逐步開展課堂教學改革實驗。努力構建促進學生全面發(fā)展、健康成長的高效課堂。
四中現有教師154人，教師的平均年齡35歲。老教師因循守舊，觀念更新頗為困難，教改舉步維艱。年輕教師思想活躍，敢想敢做，勇于進行課堂教學的各種創(chuàng)新和實踐，樂于團結合作。但是由于教學經驗和功底等方面的欠缺或不足，課堂教學的隨意性比較大，教學效果的波動性比較明顯。因此，要培養(yǎng)品牌教師，打造品牌學校，實現學校的穩(wěn)定、高速發(fā)展，就要求我們要及時修正教師的教學行為，錘煉教師的教學風格，提高全體教師的專業(yè)素養(yǎng)。
我校高考升學率連續(xù)拔高，總體上看學校發(fā)展勢頭良好。但學生厭學現象普遍，主要原因是他們感到學習困難，課堂學習單調枯燥或是感覺學的東西與生活距離太遠，將來也沒什么用。幾任校長都清醒地意識到學校發(fā)展中潛在的危機。
怎樣才能讓學生深切體會到了快樂課堂樂趣，從苦、煩、累的學習狀況中解放出來，養(yǎng)成好習慣。教改的觀念悄然滋長，“向傳統(tǒng)課堂挑戰(zhàn)”。
艱難起步。
課改的'方向：“在快樂中學知識，從知識中找興趣”。明確提出：把課堂還給學生，打破原來課堂上教師“一統(tǒng)天下”的局面?！白寣W生走上講臺參與到教學中去，讓老師走下講臺參與到學習中去?！薄耙唤y(tǒng)就死，一放就亂”這是許多老師共同的體會。怎樣才能“活而有序”？這向教師提出了更高的要求。要想上好一節(jié)課，課前課后不僅僅是原來的簡單寫教案、熟悉教材、查閱資料，還要了解班內學生的狀況，預測可能出現的問題，對每一個環(huán)節(jié)，應如何引導都要做好充分的準備，好多問題需要探討、研究。教師的主導地位尤顯其重要?？梢?，新課堂并非簡單的教學形式上的變化，和單純的傳授知識，而是老師與學生一起分享知識的過程。師生互動，相得益彰。
新課堂教學主要合理分配三方面內容：學生的層次，知識的解決，時間的分配。
學生的層次。
為便于分組合作，互相幫扶，根據學生的成績及平時表現，一個班的學生可劃分為優(yōu)等生中等生、和學困生幾個層次。
知識的解決。
知識的解決既是一節(jié)課所要學習的知識。分成學生自主學習可以解決的內容；學生交流討論共同解決的內容；師生共同探究解決的內容；教師精辟講解來解決的內容。
時間的分配。
在時間分配上是10分鐘課堂預習，10分鐘交流討論，10分鐘精講指導，10分鐘鞏固提高?？筛爬椋骸白灾鲗W習---交流合作－成果展示－點評精講－鞏固達標”幾個流程。
根據四中特殊學情，新課堂教學貫徹“低起點，小跨度，勤動手，多反復”的指導思想。學生能適應，在個別情況下，個別學生、個別組可能有困難，但在學生活動期間教師一直穿插其間，不斷地點撥、引導、啟發(fā)，力求了課堂的順暢、高效進行。
基礎性的問題通過自主學習環(huán)節(jié)基本上能解決掉，知識內容雖然較多，但用時不會太多。首先是教師出示學習目標設置問題不貪多，但求有代表性。學習前教師對學習提出具體要求(學習什么內容、學習多長時間)，方法上予以指導。然后限定時間學生圍繞教師出示的學習目標和學前指導開始學習。認真研讀教材、找答案、獨立思考問題、查找資料，自己解決不了的問題作好標記，交由第二個環(huán)節(jié)解決。通過“全民”參與，一般能解決相當一部分問題，有時甚至一大部分或全部的問題。整個過程教師一直活動在學生中間，對確實有困難的學生或小組及時援手，給以提示、點撥、引導、啟發(fā)或指導幫助，并對學生中存在的共性問題進行總結、整理、歸類。
教研員自我鑒定篇十一
是我區(qū)全面實施“教育強區(qū)”戰(zhàn)略，積極創(chuàng)建全國區(qū)域教育優(yōu)質均衡發(fā)展特色示范區(qū)的關鍵一年，教研室根據區(qū)教育局包教黨[xxx]1號《xxx年教育工作要點》精神，結合教研室工作職責和全區(qū)教育教學現狀，制定xxx年全區(qū)教學教研工作要點。
以辦人民滿意的教育為宗旨，全面實施素質教育，深入推進課程改革，在各級教育行政部門和教研部門的領導下，振奮精神，抓住機遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，為創(chuàng)建全國區(qū)域教育優(yōu)質均衡發(fā)展特色示范區(qū)和教育強區(qū)，提高全區(qū)教育質量做出新的貢獻。
二、總體思路。
20教研工作總體思路：按照“教學教研一齊抓，教研科研一體化”的工作思路，圍繞一個中心，實施兩項改革，實現三個目標，加強四項研究，努力實現教學教研新跨越。
“圍繞一個中心”：即以課程改革為中心，積極探索課改新思路，切實提高教學質量。
“實施兩項改革”：一是實施教學質量評價改革；二是探索教研方式改革。
“實現三個目標”：一是實現全區(qū)教學質量新跨越，二是促使教師專業(yè)素質整體提升，三是促進教研和服務水平提高。
“加強四項研究”：一是加強課堂教學研究，構建高效課堂；二是加強中考研究，促進學校提高質量；三是加強“名師工作室”工作方法途徑研究，引領全區(qū)教師發(fā)展；四是加強新型教研方式研究，提升研究和服務質量。
三、主要工作及措施。
（一）深化課程改革。
1、全面貫徹國家課程方案。各中小學要開齊開足課程，認真落實課程計劃。教研室將會同教育局有關科室檢查各校課程計劃落實情況，促進學校深入推進課程改革。
2、加強對音、體、美、信息技術、綜合實踐活動等學科的教學指導和管理。積極開展包河區(qū)藝術展演和體育大課間活動等活動，督促學校堅持開齊開足相關課程，督促學校堅持讓學生每日鍛煉一小時，引導學校重視特長生培養(yǎng)。
3、加強課堂教學改革，構建高效課堂。繼續(xù)深化“引導自學型”課堂教學改革，深入學習洋思、杜朗口等課堂教學改革經驗，創(chuàng)新教學模式，構建高效課堂。下半年將召開以“創(chuàng)新教學模式，構建高效課堂”為主題的'教學研討會議，全力推進課堂教學改革。以學科教研員牽頭，集中各學科骨干教師進行課堂教學科學性、實效性的研究。結合國家級課題“有效研究”，探索并逐步完善符合課程標準的課堂教學評價標準，建立完善的課堂教學優(yōu)化機制，落實好教研員和教師聽課評課制度，青年教師匯報課制度，備課組（或教研組）研究課制度，校內公開課制度，新教師過關課制度和區(qū)級公開示范課制度等等。
（二）狠抓教學質量。
1、加強教學常規(guī)管理。認真貫徹《合肥市中小學教學常規(guī)實施意見》、《包河區(qū)中小學教學常規(guī)管理的實施意見》及有關規(guī)定，切實加強對教學計劃、備課、授課、作業(yè)批改、考試、輔導等教學各環(huán)節(jié)的管理，從精細化管理要質量。
2、加大對中考的研究和指導力度。教研室將加強對中考趨勢、導向以及中考命題的研究，加強中考復習課研討和交流，強化考前?？季毐?，有針對性地指導各校畢業(yè)班的學科教學、班級管理和復習迎考工作。各校要加強畢業(yè)班的管理，重視學生心理疏導和思想教育，重視體育加試和實驗操作訓練。
3、加強教學質量監(jiān)測工作。今年將繼續(xù)組織六年級、七年級和九年級教學質量統(tǒng)一監(jiān)測，并根據需要不定期抽測有關年級有關學科教學質量，了解全區(qū)教學質量現狀，指導學校和廣大教師改進方法，提高效率。
4、改進教學評價和獎勵機制。按照素質教育的要求，結合學校辦學基礎實行增值評價，充分發(fā)揮教育教學評價的導向作用，認真貫徹落實《包河區(qū)xxx年初中畢業(yè)班教育教學質量目標管理辦法》《包河區(qū)小學素質教育教學質量量化考核辦法》的精神，促進中小學整體提升教育教學質量。
教研員自我鑒定篇十二
自從4月中旬接到學院《關于下達評估工作計劃任務書的通知》后，我公共教研組便組織了全體教師學習了有關文件，認真了解相關的內容，仔細領會文件精神，各位教師均表示，只要是工作需要都會積極配合。根據本教研室的情況，先制定自查計劃如下：
一、五月三十日前組織全體教師學習評估相關資料兩次。
二、成立評估自查小組成員：黃麗嫦、盧敏瑩。
三、自查小組細讀評估資料及任務書，并收錄具體材料。
四、收錄材料的具體做法是先建立目錄表，子目錄表然后逐漸一項一項去核實已有的材料，沒有的定出補充措施。
五、多與教務科、其他教研室學習交流取經，以最大的努力按時完成評估計劃書及整改措施的說明書。
再成立了自查小組，成員包括黃麗嫦和盧敏瑩，并將各相關的任務落實到個人，以確保這次任務的完滿完成。
本教研室自查小組開展的自查工作大至分為三個階段：首先，學習了《高職人才培養(yǎng)評估體系表和任務書》，把其中的佐證材料目錄表細讀，找出與我們教研組相關的內容，作出標記；然后根據這些標記設計一份本教研組的自查目錄表。內容為本教研室自查內容及其相關佐證材料；最后，循該表格內容去查找并錄入相關佐證材料，注明有無，如有則加注來源。還設計了電子文檔的文件夾名稱，文件夾內存放佐證材料。這樣只要打開相應的文件夾，所有材料都一目了然；若空缺則補上整改措施，為接著來臨的檢查工作提供了方便、快捷的檢索途徑。在此還得到教務科相關負責人的支持與配合，為我們提供了相關的資料供我們篩選、歸檔。以下就是我們所設計的所有表格共八個：
表1。
序號類別備注需補資料。
104公共教學計劃04上下學期各公共課教學計劃、教研室工作計劃。
204公共教師名單含所授課程。
304公共教師測評含學生座談會、測評成績。
404公共教研活動工作量、聽課、英語角活動。
504公共教研成果論文、電子教案及其原始資料。
604公共英語考級考級報名單、成績表、通過率、情況分析。
704公共教師工作量統(tǒng)計工作量統(tǒng)計表。
804公共兩課文件、計劃、內容、總結。
904公共室設備教研室辦公設備一覽表。
1004公共教師師資總表、其它佐證材料。
1104公共課考試各成績表、試卷分析、目錄表、含體育成績。
1204公共教師工作總結各科任教師總結、教研室工作總結、教學日志、聽課表。
1304公共期中檢查檢查表、教學檢查的原始材料及總結。
1404公共體育課含體育成績、設施、課外活動。
1504公共考試分析試卷分析資料。
1604公共考試試卷考試卷（a、b）卷及答案。
1704公共教學大綱各課程教學大綱。
1804公共教案各課程教案。
表2。
序號類別備注需補資料。
105公共教學計劃04上下學期各公共課教學計劃教研室工作計劃。
205公共教師名單含所授課程。
305公共教師測評含學生座談會、測評成績。
405公共教研活動工作量、聽課、英語角活動。
505公共教研成果論文、電子教案及其原始資料。
605公共英語考級考級報名單、成績表、通過率、情況分析。
705公共健康教育計劃、內容、安排。
805公共兩課文件、計劃、內容、總結。
905公共室設備教研室辦公設備一覽表。
1005公共教師師資總表、其它佐證材料。
1105公共課考試各成績表、試卷分析、目錄表、含體育成績。
1205公共教師工作總結各科任教師總結、教研室工作總結、教學日志、聽課表、
1305公共期中檢查含檢查表、教學檢查的原始材料及總結。
1405公共體育課含體育成績、設施、課外活動。
1505公共考試分析試卷分析資料。
1605公共考試試卷考試試卷（a、b卷）及答案。
1705公共教學大綱各課程教學大綱。
1805公共教師工作量統(tǒng)計工作量統(tǒng)計表。
1905公共教案各課程教案。
表3。
產學研結合（1.2.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
1.2.1.1專業(yè)指導委員會成員、聘書無沒成立專業(yè)指導委員會。
培養(yǎng)目標、教學計劃無。
專業(yè)建設專題會議資料無。
1.2.1.2產學研工作計劃有教務科。
20產學研工作總結有教務科。
產學研工作計劃有教務科。
20產學研工作總結有教務科。
1.2.1.3產學研能力培養(yǎng)措施原始資料無。
科研項目、實績成績原始資料有04/05公共教學資料/公共教研成果。
對外技術服務、培訓成績原始資料無。
近三年教師科研成果統(tǒng)計表無公共課無科研項目成果。
指導綜合實訓企業(yè)技術人員一覽表原始資料無公共課無實訓。
近三年學校開設的講座、報告一覽表原始資料有04/05公共教學資料/公共教研活動。
校企合作應用技術項目資料原始資料無公共課無校企合作應用技術項目。
1.2.1.4學校在企業(yè)建立校外實訓基地協(xié)議書原始資料無公共課無實訓。
表4。
教師與學生比例（2.1.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
2.1.1.2。
外聘教師一覽表有04/05公共教學資料/公共教師名單。
聘書合同有公共教研室。
其他相關證明有公共教研室。
2.1.1.3近三年專任教師任務書有04/05公共教學資料/公共教師名單。
專任教師結構（2.1.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
2.1.2.1青年教師學歷證明有公共教研室。
2.1.2.2高級職稱證明材料無暫無高級職稱教師。
專任教師中高級職稱證明材料中級有公共教研室暫無高級職稱教師。
2.1.2.3雙師素質證明材料無暫無雙師。
兼職教師數量與結構（2.1.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
2.1.3.3兼職教師教學情況證明材料有04/05公共教學資料/公共教師測評。
教學質量調查表有04/05公共教學資料/公共教師測評。
綜合測評表有04/05公共教學資料/公共教師測評。
其它佐證材料有04/05公共教學資料/公共教師師資。
師資隊伍質量（2.2.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
授課計劃有04/05公共教學資料/公共教學計劃。
教案有04/05公共教學資料/公共教案。
作業(yè)有04/05公共教學資料/公共教師測評。
試卷有04/05公共教學資料/公共課考試。
教學分析有04/05公共教學資料/公共教師工作總結。
2.2.1.2學生座談會資料有04/05公共教學資料/公共教師測評。
師資隊伍建設與發(fā)展（2.2.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
2.2.2.2專業(yè)師資隊伍培養(yǎng)規(guī)劃及相關措施有教務科（李）。
取得成效的證明材料有04/05公共教學資料/公共教師師資。
證明材料（證書、復印件）有04/05公共教學資料/公共教師師資。
表5。
教學儀器設備（3.1.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
3.1.2.1教研室教學儀器設備一覽表有04/05公共教學資料/公共設備。
3.1.2.3教研室計算機設備狀況一覽表有04/05公共教學資料/公共設備。
體育運動設施(3.1.4)。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
3.1.4.1全校各類運動場地(館)一覽表有04/05公共教學資料/公共體育課。
3.1.4.2全校體育器材實物與價值的統(tǒng)計表有04/05公共教學資料/公共體育課。
職業(yè)技能鑒定（3.2.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
表6。
教學計劃（4.1.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.1.2.1專業(yè)教學計劃有04/05公共教學資料/教學計劃。
4.1.2.3近兩年參加技能考證計劃表有04/05公共教學資料/公共英語考級。
專業(yè)教學改革試點工作（4.1.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.1.3.1人才培養(yǎng)模式綜合匯報材料無。
教研教改計劃無。
4.1.3.2各試點專業(yè)的教改試點方案與實施計劃無無試點專業(yè)。
專業(yè)教學改革情況、規(guī)劃、措施、成果無。
教研活動計劃原始資料有04/05公共教學資料/公共教研活動。
教學內容與課程體系改革（4.2.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.2.1.1各專業(yè)理論和實踐課程教學大綱有04/05公共教學資料/教學大綱。
4.2.1.2專業(yè)改革總體思路、具體計劃和、配套措施、成效無。
教材建設（4.2.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.2.2.1各教材樣本有教務科。
4.2.2.2自編教材樣本無無自編教材。
教學方法與教學手段改革（4.2.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.2.3.1電子教案目錄匯總表無只有英語課有電子教案。
4.2.3.2必修課多媒體教學情況一覽表無公共課在普通課室上。
4.2.3.3專業(yè)自建課程網站無。
影像資料無。
職業(yè)能力考核（4.3.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.3.2.1構建與培養(yǎng)目標中能力相適應的實踐教學體系說明無。
主要訓練內容如何與國家職業(yè)技能鑒定接軌說明無。
4.3.2.3英語等級考試測試題庫有04/05公共教學資料/公共英語考級。
文字及影像資料有04/05公共教學資料/公共英語考級。
素質教育工作及效果（4.4.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
4.4.1.1學院推進素質教育的會議記錄、文件有04/05公共教學資料/公共兩課。
4.4.1.2近兩年“兩課”教學部門的年度工作總結無待整理。
教案、有關文字和影像資料有04/05公共教學資料/公共兩課。
4.4.1.5學生自辦各種刊物、宣傳材料一覽表有學生科。
近兩年對學生舉辦的專題講座一覽表有04/05公共教學資料/公共教研活動。
開展素質教育的原始資料有學生科。
開展技能競賽的原始資料有學生科。
4.4.1.6各學生社團活動材料(章程、計劃、總結及開展活動統(tǒng)計）有學生科。
表7。
教學規(guī)章制度的.建設與執(zhí)行（5.2.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
5.2.1.3試卷分析資料有04/05公共教學資料/公共考試分析。
教學環(huán)節(jié)的質量標準（5.2.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
教學環(huán)節(jié)的質量標準（5.2.3）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
5.2.3.3教學評估原始資料有04/05公共教學資料。
教學事故認定與處理辦法，教學事故全校通報的情況無無發(fā)生。
教案課件評比材料有教務科。
教學質量檢查、評議、座談會的有關材料有04/05公共教學資料/公共教師測評。
學生對教師課堂教學評價材料匯總表有04/05公共教學資料/公共教師測評。
教師師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神的有關活動及文字表述無無實施。
5.2.3.5近二年教研室新生基本素質調研工作的匯報材料無無實施。
表8。
職業(yè)能力（6.1.1）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
6.1.1.2英語考證通過狀態(tài)統(tǒng)計表有04/05公共教學資料/英語考級。
必備知識（6.1.2）。
指標體系項目名稱有/無來源原因。
6.1.2.2期末考試試卷目錄無待整理。
6.1.3.2學生體育成績冊有04/05公共教學資料/公共體育課。
最后，我們再制定整改的措施并完成自查報告。
以下是本教研組針對不足之處制定并準備落實執(zhí)行的整改措施：
1、日常教學規(guī)范管理的所有資料都要收集及保留，并最好以電子文檔方式保存，包括教學計劃、教學檢查、教研活動、教學試卷、學生成績、教學成果、教學總結等。還要補充教學檢查、教學總結、考試試卷的分析表。另外原來不規(guī)范或欠缺的教學資料本學期要完善，統(tǒng)一用電子文檔保存。
2、對公共課的“兩課”及“健康教育”材料，包括有關文件、教學計劃、實施措施、教學總結等幾個方面要保存一套完整的材料以備檢查。
3、對公共的“體育”課，相關文件、教學計劃、教學實施、教學場所等相關的材料也應準備好電子文檔。
4、對公共課的英語等級考試的文件、通知及報名情況、考證成績、考證通過率、考證情況分析都要繼續(xù)完善。
5、目前本校區(qū)學生的英語應用能力考試（二級b）的通過率只有百分之五十多，離百分之七十五的a級評估要求還有距離，下學期的英語課時要增加，每個專業(yè)開設兩年的英語課，但本校區(qū)在職英語教師正式的目前只有一人，合同教師一人共兩位教師，師資力量原有情況已嚴重不足的情況下更顯迫切，急需引進英語教師；而且目前的師資隊伍的職稱及學歷要求也難達到，故引入副高職稱或研究生學歷的人才。
6、目前公共教研室在職專任教師共8人，其中7人是本專業(yè)的大學講師，且擁有多年教學經驗；一人為剛畢業(yè)一年的合同制英語教員。但碩士以上學位的教師一個也沒有。除需引入人才以外，對在職教師進行再培訓也是達到教學和評估要求的一種好的途徑。
以上的自查內容只涉及07、08兩年的內容，只是一個預演，我們還有很多不足之處，離標準還有一定距離。為迎接評估的到來，從本學期起，我們必須完全按評估工作的細則去收集及整理有關的材料，并盡可能地保存為電子文檔，使各項工作規(guī)范化、電子化。希望學院評估小組給我們一些明確的指引，指出我們這些做法有何不足之處，應以怎樣的形式來完成整個評估資料的編撰，讓我們做起來有一個標準對照參考，以確保高效率地完滿完成評估任務，使學院順利通過評估，進入新的歷史進程。
二00九年六月二十日。
教研員自我鑒定篇十三
“以愛育愛，構建小學和諧課堂的研究”課題，從申請立項、確定方案、確立子課題，構想策劃、理論學習、前期調查，到此刻已經一年時間了，一年中，根據科研資料把科研思想滲透到平時的教學研究活動中，舉行了多種多樣的活動，讓自我逐漸成長?；叵脒@一年來，雖然忙綠卻感覺很充實，在研究中既嘗到了成功的喜悅，也遇到了困惑與不解?，F將自我開展課題工作以來的狀況總結一下。
一、課題研究進展。
這一年根據學校“以愛育愛，構建小學和諧課堂的研究”大課題的統(tǒng)領下，我首先進行了理論學習，結合認識及班級學生具體狀況，確立了自我研究的子課題“引導質疑，主動解惑在語文課堂中的運用”，確立好子課題之后，做了一份前測調查試卷，分析了學生當前的狀況，制定好自我的實施目標與方案，在自我的日常教學中滲透，實施。平時閱讀理論書籍，讓自我在理論上有依據，是自我成為知識型教師。并且每月書寫一篇讀書筆記或者摘抄，每學期根據自我的教學中的得失書寫教學案例及反思，分析學生發(fā)展的個例。準時參加學校根據教科研課題開展的各項工作，并在活動中用心交流自我課題研究中的收獲與疑惑。
在開題立項時，請來教科所教師指導確立子課題;確立課題之后，本人用心參加了實施階段課題展示課，給教科所專家上了一堂語文課，為了培養(yǎng)學校教師成為學習型教師學校請來教科所教師為大家作了精彩講座，等等。
二、取得的課題研究成果。
這一年中，首先自我提升了認識，取得了必須的成果。給專家上了課題展示課，在讀書講座的感染下，寫了論文，在國家獲獎，區(qū)級獲獎。同時指導學生學生的作文在市級刊物上發(fā)表。自我積累了很多教學中的第一手資料，為自我的科研和教學帶給寶貴的經驗。
其次，學生得到了收獲。此刻學生由原先的不知提問題，能主動提出問題，問題的提出也有淺顯的向有內涵的發(fā)展。并且還敢于大膽質疑教材不當之處，如：在教學《蘋果里的五角星》這一課時，課題中的五角星不知什么原因沒有帶引號(以前教材上有)，我就設計了這樣一個問題，蘋果里到底有什么?孩子們紛紛發(fā)言，這時一個孩子滿臉疑惑，小手似舉非舉，眼神中充滿著不解卻有不確定。這時我提問了他，他吞吞吐吐的說：“教師，我認為題目里的五角星要加引號。不是真的五角星。”最終的聲音能夠說低不可聞。這讓我喜出望外，孩子有了疑惑，敢于質疑，還說出了自我的看法，我們的孩子不恰恰缺少這一點精神。難怪孩子這么為難，的確，質疑的是書本呀。我狠狠表揚了他一通，并把教師之前的想法說了出來，同時告訴孩子，科學家之所以成為科學家，是他們在必須基礎之上，對于一些不確定的敢于產生質疑，這才得到新的理論，發(fā)明新的事物，如果不這樣，社會將永不會提高。此刻我們的任務教授他們知識，而是培養(yǎng)各種潛力，可能孩子此刻的想法并不完整、成熟，可是隨著年齡的增長，孩子有了這種潛力，思想、觀念就會日趨成熟、完善。
三、課題研究中的困惑。
一年過去了，課題研究中有收獲的同時也有困惑。
1、為了問題而問題。部分孩子不是發(fā)在內心想了解某些東西主動朗讀，質疑，而是為了完成教師的任務：教師要提問，不說不行。這樣就產生了問題膚淺，沒有內涵的現象。是課題研究走形式，達不到預設的效果。
2、有了問題不解惑。
問題提出了，我的任務就完成了。部分孩子抱著這樣的想法，已提出問題就是結束，而止于思考，解惑做得不到，如何調動學生有疑之后主動解惑是下頭要做的重點，因為僅有疑，而不能得到解決，是沒有作用的。
課題研究的過程是一個艱苦的過程，也是一個充滿樂趣的過程，在下頭的研究中我會再接再厲，把理論運用到實踐中，爭取把研究工作做得更系統(tǒng)更扎實，讓研究成果為更多學生服務，讓更多的學生得到提高和發(fā)展。