一段時(shí)間過(guò)去了，是時(shí)候總結(jié)一下自己的成長(zhǎng)和收獲了。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，應(yīng)注重事實(shí)的真實(shí)性和客觀性。以下是小編為大家分享的一些繪畫(huà)技巧和藝術(shù)作品，供大家學(xué)習(xí)和欣賞。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
    通過(guò)這份《行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格》可以發(fā)現(xiàn)：設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，在排版方面，欄目標(biāo)題最好要用大號(hào)字體，要加粗，用背景色，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清楚，層次分明;欄目子條目的選擇一定要避免多余的信息，比如身高體重、出生年月等，還有教育背景里高中以下的經(jīng)歷不用寫(xiě)，除非你在那段時(shí)間獲得過(guò)重大的獎(jiǎng)項(xiàng)。其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格有這些內(nèi)容也就足夠了。一份好的簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷表格當(dāng)然很重要，但填寫(xiě)的技巧一樣重要。
    基本信息個(gè)人相片姓名：中國(guó)人才網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1965年1月16日證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚身高：167cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：企業(yè)管理畢業(yè)年份：工作年限：二十年以上職稱(chēng)：高級(jí)職稱(chēng)求職意向職位性質(zhì)：全職職位類(lèi)別：酒店/旅游職位名稱(chēng)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;行政總監(jiān)工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專(zhuān)長(zhǎng)語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：良好;綜合技能：經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫(xiě)作、書(shū)法、術(shù)數(shù)。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-7月廣東廣播電視大學(xué)專(zhuān)科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)工作經(jīng)歷所在公司：廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司時(shí)間范圍：11月-4月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）擔(dān)任職位：湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任工作描述：負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。離職原因：原單位因素所在公司：湛江康華商務(wù)酒店時(shí)間范圍：5月-11月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店擔(dān)任職位：總經(jīng)辦主任工作描述：主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門(mén)的各項(xiàng)工作，為一線部門(mén)做好全力支持。離職原因：所在公司：湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司時(shí)間范圍：月-3月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。離職原因：所在公司：湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店時(shí)間范圍：203月-6月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，完成董事會(huì)交給的任務(wù)。離職原因：其他信息自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長(zhǎng)外交，除管理專(zhuān)項(xiàng)性專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，對(duì)寫(xiě)作、書(shū)法、術(shù)數(shù)都有涉及。本人個(gè)性：動(dòng)靜結(jié)合，剛?cè)峒婢?，善于與各種個(gè)性人相處。工作特點(diǎn)：我屬于專(zhuān)業(yè)型的管理人員，但也深諳東方人的人文管理智慧，精、粗結(jié)合，善于培養(yǎng)和鞏固團(tuán)隊(duì)，提出目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo)，適度授權(quán)，以期整合各方力量完成預(yù)定目標(biāo)。13824849718發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
    求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要掌握自己語(yǔ)言使用的技巧，求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)不會(huì)表達(dá)是入職的關(guān)鍵，求職者想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷得到面試機(jī)會(huì)，就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中合理的使用語(yǔ)言，在簡(jiǎn)歷中要做到言語(yǔ)使用得當(dāng)做到言簡(jiǎn)意賅語(yǔ)言使用不拖泥帶水。
    求職者想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷就需要求職者能夠給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷一個(gè)準(zhǔn)確的定位，這種定位能夠幫助求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)更有方向感。求職者想要成功定位就要知道自己有什么優(yōu)勢(shì)這種優(yōu)勢(shì)在什么工作崗位上適用，求職者將自身優(yōu)劣勢(shì)分析清楚之后再去編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠更好的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，也能使個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率提高。
    姓名：
    性別：
    男
    ***。
    聯(lián)系電話：
    學(xué)歷：
    本科。
    專(zhuān)業(yè)：
    計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
    工作經(jīng)驗(yàn)：
    民族：
    漢
    畢業(yè)學(xué)校：
    ***大學(xué)。
    住址：
    ***。
    電子信箱：
    /jianli。
    自我簡(jiǎn)介：
    超過(guò)十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任國(guó)有及外企項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)開(kāi)發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、項(xiàng)目管理、企業(yè)信息化咨詢及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，客戶涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè)。
    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)多個(gè)網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，網(wǎng)站類(lèi)型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù)、無(wú)線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂(lè)社區(qū)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運(yùn)營(yíng)模式、對(duì)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)。
    多年技術(shù)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，在讀mba。
    求職意向：
    目標(biāo)職位：
    目標(biāo)行業(yè)：
    專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成。
    期望薪資：
    面議。
    期望地區(qū)：
    ***。
    到崗時(shí)間：
    工作經(jīng)歷：
    12-至今。
    ***軟件國(guó)際集團(tuán)。
    信息技術(shù)高級(jí)經(jīng)理。
    職責(zé)和業(yè)績(jī)：
    ***國(guó)際集團(tuán)是一家***上市公司，為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案，本人擔(dān)任集團(tuán)中國(guó)研發(fā)中心信息技術(shù)高級(jí)經(jīng)理，為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施，服務(wù)客戶包括深圳***高爾夫球會(huì)、***集團(tuán)、***集團(tuán)等，負(fù)責(zé)b2b電子商務(wù)一體化平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬酒店b2c網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
    主要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
    深圳***高爾夫球會(huì)電子商務(wù)一體化平臺(tái)。
    作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為***高爾夫球會(huì)提供企業(yè)管理及信息化咨詢，提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及實(shí)施，同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施。
    系統(tǒng)為***高爾夫球會(huì)搭建一個(gè)先進(jìn)的電子商務(wù)管理平臺(tái)。為球會(huì)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合，達(dá)到一體化、一卡通管理的目標(biāo)。從球場(chǎng)預(yù)訂、前臺(tái)登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理，樹(shù)立以客戶為中心的服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)服務(wù)人員與客戶的良性互動(dòng)，達(dá)到球會(huì)盈利、客戶滿意的多贏局面。
    同時(shí)基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運(yùn)營(yíng)策略的實(shí)施，極大的拓展了球會(huì)的新市場(chǎng)，進(jìn)一步提升品牌影響力和會(huì)員體驗(yàn)。
    房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(tái)(互聯(lián)網(wǎng))。
    作為項(xiàng)目管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(tái)方案架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及管理實(shí)施。以及運(yùn)營(yíng)策略制定和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略和推廣計(jì)劃。
    基于互聯(lián)網(wǎng)的'房地產(chǎn)動(dòng)態(tài)電子商務(wù)一體化平臺(tái)，融企業(yè)信息展示、電子商務(wù)協(xié)同、商家廣告營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字互動(dòng)平臺(tái)等四大功能于一體，為企業(yè)目標(biāo)客戶群體和上下游合作伙伴開(kāi)辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作專(zhuān)區(qū)，構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務(wù)平臺(tái)，全面展示企業(yè)品牌形象，配合現(xiàn)場(chǎng)同步促銷(xiāo)，24小時(shí)不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)觸角。
    全球酒店預(yù)訂網(wǎng)站。
    與全球超過(guò)30家酒店管理集團(tuán)合作建立酒店預(yù)訂網(wǎng)站平臺(tái)，提供全球多個(gè)國(guó)家100多家高端酒店的在線查詢及預(yù)訂。
    作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略制定及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。
    ****網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司。
    運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
    職責(zé)和業(yè)績(jī)：
    ***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總部位于美國(guó)，公司在***、***、***等均設(shè)有分公司，是一家以即時(shí)語(yǔ)音通訊軟件開(kāi)發(fā)及社區(qū)、無(wú)線增值、人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)為主的外資科技公司。
    4、制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
    5、負(fù)責(zé)語(yǔ)音即時(shí)通訊軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應(yīng)用市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)。
    主要工作職責(zé)：
    作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理。
    sns娛樂(lè)社區(qū)網(wǎng)站。
    基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂(lè)社區(qū)，集sns交友、影音娛樂(lè)、個(gè)性化主頁(yè)等社區(qū)功能，同時(shí)與自有即時(shí)通訊軟件無(wú)縫接合，實(shí)現(xiàn)多重信息溝通。
    無(wú)線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站。
    基于互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)終端的無(wú)線增值業(yè)務(wù)平臺(tái)，提供無(wú)線增值業(yè)務(wù)。
    人才招聘網(wǎng)站。
    基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。
    即時(shí)語(yǔ)音通訊軟件。
    負(fù)責(zé)軟件在中國(guó)區(qū)的商業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。
    中國(guó)***集團(tuán)***分公司。
    營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
    職責(zé)和業(yè)績(jī)：
    負(fù)責(zé)中國(guó)電信黃頁(yè)信息門(mén)戶網(wǎng)站、商務(wù)領(lǐng)航b2b電子商務(wù)網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)。
    主要工作職責(zé)：
    電信黃頁(yè)信息門(mén)戶，主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺(tái)，提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。
    商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺(tái)為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等一體化企業(yè)商務(wù)服務(wù)。
    作為項(xiàng)目管理者，為黃頁(yè)信息門(mén)戶與商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺(tái)及平臺(tái)內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)、原型實(shí)現(xiàn)；對(duì)開(kāi)發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓(xùn)；為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類(lèi)不同關(guān)注點(diǎn)，并保證相關(guān)決定能被有效的傳達(dá)和貫徹；理解、評(píng)價(jià)并接受系統(tǒng)需求；解決項(xiàng)目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問(wèn)題。
    ***數(shù)碼科技有限公司。
    項(xiàng)目經(jīng)理、首席設(shè)計(jì)師。
    職責(zé)和業(yè)績(jī)：
    ***數(shù)碼科技有限公司為美的集團(tuán)旗下科技子公司，本人在公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理兼首席設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)***集團(tuán)、***、***、***、***、***、***等企業(yè)信息門(mén)戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理。
    主要工作職責(zé)：
    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門(mén)戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析，并創(chuàng)建合理、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)策略。教育培訓(xùn)：
    2009.1-.1。
    ***大學(xué)。
    mba。
    專(zhuān)業(yè)：
    mba。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
    目前所在：湖北年齡：33歲。
    戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：土家族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng)：
    人才類(lèi)型：不限。
    工作年限：11職稱(chēng)：中級(jí)。
    求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
    工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
    離職原因：個(gè)人原因。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
    工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
    1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對(duì)普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺(tái)，對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
    2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問(wèn)題。
    重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
    4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
    離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
    工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開(kāi)發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
    2、員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
    3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開(kāi)發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)。
    4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
    6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì)，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
    7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車(chē)輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
    8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
    畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
    專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對(duì)公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng)，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
    業(yè)績(jī)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
    對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言，需要利用精煉的語(yǔ)言完成各類(lèi)信息的傳遞，因?yàn)殚喿x者往往僅將目光停留10到20秒鐘，如果言語(yǔ)過(guò)多，嚴(yán)重影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職效果，尤其對(duì)于國(guó)內(nèi)大量使用簡(jiǎn)歷模板制作的簡(jiǎn)歷，成功率大打折扣，因此求職者需要掌握以下技巧，避免個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)于“超載”。
    首先，杜絕描述較短時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，此類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)不僅不能夠?yàn)樽约旱那舐毤臃?，反而影響自身在用人單位的印象，因此需要完全杜絕此類(lèi)信息的書(shū)寫(xiě)。其次，已婚人士，對(duì)于描述婚姻狀況必須明確化，不僅能夠?yàn)橛萌藛挝惶峁┤娴男畔?，同時(shí)增加自身的誠(chéng)信度，為后續(xù)面試工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且眾多用人單位對(duì)于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后，介紹個(gè)人信息，基本介紹近期信息，見(jiàn)過(guò)往多年的信息進(jìn)行描述只會(huì)增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的厚重感，影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體水平展示。
    下面是小編分享的企業(yè)行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
    個(gè)人信息。
    目前所在：黃埔區(qū)年齡：40歲。
    戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng)：
    求職意向。
    人才類(lèi)型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任。
    工作年限：12職稱(chēng)：高級(jí)。
    求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,珠海,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
    工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
    負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開(kāi)發(fā)等工作。
    負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
    負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護(hù)和執(zhí)行工作。
    負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
    負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開(kāi)展。
    負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會(huì)務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護(hù)，宿舍，食堂，車(chē)輛等管理工作)。
    負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
    擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
    工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，
    依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的.發(fā)展規(guī)劃。
    負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。
    依據(jù)公司人力資源需求，開(kāi)展人才招募工作。
    根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開(kāi)發(fā)的需求，組織實(shí)施開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。
    負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。
    負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
    負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。
    負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作。
    負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
    負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理工作。
    負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
    擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
    工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。
    根據(jù)公司的計(jì)劃開(kāi)展人力資源招聘工作。
    組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
    負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
    負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作。
    負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行。
    負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,。
    對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。
    負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。
    其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。
    負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作。
    離職原因：
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
    擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員、文化專(zhuān)員、主管。
    工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動(dòng)策劃等工作。
    離職原因：
    教育背景。
    畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
    專(zhuān)業(yè)一：公共關(guān)系專(zhuān)業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。
    2、本人具有一定的寫(xiě)作能力，對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。
    3、本人性格開(kāi)朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅(jiān)持原則，能夠承受各方面的壓力。
    4、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實(shí)際，有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
    5、會(huì)駕駛(b牌)有以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
    更多。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
    姓名：***性別：
    年齡：***生日：
    身材：***cm**kg。
    居住地：上海。
    *年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    聯(lián)系方式。
    電話：1**********(手機(jī))。
    e-mail：***@***.com。
    最近工作[1年5個(gè)月]。
    公司：xx石油化工建設(shè)公司。
    行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
    最高學(xué)歷。
    學(xué)歷：本科。
    專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
    學(xué)校：北大資源研修學(xué)院。
    自我評(píng)價(jià)。
    本人具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠順利通過(guò)整合內(nèi)部及外部資源來(lái)規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目。擅長(zhǎng)銷(xiāo)售分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶信息管理、項(xiàng)目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開(kāi)朗，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)人坦誠(chéng)、熱情、有耐心，樂(lè)于與人交流溝通。
    求職意向。
    到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
    工作性質(zhì)：全職。
    希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
    目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
    期望月薪：面議/月。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    20**/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司[2年2個(gè)月]。
    所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的采購(gòu)工作;。
    2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購(gòu)、工程、項(xiàng)目招投標(biāo)的'組織與評(píng)審;。
    3、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化及采購(gòu)工作的計(jì)劃與總結(jié)等;。
    4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。
    20**/3—20**/3：xx商貿(mào)有限公司[1年]。
    所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
    市場(chǎng)部在線推廣高級(jí)經(jīng)理。
    1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運(yùn)營(yíng)與維護(hù);。
    2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣與合作;。
    3、負(fù)責(zé)在線營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃、頁(yè)面制作與執(zhí)行;。
    4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。
    20**/7--20**/2：xx投資有限公司[1年8個(gè)月]。
    所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備。
    市場(chǎng)部市場(chǎng)主管。
    1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并向集團(tuán)董事會(huì)報(bào)告;。
    2、負(fù)責(zé)全系列商品的市場(chǎng)定位、調(diào)查、定價(jià)、促銷(xiāo)方案等工作;。
    3、負(fù)責(zé)直銷(xiāo)與經(jīng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售政策的制定，業(yè)績(jī)預(yù)估與毛利測(cè)算，提供銷(xiāo)售培訓(xùn);。
    4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理;。
    5、負(fù)責(zé)組織籌備各類(lèi)展覽會(huì)、贊助活動(dòng)、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議、客戶推廣會(huì);。
    6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù);。
    7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
    教育經(jīng)歷。
    20**/9--20**/7北大資源研修學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科。
    證書(shū)。
    20**/4全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)。
    20**/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
    20**/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
    語(yǔ)言能力。
    英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
    婚姻狀況：
    目前所在：年齡：26。
    戶口所在：國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：民族：漢族。
    誠(chéng)信徽章：身高：
    人才測(cè)評(píng)：體重：
    聯(lián)系電話：
    電子郵箱：
    求職意向。
    希望崗位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
    工作年限：10職稱(chēng)：
    期望月薪：面議。
    求職類(lèi)型：全職。
    到崗時(shí)間：隨時(shí)。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    擔(dān)任職位：人事經(jīng)理。
    工作描述：
    1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;。
    3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。
    4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議;。
    5、組織工作分析，編制及修訂職位說(shuō)明書(shū)、業(yè)務(wù)流程，保證與實(shí)際相符;。
    8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;。
    9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù)，并監(jiān)督成本控制。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：廣東外貿(mào)外語(yǔ)大學(xué)。
    最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01
    專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    -03至今暨南大學(xué)工商管理。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
    粵語(yǔ)水平：精通。
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等幾大模塊;。
    3、熟練辦公軟件word、excel、powerpornt、photoshop的基礎(chǔ)處理，以及使用辦公設(shè)備等。
    自我評(píng)價(jià)。
    以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年在跨國(guó)外企。有5以上的主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人力資源隊(duì)伍。
    延伸閱讀：hr篩選簡(jiǎn)歷的真相。
    應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者自帶的個(gè)人介紹材料。簡(jiǎn)歷的篩選，實(shí)際上并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)估，大致分為五點(diǎn)。
    (一)分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)。
    簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。
    結(jié)構(gòu)合理的簡(jiǎn)歷都比較簡(jiǎn)練，一般不超過(guò)兩頁(yè)。通常應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自己近期的工作，書(shū)寫(xiě)教育和工作經(jīng)歷時(shí)，可以采取從現(xiàn)在到過(guò)去的時(shí)間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷并沒(méi)有一定格式，只要通俗易懂即可。
    (二)審察簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容。
    簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分，主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)注意力會(huì)放在客觀內(nèi)容上。
    客觀內(nèi)容主要分為個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)四個(gè)方面。
    個(gè)人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時(shí)間、工作內(nèi)容、參與項(xiàng)目名稱(chēng)等;個(gè)人成績(jī)包括學(xué)校、工作單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對(duì)自己的描述，例如“本人開(kāi)朗樂(lè)觀、勤學(xué)好問(wèn)”等對(duì)自己的評(píng)價(jià)性、描述性的內(nèi)容。
    (三)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求。
    在客觀內(nèi)容中，首先會(huì)注意個(gè)人信息和受教育經(jīng)歷，判斷應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)資格和經(jīng)歷是否與在空缺崗位相關(guān)并符合要求。
    如果不符合要求，就沒(méi)有必要再瀏覽其它內(nèi)容了，直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中，會(huì)特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼，比如沒(méi)有注明大學(xué)教育的起止時(shí)間和類(lèi)別，這樣做很有可能是在混淆專(zhuān)科和本科的區(qū)別，等等。
    (四)審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性。
    在工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)方面，會(huì)注意簡(jiǎn)歷的描述是否有條理，是否符合邏輯。
    比如一份簡(jiǎn)歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了一些著名的單位和一些高級(jí)崗位，而他所應(yīng)聘的卻只是一個(gè)普通崗位，這就會(huì)引起注意。比如另一份簡(jiǎn)歷中稱(chēng)，自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績(jī)，獲得了很多的證書(shū)，但是從他的工作經(jīng)歷中分析，很難有這樣的條件和機(jī)會(huì)，這樣的簡(jiǎn)歷也會(huì)引起注意。如果能夠斷定在簡(jiǎn)歷中有虛假成分存在，就可能直接將這類(lèi)應(yīng)聘者淘汰掉。
    (五)對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象。
    通過(guò)閱讀簡(jiǎn)歷，會(huì)看看簡(jiǎn)歷是否留下了好的印象。
    另外，也會(huì)標(biāo)出簡(jiǎn)歷中感覺(jué)不可信的地方，以及感興趣的地方，在面試的時(shí)候詢問(wèn)應(yīng)聘者的。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
    姓名：?xxx????國(guó)籍：中國(guó)。
    目前住地：深圳民族：漢族。
    戶籍地：浙江身高體重：167cm65kg。
    婚姻狀況：已婚年齡：38歲。
    。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類(lèi)型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總。
    工作年限：15職稱(chēng)：高級(jí)。
    求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
    月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省浙江江蘇。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
    工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)。
    1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實(shí)施；?。
    3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的`實(shí)施；全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作；擅長(zhǎng)公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效（kpi）考核等；?。
    4、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)；協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會(huì)決議執(zhí)行；參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決策；?。
    5．負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)管理；公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理；?。
    6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行；7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；?。
    8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。?。
    離職原因：??。
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù)：行政副總?。
    工作描述：
    1、制度的制訂、實(shí)施；對(duì)崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預(yù)算、控制及財(cái)務(wù)審核；?。
    2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定；?。
    3、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施；4、對(duì)各下屬公司監(jiān)督及考核；?。
    5、全面主持集團(tuán)行政人事工作，保障集團(tuán)及各分公司運(yùn)行；主持集團(tuán)公司各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)重要會(huì)議；6、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專(zhuān)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)類(lèi)事務(wù)管理工作；?。
    7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理；8、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理?。
    9、集團(tuán)及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；?。
    10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施；全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。?。
    離職原因：??。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù)：行政副總?。
    工作描述：
    1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)，全面處理公司行政人事及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)事務(wù)工作；?。
    2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司目標(biāo)的確定；組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施；?。
    3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)成本預(yù)算、控制；負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施；?。
    4、保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；5、制度的制訂、實(shí)施；崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預(yù)算及控制；6、對(duì)公司各下屬監(jiān)督及考核；?。
    7、全面主持行政人事工作，保障公司正常運(yùn)行；主持公司各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)重要會(huì)議；?。
    8、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專(zhuān)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)類(lèi)事務(wù)管理工作；?。
    9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理；?。
    10法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；?。
    離職原因：??。
    公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù)：管理課長(zhǎng)?。
    工作描述：
    1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。?。
    2.負(fù)責(zé)制度制定實(shí)施。主持公司日常會(huì)議。?。
    3.負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；?。
    4.負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理。?。
    5.法律事務(wù)與政府各部門(mén)事務(wù)處理；?。
    6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。?。
    離職原因：??。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：湖南師范。
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：行政管理?。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般????。
    其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ)水平一般。
    國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗(yàn)；?。
    2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；?。
    3、有上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn)；?。
    詳細(xì)個(gè)人自傳。
    1、擅長(zhǎng)公司經(jīng)營(yíng)策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊（精于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效（kpi）考核等）；?。
    2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；?。
    4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
    2、制定績(jī)效考核制度，撰寫(xiě)員工手冊(cè)，制定公司培訓(xùn)框架，為明年的工作打基礎(chǔ);。
    4、按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作;。
    5、配合總經(jīng)理進(jìn)行人事管理變革，將公司管理逐漸步入正規(guī)。
    二、工作中的不足。
    2、工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開(kāi)展工作時(shí)缺乏魄力，對(duì)各部門(mén)人員的管理不夠細(xì)致具體;。
    3、執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離;。
    4、在人才培養(yǎng)上無(wú)法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。
    三、具體改進(jìn)方案。
    1、深入基層，多溝通，了解項(xiàng)目、了解同行;及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供。
    有利依據(jù);。
    2、注重工作作風(fēng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，以身作則，形成良好的工作氛圍;。
    3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);。
    4、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)，保證公司的各項(xiàng)決策全面有效的落實(shí);。
    5、加大招聘、培訓(xùn)力度，儲(chǔ)備大量人才，加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，為公司的跨步時(shí)期創(chuàng)造動(dòng)力。
    四、對(duì)公司的建議。
    1、完善各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度，嚴(yán)格執(zhí)行，不要太仁慈，仁慈只會(huì)慣壞員工;。
    2、鼓勵(lì)核心部門(mén)主要人員，增加外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以滿足公司發(fā)展需要;。
    3、為鼓勵(lì)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才，實(shí)行人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。
    4、關(guān)于公司的推廣，讓我們每個(gè)人都充當(dāng)業(yè)務(wù)人員，要求公司所有對(duì)公賬號(hào)(如：微信、qq、郵箱等)需填寫(xiě)公司介紹、經(jīng)營(yíng)范圍等。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
    xx。
    目前所在：湖北年齡：33歲。
    戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
    婚姻狀況：已婚民族：土家族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
    誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
    人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
    我的特長(zhǎng)：
    求職意向。
    人才類(lèi)型：不限。
    工作年限：11職稱(chēng)：中級(jí)。
    求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
    工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
    離職原因：個(gè)人原因。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
    工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
    1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對(duì)普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺(tái)，對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
    2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問(wèn)題。
    重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
    4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
    離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
    擔(dān)任職位：人資行政主管。
    工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開(kāi)發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
    2、員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
    3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開(kāi)發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)。
    4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
    6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì)，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
    7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車(chē)輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
    8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
    專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
    其它外語(yǔ)能力：
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對(duì)公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng)，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
    個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
    業(yè)績(jī)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
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    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
    姓名：
    性別：
    男
    民族：
    漢族。
    1965年1月16日。
    證件號(hào)碼：
    婚姻狀況：
    已婚。
    身高：
    167cm。
    體重：
    55kg。
    戶籍：
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地：
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校：
    廣東廣播電視大學(xué)。
    學(xué)歷：
    專(zhuān)科。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
    企業(yè)管理。
    畢業(yè)年份：
    20。
    工作年限：
    二十年以上。
    職稱(chēng)：
    高級(jí)職稱(chēng)。
    求職意向。
    職位性質(zhì)：
    全職。
    職位類(lèi)別：
    酒店/旅游。
    職位名稱(chēng)：
    工作地區(qū)：
    湛江市;。
    待遇要求：
    可面議;不需要提供住房。
    到職時(shí)間：
    可隨時(shí)到崗。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)。
    語(yǔ)言能力：
    普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力：
    良好;。
    綜合技能：
    經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫(xiě)作、書(shū)法、術(shù)數(shù)。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    199月-207月。
    廣東廣播電視大學(xué)。
    專(zhuān)科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書(shū)。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司：
    廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司。
    時(shí)間范圍：
    2011月-204月。
    公司性質(zhì)：
    私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
    擔(dān)任職位：
    湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任。
    工作描述：
    負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。
    離職原因：
    原單位因素。
    所在公司：
    湛江康華商務(wù)酒店。
    時(shí)間范圍：
    205月-年11月。
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    餐飲、娛樂(lè)、酒店。
    擔(dān)任職位：
    總經(jīng)辦主任。
    工作描述：
    主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門(mén)的各項(xiàng)工作，為一線部門(mén)做好全力支持。
    離職原因：
    所在公司：
    湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司。
    時(shí)間范圍：
    2009年11月-2011年3月。
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
    離職原因：
    所在公司：
    湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店。
    時(shí)間范圍：
    2011年3月-206月。
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    餐飲、娛樂(lè)、酒店。
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，完成董事會(huì)交給的任務(wù)。
    離職原因：
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià)：
    自我評(píng)價(jià)。
    本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的'理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長(zhǎng)外交，除管理專(zhuān)項(xiàng)性專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，對(duì)寫(xiě)作、書(shū)法、術(shù)數(shù)都有涉及。
    本人個(gè)性：動(dòng)靜結(jié)合，剛?cè)峒婢?，善于與各種個(gè)性人相處。
    發(fā)展方向：
    其他要求：
    聯(lián)系方式。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
    個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫(xiě)出來(lái)，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。
    個(gè)人信息。
    性別：男。
    學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：0。
    婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
    身高：172公分體重：63公斤。
    專(zhuān)業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：20年。
    期望工作地點(diǎn)：
    求職意向。
    行業(yè)/職位：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理副總經(jīng)理/副總裁期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
    行業(yè)/職位：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理市場(chǎng)總監(jiān)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
    教育經(jīng)歷。
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)種：漢語(yǔ)能力：熟練。
    工作經(jīng)歷。
    公司名稱(chēng)：江蘇無(wú)錫迅杰物流有限公司。
    公司規(guī)模：200～500人。
    所在部門(mén)：行政部。
    工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理總經(jīng)理助理。
    職位月薪：保密。
    工作描述：
    公司名稱(chēng)：河南東安汽車(chē)貿(mào)易集團(tuán)。
    公司規(guī)模：1000人以上。
    所在部門(mén)：運(yùn)營(yíng)部。
    工作分類(lèi)：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)理。
    職位月薪：保密。
    工作描述：負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，督導(dǎo)等工作。
    公司名稱(chēng)：河南百匯環(huán)境工程有限公司。
    公司規(guī)模：200～500人。
    所在部門(mén)：行政部。
    工作分類(lèi)：行政/后勤行政總監(jiān)/助理。
    職位月薪：3000～3999。
    工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)的全面行政工作，企業(yè)文化的建設(shè)等。
    公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市豫北家具大世界。
    公司規(guī)模：100～200人。
    所在部門(mén)：市場(chǎng)管理辦公室。
    工作分類(lèi)：行政/后勤辦公室主任。
    職位月薪：1500～。
    工作描述：行政管理。
    公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市英姿公司。
    公司規(guī)模：500～1000人。
    所在部門(mén)：市場(chǎng)部。
    工作分類(lèi)：銷(xiāo)售辦事處經(jīng)理。
    職位月薪：1500～1999。
    工作描述：銷(xiāo)售。
    公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)化工總公司。
    公司規(guī)模：200～500人。
    所在部門(mén)：業(yè)務(wù)部。
    工作分類(lèi)：銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員。
    職位月薪：1500以下。
    工作描述：銷(xiāo)售化工產(chǎn)品，送貨收款。
    自我評(píng)價(jià)。
    在工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè)做過(guò)多年業(yè)務(wù)及企業(yè)管理工作，持有c1駕照，敬業(yè)是我的習(xí)慣和原則。善于與人溝通，思維縝密，處事果斷高效。
    拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提到要求薪水嗎。
    應(yīng)聘者分為兩種，一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì)跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬，也就是薪水。
    在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則，掌握了一些原則對(duì)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水。
    在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺(jué)得你是不可多得的.人才的話，也可以在簡(jiǎn)歷中明確說(shuō)出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面試中提出，如果不滿意可以跟招聘官商量，不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。
    為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水。
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說(shuō)如果通過(guò)投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機(jī)會(huì)，就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問(wèn)題，不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求，如今很多用人單位都有多勞多得的政策，資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的，應(yīng)聘只是第一步，還沒(méi)做什么就開(kāi)始談報(bào)酬讓很多招聘官覺(jué)得很厭惡。
    因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗菫榱说玫綀?bào)酬，也是為了證明自己的能力，所以不用著急表現(xiàn)出金錢(qián)欲，不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
    3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計(jì)劃和審核人力資源、行政管理費(fèi)用、控制人力資源、行政管理成本；4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；5、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識(shí)和法律法規(guī)及政策；4、具備較強(qiáng)的`戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì)。
    1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
    2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；
    3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
    4、負(fù)責(zé)為公司高層決策層提供決策支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總裁辦公會(huì)的決議。
    5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊(duì)儲(chǔ)備。
    6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系。
    7、推動(dòng)優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力。
    8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
    兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
    居住地：廣州。
    電話：138********（手機(jī)）。
    e-mail：
    最近工作[1年5個(gè)月]。
    公司：xx石油化工建設(shè)公司。
    行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
    最高學(xué)歷。
    學(xué)歷：本科。
    專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
    學(xué)校：北大資源研修學(xué)院。
    自我評(píng)價(jià)。
    本人具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠順利通過(guò)整合內(nèi)部及外部資源來(lái)規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目。擅長(zhǎng)銷(xiāo)售分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶信息管理、項(xiàng)目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開(kāi)朗，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)人坦誠(chéng)、熱情、有耐心，樂(lè)于與人交流溝通。
    求職意向。
    到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
    工作性質(zhì)：全職。
    希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
    目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
    期望月薪：面議/月。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    /4—至今：xx石油化工建設(shè)公司[2年2個(gè)月]。
    所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的'采購(gòu)工作；
    2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購(gòu)、工程、項(xiàng)目招投標(biāo)的組織與評(píng)審；
    3、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化及采購(gòu)工作的計(jì)劃與總結(jié)等；
    4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。
    /3—2011/3：xx商貿(mào)有限公司[1年]。
    所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
    市場(chǎng)部在線推廣高級(jí)經(jīng)理。
    1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)；
    2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣與合作；
    3、負(fù)責(zé)在線營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃、頁(yè)面制作與執(zhí)行；
    4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。
    /7--2010/2：xx投資有限公司[1年8個(gè)月]。
    所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備。
    市場(chǎng)部市場(chǎng)主管。
    1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并向集團(tuán)董事會(huì)報(bào)告；
    2、負(fù)責(zé)全系列商品的市場(chǎng)定位、調(diào)查、定價(jià)、促銷(xiāo)方案等工作；
    3、負(fù)責(zé)直銷(xiāo)與經(jīng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售政策的制定，業(yè)績(jī)預(yù)估與毛利測(cè)算，提供銷(xiāo)售培訓(xùn)；
    4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理；
    5、負(fù)責(zé)組織籌備各類(lèi)展覽會(huì)、贊助活動(dòng)、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議、客戶推廣會(huì)；
    6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù)；
    7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
    教育經(jīng)歷。
    /9--2008/7北大資源研修學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科。
    證書(shū)。
    /4全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)。
    /12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
    /12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
    語(yǔ)言能力。
    英語(yǔ)（熟練）聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫(xiě)（熟練）。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
    戶籍：福建年齡：30。
    現(xiàn)所在地：廣州身高：181。
    聯(lián)系電話：135**27758。
    電子郵箱：
    求職意向。
    希望崗位：行政后勤人員、經(jīng)理助理。
    工作年限：6年職稱(chēng)：中級(jí)。
    求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
    工作經(jīng)歷。
    xx年3月—xx年7月廣州數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)有限公司，擔(dān)任電腦技術(shù)人員。主要工作是：公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的安裝以及維護(hù)。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：湖北xx學(xué)院。
    最高學(xué)歷：本科。
    獲得學(xué)位：學(xué)士。
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)。
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理。
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
    20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其維護(hù)“局域網(wǎng)中級(jí)”
    20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其維護(hù)“系統(tǒng)維護(hù)中級(jí)”
    語(yǔ)言能力。
    英語(yǔ)水平：一般。
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    在學(xué)校期間曾擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記，領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)。在工作中磨練了五年，先后就職于幾個(gè)不同的工作崗位，肯做肯學(xué)，適應(yīng)能力較強(qiáng)；從實(shí)習(xí)期開(kāi)始到現(xiàn)在，在網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)、企劃、行政部、綜合事務(wù)部等好幾個(gè)部門(mén)工作，分別涉及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、設(shè)計(jì)、推廣、宣傳策劃、人事行政、員工福利、企業(yè)文化、經(jīng)理助理等工作；在工作中責(zé)任心強(qiáng)，深得上級(jí)的信任，帶領(lǐng)下屬克服不同的工作挑戰(zhàn)，而且在各方面工作之余不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，爭(zhēng)取在自己的成長(zhǎng)過(guò)程越來(lái)越強(qiáng)。
    在社會(huì)多年的磨礪下，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過(guò)工作實(shí)踐和行業(yè)了解，培養(yǎng)了自己多方面的技能，更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
    此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。我深深地感受到，與同事共事使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、善良、正直；學(xué)校培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
    國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族。
    身高：155cm政治面貌：群眾。
    教育程度：本科畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。
    戶籍：廣東現(xiàn)居住地：廣東。
    職業(yè)概況。
    現(xiàn)從事行業(yè)：汽車(chē)現(xiàn)從事職業(yè)：人事文員。
    現(xiàn)職位級(jí)別：實(shí)習(xí)生工作年限：在校學(xué)生。
    目前薪水：月薪3000人民幣海外工作經(jīng)歷：沒(méi)有。
    求職意向。
    期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東廣州。
    期望從事行業(yè)：汽車(chē)。
    期望從事職業(yè)：行政文員，人事文員，行政助理，人事助理。
    其他要求：福利:五險(xiǎn)一金。
    教育背景。
    學(xué)校名稱(chēng)：廣州重點(diǎn)高中(20xx年9月-20xx年6月)。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：高中。
    所在地：廣州證書(shū)：
    學(xué)校名稱(chēng)：廣州大學(xué)(20xx年9月-20xx年6月)。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：漢語(yǔ)言文學(xué)學(xué)歷：本科。
    專(zhuān)業(yè)描述：語(yǔ)言學(xué)概論、現(xiàn)代漢語(yǔ)、古代漢語(yǔ)、中國(guó)古代文學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、外國(guó)文學(xué)、文學(xué)概論、寫(xiě)作、文字學(xué)、秘書(shū)學(xué)、影視文學(xué)、美學(xué)、西方文論、辦公自動(dòng)化，以及英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等。
    工作經(jīng)驗(yàn)。
    公司名稱(chēng)：中國(guó)移動(dòng)12580(20xx年7月-20xx年8月)。
    所屬行業(yè)：通訊公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
    公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：越秀。
    職位名稱(chēng)：客服專(zhuān)員。
    工作描述：主要為顧客提供查詢服務(wù)，包括餐飲、娛樂(lè)、交通、優(yōu)惠等生活信息，以及優(yōu)惠酒店、機(jī)票、電影的查詢與預(yù)訂。
    語(yǔ)言能力。
    語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
    英語(yǔ)良好。
    it技能。
    技能名稱(chēng)使用時(shí)間掌握程度。
    oracle20個(gè)月熟練。
    自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)，大學(xué)生。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
    自我評(píng)價(jià)：意志堅(jiān)強(qiáng)，工作積極配合，具有“吃苦在前，享受在后”的奮斗精神;。
    為人真誠(chéng)、待人誠(chéng)懇、性格開(kāi)朗、上進(jìn)心強(qiáng);。
    有一定自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;。
    工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，承受壓力;。
    有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;。
    文字功底比較扎實(shí)，具備一定的公文寫(xiě)作能力;。
    信奉歌德的“要每天每日去開(kāi)拓生活和自由，才能作生活和自由的享受”;。
    在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
    簡(jiǎn)歷編號(hào)：
    更新日期：
    無(wú)照片。
    姓名：
    國(guó)籍：
    中國(guó)。
    目前所在地：
    廣州。
    民族：
    漢族。
    戶口所在地：
    廣州。
    身材：
    165cmkg。
    婚姻狀況：
    未婚。
    年齡：
    26歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證：
    誠(chéng)信徽章：
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類(lèi)型：
    普通求職。
    應(yīng)聘職位：
    行政/后勤：行政類(lèi)、客服及技術(shù)支持、其它類(lèi)：
    工作年限：
    6
    職稱(chēng)：
    無(wú)職稱(chēng)。
    求職類(lèi)型：
    全職。
    可到職日期：
    隨時(shí)。
    --3500。
    希望工作地區(qū)：
    廣州廣東省。
    公司名稱(chēng)：
    起止年月：-04～廣州創(chuàng)意禮服設(shè)計(jì)公司。
    公司性質(zhì)：
    私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    擔(dān)任職務(wù)：
    客服文員。
    工作描述：
    負(fù)責(zé)利用管家婆軟件處理公司所有數(shù)據(jù)，辦公室所有行政工作。
    離職原因：
    公司名稱(chēng)：
    起止年月：-05～-09廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
    公司性質(zhì)：
    外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
    擔(dān)任職務(wù)：
    客服專(zhuān)員。
    工作描述：
    負(fù)責(zé)輸入客人的資料和檔案的整理，并通過(guò)電話與客人核對(duì)有關(guān)資料；處理客人的咨詢和投訴，安排部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)部門(mén)行政工作。
    離職原因：
    辭職。
    公司名稱(chēng)：
    公司性質(zhì)：
    事業(yè)單位所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
    擔(dān)任職務(wù)：
    辦事員。
    工作描述：
    對(duì)外窗口辦理失業(yè)證，與企業(yè)辦理用工手續(xù)。
    離職原因：
    辭職。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：
    廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    最高學(xué)歷：
    大專(zhuān)。
    畢業(yè)日期：
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
    人力資源管理。
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
    學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
    專(zhuān)業(yè)。
    獲得證書(shū)。
    證書(shū)編號(hào)。
    廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
    各項(xiàng)溝通技巧。
    廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
    各項(xiàng)溝通技巧。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：
    英語(yǔ)一般。
    國(guó)語(yǔ)水平：
    良好。
    粵語(yǔ)水平：
    精通。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    本人比較熟悉電訊行業(yè)的.客服技巧和勞動(dòng)局的用工手續(xù)和各項(xiàng)手續(xù)辦理流程，適應(yīng)能力強(qiáng)，能在強(qiáng)大壓力下有效地完成工作，開(kāi)朗，能與各界朋友溝通良好！
    通訊地址：
    聯(lián)系電話：
    家庭電話：
    手機(jī)：
    qq號(hào)碼：
    電子郵件：
    個(gè)人主頁(yè)：
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
    戶籍地：河北身高體重：168cm55kg。
    婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類(lèi)型：普通求職。
    工作年限：4職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
    求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
    月薪要求：1500--20xx。
    希望工作地區(qū)：廣州東莞。
    工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：廣州市大羽物流有限公司。
    起止年月：20xx-04～20xx-04。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
    擔(dān)任職務(wù)：行政文員。
    離職原因：個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
    公司名稱(chēng)：派桑網(wǎng)絡(luò)有限公司。
    起止年月：20xx-10～20xx-02。
    公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
    擔(dān)任職務(wù)：人事助理。
    工作描述：組織辦理人員選聘及錄用，安排面試；負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新公司的內(nèi)外部人才庫(kù)?？己松蠉?、調(diào)動(dòng)、提升、離職工作；員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作。
    離職原因：個(gè)人發(fā)展及環(huán)境問(wèn)題。
    公司名稱(chēng)：廣東省高雅五金制品廠。
    起止年月：20xx-11～20xx-10。
    公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
    擔(dān)任職務(wù)：客服專(zhuān)員、行政文員。
    工作描述：處理公司文件來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱；考勤；辦公用品申購(gòu)、管理及辦公設(shè)備的保養(yǎng)；各類(lèi)文檔的收集、整理；記錄各類(lèi)培訓(xùn)會(huì)議及周例會(huì)內(nèi)容摘要；每周的工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作；記錄活動(dòng)邀請(qǐng)、調(diào)查問(wèn)卷與新品上市的介紹、市場(chǎng)方面的反饋，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)告匯總以及相應(yīng)的渠道和市場(chǎng)活動(dòng)的`總結(jié)。
    離職原因：個(gè)人發(fā)展。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：邯鄲學(xué)院。
    所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)教育第二專(zhuān)業(yè)：
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    20xx-0920xx-07邯鄲學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)教育。
    語(yǔ)言能力。
    外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
    國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：較差。
    工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
    其他特長(zhǎng)：唱歌，繪畫(huà)。
    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
    民族： 漢族
    誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
    身高： 170 cm
    人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
    體重： 70 kg
    普通求職
    人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
    16
    全職 可到職日期： 一個(gè)星期
    月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州,,
    廣州**貿(mào)易有限公司
    民營(yíng)企業(yè)
    貿(mào)易/進(jìn)出口
    人事行政經(jīng)理
    2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;
    4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對(duì)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
    9.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動(dòng)等;
    轉(zhuǎn)換環(huán)境
    江西吉安師范專(zhuān)科學(xué)校
    大專(zhuān)
    漢語(yǔ)言文學(xué)
    外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
    粵語(yǔ)水平： 一般
    國(guó)語(yǔ)水平： 精通
    5、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立合適的績(jī)效考核體系;
    8、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報(bào)告、培訓(xùn)課件等，工作效率高;
    1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識(shí)，更具有各模塊豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);能夠全面負(fù)責(zé)人力資源及行政部門(mén)的日常管理工作。
    3、具有良好的溝通和表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的書(shū)面文字表達(dá)能力;
    4、重細(xì)節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向;
    5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠(chéng)、主動(dòng)、積極、合作;
    6、管理理念是“沒(méi)有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)?！?BR>    行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
    姓名：
    性別：
    女
    民族：
    漢族。
    1987年12月28日。
    證件號(hào)碼：
    婚姻狀況：
    未婚。
    身高：
    158cm。
    體重：
    80kg。
    戶籍：
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地：
    廣東湛江。
    畢業(yè)學(xué)校：
    廣東省外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院。
    學(xué)歷：
    專(zhuān)科。
    專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
    商務(wù)英語(yǔ)。
    畢業(yè)年份：
    20。
    工作年限：
    四年以上。
    職稱(chēng)：
    求職意向。
    職位性質(zhì)：
    全職。
    職位類(lèi)別：
    不限。
    職位名稱(chēng)：
    文秘;助理;行政。
    工作地區(qū)：
    湛江市赤坎區(qū);。
    待遇要求：
    可面議;不需要提供住房。
    到職時(shí)間：
    三天內(nèi)。
    技能專(zhuān)長(zhǎng)。
    語(yǔ)言能力：
    英語(yǔ)大學(xué)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)算機(jī)能力：
    良好;。
    綜合技能：
    本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷：
    時(shí)間。
    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
    證書(shū)。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司：
    廣東天潤(rùn)商業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司。
    時(shí)間范圍：
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    餐飲/食品/酒店/娛樂(lè)/旅游。
    擔(dān)任職位：
    工作描述：
    3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)；
    4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部；
    5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來(lái)商業(yè)文件的`管理與檔案建立；
    6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合；
    8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息；
    10、與區(qū)域公司各分場(chǎng)（城市廣場(chǎng)、國(guó)貿(mào)ab座、國(guó)貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤(rùn)置業(yè)房產(chǎn)公司）協(xié)調(diào)各項(xiàng)日常相關(guān)工作事務(wù)。
    離職原因：
    所在公司：
    湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司。
    時(shí)間范圍：
    203月-1月。
    公司性質(zhì)：
    民營(yíng)企業(yè)。
    所屬行業(yè)：
    計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    擔(dān)任職位：
    總經(jīng)理助理。
    工作描述：
    3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合；
    4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
    5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
    6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
    7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
    8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
    9、完善公司績(jī)效考核制度。
    離職原因：
    其他信息。
    自我評(píng)價(jià)：
    大學(xué)3年通過(guò)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語(yǔ)、高級(jí)英語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)寫(xiě)作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等課程，接受了英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)文化等方面的基本理論和基本知識(shí)，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。