報告通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等要素，可以幫助讀者全面了解所述事物。編寫報告時要注意遵循規(guī)范和要求，如字數(shù)限制、格式要求等。如果不知道如何開始寫報告，這里有一些寫作的啟發(fā)和靈感。
崗位職責自查報告篇一
擁護黨的路線、方針、政策、貫徹執(zhí)行教育方針，遵紀守法，以法執(zhí)教。
二、嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，維護教師形象，為人師表，團結(jié)同志，熱愛同學，面向全體。
三、按時上下課，不遲到、不早退、不拖堂。辦公時間不擅離崗位，不會客。
四、精神煥發(fā)，衣著整潔，舉止得體；講普通話，語言簡明，有感染力。
五、按時參加教研活動，主動承擔教研任務(wù)，交流教學經(jīng)驗，重視業(yè)務(wù)學習，提高教學水平，推進教學改革。
六、認真鉆研課標，熟悉教材內(nèi)容，了解學生實際，運用學案導學，流程操控熟練有序。
七、高效利用時間，少講、精講；訓練有密度、有梯度；作業(yè)布置科學適量。
八、評價中肯、具體；點拔適時、糾錯補漏到位。
九、運用多媒體設(shè)施，優(yōu)化教學手段，創(chuàng)設(shè)教學情境。
十、注重課堂管理，關(guān)注學生行為，及時引導，做到既教書又育人。
崗位職責自查報告篇二
3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;。
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;。
5、負責組織公司的成本管理工作,;。
6、進行成本預測、控制、核算、分析、稅籌和考核，確保公司利潤指標的完成。
崗位職責自查報告篇三
為貫徹落實區(qū)州民族團結(jié)進步年工作部署，堅持問題導向，切實把發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題、分析問題、解決問題貫穿始終，做到即知即改、立行立改，讓全體師生、家長看到變化、見到成效、增強信心，本校就影響民族團結(jié)進步的突出問題開展自查、梳理?，F(xiàn)將有關(guān)事項如下：
（一）體現(xiàn)了中華民族共同體意識、“五個認同”和“三個離不開”；我校各類地方教材、校本課程教材和專題教育讀本的編寫、審定程序規(guī)范，專題教育講座及各類自編讀本中無違背黨的教育方針、辦學方向、政治觀點及民族團結(jié)的問題。符合國家有關(guān)規(guī)定；有關(guān)各民族歷史、文化、風俗習慣的內(nèi)容準確客觀，符合實際，符合現(xiàn)代文化要求；符合我學生身心發(fā)展和認知規(guī)律！
（二）我校各類規(guī)章制度匯編中，不存在不利于民族團結(jié)進步的有關(guān)規(guī)定、制度、條款！
（三）校園文化建設(shè)中各類樓道文化、名人掛像、宣傳掛圖、橫幅標語等不存在不利于民族團結(jié)進步的內(nèi)容！
（四）各項教育教學工作中不存在不利于民族團結(jié)進步的言行、方式方法、嚴格按照國家規(guī)定，大力宣傳民族團結(jié)的重要性、必要性，按上級文件精神和本校實際認真開展好民族團結(jié)教育活動并積極落實民族團結(jié)“五個一”細胞工作！
2、開展民族團結(jié)活動單一，活動實效性不夠突出。
整改時間：20xx.5---20xx.9。
1、加強學習，統(tǒng)一認識，充分認識民族團結(jié)的重要性。
2、調(diào)查了解，摸清情況，進一步開展好民族團結(jié)手拉手活動，進行有效家訪，開展好大家訪活動。
3、積極籌備精心安排，有條不紊地開展各項工作。
4、充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用。
教學中，我們積極貫徹新課程改革的理念，致力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。用好“大美奇臺”讀本，自主地選擇民族知識，通過網(wǎng)絡(luò)、書刊、影視等渠道獲取信息，搜集資料，對哈族、藏族、蒙古族、回族、維吾爾、烏茲別克族等少數(shù)民族地區(qū)的風俗人情等了解。
5、寓教于樂，開展豐富多彩的課外活動。認真開展落實民族團結(jié)“五個一”細胞工程活動。在學生中廣泛開展了學唱一首民族歌曲，學跳一個民族舞蹈，講一個民族英雄故事，看一部民族故事片，做一件民族工藝作品等活動，充分發(fā)揮文體活動的德育載體功能。
崗位職責自查報告篇四
1、執(zhí)行黨的教育方針，依法執(zhí)政，自覺遵守學校各項規(guī)章制度。
2、教書育人，為人師表，認真參加政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高思想覺悟和個人修養(yǎng)。
3、注重學生全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng)，面向全體學生，尊重愛護每一名學生，遵循本學科教學規(guī)律，堅持素質(zhì)教育。4、認真學習鉆研學科《課程標準》，制定詳實可行的學期教學計劃，堅守教學崗位，嚴格按照教學要求規(guī)范教學活動，苦練教學基本功。
5、做好學科期中、期末、單元復習考核工作，搞好學科質(zhì)量分析，改革教學方法，提高教學質(zhì)量，按照“四率”標準嚴把教學質(zhì)量關(guān)。
6、認真學習教育教學理論，積極參加各級教研活動，參加科研課題研究，注重經(jīng)驗積累，注重知識結(jié)構(gòu)的更新，提高科研指導教學能力。
7、注重對學生創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，重視課程資源的開發(fā)，組織并輔導學生參加與本學科有關(guān)的各級各類競賽活動。8、協(xié)助班主任做好班級的工作，做好學生的思想工作，完成學校領(lǐng)導教辦的其它工作。
崗位職責自查報告篇五
尊敬的公司領(lǐng)導、同事們：
我于今年4月進入公司工作，現(xiàn)擔任公司出納員。在短短的三個月的時間里，公司領(lǐng)導和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助，使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日，公司開展了崗位職責自查自糾活動，我對照本職工作，進行了認真學習和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為：
一是對具體財務(wù)工作的學習系統(tǒng)性和深度還不夠，學習態(tài)度不夠端正，學習內(nèi)容淺嘗輒止，對自己要求的標準不夠高，不愿主動去學去想，自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動，有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了，欠缺與時俱進、融入大局的意識。
存在以上問題的原因主要是：認為自己作為一名新員工進入公司工作，首先要做到小心謹慎、按部就班，確保本職工作不出問題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導和同事們添麻煩，因此在學習上、在工作中缺少積極求進、銳意進取的精神和信心，對自己的.工作角色定位不十分準確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點：
一是加強業(yè)務(wù)學習，增強分析問題、解決問題的能力，多學、多看、多聽、多溝通，進一步提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行出納制度，認真準確、及時、真實、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會計核對收款明細，及時準確的做好資金收支日報表。
三是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，積極進入工作角色，以對本職工作高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地完成好公司、公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責自查自糾報告，不到之處，請公司領(lǐng)導和同事們批評指正。
崗位職責自查報告篇六
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶：
報告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進入人人樂工作開始，到目前工作過的五家單位，調(diào)查對象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來自四個維度：上級、下級和其他部門同事，調(diào)查對象共4人。
調(diào)查對象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認：
人選是09年10月進入**咨詢的，11年3月離開的。
職位名稱：
人力資源總負責人，總監(jiān)。
工作職責：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認可度：
職業(yè)化程度、專業(yè)化程度很高，實力很強。
總體評價：
人選是一個非常職業(yè)的人，并且比較實在，做事很嚴謹，在人力資源方面實力很強。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時間確認：
人選是09年底進入**咨詢的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績：
在合才任職期間，有一個月，公司對高端人才的需求量很大，大家都認為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團隊取得了團隊獎，他帶領(lǐng)的團隊在公司取得了很多次的獎項。
管理風格：
非常具有親和力，該硬的時候又會很硬。
認可度：
非常認可，做事情比較認真，公司上下都很喜歡的一個人，在其因個人原因離開廣州發(fā)展時公司同事還為其進行了一次告別宴。
總體評價：
工作能力非常強，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級經(jīng)理，離開的時候已經(jīng)是儲備人力資源總監(jiān)，如果不離開的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績：
1.當時北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當時東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實可行的薪酬方案。
管理風格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認可度：
對人選本人的工作能力，人品各方面都很認可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評價：
非常不錯的一個人，能力非常好，有很強的團隊合作能力。個人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺，一定是個非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級。
職位：
東莞區(qū)高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個模塊經(jīng)理，各個模塊主管及專員等總27個左右。
職責：
全面負責順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨特的解決問題思路，很有幽默感！
能力確認：
有過硬的專業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒有過多的涉及敏感信息，相對比較簡單，請見諒。
法律責任：
通過我們目前已經(jīng)進行的背景調(diào)查，簡歷上信息基本確認真實，沒有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報告的提交者，將對該調(diào)查報告的過程真實性進行保證。
崗位職責自查報告篇七
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。怎樣寫崗位職責?下面小編給大家?guī)?崗位職責,僅供參考,希望大家喜歡!
20__年畢業(yè)于__技校，同年9月底分配至__熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間，在各位領(lǐng)導和班長的指導及全車間人員的幫助下，我認真學習除塵脫硫運行和設(shè)備維修技術(shù)的理論知識，并很快熟悉和掌握對一次、二次設(shè)備的現(xiàn)場實際操作，運行設(shè)備的異常、事故的判斷和處理，以及作為一名檢修值班人員應(yīng)知應(yīng)會的一些基本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程，為干好檢修工作打下了扎實的基礎(chǔ)。在幾年的工作生涯中，上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和工作同事的熱情幫助，讓我的工作能力迅速成長、成熟起來，成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心，以勤奮刻苦、不斷學習、盡職盡責的工作態(tài)度為半徑是我對個人事業(yè)的認識，在事業(yè)上，我用心追求著自己的夢想，揮灑青春的汗水。
作為新時代的一名共青團員，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守國家法律和團的紀律，自覺交納團費，認真完成團組織交給的任務(wù)，積極配合團支部工作，參加團委組織的各項活動;在日常生活和工作中處處體現(xiàn)共青團員先進性，能夠把批評和自我批評相聯(lián)系，關(guān)心同事，經(jīng)常交流、溝通，肯吃苦，敢創(chuàng)新，勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)，始終站在時代發(fā)展的前列。
而且個人素質(zhì)也得到進一步提高。總結(jié)起來主要有以下幾點：
一、正確的工作態(tài)度。
近年來，隨著電力科技的飛速發(fā)展，要求員工全面發(fā)展，各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應(yīng)在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣，利用業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)知識，并通過在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學習來完善自己的知識儲備，力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)企業(yè)需要的一專多能的復合型人才。積極參加廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓，在此過程中不斷提升個人技能，自我完善、發(fā)展。
參加工作以來，不論是在運行上還是在檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務(wù)知識，怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度，做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來了領(lǐng)導的一致好評，曾被車間評‘‘亞席員工獎’’、‘‘先進個人獎’’、‘‘精神文明獎’’榮譽稱號。
二、良好地工作作風及嫻熟的維修技能。
20__年，我被指派到檢修班工作，負責除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習車間各項規(guī)程和檢修知識，謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個細節(jié)。
那時候，我主要負責維修任務(wù)，為了能使設(shè)備正常運行，工作中，我盡職盡責，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，認真填寫報修記錄和維修任務(wù)單，仔細統(tǒng)計班組各種維修報表，并及時上報。工作之余，我積極與車間負責人溝通，虛心向他們學習維修組的管理辦法。功夫不負苦心人，經(jīng)過努力，在同事們的共同努力下，終于總結(jié)出了一套比較適應(yīng)設(shè)備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下，曾參加集團公司焊工技能比武大賽，獲得六等獎。
三、良好的團隊合作精神。
在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。
有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，生活中我也經(jīng)常和同事談心，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。
作為一名普通的檢修工人，不經(jīng)意間我融入電廠這個大家庭已經(jīng)4年有余。回眸來時的路，那不遠處閃現(xiàn)的依然是藍色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望，凝神靜思，伴隨著電廠匆匆的步履，守望中國煤氣化集團公司鮮明的旗幟，這一刻，我為你自豪，為你驕傲，我的全部激情在為你燃燒。
還記得第一次穿起電廠藍色的職業(yè)裝時，那種無法掩飾的內(nèi)心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現(xiàn)了，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。
工作之余，靜靜地感受奉獻的喜悅，默默地享受著工作的快樂，我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律，用愛崗敬業(yè)中蘊涵的快樂塑造著我，一名普通檢修員無悔的人生。
一年一度的檢修工作在電網(wǎng)一再要求下，一拖再拖。終于在今年九月十五日開始了。
一、檢修前的準備和具體工作內(nèi)容;我們機修二組今年主要工作是二十臺空冷器和三臺機組的調(diào)速器，油壓裝置。在檢修開始前，我就把資料復印給組員。提前做好學習和準備。并檢查好空冷器和調(diào)速器的漏水和漏油情況。提前做好材料上的準備，把調(diào)速器和油壓裝置所需要的煤油、白布、毛刷;清洗機;試壓泵等安裝準備到位，還借來圖紙和資料，把不懂的和以前做過但自己還沒吃透的一些知識來個補充，在這場即將開始的檢修工作中，做到不打沒準備的戰(zhàn)，提前的學習圖紙和資料，讓大家對所做的工作有了一個大概清醒的認識，也讓自己在接下來的1f、2f、3f油壓裝置、調(diào)速器的小修工作，油壓罐的進出氣閥門的處理、水機層油壓裝置的漏油處理、移動式油壓裝置的檢修等方面發(fā)揮了重要作用。做到盡量不做返工活，干一件工作就干好，不留隱患，讓大家在工作中學習，學習中工作。把對大沫的感情投入到對設(shè)備的認真維護上，真正的做到，人在大沫、心在大沫、一生奉獻給大沫。
在接下來的空冷器檢修工作中，我在人員緊任務(wù)重的情況下!合理的安排了工作小組的人員分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一項工作任務(wù)完整的做好。在上班的時間里抓緊，工作往前趕。大家在有間內(nèi)把工作上的任務(wù)落實到人，誰該做什么，今天該做什么，都做到心中明白，上班就開始抓緊工作，不用過多的語言，此外，我抓緊在檢修質(zhì)量上的把關(guān)，不讓帶有隱患的設(shè)備投入運行。由于今年的水質(zhì)情況好于去年，在空冷器檢修工作中的塑料薄膜和數(shù)枝等一些雜物明顯減少，但泥沙依然嚴重，在檢修的20臺空冷器中，情況最壞的是3號機組，進出水面平均堵塞超過30%，這也是定子溫度偏高的原因之一。在安裝的時候，我對破壞了的羊毛粘全部更換，確保機組熱傳導良好。從使用效果上來看，也確實達到了預期的效果。
三、發(fā)現(xiàn)的問題;三號機組定子下?lián)躏L板有集水，且轉(zhuǎn)子集灰嚴重，且油污較多，不利于散熱。三號機組濾水器淤積嚴重，過水量變小，建議定期進行清洗。
四、在安全工作方面;在檢修工作剛開始，專門負責管理工具和材料的同志領(lǐng)來安全帽和手套，我時時不忘提醒工作組的每一位成員，在危險地方，如：發(fā)電機坑下，行車上，廊道里，必須帶安全帽，同時做好“不傷害自己;不傷害他人;不被他人傷害”在檢修工作順利完成的同時，我們組無一人受傷。
通過今年的檢修工作，也讓我們看到了自己的不足，也在工作中犯了一些不該犯的錯，造成了檢修工作的時間耽誤，雖說在規(guī)定時間內(nèi)完成，但也給我們提了一個醒。一定要以質(zhì)量第一的心態(tài)去做好每一件工作。
20__年是我們公司在去年取得成績基礎(chǔ)上，持續(xù)改進管理，繼續(xù)提升盈利能力，確保推進三期發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，檢修部在公司黨委及生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導下，全面貫徹落實集團公司、廣西分公司和公司工作會議精神、深入實踐。
堅定不移地按照公司“轉(zhuǎn)型企業(yè)、挖掘潛力、提高質(zhì)量、創(chuàng)造一流”的中心任務(wù)和創(chuàng)建“本質(zhì)安全、本質(zhì)經(jīng)濟、先進高效、綠色和諧”的現(xiàn)代化企業(yè)的工作重心結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一個支部一個特色、一個黨員一面旗臶”活動不斷加強設(shè)備管理、技術(shù)管理、費用內(nèi)部控制堅定不移的按照年初制定的工作目標和績效任務(wù)緊緊圍繞20__年公司安全生產(chǎn)目標分階段分步驟不斷強化設(shè)備管理轉(zhuǎn)變員工觀念不斷提高接受任務(wù)的敏感性和處理缺陷的及時性特別是影響機組負荷和經(jīng)濟指標缺陷處理的及時性不斷提高經(jīng)濟意識不斷提高安全生產(chǎn)意識和勞動技能逐步提升和規(guī)范生產(chǎn)管理水平構(gòu)建設(shè)備管理新理念為設(shè)備的安全可靠運行奠定堅實基礎(chǔ)。
一、20__年上半年工作回顧。
20__年是檢修部接受挑戰(zhàn)，直面困難的一年，也是部門全體員工改變觀念，經(jīng)受嚴峻考驗的一年。在公司領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)部的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實公司__屆四次職代會暨20__年工作會議的總體部署，圍繞“安全、環(huán)保、效益、發(fā)展、和諧”主題積極開展工作，繼續(xù)深入學習實踐。
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力圍繞“有效益才能有發(fā)展保設(shè)備才能拼設(shè)備拼設(shè)備才能搶電量”的中心任務(wù)大力開展了“保安全、查隱患主管主任親自抓;變觀念、鑄文化目標統(tǒng)一不分家;爭電量、降消耗、上崗檢查不能少”等方面的工作。通過采取隱患排查、現(xiàn)場監(jiān)督確保機組安全運行;強化上崗檢查、保設(shè)備健康爭電量;分清主次、連續(xù)加班搶設(shè)備保經(jīng)濟指標積極應(yīng)對嚴峻經(jīng)營形勢克服了檢修部人才斷層、人員緊缺的困難局面實現(xiàn)機組長周期穩(wěn)發(fā)滿發(fā)全年發(fā)電量創(chuàng)歷史新高打贏了“關(guān)停i期、盈利ii期、保亞運”的攻堅戰(zhàn)基本完成了公司下達的各項指標任務(wù)安全生產(chǎn)保持了長周期運行記錄管理水平及效益意識明顯加強。
二、主要工作完成情況。
1、細化安全管理、杜絕人為責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期運行，安全生產(chǎn)始終是各項工作的基礎(chǔ)。檢修部緊緊結(jié)合“保安全長周期發(fā)電”活動、元旦系統(tǒng)安全活動、安全生產(chǎn)系列活動、春、秋季安全大檢查、迎峰度夏、防寒防凍等工作，重點檢查整改發(fā)電廠監(jiān)控系統(tǒng)、勵磁系統(tǒng)、熱控系統(tǒng)、繼電保護和安全自動裝臵等涉網(wǎng)安全設(shè)備、起重設(shè)備、電力二次安全防護、壓力容器、制氫系統(tǒng)方面存在的問題，及時徹底消除設(shè)備缺陷和事故隱患，加強設(shè)備上崗檢查力度，做到異常事件事前控制。要求班組設(shè)備責任到人，每天有檢查記錄，主管主任每周審核。部門主管主任每周帶隊巡查所管轄設(shè)備的重點部位，確保重要輔機與主保護不出現(xiàn)異常擴大為事故事件，要求有巡查記錄存檔待查。成立檢修中應(yīng)急小分隊，合理安排值班人員，遇突發(fā)險情，根據(jù)部門要求及時趕到現(xiàn)場，確保設(shè)備缺陷及時處理、消除，切實做好設(shè)備維護工作。圓滿地完成了“保安全長周期發(fā)電”、“一節(jié)”、__亞運會、殘亞會保電任務(wù)。截止到20__年12月31日，檢修部的安全紀錄為1979天，無人身傷亡事故，發(fā)生非人為責任一類障礙3次，二類障礙__次，負次要責任的一般設(shè)備事故1次，習慣性違章21次，跟20__年比，安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。工作票共開出3455張，不合格2張，合格率99.97%;安全活動次數(shù)達297次。
2、加強安全培訓和宣傳工作，組織部門員工積極參加各種安全活動，不斷提高員工的安全意識，在檢修部內(nèi)部營造我要安全的安全文化氛圍。
進行部門級、班組級的入職安全培訓，提高新來人員安全意識;定期組織包括外單位人員進行安規(guī)考試，鞏固人員的安全技能。組織參加公司安全生產(chǎn)人員安全知識考試、安規(guī)考試等，參加安全培訓人次共546人次，人數(shù)共有192人，其中檢修部__1人，外包單位61人。本年度檢修部出版了認真學習公司__屆四次職代會精神板報、“厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)”活動板報、“安全月專題”板報、開展系列安全生產(chǎn)活動、第四季度沖刺保安全發(fā)電黑板報，營造深厚的安全氛圍，不斷提高員工安全意識。
3、開展各種安全檢查活動和安全性評價工作，認真查找安全生產(chǎn)存在的漏洞和隱患，并對查出的問題進行整改，確保人身和設(shè)備的安全。
根據(jù)公司的部署，制定周密方案，認真務(wù)實地開展春節(jié)前安全檢查、保機組長周期發(fā)電專項治理活動、春季安全大檢查、立即開展安全大檢查、秋季安全大檢查、起重設(shè)備安全檢查、防火安全大檢查、貫徹集團公司安全穩(wěn)定電視電話會議精神立即開展安全生產(chǎn)大檢查等活動，并對查出的問題邊檢查邊整改的要求，及時進行整改，并跟蹤未完成項目，有機會時進行處理。一年來，共檢查發(fā)現(xiàn)屬檢修部處理的問題334項，已處理完成287項，完成率為85.93%。在平時的工作中認真進行現(xiàn)場的安全檢查和考核，狠抓現(xiàn)場的安全違章行為和安全文明施工管理，一年來共組織各種現(xiàn)場檢查60次，共發(fā)現(xiàn)問題140項，并對查出的問題及時進行整改，特別加強了對#3機組c級檢修、#4機組__檢修的安全管理?，F(xiàn)場定臵管理及文明衛(wèi)生方面較以往檢修有了很大提高，檢修現(xiàn)場到處鋪墊了膠皮，尤其是汽機側(cè)及鍋爐零米基本上實現(xiàn)了“三不落地”;電源線、皮管線基本上做到了橫平豎直，架空統(tǒng)一布臵，消除了__網(wǎng)現(xiàn)象。整個檢修期間，緊張而有序，安全管理監(jiān)督到位，沒有發(fā)生一起人身輕傷及以上不安全事件。每天加強現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出考核及警告，責成立即整改。通過加強現(xiàn)場的檢查和考核，檢修施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況較以往有所改觀，現(xiàn)場習慣性違章減少，安全文明施工得到了提高。
針對去年自查出安全性評價問題的整改工作，部門領(lǐng)導非常重視，親自督促各專業(yè)嚴格按計劃完成，對不具備條件的項目，辦理延期手續(xù)，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。20__年檢修部共有安全性評價整改項目37項，已完成35項，完成率為94.6%，還有2項未完成已申請延期手續(xù)。20__年安全性評價，檢修部積極組織班組及專業(yè)室抽出專人開展自查工作，各專業(yè)主管主任督促審核，認真查評，共查出問題84項，待安監(jiān)部下發(fā)整改計劃后明年進行整改。
4、強化缺陷管理力度，確保機組安全經(jīng)濟長周期運行，檢修部根據(jù)20__年設(shè)備缺陷管理存在的問題，專門指定一名副主任，負責缺陷處理閉環(huán)管理工作，要求缺陷處理。
20__年上半年，汽機轉(zhuǎn)機班按照公司班組發(fā)展的要求，從班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理和精神文明建設(shè)等基礎(chǔ)點出發(fā)，著力推進班組建設(shè)，加強班組管理，逐步提高班組綜合管理水平，順利完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將上半年工會工作做如下總結(jié)：
1、建立制度，健全組織，確保班組各項工作順利開展。
公司一直把班組建設(shè)工作放在十分重要的位置來抓，不斷強化領(lǐng)導，健全組織。年初，班組成立了工會小組，確定了班組的幾大員，建立了班組的組織機構(gòu)，班組長直接負責本班組的各項工作，做到了班組工作有人抓、有人管，分工負責，層層落實責任，實現(xiàn)管理到位。班組認真總結(jié)以往班組管理工作的經(jīng)驗，量化目標，不斷創(chuàng)新，完善了班組各項規(guī)章制度，按照公司班組建設(shè)考評標準，從安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、文明創(chuàng)建、民主管理等幾個方面，確定了班組建設(shè)考核細則，為班組建設(shè)提供了考核標準。在公司進行的班組建設(shè)考評中，我班組被評為優(yōu)秀班組。
2、以安全文明生產(chǎn)為中心，認真落實和貫徹班組建設(shè)工作的各項規(guī)章制度。
班組嚴格落實了安全生產(chǎn)責任制，堅持了每周的安全生產(chǎn)例會，認真執(zhí)行了各項安全制度。班組結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等活動，扎實有效的開展了一系列安全生產(chǎn)保障活動，提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識，確保了人身安全。
3、加強班組技術(shù)培訓管理。
班組著重抓好班組成員的能力提升和培養(yǎng)，根據(jù)班組專業(yè)的特點，開展了形式多樣、富有成效的培訓活動，每月開展至少兩次技術(shù)問答，定期組織班組長培訓座談會，講解專業(yè)知識，交流學習心得和體會，使每位班組職工技能水平得到了提升。
4、扎實有效推進精神文明建設(shè)和民主管理工作。
班組較好的堅持了政治學習制度，認真開展了上級各項精神、會議的學習，確保了上級精神思想在基層的貫徹與落實。班組通過定期召開，實行重大問題集體討論，加強民主管理工作，通過開展各項職工活動，提高了班組成員的主人翁感和歸屬感，形成了團結(jié)、互助、民主、和諧的良好風氣。
班組在上半年的工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，隨著公司的不斷發(fā)展，如何發(fā)揮好職工的積極性，強化公司全局意識等方面還有待進一步提高，今后，班組要加強工會自身建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神面貌為公司的發(fā)展做出新的貢獻。
我廠在1#、2#機大修結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)由于運行值班人員經(jīng)驗不足和建設(shè)單位安裝遺留的設(shè)備缺陷等一系列問題，同時又進入了六月份到了夏季防洪的季節(jié)，針對以上問題熱電廠領(lǐng)導制定出了關(guān)于開展20__年春夏季安全大檢查活動，電氣車間根據(jù)活動精神，結(jié)合本車間的實際情況制定出了“電氣車間20__年夏季防洪預案”和“6月份安全技術(shù)比武月”等具體措施。
自開展安全月以來，我們召開了班組會議傳達了車間“春夏檢”動員會及安全等內(nèi)容。并制定出班組春夏檢的具體步驟，利用班前班后會進行了春夏檢活動的發(fā)動、動員工作，將責任層層分解，落實各項工作任務(wù)，結(jié)合春夏檢學習文件的學習，提高了職工的安全責任意識，明確了春夏季檢活動的重要意義。
我班組中的每一個人都能非常認真積極的加入到活動中去。根據(jù)本班的實際情況制定出相應(yīng)的具體措施如：加強巡檢質(zhì)量，對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備都能巡檢到位，仔細地檢查并發(fā)現(xiàn)問題缺陷，將一切問題盡可能消滅在萌芽狀態(tài)。對本班所屬區(qū)域的內(nèi)設(shè)備，按“春夏檢”要求進行了全面檢查，對設(shè)備的異常情況及缺陷及時記錄，并聯(lián)系檢修處理。對一時處理不了的匯報值長及車間。與此同時為了提高每位職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平特別把夏季防洪防汛這個月做為安全生產(chǎn)考核月，來發(fā)動職工的積極性。具體通過現(xiàn)場考問和實際操作來提高每位職工的技術(shù)知識和實際操作能力。
我班組還在日常生活中，定期學習安全知識，這不僅能提高職工的自身安全意識同時也能提高職工的應(yīng)變能力。班組內(nèi)個別職工還有影響安全的不利因素，通過對班組前期工作的回顧，發(fā)現(xiàn)了工作中的一些不足，例如：安全帽不戴或戴的不符合要求;巡回檢查不到位，個別缺陷不能及時發(fā)現(xiàn);執(zhí)行規(guī)章制度不嚴肅不認真;個別人員培訓學習不積極，業(yè)務(wù)水平一般。現(xiàn)在我們要改掉了以往的不足，整頓個別人員的工作作風，針對上述不安全問題，班組及時召開了班組會議，查找其根源，統(tǒng)一認識，及時對個別人員進行了批評，教育，幫助，取得了較好的效果。更重要的是提高了班組在運行管理、技術(shù)管理、安全管理、設(shè)備管理等方面的管理能力。
我班組按照車間的要求落實各級安全生產(chǎn)責任制，要求班組成員能自覺地遵守勞動紀律，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。確保我廠1#、2#機組的安全運行，堅決杜絕誤操作、人身傷亡事故、重大設(shè)備損壞事故的發(fā)生，為全年安全生產(chǎn)打下一個堅實的基礎(chǔ)。
崗位職責自查報告篇八
3、負責監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作;。
4、負責事務(wù)所、稅務(wù)、工商、銀行、供應(yīng)商外聯(lián)工作;。
5、主導審核預算編制工作，完善公司財務(wù)內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
崗位職責自查報告篇九
1.按委托申請單要求編制檢測報告，確保客戶信息以及數(shù)據(jù)的'準確性。
2.對檢測原始數(shù)據(jù)進行審核，對檢測數(shù)據(jù)結(jié)合標準作合理性判定。
3.根據(jù)每個客戶要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時間內(nèi)把整理好的報告拿到客服部并按人員分類擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標準或客戶標準。
5.測試方法和項目等信息應(yīng)與所建標準一致，注意事項和參數(shù)應(yīng)在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大專或以上學歷，具有相關(guān)的紡織專業(yè)知識；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對工作有高度的責任心，認真負責，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責自查報告篇十
20xx年3月，供暖期即將終止，盡管我取得了必然的成績，可是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有擅長從主觀方面分析緣故，勇于改良，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步。
通過調(diào)度指揮中心建設(shè)、調(diào)試時的參與，學習了相關(guān)的知識，做好了知識儲蓄。與此同時學習其他行業(yè)調(diào)度操縱中心的先進體會，然后將其好的地址總結(jié)到一路，再進行系統(tǒng)性的學習，做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ)。
工作期間，踴躍了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情形，并進行了細致的統(tǒng)計摸底工作，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ)。
通過各換熱站反饋的故障信息，踴躍組織處置排除一些設(shè)備故障，對容易顯現(xiàn)的問題、及不便操作的地址，做了詳細的記錄并整理，及時反饋給了直屬領(lǐng)導，幸免了供熱運行中存在隱患。
通過這一采暖季的工作，我發(fā)覺了自己的不足的地方，
一是有時不認真、有些工作做的不完全，二是關(guān)于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我盡力學習，三是碰到問題時缺乏解決困難的信心。在以后的工作中我必然要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加倍盡力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多，但我有信心，能夠完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，勝任自己的工作。
在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
一、嚴格要求自己，把工作做細做精。
二、虛心學習供熱相關(guān)專業(yè)知識，做到說一知二的境遇。
三、盡力干好本職工作，踴躍完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
總之，我將發(fā)揮出我全數(shù)的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。
崗位職責自查報告篇十一
總經(jīng)理直接上級。
值班工程師、維修主管、文員兼庫管直接下級、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導，管理整個工程部的員工。1崗位職責、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合2理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建。
筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證。
能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻。、身體健康，精力充沛。5。
值班工程師崗位名稱。
工程部總監(jiān)直接上級。
工程部領(lǐng)班直接下級。
崗位職責、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個工程部的員工。
計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。
年以上經(jīng)歷。5、具有大專學歷，具有從事機電設(shè)備工程4、身體健康，精力充沛。5。
維修主管崗位名稱。
工程部總監(jiān)直接上級。
綜合維修工、機修工、管道工直接下級。
機修工崗位名稱。
維修主管直接上級。
無直接下級。
設(shè)備pa、負責酒店的水、電、汽、空調(diào)、電梯、裝飾、裝潢、廚房、1等機電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和計劃性維修保養(yǎng)工作。、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導，服從調(diào)度，保證酒店所有機電設(shè)備的完好和及時2維修、正常運行。、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應(yīng)3、保證廚房設(shè)備的正常運行，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。4、客房衛(wèi)生潔具及設(shè)備需要維修時，應(yīng)及時維修的同時做好對客服務(wù)5準則。、負責酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。67（在裝飾工派齊之前）、負責酒店所有裝飾、裝潢的維修工作。、對設(shè)備進行技術(shù)改造，使之符合酒店要求，并進行小型零件的加工。8、根據(jù)設(shè)備的使用，協(xié)助領(lǐng)班制定出相應(yīng)的年度、月度維護保養(yǎng)計劃，9并嚴格實施。
班。
任職條件、有強烈的責任感和事業(yè)心，工作認真負責，且對業(yè)務(wù)精益求精，具1不怕累。不怕臟，在工作中能吃苦耐勞，有較強的分析能力和動手能力。、具有機電、裝修、裝潢等方面知識，具備一專多能的技術(shù)技巧，能2夠承擔起綜合維修任務(wù)。
年以上。3、具有高中文化或中技畢業(yè)學歷，從事維修工作3、身體健康，精力充沛。4。
空調(diào)工崗位名稱。
工程部領(lǐng)班直接上級直接下級無崗位職責、負責水暖空調(diào)的工作，生活熱水的供應(yīng)。
任職條件、有強烈的事業(yè)心和責任感，行為舉止文明禮貌1、熟悉掌握酒店對客服務(wù)的要求，以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和2輔件的基礎(chǔ)知識。、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機械、各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功3用，并具有較強的實際操作能力。
鍋爐工崗位名稱。
工程部領(lǐng)班直接上級。
無直接下級。
崗位職責、負責燃料節(jié)約、水電節(jié)約，水質(zhì)的質(zhì)量驗收和評估。1、嚴格按照操作規(guī)程，做好水質(zhì)管理確保鍋爐的安全運行。2、做好鍋爐及其附屬設(shè)備（包括分汽缸的閥門、供水泵水處理設(shè)備）3的維護保養(yǎng)和年度檢修工作。、堅守工作崗位，任何時候都不得擅自離開工作崗位，按照規(guī)定做好4巡視，并做好各種運行參數(shù)的記錄。、“冒”、做好鍋爐房日常維護保養(yǎng)工作，杜絕“跑”5“漏”的現(xiàn)象，做到、“滴”文明生產(chǎn)。、不斷學習新技術(shù)，提高司爐水平，做到勤檢查，勤調(diào)節(jié)，保持鍋爐6壓力穩(wěn)定，做好節(jié)能工作。、在運行中鍋爐或附屬設(shè)備出現(xiàn)嚴重故障，應(yīng)立即向運行領(lǐng)班匯報，7并一起參與故障的排除。
次，但不得在用汽高峰時排污，排污量根據(jù)爐水分1、每班必須排污8析決定。
弱電工崗位名稱。
直接上級工程部領(lǐng)班。
無直接下級。
崗位職責、協(xié)助領(lǐng)班負責管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊（包括電話。
1消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)并保證其正常運交換機）。
樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。、接受和完成值班室的運行調(diào)度和日常維修工作指令。5、按經(jīng)營需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議并配合主管、領(lǐng)班負責6弱電設(shè)備設(shè)施的選型選購協(xié)助安裝調(diào)試驗收使用。、配合安消部做好每月一次的例行消防設(shè)備的檢測演習，發(fā)現(xiàn)問題及7時解決并認真做好記錄。
文員兼庫管崗位名稱。
工程部總監(jiān)直接上級。
無直接下級。
處理來函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。、1編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。、2辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。、3協(xié)助編制部門工資、4水資金消耗表，協(xié)助做好工程部月材料、獎金發(fā)放表格。
電、煤月度能耗表。
保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。、5負責登記員工考勤表。、6協(xié)助工程部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳、7和保持資料的完整性。、8負責工程部全部維修器材及在庫設(shè)備的妥善保管及發(fā)放。
按照定位管理的原則，對維修備品實行集中存放、分類保管。安排、9好領(lǐng)用物資的存放順序，物品擺放整齊有序。
建立庫存物資帳卡，及時辦理入庫、出庫登帳。、10建立料帳控制制度、根據(jù)最低庫存量，及時向經(jīng)理申報需補充、11的備品材料。
根據(jù)領(lǐng)用單發(fā)料，并及時銷帳。、1213負責分項編報日、月維修材料消耗統(tǒng)計報表。、值的一律適時盤點庫存，做到帳物相符。貴重物品及有回收價、14以舊換新。
銹蝕。
任職條件、高中以上文化程度，有一定工作能力。1守、嚴守機密。、責任心強，工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、終于職2、身體健康、精4、從事工作二年以上。書寫工整、流利、受過秘書工作培訓。3力充沛。、掌握工程材料的使用、保管常識，并懂得倉庫防火、防盜、防腐蝕4的一般措施及消防器材的使用方法。
綜合維修工崗位名稱。
維修主管直接上級。
無直接下級。
１、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。崗位職責。
２、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。
３、完成綜合性臨時任務(wù)，如檢查房；監(jiān)督客房、餐廳、vip大堂等外包大修工作。
４、完成客人提出的小修工作。５、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。
６、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。
１、工作責任心強，安心本酒店工作，有培養(yǎng)前途。任職條件。
２、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知。
識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。
３、年齡以２５～３５歲為佳，五官端正。
４、具備一定的英語對話能力。
５、身體健康，精力充沛。
音響工程師崗位名稱。
工程部經(jīng)理直接上級。
無直接下級、熟悉所有音響設(shè)備的技術(shù)狀況，學習維修技術(shù)，掌握維修1崗位職責。
２、經(jīng)過音像播放專業(yè)培訓，對電子設(shè)備有廣泛的了解，能。
熟練地運用電聲設(shè)備，熟悉一般電氣的安全操作規(guī)程，有一。
定的電工基本知識。
３、工作認真負責，吃苦耐勞，有較好的協(xié)作精神，紀律性。
強。
４、從事實際工作５年以上。、最佳年齡２５－４０周歲。5。
強電工崗位名稱。
工程部領(lǐng)班直接上級。
無直接下級。
努力學習技術(shù)，熟練地掌握本酒店供電方式狀態(tài)，線路走向及所管轄設(shè)備１、的原理，技術(shù)性能及實際操作。
努力做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保安全運行。２、堅守崗位，定期巡視電器設(shè)備，密切監(jiān)視各控制屏的工作情況，正確抄錄３、各項數(shù)據(jù)并填好報表。
對各部門下派的維修單，應(yīng)立即領(lǐng)取派工單前往處理，并做好每日工時材４、料統(tǒng)計工作。
５、三班電工應(yīng)按照燈光作息時間表認真巡查、二班、嚴格執(zhí)行燈光管理制度，校正。
負責與供電局調(diào)度室保持聯(lián)系，并做好登記。６、發(fā)生事故時，值班人員應(yīng)保持冷靜頭腦，按照操作規(guī)程及時排除故障。７、事故未排除部進行交接，應(yīng)上下兩班協(xié)同工作，一般性設(shè)備故障應(yīng)交替清８、楚并做好記錄。
９、請假、補休需在一天前填單報主管批準，并由主管安排合適的替班。
工程部領(lǐng)班崗位名稱。
值班工程師直接上級。
強電工、弱電工、鍋爐工、空調(diào)工直接下級。
崗位職責一身作則，嚴格操作規(guī)程，堅守工作崗位，嚴守酒店規(guī)章制度。１、帶領(lǐng)員工完成好本班的各項工作，每天對本班的工作負責總結(jié)，結(jié)果上交２、領(lǐng)導。
本班不能解決的問題必須及時上報領(lǐng)導，請求解決辦法，不得隨意交到下３、一班。
本班能完成的工作，而未完成的接班人不能接班，并將情況上報領(lǐng)導請求４、處理，若領(lǐng)導不在時，先解決問題再報領(lǐng)導處理。
本班所發(fā)生特殊事情不得隱瞞和包庇，必須如實上報，否則將追究領(lǐng)班及５、當事人的責任。
崗位職責自查報告篇十二
:
2.分析市場薪酬數(shù)據(jù),參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律,制定公司薪酬調(diào)整方案;。
3.制定年度薪酬及福利預算并監(jiān)督執(zhí)行;。
5.依據(jù)公司薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況、業(yè)務(wù)成果及績效表現(xiàn),負責審定員工的薪資和獎金發(fā)放情況。
崗位職責自查報告篇十三
1、大專及以上學歷。
2、環(huán)保及相關(guān)專業(yè)。
3、能獨立完成環(huán)評相關(guān)報告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實習經(jīng)驗或能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場調(diào)查。
5、實施方案編寫。
6、環(huán)境相關(guān)文本的`編制。
崗位職責自查報告篇十四
1. 負責區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場的實際情況，制訂廣告事業(yè)部門的發(fā)展規(guī)劃和目標。
2. 對所屬市場進行調(diào)查與反饋，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計、制作等工作的開展。
3. 負責做好方案設(shè)計制作的調(diào)度管理工作，合理安排作業(yè)時間；及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的各種問題，確保工作的正常進行。
4. 負責廣告事業(yè)部的加班和請假事宜的審批。
5. 針對市場的變化，積極有效地做好新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作。
6. 對所屬市場占有率進行調(diào)查與分析，以便及時掌握和調(diào)控。
7. 做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
8. 做好廣告產(chǎn)品交期、進度、發(fā)運、發(fā)布、驗收等事項的管理。
9. 做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應(yīng)迅速安排設(shè)計與作制。
10. 落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。
b、權(quán)力：
1. 參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。
2. 在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。
3. 市場反饋收集報告權(quán)以及價格的建議權(quán)
4. 內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。
5. 內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。
6. 開展本部門工作的自主權(quán)。
7. 向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進并獲得答復的權(quán)力。
8. 其他上級特賦予的權(quán)力。
1．在部門總監(jiān)的領(lǐng)導下進行工作，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
2．根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關(guān)系。
3．協(xié)助上級領(lǐng)導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結(jié)，定期向上級領(lǐng)導述職，聽取指示，接受任務(wù)。
4．帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。
5．實施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計劃與任務(wù)。
6．核查下屬人員的工作計劃與總結(jié)，并提出相關(guān)建議改善下一步工作內(nèi)容。
7．開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項。
8．協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。
9．關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時了解客戶狀態(tài)。
10．調(diào)查、摸清客戶的資料，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。
11．保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12．深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13．組織市場調(diào)查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告， 通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14．掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。
15．負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
16．負責廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
17．負責部門物料的浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場競爭對手
的信息。
（市場主管相較市場人員的工作職能，加上管理下屬市場人員以及帶教工作）
1. 在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的業(yè)務(wù)目標任務(wù)，積極開拓市場。
2. 積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成工作任務(wù)。
3. 根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、特點和理念的要求，努力學習基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
4. 分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進行溝通，記錄詳實的客戶信息，為每個客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。
5. 積極拜訪客戶，向客戶詳細介紹本公司產(chǎn)品，按規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業(yè)務(wù)額。
6. 定期向上級匯報工作和爭取支持，接單時應(yīng)按要求進行操作。
7. 按時提交每周、每月以及每個季度工作計劃及總結(jié)。
8. 積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動，開發(fā)新渠道、新市場和新客源。
9. 認真做好與客戶簽訂合同的相關(guān)工作，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經(jīng)理報告，以便迅速得到處理。
10. 利用公關(guān)技巧、溝通技巧，廣交醫(yī)藥界人士和朋友，擴大本公司的影響力。
11. 開展有計劃的業(yè)務(wù)活動，按時提報每周、月工作計劃與總結(jié)，每次外出回來，都必須有記錄，同時按規(guī)定嚴格控制業(yè)務(wù)費用。
12. 與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，針對競爭對手和市場情況提出應(yīng)對建議與靈活應(yīng)變的措施。
13. 遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。
14. 認真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題，
并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。
15. 按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。
15.認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。
1.負責項目的策劃工作。
2.負責執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。
3.根據(jù)項目銷售計劃制定全年營銷推廣策略方案及執(zhí)行方案。
4.根據(jù)策劃方案制定月度活動方案。
5.根據(jù)市場活動方案制定具體的活動執(zhí)行細案，分配到人員，對突發(fā)事件及時進行協(xié)調(diào)及人員調(diào)配。
6.現(xiàn)場活動的效果評估和總結(jié)及對銷售的支持。
7.負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
1.負責跟市場人員對接客戶需求，并制定合適的廣告設(shè)計方案。
2.服從上級領(lǐng)導的.各項工作安排及合理安排不同客戶的方案設(shè)計。
3.直接跟客戶對接制定廣告方案，以及負責現(xiàn)場講解演示。
崗位職責自查報告篇十五
xx年3月，供暖期即將結(jié)束，雖然我取得了一定的成績，但是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步。
通過調(diào)度指揮中心建設(shè)、調(diào)試時的參與，學習了相關(guān)的知識，做好了知識儲備。與此同時學習其他行業(yè)調(diào)度控制中心的先進經(jīng)驗，然后將其好的地方總結(jié)到一起，再進行系統(tǒng)性的學習，做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ)。
工作期間，積極了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情況，并進行了細致的統(tǒng)計摸底工作，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ)。
通過各換熱站反饋的故障信息，積極組織處理排除了一些設(shè)備故障，對容易出現(xiàn)的問題、及不便操作的地方，做了詳細的記錄并整理，及時反饋給了直屬領(lǐng)導，避免了供熱運行中存在隱患。
經(jīng)過這一采暖季的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，一是有時不認真、有些工作做的不徹底，二是對于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我努力學習，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加倍努力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多，但我有信心，可以完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，勝任自己的工作。
在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
1、嚴格要求自己，把工作做細做精。
2、虛心學習供熱相關(guān)專業(yè)知識，做到說一知二的境界。
3、努力干好本職工作，積極完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
總之，我將發(fā)揮出我全部的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。
崗位職責自查報告篇十六
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負責定期跟進超期賬款回款情況，及時與各業(yè)務(wù)部門溝通并組織召開超期賬款專題會議，提出解決辦法，推進賬款進程。
6、負責項目進度款、結(jié)算款等結(jié)算申請資料的審核工作，協(xié)助項目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責自查報告篇十七
1、在院長領(lǐng)導下，全面負責體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓市場，擴大市場份額。3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進一步加強體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當，不染深色指甲；到肩和過肩的頭發(fā)要束扎或盤起，不得披散。男職工不留長發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴格履行崗位職責、操作規(guī)程、工作流程。工作認真嚴謹，杜絕類似事故、差錯反復發(fā)生。
2.遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請假，事后銷假，嚴格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門輕、走路輕、說話輕。
4.嚴以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動，密切合作。認真做好每一件事，力爭把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口?？勺运]未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當使用文明用語，即：“您好”“請”“謝謝”“對不起”“再見”。對因體檢不合格導致情緒過激者，要耐心解釋，不與受檢者發(fā)生爭吵；不得向受檢者暗示或收受錢物。
7.工作時間不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機處于震動狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂活動。
8.主動熱情接待來訪客人，認真回答客人提出的問題。如對相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿答復。
9.工作中發(fā)生差錯、受檢員投訴或設(shè)備故障等問題，應(yīng)馬上報告相關(guān)負責人，以便及時解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛護公物的良好習慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準確，及時更換。
12.禁止在工作場所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
崗位職責自查報告篇一
擁護黨的路線、方針、政策、貫徹執(zhí)行教育方針，遵紀守法，以法執(zhí)教。
二、嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，維護教師形象，為人師表，團結(jié)同志，熱愛同學，面向全體。
三、按時上下課，不遲到、不早退、不拖堂。辦公時間不擅離崗位，不會客。
四、精神煥發(fā)，衣著整潔，舉止得體；講普通話，語言簡明，有感染力。
五、按時參加教研活動，主動承擔教研任務(wù)，交流教學經(jīng)驗，重視業(yè)務(wù)學習，提高教學水平，推進教學改革。
六、認真鉆研課標，熟悉教材內(nèi)容，了解學生實際，運用學案導學，流程操控熟練有序。
七、高效利用時間，少講、精講；訓練有密度、有梯度；作業(yè)布置科學適量。
八、評價中肯、具體；點拔適時、糾錯補漏到位。
九、運用多媒體設(shè)施，優(yōu)化教學手段，創(chuàng)設(shè)教學情境。
十、注重課堂管理，關(guān)注學生行為，及時引導，做到既教書又育人。
崗位職責自查報告篇二
3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;。
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;。
5、負責組織公司的成本管理工作,;。
6、進行成本預測、控制、核算、分析、稅籌和考核，確保公司利潤指標的完成。
崗位職責自查報告篇三
為貫徹落實區(qū)州民族團結(jié)進步年工作部署，堅持問題導向，切實把發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題、分析問題、解決問題貫穿始終，做到即知即改、立行立改，讓全體師生、家長看到變化、見到成效、增強信心，本校就影響民族團結(jié)進步的突出問題開展自查、梳理?，F(xiàn)將有關(guān)事項如下：
（一）體現(xiàn)了中華民族共同體意識、“五個認同”和“三個離不開”；我校各類地方教材、校本課程教材和專題教育讀本的編寫、審定程序規(guī)范，專題教育講座及各類自編讀本中無違背黨的教育方針、辦學方向、政治觀點及民族團結(jié)的問題。符合國家有關(guān)規(guī)定；有關(guān)各民族歷史、文化、風俗習慣的內(nèi)容準確客觀，符合實際，符合現(xiàn)代文化要求；符合我學生身心發(fā)展和認知規(guī)律！
（二）我校各類規(guī)章制度匯編中，不存在不利于民族團結(jié)進步的有關(guān)規(guī)定、制度、條款！
（三）校園文化建設(shè)中各類樓道文化、名人掛像、宣傳掛圖、橫幅標語等不存在不利于民族團結(jié)進步的內(nèi)容！
（四）各項教育教學工作中不存在不利于民族團結(jié)進步的言行、方式方法、嚴格按照國家規(guī)定，大力宣傳民族團結(jié)的重要性、必要性，按上級文件精神和本校實際認真開展好民族團結(jié)教育活動并積極落實民族團結(jié)“五個一”細胞工作！
2、開展民族團結(jié)活動單一，活動實效性不夠突出。
整改時間：20xx.5---20xx.9。
1、加強學習，統(tǒng)一認識，充分認識民族團結(jié)的重要性。
2、調(diào)查了解，摸清情況，進一步開展好民族團結(jié)手拉手活動，進行有效家訪，開展好大家訪活動。
3、積極籌備精心安排，有條不紊地開展各項工作。
4、充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用。
教學中，我們積極貫徹新課程改革的理念，致力于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。用好“大美奇臺”讀本，自主地選擇民族知識，通過網(wǎng)絡(luò)、書刊、影視等渠道獲取信息，搜集資料，對哈族、藏族、蒙古族、回族、維吾爾、烏茲別克族等少數(shù)民族地區(qū)的風俗人情等了解。
5、寓教于樂，開展豐富多彩的課外活動。認真開展落實民族團結(jié)“五個一”細胞工程活動。在學生中廣泛開展了學唱一首民族歌曲，學跳一個民族舞蹈，講一個民族英雄故事，看一部民族故事片，做一件民族工藝作品等活動，充分發(fā)揮文體活動的德育載體功能。
崗位職責自查報告篇四
1、執(zhí)行黨的教育方針，依法執(zhí)政，自覺遵守學校各項規(guī)章制度。
2、教書育人，為人師表，認真參加政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高思想覺悟和個人修養(yǎng)。
3、注重學生全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng)，面向全體學生，尊重愛護每一名學生，遵循本學科教學規(guī)律，堅持素質(zhì)教育。4、認真學習鉆研學科《課程標準》，制定詳實可行的學期教學計劃，堅守教學崗位，嚴格按照教學要求規(guī)范教學活動，苦練教學基本功。
5、做好學科期中、期末、單元復習考核工作，搞好學科質(zhì)量分析，改革教學方法，提高教學質(zhì)量，按照“四率”標準嚴把教學質(zhì)量關(guān)。
6、認真學習教育教學理論，積極參加各級教研活動，參加科研課題研究，注重經(jīng)驗積累，注重知識結(jié)構(gòu)的更新，提高科研指導教學能力。
7、注重對學生創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，重視課程資源的開發(fā)，組織并輔導學生參加與本學科有關(guān)的各級各類競賽活動。8、協(xié)助班主任做好班級的工作，做好學生的思想工作，完成學校領(lǐng)導教辦的其它工作。
崗位職責自查報告篇五
尊敬的公司領(lǐng)導、同事們：
我于今年4月進入公司工作，現(xiàn)擔任公司出納員。在短短的三個月的時間里，公司領(lǐng)導和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助，使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日，公司開展了崗位職責自查自糾活動，我對照本職工作，進行了認真學習和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為：
一是對具體財務(wù)工作的學習系統(tǒng)性和深度還不夠，學習態(tài)度不夠端正，學習內(nèi)容淺嘗輒止，對自己要求的標準不夠高，不愿主動去學去想，自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動，有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了，欠缺與時俱進、融入大局的意識。
存在以上問題的原因主要是：認為自己作為一名新員工進入公司工作，首先要做到小心謹慎、按部就班，確保本職工作不出問題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導和同事們添麻煩，因此在學習上、在工作中缺少積極求進、銳意進取的精神和信心，對自己的.工作角色定位不十分準確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點：
一是加強業(yè)務(wù)學習，增強分析問題、解決問題的能力，多學、多看、多聽、多溝通，進一步提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行出納制度，認真準確、及時、真實、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會計核對收款明細，及時準確的做好資金收支日報表。
三是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，積極進入工作角色，以對本職工作高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地完成好公司、公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責自查自糾報告，不到之處，請公司領(lǐng)導和同事們批評指正。
崗位職責自查報告篇六
前任職位：人力資源總監(jiān)。
推薦職位：人力資源總監(jiān)。
客戶：
報告提交方：
提交日期：
一、調(diào)查對象及調(diào)查方法：
本調(diào)查從人選01年進入人人樂工作開始，到目前工作過的五家單位，調(diào)查對象主要是兩家單位的在職員工，其次是離職員工。證明人來自四個維度：上級、下級和其他部門同事，調(diào)查對象共4人。
調(diào)查對象多數(shù)是候選人推薦，少數(shù)是直接從其他渠道獲得。
調(diào)查方法全部是電話調(diào)查。
二、調(diào)查內(nèi)容。
總結(jié)。
證明人。
（一）：廣州**咨詢總裁某某。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認：
人選是09年10月進入**咨詢的，11年3月離開的。
職位名稱：
人力資源總負責人，總監(jiān)。
工作職責：
公司內(nèi)部的人力資源管理。
工作業(yè)績：
搭建了一套完整的人力資源體系，在長期招聘壓力非常大的情況下，能夠很好的完成公司的招聘任務(wù)。
認可度：
職業(yè)化程度、專業(yè)化程度很高，實力很強。
總體評價：
人選是一個非常職業(yè)的人，并且比較實在，做事很嚴謹，在人力資源方面實力很強。
證明人。
（二）。
廣州**咨詢行政經(jīng)理（總經(jīng)辦）姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
同事。
工作時間確認：
人選是09年底進入**咨詢的，任職人力總監(jiān)。下屬二十多人。
突出業(yè)績：
在合才任職期間，有一個月，公司對高端人才的需求量很大，大家都認為完成不了的任務(wù)，結(jié)果很出人意外，因此陳敏所帶領(lǐng)的招聘團隊取得了團隊獎，他帶領(lǐng)的團隊在公司取得了很多次的獎項。
管理風格：
非常具有親和力，該硬的時候又會很硬。
認可度：
非常認可，做事情比較認真，公司上下都很喜歡的一個人，在其因個人原因離開廣州發(fā)展時公司同事還為其進行了一次告別宴。
總體評價：
工作能力非常強，在企業(yè)人力資源整體統(tǒng)籌方面很有優(yōu)勢，溝通能力很ok，做事果斷，綜合能力很強。
證明人。
（三）。
華南人力總監(jiān)姓名。
調(diào)查內(nèi)容：
工作關(guān)系：
上級。
工作時間確認：
人選在順豐總共做工作了四五年的，先是在總部任干部管理高級經(jīng)理，后調(diào)至北京區(qū)任職告訴經(jīng)理，最后在東莞區(qū)任職高級經(jīng)理，離開的時候已經(jīng)是儲備人力資源總監(jiān)，如果不離開的話肯定就是總監(jiān)了。
工作職責：
全面管理東莞區(qū)的人力資源工作。
主要工作業(yè)績：
1.當時北京區(qū)的人事架構(gòu)很薄弱，陳敏在很短的時間內(nèi)就組織了北京區(qū)的基礎(chǔ)架。
構(gòu)。
2.構(gòu)建了北京區(qū)的薪酬關(guān)系。對北京區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了很關(guān)鍵的作用。
3.當時東莞區(qū)的員工關(guān)系很不好，陳敏去了之后，很好的處理了東莞區(qū)的員工關(guān)。
系，并且做了切實可行的薪酬方案。
管理風格：
屬于智慧型的，管理很到位。
認可度：
對人選本人的工作能力，人品各方面都很認可。如果還能共同做事的話，她非常愿意。并且順豐公司也很愿意接納他的回歸。
總體評價：
非常不錯的一個人，能力非常好，有很強的團隊合作能力。個人條件非常好，如果能夠有足夠好的平臺，一定是個非常優(yōu)秀的高管。
證明人。
（四）。
順豐東莞培訓經(jīng)理姓名下屬。
調(diào)查內(nèi)容：
共事時間：
09年人選在順豐東莞公司任職人事高級經(jīng)理期間。
工作關(guān)系：
在人選調(diào)到東莞地區(qū)之后的下級。
職位：
東莞區(qū)高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：
各個模塊經(jīng)理，各個模塊主管及專員等總27個左右。
職責：
全面負責順豐東莞區(qū)的人力資源管理工作。
整體能力認可：
非常優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，工作非常有熱情。專業(yè)度很高，在工作中能夠給下屬方向性的知道，教給下屬很多的做事方法，能夠并且敢于放手讓下屬做事，具有非常獨特的解決問題思路，很有幽默感！
能力確認：
有過硬的專業(yè)度，從他身上受益匪淺。
備注：由于候選人還未正式離開目前公司，因此目前公司的調(diào)查沒有做，其他有些職位上我們的調(diào)查沒有過多的涉及敏感信息，相對比較簡單，請見諒。
法律責任：
通過我們目前已經(jīng)進行的背景調(diào)查，簡歷上信息基本確認真實，沒有發(fā)現(xiàn)影響貴公司錄用的因素。我們作為背景調(diào)查報告的提交者，將對該調(diào)查報告的過程真實性進行保證。
崗位職責自查報告篇七
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。怎樣寫崗位職責?下面小編給大家?guī)?崗位職責,僅供參考,希望大家喜歡!
20__年畢業(yè)于__技校，同年9月底分配至__熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間，在各位領(lǐng)導和班長的指導及全車間人員的幫助下，我認真學習除塵脫硫運行和設(shè)備維修技術(shù)的理論知識，并很快熟悉和掌握對一次、二次設(shè)備的現(xiàn)場實際操作，運行設(shè)備的異常、事故的判斷和處理，以及作為一名檢修值班人員應(yīng)知應(yīng)會的一些基本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程，為干好檢修工作打下了扎實的基礎(chǔ)。在幾年的工作生涯中，上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和工作同事的熱情幫助，讓我的工作能力迅速成長、成熟起來，成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心，以勤奮刻苦、不斷學習、盡職盡責的工作態(tài)度為半徑是我對個人事業(yè)的認識，在事業(yè)上，我用心追求著自己的夢想，揮灑青春的汗水。
作為新時代的一名共青團員，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守國家法律和團的紀律，自覺交納團費，認真完成團組織交給的任務(wù)，積極配合團支部工作，參加團委組織的各項活動;在日常生活和工作中處處體現(xiàn)共青團員先進性，能夠把批評和自我批評相聯(lián)系，關(guān)心同事，經(jīng)常交流、溝通，肯吃苦，敢創(chuàng)新，勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)，始終站在時代發(fā)展的前列。
而且個人素質(zhì)也得到進一步提高。總結(jié)起來主要有以下幾點：
一、正確的工作態(tài)度。
近年來，隨著電力科技的飛速發(fā)展，要求員工全面發(fā)展，各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應(yīng)在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣，利用業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)知識，并通過在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學習來完善自己的知識儲備，力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)企業(yè)需要的一專多能的復合型人才。積極參加廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓，在此過程中不斷提升個人技能，自我完善、發(fā)展。
參加工作以來，不論是在運行上還是在檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務(wù)知識，怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度，做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來了領(lǐng)導的一致好評，曾被車間評‘‘亞席員工獎’’、‘‘先進個人獎’’、‘‘精神文明獎’’榮譽稱號。
二、良好地工作作風及嫻熟的維修技能。
20__年，我被指派到檢修班工作，負責除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習車間各項規(guī)程和檢修知識，謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個細節(jié)。
那時候，我主要負責維修任務(wù)，為了能使設(shè)備正常運行，工作中，我盡職盡責，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，認真填寫報修記錄和維修任務(wù)單，仔細統(tǒng)計班組各種維修報表，并及時上報。工作之余，我積極與車間負責人溝通，虛心向他們學習維修組的管理辦法。功夫不負苦心人，經(jīng)過努力，在同事們的共同努力下，終于總結(jié)出了一套比較適應(yīng)設(shè)備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下，曾參加集團公司焊工技能比武大賽，獲得六等獎。
三、良好的團隊合作精神。
在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。
有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，生活中我也經(jīng)常和同事談心，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。
作為一名普通的檢修工人，不經(jīng)意間我融入電廠這個大家庭已經(jīng)4年有余。回眸來時的路，那不遠處閃現(xiàn)的依然是藍色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望，凝神靜思，伴隨著電廠匆匆的步履，守望中國煤氣化集團公司鮮明的旗幟，這一刻，我為你自豪，為你驕傲，我的全部激情在為你燃燒。
還記得第一次穿起電廠藍色的職業(yè)裝時，那種無法掩飾的內(nèi)心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現(xiàn)了，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。
工作之余，靜靜地感受奉獻的喜悅，默默地享受著工作的快樂，我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律，用愛崗敬業(yè)中蘊涵的快樂塑造著我，一名普通檢修員無悔的人生。
一年一度的檢修工作在電網(wǎng)一再要求下，一拖再拖。終于在今年九月十五日開始了。
一、檢修前的準備和具體工作內(nèi)容;我們機修二組今年主要工作是二十臺空冷器和三臺機組的調(diào)速器，油壓裝置。在檢修開始前，我就把資料復印給組員。提前做好學習和準備。并檢查好空冷器和調(diào)速器的漏水和漏油情況。提前做好材料上的準備，把調(diào)速器和油壓裝置所需要的煤油、白布、毛刷;清洗機;試壓泵等安裝準備到位，還借來圖紙和資料，把不懂的和以前做過但自己還沒吃透的一些知識來個補充，在這場即將開始的檢修工作中，做到不打沒準備的戰(zhàn)，提前的學習圖紙和資料，讓大家對所做的工作有了一個大概清醒的認識，也讓自己在接下來的1f、2f、3f油壓裝置、調(diào)速器的小修工作，油壓罐的進出氣閥門的處理、水機層油壓裝置的漏油處理、移動式油壓裝置的檢修等方面發(fā)揮了重要作用。做到盡量不做返工活，干一件工作就干好，不留隱患，讓大家在工作中學習，學習中工作。把對大沫的感情投入到對設(shè)備的認真維護上，真正的做到，人在大沫、心在大沫、一生奉獻給大沫。
在接下來的空冷器檢修工作中，我在人員緊任務(wù)重的情況下!合理的安排了工作小組的人員分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一項工作任務(wù)完整的做好。在上班的時間里抓緊，工作往前趕。大家在有間內(nèi)把工作上的任務(wù)落實到人，誰該做什么，今天該做什么，都做到心中明白，上班就開始抓緊工作，不用過多的語言，此外，我抓緊在檢修質(zhì)量上的把關(guān)，不讓帶有隱患的設(shè)備投入運行。由于今年的水質(zhì)情況好于去年，在空冷器檢修工作中的塑料薄膜和數(shù)枝等一些雜物明顯減少，但泥沙依然嚴重，在檢修的20臺空冷器中，情況最壞的是3號機組，進出水面平均堵塞超過30%，這也是定子溫度偏高的原因之一。在安裝的時候，我對破壞了的羊毛粘全部更換，確保機組熱傳導良好。從使用效果上來看，也確實達到了預期的效果。
三、發(fā)現(xiàn)的問題;三號機組定子下?lián)躏L板有集水，且轉(zhuǎn)子集灰嚴重，且油污較多，不利于散熱。三號機組濾水器淤積嚴重，過水量變小，建議定期進行清洗。
四、在安全工作方面;在檢修工作剛開始，專門負責管理工具和材料的同志領(lǐng)來安全帽和手套，我時時不忘提醒工作組的每一位成員，在危險地方，如：發(fā)電機坑下，行車上，廊道里，必須帶安全帽，同時做好“不傷害自己;不傷害他人;不被他人傷害”在檢修工作順利完成的同時，我們組無一人受傷。
通過今年的檢修工作，也讓我們看到了自己的不足，也在工作中犯了一些不該犯的錯，造成了檢修工作的時間耽誤，雖說在規(guī)定時間內(nèi)完成，但也給我們提了一個醒。一定要以質(zhì)量第一的心態(tài)去做好每一件工作。
20__年是我們公司在去年取得成績基礎(chǔ)上，持續(xù)改進管理，繼續(xù)提升盈利能力，確保推進三期發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，檢修部在公司黨委及生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導下，全面貫徹落實集團公司、廣西分公司和公司工作會議精神、深入實踐。
堅定不移地按照公司“轉(zhuǎn)型企業(yè)、挖掘潛力、提高質(zhì)量、創(chuàng)造一流”的中心任務(wù)和創(chuàng)建“本質(zhì)安全、本質(zhì)經(jīng)濟、先進高效、綠色和諧”的現(xiàn)代化企業(yè)的工作重心結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一個支部一個特色、一個黨員一面旗臶”活動不斷加強設(shè)備管理、技術(shù)管理、費用內(nèi)部控制堅定不移的按照年初制定的工作目標和績效任務(wù)緊緊圍繞20__年公司安全生產(chǎn)目標分階段分步驟不斷強化設(shè)備管理轉(zhuǎn)變員工觀念不斷提高接受任務(wù)的敏感性和處理缺陷的及時性特別是影響機組負荷和經(jīng)濟指標缺陷處理的及時性不斷提高經(jīng)濟意識不斷提高安全生產(chǎn)意識和勞動技能逐步提升和規(guī)范生產(chǎn)管理水平構(gòu)建設(shè)備管理新理念為設(shè)備的安全可靠運行奠定堅實基礎(chǔ)。
一、20__年上半年工作回顧。
20__年是檢修部接受挑戰(zhàn)，直面困難的一年，也是部門全體員工改變觀念，經(jīng)受嚴峻考驗的一年。在公司領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)部的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實公司__屆四次職代會暨20__年工作會議的總體部署，圍繞“安全、環(huán)保、效益、發(fā)展、和諧”主題積極開展工作，繼續(xù)深入學習實踐。
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力圍繞“有效益才能有發(fā)展保設(shè)備才能拼設(shè)備拼設(shè)備才能搶電量”的中心任務(wù)大力開展了“保安全、查隱患主管主任親自抓;變觀念、鑄文化目標統(tǒng)一不分家;爭電量、降消耗、上崗檢查不能少”等方面的工作。通過采取隱患排查、現(xiàn)場監(jiān)督確保機組安全運行;強化上崗檢查、保設(shè)備健康爭電量;分清主次、連續(xù)加班搶設(shè)備保經(jīng)濟指標積極應(yīng)對嚴峻經(jīng)營形勢克服了檢修部人才斷層、人員緊缺的困難局面實現(xiàn)機組長周期穩(wěn)發(fā)滿發(fā)全年發(fā)電量創(chuàng)歷史新高打贏了“關(guān)停i期、盈利ii期、保亞運”的攻堅戰(zhàn)基本完成了公司下達的各項指標任務(wù)安全生產(chǎn)保持了長周期運行記錄管理水平及效益意識明顯加強。
二、主要工作完成情況。
1、細化安全管理、杜絕人為責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期運行，安全生產(chǎn)始終是各項工作的基礎(chǔ)。檢修部緊緊結(jié)合“保安全長周期發(fā)電”活動、元旦系統(tǒng)安全活動、安全生產(chǎn)系列活動、春、秋季安全大檢查、迎峰度夏、防寒防凍等工作，重點檢查整改發(fā)電廠監(jiān)控系統(tǒng)、勵磁系統(tǒng)、熱控系統(tǒng)、繼電保護和安全自動裝臵等涉網(wǎng)安全設(shè)備、起重設(shè)備、電力二次安全防護、壓力容器、制氫系統(tǒng)方面存在的問題，及時徹底消除設(shè)備缺陷和事故隱患，加強設(shè)備上崗檢查力度，做到異常事件事前控制。要求班組設(shè)備責任到人，每天有檢查記錄，主管主任每周審核。部門主管主任每周帶隊巡查所管轄設(shè)備的重點部位，確保重要輔機與主保護不出現(xiàn)異常擴大為事故事件，要求有巡查記錄存檔待查。成立檢修中應(yīng)急小分隊，合理安排值班人員，遇突發(fā)險情，根據(jù)部門要求及時趕到現(xiàn)場，確保設(shè)備缺陷及時處理、消除，切實做好設(shè)備維護工作。圓滿地完成了“保安全長周期發(fā)電”、“一節(jié)”、__亞運會、殘亞會保電任務(wù)。截止到20__年12月31日，檢修部的安全紀錄為1979天，無人身傷亡事故，發(fā)生非人為責任一類障礙3次，二類障礙__次，負次要責任的一般設(shè)備事故1次，習慣性違章21次，跟20__年比，安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。工作票共開出3455張，不合格2張，合格率99.97%;安全活動次數(shù)達297次。
2、加強安全培訓和宣傳工作，組織部門員工積極參加各種安全活動，不斷提高員工的安全意識，在檢修部內(nèi)部營造我要安全的安全文化氛圍。
進行部門級、班組級的入職安全培訓，提高新來人員安全意識;定期組織包括外單位人員進行安規(guī)考試，鞏固人員的安全技能。組織參加公司安全生產(chǎn)人員安全知識考試、安規(guī)考試等，參加安全培訓人次共546人次，人數(shù)共有192人，其中檢修部__1人，外包單位61人。本年度檢修部出版了認真學習公司__屆四次職代會精神板報、“厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)”活動板報、“安全月專題”板報、開展系列安全生產(chǎn)活動、第四季度沖刺保安全發(fā)電黑板報，營造深厚的安全氛圍，不斷提高員工安全意識。
3、開展各種安全檢查活動和安全性評價工作，認真查找安全生產(chǎn)存在的漏洞和隱患，并對查出的問題進行整改，確保人身和設(shè)備的安全。
根據(jù)公司的部署，制定周密方案，認真務(wù)實地開展春節(jié)前安全檢查、保機組長周期發(fā)電專項治理活動、春季安全大檢查、立即開展安全大檢查、秋季安全大檢查、起重設(shè)備安全檢查、防火安全大檢查、貫徹集團公司安全穩(wěn)定電視電話會議精神立即開展安全生產(chǎn)大檢查等活動，并對查出的問題邊檢查邊整改的要求，及時進行整改，并跟蹤未完成項目，有機會時進行處理。一年來，共檢查發(fā)現(xiàn)屬檢修部處理的問題334項，已處理完成287項，完成率為85.93%。在平時的工作中認真進行現(xiàn)場的安全檢查和考核，狠抓現(xiàn)場的安全違章行為和安全文明施工管理，一年來共組織各種現(xiàn)場檢查60次，共發(fā)現(xiàn)問題140項，并對查出的問題及時進行整改，特別加強了對#3機組c級檢修、#4機組__檢修的安全管理?，F(xiàn)場定臵管理及文明衛(wèi)生方面較以往檢修有了很大提高，檢修現(xiàn)場到處鋪墊了膠皮，尤其是汽機側(cè)及鍋爐零米基本上實現(xiàn)了“三不落地”;電源線、皮管線基本上做到了橫平豎直，架空統(tǒng)一布臵，消除了__網(wǎng)現(xiàn)象。整個檢修期間，緊張而有序，安全管理監(jiān)督到位，沒有發(fā)生一起人身輕傷及以上不安全事件。每天加強現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出考核及警告，責成立即整改。通過加強現(xiàn)場的檢查和考核，檢修施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況較以往有所改觀，現(xiàn)場習慣性違章減少，安全文明施工得到了提高。
針對去年自查出安全性評價問題的整改工作，部門領(lǐng)導非常重視，親自督促各專業(yè)嚴格按計劃完成，對不具備條件的項目，辦理延期手續(xù)，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。20__年檢修部共有安全性評價整改項目37項，已完成35項，完成率為94.6%，還有2項未完成已申請延期手續(xù)。20__年安全性評價，檢修部積極組織班組及專業(yè)室抽出專人開展自查工作，各專業(yè)主管主任督促審核，認真查評，共查出問題84項，待安監(jiān)部下發(fā)整改計劃后明年進行整改。
4、強化缺陷管理力度，確保機組安全經(jīng)濟長周期運行，檢修部根據(jù)20__年設(shè)備缺陷管理存在的問題，專門指定一名副主任，負責缺陷處理閉環(huán)管理工作，要求缺陷處理。
20__年上半年，汽機轉(zhuǎn)機班按照公司班組發(fā)展的要求，從班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理和精神文明建設(shè)等基礎(chǔ)點出發(fā)，著力推進班組建設(shè)，加強班組管理，逐步提高班組綜合管理水平，順利完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將上半年工會工作做如下總結(jié)：
1、建立制度，健全組織，確保班組各項工作順利開展。
公司一直把班組建設(shè)工作放在十分重要的位置來抓，不斷強化領(lǐng)導，健全組織。年初，班組成立了工會小組，確定了班組的幾大員，建立了班組的組織機構(gòu)，班組長直接負責本班組的各項工作，做到了班組工作有人抓、有人管，分工負責，層層落實責任，實現(xiàn)管理到位。班組認真總結(jié)以往班組管理工作的經(jīng)驗，量化目標，不斷創(chuàng)新，完善了班組各項規(guī)章制度，按照公司班組建設(shè)考評標準，從安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、文明創(chuàng)建、民主管理等幾個方面，確定了班組建設(shè)考核細則，為班組建設(shè)提供了考核標準。在公司進行的班組建設(shè)考評中，我班組被評為優(yōu)秀班組。
2、以安全文明生產(chǎn)為中心，認真落實和貫徹班組建設(shè)工作的各項規(guī)章制度。
班組嚴格落實了安全生產(chǎn)責任制，堅持了每周的安全生產(chǎn)例會，認真執(zhí)行了各項安全制度。班組結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等活動，扎實有效的開展了一系列安全生產(chǎn)保障活動，提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識，確保了人身安全。
3、加強班組技術(shù)培訓管理。
班組著重抓好班組成員的能力提升和培養(yǎng)，根據(jù)班組專業(yè)的特點，開展了形式多樣、富有成效的培訓活動，每月開展至少兩次技術(shù)問答，定期組織班組長培訓座談會，講解專業(yè)知識，交流學習心得和體會，使每位班組職工技能水平得到了提升。
4、扎實有效推進精神文明建設(shè)和民主管理工作。
班組較好的堅持了政治學習制度，認真開展了上級各項精神、會議的學習，確保了上級精神思想在基層的貫徹與落實。班組通過定期召開，實行重大問題集體討論，加強民主管理工作，通過開展各項職工活動，提高了班組成員的主人翁感和歸屬感，形成了團結(jié)、互助、民主、和諧的良好風氣。
班組在上半年的工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，隨著公司的不斷發(fā)展，如何發(fā)揮好職工的積極性，強化公司全局意識等方面還有待進一步提高，今后，班組要加強工會自身建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神面貌為公司的發(fā)展做出新的貢獻。
我廠在1#、2#機大修結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)由于運行值班人員經(jīng)驗不足和建設(shè)單位安裝遺留的設(shè)備缺陷等一系列問題，同時又進入了六月份到了夏季防洪的季節(jié)，針對以上問題熱電廠領(lǐng)導制定出了關(guān)于開展20__年春夏季安全大檢查活動，電氣車間根據(jù)活動精神，結(jié)合本車間的實際情況制定出了“電氣車間20__年夏季防洪預案”和“6月份安全技術(shù)比武月”等具體措施。
自開展安全月以來，我們召開了班組會議傳達了車間“春夏檢”動員會及安全等內(nèi)容。并制定出班組春夏檢的具體步驟，利用班前班后會進行了春夏檢活動的發(fā)動、動員工作，將責任層層分解，落實各項工作任務(wù)，結(jié)合春夏檢學習文件的學習，提高了職工的安全責任意識，明確了春夏季檢活動的重要意義。
我班組中的每一個人都能非常認真積極的加入到活動中去。根據(jù)本班的實際情況制定出相應(yīng)的具體措施如：加強巡檢質(zhì)量，對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備都能巡檢到位，仔細地檢查并發(fā)現(xiàn)問題缺陷，將一切問題盡可能消滅在萌芽狀態(tài)。對本班所屬區(qū)域的內(nèi)設(shè)備，按“春夏檢”要求進行了全面檢查，對設(shè)備的異常情況及缺陷及時記錄，并聯(lián)系檢修處理。對一時處理不了的匯報值長及車間。與此同時為了提高每位職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平特別把夏季防洪防汛這個月做為安全生產(chǎn)考核月，來發(fā)動職工的積極性。具體通過現(xiàn)場考問和實際操作來提高每位職工的技術(shù)知識和實際操作能力。
我班組還在日常生活中，定期學習安全知識，這不僅能提高職工的自身安全意識同時也能提高職工的應(yīng)變能力。班組內(nèi)個別職工還有影響安全的不利因素，通過對班組前期工作的回顧，發(fā)現(xiàn)了工作中的一些不足，例如：安全帽不戴或戴的不符合要求;巡回檢查不到位，個別缺陷不能及時發(fā)現(xiàn);執(zhí)行規(guī)章制度不嚴肅不認真;個別人員培訓學習不積極，業(yè)務(wù)水平一般。現(xiàn)在我們要改掉了以往的不足，整頓個別人員的工作作風，針對上述不安全問題，班組及時召開了班組會議，查找其根源，統(tǒng)一認識，及時對個別人員進行了批評，教育，幫助，取得了較好的效果。更重要的是提高了班組在運行管理、技術(shù)管理、安全管理、設(shè)備管理等方面的管理能力。
我班組按照車間的要求落實各級安全生產(chǎn)責任制，要求班組成員能自覺地遵守勞動紀律，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。確保我廠1#、2#機組的安全運行，堅決杜絕誤操作、人身傷亡事故、重大設(shè)備損壞事故的發(fā)生，為全年安全生產(chǎn)打下一個堅實的基礎(chǔ)。
崗位職責自查報告篇八
3、負責監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作;。
4、負責事務(wù)所、稅務(wù)、工商、銀行、供應(yīng)商外聯(lián)工作;。
5、主導審核預算編制工作，完善公司財務(wù)內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
崗位職責自查報告篇九
1.按委托申請單要求編制檢測報告，確保客戶信息以及數(shù)據(jù)的'準確性。
2.對檢測原始數(shù)據(jù)進行審核，對檢測數(shù)據(jù)結(jié)合標準作合理性判定。
3.根據(jù)每個客戶要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時間內(nèi)把整理好的報告拿到客服部并按人員分類擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標準或客戶標準。
5.測試方法和項目等信息應(yīng)與所建標準一致，注意事項和參數(shù)應(yīng)在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大專或以上學歷，具有相關(guān)的紡織專業(yè)知識；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對工作有高度的責任心，認真負責，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責自查報告篇十
20xx年3月，供暖期即將終止，盡管我取得了必然的成績，可是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有擅長從主觀方面分析緣故，勇于改良，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步。
通過調(diào)度指揮中心建設(shè)、調(diào)試時的參與，學習了相關(guān)的知識，做好了知識儲蓄。與此同時學習其他行業(yè)調(diào)度操縱中心的先進體會，然后將其好的地址總結(jié)到一路，再進行系統(tǒng)性的學習，做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ)。
工作期間，踴躍了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情形，并進行了細致的統(tǒng)計摸底工作，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ)。
通過各換熱站反饋的故障信息，踴躍組織處置排除一些設(shè)備故障，對容易顯現(xiàn)的問題、及不便操作的地址，做了詳細的記錄并整理，及時反饋給了直屬領(lǐng)導，幸免了供熱運行中存在隱患。
通過這一采暖季的工作，我發(fā)覺了自己的不足的地方，
一是有時不認真、有些工作做的不完全，二是關(guān)于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我盡力學習，三是碰到問題時缺乏解決困難的信心。在以后的工作中我必然要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加倍盡力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多，但我有信心，能夠完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，勝任自己的工作。
在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
一、嚴格要求自己，把工作做細做精。
二、虛心學習供熱相關(guān)專業(yè)知識，做到說一知二的境遇。
三、盡力干好本職工作，踴躍完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
總之，我將發(fā)揮出我全數(shù)的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。
崗位職責自查報告篇十一
總經(jīng)理直接上級。
值班工程師、維修主管、文員兼庫管直接下級、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導，管理整個工程部的員工。1崗位職責、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合2理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建。
筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證。
能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻。、身體健康，精力充沛。5。
值班工程師崗位名稱。
工程部總監(jiān)直接上級。
工程部領(lǐng)班直接下級。
崗位職責、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個工程部的員工。
計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。
年以上經(jīng)歷。5、具有大專學歷，具有從事機電設(shè)備工程4、身體健康，精力充沛。5。
維修主管崗位名稱。
工程部總監(jiān)直接上級。
綜合維修工、機修工、管道工直接下級。
機修工崗位名稱。
維修主管直接上級。
無直接下級。
設(shè)備pa、負責酒店的水、電、汽、空調(diào)、電梯、裝飾、裝潢、廚房、1等機電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和計劃性維修保養(yǎng)工作。、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導，服從調(diào)度，保證酒店所有機電設(shè)備的完好和及時2維修、正常運行。、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應(yīng)3、保證廚房設(shè)備的正常運行，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。4、客房衛(wèi)生潔具及設(shè)備需要維修時，應(yīng)及時維修的同時做好對客服務(wù)5準則。、負責酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。67（在裝飾工派齊之前）、負責酒店所有裝飾、裝潢的維修工作。、對設(shè)備進行技術(shù)改造，使之符合酒店要求，并進行小型零件的加工。8、根據(jù)設(shè)備的使用，協(xié)助領(lǐng)班制定出相應(yīng)的年度、月度維護保養(yǎng)計劃，9并嚴格實施。
班。
任職條件、有強烈的責任感和事業(yè)心，工作認真負責，且對業(yè)務(wù)精益求精，具1不怕累。不怕臟，在工作中能吃苦耐勞，有較強的分析能力和動手能力。、具有機電、裝修、裝潢等方面知識，具備一專多能的技術(shù)技巧，能2夠承擔起綜合維修任務(wù)。
年以上。3、具有高中文化或中技畢業(yè)學歷，從事維修工作3、身體健康，精力充沛。4。
空調(diào)工崗位名稱。
工程部領(lǐng)班直接上級直接下級無崗位職責、負責水暖空調(diào)的工作，生活熱水的供應(yīng)。
任職條件、有強烈的事業(yè)心和責任感，行為舉止文明禮貌1、熟悉掌握酒店對客服務(wù)的要求，以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和2輔件的基礎(chǔ)知識。、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機械、各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功3用，并具有較強的實際操作能力。
鍋爐工崗位名稱。
工程部領(lǐng)班直接上級。
無直接下級。
崗位職責、負責燃料節(jié)約、水電節(jié)約，水質(zhì)的質(zhì)量驗收和評估。1、嚴格按照操作規(guī)程，做好水質(zhì)管理確保鍋爐的安全運行。2、做好鍋爐及其附屬設(shè)備（包括分汽缸的閥門、供水泵水處理設(shè)備）3的維護保養(yǎng)和年度檢修工作。、堅守工作崗位，任何時候都不得擅自離開工作崗位，按照規(guī)定做好4巡視，并做好各種運行參數(shù)的記錄。、“冒”、做好鍋爐房日常維護保養(yǎng)工作，杜絕“跑”5“漏”的現(xiàn)象，做到、“滴”文明生產(chǎn)。、不斷學習新技術(shù)，提高司爐水平，做到勤檢查，勤調(diào)節(jié)，保持鍋爐6壓力穩(wěn)定，做好節(jié)能工作。、在運行中鍋爐或附屬設(shè)備出現(xiàn)嚴重故障，應(yīng)立即向運行領(lǐng)班匯報，7并一起參與故障的排除。
次，但不得在用汽高峰時排污，排污量根據(jù)爐水分1、每班必須排污8析決定。
弱電工崗位名稱。
直接上級工程部領(lǐng)班。
無直接下級。
崗位職責、協(xié)助領(lǐng)班負責管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊（包括電話。
1消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)并保證其正常運交換機）。
樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。、接受和完成值班室的運行調(diào)度和日常維修工作指令。5、按經(jīng)營需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議并配合主管、領(lǐng)班負責6弱電設(shè)備設(shè)施的選型選購協(xié)助安裝調(diào)試驗收使用。、配合安消部做好每月一次的例行消防設(shè)備的檢測演習，發(fā)現(xiàn)問題及7時解決并認真做好記錄。
文員兼庫管崗位名稱。
工程部總監(jiān)直接上級。
無直接下級。
處理來函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。、1編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。、2辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。、3協(xié)助編制部門工資、4水資金消耗表，協(xié)助做好工程部月材料、獎金發(fā)放表格。
電、煤月度能耗表。
保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。、5負責登記員工考勤表。、6協(xié)助工程部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳、7和保持資料的完整性。、8負責工程部全部維修器材及在庫設(shè)備的妥善保管及發(fā)放。
按照定位管理的原則，對維修備品實行集中存放、分類保管。安排、9好領(lǐng)用物資的存放順序，物品擺放整齊有序。
建立庫存物資帳卡，及時辦理入庫、出庫登帳。、10建立料帳控制制度、根據(jù)最低庫存量，及時向經(jīng)理申報需補充、11的備品材料。
根據(jù)領(lǐng)用單發(fā)料，并及時銷帳。、1213負責分項編報日、月維修材料消耗統(tǒng)計報表。、值的一律適時盤點庫存，做到帳物相符。貴重物品及有回收價、14以舊換新。
銹蝕。
任職條件、高中以上文化程度，有一定工作能力。1守、嚴守機密。、責任心強，工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、終于職2、身體健康、精4、從事工作二年以上。書寫工整、流利、受過秘書工作培訓。3力充沛。、掌握工程材料的使用、保管常識，并懂得倉庫防火、防盜、防腐蝕4的一般措施及消防器材的使用方法。
綜合維修工崗位名稱。
維修主管直接上級。
無直接下級。
１、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。崗位職責。
２、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。
３、完成綜合性臨時任務(wù)，如檢查房；監(jiān)督客房、餐廳、vip大堂等外包大修工作。
４、完成客人提出的小修工作。５、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。
６、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。
１、工作責任心強，安心本酒店工作，有培養(yǎng)前途。任職條件。
２、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知。
識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。
３、年齡以２５～３５歲為佳，五官端正。
４、具備一定的英語對話能力。
５、身體健康，精力充沛。
音響工程師崗位名稱。
工程部經(jīng)理直接上級。
無直接下級、熟悉所有音響設(shè)備的技術(shù)狀況，學習維修技術(shù)，掌握維修1崗位職責。
２、經(jīng)過音像播放專業(yè)培訓，對電子設(shè)備有廣泛的了解，能。
熟練地運用電聲設(shè)備，熟悉一般電氣的安全操作規(guī)程，有一。
定的電工基本知識。
３、工作認真負責，吃苦耐勞，有較好的協(xié)作精神，紀律性。
強。
４、從事實際工作５年以上。、最佳年齡２５－４０周歲。5。
強電工崗位名稱。
工程部領(lǐng)班直接上級。
無直接下級。
努力學習技術(shù)，熟練地掌握本酒店供電方式狀態(tài)，線路走向及所管轄設(shè)備１、的原理，技術(shù)性能及實際操作。
努力做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保安全運行。２、堅守崗位，定期巡視電器設(shè)備，密切監(jiān)視各控制屏的工作情況，正確抄錄３、各項數(shù)據(jù)并填好報表。
對各部門下派的維修單，應(yīng)立即領(lǐng)取派工單前往處理，并做好每日工時材４、料統(tǒng)計工作。
５、三班電工應(yīng)按照燈光作息時間表認真巡查、二班、嚴格執(zhí)行燈光管理制度，校正。
負責與供電局調(diào)度室保持聯(lián)系，并做好登記。６、發(fā)生事故時，值班人員應(yīng)保持冷靜頭腦，按照操作規(guī)程及時排除故障。７、事故未排除部進行交接，應(yīng)上下兩班協(xié)同工作，一般性設(shè)備故障應(yīng)交替清８、楚并做好記錄。
９、請假、補休需在一天前填單報主管批準，并由主管安排合適的替班。
工程部領(lǐng)班崗位名稱。
值班工程師直接上級。
強電工、弱電工、鍋爐工、空調(diào)工直接下級。
崗位職責一身作則，嚴格操作規(guī)程，堅守工作崗位，嚴守酒店規(guī)章制度。１、帶領(lǐng)員工完成好本班的各項工作，每天對本班的工作負責總結(jié)，結(jié)果上交２、領(lǐng)導。
本班不能解決的問題必須及時上報領(lǐng)導，請求解決辦法，不得隨意交到下３、一班。
本班能完成的工作，而未完成的接班人不能接班，并將情況上報領(lǐng)導請求４、處理，若領(lǐng)導不在時，先解決問題再報領(lǐng)導處理。
本班所發(fā)生特殊事情不得隱瞞和包庇，必須如實上報，否則將追究領(lǐng)班及５、當事人的責任。
崗位職責自查報告篇十二
:
2.分析市場薪酬數(shù)據(jù),參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律,制定公司薪酬調(diào)整方案;。
3.制定年度薪酬及福利預算并監(jiān)督執(zhí)行;。
5.依據(jù)公司薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況、業(yè)務(wù)成果及績效表現(xiàn),負責審定員工的薪資和獎金發(fā)放情況。
崗位職責自查報告篇十三
1、大專及以上學歷。
2、環(huán)保及相關(guān)專業(yè)。
3、能獨立完成環(huán)評相關(guān)報告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實習經(jīng)驗或能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場調(diào)查。
5、實施方案編寫。
6、環(huán)境相關(guān)文本的`編制。
崗位職責自查報告篇十四
1. 負責區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場的實際情況，制訂廣告事業(yè)部門的發(fā)展規(guī)劃和目標。
2. 對所屬市場進行調(diào)查與反饋，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計、制作等工作的開展。
3. 負責做好方案設(shè)計制作的調(diào)度管理工作，合理安排作業(yè)時間；及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的各種問題，確保工作的正常進行。
4. 負責廣告事業(yè)部的加班和請假事宜的審批。
5. 針對市場的變化，積極有效地做好新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作。
6. 對所屬市場占有率進行調(diào)查與分析，以便及時掌握和調(diào)控。
7. 做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
8. 做好廣告產(chǎn)品交期、進度、發(fā)運、發(fā)布、驗收等事項的管理。
9. 做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應(yīng)迅速安排設(shè)計與作制。
10. 落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。
b、權(quán)力：
1. 參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。
2. 在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。
3. 市場反饋收集報告權(quán)以及價格的建議權(quán)
4. 內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。
5. 內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。
6. 開展本部門工作的自主權(quán)。
7. 向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進并獲得答復的權(quán)力。
8. 其他上級特賦予的權(quán)力。
1．在部門總監(jiān)的領(lǐng)導下進行工作，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
2．根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關(guān)系。
3．協(xié)助上級領(lǐng)導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結(jié)，定期向上級領(lǐng)導述職，聽取指示，接受任務(wù)。
4．帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。
5．實施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計劃與任務(wù)。
6．核查下屬人員的工作計劃與總結(jié)，并提出相關(guān)建議改善下一步工作內(nèi)容。
7．開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項。
8．協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。
9．關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時了解客戶狀態(tài)。
10．調(diào)查、摸清客戶的資料，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。
11．保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12．深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13．組織市場調(diào)查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告， 通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14．掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。
15．負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
16．負責廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
17．負責部門物料的浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場競爭對手
的信息。
（市場主管相較市場人員的工作職能，加上管理下屬市場人員以及帶教工作）
1. 在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的業(yè)務(wù)目標任務(wù)，積極開拓市場。
2. 積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成工作任務(wù)。
3. 根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、特點和理念的要求，努力學習基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
4. 分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進行溝通，記錄詳實的客戶信息，為每個客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。
5. 積極拜訪客戶，向客戶詳細介紹本公司產(chǎn)品，按規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業(yè)務(wù)額。
6. 定期向上級匯報工作和爭取支持，接單時應(yīng)按要求進行操作。
7. 按時提交每周、每月以及每個季度工作計劃及總結(jié)。
8. 積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動，開發(fā)新渠道、新市場和新客源。
9. 認真做好與客戶簽訂合同的相關(guān)工作，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經(jīng)理報告，以便迅速得到處理。
10. 利用公關(guān)技巧、溝通技巧，廣交醫(yī)藥界人士和朋友，擴大本公司的影響力。
11. 開展有計劃的業(yè)務(wù)活動，按時提報每周、月工作計劃與總結(jié)，每次外出回來，都必須有記錄，同時按規(guī)定嚴格控制業(yè)務(wù)費用。
12. 與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，針對競爭對手和市場情況提出應(yīng)對建議與靈活應(yīng)變的措施。
13. 遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。
14. 認真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題，
并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。
15. 按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。
15.認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。
1.負責項目的策劃工作。
2.負責執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。
3.根據(jù)項目銷售計劃制定全年營銷推廣策略方案及執(zhí)行方案。
4.根據(jù)策劃方案制定月度活動方案。
5.根據(jù)市場活動方案制定具體的活動執(zhí)行細案，分配到人員，對突發(fā)事件及時進行協(xié)調(diào)及人員調(diào)配。
6.現(xiàn)場活動的效果評估和總結(jié)及對銷售的支持。
7.負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
1.負責跟市場人員對接客戶需求，并制定合適的廣告設(shè)計方案。
2.服從上級領(lǐng)導的.各項工作安排及合理安排不同客戶的方案設(shè)計。
3.直接跟客戶對接制定廣告方案，以及負責現(xiàn)場講解演示。
崗位職責自查報告篇十五
xx年3月，供暖期即將結(jié)束，雖然我取得了一定的成績，但是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步。
通過調(diào)度指揮中心建設(shè)、調(diào)試時的參與，學習了相關(guān)的知識，做好了知識儲備。與此同時學習其他行業(yè)調(diào)度控制中心的先進經(jīng)驗，然后將其好的地方總結(jié)到一起，再進行系統(tǒng)性的學習，做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ)。
工作期間，積極了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情況，并進行了細致的統(tǒng)計摸底工作，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎(chǔ)。
通過各換熱站反饋的故障信息，積極組織處理排除了一些設(shè)備故障，對容易出現(xiàn)的問題、及不便操作的地方，做了詳細的記錄并整理，及時反饋給了直屬領(lǐng)導，避免了供熱運行中存在隱患。
經(jīng)過這一采暖季的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，一是有時不認真、有些工作做的不徹底，二是對于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我努力學習，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加倍努力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多，但我有信心，可以完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，勝任自己的工作。
在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
1、嚴格要求自己，把工作做細做精。
2、虛心學習供熱相關(guān)專業(yè)知識，做到說一知二的境界。
3、努力干好本職工作，積極完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
總之，我將發(fā)揮出我全部的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。
崗位職責自查報告篇十六
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負責定期跟進超期賬款回款情況，及時與各業(yè)務(wù)部門溝通并組織召開超期賬款專題會議，提出解決辦法，推進賬款進程。
6、負責項目進度款、結(jié)算款等結(jié)算申請資料的審核工作，協(xié)助項目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責自查報告篇十七
1、在院長領(lǐng)導下，全面負責體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓市場，擴大市場份額。3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進一步加強體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當，不染深色指甲；到肩和過肩的頭發(fā)要束扎或盤起，不得披散。男職工不留長發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴格履行崗位職責、操作規(guī)程、工作流程。工作認真嚴謹，杜絕類似事故、差錯反復發(fā)生。
2.遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請假，事后銷假，嚴格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門輕、走路輕、說話輕。
4.嚴以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動，密切合作。認真做好每一件事，力爭把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口?？勺运]未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當使用文明用語，即：“您好”“請”“謝謝”“對不起”“再見”。對因體檢不合格導致情緒過激者，要耐心解釋，不與受檢者發(fā)生爭吵；不得向受檢者暗示或收受錢物。
7.工作時間不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機處于震動狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂活動。
8.主動熱情接待來訪客人，認真回答客人提出的問題。如對相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿答復。
9.工作中發(fā)生差錯、受檢員投訴或設(shè)備故障等問題，應(yīng)馬上報告相關(guān)負責人，以便及時解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛護公物的良好習慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準確，及時更換。
12.禁止在工作場所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。