心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勤工心得體會篇一
勤工促學(xué)是中學(xué)、大學(xué)生涯中，一種理性的生活方式。勤工可以讓我們在閑暇之余，原本被浪費(fèi)的時(shí)間成為更加充實(shí)的時(shí)間，在為自己賺取零花錢的同時(shí)，培養(yǎng)自己的能力和提高自己的綜合素質(zhì)。在我多年的勤工經(jīng)歷中，我深刻體會到了其中的積極意義。
第二段：工作經(jīng)歷
在我大學(xué)期間，我曾經(jīng)在校內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室里兼職。我被分配到了一組做市場調(diào)研的研究項(xiàng)目中，這個(gè)項(xiàng)目主要是為學(xué)校師生開發(fā)更加適合他們的食品。作為研究組成員，我們要分析學(xué)生們平時(shí)愛吃的、喜歡的、健康食品的市場需求，進(jìn)行有效的綜合分析。在這個(gè)過程中，需要我們對各種市場調(diào)研的暢銷書、商品大會、營銷活動等有充分的了解和掌握。此外還需要我們?nèi)バ@內(nèi)通過各種方式進(jìn)行問卷調(diào)查，比如說通過人工記錄到底哪些地方的食堂做得好，哪些地方比較偏愛什么樣的菜肴，甚至還需要一一抽樣進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析結(jié)果，得到最終的結(jié)論。
第三段：獲得的收獲
細(xì)致入微的工作讓我不僅僅學(xué)習(xí)到了統(tǒng)計(jì)學(xué)、營銷學(xué)、市場調(diào)研技巧和分析，還幫助我培養(yǎng)了協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作意識、提高了自己的判斷力和分析能力。在最后的報(bào)告中，我可以清晰地看到我們團(tuán)隊(duì)的努力、付出和收獲，展現(xiàn)在較為客觀的圖表和報(bào)告上。這不僅是我們一個(gè)小組的或個(gè)人努力的成果，也是我們大家一同體驗(yàn)到的過程，以及自身能力和素質(zhì)的綜合提高。
第四段：成功的啟示
通過這段經(jīng)歷，我深深體會到了成功的方法和意義。在將問題討論并分析后，我們和導(dǎo)師商討，并不斷提出解決方案，最后擺脫了原來困擾著我們的問題。通過這個(gè)經(jīng)歷，我也理解到了以不變應(yīng)萬變的重要性，即，不同的問題，需要不同的解決方案。這個(gè)過程讓我對于自己的能力和未來充滿了信心，也錘煉了我的心態(tài)，讓我更加樂觀堅(jiān)定地處理學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的各種問題。
第五段：總結(jié)
勤工是提高自己的身體和思想素質(zhì)，同時(shí)增加自己的財(cái)富的重要方式。它可以讓我們錘煉自己的忍耐力、集中力、分析力和執(zhí)行力，包括交流、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力等等，讓我們可以快速地接觸社會，增加知識閱歷，積累更多的人生經(jīng)驗(yàn)，迎接挑戰(zhàn)。將勤工融入我們大學(xué)生活中，雖然會增加我們的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，時(shí)間安排更加艱難，但我深信，在更加充實(shí)的生活中，我們將會發(fā)現(xiàn)更多值得珍藏的記憶和人生精彩的瞬間。
勤工心得體會篇二
20xx年10月16日，我中心舉行了一年一度的干部干事培訓(xùn)大會及表彰大會。此次大會主要分為三個(gè)階段，首先由陳珊主任作08～09學(xué)年的工作回顧及工作報(bào)告，第二階段為頒獎(jiǎng)表彰階段，由唐璽處長與陳珊主任為09學(xué)年9月份工作表現(xiàn)突出的同學(xué)頒獎(jiǎng)，最后由唐璽處長發(fā)言，熊操副主任代表主任團(tuán)對中心未來的工作做出了規(guī)劃。
從陳珊主任的發(fā)言中，我對我校的勤工助學(xué)中心有了更深刻的了解。我校勤工助學(xué)中心不僅對外搞好服務(wù)工作，而且特別注意自身建設(shè)。對外的積極服務(wù)表現(xiàn)自1999年建立以來，已為廣大同學(xué)提供了近2萬余個(gè)兼職崗位，累計(jì)發(fā)放勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)70余萬，為家境貧困的同學(xué)提供了勤工儉學(xué)的機(jī)會，為想完善自我、超越自我的同學(xué)提供了廣闊馳騁的空間，為工商學(xué)子走出并立足社會搭了一座優(yōu)先橋梁，也為社會各界提供了專業(yè)過硬、勤勞敬業(yè)、積極熱情的高素質(zhì)人才；對內(nèi)則可用“溫暖”一詞來概括，一年一度的“一家人活動”，還有“趣味運(yùn)動會”，讓我們中心人的心凝聚在了一起，組建成了一支充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。中心就像是一個(gè)愛的旋渦，因?yàn)槌錆M愛，所以我們激情滿懷；因?yàn)槌錆M愛，所以我們笑傲明天；因?yàn)槌錆M愛，所以我們手牽手，鑄成愛的長城。
在頒獎(jiǎng)階段，我享受了一份厚愛“活動積極分子”的榮譽(yù)挺不情愿地躺在我手中，也許是上帝一迷糊，我有幸得了寵。在僅一個(gè)月的工作中，我感受到“外聯(lián)”一詞的厚重感，這一“聯(lián)”需要付出多少，而且不是每一次付出都有收獲。其實(shí)現(xiàn)在，作為干事的我們未曾經(jīng)歷太多，遇到一點(diǎn)小挫折也曾有過猶豫，即使犯錯(cuò)也有部長頂著，的確，我們還不夠成熟，但我們外聯(lián)的干事不會放棄，不輕易言敗，我們要陪部長們走下去，因?yàn)槲覀冋娴恼娴摹靶奶邸蔽覀兊牟块L。中心外聯(lián)的部長張瑾，副部長張佳明、馮婷，他們的工作能力有目共睹，他們值得我們尊敬，值得我們付出。我們新一屆的干事也對他們有信心，相信他們一定會帶好，帶出色外聯(lián)，我們也相信外聯(lián)與中心，因?yàn)檫@是我們的小家和大家。
會議最后一階段是唐璽處長發(fā)言，其中談到的兩點(diǎn)，我印象深刻，受益匪淺。第一點(diǎn)，唐璽處長談到干部與學(xué)生的區(qū)別：作為干部，壓力與責(zé)任更大；自信心更強(qiáng)；知己知彼的能力，接受挫折的能力、獨(dú)立思考的能力、舉一反三的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力更強(qiáng)。的確，我們需要明確自己的角色，看清我們的地位，擺正我們的心態(tài)，也許剛成形的我們不是最強(qiáng)，但我們會努力變得更強(qiáng)。第二點(diǎn)，“一步先，步步先”?！耙徊较取毙枰覀兊姆e極性與敏銳的洞察力，善于在平凡中發(fā)現(xiàn)不平凡，“步步先”則是需要一種持久上進(jìn)的態(tài)度，有積極性不難，難的是一直保持。就像一顆種子，當(dāng)它還被黑暗包圍時(shí)，它渴望光明，它會努力掙脫外殼的束縛，沖破堅(jiān)硬的土層，接近藍(lán)天，努力得到收獲以后，若它沉溺于現(xiàn)狀，不再努力汲取養(yǎng)分就會枯萎。特別是對于外聯(lián)的工作，懈怠是致命的毒藥。
熊操副主任所做的學(xué)期工作計(jì)劃更是讓我們了解到我們肩上的重任。我們要不斷地努力，不斷地追求長足的進(jìn)步。把中心建設(shè)成為高校里的品牌學(xué)生組織，把中心“全心全意為在校大學(xué)生服務(wù)”的宗旨更好地體現(xiàn)出來。我們更要走出學(xué)校，提高我們的社會影響力，將中心發(fā)展成為有特色，有影響力的品牌學(xué)生組織。
對于今后的工作，我將一如既往，即使明知道付出仍然不會有收獲，但不付出就一定沒有收獲，在我看來外聯(lián)的工作就是需要執(zhí)著的精神，要有打不倒的頑固姿態(tài)，還有抗壓能力是外聯(lián)工作人員必備的武器，“自我療傷”的本領(lǐng)更是不可缺少。我想大家的目標(biāo)都是一致的，就是將我校的勤工助學(xué)中心組織化，規(guī)范化，強(qiáng)大化，外聯(lián)會盡力，其他各部也會盡力，我們的脊梁同撐一片藍(lán)天，中心這個(gè)家，我們一起來建設(shè)。
勤工心得體會篇三
隨著企業(yè)的發(fā)展和職業(yè)拓展的需求，越來越多的人選擇從事內(nèi)勤工作。作為內(nèi)勤人員，我們的工作以處理文件、數(shù)據(jù)和協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作為主，雖然與外勤工作相比較較輕松，但卻有其自身不可或缺的挑戰(zhàn)。在這份工作中，我積累了一些心得和體會，希望與大家分享。
首先，作為一名內(nèi)勤人員，要具備良好的時(shí)間管理能力。在公司中，內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)處理大量的文件和數(shù)據(jù)，同時(shí)協(xié)調(diào)不同部門間的工作。良好的時(shí)間管理能力可以幫助我們合理安排每天的工作，提高工作效率和質(zhì)量。在工作開始之前，我會列出每天的工作計(jì)劃，并根據(jù)工作的緊急程度和重要程度來確定優(yōu)先順序。同時(shí)，我也會合理安排休息時(shí)間，以保持良好的工作狀態(tài)和精神。
其次，內(nèi)勤工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)心程度。因?yàn)槲覀兲幚淼奈募蛿?shù)據(jù)往往關(guān)系到公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以我們必須對工作保持高度的責(zé)任感。在處理文件時(shí)，我會仔細(xì)閱讀所發(fā)現(xiàn)的問題，并確保沒有錯(cuò)誤或歧義。在處理數(shù)據(jù)時(shí)，我會時(shí)刻保持警惕，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，我會與相關(guān)部門保持良好的溝通，及時(shí)解決問題，以確保工作的順利進(jìn)行。
與此同時(shí)，溝通能力也是一名內(nèi)勤人員必備的技能。在處理文件和數(shù)據(jù)時(shí)，我們需要與不同部門的工作人員進(jìn)行溝通，了解他們的需求和反饋。通過與他們的溝通，我可以更好地理解他們的工作要求，并提供更準(zhǔn)確和有效的支持。在與同事的溝通中，我會積極傾聽他們的意見和建議，并及時(shí)提出自己的看法和想法。通過良好的溝通，我們可以改善自己的工作方法和流程，并增加工作效率。
此外，內(nèi)勤工作還需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神。在不同部門間協(xié)調(diào)工作時(shí)，我們需要與其他內(nèi)勤人員和外勤人員密切配合，共同完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要相互支持和協(xié)作，共同解決問題和完成任務(wù)。我會積極參與團(tuán)隊(duì)的討論和決策，并提出自己的觀點(diǎn)和建議。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和潛力，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
最后，內(nèi)勤工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。由于工作內(nèi)容和工作環(huán)境的不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識和掌握新技能，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我會經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，擴(kuò)展自己的知識面和技能。同時(shí)，我也會積極參與公司的內(nèi)部培訓(xùn)和交流，與其他內(nèi)勤人員分享經(jīng)驗(yàn)和心得。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我們可以增強(qiáng)自己的競爭力，并適應(yīng)工作的需求和變化。
總之，內(nèi)勤工作雖然看似輕松，但卻需要負(fù)責(zé)、細(xì)心、溝通和團(tuán)隊(duì)合作。通過良好的時(shí)間管理、高度的責(zé)任心和細(xì)心程度、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，我們可以在內(nèi)勤工作中取得更好的成績。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)工作的需求和變化。相信只要我們不斷努力和積累經(jīng)驗(yàn)，我們的內(nèi)勤工作一定會越做越好。
勤工心得體會篇四
責(zé)任心是做好一切工作的基本保證，一個(gè)人如果沒有責(zé)任心，就會失去人民的信任，就終無所成就。只有強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作責(zé)任感，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，把勁頭用在開拓上，才能把工作做好。后勤工作人員必須具有實(shí)干精神，要嚴(yán)肅認(rèn)真、扎扎實(shí)實(shí)地工作。端正工作態(tài)度，不怕苦、不怕累，不為名、不為利，不計(jì)較工作條件好壞、工作時(shí)間長短、工作報(bào)酬多少，不分份內(nèi)份內(nèi)、不管臟活重活，甘當(dāng)無名英雄。每一位后勤工作人員都要堅(jiān)定一個(gè)信念，就是做好身邊的每一件事，要有一種“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事干好就是不平凡”的工作理念。有責(zé)任心還體現(xiàn)在工作細(xì)節(jié)上，細(xì)節(jié)決定成敗，抓細(xì)節(jié)就是抓大事，工作細(xì)節(jié)無小事。要用認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守，多一些責(zé)任，少一些松散?！吧厦嬉桓?，下面千條線”，當(dāng)前大多數(shù)負(fù)責(zé)后勤工作的人員又兼任其他工作，既要完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)重，壓力大，沒有責(zé)任心是勝任不了本職的，更談不上做好工作。因此，要做好后勤工作，必須以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去做，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。
常言道：“兵馬未動，糧草先行”，沒有強(qiáng)有力的后勤保障和優(yōu)秀的后勤人員，后勤保障作用不可能發(fā)揮好，全局性的戰(zhàn)略措施不可能實(shí)現(xiàn)。由此可見，后勤人員素質(zhì)的提高顯得尤為重要?！澳サ恫徽`砍柴工”，這充分說明了提高素質(zhì)和能力的必要性。因此，要做好后勤工作必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)能力。俗話說得好：“人要活到老，學(xué)到老”，我們要在日常工作中一點(diǎn)一滴去學(xué)，不懂就學(xué)，不會就學(xué)，缺什么學(xué)什么，少什么補(bǔ)什么。作為一名后勤人員，既要自學(xué)，又要善于向他人學(xué)，既要學(xué)后勤知識，又要學(xué)其他知識。后勤人員，既是整個(gè)單位的“管家”，又是領(lǐng)導(dǎo)身邊的參謀助手，還是客戶們的好“幫手”，其素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平的高低，與整個(gè)單位的工作息息相關(guān)。所以，后勤人員必須要自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)。
提高服務(wù)質(zhì)量，確立良好的職業(yè)道德觀念，是后勤工作有效開展的重要保障。“后勤就是服務(wù)，保障就是目標(biāo)”。后勤工作的好壞取決于服務(wù)質(zhì)量的高低，服務(wù)質(zhì)量低就會影響單位經(jīng)濟(jì)效益。因此，如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何搞好后勤保障是每一個(gè)后勤工作人員必須要考慮的事情。
勤工心得體會篇五
為了家庭，為了夢想，我選取了勤工助學(xué)。它不僅僅僅是一個(gè)工作崗位，它更是一次自我嘗試的機(jī)會，一個(gè)鍛煉自我的舞臺，讓我感受到了用自己的勞動換取果實(shí)，用奮斗創(chuàng)造財(cái)富的那份自豪與喜悅。
在勤工助學(xué)中我不僅僅要學(xué)習(xí)好專業(yè)理論知識，還要充分去鍛煉各種潛力，才能讓我更好地了解自己、開拓自己進(jìn)而超越自我。雖然在外人看來這是一份簡單的工作，但是我不這樣認(rèn)為，我覺得事分大小，但無輕重，每件事都需要我們?nèi)σ愿暗赝瓿伞?BR> 我的勤工助學(xué)崗位是圖書館管理，工作是幫忙老師處理、整理一些資料文件，以及取雜志，標(biāo)號并上架和每一天整理報(bào)紙等工作。記得有一次，為了取報(bào)紙我上課遲到了，原因是報(bào)紙務(wù)必是每一天都要按時(shí)上架，我下午又是滿課。
之后跟老師交流之后，才覺得問題在于自己。從那次以后，當(dāng)遇見自己不能解決問題時(shí)就給老師說。在老師的指導(dǎo)和幫忙下，我學(xué)會了很多解決問題的方法，也學(xué)到了很多與人交往的技巧和對一些突發(fā)事件的應(yīng)對、處理潛力，這些都讓我受益匪淺。
到此刻還能清晰的回憶起第一天工作時(shí)的情景。當(dāng)時(shí)的情緒，既興奮又猶豫，興奮的是自己最后能夠參加勤工助學(xué)，猶豫的是那里是圖書館，在工作當(dāng)中應(yīng)對的主要是老師和學(xué)生。當(dāng)我們應(yīng)對每一位讀者時(shí)，我們管理員都要以熱情飽滿的精神狀態(tài)去接待他們，幫忙需要幫忙的人，這樣對于有點(diǎn)害羞的我來說多少有點(diǎn)難為情。就這樣，我能夠說是“猶抱琵琶半遮面”似開始了工作，輕易都不敢說話，生怕別人望見我。工作很快就結(jié)束了，心里面一下覺得很委屈。但一想到老師們的友好熱情，學(xué)長耐心地教我工作，我也就釋懷了。
所以第二天我還是高高興興地去上崗了，以后的日子也是一樣。我?guī)缀鯖]有請過假，風(fēng)雨無阻。像難為情、不好意思之類的幼稚的想法也沒有了，慢慢的我明白自己變得成熟了。
這以后的工作中，我不但很順利地完成了我的任務(wù)，還學(xué)會了用微笑來應(yīng)對所有需要幫忙的同學(xué)。我也能真切的感覺到，大家是很友好的。在圖書館里我認(rèn)識了好多參加勤工助學(xué)的同學(xué)。能夠看出來，大家都是忙碌但快樂的。圖書館里面的老師們對學(xué)生都很照顧，這樣讓我們簡單了很多，真的很感謝他們，感謝這個(gè)有愛的群眾。透過一年來的工作鍛煉，我敢說每個(gè)參與其中的同學(xué)都收獲了許多。盡管每個(gè)人的收獲不同，但有一點(diǎn)是能夠肯定的，那就是大家透過鍛煉都成長了，從某種程度上來說，也都成功了。我想，這就應(yīng)就是校園為我們帶給勤工助學(xué)崗位的目的之一吧!
在那里，我感受著生活，吮吸著知識的甘露，一天天長大，并在馬老師語重心長的教導(dǎo)下慢慢地懂事。如今，在勤工助學(xué)崗位上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，已成為我生活中重要而又精彩的一部分，沒有太多的遺憾，卻添了一些對勤工助學(xué)的新感悟：
勤勉自強(qiáng)。每一個(gè)愿意加入勤工助學(xué)的同學(xué)都是了不起的，因?yàn)槲覀冇幸活w勤勉自強(qiáng)的心。我們不愿意在電腦前蹉跎我們的歲月，在無聊中打發(fā)我們的時(shí)光，在失意中錯(cuò)失我們的年華，而選取加入報(bào)刊室磨練自己，服務(wù)他人。無論以后走到哪里，我們都會以勤勉自強(qiáng)的人生態(tài)度去開創(chuàng)屬于我們自己的一片天空。
工作負(fù)責(zé)。在工作中，總會有各種各樣的細(xì)事，尤其是在這樣每一天都要應(yīng)對全校師生的報(bào)刊室。為了把每一件事情做好，我們務(wù)必要有一種對工作負(fù)責(zé)的職責(zé)心。因?yàn)樨?fù)責(zé)，所以我們的工作總能讓老師和同學(xué)們滿意。
學(xué)以致用。在報(bào)刊閱覽室工作的過程中，我們會不知不覺的將所學(xué)到的知識用于處理具體的事務(wù)。這既利于對我們所學(xué)知識的鞏固，又有利于處理好報(bào)刊室的工作。報(bào)刊室的工作讓我們充分地運(yùn)用所學(xué)的知識，發(fā)揮所長，學(xué)以致用，讓自身的潛力得到不斷提高。
一年來的工作時(shí)間讓我有了這些感悟：勤勉自強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)、學(xué)以致用，雖然是簡簡單單的三個(gè)詞，卻是我對勤工助學(xué)的真實(shí)感悟。我將帶著這份感悟出發(fā)，去完成我未完成的夢想。
最后，要再次感謝校園給我們學(xué)生帶給勤工助學(xué)崗位讓我們成長，感謝老師對我所犯錯(cuò)誤的包容和每一次語重心長的教導(dǎo)，感謝每一位一齊工作的同學(xué)們，懷念一齊度過的完美時(shí)光。
勤工心得體會篇六
出勤是工作中的基本要求，然而我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些員工出勤率較低，這不僅會影響公司的運(yùn)營，還會對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展帶來很大的困擾。本文主要分享在工作中保持出勤的心得和體會。
第二段：規(guī)律作息
保持良好的作息習(xí)慣是保證出勤率的前提。在工作日中規(guī)律的作息，可以讓我們維持良好的身體狀態(tài)，讓身體更適應(yīng)工作環(huán)境，避免容易疲憊和疾病。我通常在晚上11點(diǎn)之前會完成所有的工作，然后讓自己有足夠的時(shí)間休息，這樣既能保證身體狀態(tài)，也能保證高效的工作效率。
第三段：合理分配時(shí)間
在日常工作中，高效地管理時(shí)間是非常重要的。出勤率低常常是因?yàn)橐恍┛雌饋聿恢匾氖虑?，占用了你太多的時(shí)間。為此，我通常會制定一份“每日清單”，包含每天要完成的任務(wù)，并按照優(yōu)先級確定其完成的先后順序。通過這種方法，我可以更好地掌控時(shí)間，避免浪費(fèi)時(shí)間，同時(shí)提高工作效率。
第四段：溝通與合作
在一個(gè)協(xié)作的環(huán)境中，我們需要和團(tuán)隊(duì)建立良好的溝通和合作關(guān)系，和團(tuán)隊(duì)成員相互支持，能給自己帶來充分信心和動力。當(dāng)我們遇到不懂的問題時(shí)，及時(shí)向團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流和請教，相互探討配合需要做的事情。這樣既會加快工作進(jìn)度，也能減少不必要的出席會議時(shí)間，促進(jìn)信息交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第五段：有效管理壓力
工作與存在一定的壓力是不可避免的。特別是在我們工作中遭遇一定困難之后，未能良好的管理，這也可以進(jìn)一步影響您的工作出勤率。在困難面前，我們應(yīng)該保持積極心態(tài)，與咨詢和請教相關(guān)人物，找到最佳進(jìn)入點(diǎn)和解決方案。同時(shí)，在平時(shí)日常較忙碌的工作中，適當(dāng)放松心情，緩解壓力，能更好地應(yīng)對每天的工作和生活。
結(jié)語：
出勤是我們工作中的基本要求。只有通過高效管理時(shí)間，建立良好的溝通合作關(guān)系，最大化的減少壓力，才能保證準(zhǔn)確出勤，快速解決任務(wù)。希望通過本文的介紹，能給大家提供一些有用的建議，為自己更好的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
勤工心得體會篇七
第一段： 引言（大約200字）
勤工培訓(xùn)是大學(xué)生校園生活的重要組成部分，通過在校內(nèi)或者校外的崗位上工作，不僅可以改善生活費(fèi)用，還可以提升自己的能力和技能。在我大學(xué)的四年里，我也參與了不少勤工培訓(xùn)活動，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享我對勤工培訓(xùn)的一些心得體會，希望對其他學(xué)生有所啟發(fā)。
第二段： 關(guān)于意義和價(jià)值（大約300字）
勤工培訓(xùn)對大學(xué)生的意義和價(jià)值是多方面的。首先，通過參與勤工培訓(xùn)，我學(xué)會了如何與他人合作。在工作崗位上，與同事們密切配合是取得良好成績的關(guān)鍵。其次，通過參與勤工培訓(xùn)，我學(xué)會了如何處理工作中的各種問題。這些問題包括時(shí)間管理、溝通技巧和解決困難等。最后，勤工培訓(xùn)還有助于培養(yǎng)自信心和責(zé)任感。通過實(shí)際工作的鍛煉，我逐漸察覺到自己能力的增長，并且越來越有責(zé)任心去完成自己的工作。
第三段： 工作中的挑戰(zhàn)和突破（大約300字）
在工作崗位上，我也面臨了一些挑戰(zhàn)，但是也通過自己的努力克服了這些困難。首先，我曾經(jīng)遇到過與同事相處不順的情況。在某個(gè)項(xiàng)目中，我與一位同事意見不合，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。后來經(jīng)過溝通和協(xié)商，我們解決了分歧，工作也順利進(jìn)行。其次，我還曾因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重而感到壓力。但隨著時(shí)間的推移，我學(xué)會了如何合理規(guī)劃時(shí)間，提高工作效率，從而減輕了壓力。通過這些挑戰(zhàn)，我得到了成長和進(jìn)步。
第四段： 收獲和啟示（大約200字）
通過勤工培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我學(xué)會了如何與他人合作，提高團(tuán)隊(duì)合作能力。其次，我學(xué)會了如何處理工作中的各種問題，提高解決問題的能力。最后，我也得到了自信心和責(zé)任感的培養(yǎng)，這對我的未來發(fā)展非常重要。通過勤工培訓(xùn)，我不僅獲得了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還加深了對自己職業(yè)發(fā)展方向的認(rèn)識，為將來的就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段： 總結(jié)（大約200字）
勤工培訓(xùn)是大學(xué)生校園生活中不可或缺的一部分，通過參與勤工培訓(xùn)，我們能夠提升自己的能力和技能，為將來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。而且，勤工培訓(xùn)不僅能夠幫助我們獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還能培養(yǎng)我們的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過勤工培訓(xùn)，我們可以在校園生活中收獲不一樣的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為我們的未來做好準(zhǔn)備。因此，我鼓勵(lì)每一個(gè)大學(xué)生都積極參與勤工培訓(xùn)，努力提升自己的能力和素質(zhì)。
勤工心得體會篇八
在日常工作中，考勤記錄規(guī)范化和信息化是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。考勤作為管理之基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。如何規(guī)范考勤制度、完善考勤管理、提高考勤質(zhì)量，是我們需要思考并解決的問題。
首先，建立科學(xué)的考勤制度。正確使用考勤工具，是建立科學(xué)的考勤制度的前提。如何科學(xué)規(guī)范地管理考勤？要建立科學(xué)的考勤制度，需要制定管理制度和工作流程，創(chuàng)建宣傳文化氛圍，并定期提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)。
其次，加強(qiáng)考勤運(yùn)營管理。考勤運(yùn)營管理就是管理考勤機(jī)具和軟件，保障考勤設(shè)備的正常運(yùn)作，提高考勤記錄的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性，還需確保數(shù)據(jù)的安全可靠。因此，考勤運(yùn)營管理人員要對考勤機(jī)具進(jìn)行質(zhì)量管理，并維護(hù)好考勤數(shù)據(jù)，定期備份數(shù)據(jù)，以便出現(xiàn)緊急狀況能及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)。
其三，提高工作效率?？记诠ぷ鞣爆?，如何提高工作效率是考勤管理者需要思考的問題之一。一方面，可以使用考勤軟件進(jìn)行快速的考勤記錄，縮短等候時(shí)間和處理時(shí)間；另一方面，考勤記錄人員可以采用輪班制度，互相協(xié)作，以提高考勤記錄效率。
其四，保證考勤信息的準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確的考勤信息是工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入的基礎(chǔ)，也是維護(hù)員工權(quán)益的重要保證。要保證考勤信息的準(zhǔn)確性，要求記錄考勤人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，避免出現(xiàn)記錄錯(cuò)誤，也要避免考勤資料丟失和信息被篡改，定期對考勤信息進(jìn)行核對，及時(shí)安排重復(fù)記錄和糾錯(cuò)工作，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。
最后，加強(qiáng)考勤管理?？记诠芾硪獜亩鄠€(gè)角度來發(fā)力：比如，對于規(guī)范化管理，要建立無障礙交流平臺，開展提升意識、傳遞信息、傳遞文化活動；對于規(guī)范工作流程，要做好考勤制度的宣傳，明確考勤責(zé)任人及工作流程；并定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高考勤工具、技術(shù)和管理水平，做好流程管理，提高運(yùn)營效率和考勤質(zhì)量。
寫在最后，良好的考勤管理是企業(yè)管理之本，如果能夠從根本上規(guī)范考勤制度、完善考勤管理、提高考勤質(zhì)量，無疑將有助于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
篇二：從出勤工作中體悟的思考
在工作過程中，無論是在時(shí)間、量、質(zhì)、效等方面，都必須實(shí)現(xiàn)合理分配、高效執(zhí)行。無論何時(shí)，都要時(shí)刻將自己的行為放在管理的角度去審視，考慮如何做到合理、高效、有效的出勤管理。
一、考勤機(jī)的操作管理：考勤機(jī)的定位在于方便管理方便運(yùn)營，因此我們在選擇使用考勤機(jī)時(shí)，必須關(guān)注設(shè)備是否具有良好的數(shù)據(jù)安全，是否能夠定位到員工的考勤記錄，是否有追溯功能，以及出現(xiàn)故障時(shí)是否能夠快速解決問題等各方面細(xì)節(jié)管理。
二、公平合理的出勤制度：要建立公平、合理的出勤制度，不能過分強(qiáng)調(diào)效率的優(yōu)先，需要充分考慮到員工的健康、工作壓力以及工作效率，制定適當(dāng)?shù)目己藰?biāo)準(zhǔn)。每個(gè)公司都有自己的特殊情況，包括員工的文化水平、工作工種、工作場所等。因此，我們需要針對不同情況進(jìn)行不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，讓員工做到符合自己的程度。
三、完善的公開透明制度：要做好出勤記錄的保密工作，應(yīng)在工作中保證公開透明，不允許任何人為其個(gè)人利益而篡改信息和數(shù)據(jù)。此外，員工的考勤記錄應(yīng)及時(shí)通知，給出詳細(xì)的考察情況并予以解釋。公開透明的制度，既可以消除員工的猜疑和不滿，也可以促使員工感到管理公正正義，激發(fā)員工的工作信心。
四、做好組織管理：要在人力資源管理中保持敏銳的視角，長期注重關(guān)注人力資源庫的建設(shè)，通過組織財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)管理、業(yè)務(wù)管理、考勤管理等各項(xiàng)工作的科學(xué)規(guī)劃，提高管理效力。加強(qiáng)人力資源的進(jìn)程，通過組織管理讓員工自身實(shí)現(xiàn)每個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)化和高效性，充分體現(xiàn)對員工做好關(guān)愛工作的綜合管理思路。
最后提醒，考勤管理不是只限于記錄員工的出勤記錄，實(shí)際上涉及的范圍還非常廣泛，需要從員工利益、企業(yè)利益等多方面考慮，全面優(yōu)化管理制度和環(huán)境，有效實(shí)現(xiàn)“人事部門的大國之力”，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障。
勤工心得體會篇九
因?yàn)榧揖巢皇呛軐捲＃缘搅舜髮W(xué)后我就一直尋找勤工儉學(xué)的機(jī)會，減輕下家里的壓力，后來學(xué)院老師了解了我的情況后為我提供了當(dāng)老師助理的機(jī)會，從第一天當(dāng)助理已經(jīng)快一年了，我從中學(xué)到了很多很多。無論是為人還是處事，我都感覺到這份工作教給我許多別人沒有的東西。讓我可以盡早學(xué)會一些社會上的東西。在這兒我要感謝老師給了我這次機(jī)會。
總結(jié)這么長時(shí)間的工作，我學(xué)會了很多，但最主要的一點(diǎn)是“服從”。這兩個(gè)字在工作實(shí)質(zhì)和工作態(tài)度上都有體現(xiàn)?！叭绻銓W(xué)不會服從，你就永遠(yuǎn)學(xué)不到任何東西”。在工作中要有思想，但這思想不是讓你去偷懶和出風(fēng)頭，而是要用腦子去工作，學(xué)會“聽話”，要聽出老師話中的'意思和話外之意，盡最大努力去協(xié)助老師的工作，要做老師的左右手?！胺摹辈淮砣魏问露家犂蠋煹模瑢δ呈乱凶约旱目捶?，要把看法說出來，給老師建議。使老師可以節(jié)省出更多的時(shí)間，更好的工作。要把自己獨(dú)特之處表現(xiàn)出來。要揚(yáng)長避短，這樣不但有助于自己改掉毛病，而且可以讓老師更清楚自己，讓自己去做更合適的事。
其次是心態(tài)。做事要用心，要理性。做任何事情都要理正自己的心態(tài)。這份佛年工作也一樣，沒有接觸過真正的社會，所以這份工作給了我一次嘗試的機(jī)會，可以從這里學(xué)會如何理正自己的心態(tài)，如何調(diào)整自己的心態(tài)?！耙粋€(gè)人的性格決定了一個(gè)人的未來”這是一位博士的座右銘，這句話說得很好，我很喜歡。做事要用心，不能心不在焉。要做好老師吩咐的每件事。要理性，用理性的觀點(diǎn)去看待事情，去做事情，去改變事情。不能感性，因?yàn)樽约阂墒炀捅仨毨硇?，這也是我在工作中學(xué)到的。
最后要學(xué)會自信，禮貌，還有說話。每個(gè)人都要自信，我在工作中學(xué)得更自信，要堅(jiān)強(qiáng)不要畏懼任何事情，要相信自己可以做到老師交待的一切事情。要禮貌待人，這是人一生要學(xué)的，每個(gè)時(shí)期，每個(gè)場合，有不同的禮貌方式，從這里我也學(xué)會了許多。
其實(shí)我在工作中犯過許多錯(cuò)誤，但我覺得自己錯(cuò)過了就要記住，不會再有類似錯(cuò)誤發(fā)生。但我不畏懼犯錯(cuò)誤，我要避免錯(cuò)誤，是自己更加優(yōu)秀，而使得老師用的更應(yīng)心。
困難都是暫時(shí)的，只要我們肯努力，一切都會過去。
以上是我對我工作的一點(diǎn)總結(jié)，總結(jié)的不好，以后會努力。
勤工心得體會篇一
勤工促學(xué)是中學(xué)、大學(xué)生涯中，一種理性的生活方式。勤工可以讓我們在閑暇之余，原本被浪費(fèi)的時(shí)間成為更加充實(shí)的時(shí)間，在為自己賺取零花錢的同時(shí)，培養(yǎng)自己的能力和提高自己的綜合素質(zhì)。在我多年的勤工經(jīng)歷中，我深刻體會到了其中的積極意義。
第二段：工作經(jīng)歷
在我大學(xué)期間，我曾經(jīng)在校內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室里兼職。我被分配到了一組做市場調(diào)研的研究項(xiàng)目中，這個(gè)項(xiàng)目主要是為學(xué)校師生開發(fā)更加適合他們的食品。作為研究組成員，我們要分析學(xué)生們平時(shí)愛吃的、喜歡的、健康食品的市場需求，進(jìn)行有效的綜合分析。在這個(gè)過程中，需要我們對各種市場調(diào)研的暢銷書、商品大會、營銷活動等有充分的了解和掌握。此外還需要我們?nèi)バ@內(nèi)通過各種方式進(jìn)行問卷調(diào)查，比如說通過人工記錄到底哪些地方的食堂做得好，哪些地方比較偏愛什么樣的菜肴，甚至還需要一一抽樣進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析結(jié)果，得到最終的結(jié)論。
第三段：獲得的收獲
細(xì)致入微的工作讓我不僅僅學(xué)習(xí)到了統(tǒng)計(jì)學(xué)、營銷學(xué)、市場調(diào)研技巧和分析，還幫助我培養(yǎng)了協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作意識、提高了自己的判斷力和分析能力。在最后的報(bào)告中，我可以清晰地看到我們團(tuán)隊(duì)的努力、付出和收獲，展現(xiàn)在較為客觀的圖表和報(bào)告上。這不僅是我們一個(gè)小組的或個(gè)人努力的成果，也是我們大家一同體驗(yàn)到的過程，以及自身能力和素質(zhì)的綜合提高。
第四段：成功的啟示
通過這段經(jīng)歷，我深深體會到了成功的方法和意義。在將問題討論并分析后，我們和導(dǎo)師商討，并不斷提出解決方案，最后擺脫了原來困擾著我們的問題。通過這個(gè)經(jīng)歷，我也理解到了以不變應(yīng)萬變的重要性，即，不同的問題，需要不同的解決方案。這個(gè)過程讓我對于自己的能力和未來充滿了信心，也錘煉了我的心態(tài)，讓我更加樂觀堅(jiān)定地處理學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的各種問題。
第五段：總結(jié)
勤工是提高自己的身體和思想素質(zhì)，同時(shí)增加自己的財(cái)富的重要方式。它可以讓我們錘煉自己的忍耐力、集中力、分析力和執(zhí)行力，包括交流、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力等等，讓我們可以快速地接觸社會，增加知識閱歷，積累更多的人生經(jīng)驗(yàn)，迎接挑戰(zhàn)。將勤工融入我們大學(xué)生活中，雖然會增加我們的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，時(shí)間安排更加艱難，但我深信，在更加充實(shí)的生活中，我們將會發(fā)現(xiàn)更多值得珍藏的記憶和人生精彩的瞬間。
勤工心得體會篇二
20xx年10月16日，我中心舉行了一年一度的干部干事培訓(xùn)大會及表彰大會。此次大會主要分為三個(gè)階段，首先由陳珊主任作08～09學(xué)年的工作回顧及工作報(bào)告，第二階段為頒獎(jiǎng)表彰階段，由唐璽處長與陳珊主任為09學(xué)年9月份工作表現(xiàn)突出的同學(xué)頒獎(jiǎng)，最后由唐璽處長發(fā)言，熊操副主任代表主任團(tuán)對中心未來的工作做出了規(guī)劃。
從陳珊主任的發(fā)言中，我對我校的勤工助學(xué)中心有了更深刻的了解。我校勤工助學(xué)中心不僅對外搞好服務(wù)工作，而且特別注意自身建設(shè)。對外的積極服務(wù)表現(xiàn)自1999年建立以來，已為廣大同學(xué)提供了近2萬余個(gè)兼職崗位，累計(jì)發(fā)放勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)70余萬，為家境貧困的同學(xué)提供了勤工儉學(xué)的機(jī)會，為想完善自我、超越自我的同學(xué)提供了廣闊馳騁的空間，為工商學(xué)子走出并立足社會搭了一座優(yōu)先橋梁，也為社會各界提供了專業(yè)過硬、勤勞敬業(yè)、積極熱情的高素質(zhì)人才；對內(nèi)則可用“溫暖”一詞來概括，一年一度的“一家人活動”，還有“趣味運(yùn)動會”，讓我們中心人的心凝聚在了一起，組建成了一支充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。中心就像是一個(gè)愛的旋渦，因?yàn)槌錆M愛，所以我們激情滿懷；因?yàn)槌錆M愛，所以我們笑傲明天；因?yàn)槌錆M愛，所以我們手牽手，鑄成愛的長城。
在頒獎(jiǎng)階段，我享受了一份厚愛“活動積極分子”的榮譽(yù)挺不情愿地躺在我手中，也許是上帝一迷糊，我有幸得了寵。在僅一個(gè)月的工作中，我感受到“外聯(lián)”一詞的厚重感，這一“聯(lián)”需要付出多少，而且不是每一次付出都有收獲。其實(shí)現(xiàn)在，作為干事的我們未曾經(jīng)歷太多，遇到一點(diǎn)小挫折也曾有過猶豫，即使犯錯(cuò)也有部長頂著，的確，我們還不夠成熟，但我們外聯(lián)的干事不會放棄，不輕易言敗，我們要陪部長們走下去，因?yàn)槲覀冋娴恼娴摹靶奶邸蔽覀兊牟块L。中心外聯(lián)的部長張瑾，副部長張佳明、馮婷，他們的工作能力有目共睹，他們值得我們尊敬，值得我們付出。我們新一屆的干事也對他們有信心，相信他們一定會帶好，帶出色外聯(lián)，我們也相信外聯(lián)與中心，因?yàn)檫@是我們的小家和大家。
會議最后一階段是唐璽處長發(fā)言，其中談到的兩點(diǎn)，我印象深刻，受益匪淺。第一點(diǎn)，唐璽處長談到干部與學(xué)生的區(qū)別：作為干部，壓力與責(zé)任更大；自信心更強(qiáng)；知己知彼的能力，接受挫折的能力、獨(dú)立思考的能力、舉一反三的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力更強(qiáng)。的確，我們需要明確自己的角色，看清我們的地位，擺正我們的心態(tài)，也許剛成形的我們不是最強(qiáng)，但我們會努力變得更強(qiáng)。第二點(diǎn)，“一步先，步步先”?！耙徊较取毙枰覀兊姆e極性與敏銳的洞察力，善于在平凡中發(fā)現(xiàn)不平凡，“步步先”則是需要一種持久上進(jìn)的態(tài)度，有積極性不難，難的是一直保持。就像一顆種子，當(dāng)它還被黑暗包圍時(shí)，它渴望光明，它會努力掙脫外殼的束縛，沖破堅(jiān)硬的土層，接近藍(lán)天，努力得到收獲以后，若它沉溺于現(xiàn)狀，不再努力汲取養(yǎng)分就會枯萎。特別是對于外聯(lián)的工作，懈怠是致命的毒藥。
熊操副主任所做的學(xué)期工作計(jì)劃更是讓我們了解到我們肩上的重任。我們要不斷地努力，不斷地追求長足的進(jìn)步。把中心建設(shè)成為高校里的品牌學(xué)生組織，把中心“全心全意為在校大學(xué)生服務(wù)”的宗旨更好地體現(xiàn)出來。我們更要走出學(xué)校，提高我們的社會影響力，將中心發(fā)展成為有特色，有影響力的品牌學(xué)生組織。
對于今后的工作，我將一如既往，即使明知道付出仍然不會有收獲，但不付出就一定沒有收獲，在我看來外聯(lián)的工作就是需要執(zhí)著的精神，要有打不倒的頑固姿態(tài)，還有抗壓能力是外聯(lián)工作人員必備的武器，“自我療傷”的本領(lǐng)更是不可缺少。我想大家的目標(biāo)都是一致的，就是將我校的勤工助學(xué)中心組織化，規(guī)范化，強(qiáng)大化，外聯(lián)會盡力，其他各部也會盡力，我們的脊梁同撐一片藍(lán)天，中心這個(gè)家，我們一起來建設(shè)。
勤工心得體會篇三
隨著企業(yè)的發(fā)展和職業(yè)拓展的需求，越來越多的人選擇從事內(nèi)勤工作。作為內(nèi)勤人員，我們的工作以處理文件、數(shù)據(jù)和協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作為主，雖然與外勤工作相比較較輕松，但卻有其自身不可或缺的挑戰(zhàn)。在這份工作中，我積累了一些心得和體會，希望與大家分享。
首先，作為一名內(nèi)勤人員，要具備良好的時(shí)間管理能力。在公司中，內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)處理大量的文件和數(shù)據(jù)，同時(shí)協(xié)調(diào)不同部門間的工作。良好的時(shí)間管理能力可以幫助我們合理安排每天的工作，提高工作效率和質(zhì)量。在工作開始之前，我會列出每天的工作計(jì)劃，并根據(jù)工作的緊急程度和重要程度來確定優(yōu)先順序。同時(shí)，我也會合理安排休息時(shí)間，以保持良好的工作狀態(tài)和精神。
其次，內(nèi)勤工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)心程度。因?yàn)槲覀兲幚淼奈募蛿?shù)據(jù)往往關(guān)系到公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以我們必須對工作保持高度的責(zé)任感。在處理文件時(shí)，我會仔細(xì)閱讀所發(fā)現(xiàn)的問題，并確保沒有錯(cuò)誤或歧義。在處理數(shù)據(jù)時(shí)，我會時(shí)刻保持警惕，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，我會與相關(guān)部門保持良好的溝通，及時(shí)解決問題，以確保工作的順利進(jìn)行。
與此同時(shí)，溝通能力也是一名內(nèi)勤人員必備的技能。在處理文件和數(shù)據(jù)時(shí)，我們需要與不同部門的工作人員進(jìn)行溝通，了解他們的需求和反饋。通過與他們的溝通，我可以更好地理解他們的工作要求，并提供更準(zhǔn)確和有效的支持。在與同事的溝通中，我會積極傾聽他們的意見和建議，并及時(shí)提出自己的看法和想法。通過良好的溝通，我們可以改善自己的工作方法和流程，并增加工作效率。
此外，內(nèi)勤工作還需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神。在不同部門間協(xié)調(diào)工作時(shí)，我們需要與其他內(nèi)勤人員和外勤人員密切配合，共同完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要相互支持和協(xié)作，共同解決問題和完成任務(wù)。我會積極參與團(tuán)隊(duì)的討論和決策，并提出自己的觀點(diǎn)和建議。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和潛力，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
最后，內(nèi)勤工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。由于工作內(nèi)容和工作環(huán)境的不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識和掌握新技能，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我會經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，擴(kuò)展自己的知識面和技能。同時(shí)，我也會積極參與公司的內(nèi)部培訓(xùn)和交流，與其他內(nèi)勤人員分享經(jīng)驗(yàn)和心得。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我們可以增強(qiáng)自己的競爭力，并適應(yīng)工作的需求和變化。
總之，內(nèi)勤工作雖然看似輕松，但卻需要負(fù)責(zé)、細(xì)心、溝通和團(tuán)隊(duì)合作。通過良好的時(shí)間管理、高度的責(zé)任心和細(xì)心程度、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，我們可以在內(nèi)勤工作中取得更好的成績。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)工作的需求和變化。相信只要我們不斷努力和積累經(jīng)驗(yàn)，我們的內(nèi)勤工作一定會越做越好。
勤工心得體會篇四
責(zé)任心是做好一切工作的基本保證，一個(gè)人如果沒有責(zé)任心，就會失去人民的信任，就終無所成就。只有強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作責(zé)任感，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，把勁頭用在開拓上，才能把工作做好。后勤工作人員必須具有實(shí)干精神，要嚴(yán)肅認(rèn)真、扎扎實(shí)實(shí)地工作。端正工作態(tài)度，不怕苦、不怕累，不為名、不為利，不計(jì)較工作條件好壞、工作時(shí)間長短、工作報(bào)酬多少，不分份內(nèi)份內(nèi)、不管臟活重活，甘當(dāng)無名英雄。每一位后勤工作人員都要堅(jiān)定一個(gè)信念，就是做好身邊的每一件事，要有一種“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事干好就是不平凡”的工作理念。有責(zé)任心還體現(xiàn)在工作細(xì)節(jié)上，細(xì)節(jié)決定成敗，抓細(xì)節(jié)就是抓大事，工作細(xì)節(jié)無小事。要用認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守，多一些責(zé)任，少一些松散?！吧厦嬉桓?，下面千條線”，當(dāng)前大多數(shù)負(fù)責(zé)后勤工作的人員又兼任其他工作，既要完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)重，壓力大，沒有責(zé)任心是勝任不了本職的，更談不上做好工作。因此，要做好后勤工作，必須以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去做，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。
常言道：“兵馬未動，糧草先行”，沒有強(qiáng)有力的后勤保障和優(yōu)秀的后勤人員，后勤保障作用不可能發(fā)揮好，全局性的戰(zhàn)略措施不可能實(shí)現(xiàn)。由此可見，后勤人員素質(zhì)的提高顯得尤為重要?！澳サ恫徽`砍柴工”，這充分說明了提高素質(zhì)和能力的必要性。因此，要做好后勤工作必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)能力。俗話說得好：“人要活到老，學(xué)到老”，我們要在日常工作中一點(diǎn)一滴去學(xué)，不懂就學(xué)，不會就學(xué)，缺什么學(xué)什么，少什么補(bǔ)什么。作為一名后勤人員，既要自學(xué)，又要善于向他人學(xué)，既要學(xué)后勤知識，又要學(xué)其他知識。后勤人員，既是整個(gè)單位的“管家”，又是領(lǐng)導(dǎo)身邊的參謀助手，還是客戶們的好“幫手”，其素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平的高低，與整個(gè)單位的工作息息相關(guān)。所以，后勤人員必須要自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)。
提高服務(wù)質(zhì)量，確立良好的職業(yè)道德觀念，是后勤工作有效開展的重要保障。“后勤就是服務(wù)，保障就是目標(biāo)”。后勤工作的好壞取決于服務(wù)質(zhì)量的高低，服務(wù)質(zhì)量低就會影響單位經(jīng)濟(jì)效益。因此，如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何搞好后勤保障是每一個(gè)后勤工作人員必須要考慮的事情。
勤工心得體會篇五
為了家庭，為了夢想，我選取了勤工助學(xué)。它不僅僅僅是一個(gè)工作崗位，它更是一次自我嘗試的機(jī)會，一個(gè)鍛煉自我的舞臺，讓我感受到了用自己的勞動換取果實(shí)，用奮斗創(chuàng)造財(cái)富的那份自豪與喜悅。
在勤工助學(xué)中我不僅僅要學(xué)習(xí)好專業(yè)理論知識，還要充分去鍛煉各種潛力，才能讓我更好地了解自己、開拓自己進(jìn)而超越自我。雖然在外人看來這是一份簡單的工作，但是我不這樣認(rèn)為，我覺得事分大小，但無輕重，每件事都需要我們?nèi)σ愿暗赝瓿伞?BR> 我的勤工助學(xué)崗位是圖書館管理，工作是幫忙老師處理、整理一些資料文件，以及取雜志，標(biāo)號并上架和每一天整理報(bào)紙等工作。記得有一次，為了取報(bào)紙我上課遲到了，原因是報(bào)紙務(wù)必是每一天都要按時(shí)上架，我下午又是滿課。
之后跟老師交流之后，才覺得問題在于自己。從那次以后，當(dāng)遇見自己不能解決問題時(shí)就給老師說。在老師的指導(dǎo)和幫忙下，我學(xué)會了很多解決問題的方法，也學(xué)到了很多與人交往的技巧和對一些突發(fā)事件的應(yīng)對、處理潛力，這些都讓我受益匪淺。
到此刻還能清晰的回憶起第一天工作時(shí)的情景。當(dāng)時(shí)的情緒，既興奮又猶豫，興奮的是自己最后能夠參加勤工助學(xué)，猶豫的是那里是圖書館，在工作當(dāng)中應(yīng)對的主要是老師和學(xué)生。當(dāng)我們應(yīng)對每一位讀者時(shí)，我們管理員都要以熱情飽滿的精神狀態(tài)去接待他們，幫忙需要幫忙的人，這樣對于有點(diǎn)害羞的我來說多少有點(diǎn)難為情。就這樣，我能夠說是“猶抱琵琶半遮面”似開始了工作，輕易都不敢說話，生怕別人望見我。工作很快就結(jié)束了，心里面一下覺得很委屈。但一想到老師們的友好熱情，學(xué)長耐心地教我工作，我也就釋懷了。
所以第二天我還是高高興興地去上崗了，以后的日子也是一樣。我?guī)缀鯖]有請過假，風(fēng)雨無阻。像難為情、不好意思之類的幼稚的想法也沒有了，慢慢的我明白自己變得成熟了。
這以后的工作中，我不但很順利地完成了我的任務(wù)，還學(xué)會了用微笑來應(yīng)對所有需要幫忙的同學(xué)。我也能真切的感覺到，大家是很友好的。在圖書館里我認(rèn)識了好多參加勤工助學(xué)的同學(xué)。能夠看出來，大家都是忙碌但快樂的。圖書館里面的老師們對學(xué)生都很照顧，這樣讓我們簡單了很多，真的很感謝他們，感謝這個(gè)有愛的群眾。透過一年來的工作鍛煉，我敢說每個(gè)參與其中的同學(xué)都收獲了許多。盡管每個(gè)人的收獲不同，但有一點(diǎn)是能夠肯定的，那就是大家透過鍛煉都成長了，從某種程度上來說，也都成功了。我想，這就應(yīng)就是校園為我們帶給勤工助學(xué)崗位的目的之一吧!
在那里，我感受著生活，吮吸著知識的甘露，一天天長大，并在馬老師語重心長的教導(dǎo)下慢慢地懂事。如今，在勤工助學(xué)崗位上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，已成為我生活中重要而又精彩的一部分，沒有太多的遺憾，卻添了一些對勤工助學(xué)的新感悟：
勤勉自強(qiáng)。每一個(gè)愿意加入勤工助學(xué)的同學(xué)都是了不起的，因?yàn)槲覀冇幸活w勤勉自強(qiáng)的心。我們不愿意在電腦前蹉跎我們的歲月，在無聊中打發(fā)我們的時(shí)光，在失意中錯(cuò)失我們的年華，而選取加入報(bào)刊室磨練自己，服務(wù)他人。無論以后走到哪里，我們都會以勤勉自強(qiáng)的人生態(tài)度去開創(chuàng)屬于我們自己的一片天空。
工作負(fù)責(zé)。在工作中，總會有各種各樣的細(xì)事，尤其是在這樣每一天都要應(yīng)對全校師生的報(bào)刊室。為了把每一件事情做好，我們務(wù)必要有一種對工作負(fù)責(zé)的職責(zé)心。因?yàn)樨?fù)責(zé)，所以我們的工作總能讓老師和同學(xué)們滿意。
學(xué)以致用。在報(bào)刊閱覽室工作的過程中，我們會不知不覺的將所學(xué)到的知識用于處理具體的事務(wù)。這既利于對我們所學(xué)知識的鞏固，又有利于處理好報(bào)刊室的工作。報(bào)刊室的工作讓我們充分地運(yùn)用所學(xué)的知識，發(fā)揮所長，學(xué)以致用，讓自身的潛力得到不斷提高。
一年來的工作時(shí)間讓我有了這些感悟：勤勉自強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)、學(xué)以致用，雖然是簡簡單單的三個(gè)詞，卻是我對勤工助學(xué)的真實(shí)感悟。我將帶著這份感悟出發(fā)，去完成我未完成的夢想。
最后，要再次感謝校園給我們學(xué)生帶給勤工助學(xué)崗位讓我們成長，感謝老師對我所犯錯(cuò)誤的包容和每一次語重心長的教導(dǎo)，感謝每一位一齊工作的同學(xué)們，懷念一齊度過的完美時(shí)光。
勤工心得體會篇六
出勤是工作中的基本要求，然而我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些員工出勤率較低，這不僅會影響公司的運(yùn)營，還會對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展帶來很大的困擾。本文主要分享在工作中保持出勤的心得和體會。
第二段：規(guī)律作息
保持良好的作息習(xí)慣是保證出勤率的前提。在工作日中規(guī)律的作息，可以讓我們維持良好的身體狀態(tài)，讓身體更適應(yīng)工作環(huán)境，避免容易疲憊和疾病。我通常在晚上11點(diǎn)之前會完成所有的工作，然后讓自己有足夠的時(shí)間休息，這樣既能保證身體狀態(tài)，也能保證高效的工作效率。
第三段：合理分配時(shí)間
在日常工作中，高效地管理時(shí)間是非常重要的。出勤率低常常是因?yàn)橐恍┛雌饋聿恢匾氖虑?，占用了你太多的時(shí)間。為此，我通常會制定一份“每日清單”，包含每天要完成的任務(wù)，并按照優(yōu)先級確定其完成的先后順序。通過這種方法，我可以更好地掌控時(shí)間，避免浪費(fèi)時(shí)間，同時(shí)提高工作效率。
第四段：溝通與合作
在一個(gè)協(xié)作的環(huán)境中，我們需要和團(tuán)隊(duì)建立良好的溝通和合作關(guān)系，和團(tuán)隊(duì)成員相互支持，能給自己帶來充分信心和動力。當(dāng)我們遇到不懂的問題時(shí)，及時(shí)向團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流和請教，相互探討配合需要做的事情。這樣既會加快工作進(jìn)度，也能減少不必要的出席會議時(shí)間，促進(jìn)信息交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第五段：有效管理壓力
工作與存在一定的壓力是不可避免的。特別是在我們工作中遭遇一定困難之后，未能良好的管理，這也可以進(jìn)一步影響您的工作出勤率。在困難面前，我們應(yīng)該保持積極心態(tài)，與咨詢和請教相關(guān)人物，找到最佳進(jìn)入點(diǎn)和解決方案。同時(shí)，在平時(shí)日常較忙碌的工作中，適當(dāng)放松心情，緩解壓力，能更好地應(yīng)對每天的工作和生活。
結(jié)語：
出勤是我們工作中的基本要求。只有通過高效管理時(shí)間，建立良好的溝通合作關(guān)系，最大化的減少壓力，才能保證準(zhǔn)確出勤，快速解決任務(wù)。希望通過本文的介紹，能給大家提供一些有用的建議，為自己更好的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
勤工心得體會篇七
第一段： 引言（大約200字）
勤工培訓(xùn)是大學(xué)生校園生活的重要組成部分，通過在校內(nèi)或者校外的崗位上工作，不僅可以改善生活費(fèi)用，還可以提升自己的能力和技能。在我大學(xué)的四年里，我也參與了不少勤工培訓(xùn)活動，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享我對勤工培訓(xùn)的一些心得體會，希望對其他學(xué)生有所啟發(fā)。
第二段： 關(guān)于意義和價(jià)值（大約300字）
勤工培訓(xùn)對大學(xué)生的意義和價(jià)值是多方面的。首先，通過參與勤工培訓(xùn)，我學(xué)會了如何與他人合作。在工作崗位上，與同事們密切配合是取得良好成績的關(guān)鍵。其次，通過參與勤工培訓(xùn)，我學(xué)會了如何處理工作中的各種問題。這些問題包括時(shí)間管理、溝通技巧和解決困難等。最后，勤工培訓(xùn)還有助于培養(yǎng)自信心和責(zé)任感。通過實(shí)際工作的鍛煉，我逐漸察覺到自己能力的增長，并且越來越有責(zé)任心去完成自己的工作。
第三段： 工作中的挑戰(zhàn)和突破（大約300字）
在工作崗位上，我也面臨了一些挑戰(zhàn)，但是也通過自己的努力克服了這些困難。首先，我曾經(jīng)遇到過與同事相處不順的情況。在某個(gè)項(xiàng)目中，我與一位同事意見不合，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。后來經(jīng)過溝通和協(xié)商，我們解決了分歧，工作也順利進(jìn)行。其次，我還曾因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重而感到壓力。但隨著時(shí)間的推移，我學(xué)會了如何合理規(guī)劃時(shí)間，提高工作效率，從而減輕了壓力。通過這些挑戰(zhàn)，我得到了成長和進(jìn)步。
第四段： 收獲和啟示（大約200字）
通過勤工培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我學(xué)會了如何與他人合作，提高團(tuán)隊(duì)合作能力。其次，我學(xué)會了如何處理工作中的各種問題，提高解決問題的能力。最后，我也得到了自信心和責(zé)任感的培養(yǎng)，這對我的未來發(fā)展非常重要。通過勤工培訓(xùn)，我不僅獲得了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還加深了對自己職業(yè)發(fā)展方向的認(rèn)識，為將來的就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段： 總結(jié)（大約200字）
勤工培訓(xùn)是大學(xué)生校園生活中不可或缺的一部分，通過參與勤工培訓(xùn)，我們能夠提升自己的能力和技能，為將來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。而且，勤工培訓(xùn)不僅能夠幫助我們獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還能培養(yǎng)我們的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過勤工培訓(xùn)，我們可以在校園生活中收獲不一樣的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為我們的未來做好準(zhǔn)備。因此，我鼓勵(lì)每一個(gè)大學(xué)生都積極參與勤工培訓(xùn)，努力提升自己的能力和素質(zhì)。
勤工心得體會篇八
在日常工作中，考勤記錄規(guī)范化和信息化是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。考勤作為管理之基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。如何規(guī)范考勤制度、完善考勤管理、提高考勤質(zhì)量，是我們需要思考并解決的問題。
首先，建立科學(xué)的考勤制度。正確使用考勤工具，是建立科學(xué)的考勤制度的前提。如何科學(xué)規(guī)范地管理考勤？要建立科學(xué)的考勤制度，需要制定管理制度和工作流程，創(chuàng)建宣傳文化氛圍，并定期提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)。
其次，加強(qiáng)考勤運(yùn)營管理。考勤運(yùn)營管理就是管理考勤機(jī)具和軟件，保障考勤設(shè)備的正常運(yùn)作，提高考勤記錄的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性，還需確保數(shù)據(jù)的安全可靠。因此，考勤運(yùn)營管理人員要對考勤機(jī)具進(jìn)行質(zhì)量管理，并維護(hù)好考勤數(shù)據(jù)，定期備份數(shù)據(jù)，以便出現(xiàn)緊急狀況能及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)。
其三，提高工作效率?？记诠ぷ鞣爆?，如何提高工作效率是考勤管理者需要思考的問題之一。一方面，可以使用考勤軟件進(jìn)行快速的考勤記錄，縮短等候時(shí)間和處理時(shí)間；另一方面，考勤記錄人員可以采用輪班制度，互相協(xié)作，以提高考勤記錄效率。
其四，保證考勤信息的準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確的考勤信息是工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入的基礎(chǔ)，也是維護(hù)員工權(quán)益的重要保證。要保證考勤信息的準(zhǔn)確性，要求記錄考勤人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，避免出現(xiàn)記錄錯(cuò)誤，也要避免考勤資料丟失和信息被篡改，定期對考勤信息進(jìn)行核對，及時(shí)安排重復(fù)記錄和糾錯(cuò)工作，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。
最后，加強(qiáng)考勤管理?？记诠芾硪獜亩鄠€(gè)角度來發(fā)力：比如，對于規(guī)范化管理，要建立無障礙交流平臺，開展提升意識、傳遞信息、傳遞文化活動；對于規(guī)范工作流程，要做好考勤制度的宣傳，明確考勤責(zé)任人及工作流程；并定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高考勤工具、技術(shù)和管理水平，做好流程管理，提高運(yùn)營效率和考勤質(zhì)量。
寫在最后，良好的考勤管理是企業(yè)管理之本，如果能夠從根本上規(guī)范考勤制度、完善考勤管理、提高考勤質(zhì)量，無疑將有助于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
篇二：從出勤工作中體悟的思考
在工作過程中，無論是在時(shí)間、量、質(zhì)、效等方面，都必須實(shí)現(xiàn)合理分配、高效執(zhí)行。無論何時(shí)，都要時(shí)刻將自己的行為放在管理的角度去審視，考慮如何做到合理、高效、有效的出勤管理。
一、考勤機(jī)的操作管理：考勤機(jī)的定位在于方便管理方便運(yùn)營，因此我們在選擇使用考勤機(jī)時(shí)，必須關(guān)注設(shè)備是否具有良好的數(shù)據(jù)安全，是否能夠定位到員工的考勤記錄，是否有追溯功能，以及出現(xiàn)故障時(shí)是否能夠快速解決問題等各方面細(xì)節(jié)管理。
二、公平合理的出勤制度：要建立公平、合理的出勤制度，不能過分強(qiáng)調(diào)效率的優(yōu)先，需要充分考慮到員工的健康、工作壓力以及工作效率，制定適當(dāng)?shù)目己藰?biāo)準(zhǔn)。每個(gè)公司都有自己的特殊情況，包括員工的文化水平、工作工種、工作場所等。因此，我們需要針對不同情況進(jìn)行不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，讓員工做到符合自己的程度。
三、完善的公開透明制度：要做好出勤記錄的保密工作，應(yīng)在工作中保證公開透明，不允許任何人為其個(gè)人利益而篡改信息和數(shù)據(jù)。此外，員工的考勤記錄應(yīng)及時(shí)通知，給出詳細(xì)的考察情況并予以解釋。公開透明的制度，既可以消除員工的猜疑和不滿，也可以促使員工感到管理公正正義，激發(fā)員工的工作信心。
四、做好組織管理：要在人力資源管理中保持敏銳的視角，長期注重關(guān)注人力資源庫的建設(shè)，通過組織財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)管理、業(yè)務(wù)管理、考勤管理等各項(xiàng)工作的科學(xué)規(guī)劃，提高管理效力。加強(qiáng)人力資源的進(jìn)程，通過組織管理讓員工自身實(shí)現(xiàn)每個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)化和高效性，充分體現(xiàn)對員工做好關(guān)愛工作的綜合管理思路。
最后提醒，考勤管理不是只限于記錄員工的出勤記錄，實(shí)際上涉及的范圍還非常廣泛，需要從員工利益、企業(yè)利益等多方面考慮，全面優(yōu)化管理制度和環(huán)境，有效實(shí)現(xiàn)“人事部門的大國之力”，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障。
勤工心得體會篇九
因?yàn)榧揖巢皇呛軐捲＃缘搅舜髮W(xué)后我就一直尋找勤工儉學(xué)的機(jī)會，減輕下家里的壓力，后來學(xué)院老師了解了我的情況后為我提供了當(dāng)老師助理的機(jī)會，從第一天當(dāng)助理已經(jīng)快一年了，我從中學(xué)到了很多很多。無論是為人還是處事，我都感覺到這份工作教給我許多別人沒有的東西。讓我可以盡早學(xué)會一些社會上的東西。在這兒我要感謝老師給了我這次機(jī)會。
總結(jié)這么長時(shí)間的工作，我學(xué)會了很多，但最主要的一點(diǎn)是“服從”。這兩個(gè)字在工作實(shí)質(zhì)和工作態(tài)度上都有體現(xiàn)?！叭绻銓W(xué)不會服從，你就永遠(yuǎn)學(xué)不到任何東西”。在工作中要有思想，但這思想不是讓你去偷懶和出風(fēng)頭，而是要用腦子去工作，學(xué)會“聽話”，要聽出老師話中的'意思和話外之意，盡最大努力去協(xié)助老師的工作，要做老師的左右手?！胺摹辈淮砣魏问露家犂蠋煹模瑢δ呈乱凶约旱目捶?，要把看法說出來，給老師建議。使老師可以節(jié)省出更多的時(shí)間，更好的工作。要把自己獨(dú)特之處表現(xiàn)出來。要揚(yáng)長避短，這樣不但有助于自己改掉毛病，而且可以讓老師更清楚自己，讓自己去做更合適的事。
其次是心態(tài)。做事要用心，要理性。做任何事情都要理正自己的心態(tài)。這份佛年工作也一樣，沒有接觸過真正的社會，所以這份工作給了我一次嘗試的機(jī)會，可以從這里學(xué)會如何理正自己的心態(tài)，如何調(diào)整自己的心態(tài)?！耙粋€(gè)人的性格決定了一個(gè)人的未來”這是一位博士的座右銘，這句話說得很好，我很喜歡。做事要用心，不能心不在焉。要做好老師吩咐的每件事。要理性，用理性的觀點(diǎn)去看待事情，去做事情，去改變事情。不能感性，因?yàn)樽约阂墒炀捅仨毨硇?，這也是我在工作中學(xué)到的。
最后要學(xué)會自信，禮貌，還有說話。每個(gè)人都要自信，我在工作中學(xué)得更自信，要堅(jiān)強(qiáng)不要畏懼任何事情，要相信自己可以做到老師交待的一切事情。要禮貌待人，這是人一生要學(xué)的，每個(gè)時(shí)期，每個(gè)場合，有不同的禮貌方式，從這里我也學(xué)會了許多。
其實(shí)我在工作中犯過許多錯(cuò)誤，但我覺得自己錯(cuò)過了就要記住，不會再有類似錯(cuò)誤發(fā)生。但我不畏懼犯錯(cuò)誤，我要避免錯(cuò)誤，是自己更加優(yōu)秀，而使得老師用的更應(yīng)心。
困難都是暫時(shí)的，只要我們肯努力，一切都會過去。
以上是我對我工作的一點(diǎn)總結(jié)，總結(jié)的不好，以后會努力。