通過總結(jié),我們可以反思自己的行為和決策,從而避免重復(fù)犯錯。在解決這個挑戰(zhàn)時,我們需要充分考慮各種可能的方案。以下是一些精選的總結(jié)范文,希望能對大家寫作總結(jié)時有所啟發(fā)和幫助。
社會論文論文篇一
摘要:農(nóng)民工是我國工業(yè)化和城市化過程中出現(xiàn)的特殊群體,為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大貢獻。但是,由于農(nóng)民工自身的流動性,企業(yè)的不主動繳費以及國家制度上的不健全等原因,絕大部分農(nóng)民工無法享受到我國的社會保險制度,這將不利于我國社會主義和諧社會的建設(shè),政府應(yīng)逐步解決城鎮(zhèn)和農(nóng)村不同社會保險制度的銜接問題,降低社會保險的參保門檻,提高農(nóng)民工的參保積極性,從而使我國的社會保險制度能夠覆蓋全體農(nóng)民工。
(一)關(guān)于農(nóng)民工概念的界定。
對于農(nóng)民工的概念,學(xué)術(shù)界尚沒有一個明確的界定,農(nóng)民工是中國特有的詞匯,國外有的叫勞工,還有的叫移民工,農(nóng)民工在英語中叫“immigrantpeasant”(農(nóng)民移民)。西方社會與中國一樣,都在某一歷史階段出現(xiàn)了大量的農(nóng)民勞動力,也就是我們稱呼的“農(nóng)民工”,它是指大規(guī)模的離開自己的原先居住地進入到城市中去的現(xiàn)象。
筆者認為,農(nóng)民工是我國特有的一個社會群體,其產(chǎn)生的條件符合我國現(xiàn)階段的基本國情和歷史條件,它產(chǎn)自于我國特有的城鄉(xiāng)二元制結(jié)構(gòu),從廣義上講,農(nóng)民工包括兩部分群體,一部分指擁有本地農(nóng)業(yè)戶口并且在戶籍所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工就業(yè)的的農(nóng)村勞動力,另一部分是指離開戶籍所在地,外出進入其他城鎮(zhèn)進行務(wù)工就業(yè)并且從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村勞動力;從狹義上講,農(nóng)民工就僅僅指后一類外出務(wù)工人員。綜上所述,筆者把農(nóng)民工定義為,現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)戶口人員,在戶籍所在的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)企業(yè)或遠離戶籍外出其他城鎮(zhèn)務(wù)工就業(yè)的農(nóng)村勞動力。在我國,農(nóng)民工的數(shù)量正向著逐年遞增的趨勢上升。
社會保險是政府在勞動者年老、患病、工傷、失業(yè)等情況下,向其提供物質(zhì)幫助的一種社會福利制度,能緩解投保人所處的困境,維持其基本的生活保障。但截至目前,農(nóng)民工參保率普遍偏低。最新的“農(nóng)民工養(yǎng)老保險問題調(diào)查”表明,雖然目前各省市都對企業(yè)為農(nóng)民工購買養(yǎng)老保險提出了要求,然而這一政策不僅沒有得到企業(yè)主的擁護,也沒有得到廣大農(nóng)民工的支持。80%的企業(yè)主不贊成為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險;而接受調(diào)查的農(nóng)民工,83.2%不愿意參加養(yǎng)老保險,90%以上根本就沒參保。一份最新調(diào)研顯示也表明,目前我國農(nóng)民工參保率仍偏低,在“五大社會保險”中,除工傷保險已有相當數(shù)量的農(nóng)民工參加外,養(yǎng)老保險的總體參保率僅為15%,每年的退保率又在40%左右,醫(yī)療保險的平均參保率為10%左右,失業(yè)保險、生育保險,目前仍與絕大多數(shù)農(nóng)民工無緣。時至今日,即使參加了社會保險,有些地區(qū)卻出現(xiàn)了農(nóng)民工社會保險參保率低而退保率升高的現(xiàn)象。
(一)農(nóng)民工社會保險參保率、參保方式、具體政策上的不平衡。
盡管各地政府一再強調(diào)和落實農(nóng)民工的社會保險問題,并為此也采取了很多措施,但各地區(qū)的政策差異性較大,參保條件、方式及參保率都出現(xiàn)了地域性的差異和嚴重的不平衡現(xiàn)象。而農(nóng)民工參保率低,已成為落實農(nóng)民工參保問題的根本癥結(jié)。而導(dǎo)致參保指數(shù)低的原因具體如下,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為保證其政治、經(jīng)濟效益盲目的進行招商引資,由于農(nóng)民工參保手續(xù)繁瑣,成本較大,一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對于這些問題都相對敏感和不情愿。因此一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)常以“農(nóng)民工不參保”作為招商引資的先決條件,從而損害了農(nóng)民工的自身利益。
其次,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府雖然積極倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為農(nóng)民工投保,但農(nóng)民工主觀意識上不認同社會保險給他們帶來的巨大利益保障,也導(dǎo)致了參保率較低的現(xiàn)象普遍發(fā)生。年紀輕的農(nóng)民工認為自己身強體壯,他們往往認為:趁年輕多掙些錢才是硬道理,一方面養(yǎng)家糊口,一方面作為自主創(chuàng)業(yè)的原始積累,因此,這一類農(nóng)民工群體更看重眼前利益,一般不會為明天的“錢”在今天“買單”而又因其年輕,發(fā)生重大疾病的幾率較低,其就醫(yī)方面的支出水平較低,從而會弱化其憂患意識,普遍不會為年老后的就醫(yī)問題考慮過多。而中年的農(nóng)民工雖然具備一定的憂患意識,但由于家庭負擔(dān)過重,即使企業(yè)愿意給他們辦理保險,他們所得的收入已經(jīng)無力支付社會保險的自繳份額,因此,這一類農(nóng)民工群體往往希望企業(yè)給他們多漲些工資,一般也不會考慮個人的社會保險問題。
再者,就業(yè)壓力的增大,從城市逐步蔓延的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村,農(nóng)民工群體往往在務(wù)工就業(yè)中處于被動的位置,由于自身的文化素養(yǎng)不高,特別是對于那些專業(yè)技能不突出的群體往往只能從事替代性較強的簡單工作,因此,這一類群體往往在就業(yè)上沒有選擇的權(quán)利,為了掙錢,只能向招聘企業(yè)委曲求全,周而復(fù)始就導(dǎo)致了參保率低等問題的惡性循環(huán)。
(二)農(nóng)民工就業(yè)的流動性特征與社會保險體制間的矛盾日益突出。
農(nóng)民工另一個更為突出的特征就是其就業(yè)的“流動性”。由于其流動性較大,對于我國現(xiàn)有的社會保險體制而言,是基本無法滿足其長期繳存和投保的。這也是農(nóng)民工普遍不參與社會保險的根本癥結(jié)。首先,由于農(nóng)民工的就業(yè)流動性較大,導(dǎo)致其不可能在每一個就業(yè)單位簽署正式的勞動合同,這就從根本上制約了社會保險的繳存,計劃了流動性與社會保險體制的矛盾。其二,由于其就業(yè)的流動性,所帶來的社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)問題。我國現(xiàn)有的社會保險制度明確規(guī)定:“養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌單位為縣市級,參保人員跨地區(qū)流動時只轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險個人賬戶,不轉(zhuǎn)移社會統(tǒng)籌資金?!边@就導(dǎo)致了這樣一種現(xiàn)象發(fā)生,一是社會保險手續(xù)在超出縣市級轉(zhuǎn)移上沒有明確的`受理單位,這就加大了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的難度,使辦理手續(xù)的更為復(fù)雜。二是由于參保人員跨地區(qū)流動時只轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險個人賬戶,不轉(zhuǎn)移社會統(tǒng)籌資金。大部分農(nóng)民工不可能在同一城市連續(xù)繳納十五年的養(yǎng)老保險。因此,日后很難享受到參保的待遇。
綜上所述,農(nóng)民工群體出現(xiàn)的社會保險問題不僅受到個人主觀意識的制約,而根本的問題則是農(nóng)民工的工作流動性與社會保險體制間的矛盾問題。
(一)社會保險體制改革是解決農(nóng)民工參保問題的根本途徑。
引導(dǎo)社會保險體制改革,逐步完善農(nóng)民工社會保險問題是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的需要,同時也是符合我國構(gòu)建和諧社會,穩(wěn)定社會發(fā)展的要求。
根據(jù)農(nóng)民工的流動性特征,必須改變社會保險體制現(xiàn)有的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌體制,只有改變現(xiàn)有的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌體制才能從根本上解決農(nóng)民工異地就業(yè)參保手續(xù)的復(fù)雜性和不連續(xù)性。與此同時,簡化社會保險的轉(zhuǎn)接手續(xù),建立全國范圍內(nèi)的集中繳存和管理系統(tǒng),從而減輕企業(yè)對農(nóng)民工投入保險的壓力,推動企業(yè)積極響應(yīng)農(nóng)民工參保的社會號召,逐步實現(xiàn)參保人員跨地區(qū)流動時,不僅轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險個人賬戶,同時轉(zhuǎn)移其社會統(tǒng)籌資金。從而使農(nóng)民工真正的享受到在全國范圍內(nèi)任何城鎮(zhèn)都可以辦理續(xù)繳、補繳等社會保險相關(guān)工作,便于農(nóng)民工流動到其他城鎮(zhèn)或回到戶籍所在地之后,能夠盡快地將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)工作地或原居住地以完成社會保險的接續(xù)工作。并且累計繳存十五年后,農(nóng)民工可以在戶籍所在地及非戶籍所在地的,凡是有過繳存記錄的城鎮(zhèn)都可以享受社會保險福利待遇,只有這樣才能切實的解決農(nóng)民工的社會保險問題。同時,實現(xiàn)全國范圍的社會保險統(tǒng)籌管理,完善城鎮(zhèn)居民的戶籍管理系統(tǒng),進一步加快城鎮(zhèn)居民信息共享,也是我國社會保障工作適應(yīng)市場經(jīng)濟信息化,科學(xué)化管理的要求。
(二)提高農(nóng)民工自主意識,加強農(nóng)民工社會保險的監(jiān)督機制。
與此同時,還必須建立專門的監(jiān)管機構(gòu),不僅對農(nóng)民工得雇傭企業(yè)實行強制性監(jiān)管,而且要對社會保障部門進行嚴格監(jiān)管,監(jiān)管部門要勇于承擔(dān),完成企業(yè)和社保部門的雙重監(jiān)管工作,從而維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,促進和諧社會的發(fā)展。
參考文獻:
[1]韓長賦:《農(nóng)民工的發(fā)展與終結(jié)》,中國人民大學(xué)出版社,20xx年。
[2]趙曼、楊海文:《21世紀中國勞動就業(yè)與社會保障制度研究》,人民出版社,20xx年。
[3]周倩:《城市農(nóng)民工社會保障制度探析》,《律師世界》,20xx(5)。
社會論文論文篇二
在企業(yè)的運營過程中人力資源管理是非常重要的,而人力資源管理過程中企業(yè)員工的社會保險更是保障了企業(yè)的凝聚力。科學(xué)有效的社會保險不僅是對企業(yè)員工的一種負責(zé),更是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基石。本文主要闡述了企業(yè)人力資源管理中社會保險的積極作用。
社會保險;企業(yè);人力資源管理;積極作用。
在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中,人力資源管理是重要的一個組成部分。各個企業(yè)中人力資源部門的運營效率直接關(guān)系到企業(yè)全部業(yè)務(wù)的開展效率。在企業(yè)的發(fā)展過程中企業(yè)員工的基本工資保障和社會福利都是不能缺少的,而社會保險是對企業(yè)員工一個很好的激勵,可以激發(fā)起員工的工作熱情,重要性是不可忽視的。
(一)人力資源管理。
在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動力,而人才的科學(xué)利用才是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有效措施。企業(yè)中的人力資源管理主要是指利用現(xiàn)代化的科學(xué)方法。將企業(yè)中的人力和物力可以有效地結(jié)合在一起,通過科學(xué)合理的調(diào)配、培訓(xùn)、組織等方式,達到人力和物力的最大化利用。
社會保險主要國家通過立法以保險的形式來為社會中的工作人員提供的一個保障制度,主要有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等五種,主要是對喪失了工作能力的人員和喪失了工作崗位的工作者提供一些經(jīng)濟的補償,從而保障勞動者可以維持基本的生活,社會保險不僅對企業(yè)的人力資源管理具有重要的作用,同時對整體社會的發(fā)展都具有一定的促進作用。
(一)激發(fā)員工的工作積極性。
在企業(yè)工作的員工除了可以獲取可以一定的經(jīng)濟報酬,并且還依法享有國家規(guī)定的企業(yè)福利,就是五險一金。在企業(yè)人力資源管理的過程中社會保險可以有效地促進工作效率的提高。在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中由于人力資源管理一直沒有受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)都是直接按照“一把手”的工作安排進行執(zhí)行的,在人力資源建設(shè)的過程中存在很多的問題起步較晚、制度不完善、環(huán)境的差異等等,在人力資源管理中為了有效地激發(fā)員工的工作積極性,國家規(guī)定的社會保險在人力資源管理中發(fā)揮著重要的作用,作為企業(yè)員工的基本福利,社會保險有效的幫助提高了企業(yè)人力資源管理的工作效率。在人力資源管理的過程中社會保險和每一個企業(yè)員工的切身利益緊密地聯(lián)系在一起,在很多的企業(yè)人力資源管理過程中為了有效地促進企業(yè)員工的工作積極性,還將企業(yè)員工的工資績效加入到社會保險的繳納中,也就是說企業(yè)員工的工作績效越高,企業(yè)為該員工繳納的養(yǎng)老保險比例就越高,也就意味著該員工的退休之后可以領(lǐng)取更多養(yǎng)老金,這個措施直接激勵起員工的工作積極性。
(二)促進企業(yè)的經(jīng)濟效益提高。
在企業(yè)的發(fā)展過程中經(jīng)濟效益的高低直接影響到企業(yè)員工個人利益,也就是說社會保險是企業(yè)經(jīng)濟效益和員工個人效益的綜合體現(xiàn)。當企業(yè)的發(fā)展遇到瓶頸的時候,經(jīng)濟效益出現(xiàn)了一定的下滑,那么員工的基本社會保險也不能得到有效的保持。因此我們說良好的社會保險可以給企業(yè)的員工帶來心理上的安全感,另外一方面就是可以將企業(yè)的經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的各種福利,從而提高企業(yè)員工的凝聚力,有效地降低了企業(yè)員工在工作中出現(xiàn)消極和職業(yè)倦怠的情況出現(xiàn)。因此企業(yè)在給員工繳納社會保險的時候,人力資源管理部門應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)員工的實際需求,對員工繳納的社會保險的基數(shù)進行一定的調(diào)整,從而有效地提高了企業(yè)員工的工作積極性,提高企業(yè)員工對企業(yè)文化和企業(yè)精神的認同,增強企業(yè)員工的使命感和榮譽感。
(三)緩解人力資源管理的壓力。
在企業(yè)的發(fā)展過程中一旦出現(xiàn)一些突發(fā)的事件導(dǎo)致企業(yè)員工的大量流失,并且企業(yè)也需要給員工提供一定的經(jīng)濟補償,那么企業(yè)將會受到雙重的打擊,第一,企業(yè)員工大量的流失,導(dǎo)致了企業(yè)的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了一定的縮水,并且在一定的時間內(nèi)不能招聘到相關(guān)的專業(yè)人員,給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來了一定的影響。第二,對企業(yè)員工的經(jīng)濟補償,會給企業(yè)造成一定的財政赤字,給企業(yè)的`正常運營造成一定的影響。現(xiàn)在,在社會保險的有力保障下,企業(yè)的員工在出現(xiàn)重大疾病和意外傷害的時候,國家的都會提供一定的醫(yī)療保障,直接減輕了企業(yè)的經(jīng)濟負擔(dān)。在社會保險的生效時間內(nèi)本應(yīng)該需要支付的資金,現(xiàn)在就可以將風(fēng)險轉(zhuǎn)移到社會保險中,由保險支付來抵消企業(yè)的支付金額,由此給企業(yè)的人力資源管理節(jié)約了大量的資金,提高了企業(yè)財政儲蓄額,進入幫助企業(yè)提高經(jīng)濟效益。
(四)加強企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性。
在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)的規(guī)模制約著企業(yè)繳納社會保險的想法,隨著國家鼓勵大眾創(chuàng)業(yè),那么在企業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中資金、人力、物力、設(shè)備都是非常貧瘠的,很多企業(yè)因此沒有給企業(yè)的員工繳納社會保險,令員工感到惶恐不安,沒有一定的歸屬感。出現(xiàn)了企業(yè)員工的頻繁流動,給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展造成了一定的影響。在企業(yè)員工的快速流轉(zhuǎn)過程中不僅影響了業(yè)務(wù)的正常開展,并且在招聘的過程中無形增加了企業(yè)人力資源管理的成本,因此企業(yè)必須權(quán)衡利弊,看是否需要給企業(yè)的員工繳納社會保險,以此來“穩(wěn)定軍心”提高企業(yè)的核心凝聚力。
在企業(yè)人力資源管理發(fā)展過程中,需要不斷優(yōu)化人力資源管理和社會保險繳納金額之間的關(guān)系,提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展動力。
社會論文論文篇三
做生意的過程就是一個不斷慫恿別人放松警惕,而自己保持高度警惕的過程。
男人越?jīng)]本事,越會指責(zé)女人現(xiàn)實;女人越?jīng)]自信,對男人要求越多。
在時間的軌道上,人們想象有一條線,超脫了這條線,當前的痛苦便不復(fù)存在。
人有人的難,也有心的苦,別浪費自己的感情,別耽誤別人的生命。
面對現(xiàn)實,逆境也會變?yōu)轫樉?,總有轉(zhuǎn)機的機會。逃避現(xiàn)實,雖暫時偷安,但沒有翻身之余地。
不管昨夜經(jīng)歷了怎樣的泣不成聲,早晨醒來這個世界依然車水馬龍。
人生于世,委屈在所難免,消化了就是成長的動力,消化不了就會變成脾氣。
心,應(yīng)該是一顆樹,在緘默中佇立,既能接受陽光,也能包容風(fēng)雨。
當三個人一起玩時,總有兩人感情比較好,而另一個人就被忽略。
大事難事看擔(dān)當,逆境順境看胸襟,有舍有得看智慧,是成是敗看堅持!
所有問題的關(guān)鍵是,你的選擇是不是和你的內(nèi)心同在,并且不會讓你與它之間撕裂拉扯甚至崩潰。
只有清楚知道自己與眾不同的特點并勇敢擁抱自己的人生,那才是真正的美。
會花錢的女人就是好女人,節(jié)儉帶來的后果往往是讓男人安于現(xiàn)狀。
白璧易埋千古恨,黃金難買一身閑。人生究竟歸何處,看破放下隨萬緣。
當你有了忍,有了自信,該接近你的人也許走了,想走近你的人也許會擾亂內(nèi)心。
天下壯麗山河我與你共享,天下轟烈快事我與你共嘗,只有苦難請讓我一人獨擋。
攀登山頂?shù)哪_力,生于“欲窮千里目”的壯心和“不到長城非好漢”的意志。
你別去打擾他,別一有什么都想和他分享,別滿腔熱血說完只剩下尷尬。
人活在世上,似乎總要一場大病后,才懂得知足,大難過后的從容和通透都是賞賜。
當你心中有期待,那便是失望的開始,所以放下期待,無聲歡喜。
愿望得不到滿足時使你煩惱,愿望得到滿足時又使你感到另一種煩惱。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
社會論文論文篇四
50年代,到農(nóng)村去,到邊疆去,到祖國最需要地方去;
60年代,到山上去,到鄉(xiāng)下去,到貧下中農(nóng)當中去;
70年代,到城市去,到部隊去,到能生活的好一些的地方去;
80年代,到大學(xué)去,到夜校去,到可以拿到文憑的地方去;
90年代,到美國去,到法加去,到一切不說中國話的地方去;
到私企去到外企去到年薪百萬的地方去;
到黨政機關(guān)去到公務(wù)員隊伍中去到一輩子不失業(yè)的地方去。
2、小學(xué)有三寶:起立、敬禮、老師好;
中學(xué)有三寶:補習(xí)、熬夜、拼高考;
大學(xué)有三寶:復(fù)制、粘貼、過就好;
謊言有三寶:天長、地久、愛到老。
3、生,買不起房子;
死,買不起墓地;
半生不死,又住不起醫(yī)院。
4、女人――一天的公主。
十個月的皇后。
一輩子的操勞。
男人――一天的王子,
十個月的奴隸,
一輩子的貧農(nóng)。
5、和為貴,忍為高;
自尋樂,莫煩惱;
睡得香,起得早;
不偏食,七分飽;
常活動,勤動腦;
天天忙,永不老。
6、干不完的工作,停一停,放松心情;
掐不夠的錢財,看一看,身外之物;
看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;
生不完的悶氣,說一說,心胸寬廣;
接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;
盡不完的孝心,走一走,回家看看;
還不完的'人情,掂一掂,量力而行;
走不完的前程,緩一緩,漫步人生。
7、太看重位子,
總想著票子,
倒騰著房子,
假充著君子,
思謀著裙子,
放不下架子,
撕不開面子,
眷顧著孩子,
常裝著孫子。
8、醫(yī)院把病人整窮,
股市把股民整瘋,
網(wǎng)絡(luò)把后代整蒙,
教育把學(xué)生整庸,
昏官把百姓整聾,
庸政把財政整空,
金錢把關(guān)系整松,
女人把男人整腥。
9、備課只是個形式,上課是另一回事;
處方只是個形式,療效是另一回事;
寫書只是個形式,做人是另一回事;
演戲只是個形式,處事是另一回事;
廣告只是個形式,產(chǎn)品是另一回事;
法律只是個形式,審判是另一回事;
政策只是個形式,落實是另一回事。
10、人有錢有時間無病,絕品;
人有錢無病無時間,珍品;
人無錢無病有時間,上品;
人無錢無病無時間,次品;
人無錢無時間有病,廢品。
11、宋山木出事了,培訓(xùn)的書完了;
唐駿出事了,勵志的書完了;
張悟本出事了,養(yǎng)生的書完了;
李一出事了,修行的書完了。
12、周一制造奇跡,
周二生活甜蜜,
周三工作順利,
周四有點財氣,
周五遇上運氣,
周末省省力氣,
想想美好回憶,
從此萬事如意。
13、工資翻一番,
累點也心甘;
工資翻兩番,
主動去加班;
工資翻三番,
掃地也承擔(dān);
工資翻四番,
名牌買來穿;
工資翻五番,
小康在眼前。
14、現(xiàn)代男人衰退的標志;
新事記不住,舊事忘不了;
坐下打瞌睡,躺下睡不著;
眼光看得遠,小便尿得近;
上面有想法,下面沒辦法;
過去硬著等,現(xiàn)在等著硬。
現(xiàn)代男人辛勤的一天;
上班時間思來想去,下班電話約來約去;
晚上吃飯眉來眼去,飯后唱歌摸來摸去;
夜里桑拿翻來覆去,深夜回家騙來騙去;
清晨起來阿彌佗佛,()為家糊口還得繼續(xù)。
15、生活是用來經(jīng)營的,不是用來計較的;
感情是用來維系的,不是用來考驗的;
愛人是用來疼愛的,不是用來傷害的;
金錢是用來享受的,不是用來衡量的;
諾言是用來擊破的,不是用來傳播的;
信任是用來沉淀的,不是用來挑戰(zhàn)的。
16、做人之底線-善良。
子女之底線-孝心。
夫妻之底線-忠誠。
家庭之底線-責(zé)任。
父母之底線-教育。
教師之底線-表率。
學(xué)生之底線-學(xué)問。
官吏之底線-為民。
法官之底線-公平。
警察之底線-愛心。
商人之底線-良心。
藝人之底線-廉恥。
演戲之底線-戒淫。
股民之底線-戒貪。
醫(yī)生之底線-人道。
司機之底線-禮讓。
朋友之底線-坦誠。
事業(yè)之底線-獻身。
做事之底線-認真。
錯誤之底線-改正。
學(xué)習(xí)之底線-勤奮。
待人之底線-禮貌。
吃飯之底線-七成。
說話之底線-謙遜。
遠游之底線-思親。
17、濃茶泡著,香煙叨著;
沙發(fā)躺著,報紙看著;
音樂聽著,小秘陪著;
補藥吃著,小酒喝著;
公款花著,私錢存著;
上級哄著,下級騙著;
肚皮著,時裝穿著;
桑拿洗著,舞廳泡著;
粗話說著,文明講著;
小姐摟著,麻將搓著;
妓女嫖著,老婆閑著;
私房住著,情人養(yǎng)著;
寵物喂著,景點轉(zhuǎn)著;
親朋護著,后門開著;
外債借著,公款花著;
救濟要著,白條批著;
成績吹著,假話說著;
問題拖著,好處收著;
財務(wù)瞞著,檢查躲著;
壞事做著,人話說著。
18、經(jīng)濟如何能景氣?多拆房子多賣地。
哪些新的增長點?法院妓院和交管。
反腐倡廉如何搞?蚊子臭蟲先喂飽。
地方怎樣保平安?黑道白道兩手牽。
19、教師育人終日疲憊,
學(xué)生告狀回回都對,
工資不高還要交稅。
從早到晚比牛還累,
一日三餐時間不對。
一時一刻不敢離位,
下班不休還要開會。
迎接檢查讓人崩潰,
天天學(xué)習(xí)不懂社會。
晉升職稱回回被退,
拋家舍業(yè)愧對長輩。
囊中羞澀見人慚愧,
百姓還說我們受賄,
青春年華如此狼狽。
20、我們正處在一個不夠的年代:
一個手機不夠,
一份薪水不夠,
一個情人不夠,
一輛車子不夠,
一棟房子不夠,
一個文憑不夠,
一門手藝不夠,
一次腐敗不夠。
21、在大人面前,孩子錯了;
在村長面前,村民錯了;
在交警面前,司機錯了;
在裁判面前,球員錯了;
在領(lǐng)導(dǎo)面前,員工錯了;
在權(quán)力面前,法律錯了;
在金錢面前,道德錯了;
在現(xiàn)實面前,理想錯了。
22、你和他講道理,他和你耍流氓;
你和他耍流氓,他和你講法治;
你和他講法治,他和你講國情;
你和他講國情,他和你講孔子;
你和他講孔子,他和你講老子;
你和他講老子,他給你裝孫子;
23、收百姓錢,是喪盡天良;
收貪官錢,是自投羅網(wǎng);
收大款錢,會陷入泥潭;
收企業(yè)錢,會引火燒身;
收感恩錢,是本末錯位;
收親友錢,會淡泊親情;
收禮金錢,會積羽沉舟。
24、八點起床還嫌早,
昨晚吹牛睡不了。
上課先把教室找,
座位只會在墻角。
教授聲音有點小,
旁邊情侶還在吵。
不忘志氣要飛高,
原來只是大口號。
25、蔬菜太綠了,水果太大了。
我們怕農(nóng)藥和抗生素;
豆腐太白了,糕點太美了,
我們怕石膏和色素;
開心果太干凈了,海鮮太整潔了,
我們怕漂白水和防腐劑。
26、讓一個男人愛你不是難事,
讓一個男人娶你才是難事;
讓一個女人嫁你不是難事,
讓一個女人愛你才是難事。
27、養(yǎng)狗的男人有活力,
養(yǎng)貓的男人有定力,
養(yǎng)情人的男人有財力,
養(yǎng)老婆的男人有魅力。
28、一笑煩惱跑,
二笑怨憎消,
三笑憾事了,
四笑病魔逃,
五笑永不老,
六笑樂逍遙,
時常開口笑,
壽比南山高。
29、愛情是低科技,分手是高科技;
生育是低科技,撫養(yǎng)是高科技;
考大學(xué)是低科技,找工作是高科技;
順應(yīng)潮流是低科技,獨立思考是高科技。
30、隨便遲到早退,
任意玩忽職守。
從來不需負責(zé),
又無風(fēng)暴臨頭。
隨心到處游逛,
還有人陪吹牛。
想來一陣風(fēng)來,
要走抬腿就走。
又有機會出差,
只需找個理由。
高興又可吃喝,
絕無人敢勸酒。
我的腸胃不好,
不妨來瓶紅牛。
31、口口與人為善,背后暗下黑手。
手中職權(quán)在握,誰敢與我爭斗。
上級領(lǐng)導(dǎo)視察,只要聽話就夠。
工作沒有成績,弄虛作假來湊。
自己不學(xué)無術(shù),處處要出風(fēng)頭。
平時多吃多占,瞅準機會揩油。
道德約束別人,自己尋花問柳。
社會論文論文篇五
:在不斷推動我國社會保險制度改革進程中,社保經(jīng)辦管理工作愈發(fā)受到重視,從而為經(jīng)辦管理服務(wù)能力的提高乃至經(jīng)辦管理服務(wù)體系建設(shè)的加強提供了更加清晰的方向,并且也需要我們不斷對社保經(jīng)辦管理體系的建設(shè)進行強化,從而加快經(jīng)辦管理能力的提高。
在我國社保體系逐步完善下,參保人員逐漸增加,由于工作愈發(fā)繁重,逐步增加的參保人員和相應(yīng)的服務(wù)量令社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在管理與建設(shè)方面愈發(fā)艱難,從而束縛了社會保險行業(yè)的發(fā)展。
在我國的社會保障制度不斷發(fā)展當中,社會保險管理服務(wù)行業(yè)也經(jīng)受了歷史性的改變,窗口服務(wù)身為社會保險工作的先鋒工作,獲得了顯著的進步,社保經(jīng)辦服務(wù)人員通過對所有社會保險制度以及政策的貫徹實施,卻并未令廣大群眾的所需得到滿足。將提高社會保險經(jīng)辦管理為核心,源于提高社保經(jīng)辦管理能力的影響因素,探討提高社保經(jīng)辦管理服務(wù)能力的相應(yīng)方法。
(一)提高窗口管理能力。
窗口服務(wù)工作在價值體系方面尤為顯著,其中新思想則為不斷追尋進步,具有公平、合理的價值標準,需要經(jīng)辦人員具備良好的專業(yè)能力,周到的服務(wù),正確的價值觀,正確的行為準則。在發(fā)展當中,需要通過文化作為根基,保險行業(yè)也應(yīng)如此,應(yīng)當將保險文化當作靈魂所在。保險經(jīng)辦人員通過長時間的管理實踐,逐步建立了“外樹形,內(nèi)樹魂”的文化,從而提高人們的責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識以及服務(wù)意識,并且也成為經(jīng)辦人員堅定不移的目標及標準。
(二)有效推動經(jīng)辦資源的整合。
社保經(jīng)辦資源的整合,則為目前企業(yè)在各種險種限定時,不同險種相融合的結(jié)果,從而逐步組成了機構(gòu),再通過這一機構(gòu)對業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一辦理及管理,這也成為完善我國在社保經(jīng)辦管理方面的重要工作,并且在提高社保經(jīng)辦管理能力方面也極為關(guān)鍵。長期以來,我國社保經(jīng)辦機構(gòu)分成了各類險種,機構(gòu)尤為繁瑣,具有職能重復(fù)的現(xiàn)象。企業(yè)為員工辦理的保險通過分別設(shè)定險種、多頭進行管理的方式,會令經(jīng)辦資源較為分散,令信息無法被實時共享,從而令行政成本提高。不論是經(jīng)辦效率還是經(jīng)辦能力均較低,造成較多怨言,為社保經(jīng)辦機構(gòu)在管理能力的提升方面帶來惡劣的影響。經(jīng)辦資源整合完成之后,依照精簡、統(tǒng)一乃至高效的方針進行經(jīng)辦管理,從而顯著提高了經(jīng)辦管理在服務(wù)方面的能力,為參保人員給予更為快捷的服務(wù)。
(三)注重干部團隊建設(shè)。
在當前社會保險行業(yè)高速發(fā)展階段,特別全面推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作后,經(jīng)辦機構(gòu)在業(yè)務(wù)的數(shù)量上急劇增長,可是由于社保工作人員嚴重欠缺,導(dǎo)致了人員不足的現(xiàn)象。由于經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)量的提升,令經(jīng)辦人員在工作方面的壓力逐漸增加,即便時常加班也較難按時完成工作。經(jīng)辦機構(gòu)人員在數(shù)量方面無法隨著業(yè)務(wù)量進行增長,從而會影響到工作的順利進行,也會影響到參保人員的信心。所以,在業(yè)務(wù)量大增的情況下,必須加大工作人員的數(shù)量,才可以令工作保質(zhì)保量。并且,提升干部團隊總體素質(zhì)則在于強化培訓(xùn),完善干部審核、獎懲制度,以此令干部的綜合素質(zhì)乃至專業(yè)能力有所提升,并且不斷運用素質(zhì)審核以及業(yè)務(wù)審核等方式,加快干部團隊的綜合素質(zhì),令其成為具備高素質(zhì)、高能力、高涵養(yǎng)的干部團隊。
(四)持續(xù)加強標準化建設(shè)。
(五)持續(xù)完善信息管理體系。
我國在社保事業(yè)高速發(fā)展時,社保覆蓋面持續(xù)擴大,并且基金數(shù)額也在持續(xù)攀升,這一狀況下,令社保經(jīng)辦機構(gòu)中人少事多的現(xiàn)象愈發(fā)明顯,一旦想要解決人員不足及提高經(jīng)辦效率等問題,則需要增加人員數(shù)量,增加在編名額,提高人員素養(yǎng)。通過運用高科技而提高人員在辦事方面的能力。由于我國社保信息系統(tǒng)并未真正實現(xiàn)統(tǒng)一,令信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)也無法實現(xiàn),從而令參保人員在異地進行就醫(yī)、結(jié)算、社保關(guān)系專業(yè)等問題形成阻礙,所以參保人員具有較大的不滿,需要強化信息系統(tǒng)的建設(shè),持續(xù)加快經(jīng)辦管理服務(wù)的信息化。對于所有省市范疇中經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)的統(tǒng)一,加快社保數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋等問題,完成資源信息的即時共享。面向全國范疇創(chuàng)建社保管理信息體系,搭建源于社保經(jīng)辦管理服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺,從而完成跨區(qū)域社保關(guān)系的對接、異地待遇等方面的運用,如此則能夠令信息資源達成全國范疇的共享,參保人員更加適宜流動。設(shè)置社保一卡通,有效運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高經(jīng)辦效率,在我國所有范疇都可以通過社保一卡通,管理參保人員的位置和時間。
(六)強化人員服務(wù)理念。
社保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)大多需要面對失業(yè)、老人、病患等人員,這些人員的社會保險經(jīng)辦中的弱勢群體,應(yīng)當給予重視,以便令工作狀態(tài)有所提升,持續(xù)更新工作與服務(wù)氛圍。對于工作人員,需要持續(xù)完善工作的方法以及服務(wù)設(shè)備,從而令廣大參保人員能夠隨時通過溫馨舒適的環(huán)境進行參保。并且,不斷更新服務(wù)理念。創(chuàng)建服務(wù)則為職責(zé)的理念,逐漸將我是第一責(zé)任人的理念進行演變,令其變成職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)精神,把參保人員的滿意程度當成工作的職責(zé)所在,以服務(wù)參保人員作為出發(fā)點,為參保人員給予良好的措施。
社會保險文化建設(shè)指的是我國在發(fā)展社會主義的前提下,不但能夠令在職人員擁有更加豐富的文化生活,還可以顯著加大社會團隊的凝聚力。顯著加快社保文化的建設(shè),將社會工作的特點展現(xiàn)出來,不斷開發(fā)社會文化的潛能。透過相關(guān)文化活動的實施,極為有利于強化思想道德理念的建設(shè),能夠顯著提高干部團隊在文化方面的素養(yǎng)以及精神方面的狀態(tài),通過以人為本、廉潔高效為方針,不斷為社保事業(yè)的發(fā)展提供精神力量。并且,社保宣傳工作不斷提高,透過不斷加強媒體對社保政策的宣傳,令人們在更加關(guān)心社保、了解社保的環(huán)境中生活。
(一)形象標識需統(tǒng)一。
在已經(jīng)實施垂直管理的社保經(jīng)辦機構(gòu)中,市與縣名稱并不相同,較易令群眾出現(xiàn)誤會,目前,需要盡可能快速的將市、縣的經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)大廳進行統(tǒng)一,內(nèi)部科室都使用相同的裝修風(fēng)格,市、縣兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員的標牌編號需統(tǒng)一,且需要具備相同樣式的工作服裝或服裝款式,辦公用品比如檔案盒、稿紙等用品均設(shè)計成統(tǒng)一的樣式及規(guī)格。
(二)機構(gòu)設(shè)定統(tǒng)一。
通過社保局的有效分析,為縣、區(qū)逐一給予正確的機構(gòu)科室設(shè)定規(guī)劃,所有縣、區(qū)都應(yīng)當嚴格依照規(guī)定設(shè)定科室,不可任意更改,絕不可發(fā)生因人設(shè)崗的狀況。
(三)業(yè)務(wù)流程統(tǒng)一。
在五險一金逐步變成四險一金的狀態(tài)下,嚴格執(zhí)行最好的`途徑、最簡便的程序、最快的時間以及最佳的服務(wù)作為目標,對所有險種、所有業(yè)務(wù)范疇、報送資料、辦理程序等相應(yīng)環(huán)節(jié)設(shè)定準則,在降低職權(quán)互溶時,做好查缺補漏,尋求在工作當中的不足之處。并且各類業(yè)務(wù)表格應(yīng)當進行統(tǒng)一,切不可隨意印制。
(四)管理制度統(tǒng)一。
身為建設(shè)的一個主要環(huán)節(jié),需要融合本身的實際情況,參考外地經(jīng)驗,極力打造符合社保機構(gòu)所需的管理制度,將機構(gòu)內(nèi)部的管理進行統(tǒng)一,提升經(jīng)辦能力,并需要各市、各區(qū)嚴格依照規(guī)定給予實施。
(五)服務(wù)標準統(tǒng)一。
通過標準化與量化的方式評估經(jīng)辦服務(wù),參保人員辦理業(yè)務(wù)需進行幾個環(huán)節(jié),辦公業(yè)務(wù)最長能夠等待多久,均需具備一個標準及承諾,如此才可以令經(jīng)辦服務(wù)更加富有效率,真正做到以人為本。并且需對工作人員的服務(wù)行為方面通過強硬的標準進行規(guī)范,真正提升經(jīng)辦服務(wù)的層次與品質(zhì)。
總而言之,在我國的社保經(jīng)辦機構(gòu)中,將完善社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理制度,建設(shè)更為有利于民的服務(wù)體系作為主題。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)需隨時將完善社會保險經(jīng)辦管理體制與提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)能力當作首要職責(zé),需極力提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)的能力,為參保人員給予極為有利的服務(wù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的建設(shè)屬于全新的環(huán)節(jié),也屬于極為關(guān)鍵的工作,成為強化社會保險經(jīng)辦能力,提升經(jīng)辦水準的必備環(huán)節(jié)。需要通過不斷深入學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展,有效運用社會保險經(jīng)辦制度的特點,掌控機遇,不斷努力,真正將標準化建設(shè)的特點以及成效展現(xiàn)出來,通過積極的工作態(tài)度獲取上級以及群眾的認可,加快社會保險行業(yè)科學(xué)化的發(fā)展。
[1]覃雙凌.制度全覆蓋后新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)能力的思考———僅以廣西壯族自治區(qū)為例[j].勞動保障世界(理論版),20xx(12).
[2]錢振偉,王翔,張艷.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)體系研究:基于政府購買服務(wù)理論視角[j].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題,20xx(02).
[3]吳振亞.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)問題研究———基于政府購買服務(wù)理論視角[j].勞動保障世界(理論版),20xx(07).
社會論文論文篇六
近年來,一些典型的“高考移民”事件引起公眾的廣泛關(guān)注和爭議。對于“高考移民”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,不同學(xué)者做出了不同解釋。但分析后發(fā)現(xiàn),絕大部分文獻把“高考移民”現(xiàn)象產(chǎn)生原因直接歸結(jié)為目前高考錄取制度,具體來講是各省域存在的高考分數(shù)和錄取率的差異。然而筆者看來,固然高考錄取制度在一定程度上導(dǎo)致了“高考移民”現(xiàn)象,但僅僅著眼于高考錄取制度改革不免過于狹隘。因此,從社會學(xué)角度審視“高考移民”現(xiàn)象,其背后有著更深層的原因。
一、沖突——“高考移民”現(xiàn)象的社會根源。
“高考移民”是一個極具中國特色的特殊現(xiàn)象,它本來是指教育發(fā)達和較發(fā)達地區(qū)的部分考生利用各地高考分數(shù)及錄取率的差別,通過合法或不合法的手段進行轉(zhuǎn)學(xué)、戶口遷移等到教育欠發(fā)達地區(qū)應(yīng)考,以此來增加高考錄取或者到名牌大學(xué)就讀機會的現(xiàn)象。但隨著高考政策的更加嚴格,很多不和諧的“移民現(xiàn)象”也浮出水面,“高考移民”的界定擴展開來,比如民族造假,就是通過不合法的手段篡改民族身份來改變考生戶籍信息,獲得高考加分或降低分數(shù)線的目的。筆者認為,從“高考移民”運轉(zhuǎn)過程與最終目的而言,“民族造假”同屬于新形式的“高考移民”現(xiàn)象。因此,現(xiàn)在“高考移民”現(xiàn)象不應(yīng)再單純指戶口遷移(地域轉(zhuǎn)移),而篡改戶籍信息(信息造假)也應(yīng)包括之內(nèi)。不可否認,這些現(xiàn)象在一定程度上打破了目前各省高考原有的平衡狀態(tài),破壞了高等教育資源的配置格局,但對“高考移民”現(xiàn)象不應(yīng)該也不可以簡單地做出是非判斷,而應(yīng)理性對待。
社會學(xué)沖突理論認為:“社會上不同的利益群體,會為爭奪稀缺的社會資源而相互競爭、沖突?!睆谋砻嫔峡矗案呖家泼瘛爆F(xiàn)象只反映了“分數(shù)線不公平”這個表面的事實。實際上,它所反映的是不同教育群體之間的社會沖突,換句話說是不同的群體出于各自的利益立場對其做出了不同的反應(yīng)。正如上文所述,“高考移民”現(xiàn)象就是通過合法或不合法的手段改變考生戶籍和學(xué)籍以獲得利益,此利益就是選擇更優(yōu)的入學(xué)機會,盡管有些是違反了國家招生政策,卻反映的是以非正常手段表現(xiàn)的正當訴求?!霸谑袌鼋?jīng)濟條件下,人們總是要趨利避害。為爭取更好的教育資源,很自然的也會趨易避難。能夠通過較小的代價上個較好的大學(xué),是自然的一種選擇”。不難看出的是,“高考移民”本質(zhì)表現(xiàn)的正是這種“自然選擇”所造成的“高考移民”與招生制度的劇烈沖突。而一個現(xiàn)象持續(xù)發(fā)展的源頭,正是價值沖突和利益資源相互爭奪的過程。由此,“高考移民”問題更應(yīng)以一個社會問題對待。
二、沖突的背后——“高考移民”現(xiàn)象的社會學(xué)分析。
“高考移民”現(xiàn)象背后關(guān)鍵的力量是社會沖突的不斷演化,當我們尋求對產(chǎn)生這些沖突的解釋時,會含蓄地借助于馬克思描繪的這樣一幅圖景:當社會中充斥著在稀缺資源分配上的沖突,充斥著有價值資源分配的不平等性,就會使目標與利益在沖突中極端化。因此,在筆者看來,“高考移民”現(xiàn)象是一個集合了社會觀念、利益及價值沖突于一身的復(fù)雜的社會問題。
(一)觀念沖突:理想與現(xiàn)實。
高考制度的初衷是要為全國各地區(qū)考生提供一個公平競爭的平臺??傮w看來,高考也確實成為我國現(xiàn)階段一項公平選拔人才的制度,成為一項對一個學(xué)生十二年學(xué)習(xí)所做的最權(quán)威的評價。但教育具有促使社會分層的功能,這項功能不斷引導(dǎo)著家長給予高考更多的關(guān)注與投入。因此,相對于中國考生及家長而言,高考有著連鎖性的社會回報:優(yōu)質(zhì)高等教育——重點大學(xué)文憑——較好的就業(yè)機會,并且這種連鎖反應(yīng)已經(jīng)在社會化過程中反復(fù)得到強化。
其強化結(jié)果是促使成千上萬的學(xué)生、教育工作者和家長都在圍著高考這根指揮棒轉(zhuǎn),使我們的教育活動誤入圍繞高考進行的怪圈。而對于公平而言,根據(jù)我國現(xiàn)有的國情,實現(xiàn)教育實質(zhì)公平即憲法面前人人平等是不現(xiàn)實的,國家只能提供一些補償性的教育政策,例如實施少數(shù)民族優(yōu)惠政策、弱勢地區(qū)降低分數(shù)線等,通過相對公平向?qū)嵸|(zhì)公平轉(zhuǎn)化,最終實現(xiàn)憲法意義上的人人平等。但照顧弱勢地區(qū)及少數(shù)民族地區(qū)群體是有時效性與地域性的,正如社會學(xué)家默頓認為的,“社會結(jié)構(gòu)的個體差異使得個體達成目標的合法性機會存在著一定的分化,同時社會并沒有在結(jié)構(gòu)上為每個人提供合法的手段去實現(xiàn)這些目標。這樣就會使人產(chǎn)生挫折和緊張,在沒有合法的手段時就會用非社會贊同的手段來實現(xiàn)這些目標”,這種“非社會贊同的手段”就是理想與現(xiàn)實沖突的激化。于是,在理想的公平與現(xiàn)實的利益驅(qū)使下,越來越多的考生們在家長和親友的幫助下通過各種渠道加入了“高考移民”的行列。
(二)利益沖突:受益者與受害者。
“高考移民”總是趨利的,利益的落差越大,行動的勢能越大。由于地域經(jīng)濟與文化發(fā)展的不均衡,各地教育資源與教育水平都有很大的差別,我國高考不但實行地域指標制度即分省區(qū)定額錄取的模式,而且錄取分數(shù)線也存在較大的差異。馬克思認為“資源分配的不平等產(chǎn)生了固有利益沖突。當社會群體意識到他們在資源再分配中的利益并尋求減少不平等性時,他們將對系統(tǒng)的合法性提出質(zhì)疑”。當然,“高考移民”群體質(zhì)疑的不是合法性,而是對公平性的質(zhì)問。他們認為就讀名牌大學(xué)的機會不是某一小部分人的特權(quán),而是付出努力去爭取的,但相同的付出獲得不同的回報,這就是難以接受的。從“移民地”角度看,“高考移民”群體在一定程度上“侵害”了當?shù)乜忌摹袄妗?,這是不容置疑的。然而,反過來講,當?shù)乜忌^的利益,其實就是“我們的指標會被‘移民’占去”。
那么,我們需要反思的是,這種衍生出利益感的地域“指標”分配是否公平?不難看出,高考制度衍生出了兩方面的利益紛爭。一方面,“高考移民”群體認為錄取線差異造成了教育不公平,他們的權(quán)益因戶口所在地較高的錄取線而受到損害;另一方面,“高考移民”群體移入地區(qū),大多是經(jīng)濟較為落后、基礎(chǔ)教育相對薄弱的地區(qū),當?shù)乜忌J為,他們教育資源匱乏而沒有接受到良好的基礎(chǔ)教育,就理應(yīng)在高考錄取時享受“照顧”,而“高考移民”群體的涌入損害了他們接受高等教育的權(quán)益。這樣來講,就不能認定誰是純粹的受益者,誰是純粹的受害者了。
(三)價值沖突:權(quán)力與責(zé)任。
公民受教育的權(quán)利由于戶籍制度而受到了限制,戶籍制度本質(zhì)上是公民擁有的一種市民權(quán)利,是一種基于身份的權(quán)利,但是現(xiàn)在的戶籍與一個人的入學(xué)、求職、就業(yè)密切聯(lián)系在一起。從根源來看,這就為戶籍附著了高考的利益,地方考生正是通過“購買”這一權(quán)利,取得了附著于其上的本地考生才能享受的招生指標權(quán)利。所以,“高考移民”群體不管法律是否允許,就產(chǎn)生了權(quán)利的交易行為。因此,戶籍制度可以說是導(dǎo)致“高考移民”現(xiàn)象產(chǎn)生的間接原因。從這一角度看,“高考移民”現(xiàn)象應(yīng)該被視為違法行為,它違反了政府的戶籍管理制度,破壞了國家對教育資源配置的.平衡。
但是,也應(yīng)看到現(xiàn)實中存在的實際情況:有相當一部分“高考移民”是按照合法渠道辦理遷戶手續(xù),而且也得到了一些政府人員的認可;另外,因為出于接收外地較好生源可以提升當?shù)貙W(xué)校的升學(xué)率與知名度、收取借讀費、出售房產(chǎn)等考慮,一些外地“移民考生”的請求也得到了接收地學(xué)校和有關(guān)部門的默許,這樣顯然的政策漏洞和學(xué)校的意愿所產(chǎn)生的責(zé)任不應(yīng)該由“高考移民”來承擔(dān)。由此可見,“高考移民”現(xiàn)象的出現(xiàn)凸現(xiàn)了權(quán)力與責(zé)任之間的沖突。對“高考移民”現(xiàn)象背后進行深層次的追問,則在于政府配置高等教育資源的權(quán)力與公民正確選擇教育的責(zé)任兩者之間的矛盾。但教育權(quán)是最大的公平權(quán),在受高等教育機會的公平分配上,政府責(zé)無旁貸。
三、化解沖突——防治“高考移民”現(xiàn)象的對策。
對沖突的分析過后,已經(jīng)清晰可見“高考移民”問題不僅是教育界需要關(guān)注的問題,更是急需解決的社會問題。只有化解“自然選擇”與招生制度的劇烈沖突,才可有效防治。
(一)轉(zhuǎn)變觀念:淡化高考。
在觀念上很多考生與家長陷入“高考定終身”、“高考指揮棒”的怪圈,要真正化解觀念上的沖突,必須要從淡化高考入手?,F(xiàn)在我國高考改革已是必然趨勢,但如何改革,能否保障改革的順利進行,都是高考改革所要面對的問題。筆者認為應(yīng)建立一種以國家統(tǒng)一考試錄取為主,與多元化考試和選拔錄取相結(jié)合的招考制度,比如在高考前后增加申請及面試環(huán)節(jié),大學(xué)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、愛好特長等申請材料,對學(xué)生進行全面評價,再分專業(yè)進行面試,既保證高考招生制度的公平性,同時也保障學(xué)校錄取學(xué)生的質(zhì)量。
但無論如何改革,總的方向是不變的,那就是招生制度公平且透明化,評價和測量方法值得信賴且有效。同時,要強化終身教育思想,使得各層各類教育均衡發(fā)展。在現(xiàn)代社會,知識更新期明顯縮短,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整頻繁,轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)的機率增大,接受再教育已成為必然,雖然各層各類教育逐漸分化清晰,但教育的作用卻統(tǒng)一在終身教育思想中。傳統(tǒng)教育的終點成為終身教育的起點,高考也不再是教育的唯一起點。因此,過去那種單一的“高考定終生”的人才選拔方式已經(jīng)無法適應(yīng)知識經(jīng)濟的需求,它必將被日益多元化的選拔方式所取代。而且育人、育才也不僅是在普通高校里進行,在高職院校、中職院校中同樣可以。人們還可以通過其他方式,如遠程教育、電大、夜大等,來達到獲取專業(yè)知識和職業(yè)技能的目的。所以,在強化終身教育觀的同時,也要使各層各類教育均衡發(fā)展,使考生與家長認識到成才有更多的選擇機會。
(二)均衡利益:教育公平。
只有使每個受教育者擁有平等的接受高等教育的機會和獲取相等公共教育資源份額的權(quán)利,才能體現(xiàn)科學(xué)公正的教育資源分配。一方面省域招生要統(tǒng)一標準,達到形式上的公平;另一方面基于“起點平等”才能“公平競爭”的考慮,繼續(xù)實行補償原則,縮小教育資源差距。只有在保證受教育者可以享受到基本教育權(quán)利的情況下,人才選拔才能體現(xiàn)公平。
其次,繼續(xù)擴招也會對緩解“高考移民”現(xiàn)象做出貢獻。當學(xué)歷不再成為評價人的唯一標準,學(xué)生的綜合素質(zhì)并不只是通過高考體現(xiàn),高考這根指揮棒也就不靈的時候,“高考移民”也就失去了意義。
再次,在高校擴招的同時,大學(xué)要實行寬進嚴出,這樣就會使大學(xué)生普遍質(zhì)量差的問題得到一定程度的解決,也會相對地給予其他省區(qū)那些勤奮好學(xué)的貧困學(xué)生以入學(xué)機會。最后要大力提倡高校自主招生,筆者也同意在自主招生上加大力度,但要面對的一個問題就是一定要在招生方式上多元化,過程上透明化,尤其是要統(tǒng)一起點,也就是起點平等下自主招生,否則自主招生也容易成為新的教育腐敗的滋生地。
同時,政府也應(yīng)提高高校錄取自主權(quán),實行“按比例投檔”和“高校負責(zé),招辦監(jiān)督”的錄取辦法,只有這樣才有利于選拔真正優(yōu)秀的學(xué)生進入高校深造,進一步提高生源質(zhì)量。
(三)明確價值:有法可依。
防止權(quán)力濫用的辦法,就是用權(quán)力約束權(quán)力。“高考移民”現(xiàn)象中篡改戶口信息、遷移戶口等從某一側(cè)面也反映出了弱勢省區(qū)政府權(quán)力的濫用和有關(guān)法律的漏洞,為“高考移民”群體提供了“合法”的權(quán)利交易。因此,治理“高考移民”首先必須構(gòu)建一套完善的高考法規(guī)條例。中央可以在《高等教育法》和《教育法》的基礎(chǔ)上制定有關(guān)高考的最基本、最重要的法律條例作為高考基本法;由于我國地區(qū)間的經(jīng)濟、教育發(fā)展的不平衡,地方人大或政府還可以結(jié)合本地區(qū)實際制定有關(guān)高考的具體法規(guī)。招生考試的管理部門要擔(dān)負起考試法規(guī)的宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督工作,以法治考。
但直到目前為止,我國還沒有一部專門為高考而設(shè)立的法規(guī),對高考違規(guī)現(xiàn)象的處罰主要依據(jù)教育行政部門制定的各種臨時性行政文件,這種以政策代替法律的傳統(tǒng)造成對教育行政部門的權(quán)限缺乏法律界定與依據(jù),致使高考的公正與權(quán)威不能得到具體法律的保障。其次,各省域政府也應(yīng)對“高考移民”建立獨立的監(jiān)督機構(gòu),并努力形成省、市、區(qū)三級審查機制,其重點對象是外來移民高考子女,對其戶籍嚴格審查。同時,由地方制定符合本區(qū)域“高考移民”具體可行的防治法規(guī),從根源上緩解“高考移民”現(xiàn)象的存在。
四、結(jié)束語。
總之,任何社會群體都應(yīng)該清晰地認識到“高考移民”現(xiàn)象存在的社會性,正確認識到不同群體利益的沖突激化是導(dǎo)致“高考移民”現(xiàn)象蔓延的原因,只有認識到這一點才能從根源上緩解及防治“高考移民”現(xiàn)象的產(chǎn)生。這需要政府、社會和民眾的共同努力。
社會論文論文篇七
社會保險稽核的負責(zé)單位是社會保險的經(jīng)辦機構(gòu),他們依據(jù)有關(guān)法律對社會保險費繳納情況和社會保險待遇的領(lǐng)取情況進行的核查,確保保險費按時收取,維護參保人員的合法權(quán)益,同時能規(guī)范社會保險管理。這是一項極其復(fù)雜的管理工程,在國家政策與組織機構(gòu)的結(jié)合下,還必須有合理的稽核方法在社會新形勢下如何保證社會保險稽核工作順利開展是我們面臨的重大問題。
稽核工作有利于逐漸完善保險制度,近年出現(xiàn)社會保險基金流失現(xiàn)象較多,保險稽核工作若能制度化,能提高基金社會的收繳率,對社會保險基金的完整與維護職工與參保人員的合法權(quán)益能提供有力的保障,從而促進社會有秩序的發(fā)展,實現(xiàn)保險制度的高效化。保證社會保險基金穩(wěn)定,部分企業(yè)謊報繳費工資總額,影響了繳費基數(shù)的核定和保險基金的完整性。規(guī)范社會保險稽核工作是防止社會保險基金流失的主要措施。維護了保險工作人員與參保人員的合法權(quán)益,繳納社會保險是我國單位與勞動者應(yīng)盡的義務(wù),同時也反應(yīng)了工作人員的根本利益。我國是以公有制為主體,多種經(jīng)濟制度共同發(fā)展的經(jīng)濟體制,社會逐漸出現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢,企業(yè)為了適應(yīng)社會發(fā)展趨勢,改革用工體制,但也出現(xiàn)了用工隨意的問題,企業(yè)單位沒按規(guī)定申報實際用工人數(shù),隨意降低繳費額度等,這些不良現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),導(dǎo)致部分退休員工的權(quán)益沒有很好的保障。
謊報、瞞報、漏報、低報等現(xiàn)象非常普遍。從保險基金收入來說,使職工平均待遇與上報基數(shù)不符,甚至部分繳費基數(shù)無增長率,還呈現(xiàn)負增長,進而影響到基金收入增長,影響基金支付保證。從社會秩序角度講,謊報繳費人數(shù)使得一部分職工無法得到該有的社會保障,特別是即將退休的職工,退休后的社會保險得不到落實。一些用人單位漏報繳費基數(shù)作為單位控制成本,不斷追求企業(yè)利益;部分單位提高了職工繳費基數(shù),卻降低了單位繳費基數(shù),沒有納入應(yīng)該參保的職工,沒有將社會保險福利待遇納入每月應(yīng)發(fā)工資里,而發(fā)放到另外科目;這些企業(yè)極大減少社會保險費用,卻想多得到保險福利待遇,對社會保險稽核工作盡量推擋,造成稽核工作非常復(fù)雜?,F(xiàn)目前稽核對象越來越復(fù)雜,以前主要是國有單位或大型集體企業(yè)的稽核工作,現(xiàn)在無論是國有還是私有、民營的還是外企、小型企業(yè)等都是稽核對象,覆蓋了城鎮(zhèn)、個體,造成稽核對象多樣復(fù)雜;企業(yè)用工形式也逐漸多樣化,社會經(jīng)濟形式逼迫下,出現(xiàn)短時間臨時用工非常普遍,出現(xiàn)各類的勞務(wù)代理代替勞動合同,從而躲避社會保險稽核考察,給稽核工作帶來不便;企業(yè)現(xiàn)在擁有收入分配自主權(quán),造成公司工資結(jié)構(gòu)變化,有時以實物替代工資,提高了稽核工作的難度;出現(xiàn)多種違反法律法規(guī)現(xiàn)象,一些社會保險工作領(lǐng)域利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實施工作的,社保工作機構(gòu)想要核實全部參保人員基數(shù)非常困難。信息溝通不一致,增加社會保險稽核難度。不了解參保單位信息,包括對單位運營情況、參保人員收入。缺乏了解單位以往與現(xiàn)實的基本情況,很大程度上減少了謊報行為;缺乏與相關(guān)機構(gòu)的交流,社會保險信息公開程度不夠,使得有效信息不能傳達交流;社保機構(gòu)內(nèi)部信息分散,全國各省、市、級等區(qū)域之間,信息化工作散漫,信息不一致的情況仍陸續(xù)出現(xiàn),稽核工作很難及時有效的了解參保單位的真實情況,一些參保單位還對稽核工作引發(fā)強烈的不滿。信息不一致,表現(xiàn)在參保繳費與參保人員享受待遇情況。保險社區(qū)發(fā)展滯后,對年齡較大即將退休的工作人員生產(chǎn)情況比較關(guān)注,更容易掌握這些職工的具體情況,因此出現(xiàn)謊報欺騙行為較少,而企業(yè)單位的退休人員直接從銀行或社會保險服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金,使退休人員與企業(yè)用人單位的聯(lián)系減少,企業(yè)單位逐漸脫離對退休人員的.管理,退休人員已經(jīng)獨立管理自己的退休基金。目前,社會管理服務(wù)機構(gòu)并不健全的情況下,企業(yè)退休人員的社會保險情況不能與社區(qū)退休人員社會保險情況相比。社會保險稽核成本較高,由于有異地醫(yī)療、外地居民,使得參保對象多樣化,外地即將退休人員的認證質(zhì)量較低但費用較高。社保辦理機構(gòu)有限,辦公經(jīng)費欠缺,很難適應(yīng)當前社會保險發(fā)展速度。對居住在外地的退休工作人員保險認證工作是由發(fā)放養(yǎng)老金的社保經(jīng)辦機構(gòu)獨自實施,使得外地退休人員的生存水平較低。內(nèi)部控制建設(shè)制度不夠完善,經(jīng)辦工作環(huán)節(jié)多,假冒謊報情況出現(xiàn)較多,個別人利用修改檔案、假辦病退、辦理假證冒領(lǐng)社保等;個別參保人員托關(guān)系提供假證社保材料,個別單位為了人情,將臨近退休人員調(diào)入單位內(nèi),將不應(yīng)該參保人員成為在職員工提前辦理退休。這些違反社會規(guī)定,違反法律法規(guī)行為防不勝防,給稽核工作帶來很大困難。
不斷完善社會保險法律法規(guī),規(guī)范個別行為,我國現(xiàn)在已是法制社會,依法已是辦事標準。依法行政,建立一個有法可依,執(zhí)法必嚴的政府是保障社會保險稽核工作的基礎(chǔ),因此,國家必須盡快出臺有關(guān)社會保險稽核工作的法律法規(guī)。用法律的形式規(guī)范參保單位,規(guī)范企業(yè)用人單位以及參保人員的不良行為。要將社保管理機構(gòu)、謊報冒領(lǐng)行為等以法律制度來約束;不斷完善社會保險相關(guān)的監(jiān)督機制,專門監(jiān)督整個社會保險體系,嚴厲打擊社會保險欺詐行為,樹立強有力的威嚴形象,加快建立社會保險稽核立法工作,對參保人數(shù)、繳費基數(shù)等進行強有力掌控。政府要加大投入力度,國家組織實施社會保險工作順利完成,特別是稽核工作,政府不斷建立健全社會保障體系,肩負起重大責(zé)任。建立社會保險經(jīng)費政府分級分擔(dān)機制,增加財政支持力度,推進社會保險制度可持續(xù)發(fā)展。加強對政府稽核工作的管理力度,配備辦公必要的設(shè)備、交通工具以及社區(qū)辦理人員的必要補助;為社會保險稽核工作配備一支專業(yè)化、綜合素質(zhì)高的稽核人員,提高稽核效率,減少時間,避免重復(fù)稽核。建立獎勵制度,對稽核工作中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象舉報人員予以獎勵,對誠信單位予以表彰,鼓勵,曝光欺詐行為。運用高新信息技術(shù)加以防備,加快保險信息建設(shè),針對退休人員的基本信息建立專門的信息資料庫,利用現(xiàn)代高新技術(shù)裝備,舉報電話、網(wǎng)絡(luò)郵件等多渠道方式。加強稽核人員對參保人員、參保單位的實時狀態(tài)了解。加強與社保機構(gòu)、參保單位的信息交流工作,及時掌握情況,保證信息暢通,定期公開交流信息。對退休人員實行社會化管理,加快社區(qū)保險建設(shè),根據(jù)退休人員的居住點建立多個養(yǎng)老金領(lǐng)取地點,配備專業(yè)人員協(xié)助管理,設(shè)立社會化服務(wù)網(wǎng)點,偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社會保險服務(wù)點,協(xié)助農(nóng)村社保管理,把稽核工作由城鎮(zhèn)逐漸延伸到偏遠山區(qū),保障所有人的參保利益。加強部門、區(qū)域之間的調(diào)查,稽核工作要分工合作,協(xié)同管理。社會保障部門要相互鼓勵支持,各省市要顧全大局,做好外地參保人員稽核工作,盡量減少稽核成本。將相關(guān)勞動保障部門的執(zhí)法檢查與社保辦理機構(gòu)結(jié)合。充分發(fā)揮監(jiān)督職能。完善外地退休人員的信息調(diào)查制度,嚴格享受養(yǎng)老認證條件,確定無誤,給予發(fā)放。
社會保險事業(yè)正處于一個全新的快速發(fā)展階段,在面的新形勢下,社會保險稽核工作呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化難點。國家要制定出相應(yīng)的法律法規(guī),政府要發(fā)揮其有力監(jiān)督職能,背負重大責(zé)任。不斷加大對企業(yè)用人單位與參保人員的審查力度,確?;斯ぷ黜樌M行。
社會論文論文篇八
1.1相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
對貧富差距現(xiàn)狀的界定分析,主要是從當前學(xué)者們比較認同的基尼系數(shù)分析與統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)對比分析中反映出來。
1.1.1從國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)看,我國總體居民基尼系數(shù)在1994年達到峰值0.389,而后有一定水平下降(1996年0.375,1997年0.379,1998年0.386),到2006年又回升到0.397。而社會學(xué)家的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示差距更大:1980年,中國大陸的基尼系數(shù)約0.3,到1988年城鄉(xiāng)合計的基尼系數(shù)也只有0.382,但到了1994年的0.434以后逐年攀升,2005年為0.456,2006年0.457,2007年0.458,每年增0.1百分點。
1.1.2城鎮(zhèn)居民內(nèi)部的收入差距擴大。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2006年,城鎮(zhèn)居民中20%最高收入組(人均可支配收入25410.8元)是20%最低收入組(人均可支配收入4567.1元)的5.6倍;農(nóng)村居民中20%最高收入組(人均純收入8474.8元)是20%最低收入組(人均純收入1182.5元)的7.2倍。
1.1.3農(nóng)村內(nèi)部差距擴大的同時,城鄉(xiāng)差距逐年拉大。1978年農(nóng)村居民收入的基尼系數(shù)為0.2124,1994年就到了0.32,1999年又上升到0.3361。從實際收入看,以2007年為例,農(nóng)村居民人均純收入實際增長9.5%,為1985年以來增幅最高的一年;而城鄉(xiāng)居民收入比卻擴大到3.33∶1,絕對差距達到9646元,是改革開放以來差距最大的一年。
1.2基于社會發(fā)展現(xiàn)實矛盾的分析。
1.2.1政府財富增長過快,政府占有社會財富過多2007年,世界銀行發(fā)布了2份極具震撼力的報告。
第1份關(guān)于俄羅斯經(jīng)濟狀況的報告指出,俄羅斯經(jīng)濟增長是符合窮人利益的經(jīng)濟增長。第2份報告涉及中國,在2001年至2005年間,中國經(jīng)濟以每年10%的速度增長,但13億人口中最貧窮的10%人口的實際收入?yún)s下降了2.4%。中國30年的高速發(fā)展,積累了大量財富。從1995年到2007年,去掉通脹成分后,政府的財政收入增加5.7倍,而城鎮(zhèn)居民人均可支配收入只增加1.4倍,農(nóng)民人均純收入才增1.2倍。在中國,超過76%的資產(chǎn)是政府擁有的,民間只有不到25%的資產(chǎn)。中央黨校主辦的《學(xué)習(xí)時報》曾載文披露,2004年中國公車消費4085億元,公款吃喝2000億元,公費出國3000億元,中國每年“三公消費”近9000億元。因此,在政府過度占有社會財富、政府支出不受納稅人有效監(jiān)督的情況下,納稅人事實上在用自己的血汗錢供養(yǎng)著一個龐大的官僚集團。
1.2.2社尋會財富通過權(quán)力租越來越集中。
中國改革基金會國民經(jīng)濟研究所副所長王小魯撰寫的《國民收入分配狀況與灰色收入》研究報告摘要指出:根據(jù)恩格爾系數(shù)和其他一些消費特征進行初步推算,高收入階層中存在大量隱性收入,目前城鎮(zhèn)最高與最低收入10%家庭間的人均收入差距約31倍,而不是國家統(tǒng)計局統(tǒng)計顯示的9倍。城鄉(xiāng)合計,全國最高與最低收入10%家庭間的人均收入差距約55倍,而不是按國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)推算的21倍。由于數(shù)據(jù)不充分,難以重新計算基尼系數(shù),但肯定會明顯高于世界銀行計算的0.45的水平。在中國城鎮(zhèn)高收入居民中存在大量灰色收入,這是導(dǎo)致收入差距擴大的主要因素。包括金融貪腐、土地收益流失、企業(yè)用于送禮的旅行和娛樂支出、壟斷行業(yè)灰色收入等,數(shù)額已接近3萬億元,占了4.4萬億元遺漏收入的大部分。這說明中國國民收入分配體系存在巨大漏洞和嚴重制度缺陷。
社會論文論文篇九
當今四大傻人:戀愛不成上吊的,沒病沒災(zāi)吃藥的,合同簽成無效的,看著手機傻笑的。
現(xiàn)今四大土:手機戴套,傳呼戴銬,男人穿背心,女人戴胸罩。
四大惹不起:喝酒不吃菜,光膀扎領(lǐng)帶,乳房露在外,騎自行車80邁。
新人生四大喜事:聊天遇知己,逛街遇網(wǎng)友,手機單收費,情人你高興。
人生四大悲:久旱逢甘雨,一滴;他鄉(xiāng)遇故知,債主;洞房花燭夜,隔壁;金榜提名時,重名。
四大膩歪:請客沒人到,bb機沒人叫,媳婦不讓鬧,要鬧還得戴上套。
四大虛:老板的腎,某官的稿,小姐的眼淚,統(tǒng)計局的表。
四大閑:大款的老婆,領(lǐng)導(dǎo)的錢,下崗職工,調(diào)研員。
四知:到了北京才知道官小,到了上海才知道樓小,到了深圳才知道錢少,到了包廂才知道老婆老。
四講:上午講正氣,中午講義氣,下午講手氣,晚上講力氣。
四大“不能說”:牛市被套,小蜜被泡,贓款被盜,偉哥失效。
四大禍根:酒是穿腸毒藥,色是刮骨鋼刀,氣是下山猛虎,錢是惹禍的根苗。
男人四貨:二十歲的男人是期貨,三十歲的男人是搶手貨,四十歲的男人是現(xiàn)貨,五十歲的男人是跳樓貨。
男人四怕:怕小姐有病,怕情人懷孕,怕群眾寫信,怕老婆自盡。
男人四花:一等男人家外有花,二等男人家外找花,三等男人四處亂抓,四等男人下班回家。
男人四“睡”:乞丐睡覺是地睡,和老婆睡覺是納稅,和情人睡覺是偷稅,和小姨子睡覺是增值睡。
諷刺現(xiàn)實社會順口溜。
【一】。
不倫不類像傻瓜,
日本看了笑哈哈。
還說俺是侵略者,
穿上軍服你是啥?
【二】。
車內(nèi)人員真不少,
既有老來又有小。
不是俺不學(xué)雷鋒,
窗外風(fēng)景獨自好。
【三】。
人人都有老來日,
步履蹣跚行路遲。
還望兒女孝心至,
切記父母養(yǎng)育時。
【四】。
手拿勺子腰別刀,
又紅又辣生意好。
大干快上真革命,
這家飯店有奇招。
【五】。
少男少女真大方,
表演接吻大街上。
父母老師若看到,
看你臉面往哪放?
社會論文論文篇十
目前,就我國當前農(nóng)民工的社會保險現(xiàn)狀來看,不論是體制還是政策制定的理念等方面都存在一定缺陷,進而導(dǎo)致很多農(nóng)民工的權(quán)益無法得到應(yīng)有保障,而對于其社會保險問題的解決,不論是對國家還是社會來講都具有重要意義,所以,我們應(yīng)積極發(fā)動社會力量,對這些問題給予妥善的解決。
在具體改革過程中,應(yīng)逐漸取消原有戶籍制度,以及相關(guān)的各類帶有歧視性的制度。原有戶籍制度的實施,使得很多農(nóng)民在獲得應(yīng)有權(quán)益過程中受到諸多阻礙,或者是受到不公平待遇,進而使得農(nóng)民工對相關(guān)制度的實行,以及相關(guān)工作的開展,常常抱著一種質(zhì)疑和抵觸的心理。這些問題產(chǎn)生的根本原因主要是實行的城鄉(xiāng)二元體制幾各種歧視性制度,所以,要想使農(nóng)民工權(quán)益得到一定保障,首先就要對原有戶籍制度進行全面改革,逐漸實現(xiàn)農(nóng)民工的遷徙自由,只有這樣才能夠使很多工作穩(wěn)定,以及能力較高的農(nóng)民工安心在城鎮(zhèn)落戶,同時也為我國“三農(nóng)”問題,以及社會保障二元現(xiàn)象的解決奠定良好基礎(chǔ)。
當前,大多數(shù)農(nóng)民工的權(quán)益難以得到有力保障的主要原因,還是在于用工企業(yè),尤其是各類民營私營企業(yè)實施的用工制度的不合理。大部分企業(yè)在招用農(nóng)民工時,通常都不會簽署用工合同,對于農(nóng)民工的權(quán)益也沒有給予其他任何保障,也有一部分企業(yè)雖然簽訂了相應(yīng)合同,其內(nèi)容也都是各種霸王條例,在維護農(nóng)民工合法權(quán)益上根本無法起到任何有力作用。在這種狀況下,農(nóng)民工的權(quán)益不僅失去了應(yīng)有的法律保障,同時,這也是引發(fā)大量勞資糾紛事件的關(guān)鍵因素。因此,要想這類情況得到有效解決,就必須要針對當前農(nóng)民工發(fā)展的實際情況與需要,制定出科學(xué)完善的.勞動用工制度,并不斷加大其制度的執(zhí)行力度,必要的時候,針對特殊情況,各級主管可以采用強制手段來督促相關(guān)企業(yè)不斷完善自身的用工制度,從而使其制度得到真正落實。
農(nóng)民工保障制度的制定與實施,不要考慮到怎樣做好與現(xiàn)行制度的銜接,還要全面顧及到其制度是否能夠滿足農(nóng)民工的特點與不同階段的實際需要,而從長遠角度來看,應(yīng)結(jié)合農(nóng)民工的未來發(fā)展趨勢,以及當前發(fā)展的實際情況將農(nóng)民工適當?shù)募{入城鎮(zhèn)保障體系,在具體實施過程中,還要充分考慮到農(nóng)民工在工作場所、工資收入和未來發(fā)展等方面存在的各種不穩(wěn)定因素,要想這些不確定因素能夠得到良好的解決,進而有效避免各種糾紛問題的產(chǎn)生,其相關(guān)部門就必須要設(shè)計出一個能夠促進社會保障制度在出城鄉(xiāng)和地區(qū)之間靈活轉(zhuǎn)移的管理模式,從而使各項制度能夠順利實施,同時也能夠為相關(guān)工作的開展提供有力保障。
在對社會保障水平基線進行確定時,其相關(guān)部門必須要謹慎,其相關(guān)工作人員應(yīng)正確認識到某些措施與基線一旦出臺和確立,往往只會存在上升趨勢,而很少會出現(xiàn)下降的狀況。相關(guān)研究學(xué)者曾提出:對于社會保障體制的建立,一定要注意其體系的設(shè)計費用不能太高。社會保障對于利益格局的調(diào)整有著直接影響,所以,針對我國當前經(jīng)濟發(fā)展水平較低,以及城鎮(zhèn)居民的社保問題還未得到有效解決的狀況下,必須要謹慎執(zhí)行,因為一旦初始保障基線定高了,不僅會陷入騎虎難下的困境,也會阻礙社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展,最后也會對農(nóng)民工的權(quán)益造成一定損害。
農(nóng)民工社保制度在具體運行中常常會遇到基金短缺的狀況,所以應(yīng)積極拓寬新的籌集渠道,并創(chuàng)建科學(xué)新穎的基金籌集機制。首先,可以通過出臺一些稅收優(yōu)惠政策來調(diào)動用人單位幫助農(nóng)民工繳納設(shè)社保費用的積極性;其次,對于一部分完全市民化的農(nóng)民工,可以適應(yīng)合理的承包土地轉(zhuǎn)讓制度,并利用其土地轉(zhuǎn)讓費用來作為社保基金,并折算成本人一定年限的個人賬戶積累額度。這樣不僅能夠幫助農(nóng)民工積累個人賬戶,也有助于提升農(nóng)村土地經(jīng)營規(guī)模的提高;最后,農(nóng)民工輸入城市及輸出地區(qū)應(yīng)建立一種完善的橫向財政支付機制,以此來對農(nóng)民工給予一定補償。
法律制度方面存在的保障對象不明確,資金來源不穩(wěn)定,以及管理方面的隨意性和盲目性都給社會保障帶來了一系列的問題,而要想使農(nóng)民工社保工作能夠向規(guī)范化發(fā)展,就必須要建立起符合經(jīng)濟與社會和諧發(fā)展要求的社會保障體系,最重要的是要制定出相應(yīng)的農(nóng)民工社會保障方面的法律法規(guī),并在政府的帶領(lǐng)下,使各方都能夠明確自身的職責(zé),從而使農(nóng)民工社會保障問題得到真正解決。
總之,社會保障制度作為實現(xiàn)社會公平的基本政策,其中社會公平就是指每個社會成員都應(yīng)該擁有享受政治、發(fā)展等權(quán)利的平等地位,但是就我國現(xiàn)行的社會保障制度來看,其針對的主要是城鎮(zhèn)職工,而對于規(guī)模較大,具有較強流動性等特征的農(nóng)民工卻沒有給予應(yīng)有的保障,這也在一定程度上制約著社會經(jīng)濟與社會和諧的全面發(fā)展。因此,對于農(nóng)民工社會保險問題的解決是勢在必行的。
[1]李梅.基于社會保險法的農(nóng)民工社會保險對策[j].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),20xx(12)。
[2]俞嬌嬌.我國農(nóng)民工社會保險存在著的問題和解決方法[j].現(xiàn)代商業(yè),20xx(15)。
社會論文論文篇十一
假期來了,我還能像以前一樣來揮霍自己的時間嗎?一片葉子屬于一個季節(jié),年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華。
在注重素質(zhì)教育的今天,大學(xué)生假期社會實踐作為促進大學(xué)生素質(zhì)教育,加強和改進青年學(xué)生思想政治工作,引導(dǎo)學(xué)生健康成長成才的重要舉措,作為培養(yǎng)和提高學(xué)生實踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,一直來深受學(xué)校的高度重視。
社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。
寒假期間社會實踐活動是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸,也是推進素質(zhì)教育進程的重要手段。
它有助于當代大學(xué)生接觸社會,了解社會。
同時,實踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識、鍛煉才干的有效途徑,更是大學(xué)生服務(wù)社會、回報社會的一種良好形式。
多年來,社會實踐活動已在我校蔚然成風(fēng)。
大學(xué)是一個小社會,步入大學(xué)就等于步入半個社會。
我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵,通過社會實踐的磨練,我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。
社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué),只有正確的引導(dǎo)我們深入社會,了解社會,服務(wù)于社會,投身到社會實踐中去,才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足,為今后走出校門,踏進社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學(xué)有所用,在實踐中成才,在服務(wù)中成長,并有效的為社會服務(wù),體現(xiàn)大學(xué)生的自身價值。
今后的工作中,是在過去社會實踐活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷拓展社會實踐活動范圍,挖掘?qū)嵺`活動培養(yǎng)人才的潛力,堅持社會實踐與了解國情,服務(wù)社會相結(jié)合,為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策。
堅持社會實踐與專業(yè)特點相結(jié)合,為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量為社會創(chuàng)造了新的財富。
這個假期我沒有選擇自己所學(xué)的專業(yè)去實踐,而是在一個親戚開的電腦配件柜臺幫忙賣貨,過的十分充實。
在此次實踐過程中我學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識,它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。
也對自己一直十分想了解的電腦知識有了更進一步的深入。
社會實踐作為廣大青年學(xué)生接觸社會、了解國情、服務(wù)大眾的重要形式,對于青年學(xué)生的成長、成才有著極為重要的作用。
這次假期實踐我以“善用知識,增加社會經(jīng)驗,提高實踐能力,豐富假期生活”為宗旨,利用假期參加有意義的社會實踐活動,接觸社會,了解社會,從社會實踐中檢驗自我。
雖然在這假期我沒有在我的專業(yè)知識,專業(yè)能力上有所提升·但是我感覺我懂得了太多的書本上沒有的東西,假期實踐 增強了我的辦事能力交往能力,叫我懂得錢來之不易,叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空。
這個漫長的假期里我參加了我村里組織的暑期社會實踐活動,雖然幾天的活動時間讓我覺得很累很辛苦,但我從中獲得了鍛煉自己,并且學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的東西。
通過幾天的實踐活動,使我懂得了一些關(guān)于社會基層建設(shè)的心得體會。
在炎炎夏日列日當下,正是因為有這樣的環(huán)境,才激起了我要在暑假參加實踐活動的決心。
我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生活,同時,也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的才能,培養(yǎng)自己的耐性,更重要的是體驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用到,自己的能力能否得到社會上的承認。
想通過社會實踐,找出自己的不足和差距的所在。
社會實踐活動給生活在城市里的大學(xué)生們提供了廣泛接觸基層,了解基層的'機會。
深入基層領(lǐng)導(dǎo)談心交流,思想碰撞出了新的火花。
從中學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的東西,汲取豐富的營養(yǎng),理解了“從群眾中來,到群眾中去”的真正涵義,認識到只有到實踐中去,到基層中去,把個人的命運同社會、同國家的命運聯(lián)系起來,才是青年成長成才的正確之路。
“艱苦知人生,實踐長才干”。
通過開展豐富多彩的社會實踐活動,使我逐步了解社會,開闊了視野、增長了見識,并在社會實踐活動中認清了自己的位置,發(fā)現(xiàn)了自己的不足,對自身價值能夠進行客觀評價。
在這無形中使我對自己有個正確的目標,增強了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。
作為一名大學(xué)生,即將走上社會,更應(yīng)該提早走進社會、認識社會、適應(yīng)社會。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。
社會實踐使同學(xué)們找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點。
龍其是我們學(xué)生,只重視理論學(xué)習(xí),而忽視實踐的環(huán)節(jié),往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不是很理想!
社會實踐的要求是:認真貫徹以人為本,全面協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹教育的方針,遵循學(xué)生成長規(guī)律和教育規(guī)律的環(huán)節(jié)。
以了解社會、服務(wù)社會為主要內(nèi)容,要以形式多樣化的活動為載體,以穩(wěn)定的實踐基地為依托,以建立長效機制為保障,引導(dǎo)走出大學(xué)校門、深入社會、深入群眾、深入實際,開展教學(xué)實踐、專業(yè)實習(xí)、社會調(diào)查、生產(chǎn)勞動、志愿服務(wù)、科技發(fā)明和勤工助學(xué)等。
在實踐中受教育、長知識、做貢獻、樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀;努力成為祖國事業(yè)的合格建設(shè)者。
課本中的知識是沒有生命的,但如果將它很好的應(yīng)用到實際生活中去,它就會揮發(fā)出無窮的力量,散發(fā)出生命的光彩,因此,我意識到了學(xué)以致用的重要性,發(fā)揮自己的長處,在最需要我們的地方發(fā)光發(fā)熱。
人們常說:勞動最光榮了!這幾天里我參加了村里組織的活動中,當我體味到勞動時,我才更進一步地融會了這句話的精神。
勞動確實是很辛苦,但確實是先苦才能甜啊!勞動累時大汗淋漓的感受。
這些都不是能從我們在平時的學(xué)習(xí)生活中所能觸摸得到的,這種感受是作為一名勞動者的內(nèi)心深處中才能體會到的。
有一天的上午,村長就給我安排了一個上午活,然后居委會的負責(zé)人讓我去市場上刮小廣告。
我高興的答應(yīng)了下來,心想,弄小廣告有什么不容易的,用手一撕不就成了!于是信心滿滿的拿著負責(zé)人給的鏟子和水桶就走了,誰知道事實和想象是有差距的,而且差距還不小。
我先找到一個貼在墻上的小廣告,貌似真的很難弄,拿起鏟子刮了半天也沒有效果,本來想放棄了!然后去干點別的時情,但是不服氣輸?shù)男愿袷刮蚁氲?,還沒有什么事情能夠難到我呢!后來,我就那里冥思苦想。
我就突然想起有一次下雨天我走在路上時的情景了,被水沖過的地面上的小紙張,很容易就掉了,所以我就想到了,將小廣告上面弄上水,等了幾分鐘后,果然,很有效果,我就用手輕輕一撕,小廣告就掉了。
看到了自己想到方法取得了成果時,當時心里挺高興的,于是更加充滿信心,去勞動了!經(jīng)過一個番努力之后,被我清除過的地方確實看得很干凈了,整潔多了。
我想通過自己的勞動,自己去動手動腦解決了問題就獲得最大的成就,學(xué)習(xí)亦是如此吧!走入社會,感受陽光,為幾天的暑期社會實踐活動終于告一段落了!在室外的實踐也落下了帳幕。
短短的幾天里學(xué)到的讓我已經(jīng)適應(yīng)艱苦的環(huán)境,我們敢挑戰(zhàn)自己,向著萬里無云的天空,我們大聲喊“讓暴風(fēng)雨來的更烈些吧!”
今天我參加了小區(qū)里組織的社會實踐活動,活動的內(nèi)容是幫助小區(qū)的清潔工叔叔阿姨檢小區(qū)內(nèi)的垃圾。
雖然天氣很冷,但是我很早就來到了居委會門口,原本以為我是最早的,可到了以后發(fā)現(xiàn)好多小弟弟小妹妹們早就在那里等候多時了。
看到寒風(fēng)中小弟弟小妹妹們被凍紅的面孔,我身為一個合格初二的學(xué)生深感慚愧。
社會活動是建設(shè)共產(chǎn)主義和諧社會的重要步驟,我們應(yīng)該犧牲自己的學(xué)習(xí)時間休息時間以及一切的利益為之奮斗。
在居委會的門口,我自責(zé)的低下了頭,等待居委會大媽的批評。
還好居委會大媽是一個很和藹的中老年婦女,她本著共產(chǎn)黨員良好的素質(zhì),世界領(lǐng)先的思想覺悟,發(fā)揚者中華民族幾千年的寬容的傳統(tǒng),原諒了我因為睡到6點還沒起來導(dǎo)致沒有提早兩個半小時到的到的生活作風(fēng)錯誤,對大媽沒有提前集合時間的行為我十分感動。
現(xiàn)在這個國家真是個很講規(guī)矩的法制健全的社會啊!
在聽了大媽三刻鐘的如何撿垃圾和安全教育以后,我,和那些祖國未來的希望們,被分成了若干個小組,由不同的大媽大叔帶到不同的地方,準備和那些沒有自覺消失的在馬路上堆積了幾天都不肯走的煙火殘骸們。
還有那些滿地被主人拋棄的可憐的瓜子果皮之類的東西決一死戰(zhàn),為了建設(shè)我們完美無缺的和諧社會,我們必須在這滿地的垃圾被那些圖謀不軌的破壞分子曝光之前把他們徹底清除!!
在各位大媽大叔僅僅半個小時的動員后,我們的斗志完全被激起了!!像沖鋒的戰(zhàn)士一樣像哪一個個垃圾堆跑去,有人帶著紅色手套,有人拿著白色的塑料袋,戴手套的同學(xué)撿垃圾,拿塑料袋的同學(xué)收垃圾,大家配合的十分默契,工作效率十分之高,不到兩個小時一百平方米草地上的垃圾就差不多被檢光了。
雖然有著刺骨的寒風(fēng),但同學(xué)們的臉上都流下了一滴滴汗水,可依然努力工作,只有在去倒垃圾的路上才會稍微休息,聊兩句話。
據(jù)了解,大多數(shù)同學(xué)都是沒有吃早飯,空著肚子來參加社會活動的。
當時已時至中午,可那些同學(xué)雖然肚子已經(jīng)控制不住的在唱著合唱曲,但他們沒有一絲怨言。
還有的同學(xué)放棄自己一天10小時的補課時間,還有的同學(xué)放棄每天僅有的6個小時睡覺時間來參加這次活動,我大為震驚!!自己的思想覺悟根本不配做一名社會主義國家的初中生啊!看到了那些同學(xué)的表現(xiàn),我徹底明白了什么叫做差距!
一個小時以后,戰(zhàn)役差不多結(jié)束了,我們看著那坑坑洼洼的草地,還有居委會大叔大媽們依舊和藹的笑容,一種莫名的快樂油然而生,嘴角都掠過了一絲小小的微笑。
社會論文論文篇十二
古人曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜”。
短暫又難忘的實踐旅程就像白駒過隙般,飛速而逝,而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應(yīng)俱全,在每日緊張充實的工作環(huán)境中不覺間已經(jīng)走過了一個月的實踐期,回首這一個月的實踐期,內(nèi)心充滿著激動,也讓我有著無限的感慨。
就業(yè)環(huán)境的不容樂觀,競爭形式的日趨激烈,面對憂慮和壓力,于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了社會實踐工作。
打工實踐實踐雖然很短,但是在這段時間里,我們卻可以體會一下工作的辛苦,鍛煉一下意志品質(zhì),同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。
這些經(jīng)驗是一個大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”,真正到了關(guān)鍵時刻,它們的作用就會顯現(xiàn)出來。
大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識,還需要參加社會實踐。
因為很多的大學(xué)生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。
大學(xué)生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。
通過參加一些實踐性活動鞏固所學(xué)的理論,增長一些書本上學(xué)不到的知識和技能。
因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉。
面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會,我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段,更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。
現(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學(xué)生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。
作為一名大學(xué)生,只要是自己所能承受的,就應(yīng)該把握所有的機會,正確衡量自己,充分發(fā)揮所長,以便進入社會后可以盡快走上軌道。
這次的認識時間是一個開始,也是一個起點,我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,慢慢走向成熟。
作為一名在校學(xué)生,能在大一期間參加社會實踐,是一次難得的機遇。
使我們在掌握基本理論知識后,迅速的加以實踐運用。
鞏固學(xué)習(xí)成果。
同時,在大三學(xué)年,能對所學(xué)知識有了更進一步的深化理解,便于更好的學(xué)習(xí)。
這是學(xué)業(yè)上的優(yōu)勢。
更為可貴的是,我們在實踐中成長的更加成熟,無論是思想還是心理上。
由于我們一貫生活在校園中,時刻有老師、家長和同學(xué)關(guān)愛,生活可以說用本站無慮來形容,很少接觸社會,也很少吃苦。
在這次酒店實踐中,困難時刻嚴峻的考驗著我們。
通過這次實踐,我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù),接觸了形形色色的客人,同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友,他們讓我更深刻地了解了社會,他們拓寬了我的視野,也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會。
而作為一名還未走出校園的學(xué)生,我深知自己要學(xué)的東西有很多很多,對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,在這種矛盾心理的.促使下,我滿懷著信心和期待去迎接它。
初來酒店我就被它神秘的色彩、清新的空氣、幽雅的環(huán)境所深深吸引,為能有機會在這個地方實踐而感到慶幸。
來到酒店安排崗位,我才發(fā)現(xiàn)自己并沒有太多的優(yōu)勢,學(xué)校所學(xué)的理論知識和現(xiàn)實還有很大的差距,一切都需要重新開始學(xué)習(xí)摸索,為此當讓我選擇崗位的時候,我選擇了收銀員這一崗位,因為它接觸客人比較多,工作時間也比較緊湊,這對于我來說是一個絕好的鍛煉機會。
在工作中,雖然我只是充當一名普通收銀員的角色,但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單,其中也是一系列的復(fù)雜程序。
在這一個月的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,因為抱怨是沒有用的。
我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。
因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
工作中我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,在領(lǐng)班的培訓(xùn)指導(dǎo)下,我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程,從理論知識到實際操作,從前臺到接待為客服務(wù),一點一滴的學(xué)習(xí)積累,在很短的時間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項業(yè)務(wù)技能。
社會實踐是每一位大學(xué)生、畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中鞏固知識,社會實踐又是對每一位大學(xué)生、畢業(yè)生知識的一種檢驗,它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識,開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。
經(jīng)人介紹,我來到了xx縣人民醫(yī)院為期一個月的社會實踐活動。
據(jù)了解,xx縣人民醫(yī)院自1988年成立以來,以“救死扶傷”的工作信念執(zhí)本道牛耳,認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀實行農(nóng)村與城市一體化的醫(yī)療保險舉措,積極為廣大患者解決疑難雜癥,一流的服務(wù)態(tài)度,先進的工作理念,樹立了醫(yī)院的新風(fēng)貌,醫(yī)護人員共有200余人,其中20余位工作骨干作為醫(yī)院的核心,共有床位200余張,是一所設(shè)備齊全、工作經(jīng)驗豐富的文明醫(yī)院。
會計是指對具體經(jīng)紀業(yè)務(wù)進行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,通過加工處理轉(zhuǎn)換為對管理者決策有用的財務(wù)信息。
會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的重要手段。
經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要作用。
其發(fā)展動力來自兩個方面:其一,是社會經(jīng)濟環(huán)境的變換;其二,是會計信息使用者信息需求的變化。
學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習(xí)的機會,讓理論和實踐有機的結(jié)合在一起。
只有這樣才能成為一名高素質(zhì)的會計專業(yè)人才。
對會計工作還不熟悉的大一的我,通過這一個月的社會實踐,我學(xué)到了很多專業(yè)上的知識,同時也加深了我對社會的認識,漸漸熟悉了會計業(yè)務(wù)的程序和如何同同事交往,我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的工作經(jīng)驗 。
隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來社會的會計專業(yè)人才,為了順應(yīng)社會的要求,加強社會的競爭力,也應(yīng)該嚴于自身素質(zhì),平、培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。
于是,本學(xué)期初,我們樂于參加了學(xué)校的活動。
在這次實習(xí)中,這個一點我感受很深,在學(xué)校,理論的學(xué)習(xí)很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到,而在實際工作中,可能會遇到書本上沒有的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。
或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。
作為一名新世紀的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,,這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。
畢竟,兩年以后,我已經(jīng)不再是一位大學(xué)生,是社會中的一份子,要與社會交流,為社會做貢獻。
只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的,對社會有用的人才選擇了會計為專業(yè)的我,在這次實踐中,自然比較關(guān)注這一環(huán)。
雖然在實踐中只是負責(zé)比較簡單的部分,但只要想到自己能把在學(xué)校學(xué)到的知識運用到實際工作中,我就會頗感興奮!在學(xué)校上課時都是老師在教授,學(xué)生在聽講,理論部分占主體,而我自己對專業(yè)也只是能掌握而已,本想工作時間長了就應(yīng)該能夠應(yīng)付的來,但實際上并沒有想象中那么容易。
平時在學(xué)校,數(shù)字錯了改一改就可以交上去,但是在單位里,數(shù)字絕對不可以出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗。
??????? 所謂“逆水行舟,不進則退”,企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),才能在企業(yè)中立于介意道題不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求,每一個環(huán)節(jié)不能出錯,這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,在學(xué)校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結(jié)合,只有理論沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里就行了,在企業(yè)里出錯是要負責(zé)任的,這關(guān)乎企業(yè)的利益損失。
我們上學(xué),學(xué)習(xí)先進的科學(xué)知識,為的都是將來走向社會,獻出自己的一份力量,實現(xiàn)自我價值。
自從走進了大學(xué),就業(yè)問題就似乎總是困擾在我們身邊,成了說不完的話題。
在現(xiàn)今社會,招聘會上的大字報總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,可還是在校園里面的我們社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在畢業(yè)以后能真正走入社會,能夠適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化,并且能在生活、工作中更好的處理各方面的問題,我們應(yīng)認真的對待社會實踐。
實踐,就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識運用到實際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。
只學(xué)不實踐,那么所學(xué)的就等于零。
理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。
另一方面,是實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。
通過這段時間的學(xué)習(xí),接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。
要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。
而且當今國內(nèi)外的經(jīng)濟日益變化,就業(yè)壓力越來越大,當代大學(xué)生擁有了越多機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),所以只有通過實踐不斷的增強對社會的認識,不斷的增加工作經(jīng)驗才能在競爭中立于不敗之地。
在實踐單位,我主要負責(zé)幫忙接電話、復(fù)印資料、整理文件等,雖然工作很簡單,但那種工作的幸福感,是在學(xué)校里無法感受到的,而且很多時候,我都必須自覺的做一些我本職工作以外的事情。
在學(xué)校里也許有老師分配說今天做什么,明天做什么,但在這里,不一定會有人告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自己的努力做到最好,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。
在學(xué)校,只有學(xué)習(xí)的氛圍,畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。
而這里是工作的場所,每個人都會為了活的更多的報酬而努力,無論是學(xué)習(xí)還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷的學(xué)習(xí)別人先進的地方,也要不斷學(xué)習(xí)怎樣做人,以提高自己的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會,但我覺得校園總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學(xué)高校,學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。
而走進企業(yè),接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關(guān)系復(fù)雜,但我的去面對我從未面對過的一切。
經(jīng)歷了這次社會實踐活動,我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重收獲,業(yè)務(wù)技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變,這次社會實踐使我把學(xué)到的書本理論應(yīng)用到實踐中去,可以更加熟悉就業(yè)市場,了解社會現(xiàn)實,加強自身競爭意識,同時也發(fā)現(xiàn)自己知識結(jié)構(gòu)的缺陷,這知識一次初步的嘗試,但對我來說確實是一筆很大的財富,激勵和鼓舞我以后應(yīng)當怎樣成熟的面對實際工作。
社會論文論文篇十三
“有一種生活,你沒有經(jīng)歷過,就不知道其中的艱辛;有一種艱辛,你沒有體會過,就不知道其中的快樂;有一種快樂,你沒有感受過,就不知道其中的純粹。
第一次支教心情很激動,有一種神圣的感覺,送人蠟燭,心存光明。
一直都在父母的精心呵護下成長,感覺像溫室里的花朵,沒有去過落后的農(nóng)村,體會不到生活的艱辛和困苦。
聽去過農(nóng)村支教的同學(xué)說,有的地方確實很落后,前不著村后不著店,住宿吃飯都是問題,我不能想象那是一種怎樣的狀況,只能做好充分的心理準備。
去農(nóng)村走走看看,長長見識,盡自己最大的努力,給農(nóng)村孩子帶去外面世界的信息,這就是我去支教的初衷。
帶著一份執(zhí)著的信念和一顆熱忱的心,我們暑期實踐小組經(jīng)過十幾個小時的長途跋涉來到江西省泰和縣實驗小學(xué),將在這里度過難忘的七天支教生活。
我們支教的小學(xué)和住宿的賓館都在縣城中心,這里給我第一印象挺好的,和我想象中的艱苦環(huán)境差遠了。
站在校門外遠眺,嶄新的教學(xué)樓,寬闊的操場,整潔的綠化,大家都感嘆如此優(yōu)越的條件根本不需要我們來支教。
詢問小店的阿姨,得知這是縣城最好的小學(xué),我想這次支教應(yīng)該是一次愉快的夏令營之旅。
我們下榻在教育賓館,盡管住宿條件有些不盡人意,但是教育局局長郭叔叔的熱情歡迎讓我們很溫暖,少一些旅途的勞累。
第二天我們?nèi)W(xué)校拜訪校長并了解學(xué)校具體情況,他們對我們的到來表示熱烈歡迎,向我們交代了上課注意事項并留下了聯(lián)系方法,為了確保安全學(xué)校每天給我們安排了下班的老師。
因為我們來的時候已經(jīng)放假了,所以沒有見到所謂的“學(xué)生”。
第三天早晨安排小朋友破冰。
印象中農(nóng)村的小孩應(yīng)該是乖巧害羞的,對我們的到來陌生又好奇。
但事實證明我錯了。
支教的小朋友很聰明很大膽,活潑好動,對我們一點也不怕生,儼然不把我們當“老師”。
第一天見面就有很多遲到缺勤的現(xiàn)象,我們在王校長的協(xié)助下好不容易把他們按班級安排好座位,管好紀律。
開始自我介紹,先是支教的同學(xué)然后是學(xué)生。
我們自我介紹時候都會把名字寫在黑板上并交代一下自己交的課程。
那天發(fā)現(xiàn)龔禮佶很適合支教,很會哄小朋友開心,站在講臺上滔滔不絕,很有老師的風(fēng)范。
薛龍很有親和力,非常受小朋友歡迎,被圍得水泄不通。
支教具體事宜由王玲負責(zé)安排,她很盡心盡力,我們支教組有了她工作才開展得井然有序。
自我介紹結(jié)束后我坐在第一排小朋友旁邊,向他們了解情況并增進感情,幾天后我就要給他們上課了,說實話還是有點緊張,對上課一點經(jīng)驗也沒有,小學(xué)老師不好當啊。
一個早上我們很多時間都是用來維持紀律的,這是個嚴重的問題。
他們和我想象中農(nóng)村的孩子太不一樣,個個都很活潑、機靈,爭強好勝,樂于表現(xiàn)。
我旁邊一個叫王宇軒的男孩就拉著我說自己如何出眾,喜歡數(shù)學(xué),愛好古典文學(xué),擅長書法,一聽說我是教地理的,就和我談起中國地圖,我不得不承認他們很聰明,而且多才多藝,比我當年強多了。
后來王校長任命鄭金香為班長,小男孩就憤憤不平地告訴我,鄭金香有親戚在學(xué)校當領(lǐng)導(dǎo),奶奶是小學(xué)門衛(wèi)。
哦呵,現(xiàn)在的小孩子真不簡單,小小年紀就懂世道,還把話講得如此圓滑,我不禁感嘆道。
他們都是五年級的優(yōu)秀學(xué)生,分別從七個班里挑選出來,很多小朋友家境不錯,他們的思維方式和行為舉止比起城市小孩毫不遜色。
7月6號下午是活動課,我和支教組的幾個同學(xué)一起去學(xué)校幫忙維持紀律。
小孩子真的很鬧,我們幾乎個個都扯破了嗓音,但仍然很難震懾住他們。
可憐的薛龍,感冒還沒有好,拿著大喇叭主持活動,估計下課后嗓子就啞了。
我們把小朋友分成三隊,分別由龔禮佶、曹榮華、顧夢穎帶領(lǐng)。
我負責(zé)登記比賽分數(shù),程楠拍照,王玲幫忙維持秩序。
比賽開始緊張有序地進行,小朋友們集體榮譽感很強,參加比賽的奮力拼搏,其他組員在一旁加油助威,小組長把大家緊密地團結(jié)起來,協(xié)調(diào)各方矛盾。
每輪比賽結(jié)果出來,總是幾家歡喜幾家愁,不過友誼第一比賽第二嘛,玩得開心就好。
最終顧夢穎帶領(lǐng)的戰(zhàn)龍隊取得了團體第一名的好成績。
小朋友的體力精力果然很好,一個下午的活動讓我們個個疲憊不堪,他們?nèi)耘f活蹦亂跳。
真的太累了,我找把椅子坐下,邊看他們比賽邊休息,不禁使我想起自己的童年,曾幾何時,我們也是這般天真無邪,這般無憂無慮,也會為小事和同學(xué)吵得面紅耳赤,也渴望得到老師的鼓勵和表揚。
回過來想想覺得他們很可愛,活潑又充滿朝氣,于是我又站起來走進他們,融入其中的快樂。
這天下午是支教來最累的半天。
大家個個筋疲力盡,但是和小孩多呆一會兒就多一點兒感觸,多一份喜悅和收獲。
7月8號早晨是我的地理課,終于要蹬上講臺了,有點緊張有點激動。
我一大早起來同夢穎去學(xué)校,把課件拷到電腦上預(yù)演一遍,因為里面有許多flash,但愿電腦不要臨時罷工。
我教的是“中國行政區(qū)劃分”,重點教他們?nèi)绾握J識地圖,掌握各個省市的名稱、簡稱、地理位置和輪廓識別。
小朋友很聰明,瞬時記憶能力很強,一教他們馬上就能掌握,提問時大家都爭先恐后地回答。
本來打算讓他們把各省輪廓圖拼成中國地圖,動手環(huán)節(jié)比較有趣味性,但是因為有的小朋友沒有準備好材料,我只能把他們分成兩組,各派代表上來在電腦里計時比賽。
這節(jié)課上下來很順利,我很滿足很開心,不知他們收獲如何。
站在講臺上經(jīng)歷著由學(xué)生到老師的角色變化,讓我感覺更加自信和成熟。
突然想起韓愈《師說》里的一句話:師者,傳道授業(yè)解惑也。
發(fā)現(xiàn)自己哪項都不符合,不免有點失落,不過課前課后我都盡自己最大的努力做好本職工作,很充實。
和孩子們相處的時間盡管不長,但在一起時很融洽,我切身體會到做一個教師的責(zé)任、艱辛和榮耀。
當你看到他們按照你的要求努力做好每一件事的認真和投入并取得成果時,那種感動和幸福是難以忘懷的。
他們凝望你那清澈的眼神,充滿希望和憧憬,永遠駐留在我的內(nèi)心深處。
孩子們天真善良,調(diào)皮可愛,有時你會從他們身上看到生活的映射,那種暖暖的笑和純純的愛,纖塵不染,喜歡和懷念那種純真的感覺。
從支教中我體會帶小孩需要耐心和愛心,孩子們的心是很敏感的,極易受傷,要平等地對待每一個孩子,不要讓他們覺得你有偏心。
要學(xué)會尊重他們,鼓勵和表揚他們比粗暴地批評管用的多。
正因為這些活潑可愛的孩子,給我們的生命增添許多感動和責(zé)任。
支教的工作是艱辛的,支教的生活是充實的,支教的心情是歡愉的,支教的感動是真實的。
轉(zhuǎn)眼間支教已經(jīng)接近尾聲,雖然時光無情地流逝,但支教的情形仍歷歷在目,感受仍然駐留心間。
我們躊躇滿志地去,碩果累累地歸。
帶著夢想,帶著笑臉,與孩子們共享教育甘甜。
托起希望,托起明天,與孩子們共建情感源泉。
一個月的社會實踐,一晃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,比如必須在工作中不斷學(xué)習(xí)不斷積累,同時搞好和同事之間的關(guān)系,而這些東西將讓我終生受用。
而對于大學(xué)生而已,敢于接受挑戰(zhàn)是一種最基本的素質(zhì)。
雖然一個多月的實踐活動讓我覺得很累很辛苦,但我從中鍛煉了自己,這些是我在大學(xué)課本上不能學(xué)來的。
它讓我明白什么是工作,讓我懂得了要將理論與行動結(jié)合在一起,讓我知道了自己是否擁有好的交流技能和理解溝通能力。
而交流和理解將會是任何工作的基礎(chǔ),好的溝通將會事半功倍。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。
這是我一個多月來的感受。
社會實踐使我找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點。
“艱辛知人生,實踐長才干”。
尤其是我們學(xué)生,只重視理論學(xué)習(xí),忽視實踐環(huán)節(jié),往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。
通過實踐所學(xué)的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。
就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色,在實踐中檢驗自己的知識和水平。
通過實踐,原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固,原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償,加深了對基本原理的理解和消化。
社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命。
社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在那片廣闊的'天地里,我們的人生價值得到了體現(xiàn),通過社會實踐,讓我們大學(xué)生提前了解社會,為將來真正走上社會提供寶貴的經(jīng)驗和閱歷,也為將來從事任何工作打下良好的基礎(chǔ)。
大學(xué)生社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。
暑期社會實踐活動一直是我們大學(xué)生投身社會、體驗生活、服務(wù)大眾的真實契機。
這次的社會實踐讓我有了上班族的味道,還有那種忙碌,那種盼望雙休日的心情,這種感覺真的很不一樣。
真的希望以后還有這樣的機會,讓我從實踐中得到鍛煉。
大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識,還要進行社會實踐。
因為很多大學(xué)生都清醒的知道“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代所需的人才。
大學(xué)生人在實踐中培養(yǎng)獨立思考,獨立工作,獨立就解決問題的能力。
所以我覺得在校大學(xué)生要借機培養(yǎng)自己的實踐和創(chuàng)業(yè)能力。
同時在實踐中幫助別人。
在這個暑假里,我參加了關(guān)于農(nóng)村教育問題的社會實踐,在短短一個多月中,我盡我所能,把我所知道的知識全都交給他們,孩子們也都非常認真的學(xué)習(xí)著。
在和孩子們的交流中我了解到,他們大多夢想著成為大學(xué)生,成為科學(xué)家等,對外面位置的世界充滿了好奇和憧憬。
但當我問到以后回不回家鄉(xiāng)的時候哦,大家都沉默了。
也許是孩子們太小,不能理解這件事的含義,也許是另一種思想一直影響著他們“離開農(nóng)村,去城市才不用過苦日子。
孩子們是渴望知識的,農(nóng)村也是需要人才和技術(shù)的。
但一些客觀現(xiàn)實又使我們的教育觀發(fā)生變化,造成人才流失,如今人們的思想不斷進步,越來越多的人已經(jīng)意思到了教育的重要性,但在教育觀念上也產(chǎn)生了不同角度的分歧,有部分學(xué)生和家長教育觀念有些偏激。
所以支持農(nóng)村教育不僅僅知識財力上的幫助,還應(yīng)是教育人才和教育觀念上的幫助。
要讓孩子們在學(xué)習(xí)知識的同時學(xué)習(xí)做人的道理,適應(yīng)時代發(fā)展的觀念和大局。
此次暑期實踐使我感觸頗多,不僅使個人得到了一定的社會鍛煉,也幫助了部分小學(xué)生,自我感覺是一次成功的社會實踐。
社會論文論文篇十四
社會審計,也稱注冊會計師審計或獨立審計,是指注冊會計師依法接受委托、獨立執(zhí)業(yè)、有償為社會提供專業(yè)服務(wù)的活動。下面小編帶來的是社會審計論文,希望對你有所幫助!
在我國隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,社會審計的范圍逐漸拓寬,人們對審計的期望越來越高,審計職業(yè)的責(zé)任也越來越大。社會經(jīng)濟生活的復(fù)雜性和不確定性增加了審計的難度,相應(yīng)產(chǎn)生了一定的審計風(fēng)險。為此,人們應(yīng)正確認識審計風(fēng)險,增強審計風(fēng)險意識,積極有效地預(yù)防和控制審計風(fēng)險。
社會審計的產(chǎn)生源于財產(chǎn)所有權(quán)和管理權(quán)的分離。本世紀80年代以來,由于不斷受到訴訟的威脅,英美等西方國家的民間審計已發(fā)展到了通過評價審計風(fēng)險制定審計戰(zhàn)略計劃的風(fēng)險基礎(chǔ)審計階段。
關(guān)于社會審計風(fēng)險的涵義,目前國內(nèi)外審計職業(yè)界還沒有形成一個完全一致的定義。我國《獨立審計具體準則第9號――內(nèi)部控制與審計風(fēng)險》則將社會審計風(fēng)險定義為:“社會審計風(fēng)險,是指會計報表存在重大錯報或漏報,而注冊會計師審計后發(fā)表不恰當審計意見的可能性?!薄犊吕諘嬣o典》將社會審計風(fēng)險概括為二點:一是已鑒證的財務(wù)報表實際上未能按公認會計原則公允地反映被審計單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的可能性;二是在被審計單位或?qū)徲嫹秶鷥?nèi)存在重要錯誤,而未被審計覺察的可能性。
(一)注冊會計師審計環(huán)境的影響。
審計環(huán)境的影響主要來自四個方面:法律環(huán)境、規(guī)章制度環(huán)境、社會經(jīng)濟環(huán)境和審計職業(yè)界自身。
1.審計活動所處的不斷變化的法律環(huán)境。法律是審計工作的依據(jù),如果法律體系不完備或不銜接,審計人員就失去統(tǒng)一的判斷標準,增加風(fēng)險機會。我國先后頒布的`《審計法》、《注冊會計師法》等明確規(guī)定,對審計人員的失職行為和違章行為分別追究刑事責(zé)任、民事責(zé)任和行政責(zé)任。市場制度與法律制度是互補的,市場不能沒有法律。按照權(quán)利與義務(wù)對等的原則,法律在賦于審計職業(yè)專門鑒證權(quán)利的同時也讓其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.審計工作所依據(jù)的會計準則存在著問題。會計準則是社會審計人員進行審計的依據(jù)之一,若會計準則本身存在著問題,勢必會導(dǎo)致社會審計風(fēng)險的增大。安然事件就是一個典型的代表。在安然公司采用的財務(wù)手段中,有一個是“特別目的實體”(按照美國現(xiàn)行會計慣例,如果非關(guān)聯(lián)方在一個“特別目的實體”權(quán)益性資本的投資中超過3%,即使該“特別目的實體”的風(fēng)險主要由上市公司承擔(dān),上市公司也可不將該“特別目的實體”納入合并報表的編制范圍)。利用“特別目的實體”可以高估利潤、低估負債。而“特別目的實體”是美國現(xiàn)行的會計慣例。故如果嚴格按照會計法規(guī)和審計準則來說,安然信可以認為安然公司的關(guān)于“特別目的實體”的賬務(wù)處理是正確的。所以,在安然事件中,美國會計法規(guī)也要承擔(dān)一部分責(zé)任。安然事件表明,以具體規(guī)則為基礎(chǔ)的準則,不僅總是滯后于金融創(chuàng)新,而且企業(yè)可以通過“業(yè)務(wù)安排”和“組織設(shè)計”輕而易舉地逃避準則的約束。
3.經(jīng)濟環(huán)境對審計意見的依賴程度及其影響范圍的擴大。市場經(jīng)濟成份的多元化,被審計單位行為的不穩(wěn)定性,如企業(yè)改組、兼并、重組等,使審計人員對企業(yè)的情況難以全面地反映和評價,獲得正確結(jié)論的難度加大,從而增加了審計風(fēng)險。從西方審計發(fā)展來看,人們對審計意見的依賴程度及其影響范圍亦是一個不斷擴大的過程,現(xiàn)代審計發(fā)展到今天,已經(jīng)成為市場經(jīng)濟不可或缺的有機組成部分,它在建立和維護資本市場的完整性方面扮演著一個最重要的角色,沒有它金融市場將會萎縮。
4.審計職業(yè)界自身對審計風(fēng)險的影響,主要表現(xiàn)為會計師事務(wù)所的管理體制和不正當競爭對我國審計職業(yè)界的負面作用。目前,cpa職業(yè)界普遍存在低價競爭、高額回扣的現(xiàn)象,加之一些行政管理部門的越權(quán)介入,使cpa與會計師事務(wù)所處于不平等競爭的不良環(huán)境之中,在此種惡劣的審計環(huán)境中,審計風(fēng)險的管理與控制難以實現(xiàn),或者是要付出高昂代價方能實現(xiàn)。
1.審計人員經(jīng)驗和能力的有限性。審計能力的相對有限,使審計所能完成任務(wù)的能力難以達到社會的全部期望,或者使社會與審計職業(yè)界對審計的內(nèi)容和要求不一致,這種狀況常常使人們卷入不愉快的責(zé)任訴訟糾紛。因此審計能滿足社會需求是相對的,而不是絕對的,審計能力與社會公眾的需求之間總存在一個“期望差”。
2.審計人員工作責(zé)任心和職業(yè)關(guān)注狀況。民間審計是一種專門技術(shù)服務(wù),審計人員有責(zé)任計劃自己的審查工作,以查出可能對財務(wù)報表有重大影響的差錯行為,同時審計人員在實施審計過程中應(yīng)運用應(yīng)有的技術(shù)和職業(yè)關(guān)注??梢?,審計人員的責(zé)任心和職業(yè)關(guān)注對審計的結(jié)論相當重要。但是,由于種種因素,審計人員并不是人人能夠達到上述要求,這也不可避免地會限制審計工作的開展,影響審計質(zhì)量。
(三)審計人員所采用的現(xiàn)代審計方法本身存在著缺陷。
一是審計方法模式滯后,仍停留在賬項基礎(chǔ)審計和制度基礎(chǔ)審計階段,而國外已發(fā)展到風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬰A段;二是無論采用判斷抽樣還是統(tǒng)計抽樣,它都是根據(jù)審計人員的經(jīng)驗主觀判斷,極易遺漏重要的項目;三是審計操作不規(guī)范,如審計人員為了降低審計成本隨意放棄一些自認為不必要的審計程序,審計方法的選用不科學(xué)等。
我們探討社會審計風(fēng)險的最終目的是為了讓社會審計人員認識到審計風(fēng)險的客觀性及其可控性,從而有意識地去尋求降低社會審計風(fēng)險的有效措施,以便把審計風(fēng)險化解在萌芽狀態(tài),以免當社會審計風(fēng)險出現(xiàn)時,社會審計人員處于措手無策的尷尬境地。因此筆者認為要有效地減少社會審計風(fēng)險應(yīng)從以下五個方面入手:一是提高從業(yè)人員素質(zhì)。二是分清被審單位的會計責(zé)任和注冊會計師的審計責(zé)任。三是建立保障制度,增強會計師事務(wù)所和注冊會計師的風(fēng)險承受能力。四是建立一套完整的審計質(zhì)量控制系統(tǒng)。五是全面推行計算機審計。
在日益發(fā)展的市場經(jīng)濟的環(huán)境條件下,審計人員自身素質(zhì)要不斷提高,特別是計算機的應(yīng)用,增強了審計效果,更加促進審計工作及人員的進步。社會審計力求降低風(fēng)險,以提高質(zhì)量,促進經(jīng)濟發(fā)展。
[1]管勁松,張慶,等,編.審計風(fēng)險管理[m].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社,2003,8.
[2]葛長銀,編.審計經(jīng)典案例評析[m].中國人民出版社,2003.
社會論文論文篇十五
在晨曦行動的策劃書中并沒有計劃到老人院慰問老人的。
但是,沒辦法,志愿者嘛,所到之地少不了敬老院啊,孤兒院的,所以十九號上午九點在正副隊長的領(lǐng)導(dǎo)下,除了上課六個人外,我們九個人加上帶路的青梅一共十個人向敬老院出發(fā)。
經(jīng)過“墳?zāi)孤贰倍冗^“奈何橋”越過木頭加工廠來到了神秘的帶有點陰深深的老人院。
敬老院大門上寫著上帥福利院,大門是緊鎖的,喊了幾聲沒人回應(yīng)我們,以為沒有人在。
叫青梅幫我們拍了幾張照片,原以為可以不用做事拍了幾張照片就說廣東技術(shù)師范學(xué)院校大學(xué)生志愿者暑期社會實踐到上帥敬老院慰問老人的。
在我們轉(zhuǎn)身即將離去時,一位七十多歲的老爺爺拿著掃把掃地。
青梅打過招呼后,我們進了老人院。
首先大伙分工合作,掃地、拖地、擦窗等。
我想在這說說剛進門的感覺。
剛進門,映入眼簾的是桌上盆里的剩飯,似乎放了好幾天,放上面一群蒼蠅在群魔亂舞,旁邊是一張粘滿蒼蠅的蒼蠅貼,再旁邊是一個不滿灰塵的懶電飯煲,地面很臟很潮濕。
整個房間散發(fā)出一種潮濕的霉味,尿味和吸了幾十年的煙的煙酸味,有點嗆鼻,但我們不能退縮,工作依舊進行。
清潔結(jié)束后,大伙和老人們聊了起來。
在聊天中得知,這個老人院一共有七個人,都是沒有子女的孤寡老人,而且都是男性。
最年輕的是57,最老的是84歲。
年紀最大的老爺爺走路時顫抖著的,迷惑的看著我們,他的眼神告訴我們,他不開心,他很孤獨很寂寞,很想和我們聊聊天,只可惜他已經(jīng)完全聽不到我們的聲音,所以他一直坐在門口看著我們和另外一位老爺爺聊天。
最年輕的哪位,我想我不應(yīng)該叫他爺爺,因為他也就比我的父母大幾歲,我應(yīng)該叫他大伯吧。
五十七歲的那位大伯很少和我們說話,期間就一直坐在樓梯間看著我們說話,傻傻的笑著,那所剩無幾的大黃牙配上凌亂的頭發(fā)和那笑聲,有點恐怖,我不敢與他對視,但我心中更多的是同情,我想和他多說說話,但是你會覺得不知道說些什么。
所以基本上我們整個過程都是和那沒七十四歲的了老爺爺聊的。
一位七十三歲的老爺爺坐在角落看著我們,無神的眼睛里透露著憂郁,他渴望和我們說說話,似乎幾十年沒看過這么多人在自己的面前,似乎幾十年沒有人和他靜靜地坐在一起說說話啦!在憐憫之心的驅(qū)使下,我坐到他旁邊,看著他吸一口自己卷的煙草,看著他吐出的白煙在空中緩緩散去,我問了他的年紀,可惜老人家太老了,耳聾啦,聽不見我說什么,只是呆呆的看著我,用我聽不懂的語言回答著他聽不懂聽不到的問題。
那位七十四爺爺告訴我們,這位爺爺七十三歲,已經(jīng)在這住了十八年啦,耳聾啦,聽不到啦!天啊,很難想象在這里這十八年是怎樣度過來的。
和七十四歲爺爺?shù)牧奶熘校覀兞私獾搅怂麄兇蟾诺纳顮顩r。
他們一天有三塊錢的伙食費,一個月有十塊錢的生活費用于購買洗衣粉油鹽等生活必需品。
當然我們知道這十塊錢是遠遠不夠的,那么不夠怎么辦呢,沒有怎么辦,就那樣咯,沒油就不用油咯,沒鹽那么做菜就不用鹽咯。
政府會派寫米給她們,菜的話就自己種。
爺爺告訴我們,他們是每個人自己種菜自己煮自己吃的。
前面一大塊空地就是他們的菜園,那塊油麥菜就是七十四歲爺爺?shù)摹?BR> 也就是說七十四歲
爺爺每天的菜都是油麥菜,至于有沒有放油鹽就不知道啦。
當我問他為什么不七個人一起仲裁一起住一起吃,那樣菜式就多啦,爺爺說剛開始是這樣的,但是有人不做事啊,后來就分開啦,各自種各自吃啦,懶的人沒菜吃就吃醬油飯咯。
有人問到過節(jié)有沒有加菜,個人覺得這是個沒意義的問題,平時的溫飽問題都解決不了,何來的加菜呢。
政府一年回來兩次,那就是過年和中秋,每兩年會有一套冬裝的衣服,但是沒有夏裝的,那么他們的衣服哪里來的呢?有沒有的穿都是個問題!
他們每個人一個房間,在二樓有一個公共電視,順便說下,樓梯間沒有燈。
若是房間里的燈壞了也要自己買自己裝,天啊,七八十歲的老人自己裝燈,萬一摔了下來呢,后果難以想象啊!我們在菜園的角落發(fā)現(xiàn)有人搭了一個棚,爺爺說,那是個私人廁所,因為沒有肥料施肥,所以就搭了個廁所。
既然老人們無子女,那么政府們是不是應(yīng)該做點什么呢?當問到有沒向政府反映要求增加補貼時,爺爺說肯定是有的啦,但是反映沒有用啊,還是這樣。
也許你們會問老人家們平時吃完放是不是下下棋聽聽收音機啊的,錯了,上面說了只有一個公共電視,除此外沒有其他的任何娛樂工具,老人們的生活是極其單調(diào)孤獨的,平時八九點睡覺,早上六七點起來,吃完飯就在街上慢慢地移動著,也就是所謂的散步,從街頭移動到街尾再移回家,就這樣過了一天。
雖然我們大家都很傷感都想為老人們做點什么,有人說給他們錢,但是,我們給的這一點錢也不能有什么用,我們不能長期供應(yīng)他們,后天我們就離開這,他們的生活還是那樣的。
我想我們能做到的就是建議中小學(xué)每個月組織一次活動到老人院慰問老人,建議政府提高補助等,只可惜這一切我們都沒能做到。
最后我想到的是,這一代,下一代,男女比例如此失調(diào),能夠找到自己的另一半的,那么就好好珍惜好好相處好好生活,不管怎樣,至少到老的時候,有人相伴,有子女孝敬,不至于孤孤單單一個人在老人院孤獨寂寞的生活。
社會實踐是大學(xué)生提高自身素質(zhì)的重要環(huán)節(jié),也是學(xué)生們將所學(xué)知識和文化應(yīng)用于社會重要的過程。
它既是學(xué)生學(xué)習(xí)實踐成果的全面總結(jié),又是對學(xué)生各方面能力的一次全面檢驗。
我校大學(xué)生暑期的“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動堅持以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為核心,通過服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展以及服務(wù)青年學(xué)生成長成才為主線,引導(dǎo)學(xué)生能夠堅持理論聯(lián)系實際,在多次社會實踐中得出正確的社會觀察的結(jié)論,真正實現(xiàn)“受教育、長才干、做貢獻”。
較為廣泛地開展理論及成就宣講、教育幫扶、醫(yī)療服務(wù)、科技支農(nóng)、文藝演出、法律援助、社會調(diào)查等活動。
通過對此次活動內(nèi)容的深入閱讀和理解,我院組織同學(xué)們參加了深入大孫莊小學(xué)及其周邊村莊的調(diào)查和實踐工作。
本次暑期社會實踐活動,目的在于加強我院學(xué)生的社會實踐能力,豐富我院學(xué)生的暑期社會生活,增強我院學(xué)生的交際能力和與人溝通能力,使我院學(xué)生之間能夠更好的相互了解、相互認識,增加友誼;同時,為我院學(xué)生與學(xué)院老師之間的相互溝通及了解提供廣闊的舞臺,增強了師生之間的友誼。
與此同時,這次活動的目的也是為了豐富郊區(qū)小學(xué)生的暑期學(xué)習(xí)生活,增強小學(xué)生對學(xué)習(xí)的濃厚興趣,尤其是對趣味化學(xué)實驗的興趣,讓他們感受到學(xué)習(xí)的樂趣,同時通過各種趣味游戲,豐富和充實他們的課余時間,同時達到教育和引導(dǎo)的作用,讓他們懂得學(xué)習(xí)的重要性,以及學(xué)習(xí)對于改變自己命運和祖國明天發(fā)展起的決定性作用。
了解新中國65年的風(fēng)雨歷程,增強愛國主義情感,努力為祖國的建設(shè)貢獻自己的力量,用自己的輝煌在共和國的歷史上畫上最濃重的一筆。
通過搜集資料、參觀考察、社會調(diào)查等方式,從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐、成就和經(jīng)驗相結(jié)合的角度,充分學(xué)習(xí)、了解、感受新中國65年的發(fā)展道路和巨大變化。
通過圖片展、專題講座宣傳板報等形式在大孫莊小學(xué)和農(nóng)村人民群眾中宣傳建國65年的成就,大力唱響中國共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。
流程就行了細細的籌劃。
在前往目的地的途中,我們又把需要做的工作事宜進行了一次統(tǒng)籌。
當大巴車在大孫莊小學(xué)的操場穩(wěn)穩(wěn)停靠的那一刻,我們參加暑期社會實踐的同學(xué)也開始積極的展開了我們工作。
我們首先與大孫莊小學(xué)的校長和大孫莊村的村委會進行了洽談,商討了今天實踐活動的具體事宜,由于我和蘇思源同學(xué)與大孫莊小學(xué)和大孫莊村委會的負責(zé)人提前進行了聯(lián)系,并且對當?shù)氐膶嶋H情況進行了實地勘察,所以我們的這方面的工作在非常順利的過程中結(jié)束了。
雖然我們對當?shù)氐姆窖赃€是有些不適應(yīng),但是在同學(xué)們的耐心傾聽下和在村委會干部的熱心幫助下我們也順利的完成了我們的問卷調(diào)查;雖然當時的天氣情況不是很理想,但是擁有吃苦耐勞精神的同學(xué)們沒有一個抱怨,并且都很出色的完成了自己的工作。
在同學(xué)們的積極努力下,在村委會成員的熱心幫助下,在當?shù)卮迕姆e極配合下,我們在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量的完成了我們調(diào)查問卷工作。
在實踐結(jié)束之后,我們對調(diào)查問卷做了總結(jié):xxxxx
雖然當?shù)氐纳盍?xí)俗是中年以上的公民大多在家務(wù)農(nóng),而年輕人則是到城里或者附近的工廠上班,但是我們此次實踐活動的時間選在了周末,這也保證了參與調(diào)查問卷的72名公民的年齡分布比較廣泛,這也使我們的調(diào)查問卷更加有說服性、全面性和權(quán)威性。
通過我們的調(diào)查問卷總結(jié)結(jié)果我們發(fā)現(xiàn),不管當?shù)氐墓駨氖率裁搭愋偷穆殬I(yè),不管當?shù)毓裉幵谑裁礃拥哪挲g段,他們都還是有相當高的環(huán)保和節(jié)水意識。
通過第一、第二題和第九、第十題我們可以很清楚的看出他們大部分都很明確環(huán)保工作和節(jié)水工作是屬于我們?nèi)w公民的義務(wù),也是我們?nèi)w公民的義不容辭的責(zé)任,當他們看見有破壞環(huán)境和浪費水資源的現(xiàn)象他們也會積極的'去制止,這種環(huán)保和節(jié)水的責(zé)任感似乎已讓每個人有了共識。
通過第三、第四和第十一題我們可以得出這樣的結(jié)論,當?shù)氐木用褚呀?jīng)非常擔(dān)心自己的居住環(huán)境,擔(dān)心水資源短缺問題和后代子孫的生存問題,我想這些肯定會增強每位公民的環(huán)保和節(jié)水意識,增強危機感和責(zé)任感,這對于我們環(huán)保部門的環(huán)保和節(jié)水工作的順利進行有著積極的意義。
當然我們也不難發(fā)現(xiàn),他們對于我國的環(huán)境污染形勢和水資源短缺形勢已經(jīng)有了初步的了解,對于一些污染環(huán)境的已經(jīng)落后的生活習(xí)俗他們也有了非常深刻的意識,并且正在逐步改正,慢慢的去尋找更加有效,更加有利于環(huán)保和節(jié)水的方法。
雖然他們不懂可持續(xù)發(fā)展的真正含義,但是他們知道一些基本的類似可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保和節(jié)水方式;雖然他們想讓自己生活變得更加方便舒適,但是他們也不忘后代的發(fā)展;雖然他們希望自己的孩子學(xué)習(xí)好文化課,但是他們也熱切的希望學(xué)校開展環(huán)保教育課。
通過我們調(diào)查和接觸到的種種現(xiàn)象表明,環(huán)保和節(jié)水意識已在每個公民心中扎下了根,已在每個公民心中烙下了印,環(huán)保和節(jié)水的普及工作已經(jīng)在基層深入的展開,環(huán)保和節(jié)水的倡導(dǎo)已經(jīng)深入人心。
完成了調(diào)查問卷工作的我們在上午九點回到了大孫莊小學(xué)進行我們的暑期安全教育和對小學(xué)生的愛國主義,愛校主義的教育。
在大孫莊校長的提議下,在獲得大孫莊全體老師的贊同下,我們參加暑期社會實踐的同學(xué)通過分組,進入到每個教室,通過我們自己制作的視頻和其他影視資料對各個年級的小學(xué)生進行暑假防水、防火、防騙等方面的安全教育和愛國主義教育、愛校主義教育,并督促他們要好好學(xué)習(xí),為了自己的人生目標而努力奮斗。
通過對各個班級的安全教育和愛國主義教育,我們也對整個大孫莊小學(xué)有了一個比較全面的印象,這對于我們來到五年級一班和二班,進行我們的主體活動有了一個更加充分的認識和丈量尺度。
這次活動共分兩部分,一部分工作是由我和蘇思源同學(xué)用我們自己配置的消毒液對學(xué)校和教室的各個死角進行消毒,為學(xué)校營造一個更加衛(wèi)生和舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,并積極為預(yù)防h1n1甲型流感做宣傳,使人們更加了解病毒的具體情況和傳染方式并為積極做好預(yù)防工作。
我們這些工作不僅體現(xiàn)了我們學(xué)院的特色,也使我們所學(xué)的知識與實際相結(jié)合,得到了大孫莊小學(xué)全校師生和學(xué)生家長的一致好評。
完成我們自己的消毒和宣傳預(yù)防流感工作之后,我們來到教室與其他同學(xué)一起進行我們其他活動,這也是我們的第二部分的活動,通過愛國主義和愛校主義視頻,讓大孫莊小學(xué)的學(xué)生內(nèi)心油然的升起了一股愛國和愛校情懷,這種情懷源于心卻表于情,這種情懷源于瞬間卻化為了永恒,這種情懷源于赤誠卻讓人感動,這種情懷源于過去卻昭示著未來,這種情懷源于童真卻維系一生,這種情懷源于年輕卻會化為憧憬。
通過有趣的化學(xué)實驗——晴雨花、指紋鑒定、可樂變雪碧、茶水變墨水—墨水回變茶水——激發(fā)了所有同學(xué)的興趣和熱情,充分調(diào)動了同學(xué)們的積極性,使同學(xué)們也積極主動地上臺進行活動,并非常熱切的想自己動手完成實驗,而在我們同學(xué)們的積極幫助之下,他們實現(xiàn)了這個小小愿望,并且也學(xué)到了很多知識,對他的學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)有非常積極的影響。
實驗雖簡單,卻讓他們看到了化學(xué)的魅力,知道了學(xué)習(xí)的樂趣,明確了自己的學(xué)習(xí)目標;實驗雖有趣,卻讓他們在趣味當中看到了知識在遠方向他們招手,看到了自己的大學(xué)夢,看到了自己為這個夢想奮斗的身影。
雖然這些現(xiàn)在看來有些虛幻,或許是一種幻想,但是這至少讓夢想在他們幼小的心靈中扎下了根,慢慢的這個夢想會發(fā)芽,開花,最終將結(jié)出累累碩果。
這碩果獻給他們奮斗過得青春,獻給他們不悔的人生,更重要的時獻給我們的祖國母親,獻給祖國的一份賀禮。
完成了我們與同學(xué)們之間的活動,我們和同學(xué)們心中都留有一份不舍,雖然不知道那份不舍是怎樣的一種感覺,但是我們都知道,那份不舍卻來源于內(nèi)心的那份感動。
在結(jié)束了我們的合影之后,我們帶著那份源于耐心的不舍離開了我們的暑期實踐基地——大孫莊小學(xué),離開了與我們已有感情的小學(xué)生們,離開了讓我們找回童年感覺的那片熱土,離開了那些天真爛漫卻又渴望求知的孩子。
雖然我們完成了09年的暑期社會實踐活動,但是我們大學(xué)生實踐之路仍然沒有完成,我們大學(xué)生的實踐之路仍然很漫長;雖然我們通過自己的努力,通過我們前期出色的準備工作非常完美的完成了此次暑期社會實踐活動,但是以后的實踐之路上還會有更多的艱難險阻,以后的實踐之路還會更加坎坷崎嶇。
但是擁有年輕這筆財富的我們定會在此次社會實踐的基礎(chǔ)上,發(fā)揚大學(xué)生和年輕人的優(yōu)良品格,再接再厲,積極創(chuàng)新,定能出色的完成我們的人生規(guī)劃,享受俯瞰人生藍圖的愉悅;實現(xiàn)我們的人生目標,回首遙望崎嶇人生路上的鮮花;登上人生的巔峰,品味一覽眾山小的快感。
或許在別人眼中,短短一天的社會實踐活動并不能讓我們收獲很多,但是我收獲了感動,感動于學(xué)院老師對我們工作的全力支持,感動于我們這個團體所有同學(xué)的辛勤付出,感動于大孫莊小學(xué)老師對我們工作的支持和幫助,感動于大孫莊村委會干部和大孫莊村民對我們調(diào)查問卷和宣傳環(huán)保節(jié)水工作的大力支持,感動于我們此次暑期社會實踐的那一點一滴的收獲,感動于我們每個人能力的全面提高,感動此次活動中的每一個精彩瞬間,感動于每一個激動的時刻,感動于我們走過的實踐之路讓我們的人生不是空白。
在獲得成功與感動的同時我們也意識到,我們此次暑期社會實踐活動并沒有將我們所有的能力和才華展現(xiàn)的淋漓盡致,我們不是有所保留,我們也不是不盡我們的全力去完成我們的工作,只是我們現(xiàn)在還沒有將我們現(xiàn)有的知識和才華展現(xiàn)出來的能力,這也是我們參加實踐活動的一個重要原因,這也是我們以后在工作中需要鍛煉的地方,這也是我們大學(xué)生需要提高的能力,使我們以后學(xué)習(xí)和生活中需要提高的能力。
或許這種能力的獲得并不是那么的容易,我們也非常清楚這種能力和獲得對于我們有非同尋常的意義,但是我們也必須明確這種能力需要一個循序漸進的過程,需要我們不斷的鍛煉,需要我們不斷地付出與努力,需要我們?yōu)榱诉@一個目標而不懈的奮斗。
短短一天的暑期實踐工作結(jié)束了,但是它留給我們的實踐之路還沒有完成,我們需要做的還有很多,作為大學(xué)生,作為中國年輕的一代,我們需要挖掘自己的潛力,展現(xiàn)自己的能力,在人生的大舞臺上展現(xiàn)自己最華美的舞姿,在人生的歷史畫卷上畫上最濃重的一筆,在共和國的建設(shè)之路上鋪下最堅實的地基,在共和國的前進道路上挑起共和國堅挺的脊梁!
寒假如期而至,這個寒假時我大學(xué)生活的第二個寒假,時間較長,俗話說要想充實自己的大學(xué)生活,必須在學(xué)習(xí)的同時積極參加社會活動。
這樣不僅可以增加自己的社會經(jīng)驗掙點錢而且在人際交往等反方面也有很大幫助,就我個人而言這也可以為將來自己踏入社會奠定堅實的基礎(chǔ),使自己立于不敗之地,所以我決定利用寒假這個好機會好好實踐,體驗一下真正的社會生活,因此我來到我家附近電腦配件柜臺幫忙賣貨。
這是我第一次經(jīng)歷社會實踐。
對于一個學(xué)生而言,敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。
雖天氣嚴寒,寒風(fēng)呼嘯,我毅然踏上了社會實踐的道路。
想通過,親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的才干,培養(yǎng)自己的韌性,想通過社會實踐,找出自己的不足和差距所在。
學(xué)校是一個小社會,步入高中就等于步入半個社會。
我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵,通過社會實踐的磨練,我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。
社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué),只有正確的引導(dǎo)我們深入社會,了解社會,服務(wù)于社會,投身到社會實踐中去,才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足,為今后走出校門,踏進社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學(xué)有所用,在實踐中成才,在服務(wù)中成長,并有效的為社會服務(wù),體現(xiàn)高中生的自身價值。
今后的工作中,是在過去社會實踐活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷拓展社會實踐活動范圍,挖掘?qū)嵺`活動培養(yǎng)人才的潛力,堅持社會實踐與了解國情,服務(wù)社會相結(jié)合,為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策。
堅持社會實踐與專業(yè)特點相結(jié)合,為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量為社會創(chuàng)造了新的財富。
在此次實踐過程中我學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識,它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。
也對自己一直十分想了解的電腦知識有了更進一步的深入。
社會實踐作為廣大青年學(xué)生接觸社會、了解國情、服務(wù)大眾的重要形式,對于青年學(xué)生的成長、成才有著極為重要的作用。
本以為在這里打工是一件很容易的事情,但凡事想時容易,做時難。
讓我沒有想到的是,剛?cè)サ牡谝惶煜挛缇头稿e了,在幫顧客拿貨時,不小心摔壞了一個耳機,我當時嚇的不得了,剛好被領(lǐng)班發(fā)現(xiàn)。
我什么也沒有說,只是讓我交120元的罰金。
我心想怎么會是這樣啊!剛來錢還沒有掙到反而被罰了,心里很是不情愿,可是事實就擺在我的面前,在工作中他們說一就是一,說二就是二,當時領(lǐng)班嚴肅的表情嚇得我說不出話來,臉都通紅,他們告訴我:“在工作中時容不得半點馬虎的,在開始講的很清楚,出現(xiàn)其他的事個人負責(zé)。
”我也沒辦法狡辯,這確實也是由于我的不認真造成的,沒辦法,就交了120元罰款。
哎!我想這是第一次做著工作了,也算120元買個教訓(xùn)吧!可是我的心里久久不能平靜,總以為這些錯不應(yīng)該發(fā)生在我身上,可是又有太多的可是,從這件事中我深深體會到想干好一項工作很難,即使一件小事。
心中總有一種想法不愿意從事簡單繁瑣的工作,可是“一屋不掃何以掃天下”的道理,我們都懂,我想萬事開頭難嗎?在接下來的工作中我會認真。
由此我明白了一個事情在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。
開始放假的時候,知道要打假期工時,自己就害怕了。
自己覺得困難挺多的,自己的社會經(jīng)驗缺乏,學(xué)歷不足等種種原因使自己覺得很渺小,自己懦弱就這樣表露出來。
幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼。
如哥哥所說的“在社會中你要學(xué)會厚臉皮,不怕別人的態(tài)度如何的惡劣,也要輕松應(yīng)付,大膽與人對話,工作時間長了你自然就不怕了。
”其實有誰一生下來就什么都會的,小時候天不怕地不怕,嘗試過吃了虧就害怕,當你克服心理的障礙,那一切都變得容易解決了。
戰(zhàn)勝自我,只有征服自己才能征服世界。
有勇氣面對是關(guān)鍵,如某個名人所說:“勇氣通往天堂,怯懦通往地獄。
”工作中不斷地豐富知識。
知識猶如人體血液。
人缺少了血液,身體就會衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。
除此之外,我還學(xué)到很多東西,當你可以選擇的時候,把主動權(quán)握在自己手中。
在公司的時候,我會主動的打掃衛(wèi)生,主動地幫師傅做一些力所能及的事情,并會積極地尋找合適的時間,向老師請教問題,跟師傅像朋友那樣交流,談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作,通過這些我就和師傅走的更近,在實習(xí)當中,,師傅就會更愿意更多的指導(dǎo)我,使我獲得更大的收獲。
有時我就自高奮勇,獨自去一些地方進行檢修等故障排除。
我心里感覺很高興,因為我的主動,我鞏固了我所學(xué)的知識,并且得到了師傅的認可。
20天的打工體如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。
“做什么事情都要有條理,”這是從小爸爸給我的忠告。
在售后服務(wù)部的文件材料很多,這就需要很有條理的去整理好,以免用的時候翻箱倒柜的去找,耽擱時間,浪費精力,誤了事情。
所以主管的桌子上總是收拾得井井有條。
這一點對我感觸很深,同時讓我聯(lián)想到在一本書上看到這么一個故事,一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的美籍華人當部門經(jīng)理時,總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢,而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。
他說,“雖然每天信件很多,但我都按緊急性和重要驗讓我懂得了很多,心中也有了萬分的欣喜和快樂,真是一份更與一份收獲,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。
激情與耐心,就像火與冰,看似兩種完全不同的東西,卻能碰撞出最美麗的火花。
在中心時,老師就跟我說,想做電腦維護這一塊,激情與耐心必不可少,在產(chǎn)品更新方面,這一行業(yè)就像做新聞工作,不斷的在更新,這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造,而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識,提高自己的專業(yè)水平當中去。
在一些具體的工作當中也是這樣的:記得剛來公司實習(xí)的時候老板安排我學(xué)習(xí)安裝winxp操作系統(tǒng),我本想這應(yīng)該是非常簡單的事,可沒想到出現(xiàn)了很多問題,還是在師傅一步一步的教導(dǎo)下,直到最后才把系統(tǒng)安裝成功,用了整整兩天的時。
通過自己的摸索,調(diào)試,自此,我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝,維護和更新。
后來我又進行了各種計算機操作系統(tǒng)的反復(fù)安裝調(diào)試,一遍又一遍的調(diào)試安裝,自然有些煩,但我用我的熱情與耐心克服這些困難,師傅也幫我用書面的方式整理了不少關(guān)于硬件故障的經(jīng)驗,比如說:我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障:1短:啟動正常,2短:非致命錯誤, 1長1短:顯示錯誤 ,1長2短:鍵盤錯誤;計算機藍屏的原因有:一、系統(tǒng)重要文件損壞或丟失引起的 (包括病毒所致),二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍屏,三、硬件的兼容性不好引起的藍屏,四、硬件散熱引起的“藍屏”故障;計算機經(jīng)常死機的原因有:一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所致,二、主板的芯片或者其他的零部件損壞,三、顯卡接觸不良,四、內(nèi)存接觸不良,五、cpu風(fēng)扇散熱不良,六、計算機的電源有?題,七、硬盤出現(xiàn)故障等;計算機黑屏的原因:一、顯示器斷電,或顯示器數(shù)據(jù)線接觸不良; 二、主板沒有供電; 三、顯卡接觸不良或損壞; 四、cpu 接觸不良; 五、內(nèi)存條接觸不良; 六、機器感染 cih 病毒,bios 被破壞性刷新等等。
因為我?guī)煾凳怯布矫娴墓こ處?,對軟件了解可能比較少吧,所以在軟件方面的故障我接觸的比較少,大多客戶都是中病毒引起的,直接重裝系統(tǒng)就解決問題了。
但是我覺得重裝系統(tǒng)實在是耗費太多的時間了,所以我就自學(xué)了很多軟件方面的知識以完備自己。
在公司里我問師傅,查資料,一個個問題迎刃而解,自己在這方面的知識得到了充實。
這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識,而在這里真的實踐了,才算是真正的掌握了,也讓我認識到了自己的不足,告誡自己,不管做什么,切忌眼高手低,要善于鉆研。
師傅說對每臺計算機都要細心負責(zé),具有基本的專業(yè)素養(yǎng),因為細心負責(zé)是做好每一件事情所必備的基本條件,基本的專業(yè)素養(yǎng)是做好工作的前提。
雖然知哦與短短的二十五天,可是就在這20天里我認識了賓館的很多工人員,結(jié)識了社會上形形色色的人,學(xué)會了要以禮貌溫和的態(tài)度與人交流,用心服務(wù)每一位顧客。
現(xiàn)在自己還是一名大學(xué)生,都說大學(xué)是半個社會,可是我認為截然不同,社會上的人不會像老師那樣給我們講解,他們的言辭很鋒利,直戳到我們的心里。
但是為了掙錢我們只有忍耐了。
20天結(jié)束了。
我拿到了九百多元的工資,錢是不多可是我了在心里,因為我學(xué)到了書本上沒有的知識,增加了我的個人閱歷。
我相信這個開始會成為我人生中的美好回憶,他也會時刻的鼓勵我不斷前進在人生的旅途中越走越遠。
社會論文論文篇十六
社會實踐是大學(xué)生接觸社會的好方法,很多大學(xué)生都會選擇在空閑時間參加社會實踐,歡迎閱讀社會實踐論文20000字范文!
很多大學(xué)生實習(xí)都是到農(nóng)村中或是去公司、進單位,很少有直接下工廠的,這是因為工廠一般都很嘈雜,而且還是比較臟亂,所以都不愿意去。其實我覺的要是去工廠實習(xí),能更好的接觸到產(chǎn)品是如何生產(chǎn)出來的,還有對實習(xí)生是很有挑戰(zhàn)性的,如果做的好將很有成就感。
我就是在這樣的想法下決定走進工廠實習(xí)的,不為別的,就為走進工廠能夠更近的接觸到生產(chǎn)第一線,看到工人們在那里忙碌,我也會替他們感到忙碌的。就這樣我走進了工廠。
為期兩周的金工實習(xí)結(jié)束了,可那轟隆的機床聲、熾熱鐵塊在水中冷卻時的汩汩聲、鍛造時的撞擊聲,以及師傅們爽朗的笑聲,依舊縈繞于耳邊;閃亮的火花、刺眼的弧光、金屬的光澤,還有師傅們的笑臉,仍不時浮現(xiàn)于眼前。要問此刻是什么感覺,我只能回答:藍領(lǐng)的感覺!
實習(xí)開始前上了半天的理論和安全教育課,這多少讓我開始有些緊張。說實話關(guān)于車床的知識,我并沒有掌握多少,大屏幕上機器復(fù)雜的影子也讓我頭暈轉(zhuǎn)向,頗有望而生畏之感。更可怕的是,安全教育的片子里不斷播放意外事件的實例,讓我倍感擔(dān)心,似乎來這里實習(xí)生命必將懸于一線。實踐到底是個什么樣子呢?不過多難,我想我也會和別人一樣挺過去的。
實習(xí)的第一個工種是鑄造,也是留給我最深刻印象的。說白了,那天的實習(xí)任務(wù)就是“玩泥沙”;但這可是專業(yè)地“玩”。以前總納悶?zāi)切┮荒R粯拥臇|西是怎么弄出來的,覺得很玄乎;現(xiàn)在知道它們很多是可以通過鑄造來生產(chǎn)的。在師傅的指導(dǎo)下,我花了九牛二虎之力終于把模具弄出來??粗约旱淖髌?,心中油然升起成就感,以至最后要拆毀時幾次下不了手。
第二天的工種是電火花加工,它是在加工過程中通過工具電極和工件電極脈沖放電間的電腐蝕作用進行加工的一種工藝方法。我們要做的工作就是設(shè)計工件,并把工件放置好,對好刀,其他事情就交給電腦完成了。電火花加工使我第一次親眼見識并運用現(xiàn)代化先進工業(yè)設(shè)備的,原來“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”并非空話!
接下來是熱處理實習(xí),它是指金屬材料在固態(tài)下通過加熱保溫各不同方式的冷卻,改變內(nèi)部組織,獲得所需性能的工藝方法,包括退火、正火、淬火、回火和表面熱處理等。鑒定金屬的屬性,尤其是含碳量,可觀察火花的特性而得。把一金屬塊放到飛速轉(zhuǎn)動的砂輪機上打火花,從節(jié)花、顏色、線型等可把金屬大致歸類。原本覺得普通得不能再普通的火花居然匿藏著這些玄機,真讓我大開眼界。
鍛造實習(xí)的那一天,是我最累的一天。一天的努力,把一段鐵圓柱鍛造成一塊六角形的零件,看似簡單,當中的付出只有我們這些“業(yè)余工人”才能體會得到??諝忮N固然神奇,一下子就把鐵柱錘扁了;但精細的加工,如把鐵塊打成六角形,還是得用傳統(tǒng)的人工打鐵。在一錘一錘的鏗鏘之中,我平生第一次感受到“鍛煉”的最原始含義。只有經(jīng)歷重擊,忍受苦楚,棱角才會顯現(xiàn),光輝才會耀眼。
離開工廠,心中總有一句言簡義深的話:紙上得來終覺淺,投身實踐攬真知。
現(xiàn)在回來寫我的實習(xí)報告,感覺自己仍然置身與工廠之中,在師傅的幫助下努力的做著東西,那電扇火光的感覺真的是很刺激,我臨走時都不舍的走了,就是想多學(xué)點東西。其實我所學(xué)的專業(yè)和進工廠幾乎不搭邊,可是我學(xué)的就是那種感覺和那種事必躬親的樣子,看到自己作出來的東西,怎么都覺得很順眼。
我堅持認為大學(xué)生就應(yīng)該在假期的時候應(yīng)該出來實習(xí)一下,這樣對我們以后在社會上成長有很大的好處,在社會上很好的生活也是一門學(xué)問,學(xué)不好的話就會在社會上混不好,窮困潦倒一生。每個人都不會看到自己將來是這個樣子,所以你就必須得走出去,看未來,學(xué)習(xí)更多的知識和學(xué)問。我相信每個人都不會混的差的。
暑假的一天,我參加了小區(qū)里組織的社會實踐活動,活動的內(nèi)容是幫助小區(qū)的清潔工叔叔阿姨檢小區(qū)內(nèi)的垃圾。
雖然天氣很熱,但是我很早就來到了居委會門口,原本以為我是最早的,可到了以后發(fā)現(xiàn)好多小弟弟小妹妹們早就在那里等候多時了。看到寒風(fēng)中小弟弟小妹妹們被凍紅的面孔,我身為一個合格高二的學(xué)生深感慚愧。社會活動是建設(shè)共產(chǎn)主義和諧社會的重要步驟,我們應(yīng)該犧牲自己的學(xué)習(xí)時間休息時間以及一切的利益為之奮斗。在居委會的門口,我自責(zé)的低下了頭,等待居委會大媽的批評。
還好居委會大媽是一個很和藹的中老年婦女,她本著共產(chǎn)黨員良好的素質(zhì),世界領(lǐng)先的思想覺悟,發(fā)揚者中華民族幾千年的寬容的傳統(tǒng),原諒了我因為睡到6點還沒起來導(dǎo)致沒有提早兩個半小時到的到的生活作風(fēng)錯誤,對大媽沒有提前集合時間的行為我十分感動?,F(xiàn)在這個國家真是個很講規(guī)矩的法制健全的社會啊!
在聽了大媽三刻鐘的如何撿垃圾和安全教育以后,我,和那些祖國未來的希望們,被分成了若干個小組,由不同的大媽大叔帶到不同的地方,準備和那些沒有自覺消失的在馬路上堆積了幾天都不肯走的煙火殘骸們,還有那些滿地被主人拋棄的可憐的瓜子果皮之類的東西決一死戰(zhàn),為了建設(shè)我們完美無缺的和諧社會,我們必須在這滿地的垃圾被那些圖謀不軌的破壞分子曝光之前把他們徹底清除!!
社會論文論文篇一
摘要:農(nóng)民工是我國工業(yè)化和城市化過程中出現(xiàn)的特殊群體,為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大貢獻。但是,由于農(nóng)民工自身的流動性,企業(yè)的不主動繳費以及國家制度上的不健全等原因,絕大部分農(nóng)民工無法享受到我國的社會保險制度,這將不利于我國社會主義和諧社會的建設(shè),政府應(yīng)逐步解決城鎮(zhèn)和農(nóng)村不同社會保險制度的銜接問題,降低社會保險的參保門檻,提高農(nóng)民工的參保積極性,從而使我國的社會保險制度能夠覆蓋全體農(nóng)民工。
(一)關(guān)于農(nóng)民工概念的界定。
對于農(nóng)民工的概念,學(xué)術(shù)界尚沒有一個明確的界定,農(nóng)民工是中國特有的詞匯,國外有的叫勞工,還有的叫移民工,農(nóng)民工在英語中叫“immigrantpeasant”(農(nóng)民移民)。西方社會與中國一樣,都在某一歷史階段出現(xiàn)了大量的農(nóng)民勞動力,也就是我們稱呼的“農(nóng)民工”,它是指大規(guī)模的離開自己的原先居住地進入到城市中去的現(xiàn)象。
筆者認為,農(nóng)民工是我國特有的一個社會群體,其產(chǎn)生的條件符合我國現(xiàn)階段的基本國情和歷史條件,它產(chǎn)自于我國特有的城鄉(xiāng)二元制結(jié)構(gòu),從廣義上講,農(nóng)民工包括兩部分群體,一部分指擁有本地農(nóng)業(yè)戶口并且在戶籍所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工就業(yè)的的農(nóng)村勞動力,另一部分是指離開戶籍所在地,外出進入其他城鎮(zhèn)進行務(wù)工就業(yè)并且從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村勞動力;從狹義上講,農(nóng)民工就僅僅指后一類外出務(wù)工人員。綜上所述,筆者把農(nóng)民工定義為,現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)戶口人員,在戶籍所在的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)企業(yè)或遠離戶籍外出其他城鎮(zhèn)務(wù)工就業(yè)的農(nóng)村勞動力。在我國,農(nóng)民工的數(shù)量正向著逐年遞增的趨勢上升。
社會保險是政府在勞動者年老、患病、工傷、失業(yè)等情況下,向其提供物質(zhì)幫助的一種社會福利制度,能緩解投保人所處的困境,維持其基本的生活保障。但截至目前,農(nóng)民工參保率普遍偏低。最新的“農(nóng)民工養(yǎng)老保險問題調(diào)查”表明,雖然目前各省市都對企業(yè)為農(nóng)民工購買養(yǎng)老保險提出了要求,然而這一政策不僅沒有得到企業(yè)主的擁護,也沒有得到廣大農(nóng)民工的支持。80%的企業(yè)主不贊成為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險;而接受調(diào)查的農(nóng)民工,83.2%不愿意參加養(yǎng)老保險,90%以上根本就沒參保。一份最新調(diào)研顯示也表明,目前我國農(nóng)民工參保率仍偏低,在“五大社會保險”中,除工傷保險已有相當數(shù)量的農(nóng)民工參加外,養(yǎng)老保險的總體參保率僅為15%,每年的退保率又在40%左右,醫(yī)療保險的平均參保率為10%左右,失業(yè)保險、生育保險,目前仍與絕大多數(shù)農(nóng)民工無緣。時至今日,即使參加了社會保險,有些地區(qū)卻出現(xiàn)了農(nóng)民工社會保險參保率低而退保率升高的現(xiàn)象。
(一)農(nóng)民工社會保險參保率、參保方式、具體政策上的不平衡。
盡管各地政府一再強調(diào)和落實農(nóng)民工的社會保險問題,并為此也采取了很多措施,但各地區(qū)的政策差異性較大,參保條件、方式及參保率都出現(xiàn)了地域性的差異和嚴重的不平衡現(xiàn)象。而農(nóng)民工參保率低,已成為落實農(nóng)民工參保問題的根本癥結(jié)。而導(dǎo)致參保指數(shù)低的原因具體如下,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為保證其政治、經(jīng)濟效益盲目的進行招商引資,由于農(nóng)民工參保手續(xù)繁瑣,成本較大,一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對于這些問題都相對敏感和不情愿。因此一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)常以“農(nóng)民工不參保”作為招商引資的先決條件,從而損害了農(nóng)民工的自身利益。
其次,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府雖然積極倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為農(nóng)民工投保,但農(nóng)民工主觀意識上不認同社會保險給他們帶來的巨大利益保障,也導(dǎo)致了參保率較低的現(xiàn)象普遍發(fā)生。年紀輕的農(nóng)民工認為自己身強體壯,他們往往認為:趁年輕多掙些錢才是硬道理,一方面養(yǎng)家糊口,一方面作為自主創(chuàng)業(yè)的原始積累,因此,這一類農(nóng)民工群體更看重眼前利益,一般不會為明天的“錢”在今天“買單”而又因其年輕,發(fā)生重大疾病的幾率較低,其就醫(yī)方面的支出水平較低,從而會弱化其憂患意識,普遍不會為年老后的就醫(yī)問題考慮過多。而中年的農(nóng)民工雖然具備一定的憂患意識,但由于家庭負擔(dān)過重,即使企業(yè)愿意給他們辦理保險,他們所得的收入已經(jīng)無力支付社會保險的自繳份額,因此,這一類農(nóng)民工群體往往希望企業(yè)給他們多漲些工資,一般也不會考慮個人的社會保險問題。
再者,就業(yè)壓力的增大,從城市逐步蔓延的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村,農(nóng)民工群體往往在務(wù)工就業(yè)中處于被動的位置,由于自身的文化素養(yǎng)不高,特別是對于那些專業(yè)技能不突出的群體往往只能從事替代性較強的簡單工作,因此,這一類群體往往在就業(yè)上沒有選擇的權(quán)利,為了掙錢,只能向招聘企業(yè)委曲求全,周而復(fù)始就導(dǎo)致了參保率低等問題的惡性循環(huán)。
(二)農(nóng)民工就業(yè)的流動性特征與社會保險體制間的矛盾日益突出。
農(nóng)民工另一個更為突出的特征就是其就業(yè)的“流動性”。由于其流動性較大,對于我國現(xiàn)有的社會保險體制而言,是基本無法滿足其長期繳存和投保的。這也是農(nóng)民工普遍不參與社會保險的根本癥結(jié)。首先,由于農(nóng)民工的就業(yè)流動性較大,導(dǎo)致其不可能在每一個就業(yè)單位簽署正式的勞動合同,這就從根本上制約了社會保險的繳存,計劃了流動性與社會保險體制的矛盾。其二,由于其就業(yè)的流動性,所帶來的社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)問題。我國現(xiàn)有的社會保險制度明確規(guī)定:“養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌單位為縣市級,參保人員跨地區(qū)流動時只轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險個人賬戶,不轉(zhuǎn)移社會統(tǒng)籌資金?!边@就導(dǎo)致了這樣一種現(xiàn)象發(fā)生,一是社會保險手續(xù)在超出縣市級轉(zhuǎn)移上沒有明確的`受理單位,這就加大了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的難度,使辦理手續(xù)的更為復(fù)雜。二是由于參保人員跨地區(qū)流動時只轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險個人賬戶,不轉(zhuǎn)移社會統(tǒng)籌資金。大部分農(nóng)民工不可能在同一城市連續(xù)繳納十五年的養(yǎng)老保險。因此,日后很難享受到參保的待遇。
綜上所述,農(nóng)民工群體出現(xiàn)的社會保險問題不僅受到個人主觀意識的制約,而根本的問題則是農(nóng)民工的工作流動性與社會保險體制間的矛盾問題。
(一)社會保險體制改革是解決農(nóng)民工參保問題的根本途徑。
引導(dǎo)社會保險體制改革,逐步完善農(nóng)民工社會保險問題是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的需要,同時也是符合我國構(gòu)建和諧社會,穩(wěn)定社會發(fā)展的要求。
根據(jù)農(nóng)民工的流動性特征,必須改變社會保險體制現(xiàn)有的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌體制,只有改變現(xiàn)有的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌體制才能從根本上解決農(nóng)民工異地就業(yè)參保手續(xù)的復(fù)雜性和不連續(xù)性。與此同時,簡化社會保險的轉(zhuǎn)接手續(xù),建立全國范圍內(nèi)的集中繳存和管理系統(tǒng),從而減輕企業(yè)對農(nóng)民工投入保險的壓力,推動企業(yè)積極響應(yīng)農(nóng)民工參保的社會號召,逐步實現(xiàn)參保人員跨地區(qū)流動時,不僅轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險個人賬戶,同時轉(zhuǎn)移其社會統(tǒng)籌資金。從而使農(nóng)民工真正的享受到在全國范圍內(nèi)任何城鎮(zhèn)都可以辦理續(xù)繳、補繳等社會保險相關(guān)工作,便于農(nóng)民工流動到其他城鎮(zhèn)或回到戶籍所在地之后,能夠盡快地將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)工作地或原居住地以完成社會保險的接續(xù)工作。并且累計繳存十五年后,農(nóng)民工可以在戶籍所在地及非戶籍所在地的,凡是有過繳存記錄的城鎮(zhèn)都可以享受社會保險福利待遇,只有這樣才能切實的解決農(nóng)民工的社會保險問題。同時,實現(xiàn)全國范圍的社會保險統(tǒng)籌管理,完善城鎮(zhèn)居民的戶籍管理系統(tǒng),進一步加快城鎮(zhèn)居民信息共享,也是我國社會保障工作適應(yīng)市場經(jīng)濟信息化,科學(xué)化管理的要求。
(二)提高農(nóng)民工自主意識,加強農(nóng)民工社會保險的監(jiān)督機制。
與此同時,還必須建立專門的監(jiān)管機構(gòu),不僅對農(nóng)民工得雇傭企業(yè)實行強制性監(jiān)管,而且要對社會保障部門進行嚴格監(jiān)管,監(jiān)管部門要勇于承擔(dān),完成企業(yè)和社保部門的雙重監(jiān)管工作,從而維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,促進和諧社會的發(fā)展。
參考文獻:
[1]韓長賦:《農(nóng)民工的發(fā)展與終結(jié)》,中國人民大學(xué)出版社,20xx年。
[2]趙曼、楊海文:《21世紀中國勞動就業(yè)與社會保障制度研究》,人民出版社,20xx年。
[3]周倩:《城市農(nóng)民工社會保障制度探析》,《律師世界》,20xx(5)。
社會論文論文篇二
在企業(yè)的運營過程中人力資源管理是非常重要的,而人力資源管理過程中企業(yè)員工的社會保險更是保障了企業(yè)的凝聚力。科學(xué)有效的社會保險不僅是對企業(yè)員工的一種負責(zé),更是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基石。本文主要闡述了企業(yè)人力資源管理中社會保險的積極作用。
社會保險;企業(yè);人力資源管理;積極作用。
在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中,人力資源管理是重要的一個組成部分。各個企業(yè)中人力資源部門的運營效率直接關(guān)系到企業(yè)全部業(yè)務(wù)的開展效率。在企業(yè)的發(fā)展過程中企業(yè)員工的基本工資保障和社會福利都是不能缺少的,而社會保險是對企業(yè)員工一個很好的激勵,可以激發(fā)起員工的工作熱情,重要性是不可忽視的。
(一)人力資源管理。
在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動力,而人才的科學(xué)利用才是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有效措施。企業(yè)中的人力資源管理主要是指利用現(xiàn)代化的科學(xué)方法。將企業(yè)中的人力和物力可以有效地結(jié)合在一起,通過科學(xué)合理的調(diào)配、培訓(xùn)、組織等方式,達到人力和物力的最大化利用。
社會保險主要國家通過立法以保險的形式來為社會中的工作人員提供的一個保障制度,主要有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等五種,主要是對喪失了工作能力的人員和喪失了工作崗位的工作者提供一些經(jīng)濟的補償,從而保障勞動者可以維持基本的生活,社會保險不僅對企業(yè)的人力資源管理具有重要的作用,同時對整體社會的發(fā)展都具有一定的促進作用。
(一)激發(fā)員工的工作積極性。
在企業(yè)工作的員工除了可以獲取可以一定的經(jīng)濟報酬,并且還依法享有國家規(guī)定的企業(yè)福利,就是五險一金。在企業(yè)人力資源管理的過程中社會保險可以有效地促進工作效率的提高。在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中由于人力資源管理一直沒有受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)都是直接按照“一把手”的工作安排進行執(zhí)行的,在人力資源建設(shè)的過程中存在很多的問題起步較晚、制度不完善、環(huán)境的差異等等,在人力資源管理中為了有效地激發(fā)員工的工作積極性,國家規(guī)定的社會保險在人力資源管理中發(fā)揮著重要的作用,作為企業(yè)員工的基本福利,社會保險有效的幫助提高了企業(yè)人力資源管理的工作效率。在人力資源管理的過程中社會保險和每一個企業(yè)員工的切身利益緊密地聯(lián)系在一起,在很多的企業(yè)人力資源管理過程中為了有效地促進企業(yè)員工的工作積極性,還將企業(yè)員工的工資績效加入到社會保險的繳納中,也就是說企業(yè)員工的工作績效越高,企業(yè)為該員工繳納的養(yǎng)老保險比例就越高,也就意味著該員工的退休之后可以領(lǐng)取更多養(yǎng)老金,這個措施直接激勵起員工的工作積極性。
(二)促進企業(yè)的經(jīng)濟效益提高。
在企業(yè)的發(fā)展過程中經(jīng)濟效益的高低直接影響到企業(yè)員工個人利益,也就是說社會保險是企業(yè)經(jīng)濟效益和員工個人效益的綜合體現(xiàn)。當企業(yè)的發(fā)展遇到瓶頸的時候,經(jīng)濟效益出現(xiàn)了一定的下滑,那么員工的基本社會保險也不能得到有效的保持。因此我們說良好的社會保險可以給企業(yè)的員工帶來心理上的安全感,另外一方面就是可以將企業(yè)的經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的各種福利,從而提高企業(yè)員工的凝聚力,有效地降低了企業(yè)員工在工作中出現(xiàn)消極和職業(yè)倦怠的情況出現(xiàn)。因此企業(yè)在給員工繳納社會保險的時候,人力資源管理部門應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)員工的實際需求,對員工繳納的社會保險的基數(shù)進行一定的調(diào)整,從而有效地提高了企業(yè)員工的工作積極性,提高企業(yè)員工對企業(yè)文化和企業(yè)精神的認同,增強企業(yè)員工的使命感和榮譽感。
(三)緩解人力資源管理的壓力。
在企業(yè)的發(fā)展過程中一旦出現(xiàn)一些突發(fā)的事件導(dǎo)致企業(yè)員工的大量流失,并且企業(yè)也需要給員工提供一定的經(jīng)濟補償,那么企業(yè)將會受到雙重的打擊,第一,企業(yè)員工大量的流失,導(dǎo)致了企業(yè)的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了一定的縮水,并且在一定的時間內(nèi)不能招聘到相關(guān)的專業(yè)人員,給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來了一定的影響。第二,對企業(yè)員工的經(jīng)濟補償,會給企業(yè)造成一定的財政赤字,給企業(yè)的`正常運營造成一定的影響。現(xiàn)在,在社會保險的有力保障下,企業(yè)的員工在出現(xiàn)重大疾病和意外傷害的時候,國家的都會提供一定的醫(yī)療保障,直接減輕了企業(yè)的經(jīng)濟負擔(dān)。在社會保險的生效時間內(nèi)本應(yīng)該需要支付的資金,現(xiàn)在就可以將風(fēng)險轉(zhuǎn)移到社會保險中,由保險支付來抵消企業(yè)的支付金額,由此給企業(yè)的人力資源管理節(jié)約了大量的資金,提高了企業(yè)財政儲蓄額,進入幫助企業(yè)提高經(jīng)濟效益。
(四)加強企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性。
在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)的規(guī)模制約著企業(yè)繳納社會保險的想法,隨著國家鼓勵大眾創(chuàng)業(yè),那么在企業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中資金、人力、物力、設(shè)備都是非常貧瘠的,很多企業(yè)因此沒有給企業(yè)的員工繳納社會保險,令員工感到惶恐不安,沒有一定的歸屬感。出現(xiàn)了企業(yè)員工的頻繁流動,給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展造成了一定的影響。在企業(yè)員工的快速流轉(zhuǎn)過程中不僅影響了業(yè)務(wù)的正常開展,并且在招聘的過程中無形增加了企業(yè)人力資源管理的成本,因此企業(yè)必須權(quán)衡利弊,看是否需要給企業(yè)的員工繳納社會保險,以此來“穩(wěn)定軍心”提高企業(yè)的核心凝聚力。
在企業(yè)人力資源管理發(fā)展過程中,需要不斷優(yōu)化人力資源管理和社會保險繳納金額之間的關(guān)系,提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展動力。
社會論文論文篇三
做生意的過程就是一個不斷慫恿別人放松警惕,而自己保持高度警惕的過程。
男人越?jīng)]本事,越會指責(zé)女人現(xiàn)實;女人越?jīng)]自信,對男人要求越多。
在時間的軌道上,人們想象有一條線,超脫了這條線,當前的痛苦便不復(fù)存在。
人有人的難,也有心的苦,別浪費自己的感情,別耽誤別人的生命。
面對現(xiàn)實,逆境也會變?yōu)轫樉?,總有轉(zhuǎn)機的機會。逃避現(xiàn)實,雖暫時偷安,但沒有翻身之余地。
不管昨夜經(jīng)歷了怎樣的泣不成聲,早晨醒來這個世界依然車水馬龍。
人生于世,委屈在所難免,消化了就是成長的動力,消化不了就會變成脾氣。
心,應(yīng)該是一顆樹,在緘默中佇立,既能接受陽光,也能包容風(fēng)雨。
當三個人一起玩時,總有兩人感情比較好,而另一個人就被忽略。
大事難事看擔(dān)當,逆境順境看胸襟,有舍有得看智慧,是成是敗看堅持!
所有問題的關(guān)鍵是,你的選擇是不是和你的內(nèi)心同在,并且不會讓你與它之間撕裂拉扯甚至崩潰。
只有清楚知道自己與眾不同的特點并勇敢擁抱自己的人生,那才是真正的美。
會花錢的女人就是好女人,節(jié)儉帶來的后果往往是讓男人安于現(xiàn)狀。
白璧易埋千古恨,黃金難買一身閑。人生究竟歸何處,看破放下隨萬緣。
當你有了忍,有了自信,該接近你的人也許走了,想走近你的人也許會擾亂內(nèi)心。
天下壯麗山河我與你共享,天下轟烈快事我與你共嘗,只有苦難請讓我一人獨擋。
攀登山頂?shù)哪_力,生于“欲窮千里目”的壯心和“不到長城非好漢”的意志。
你別去打擾他,別一有什么都想和他分享,別滿腔熱血說完只剩下尷尬。
人活在世上,似乎總要一場大病后,才懂得知足,大難過后的從容和通透都是賞賜。
當你心中有期待,那便是失望的開始,所以放下期待,無聲歡喜。
愿望得不到滿足時使你煩惱,愿望得到滿足時又使你感到另一種煩惱。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
社會論文論文篇四
50年代,到農(nóng)村去,到邊疆去,到祖國最需要地方去;
60年代,到山上去,到鄉(xiāng)下去,到貧下中農(nóng)當中去;
70年代,到城市去,到部隊去,到能生活的好一些的地方去;
80年代,到大學(xué)去,到夜校去,到可以拿到文憑的地方去;
90年代,到美國去,到法加去,到一切不說中國話的地方去;
到私企去到外企去到年薪百萬的地方去;
到黨政機關(guān)去到公務(wù)員隊伍中去到一輩子不失業(yè)的地方去。
2、小學(xué)有三寶:起立、敬禮、老師好;
中學(xué)有三寶:補習(xí)、熬夜、拼高考;
大學(xué)有三寶:復(fù)制、粘貼、過就好;
謊言有三寶:天長、地久、愛到老。
3、生,買不起房子;
死,買不起墓地;
半生不死,又住不起醫(yī)院。
4、女人――一天的公主。
十個月的皇后。
一輩子的操勞。
男人――一天的王子,
十個月的奴隸,
一輩子的貧農(nóng)。
5、和為貴,忍為高;
自尋樂,莫煩惱;
睡得香,起得早;
不偏食,七分飽;
常活動,勤動腦;
天天忙,永不老。
6、干不完的工作,停一停,放松心情;
掐不夠的錢財,看一看,身外之物;
看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;
生不完的悶氣,說一說,心胸寬廣;
接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;
盡不完的孝心,走一走,回家看看;
還不完的'人情,掂一掂,量力而行;
走不完的前程,緩一緩,漫步人生。
7、太看重位子,
總想著票子,
倒騰著房子,
假充著君子,
思謀著裙子,
放不下架子,
撕不開面子,
眷顧著孩子,
常裝著孫子。
8、醫(yī)院把病人整窮,
股市把股民整瘋,
網(wǎng)絡(luò)把后代整蒙,
教育把學(xué)生整庸,
昏官把百姓整聾,
庸政把財政整空,
金錢把關(guān)系整松,
女人把男人整腥。
9、備課只是個形式,上課是另一回事;
處方只是個形式,療效是另一回事;
寫書只是個形式,做人是另一回事;
演戲只是個形式,處事是另一回事;
廣告只是個形式,產(chǎn)品是另一回事;
法律只是個形式,審判是另一回事;
政策只是個形式,落實是另一回事。
10、人有錢有時間無病,絕品;
人有錢無病無時間,珍品;
人無錢無病有時間,上品;
人無錢無病無時間,次品;
人無錢無時間有病,廢品。
11、宋山木出事了,培訓(xùn)的書完了;
唐駿出事了,勵志的書完了;
張悟本出事了,養(yǎng)生的書完了;
李一出事了,修行的書完了。
12、周一制造奇跡,
周二生活甜蜜,
周三工作順利,
周四有點財氣,
周五遇上運氣,
周末省省力氣,
想想美好回憶,
從此萬事如意。
13、工資翻一番,
累點也心甘;
工資翻兩番,
主動去加班;
工資翻三番,
掃地也承擔(dān);
工資翻四番,
名牌買來穿;
工資翻五番,
小康在眼前。
14、現(xiàn)代男人衰退的標志;
新事記不住,舊事忘不了;
坐下打瞌睡,躺下睡不著;
眼光看得遠,小便尿得近;
上面有想法,下面沒辦法;
過去硬著等,現(xiàn)在等著硬。
現(xiàn)代男人辛勤的一天;
上班時間思來想去,下班電話約來約去;
晚上吃飯眉來眼去,飯后唱歌摸來摸去;
夜里桑拿翻來覆去,深夜回家騙來騙去;
清晨起來阿彌佗佛,()為家糊口還得繼續(xù)。
15、生活是用來經(jīng)營的,不是用來計較的;
感情是用來維系的,不是用來考驗的;
愛人是用來疼愛的,不是用來傷害的;
金錢是用來享受的,不是用來衡量的;
諾言是用來擊破的,不是用來傳播的;
信任是用來沉淀的,不是用來挑戰(zhàn)的。
16、做人之底線-善良。
子女之底線-孝心。
夫妻之底線-忠誠。
家庭之底線-責(zé)任。
父母之底線-教育。
教師之底線-表率。
學(xué)生之底線-學(xué)問。
官吏之底線-為民。
法官之底線-公平。
警察之底線-愛心。
商人之底線-良心。
藝人之底線-廉恥。
演戲之底線-戒淫。
股民之底線-戒貪。
醫(yī)生之底線-人道。
司機之底線-禮讓。
朋友之底線-坦誠。
事業(yè)之底線-獻身。
做事之底線-認真。
錯誤之底線-改正。
學(xué)習(xí)之底線-勤奮。
待人之底線-禮貌。
吃飯之底線-七成。
說話之底線-謙遜。
遠游之底線-思親。
17、濃茶泡著,香煙叨著;
沙發(fā)躺著,報紙看著;
音樂聽著,小秘陪著;
補藥吃著,小酒喝著;
公款花著,私錢存著;
上級哄著,下級騙著;
肚皮著,時裝穿著;
桑拿洗著,舞廳泡著;
粗話說著,文明講著;
小姐摟著,麻將搓著;
妓女嫖著,老婆閑著;
私房住著,情人養(yǎng)著;
寵物喂著,景點轉(zhuǎn)著;
親朋護著,后門開著;
外債借著,公款花著;
救濟要著,白條批著;
成績吹著,假話說著;
問題拖著,好處收著;
財務(wù)瞞著,檢查躲著;
壞事做著,人話說著。
18、經(jīng)濟如何能景氣?多拆房子多賣地。
哪些新的增長點?法院妓院和交管。
反腐倡廉如何搞?蚊子臭蟲先喂飽。
地方怎樣保平安?黑道白道兩手牽。
19、教師育人終日疲憊,
學(xué)生告狀回回都對,
工資不高還要交稅。
從早到晚比牛還累,
一日三餐時間不對。
一時一刻不敢離位,
下班不休還要開會。
迎接檢查讓人崩潰,
天天學(xué)習(xí)不懂社會。
晉升職稱回回被退,
拋家舍業(yè)愧對長輩。
囊中羞澀見人慚愧,
百姓還說我們受賄,
青春年華如此狼狽。
20、我們正處在一個不夠的年代:
一個手機不夠,
一份薪水不夠,
一個情人不夠,
一輛車子不夠,
一棟房子不夠,
一個文憑不夠,
一門手藝不夠,
一次腐敗不夠。
21、在大人面前,孩子錯了;
在村長面前,村民錯了;
在交警面前,司機錯了;
在裁判面前,球員錯了;
在領(lǐng)導(dǎo)面前,員工錯了;
在權(quán)力面前,法律錯了;
在金錢面前,道德錯了;
在現(xiàn)實面前,理想錯了。
22、你和他講道理,他和你耍流氓;
你和他耍流氓,他和你講法治;
你和他講法治,他和你講國情;
你和他講國情,他和你講孔子;
你和他講孔子,他和你講老子;
你和他講老子,他給你裝孫子;
23、收百姓錢,是喪盡天良;
收貪官錢,是自投羅網(wǎng);
收大款錢,會陷入泥潭;
收企業(yè)錢,會引火燒身;
收感恩錢,是本末錯位;
收親友錢,會淡泊親情;
收禮金錢,會積羽沉舟。
24、八點起床還嫌早,
昨晚吹牛睡不了。
上課先把教室找,
座位只會在墻角。
教授聲音有點小,
旁邊情侶還在吵。
不忘志氣要飛高,
原來只是大口號。
25、蔬菜太綠了,水果太大了。
我們怕農(nóng)藥和抗生素;
豆腐太白了,糕點太美了,
我們怕石膏和色素;
開心果太干凈了,海鮮太整潔了,
我們怕漂白水和防腐劑。
26、讓一個男人愛你不是難事,
讓一個男人娶你才是難事;
讓一個女人嫁你不是難事,
讓一個女人愛你才是難事。
27、養(yǎng)狗的男人有活力,
養(yǎng)貓的男人有定力,
養(yǎng)情人的男人有財力,
養(yǎng)老婆的男人有魅力。
28、一笑煩惱跑,
二笑怨憎消,
三笑憾事了,
四笑病魔逃,
五笑永不老,
六笑樂逍遙,
時常開口笑,
壽比南山高。
29、愛情是低科技,分手是高科技;
生育是低科技,撫養(yǎng)是高科技;
考大學(xué)是低科技,找工作是高科技;
順應(yīng)潮流是低科技,獨立思考是高科技。
30、隨便遲到早退,
任意玩忽職守。
從來不需負責(zé),
又無風(fēng)暴臨頭。
隨心到處游逛,
還有人陪吹牛。
想來一陣風(fēng)來,
要走抬腿就走。
又有機會出差,
只需找個理由。
高興又可吃喝,
絕無人敢勸酒。
我的腸胃不好,
不妨來瓶紅牛。
31、口口與人為善,背后暗下黑手。
手中職權(quán)在握,誰敢與我爭斗。
上級領(lǐng)導(dǎo)視察,只要聽話就夠。
工作沒有成績,弄虛作假來湊。
自己不學(xué)無術(shù),處處要出風(fēng)頭。
平時多吃多占,瞅準機會揩油。
道德約束別人,自己尋花問柳。
社會論文論文篇五
:在不斷推動我國社會保險制度改革進程中,社保經(jīng)辦管理工作愈發(fā)受到重視,從而為經(jīng)辦管理服務(wù)能力的提高乃至經(jīng)辦管理服務(wù)體系建設(shè)的加強提供了更加清晰的方向,并且也需要我們不斷對社保經(jīng)辦管理體系的建設(shè)進行強化,從而加快經(jīng)辦管理能力的提高。
在我國社保體系逐步完善下,參保人員逐漸增加,由于工作愈發(fā)繁重,逐步增加的參保人員和相應(yīng)的服務(wù)量令社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在管理與建設(shè)方面愈發(fā)艱難,從而束縛了社會保險行業(yè)的發(fā)展。
在我國的社會保障制度不斷發(fā)展當中,社會保險管理服務(wù)行業(yè)也經(jīng)受了歷史性的改變,窗口服務(wù)身為社會保險工作的先鋒工作,獲得了顯著的進步,社保經(jīng)辦服務(wù)人員通過對所有社會保險制度以及政策的貫徹實施,卻并未令廣大群眾的所需得到滿足。將提高社會保險經(jīng)辦管理為核心,源于提高社保經(jīng)辦管理能力的影響因素,探討提高社保經(jīng)辦管理服務(wù)能力的相應(yīng)方法。
(一)提高窗口管理能力。
窗口服務(wù)工作在價值體系方面尤為顯著,其中新思想則為不斷追尋進步,具有公平、合理的價值標準,需要經(jīng)辦人員具備良好的專業(yè)能力,周到的服務(wù),正確的價值觀,正確的行為準則。在發(fā)展當中,需要通過文化作為根基,保險行業(yè)也應(yīng)如此,應(yīng)當將保險文化當作靈魂所在。保險經(jīng)辦人員通過長時間的管理實踐,逐步建立了“外樹形,內(nèi)樹魂”的文化,從而提高人們的責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識以及服務(wù)意識,并且也成為經(jīng)辦人員堅定不移的目標及標準。
(二)有效推動經(jīng)辦資源的整合。
社保經(jīng)辦資源的整合,則為目前企業(yè)在各種險種限定時,不同險種相融合的結(jié)果,從而逐步組成了機構(gòu),再通過這一機構(gòu)對業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一辦理及管理,這也成為完善我國在社保經(jīng)辦管理方面的重要工作,并且在提高社保經(jīng)辦管理能力方面也極為關(guān)鍵。長期以來,我國社保經(jīng)辦機構(gòu)分成了各類險種,機構(gòu)尤為繁瑣,具有職能重復(fù)的現(xiàn)象。企業(yè)為員工辦理的保險通過分別設(shè)定險種、多頭進行管理的方式,會令經(jīng)辦資源較為分散,令信息無法被實時共享,從而令行政成本提高。不論是經(jīng)辦效率還是經(jīng)辦能力均較低,造成較多怨言,為社保經(jīng)辦機構(gòu)在管理能力的提升方面帶來惡劣的影響。經(jīng)辦資源整合完成之后,依照精簡、統(tǒng)一乃至高效的方針進行經(jīng)辦管理,從而顯著提高了經(jīng)辦管理在服務(wù)方面的能力,為參保人員給予更為快捷的服務(wù)。
(三)注重干部團隊建設(shè)。
在當前社會保險行業(yè)高速發(fā)展階段,特別全面推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作后,經(jīng)辦機構(gòu)在業(yè)務(wù)的數(shù)量上急劇增長,可是由于社保工作人員嚴重欠缺,導(dǎo)致了人員不足的現(xiàn)象。由于經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)量的提升,令經(jīng)辦人員在工作方面的壓力逐漸增加,即便時常加班也較難按時完成工作。經(jīng)辦機構(gòu)人員在數(shù)量方面無法隨著業(yè)務(wù)量進行增長,從而會影響到工作的順利進行,也會影響到參保人員的信心。所以,在業(yè)務(wù)量大增的情況下,必須加大工作人員的數(shù)量,才可以令工作保質(zhì)保量。并且,提升干部團隊總體素質(zhì)則在于強化培訓(xùn),完善干部審核、獎懲制度,以此令干部的綜合素質(zhì)乃至專業(yè)能力有所提升,并且不斷運用素質(zhì)審核以及業(yè)務(wù)審核等方式,加快干部團隊的綜合素質(zhì),令其成為具備高素質(zhì)、高能力、高涵養(yǎng)的干部團隊。
(四)持續(xù)加強標準化建設(shè)。
(五)持續(xù)完善信息管理體系。
我國在社保事業(yè)高速發(fā)展時,社保覆蓋面持續(xù)擴大,并且基金數(shù)額也在持續(xù)攀升,這一狀況下,令社保經(jīng)辦機構(gòu)中人少事多的現(xiàn)象愈發(fā)明顯,一旦想要解決人員不足及提高經(jīng)辦效率等問題,則需要增加人員數(shù)量,增加在編名額,提高人員素養(yǎng)。通過運用高科技而提高人員在辦事方面的能力。由于我國社保信息系統(tǒng)并未真正實現(xiàn)統(tǒng)一,令信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)也無法實現(xiàn),從而令參保人員在異地進行就醫(yī)、結(jié)算、社保關(guān)系專業(yè)等問題形成阻礙,所以參保人員具有較大的不滿,需要強化信息系統(tǒng)的建設(shè),持續(xù)加快經(jīng)辦管理服務(wù)的信息化。對于所有省市范疇中經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)的統(tǒng)一,加快社保數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋等問題,完成資源信息的即時共享。面向全國范疇創(chuàng)建社保管理信息體系,搭建源于社保經(jīng)辦管理服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺,從而完成跨區(qū)域社保關(guān)系的對接、異地待遇等方面的運用,如此則能夠令信息資源達成全國范疇的共享,參保人員更加適宜流動。設(shè)置社保一卡通,有效運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高經(jīng)辦效率,在我國所有范疇都可以通過社保一卡通,管理參保人員的位置和時間。
(六)強化人員服務(wù)理念。
社保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)大多需要面對失業(yè)、老人、病患等人員,這些人員的社會保險經(jīng)辦中的弱勢群體,應(yīng)當給予重視,以便令工作狀態(tài)有所提升,持續(xù)更新工作與服務(wù)氛圍。對于工作人員,需要持續(xù)完善工作的方法以及服務(wù)設(shè)備,從而令廣大參保人員能夠隨時通過溫馨舒適的環(huán)境進行參保。并且,不斷更新服務(wù)理念。創(chuàng)建服務(wù)則為職責(zé)的理念,逐漸將我是第一責(zé)任人的理念進行演變,令其變成職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)精神,把參保人員的滿意程度當成工作的職責(zé)所在,以服務(wù)參保人員作為出發(fā)點,為參保人員給予良好的措施。
社會保險文化建設(shè)指的是我國在發(fā)展社會主義的前提下,不但能夠令在職人員擁有更加豐富的文化生活,還可以顯著加大社會團隊的凝聚力。顯著加快社保文化的建設(shè),將社會工作的特點展現(xiàn)出來,不斷開發(fā)社會文化的潛能。透過相關(guān)文化活動的實施,極為有利于強化思想道德理念的建設(shè),能夠顯著提高干部團隊在文化方面的素養(yǎng)以及精神方面的狀態(tài),通過以人為本、廉潔高效為方針,不斷為社保事業(yè)的發(fā)展提供精神力量。并且,社保宣傳工作不斷提高,透過不斷加強媒體對社保政策的宣傳,令人們在更加關(guān)心社保、了解社保的環(huán)境中生活。
(一)形象標識需統(tǒng)一。
在已經(jīng)實施垂直管理的社保經(jīng)辦機構(gòu)中,市與縣名稱并不相同,較易令群眾出現(xiàn)誤會,目前,需要盡可能快速的將市、縣的經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)大廳進行統(tǒng)一,內(nèi)部科室都使用相同的裝修風(fēng)格,市、縣兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員的標牌編號需統(tǒng)一,且需要具備相同樣式的工作服裝或服裝款式,辦公用品比如檔案盒、稿紙等用品均設(shè)計成統(tǒng)一的樣式及規(guī)格。
(二)機構(gòu)設(shè)定統(tǒng)一。
通過社保局的有效分析,為縣、區(qū)逐一給予正確的機構(gòu)科室設(shè)定規(guī)劃,所有縣、區(qū)都應(yīng)當嚴格依照規(guī)定設(shè)定科室,不可任意更改,絕不可發(fā)生因人設(shè)崗的狀況。
(三)業(yè)務(wù)流程統(tǒng)一。
在五險一金逐步變成四險一金的狀態(tài)下,嚴格執(zhí)行最好的`途徑、最簡便的程序、最快的時間以及最佳的服務(wù)作為目標,對所有險種、所有業(yè)務(wù)范疇、報送資料、辦理程序等相應(yīng)環(huán)節(jié)設(shè)定準則,在降低職權(quán)互溶時,做好查缺補漏,尋求在工作當中的不足之處。并且各類業(yè)務(wù)表格應(yīng)當進行統(tǒng)一,切不可隨意印制。
(四)管理制度統(tǒng)一。
身為建設(shè)的一個主要環(huán)節(jié),需要融合本身的實際情況,參考外地經(jīng)驗,極力打造符合社保機構(gòu)所需的管理制度,將機構(gòu)內(nèi)部的管理進行統(tǒng)一,提升經(jīng)辦能力,并需要各市、各區(qū)嚴格依照規(guī)定給予實施。
(五)服務(wù)標準統(tǒng)一。
通過標準化與量化的方式評估經(jīng)辦服務(wù),參保人員辦理業(yè)務(wù)需進行幾個環(huán)節(jié),辦公業(yè)務(wù)最長能夠等待多久,均需具備一個標準及承諾,如此才可以令經(jīng)辦服務(wù)更加富有效率,真正做到以人為本。并且需對工作人員的服務(wù)行為方面通過強硬的標準進行規(guī)范,真正提升經(jīng)辦服務(wù)的層次與品質(zhì)。
總而言之,在我國的社保經(jīng)辦機構(gòu)中,將完善社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理制度,建設(shè)更為有利于民的服務(wù)體系作為主題。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)需隨時將完善社會保險經(jīng)辦管理體制與提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)能力當作首要職責(zé),需極力提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)的能力,為參保人員給予極為有利的服務(wù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的建設(shè)屬于全新的環(huán)節(jié),也屬于極為關(guān)鍵的工作,成為強化社會保險經(jīng)辦能力,提升經(jīng)辦水準的必備環(huán)節(jié)。需要通過不斷深入學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展,有效運用社會保險經(jīng)辦制度的特點,掌控機遇,不斷努力,真正將標準化建設(shè)的特點以及成效展現(xiàn)出來,通過積極的工作態(tài)度獲取上級以及群眾的認可,加快社會保險行業(yè)科學(xué)化的發(fā)展。
[1]覃雙凌.制度全覆蓋后新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)能力的思考———僅以廣西壯族自治區(qū)為例[j].勞動保障世界(理論版),20xx(12).
[2]錢振偉,王翔,張艷.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)體系研究:基于政府購買服務(wù)理論視角[j].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題,20xx(02).
[3]吳振亞.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)問題研究———基于政府購買服務(wù)理論視角[j].勞動保障世界(理論版),20xx(07).
社會論文論文篇六
近年來,一些典型的“高考移民”事件引起公眾的廣泛關(guān)注和爭議。對于“高考移民”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,不同學(xué)者做出了不同解釋。但分析后發(fā)現(xiàn),絕大部分文獻把“高考移民”現(xiàn)象產(chǎn)生原因直接歸結(jié)為目前高考錄取制度,具體來講是各省域存在的高考分數(shù)和錄取率的差異。然而筆者看來,固然高考錄取制度在一定程度上導(dǎo)致了“高考移民”現(xiàn)象,但僅僅著眼于高考錄取制度改革不免過于狹隘。因此,從社會學(xué)角度審視“高考移民”現(xiàn)象,其背后有著更深層的原因。
一、沖突——“高考移民”現(xiàn)象的社會根源。
“高考移民”是一個極具中國特色的特殊現(xiàn)象,它本來是指教育發(fā)達和較發(fā)達地區(qū)的部分考生利用各地高考分數(shù)及錄取率的差別,通過合法或不合法的手段進行轉(zhuǎn)學(xué)、戶口遷移等到教育欠發(fā)達地區(qū)應(yīng)考,以此來增加高考錄取或者到名牌大學(xué)就讀機會的現(xiàn)象。但隨著高考政策的更加嚴格,很多不和諧的“移民現(xiàn)象”也浮出水面,“高考移民”的界定擴展開來,比如民族造假,就是通過不合法的手段篡改民族身份來改變考生戶籍信息,獲得高考加分或降低分數(shù)線的目的。筆者認為,從“高考移民”運轉(zhuǎn)過程與最終目的而言,“民族造假”同屬于新形式的“高考移民”現(xiàn)象。因此,現(xiàn)在“高考移民”現(xiàn)象不應(yīng)再單純指戶口遷移(地域轉(zhuǎn)移),而篡改戶籍信息(信息造假)也應(yīng)包括之內(nèi)。不可否認,這些現(xiàn)象在一定程度上打破了目前各省高考原有的平衡狀態(tài),破壞了高等教育資源的配置格局,但對“高考移民”現(xiàn)象不應(yīng)該也不可以簡單地做出是非判斷,而應(yīng)理性對待。
社會學(xué)沖突理論認為:“社會上不同的利益群體,會為爭奪稀缺的社會資源而相互競爭、沖突?!睆谋砻嫔峡矗案呖家泼瘛爆F(xiàn)象只反映了“分數(shù)線不公平”這個表面的事實。實際上,它所反映的是不同教育群體之間的社會沖突,換句話說是不同的群體出于各自的利益立場對其做出了不同的反應(yīng)。正如上文所述,“高考移民”現(xiàn)象就是通過合法或不合法的手段改變考生戶籍和學(xué)籍以獲得利益,此利益就是選擇更優(yōu)的入學(xué)機會,盡管有些是違反了國家招生政策,卻反映的是以非正常手段表現(xiàn)的正當訴求?!霸谑袌鼋?jīng)濟條件下,人們總是要趨利避害。為爭取更好的教育資源,很自然的也會趨易避難。能夠通過較小的代價上個較好的大學(xué),是自然的一種選擇”。不難看出的是,“高考移民”本質(zhì)表現(xiàn)的正是這種“自然選擇”所造成的“高考移民”與招生制度的劇烈沖突。而一個現(xiàn)象持續(xù)發(fā)展的源頭,正是價值沖突和利益資源相互爭奪的過程。由此,“高考移民”問題更應(yīng)以一個社會問題對待。
二、沖突的背后——“高考移民”現(xiàn)象的社會學(xué)分析。
“高考移民”現(xiàn)象背后關(guān)鍵的力量是社會沖突的不斷演化,當我們尋求對產(chǎn)生這些沖突的解釋時,會含蓄地借助于馬克思描繪的這樣一幅圖景:當社會中充斥著在稀缺資源分配上的沖突,充斥著有價值資源分配的不平等性,就會使目標與利益在沖突中極端化。因此,在筆者看來,“高考移民”現(xiàn)象是一個集合了社會觀念、利益及價值沖突于一身的復(fù)雜的社會問題。
(一)觀念沖突:理想與現(xiàn)實。
高考制度的初衷是要為全國各地區(qū)考生提供一個公平競爭的平臺??傮w看來,高考也確實成為我國現(xiàn)階段一項公平選拔人才的制度,成為一項對一個學(xué)生十二年學(xué)習(xí)所做的最權(quán)威的評價。但教育具有促使社會分層的功能,這項功能不斷引導(dǎo)著家長給予高考更多的關(guān)注與投入。因此,相對于中國考生及家長而言,高考有著連鎖性的社會回報:優(yōu)質(zhì)高等教育——重點大學(xué)文憑——較好的就業(yè)機會,并且這種連鎖反應(yīng)已經(jīng)在社會化過程中反復(fù)得到強化。
其強化結(jié)果是促使成千上萬的學(xué)生、教育工作者和家長都在圍著高考這根指揮棒轉(zhuǎn),使我們的教育活動誤入圍繞高考進行的怪圈。而對于公平而言,根據(jù)我國現(xiàn)有的國情,實現(xiàn)教育實質(zhì)公平即憲法面前人人平等是不現(xiàn)實的,國家只能提供一些補償性的教育政策,例如實施少數(shù)民族優(yōu)惠政策、弱勢地區(qū)降低分數(shù)線等,通過相對公平向?qū)嵸|(zhì)公平轉(zhuǎn)化,最終實現(xiàn)憲法意義上的人人平等。但照顧弱勢地區(qū)及少數(shù)民族地區(qū)群體是有時效性與地域性的,正如社會學(xué)家默頓認為的,“社會結(jié)構(gòu)的個體差異使得個體達成目標的合法性機會存在著一定的分化,同時社會并沒有在結(jié)構(gòu)上為每個人提供合法的手段去實現(xiàn)這些目標。這樣就會使人產(chǎn)生挫折和緊張,在沒有合法的手段時就會用非社會贊同的手段來實現(xiàn)這些目標”,這種“非社會贊同的手段”就是理想與現(xiàn)實沖突的激化。于是,在理想的公平與現(xiàn)實的利益驅(qū)使下,越來越多的考生們在家長和親友的幫助下通過各種渠道加入了“高考移民”的行列。
(二)利益沖突:受益者與受害者。
“高考移民”總是趨利的,利益的落差越大,行動的勢能越大。由于地域經(jīng)濟與文化發(fā)展的不均衡,各地教育資源與教育水平都有很大的差別,我國高考不但實行地域指標制度即分省區(qū)定額錄取的模式,而且錄取分數(shù)線也存在較大的差異。馬克思認為“資源分配的不平等產(chǎn)生了固有利益沖突。當社會群體意識到他們在資源再分配中的利益并尋求減少不平等性時,他們將對系統(tǒng)的合法性提出質(zhì)疑”。當然,“高考移民”群體質(zhì)疑的不是合法性,而是對公平性的質(zhì)問。他們認為就讀名牌大學(xué)的機會不是某一小部分人的特權(quán),而是付出努力去爭取的,但相同的付出獲得不同的回報,這就是難以接受的。從“移民地”角度看,“高考移民”群體在一定程度上“侵害”了當?shù)乜忌摹袄妗?,這是不容置疑的。然而,反過來講,當?shù)乜忌^的利益,其實就是“我們的指標會被‘移民’占去”。
那么,我們需要反思的是,這種衍生出利益感的地域“指標”分配是否公平?不難看出,高考制度衍生出了兩方面的利益紛爭。一方面,“高考移民”群體認為錄取線差異造成了教育不公平,他們的權(quán)益因戶口所在地較高的錄取線而受到損害;另一方面,“高考移民”群體移入地區(qū),大多是經(jīng)濟較為落后、基礎(chǔ)教育相對薄弱的地區(qū),當?shù)乜忌J為,他們教育資源匱乏而沒有接受到良好的基礎(chǔ)教育,就理應(yīng)在高考錄取時享受“照顧”,而“高考移民”群體的涌入損害了他們接受高等教育的權(quán)益。這樣來講,就不能認定誰是純粹的受益者,誰是純粹的受害者了。
(三)價值沖突:權(quán)力與責(zé)任。
公民受教育的權(quán)利由于戶籍制度而受到了限制,戶籍制度本質(zhì)上是公民擁有的一種市民權(quán)利,是一種基于身份的權(quán)利,但是現(xiàn)在的戶籍與一個人的入學(xué)、求職、就業(yè)密切聯(lián)系在一起。從根源來看,這就為戶籍附著了高考的利益,地方考生正是通過“購買”這一權(quán)利,取得了附著于其上的本地考生才能享受的招生指標權(quán)利。所以,“高考移民”群體不管法律是否允許,就產(chǎn)生了權(quán)利的交易行為。因此,戶籍制度可以說是導(dǎo)致“高考移民”現(xiàn)象產(chǎn)生的間接原因。從這一角度看,“高考移民”現(xiàn)象應(yīng)該被視為違法行為,它違反了政府的戶籍管理制度,破壞了國家對教育資源配置的.平衡。
但是,也應(yīng)看到現(xiàn)實中存在的實際情況:有相當一部分“高考移民”是按照合法渠道辦理遷戶手續(xù),而且也得到了一些政府人員的認可;另外,因為出于接收外地較好生源可以提升當?shù)貙W(xué)校的升學(xué)率與知名度、收取借讀費、出售房產(chǎn)等考慮,一些外地“移民考生”的請求也得到了接收地學(xué)校和有關(guān)部門的默許,這樣顯然的政策漏洞和學(xué)校的意愿所產(chǎn)生的責(zé)任不應(yīng)該由“高考移民”來承擔(dān)。由此可見,“高考移民”現(xiàn)象的出現(xiàn)凸現(xiàn)了權(quán)力與責(zé)任之間的沖突。對“高考移民”現(xiàn)象背后進行深層次的追問,則在于政府配置高等教育資源的權(quán)力與公民正確選擇教育的責(zé)任兩者之間的矛盾。但教育權(quán)是最大的公平權(quán),在受高等教育機會的公平分配上,政府責(zé)無旁貸。
三、化解沖突——防治“高考移民”現(xiàn)象的對策。
對沖突的分析過后,已經(jīng)清晰可見“高考移民”問題不僅是教育界需要關(guān)注的問題,更是急需解決的社會問題。只有化解“自然選擇”與招生制度的劇烈沖突,才可有效防治。
(一)轉(zhuǎn)變觀念:淡化高考。
在觀念上很多考生與家長陷入“高考定終身”、“高考指揮棒”的怪圈,要真正化解觀念上的沖突,必須要從淡化高考入手?,F(xiàn)在我國高考改革已是必然趨勢,但如何改革,能否保障改革的順利進行,都是高考改革所要面對的問題。筆者認為應(yīng)建立一種以國家統(tǒng)一考試錄取為主,與多元化考試和選拔錄取相結(jié)合的招考制度,比如在高考前后增加申請及面試環(huán)節(jié),大學(xué)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、愛好特長等申請材料,對學(xué)生進行全面評價,再分專業(yè)進行面試,既保證高考招生制度的公平性,同時也保障學(xué)校錄取學(xué)生的質(zhì)量。
但無論如何改革,總的方向是不變的,那就是招生制度公平且透明化,評價和測量方法值得信賴且有效。同時,要強化終身教育思想,使得各層各類教育均衡發(fā)展。在現(xiàn)代社會,知識更新期明顯縮短,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整頻繁,轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)的機率增大,接受再教育已成為必然,雖然各層各類教育逐漸分化清晰,但教育的作用卻統(tǒng)一在終身教育思想中。傳統(tǒng)教育的終點成為終身教育的起點,高考也不再是教育的唯一起點。因此,過去那種單一的“高考定終生”的人才選拔方式已經(jīng)無法適應(yīng)知識經(jīng)濟的需求,它必將被日益多元化的選拔方式所取代。而且育人、育才也不僅是在普通高校里進行,在高職院校、中職院校中同樣可以。人們還可以通過其他方式,如遠程教育、電大、夜大等,來達到獲取專業(yè)知識和職業(yè)技能的目的。所以,在強化終身教育觀的同時,也要使各層各類教育均衡發(fā)展,使考生與家長認識到成才有更多的選擇機會。
(二)均衡利益:教育公平。
只有使每個受教育者擁有平等的接受高等教育的機會和獲取相等公共教育資源份額的權(quán)利,才能體現(xiàn)科學(xué)公正的教育資源分配。一方面省域招生要統(tǒng)一標準,達到形式上的公平;另一方面基于“起點平等”才能“公平競爭”的考慮,繼續(xù)實行補償原則,縮小教育資源差距。只有在保證受教育者可以享受到基本教育權(quán)利的情況下,人才選拔才能體現(xiàn)公平。
其次,繼續(xù)擴招也會對緩解“高考移民”現(xiàn)象做出貢獻。當學(xué)歷不再成為評價人的唯一標準,學(xué)生的綜合素質(zhì)并不只是通過高考體現(xiàn),高考這根指揮棒也就不靈的時候,“高考移民”也就失去了意義。
再次,在高校擴招的同時,大學(xué)要實行寬進嚴出,這樣就會使大學(xué)生普遍質(zhì)量差的問題得到一定程度的解決,也會相對地給予其他省區(qū)那些勤奮好學(xué)的貧困學(xué)生以入學(xué)機會。最后要大力提倡高校自主招生,筆者也同意在自主招生上加大力度,但要面對的一個問題就是一定要在招生方式上多元化,過程上透明化,尤其是要統(tǒng)一起點,也就是起點平等下自主招生,否則自主招生也容易成為新的教育腐敗的滋生地。
同時,政府也應(yīng)提高高校錄取自主權(quán),實行“按比例投檔”和“高校負責(zé),招辦監(jiān)督”的錄取辦法,只有這樣才有利于選拔真正優(yōu)秀的學(xué)生進入高校深造,進一步提高生源質(zhì)量。
(三)明確價值:有法可依。
防止權(quán)力濫用的辦法,就是用權(quán)力約束權(quán)力。“高考移民”現(xiàn)象中篡改戶口信息、遷移戶口等從某一側(cè)面也反映出了弱勢省區(qū)政府權(quán)力的濫用和有關(guān)法律的漏洞,為“高考移民”群體提供了“合法”的權(quán)利交易。因此,治理“高考移民”首先必須構(gòu)建一套完善的高考法規(guī)條例。中央可以在《高等教育法》和《教育法》的基礎(chǔ)上制定有關(guān)高考的最基本、最重要的法律條例作為高考基本法;由于我國地區(qū)間的經(jīng)濟、教育發(fā)展的不平衡,地方人大或政府還可以結(jié)合本地區(qū)實際制定有關(guān)高考的具體法規(guī)。招生考試的管理部門要擔(dān)負起考試法規(guī)的宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督工作,以法治考。
但直到目前為止,我國還沒有一部專門為高考而設(shè)立的法規(guī),對高考違規(guī)現(xiàn)象的處罰主要依據(jù)教育行政部門制定的各種臨時性行政文件,這種以政策代替法律的傳統(tǒng)造成對教育行政部門的權(quán)限缺乏法律界定與依據(jù),致使高考的公正與權(quán)威不能得到具體法律的保障。其次,各省域政府也應(yīng)對“高考移民”建立獨立的監(jiān)督機構(gòu),并努力形成省、市、區(qū)三級審查機制,其重點對象是外來移民高考子女,對其戶籍嚴格審查。同時,由地方制定符合本區(qū)域“高考移民”具體可行的防治法規(guī),從根源上緩解“高考移民”現(xiàn)象的存在。
四、結(jié)束語。
總之,任何社會群體都應(yīng)該清晰地認識到“高考移民”現(xiàn)象存在的社會性,正確認識到不同群體利益的沖突激化是導(dǎo)致“高考移民”現(xiàn)象蔓延的原因,只有認識到這一點才能從根源上緩解及防治“高考移民”現(xiàn)象的產(chǎn)生。這需要政府、社會和民眾的共同努力。
社會論文論文篇七
社會保險稽核的負責(zé)單位是社會保險的經(jīng)辦機構(gòu),他們依據(jù)有關(guān)法律對社會保險費繳納情況和社會保險待遇的領(lǐng)取情況進行的核查,確保保險費按時收取,維護參保人員的合法權(quán)益,同時能規(guī)范社會保險管理。這是一項極其復(fù)雜的管理工程,在國家政策與組織機構(gòu)的結(jié)合下,還必須有合理的稽核方法在社會新形勢下如何保證社會保險稽核工作順利開展是我們面臨的重大問題。
稽核工作有利于逐漸完善保險制度,近年出現(xiàn)社會保險基金流失現(xiàn)象較多,保險稽核工作若能制度化,能提高基金社會的收繳率,對社會保險基金的完整與維護職工與參保人員的合法權(quán)益能提供有力的保障,從而促進社會有秩序的發(fā)展,實現(xiàn)保險制度的高效化。保證社會保險基金穩(wěn)定,部分企業(yè)謊報繳費工資總額,影響了繳費基數(shù)的核定和保險基金的完整性。規(guī)范社會保險稽核工作是防止社會保險基金流失的主要措施。維護了保險工作人員與參保人員的合法權(quán)益,繳納社會保險是我國單位與勞動者應(yīng)盡的義務(wù),同時也反應(yīng)了工作人員的根本利益。我國是以公有制為主體,多種經(jīng)濟制度共同發(fā)展的經(jīng)濟體制,社會逐漸出現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢,企業(yè)為了適應(yīng)社會發(fā)展趨勢,改革用工體制,但也出現(xiàn)了用工隨意的問題,企業(yè)單位沒按規(guī)定申報實際用工人數(shù),隨意降低繳費額度等,這些不良現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),導(dǎo)致部分退休員工的權(quán)益沒有很好的保障。
謊報、瞞報、漏報、低報等現(xiàn)象非常普遍。從保險基金收入來說,使職工平均待遇與上報基數(shù)不符,甚至部分繳費基數(shù)無增長率,還呈現(xiàn)負增長,進而影響到基金收入增長,影響基金支付保證。從社會秩序角度講,謊報繳費人數(shù)使得一部分職工無法得到該有的社會保障,特別是即將退休的職工,退休后的社會保險得不到落實。一些用人單位漏報繳費基數(shù)作為單位控制成本,不斷追求企業(yè)利益;部分單位提高了職工繳費基數(shù),卻降低了單位繳費基數(shù),沒有納入應(yīng)該參保的職工,沒有將社會保險福利待遇納入每月應(yīng)發(fā)工資里,而發(fā)放到另外科目;這些企業(yè)極大減少社會保險費用,卻想多得到保險福利待遇,對社會保險稽核工作盡量推擋,造成稽核工作非常復(fù)雜?,F(xiàn)目前稽核對象越來越復(fù)雜,以前主要是國有單位或大型集體企業(yè)的稽核工作,現(xiàn)在無論是國有還是私有、民營的還是外企、小型企業(yè)等都是稽核對象,覆蓋了城鎮(zhèn)、個體,造成稽核對象多樣復(fù)雜;企業(yè)用工形式也逐漸多樣化,社會經(jīng)濟形式逼迫下,出現(xiàn)短時間臨時用工非常普遍,出現(xiàn)各類的勞務(wù)代理代替勞動合同,從而躲避社會保險稽核考察,給稽核工作帶來不便;企業(yè)現(xiàn)在擁有收入分配自主權(quán),造成公司工資結(jié)構(gòu)變化,有時以實物替代工資,提高了稽核工作的難度;出現(xiàn)多種違反法律法規(guī)現(xiàn)象,一些社會保險工作領(lǐng)域利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實施工作的,社保工作機構(gòu)想要核實全部參保人員基數(shù)非常困難。信息溝通不一致,增加社會保險稽核難度。不了解參保單位信息,包括對單位運營情況、參保人員收入。缺乏了解單位以往與現(xiàn)實的基本情況,很大程度上減少了謊報行為;缺乏與相關(guān)機構(gòu)的交流,社會保險信息公開程度不夠,使得有效信息不能傳達交流;社保機構(gòu)內(nèi)部信息分散,全國各省、市、級等區(qū)域之間,信息化工作散漫,信息不一致的情況仍陸續(xù)出現(xiàn),稽核工作很難及時有效的了解參保單位的真實情況,一些參保單位還對稽核工作引發(fā)強烈的不滿。信息不一致,表現(xiàn)在參保繳費與參保人員享受待遇情況。保險社區(qū)發(fā)展滯后,對年齡較大即將退休的工作人員生產(chǎn)情況比較關(guān)注,更容易掌握這些職工的具體情況,因此出現(xiàn)謊報欺騙行為較少,而企業(yè)單位的退休人員直接從銀行或社會保險服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金,使退休人員與企業(yè)用人單位的聯(lián)系減少,企業(yè)單位逐漸脫離對退休人員的.管理,退休人員已經(jīng)獨立管理自己的退休基金。目前,社會管理服務(wù)機構(gòu)并不健全的情況下,企業(yè)退休人員的社會保險情況不能與社區(qū)退休人員社會保險情況相比。社會保險稽核成本較高,由于有異地醫(yī)療、外地居民,使得參保對象多樣化,外地即將退休人員的認證質(zhì)量較低但費用較高。社保辦理機構(gòu)有限,辦公經(jīng)費欠缺,很難適應(yīng)當前社會保險發(fā)展速度。對居住在外地的退休工作人員保險認證工作是由發(fā)放養(yǎng)老金的社保經(jīng)辦機構(gòu)獨自實施,使得外地退休人員的生存水平較低。內(nèi)部控制建設(shè)制度不夠完善,經(jīng)辦工作環(huán)節(jié)多,假冒謊報情況出現(xiàn)較多,個別人利用修改檔案、假辦病退、辦理假證冒領(lǐng)社保等;個別參保人員托關(guān)系提供假證社保材料,個別單位為了人情,將臨近退休人員調(diào)入單位內(nèi),將不應(yīng)該參保人員成為在職員工提前辦理退休。這些違反社會規(guī)定,違反法律法規(guī)行為防不勝防,給稽核工作帶來很大困難。
不斷完善社會保險法律法規(guī),規(guī)范個別行為,我國現(xiàn)在已是法制社會,依法已是辦事標準。依法行政,建立一個有法可依,執(zhí)法必嚴的政府是保障社會保險稽核工作的基礎(chǔ),因此,國家必須盡快出臺有關(guān)社會保險稽核工作的法律法規(guī)。用法律的形式規(guī)范參保單位,規(guī)范企業(yè)用人單位以及參保人員的不良行為。要將社保管理機構(gòu)、謊報冒領(lǐng)行為等以法律制度來約束;不斷完善社會保險相關(guān)的監(jiān)督機制,專門監(jiān)督整個社會保險體系,嚴厲打擊社會保險欺詐行為,樹立強有力的威嚴形象,加快建立社會保險稽核立法工作,對參保人數(shù)、繳費基數(shù)等進行強有力掌控。政府要加大投入力度,國家組織實施社會保險工作順利完成,特別是稽核工作,政府不斷建立健全社會保障體系,肩負起重大責(zé)任。建立社會保險經(jīng)費政府分級分擔(dān)機制,增加財政支持力度,推進社會保險制度可持續(xù)發(fā)展。加強對政府稽核工作的管理力度,配備辦公必要的設(shè)備、交通工具以及社區(qū)辦理人員的必要補助;為社會保險稽核工作配備一支專業(yè)化、綜合素質(zhì)高的稽核人員,提高稽核效率,減少時間,避免重復(fù)稽核。建立獎勵制度,對稽核工作中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象舉報人員予以獎勵,對誠信單位予以表彰,鼓勵,曝光欺詐行為。運用高新信息技術(shù)加以防備,加快保險信息建設(shè),針對退休人員的基本信息建立專門的信息資料庫,利用現(xiàn)代高新技術(shù)裝備,舉報電話、網(wǎng)絡(luò)郵件等多渠道方式。加強稽核人員對參保人員、參保單位的實時狀態(tài)了解。加強與社保機構(gòu)、參保單位的信息交流工作,及時掌握情況,保證信息暢通,定期公開交流信息。對退休人員實行社會化管理,加快社區(qū)保險建設(shè),根據(jù)退休人員的居住點建立多個養(yǎng)老金領(lǐng)取地點,配備專業(yè)人員協(xié)助管理,設(shè)立社會化服務(wù)網(wǎng)點,偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社會保險服務(wù)點,協(xié)助農(nóng)村社保管理,把稽核工作由城鎮(zhèn)逐漸延伸到偏遠山區(qū),保障所有人的參保利益。加強部門、區(qū)域之間的調(diào)查,稽核工作要分工合作,協(xié)同管理。社會保障部門要相互鼓勵支持,各省市要顧全大局,做好外地參保人員稽核工作,盡量減少稽核成本。將相關(guān)勞動保障部門的執(zhí)法檢查與社保辦理機構(gòu)結(jié)合。充分發(fā)揮監(jiān)督職能。完善外地退休人員的信息調(diào)查制度,嚴格享受養(yǎng)老認證條件,確定無誤,給予發(fā)放。
社會保險事業(yè)正處于一個全新的快速發(fā)展階段,在面的新形勢下,社會保險稽核工作呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化難點。國家要制定出相應(yīng)的法律法規(guī),政府要發(fā)揮其有力監(jiān)督職能,背負重大責(zé)任。不斷加大對企業(yè)用人單位與參保人員的審查力度,確?;斯ぷ黜樌M行。
社會論文論文篇八
1.1相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
對貧富差距現(xiàn)狀的界定分析,主要是從當前學(xué)者們比較認同的基尼系數(shù)分析與統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)對比分析中反映出來。
1.1.1從國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)看,我國總體居民基尼系數(shù)在1994年達到峰值0.389,而后有一定水平下降(1996年0.375,1997年0.379,1998年0.386),到2006年又回升到0.397。而社會學(xué)家的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示差距更大:1980年,中國大陸的基尼系數(shù)約0.3,到1988年城鄉(xiāng)合計的基尼系數(shù)也只有0.382,但到了1994年的0.434以后逐年攀升,2005年為0.456,2006年0.457,2007年0.458,每年增0.1百分點。
1.1.2城鎮(zhèn)居民內(nèi)部的收入差距擴大。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2006年,城鎮(zhèn)居民中20%最高收入組(人均可支配收入25410.8元)是20%最低收入組(人均可支配收入4567.1元)的5.6倍;農(nóng)村居民中20%最高收入組(人均純收入8474.8元)是20%最低收入組(人均純收入1182.5元)的7.2倍。
1.1.3農(nóng)村內(nèi)部差距擴大的同時,城鄉(xiāng)差距逐年拉大。1978年農(nóng)村居民收入的基尼系數(shù)為0.2124,1994年就到了0.32,1999年又上升到0.3361。從實際收入看,以2007年為例,農(nóng)村居民人均純收入實際增長9.5%,為1985年以來增幅最高的一年;而城鄉(xiāng)居民收入比卻擴大到3.33∶1,絕對差距達到9646元,是改革開放以來差距最大的一年。
1.2基于社會發(fā)展現(xiàn)實矛盾的分析。
1.2.1政府財富增長過快,政府占有社會財富過多2007年,世界銀行發(fā)布了2份極具震撼力的報告。
第1份關(guān)于俄羅斯經(jīng)濟狀況的報告指出,俄羅斯經(jīng)濟增長是符合窮人利益的經(jīng)濟增長。第2份報告涉及中國,在2001年至2005年間,中國經(jīng)濟以每年10%的速度增長,但13億人口中最貧窮的10%人口的實際收入?yún)s下降了2.4%。中國30年的高速發(fā)展,積累了大量財富。從1995年到2007年,去掉通脹成分后,政府的財政收入增加5.7倍,而城鎮(zhèn)居民人均可支配收入只增加1.4倍,農(nóng)民人均純收入才增1.2倍。在中國,超過76%的資產(chǎn)是政府擁有的,民間只有不到25%的資產(chǎn)。中央黨校主辦的《學(xué)習(xí)時報》曾載文披露,2004年中國公車消費4085億元,公款吃喝2000億元,公費出國3000億元,中國每年“三公消費”近9000億元。因此,在政府過度占有社會財富、政府支出不受納稅人有效監(jiān)督的情況下,納稅人事實上在用自己的血汗錢供養(yǎng)著一個龐大的官僚集團。
1.2.2社尋會財富通過權(quán)力租越來越集中。
中國改革基金會國民經(jīng)濟研究所副所長王小魯撰寫的《國民收入分配狀況與灰色收入》研究報告摘要指出:根據(jù)恩格爾系數(shù)和其他一些消費特征進行初步推算,高收入階層中存在大量隱性收入,目前城鎮(zhèn)最高與最低收入10%家庭間的人均收入差距約31倍,而不是國家統(tǒng)計局統(tǒng)計顯示的9倍。城鄉(xiāng)合計,全國最高與最低收入10%家庭間的人均收入差距約55倍,而不是按國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)推算的21倍。由于數(shù)據(jù)不充分,難以重新計算基尼系數(shù),但肯定會明顯高于世界銀行計算的0.45的水平。在中國城鎮(zhèn)高收入居民中存在大量灰色收入,這是導(dǎo)致收入差距擴大的主要因素。包括金融貪腐、土地收益流失、企業(yè)用于送禮的旅行和娛樂支出、壟斷行業(yè)灰色收入等,數(shù)額已接近3萬億元,占了4.4萬億元遺漏收入的大部分。這說明中國國民收入分配體系存在巨大漏洞和嚴重制度缺陷。
社會論文論文篇九
當今四大傻人:戀愛不成上吊的,沒病沒災(zāi)吃藥的,合同簽成無效的,看著手機傻笑的。
現(xiàn)今四大土:手機戴套,傳呼戴銬,男人穿背心,女人戴胸罩。
四大惹不起:喝酒不吃菜,光膀扎領(lǐng)帶,乳房露在外,騎自行車80邁。
新人生四大喜事:聊天遇知己,逛街遇網(wǎng)友,手機單收費,情人你高興。
人生四大悲:久旱逢甘雨,一滴;他鄉(xiāng)遇故知,債主;洞房花燭夜,隔壁;金榜提名時,重名。
四大膩歪:請客沒人到,bb機沒人叫,媳婦不讓鬧,要鬧還得戴上套。
四大虛:老板的腎,某官的稿,小姐的眼淚,統(tǒng)計局的表。
四大閑:大款的老婆,領(lǐng)導(dǎo)的錢,下崗職工,調(diào)研員。
四知:到了北京才知道官小,到了上海才知道樓小,到了深圳才知道錢少,到了包廂才知道老婆老。
四講:上午講正氣,中午講義氣,下午講手氣,晚上講力氣。
四大“不能說”:牛市被套,小蜜被泡,贓款被盜,偉哥失效。
四大禍根:酒是穿腸毒藥,色是刮骨鋼刀,氣是下山猛虎,錢是惹禍的根苗。
男人四貨:二十歲的男人是期貨,三十歲的男人是搶手貨,四十歲的男人是現(xiàn)貨,五十歲的男人是跳樓貨。
男人四怕:怕小姐有病,怕情人懷孕,怕群眾寫信,怕老婆自盡。
男人四花:一等男人家外有花,二等男人家外找花,三等男人四處亂抓,四等男人下班回家。
男人四“睡”:乞丐睡覺是地睡,和老婆睡覺是納稅,和情人睡覺是偷稅,和小姨子睡覺是增值睡。
諷刺現(xiàn)實社會順口溜。
【一】。
不倫不類像傻瓜,
日本看了笑哈哈。
還說俺是侵略者,
穿上軍服你是啥?
【二】。
車內(nèi)人員真不少,
既有老來又有小。
不是俺不學(xué)雷鋒,
窗外風(fēng)景獨自好。
【三】。
人人都有老來日,
步履蹣跚行路遲。
還望兒女孝心至,
切記父母養(yǎng)育時。
【四】。
手拿勺子腰別刀,
又紅又辣生意好。
大干快上真革命,
這家飯店有奇招。
【五】。
少男少女真大方,
表演接吻大街上。
父母老師若看到,
看你臉面往哪放?
社會論文論文篇十
目前,就我國當前農(nóng)民工的社會保險現(xiàn)狀來看,不論是體制還是政策制定的理念等方面都存在一定缺陷,進而導(dǎo)致很多農(nóng)民工的權(quán)益無法得到應(yīng)有保障,而對于其社會保險問題的解決,不論是對國家還是社會來講都具有重要意義,所以,我們應(yīng)積極發(fā)動社會力量,對這些問題給予妥善的解決。
在具體改革過程中,應(yīng)逐漸取消原有戶籍制度,以及相關(guān)的各類帶有歧視性的制度。原有戶籍制度的實施,使得很多農(nóng)民在獲得應(yīng)有權(quán)益過程中受到諸多阻礙,或者是受到不公平待遇,進而使得農(nóng)民工對相關(guān)制度的實行,以及相關(guān)工作的開展,常常抱著一種質(zhì)疑和抵觸的心理。這些問題產(chǎn)生的根本原因主要是實行的城鄉(xiāng)二元體制幾各種歧視性制度,所以,要想使農(nóng)民工權(quán)益得到一定保障,首先就要對原有戶籍制度進行全面改革,逐漸實現(xiàn)農(nóng)民工的遷徙自由,只有這樣才能夠使很多工作穩(wěn)定,以及能力較高的農(nóng)民工安心在城鎮(zhèn)落戶,同時也為我國“三農(nóng)”問題,以及社會保障二元現(xiàn)象的解決奠定良好基礎(chǔ)。
當前,大多數(shù)農(nóng)民工的權(quán)益難以得到有力保障的主要原因,還是在于用工企業(yè),尤其是各類民營私營企業(yè)實施的用工制度的不合理。大部分企業(yè)在招用農(nóng)民工時,通常都不會簽署用工合同,對于農(nóng)民工的權(quán)益也沒有給予其他任何保障,也有一部分企業(yè)雖然簽訂了相應(yīng)合同,其內(nèi)容也都是各種霸王條例,在維護農(nóng)民工合法權(quán)益上根本無法起到任何有力作用。在這種狀況下,農(nóng)民工的權(quán)益不僅失去了應(yīng)有的法律保障,同時,這也是引發(fā)大量勞資糾紛事件的關(guān)鍵因素。因此,要想這類情況得到有效解決,就必須要針對當前農(nóng)民工發(fā)展的實際情況與需要,制定出科學(xué)完善的.勞動用工制度,并不斷加大其制度的執(zhí)行力度,必要的時候,針對特殊情況,各級主管可以采用強制手段來督促相關(guān)企業(yè)不斷完善自身的用工制度,從而使其制度得到真正落實。
農(nóng)民工保障制度的制定與實施,不要考慮到怎樣做好與現(xiàn)行制度的銜接,還要全面顧及到其制度是否能夠滿足農(nóng)民工的特點與不同階段的實際需要,而從長遠角度來看,應(yīng)結(jié)合農(nóng)民工的未來發(fā)展趨勢,以及當前發(fā)展的實際情況將農(nóng)民工適當?shù)募{入城鎮(zhèn)保障體系,在具體實施過程中,還要充分考慮到農(nóng)民工在工作場所、工資收入和未來發(fā)展等方面存在的各種不穩(wěn)定因素,要想這些不確定因素能夠得到良好的解決,進而有效避免各種糾紛問題的產(chǎn)生,其相關(guān)部門就必須要設(shè)計出一個能夠促進社會保障制度在出城鄉(xiāng)和地區(qū)之間靈活轉(zhuǎn)移的管理模式,從而使各項制度能夠順利實施,同時也能夠為相關(guān)工作的開展提供有力保障。
在對社會保障水平基線進行確定時,其相關(guān)部門必須要謹慎,其相關(guān)工作人員應(yīng)正確認識到某些措施與基線一旦出臺和確立,往往只會存在上升趨勢,而很少會出現(xiàn)下降的狀況。相關(guān)研究學(xué)者曾提出:對于社會保障體制的建立,一定要注意其體系的設(shè)計費用不能太高。社會保障對于利益格局的調(diào)整有著直接影響,所以,針對我國當前經(jīng)濟發(fā)展水平較低,以及城鎮(zhèn)居民的社保問題還未得到有效解決的狀況下,必須要謹慎執(zhí)行,因為一旦初始保障基線定高了,不僅會陷入騎虎難下的困境,也會阻礙社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展,最后也會對農(nóng)民工的權(quán)益造成一定損害。
農(nóng)民工社保制度在具體運行中常常會遇到基金短缺的狀況,所以應(yīng)積極拓寬新的籌集渠道,并創(chuàng)建科學(xué)新穎的基金籌集機制。首先,可以通過出臺一些稅收優(yōu)惠政策來調(diào)動用人單位幫助農(nóng)民工繳納設(shè)社保費用的積極性;其次,對于一部分完全市民化的農(nóng)民工,可以適應(yīng)合理的承包土地轉(zhuǎn)讓制度,并利用其土地轉(zhuǎn)讓費用來作為社保基金,并折算成本人一定年限的個人賬戶積累額度。這樣不僅能夠幫助農(nóng)民工積累個人賬戶,也有助于提升農(nóng)村土地經(jīng)營規(guī)模的提高;最后,農(nóng)民工輸入城市及輸出地區(qū)應(yīng)建立一種完善的橫向財政支付機制,以此來對農(nóng)民工給予一定補償。
法律制度方面存在的保障對象不明確,資金來源不穩(wěn)定,以及管理方面的隨意性和盲目性都給社會保障帶來了一系列的問題,而要想使農(nóng)民工社保工作能夠向規(guī)范化發(fā)展,就必須要建立起符合經(jīng)濟與社會和諧發(fā)展要求的社會保障體系,最重要的是要制定出相應(yīng)的農(nóng)民工社會保障方面的法律法規(guī),并在政府的帶領(lǐng)下,使各方都能夠明確自身的職責(zé),從而使農(nóng)民工社會保障問題得到真正解決。
總之,社會保障制度作為實現(xiàn)社會公平的基本政策,其中社會公平就是指每個社會成員都應(yīng)該擁有享受政治、發(fā)展等權(quán)利的平等地位,但是就我國現(xiàn)行的社會保障制度來看,其針對的主要是城鎮(zhèn)職工,而對于規(guī)模較大,具有較強流動性等特征的農(nóng)民工卻沒有給予應(yīng)有的保障,這也在一定程度上制約著社會經(jīng)濟與社會和諧的全面發(fā)展。因此,對于農(nóng)民工社會保險問題的解決是勢在必行的。
[1]李梅.基于社會保險法的農(nóng)民工社會保險對策[j].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),20xx(12)。
[2]俞嬌嬌.我國農(nóng)民工社會保險存在著的問題和解決方法[j].現(xiàn)代商業(yè),20xx(15)。
社會論文論文篇十一
假期來了,我還能像以前一樣來揮霍自己的時間嗎?一片葉子屬于一個季節(jié),年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華。
在注重素質(zhì)教育的今天,大學(xué)生假期社會實踐作為促進大學(xué)生素質(zhì)教育,加強和改進青年學(xué)生思想政治工作,引導(dǎo)學(xué)生健康成長成才的重要舉措,作為培養(yǎng)和提高學(xué)生實踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,一直來深受學(xué)校的高度重視。
社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。
寒假期間社會實踐活動是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸,也是推進素質(zhì)教育進程的重要手段。
它有助于當代大學(xué)生接觸社會,了解社會。
同時,實踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識、鍛煉才干的有效途徑,更是大學(xué)生服務(wù)社會、回報社會的一種良好形式。
多年來,社會實踐活動已在我校蔚然成風(fēng)。
大學(xué)是一個小社會,步入大學(xué)就等于步入半個社會。
我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵,通過社會實踐的磨練,我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。
社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué),只有正確的引導(dǎo)我們深入社會,了解社會,服務(wù)于社會,投身到社會實踐中去,才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足,為今后走出校門,踏進社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學(xué)有所用,在實踐中成才,在服務(wù)中成長,并有效的為社會服務(wù),體現(xiàn)大學(xué)生的自身價值。
今后的工作中,是在過去社會實踐活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷拓展社會實踐活動范圍,挖掘?qū)嵺`活動培養(yǎng)人才的潛力,堅持社會實踐與了解國情,服務(wù)社會相結(jié)合,為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策。
堅持社會實踐與專業(yè)特點相結(jié)合,為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量為社會創(chuàng)造了新的財富。
這個假期我沒有選擇自己所學(xué)的專業(yè)去實踐,而是在一個親戚開的電腦配件柜臺幫忙賣貨,過的十分充實。
在此次實踐過程中我學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識,它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。
也對自己一直十分想了解的電腦知識有了更進一步的深入。
社會實踐作為廣大青年學(xué)生接觸社會、了解國情、服務(wù)大眾的重要形式,對于青年學(xué)生的成長、成才有著極為重要的作用。
這次假期實踐我以“善用知識,增加社會經(jīng)驗,提高實踐能力,豐富假期生活”為宗旨,利用假期參加有意義的社會實踐活動,接觸社會,了解社會,從社會實踐中檢驗自我。
雖然在這假期我沒有在我的專業(yè)知識,專業(yè)能力上有所提升·但是我感覺我懂得了太多的書本上沒有的東西,假期實踐 增強了我的辦事能力交往能力,叫我懂得錢來之不易,叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空。
這個漫長的假期里我參加了我村里組織的暑期社會實踐活動,雖然幾天的活動時間讓我覺得很累很辛苦,但我從中獲得了鍛煉自己,并且學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的東西。
通過幾天的實踐活動,使我懂得了一些關(guān)于社會基層建設(shè)的心得體會。
在炎炎夏日列日當下,正是因為有這樣的環(huán)境,才激起了我要在暑假參加實踐活動的決心。
我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生活,同時,也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的才能,培養(yǎng)自己的耐性,更重要的是體驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用到,自己的能力能否得到社會上的承認。
想通過社會實踐,找出自己的不足和差距的所在。
社會實踐活動給生活在城市里的大學(xué)生們提供了廣泛接觸基層,了解基層的'機會。
深入基層領(lǐng)導(dǎo)談心交流,思想碰撞出了新的火花。
從中學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的東西,汲取豐富的營養(yǎng),理解了“從群眾中來,到群眾中去”的真正涵義,認識到只有到實踐中去,到基層中去,把個人的命運同社會、同國家的命運聯(lián)系起來,才是青年成長成才的正確之路。
“艱苦知人生,實踐長才干”。
通過開展豐富多彩的社會實踐活動,使我逐步了解社會,開闊了視野、增長了見識,并在社會實踐活動中認清了自己的位置,發(fā)現(xiàn)了自己的不足,對自身價值能夠進行客觀評價。
在這無形中使我對自己有個正確的目標,增強了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。
作為一名大學(xué)生,即將走上社會,更應(yīng)該提早走進社會、認識社會、適應(yīng)社會。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。
社會實踐使同學(xué)們找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點。
龍其是我們學(xué)生,只重視理論學(xué)習(xí),而忽視實踐的環(huán)節(jié),往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不是很理想!
社會實踐的要求是:認真貫徹以人為本,全面協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹教育的方針,遵循學(xué)生成長規(guī)律和教育規(guī)律的環(huán)節(jié)。
以了解社會、服務(wù)社會為主要內(nèi)容,要以形式多樣化的活動為載體,以穩(wěn)定的實踐基地為依托,以建立長效機制為保障,引導(dǎo)走出大學(xué)校門、深入社會、深入群眾、深入實際,開展教學(xué)實踐、專業(yè)實習(xí)、社會調(diào)查、生產(chǎn)勞動、志愿服務(wù)、科技發(fā)明和勤工助學(xué)等。
在實踐中受教育、長知識、做貢獻、樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀;努力成為祖國事業(yè)的合格建設(shè)者。
課本中的知識是沒有生命的,但如果將它很好的應(yīng)用到實際生活中去,它就會揮發(fā)出無窮的力量,散發(fā)出生命的光彩,因此,我意識到了學(xué)以致用的重要性,發(fā)揮自己的長處,在最需要我們的地方發(fā)光發(fā)熱。
人們常說:勞動最光榮了!這幾天里我參加了村里組織的活動中,當我體味到勞動時,我才更進一步地融會了這句話的精神。
勞動確實是很辛苦,但確實是先苦才能甜啊!勞動累時大汗淋漓的感受。
這些都不是能從我們在平時的學(xué)習(xí)生活中所能觸摸得到的,這種感受是作為一名勞動者的內(nèi)心深處中才能體會到的。
有一天的上午,村長就給我安排了一個上午活,然后居委會的負責(zé)人讓我去市場上刮小廣告。
我高興的答應(yīng)了下來,心想,弄小廣告有什么不容易的,用手一撕不就成了!于是信心滿滿的拿著負責(zé)人給的鏟子和水桶就走了,誰知道事實和想象是有差距的,而且差距還不小。
我先找到一個貼在墻上的小廣告,貌似真的很難弄,拿起鏟子刮了半天也沒有效果,本來想放棄了!然后去干點別的時情,但是不服氣輸?shù)男愿袷刮蚁氲?,還沒有什么事情能夠難到我呢!后來,我就那里冥思苦想。
我就突然想起有一次下雨天我走在路上時的情景了,被水沖過的地面上的小紙張,很容易就掉了,所以我就想到了,將小廣告上面弄上水,等了幾分鐘后,果然,很有效果,我就用手輕輕一撕,小廣告就掉了。
看到了自己想到方法取得了成果時,當時心里挺高興的,于是更加充滿信心,去勞動了!經(jīng)過一個番努力之后,被我清除過的地方確實看得很干凈了,整潔多了。
我想通過自己的勞動,自己去動手動腦解決了問題就獲得最大的成就,學(xué)習(xí)亦是如此吧!走入社會,感受陽光,為幾天的暑期社會實踐活動終于告一段落了!在室外的實踐也落下了帳幕。
短短的幾天里學(xué)到的讓我已經(jīng)適應(yīng)艱苦的環(huán)境,我們敢挑戰(zhàn)自己,向著萬里無云的天空,我們大聲喊“讓暴風(fēng)雨來的更烈些吧!”
今天我參加了小區(qū)里組織的社會實踐活動,活動的內(nèi)容是幫助小區(qū)的清潔工叔叔阿姨檢小區(qū)內(nèi)的垃圾。
雖然天氣很冷,但是我很早就來到了居委會門口,原本以為我是最早的,可到了以后發(fā)現(xiàn)好多小弟弟小妹妹們早就在那里等候多時了。
看到寒風(fēng)中小弟弟小妹妹們被凍紅的面孔,我身為一個合格初二的學(xué)生深感慚愧。
社會活動是建設(shè)共產(chǎn)主義和諧社會的重要步驟,我們應(yīng)該犧牲自己的學(xué)習(xí)時間休息時間以及一切的利益為之奮斗。
在居委會的門口,我自責(zé)的低下了頭,等待居委會大媽的批評。
還好居委會大媽是一個很和藹的中老年婦女,她本著共產(chǎn)黨員良好的素質(zhì),世界領(lǐng)先的思想覺悟,發(fā)揚者中華民族幾千年的寬容的傳統(tǒng),原諒了我因為睡到6點還沒起來導(dǎo)致沒有提早兩個半小時到的到的生活作風(fēng)錯誤,對大媽沒有提前集合時間的行為我十分感動。
現(xiàn)在這個國家真是個很講規(guī)矩的法制健全的社會啊!
在聽了大媽三刻鐘的如何撿垃圾和安全教育以后,我,和那些祖國未來的希望們,被分成了若干個小組,由不同的大媽大叔帶到不同的地方,準備和那些沒有自覺消失的在馬路上堆積了幾天都不肯走的煙火殘骸們。
還有那些滿地被主人拋棄的可憐的瓜子果皮之類的東西決一死戰(zhàn),為了建設(shè)我們完美無缺的和諧社會,我們必須在這滿地的垃圾被那些圖謀不軌的破壞分子曝光之前把他們徹底清除!!
在各位大媽大叔僅僅半個小時的動員后,我們的斗志完全被激起了!!像沖鋒的戰(zhàn)士一樣像哪一個個垃圾堆跑去,有人帶著紅色手套,有人拿著白色的塑料袋,戴手套的同學(xué)撿垃圾,拿塑料袋的同學(xué)收垃圾,大家配合的十分默契,工作效率十分之高,不到兩個小時一百平方米草地上的垃圾就差不多被檢光了。
雖然有著刺骨的寒風(fēng),但同學(xué)們的臉上都流下了一滴滴汗水,可依然努力工作,只有在去倒垃圾的路上才會稍微休息,聊兩句話。
據(jù)了解,大多數(shù)同學(xué)都是沒有吃早飯,空著肚子來參加社會活動的。
當時已時至中午,可那些同學(xué)雖然肚子已經(jīng)控制不住的在唱著合唱曲,但他們沒有一絲怨言。
還有的同學(xué)放棄自己一天10小時的補課時間,還有的同學(xué)放棄每天僅有的6個小時睡覺時間來參加這次活動,我大為震驚!!自己的思想覺悟根本不配做一名社會主義國家的初中生啊!看到了那些同學(xué)的表現(xiàn),我徹底明白了什么叫做差距!
一個小時以后,戰(zhàn)役差不多結(jié)束了,我們看著那坑坑洼洼的草地,還有居委會大叔大媽們依舊和藹的笑容,一種莫名的快樂油然而生,嘴角都掠過了一絲小小的微笑。
社會論文論文篇十二
古人曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜”。
短暫又難忘的實踐旅程就像白駒過隙般,飛速而逝,而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應(yīng)俱全,在每日緊張充實的工作環(huán)境中不覺間已經(jīng)走過了一個月的實踐期,回首這一個月的實踐期,內(nèi)心充滿著激動,也讓我有著無限的感慨。
就業(yè)環(huán)境的不容樂觀,競爭形式的日趨激烈,面對憂慮和壓力,于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了社會實踐工作。
打工實踐實踐雖然很短,但是在這段時間里,我們卻可以體會一下工作的辛苦,鍛煉一下意志品質(zhì),同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。
這些經(jīng)驗是一個大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”,真正到了關(guān)鍵時刻,它們的作用就會顯現(xiàn)出來。
大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識,還需要參加社會實踐。
因為很多的大學(xué)生都清醒得知道 “兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。
大學(xué)生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。
通過參加一些實踐性活動鞏固所學(xué)的理論,增長一些書本上學(xué)不到的知識和技能。
因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉。
面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會,我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段,更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。
現(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學(xué)生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。
作為一名大學(xué)生,只要是自己所能承受的,就應(yīng)該把握所有的機會,正確衡量自己,充分發(fā)揮所長,以便進入社會后可以盡快走上軌道。
這次的認識時間是一個開始,也是一個起點,我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,慢慢走向成熟。
作為一名在校學(xué)生,能在大一期間參加社會實踐,是一次難得的機遇。
使我們在掌握基本理論知識后,迅速的加以實踐運用。
鞏固學(xué)習(xí)成果。
同時,在大三學(xué)年,能對所學(xué)知識有了更進一步的深化理解,便于更好的學(xué)習(xí)。
這是學(xué)業(yè)上的優(yōu)勢。
更為可貴的是,我們在實踐中成長的更加成熟,無論是思想還是心理上。
由于我們一貫生活在校園中,時刻有老師、家長和同學(xué)關(guān)愛,生活可以說用本站無慮來形容,很少接觸社會,也很少吃苦。
在這次酒店實踐中,困難時刻嚴峻的考驗著我們。
通過這次實踐,我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù),接觸了形形色色的客人,同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友,他們讓我更深刻地了解了社會,他們拓寬了我的視野,也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會。
而作為一名還未走出校園的學(xué)生,我深知自己要學(xué)的東西有很多很多,對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,在這種矛盾心理的.促使下,我滿懷著信心和期待去迎接它。
初來酒店我就被它神秘的色彩、清新的空氣、幽雅的環(huán)境所深深吸引,為能有機會在這個地方實踐而感到慶幸。
來到酒店安排崗位,我才發(fā)現(xiàn)自己并沒有太多的優(yōu)勢,學(xué)校所學(xué)的理論知識和現(xiàn)實還有很大的差距,一切都需要重新開始學(xué)習(xí)摸索,為此當讓我選擇崗位的時候,我選擇了收銀員這一崗位,因為它接觸客人比較多,工作時間也比較緊湊,這對于我來說是一個絕好的鍛煉機會。
在工作中,雖然我只是充當一名普通收銀員的角色,但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單,其中也是一系列的復(fù)雜程序。
在這一個月的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,因為抱怨是沒有用的。
我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。
因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
工作中我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,在領(lǐng)班的培訓(xùn)指導(dǎo)下,我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程,從理論知識到實際操作,從前臺到接待為客服務(wù),一點一滴的學(xué)習(xí)積累,在很短的時間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項業(yè)務(wù)技能。
社會實踐是每一位大學(xué)生、畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中鞏固知識,社會實踐又是對每一位大學(xué)生、畢業(yè)生知識的一種檢驗,它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識,開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。
經(jīng)人介紹,我來到了xx縣人民醫(yī)院為期一個月的社會實踐活動。
據(jù)了解,xx縣人民醫(yī)院自1988年成立以來,以“救死扶傷”的工作信念執(zhí)本道牛耳,認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀實行農(nóng)村與城市一體化的醫(yī)療保險舉措,積極為廣大患者解決疑難雜癥,一流的服務(wù)態(tài)度,先進的工作理念,樹立了醫(yī)院的新風(fēng)貌,醫(yī)護人員共有200余人,其中20余位工作骨干作為醫(yī)院的核心,共有床位200余張,是一所設(shè)備齊全、工作經(jīng)驗豐富的文明醫(yī)院。
會計是指對具體經(jīng)紀業(yè)務(wù)進行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,通過加工處理轉(zhuǎn)換為對管理者決策有用的財務(wù)信息。
會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的重要手段。
經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要作用。
其發(fā)展動力來自兩個方面:其一,是社會經(jīng)濟環(huán)境的變換;其二,是會計信息使用者信息需求的變化。
學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習(xí)的機會,讓理論和實踐有機的結(jié)合在一起。
只有這樣才能成為一名高素質(zhì)的會計專業(yè)人才。
對會計工作還不熟悉的大一的我,通過這一個月的社會實踐,我學(xué)到了很多專業(yè)上的知識,同時也加深了我對社會的認識,漸漸熟悉了會計業(yè)務(wù)的程序和如何同同事交往,我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的工作經(jīng)驗 。
隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來社會的會計專業(yè)人才,為了順應(yīng)社會的要求,加強社會的競爭力,也應(yīng)該嚴于自身素質(zhì),平、培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。
于是,本學(xué)期初,我們樂于參加了學(xué)校的活動。
在這次實習(xí)中,這個一點我感受很深,在學(xué)校,理論的學(xué)習(xí)很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到,而在實際工作中,可能會遇到書本上沒有的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。
或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。
作為一名新世紀的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,,這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。
畢竟,兩年以后,我已經(jīng)不再是一位大學(xué)生,是社會中的一份子,要與社會交流,為社會做貢獻。
只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的,對社會有用的人才選擇了會計為專業(yè)的我,在這次實踐中,自然比較關(guān)注這一環(huán)。
雖然在實踐中只是負責(zé)比較簡單的部分,但只要想到自己能把在學(xué)校學(xué)到的知識運用到實際工作中,我就會頗感興奮!在學(xué)校上課時都是老師在教授,學(xué)生在聽講,理論部分占主體,而我自己對專業(yè)也只是能掌握而已,本想工作時間長了就應(yīng)該能夠應(yīng)付的來,但實際上并沒有想象中那么容易。
平時在學(xué)校,數(shù)字錯了改一改就可以交上去,但是在單位里,數(shù)字絕對不可以出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗。
??????? 所謂“逆水行舟,不進則退”,企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),才能在企業(yè)中立于介意道題不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求,每一個環(huán)節(jié)不能出錯,這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,在學(xué)校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結(jié)合,只有理論沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里就行了,在企業(yè)里出錯是要負責(zé)任的,這關(guān)乎企業(yè)的利益損失。
我們上學(xué),學(xué)習(xí)先進的科學(xué)知識,為的都是將來走向社會,獻出自己的一份力量,實現(xiàn)自我價值。
自從走進了大學(xué),就業(yè)問題就似乎總是困擾在我們身邊,成了說不完的話題。
在現(xiàn)今社會,招聘會上的大字報總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,可還是在校園里面的我們社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在畢業(yè)以后能真正走入社會,能夠適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化,并且能在生活、工作中更好的處理各方面的問題,我們應(yīng)認真的對待社會實踐。
實踐,就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識運用到實際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。
只學(xué)不實踐,那么所學(xué)的就等于零。
理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。
另一方面,是實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。
通過這段時間的學(xué)習(xí),接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。
要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。
而且當今國內(nèi)外的經(jīng)濟日益變化,就業(yè)壓力越來越大,當代大學(xué)生擁有了越多機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),所以只有通過實踐不斷的增強對社會的認識,不斷的增加工作經(jīng)驗才能在競爭中立于不敗之地。
在實踐單位,我主要負責(zé)幫忙接電話、復(fù)印資料、整理文件等,雖然工作很簡單,但那種工作的幸福感,是在學(xué)校里無法感受到的,而且很多時候,我都必須自覺的做一些我本職工作以外的事情。
在學(xué)校里也許有老師分配說今天做什么,明天做什么,但在這里,不一定會有人告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自己的努力做到最好,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。
在學(xué)校,只有學(xué)習(xí)的氛圍,畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。
而這里是工作的場所,每個人都會為了活的更多的報酬而努力,無論是學(xué)習(xí)還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷的學(xué)習(xí)別人先進的地方,也要不斷學(xué)習(xí)怎樣做人,以提高自己的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會,但我覺得校園總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學(xué)高校,學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。
而走進企業(yè),接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關(guān)系復(fù)雜,但我的去面對我從未面對過的一切。
經(jīng)歷了這次社會實踐活動,我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重收獲,業(yè)務(wù)技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變,這次社會實踐使我把學(xué)到的書本理論應(yīng)用到實踐中去,可以更加熟悉就業(yè)市場,了解社會現(xiàn)實,加強自身競爭意識,同時也發(fā)現(xiàn)自己知識結(jié)構(gòu)的缺陷,這知識一次初步的嘗試,但對我來說確實是一筆很大的財富,激勵和鼓舞我以后應(yīng)當怎樣成熟的面對實際工作。
社會論文論文篇十三
“有一種生活,你沒有經(jīng)歷過,就不知道其中的艱辛;有一種艱辛,你沒有體會過,就不知道其中的快樂;有一種快樂,你沒有感受過,就不知道其中的純粹。
第一次支教心情很激動,有一種神圣的感覺,送人蠟燭,心存光明。
一直都在父母的精心呵護下成長,感覺像溫室里的花朵,沒有去過落后的農(nóng)村,體會不到生活的艱辛和困苦。
聽去過農(nóng)村支教的同學(xué)說,有的地方確實很落后,前不著村后不著店,住宿吃飯都是問題,我不能想象那是一種怎樣的狀況,只能做好充分的心理準備。
去農(nóng)村走走看看,長長見識,盡自己最大的努力,給農(nóng)村孩子帶去外面世界的信息,這就是我去支教的初衷。
帶著一份執(zhí)著的信念和一顆熱忱的心,我們暑期實踐小組經(jīng)過十幾個小時的長途跋涉來到江西省泰和縣實驗小學(xué),將在這里度過難忘的七天支教生活。
我們支教的小學(xué)和住宿的賓館都在縣城中心,這里給我第一印象挺好的,和我想象中的艱苦環(huán)境差遠了。
站在校門外遠眺,嶄新的教學(xué)樓,寬闊的操場,整潔的綠化,大家都感嘆如此優(yōu)越的條件根本不需要我們來支教。
詢問小店的阿姨,得知這是縣城最好的小學(xué),我想這次支教應(yīng)該是一次愉快的夏令營之旅。
我們下榻在教育賓館,盡管住宿條件有些不盡人意,但是教育局局長郭叔叔的熱情歡迎讓我們很溫暖,少一些旅途的勞累。
第二天我們?nèi)W(xué)校拜訪校長并了解學(xué)校具體情況,他們對我們的到來表示熱烈歡迎,向我們交代了上課注意事項并留下了聯(lián)系方法,為了確保安全學(xué)校每天給我們安排了下班的老師。
因為我們來的時候已經(jīng)放假了,所以沒有見到所謂的“學(xué)生”。
第三天早晨安排小朋友破冰。
印象中農(nóng)村的小孩應(yīng)該是乖巧害羞的,對我們的到來陌生又好奇。
但事實證明我錯了。
支教的小朋友很聰明很大膽,活潑好動,對我們一點也不怕生,儼然不把我們當“老師”。
第一天見面就有很多遲到缺勤的現(xiàn)象,我們在王校長的協(xié)助下好不容易把他們按班級安排好座位,管好紀律。
開始自我介紹,先是支教的同學(xué)然后是學(xué)生。
我們自我介紹時候都會把名字寫在黑板上并交代一下自己交的課程。
那天發(fā)現(xiàn)龔禮佶很適合支教,很會哄小朋友開心,站在講臺上滔滔不絕,很有老師的風(fēng)范。
薛龍很有親和力,非常受小朋友歡迎,被圍得水泄不通。
支教具體事宜由王玲負責(zé)安排,她很盡心盡力,我們支教組有了她工作才開展得井然有序。
自我介紹結(jié)束后我坐在第一排小朋友旁邊,向他們了解情況并增進感情,幾天后我就要給他們上課了,說實話還是有點緊張,對上課一點經(jīng)驗也沒有,小學(xué)老師不好當啊。
一個早上我們很多時間都是用來維持紀律的,這是個嚴重的問題。
他們和我想象中農(nóng)村的孩子太不一樣,個個都很活潑、機靈,爭強好勝,樂于表現(xiàn)。
我旁邊一個叫王宇軒的男孩就拉著我說自己如何出眾,喜歡數(shù)學(xué),愛好古典文學(xué),擅長書法,一聽說我是教地理的,就和我談起中國地圖,我不得不承認他們很聰明,而且多才多藝,比我當年強多了。
后來王校長任命鄭金香為班長,小男孩就憤憤不平地告訴我,鄭金香有親戚在學(xué)校當領(lǐng)導(dǎo),奶奶是小學(xué)門衛(wèi)。
哦呵,現(xiàn)在的小孩子真不簡單,小小年紀就懂世道,還把話講得如此圓滑,我不禁感嘆道。
他們都是五年級的優(yōu)秀學(xué)生,分別從七個班里挑選出來,很多小朋友家境不錯,他們的思維方式和行為舉止比起城市小孩毫不遜色。
7月6號下午是活動課,我和支教組的幾個同學(xué)一起去學(xué)校幫忙維持紀律。
小孩子真的很鬧,我們幾乎個個都扯破了嗓音,但仍然很難震懾住他們。
可憐的薛龍,感冒還沒有好,拿著大喇叭主持活動,估計下課后嗓子就啞了。
我們把小朋友分成三隊,分別由龔禮佶、曹榮華、顧夢穎帶領(lǐng)。
我負責(zé)登記比賽分數(shù),程楠拍照,王玲幫忙維持秩序。
比賽開始緊張有序地進行,小朋友們集體榮譽感很強,參加比賽的奮力拼搏,其他組員在一旁加油助威,小組長把大家緊密地團結(jié)起來,協(xié)調(diào)各方矛盾。
每輪比賽結(jié)果出來,總是幾家歡喜幾家愁,不過友誼第一比賽第二嘛,玩得開心就好。
最終顧夢穎帶領(lǐng)的戰(zhàn)龍隊取得了團體第一名的好成績。
小朋友的體力精力果然很好,一個下午的活動讓我們個個疲憊不堪,他們?nèi)耘f活蹦亂跳。
真的太累了,我找把椅子坐下,邊看他們比賽邊休息,不禁使我想起自己的童年,曾幾何時,我們也是這般天真無邪,這般無憂無慮,也會為小事和同學(xué)吵得面紅耳赤,也渴望得到老師的鼓勵和表揚。
回過來想想覺得他們很可愛,活潑又充滿朝氣,于是我又站起來走進他們,融入其中的快樂。
這天下午是支教來最累的半天。
大家個個筋疲力盡,但是和小孩多呆一會兒就多一點兒感觸,多一份喜悅和收獲。
7月8號早晨是我的地理課,終于要蹬上講臺了,有點緊張有點激動。
我一大早起來同夢穎去學(xué)校,把課件拷到電腦上預(yù)演一遍,因為里面有許多flash,但愿電腦不要臨時罷工。
我教的是“中國行政區(qū)劃分”,重點教他們?nèi)绾握J識地圖,掌握各個省市的名稱、簡稱、地理位置和輪廓識別。
小朋友很聰明,瞬時記憶能力很強,一教他們馬上就能掌握,提問時大家都爭先恐后地回答。
本來打算讓他們把各省輪廓圖拼成中國地圖,動手環(huán)節(jié)比較有趣味性,但是因為有的小朋友沒有準備好材料,我只能把他們分成兩組,各派代表上來在電腦里計時比賽。
這節(jié)課上下來很順利,我很滿足很開心,不知他們收獲如何。
站在講臺上經(jīng)歷著由學(xué)生到老師的角色變化,讓我感覺更加自信和成熟。
突然想起韓愈《師說》里的一句話:師者,傳道授業(yè)解惑也。
發(fā)現(xiàn)自己哪項都不符合,不免有點失落,不過課前課后我都盡自己最大的努力做好本職工作,很充實。
和孩子們相處的時間盡管不長,但在一起時很融洽,我切身體會到做一個教師的責(zé)任、艱辛和榮耀。
當你看到他們按照你的要求努力做好每一件事的認真和投入并取得成果時,那種感動和幸福是難以忘懷的。
他們凝望你那清澈的眼神,充滿希望和憧憬,永遠駐留在我的內(nèi)心深處。
孩子們天真善良,調(diào)皮可愛,有時你會從他們身上看到生活的映射,那種暖暖的笑和純純的愛,纖塵不染,喜歡和懷念那種純真的感覺。
從支教中我體會帶小孩需要耐心和愛心,孩子們的心是很敏感的,極易受傷,要平等地對待每一個孩子,不要讓他們覺得你有偏心。
要學(xué)會尊重他們,鼓勵和表揚他們比粗暴地批評管用的多。
正因為這些活潑可愛的孩子,給我們的生命增添許多感動和責(zé)任。
支教的工作是艱辛的,支教的生活是充實的,支教的心情是歡愉的,支教的感動是真實的。
轉(zhuǎn)眼間支教已經(jīng)接近尾聲,雖然時光無情地流逝,但支教的情形仍歷歷在目,感受仍然駐留心間。
我們躊躇滿志地去,碩果累累地歸。
帶著夢想,帶著笑臉,與孩子們共享教育甘甜。
托起希望,托起明天,與孩子們共建情感源泉。
一個月的社會實踐,一晃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,比如必須在工作中不斷學(xué)習(xí)不斷積累,同時搞好和同事之間的關(guān)系,而這些東西將讓我終生受用。
而對于大學(xué)生而已,敢于接受挑戰(zhàn)是一種最基本的素質(zhì)。
雖然一個多月的實踐活動讓我覺得很累很辛苦,但我從中鍛煉了自己,這些是我在大學(xué)課本上不能學(xué)來的。
它讓我明白什么是工作,讓我懂得了要將理論與行動結(jié)合在一起,讓我知道了自己是否擁有好的交流技能和理解溝通能力。
而交流和理解將會是任何工作的基礎(chǔ),好的溝通將會事半功倍。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。
這是我一個多月來的感受。
社會實踐使我找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點。
“艱辛知人生,實踐長才干”。
尤其是我們學(xué)生,只重視理論學(xué)習(xí),忽視實踐環(huán)節(jié),往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。
通過實踐所學(xué)的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。
就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色,在實踐中檢驗自己的知識和水平。
通過實踐,原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固,原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償,加深了對基本原理的理解和消化。
社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命。
社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在那片廣闊的'天地里,我們的人生價值得到了體現(xiàn),通過社會實踐,讓我們大學(xué)生提前了解社會,為將來真正走上社會提供寶貴的經(jīng)驗和閱歷,也為將來從事任何工作打下良好的基礎(chǔ)。
大學(xué)生社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。
暑期社會實踐活動一直是我們大學(xué)生投身社會、體驗生活、服務(wù)大眾的真實契機。
這次的社會實踐讓我有了上班族的味道,還有那種忙碌,那種盼望雙休日的心情,這種感覺真的很不一樣。
真的希望以后還有這樣的機會,讓我從實踐中得到鍛煉。
大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識,還要進行社會實踐。
因為很多大學(xué)生都清醒的知道“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代所需的人才。
大學(xué)生人在實踐中培養(yǎng)獨立思考,獨立工作,獨立就解決問題的能力。
所以我覺得在校大學(xué)生要借機培養(yǎng)自己的實踐和創(chuàng)業(yè)能力。
同時在實踐中幫助別人。
在這個暑假里,我參加了關(guān)于農(nóng)村教育問題的社會實踐,在短短一個多月中,我盡我所能,把我所知道的知識全都交給他們,孩子們也都非常認真的學(xué)習(xí)著。
在和孩子們的交流中我了解到,他們大多夢想著成為大學(xué)生,成為科學(xué)家等,對外面位置的世界充滿了好奇和憧憬。
但當我問到以后回不回家鄉(xiāng)的時候哦,大家都沉默了。
也許是孩子們太小,不能理解這件事的含義,也許是另一種思想一直影響著他們“離開農(nóng)村,去城市才不用過苦日子。
孩子們是渴望知識的,農(nóng)村也是需要人才和技術(shù)的。
但一些客觀現(xiàn)實又使我們的教育觀發(fā)生變化,造成人才流失,如今人們的思想不斷進步,越來越多的人已經(jīng)意思到了教育的重要性,但在教育觀念上也產(chǎn)生了不同角度的分歧,有部分學(xué)生和家長教育觀念有些偏激。
所以支持農(nóng)村教育不僅僅知識財力上的幫助,還應(yīng)是教育人才和教育觀念上的幫助。
要讓孩子們在學(xué)習(xí)知識的同時學(xué)習(xí)做人的道理,適應(yīng)時代發(fā)展的觀念和大局。
此次暑期實踐使我感觸頗多,不僅使個人得到了一定的社會鍛煉,也幫助了部分小學(xué)生,自我感覺是一次成功的社會實踐。
社會論文論文篇十四
社會審計,也稱注冊會計師審計或獨立審計,是指注冊會計師依法接受委托、獨立執(zhí)業(yè)、有償為社會提供專業(yè)服務(wù)的活動。下面小編帶來的是社會審計論文,希望對你有所幫助!
在我國隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,社會審計的范圍逐漸拓寬,人們對審計的期望越來越高,審計職業(yè)的責(zé)任也越來越大。社會經(jīng)濟生活的復(fù)雜性和不確定性增加了審計的難度,相應(yīng)產(chǎn)生了一定的審計風(fēng)險。為此,人們應(yīng)正確認識審計風(fēng)險,增強審計風(fēng)險意識,積極有效地預(yù)防和控制審計風(fēng)險。
社會審計的產(chǎn)生源于財產(chǎn)所有權(quán)和管理權(quán)的分離。本世紀80年代以來,由于不斷受到訴訟的威脅,英美等西方國家的民間審計已發(fā)展到了通過評價審計風(fēng)險制定審計戰(zhàn)略計劃的風(fēng)險基礎(chǔ)審計階段。
關(guān)于社會審計風(fēng)險的涵義,目前國內(nèi)外審計職業(yè)界還沒有形成一個完全一致的定義。我國《獨立審計具體準則第9號――內(nèi)部控制與審計風(fēng)險》則將社會審計風(fēng)險定義為:“社會審計風(fēng)險,是指會計報表存在重大錯報或漏報,而注冊會計師審計后發(fā)表不恰當審計意見的可能性?!薄犊吕諘嬣o典》將社會審計風(fēng)險概括為二點:一是已鑒證的財務(wù)報表實際上未能按公認會計原則公允地反映被審計單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的可能性;二是在被審計單位或?qū)徲嫹秶鷥?nèi)存在重要錯誤,而未被審計覺察的可能性。
(一)注冊會計師審計環(huán)境的影響。
審計環(huán)境的影響主要來自四個方面:法律環(huán)境、規(guī)章制度環(huán)境、社會經(jīng)濟環(huán)境和審計職業(yè)界自身。
1.審計活動所處的不斷變化的法律環(huán)境。法律是審計工作的依據(jù),如果法律體系不完備或不銜接,審計人員就失去統(tǒng)一的判斷標準,增加風(fēng)險機會。我國先后頒布的`《審計法》、《注冊會計師法》等明確規(guī)定,對審計人員的失職行為和違章行為分別追究刑事責(zé)任、民事責(zé)任和行政責(zé)任。市場制度與法律制度是互補的,市場不能沒有法律。按照權(quán)利與義務(wù)對等的原則,法律在賦于審計職業(yè)專門鑒證權(quán)利的同時也讓其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.審計工作所依據(jù)的會計準則存在著問題。會計準則是社會審計人員進行審計的依據(jù)之一,若會計準則本身存在著問題,勢必會導(dǎo)致社會審計風(fēng)險的增大。安然事件就是一個典型的代表。在安然公司采用的財務(wù)手段中,有一個是“特別目的實體”(按照美國現(xiàn)行會計慣例,如果非關(guān)聯(lián)方在一個“特別目的實體”權(quán)益性資本的投資中超過3%,即使該“特別目的實體”的風(fēng)險主要由上市公司承擔(dān),上市公司也可不將該“特別目的實體”納入合并報表的編制范圍)。利用“特別目的實體”可以高估利潤、低估負債。而“特別目的實體”是美國現(xiàn)行的會計慣例。故如果嚴格按照會計法規(guī)和審計準則來說,安然信可以認為安然公司的關(guān)于“特別目的實體”的賬務(wù)處理是正確的。所以,在安然事件中,美國會計法規(guī)也要承擔(dān)一部分責(zé)任。安然事件表明,以具體規(guī)則為基礎(chǔ)的準則,不僅總是滯后于金融創(chuàng)新,而且企業(yè)可以通過“業(yè)務(wù)安排”和“組織設(shè)計”輕而易舉地逃避準則的約束。
3.經(jīng)濟環(huán)境對審計意見的依賴程度及其影響范圍的擴大。市場經(jīng)濟成份的多元化,被審計單位行為的不穩(wěn)定性,如企業(yè)改組、兼并、重組等,使審計人員對企業(yè)的情況難以全面地反映和評價,獲得正確結(jié)論的難度加大,從而增加了審計風(fēng)險。從西方審計發(fā)展來看,人們對審計意見的依賴程度及其影響范圍亦是一個不斷擴大的過程,現(xiàn)代審計發(fā)展到今天,已經(jīng)成為市場經(jīng)濟不可或缺的有機組成部分,它在建立和維護資本市場的完整性方面扮演著一個最重要的角色,沒有它金融市場將會萎縮。
4.審計職業(yè)界自身對審計風(fēng)險的影響,主要表現(xiàn)為會計師事務(wù)所的管理體制和不正當競爭對我國審計職業(yè)界的負面作用。目前,cpa職業(yè)界普遍存在低價競爭、高額回扣的現(xiàn)象,加之一些行政管理部門的越權(quán)介入,使cpa與會計師事務(wù)所處于不平等競爭的不良環(huán)境之中,在此種惡劣的審計環(huán)境中,審計風(fēng)險的管理與控制難以實現(xiàn),或者是要付出高昂代價方能實現(xiàn)。
1.審計人員經(jīng)驗和能力的有限性。審計能力的相對有限,使審計所能完成任務(wù)的能力難以達到社會的全部期望,或者使社會與審計職業(yè)界對審計的內(nèi)容和要求不一致,這種狀況常常使人們卷入不愉快的責(zé)任訴訟糾紛。因此審計能滿足社會需求是相對的,而不是絕對的,審計能力與社會公眾的需求之間總存在一個“期望差”。
2.審計人員工作責(zé)任心和職業(yè)關(guān)注狀況。民間審計是一種專門技術(shù)服務(wù),審計人員有責(zé)任計劃自己的審查工作,以查出可能對財務(wù)報表有重大影響的差錯行為,同時審計人員在實施審計過程中應(yīng)運用應(yīng)有的技術(shù)和職業(yè)關(guān)注??梢?,審計人員的責(zé)任心和職業(yè)關(guān)注對審計的結(jié)論相當重要。但是,由于種種因素,審計人員并不是人人能夠達到上述要求,這也不可避免地會限制審計工作的開展,影響審計質(zhì)量。
(三)審計人員所采用的現(xiàn)代審計方法本身存在著缺陷。
一是審計方法模式滯后,仍停留在賬項基礎(chǔ)審計和制度基礎(chǔ)審計階段,而國外已發(fā)展到風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬰A段;二是無論采用判斷抽樣還是統(tǒng)計抽樣,它都是根據(jù)審計人員的經(jīng)驗主觀判斷,極易遺漏重要的項目;三是審計操作不規(guī)范,如審計人員為了降低審計成本隨意放棄一些自認為不必要的審計程序,審計方法的選用不科學(xué)等。
我們探討社會審計風(fēng)險的最終目的是為了讓社會審計人員認識到審計風(fēng)險的客觀性及其可控性,從而有意識地去尋求降低社會審計風(fēng)險的有效措施,以便把審計風(fēng)險化解在萌芽狀態(tài),以免當社會審計風(fēng)險出現(xiàn)時,社會審計人員處于措手無策的尷尬境地。因此筆者認為要有效地減少社會審計風(fēng)險應(yīng)從以下五個方面入手:一是提高從業(yè)人員素質(zhì)。二是分清被審單位的會計責(zé)任和注冊會計師的審計責(zé)任。三是建立保障制度,增強會計師事務(wù)所和注冊會計師的風(fēng)險承受能力。四是建立一套完整的審計質(zhì)量控制系統(tǒng)。五是全面推行計算機審計。
在日益發(fā)展的市場經(jīng)濟的環(huán)境條件下,審計人員自身素質(zhì)要不斷提高,特別是計算機的應(yīng)用,增強了審計效果,更加促進審計工作及人員的進步。社會審計力求降低風(fēng)險,以提高質(zhì)量,促進經(jīng)濟發(fā)展。
[1]管勁松,張慶,等,編.審計風(fēng)險管理[m].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社,2003,8.
[2]葛長銀,編.審計經(jīng)典案例評析[m].中國人民出版社,2003.
社會論文論文篇十五
在晨曦行動的策劃書中并沒有計劃到老人院慰問老人的。
但是,沒辦法,志愿者嘛,所到之地少不了敬老院啊,孤兒院的,所以十九號上午九點在正副隊長的領(lǐng)導(dǎo)下,除了上課六個人外,我們九個人加上帶路的青梅一共十個人向敬老院出發(fā)。
經(jīng)過“墳?zāi)孤贰倍冗^“奈何橋”越過木頭加工廠來到了神秘的帶有點陰深深的老人院。
敬老院大門上寫著上帥福利院,大門是緊鎖的,喊了幾聲沒人回應(yīng)我們,以為沒有人在。
叫青梅幫我們拍了幾張照片,原以為可以不用做事拍了幾張照片就說廣東技術(shù)師范學(xué)院校大學(xué)生志愿者暑期社會實踐到上帥敬老院慰問老人的。
在我們轉(zhuǎn)身即將離去時,一位七十多歲的老爺爺拿著掃把掃地。
青梅打過招呼后,我們進了老人院。
首先大伙分工合作,掃地、拖地、擦窗等。
我想在這說說剛進門的感覺。
剛進門,映入眼簾的是桌上盆里的剩飯,似乎放了好幾天,放上面一群蒼蠅在群魔亂舞,旁邊是一張粘滿蒼蠅的蒼蠅貼,再旁邊是一個不滿灰塵的懶電飯煲,地面很臟很潮濕。
整個房間散發(fā)出一種潮濕的霉味,尿味和吸了幾十年的煙的煙酸味,有點嗆鼻,但我們不能退縮,工作依舊進行。
清潔結(jié)束后,大伙和老人們聊了起來。
在聊天中得知,這個老人院一共有七個人,都是沒有子女的孤寡老人,而且都是男性。
最年輕的是57,最老的是84歲。
年紀最大的老爺爺走路時顫抖著的,迷惑的看著我們,他的眼神告訴我們,他不開心,他很孤獨很寂寞,很想和我們聊聊天,只可惜他已經(jīng)完全聽不到我們的聲音,所以他一直坐在門口看著我們和另外一位老爺爺聊天。
最年輕的哪位,我想我不應(yīng)該叫他爺爺,因為他也就比我的父母大幾歲,我應(yīng)該叫他大伯吧。
五十七歲的那位大伯很少和我們說話,期間就一直坐在樓梯間看著我們說話,傻傻的笑著,那所剩無幾的大黃牙配上凌亂的頭發(fā)和那笑聲,有點恐怖,我不敢與他對視,但我心中更多的是同情,我想和他多說說話,但是你會覺得不知道說些什么。
所以基本上我們整個過程都是和那沒七十四歲的了老爺爺聊的。
一位七十三歲的老爺爺坐在角落看著我們,無神的眼睛里透露著憂郁,他渴望和我們說說話,似乎幾十年沒看過這么多人在自己的面前,似乎幾十年沒有人和他靜靜地坐在一起說說話啦!在憐憫之心的驅(qū)使下,我坐到他旁邊,看著他吸一口自己卷的煙草,看著他吐出的白煙在空中緩緩散去,我問了他的年紀,可惜老人家太老了,耳聾啦,聽不見我說什么,只是呆呆的看著我,用我聽不懂的語言回答著他聽不懂聽不到的問題。
那位七十四爺爺告訴我們,這位爺爺七十三歲,已經(jīng)在這住了十八年啦,耳聾啦,聽不到啦!天啊,很難想象在這里這十八年是怎樣度過來的。
和七十四歲爺爺?shù)牧奶熘校覀兞私獾搅怂麄兇蟾诺纳顮顩r。
他們一天有三塊錢的伙食費,一個月有十塊錢的生活費用于購買洗衣粉油鹽等生活必需品。
當然我們知道這十塊錢是遠遠不夠的,那么不夠怎么辦呢,沒有怎么辦,就那樣咯,沒油就不用油咯,沒鹽那么做菜就不用鹽咯。
政府會派寫米給她們,菜的話就自己種。
爺爺告訴我們,他們是每個人自己種菜自己煮自己吃的。
前面一大塊空地就是他們的菜園,那塊油麥菜就是七十四歲爺爺?shù)摹?BR> 也就是說七十四歲
爺爺每天的菜都是油麥菜,至于有沒有放油鹽就不知道啦。
當我問他為什么不七個人一起仲裁一起住一起吃,那樣菜式就多啦,爺爺說剛開始是這樣的,但是有人不做事啊,后來就分開啦,各自種各自吃啦,懶的人沒菜吃就吃醬油飯咯。
有人問到過節(jié)有沒有加菜,個人覺得這是個沒意義的問題,平時的溫飽問題都解決不了,何來的加菜呢。
政府一年回來兩次,那就是過年和中秋,每兩年會有一套冬裝的衣服,但是沒有夏裝的,那么他們的衣服哪里來的呢?有沒有的穿都是個問題!
他們每個人一個房間,在二樓有一個公共電視,順便說下,樓梯間沒有燈。
若是房間里的燈壞了也要自己買自己裝,天啊,七八十歲的老人自己裝燈,萬一摔了下來呢,后果難以想象啊!我們在菜園的角落發(fā)現(xiàn)有人搭了一個棚,爺爺說,那是個私人廁所,因為沒有肥料施肥,所以就搭了個廁所。
既然老人們無子女,那么政府們是不是應(yīng)該做點什么呢?當問到有沒向政府反映要求增加補貼時,爺爺說肯定是有的啦,但是反映沒有用啊,還是這樣。
也許你們會問老人家們平時吃完放是不是下下棋聽聽收音機啊的,錯了,上面說了只有一個公共電視,除此外沒有其他的任何娛樂工具,老人們的生活是極其單調(diào)孤獨的,平時八九點睡覺,早上六七點起來,吃完飯就在街上慢慢地移動著,也就是所謂的散步,從街頭移動到街尾再移回家,就這樣過了一天。
雖然我們大家都很傷感都想為老人們做點什么,有人說給他們錢,但是,我們給的這一點錢也不能有什么用,我們不能長期供應(yīng)他們,后天我們就離開這,他們的生活還是那樣的。
我想我們能做到的就是建議中小學(xué)每個月組織一次活動到老人院慰問老人,建議政府提高補助等,只可惜這一切我們都沒能做到。
最后我想到的是,這一代,下一代,男女比例如此失調(diào),能夠找到自己的另一半的,那么就好好珍惜好好相處好好生活,不管怎樣,至少到老的時候,有人相伴,有子女孝敬,不至于孤孤單單一個人在老人院孤獨寂寞的生活。
社會實踐是大學(xué)生提高自身素質(zhì)的重要環(huán)節(jié),也是學(xué)生們將所學(xué)知識和文化應(yīng)用于社會重要的過程。
它既是學(xué)生學(xué)習(xí)實踐成果的全面總結(jié),又是對學(xué)生各方面能力的一次全面檢驗。
我校大學(xué)生暑期的“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動堅持以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為核心,通過服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展以及服務(wù)青年學(xué)生成長成才為主線,引導(dǎo)學(xué)生能夠堅持理論聯(lián)系實際,在多次社會實踐中得出正確的社會觀察的結(jié)論,真正實現(xiàn)“受教育、長才干、做貢獻”。
較為廣泛地開展理論及成就宣講、教育幫扶、醫(yī)療服務(wù)、科技支農(nóng)、文藝演出、法律援助、社會調(diào)查等活動。
通過對此次活動內(nèi)容的深入閱讀和理解,我院組織同學(xué)們參加了深入大孫莊小學(xué)及其周邊村莊的調(diào)查和實踐工作。
本次暑期社會實踐活動,目的在于加強我院學(xué)生的社會實踐能力,豐富我院學(xué)生的暑期社會生活,增強我院學(xué)生的交際能力和與人溝通能力,使我院學(xué)生之間能夠更好的相互了解、相互認識,增加友誼;同時,為我院學(xué)生與學(xué)院老師之間的相互溝通及了解提供廣闊的舞臺,增強了師生之間的友誼。
與此同時,這次活動的目的也是為了豐富郊區(qū)小學(xué)生的暑期學(xué)習(xí)生活,增強小學(xué)生對學(xué)習(xí)的濃厚興趣,尤其是對趣味化學(xué)實驗的興趣,讓他們感受到學(xué)習(xí)的樂趣,同時通過各種趣味游戲,豐富和充實他們的課余時間,同時達到教育和引導(dǎo)的作用,讓他們懂得學(xué)習(xí)的重要性,以及學(xué)習(xí)對于改變自己命運和祖國明天發(fā)展起的決定性作用。
了解新中國65年的風(fēng)雨歷程,增強愛國主義情感,努力為祖國的建設(shè)貢獻自己的力量,用自己的輝煌在共和國的歷史上畫上最濃重的一筆。
通過搜集資料、參觀考察、社會調(diào)查等方式,從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐、成就和經(jīng)驗相結(jié)合的角度,充分學(xué)習(xí)、了解、感受新中國65年的發(fā)展道路和巨大變化。
通過圖片展、專題講座宣傳板報等形式在大孫莊小學(xué)和農(nóng)村人民群眾中宣傳建國65年的成就,大力唱響中國共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。
流程就行了細細的籌劃。
在前往目的地的途中,我們又把需要做的工作事宜進行了一次統(tǒng)籌。
當大巴車在大孫莊小學(xué)的操場穩(wěn)穩(wěn)停靠的那一刻,我們參加暑期社會實踐的同學(xué)也開始積極的展開了我們工作。
我們首先與大孫莊小學(xué)的校長和大孫莊村的村委會進行了洽談,商討了今天實踐活動的具體事宜,由于我和蘇思源同學(xué)與大孫莊小學(xué)和大孫莊村委會的負責(zé)人提前進行了聯(lián)系,并且對當?shù)氐膶嶋H情況進行了實地勘察,所以我們的這方面的工作在非常順利的過程中結(jié)束了。
雖然我們對當?shù)氐姆窖赃€是有些不適應(yīng),但是在同學(xué)們的耐心傾聽下和在村委會干部的熱心幫助下我們也順利的完成了我們的問卷調(diào)查;雖然當時的天氣情況不是很理想,但是擁有吃苦耐勞精神的同學(xué)們沒有一個抱怨,并且都很出色的完成了自己的工作。
在同學(xué)們的積極努力下,在村委會成員的熱心幫助下,在當?shù)卮迕姆e極配合下,我們在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量的完成了我們調(diào)查問卷工作。
在實踐結(jié)束之后,我們對調(diào)查問卷做了總結(jié):xxxxx
雖然當?shù)氐纳盍?xí)俗是中年以上的公民大多在家務(wù)農(nóng),而年輕人則是到城里或者附近的工廠上班,但是我們此次實踐活動的時間選在了周末,這也保證了參與調(diào)查問卷的72名公民的年齡分布比較廣泛,這也使我們的調(diào)查問卷更加有說服性、全面性和權(quán)威性。
通過我們的調(diào)查問卷總結(jié)結(jié)果我們發(fā)現(xiàn),不管當?shù)氐墓駨氖率裁搭愋偷穆殬I(yè),不管當?shù)毓裉幵谑裁礃拥哪挲g段,他們都還是有相當高的環(huán)保和節(jié)水意識。
通過第一、第二題和第九、第十題我們可以很清楚的看出他們大部分都很明確環(huán)保工作和節(jié)水工作是屬于我們?nèi)w公民的義務(wù),也是我們?nèi)w公民的義不容辭的責(zé)任,當他們看見有破壞環(huán)境和浪費水資源的現(xiàn)象他們也會積極的'去制止,這種環(huán)保和節(jié)水的責(zé)任感似乎已讓每個人有了共識。
通過第三、第四和第十一題我們可以得出這樣的結(jié)論,當?shù)氐木用褚呀?jīng)非常擔(dān)心自己的居住環(huán)境,擔(dān)心水資源短缺問題和后代子孫的生存問題,我想這些肯定會增強每位公民的環(huán)保和節(jié)水意識,增強危機感和責(zé)任感,這對于我們環(huán)保部門的環(huán)保和節(jié)水工作的順利進行有著積極的意義。
當然我們也不難發(fā)現(xiàn),他們對于我國的環(huán)境污染形勢和水資源短缺形勢已經(jīng)有了初步的了解,對于一些污染環(huán)境的已經(jīng)落后的生活習(xí)俗他們也有了非常深刻的意識,并且正在逐步改正,慢慢的去尋找更加有效,更加有利于環(huán)保和節(jié)水的方法。
雖然他們不懂可持續(xù)發(fā)展的真正含義,但是他們知道一些基本的類似可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保和節(jié)水方式;雖然他們想讓自己生活變得更加方便舒適,但是他們也不忘后代的發(fā)展;雖然他們希望自己的孩子學(xué)習(xí)好文化課,但是他們也熱切的希望學(xué)校開展環(huán)保教育課。
通過我們調(diào)查和接觸到的種種現(xiàn)象表明,環(huán)保和節(jié)水意識已在每個公民心中扎下了根,已在每個公民心中烙下了印,環(huán)保和節(jié)水的普及工作已經(jīng)在基層深入的展開,環(huán)保和節(jié)水的倡導(dǎo)已經(jīng)深入人心。
完成了調(diào)查問卷工作的我們在上午九點回到了大孫莊小學(xué)進行我們的暑期安全教育和對小學(xué)生的愛國主義,愛校主義的教育。
在大孫莊校長的提議下,在獲得大孫莊全體老師的贊同下,我們參加暑期社會實踐的同學(xué)通過分組,進入到每個教室,通過我們自己制作的視頻和其他影視資料對各個年級的小學(xué)生進行暑假防水、防火、防騙等方面的安全教育和愛國主義教育、愛校主義教育,并督促他們要好好學(xué)習(xí),為了自己的人生目標而努力奮斗。
通過對各個班級的安全教育和愛國主義教育,我們也對整個大孫莊小學(xué)有了一個比較全面的印象,這對于我們來到五年級一班和二班,進行我們的主體活動有了一個更加充分的認識和丈量尺度。
這次活動共分兩部分,一部分工作是由我和蘇思源同學(xué)用我們自己配置的消毒液對學(xué)校和教室的各個死角進行消毒,為學(xué)校營造一個更加衛(wèi)生和舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,并積極為預(yù)防h1n1甲型流感做宣傳,使人們更加了解病毒的具體情況和傳染方式并為積極做好預(yù)防工作。
我們這些工作不僅體現(xiàn)了我們學(xué)院的特色,也使我們所學(xué)的知識與實際相結(jié)合,得到了大孫莊小學(xué)全校師生和學(xué)生家長的一致好評。
完成我們自己的消毒和宣傳預(yù)防流感工作之后,我們來到教室與其他同學(xué)一起進行我們其他活動,這也是我們的第二部分的活動,通過愛國主義和愛校主義視頻,讓大孫莊小學(xué)的學(xué)生內(nèi)心油然的升起了一股愛國和愛校情懷,這種情懷源于心卻表于情,這種情懷源于瞬間卻化為了永恒,這種情懷源于赤誠卻讓人感動,這種情懷源于過去卻昭示著未來,這種情懷源于童真卻維系一生,這種情懷源于年輕卻會化為憧憬。
通過有趣的化學(xué)實驗——晴雨花、指紋鑒定、可樂變雪碧、茶水變墨水—墨水回變茶水——激發(fā)了所有同學(xué)的興趣和熱情,充分調(diào)動了同學(xué)們的積極性,使同學(xué)們也積極主動地上臺進行活動,并非常熱切的想自己動手完成實驗,而在我們同學(xué)們的積極幫助之下,他們實現(xiàn)了這個小小愿望,并且也學(xué)到了很多知識,對他的學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)有非常積極的影響。
實驗雖簡單,卻讓他們看到了化學(xué)的魅力,知道了學(xué)習(xí)的樂趣,明確了自己的學(xué)習(xí)目標;實驗雖有趣,卻讓他們在趣味當中看到了知識在遠方向他們招手,看到了自己的大學(xué)夢,看到了自己為這個夢想奮斗的身影。
雖然這些現(xiàn)在看來有些虛幻,或許是一種幻想,但是這至少讓夢想在他們幼小的心靈中扎下了根,慢慢的這個夢想會發(fā)芽,開花,最終將結(jié)出累累碩果。
這碩果獻給他們奮斗過得青春,獻給他們不悔的人生,更重要的時獻給我們的祖國母親,獻給祖國的一份賀禮。
完成了我們與同學(xué)們之間的活動,我們和同學(xué)們心中都留有一份不舍,雖然不知道那份不舍是怎樣的一種感覺,但是我們都知道,那份不舍卻來源于內(nèi)心的那份感動。
在結(jié)束了我們的合影之后,我們帶著那份源于耐心的不舍離開了我們的暑期實踐基地——大孫莊小學(xué),離開了與我們已有感情的小學(xué)生們,離開了讓我們找回童年感覺的那片熱土,離開了那些天真爛漫卻又渴望求知的孩子。
雖然我們完成了09年的暑期社會實踐活動,但是我們大學(xué)生實踐之路仍然沒有完成,我們大學(xué)生的實踐之路仍然很漫長;雖然我們通過自己的努力,通過我們前期出色的準備工作非常完美的完成了此次暑期社會實踐活動,但是以后的實踐之路上還會有更多的艱難險阻,以后的實踐之路還會更加坎坷崎嶇。
但是擁有年輕這筆財富的我們定會在此次社會實踐的基礎(chǔ)上,發(fā)揚大學(xué)生和年輕人的優(yōu)良品格,再接再厲,積極創(chuàng)新,定能出色的完成我們的人生規(guī)劃,享受俯瞰人生藍圖的愉悅;實現(xiàn)我們的人生目標,回首遙望崎嶇人生路上的鮮花;登上人生的巔峰,品味一覽眾山小的快感。
或許在別人眼中,短短一天的社會實踐活動并不能讓我們收獲很多,但是我收獲了感動,感動于學(xué)院老師對我們工作的全力支持,感動于我們這個團體所有同學(xué)的辛勤付出,感動于大孫莊小學(xué)老師對我們工作的支持和幫助,感動于大孫莊村委會干部和大孫莊村民對我們調(diào)查問卷和宣傳環(huán)保節(jié)水工作的大力支持,感動于我們此次暑期社會實踐的那一點一滴的收獲,感動于我們每個人能力的全面提高,感動此次活動中的每一個精彩瞬間,感動于每一個激動的時刻,感動于我們走過的實踐之路讓我們的人生不是空白。
在獲得成功與感動的同時我們也意識到,我們此次暑期社會實踐活動并沒有將我們所有的能力和才華展現(xiàn)的淋漓盡致,我們不是有所保留,我們也不是不盡我們的全力去完成我們的工作,只是我們現(xiàn)在還沒有將我們現(xiàn)有的知識和才華展現(xiàn)出來的能力,這也是我們參加實踐活動的一個重要原因,這也是我們以后在工作中需要鍛煉的地方,這也是我們大學(xué)生需要提高的能力,使我們以后學(xué)習(xí)和生活中需要提高的能力。
或許這種能力的獲得并不是那么的容易,我們也非常清楚這種能力和獲得對于我們有非同尋常的意義,但是我們也必須明確這種能力需要一個循序漸進的過程,需要我們不斷的鍛煉,需要我們不斷地付出與努力,需要我們?yōu)榱诉@一個目標而不懈的奮斗。
短短一天的暑期實踐工作結(jié)束了,但是它留給我們的實踐之路還沒有完成,我們需要做的還有很多,作為大學(xué)生,作為中國年輕的一代,我們需要挖掘自己的潛力,展現(xiàn)自己的能力,在人生的大舞臺上展現(xiàn)自己最華美的舞姿,在人生的歷史畫卷上畫上最濃重的一筆,在共和國的建設(shè)之路上鋪下最堅實的地基,在共和國的前進道路上挑起共和國堅挺的脊梁!
寒假如期而至,這個寒假時我大學(xué)生活的第二個寒假,時間較長,俗話說要想充實自己的大學(xué)生活,必須在學(xué)習(xí)的同時積極參加社會活動。
這樣不僅可以增加自己的社會經(jīng)驗掙點錢而且在人際交往等反方面也有很大幫助,就我個人而言這也可以為將來自己踏入社會奠定堅實的基礎(chǔ),使自己立于不敗之地,所以我決定利用寒假這個好機會好好實踐,體驗一下真正的社會生活,因此我來到我家附近電腦配件柜臺幫忙賣貨。
這是我第一次經(jīng)歷社會實踐。
對于一個學(xué)生而言,敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。
雖天氣嚴寒,寒風(fēng)呼嘯,我毅然踏上了社會實踐的道路。
想通過,親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的才干,培養(yǎng)自己的韌性,想通過社會實踐,找出自己的不足和差距所在。
學(xué)校是一個小社會,步入高中就等于步入半個社會。
我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵,通過社會實踐的磨練,我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。
社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué),只有正確的引導(dǎo)我們深入社會,了解社會,服務(wù)于社會,投身到社會實踐中去,才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足,為今后走出校門,踏進社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學(xué)有所用,在實踐中成才,在服務(wù)中成長,并有效的為社會服務(wù),體現(xiàn)高中生的自身價值。
今后的工作中,是在過去社會實踐活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,不斷拓展社會實踐活動范圍,挖掘?qū)嵺`活動培養(yǎng)人才的潛力,堅持社會實踐與了解國情,服務(wù)社會相結(jié)合,為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策。
堅持社會實踐與專業(yè)特點相結(jié)合,為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量為社會創(chuàng)造了新的財富。
在此次實踐過程中我學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識,它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。
也對自己一直十分想了解的電腦知識有了更進一步的深入。
社會實踐作為廣大青年學(xué)生接觸社會、了解國情、服務(wù)大眾的重要形式,對于青年學(xué)生的成長、成才有著極為重要的作用。
本以為在這里打工是一件很容易的事情,但凡事想時容易,做時難。
讓我沒有想到的是,剛?cè)サ牡谝惶煜挛缇头稿e了,在幫顧客拿貨時,不小心摔壞了一個耳機,我當時嚇的不得了,剛好被領(lǐng)班發(fā)現(xiàn)。
我什么也沒有說,只是讓我交120元的罰金。
我心想怎么會是這樣啊!剛來錢還沒有掙到反而被罰了,心里很是不情愿,可是事實就擺在我的面前,在工作中他們說一就是一,說二就是二,當時領(lǐng)班嚴肅的表情嚇得我說不出話來,臉都通紅,他們告訴我:“在工作中時容不得半點馬虎的,在開始講的很清楚,出現(xiàn)其他的事個人負責(zé)。
”我也沒辦法狡辯,這確實也是由于我的不認真造成的,沒辦法,就交了120元罰款。
哎!我想這是第一次做著工作了,也算120元買個教訓(xùn)吧!可是我的心里久久不能平靜,總以為這些錯不應(yīng)該發(fā)生在我身上,可是又有太多的可是,從這件事中我深深體會到想干好一項工作很難,即使一件小事。
心中總有一種想法不愿意從事簡單繁瑣的工作,可是“一屋不掃何以掃天下”的道理,我們都懂,我想萬事開頭難嗎?在接下來的工作中我會認真。
由此我明白了一個事情在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。
開始放假的時候,知道要打假期工時,自己就害怕了。
自己覺得困難挺多的,自己的社會經(jīng)驗缺乏,學(xué)歷不足等種種原因使自己覺得很渺小,自己懦弱就這樣表露出來。
幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼。
如哥哥所說的“在社會中你要學(xué)會厚臉皮,不怕別人的態(tài)度如何的惡劣,也要輕松應(yīng)付,大膽與人對話,工作時間長了你自然就不怕了。
”其實有誰一生下來就什么都會的,小時候天不怕地不怕,嘗試過吃了虧就害怕,當你克服心理的障礙,那一切都變得容易解決了。
戰(zhàn)勝自我,只有征服自己才能征服世界。
有勇氣面對是關(guān)鍵,如某個名人所說:“勇氣通往天堂,怯懦通往地獄。
”工作中不斷地豐富知識。
知識猶如人體血液。
人缺少了血液,身體就會衰弱,人缺少了知識,頭腦就要枯竭。
除此之外,我還學(xué)到很多東西,當你可以選擇的時候,把主動權(quán)握在自己手中。
在公司的時候,我會主動的打掃衛(wèi)生,主動地幫師傅做一些力所能及的事情,并會積極地尋找合適的時間,向老師請教問題,跟師傅像朋友那樣交流,談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作,通過這些我就和師傅走的更近,在實習(xí)當中,,師傅就會更愿意更多的指導(dǎo)我,使我獲得更大的收獲。
有時我就自高奮勇,獨自去一些地方進行檢修等故障排除。
我心里感覺很高興,因為我的主動,我鞏固了我所學(xué)的知識,并且得到了師傅的認可。
20天的打工體如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。
“做什么事情都要有條理,”這是從小爸爸給我的忠告。
在售后服務(wù)部的文件材料很多,這就需要很有條理的去整理好,以免用的時候翻箱倒柜的去找,耽擱時間,浪費精力,誤了事情。
所以主管的桌子上總是收拾得井井有條。
這一點對我感觸很深,同時讓我聯(lián)想到在一本書上看到這么一個故事,一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的美籍華人當部門經(jīng)理時,總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢,而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。
他說,“雖然每天信件很多,但我都按緊急性和重要驗讓我懂得了很多,心中也有了萬分的欣喜和快樂,真是一份更與一份收獲,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。
激情與耐心,就像火與冰,看似兩種完全不同的東西,卻能碰撞出最美麗的火花。
在中心時,老師就跟我說,想做電腦維護這一塊,激情與耐心必不可少,在產(chǎn)品更新方面,這一行業(yè)就像做新聞工作,不斷的在更新,這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造,而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識,提高自己的專業(yè)水平當中去。
在一些具體的工作當中也是這樣的:記得剛來公司實習(xí)的時候老板安排我學(xué)習(xí)安裝winxp操作系統(tǒng),我本想這應(yīng)該是非常簡單的事,可沒想到出現(xiàn)了很多問題,還是在師傅一步一步的教導(dǎo)下,直到最后才把系統(tǒng)安裝成功,用了整整兩天的時。
通過自己的摸索,調(diào)試,自此,我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝,維護和更新。
后來我又進行了各種計算機操作系統(tǒng)的反復(fù)安裝調(diào)試,一遍又一遍的調(diào)試安裝,自然有些煩,但我用我的熱情與耐心克服這些困難,師傅也幫我用書面的方式整理了不少關(guān)于硬件故障的經(jīng)驗,比如說:我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障:1短:啟動正常,2短:非致命錯誤, 1長1短:顯示錯誤 ,1長2短:鍵盤錯誤;計算機藍屏的原因有:一、系統(tǒng)重要文件損壞或丟失引起的 (包括病毒所致),二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍屏,三、硬件的兼容性不好引起的藍屏,四、硬件散熱引起的“藍屏”故障;計算機經(jīng)常死機的原因有:一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所致,二、主板的芯片或者其他的零部件損壞,三、顯卡接觸不良,四、內(nèi)存接觸不良,五、cpu風(fēng)扇散熱不良,六、計算機的電源有?題,七、硬盤出現(xiàn)故障等;計算機黑屏的原因:一、顯示器斷電,或顯示器數(shù)據(jù)線接觸不良; 二、主板沒有供電; 三、顯卡接觸不良或損壞; 四、cpu 接觸不良; 五、內(nèi)存條接觸不良; 六、機器感染 cih 病毒,bios 被破壞性刷新等等。
因為我?guī)煾凳怯布矫娴墓こ處?,對軟件了解可能比較少吧,所以在軟件方面的故障我接觸的比較少,大多客戶都是中病毒引起的,直接重裝系統(tǒng)就解決問題了。
但是我覺得重裝系統(tǒng)實在是耗費太多的時間了,所以我就自學(xué)了很多軟件方面的知識以完備自己。
在公司里我問師傅,查資料,一個個問題迎刃而解,自己在這方面的知識得到了充實。
這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識,而在這里真的實踐了,才算是真正的掌握了,也讓我認識到了自己的不足,告誡自己,不管做什么,切忌眼高手低,要善于鉆研。
師傅說對每臺計算機都要細心負責(zé),具有基本的專業(yè)素養(yǎng),因為細心負責(zé)是做好每一件事情所必備的基本條件,基本的專業(yè)素養(yǎng)是做好工作的前提。
雖然知哦與短短的二十五天,可是就在這20天里我認識了賓館的很多工人員,結(jié)識了社會上形形色色的人,學(xué)會了要以禮貌溫和的態(tài)度與人交流,用心服務(wù)每一位顧客。
現(xiàn)在自己還是一名大學(xué)生,都說大學(xué)是半個社會,可是我認為截然不同,社會上的人不會像老師那樣給我們講解,他們的言辭很鋒利,直戳到我們的心里。
但是為了掙錢我們只有忍耐了。
20天結(jié)束了。
我拿到了九百多元的工資,錢是不多可是我了在心里,因為我學(xué)到了書本上沒有的知識,增加了我的個人閱歷。
我相信這個開始會成為我人生中的美好回憶,他也會時刻的鼓勵我不斷前進在人生的旅途中越走越遠。
社會論文論文篇十六
社會實踐是大學(xué)生接觸社會的好方法,很多大學(xué)生都會選擇在空閑時間參加社會實踐,歡迎閱讀社會實踐論文20000字范文!
很多大學(xué)生實習(xí)都是到農(nóng)村中或是去公司、進單位,很少有直接下工廠的,這是因為工廠一般都很嘈雜,而且還是比較臟亂,所以都不愿意去。其實我覺的要是去工廠實習(xí),能更好的接觸到產(chǎn)品是如何生產(chǎn)出來的,還有對實習(xí)生是很有挑戰(zhàn)性的,如果做的好將很有成就感。
我就是在這樣的想法下決定走進工廠實習(xí)的,不為別的,就為走進工廠能夠更近的接觸到生產(chǎn)第一線,看到工人們在那里忙碌,我也會替他們感到忙碌的。就這樣我走進了工廠。
為期兩周的金工實習(xí)結(jié)束了,可那轟隆的機床聲、熾熱鐵塊在水中冷卻時的汩汩聲、鍛造時的撞擊聲,以及師傅們爽朗的笑聲,依舊縈繞于耳邊;閃亮的火花、刺眼的弧光、金屬的光澤,還有師傅們的笑臉,仍不時浮現(xiàn)于眼前。要問此刻是什么感覺,我只能回答:藍領(lǐng)的感覺!
實習(xí)開始前上了半天的理論和安全教育課,這多少讓我開始有些緊張。說實話關(guān)于車床的知識,我并沒有掌握多少,大屏幕上機器復(fù)雜的影子也讓我頭暈轉(zhuǎn)向,頗有望而生畏之感。更可怕的是,安全教育的片子里不斷播放意外事件的實例,讓我倍感擔(dān)心,似乎來這里實習(xí)生命必將懸于一線。實踐到底是個什么樣子呢?不過多難,我想我也會和別人一樣挺過去的。
實習(xí)的第一個工種是鑄造,也是留給我最深刻印象的。說白了,那天的實習(xí)任務(wù)就是“玩泥沙”;但這可是專業(yè)地“玩”。以前總納悶?zāi)切┮荒R粯拥臇|西是怎么弄出來的,覺得很玄乎;現(xiàn)在知道它們很多是可以通過鑄造來生產(chǎn)的。在師傅的指導(dǎo)下,我花了九牛二虎之力終于把模具弄出來??粗约旱淖髌?,心中油然升起成就感,以至最后要拆毀時幾次下不了手。
第二天的工種是電火花加工,它是在加工過程中通過工具電極和工件電極脈沖放電間的電腐蝕作用進行加工的一種工藝方法。我們要做的工作就是設(shè)計工件,并把工件放置好,對好刀,其他事情就交給電腦完成了。電火花加工使我第一次親眼見識并運用現(xiàn)代化先進工業(yè)設(shè)備的,原來“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”并非空話!
接下來是熱處理實習(xí),它是指金屬材料在固態(tài)下通過加熱保溫各不同方式的冷卻,改變內(nèi)部組織,獲得所需性能的工藝方法,包括退火、正火、淬火、回火和表面熱處理等。鑒定金屬的屬性,尤其是含碳量,可觀察火花的特性而得。把一金屬塊放到飛速轉(zhuǎn)動的砂輪機上打火花,從節(jié)花、顏色、線型等可把金屬大致歸類。原本覺得普通得不能再普通的火花居然匿藏著這些玄機,真讓我大開眼界。
鍛造實習(xí)的那一天,是我最累的一天。一天的努力,把一段鐵圓柱鍛造成一塊六角形的零件,看似簡單,當中的付出只有我們這些“業(yè)余工人”才能體會得到??諝忮N固然神奇,一下子就把鐵柱錘扁了;但精細的加工,如把鐵塊打成六角形,還是得用傳統(tǒng)的人工打鐵。在一錘一錘的鏗鏘之中,我平生第一次感受到“鍛煉”的最原始含義。只有經(jīng)歷重擊,忍受苦楚,棱角才會顯現(xiàn),光輝才會耀眼。
離開工廠,心中總有一句言簡義深的話:紙上得來終覺淺,投身實踐攬真知。
現(xiàn)在回來寫我的實習(xí)報告,感覺自己仍然置身與工廠之中,在師傅的幫助下努力的做著東西,那電扇火光的感覺真的是很刺激,我臨走時都不舍的走了,就是想多學(xué)點東西。其實我所學(xué)的專業(yè)和進工廠幾乎不搭邊,可是我學(xué)的就是那種感覺和那種事必躬親的樣子,看到自己作出來的東西,怎么都覺得很順眼。
我堅持認為大學(xué)生就應(yīng)該在假期的時候應(yīng)該出來實習(xí)一下,這樣對我們以后在社會上成長有很大的好處,在社會上很好的生活也是一門學(xué)問,學(xué)不好的話就會在社會上混不好,窮困潦倒一生。每個人都不會看到自己將來是這個樣子,所以你就必須得走出去,看未來,學(xué)習(xí)更多的知識和學(xué)問。我相信每個人都不會混的差的。
暑假的一天,我參加了小區(qū)里組織的社會實踐活動,活動的內(nèi)容是幫助小區(qū)的清潔工叔叔阿姨檢小區(qū)內(nèi)的垃圾。
雖然天氣很熱,但是我很早就來到了居委會門口,原本以為我是最早的,可到了以后發(fā)現(xiàn)好多小弟弟小妹妹們早就在那里等候多時了。看到寒風(fēng)中小弟弟小妹妹們被凍紅的面孔,我身為一個合格高二的學(xué)生深感慚愧。社會活動是建設(shè)共產(chǎn)主義和諧社會的重要步驟,我們應(yīng)該犧牲自己的學(xué)習(xí)時間休息時間以及一切的利益為之奮斗。在居委會的門口,我自責(zé)的低下了頭,等待居委會大媽的批評。
還好居委會大媽是一個很和藹的中老年婦女,她本著共產(chǎn)黨員良好的素質(zhì),世界領(lǐng)先的思想覺悟,發(fā)揚者中華民族幾千年的寬容的傳統(tǒng),原諒了我因為睡到6點還沒起來導(dǎo)致沒有提早兩個半小時到的到的生活作風(fēng)錯誤,對大媽沒有提前集合時間的行為我十分感動?,F(xiàn)在這個國家真是個很講規(guī)矩的法制健全的社會啊!
在聽了大媽三刻鐘的如何撿垃圾和安全教育以后,我,和那些祖國未來的希望們,被分成了若干個小組,由不同的大媽大叔帶到不同的地方,準備和那些沒有自覺消失的在馬路上堆積了幾天都不肯走的煙火殘骸們,還有那些滿地被主人拋棄的可憐的瓜子果皮之類的東西決一死戰(zhàn),為了建設(shè)我們完美無缺的和諧社會,我們必須在這滿地的垃圾被那些圖謀不軌的破壞分子曝光之前把他們徹底清除!!