總結(jié)是一個(gè)自我認(rèn)知的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)我們可以更好地了解自己。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意文字表達(dá)和語(yǔ)法規(guī)范，避免拼寫(xiě)錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤。想要寫(xiě)一篇好的總結(jié)，不妨參考以下為大家推薦的范文，或許能給你一些啟發(fā)。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇一
    首先，在進(jìn)行檢查的時(shí)候，需要檢查的就是里面出現(xiàn)的錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤。因?yàn)樵谖覀冏约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷中，假如出現(xiàn)了這些方面的低級(jí)的錯(cuò)誤，這些招聘的人員往往不會(huì)對(duì)于我們留下比較好的印象。比如說(shuō)，很多人在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往是比較的喜歡簡(jiǎn)體字等等的情況，對(duì)于這樣的情況，需要我們及時(shí)的.避免。因?yàn)檫@些字也是往往被認(rèn)為是錯(cuò)別字。
    在找工作的時(shí)候，還是十分的重要的。這份簡(jiǎn)歷可以讓招聘的人員更好的了解我們。所以為了給他們留下一個(gè)比較好的印象，在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中是需要一定的細(xì)心的，這樣可以防止出現(xiàn)一些比較低級(jí)的錯(cuò)誤。比如說(shuō)，我們?cè)谥谱魍瓿珊?jiǎn)歷之后，需要及時(shí)的進(jìn)行檢查，這樣可以起到防止出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤的情況。
    所以在進(jìn)行填寫(xiě)的時(shí)候，需要自己的檢查，防止在這些方面出現(xiàn)一些不必要的錯(cuò)誤。其次，在檢查我們的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一些語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，也是需要我們重點(diǎn)的進(jìn)行檢查。因?yàn)樵诔霈F(xiàn)語(yǔ)法的錯(cuò)誤的時(shí)候，往往在閱讀的時(shí)候是十分的不方便的。在進(jìn)行檢查的過(guò)程中在發(fā)現(xiàn)之后需要及時(shí)的進(jìn)行改正。但是這些方面的錯(cuò)誤我們往往不容易發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候，我們可以請(qǐng)周?chē)娜藥椭匆豢?，這樣在檢查問(wèn)題的時(shí)候更加容易。
    在制作好簡(jiǎn)歷之后就可以進(jìn)行投遞了。這份簡(jiǎn)歷在我們找工作的時(shí)候還是發(fā)揮了十分重要的作用的。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇二
    舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，比如說(shuō)學(xué)校需要組建一個(gè)足球隊(duì)，但是自己正是在前鋒上面是比較的擅長(zhǎng)的，這個(gè)時(shí)候，找到好的工作的可能性就會(huì)大大的增加，并且可以給招聘的人員留下更好的印象。所以可以這么說(shuō)，在制作
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    的時(shí)候，突出重點(diǎn)還是十分的必要的，因?yàn)檫@樣簡(jiǎn)潔的
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    往往在找工作的時(shí)候，發(fā)揮了重要的作用。
    在現(xiàn)實(shí)的生活中，我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的簡(jiǎn)歷，為了在找工作的時(shí)候更好的顯現(xiàn)自己的能力，所以在能力展現(xiàn)上面列舉的能力方面還是比較的多。比如說(shuō)，很多人在能力的展現(xiàn)上面列舉了五六點(diǎn)，甚至更多的情況，主要的目的就是為了突出自己。
    但是需要知道的就是這樣導(dǎo)致的結(jié)果往往不是十分的好，因?yàn)榧幢闶俏覀兞信e這么多，也是非常難以讓求職者留下一個(gè)比較深刻的印象的，一般說(shuō)來(lái)，求職者留下比較深刻的印象往往就是兩點(diǎn)左右，所以我們?cè)谶M(jìn)行求職的時(shí)候，在自己的能力的展現(xiàn)上面最好還是不要超過(guò)三點(diǎn)的。在進(jìn)行填寫(xiě)的時(shí)候也是需要把自己最主要的能力寫(xiě)上，這樣招聘者留下的印象往往是更加的深刻的。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇三
    在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是很多人都能夠看出來(lái)的，個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率高則求職的成功率就很高。于是很多人也開(kāi)始重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都希望從質(zhì)量有所提高，如此一來(lái)就能夠充分發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用了。
    一，在寫(xiě)的時(shí)候能夠有意識(shí)的避免錯(cuò)誤
    在寫(xiě)文章的時(shí)候經(jīng)常會(huì)有一些錯(cuò)別字，這也是很難避免的，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，需要文字?jǐn)⑹龅膬?nèi)容非常多，像是個(gè)人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人的能力還有興趣愛(ài)好等等。一旦有這種大面積的語(yǔ)言描述就好很容易出錯(cuò)，于是在寫(xiě)的.時(shí)候一定要注意有意識(shí)的必滿(mǎn)錯(cuò)誤，尤其是一些語(yǔ)言用詞的使用上。
    二，學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)誤并不是很可怕，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是提前些的，還有更改的機(jī)會(huì)?？膳碌氖怯行┤嗽趯?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤也不知道，像是一些專(zhuān)業(yè)用詞的使用，還有語(yǔ)言技巧上的使用，以及邏輯詞語(yǔ)的使用上。避免這種錯(cuò)誤可以在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前先學(xué)習(xí)寫(xiě)作的技巧，尤其是在語(yǔ)言用詞方面的要點(diǎn)。
    三，注意錯(cuò)誤的排查
    之前也提到了在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)誤是很正常的，提前寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有更改的機(jī)會(huì)。在寫(xiě)完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，尤其要注意進(jìn)行檢查，不僅是要自己檢查，最好能找他人檢查。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇四
    實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制條件下林場(chǎng)所黨組織發(fā)揮作用的問(wèn)題研究。
    **區(qū)于初開(kāi)始實(shí)施森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制試點(diǎn)工作，底在林場(chǎng)所全面推開(kāi)。森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制有效解決了實(shí)施“天?！惫こ毯螅謪^(qū)“資源如何管、人向何處去、錢(qián)從哪里來(lái)”的問(wèn)題。管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的全面推行，為林業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展開(kāi)辟了廣闊空間，為職工群眾增收致富開(kāi)辟了新的渠道，給林場(chǎng)所注入了新的活力，促進(jìn)了森林資源增長(zhǎng)、林場(chǎng)所振興和職工致富三大目標(biāo)的同步實(shí)現(xiàn)。然而，在實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)條件下林場(chǎng)所黨組織的作用是如何發(fā)揮的，有哪些新鮮的作法，有哪些值得探討的問(wèn)題，帶著這個(gè)問(wèn)題，我們對(duì)西林區(qū)實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制條件下林場(chǎng)所黨組織發(fā)揮作用的情況進(jìn)行了調(diào)查。
    一、基本情況。
    **區(qū)現(xiàn)有三個(gè)林場(chǎng)所黨組織，共有職工580名，其中黨員69名。林業(yè)施業(yè)區(qū)面積38,147公頃，有林地面積22,913公頃，其中管護(hù)經(jīng)營(yíng)面積15,450公頃，占有林地面積的67.4%。從事管護(hù)經(jīng)營(yíng)的職工156人，其中黨員19人。近年來(lái)，隨著林業(yè)改革的深入，管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的實(shí)施，林場(chǎng)所黨組織黨建工作的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到管護(hù)經(jīng)營(yíng)上來(lái)，通過(guò)卓有成效的工作，使黨組織在管護(hù)經(jīng)營(yíng)條件下發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。
    二、主要做法。
    （一）黨組織積極參與，保證了管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作全過(guò)程的順利實(shí)施。
    在推進(jìn)森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)的工作中，各林場(chǎng)所黨組織強(qiáng)化了推進(jìn)措施，加速了管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)程。一是組成了以黨員為骨干的調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)，嚴(yán)格責(zé)任區(qū)劃。通過(guò)實(shí)地踏查，準(zhǔn)確地掌握了施業(yè)區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)植物資源種類(lèi)、數(shù)量及分布狀況。根據(jù)資源調(diào)查，黨組織通過(guò)召開(kāi)班子會(huì)議和黨員大會(huì)，經(jīng)過(guò)幾上幾下的討論，反復(fù)征求職工群眾的意見(jiàn)，出臺(tái)了《森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制承包揭榜方法》。管護(hù)承包工作以職工林班、小班為單位，結(jié)合管護(hù)難易程度，本著公開(kāi)、公平、公正、合理的原則，將15,450公頃的有林地公開(kāi)分配給156戶(hù)職工。二是依法定立合同，細(xì)化管護(hù)內(nèi)容。黨組織充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用，規(guī)范合同雙方的經(jīng)營(yíng)行為，使管護(hù)人簽訂了森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)合同書(shū)，管護(hù)期為，經(jīng)營(yíng)者既要在管護(hù)區(qū)內(nèi)培育和保護(hù)森林資源，又可以發(fā)展林下多種經(jīng)營(yíng)，做到小可養(yǎng)家糊口，大可發(fā)家致富，實(shí)現(xiàn)管護(hù)經(jīng)營(yíng)和多種經(jīng)營(yíng)共同發(fā)展。三是轉(zhuǎn)移重心，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理。實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制以后，林場(chǎng)所黨組織把抓生產(chǎn)要素管理轉(zhuǎn)移到管護(hù)責(zé)任人教育上來(lái)；把抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的管理轉(zhuǎn)移到為管護(hù)人搞好服務(wù)，科學(xué)地確立多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目上來(lái)；把單一的行政管理轉(zhuǎn)移到多元管理和服務(wù)的軌道上來(lái)；為156名職工制作發(fā)放了管護(hù)證，參與管護(hù)的職工配帶管護(hù)標(biāo)志進(jìn)行管護(hù)，調(diào)動(dòng)了管護(hù)經(jīng)營(yíng)人的積極性。四是建全規(guī)章制度,實(shí)行規(guī)范管護(hù)。為規(guī)范職工的管護(hù)行為，各林場(chǎng)所黨組織都建立了《天然林資源保護(hù)管理制度》、《國(guó)有生態(tài)公益林經(jīng)營(yíng)管理制度》等5個(gè)規(guī)章制度。在封山的林班、職工的管護(hù)責(zé)任區(qū)共掛牌221塊，并設(shè)欄、建卡，做到了管護(hù)規(guī)范，科學(xué)合理，有力地保護(hù)了管護(hù)責(zé)任人的權(quán)益。
    （二）適應(yīng)管護(hù)經(jīng)營(yíng)的需要，活化黨組織活動(dòng)形式，充分發(fā)揮黨員作用。
    實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制后，林場(chǎng)所黨組織為了更好地發(fā)揮保證監(jiān)督和政治核心作用，使黨建工作貼近管護(hù)經(jīng)營(yíng)的工作實(shí)際，適時(shí)改變了過(guò)去傳統(tǒng)的黨建活動(dòng)方式，結(jié)合管護(hù)經(jīng)營(yíng)，采取多種形式開(kāi)展黨建活動(dòng)。一是按照黨員不同崗位，確定不同的目標(biāo)任務(wù)。黨組織按照工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合每名黨員工作性質(zhì)和管護(hù)特點(diǎn)，制定出不同崗位黨員的目標(biāo)管理任務(wù)，從事管護(hù)經(jīng)營(yíng)的黨員以森林管護(hù)和林下經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為目標(biāo)管理內(nèi)容，做為檢驗(yàn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的依據(jù)。二是按照不同的生產(chǎn)作業(yè)方式，劃塊分片開(kāi)展組織活動(dòng)。實(shí)行管護(hù)經(jīng)營(yíng)后，根據(jù)黨員分散、難以集中的實(shí)際，在以黨支部、黨小組為單位的前提下，采取劃塊分片、小型分散、適當(dāng)集中的辦法開(kāi)展組織生活，保證了每名參與管護(hù)經(jīng)營(yíng)的黨員都能及時(shí)參加黨的組織生活，經(jīng)常接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。同時(shí)層層劃定黨員責(zé)任區(qū)，實(shí)行了班子成員包點(diǎn)責(zé)任制，把目標(biāo)管理內(nèi)容和責(zé)任層層落實(shí)到每名黨員、每一點(diǎn)和每一戶(hù)上。三是按照不同的生產(chǎn)季節(jié)，采取相應(yīng)的活動(dòng)方式。夏秋兩季，針對(duì)多數(shù)黨員分散搞林下經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，黨組織活動(dòng)方式向管護(hù)經(jīng)營(yíng)和營(yíng)造林生產(chǎn)傾斜，由黨組織成員聯(lián)系黨員，深入到職工管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任區(qū)和林班小號(hào)組織小范圍活動(dòng)。在冬春兩季，針對(duì)從事管護(hù)經(jīng)營(yíng)和林下經(jīng)濟(jì)的大部分黨員都參與冬季撫育伐生產(chǎn)的實(shí)際，黨組織活動(dòng)方式向采運(yùn)生產(chǎn)一線傾斜，把黨組織活動(dòng)著力點(diǎn)落實(shí)到山上林班工棚。通過(guò)活化黨組織活動(dòng)形式，使黨員的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。79%的黨員做到有多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，承擔(dān)資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)任務(wù)19名黨員，在自己的管護(hù)經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)分別增加了平貝、人參、五味子、黑木耳等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，并且涌現(xiàn)出了以平貝致富的省級(jí)勞動(dòng)模范候樹(shù)庭，以養(yǎng)牛種地致富的市級(jí)勞動(dòng)模范***等一批典型人物。
    （三）適應(yīng)加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)的需要，充分發(fā)揮黨組織的作用。
    實(shí)施“天?！惫こ讨?，林場(chǎng)所黨組織把搞好管護(hù)經(jīng)營(yíng)，培育森林資源，發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)，建設(shè)文明場(chǎng)所，解決好職工的物質(zhì)文化生活問(wèn)題作為主要工作，緊緊把握黨建工作與林場(chǎng)所重點(diǎn)工作的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是發(fā)揮黨組織搞好管護(hù)經(jīng)營(yíng)、壯大特色經(jīng)濟(jì)的'示范作用。林場(chǎng)所黨組織在黨員管護(hù)經(jīng)營(yíng)區(qū)中建立了示范林，發(fā)揮引導(dǎo)示范作用，引導(dǎo)職工管護(hù)經(jīng)營(yíng)好森林資源。二是發(fā)揮黨組織在活躍場(chǎng)所文化生活，提高文化素質(zhì)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)中的帶頭作用。在工作中，林場(chǎng)所黨組織一方面多渠道籌措資金，加強(qiáng)文明場(chǎng)所硬件建設(shè)，一方面組織黨員利用業(yè)余時(shí)間和節(jié)假日開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，使場(chǎng)容所貌實(shí)現(xiàn)了凈化、綠化、美化。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際適時(shí)舉辦多種球賽和棋類(lèi)比賽，組織職工開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)，使職工群眾在工作之余，通過(guò)參與文化活動(dòng)陶治了情操，增強(qiáng)了企業(yè)的吸引力。通過(guò)舉辦關(guān)于十六大輔導(dǎo)班精神、平貝種植、林蛙養(yǎng)殖等各種類(lèi)型的培訓(xùn)、輔導(dǎo)班，提高黨員和職工的思想文化水平，掌握從事多種經(jīng)營(yíng)的技能和本領(lǐng)，黨員文明戶(hù)、示范戶(hù)明顯增加，西林經(jīng)營(yíng)所連續(xù)多年保持市級(jí)文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。三是發(fā)揮黨組織在解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，幫助困難職工脫貧致富方面的帶領(lǐng)作用。各林場(chǎng)所黨組織在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中推行了關(guān)心職工生活的“三到場(chǎng)”和“三必訪”制度，即職工家有紅白事到場(chǎng)、職工有病住院到場(chǎng)、職工家庭出現(xiàn)重大矛盾到場(chǎng)和職工情緒不穩(wěn)定必訪、職工與干部出現(xiàn)矛盾必訪、重要節(jié)日對(duì)退休職工和困難職工必訪。通過(guò)堅(jiān)持制度，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。9月份，西林經(jīng)營(yíng)所有一名職工不慎摔傷，臥床不起，家中無(wú)錢(qián)治病，所長(zhǎng)***立即拿出1,000元錢(qián)，送到這名職工家中，并跑前跑后，幫助聯(lián)系就醫(yī)，在他的幫助下，該職工得到及時(shí)治療；為扶持職工發(fā)展平貝經(jīng)濟(jì)，西林經(jīng)營(yíng)所班子成員和部分黨員把價(jià)值2萬(wàn)余元的平貝種子以低于市場(chǎng)價(jià)格賒給困難職工。一年來(lái)，林場(chǎng)所黨組織組織黨員義務(wù)修路3,400多延長(zhǎng)米，提供生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)45人次，扶貧幫困累計(jì)捐款捐物折合人民幣3萬(wàn)多元，幫助職工銷(xiāo)售產(chǎn)品價(jià)值6萬(wàn)多元，密切了黨群干群關(guān)系。四是善謀發(fā)展之策，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)頭雁作用。管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施后，各林場(chǎng)所黨組織不是把林子分完后讓職工自己找出路，而是緊緊圍繞“率先致富奔小康”這個(gè)主題，就管護(hù)人在管好林、護(hù)好林、育好林的前提下，合理開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)林下資源，帶領(lǐng)職工群眾共同走上致富之路等問(wèn)題進(jìn)行了深入的思考。各林場(chǎng)所黨組織結(jié)合“三個(gè)帶頭人”活動(dòng)，確定了“以平貝經(jīng)濟(jì)為龍頭，發(fā)展林下多種經(jīng)營(yíng)，致富職工群眾”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，以此帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。開(kāi)展了林業(yè)職工爭(zhēng)創(chuàng)多種經(jīng)營(yíng)萬(wàn)元戶(hù)活動(dòng)，有100多名職工當(dāng)年的多種經(jīng)營(yíng)收入就超過(guò)了萬(wàn)元。為了擴(kuò)大平貝的種植面積，各林場(chǎng)所黨組織班子成員和黨員逐戶(hù)幫助職工落實(shí)發(fā)展計(jì)劃和措施，在技術(shù)、信息、地塊等方面提供服務(wù)和支持，形成了向規(guī)模化發(fā)展的濃厚氛圍。，三個(gè)林場(chǎng)所平貝種植面積比增加了8萬(wàn)平方米，有15個(gè)職工家庭的年收入超過(guò)了2萬(wàn)元，林場(chǎng)所運(yùn)輸業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、個(gè)體加工業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，形成了多業(yè)支撐的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局。三個(gè)林場(chǎng)所有280戶(hù)職工從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、商飲服務(wù)業(yè)和加工業(yè)，共種植平貝94,700多平方米，種植柴胡、防風(fēng)等中草藥12畝，年栽培木耳10萬(wàn)袋，養(yǎng)雞3萬(wàn)只，林蛙放養(yǎng)面積6,621公頃，養(yǎng)魚(yú)40,000尾，多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值從的240萬(wàn)增長(zhǎng)到20的456萬(wàn)元，年均增長(zhǎng)率達(dá)到13.7%。
    三、存在的問(wèn)題。
    盡管在實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制條件下林場(chǎng)所黨組織作用得到了較好的發(fā)揮，但通過(guò)調(diào)查，感到還存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
    （一）黨組織抓思想政治工作的力度還不夠大。
    從我們調(diào)查了解的情況看，大部分黨員干部和職工群眾能充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是對(duì)傳統(tǒng)林業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重大突破，是對(duì)林場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重大改革，是實(shí)現(xiàn)富民、興林、強(qiáng)企目標(biāo)的最有效途徑，但仍有相當(dāng)一部分職工群眾對(duì)管護(hù)經(jīng)營(yíng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的積極性不高，只管護(hù)，不經(jīng)營(yíng)，林下經(jīng)濟(jì)一片空白的現(xiàn)象依然存在，必須進(jìn)一步加大職工思想政治工作力度。
    （二）黨組織解決部分貧困職工實(shí)際困難的能力還不夠強(qiáng)。
    雖然黨組織在發(fā)揮作用方面作了大量行之有效的工作，但面對(duì)少部分貧困職工，在幫助他們致富上，顯得力不從心。主要是由于林業(yè)采伐量的銳減，林業(yè)生產(chǎn)任務(wù)減少，大部分職工收入偏低，企業(yè)沒(méi)有多余的資金用于發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，在這種情況下，黨組織在解決問(wèn)題的能力上方法單一，缺少籌集更多的資金用于幫助職工從事多種經(jīng)營(yíng)的能力。
    （三）黨組織帶領(lǐng)職工走林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；返牟椒ミ€不夠快。
    隨著管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的推進(jìn)落實(shí)，大部分職工在林下有自己的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，但產(chǎn)業(yè)零散、產(chǎn)品單一的現(xiàn)象比較突出，職工自營(yíng)的隨意性較大，想搞什么就搞什么，對(duì)市場(chǎng)分析不準(zhǔn)，黨組織在幫助職工選擇林下經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的主動(dòng)性不夠，造成了職工發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的盲目性。20，由于對(duì)市場(chǎng)預(yù)測(cè)不準(zhǔn)，銷(xiāo)路不暢，各林場(chǎng)的職工積壓了4,000多斤干木耳沒(méi)有銷(xiāo)路，給職工造成了近萬(wàn)元的損失，影響了林下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)度。
    四、方法與對(duì)策。
    （一）加強(qiáng)思想政治工作，提高林場(chǎng)所黨組織的感召力。
    林場(chǎng)所黨組織要通過(guò)各種行之有效的手段加強(qiáng)職工思想政治工作，開(kāi)展一次實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的再宣傳、再教育、再發(fā)動(dòng)，使職工群眾充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施“天保”工程是黨中央、國(guó)務(wù)院面向新世紀(jì)做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是一項(xiàng)浩大而復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，影響深遠(yuǎn)，意義重大，認(rèn)識(shí)到實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)是林業(yè)職工致富奔小康的有效途徑。要向職工講清管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的利益是建立在保護(hù)森林資源的基礎(chǔ)上的，森林資源蘊(yùn)藏著巨大的生產(chǎn)力，為職工的致富提供了廣闊的發(fā)展空間。要通過(guò)管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任區(qū)經(jīng)濟(jì)的投入和產(chǎn)出分析，讓職工明白管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大潛力。要通過(guò)政策的宣傳，讓職工理解實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制既是加強(qiáng)森林資源管護(hù)的措施，也是發(fā)展經(jīng)濟(jì)和致富職工的有效途徑，是一項(xiàng)雙贏戰(zhàn)略。要通過(guò)細(xì)致的思想政治工作，使林場(chǎng)所廣大黨員和干部職工充分認(rèn)識(shí)到，實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)，調(diào)整森林資源經(jīng)營(yíng)方向，既要加大森林資源管護(hù)力度，又要加大林下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展力度，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。
    （二）認(rèn)真解決實(shí)際問(wèn)題，提高林場(chǎng)所黨組織的凝聚力。
    要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)管理、技術(shù)方法、銷(xiāo)售渠道等各個(gè)環(huán)節(jié)，把管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展列入三個(gè)文明建設(shè)考核體系，使管護(hù)經(jīng)營(yíng)走上制度化、規(guī)范化的軌道。要積極籌集發(fā)展資金，開(kāi)展借貸服務(wù)，建立簽訂合同保證償還工作程序，做好資金扶持工作。要建立激勵(lì)和約束機(jī)制，開(kāi)展管護(hù)承包達(dá)標(biāo)競(jìng)賽和黨員干部溝系包扶活動(dòng)，形成良好的發(fā)展氛圍。要建立產(chǎn)、加、銷(xiāo)服務(wù)體系，黨組織要積極組織有關(guān)人員外出考察市場(chǎng)，尋找項(xiàng)目，提供信息，幫助職工發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，特別是要針對(duì)責(zé)任區(qū)的生產(chǎn)狀況，籌建木耳加工、成立中草藥和山野菜收購(gòu)站，加工、貯藏、銷(xiāo)售多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為提高管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)利益創(chuàng)造條件。
    （三）抓龍頭帶基地，提高林場(chǎng)所黨組織的戰(zhàn)斗力。
    要做好管護(hù)經(jīng)營(yíng)這篇大文章，使管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制在實(shí)現(xiàn)森林資源良性增長(zhǎng)、林場(chǎng)所經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工脫貧致富奔小康等方面發(fā)揮巨大的推動(dòng)作用，林場(chǎng)所黨組織就必須不斷提高戰(zhàn)斗力，努力保證管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制在管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任人取得良好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)取得良好的社會(huì)效益；就必須努力把各個(gè)管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任區(qū)培養(yǎng)建設(shè)成林業(yè)多種經(jīng)營(yíng)某一領(lǐng)域、某一項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)龍頭，在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展上下功夫；就必須在建設(shè)龍頭企業(yè)的過(guò)程中，充分發(fā)揮林場(chǎng)所黨組織的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)及推動(dòng)作用和黨員的帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)及示范作用，向管護(hù)經(jīng)營(yíng)戶(hù)提供信息、資金、技術(shù)等方面全方位的服務(wù)，保護(hù)職工管護(hù)經(jīng)營(yíng)的積極性；就必須樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)和戰(zhàn)略思想，在實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中引導(dǎo)管護(hù)經(jīng)營(yíng)戶(hù)開(kāi)發(fā)新的多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，積極發(fā)展訂單林業(yè)，努力發(fā)展外向型林業(yè)經(jīng)濟(jì)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立品牌意識(shí)，爭(zhēng)取早日創(chuàng)出有自己特色的品牌，使管護(hù)經(jīng)營(yíng)“火”起來(lái)，管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任人“紅”起來(lái)，龍頭企業(yè)“靚”起來(lái)，逐步形成“龍頭企業(yè)”+“基地建設(shè)”+“管護(hù)經(jīng)營(yíng)戶(hù)”+“組織保障”的良好格局，使林場(chǎng)所黨組織真正成為帶領(lǐng)職工實(shí)施管護(hù)經(jīng)營(yíng)致富奔小康的“火車(chē)頭”。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇五
    共產(chǎn)黨員首先是政治成員，其先鋒模范作用必須建立在政治領(lǐng)先的基礎(chǔ)之上。下面是做到發(fā)揮作用合格范文，也許對(duì)你有幫助哦。
    一、黨員發(fā)揮模范作用存在的問(wèn)題和制約因素。
    在改革和社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐中，全旗黨員隊(duì)伍始終保持先進(jìn)性，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。但是，農(nóng)村個(gè)別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好、模范作用發(fā)揮不到位甚至不能發(fā)揮作用的現(xiàn)象依然存在，具體表現(xiàn)為以下幾番點(diǎn)：
    一是個(gè)別黨員的先進(jìn)性意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動(dòng)力。
    二是個(gè)別黨員思想認(rèn)識(shí)水平有待于進(jìn)一步提高，思想保守，觀念陳舊，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，不知道如何發(fā)揮作用。
    三是個(gè)別黨員不但不能發(fā)揮先鋒模范作用，反而帶頭違反黨組織的決定，與黨組織離心離德，陽(yáng)奉陰違，拉幫結(jié)派，在群眾中造成了極壞的影響。
    四是極個(gè)別黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義，信奉利己主義，以權(quán)謀私。腐化墮落，走上了背離根本宗旨，背離人民利益的道路。
    產(chǎn)生上述這些問(wèn)題原因很多，有黨員自身主觀方面的原因，同時(shí)又受客觀因素的影響，綜合起來(lái)有以下幾個(gè)方面：
    一是黨員平均年齡偏大，黨員文化素質(zhì)偏低，造成一些地方的黨員發(fā)揮模范作用的片面性、局限性。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全旗桿農(nóng)村黨員中，55歲以上黨員的比例達(dá)到了30。3%，35歲以下的年輕黨員的比例不足25。2%。農(nóng)村黨員中初中以下文化水平的黨員占黨員總數(shù)的59。2%，青年黨員，尤其是高素質(zhì)青年黨員比較少。這與建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍存在一定的差距，與旗委提出的“兩超兩翻”目標(biāo)任務(wù)不相適應(yīng)。一些基層黨組織，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的村，長(zhǎng)期不發(fā)展黨員，忽視對(duì)青年人才的教育培訓(xùn)，影響了年輕人追求進(jìn)步的積極性。一方面，支部老黨員受年齡、文化以及觀念的影響，既不能身先士卒，帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓；又不能高瞻遠(yuǎn)矚，當(dāng)好基層組織的助手和參謀，老黨員自身所具有的一些威望和經(jīng)驗(yàn)又得不到重視，在發(fā)揮模范作用過(guò)程中，心有余而力不足，更多地當(dāng)起了“舉手黨員”。另一方面，一些文化水平比較低的黨員，文化科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識(shí)水平不高，接受新事物的能力差，缺乏創(chuàng)新的精神和動(dòng)力，“扒堆守業(yè)”有一套，加快發(fā)展沒(méi)辦法。平均年齡大，文化水平低，不僅影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，同時(shí)更影響了基層黨組織了戰(zhàn)斗力、凝聚力，制約了當(dāng)兵地的全面發(fā)展。
    二是一些基層黨組織黨員教育管理缺乏針對(duì)性，黨員發(fā)揮模范作用缺乏有效的引導(dǎo)。應(yīng)當(dāng)肯定的是，全旗的黨員教育管理工作取得了一定成績(jī)，積累了一些新鮮經(jīng)驗(yàn)，對(duì)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用起到了巨大的推動(dòng)作用。但也應(yīng)當(dāng)看到，黨員管理工作同深化改革、加速發(fā)展的新形勢(shì)存在一定的反差，還存在很多不適應(yīng)。首先是觀念不適應(yīng)，對(duì)新形勢(shì)、新矛盾、新問(wèn)題缺乏足夠的理論和思想準(zhǔn)備，粗放管理，忽視對(duì)個(gè)性的研究，創(chuàng)新意識(shí)不足。其次是從嚴(yán)的力度不適應(yīng)，管理上存在畏難情緒，不愿管、不敢管、不會(huì)管或管理不到位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。第三是管理的方式不適應(yīng)。黨員管理缺乏針對(duì)性和吸引力，不能從本鎮(zhèn)、本村的實(shí)際出發(fā)，用舊的管理模式和方法，對(duì)新形勢(shì)下黨員思想變化、從業(yè)結(jié)構(gòu)、生活方式的研究思考不夠，黨員教育管理的方式方法重復(fù)、單調(diào)，影響了黨員發(fā)揮模范作用的積極性和主動(dòng)性。目前，一些基層黨組織對(duì)本單位外出務(wù)工黨員、從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)的黨員、到私營(yíng)企業(yè)務(wù)工的黨員以及社區(qū)內(nèi)在職黨員還沒(méi)有比較好的管理辦法，“口袋”黨員、“掛名”黨員依然在很大范圍內(nèi)存在。
    三是思想政治工作相對(duì)薄弱，降低了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺(jué)性。一些基層黨組織片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)思想政治工作的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不夠，在選拔基層支部的帶頭人，往往又偏重于對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力的考核，忽視了對(duì)他們抓思想政治工作能力的培養(yǎng)，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。我們的一些村黨支部書(shū)記談經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想清晰，頭頭是道，一說(shuō)到黨的建設(shè)就支支吾吾、不知所云。個(gè)別基層黨組織把思想政治工作當(dāng)成是可有可無(wú)的事情，認(rèn)為思想政治工作是表面文章，抓不抓無(wú)所謂。面對(duì)黨員思想上出現(xiàn)的問(wèn)題，基層黨員干部主動(dòng)談心的少、聽(tīng)之任之的多，個(gè)別教育的少、普遍教育的多。黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，不能與支部同心同德，共謀發(fā)展，黨員發(fā)揮模范作用的自覺(jué)性不斷降低，在一些涉及到村級(jí)發(fā)展的重大問(wèn)題，不能形成一致意見(jiàn)也是情理之中的事情。
    四是民主評(píng)議工作流于形式、對(duì)不合格黨員處置不力，影響了黨員發(fā)揮模范作用的積極性。長(zhǎng)期以來(lái)，正是由于我們堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把好入口，嚴(yán)格評(píng)議黨員，疏通出口，全旗基層黨組織的`戰(zhàn)斗力、凝聚力才不斷增加，發(fā)揮先鋒模范作用才能夠成為黨員的自覺(jué)行動(dòng)。但是，個(gè)別基層黨組織的黨員評(píng)議工作流于形式，民主生活會(huì)質(zhì)量不高，批評(píng)與自我批評(píng)不能深入開(kāi)展，往往是輕描淡寫(xiě)的自我批評(píng)多、誠(chéng)心誠(chéng)意的相互批評(píng)少。特別是在評(píng)議過(guò)程中，基層黨組織對(duì)不合格黨員的認(rèn)定缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，把紀(jì)律處分等同于組織處理，沒(méi)有違法亂紀(jì)就認(rèn)為是合格黨員，標(biāo)準(zhǔn)過(guò)寬，使一些本來(lái)不合格的黨員蒙混過(guò)關(guān)。不合格黨員長(zhǎng)期滯留黨內(nèi)不但侵害了黨的健康肌體，而且對(duì)那些合格黨員、優(yōu)秀黨員發(fā)揮模范作用的積極性也是一種打擊。
    二、具體措施與方法。
    一是強(qiáng)化農(nóng)村黨員的思想教育，增強(qiáng)基層黨員的先進(jìn)性意識(shí)。解決好黨員隊(duì)伍當(dāng)中存在的突出問(wèn)題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨員教育管理，核心是增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)。必須要不斷加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員思想，增強(qiáng)黨員理想信念、宗旨觀念和先進(jìn)性意識(shí)。要進(jìn)一步拓寬農(nóng)村黨員的視野，解放思想，更新觀念，始終保持共產(chǎn)黨員的昂揚(yáng)銳氣，蓬勃朝氣和浩然正氣，努力提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，激發(fā)黨員發(fā)揮模范作用的動(dòng)力，切實(shí)保證農(nóng)村黨員在推進(jìn)農(nóng)村改革、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的大局中始終走在前列，真正成為具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士。二是強(qiáng)化黨員分類(lèi)管理，豐富管理方法，提高黨員管理水平。按照“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，加強(qiáng)黨員的管理工作，逐步探索新時(shí)期黨員管理的新方法。黨員模范作用的發(fā)揮，除了黨員自身因素外，關(guān)鍵是基層組織能否提高管理水平，合理引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，應(yīng)充分考慮目前全區(qū)農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對(duì)不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)。對(duì)那些鎮(zhèn)、村現(xiàn)擔(dān)任一定職務(wù)的干部黨員，要求他們樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念，當(dāng)好人民的勤務(wù)員；對(duì)離退休回村的退休黨員，要求他們樹(shù)立愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)人民的觀念，當(dāng)好支部的助手和參謀；對(duì)有一技之長(zhǎng)的技能黨員，要求他們樹(shù)立勇于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的觀念，當(dāng)好群眾致富的帶頭人；對(duì)那些在村內(nèi)從事一般性生產(chǎn)勞動(dòng)的在職黨員，要求他們樹(shù)立全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀念，當(dāng)好愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣；對(duì)那些外出務(wù)工的流動(dòng)黨員，要求他們樹(shù)立離土不離鄉(xiāng)的觀念，當(dāng)好先進(jìn)信息的傳遞者；對(duì)本村的老黨員，要求他們樹(shù)立扶上馬、送一程的觀念，當(dāng)好支部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。要繼續(xù)堅(jiān)持“黨員致富帶頭人”、“黨員志愿者”、“黨員家庭”、“黨員聯(lián)系戶(hù)”等有效形式，創(chuàng)造發(fā)揮模范作用的有利條件，積極引導(dǎo)黨員在不同領(lǐng)域，不同崗位上發(fā)揮模范作用。
    三是加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮模范作用的考核評(píng)價(jià)體系。一方面，不斷豐富考核的方式方法，推行黨員發(fā)揮先鋒模范作用公示制度，把黨員至于廣大群眾的監(jiān)督之下，增加民主評(píng)議的透明度，提高考核的準(zhǔn)確性。另一方面，逐步完善黨員發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員參加基層民主政治建設(shè)情況的考核，提高農(nóng)村黨員貫徹黨組織決定，主動(dòng)作好群眾工作的自覺(jué)性。同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的黨員、外出務(wù)工黨員以及無(wú)職黨員的監(jiān)督考核，既要保護(hù)好黨員發(fā)家致富的積極性，又要引導(dǎo)他們關(guān)心村里的發(fā)展，積極參加村政建設(shè)，努力消除黨員管理的“空白點(diǎn)”。
    四是嚴(yán)把入口，疏通出口，改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，純潔黨的隊(duì)伍，增強(qiáng)黨員發(fā)揮作用的合力。必須嚴(yán)格貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，敞開(kāi)大門(mén)，把農(nóng)村先進(jìn)分子吸納到黨內(nèi)來(lái)，同時(shí)注意發(fā)展農(nóng)村青年農(nóng)民入黨。在培養(yǎng)積極分子過(guò)程中，要開(kāi)拓視野，注意從長(zhǎng)期外出務(wù)工經(jīng)商的人員、致富能人、個(gè)體私營(yíng)者返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的大中專(zhuān)案生中培養(yǎng)入黨積極分子，逐步改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。與此同時(shí)，疏通出口，嚴(yán)肅處置不合格黨員，要進(jìn)一步明確不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，研究確定處置不合格黨員的程序，堅(jiān)決把那些思想上已經(jīng)退黨、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、不愿意發(fā)揮模范作用的人“請(qǐng)出去”。
    總之，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，是衡量黨員是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是黨員教育管理工作的目標(biāo)要求，是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)。只有始終堅(jiān)持和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，提高黨員教育管理的水平，提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，黨員先進(jìn)性才能體現(xiàn)，先鋒模范作用也才能更充分地發(fā)揮，農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展才能獲得堅(jiān)強(qiáng)、有效的組織保證。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇六
    要知道走入誤區(qū)的求職者，想要?jiǎng)?chuàng)作出優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷無(wú)異癡人說(shuō)夢(mèng)。有含義的書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，且注重對(duì)一些關(guān)鍵詞匯的刻繪，唯有這般，才能夠使原本并不多么出眾的簡(jiǎn)歷陡然間發(fā)揮出色的作用。
    無(wú)論是尋找工作，亦或者在生活工作中的交流，任何話(huà)語(yǔ)中都需要有著重性的描述，就如同我們常?？梢越佑|到的【
    】一般，如今的求職形式之所以會(huì)用簡(jiǎn)歷表達(dá)出來(lái)，原因便與
    在書(shū)寫(xiě)時(shí)表達(dá)的重點(diǎn)相仿，唯有突出重點(diǎn)的表達(dá)，才能夠使簡(jiǎn)歷更具運(yùn)用效應(yīng)。
    想要有重點(diǎn)的表達(dá)出簡(jiǎn)歷中的相關(guān)含義，我們不僅需要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行進(jìn)行精心的.創(chuàng)作與觀察，同時(shí)求職者還需掌握一些可突出重點(diǎn)以及精髓言論的表達(dá)技巧。
    關(guān)鍵性詞匯突出
    即便只是一個(gè)字，一句話(huà)的重點(diǎn)突出，也可以幫助求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)后的簡(jiǎn)歷能夠贏得招聘方的喜愛(ài)。很多人之所以難以書(shū)寫(xiě)出令招聘方心儀的簡(jiǎn)歷，有很大的一部分原因在于他們并不知道如何類(lèi)型的簡(jiǎn)歷才可吸引到他們的目光，其實(shí)求職者僅需對(duì)簡(jiǎn)歷中的一些關(guān)鍵性詞匯進(jìn)行描述，如此即可確保最終顯現(xiàn)出來(lái)的簡(jiǎn)歷風(fēng)格能夠?qū)ψ约旱那舐氈穾?lái)相應(yīng)的幫助。本文信息來(lái)源于
    大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
    有層次的梳理
    站在招聘方的角度來(lái)看，他們最為希望見(jiàn)到的簡(jiǎn)歷是那些有層次性的存在，一般情況下，求職者若不知道自己在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需要表達(dá)怎樣的含義，那么簡(jiǎn)歷最終能夠顯現(xiàn)出來(lái)的作用也將沒(méi)有求職者想象中的那么明顯。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇七
    這是雷鋒同志，他是個(gè)汽車(chē)兵，他倒車(chē)時(shí)沒(méi)有看到后面有個(gè)電線桿子，跟電線桿子撞上了，電線桿子倒了就打到雷鋒的頭上犧牲了，毛主席題詞，向雷鋒同志學(xué)習(xí)。劉胡蘭犧牲時(shí)才15歲啊，毛主席題詞，生的偉大，死的光榮。這是勞動(dòng)模范時(shí)傳祥，掏糞工，北京市在解放初期是沒(méi)有下水道的，城里面的大糞是靠掏糞工人從城里面背出去的，作為一個(gè)掏糞工人，得到了我們國(guó)家主席劉少奇的接見(jiàn)，劉少奇見(jiàn)到他時(shí)說(shuō)，你掏糞是為人民服務(wù)，我當(dāng)國(guó)家主席也是為人民服務(wù)，我們是平等的，當(dāng)然，盡管這是一種形式上的平等，但是，作為中華人民共和國(guó)的國(guó)家主席，他能夠說(shuō)出這樣的話(huà)來(lái)，就是我們黨這個(gè)執(zhí)政理念，我們黨人人平等這個(gè)旗臶，這是我們中國(guó)幾千年沒(méi)有的。
    這是小平同志晚年告訴我們的一段話(huà)，12億人口，怎樣實(shí)現(xiàn)富裕，富裕以后財(cái)富怎樣分配，這都是大問(wèn)題，解決這個(gè)問(wèn)題比解決發(fā)展問(wèn)題還困難。我們講要防止兩極分化，實(shí)際上，兩極分化會(huì)自然出現(xiàn)，我們要利用各種方法，各種方案來(lái)解決這問(wèn)題，小平同志還說(shuō)，少部分人獲得那么多財(cái)富，大多數(shù)人沒(méi)有，這樣發(fā)展下去，總有一天會(huì)出問(wèn)題。這些問(wèn)題不解決，我們的黨群關(guān)系是會(huì)受到?jīng)_擊和影響的。這就有了溫家寶的這段話(huà)，他說(shuō)，公平正義比太陽(yáng)還要有光輝。我們現(xiàn)在的社會(huì)還存在許多不公平的現(xiàn)象，收入分配不公，司法不公，這些都應(yīng)該引起我們的重視。我們的經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)發(fā)展要更多的關(guān)注窮人，關(guān)注弱勢(shì)群體，因?yàn)樗麄冊(cè)谖覀兊纳鐣?huì)中還占大多數(shù)。作為一個(gè)，能夠這樣認(rèn)識(shí)問(wèn)題，我們作為黨員和普通群眾是非常欣慰的，說(shuō)明我們執(zhí)政的群體是很清醒的，我們是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，我們的窮人還占大多數(shù)，這個(gè)社會(huì)該怎么發(fā)展，這給我們出了一個(gè)非常嚴(yán)峻的課題。
    這是溫家寶說(shuō)要讓人民生活的更加幸福，更有尊嚴(yán)，后來(lái)他解釋到，第一，就是每個(gè)公民在憲法和法律范圍內(nèi)都有自由，享有憲法和法律賦予的權(quán)利和自由，國(guó)家要保護(hù)每個(gè)人的自由和人權(quán)，無(wú)論是什么人在法律面前都平等。第二，國(guó)家的發(fā)展是為了滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化的需求，除此之外沒(méi)有其他。。第三，整個(gè)社會(huì)的發(fā)展必須以每個(gè)人的發(fā)展為前提，因此，我們要給人的自由和全面發(fā)展創(chuàng)造條件，讓他們的聰明才智競(jìng)相爆發(fā)。這就是溫家寶解釋要讓人民生活的更加幸福，更有尊嚴(yán)。
    既然存在這么多的問(wèn)題，我們?cè)撛趺崔k，這就是我們第三個(gè)大問(wèn)題要講的，提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。怎么發(fā)揮我們黨員干部的先鋒模范作用呢?十七屆四中全會(huì)是這樣分析的，我們要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨的意識(shí)，宗旨意識(shí)，執(zhí)政意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。為什么要增強(qiáng)黨的意識(shí)呢?要明確你是一個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。宗旨意識(shí)就是全心全意為人民服務(wù)。
    執(zhí)政意識(shí)就是你不但是一個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，你還是一個(gè)執(zhí)政黨的黨員，你不要把自己放在黨之外，我們黨存在很多問(wèn)題，你不要在那里瞎議論，老百姓說(shuō)那是老百姓的權(quán)利，但是我們作為黨員，你更主要的是你的職責(zé)，你的使命，你的責(zé)任。大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)就是要做到為黨分憂(yōu)，為職盡責(zé)，為民奉獻(xiàn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)講呢，就是要以高舉旗臶，堅(jiān)定信念，踐行宗旨為根本，高舉旗臶就是中國(guó)特色社會(huì)主義這面旗臶，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，增強(qiáng)班子成員顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺(jué)性，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展干事業(yè)，創(chuàng)業(yè)的水平，這是我們十七屆四中全會(huì)對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，這個(gè)要求具體可以化為五個(gè)方面，第一，就是要堅(jiān)定不移的走中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，把共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想同實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的歷史任務(wù)結(jié)合起來(lái)，把滿(mǎn)腔的政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力，在平凡的崗位上創(chuàng)造第一流的工作業(yè)績(jī)。第二點(diǎn)就是自覺(jué)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
    把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，愛(ài)民，為民，利民想問(wèn)題，依法公正公平辦事情，在聯(lián)系群眾，服務(wù)人民，造福百姓中，實(shí)現(xiàn)自己的人生追求。我們?yōu)槭裁椿钪?，靠什么活著，除了理想，信念，還要強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐當(dāng)中多為老百姓多做一點(diǎn)事情。第三點(diǎn)就是堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。這次十七屆四中全會(huì)提出要把我們黨建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型政黨。堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律中提高能力，在吸收智慧，接受教育中純潔情感，在諫賢思奇，自我改造中錘煉黨性，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高為黨和人民工作的能力和水平。第四點(diǎn)就是要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。我們共產(chǎn)黨長(zhǎng)期是鬧革命的，今天執(zhí)政了，我們所面臨的每一個(gè)問(wèn)題，都是新的。
    你怎么從一個(gè)革命黨的理念轉(zhuǎn)到一個(gè)執(zhí)政黨的理念，你怎么從一個(gè)革命黨的活動(dòng)方式轉(zhuǎn)到一個(gè)執(zhí)政黨的活動(dòng)方式，你怎么從過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)那套領(lǐng)導(dǎo)體制，執(zhí)政方式轉(zhuǎn)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)那套領(lǐng)導(dǎo)體制，執(zhí)政方式啊?要解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣，面對(duì)困難就是矛盾，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，在改革創(chuàng)新真抓實(shí)干中不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。第五點(diǎn)就是堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)道德修養(yǎng)，要積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，培養(yǎng)高尚的道德情操，培育優(yōu)良的道德品質(zhì)，樹(shù)立崇高的道德形象，堅(jiān)持八榮八恥，以德修身，以德服眾，始終保持共產(chǎn)黨員的道德感召力。這個(gè)道德的東西，有點(diǎn)虛，但是，制度是實(shí)的，制度不是一天兩天就能構(gòu)建起來(lái)的，在制度沒(méi)有完全健全的情況下，我們一定要把握好了道德底線和黨性黨風(fēng)道德底線，那些能碰，那些不要碰，那些絕對(duì)不要碰，這個(gè)沒(méi)有什么討價(jià)還價(jià)的，否則，到時(shí)候你碰了，出了事了，后悔也晚了。
    今天，我們一共是從三個(gè)大方面講的。一是講了一下我們黨的歷史發(fā)展過(guò)程，二是講了我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的一些問(wèn)題，三是講了我們要從五個(gè)方面做出努力。有些地方展開(kāi)的多一些，有些地方展開(kāi)的少一些，請(qǐng)大家多提寶貴意見(jiàn)和建議，謝謝大家。
    黨員是黨的細(xì)胞，黨的工作要靠黨員去落實(shí)，黨的執(zhí)政地位要靠黨員去維護(hù)。目前我們黨所處的環(huán)境、黨所肩負(fù)的任務(wù)，黨員隊(duì)伍狀況都發(fā)生了重大變化，要實(shí)現(xiàn)黨長(zhǎng)期執(zhí)政和執(zhí)好政的目標(biāo)，就必須大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就必須加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，永遠(yuǎn)保持黨的先鋒隊(duì)的性質(zhì)。只有每個(gè)黨員都能?chē)?yán)格要求自己，牢記入黨誓詞，認(rèn)真履行黨員義務(wù)和權(quán)力，保持工人階級(jí)先鋒隊(duì)?wèi)?zhàn)士的本色，立足本職，做好工作，做到有理想、有責(zé)任、有能力、好形象。因此，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)為必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重大意義，積極投身到活動(dòng)中去，并按照黨委和上級(jí)的布署和要求，認(rèn)真學(xué)好文件，提高認(rèn)識(shí)，特別是要對(duì)照黨章和準(zhǔn)則的要求，認(rèn)真剖析個(gè)人在思想、組織、作風(fēng)和工作上存在的問(wèn)題，找出原因，認(rèn)真整改。
    一、爭(zhēng)做先鋒模范，必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    通過(guò)學(xué)習(xí)，我覺(jué)得保持堅(jiān)定的黨性，是共產(chǎn)黨員先鋒模范的本質(zhì)要求。劉少奇同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“共產(chǎn)黨員的黨性是無(wú)產(chǎn)階級(jí)的階級(jí)性最高而集中的表現(xiàn)?！痹陂L(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)、社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放的偉大實(shí)踐中，我們黨形成自己鮮明的黨性原則：堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南;為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想而奮斗終身;始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨;自覺(jué)維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;始終保持黨同人民群眾的緊密聯(lián)系;勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等。黨性是共產(chǎn)黨員各方面素質(zhì)中最根本的素質(zhì)，共產(chǎn)黨員要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)其根本的核心問(wèn)題就是要增強(qiáng)無(wú)產(chǎn)階級(jí)的黨性。
    共產(chǎn)黨員的模范作用，首先體現(xiàn)在黨性上，體現(xiàn)在共產(chǎn)黨員的思想、工作、作風(fēng)、形象等各個(gè)方面。這是共產(chǎn)黨員同普通公民，同本階級(jí)普通成員的根本區(qū)別。共產(chǎn)黨員作為中國(guó)工人階級(jí)，中國(guó)人民和中華民族的先鋒戰(zhàn)士，除了做一個(gè)好公民外，他還必須具有作為一個(gè)共產(chǎn)黨員所特有的素質(zhì)，那就是黨性。因此，我認(rèn)為作為一個(gè)黨員必須時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺(jué)實(shí)踐黨綱、端正黨風(fēng)、遵守黨紀(jì)，自覺(jué)按黨性原則辦事，不斷地改造自己的思想意識(shí)和世界觀，用共產(chǎn)黨員思想指導(dǎo)自己去同私有觀念實(shí)行最徹底的決裂，用黨和人民利益高于一切的信念去克服個(gè)人主義、自由主義等狹隘的思想觀念，努力做黨性堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)黨人。
    二、理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    胡錦濤基于黨面臨的復(fù)雜環(huán)境、所肩負(fù)的歷史使命和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)狀況，對(duì)黨員提出了“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，這不僅明確了共產(chǎn)黨員如何實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、保持先進(jìn)性的基本途徑，也明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的基本方法。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力：一要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦。二要經(jīng)常進(jìn)行黨性分析和自我解剖。三要勇于接受群眾的批評(píng)監(jiān)督。四要注重在實(shí)踐中磨練自己。作為一名學(xué)生黨員，我認(rèn)為雖然在入黨前經(jīng)過(guò)院系的教育、選拔，并接受過(guò)黨校的集中培養(yǎng)，但時(shí)間較短，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論不夠，對(duì)黨的知識(shí)掌握還不夠全面，缺乏馬列主義理論修養(yǎng)，缺少黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。我認(rèn)為要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用主要應(yīng)按如下幾個(gè)方面去努力：
    1、必須努力成為終身學(xué)習(xí)的模范。
    必須充分認(rèn)識(shí)讀書(shū)學(xué)習(xí)的重要性，共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)就是一個(gè)用馬克思主義理論和各種科學(xué)文化知識(shí)不斷武裝自己的過(guò)程，認(rèn)真讀書(shū)學(xué)習(xí)是共產(chǎn)黨員增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)，做好工作的一個(gè)基本環(huán)節(jié)和重要途徑。不讀書(shū)不學(xué)習(xí)，缺乏理論和知識(shí)的素養(yǎng)，難于識(shí)別封建殘余影響和無(wú)產(chǎn)階級(jí)的腐朽東西，也不可能充分發(fā)揮先鋒模范作用，有的甚至可能走入歧途。因此對(duì)每一個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，必須充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他科學(xué)文化知識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不斷提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的黨性，才能更好的發(fā)揮先鋒模范作用。
    2、必須努力成為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的模范。
    作為一個(gè)共產(chǎn)黨員必須牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，把實(shí)現(xiàn)黨的基本綱領(lǐng)與實(shí)現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)統(tǒng)一在實(shí)踐中，把遠(yuǎn)大理想、中期理想和近期理想統(tǒng)一起來(lái)，從現(xiàn)階段的實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地做好本職工作。要模范地執(zhí)行黨的方針政策，政治上、思想上與黨中央保持高度一致。
    3、必須努力成為全心全意為人民服務(wù)的模范。
    作為一名黨員，必須時(shí)刻牢記黨的宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，切切實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事做好事。要堅(jiān)持群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，心系群眾、關(guān)心群眾。
    4、必須努力成為遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚的模范。
    作為一名黨員必須自覺(jué)地加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀。必須大力弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德、恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭遵守愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范。自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，保持清正廉潔，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、極端主義，消除封建主義殘余影響，抵御資本主義腐朽思想的腐蝕，抵制歪風(fēng)邪氣，勇于同各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
    黨性修養(yǎng)是我黨在長(zhǎng)期發(fā)展實(shí)踐中，從政治思想、道德品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律等方面，不斷進(jìn)行自我教育，自我磨煉，自我改造和完善的過(guò)程，在發(fā)展實(shí)踐中提升，運(yùn)用于發(fā)展實(shí)踐。當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)仍在蔓延和深化，但越是在困難的時(shí)候，越需要廣大黨員干部體現(xiàn)黨性修養(yǎng)，靠堅(jiān)定的黨性、優(yōu)良的修養(yǎng)，克服困難、戰(zhàn)勝困難，并在戰(zhàn)勝困難的過(guò)程中深化修養(yǎng)、錘煉黨性。因此我們學(xué)生黨員要積極參加黨內(nèi)政治生活和組織活動(dòng)，行使黨員的權(quán)利，履行黨員的義務(wù)，以自己的實(shí)際行動(dòng)不斷推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨性觀念和參與黨內(nèi)事務(wù)的能力。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇八
    xx鎮(zhèn)總面積75平方公里，人口5.6萬(wàn)人，耕地面積3畝，其中水田19000畝，旱地13000畝，是個(gè)人多地少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)15個(gè)村民委員會(huì)，1個(gè)社區(qū)居委會(huì)。有市、縣、鎮(zhèn)人大代表85人，分布于各條戰(zhàn)線。多年以來(lái)，xx鎮(zhèn)的各級(jí)人大代表在鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真履行職務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
    根據(jù)我鎮(zhèn)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一階段工作安排，我鎮(zhèn)人大正副主席和部分人大代表組成調(diào)研組，于20xx年2月10日至20日分別到鎮(zhèn)直單位、村委（社區(qū)）、學(xué)校等走訪人大代表、干部群眾，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，專(zhuān)題對(duì)人大代表在鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何發(fā)揮作用進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況進(jìn)行報(bào)告。
    一、多年以來(lái)，我鎮(zhèn)各級(jí)人大代表履行職務(wù)的主要做法。
    （一）我鎮(zhèn)各級(jí)人大代表在鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從和服務(wù)于鎮(zhèn)黨委的工作大局。
    我鎮(zhèn)各級(jí)人大代表形成共識(shí)，就是始終不渝地堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好人大工作的基本前提和根本保證。在履行職務(wù)過(guò)程中，我鎮(zhèn)各級(jí)人大代表自覺(jué)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，圍繞鎮(zhèn)黨委工作大局，把黨的主張、決策，通過(guò)法定的程序，形成決議、決定，動(dòng)員和組織廣大選民群眾認(rèn)真貫徹實(shí)施。
    （二）貫徹《監(jiān)督法》，積極支持政府工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    我鎮(zhèn)各級(jí)人大代表認(rèn)真貫徹《監(jiān)督法》，對(duì)政府工作力求做到監(jiān)督到位不越位，支持配合不代辦。
    1、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，抓大事，議大事。各級(jí)人大代表緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，對(duì)城鎮(zhèn)建設(shè)、村級(jí)道路建設(shè)、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等在全鎮(zhèn)帶有全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的重大事項(xiàng)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行審議，適時(shí)作出決議和審議意見(jiàn)。
    2、切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，積極推進(jìn)依法治鎮(zhèn)進(jìn)程。近年來(lái)，我鎮(zhèn)各級(jí)人大代表把全面貫徹《監(jiān)督法》作為健全社會(huì)主義民主、完善人民代表大會(huì)制度的一種重要手段，以促進(jìn)政府機(jī)關(guān)依法行政，維護(hù)廣大人民的根本利益。今年以來(lái)，強(qiáng)化了對(duì)“五項(xiàng)工程”建設(shè)和“項(xiàng)目建設(shè)年”、“服務(wù)企業(yè)年”以及擴(kuò)大內(nèi)需等活動(dòng)的監(jiān)督，加快了我鎮(zhèn)發(fā)展的步伐。
    （三）人大會(huì)期間，積極反映選民意愿，提出議案、意見(jiàn)和建議。每年人大例會(huì)，代表們積極提交的議案、意見(jiàn)和建議10至30個(gè)不等，內(nèi)容多為農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施、村屯公路建設(shè)、社會(huì)治安、人飲、教育衛(wèi)生等惠及民生方面，對(duì)促進(jìn)地方各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。例如：20xx年縣人大例會(huì)上，表彰的全縣6條好建議中，就有2條是xx鎮(zhèn)人大代表團(tuán)提出來(lái)的。
    （四）各級(jí)人大代表積極發(fā)揮作用，密切與人民群眾的聯(lián)系。
    1、人大代表發(fā)揮主體作用。各級(jí)人大代表充分借助各種活動(dòng)方式，在人大會(huì)閉會(huì)期間廣泛參與重大事項(xiàng)的審議和決策，積極參加視察、檢查、調(diào)查、工作評(píng)議等活動(dòng)，參加有組織的持證視察，參與對(duì)建議、批評(píng)和意見(jiàn)的督辦活動(dòng)。
    2、密切聯(lián)系人民群眾，做好人大代表工作。
    密切聯(lián)系人民群眾，是做好人大代表工作的基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)各級(jí)人大代表努力當(dāng)好人民利益的代言人，積極做好聯(lián)系政府和群眾的橋梁，積極聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)和建議，定期不定期地走訪選民，認(rèn)真回答選區(qū)選民對(duì)代表工作和代表活動(dòng)的詢(xún)問(wèn)，與各選區(qū)的人民群眾保持著密切的聯(lián)系，并及時(shí)將問(wèn)題和意見(jiàn)帶回來(lái)向鎮(zhèn)人大機(jī)關(guān)報(bào)告，將解答情況反饋給選區(qū)人民群眾，促進(jìn)了工作。
    二、我鎮(zhèn)各級(jí)人大代表在履職中存在的主要問(wèn)題。
    通過(guò)這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)各級(jí)人大代表在履職中存在一些與新形勢(shì)不相適應(yīng)，與科學(xué)發(fā)展不符合的問(wèn)題。這些問(wèn)題在一定程度上影響和制約了人大代表履行職責(zé)的能力，如果不引起重視并認(rèn)真加以解決，人大代表的作用將會(huì)大大削弱。這些問(wèn)題主要是：
    （一）部分人大代表服從和服務(wù)鎮(zhèn)黨委工作大局意識(shí)和能力不強(qiáng)。一是部分人大代表文化程度偏低，對(duì)新事物、新知識(shí)接受能力差，加上平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)黨在農(nóng)村的方針、政策和地方黨委的工作要求領(lǐng)會(huì)不深、理解不透，執(zhí)行政策意識(shí)和能力不強(qiáng)。二是部分人大代表年齡偏大，思想觀念守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任心不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)不思進(jìn)取，缺乏主動(dòng)性，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
    代表，履行監(jiān)督權(quán)時(shí)顧慮影響與政府部門(mén)的關(guān)系，不敢真監(jiān)督，甚至不想監(jiān)督。履職和行使權(quán)利積極性不高表現(xiàn)在一些群眾和政府部門(mén)對(duì)人大代表監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不足，支持不夠，配合不力，致使監(jiān)督事項(xiàng)沒(méi)有得到很好的落實(shí)，部分人大代表認(rèn)為履職和行使權(quán)力可為可不為。
    （三）一些代表雖然履職熱情很高，但經(jīng)驗(yàn)不足，方法單一。經(jīng)驗(yàn)不足、方法單一主要表現(xiàn)在，這部分人大代表每次會(huì)議都積極參加，踴躍發(fā)言，講客套話(huà)多，提實(shí)質(zhì)性、建設(shè)性意見(jiàn)建議少，參加視察、執(zhí)法檢查志在參與，流于形式，效果不佳。
    （四）一些人大代表帶頭作用不夠，履職信心不足。這部分人大代表帶頭作用不夠主要表現(xiàn)在看問(wèn)題缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，做事情只顧眼前利益，參與公益事情少，致富技能少，在選民群眾中帶頭能力不強(qiáng)。履職信心不足主要表現(xiàn)在，這部分人大代表認(rèn)為建議、意見(jiàn)年年提，年年落實(shí)不了，或者落實(shí)情況沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的，加上有的部門(mén)為人大代表提供的服務(wù)的主動(dòng)性不夠，挫傷了人大代表積極性，所以，對(duì)做好人大代表工作信心不足。
    三、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好人大代表工作的思路和對(duì)策。
    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好人大代表工作，發(fā)揮人大的應(yīng)有作用，讓各級(jí)人大代表依法履行職務(wù)，對(duì)充分發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主政治，推進(jìn)依法治鎮(zhèn)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展具有十分重要的意義。
    黨的路線、方針、政策基本精神，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)、市、縣各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)精神，使人大代表從思想上統(tǒng)一到黨的要求上來(lái)，只有這樣，人大代表的工作才能自覺(jué)地服從和服務(wù)于黨委的工作大局。二是要學(xué)習(xí)和掌握《代表法》、《監(jiān)督法》等相關(guān)的法律法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)了解人大代表的地位、權(quán)利和義務(wù)，掌握人大履職的方式和方法，只有這樣，才能利用合法的途徑，做人民利益的代言人，維護(hù)人民群眾的利益。
    （二）要強(qiáng)化“人民代表為人民”的意識(shí)，采取有效措施，提高人大代表履職和行使權(quán)利的積極性。
    人大代表來(lái)自于人民，理應(yīng)對(duì)人民負(fù)責(zé)、受人民監(jiān)督、為人民造福。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)人民代表深入選區(qū)，廣泛聯(lián)系人民群眾，增進(jìn)與人民群眾的感情。通過(guò)訪民情、納良策，采取多種方式聽(tīng)取人民群眾意見(jiàn)、建議，感受人民群眾所思所想，激發(fā)人民代表參與“人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民”的積極性。
    同時(shí)，要想方設(shè)法抓好人大活動(dòng)，增強(qiáng)人大代表在閉會(huì)期間活動(dòng)實(shí)效，提高人大代表履職和行使權(quán)利的積極性。一是健全活動(dòng)制度，組織活動(dòng)邀請(qǐng)人大代表參加，給人大代表提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；二是突出活動(dòng)實(shí)效，特別是讓人大代表有機(jī)會(huì)感受政府部門(mén)解決突出問(wèn)題、抓大事等重大活動(dòng)過(guò)程，增強(qiáng)人大代表履職和行使權(quán)利的自豪感；三是創(chuàng)新人大代表活動(dòng)方式，方便人大代表參與監(jiān)督和支持好政府部門(mén)工作；四是選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，積極組織人大代表開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮人大代表作用，不斷促進(jìn)中心工作。讓人大代表感受到做代表工作大有可為。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇九
    可發(fā)揮出充足影響力的
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    無(wú)論從哪一角度來(lái)看，都可被稱(chēng)之為最優(yōu)質(zhì)的存在，它的作用也非常明顯，除了能夠吸引到招聘方眼球的效果之外，簡(jiǎn)歷的作用也可對(duì)求職者的能力學(xué)識(shí)起到加分效果。
    在運(yùn)用效果的.影響下，簡(jiǎn)歷的使用也并不沒(méi)有人們想象中的那么不堪，但求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作之前，必須要對(duì)它能夠發(fā)揮影響力以及實(shí)用性的支撐因素進(jìn)行分析。
    首先、實(shí)用性的增幅
    其次、影響力的描繪
    對(duì)求職來(lái)說(shuō)適當(dāng)添加新鮮詞匯，可使簡(jiǎn)歷更具魅力!除實(shí)用性之外，影響力也是我們衡量簡(jiǎn)歷是否實(shí)用的一大因素，能夠發(fā)揮出色影響的簡(jiǎn)歷無(wú)論遞交至哪一領(lǐng)域使用，都能夠由內(nèi)而外的彰顯出一份簡(jiǎn)歷能夠達(dá)到的運(yùn)用效果。即便求職者的自身能力不足以支撐他們帶來(lái)就職的幫助，但在其他因素的干擾下，這般書(shū)寫(xiě)也會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷的影響力帶來(lái)較強(qiáng)的效果，把握了簡(jiǎn)歷能夠凸顯出來(lái)的影響力，則說(shuō)明了個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作能夠通過(guò)這般思維顯現(xiàn)出來(lái)。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十
    我們分局在認(rèn)真收聽(tīng)了全路學(xué)習(xí)貫徹溫家寶總理重要講話(huà)精神的電視電話(huà)會(huì)議后，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究，在深刻領(lǐng)會(huì)溫總理重要講話(huà)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局位于山區(qū)、全部是電氣化鐵路且全單線運(yùn)行的實(shí)際，決定在貫徹落實(shí)溫總理講話(huà)精神中，緊密?chē)@跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立“安全責(zé)任重于泰山”觀念，發(fā)揮四大優(yōu)勢(shì)，全力以赴確保山區(qū)鐵路安全暢通。
    首先，發(fā)揮輿論優(yōu)勢(shì)，提供思想組織保證。截至8月3日，我們分局實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)4217天，安全形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定。但通過(guò)學(xué)習(xí)溫總理的重要講話(huà)，我們深感差距不小，責(zé)任重大，必須站在國(guó)民經(jīng)濟(jì)大局的高度和人民利益的立場(chǎng)上，深刻認(rèn)識(shí)搞好運(yùn)輸安全是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的必然要求和前提條件。為牢牢把握安全穩(wěn)定的主動(dòng)權(quán)，我們強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，組織開(kāi)展了“安全巡講千里行、萬(wàn)人責(zé)任大簽名”活動(dòng)，在管內(nèi)各片區(qū)進(jìn)行事故教訓(xùn)巡回演講，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念。同時(shí)，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運(yùn)輸一線黨支部“安全屏障”工程為龍頭，充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)各級(jí)組織的力量，為安全生產(chǎn)提供組織保證。
    其次，發(fā)揮管理優(yōu)勢(shì)，處理好四個(gè)辯證關(guān)系。我們結(jié)合實(shí)際，重新明確了以“六基”為主要內(nèi)容的安全工作指導(dǎo)思想。即基本途徑為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持依法管理；基本方法為強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)、基本功，落實(shí)“四個(gè)負(fù)責(zé)制”；基本原則為“嚴(yán)格要求、精細(xì)管理”；基本觀念為“細(xì)節(jié)決定成敗”；基本措施為“關(guān)口前移、超前防范”；基本策略是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力”。在實(shí)踐中，我們著重處理好法治安全與誠(chéng)信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節(jié)安全、主動(dòng)安全與被動(dòng)安全的辯證關(guān)系，并于近期相繼出臺(tái)了《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《運(yùn)輸站段黨政正職安全生產(chǎn)百分制考核辦法》、《路外傷亡事故考核辦法》三項(xiàng)制度，通過(guò)層層落實(shí)責(zé)任、績(jī)效激勵(lì)與責(zé)任追究并舉，使安全管理更加科學(xué)規(guī)范。
    第三，發(fā)揮基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，提高設(shè)備保安全的能力。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基本要素之一。為保持和發(fā)展目前相對(duì)穩(wěn)定的安全態(tài)勢(shì)，我們繼續(xù)加大建線力度，完善安全生產(chǎn)整治方案，以確保旅客列車(chē)特別是提速客車(chē)安全為核心，以營(yíng)業(yè)線施工安全、車(chē)輛防溜安全、非正常情況下行車(chē)安全、特種設(shè)備運(yùn)輸安全、道口安全、危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運(yùn)輸安全、消防安全、鐵路建設(shè)安全、道路交通安全和站車(chē)治安秩序等影響安全生產(chǎn)的傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題為重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，全力攻堅(jiān)，消滅死角，根除隱患，全面提高設(shè)備質(zhì)量。同時(shí)，我們充分考慮季節(jié)因素對(duì)設(shè)備的影響，制定有效的.措施。當(dāng)前，我們根據(jù)防洪防汛工作規(guī)律，細(xì)化防洪應(yīng)急預(yù)案，加快防洪復(fù)舊工程建設(shè)，加大線路巡檢力度，加強(qiáng)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)的針對(duì)性和科學(xué)性，取得了明顯效果。
    第四，發(fā)揮主體優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。人是確保安全生產(chǎn)的主體，只有堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化這一安全主體的責(zé)任意識(shí)和能力，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。在思想定位上，我們堅(jiān)持嚴(yán)格管理與以人為本并重，著力解決職工生產(chǎn)、生活中的現(xiàn)實(shí)困難，尊重人的發(fā)展權(quán)，調(diào)動(dòng)職工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。如今年6月，我們組建了“勞動(dòng)者風(fēng)采”藝術(shù)團(tuán)，送文化藝術(shù)到一線班組，極大地增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任心和使命感。在具體實(shí)踐中，我們以開(kāi)展創(chuàng)建自控型班組活動(dòng)為載體，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全方位自控。在方式方法上，我們統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，從環(huán)境上加強(qiáng)治安綜合治理，加大打擊犯罪活動(dòng)的力度，增強(qiáng)干部職工法制意識(shí)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和治安環(huán)境，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
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    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十一
    就會(huì)成為一種有效的進(jìn)攻工具。創(chuàng)造力是一個(gè)很重要的能力，特別是對(duì)于一些與創(chuàng)造力有關(guān)的職業(yè)，此時(shí)我們一定要好好在簡(jiǎn)歷當(dāng)中表現(xiàn)自己的創(chuàng)造力。
    平常大家在簡(jiǎn)歷當(dāng)中表現(xiàn)自己的'時(shí)候主要是靠介紹性的方式，這里我要告訴大家通過(guò)兩種方法去體現(xiàn)出創(chuàng)造能力的高低，一種就是通過(guò)具體范例的說(shuō)明。也就是單獨(dú)拿出一張紙去說(shuō)明自己如何設(shè)計(jì)一個(gè)東西，其實(shí)也不一定非要技術(shù)性的東西，你也可以說(shuō)說(shuō)自己的思路。還有不一定要拿出過(guò)于復(fù)雜和難度過(guò)高的東西去展示自己的能力，想想招聘者看你簡(jiǎn)歷還能夠邊看邊思考嗎?你說(shuō)的東西其實(shí)越簡(jiǎn)單越好，最好就是讓對(duì)方一看就明白你說(shuō)的是什么。
    同時(shí)，記住有的時(shí)候一個(gè)平凡的事物也可以變得不平凡，就看看探討這個(gè)事物的人的思路是否與眾不同，能否提出新穎的觀念。就說(shuō)福田皇崗村附近的天橋，你對(duì)于天橋設(shè)計(jì)能夠提出什么新的思路了?在設(shè)計(jì)成本封面、設(shè)計(jì)功能和外觀等方面，只需要針對(duì)某一點(diǎn)提出新的見(jiàn)解即可。不用你去具體說(shuō)說(shuō)如何展開(kāi)設(shè)計(jì)或者節(jié)省材料。
    第二種就是直接利用圖形展開(kāi)攻勢(shì)，圖形的好處就是迅速直觀，讓對(duì)方看到簡(jiǎn)歷上的圖形后馬上明白你的思路是什么。如果我們是按照步驟展示圖形，千萬(wàn)不要忘記在每個(gè)圖的左上角標(biāo)記上序號(hào)，以免對(duì)方不知道你的圖形到底按照什么樣的順序去瀏覽。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十二
    總是在職場(chǎng)中出現(xiàn)各種各樣的小錯(cuò)誤，絕對(duì)會(huì)嚴(yán)重干擾求職者的正常就職規(guī)劃，小錯(cuò)誤固然可以出現(xiàn)，但若是頻繁出現(xiàn)小錯(cuò)誤，求職者多少也會(huì)感到難以接受。尤其是越來(lái)越多的人在關(guān)注到
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    能夠發(fā)揮出來(lái)的作用后，怎么樣才能夠使簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用后，產(chǎn)生足夠的影響力。
    絕大多數(shù)的人在進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作后，都會(huì)在沒(méi)有檢測(cè)的情況下迫不及待的將其遞交，似乎經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)過(guò)的簡(jiǎn)歷一定可以吸引到招聘企業(yè)關(guān)注一般。即便自己用心創(chuàng)作，也難以使簡(jiǎn)歷的使用效果達(dá)到一種比較高效的作用。
    其實(shí)感染力的存在，也是可以對(duì)簡(jiǎn)歷起到增幅效果的，一般人很少會(huì)考慮到簡(jiǎn)歷中情緒的.表現(xiàn)，這也是為何越來(lái)越多的人求職失利的主要原因。
    1、必須要自信
    2、創(chuàng)作的效應(yīng)
    能否利用簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘方求才的心理，也是求職者需要關(guān)注的問(wèn)題，之所以屢次在職場(chǎng)中失利，最主要的原因不是他們并不能夠勝任這一工作，而是在沒(méi)有足夠了解的情況下，無(wú)法令招聘方動(dòng)容，就算有足夠的實(shí)力支撐，求職的成功率依舊無(wú)法有效的提升。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十三
    我只是無(wú)法想象，那個(gè)時(shí)候的你，是否如同我們一般，沒(méi)有任何自信，但也從未想過(guò)放棄。只是這樣，傻傻的堅(jiān)持著，就已經(jīng)足夠了。
    那些你感慨的現(xiàn)實(shí)，其實(shí)很多時(shí)候，都是小事。
    我們一直都在懷念，卻從來(lái)沒(méi)有真正想過(guò)要放棄。只是這樣的一次經(jīng)歷，會(huì)讓你懂得更多，看的`更明白。
    假如她們什么都不需要去做，我想那些理由，也不能成長(zhǎng)為借口。
    就好像從一開(kāi)始，我們不屬于這里，就是這樣簡(jiǎn)單。我無(wú)法預(yù)支的，從來(lái)都是看你的心情。
    假如有一天，我們還是會(huì)相遇，我想這樣的緣分，一樣也是無(wú)可比擬的。
    歌聲穿越，我們依舊如此。守護(hù)夢(mèng)想，也還是在這里，我們的思想不同，和他們的交流，也會(huì)有局限。
    但是如果我說(shuō)，我根本就不認(rèn)識(shí)她們，那就將是一種怎樣的壯觀呢？
    假如這個(gè)地方，突然變成了你的家，你是否愿意去接受，這樣并不符合你想象的現(xiàn)實(shí)。只是很多時(shí)候，我們沒(méi)有任何辦法，去帶領(lǐng)，去關(guān)照。
    只是，當(dāng)著一項(xiàng)目結(jié)束之后，你就不得不理性分析這一切，我們還在這里，還在發(fā)揮著什么作用。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十四
    對(duì)求職者來(lái)說(shuō)選用
    簡(jiǎn)歷模板
    是不是要花費(fèi)時(shí)間?看到那么多的簡(jiǎn)歷模板你也會(huì)猶豫了，選哪個(gè)才更有利于自己了?而簡(jiǎn)歷模板上的條條框框也過(guò)多，此時(shí)讓你在制作簡(jiǎn)歷時(shí)反而有些放不開(kāi)了，注意力無(wú)法集中將導(dǎo)致內(nèi)容質(zhì)量下降。不少招聘者表示簡(jiǎn)歷模板用處不大，求職者能夠隨心所欲去展現(xiàn)自己才是最重要的方面，招聘者也希望看到自由發(fā)揮的簡(jiǎn)歷。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十五
    通過(guò)對(duì)諸多求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的
    來(lái)看，大多數(shù)人在進(jìn)行制作時(shí)，可能會(huì)因?yàn)榍舐殕挝凰贫ǖ陌l(fā)展思路與方向比較單一，所以簡(jiǎn)歷中闡述出來(lái)的言辭多少也會(huì)表現(xiàn)出單一的一面。
    如一位從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，在找到一家要求會(huì)計(jì)學(xué)歷的招聘企業(yè)后，會(huì)欣然前往求職，但在應(yīng)聘過(guò)程中，招聘方卻突然問(wèn)了一句‘你會(huì)不會(huì)打籃球’?面對(duì)突然提出的問(wèn)題，很少有求職者能夠理解打籃球與會(huì)計(jì)之間具體存在怎樣的聯(lián)系。
    乍一看，兩者似乎沒(méi)有任何的牽連，但以職場(chǎng)那極具變換力的體現(xiàn)來(lái)看，我們唯有做出多方面的準(zhǔn)備，才可以更好的迎合它所呈現(xiàn)出來(lái)的變化效果。
    一些企業(yè)為豐富內(nèi)部氛圍，會(huì)經(jīng)常舉辦一些活動(dòng)，如歌唱比賽，籃球，足球比賽等等。畢竟每一個(gè)企業(yè)都不希望自己錄用到的人才只知道工作而不知道與團(tuán)隊(duì)溝通，所以準(zhǔn)備一些與工作無(wú)關(guān)的答案，也是可以發(fā)揮出令求職者難以想象的.作用，這里我們可以結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析，爾后在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)才能夠多一份把握。
    其次、吸引力才是重點(diǎn)
    其實(shí)良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，怎樣才能夠創(chuàng)作出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何才可以達(dá)到吸引的效果，吸引力比較出色的簡(jiǎn)歷一般情況下，它所闡述出來(lái)的內(nèi)容大都可以對(duì)招聘企業(yè)帶來(lái)比較大的感觸，能不能，也是檢驗(yàn)一位求職者能力是否出色的標(biāo)準(zhǔn)。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十六
    在
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    中的工作經(jīng)歷能夠發(fā)揮什么效果?簡(jiǎn)歷具有豐富工作經(jīng)歷是不是更有競(jìng)爭(zhēng)力?一個(gè)人工作表現(xiàn)積極、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)等那也很容易吸引招聘者，所以求職者也要學(xué)會(huì)利用工作表現(xiàn)去打動(dòng)招聘者，特別是其工作成果并不占有什么優(yōu)勢(shì)時(shí)，怎么利用工作成果去打動(dòng)招聘者成為關(guān)鍵。
    我們要思考下一個(gè)企業(yè)究竟喜歡什么類(lèi)型的員工，
    個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
    ，除了這個(gè)員工具有很強(qiáng)的工作能力那么其表現(xiàn)了?有能力但是工作很懶散又不守時(shí)，這樣的求職者并不受招聘者的賞識(shí)，為此懂得怎么表現(xiàn)自己在這些方面的特點(diǎn)顯得非常重要。首先，一定要知道招聘者會(huì)賞識(shí)哪些東西，如責(zé)任心、意志力等等，如果你體現(xiàn)的東西并不能符合招聘者的.胃口，那可不能輕易地打動(dòng)招聘者;其次，就是表現(xiàn)手法顯得非常重要，如果只是嘴巴上說(shuō)個(gè)人表現(xiàn)手法怎么樣那是無(wú)用的，你說(shuō)你在工作當(dāng)中表現(xiàn)好那么招聘者就會(huì)這樣認(rèn)為嗎?你具體怎么個(gè)好應(yīng)該讓人看看才行。
    怎么借助
    個(gè)人簡(jiǎn)歷
    工作表現(xiàn)打動(dòng)招聘者
    如你說(shuō)明個(gè)人工作很有意志力那么最好舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如在遇到緊急事情的時(shí)候你兩天只睡了一個(gè)小時(shí)，把事情處理好了讓人看到你那堅(jiān)強(qiáng)的意志。為了工作你可以只休息一點(diǎn)時(shí)間，不僅體現(xiàn)你的工作積極性還體現(xiàn)出你的意志力。這里建議大家使用最佳方式去打動(dòng)招聘者，就是連續(xù)的工作因?yàn)檫@會(huì)讓人感到驚訝的，比如這個(gè)求職者居然連續(xù)三天工作，中間不過(guò)休息了五六個(gè)小時(shí)真是太厲害了，因?yàn)檫@是一種讓人最易留下深刻印象的方式。
    大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提醒各位求職者：工作經(jīng)歷中的工作績(jī)效是求職者的高貴財(cái)富，用人單位非常喜歡有經(jīng)驗(yàn)的人才，在簡(jiǎn)歷中好好利用工作表現(xiàn)很容易打動(dòng)招聘官，但是基礎(chǔ)條件是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷夠夠精彩。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十七
    3、構(gòu)建多途徑激勵(lì)體系。所謂激勵(lì)就是順應(yīng)人的需求，借助一系列手段激發(fā)個(gè)人做事動(dòng)力及潛在能力的有效途徑。要解決黨員干部隊(duì)伍精神懈怠問(wèn)題，需要強(qiáng)化正反激勵(lì)機(jī)制。一方面，強(qiáng)化正面激勵(lì)，促使黨員干部不愿懈怠。一是建立健全有效的績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度。引入iso質(zhì)量管理、標(biāo)桿管理等現(xiàn)代企業(yè)管理理念，科學(xué)設(shè)置績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引入“第三方”評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)黨員干部個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作績(jī)效等進(jìn)行全方位評(píng)估，并強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，作為干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。同時(shí)，深化機(jī)關(guān)廉效風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，明確黨員干部個(gè)人的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、限定時(shí)間等內(nèi)容，做到人人有職責(zé)、事事有標(biāo)桿、時(shí)時(shí)有目標(biāo)，進(jìn)度全程“倒逼”，質(zhì)量全程控制，促使每位黨員干部閑不住、慢不起、怠不得。二是建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”原則，破除人情、關(guān)系等因素干擾，積極拓展干部“上”的空間，促使那些真正用心謀事、用心干事的優(yōu)秀人才脫穎而出;疏通干部“下”的渠道，健全完善干部輪崗交流、換崗淘汰等機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部工作的常態(tài)化、制度化，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。另一方面，強(qiáng)化反面激勵(lì)，促使黨員干部不敢懈怠。深化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，通過(guò)嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅懲戒，形成對(duì)黨員干部潛在惰性的強(qiáng)大威懾。要建立指向明確、措施剛性、反應(yīng)迅速的行政問(wèn)責(zé)體系，對(duì)工作不在狀態(tài)、慵懶散等懈怠問(wèn)題碰硬較真，對(duì)造成危害后果的堅(jiān)決予以問(wèn)責(zé)，通過(guò)采取責(zé)令公開(kāi)檢討、誡勉談話(huà)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降級(jí)降職等多種方式，切實(shí)發(fā)揮問(wèn)責(zé)制度的懲戒和警示作用。
    4、構(gòu)建多渠道監(jiān)督體系。要解決黨員干部隊(duì)伍精神懈怠問(wèn)題，強(qiáng)化監(jiān)督是重要保障。一是黨內(nèi)監(jiān)督。要著力提高黨員干部民主監(jiān)督的意識(shí)和素質(zhì)，拓寬參與監(jiān)督的渠道和途徑，調(diào)動(dòng)參與監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性，把黨員干部是否主動(dòng)參與黨內(nèi)監(jiān)督，作為黨性強(qiáng)弱及是否履行黨員權(quán)利和義務(wù)的重要依據(jù)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺(jué)性。二是群眾監(jiān)督。全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開(kāi)，使黨員干部從事公務(wù)活動(dòng)的信息全方位置于陽(yáng)光底下。暢通信訪舉報(bào)和民意表達(dá)渠道，建立群眾參與決策和監(jiān)督執(zhí)行的工作機(jī)制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督員隊(duì)伍作用，通過(guò)行風(fēng)評(píng)議、問(wèn)卷調(diào)查、明查暗訪、調(diào)研詢(xún)問(wèn)等途徑，對(duì)國(guó)家工作人員遵紀(jì)守法、依法行政、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行全面監(jiān)督。注重發(fā)揮主流媒體輿論監(jiān)督作用，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切和群眾質(zhì)詢(xún)。三是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)高效便捷、開(kāi)放自由、參與性和互動(dòng)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)，對(duì)黨員干部工作狀態(tài)和辦事效率實(shí)行過(guò)程控制、實(shí)時(shí)監(jiān)督和在線投訴，形成對(duì)精神懈怠者的強(qiáng)大輿論壓力和監(jiān)督實(shí)效。
    事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊(duì)伍。近日，我們對(duì)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題進(jìn)行了一次深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出了一些建設(shè)性的對(duì)策思考。
    一、問(wèn)題表現(xiàn)。
    擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是履職責(zé)任，作為體現(xiàn)的是精神狀態(tài)。履行責(zé)任不到位就是難以擔(dān)當(dāng)，精神狀態(tài)不佳就無(wú)法有作為。干部隊(duì)伍不擔(dān)當(dāng)、不作為的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
    1、“怕”字當(dāng)頭不干事。一些干部感到身上的擔(dān)子越來(lái)越重，肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越大，“刷碗怕打碗”，害怕所在的地方、部門(mén)或單位“出事”，表現(xiàn)在工作中和行動(dòng)上就是不干事。一是“怕困難”。從基層實(shí)際看，發(fā)展任務(wù)一年比一年重，完成任務(wù)指標(biāo)越來(lái)越難，從而造成了干部的心理壓力過(guò)大，甚至吃不好飯，睡不著覺(jué)。這就好像立在干部面前的一道難關(guān)，放在干部面前的一道難題。特別是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，有些干部不能正確估價(jià)當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)為緊箍咒緊了，干事就容易出事，干脆就等著看，慢著干。城市拆遷動(dòng)遷涉及千家萬(wàn)戶(hù)，堅(jiān)持原則容易得罪人落埋怨，不堅(jiān)持原則容易出問(wèn)題擔(dān)責(zé)任，干脆就離遠(yuǎn)點(diǎn)，靠邊站。二是“怕吃苦”。有的干部“從泥里上岸”沒(méi)幾天就淡忘了艱苦奮斗的作風(fēng)，喪失了過(guò)緊日子、苦日子的思想，貪圖享受，喜歡大辦公室，坐好車(chē)，八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前這股風(fēng)尤其厲害。有的干部工作上拈輕怕重，不想上前線，不敢上火線，外出招商、抗洪搶險(xiǎn)、下鄉(xiāng)包村等累一點(diǎn)、苦一點(diǎn)的工作都不愿意干。特別是個(gè)別蜜罐里長(zhǎng)大的年輕干部，磨煉不足，業(yè)務(wù)不精，工作忙一點(diǎn)就喊苦，任務(wù)多一些就叫累，到邊遠(yuǎn)地區(qū)、落后地區(qū)調(diào)研就感到艱苦，崎嶇的山路、泥濘的土路走的多一點(diǎn)就感覺(jué)辛苦，到村民的炕頭坐一坐、在百姓的家里吃點(diǎn)粗茶淡飯就感覺(jué)清苦。三是“怕問(wèn)責(zé)”。有的干部以“不出事”為宗旨，遇事就“打太極”，充當(dāng)“老好人”。有的害怕工作上出問(wèn)題、丟位子，有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干，有難度的事不愿干，沒(méi)有先例的事不肯干，瞻前顧后，拖拖拉拉，啥好機(jī)會(huì)都跑了;有的干部怕被問(wèn)責(zé)，出了問(wèn)題想方設(shè)法掩蓋，蓋不住了推脫責(zé)任，推不掉了強(qiáng)調(diào)客觀原因，一推六二五，把自己擇清就行。信訪維穩(wěn)工作千頭萬(wàn)緒，解決起來(lái)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，有的干部甚至認(rèn)為群眾上訪就是來(lái)?yè)v亂、添麻煩的，干脆推出去，躲清靜。
    2、推諉扯皮不擔(dān)當(dāng)。一些干部作風(fēng)飄忽，工作不深入、不扎實(shí)，看事不干事，干活不出活，相互推諉，各自扯皮，造成工作效率低下、工作質(zhì)量不高。一是“躲”。遇到矛盾繞道走，碰到難題往后退，前怕狼后怕虎，左躲右閃，不直面矛盾和問(wèn)題，實(shí)在繞不過(guò)去、退不回來(lái)，就把矛盾和問(wèn)題往上交。二是“推”。只想出成績(jī)、不愿負(fù)責(zé)任，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，誰(shuí)都不想負(fù)責(zé)任、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)看不到的工作、不容易出成績(jī)的工作更不想做，甚至把本職工作作為一個(gè)“皮球”推來(lái)推去。三是“拖”。凡事能明天干就絕不今天干，對(duì)群眾來(lái)辦事，奉行的是放放再說(shuō)，等等再辦，拖拖再看，總是以各種借口推托搪塞，至于什么時(shí)候辦、辦不辦看心情，看關(guān)系，看底牌。四是“擇”。事情沒(méi)干好或者沒(méi)干成，就想方設(shè)法把自己的責(zé)任先擇出去，只講客觀原因、不講主觀原因，多講他人原因、少講自己原因，能讓別人承擔(dān)責(zé)任的，自己就一推六二五;能為自己開(kāi)脫責(zé)任的，保證一個(gè)不落。
    3、精神懈怠不作為。一些干部目標(biāo)迷失、隨遇而安，無(wú)所作為。一是“守?cái)傋印?。有的認(rèn)為當(dāng)前形勢(shì)下當(dāng)官風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)大，干事創(chuàng)業(yè)更需謹(jǐn)慎，為了不出事，寧可不干事。所以有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干，有難度的事不愿干，沒(méi)有先例的事不肯干。二是“降調(diào)子”。有的認(rèn)為工作爭(zhēng)一流太累，事情干得越多，出的毛病越多，受問(wèn)責(zé)的幾率就越高，正所謂“槍打出頭鳥(niǎo)”，“出頭的椽子先爛”，工作順得過(guò)眼兒、看得過(guò)去、交得了差就行，一般一般，宛若神仙;不慢不快，自由自在。三是“混日子”。少數(shù)干部在任何時(shí)候都是“南郭先生”，辦事磨磨蹭蹭，慢慢騰騰，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘甚至不撞鐘”，拼勁不足，闖勁不夠，鉆勁不強(qiáng)，韌勁不大，只想成天混日子、無(wú)所事事，當(dāng)“逍遙官”、“太平官”，“一杯茶、一支煙、一張報(bào)紙看半天”。四是“摞挑子”。一些年齡稍大一點(diǎn)的干部，有船到碼頭、車(chē)到站的思想，只想安全著陸，把工作都交給別人干;有的干部剛出一點(diǎn)成績(jī)，就和組織上提條件、要待遇，滿(mǎn)足不了自己的意愿就鬧情緒，消極怠工;還有個(gè)別干部被批評(píng)或者被問(wèn)責(zé)后，不知恥而后勇，干脆豬八戒摔耙子，不玩活兒了。少數(shù)單位中沒(méi)事的人緊盯著干事的人，橫挑鼻子豎挑眼，干事的人一邊干事，一邊提防沒(méi)事的人，弄得精疲力竭，心灰意冷，形成了多干不如少干，少干不如不干的認(rèn)識(shí)“怪圈”。
    二、原因分析。
    領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、精神狀態(tài)不佳的原因既有主觀方面的，也有客觀方面的，但更多的是主觀原因，一些干部放棄了理論武裝，放松了對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀的改造，導(dǎo)致利己主義、拜金主義、享樂(lè)主義盛行，出現(xiàn)私利第一，公利第二;個(gè)人第一，事業(yè)第二;享受第一，奮斗第二的不良現(xiàn)象。
    1、理想信念滑坡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了思想政治學(xué)習(xí)，很少加強(qiáng)黨性鍛煉，更不注重筑牢思想防線，工作時(shí)間迎來(lái)送往，業(yè)余時(shí)間貪圖享樂(lè)，把自己暴露在“滾滾紅塵”之中，結(jié)果導(dǎo)致信念不牢，思想滑坡，私心過(guò)重，功利主義盛行，不顧大局，不謀大事，不敢擔(dān)責(zé)，享受在前，吃苦在后，為人處事，滑不溜手四面光，不講原則講面子，不講黨性講關(guān)系，不講規(guī)矩講實(shí)惠，不講紀(jì)律講變通，該說(shuō)不該說(shuō)的話(huà)亂說(shuō)，該干不該干的事瞎干，工作上拈輕怕重，喊口號(hào)時(shí)上前，掄大錘時(shí)靠后;有好處時(shí)上前，擔(dān)責(zé)任時(shí)靠后;吃果子時(shí)上前，抱刀時(shí)靠后，失去了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)。
    2、工作動(dòng)力不足。有的干部缺乏“老黃?！本?，時(shí)間長(zhǎng)了，年紀(jì)大了，少干勁，沒(méi)闖勁，思想變“油”了，人也變“皮”了，不想在事業(yè)和工作上下力氣，只圖看攤守業(yè)，不想改革創(chuàng)新，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識(shí)淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長(zhǎng)。有的放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，奉行多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)的庸俗哲學(xué)，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，一門(mén)心思混日子，熬資歷，等提拔。有的整天忙于事務(wù)，撒不下心來(lái)，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不提升能力，想干事兩眼一抹黑，想管事心里沒(méi)有數(shù)，當(dāng)著和尚也撞不響鐘，撞墻幾次后，就縮了回來(lái)，只享受不干活。
    3、體制機(jī)制欠缺。過(guò)去，一些基層干部在招商引資上項(xiàng)目、社會(huì)管理等工作上敢于摸著石頭過(guò)河，敢于紅燈繞著走，黃燈搶著走，在一些大項(xiàng)目的推進(jìn)上存在先上車(chē)后補(bǔ)票的行為，做法雖然不值得提倡，但干勁可嘉、拼勁可獎(jiǎng)。但是現(xiàn)在上級(jí)政策越來(lái)越嚴(yán)，一票否決的事項(xiàng)越來(lái)越多，工作程序越來(lái)越規(guī)范，所以有的人認(rèn)為石頭摸多了，沒(méi)準(zhǔn)就掉進(jìn)河里;黃燈搶多了，沒(méi)準(zhǔn)就闖了紅燈，于是項(xiàng)目抓得也不那么緊了，跑部進(jìn)省也不那么勤了，凡事悠著來(lái)，以不出問(wèn)題、不犯毛病為遵循。加之，當(dāng)前干部選拔任用工作還有薄弱環(huán)節(jié)，存在著能進(jìn)不能出、能上不能下的現(xiàn)象，也沒(méi)有完全形成以實(shí)績(jī)論英雄的格局，干好了不一定獎(jiǎng)，干差了不一定罰，所以在一些人中間存在明哲保身，安全第一的思想。
    三、對(duì)策建議。
    針對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為等問(wèn)題，必須對(duì)準(zhǔn)號(hào)、下猛藥、見(jiàn)成效。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，用正確的導(dǎo)向、有效的獎(jiǎng)懲、科學(xué)的機(jī)制建設(shè)好班子、打造好隊(duì)伍、帶出好風(fēng)氣、創(chuàng)造好業(yè)績(jī)。
    1、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，讓干部敢擔(dān)當(dāng)、敢作為。一是政治上選人看擔(dān)當(dāng)。要把敢擔(dān)當(dāng)作為衡量干部政治品質(zhì)的試金石。看干部面對(duì)大是大非是否敢于亮劍戰(zhàn)斗，面對(duì)矛盾問(wèn)題是否敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)艱險(xiǎn)是否敢于挺身而出，面對(duì)失誤過(guò)錯(cuò)是否敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣是否敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。二是崗位上取人看作為。要把敢作為當(dāng)作檢驗(yàn)干部工作作風(fēng)的晴雨表?？锤刹吭诠ぷ鲘徫簧鲜欠窀矣诼男新氊?zé)、敢于真抓實(shí)干、敢于堅(jiān)持原則。在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，看政治思想上立場(chǎng)堅(jiān)定，永葆本色;看履行職責(zé)時(shí)清正廉潔，作風(fēng)正派;看服務(wù)社會(huì)中文明守紀(jì)，形象良好。三是民意上評(píng)人看本質(zhì)。要把重民意看成評(píng)價(jià)干部綜合表現(xiàn)的反光鏡。科學(xué)看待“群眾公認(rèn)”，理性看待“反對(duì)票”，防止簡(jiǎn)單“以票取人”，去偽存真，實(shí)事求是，客觀公正，大膽提拔使用一些敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的干部，讓干部在能進(jìn)能出交流中“走活”，在能上能下調(diào)整中“激活”。
    2、明確有效的獎(jiǎng)懲導(dǎo)向，讓干部愿擔(dān)當(dāng)、愿作為。一是職務(wù)能上能下。建立能上能下的干部選拔任用工作機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“優(yōu)者上”正面引導(dǎo)干部、“劣者下”反面教育干部、“平者讓”對(duì)面審視干部，激發(fā)干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的主動(dòng)性。二是收入能多能少。按照“以崗定薪、能者高薪”的分配原則，建立以績(jī)效工資制為主體的薪酬分配形式，做到按勞、按績(jī)、按效分配相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)多干多得、少干少得、不干不得。三是人員能進(jìn)能出。建立健全科學(xué)的目標(biāo)管理績(jī)效考評(píng)體系，對(duì)年度考評(píng)排名末位的干部亮黃牌，連續(xù)兩年排名末位的亮紅牌，讓能干事的有地位、不干事的沒(méi)席位。
    3、樹(shù)立科學(xué)的機(jī)制導(dǎo)向，讓干部會(huì)擔(dān)當(dāng)、會(huì)作為。一是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。將干部每年的工作業(yè)績(jī)、考察情況、社會(huì)公德等方面量化成若干指標(biāo)，每個(gè)指標(biāo)賦予不同分值，最終得分情況錄入微機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建《干部綜合評(píng)價(jià)模型》，利用自動(dòng)計(jì)算、數(shù)據(jù)分析、分類(lèi)排名等功能，形象、直觀掌握干部的業(yè)績(jī)排序。二是植入約談機(jī)制。建立“部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期約談一般干部，縣委常委和人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)約談科級(jí)干部，縣委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)重點(diǎn)約談群眾有反映的干部”的“三約談”制度，通過(guò)“扯扯衣袖”、“拍拍后背”、“吹吹涼風(fēng)”、“鼓鼓干勁”，讓每名干部政治清醒、工作清正、為官清廉。三是注入優(yōu)化機(jī)制。根據(jù)干部的年齡特點(diǎn)、文化程度、素質(zhì)能力等不同特征，合理設(shè)置工作崗位，實(shí)現(xiàn)因人定崗、人崗相適，讓他們有崗位、有職責(zé)、有作為。同時(shí)，有計(jì)劃地抽調(diào)和選派年輕干部到招商引資、城建談遷、信訪接待等一線崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高他們解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
    1.個(gè)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問(wèn)題。
    2.黨的組織生活方面存在的問(wèn)題及整改措施。
    3.個(gè)人擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題。
    4.黨員個(gè)人理想信念方面剖析材料。
    5.個(gè)人在遵守政治紀(jì)律+政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。
    6.執(zhí)行紀(jì)律合格方面對(duì)照檢查材料。
    7.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。
    8.個(gè)人在組織生活方面存在的問(wèn)題。
    9.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問(wèn)題。
    10.勇于擔(dān)當(dāng)方面存在問(wèn)題。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十八
    簡(jiǎn)歷技巧在一般求職者的眼里就是一些比較專(zhuān)業(yè)性的東西，比如說(shuō)會(huì)ps或者cad輔助設(shè)計(jì)等，這類(lèi)都屬于工作方面的技能，其實(shí)所謂技能并不是局限在工作方面而已，你的其他技能也可以拿出來(lái)說(shuō)說(shuō)，就算是一些娛樂(lè)方面的技能照樣能夠表現(xiàn)出來(lái)，不過(guò)在技能的表達(dá)上還是需要遵循一個(gè)相關(guān)性原則，也就是說(shuō)和工作關(guān)聯(lián)大的技能可以重點(diǎn)描述并且在數(shù)量上盡可能多的展示出來(lái)，而和工作無(wú)關(guān)的技能則少提及一些并且注意數(shù)量上不要過(guò)多。
    不過(guò)凡事都必須依照實(shí)際情況去布置，對(duì)于大學(xué)生而言在技能方面可以更加全面廣泛，因?yàn)榇髮W(xué)生屬于可塑性的求職者，因此多展示各個(gè)方面的技能有利于招聘單位對(duì)你有一個(gè)更加仔細(xì)的分析。而對(duì)于已經(jīng)工作了幾年的'求職者來(lái)說(shuō)應(yīng)該多說(shuō)說(shuō)專(zhuān)業(yè)性的技能，畢竟這個(gè)時(shí)候用人單位可不是想培養(yǎng)你而是直接使用你的。
    簡(jiǎn)歷技巧可以和生活方面掛鉤，比如應(yīng)聘設(shè)計(jì)單位的時(shí)候可以說(shuō)說(shuō)自己平常的一些藝術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，擅于畫(huà)建筑物當(dāng)中的宮殿類(lèi)、城堡類(lèi)、庭院內(nèi)等，從而展示出自己在某個(gè)具體方面的優(yōu)勢(shì)。另外求職者還能夠通過(guò)自己的一些獨(dú)立見(jiàn)解去打動(dòng)招聘者，但是這種見(jiàn)解只能控制在少量字?jǐn)?shù)之類(lèi)。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇十九
    我們分局在認(rèn)真收聽(tīng)了全路學(xué)習(xí)貫徹溫家寶總理重要講話(huà)精神的電視電話(huà)會(huì)議后，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究，在深刻領(lǐng)會(huì)溫總理重要講話(huà)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局位于山區(qū)、全部是電氣化鐵路且全單線運(yùn)行的實(shí)際，決定在貫徹落實(shí)溫總理講話(huà)精神中，緊密?chē)@跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立“安全責(zé)任重于泰山”觀念，發(fā)揮四大優(yōu)勢(shì)，全力以赴確保山區(qū)鐵路安全暢通。
    首先，發(fā)揮輿論優(yōu)勢(shì)，提供思想組織保證。截至8月3日，我們分局實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)4217天，安全形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定。但通過(guò)學(xué)習(xí)溫總理的重要講話(huà)，我們深感差距不小，責(zé)任重大，必須站在國(guó)民經(jīng)濟(jì)大局的高度和人民利益的立場(chǎng)上，深刻認(rèn)識(shí)搞好運(yùn)輸安全是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的.必然要求和前提條件。為牢牢把握安全穩(wěn)定的主動(dòng)權(quán)，我們強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，組織開(kāi)展了“安全巡講千里行、萬(wàn)人責(zé)任大簽名”活動(dòng)，在管內(nèi)各片區(qū)進(jìn)行事故教訓(xùn)巡回演講，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念。同時(shí)，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運(yùn)輸一線黨支部“安全屏障”工程為龍頭，充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)各級(jí)組織的力量，為安全生產(chǎn)提供組織保證。
    其次，發(fā)揮管理優(yōu)勢(shì)，處理好四個(gè)辯證關(guān)系。我們結(jié)合實(shí)際，重新明確了以“六基”為主要內(nèi)容的安全工作指導(dǎo)思想。即基本途徑為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持依法管理；基本方法為強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)、基本功，落實(shí)“四個(gè)負(fù)責(zé)制”；基本原則為“嚴(yán)格要求、精細(xì)管理”；基本觀念為“細(xì)節(jié)決定成敗”；基本措施為“關(guān)口前移、超前防范”；基本策略是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力”。在實(shí)踐中，我們著重處理好法治安全與誠(chéng)信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節(jié)安全、主動(dòng)安全與被動(dòng)安全的辯證關(guān)系，并于近期相繼出臺(tái)了《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《運(yùn)輸站段黨政正職安全生產(chǎn)百分制考核辦法》、《路外傷亡事故考核辦法》三項(xiàng)制度，通過(guò)層層落實(shí)責(zé)任、績(jī)效激勵(lì)與責(zé)任追究并舉，使安全管理更加科學(xué)規(guī)范。
    第三，發(fā)揮基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，提高設(shè)備保安全的能力。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基本要素之一。為保持和發(fā)展目前相對(duì)穩(wěn)定的安全態(tài)勢(shì)，我們繼續(xù)加大建線力度，完善安全生產(chǎn)整治方案，以確保旅客列車(chē)特別是提速客車(chē)安全為核心，以營(yíng)業(yè)線施工安全、車(chē)輛防溜安全、非正常情況下行車(chē)安全、特種設(shè)備運(yùn)輸安全、道口安全、危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運(yùn)輸安全、消防安全、鐵路建設(shè)安全、道路交通安全和站車(chē)治安秩序等影響安全生產(chǎn)的傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題為重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，全力攻堅(jiān)，消滅死角，根除隱患，全面提高設(shè)備質(zhì)量。同時(shí)，我們充分考慮季節(jié)因素對(duì)設(shè)備的影響，制定有效的措施。當(dāng)前，我們根據(jù)防洪防汛工作規(guī)律，細(xì)化防洪應(yīng)急預(yù)案，加快防洪復(fù)舊工程建設(shè)，加大線路巡檢力度，加強(qiáng)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)的針對(duì)性和科學(xué)性，取得了明顯效果。
    第四，發(fā)揮主體優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。人是確保安全生產(chǎn)的主體，只有堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化這一安全主體的責(zé)任意識(shí)和能力，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。在思想定位上，我們堅(jiān)持嚴(yán)格管理與以人為本并重，著力解決職工生產(chǎn)、生活中的現(xiàn)實(shí)困難，尊重人的發(fā)展權(quán)，調(diào)動(dòng)職工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。如今年6月，我們組建了“勞動(dòng)者風(fēng)采”藝術(shù)團(tuán)，送文化藝術(shù)到一線班組，極大地增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任心和使命感。在具體實(shí)踐中，我們以開(kāi)展創(chuàng)建自控型班組活動(dòng)為載體，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全方位自控。在方式方法上，我們統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，從環(huán)境上加強(qiáng)治安綜合治理，加大打擊犯罪活動(dòng)的力度，增強(qiáng)干部職工法制意識(shí)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和治安環(huán)境，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    簡(jiǎn)歷在發(fā)揮作用篇二十
    近年來(lái)，**公路管理局黨總支在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中、四中精神和中紀(jì)委十八屆三次、四次會(huì)議精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞局中心工作，以發(fā)揮“黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用”，創(chuàng)建人民滿(mǎn)意的公路行業(yè)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治局，以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，以思想建設(shè)為主線，以推動(dòng)精神文明建設(shè)為目的，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力提高全體黨員的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)干部職工在崗位上創(chuàng)優(yōu)、在落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)上體現(xiàn)先進(jìn)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作上水平、創(chuàng)特色。黨總支現(xiàn)有黨員40名，設(shè)有總支委員7名;總支下轄兩個(gè)支部：養(yǎng)護(hù)管理支部和路政執(zhí)法大隊(duì)管理支部。
    我總支黨員隊(duì)伍建設(shè)的基本情況：
    設(shè)的具體行動(dòng)。我們堅(jiān)持以正面教育和自我教育為主，有計(jì)劃、有步驟地組織黨員學(xué)習(xí)黨章、十八屆三中、四中會(huì)議公報(bào)和系列重要講話(huà)的有關(guān)內(nèi)容，并通過(guò)上黨課、討論、參觀、座談、征求群眾意見(jiàn)等形式，讓黨員在活動(dòng)中深入思考入黨為什么、為黨做什么，進(jìn)一步明確努力方向。通過(guò)教育引導(dǎo)，使廣大黨員自覺(jué)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義過(guò)程中充分體現(xiàn)出來(lái)。二是形勢(shì)政策教育。教育引導(dǎo)黨員牢牢抓住發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，緊跟時(shí)代步伐，用科學(xué)的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問(wèn)題，使自己的思想認(rèn)識(shí)不斷得到更新和提高。三是科學(xué)知識(shí)教育。根據(jù)不同科室的特點(diǎn)及需求，開(kāi)展有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。
    二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)黨組織的純潔性。我局始終把黨風(fēng)連著政建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，防微杜漸，在教育、制度、預(yù)防等各方面狠下功夫，保證了各項(xiàng)工作的健康順利發(fā)展。一是加強(qiáng)了黨員廉政建設(shè)等方面的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和防范意識(shí)，樹(shù)立行業(yè)正氣。
    二是防微杜漸，抓好源頭管理。對(duì)工程、財(cái)務(wù)、路政等敏感部門(mén)加強(qiáng)了監(jiān)管的力度。四是加強(qiáng)內(nèi)外部的監(jiān)督工作。三是加強(qiáng)了制度建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。分局今年專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)》、《黨建工作目標(biāo)》，建立健全了民主生活會(huì)制度;簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨員監(jiān)督與黨員廉政自律結(jié)合起來(lái)，要求黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)層層有責(zé)任、有人抓。
    三、加強(qiáng)班子建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。為適應(yīng)新時(shí)期黨建工作需要，充分發(fā)揮黨建工作在建、養(yǎng)、管等方面的促進(jìn)作用，我局特別強(qiáng)調(diào)“班子”成員的模范帶頭作用，牢固樹(shù)立“管理就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任、公仆就是奉獻(xiàn)”的觀念，黨總支成員實(shí)行“一崗雙職”責(zé)任制，要求每個(gè)成員既要完成本職工作和分工的工作，又要完成支部分工的黨務(wù)工作。
    學(xué)習(xí)中，“班子”成員先當(dāng)學(xué)員后當(dāng)教員，帶頭講黨課，帶頭做學(xué)習(xí)筆記，帶頭寫(xiě)學(xué)習(xí)心得;工作中既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，要求職工做到的自己首先做到，深入到工作、職工思想的每一個(gè)環(huán)節(jié);在黨內(nèi)生活中，班子成員自覺(jué)地做普通黨員，參加支部活動(dòng)，主動(dòng)地剖析自己、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)是無(wú)聲的命令，從而增強(qiáng)了全體黨員的凝聚力，化成了干好工作的強(qiáng)大動(dòng)力。至11月底，局黨總支共組織開(kāi)展中心理論專(zhuān)題黨課及廉政專(zhuān)題講座4次，并堅(jiān)持落實(shí)三會(huì)一課制度。
    四、增強(qiáng)“兩個(gè)覆蓋”，提高黨組織的影響力。即增強(qiáng)黨組織的覆蓋面和黨建工作的覆蓋面。一是加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大后備力量，是黨總支的一項(xiàng)重要職責(zé)。我局歷來(lái)重視入黨積極分子的培養(yǎng)，每年制定黨員發(fā)展計(jì)劃，注意廣泛征求黨員職工意見(jiàn)，對(duì)各界反映較好的，有文化、有事業(yè)心和責(zé)任感的，通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，有意識(shí)地派往重要崗位鍛煉，經(jīng)常對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高政治思想素質(zhì)，端正入黨動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)光榮感和迫切感，同時(shí)按照成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)吸收到黨組織。幾年來(lái)，我局黨員隊(duì)伍不斷壯大，到目前為止已有黨員40名，要求加入黨組織的中青年職工及一線生產(chǎn)職工也越來(lái)越多。
    二是制定總支委掛點(diǎn)工作制度，做到每個(gè)站點(diǎn)都有領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)黨建工作，把黨建工作與業(yè)務(wù)生產(chǎn)工作結(jié)合開(kāi)展。三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與日常生產(chǎn)工作相結(jié)合。并制定了具體的活動(dòng)方案，重點(diǎn)強(qiáng)化干部職工在崗位上創(chuàng)優(yōu)、在落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)上體現(xiàn)先進(jìn)。
    五、維護(hù)職工權(quán)益，熱心公益事業(yè)，增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力。人民群眾是黨的力量源泉、勝利之本。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。局黨總支和各支部牢固樹(shù)立宗旨觀念，深入黨員群眾之中，耐心細(xì)致作好教育和疏通疏導(dǎo)工作，為他們盡可能解決實(shí)際困難和工作中的實(shí)際問(wèn)題，盡最大限度在工作中為他們創(chuàng)造便利條件，保證了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。一是給職工提供良好的工作環(huán)境。對(duì)各站點(diǎn)進(jìn)行了全面的修繕。二是積極開(kāi)展愛(ài)心捐助活動(dòng)。組織廣大黨員職工進(jìn)行捐資助學(xué)、捐資救難活動(dòng)，在全局范圍內(nèi)倡導(dǎo)了一種關(guān)心社會(huì)、濟(jì)困助學(xué)的良好風(fēng)尚。三是努力保證職工的正常收入。爭(zhēng)取按時(shí)足額發(fā)放職工工資和各種補(bǔ)貼。
    六、爭(zhēng)創(chuàng)文明單位，帶動(dòng)工作進(jìn)展，增強(qiáng)黨組織的向心力。近幾年以來(lái)，全區(qū)開(kāi)展了創(chuàng)建全國(guó)交通系統(tǒng)文明公路行業(yè)活動(dòng)，我局充分把黨員思想作風(fēng)建設(shè)與文明行業(yè)創(chuàng)建相結(jié)合，始終注重把握黨員建設(shè)著力于最大限度的調(diào)動(dòng)黨員的積極性，把為人民群眾多辦實(shí)事、辦難事、辦好事、辦新事作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。一是堅(jiān)持做到了文明服務(wù)。讓黨員和職工的良好形象傳播了公路的文明，帶動(dòng)了行風(fēng)的好轉(zhuǎn);二是做好示范帶動(dòng)工作。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在局路政執(zhí)法大隊(duì)設(shè)立了“黨員示范崗”，用榜樣的力量教育職工、激勵(lì)職工，鼓舞職工，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，并提高了黨員的責(zé)任心。
    看了黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用情況工作匯報(bào)還看了：
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