學(xué)習(xí)和工作中的總結(jié)是一種積累和提升，它能使我們不斷進(jìn)步，并在人生道路上不斷超越自我。總結(jié)的寫作要突出重點(diǎn)，清晰明了，具有邏輯性和條理性，讓讀者一目了然。通過閱讀這些總結(jié)范文，可以拓寬思路，提升寫作水平。
    學(xué)生會面試心得篇一
    20xx年網(wǎng)信部的面試，依照上級指示，共招收了11位試用助理，現(xiàn)就面試工作，做出我個人的總結(jié)：
    在面試前，我們積極向上一屆的師兄師姐請教如何面試新的助理們，以及在面試中需要注意的問題，充分做好了相關(guān)的準(zhǔn)備。
    語氣以及坐姿，都給了校學(xué)生會一定的影響，在這里深深的檢討。我們是學(xué)生會干部，代表的就是學(xué)生會，我們只要有一個人做不好整個學(xué)生會都會受到影響。
    第三輪面試，采用戶外素質(zhì)拓展。第二輪通過了22人，但是來的只有17人。9個男的8個女的。值得我欣慰的是面試者們都非常優(yōu)秀，以至于我不該如何抉擇。在面試的過程中，因?yàn)橛螒蛞?guī)則的事情，很多部門理解都不一樣，希望這樣前期工作一定要做好，每位部長都清楚每一件事。
    通過三輪的面試，我總結(jié)了我以下幾點(diǎn)：
    1、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很全面觀察每一位學(xué)生
    2、我們自己的經(jīng)驗(yàn)不足，以至于有事不該問什么問題
    3、沒有及時做好名單確定工作
    總體來說，這次招新是比較成功的，而且我們部門也得到了需要的人，希望這些新助理們能好好工作，在今后的生活中互相學(xué)習(xí)，為學(xué)生會網(wǎng)信部做出自己的貢獻(xiàn)。
    學(xué)生會面試心得篇二
    為什么我們要想前人學(xué)習(xí)，因?yàn)榍叭擞谐晒Φ慕?jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)，有失敗的經(jīng)歷讓我們引以為戒，不要重蹈覆轍。面試也一樣，我們可以從面試成功的人中學(xué)習(xí)到成功的經(jīng)驗(yàn)，從面試失敗的人中知道失敗的原因，從而針對自身進(jìn)行改正，最終實(shí)現(xiàn)面試的成功。下面是小編在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上找到的學(xué)生會秘書面試總結(jié)，大家不妨參考一下。大學(xué)學(xué)生會面試競爭很激烈，大的學(xué)院各個部門都有好幾百人報名面試，而部門招新的人數(shù)也不過寥寥數(shù)十人，那么自己要怎么從這幾百人中脫穎而出？有過相關(guān)經(jīng)歷的人告訴你法學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會秘書部干事面試經(jīng)歷心得。在整個團(tuán)委學(xué)生會秘書部的面試過程中，我學(xué)到了以下幾方面的東西，這是我的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
    怎么去準(zhǔn)備一個面試對相應(yīng)的面試部門、職位，首先要做的是，了解要面試部門的大概情況，明確自己的能力和優(yōu)點(diǎn)長處是否符合這個部門、這個部門的工作，我自身的不足和需要改進(jìn)的.地方有哪些。此外針對相關(guān)部門的相關(guān)面試問題進(jìn)行大致的了解，這對于我在面試時的回答也是相當(dāng)有用的。
    另外，還要注意面試細(xì)節(jié)，自我介紹時的表現(xiàn)等。面試不能沒有自信整個面試，我在一面時缺乏自信，導(dǎo)致回答面試問題時出現(xiàn)混亂，給面試人員不大好的印象，所以表現(xiàn)得一般；而二面時，我沒有更勇敢地抓住機(jī)會表現(xiàn)自己。最后我反思了一下，發(fā)現(xiàn)一個真正有能力的人，他是會自然而然地體現(xiàn)出一種自信。我正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的沖勁。面試語言表達(dá)很重要一面時我在表達(dá)時出現(xiàn)思路不清晰，經(jīng)常用不同的話表達(dá)同一個意思，應(yīng)該會讓人覺得語言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。對于二面時我表現(xiàn)一般，說服能力不足，這也是其中不足的地方。這是大體針對我這幾輪面試不足的地方，我十分慶幸能參加這樣一個面試，讓我從中收獲很多。
    整個面試，從細(xì)節(jié)上講，我一面的表現(xiàn)是緊張有余，自信不足。可是我認(rèn)為總體上表現(xiàn)還可以，我也比較滿意我對于師兄師姐們提問的回答，也能夠展現(xiàn)出自己某些好的方面。而二面的表現(xiàn)我覺得有欠缺，雖然很投入地去面試，可一開始我就出現(xiàn)了失誤，好在到后來我能冷靜地去面對后面的面試，即使稍有沉默，但我也認(rèn)為有提出自己的意見和付出自己的努力，問心無愧。就是行動力不足和對于某些細(xì)節(jié)處理不好。在二面的環(huán)節(jié)一，我認(rèn)為我們小組在討論時集思廣益，不斷改進(jìn)，但最終結(jié)果我認(rèn)為另一組比我們好。而環(huán)節(jié)二我也認(rèn)為第二組的理由更讓人信服。我們組則更多地站在公司利益的角度上。而環(huán)節(jié)三是考察我們基本的整理和記錄能力，我認(rèn)為這一環(huán)節(jié)我做得還可以。通過這次面試我從中吸取很多教訓(xùn)，以后我會改正這些不足，提高我的工作能力，認(rèn)真地做好自己的工作。從開始到面試完成的整個過程中我真的學(xué)到很多東西，也印證了我一直以來所堅信的:努力過后，無論結(jié)果如何，過程是甜美的。以上，就是我的面試總結(jié)。
    沿著面試大道一路走來，經(jīng)過過關(guān)斬將的挑戰(zhàn)與選拔，終于進(jìn)了理想的部門。再回首面試的海洋，確實(shí)收獲不少寶貴的水滴，獲益匪淺。
    在進(jìn)園學(xué)習(xí)部之前，也曾經(jīng)經(jīng)歷了三關(guān)考驗(yàn)，每一關(guān)都各有各的風(fēng)采，都將成為永恒的回憶。
    “機(jī)遇總偏愛有準(zhǔn)備頭腦的人”。在面試之前，要有所準(zhǔn)備，雖然猜不出面試官會問什么問題，但我們可以準(zhǔn)備好自我介紹，幾乎每次第一輪面試都要自我介紹，雖然每個人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞群，但事實(shí)上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脫口忘詞”，之前的準(zhǔn)備都似乎白費(fèi)心機(jī)了，幸好能隨機(jī)應(yīng)變，即使忘詞，也能淡定自若。后來的回答問題就沒有什么絕招了，主要是能從容不迫，一定不能怯場。也許是歷經(jīng)風(fēng)雨吧，這個第一輪面試我表現(xiàn)得很自然，鎮(zhèn)定自若，面試主考官的問題，我能快速，流利地回答問題，自我感覺也良好，果然不出所料，順利地通過了第一關(guān)。
    其實(shí)面試的關(guān)鍵是鎮(zhèn)定，面帶微笑。要做到鎮(zhèn)定，也需要有準(zhǔn)備來支撐。想進(jìn)一個部門，首先要對該部門有所了解，了解該部門的特點(diǎn)與性質(zhì)，要抓住面試官的心，結(jié)果不出所料，有許多問題也在意料之中。
    第二輪面試，就像”丈二和尚—摸不著頭腦“了，根本不知道考什么，面對那么多對手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接說的都不怕，而現(xiàn)在寫的又有什么可怕呢。自信很重要，自信能讓人更勇敢地向前邁進(jìn)，于是拿到試卷后，就開始奮筆疾書了。
    第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎么考，但不能忘的宗旨是表現(xiàn)才能。其實(shí)無論什么團(tuán)體，都非常注重團(tuán)結(jié)互助，這次也是分四人一小組，出一本書，我們最重要的是能分工合作，互相配合也體諒，才能順利地完成一項(xiàng)工作。在這過程中，我們幾個人都配合地很好，合作地很默契。
    其實(shí)，面試也是一種心靈的溝通，面對一個陌生人的考問，我們要掌握溝通的藝術(shù)，從容不怕，禮貌也非常重要，一個微笑也可以體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)。面試官那友善的微笑與那尊重的目光，讓我的緊張大打折扣，讓我更輕松自如的交談。
    學(xué)生會面試心得篇三
    各位同學(xué)：
    大家好，我叫xx(根據(jù)你名字的特點(diǎn)設(shè)計一個讓大家印象深的介紹方式，如：大家聽過潘婷這個洗發(fā)水吧?很巧的是我的名比它多了一個字，我叫xx，說不定以后我自創(chuàng)xx這個品牌，吞并了潘婷。)今晚我要競選的是學(xué)生會。
    馬克思說過：只有在集體中，人才能獲得全面發(fā)展的機(jī)會。所以我選擇學(xué)生會。我堅信，一個有信念這所開發(fā)出來的能量大于99個只有興趣者。
    我來到這個需要有耐心、毅力和出類拔萃社交能力的外聯(lián)部，就是要挑戰(zhàn)自己，磨練自己，給自己一個全面展示自己的機(jī)會。
    外聯(lián)部，它對內(nèi)加強(qiáng)學(xué)生會與各部門的聯(lián)系，對外加強(qiáng)與各兄弟院校的聯(lián)系與合作，為我校學(xué)生提供社會實(shí)踐和勤工儉學(xué)機(jī)會，及為學(xué)生會爭取經(jīng)費(fèi)支持。所以它需要有優(yōu)良的交際能力和社會實(shí)踐能力的`人才。
    一看到外聯(lián)部這個部門，我就對它一見鐘情了!外聯(lián)部簡直是我垂涎已久朝思暮想夢寐以求的鍛煉自我的地方啊!
    競選外聯(lián)部我的籌碼就是自信與能力。
    我性格外向隨和，善與人交際，有膽量，有積極性，有責(zé)任心，喜歡挑戰(zhàn)自己，隨時準(zhǔn)備做一些新的嘗試。最重要的是我有一個健壯的體魄(亮下自己的手臂肌肉)和一顆熱忱的心。
    進(jìn)入外聯(lián)部我會虛心向前輩們學(xué)習(xí)，我希望我可以在外聯(lián)部認(rèn)識到更多人，拓寬自己的交際領(lǐng)域。
    我相信我可以立足校內(nèi)，走向校外，鍛煉自己，服務(wù)大家。
    學(xué)生會面試心得篇四
    我性格開朗,健談，常常面帶笑容，喜歡以微笑待人，喜歡把自己的快樂與所有的人分享。
    我的愛好廣泛，喜歡旅行、聽音樂、下棋、各種體育運(yùn)動。
    我是一個做事踏實(shí)、學(xué)習(xí)刻苦、有上進(jìn)心的學(xué)生。
    剛踏進(jìn)大學(xué)，我就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從全方面發(fā)展自己。
    我也是一個追求完美的人，我知道世上沒有十全十美的人存在，但我們可以去追求，去不斷的向它靠攏，每一個人或多或少都有缺點(diǎn)，我把這些缺點(diǎn)比作一個無形的洞，我們都知道洞是可以填補(bǔ)的，就好比缺點(diǎn)也是可以改正的，這也就要我們怎樣把這個洞一點(diǎn)一點(diǎn)填上，就是怎樣一點(diǎn)一點(diǎn)完善自己。洞是無形的，就如人不會是十全十美，我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞，就好像人不會十全十美，也就正如學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是無止境的。因此我要不斷的填洞，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——入學(xué)生會。
    我積極參加了其它會議活動，得到了些許鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)和師兄、師姐的教導(dǎo)下，我的思想素質(zhì)有了進(jìn)步;工作能力有了提高;文化函養(yǎng)有了提升;實(shí)踐能力了有增強(qiáng)…學(xué)習(xí)是無止境的，我要奮力拼搏，盡我的最大努力去做到最出色。
    雖說命運(yùn)掌握在自己手中,但有時付出了不一定有回報,如果我沒有入選，也不會就此灰心，我會下去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足.
    以上是我入選學(xué)生會工作的個人自我介紹，謝謝!
    本人在大學(xué)的時候也是學(xué)生會的，并且是校學(xué)生會，大一的時候一次性面試通過的！
    自我介紹的話，先是介紹自己的基本信息，因?yàn)槭沁M(jìn)學(xué)生會，然后突出自己的興趣愛好，最好針對自己想進(jìn)的部門來講！聲音一定要洪亮，清晰！
    【面帶微笑進(jìn)入】，【在黑板上協(xié)商自己的名字】，說：大家好，我的名字叫xx，是某某專業(yè)系的一名學(xué)生。我本人覺得自己開朗，自律，做事很講規(guī)矩，遵紀(jì)守法，搜易我也認(rèn)為自己比較適合紀(jì)檢部，這樣可以更加的完善自我，對我的今后人生也會帶來很大幫助的，我會和美好的處理部內(nèi)的每件事情，認(rèn)真完成任務(wù)。希望你們可以給我一次寶貴的機(jī)會，謝謝！
    學(xué)生會面試心得篇五
    以下是一份學(xué)生會面試心得，希望能夠幫助你更好地理解學(xué)生會面試的過程和體驗(yàn)。
    我參加學(xué)生會面試的經(jīng)歷對我來說是一次寶貴的體驗(yàn)。那一天，我和其他面試者一起被邀請參加學(xué)生會的主席團(tuán)面試。在開始之前，我感到有些緊張，因?yàn)槲抑肋@是一個可能改變我生活軌跡的機(jī)會。
    在面試過程中，我被問到了一些關(guān)于我的興趣愛好、對學(xué)生會工作的理解以及我如何幫助改善學(xué)生生活的個人問題。同時，我也回答了一些關(guān)于學(xué)生會職責(zé)和任務(wù)的具體問題。主席團(tuán)還向我們展示了一些學(xué)生會過去舉辦的活動，并要求我們提出改進(jìn)建議。
    在面試結(jié)束后，我感到既興奮又緊張。我深深地體驗(yàn)到了學(xué)生會工作的重要性和責(zé)任。我意識到，學(xué)生會不僅僅是一個組織，更是一個服務(wù)學(xué)生的平臺。作為學(xué)生會成員，我們需要傾聽學(xué)生的需求，組織并舉辦各種活動，以幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和生活。
    這次經(jīng)歷讓我明白了一個重要的道理：準(zhǔn)備非常重要。在面試前，我仔細(xì)研究了學(xué)生會的相關(guān)資料，并準(zhǔn)備了一些可能的問題。同時，我也努力思考了學(xué)生會對我個人和未來發(fā)展的影響。
    總的來說，參加學(xué)生會面試是一次非常有價值的經(jīng)歷。它讓我更好地理解了學(xué)生會的工作和責(zé)任，并讓我思考了如何更好地為學(xué)生服務(wù)。我期待有更多的機(jī)會參與學(xué)生會的工作，并從中受益。
    學(xué)生會面試心得篇六
    時光總是一個悄無聲息的東西，不知不覺中時間已經(jīng)過了一個月。從最初那個帶著那顆對體育部的懷有無限熱情的心而報名參加院學(xué)生會體育部的我，到現(xiàn)在成為尚未過試用期的體育部中的一員，這期間的感觸何嘗能用一兩個簡單的詞就概括得完。
    記得我們還在軍訓(xùn)那會，在宿舍的那段時間里，總會迎來一大幫向我們介紹院或系的大大小小的協(xié)會、社團(tuán)的師兄師姐們，以及大堆大堆的宣傳單。那時我們真可謂“眼花繚亂”呀！在一系列的宣傳單之中，當(dāng)看到院學(xué)生會的單子中有體育部這一部門時，我的眼睛發(fā)亮了，體育部不就是我一向熱愛的嗎？我熱愛體育運(yùn)動，享受在運(yùn)動中那些帶給我的快樂，而加入體育部不僅能夠進(jìn)一步提高我的身體素質(zhì)，鍛煉我的能力，豐富我的大學(xué)生活，還能服務(wù)于更多的同學(xué)，如此好的機(jī)會我怎么錯過呢？因此，毫無疑問的我選擇了報名加入院學(xué)生會體育部。
    第一次面試的時間是10月11日，那天是整個院學(xué)生會各個部門同時面試的一天。天氣炎熱，但面試的場面卻相當(dāng)?shù)幕鸨?，在不大的新教學(xué)樓一樓里，每個部門等候面試的'人都排起了長龍。一開始我找了體育部的隊(duì)伍，找了很久，后來才知道那條最長的隊(duì)伍正是體育部的。體育部果然很強(qiáng)大，很有吸引力嘛。當(dāng)時心境有點(diǎn)小緊張，在焦急與漫長的等待之中終于來到面試桌前。在作了簡單的自我介紹之后，師兄師姐開始了對我的提問。不知是那時師兄師姐看上去太友善了的緣故，我以平和淡定的態(tài)度回答了所有的問題，事后自我感覺良好，在之后的幾天一直都在期待能夠收到關(guān)于面試結(jié)果的消息。有天晚上剛好下課，然后接到一個師兄的電話，當(dāng)時的樓道太吵聽得不太清楚，在詢問了對方兩次之后才知道，原來是我通過第一輪面試的消息。掛完電話那激動的心情久久不能平復(fù)，開心的同時我知道接下來的第二次面試還在等著我。
    第二次過去的時候有點(diǎn)晚，形式是筆試。當(dāng)時在綜合樓102室的人已經(jīng)不多了，找了個位置坐下之后開始作答。筆試與面試差不多，就是換了一種形式罷了。問題不多，但我寫了挺多的，卻總是有種詞不達(dá)意的感覺且不夠完善。匆匆答完之后便上交了。之后便又是漫長的等待。當(dāng)接到通過的信息時，還是很興奮卻比考核。
    第三輪面試原定于考核我們的實(shí)踐能力，但由于那天我們會計班的有課，因此我和同班兩位同學(xué)還有師兄師姐一同搬運(yùn)體育器材，準(zhǔn)備籃球賽的事前工作。還未等到球賽開始，我們卻要離開現(xiàn)場了。事后得知，其實(shí)在準(zhǔn)備球賽事前工作中也算是對我們的一種考核，在晚上的時候，接到師姐告知我通過體育部的面試電話時，可以用激動的心情形容，就差沒手舞足蹈。因?yàn)槲抑?，努力付出之后總是會帶來收獲。
    一路的面試走來，我知道心態(tài)永遠(yuǎn)是最重要的。心態(tài)放平了，才會有勇氣面對日后的工作中所遇到的挑戰(zhàn)，才會有責(zé)任心去做好每一件事情。雖然現(xiàn)在的我尚處于試用期，各方面的能力還不夠成熟，但在這期間以及在日后的工作中，我一定會努力完成部門安排給我的任務(wù)，積極配合部門工作，和部門的成員一起學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，為體育部貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    學(xué)生會面試心得篇七
    學(xué)生會生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事?，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。
    在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。
    我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個。這讓我們能夠在短時間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。
    第一輪面試我們采取的是多對多的群體面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較少，難以在短時間內(nèi)很好的考察每一個面試者，只能了解一個大概。總體上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€部長也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
    第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷Υ_定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達(dá)和表情來了解他們，同時我們也相對應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時干事。
    通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
    一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少；
    二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
    三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；
    四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請教；
    學(xué)生會面試心得篇八
    在經(jīng)驗(yàn)豐富的老師們的授課下，我學(xué)會了許多，體會了許多。我的心得具體如下：
    一、團(tuán)隊(duì)合作;這次培訓(xùn)讓我從中懂得要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力和處理突發(fā)事件的能力，創(chuàng)造性的開展活動，來豐富廣大同學(xué)的課余生活，或許我們能單獨(dú)完成一項(xiàng)活動，像一些大活動，如果讓各部門合作，那么我想效果一定比一個人單槍匹馬完成的要好，畢竟個人的能力是有限的，尤其當(dāng)我們決定一次大型活動時，事先的籌備工作至關(guān)重要，一定要計劃詳盡，安排周全，如果準(zhǔn)備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此繁瑣的工作，靠個人的能力應(yīng)該是做不到盡善盡美的。
    二、合格的學(xué)生干部;如何做一個優(yōu)秀的學(xué)生干部。要從小事做起，從自己做起。學(xué)生干部是要起帶頭作用的，要嚴(yán)格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能覺得自己是比其他學(xué)生高一等級，我們是為同學(xué)服務(wù)的，要有奉獻(xiàn)精神。
    作為學(xué)生干部，還要注意各方面的學(xué)習(xí)，占取信息制高點(diǎn)，拓展知識面?！叭穗H要簡單一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失為一句扼要中肯的忠告。然而，讓我印象最深的莫過于公私分明，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關(guān)系與朋友關(guān)系。只有在工作中真正抱有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學(xué)生會事務(wù)為重，才能夠心無旁騖，使團(tuán)體發(fā)揮最高效率，達(dá)到最佳狀態(tài);同時，在平時的學(xué)習(xí)生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。作為學(xué)生干部我們要具備較強(qiáng)的社交素質(zhì)，洞察別人的心靈能力，捉住別人的興趣熱愛點(diǎn)，學(xué)會去洞察別人的優(yōu)點(diǎn)，。學(xué)會去贊美他人，作為學(xué)生干部我們做事要多求人，少命令。遇到困難時先整理好自己的思路再做出決策，復(fù)雜的問題要簡單化，簡單的問題要快速解決。
    經(jīng)過了幾周的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了很多，不管是在團(tuán)隊(duì)合作，還是在人人際交往方面，我都有了更深刻的認(rèn)識和領(lǐng)悟，我覺得這將在我今后在工作中起到至關(guān)的作用，同時我也會努力做好要求的各項(xiàng)工作，嚴(yán)于律己，互幫互助，在以后的工作學(xué)習(xí)生活中，我將面臨更多的問題和考驗(yàn)。但我相信我經(jīng)得住考驗(yàn)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作。為學(xué)生會添磚加瓦，獻(xiàn)出我的一份力量。
    學(xué)生會面試心得篇九
    經(jīng)過了重重考驗(yàn)，我終于進(jìn)入了學(xué)生會，接下來我將分享一下我的面試經(jīng)歷。
    面試那天，我提前到達(dá)學(xué)生會，心跳得厲害，手心也全是汗。但我盡量調(diào)整好自己，靜靜地坐在椅子上等待。
    叫到我的名字時，我緊張地走進(jìn)了面試室。面對三位嚴(yán)肅的考官，我盡量讓自己放松，平靜下來。我清楚地記得，當(dāng)時我首先向考官們鞠躬，然后簡單地介紹了一下自己。我的聲音很響亮，表情也很自然。
    接下來，我開始進(jìn)行自我介紹，詳細(xì)地講述了我的學(xué)習(xí)、工作、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和個人特長。我的介紹很流暢，也很生動。在介紹中，我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，充滿自信。
    介紹完自己后，考官開始提問。我回答問題時，盡量做到簡潔明了，重點(diǎn)突出。我努力聯(lián)系實(shí)際，回答問題時富有創(chuàng)意和想象力。我清楚地記得考官問我的最后一個問題：“如果你進(jìn)入了學(xué)生會，但是在工作中你遇到了困難，你會怎樣去解決？”我回答說：“作為學(xué)生會的一員，我會積極面對困難，努力尋找解決問題的辦法。如果實(shí)在無法解決，我會向老師或同學(xué)尋求幫助，盡量找到一個最好的解決方案?！?BR>    最后，考官給了我一個任務(wù)，讓我在兩天內(nèi)完成。任務(wù)的內(nèi)容是在網(wǎng)上查找一些關(guān)于學(xué)生會的資料，并做成ppt。我按照考官的要求，認(rèn)真地完成了任務(wù)。
    經(jīng)過了幾天的等待，學(xué)生會終于公布了入選名單。當(dāng)我看到自己的名字出現(xiàn)在上面時，我感到無比的興奮和激動。那一刻，我感到自己付出的努力得到了回報，同時也深深地感受到了學(xué)生會這個大家庭的溫暖和包容。
    經(jīng)歷了這次面試，我深深地認(rèn)識到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。例如，我具有很強(qiáng)的溝通能力，能夠流利地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也善于傾聽別人的意見；我有很強(qiáng)的組織能力，能夠制定詳細(xì)的活動計劃，并有效地協(xié)調(diào)各方面的資源；我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與他人和諧共處，共同完成工作任務(wù)。
    同時，我也明白了自己需要改進(jìn)的地方。例如，我需要更加自信，更加勇敢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；我需要更加謙虛，不斷學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)和知識；我需要更加勤奮，更加努力地工作和學(xué)習(xí)。
    總之，這次學(xué)生會面試經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅讓我得到了這個寶貴的機(jī)會，也讓我更加明確了自己未來的方向和目標(biāo)。我相信，在未來的日子里，我會更加努力地工作，為學(xué)生會貢獻(xiàn)自己的力量，也為自己的成長和發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
    學(xué)生會面試心得篇十
    面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。下面是學(xué)生會學(xué)習(xí)部面試問題。
    一、考察個人評價及生活方面。
    1，你怎樣評價自己的學(xué)習(xí)與成績？
    2，你認(rèn)為你曾經(jīng)的理想與目前的現(xiàn)狀是否有落差？（當(dāng)想象與現(xiàn)實(shí)存在較大落差時，你怎樣調(diào)節(jié)自己？）。
    3,做過什么干部或工作？從中你有什么感悟呢？（換一種說法是：在高中或之前做過什么干部或?qū)W生工作嗎？暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作？從中你有什么感悟呢？）。
    4，通過這一段大學(xué)生活，你對大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活有什么認(rèn)識？
    （意圖：實(shí)際上就是對新環(huán)境的適應(yīng)能力與敏感度）。
    5，有人說大學(xué)就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題？
    6，有人用“上課記筆記，考試背筆記，考后全忘記”形容大學(xué)學(xué)習(xí)，你是如何規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)呢？）。
    二、考察能力方面。
    1，你認(rèn)為學(xué)習(xí)部應(yīng)該是怎樣的一個部門？
    2，怎樣發(fā)揮學(xué)習(xí)部的作用？比如舉辦什么活動。
    3，如果工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你會怎樣抉擇？你的理由又是什么呢？
    4，對于分配下的工作，你會怎么樣去落實(shí)好？
    5，對于學(xué)習(xí)部的工作，你有什么設(shè)想或者創(chuàng)意？
    6，你覺得在該部門，你可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？（比如，聯(lián)系相關(guān)人員，宣傳，等）。
    8，我們學(xué)習(xí)部應(yīng)該怎樣去提高學(xué)院的學(xué)習(xí)氛圍，你認(rèn)為應(yīng)該著手哪些方面？
    了學(xué)習(xí)部，你有何打算（長遠(yuǎn)或近期的）？首先想做好什么？）。
    考察態(tài)度等其他方面。
    1,如果部門內(nèi)出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
    3，如果我們部有一些事情你不太感興趣，此外也不要求你必須參加，你會怎么做？
    4，如果你最近因?yàn)閭€人原因心情不好，你會如何處理工作？
    附加題。
    1，如果你是副部，面對現(xiàn)在的招新工作，你會向部長提供哪些建議？
    學(xué)生會面試心得篇十一
    不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面。但事實(shí)上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
    因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：
    1、 嘗試了解各社團(tuán)及其部門。
    在面試時被問到對社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該 社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因?yàn)槟菢記]有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進(jìn)一步去了解在該 社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的 “人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。
    2、 準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。
    如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回 答的思路，并不斷完善。
    3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
    面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂這些都要納入考慮范圍。
    主席團(tuán)：學(xué)生會以主席團(tuán)為領(lǐng)導(dǎo)核心，有權(quán)撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權(quán)，最高審議權(quán)。
    秘書處：負(fù)責(zé)學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)的管理、學(xué)生會檔案整理、學(xué)生會會議的記錄等。
    學(xué)習(xí)部：檢查各班早晚自習(xí)出勤率，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況，安排不及格學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)考和重修考試等。
    文藝部：策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。
    體育部：組織各類體育活動，球賽、體育競技比賽等，對各個班級在體育方面有特長的同學(xué)組織相關(guān)訓(xùn)練，選取拔優(yōu)秀的運(yùn)動員組成系田徑隊(duì)、足球隊(duì)等。
    信息(新聞)部：為學(xué)生會以及學(xué)校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設(shè)計、照片與視頻的后期處理工作。
    外聯(lián)部：為學(xué)生會各項(xiàng)活動籌集資金。
    宣傳部：主要通過各種海報、噴繪的設(shè)計，不斷探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式，為學(xué)院設(shè)計出更多新穎的宣傳品。
    女生部：通過舉辦各種講座和活動來關(guān)注女生的學(xué)習(xí)、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。
    衛(wèi)生部：配合系部、學(xué)工處、后勤總公司等部門重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。
    紀(jì)檢部：對班級平時的課堂情況(曠課、請假等)，進(jìn)行不定時的檢查，并記錄檢查結(jié)果，上報學(xué)校。對寢室的生活安全，違規(guī)電器檢查。不定期分配有關(guān)人員到寢室進(jìn)行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現(xiàn)象。
    1、走進(jìn)面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光交流。
    2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
    3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。
    4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷τ诖笠坏膶W(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
    5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實(shí)的感覺。
    6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。
    7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點(diǎn)，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。
    8、然后就是回答面試者問題了。
    我叫xx，是1班的學(xué)生，我知道加入學(xué)生會需要一定的能力，我相信自己可以做好，我愿意用我時間來為大家服務(wù)，希望我能有這個榮幸。
    我性格開朗，健談，經(jīng)常面帶笑臉，喜歡以微笑待人，喜歡把自己的快樂與所有的人分享。
    我的愛好廣泛，喜歡旅行、聽音樂、下棋、各種體育運(yùn)動。
    我是一個做事踏實(shí)、學(xué)習(xí)刻苦、有上進(jìn)心的學(xué)生。
    剛踏進(jìn)大學(xué)，我就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從全方面發(fā)展自己。
    我也是一個追求完美的人，我知道世上沒有十全十美的人存在，但我們可以往追求，往不斷的向它靠攏，每一個人或多或少都有缺點(diǎn)，我把這些缺點(diǎn)比作一個無形的洞，我們都知道洞是可以填補(bǔ)的，就比如缺點(diǎn)也是可以改正的，這也就要我們怎樣把這個洞一點(diǎn)一點(diǎn)填上，就是怎樣一點(diǎn)一點(diǎn)完善自己。洞是無形的，就如人不會是十全十美，我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞，就似乎人不會十全十美，也就正如學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是無止境的。因此我要不斷的填洞，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——進(jìn)學(xué)生會。
    我積極參加了其它會議活動，得到了些許鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)和師兄、師姐的教導(dǎo)下，我的思想素質(zhì)有了進(jìn)步;工作能力有了進(jìn)步;文化函養(yǎng)有了提升;實(shí)踐能力了有增強(qiáng)…學(xué)習(xí)是無止境的，我要奮力拼搏，盡我的最大努力往做到最出色。我真的很希望自己能夠加入學(xué)生會，我也一定會做好。
    學(xué)生會面試心得篇十二
    第一篇：
    在學(xué)生會工作了一年多的時間，我收獲了很多的東西，自己的能力也得到了提高。
    在大一的第二個學(xué)期，我作為美食節(jié)中一個項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，我了解到要負(fù)責(zé)一個項(xiàng)目真的要花費(fèi)很多的時間和精力在里面的，而且你要跟各個工作人員保持很好的溝通才可以。一個工作不是單憑你一個人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力，各人員通力合作才能完成好的。俗話說“眾人拾柴火焰高”，如果你想自己去完成一個大的項(xiàng)目，這樣你只會事倍功半的。你要和你的伙伴保持良好的溝通，有空的時候多坐下來聊一聊這個工作，交流各自的想法，討論哪個更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項(xiàng)工作，其實(shí)不單在有工作的時候需要多溝通，平時的時候也應(yīng)多交流，這樣不但有利于你的工作，同時還可以鍛煉你的人際交往能力，為以后踏出社會做好基礎(chǔ)。在有空的時候多跟師兄師姐交流，你可以從他們身上學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這樣你就可以避免了一些錯誤，少走一些彎路，正所謂“前車之鑒，后轍之師”，同時也要跟師弟師妹多交流，他們往往有一些創(chuàng)新的想法，我們不能一成不變的去完成那些常規(guī)的工作，墨守成規(guī)是不能進(jìn)步的，我們要多想想怎樣才能有創(chuàng)新的去完成各項(xiàng)的常規(guī)工作，這樣才能更貼近同學(xué)的需要。
    同時我覺得一個人要經(jīng)過一些大的項(xiàng)目，他才會得到成長。他可以從中學(xué)會怎樣去組織和管理一個項(xiàng)目，不知不覺中他的能力就回得到提高。但我們也不要經(jīng)常去追求一些大的項(xiàng)目來做，而對一些比較微小的工作就不記在心上，馬虎了事。一些細(xì)微的工作，其實(shí)很能看出一個人是否細(xì)心，如果你覺得自己總是粗心大意的，你就更應(yīng)該努力的做好每一份工作，特別是在宿管生活部，因?yàn)檫@個部門的大項(xiàng)目不會很多，大多是一些常規(guī)性的工作，一次次的重復(fù)或許你會覺得很煩，但這樣你可以鍛煉到自己的耐心和細(xì)心。無論做多么細(xì)微的工作，你都要認(rèn)真的對待，如果你連這么小的工作都做不好沒，誰會放心交一個重要的工作給你呢？一個重要的工作更需要的是細(xì)心和責(zé)任心，而這都體現(xiàn)在你平時怎樣對待交給你的每一份工作。細(xì)心和責(zé)任心都是在你平時的生活、學(xué)習(xí)、工作中鍛煉出來的。
    在宿管生活部工作，都是在同學(xué)背后默默的努力著，很多的同學(xué)都不知道這個部門到底是干什么的，好象很多的同學(xué)都還在問我在這個部門干什么，我好象從來都沒見過你干過什么大事，這時我就會跟他們說一篇我們部門的工作。有時真的覺得我們部門干了這么多的事，竟然同學(xué)都不知道宿管生活部這個部門是干什么的，真的覺得有點(diǎn)灰心，但這時必須調(diào)整自己的心態(tài)，如果別人不知道這個部門是干什么的，我們就要清楚的告訴他我們這個部門是干什么的。同時，從這一點(diǎn)也可以看出同學(xué)對我們部門的認(rèn)識不足，我覺得我們應(yīng)該要加大對部門的宣傳力度，這樣讓同學(xué)對我們部門有一個更好更全面的認(rèn)識。同學(xué)了解了我們的部門，才會對我們的部門提出意見，提出要求，這樣部門才有進(jìn)步，才會更有生命力。我們也需要多跟同學(xué)交流，了解他們的需要，畢竟我們的部門的活動應(yīng)該是最貼近同學(xué)的，我們離家四年，學(xué)校就是我們的家。我們要做到想同學(xué)之所想，做同學(xué)之所要，就要深入到同學(xué)中去，去了解他們的需要。
    在每次搞一次活動的時候，我覺得我們有可能的話可以去問問同學(xué)的意見，因?yàn)槲覀冏鲞@些活動就是為了同學(xué)，如果能事先了解他們的需要，他們的想法，這樣搞起活動來才會更有意義，活動的效果更好。在活動的過后，我們不但要自己自己這次工作的優(yōu)缺點(diǎn)，同時也要深入同學(xué)中去了解他們對這一活動的反響如何，他們是活動的參加者，他們應(yīng)該最清楚這個活動的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。我們不需要每次活動都做調(diào)查，只要你問問周邊的同學(xué)對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，你就會了解到很多你沒有注意到的東西，這樣你就能把下次的活動做得更好，更合符同學(xué)的心意。
    以上是我對學(xué)生工作的一些看法，希望在以后的工作中學(xué)到更多的東西。
    第二篇：
    學(xué)生會是一個旨在服務(wù)廣大師生，鍛煉學(xué)生能力，創(chuàng)建和-諧校園的組織，能夠成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個展現(xiàn)自我的平臺，那么我就要干出一番作為。
    我真正明白了學(xué)生會，懂得了學(xué)生會，我對它有了新的認(rèn)識，學(xué)生會就是一個威嚴(yán)有權(quán)利的組織，但是“威嚴(yán)”是針對我們學(xué)生會的成員，要做一個好的學(xué)生會成員就必須遵守我們學(xué)生會的規(guī)章制度，成員對自己的要求必須嚴(yán)格，否則將會受到更加嚴(yán)格的批評和處罰。
    我從一個什么都不懂的笨孩子，到學(xué)會了很多的笨孩子。我哭過，我笑過，我也成功過，我也失誤過。但我現(xiàn)在想告訴大家，學(xué)生會鍛煉了我，它讓我學(xué)會了很多很多，它鍛煉了我怎樣與人接觸、怎樣與人溝通、怎樣約束自己、怎樣鍛煉自己、怎樣做的更好……雖然我只是學(xué)生會中的一名普通的成員，但是我想這塊展現(xiàn)自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認(rèn)真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養(yǎng)，培養(yǎng)能力，為更好的服務(wù)廣大師生做好準(zhǔn)備，為學(xué)生會地建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。
    祝愿所有的學(xué)生會成員共同努力，攜手共進(jìn)，把校學(xué)生會的工作做得更好！
    第三篇：
    其實(shí)，大學(xué)開始之前就希望能當(dāng)個班長或進(jìn)學(xué)生會。后來班長沒當(dāng)成就更想進(jìn)學(xué)生會了。但大一在東部校區(qū)時，學(xué)生會面試也沒過關(guān)，不免更覺得遺憾。不知道為什么要進(jìn)學(xué)生會，反正就是不想在學(xué)習(xí)外無事可做。還好，來到中心校區(qū)后，法學(xué)院學(xué)生會又納新了，很榮幸，我進(jìn)了生活服務(wù)部，成為學(xué)生會的一員。
    繼納新會議后我們就正式開始工作了。我們部每周二開例會（當(dāng)然有時會因工作需要加開或換時間開），我們的常務(wù)工作是檢查衛(wèi)生，每周一次，由于男生分兩組，所以我只在雙周和高寶龍一起檢查。檢查衛(wèi)生其實(shí)也能煅練很多東西。比如跟樓管大爺和同學(xué)們的交流相處能力，對衛(wèi)生的衡量評價能力等。
    我們部真的很和-諧，感情挺好。都不會自私，都能夠互幫互助而不會借口推托。每次開例會我們都會有說有笑，而且不會耽誤正事。這個周一我們還一起去聚餐，餐桌上我們沒有學(xué)姐學(xué)弟之分，沒有部長干事之別，一起說笑，一起玩游戲，一起唱歌，直到十點(diǎn)鐘才回學(xué)校，那叫一個開心?。?BR>    進(jìn)入學(xué)生會體會最多的一個工作是協(xié)助舉辦法學(xué)院迎新（也就是從東校過來的我們）晚會。晚會非常成功，這無疑和我們服務(wù)部在后臺辛勤細(xì)致的工作是分不開的。
    那天我們中午十二點(diǎn)過去，直到晚九點(diǎn)半才回。之間只吃了一包餅干，但我們沒有一個人真心抱怨，我們每時每刻都在緊張的考慮著具體的工作細(xì)節(jié)，我想我們上課也沒這么認(rèn)真過。我們搬凳子，移鋼琴，搬架子鼓，而且要在適當(dāng)?shù)臅r候迅速急時的把他們放到正確的位置，不得有絲毫差錯。要不，整個演出效果就會受影響。我們干得不錯，得到了部長、分管副主席的肯定和高度評價。其實(shí)，即使沒有部長、主席的贊揚(yáng)，我們也高興，因?yàn)橥頃某晒褪菍ξ覀冏畲蟮母嫖浚驗(yàn)槲抑牢覀兊墓ぷ魇怯幸饬x的、有價值的。當(dāng)同學(xué)們說晚會挺好的時候，我的唯一感覺是：值。
    有事做就好，雖然學(xué)習(xí)緊、時間少，但或許是因?yàn)槲以缫蚜?xí)慣了忙碌，總感覺這樣過得挺好。當(dāng)忙完一天躺到床上的時候就會感到特別幸福，感到滿足，因?yàn)槌鋵?shí)。今后一定還會有很多工作，不管會做的、不會做的，我都會盡力而為。不為別的，只因?yàn)槲以敢膺@么做，要是有其他企圖，一定會讓自己活的很累，何必呢。開心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)就足夠了。
    第四篇：
    時間冉冉，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)的第一學(xué)期匆匆而過，留下的是最美好最珍貴的回憶。常言道：“君子有所為，有所不為”。無論做任何事情都要三思而后行，瞻前顧后，只有這樣，方能有所收獲，進(jìn)而才能提升自身素質(zhì)，否則便會“竹籃打水—一場空”，徒勞無功。
    平心而論，進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西，有幸加入學(xué)生會，更使我有機(jī)會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，汗水和歡欣并存，成功與失敗同在。也許是這個學(xué)期過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，而且曾經(jīng)做過的事情也并不是做得很好，此時此刻想寫一寫總結(jié)難免會覺得自己的筆頭有點(diǎn)苦澀。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結(jié)終究還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡更好地認(rèn)識自己，完善自我，并指導(dǎo)以后的工作。
    在學(xué)生會里工作可以讓一個人增長不少知識，不管是在學(xué)習(xí)方面還是在工作方面亦或是其他方面……在學(xué)生會，我學(xué)會了如何待人處事，懂得了一個團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的`力量是多么的強(qiáng)大，知道了努力認(rèn)真的做好每一件事是多么地開心，體會到為老師同學(xué)們服務(wù)是多么地快樂……在學(xué)生會這個大家庭里面，我覺得自己就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的，雖然我的力量是微弱的，但我們學(xué)院的中堅力量——學(xué)生會，就是由許多這樣的微弱力量組成的，我們不可以忽視其中任何一絲小小的力量?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”說的就是這個道理。
    用心做事才能把事做對，認(rèn)真做事才能把事做好。
    學(xué)習(xí)部的工作很繁瑣、也很重要，稍不留神便很容易出亂子，所以要用心做事。用心即是要有責(zé)任心、有耐心，二者?缺一不可。上大學(xué)以來，尤其是加入學(xué)生會學(xué)習(xí)部以后，我最大的收獲就是懂得做人要有責(zé)任心。過去的我總是喜歡抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)處事待人，總以為自己是世外桃源之人，外面的事情與自己毫無關(guān)系?，F(xiàn)在回想起來，那時候的我真的很天真、很愚蠢。現(xiàn)在我終于明白做人應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)，若不然人就會很輕浮，整天會感到無所是事。其實(shí)當(dāng)一個人有責(zé)任感時，不管他在什么時候做什么事，也一定會定下心來，耐心地把事情做好。所以我覺得有責(zé)任心至關(guān)重要，也只有用心才能把事情做對。
    認(rèn)認(rèn)真真地做事情做好，把任務(wù)完成得妥妥當(dāng)當(dāng)。高中時候，我曾是很散漫的，不懂得紀(jì)律的重要性，也不懂得處理人際關(guān)系，更不懂得組織工作。都說在大學(xué)要想鍛煉自己，一定要多參加活動。我想，跟著師兄師姐們一起干工作，讓我從對學(xué)生會工作的異想天開到踏踏實(shí)實(shí)，一步一個腳印，盡自己最大努力，把事情做得盡善盡美。從一次又一次活動中我感受到，做好，需要的絕不僅僅是激-情和刻苦，還要用自己的大腦和心。用腦想每一個細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成??；認(rèn)真體會被服務(wù)對象的心理和感受，思其所思才能做得讓其滿意，正如我們學(xué)生會的宗旨所說的“你滿意，我成功”。
    我相信學(xué)習(xí)部是一個真正干實(shí)事的部門，真正鍛煉人的部門。我相信，我能把我感動的一瞬又一瞬記在心中，為學(xué)習(xí)部服務(wù)，為我們學(xué)院熱愛學(xué)習(xí)的同學(xué)們服務(wù)；我相信，有我們，學(xué)習(xí)部會有更出色的工作，更精彩的活動，贏得大家更滿意的微笑。
    第五篇：
    我是與其他學(xué)生會成員有所不同，我是上學(xué)期下半段才加入咱們學(xué)生會新成立的編輯部的，所以我加入的時間還比較短，但在這段時間內(nèi)我卻學(xué)到了很多以前不曾想到的東西，尤其是在學(xué)生會舉辦的幾次大活動中，學(xué)生會工作 感悟。深刻體會到每一次活動的舉辦都離不開大家的智慧和共同努力。從提出想法到策劃再到最終的實(shí)施，每一步都是大家共同進(jìn)退走過的。能加入這樣到這樣一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體中，我深感榮幸。
    對于不善寫作的我加入編輯部確實(shí)是個挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)也帶給我很大的動力，我所要做的就是不斷的努力啦!或許我的寫作水平不會有太大的提高，但我絕不會偷懶，用積極的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中去。
    我們的部長是兩位親切睿智的大帥哥。他們工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，做事井井有條，感染著每位成員。他們對我們各方面都很關(guān)心，不論是學(xué)生會的工作還是日常生活學(xué)習(xí)。他們無疑是我們這些新人的好榜樣。我還深切的體會到成員之間團(tuán)結(jié)友好的關(guān)系，還是那句話，團(tuán)結(jié)就是力量!我們是一股強(qiáng)勁的力量，在部長的帶領(lǐng)下，我們一定能將以后的工作做好。
    我需要學(xué)的東西還有太多太多，這需要在以后的工作中逐漸積累，不斷探索。做好本職工作，工作學(xué)習(xí)兩手抓，為其他同學(xué)做個好榜樣。
    學(xué)生會面試心得篇十三
    學(xué)生會面試都是群面，一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以示自己的的誠意，同時也可利用這段時間調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備。還有就是一定要牢記面試的時間地點(diǎn)，最好提前出發(fā)，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。
    如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象。進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，回答問題時應(yīng)保持自然從容。面試結(jié)束離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說再見。
    在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信。
    學(xué)生會面試心得篇十四
    6、學(xué)院舉辦一個模擬招聘會，假如你是策劃者之一，學(xué)院原來是打算找外面的人員過來做面試官的，但是由于聯(lián)系工作上出了問題，導(dǎo)致找不到公司人員過來做面試官，這時你會怎樣解決面試官人員的安排問題。
    10、我們開展活動的時候最需要的是參與的人要多，但人員的調(diào)動很困難，如果你要組織一次比較枯燥的活動，比如不適合工程學(xué)院的作文比賽，你要怎樣去調(diào)動同學(xué)的積極性，讓他們參與進(jìn)來（活動金費(fèi)有限）
    11、如果你的上級的意見和更上一級的意見出現(xiàn)矛盾，你執(zhí)行哪個命令呢？
    13、來組織部面試之前有沒有做什么準(zhǔn)備工作？你對組織部的了解有多少？
    14、以前有沒有做過學(xué)生干部，有沒有什么收獲或者是體會？
    學(xué)生會面試心得篇十五
    出來也20天了，前期都在跑招聘會，現(xiàn)在等著收獲了。
    剛出來在網(wǎng)上投的簡歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個專業(yè)知識回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補(bǔ)專業(yè)知識。首試失敗，回家沮喪了幾天，因?yàn)橐粋€老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。
    7.4日在南方碰到奇美，雖說是臺資，也是500強(qiáng)，投了生產(chǎn)管理工程師，與主管談的很好，說話很合主管胃口，不過最后卻說要等一個星期以上，心想應(yīng)該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡歷就出了人才市場，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進(jìn)），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務(wù)很多，就跟對方談起很多同事要跳槽的事情，當(dāng)場收了簡歷還給了張名片，不過后面聯(lián)系卻沒什么反應(yīng)，應(yīng)該是懷疑動機(jī)不純，失誤?。?日到10日無面試，玩了一個星期，有點(diǎn)著急了。
    7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數(shù)字又是背唐詩，呼呼，哥哥學(xué)校就英語爛點(diǎn)，智力100分考了88，就幾個大論述扣了分，剩勇當(dāng)追窮寇，主管來面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時可上班，暗喜ok。
    通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結(jié)果，糾結(jié)啊，要來一個都不來，現(xiàn)在都跑來，開廠商大會算了。
    總結(jié)了一下面試成敗的經(jīng)驗(yàn)，成功主要是因?yàn)槭种杏斜?，在廣州人才市場足以橫著走，再加上一年實(shí)在的'工作經(jīng)驗(yàn)，面試之前準(zhǔn)備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因?yàn)閷π袠I(yè)知識了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。
    其實(shí)也是對這一年工作的總結(jié)，09年8月帶著2000塊闖廣州，人生地不熟的也混成現(xiàn)在這個樣子，要是留在武漢估計一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個月就帶8000塊去買筆記本的事，ican!!!在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費(fèi)，巨大的壓力給我?guī)淼睦_是夢話很多，目前無憂。壓力之中我一天天長大到后來也勉強(qiáng)能獨(dú)當(dāng)一面，今后絕不會輕易絕望和放棄，也不會因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現(xiàn)在我懂了。
    我對工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學(xué)會了很多東西，還承擔(dān)了我的學(xué)費(fèi)，使我順利的由學(xué)校轉(zhuǎn)入社會，無論如何，都是要感激的。
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    學(xué)生會面試心得篇十六
    學(xué)生會面試都是群面，一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以示自己的的誠意，同時也可利用這段時間調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備。還有就是一定要牢記面試的時間地點(diǎn)，最好提前出發(fā)，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。
    如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象。進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，回答問題時應(yīng)保持自然從容。面試結(jié)束離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說再見。
    在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度主動熱度。如果有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信。
    激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。沒交流時可以把雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
    面試第一輪經(jīng)典問題。
    學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己學(xué)生會是一個集體，學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要主動的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。
    2、如果你這次沒有進(jìn)入xxx部呢?
    如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，好好學(xué)習(xí)，同時主動支持學(xué)生會的各項(xiàng)工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己。總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就ok。
    3、你為什么要加入xxx部?你對xxx部了解有多少?
    回答這個問題時，一定要主動正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)xxx多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下xxx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失!所以可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，xxx部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己這些方面的特長，切忌沒有重點(diǎn)。
    4、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?
    很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題;看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力;這個主要看應(yīng)試者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
    5、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
    大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
    其他可能被問到的問題。
    6.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?
    7.談?wù)剬δ阌绊懕容^深的一句話。
    8.簡要談?wù)勀阕约河心男┤秉c(diǎn)。
    9.談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
    10.對xxx部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
    11.與上級意見不一致時，你將怎么辦?
    12.你希望與什么樣的上級共事?
    13.加入你在學(xué)生會感覺總是受到冷落而其他人卻很受歡迎,你會怎么做?
    學(xué)生會面試心得篇十七
    職業(yè)空白期被許多hr們認(rèn)為是“不思進(jìn)取”，“游手好閑”的一段經(jīng)歷。因而，在面試前必須仔細(xì)考慮以下在職和不在職期間的活動，那樣就會對此問題就有充分的思想準(zhǔn)備。但是，在回答時還應(yīng)注意兩個問題：一是要誠懇地回答面試官的問題，不要撒謊;二是要讓這段空白期體現(xiàn)出一定的價值，如求職者利用這段空白期對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了全面的總結(jié)與思考等等。2.
    談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者對于失敗的認(rèn)識。
    求職者是如何應(yīng)對挫折的b.
    人人都經(jīng)歷過失敗，說自己從沒失敗過，是不可信的。所以求職者一定不能說自己沒有失敗經(jīng)歷，也不能說嚴(yán)重影響應(yīng)聘職位的失敗經(jīng)歷。在談失敗的經(jīng)歷時，需要把握的有兩點(diǎn)：一是求職者將什么事情看成失敗;二是求職者是如何從失敗的陰影中走出來的。例如，求職者回答的是考試沒考好，那就應(yīng)強(qiáng)調(diào)考試之后自己如何調(diào)整學(xué)習(xí)方法，通過何種手段使自己成績獲得提升。3.
    什么業(yè)余活動(生活習(xí)慣)有助于你將工作做得更好。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者發(fā)泄感情并從中放松的方法。
    求職者的業(yè)余活動對應(yīng)聘職位的影響b.
    幾乎任何業(yè)余愛好或者業(yè)余活動都有助于求職者更有效率地工作，如果能直接把業(yè)余活動與工作表現(xiàn)結(jié)合起來那就更好了。假如求職者從事的是銷售工作，可以回答喜歡郊游、爬山等，而且要強(qiáng)調(diào)自己喜歡攀登高峰的感覺，因?yàn)檫@類活動會時刻提醒自己：“不要滿足于現(xiàn)在所取得的成績，一山還有一山高?！?.
    講述一個你沒有發(fā)揮自身能力的事例。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者對自身不足的認(rèn)識。
    求職者總結(jié)與分析問題的能力b.
    一般情況下，面試官會根據(jù)求職者敘述的事例來判斷求職者是否適合應(yīng)聘的崗位。求職者作答時，應(yīng)列舉有能力但沒有發(fā)揮好的事例，而不是沒有能力的事例。求職者可以強(qiáng)調(diào)因“準(zhǔn)備不足”、“某些客觀條件”等影響發(fā)揮的事例。求職者可以試著這樣回答：我剛參加工作時，第一次向總經(jīng)理匯報工作，我只注意報告的內(nèi)容，而沒有料到總經(jīng)理會問一些別的問題，當(dāng)時感覺特別難堪，但也就是從這次事件開始，我無論向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作還是向客戶介紹產(chǎn)品都十分注意事前準(zhǔn)備，每次都會多問自己幾個“面試必問10類經(jīng)典問題(10)。
    你如何評價你工作過的公司。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者是否具有感恩的心態(tài)。
    求職者的職業(yè)道德b.
    說一說你認(rèn)為理想的工作是什么如果你……。
    談?wù)勀銓φ\信的看法。
    你想在這個職位上學(xué)到什么。
    你在過去是怎樣承擔(dān)責(zé)任的?
    談?wù)勀銓δ骋桓偁帉κ值目捶ā?BR>    你怎樣看待要向比你年輕的人匯報工作?
    你如何看待加班?
    你為什么頻繁地更換工作?
    請告訴我，你為什么沒有在原來的職位上得到提升?
    你的座右銘是什么?
    你是如何定義失敗的?
    你找工作時，最重視哪個方面?
    工作中，你看到別人違反制度會怎么做?
    在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪個更有價值?
    除本公司外，你還應(yīng)聘了哪家公司?一、問題解析1.
    面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?
    求職者評價最理想工作的標(biāo)準(zhǔn)。
    求職者的職業(yè)價值觀。
    求職者職業(yè)價值觀與應(yīng)聘職位的切合度2.
    求職者這樣答。
    我理想中的工作包含三個層次：第一層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是最理想的工作狀態(tài);其次就是和自己的專業(yè)不對口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會很高興地去學(xué)習(xí)提高，而且提高也會很快，當(dāng)然相應(yīng)的收獲也會更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業(yè)知識和專業(yè)技能，能比較輕松勝任地工作，這樣容易出成績。比如我今天應(yīng)聘的崗位，無論是專業(yè)還是興趣都符合我心目中理想工作的第一層次。面試必問10類經(jīng)典問題(11)。
    我認(rèn)為理想的工作需要具備三個特點(diǎn)：一是這項(xiàng)工作要具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠使自己獲得一定的成就感，能夠有機(jī)會得到客戶的認(rèn)可或得到同事和上司的認(rèn)可;二是工作的環(huán)境是和諧的，同事之間應(yīng)該有一個良好的合作環(huán)境，工作氛圍應(yīng)該是公平公正的;三是隨著工作業(yè)績的提升，應(yīng)該有令人滿意的經(jīng)濟(jì)回報，當(dāng)然也包括一些休假等等。3.
    面試官這樣評。
    這是一類假設(shè)性質(zhì)的問題，這個問題還可以理解為“你認(rèn)為在什么條件下才能獲得成功?”，如果求職者所描述的理想工作與某個空缺崗位的情況不符，面試官就會認(rèn)為這位求職者將不會喜歡這個工作，未來的業(yè)績也不會好。
    示范一的回答，實(shí)質(zhì)上是在迂回闡述自己對理想工作的認(rèn)識，并沒有回答理想工作是什么的問題，在對目標(biāo)應(yīng)聘企業(yè)或職位不是特別清楚的情況下，這是一種不錯的選擇?；蛘吒纱嗷卮穑骸氨緛砭蜎]有最理想的工作，任何工作都有其價值，就看我們抱著何種態(tài)度”;如果求職者應(yīng)聘的是一個需要彰顯個人能力的崗位(如銷售等)，冠冕堂皇地提出自己理想的工作也是可以的(諸如具有挑戰(zhàn)性、良好的人際關(guān)系、廣闊的發(fā)展前景、公平公正的工作氛圍等等)，這些都是考官希望聽到的回答。二、問題引申1.
    你期望獲得的最重要回報是什么。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者的職業(yè)價值觀如何。
    求職者應(yīng)聘的動機(jī)b.
    這也是一個考察職業(yè)價值觀的問題，另一種提問方法是“在工作中，你把什么看得更重?”求職者在回答這個問題時，需要記住一個原則―“不要談?wù)摻疱X”。求職者可以回答“看重學(xué)習(xí)機(jī)會”、“發(fā)展機(jī)遇”、“滿足感”等等。
    例如，可以回答：“對于我來說，最重要的回報是為自己提供了一個能夠施展抱負(fù)的平臺，這樣可以使自己獲得一種滿足感?！?.
    談?wù)勀銓Α案梢恍?，愛一行”的理解?BR>    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者的職業(yè)價值觀。
    求職者分析問題的能力b.
    有關(guān)這個問題的回答，在很大程度上可以反映求職者的職業(yè)價值觀念。但無論贊成還是反對這一觀點(diǎn)，都難免有失偏頗，而且很可能引起面試官的連環(huán)追問，最佳的解決方案是，帶有辨正色彩地回答。
    面試必問10類經(jīng)典問題(12)。
    求職者可以先強(qiáng)調(diào)興趣對工作的促進(jìn)作用，如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強(qiáng)調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛一行”。3.
    你為什么頻繁地更換工作。
    面試官考察項(xiàng)目。
    了解求職者工作的穩(wěn)定性。
    求職者變更工作的原因b.
    這類問題主要是針對工作變更頻繁的求職者提出的，所以被問到時，一定要十分謹(jǐn)慎地回答，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茉趽?dān)心你工作的持久性。
    除非求職者有特殊原因，否則一定要對以前的行為有所“反省”，例如可以回答“以前由于年紀(jì)較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，責(zé)任觀也比以前成熟多了，再也不會有這種沖動的行為”等等。
    “反省”之后，要強(qiáng)調(diào)自己對于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗(yàn)等等。4.
    你是如何看待加班的。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者對待工作的態(tài)度。
    求職者的工作態(tài)度是否符合應(yīng)聘職位的特征b.
    隨著市場競爭的日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個問題前，應(yīng)該慎重考慮，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可能會有一些加班。
    如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都有固定時限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因?yàn)檫@是沒有效率的表現(xiàn)。同時，我也想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機(jī)動的項(xiàng)目我會全力配合做好?！?.
    請告訴我，你為什么從原單位離職。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者是否為個人利益而跳槽面試必問10類經(jīng)典問題(12)。
    求職者可以先強(qiáng)調(diào)興趣對工作的促進(jìn)作用，如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強(qiáng)調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛一行”。3.
    你為什么頻繁地更換工作。
    面試官考察項(xiàng)目。
    了解求職者工作的穩(wěn)定性。
    求職者變更工作的原因b.
    這類問題主要是針對工作變更頻繁的求職者提出的，所以被問到時，一定要十分謹(jǐn)慎地回答，因?yàn)槊嬖嚬倏赡茉趽?dān)心你工作的持久性。
    除非求職者有特殊原因，否則一定要對以前的行為有所“反省”，例如可以回答“以前由于年紀(jì)較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，責(zé)任觀也比以前成熟多了，再也不會有這種沖動的行為”等等。
    “反省”之后，要強(qiáng)調(diào)自己對于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗(yàn)等等。4.
    你是如何看待加班的。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者對待工作的態(tài)度。
    求職者的工作態(tài)度是否符合應(yīng)聘職位的特征b.
    隨著市場競爭的日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個問題前，應(yīng)該慎重考慮，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可能會有一些加班。
    如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班，就應(yīng)該直接回復(fù)面試官，當(dāng)然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認(rèn)為每一件工作都有固定時限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因?yàn)檫@是沒有效率的表現(xiàn)。同時，我也想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機(jī)動的項(xiàng)目我會全力配合做好?！?.
    請告訴我，你為什么從原單位離職。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者是否為個人利益而跳槽。
    考察求職者的職業(yè)道德情況b.
    考察求職者的職業(yè)道德情況b.
    求職者應(yīng)答技巧面試必問10類經(jīng)典問題(14)。
    面試官這樣評。
    回答示范一，通過主動了解應(yīng)聘單位的相關(guān)信息，體現(xiàn)出對應(yīng)聘單位和職位的興趣，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。此類回答適用于強(qiáng)調(diào)制度約束以及對創(chuàng)新能力要求不高的行業(yè)和職位，如生產(chǎn)類職位、行政類職位等。
    回答示范二，充分展示了自己對應(yīng)聘職位和行業(yè)的濃厚興趣，并突出了自己所具有的創(chuàng)新潛力。通過對公司創(chuàng)新產(chǎn)品的介紹，體現(xiàn)出對應(yīng)聘單位和產(chǎn)品的了解，非常適合于對創(chuàng)新型行業(yè)和職位的應(yīng)聘，包括技術(shù)研發(fā)、策劃等。
    作為面試官，不僅僅希望求職者口頭表達(dá)對應(yīng)聘企業(yè)的興趣和了解，更希望能通過具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例展現(xiàn)自己的感興趣程度和了解程度。因此作為求職者，應(yīng)當(dāng)通過各類渠道了解求職單位的詳細(xì)信息，讓面試官感到“我都不甚了解的東西，你比我還清楚”。
    在談?wù)撚萌藛挝粫r，態(tài)度要誠懇、謙和。不論大企業(yè)還是小企業(yè)，都有其優(yōu)勢和劣勢，求職者應(yīng)視其實(shí)際情況提出自己的見解，不要牽強(qiáng)附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。二、問題引申1.
    如果有兩家公司都錄用了你，你會怎樣選擇。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)。
    求職者應(yīng)聘該職位的決心b.
    其實(shí)這是一個不需要猶豫的問題，在未確定最后歸屬前，作為求職者一定要給面試官以肯定的答復(fù)，如果能給出恰當(dāng)?shù)倪x擇理由，那是最好的。求職者可以這樣回答，“貴公司是我的第一選擇，我不敢奢望有兩家公司同時看上我，即使有此情況，我還是首選貴公司?！被蛘吒纱噙@樣回答：“抱歉，我無法回答這個問題，因?yàn)槲抑煌冻隽艘环莺啔v?！?.
    你準(zhǔn)備在這家公司干多久。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者的工作持久性。
    求職者的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致性b.
    要回答好這個問題，求職者可以考慮強(qiáng)調(diào)自己目標(biāo)專一的性格，以及希望繼續(xù)提高自己的能力、為新工作單位做出有價值貢獻(xiàn)的意愿。求職者可以給出一個大致的區(qū)間，如5~8年等，但要盡可能地長，此外，求職者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，如果公司有需求，自己也會做出相應(yīng)的調(diào)整，如“我會根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的調(diào)整做出我的調(diào)整，如果幾年后公司面試必問10類經(jīng)典問題(15)。
    這個職位最吸引你的地方是什么。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者對應(yīng)聘單位、職位的看法。
    求職者有無充分的準(zhǔn)備b.
    求職者的回答應(yīng)使面試官確認(rèn)求職者具備應(yīng)聘職位所要求的素質(zhì)，同時，求職者也對這份工作充滿了興趣與期待。求職者一定要列舉3~4個強(qiáng)有力的例子說明，但盡量不要提薪資待遇較高，可以回答諸如“這個職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個職位可以經(jīng)常接觸客戶，有利于提升自己的社交能力”等等。4.
    你對本公司了解多少。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者對待工作的態(tài)度。
    求職者對公司的了解程度b.
    求職者的回答在很大程度上反映了其對待工作的態(tài)度。如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能失去一次工作機(jī)會。在條件允許的情況下，求職者應(yīng)盡量在面試前廣泛搜集面試單位的資料，以向面試官表明自己是“有備而來”。
    求職者應(yīng)該搜集的資料包括應(yīng)聘單位成立的時間、規(guī)模、主要產(chǎn)品、主要客戶、競爭對手等。5.
    你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者應(yīng)聘的動力和自信心。
    求職者是否具備職位所需的能力和素質(zhì)b.
    我們?yōu)槭裁雌赣媚闳绻恪?BR>    你能為我們做什么?
    你有什么獨(dú)特優(yōu)勢?
    談?wù)勀愕膱?zhí)行能力?仍需要我繼續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)，我也會毫不猶豫?！?.面試必問10類經(jīng)典問題(16)。
    你如何做好這項(xiàng)工作?
    你能為公司帶來什么?
    如果你是我，會聘用你嗎?
    你如何面對這項(xiàng)工作中的困難?
    為什么你是這份工作的最佳人選?
    你認(rèn)為你的資格適合我們的職位嗎?
    應(yīng)聘的人很多，你與他們有什么不同?
    你單獨(dú)工作效率高，還是小組工作效率高?
    你的核心競爭力/關(guān)鍵素質(zhì)是什么?
    你的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力足夠干好這項(xiàng)工作嗎?
    要求你完成一項(xiàng)沒有足夠資源支持的工作，你怎么解決?
    你能帶來別的求職者不可能提供的新技能或新見解嗎?
    如果我們要錄用你，你要多長時間才能為公司做出貢獻(xiàn)?
    我們有大量的求職者面試這份工作，我們?yōu)槭裁匆赣媚?一、問題解析1.
    面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?
    求職者獨(dú)特的競爭優(yōu)勢。
    求職者的說服能力和自信心。
    求職者自身具備的感染力。
    求職者的換位思考能力2.
    求職者這樣答。
    我認(rèn)為自己一定能夠通過面試，最終被貴公司錄用，原因有以下三點(diǎn)：一是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我曾經(jīng)工作過的企業(yè)與貴公司業(yè)務(wù)完全一致，錄用我之后，公司可省去許多崗位適應(yīng)時間和培訓(xùn)費(fèi)用;二是出色的工作業(yè)績，過去三年內(nèi)，我在原單位業(yè)績一直都是名列所有業(yè)務(wù)人員之首，我想貴公司不會不喜歡一個“銷售狀元”吧;三是到貴公司工作的決心，為了全身心準(zhǔn)備貴公司的面試，我在一個月前就已經(jīng)從原公司辭職了。有了這三點(diǎn)，我想即使我是面試官也會錄用自己的。
    我雖沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但卻相信“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”這句話。所以我是對今天的面試有了充分的準(zhǔn)備后，才來到這里面試的。無論是貴公司的競爭對手，還是客戶的一些情況，我都有所關(guān)注，并且對貴公司所處行業(yè)的競爭形勢也有了一定的分析(具體請見簡歷后附的文章)。當(dāng)然，來這里面試也是做好了一定心理準(zhǔn)備的，我知道我應(yīng)聘的職位是需要承擔(dān)一定心理壓力的，而我面試必問10類經(jīng)典問題(17)。
    面試官這樣評。
    這是一個似乎很有挑戰(zhàn)性的問題，也似乎是面試官最得意的一個問題。這個問題最能讓求職者通過“據(jù)理力爭”反映其說服力、感召力和競爭優(yōu)勢。求職者在回答時，一定要能夠根據(jù)自身情況列舉出幾條強(qiáng)有力的能夠說服面試官的理由。
    對于一個有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，過去的業(yè)績就是最強(qiáng)有力的證明，回答示范一通過對自身過去工作業(yè)績的介紹，輔之以對應(yīng)聘職位的熱忱，造成了一種“舍我其誰”的氣勢，沒有給面試官留下任何可以拒絕的借口，其實(shí)，這也從側(cè)面展現(xiàn)了求職者的自信心。
    對于一個應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然不可能有顯赫的業(yè)績，但是一定通過自己的回答告訴面試官，自己是一個有心人，是一個可塑之才?；卮鹗痉抖秃芎玫卣故玖诉@一點(diǎn)。二、問題引申1.
    你能提供哪些和這份工作最緊密相關(guān)的技能。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者對應(yīng)聘職位的了解。
    求職者對自身能力的認(rèn)識b.
    求職者在回答這個問題前，一定要清楚應(yīng)聘職位最核心的技能是什么，然后聯(lián)系自己身上發(fā)生的一些案例，以支持自己具備職位所需的能力。例如，求職者可以這樣回答，我知道我應(yīng)聘的市場分析專員的職位，需要具備較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，而我在上大學(xué)期間，雖然學(xué)的是市場營銷專業(yè)，卻對數(shù)學(xué)情有獨(dú)鐘，大三時，更是參加過全國數(shù)學(xué)建模大賽并取得了省級三等獎的名次，我之所以應(yīng)聘市場分析專員這一職位，就是為了能夠更好地發(fā)揮我這一專長。2.
    做這份工作，你的缺點(diǎn)是什么。
    面試官考察項(xiàng)目。
    求職者對自身能力的認(rèn)識。
    求職者是不是一個好學(xué)上進(jìn)的人b.
    最好的方法是把問題轉(zhuǎn)向，向面試官透露他所認(rèn)為的缺點(diǎn)，然后借這個機(jī)會改變面試官的主意，向其展示自身對應(yīng)聘職位的適應(yīng)能力。求職者不要急于把自己現(xiàn)在的缺點(diǎn)告訴面試官，可以先跟他談?wù)勥^去在工作方面有什么缺點(diǎn)，然后是如何克服它的。這樣做是為了向面試官證明自己是一個樂于自我提高的人。當(dāng)然，面試者也可以選擇一個自己需要提升的方面向面試官介紹，而且還要告訴面試官，這份工作能夠提高自己在特定方面的能力。
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    學(xué)生會面試心得篇十八
    關(guān)于外聯(lián)面試:首先一般外聯(lián)部在別人眼里的是高大上的部門，不管它是不是真的高大上，光憑著它是和外界商家接觸這點(diǎn)在很多人眼里就上了一個檔次了。不過鄙人在外聯(lián)部確實(shí)學(xué)到很多知識。接下來講面試技巧，也說不上技巧，純粹個人經(jīng)驗(yàn)。
    1.必須擁有百分之一百二的自信心。首先，你把自己當(dāng)成外聯(lián)部的來看，外聯(lián)是和外界商家聯(lián)系并且取得贊助的部門，那么你扭扭捏捏對自己沒信心的話別人怎么會對你有興趣呢。
    2.自信心來自于外形，禮儀，談吐等方面。
    面試禮儀都教過大家著裝要正式，不能隨便穿個拖鞋或者穿個運(yùn)動鞋配著件西裝進(jìn)去面試，別人一看就覺得你態(tài)度不端正。
    基本禮儀必須有，這和自信心不矛盾，有些人覺得說要自信，就盛氣凌人不把面試官放眼里，各種隨心所欲把自己當(dāng)老大，記住你是來求職的不是來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。
    3.對部門的了解。這是硬性條件，一般面試官都會針對部門問一兩個關(guān)于職責(zé)的了解性問題，第一考察你的態(tài)度，試想面試前沒有準(zhǔn)備好對部門的信息了解那你怎么可能有足夠的資格加入部門呢;第二考察你的能力，其實(shí)從和你交談的這幾分鐘可以看出你能力的細(xì)節(jié)有很多，除非你的口才非常好，掩飾的非常好，不過這也是種能力的體現(xiàn)。
    4.基于對部門的了解之后你還需要對部門有足夠的熱情。也就是說面試官要確認(rèn)你來部門不是打打醬油可有可無的，這與以后的工作有莫大的關(guān)系，盡管大一干事大部分是打打雜做做苦力的，但如果你細(xì)心觀察，主動去學(xué)，很多事情能鍛煉到你的能力。
    5.能力。部門招干事其一是工作需要人手，其二是部門傳承需要人才。人手隨處可見，人才是首要點(diǎn)，如果有人才也就是領(lǐng)悟力較高的干事，部長不用那么辛苦地培養(yǎng)，或者干事可以青出于藍(lán)勝于藍(lán)，不過最好以后工作時不要在部長面前表現(xiàn)得太優(yōu)秀，職場同理，除非你遇到一位非常非常通情達(dá)理的部長。鄙人曾經(jīng)以為和部長足夠熟了，提了些建議和意見，結(jié)果私底下默默被黑。
    6.面試前的小準(zhǔn)備。其實(shí)一個學(xué)校也就這么大，qq，微博，人人各種途徑可以讓你提前認(rèn)識部長，或者他們宣傳的時候有聯(lián)系方式可以聯(lián)系他們，不要害羞靦靦腆腆，外聯(lián)部需要的就是厚臉皮善于處理人際關(guān)系的人。先自我介紹一下自己然后再說一下對部門如何如何向往，一般部長都會很自豪然后愉快地和你交談的。重點(diǎn)并不是知道面試題目之類的，而是讓他們記住你的名字，在面試時就多一塊籌碼，但也不代表他們認(rèn)識你你就必勝了，這還基于前面幾條。
    7.口才好。什么是口才好，好聽點(diǎn)就是會講話，難聽點(diǎn)就是會忽悠，不過這有什么關(guān)系呢，只要你用你的好口才讓他相信選擇你沒錯就夠了。
    8.面試表上字體要工整。這是很常見的問題，很多人高考完兩三個月沒動筆，字丑得跟什么似的，給人第一印象就不好，加上面試的人那么多，最后都是根據(jù)面試表來看看憑面試印象來篩選人的，而且以后的復(fù)試可能有筆試。所以同學(xué)練好你的字吧，就算沒辦法寫漂亮至少要工整，讓人看得懂。
    9.多注意點(diǎn)小細(xì)節(jié)。比如進(jìn)門的時候輕關(guān)門，進(jìn)來先問好，沒叫你坐不要坐，走的時候說聲謝謝等等等，很多部長會因?yàn)槟愕男〖?xì)節(jié)而對你印象深刻的。
    10.不要不懂裝懂。孔子曰:知之為知之，不知為不知，是知也。他們怎么說也比你多吃了一年飯，謊言在他們面前是原形畢露的。
    11.回答問題最好不要極端。比如問你工作和學(xué)習(xí)哪個重要，千萬不要急著否定某一點(diǎn)，這是考察你的結(jié)構(gòu)化思維。
    常見問題。
    1.當(dāng)你去拉贊助，商家不理你，或者是合同談不攏，你要怎么辦?
    商家形形色色，也就可以鍛煉人的交際能力，語言表達(dá)能力，處事能力，反應(yīng)能力的表現(xiàn)。做事不可以半徒而費(fèi)，首先不能就走了，應(yīng)及時變通說：謝謝，不用了，等老板有空了我們在來聯(lián)系他，希望我們有機(jī)會合作，將你們的產(chǎn)品(店名)推廣開來。而合作談不攏，看是什么問題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續(xù)。
    2.怎么處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系?
    學(xué)習(xí)第一，作為一個學(xué)生干部如果連自己的學(xué)習(xí)都不能完成好就沒資格談工作。一個學(xué)生干部應(yīng)該具備將學(xué)習(xí)和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個能力。
    3.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?(實(shí)際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識?你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?)。
    學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實(shí)自己!
    學(xué)生會面試心得篇十九
    1、為什么要競選學(xué)生會主席？談?wù)勀愕膬?yōu)勢。
    2、你平時碰到自己談不來的人，怎么處理關(guān)系？
    4、如果你當(dāng)選為主席（副主席），怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作？
    5、你最崇拜的人是誰？為什么？
    6、談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議。
    7、高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽，怎樣組織？如果在比賽中發(fā)生沖突，你怎樣處理？
    8、有一個學(xué)生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動。
    9、如果你當(dāng)選為副主席，你該如何協(xié)調(diào)好主席和各個部長之間的關(guān)系？
    11、如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系。
    學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。
    回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。
    a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題
    b. 看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力
    這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
    大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
    有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
    如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！
    最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
    業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
    不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
    1．為什么你希望來我們部門工作?
    2．你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?
    3．你希望在工作中能夠獲得什么?
    4．我們的部門有哪些工作，請簡要概述？
    5．假如你在團(tuán)委所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？
    6．你參加過什么公益活動或社會實(shí)踐活動？你對這些活動有何感想？
    7．和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢？
    8．你對今后大學(xué)生活又怎樣的理解和期望？
    9．你為什么想到這個部門而不去其他部門？
    10．你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最大的缺點(diǎn)是什么？
    11．你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？
    12．你如何看待缺少工作經(jīng)驗(yàn)這個問題？
    13．你喜歡和何種人一起工作？
    14．談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？
    15．假如你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補(bǔ)這種局面？
    16．你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。
    17．你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？
    （1）上大學(xué)有一個多星期了，你肯定接觸到你意料之中和意料之外的事情。總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）
    （2）大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)，你都加入了那些，或是你準(zhǔn)備加入哪些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）
    （3）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
    （4）進(jìn)入社會實(shí)踐部，你覺得你有哪些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）
    （5）你有沒有做過班干？有沒有遇到一些自己解決不了的事？
    （6）當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題）
    （7）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）
    （8）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）
    （9）如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？
    （10）如果部長給任務(wù)給你，但是你有事在身，你會怎么做？
    （13）你認(rèn)為大學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會工作，還可以多些什么？
    （14）是什么吸引你想加入學(xué)生會社會實(shí)踐部？
    （16）加入社會實(shí)踐部后，你想得到什么？（反應(yīng)力）
    （17）哪5個形容詞最能反映真實(shí)的你？
    1. 請問為什么你想加入學(xué)生會 我想在我的大學(xué)生活里添加上精彩的一筆.加入學(xué)生會能鍛煉我的能力.能發(fā)揮我的長處并且我希望能為更多的人服務(wù)讓同學(xué)們生活更加精彩. 而且學(xué)生會是我一直以來很向往的一個地方。 （接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）
    2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎 （可以的話因部門而異去詮釋，實(shí)在不懂就編，再說了因?yàn)槲液芟矚g這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負(fù)責(zé)的工作。
    4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部 回答也就是因?yàn)槲蚁矚g！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了。
    5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關(guān)你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領(lǐng)導(dǎo)，就會問你領(lǐng)導(dǎo)過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經(jīng)驗(yàn)。特別是文體部，時常要求你現(xiàn)場表演。要面試這里的還是好好準(zhǔn)備下節(jié)目以應(yīng)備。
    6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點(diǎn)。 一談自己來自哪里。說說自己在大學(xué)的理想/ 二、談自己對加入學(xué)生會的渴望 三、說說自己來大學(xué)后最早遇到的就是接待自己的學(xué)長學(xué)姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W(xué)生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀?？淇渌麄儯?四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因?yàn)榭梢韵r間。 五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。
    7．主要問題解決了要側(cè)重些各部門不同的問題。因?yàn)椴煌膶W(xué)生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領(lǐng)導(dǎo)能力以及工作責(zé)任心的。外聯(lián)部需要口才好，相貌出眾優(yōu)先?。?BR>    8．針對外聯(lián)部。。會問你知道外聯(lián)部做些什么嗎？ 回答是：比方學(xué)生會要辦個活動！活動所需要的器材或經(jīng)費(fèi)有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯(lián)部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權(quán)！當(dāng)要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算和人員安排。再把策劃書交給商家體現(xiàn)自己的好處和可以給他們帶來的利益！
    9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進(jìn)一步的成功。
    1.高中時候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會經(jīng)驗(yàn)
    2.曾經(jīng)有什么社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?
    3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)?在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么職位?
    4.團(tuán)隊(duì)是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?
    5.團(tuán)隊(duì)有什么優(yōu)秀的成果?
    6.你從團(tuán)隊(duì)中學(xué)到了什么?
    7.你對xx部的認(rèn)識?
    8.如果進(jìn)入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發(fā)展?
    9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?
    10.如果學(xué)習(xí)很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?
    學(xué)生會面試心得篇二十
    我要加入學(xué)生會，我在此要準(zhǔn)備一些關(guān)于學(xué)生會的資料。要加入的部門是（紀(jì)律檢查）簡稱紀(jì)檢部。第一次是面試，要求我們在大家面前自我介紹，請問你們試過沒？我應(yīng)該怎么樣說，和請說下這個部門的有關(guān)知識，還有他們會提問一些問題，我要回答，我現(xiàn)在也不知道怎么樣好。請你們幫下我哦，他們會問些什么問題，你們舉出來下。
    學(xué)生會面試心得篇二十一
    3 你進(jìn)了學(xué)生會會有哪些作為(具體的)
    1.?談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！
    有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
    2.?對你影響最深的一句話！
    如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！
    3.?對你影響最深的一個人！
    回答的人一定要給你有很深的影響！
    5.?自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？
    目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求。
    5.?你有什么業(yè)余愛好？
    業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
    6.?你最崇拜誰？
    最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
    7.?談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
    不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的.缺點(diǎn)。
    8.?談一談你的一次失敗經(jīng)歷！
    不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
    9.?對學(xué)習(xí)部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
    不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?BR>    10.?與上級意見不一是，你將怎么辦？
    一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR>    1.為什么選秘書處?
    我對秘書處有一個初步的了解，知道了它的基本工作內(nèi)容，結(jié)合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，我認(rèn)為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅信我能干好這份工作。
    2.對秘書處有什么認(rèn)識?
    經(jīng)過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括...... 它是學(xué)生會的樞紐部門，是學(xué)生會開展活動的平臺和服務(wù)機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)生會整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。
    3.對秘書處發(fā)展的淺談
    因?yàn)槊貢幍墓ぷ鞅容^多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點(diǎn)來突出秘書處的工作重點(diǎn)。通過舉辦各部門協(xié)調(diào)會，學(xué)生會工作交流會等一系列的活動，加強(qiáng)秘書處的樞紐作用，協(xié)調(diào)各部門的合作。建立嚴(yán)格的部門分工體系，完善規(guī)章制度，更好的起監(jiān)督作用，確保學(xué)生會健康運(yùn)行。
    學(xué)生會秘書處負(fù)責(zé)哪些工作?
    一 負(fù)責(zé)處理學(xué)生會內(nèi)部日常事務(wù)，負(fù)責(zé)各種文件、報告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會議的通知及準(zhǔn)備工作;建立并管理學(xué)生會干部檔案，管理保存學(xué)生會各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學(xué)生會工作用品。
    二協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門的工作，積極配合參與各部門的活動，了解各方面工作信息，在學(xué)生會工作 中在主席團(tuán)及各部門之間起到聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)作用。擔(dān)當(dāng)學(xué)生會的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。
    三擔(dān)任學(xué)生會內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)學(xué)生會整體形象的部分宣傳工作，維護(hù)監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團(tuán)交辦的其他工作。
    1、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?
    2、談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識?
    3、既然你想入學(xué)生會，那你對學(xué)生干部有什么認(rèn)識?
    4、你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?
    5、你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識?
    6、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
    7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
    8、對你影響最深的一句話，競選格言?
    9、你能給學(xué)生會帶來什么新的元素?
    10、學(xué)生會的工作可能會與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你該怎么處理?
    11、你對這個部門有什么想法 ?
    12、你認(rèn)為這個部門的主要職能是哪些 ?
    13、當(dāng)意見不統(tǒng)一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課，你需要逃課不?
    14、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯?
    這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來!
    15、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人?
    這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!
    16、你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?
    這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識
    17、談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?
    18、你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做?
    19. 請簡要說說你的經(jīng)歷。(可能的追問：你最擅長的是什么?你最缺少的素質(zhì)是什么?)
    1、 為什么要參加競選學(xué)生會干部？談?wù)勀愕膬?yōu)勢。
    2、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？
    4、 請你策劃一次親子活動，談?wù)勀闳绾位I備與實(shí)施的？
    5、 如果你當(dāng)選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作？
    6、 如果你當(dāng)選為宣傳（紀(jì)檢、生活、學(xué)習(xí)、體育、環(huán)保）部長，你的工作思路是什么？
    7、 你最崇拜的人是誰？為什么？
    8、 談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議.
    9、 高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?
    10、 有一個學(xué)生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.
    11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術(shù)節(jié)。
    12、 作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關(guān)系？
    14、 怎樣理解“進(jìn)入沭中門，就是沭中人”這句話？
    15、 如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系？
    1. 你對學(xué)生會是怎么看的這個集體的?
    “學(xué)生會是一個集體,我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進(jìn)工作.不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會,這一切要求我們努力努力再努力.當(dāng)然,這一切都要首先從我自己做起,經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn).
    2. 如果你這次沒有進(jìn)入學(xué)生會**部門呢?
    3. 你為什么要加入學(xué)生會?
    回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行:一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩;二是為大家服務(wù)，為系里做點(diǎn)什么。個人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點(diǎn)。
    4. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)
    這個問題我會好好利用課堂時間學(xué)習(xí)，課下多復(fù)習(xí)。工作我會抽出課下和業(yè)余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學(xué)協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調(diào)下，先做學(xué)習(xí)上的，畢竟學(xué)生的本職工作就是學(xué)習(xí)。
    5. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)
    這你最后把各部門的工作簡單了解一下，回答就輕松點(diǎn)。主要就平時多溝通協(xié)調(diào)這方面回答。
    6. 你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?
    一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設(shè)想就成，也別多偉大，簡單的就行。
    7、你哪方面比較擅長?
    音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、口才、寫作等看你個人了。
    8. 在學(xué)生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?(這個很簡單我就不用給多說了)
    9. 對于一項(xiàng)工作,你愿意個人完成還是團(tuán)體合作?(同上)
    如果你擔(dān)任過你應(yīng)該好回答，如果沒有，我可以給你出個主意，有時候某些情況自己是可以說個小謊的，沒人去查你以前也不可能查到。不要謊說太大了只是一些班里學(xué)習(xí)委員呀，學(xué)生會委員什么的都成。
    11. 如果你進(jìn)了學(xué)生會,干部和學(xué)生的關(guān)系?
    平日里多和同學(xué)溝通交流，去了解他們平日里遇到的一些問題，盡自己所能為大家排憂解難等。
    12.你覺得你的優(yōu)勢是什么?
    會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢:細(xì)心、熱心、耐心。等。
    13.如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么?
    這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。
    很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。
    學(xué)生會面試心得篇二十二
    作為普通大一新生，剛進(jìn)入學(xué)生會都得從基礎(chǔ)的干起，復(fù)印、跑腿都是常態(tài)，這時候興趣和學(xué)習(xí)能力就至關(guān)重要了，他決定你能不能堅持到成為部長的一天。一般學(xué)校學(xué)生會主要由學(xué)生會主席團(tuán)、秘書處、學(xué)習(xí)部、組織部、文藝部、體育部、信息部、外聯(lián)部、宣傳部、女生部、衛(wèi)生部、紀(jì)檢部等組成。
    主席團(tuán)：學(xué)生會以主席團(tuán)為領(lǐng)導(dǎo)核心，有權(quán)撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權(quán)，最高審議權(quán)。
    秘書處：負(fù)責(zé)學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)的管理、學(xué)生會檔案整理、學(xué)生會會議的記錄等。
    學(xué)習(xí)部：檢查各班早晚自習(xí)出勤率，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況，安排不及格學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)考和重修考試等。
    文藝部：策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。
    體育部：組織各類體育活動，球賽、體育競技比賽等，對各個班級在體育方面有特長的同學(xué)組織相關(guān)訓(xùn)練，選取拔優(yōu)秀的運(yùn)動員組成系田徑隊(duì)、足球隊(duì)等。
    信息（新聞）部：為學(xué)生會以及學(xué)校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設(shè)計、照片與視頻的后期處理工作。
    外聯(lián)部：為學(xué)生會各項(xiàng)活動籌集資金。
    宣傳部：主要通過各種海報、噴繪的設(shè)計，不斷探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式，為學(xué)院設(shè)計出更多新穎的宣傳品。
    女生部：通過舉辦各種講座和活動來關(guān)注女生的學(xué)習(xí)、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。
    衛(wèi)生部：配合系部、學(xué)工處、后勤總公司等部門重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。
    紀(jì)檢部：對班級平時的課堂情況（曠課、請假等），進(jìn)行不定時的檢查，并記錄檢查結(jié)果，上報學(xué)校。對寢室的生活安全，違規(guī)電器檢查。不定期分配有關(guān)人員到寢室進(jìn)行抽查，檢查是否有使用大功率電器（熱得快、電飯煲等）的.現(xiàn)象。
    軍訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)生會就會開始為期一周的宣傳期，這時候你可以向他們了解學(xué)生會各部門情況，根據(jù)部門特性，分析自己適合哪個部門。
    第一關(guān)——面試。
    學(xué)生會面試都是群面，一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以示自己的的誠意，同時也可利用這段時間調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備。還有就是一定要牢記面試的時間地點(diǎn)，最好提前出發(fā)，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。
    如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象。進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，回答問題時應(yīng)保持自然從容。面試結(jié)束離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說再見。
    在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信。
    激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。沒交流時可以把雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
    面試第一輪經(jīng)典問題。
    學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己學(xué)生會是一個集體，學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。
    2、如果你這次沒有進(jìn)入xxx部呢？
    如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，好好學(xué)習(xí)，同時積極支持學(xué)生會的各項(xiàng)工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己?？傊畣柕膯栴}一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就ok。
    3、你為什么要加入xxx部？你對xxx部了解有多少？
    回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)xxx多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下xxx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失！所以可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，xxx部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己這些方面的特長，切忌沒有重點(diǎn)。
    4、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
    很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題；看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力；這個主要看應(yīng)試者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
    5、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
    大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
    學(xué)生會面試心得篇二十三
    學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn)。
    2、你為什么要加入學(xué)生會？
    回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩;二是為大家服務(wù)，為系里做點(diǎn)什么。個人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點(diǎn)。
    3、你覺得你的優(yōu)勢是什么？
    會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細(xì)心、熱心、耐心。等。
    4、如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？
    這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
    5、談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識。（以組織部為例）
    該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實(shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點(diǎn)。
    6、既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？
    這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。
    7、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
    這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利。
    用具體事件說話，比較好打開來說。
    8、你為什么不選生活部而選我們宣傳部？
    回答也就是因?yàn)槲蚁矚g！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！
    9、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
    這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解?。ü∫话愣际蔷訄蟪鹗瓴煌恚。?BR>    10、怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？
    這個問題對于新生不好回答，甚至是學(xué)生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會，加強(qiáng)各部門特別是部門主管間的溝通。
    11、干部最重要的一點(diǎn)是什么？
    進(jìn)入學(xué)生會的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué)，他們就像一臺機(jī)器的各個部件，要使學(xué)生會正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。
    12、對干部有什么認(rèn)識？
    大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，對于學(xué)社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會虛心的向他們學(xué)習(xí)。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當(dāng)作我的老師和朋友！
    競選學(xué)生會干部的面試問題
    你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？
    假如有一天你看到一個同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
    請你策劃一次親子活動，談?wù)勀闳绾位I備與實(shí)施的？
    如果你當(dāng)選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作？
    如果你當(dāng)選為宣傳（紀(jì)檢，生活，學(xué)習(xí)，體育，環(huán)保）部長，你的工作思路是什么？
    你最崇拜的人是誰？為什么？
    談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議。
    高一進(jìn)行籃球聯(lián)賽，怎樣組織？如比賽中發(fā)生沖突，你怎樣處理？
    有一個學(xué)生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動。
    作為文娛部長，請你策劃一次校園藝術(shù)節(jié)。
    作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關(guān)系？
    中午如果學(xué)生要聽校園之聲廣播臺，老師要關(guān)掉廣播，你作為宣傳部長該怎么辦？
    怎樣理解”進(jìn)入?yún)R中門，就是匯中人”這句話？
    如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系？
    學(xué)生會組織部面試問題
    1、你為什么想加入學(xué)生會？
    一般來說，這是每次學(xué)生會組織部面試必定會提到的問題，面試者在回答這個問題的時候，一定要從自己的實(shí)際出發(fā)，比如確實(shí)是想鍛煉一下自己，學(xué)會為他人服務(wù)的精神，對大學(xué)生活充滿好奇，通過學(xué)生會這個服務(wù)平臺，一方面可以認(rèn)識更多的同學(xué)，還可能成為朋友，結(jié)交友誼。而且，在服務(wù)同學(xué)的時候，自己也收獲快樂。而且學(xué)生會就像一個大家庭，大家互相幫助，共同成長。
    2、在以前上高中的時候，是否有學(xué)生會的相關(guān)工作經(jīng)歷？
    這個問題，主要是基于以前的學(xué)生會工作經(jīng)歷，如果有當(dāng)然對于面試是會加分的，沒有的話也沒關(guān)系，就直接回答沒有，但是也不要感覺失落，起碼自己敢于參加這個面試已經(jīng)是非常有自信的了。
    3、你覺得自己對從事學(xué)生會工作有什么優(yōu)勢？
    對于這個問題，就需要從自己的實(shí)際情況來講了，比如說自己積極樂觀，愛交朋友，樂于奉獻(xiàn)他人;自己在體育或者文藝上有特長，可以在以后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中幫助大家互相學(xué)習(xí)?？梢愿鶕?jù)自己的情況來講，這個沒有什么害怕的。哪怕自己沒有特長，但是人很熱心，主動服務(wù)也是一種優(yōu)勢。
    4、你對組織部的認(rèn)識有哪些？
    這個一般是想知道新生面試者對于組織部是否了解，清楚今后可能的工作內(nèi)容。一般你可以簡單的回答：組織部了解不是很充分，根據(jù)自己的了解，組織部主要就是負(fù)責(zé)各專業(yè)班級的團(tuán)組織或者黨組織工作的，包括團(tuán)費(fèi)、黨費(fèi)上繳管理，團(tuán)員、黨員培養(yǎng)、考核、轉(zhuǎn)正等工作以及檔案管理，還有就是一些文體活動，社會實(shí)踐活動等的組織安排。
    5、說說對你成長過程當(dāng)中影響最大的人是誰？
    對于這個問題，其實(shí)更多的想了解你的成長經(jīng)歷，你可以就自己的父母，或者兄弟姐妹，或者某個鄰居小伙伴，或者兒時的玩伴、同學(xué)等進(jìn)行講一個，重點(diǎn)是突出你和他之間的一些經(jīng)歷，為什么讓你感覺難忘。比如，你可以說你的爸爸對你的影響很大，因?yàn)榘职忠恢苯虒?dǎo)你怎么為人處世等等。
    當(dāng)然，還有很多其他類似的學(xué)生會組織部面試問題，但不管是什么問題，自己先想想，然后如實(shí)回答就可以，沒必要為了引起面試者的關(guān)注而刻意去制造一些答案。只要自己自信，相信自己并且愿意通過學(xué)生會服務(wù)同學(xué)，服務(wù)他人就可以。
    學(xué)生會競選面試問題及答案
    1、 你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？
    學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。
    2、你為什么要加入xx部門？（判斷溝通能力和口才） 你對xx部了解有多少？
    回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。
    a、很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題
    b、看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力
    這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
    4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢？
    這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。
    5、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
    大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
    6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！
    有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
    7、 對你影響最深的一句話。
    如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！
    8、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人
    最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
    9、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
    10、你有什么業(yè)余愛好？
    業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
    11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
    不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
    學(xué)生會面試心得篇二十四
    自我簡介一分鐘!”
    “你為什么加入xx部?”
    “我們這個部的工作很那個xx的,你能做過來么?”
    “你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎?”
    ”你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?”
    “你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?"”
    “你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?"”
    “你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?”
    “你哪方面比較擅長？”
    “你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？”
    “在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？”
    “對于一項(xiàng)工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？”
    1、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
    2、談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識？
    3、既然你想入學(xué)生會，那你對學(xué)生干部有什么認(rèn)識？
    4、你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？
    5、你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？
    6、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
    7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！
    8、對你影響最深的一句話，競選格言？
    9、你能給學(xué)生會帶來什么新的元素?
    10、學(xué)生會的工作可能會與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你該怎么處理？
    11、你對這個部門有什么想法 ？
    12、你認(rèn)為這個部門的主要職能是哪些 ？
    13、當(dāng)意見不統(tǒng)一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課，你需要逃課不？
    14、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？
    這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！
    15、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人？
    這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！
    16、你是否有過失?。磕闶窃趺纯创@些問題？
    這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識
    17、談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
    18、你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做？
    19. 請簡要說說你的經(jīng)歷。(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)
    你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)
    答：誠實(shí)守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。
    你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來怎么做
    答：首先認(rèn)真執(zhí)行上級布置的`任務(wù)，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開始主動聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會的各項(xiàng)活動提供資金來源，所以先與有可能的企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對它們進(jìn)行深入了解，以便開展今后的工作。
    你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的
    答：處理學(xué)生會與外部機(jī)構(gòu)的溝通問題，為學(xué)生會各項(xiàng)活動提供資金來源。
    答：副部長。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。
    為什么選擇來學(xué)生會，為什么選擇來這個部室?
    答：因?yàn)槲蚁矚g和我能夠勝任這里的工作?？傊菫榱税l(fā)展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠?yàn)檫@個集體作出貢獻(xiàn)。
    有什么愛好、特長
    覺得自己有什么缺點(diǎn)?
    不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說，因?yàn)槟谴砟銓ψ约簺]有總結(jié).連你自己都不了解，缺乏觀察力?；蛘咦屓苏J(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。因此盡量回答“我正在克服……”之類，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實(shí)，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正。
    你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
    如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就適合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。
    你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù)，有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?
    有的話，當(dāng)然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗(yàn)還要教訓(xùn)總結(jié)。如果沒有，就照實(shí)回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo)。
    假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?
    這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解。
    你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?
    你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識?
    談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
    對你影響最深的一句話，
    對你影響最深的一個人。
    問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？
    回答：做個人網(wǎng)站，練習(xí)口語，但越做越感到自己知識欠缺。
    點(diǎn)評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。
    問題：空閑時喜歡什么消遣？
    回答：看書、集郵、上網(wǎng)。有空與朋友聚聚聊聊也不錯。
    點(diǎn)評：對工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡迎
    問題：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？
    回答：一般情況下，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運(yùn)動感覺也是很好的。
    點(diǎn)評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。此問是為了了解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。
    問題：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危?BR>    回答：“較好?！?“一般。”我在學(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識外，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他方面的知識，對xx類的書也看了不少。
    點(diǎn)評：對自己的學(xué)習(xí)成績一定要如實(shí)回答。如果成績優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實(shí)事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺得輕?。蝗绻煽儾缓脛t應(yīng)說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會暴露自己的不良品行。總之，應(yīng)表現(xiàn)出對學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對成績又看得比較客觀。這樣即使你的成績不太理想，主試人的反應(yīng)也不會太強(qiáng)烈。
    問題：請談一談你的弱點(diǎn)。
    回答：?我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。我對準(zhǔn)時要求得非常嚴(yán)格。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。
    問題：請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。
    回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。
    點(diǎn)評：以上回答要有具體實(shí)例來證明你的說法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽的優(yōu)點(diǎn)不見得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。
    問題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
    回答：我認(rèn)為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。
    點(diǎn)評：這個問題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身。一個人的最大的缺點(diǎn)可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。但是對一個大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個職位。
    問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？
    回答：在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。在班級里，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實(shí)際上參加的人不多，活動是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對此活動不感興趣。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。
    點(diǎn)評：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。
    問題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？
    回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過好幾家企業(yè)，他們對我反映都不錯。
    點(diǎn)評：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點(diǎn)，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。故提到的弱點(diǎn)，不是問題關(guān)鍵所在。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。
    問題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？
    回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過好幾家企業(yè)，他們對我反映都不錯。
    點(diǎn)評：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點(diǎn)，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。故提到的弱點(diǎn)，不是問題關(guān)鍵所在。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。
    問題：你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？
    回答：我對獨(dú)立工作或集體工作沒有什么偏好，如果工作比較接近團(tuán)隊(duì)工作，我會做的很愉快的。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍?，我也很喜歡負(fù)責(zé)那樣的工作。
    點(diǎn)評：如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的，那么你可以順勢決定回答這個問題。但是如果你一無所知，不論你怎么回答都可能惹禍上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說出喜歡哪一種不可。
    1.請問為什么你想加入學(xué)生會
    我想在我的大學(xué)生活里添加上精彩的一筆.加入學(xué)生會能鍛煉我的能力.能發(fā)揮我的長處并且我希望能為更多的人服務(wù)讓同學(xué)們生活更加精彩. 而且學(xué)生會是我一直以來很向往的一個地方。 （接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）
    2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎
    因?yàn)槲液芟矚g這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負(fù)責(zé)的工作。
    3．你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優(yōu)勢？）
    4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部
    回答也就是因?yàn)槲蚁矚g！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解
    5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關(guān)你所填的資料的問題。
    6．一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點(diǎn)。
    一談自己來自哪里。說說自己在大學(xué)的理想/ 二、談自己對加入學(xué)生會的渴望 三、說說自己來大學(xué)后最早遇到的就是接待自己的學(xué)長學(xué)姐`他們很熱情。肯定有學(xué)生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀?？淇渌麄儯?四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因?yàn)榭梢韵r間。 五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。
    7．主要問題解決了要側(cè)重些各部門不同的問題。因?yàn)椴煌膶W(xué)生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領(lǐng)導(dǎo)能力以及工作責(zé)任心的。外聯(lián)部需要口才好，相貌出眾優(yōu)先?。?BR>    8．針對外聯(lián)部。。會問你知道外聯(lián)部做些什么嗎？ 回答是：比方學(xué)生會要辦個活動！活動所需要的器材或經(jīng)費(fèi)有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯(lián)部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權(quán)！當(dāng)要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算和人員安排。再把策劃書交給商家體現(xiàn)自己的好處和可以給他們帶來的利益！
    9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進(jìn)一步的成功。